律師工作報告

律師工作報告精選4篇。

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律師工作報告 篇1

轉眼間，實習期已過，經過一年多的學習、鍛煉與積累，除了逐漸掌握了執業技能、辦案技巧，我也漸漸對律師行業有了深入的認識，雖然道路布滿荊棘，但這也堅定了我努力成為一名執業律師的信念。

一年多的實習生涯，說長不長說短不短，但卻記載著一個青澀的律師實習人員長長短短或多或少的磨礪、收獲，及時的總結回顧，不僅能夠幫助自己認清自己在工作當中的不足，同時也能將工作經驗所得加以整理，有利于自己未來的發展?？偨Y起來，有以下幾點：

實習階段是執業律師成長過程中的重要階段，正如許多其他行業的學徒制，實習人員相當于律師行業的學徒。這學徒，在實習期間，可以得到在指導律師或其他律師的諄諄教導，能夠在辦案工程中學習相應的辦案技巧及執業技能。這個階段是學習、積累經驗的最好時機，但學習的過程也是不斷吸取經驗教訓不斷自省的過程，決不能因為挫折而氣餒，而是應當有越挫越勇的勇氣，一旦出現工作低級失誤或遭遇客戶投訴等問題，必須直面問題所在，并認真加以改進。正如很多前輩所說的，“早犯錯比晚犯錯好”，若是到了自己正式職業，自己的任何失誤都可能造成當事人利益受損，破壞當事人對自己的信任，嚴重的還將影響整個律師行業的整體形象。實習經歷很重要，因為有了經歷才會有成長，才會有進步。

做一件事情，特別是選擇從事何種職業這一重大的人生事項，若不知道、不清楚為何而作，那就很難能夠做好做強做大，或者朝自己所設想的方向前行，最終的結果只能是努力地原地打轉。

律師，在有些人眼里，僅是稻粱謀的安身立命之計，有些人則把它當成弘揚法治之道。不管是稻粱謀，還是弘法道，這不僅是個人價值追求的不同，也是“生存與發展的問題”的體現，這都無可厚非。極端一點講，在自己依靠法律尚不能茍活的時代，如何讓普羅大眾信法守法。所以關鍵的問題在于，雖然豐滿的理想總需臣服于骨感的現實，律師應該想辦法讓骨感的現實豐滿，且不忘初心。所謂“達則兼濟天下，窮則獨善其身”，為律師者，往往是在“窮”處立，能往“達”處行。

律師工作報告 篇2

因為我是沒有任何薪水的實習律師，是自生自滅型的實習律師，所以我可以自由支配自己的所有時間，沒有人管。所以生活的壓力特別大。幸好本人沒有結婚，沒有家庭的壓力，而且我的孿生哥哥從經濟上給了我無私的支持，讓我雖然日子過的苦些，起碼還能夠維持下去。所以，如果覺得做律師，還是需要積累一下經濟基礎再做會好些。

因為我還沒有執業就開始了執業律師的生活狀況了。所里面沒有給案子的義務，自己給自己找生活費。因此，剛剛開始的兩個月，我閑得發慌，不知道何去何從，當初以為考過司法考試，做了律師就有好日子的天真想法被現實無情的撕碎。后來我就翻閱《中國律師》雜志和《人民法院報》，《中國律師》只有舊的贈閱的，看了覺得還是大有收獲，對律師行業和其他律師的辦案心得都學習了一些。而《人民法院報》就是每天必看的了。看他可以知道很多案例，遇到有用的文章，就抄下題目，然后回家后就到《人民法院報》的網站去搜索下載，然后整理一下，以便日后參考。對此，我看到其他上了年紀的律師，還是用剪報的方式去做這個積累，讓我又看到了希望。中國太多律師需要淘汰了，我們才是未來的希望。

開始我也常常翻閱所里面的結案的'卷宗，看看其他律師如何選擇角度入手，如何寫文書。這也會慢慢的得到提高的。（教師范文大全 jk251.cOM）

手勤，就是要勤接電話，要勤斟茶遞水，很多當事人害怕來律師所直面律師（有些是怕進律師門就要收錢，有些是因為離婚等隱私問題不好意思等等），所以打電話咨詢，此時就要問對方貴姓，并留下對方的電話，并報自己的是xx律師。最后讓對方來所里跟自己詳細面談一下。掛了電話后，緊接著在隨身的記事本上將該當事人的簡單情況記錄下來，并在自己手機里記下對方的電話，如果是姓李的先生問借款的法律問題，就在手機記錄“李生借貸糾”。平時閑著沒有事情，翻到該電腦時，會想起這個人這件事，認為需要回訪時，就打電話以一種關心的口吻去詢問對方那事情現在進展如何了？此時，如果看到有希望，就讓他到所里面來，親自面談一下。這樣，這個當事人來了之后，自然就會找我了。當然了，我們所是個典型的小律師所，電話來了，一般都是內勤接了轉，其他律師很少主動接的。而其他的律師所，有的有專門的人接待和接電話的，那就另當別論。手勤除了接電話勤外，還有就是要勤記錄工作心得和工作安排。

律師工作報告 篇3

時光荏苒，歲月如梭，365個日日夜夜眼看就要在忙碌的學習和工作中度過，回首這一年來，我作為一名實習律師的收獲與領悟，我感慨頗多。

一、職業轉換與身份轉變。

之前總覺得自己在法院上過班，處理起法律訴訟應該沒什么太大的問題。后來才發現，這是兩種不同的職業類型，雖然都是為當事人解決糾紛，但是各自有各自的職責。從律師的角度來看，首先想到的不是如何拿到案件，收取多少代理費，而是應當著眼于如何為客戶解決問題，能否為客戶解決問題，甚至有時候訴訟也并非最好的策略，也需要向客戶建議變更一下方式，這也是服務意識的一種體現。

二、職業道德與執業倫理。

律師行業職業道德的核心是誠信，我想不僅僅是律師這個職業，做人最基本的原則也應當是誠信。所以作為一名實習律師，作為一名法律從業者，遵守職業道德是執業底線，對外宣傳要規范，絕不可夸海口，虛假宣傳；收費也應當規范，絕不可看人下菜碟，胡亂收費；在自己代理的案件中，應當保守當事人的秘密；在辦理案件過程中，要處理和維護好各種人際關系，包括和法官、檢察官、警官、仲裁員以及其他法律從業者之間的關系。

然，古語有云，人非圣賢孰能無過。律師是人不是神，難免會發生失誤，因此需要時刻遵守執業倫理。律師之間競爭的目的是贏得當事人，律師競爭的內容是聲譽，而不單單是為了錢財，需要時刻告誡自己，要仰視法律，要心存敬畏。在妥善處理與當事人的關系中，應注意不可私下收費、不可惡意競爭、不主動打電話給潛在客戶推銷自己做法律顧問;對潛在客戶，不主動發名片，不主動加微信，除非對方索要;謹慎采用風險收費方式，評估后發現如果沒有勝訴并執行到位可能的，堅決不要采用風險收費方式;采用全風險收費的方式，更是將風險全部轉嫁給律師承擔，沒有任何必要;絕對不承諾案件結果，就算從專業角度有很高的勝算，也絕不表露。

同時，我認為作為一名律師，應當堅持獨立思考。我們與客戶是雙向選擇的過程，我們在選擇客戶的時候，不應一概而就，應進行選擇。雖然從某種層面來講，律師作為法律從業者，提供給客戶的是專業的服務，但是如果遇到客戶言語尖銳，態度蠻橫，以為只要給錢，律師就應無條件為他服務，對于此類客戶，律師完全可以拒絕，不應該被利益蒙蔽了雙眼。即使對于合作過程中關系良好，但在續簽時找各種理由進行拒絕的客戶，這時我們應放平心態，而非妄自菲薄或惡語相向。在案件處理中，我們應坦誠對待客戶，案件的有利點、不利點均需與客戶分享。對于客戶的主張，我們應站在法律的角度，客觀獨立地分析問題，進而對客戶進行引導，而不是替客戶做主，替他人做選擇，正所謂己所不欲勿施于人，就是這個道理。

三、

提升自我與關注細節。

我國現階段還處在全面法治化社會的進程中，現行法律的覆蓋面并不完全，還有很多方面有待補充，各種修正案也還不斷在修訂及推行。因此作為法律從業者的律師，也還需要不斷提升自己，為自己充電，真正做到與時俱進。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對于現在這樣一個學習型的社會而言，一勞永逸的學習已不復存在，持久高效的學習能力是一個律師必須具備的基本素質。日后作為一名執業律師，擁有扎實的法律功底固然重要，但若是沒有將自身的法律知識轉化為解決具體問題的操作能力，那也只是紙上談兵。

四、掌握技能與樹立形象。

律師技能的高低決定了律師的命運，而想要成為一名合格的律師，更應當具備一些基礎必備的技能，諸如工具技能、文書技能、溝通技能、訴訟技能、總結技能等等。實習期內，我進行了大量的文書寫作，文書鞋子用語應當法言法語，力求精辟準確，讓字斟句酌成為一種習慣。合同起草與審核中，要換位思考，從客戶的角度看問題，同時還應注意用語、格式、邏輯結構，切勿犯低級錯誤，如將甲方乙方搞混、任由錯別字、句式不統一、標點符號用錯、上下文矛盾等。在日常工作中，我們會遇到各式各樣的客戶，我們應注意傾聽客戶的聲音，讓別人把話說完。在傾聽的同時應注意有效地詢問，在溝通中提煉案件事實與焦點。法院是客戶進行維權的最后屏障，我們應為當事人追求最好的結果。律師在庭審中，應做到職業，不能在庭審中使用玩手機、要傾聽對方發言、根據庭審狀況應變而非照著稿子念，最重要的是庭前應與當事人交流，以免出現無言以對的情景。我們要特別注意程序，不應程序的使用不當而發生糾紛，如提起管轄異議期限、上訴期、上訴郵寄法院等。律師實務與理論不同，會隨著時間、政策、法院等進行變動。我們應將工作中遇到的問題與解決方案進行記錄下來，并定期進行反思總結，這樣才能在將來讓自己隨機應變，在執業過程中游刃有余。

而作為一名律師，自身的形象也是很重要的加分項，我談的不僅是外在形象，也是自己所代表的專業群體的內在形象。日常出現在人前時，應當時刻保持著職業形象。不論是拜訪顧問單位還是在所內日常辦公，我們作為律師都應當穿著得體，禮貌待人，有時間觀念。同時律師應當追求卓越。我發現身邊幾乎所有的同行，都不會因為通過司法考試而沾沾自喜，從而停下學習的腳步，他們時刻保持著學習的熱情，學習各種新的技能和知識。法律在更新，律師的知識面也在更新。九尺之臺，始于壘土，只有終身學習，才能不斷地豐富自身，將自己的專業知識服務于大眾。

雖然短暫的實習階段已經進入尾聲，但是未來的法律從業道路卻依然很漫長。對于我這樣一名青年實習律師而言，現在也不過僅僅是敲開了法律行業的大門，從這扇門里往哪里走，怎么去走，都要自己一步一步腳踏實地摸索著前進。想到我志愿成為一名合格的法律從業者的初衷，現在走的每一步都是在給以后打基礎，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，法律行業本身就是開放性的行業，想要真正獲得自由，不是要半途離開，而是要堅持下來，因為律師便是自由的堅守者。

我想，未來總歸是充滿了挑戰的樂趣的，而我喜歡挑戰，我所學所悟皆是為了走好自己腳下的路，這路注定不會是坦途。唯有努力前行，不忘初心，學以致用，守住底線，才能在法律從業的道路上一帆風順，才能讓自己的人生豐富多彩，才能真正實現自身的價值。能從事自己喜歡的職業，并且為之奮斗終身，這樣的人生不是才有意義嗎！

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律師工作報告 篇4

一、遵守憲法、法律、法規和規章，遵守職業道德、執業紀律和行業規范，履行法定職責

本人在執業過程中，認真遵守憲法、法律、法規和規章，沒有任何違法亂紀的行為和言論。積極主動的服從律師監管部門和律師事務所的監督和管理，在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律，尊重法官，按時出庭、提交法律文件，積極配合法官的審理工作。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行為；不偽造證據或誘導、威脅委托人、證人提供虛假證據，不為犯罪嫌疑人、被告人的親屬違反規定傳遞信件，錢物或與案情有關的信息；與同行之間，積極團結、互相協助，不做詆毀同行聲譽的事情；沒有采用貶損、詆毀、降低收費標準等不正當手段進行業務競爭的行為；嚴格按業務操作規程辦理，沒有損害國家社會和當事人合法權利的行為；與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關系中，沒有非工作場所會見的行為，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行為，沒有假借他人之名向當事人所要財務的行為；沒有從事違法和有悖律師職業道德、公民道德規范，損害律師職業形象的行為。沒有受到任何行政機關、監管部門的任何一項行政懲罰或行業處罰。

二、遵守律師協會章程，履行會員義務

本人嚴格遵守律師協會章程，認真執行律師協會決議；遵守律師職業道德和執業紀律，遵守律師行業規范和準則；積極參加律師行業業務培訓；

虛心認真地接受律師協會的指導、監督和管理；積極承擔律師協會委托的工作，履行律師協會規定的法律援助義務；自覺地維護律師職業榮譽，維護會員間的團結；按規定交納了會費。

三、辦理法律服務業務的數量、類別和服務質量，辦理重大案件、群體性案件

本人在過去的一年里，積極開拓案源，共承辦二十余件訴訟及非訴訟案件，依法、誠信、盡責地為當事人提供法律服務，限度地維護委托人的合法利益。對委托事項可能產生的風險能夠如實告知委托人，從不故意對可能出現的風險做不恰當的或虛假的承諾。對委托人支付的費用能夠做到合理開支。對委托人提供的保密信息能夠嚴格保密，不損害委托人的合法權益。積極努力為委托當事人處理好每一個案件，受到當事人的好評。

四、履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動

本人在過去一年里積極履行了法律援助義務，參與辦理法律援助案件多起，同時積極參加法律體檢、法制宣傳、積極捐款、提供法律幫助等公益活動，在履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動方面表現突出。本人積極地為農民工、下崗失業人員、婦女和孤寡老人等弱勢群體提供免費法律咨詢服務，并為多位想提起離婚之訴當事人做好調解工作，起到了良好的效果。積極的調解工作，既減輕當事人的訟累，又妥善化解社會矛盾，及時息訟解紛，促進了當事人的和解，增進了團結。

五、受行政獎懲、行業獎懲

在過去的一年里，積極參加律協及司法局組織的各項評選及其他一系列相關活動，榮獲濟南市司法行政工作先進個人，榮立三等功，大大激發了本人的工作熱情，也通過學習其他廣大優秀律師同行的先進工作事跡，不斷增強自己的努力奮斗、積極進取的信心，為以后的工作和學習增添了動力。在接下來的一年，我還將繼續努力，積極參加評選及其他一系列相關活動，使自己業務水平和工作技能水平不斷得到提高。在整個20xx年中，本人沒有受到過行政機關以及行業管理及部門的任何行政和行業處罰，在新的一年里，我將一如既往地嚴格要求自己，在遵守各種規章制度的基礎上，盡努力為當事人服好務。

六、參加繼續教育

本人在努力工作外，不斷學習時事政治、黨的各項方針、政策，為進一步提高自身的業務本領，精心收集了當年新出臺的法律法規和司法解釋組織律師認真進行學習，并做好學習筆記。通過自學或參加網絡培訓學習了《國家賠償法》、《行政訴訟法》、《社會保險法》《物權法》、《侵權法》等新老各項法律理論和法律實踐知識。作為一名律師，只有不斷地學習，不斷地豐富自己的視野，政治過硬，知識過硬，作風嚴謹，才能擔當起時代的重任，才能不辜負當事人的期望，才能為國家、為社會、為人民做出應盡的貢獻。

七、遵守本所章程及管理制度，參加本所組織的黨建、學習培訓

本人認真遵守本所章程及管理制度，積極參加事務所組織的一系列業務技能和職業道德培訓，提高和增強了職業技能和職業道德，堅定了律師職業信念。通過所里的黨建工作，對黨的歷史、黨的政策、黨員律師先進事跡的學習，深刻領會了社會主義法治理念的內涵和精神。

過去的工作有成績，也有不足，需要不斷提高和改善的地方還有很多。但是，為社會服務、讓當事人滿意是本律師的不斷的追求。今后的工作中，要積極查找自己在執業理念、業務能力、工作作風等方面存在的差距與不足，在辦案過程中自覺恪守“忠于法律、誠實守信、勤勉盡責、公平競爭、嚴格自律”的原則。再接再厲，銳意進取，依照《律師法》和律師職業道德賦予的職責，為社會提供更為優質的法律服務。

延伸閱讀

工委工作報告精選4篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為滿足您的需求，小編特地編輯了“工委工作報告精選4篇”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

工委工作報告 篇1

一學期在緊張而忙碌中匆匆而過，回望身后，一串串腳印堅實而清晰，讓人回味，讓人欣慰。20xx年以來，我園全體教職工，在園長的領導下，立足崗位、團結拼搏、奮勇爭先，取得了一個個驕人的成績，在“省巾幗文明崗”這一精美的畫冊中再繪了又一幅新的圖畫。我們承擔的全國教育技術研究“十一五”專項課題《信息技術環境下教學模式和教學方法的創新研究》順利結題，被評為優秀檔次；我園6名教師分別榮獲姜堰市名教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀；在市教育局婦工委組織的全市教育系統教師卡拉OK歌詠比賽中，我園3名教師分別取得一等獎、二等獎的好成績…喜訊令人鼓舞，未來還需努力，為了進一步做好婦工委今后的工作，現將一學期的工作情況做一回顧：

一、豐富學習內容提高教職工思想文化素質

今年是中華人民共和國成立90周年，我們要求教職工通過網絡、報紙、電視等傳媒學習中國共產黨黨史知識，重溫中國共產黨建黨90周年的光輝歷程。為了表達教師們對中國共產黨的一片深情，為了有效地對幼兒進行愛黨、愛祖國的教育，教師們精心編排了文藝節目《四渡赤水出奇兵》，由教師、幼兒、家長二百多人參加表演、合唱，場面宏大、氣勢恢弘，成為大班幼兒畢業典禮上最精彩的節目之一。四月份，我們組織教師學習了《教師法》、《教育法》，進一步增強了教師們依法從教的意識。為了提高教師的文化素養，我們鼓勵教師博覽群書，用書豐富自己的內涵，增加自己的學養。一篇篇讀書筆記，記錄著教師們的所讀所思所悟。有句話說得好，讀書人是幸福人，但愿我們都能成為精神上富有的幸福人。

二、創新工作思路促進幼兒保教質量的提高

多年的教育科研工作使我們認識到，教育科研不僅需要教師掌握一定的科研理論知識，更需要教師在實踐中努力提高自己的觀察能力，從孩子們的一日生活中，敏銳地捕捉到一些有價值的教育信息，進行深入地思考，形成有效的教育措施，真正促進幼兒的發展?；谶@樣的思考，園長在教科研工作中對教師提出了“每月一問”的要求，引導教師把目光聚焦幼兒，關注幼兒的喜怒哀樂、聆聽幼兒的奇思妙想。就這樣，一個個來自幼兒生活的話題應運而生，“會痛的雞大腿”“對不起之后”“遇到這樣的厭食怎么辦”圍繞這一系列話題，教師們熱烈討論、各抒己見，形成了良好的科研氛圍。家園共育，提高家長科學育兒水平，是我們教師一直以來在做的工作，怎樣有特色、高質量地做好、做出成效，需要我們苦苦地思考。長期以來，家長對幼兒園的教育目標、任務理解偏差，認為孩子在幼兒園學了多少字、會算多少以內的算術題才是學到了本領，嚴重忽視了游戲對幼兒發展的重要作用，為此，由教師們創編，教師、家長、幼兒共同演出的小品《小游戲大智慧》，讓家長們在文藝欣賞的同時深受啟發教育：原來游戲是幼兒生活不可缺少的活動，家長應該支持、參與、指導孩子開展各種形式的游戲活動，促進孩子的發展。幼兒教育是一項充滿創造的工作，只有不斷創新，才能永保生機活力。

三、開辟教師沙龍豐富教職工業余文化生活

本學期，我們新開辟了教師沙龍，旨在豐富教職工的業余文化生活、解除工作中的疲勞、愉悅教職工身心、增進同事間的友誼。在這里，每位教職工都是主人，都可以成為活動的發起者。在慶?！叭?、八”婦女節教職工卡拉OK活動中，大家踴躍參加，就連后勤人員也不甘示弱，教師們引吭高歌、自娛自樂，度過了屬于我們女同志自己的節日。四月里，我們圍繞“敬業愛崗爭做貢獻”的主題，組織教職工開展征文比賽，教師們積極參與，一篇篇感情真摯、動人心弦的佳作讓人為之動容，這樣的活動有效地增強了教師們的職業榮譽感、自豪感和責任感。五月份，教師沙龍舉行了教職工羽毛球比賽，為了在比賽中取得好成績，每天放學后，幼兒園的操場上都活躍著教師們矯健的身姿，她們中有青年教師、中年教師，也有老年教師，好一幅亮麗動人的風景。六月教職工排球比賽在淮海園區隆重開幕，淮海隊一開賽就虎虎生威、一路領先，迎賓隊在身處劣勢的艱難時刻知難而進、斗志不減，終于在第三局反敗為勝，讓全場為之鼓掌歡呼。教師沙龍的開辟，豐富了教職工的業余文化生活，成了大家愉悅身心的樂園。

四、突顯人文關懷建立溫馨和諧的實幼大家庭

在引領教師立足崗位建功立業的同時，幼兒園婦工委積極與工會組織配合，充分發揮黨政與群眾的橋梁紐帶作用，開展了一系列的送溫暖活動，對教師的學習、生活、工作給予了全方位的關懷。為了提高教師的專業理論水平，我們鼓勵教師參加不同層次的學歷進修，學業結束，給予不低于70%的學費報銷，聘用制教職人員和公辦教師一樣享受同等待遇。特別值得一提的是，我們認真貫徹市教育局關于聘用制教師職稱評定的有關規定，按要求對聘用制教師開展職稱評定工作，有效維護了聘用制教師的合法權益，極大鼓舞了她們的工作熱情。在關心在職教師學習、生活的同時，我們一直沒有忘記對退休老教師的關心。五月里，春暖花開，我們組織退休教師到古城揚州春游，大家一路欣賞滿目的春光，一路品味幸福的退休生活，盡情享受著實幼大家庭的溫暖與和諧。六月份，大班幼兒畢業回報演出，我們請來退休老教師作為特約嘉賓，與孩子們共同分享快樂的童年時光?？赐暄莩?，老教師們激動不已，心情久久不能平靜，徐小網老師動情地說：孩子們的演出太精彩了，說唱節目《爸爸媽媽最愛我》太感人了，我都忍不住流眼淚了，真該把老伴也帶來。

一學期已經過去，我們將在園長的領導下，繼續與工會、共青團組織密切配合，團結廣大教職工，在新的一學期里務實創新，做出新成績。

工委工作報告 篇2

一、加強政治理論學習和業務學習，全面提高自身素質。

作為一名群工委員，我把不斷加強理論學習、全面提高自身素質作為自己首要任務來抓。“為人處事德為先”，平時，我利用組織培訓和業余時間，系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告、新黨章、《社會主義榮辱觀》讀本等內容，用正確的理論來武裝自己的大腦，錘煉自己的黨性。通過不斷加強政治思想和道德品質的鍛煉和修養，加強黨在農村有關政策及農業知識的學習，本人具有了一定的政治素質和政策理論水平，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅持“三講”不動搖，堅持共產主義信念不動搖，能很好地用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決實際問題，能很好地用“三個代表”重要思想指導自己的言行。在抓好政治理論學習的同時，本人也抓好了業務知識學習。一方面多次參加縣委組織的各類業務知識培訓，

1 提高了自己的業務能力。同時也經常訂閱《學習月刊》等純理論書籍，積極掌握上層建筑全新的知識和理論，并及時把一些熱點、焦點問題傳遞給領導同志們，為他們參好謀、服好務。另一方面，作為一名包村領導，不熟悉農業知識是不行的，為此我經常向機關上的老領導同志們虛心求教，同時向農業專家、水利專家、林業專家們虛心學習，以充實自己的欠缺和不足，為自己能很好指導農民農業生產和脫貧致富打下了基礎。此外本人在抓好政治理論學習和業務知識學習之余，從不參與賭博等一切不良活動，做到了潔身自好，潔身自愛。通過加強多方面的學習和保持共產黨員先進性教育，本人具有了一定的馬克思主義理論水平和思想素質，提高了領導水平、科學決策水平和創造性開展工作的水平，增強了駕馭市場經濟的能力和應對復雜局面的能力，自身綜合素質得了全面的提高。

二、務好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為全鄉經濟發展和社會進步做貢獻。

一年來，能夠緊緊圍繞黨委政府布置的各項中心工作去開展好自己的業務工作。對分管的婦女工作，能夠做到自覺維護婦女兒童的合法利益，認真接待婦女群眾的來信來訪，敢為她們伸張正義，能夠圍繞中心，服務大局，帶領廣大婦女積極參與社會主義新農村建設，積極開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建等活動。努力為婦女提供創業、就業服務，為她們找發家致富的門路，大力宣傳先進婦女典型，關愛留守兒童，認真做好了

2 留守兒童的摸底調查工作，關心老人生活，積極開展好“三八婦女節”、“六一兒童節”、“慶七一”活動，充分發揮婦聯的橋梁和紐帶作用;對于包片工作，我更是扎根基層，服務群眾，按質按量地完成鄉黨委政府下達的各項任務。為了抓好村里的工作，我經常深入到村組農戶，一方面為村里的發展獻計獻策，一方面做好干部群眾的思想工作。通過我的不懈努力，基本上扭轉了以前那種“矛盾糾紛天天有，干部群眾鬧派性”的不穩定局面。如今的石灣子和小河子村，人心定了，人心齊了，群眾的思想都統一到了發展生產上來，村里的各項工作都開展得井然有序，一個后進村也正在向先進的行列邁進。

三、抓好廉潔自律工作，永保共產黨員的先進本色。

作為一名副科級領導干部，我抓好了廉潔自律工作，時常用江澤民同志提出的“自強、自省、自警、自勵”來要求自己，并時刻牢記“兩個務必”。一是從不參與賭博等不良的社會活動，做到潔身自好。二是從不搞貪污或行賄、受賄等違法亂紀事情，做到一身正氣。三是從不搞大吃大喝，肆意浪費。在鄉直單位開展工作，工作結束后一般都回到政府食堂就餐，不給鄉直單位添負擔;下村開展工作，一般都是吃工作餐，為村里節約開支。四是不借分管辦公室工作之名而亂開支，亂報銷條據。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，為全鄉黨員干部樹立了一個好的榜樣。

總之，一年來，我做到實實在在做人，認認真真干事，任勞任怨，勤政為民，工作取得了一定的成績。今后，我還將再接再厲，以如繼往地開展工作，努力做“三個代表”的忠實實踐者，為大河鄉的發展貢獻自己的力量。

工委工作報告 篇3

一、提高認識，健全組織機構

健全領導機構，加強未成年人思想道德建設，以為社會主義國家培養優良的有道德品質的人才為學校的教育理念。領導重視，充分發揮領導小組作用，結合我校實際情況，建立健全關工委組織，發揮領導職能，切實負起責任來，將關工委工作納入學校計劃之中。

學校關工委小組由書記、校長任主任，副校長任常務副主任，退休教師任副主任，德育主任任辦公室主任，并由學校負責老干部工作的支部委員及退休的三位老師任委員。健全的組織機構為關工委工作的順利開展提供了保障。

二、豐富活動，凝聚老教師的心

20xx年9月25日上午，學校組織全體退休教師來到黃莊職業高中，開展“香甜月餅動手做，中秋佳節話中秋”活動。老教師們在面點老師的教授下，自己動手包月餅。一個個小小的面團，加上足足的餡料，在一包一裹的動作中，就包成了大大的面團，把面團沾上面粉，放進模具里，輕輕一壓，漂亮的月餅就做好了。老教師們看著自己做的月餅，都興奮的鼓起了掌，大家對這種體驗感到很新鮮、很有趣。做好的月餅被放進烤箱里烤制，30分后，色彩紅艷、香氣撲鼻的月餅就出爐了。大家看著自己的勞動成果紛紛拍照留念。

午餐時，在退休老師表示,這樣的活動讓他們感到溫暖的同時,也表達出了希望與老同事相聚的機會多一些愿望，學校非常理解老教師們的心情，為了滿足他們的心愿，學校決定將活動日?；ㄓ诿總€月第一周周二上午組織老教師團聚，搞一些適合他們參與的活動。

11月3日，第一次的老教師聚會如期舉行，老朋友相見分外開心，看到他們個個喜笑顏開，精神抖擻的樣子，年輕教師打心眼里為他們高興，王老師為了這次聚會特意從河北趕到學校，與老師相聚，學校提前準備了棋類、撲克類等供老師們娛樂，同時也征求了他們想以什么樣的形式活動的意見，老教師們在相互交談中，也表達了對學校的感謝，中午，老師們用餐之后，高興地回去了。 短短的一個上午，老師們帶著滿意的微笑離開了，學校也決心要把這項工作辦成常態工作來抓，將周二的活動命名為“實驗夕陽會”，建立退休活動小組,建立一個信息傳遞網，及時快速的將信息傳遞。希望這些老教師們在學校的組織下能老有所樂、健康快樂、充滿幸福回憶的度過每一天。

在平時，學校還鼓勵有一技之長的老教師積極參加退休老師參加區老教協的活動組，各項有意義的活動，張老師是舞蹈組的骨干，王老師、付老師積極參加手工組的活動??同時，老教師們也品嘗到獲獎的快樂，如老教協舉辦的書畫比賽，張老師獲得優秀獎，譚老師獲得一等獎等。

三、送去關愛，溫暖老教師的情

老人都希望自己子孫繞漆，身體健康，安享晚年，但黃素棉、邱秀蘭兩位老師兒子的過世給兩個家庭帶來了無限悲痛，學校領導知道后，第一時間嘮到老教師的家進行慰問和安慰，詢問他們的情況，從精神上給予安慰、勸導，物質上盡可能地幫助，讓老教師們在喪子之痛中得到安慰。

呂老師愛人重病，一家子的重擔都落到呂老師身上，學校多次探望，并為其申請困難黨員補助，在春節期間，副區長、教工委書記等領導親自前去探望，送去慰問品、慰問金，讓老教師的心里暖暖的。

陳老師兒子重病，需要每周透析，學校領導到她家里慰問，并送去慰問金1000元；最近，又得知陳老師本人因腦血栓住院，校領導又趕到醫院慰問，送去慰問金1000元。

為了讓老教師有個順心順義的晚年，學校還退休教師解決了孫子、孫女入學等問題。

為了老教師，學校盡自己所能，幫助他們，校領導說：“離退休老師是我校重點關注對象之一, 這些老教師，為了別人的孩子，盡心盡力的付出，為學校的發展無私奉獻，雖然他們已回到家庭、社會,但他們昔日為學校工作的足跡永遠都不會磨滅,為了能讓他們能安享晚年,感受到

學校對他們的關懷,我們的慰問,組織大家活動,還要繼續。學校也會盡所能解決他們生活困難,同時發揮發揮自己的特長,走入親子課堂,散發他們的余熱,,讓孩子們感受到上一代教育工作者對他們的關心。

回顧過去，展望未來，關心下一代工作任重而道遠，我們將再接再厲，務實有效的開展工作，不斷創新思路，尋找亮點，以適應新形勢下的工作需要。

工委工作報告 篇4

一、指導思想

樹立科學發展觀，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，學習黨的十七大精神，按照市教育工會及學校工會的工作部署，在各級黨委的領導下，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結協作，為振興中學女工工作做出貢獻。 二、工作目標

全面學習貫徹落實科學發展觀，激勵廣大女教職工在構建和-諧教育中充分發揮重要的主力軍作用;突出女教工的參與職能，大力推進學?；鶎用?主建設，依法表達女教職工的合法訴求;加強工會維權機制建設，主動、依法、科學維護廣大女教職工的合法權益。 三、主要工作

(一)開展學習教育活動，激發女教職工的作用

組織女教職工深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的十七大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和-諧社會而努力。

引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和-諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學上大顯身手。

倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和問題學生。

(二)參與學校管理，推進學?；鶎用?主建設

組織女教職工參與民-主管理和民-主監督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發展獻計獻策。

做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

(三)突出維護職責，依法維護女教工權益

組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發現問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。 繼續切實維護好女教職工在法律和政策規定的范圍內所享受的權利，在女職工懷孕期、產褥期、哺乳期給予特殊照顧。

在生活上， 積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關愛。

開展“三八”節慶?；顒?，維護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調動女職工的積極性和創造性，關注教師子女健康成長。

(四)開展各種活動，促進女工身心健康發展

為活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力，促進校園文化健康蓬勃發展。女工委將繼續配合學校工會搞好各項比賽活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子比賽，學跳健美操、廣場舞，讓女教工以更充沛的精力投入學校教育教學工作，并請專業人士定期開展訓練、表演。 四、具體安排

二月，召開女工委會議，制定20XX年工作計劃。負責人：劉先華 三月，慶祝“三·八”婦女節系列活動，組織女教職工查體。負責人：劉先華

四月，婦女保健知識競賽，積極參與學校春季運動會。負責人：韓小霞 五月，慶祝“五·一”勞動節。

六月，參與慶?！傲ひ弧眱和澋奈乃囇莩龌顒?。負責人：張懷珍 七月、八月，參加政治學習，參與民-主評議干部，為新學期做好準備工作。負責人：劉先華

九月，慶祝教師節，展示女教工獨特的風采。負責人：劉先華

十月，慶祝國慶節，參與學校秋季運動會，開展豐富多彩的女職工體育活動。負責人：張懷珍

十一月，計劃生育、人口知識競賽;組織好女教工參加教代會。負責人：韓小霞

十二月，慰問女教工、慶元旦、總結一年工作。

總結推薦: 律師工作報告范例

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了提高自己的大局意識，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結推薦: 律師工作報告范例”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、本次發行上市的批準和授權(一)本次發行與上市的批準程序及內容

1.發行人于20xx年3月19日召開了第一屆董事會第九次會議，審議通過了發行人申請首次公開發行人民幣普通股股票并上市的議案。

2.發行人于20xx年4月20召開了20xx年年度股東大會，逐項表決通過了《股份公司申請首次公開發行人民幣普通股股票并上市的議案》、《關于授權董事會辦理本次公開發行股票并上市的有關具體事宜的議案》。

3.本次發行方案的主要內容：

(1)公開發行股票類別：境內上市人民幣普通股(A股)，每股面值人民幣1.00元。

(2)公開發行總股數：3350至4000萬股(以國家證券監管部門核定數為準)，并授權董事會根據具體情況進行調整。

(3)發行對象：持有滬市或深市已上市流通人民幣普通股(A股)股票市值達10,000元或以上的二級市場投資者均可參加配售申購。

(4)發行方式：全部向二級市場投資者定價配售。

(5)申請上市證券交易所：上海(或深圳)證券交易所。

(6)發行價格的確定依據：①發行價不低于公司最近一次經審計的每股凈資產值;②參考同類上市公司在二級市場上的定價、市盈率情況;③募集資金使用項目的資金需求量;④與主承銷商協商一致的原則。具體價格授權董事會確定。

(7)逐項審議通過了以下各項本次公開發行股票募集資金投資項目：

(1)100Kt/a新型高檔系列紡織化學品、皮革化學品技改項目，該項目投資總額19,808萬元;

(2)30Kt/a新型高檔系列紡織化學品、皮革化學品基建項目，該項目投資總額8,212萬元;

(3)銷售網絡擴建項目，該項目投資總額8,421萬元。

(4)上述三個項目預計投資總額為36,441萬元，本次發行募集資金將按以上項目排列順序安排實施，若實際募股資金不能滿足上述全部項目投資需要，資金缺口通過公司自籌解決;若募集資金滿足上述項目投資后有剩余，則剩余資金補充公司流動資金。

(8)本次決議的有效期：關于本次發行的有關決議自股東大會通過之日起一年內有效。

(9)授權董事會有權根據有關主管部門的要求和證券市場的實際情況，在股東大會決議范圍內確定具體的股票發行數額、發行方式和價格、發行起止日期、股票掛牌上市的證券交易所，對募集資金投資項目及投資金額作出調整，制作股票發行、上市申報材料，根據中國證監會的核準對公司章程草案中有關股本、上市地點等事項作相應調整，聘請有關中介機構，以及辦理與本次股票發行、上市有關的其他事宜等。

4、發行人于20xx年3月19日召開了20xx年度股東大會，會議逐項表決通過了《關于調整公司首次公開發行方案部分內容的議案》和《關于延長公司發行上市有關決議有效期的議案》和《關于啟動福建項目前期工程的議案》：

(1)發行價格及定價方式：按照市場化原則，通過初步詢價確定發行價格區間，通過累計投標詢價確定發行價格。最終發行價格授權董事會決定。

(2)發行方式：網下配售和網上配售相結合。

(3)發行對象：中國境內的自然人和機構投資者，國家法律和行政法規禁止者除外。

(4)鑒于公司20xx年度未能完成股票發行上市工作，現同意將上述申請發行股票的有關決議有效期延長至本次股東大會通過之日起一年時間。

(5)根據公司發展規劃、市場發展狀況及相關項目《可行性研究報告》的投資計劃，鑒于公司20xx年度未能完成股票發行上市工作，為避免因募集資金未能及時到位而導致項目投資延期，而使公司在福建市場拓展中處于被動局面，同意公司于近期啟動本次發行募集資金擬投資項目中的福建晉江30Kt/a新型高檔系列紡織化學品、皮革化學品基建項目。在本次股票發行募集資金到位之前，先期以銀行貸款墊付上述項目的前期投資款項，待募集資金到位后，再以募集資金償還相關銀行貸款。

5、發行人于20xx年5月20日召開了20xx年度股東大會，審議通過了《關于延長公司發行上市有關決議有效期的議案》和《關于對未分配利潤進行分配的議案》：

因20xx年度股東大會審議通過了《關于延長公司發行上市有關決議有效期的預案》，該決議有效期為一年。鑒于公司20xx年度未能完成股票發行上市工作，現提請股東大會將上述申請發行股票的有關決議有效期延長至本次股東大會通過之日起一年時間。

本次發行前滾存的未分配利潤在公司股票公開發行后由公司新老股東共享。(二)股東大會決議的程序合法

經本所核查，發行人已依法定程序作出批準本次發行上市的決議，發行人20xx年、20xx年和20xx年年度股東大會的召集、召開和表決程序符合《公司法》及相關法律法規和發行人《公司章程》的規定。發行人20xx年、20xx年和20xx年年度股東大會決議的程序合法。

(三)股東大會決議內容合法有效

經本所核查，發行人20xx年、20xx年和20xx年年度股東大會符合有關法律、法規、規范性文件和發行人《公司章程》等的規定，其決議的形式和內容均合法有效。

(四)授權范圍與授權程序

經本所核查，發行人20xx年、20xx年和20xx年年度股東大會決議對發行人董事會所作的授權符合法律法規和發行人《公司章程》的規定，授權范圍與程序均合法有效。

綜上所述，本所認為，發行人20xx年、20xx年和20xx年年度股東大會及相關董事會會議的召集和召開的程序、表決程序、決議的內容及出席董事會、股東大會的人員資格均符合有關法律及發行人公司章程的有關規定;董事會及股東大會作出的決議均為合法有效，符合《管理辦法》第四十四和四十五條之規定。

車間工作報告精選4篇

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“車間工作報告精選4篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車間工作報告 篇1

藥廠凍干車間個人工作總結

作為一名在藥廠凍干車間工作的員工，我時刻感到自己肩負著重要的職責。凍干車間是藥廠中最關鍵的環節之一，對產品的質量和穩定性有著直接的影響。在這篇文章中，我將詳細地總結和描述我的個人工作經驗和所獲得的成就。

在凍干車間工作的一天通常是忙碌而充實的。作為凍干車間的一員，我的主要任務是負責藥品的凍干過程。這需要我仔細地進行操作和監控，確保凍干過程的時間和溫度控制得當。我時刻保持專注和警惕，確保每一批產品都能夠達到預期的質量標準。

除了凍干過程之外，我還需要保持車間的設備和環境的清潔和衛生。定期地對設備進行檢查和維護，并及時發現和解決潛在問題，確保設備的正常運行。同時，我也要保持車間的整潔和衛生，確保工作環境的安全和舒適。這需要我要有良好的團隊合作精神，與同事共同保持車間的整潔和衛生。

我還需要保持準確的記錄和文件。凍干過程中的每一個步驟和參數都需要被準確地記錄下來，以備將來的參考。我要確保這些記錄的準確性和完整性，以便后續的生產和質量跟蹤。同時，我還要定期地更新操作手冊和標準操作程序，確保所有的工作都按照最新的標準進行。

在我長期的工作實踐中，我積累了豐富的經驗和技能。對于凍干過程的操作和控制，我變得更加熟練和自信。我能夠根據不同產品的要求來調節凍干參數，確保產品的質量和穩定性。同時，我也學會了如何正確地進行設備的維護和保養，以及如何準確地記錄和分析數據。

在這段工作中，我也遇到了一些挑戰和困難。有時，產品的需求會突然增加，需要我們迅速增加生產，保障供應。這時候，我需要與同事合作，高效地完成工作，保證生產線的順利運行。還有時候，設備會出現故障，這要求我快速地找到并解決問題，以避免生產延誤。通過這些困難和挑戰，我不斷成長和進步，提高了自己的工作能力和專業素養。

小編認為，我的在藥廠凍干車間的工作經驗是充實而有意義的。通過這段工作，我磨礪了自己的技能和能力，積累了豐富的經驗。我在工作中時刻保持著積極的態度和高度的責任心，以確保產品的質量和穩定性。雖然工作時間緊張，但我依然享受著這份工作帶來的成就感和成長的機會。我將繼續努力工作，不斷提高自己的專業水平，為藥廠的發展做出更大的貢獻。

車間工作報告 篇2

藥廠發酵車間個人工作總結

作為一名在藥廠發酵車間工作的員工，經過一段時間的努力和學習，我對自己的工作做了一次總結。我將在下文中詳細描述我的工作內容、所獲得的經驗和困難，并提出一些改進意見。

我在藥廠發酵車間的主要工作是負責參與發酵工藝的操作和控制，并負責檢測細菌培養液的質量。在操作過程中，我負責計量原料，控制發酵溫度和時間，并定期進行取樣檢測。我的工作需要高度的責任感和嚴謹的操作方法，因為藥品的生產很大程度上取決于我們發酵車間的工作質量。

在這個過程中，我收獲了不少寶貴的經驗。我學會了嚴格遵守操作規程，如保持潔凈的工作環境和正確穿戴個人防護用品。這些規程對于細菌培養液的質量是至關重要的。我學會了合理調節發酵過程中的參數，如溫度、pH值和攪拌速度等。這對于維持培養液中的生物活性非常關鍵。我還學會了如何正確使用各種檢測儀器和方法，如細菌液體培養基的菌落計數和酸堿度的檢測等。這些檢測工作可以幫助我們及時發現培養液中的異常情況，并采取相應的處理措施。

在我工作的過程中，也遇到了一些困難和挑戰。由于藥廠發酵車間工作環境相對封閉，溫度和濕度都相對較高，所以我必須經常保持在良好的體力和心理狀態。這對我來說是一個挑戰，但通過鍛煉和適應，我漸漸地適應了這種工作環境。發酵過程中的操作需要高度的嚴謹性和耐心。由于微小的失誤可能導致培養液的變質，我必須時刻保持警惕和細心。這需要一定的經驗和技巧，但我相信通過不斷學習和實踐，我能夠不斷提升自己的工作能力。

根據我對工作的總結和思考，我認為藥廠發酵車間還有一些可以改進的地方。車間的工作流程可以進行優化，以提高工作效率。例如，可以在不同的步驟之間進行合理的時間安排，減少不必要的等待時間。藥廠可以進一步加強培訓和教育，提高員工對發酵工藝的了解和掌握程度。這樣可以增加員工的自信心和工作質量。藥廠可以借助新的技術和設備，提高發酵過程的自動化程度，減少人工操作，進一步降低人為誤差的發生率。

在藥廠發酵車間的工作經歷讓我更加深入地了解了發酵工藝的重要性和復雜性。通過不斷學習和實踐，我不僅提高了自己的專業知識，也培養了良好的團隊合作精神和工作態度。我相信，在不久的將來，我能夠在這個崗位上取得更大的成就，并為藥廠的發展貢獻自己的力量。

車間工作報告 篇3

車間統計個人工作總結

在這個快節奏的時代，工作總結成為了許多企事業單位中不可或缺的一部分。對于車間統計工作而言，個人工作總結更是至關重要。通過對工作的總結，我們可以了解到自己在工作中的優點和不足，從而更好地提升自己的工作能力。下面我將詳細介紹我在車間統計工作中的個人工作總結。

我要感謝領導給予我的機會和信任，讓我能夠擔任車間統計的工作。在這個崗位上，我深刻體會到了工作的重要性和責任感。每天，我要及時統計車間的生產數據，包括產量、質量、工時等方面的數據，然后整理成報表上報給領導。在這個過程中，我始終保持認真負責的態度，確保數據的準確性和及時性。

在工作中，我注重與相關部門的溝通和合作。車間統計工作涉及到多個部門的數據信息，所以與其它部門的緊密配合是工作的關鍵。我會定期與生產部門、質量檢驗部門和倉庫部門等進行溝通，了解他們的需求和問題，同時協商解決方案。通過良好的溝通和合作，我能夠更好地完成工作任務，確保數據的完整性和準確性。

除了與他人的溝通和合作，我還注重自我提升。工作的方向是不斷前進的，所以我要不斷學習和提升自己的知識和技能。在工作中，我主動學習并應用了各種統計軟件和工具，以提高工作的效率和精確度。同時，我還積極參加相關培訓和學習，不斷更新自己的專業知識，以適應工作的需求和發展。

在車間統計工作中，我也積極面對挑戰和困難。工作中難免會遇到各種問題和困難，這時候我們要冷靜思考并采取積極的解決方案。在我遇到問題時，我會主動與領導和同事進行溝通，共同找出解決的方法。同時，我也會反思自身的問題，找出自己的不足之處，并努力改進。通過這樣的努力，我能夠不斷提升自己的解決問題的能力，更好地完成工作任務。

在工作總結中，我還要感謝車間團隊的支持和配合。團隊的力量是巨大的，只有團結一心，共同努力，才能更好地完成工作任務。在車間統計工作中，團隊的配合是至關重要的。我與同事緊密合作，在問題解決、數據核對等方面互相幫助和支持。我們相互鼓勵，共同進步。團隊的力量讓我在工作中感到踏實和安心。

通過這次個人工作總結，我深刻認識到了自己在車間統計工作中的優點和不足。我會進一步加強與相關部門的溝通和合作，提高自身的專業知識和技能，克服困難和挑戰，更好地完成工作任務。我相信，通過不斷的努力和提升，我會成為一名更出色的車間統計工作人員，為企業的發展做出更大的貢獻。

車間工作報告 篇4

一、安全生產

1、連續根據車間培訓規劃開展安全教育培訓，培訓內容包括崗位安全操作規程、兩知一會、集團公司、廠形勢教育、愿景、理念，崗位習慣性違章的表現等根本內容，并利用班前會提問，確保培訓效果。

2、結合廠安全績效考核方式，連續堅持車間治理人員每天每人檢查隱患、三違等不少于5條，發揮集控室監視職能，集控室每班檢查隱患、三違等不少于3條，假如查處的隱患崗位有記錄或當時整改對班組不扣分，使車間隱患整改率大幅度提高。

3、在全車間范圍內，以崗位為單位開展質量標準化工作，目前，中煤崗位已經初見成效。

4、發揮車間、班組安全監視員的'作用，加強勞動紀律檢查治理，對睡崗、脫崗、班中班前飲酒等現象加大檢查、處理和教育力度。車間對班組規定查出“三違”查處指標，并且落實考核獎懲。

5、在車間班組間開展雙述競賽。

6、做好“夏季三防”工作，對車間范圍內地溝檢查清理，排污泵檢查修理。

7、做好焦化廠分流人員及天喜工貿勞務輸入人員的安全穩定工作。

8、結合車間狀況，開展膠帶輸送機治理。完成865、9301、9303、9304、9306皮帶機都機尾滾筒注油、不完好托輥更換，更換8042及托付筒。

9、連續執行壓濾機卸料考核方法，即每班卸料超過55板后每板嘉獎0、05分，少于55板時，少一板對班組扣罰0、05分，每月安生產量考核，對第一名的班組加發200元。并加強協調治理，根本保證中煤濃縮機安全運行，煤泥全部廠內回收。

二、機電治理

1、完成1、2號引風機軸裝置更換。

2、對煤泥吊實行特護，保證煤泥生產及濕煤泥外運。

3、完成704沖洗。

4、對壓濾機開展專項整治，保證壓濾機正常運行。

5、完成1號鼓風機軸裝置更換。

6、完成863刮板鏈子更換。

7、更換2#枯燥機托輪軸承。

8、完成1號引風機電機更換。

9、完成1號枯燥煤泥緩沖倉清理。

10、完成9306到2#倉犁式卸料器更換。

11、完成8039減速機油封更換。

12、完成3號枯燥煤泥緩沖倉下液壓推桿檢修。

三、生產組織方面：

1、本月在枯燥車皮影響較多(20xx年6月25日至20xx年7月24日，枯燥車皮影響56小時26分)，燃料煤煤質差影響72小時的狀況下?？菰锂a量完成32084噸，濕煤泥36883噸。

2、本月車間依據煤泥量大的實際狀況，連續執行壓濾機卸料考核方法，并加強協調治理，根本保證了中煤濃縮機安全運行，煤泥水零外排，煤泥全部廠內回收，本月煤泥產量約7萬噸。

3、在有關單位的協作下，根本實現了煤泥事故沉淀池煤泥的準時銷售，但目前沉淀池存煤較多。

四、下階段工作重點：

1、做好夏季三防工作。

2、連續開展壓濾機整治，保證煤泥生產。

3、做好新煤泥吊的試運行工作

4、做好形勢任務教育，穩定職工隊伍。

5、對煤泥吊實施特護，保證正常的煤泥生產和濕煤泥正常火運。

6、做好枯燥系統升級改造施工屬地治理及監視工作。

質檢的工作報告精選4篇

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“質檢的工作報告精選4篇”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

質檢的工作報告(篇1)

我所從事的工作主要是對一些土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品進行施工和檢查

1、嚴格按照圖紙施工，不準任意修改而危害工程質量。

2、嚴格執行技術規程和操作規程。

3、實行專業化施工，對鋼筋工程，混凝土工程均實行專業隊伍施工，確保工程質量。并采取新技術、新工藝、新設備、新材料。

4、加強對測量放線的技術要求，進行測量工作技術交底，搞好控制點的保護監控，定位放線及驗收并做好記錄。

5、嚴格包好材料質量關，不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進施工現場：進場材料必須經監理工程師驗收認可。

6、嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由個班組自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查，然后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。

7、工程技術人員跟班作業，隨時解決施工中的技術難題，質量檢查人員有質量否決權，發現違背施工程序、使用不合格材料，質檢人員有權制止，必要是可以下暫停施工令，并開具“質量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。

通過這一年的施工工作，我學到很多課本外的知識，積累了經驗，提高了自身素質，為以后的施工工作奠定了良好的基礎。

質檢的工作報告(篇2)

在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自我就應貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法;同時在業余時光努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自我的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。

我想我應努力做到：第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟;第二，拓寬專業知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自我成為一名合格的質檢員;第三，認真學習執行，工作任勞任怨，理解公司安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成;第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作;第五，熱愛本職工作，繼續學習有關質量知識。

總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有職責心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自我要有信心!做的自我!

質檢的工作報告(篇3)

質檢員個人工作總結精選范文

質檢員負責分項工程質量的評定，建立質量檔案，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。本文為質檢員個人工作總結范文，讓我們通過以下的文章來了解。

范文一

工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質檢員需要學習的東西還很多很多。

作為一名質檢員，我無時無刻得不感受到自己肩上責任的重大.所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質量方針為指標，明確產品質量責任。

在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產品，多看產品圖紙，能對產品圖紙的理解，構造的原理性能等有一定的認識。并認真聽取經驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。

“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于面對。通過領導、同事的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。 此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基矗

通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時,隨著公司業務的增多,新產品的開發,可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作,做出應有的貢獻。

在車間做檢驗員時的我，工作中大大小小差錯也出現也不少，讓我印象最深刻的是：

(一)左右前縱梁CO2長度不夠批量性的流入到前圍車間

(二)傾斜腳踏板少一個沖壓孔批量性流入到總裝車間

(三)備胎槽散件流入到總裝車間

這些都可以避免發生的錯，就是因為我抽檢時的粗心大意而導致發生的， 領導的批評讓我認識到了事情重要性，工作中必須得實事求是的做好自己本職。

現在的我又被安排到了金相試驗，這對于我來說是一個很好的機遇，焊縫切割開始，其次對該切割的零件打磨，最后就是對零件的評判，是否合格，慢慢了我也有點了眉目，日積月累，自己實踐中遇到的問題、許多不足的地方通過師傅們的講解，我便慢慢熟悉了這份工作，有時會通過一些資料會了解，現在只是剛剛開始，以后遇到的困難肯定有許多許多，所以我會不斷的去努力學習了解，多與的同事交流，總結自己的工作，這樣對可以我自己會有很大的幫助。

總的來說，這一年里，自己的收獲也不少，我學到了很多學不到的東西，但也吸取了不少教訓，對待工作的態度、責任性，在新的一年里，我會更加努力的去學習，積極的對待工作態度，不求最好，只求更好。

范文二

時光飛逝，新挑戰之時，現總結過去一年質檢部的相關情況：

一、工作完成情況

質檢部在今年的質量體系運作中,在部主任和部門成員的全體努力下，不負領導所望，各項工作取得了一定成績，能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對廠質檢過程我們按相關文件做到嚴格把關,對出現的不合格項及時通知相關部門,分析原因,并采取糾正措施，凡出現樣品不合格，再針對主要不合格內容制訂糾正預防措施;因此確保了今年生產中的產品質量穩定。把產品質量安全作為一項長抓不懈的`工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。

質檢部主要負責鋼鐵廠鐵礦石的檢斤計量(過磅)，礦石取樣，樣品加工，樣品分析化驗，客戶結算等工作。質檢部共有員工細，并且有責任心，按時提供可靠依據，切實發揮了企業管家的有效作用。

抓好產品的質量管理。我們的產品就是我們通向社會的一面旗幟，只有認真確保了產品的質量和服務質量，才能樹立企業良好的社會信譽和企業形象。產品質量的好壞直接關系到企業今后的生存和發展。我們從原材料的進貨渠道開始，針對不同批次的鐵礦石嚴格控制原材料的質量。在生產過程中，運用全方位的質量管理保證措施，深入貫徹“以質量求生存，以誠信求發展”的經營方針，以今天的質量是明天的市場為準則，樹立企業良好的信譽品牌。

中國有句諺語：團結就是力量。一個單位工作能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，質檢部加強與XXX等部門的溝通工作，排除信息不符現象，嚴格控制過程做好質量檢驗記錄，實現生產過程中產品的可追溯性，以廠里利益為綜旨，為將來工作打下了良好的基礎。我們還加強了本部門各工作崗位的培訓和管理工作，注重思想溝通工作，使員工的工作態度積極轉變，發揚工作熱忱，做好生產的輔助工作，全年部門各崗位無出現事故和客觀性錯誤。同時，為了使部門各成員都掌握多種技能，加強各崗位相互間的在職培訓工作，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。只有團結一致，相互合作，鋼鐵廠才能更具凝聚力和戰斗力，才能戰無不勝!我們質檢部是一個團結的隊伍，也正因為有了這樣一支團結協作的隊伍，才能使鋼鐵廠的明天更加美好燦爛。

二、存在不足及改進方向

質量宣傳工作做的不到位。目前，質檢部質量意識的宣傳工作，還仍僅僅是停留在車間質量狀況的通報，沒有讓員工從思想上真正認識到質量的重要。我廠多年的質量管理工作，經過一系列管理制度的制定和多頻率的抽查監督，雖然在員工心中形成了一定的警示和威懾力，對提升產品質量也起到了一定作用，但若要把質量管理水平上升到一個新的高度，最根本的是要讓員工從心底里就要有質量意識，遠勝來源于外在的壓力。質量文化是鋼鐵廠企業文化的重要組成部分，對于產品質量的宣傳，質檢部應該是一個重要的推動部門，所以在今后的工作中，我們應以多種不同形式的會議、培訓、洽談等，讓員工從根本上認識質量的重要。

激勵機制不夠健全。質檢部工作一年來取得了一定成績，每位員工都能做好本職工作，盡職盡責的做好廠領導交給的每一項工作任務，但是，我認為質檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到充分發揮。歸其原因，其中最主要的就是質檢部的激勵機制太少，不得充分調動大家積極性。做為管理人員對取得成績的員工沒有給予即時表揚，我部門也沒有制定出一套如何評定員工優異的標準。雖然，質檢部暫時擬定了一個有關質檢部工作人員月度績效考核制度，用來評定每個工作員的優異，但我覺得還需要進一步完善。

三、2015年工作方向

系統化。

2.提升質檢部工作人員的自身素質，加強人員培訓。

3.嚴格把好原材料的質量關，不僅要提高鐵礦石檢驗的技術，還要掌握原材料的來源地，確保鐵礦石的質量。

4.加大宣傳，提升員工的質量意識，樹立良好的部門形象。

展望新的一年，我們將不斷地提高自己，做好質量的指導工作，繼續制定和完善質量管理文件，開展質量意識教育以及培訓工作，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務。繼續加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協調發展。新的一年，質檢部的全體人員，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神投入到工作當中。

質檢的工作報告(篇4)

質檢員的直接上級是對質檢科科長負責;他的負責對象是物資、產品、設備的質量檢查;質檢員的工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作本文為質檢個人工作總結范文，讓我們通過以下的文章來了解。

范文一

離校實習一年已經結束了,回顧這一年,我得到了許多有益的東西.從一個剛走出校門的學生逐步的融入社會,在激烈的社會競爭中,磨礪自己,提升自己.下面,我將實習報告總結如下:

我實習的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質檢.通過一個月的試用期,自己很快掌握公司產品各系列香腸的生產工藝流程以及容易出現問題的各項細節,得以轉正.但是在一個私營小企業,存在種種弊端,整個質檢部就幾個人,質檢,品控,化驗均由一人負責,調休困難,兩班倒,工作時間很長.廠里員工的素質很差,許多操作規范都不合要求.生產設備也存在許多操作隱患得不到處理.更加煩人的是盤根錯節的人際關系,使許多工作難以很好開展.廠里招聘的人才流動性特別大.種種原因,在三個月后,自己也遞交了辭職報告,帶出另一名質檢員接替工作后離職.

質檢工作是自己所學專業,很對口,但是整個河南,乃至全國的食品企業的工資待遇和工作時間都很不好,加上進廠消息閉塞,自己感覺不太適應,還是選擇出來跑跑,工作自由,多掌握一些有用信息,更好的融入社會.因此,打算離廠后跑業務,不再進廠.

第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調料業務.從沒有工作經驗隨車跟老業務員學,到自己跑,一步一步持續了幾個月.真的相信跑業務最鍛煉人.春節前,公司開展各種促銷活動,銷路還可以,春節后,金融危機,客戶都存貨較多,生意不景氣.從做渠道,到流通,到終端,不停與各種各樣的客戶打交道,使自己在口頭表達,與人溝通,社交禮儀等方面都得到了提高,當然也是非常辛苦的.雖然做業務的人很多,但是剛踏入工作的新人,都是被一些公司所利用的廉價宣傳工具,很讓人氣憤.他們提供的薪資待遇很低,讓業務員連吃住都顧不住,只把剛畢業的學生作為廉價勞動力和宣傳工具.應屆畢業生頻繁換工作,不穩定,與這些垃圾公司有很大關系.

通過實習,使自己看清了許多社會現象,看問題分析問題更加全面更加透徹.醫療,薪資,就業,學校,等等,有好有壞,都讓自己深思冥想.有許多現象都是繁雜荒亂的,根本不像學生時代想象的美好單純,因此,我們都要多留個心眼.這一年,被騙過,被盜過,成功過,失敗過,可謂風風雨雨.酸甜苦辣,只為一點,使自己更加成熟.

范文二

提升部門力量;不斷的學習/提升自我，在工作中奮斗/追逐理想。部門綜合能力，還是自身素質，都有了較大的進展。但是，我始終覺得--我乃至我所引領的質檢部，仍處在發展的初級階段，因為在成績取得的同時，也突現出了諸多的不足之處?，F將20xx年的工作總結如下:

一、20xx年所做的工作:

目前，我所涉及有如下幾個方面的工作:標準化工作、制度建設工作、培訓工作、風味品嘗工作以及一般事務的外協工作。就質檢部目前所處和階段而言，在制度建設為主，因為這是開展質理管理工作的基礎。培訓工作在20xx年有了初步進展，但風味品嘗工作還沒有切實的制度化，形成規范。

《成品質量準則》、《操作性前提》進行了全面的修改、完善。特別是對《原料質量準則》進行了重點修改。該《準則》在原來的基礎上增加了不合格原料的感官特征、檢驗方法以及原料判定標準，使該《準則》更具有實用性和指導性。另外還對《月度質量獎金評定準則》的修改，把員工和管理人員分開考評，加重對車間管理人員在質量管理方面的考核，且把權、責、利結合起來，使之更具有針對性和約束力，在今年的質量控制中該《評定準則》起到了重要的作用。

《原料檢驗工作流程》、《理化檢驗工作流程》、《微生物檢驗工作流程》、《制程質量督查工作流程》、《化學藥品管理規程》、《質檢部衛生管理制度》、《質檢部電腦管理規范》等物資管理、信息管理，以及檢驗/監控操作標準，為質檢部綜合能力提升打下了堅實的基礎。但這些制度在試行期間，還仍存在著一些地方欠缺合理性，所以在整合優化質檢部的流程/制度，使之構建成一個較為系統的質量監管網絡。

現場指導之外，《如何樹立質量意識》、《程序文件講解》、《原料感官檢驗方法講解》、《米酒/茶油生產工藝講解》《操作性前提方案學習》，以及相關的法律法規知識的傳授，增強了質檢部工作人員的業務能力，擴充了做為一名質理管理人員所應具有的知識面。

在人才培養方面，駱萍、黃紅日等人員，多崗位輪換工作，并予以監督考核，一年下來，該幾名該員工已具有備高級技術員的工作能力。

4.風味品嘗工作:20xx年，我一直的比較重視產品風味的把控，特別是市退品和生產異常品的風味，我做到每批必檢，在公司成品風味的控制上起到了應盡的作用。但長期以來，風味品嘗工作還是欠缺制度化，還沒有嚴格的規范起來，這也是我在以后的工作中還要加強的。在20xx年的質量管理工作中，我要把產品風味管理工作視為與食品衛生安全同等重要的一個指標來抓。

5.一般外協工作:

a.完成了成品/原料送檢風險評估工作。

b.協助陳廠長完成了多款產品標簽修改、審核、備案工作。

c.完成了對茶籽質量、茶油制程衛生的監查工作。

二、目前工作中存在的不足以及改進方向

1.質量意識的宣貫工作還做得不夠

質量文化是我們企業文化的重要組成部分。我想，對于質量文化的宣貫與推動，質檢部應該是一個重要的推動部門。經過這么多年的質量管理工作，一系列管理制度的.制定，多頻率的監督抽查，固然在員工心中形成了一定的警示和威懾力，對產品質量的提升也起到了很大的作用，但要把質量管理水平上升到了一個新的高度，更重要的是要讓我們的員工，從心底里就要有把事情做好的質量意識，而不是源于外在的壓力。

目前，質量意識的宣貫工作，質檢部還仍僅僅是停留在每月車間質量狀況的通報，還沒有理深入的、多方面的讓員工達到“知其然，而知其所以然”的層面上來。所以在以后的工作中，我應多以不同形式的培訓、洽談、會議、文字、圖片等形式，讓員工從根本上認識質量。

2.勵機制還不夠健全

歷久以來，質檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到可持續的高漲。我覺得其中主要的原因就是質檢部的激勵機制太少了。一是，做為管理人員沒有經常性的、即時表揚做得好的員工，二是，還沒有制定出一套如何評定員工優異的標準。雖然，在20xx年末，質檢部已經制定了《質檢部工作人員月度績效考核制度》，來評定每個工作員的優異，但我覺得還要進一步的完善:

a. 敏銳的洞查員工的優點及進步的地方，在不同的場合即時給予肯定。

b. 建立各崗位人員的績效考評制度，切實的與其利益掛鉤。

c. 制定崗位職稱參照表，明確不同階段所應要具有的素質、能力，使之讓指明員工學習的方面，讓他們從內心就有想進步的動力。

三、20xx年的工作方向

經常化。

2.加強對原料質量的把控，不僅要提高原料檢驗的技能，更要深入的對原料的來源地進行考評，以及定期送檢來確保原輔料的質量安全。

3.完善質檢部培訓系統，提升質檢部工作人員的自身素質。

樹立良好的部門形象的目的。

試用工作報告精選4篇

完整而深度的“試用工作報告”信息述職報告之家為您推薦這篇文章，當我們落實一項工作時。我們常常會用到報告，專題報告與調查報告有一些類似，都是主要針對某個事實或論點而展開論述，什么樣的報告算得上是比較高質量的？希望我的建議能夠幫你解決一些問題讓你變得更強大和自信。

試用工作報告 篇1

我于20xx年x月x日入職xx部，截止本日20xx年x月x日為止，試用期三個月已滿，關于試用期的工作，我做了以下總結：

1、具體工作方面：

文職工作量本身不大，入職前期我的工作相對來說比較輕松，之后的時間可以漸漸的幫部門做點事情，到后期已經可以獨立操作eRP物料添加，并且協助胡總進行新版網站改版事項，工作狀態也從一開始的無所事事變成現在成心義的工作。

2、工作態度方面：

在工作態度方面，我做到了凡事認真對待，雖然不夠完善有所欠缺，但是我仍舊會朝著更加完善的一面發展，爭取做到積極，認真，熱情的對待工作，不要消極倦怠的工作態度。

3、工作能力方面：

由于工作以及家庭環境方面因素，我自身可以感覺到自己的'能力有所退化，正如老話所說：“刀不磨不光，人不學落后”，再次步入工作環境之后，可以明顯感覺到自己比以前的工作能力要退化很多，我總結原因有兩點，一個是寬松的工作環境，另一個還是態度問題，這兩點特別要注意。

4、團隊合作方面：

對于xx部全部團隊工作，我自認沒有做到不可或缺，但也沒有拖團隊后退，相反，我覺得我目前的工作對團隊來說是非常具成心義的，這點需要連續堅持。

以上為我試用期三個月的工作總結，多有不足之處，在以后的工作中，我肯定會努力改正，奮發進取，爭取做到團隊中的不可或缺，工作上的能力能人。

試用工作報告 篇2

轉瞬間，來公司已經三個月了。在這短暫的試用期內，學到了好多東西，我清晰地感受到自己在成長。已經起先脫離在學校時的那種稚嫩，變得成熟穩重。

第一次接觸工作，包括與客戶及盟商的溝通、與公司同事的溝通、在外出差實習、對網絡設備的相識、以及遇到問題時的處理方法，這些事情讓我明白了：工作須要高度仔細和滿懷熱忱，并且還要具備肯定的專業學問。只有這樣，才能做得更好！

剛進入公司的第一個月，全部的事物對我來說都是簇新的，生疏的。但是我情愿讓自己由不知道變為知道，也情愿去接觸各類簇新事物。加上領導和同事的關切和幫助，我不再對這些新事物感到生疏，而是可以當做熟人一樣的去正視它們。剛進公司，殷經理支配周愉強做我的導師，我特別慶幸遇到了他這樣一位熱心耐性又有實力的人，無論在工作還是生活上，無論在技術還是為人處世上，都教會了我許多。很感謝他！第一次出差，是因為鄭州市的班班通項目。半個多月的時間里，雖然學到的技術不多，但我對網絡工程師的工作內容和性質有了初步的了解，這對以后職業生涯的規劃有很大的'幫助。工作成果也獲得同事們的好評。

進入公司的其次個月，鄭州師院新校區投入運用，學生們入住新校，給新校區網絡中心(由我公司代理)增加的巨大的工作量。鑒于我在班班通項目上的良好表現，殷經理派我到師院網絡中心幫助朱玉良工作。由于新校區剛投入運用，一切工作都從零起先，學生多，工作量特別大，而且都是些瑣碎的事情。這真的很能考驗一個人的耐性和毅力。不過，我還是經受住了考驗！并且在工作中我意識到：仔細細致的工作習慣有多么重要。

鑒于前兩個月的良好表現，進公司的第三個月，殷經理交給我一項任務：鄭州師院新校區食堂的網絡設備的安裝及調試。在這項工作中，我從安裝交換機到綜合布線再到配置交換機，全程參加。雖然由于閱歷不足及技術緣由出現了一些失誤，但后來在周愉強等同事的幫助下，順當完成該工作。從這次工作中，我也學到了好多東西。首先一個就是，同事間默契的協作是至關重要的。其次，嫻熟的駕馭網絡技術學問也是必不行少的，對網絡學問不能一知半解。這極大的激發了我的學習熱忱，總結在學校學習時學習方法的不足，理論結合實踐，再加上周愉強等同事的幫助，使我對網絡學問的駕馭上了一個大臺階。也使我更堅決了在這里接著做下去的決心。 隨著對工作內容的熟識及自身技術水平的提高，工作起來就變得更加得心應手了。除了可以獨自解決一些技術問題外，還可以根據公司的要求完成技術工作以外的事情。比如，公司須要申請某項資質，須要員工參與一項考試，我替另一位同事考試，在考場上被監考老師發覺，但我見機行事冷靜處理，順當完成考試，并且考過了。受到殷經理的表揚。 在工作之余，我還參與了公司組織的各項培訓，比如銳捷公司的渠道技術培訓，公司內部的技術培訓等等。經過幾期的培訓，我感受到，網絡技術如同茫茫的大海，我只是一葉扁舟。要想在網絡工程這行中立足，必需要不斷地學習，充溢自己。面對各種各樣的高手，沒有理由停下來做片刻休息。面對各種各樣的新技術，沒有理由躊躇滿志止步不前。我要走的路還很長，必需勇往直前，再接再厲，愈挫愈勇！ 回顧這三個月的工作，我對自己的表現很滿足。雖然時間不長，但是在各位領導及同事的幫助下，我快速的成長起來了。對工作也有了更加清楚的相識，對將來有了更加明確的目標。我會在以后的工作中加以百倍的熱忱，情愿和大家共享勝利的方法和失敗的教訓，情愿在工作中和團隊更加協作，為實現公司的目標奉獻自己的力氣。

一個人的實力很微弱，但許多人的力氣匯聚到一起就能發揮巨大的作用。在以后的日子里，假如還能和大家一起工作，我期盼著和你們一起創建更多的價值，期盼有更大的進步！

試用工作報告 篇3

三個月的試用期轉眼就要過去了。于xx年6月5日進入xx，在xx貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。

在試用期期間，我在指導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術才能得到不斷充實并進步。在此，我就實習期所做的工作向各位指導做如下總結：

1.認真學習業務知識，履行崗位職責，服從指導安排。作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中遵守招標守那么，不斷學習公司文件，理解公司全新的經營理念和管理形式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

2.主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。

到xxx貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而可以使我可以很快的進入工作角色。

主要從事工作如下：參與技術交流的工程：xx。參與標書審查的工程：xx。參與標前會的工程：xx等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進展嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從指導過硬的專業素質、良好的組織協調才能，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯干的工作作風。

3.虛心請教，不斷改良、不斷積累自身業務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于經歷缺乏而帶來較多費事，但我針對招標中出現問題向師傅虛心請教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的'積累。

例如在師父xxx的指導下獨立完成xx工程，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有家購置標書，向xx市機電辦申請家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。

開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經歷缺乏，在xx網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了xx網工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司指導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為xx的開展做出自己的一份奉獻。

試用工作報告 篇4

本人于20xx年x月正式加入公司，在這之前xx是我前公司的客戶之一。時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提示我申請轉正，回想這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，依照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將試用期的工作情形總結以下：

在銷售的團隊中業務人員永久是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：

1、業務人員每個月的日常費用報銷，這是每個月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每個月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至終究與業務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作體會，的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相干部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

2、及時了解xx情形，為領導決策提供根據。作為xx企業，土地交付是重中之重。由于xx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日獲得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交換、溝通，及時將所了解的'拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌控了xx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、代理商激活嘉獎的復核，公司業務的模式，簽約一代和同盟商，對于每個月完成提貨任務的代理商和同盟商將給予一部分的嘉獎，此嘉獎以返利的情勢顯現，每個月商務人員會在系統中調出數據，并根據嘉獎標準運算嘉獎，我所負責的工作行將商務人員提供的嘉獎清單郵件給各辦經理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發部門連續優化改進系統，因在系統使用進程中常常會顯現數據當日和他日查詢不一致的情形，對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。

4、竄貨以及業務經理激活增長嘉獎的核算，這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相干人員核對，終究報批。

5、辦事處行政預算審核，每個月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每個月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。依照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份依照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、接待費、水電費、車輛使用及贈送品登記手續，嚴格依照程序核定使用標準。

回想一年來的工作，我在學習上、工作上獲得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和經歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，具有較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

企業工作報告總結精選4篇

述職報告之家編輯為您精心準備了“企業工作報告總結”的相關內容希望對您有所幫助，時間飛逝人在慢行，工作已接近尾聲。在新的階段到來之前，讓我們對這一階段的工作做一個總結，怎樣防止工作總結太過平庸無趣？希望這些資料能夠為你提供一些有益的信息和思路。

企業工作報告總結 篇1

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，20__年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現總結如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：

一、學習業務知識，作好本職工作

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。

二、理論聯系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設，提升綜合素質

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。

我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。

企業工作年終總結報告篇5

20--年，集團公司緊扣企業發展轉型過程的中心任務，積極推動效能監察不斷融入生產經營管理，扎實有效地開展效能監察工作，為企業強化內部管理，推進節能降耗，提高經濟效益發揮了積極的作用，現就20--年效能監察工作總結如下：

一、健全制度，完善監察程序。

集團公司參考其他單位經驗，并結合自身實際，制定了效能監察工作模板表格，形成了完整的效能監察閉環管理系統。同時，完善了效能監察優秀項目評優辦法，制定了《效能監察優秀項目推薦表》、《效能監察優秀項目推薦資質評分標準》和《效能監察優秀項目成效評分標準》等一系列表格，細化了評分的標準，加強了成果的考核。

二、強化監督，確保監察質量。

在檢查過程中，集團公司嚴格按照制定的模板標準，強化過程監督，對每個項目實施中存在的短板進行梳理，并提出整改建議，保證了監察的質量。

1、加強檢查整改。在檢查中，公司通過聽取匯報、實地查看，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監察建議560條，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細記載發現的問題、分析原因、處理結果和整改建議，并加強落實整改，跟蹤回訪。對效能監察工作差的單位，列為重點單位通過幫助、指導促其趕上。

2、加強監察總結。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工作進行總結，建立《效能監察工作臺賬》，將效能監察的查證過程、發現的問題、處理的建議和決定以及產生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監察例會，將檢查中工作較差的單位以及發現的共性問題進行通報，好的做法、經驗進行學習、推廣。

三、開展專項監察，發揮監督作用。

針對當前煤炭市場低迷的形勢，為達到提高企業發展質量和效益，強化預控機制，提高管理效能的目的，集團公司圍繞材料回收復用和煤質管理效能監察、系統對標、收支情況專項檢查、管理服務部門的作風建設情況、效能診斷、新井建設進度情況、非煤新建項目情況、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監察，通過效能監察這一有效抓手，發現問題、解決問題，提升了管理水平，減少了不必要浪費和投入，為企業節支降耗發揮了積極作用。

四、加強隊伍建設，強化業務培訓。

公司十分注重加強提升子公司及二級單位監察人員的業務素質和能力。一是在季度檢查中，抽調基層骨干一起去聯合檢查，通過現場的培訓，找準存在的問題、差距，明確工作的方向，快速進步;二是邀請擁有豐富效能監察工作經驗的專家對集團公司系統的效能監察負責人進行效能監察專題培訓，培訓人員共計230余人;三是印發了《--煤礦集團效能監察資料匯編》，匯編收集了國家部委及同煤集團有關國有企業效能監察法規和一系列的監督管理制度，選擇了其他企業指導性比較強、實踐證明監察效果好的做法、操作流程、范本，為集團各級監察干部組織協調開展效能監察工作提供有益的借鑒和參考。

20--年集團公司系統共立項203項，完成196項，查堵漏洞327個，建章立制746項，下達監察建議876條，采納監察建議857條，推進了企業管理創新。在省國資委20--年度省屬企業效能監察優秀項目評選中，--電力--熱電公司減虧控虧效能監察、--電力--發電公司20--年市場煤采購效能監察、--煤礦煤質管理效能監察、--礦材料回收復用效能監察和---礦修舊利廢效能監察5個項目榮獲優秀項目。公司將堅持把效能監察作為企業管理的一項重要手段，務求實效，為企業規范管理、健康發展、做大做強保駕護航。

2.公司年度工作總結范文

20--年的時光轉瞬即逝，一年來，在領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務，自己素質能力也獲得了全方位的提升?，F將一年來工作情況總結如下：

一、20--年工作回顧

(一)積極做好公司會議組織管理。截止11月，完成20--年1-11月共22次總經理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀要;協助完成部門組織的其他各項會議(管理咨詢會、月度考評會等);協助完成集團、業瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業20--年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。

(二)認真配合做好質量管理體系工作。參與20--年集團開發公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發中心和營銷中心的質量管理體系內審;參與并協助完成20--年集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業監督審核及換證審核工作;完成質量體系文件的更新，發放;完成開發公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統計匯總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成98名員工的內審員資格取證培訓，辦理相關手續。

(三)積極參與公司管理制度建設。協助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經理辦公會制度》、《媒體信息監控管理辦法》編制;協助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。

(四)做好外報材料的文案工作。完成__屆一次政協提案《進一步提高建設項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理;完成《關于支持民營經濟轉型升級創新發展的建議》征求意見反饋;協助完成《民營經濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫;完成申報優秀企業家材料的擬寫;完成地產新思維《新形勢下房地產企業文化建設的思考》論文稿。

(五)圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10-11月月度計劃的匯編、報審;完成項目工作進度完成情況檢查共11次，匯總檢查結果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門績效考核統計計算。

(六)圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯系，配合做好咨詢過程中的相關工作。

二、收獲及存在的不足

一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認識到：

(一)思想是做好工作的基礎。20--年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經形成了一種穩定的狀態，在工作中不斷提醒自己謹記“解放思想，轉變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應企業大局。

(二)效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產出。高效率是工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結果，因此，在定下效率目標的時候，會促進個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。

(三)創新是不斷前進的動力。對個人來說，不斷的創新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現有的績效考核，計劃運營都應有新思考。

(四)踏實才能順利實現目標。無論多么遠大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現。

(五)目標合理前進方向才對。個人的學習、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向。

一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現對自己主辦工作優化改變;對項目技術知識掌握有待進一步的加強，要進一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進一步加強;未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將加強學習、創新工作，不斷改進以上不足。

三、20--年工作規劃

20--年是集團實現“四五”規劃的最后一年，公司擴大規模發展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種矛盾將愈發突出，工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領導帶領下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己。20__年的個人規劃如下：

(一)認真學習計劃運營管理知識，做好重慶區域公司計劃管理。要結合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進一步學習工程項目知識，深入一線，了解、監督及反饋計劃執行情況，配合領導做好相關協調工作。

(二)配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。

(三)配合做好區域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下，完善區域公司的制度及宣貫，做好20__年質量管理體系工作。

(四)做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區域公司的各項會議工作。

(五)工作更加積極主動，勇于擔責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，與部門領導、同事共同做好辦公室工作。

(六)加強自我學習，提升自我修養，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面，為華宇事業添磚加瓦;力爭取得經濟師資格，獲得職級晉升。

企業工作報告總結 篇2

物業公司轉正個人總結報告1

時光如梭，不知不覺中來綠城青竹園服務中心工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。

回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的綠城員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。

很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤、失職狀況;當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。

下面是我這一年來的主要工作內容

1、業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區共92戶，辦理交房手續46戶，辦理裝修手續7戶，入住業主2戶;

2、接受各方面信息，包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪;

3、函件、文件的制作、發送與歸檔，目前年度工作聯系單發函150份，整改通知單115份;

溫馨提示55份;部門會議紀要23份，大件物品放行條1387余份。

在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少

1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。

對于我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，尤其是在任主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關工作又較復雜;管家部全體人員連續加班一個多星期，力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致;尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的第一天我是負責客服中心的協助工作，當我拖著疲憊的身體參與交房工作時，已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當我看到從重慶遠道而來的張羽在面對客戶時從容甜美的笑容，嫻熟的接待技巧時，內心竟蕩起一波波漣漪;她也是加班加點的在工作，也會很累，為什么在客戶面前卻可以保持這么好的精神面貌和工作狀態呢?通過公司領導對我們當天工作的總結，我才深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。在接下來第二天、第三天交付工作中，我由協助工作轉換為正式接待工作，在加強了自身情緒的掌控的同時，盡量保持著微笑服務，順利為好幾位業主辦理完成了交房手續。聽到上級領導的鼓勵，看著業主滿意的笑容，我也無比欣慰。經歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用，在面對領導與同事的批評與指正時能擺正心態，積極改正;在與少數難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善;

2、工作生活中體會到了細節的重要性。

細節因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細節疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報;細節產生效益，細節帶來成功;

3、工作學習中拓展了我的才能;

當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區內布置方案是我自己做的第一個方案，當方案通過主管的認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區標識系統和春節園區內的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。

在這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作

4、加強學習物業管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;

5、加強文案、會務等制作能力;拓展各項工作技能，如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等;

6、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和培養工作積極性;

7、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。

很幸運剛從學校畢業就可以加入綠城青竹園這個可愛而優秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步!

物業公司轉正個人總結報告2

在這段時間里，我主要的工作是安全保衛，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。

一、自我審視

我于-月-日成為--公司的試用保安，到今天已經快1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉正。

作為一名新人員，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉變。

在這段時間里，我主要的工作是安全保衛，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

二、自身的問題

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這1個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

三、轉正申請

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

物業公司轉正個人總結報告3

回顧試用期的工作，已經告一段落。可以說是圓滿完成了對物業各項費用的收取，也對業主服務達到了一個滿意的標準。但是工作中也存在了很多的不足，在試用期里我從客服接待，業主回訪，處理和協調各種問題中學習到了很多的知識。也很大程度上認識到了自身的不足之處。雖然付出了不少的努力，也取得了一點成績。但是付出的汗水，和得到的工作效果還相差不少。所以想通過這次總結，認真反思找出問題所在。在下一階段里使工作更加規范，業主更加滿意。

一、重要工作任務完成情況及分析

1、日常接待工作每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業主來電來訪投訴及服務事項，并協調處理結果，及時反饋、電話回訪業主。

2、信息發布工作本年度，我部共計向客戶發放各類書面通知約30多次。

運用短信群發發送通知累計54000條，做到通知擬發及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。

3、業主遺漏工程投訴處理工作20--年我客服部回訪率98%，工程維修滿意率96%。

4、入戶服務意見調查工作我工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區業主家中，搜集各類客戶對物業管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀城小區物業管理的服務質量及服務水平。

5、建立健全業主檔案工作已完善及更新業主檔案并持續補充整理業主電子檔案。

二、工作中存在的不足、發現的問題及遇到的困難

1、由于我均未經過專業的物業管理培訓，關于物業方面的知識仍需系統學習，服務規范及溝通技巧也要進一步加強。

2、業主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時;

3、物業各項費用收取時機、方式、方法不夠完善;

物業費到期業主催繳，水電費預交費用不足。

4、客服工作壓力大，員工身體素質及自我心理調節能力需不斷提高。

5、客服工作內容瑣碎繁復，急需科學正規的工作流程來規范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率，簡化工作難度。

三、日后工作的努力方向及工作設想

我在做好收費及日常工作的基礎上，繼續加強員工的培訓和指導，進一步明確各項責任制，強化部門工作紀律和服務規范，并按照目標、預算和工作計劃及時做好各項工作。

1、對部門員工工作范圍、內容進一步細化、明確;

2、加強培訓，保證部門員工勝任相應崗位，不斷提高服務質量;

3、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明;

4、加強對各項信息、工作狀況的跟進，做到各項信息暢通、準確。

綜上所述，試用期，我工作在公司領導的全力支持，在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但還沒有完全達到公司的要求，離先進物業管理水平標準還有一段距離，我今后一定加強學習，在物業公司經理的直接領導下為業主提供規范、快捷、有效的服務，認真做好接待工作，為業主創造優美、舒適的生活、休閑氛圍，提升公司的服務品牌

物業公司轉正個人總結報告4

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、做好個人工作計劃，心系本職工作，認真履行職責，做好個人工作總結報告

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手----管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合----的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，2004年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，----的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收獲

在2009工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，2004年的工作存在以下不足：

(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

(四)做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

物業公司轉正個人總結報告5

記得剛到園區做客服主管，企業部業務督導，記錄下園區北環與中心路線連接處草坪經常遭遇機動車碾壓，草已枯萎黃土裸露。我全過程的參加平整草地，搬運自己親自拆掀下的廢棄石磚，將其鋪在平整的地面上作出了三個停車位，還挪動了一塊重達一噸重的造型石，用土法平板加杠桿使其滾動到對面路邊。巧妙的我自己張口結舌話不出人的能力“比天大”。

我遇到孕婦急需出租車幫把手指揮安全員全力找來了出租車。我遇到兩位老人打不出電話，步行到管理處求助我上門為其解憂。到業主家解決雨水房屋滲漏爬上梯子不足夠不上的房“樓”頂，以顯示誠意和不服“老”。

信心、辛勤、眼光和微笑對待每一位業主，給業主留下寬厚、謙和、含蓄和親近的印象。表現出對業主的理解、關心和愛。與業主由生疏變為親密，隔閡變為融洽，不滿為順心，惱怒化為微笑。

微笑是物業從業者的不可少的技能，要有發自內心的誠摯、善良。把真誠的微笑獻給每一位業主，把周到的服務提供每一位業主。熱忱、執著;尊重別人尊重業主，切莫輕視任何人任何業主。

“真誠使人天下無敵”，心要細;言要衷;話要實;真誠發自你的內心。

我們“---人”要做細節，這就是要關注每一位人，每一位業主。關注每一位業主的不同需求和他們大大小小的事情。

“---”“六心”服務哪一條都可以在大大小小的事情上具體體現。我經常反思。收費率是客服工作最重要的經濟指標，但收費的易和難，卻集中體現在為業主做事，做大大小小的事情上來，并為其做好事，收費率是其做事情的積累結果。

業主滿意度為什么要達到90%以上、園區品質為什么要高標準、過“市優”還要過“省優”?公司老總們一直在做大事情。這是一個運行近兩年的項目，但還表現的不是一個成熟小區的感覺，人員新，知識面不廣的問題凸顯?？头T們擔當起來的問題會越來越多，他們聰明者不得不丟下芝麻抱緊西瓜，有誠實的客服員不得不一件件小事做起而深陷實務當中，瑣碎事務這是物業工作的特點，做小事點點滴滴是做物業者的本質體現。

物業工作什么事大什么事小，恐怕大家都知道也都不知道。業主的事情大小概念很容易理清，投訴的訴求也很明白，但是對待每一位業主的訴求，真的無大小之分，因為那是業主本人切實利益和親身感受所不同，客服員感覺到的事到了物業人手中，你要分大小本身就錯了，這是服務行業的致命傷。

我知道我已經是客服主管。當我推掉或推遲一個個問題時，我知道這是一個不合格的客服主管，也是一個不合格的物業人。

服務與管理。物業工作靠服務靠管理，品質就是我們物業滿意度，認知度。提升客戶滿意度，負責日常客戶的接待，接受客戶報修、投訴、建議等，并安排相關人員處理，也就是，為了確保業主滿意度，在《物業服務委托合同》及ISO9000質量體系要求下，負責園區的設備、維修、綠化、保潔、安全等基礎服務的全面工作，負責客戶的溝通，接待報修、投訴、建議和工程遺留問題的協調處理等，確定業主滿意度和物業服務費的收取。

企業工作報告總結 篇3

20__年在公司領導的正確領導下，在品控部全體員工共同努力以及其他兄弟部門的幫助和指導下，品控部的工作圓滿的劃上了句號.20__品控部的主要工作內容是質量監督、質量檢驗、質量培訓、產品改善以及與產品質量有關的各項工作，但由于部門成立時間較短，工作中還存在著較多的不足，為了切實做好20__年品控部的各項工作，全面提升工作質量和效率，更好的保證產品質量，現對20__年的工作總結如下：

一、檢驗化驗部分

__年品控部對進廠原輔料、飲料車間產品和食用油車間產品進行逐批次檢驗，確保不合格的原輔料不能入庫，不合格的產品不能出庫。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果。

二、制程品質部分

品控部制定了產品質量管理制度、生產過程質量控制制度、各產品的工藝作業指導書、關鍵控制點控制程序以及一些其他的質量管理文件。

對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋。

品控部組織了多次培訓，培訓內容包括：食品衛生法、食品生產加工知識、生產操作技能、車間衛生管理、品質管理及質量管理體系的介紹等。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識，我部從加強自身學習入手。

三、質量管理體系認證的準備

20__年底，公司著手準備ISO9000和IOS2200的認證工作，希望通過此次認證，使公司的質量管理水準得到一個較大幅度的提高。

以上是品控部在__年所做的一些工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，與領導的要求相差很遠，需要認真反思和積極改進，因此20__年我們主要計劃做以下幾個方面的工作：

1、繼續做好原輔料、成品、車間過程產品的檢驗工作，嚴把質量關，確保不讓一批不合格原料流入生產環節。

培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課。

2、實行人員的多技能化培養，現場品控和化驗員相互學習并最終可相互勝任對方崗位，深入學習質量管理體系知識和品控手法。

3、多做培訓，加強管理和執行力度、建立QCC，進一步曾強員工的質量意識。

4、做好品控部的工作流程化、條理化建設，提高工作效率。完善車間的質量管理制度，并嚴格實施之。

4、ISO9000和IOS2200質量管理體系的建立和實施

5、加強與供應部和營銷部門的合作，進一步做好原副料的管理和產品質量改善。

人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段。

20__年是繼往開來的一年，是承前啟后的一年，是良好發展的一年!我相信通過我們所有干部員工共同努力。

加強法制建設，打造法治環衛。法律七進”為抓手，堅持和完善支部中心組學法制度，積極做好機關各科室、幫扶村、一線工人法制宣傳工作，不斷提高環衛系統干部職工的學法用法水平。結合脫貧攻堅、整治群眾身邊微腐敗等工作。

企業工作報告總結 篇4

一直以來，我院認真按照法治醫院建設工作規劃總體要求和部署，堅持“以法治創建促進醫院建設發展、用醫院建設發展成果檢驗法治創建成效”的工作理念，精心組織，狠抓落實，醫院在科學管理、依法執業等方面取得明顯進步，全院干部職工精神面貌和醫患關系和諧的外部環境得到明顯改善，取得了階段性的明顯成效。

一、強化組織領導，形成長效機制。

由黨委書記、院長擔任法治醫院建設工作工作領導小組組長，切實履行法治建設第一責任人職責。成立創建辦公室，負責法治醫院建設工作工作的組織協調和管理運行工作。制定印發了《法治醫院建設工作工作方案》，做到了專人負責、職責明確，為法治醫院建設工作工作提供了有力的保障，使我院創建工作規范化、制度化、日?；纬闪朔ㄖ吾t院建設工作工作的長效機制。

二、加強法律法規學習和宣傳，增強全員法律意識。

1.重點突出，全面推進，開展全院全覆蓋的學法用法。一是建立領導班子集中學法和干部職工全員學法制度。醫院領導班子每月通過黨委中心學習組組織一次集中學法。通過職代會、院周會及各科室晨會、例會等形式，深入開展學法用法活動，組織干部職工學習《突發事件應對法》、《醫療事故處理條例》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》、《醫療糾紛預防與處理條例》等法律法規和部門規章，通過宣講衛生系統典型違法案例，做到全員參與，人人學法，干部職工的法律意識不斷提高。二是邀請法律專家、執業律師以《執業醫師法》、《侵權責任法》為基礎，結合實際案例講解了衛生計生相關法律法規，通過培訓提升廣大醫務人員的法律意識，規范醫務人員的執業行為，促進醫患雙方合法權益的保護。三是征訂普法教材，安裝普法學習考試軟件，組織職工進行法律法規知識考試。按照區普法辦的工作要求，醫院統一征訂了普法教材，安裝了“無紙化學法用法及考試系統”，做到學習率100%，參考率100%，合格率100%。

2.開展多種渠道多種形式的法治知識宣傳。一是通過板報、電子顯示屏向廣大患者和醫護人員宣傳相關法律法規；組織開展法治宣傳書法活動，將法治宣傳融入穿插到醫院春節晚會等各種文體活動中，切實豐富法治宣傳內涵，提升法治宣傳寓教于樂的效果。二是將學法用法與日常工作緊密結合。嚴格執行醫療質量和醫療安全核心制度，將《執業醫師法》、《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《護士條例》等衛生法律法規知識學習考核融入醫護人員“三基三嚴”培訓考核，并按照成績予以獎懲兌現。三是結合“送醫下鄉”活動，深入農村、社區開展義診、健康體檢活動，廣泛開展醫療糾紛處理、平安醫院創建等相關法治宣傳。

三、依靠法治建設，促進醫院規范管理。

1.堅持學用結合，推進依法治院進程。一是建章立制，加強醫院制度建設。結合等級醫院創建，本著“依法管理、規范運行”的原則，醫院先后修訂完善各類院級制度規范1021項，編訂應急預案406款，明確崗位職責372個，還修訂了各專業診療常規及操作規范。二是認真貫徹執行《執業醫師法》《護士條例》等相關法律法規，堅持依法執業，對全院所有執業人員進行全面梳理和規范。三是切實以患者為中心，加強醫德醫風建設，開展治理醫療商業賄賂專項工作，提高職工廉潔行醫和依法執業意識。四是舉辦黨委書記上廉政黨課、觀看警示教育片、到反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習等活動，實現了廉政教育全覆蓋，切實增強全體干部職工的法律知識和依法行醫、廉潔行醫意識。

2.堅持院務公開制度，依法治院。一是醫院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監督。二是定期召開院黨委會，對人事任免、崗位聘用、基建項目、藥品和設備的招標采購、績效薪酬、廉政建設等“三重一大”事項進行集體商議決策，不搞“一言堂”；三是提高院務工作透明度和職工的主人翁地位，醫院的重大決策，財務收支，職工的評優、評先、晉級、職稱評定等“三重一大”事項都主動進行公示，杜絕暗箱操作，接受監督，做到了決策公開、過程公開、結果公開。

3.掃黑除惡與法治醫院建設相結合，促進醫院環境法治化。一是積極開展“掃黑除惡”專項斗爭行動，緊緊圍繞“八個一”，準確把握衛計系統掃黑除惡專項斗爭的實際，抓住打擊醫托、醫鬧等關鍵環節，抓實抓細抓好我院“掃黑除惡”專項斗爭。二是營造強大的宣傳輿論聲勢，認真做好“掃黑除惡”宣傳工作，利用各種會議、各種宣傳媒介宣傳、傳達掃黑除惡專項斗爭相關文件精神，黨委書記還深入扶貧聯系村開展掃黑除惡政策宣講，努力營造開展“掃黑除惡”專項斗爭、鞏固平安醫院創建成果的濃厚氛圍。三是建立開展掃黑除惡專項斗爭長效機制，保證醫療秩序正常開展。今年，我院通過重點加強醫院陪護人員的規范管理、提升安保隊伍整體素質為抓手，在加強病區安全管理、優化全院就醫環境方面做了大量工作，為患者提供了和諧、安全的就醫環境。

4.用法治建設思維，狠抓安全生產。一是院領導帶頭學習新《安全生產法》、《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》，牢固樹立安全生產法治意識，全面強化安全生產主體責任制，保障我院醫療業務安全、順利開展。二是結合醫院安全工作的實際特點，制定《安全生產責任制》等安全規章制度，做到日常巡查和定期檢查相結合，對發現的問題建立整改臺賬，做到一事一清。三是在消防安全、?；钒踩缺＜鞍踩a上投入資金30余萬元，修建一級危化品倉庫、、二級?；穫}庫、購買滅火器等設施設備。四是抓好院內安全培訓，2019年組織消防安全知識及使用滅火器培訓50余場次，培訓人員1100多人。五是建立醫院應急管理體系和應急組織架構，儲備必要的應急裝備和物資，積極開展各類突發事件的應急演練，以提升我院應對突發事件的應急處置能力，保障患者安全。一系列的得力措施，確保我院安全生產零事故。

對照法治醫院建設標準，我們也還存在法治宣傳形式不夠豐富、宣傳覆蓋面不廣；部分醫務人員依法執業意識不強、核心制度落實不到位等短板和問題。下一步，我們將以此次檢查指導為契機，進一步強化以醫院法治建設統領和促進醫院建設發展的主導地位，豐富醫院法治建設內涵，進一步理清思路、強化工作措施、創新工作方法、提升工作水平。