2024財務月度工作報告

2025財務月度工作報告3篇。

為了讓下次工作更好的完成,需要使用報告的情況越來越多，好的報告不僅包含文字，還可以提供圖片、表格和視頻媒體等內容。第一次寫報告不會寫怎么辦？以下內容標題為“2024財務月度工作報告”，是小編為您特意收集，熱烈歡迎您參閱這個網站我們期待您的回訪！

2024財務月度工作報告【篇1】

尊敬的各位領導、同事們大家好：

xx年是總公司標準化、精細化管理的第一年，xx年對于我來說是不尋常的一年，年初在總公司移交了我財務工作的第一個項

目（滬杭甬305）的全部工作；3~8月份在xx任財務出納及勞資工作；9月份開始從事項目會計工作、項目勞資兼任諸永項目

財務工作；這一年里由于崗位的變動，我自身得到了鍛煉，業務范圍得到了拓寬，知識得到了豐富，思想得到了提升?；仡櫼?/p>

年，無論是在業務水平、還是思想政治方面都有進步，同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：

工作方面：

財務工作是嚴肅、認真、責任重大的工作，工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀

律，努力提高工作效率和工作質量。當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。應當熟

悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。應當按照會計法律、法規和國家統一會計制

度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。應當實事求是、客觀公正。應

當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。應

當保守本單位的商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

xx年3月至8月從事項目出納資工作，主要負責辦理銀行存款和現金的支??；負責支票，匯票，發票，收據管理；銀行賬和現金

賬，并負責保管財務章。

xx年9月接任財務會計工作，首先收集、熟悉會計崗位工作，捋順工程財務管理流程，審查項目資金情況，掌握工程結算情況

及工程進度，同時及時準確完成記錄每一項經濟業務的來龍去脈。做到賬賬相符，賬物相符。加強自己管理，及時清理往來賬

目，加快資金周轉。

在工作中協調好各部門關系，保證工、料、機正常結算和出庫、入庫手續連續完整性。如果發現問題及時向領導反映，及時糾

正。

認真審核原始憑證的合法性、準確性，根據審核無誤的會計憑證及時進賬。及時清理債權、債務。嚴格按制度、規定提取各項

費用。認真履行會計職責。

思想能夠積極要求進步，工作中嚴格要求自己。認真學習有關工作方面的知識。認真學習領會公司下發各項文件等相關會議精

神，嚴格執行國家的各項方針政策。嚴格執行公司內部的各項管理制度。

xx年初經公司領導安排兼任勞資工作，認真填報勞資部門的各種報表；做好項目人員的考勤記錄，根據實事求是的原則，做到

不多報、不漏報。

從事項目財務會計工作以來，我深刻感覺到自身的不足之處，在工作中思考問題不全面，有時候遇事有拖拉現象，在與外界溝

通上也存在很大不足。針對自身的不足之處，還要通過不斷的會計理論學習，在工作中多想、多思考，不斷的完善自身的理論

知識和業務水平，使自己能夠勝任項目會計崗位工作，嚴格要求自己，牢記會計人員準則，做好本職工作，為公司的發展貢獻

自己的力量。

在公司財務部業務指導下，建立和完善項目財務部分的財務監控體系，進行有效的內部控制，建立健全的各項會計資料和臺賬

，掌握和組織各項經費的收支情況，對各項經費的使用進行監督，合理使用資金，加速資金周轉。負責組織實施項目財務成本

管理工作，定期開展經濟分析、降低成本費用，向領導報告財務狀況，為領導決策提供會計信息。要高度重視資金的充分使用

，強化資金使用計劃的審批管理，做到月月及時上報公司。對于項目的管理費、其他直接費要做到筆筆審批，全面監控項目管

理費的支出。財務內審方面需要各個科室配合，對甲供材、外委、其他直接費、管理費、安措費五方面要依據總公司下發的財

務審計表格及時填寫，上報。為領導決策提供依據。審計的重點是對項目所記錄經濟業務的完整性、準確性、有效性進行審核www.66666xq.com

。這就要求我們在日常業務處理時要按照工程科提供清單所需工程量，對成本進行合理分配，審核進賬，對日常往來也要按國

家審計要求進行處理，嚴格杜絕假發票，要把問題從根源上消除，為以后項目完工的外部審計打下良好的基礎。對于財務上遇

到的問題及時跟領導溝通，做到早發現、早處理。

2024財務月度工作報告【篇2】

春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。

我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。

在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的'能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

2024財務月度工作報告【篇3】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好。

下面我對__公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結；第二部分財務部門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。

第一部分：財務部門上半年工作總結

1、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細；營業收入核對表，檢查各門店每日的營業款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業現金收入相符。每周要上報代金券回收情況，也就是我們門店上報的券是否按要求回收，與收銀系統是否相符；每周還要上報證照發票辦理情況。每月1日前要上報__公司各店營業收入明細表、現金盤點表和銀行余額調節表，每月5日前要上報上月各店發票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告、現金流量表和管理費用明細表。

2、綜合納稅申報。按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。

3、新店開業的銀行、稅務工作。20__年12月24日和25日分別開了唐山__店和天津__店，1月13日開了天津__店，每開一家新店要辦理銀行刷卡POS機、稅控機、發票、大眾點評POS機、商通卡POS機，__市區外的門店，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協議、以及與稅務專管員的銜接。

4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了20__年度的報表審計和稅務審計工作。

5、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據，都要審核發票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發票，金額是否與報銷金額一致，以及該項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，財務部門在報銷時也加強各種費用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支出，平時注重節約，節約用紙，一些文檔可以雙面打??；節約用電，人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節約、低碳環保。

6、日常賬務處理。按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。

第二部分，下半年的工作重點

下半年__公司財務部門在保證做好財務工作，財務、稅務、統計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線的服務意識。以下是__公司財務部門的6條服務承諾。

1、門店的報銷方面。自財務部門收到單據起若無特殊事情當日付款，最遲不超過2日內付款。

2、門店的發票方面。每月月初財務部門根據各店的營業需要購買當月發票，若門店當月的發票用完，提前5天向財務部門申請可繼續購買。一般情況下，請各店根據本店的營業需要預估本月的發票，根據上月剩下的發票，可適當多估20%，但不要估太多，因為估太多了，稅務所與上個月該店的發票使用量比較，申購太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發票開具明細。

3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的OA后，當天寫單據，當天發OA報審批，在工作流審批同意后，當天付款申請總公司授權放款。因為包括__公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或審批授權等情況，因此，需提前一周（即5個工作日）申請。

4、工資的發放方面。根據行政人事部的工資表，每月15日以前（含15日）按時發放自發人員的工資，每月25日以前（含25日）按時發放離職人員工資。

5、__市內的七家門店的電話費在15日前繳納。保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為__市的銀行無法繳納__市以外省市的電話費，對于外地的四家門店，還是由該店長在當地的銀行或營業廳自行繳納。如果外地的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，成本也太高了。

5、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數字打交道的部門，平時工作表情嚴肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時，能給對方一個笑容，要優先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情后辦，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。

6、財務部門人員手機保持24小時開機，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。

以上是__公司財務部門的6條服務承諾，在以后的工作中，若有需要財務部門解決的事情，也可以隨時向我反應，我們能做到的盡力做到。

時間過的很快（歲月如梭），轉眼間一年已經過去了將近一半的時間，在以后的時間里，__公司財務部門與大家銳意進取，齊心協力，共同把__公司的各項工作做好，共同為__公司的20__年度交上一份滿意的答卷！

謝謝！

延伸閱讀

財務述職工作報告3篇

你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？在不斷進步的時代，一般就會需要撰寫一份報告。編寫報告能讓我們養成反省自己的習慣，述職報告之家編輯為大家整理的“財務述職工作報告”或許能夠拓展您的思考，請您抽出時間閱讀本文！

財務述職工作報告【篇1】

財務部牢牢環繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作：

一、嚴格

遵照財務管理制度和稅收法規，認真實行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全部人員一直嚴格遵照國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真實行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一挑唆、支付等等，每位財務人員都勤勤奮懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真實行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實行ERP軟件為契機，規范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合一些集團公司實際情形著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發覺的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格依照即定的流程規范操作；設置普通采購訂單和特別采購訂單，規范普通采購業務和特別采購業務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物質產進行全面清算的基礎上，將各項實物質產分為9大類，并在此基礎上，完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統，并于10月初終止了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。

三、制定財務本錢核算體系，嚴格控制本錢費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相干經濟責任指標進行了分解，制定了本錢核算方案，公道確認各項收入額，統一了本錢和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室本錢核算工作，對科室進行了績效考核。在財務實行進程中，嚴格控制費用。財務部每個月度匯總收入、本錢與費用的實行情形，每個月中旬到各責任單位分析經營情形和指標的完成情形，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，公道控制集團整體資金規模

由于原材料市場的價格不穩固，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公平、透亮，先急后緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，公道地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，增進了全部集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際實行情形，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完全性等方面做了比較系統的規定，從而逐漸提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過展開定期或不定期的交換會，解決前期工作中顯現的問題，布置后期的主要工作，逐漸規范各項財務行動，使財務工作的.各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、展開了以涉稅業務和實行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規范財務行動，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清算了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發覺的問題及時地進行了整改，著落了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與體會交換會，對全部財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交換。增強了全部財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，增進了各崗位的交換、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項本錢核算指標的實現情形，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理依照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、和諧、考核為內容建立起一整套科學完全的指標管理控制系統。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20xx年度各單位的本錢費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，期望通過“分散權利，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理成效，實現企業目標。

20xx年，為實現本集團公司的全面預算管理和整體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，公道地著落各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的實行情形，監控預算費用的實行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算實行情形的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

財務述職工作報告【篇2】

物業財務個人工作總結

一、

作為物業財務人員，我在過去一年的工作中，通過不斷提升自己的專業知識和技能，并與團隊密切合作，取得了一系列令人滿意的成績。在這篇文章中，我將詳細概括我在物業財務個人工作方面的總結和體會。

二、職責和任務

作為物業財務人員，我負責處理物業管理公司的財務事務，包括財務報告的準備、賬目的跟蹤和核對、費用的管理和控制等。我所屬團隊的主要任務是確保公司的財務健康和穩定發展，同時為設備的維護和改善提供資金支持。

三、工作方法和技巧

為了有效履行我的職責，我在過去一年中采取了一系列工作方法和技巧。我注重與其他部門的溝通和合作。我與物業管理部、市場部等部門保持緊密聯系，及時了解公司運營狀況和預算計劃，以便做出準確的財務預測和決策。我積極應用財務軟件和工具，提高工作效率。我花了很多時間學習和適應新的財務軟件，如ERP系統，并掌握了數據處理和報表生成的技巧。我重視培養自己的團隊合作能力和解決問題的能力。在處理復雜的財務問題時，我會主動邀請同事提供意見和建議，以確保做出正確的決策。

四、具體成果

在過去一年中，我取得了一些具體的成果，其中包括：

1. 提前完成了每月財務報告的準備工作，確保報表的準確性和及時性。

2. 精確核對了公司賬目，并發現并糾正了一些錯誤，防止了進一步的財務損失。

3. 建立了一個有效的費用管理系統，幫助公司節約了一定的成本，并提高了整體財務效率。

4. 積極參與了公司的績效評估和預算編制工作，為公司的變革和發展提供了合理的財務支持。

5. 建立了一個跨部門溝通的平臺，提高了團隊協作和跨部門合作的效率和質量。

五、遇到的挑戰和反思

在工作中，我也遇到了一些挑戰，并且我對自己的一些方面進行了反思。我認識到自己在財務知識和技能方面仍然有很大的提升空間。在處理一些復雜的財務問題時，我會主動尋求同事和上級的幫助和指導。我發現我在時間管理方面還有待改進。有時候，我會在一些瑣碎的工作上花費過多的時間，導致一些重要的任務無法及時完成。我計劃在未來的工作中更加合理和有效地安排時間。我發現我在溝通協調方面有待加強。在與不同部門的同事合作時，我有時會遇到一些障礙，如語言不通或溝通不暢，這會影響到我們的工作進展。我希望在未來的工作中能夠更加主動和積極地與同事進行溝通和協調。

六、未來的計劃和展望

在未來，我將繼續不斷提升自己的專業知識和技能，以更好地履行我的工作職責。我計劃參加一些相關的財務培訓和研討會，更新自己的知識，了解最新的財務法規和政策。我將積極爭取更多的機會，與其他部門的同事進行交流和學習，提高自己的跨部門合作能力。我希望能夠主動參與公司的戰略規劃和決策，為公司的發展提供更加全面和準確的財務分析和建議。

七、總結

通過過去一年的工作，我對物業財務領域有了更深入的了解，并取得了一系列具體的成果。我將繼續不斷努力，提升自己的能力，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也會不斷反思和改進自己的不足之處，以更好地適應和應對未來的挑戰。

財務述職工作報告【篇3】

財務年度考核個人工作總結

一、

財務年度考核是每位財務工作者必須經歷的重要環節之一。通過對個人工作進行總結和評估，可以及時發現問題、改進工作方法、提升個人能力。本文將從五個方面詳細地總結我在過去一年中的財務工作，并提出對未來工作的展望。

二、工作內容及完成情況

1. 財務賬務處理

在過去一年中，我認真負責地完成了財務賬務處理的各項工作。我遵循財務制度和政策，準確地記錄了公司的資金流入流出，并及時做好財務憑證的登記與歸檔。我制定了更加便捷和高效的賬務處理流程，大大提高了工作效率。

2. 財務報表編制

作為公司財務工作者，編制準確、及時的財務報表是我工作的重要職責之一。過去一年中，我按時編制了月度財務報表，并對其進行了詳細的分析和解讀。同時，我根據公司的經營情況，對財務報表進行了相應的調整和改進，以更好地向公司管理層傳遞財務信息。

3. 預算管理

在過去一年中，我積極參與了公司的預算編制和執行工作。我與各部門密切合作，確定了合理的預算指標，并監督執行情況，及時發現并解決了一些預算執行中的問題。通過我對預算管理的努力，公司的預算執行率明顯提高，財務風險得到有效控制。

4. 資金管理

作為財務工作者，合理管理公司資金是我工作的一大重點。在過去一年中，我加強了對公司資金的監控，并提出了一些合理的資金調配建議。通過我與銀行等合作方的溝通和協商，公司的資金問題得到了很好的解決，有效提高了公司的運營效益。

5. 審計工作

作為公司財務部門的主要成員之一，我積極參與了公司的審計工作。我認真配合審計師的工作，提供了準確的會計信息和相關資料。在審計過程中，我及時整理了會計檔案，解答了審計師的問題，并根據審計結果提出了相關的改進措施。

三、不足和改進

在工作中，我也意識到了自己的不足之處。我還需要進一步提高自己的專業知識和能力，以應對日益復雜多變的財務工作環境。我在溝通和協調方面還存在一些不足，需要加強與其他部門的合作和溝通能力。我還需要更加注重時間管理，提高工作效率，確保工作的質量和進度。

四、未來工作展望

在未來的工作中，我將努力改進自己的不足，提高個人專業水平和工作能力。同時，我還將繼續加強與其他部門的合作，更好地理解公司的經營需求，并提供更有價值的財務建議。我將注重自身的職業發展規劃，積極參加相關培訓和學習，為公司的發展做出更大的貢獻。

五、總結

通過對過去一年的財務工作進行總結，我對自己的工作有了更清晰的認識。我在財務賬務處理、財務報表編制、預算管理、資金管理和審計工作等方面都取得了一定的成績，但也發現了自己的不足之處。在未來的工作中，我將加強自身的能力提升，提高工作效率和質量，并為公司的發展做出更多貢獻。

2025總結: 會計財務工作報告其二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓工作計劃順利進行，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？小編特地為您收集整理“2025總結: 會計財務工作報告其二”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

第一部分 上月度工作計劃

基于本人工作上存在調動的特殊性，原本對于SFT的財務工作之前就有參與過，再加上此次調動是月度中旬進行的，所以對于工作計劃上的準備存在著一定的不足，懇請領導諒解!

第一、 現將FTTJ的工作交接清楚、完善。

第二、 將SFT的到崗工作迅速開展起來，由于存在人員上不足的特殊性，所以也沒有

將工作計劃的太復雜，主要還是將日常的工作在人員缺少的情況下完成好。

第二部分 本月度工作總結

我先從小處談，對自己進行一次剖析。我覺得領導召開的這次會議真的是太深入人心了，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他部門主管相比，還存在許多的問題，要在保證部門工作做好的前提下向其他主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。我會在今后的工作中不斷改進，不斷提高，努力做到沒有最好只有更好。

對于部門的工作我個人認為在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失。積極的與各部門配合，加強事前了解，掌握第一手資料，加強預測、分析工作，并按照集團公司及領導要求，認真做好財務工作。在日常工作中按照財務工作職責，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益達到最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

xx年10月份的工作基本報告，如下：

1、8日將本月的工作計劃一下并進行合理的分配;

2、9～14日人員到齊開展工作，結帳、出報表;

3、17～22日編制分析報表、報稅、核對并發放工資;

4、24～29日盤點、整理材料明細及單據、購票開票;

5、財務部其他日常性的工作

以上是財務部本月度工作情況的基本報告。

第三部分 下月度工作計劃

xx年11月工作計劃如下：

1、1～8日整理數據、錄入憑證、審核并結帳、出報表并報送;

2、9～12日報稅、監盤出納將工作交接完善、清晰并無遺留問題;

3、14～18日整理工資資料并核實，以備發放、填制報送領導的各套分析報表; 4、20～26日發放工資、購票并開具發票、盤點;

5、月底整理相關盤點數據;

6、財務部其他日常性的工作

以上是財務部下個月度工作情況的大概計劃。

會計財務工作報告3篇

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家精心整理的“會計財務工作報告3篇”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

會計財務工作報告 篇1

財務會計年終個人工作總結

年終將至，作為財務會計，我在這一年里全面負責公司的財務審計、稅務籌劃以及資金管理等方面的工作。現在，我將以從業者的角度，對本年度的工作進行總結。

一、匯報總結重點

本年度，我嚴格按照公司的財務制度和工作流程，認真完成了各項財務會計工作。具體包括：

1. 財務核算：我準確、及時地完成了日常業務的會計核算，保證了公司財務報表的準確性和及時性。

2. 稅務籌劃：針對國家稅收政策的變化，我積極研究并合理規劃稅務策略，有效降低了公司的稅務風險。

3. 資金管理：我通過科學的管理手段，提高了公司的資金使用效率，保障了公司的資金安全。

二、收集匯總本職工作的亮點

1. 精細化管理：在日常工作中，我注重細節，對每一筆業務都進行精細化管理，確保了財務數據的準確性。

2. 創新思維：在稅務籌劃方面，我運用創新思維，為公司制定了一系列的稅務優化方案，取得了顯著的成效。

3. 團隊合作：我積極參與團隊合作，與同事們共同解決工作中的問題，提高了整個團隊的工作效率。

三、學習借鑒往年工作總結以及未來的工作計劃安排

在回顧過去一年的工作的同時，我也意識到了一些不足之處。比如在某些復雜業務的處理上，我還需要進一步提高專業能力。我決定在未來的工作中，加強學習，提高自己的專業水平。同時，我還將借鑒往年工作的成功經驗，為未來的工作做好充分的準備。具體計劃如下：

1. 加強學習：我將積極參加各類財務培訓課程，提高自己的專業水平。同時，我會關注國家財務政策的變化，及時更新自己的知識儲備。

2. 提高工作效率：我將進一步優化工作流程，提高工作效率。例如，通過引入更先進的財務管理軟件，簡化工作流程，提高數據處理速度。

3. 加強團隊合作：我將繼續加強與團隊成員的溝通與合作，共同解決工作中的問題。同時，我會定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力。

4. 制定長期規劃：為了更好地為公司服務，我將制定長期的工作規劃。例如，在未來幾年內，我希望在稅務籌劃和資金管理方面取得更大的成就。

5. 持續改進：我將持續關注工作中的不足之處，積極尋求改進的方法。例如，我會定期收集同事們的意見和建議，以便不斷優化自己的工作方式。

6. 拓展業務領域：隨著公司業務的不斷拓展，我將積極參與到新的業務領域中去。例如，參與公司的投資決策、項目融資等工作。

7. 提高風險管理能力：我將加強對財務風險的研究和分析能力，以便更好地為公司制定風險應對策略。

8. 加強與各部門的溝通與協作：為了更好地服務于公司整體戰略目標，我將加強與其他部門的溝通與協作，共同推動公司的發展。

本年度的工作雖然取得了一定的成績，但仍有很多可以改進和提高的地方。在未來的工作中，我將繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

會計財務工作報告 篇2

財務部周工作總結

年日

部門:

姓名 篇二：財務周工作總結范文

財務周工作總結范文

一、合理安排收支預算。

實現事業計劃的重要保證，單位預算是事業單位完成各項工作任務。也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我鄉的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，現有條件下，國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。

二、加強對固定資產的管理

其種類繁多，固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件。規格不一。這一管理上，很多人臨時不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強這方面管理，平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒料理固定資產入庫手續的督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞， 妥善處置和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的平安和完整。

三、重視日常財務收支管理

加強收支管理，收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度操持，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。

四、認真做好年終決算工作

主要是進行結清舊賬，年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務。年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基矗所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析演講，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評

價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。 總之，在，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為學校的建設和發展貢獻我們的力量。篇三：財務人員工作總結

工作總結

我自xx年8月份到大同區報到后，就被分配到高臺子鎮工作，迄今已兩年有余。前一年半，我在辦公室擔任秘書一職，對全鎮工作有了一個比較全面的認識，也開始逐步適應職場生活，今年年初，我被調到鎮經管站，負責出納和經管統計工作，在領導和同事們的幫助下，認真做好本職工作，較好的完成了各項工作任務?，F將一年來的工作總結如下。 一是做好出納工作。認真執行鎮黨委、鎮政府下發關于村級財務管理和用工管理的制度文件，貫徹領導的相關指示，仔細審核各項審批手續，嚴格把好資金關口。每周對賬目進行一次梳理，將各項開支進行總結上報，以備領導審核。 二是完成管相關統計業務。按照鎮領導要求，與經管站同事一起，完成村級債權債務情況統計、xx年村干部工資獎金評定、全鎮農民專業合作社摸底等工作，為領導決策提供依據。實事求是，認真對各村基本經濟情況進行調查，完成農業部及省經管處下發的各種統計報表。

三是協助完成經管其他工作。深入各村，協助檢查財務公開及檔案管理工作，對不合格的地方，要求按規定進行限期整改，確保財務公開及時，檔案管理規范。迎接“三資”委托代理服務制檢查工作，整理村級資產、資源臺帳及相關 發包合同，完善各項文件資料和制度規定，為迎檢做好充分準備。

四是努力提高自身素質。為適應工作需要，努力自學財會知識，虛心向身邊的同事請教，并通過考試獲得了會計從業資格證書。通過上網查閱資料，參加培訓等方式，熟悉統計指標，學習統計軟件，圓滿完成各項統計工作。

經過一年的鍛煉，在獲得成長的同時，我也深刻的認識到了自身的不足。

首先是業務能力有待提高。對于經管財會工作，國家有非常嚴格、成熟的規章制度和業務處理程序，這一年的工作中，我深感自己能力的不足，面對某些比較復雜的業務，不能做出很好的判斷和處理。 其次是工作方式方法有待改進。財務工作最需要細心，但鎮經管站面對十個村，有時業務比較集中，為避免差錯，工作效率比較低。此外在統計工作中，因為上級文件傳達不及時，或與各村統計員溝通不足，也會影響報表質量。

針對以上不足，在今后的工作中，除了多看多問之外，我還需加強自身學習，不斷提高業務水平和工作能力，轉變工作方法，更加全面的思考問題，加強與各村會計、統計員的交流，在保證工作質量的同時，提高工作效率。

在經管站工作的一年，不僅讓我更加成熟，也讓我更深刻地明白了嚴謹的重要性，以后，我會更加努力，腳踏實地，

不斷提高自身素質，更好的完成領導交付的各項工作任務。篇四：財務人員5月份工作總結范文 三篇

財務人員5月份工作總結范文 三篇

財務實習期三個月工作總結范文

當陌生的環境變得熟悉，當夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個月的試用期很快過去了?；厥走@三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下： >(一)財務方面的工作

我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。 1.記賬：出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上面蓋好現金付訖的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。

2.記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開::始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從xx的賬本上學到了不少經驗。

現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要根據發生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業務的發生行。建行營業部主要發工資，農行和農信主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。

日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。 3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。 (1)財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現了。 (2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。 4.其它細節方面的工作 (1)票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫都要加蓋作廢章。 (2)支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規范等問題。經過一個多月的熟悉，規范此方面的工作。同時，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。 (3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。 (2)稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的認識。 (3)關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。 >(二)其它工作 (1)每周固定的會議記錄：根據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。 (2)相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。 (3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。

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二、學習方面

雖然現在做的工作與學校學的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同去濟南學習最新的《企業所得稅》。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業務知識。 >

三、思想方面

工作與學習很重要，但良好的心態是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態，以樂觀的心態去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽。

以上是這三個月的工作總結，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足： 1.知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。 2.記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會出現漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業務不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現率也越來越少。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業務的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。 3.單據的填寫：在填寫單據方面曾出現過不同的小問題，如填寫不規范、蓋章不合理等問題，隨著經驗的積累，此類問題已很少出現。

以上是我在試用期的工作總結，感謝趙姐和劉經理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。

財務人員5月份工作總結

光陰如梭，我進入**已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間 的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。 工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業務財務處理的了解，這讓我非常幸喜?；畹嚼希瑢W到老很好的一句時刻提醒我們學習的話。

在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續努力，和我們的單位一起成長!一起進步! 財務人員五月份工作總結 xxxx年即將過去與xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。 >

一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。 >

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。 >

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。 >

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。 >

五、科學調度，厲行節約

本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在xxxx年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

會計財務工作報告 篇3

財務會計每周工作總結

對于會計工作，每周工作小結的撰寫，確實比較頭痛，原因就在于，會計工作具有很大的重復性和事務性工作的瑣碎性，對于一般的會計人員，無非就是一些出納的收付款、會計憑證的編制、會計帳簿的登記、會計報表的編制，對于實現會計電算化的企業來說，會計帳簿的登記也已不存在了，甚至會計報表也能由電腦自動生成。除此之外，無非就是跑跑銀行、稅務、財政了。當然，根據企業的要求，可能還有些管理工作或者其他工作。

個人認為，會計工作按周撰寫工作報告的意義實在不大，原因在于間隔時間過短，最后的結果造成會計人員的應付心態，導致工作小結流于形式。收上來的工作小結存在大量的雷同，這種雷同不僅存在人于人之間，也存在某個人的前后小結之間。而且，這些雷同點大量地是上面的一些編憑證啊，跑銀行啊，做報表啊，交稅啊之類的。甚至有些小結寫到：跑了n次銀行，收了n筆現金，開了n張支票，編了n張憑證，登了n筆帳目等等等等，成了會計帳目以外的“流水帳”。對于富有經驗的管理人員來說，看與不看這些小結，對于更好的管理沒有任何區別，反而翻閱這些毫無價值的小結卻花費了一些時間。因此，加強會計人員的工作管理，不在于要求他們寫多少小結，畢竟，會計人員不是銷售人員，工作性質是完全不同的。

2025年工會財務工作報告11篇

報告使用范圍很廣，當我們的任務完成后。我們都需要書寫報告，報告到底該如何寫好？現在，有請閱讀小編推薦的“2024年工會財務工作報告”，讓我們一起擁有更高的目標和追求！

2024年工會財務工作報告 篇1

財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審核中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。

2、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業公司征詢，需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業公司的需求，新年度我們將繼續做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位。

3、咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算管理表格設定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。

4、配合協調工作

①配合*置業公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業公司做好清水灣交付結算工作。

②為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續天派人到現場辦理賠付工作。

③根據山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工作，

大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項工作，我們做好人員安排。

2024年工會財務工作報告 篇2

工會的資產是工會履行職能和發揮作用的物質保障，是工會服務基層、服務職工的硬件基礎，是加強工會自身建設、提高維權能力的前提。工會資產在工會實施“送溫暖”工程和開展就業幫助、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩定。為此，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上一年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產管理各項規章制度進一步進行了修正完善，按照“統一領導、分級管理”的原則，建立健全了財產管理制度，實行崗位責任制、目標責任制等規范化管理，層層負責，落實到人；二是加強了對各級工會資產的檢查、監督、管理工作，全年共對5個縣（市）工會的資產管理工作進行了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產不流失，促進了資產的規范管理；三保質保量的完成行政資產和事業資產統計年報工作；四是開展了全州企事業資產管理的調研工作，針對全州企事業資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部。

2024年工會財務工作報告 篇3

工會經費收繳工作和加強工會經費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經費收入多少，管理工作強弱，經費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進一步做好工會財務工作是工運事業發展的客觀要求。當前應注意抓好以下幾項工作。

一、依法收好

工會經費，保證工會經費的持續增長

工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業產權制度改革的發展，絕大部分中小國有企業轉為非國有企業，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數減少；二是新建企業發展較快，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費；三是我區經濟欠發達，各級財政都比較緊張，行政事業單位的工會經費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大，創新意識不夠強，工作不到位；有法不依，執法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發，既要總結成

功做法，又要學習先進經驗，重點，克服經費收繳難點，開發新的增長點。三、繼續強化經費收繳工作力度，創造新的收繳方法。在以往的'工會經費收繳工作中，各級工會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業單位改革的發展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。

二、要進一步加強財務管理工作

1、要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規觀念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業造成重大損失的必須嚴肅查處。

2、要加強票據管理。

各級工會必須嚴格執行票據的發放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領用。的執行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監督。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。

三、要搞好調查研究，加強政策指導

1、在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。

2、在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：

一是要研究

企業行政管理體制的變化。

二是新的會計制度已經執行，總的看執行的比較順利。

三是進一步搞好工會企業單位的財務工作。

四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。

四、要樹立全局觀念加強財務紀律

各級工會必須堅持“統一領導分級管理”的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改

動。

五、要加強財務干部的培訓工作

培養造就一支政治敏銳，業務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業心強的財務干部專業隊伍，是做好財務工作的組織保證。

2024年工會財務工作報告 篇4

x年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，按照省、市工會會議和全縣經濟會議的部署，圍繞建設 四區 奮斗目標，以構建和諧勞動關系為總抓手，以開展 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 活動為主線，深入落實 兩個普遍 ， 統籌做好各項工作，凝心聚力，抓住重點，創出特色，帶領全縣職工為實現跨越發展、建設幸福慶云做出積極貢獻20xx最新工會財務工作總結工作總結。

一、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰場，為建設幸福慶云建功立業

(一)積極開展了各種勞動競賽活動

緊緊圍繞區域經濟文化強縣建設的目標，以 工人先鋒號 創建活動為載體，在企事業和機關單位中廣泛開展了 創先爭優強素質，建功立業當先鋒 、 爭當主力軍，建功 等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業達到90%，參賽職工1萬多人，激發了職工的勞動熱情，發揮了職工的創造活力，為推動幸福慶云建設做出了積極的貢獻。

(二)廣泛開展了職工素質提升工程

深入開展 崇文尚德打造文化慶云 主題教育實踐活動，以 創建學習型組織，爭做知識型職工 活動為載體，以 鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍 為主要內容，以滿足職工精神文化需求為出發點和落腳點，進一步加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。5月份積極開展 職工讀書月 活動，全縣各級工會結合本單位實際，組織開展讀書報告會、讀書論壇、讀書知識競賽、讀書輔導等讀書形式，形成全縣廣大職工 多讀書、善讀書、讀好書 的良好氛圍，使職工養成以學習推動工作、以工作促進學習的良好行為習慣。

2024年工會財務工作報告 篇5

20____年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進取，勤奮學習，用心進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。

1、職工醫療互助工作

20____年______職工理療互助參保單位共______個，總人數______人，共收取職工醫療互助金______元，在職工特殊疾病互助參保單位______個，總人數______人，共收取互助金______元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：______人，金額____萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。

2、基層工會報賬

認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。

3、扶貧工作

今年我負責20____年后脫貧對象2人，20____年至20____年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。

4、財務方面

認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。

今后我將加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平，做一個優秀的工作者。

2024年工會財務工作報告 篇6

進入20_年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業民主管理，推進員工素質，推進企業文化建設，推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、 加強政治理論學習，提高全員的思想素質。

工會以《監督之@》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。

二、 做好工會工作計劃、發展新成員，加強工會自身建設。 我們在工作深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高，業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，為公司的穩定發展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。

三、 落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的 送到員工心坎，這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的利益。

四、 開展豐富多彩的問題活動。

五、 為了豐富員工的業余文化生活，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。

六、 明年工作打算。

一、 圍繞企業中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。

二、 樹立和落實以人為本的科學發展觀，以發展為第一要務，不斷創新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。

三、 以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創造性，不斷提高員工優質服務水平，促進企業發展利益提升。

工會年度財務工作總結范文

__廠創建于_x年，是我國較早開發生產以塑料機械為主導產品的專業廠，是_省高新技術企業，全國誠信守法鄉鎮企業，_省鄉鎮企業管理示范企業、_省塑料機械行業的龍頭骨干企業和_市重點出口創匯企業。企業現有職工131人，20_年1-10月產值達9208萬元。綜合經濟指標居全省塑料機械行業前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區，經濟和社會效益顯著。 在_塑機這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業，如何加強工會建設，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業的健康發展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據企業自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律，把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力，才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業發展。

一、加強工會組織建設，積極創辦職工之家

__塑料機械廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業，我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、 健康、快速發展保駕護航。企業黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會，進行了工會組織的換屆工作，選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子，工會工作得以深入地開展。

為了提高工會組織的工作能力和業務水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創建培訓，增強了工會領導的業務素質和工作水平，工會主席吳小明當選為錦湖街道工會委員會委員。

企業的安全工作是工會工作的一項重要內容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間進行安全檢查，發現存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業的安全。

為了進一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。

二、大力開展工會活動，切實提高職工素質

工會活動的總原則是要圍繞企業的大局，服務企業的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應知識經濟、知識企業、知識工人的時代要求，深入開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動。

本廠工會組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產品開發，工會領導班子成員同時也是新產品開發的得力干將，使本廠科技開發取得了顯著的成績，20_年，我廠共有三項新產品通過省級技術鑒定，兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業技術創新基金立項，得到了科技部50萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業文藝匯演，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費參加電腦培訓的四名學員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。

三、努力維護職工權益，切實解決職工困難

職工是企業的主體，職工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%。本廠還為職工免費進行了工傷保險，發放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。

本年4月份，本廠職工汪春明生了闌尾炎，需要住院手術治療，工會立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎上，我們對搞好20_年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續動員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：

一是計劃在適當的時候組織職工進行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽，調動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。

二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業余文化生活，增強廣大職工的體質，增加職工的知識面，培養良好的業余愛好和綜合素質。

三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業管理，培養職工的主人翁責任感，激發職工的工作熱情。

四是理順企業與職工的關系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權益，同時要保障企業的生產經營順利進行，形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍，使企業和職工實現“雙贏”。

我們在20_年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業的健康發展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。

2024年工會財務工作報告 篇7

20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領導和全體同事的關心、支持和助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

在工作中，自己按照發展要有新思路，要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重，為了不辜負領導的重托和家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在思想上還是業務水平方面，有了較的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也梳徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五、科學調度，厲行節約

本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。

總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我x局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

2024年工會財務工作報告 篇8

20xx年度，在領導的關切、指導和同事們的贊助支持下，我嚴格要求本身，勤奮學習，居心朝上提高，勤奮學習，居心朝上提高，盡力進步本身的理論和實踐程度，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。

1、職工醫療合作工作

20xx年XXX職工理療合作參保單位共xxx個，總人數xxx人，共收取職工醫療合作金xxx元，在職工特殊疾病合作參保單位xxx個，總人數xxx人，共收取合作金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療合作金人數為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各類因素的影響，放慢了合作金的報銷進度，往后將多增強與邵陽市總工會的聯系，爭取實時精確足額的將合作金報銷資金發放到各患者手中。

2、下層工會報賬

認真學習《湖南省下層工會經費出入治理實施細則》，嚴格把控各下層工會應遵循遵紀守法原則、經費自力原則、預算治理原則、辦事職工原則、節約勤儉原則、民主治理原則。用好、治理好各項工會出入經費，但依據武岡市的實際環境，有些鄉鎮的工會經費不能實時足額的落實到位，許多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過時，工會運動審核不規范等問題。往后我將加倍嚴格的要求本身，把好下層工會審核關。

3、扶貧工作

今年我負責20xx年后脫貧工具2人，20xx年至20xx年脫貧工具13人，多次上門鼓吹扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基礎環境和生產生活狀況，順利通過省交叉反省。往后我將加倍扎實的上門入戶了解艱苦戶的環境，做好貧困戶的所有資料，確保反省萬無一失和永久性脫貧。

4、財務方面

認真學習工會法和工會財務出入治理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，實時精確和夏奇峰結算憑證，做到賬賬符合，賬目相等。

往后我將增強業務知識的學習，進步本身的業務程度，做一個優秀的工作者。

2024年工會財務工作報告 篇9

本年財務部工作負荷相當大，年初@#￥置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現；財務合同管理月的開展；預算管理工作的落實；房地產企業稅務大檢查等工作，為了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大家的工作熱情，這里特別要表楊的是楊肖華，在原來工作量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作經常加班加點。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，

公司為加強財務工作將財務部人員編制從*人調整到**人。從置業部調入專業人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業，實行新生力量的培養，分配到財務部*名，經過*個月的實習培訓，現已獨立操作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向管理型發展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高管理能力，二是對外招聘，充實新生力量。

公司對財務管理采取集中管理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業公司（除寧波公司外）又沒有業務對口部門，所以財務部與事業公司的銜接工作應在財務制度上予以業務指導，在制度執行上予以監督管理。隨著公司發展，管理模式也發生多樣化，財務部的管理也隨之發展多元化管理，由項目公司的集中管理、外地公司的業務指導管理、專業公司利潤考核的稽查管理、聯營企業的委派管理等，財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發展。

總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。

在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學發展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中發展，在創新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，確保工會經費收入持續穩定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：

2024年工會財務工作報告 篇10

各位代表：

我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財務工作和經費收支情況，請予審議。

一、教育工會工作基本情況

近四年來，工會始終按照學校黨支部和上級工會的要求，認真貫徹有關財務法規及《工會會計制度》和《工會經費使用原則》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務工作任務。

經費收好是基礎，用好是關鍵。我們在工會財務管理上主要在以下幾個方面下功夫。

一是把好預算關。建立了工會經費使用預算制度。在實際工作中嚴格執行預算，正確把握資金使用方向，保證重點活動開展，做到量入為出，略有結余。

二是合理使用經費，明確經費使用堅持為教育教學服務、為全體教職工服務的方向。四年來，工會經費直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節慰問等活動，以及用于病災困難教師的慰問。

三是認真執行財經紀律和財務制度，尤其注意了在資金運用上， 按照上級工會審批的財務預算，合理開支，略有結余，使財務預決算真正起到指導、 制約工會各項工作的作用；在帳目管理上，遵守財務制度，不隨意增設和亂用會計科目，外來原始憑證均有經辦、驗收、審核人簽字；按照比例足額上解經費； 及時、準確的編報各種財務報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符；在資金管理上，嚴格按國家規定范圍使用現金， 保證庫存現金符合規定，執行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫?。

二、 工會經費收支情況

1、20xx年工會經費收支情況

（1）收入情況：20xx年工會經費總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結轉35720.20元。

（2）支出情況：20xx年工會經費總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費10000元，宣傳、報刊費986.70元，開展活動6388元，教師春節慰問15280元，其他費用568元。

至20xx年底，工會經費結余49281.50元。

2、2008年工會經費收支情況

（1）收入情況：2008年工會經費總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。

（2）支出情況：2008年工會經費總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費5000元，宣傳、報刊費864元，開展活動7569元，教師春節慰問、體檢費31780元，其他費用1354元。

至2008年年底，工會經費結余15264.50元。

3、2009年工會經費收支情況

（1）收入情況：2009年工會經費總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。

（2）支出情況：2009年工會經費總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費14000元，工會辦公費1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯3965元，

會議費2060元，設備購置2938元，差旅費772元，接待費3376元，教師春節慰問12600元，其他費用285.90元。

至2009年年底，工會經費結余10805.81元。

4、20xx年1月-11月份工會經費收支情況

（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經費總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。

（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經費總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費3000元，工會辦公費2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯1766元，會議費1540元，設備購置2377元，差旅費400元，接待費2549元，培訓費3439元，其他費用3810元，體檢費6210元。

至20xx年11月份，工會經費結余2360.27元。

三、今后財務工作任務

今后， 工會財務工作總的要求是：認真貫徹執行黨的方針政策和財經法規，堅持工會財務“為教職工服務， 為工會建設服務”的方向，進一步收好、管好、 用好工會經費，實行民主管理， 接受群眾監督。為教育教學工作的開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質保證。

各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節流、勤儉辦事”的原則， 工會的財務工作一定會在新形勢下取得新的成績。

2024年工會財務工作報告 篇11

各位領導、各位代表：早上好！

受學院委托，現就2014年財務決算向大會作財務工作報告，請予以審議。

一、2014年財務決算基本情況

2014年，學院財務工作在上級財務部門的大力支持下，在院領導的正確領導下，嚴格遵守國家的有關財務政策，堅決貫徹執行各項財務規章制度，嚴格執行財務預算，統一領導，統一管理，精打細算，合理安排，本著“開源節流,勤儉辦學”的原則，使有限的公用經費最大限度地為學院教學服務。

二、2014年全年經費收支情況

（一）2014年全年經費收入58.33萬元。

1.2013年結轉經費612.80萬元。

（1）重點院校上年結轉資金460.92萬元。

（2）中職助學金78.90萬元。

（3）國家培訓費2.98萬元。

（4）公共衛生專項70.00萬元。

2．本年經費收入5845.53萬元。

（1）本年財政撥款收入4572.40萬元。

其中：在職人員經費 1544.90萬元。

離退休人員經費769.15萬元。

公積金163.86萬元。

助學金349.90萬元。

專項經費 571.70萬元（思政13萬、135人才培養4.00萬、國培7.00萬、2014年高校專業結構調整專項資金200.00萬元、學院數字化校園建設經費200.00萬元、衛生專項147.70萬元）。

政府采購專項經費1172.89萬元（重點院校建設項目經費1000.00萬元、央財支持助產專業項目經費172.89萬元）。

（2）教育收費收入1207.00萬元。

其中：學費收入1099.40萬元。

公寓費收入107.60萬元。

（3）其他收入66.13萬元。

其中：利息收入3.49萬元。

眼視光培訓費2.萬元。

護理自考輔導費60.00萬元。

（二）經費支出5245.36萬元。

1．財政撥款支出4136.60萬元。

其中：在職人員經費 1544.90萬元。

離退休人員經費769.15萬元。

公積金163.86萬元。

助學金409.29萬元。

專項經費支出530.67萬元（重點院校支出438.66萬元、央財支持口腔專業專項資金11.35萬元，衛生培訓專項支出52.60萬元，思政經費支出13萬元、國培項目支出6.98萬元、135人才培養支出4萬元、2014年高校專業結構調整專項支出4.08萬元）。

政府采購專項經費支出718.73萬元（重點院校建設項目經費、央財支持助產專業項目經費）。

2．教育收費支出1108.76萬元。

（1）用于個人部分432.84萬元。

其中：績效工資131.04萬元，課時費35.32萬元，班主任津貼3.11萬元，取暖補貼25.55萬元，其他津貼補貼4.83萬元，獎金112.06萬元，社保費39.95萬元，聘用教師29.62萬元，午餐補助26.32萬元，其他支出25.04萬元（含值班費、撫恤金財政撥款不足部分經費）。

（2）用于公用及業務部分675.92萬元。

其中：水電費59.10萬元，公務用車運行維護費13.54萬元，招待費2.19萬元，辦公費7.63萬元，印刷費5.36萬元，手續費0.32萬元，郵電費（含電話費、網絡費、郵寄費）17.71萬元，取暖費80.20萬元，差旅費18.萬元，維修（護）費107.91萬元，培訓費23.36萬元，交通費1.19萬元，物業費10.93萬元，專用材料費45.57萬元（含實習費），衛生保潔、評審費、臨工工資68.03萬元，辦公設備購置7.67萬元，專用設備購置29.48萬元，圖書資料購置4.34萬元，招生、就業、軍訓等費用50.46萬元，沈陽藥科大管理費14.21萬元，參加衛計委時裝禮儀大賽費用5.11萬元，運動會費用5.32萬元，先進集體、個人獎金4.45萬元，學生校方責任險2.84萬元，報刊費3.74萬元，清理化糞池2.00萬元，專本連讀銜接課程考試費用2.16萬元，預備役衛生分隊裝備費用1.68萬元，圖書館數據平臺1.20萬元，重點院校學院自籌經費30.68萬元，其他48.90萬元。

（三）全年經費結余1212.97萬元。

教育收費結余155.17萬元。

財政撥款專項經費結余1057.80萬元。

其中：助學金19.51萬元，重點院校項目建設專項資金22.26萬元，國培項目0.85萬元，重點院校、央財支持助產專業政府采購設備經費454.16萬元，重大公共衛生專項資金65.1萬元，中藏醫全科醫生培訓費100.00萬元，重點專業結構調整專項資金195.92萬元，數字校園信息化建設專項資金200.00萬元。

三、2015年教育收費預算基本情況

2015年教育收費預算收入1370.00萬元，其中：

（一）用于個人部分205.00萬元。

（二）用于公用部分3.40萬元。

（三）用于業務（教學、管理）部分577.49萬元。

（四）專項經費支出223.11元。

從2014年財務決算執行情況看，財政撥款是按在編人數撥付職工及離退休人員工資及公積金、學生獎助學金；財政撥款專項經費有思政經費、政府采購、135人才培養、國培項目。公用經費、業務費、職工福利費、學院其他專項經費等所有支出由學院教育收費收入開支。在今后工作中，我們將遵循“勤儉節約，量入為出，收支平衡”的原則，安排好各項經費，做好各項財務保障工作，為學院全面協調可持續發展做出新的貢獻。

2025年工會財務工作報告(5篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，在平凡的學習工作中，都需要進行報告。你知道怎么撰寫一篇優秀的報告嗎？本文是述職報告之家從網絡上精心整理的“2024年工會財務工作報告”，希望這些建議能夠幫助您更好地處理工作中的問題！

2024年工會財務工作報告 篇1

全區工會財務工作以貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區總全會工作中心和重點，切實加強工會財務基礎管理，健全各項制度，有效促進了工會財務規范化建設，并取得了一定成效，

工會財務工作先進。為了更好地總結經驗,表彰先進，進一步調動廣大工會財務干部的積極性，按照余總工[20XX]7號《關于評選余杭區工會財務工作先進集體和先進個人的通知》規定，現將評選XX區工會財務先進的有關事項通知如下：

一、評選范圍及對象：

20XX年全區各級工會組織、各級工會財務分管領導和財務人員、黨政領導和行政財務人員。

二、評選條件：

(一)先進集體評選條件：

1.認真貫徹執行國家的財經方針、政策和工會財會制度，無違紀行為;

2.能按規定獨立建帳，獨立管理經費，做到依法、及時、足額撥繳工會經費;

3.堅持工會經費使用原則。工會經費使用重點用于維護職工權益、開展工會活動、為職工辦實事，實行工會主席“一支筆”審批制度;

4.加強工會財務管理，嚴格執行預、決算管理制度，及時上報財務報表，工會財務工作規范化、制度化;

5.自覺接受上級工會和同級經審會監督檢查。

(二)財會先進工作者評選條件：

1.掌握國家財經方針政策，認真執行工會財務制度，遵守工會財經紀律，嚴格依法履行職責;

2.堅持工會財務為職工服務，為發展工運事業服務;

3.認真貫徹執行《工會法》，嚴格按規定及時足額計撥工會經費，加強工會財務管理，按《工會會計制度》核算各項收支;

4.熱愛工會財會工作，不斷學習專業知識，鉆研財會業務，有較強的事業心和責任感，本工會財務工作規范化、制度化。

(三)財會榮譽工作者評選條件：

1.重視并支持工會財務工作，切實加強對工會財務工作的領導，支持財會人員嚴格執行財經政策和工會財務制度;

2.法制意識強，嚴格執行《工會法》和《會計法》，督促單位行政依法按工資總額2%及時足額計撥工會經費;

3.堅持工會經費使用原則，以身作則，勤政廉潔，嚴格執行工會財務制度。

三、評選辦法和要求

1.以鎮鄉(街道)、開發區、局級工會為單位，根據評選條件，按分配名額進行評選推薦上報(分配名額另行通知);

2.鎮鄉(街道)、開發區、局級工會本級的先進評選名額由區總財務部負責確定推薦名單。

3、推薦“先進集體”、“先進個人”、“榮譽工作者”，各基層工會三者只能推薦一名。

4、對不依法按時足額撥繳工會經費、不單獨建帳立制的單位和個人實行評尋一票否決”制。

5.被推薦為先進集體和個人的，請分別填寫《XX區工會財會工作先進集體登記表》、《XX區工會財務先進工作者登記表》、《XX區工會財會榮譽工作者登記表》，由鎮鄉、街道、開發區、局級工會和有關基層工會推薦簽署意見。

2024年工會財務工作報告 篇2

20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領導和全體同事的關心、支持和助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

在工作中，自己按照發展要有新思路，要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重，為了不辜負領導的重托和家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在思想上還是業務水平方面，有了較的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也梳徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五、科學調度，厲行節約

本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。

總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我x局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

2024年工會財務工作報告 篇3

進入20_年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業民主管理，推進員工素質，推進企業文化建設，推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、 加強政治理論學習，提高全員的思想素質。

工會以《監督之@》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。

二、 做好工會工作計劃、發展新成員，加強工會自身建設。 我們在工作深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高，業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，為公司的穩定發展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。

三、 落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的 送到員工心坎，這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的利益。

四、 開展豐富多彩的問題活動。

五、 為了豐富員工的業余文化生活，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。

六、 明年工作打算。

一、 圍繞企業中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。

二、 樹立和落實以人為本的科學發展觀，以發展為第一要務，不斷創新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。

三、 以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創造性，不斷提高員工優質服務水平，促進企業發展利益提升。

工會年度財務工作總結范文

__廠創建于_x年，是我國較早開發生產以塑料機械為主導產品的專業廠，是_省高新技術企業，全國誠信守法鄉鎮企業，_省鄉鎮企業管理示范企業、_省塑料機械行業的龍頭骨干企業和_市重點出口創匯企業。企業現有職工131人，20_年1-10月產值達9208萬元。綜合經濟指標居全省塑料機械行業前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區，經濟和社會效益顯著。 在_塑機這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業，如何加強工會建設，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業的健康發展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據企業自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律，把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力，才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業發展。

一、加強工會組織建設，積極創辦職工之家

__塑料機械廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業，我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、 健康、快速發展保駕護航。企業黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會，進行了工會組織的換屆工作，選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子，工會工作得以深入地開展。

為了提高工會組織的工作能力和業務水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創建培訓，增強了工會領導的業務素質和工作水平，工會主席吳小明當選為錦湖街道工會委員會委員。

企業的安全工作是工會工作的一項重要內容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間進行安全檢查，發現存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業的安全。

為了進一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。

二、大力開展工會活動，切實提高職工素質

工會活動的總原則是要圍繞企業的大局，服務企業的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應知識經濟、知識企業、知識工人的時代要求，深入開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動。

本廠工會組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產品開發，工會領導班子成員同時也是新產品開發的得力干將，使本廠科技開發取得了顯著的成績，20_年，我廠共有三項新產品通過省級技術鑒定，兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業技術創新基金立項，得到了科技部50萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業文藝匯演，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費參加電腦培訓的四名學員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。

三、努力維護職工權益，切實解決職工困難

職工是企業的主體，職工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%。本廠還為職工免費進行了工傷保險，發放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。

本年4月份，本廠職工汪春明生了闌尾炎，需要住院手術治療，工會立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎上，我們對搞好20_年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續動員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：

一是計劃在適當的時候組織職工進行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽，調動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。

二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業余文化生活，增強廣大職工的體質，增加職工的知識面，培養良好的業余愛好和綜合素質。

三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業管理，培養職工的主人翁責任感，激發職工的工作熱情。

四是理順企業與職工的關系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權益，同時要保障企業的生產經營順利進行，形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍，使企業和職工實現“雙贏”。

我們在20_年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業的健康發展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。

2024年工會財務工作報告 篇4

各位代表：

我受七屆工會委員會委托，作大隊七屆工會財務工作報告。提請大會審議。報告如下：

根據工會財務制度的要求，工會經費主要用于開展職工活動和為職工辦實事方面。

一、收入情況

１、經費收入

六屆（1999年底）工會經費節余：289297.12元。2000－2005年大隊共撥交經費1214999.73元（按全隊職工工資總額２％計提）其中：2000年1232.59元；2001年123500元；2002年198571.43元；2003年214285.71元；2004年255000元；2005年300000元。上繳局工會527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。

2、會員會費收入

六年共收會員會費229563.65元。其中：2000年19632.15元；2001年27233.95元；2002年36175.98元；2003年30222.71元；2004年51973.91元；2005年324.95元。返還給分工會及彌補分工會會費不足117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。會費凈收入112057元。

３、局撥“送溫暖”款41600元。其中：2000年10000元；2001年5000元；2002年5000元；2003年5000元；2004年10800元；2005年5800元。

４、其他收入200925.36元（主要是獎勵、利息、含工會鐵礦分配利潤146211.65元）。其中：2000年15471.3元；2001年15929.63元；2002年4721.32元；2003年5739.44元；2004年149433.75元；2005年9629.92元。

收入合計1214999.73元。減：上交局工會的　527133.78元，返還給分工會的117506.65元，凈收入為687865.95元。

二、工會經費支出情況

2000年至2005年總支出數為：1190588.82元。其中：2000年支出為94954.79元，2001年支出為101616.01元，2002年支出為192408.61元，2003年支出為236717.32元，2004年支出為263801.38元，2005年支出為301090.71元。六年共節余經費4999.92元加2003年局工會（開辦球團廠投入）貸款核銷52000元。累計經費節余837797.04元。

１、經費支出按費用項目劃分情況如下：

（一）、職工活動費（宣傳活動費、圖書閱覽費、文體活動費、事業補助費等）：378309.36元。其中：2000年9065.33元；2001年10250.63元；2002年72652.37元；2003年85411.70元；2004年100444.70元；2005年100484.63元；職工活動費累計超出預算金額41993.4元。

（二）、工會業務費：156652.87元。其中：2000年7560.41元；2001年10358.66元；2002年25630.53元；2003年60448.91元；2004年20767.71元；2005年31886.65元。

（三）、會員活動費：117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。

（四）、上解經費支出：527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。

（五）、其他支出（會議費、培訓費等）：10986.16元。其中：2000年500元；2001年800元；2002年6776.16元；2003年500元；2004年1510元；2005年900元。

２、經費支出按使用方向（用途）分類情況如下：

（一）、設備購置及修理費13900元

索尼f828照相機１部11900元（含附件）。移動硬盤1只2000元。

（二）、籃球場燈光設備、職工活動中心（職工之家）制作費、書架、書柜、健身設施等44565元。2005年36265元（啞鈴2500元，杠鈴1400元，制作費5015元，鐵皮書架8組5200元，連體書柜架12套11050元。

（三）、大型文體活動費用969.6元。2000年3256元；2001年5160.6

元；2002年7311.71元；2003年16950.5元；2004年48924.79元；2005年15361 元。

每年春節期間、國慶期間、收隊后的文藝會演、職工體育運動會、野外慰問演出活動、參加局的橋牌賽、拔河、社火等費用。

（四）、小型文體活動費用33276.71元。

每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族團結教育月”、“七一”、“礦山杯”、“選冶杯”運動會補助及其他文化娛樂、知識競賽活動等費用。

（五）、“送溫暖”活動費用42933.5元。

春節、中秋節、平時零星困難補助、探望慰問職工。

（六）、訂閱報刊、雜志及購置圖書費用127732.95元。

（七）、給各基層分工會補貼經費　65844.79元。

包括每年工會訂報刊、雜志、圖書及給各野外分工會的圖書、雜志、刻錄的ｖｃｄ影片費用。

包括昌吉基地重大節日活動費資助、老年門球隊、橋牌協會活動、“六一”兒童節給學校、幼兒園、各分工會的贊助等。

（八）、工會行政費開支72537.73元。

包括工會人員辦公費、差旅費、會計兼職費、工雜費（健康小冊子、在外面的打印、廣告制作等）。

（九）、其他費用48193.11元。

　電影片租費、ｖｃｄ碟片費用、俱樂部、職工之家零星費用。

幾年來，在大隊黨委的領導下，在大隊行政的大力支持下，工會代表大隊組織并參加了許多有影響、有意義的大型活動，為隊爭了光。連續兩屆取得地礦局“地礦杯”橋牌賽團體冠軍；取得一次自治區“狀元杯”橋牌賽團體冠軍；連續三屆取得地礦局“地礦杯”排球賽團體冠軍；舉辦了建隊4０周年一系列慶典活動（文藝會演、焰火晚會、慶祝大會）。

200５年籌備并組織參加了自治區地礦局建局５0周年一系列慶典活動（大型社火、排球賽、攝影展、慶典大會等）。大隊對慶典活動給予了大力支持（抽調專人、保證了經費），工會做了周密安排和部署，慶典活動熱烈隆重。整修了職工之家、修建了活動廠、健身場、安裝了燈光照明設施。

第六屆工會經費結余289297.12元，本屆（第七屆）經費結余4999.92元加2003年局工會（開辦球團廠投入）貸款核銷52000元。累計經費節余837797.04元。

三、工會財務管理情況

幾年來，圍繞工會工作任務，堅持為大隊經濟發展服務，為工會自身建設服務，為三個文明建設服務，為會員服務，為職工群眾服務的方針，實行財務預、決算制度。根據工會工作任務安排，本著量入為出、留有余地、節約的原則，年初編制預算收支表，報經費審查委員會和上級工會審批后執行。年末，編制會計決算報表，將預算執行情況進行對比分析，找出超支、節約的原因，在下年的預算中進行調整。

在重大財務開支項目上，主動請有關黨政領導人把關。如開展大型文體活動，購置物品，都事先進行認真研究、測算，制定費用計劃，報有關領導審批后才進行。在經費使用上堅持從嚴控制的原則。該花的錢，該辦的事，要辦好，辦實；不該花的錢不花，能少花的錢少花?？傊扒邦櫤?，既要滿足開展活動的需要，又要兼顧長遠和奉行節約的原則。

在工會財務管理上，制定了嚴格的工會財務管理制度，健全了財務管理組織程序。實行會計和出納分工核算，會計由財務部人員兼任，獨立核算，經常核對賬目，做到報賬手續健全，符合規定，記賬不錯不亂，結賬及時、準確，報表真實、無誤。在財務報銷上，須有經辦人、證明人、報銷人三人簽字，工會主席審核之后，才給報銷。

在獎品（紀念品）發放上，杜絕了濫發獎品的現象，做到額度適合，發放公平，厲行節約。每次開展大型活動前，進行認真設計、測算。根據活動項目、參加人數，受獎范圍等情況綜合計算獎品的檔次和數量，活動結束后，所發獎品基本符合預計情況，一般不突破計劃發放數。

四、存在不足

幾年來工會在經費和財產物資上加強了管理，堅持“三服務”方針，保證了工會各項工作的順利開展。但由于工會不是企業，而是群眾組織，正是因為群眾工作的特殊性，原始發票還存在不夠規范，給管理造成一定的難度，有待于今后加以改進，使經費管理更加完善，更加符合規范和廣大會員的要求。

五、2006年工會財務工作預算

（一）本年工會計劃收入 415500 元。其中：

1、會員會費收入 68000 元。

2、撥交經費收入 330000元。

3、上級補助收入 5000元。

4、其他收入12500 元。

（二）本年工會財務計劃支出346700元。其中：

1、會員活動費34000元。

2、職工活動費123000 元（包括大型工會活動等）。構成為：

（1）、職工教育費6000元；（2）、文體活動費 105000 元；

（3）、宣傳活動費 10000元；（4）、其他活動費 2000 元。

3、工會業務費40000元。包括：

（1）、培訓費5000元； （2）、會議費5000 元；

（3）、其他業務費 30000 元。

4、其他支出 1200元。

5、上解經費支出 148500元。

（三）、2006年經費預計節余68800元。累計經費預計節余906597.04元。

六、對第八屆工會財務工作的建議和設想

1、加強大隊職工之家建設，可配備電腦等供職工學習、上網了解信息，共享社會資源。

2、加大職工小家建設的投入，各單位應建好職工小家活動室，大隊工會可給予資助；

3、加強分工會硬件建設，逐步給分工會配置電腦和數碼相機等；

4、加強分工會主席和工會積極分子隊伍建設，分批組織分工會主席培訓。

2024年工會財務工作報告 篇5

20____年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進取，勤奮學習，用心進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。

1、職工醫療互助工作

20____年______職工理療互助參保單位共______個，總人數______人，共收取職工醫療互助金______元，在職工特殊疾病互助參保單位______個，總人數______人，共收取互助金______元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：______人，金額____萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。

2、基層工會報賬

認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。

3、扶貧工作

今年我負責20____年后脫貧對象2人，20____年至20____年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。

4、財務方面

認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。

今后我將加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平，做一個優秀的工作者。

2025總結: 財務工作述職報告范文

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了與時俱進、跟進任務，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“2025總結: 財務工作述職報告范文”，僅供參考，希望能為您提供參考！

各位領導、同志們：

大家好!

一年來，本人在公司領導關心指導、其他同志的幫助支持下，圓滿地完成全年的工作和學習任務，在德、能、勤、績四個方面均取得了一定的進展，同時對自己的弱點也有了清醒的認識，明確了自己的努力方向?，F把一年來的工作、學習情況報告如下：

一、履行職務情況

我具體分管財務和審計工作，參與領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和監督等方面的工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經營管理方面的規定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業利益，較好地遵守了國家有關財經法規和上級主管部門的有關規定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業務部門的好評和肯定。

1、強化計劃管理，各項財務指標圓滿完成

年初，按照公司的總體部署，組織人員認真測算，反復向公司領導匯報、修改，編制了公司年度財務計劃。在此基礎上，通過多次同各單位對接，努力做到科學、合理地分解指標，層層傳遞了壓力，逐級落實了責任。在計劃執行過程中，細化月度計劃管理，建立預警機制，及時發現計劃執行中存在的問題，對完成計劃指標較差、問題突出的單位，組織人員進行重點跟蹤監控，及時解決問題，確保了計劃平穩運行，圓滿地完成了總局下達的各項經濟指標。

2、進一步強化成本費用管理，加大成本控制力度。

成本費用的管理是日常財務管理的重要內容，在工作中我突出強調一定要嚴格控制成本費用支出，加強成本費用的定額管理，健全成本控制制度，認真審核成本費用的發生過程，防止跑、冒、滴、漏現象的發生。在具體工作中，認真執行公司制定的經費管理辦法，加大成本費用控制力度。同時，可能的減免銀行債務，充分利用政策，盡可能減少企業稅負。

3、全面落實企業年度生產經營計劃，認真落實天保工程核查驗收工作

年初，按照公司的總體發展要求及施工分布情況，經公司經理辦公會討論通過了企業年度生產經營計劃。經過一年的努力，各單位已經較好地完成了各項指標，為企業加強經營管理、提高經濟效益奠定了基礎。同時，按照總局要求，對公司現在的專項資金計劃及使用情況進行了自檢自查，無違紀現象發生。

4、認真抓好審計工作，進一步規范了企業經營行為

認真履行監督職責，堅持以效益為中心，組織開展經理離任責任審計、經營承包指標考核審計、多種經營企業審計、基建工程審計等項。同時，緊緊圍繞企業經濟工作總體目標，擴大審計覆蓋面，加大內部審計力度。通過采取幫審結合的辦法，進一步規范了經營行為。通過審計，使各部門的管理要求滲透到各單位的經營活動之中，彌補了管理當中的薄弱環節，提高了企業的經濟效益。

二、廉潔自律情況

作為分管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵守黨和國家有關廉潔自律的規定。以平常心看待手中的權力，利用好上級黨組織賦予自己的權力，多為企業的管理出力。

1、認真學習黨關于廉潔自律的規定，堅持心為企業所想，權為企業所用，不為自己謀私利。

2、用制度自律

我在工作中嚴格遵守相關的財經法規和制度，特別是在簽訂經濟合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權，不違規。在嚴格要求自己的同時，注重健全企業內控制度，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業務設置和人員輪職上制度化。

3、注重業務學習，提高個人素質

在加快知識更新的時代，如果一個人不學習，就會被時代所淘汰，特別是我們財務會計工作，近年來改革力度變化較大，不學習就適應不了工作的要求，更談不上工作的創新，為此，我不斷加強學習，注重參加會計的繼續教育，隨時掌握國家財經、稅務等方面的變化，更好地適應了工作要求。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧自己一年來的工作，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在一定的差距。我認為自身還存在兩個問題：實事的工作作風，用自身良好的形象維護公司的整體形象。五是研究強化公司整體運作水平的新途徑，重點是盤活資產，提高資金使用效率。

在新的一年里，我將進一步提高工作水平，履行崗位職責，為年再創輝煌貢獻自己的力量。

謝謝大家!

2025總結:財務述職報告五篇

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了提高自己的大局意識，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為大家精心收集和整理了“2025總結:財務述職報告五篇”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

財務述職報告【篇一】

同事：

大家好！根據公司的安排，現就一年來學習、工作情況匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、抓學習，理論素養不斷提高

人這一生必須是學習的一生，是進步的一生，是探索的一生。在工作中，我深深認識到，隨著社會的不斷進步，企業的不斷發展，不學習只能是坐井觀天，不學習只能是墨守成規。因此，我始終把學習作為增強能力，明確方向，提升素養的強力助推，立足實際，不遺余力地刷新知識，一年中，除了學習財務相關知識外，還注重向書本學、向實踐學、向領導學，并做到學以致用，力爭使自己成為財務管理方面的行家里手。

二、抓實踐，工作基礎日趨扎實

緊緊圍繞年初工作目標，認真抓好業務工作，取得了顯著成績。注重突出三個到位。

一是內務管理到位

二是對外聯系到位。

三是職能履行到位。在抓好財務工作的基礎上，積極主動地完成上級交給的各項工作任務。年內，先后完成了xx工作。

三、抓自律，個人綜合素質顯著提升

在工作中，我始終堅持用務實的作風、嚴格的自律和高昂的激情，嚴格要求自己，不斷提高自己的思想境界和XX修養。堅持勤業敬業，堅持勤政廉潔。

一年來，盡管我在各方面都取得了一點成績，但是用嚴格的標準去衡量，依然存在一些不足，突出表現在，學習還不夠到位，業務還有待提高，工作思路還需進一步拓展。

下一步，我將圍繞不足，正視現實，不斷強化學習，努力提高自身覺悟，堅持工作為重，在認真做好本職工作的同時積極配合領導做好各項管理工作。用一流的工作，務實的作風，創新的思維和有效的舉措推動本部門工作再上新臺階而作出積極的貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務述職報告【篇二】

年初，置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部?！痢聊辍猎路菁瘓F公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;××年×月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

一、職能發展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

二、自身建設

本年財務部工作負荷相當大，年初××公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現;財務合同管理月的開展;預算管理工作的落實;房地產企業稅務大檢查等工作，為了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大家的工作熱情，這里特別要表楊的是××，在原來工作量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作經常加班加點。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，

公司為加強財務工作將財務部人員編制從×人調整到××人。從置業部調入專業人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業，實行新生力量的培養，分配到財務部×名，經過×個月的實習培訓，現已獨立操作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向管理型發展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高管理能力，二是對外招聘，充實新生力量。

公司對財務管理采取集中管理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業公司(除寧波公司外)又沒有業務對口部門，所以財務部與事業公司的銜接工作應在財務制度上予以業務指導，在制度執行上予以監督管理。隨著公司發展，管理模式也發生多樣化，財務部的管理也隨之發展多元化管理，由項目公司的集中管理、外地公司的業務指導管理、專業公司利潤考核的稽查管理、聯營企業的委派管理等，財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發展。

總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。

財務述職報告【篇三】

過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的臺階。

一、從基礎入手，著力于人員素質培養，保障支行的穩健經營。

1、建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。

今年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。

年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。

3、以人為本，加強會計、出納專業人員的.素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。

年內主要做了以下七點工作：

1）主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明服務，樹立服務意識；

2）堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑；

3）堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

4）成立了以骨干為主的結算小組；

5）積極地組織柜員上崗考試。

6）培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

7）開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養，提高結算工作質量和效率。

二、強化成本意識，規范財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業費用子目規范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理

在臨時存款科目中設置了營業費用專戶，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得最大利潤。

20xx年開支費用總額為xx萬元，較上年增加了xx萬元，增幅為xx%；實現收入xx萬元，較上年增加xx萬元，增幅為xx%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。

在費用的管理上，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。

全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為xx%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。

一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。

二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。

三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。

一是加強成本管理，減少成本性資金流失。

二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。

三是合理調配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。

四是降低費用開支，增強盈利水平。

五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。

財務述職報告【篇四】

尊敬的領導：

您好！

20xx年，在直接領導的大力支持下，我公司圍繞開拓發展、做大做強”的發展思路，創新工作模式，強化內部管理，外樹公司形象，文章對一年的工作述職如下。

一、以物業管理和工程維修為重點，全力完成交辦的各項任務

在物業管理方面，我公司順利完成了各小區及辦公大樓的物業管理工作，此外，受xx委托，我公司負責了xx臨時停車場經營管理工作，取得了良好的社會效益，圓滿完成上級交付的任務。在物業工程維修方面，我公司完成了裝修工程x項，各小區房屋維修共x套，其他各小區零星維修改造工程x項，進一步改善了辦公大樓的辦公環境和各小區的生活居住環境，確保各項工作的順利推進。統計數據表明，我公司共投入工程維修費用萬元，是去年的兩倍多。

二、完善各項規章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化企業管理體制改革

xx年是我司轉變業務職能和下屬公司合并重組的關鍵年，我公司敢于迎接挑戰，主動把握機遇，在加強物業管理和內部管理上做文章，按照現代企業制度的標準和要求深化管理體制改革。我們經過對目前形式的認真分析和準確定位，轉變以前僅對安置小區做好日常維護管理的單一工作模式和發展思路，把擴大服務范圍、提高物業管理水平、參與市場競爭，主動開拓城市公共物業管理市場作為今后可持續性發展道路，為此，我們建立健全了一系列適應公司自身發展需要和市場競爭需求的規章制度，如《物品采購暫行規定》、《廢舊物資管理規定》、《加班制度》、《維修工程監管工作規定》、《小區管理目標責任考核表》（包括辦公內務、安全防范、車輛管理、機電設備、綠化衛生、住戶投訴、裝修維修等方面）、《物業管理有償服務規定》等，為公司發展的規范化和可持續化奠定了基礎。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務述職報告【篇五】

在20xx上半年的工作上，在領導的正確帶領下，全科人員團結協作，共同努力，順利的完成了年初確定的各項工作任務，現將計財科20xx年上半年的工作情況 總結如下：

一、財務工作

1、審核匯總所有預算單位上一年度的經費決算;預算外資金決算。有關直屬單位的基本建設決算。并按時向有關部門上報了決算資料。

2、組織部署各直屬單位清產核資工作。對各預算單位的固定資產進行了全面的清查盤點，經過一個多月的清理登記、匯總，基本上做到帳帳相符，帳物相符。為進一步加強固定資產管理，奠定了良好的基礎。

3、對新歸屬的林業四校的財務狀況，后勤管理及經費需求情況進行了調研，向有關部門及有關領導提供了有關數據及資料，以保證林業四校的平穩過渡及學校正常工作的運轉。

4、配合盟審計局對全盟普教經費的撥付，管理使用情況進行了專項審計。經過審計，計財科的財務工作得到了審計部門的充分肯定。

5、抽調部分財會人員，參加了由盟財政局組織的對文體廣電局預算外資金的收入，管理支出情況的對口檢查。

二、“義教工程”及“排危工程”工作

1、在阿榮旗組織召開了全盟各旗市計財股長會議，對xx中小學布局調整規劃的制定，“二期義教工程”規劃的制定，排危工程規劃的制定，做了全面部署。

2、協調盟行署建立了呼盟“二期義教工程”、“排危工程”組織機構，成立了領導小組及項目辦公室。

3、完成了“一期義教工程”的總結工作，向自治區教育廳上報了“一期義教工程”的總決算。上報了盟及四個項目旗的三年工程完成情況的總結材料，參加全區“一期義教工程”的總評比。

4、接待并協助國家危改部際協調領導小組下派的專家組，完成了對我盟危險校舍現狀的調研工作。通過檢查，專家組對我盟上報的危房情況的真實性給予了肯定。

5、完成了“二期義教工程”規劃的制定工作。并幾次到自治區教育廳，說明我盟制定規劃的依據，積極爭取“二期義教工程”資金額度。共爭取“二期義教工程”上級專項資金6090萬元。根據“二期義教工程”專款額度，制定了“二期義教工程”實施的年度計劃。今年已啟動土建項目24個，計劃購置課桌椅4615套，購置圖書XX0冊，完成購買教學儀器金額22.4萬元。

6、完成了“排危工程”規劃的制定工作，并會同城建、質檢部門對我盟中小學危險校舍重新作了鑒定，并把排危的相關資料如期上報教育廳，為爭取排危工程款提供了保證。經積極爭取和有效的工作，共爭取排危工程款1354萬元，確定項目27個，制定了排危工程年度計劃，今年共起動排危工程項目10個，已全部竣工的5個，新建校舍9360平方米，完成投資880萬元。

7. 根據 教育 廳的要求，組織“二期義教工程”項目旗的計財股長和部分排危工程項目旗市的基建管理人員，參加了自治區組織的工程項目管理培訓。為“二期義教工程”及“排危工程”保質保量的完成，提供了保障。

三、其它工作

1. 年初根據受災情況及時上報了教育帶來的損失情況。確定建設項目24個，并及時審核上報了捐款項目的可研報告及項目建設建議書。24個項目全部獲國家教育部港澳臺辦的批準。除西旗一中和莫旗尼爾基二小明年六月竣工外，其余項目已全部竣工，新建校舍25260平方米，共計完成投資2151萬元。捐款的獲得超額完成了盟委考核辦給我局招商引資的任務。招商引資指標40萬元,超額完成495萬元。

2. 為爭取“項目”審核上報了五旗市校外青少年活動場所建設項目的可研報告上報了特殊教育學?；窘ㄔO項目的可研報告，爭取中央特殊教育基建補助投資25萬元。

上報了香港捐款所需的相關資料。

上報了香港基金會捐贈所需的相關材料。

3. 完成了西部開發助學工程特困生的推薦工作。

存在的問題

1. 教育專項經費不到位

2. 教育費附加被擠占。

四、下半年年計財科工作思路

一、加強直屬單位的財務管理及后勤工作管理，積極為直屬學校的各項工作的正常運轉提供積極有效的服務。

二、加強教育事業及教育經費的統計工作，完善新的統計 方法 ，掌握新的統計程序，確保統計信息真實可靠，為領導決策，提供 科學 依據，利用 計算 機 網絡 ，豐富各種信息的傳遞，為領導服務，為基層服務。

三、為確立以縣為主的管理體制，加大經費投入力度，為努力提高“兩個比例”“三個增長”，做好相關的各項工作，如宣傳、調研、檢查、監督、督促等工作。搞好各項教育經費的需求測算，督促各旗市盡快建立“工資資金”專戶。

四、全面啟動二期“義教工程”的土建項目及其它單項項目

1. 努力落實盟旗兩級的配套資金。確保規劃任務的完成。

2. 建立健全各項規章制度，加大檢查監督的力度，確保各項目的工程質量。

3. 結合二期“義教工程”繼續進行 農村 牧區學校布局結構調整，努力提高資金的使用效益。

五、制定監管制度并與相關部門協調，落實配套資金，保質保量完成排危工程項目。

六、開展xx中小學校園文化建設大賽活動，努力提高xx中小學校園文化建設的整體水平。

總結2025工作報告篇二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是由小編為大家整理的“總結2025工作報告篇二”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

公司領導：

我公司內有集裝架1000余只、簡易架6000余套，因長期閑置，導致其中露天擺放的一部分已產生嚴重銹蝕，無法滿足包裝需要。我部建議由企劃部監督、維修部鑒定后，對該批集裝架、簡易架進行報廢出售處理。

考慮到，近期廢鐵市場行情較差，且受我公司作業場地的限制，以及為了我公司環保工作需要，我部建議對該批集裝架、簡易架不解體，直接裝車過磅，并根據一定比例扣除集裝架、簡易架上的墊皮，以及鋼管內有銹蝕的鐵渣的重量之后出售處理。

為了確保公司利益，建議由工會、企劃部、維修部、工程部、財務部以及我部共同對3家有意向的單位進行詢價，最終由出價最高的單位與我公司簽訂廢舊物資出售合同。

P.S.我公司有約38噸包裝防霉紙因xx年9月遭大雨受潮，無法使用，我部建議在該次詢價時一并進行詢價，并由出價最高的單位與我公司簽訂廢舊物資出售合同。

以上報告，請領導閱示。

物流倉儲部

20xx年x月x日