2024季度工作報告

2024季度工作報告精選。

以下是欄目小編為您準備的“2024季度工作報告”。俗話說，只有通過實踐而發現真理，為了向領導更好地匯報工作。一般都會需要撰寫報告，有效的報告，可以及時發現問題，并及時做出調整。建議你將這個網站分享給你的朋友讓更多人受益！

2024季度工作報告【篇1】

20xx年的二季度是我工作的第三個季度，回想過去幾個月，雖然辛苦但很有價值，學到了許多書本上沒有的東西。我努力提高業務水平，虛心向前輩及客戶學習，無論業務素養，還是在營銷力量上都有所提升，下面是我20xx年2季度的工作總結。

一、20xx年基本工作狀況

工作方面，我仔細履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。

20xx年二季度是我們關上作為陽光服務精益化管理的試點進行提升的試點時期，作為一名前臺柜員，我喜愛自己的本職工作，并始終要求自己仔細細致的去對待每一項工作，在詳細的業務辦理過程中，努力做到專心、誠意、信念、急躁、細心的處理每一筆業務，接待每一位客戶，堅持陽光服務，并始終要求以“客戶滿足、業務進展”為目標，潛心鉆研業務技能，把各項金融政策及精神敏捷的體現在工作中，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都興奮而來滿足而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶供應高效優質的服務，我經常提示自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開頭”，但有些時候面對刁鉆的客戶我還是不能很好的掌握自己的心情，消失一些不當的'語氣，經過這幾個月的學習總結，我漸漸能掌握自己的心情，克服壓力，服務好每一位客戶。

在其他工作的開展方面，我能夠時刻保持樂觀主動，仔細遵守規章制度，能夠準時完成領導交給各項的工作任務，嚴格根據總分行的各項要求開展工作，切實做好日常的崗位工作：

1、嚴格規章制度，我不斷的提示自己增加責任心，做到“規范操作、風險提示、換位思索”，嚴格要求自己，較好的完成了柜面各項業務。

2、堅持原則，做好每一筆看似簡潔的業務。我堅持總分行和支行制定的相關管理制度，對每一筆業務都一絲不茍地仔細根據規定操作，從客戶辦理業務的相關要求，身份證信息核對、賬戶信息維護，每一個環節我都是認真審查，沒有一絲一毫的懈怠。在詳細辦理業務時，我做到了“三個必需”，即業務辦理條件必需符合政策、相關證件必需是合法原件、客戶簽字正確無誤，并且做到生人熟人一樣對待，保證了業務辦理的合規、合法。

3、在營銷力量方面，2季度我覺得自己進步很大。在領導和同事的指導和關心下，我克服自己羞于營銷的心里，樂觀主動的營銷我行的電子銀行、理財等業務，通過自己的努力，我有了自己的客戶，存款突破了0的記錄。我立足自身實際，不斷強化儲蓄營銷意識，破除“懼學、懼煩”的思想，仔細學習新業務和新制度規章。

4、勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還根據主管的支配做好其他工作，如每天的衛生打掃，網點扎帳等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。

5、平安經營方面，增加防范意識，牢記“平安重于泰山”，的確落實“三防一?！?。

二、工作中存在的問題和不足

有成果就肯定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在許多的問題和不足，詳細表現在以下幾個方面：

1、學習的樂觀主動性還不夠，因自己還沒學會很好的處理壓力，有些時候總會迷茫，不知道下一步應當干什么，也不想去做等因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素養提高不快，對舊有學問回顧不足的問題，學習效率低的狀況。

2、創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與剛畢業時還存在肯定的差距，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。

3、工作方式簡潔，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。

三、20xx年3季度工作規劃

x月x日已經過去，x月x日即將到來，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合支行進展的實際狀況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：

1、連續加強學習，不斷提高自身的綜合力量和業務技能，在3季度，我將結合自身工作開展的實際，有方案的報考會計從業資格證的相關科目考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素養。

2、結合陽光服務精益化管理的開展實際狀況，不斷提升自身專業技能，連續狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務力量和營銷力量，有效提升自己的整體綜合素養。

3、結合崗位實際，不斷探究崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態，擅長換位思索，樂觀探究客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際賜予有效的開展落實，通過優質服務的開展，不斷提升現有客戶的忠誠度和誠信度。

4、嫻熟的把握各種業務技能特殊是計算機操作、財會業務等技能，努力適應時代進展需要，培育多方面技能，更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2024季度工作報告【篇2】

第四季度以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下，不斷加大審計法規宣傳力度，強化法律培訓，增強法制意識，更新執法理念，規范執法行為，提高執法水平，依法行政工作取得了較好的成績。

一、高度重視，健全組織機構

第四季度以來，我局多次召開局務會、全體干部會，對依法行政工作進行研究部署，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規，促進審計工作的制度化、規范化、法制化，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作帶給有力的組織機構保障。并成立了法規股，確定了專門人員，具體負責研究部署相關法律法規的宣傳貫徹工作，進行審計質量監督檢查。

二、加強學習，增強法制觀念

近年來，我們根據縣委、縣政府及上級審計部門的`統一部署，以“五五”普法為契機，結合我局實際，把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育實施方案中，要求局機關工作人員認真學習，深刻領會。按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護國家財經秩序、促進依法理財工作中。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次，有20人次參加了省市縣組織的業務學習培訓。領導干部充分認識到了全面推進依法行政、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。

三、健全機制，切實加強制度建設

為提高依法行政和執法水平，加強審計監督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，防止行政執法人員在工作中出現行為不規范，我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目限時審結制》、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》、《審計質量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業務工作制度和依法行政制度，按照“誰主審、誰負責”的原則，建立健全審計執法職責制和審計風險職責追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規則，對審計工作嚴格按照審計程序、審計工作紀律進行開展，全面推進審計工作的科學性。同時，嚴格執行收支兩條線的規定，對所有違規罰沒資金在財政專戶收繳。

四、履行職責，提升依法審計潛力

第四季度以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強審計監督工作的意見》精神，嚴格按照法定程序履行審計職責，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作，實施審計質量職責與過錯追究制度。加強崗位職責制和審計組長負責制，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正、實事求是的原則，嚴格依法處理處罰，認真聽取被審計單位的意見，切實保障被審單位的合法權益。此外，我局還用心穩妥地分步推進審計結果公告制度，自覺理解人大、政協、司法、新聞媒體和人民群眾的監督，充分發揮社會輿論監督作用，構成監督合力，用心落實審計決定，促進審計發現問題的糾正和整改。第四季度我局對縣人大辦、自來水公司等10個單位進行了審計回訪，對農村新型合作醫療資金審計結果和城鎮職工醫療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果。為加強對行政執法行為的監督，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執法程序外，還進一步加強內部監督，強化自我約束，同時設置了舉報電話，自覺理解群眾的監督，并且對執法人員制定了嚴格的違紀職責制度，有效地杜絕了有法不依，執法不嚴，濫用行政權力的現象。

提供堅實的財力支撐。一是在一季度深入分析我縣多年來財稅收入增長變化的趨勢和規律，按照縣政府確定的財政收入任務，抓緊、抓早、抓好目標任務的分解落實，強化目標考核。二是督促稅務部門認真研究稅源結構變化情況，挖掘稅收潛力，加強稅收征管，確保應收盡收。

4、繼續推進財政改革工作。立足精細化管理，在三個方面加大改革力度，著力提升政務服務水平。一是國有資產管理出實招。財政局國有資產監督管理部門作為對全縣所有行政事業單位國有資產綜合管理的部門，擬定出臺《安鄉縣行政事業單位國有資產管理辦法》，全縣國有資產按照“合同統簽、票據統開、稅費統繳、資金統管、收入統撥”的“五個統一”原則處置資產和拍賣公共資源。所有行政事業單位國有資產處置收入，包括出售收入、報廢、報損殘值變價收入等，均為政府收入，全額繳入縣非稅收入匯繳算戶；納入綜合預算管理。二是國庫集中支付實現全覆蓋。的國庫集中支付改革延伸到全縣二層單位，實現了全縣范圍內行政事業單位國庫集中支付改革無特殊，即：“一無特殊單位，二無特殊資金，三無特殊支付，四無特殊賬戶”。三是實行項目啟動前審批制度。為進一步規范項目資金管理，我縣實行項目啟動前審批制度，凡30萬元以上的設備采購及基本建設項目啟動前必須報分管副縣長、常務副縣長審批。對符合條件但未實行項目啟動前審批制度的項目，縣財政不研究項目資金方案，不撥付項目資金。

二、后段工作思路

1、優化財政支出結構，增強財政保障能力。一是進一步健全優先發展教育的經費保障機制。二是完善民生財政建設的保障機制。積極落實各項優撫政策，完善社會救助制度，推行社會養老體系建設，逐步建立健全覆蓋全縣城鄉居民的社會保障體系。三是加大財政支農投入。認真落實惠農政策，加大水利建設力度，改善農業生產條件，提高新農村建設水平，提高村級補助標準。四是加大環境治理力度。抓好水鄉生態環境保護和農村環境連片整治、工業節能減排，大力支持“生態安鄉”建設。

2、著力推進財政改革，不斷提高管理質效。一是繼續推行縣直預算單位公務卡結算改革，進一步加強財政資金管理。二是做好預算績效評估工作。積極構建預算、執行、監管“三位一體”的大監督格局，擴大重點績效評價范圍，提高財政資金使用效益。

3、堅持依法監管，努力提高為民理財能力。堅持依法理財、科學理財，推行陽光財政，確保財政資金安全規范運行。自覺接受人大監督，逐步實現項目申報、審批、資金撥付的公開化，增強理財透明度。

2024季度工作報告【篇3】

20xx年第四季度，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年第四季度的工作做如下簡要回顧和總結。

今年第四季度的工作可以分為以下幾個方面：

一、加強銷售會計工作學習，注重提升個人修養。遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成主管安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。

二、認真學習銷售、xx方面的各項規定，自覺按照xx的政策和程序辦事。

三、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，愛崗敬業、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

四、在工作中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的.不到位，不夠熟練。

總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。

2024季度工作報告【篇4】

尊敬的領導：

隨著第二季度的結束，我非常榮幸能夠向您匯報我的工作總結。這個季度，我確實面臨了各種挑戰，但我相信，我的績效足以證明我的決心和能力。

首先，作為銷售經理，我非常感激團隊的努力和合作，我們一起完成了所有的銷售任務，并且超額完成了一些任務。我們成功地將公司的產品帶到市場上，并與客戶建立了緊密的合作關系。我們的銷售額增長了百分之五十，達到了一個新的高度。這些成果的實現離不開我對產品、市場和客戶的深入了解，以及與團隊協作所帶來的效益。

其次，我認為培育團隊文化是很重要的。為了這個目標，我組織了不同的活動來促進團隊之間的交流和合作，這不僅有助于員工彼此之間的了解和信任，而且也提高了他們的團隊合作的效率。我們一起參加了一個拓展訓練課程，這樣讓我們的團隊合作更加親密，我確信這將對我們未來的工作產生積極的影響。

在過去的幾個月里，我還參與了公司的多個項目，這讓我有機會接觸到不同領域的專家和同事，并學習到很多知識和技能。我與人資部門合作，組織了培訓課程，幫助員工進行技能提高和個人職業發展，這也對員工的工作和整個企業的長遠發展非常有益。

最后，我也意識到一些問題和挑戰，例如銷售目標需要在未來的'季度中不斷提高，團隊文化需要更多的細節改進和完善，以及我們的服務質量需要進一步提高。我已經提出了相應的解決方案，并希望領導和團隊能夠繼續支持我，共同應對這些挑戰。

總之，第二季度對我來說是一個不斷學習和成長的過程。我感到非常滿意和自豪，在未來的日子里，我將繼續努力，在工作中展現我的能力、貢獻我的力量、實現更高的目標。

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教代會工作報告2024 篇1

各位代表，同志們：

時光荏苒，轉眼一年就要過去了?，F在，我受大會主席團的委托向大會作學校工作報告，請各位代表審議，并請列席代表和在百忙之中專程出席會議的教體局領導提出寶貴意見。

一年來，在縣教體局的正確領導和全體教師的奮力拼搏下，我們用科學發展觀統領學校全面工作，緊緊圍繞學校的工作目標，繼續堅持以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師，的辦學理念；堅持以工作業績為目標導向，以競爭促提高，以集體明榮辱；立足科學規范管理，突出教育教學中心，強力打造百年品牌老校的治校方略；全面貫徹教育方針，扎實推行高效課堂教學，不斷提高教育教學質量，爭創文明校園、安全校園?，F就一年來我校的各項工作匯報如下：

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校德育工作發展規劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。

（一）、健全和強化德育領導機構。

成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，使他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道并施。

（二）、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

一年來多次召開班主任工作會，經驗交流會，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。

（三）、扎實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性。

2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把“值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值日校委，教師切實履行好值日職責，對課間紀律、校園衛生、值勤巡查、放學列隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、每周班會主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

（四）、強化落實德育考評工作。

1、以“班級循環紅旗”評比和“金小最美學生”評選為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。

2、加強教師師德的考評，學校通過“三評”活動，家長、教師、學生等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。

（五）、加強校園文化建設

我們力求讓每一面墻壁都發揮教育作用，使學生在賞心悅目的環境中身心得到陶冶，拓展了學生的視野，對他們的品德和行為產生了潛移默化的影響。

充分利用紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。班級文化宣傳板報共達30余期；利用每周一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養；同時充分發揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。

（六）、組織學生活動，豐富校園生活

1、文體活動：先后舉辦慶?！傲弧蔽乃嚤硌?，一、二年級學生廣播體操比賽活動。同時，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優異成績。田徑隊獲團體總分第一名。

2、理想教育和感恩教育活動：積極參加全縣少年兒童“我的夢。中國夢”教育讀書活動，有十余人次獲獎；下半年，開展了“最美學生”評選活動，聘請全國“感恩教育公益活動”宣講團來校演講，師生受到深刻的教育。培養了學生們的感恩情感和感恩意識，讓學生“常懷感恩之心、常有感激之情”。

二、教學工作

（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、首先從常規教學抓起。規范教案，語、數、英教案采取集體備課、資源共享方式，先按高效課堂教學模式備好電子稿詳案，再在課本上完成批注式備課。開學初分好工，備好詳案，定期抽查。要求教師對學生作業全批全改，并及時進行講評。每學期至少抽查兩次，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。

2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、課間操、作業以及試卷的批改、教學成績、教育效果、后進生轉化等方面對教師進行全面。

考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。

（二）、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。一年來，積極組織教師出外聽報告，觀摩教學；其中派1人參加在浙江舉辦的“千課萬人”活動，派10名語文教師參加在宜春舉辦的“小學語文竇桂梅專場”聽課活動，參加本縣“高效課堂”培訓4人次，讓大部分教師走上專業化成長道路。外出學習的教師回校后做專題講座或上匯報課9人次。

2、圍繞課堂深化教研，依托教研優化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。組織進行了數學組、其他科組的高效課堂競賽活動。從課堂教學實際出發，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果也有了明顯的轉變，涌現出一批優秀的教學能手，其中宋文娟參加全市小學語文口語交際教學比賽獲一等獎；鄧建梅參加全市無生模擬課堂教學比賽榮獲一等獎；在全市優秀教學資源多媒體課件大賽中，我校教師獲一等獎1人、二等獎18人、三等獎5人。10月16日，楊慧琴老師參加全縣小學數學縣城片課堂教學比賽獲一等獎。

3、以校本研修活動為載體，向校本教研要質量。繼續開展教學反思活動。每學期初，我們分別組織任課教師結合高效課堂教學模式，查找了自身教學中存在的問題，提出了新學期提升教學質量的具體措施。全體教師在認真設計課堂教學的同時，每次講完課后，都認真的反思自己的課堂教學行為，通過創新————反思————完善————再反思————再完善————再創新這樣循環，使教師課堂教學的實效性得到較大的提高。

4、開展學科特色活動。結合學校實際，根據老師特長，組建了樂器、舞蹈、書法、美術、棋類、乒乓球等多個興趣小組，學生的藝術教育得到了長足發展。學校乒乓球隊在11月的全縣中小學運動會上，榮獲小學組冠軍。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作機制。

成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。

（二）、明確分工，夯實責任。

明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，

表冊記錄真實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。

（三）、抓好安全常規工作。

1、計劃、安排、制度的落實。

每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周安全活動月主題活動安排、安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。

2、安全課及活動宣傳的開展

每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦10期，健康教育課班均15節，學校還請司法部門和交警隊同志來我校做報告2次，少先隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創建平安校園打下了堅實的基礎。

3、抓好安全檢查工作

一年來學校進行安全排查多次，收繳學生的危險玩具，制止學生各種危險活動。加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。

4、有效開展傳染病的預防

開學初我校就根據季節變化制定了傳染病預防計劃。并聯系縣防疫站來我校為學生檢查一次，一年來我校以預防易傳染病為重點，學校還派校醫去學習，做好學校的預防工作。

（四）、落實節假日安全值班制度。

校委會每2人一組輪流值班，做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前，學校都要進行安全大排查，并對學校假期值班進行詳細安排。學校保安實行24小時值班。

四、工會工作

1、開展了師德教育活動。4月在全校開展了“三評”活動9月進行了“師德師風建設月”活動，管校長向全校師生作了公開承諾，楊麗紅老師代表全體教師出了承諾；11月組織全體教師觀看了市優秀教師先進事跡報告會和《井岡師魂》讀書活動，全體教師都撰寫了觀后感或讀后感，并進行了評選。

2、積極開展各項有益教工身心的活動。舉辦了2014年元旦迎新晚會，組織全體教師爬培山、拔河等活動。組織女教工參加縣教體局婦委會舉辦的“廚藝大賽和生活才藝展示”、微課比賽，我校教師蔣細萍、李小紅分獲二、三等獎。

3、關心教職工的身心健康。暑假中安排全體教工體檢；為全體教工辦理了意外傷害和特種重病保險。組織全校教職工為特困教師捐款獻愛心活動。9月份開始，學校為每一位教工送生日蛋糕和生日祝福卡。

五、后勤工作

1、學校嚴格按照縣上級文件標準規范收費，嚴格執行《義務教育學校財務管理制度》

2、學校堅持財經紀律，勤儉節約，努力改善學生的學習環境、教師的工作條件及待遇，保證教師安心工作。

3、加大經費投入，努力改善辦學條件。今年投入4萬多元對9班教學樓進行了外墻裝修；花費3萬余元對9班教學樓和6班教學樓頂面進行了防水維修；投入資金近4萬元，安裝了校園內花池護欄；為了讓音樂課上出更好的效果，學校共投入5萬元對音樂教室進行了全面的裝修。

3、學校積極配合縣政府做好拆遷工作，搞好校園規劃建設。各位代表，寒來暑往，冬夏交替?；仡欁哌^的歲月，我們倍感欣慰。過去的一年，我們付出了努力，取得了一定的成績，這些成績凝聚了全校教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業、奮力拼搏、無私奉獻的成果。

各位代表，成績來之不易，未來任重道遠。我們也清醒地認識到，學校發展中還存在不少困惑與問題，主要是：我們辦學的優勢還需要轉化為特色，教育教學科研還需要積累后勁；隊伍的整體素質有待進一步提高；辦學條件還需改善；學校的常規管理還要進一步適應上級新的要求。我們必須采取有力措施切實解決這些問題，推動學校各項事業的健康快速發展。

六、新的一年主要工作思路

回顧過去，歷史已經寫就，我們深受鼓舞；展望新的一年，任重而道遠，我們激情滿懷。新一年我們的指導思想是：進一步深入貫徹科學發展觀，以辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師為目標。堅定不移地貫徹以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師的辦學理念；繼續實施以工作業績為目標導向，立足科學管理，突出教育教學中心，強力打造品牌學校的治校方略；進一步樹立學校的發展意識、質量意識、創新意識。進一步加強學校文化建設，改善辦學條件，努力形成有自身特色的辦學路子，實現學校全面工作的又好又快發展。

羊年即將來臨，祝與會同志新年快樂，工作順利！

教代會工作報告2024 篇2

工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為學校的發展做出貢獻。按照XX縣教育工會文件要求和平教辦文件精神，露峰各中小學對本校教職工大會開展情況進行了自查，現就自查情況報告如下：

一、基本情況

轄區現有中學X所，小學X所，在職教師XXX人，離退休教師XXX人。截至目前我轄區各學校共成立工會組織XXX個，成立職代會組織XXX個。

二、落實教職工大會各項職能。

學校行政部門牢固樹立依靠教職工辦學的指導思想。充分發揮教職工主人翁作用,保障教職工的`民主權利,認真聽取教職工代表的意見,及時負責處理好提案工作。認真落實教代會的各項決定和決議。

三、教職工代表參政議政能力

認真落實教代會的職權。學校每學期都召開全校教職工大會審議學校工作計劃，學校的三年發展規劃、學校園丁工程方案等均通過教職工大會審議，對改革與發展等重要決策進行認真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關的重要事項的討論決定權；定期對本單位中層以上領導干部進行民主評議等。

四、職權落實

職代會作為學校民主管理的基本形式，職代會每年不少于聽取學校財務工作報告、學校發展規劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規章制度修改、完善過程中給予審議通過權，職代會所通過的決議、章程和各種規章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。從中心校檢查和學校自查情況看我區大部分學校職代會工作職能得到了不同程度履行，尤其是部分大范圍學校職代會職能履行較好，較好的發揮了職代會參與學校民主管理和民主監督的合法權益。

五、存在問題

1、個別學校職代會工作開展流于形式，沒能真正發揮職代會民主監督作用。

職代會工作職責不清，將工會、職代會混為一談。

六、今后工作目標

《工會法》、教育部文件的學習，讓廣大教職工充分發揮其主人翁作用。

用制度管人、管權、管事，體現依法治校、民主治校、規范管理，做到有章可依，執章必嚴，違章必究。

公正、公開、正義的工作原則，使各方面的關系更加協調，教職工的積極性、主動性、創造性得到充分發揮。

凝聚力不斷增強，使教師的工作積極性得到顯著提高。

5、WW教育工會較少，今后在有成立條件的學校將繼續發展工會組織。

總之在上級工會組織的領導下，在全體教職工的共同的支持下，我們會更加努力去做好工會工作，力爭把學校職代會工作開展的更好。

教代會工作報告2024 篇3

今年，是我校升格后的第五年。五年來，我校 全體老師兢兢業業，上下一心，團結奮進，學校面貌發生了巨大的變化，全校師生都很珍惜這來之不易的機會，都能以積極主動地精神狀態投入到工作中，取得了令人可惜的成績。

三年前，我們召開了學校首屆教代會，獲得圓滿成功。今天，將迎來XX小學第二屆教代會第一次會議。我受校委會的委托，謹此向大會作至學校工作報告及學校今后三年發展規劃，請代表們審議。

一、主要成績：

三年來，學校發展迅速，先后榮獲溫州市農村合格學校、溫州市Ⅱ類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位、瑞安市“減負提質”實驗學校、塘下學區校園環境評比一等獎等驕人榮譽;學校田徑隊在塘下學區中小學生運動會上榮獲一次第五名，一次第六名;學校女子籃球隊先后在塘下學區中小學生籃球賽中獲得冠軍和第四、第五名，在瑞安市中小學生籃球賽上獲得季軍;學校女子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第三名;學校男子乒乓球隊榮獲塘下學區團體第五名;另外有姜曉麗老師輔導的班級在溫州市小學英語書寫比賽中獲得三等獎;鄭曉玲、戴麗雅、木曉秋等老師輔導的班級在瑞安市小學生規范漢字書寫比賽獲二、三等獎不等;三年來共有51人次教師在溫州、瑞安市和塘下學區級的各類教育教學評比中榮獲一、二、三等獎榮譽;三年來共有60人次的學生在各級各類的學生體育、藝術、科學等比賽中榮獲一、二、三等獎榮譽;文學社和各位語文老師輔導的作文尖子生在瑞安市第五屆新概念作文大賽中共有11人次二、三等獎，在瑞安市少年書信大賽中共有4人次獲獎;《浙江教育信息報》《溫州日報》瑞安教育信息網等媒體還對我校辦學事跡做了專題文章的報道。

可以說，這三年是碩果累累的豐收三年，也是最能體現韓小人精神面貌的三年，是全體老師和學生共同成長、飛躍發展的三年。

三年來，經過全體教師和學生的努力，我校在尋找學校辦學突破口、總結學校辦學經驗的道路上，逐漸提煉出了屬于適合自己的“共建和諧校園，打造幸福教師，培養快樂學生”的辦學理念。這個理念從學校、教師、學生三個層面來實現我們的辦學理想：以和諧上進的學校氛圍來影響師生的教學行為，以解放教師的教學行為、提升教師的專業能力來打造幸福的教師，以減輕學生課業負擔、豐富學生的學習生活為途徑來培養快樂的學生。在學校辦學理念的指導下，我校的校園文化、德育工作、教學減負工作等不斷進步，逐漸完善，漸漸成形，打造出頗具特點的文化現象。

一抓教學常規。嚴格落實課程計劃，開足開齊課程，在這基礎上開設了第二興趣活動課，推出了作文課、籃球課、剪紙課等社團課;做好教學月評，不斷完善月評制度，以合理的量化方式考核教師的月教學效果;堅持隨堂課活動，推出每周一課，要求每位教師每學期都要開出隨堂課，學校領導及教研組長要積極參與聽課、評課，復習階段對教師進行備課、作業、聽課等一條龍檢查;堅持周教研制度，每周在規定的時間內分語文、數學、綜合三個教研組進行活動，學校領導帶頭參加教研組活動，做到每次活動有主題、有內容，有主評，有記錄;堅持嚴控質量關，做好期中測試和期末測試有組織，有安排，有質量分析會;堅持抓好學生各類趣味競賽活動，每學期開展學生口算比賽、數學思維賽、作文比賽等趣味比賽

二抓德育常規。嚴抓學生習慣養成。通過黑板報、晨會、幸福報、評選文明班級等途徑進行宣傳，通過輔助員隊伍督查進行檢查，促使學生良好的學習習慣、衛生習慣、行為習慣的養成;堅持德育月評，以不斷完善的量化考核制度來評選優秀的文明班級、優秀班主任;堅持實施德育工作條例，以德育為首進行學校思想品德教育。

三抓學校管理常規。堅持值日“一日校長制”，以值日組長為主要負責人，抓好學校一日工作常規;堅持班子會和教師學習會，民主討論，集體決策學校重大問題;堅持教師考勤坐班制，不斷完善考勤制度，讓教師靈活機動地調節工作和生活的時間;堅持學校其他各項規章制度，使學校管理有形有序進行。

四抓后勤服務。(1)三年來，在上級領導和XX村的關懷下，我們的辦學條件得到了明顯的改善，已經配備了13臺多媒體，兩三百副新課桌椅，設施齊全的實驗設備，一萬多冊的圖書，各種類的教學用具、設備(2)后勤工作運作正常，堅持小事不過夜，大事不過周原則，就算遇到維修商做事拖沓，總務處總是百般催促，盡力催來維修人員，以保證教學工作正常運行。(3)關心教師課余生活，成立教師社團。在學校工會的組織下，每到教師生日那天，學?？倿樯战處熕蜕弦粋€蛋糕，送去一份溫情，教師有喜事，全體老師都能參與活動分享快樂，教師有喪事，學校代表和老師也能前往安慰，教師有病困，工會和老師們都會前去慰問。而且還成立了教師讀書社團和教師羽毛球社團，豐富教師的課余生活。

在辦學理念的指導下，我們對學校管理、教學、德育工作進行了積極的改革探索，以更加創新、有效的方式，促進學校、教師、學生的內涵發展。

我校的校園文化創建工作，歷時可謂五年。學校升格后，我們一直致力于打造屬于我們自己的校園文化。經過積極探索和不懈努力，經過幾次布置的更迭和創新，從單一的古詩長廊到藝術長廊，從滿是鮮花的校園到學生自留地，從充滿打印制品的班級板塊到師生自己制作的主題板塊，從盲目尋求漂亮到“為學生留白”的創建理念，我們改變了很多，也尋找到了許多屬于自己的創建經驗?，F在，我們已經成功讓校園文化成型，打造出了具有品牌效果的“幸福墻”“留園”等小景觀。

溫州農村合格學校驗收，所有的老師盡最大的貢獻共同完成了驗收工作。和，所有的老師都能各司其職，共同努力，學校通過了溫州市二類信息化學校、瑞安市先進校園文化單位驗收。如果有領導、兄弟學校老師來我校參觀、指導，全體班主任都能在最短的時間做好迎接來賓的準備，包括學生都能在最短的時間內準好以最好的面貌迎接來賓。我們的老師和學生，有很強的執行力和榮譽感，正是這樣的精神文化，這樣的團隊精神，才能幫助學校獲得最大的發展

本學期，再一次對班子隊伍結構進行調整和優化，對分工和合作進行了明確。改變教師會開會方式，以學習為主，以教師為主。教師會上，學校安排兩位教師開展“成為有思想的教師”主題論壇講座，然后是優秀班主任或優秀學科教師給老師做經驗介紹。領導和各科室的活動安排全部印制在行事歷上下發，教師會已逐漸向學習會過渡。

教代會工作報告2024 篇4

在學校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力下，我校20xx年教職工代表大會今天隆重召開了，這是我校教職員工民主政治生活中的一件大事，是我校廣開言路、民主辦學、構建和諧校園的具體體現。在此，我代表學校向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向各位代表，及全體教職員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！下面，我受大會委托作20xx年教代會工作報告，請各位代表審議。

20xx年是不平凡的一年，我校在縣教育局和中心學校的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，學校得到了迅速的發展，取得了優良的成績。全校上下同心同德，開拓進取，使得學校各項工作有條不紊，學校正在一條更加寬闊的發展道路上大踏步前進?，F在，我把一年以來的主要工作回顧如下：

一、抓學習，隊伍素質有了新提高。

教師隊伍建設得到進一步加強。在教育教學實踐中，學校進一步強化了“科研興教、質量強校”意識，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展“校本研修”活動、“常規聽評課”活動，為適應教育信息化的要求，學校大力支持鼓勵教師積極參加各級各類繼續教育培訓和信息技術培訓。學校先后派出了一大批老師外出學習。學習了現代化教育理論，更新了教育思想，轉變了教育觀念，大大提高了老師的教育教學水平。

二、抓管理，教學質量有了新突破。

教學是學校的中心，是學校生存發展的根本，教學質量的好壞很多程度上取決于管理水平的高低。近年來，我們牢固樹立“堅定不移抓質量”的思想，進一步強化學校管理。狠抓教學常規管理和校風、學風建設，切實向管理要質量、要效益，教師實行集體辦公制度，學校實行封閉管理。廣大教師發揚愛崗敬業，求真務實，無私奉獻，積極進取的精神，使我校辦學效益日趨顯著，教育質量穩中有升。20xx年高考我校再創佳績，上線率達96%。素質教育和學校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。獲得“平安校園”和“文明單位”等，這些成績的取得引起了社會的廣泛關注，提高了學校聲譽，增強了辦學實力。

三、抓創建，文明素質有了新氣象。

一年來，學校以文明創建為契機，積極探索新形勢下德育工作的新路子、新方法，全面提高學生的思想道德素質和文明素質?，F代教育往往以德才兼備作為育人的標準，特別是在素質教育推行的今天，德育可謂素質教育的靈魂，也是學校工作的生命線。幾年來，在縣教育局的指導下，我校堅持以“立足規范，著力創新”的工作思路大力開展德育工作，全校上下積極探索、勇于實踐，以規范化管理為依托，著力實施創新德育工程，樹立大德育觀；規范化管理，人性化育人，形成了團結向上、共同前進的德育“大氣候”，開創了德育工作新局面，大力推進了學校構建和諧教育品牌的進程。學校始終堅持以德立校、德育為首的辦學方向，扎實有效的德育工作使我校呈現出校風正、教風純、學風濃的良好風貌，通過實行全天候、全方位、全過程管理，學校沒有出現一起違法犯罪案件，沒有出現一起安全責任事故，成為縣域內的“平安校園”。

四、抓穩定，校園安全有了新加強。

穩定事關學校發展大局，校園安全關乎學校生存與發展，“安全是天，責任重于泰山”。一年來，我校在狠抓安全上采取了一系列措施。一是加強食品衛生安全檢查，每天安排教師早中晚到食堂值班巡查，確保食品衛生安全。二是開展了衛生大掃除，清理學校衛生死角，凈化校園環境。三是開展安全教育活動，舉行法制講座。教育學生如何健康上網，遠離香煙、毒品，珍惜生命。四是開展了消防滅火逃生演習和防踩踏的事故演練，提高了師生的自我保護意識。五是加固加高學校圍墻，加大早晚巡查力度，減少翻墻外出事件發生。在全體教職工的共同努力下，特別是在全體政教領導、保衛組和班主任的辛勤努力下，學校沒有發生重大安全事故，被評為縣“綜合治理先進單位”、“平安校園”榮譽稱號。

五、抓節流，辦學條件有了新改善。

一年來，學校深挖內潛，開源節流，精打細算，做到花小錢辦大事，不亂花一分錢。學校開展了厲行節約活動，教育廣大師生要節約一度電、一滴水、一支粉筆、一張紙，把有限的經費用在刀刃上。學校進一步規范收費行為，認真執行縣物價部門和教育主管部門的有關規定，做到規范收費，嚴禁任何個人私自向學生亂收費。學校對重要設備器材的采購，集體研究，實行招標或貨比三家，合同上至少有行政領導三人集體簽字。學校從嚴控制公務消費，無亂報發票、超支報銷的現象，接待費用一直維持在較低水平。學校重視基礎設施建設，努力改善辦學條件。20xx年暑期對保安教學樓室外墻壁進行修繕；學校投資近9余萬元，建成了學生公寓的太陽能熱水器。投資了近5多萬元的改造學生食堂標準化建設，并配齊了爐灶、切菜機、脫皮機等相關設施，為了豐富學生餐飲品種，學校通過增加人力、增加設備投入的辦法，進一步改善了學生們的就餐狀況。

各位代表，同志們，一年來，學校在全體教職工的共同努力下，在校園建設、內部管理、教學質量、辦學效益等方面都取得了可喜的成績，發展勢頭良好。但是，我們要清醒地看到，現階段的辦學成效與長遠的辦學目標和群眾的要求還有一定的差距，學校發展的道路上還存在著許多困難和挑戰，主要表現在：一是實施績效工資改革帶來的沖擊問題，二是平行編班少的教師任課問題，三是青年教師，特別是新進教師教學能力和敬業精神的提高問題，四是學生良好文明習慣養成的問題等等。這些困難和問題需要我們認真分析，集中全體教職工的智慧加以解決。

六、20xx年工作思路。

回顧過去的工作，令人欣慰和鼓舞，但這一切都已經定格為歷史，20xx年正行色匆匆的展開新的歷程，在新的一年里，我們將以縣教育局和中心學校的指示精神為主導，結合我校實際，抓住機遇、凝心聚力，以新的姿態推動學校的快速發展，努力創建教育強縣新目標。

（一）清晰辦學思路，打造學習型的領導團隊。

教育管理是一項復雜的系統工程，也是一個不斷發展變化的動態過程，管理者必須加強學習，形成精心思考問題的思維態勢，思考問題應具有前瞻性，為全面實施素質教育指明航向。20xx年我們將繼續強化學校內部管理，切實加強領導班子建設，增強責任意識與團隊精神，開好行政會，提高會議質量，學習教育法律法規，明確新課改精神，統一思想，統一認識，帶領全校教職工高效地開展工作。

（二）繼續加強師資隊伍建設，促進教師專業發展。

1、20xx年，我校將繼續加強師資隊伍建設，教育實踐反復證明，教師的水平決定教育的水平，教師的質量決定教育的質量，教師的創新能力決定學校的創新能力，尤其是中小學階段，教師對啟蒙教育所產生的作用是巨大而長遠的，因此，我們要注重對教師的培養與提高，完善教育教學評價機制，加大督促與考核力度，促進教師的專業發展。學校要求每一位教師樹立終身學習的思想，不斷提高自己的政治和業務水平；樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，根據新時期學生的特點制定相適應的教育方法，促進學生綜合發展，更好的滿足學生及家長對優質教育的需求。

2、注重培養，促進青年教師成長。加強青年教師的素質修養和水平能力的提高，把青年教師的成長與學校未來的發展相結合。本著“在比賽中提高，在競爭中成才”的原則，組織開展青年教師課堂教學基本功大賽；繼續實行“以老帶新”結對子幫扶制度；結合縣教研室開展的優質課評比活動，學校將積極開展公開課活動，開展聽課周活動，從而不斷提升教師的業務水平。

3、我們將進一步完善教師工資福利待遇，使重心向一線教師和做出成績的教學人員傾斜，學校準備在逐年發展的基礎上逐步提高教師待遇，豐富教師精神文化生活，做到“事業引人、待遇留人、情感暖人”。

4、學校將繼續嚴把招生關，要求每一名來我校就讀的學生成績上線，綜合和素質c級以上，做到嚴格把關，公平、公正的擇優錄取。

（三）培養學生自我教育能力，推進德育工作。

我校是農村中學，學生大多底子薄，且自主學習能力和自律意識都較弱，任何一名教師都不得不面對這一現實，這就要求我們老師不僅要嚴格教育學生，更要關愛學生，要細心、耐心的開展學生工作，從最后一名學生抓起，促進學生的思想轉變。以主題班會為突破口，每班根據本班的不同特點確定相適應的班會主題，每期主題班會，班主任要備好教案并上交政教處存檔。通過開展演講、辯論等多種形式活動發揮學生自我管理的作用，培養學生自我教育的能力；另一方面，班主任將轉換角色，改變“僅講道理”的說教式教育方式，多提供學生自我教育的'機會，使學生在實踐中發現、肯定和提高自我。教師需尊重學生，嚴禁辱罵、體罰或變相體罰學生。

（四）落實自主學習，打造有效課堂。

學校將大力提倡教師的教學活動以學生發展為本，教師作為引導者給學生以指導，杜絕教師“一講到底”的傳統教學模式，變“填鴨式”為“啟發式”，培養學生的自主學習能力，激發學生的學習興趣，倡導“沒有愛就沒有教育，沒有興趣就沒有學習”的教育理念，變學會為會學，要保證學生每節課都有收獲，每天都有所得。為緊跟不斷發展的教育新形勢，認真落實縣教育局有關文件精神，下學期我校的教學工作將注重以下幾個方面：

1、加強實驗教學，提高學生動手能力。

學校配齊了各科實驗室并配備了實驗員，加強了對實驗器材的更新與維護。教師根據教學要求，制定好實驗計劃，實驗員按照計劃做好實驗準備，讓學生分組進行實驗操作，增強學生的實際動手能力，促進學生全方位發展，為20xx年中考、高考實驗考核打好基礎。

2、推進現代教育技術，樹立新的教育觀念。

學校配置了微機室、多媒體教室等，滿足了現代教育教學開展的硬件需要，學校鼓勵中青年教師上好多媒體公開課，要求教師掌握現代教育技術的基本能力，樹立新的教育技術觀念，發揮理論和技術上的優勢，真正推進素質教育。

3、重視課外閱讀，加大學生文化積累。

課外閱讀是語文教學的重要組成部分，是學生形成閱讀能力的重要實踐活動。學生除了在課堂上獲取知識，文化積累更多的還要依靠課外閱讀。學校將在原有條件的基礎上配置圖書閱覽室，購置更多的“大綱”規定的初中生所必讀的圖書資料，學校在校內給學生提供一定的讀書時間，鼓勵學生在課外閱讀有益的圖書，并以一定的形式在校內外展示交流。這樣既保證了學生的課外閱讀，又通過交流活動促進學生的讀書活動，提高閱讀興趣，培養讀書習慣。

（五）加大教學過程管理力度，提高教學質量。

學校在繼續遵循各項規章制度與工作流程的基礎上，將進一步完善教學過程管理制度，采取各種形式加大對學校教育教學的各項工作檢查的執行力度，將檢查的結果與考核評價體系結合在一起，確保學校各項工作都置于計劃系統、檢查監督系統和反饋系統之下，避免盲目性，有效遏制管理中的“和稀泥”現象，使教師的教育教學行為趨向規范，讓學校各項工作走上科學的良性循環軌道。

（六）嚴抓安全工作，保障后勤服務，提高服務質量。

學校安全工作關系到社會的穩定，關系到學校的教育教學工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須長抓不懈，時時警鐘長鳴。學校將不斷完善安全保衛工作管理流程，以食堂、超市、宿舍為重點，建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，制定突發事件應急預案，對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

在搞好教育的同時，學校還將進一步完善后勤工作制度，加強對后勤人員的教育，強化為學校教育教學熱情服務的意識，提高服務質量，做好后勤保障；做好衛生保潔工作，以綠化、凈化、美化校園，努力使后勤工作達到一切為了學生發展，一切為了教師發展，一切為了學校發展的宗旨。

各位代表，回顧過去是為了記錄歷史，因為那一頁頁的歷史上流淌著我們的心血和汗水；展望未來是為了開創歷史，因為未來的篇章需要我們去書寫。在新的一年中，機遇與挑戰并存，成功與艱辛相伴，我們將以海納百川的胸懷、鷹擊長空的氣勢，迎接新的挑戰。我相信，在上級教育主管部門的正確領導下，通過老師們勤勞智慧的雙手，一定能夠創造橫車中學更加美好的明天。

教代會工作報告2024 篇5

我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。

一、電子提案系統的建設和使用情況。

我校教代會電子提案系統自第五次會議投入使用以來，經過運行及改進，現已實現代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網上進行。隨著電子提案系統的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨于集中，提案數量大量減少。

就系統使用過程中出現的個別系統功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統進行了升級改造，同時希望各代表團就系統的操作使用加強對代表的培訓工作。

二、提案的征集、整理及審查情況。

第五次會議期間，電子提案系統共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養的1件，涉及教職工安居生活的2件。

第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養、學校財務管理、后勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。

經提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉有關部門參考。

三、提案的處理和落實情況。

提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。

經提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區政府政策法規，學校多次溝通協商未果未能受理。

四、關于改進提案工作的幾點意見。

針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：

（一）真正發揮代表的作用，提高提案質量。

目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規不符，或缺乏對學校已經制訂的相關政策、規定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據不足，缺乏可操作性，甚至出現一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數據支撐，影響了提案本身的質量和立案率。

（二）嚴格規范提案程序，認真撰寫提案。

根據本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。

（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度。

希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。

（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監督職能。

提案工作委員會將根據廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統。希望各位代表能夠經常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發揮更為積極的作用。

我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。

季度工作報告精選3篇

報告的核心是實事求是，當我們結束一個任務時。我們會經常用到報告，報告的標準格式怎么寫？想要更全面地了解“季度工作報告精選”嗎請閱讀下面這份資料，閱讀之后您將會掌握一些新的技能！

季度工作報告精選(篇1)

一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁。

1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，組織集體修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。

2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪工作決策提供了依據。

3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協調能力、辦事處事能力和實際工作本領，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態》，不定期開辟圖片宣傳欄，為當前工作搖旗吶喊。

二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。

1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規范》，內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。

2、規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激勵機制。對工作創新、業績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優秀駕駛員的依據。

三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效。

1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰斗力。

2、奮發工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解，落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實一年一度的總結表彰大會。

3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個有良知、有正氣的人，樹立務實、為民、清廉的良好形象。

今后三季度，我將按照上述思路，繼續積極開展各項工作，為廣電增光添彩。

季度工作報告精選(篇2)

個人季度工作總結

作為一個生物技術領域的研究人員，我經常需要面對各種不同的實驗和項目。隨著時間的推移，我認為對自己的工作進行季度總結是非常有必要和有益的。本文將詳細描述我過去一個季度的工作情況，并省思其中的成果和不足之處。

在過去的三個月里，我主要集中在兩個項目上工作。第一個項目是研究一種新型藥物對癌細胞的抑制效果。我首先進行了文獻調研，了解該藥物的作用機制和已有的研究成果。接著，我制備了細胞培養基和實驗所需的試劑，并進行了細胞毒性實驗。經過仔細觀察和數據分析，我得出了一些初步的。我發現該藥物對某一種癌細胞系具有較強的抑制效果，這為進一步的研究打下了基礎。

第二個項目是關于一種新型基因編輯技術的優化和應用。我首先學習了該技術的原理和方法，并與團隊成員共同討論了實驗設計。我們決定首先在小鼠模型中進行試驗，在實驗開始之前我認真準備了所需的材料和設備。實驗過程中，我耐心進行基因編輯并進行大量的數據的收集和分析。我發現這種新型基因編輯技術對小鼠基因的編輯效果非常理想，并將這些數據整理成了一份研究報告。

除了這兩個項目，我還參與了一些其他的工作，如會議和討論。在這些活動中，我與同事們分享了自己的研究進展和發現，并從他們的反饋中得到了很多啟發。我還參加了一個國際性的研討會，并有幸發表了一篇關于基因編輯技術應用的演講。這個經歷不僅增加了我的交流能力，也展示了我對該領域的深入理解。

盡管我在過去一個季度里取得了一些顯著的進展，但我也發現了一些需要改進的地方。我發現自己在時間管理方面有時候效果不佳。有時候我會陷入某個實驗中花費過多的時間，而忽略了其他重要的任務。我需要更好地分配時間，合理安排每個任務的執行時間。我意識到自己在團隊合作方面還有所欠缺。有時候我會習慣于獨自工作，而忽略了與同事們的溝通和協作。在未來的工作中，我會更加積極主動地與團隊成員合作，共同完成項目。

小編認為，過去一個季度的工作給了我很多寶貴的經驗和啟示。通過努力開展實驗和項目，并對自己的工作進行總結和反思，我能夠更好地了解自己的優勢和不足。在未來的工作中，我將繼續提高自己的專業知識和技能，與團隊成員緊密合作，共同達成更多的成果。

季度工作報告精選(篇3)

民政季度個人工作總結

一、工作概述：

本季度，作為民政系統的一名工作人員，我主要負責管理和協調本地區的居民福利和社會保障工作。通過努力和團隊的共同協作，我成功完成了本季度的各項工作任務，并取得了一定的成績。

二、整體工作情況：

1. 加強福利生活保障措施：為了確保居民的基本生活需求得到滿足，我主動積極地與各福利機構合作，爭取更多的資源用于社會福利事業，確保困難群體的福利金得到及時而準確的發放。

2. 深入調研，做好社會保障工作：我積極參與社會保障制度的研究和探討，根據本地區的實際情況，提出了一系列改革建議，為建設更加公平和可持續的社會保障體系貢獻力量。

3. 加強對社會組織的管理：我加強了對本地區社會組織的管理和指導工作，確保他們的合法權益得到保護，同時也促進了社會組織的良性發展。

4. 積極開展志愿者服務活動：為了增加社區的凝聚力和社會的和諧發展，我主動組織和參與了多次志愿者服務活動，通過實際行動踐行社會主義核心價值觀。

三、亮點和成效：

1. 榮獲優秀個人表彰：由于我在本季度的出色表現，獲得了系統內部的優秀個人表彰，這進一步激勵了我追求卓越的動力，也展示了我個人在民政工作中的能力和潛力。

2. 提出一系列改革建議并得到采納：基于對社會保障制度的研究和調研，我提出的一系列改革建議得到了相關部門的高度重視和采納，這將為我所在地區的社會保障事業的進一步發展提供了有力的支持。

3. 志愿者服務活動得到社會認可：我所組織和參與的志愿者服務活動得到了社區居民的稱贊和認可，這讓我深刻體會到，只有通過實際行動，才能真正實現與社區居民的心靈溝通，維護好社區和諧穩定的局面。

四、不足和提升：

1. 工作效率有待提高：由于本季度的工作任務較多，有時我不能很好地合理安排工作時間，導致工作效率不高，這需要我進一步加強時間管理能力，提高工作效率。

2. 對法律法規的理解和應用有待加強：民政工作涉及較多的法律法規知識，在實際工作中，我還有待進一步加強對相關法律法規的學習和理解，以便更好地服務于社區居民。

五、下一步的工作計劃：

1. 深化社會保障制度改革：在下一季度，我將繼續關注社會保障制度的改革，加強與相關部門的溝通和合作，盡我所能為建設更加公平和可持續的社會保障體系貢獻力量。

2. 積極推動福利生活保障措施：為了提高居民福利和社會保障服務的質量，我將繼續加強與福利機構的合作，積極爭取更多資源，確保困難群體的福利金得到及時發放。

3. 加強自身的專業能力：我將加強對法律法規知識的學習和理解，不斷提高自己的專業能力，更好地為社區居民提供服務。

本季度的個人工作總結，體現了我在民政工作中踏實努力的態度和豐碩的成果。在下一個季度，我將繼續努力，不斷提高自己，為居民福利和社會保障事業做出更大的貢獻。

季度工作報告精選(3篇)

絕大多數成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在我們的平時工作生活中。我們往往都需要撰寫報告，一份高質量的報告，對我們的工作和學習有重要作用。述職報告之家精心設計的“季度工作報告精選”一定會讓您感到非常滿意，閱讀之后您會有更加深刻的體會！

季度工作報告精選(篇1)

20__年第四季度管理處在公司領導正確的帶領下，在公司各部門大力支持配合下，管理處全體員工上下一致，認真貫徹崗位職責和規范服務要求，本著“以人為本，用心服務”的服務理念，各項工作開展的較為順利，同時也存在著一些不足，結合管理處工作的實際情景，針對管理處現存問題，現將第四季工作總結如下：

一、基本情景

1、管理處現有員工共計65人：其中主管1名、副主管1名、護衛隊長1名、護衛副隊長1名、事務管理員6名、維修組長1人，維修員7名、護衛員35名(含監控員)、保潔組長1人保潔員11人。

2、街區商戶38戶，臨建傣樓6戶，B區32戶;接房開業19戶;接房未開業7幢，未接房10幢。小區共710戶;住房692戶;(入住630戶;空置房62間);商鋪18間(營業13間;未營業5間)。

二、日常工作

1、管理處定期召開安全生產例會，對管轄區進行安全生產督促檢查15次，督促商家整改15次，現已全部整改。定期召開安全生產例會，跟進商家安全、消防檢查12次，組織衛生大掃除10次。

2、管理處利用晨會及時傳達學習公司安全生產等方面的文件，并要求員工在工作、生活期間了解、掌握基本的安全常識和提高安全意識。

3、管理處嚴格落實日常三級巡查制度，并對每個工作崗位進行日常管理和監督指導，發現問題現場糾正整改。

季度工作報告精選(篇2)

實習的第一個星期

對于實習，算來已不是第一次了，但要論時間，這次卻是要歷時最長的一次了，當帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時，我再次感受到了實習難，找實習單位更難!本跟徐曉丹老師說好了實習工作地點要在福州找的，但最終由于各種原因沒能如愿，最終把畢業工作實習的地點落實到了南京溧水。

把握分寸、恰當的講，就容易把顧客的心抓住，從而就可能達成交易。這層道理我是明白，但真正到了自己去面對時，卻發現由于性格內向，再加上缺乏鍛煉，想要抓住顧客的心，還真有難度。于是3天下來，沒能完成一樁交易，想來真的太差勁了。

盡管這樣，但我并不氣餒，當有顧客來時或遇到同事，我還是微笑著和他們打招呼并招待他們，因為從前幾次的實習后，我就養成了一個習慣，對人待物都講究禮儀，見到顧客，不管交易能否達成，都不能給人以缺乏禮數的感覺，只要是踏進店的，我都會真誠的接待問候，讓他們一進來就體驗到被重視的感覺，我覺得，經常有一些細節的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表現了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心，更是一種基本素質的體現。更何況出校前老師一再強調要以禮待人，不要給學校磨黑。

實習的第二個星期

不覺中，來這里實習已十來天了，雖然時間已接近兩星期，但對一些木材的種類，用途還是不熟，只能基本辨別板材是杉木、紅松等，但顧客要做家具、跳板時需要何種木材品種較好較合算時，卻不能為其提供準確的信息。也可能正是由于這樣，使本可以交易成功的跑去別家買。想來真不應該，我想這就是有沒經驗的區別吧。由于做的是木材原材料，因此，所接待的顧客一般都是做家具的木工和建筑工地的木工，偶爾有一些私人家買，但基本上數量不多，但對我來說，不管顧客來買多或少，我的服務態度是一樣的，不會因為買少而冷落或不接待，在這周里，我還偶爾接接電話，通過電話來銷售，由于之前的一些老顧客，和我們合作了很久，對我們的木材質量和價格也比較了解、放心，于是一般會通過電話來訂購，而我通過電話訂購，然后把相應的規格材料送去。這周主要工作還是和上周一樣，雖然鼓噪了點，但對我來說，通過面對不同的顧客，卻能使我各方面得到最好的鍛煉。

實習的第三個星期

有時候出來社會做事或多或少可看到一些比較現實的社會現象，感受到某些事情的無奈。這周就在前天上午，正當我坐著無聊的時候，一個中年男人走了進來，我看到了就很熱情的招呼他，并為他又是倒水，又是請座。本以為是來購買材料的，不想他問我老板在不?我說老板出去了，有什么事就找我吧!當我回答后，他沒說什么就起身說等老板回來再說。

當時就覺的很蹊蹺，事后才知道是過來想找老板拿回扣。這對我來說簡直是無法接受的事，但老板還是給了，說現在生意難做，同行競爭厲害，不給木工點回扣，他就找理由說材料質量不行，不能用，故意跟你刁刁難，使交易不能達成。為了生意有時候也不得不犧牲點利潤，我想這就是社會陰暗的一面吧，然而我卻無可奈何。

實習的第四個星期

要說在所做的工作中那種最累，我想這周所做的工作肯定是最累的，因為這周銷售額比較好點，本來可有可無的我突然間變的也忙起來，一些老主顧通過電話定購了材料，于是我不得不放著份內的事不做，做起了搬運工和送貨員。先和同事把客戶訂的各規格又笨重的木材裝上卡車，然后跟車把貨送到指定的工地上去，要是遇到全部訂規格材料還好，(因為規格材料只要數量_價格就可以了)結完帳就走，但大多客戶往往是要自然寬的木材，這就需要拿尺子把自然寬的木材寬度量出來，然后求出面積和體積，按要求的立方數量送過去。雖然這小學生都會，但由于木材數量多，需要一個個量過去，就顯的很煩瑣了。

更要命的是這樣要測量兩次，運出一次，送到工地還要再一次，因為工地的驗貨員也怕數量不足，所以只能陪他們再量一次，真是賺錢不容易。其實那些事本不適合我做的，但既然在同一團體里，當他們忙不過來時，我能幫忙的還是幫了。

季度工作報告精選(篇3)

今年第四季度，根據局里安排，我從事出納工作，這對我來說是一個全新的工作崗位，為了盡快進入角色，我努力加強與出納工作相關的業務知識學習，自費參加業務知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業務知識及相關工作流程，為勝任本職工作打下了堅實的基礎。以下是我第四季度的工作總結。

一、全面加強學習，努力提高自身綜合素質。認真積極地參加局里組織的各種學習培訓，進一步學習國家有關檢驗的法律法規，學習規章制度。及時把握政策動向，使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。

二、嚴于律已，不斷加強作風建設。我對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的行為準則，始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規章制度，尊重領導，團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

三、立足本職，全力完成各項工作任務公文收發文辦理。在公文閱辦過程中，做到了及時、準確、流向清晰，沒有出現漏傳、誤傳和延傳等現象。及時做好機要件的來文登記。對年機要件進行了清理、上交。從文種的選擇、文件格式的套用、文和標點符號等方面都沒有發現錯誤。順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。在業務科室的努力下超額完成了的檢驗檢疫報刊征訂工作任務，我負責了整個報刊征訂的收費、統計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作，沒有出現過差錯。

2024年協會工作報告精選

“報告”在通用詞和專用詞中具有一致性，既可作動詞，也可作名詞，在平凡的工作中。報告的使用成為日常生活的常態，報告的標準格式要求是什么？我們為您準備的“2024年協會工作報告”將讓您收獲滿滿，歡迎收聽愿您從中獲得啟示！

2024年協會工作報告(篇1)

歲月如梭，時光荏苒。一轉眼，本學期就進入了尾聲，同學們也都投入到了緊張的期末備考中去?；仡櫛緦W年讀協所做的工作，在讀協理事會的領導下，在全體讀協人的辛勤付出下及在圖書館、社團聯合會支持下，讀協以“好讀書，讀好書，為讀者服務”的宗旨，主要開展了如下活動。

20xx年XX月，我們對協會內部進行了一些調整，制定了《福建工程學院讀者協會工作制度》，同時我們對10月份的納新進行了策劃、準備。

20xx年XX月XX日文化廣場讀者協會納新，經過嚴格的面試程序后，我們吸收了一批優秀的新會員，這為我們接下來舉辦各種活動奠定了基礎。

10月23下午2點在西二協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“同方數據庫的使用”講座。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。

20xx年XX月XX日我協會在4#102舉辦了第一次讀書沙龍活動。

20xx年XX月XX日在我協會4#102舉辦了第二次讀書沙龍活動。這兩次讀書沙龍的前期準備不足，所到的會員較少，形式單一。讀書沙龍是我協會的一個特色活動，旨在給所有成員提供一個交流平臺，增強協會凝聚力，鼓勵會員多讀書、讀好書，營造一個良好的讀書交流氛圍。

2024年協會工作報告(篇2)

按照上級部門的工作部署，為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，進一步營造尊老、愛老、敬老、助老的良好社會氛圍，xx社區精心組織開展了一系列敬老愛老活動，把社區敬老愛老活動推向一個新的高潮?，F將xx社區敬老月活動總結如下：

一、大力營造宣傳氛圍，增強居民敬老愛老意識。

為了組織好我社區的“敬老月”活動，結合社區特點，開展各具特色的愛老敬老活動，利用社區板報、宣傳欄等各種宣傳形式，大力營造愛老敬老的輿論氛圍，強化了社區的愛老敬老意識。

二、開展系列敬老愛老活動，使活動落到實處。

10月8日上午，興安街xx社區工作人員到建國前老干部家中走訪慰問，慰問過程中詳細詢問了老人的身體、生活情況，同時送上慰問金并向他們致以誠摯的祝福。老干部們對社區的關心深表感謝。

10月15日為了大力弘揚尊老敬老的中華民族優良傳統，xx社區組織26名志愿者帶著保健用品、水果、面包、洗滌用品、豬肉、面粉等慰問品來到世紀老年公寓看望20余位老年人。志愿者來到老年公寓，有的為他們打掃衛生，有的發放水果，有的為他們表演文藝節目，有的陪他們聊天，傾聽他們的心聲，有的在廚房包餃子。當看到老人們興高采烈的一起唱歌，當看到老人們露出久違的笑臉，當看到老人們津津有味的吃著餃子的時候，志愿者們感到無比的幸福。通過此次活動，志愿者們深有感觸，紛紛表示要以實際行動來影響和帶動周圍更多人們參與進來，從而在全社會形成尊敬老人、關愛老人的良好氛圍。

社區扎實開展走訪慰問、志愿服務等一系列敬老為老活動，積極為老人們辦實事，做好事，提高老人的幸福指數，讓老人切實感受到關懷和溫暖。開展“敬老月”活動是為了讓更多的人關心老人，愛戴老人，社區一直都在弘揚尊老敬老的傳統美德，通過今年的“敬老月”活動，更好的營造了關愛老年人的濃厚社會氛圍。今后社區將在現有基礎上繼續深入開展老齡宣傳活動。將尊老愛老先進事跡和先進人物即使作為典型宣傳，加大尊老愛老，助老惠老的宣傳力度，喚起大家尊老敬老的社會意識，為老年人實實在在地做好事，解決實際困難，充分發揮社區為老活動的實際作用。

老年協會工作總結 第二十二篇

根據全國、省老齡辦的部署，9月10日-10月10日期間，青島市開展了以“敬老助老從我做起”為主題的“敬老月”活動，在全市廣泛營造了尊老敬老的良好社會氛圍，積極為老年人辦好事、辦實事。現將“敬老月”活動情況總結如下。

一、提前發動，周密部署，確保“敬老月”活動落到實處

根據全國、省老齡辦關于開展“敬老月”活動的有關通知精神，結合我市實際，市老齡委于8月23日制定下發了《關于開展敬老月活動的通知》，要求各區、市老齡委，市直各部門，中央、省駐青單位，駐青部隊結合各自實際，詳細計劃，周密部署，積極開展走訪慰問、結對幫扶、志愿服務、維護老年人合法權益等各項“敬老月”活動。9月7日上午，市老齡辦召開媒體見面會，向中央、省駐青及本市共17家媒體詳細通報了20xx年“敬老月”活動的各項安排，標志著我市“敬老月”活動正式啟動。各級各部門各單位均制定了詳細的“敬老月”活動計劃和安排，確?！熬蠢显隆备黜棸才怕涞綄嵦帯?/p>

二、領導重視，各級聯動，深入開展走訪慰問活動

“敬老月”期間，市領導及各級各部門領導帶頭深入全市敬老院、老年公寓和老年人家庭，看望、慰問和救助孤寡老人、高齡、特困老人和離退休職工，切實幫助他們解決生活困難，讓廣大老年人感受到黨和政府的溫暖。

9月14日下午，市委副書記王文華同志走訪慰問了百歲老人代表殷蒙恩老人。在老人家中，王文華同志詳細詢問了老人的生活情況，并向老人贈送了慰問金和禮品。王文華同志代表市委、市政府對全市老年人表達了節日的祝福，要求全市各級各部門都要落實老齡工作方針政策，多為老年人辦好事、辦實事，讓老年人共享經濟社會發展成果。

9月15日上午，市委常委、常務副市長王書堅同志走訪慰問了高齡老人代表曲良友老人，向老人贈送了慰問金和禮品。9月28日上午，副市長張元福先后來到城陽區流亭街道中心敬老院和嶗山區沙子口街道戴家埠社區，看望了百歲老人紀文美、段立深，為他們送上慰問品和慰問金。

嶗山區撥?？?8萬余元，由區領導帶隊走訪慰問了生活困難老人、百歲老人、模范老人代表及敬老院。城陽區撥?？?2萬元，由區委、區人大、區政府、區政協領導班子成員及區直有關單位走訪慰問了8個街道中心敬老院，324名老年人。市南區撥?？?萬元，深入開展走訪百歲老人送溫暖活動。市北區、即墨市、膠南市、萊西市四大班子領導分別走訪慰問了部分敬老院、百歲老人、貧困老人、三老優撫對象等。四方區、李滄區、黃島區區委、區政府領導，膠州市委領導分別走訪慰問了百歲老人、高齡獨居老人等特殊老人群體，送去了黨和政府的關懷。

老人節前后，市國土資源和房屋管理局、質監局、人防辦、物價局、市政公用局、中級人民法院、公交公司等單位領導走訪慰問了離退休老干部，并組織老干部召開座談會，外出參觀，讓老干部度過一個祥和的節日。

三、突出主題，強化服務，積極開展為老志愿服務活動

“敬老月”期間，各區(市)、各有關部門、各單位突出“敬老助老從我做起”的“敬老月”活動主題，把開展為老志愿服務活動作為精神文明建設的一項重要內容，與創建文明城市、“老年友好城市”結合起來，切實為老年人辦實事、做好事。

市志愿者協會組織全市志愿者廣泛開展了敬老助老志愿服務活動。一是“敬老助老從我做起”主題志愿服務活動。組織志愿者走進福利院、敬老院、老年公寓和老年人家中，開展家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導、法律維權等志愿服務活動。二是敬老助老結對幫扶活動。動員各級志愿者組織及個人與孤寡、空巢、特困、高齡老人結成幫扶對子，實施長期幫扶、及時救助，積極為老年人獻愛心、辦實事。三是“敬老月”志愿宣傳活動。組織志愿者開展老年法律法規、孝親敬老、老有所為典型宣傳活動，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造敬老助老的良好社會氛圍，讓“敬老助老從我做起”的主題進機關、進社區、進農村、進學校、進企業、進家庭。四方區深入開展了“愛心敲門”活動，社區愛心服務小組主動與退休人員結成幫扶對子，為他們提供力所能及的幫助：開展與空巢退休人員結對服務，幫助買菜、買飯、清潔衛生、幫交電費等服務;利用休息的時間，主動上門與退休人員聊家常，積極為他們排憂解難?；顒幼蚤_展以來，共敲響愛心門10330余戶，其中孤寡退休人員230人次，重病退休人員1099人次，85歲高齡退休人員1274人次，低保退休人員56人次。

9月9日，李滄區舉辦了傾情助老關愛獨居老人守望工程志愿者培訓班，對志愿者進行了老年人心理健康、生活基礎護理、緊急搶救措施等培訓，并號召志愿者深入敬老院、老年公寓和老年人家庭，進行義務勞動、生活照料、日常護理、心理撫慰、法律維權等志愿服務活動，切實幫助老年人解決實際困難。

嶗山區組織轄區內有特長的家庭志愿者走進社區、福利院、老年公寓和空巢老人家中，開展家政、照料、醫療、心理疏導、法律維權等志愿服務活動，共為4個敬老院200余名老年人進行了慰問演出和衛生清掃、體檢、洗衣、理發等敬老服務;組織衛生院巾幗志愿者為400余名60歲以上的老年婦女進行義診。開展了志愿者與空巢家庭結對活動，為全區42戶計劃生育永久性空巢家庭訂閱了《老年生活報》，通過敲門送報，讀報的'方式，與空巢老人進行心靈交流和溝通。

公交集團各分公司開展了形式多樣的助老志愿服務活動。三十六路隊邀請青醫附院護士長為36路線職工和部分老年乘客講授秋冬季節老年乘客常發病預防及急救措施，并向老年乘客發放敬老關愛卡，為老年乘客外出遇到突發狀況時提供幫助。2路隊多次組織志愿者到2路車沿線站點、車廂幫老人搬拿行李、物品，扶老人上下車等。電車分公司、巴士公司、城陽分公司有關線路職工分別到頤康護理院、市社會福利院、四方敬老院及抗美援朝老兵家中走訪看望了老人，為老人表演節目、打掃衛生、聊天，送去了溫暖和關懷。

四、政策先行，社會參與，積極開展老年優待維權活動

嶗山區在為90歲以上老年人每月發放100元生活補貼的基礎上，又出臺了《為嶗山區80歲以上老年人發放高齡補貼政策》：從20xx年10月1日起，為嶗山區80-89歲老年人每人每月發放100元生活補貼;為90-99歲老年人每人每月增發100元生活補貼(即每人每月200元生活補貼);為百歲及以上老年人每人每月增發200元生活補貼(即每人每月300元生活補貼)。啟動這一新的惠老政策，嶗山區財政每年新增支出約630余萬元，惠及5400余名老年人。

李滄區慈善總會從慈善救助金中拿出近30萬元資金專項用于為65名孤寡、月收入低于1000元的老年人每人發放救助金3600元，為37名70歲以上聽力殘疾的老年人發放助聽器。膠南市委宣傳部、市文明辦、市老齡辦主辦，膠南市薇薇新娘婚紗攝影公司承辦，組織開展了“華齡美”——為全市婚齡40、50、60、70周年老年人免費拍婚紗照活動。潔神集團向81名孤寡老人捐贈2萬元的花生油、大米、白面等物品。千川百貨為市內四區百歲老人每人贈送200元的節日慰問金。市老齡辦開展了“情注孤老愛在島城”——七彩華齡孝心之旅活動，組織孤寡老人游覽島城沿海景點。

嶗山區組織醫、護人員，攜帶血壓計、B超、心電圖、血糖儀、尿分析儀等儀器設備為街道敬老院孤寡老人進行了義務查體;開展了高血壓日宣傳義診咨詢活動，為老年人做了高血壓防治健康講座;結合區65歲以上老年人免費查體活動，深入各社區為行動不便老人查體，得到了廣大老年人的歡迎。萊西市衛生局組織市一、二級醫院的醫療隊到市、鎮級各敬老院為院民查體，鎮醫院為村百歲老人、老優撫對象、老黨員及部分高齡老人查體。膠州市老齡辦組織衛生、紅十字會等單位，為老年人送醫、送藥進社區，開展老年人常見病預防講座，免費為社區老年人義診、送藥。青島恒博醫院向1000名老人捐贈“夕陽紅愛心體檢卡”，老年人憑此卡可在該醫院享受價值298元的免費體檢。市老年服務中心舉辦了一次健康知識講座，向老年人傳授健康養生知識。

市質監局纖檢所開展了為老維權活動，進養老院開展劣質絮用纖維制品打假活動。市北區老齡辦、司法局聯合舉辦了“華齡護航”助老維權法律講座。邀請律師講解了如何應對家庭暴力、如何處理財產糾紛、財產繼承、生活贍養、老年人再婚、遺囑等知識，并現場為老年人解疑釋惑。四方區開展了《老年法》宣傳教育活動，強化全社會維護老年人合法權益的意識;在海琴廣場開展了老年法律、涉老政策咨詢活動;各街道、各社區確定專人接待老年人信訪，發揮調解組織的作用，解決贍養、繼承等家庭糾紛，限度維護了老年人的合法權益。萊西市司法局、法院等單位為老年人提供義務咨詢和法律援助。市老齡辦協調相關單位對落實優待老年人規定進行了執法檢查。

五、樹標引路，典型示范，廣泛開展老齡先進典型評選表彰活動

為弘揚中華民族尊老敬老的優良傳統，表彰先進，發揮先進典型的示范作用，市老齡委組織開展了推薦評選青島市老年友好型城市示范單位、20xx-20xx年度青島市模范老人、“四個十星”(“青島十大壽星”、“青島十大孝星”、“青島十大華齡之星”“青島十大敬老企業明星”)活動。通過組織推薦、社會推薦和自薦，評選出“青島市老年友好型城市示范單位”50個，“青島市老年友好型幸福和諧家庭”50個;青島市模范老人100名;“四個十星”各10名，在青島市慶祝老人節暨老齡先進典型表彰大會上進行了隆重表彰。市民政系統開展了“千名孝星”評選活動，在全市范圍內評選出了“敬老奉獻孝星”1000名，在青島市千名“孝星”評選表彰大會上進行了表彰。黃島區開展了老齡工作先進單位、先進個人和模范老人評比活動，在慶祝老人節暨全區老齡工作表彰大會上進行了表彰。市北區開展了“孝行市北”敬老十佳楷模評選活動，在全區慶祝老人節暨“孝行市北”十佳敬老楷模表彰大會上進行了表彰。

六、內容充實，形式多樣，系列慶?；顒迂S富老年人生活

“敬老月”期間，特別是老人節前后，各級各部門開展了豐富多彩的文體活動和系列慶祝活動，極大地豐富了老年人的精神文化生活。

9月28日，省委常委、市委書記李群，市委副書記、市長夏耕聯名發表賀信，向全市老年人祝賀節日。賀信指出，老年人是社會的寶貴財富，值得全社會尊重和敬仰。青島經濟社會發展取得的成績和進步，蘊含著老年人的勞動和智慧，凝聚著老一輩的汗水和心血。有了廣大老年人的關心支持和參與奉獻，青島的各項事業才能在新的起點上實現新發展，我們的城市才能更加宜居和幸福。當前，我市人口老齡化趨勢日益加快，各級黨委、政府要進一步增強做好老齡工作的責任感和緊迫感，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的方針，努力推動老齡事業又好又快發展。尊老敬老是中華民族的傳統美德，也是社會文明進步的重要標志。希望全社會大力弘揚傳統美德，真誠關心關愛老年人，形成尊老、愛老、助老的良好社會氛圍，使廣大老年人生活得更加幸福安康。希望廣大老年朋友們在頤養天年的同時，積極作為，發揮余熱，為建設宜居青島、打造幸福城市作出新的貢獻。

9月28日上午，青島市慶祝老人節暨老齡先進典型表彰大會在市級機關會議中心三樓會堂隆重舉行。市委副書記、市老齡委主任王文華出席大會并做重要講話，副市長王廣正主持大會，市會副主任徐航，市政協副主席宋靜毅等領導出席大會。會議宣讀了省委常委、市委書記李群同志和市委副書記、市長夏耕同志聯名發表的老人節賀信，表彰了“青島十大壽星”、“青島十大孝星”、“青島十大華齡之星”“青島十大敬老企業明星”、老年友好型城市示范單位和20xx-20xx年度青島市模范老人，并為獲獎代表頒獎。各區、市均舉行了老人節慶祝大會，為老年人慶祝節日。

9月20日，青島市第二十屆老年人運動會在天泰體育場開幕。省委常委、市委書記李群，市委副書記王文華，市會副主任馬澤，副市長王修林，市政協副主席邵峰晶，省老年體協副主席、市老年體協主席胡延森，市老齡辦主任趙寶玲及有關部門負責同志出席開幕式。省委常委、青島市委書記李群宣布運動會開幕，市委副書記王文華致開幕詞，市老年體協副主席閔祥超主持開幕式。開幕式上，近5000名老年人進行了精彩的柔力球、健身球操、太極拳、太極功夫扇及手杖操表演。來自全市各區市、機關、企業的18支代表團共567名老年運動員，經過一天的時間，進行了男女4個組別共38個項目的角逐。舉行了市北區第23屆老年人運動會，全區25個代表隊的千余名老年運動員參加了10個組別58個項目的比賽，豐富老年人文體生活。

市老齡委、市廣播電視臺共同舉辦了“歌唱我的祖國”K歌大賽活動，共舉行10場比賽，123支隊伍的1000多名文藝愛好者參加了演出，其中年齡的83歲。9月23日上午，由市老齡辦、市委老干部局、市廣播電視臺、市文學藝術界聯合會共同主辦的中信銀行七彩華齡卡杯華齡歡歌電視大賽在市南區黃金廣場正式開賽。在為期兩個月的比賽當中，廣大中老年歌唱愛好者將同臺競技，唱響幸福歡歌。市老年服務中心舉辦了“20xx年青島市老年人臺球邀請賽”、全市乒乓球邀請賽、迎國慶全市麻將邀請賽等賽事，豐富了老年人節日生活。青島老年藝術專修大學在青島鐵路工人文化宮隆重舉辦“慶祝教師節歡聚敬老月——青島老年藝術專修大學藝術團成立暨匯報演出”，老年藝術專修大學藝術團團員們為大家呈上了精彩的文藝演出。青島市七彩風華齡藝術團舉辦了藝術團市南分團成立儀式暨“七彩華齡綜藝大舞臺”慰問演出、膠南分團成立演出。市老年服務中心舉辦了單身老人聯誼會。李滄區承辦了青島市中老年人柔力球比賽;舉辦了第十屆老年文化節，開展了老年人乒乓球比賽、健身球操比賽、老年書畫展等系列活動。黃島區舉辦了慶祝老人節專場文藝演出，即墨市開展了慶祝老人節暨20xx和諧即墨歡樂廣場周周演活動，市南區舉辦了“新韓銀行杯”老年人千人柔力球總決賽，市北區舉辦了“中信杯”中老年象棋比賽、老年書畫展，膠南市各鎮(街道)、市直各部門組織開展了豐富多彩的慶祝活動，萊西市組織開展了老年人健身秧歌大展示、老年人太極拳大展示、百場電影送下鄉等活動。

2024年協會工作報告(篇3)

今年年初協會在新麗源大酒店召開了2015年度理事會，總結了2015年的工作成績，確定了2015年的工作計劃，明確了今后的努力方向和工作重點：辦好一個網站，辦好二個影展，做好三項活動。

1、正式建立了屬于協會自已的“河源民俗攝影網”。

協會在籌備網站工作上做了大量的準備工作，于年初成功建立了“河源民俗攝影網”，今年正式運營，為廣大會員和攝影愛好者提供了很好的交流平臺，很多會員感慨：“終于有了自己的網站”。對促進交流，加強聯系，提高攝影水平起到了很好的作用。同時成為一個宣傳河源，推介河源的一個窗口，對促進招商引資，促進旅游經濟的發展發揮了很好的作用。一年來，網站不斷完善，不斷進步，上網的會員已達外地的攝影愛好者，以及外地想了解河源民俗、風情、山水的人士也愛上河源民俗攝影網，人氣逐漸興旺，會員們都期望在網站里發表自己作品，交流創作活動，介紹作品拍攝經驗，了解協會信息與動態，網站成了會員的聯絡紐帶，活動的橋梁。

2、成功地舉辦好了一個大型攝影作品聯展

今年的工作計劃就擬舉辦會員作品展覽，經過協會的多方努力與策劃，終于在今年的群眾參觀影展后留下了很好的留言，對協會會員攝影作品給予了肯定與期望，得到了社會認可和好評。

3、做好了二項對協會有影響的活動

今年工作計劃布暑是做好二項活動：一是創建好我們的攝影創作基地。為此，經與蘇家圍客家鄉村旅游區多次的協商，為了相互間的共同目的，為景區秀麗景色提供更多更好的攝影作品，經蘇家圍客家鄉村旅游區同意，把旅游景區作為協會的創作基地。今年的十月黃金周里，在蘇家圍旅游區舉行了創作基地掛牌儀式和由微微新娘婚紗影樓主辦本協會協辦的“婚紗攝影大賽”一起拉開了序幕，有入選者頒發了獎金。創建了協會的創作基地后將為協會會員免費提供門票進入景區創作，大大方便了會員節省開支自由進入景區，為攝影創作提供了很好的一個平臺。

2024年協會工作報告(篇4)

XX月XX日（周三)下午2：00我協會在北教6#204協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“中經網數據使用及當前房地產狀況”。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。

XX月XX日（周三)晚上7：00我協會在大教西一協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“萬方數據庫的使用”講座。這次講座是由宣傳部與組織部負責。

20xx年XX月XX日我協會與英語學會在4#405開展了聯誼活動。通過此次聯誼，加深了我們兩協會的交流與友誼，為更好地共同舉辦第五屆中英文演講賽奠定了基礎。

20xx年XX月XX日~11月22日我協會與英語學會共同承辦了以“書評、讀書感想”為主題的圖書館第五屆挑戰杯中英文演講大賽。此次大賽由圖書館主辦，由各系選通過系級演講賽選拔出兩名優秀選手參加決賽，決賽于11月22日晚在大教東二順利開展，這次大賽，展現了我校學子青春風采，豐富校園文化。

20xx年XX月XX日晚7：00晚我協會在大教東一舉辦了第三次讀書沙龍活動暨感恩節主題活動。

20xx年XX月XX日晚7：00我協會在4#201學期召開本學期總結表彰大會。在此次大會由副會長林珊珊主持。在大會上，我們表彰了黃宗義等七位在本學期表現突出、積極的會員。同時，我們總結了本學期我協會內部、各部門存在的問題以及在活動的開展過程中遇到的困難。通過總結并吸取經驗教訓，我們更加明確了我協會的目標、定位。

2024年協會工作報告(篇5)

20___年1月18日,“京山味 中國味”2018年京山市餐飲行業協會年度工作總結暨表彰大會在京山未來城·美食城、大禾印象毓秀主題宴會酒店隆重舉行!市委宣傳部副部長張夏潔,市政協領導,市食品藥品監督局局長徐錦華、副局長張克署、副局長劉全利、工會主席曾祥勇、新市分局局長吳志剛,市外事僑務旅游局局長黃紅波、副局長陳劍敏,市商務局局長鄭小龍,市工商聯黨組成員秘書長楊晗,市民間組織登記管理局局長李愛萍,中國銀行股份有限公司京山支行行長趙蓉,中國人民財產保險股份有限公司京山支公司總經理萬翔、副總經理周凡,湖北書法家協會朱曉力、候光清,京山義工聯會長曹畢濤,京山商界名人薈會長黃光輝,京山游泳協會會長田蔥,京山醫藥物質協會會長桂以軍,京山音樂家協會主席但惠文,京山餐飲協會名譽會長、京山美食城總經理李修乾,湖北文峰酒業有限公司總監王俊,京山綠康食品有限公司(娜年十八楊梅酒)總經理郭文浩,湖北京和米業有限公司總經理夏芬,京山碧桂園營銷總監劉嬋娟,元泉瑜伽館團隊,京山茶花源風景區董事長劉紅賓和餐飲協會會員及兄弟協會約250人次出席本次盛會.

2024年協會工作報告(篇6)

尊敬的老師，親愛的同學們，大家晚上好。我是理學院科技協會會長竇瑞凱，今天在這里，請允許我為大家匯報院科協在20xx至20xx學年的工作情況。

理學院科技協會前身為理學院學生會科技部，成立于20xx年6月，下設兩個部門共15名成員，是一個年輕而充滿朝氣的學生組織。在這一年時間里，院科協主要負責我院的科技類競賽和相關培訓等工作。具體有：

上報與參賽選手的通知、培訓交流工作；

舉辦我校“尚學堂杯”第四屆網頁設計大賽并開展相關培訓活動；

舉辦我校第二屆計算機設計大賽，并負責全國計算機設計大賽西北地區大賽、國賽的報名和作品上報等工作。

基礎應用微講堂等方式開展一系列的科技類科普、交流、培訓等活動。

院學生會以及兄弟院系科協開展其他科技類活動。

由于院科協是新近成立的，協會很多方面都不夠成熟，因此在這一年時間里，院科協開展了一系列的團隊工作能力提升和委員培養、考核規范化等工作，如擬增設宣傳部以及制定嚴格的院科協工作考核制度等，在此就不再贅述。

不得不提的是，院科協成立初期，我們曾遇到過諸如活動資金、學生組織人脈以及工作經驗等各式各樣的困難，而院團委和院學生會每一次都鼎力協助，幫助院科協度過重重艱險，因此，請允許我代表理學院科技協會全體成員再次向院團委、院學生會的老師、同學們表示衷心感謝。

最后，我希望院科協下一屆成員在新學年的工作中，可以進一步完善協會職能，創新活動的種類和形式，認真負責地為理學院全體師生服務。我相信，追求卓越，成功自然會登門拜訪。

好了，預祝在場的所有老師、同學們在新的學年，工作順利，心想事成。謝謝大家！

鐵路工作報告范文2024精選

報告是下級機關向上級機關行文，為上級機關進行宏觀領導提供依據，為了更好的開展下一階段的工作。我們需要寫一份報告，寫報告我們需要從哪些方面入手？小編為您精心準備了關于“鐵路工作報告范文2024”的相關資訊，希望本文可以幫助您獲得一些新的收獲！

鐵路工作報告范文2024(篇1)

2021年春運已于近日落下帷幕，作為交通運輸系統的重頭戲，鐵路春運既是一項龐大的民生工程，也是一項富有挑戰性與巨大壓力的任務。為了確保旅客的安全出行，榆林鐵路系統積極應對疫情影響，加強了各項防護措施，針對性制定了春運計劃，經過數月的準備，順利完成了春運工作。

一、春運期間客流情況

春運期間，榆林鐵路客流主要集中在春節前后，旅客出行需求強烈。據統計，全市鐵路共發送旅客37.15萬人次，其中動車組列車運送20.56萬人次，普速列車運送16.59萬人次。相較于去年同期，鐵路發送旅客總人數稍有增長，但由于疫情原因，旅客出行方式有所調整，高峰期較為集中，客場壓力較大。

二、鐵路春運防疫措施

在疫情的沖擊下，鐵路春運防疫工作成為各方關注的重點。按照國家防疫要求，榆林鐵路系統對春運期間的防疫措施做了詳細的技術標準，全面加強防疫措施，通過加強旅客體溫檢測、消毒、通風等措施，確保旅客安全出行。

1、旅客體溫檢測

春運期間，各車站嚴格要求旅客通過溫度檢測，有效篩查可能攜帶病毒的旅客。針對旅客乘坐動車組列車的旅客，站車部門負責對乘客進行測溫，并限制無癥狀感染者或密切接觸者乘坐。并且到達地四級站、直轄市、省會城市以及疫情風險地區的旅客，還需進行登記、核酸檢測等實名管控流程。

2、車廂通風和消毒

為保障列車乘客的健康安全，鐵路部門對車廂內部進行了定期的通風和消毒。車廂、衛生間、門窗、餐車等區域進行全面消毒，在車廂內提供免洗消毒洗手液、口罩等物品，力求做到消毒到家，確保旅客在列車內具有良好的出行環境。

三、服務保障情況

隨著疫情防控措施的升級，旅客形式及需求發生了重大變化，旅客服務是廣大員工值守期間做得最多、最好、最累的事情之一。為推行盡職盡責的服務，榆林鐵路系統從圖書館到工地、從農村到市區，從街頭巷尾到票房售票點，每一個沒有售出去的票以及每一個有困難和需要的旅客都被關注著。

1、智能化服務

在鐵路春運期間，榆林鐵路系統大力推進智能化服務，為旅客出行提供更便利的選擇。列車票購買、查詢、退票等服務能夠在鐵路公眾服務信息平臺上直接完成，極大地方便了旅客購票流程。同時，還配備了自助服務機、自助排隊機等智能化設備，使全流程的服務更加智能高效。

2、服務質量提升

為提高服務質量，鐵路部門通過不斷的工作會議和學習培訓，使員工具備專業技能、良好素養和高質量服務意識。為旅客提供了多方位、全流程的場站服務，積極為旅客提供行李借搭、座位借臥、膳食供應、車站候車室服務等服務，全力保障旅客出行的質量和舒適度。

四、春運遇上天災人禍的反應

2021年春運期間，榆林鐵路系統扎實做好抗洪搶險工作。春運期間，發生了江蘇洪災等天災人禍，榆林鐵路系統第一時間響應國家防汛調度指令，及時做好汛期施工設備等準備工作，切實保障旅客運輸安全。

五、總結

鐵路春運作為一項國家民生工程，對于廣大旅客來說具有十分重要的意義。榆林鐵路系統在完成春運任務的同時，認真貫徹落實各項防疫措施，不斷提升服務質量，全方位、全流程地為旅客創造便捷、愉悅的出行體驗。我們相信，在一年一度的春運大考中，榆林鐵路系統必將以高效優質的服務、穩妥有序的運行，為旅客提供全程保障。

鐵路工作報告范文2024(篇2)

傳統鐵路測量工作總結

鐵路作為一種交通工具和運輸方式，在人們生活中扮演著重要的角色。然而，在鐵路建設和維護過程中，測量是必不可少的一環。傳統鐵路測量工作主要包括了線路劃界、線路測量、坡度測量、高程測量、地形測量、計算和制圖等。以下是對傳統鐵路測量工作的總結。

一、線路劃界

線路劃界是指通過技術手段，將鐵路線路的界線劃清，使其留空或者歸屬于鐵路局范圍。線路劃界需要依據《鐵路干線界樁標準》進行操作，在實際工作中需要將界樁按照規格定位，石標牌標志確定范圍，確保測量結果精確可靠。這個過程非?？简灉y量人員的耐心細心和判斷能力，因為線路上的復雜地形和環境都會對線路范圍的劃定造成一定的干擾。

二、線路測量

線路測量是指通過使用測量儀器對鐵路線路進行距離、角度、坐標等參數量的測量。這個過程需要依賴于直線儀、測量軌、測距板、紅外測距儀等儀器設備。通過使用合理的測量方法和儀器設備，可以減少誤差的發生，保證測量結果的準確性。線路測量的重點是鐵路的中心線、鐵路道床、站線、渡線、調車場、附屬設施等方面的測量。

三、坡度測量

坡度測量是測量鐵路的坡度，以保證鐵路線路斜率的穩定性。如果斜率不穩定，會對鐵路列車的行駛造成一定的影響。通過測量坡度，可以找出斜率比較大的部分，然后采取合適措施加以改善。在這里需要強調的是，測量坡度不僅需要考慮鐵路的水平，也要考慮鐵路的垂直度，所以需要使用高精度的水準儀進行測量。

四、高程測量

鐵路高程測量是指對鐵路土工結構物的高程進行測量。這個過程需要依靠高精度測量儀器，如全站儀等，通過使用儀器的激光測距儀和高空差測量儀器等，測量出對地面的高度和高差。通過對測量結果的分析，可以找出鐵路修建過程中可能存在的問題，并提供可靠的數據支持，為后續的工作提供重要的參考依據。

五、地形測量

地形測量是指對鐵路所處的地形進行測量。這個過程需要依靠數碼相機、激光儀器、全站儀等，對鐵路所處的地形進行全面、細致的測量。通過數據的統計和計算等方式，可以對鐵路的地形進行科學合理的分析與判斷，為后續的工程設計、施工和維護工作提供重要的數據參考依據。

六、計算和制圖

計算和制圖是鐵路測量中必須的環節，也是非常重要的環節。通過對測量數據的統計、加工、計算和分析等方式，可以得到最終的測量結果。在此基礎上，還需要進行制圖，制作出可視化的測量成果圖，這個過程需要依賴于計算機輔助設計等技術手段，極大地提高了制圖效率和質量。

以上就是傳統鐵路測量工作的總結。盡管現代測量技術已經取代了傳統測量技術，但傳統測量技術的精髓和經驗依然值得借鑒和學習，為今后的鐵路測量工作提供更為有效的指導和支持。

鐵路工作報告范文2024(篇3)

鐵路工長工作總結回顧近年來的工作學習情況，無論是在政治理論學習上，還是在平常的工作生活中，我都以一名共產黨員的高標準嚴格要求自己，時刻牢記黨員義務，時刻提醒自己“我是一名黨員”。我無論是在思想上，還是在工作、生活和學習上都能起到模范帶頭作用。只有這樣，才能不辜負組織對我的關心和培養，才不愧為一名共產黨員，我一直是這樣想的也是這樣做的。我將近年來的工作和學習作如下總結：一，在政治思想方面1，加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質我自參加工作以來，我除了認真按照車間黨總支的計劃和安排，積極主動地參加上級黨組織的各種政治學習，無論是學習黨中央的文件精神，還是學習部局以及段黨委下發的文件精神，我都抱著認真熱忱的態度，及時了解黨的方針政策，了解部局和段的形勢發展，并領會精神實質，將貫穿于工作的始終，防止自己會在思想上迷失方向。今年來，我都一直班組黨支部書記，為了豐富自己的理論、文化知識，平時，我就用自己的休息時間自學，學習《馬列主義》《毛澤東思想》《鄧小平理論》和《科學發展觀》等理論文獻，以充實自己的理論基礎。認真組織支部黨員同志開展豐富多彩的文體活動，認真過好組織生活，每月定期組織大家開展批評與自我批評。組織大家進一步的加強對黨的十六大、十七大、十八大精神的學習。不斷提高黨員同志的政治理論素質。我還通過對《中國共產黨內監督條例》的學習來規范自己的行為。在不斷學習提高的過程中增強了自己的政治鑒別能力和政治敏銳性，有效的保證了自己在如何時候、如何地點都不會誤入歧途，尤其是大是大非面前能夠堅定信念，永遠相信黨的領導，而不受各種環境和事物的影響，在思想上始終能與黨中央的政治思想以及上級領導的要求保持高度一致。2，在工作與生活中時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己隨著改革開放的不斷深入，全國上下都發生了天翻地覆的變化，人們的思想觀念也在發生不斷的轉變，而其中的拜金主義、享樂主義，官僚主義助長一些人的思想走向墮落，腐敗。經受不起美色的侵蝕，從而背叛了黨和人民，成了歷史的罪人。這些都無時無刻對我們黨員同志敲響警鐘，我也無時無刻都在提醒自己。是的，這樣的現象在黨內必定是少部分，我相信我們的黨，相信自己的國家。我要引以為界，而我更多看到的是，我們身邊周圍有許多像孔繁森、張思德、郭明義等優秀共產黨員，他們才是我學習的榜樣。在工作中我沒有受任何何不良思想的影響，無論是說話和辦事，首先想到的“我是一名黨員”。因此，那些話該說，那些話不該說，那些事該做，那些事不該做，我都時刻銘記。對那些歪理邪說，甚至污蔑黨言行，我善于敢和他們作斗爭，我會用自己的言行去影響周圍的同志，要為他們樹榜樣。在生活中，我能自己監督自己，帶頭遵守各種規章制度，誠實守信，樂于助人，隨時隨地以一名合格黨員的高標準嚴格要求自己。不干給黨抹黑的事情，不說有害于黨和人民的話，隨時保持一名共產黨員的良好形象。3，密切聯系群眾，搞好黨群關系作為一名黨員，我做到密切聯系群眾，我堅信只有把群眾關系搞好了，才有利于開展好自己各方面的工作。我在做事時，都想到要做到比普通群眾好，而不是享有什么特權，我在群眾中樹立榜樣的同時，時刻不忘幫助他們有的同志在思想上的錯誤認識，我常常以拉家常的形式跟他們交談，在一些敏感問題上，我會換位想考，站在對方的立場去看問題，使得一些棘手的問題得到友好解決。這以來，在幫助群眾提高認識的同時，也跟他們拉近的關系，搞好了團結。使他們有什么真實的想法和看法，或有什么好的意見和建議都能跟我得到很好的交流。事后，我會將他們的一些看法及時的反饋給上級相關領導或組織，使得一些矛盾能及時的化解在基層。由于一些問題得到及時的解決，這為搞好黨群關系做出了應有的努力。二，技術業務學習方面1，在技術業務學習上發揚刻苦鉆研，勤奮好學的精神，不斷提高自身的業務水平在平時的技術業務學習上從敷衍了事，一向端正自己的.學習態度，勤學好問，刻苦鉆研。通過自己的勤奮和領導的關心幫助，我的業務技能得到大的提高。在學習的過程中，如果在自己不懂的地方，我會想方設法向老師傅請教。在跟別人請教后未能解決的，我會去查閱資料，直到搞懂為止。每一次考試都會取得好的成績，職工們都說我記性特別好，其實他們只知其然，不知其所以然。只有我自己內心明白，平常在別人玩時，我是在學習，在看書學業務，在為自己充電。也正是有了扎實的理論知識和業務技能，我于2007年11月通過線路工技師技能鑒定，2012年8月又順利的通過了線路工高級技師技能鑒定，并在今年的以考代評中也取得不錯的成績。2，學以致用，將自己學習掌握的業務技能在工作中能有效運用這些年來，在工作中難免會遇上這樣那樣的問題，隨著鐵路的高速發展，有許多新的技術，新的工藝都在不斷更新。這也給我們提出很高的要求，要求我們在學習業務的同時要懂業務，會運用到工作中去，為段安全生產做出應有的貢獻。尤其是對新事物的學習和掌握，這些年來，我能將所學、所掌握的技能用到生產中去。尤其在2008年調專業修工區后，在任專業修工區工長的五年間，由于專業修工作有它的特殊性，專業技術很強，我具備了高級技師的技能，于是在車間以及段的生產中，我能積極參與到線路病害，鋼軌病害和曲線病害以及道岔病害的整治工作，并在一些問題上也有自己的見解，同時還參與了像蓬萊的站3道，貴陽北站站3道，和西站30、31號道岔的整治和升級改造施工工作，參加了2009年6月30日客專線開通后的后期線路整治工作。客專線的開通，由于是新線，剛開通后，工程局遺留下來的問題特別多，加之基礎不牢，變化大，線路存在的問題是可想像的，我帶領工區30多名職工一干就是大半年，當時我想的就是辦法總比問題多，最后的工作還得到段領導的好評。無論是2010年年初客專線的三標線建設，還是下半年的滬昆西段提速改造，還次年的川黔線三標建設中我不辱安全使命，積極投身于段的安全生產中。三，安全管理方面1，以人為本、創新管理，自2002年，我任工長一職以來，在工作上一如既往，我認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針。堅持“以人為本、創新管理”理念，要求每位員工做到“動作前有所依，動作后有依據”。施工前組織開分工會，把施工方案拿出來大家討論，合理分工、明確責任、辦理好各種手續，工作結束后及時開會，認真總結，談個人體會，總結施工中存在的不足，并做好記錄。在工作中嚴格執行“自控、互控、他控”三控體系，嚴抓標準化作業，從源頭上遏制違章違紀行為。針對員工在施工中“缺穿少戴”、違反“標準化作業”內容等現象，加大了檢查考核力度。在管理上，我突破常規，把班組中實行線路、道岔，曲線設備責任包保，實行月度考評，帶領班組在安全生產中相互比優質、比效率，重人才培養，把有才干、有文化、又想干事的人才組織培養成后備班長（工長），把組員培養成骨干。不止這些，還針對工區員工各個時期在工作中暴露出的責任心不強，作業質量不高，技術業務平庸的現象，月度進行評比公示，讓他們之間相互找差距，比優劣。堅持“以人為本、創新管理”的理念，在工區的安全生產中，不失時機的借助我段開展“安全大檢查活動”和“7.23”“12.23”大反思活動的契機檢查員工管轄的設備質量和作業標準化。提高認識，扭轉了在以往工作中職工經常在設備出現了故障才去處理、被動推著干的局面，現在員工都能積極主動地查找故障、發現故障、解決故障，大家通過小改小革的方式將故障消滅在萌芽之中。減少了工區的設備故障的發生的頻率。2，勇挑重擔，處處起模范帶頭作用我十分珍惜自己做為一名鐵路工人的光榮稱號。作為工長，我帶領班組全體員工盡職盡責，兢兢業業做好班組的線路、道岔，曲線養護維護工作。面對工作上的艱難險阻，環境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇挑重擔。多少次，我帶領班組成員冒著嚴寒、酷暑、狂風、暴雨，處理好一件件線路故障和紅光帶故障。如今年5月的一天，一陣狂風襲擊，伴著冰雹、和雷雨，滬昆上行2021+700處有兩處危樹被狂風吹倒在線路上，導致電力貫通線供電臂出現短路故障，造成滬昆上行線一度停電，列車受阻。我接到調度命令后，立刻組織工區員工出動配合接觸網工區前去處理，經過大家奮戰，30分鐘后將危樹處理完畢，接觸網恢復供電，行車得以保證。3，在鐵路改革新的形勢下，我要求工區員工要時時不忘自己是一名成鐵員工，以自己是一名成鐵員工而感到自豪，把自己對企業的忠誠轉化為對工作時的激情，哪怕再大的困難，再艱巨的任務，也要迎難而上。在線路“天窗修”作業施工中，時間上都有的嚴格的控制，每個天窗點我都會帶領工區11名員工經常搶點作業，由于滬昆線上行是夜間施工，我們常常起早摸黑?？朔h境差、難度大、要求高等困難，順利的保質保量完成每月上級下達的生產任務。充分展現青年黨員、工長的良好精神風貌，過硬的施工組織能力。四，存在的不足在這盡十八來的工作和學習中，我頗有感受，也學到了許多，也懂得了不少，也收獲很多，但他最終成了過去。在日新月異的今天，我們面對鐵路高速發展，隨著鐵路新技術、新工藝不斷更新和應用，我還需要倍加努力學習理論知識，學文化、學業務、學技術，學管理。

鐵路工作報告范文2024(篇4)

1工程概況

在京秦鐵路客運通道提速改造工程中，由于既有鐵路跨102國道的別山鐵路中橋不能適應提速要求，需要原位拆除重新修建，鑒于102國道的車流量非常大，需要修建立交的公路便線。別山立交公路便線及京秦線改線所設的三座框構橋分別下穿京秦左、右線，由京秦線南北兩側對頂施工。1 #橋為京秦改線而設，由于在橋體預制過程中與2 #橋相交，因而1 #橋需要頂進。三座頂進框構凈寬12 m，機動車道要求凈高≥415 m，其中1#橋體結構全高812 m，其他橋的橋體結構全高6.8 m，邊墻厚0.8 m，頂、底板厚均為0.9 m，框構結構平面銳角50°。京秦左線頂進框構橋中心線與京秦左線交角為49°59′11″，交點鐵路里程為k78 + 79619；京秦右線框構中心線與京秦右線交角50°27′25″，交點鐵路里程k78 + 796.9。京秦改線原位預制框構橋中心線與京秦改線左線交角為47°57′49″。地質情況：0～0.8 m為人工填土，0.8～6.4 m為砂粘土，6.4～9.3 m為細砂?；境休d力200kpa，5.2 m以下灰色，軟塑，5.2 m以上硬塑，地下水位、>及車間細化措施要求。努力實現"零故障"。

4、提高安全意識，加強宣傳攻勢。

防范于未燃，居安思危。

鐵路工作報告范文2024(篇5)

鐵路列車隊工作總結

2014年以來，上海一組在車隊黨政正職的正確領導下，緊緊圍繞運輸生產工作目標，狠抓日?；A管理，完善管理制度，認真開展各類安全專項活動，以落實現場作業有效控制為切入點，突出關鍵，把握重點工作，實現了全年安全和效益雙豐收。同時，以“創建精品班組”活動為載體，全面提高服務質量和業務素質，取得了豐碩的成果。截止至10月31日發送旅客283265人，客運進款收入完成1454243元。

一、全員抓營銷，在第一季度收入百日競賽中，我班組勇奪第一。在民航停運，致使客流到涌到了鐵路，使客流猛增了好幾倍。列車從鄭州始發時就超員，一路上只見上的客流，下的卻很少。列車長能夠及時啟動列車超員應急預案，來應對突發客流。在保證旅客安全的前提下不放松收入工作，列車長堅持查驗車票，往往一次查票就要持之以恒的工作讓我班組超額完成了進款任務。

二、破壞力之大、波及范圍之廣，是共和國歷史上前所未有的。在這次規?？涨暗目拐鹁葹幕顒又校野嘟M有幸參加了運送英雄部隊返鄉的任務。開封、信陽、南陽、新鄉等地，一路上黨員和班組骨干發揮帶頭作用，用優質的服務為英雄服務，克服列車設備陳舊的困難，指派專人負責燒茶爐，保證英雄們能夠喝上熱水吃上熱飯，自己卻顧不得吃喝，以自己的行動贏得了部隊首長和戰士的感動，返程后收到部隊的錦旗和感謝信，光榮地完成了上級交給的任務!

三、服務“奧運”盛會，展示鐵路良好形象。安排細心、服務貼心，保證了所有乘車旅客來的高興，走的滿意，圓滿完成了“奧運會”“殘奧會“期間的運輸工作。在奧運期間班組同志克服運輸任務繁忙，積極參加段“應急民兵小組”，負責段部的巡邏和日常安全工作。并且班組還負責了奧運期間的K617/8次的套跑任務，期間同志們能夠做到臨時不放松，把上海的`標準帶到西安去，受到了廣大旅客的一致好評。

四、餐車經營是列車服務中的一個重要環節。列車餐營經營長期滯后于客運服務提升的速度，原因很多：人員成分較雜、管理上沒有針對性……事實是，列車餐營經營在一定程度上已經影響了客運服務整體質量，列車餐售行為和經營秩序是旅客反響較大，矛盾較為突出的問題。針對這一問題段提出了餐營一體化的思路，我班組是第一批示范班組，班組認真貫徹段、車隊的改革措施，認真完成各項任務，做好淡季挖潛旺、季增效工作，在班組內部指派專人任餐車監督員，并做到全員營銷，全力調動職工的營銷意識并和收入掛鉤，以服務彌補硬件的不足，緊抓旅客需求，使餐營收入大幅提高，取得顯著成績，并被段樹做典型。

五、完善管理制度，從整章建制入手。十月份，對臺賬、規章、預案和管理制度統一進行了修改和核對，另外，集中向各種日常工作中勞動紀律和作業標準方面的慣性違章“開火”。針對著裝不規范，離崗、竄崗、服務質量不高等問題要求當班的乘務員加強巡視，巡視時要及時發現并勸導吸煙旅客到風擋吸煙處，發現重點旅客進行重點照顧，并對照規定抓落實，每月對乘務員量化違章指標，嚴格考核。通過一系列完善的管理制度，在筑牢安全防線，規范日常管理方面發揮了積極作用。

鐵路工作報告范文2024(篇6)

街道鐵路聯防工作總結

街道鐵路聯防工作是目前城市軌道交通的重要組成部分之一。城市軌道交通的建設使得人們的出行更加高效和便捷，但同時也存在著一定的安全隱患。為了保障廣大乘客的安全出行和確保鐵路交通的順暢運行，各地鐵路部門和街道社區聯手開展了街道鐵路聯防工作。本文將從防患于未然、加強協調配合、加強應急處置等幾個方面對街道鐵路聯防工作進行總結。

一、防患于未然

防患于未然是鐵路聯防工作的首要任務。要想防患于未然，必須深入開展宣傳教育，增強廣大民眾的安全意識。街道社區可以通過張貼宣傳畫、開展宣傳周活動、舉辦安全知識講座等多種形式，向市民普及安全知識。同時，鐵路部門需要嚴格掌控每列車的運行時間和車輛狀態等信息，及時發現和排除潛在的安全隱患。

二、加強協調配合

鐵路聯防工作的開展需要各個部門之間的協調配合，只有這樣才能確保各項工作有序進行。鐵路部門應與街道社區密切配合，適時為街道社區提供安全隱患排查及處置方案建議，街道社區也應為鐵路部門提供及時有效的信息反饋和問題處理建議。雙方要密切配合，強化溝通交流，做到“相互理解，相互支持，相互配合”。

三、加強應急處置

對于突發性事件，及時有效的應急處置至關重要。街道社區和鐵路部門應要加強應急演練，定期組織開展各種突發事件等應急演習，提高應急處置能力。街道社區應建立有效的聯防應急預案，及時接收排查到的問題，并及時向運營企業和處置單位反映，鐵路部門則需要協助應急處置單位及時處理事故，保障現場秩序。

總之，街道鐵路聯防工作是城市軌道交通安全保障的重要組成部分。只有通過多方聯防，全面加強鐵路安全管理，才能保證廣大乘客的安全出行和鐵路交通的正常運行。希望各部門和社區能共同努力，加強合作，提高聯防工作水平，確保鐵路交通的安全有效運營。

季度工作報告開頭精選11篇

欄目小編特別為您精選的“季度工作報告開頭”一定能夠讓您滿意，感謝你的留言和反饋我會不斷完善為你帶來更優質的作品。俗話說一分耕耘，一分收獲，在平日里的學習工作中。報告使用的次數愈發增長，編寫報告能加深我們對整個工作研究過程的印象。

季度工作報告開頭【篇1】

1.時間過的好快，轉眼一季度過去了。我已經在__部門工作了一季度。在公司領導的培養、關心、鼓勵和幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學習及公司規章制度學習，對工作精益求精，基本完成了自己崗位上的各項工作內容。下面我將自己在這段時間的工作內容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結。

2.第4個季度轉瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。有幸加入公司，成為銷售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。通過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現未來我覺得第3季度收獲還是不少的。以下是我的幾點總結：

3. 在第三季度工作開展前，前廳經理參考了第二季度前廳部4至5月份實際情況做了如下分析：

4.今年年初調入_物業管理處以來，到此刻第一季度已經很快過去了，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下頭將第一季度的個人工作總結如下：

5. 應對過去的第四季度，我部將市場運作情景進行分析總結后，上呈公司領導。

6. 三個月以來，我牢記服務領導、服務機關、服務群眾的工作職責，不怕困難、團結協助，較好地完成了各項工作任務。現將這幾個月來的工作總結如下：

7.一直來，在縣局的支持下，在各級監管部門的監督指導下，我們嚴格依照《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》等規定的要求，緊緊圍繞“規范管理、重點突破、整體推進、爭先創優”的基本思路，我們的檢測業務與安全生產呈現出齊頭并進的良好態勢，各項工作取得了一定的成績，同時也有部分不足之處?，F將我站第三季度安全、生產工作情況匯報如下：

季度工作報告開頭【篇2】

際相符合，調研市場前景，并做好相應的市場部年度工作計劃；

4.分析市場需求，尋求招生市場關鍵在于哪，對市場的認識也有一個比較透明的掌握，并做好市場月報表；

5.在不斷的學習知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高；

6.在每個月里設計好當月招生廣告，如：廣告紙、調幅、寫真廣告等，并積極的投入到市場的運作；

7.對于市場活動，如講座、校外設點宣傳，能很好的做好市場活動的策劃，并執行；

8.“知彼知己，百戰不殆”調研當地其他培訓同行的有關動態，分析效果，可行性時加以模仿；

二、部門工作總結

XX年6月30日，白象春華求是學校市場部門成立了，在將近半年時間內，逐步開展市場工作，從什么都沒有的市場部，漸漸的在單位中成長，做到“市場工作先調查，其次匯報，接著計劃，再執行，最后是總結提煉，”現在所需的資料都可以拿出，迎接總部考核。

在單位業績上可以知道我們市場部門是做的不好的，因為今年的招生業績基本是和去年持平，對于當地的一些小型電腦培訓機構來說，地理環境優勢、學校師資都在我們之下，對手只有在項目學費上往下調，這給我們的市場帶來一定的沖擊。我們穩站當地市場那是一個必然性。

下面我對我們部門的工作做一下歸納

1.部門建設：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完整，可是開展市場工作人員嚴重不足；

2.部門人員培訓：經過大半年的打磨，并參加總部安排的有關市場業務規范及市場運作規范的培訓已經有很多次，已基本上掌握了市場招生工作，但業務技能及專業精神方面仍需加強。由于部門人員少、任務重，故專業技能培訓不夠。

3.部門工作數據分析：在工作上對于市場數據分析是非常不足的，因為市場招生就是我們的工作，如果學生來報名了，可是我們還不知道他是怎么知道我校有相關的培訓項目；

4.部門工作情況：工作沒有一個很明確的目標和詳細的計劃，市場人遠沒有養成一個寫個人工作總結和個人工作計劃的習慣；

5.部門創新性：新業務的開拓不夠，業務增長小，業務能力還有待提高；

6.整頓單位內部市場品牌資料，迎接總部考核；

7.以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標，為此我對他們表示由衷的感謝。

季度工作報告開頭【篇3】

廠黨委：

2020年三季度，固城采油作業區黨總支深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，圍繞廠2020年黨建工作思路，融入中心工作，強化問題導向，以“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育和“大要有大的樣子”大討論活動為抓手，持續推進黨的思想建設、組織建設、作風建設，團結帶領全區干部員工認清形勢、轉變觀念，為完成全年各項工作指標奠定堅實思想基礎?，F將三季度黨群工作匯報如下：

一、突出成果和亮點

（一）活用“三小三大”平臺。搭建“三小三大”青年成長激勵平臺，讓青年黨員在生產實踐中立足本職崗位，開展小創新、小技改，讓“小人物”爆發出大能量，讓“小創新”取得大成就，讓作業區收獲大效益。

（二）黨建有形，管理有勁。以班子成員幫扶為引領，黨總支采取融入生產、抓在經常的辦法，帶著問題深入井站，實行跟進式管理、零距離服務，有效化解員工思想矛盾，解決生產生活中存在的問題和困難。以黨員先鋒為帶動，把主題黨日活動開到生產現場，把基層黨建融入勞動競賽，貼近需求、貼近生產，接地氣做實功。以“四比四賽”為抓手，積極營造“比宣傳，賽氛圍；比措施，賽保障；比服務，賽安全；比干勁，賽任務”的勞動氛圍，嚴格落實“產量監控問責制”和“日事日清”工作法，激發廣大干部員工的工作熱情，助力原油日產順利跨越1500噸大關。

二、主要工作開展情況

（一）轉變觀念重在踐行。

將“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育融入工作實踐，推動走深走實。從材料費、電費、維護性作業費等方面入手，優化管理措施17項，成本降控成效顯著。組建黨員創新創效攻關小組4支，青年創新創效突擊隊3支，申報“五新五小”、創新創效”8項，其中“油井降耗與穩產研究”、“油井加藥制度優化”等攻關課題均在有效推進中。

以“厲行節約、文明用餐”活動為切入點，引導員工轉變觀念，從節水、節電、節約糧食等小事做起。

（二）抓嚴整改夯實基礎。

黨總支將工作重心放在上半年黨建責任制考核整改落實上。針對9個科室通報的57項問題，逐一制定整改措施、明確責任人和整改期限，截止目前，已整改完成50項，剩余7項正在逐項整改。制度類方面，主要修訂完善了《“三重一大”決策制度實施細則》和《決策事項范圍及權限分配表》，并制定《技術人員輪崗實習計劃》、《區務公開登記表》等制度6項。流程類方面，規范黨總支會、經理辦公會、定期研究黨工團等工作流程7項。規范類方面，側重明確各類會議記錄、工作記錄、班子成員一崗雙責記錄等書寫規范。

（三）補齊短板強化弱項。

7月24日組織黨建業務專題培訓，以8項組織生活、5項黨建重點工作和信息化平臺應用為主要內容，講清流程、下發模板，提升黨支部書記業務能力。修訂完善“三會一課”、發展黨員、組織生活會等制度9項，制定支部書記及委員責任清單8類，夯實黨建基礎。加強陣地建設，重點抓好機關、莊二轉和莊一轉黨支部達標晉級，黨總支專項督導檢查3次，目前3個黨支部已迎接公司驗收。

（四）強化作風堵實漏洞。

以創建“三型機關”為主線，強化領導干部和機關人員作風建設。一是學思并舉。嚴格執行集中學習日制度，機關帶頭開展“學理論、學業務、學先進”“三學”活動9場次，開展討論交流5場次。二是提升服務。推行首問負責、服務承諾等制度，細化機關組室崗位職責和工作流程，通過自查、互查、意見征集、設立投訴熱線等方式，全面查找機關作風短板，接受群眾監督。三是真抓實干。建立《機關人員工作日志》，明確一線工作時限，將機關組室日常協調、跟蹤督辦情況納入薪酬考核。三季度，機關“兩室一中心”靠前開展技術指導、生產幫扶、技能培訓20余次，機關工作效能有所提升。

全區黨員圍繞上產目標，主動開展管線巡護、雨后自救、應急搶險等急難險重任務40余次。克服夏季強降雨侵襲，實現產量不降反升，助力原油日產順利跨越1500噸。常態化開展黨風廉政學習和以案促改，組織文件學習和政策宣講3次，案例教育3期，撰寫心得體會27篇。開展化公為私問題自查自糾，按要求對12人進行了親屬信息采集和經商辦企業補充申報。先后與采油十一廠、輸油一處等多家兄弟單位在廉潔教育陣地交流學習。制定《反內盜專項行動實施方案》，更換罐車死封31臺，19個拉油點裝油閥門、上鎖上封并留取影像資料，摸排涉油、賭、毒駕駛員36人，簽訂《反盜賣油區產品承諾書》492份。

（五）黨群齊心助力上產。

黨總支牢固樹立大局意識和責任意識，結合“大要有大的樣子”大討論活動，以“雙三基”和“三型”機關創建為抓手，立足生產實際，把解決生產經營突出問題作為黨建工作融入原油生產中心的著力點，用好“五個一”宣傳載體，推行“五點一加”、“1+X”黨建工作法，充分發揮黨建引領作用，成為原油生產的“硬支撐”。

針對全區生產現狀和隊伍結構，黨總支量身打造黨員干部與邊遠井站“一對一”幫扶管理模式，針對“低老壞”、重復性隱患等長期固化的問題，成立專項整治小組，掀起查隱患、抓整改熱潮，累計參與30名黨員，15個井場34項突出問題得以解決。把黨建工作前移到生產建設的最前沿，實現了對10個邊遠井組的遙控指揮和長臂管轄，為油井管理煥發了新的生機和活力。針對全區井站點多線長面廣、安全監督管理觸角無法深入到每一個井組的現狀，工會適時組織生產技術人員組成安全巡視小組對各站點及井組安全生產狀態進行“把脈問診”，有力提升了作業區安全管理水平。團員青年圍繞生產攻堅克難比奉獻，從機關到基層，從班站到單井，逐級打造亮點、選樹典型，在急難險重任務上主動擔當作為，展現團員青年隊伍的蓬勃朝氣，為作業區跨越1500噸貢獻青春力量。

（六）多樣活動凝心聚力。

積極舉辦形式多樣的文娛活動，豐富員工生活，凝聚隊伍合力。承辦廠2020年“砥礪五十年 奮進新時代”員工籃球比賽，并奪得“雙冠”。8名員工參加“砥礪五十年 奮進新時代”乒乓球比賽，并摘得男雙冠軍、季軍，女雙季軍3枚獎牌。積極備戰，參加廠“壯麗五十年 長慶向前進”第三屆“我為井站代言”比賽，2名選手均取得第二名的好成績。組織員工自主拍攝“提倡節約、反對浪費”視頻短片，在合水油家、長慶官微進行發布。???

（七）綜治維穩和諧油區。

8月10日以來，作業區黨總支在固66-80、固80-63等拉油點對拉運車輛上下口鉛封、拉油票據填寫等是否規范等進行專項檢查，并對31臺罐車鉛封進行更換死封，將19個拉油點裝油閥門、上鎖上封并留取影像資料。立秋以來是盜油涉油案件易發頻發的高峰期，按照廠“反內盜”專項行動相關部署，黨總支從強化教育檢查入手，提升干部員工法制意識、紀律意識，構建“不敢盜、不能盜、不想盜”長效機制，確保實現零發案。

黨總支高度重視員工隊伍的思想道德教育，注重在思想源頭上切斷可能存在的病灶。以廉潔教育陣地為“反內盜”教育主陣地，充分發揮“一欄一屏一號一屋一陣地”文化載體體系優勢，加大宣教力度，強化員工的思想意識教育。與此同時，加強關鍵崗位人員的廉潔教育工作，引導員工算好人生“七筆帳”，自覺抵御誘惑，與違法犯罪、涉油行為劃清界線。

三、存在的主要問題

1、個別支部書記及黨務工作者業務能力仍有欠缺，跟不上新時代黨的建設新要求。

2、黨風學習、以案促改方式還比較單一，沒有達到直擊內心、觸及靈魂的預期效果。

3、意識形態工作概念模糊，重視程度不高。 ?

四、工作計劃部署

將“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育、“大要有大的樣子”大討論活動與“共克時艱、提質增產、降本增效、跨越50”勞動競賽、與“三型機關”創建、與雙“三基”工作推進相結合，著重抓好以下幾方面工作：

（一）按節點開展大討論。按照《“大要有大的樣子”大討論活動》通知要求，查找短板和差距，有針對性的整改提高。細化目標節點、突出重點、強化措施，全力以赴完成原油生產任務目標，以實實在在的原油產量來檢驗大討論活動成效。

（二）夯實黨建基礎工作。培訓考核雙管齊下，繼續抓好基層支部書記能力提升。按要求召開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會。建立完善各支部黨群分冊，提升黨建工作水平。

（三）持續加強維穩工作。抓好“雙節”等特殊時段的值班值守和隊伍穩定工作。堅決落實“干部在崗、班班見領導”的要求，確保維穩工作落細落實，不留死角。

（四）積極參加主題活動。組織員工積極參加公司、廠舉辦的“壯麗五十年·長慶向前進”系列活動，在活動中彰顯固城人的團結向上精神。

季度工作報告開頭【篇4】

根據**文件精神，為了切實做好此項工作，有效預防和控制校園安全事故的發生，我校立即開展了安全工作排查，現將工作開展自查情況總結如下：

一、學校成立了安全工作領導小組，職責落實到位，并層層追究責任。

二、我校召開安全工作會議，布置工作，落實責任，層層開展安全工作會議，對于學校的暑期安全工作進行細致籌劃，認真布置，召開班主任工作會議，值周教師會議，分別落實，做好各方面的工作和要求，安排系列計劃和措施。

三、對教學樓、綜合樓、宿舍、食堂等建筑物進行安全大排查，尤其是重點部位進行細致排查，消除安全隱患。整個教學樓內的用水用電進行安全排查和檢修，配齊滅火栓和消防器材，線路進行檢修，用電器的開關和完好情況逐一排查，消除用電用水安全隱患。

四、開展火災隱患排查整治行動。

我校在全校范圍內集中開展了一次火災隱患排查整治行動。重點檢查電線、易燃、易爆物品，雜物堆放場所存在的火災隱患，發現問題，立即解決，不能自行解決的，及時上報學校。在本次的火災隱患排查整治行動中，我校對校內及校園周圍存在的火災隱患進行了全面徹底的排查，并針對存在的問題立即進行了整治處理。

五、危險化學品安全

學校建立了危險、劇毒藥品帳冊，從購進、入庫、領用、使用、處理都及時、準確作好記錄，做到帳物、帳帳相符?；瘜W藥品都能按照要求存放保管。危險化學品有專柜，柜上有兩把鎖由兩名負責人各持一把。有健全的藥品管理制度和使用登記記錄。???

六、暑假期間學生安全

為了抓好安全知識的宣傳教育。放假前學校圍繞交通、消防、用電、飲食衛生、防溺水等內容，通過升旗儀式、主題班會、給家長一封信等途徑對師生進行安全知識的宣傳教育，不斷增強師生的自救自護能力。與此同時，學校還加強學生在暑假期間的安全教育，確保學生能夠平安度過假期。

為了使學生度過一個安全、有意義的假期，學校聯合火車東站社區開辦了“假期小學?！薄＝M織學校老師和校外輔導員給孩子們開展了豐富多彩的主題活動，形成了學校、家長、社會三方合力辦教育的良好態勢。

學校存在的安全隱患及整改措施

在此次排查中發現以下問題：

1、教學樓消防栓供水問題。

2、警衛室安檢機故障不能正常工作。

整改措施：

1、后勤處立即聯系施工人員進行維修，目前正在維修中。

2、后勤處聯系廠家進行維修。

季度工作報告開頭【篇5】

1、不知不覺，20xx年的第一個季度就這么結束了，為了對本季度工作做一個全面系統的檢查、總結經驗、分析不足，以便確定下一季度的工作方向和目標，把工作做好，特將本季度工作具體情況總結如下：

2、時光飛逝，又到了寫20xx年第一季度工作總結的時候了，在本季度我的工作成績突出有所突破，但依舊存在很多問題和不足，故將本季度工作具體情況分為20xx第一季度工作內容和成績、20xx第一季度工作中存在的問題和不足、20xx第一季度工作心得和反思以及20xx第二季度工作計劃幾部分來詳細說明，以便不斷激勵自我在反思中不斷進步。現將20xx一季度工作總結如下：

3、根據之前部門下達的工作指標以及本人的一季度工作計劃安排，在一季度工作結束紙膜，特將本季度工作具體情況總結如下，一共分為一季度工作主要內容、一季度工作目標完成情況、一季度工作得失情況分析以及第二季度工作計劃等四部分。具體如下：

4、根據之前部門下達的20xx年工作指標以及本人的20xx一季度工作計劃安排，在20xx一季度工作結束紙膜，特將本季度工作具體情況總結如下，一共分為20xx一季度工作主要內容、20xx一季度工作目標完成情況、20xx一季度工作得失情況分析以及20xx第二季度

工作計劃等四部分。具體如下：

季度工作報告開頭【篇6】

個人月工作總結要怎么寫?對于職場人士來說，每月的工作總結是必不可少的。月工作總結不僅可以有效的了解你這個月工作的情況，還為自己下個月工作做好準備。所以寫好月工作總結是非常必要的。

個人月工作總結流程：

1、介紹本月自己所做的基本工作;

2、認真分析本月工作的不足及優勢;

3、做好下個月工作的安排(分清主次工作);

4、小結一下;

個人月工作總結范文：

看著日歷又掀過一頁，感嘆時間過的真快，__月份又在手指間不經意的溜走了，回顧__月份總結如下：

一、 班況分析：

本月我班出勤率：90% 生病率：20% ，其中兩名幼兒長期病假，宮朝暉和沙俊廷，宮朝暉系體質弱，免疫力不好，至入冬以來未來園，沙俊廷至分班來未曾入園，我班老師與家長一直聯系。事故發生率：0，本月教師出勤率毛磊請假一上午，楊繼杰請假一下午，劉琳琳請假半小時。事故發生率：0

二、 本月我班做了一下工作：

1、 組織幼兒拍球并帶幼兒參加了拍球比賽，讓幼兒感受到了競賽的樂趣。

2、 參與了媽咪沙龍活動。

3、 班里兩位老師參加了幼兒園組織的首席教師評選活動，并從中得到了提高和鍛煉。

4、 扎扎實實做好教育教學，尤其是閱讀識字和英語，為教學成果展做好準備。

5、 針對幼兒年齡段生理特征，上下樓梯困難，我班開展了“安全教育”活動，利用課堂教學，日常生活的滲透加強幼兒安全意識，提高了幼兒的自我保護意識。

6、 在家園共建方面，我們通過家訪、媽咪沙龍、幼兒觀察評價表附以電話溝通、便條、短信息等方式與家長保持聯系。

8月份我班將從以下開展工作：

1、 做好衛生消毒工作，保證每位幼兒的安全。

2、 繼續做好家園共育工作，通過教學成果展、哈佛搖籃藝術節活動讓家長感受寶寶的風采。

3、 做好冬季流行感冒的預防工作。

4、 認真備好每節課，努力提高自己的教學水平。

重點工作：

1、積極籌備、并組織幼兒參加“幼兒園嘉年華”。

2、繼續扎實的做好教育教學，并積極籌備幼兒教學成果展。

季度工作報告開頭【篇7】

回顧這第三季度以來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。

首先，在不足點方面，從自身原因總結

我認為自己還在一定程度的存在有欠缺——說服顧客的能力，打動其購買心理的技巧。 作為我們亨達皮鞋專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一座連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上

帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們亨達皮鞋專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們亨達皮鞋專賣店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們亨達皮鞋專賣店的優質服務品牌。 再次，要深化自己的工作業務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。

最后，端正好自己的心態,心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

總之，通過理論上對自己這第三季度的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優勢，學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力!

季度工作報告開頭【篇8】

三季度支部工作小結

一、圍繞黨建開展的特色工作

一是學習“微腐敗”、“亞腐敗”案例（9-16），通過學習使審計部的黨員增強拒腐防變能力，職工提高工作積極性；二是學習黨紀政紀條規選編中《中國共產黨黨務公開條例》、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，通過學習，增強黨性和遵守黨紀政紀條規的意識；三是開展業務學習，學習公司發布的《工程項目實施管理辦法》、《工程項目實施過程管理辦法》，通過學習業務知識，掌握了工作運用的規章制和及提高了工作效率。

二、開展的主題黨日活動

開展了向“中央企業優秀共產黨員”、“遼寧省優秀共產黨員”黃群、宋月才、姜開斌同志學習活動，通過開展學先進的活動，審計的黨員認識到，要以先進典型為榜樣，對黨忠誠，有擔當，要緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，做到重實干，強執行，抓落實，為實現攀鋼集團公司的健康發展和開拓創新做出自己的貢獻。

三、三季度審計部兩個黨小組在黨支部及機關黨委的領導下，開展審計項目　項，完成　現場審計　項，完結　項，努力完成年度審計工作，并在圍繞集團公司目前及今后工作目標，編制2020年的審計工作計劃。

季度工作報告開頭【篇9】

2020年，邕寧區招商引資工作緊密圍繞園區主導產業定位，堅持招大引強與配套引進相結合，大力開展“三企入桂”、產業大招商鞏固提升年活動及強首府招商引資工作同時強化全區抓經濟、重點抓服務、突出抓項目的工作要求，把招商引資和項目建設作為經濟工作的重點來抓，完善機制，強化措施。努力實現市級下達的招商引資目標任務。現將相關工作匯報如下：

一、招商引資目標任務完成情況

（一）招商引資到位資金完成情況

2020年南寧市下達邕寧區實際到位資金目標任務為56.2億元人民幣，直接利用外資（商務部口徑）2000萬美元。截止到9月底，我城區累計到位資金52.9158億元，同比增長32.46%，完成全年資金到位任務數的94.16%；直接利用外資（商務部口徑）累計完成1703.7萬美元，完成外資任務數的85.19%。

（二）項目招商完成情況

1.“三企入桂”：2020年南寧市下達邕寧區的“三企入桂”工作目標任務為簽約灣企項目1個、民企項目2個，牽頭開展“三企入桂”招商活動5次，對接企業（央企、灣企、民企）25次。截至9月底，邕寧區完成簽約灣企項目2個 ，項目分別為：珠海騰普新能源充電樁項目、天時利5G智慧電桿項目，完成進度200%（如果按照一定要簽約的為5億元項目，則完成率為0%）。民企項目3個，分別為天際新能源汽車項目、正邦五萬頭母豬繁殖基地項目、正邦年出欄100萬頭商品豬生態養殖項目，完成進度150%；同時，超額完成簽約央企項目1個，為中交建廣西總部基地項目。牽頭開展“三企入桂”招商活動9次，完成進度180%。累計對接洽談“三企”72次，完成進度288%。“三企入桂”項目履約率為60%，開工率16.7%，資金到位率為11.8%，竣工率為0%。

2.產業大招商：2020年市級下達邕寧區的產業大招商任務目標為新簽5000萬元以上項目35個，其中工業項目15個，5億元以上項目實際數5個，新設外資企業4家；2018年度簽約項目開工率80%，2019年度簽約項目開工率50%，2020年簽約且開工項目7個。截至9月底，邕寧區完成新簽約項目9個，分別為：天際新能源汽車項目、中國交建廣西總部基地項目、桂民投總部基地項目、誠鑫集團有限公司總部基地項目、正邦五萬頭母豬繁殖基地項目、正邦年出欄100萬頭商品豬生態養殖項目、珠海騰普新能源充電樁項目、天時利5G智慧電桿項目、鑫頓人防項目，折合5000萬元項目指標數27.5個(最終以市級審定為準)，完成進度78%；其中工業項目13個，完成進度87%；5億元以上項目實際數5個，完成進度100%。2018年度簽約項目開工率100%，完成進度125%；2019年度簽約項目開工率48%，完成進度96%；2020年簽約且開工項目12個，完成進度171%。

二、招商引資主要措施

（一）制定計劃方案，謀劃全年招商引資工作。研究制定《2020年邕寧區產業大招商鞏固提升年活動及強首府戰略招商引資工作組實施方案》、《2020年全面落實強首府招商工作計劃》、《全面落實強首府戰略招商引資工作措施》等，成立招商引資工作小組，通過各部門各司其職，團結協作，形成強大招商動力，針對項目推行“一站式”“保姆式”跟蹤服務，合力推進項目落地建設進度，促進項目早日建成投產達產。

（二）加強項目儲備，主動招商洽談。圍繞園區產業定位，著力抓好鋁精深加工、高端裝備制造、新能源汽車、電子通信、商貿物流等重點發展產業，分析梳理在談項目庫，篩選研判可行項目，分級建檔立庫。精準圍繞洽談成熟項目，主動對接投資企業，組織招商小分隊上門實地考察。深入考察企業情況，了解企業需求，推介我城區投資環境，增強企業投資信心，提高招商引資的針對性和實效性。截止10月18日，今年累計對接意向投資企業150次，城區黨政主要領導先后9次帶隊赴上海、江蘇、深圳、北京等地開展招商引資考察活動，實地考察了32家企業，與企業交流座談，有效推動投資項目進展。

（三）加強服務，推進簽約項目落地建設。認真梳理近年來已簽約未落地項目和已落地未復工項目，積極對接企業和有關部門，及時準確掌握企業生產經營狀況、項目進展情況、疫情影響受損程度，精準發掘企業需求，找出關鍵因素，制定推進措施，落實專人跟蹤，有條不紊推動項目落地、開復工。截至9月底，2018年3個簽約項目已全部落地；2019年簽約的21個5000萬元以上項目已開工10個，開工率48%；2020年新簽約的天際新能源汽車項目已正式開工建設，正在進行二期土地平整；正邦五萬頭母豬繁殖基地項目、正邦年出欄100萬頭商品豬生態養殖項目正在開展選址工作；9月24日簽約的中交建廣西總部基地項目也于9月28日在我城區成功注冊子公司中交二航局廣西建設工程有限公司，注冊資本3億元；珠海騰普新能源充電樁項目已和企業簽訂補充協議，城區先提供廠房給企業進行生產，在同步開展擬選址地塊廠房建設的相關設計方案編制工作，目前企業正在開展廠房裝修設計，預計于年底可以開工；天時利5G智慧電桿項目企業已確定所租用廠房，正在開展裝修前期準備工作，預計于年底可以開工。

（四）持續優化營商，提高園區投資環境。堅持客商至上服務宗旨，在客商接洽、項目談判簽約及落地建設服務上，致力提高服務企業質量，落實專人跟蹤服務，制定推進服務措施，為進駐企業提供優質的“店小二”服務。通過南寧市邕寧區招商引資項目代辦服務平臺為企業提供代辦服務，截至10月18日，今年代辦服務23項（次），累計為23家企業提供服務。

三、存在問題

（一）土地儲備不足，建設用地少。城區國土空間規劃有限，可供建設土地不足，加上用地指標少，導致項目用地緊缺，難以滿足規?；a項目引進和全產業鏈招商需求，制約我城區招商引資、項目落地建設。如正在對接洽談的韻達東盟智慧產業園、京東物流產業園等項目用地需求大，供地壓力較大，項目推進緩慢。

（二）企業投資意愿下降。由于受到國際貿易摩擦、市場環境等因素影響，部分企業投資意愿下降，開工建設積極性不高。

四、下一步工作計劃

（一）加強聯系，切實解決土地供應矛盾。加強與上級部門溝通聯系，加快用地報批速度，統籌安排好項目用地指標。做好新一輪土地總體規劃修編，確保土地利用規劃與園區規劃相銜接，依法按政策調整用地規劃，最大限度地保證工業用地。積極盤活現有廠房，加強與現有企業的聯系對接，將廠房效益發揮到最大化。

（二）加強對接洽談，盡快簽約一批項目。認真分析每個項目落地訴求，強化談判技巧。重點跟蹤韻達東盟智慧產業園、中鐵南寧國際物流園、南寧京東智能電商運營中心、廣西邕寧生物產業園、南寧鳳凰國際學校、北京海博瑞德三電及新能源商用車、中科開創智能機器人、華睿環保裝備制造、鎂合金板帶箔材新型加工技術產業化等項目，推動一批項目取得實際性進展，簽約一批優質項目，力爭韻達東盟智慧產業園、中鐵南寧國際物流園等成熟項目在今年落地。

（三）做好項目跟蹤服務，實現簽約項目盡早落地。為招商引資重點項目制定符合實際的服務方案，提供實在的幫扶政策，確保項目建設出實效；努力破除重大項目在審批、環評、用工、融資等方面的突出問題，全力加速重大項目建設；制定重大項目服務任務清單，明確專人跟蹤，加快推進珠海騰普、深圳天時利、正邦畜牧、甌文醫療二期、中交建總部基地等已簽約項目的落地及建設，實現城區招商引資實際到位資金穩步增長。

（四）持續優化營商環境，強化企業服務保障。通過親商安商三大平臺，提供優質高效的服務，包括項目的代辦服務，要素保障和政策支持等，并認真聽取企業意見建議，不斷提高服務水準，提高城區的營商環境水平，為投資企業提供良好的投資環境。對于入駐企業，整理研究自治區、南寧市各項優惠政策，積極為企業爭取政策紅利，并幫助解決企業職工的住房、入學、就醫等基礎問題，減輕企業入駐負擔，讓企業將更多精力投入到生產發展之中，為城區發展提供助力。

季度工作報告開頭【篇10】

1、不知不覺，第一個季度就這么結束了，為了對本季度工作做一個全面系統的檢查、總結經驗、分析不足，以便確定下一季度的工作方向和目標，把工作做好，特將本季度工作具體情況總結如下：

2、時光飛逝，又到了寫20xx年第一季度工作總結的時候了，在本季度我的工作成績突出有所突破，但依舊存在很多問題和不足，故將本季度工作具體情況分為第一季度工作內容和成績、第一季度工作中存在的問題和不足、第一季度工作心得和反思以及第二季度工作計劃幾部分來詳細說明，以便不斷激勵自我在反思中不斷進步，現將一季度工作總結如下：

3、時間過的真快，轉眼之間本年度已經接近尾聲，我是*月*日來到xx學校，承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作，當然也少不了我在這里工作的頭銜——市場專員，大專我學的是機電一體化專業，對于單位給我安排的市場營銷工作，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業，我都不知道做一些什么，做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情，單位的領導對我的成長倍感厚望，曾很多次找我談心，提供我在工作精神上結實的信心和動力，伏案沉思這半年，我做一下簡單的總結。歸納以下幾點：

4、不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!

第四季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行如下總結：

季度工作報告開頭【篇11】

一、案件受理情況

2011年第三季度，我鎮村人力資源服務站處理信訪案件85件，涉及人數85人，調解成功案件77件，涉及人數882人，調解成功率以件和人為單位分別為85%、74%。分局信訪大廳處理案件39件，涉及人數492人，調解成功案件39件，涉及人數22人，調解成功率以件以人為單位分別為：61%、41%。

?

?

6.11-6.30

7.1-7.31

8.1-8.31

9.1-9.10

案件數

5

9

1

1

人數

10

9

4

3

2011年第三季度案件數及人數表

與上一季度相比，2011年第二季度立案處理仲裁案件466件（轉結117件、受理349件/599人），審結案件312件，案件件數下降15%，審結案件數上升0.1%；與去年同期相比，第三季度立案受理仲裁案件238件（轉結81件、受理157件/361人）,審結案件171件，案件件數上升55%、審結案件數上升84%。。

二、案件高發原因分析及存在的困難

1、大中型企業倒閉欠薪導致。受經濟大環境影響，市場需求下行壓力加大，企業訂單不足，部分大中型企業管理粗放，創新能力不強，難以適應經濟形勢變化和轉型升級步伐加快的要求，長期拖欠員工工資。2、存在大量事實勞動關系。在具體用工過程中，一般都是口頭，未進行明確的書面約定，在實際勞動中就勞動關系、勞動報酬的計算方式（計件、計時）容易產生各種爭議和糾紛。勞動者法律意識和維權意識增強，勞動維權成本低，但法律知識薄弱、缺乏法律常識，大多勞動者不愿意聘請律師致使維權艱難。3、辦案力量不足。**仲裁庭工作存在量大復雜、辦案人員少、力量薄弱等實際困難，需要面對勞動關系日漸復雜（以勞動報酬、經濟補償金為主，也有涉及中英文翻譯對照）、涉案金額較大、案件數量徒增的勞動爭議案件，顯得辦案經驗相對不足、辦案壓力巨大。

三、解決辦法

1、加大有關法規和政策的宣傳力度。通過舉辦HR素質提升培訓班、**人社法務交流群等形式大力宣傳勞動法、勞動合同法及相關法規和政策，解答用人單位從源頭上增強用人單位HR的依法用工意識，規范用人單位用工行為，自覺維護勞動者合法權益。

2、發揮好村一級勞資糾紛處理機制。銜接鎮一級信訪、仲裁、監察工作，對勞動爭議不大、標的額不大的勞動爭議案件向村一級進行合理分流、分工。**分局根據勞動者投訴的情況填寫來訪案件交辦單，轉交村一級勞動服務站先行處理，爭取在勞動糾紛的萌芽階段以村一級調解方式結案。

3、進一步提高辦案效能。為提高辦案效能，推行勞動仲裁工作人員量化考核標準，以績效考核量化指標的方式推動仲裁員辦案，每季度重點化解積案，加快案件處理，提高勞動仲裁結案率。

2024實習工作報告(精選7篇)

一般而言，有付出才會有回報，為了讓下次工作更好的完成，我們都需要撰寫報告。一篇優秀的報告怎么樣動筆呢？述職報告之家編輯瀏覽了很多文章發現“2024實習工作報告”最為驚艷，希望此文能夠為您提供一些資訊和信息！

2024實習工作報告 篇1

轉眼間，實習期快到了，我學到了很多課本上學不到的知識，令人難忘，并寫下了這篇實習報告。踏上工作崗位，才知道，時間是這樣過的，生活是這樣過的。

在xx實習已經一年了，剛來時進行了一個月的軍訓，晚上進行培訓。從第二個月開始進入車間投入生產中，雖然每天都感覺累，但過得很充實，也學到了很多東西。

無論學習還是工作，都存在競爭，通過實習，我深深的感受到社會是殘酷的，沒有文化，沒有本領，懶惰，就注定永遠在最低。但社會又是美好的，只要你肯努力，有進取心，他就會回報你。

知識是無止境的。我會在工作中繼續學習，不斷提高自己，相信明天會更好。

一、前言概述 我國制藥行業隨著生物和化學合成技術的不斷發展，對生物電工藝技術和設備提出了更新更高的要求。

因此，很多大學院校為了讓學生注重理論與實踐相結合，增強學生的動腦動手能力，讓學生走上社會有一個良好過度，于是通常把學生帶到制藥廠生產基地參加生產實習進行培訓 我們學院也不例外，大三這一年我們都在藥廠或藥店實習。

我在瑞藥制藥有限公司實習。實習的目標是通過參觀和培訓過程，使我們對藥物和生產設備、生產車間、生產工藝有較為全面直觀的了解。

一方面是為了加深和鞏固所學的理論知識，提高分析解決問題的能力，另一方面是為了培養我們有良好的職業道德、嚴格認真、實事求是的嚴謹科學態度和工作作風，為以后的工作打下良好的基礎。實習是在校大學生接觸工廠的機會，是學生走上社會的良好過渡。

因此，全校學生對這次實習熱情都很高，下決心要好好利用這次機會充實自己。

二、實習單位簡介 xx制藥有限公司（原山東xx新華制藥廠）位于淄博市沂源縣城。公司創建于1966年，是山東省第一家粉針劑生產企業。20xx年9月公司在新加坡成功上市。

四十多年來，xx制藥有限公司秉承“xx制藥，造福四方”的經營宗旨，堅持創新為本、品質至上、內強管理、外樹品牌、凝聚精英、開放共贏的經營策略，“忠誠守信，堅韌不拔，吃苦耐勞，創新進取”，從一個備戰備荒的三線企業，成長為中國醫藥五十強企業，成為沂源縣的支柱企業之一。

公司先后被認定為國家重點高新技術企業、國家863計劃成果產業基地骨干企業、全國守合同重信用企業。xx商標被認定為中國馳名商標。

公司占地面積36萬平方米，員工3500余人。擁有粉針制劑、原料藥、固體制劑和中藥制劑等18個生產車間且全部通過國家藥品GMP認證。

公司還通過了IS09001、ISO14001和OHS18001國際質量、環境、職業健康安全管理體系認證。

能夠生產原料藥、制劑類產品等350余個品種規格，年產粉針（凍干）劑20億瓶、小容量注射劑2億支、片劑20億片、膠囊劑10億粒、顆粒劑1億袋、栓劑1000萬粒、合劑500萬瓶、原料藥1600噸。

公司注重技術創新，設有省級企業技術中心、頭孢類原料藥工程技術研究中心和國家博士后科研工作站，與山東大學聯合成立了“xx藥物研究所（濟南）”、在上海設立了“xx藥物研究所（上海）”，先后獲得40余項專利、60多個新藥證書。

公司建有嚴密的質保體系，負責起草了美洛西林鈉、瓦松栓、厚樸排氣合劑等42個新藥產品的國家藥品標準。在歷年國家、省、市各級藥監（檢）部門的質量檢查中，各類產品抽檢一次合格率均達到100%。

公司銷售網絡完善，產品覆蓋全國29個省市，并遠銷德國、土耳其、尼日利亞等20多個國家和地區。

自20xx年起公司經濟效益位列中國制藥工業企業50強制藥粉針生產規模全國前五；每年1000噸的頭孢類無菌原料藥生產能力，是全國最大的頭孢類原料藥生產基地之一；

擁有全國最大的單車間粉針和凍干粉針生產線；擁有三項專利的粉針分裝設備和全國第一位的粉針分裝效率主導產品美洛西林鈉原料藥及其制劑、注射用葛根素、葛根湯顆粒、瓦松栓等品種國內市場占有率均位居首位。

20xx年，公司被認定為“建國60周年山東省醫藥行業功勛企業”、“新中國60年山東百家領袖品牌”，位列醫藥板塊第一位。 “xx制藥，造福四方”是xx人始終追求的目標。

xx制藥將一如既往地堅持創新為本、品質至上、內強管理、外樹品牌、凝聚精英、開放共贏的經營理念，順國家大勢而為，精心打造xx品牌，實現更高質量的成長。

三、實習目的

1、通過頂崗實習，使我們能夠把基礎理論、基本知識、基本技能綜合運用到生產崗位中。

2、了解制藥企業各部門的設置及整體運作模式。

3、熟悉GMP對制藥生產設備的要求。

4、通過實習，讓我們開闊視野、豐富我們的知識結構，培養良好的職業素質與團隊精神，使我們進一步提高分析問題和解決問題的能力。

5、熟悉各種藥物的經營管理環節及倉庫檢驗

2024實習工作報告 篇2

經院系部決定，09屆畢業生涉及06商務英語1、2、3、4、5班學生、06旅游英語、06涉外文秘與翻譯班、04經貿日語五年專1、2班，04經貿英語五年專3至6班和07商務英語高職單招班734位畢業生畢業實習時間為XX年10月至XX年5月。在我系領導、教師及輔導員的共同努力下，順利完成了畢業生的畢業實習工作，并取得了較好的成績?？偨Y我們的工作主要有以下幾點：

一、畢業實習概況。

為使學生通過實習鞏固、拓寬和檢驗所學理論知識和基本技能，商務外語系XX屆畢業生開始為期8個月的畢業實習。此次畢業實習采取集中和分散兩種形式：集中實習由系部根據學生專業特點和實際情況，統一聯系實習單位，集中進行，為此，學院聯系了多家實習單位，諸如朗浩貿易有限公司、陽光集團國際貿易二部、廈門星星工藝品有限公司等; 分散實習是根據學生本人意愿，自主選擇實習單位，實習單位必須使經營狀況良好，管理制度規范，業務內容比較齊全的單位，采用分散實習的學生應將實習單位聯系情況匯報系部，此外分散實習單位如福建弗瑞嘉服飾有限公司、福清東泰進出口貿易公司、廈門湄州進出口有限公司(莆田辦事處)等資質良好。實習方式的靈活多樣，80%的畢業生的實習崗位與本專業的定位相符，使每位同學都有足夠的空間把課堂所學運用到實踐中去。

二、畢業實習動員與安排

根據此次畢業生班級多，人數多等實習情況，我系為了更好的安排學習的實習，召開了全系畢業班師生畢業實習、就業動員大會，會上就畢業學生的畢業實習的目的，意義及要求、時間安排進行了講解，明確了就業與實習相結合，樹立了先就業，再擇業，后創業的思想觀念。會后兩專業教研室按本專業的培養計劃要求，制定了詳細的畢業實習計劃。為畢業生畢業實習工作有條不紊的進行奠定了基礎。

三、及時指導，溝通交流

我系為了更有效的開展畢業生實習指導工作，提高實習指導教學質量，系部安排分派有經驗的教師(范云霞老師、陳滄淵老師、吳思鋒老師、邱建鈺老師等)和輔導員共同對學生進行指導和管理，目的就是為提高畢業生的實習指導教學質量。要求大部分學生每周通過電話或網絡的形式與指導教師、帶隊教師取得聯系、匯報本階段實習情況并得到老師的指導。指導教師還利用課余時間到實習點進行檢查指導，了解學生的實習情況，解決實習過程中出現的問題。有些學生在實習期間出現怕苦怕累現象，不想繼續實習，老師及時做思想工作，消除了學生的懶惰情緒。此外還能了解學院培養機制及方向是否達到預定的結果，并能及時調整培養方向。

2024實習工作報告 篇3

1. 實習時間：

20xx年6月25號---20xx年7月6號

2.實習地點：

上海華誼天原化工物流有限公司;上海新華聯制藥有限公司

3.指導教師：

周波老師，田思進老師

4.實習目的與要求：

4.1實習目的：

1.了解上海華誼天原化工物流有限公司涉外碼頭作業工藝，安全技術設施及安全管理要求。

2.了解企業主要事故隱患。

3.熟悉化工企業常用的安全管理方法與管理制度。

4.2實習要求：

1.事先搜集有關實習單位的相關資料，包括主要產品，產品性能，企業規模等資料。

2.在實習現場了解生產工藝及事故隱患。

3.及時總結實習現場資料，綜述理論與實習所獲得的相關知識。

2024實習工作報告 篇4

本次實習是大堂經理，主要涉及教客戶開戶、填制單據、兌換外幣、指導公、私業務等程序。以及給客戶存貸款建議，介紹客戶的理財渠道，為客戶提供一些理財信息。還有教客戶如何使用ATM，自動支付機，網上銀行等等。

關于實習的思考:作為一名經濟管理系國際貿易專業的大學生，一直期待有機會在銀行、證券、保險等金融公司實習。這個期待已久的夢想終于在今年夏天實現了:中國銀行池州分行暑期實習。雖然實習時間只有一個月，但卻給我上了一堂影響深遠的金融知識、銀行業務、公司內部管理的實踐課。特別是中行各部門的管理人員給予了我悉心的指導和關懷，讓我感受到了中行大家庭的美好和溫暖，讓我對中行充滿了感激和敬佩！

銀行工作沒有我之前想象的那么輕松，銀行工作人員也很辛苦。看似簡單的工作其實包含了很多細節，每一步都需要工作人員的細心。而且，他們經常為了完成某項工作而加班。當然，這也是因為中行的員工責任心強，會主動為未完成的工作加班，雖然加班是不發工資的。這讓我感受到了中國銀行的團結和責任，這對企業來說尤其重要。沒有團結，企業就會混亂，難以發展。只要企業團結一致，就立于不敗之地。即使困難，只要團結，就會成功；但是，如果只有團結，沒有責任感，企業在市場經濟環境下很難與競爭對手取得比較優勢，也就無法體現企業的市場地位。同時，將很難得到客戶的廣泛認可，一個企業的發展也將很困難。這時候中行給我展示了這樣一個團結負責的大企業的形象。我相信，通過中行員工的共同努力和中行領導富有遠見的領導，中行一定會獲得比競爭對手更大的優勢。

我所在的中國銀行的文化理念是微笑服務。每一位客戶的到來和要求都應該受到熱烈的歡迎和對待，尤其是在遇到一些年齡較大的客戶時，更應該不厭其煩地獲取這些經濟細節。一是為企業贏得更好的口碑，二是銀行的業務相關資金是每一位客戶的心血，我們必須對他們對我們的信任和信賴認真負責。銀行不僅要求我們微笑著迎接每一位客戶，還要求我們關心每一位同事。值得稱道的是，同事們會把每一位客戶的要求放在心上，認真對待，都有勤儉節約、不在工作中浪費的好習慣。每天早上的晨會，就是總結一天的工作，檢查彼此gfd的時候，然后以新的態度和面貌開始一天的工作。我覺得不管是哪個企業，如果有良好的企業文化，員工有積極向上的情緒，那么這個企業的發展就會蓬勃發展，就會是更多人才向往的地方。

我和銀行的每一個同事都相處的很好，學到了很多東西，包括銀行和銀行相關保險的基礎知識，為人處事的方式方法，從客戶對話中學到的社會知識和經驗等等。我認為實習對大學生來說意義重大，也是必要的。通過實踐，不斷豐富和完善自己的知識結構，培養自我教育、自我管理、自我發展的能力，將學到的知識與實踐相結合，并在實踐中驗證，鍛煉適應能力和社會技能，從而積累社會經驗和工作經驗，走出成功就業的第一步，為國家和社會做出應有的貢獻。我希望這次實習經歷能為我畢業后的求職和發展提供一些幫助，更重要的是，我對自己未來的成功更有信心。

2024實習工作報告 篇5

時光如流水轉瞬即逝，將近三個月的頂崗實習在忙碌的生活中悄然而去，回首那些與學生相處的日子難免令人難忘，雖然有過傷痛與疲憊，有過彷徨與失落，但當我要離開他們的時候，內心又是那么的不舍，在青塘中心小學這些日子將會成為我人生中最有收獲的歲月。

清楚地記著，那是一個收獲的季節10.25日，一輛輛客車承載著一批批莘莘學子開赴江西省的十個縣去完成一項光榮的任務----頂崗實習。我去的是那最遙遠的寧都縣，給我們帶隊的是一位外院的老師，他來時的叮囑依然縈繞耳旁。

仿佛電影《山楂樹之戀》中的情節，我分落于青塘中心小學。在這里，我感覺經歷了很多，這些從未有過的經歷讓我不斷進步，不斷成長，一步步地實現了從學生到老師的角色轉化?；仡櫼宦纷邅淼臅r光，總結下自己的收獲與感受：

一．生活篇

時針在不停地轉動，留下的就是美好的回憶，細細品讀，很充實也很快樂，也讓我感受到了人與人之間的溫情與不盡的光懷。

一起來實習的三位伙伴，我們來自不同學院的不同系，分別是學前教育的李高強，初學教育的汪連香還有我們美術學院的綜合繪畫系的徐凱，來這里之前，我們互相根本不認識，通過緣分的聚集，我們分到了一起，每天一起去學校，一起備課，一起批改作業，一起吃飯，一起逛街。我們各自的了解逐漸加深，我們生活上互相照顧，教學上互相討論互相鼓勵，這里記錄了我們的歡笑，我們的忙碌，我們的進步與成熟，我們四個人是一個溫馨團結的集體！

組長汪蓮香，長的小巧可愛，努力積極地備課上課，認真負責的做簡報，辛苦了;李高強，唯一的小伙子，我們的“苦力”，人老實肯干，會因為教學而發愁的`同志；徐凱，我很欣賞她的才華，獨特的想法與見解讓我信服。嗯！我們四個人建立起深厚的友誼，這一切將永遠都會塵封在我的記憶深處，很感謝你們陪伴的兩個多月，一起度過的時光，點點滴滴銘記于心。實習結束將意味著我們要接受一番現實的考驗，希望每一位朋友都能坦然面對，找到一份滿意的工作或者考研成功!

我在實習地方所教的是全校的美術課，指導老師是何東海主任，他是學校負責教學的主任，兼三年級一班的數學老師，何主任在生活上對我們噓寒問暖，工作上認真指導，是一位很有文采的人才；我們班主任是饒榮老師，她的語文教的一流的棒，對我們認真負責，教我們一些工作方法，很好的處理學生的問題，我們在班上開展活動，一直都很支持配合我們。我們的成長與進步離不開老師們的幫助，全校老師都挺歡迎照顧我們的，只是有些老師做事的方式方法很讓人難以接受，或許這是我遇到的挫折吧！以后進入社會或許還有更大的波浪?？傊?，感謝老師們，如意，順心！

剩下的就是我自己，由于要考研，所以選擇一個人住在這個10平方米的屋子里，遠離電視，遠離熱鬧，心靜，剛好看書，大家都曉得，考研的日子是艱辛的，沒有節假日，沒有看電視的日子，沒有上網的日子，尤其還要學習，白天教課，晚上看書到兩點，早上六點四十五的鬧鐘，每天學校，食堂，寢室三點一線的生活，讓人難忘，回想，都不曉得自己怎么過來的。

期間，甚至有過兩次想要放棄考研，一個人激烈的思想斗爭之后，決定堅強的走下去，即使今年考不上又怎樣？只要我盡力做到了最好，我就會后悔的，何況又有這么多難忘的經歷，不是么？

只是，感覺考研話就力不從心了，如果不考研，我都打算做好多好多的事情呢。。。。開展一些講座，一些活動，一些比賽。因為我覺得農村小學生的業余活動實在的不好玩，好單調，與城市的發展及其的相當的不平衡！現在不是素質教育么？但在這里一點都看不到影子，我想我該提倡，建議下吧！

每天過著簡單而匆忙的生活，有幾次累到了，生病了，大家都挺關心我的，陪我看醫生打點滴，買飯。。。。干感動，患難見真情！適應了這里的生活，感覺還是蠻好的！

二．教學篇

關于教學方面，學校分配好的計劃，我教全校的美術課，但是其間有老師請假都要求我們去上課，所以我還上了語文，數學，英語，音樂，體育。。。所有課程都上過了，大家說我是人才，是么？

1.上課之前，我只認真寫過了關于美術方面的教學計劃，就是對于低年級的美術教學，主要的不是他們畫什么，而是要使他們通過繪畫去了解生活，深入生活，去發現美，提煉美，創造美，學生能夠用繪畫這樣特殊的語言來表達自己的真實情感，從小樹立正確的審美觀和高尚的審美情趣。

2.備課，開學初，積極參加教研活動，按照學校要求進行備課，仔細聽，認真記，領會精神實質。然后提前備好課，寫好教案，上網查資料，制作教具，自己畫范畫，以學生觀察生活的角度思考每一個問題，做到以學生為主體，我積極地引導思路，備好每一節課的內容。

3.上課，上好課的前提是做好課前的準備，不打無準備之戰。運用多種教學方法，從學生的實際出發，調動學生的積極性和創造性思維，培養學生的學習興趣，還要一定的駕馭課堂的能力，這課堂上的成與敗，關鍵在這里，達到你預期

2024實習工作報告 篇6

長時間以來都是“寢室——食堂——教室（或自習室或圖書館）”三點一線的生活，或多或少總有一些厭倦的感覺，而實習恰好可以改變這種三點一線的生活和學習方式，也就對實習這種新鮮的生活和學習的方式充滿著好奇，因為好奇所以充滿著激情。這一天天氣晴朗，我們一大早就爬起來，很多時候現實和想象并不一樣，我們剛剛走到集合的地方就開始被老師訓話了，原因是我們沒有提前（有些人遲到）到達指定集合地點，被老師訓了一番話過后，老師的訓話都是在理的，所以過后也覺得自己確實做到不好，活該被訓話。不過一會兒我們依次走上了開往貴州農科院的快車。在車上老師老師給我們講解這次實習的內容、安排以及實習意義。

一、參觀馬鈴署研究所

我們到達的第一站：貴州省農科院馬鈴薯研究所（以及三農熱線服務中心、農業信息技術研究所、生物技術研究所），我們到那里后我們才知道夏博士已經在那里等了我們很久了，00老師本來今天有事要去貴陽，但為了給我們講課她把他自己的事給推遲掉了，聽了過后有些感動。在夏博士的講解下，我真是長見識了，下面是夏博士給我們講解的內容：

1、馬鈴薯研究中心簡介：

通過夏博士的介紹，我們了解到馬鈴薯研究中心成立于20xx年，經過研究審定，掛牌為貴州省馬鈴薯工程技術研究中心，目前研究中心中共有38人，大部分研究人員主要從事研究馬鈴薯。其研究領域也設計到很多其他領域，比如說生物技術、甘薯的區域實驗和蘑芋的種植技術等。

2、馬鈴薯的種植情況：

從夏博士那里我們了解到馬鈴薯主要種植于內蒙、甘薯和貴州三個省份，其中貴州省的馬鈴薯種植面積位居全國首位，貴州省馬鈴薯的種植主要分布在海拔比較高的'畢節地區和六盤水地區，馬鈴薯可以在海拔100多——20xx多內種植，可以種植的面積非常廣泛。20xx年貴州省的馬鈴薯種植面積約達1000萬畝，馬鈴薯在高海拔地區的產量可達20xx公斤/畝，低海拔地區產量也比較高。

3、馬鈴薯的用途和儲存方法：

聽了夏博士的講解，我才知道馬鈴薯的用途如此之多，馬鈴薯不僅僅可以做飼料、蔬菜和糧食的補充，還可以用于加工成油炸薯條、油炸薯片等深受人們歡迎的食品。由于營養價值搞，馬鈴薯的食品已經成為目前消費的時尚。在老師的講解下，我也初步了解了馬鈴薯的儲存，馬鈴薯通常儲存方法：收獲后一般要用稻草覆蓋，避光、陰冷、通風、干燥條件貯存，冬季要防凍，春季要避免發芽。

4、馬鈴薯的品種選育和組織培養技術：

由于對專業課還沒有深入的學習，夏博士也只是初步的給我們講解馬鈴薯的品種選育，選育的過程中涉及到生物技術輔助育種和基因工程等方面的原理，品種選育最主要的目的是獲得抗病和高產馬鈴薯品種。隨著科學技術的不斷發展，馬鈴薯的種植和育種技術發展很快。近幾年已經選育出很多新品種，經濟效益非常的客觀。夏博士還給我們講解有關于馬鈴薯的組織培養技術。

5、參觀馬鈴薯種植基地：

從馬鈴薯研究中心的出來后，我們在柏老師和夏博士的帶領下我們來到了馬鈴薯種植基地，我們一邊參觀馬鈴薯種植基地一邊聽夏博士給我們講解馬鈴薯的相關知識、種植技術病蟲害防治等，在此過程中，我們受益匪淺，見識很多學到很多東西：

⑴馬鈴薯種植基地簡介：該馬鈴薯種植基地不僅僅是種植馬鈴薯，還在這里進行有關馬鈴薯的有關實驗，比如相關礦質元素對馬鈴薯生長的影響。在參觀的過程中我們還發現這里還種植有甘薯、蘑芋等作物，后來從夏博士那里我們才知道這個種植基地是多功能的。這里不僅僅是馬鈴薯的研究、實驗和種植基地，還是甘薯、蘑芋的研究、實驗和種植基地。

⑵馬鈴薯相關病蟲害：通過觀察我們發現很多馬鈴薯的葉子都枯萎了，我們

都不知道是什么原因，后來夏博士告訴我們這是馬鈴薯的晚疫病，這種病害在馬鈴薯中很常見，它是由真菌引起的，破壞性行很強，最先感染幼嫩部位，嚴重是可以蔓延到塊莖。這種病害在濕潤的氣候環境中蔓延非常快。對其的防治主要是以“防治為主”，采取農業措施防治為輔的防治方法進行防治。農業措施防治方法主要有選育抗病品種、合理的種植密度、加強田間管理等等。馬鈴薯的主要蟲害有蚜蟲，該蟲是主要危害馬鈴薯的蟲害之一。馬鈴薯還有很多底下蟲害，這些蟲害都可以用化學防治方法進行防治，還可以充分利用生物防治方法。

6、參觀貴州省終點實驗室：

逛完馬鈴薯種植基地，我們回到了貴州省馬鈴薯工程技術研究中心，從老師那里我們得知這里還有一個省重點實驗室，該實驗室是一個開放性實驗室，后來從那里面出來了一個學姐，突然看見我們這么多人好像有限害羞了，不一會兒，在柏老師的要求下她給我們講解有關于該重點實驗室的用途和研究內容，經過這個師姐的講解我們得知該實驗室是用于研究真菌的分類、半夏種子資源和油菜、馬鈴薯的轉基因技術等。

二、參觀水稻研究所

告別了馬鈴薯研究所我們來到了貴州省水稻研究所，到了水稻研究所過后研究人員給我們播放了《貴州省水稻發展紀錄片》，看著那老前輩們的研究成果，同學們不知不覺的拍案叫絕，由衷的為那些前輩而感到自豪。

1、水稻研究所簡介：

水稻研究所是貴州省內研究水稻的最高機構，創建于1978年，是貴州省唯一專業從事稻種資源、水稻遺傳育種與雜交的品種優勢利用、雜稻制（繁）種技術、水稻栽培生理、國家和省級水稻區域試驗、生物技術、病蟲害防治技術及水稻兩用核不育系生態鑒定等水稻科學研究的機構。下設辦公室、生產科、栽培生理研究室、兩系雜交的品種優勢利用研究室、三系雜交的品種優勢利用研究室、分子育種實驗室和兩用核不育系生態鑒定中心等機構。

2、參觀水稻研究所的陳列室和光榮榜：

在觀看《貴州省水稻發展紀錄片》的同時，研究人員還詳細的給我們介紹自水稻研究所成立以來所取得的光輝業績，隨后我們參觀了水稻研究所的陳列室，

在陳列室中展出了很多研究所所培育的優良水稻品種，在成列室里我們還看到大大小小的獎杯和獎狀，這是上級給他們工作的肯定，也是他們辛勤工作所換來的結果。

1、參觀水稻種植和育種基地：

從陳列室出來，老師就帶我們去參觀水稻的種植和育種基地，由于沒有對專業課的深入學習，老師也是大概的給我們講授相關區域試驗。具體的只是有待在對專業課的深入學習的時候慢慢的研究和學習。老師在講授的過程中得知，種植基地上種植的是從全省不同地區種植不同的品種，是來這里做區域試驗的，歷時兩年，如果達到審定標準，該品種將會得到推廣。接著，我們還觀看很多水稻種植試驗田，在實驗田中，我們看到很多水稻品種，其中有一種最顯眼，水稻葉片的顏色是紫色的，同學們都感到很驚奇，盡然有這種顏色的水稻。于是由衷的對研究人員表示崇拜。

三、參觀貴州省玉米工程技術中心暨貴州省旱糧研究所、農業部貴州省黑小麥種植基地

1、參觀貴州省旱糧研究：

所告別了貴州省水稻研究所，我們來到了旱糧研究所，在老師的帶領下，我們開始參觀，在參觀的過程中，經過任所長的介紹，我們對玉米工程技術研究中心有了一定的了解。其主要是研究玉米、小麥和高粱等小雜糧的遺傳育種和栽培技術的推廣等。在玉米的遺傳育種投入最大，玉米的研究過程中還榮獲貴州省科技進步一等獎。隨后老師把我們帶到該所的實驗室，在這里楊博士大致的給我們介紹實驗室研究的內容和相關儀器的用途等。然后，我們參觀所里的陳列室，和水稻研究所的陳列室一樣，這里也陳列有大大小小的獎杯，還有很多研究人員研究出來的玉米品種，這些都是他們辛勤付出的結果。

2、參觀玉米的種植和育種基地：

在柏光曉老師的帶領下我們來到了玉米種植和育種基地，這里種植有高低不同的玉米品種，因為對專業知識的了解程度并不是很深，所以并不發現什么新東西、但我可以看出這里種植的玉米要比其他地方種植的玉米長的好得多，田間設計的非常好，每一排都很整齊，看起來非常的舒服。由于都沒有上過該門專業課。

2024實習工作報告 篇7

工作了一周，學到了很多，也經歷了很多。剛入職XXXX，心情跌跌蕩蕩，我知道也是因為剛開始工作，但是我沒有消極，我相信這段不適應很快就會過去，我要用最大的熱情和認真的態度對待我的工作。

在領導的悉心指導和帶領下，我開始系統學習元件測試，用到的儀器包括干涉儀、分光計、偏芯儀等，下面我就這周的學習過程及成果作以簡單介紹。

實習內容簡述：

1.干涉儀

第一天開始接觸干涉儀，干涉儀主要用于檢測鏡片面型（或面精度）。干涉儀中，作為參考光學表面的標準透鏡和作為被檢光學表面的鏡片，由于他們分別的曲率半徑存在偏差，所以會在顯示器上形成黑白相間的條紋，我們通過條紋的形狀是否符合標準來判定鏡片的面型是否合格。

對于面精度的判定，主要以面本數作為依據，我們一般又稱亞斯，面本數以牛頓環的紅色光帶為標準，有幾個紅色光帶即有幾圈（幾本），用半徑偏差N表示，它是指被檢光學表面的曲率半徑相對于參考光學表面曲率半徑的偏差。

(1)當 時，以有效檢驗范圍內直徑方向上最多干涉條紋數的一般來度量光圈數N；

（2）當 時，光圈數以通過直徑上干涉條紋的彎曲量（h）相對于條紋的間距（H)的比值來度量，即N=h/H。

對于面型的判定還有象數偏差 和局部偏差 ， 是指被檢光學表面與參考光學表面在兩個相互垂直方向上產生的光圈數不等所對應的偏差， 是指被檢光學表面與參考光學表面在任一方向上產生的干涉條紋的局部不規則程度。

鏡片面型不良時，干涉條紋會出現的幾種主要現象包括垂邊/勾邊、中高、中低、分散、面割、壓印、壓圈等。

干涉儀根據測量的鏡片R（曲率半徑)不同分為兩種，一種用于測量平面鏡片，另一種用于測量球面鏡片。

公司現用于測平面的有QSI-60TP激光平面干涉儀，該儀器操作較簡易，但要特別注意，測量前須在平面鏡片的一面涂抹凡士林，否則鏡片兩面的面型條紋會同時被顯示，造成干擾。

檢測球面的干涉儀有多臺，球面干涉儀使用前要根據被測鏡片的R值來選取標準鏡頭，公司現使用的標準鏡頭主要有Smarc F0.7、Smarc F1.0,用于測小型鏡片；FUJINON F0.7 R23C、FUJINON F2 R105C、FUJINON F56 R270C、FUJINON F8 R442C四種用于測較大型鏡片。標準透鏡的選取原則如下：

即

A.測量凸球面

B.測量凸球面

下圖分別是測量凸球面和測量凹球面的原理圖，

圖1 測量凸球面 圖2 測量凹球面

2.分光儀

分光光度計主要是根據光的反射、折射以及吸收原理設計的。用于測量鏡片對于不同波長的光的反射、折射以及吸收特性，其標準是根據客戶要求制定的。公司現主要生產的鏡片有色溫片、濾光片、窗口和反光鏡四種。測試所使用的分光計有：國產的標旗分光光度計，可測量范圍為350nm～1050nm，但精度相對較低；UV-1601PC 可測量范圍為300nm～1100nm；日本奧林巴斯分光儀 可測量范圍為380nm～780nm，主要測低反射率；還有進口的一臺可測范圍為200nm～3000nm以上。

實習效果和收獲：

通過這周的實習對鏡片測試部分開始深入了解并掌握，學會了使用干涉儀和分光計對一般鏡片進行測試。

總結：

元件測試不僅需要掌握技巧還需要經驗，實際操作方面還需要多多學習，把工作當做自己的事來做，認真踏實學習。