2024年工會財務工作報告
2025年工會財務工作報告11篇。
報告使用范圍很廣，當我們的任務完成后。我們都需要書寫報告，報告到底該如何寫好？現在，有請閱讀小編推薦的“2024年工會財務工作報告”，讓我們一起擁有更高的目標和追求！
2024年工會財務工作報告 篇1
財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審核中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。
2、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業公司征詢，需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業公司的需求，新年度我們將繼續做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位。
3、咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算管理表格設定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。
4、配合協調工作
①配合*置業公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業公司做好清水灣交付結算工作。
②為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續天派人到現場辦理賠付工作。
③根據山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工作，
大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項工作，我們做好人員安排。
2024年工會財務工作報告 篇2
工會的資產是工會履行職能和發揮作用的物質保障，是工會服務基層、服務職工的硬件基礎，是加強工會自身建設、提高維權能力的前提。工會資產在工會實施“送溫暖”工程和開展就業幫助、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩定。為此，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上一年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產管理各項規章制度進一步進行了修正完善，按照“統一領導、分級管理”的原則，建立健全了財產管理制度，實行崗位責任制、目標責任制等規范化管理，層層負責，落實到人；二是加強了對各級工會資產的檢查、監督、管理工作，全年共對5個縣（市）工會的資產管理工作進行了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產不流失，促進了資產的規范管理；三保質保量的完成行政資產和事業資產統計年報工作；四是開展了全州企事業資產管理的調研工作，針對全州企事業資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部。
2024年工會財務工作報告 篇3
工會經費收繳工作和加強工會經費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經費收入多少，管理工作強弱，經費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進一步做好工會財務工作是工運事業發展的客觀要求。當前應注意抓好以下幾項工作。
一、依法收好
工會經費，保證工會經費的持續增長
工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業產權制度改革的發展，絕大部分中小國有企業轉為非國有企業，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數減少；二是新建企業發展較快，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費；三是我區經濟欠發達，各級財政都比較緊張，行政事業單位的工會經費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大，創新意識不夠強，工作不到位；有法不依，執法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發，既要總結成
功做法，又要學習先進經驗，重點，克服經費收繳難點，開發新的增長點。三、繼續強化經費收繳工作力度，創造新的收繳方法。在以往的'工會經費收繳工作中，各級工會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業單位改革的發展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。
二、要進一步加強財務管理工作
1、要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規觀念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業造成重大損失的必須嚴肅查處。
2、要加強票據管理。
各級工會必須嚴格執行票據的發放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領用。的執行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監督。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。
三、要搞好調查研究，加強政策指導
1、在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。
2、在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究
企業行政管理體制的變化。
二是新的會計制度已經執行，總的看執行的比較順利。
三是進一步搞好工會企業單位的財務工作。
四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。
四、要樹立全局觀念加強財務紀律
各級工會必須堅持“統一領導分級管理”的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改
動。
五、要加強財務干部的培訓工作
培養造就一支政治敏銳，業務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業心強的財務干部專業隊伍，是做好財務工作的組織保證。
2024年工會財務工作報告 篇4
x年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，按照省、市工會會議和全縣經濟會議的部署，圍繞建設 四區 奮斗目標，以構建和諧勞動關系為總抓手，以開展 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 活動為主線，深入落實 兩個普遍 ， 統籌做好各項工作，凝心聚力，抓住重點，創出特色，帶領全縣職工為實現跨越發展、建設幸福慶云做出積極貢獻20xx最新工會財務工作總結工作總結。
一、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰場，為建設幸福慶云建功立業
(一)積極開展了各種勞動競賽活動
緊緊圍繞區域經濟文化強縣建設的目標，以 工人先鋒號 創建活動為載體，在企事業和機關單位中廣泛開展了 創先爭優強素質，建功立業當先鋒 、 爭當主力軍，建功 等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業達到90%，參賽職工1萬多人，激發了職工的勞動熱情，發揮了職工的創造活力，為推動幸福慶云建設做出了積極的貢獻。
(二)廣泛開展了職工素質提升工程
深入開展 崇文尚德打造文化慶云 主題教育實踐活動，以 創建學習型組織，爭做知識型職工 活動為載體，以 鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍 為主要內容，以滿足職工精神文化需求為出發點和落腳點，進一步加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。5月份積極開展 職工讀書月 活動，全縣各級工會結合本單位實際，組織開展讀書報告會、讀書論壇、讀書知識競賽、讀書輔導等讀書形式，形成全縣廣大職工 多讀書、善讀書、讀好書 的良好氛圍，使職工養成以學習推動工作、以工作促進學習的良好行為習慣。
2024年工會財務工作報告 篇5
20____年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進取，勤奮學習，用心進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。
1、職工醫療互助工作
20____年______職工理療互助參保單位共______個，總人數______人，共收取職工醫療互助金______元，在職工特殊疾病互助參保單位______個，總人數______人，共收取互助金______元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：______人，金額____萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。
2、基層工會報賬
認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。
3、扶貧工作
今年我負責20____年后脫貧對象2人，20____年至20____年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財務方面
認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平，做一個優秀的工作者。
2024年工會財務工作報告 篇6
進入20_年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業民主管理，推進員工素質，推進企業文化建設，推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：
一、 加強政治理論學習，提高全員的思想素質。
工會以《監督之@》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。
二、 做好工會工作計劃、發展新成員，加強工會自身建設。 我們在工作深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高，業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，為公司的穩定發展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。
三、 落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的 送到員工心坎，這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的利益。
四、 開展豐富多彩的問題活動。
五、 為了豐富員工的業余文化生活，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。
六、 明年工作打算。
一、 圍繞企業中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。
二、 樹立和落實以人為本的科學發展觀，以發展為第一要務，不斷創新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。
三、 以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創造性，不斷提高員工優質服務水平，促進企業發展利益提升。
工會年度財務工作總結范文
__廠創建于_x年，是我國較早開發生產以塑料機械為主導產品的專業廠，是_省高新技術企業，全國誠信守法鄉鎮企業，_省鄉鎮企業管理示范企業、_省塑料機械行業的龍頭骨干企業和_市重點出口創匯企業。企業現有職工131人，20_年1-10月產值達9208萬元。綜合經濟指標居全省塑料機械行業前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區，經濟和社會效益顯著。 在_塑機這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業，如何加強工會建設，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業的健康發展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據企業自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律，把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力，才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業發展。
一、加強工會組織建設，積極創辦職工之家
__塑料機械廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業，我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、 健康、快速發展保駕護航。企業黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會，進行了工會組織的換屆工作，選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子，工會工作得以深入地開展。
為了提高工會組織的工作能力和業務水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創建培訓，增強了工會領導的業務素質和工作水平，工會主席吳小明當選為錦湖街道工會委員會委員。
企業的安全工作是工會工作的一項重要內容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間進行安全檢查，發現存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業的安全。
為了進一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會活動，切實提高職工素質
工會活動的總原則是要圍繞企業的大局，服務企業的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應知識經濟、知識企業、知識工人的時代要求，深入開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動。
本廠工會組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產品開發，工會領導班子成員同時也是新產品開發的得力干將，使本廠科技開發取得了顯著的成績，20_年，我廠共有三項新產品通過省級技術鑒定，兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業技術創新基金立項，得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業文藝匯演，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費參加電腦培訓的四名學員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。
三、努力維護職工權益，切實解決職工困難
職工是企業的主體，職工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%。本廠還為職工免費進行了工傷保險，發放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。
本年4月份，本廠職工汪春明生了闌尾炎，需要住院手術治療，工會立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎上，我們對搞好20_年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續動員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：
一是計劃在適當的時候組織職工進行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽，調動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業余文化生活，增強廣大職工的體質，增加職工的知識面，培養良好的業余愛好和綜合素質。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業管理，培養職工的主人翁責任感，激發職工的工作熱情。
四是理順企業與職工的關系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權益，同時要保障企業的生產經營順利進行，形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍，使企業和職工實現“雙贏”。
我們在20_年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業的健康發展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。
2024年工會財務工作報告 篇7
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領導和全體同事的關心、支持和助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把各方面的表現向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重，為了不辜負領導的重托和家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在思想上還是業務水平方面，有了較的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也梳徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
五、科學調度，厲行節約
本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我x局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。
2024年工會財務工作報告 篇8
20xx年度，在領導的關切、指導和同事們的贊助支持下，我嚴格要求本身，勤奮學習，居心朝上提高，勤奮學習，居心朝上提高，盡力進步本身的理論和實踐程度，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。
1、職工醫療合作工作
20xx年XXX職工理療合作參保單位共xxx個，總人數xxx人，共收取職工醫療合作金xxx元，在職工特殊疾病合作參保單位xxx個，總人數xxx人，共收取合作金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療合作金人數為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各類因素的影響，放慢了合作金的報銷進度，往后將多增強與邵陽市總工會的聯系，爭取實時精確足額的將合作金報銷資金發放到各患者手中。
2、下層工會報賬
認真學習《湖南省下層工會經費出入治理實施細則》，嚴格把控各下層工會應遵循遵紀守法原則、經費自力原則、預算治理原則、辦事職工原則、節約勤儉原則、民主治理原則。用好、治理好各項工會出入經費，但依據武岡市的實際環境，有些鄉鎮的工會經費不能實時足額的落實到位，許多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過時，工會運動審核不規范等問題。往后我將加倍嚴格的要求本身，把好下層工會審核關。
3、扶貧工作
今年我負責20xx年后脫貧工具2人，20xx年至20xx年脫貧工具13人，多次上門鼓吹扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基礎環境和生產生活狀況，順利通過省交叉反省。往后我將加倍扎實的上門入戶了解艱苦戶的環境，做好貧困戶的所有資料，確保反省萬無一失和永久性脫貧。
4、財務方面
認真學習工會法和工會財務出入治理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，實時精確和夏奇峰結算憑證，做到賬賬符合，賬目相等。
往后我將增強業務知識的學習，進步本身的業務程度，做一個優秀的工作者。
2024年工會財務工作報告 篇9
本年財務部工作負荷相當大，年初@#￥置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現；財務合同管理月的開展；預算管理工作的落實；房地產企業稅務大檢查等工作，為了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大家的工作熱情，這里特別要表楊的是楊肖華，在原來工作量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作經常加班加點。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，
公司為加強財務工作將財務部人員編制從*人調整到**人。從置業部調入專業人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業，實行新生力量的培養，分配到財務部*名，經過*個月的實習培訓，現已獨立操作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向管理型發展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高管理能力，二是對外招聘，充實新生力量。
公司對財務管理采取集中管理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業公司（除寧波公司外）又沒有業務對口部門，所以財務部與事業公司的銜接工作應在財務制度上予以業務指導，在制度執行上予以監督管理。隨著公司發展，管理模式也發生多樣化，財務部的管理也隨之發展多元化管理，由項目公司的集中管理、外地公司的業務指導管理、專業公司利潤考核的稽查管理、聯營企業的委派管理等，財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發展。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。
在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學發展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中發展，在創新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，確保工會經費收入持續穩定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：
2024年工會財務工作報告 篇10
各位代表：
我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財務工作和經費收支情況，請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來，工會始終按照學校黨支部和上級工會的要求，認真貫徹有關財務法規及《工會會計制度》和《工會經費使用原則》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務工作任務。
經費收好是基礎，用好是關鍵。我們在工會財務管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預算關。建立了工會經費使用預算制度。在實際工作中嚴格執行預算，正確把握資金使用方向，保證重點活動開展，做到量入為出，略有結余。
二是合理使用經費，明確經費使用堅持為教育教學服務、為全體教職工服務的方向。四年來，工會經費直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節慰問等活動，以及用于病災困難教師的慰問。
三是認真執行財經紀律和財務制度，尤其注意了在資金運用上， 按照上級工會審批的財務預算，合理開支，略有結余，使財務預決算真正起到指導、 制約工會各項工作的作用；在帳目管理上，遵守財務制度，不隨意增設和亂用會計科目，外來原始憑證均有經辦、驗收、審核人簽字；按照比例足額上解經費； 及時、準確的編報各種財務報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符；在資金管理上，嚴格按國家規定范圍使用現金， 保證庫存現金符合規定，執行購置專控商品上報審批制度。
二、 工會經費收支情況
1、20xx年工會經費收支情況
（1）收入情況：20xx年工會經費總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結轉35720.20元。
（2）支出情況：20xx年工會經費總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費10000元，宣傳、報刊費986.70元，開展活動6388元，教師春節慰問15280元，其他費用568元。
至20xx年底，工會經費結余49281.50元。
2、2008年工會經費收支情況
（1）收入情況：2008年工會經費總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。
（2）支出情況：2008年工會經費總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費5000元，宣傳、報刊費864元，開展活動7569元，教師春節慰問、體檢費31780元，其他費用1354元。
至2008年年底，工會經費結余15264.50元。
3、2009年工會經費收支情況
（1）收入情況：2009年工會經費總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：2009年工會經費總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費14000元，工會辦公費1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯3965元，
會議費2060元，設備購置2938元，差旅費772元，接待費3376元，教師春節慰問12600元，其他費用285.90元。
至2009年年底，工會經費結余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會經費收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經費總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經費總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費3000元，工會辦公費2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯1766元，會議費1540元，設備購置2377元，差旅費400元，接待費2549元，培訓費3439元，其他費用3810元，體檢費6210元。
至20xx年11月份，工會經費結余2360.27元。
三、今后財務工作任務
今后， 工會財務工作總的要求是：認真貫徹執行黨的方針政策和財經法規，堅持工會財務“為教職工服務， 為工會建設服務”的方向，進一步收好、管好、 用好工會經費，實行民主管理， 接受群眾監督。為教育教學工作的開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節流、勤儉辦事”的原則， 工會的財務工作一定會在新形勢下取得新的成績。
2024年工會財務工作報告 篇11
各位領導、各位代表：早上好！
受學院委托，現就2014年財務決算向大會作財務工作報告，請予以審議。
一、2014年財務決算基本情況
2014年，學院財務工作在上級財務部門的大力支持下，在院領導的正確領導下，嚴格遵守國家的有關財務政策，堅決貫徹執行各項財務規章制度，嚴格執行財務預算，統一領導，統一管理，精打細算，合理安排，本著“開源節流,勤儉辦學”的原則，使有限的公用經費最大限度地為學院教學服務。
二、2014年全年經費收支情況
（一）2014年全年經費收入58.33萬元。
1.2013年結轉經費612.80萬元。
（1）重點院校上年結轉資金460.92萬元。
（2）中職助學金78.90萬元。
（3）國家培訓費2.98萬元。
（4）公共衛生專項70.00萬元。
2．本年經費收入5845.53萬元。
（1）本年財政撥款收入4572.40萬元。
其中：在職人員經費 1544.90萬元。
離退休人員經費769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學金349.90萬元。
專項經費 571.70萬元（思政13萬、135人才培養4.00萬、國培7.00萬、2014年高校專業結構調整專項資金200.00萬元、學院數字化校園建設經費200.00萬元、衛生專項147.70萬元）。
政府采購專項經費1172.89萬元（重點院校建設項目經費1000.00萬元、央財支持助產專業項目經費172.89萬元）。
（2）教育收費收入1207.00萬元。
其中：學費收入1099.40萬元。
公寓費收入107.60萬元。
（3）其他收入66.13萬元。
其中：利息收入3.49萬元。
眼視光培訓費2.萬元。
護理自考輔導費60.00萬元。
（二）經費支出5245.36萬元。
1．財政撥款支出4136.60萬元。
其中：在職人員經費 1544.90萬元。
離退休人員經費769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學金409.29萬元。
專項經費支出530.67萬元（重點院校支出438.66萬元、央財支持口腔專業專項資金11.35萬元，衛生培訓專項支出52.60萬元，思政經費支出13萬元、國培項目支出6.98萬元、135人才培養支出4萬元、2014年高校專業結構調整專項支出4.08萬元）。
政府采購專項經費支出718.73萬元（重點院校建設項目經費、央財支持助產專業項目經費）。
2．教育收費支出1108.76萬元。
（1）用于個人部分432.84萬元。
其中：績效工資131.04萬元，課時費35.32萬元，班主任津貼3.11萬元，取暖補貼25.55萬元，其他津貼補貼4.83萬元，獎金112.06萬元，社保費39.95萬元，聘用教師29.62萬元，午餐補助26.32萬元，其他支出25.04萬元（含值班費、撫恤金財政撥款不足部分經費）。
（2）用于公用及業務部分675.92萬元。
其中：水電費59.10萬元，公務用車運行維護費13.54萬元，招待費2.19萬元，辦公費7.63萬元，印刷費5.36萬元，手續費0.32萬元，郵電費（含電話費、網絡費、郵寄費）17.71萬元，取暖費80.20萬元，差旅費18.萬元，維修（護）費107.91萬元，培訓費23.36萬元，交通費1.19萬元，物業費10.93萬元，專用材料費45.57萬元（含實習費），衛生保潔、評審費、臨工工資68.03萬元，辦公設備購置7.67萬元，專用設備購置29.48萬元，圖書資料購置4.34萬元，招生、就業、軍訓等費用50.46萬元，沈陽藥科大管理費14.21萬元，參加衛計委時裝禮儀大賽費用5.11萬元，運動會費用5.32萬元，先進集體、個人獎金4.45萬元，學生校方責任險2.84萬元，報刊費3.74萬元，清理化糞池2.00萬元，專本連讀銜接課程考試費用2.16萬元，預備役衛生分隊裝備費用1.68萬元，圖書館數據平臺1.20萬元，重點院校學院自籌經費30.68萬元，其他48.90萬元。
（三）全年經費結余1212.97萬元。
教育收費結余155.17萬元。
財政撥款專項經費結余1057.80萬元。
其中：助學金19.51萬元，重點院校項目建設專項資金22.26萬元，國培項目0.85萬元，重點院校、央財支持助產專業政府采購設備經費454.16萬元，重大公共衛生專項資金65.1萬元，中藏醫全科醫生培訓費100.00萬元，重點專業結構調整專項資金195.92萬元，數字校園信息化建設專項資金200.00萬元。
三、2015年教育收費預算基本情況
2015年教育收費預算收入1370.00萬元，其中：
（一）用于個人部分205.00萬元。
（二）用于公用部分3.40萬元。
（三）用于業務（教學、管理）部分577.49萬元。
（四）專項經費支出223.11元。
從2014年財務決算執行情況看，財政撥款是按在編人數撥付職工及離退休人員工資及公積金、學生獎助學金；財政撥款專項經費有思政經費、政府采購、135人才培養、國培項目。公用經費、業務費、職工福利費、學院其他專項經費等所有支出由學院教育收費收入開支。在今后工作中，我們將遵循“勤儉節約，量入為出，收支平衡”的原則，安排好各項經費，做好各項財務保障工作，為學院全面協調可持續發展做出新的貢獻。
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工會財務工作報告誰做(11篇)
作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“工會財務工作報告誰做(11篇)”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
工會財務工作報告誰做(篇1)
時光飛逝，轉瞬間即過一年。過去的一年里，在校領導的正確領導和工會主席的具體指導下，工會的各項工作任務取得了一定的成績。我作為工會的一分子，能為學校的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰。
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守學校各項規章制度和工會工作職責，認真學習工會相關知識，學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，主動向工會的領導干部請教學習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的同事關系、和諧的干群關系、學校乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學校利益，做好學校和教師之間的橋梁，當好學校和諧發展的“維護員”。
在工作中，愛崗敬業，創新工作，時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開展各種形式的文化體育活動，豐富全校教職工的業余文化生活，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。成立了周五教師俱樂部， 20__年__月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學校營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。
開展“送溫暖”活動：積極為教職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。關心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問，并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領導給了我這個平臺，感謝學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長和完善，為全校教師服好務，腳踏實地地做好工會工作。
工會財務工作報告誰做(篇2)
努力做好工會財務工作為工會整體工作服務工會經費收繳工作和加強工會經費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經費收入多少，管理工作強弱，經費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進一步做好工會財務工作是工運事業發展的客觀要求。當前應注意抓好以下幾項工作。
一、依法收好
工會經費，保證工會經費的持續增長，工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業產權制度改革的發展，絕大部分中小國有企業轉為非國有企業，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數減少;二是新建企業發展較快，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費;三是我區經濟欠發達，各級財政都比較緊張，行政事業單位的工會經費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大，創新意識不夠強，工作不到位;有法不依，執法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發，既要總結成功做法，又要學習先進經驗，重點，克服經費收繳難點，開發新的增長點。繼續強化經費收繳工作力度，創造新的收繳方法。在以往的工會經費收繳工作中，各級工文秘雜燴網會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業單位改革的發展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。
二、要進一步加強財務管理工作
1、要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規觀念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業造成重大損失的必須嚴肅查處。
2、要加強票據管理。
各級工會必須嚴格執行票據的發放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領用。
3、要加強現金管理
國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過嚴格的規定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現金管理制度。
4、要嚴格經費開支的報批程序和手續
各級工會必須健全經費支出報銷審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續，經辦人、財務審核、物品驗收、領導審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現在無法取得原始單據的個別開支項目，必須由經辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領導簽字蓋章后，可視同原始單據，否則一律不得報銷入賬。要使用全區統一規定的工會報銷單據。
5、要加強民主理財，自覺接受經費審查委員會的監督。各級工會及直屬的事業單位年度預決算計劃，必須報經同級經費審查委員會審查通過，年度計劃的執行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監督。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。
三、要搞好調查研究，加強政策指導
1、在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。
2、在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究。
企業行政管理體制的變化。
二是新的會計制度已經執行，總的看執行的比較順利。
三是進一步搞好工會企業單位的財務工作。
四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。
四、要樹立全局觀念加強財務紀律
各級工會必須堅持“統一領導分級管理”的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改動。
五、要加強財務干部的培訓工作
培養造就一支政治敏銳，業務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業心強的財務干部專業隊伍，是做好財務工作的組織保證。
工會財務工作報告誰做(篇3)
（一）核算工作
核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。會計審核
會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放松政策。
如，親親家園項目地處余杭良諸，根據稅法規定建筑安裝工程專用發票必須使用項目地稅務機關提供的發票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，并將此項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續，并使用當地稅務機關提供的發票。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。
2、材料核算
材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整采購結算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。
公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發現過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”，*年**月**日供給浙江大經有限公司和*年**月**日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于*年*月*日前來辦理結算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發現浙江大經材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結算支付，要求核對無誤后再付貨款。
在材料采購調撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購---供貨---結算”三個環節中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環節掌握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料實際到場的品質與數量。如*月份與施工單位核對鋼材時發現同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯”與廠家提供的“結算聯”在鋼材等級上出現差異，經核實，是廠家供貨時未注明等級，發現后也未及時補救，只在“結算聯”上進行了修改。提醒我們如何管理好材料“采購---供貨---結算”三個環節，特別是供貨環節監控管理。
3、會計內部報表執行
對*月份會計報表審核中發現存在的問題，如：①@#￥公司的“費用明細表”明細目錄未按新規定執行，使用的仍然是老格式，發現后要求重新調整編制；②寧波公司未按新表編制，因為信息傳遞上的出了問題，已通知從*月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新工作的推行，一是要責任人大力宣傳并監督執行，二是執行人足夠重視并自覺執行，只有這樣一項新工作才能有效地推行。
對會計報表推出執行*個月后進行反檢，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。并布置集團公司和嘉和公司在編制*月份報表時試行。本打算在*月份報表中全面推廣，因這項工作的前期工作量較大，由于*月份開展稅務自查工作把此事擔擱了，要求*月份落實執行。
4、銷售管理
春節前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務部與銷售部門進行了核對查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工作，在規定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉并查明原因。
*月份公司加強了財務部銷售管理力量，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制，及時與銷售置業部的銷售月報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執行、未收款原因進行分析，提出有關措施。如：從*月份開始銀行有關個人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制，建議置業部在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關信息，避免按揭辦理后反復工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關手續，并對這批客戶多加關注。
5、稅務政策及納稅申報
運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申請，經杭州市地方稅務局檢查審核于*年*月**日下文批復同意杭州建設集團有限公司對杭州山水人家置業有限公司、杭州坤和建設有限公司等*戶企業按不超過當年銷售收入*%的比例提取*年度總機構管理費。*年會計決算中集團公司向山水人家置業公司提取了.**萬元。
對*年養老保險進行清算，整個集團養老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、@#￥公司、寧波公司，今年社區公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；@#￥公司員工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區員工由社區統一辦理；寧波當地人員在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項費用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。
*年度，山水置業公司產生利潤，為彌補以前年度的虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力于*年*月獲得所得稅退稅返還**萬元。
根據浙地稅發[]號文件《浙江省地方稅務局浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知》，從月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業可在稅前列支；二是員工可減輕稅賦。
（二）審計工作山水置業公司一期交付結算后產生了利潤，在進行所得稅申報的同時，辦理以前年度虧損彌補申報。為彌補以前年度虧損委托杭州天瑞稅務師事務所對山水置業公司*年、*年及*年進行了稅務審計（*年、*年已審計過），出據的審計結果符合公司利益，西湖區地方稅務征管局已對山水置業公司前五年的虧損進行了核實。
2、委托浙江興合會計師事務所對集團公司、山水置業、@#￥置業、客運中心、集團合并報表進行會計審計，審計的目的是為了融資的需要。已取得了集團公司、山水置業、@#￥置業、客運中心審計報告，審計報告出據的審計結果基本符合公司要求。集團合并報表的會計審計報告經過蹉商獲得了有效的會計審計報告。
3、委托浙江興合會計師事務所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資報告。
4、*月份對各公司財務狀況進行了一次審計；**月份對客旅分公司*年經營進行了內部審計；對投資企業彩虹城項目的*年會計報表進行復核；*月份對社區服務公司*年經營情況自查工作進行了布置，并進行了財務審計。
5、今年房地產行業是稅務機關重點審查對象，為此我們在*月份已對*年的有關會計資料進行復檢，做好有關準備工作。*月*日，杭州市審計局前來對山水置業公司進行稅務的延伸審計，由于準備充分，審計后對我們的會計核算規范性給予肯定。
6、*年*月**日，杭州市地方稅務局稽查二局召開屬管轄的下房地產企業稅收繳納情況稽查工作會議。本次稅務大檢查在全省范圍開展，會上對稅務大檢查工作進行了布置，稅務大檢查工作分三個階段，第一階段，為自查階段，時間從*月**日至*月**日，給企業一個補交的機會；第二階段，為市地方稅務局稽查二局對重點企業進行稽查，時間從*月下旬至*月底，對以下三類企業為必查對象：①自查情況空白的；②銷售利潤率不到*的；③不交自查情況表的，另外按自查戶數的%比例確定重點檢查對象；第三階段，為省局重點檢查。
公司領導對這次稅務大檢查工作非常重視，姚笑君副總裁會后親自布置了自查工作，要求財務人員全力以赴做好自查工作，經過天的奮戰，完成了自查工作。在自查申報過程中，認真對待稅務機關的查詢，在姚笑君副總裁統一部署下順利通過自查申報，未將我公司列入重點檢查行列。
能過這次稅務自查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強，基礎工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規范化，特別是對會計制度和稅務政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統盤考慮和長遠的觀念。
（三）財務分析
財務分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要求日常做好財務分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》對財務主要情況進行說明；*月*月報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明；*月份報表按公司經營年度對財務狀況進行分析說明；**月份報表按會計年度進行分析說明。
為了提高公司的財務分析能力，較全面地反映一定時期的財務情況，對財務分析內容作了概要說明，主要內容資產結構變動的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析、長短期負債和償還能力的分析，對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。
2、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業務與其他業務對利潤的影響。
3、收入情況的分析，對銷售收入預算執行情況進行分析，反映當期的房屋銷售與回款情況；簽約情況；分析存量資源的原因、影響回款的因素；其他收入的分析。
4、成本、費用支出的分析，對成本、費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，成本、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。
5、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結構的變動原因分析，長期投資與所有者權益的比例分析。
6、固定資產變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產情況，固定資產的凈值率，固定資產的結構情況，完好情況等。
7、融資貸款情況的分析，融資對資產的影響，融資結構的分析，融資成本的分析，融資的利用情況等。季度分析和年度分析應根據各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項借款的經濟性，以作為調整借款渠道和計劃的依據之一。
8、往來情況的分析，關聯企業之間往來、協作單位之間的往來分析，變現能力與帳齡分析，催收情況。
9、稅賦的分析，稅費計繳情況，稅費對企業和影響，稅收政策對企業的影響。
10、材料的分析，材料結構分析；材料采購價格與調撥價格進行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動；材料采購價格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動情況等。
11、其他需要說明的事項，
（*）會計核算方式變更說明。
（*）各項指標與上年同期對比的增減水平比。
（*）對其他影響企業效益和財務狀況較大的項目和重大事件做出分析說明。
、措施與建議
通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。
（*）根據分析結合具體情況，對企業生產、經營提出合理化建議。
（*）對現行財務管理制度提出建議。
（*）總結前期工作中的成功經驗。
財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料采購、核對、調撥、結算的分析，銷售完成情況與回款情況的分析，預算執行情況的分析等等，這些分析工作都需要我們去做的事。銷售分析、預算分析已經開展，材料分析爭取*月份開展。
（四）資金管理認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安全的投資項目，繼續與銀行密切合作辦理協定存款業務，通過采用“通知存款”和“協定存款”，提高公司存款資金增值率。
2、到*月底共向銀行貸款*.*億元，同時正在辦理新的貸款手續，及企業信資評議工作。
（五）預算管理
預算管理工作在*年*月新推出的一項工作，具體職能落實到財務部。在對*月份集團本部資金使用進行了預算編制過程中，由于沒有模式，實行自創，編制的結果并不如人意，但走出了預算管理的第一步。對*月份資金使用預算編制有較高的提高，各項目公司也隨之展開，經過一段時間的實行，暴露出一些問題，為此公司領導提出統一規范的要求，*月份推出了資金預算表式和編制說明。
在預算執行過程中發現一些問題，并在預算執行情況評議中予以明確。在預算執行過程中，部分事業公司有預算支付的項目，在結算過程中發現問題，需要重新核實而推遲結算。這是采用了利益高于一切的原則，只要是有利于公司事項，把原因說明，在考核中公司將給予支持，但該預算費用在下月度支付時仍須申報預算。
2、部分事業公司在月末結算的項目，因相關手續尚未辦理完畢，致使本月預算未執行，但在下月預算中沒有編制進去，造成兩頭踏空現象。針對此類現象，相關經辦人員要加強預算意識，預見本月結算不了的，在下個月度須重新審報。
3、因預算執行中常有不可預見的事項發生，事業公司現都以急件申辦。針對此類情況，原則上對重大的事項、影響較大的事項允許采用特批手續辦理，審批程序按規定辦理；一般事項原則上不予辦理。
4、針對預算中遺漏的，事業公司往往采用追加預算，但追加預算在審核程序上又不完備?？紤]到預算的嚴肅性，原則上不同意追加，如有急件按特批程序辦理。
5、各事業公司在一定程度上存在著預算代替一切的想法，認為預算已經報了，結算審批程序可從簡。各責任單元必須清楚，預算是企業為了搞好資金的統籌和運用，提高企業經濟效益的一種管理手段，并不能代替一切，相關的程序必須按公司相關規定執行。
工會財務工作報告誰做(篇4)
作為一個組織，工會在維護職工權益方面一直扮演著重要的角色。而財務管理則是保障工會組織正常運作的重要保障。在這個工會財務年終工作總結中，我們將全面總結過去一年工會財務管理方面的工作，包括獲得的成果，碰到的困難以及下一步的改進計劃。
一、財務管理成果
1.組織財務規章制度的完善
在過去的一年中，我們深入分析了工會財務管理中存在的問題，并對現有的財務規章制度進行了修訂和完善。特別是對財務審核、資金卡余額監控以及賬務結算等方面進行了詳細規定，提高了財務管理的規范性和準確性。
2.提高了財務預算能力
我們制定了廣泛的財務預算計劃，重點強調了各個部門的經費分配和預算使用。通過這種方式，我們能夠更好地掌握資金使用的節奏，并減少意外開支。此外，我們也制定了財務監督機制，定期對所有預算費用進行復核，確保各項開支都符合財務規章制度。
3.活動質量的顯著提升
在過去的一年中，我們秉承“服務職工”的理念，在活動方面進行了大量投入。通過各種活動，我們能夠更好地組織會員參與，激勵會員的積極性，為職工提供更多福利。此外，在活動過程中，我們也編輯了詳細的活動賬目，確保所有費用的透明和合理性。
二、財務管理困難
1.經費的來源缺乏多樣性
在過去的一年中，我們發現經費來源比較單一，主要集中在會員會費和職工救濟金。我們需要尋找其他的經費來源，以確保財務收益的多樣性。
2.財務管理人員數量缺乏
現有的財務人員數量相對較少，每個人要處理的工作任務較重。在一些賬務處理方面，需要相應增加人力支持，以減輕財務人員的工作壓力。
三、下一步的改進計劃
1.完善經費來源
我們需要積極尋找其他的經費來源，例如向企業和政府申請資助，以及招募更多的會員等方式，增加財務收益的穩定性和多樣性。
2.加強員工培訓
針對現有的財務管理困難，我們需要加強購買一些會議議程辦法，審計審計和風險管理培訓工作。通過這樣的方式，能夠提高財務人員的專業能力，減輕工作壓力，從而更好地服務職工。
3.深入實施經費資產財務合規評估
我們還需要深入調查研究財務風險管理，完善當前的財務合規性。通過這種方式，我們能夠更好地理解財務管理的潛在風險，并找到適當的解決方法。
4.招募更多志愿者
增加志愿者的數量和力量也是我們下一步需要著重做好的問題。通過引入更多的志愿者，我們能夠更好地完成各項工作任務，提高工作效率。
綜上所述，過去一年工會財務管理方面取得了很大的成果，但也存在一些困難和問題。我們將積極采取措施，加強經費來源和員工培訓，完善財務規章制度和評估標準，提高財務管理的水平和質量。干部徽章
工會財務工作報告誰做(篇5)
20____年，財務部在市總黨組和上級工會的的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強工會經費收繳，規范財務會計管理，優化經費支出結構，為工會全局工作和工運事業發展提供了堅實的物質基礎，圓滿完成各項工作任務?，F將一年來財務部工作情況總結如下：
一、主動與地稅對接，強化工會經費地稅代收
市總工會與地稅局年初召開經費收繳協調會議，確定了工會經費20____年收繳任務為1850萬元，并將工會經費收繳額和收繳面納入年度工作目標。財務部每季及時與地稅對接，分析經費收繳情況，及時掌握收繳進度，從而加大經費情況監控力度，設法解決收繳過程中存在的矛盾和問題，對不按工會法相關規定撥繳工會經費或拖繳經費的單位，工會和地稅聯合下達“催繳通知書”，保證地稅代收的各項工作落到實處，為全年工會經費任務的完成奠定了基礎。
二、加強預算管理，著力優化支出結構
認真落實預算法和工會預算管理辦法。一是堅持預算編制的科學性。按照預算編制原則，把部門年度支出預算與部門年度目標任務緊密結合，注重細化預算項目內容，做到基本支出執行標準，項目支出合理、高效。二是堅持預算審核的有效性。凡是工會經費必須經市工會主席辦公會、市總工會經費審查委員會通過并報送上級工會批復。三是堅持預算執行的嚴肅性。嚴格執行“有預算不超支，無預算不開支”的規定，建立厲行節約的長效機制，從嚴從緊控制追加預算，切實維護預算執行的嚴肅性和紀律性。認真執行中央和省、市委相關規定，嚴格控制“三公”經費，堅持“統籌兼顧、突出重點、重心下移、服務職工”的原則，優化支出結構，把經費支出的重點向推動工會創新發展、服務基層工會、服務職工群眾、維護職工權益等方面傾斜，為市總工會重點工作提供有力的經費保證。
三、加強基層服務，促基層財務建設
為了指導基層工會更好的建立健全財務管理制度和規范財務操作，我們主要做了三個方面的工作：
一是每年對鄉鎮、系統工會進行考核，年初制定目標，下達任務(經費、開戶)、建立所屬工會財務臺賬資料，實行全年考核，這樣他們目標明確，效果比較明顯。
二是對基層工會財務管理實行“四有五好”競賽考核。年初以系統、鄉鎮為塊集中按照評比考核條件進行考核打分，針對各家存在的不足，當場逐個進行講評，這種考核即是調研、交流溝通的好形式，又是相互學習觀摩的有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業單位及機關工會會計開設了培訓班，我們邀請業務精通的相關專業人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析，讓基層一線財務人員掌握好平時工作中該如何合法合規操作，杜絕財務管理的漏洞，規范經費使用管理。
此外，在培訓中我們還讓財務人員就工會財務業務進行探討溝通，不少人交流了自己實踐中遇到的業務實例，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業務水平和實踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動聯系基層企業工會會計，特別對新建賬企業的工會財務工作進行了加強指導和溝通。
四、按制度程序辦事，提升財務管理水平
近年來，我們財務部認真學習《工業會計制度》、《工會財務會計管理規范》和《關于加強基層工會經費收支管理的通知》等一系列制度規定，嚴格按照《工會計制度》的要求，建賬記賬，規范了工會的會計核算，提高會計信息質量，提升了工會財務管理水平。同時，嚴格按照全總《關于加強基層工會經費收支管理的通知》和省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定(試行)的通知》等規定，收好、管好、用好經費，堅持保證重點，統籌兼顧的支出原則，規范運作，認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。
20____年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財務年報會議;擬定了鄉鎮工會經費下撥計劃;完成了財務論文的組稿工作，配合完成了2020年的雜志征訂，及時與各相關部門對接，調整辦結各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經費模式還要進一步加強溝通。
2、對新建企業的工會財務指導工作沒有完全到位。
20____年財務工作打算：
1、提高預算管理水平。工會預算反映了工會工作的活動范圍、規模和使用方向，是工會工作計劃的資金反映，也是落實工會工作目標的保證。要按照“統一領導，分級管理”的財務管理體制原則，結合年初確定的工會工作目標，嚴格按照規定的程序，經過集體研究制定本級預算。市總財務部將從工會的整體利益出發，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規定預算資金審批使用權限，嚴格追加預算審批程序，嚴格按年度預算確定的范圍開支，加強資金的統籌調度能力，充分發揮有限資金的效益，減少或杜絕經費支出的盲目性和隨意性，做到有預算不突破，無預算不開支。
2、提高經費使用績效。工會經費的使用應堅持服務大局、服務基層、服務職工的正確方向，大力壓縮工會行政費用、會議費開支。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護改革發展穩定大局上，用在維護職工合法權益上，用在幫扶困難職工上。各級工會要發揚艱苦奮斗的作風，貫徹勤儉節約的原則，堅決制止奢侈浪費、違規支出現象。做到少花錢、多辦事、辦好事，提高經費使用效益。
3、強化工會經費監督。要完善制約機制，自覺接受經審會對本級工會經費使用情況的審查、審計、監督。要積極配合經審會對下級工會及所屬企事業單位進行監督、審查，使工會經費管理更加規范，經費支出結構更加合理，同時協助經審會加大對基層工會經費計撥審計力度。
4、加強財務制度建設。市總全體財務人員將進一步充分認識財務工作在工會工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時期工會財務工作的使命感和責任感。要按照《工會法》要求，建立和完善會計人員崗位責任制等內部管理制度。同時注重加強基層工會財務工作者隊伍建設，積極參與繼續教育學習及上級部門組織的各項業務培訓，確保財務隊伍和工作的延續性。工會財會人員要學法律、學業務、學技能，堅持職業道德，嚴守財經紀律。繼續將深入開展基層工會“四有五好”財務競賽活動，并組織基層工會財務人員參與市總組織的業務培訓，使基層工會財務基礎明顯加強、制度建設明顯完善、財務保障作用明顯增強。
總之，工會財務工作任重道遠，20____年我們將繼續圍繞市總工會確定的目標，進一步解放思想、務實奮進，以工會財務工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業服務，為開創我市工會工作的新局面作出積極的貢獻。
工會財務工作報告誰做(篇6)
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。下面是找總結網整理的工會工作總結范文，歡迎參考。
工會工作總結(1)
在過去的這半年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F將本學期工會工作小結如下：
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。繼續加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規范》、和我黨各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。
2、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。
二、堅持校務公開，發揮工會監督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：享受“一免一減”農戶學生推薦花名冊，學生作業本費清退、畢業班學生綜合素質評價優秀名單，三好學生及優秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據教職工的實際情況
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心-如去年3月開展了教職工趣味運動會?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
本學期通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足?？傊?，學校工會發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
工會工作總結(2)
一、201X年工作總結
今年以來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣中心工作，全面貫徹黨的十八大、自治區第十一次黨代會及縣委擴大會議精神，以“創雙優”勞動競賽、職工素質工程、和諧企業創建、維權幫扶和自身建設為抓手，轉變作風、務實創新，不斷提高工會組織的凝聚力和戰斗力，在推動平羅經濟科學發展、跨越發展中做了大量工作，取得了一定成績。
(一)圍繞中心、服務大局，主力軍作用發揮明顯
圍繞“創雙優”勞動競賽五年規劃，制定下發了《201X年度“創雙優”勞動競賽通知》，在教育、衛生和農業分別開展了“優質課評選”、“衛生護理急救”和“農產品殘留檢測”技能大賽。在寶馬化工、陽光焦化等公司開展技術比武、技能培訓、崗位練兵活動，分別舉辦了電工、電焊工、技術人員管理等培訓班8期，培訓職工300余名。
廣泛開展“安康杯”競賽活動。聯合縣安監局制定下發了201X年度“安康杯”知識競賽活動通知，結合第十二個“安全生產月”在247家企業開展了安全衛生自查活動，有效提高了職工安全生產意識。
大力弘揚新時期的勞模精神。選樹“五一”勞動獎狀1名、“五一”勞動獎章3名。幫扶救助困難勞模109名，發放困難補助金、生活津貼39.5萬元。
(二)服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現
以幫扶為重點，切實為職工排憂解難。截至目前，共幫扶慰問困難職工2829人次，救助意外致困職工7人，臨時生活救助8人，救助資金0.87萬元。大病救助困難職工16人，救助資金5.2萬元。走訪慰問困難企業11家。共發放救助資金90.12萬元。完成86名困難職工家庭大學生“金秋助學”活動，救助資金24.7萬元。盛夏期間對25個重點工程建設現場一線職工進行了慰問，發放慰問金及物品8.2萬元?！靶南蹬毠ぁす仓袊鴫簟崩щy女職工兩癌普查105人，發放資金3萬元。
不斷拓展“四送”服務范圍。通過電子屏和就業信息宣傳欄為困難職工、下崗職工提供就業用工信息200余條，成功推薦120余名下崗失業人員、農民工就業。對符合扶持條件的15名創業帶頭人進行小額貼息貸款，共貸出扶持資金65萬元。
積極開展信訪維穩工作。共接待各類涉及職工利益的來信、來訪、來電33件，57人次，為困難職工調處解決15起，政策咨詢19起。
(三)文化建設、創先爭優，全面推進職工素質提升工程
開展了首屆書香“三八”幸福中國·喜迎“國際幸福日”讀書征文活動，上報征文24篇，6篇選送市工會。組織開展了第五屆職工讀書征文活動，上報征文111篇。舉辦慶“三八”全縣女職工運動會，全縣30家企事業單位500名女職工參加。舉辦了慶“五一”系列活動，選送30余份書法美術攝影作品參加全市第六屆“美麗石嘴山”書法美術攝影展，獲一等獎1個，三等獎2個，優秀獎1個;組織200名企業職工參加全市“勞動者頌歌”職工大合唱;舉辦400余名干部職工參加全縣環翰泉海越野賽;舉辦“共鑄中國夢、獻歌勞動者”文藝專場演出。
建設區市級職工書屋10家。為4家企業配送了價值3萬元籃球架、羽毛球網架、乒乓球架等文體活動器材。
(四)完善機制、履職盡責，努力構建和諧勞動關系
以促進勞動關系和諧為主要內容，在全縣骨干企業大力推進和諧企業創建活動。天豹固運等3家企業獲市級和諧企業稱號。聯合勞動監察部門對我縣83家工業企業開展勞動保障監察，有效地保障了職工的合法權益，促進了企業勞動關系和諧。
(五)夯實基礎，擴大履蓋，加強工會信息宣傳工作
深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。今年新組建工會73家，吸納會員3500人。
按照縣委“下基層”活動要求，我會6名干部分別聯系3家非公企業、3家社會組織，并結對幫扶黃渠橋鎮渠中村。截至目前，共化解矛盾糾紛2件，反映各類問題18件，其中直接解決14件，幫助制定發展規劃24件，先后投入幫扶資金5.9萬元。
進一步強化工會調研、信息、統計、新聞宣傳，增強工會組織的社會影響力。截至目前，共編發工會信息50期68條，其中53條信息被全國、區、市、縣級媒體采用。
(六)圍繞縣域經濟發展大局，做好招商引資工作
積極做好招商引資和三創工作。在招商引資工作中，截至目前，已落實招商項目3個，一是引進北京格林富誠科技有限公司與寧夏興平精細化工股份有限公司共同建設的年產6000噸三甲胺生物產品項目，計劃投資3500萬元，目前已到位資金3000萬元;二是寧夏寶馬化工集團有限公司建設年產1.5萬噸雙氰胺配套6萬噸石灰氮、5×75t/h循環流化床鍋爐煙氣脫硫技改和能量系統優化節能技改工程項目，計劃投資1.4億元，目前已投資1.1億元。上報招商線索3條，引資工作完成540萬元。
雖然我們做了大量工作，但是在全縣工會工作中仍存在一些問題，主要是對基層工會工作檢查指導不夠到位，工會干部的培訓面不夠、針對性不強，工會干部的素質還需進一步提高，這些問題我們將在以后的工作中下大力氣加以解決。
二、201X年工作思路
201X年工作總體要求：緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大、中央及區市經濟工作會議和自治區第十一次、市第九次、縣委第十三屆五、六次全體(擴大)會議精神深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區、市總工會各項工作要求及縣委、政府中心工作，以參與加強和創新社會管理為著力點，以構建和諧穩定的勞動關系為主線，依托和深化“創雙優”、“創爭樹”、“四送”、和諧企業創建、困難職工幫扶、“創先爭優”、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”七大活動載體，深入實施建功立業、素質提升、維權幫扶、組織建設四大工程，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，全面履行工會各項職能，團結帶領廣大職工在推動平羅轉型發展、和諧發展中充分發揮主力軍作用。
(一)深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，不斷增強工會的吸引力和凝聚力
繼續在工會系統開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。精心組織，周密部署，認真研究、抓好工作落實，確?；顒尤〉脤嵭?。不斷完善機關干部聯系企業制度和職業化工會干部“2+片”工作模式，真正做到深入職工、貼近職工、贏得職工。
(二)繼續深化“創雙優”活動，團結動員全縣職工為縣域經濟社會平穩較快發展建功立業
深入實施以“創優質產品、創優質服務”為載體的職工建功立業工程，教育和引導廣大職工積極投身全縣重點工程勞動競賽活動。廣泛開展“創雙優”勞動競賽活動，在重點工業建設、農業、教育、衛生等領域開展多形式勞動競賽活動。扎實推進職工技術創新活動，廣泛開展“五小”成果、合理化建議、職工科技創新成果推廣等活動。加強勞模管理和服務工作，廣泛宣傳勞模的先進事跡和崇高思想，努力在全社會營造勞動光榮、創造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍。
(三)大力發展企業文化職工文化，全面提升職工隊伍整體素質
依托現有資源，創新載體，充分發揮工會“大學?！弊饔?，深入實施職工素質建設工程。用好全縣現有各種職業技能培訓資源，開展多樣化、多層次、多渠道的職工教育培訓，全年培訓職業能手100名。全面開展向農民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活動。組織廣大職工開展形式多樣的崗位練兵、技術比武、技能比賽活動，有針對性地選擇比賽工種、內容，加大技術含量，全面提升職工的綜合素質。認真做好新時期的職工思想政治工作，進一步加強職工職業道德建設，認真做好文明標兵評選表彰活動，充分發揮職工學習標兵、道德標兵的引領作用。加大職工書屋建設力度，新建區級職工書屋3家、市級職工書屋3家、縣級職工書屋8家。
(四)繼續推進和諧企業創建活動，積極參與加強和創新社會管理
繼續深入開展勞動關系和諧企業創建活動，不斷拓展領域，完善機制，擴大效果。健全完善勞動關系協調機制，做好50名骨干企業勞動爭議調解員的培訓工作，進一步完善職工維權訴求機制和權益保障機制，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的重大案件。推進工會與政府聯席會議和勞動關系三方協調會議，及時研究解決勞動關系中的新情況新問題。加大和諧企業創建、廠務公開民主管理示范單位創建和星級職代會達標工作，努力實現已建工會的非公企業職代會、廠務公開制度建制率達到80%以上的目標，并完成30家企事業單位廠務公開工作檢查督查。依法推動企業普遍開展工資集體協商，抓好100家企業工資專項集體合同簽訂工作。建立健全工資正常增長機制，選取20家非公企業作為工齡工資試點單位，探索推行職稱工資、學歷工資工作，提高職工特別是普通職工和農民工工資收入。
深入開展工會幫扶救助工作。繼續組織實施春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動。完成800名困難職工日常救助、15名困難勞模救助、困難職工子女“金秋助學”大學生50名、高中生100名的救助工作。進一步完善“工字號”創業帶動就業工作辦法，積極探索跟蹤服務、深入推進的有效措施，扶持小企業、個體經營戶20家，實現自主創業20人、帶動就業155人。深入實施工會技能培訓促就業行動，其中組織創業能力培訓40人、家政服務人員培訓50人。
認真做好工會信訪維穩工作。穩步推進“六五”普法工作，健全工會勞動爭議調解機制，切實維護勞動關系雙方的合法權益。進一步加強工會信息和職工信訪工作，及時發現、掌握和報送有關勞動關系矛盾和影響職工隊伍穩定的信息，協助縣委政府妥善處置勞動關系突發事件，最大限度地把勞動關系矛盾化解在基層萌芽狀態，確保職工隊伍和社會穩定。
(五)加強工會自身建設，提高工會干部隊伍戰斗力
依法推動企業普遍建立工會組織。堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，繼續深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，加大區域性、行業性和小企業工會聯合會建立力度，重點落實移民村、出租車行業、勞務派遣公司、非公企業和新社會組織的建會工作，完成20家非公企業工會組建。
深入開展企業工會工作規范化建設，扎實開展“職工之家”建設活動。突出抓好基層工會干部隊伍建設，加強與部門、鄉鎮、園區、企業的溝通協調，及時靈活地選好配強基層工會專兼職干部。加大縣本級工會干部培訓力度，全年培訓工會干部100名。推進工會財務會計管理規范化建設，實現縣級工會財務會計管理工作達到規范化的工作目標。
(六)以招商引資工作為突破口，推動工作再上新臺階
把招商引資工作作為提升和創新工作的助推器，實行招商引資工作一把手負責制，將任務分解落實到每位干部職工，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在干部績效考核中的權重，形成人人肩上有任務，有壓力，全員聯動招商的良好氛圍。針對黨群部門招商引資工作難的實際情況，依托全縣職業化工會干部深入企業開展工作的優勢，讓職業化工會干部發揮招商引資專員的作用，隨時捕捉信息，跟蹤服務，加大落地招商項目的到位率，爭取全面完成縣委、政府下達的招商引資任務。
工會財務工作報告誰做(篇7)
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人;四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等聯合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質。
3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業培訓。
二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。
1.加大工會新建工作力度。今年,隨著企業的不斷發展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關于依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
2.加快村聯合工會建設。重點解決村級工會作用發揮問題。
(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年XX村、XX村組織了廣場文藝演出，XX村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。
(2)落實工會考核制度、把村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作、所屬企業工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核范疇。
(3)推廣XX村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作的做法
工會財務工作報告誰做(篇8)
各位代表：
我受七屆工會委員會委托，作大隊七屆工會財務工作報告。提請大會審議。報告如下：
根據工會財務制度的要求，工會經費主要用于開展職工活動和為職工辦實事方面。
一、收入情況
１、經費收入
六屆（1999年底）工會經費節余：289297.12元。2000－2005年大隊共撥交經費1214999.73元（按全隊職工工資總額２％計提）其中：2000年1232.59元；2001年123500元；2002年198571.43元；2003年214285.71元；2004年255000元；2005年300000元。上繳局工會527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。
2、會員會費收入
六年共收會員會費229563.65元。其中：2000年19632.15元；2001年27233.95元；2002年36175.98元；2003年30222.71元；2004年51973.91元；2005年324.95元。返還給分工會及彌補分工會會費不足117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。會費凈收入112057元。
３、局撥“送溫暖”款41600元。其中：2000年10000元；2001年5000元；2002年5000元；2003年5000元；2004年10800元；2005年5800元。
４、其他收入200925.36元（主要是獎勵、利息、含工會鐵礦分配利潤146211.65元）。其中：2000年15471.3元；2001年15929.63元；2002年4721.32元；2003年5739.44元；2004年149433.75元；2005年9629.92元。
收入合計1214999.73元。減：上交局工會的 527133.78元，返還給分工會的117506.65元，凈收入為687865.95元。
二、工會經費支出情況
2000年至2005年總支出數為：1190588.82元。其中：2000年支出為94954.79元，2001年支出為101616.01元，2002年支出為192408.61元，2003年支出為236717.32元，2004年支出為263801.38元，2005年支出為301090.71元。六年共節余經費4999.92元加2003年局工會（開辦球團廠投入）貸款核銷52000元。累計經費節余837797.04元。
１、經費支出按費用項目劃分情況如下：
（一）、職工活動費（宣傳活動費、圖書閱覽費、文體活動費、事業補助費等）：378309.36元。其中：2000年9065.33元；2001年10250.63元；2002年72652.37元；2003年85411.70元；2004年100444.70元；2005年100484.63元；職工活動費累計超出預算金額41993.4元。
（二）、工會業務費：156652.87元。其中：2000年7560.41元；2001年10358.66元；2002年25630.53元；2003年60448.91元；2004年20767.71元；2005年31886.65元。
（三）、會員活動費：117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。
（四）、上解經費支出：527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。
（五）、其他支出（會議費、培訓費等）：10986.16元。其中：2000年500元；2001年800元；2002年6776.16元；2003年500元；2004年1510元；2005年900元。
２、經費支出按使用方向（用途）分類情況如下：
（一）、設備購置及修理費13900元
索尼f828照相機１部11900元（含附件）。移動硬盤1只2000元。
（二）、籃球場燈光設備、職工活動中心（職工之家）制作費、書架、書柜、健身設施等44565元。2005年36265元（啞鈴2500元，杠鈴1400元，制作費5015元，鐵皮書架8組5200元，連體書柜架12套11050元。
（三）、大型文體活動費用969.6元。2000年3256元；2001年5160.6
元；2002年7311.71元；2003年16950.5元；2004年48924.79元；2005年15361 元。
每年春節期間、國慶期間、收隊后的文藝會演、職工體育運動會、野外慰問演出活動、參加局的橋牌賽、拔河、社火等費用。
（四）、小型文體活動費用33276.71元。
每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族團結教育月”、“七一”、“礦山杯”、“選冶杯”運動會補助及其他文化娛樂、知識競賽活動等費用。
（五）、“送溫暖”活動費用42933.5元。
春節、中秋節、平時零星困難補助、探望慰問職工。
（六）、訂閱報刊、雜志及購置圖書費用127732.95元。
（七）、給各基層分工會補貼經費 65844.79元。
包括每年工會訂報刊、雜志、圖書及給各野外分工會的圖書、雜志、刻錄的ｖｃｄ影片費用。
包括昌吉基地重大節日活動費資助、老年門球隊、橋牌協會活動、“六一”兒童節給學校、幼兒園、各分工會的贊助等。
（八）、工會行政費開支72537.73元。
包括工會人員辦公費、差旅費、會計兼職費、工雜費（健康小冊子、在外面的打印、廣告制作等）。
（九）、其他費用48193.11元。
電影片租費、ｖｃｄ碟片費用、俱樂部、職工之家零星費用。
幾年來，在大隊黨委的領導下，在大隊行政的大力支持下，工會代表大隊組織并參加了許多有影響、有意義的大型活動，為隊爭了光。連續兩屆取得地礦局“地礦杯”橋牌賽團體冠軍；取得一次自治區“狀元杯”橋牌賽團體冠軍；連續三屆取得地礦局“地礦杯”排球賽團體冠軍；舉辦了建隊4０周年一系列慶典活動（文藝會演、焰火晚會、慶祝大會）。
200５年籌備并組織參加了自治區地礦局建局５0周年一系列慶典活動（大型社火、排球賽、攝影展、慶典大會等）。大隊對慶典活動給予了大力支持（抽調專人、保證了經費），工會做了周密安排和部署，慶典活動熱烈隆重。整修了職工之家、修建了活動廠、健身場、安裝了燈光照明設施。
第六屆工會經費結余289297.12元，本屆（第七屆）經費結余4999.92元加2003年局工會（開辦球團廠投入）貸款核銷52000元。累計經費節余837797.04元。
三、工會財務管理情況
幾年來，圍繞工會工作任務，堅持為大隊經濟發展服務，為工會自身建設服務，為三個文明建設服務，為會員服務，為職工群眾服務的方針，實行財務預、決算制度。根據工會工作任務安排，本著量入為出、留有余地、節約的原則，年初編制預算收支表，報經費審查委員會和上級工會審批后執行。年末，編制會計決算報表，將預算執行情況進行對比分析，找出超支、節約的原因，在下年的預算中進行調整。
在重大財務開支項目上，主動請有關黨政領導人把關。如開展大型文體活動，購置物品，都事先進行認真研究、測算，制定費用計劃，報有關領導審批后才進行。在經費使用上堅持從嚴控制的原則。該花的錢，該辦的事，要辦好，辦實；不該花的錢不花，能少花的錢少花?？傊?，要瞻前顧后，既要滿足開展活動的需要，又要兼顧長遠和奉行節約的原則。
在工會財務管理上，制定了嚴格的工會財務管理制度，健全了財務管理組織程序。實行會計和出納分工核算，會計由財務部人員兼任，獨立核算，經常核對賬目，做到報賬手續健全，符合規定，記賬不錯不亂，結賬及時、準確，報表真實、無誤。在財務報銷上，須有經辦人、證明人、報銷人三人簽字，工會主席審核之后，才給報銷。
在獎品（紀念品）發放上，杜絕了濫發獎品的現象，做到額度適合，發放公平，厲行節約。每次開展大型活動前，進行認真設計、測算。根據活動項目、參加人數，受獎范圍等情況綜合計算獎品的檔次和數量，活動結束后，所發獎品基本符合預計情況，一般不突破計劃發放數。
四、存在不足
幾年來工會在經費和財產物資上加強了管理，堅持“三服務”方針，保證了工會各項工作的順利開展。但由于工會不是企業，而是群眾組織，正是因為群眾工作的特殊性，原始發票還存在不夠規范，給管理造成一定的難度，有待于今后加以改進，使經費管理更加完善，更加符合規范和廣大會員的要求。
五、2006年工會財務工作預算
（一）本年工會計劃收入 415500 元。其中：
1、會員會費收入 68000 元。
2、撥交經費收入 330000元。
3、上級補助收入 5000元。
4、其他收入12500 元。
（二）本年工會財務計劃支出346700元。其中：
1、會員活動費34000元。
2、職工活動費123000 元（包括大型工會活動等）。構成為：
（1）、職工教育費6000元；（2）、文體活動費 105000 元；
（3）、宣傳活動費 10000元；（4）、其他活動費 2000 元。
3、工會業務費40000元。包括：
（1）、培訓費5000元； （2）、會議費5000 元；
（3）、其他業務費 30000 元。
4、其他支出 1200元。
5、上解經費支出 148500元。
（三）、2006年經費預計節余68800元。累計經費預計節余906597.04元。
六、對第八屆工會財務工作的建議和設想
1、加強大隊職工之家建設，可配備電腦等供職工學習、上網了解信息，共享社會資源。
2、加大職工小家建設的投入，各單位應建好職工小家活動室，大隊工會可給予資助；
3、加強分工會硬件建設，逐步給分工會配置電腦和數碼相機等；
4、加強分工會主席和工會積極分子隊伍建設，分批組織分工會主席培訓。
工會財務工作報告誰做(篇9)
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領導和全體同事的關心、支持和助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把各方面的表現向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重，為了不辜負領導的重托和家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在思想上還是業務水平方面，有了較的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也梳徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
五、科學調度，厲行節約
本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我x局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。
工會財務工作報告誰做(篇10)
時光荏苒，20xx年很快就過去了一半 ，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千。時間如梭，轉眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、完成的主要工作：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。
3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，定期向xxx報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創新制作了餐飲數據統計表，使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。
5、新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數據。
6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結算書；利用半個多月的時間完成全國政府采購執行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔了并完成了個稅、營業稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。
9、以認真的態度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。
10、積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。
11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務性工作。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
工會財務工作報告誰做(篇11)
20__年即將過去與__就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、在生活作風方面
生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。
三、加強政治學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。
工會財務工作報告匯總
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工會財務工作報告 篇1
各位代表：
我受學校教育工會第二屆委員會的委托，向大會做20____ 年以來學校財務及工會財務報告，請予審議。
自20____ 年9月縣教體局實施“校財局管”以來，我校財務工作在校領導的高度重視和全體老師的大力支持下，積極開展校各項教育教學活動，在財務管理上力求規范，在經費使用上力求實效。
20____ 年1月至20____ 年12月我校財務狀況：
總收入：4436849.50元，其中人員工資2538621元，省補公用經費226537.50元，縣撥經費939585元，績效工資225622元，貧困生補助13875元，捐贈收入35萬，其他收入142609元。
總支出4339523.00元，其中人員工資1879310.40元，商品和服務支出373083.60元，對個人和家庭補助1039111.00元，其他資本性支出1046018.00元。
20____ 年工會經費狀況：
工會經費收入總計14104.00元，屬財政撥款。工會經費支出總計3555元，其中，探望慰問生病老師865元，三八節女教師活動支出2690元。截止2012年9月底工會經費結余10549元。
各位代表，工會經費主要用于豐富教師的業余生活、慰問特困、重病、離退休教師，把黨的關懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們在教育事業勤勤懇懇工作的教師。我們相信在各位工會委員的管理和全體老師共同監督下，我們堅持勤儉節約的原則，讓有限的工會經費發揮效率，使我校的工會財務工作更加規范化、制度化。
工會財務工作報告 篇2
20xx年度，在領導的關切、指導和同事們的贊助支持下，我嚴格要求本身，勤奮學習，居心朝上提高，勤奮學習，居心朝上提高，盡力進步本身的理論和實踐程度，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。
1、職工醫療合作工作
20xx年XXX職工理療合作參保單位共xxx個，總人數xxx人，共收取職工醫療合作金xxx元，在職工特殊疾病合作參保單位xxx個，總人數xxx人，共收取合作金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療合作金人數為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各類因素的影響，放慢了合作金的報銷進度，往后將多增強與邵陽市總工會的聯系，爭取實時精確足額的將合作金報銷資金發放到各患者手中。
2、下層工會報賬
認真學習《湖南省下層工會經費出入治理實施細則》，嚴格把控各下層工會應遵循遵紀守法原則、經費自力原則、預算治理原則、辦事職工原則、節約勤儉原則、民主治理原則。用好、治理好各項工會出入經費，但依據武岡市的實際環境，有些鄉鎮的工會經費不能實時足額的落實到位，許多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過時，工會運動審核不規范等問題。往后我將加倍嚴格的要求本身，把好下層工會審核關。
3、扶貧工作
今年我負責20xx年后脫貧工具2人，20xx年至20xx年脫貧工具13人，多次上門鼓吹扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基礎環境和生產生活狀況，順利通過省交叉反省。往后我將加倍扎實的上門入戶了解艱苦戶的環境，做好貧困戶的所有資料，確保反省萬無一失和永久性脫貧。
4、財務方面
認真學習工會法和工會財務出入治理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，實時精確和夏奇峰結算憑證，做到賬賬符合，賬目相等。
往后我將增強業務知識的學習，進步本身的業務程度，做一個優秀的工作者。
工會財務工作報告 篇3
工會財務工作是工會工作的重要組成部分。本屆工會認真貫徹執行上級工會有關財務管理規章制度，加強對財務工作的管理，堅持勤儉方針和為廣大教職工服務的宗旨，增收節支做到把好關理好財現就本屆工會財務情況作如下匯報，請各位代表審議。
1.制定財務制度，嚴格財務管理。 為了管好用好工會經費，校工會的各項經費收支，都在經費審查委員會的監督下開展工作。
2.工會的每筆支出都經工會領導審查批準后方可開支。每年工會財務收支情況經工會主席和經審委員會審核并簽字同意。
3.財務管理嚴格按制度辦事，力求節儉，做到手續齊備、憑證完整、帳目清楚、帳表相符。經各方面檢查和有關方面審計，沒有出現違紀現象。
4.能按規定時間和比例及時向市總工會上交工會經費，從未拖欠和截留。 5、定期接受上級工會對學校工會財務進行審計。
20XX年工會會費收入： XXX 元，經費收入：XXX元;20XX年工會會費收入：XX 元，經費收入： XX 元;20XX年工會會費收入： XXX元，經費收入：XX元;(截止至20XX年12月30日)
20XX年工會經費總支出為：XXX元;20XX年工會經費總支出為： XX元;20XX年工會經費總支出為： XXX 元 經費支出主要由幾部分構成：
1.上交上級工會經費;2.會員活動費、活動設備添置費用;3.慰問生病、困難會員慰問金; 4、工會業務費;5、涉及工會工作的其他相關費用。
四、截止20XX年12月30日，負債與凈資產總計 XXX 元。
1.要進一步建立和完善各項管理制度，統籌兼顧，合理地使用工會經費。
2.要認真貫徹執行國家的財經政策以及上級工會的財務規定，嚴格遵守財經紀律和財務制度，抵制各種不合理開支。
3.財會人員要熟悉工會財經政策和財務制度，收好、管好、用好工會經費，為做好學校工會財務工作而努力工作。
工會財務工作報告 篇4
各位代表：
我受七屆工會委員會委托，作大隊七屆工會財務工作報告。提請大會審議。報告如下：
根據工會財務制度的要求，工會經費主要用于開展職工活動和為職工辦實事方面。
一、收入情況
１、經費收入
六屆（1999年底）工會經費節余：289297.12元。2000－2005年大隊共撥交經費1214999.73元（按全隊職工工資總額２％計提）其中：2000年1232.59元；2001年123500元；2002年198571.43元；2003年214285.71元；2004年255000元；2005年300000元。上繳局工會527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。
2、會員會費收入
六年共收會員會費229563.65元。其中：2000年19632.15元；2001年27233.95元；2002年36175.98元；2003年30222.71元；2004年51973.91元；2005年324.95元。返還給分工會及彌補分工會會費不足117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。會費凈收入112057元。
３、局撥“送溫暖”款41600元。其中：2000年10000元；2001年5000元；2002年5000元；2003年5000元；2004年10800元；2005年5800元。
４、其他收入200925.36元（主要是獎勵、利息、含工會鐵礦分配利潤146211.65元）。其中：2000年15471.3元；2001年15929.63元；2002年4721.32元；2003年5739.44元；2004年149433.75元；2005年9629.92元。
收入合計1214999.73元。減：上交局工會的 527133.78元，返還給分工會的117506.65元，凈收入為687865.95元。
二、工會經費支出情況
2000年至2005年總支出數為：1190588.82元。其中：2000年支出為94954.79元，2001年支出為101616.01元，2002年支出為192408.61元，2003年支出為236717.32元，2004年支出為263801.38元，2005年支出為301090.71元。六年共節余經費4999.92元加2003年局工會（開辦球團廠投入）貸款核銷52000元。累計經費節余837797.04元。
１、經費支出按費用項目劃分情況如下：
（一）、職工活動費（宣傳活動費、圖書閱覽費、文體活動費、事業補助費等）：378309.36元。其中：2000年9065.33元；2001年10250.63元；2002年72652.37元；2003年85411.70元；2004年100444.70元；2005年100484.63元；職工活動費累計超出預算金額41993.4元。
（二）、工會業務費：156652.87元。其中：2000年7560.41元；2001年10358.66元；2002年25630.53元；2003年60448.91元；2004年20767.71元；2005年31886.65元。
（三）、會員活動費：117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。
（四）、上解經費支出：527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。
（五）、其他支出（會議費、培訓費等）：10986.16元。其中：2000年500元；2001年800元；2002年6776.16元；2003年500元；2004年1510元；2005年900元。
２、經費支出按使用方向（用途）分類情況如下：
（一）、設備購置及修理費13900元
索尼f828照相機１部11900元（含附件）。移動硬盤1只2000元。
（二）、籃球場燈光設備、職工活動中心（職工之家）制作費、書架、書柜、健身設施等44565元。2005年36265元（啞鈴2500元，杠鈴1400元，制作費5015元，鐵皮書架8組5200元，連體書柜架12套11050元。
（三）、大型文體活動費用969.6元。2000年3256元；2001年5160.6
元；2002年7311.71元；2003年16950.5元；2004年48924.79元；2005年15361 元。
每年春節期間、國慶期間、收隊后的文藝會演、職工體育運動會、野外慰問演出活動、參加局的橋牌賽、拔河、社火等費用。
（四）、小型文體活動費用33276.71元。
每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族團結教育月”、“七一”、“礦山杯”、“選冶杯”運動會補助及其他文化娛樂、知識競賽活動等費用。
（五）、“送溫暖”活動費用42933.5元。
春節、中秋節、平時零星困難補助、探望慰問職工。
（六）、訂閱報刊、雜志及購置圖書費用127732.95元。
（七）、給各基層分工會補貼經費 65844.79元。
包括每年工會訂報刊、雜志、圖書及給各野外分工會的圖書、雜志、刻錄的ｖｃｄ影片費用。
包括昌吉基地重大節日活動費資助、老年門球隊、橋牌協會活動、“六一”兒童節給學校、幼兒園、各分工會的贊助等。
（八）、工會行政費開支72537.73元。
包括工會人員辦公費、差旅費、會計兼職費、工雜費（健康小冊子、在外面的打印、廣告制作等）。
（九）、其他費用48193.11元。
電影片租費、ｖｃｄ碟片費用、俱樂部、職工之家零星費用。
幾年來，在大隊黨委的領導下，在大隊行政的大力支持下，工會代表大隊組織并參加了許多有影響、有意義的大型活動，為隊爭了光。連續兩屆取得地礦局“地礦杯”橋牌賽團體冠軍；取得一次自治區“狀元杯”橋牌賽團體冠軍；連續三屆取得地礦局“地礦杯”排球賽團體冠軍；舉辦了建隊4０周年一系列慶典活動（文藝會演、焰火晚會、慶祝大會）。
200５年籌備并組織參加了自治區地礦局建局５0周年一系列慶典活動（大型社火、排球賽、攝影展、慶典大會等）。大隊對慶典活動給予了大力支持（抽調專人、保證了經費），工會做了周密安排和部署，慶典活動熱烈隆重。整修了職工之家、修建了活動廠、健身場、安裝了燈光照明設施。
第六屆工會經費結余289297.12元，本屆（第七屆）經費結余4999.92元加2003年局工會（開辦球團廠投入）貸款核銷52000元。累計經費節余837797.04元。
三、工會財務管理情況
幾年來，圍繞工會工作任務，堅持為大隊經濟發展服務，為工會自身建設服務，為三個文明建設服務，為會員服務，為職工群眾服務的方針，實行財務預、決算制度。根據工會工作任務安排，本著量入為出、留有余地、節約的原則，年初編制預算收支表，報經費審查委員會和上級工會審批后執行。年末，編制會計決算報表，將預算執行情況進行對比分析，找出超支、節約的原因，在下年的預算中進行調整。
在重大財務開支項目上，主動請有關黨政領導人把關。如開展大型文體活動，購置物品，都事先進行認真研究、測算，制定費用計劃，報有關領導審批后才進行。在經費使用上堅持從嚴控制的原則。該花的錢，該辦的事，要辦好，辦實；不該花的錢不花，能少花的錢少花。總之，要瞻前顧后，既要滿足開展活動的需要，又要兼顧長遠和奉行節約的原則。
在工會財務管理上，制定了嚴格的工會財務管理制度，健全了財務管理組織程序。實行會計和出納分工核算，會計由財務部人員兼任，獨立核算，經常核對賬目，做到報賬手續健全，符合規定，記賬不錯不亂，結賬及時、準確，報表真實、無誤。在財務報銷上，須有經辦人、證明人、報銷人三人簽字，工會主席審核之后，才給報銷。
在獎品（紀念品）發放上，杜絕了濫發獎品的現象，做到額度適合，發放公平，厲行節約。每次開展大型活動前，進行認真設計、測算。根據活動項目、參加人數，受獎范圍等情況綜合計算獎品的檔次和數量，活動結束后，所發獎品基本符合預計情況，一般不突破計劃發放數。
四、存在不足
幾年來工會在經費和財產物資上加強了管理，堅持“三服務”方針，保證了工會各項工作的順利開展。但由于工會不是企業，而是群眾組織，正是因為群眾工作的特殊性，原始發票還存在不夠規范，給管理造成一定的難度，有待于今后加以改進，使經費管理更加完善，更加符合規范和廣大會員的要求。
五、2006年工會財務工作預算
（一）本年工會計劃收入 415500 元。其中：
1、會員會費收入 68000 元。
2、撥交經費收入 330000元。
3、上級補助收入 5000元。
4、其他收入12500 元。
（二）本年工會財務計劃支出346700元。其中：
1、會員活動費34000元。
2、職工活動費123000 元（包括大型工會活動等）。構成為：
（1）、職工教育費6000元；（2）、文體活動費 105000 元；
（3）、宣傳活動費 10000元；（4）、其他活動費 2000 元。
3、工會業務費40000元。包括：
（1）、培訓費5000元； （2）、會議費5000 元；
（3）、其他業務費 30000 元。
4、其他支出 1200元。
5、上解經費支出 148500元。
（三）、2006年經費預計節余68800元。累計經費預計節余906597.04元。
六、對第八屆工會財務工作的建議和設想
1、加強大隊職工之家建設，可配備電腦等供職工學習、上網了解信息，共享社會資源。
2、加大職工小家建設的投入，各單位應建好職工小家活動室，大隊工會可給予資助；
3、加強分工會硬件建設，逐步給分工會配置電腦和數碼相機等；
4、加強分工會主席和工會積極分子隊伍建設，分批組織分工會主席培訓。
工會財務工作報告 篇5
各位代表：
我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財務工作和經費收支情況，請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來，工會始終按照學校黨支部和上級工會的要求，認真貫徹有關財務法規及《工會會計制度》和《工會經費使用原則》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務工作任務。
經費收好是基礎，用好是關鍵。我們在工會財務管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預算關。建立了工會經費使用預算制度。在實際工作中嚴格執行預算，正確把握資金使用方向，保證重點活動開展，做到量入為出，略有結余。
二是合理使用經費，明確經費使用堅持為教育教學服務、為全體教職工服務的方向。四年來，工會經費直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節慰問等活動，以及用于病災困難教師的慰問。
三是認真執行財經紀律和財務制度，尤其注意了在資金運用上， 按照上級工會審批的財務預算，合理開支，略有結余，使財務預決算真正起到指導、 制約工會各項工作的作用；在帳目管理上，遵守財務制度，不隨意增設和亂用會計科目，外來原始憑證均有經辦、驗收、審核人簽字；按照比例足額上解經費； 及時、準確的編報各種財務報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符；在資金管理上，嚴格按國家規定范圍使用現金， 保證庫存現金符合規定，執行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫?。
二、 工會經費收支情況
1、20xx年工會經費收支情況
（1）收入情況：20xx年工會經費總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結轉35720.20元。
（2）支出情況：20xx年工會經費總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費10000元，宣傳、報刊費986.70元，開展活動6388元，教師春節慰問15280元，其他費用568元。
至20xx年底，工會經費結余49281.50元。
2、2008年工會經費收支情況
（1）收入情況：2008年工會經費總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。
（2）支出情況：2008年工會經費總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費5000元，宣傳、報刊費864元，開展活動7569元，教師春節慰問、體檢費31780元，其他費用1354元。
至2008年年底，工會經費結余15264.50元。
3、2009年工會經費收支情況
（1）收入情況：2009年工會經費總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：2009年工會經費總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費14000元，工會辦公費1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯3965元，
會議費2060元，設備購置2938元，差旅費772元，接待費3376元，教師春節慰問12600元，其他費用285.90元。
至2009年年底，工會經費結余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會經費收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經費總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經費總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費3000元，工會辦公費2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯1766元，會議費1540元，設備購置2377元，差旅費400元，接待費2549元，培訓費3439元，其他費用3810元，體檢費6210元。
至20xx年11月份，工會經費結余2360.27元。
三、今后財務工作任務
今后， 工會財務工作總的要求是：認真貫徹執行黨的方針政策和財經法規，堅持工會財務“為教職工服務， 為工會建設服務”的方向，進一步收好、管好、 用好工會經費，實行民主管理， 接受群眾監督。為教育教學工作的開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節流、勤儉辦事”的原則， 工會的財務工作一定會在新形勢下取得新的成績。
工會財務工作報告 篇6
財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審核中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。
2、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業公司征詢，需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業公司的需求，新年度我們將繼續做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位。
3、咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算管理表格設定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。
4、配合協調工作
①配合*置業公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業公司做好清水灣交付結算工作。
②為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續天派人到現場辦理賠付工作。
③根據山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工作，
大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項工作，我們做好人員安排。
工會財務工作報告 篇7
各位領導、各位代表：早上好！
受學院委托，現就2014年財務決算向大會作財務工作報告，請予以審議。
一、2014年財務決算基本情況
2014年，學院財務工作在上級財務部門的大力支持下，在院領導的正確領導下，嚴格遵守國家的有關財務政策，堅決貫徹執行各項財務規章制度，嚴格執行財務預算，統一領導，統一管理，精打細算，合理安排，本著“開源節流,勤儉辦學”的原則，使有限的公用經費最大限度地為學院教學服務。
二、2014年全年經費收支情況
（一）2014年全年經費收入58.33萬元。
1.2013年結轉經費612.80萬元。
（1）重點院校上年結轉資金460.92萬元。
（2）中職助學金78.90萬元。
（3）國家培訓費2.98萬元。
（4）公共衛生專項70.00萬元。
2．本年經費收入5845.53萬元。
（1）本年財政撥款收入4572.40萬元。
其中：在職人員經費 1544.90萬元。
離退休人員經費769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學金349.90萬元。
專項經費 571.70萬元（思政13萬、135人才培養4.00萬、國培7.00萬、2014年高校專業結構調整專項資金200.00萬元、學院數字化校園建設經費200.00萬元、衛生專項147.70萬元）。
政府采購專項經費1172.89萬元（重點院校建設項目經費1000.00萬元、央財支持助產專業項目經費172.89萬元）。
（2）教育收費收入1207.00萬元。
其中：學費收入1099.40萬元。
公寓費收入107.60萬元。
（3）其他收入66.13萬元。
其中：利息收入3.49萬元。
眼視光培訓費2.萬元。
護理自考輔導費60.00萬元。
（二）經費支出5245.36萬元。
1．財政撥款支出4136.60萬元。
其中：在職人員經費 1544.90萬元。
離退休人員經費769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學金409.29萬元。
專項經費支出530.67萬元（重點院校支出438.66萬元、央財支持口腔專業專項資金11.35萬元，衛生培訓專項支出52.60萬元，思政經費支出13萬元、國培項目支出6.98萬元、135人才培養支出4萬元、2014年高校專業結構調整專項支出4.08萬元）。
政府采購專項經費支出718.73萬元（重點院校建設項目經費、央財支持助產專業項目經費）。
2．教育收費支出1108.76萬元。
（1）用于個人部分432.84萬元。
其中：績效工資131.04萬元，課時費35.32萬元，班主任津貼3.11萬元，取暖補貼25.55萬元，其他津貼補貼4.83萬元，獎金112.06萬元，社保費39.95萬元，聘用教師29.62萬元，午餐補助26.32萬元，其他支出25.04萬元（含值班費、撫恤金財政撥款不足部分經費）。
（2）用于公用及業務部分675.92萬元。
其中：水電費59.10萬元，公務用車運行維護費13.54萬元，招待費2.19萬元，辦公費7.63萬元，印刷費5.36萬元，手續費0.32萬元，郵電費（含電話費、網絡費、郵寄費）17.71萬元，取暖費80.20萬元，差旅費18.萬元，維修（護）費107.91萬元，培訓費23.36萬元，交通費1.19萬元，物業費10.93萬元，專用材料費45.57萬元（含實習費），衛生保潔、評審費、臨工工資68.03萬元，辦公設備購置7.67萬元，專用設備購置29.48萬元，圖書資料購置4.34萬元，招生、就業、軍訓等費用50.46萬元，沈陽藥科大管理費14.21萬元，參加衛計委時裝禮儀大賽費用5.11萬元，運動會費用5.32萬元，先進集體、個人獎金4.45萬元，學生校方責任險2.84萬元，報刊費3.74萬元，清理化糞池2.00萬元，專本連讀銜接課程考試費用2.16萬元，預備役衛生分隊裝備費用1.68萬元，圖書館數據平臺1.20萬元，重點院校學院自籌經費30.68萬元，其他48.90萬元。
（三）全年經費結余1212.97萬元。
教育收費結余155.17萬元。
財政撥款專項經費結余1057.80萬元。
其中：助學金19.51萬元，重點院校項目建設專項資金22.26萬元，國培項目0.85萬元，重點院校、央財支持助產專業政府采購設備經費454.16萬元，重大公共衛生專項資金65.1萬元，中藏醫全科醫生培訓費100.00萬元，重點專業結構調整專項資金195.92萬元，數字校園信息化建設專項資金200.00萬元。
三、2015年教育收費預算基本情況
2015年教育收費預算收入1370.00萬元，其中：
（一）用于個人部分205.00萬元。
（二）用于公用部分3.40萬元。
（三）用于業務（教學、管理）部分577.49萬元。
（四）專項經費支出223.11元。
從2014年財務決算執行情況看，財政撥款是按在編人數撥付職工及離退休人員工資及公積金、學生獎助學金；財政撥款專項經費有思政經費、政府采購、135人才培養、國培項目。公用經費、業務費、職工福利費、學院其他專項經費等所有支出由學院教育收費收入開支。在今后工作中，我們將遵循“勤儉節約，量入為出，收支平衡”的原則，安排好各項經費，做好各項財務保障工作，為學院全面協調可持續發展做出新的貢獻。
工會財務工作報告4篇
時間一溜煙從指縫間流走，我們已經是經驗十足的職場人了。你可以開始這段時間的總結了，撰寫工作總結不要像記流水賬一樣，我們在寫工作總結需要考慮什么？希望本頁面內容能幫助到您。
工會財務工作報告 篇1
一、繼續做好財務核算監督工作：
由于財務部具體的財務核算監督內容龐雜，主要介紹以下幾個方面：
1、憑證的填制和付款：首先單位會計進行原始憑證的初步審核、粘貼并制作會計憑證后報送稽核會計進行復審，交由出納再審，出納開具支票、登記出納帳、蓋私章，然后傳給單位會計填制密碼、復審，最后轉至主任處進行終審，并加蓋財務專用章。經辦（報賬）人簽字確認后領取支票；
2、登帳、出報表并進行分析：月末報銷結束后，會計依據審核無誤的記賬憑證進行電子記賬、過賬、結賬。和出納帳核對無誤后出報表，針對單位的經營狀況進行連續、專業的分析，為領導提供決策信息。同時報送國資委、市企業科等，接受監管；
3、和銀行對賬并制作銀行存款余額調節表；
4、按要求開具發票并催收有關經辦人員及時入賬，并按月核銷領購發票。
5、定期進行稅收的申報、繳納。
6、對工資、社保及往來款項進行核對和監督管理。
7、月工作周期結束后，進行會計憑證的裝訂、整理、蓋章。
8、出納的支票打印、審核，收款后入賬，按月登帳，按月對賬，公積金的調動、轉移及頻繁支取等等；
9、其他交辦的工作。內容瑣碎，月月重復，但財務部全體人員無怨無悔，任勞任怨，在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的專業知識和熱情。
二、20xx年公司業務穩步發展，財務部規模進一步壯大。下半年
依據公司發展需要，財務部新增2名財務人員并將人力資源公司財務納入集中核算體系，加強了財務人員的力量。目前財務部人員分工明確，各司其職。
三、施行會計輪崗制度：今年7月，財務部施行了會計輪崗制度。
對三名子公司會計進行了先期輪崗。財務人員過渡順利，并取得了比較好的效果。經過實踐證明，這一政策的合理性及必要性。為今后財務的AB角轉換打下了良好的基礎。
四、進行了會計檔案的知識培訓并進行了初步整改：今年財務部工
作力爭在細節管理上下功夫，針對公司財務人員檔案基礎工作較薄弱這一現狀，按區檔案局對會計檔案的管理要求，組織會計進行了這一方面的學習。目前會計檔案整理的第一階段工作基本完成。初步整理了原勞服1998年-20xx年的會計檔案，其中：憑證類289本，賬簿類45本，報表類10本，其它類10本。針對這些原始資料存在無章、原子筆書寫及裝訂不規范的問題，財務人員克服了工作量大的困難，圓滿完成了這一工作。目前等待區檔案館的移交進館檢查。也為第二階段的工作打下了良好的基礎。
五、完善監督機制，進一步加大內審的力度：針對原主任身兼三職，
工作量大及公司業務規模擴大這一現狀，今年對財務架構進行了細微調整，單設稽核崗，加大了內審的力度。同時完善了財務部發票管理制度及收款收據管理，將發票專用章交由會計自行管理。做到用制度來管人，用制度來牽制人，人人按制度辦事。
六、加強會計和公司的溝通與交流。為了讓會計從公司全局出發，
樹立財務為經營管理服務的理念。今年我們加強了子公司和財務部各會計之間的溝通和交流，使會計在處理具體業務時能做到感性認識和理性工作相結合，更貼近公司的實際，財務分析上也能有的放矢。
工會財務工作報告 篇2
堅持依法按章辦事，完善管理制度，創新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會經費，推動財務工作向法制化、科學化和規范化方向發展，努力提高財務管理工作水平上新臺階。
1.健全財務制度。根據新頒布的《工會財務會計制度》，
州總工會財務部相應修訂、補充完善了現金、銀行存款、票據管理、資產管理、費用報銷、結帳、對帳、審核等制度，進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財源，挖潛增收，確保財務工作規范管理，使全州工會系統的財務管理進一步走向了制度化、規范化。
2.嚴格預算管理。嚴格執行預算管理制度，科學編制年初預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經費，做到不拖不欠。對省總下撥的各項資金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時到位。
3.加大培訓力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經費人員到內蒙等地學習地稅代征經驗。通過學習，改進了經收辦法，提高了征收工作水平，進一步調動了代征積極性，促進了經費收繳。
4.強化經費管理。本著勤儉節約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會經費，保證重點工作的順利開展。在工會經費的使用方向上，全州各級工會始終堅持為職工群眾服務，為工運事業服務的原則。一是為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障，調動廣大職工參與改革，參與建設的積極性，努力為推動企業發展做貢獻；二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專項資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發放，確保專項資金的專款專用。
5.搞好財務管理規范化建設工作。
工會財務工作報告 篇3
工會的資產是工會履行職能和發揮作用的物質保障，是工會服務基層、服務職工的硬件基礎，是加強工會自身建設、提高維權能力的前提。工會資產在工會實施“送溫暖”工程和開展就業幫助、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩定。為此，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上一年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產管理各項規章制度進一步進行了修正完善，按照“統一領導、分級管理”的原則，建立健全了財產管理制度，實行崗位責任制、目標責任制等規范化管理，層層負責，落實到人；二是加強了對各級工會資產的檢查、監督、管理工作，全年共對5個縣（市）工會的資產管理工作進行了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產不流失，促進了資產的規范管理；三保質保量的完成行政資產和事業資產統計年報工作；四是開展了全州企事業資產管理的調研工作，針對全州企事業資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部。
工會財務工作報告 篇4
光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間20__年過去了，新的一年即將開始。回顧一年來的工作，我在上級部門及村委的正確領導下，認真遵守財務管理相關條例，圓滿完成了20__年的財務工作。積極有效地為村級企業的生產經營提供了有力的數據保證?，F將我一年來的工作情況簡要匯報如下：
一、日常工作：
為了確保財務工作在單位的各項工作中發揮準確的作用，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作。
一是我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作，各項業務都取得了很好的成績;
二是合理安排收支預算，嚴格預算管理。單位預算是我村完成各項工作任務，實現工作計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我村的收支預算具有十分重要的意義。
三是做好20__年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。
二、學習方面：
一年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高：
一是加強學習，注重提升個人修養，通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養;二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓。
三、其他工作：
(一)清產核資工作。
在今年鎮財經中心要求各村在5至10月完成的清產核資工作中，我們對社區及村的各項財務往來及固定資產進行了清理。
一是對應收帳款和其他應收款中存在的數額大、帳齡長、呆帳甚至壞帳進行逐一核實，已成壞帳的債權，詳細說明了原因，交村民代表會議審議通過，并報鎮業務主管部門審核后進行了轉銷;
二是對固定資產存在的帳實不符、折舊計提不足、分類不合理、資料登記不全等問題，進行了實地盤點，核實固定資產數量和價值，做好了盤盈盤虧固定資產的帳務處理工作，詳細登記好各項固定資產，對應該報廢或盤虧固定資產查明了原因，并交村民代表會議審議通過;
三是對社區的資產、負債和所有者權益，核對其有關往來項目后，將清查結果與村合并編制報表，以反映我村集體整體財務狀況。由鎮主管部門組織的這次清產核資工作，既使我們徹底摸清了自己的家底，又為我們提供了一個自我剖析、自我完善、自我提高的難得機會。
(二)財務會計繼續教育工作。
今年9月份鎮統一組織了為期一個星期的20__年度財務會計繼續教育，我對村下屬企業的財務人員逐一進行了通知，我村參加培訓的財務人員有25人，本次繼續教育的講授重點為企業財務通則、企業內部控制規范、企業所得稅法、稅收政策調整等課程，教學內容緊密聯系工作實際，我覺得雖然學習時間短，但學習收獲大，對會計人員的思想建設和業務水平的提高很有幫助。
以上是我20__年度的工作總結，在即將來臨的20__年中我將一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。我始終牢記“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的工作方針，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
工會財務工作報告集錦
作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了更好的落實工作任務，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編為大家收集的“工會財務工作報告集錦”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
工會財務工作報告 篇1
本年財務部工作負荷相當大，年初@#￥置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現；財務合同管理月的開展；預算管理工作的落實；房地產企業稅務大檢查等工作，為了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大家的工作熱情，這里特別要表楊的是楊肖華，在原來工作量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作經常加班加點。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，
公司為加強財務工作將財務部人員編制從*人調整到**人。從置業部調入專業人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業，實行新生力量的培養，分配到財務部*名，經過*個月的實習培訓，現已獨立操作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向管理型發展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高管理能力，二是對外招聘，充實新生力量。
公司對財務管理采取集中管理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業公司（除寧波公司外）又沒有業務對口部門，所以財務部與事業公司的銜接工作應在財務制度上予以業務指導，在制度執行上予以監督管理。隨著公司發展，管理模式也發生多樣化，財務部的管理也隨之發展多元化管理，由項目公司的集中管理、外地公司的業務指導管理、專業公司利潤考核的稽查管理、聯營企業的委派管理等，財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發展。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。
在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學發展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中發展，在創新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，確保工會經費收入持續穩定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：
工會財務工作報告 篇2
時光荏苒，年已過半，雖然我來公司財務部才短短三個月，但內心不禁感慨萬千。時間如梭，轉眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年是本人進入公司的第一年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在三個月的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的財務會計工作總結可以分為以下幾個人方面：
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養。
2、認真學習財經方面的知識，自覺按照集團的財務制度和程序辦事，爭取下一年取得初級職稱。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業、扎實財務會計工作，不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于財務工作的力度有所加大。除了完成報銷報賬工作，本人還同時兼顧訓練營的考勤工資制作后勤工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據訓練營的工作安排，本人即干報銷也干做賬。本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作內容，熟悉了日常的業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務出納工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務出納報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。
工會財務工作報告 篇3
每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。每一天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話：服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門用心配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財務工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回顧和總結。
一、會計基礎工作
（1）做好基礎工作，根據本月發生的業務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。
（2）采暖期臨近結束，核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記、多記的錯誤，更好的把賬目核對清楚。
（3）透過給我們帶給熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發票，合理的計入成本。
（4）處理財務有關往來問題，并嚴格對審批單進行復核把關，對不合理的發票即時提出。
二、加強工作水平
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了應收款、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數據分析奠定了扎實的基礎；及時處理財務經理、財務總監x郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作；及時每月對采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數據準確。
6、其他會計事項：我能按照財務部規章制度、領導要求，處理相關財務事宜，提供需要的數據信息及賬表及其他事務；
對于其他部門和人員通過系統查詢關事項，能積極配合并釋疑；遵守財經紀律和制度、遵守職業道德、保守各種保密事件及商業秘密，做到數據不外泄不傳播。
三、工作中存在的各種問題及修正
1、在憑證制作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類準確、數據準確。
2、對于應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環節數據狀況、關聯信息，發現及處理系統中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。
四、之后的工作打算及展望
新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：
1、建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數據，在x月底完成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作。
2、更好、更全面完成本崗工作；
團結部門全體人員、緊密協同工作；不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。
3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業勞動技能。
工會財務工作報告 篇4
財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審核中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。
2、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業公司征詢，需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業公司的需求，新年度我們將繼續做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位。
3、咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算管理表格設定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。
4、配合協調工作
①配合*置業公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業公司做好清水灣交付結算工作。
②為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續天派人到現場辦理賠付工作。
③根據山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工作，
大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項工作，我們做好人員安排。
工會財務工作報告 篇5
8月份財務部在正常完成公司財務控制、成本核算及資金收付及項目部財務管理等日常業務外，重點完成以下幾項工作：
一、整理了公司前期的已結算項目成本
對公司前期項目核算形成的潛盈潛虧因素進行了系統分析，建立了總包及分包結算兩本臺賬，并力爭在今后的工作中將臺帳上的總、分包結算逐步消化并正式入賬，夯實企業成本，維護股東權益。
二、項目核算上重點是對在建項目的主體成本進行分析
同時對分項結算工作對每個項目做了具體的安排和部署，使這項工作逐步的制度化，規范化。對公司和項目部的兩級核算進行了進一步制度化的要求，明確了各個工作環節的具體要求。這項工作也得到了集團的充分肯定，集團也把二公司的模式在總承包部進行推廣。
三、清欠及工程款回收工作
重點是對在建的各個項目部進行了系統的摸底，對資金回收的狀況及資金回收工作中遇到的困難進行了具體的摸底和了解，以有針對性的對各個項目部的資金運行進行掌握。
四、稅務工作主要是協助集團公司辦理外管證明
由于以后的新開項目都需要以集團的名義開具外管證明。而集團處理的原則是誰用誰出面協調，為了以后工作的順利開展，有針對性的與主管集團的姚家稅務所及歷下稅務局大廳的主管領導進行了溝通，利用在稅務系統的良好的人脈資源，對其有了更深入的交往。
五、法律訴訟方面
一是與東阿法院進行了兩次溝通，已爭取檢察院申訴案件的進展，目前申訴工作正在進行，與相關各方進行了溝通。二是利津執行案件，因原經辦法官工作調動，與新接手的法官進行了溝通交流，初步確定了案件執行的大體方案，后期這將列為法律工作的重點。
工會財務工作報告 篇6
同志們：
歷經近半年的認真籌備，今天，xx縣教育系統資金使用監控服務中心正式成立，財務工作會議主持詞。服務中心的成立是教育事業改革發展的重要舉措，對提高資金使用效率、加強會計管理法制化、規范化、現代化建設起到積極的作用，對保護國家、集體、個人的經濟利益，推進黨風廉政建設，具有極其重要的積極意義。為慶祝服務中心的成立，使服務中心工作更為順暢，確保加強學校財務監管力度，今天我們專門召開教育系統財務監管工作會議，會議的對象是全縣中小學校長、會計、出納。戴副縣長百忙中抽出時間專門參加會議，等會兒還將作重要講話；監察、財政、審計等部門領導也應邀出席會議，充分體現出縣政府和有關部門對教育工作的關心與支持。
今天的會議有三個議程：
第一項議程：由xxx組長就服務中心的整體工作進行部署。
第二項議程：由教育局xxx股長作業務工作指導。
第三項議程：請x副縣長講話。
同志們，剛才x副縣長簡要回顧服務中心成立情況，并就下階段中心運作提出了統一思想，提高認識，確保資金監控服務中心正常運作，明確職責，各司其職，做好財務核算，加強管理，規范操作，把好審核工作的每一道關，增強服務意識，提高服務質量，加強溝通，團結協作，確保工作順暢開展等五項具體要求，周組長部署了服務中心的整體工作，張界華股長對業務工作的開展進行了指導，請大家貫徹落實好。下面，就貫徹會議精神，加強學校財務監管，提三點要求。
一是要高度重視。加強財務管理，是學校發展與穩定的客觀需要。學校財務管理工作涉及學校師生的切身利益，關系到學校發展和穩定的，是學校工作的一項內容。多年來，我們加強了財務內審力度，在加強學校財務管理和監督做了大量工作，積累了經驗；加強學校會計隊伍建設，整體素質得到顯著提高；但也看到，學校財務管理仍然存在一些問題，個別學校財務管理不規范現象仍然比較突出，因此必須充分提高對抓好學校財務管理工作性的認識，切實增加責任感、緊迫感，抓緊抓好。
二是要精心組織。各校要認真研究學習《xx縣教育系統資金使用監控服務中心實施方案》，精心組織，抓好落實；同時，要按照服務中心成立后，資金規范化管理的要求，對本單位前段的財務工作進行一次認真的自查自糾，及時糾正不規范現象。
三是要明確責任。服務中心是個新生事物，必須加強領導、切實落實工作責任制，才能保證服務中心的順暢運行。資金監控中心執行“三個不變”的原則，各校校長是單位財務的主要責任人，必須要嚴肅財務審批制度，各校會計要繼續按要求做好學校賬冊，中心承擔的是監控與服務的職能，是對學校財務法制化、規范化、現代化管理進行指導。
同志們，加強學校財務管理事關學校發展和穩定，要引起高度重視，并按縣委、縣政府的要求抓好，努力把教育系統有限資金發揮最大的使用效益。
工會財務工作報告 篇7
自第十五屆工會委員會成立以來，院工會財務在上級工會的正確領導下，在院黨政領導的高度重視和大力支持下，在工會和經審委的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，始終貫徹執行工會財務為職工群眾服務、為工會建設服務的兩個文明建設服務方針，按照《工會法》和工會財務制度的要求收好、管好、用好工會經費，為開展工會工作提供了物質基礎，在工會工作中發揮了應有的作用。現在，我受第十五屆工會委員會的委托，向大會做工會財務工作報告，請予以審議。
一、工會經費收支使用情況
(一)經費收入情況。
五年來，院工會經費共收入305.57萬元。其中：
1.撥繳經費收入159.83萬元。院財務按照職工工資總額的2%計提工會經費，其中40%屬于應付上級經費，通過稅務代收和省財政直接劃撥等方式上交上級工會，剩余60%屬于本級工會留存,是工會經費收入的主要來源；
2.會員會費16.85萬元。按照職工工資的0.5%收取；
3.上級補助收入24.35萬元。該項收入是由省地質工會撥付，主要用于每年送溫暖、慰問困難職工及購買文體活動器材和修繕職工活動場所等；
4.行政補助收入95.07萬元。該項收入由院財務撥付，主要用于以往年度職工福利、表彰勞模、表彰先進及大型文體活動補助等；
5.其他收入9.47萬元。該項收入為五年來銀行賬戶存款利息和接受捐贈等收入。
(二)經費支出情況。經費支出合計266.85萬元。其中：
１.職工活動費支出55.02萬元。用于工會組織技術交流、職工讀書活動、職工教育培訓，組織職工開展各類文體活動，重大節日文體活動和支持基層分會開展活動等;
２.維權支出133.26萬元。用于對困難職工的幫扶、困難職工大病救助，春節前向職工、勞模和離退休干部送溫暖，金秋助學和慰問一線等活動；
３.業務支出61.91萬元。用于工會自身建設，考核表彰、勞動競賽活動支出，工會干部的培訓費和辦公費和為基層分會購置必要的辦公用品等。
４.資本性支出15.83萬元，用于工會購置照相機、攝像機和為基層分會購置專門用途的辦公設備和電器等。
5.其他支出0.83萬元,用于對外捐及扶貧等費用。
工會財務工作報告 篇8
一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理各項業務。每月按時按質完成憑證編制審核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營。公司財務人員按時納稅申報，及時足額交納各項稅款，定期與國稅地稅業務及稅務代理進行溝通，認真聽取對方意見和建議，確保稅務工作更快速、更有效的完成。
三、積極做好匯算清繳工作 在規定的時間內向稅務局報送年度企業所得稅納稅申報表，及時完成匯算清繳。報送資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
四、規范各項財務基礎工作。xx年公司實際業務性質在會計核算上較上年有了很大的變化，財務部門根據變化對會計核算科目及成本中心做了相應調整，將班組核算進行細化設置，費用分攤也進一步細化管理，各部門的費用項目進一步明細化，成本核算水平有了很大的提高，及時為公司領導提供財務數據，針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。
五、監督控制生產成本，完善成本核算。財務部門今年進一步改進計算每個生產單元的成本，完善生產單元的計算項目，根據生產部門提供的物料清單及相關單據，將材料消耗、人工費、電費、折舊等項目分攤到每個生產單元，月底財務按生產單元、生產周期進行明細核算結轉生產、銷售成本，使每一生產單元的產品成本更準確，為下一年度銷售定價提供數據。
六、認真做好常規性財務工作。 財務部要求財務人員認真做好財務常規工作，如核算每月的物資采購入庫;確認銷售收款工作;審核每日費用報銷、記賬和票據管理工作;及時填報會計報表資料和稅務申報資料;整理裝訂每月財務憑證等。在這最平常最繁瑣的工作中，財務人員能夠妥善處理各項工作，合理安排各項工作次序，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、 條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都實現了正規化、標準化。按照檔案管理制度的要求對公司財務憑證進行整理、裝訂、歸檔，使得財務部門成為公司的信息庫。
七、合理運用國家稅務優惠政策，與國、地稅部門溝通協調增值稅及營業稅附加稅費的減免、納稅申報等相關事宜，使公司在xx年及時的享受到了國家增值稅及營業稅附加稅費減免的優惠政策。
八、根據統一部署和要求，我公司會計檔案保管員對需要銷毀的1995年及以前年度的會計檔案進行了認真的梳理，并編制會計檔案銷毀清冊。
九、加強生產經營過程管理、控制與監督。每個季度主持并召開公司經濟活動分析會，剖析公司生產經營過程中存在的問題，為公司領導的生產經營提供財務參考數據。
工會財務工作報告 篇9
各位代表：
我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財務工作和經費收支情況，請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來，工會始終按照學校黨支部和上級工會的要求，認真貫徹有關財務法規及《工會會計制度》和《工會經費使用原則》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務工作任務。
經費收好是基礎，用好是關鍵。我們在工會財務管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預算關。建立了工會經費使用預算制度。在實際工作中嚴格執行預算，正確把握資金使用方向，保證重點活動開展，做到量入為出，略有結余。
二是合理使用經費，明確經費使用堅持為教育教學服務、為全體教職工服務的方向。四年來，工會經費直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節慰問等活動，以及用于病災困難教師的慰問。
三是認真執行財經紀律和財務制度，尤其注意了在資金運用上， 按照上級工會審批的財務預算，合理開支，略有結余，使財務預決算真正起到指導、 制約工會各項工作的作用；在帳目管理上，遵守財務制度，不隨意增設和亂用會計科目，外來原始憑證均有經辦、驗收、審核人簽字；按照比例足額上解經費； 及時、準確的編報各種財務報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符；在資金管理上，嚴格按國家規定范圍使用現金， 保證庫存現金符合規定，執行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫取?/p>
二、 工會經費收支情況
1、20xx年工會經費收支情況
（1）收入情況：20xx年工會經費總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結轉35720.20元。
（2）支出情況：20xx年工會經費總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費10000元，宣傳、報刊費986.70元，開展活動6388元，教師春節慰問15280元，其他費用568元。
至20xx年底，工會經費結余49281.50元。
2、2008年工會經費收支情況
（1）收入情況：2008年工會經費總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。
（2）支出情況：2008年工會經費總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費5000元，宣傳、報刊費864元，開展活動7569元，教師春節慰問、體檢費31780元，其他費用1354元。
至2008年年底，工會經費結余15264.50元。
3、2009年工會經費收支情況
（1）收入情況：2009年工會經費總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：2009年工會經費總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費14000元，工會辦公費1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯3965元，
會議費2060元，設備購置2938元，差旅費772元，接待費3376元，教師春節慰問12600元，其他費用285.90元。
至2009年年底，工會經費結余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會經費收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經費總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經費總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費3000元，工會辦公費2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯1766元，會議費1540元，設備購置2377元，差旅費400元，接待費2549元，培訓費3439元，其他費用3810元，體檢費6210元。
至20xx年11月份，工會經費結余2360.27元。
三、今后財務工作任務
今后， 工會財務工作總的要求是：認真貫徹執行黨的方針政策和財經法規，堅持工會財務“為教職工服務， 為工會建設服務”的方向，進一步收好、管好、 用好工會經費，實行民主管理， 接受群眾監督。為教育教學工作的開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節流、勤儉辦事”的原則， 工會的財務工作一定會在新形勢下取得新的成績。
工會財務工作報告 篇10
上半年，在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學發展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中發展，在創新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，確保工會經費收入持續穩定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：
上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經費收繳較快平穩增長，上半年共收繳經費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經費工作。為扎實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業單位的工會經費已陸續上交至我單位帳上。
2.規范完善地稅代征經費工作。為規范、完善我州地稅代征工作，確保經費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書。
3.搞好工會經費征收調查研究工作。隨著我國經濟全球化進程的加快和社會主義市場經濟體制的逐步完善，我州企業正進行改革改制，轉換經營機制，收繳工會經費工作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認真研究，大膽探索，結合實際，上半年開展了全州工會經費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會的經費收繳率、財政統一劃撥工會經費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結合我州實際當前和今后一個時期工會經費收繳發展目標及實現目標所采取的對策、措施并上報省總工會。
4.強化審計監督促進規范管理工作。上半年，配合州總經審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣(市)總工會的經費預算執行情況、專項資金管理情況進行了審計檢查，進一步促進了財務規范管理。同時查出欠解經費8.33萬元。通過財務檢查審計，進一步宣傳了工會相關法規、政策，讓財務人員更加熟悉財會業務和操作實務，進一步實現以審計促規范，以審計促管理。
工會的資產是工會履行職能和發揮作用的物質保障，是工會服務基層、服務職工的硬件基礎，是加強工會自身建設、提高維權能力的前提。工會資產在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業幫助、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩定。為此，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產管理各項規章制度進一步進行了修正完善，按照“統一領導、分級管理”的原則，建立健全了財產管理制度，實行崗位責任制、目標責任制等規范化管理，層層負責，落實到人;二是加強了對各級工會資產的檢查、監督、管理工作，全年共對5個縣(市)工會的資產管理工作進行了專項檢查;對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產不流失，促進了資產的規范管理;三保質保量的完成行政資產和事業資產統計年報工作;四是開展了全州企事業資產管理的調研工作，針對全州企事業資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部。
堅持依法按章辦事，完善管理制度，創新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會經費，推動財務工作向法制化、科學化和規范化方向發展，努力提高財務管理工作水平上新臺階。
1.健全財務制度。根據新頒布的《工會財務會計制度》，
州總工會財務部相應修訂、補充完善了現金、銀行存款、票據管理、資產管理、費用報銷、結帳、對帳、審核等制度，進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財源，挖潛增收，確保財務工作規范管理，使全州工會系統的財務管理進一步走向了制度化、規范化。
2.嚴格預算管理。嚴格執行預算管理制度，科學編制年初預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經費，做到不拖不欠。對省總下撥的各項資金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時到位。
3.加大培訓力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經費人員到內蒙等地學習地稅代征經驗。通過學習，改進了經收辦法，提高了征收工作水平，進一步調動了代征積極性，促進了經費收繳。
工會財務工作報告 篇11
感謝部長和各位同事的信任，讓我擔任本學期信秘的財務專員一職。看似細微瑣碎，然這個工作讓我收獲頗多，鍛煉人的責任心、耐心、恒心、細心程度。
一、責任心
每一個工作都需要我們有相當的責任心。在上級將工作交與你的同時，你不僅僅接受了一個任務，一個挑戰，一次機會，更重要的時你接受了一個不能輕易放下的責任。這樣的責任心是要在一次又一次的積累中鍛煉起來的；同時，在不同的崗位，不同的高度，所給予人的重量是不同的。每個在團學聯秘書處的人，都負擔著或多或少的責任，就看你是自始自終兢兢業業，還是虎頭蛇尾負不了重。當我接受財務專員的工作時，我深深知道這份責任，我知道這個工作關乎整個部門的財務報賬，當然要從一而終，當然也絲毫不能出一點差錯。我欣然接受，并自始自終記住我有這樣一份責任。
二、恒心
部長在交與工作時，說財務專員不會常常換，所以需要有恒心的人來做這樣的工作。我想，這個工作不是一次兩次的機動化的工作，而需要長期的恒心堅持。
三、細心
這一點是不必多說的。大家都很清楚。做帳目的肯定要很細心，需要仔細對待，分毫不差，寫清細節，整理一目了然。每次都是仔細核實后再上交，所以我們部門的報賬沒有需要再次返工。
四、耐心
要說財務專員的工作輕松，其實也不然。說實話，有時候秘書處的報賬還是挺多的，比如校運會那次。因為時間安排不過來，還是翹了周一早上的數邏趕工的。賬目繁多時，對耐心的考驗是很大的。我的報賬過程是這樣的，收集發票和收據，收據整理，找沖帳內容，輸入電腦，計算核實，打印帳單，整理收據發票帳單并裝訂，部長確認簽名，最后交與財務分管（也是我們部長）。整個過程很感謝大家很配合，提供了沖帳內容，讓我免于到處搜羅打的車票和餐飲發票來沖帳，或許有很多是部長幫著提供的，也要特別感謝。
以上是我這個學期做財務專員的感悟和體會，也算是本學期在信秘的工作總結。
最后，也很榮幸能被評為五月干事之星。感謝給各位對我工作的肯定，會再接再厲。
工會財務工作報告9篇
古人曾說，理論是實踐的眼睛，學習工作中。我們經常需要書寫報告，報告包含標題、正文、結尾等，報告的寫作格式是怎么樣的呢？根據您的需求我為您準備了以下信息：“工會財務工作報告”，感謝您光顧我們的網站希望您能喜歡我們的內容！
工會財務工作報告(篇1)
xx年，元寶山露天煤礦工會在礦黨委和上級工會組織的正確領導下，以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導,認真貫徹十六屆四中、五中全會精神和工會十四大精神，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會基層建設，發揮基層工會作用，關心員工生活，維護員工切身利益，努力實現工會各項工作的創新和發展，經過全體會員的共同努力,取得了全國模范職工之家的榮譽稱號。主要工作是：
一、深入開展“創建學習型企業,爭做知識型員工”活動，實施“員工素質工程”，提高員工隊伍素質。
建立學習型企業文化，是企業適應時代發展的迫切需要。學習型企業文化，就是在企業文化發展過程中導入學習型組織理論，以此來引導企業成長為學習型企業的一種組織文化。創新學習型企業，其根本目的就是把企業的發展與員工的發展結合起來，創造員工終身學習的環境。
首先加強學習了黨的十六屆四中、五中全會精神，平煤公司黨委工作會、行政工作會、職代會、工會工作會議精神,把學習貫徹不斷引向深入。各車間工會干部帶頭學習，抓住建設“學習型員工”和培育“四有”員工隊伍這個主題不放，提高了員工的綜合素質。
第二、根據企業管理的發展趨勢，確定了中、長期培訓規劃，制定了具體的培訓任務，舉辦各類學習班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術比武。在員工培訓工作
上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對90多名無證的特種作業人員進行了辦證培訓，對400多名有證的現場特種作業人員進行了復訓。對全礦管理人員進行了全面預算管理、礦內財務核算和工資管理培訓。為解決我礦內燃設備檢修力量不足、經警人員需要轉崗的實際問題，對經警人員內燃設備檢修知識培訓工作。
第三、組織基層領導及業務骨干赴霍煤公司進行學習考察，體驗、了解霍煤集團現代化的管理模式，學習先進的管理經驗。使員工在思想上受到了很大的震動，有了強烈的憂患意識、危機意識和競爭意識，思想觀念有了明顯轉變。
二、促進企業安全生產，以人為本、積極開展“安全生產月”活動，確保我礦安全工作奮斗目標順利實現。
一是根據平煤公司和礦黨委的指示精神，認真貫徹關于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動，工會根據我礦的特點，有組織地學習宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》和工會勞動保護三個《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護職工的生命安全和身體健康。各項管理制度健全：繼續完善了安全目標化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據新形勢的需要，將制定煤礦安全風險抵押金制度、事故統計報告制度、安全事故責任追究制度及與之相配套的安全生產積分制績效考核管理辦法。嚴格執行“危險性預先分析”管理辦法，認真執行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項規章制度及管理辦法更有針對性、時效性和可操作性，實現以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。
二是開展了一系列安全教育活動，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。根據平煤公司文件精神，組織召開了安全生產月動員大會，成立元寶山
露天煤礦安全生產月活動領導小組，會上認真傳達了平煤公司各部門有關《關于開展第四個“安全生產月”活動的通知》精神，提出了“遵章守法、關愛生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復播放。印制安全生產月主題條幅，開展安全你我他班組簽名互動活動，全礦70個班組及主要生產部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車間工會也都積極行動起來，制作活動宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學習時間，組織職工學習文件，形成活動目的人人皆知，活動項目人人參與的氛圍。 “十一”前夕，為慶祝建國56周年，突出強化科級干部的安全生產責任意識，9月27日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動，全礦副科級黨員領導干部都參加了安全知識答題考試。在此基礎上，9月30日又舉辦了“人人爭當安全先鋒”安全知識現場搶答競賽活動。
三是礦工會組織職工代表對我礦的安全生產進行了視察，把職工代表對安全生產提出的意見和建議，涉及哪個部門的，都要拿出整改措施及落實方案;礦工會逐條、按部門去督辦、去落實，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產是煤炭企業的天字號工程，必須常抓不懈。
四是群監組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動,群監員堅持10、20、30日上崗及填寫安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識有獎答題抽獎活動,開展“我為安全進一言”活動，全礦共寫安全警句1119條，寫安全詩歌53首，安全對聯8副，提安全建議78條，他們都從不同角度強調了安全的重要性，為全礦的安全工作獻計獻策。
三、圍繞高產高效礦建設，創新機制，深入開展職工經濟技術創新活動。
xx年，我礦確立了“完善管理機制、推進管理創新、實現內涵增效、建設高產高效露天煤礦”的工作思路，積極推行科技興礦戰略，促進了各項生產經營指標的完成
一是為確保高產高效礦建設工作的順利實施，我礦進一步加強了生產管理，認真組織編制了《高產高效礦建設實施方案》，確定了高產高效礦建設目標;先后制定完善了《破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法》、《生產中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對各項制度的落實進行嚴格的考核。制定出臺了《領導干部連帶責任追究制度》，推行了新的包機管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經驗，推行了“工長制”。為全年生產奠定了基礎。
二是根據二屆四次職代會通過的《繼續開展勞動競賽的辦法》,開展了大干9月勞動競賽，9月份剝離108、9571萬立方米。4月份開展煤炭銷售勞動競賽，計劃10萬噸，完成17、35萬噸。截止10月末，全礦剝離1008、8萬立方米，煤炭銷售310、59萬噸。采礦部利用停產時間制定斗輪體間隔箱修復計劃，停產期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個，輪斗卸料口焊修8個;實施全線檢修工程，先后組織采礦部員工對312、314、143等皮帶線段進行了抬高改造，對312卸料口進行改造。停產期間采礦部共完成設備檢修改造項目107項;對連續工藝進行了全面的防腐刷漆工作，整個系統共完成防腐刷漆19289平米;組織人員設計焊制膠帶運輸機滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節省了大量資金，同時提高了員工的技術水平。排土機改造工作取得明顯成效。根據排土機結構、物料特點，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經過試運，效果很好，膠帶運行滯料電流已由過去的16安提高到26安，不但基本達到了設計效率，而且也為排土機1臂和3臂改造積累了寶貴經驗。
采礦二部提高設備出動率和工時效率，在剝離布局、生產組織等各個方面，努力克服困難，積極創造有利條件。9月份，采礦二部完成剝離109萬立方米，創歷史最高紀錄，使我礦高產高效建設工作邁出了堅實的一步。68噸車巖斗改煤斗工作基本完成，并進入試運階段，投入使用后，將大大提高68噸車出煤效率(巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約58立方米)，每年可創造數百萬元的效益。
物資管理信息化工作已初見成效，加強了廢品回收工作，成立專門機構，安排專人負責廢品回收，實行交舊領新制度，做到新件舊件一律稱重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。
疏干排水部、供電通訊部、機電修配廠、輔助工程部、物業公司等服務單位積極做好后勤服務工作,為全礦生產任務的順利完成打下了堅實的基礎，完成全年剝離萬立方米,煤炭銷售萬噸,為我礦生產做出巨大的貢獻。
三是各級工會組織根據具體情況,廣泛開展崗位練兵技術比武和職工培訓。根據生產情況對推土機司機、電鏟司機、電工等工種開展了崗位練兵、技術比武和崗位培訓，使員工的生產技術水平得到了迅猛的提高。
四是經濟技術創新活動有效的開展,激發了全礦干部職工的積極性。根據二屆四次職代會通過的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進一步明確了獎勵范圍和獎勵標準。對全礦78項技術攻關,技術改造項目進行評審,有49項獲獎,創造經濟價值1533、7萬元。在全礦開展“雙增雙節”活動，收到合理化建議1338條，創經濟價值150萬元。
工會財務工作報告(篇2)
各位領導、各位代表：早上好！
受學院委托，現就2014年財務決算向大會作財務工作報告，請予以審議。
一、2014年財務決算基本情況
2014年，學院財務工作在上級財務部門的大力支持下，在院領導的正確領導下，嚴格遵守國家的有關財務政策，堅決貫徹執行各項財務規章制度，嚴格執行財務預算，統一領導，統一管理，精打細算，合理安排，本著“開源節流,勤儉辦學”的原則，使有限的公用經費最大限度地為學院教學服務。
二、2014年全年經費收支情況
（一）2014年全年經費收入58.33萬元。
1.2013年結轉經費612.80萬元。
（1）重點院校上年結轉資金460.92萬元。
（2）中職助學金78.90萬元。
（3）國家培訓費2.98萬元。
（4）公共衛生專項70.00萬元。
2．本年經費收入5845.53萬元。
（1）本年財政撥款收入4572.40萬元。
其中：在職人員經費 1544.90萬元。
離退休人員經費769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學金349.90萬元。
專項經費 571.70萬元（思政13萬、135人才培養4.00萬、國培7.00萬、2014年高校專業結構調整專項資金200.00萬元、學院數字化校園建設經費200.00萬元、衛生專項147.70萬元）。
政府采購專項經費1172.89萬元（重點院校建設項目經費1000.00萬元、央財支持助產專業項目經費172.89萬元）。
（2）教育收費收入1207.00萬元。
其中：學費收入1099.40萬元。
公寓費收入107.60萬元。
（3）其他收入66.13萬元。
其中：利息收入3.49萬元。
眼視光培訓費2.萬元。
護理自考輔導費60.00萬元。
（二）經費支出5245.36萬元。
1．財政撥款支出4136.60萬元。
其中：在職人員經費 1544.90萬元。
離退休人員經費769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學金409.29萬元。
專項經費支出530.67萬元（重點院校支出438.66萬元、央財支持口腔專業專項資金11.35萬元，衛生培訓專項支出52.60萬元，思政經費支出13萬元、國培項目支出6.98萬元、135人才培養支出4萬元、2014年高校專業結構調整專項支出4.08萬元）。
政府采購專項經費支出718.73萬元（重點院校建設項目經費、央財支持助產專業項目經費）。
2．教育收費支出1108.76萬元。
（1）用于個人部分432.84萬元。
其中：績效工資131.04萬元，課時費35.32萬元，班主任津貼3.11萬元，取暖補貼25.55萬元，其他津貼補貼4.83萬元，獎金112.06萬元，社保費39.95萬元，聘用教師29.62萬元，午餐補助26.32萬元，其他支出25.04萬元（含值班費、撫恤金財政撥款不足部分經費）。
（2）用于公用及業務部分675.92萬元。
其中：水電費59.10萬元，公務用車運行維護費13.54萬元，招待費2.19萬元，辦公費7.63萬元，印刷費5.36萬元，手續費0.32萬元，郵電費（含電話費、網絡費、郵寄費）17.71萬元，取暖費80.20萬元，差旅費18.萬元，維修（護）費107.91萬元，培訓費23.36萬元，交通費1.19萬元，物業費10.93萬元，專用材料費45.57萬元（含實習費），衛生保潔、評審費、臨工工資68.03萬元，辦公設備購置7.67萬元，專用設備購置29.48萬元，圖書資料購置4.34萬元，招生、就業、軍訓等費用50.46萬元，沈陽藥科大管理費14.21萬元，參加衛計委時裝禮儀大賽費用5.11萬元，運動會費用5.32萬元，先進集體、個人獎金4.45萬元，學生校方責任險2.84萬元，報刊費3.74萬元，清理化糞池2.00萬元，專本連讀銜接課程考試費用2.16萬元，預備役衛生分隊裝備費用1.68萬元，圖書館數據平臺1.20萬元，重點院校學院自籌經費30.68萬元，其他48.90萬元。
（三）全年經費結余1212.97萬元。
教育收費結余155.17萬元。
財政撥款專項經費結余1057.80萬元。
其中：助學金19.51萬元，重點院校項目建設專項資金22.26萬元，國培項目0.85萬元，重點院校、央財支持助產專業政府采購設備經費454.16萬元，重大公共衛生專項資金65.1萬元，中藏醫全科醫生培訓費100.00萬元，重點專業結構調整專項資金195.92萬元，數字校園信息化建設專項資金200.00萬元。
三、2015年教育收費預算基本情況
2015年教育收費預算收入1370.00萬元，其中：
（一）用于個人部分205.00萬元。
（二）用于公用部分3.40萬元。
（三）用于業務（教學、管理）部分577.49萬元。
（四）專項經費支出223.11元。
從2014年財務決算執行情況看，財政撥款是按在編人數撥付職工及離退休人員工資及公積金、學生獎助學金；財政撥款專項經費有思政經費、政府采購、135人才培養、國培項目。公用經費、業務費、職工福利費、學院其他專項經費等所有支出由學院教育收費收入開支。在今后工作中，我們將遵循“勤儉節約，量入為出，收支平衡”的原則，安排好各項經費，做好各項財務保障工作，為學院全面協調可持續發展做出新的貢獻。
工會財務工作報告(篇3)
堅持依法按章辦事，完善管理制度，創新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會經費，推動財務工作向法制化、科學化和規范化方向發展，努力提高財務管理工作水平上新臺階。
1.健全財務制度。根據新頒布的《工會財務會計制度》，
州總工會財務部相應修訂、補充完善了現金、銀行存款、票據管理、資產管理、費用報銷、結帳、對帳、審核等制度，進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財源，挖潛增收，確保財務工作規范管理，使全州工會系統的財務管理進一步走向了制度化、規范化。
2.嚴格預算管理。嚴格執行預算管理制度，科學編制年初預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經費，做到不拖不欠。對省總下撥的各項資金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時到位。
3.加大培訓力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經費人員到內蒙等地學習地稅代征經驗。通過學習，改進了經收辦法，提高了征收工作水平，進一步調動了代征積極性，促進了經費收繳。
4.強化經費管理。本著勤儉節約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會經費，保證重點工作的順利開展。在工會經費的使用方向上，全州各級工會始終堅持為職工群眾服務，為工運事業服務的原則。一是為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障，調動廣大職工參與改革，參與建設的積極性，努力為推動企業發展做貢獻；二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專項資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發放，確保專項資金的專款專用。
5.搞好財務管理規范化建設工作。
工會財務工作報告(篇4)
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領導和全體同事的關心、支持和助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把各方面的表現向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重，為了不辜負領導的重托和家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在思想上還是業務水平方面，有了較的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也梳徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
五、科學調度，厲行節約
本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我x局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。
工會財務工作報告(篇5)
工會財務工作是工會工作的重要組成部分。本屆工會認真貫徹執行上級工會有關財務管理規章制度，加強對財務工作的管理，堅持勤儉方針和為廣大教職工服務的宗旨，增收節支做到把好關理好財現就本屆工會財務情況作如下匯報，請各位代表審議。
1.制定財務制度，嚴格財務管理。 為了管好用好工會經費，校工會的各項經費收支，都在經費審查委員會的監督下開展工作。
2.工會的每筆支出都經工會領導審查批準后方可開支。每年工會財務收支情況經工會主席和經審委員會審核并簽字同意。
3.財務管理嚴格按制度辦事，力求節儉，做到手續齊備、憑證完整、帳目清楚、帳表相符。經各方面檢查和有關方面審計，沒有出現違紀現象。
4.能按規定時間和比例及時向市總工會上交工會經費，從未拖欠和截留。 5、定期接受上級工會對學校工會財務進行審計。
20XX年工會會費收入： XXX 元，經費收入：XXX元;20XX年工會會費收入：XX 元，經費收入： XX 元;20XX年工會會費收入： XXX元，經費收入：XX元;(截止至20XX年12月30日)
20XX年工會經費總支出為：XXX元;20XX年工會經費總支出為： XX元;20XX年工會經費總支出為： XXX 元 經費支出主要由幾部分構成：
1.上交上級工會經費;2.會員活動費、活動設備添置費用;3.慰問生病、困難會員慰問金; 4、工會業務費;5、涉及工會工作的其他相關費用。
四、截止20XX年12月30日，負債與凈資產總計 XXX 元。
1.要進一步建立和完善各項管理制度，統籌兼顧，合理地使用工會經費。
2.要認真貫徹執行國家的財經政策以及上級工會的財務規定，嚴格遵守財經紀律和財務制度，抵制各種不合理開支。
3.財會人員要熟悉工會財經政策和財務制度，收好、管好、用好工會經費，為做好學校工會財務工作而努力工作。
工會財務工作報告(篇6)
各位代表：
我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財務工作和經費收支情況，請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來，工會始終按照學校黨支部和上級工會的要求，認真貫徹有關財務法規及《工會會計制度》和《工會經費使用原則》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務工作任務。
經費收好是基礎，用好是關鍵。我們在工會財務管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預算關。建立了工會經費使用預算制度。在實際工作中嚴格執行預算，正確把握資金使用方向，保證重點活動開展，做到量入為出，略有結余。
二是合理使用經費，明確經費使用堅持為教育教學服務、為全體教職工服務的方向。四年來，工會經費直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節慰問等活動，以及用于病災困難教師的慰問。
三是認真執行財經紀律和財務制度，尤其注意了在資金運用上， 按照上級工會審批的財務預算，合理開支，略有結余，使財務預決算真正起到指導、 制約工會各項工作的作用；在帳目管理上，遵守財務制度，不隨意增設和亂用會計科目，外來原始憑證均有經辦、驗收、審核人簽字；按照比例足額上解經費； 及時、準確的編報各種財務報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符；在資金管理上，嚴格按國家規定范圍使用現金， 保證庫存現金符合規定，執行購置專控商品上報審批制度。
二、 工會經費收支情況
1、20xx年工會經費收支情況
（1）收入情況：20xx年工會經費總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結轉35720.20元。
（2）支出情況：20xx年工會經費總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費10000元，宣傳、報刊費986.70元，開展活動6388元，教師春節慰問15280元，其他費用568元。
至20xx年底，工會經費結余49281.50元。
2、2008年工會經費收支情況
（1）收入情況：2008年工會經費總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。
（2）支出情況：2008年工會經費總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費5000元，宣傳、報刊費864元，開展活動7569元，教師春節慰問、體檢費31780元，其他費用1354元。
至2008年年底，工會經費結余15264.50元。
3、2009年工會經費收支情況
（1）收入情況：2009年工會經費總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：2009年工會經費總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費14000元，工會辦公費1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯3965元，
會議費2060元，設備購置2938元，差旅費772元，接待費3376元，教師春節慰問12600元，其他費用285.90元。
至2009年年底，工會經費結余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會經費收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經費總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經費總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費3000元，工會辦公費2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯1766元，會議費1540元，設備購置2377元，差旅費400元，接待費2549元，培訓費3439元，其他費用3810元，體檢費6210元。
至20xx年11月份，工會經費結余2360.27元。
三、今后財務工作任務
今后， 工會財務工作總的要求是：認真貫徹執行黨的方針政策和財經法規，堅持工會財務“為教職工服務， 為工會建設服務”的方向，進一步收好、管好、 用好工會經費，實行民主管理， 接受群眾監督。為教育教學工作的開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節流、勤儉辦事”的原則， 工會的財務工作一定會在新形勢下取得新的成績。
工會財務工作報告(篇7)
20____年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進取，勤奮學習，用心進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。
1、職工醫療互助工作
20____年______職工理療互助參保單位共______個，總人數______人，共收取職工醫療互助金______元，在職工特殊疾病互助參保單位______個，總人數______人，共收取互助金______元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：______人，金額____萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。
2、基層工會報賬
認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。
3、扶貧工作
今年我負責20____年后脫貧對象2人，20____年至20____年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財務方面
認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平，做一個優秀的工作者。
工會財務工作報告(篇8)
20__年，在工會主席的帶領下，在局工會財務的指導幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規，以工會經濟為中心，結合我園工會的實際情況開展財務工作，充分發揮財務部門的核算和監督職能，為工會領導及時提供決策依據?，F將我部門20__年的工作情況匯報如下：
1.嚴格執行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預算，依法組織收入，努力節約支出。
4.加強資產管理，防止資產流失。
5.如實反映工會財務狀況，對經濟活動進行財務控制和監督。
6.足額計提工會經費并按時上繳，合理使用工會經費，配合工會開展活動，保證資金到位。
經過我部門的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進一步加強業務學習，提高工作能力，繼續為我園工會做好理財工作。
工會財務工作報告(篇9)
20____年，財務部在市總黨組和上級工會的的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強工會經費收繳，規范財務會計管理，優化經費支出結構，為工會全局工作和工運事業發展提供了堅實的物質基礎，圓滿完成各項工作任務。現將一年來財務部工作情況總結如下：
一、主動與地稅對接，強化工會經費地稅代收
市總工會與地稅局年初召開經費收繳協調會議，確定了工會經費20____年收繳任務為1850萬元，并將工會經費收繳額和收繳面納入年度工作目標。財務部每季及時與地稅對接，分析經費收繳情況，及時掌握收繳進度，從而加大經費情況監控力度，設法解決收繳過程中存在的矛盾和問題，對不按工會法相關規定撥繳工會經費或拖繳經費的單位，工會和地稅聯合下達“催繳通知書”，保證地稅代收的各項工作落到實處，為全年工會經費任務的完成奠定了基礎。
二、加強預算管理，著力優化支出結構
認真落實預算法和工會預算管理辦法。一是堅持預算編制的科學性。按照預算編制原則，把部門年度支出預算與部門年度目標任務緊密結合，注重細化預算項目內容，做到基本支出執行標準，項目支出合理、高效。二是堅持預算審核的有效性。凡是工會經費必須經市工會主席辦公會、市總工會經費審查委員會通過并報送上級工會批復。三是堅持預算執行的嚴肅性。嚴格執行“有預算不超支，無預算不開支”的規定，建立厲行節約的長效機制，從嚴從緊控制追加預算，切實維護預算執行的嚴肅性和紀律性。認真執行中央和省、市委相關規定，嚴格控制“三公”經費，堅持“統籌兼顧、突出重點、重心下移、服務職工”的原則，優化支出結構，把經費支出的重點向推動工會創新發展、服務基層工會、服務職工群眾、維護職工權益等方面傾斜，為市總工會重點工作提供有力的經費保證。
三、加強基層服務，促基層財務建設
為了指導基層工會更好的建立健全財務管理制度和規范財務操作，我們主要做了三個方面的工作：
一是每年對鄉鎮、系統工會進行考核，年初制定目標，下達任務(經費、開戶)、建立所屬工會財務臺賬資料，實行全年考核，這樣他們目標明確，效果比較明顯。
二是對基層工會財務管理實行“四有五好”競賽考核。年初以系統、鄉鎮為塊集中按照評比考核條件進行考核打分，針對各家存在的不足，當場逐個進行講評，這種考核即是調研、交流溝通的好形式，又是相互學習觀摩的有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業單位及機關工會會計開設了培訓班，我們邀請業務精通的相關專業人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析，讓基層一線財務人員掌握好平時工作中該如何合法合規操作，杜絕財務管理的漏洞，規范經費使用管理。
此外，在培訓中我們還讓財務人員就工會財務業務進行探討溝通，不少人交流了自己實踐中遇到的業務實例，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業務水平和實踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動聯系基層企業工會會計，特別對新建賬企業的工會財務工作進行了加強指導和溝通。
四、按制度程序辦事，提升財務管理水平
近年來，我們財務部認真學習《工業會計制度》、《工會財務會計管理規范》和《關于加強基層工會經費收支管理的通知》等一系列制度規定，嚴格按照《工會計制度》的要求，建賬記賬，規范了工會的會計核算，提高會計信息質量，提升了工會財務管理水平。同時，嚴格按照全總《關于加強基層工會經費收支管理的通知》和省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定(試行)的通知》等規定，收好、管好、用好經費，堅持保證重點，統籌兼顧的支出原則，規范運作，認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。
20____年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財務年報會議;擬定了鄉鎮工會經費下撥計劃;完成了財務論文的組稿工作，配合完成了2020年的雜志征訂，及時與各相關部門對接，調整辦結各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經費模式還要進一步加強溝通。
2、對新建企業的工會財務指導工作沒有完全到位。
20____年財務工作打算：
1、提高預算管理水平。工會預算反映了工會工作的活動范圍、規模和使用方向，是工會工作計劃的資金反映，也是落實工會工作目標的保證。要按照“統一領導，分級管理”的財務管理體制原則，結合年初確定的工會工作目標，嚴格按照規定的程序，經過集體研究制定本級預算。市總財務部將從工會的整體利益出發，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規定預算資金審批使用權限，嚴格追加預算審批程序，嚴格按年度預算確定的范圍開支，加強資金的統籌調度能力，充分發揮有限資金的效益，減少或杜絕經費支出的盲目性和隨意性，做到有預算不突破，無預算不開支。
2、提高經費使用績效。工會經費的使用應堅持服務大局、服務基層、服務職工的正確方向，大力壓縮工會行政費用、會議費開支。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護改革發展穩定大局上，用在維護職工合法權益上，用在幫扶困難職工上。各級工會要發揚艱苦奮斗的作風，貫徹勤儉節約的原則，堅決制止奢侈浪費、違規支出現象。做到少花錢、多辦事、辦好事，提高經費使用效益。
3、強化工會經費監督。要完善制約機制，自覺接受經審會對本級工會經費使用情況的審查、審計、監督。要積極配合經審會對下級工會及所屬企事業單位進行監督、審查，使工會經費管理更加規范，經費支出結構更加合理，同時協助經審會加大對基層工會經費計撥審計力度。
4、加強財務制度建設。市總全體財務人員將進一步充分認識財務工作在工會工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時期工會財務工作的使命感和責任感。要按照《工會法》要求，建立和完善會計人員崗位責任制等內部管理制度。同時注重加強基層工會財務工作者隊伍建設，積極參與繼續教育學習及上級部門組織的各項業務培訓，確保財務隊伍和工作的延續性。工會財會人員要學法律、學業務、學技能，堅持職業道德，嚴守財經紀律。繼續將深入開展基層工會“四有五好”財務競賽活動，并組織基層工會財務人員參與市總組織的業務培訓，使基層工會財務基礎明顯加強、制度建設明顯完善、財務保障作用明顯增強。
總之，工會財務工作任重道遠，20____年我們將繼續圍繞市總工會確定的目標，進一步解放思想、務實奮進，以工會財務工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業服務，為開創我市工會工作的新局面作出積極的貢獻。
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