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      課題研究工作計劃
       
       發表時間：2022-07-04 
       
       
      
                                                
      實用精選：課題工作計劃匯集。
      
                                                
      作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“實用精選：課題工作計劃匯集”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
      

      

      課題工作計劃(篇一)
      

      

      一、指導思想：
      

      所謂“小學生成長袋”，就是保存一個學生成長狀況的各種文字和資料。孩子每天都在發展，每天都會給我們驚喜，只是許多沒被我們發現。孩子許多方面的發展，把它保存起來告訴孩子和孩子的父母，并且因勢利導，促其主動發展。給學生建立“成長檔案袋”能多層面地、多方面地評價學生，從而發揮好評價的發展功能。建立“小學生成長檔案袋”，也是幫助學生整理記載著自己的成長軌跡的資料。感受到成長中的喜怒哀樂，體驗到老師對自己的呵護，更加熱愛這美好的世界。使自己的成長有更結實的根基，對孩子來說這是一筆寶貴的財富。我校為了引導學生自我設計、自我調節、自我發展，并促進師生間、家校間的長效而良性的互動，創建和實施《學生成長記錄袋》。
      

      二、工作目標：
      

      1、通過實施“學生成長記錄袋”評價制度，引導、鼓勵、促進學生的發展，使學生既能學會判斷自己的進步，感受成功的喜悅，又能積極反省自身的不足，主動尋求改進的方法和途徑，使之不斷完善自我。
      

      2、通過實施“學生成長記錄袋”評價制度，幫助教師、家長了解的學生的成長與進步，以尋求最佳教育途徑。
      

      3、幫助教師和學校管理者制定教育評價計劃。
      

      4、在評價過程中，有效地改善師生之間的關系，使教師成為學生的朋友。
      

      三、工作措施：
      

      （一）成立總課題領導小組，提高工作實效。
      

      為加強管理，學校成立“學生成長袋建立探索”管理領導小組：
      

      1.廟崗小學課題研究領導組：
      

      組 長：黃正甫
      

      副組長：謝素梅
      

      成 員：黃友為、胡忠業、周玉平、戴本燕、陳明梅、楊維玉、楊維紅、龐傳芹、史傳華、甄長蘭、郭玉明、樊傳圣、楊俊田、閆興春、甄茂芬、裴習芬、水懷玉
      

      2.課題研究管理組：
      

      組 長：黃正甫
      

      副組長：謝素梅
      

      成 員：黃友為、胡忠業、周玉平、戴本燕
      

      3.課題研究業務組：
      

      組 長：黃正甫
      

      副組長：謝素梅
      

      成 員：黃友為、周玉平、戴本燕、閆興春、裴習芬、甄茂芬、陳明梅、楊俊田
      

      學校領導小組在充分學習和調研的基礎上，結合本校的實際情況，制定學校課題研究工作的整體規劃和階段性的計劃，并組織實施。各塊負責人在開學初要擬定出詳細的工作計劃，上交總課題組。
      

      （二）研究內容—“小學生成長檔案袋”的構成：
      

      1、基本情況：
      

      姓名、性別、籍貫、出生年月、班級、過程情況、身高體重、視力記載、家庭住址、家庭組成、家長工作單位、職務、興趣愛好、身體、經濟狀況、教師的變動及簡介等。
      

      2、學初計劃：
      

      學生對學好各門功課、發展自己的個性所做的設想，量化與模糊要相結合，要特別重視個性化課程的學習。教師和家長都要做好指導，考慮到學生的最近發展區，幫助學生制定出切實可行的學初計劃，一年級的學生剛入學。對學初計劃認識不清。這樣由家長和老師配合制定出計劃。也可用錄音的形式。
      

      3、各種成績：
      

      此項可先按學科分類，然后在按照比賽的級別分類，級別包括班級比賽、學校比賽、社區、局級以上比賽。要充分重視班級內部的比賽，比賽內容：運動會、征文、小制作、小發明、
      

      4、進步足跡：
      

      能體現出學生成長過程中的有關資料均可放入。讓學生盡量發覺自己的閃光點，發現自己的進步，對未來充滿信心。如學生的畫、字、小制作、小發明、照片、小報、優秀作業、優秀作文、獲獎證書復印件、單元試卷、期末試卷、古詩詞背誦記載等。學生的反面案例也可放入，放入時間不限，資料的件數不限。
      

      5、評價：
      

      對學生評價需是記實性的具體而明確的、勉勵性的，對具有特別不良行為的學生評價也可適當的使用嚴厲的語氣，對剛入學的學生可用貼星或發放小紅花，金蘋果的形式。要重視學生的興趣、情感、態度、習慣等方面，關注學生個性，對學生的評價法要多種多樣，可分為自評、教師評及組員評、家長評。最好要有創意。
      

      2. 下學期奮斗目標（希望）
      

      教導處
      

      班主任
      

      課題工作計劃(篇二)
      

      

      一、課題的提出
      

      我校是一所鄉鎮小學，因受各種因素的影響，學生寫作常出現語句不通，語序顛倒、語句平淡無味，不會用好詞佳句等現象。而農村孩子見世面少，基本生活就是家和學校"兩點一線"，社交范圍小，缺乏生活經驗，缺少生活素材。因此，一提到寫作文就一籌莫展，無從下手。更是為選材煞費苦心。而老師也教得費力，為了解決好這些問題，我決定從最基礎、最簡單的小練筆"抓起"。因為，課后小練筆，是隨文練筆，訓練目標明確，為學生寫作提供了現成的"下鍋之米"，選題角度小，材料貼近生活，學生易于駕馭，寫起來得心應手，故此，針對我校我班學生實際情況，我選定了《關注課后小練筆，提高學生語文素養的研究》課題進行研究。
      

      二、課題研究的意義
      

      1、課后小練筆符合兒童心理特點。
      

      《語文課程標準》指出：寫作教學應貼近學生實際，讓學生易于動筆，樂于表達，應引導學生關注現實，熱愛生活，表達真情實感。課后小練筆貼近學生的生活實際、貼近學生的寫作心理。這是因為根據兒童的"模仿性"特點，閱讀教學中提供了大量的范句、范段、范文作為作文練筆的"中介"，根據小學生"表現欲"的特點，借助大量寫作片斷的形式，及時運用閱讀所學到的知識進行寫作，滿足兒童學習心理的需求，根據兒童"易遺忘"特點，采取邊讀邊寫，學用結合的做法，有利于知識的鞏固。由于學生的寫作束縛少，自然也容易運筆，樂于動筆；"心動"而致"筆動"，學生則有內容可寫，有話可說，有情可抒，久而久之，學生就會養成"樂于動筆"、"勤于動筆"的良好習慣。
      

      2、在語文教學中，課后小練筆是閱讀教學與作文教學之間的橋梁。
      

      現行的語文教材以單元為主，一個單元一次作文訓練，間隔時間長。學生訓筆次數少，而且容易使閱讀教學與作文教學相脫離。我們應在閱讀教學的同時，針對所學的課文進行與寫作相匹配的形式多樣的課后小練筆，就能彌補這一不足。
      

      3、提高教師鉆研教材、駕馭教材的能力，增強教科研理論水平和能力。
      

      我校是一所鄉鎮小學，校內有很大一部分是農民及農民工子女，家長都忙于務農務工，再加上本身文化水平不高，難于對自己的孩子進行有效的指導。所以導致大部分的學生在學習上在?？坷蠋煟诩铱孔约?。因此，課后小練筆的研究除了在培養學生的寫作興趣，解決鄉鎮學生為尋找寫作材料難的問題外，也極大程度上的提高了本校老師的業務水平和教育科研的能力。因為，教師要結合課文的語言特點來精心設計有效的寫作練點來解決學生在寫作時遇到的困難，自身就一定要吃透教材，把握文本，而不是漫無目標地去找練習。同時也讓教師在教學過程中改變一味追求結果的現狀。迫使教師注意過程的指導。小練筆后的批閱，增加了對小練筆有效性的課后跟進評價，讓教師的備課、上課，課后練習形成一個有機的整體，讓老師們在整體教學中落實對學生的有效訓練。
      

      三、課題研究的目標
      

      1、通過對學生進行"課后練筆"的訓練，形成六年級訓練的序列2、通過對學生進行"課后小練筆"的訓練，解決鄉鎮學校學生為尋找寫作材料難的問題，幫助他們積累大量的、不同類型的寫作素材，學習積累起了豐富的作文素材，從而改變學生畏懼寫作的心理，提高寫作技巧，最終達到語文綜合能力的提高。
      

      3、通過課題的研究，提高教師把握教材，研究教學方法的能力。
      

      四、研究的內容
      

      1、進行片斷與篇章訓練，重點在"自己表達"，做到語句通順、連貫。內容詳實，個性張揚。
      

      2、通過讀寫結合，從段到篇，對學生的作文進行嚴格的系統的訓練。
      

      3、以現行的教材的習作內容為主。
      

      五、研究的對象
      

      本人任教的六年級（1）班學生共68人。
      

      六、研究的方法
      

      1、比較實驗法：本課題的實驗研究在自然狀態下進行，選擇2個班為實驗班，本校同年級其他班級為對照班，在進行常規教學的同時強化課后小練筆的訓練。
      

      2、觀察法：以聽課、交流、檢查等形式對學生課后小練筆的訓練進行觀察，并進行分析實驗操作的得失。
      

      3、個案分析法：對典型的學生個別分析。
      

      4、調查法：對學生課后小練筆的興趣進行問卷調查。
      

      5、行為研究法：本著從教育教學的實際中發現問題，并在教育教學中尋找解決問題好辦法的宗旨，在不影響學校的正常教學的前提下，采取行動研究方式，做到教研即教學，以教學促教研，以教研指導教學。
      

      6、經驗總結法：堅持理論與實踐相結合，不斷總結研究成果，進行階段性小結，調整、完善研究方案。
      

      七、實施遵循的原則
      

      1、差異性原則，由于學生存在著個體差異，同一內容的寫作訓練，也需根據他們的實際，采用合適的方法。能力較低的學生可用照搬法、模仿法，即把學習的課文中的句、段搬用或模仿到自己的習作中。而基礎較好的學生則可采用想象法，除了完成作文的一般要求外，還要通過想象寫心理活動,個人感受等等，同時嘗試在習作中運用自己平時積累的語言材料，特別是有新鮮感的語句。
      

      2、激勵性原則：加強信息的及時反饋，好的小練筆要發揮榜樣的作用，使課后小練筆效果達到最優化。
      

      3、整體性原則：要緊扣單元的讀寫訓練重點，設計相應的練筆題，突出其整體性，為提高本單元的習作水平作好鋪墊，打下基礎。
      

      八、實施的步驟
      

      實驗時間為1年，即（20xx年7月-20xx年7月）。
      

      九、組織與管理
      

      十、研究成果表形式
      

      1、課題研究的案例。
      

      2、學生展示（優秀課后小練筆集）。
      

      3、課題研究時的論文。
      

      4、一節課。
      

      5、課題實驗報告。
      

      課題工作計劃(篇三)
      

      

      前一階段，我校課題組通過參加區教育局課題工作會議，明確了我校課題研究的方向。經過課題組全體老師的討論，結合我校實際情況，現將本學期課題研究工作計劃如下：
      

      一、工作目標
      

      1、召開課題工作會議，成立課題研究小組，確定課題研究核心成員，制訂相關工作計劃。
      

      2、組織課題組成員學習和查閱相關課題資料。
      

      3、充分了解學生學習英語的現狀，在各年級開展有關調查分析，為課題研究工作的全面展開打下基矗
      

      4、與學生家長取得聯系，征求家長關于課題研究方面的意見和建議。
      

      二、研究原則
      

      1、實際性原則。課題研究要結合我校現階段英語教學的實際情況，開展的研究工作要切實可行，要對英語課堂教學進行拓展和延伸。
      

      2、創新性原則。課題研究要與時俱進，不斷創新，要在吸收與借鑒的同時形成自己的特色。
      

      3、指導性原則。進行課題研究對我校全體英語教師來說是一次巨大的挑戰，對學生而言也是一種全新的嘗試。在研究過程當中要加強指導，不能盲目而行。
      

      4、活動性原則。英語的交際離不開活動，要在研究過程當中通過開展形式多樣、富有實效的活動達到預期的效果。
      

      三、主要措施
      

      1、召開課題組全體人員會議，制定課題，明確分工。
      

      2、協同制訂計劃。
      

      3、學生問卷調查。
      

      4、調查數據、結果分析。
      

      5、告家長書。
      

      6、英語課外活動小組的成立。
      

      7、實驗學生檔案的建立。
      

      8、課外活動小組開展活動。
      

      9、課外活動小組成果展示（展示形式待定）。
      

      10、學期課題研究工作總結。
      

      四、具體安排
      

      三月份
      

      1、制訂計劃。
      

      2、理論學習與資料查閱。
      

      3、分年級學生問卷調查。
      

      4、調查結果分析。
      

      四月
      

      1、告家長書。
      

      2、課外活動小組成立。
      

      3、課外活動小組活動開展。
      

      五月份
      

      1、課外活動小組活動開展。
      

      六月份
      

      1、課外活動小組成果展示。
      

      2、學期課題研究工作總結。
      

      課題工作計劃(篇四)
      

      

      一、 研究時間：
      

      20xx年2月——20xx年6月
      

      二、 研究班級：
      

      小班年級組、中班年級組、大班年級組
      

      三、 課題組長：
      

      四、 課題指導者：
      

      五、 指導思想：
      

      幼兒期雙語教學以培養興趣為主，創設適宜的雙語學習環境，利用多形式多通道讓幼兒接觸雙語，在豐富的游戲情景中結合日常生活經驗，力求使幼兒沒有任何負擔的愉快情緒下，學會豐富的雙語詞匯，掌握簡單的日常用語，養成學習英語的習慣，為今后的提高學習打好基礎?；▋憾涠潆p語教學面向全體幼兒，使每一個幼兒通過雙語教學都能在原有基礎上不同程度地有所收獲和提高，培養活潑開朗的性格，提高人際交往的積極性。
      

      六、 上學期情況分析：
      

      我園在上學期已經全面更名為“花兒朵朵”，在上學期通過全體教師的努力，應該說取得了一些進步，但是家長配合工作上出現的誤區，在實踐中更快的更新教育觀念，通過各種形式讓家長了解花兒，懂得如何配合，歌曲、兒歌、句型教學還是比較薄弱，通過測評幼兒掌握情況不是非常理想。教師課前準備、游戲量做的不夠。還有就是將花兒朵朵雙語滲透一日活動中還做的不夠。
      

      七、本學期研究目標：
      

      創設良好的雙語教育環境，培養幼兒對雙語發音和雙語活動的興趣，通過雙語教育促進幼兒全面發展，使雙語活動貫穿于幼兒的一日活動中，激發幼兒濃厚的
      

      學習興趣，培養幼兒的良好學習習慣。日常交往中發展幼兒學習運用雙語的能力和技能，獲得對英語活動的敏感性。本學期在針對本課題組存在的問題和不足，制訂本學期的研究目標包括以下幾個方面：
      

      1、作好馬宏雙語向“花兒朵朵”雙語的過渡工作，以家長工作為主
      

      2、進行了一次育兒聊天中心活動，以花兒朵朵雙語為主
      

      3、花兒朵朵課題全面鋪開，教師要進行雙語課過關
      

      4、對教師繼續進行發音過關訓練，對1—4冊進行復習，并且將第五、六冊過關，平時加強發音練習，多聽多練多問，
      

      5、英語教學游戲匯編，老師們積極出謀劃策。充分挖掘每個游戲的作用，以游戲為基本組織形式，充分調動幼兒學習的積極性，指導以后的游戲教學。
      

      6、加強聽課的力度，通過互聽互評活動，提高教師能力。
      

      7、組織每月進行計劃與隨機的不間斷聽課，組織公開觀摩活動，認真做好活動前的說課、活動中的觀摩、活動后的評課工作。
      

      8、一日活動中除了合理安排利用每次的英語教學時間外，教師注意在活動中隨時提醒幼兒用會說的英語交流。
      

      八、本學期工作安排
      

      2月份：
      

      （1）制定各班的雙語班級計劃，正?；▋憾涠潆p語教學。
      

      （2）作好家長會雙語的交流工作。
      

      （3）準備“育兒聊天中心”活動。
      

      （4）雙語論文集中交流。（月底）
      

      3月份：
      

      （1）進行“育兒聊天中心”
      

      活動（月初）
      

      （2）自培活動：小、中、大班年級教師集體單詞課過關（分周進行）
      

      （3）單詞發音訓練（1—4冊）復習。（月底檢查）
      

      4月份：
      

      （1）家長開放半日活動（雙語課集體備課）
      

      （2）配合教研組賽課活動。
      

      （3）自培活動：單詞發音訓練（第五冊）
      

      5月份：
      

      （1）自培活動：單詞發音訓練（第六冊）
      

      （2）英語教學游戲匯編，老師們積極出謀劃策。充分挖掘每個游戲的作用，以游戲為基本組織形式，充分調動幼兒學習的積極性，指導以后的游戲教學。
      

      （3）排練雙語節目，選拔上“六一”
      

      6月份：
      

      （1）“六一”慶?；顒?/p>

      （2）配合學期幼兒能力測評，組織英語教學能力測查。
      

      （2）教師英語口語大比拼
      

      （3）各班撰寫交流課題總結。
      

      （4）歸放教師用書及教學材料。
      

      為了適應不斷發展變化的新的教學形勢的需要，認真貫徹新綱要的精神與理念要求。我們園嘗試進行的幼兒雙語啟蒙教育將面臨很大的挑戰，雙語課題組全體成員將積極探索嘗試，力圖走出一條適合本園發展特色的幼兒雙語教育之路，使我園的花兒朵朵雙語特色更加發揚光大。
      

      課題工作計劃(篇五)
      

      

      一、指導思想
      

      堅持課題研究“從實踐中來，到實踐中去”的原則，要求課題來源于學校的教育教學，服務于學校的教育教學，切實解決教師在教育教學中遇到的問題，有效地提高教師的理論水平和科研能力。力爭做到組組有課題，人人參與課題研究。
      

      二、工作內容
      

      （一）申報課題
      

      1、物理組申報一個市級以上課題；
      

      2、數學組、政治組、歷史組、地理組分別申報一個校本課題。
      

      （二）課題管理
      

      目前，我校正在進行研究的課題共有五個，其中，市級課題三個，即語文組韋茜老師主持的課題“高中語文合作學習的實踐研究”、英語組黃桂榮老師主持的課題“農村普通高中英語學困生的成因調查及教學策略”、化學組陶代武老師主持的課題“鹿寨中學化學三階段探究式教與學實驗研究”；校本課題兩個，即語文組歐有萍老師主持的課題“初高中語文文言文教學銜接”、生物組陳軍老師主持的課題“以圖為核心，提高生物課堂學習的有效性”。每個學期初，科研處要檢查課題組的計劃，每個月檢查課題研究的實施情況，每個學期末檢查課題的階段性成果，以此促進課題研究工作的正常開展。
      

      （三）課題結題
      

      20××年9月，我校有兩個校本課題結題，科研處將組織有關人員進行結題鑒定工作，幫助課題組認真總結好經驗，力爭將成果在教研組里推廣。
      

      （四）課題成果推廣
      

      近年來，我校已結題的課題比較多，科研處需大力做好課題成果的推廣工作，要求教師把課題的成果運用到教育教學的實踐中去，并在完成中不斷總結，不斷完善課題的成果，使課題研究更好地服務于我校的教育教學。
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      婦聯宣傳工作計劃(匯集13篇)

      時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編整理的婦聯工作計劃，希望對大家有所幫助。
      婦聯宣傳工作計劃 篇1
      為慶?！叭恕眿D女節，彰顯后勤女員工的巾幗風采和精神風貌，營造有利于團結的溫馨和諧的工作氛圍，訓練和提高她們的綜合素質，使她們在工作能夠更好地發揮女員工的心靈手巧，后勤服務總公司物業綜合管理中心于3月8日下午開展了豐富多彩的趣味活動，為物業中心的女員工們擺上了一道豐盛的“節日大餐”。
      一是舉辦投籃比賽。
      物業中心五十余名女員工參加了本次比賽。
      現場歡聲雷動，鼓勁聲此起彼伏，熱鬧非凡。
      經過1個多小時的鏖戰，明德樓保潔員曹敏獲得冠軍，郁正巧、魏國榮分獲二、三名。
      二是撿豆子比賽。
      這項比賽已經成了物管中心老員工“三八”節活動的傳統項目。
      老同志們聚精會神撿起豆子……一分鐘時間，王瑜瑤竟然撿了78粒豆子，此速度讓現場觀眾目瞪口呆，王瑜瑤也當之無愧地成為了第一名;楊玉梅和蔡金香二人以57和58粒位居第二、三名。
      三是套圈比賽。
      這項深受小朋友喜愛的活動，同樣受到物業女員工的喜愛。
      這些女員工精準的動作獲得了在場觀眾經久不息的歡呼。
      張景榮、張紀鳳和徐福娥分獲第一、二、三名。
      四是大轉輪比賽。
      這是今年新設立的比賽項目，簡單易行，老少皆宜，女同胞們賽后還意猶未盡，轉了又轉。
      最終郁正巧攬得頭彩。
      通過多項活動的.開展，使婦女同胞們自尊、自信、自立、自強的精神得到進一步弘揚。
      她們紛紛表示：以后更加積極倡導科學、文明、健康的生活方式，以昂揚向上的精神面對工作、生活。
      婦聯宣傳工作計劃 篇2
      一、活動目標：
      ⒈知道三月八日是婦女節，是媽媽的節目。
      ⒉通過送禮物、表演節目和媽媽一起游戲，表達對媽媽的祝賀。
      二、重點和難點：知道三八節，并用各種方式向媽媽表示祝賀。
      三、活動準備：
      1、一些歌曲音帶，如〈我的好媽媽〉、〈世上只有媽媽好〉等
      2、故事《胖胖熊的禮物》、日歷、熊玩偶、盒子、心型紐扣圖片。
      3、大塑料可樂瓶剪成約一厘米寬的環形以及各色自粘紙。
      4、手工制作工具。
      四、活動過程：
      (一).介紹三八婦女節及致辭：
      小朋友們好!今天,在這個春暖花開的日子里，我們東門幼兒園的大班教師和小朋友迎來了“三八婦女節”，你們知道“三八婦女節”是誰的節日嗎?“三八婦女節”是媽媽、奶奶、外婆、阿姨等所有婦女的節日，所以我們今天特意請來了家長和小朋友一起歡度這個節日，大家高不高興呀!今天，我們用我們的方式向長輩們表達感激之情，今后我們將用行動表達對長輩們的愛，為長輩多做一些力所能及的`事，比如幫媽媽做家務，給奶奶捶捶背，這些你們能夠做到嗎?老師相信，我們大班的小朋友都是懂事的孩子，都知道回報長輩的愛，希望你們在愛的沐浴下茁壯成長，祝愿大家在今天的活動中玩得開心、快樂!
      教師小結：哪些人被稱作婦女，第一要是女的，第二要是大人，滿足這兩個條件的人就被稱為婦女。3月8日是婦女節，是老師、阿姨、奶奶、外婆們的節日，也是媽媽們的節日。
      (二).媽媽愛我，我愛她：
      1.媽媽愛我們，我們應該怎樣愛媽媽呢?(給媽媽捶背、給媽媽拿拖鞋)，對幼兒愛媽媽的行為設想給予肯定。
      2.當幼兒說到要送媽媽禮物時，可引導幼兒討論：送怎么樣的禮物最合適?
      (三).傾聽故事，學會愛媽媽：
      1.(出示胖胖熊)教師講述故事《胖胖熊的禮物》，幼兒傾聽。
      (四)、制作手鐲和項鏈
      1、教師講解，示范制作方法。
      2、幼兒動手操作。教師巡視。
      1)要求幼兒細心剪，不要時小時大。
      2)黏貼時要注意等距離貼。
      3、幼兒把制作的手鐲和項鏈送給自己的媽媽、阿姨、奶奶或外婆，并說一句祝福的話。
      (五)親子游戲
      1、夾球比賽：幼兒和媽媽面對面夾球
      2、媽媽游戲——搶椅子
      (六)我為媽媽唱首歌《我的好媽媽》
      說明：幼兒在體會愛媽媽的情感中，表達愛媽媽的情緒。在表現自己時，感受到快樂的情緒，同時也使媽媽為自己孩子的表現在高興
      (七)結束《世上只有媽媽好》
      附故事《胖胖熊的禮物》：
      胖胖熊有個秘密：他有一塊錢，是他省下的零花錢。
      婦女節那天，胖胖熊一早就出門了，“我要用一塊錢，給媽媽買最好的禮物?！彼呑哌呄搿?/p>
      胖胖熊走在軟軟的草地上，他想，我要給媽媽買雙軟拖鞋，她走起路來一定很舒服!
      胖胖熊走過彎彎的小木橋，他想，要不就給媽媽買把花雨傘吧，能遮陽光又擋雨，多好呀!
      當胖胖熊望見小鎮上一座座冒著炊煙的房子時，他想，還是給媽媽買條大圍裙吧，做起飯來又干凈又漂亮!
      婦聯宣傳工作計劃 篇3
      評選時間
      20xx年11月-20xx年12月
      評選對象
      藍天社區全體居民
      工作目標
      以培育文明鄉風為目標，以提高居民群眾思想道德素質為重點，廣泛開展“十星級文明家庭”創建評選活動，激發群眾的榮譽感，提振精氣神，推動村（社區）文明實踐活動，不斷增強廣大群眾的獲得感、幸福感。
      評選標準
      1、愛黨愛國星：熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛社會主義。積極擁護和堅決執行黨和國家的路線、方針、政策。熱愛家鄉，熱愛集體，熱心參與村集體建設和發展的各項事業和義務勞動。
      2、遵紀守法星：自覺學習法律知識，增強法治意識，自覺遵守法律和紀律，不參與賭博、吸毒、打架斗毆，不加入傳銷、邪教、封建迷信等非法組織，不搞非法活動。積極運用法律手段維護自己的權益，遇到困難和問題通過正當程序和法律手段解決，不串聯、不越級上訪，不采取暴力、報復社會行為。
      3、興業致富星：積極學習農業科學新技術，發展當家產業，有比較穩定的致富項目，家庭人均收入超過全村平均水平20%以上。做致富帶頭人，帶領鄉親們共同致富。
      4、勤儉節約星：保持和傳承中華民族勤儉節約傳統美德，珍惜勞動成果，不斗富擺闊、不奢侈浪費，節約糧食、節約水電能能源。
      5、環境衛生星：保護環境，不濫砍濫伐破壞自然環境、不盜獵捕殺受保護的野生動物；不毒魚電魚愛護水環境。建設好廚房、廁所和畜圈，不亂潑亂倒、不亂堆亂放、不亂搭亂建、不亂丟亂扔，不讓牲畜亂跑，不讓糞便亂流。愛護村容村貌，愛護公共設施，注重家庭衛生，庭院四周環境整潔。注意病媒生物防治，及時殺死老鼠、蒼蠅、文字、蜂螂，防止疾病傳播。
      6、誠實守信星：說老實話、辦老實事、做老實人，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，言行一致，表里如一。誠信生產經營，不欺行霸市，不生產經營假冒偽劣、有毒有害產品。借債及時償還。
      7、孝老愛親星：孝敬老人，愛護子女。特別是對高齡、殘障、病痛的老人和未成年孩子要細悉心照顧，不打罵、不虐待老人和孩子。不重男輕女，保障女子入學，外出務工，要安排好留守父母和孩子的生活、就醫、就學，并注重親情關懷。要力所能及關心幫助周圍的老人和親人。
      8、助人為樂星：積極對接新時代文明實踐站，依托“文明實踐”智慧平臺，發動家人注冊成為線上志愿者，主動參與村（社區）志愿服務活動，力所能及關心、幫助周圍的.老、弱、病、殘、孕、幼和困難人群，與鄉鄰和諧相處，互幫互助。
      9、文明禮貌星：自覺遵守和傳承中華文明禮儀，待人接物講究禮節禮貌，長幼有序講究規矩，不粗言粗語、不污言穢語。尊重農村、民族傳統風俗習慣。注重儀容儀表，著裝干凈整潔。
      10、移風易俗星：倡導新事新辦，新事簡辦，婚喪嫁娶不大操大辦，鄰里之間不互相攀比，自覺抵制婚喪陋習、天價彩禮、人情攀比、薄養厚葬、鋪張浪費、封建迷信等不良社會風氣，推進婚俗改革、殯葬改革，減輕“人情負擔”，倡樹文明新風。
      報名方式及地點
      請廣大居民踴躍自薦，可以通過電話報名或現場報名，聯系所屬網格管理員或者到社區來填寫申報表，亦可向社區推薦心中的模范典型家庭。屆時，社區將采取評選推薦、走訪了解等評選形式，廣泛征求居民意見，再逐級申報，對最后評選出的星級文明家庭進行公示授牌。
      婦聯宣傳工作計劃 篇4
      

      明確各村婦女主任，定期召開工作會議，及時了解工作動態，交流工作想法調整補充婦女干部，擴大婦女干部的群眾影響力，為婦女干部進村兩委做好準備。
      春節前，做好送溫暖工作，建設留守兒童示范崗，聯系學校志愿者，開展關愛留守兒童的活動。為貧病婦女、留守兒童建立臺賬，掌握各村貧病婦女和留守兒童的.情況。為農村女大學生特別是家庭貧困者建立臺賬，便于救助。三八節前夕，聯系司法所、計生服務所開展法律宣傳、計生宣傳活動。六一期間，聯系小學，參加活動，送上政府和婦聯的關愛。
      加大宣傳力度，繼續做好各村婦女主任宣傳貸款的工作，為創業婦女提供幫助。
      摸排各村創業致富帶頭女性，種養殖能手，種養殖大戶，有技能培訓第一時間通知她們參加；做好精神文明宣傳工作，特別是“雙學雙比”和“五好文明家庭”的評比工作；以會代訓，傳達好上級文件會議要求，繼續做好創先爭優活動的宣傳發動，挖掘爭創的典型女性，及時宣傳上報。
      圍繞“婦女之家”積極開展各項活動：
      有活動室，且掛牌上墻；健全婦女之家管理制度、服務制度、學習制度、活動制度等；建立婦女之家工作檔案；建立婦女之家活動情況、婦女群眾求助等級、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等臺賬；開展婦女讀書活動，培訓講座，文藝演出，體育比賽等活動。
      建立由組織、宣傳、婦聯等部門參與的領導協調機制，定期召開聯席會議。
      婦聯宣傳工作計劃 篇5
      為熱烈慶祝周年“三八”婦女節的到來，公司工會決定開展“三八”婦女節系列活動，現將具體事項通知如下：
      一、活動時間：3月8日
      二、活動對象：公司所有女職員
      活動一：溫馨慰問
      1.活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對職員的感謝及節日最美好的祝愿傳遞給每位女職員。
      活動負責人：
      活動二：美容與健康講座
      1.活動目的：讓職員擁有更專業的美容、健康知識，更好的展現人的形象。
      2.活動方式：邀請美容專業人士進行美容講座
      3.活動時間：3月8日上午：9：00-11：00
      4.活動對象：各部、室女職員
      5.活動負責人：
      活動三：登山比賽
      (一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女職員到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益職員的身心健康。
      (二)活動地點：
      (三)活動時間：3月8日下午：14：00-17：30
      (四)活動對象：公司所有女職員
      (五)活動負責人：
      (六)行程安排：
      1、下午14點，全體女職員在公司新樓集中，一起出發。
      2、14點50分，到達巖山下。
      3、15點00分，開始登山比賽。
      4、大概16點00分，到達山頂。
      5、17點30分，返回山底。
      (七)注意事項：
      1、活動當天，請參加活動的職員穿著公司統一發放的運動服，以便于識別，實習職員可穿戴自己的運動服。
      2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的.人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。
      3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。
      4、活動過程中，請愛護環境，遵守秩序、注意安全。
      (八)獎勵辦法：
      本次比賽設優勝獎，取前三名進行獎勵。
      一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅;
      二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅;
      三等獎一名，獎勵隨手泡一個。
      (九)其它：
      1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
      2、物品準備：礦泉水、應急藥品
      3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統一指揮、調度。
      4、未盡事宜另行通知。
      婦聯宣傳工作計劃 篇6
      “三八”國際勞動婦女節即將到來，為讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，經公司研究，決定開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動。方案如下：
      一、活動目的
      1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；
      2、加強團隊合作，激發員工積極性；
      3、豐富員工文化生活，展現員工風采。
      二、指導思想
      圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位涌現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。
      三、活動事項
      1、開展“給母親的一封信”活動。
      現代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的'心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發于《xx》刊物和公司網站上。
      2、召開公司女員工視頻座談會。
      3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。
      3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
      選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。評選名額分配：集團總部（含xx項目）、xx項目、xx項目各x人，共計x人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵xx元。
      4、開展戶外踏青活動。
      3月8日下午，集團總部（含xx項目）、xx項目、xx項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰斗力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?；顒咏涃M由公司工會支出，每人在x元以內。
      四、活動費用預算
      1、先進表彰
      獎金：x元/人×3人=x元
      獎狀：x元/本×3本=x元
      2、橫幅、會標x元/米×10米=x元
      3、戶外踏青活動費（包含：餐費、節日禮品費（人均x元）、游樂活動費等）：計x元。
      婦聯宣傳工作計劃 篇7
      一、活動目的
      “三八”婦女節是女同胞的節日，是慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的.巨大成就而設立的節日，體現我社區領導對我社區婦女同志們的關懷，同時將慶?；顒优c加強婦女思想教育、創先爭優活動緊密結合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作中去，促進我社區和諧發展。
      二、活動主題：
      自信、自立、自強，巾幗展新姿
      三、活動時間：
      20xx年3月7日——8日
      四、參與人員：
      xx社區全體女同胞
      五、活動內容
      (一)“三八”婦女節座談會
      1、活動時間：20xx年3月7日
      2、活動地點：xx社區
      3、座談內容：
      (1)社區婦聯領導作重要講話
      (2)各村婦聯工作代表講話
      (二)“三八”婦女節趣味運動會
      1、活動時間：20xx年3月8日
      2、活動地點：xx村活動中心
      3、活動內容
      (1)拔河比賽：一村一隊，每隊10人。
      道具：拔河繩4條
      規則：
      1.比賽分淘汰賽、決賽兩個賽程。
      2.比賽分組選擇由各隊隊長抽簽決定。
      3.淘汰賽：每對抽簽分成A、B組，A組8隊，B組6隊。每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當兩局即可分出勝負時，比賽宣告結束。每組獲勝者晉級。共兩支參賽隊伍進行決賽。
      淘汰賽時間：20xx年3月7日
      場地：xx村祠堂活動中心
      xx村活動中心
      4.決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。
      決賽時間：20xx年3月8日
      地點：xx村活動中心
      5.比賽過程中，以裁判的哨子為準，裁判吹哨，比賽正式開始。裁判再吹哨，比賽結束。
      (2)趣味投球比賽：
      道具：籃球4個
      參賽人員：一村一隊，每隊10人
      規則：
      1、抽簽決定先后順序，每組隊長抽簽。
      2、參賽人員定點投籃，共有五個點，每個點投一次。
      3、共5個籃球，按進球數多少取前三名。投進籃球個數相同。再加賽一輪，直至分出勝負。
      (3)夾乒乓球比賽：每村選報2人。
      道具：乒乓球20個，小筐子8個。
      規則：
      1、分組進行。每組4人，共7組。
      2、按時間取前八名，進決賽。決賽分兩組進行，同樣由抽簽決定分組，取前三名。
      3、參賽者站立在兩張桌子中間，左右桌上各放一盆。
      4、20個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
      5、每個人比賽時間1分30秒。在規定時間內，夾球多者勝。
      (4)兩人三足比賽：以家庭為單位，每村2隊。
      道具：布帶子(自帶)
      規則：
      1、分組進行。每組4人，共7組。
      2、按時間取前八名，進決賽。決賽分兩組進行，同樣由抽簽決定分組，取前三名。
      3、必須在起跑線后把腳綁好，不準搶跑。若中途帶子散開，應在原地綁好后繼續跑。
      (三)表彰頒獎會
      1、最美麗媽媽(3個)
      2、最美麗媳婦(3個)
      3、社區、村“三八”紅旗手(各1個)
      4、社區、村“三八”紅旗集體(各1個)
      5、農村婦女創業先進個人(3個)
      6、風采之星隊
      7、比賽各項目優勝者
      (四)事跡風采展
      六、活動經費
      略。
      婦聯宣傳工作計劃 篇8
      

      20xx年，縣婦聯將始終圍繞縣委、縣政府中心工作，以婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠為目標，解放思想、改革創新，積極促進婦女創新創業、切實維護婦女兒童合法權益、深入推進城鄉文明建設、著力提高婦女綜合素質，以更加振奮的精神和扎實的工作作風，推進婦女工作的新發展。
      繼續拓展婦女教育培訓工作。把教育培訓與婦女就業結合、與提高婦女素質結合，今年縣婦聯將配合組織部舉辦兩期培訓班：一期科技扶貧培訓班，一期女干部培訓班。
      重點推進婦女小額擔保貸款工作。全國婦聯與財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行共同制定的《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創業就業工作的通知》已下發，縣婦聯將抓住機遇用好政策，配合財政、金融部門扎實做好貸前服務、貸中管理和貸后核查工作，指導婦女大力發展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，確保小額貼息貸款覆蓋更多婦女。
      著力為不同婦女群體提供創業就業服務?？h婦聯將于勞動，工會等部門配合，加強下崗失業在就業培訓，鼓勵返鄉創業婦女為家鄉建設作貢獻。
      推進婦女兒童規劃實施行動。要充分發揮婦兒工委辦公室的作用，按照“兩個規劃”目標要求重點解決“兩個規劃”實施中的重難點問題，確保20xx—20xx年“兩個規劃”終期目標的`實現。要著手開展下一個十年新“兩個規劃”編制工作，認真開展調研，精心研究方案，形成基本框架，推動按期出臺具有前瞻性、針對性和可操作性的新“兩個規劃”。
      推進婦女兒童權益保障行動。加強維權工作機制建設，不斷完善婦女兒童利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，強化婦女兒童法律服務中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力傷情鑒定中心、人民陪審員等維權機制和婦聯信訪窗口的作用，協助黨委政府把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。
      推進婦女兒童關愛行動。繼續做好“春蕾計劃”“關愛留守兒童”等實事，為弱勢婦女兒童群體排憂解難。縣婦聯計劃20xx年資助“春蕾女童”20名。
      以家庭文明為切入點，縣婦聯將于“三八節“期間開展萬名婦女健身運動，展現我縣婦女積極健康向上的精神風貌。
      以家庭和諧為切入點，引導廣大婦女和家庭自主參與、自主防范、自我教育、自我管理?？h婦聯擬于20xx年為100戶“平安家庭”掛牌。
      以家庭教育為切入點，不斷推進“健康寶貝課堂熱線”項目的順利實施，推進家長學校的普及和開展，充分發揮留守兒童愛心書屋的作用。
      著力加強黨建帶婦建工作。積極爭取黨委的重視，加強與組織、民政等部門的溝通，推動黨建帶婦建、婦建服務于黨建工作取得新進展。
      繼續擴大基層婦聯工作的覆蓋面。大膽創新婦聯基層組織的設置和活動方式，縣婦聯計劃在在農民專業合作經濟組織中增強婦女組織，提高組建率。
      努力提高基層婦聯干部的整體素質。要積極向各級組織、人事部門推薦婦女人才，配合做好婦女干部選拔、使用和交流工作，為女干部健康成長、脫穎而出創造條件、提供服務。
      婦聯宣傳工作計劃 篇9
      三月，春意濃濃的日子，三月，屬于女人的日子。乍暖還寒中，陽光一天天明媚起來，忙碌辛勞中，女人也一天天成熟明媚起來。緊緊跟隨著時代的步伐，現代女性與舊時代女性有了許多不同之處：思想的解放，觀念的更新，視野的開闊，給在生活注入了新主張新概念。
      在這個屬于世界婦女的節日里，婦女們要不要讓自己放松一下，嫵媚一下，野蠻一下，奢侈一下….浪漫不浪漫全由你自己！請姐妹們盡情娛樂，在我們的節日里，抒發自己的心緒和情懷吧。
      一、活動時間：
      20xx年3月8日（如遇雨天，活動順延，具體時間另行通知）
      二、活動主題：
      三八婦女節，浪漫不浪漫！媽媽，您辛苦了！在這屬于您的節日里，我衷心祝愿您身體健康，平安快樂！
      三、活動內容：
      婦女們，心動不如行動，趕快報名參加，名額限不限，報滿即止。
      獎項設置：
      一等獎：2名價值xx元禮品一份
      二等獎：5名價值xx元禮品一份
      三等獎：10名價值xx元禮品一份
      紀念獎：20名精美禮品一份。
      內容不限，活動可以自擬。
      以下為參考活動內容：
      活動一：評選好媽媽5名（頒獎）
      （遵紀守法、尊老愛幼、團結鄰里、勤勞致富、婦女才藝、生活小妙招等評比。）
      活動二：政策常識競賽（計劃生育、婚姻家庭等知識）
      活動三：游戲比賽
      1、快樂運動幸運呼啦圈轉轉轉快樂三八節，快樂轉不停，走進新世紀，一起做運動，伸伸手，扭扭腰，呼啦呼啦轉不停，讓你體驗旋轉的樂趣，讓你的身材更苗條、更迷人！
      活動四：團體活動
      ①、拔河比賽
      1.分隊規則。分以下12個隊，每隊10位婦女。
      一隊：一組婦女二隊：二組婦女三隊：三組婦女四隊：四組婦女五隊：五組婦女六隊：六組婦女七隊：七組婦女八隊：八組婦女
      （以此類推……）每隊設隊長一名，負責代表本隊參加分組抽簽等。比賽規則1）比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。
      2）比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽簽決定。
      3）淘汰賽：十二隊抽簽分成二組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當兩局即可分出勝負時，比賽宣告結束。每組獲勝者進入半決賽。
      4）半決賽：二組淘汰賽的獲勝者進入半決賽。二隊進行抽簽分組，其中一隊輪空而直接進入決賽，另外兩隊按三局兩勝制進行拔河比賽，獲勝隊進入決賽。
      5）決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。
      ②、集體跳繩比賽
      比賽規則分組與拔河比賽相同比賽時間：三分鐘比賽人數：每隊12人（2人擺繩、10人跳繩）。
      比賽隊員要從繩子的一邊按順序依次跳過繩子到另一邊。如果跳繩者不能通過繩子，不計數但比賽繼續進行。比賽結果以三分鐘內通過繩子的累計總人數為最后成績說明：各個項目均以成績者為勝，如比賽結果相同，將進行加時賽。
      活動五：
      1、踩氣球游戲規則：兩人配合，把氣球綁在兩人腿上，每組五對，從規定的起點走到終點，每對之間可以互相踩腿上的氣球，以最先到達終點且腿上所剩余氣球眾健康網多者勝出。（如最先到達終點者腿上所剩余氣球非最多，不算作勝出，取下一隊，直至最先到達終點且腿上所剩余氣球最多者勝出。）勝出者在獎券上蓋章。
      2、瞎子擊鼓游戲規則：鼓與參賽者距離10米，參賽者拿者鼓錘蒙上眼睛后，原地轉3圈，走出去擊響鼓者為勝，獲獎者在獎券上蓋章。（注：手先碰到鼓或桌子再敲鼓則算違例）
      3、快樂呼啦圈游戲規則：每場由4人上場比拼，比賽前每人分別領得1只呼啦圈、10根別針，比賽開始后一邊在腰部搖著呼啦圈，一邊將手中的.別針首尾相連串成一串，中途呼啦圈掉落需重新領取10根別針再開始，最先按要求穿夠10枚別針，就算本場比賽的勝利者，并在獎章券上蓋章。
      4、搶凳子游戲規則：十人一組，九張凳子，由裁判發令，進行搶凳子，沒搶到凳子者淘汰出局，每進行一輪撤掉一張凳子，以最后搶到凳子著勝出并在獎券上蓋章。
      5、吸管運輸（15人）
      規則：分三組，每組各選5人上場。每隊五個隊員按順序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環之類的東西。比賽開始時，不許用手接觸吸管和鑰匙環，只用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環往下傳，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上，游戲結束。在中途如果吸管或鑰匙環掉下來，則要從新開始。所以要千萬保證嚴肅，否則后果自負。哪組運輸最快的隊勝出。
      6、雙龍戲珠（8人）
      規則：
      分四組，每組兩人。隊員背靠背，夾住氣球，從起點運到終點，終點放有一個椅子，到終點以后要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點繼續夾氣球，可以在隊友坐氣球的同時，另一個人回起點準備氣球。注意：如果在跑動過程中氣球落地或因其他原因提前爆炸，要回到起點重新運氣球。哪組以最先坐爆2個氣球的代表隊勝出。
      7、猜猜猜（6人）
      規則：模仿電視節目里的，后面舉牌，一個人解釋，一個人猜，雖然簡單，但是效果不錯，關鍵是看你在后面牌子上寫的是什么，往往一個好題會達到意想不到的效果哦。計時進行（時間一分鐘），在一分鐘里，看哪組猜出的動作多算贏。
      8、七拼八湊
      規則：要求：參加人數是各年階段成員（分成6個道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份）主持人要求大家分組坐好。將游戲規則告知大家每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。最刁的主持選擇最后是一根白頭發，結果有人的腦袋遭了殃。
      比賽結果不重要，重要的是在屬于你們等等節日里，能玩得開心，玩得愉快。
      婦聯宣傳工作計劃 篇10
      一、活動背景
      春天花會開，春花是姹紫嫣紅的，春裝是五彩繽紛的，而春天的女人的`臉是明媚多姿的。一直覺得在溫暖可愛的3月，女人們有一個屬于自己的節日，是上天一個特別貼心的安排。一份禮物，一次出游，一次精心打扮，一次甜蜜約會，3月8日，女人過節，做一天最美的公主。
      二、活動目的
      一年一度三八婦女節即將到來。作為消費主力軍的婦女群體，公司可通過開 展各式各樣的關愛婦女活動，吸引新老客戶到店，積極參與到我們的游戲活動中來，以參與有獎來激發客戶的熱情。提升企業的品牌及社會責任心。同時，可借用這個節點來進行客戶關系維護、客戶回饋，進一步提升企業形象。
      三、活動策劃
      活動主題：
      活動時間：2022年3月8日-9日
      活動地點：鎮江德豪4S店
      四、活動內容
      1、凡是女性朋友來店賞車均可贈送精美晴雨傘一把
      2、凡到店試駕且訂車的女性朋友或者男性攜帶女伴者均可獲得精美巧克力一盒，數量有限，贈完為止
      3、活動當日， “女性特別推薦車”價格優惠，好禮隨行。
      五、活動對象
      1、一汽-大眾全系潛在客戶
      2、一汽-大眾老客戶
      3、為參加節日喜慶慕名而來的客戶
      六、活動宣傳
      1、媒體宣傳：電臺、太平洋汽車網、愛卡汽車網、易車網、汽車之家
      2、店頭宣傳：海報、橫幅、噴繪桁架、前臺寫真
      七、優惠政策
      婦聯宣傳工作計劃 篇11
      

      一、以服務我村建設為中心，緊緊圍繞婦女工作主線，按照鎮婦聯指定的有關要求，立足基層，為加快推進，以婦女隊伍的創建為載體，選樹一批先進典型;
      通過“三八”婦女節開展各項婦女活動。二是促進全村婦女創業就業。積極了解全村婦女的狀況，為婦女提供就業指導和支持。構建系統的`學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦女樹立終身學習的理念，做到勤于學習，善于思考，勇于創新。
      二、以服務婦女兒童切身利益為重點，堅持教育引導和活動凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“節”之際，關愛母親、孝敬長輩，弘揚中華民族的優良傳統美德;
      借“平安家庭”活動，睦鄰里關系，促進村和諧發展;
      借“六一”兒童節之際，開展各項活動促兒童身心發展。
      三、以維護婦女兒童合法權益為目標，堅持政策推動和救助幫扶，提供矛盾協調處理和維權服務著力打造權益保障品牌。切實提高“婦女之家”的協調能力，積極調解鄰里糾紛和家庭矛盾協調處理家庭暴力事件，引導婦女依法維護自身合法權益;
      及時接待婦女群眾來訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規范、心理調適、創業就業政策等方面的咨詢與服務;
      爭取多方支持，為留守流動等困境兒童提供力所能及的關愛和服務。強化維權工作站服務功能，完善服務機制，創新服務手段，豐富服務內容，提高工作人員和志愿者服務水平;
      大力實施“婦女兒童權益維護行動”。
      四、以黨群共建創先爭優為統攬，促進“婦女之家”自身建設。堅持以黨建帶婦建，積極拓展婦女之家”的服務范圍，切實把“建家”和“服務”有機結起來，以創建“學習型、服務型、創新型”組織為目標，力爭推進婦女之家的“三型”組織建設，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群口、展示婦女風采的平臺，推動婦代會工作實現新的發展。
      五、圍繞四旗村建設和婦女工作主線，深入開展宣傳動員活動;充分運用微博、格平臺，QQ群等平臺開展宣傳活動。
      婦聯宣傳工作計劃 篇12
      

      一、深入學習，凝心聚力，不斷提高女性自身素質
      深入學習貫徹黨的十八大精神，努力把國家對婦女工作精神轉化為謀劃婦女科學發展的思路、帶領婦女參與科學發展的能力、促進婦聯工作科學發展的舉措。要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，把堅持黨的領導與依照章程創造性地開展工作結合起來， 把服務大局與服務基層結合起來，使婦聯工作更加符合科學發展的根本要求，不斷開創婦女工作新局面。
      二、統籌推進城鄉婦女發展，促進城鄉婦女不斷進步
      (一)引導婦女全面參與社會主義新農村建設
      1、加強對農村婦女的技術培訓，積極為她們爭取資金、技術、項目。不斷提高農村婦女整體素質，帶動農村婦女增收致富，激勵農村婦女全面參與新農村建設。
      2、推進農業可持續發展，發揮婦女主力軍作用，深化“巾幗致富工程”。強化以農村婦女學校為重點的科技培訓網絡， 以婦女經濟合作組織為重點的科技服務網絡，實施致富項目。進一步抓好“婦”字號科技示范基地建設。繼續加大農村婦女職業新技術培訓和安全科學使用農藥技術培訓，計劃再培訓婦女100人。
      3、在全鎮全面實施生態文明工程——“保護環境，從農藥空包裝做起”公益活動，促進治理農村面源污染,提高農產品質量安全。
      4、大力推進“巾幗文明示范村”創建，不斷擴大創建活動的覆蓋面，培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民，幫助婦女在加快現代化農業發展中開辟致富新路;扎實推進“崗村聯創”活動，既注重發揮文明崗在提高農村婦女發展生產技能、科學文化水平、民主參與能力、文明生活習慣的資源優勢，又拓寬社會參與渠道，促進形成城鄉互動、統籌發展、共同進步的婦女工作新格局。
      (二)深入“雙學雙比”活動，繼續做好巾幗扶貧工作。
      1、大力發展婦女種植、養殖示范戶、示范村，加強婦聯示范基地建設，鞏固已建成基地的建設成果，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。深入開展送“文化、科技、衛生、法律”四下鄉活動。
      2、深化“巾幗扶貧”工作。進一步做好計劃生育“三結合”幫扶工作，推動農村婦女富余勞動力轉移就業。
      三、依法維護婦女兒童權益，為加強社會主義民主政治建設做貢獻
      (一)進一步加大源頭與力度，積極參與有關婦女兒童權益保障的法律法規的修改和執法監督，針對農村失地婦女權益、留守兒童權益、特殊家庭子女成長狀況等重點難點問題開展調研，提出建議，推動完善保障婦女兒童權益的法律體系。
      (二)積極推動有關部門履行職責，齊抓共管，把法律賦 予婦女的政治、勞動、教育、人身以及婚姻家庭等各項權益落 到
      實處。加大維權力度，深入實施“巾幗普法維權行動”。充 分利用“婦女兒童維權站”和“反家庭暴力 110 報警中心”更 好地開展工作,努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權服 務。
      (三)做好培養選拔女干部工作。確保全鎮各級黨政班子 女領導干部配備、人大代表、政協委員婦女的比例達標，促進婦女參政議政，在提高女干部素質上著力，為女干部成長搭建平臺。加大對女干部的培訓，在培訓內容上增強針對性、實效性，推動后備女干部隊伍建設。
      (四)切實深化未成年人思想道德水平。我們繼續倡導“兒 童優先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設、“雙合格”家庭教育宣傳實踐活動，進一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實開展關愛農村留守兒童行動，做好指導推進家庭教育、配合學校、參與社會教育的工作，進一步提高家長綜合素質。不斷優化兒童尤其是女童成長環境，促進未成年人健康成長。
      四、鞏固婦聯組織建設，全面推進符合時代要求的新型婦女組織
      (一)要堅持“黨建帶動婦建，婦建服務黨建”的原則，推進“強基固本”工程，夯實組織基礎，加強基層工作，最大限度地把婦女凝聚在黨和政府周圍，要堅持群眾化、社會化的發展思路在和諧廣漢建設中充分發揮“半邊天”作用。
      (二)努力擴大婦聯組織網絡。著力抓好基層組織的鞏固 和橫向組織的拓展，推進社區婦女組織建設和民營企業婦女組 織建設。完善機關單位婦女組織，在非公有制經濟組織中建立 婦女組織，積極構建條塊結合、縱橫交錯的`婦女組織網絡。
      五、切實加強宣傳思想工作，不斷推進精神文明建設，進一步促進社會各項事業健康發展
      (一)認真開展好慶“三八”國際婦女節和慶“六一”國際兒童節的紀念活動，充分張揚婦女兒童在社會生活中不可替代的作用，充分保障婦女兒童的合法權益得到彰顯。
      (二)大力推進“五好文明家庭”、“平安家庭”、和諧家庭創建活動。通過開展形式多樣，內容豐富的活動，廣泛發動群眾參與到活動中來，引導、組織廣大家庭成員自己動手，創造優美的生活環境，破除舊的生活習慣，消除各種不道德、不文明行為，以家庭文明促進社會和諧，為苗橋鎮的和諧社會建設貢獻力量。
      婦聯宣傳工作計劃 篇13
      為提升我校廣大家庭成員的文明素養，以家庭的文明進步促進社會的文明進步，以家庭良好風貌提升家校育人品質開展“開展最美家庭”評選活動，具體方案如下：
      一、活動目的
      “最美家庭”評選活動，旨在選樹身邊的“開展最美家庭”，廣泛深入、生動形象地宣傳他們的感人事跡，引導廣大師生、家長在參與實踐中自覺接受思想道德教育，以實際行動積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步弘揚以人為本、和諧社會、改革創新、與時俱進的時代精神，積極傳承賢妻、慈母、孝女、善鄰的中華民族家庭美德，踐行夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節約、鄰里互助的家庭道德規范，推動在全社會形成互愛、誠信、寬容、勤儉的家庭文明新風，為培育新時代好少年打造良好家庭氛圍與社會氛圍。
      二、活動主題
      美小家傳大愛，育新人興家國。
      三、活動內容
      評選“最美家庭”活動每學年開展一次，“最美家庭”分為“孝老愛親家庭”、“教子有方家庭”、“鄰里友善家庭”、“勤勞節能家庭”、“樂動活力家庭”、“書韻飄香家庭”、“多才多藝家庭”7個類別，小學部各校區每學年每個年級各推薦1戶“最美家庭”，初中部每學年每個年級推薦2戶“最美家庭”。
      四、“最美家庭”標準
      在堅持“愛國守法、明禮誠信，夫妻和睦、孝老愛親，學習進取、科學教子，鄰里融洽、友愛互助，勤儉節約、熱心公益”評選五好文明家庭基本標準基礎上，“最美家庭”應突出以下要求：
      “孝老愛親家庭”：弘揚孝道文化，孝敬父母長輩，關愛家庭成員，困境援手相助。
      “教子有方家庭”：品德教育為先，掌握科學方法，重視言傳身教，營造良好家風。
      “鄰里友善家庭”：鄰里守望和睦，團結友愛相處，遇事相互幫助，熱愛社區公益。
      “勤勞節能家庭”：熱愛勞動耕種，厲行勤儉節約，踐行低碳生活，倡導生態文明。
      “樂動活力家庭”：強身健體為本，心態樂觀積極，發展體育運動，活躍家庭文化。
      “書韻飄香家庭”：營造濃郁書香，培育好讀習慣，親子和諧共讀，創建學習家庭。
      “多才多藝家庭”：琴棋書畫詩花茶，樣樣都在“美麗家”，能歌善舞顯才思，藝美入心養情志。
      五、評選步驟
      1.宣傳發動。利用微信推送發布活動啟動信息，擴大家庭知曉度，為尋找“開展最美家庭”營造良好的`輿論氛圍。
      2.申報推薦?！伴_展最美家庭”采取家庭自薦和年級推薦兩種形式進行，材料提交在7月6日前完成（可直接以孩子校區班級姓名命名，以壓縮文件形式發郵箱或是上交班主任），提交資料有：“最美家庭”推薦表及相關佐證材料(word圖文資料呈現家庭主要風貌及動人事跡，原圖請文件夾打包一份；精心制作主題小視頻，時長3-5分鐘）。
      3.評選表彰。各校區推薦選拔后，云山教育集團將對呈報的“最美家庭”專題公示家庭事跡材料、照片和視頻短片，學年散學典禮將對本屆推出的“最美家庭”進行集中表彰和宣傳。
      六、相關要求
      各校區各年級要緊緊圍繞尋找最美家庭活動主題和標準，結合實際制定開展最美家庭活動實施方案，明確活動要求，細化活動措施、豐富活動形式，要采取多種形式廣泛宣傳發動，促使廣大學生家庭積極參與到推薦評選活動中。
      學期期末工作計劃(匯集十一篇)

      時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的幼兒園大班學期工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
      學期期末工作計劃 篇1
      本學期是這批孩子在大班的最后一學期，也是最關鍵的一學期。再過幾個月，他們即將進入小學，在小學的天空里自由飛翔。將是本學期的工作重點，本班將針對班況及本學期的工作重點擬訂學期工作計劃。
      一、班級情況分析
      本學期本班幼兒42名，經過大班上學期的學習，幼兒在生活自理能力、學習習慣方面都有了較大進步，特別是在體能、語言表達、社會交往、邏輯思維能力方面表現較為突出。對體育活動充滿興趣，他們喜愛游戲，游戲活動的水平更高了，他們好學多問。初步形成個性并表現出明顯的個體差異，他們大都為獨生子女，擁有充分的愛撫與關懷，缺乏兄弟之間的交往和親情，缺乏社會互動意識、不合群，自顧自，有獨占習慣，同情心、責任感比較缺乏。
      二、工作重點
      1、因為本班幼兒男女比率不均勻，造成了幼兒間能力相差較大、班級常規有待繼續培養的局面。鑒于以上不足，本學期，我們把幼兒入學準備工作做為本學期的工作重點之一，加強幼兒前閱讀、前書寫的訓練，將學前的準備工作與主題探究活動、各學科教學有機結合起來，為幼兒進入小學打好基礎。
      2、根據本班幼兒的實際發展水平，確立相應的教育目標和要求，選擇既適合幼兒的現有水平，又有一定的挑戰性的教育內
      容和貼近幼兒生活的教育形式，精心加以組織，并嘗試生成性主題活動。
      3、善于發現幼兒感興趣的又有助于拓展幼兒視野的事物和問題，借鑒方案教學進行生成教育活動，引導幼兒用多種感官去感知事物，收集信息，鼓勵幼兒動手操作、嘗試，使幼兒通過活動得到滿足，得到愉快的體驗，并在活動中逐漸形成合作探究的師生互動。
      三、教育目標
      （一）語言領域：
      1、傾聽理解
      （1）、能聽懂多重指令，并能按順序行動。
      （2）、對生活中的語言、聲調節奏敏感，能辨別不同的語言、聲調、節奏所表達的含義（情緒、態度等）
      （3）、能用普通話與人交流，表達自己的意思。
      2、表達交流
      （1）、愿意與不熟悉的人交談。
      （2）、能清楚地講述事情的前后經過，語言清楚完整。
      （3）、會用多種方式提出問題。
      （二）健康領域：
      1、體育鍛煉排隊走步時較好地一對一保持對形，節奏一致。掌握更多走步方法，能獨立想出新的走步方法，進行長距離遠足活動。
      2、掌握多種跑步方法，能獨立想出新的跑步方法（持物跑、后退跑、往返跑等），有強烈地提高跑速的愿望，進行競賽跑。
      3、能準確投擲動作，投準目標，提高手眼協調能力。
      4、能變換手臂動作走平衡木，掌握各種平衡動作。能在有間隔的物體上走。
      5、熟練掌握側鉆、曲身鉆、肘膝著地爬等難度動作。有序地過障礙物。
      （三）音樂領域：
      1、歌唱活動
      積極地參與歌唱活動。能用自然、美好的聲音歌唱，保持正確的唱歌姿勢，會聽間奏。繼續學習領唱、齊唱以及簡單的兩聲部輪唱、合唱，能較自如地控制、調節自己的歌聲，較恰當地表現歌曲情感?；惊毩⒌丶磁d編、即興唱。
      2、韻律活動
      進一步掌握幾種舞蹈的基本語匯和律動的組合形式，積極參與韻律活動。能較準確地隨音樂的變化改變動作的力度、速度、節拍、節奏型、難度等。
      四、具體措施
      1、在一日活動的各個環節中注意各類學科知識的`滲透教育，并在游戲中培養幼兒積極良好的社會情感。
      2、加強常規訓練，培養幼兒良好的生活習慣和作息習慣。
      3、適當的增加知識學習的比例，以做好幼小銜接工作。
      4、整合多元智能理論，有針對性的、靈活的制定教育教學計劃，注重對幼兒的培養，使其養成良好的習慣、積極愉快的情緒，促進幼兒的自我表現與人際交往。
      五、家長工作
      1、家長介紹班務工作計劃，取得家長對班級工作的理解和支持，更好的實施幼小銜接方案打下基礎。
      2、要求家長配合幼兒園，讓孩子養成良好的學習習慣、生活習慣，為入小學打好基礎。
      3、每月定期填寫好家園聯系冊。
      4、加強平時電話聯系，主動及時地與家長溝通，交流幼兒在園內、園外的各種表現，取得家園教育的一致性。
      總之，我們希望本學期的工作能給孩子能留下對幼兒園的美好回憶，我們將以積極的心態迎接新的挑戰，為先進班級而努力！
      學期期末工作計劃 篇2
      轉眼間迎來了新學期，我們班的孩子們又長大了一歲，自理潛力有提高了很多，但是，相信我們會在工作上齊心協力共同做好班級各項工作。相信我們的孩子必須能更好的發展?，F將制定以下工作計劃：
      一、班級狀況分析
      本學期我班共有幼兒25名，已經在小班學習了一個學期。經過我們一學期的訓練，孩子能自己吃飯、自己入廁;但是，時常與同伴之間爭奪玩具發生攻擊行為;有的不合群，任性;有的說話不清楚。為了使這些孩子們盡快養成良好的行為習慣，構成良好的常規意識，我們老師將齊心協力，團結合作，把更多的精力投入到工作中去，使每位幼兒都能愉快的生活，取得可喜的進步。
      二、教育教學
      以幼兒園工作規程為指針，根據園務工作計劃，扎扎實實，作好保教工作和家長工作，主要抓好幼兒的一日常規教育及品德教育，增強幼兒體質，發展幼兒語言潛力，注意智力的開發，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面的發展。豐富區域活動資料。在添設各區域標志的同時，我們每月將不斷添設和更改各區角活動資料，并將一些教學資料延伸到某些區域資料中。如音樂角可表演學過的歌曲、故事;科學區增設有關主題的材料，使區域活動資料不斷豐富和改善，并使之成為課堂教學的延伸。所開設的區域包括：生活區、建構區、美工區、表演區、益智區。環境能育人，在布置環境中，我們也將注重孩子各方面潛力的培養，讓孩子與我們一齊美化生活學習的環境，將他們的作品都上墻，以此提高幼兒各種剪、畫、撕、貼等各種技能，充分發揮幼兒的主動性、用心性，讓幼兒在環境中學到更多的知識，掌握更多的技能。
      對于小班的幼兒來說，游戲就是他們的學習和生活，我們將根據幼兒的年齡特點制定游戲方案，開展豐富的區域游戲和主角游戲，增添許多的游戲操作材料和半成品，讓幼兒按照自己的.需要進行游戲操作，從玩中學，獲得各方面的經驗，提高幼兒之間的交往潛力。
      根據小班幼兒的特點，小班上學期工作任務及以上狀況，制定如下發展目標：
      生活、衛生習慣：
      1、會使用小勺吃飯，吃完自己的一份食物。培養幼兒不挑食，不偏食，不剩飯菜，不弄臟桌面等好習慣，明白飲食和健康的簡單關系，懂得健康的重要性。
      2、安靜就寢，在成人的幫忙下有次序地穿脫衣物、鞋子、并把它們放在固定地方。
      3、學習自己的事情自己做，學習獨立地穿脫衣物、鞋子，使用自己的杯子，學習簡單整理自己的床鋪。學習分類收放玩具和用品，放在指定的地方。
      4、學習正確的洗手方法，明白飯前便后要洗手;學習飯后漱口的正確方法，懂得保護牙齒健康的重要性，養成好習慣。
      5、愛護五官，不要挖鼻孔、耳孔，不吃手、飾物。幫忙幼兒持續儀表整潔。
      6、明白不亂拿他人的物品和玩具，也不能使用他人的物品。
      健康：
      1、能較好地適應環境、氣候和生活條件的變化。懂得一些健康、衛生知識，有較好的生活、衛生習慣，有初步的生活自理力;
      2、能用心參加多種體育活動，能使用運動器械進行活動并注意安全。
      3、了解高興的情緒對身體的好處。學習走、跑、跳、投擲、鉆爬、攀登等基本動作，培養幼兒動作的靈活性、協調性，姿勢正確。
      語言：
      1、學習能聽別人講話，不隨便插嘴。喜歡與同伴和老師說話，愿意在群眾面前表達自己的意愿。
      2、會說普通話。能有興趣運用各種感官，按照要求感知講述的資料。理解簡單的故事、圖片、情景的資料。
      3、能主動參與聽、說、回答，學習用較為清楚連貫的語言大膽表達自己的愿望和請求。
      科學：
      1、對周圍事物有興趣，會用感觀直接感知和觀察周圍常見的事物和現象，有初步的形象思維潛力;
      2、觀察動物、植物和無生命物質的特征。了解日常生活中各種物品的作用。
      3、喜歡參加數學學習活動。學習初步的按實物的一個特征進行分類。
      藝術：
      1、樂意參加美術活動，體會繪畫的樂趣，培養對繪畫的興趣。
      2、認識一些顏色，并學習選取自己喜歡的顏色畫畫。喜歡手工活動。
      3、能用自然的聲音演唱歌曲，初步理解歌曲的資料。
      4、學習按照節奏做簡單的動作。樂意參加音樂活動，喜歡做音樂游戲。
      社會：
      1、能感受周圍成人的關心和愛護。愛父母，愛老師，會使用一些禮貌用語。
      2、能和同伴共同游戲，愿意和同伴交往。明白自己是幼兒園的小朋友，培養幼兒的獨立性和最基本的控制潛力。
      3、熟悉幼兒園的環境，認識同伴和成人，了解自己和他們的關系，能很快適應幼兒園的生活。
      三、衛生保健及安全工作
      衛生保?。?/p>
      首先，我們要保證幼兒在的生活和心理狀態下進餐。餐前不能訓斥幼兒，不能強迫進食，造成環境壓抑。進餐前，教師以親切的口吻，熱情的態度向幼兒介紹飯菜，讓幼兒看一看顏色、聞一聞香味，嘗一嘗味道，并可播放優美舒緩的音樂。使孩子進餐時感到愉悅，促使唾液分泌，激發幼兒的食欲。
      其次，培養良好的飲食習慣及進餐衛生也是很重要的。良好的飲食習慣能增進幼兒食欲，促進人體對食物的消化和吸收，從而增進健康。我要求幼兒養成飯前洗手，飯后漱口、擦嘴，持續桌面及衣服清潔的習慣;養成吃飯時要安靜、愉快地進餐，細嚼慢咽，學會用勺子、不挑食、不剩飯菜的習慣;養成不喝生水，少吃零食，睡前及飯前不吃零食，不吃不潔食物的習慣。小班的孩子剛從父母、爺爺奶奶溫暖的懷抱中走出來，孩子的每一點事情家長都會照顧的面面俱到。
      安全工作：
      想幼兒安全之所想從保證安全入手幼兒園的安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是我們每一個教師的職責和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，本學期我們將做到以下幾點：
      1、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥。
      2、加強一日活動各個環節的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。
      3、做好交接班工作
      4、教給幼兒一些安全防范方面的知識，強化幼兒的安全意識和自護潛力，不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救。
      四、家長工作
      家長的支持對我們的教育工作至關重要，我們將充分挖掘家長的資源，做好家長工作。
      1、“家園共育”是我們溝通的一個橋梁。我們會定期的向家長公布幼兒學習的資料，介紹一些育兒的經驗和一些先進的信息，也請家長來談談自己的經驗，摘取幼兒生活中的點滴。它是我們互通信息的紐帶，只要我們教學需要，我們會請家長配合。
      2、個別訪談。個別的交流、談話不僅僅能增進相互之間的了解，也使家長和老師更容易溝通，更能清晰的了解自己孩子的優點和不足之處，從而對癥下藥。
      3、“家園聯系冊”每周一次向家長匯報孩子的進步和存在的問題，家長也及時地反饋幼兒在家的表現，使我們彼此更加地了解，能更好地教育好孩子。利用幼兒園網站和電話聯系，做好日常家訪及聯系工作。平日，較多得與家長用電話聯系，孩子有特殊狀況或未來園兩天時能及時反映和了解狀況，有孩子生病時能主動上門去探訪，了解病情，使孩子、家長感受到老師的關心。這三者相互溝通，才能使我們的家長工作順利地開展，才能更好的為我們的教育教學服務。
      相信有了我們老師的齊心協力和家長的支持我們的班級和幼兒會越來越好。
      學期期末工作計劃 篇3
      

      一、基本情況分析：
      在經過兩年的幼兒園學習生活，幼兒已養成了良好的生活衛生習慣，生活自理能力及安全保護意識較之也有一定的提高。幼兒能積極參加各項活動，主動與人交往，并正確使用禮貌用語，在各領域也有較好的發展。如在語言方面：幼兒能主動,積極地與同伴交流,較清楚的說出自己的想法和感受，大多數幼兒語言比較完整,流暢,用詞比較準確.喜歡翻閱圖書，對故事，圖書的內容感興趣，會用普通話與人交流；在科學領域：幼兒能對身邊常見事物和現象的變化規律感興趣，并運用多種感官方式進行探索活動；能理解10以內數的實數意義及數量關系；喜歡種植，飼養等活動。在藝術領域：幼兒能運用自己喜歡的方式進行富有個性的藝術表現活動；能初步感受周圍生活中美好的人，事，物和藝術的美，并能大膽的在同伴面前表演。為了使幼兒得到全面和諧的發展，特制定以下計劃。
      二、本學期教育目標
      （一）、健康領域
      1、培養初步的環保意識，學習基本的生活衛生常識，養成良好的生活衛生習慣。
      2、培養幼兒生活自理能力。
      3、注意安全，學會自我保護。
      4、學習一些簡單的應急方法，知道預防寄生蟲和腸道傳染病的一般常識，不吃不干凈和變質的食物。
      5、鍛煉身體，增強體質，主動參加體育活動。
      （二）、科學領域
      1、激發和培養好奇心和求知欲。
      2、豐富對自然的認識，形成有關事物的基本概念，了解事物現象相互之間的關系，發展思維能力。
      3、初步掌握數概念和數運算，度量概念及時空概念，了解事物之間的相對關系。
      （三）社會領域
      1、積極主動的參與社會實踐活動，做力所能及的事情，樂于參加公益活動。
      2、發展幼兒的自我評價能力，給自己、他人提較為適當的要求。
      3、初步學會適當調節、控制自己的情緒，不任性、不發脾氣，學會自律和尊重他人。
      4、提高交往能力，自信、禮貌地與人交往。
      5、能夠努力做好力所能及的事情，不怕困難。
      6、知道我國是個多民族國家，知道幾個主要的少數民族。
      （四）語言領域
      1、堅持說普通話，能辯解普通話聲調、語調和語氣的不同，能正確地使用聲調、語調，大膽、準確地使用各種詞匯。
      2、能主動、熱情、有禮貌地正確的交流方式與人交談，愿意講述自己所經歷的事情。
      3、能主動、積極、專注地傾聽別人談話，能理解并執行復雜的多重指令。
      4、樂于參與討論和辯論，敢于發表不同意見。
      5、喜歡閱讀各類能理解的圖書及其他圖文信息，有良好的閱讀習慣。
      6、對認讀漢字感興趣，掌握基本的書寫姿勢。
      （五）藝術領域
      a美術
      1、引導幼兒發現自然界的美，并愿意運用線條和色彩表現自己的'情感體驗。
      2、能夠根據自己的生活經驗進行繪畫，表現一定的情節，比較合理地安排畫面。
      3、指導幼兒利用農村自然資源和身邊的廢舊材料開展豐富的手工活動，美化自己的生活。
      4、學習簡單的扎染，感受多種捆扎方法產生的不同藝術效果。
      5、培養幼兒看圖示折紙的能力，掌握幾種基本的折紙方法，并且能用兩張或兩張以上的紙進行組合折疊。
      6、調動幼兒運用多種感官進行藝術欣賞活動，會欣賞評價自己、同伴、名師的美術作品以及自然景觀、名勝古跡等。
      b、音樂
      1、能積極主動地參與音樂活動，對音樂有濃厚的興趣。
      2、能夠準確地運用速度、力度、情緒來演唱歌曲，學唱四分音符。
      3、能夠根據歌曲旋律即興創編歌詞并演唱。
      4、能夠協調地模仿動作和舞蹈組合；能隨音樂自編舞蹈動作，自由發揮快樂表演。
      學期期末工作計劃 篇4
      一、班級情況分析
      經過了一個暑假，孩子們又重新回到幼兒園學習、生活和游戲。幼兒從中班到大班，不僅個頭長高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。語言方面幼兒能主動、積極地與同伴交流，大多數幼兒語言比較完整、流暢，用詞比較準確；美術方面幼兒能大膽地利用多種美工工具和材料，運用不同技法表現自己的感受，體驗創造的快樂；音樂方面幼兒能比較準確地按照音樂的節奏做各種較復雜的基本動作、模仿動作和舞蹈動作組合；社會交往方面幼兒能主動地與同伴進行有效的交往、合作和分享。但也存在一些不足之處，如語言方面部分幼兒傾聽習慣欠佳，不能聽別人發言完就插嘴，尤其是對同伴的發言，沒能認真傾聽。針對本年段幼兒實際情況及部分幼兒存在的不足之處，我們將繼續注重幼兒良好的行為習慣、生活習慣、學習習慣的培養，現將本學期年段工作制定如下：
      二、日常保教工作
      為了全面提高保教質量，我們將繼續加強學習和研究，不斷更新教育觀念，合理地安排幼兒一日活動，讓幼兒在快樂中學習，在快樂中發展，真正的做到保教并重。
      1.能用較規范的語言完整、具體、連貫的表述為幼兒提供普通話的語言環境，在日常生活中提供自由交流、表述的機會和條件。首先在豐富多彩的活動，如:談話活動、聽說游戲中擴展幼兒的經驗，在活動時教師將注重各個領域互相滲透的教育，支持幼兒在各活動中擴展語言經驗的傾向，讓幼兒在活動中有機會聽說，表達自己的觀點；其次改進看圖講述、情境講述等講述活動的教學形式。教學形式決定幼兒講述的興趣程度、講述水平、語言潛能的挖掘程度。從原來的集體集中，適當安排小組集中，幼兒分組講述能為幼兒提供更多講述機會，從而能讓幼兒更大膽放開地說出自己的見解；再次如開設小小故事大王，播報員等活動項目，讓幼兒運用已有的語言經驗充分表達和鍛煉；最后充分利用家長資源，讓家長了解家庭是孩子學習語言的重要場所，從而充分利用家庭教育的有利因素，不斷強化家庭中語言教育，如:讓家園配合督促幼兒完成任務，如:布置任務，目的一是讓幼兒回家能完整敘述任務的內容，目的二是任務的選擇多以復述兒歌、故事為主，讓幼兒進行表述一定的內容的語言實踐活動。
      2.學習從不同角度、不同方面觀察與思考問題，能通過觀察、比較、類推等方法解決簡單的數學問題。為幼兒提供一定的活動空間，提供豐富的，具有適宜結構的可操作的材料，支持幼兒的操作活動。能用完整、連貫的語言與同伴、教師交流自己的探索過程和結果，并能提出問題參與討論，培養幼兒好奇、好問、好探索的態度。為幼兒創設寬松愉悅的心理環境，提供豐富的科科學探索類的玩具和材料，讓兒在玩中體會科科學現象。以集體、小組、個別的探索形式開展教育活動，將科學活動貫穿于幼兒一日生活之中，如科學游戲活動—風車轉轉轉，借助一定的材料或玩具，將科學的道理寓于游戲之中，通過參與有一定規則的、有趣的玩耍和操作活動，獲到相關的科學經驗；如根據班級開展種植飼養活動，通過幼兒感興趣的播種、管理、收獲等種植活動和喂養、照料等飼養活動，讓幼兒從中獲取有關大自然的豐富經驗。同時，鼓勵家長多帶幼兒走向大自然，利用外出散步，參觀、游覽的機會讓兒在輕松、愉快的氣氛中生動的了解一些科科學知識。
      3.喜歡參與各種藝術活動，大膽表現自己的情感和體驗。為幼兒提供寬松、自由與近期教育內容相適宜的環境。以集體、小組、個別的活動形式鼓勵幼兒用自己喜歡的方式進行藝術表現活動，如指導幼兒自主選擇身邊的物品或廢舊材料制作玩具、手工藝品等；同時尊重每個幼兒的想法和創造，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現形式，放手讓幼兒去想象和創造；最后利用社區資源，讓家長多帶領幼兒參加有特色的民間藝術活動，讓兒在欣賞中不斷地提高。
      4.進一步培養幼兒良好的生活衛生習慣和生活自理能力，有初步的安全保護意識創設“自理”的條件和環境，在日常生活環節中滲透教教育，例如洗手問題、入廁問題、運動中的安全問題，我們將根據日常生活環節反復地對幼兒加以提醒，讓幼兒進一步地養成良好生活衛生習慣和生活自理能力，同時，開展各項游戲，讓幼兒知道一些簡單的安全知識，學會保護自己，并通過家家長有目的的實際演示和游戲，幫助兒形成自我保護的意識。
      5.能主動地與同伴進行有效的交往、合作與分享，能解決交往和合作過程中出現的問題。創設寬松、和諧的交往環境，為幼兒提供人際間相互交流和共同活動的機會和條件，并加以指導，培養幼兒交往的技能，并給幼兒提供自由活動的機會，支持幼兒自主地選擇、計計劃活動，引導、鼓勵幼兒從多方面和多角度解決問題，幫助兒積累成功的`經驗！
      三、游戲活動
      本學期，晨間活動以區角游戲為主，幼兒游戲以角色游戲為主，本學期將加強對角色游戲的指導，豐富角色游戲的內容，增強各游戲區的聯系，創新游戲情節，結合角色扮演表現不同的角色特點。在游戲活動中培養幼兒之間的友愛、謙讓、協作精神，促進社會交往能力的不斷提高，在游戲活動中教師加強指導、巡視和參與，記錄，在游戲中能與他人進行合作，具有一定的交往能力，學會互助、合作和分享。
      四、綠色學校創建工作
      環境教育是社會的一項系統工程，是社會主義精神文明建設的一項重要內容。從中小學環境教育人手，開展綠色教育，關系到我國可持續發展的長遠利益，也對環境保護事業發展起著基礎先導和推動作用。因此，環境教育工作納入了幼兒園教育的總目標。幼兒園的環保教育主要是使學生認識環境，提高學生的環境意識，提高學生的綜合素質。在學校的建設中體現可持續發展教育的理念。提高教師和學生的環境素質，學校的環境品位得到提升。通過學生帶動家長，通過家長帶動社區，又通過社區帶動社會公民更廣泛地參與環境保護行動。
      五、教育措施：
      1.以“活動”“整合”為主要課程建構形式，開展促進孩子全面發展的主題活動。
      2.靈活運用幼兒園、家庭、及社會的本土資源，體現“生活既教育”的教育觀念，繼續開展“主題生成”，從多方面考慮主題活動內容，體現幼兒活動的主體。
      3.主題指導要點：根據幼兒的興趣、幼兒的生活經驗、季節的特點來決定主題活動。環境布置符合主題內容，主要讓幼兒參與進來，讓幼兒成為環境布置的主人，讓環境與幼兒對話。創設與主題相適應的區域，并隨著主題的深入增添、更改區域內容。充分尊重幼兒的自主，教師只是支持者、合作者。與幼兒共同豐富墻面，并提供相關資料幫助幼兒進一步認識，從而增強對音樂藝術的向往。注重區角、創游環境材料的投放，加強指導觀察，從中了解需要，投放更有利于幼兒進一步發展的材料，發揮環境教育功能。創設主題活動展示區即主題墻，努力采用多種形式讓幼兒在展示區內有機會表現自己，體驗成功的快樂。多給孩子走出課堂，走進大自然，走進社會及自己解決處理問題的機會。啟發幼兒在大量感知事物的過程中發現問題，并進行探索，從而使幼兒思維活躍，興趣廣泛。
      七、德育工作
      1.班級每天進行晨間談話，根據周計劃、日計劃，切合實際地開展，充分發揮晨間談話的教育作用。
      2.有重點圍繞季節、時事展開活動，豐富幼兒的知識，指導幼兒了解初淺的德育知識。
      3.開展系列活動，介紹先進人物，引導幼兒學好樣，做個守紀律、好行為的孩子。
      4.開展豐富多彩的教育常規活動，讓幼兒在學習的同時，品德、行為也得到同化。有效發揮德育氛圍的主渠道教育作用。
      八、安全工作
      1.嚴格執行接送制度，防范于未然
      2.經常檢查班上各項設施，杜絕不安全隱患，及時上報及時處理，把安全工作放在第一位。
      3.認真觀察幼兒的活動情況，避免不安全事件，樹立安全意識。
      4.利用一日活動中各個環節，隨機進行安全教育，每次活動前提出要求，比如：吃飯前要求幼兒注意不碰撒熱湯等
      5.根據中班特點經常講一些有關安全的小常識、小故事。
      九、家長工作
      1.定期召開一次家長會，讓家長了解幼兒園的教育教學目標。
      2.每月一次家園欄地宣傳。
      3.做好親子活動宣傳，引導家長積極參加親子活動。
      4.聽取家長意見和建議，爭取家園配合，達到家園教育培養目標一致。
      5.對插班幼兒與家長多溝通，及時反映幼兒情況讓家長放心。
      6.在“家長助教”“親子活動”中促進幼兒、家長、教師的共同進步與成長。
      學期期末工作計劃 篇5
      新學期開始了，我將認真學習并深入貫徹《綱要》精神，不斷更新教育觀念，轉變教育行為，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足幼兒多方面發展的需要，尊重幼兒身心發展的特點和規律，關注個別差異，堅持保教并重，使幼兒身心健康成長，促進體智德美全面發展。
      一、工作重點
      本學期將重點培養幼兒良好的常規習慣，增強幼兒的語言能力、生活自理能力、交往能力和音樂素質。在工作中通過把主題探究活動與日常的保教工作結合起來，讓幼兒得到全方位的發展。
      二、保教工作
      以《規程》為指針，貫徹《新綱要》精神，根據園務工作計劃，扎扎實實做好保教工作。規范幼兒的一日活動常規，增強幼兒體質，做好品德教育工作，發展幼兒智力，培養正確的美感。促進幼兒身心和諧發展。
      （一）保育工作
      按園里的要求認真實施各項衛生保健工作，嚴格執行幼兒的一日活動作息制度，合理地安排好幼兒的一日生活。整理好室內外的環境布置，為幼兒創設一個清潔舒適、健康安全的生活學習環境。
      培養良好的生活衛生習慣，提高幼兒生活自理能力，做到生活有序。能認識自己的標記，掌握正確的洗手方法；能安靜午睡，不吵不鬧；能學習自己吃飯等。教育幼兒注意個人衛生，不能把臟東西放入嘴里，以防止病由口入。
      細心呵護幼兒成長。在日常生活中精心關愛幼兒，特別是年齡小體質較弱的孩子，易受涼感冒、發燒，我們將更多給他們關愛，消除他的緊張感。平時活動中細心關注孩子的精神面貌，發現問題及時處理。注意幼兒良好睡姿的培養，對幼兒的睡眠情況做好記錄。
      積極做好幼兒體檢、打蟲等各項保健工作，使幼兒能夠健康茁壯成長。
      （二）教育教學工作
      1、做好節后入園的適應工作。由于寒假時間較長，孩子剛入學會有一段時間的不適應感，我將做好以下幾方面的工作：
      （1）開學前后做好家園聯系工作，接待孩子入園，召開家長會，與家長溝通了解孩子假期中的情況，做到家長、教師、孩子三者之間能盡快配合好，減輕孩子來園的消極情緒和不適應感；
      （2）給孩子提供一個溫馨、舒適、有趣、和諧的集體環境；
      （3）以親切、溫和的態度對待孩子，消除他們的不適應感。
      2、培養良好的學習常規。
      （1）愿意參加各項集體活動，注意力集中；
      （2）愛護幼兒園的玩具，不與人爭搶，能將玩具歸類收好；
      （3）學會用語言表達自己的意愿；
      （4）學習看書的正確方式，培養幼兒良好的前閱讀習慣。
      3、深入實踐園本課程，將主題探究活動與區域活動結合進行，從他們的興趣入手，讓孩子主動學習，從而獲取各方面的經驗，提高綜合能力。
      4、注重活動區活動的計劃，做到學習有序。在活動時，將加強對孩子的觀察與記錄，及時發現問題、了解情況。
      5、豐富幼兒一日生活，充分利用每天的音樂活動和文學活動時間，豐富音樂活動和語言活動的形式。
      三、安全工作
      要始終把安全工作放在第一位。加強日?；顒又械陌踩芾怼Ｖ匾曈變阂蝗栈顒又懈鱾€環節的安全管理工作，如晨間安全檢查、自選活動、餐前餐后、午睡前后及午睡間的巡視，保證幼兒一日活動不脫離老師的.視線。在日?；顒又写┎灏踩逃⒓訌娪變旱陌踩庾R、幫助幼兒掌握一些自我保護技能。提高自己的責任心，細心排除一切不安全因素，讓幼兒在安全的環境下健康成長。
      四、家長工作
      1、根據小班具體情況，有針對性地出好家園共育欄目，及時向家長宣傳有關幼教知識，讓家長及時了解幼兒在園情況。
      2、認真填寫家園聯系冊，使其充分發揮橋梁作用。
      3、利用早晚接送幼兒的環節，加強與家長的交流與溝通，了解每位孩子的興趣和愛好，以及家長的需求和是否愿意參加班上的活動。
      4、通過家訪、電訪和電子郵件等形式與家長保持密切聯系，及時交流幼兒的生活學習情況。
      5、定期開好家長會，盡量讓家長感到滿意、放心，以取得家長對班級工作的支持與配合。
      6、開展家園共育活動，歡迎家長積極參加開放日活動，把家長請進課堂，參與助教，充分發揮家長的作用，通過各種途徑達到家園教育同步。
      學期期末工作計劃 篇6
      現根據本班的實際情況，制定班務計劃如下：
      一、班級情況分析
      （一）幼兒情況
      本班原有幼兒30人，這學期有5名新生插班，有25名下學期留下的老生，平均年齡在4歲左右。從上學期各項教學活動開展的情況來看，大部分幼兒在生活自理能力方面有較大的進步和提高，為此我很高興，愿在本學期會有更好的提高。
      二、家長工作：
      1、開學初建立家園聯系欄，向家長介紹一周計劃、每月保教重點及通知等事項。
      2、召開家長會，向家長介紹中班幼兒的年齡特點及本字期的教學內容與家長配合的事項。
      3、積極與家長交流幼兒在園、在家表現，商討教育孩子的好方法。
      三、衛生保健工作
      1、認真搞好班級衛生，定期消毒、清洗。
      2、提醒幼兒剪指甲，要求幼兒早晚刷牙、飯前便后洗手，保持衣服、手臉干凈。
      3、幫助幼兒養成正確洗手的'習慣，并自覺在餐前便后洗手。在成人提示下按時進餐、午睡、活動。
      4、初步建立自我保護的安全意識。
      5、幫助幼兒形成愛護公共衛生的意識，做事有條理?；顒雍竽苁帐啊⒄砦锲?。
      四、本學期工作重點
      九月份：穩定幼兒情緒，教幼兒認識自己的物品；召開家長會。
      十月份：教師觀摩課，
      十一月份：秋季運動會
      十二月份：復習本學期所學內容；學期末會報活動。
      學期期末工作計劃 篇7
      一、營建高考氛圍，讓學生盡早進入狀態
      1、通過主題班會、講座，讓學生了解和認識高考形勢和動態，以及高考對人生的影響，強化高考在學生心目中的分量，激發學生的參與熱情和對知識的渴望。
      2、通過往屆考生的經驗教訓和心理體驗的交流，消除學生對高考的恐懼感、陌生感，讓學生零距離地感悟高考。
      3、通過主題班會和高考理想的規劃，激發學生對理想追求的欲望和對高考的親近感。
      二、建立班級核心團隊，營建積極向上的班級氛圍
      1、吸收優秀學生組建一個敢負責、有威信、思維活、方法巧、善溝通的班級管理隊伍，全方位參與班級管理，讓每一位學生都能感覺到時時有人管，事事有人做，處處有監督。
      2、強化科代表的責能和作用，使他們真正成為學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。
      3、加強班級管理崗位責任制設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。
      4、加強學生自我管理
      建設管理小組，由學習委員帶頭課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作；開展學習競賽活動；開展“學習結對，共同提高”的互幫互助學習活動；努力形成你追我趕的良好學習風氣。
      5、在學生中開展“一幫一”形式多樣互幫互助的活動，增強同學之間的友誼，相互推動，共同進步。
      6、充分利用班級黑板報和教室空間，通過同學們喜聞樂見的名人名句來激勵、鼓舞學生，營建良好的學習環境。
      三、關愛學生
      1、加強與學生、家長的溝通、交流，真正成為他們心靈上的貼心人、知心朋友；學習上的好幫手，以自己的身體言行和思想情感潛移默化地影響學生，增強班級的凝聚力和向心力，提高學生積極向上的內在動力。
      2、加強師生對話
      建立師生聯系制度，以周記形式有話就說，實話實說；建立師生結對活動，讓學生走近老師、了解老師、激發熱愛老師的熱情，讓老師走近學生，指導學生豎立更遠大的理想、提供更科學地學習的方法、養成更好地生活態度
      3、通過有效形式加強對落后學生的思想、情感交流，學習方法的引導、行為習慣的糾正與監督，大力幫助他們提高自信心、自尊心。
      4、全面啟動自信心培養的網絡體系。樹立榜樣和典型，激勵學生奮發向上。每次調考、月考的成績都以光榮榜的形式張貼公布，表揚優秀升和奮進生，鼓勵后進生，促進共同進步。
      5、加強學生心理教育，促進健康成長。
      對心理嚴重的學生，給予更多的關心和指導，對全體學生進行心理上的輔導、教育，引導學生心理的健康發展。
      四、密切配合科任老師，齊抓共管，形成合力。
      1、定期召開班科聯系會，總結分析每次月考的成績并改進計劃和教育方法，為下一階段的工作做指導。課下經常與科任老師溝通交流，詳細了解并時刻關注層面生的狀況。
      2、合理安排協調學生的自主學習時間，作到有力協調全面提高，注重效率，形成合力。
      初次擔任班主任，又處在高三的特殊時期，我沒有豪言壯語，只有絲絲情感；沒有轟轟烈烈的行動，只有扎扎實實地工作；我深信天道酬勤，但求無愧于心。
      3、繼續抓好班風建設，突出一個“實”字，高三這一年更要講究實效性，不來空洞的，對學生要作細致的思想工作，盡量對學生的錯誤苗頭處理在萌芽之中，對學生要動之以情，曉之以理，經常與學生交談，使之在高三這一年讓所有學生即成才又成人。
      4、抓班風建設，突出一個“穩”字，因為高三容易出現思想上的波動，學習上俘澡，班主任工作一定要有的放矢，從正面教育穩定學生的`思想情緒，及時發現問題，如果班上出現這種情況必須及時抓好穩定工作，否則的話會影響到大部分學生的學習情緒，嚴重會影響到整個班集體，造成班級混亂，將會出現缺課、曠課等現象發生，所以要求班主任多查堂，下班檢查，對于學生曠課一節以上班主任不知道，甚至不問不聞，將在班主任工作中扣去0.2分/人次，要求班主任三次簽到制，不限時間，不能帶簽、提前或推遲簽，只要是在規定的時間范圍內均可(上午、下午、晚自習各一次，每缺一次扣0.5分/次)。目的要讓學生隨時見得到班主任，隨時讓學生感覺到老師在關心他。
      5、 抓好學風建設，突出一個“濃”字，在進入高三的起始階段一定要讓每位學生端正學習態度，形成良好的學習氛圍，對成績稍微突出的學生多來一點鼓勵，對成績稍差一點的學生不憐惜你的表揚，確實基礎差的學生鼓勵他順利的拿到高中三年的畢業證書。必須給每位學生制定一個目標，并隨時根據學生的學習狀況進行修正，在訂計劃時一定要貼近高考，是那一類學校一定要具體，這樣班級才穩定，學習空氣才濃，這樣可能會看到大部分學生在學習，在努力學習，甚至還會看到加班加點的在學習，將會看到xx級希望，才會體現一個班級的學習風氣是否濃厚。
      6、 堅持班主任教研會，隨時調整和探討班主任在各個階段的工作思路，有效地實施中的遲到或早退一次扣0.2分。一次未參加的扣0.5分。班主任教研會一定要以高三的工作為重心，如何抓高考，完成好本班的任務為出發點，各班主任出謀獻策，使教研會開得更有實效。
      7、 年青班主任要虛心向老班主任學習，總結和吸收班主任經驗，一定要帶好第一屆高三，對于班級不穩定，甚至科任教師無法上課等現象，將要追究班主任的責任，年級組將進行囗頭教育，問題嚴重的盡管是高三也要替換。
      8、高考獎金中班主任這塊主要包括四個方面：文明班級操行評分，班主任簽到制，高考成績，教研會以及學生的出勤率等方面的綜合評定。
      9、繼續抓好班主任值日工作，檢查要到位，讓真做好學生缺勤記載，當天值日的教師必須全天到位，巡堂要勤記載要準，掌握扣分的尺度，不走過場，不走形式，真正起到督促學生的作用，也可以達到督促教師的作用。
      10、班主任一定要做好協調工作，做好班上課任教師的紐帶橋梁作用，無論是快班還是平作班都必須將不層次的學生同科任教師進行溝通，優秀的學生那科強那科弱，必須讓所有的科任教師心中有數，齊心協力抓總分，達成一個共識“六減一等于零”的道理，必須齊頭并進，才可能達到有效的有效，如果班上有效的無效多，就證明班主任與科任教師的交流少，這只能說明你的班主任工作出現了漏洞，是不成功的。
      學期期末工作計劃 篇8
      伴隨著春天的腳步，我們大班年級組的成員在稍適休息后，精神抖擻的邁向工作崗位。本學期我們換了新的教材《幼兒園可操作性學習新方案》，由此我們大班的八名老師因做好學期前的課程討論計劃。我們年級組一共有八個班，每個班兩個老師安排好本班的課程，做好每科的課前準備。我們全年級組的成員將以甘于奉獻的愛心、服務社會的理念、團結合作的氛圍、主動學習的態度、任勞任怨的思想為宗旨，凝聚集體的智慧結晶，在學習型組織中不斷完善自身。
      一、我們初步計劃從以下幾方面做好各項工作：
      1、做好新生的安撫、穩定情緒的工作。其中包括孩子與家長兩方面。
      2、有效利用時間，增強工作的計劃性、層次性，注意發揮每一位教師的潛能和優勢，將時間和精力切實用在孩子身上，用在自我學習和修煉上。
      3、注重“四個有序”的培養，建立良好的班級氛圍，在有序的環境中學習和工作。
      4、結合大班級的實際，以“幼小銜接”為主線，將幼兒期的全語言、數學等領域和主題探究活動有益的融會貫通，提高英語的口語，讓幼兒學會簡單的交流短語，形成我園的特色課程。
      5、提倡資源共享、資源互補、加強班級之間的聯系與合作，盡快推廣各班的成功經驗。
      6、倡導“踏踏實實讀一本書”，教師根據自身的業務需要確定學習的導向，通過書本的指引與實際工作結合，在學期末將自己“理論聯系實際”的體會與大家分享，共同發展。
      7、安全合理的安排體能活動、提高幼兒的身心發展。
      8、明確分工與合作，組織好年級組的大型活動。
      9、堅持每周一升旗儀式的排練與主持工作，增強參與意識。
      10、加強班級間的幼兒才藝展示，用不同方式、選擇不同場地，讓幼兒盡情發揮，增強其自信心和表現力。
      二、教學言論
      數學方面：于上學期的數學教學活動中，幼兒能寫出1—50的數字，但個別幼兒還是存在著差距，在認寫數字還不是很掌握。例如大四班的林彥旻小朋友常常把5反過來寫，糾正了幾次他還是改正過來了。這學期我們在數學上需引導幼兒正確地學會手指算，并經常地考考孩子們的心算能力。加強幼兒的分解與組成的認識，學習10以內的分解組成，面積守恒、長短守恒，認識錢幣等課程。數學體現有點薄弱，這學期需加強！
      語言方面：增強幼兒的語言表達能力，提高幼兒的膽量，課堂上應組織豐富多彩的活動，讓幼兒積極參與到活動當中來，讓幼兒多說、認真傾聽幼兒的想法及鼓勵她們！認識書中漢字，引導幼兒學會看圖講故事。
      美術方面：鍛煉幼兒的動手能力及想象力，引導幼兒合理安排畫面布局。增強幼兒的藝術情感。
      音樂欣賞：感受4/2的節奏，學習打節拍。通過音樂的'欣賞，提高幼兒的音樂感知。根據音樂的節拍編出簡單的動作。
      社會健康：引導幼兒了解鈣對身體的重要性，知道吃什么補鈣，能有良好的飲食習慣以及運動帶來的健康等。與小伙伴們能友好相處，有禮貌等教育。
      科學活動：培養幼兒對植物的喜愛的情感，引導幼兒有目的、有計劃地進行觀察，能夠發現不同植物根的力量不同。讓幼兒都能實踐試驗活動中，體驗其中的樂趣。
      三、如何保證工作計劃得到執行：
      工作計劃寫出來，目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
      相信在我們年級組的八名老師的共同努力下，我們年級組的工作會開展得更好的。
      學期期末工作計劃 篇9
      伴隨著和煦的春風和明媚的陽光，我們滿懷欣喜地迎來了又一個孕育著希望的春天。
      本學期是這批孩子在幼兒園的最后一學期，也是最關鍵的一學期。再過幾個月，他們將離開幼兒園這片讓他們開心、難忘的地方，在小學的天空里自由飛翔。如何使他們永遠記住幼兒園的快樂時光、如何使他們順利過渡并盡快適應、如何使他們充滿自信地走進小學的課堂等話題，將是本學期的工作重點，本班將針對班況及本學期的工作重點擬訂學期工作計劃。
      一、幼兒情況分析：
      本學期班級幼兒58名，其中男孩31人，女孩27人。本班幼兒活潑好動，喜歡參加激烈的競賽活動，他們有著良好的生活、衛生習慣；基本能遵守活動規則，有良好的自我意識，良好的學習、行為習慣；能積極主動參與科學活動，有強烈的好奇心和探索科學的興趣；能用多種形式表達對美的感受，有一定的審美能力。在語言表達能力方面，通過上學期的多途徑培養，孩子們的語言表達能力有了很大的提高，但仍有部分性格較為內向的幼兒不能連貫地講述、大膽地表達。部分幼兒做事拖拉、欠缺責任意識，收玩具、做值日生、料理班級植物角等工作常常需要別人提醒；部分幼兒在學習活動中注意力分散，沒有耐心；部分幼兒自控力欠佳，喜歡玩危險游戲，自我保護能力有待加強。本學期，我們將根據他們的具體情況，有針對性地制訂班級計劃，因材施教，努力培養他們成為一名合格的.、受歡迎的小學生。
      二、主要工作與具體措施：
      （1）、開展各項競賽活動，激發幼兒積極向上的良好情感。
      良好的學習習慣對一個小學生來說是至關重要的，也是終身受益的。本學期我們將圍繞“幼小銜接”這一重點來開展工作，通過開展“比一比，誰能坐端正”、“我的作業最整潔”、“最愛動腦的好寶寶”等競賽活動，培養幼兒良好的學習習慣，通過開展“跳繩、拍球比賽”、“詞匯比賽”、“講故事比賽”等多種活動，激發幼兒積極向上的良好情感。
      （2）、開展多種活動，促進幼兒體格的發展
      A、抓住一日活動的有利時機，多與幼兒孩子溝通，了解他們的內心世界，增進師生情感，促進內向幼兒大膽表達的能力。
      B、本學期繼續根據幼兒的意愿進行主題活動，及時抓住幼兒的興趣點，為下一步的活動提供依據，更多地體現幼兒的參與性和主體地位，培養幼兒的主動性學習和探究性學習。
      C、在幼小銜接方面，我們重點培養幼兒的社會性，適當地布置作業培養幼兒的任務意識，活動之中加強幼兒的規則意識。另外，請小學教師來園講述小學生活規則，參觀小學，調整座位，適當延長活動時間等等，為幼兒進入小學打好基礎。
      D、培養幼兒良好的學習習慣：
      注意培養孩子良好的坐姿和握筆姿勢；
      學習認真的傾聽，注重注意力的培養；
      E、結合教學和日常生活中滲透環境與人類關系的教育內容，培養幼兒從小樹立環保意識，引導他們在力所能及的活動中掌握保護和改善環境的初淺知識和簡單技能，初步確立保護環境的責任感和光榮感、
      三、班級活動創新
      一個班級的活力，就在于它所開展的活動是否符合幼兒的發展，是否有新意，是否有創意。本學期，我們在開展各項活動時，將注重創新：
      A、注重區域活動的創新
      本學期我班將根據班級特色豐富美工區域，提供盡可能多的操作材料，讓幼兒通過畫、拼、貼、剪、折、捏、擺等形式培養動手操作能力，提升美感；創設適合幼兒認讀的閱讀識字區，通過擺擺、認認、讀讀，培養幼兒對認讀漢字的興趣，以及早期閱讀的能力；根據主題活動內容，隨時創設游戲區域，運用多種形式、多種材料進行綜合的、多元化的活動，讓孩子在玩中樂，玩中求思、玩中求發展，在指導中做到月月有重點，月月有發展。
      B、注重環境創設的創新
      環境是孩子的第三位老師，美麗的環境不再是一成不變，而是在不斷更新、不斷豐富。在我班的主題墻面上，將根據每個主題內容，及時更換，及時展示幼兒的作品。將根據幼兒的年齡特點，創設良好的心理環境，讓孩子們在大大班這個大集體里，愉快地生活，健康地成長，和諧地發展。
      C、注重家長工作的創新
      本學期我們將繼續辦好“家園聯系專欄”，不斷增設新的欄目，不斷豐富版面內容，并爭取讓每一位家長都能積極參與到欄目中來，抒發感想，暢所欲言；堅持寫好家園聯系冊，及時發現每個孩子的閃光點，并把每個孩子的情況真實地反饋給家長；抓住與每個家長的交流機會，幫助家長解決困難，經常與家長換位而思，贏得家長的理解、支持和幫助。
      四、衛生保健工作
      1、做好衛生消毒工作，防止傳染病流行：本學期重點做好班級的衛生消毒工作，保證幼兒生活在清潔明朗的環境中。
      2、做好日常保健工作，保證幼兒健康成長：注意幼兒活動前后的衣服更換，提醒幼兒主動小便、喝水，提高幼兒的自理能力，為入小學打好基礎。
      超越自我，展示精華，這是我們大大班全體師生新學期的共同目標，在以后的工作中，我們將以更加獨特的魅力，展現在大家的面前。
      學期期末工作計劃 篇10
      

      本學期，還是由我們三位老師擔任教育保育工作。班級幼兒共35人，男生19人，女生16人，其中插班生4人。開學初，我們三位老師認真總結上學期的工作，吸取經驗，反省不足，我們在新綱要和園務工作指導思想的引導下，根據本班幼兒的年齡特點，制定了本學期具有本班特色的班務工作計劃，如下：
      一、努力提高教師自身素質
      (一)認真學習新的指導綱要，樹立正確的教育觀，并轉化成教育行為。
      (二)堅持開展讀書筆記活動，并交流心得。
      (三)每周五召開班務會議，及時溝通并解決問題。
      (四)做好幼兒觀察記錄和個人檔案。
      我們將時常細心觀察、記錄幼兒學習發展情形，了解每位幼兒的發展程度、興趣、需要及行為類型，注重收集資料，時刻省思如何拓展幼兒學習的經驗和機會。
      二、幼兒重點能力的培養
      (一)培養幼兒的責任心
      責任心是一個人從事任何工作必備的態度和品質。尤其是在幼兒階段的培養更為重要。我們將通過分配任務和指導幼兒按規定、按要求完成任務的過程中去培養。比如，可以讓幼兒整理自己的床鋪，比賽穿、脫衣服，系鞋帶等。另外還可以讓幼兒幫助老師收發圖書，整理玩具柜，給花草樹木澆水等。
      (二)與幼小銜接，培養幼兒良好的學習習慣。
      1、引導幼兒掌握正確的坐、寫姿勢。
      2、培養幼兒要有較強的時間觀念。
      3、要求幼兒堅在離園之前回憶在園所做的事情，并寫日記或講述給父母聽。長期堅持不僅能提高孩子的注意力、記憶力和口語表達能力，同時也增進了家長與孩子之間情感的交流。
      (三)開展識字活動，培養幼兒早期閱讀的能力。
      1、我們利用教室的墻壁、空間，為幼兒創設最佳環境，使他們每天都能接觸一些漢字，潛移默化地得到知識。
      2、以游戲的形式識字，激發幼兒學習的興趣。
      3、將識字與各科教學相結合。比如語言教學，通過學兒歌、謎語、故事、古詩的講、讀、猜、識等，體現了口頭語和書面語兩結合。借助幼兒識字之長，以熟帶生，使幼兒很快掌握。
      (四)創設良好的雙語學習環境，加強幼兒英語口語的表達能力。
      1、要求幼兒每天堅持用英語與人問候和簡單的對話;
      2、給新來的幼兒起英文名字;
      3、組織幼兒開展聽錄音、情景表演等豐富多彩的英語活動，激發幼兒學習英語的興趣;
      4、鼓勵幼兒大膽開口，并給予及時的引導。
      三、建立民主、平等的新型師生互動關系
      (一)熱愛關心幼兒，使孩子感到老師象媽媽。尊重、信任幼兒，使孩子感到老師是朋友。
      (二)老師要關注到每個幼兒的點滴進步，給予肯定，使幼兒感到自己的進步，從而培養自信心。
      我們將開展“每天一句話”的活動，有意識的鼓勵和要求孩子每天至少和老師說一句話，從最為簡單的開始，逐步開啟緊閉的心門，逐步建立師生相互的`交流和溝通。
      四、家長工作
      家長是老師密切的合作伙伴，我們將共同承擔教育的重任。
      本學期將開展以下工作：
      (一)定期召開家長座談會。
      (二)認真并及時填寫家園聯系手冊。
      (三)每周五請部分家長當助教，使家長更加了解幼兒的活動情況，提出自己的意見和建議。
      (四)充分挖掘“家長資源”與幼兒共同收集與主題有關的資料。
      (五)充分調動家委會成員，使他們清楚自己的職責，發揮他們的作用，及時地反饋其他家長的意見，向老師推薦書籍、信息，提供教育資源，幫助老師實施各項活動。
      以上是本學期的班務計劃。我們三位老師將以飽滿的精神，積極地投入到工作中，團結合作、認真學習、不斷進取，努力提高教學質量，并創建出富有特色的教學新路子。
      學期期末工作計劃 篇11
      一、高三年級學生身心發展特點分析：
      認識本事得到發展并趨向成熟;生活經驗不斷豐富，逐漸能按必須原則、觀點選擇適宜的方式去解決一些問題;意志的果斷性與堅定性有了很大發展，進入了以自律形式遵守道德準則和調節行為的成熟期;世界觀、人生觀初步構成;性格趨于成熟，具備較強的獨立思考的本事，不輕信別人說教，對人生、社會、現實等問題有自己的觀點;面臨高考，對個人前途問題研究較多。
      二、日常安排：
      1)、加強日常管理，注重全程化跟蹤管理，做到嚴格執法與人文關懷相結合;
      2)、修訂《高三(1)班全員考核細則》，進一步規范學生對行為規范要求的認知水平，強化學生行為規范教育;
      3)、強化心理輔導，調適學生心理，以積極的心態迎接高考，理解祖國的挑選
      4)、注重培養團體榮譽感和使命感
      把學生的心緊緊的凝聚在一起，鼓勵學生團結拼搏、為班爭光，拉近學生與班主任的距離，增強凝聚力，構成合力;使他們樹立團體主人翁思想，樹立“愛我母校，愛我教師，愛我同學，愛我團體，愛我寢室”的思想;使他們具備良好的禮貌道德素養，注重儀表形象，講究環境衛生和語言衛生。
      5)、重點抓好班級總體學習成績
      1、樹信心、明目標、定方向。
      經過主題班會等形式，樹立學生在高考中必勝的信心，同時要求學生根據自己的實際情景，制定明確的學習目標。
      2、大力營造濃厚的學習氛圍，樹典型，立正氣。在班級各項活動中大張旗鼓的表揚學習努力、成績突出的典型事例.、樹立學生榜樣;展開學習競賽。學習是學生的主要任務，要經過競爭，讓學生始終繃緊學習這根弦，勤奮學習，取得應有的成績。
      3、利用好家長會。以往的經驗證明，想使教學出成績，不僅僅需要教師認真地教，學生勤奮地學，還需要家長的大力支持。高三最終一個學期又是整個高中階段的最關鍵時期。所以，在第二周召開家長會，與家長共商教育和管理大事。
      4、配合任課教師全力搞好教育教學工作，組織任課教師召開班級情景分析會，清楚每位同學的優勢與不足，使教學更具針對性。
      5、重視抓好“一?！?、“二?！笨荚?。從某種意義上講，模擬考試是高考前的一次演練，“一模”、“二?！笨荚嚳嫉萌绾危瑢Ω呖际怯斜仨毜挠绊懙?，它對高考來說是一次知識和技能的準備，同時也是應試的心理素質鍛煉的'準備。所以，必須引起高度重視。
      6、輔助抓好扶優工作。為了弘揚個性，對智力好，成績優秀的學生，加大學習的份量，加深學習難度，以充分挖掘他們的潛能。
      7、抓好補弱工作。本班級學習困難生比較多，要繼續搞好幫教結對工作。對學習困難生，要結成學習互幫對子，幫忙他們盡快提高學習成績。
      8、重視高考前的學生應試心理輔導和心理本事培養。
      我的工作中十分重要的一個資料就是要和學生談心，鼓勵督促每一個學生努力學習。新學期已過一段時間，這期間對本學班級管理工作也作了一些思考。高三第二學期是學生高中三年的最終階段，挑戰高考，考上夢想的大學是每一個有志學生的最大愿望。班級管理工作也是為實理學生的大學夢想而展開的。
      版權經理工作計劃（匯集12篇）

      時間過得可真快，從來都不等人，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的經理工作計劃12篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
      版權經理工作計劃 篇1
      

      20xx年我部門在公司總部的指導下，完滿地完成了全年的工作任務。在20xx年內，我將帶領生產系統的全體員工繼續努力，務必完成公司給我們提出的考核目標，使公司的業績更上一層樓。
      1、整體工作思路：
      20xx年生產系統的整體工作思路是：以結果為導向，以流程為方法，以規章為考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有規范，規范有制度。
      2、做為生產管理干部，主要任務就是公司內部的生產管理，我覺得要做好一名合格的生產管理干部必須做好以下幾點：
      1）、人員崗位職責的配訓，主要針對以目標為導向的培訓，要讓所有人員都有一種不達目的誓不罷休的工作態度；
      2）、負責生產任務的跟進，按時保質完成銷售訂單；
      3）、負責處理產量與質量的關系，水電煤、原材料損耗、出品率、合格率以及產品成本是第一負責人；
      4）、溝通，主要工作有：負責收集不合格信息，與職能部門對接，協調與生產有關的對內外事宜，負責制定生產組織計劃，召開產前組織會議，負責各種管理考核制度的落實，負責協調生產各車間之間的協調工作
      3、20xx年工作措施及方法：
      1）、人員方面：員工將時間和精力投入到公司的生產活動中，其目的不外是領取薪金養家和在工作上獲得愉快感，所以，在我管理的生產系統就應該加強教育培訓，改善工作環境，提供給員工合理的薪資和福利，獎懲課件下載公平，人事升遷任免公平合理，只有這樣才能夠激發員工的士氣，全體員工通力合作，方能提高效率，增進品質，同時也會減少人員的流失；
      2）、做事的態度：我為什么不說做事的方法呢！足球教練米盧蒂諾維奇層經說過一句話“態度決定一切”是的，無論做什么事，態度最重要，沒有端正的態度，用什么方法都不會有好的結果，我們不論做什么事，必須現有積極的心態，然后朝著目標前進就對了，不用尋求具體的工作方法，因為什么方法都可以成功；
      3）、成本管理方面：20xx年生產系統將負責整個工貿公司的水、電、煤，除了生產活動的正常使用量不得超出公司考核指標，其它水、電、煤的使用必須有計劃的使用，具體的考核辦法以生產部下發的用電制度和用水制度，澡堂管理制度為準；通過20xx年x月份的生產，合計生產59噸，平均出品率為97%，雖未達到公司的考核目標，但比去年全年的91%高出6個百分點，特別是本月生產的屋頂盒有三個批次超過了98%，出品率的高低最直觀的影響生產成本，正是生產系統的四個車間主任和生產系統的全體員工深刻的認識到了出品率的重要性，才能取得如此的成績，雖有個別的'批次出品率未到達公司考核的目標，但我相信，只要抓住了重點控制的要點，生產系統的全體同仁在20xx年中肯定能交給公司一份滿意的答卷；
      4）、質量控制方面：
      A、沒有系統的質量管理體系，需建立并運轉；
      B、沒有穩定、優秀的品控隊伍，需建立人才培養、引進機制同時配套好的激勵措施，進一步提高員工的工作積極性和穩定性；
      C、與質量治理相關的記錄不完善，需進一步加強并實際運轉；
      D、品控質檢員的培訓沒有完善的制度機制，需建立并實施；
      E、沒有完善的質檢記錄，質量題目及質量事故記錄（發生過程、造成損失、發生原因分析、事故處理報告、事故糾偏措施等）；
      F、沒有完善的質量周報、月報、年報（匯總生產過程質量情況、原材料質量情況、產成品及市場反饋質量情況等），技術部應該收集此類信息，并從公司實際請考慮，近努力從工藝方面降低生產成本和提高生產效率；
      G、對員工的培訓需要再規范，編制培訓計劃、培訓教材并跟蹤培訓效果；
      H、需針對技術部出的工藝規范、質量標準，完善監視檢查標準、監視檢查方法等規范；
      4、安全方面：
      落實規章制度，嚴格安全管理；
      “安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”安全生產是每個公司常抓不懈的工作。
      A、要發揮車間安全小組及安全員的作用，不定期檢查車間存在的安全隱患，發現問題及時解決，尤其對進出車間方面的管理制度要嚴格控制，對外來人員嚴禁入內，確需進入車間參觀，需有專人陪同，講明應遵守的各項規章制度及注意事項；
      B、定期對員工進行質量安全、產品安全、設備安全、人員安全等安全方面的知識進行培訓，使全體員工都有強烈的安全意識，要教育和指導員工遵守操作規程，不違規操作；
      C、將各項安全責任落實到個人，與車間主任簽訂安全責任承包書，把安全工作落到實處；成績和榮譽代表這過去，接下來的日子還存在著很多的困難和挑戰，我要繼續加強自身的業務和思想學習，不斷提高知識水平和實踐能力，改正錯誤和缺點，克服困難和不足，以更高的標準嚴格要求自己，不辜負領導的重托，通過自身努力，團結身邊的全體同仁，圓滿完成公司交給我們的各項任務。
      版權經理工作計劃 篇2
      

      根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作，全面推行目標式管理。
      行政人事總務部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：
      ⑴、加大后勤服務及監督力度，并根據公司實際工作情況，對后勤服務有關規章制度修改并完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
      ⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型好人好事予以及時公布，通過以點帶面、以薪帶譽，促使工作質量進一步提高。
      ⑶、加大管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、提供合理依據。
      ⑷、完成日常人力資源招聘與配置。
      ⑸、嚴格執行公司各項規章制度。
      ⑹、規范辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。
      ⑺、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化。
      ⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
      另外加強公司廣告宣傳，公司網站和項目網站的維護和更新工作，配合、組織開展策劃部的各項工作;
      行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的'項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。
      20xx年公司是緊張而忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作中，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在瑕疵等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!相信我們一直都是同行業的龍頭!
      版權經理工作計劃 篇3
      

      在公司工作了已經有幾年了，雖然我還是一個公司最普通的經理，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色！
      新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。為了在新的一年里不斷進步，挑戰自我，在此，我訂立了20xx年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
      一、發揚吃苦耐勞精神
      面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
      二、發揚虛心學習精神
      加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
      三、完成領導交辦的各項任務
      對領導交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫經理或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。
      四、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作
      公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。
      以上，是我對xx年的.工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
      版權經理工作計劃 篇4
      

      為更好的開展集團公司行政人事工作，為各子公司、新建項目、集團所屬部門做好后勤服務保障，更好協調各子公司、新建項目、集團所屬部門的運作及支持公司決策，確保20xx年目標的實現，現對20xx年度工作計劃如下：
      1、完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行，根據組織架構做好定員、定崗、定編工作。
      2、在現有員工崗位職責的基礎上，完善各部門各崗位的工作分析，為人才招聘、薪資評定及績效考核提供科學依據。
      3、完成日常人力資源招聘與配置。
      4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養員工主人翁的奉獻精神，增強公司凝聚力。
      5、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評系統，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。
      6、加強員工崗位知識、專業技能和基本素質培訓，加大內部人才開發力度，完善員工內部晉升機制，考慮規劃員工職業發展。
      7、完善公司發展的特色企業文化和良好和諧的員工關系。
      8、完善公司管理制度，作為公司運營決策的指導性文件。
      9、做好行政后勤服務工作，為員工的工作、生活及公司的發展提供有力保障和支持。
      20xx年度工作計劃重點內容：
      一、完善公司及部門組織架構
      1。公司組織架構建設決定著企業的發展方向。鑒于此，人力資源部在20xx年首先應完善公司組織架構及人員編制?；诜€定、合理、健全的原則，制定出一個科學可行的組織架構，確定和區分各職能部門的權責，使每個部門、每個崗位的職責清晰明朗，科學適用，確保公司發展持續性及運營規范化。
      2。組織架構設計須全面考慮公司整體發展戰略和未來一年內運營需要進行設計。同時注重可行性和實操性。因為公司組織架構既是公司運營的基礎，更是業務部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經公司高層特批以外，人力資源部對各部門的超出組織架構外人員增編將有權予以拒絕。
      二、完善職位分析
      1、職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據之一，通過職位分析可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。詳細的職位分析能給人力資源配置、招聘、考核及員工培訓提供依據。
      2、具體實施計劃：
      （1）擬對現有職位分析，在此基礎上人力資源部將于3月底完成現行職位信息調查，匯總各職位分析草案發送各部門確認，由各部門負責人提出修改意見，修改完成匯總后報人力資源總監審批后備案，作為公司人力資源戰略規劃的基礎性資料。
      （2）公司職位分析必須嚴格按照公司組織架構內的所有職位進行分析，未涉及到的職位信息分析由人力資源部會同該職位所屬部門進行撰寫。
      （3）計劃達成后將運用到公司組織架構實際規劃中，減少人力資源管理的重復性工作，同時人力資源部需注意做好部門間的協調與溝通工作。
      三、人員招聘配置計劃（編制20xx年人力資源需求計劃表）
      1、考慮到公司目前的發展和經營情況，在20xx年人才招聘與配置計劃中，嚴格執行董事長（總經理）最終審批的20xx年度人力資源需求計劃，盡可能的節約人力成本，做到人盡其才。
      2。招聘渠道：以網絡招聘（英才石材網、獵聘網、西北人才網、58同城等）為主，兼顧蘭州人才市場招聘會，適當考慮高校校園招聘會。
      3。具體實施計劃：
      （1）20xx年1—3月份，根據各部門人力需求計劃參加1—2場現場招聘會及畢業生供需見面會。
      （2）與前程無憂人才網、獵聘網、58同城長期合作網上招聘，儲備需要的人才。根據需求和網站招聘效果隨時發布招聘信息（獵聘網到期后不再續簽）。
      （3）招聘前做好準備工作，與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位描述與任職要求）的撰寫、招聘時公司宣傳品及安排面試相關事項。
      四、員工培訓與開發計劃
      1、員工培訓與開發是公司長期發展的最重要工作之一，有利于培養員工的忠誠度、凝聚力。通過對員工的培訓與開發，提升員工的工作技能、知識層次，有效改善員工工作效率，增強公司綜合競爭力。
      2、具體實施計劃：
      （1）根據公司年度經營目標及20xx年培訓需求，會同金潤玉公司、金嘉玉公司編制20xx年度公司員工培訓計劃，按照培訓計劃內容由集團公司人力資源部制作成PPT的。
      （2）培訓方式：
      a中旭股份到公司授課；
      b外派相關人員參加中旭的學習；
      c選拔內部工程師進行內部管理和工作技能的培訓；
      d以老帶新、以師傅帶徒弟等形式培訓；
      e組織發起員工自我學習與學歷進修等。
      3、計劃培訓內容：根據各部門需求和公司發展需要而定，主要側重以下幾個方面：
      （1）管理類：營銷管理、人力資源管理、自我管理、時間管理等。
      （2）專業知識：大理石加工專業知識、設備管理、質量管理、營銷策略、房地產專業知識、房地產行業法律法規。
      （3）素質教育：職業禮儀、溝通方法、團隊協作、奉獻精神等。
      （4）新員工的培訓等。
      4、培訓安排：
      （1）各子公司組織員工參加PPT教學、專業知識培訓原則上每月一次。
      （2）將公司常規的培訓文件制定成冊，制作PPT培訓教材。
      （3）以工程師、部門負責人為主建立培訓師隊伍，由集團公司人力資源部牽頭、各子公司、部門負責人組織培訓。
      （4）建立電子版專業知識、行業知識庫，包括：房地產相關知識、電子相關知識、商務禮儀、業務知識、大理石基本知識、設備管理、質量管理、安全管理等電子文件夾，共享給員工，便于員工隨時學習。
      （5）計劃組織1—2次戶外拓展、戶外活動等培訓，培養員工團隊精神及開放的心態。
      （6）人力資源部將在20xx年3月30日前完善《公司培訓制度》及具體培訓計劃并報集團副總批準后下發執行。
      五、薪資管理與員工福利計劃
      1、本著“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，行政人事部將在20xx年度完善薪資管理與員工福利的規范工作。進一步做好員工激勵工作，更好的挖掘員工的工作積極性、主動性、穩定性及對企業的忠誠度、榮譽感。
      2、具體實施計劃：
      （1）人力資源部于20xx年上半年完成公司現有薪資與福利狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬分析草案。
      （2）力爭公司薪酬水平達到行業中等偏上水平，保持薪酬的競爭性，以利于公司招聘優秀人才，給公司創造持續的利潤。
      （3）根據經營情況逐步調整現行員工福利項目。
      （4）有計劃有針對性的制訂其他激勵政策：季度、年度優秀員工評選表彰，員工內部升遷制度建立等。
      六、績效管理完善與實施計劃
      1、20xx年，推行公司績效考核體系。以達到績效考核應有的效果，實現績效考核的根本目的。有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善。
      2、具體實施計劃：
      （1）將年度優秀員工評比與整個年度的月度考核結果相掛鉤，并以此參考規劃年度獎金發放，同時對全年績效考核數據進行匯總及分析，提交公司作為員工年度調薪的依據。
      （2）根據公司發展目標，人力資源部循序漸進的對公司各部門進行關鍵績效指標的設定，設立公司各職能部門各個崗位的KPI指標庫。其中以人力資源部為先進行關鍵績效指標的設定，結合平衡積分卡對部門各崗位人員進行月度及年度績效考核。
      （3）績效考核工作牽涉到每個部門、每個員工的切身利益，因此人力資源部在保證績效考核與薪酬體系掛鉤的基礎上，還要做好績效考核根本意義的宣傳和解釋答疑工作。從正面引導員工用積極的`心態對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
      （4）績效管理在操作過程中注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行；保證建立科學、合理、公平、有效的績效考核體系。
      七、企業文化與員工關系管理
      1、創建良性企業文化，協調處理員工關系，合理控制企業人員流動率，是行政人事部門的基礎性工作。
      （1）人員流動控制年度目標：正式員工年流動率≤40%。
      （2）員工關系協調處理目標：完善公司相關體系，熟悉勞動法規，盡可能避免員工關系糾紛。
      做好離職溝通與分析，爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。
      2、具體實施方案：
      （1）為有效控制人員流動，首先把好嚴格用人關。行政人事部在20xx年將對人員招聘工作進一步規范管理。一方面，嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信、品行等進行綜合考查。另一方面，任何部門需要人員都必須經行政人事部面試和審查。各部門用人需求須于每月25—30日報行政人事部，由行政人事經理審核，行政人事總監審批方可招聘。
      （2）了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，避免員工不正常流動。
      （3）員工關系處理，行政人事部從公司根本利益出發，盡可能為員工爭取合理合法的權益。站在客觀公正的立場上，協調好公司與員工雙方的關系。
      （4）建設企業文化，從制度、文化活動、價值觀各方面全面宣導及實施。
      （5）組織評選季度優秀員工，嘉獎通知，全員參與，增強員工集體榮譽感與向心力。
      （6）組織各種活動，豐富員工的業余生活，如每月生日會、公司年會等。
      八、完善修訂規章制度
      1、20xx年行政人事部將對公司日常管理規范進行完善，并制訂改善更新措施，形成完整統一的管理體系。通過培訓、監督、指導等方法加強員工意識，加大執行力度，確保體系能高效執行。
      2、具體實施方案：
      a由行政人事部于3月29日前統一對現行的管理制度做核查，根據現行情況給予更新及修訂。
      b根據公司已經實施的規章制度，統一規劃世紀財富（海納世紀）管理制度體系，編撰制度大綱待審批完后由行政人事部收集各部門現有工作流程、管理規定及相關資料，匯總分析制定具體制度修訂計劃，于3月27日前落實到相關部門予以編寫。
      c公司管理制度體系包括：管理總則（公司簡介、企業方針、企業宗旨、組織架構等），職責體系（部門職責、崗位職責等），通用管理制度（人事管理、行政管理、辦公用品及設備采購管理、財務管理、費用報銷等），部門管理制度（部門管理制度、一般管理規定、工作流程、運作表格表單等）。
      d行政人事部負責定期核查及管理規范的維護、更新、回收、發文等。
      九、行政服務與成本管控計劃
      1、20xx年，行政人事部將以月度預算為依據，對公司行政服務與成本管控工作予以完善和補充。基于常規工作的基準上，重點完善內部溝通、辦公室管理及公共關系管理，嚴格控制管理成本。
      2、具體實施計劃：
      （1）內部溝通：
      a建立內部溝通機制。行政人事部加強員工訪談的力度。主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或個人出現思想波動的時機進行，每月訪談員工不少于4人次，并將每次訪談記錄向部門經理及集團副總進行反饋。
      b完善其他溝通機制。如員工滿意度調查、經理助理會議等行政人事部將繼續保持和完善。
      c加強公司人員危機意識，不泄露公司任何機密。
      （2）辦公室管理：
      a于20xx年元月30日前，制訂辦公室管理制度，規范辦公場所物品擺放、衛生清潔及人員著裝、工牌配戴、禮節禮貌、消防安全等規范；并將在日常工作中加強監督檢查。
      b規范管理辦公設備及資源：如打印機、復印機、傳真機、飲水機、前臺管理，報刊雜志管理等，專人負責，盡量實行無紙化辦公，節省辦公成本。
      （3）后勤支持管理：
      采購與庫存管理：嚴格遵守公司采購流程，本著節約的原則貨比三家，有效保證質量，嚴格控制進出。每季度對固定資產及庫存進行盤點，上交庫盤點表，協同財務進行庫存檢查，保證公司固定資產在可控、節約、有效使用的范圍內。
      （4）公共關系管理：
      a加強行政人事部對外關系的協調及維護，如：政府、工商、******、法院等，確保其對公司相關工作的支持；同時需注意與一般業務單位如保險公司、固定供應商等的關系維護。
      b協助公司領導做好客戶接待工作。
      版權經理工作計劃 篇5
      

      一、本年度工作總結
      XX年即將過去，在這將近一年得時間中我通過努力得工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己得工作做一下總結。目得在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把明年得工作做得更好。下面我對一年得工作進行簡要得總結。
      我是今年十月份到公司工作得，同時開始組建銷售部，進入公司之后我通過不斷得學習產品知識，收取同行業之間得信息和積累市場經驗，現在對預付費儲值卡市場有了一個深入得認識和了解。可以清晰、流利得應對客戶所提到得各種問題，準確得把握客戶得需要，良好得與客戶溝通，逐漸取得客戶得信任。所以經過努力，也取得了幾個成功得客戶資源，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場得認識也有一個比較透明得掌握。在不斷得學習產品知識和積累經驗得同時，自己得能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度得提高。
      雖然之前一直在從事銷售得相關工作，有一定得銷售知識與經驗，但比較優秀得成功得銷售管理人才，還是有一定距離得。本職得工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員得位置上，對銷售人員得培訓，指導力度不夠，影響銷售部得銷售業績。
      二．部門工作總結
      在將近三個月得時間中，經過銷售部全體員工共同得努力，討論制定銷售各環節話術，公司產品得核心競爭優勢，公司宣傳資料《至客戶得一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”得核心語句，使我們公司得產品知名度在市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴寒，在稅務大廳，高新區各個寫字樓進行陌生拜訪，為即將到來得瘋狂銷售旺季打好了基礎做好了準備。團隊建設方面，制定了詳細得銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等。這是我認為我們做得比較好得方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大得問題。
      從銷售部門銷售業績上看，我們得工作做得是不好得，可以說是銷售做得十分得失敗。
      客觀上得一些因素雖然存在，在工作中其他得一些做法也有很大得問題，主要表現在
      1）銷售工作最基本得客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作得，在開始工作到現在有記載得客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄得概括為230個，一個月得時間，總體計算五個銷售人員一天拜訪得客戶量2個。從上面得數字上看我們基本得訪問客戶工作沒有做好。
      2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通得過程中，不能把我們公司產品得情況十分清晰得傳達給客戶，了解客戶得真正想法和意圖；對客戶提出得某項建議不能做出迅速得反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們得產品有幾分了解或接受得什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命得失誤。
      3）工作沒有一個明確得目標和詳細得計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃得習慣，銷售工作處于放任自流得狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一得管理，工作時間沒有合理得分配，工作局面混亂等各種不良得后果。
      4）新業務得開拓不夠，業務增長小，個別業務員得工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。
      三．市場分析
      現在消費卡市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司得產品從產品質量，功能上屬于上等得產品。表面上各家公司之間競爭是激烈得，我公司得出現更是加劇了這一場競爭戰。但冷靜下來仔細分析，我公司得核心競爭力，例如發卡資金得監管，山西省境外商戶得數量與質量，以及我公司雄厚得資金實力與優質得客戶資源，都是其他公司無法比擬得。
      在市場上，消費卡產品品牌眾多，但以我公司雄厚得實力為平臺，加以鋪天蓋地得宣傳態勢，以及員工鍥而不舍得工作勁頭，在明年得消費卡市場取得大比例得市場占有率已成定局，打造山西省業內得第一品牌指日可待。
      市場是良好得，形勢是嚴峻得。在消費卡市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為得一年，假如在明年一年內沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發展得機會。
      四．XX年工作計劃
      在明年得工作規劃中下面得幾項工作作為主要得工作來做：
      1）建立一支熟悉業務，而相對穩定得銷售團隊。
      人才是企業最寶貴得資源，一切銷售業績都起源于有一個好得銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神得銷售團隊是企業得根本。在明年得工作中建立一個和諧，具有殺傷力得團隊作為一項主要得工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年得銷售人力達到xx人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。
      2）完善銷售制度，建立一套明確系統得業務管理辦法。
      銷售管理是企業得老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流得狀態。完善銷售管理制度得目得是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度得責任心，提高銷售人員得主人翁意識。強化銷售人員得執行力，從而提高工作效率。
      3）培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高得習慣。
      培養銷售人員發現問題，總結問題目得在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己得看法和建議，業務能力提高到一個新得檔次。
      4）建立新得銷售模式與渠道。
      把握好現有得保險公司與證券公司這一金融行業渠道，做好完善得計劃。同時開拓新得銷售渠道，利用好公司現有資源做好電話銷售與行銷之間得配合。
      5）銷售目標
      今年得銷售目標最基本得是做到月月都有進帳得單子。根據公司下達得銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日得銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段得銷售任務。并在完成銷售任務得基礎上提高銷售業績。銷售部內部擬定XX年全年業績指標一千五百萬。我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。
      今后，在做出一項決定前，應先更多得考慮公司領導得看法和決策，遵守領導對各項業務得處理決斷。工作中出現分歧時，要靜下心來互相協商解決，以達到一致得處理意見而后開展工作。今后，只要我能經?？偨Y經驗教訓、發揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶得監督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新得開始，也一定能做一名合格得管理人員。
      XX年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好XX年公司銷售開門紅得任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
      我認為公司明年得發展是與整個公司得員工綜合素質，公司得指導方針，團隊得建設，個人得努力是分不開得。提高執行力得標準，建立一個良好得銷售團隊和有一個好得工作模式與工作習慣是我們工作得關鍵。
      版權經理工作計劃 篇6
      

      公司要我做產品經理前，做個工作計劃。用了兩天時間，加上田經理的咨詢和修改，寫了個20--年大概工作計劃。
      此工作計劃仍為草稿。工作后，按照實際情況重新修改。工作內容主要分三大類，其中前兩類為工作進入正軌前的準備工作。最后一項日常工作，為進入正軌后的工作內容。本計劃最后，是一張時間表，標明各個任務估計需要完成的時間。
      1，了解公司運作方式及產品
      1.1，了解公司
      工作開始后，用大概一周左右，了解公司業務流程，認識這個業務鏈條上相關同事。包括銷售經理，銷售工程師，銷售助理等。 準確定位自己的工作范圍，工作內容，及在公司中的位置。
      理解公司的企業文化，并盡快融入其中。
      1.2，初步熟悉需要推廣的產品
      用大概一周的時間，熟悉公司需要推廣的產品。包括各個產品的規格，工藝，特征，以及同行業其他公司產品之間的替代或競爭關系。和原廠溝通，詳細學習產品的技術細節。
      以BCD公司為例，其擁有的產品線比較廣泛，電源管理方面的IC種類也比較多。它的產品在市場上和UTC等公司的產品重合比較多，替代性強。工作中需要詳細分析其中產品的差異，特別是BCD產品的.優勢特征。
      比如說創達公司主頁上有推廣BCD公司生產的AS339電壓比較器。這類芯片應用范圍非常廣，制造廠商也多。現在市面上較流行的還有IR2339、ANI339、SF339和LM339。這幾款基本都可以互換。
      對于Everlight公司的LED類產品，其主要關心的參數有波長，亮度和一致性。對創達公司所代理的也應當詳細了解。 對于競爭對手的產品，應當積極盡快整理出來，以此將市場進行細分。
      2，市場進一步規劃
      2.1，公司內部市場信息整理
      估計需要一周時間，通過和銷售工程師的談話了解整個行業的市場狀況，公司在該行業中的細分市場定位，以及競爭對手狀況；并通過銷售人員初步接觸公司客戶，將這些客戶信息歸類，方便日后統籌管理。
      2.2，客戶端市場信息整理
      從內部整理出的市場信息中，和銷售人員協商挑選出有代表性的客戶，做出時間表，同銷售人員一起拜訪。通過客戶端，了解所銷售產品在市場上的反饋，更深入地掌握客戶所關心的產品的關鍵技術參數和客戶的需求。
      3，日常工作
      3.1，安排好時間表，和銷售人員對需要技術咨詢的客戶拜訪，幫助客戶了解并認可公司產品，協助銷售人員完成銷售任務
      3.2，對市場需求大的產品，做庫存備貨預估
      3.3，每日與個別銷售同事詳細review工作情況，每周簡單與所有銷售同事review工作情況；并定期給銷售人員做產品培訓。
      3.4每月做工作計劃及競爭對手的分析報告。
      3.5，對客戶投訴及時做出反應，協助客戶解決應用難題。遇到疑難或重大問題，積極與原廠溝通，共同解決客戶端的技術或產品質量問題。
      3.6，和原廠建立暢通的溝通渠道和良好的關系。充分利用原廠可利用的各種資源，并爭取價格和交期優勢。
      3.7整理并挖掘出對產品可能有需求的市場，與銷售工程師一起拜訪這類市場的個別客戶，看是否能夠擴大產品應用范圍。
      版權經理工作計劃 篇7
      

      各部門之間的溝通協調，勞動關系的處理和人才招聘和儲備等工作的細化。人事行政經理工作計劃如下：
      一、行政部自身建設的要求。
      1.行政部門人員定崗定位定責的建設
      2.提高行政部門人員的專業技能
      3.樹立行政部門人員以服務和監督為主的思想
      4.加強個人組織指揮和協調能力
      5.加強采購入庫出庫作業流程
      6.積極完成上級所賦于的各項任務
      7.做好員工檔案管理保密工作。
      二、公司崗位職責的修訂工作。
      1.公司的每一個部門的組織架構的設定.
      2.每個工作崗位需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍修訂.做到人盡其才，完善用人標準。
      3.建立完善的工作作業流程
      4.協調各部門主管均要參加修訂工作。
      三、績效考核的深化工作。
      1.就目前績效考核的方式和方法進行細化工作。
      2.修定目前績效考核的標準
      3.績效考核評分方法要落實到各單位進行討論，做到人人參與制訂工作。
      4.各單位績效考核的透明化建設
      四、思想教育訓練。
      1.加強公司價值觀，增強員工的忠
      2.制訂培訓計劃，各部門培訓制度的落實
      3.重視培訓后考評組織和績效考核
      4.培訓后的考核成績同調職調薪升職掛鉤
      五、各部門之間的溝通協調。
      1.組織各部門主管召開定期協調會
      2.加強各部門主管思想動態的監督工作，有異常及時匯報。
      3.使個人目標與組織目標一致;解決沖突，促進協作;提高組織效率。
      六、勞動關系的處理。
      1.勞動關系的處理目標是：讓離職的人員沒有抱怨地離開。
      2.建立完善的合同關系，使每一個人員能清楚了解自己的權益。
      3.認真學習勞動法規，盡可能的避免勞資糾紛，權立公司的良好形象。
      七、人才招聘和儲備。
      1.各部門組織架構人員的補進。
      2.招聘前的準備工作，與用人部門溝通所需要人才的'標準和要求。
      3.初試和復試表單的填寫和意見的反饋
      4.同公司領導的溝通，做好人才儲備計劃
      八、企業文化建設。
      1.修訂建立公司管理規章制度。只有完善的管理規章，才能做到有章可循，違規必究的原則。
      2.修訂員工手冊。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內容，做到人手一本。
      3.行政部做好每一個員工會談工作，了解員工的心態，糾正錯誤思想。
      4.培訓員工的忠誠向上，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。
      5.做好企業文化理念、口號、目標、宗旨的制訂工作，做好企業文化的基礎建設。
      第一階段熟悉了解公司現狀，盡快了解一下內容：
      1.了解公司戰略目標。
      2.了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求。
      3.認識各部門主要管理人員及工作相關同事，多做溝通了解第一手信息，了解工作中產生的問題。
      5.面對面溝通了解各位下屬人員情況、工作開展情況。
      6.了解和評估人力資源和行政管理現狀。
      (1)各項人事事務的辦理流程。
      (2)人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況。
      (3)教育培訓系統的建設情況及運行狀況。
      (4)各項規章制度的實用性和落實情況。
      (5)企業文化建設及宣傳情況。
      版權經理工作計劃 篇8
      

      一、區域門店經營思路
      1、20xx年全年完成任務的計劃，任務的分解分析。
      2、保障完成任務的方式：
      1）用服務打動顧客，維護好老顧客。
      2）增強導購的銷售技巧：加強培訓，能正確運用到實際的銷售中。增加店里的骨干力量。
      3）統一思想，緊盯目標任務不放松，勁往一處使，
      4）加強外圍宣傳，增加新的客源。
      5）優化庫存，加強導購的斷貨意識。
      6）多了解適時社會團隊活動，抓住時機，挖掘潛在的團購顧客。
      7）公司要搞得一些活動我們盡力抓住機會提升銷量。
      營銷的計劃
      1、20xx年全年促銷計劃：三八婦女節：以舊換新的活動基礎上有有利于女人的活動（如：三八當天買女褲可以享受抽獎活動）五一：隨公司的.活動。父親節、母親節：節日當天為父母買褲子的顧客由百圓褲業為他父母送出的一份禮品。
      2、全年顧客的管理
      A、VIP顧客的管理：
      1）節假日、生日送祝福短信；
      2）換季時有新品到店首先及時通知；
      3）公司有活動及時通知；
      4）把經常消費、很多人用一張卡的顧客分類管理
      B、普通顧客的管理：盡快讓普通顧客晉升成VIP（經常提醒顧客差多少分就可以晉級了）
      C、特體顧客的管理：
      D、團購顧客的管理：
      二、培訓
      1、區域經理所要開發課程（3—4個課題）
      2、全年12次的培訓計劃。
      3、區域四個季度的內訓計劃
      4、店內不同崗位的貨品培訓計劃
      三、區域產品庫存管理
      1、區域各店分價位、斷貨、新品的不同陳列推廣計劃。（附表）
      2、如何定義區域內各店的產品定位，產品差異化的分析。（附表）
      版權經理工作計劃 篇9
      

      (1)、完善的工作計劃。井然有序的工作計劃是工作能夠順利進行的第一步，在每個工作日結束時應做好次日工作的充分準備。比如：提前詢問自己的搭檔，了解彼此計劃，合理安排宣傳調查路線;有調查計劃時應通知客戶何時何地，需要準備材料使調查快速有效完成;有走訪計劃時應提前通知關鍵人，并準備好禮品。
      (2)、高效的`工作效率。每天給自己制定一個簡單的日程表。比如：中午約見客戶簽合同放款，上下午做好宣傳、貸后檢查、逾期催收工作，晚上做調查報告、系統錄入、檔案整理工作。在工作上堅持今日事今日畢，今天能調查的絕不拖到明天，能多宣傳一戶絕不少走訪一家。
      (3)、踏實的工作態度。踏實的工作態度不但是對單位的負責也是對自身和家庭的負責。在工作中要摒棄“為領導工作”的想法，從租客心態轉變為業主心態，從要我工作到我要工作，只有保持踏實的工作態度，才能真正享受工作的過程，實現個人和單位的雙贏!
      (4)、前后臺密切配合。在任何工作中缺乏團隊精神必將影響整個單位的業務發展，目前在我單位存在“各掃門前雪”現象。存在這種現象我認為有兩個原因一是員工心態，二是管理決策。比如：在放款過程中，審批效率低下，不能有效發揮各崗位的作用。我認為在保證審貸分離的狀態下，各崗位應各司其職，環環相扣。在用人上要人盡其才，才盡其用，這樣才能使工作流程高效運行。
      版權經理工作計劃 篇10
      

      在人保財險阜陽分公司潁東支公司的正確領導下，作為營銷業務四部一名市場團隊經理，我立足自身崗位實際，帶領全體市場人員，認真努力工作，積極服務客戶，完成了工作任務，取得良好的成績，獲得上級領導和客戶的滿意。有關個人工作情況總結如下：
      一、個人基本情況和工作履歷
      我叫，男，1992年6月2日出生，xxxx年X月畢業于鄭州理工專修學院國際經濟與貿易專業，大學本科文化。20xx年年6月參加工作，先后在人保財險阜陽分公司潁東支公司綜合部綜合崗、渠道業務一部中介展業崗工作，后來擔任營銷業務二部和營銷業務四部個代營銷團隊經理崗、市場團隊經理。
      二、認真學習，提高業務水平和工作技能
      自參加人保財險工作以來，我意識到保險業不斷發展和業務創新對保險員工提出了更高的要求，必須認真學習，提高自己的業務水平和工作技能，才能適應工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業務培訓，認真學習保險業務操作流程、相關制度、資本市場知識、保險產品知識以及如何與客戶溝通交流的.技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當客戶問起保險產品和其他有關問題時，能夠快速、正確地答復客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業知識構架起與客戶溝通的橋梁，促進保險業務發展，為單位創造良好經濟效益。
      三、認真工作，努力服務好客戶
      我現在主要負責安徽省阜陽市開發區“長城、菲亞特、帝豪、全球鷹、奔騰、江淮和鈺龍名車行”等6家4S店的保險業務。我帶領全體市場人員認真工作，努力服務好客戶，促進保險業務發展，提高單位經濟效益。一是始終堅持以客戶為中心，嚴格履行“公開承諾”、“首問負責”、“微笑服務”，增強服務意識，創新服務方式，改進服務作風，滿足客戶多元化需求，提高客戶的滿意度。二是徹底更新觀念，自覺規范行為，認真落實支公司各項服務措施，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量，維護好客戶關系。三是針對不同客戶的特點，細致入微，努力做好服務工作，要贏得客戶由衷的贊許，為支公司爭取更多的忠誠客戶，持續推進保險業務發展。
      四、辛勤工作，創造良好經營業績
      我不怕困難，辛勤工作，為支公司創造良好經營業績，其中2xxxx-.06-2xxxx-.06為110萬元，2xxxx-.06到2xxxx-.06為110萬元，2xxxx-.07至今每個月實現業務收入--X萬元，以實際行動為支公司的發展作出了自己應有的努力和貢獻。
      在過去的幾年中，我雖然完成了任務，取得良好成績，但不能以此為滿足。今后，我要更加努力學習，提高自己的領導能力和業務能力，創新工作方法與服務形式，爭取創造優良業績，促進支公司健康持續發展。
      版權經理工作計劃 篇11
      

      20xx年新一年新氣象，是充滿激情的一年，努力總結去年工作中的不足，鞏固好團隊今年的管理工作，強有力的提高團隊的凝聚力、向心力及執行力，促進團隊成員之間的感情，用飽滿的青春士氣，把今年的業績做的提升，通過進一步優化管理計劃、精神文化建設和營銷方案，深入推進天琪團隊建設，堅定信心、眾志一心、扎實完善今年的各項工作。做好今年的工作意義重大。
      (一)充分認識完成今年資產量的目標艱巨性。
      去年，我們團隊業績量做的離目標太遠，營銷計劃的實施中遇到不少的問題。團隊在營銷宣傳當中，無法拿到相應的禮品實物及模擬品，不能更好的做好宣傳計劃;銀行網點維護方面，因銀行業的競爭，對證券公司的客戶經理，要求過高，對于信用及、基金及存款方面月度任務較重。導致我們的客戶經理都在為維護好網點宣傳方面進度遲緩，雖然是團隊配合個人完善銀行網點維護，可是對于存款難度還是較大;對于銀行網點開發我們處于劣勢，不能夠在為銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達成雙方的合作目的。沒有一個很好的渠道開發，營銷計劃的開展難度就增加了。
      (二)充分認識推進優化管理工作的重要性。
      團隊管理進入了成長階段，一些深層次的問題可能還會凸顯出來，構建完善的團隊管理計劃尤為重要，綜合計劃改革今年進入實質性實施階段，通過對于團隊成員間的凝聚力，向心力，執行力及對工作的熱情等現狀存在的一些問題，作出新的優化計劃，及時解決其問題，完善團隊管理。
      (三)充分認識招聘成員的重要性。
      新的成員是團隊的新鮮血液，是補充團隊發展的重要部分，沒有新成員的增加，大家庭
      的組成也是不可能的，公司對于招聘方面做出好的優化方案，以團隊招聘細化。一并實施，善營銷目標。
      充分的認識形勢問題和任務的目標，完善20xx年，團隊新景象，新變化完善完成各項任務，好以下6個方面的工作。
      (一)營銷管理制度：
      1、日常管理：
      ①分組管理制度：工作中，將團隊分成3個小組，通過把人數落實到分組，由小組長進行管理，提高其團隊發展。并通過與小組長溝通，更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況，工作上進行良性競爭。
      ②日常一對一管理：工作中，多與團隊成員溝通，了解趨于成員的展業情況及宣傳中遇到的問題，及時指導，給予他們鼓勵和支持。
      ③工作效率制度：工作中，要銷售人員，熟悉自己的崗位職責：
      1、千方百計完成區域銷售任務;
      2、努力完成銷售中的各項要求;
      3、負責嚴格執行客戶開戶手續流程;
      4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;
      5、嚴格遵守公司各項規章制度;
      6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;
      7、完成領導交辦的其它工作。
      建立團隊高效率的工作精神，團隊以每個月15日之前完成當月工作情況，通過高效率模式對新員工進行影響，便于后期團隊管理。
      2、會議管理
      團隊會議是團隊發展的重要環節，會議是現代管理的一種重要手段，銷售人員對公司的指示精神理解不夠，銷售心態就不穩定，就不會嚴格按照終端思路開拓客戶，工作效率就大大折扣。
      ①工作內容：通過會議中回顧和總結昨天的工作，進行業績分析，認識到其不足，對其批評，共同交流，找到好的方法和途徑，解決市場遺留問題，恢復市場肌體，提高工作
      效率。(內容：新增資產，開戶數，客戶疑問)
      ②會議精神：一天之際在于晨，周一是當周的關鍵日子，通過周一開會對上周工作不足進行批評指正，指正的方式決定了其主要意義，營銷主要的成功方法，無異于精神支持和鼓勵，使人有更高的上進心。周一對大家工作進行鼓勵，調動起積極性，致使工作順利完成。
      ③會議文化：會議中增加才藝展示，把個人優秀的一面展現出來，彰顯其自信和人格魅力，鼓舞其團隊士氣，增強其團隊向心力和凝聚力。
      (二)人員招聘
      銷售團隊組建，人員招聘是重要的部分，不斷地補充新力量，團隊才能更好的發展。招聘分一下三個方面：
      ①網站招聘：通過助理在智聯網招聘，招募優秀成員。
      ②人才市場招聘：結合人才大市場，進行招聘。
      ③校企合作：這個是創新招聘的一中新方式，目前還沒有成功，通過與學校領導進行溝通，開辦期畢業生校企合作，在畢業生畢業前進行培訓，了解其優秀成員，招募到公司(在與深圳職業技術學院進行中)
      (三)區域培訓
      在公司的組織的培訓下，團隊內部進行新員工開戶培訓強化方案。
      ①新員工開戶流程及企業文化代訓(A股，B股開，基金，創業板，機構開戶戶)
      ②銷售技巧及話術培訓(SWOT分析教材,客戶面談溝通的技巧，銀行網點開發維護)
      ③從業資格考試培訓(證券基礎知識，證券交易知識)
      (四)網點開發及維護
      目前有崗廈交通銀行和網點，建業小區網點，通過網點巡查和銀行行長了解其客戶經理工作情況，加強其維護和業績促成。
      通過完成上述工作，使我認識到一個優秀團隊應當具有優秀的管理能力，不斷強化的團隊服務意識，遇事養成個人經常換位思考的能力，良好的協調、溝通能力，及時發現、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，對于管理者保持管理信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力，較強的創新能力。以提高團隊工作效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強團隊工作的號召力、凝聚力和戰斗力。
      版權經理工作計劃 篇12
      

      在公司工作了很多年了，從一個小小的業務員走到現在公司銷售經理的位置，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了。不過我可以說，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。
      這一年走過來，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報，對我來說，在過去的一年取得的成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的。
      自己20xx年銷售工作，在公司經營工作領導魏總的帶領和幫助下，加之全組成員的鼎力協助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業業，任勞任怨，截止0xx年12月24日，0xx年完成銷售額1300000元，起額完成全年銷售任務的60%，貨款回籠率為80%，銷售單價比去年下降了10%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%?，F將全年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：
      一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。
      作為一名銷售經理，自己的崗位職責是：
      1、千方百計完成區域銷售任務并及時催回貨款;
      2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;
      3、負責嚴格執行產品的出庫手續;
      4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;
      5、嚴格遵守廠規廠紀及各項規章制度;
      6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;
      7、完成領導交辦的其它工作。
      崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己能積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
      總之，通過實踐證明作為銷售經理技能和業績至關重要，是檢驗銷售經理工作得失的標準。今年由于舉辦奧運會四個月限產的影響，加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業績欠佳。
      二、明確客戶需求，主動積極，力求保質保量按時供貨。
      工作中自己時刻明白銷售經理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求，力爭及早準備，在客戶要求的期限內供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善。
      三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。
      銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以銷售經理應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
      四、認真學習我廠產品及相關產品知識，依據客戶需求確定代理的產品品種。
      熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對公司生產的涂料產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、價格和施工要求。
      五、涂料產品市場分析
      涂料產品銷售區域大、故市場潛力巨大。現就涂料銷售的市場分析如下：
      (一)、市場需求分析
      涂料應用雖然市場潛力巨大，但北京區域多數涂料廠競爭己到白熱化地步，再加之奧運會過后會有段因奧運搶建項目在新一年形成空白，再加上有些涂料銷售己直接威脅到我們己占的市場份額，雖然我們有良好的信譽和優良品質，但在價格和銷售手段上不占優勢，銷售任務的加30%，銷售經理的日子并不好過;可是我們也要看到今年取得三合一認證，為明年打拼多了份保障，如果上三版市場，資金得到充分的支持，還是有希望取得好銷售業績的，關鍵是公司給銷售經理更大更有力的支持和鼓舞。
      (二)、競爭對手及價格分析
      這幾年通過自己對涂料市場的了解，涂料生產廠家有二類：一類進口和合資品牌如杜邦、上海開林、上海國際、海虹等，此類企業有較強實力，同時銷售價格下調，有的銷售價格同我公司基本相同，所以已形成規模銷售;另一類是和我公司生產產品相等，此類企業銷售價格較低。
      六、0xx年銷售經理工作設想
      總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經理和同行學習，0xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
      (一)、依據0xx年區域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在鋼構廠供貨渠道上，一是主要做好原有的鋼構廠供貨工作，挑選幾個用量較大且經濟條件好的做為重點;二是發展好新的大客戶，三是在某些區域采用代理的形式，讓利給代理商以展開銷售工作。
      (二)、0xx年首先要積極追要往年的欠款，并想辦法將欠款及時收回，及時向領導匯報，取得公司的支持。
      (三)、0xx年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯系，力爭參加招標形成規模銷售。
      (四)、為積極配合代理銷售，自己計劃在確定產品品種后努力學習代理產品知識及性能、用途，以利代理產品迅速走入市場并形成銷售。
      (五)、自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質。
      (六)、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。
      七、對銷售管理辦法的幾點建議
      (一)、0xx年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅，明確業務員的區域、任務、費用、考核、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對銷售經理考核后按辦法如數兌現。
      (二)、0xx年應在公司、銷售經理共同協商并感到滿意的前提下認真修訂規范統一的銷售管理辦法，使其適應范圍廣且因地制宜，每年根據市場變化只需調整出廠價格。
      (三)、0xx年應在情況允許的`前提下對銷售經理松散管理,解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結的形式，銷售經理每周到公司1-2天辦理事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間，在接領導通知后按時到公司，以便讓銷售經理有充足的時間進行銷售策劃。
      (四)考慮銷售經理實際情況合理讓銷售經理負擔運費，小包裝費，資金占用費，減免補償因公司產品質量等原因銷售經理產生的費用和損失。
      (五)、由于區域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，0xx年領導應認真考察并綜合市場行情銷售經理的信息反饋，上下浮動并制定出合乎公司行情、市場行情的公司出廠價格，以激發銷售經理的銷售熱情。
      在過去的一年，我們公司的業績因為全球金融危機的影響，沒有出現很大的增長，不過暫時金融危機對我們公司的影響也不是很大，不過我們一定要警惕，金融危機下，沒有哪一個公司是安全的，說不定今天好好的公司明天就倒閉了，所以我們一定要警惕，警惕金融危機對我們的影響。
      在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業盡出自己的努力!
      希望公司在新的一年能夠繼續發展下去，將公司的業績提高上去，是公司的未來更加的美好!
      消防維保工作計劃（匯集九篇）

      定期對設備進行檢修和維護，認真填寫文字記錄，大型檢修項目應填寫設備技術檔案。以下內容是小編為您精心整理的消防維護保養管理制度，歡迎參考！
      消防維保工作計劃 篇1
      隨著城市化進程的推進，各種高層建筑、商業綜合體、地下停車場等公共場所越來越普及，消防安全問題日益突出。作為一名從事消防維保工作的人員，我時刻牢記自己的使命和責任，認真履行職責，為保障人民群眾的生命財產安全做出自己的貢獻。我對我過去一年的工作進行總結，主要分為以下幾個方面：
      一、理論學習。
      在消防維保工作中，專業知識和技能的掌握是非常重要的，而這些都必須通過不斷學習來實現。在過去一年中，我認真學習了消防維保方面的相關知識，不斷提升自己的維保水平，使自己在工作中更加得心應手。
      二、嚴格的工作流程。
      作為一名消防維保工作人員，必須遵循規范工作流程，確保維保過程的安全可靠。我注重工作記錄和報告的完整性和準確性，嚴格按照規定時間進行巡查和檢測，隨時關注維護設備的狀態和使用情況。
      三、團隊協作。
      在消防維保工作中，團隊協作是必不可少的。每個人都應該意識到自己的工作是整個團隊中的一部分，只有保持良好的溝通協調，才能達到預期的.效果。在我所在的團隊中，大家相互支持、相互學習，共同努力，使得每個項目都可以如期完成。
      四、主動服務。
      在過去的一年中，我認真貫徹“服務至上”的原則，及時響應客戶的要求，對于重大事件和問題，能夠迅速作出反應并提供合理建議，使得客戶對我們的維保服務充滿信心和滿意度。
      五、性價比方案。
      在維保工作中，維保費用的支出一直是一個非常重要的問題。在我所擔任的項目中，我積極提出性價比方案，盡可能地減少客戶的維保成本，同時確保維保質量不受任何損害。
      總之，在過去的一年中，我始終牢記自己的使命和責任，兢兢業業工作，注重學習和提升自己，通過團隊協作和主動服務實現了客戶的滿意度與信任度，并且通過采用性價比方案，控制了成本的開支。我相信，只要堅持這些原則，化解消防安全隱患，為人民群眾提供更加優質的服務，維護社會的和諧穩定。
      消防維保工作計劃 篇2
      

      一、為加強企業消防設施、器材維護管理，預防和減少火災危害，根據《機關、團體、企業、事業企業消防安全管理規定》及有關消防法規，制定本規定。
      二、建筑自動消防設施（主要指自動噴水、鹵代烷、二氧化碳、干粉等固定滅火系統、自動報警系統和機械防排煙系統等）的維護管理（無自動消防設施的企業本條可取消）：
      1、建筑自動消防設施投入運行后，企業應及時選擇維修保養企業，與之簽訂維修保養合同，對系統進行定期的維修保養。
      2、應將建筑自動消防設施列入防火檢查、巡查的內容。
      3、負責運行和維護的部門每日應對建筑自動消防設施進行巡查，同時做好記錄。
      4、消防歸口管理部門應定期對建筑自動消防設施的各項功能進行檢查試驗，并填寫記錄。
      5、點型感溫、感煙探測器投入運行二年后，應每隔三年對探測器進行清洗。
      三、小型滅火器材（主要指滅火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材）的維護管理：
      1、嚴禁購置不符合國家消防技術標準的滅火器材。對購置的器材應建立詳細的器材臺帳，并報歸口部門備案。
      2、消防工作歸口職能部門根據有關消防規范要求對滅火器材進行合理布置，并登記造冊。
      3、各部門應指定專人管理轄區內的滅火器材，滅火器材管理應做到“三定”（定位、定人、定責）。
      4、各部門滅火器材管理人每周檢查一次滅火器材的.數量和定位情況，每月檢查一次滅火器壓力表指針是否在正常區域。在寒冷、炎熱、潮濕季節，要對消火栓、滅火器采取防凍、防曬、防潮措施。
      5、消防工作歸口職能部門每半年對所有的小型滅火器材進行一次檢查，對缺少的滅火器材進行補充，對銹蝕嚴重、壓力不足、干粉結塊的滅火器送具備法定資質的滅火器維修廠家進行維修。
      6、因管理不善，造成滅火器材丟失、損壞的，管理人應賠償損失，并根據情況對聯責部門進行經濟考核。
      消防維保工作計劃 篇3
      任職條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡25—55歲
      工作經歷：兩年以上同檔星級酒店消防安全工作經驗
      文化程度：高中學歷或同等學歷以上
      語言水平：流利的普通話，語言簡潔精煉
      1、認真學習、遵守和執行消防法令、法規和酒店安全制度；
      2、消防員要有嚴格的組織紀律性、理解并準確把握消防服務與社會效益、經濟效益的關系；
      3、經常組織參加消防訓練，熟悉崗位環境并掌握各種消防器材的使用方法，經常檢查本酒店消防器材，隨時處于使用狀態；
      4、每日巡查酒店、檢查全酒店的消防情況；
      5、發現酒店內有消防安全問題及時解決，發現重大隱患或解決不了的問題，立即向上級領導匯報，同時采取防范措施；
      6、發現火警、火災，立即趕赴現場，協助領導組織撲滅火災，組織人員安全疏散；
      7、對一切火警、火患和火災要采取“三不放過”（即查不出火患的原因不放過、不采取防范措施不放過，不處理和教育當事人不放過）的原則；
      8、熟悉酒店結構，消防報警系統，自動滅火系統，了解各部位情況，熟悉疏散安全方案，掌握各種消防器材的.使用方法；
      9、會同工程部等有關部門定期檢查酒店的消防設施，保證酒店的各種安全器材和設備始終處于良好的狀態；
      10、在遇到火災時，要挺身而出，奮力撲救，保護酒店和賓客安全，協助公安、消防部門保護現場，查明原因；
      11、有權制止違反消防制度的一切行為，并及時向上級報告。
      消防維保工作計劃 篇4
      承蒙貴司垂顧，我司現承接廣州市環市東路339號廣東國際大廈消防系統維修保養工程，感謝貴司對我司長期以來的支持與厚愛，在貴司的協調配合下，我司維修保養工作得以順利進行。
      我司關于消防系統現存故障火警維保計劃(20xx年2月13日至20xx年3月13日)已執行了兩周周?，F在對于上周（2月27號到3月4號）該計劃的執行情況進行總結歸類，呈送貴司查閱。該計劃的執行情況如下：
      1、計劃維護火警故障90點，已解決83點，未解決7點。另就未解決7點原因說明如下：該7點故障為我司工作人員已經處理完畢后重新出現故障或者火警，且部分維護點不能在該時間段內預約進入維修。在執行該計劃期間，系統內部出現了未在計劃內的211個火警故障點，我司工作人員一并處理了140點，占用了我司工作人員大量時間和精力故計劃內有8點未能及時再次處理。接下來的.8點已編排到下一周維保計劃中。
      2、本周我司工作人員已更換清洗煙感頭17個，更換的煙桿頭無重復報警情況。
      3、在我司執行該計劃期間，不在計劃內新增加火警故障211點，已解決140點，未解決71點
      4、線路故障顯示及聯動控制模塊火警，28點。
      5、主機顯示火警故障現場沒有點：43個，此43點為現場沒有的點，接下來我司會聯系貴公司相關工作人員在電腦系統中把這些點數刪除，請貴公司予以協助。
      6、該計劃執行后主機顯示火警故障總數為：主機顯示火警故障總數，火警：50點，故障：56點.原因如下：消防系統及終端設備老化而導致新增故障火警的情況較多，故主機顯示的火警故障點數未能大幅度降低。
      針對以上出現的情況，我司已有針對性的納入下一次維保計劃中，加強力度，有針對性的進行下一期的維保工作，盡可能降低新增加火警及故障出現的頻率，使消防系統穩定。以上便是該計劃執行的全部情況，敬請貴司查閱。
      消防維保工作計劃 篇5
      一、維護管理范圍
      1、火災自動報警系統;
      2、自動噴水滅火系統;
      3、機械排煙系統;
      4、室內消火栓系統;
      5、滅火器材;
      6、安全疏散輔助設施(燈光疏散指示標志、火災事故應急照明)
      二、建筑消防設施的檢查
      建筑消防設施檢查分為巡查、單項檢查、聯動檢查三種方式。
      (一)建筑消防設施巡查
      1、建筑消防設施巡查應當每日開展一次。
      2、建筑消防設施巡查的內容
      (1)消防供配電設施：消防電源工作狀態。
      (2)火災自動報警系統：火災報警探測器外觀，火災報警控制器運行狀況，消防聯動控制器外觀和運行狀況，手動報警按鈕外觀，火災警報裝置外觀。
      (3)消防供水設施：消防水池外觀，消防水箱外觀，消防水泵及控制柜工作狀態，水泵結合器外觀、標識，管網控制閥門啟閉狀態，泵房工作環境。
      (4)消火栓滅火系統：室內消火栓外觀、室外消火栓外觀。
      (5)自動噴水滅火系統：噴頭外觀，報警閥組外觀，末端試水裝置壓力值。
      (6)機械排煙系統：排煙閥外觀，自然排煙窗外觀，排煙機工作狀態。
      (7)應急照明和疏散指示標志：應急燈外觀，應急燈工作狀態，疏散指示標志外觀，疏散指示標志工作狀態。
      (8)滅火器：滅火器外觀，設置位置狀況。
      (二)建筑消防設施的定期檢查
      1、建筑消防設施的單項檢查應當每月至少一次，由消防安全管理人組織，并填寫《建筑消防設施定期檢查記錄表》，檢查人員和消防安全管理人應在《建筑消防設施定期檢查記錄表》上簽名。
      2、建筑消防設施定期檢查的內容：
      (1)消防供配電設施：消防用電設備電源末級配電箱處主、備電切換功能。
      (2)火災自動報警系統：警報裝置的警報功能，火災報警探測器、手動報警按鈕、火災報警控制器、火災顯示盤的報警顯示功能，消防聯動控制設備的聯動控制和顯示。其中火災報警探測器和手動報警按鈕的`報警功能的檢查數量不少于總數的25%。
      消防維保工作計劃 篇6
      

      消防安全是日常安全管理中必不可少的一項，也是極其重要的一個環節。但是大部分企業的消防安全制度并不是很健全。根據《消防法》和公安部61號令的規定，單位的消防安全制度主要包括以下內容：
      一、消防安全責任制
      消防安全責任制是單位消防安全管理制度中最根本的制度，明確單位消防安全責任人，消防安全管理人及全體人員應履行的消防安全職責，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人，層層簽訂責任書，層層落實消防安全責任，是消防安全責任制的核心。消防安全責任制主要內容包括：
      1、規定消防安全委員會（或消防安全領導小組）領導機構及其責任人的消防安全職責；
      2、規定消防安全歸口管理部門和消防安全管理人的消防安全職責；
      3、規定單位下屬部門和崗位消防安全責任人以及安全員的職責；
      4、規定單位義務消防隊和專職消防隊的領導和成員的職責；
      5、規定全體職工在各自工作崗位上的消防安全職責。
      二、消防安全教育、培訓制度
      主要包括——確定消防安全教育、培訓責任部門、責任人，消防安全教育的對象（包括特殊工種及新員工）培訓形式、培訓內容，培訓要求，培訓組織程序，確定消防安全教育的頻次，考核辦法、情況記錄等要點。
      三、防火檢查、巡查制度
      主要包括——確定防火檢查、巡查責任部門和責任人，防火檢查的時間、頻次和方法；確定防火檢查和防火巡查的內容；檢查部位、內容和方法；處理火災隱患和報告程序、防范措施，防火檢查記錄管理等要點。
      四、消防安全疏散設施管理制度
      主要包括——確定消防安全疏散設施管理責任部門、責任人和日常管理方法，隱患整改程序及懲戒措施，安全疏散部位、設施檢測和管理要求，情況記錄等要點。
      五、消防設施器材維護管理制度
      主要包括——確定消防設施器材維護保養的責任部門、責任人和管理方法，制定消防設施維護保養和維修檢查的要求，制定每日檢查、月（季）度試驗檢查和年度檢查內容和方法，檢查記錄管理，定期建筑消防設施維護保養報告備案等要點。
      六、消防（控制室）值班制度
      主要包括——確定消防控制室責任部門、責任人以及操作人員的職責，執行值班操作人員崗位資格、消防控制設備操作規程、值班制度、突發事件處置程序、報告程序、工作交接等要點。
      七、火災隱患整改制度
      主要包括——確定火災隱患整改的責任部門、責任人，火災隱患的確定，火災隱患整改期間安全防范措施，火災整改的期限、程序，整改合格的標準，所需經費保障等要點。
      八、用火、用電安全管理制度
      主要包括——確定安全用電管理責任部門、責任人，定期檢查制度，用火、用電審批范圍、程序和要求，操作人員的崗位資格及其職責要求，違規懲處措施等要點。
      九、滅火和應急疏散預案演練制度
      主要包括——確定單位滅火和應急疏散預案的編制和演練的責任部門和責任人，確定預案制定、修改、審批程序，演練范圍、演練頻次、演練程序、注意事項、演練情況記錄、演練后的總結和自評、預案修訂等要點。
      十、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度
      主要包括——確定易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理責任部門和責任人，明確危險物品的`貯存方法，貯存的數量，防火措施和滅火方法，危險物品的入口登記、使用與出庫審批登記、特殊環境安全防范等要點。
      十一、專職（志愿）消防隊的組織管理制度
      主要包括——確定專職（志愿）消防隊的人員組成，明確專職（志愿）消防隊員調整、補充歸口管理，明確培訓內容、頻次、實施方法和要求，組織演練考核方法、明確獎懲措施等要點。
      十二、燃氣和電氣設備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）制度
      主要包括——確定燃氣和電氣設備的檢查和管理的責任部門和責任人，消防安全工作考評和獎懲內容及頻次，確定電氣設備檢查、燃氣管理檢查的內容、方法、頻次，記錄檢查中發現的隱患，落實整改措施等要點。
      十三、消防安全工作考評和獎懲制度
      主要包括——確定消防安全工作考評和獎懲實施的責任部門和責任人，確定考評目標、頻次、考評內容（執行規章制度和操作規程的情況、履行崗位職責的情況等），考評方法、獎勵和懲戒的具體行為等要點。
      消防維保工作計劃 篇7
      我公司有幸承接貴校消防系統維修保養工作，此項目在維修保養服務期間，在貴校有關主管部門的領導配合下，使我們的保養工作得到順利的開展，消防保養設施在一年以來均能一直正常運行,基本沒有出現報修故障問題?，F在，我公司對本教學樓所有消防保養系統，進行年度主要維護保養工作情況總結，詳見如下：
      一、MBA教學樓概況
      本建筑為二類高層公共建筑，地上共十層，消防水泵房設于地下，消防控制室設于首層。本樓已安裝火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、室內消火栓系統、加壓送風系統、應急照明系統、防火卷簾系統，并且每個消防箱旁邊均放置兩個4公斤手提式ABC干粉滅火器。
      二、消防保養設施檢測情況介紹
      我公司從20xx年6月份至今，為MBA教學樓的消防保養設施進行檢測，各消防系統保養工作情況如下：
      1. 火災自動報警系統
      1)檢測部位：地下消防泵房、首至十層、天面電梯、天面風機房。
      2)檢測流程：報警設備外觀功能檢查－聯動設備功能檢測－報警系統線路檢查。
      3)檢測方法：
      首先到消防控制室查看報警主機工作狀態，查看報警、故障情況，對報警控制器各項功能（包括消音、復位功能、故障報警功能、火災優先功能、報警記憶功能和檢索功能、電源和備用電源自動切換功能等）進行仔細檢測，保證系統長期正常運行；
      對報警設備（包括火災探測器、警鈴、破玻按鈕、消防廣播、消防電話、手動報警按鈕等設備進行功能檢測），保證其能正常使用；
      對報警系統線路進行檢查，其是否有破損和存在隱患；
      對報警控制器、控制柜、模塊接線箱進行衛生清潔。
      4) 本系統年度檢測情況總結：我公司按以上檢測方法進行檢查保養，報警主機、聯動控制柜、報警系統及聯動系統測試一直保持正常狀態，沒有出現過報修故障，報警設備一直保養良好。
      2. 自動噴水滅火系統
      1)檢測部位：地下消防水泵房、消防控制室、首至十層、天面。
      2)檢測流程：水泵、噴頭、閥門、管網的'外觀檢查－系統全面功能檢測。
      3)檢測方法：
      檢查濕式報警閥組及各部件、噴頭是否有損壞。
      檢查管道支、吊架，安裝是否穩當可靠，外觀是否需要補漆。
      檢查水流指示器是否有泄漏。
      檢查閥門在正常的開啟或閉合狀態下是否有泄漏，所有水源供應、信號輸送是否正常。
      檢查噴淋末端的靜壓力是否符合規范要求，壓力表是否有損壞。
      檢查管網充滿水后壓力是否符合設計工作壓力，降壓系數是否在允許范圍內。
      啟動一只噴頭或在末端試水裝置處放水，相應水流指示器是否有輸出報警信號，濕式報警閥是否能及時動作，水力警鈴是否能發出報警聲音。管網降壓到壓力開關設定壓力后，壓力開關輸出信號是否能反饋到消防報警控制器，消防報警控制器是否能自動啟動穩壓泵。持續降壓，壓力降至主泵啟動值后，天面穩壓泵是否能停止，主泵能否自動啟動。
      在噴淋水泵啟動后，最不利點末端放水閥處壓力表數值是否≥0.9Mpa。
      關閉噴淋末端試驗閥，管網壓力回升至停泵設定值時，主泵能自動停泵。
      自動噴水滅火系統聯動試驗時,消防泵能否啟動正常,主、備泵能否正常切換,消防控制室是否有信號顯示。
      4) 本系統年度檢測情況總結：我公司按以上檢測方法進行檢查保養，水泵、控制柜、管網、噴頭、閥門等檢測正常、完整無損，掛牌標識齊全，及時為水泵、閥門除銹處理和添加潤滑油。
      3. 室內消火栓系統
      1)檢測部位：地下消防泵房、消防控制室、首至十層、天面。
      2)檢測流程：水泵、噴頭、閥門、管網的外觀檢查－系統全面功能檢測。
      3)檢測方法：
      檢查消防箱內各配件否齊全和損壞。
      檢查管道支、吊架，安裝是否穩當可靠，外觀是否需要補漆。
      檢查水流指示器安裝，無泄漏。
      檢查閥門在正常的開啟或閉合狀態是否無泄漏，所有水源供應、信號輸送是否正常。
      檢查噴淋末端的靜壓力是否符合設計要求，壓力表是否有損壞。
      檢查管網充滿水后壓力是否符合設計工作壓力，降壓系數是否在允許范圍內。按下消火栓按鈕，火災報警控制器是否收到正確的報警信號，火災報警控制器再向警鈴發出報警信號，警鈴能否正常報警。與此同時，火災報警控制器向消火栓水泵發出啟動信息，消火栓水泵能否收到信號并正常啟動加壓。
      打開天面層試驗栓，進行試射，試驗栓噴射出充實水柱，水柱長度是否達到設計和規范要求。火災報警控制器發出信號將消火栓按鈕復位，警鈴是否停止報警，水泵是否停止加壓。
      4) 本系統年度檢測情況總結：我公司按以上檢測方法進行檢查保養，本系統一直保持正常狀態，管網、消防箱內配件、閥門等完整無損，掛牌標識齊全，及時為水泵、閥門除銹處理和添加潤滑油。
      4. 加壓送風系統
      1)檢測流程：風機、風管、風閥外觀功能檢查－系統全面功能檢測。
      2)檢測部位：消防控制室、樓層、天面風機房。
      3)檢測方法：
      當探測器發出報警信號或手動報警按鈕發出報警信號→聯動打開正壓送風口→正壓送風口打開信號反饋到報警主機→啟動正壓送風機。
      正壓送風口的開啟應按照人員疏散順序開啟，即開啟報警層和報警層下下兩層的正壓送風口。
      消防維保工作計劃 篇8
      一、消防設施器材維護實行定期維護保養制度，具體由保衛部具體組織實施，各部門發現消防設施器材出現的問題要及時向保衛部報告，維修不及時或管理不當將追究部門或柜組負責人的責任。
      二、消防設施器材日常管理實行屬地管理，各部門、柜組對本轄區內的消防設施器材的'完好有效情況負責，并確定專人具體負責。
      三、與具有建筑消防設施維修保養能力的單位簽訂維修保養合同，每月進行一次維修保養，出具維修保養報告書，每年至少進行一次功能檢驗，確保其正常使用。
      四、火災自動報警系統探測器投入使用2年后進行清洗，以后每3年清洗一次。
      五、滅火器至少每十二個月委托維修單位對所有滅火器進行一次功能性檢查。凡使用過和失效不能使用的滅火器，必須委托維修單位進行檢查，更換已損件和重新充裝滅火劑和驅動氣體。必須落實滅火器報廢制度，超過使用期限的滅火器予以強制報廢，重新選配新滅火器。建立滅火器檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。
      六、每兩年對消防水池、消防水箱全面進行檢查，修補缺損和防腐處理；每年對水源的供水能力進行一次測定；每季度對報警閥進行一次放水試驗，對管道控制閥進行一次檢修；每兩個月利用末端試水裝置對水流指示器進行試驗；每月對消防水池、消防水箱及消防氣壓給水設備的水位和壓力進行一次全面檢查；消防水泵每月啟動運轉一次并模擬自動控制啟動運轉一次；內燃機驅動消防水泵每周運轉一次；電磁閥每月檢查一次并作啟動實驗；每月對全部噴頭進行一次外觀檢查；室外消火栓、室內消火栓、水泵接合器每月進行一次檢查。以上檢查要記入消防控制室值班記錄。
      七、不準隨便動用火災區域報警器、手動報警按鈕、消防插孔電話、自動噴水滅火報警閥、防火卷簾手動開關等，發現損壞要及時報告。
      消防維保工作計劃 篇9
      1)消防檢查包括對消防器材、設備、裝修、通道、易燃易爆物品及房屋用途改變的檢查，也包括用電、用氣安全和動火作業的檢查。
      2)各項目的消防責任人同時為消防檢查人。同時，消防責任人的工作必須隨時接受相關部門與公司領導的`檢查。
      3)項目負責人安排保安班或機電班對滅火器每季度進行一次檢查，并按規定時間更換或補充，不允許過期存放。
      4)根據《消防系統檢查項目》的規定進行檢查，檢查時必須作好詳細記錄，對于不符合要求的，應盡快整改。
      5)對物業區域(物業區域)內的公共地方的用電、設備、線路應每月檢查一次，并作好詳細記錄。對存在隱患的地方，要及時維修或通知有關部門處理。
      6)對任何私拉亂接管線的行為，一經發現，給予制止，并發出違章整改通知書，限期整改，對拒不整改者，按有關規定強制執行和處罰。
      7)嚴格執行裝修審批制度，凡是動火作業，須得到消防機關和物業公司批準方可施工，物業公司應做好登記和全過程的監督工作。
      8)積極配合有關供氣、供電、消防機關做好消防檢查工作。
      9)值班人員應每天對公共通道進行檢查，及時清理堵塞物品，和易燃易爆物品，保持通道順暢。酒樓、卡拉OK、餐廳、商場、地下室等重點防火部位應增加巡查次數。對把房屋改變原用途的，責令業主恢復原批準用途。
      10)秩序維護員應按規定制止人員攜帶易燃易爆物品進入物業區域。
      資產測繪工作計劃(實用8篇)

      資產測繪工作計劃 篇1
      

      辦公室作為我院行政綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，辦公室全體成員認真強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
      一、主要工作
      1、 “大服務”理念得到基本落實。辦公室負責印鑒管理、車輛管理、接待管理工作，只要領導需要不管是節假日還是休息時間，我們的司機都能保證隨叫隨到;安排的接待工作，總是第一時間保質保量完成，盡量讓領導讓客人滿意;只要基層單位有需要，無論多晚我們都安排專人留守幫忙蓋章，有時候需要帶合同章去外地，我們還派專人陪同。服務工作贏得了領導和基層單位的普遍好評。
      2、明確責任分工，確保工作無間隙。辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此，年初，對辦公室人員分工進行了明確，要求大家在職責范圍內大膽負責，主動工作，這樣既調動了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開展。
      3、印鑒管理規范化。印鑒管理對全院工作的重要性不言而喻。今年我們也加大了管理力度，要求合同、技術設計、總結必須有相關領導和部門審批后蓋章，投標及日常用章有主管領導審批蓋章，收入證明、住房證明等有相關部門負責人簽字后蓋章。規范管理之初，給大家帶來了一定不便，但是形成規范后，現在已經沒有實體同事因為沒有審批表等問題，要求我們直接蓋章了。
      4、督辦工作開展常態化。為了進一步提高機關工作效率和執行力，年初我們制定了《xx院督辦工作制度》，對督辦工作進行了具體要求，對每次機關辦公例會和院重要會議中領導布置的具體工作進行明確，以督辦通知書的形式下達各部門，由專人負責催辦，截至目前共督辦工作19項，已完成15項，其中領導評價14項為“好”，1項為“較好”，沒有“差”項。
      5、招待費管理突出節約和需要原則，招待費用有顯著下降。制定了我院統一的簽單條發放各簽單酒店，要求簽單人必須完整填寫簽單時間、就餐人數、是由等信息，在一定程度上減少了不必要的接待。今年7月份，我們頂住壓力，與****酒廠合作定制了500件內部專供酒，目前已基本用完，即節約了費用又宣傳了單位，受到了客戶和實體的好評。
      6、規范了發文收文管理。印制了xx院辦公室文頭，涉及內部的具體會議通知等文件、局辦公室需要轉發的文件由總院辦公室負責印發，減少了總院和隊文件的發放數量，提升了文件層次。編印了《會議紀要》對院辦公例會內容以紀要形式下發，方便了基層單位和沒有參會的同事及時了解會議內容，掌握院里的.政策和重點工作。收文截止目前編號的共246個，基本做到件件有落實。
      二、存在的問題和不足
      1、參謀助手作用發揮不足，大局意識需要進一步提高。
      2、掌握一線基層情況還不足，下情上達工作需要繼續加強。
      3、司機安全教育需要進一步加強。
      三、明年工作打算
      明年我將按照院領導的工作部署要求，圍繞院中心任務，轉變作風，深入基層，努力工作。新的一年爭取努力做到：
      第一，努力學習辦公室業務知識和相關法律常識，加強對地質測繪行業發展脈絡、走向的了解，加強對行業發展的了解、學習，對總院的戰略規劃、實際情況做到心中有數;
      第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;
      第三，繼續狠抓工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守單位內部規章制度，維護總院利益，力爭取得更大的工作成績。
      資產測繪工作計劃 篇2
      20xx年7月31日接到河南省測繪工程院通知到駐馬店市驛城區胡廟鄉參加頂崗實習，下午兩點鐘懷著忐忑的心情坐上了前往駐馬店的汽車，一路上想象著項目部的各種情形，大約下午六點鐘到達測區，到了晚飯的時間明顯感覺與以往的氣氛不同，8月31日早上項目負責人開始分配師傅正式工作。
      首先了解自己的工作任務、工作性質，這次頂崗實習的主要任務就是參加全國土地確權登記發證工作，在上學實習階段能參加國家級的項目，我倍感榮幸。對于自己來說，這是一次很好的鍛煉機會。高職高專大學生參加企業頂崗實習是我們的一門必修課，同時，也是為畢業以后自己走上工作崗位能夠熟練運用各項操作技能打下堅實的基礎，作為班長和我們所在測區學生負責人，我端正自己的學習態度，絲毫不敢懈怠，為同學們樹立好榜樣，起到模范帶頭作用。
      一、主要工作任務
      7月31日到20xx年1月15日，為期近六個月的村界、組界土地確權工作在我所在的胡廟鄉順利開展，這次確權工作是由市國土資源局和縣土地局共同牽頭、社區和村相互配合的分工下進行的，目的是劃清村與村地界，以及村民小組間的地界。
      在這次土地確權工作中，主要由河南省測繪工程院專家團隊全力支持，市上也派出了技術骨干協助工作，我所在胡廟鄉則抽出了部分領導和全體年輕干部積極投入其中，在村一級，大量的干部和群眾參與和見證了確權的過程。
      在具體的測量工作中，市、縣、社區、村四級人馬被分為三個小組，分赴各村，河南省測繪工程院負責測量技術方面的工作，比如讀圖、繪圖、目測地形等等，驛城區領導負責監督活動的開展，鄉鎮干部負責組織活動的開展和協調村與村、組與組之間的邊界不清楚等問題，村上的同志主要負責村界、組界的指定，以及后勤保障工作。確權流程是這樣的：由兩村（兩組）村民或村干部共同指出雙方公認的村界（組界）位置，然后在這個位置打下木樁以為標記，再噴上漆作為記號，之后，指定邊界的雙方人員在打下的木樁前合影，以為圖片證據，同時，技術人員在衛星拍攝圖上標出木樁位置，以備將來尋找。
      在實習這段時間土地確權的過程中，所有村莊都能夠正確看待確權工作，積極服務于工作大局，沒有一起地界糾紛發生。
      通過這次確權活動的開展，我所在的胡廟鄉所轄31個自然村土地所屬權利分別得到了明確和公示，為土地確權工作的統計提供了準確數據。
      二、實習就是為了煉就自己
      從20xx年7月份來到河南省測繪工程院駐馬店市驛城區胡廟鄉項目部實習到至今已有半年的時間。半年時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人、做事。在這次實習中學到了很多關于土地確權方面的理論知識，這也是第一次把理論知識運用到實際工作中來。這次實習也讓我知道了理論知識在實際工作中的重要性，也讓我很好的了解到實際操作能力。
      這次實習對我來說收獲非常大，真是學有所用，我可以把以前書本上學到的知識和實際工作結合起來使我對我所學的專業技術有了更多了解和更大的興趣，也學到了一個測量工作者應該有的態度，就應該是腳踏實地，吃苦耐勞。在以后的學習生活中我一定積極主動學習老師同學的優點和長處。本次實習相信對我以后的工作會有很大的幫助，是走向社會的最后一堂很有意義的'實踐課。
      通過對本次實習讓我了解到測量是一項非常嚴謹的工作，不能有一點的馬虎，需要做到求真務實，是什么就是什么，數據是不會騙人的。還有數據對我們測量工作的重要性。
      通過本次實習我總結了：不要完全理論聯系實際。通過總結在辦公室和在外業調查的實習過程，我發現理論與實踐結合的重要性，很多東西看似簡單，但是沒有實踐根本不知道問題在那里，總結的理論到底正不正確，就像自己在外業調查的時候有些東西也是不完全按理論來的?？梢娎碚撆c實際的差距。尤其對于我們剛剛踏入社會的實習生來說。我們的知識都是規范在課本里，因此，工作中會出現很多的問題，當問題出現的時候，我們不能逃避，要學會解決，在這個過程中就要求我們多學習，看到不明白不懂的東西就要立刻問明白，不能裝著很明白。我們要丟掉思想包袱，鑒定自己的信心。
      我們是剛剛踏入社會的的實習生、有著遠大的理想和包袱，開始也許會因為薪酬問題不滿、或者工作量過多、節假日不休息等問題給自己造成有些困惱，也許還會因為工作的麻煩而失去斗志，但是我們踏入社會，就不能在學習或者家里的安逸，就要丟掉自己的思想束縛，鑒定自己的信心，相信自己的能力，學會處理人際關系，如果說學校是一個小社會，那么現在我們進去的就說大社會了，社會不同于學校、家庭，我們在工作中會遇到各種各樣的人，我們不再是家里的寶貝學校的佼佼者，我們要開始我們的社會人生，因此我們要學會處理好人際關系，遇到事情不要發牢騷，也許我們不會引人注意，但是我們的辛苦和付出總會有人看到，因此不要抱怨，為自己營造一個良好的工作氛圍，讓周圍的人認同你。做好筆記，學會總結。再好的大腦也會有遺忘的時候，何況我們沒有那樣的大腦，因此，我們學習的過程中，要注意做好筆記。像我們測量行業，工地就說一本百科全書，形象具體全面，遇到問題解決之后，要記錄下來以防遺忘。測量行業是技術要求比較搞的一個行業，作為技術員，做事情一定要認真仔細，一絲不茍。
      測量在工程的基本建設中是作為一個眼睛，有著承上啟下作用和舉足輕重的地位，因此，從事測量工作必須要具備認真的品質，作為一個測量員必須要嚴格按照規范要求行事。
      資產測繪工作計劃 篇3
      1、對需要測繪的房產進行有關數據采集，參照建筑施工圖收件資料進行比對確定，用圖形、文字、數字及代表符號進行清晰表述；
      2、根據實地勘測成果后，利用電腦按規定進行制圖、計算面積，形成房產測繪的.成果；
      3、按照《房產測量規范》對測繪成果進行校對，糾正錯誤并予以更正；
      4、完成“房產測繪報告”，將整理好的房地測繪圖紙、檔案材料及“房產測繪報告”等成果歸檔，建立房產測繪檔案查詢目錄，并進行日常管理；
      5、參與房屋及資產評估的相關工作；
      6、參與拆遷工程管理的相關工作。
      資產測繪工作計劃 篇4
      1、在部門主管領導下，負責測量技術工作。對測量技術管理、工程設計、技術措施及其效果負責，對技術成果的質量負責。業務上受總工程師的指導。
      2、負責公司測量規章制度的建立、補充、修改和貫徹執行。
      3、參加公司生產計劃的編制，負責提供“三量”、貧化率、損失率計算所需的各種測量圖紙資料。
      4、負責公司測量工程方法的研究，編制或審查重要工程測量作業方案，審查設計，并對其工作質量進行檢查，提出或督促提交技術總結報告。
      5、負責指導公司測量日常業務，檢查測量成果，對測量差錯造成的工程事故，及時報告部門和公司領導并組織測量人員進行差錯事故原因分析，吸取教訓，采取措施。
      6、負責測繪儀器、工具的配置、檢查、鑒定、校正、送修等工作。
      7、負責組織、開展專業科研活動，對科研、革新活動給予技術輔導或指導，并對其成果負責組織審核、鑒定和總結、推薦工作。
      8、指導本專業人員和實習生的`技術、業務工作，承擔或組織測量技術培訓，編寫或審核技術講義資料，講授技術課。
      9、負責測繪技術情報交流，做好測量圖紙資料的審查、搜集、整理、保密和歸檔工作。
      10、測量助理工程師協助工程師進行工作，并對分管范圍內的技術效果負責。
      資產測繪工作計劃 篇5
      

      一、面積測繪原則：
      規劃測繪針對建筑單層面積及總體面積計算，主要用來計算容積率；
      房屋建筑面積計算規范主要針對工程量計價；
      房產面積測繪主要針對建筑劃分空間計算，用于房屋產權登記。
      二、三者區別：
      三者針對內容不一，各有側重點，同樣的設計對三者來說計算可能有區別，具體區別如下：
      1、 住宅單層面積計量：
      工程計量：單層建筑物高度在2.20m及以上者應計算全面積；高度不足2.20m者應計算1/2面積；利用坡屋頂內空間時，頂板下表面至樓面的凈高超過2.10m的部位應計算全面積；凈高在1.20m至2.10m的部位應計算1/2面積；凈高不足1.20m的部位不應計算面積。 房產面積計量：單層建筑層高小于2.2m，不計算面積；層高大于2.2m，無論多高都按一層
      面積計算；
      規劃面積計量：當住宅建筑標準層層高大于4.9米 (2.7米＋2.2米)時，不論層內是否有隔
      層，建筑面積的.計算值按該層水平投影面積的2倍計算；
      江蘇省規定：住宅層高不應大于3m，局部客廳和餐廳可以挑空除外；
      2、走廊面積計算：
      工程及規劃計量：建筑物間有圍護結構的架空走廊，應按其圍護結構外圍水平面積計算，層高在2.20m及以上者應計算全面積；層高不足2.20m者應計算1/2面積。有永久性頂蓋無圍護結構的應按其結構底板水平面積的1/2計算。雨篷結構的外邊線至外墻結構外邊線的寬度超過2.10m者，應按雨篷結構板的水平投影面積的1/2計算。 以上面積納入容積率計算。 房產面積計量：如果非封閉走廊上側為懸挑板，即使外側有柱（定位為裝飾柱），不計算面積；如果非封閉走廊上側不是懸挑板，外側有柱（定位為承重柱），計算面積全面積。
      3、標準層面積計算：
      工程及規劃計量：
      a、 本層建筑面積計算到建筑外圍主體面，包括保溫層及裝飾板面積，納入容積率計算；
      b、 入戶花園、空中花園各地規范不一，可按全面積或者半積計算，計算面積納入容積率；
      房產面積計量：
      a、 計算僅計算到外圍主體結構，不包括保溫層及裝飾板面積；
      b、 入戶花園、空中花園根據封閉情況計算，以欄桿位置為界計算面積；可以算全面積，也可不算面積。
      4、半地下室面積計算：
      工程及規劃計量：
      建筑層高2.2m以下以計算一半面積，層高大于2.2m計算全面積；規劃方面半地下室高出地面1.5米以內不計入容積率；高出地面大于1.5米時，建筑面積計算容積率。有一種情況：若為底層車庫建筑的容積率指標時，層高小于2.2米的底層車庫建筑面積不計入容積率。
      房產面積計量：
      半地下室建筑層高小于2.2m，不計算面積；層高大于2.2m，都按一層面積計算。
      資產測繪工作計劃 篇6
      一、主要工作開展情況：
      1、今年，我區有17個測量標志點需完成確權發證，除Ⅱ等水準點“昆八Ⅱ-5”實地未找到可能已損毀不具備發證條件外，其他16個測量標志，我們擠時間、趕進度，已全部完成了測量標志點的實地測繪，這些測量標志多數在山頂，天氣炎熱，而且山路陡峭，測量隊和國土所的同志付出了艱辛的'勞動。6月17日，我局專題召開測量標志確權發證工作調度會，有關國土所長、測繪科長、地籍科長參加，分管局長提出了明確要求。目前，有關國土所正在抓緊與權屬單位簽訂《測量標志用地協議》，整理完善地籍發證資料，爭取6月底全部確權發證。
      2、以電子郵件形式向轄區測繪單位轉發了《測繪資質分級標準》(修訂草案)，并將征求意見情況及時向市局測繪科反饋。
      3、完成了博山國土分局和轄區測繪單位統計年報上報工作。
      4、按照市局要求，對轄區測繪單位進行了測繪資質年度注冊檢查，并對年度注冊網上信息資料進行了審核。
      5、向市局上報備案了一季度轄區測繪項目登記和成果匯交情況及國家一類測量標志巡查管護情況。同時，整理二季度轄區測繪項目登記和成果匯交情況及測量標志巡查管護情況，準備近期上報市局。
      6、對《博山區土地資源圖》進一步修改完善，分別向博山區區委書記和區長贈圖，滿足了領導用圖需要，彌補了長期以來博山區沒有大型土地專題掛圖的空白。
      7、組織轄區測繪單位完成了上半年測繪儀器依法檢定工作。
      8、按照市局通知要求，積極做好全國地理國情普查宣傳工作。專門制作了宣傳條幅懸掛在局辦公樓醒目位置，同時以移動字幕形式在分局大廳電子顯示屏上滾動顯示，增強宣傳效果。同時，積極撰寫工作宣傳信息，已分別在省廳網站、市局網站、博山政務網上刊登。
      二、下一步打算：
      一是進一步督促調度，強化責任，確保測量標志盡快確權發證。二是匯總好轄區測繪單位二季度測繪項目登記和成果匯交情況，督促好國土所二季度測量標志巡查管護情況，向市局備案。三是積極完成上級交辦的其他工作。
      資產測繪工作計劃 篇7
      

      一、20xx年測繪工作總結
      20xx年我公司在局領導的關心和支持下，堅持貫徹 “技術求新，測繪求精，服務周到，與時俱進”的質量方針，堅持“公正、誠信、專業、快捷”的服務理念，始終把提高業務素質、服務質量和經濟效益作為事業發展的根本。在公司全體職工的共同努力下，全年各項工作順利完成，年初提出的各項工作目標順利實現。
      （一）積極拓展測繪市場、擴大測繪業務范圍。
      1、工程測量：全年累計完成土地勘測定界972個項目，其中20xx分公司完成xxx個項目，完成建設項目拔地釘樁116項，其中20xx分公司完成60個項目，完成建筑工程放線項目18個、建設工程竣工測量項目11個，省投、國投土地復墾項目5個。在以上項目中大型項目所占比例高于往年，典型項目如劉大線航道工程、市區西繞城公路、風電場1：20xx地形圖等測量測繪工程。
      2、地籍調查：完成了20xx市草廟鎮和南陽鎮6平方公里和東臺市xx平方公里的地籍調查、市直屬鹽場土地利用現狀調查和社會調查、20xx年土地利用變更調查和20xx年土地利用強度調查任務，同時積極配合亭湖分局完成亭湖境內第二次土地調查工作，協助20xx國土資源局開展存量建設用地調查，完成20xx余畝存量建設用地的測量任務。
      3、地圖編制：完成了《20xx市交通信息指南圖》編制工作，20xx年4月第1版第1次印刷xxx份；完成了《20xx市交通旅游圖》編制工作，20xx年12月第1版第1次印刷20000份。
      4、地籍管理信息系統維護：完成了20xx市區地籍變更調查和數據入庫工作，保證了20xx市國土資源局地籍管理信息系統的現勢性和正常使用。
      （二）加強業務技能培訓，重視測繪軟硬件投入。
      1、加強法律法規和規程規范的學習。我公司根據日常性的業務情況堅持每周六上午組織員工學習測繪及土地登記相關法律法規，土地勘測定界規程、土地調查條例、第二次全國土地調查技術等規程規范，并以此為依據規范日常生產管理工作，保證了作業流程的規范化和測繪成果的標準化。
      2、全面提升員工的技術水平。為了保證公司測繪產品的輸出效率和質量，我們對每項測繪任務均堅持先培訓后上崗，即根據任務的難易程度和精度要求，或由公司業務骨干擔任指導老師對具體業務進行輔導，或聘請專家前來講課和操作演示，未經培訓，不得上崗。另外，我對外通過和江蘇省測繪局、江蘇省基礎地理信息中心、西安大地測繪公司、山東正元測繪隊、河北測量總隊等甲級測繪單位的業務合作，學習其先進的測繪技術和成熟的管理經驗；對內通過員工輪崗的方式全面學習公司相關業務，大大提高了我公司的總體技術水平和市場競爭能力。
      3、加強業務工作總結，逐步提升理論水平?！皩嵺`出真知”，隨著理論知識和實踐經驗的不斷積累，員工逐漸對自己的工作內容有了獨特的見解，通過鉆研形成論文，到目前已在省內外測繪期刊雜志上發表論文數十篇，研究的專題涉及理論研究、技術應用、項目管理等多個方面。另外，本年度我公司有6人申報中級職稱并順利通過評審。公司技術實力不斷增強。
      4、加大投入，提高產出?！翱茖W技術是第一生產力”。//公司站在技術前沿，一方面引進高級測繪技術人員和先進的軟件，一方面在原有資產基礎上再投入近18萬元添置了一批軟硬件設備，包括南方CORS三臺、電腦8臺、正版CASS 7.0四套，大大提高了測繪作業精度和工作效率，公司生產力得到了進一步的發展。
      （三）加強精神文明建設，培養企業文化。
      公司在重視企業質量管理和效益管理的同時，也非常注重企業的文化建設。我公司積極參加上級組織的各項測繪競賽和活動，使員工能以寓教于樂的形式提高業務技能。8月29日是全國測繪法宣傳日，我公司積極配合市局精心組織了形式多樣豐富多彩的測繪法宣傳日活動；10月份，我公司組團參加了20xx市測繪管理處組織的20xx市測繪行業工程測量技能競賽，團體取得了第五名的成績；同月，我公司和市兄弟測繪單位共同選派隊員組團參加了20xx年“江蘇測繪杯”全國城市定向系列賽(徐州站),團體獲“優秀組織獎”及“女子接力第四名”的成績；11月份我公司選派隊員參加20xx市測繪管理處組織的測繪法知識競答活動，獲二等獎，等等。這些形式多樣的活動大大提高了員工對測繪工作的興趣和鉆研精神，形成了“積極進取，團結互助”文化氛圍。
      二、20xx年測繪工作思路
      20xx年我公司將在新的起點上，繼續貫徹執行ISO9001：20xx質量管理體系，進一步加強人員業務培訓，完善制度建設，強化服務意識，提高員工積極性，以服務國土為主，積極開拓其他測繪任務，在技術、管理、業務等各個方面都爭取有新的突破，為20xx測繪市場提供更規范、更優質的服務。
      （一）實施測繪技術經濟目標考核責任制，進一步拓展測繪市場。
      以地籍測量、土地勘測定界等測繪業務為基礎，拓展地形測量、工程沉降觀測、建設工程定點放樣測量、建設項目竣工測量、旅游地圖編制、地籍管理信息系統維護等業務，依托公司自身優勢，全面開拓測繪市場，生產更多優秀的測繪產品，為20xx經濟建設貢獻力量。
      公司內部管理繼續實施測繪經濟目標考核責任制。由公司領導批準實施的測繪經濟目標考核責任制，經過20xx年度的實踐證明是一條適應測繪市場需要的體制模式，切合我公司的實際，在測繪產品保質、保量、保效益的前提下，采取核定考核基數，超基多提，低基扣罰，優質有獎，劣質受罰等一系列辦法，增強了我公司職工的干勁，讓每一個員工均能發揮自已的作用，使每一件儀器得到相應的使用效用，同時也化解了各類不必要的`矛盾。20xx年我們將總結20xx年度經濟目標考核責任制試行情況，揚長鞭短，進一步完善測繪經濟目標考核制，促進我公司經濟的發展。
      （二）加強人員業務培訓，提升職工隊伍的能力和水平。
      人才資源是第一資源，只有人才能興業。20xx年，我們將繼續做好在職員工的繼續教育和專業培訓工作，在政策上鼓勵所有人員參加更高層次的繼續教育，積極參加上級部門和行業協會組織的各類考察培訓，并通過提供實踐機會使其學有所用，進一步提高在職人員技術水平。同時擴大和同行業優秀測繪隊伍的合作和交流，取長補短，全面提高公司的綜合實力。在此基礎上，爭取所有在編人員均能通過初級以上助工職稱評審，再有兩個人次通過工程師評審。
      （三）進一步健全測繪質量保證體系，加強質量管理。
      測繪產品質量的好壞直接影響公司的形象，全體員工必須牢固樹立“質量是生命線”的觀念。20xx年我公司通過ISO9001：20xx國際質量管理體系認證，經過20xx年一年的運行，公司質量管理從質量計劃、管理職責、人力資源、質量記錄到過程控制、產品標識、不合格品控制、產品檢驗等各個方面都逐步進入正軌，質量管理更加系統化、規范化、科學化。20xx年我公司將在此基礎上繼續嚴把質量關出發，通過嚴格實施質量管理體系，實現公司的質量方針和質量目標，確保20xx年20xx月的監審順利通過。
      （四）做好安全生產教育，加強精神文明建設。
      新的一年，我公司將繼續積極參與上級組織的各項測繪活動，加強公司文化建設，廣泛開展“愛測繪、作奉獻”優質服務活動，培養單位內部積極交流、團結向上的工作氛圍。繼續做好安全生產教育，落實外業安全生產保障相關措施，進一步健全內部管理制度，做好測繪資料的工作，樹形象，創品牌。
      我們秉信測繪產品質量沒有最好，只有更好。我公司將繼續奉行“以質量求生存，以信譽求發展”的經營理念，堅持“公正、誠信、專業、快捷”的宗旨為用戶提供更優質的測繪產品，為社會作出更多更大的貢獻。
      資產測繪工作計劃 篇8
      20xx年2月我加入了唐山大業建筑有限公司這個大家庭，作為一名新進員工，施工建設給我有一種家的感覺一種積極向上奮發進取的觀念，我很欣慰能加入到這個集團成為一名測量員。
      剛剛進公司我被分配到曹妃甸巡道目部擔任測量員，對于陌生的環境，同事們都對我非常熱情，我有什么測量方面的問題去請教領導及前輩們，他們都能熱情的幫助我，交給我經驗教導我技術，很快的我就適應了新環境，并積極的投身到項目建設的施工工作中。
      測量是工程的眼睛，作為測量人員，我們本著實際求實、一切以數據說話的原則從事測量工作。記得第一個踏上月球阿姆斯特丹說過，他在月球上踏上的一小步，是人類進步的一大步。當然，在我踏上戴南的一小步，也是我在人生中前進的一大步，是的，因為我終于開始了人生中最重要的部分，我開始工作了。我總結了我這半年以來學到的東西，得到了至深的鍛煉。現將切實工作總結如下：
      一、嚴謹科學、認真求證
      在施工測量之前，認真審圖，對圖上有誤、有疑義的地方及時向領導及前輩們請教、咨詢、學習。在測量放線之前，利用CAD算出坐標，反復查看，確保萬無一失。對各種原始數據注意保存和及時整理，因為“經驗，是從眾多的數據中總結出來的”！
      測量放線后應認真復合線的位置確保每條線的實際誤差不超過半公分。
      二、不斷進取、精益求精
      社會在進步，時代在發展，只有不斷學習，才能與時俱進。各種新的施工材料和施工機具不斷地應用到施工建設中來，相對的，也出現了更多的施工工藝和施工方法，各項規范也跟著發展。在如今高速發展的，不能提高自己，就意味著落后，就不能適應目前施工建設工作的發展要求。
      三、納百家之長，補自家之短
      在與甲方、監理等單位專業人士的接觸中吸收他人的'經驗，平時到多跑跑施工現場檢查與學習，學習工人們施工方法和施工工藝。從他人的成敗中，看到問題的所在，同時也看到自身的不足，以達到“博眾家之長，補一已之短”的目的。
      天道酬勤，不欣喜于以往的任何成就，時刻準備著解決各種難題、積極應對可能面臨的挑戰。路漫漫其修遠兮，測量隊本著實事求是的精神，尊重科學，尊重事實，在項目部領導指導思想和精神的指引下，把好工程測量質量關，完善測量工作內外一體制度，落實各項任務及指標，配合各個部門工作，為建造世界一流工程貢獻力量。
      測量工作的嚴密實施，靠項目領導的支持和理解，靠我們各位測量員在工作中每時每刻的謹小慎微，不斷思索求證，保證萬無一失。為了又快又好的圓滿服務現場施工、為領導提供前期決策、充分的迎接鐵路上的各項檢查工作，針對某一件事，我們做了無數次的重復工作，風里來、雨里去，當完成任務背著儀器漫步歸來，我們仍然用笑臉向其他同事們展現我們的魅力。
      測量工作的嚴密實施，靠項目領導的支持和理解，靠我們各位測量員在工作中每時每刻的謹小慎微，不斷思索求證，保證萬無一失。在此感謝孟經理及項目部各位領導、前輩、同事的關心、指導與支持！相信我一定能在巡邏道項目這個大熔爐中不斷學習不斷成長，為公司為項目部盡自己的一份力。
      組長周末工作計劃(實用14篇)

      日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編為大家整理的組長工作計劃14篇，希望能夠幫助到大家。
      組長周末工作計劃 篇1
      新的一年我所將在上級部門的大力支持，在黨委的正確領導下，將認真貫徹落實國家有關生產方針、政策，堅持“安全第一，預防為主”加強安全監察，加大隱患排查及行政執法力度，強化安全培訓，確保生產煤炭企業持續、穩定、健康發展，具體工作計劃如下：
      一、工作目標
      1、抓法律法規的組織學習，提升行業管理水平，重點強化煤礦安全生產監管和行政執法能力。
      2、抓安全監管的工作，全面落實煤礦安全監管職責任務，重點落實駐礦安監員日常監管和隱患督查跟蹤整改到位，特別是重大安全隱患的掛牌跟蹤。
      3、抓煤礦安全生產質量標準花建設，提高防實抗實能力，重點解決煤礦的基本條件和地面“五個一”工程的規范達標。
      4、抓煤礦職工業務素質的教育工作，提高從業人員整體安全技術素質，重點加強值班長和井下普工特殊工種的培訓復訓和日常的業務學習，力爭做到培訓率達100%。
      5、抓煤礦存在時發生安全隱患和季發性安全隱患及重災區的.安全隱患，整改重點對我所的瓦斯、頂板的水災隱患，爭取有針對性的防范措施。
      6、抓煤礦安全技術管理，做到有依據、有準繩，重點做好“五圖”的準確，真實可靠，做到煤礦安全作業規程和措施能有針對性和現實性。
      7、督促和輔導搞好煤礦資產整合，嚴格按照技術設計及安全專篇施工。加快技術改造進度爭取20xx年通過技改驗收1—2個煤礦任務。
      二、工作要求
      (一)安全責任
      1、駐礦安監員每月對所駐煤礦下井檢查20天以上、駐礦22天以上，月初列出工作計劃，月底寫出工作小結。
      2、駐礦安監員在日常檢查中排出來的隱患，必須限定整改限期，并跟蹤督查煤礦整改期限內落實整改到位;發現重大隱患，及時撤出受威脅區域的作業人員，并下達停產整頓通知書;督促煤礦制定整改方案并實施，上報煤管所。
      3、煤管所每月組織一次安全生產大檢查，對煤礦長期存在的隱患，不及時落實整改的及查出重大安全隱患給予經濟處罰，以至停產整頓，迫使煤礦制定整改方案并實施。
      4、各礦駐礦安監員同所駐煤礦安全管理人員一起在三月底前，制定煤礦安全生產年計劃、季計劃、月計劃。確保年安全生產工作有目標，有序無亂通過驗收。
      5、嚴把安全生產關，積極協助煤礦技改擴能，嚴格按設計和安全專篇施工工作。
      (二)安全培訓
      1、駐礦安監員按要求及時督促煤礦礦長、有特種作業人員參加盛市、縣舉辦的培訓，持證上崗率100%。
      2、駐礦安監員和煤礦礦長必須每月組織一次煤礦職工安全知識培訓學習。
      (三)安全資料建檔
      1、把各級管理部門的文件有安全隱患整改表歸檔。
      2、把煤礦從業人員的花名冊及特種作業人員的證件歸檔，并復印一份上報煤管所存檔。
      三、工作措施
      (一)安全管理實行四包責任制
      1、包安全檢查，駐礦安監員對所駐礦3天內必須下井檢查兩次，煤礦礦長必須每周下井檢查兩次以上，對存在重大安全隱患的礦井煤管所實施重點跟蹤督查，并對煤礦實行停產整頓，由煤礦上報整改方案，報煤管所及縣煤炭局批復后，方可恢復整改，并經驗收合格后方可恢復生產，否則從重處罰。
      2、包隱患排查整改，駐礦安監員每次檢查后，必須督促煤礦將排查出的隱患和“三違”行為，在指定的期限內按要求落實整改到位，并對“三違”行為進行處罰。
      3、包組織培訓，駐礦安監員要求及時督促所駐煤礦礦長和特種作業人員參加培訓，確保煤礦礦長及特種作作業人員持證上崗率達100%，并沒月組織所駐煤礦職工進行培訓，未按要求組織培訓的將從每月獎金中扣發駐礦安監員的安全獎，煤礦礦長不支持配合的，將對煤礦實行停產整頓。
      4、包制度的建立健全，各駐礦安監員必須認真督促所駐煤礦建立健全各項規章制度，制度各項規章制度，制定各項技術措施，并督促落實。
      (二)煤礦安全質量標準化建設
      1、煤礦礦長和駐礦安監員認真按照安全質量標準化要求，結合本礦地面設施(五個一工程)和五大系統方面所存在的問題，制定具體的整改方案，確定整改期限。
      2、根據整改方案所列出的問題，及時籌集投入安全資金，落實整改，在年底前整改到位，迎接驗收。
      (三)安全管理資料建檔
      駐礦安監員督促煤礦把各項安全資料完整和設施籌備到位，并規好檔，沒有到位的將扣發駐礦安監員的安全獎，對煤礦實行停產整頓。
      四、內務管理
      1、學習制度，煤管所每月組織安監員集中學習兩次，主要學習《煤礦安全規程》和有關法律法規。
      2、完善煤礦安全管理檔案，各礦安監員必須督促煤礦把各煤礦和職工花名冊，特種作業人員上崗證得復印件及安全技術措施上報煤管所存檔。
      3、出勤考核制度，安監員必須認真履行安全監察職責，有事必須寫出書面請假條，批準后方可休假，否則作曠工處置。
      五、安全管理目標考核辦法
      駐礦安監員能認真履行職責，并及時完成上級部門及鄉黨委和縣主管局交辦的各項任務，確保全年所駐煤礦實行安全生產，在年底發安全目標管理獎(1200)元，以資鼓勵。
      總之，在鄉黨委的正確領導下和各煤礦礦主的大力支持和配合下，我們相信我鄉煤礦的安全生產形勢將會更健康、有序的發展，一定能實現安全生產雙豐收，我們的目標一定能實現。
      組長周末工作計劃 篇2
      

      一、指導思想：
      本學期以新教材使用、實踐為重點，加強學習，切實貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，不斷更新教育觀念，將理論內化為教師實際的操作行為，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，進一步優化保教質量。在不斷學習和教育實踐中提高自身素質，提高各教師參與教研的積極性，以教研促進教師和幼兒的共同成長和進步。
      二、工作目標：
      1、本學期將圍繞“游戲中幼兒發展評價”這一主題，開展組內的研討分享活動。每位老師集思廣益，收集各種有關小、中班開展游戲的的評價方式和原則，在組內分享。結合班級游戲時的案例，分享自己的組織和評價方式，相互學習，共同提高。、
      2、以師幼互動有效性為研究重點，通過有效反思與行為跟進，開展幼兒自我服務能力的培養，增強組員觀察意識，提高教師觀察、分析幼兒的能力。
      3、通過教研實踐活動，提升教師專業化素質。充分挖掘每一位教師的能力與特長。本學期繼續開展“一課三研”的活動，每位老師都要在年級組內參與一課三研的活動，鼓勵教師踴躍發言，發表自己的見解，通過反復的研討，切實提高每位教師的'業務水平。同時，還開展錄像課觀摩、區域活動觀摩等多種形式，讓每一位教師在活動探討中得到收獲與啟發。
      三、、主要工作及措施：
      項目一：制定各班級特色：
      1、幼兒園特色課程實踐：
      （1）加強教師備課的互助結對檢查，指導教師日常反思調整的有效性，為班級特色提供依據。
      （2）認真解讀幼兒園班級特色實施方案中小班幼兒的年齡特點，按照小班課程要求與內容，指導教師加強幼兒園特色課程的實踐與驗證。
      2、完善班級特色：
      （1）根據教研計劃，對每個班級特色進行研討提出可行的建議和意見。
      （2）以上學期各班級特色、區域游戲、主題背景下區域活動情景性游戲材料的投放與使用研究為銜接點，加強教師對自主游戲的定位思考，以區域活動為切入口，調整完善中、小班幼兒區角活動環境、材料投放內容，完善每月小班區角環境創設及材料投放。
      項目二：本學期新教材的使用及教師教學活動：
      1、各年級實踐活動，開展生活活動中關注師幼互動的集體性活動（新教材使用）
      2、加強一課三研研討，關注每月各年級組成員實踐活動后的反思與調整，形成每月有效活動方案。
      2、關注年級組新教師對新教材每月主題的前期的學習與梳理，抓緊師徒結對，通過以老帶新、教師相互聽課等，課前檢查準備、聽隨堂課的方式，檢查教師的教學工作質量和效果，并要求聽課有記錄，課后有評析、有反思，以達到互相學習，不斷改進，共同提高。
      項目三：加強實踐學習
      1、組室實踐活動：小班組繼續以教師“自薦式“進行一課三研的申報，開展集體活動的實踐研究做好優質集體活動方案的積累。
      2、關注年輕教師教育教學能力，提升教師專業素質，加強學習，教師根據小中班幼兒的年齡特點深刻了解、小班活動的設計等進一步加強研究。
      2、根據教研組共同商定的考核內容，做好每月的自評與考核，完善檢查反饋工作，切實提高工作的實效性。
      項目四：日常工作的評價
      1、加強教師教學活動反思的每月交流活動，并評選隨筆、觀察記錄撰寫每月之星。
      2、環境的檢查、更新與評比。
      各班根據主題內容進行區域、墻面、走廊等環境布置。結合園內評比，加強小中班環境創設自主性、創新性的梳理。
      3、根據教研組共同商定的考核內容，做好每月的自評與考核，完善檢查反饋工作，切實提高工作的實效性。
      三、結合課題，落實研究工作。
      1、結合市級重點規劃課題《幼兒生活化創意美術的實踐研究》工作要求，開展各種觀摩、分享、研討活動。重點研討生活化創意美術活動中的班級特色的建立。
      2、討論、觀摩班級美工區特色環境的打造，結合圖片分享自己的創設理念，材料投放，開展情況。
      3、展示研究過程中自身美術教學的亮點，通過實際教學案例與其他教師分享。重點總結材料的投放、教師的指導策略。
      四、每月工作重點：
      九月份：
      1、課程審議，制定本學期主題活動開展的內容。
      2、完善教室環境布置。
      3、理論學習《幼兒園生活化主題式課程》。
      十月份：
      1、公開課研討。
      2、理論學習《3—6歲兒童學習與發展指南》——健康、語言領域。
      十一月份：
      1、公開課研討，重點幫助幼兒園工作一年內的教師成為教壇新秀。
      2、一課三研活動。
      3、理論學習《3—6歲兒童學習與發展指南》——社會、科學領域
      十二月份：
      1、專題研討：骨干教師示范課觀摩。
      2、一課三研活動。
      3、專題研討：怎樣創設富有特色的班級美工區環境。
      一月份：
      1、商討元旦迎新活動方案。
      2、研討：如何有效地開展區域活動。
      組長周末工作計劃 篇3
      

      一、指導思想
      深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神、認真學習幼教新理論，和我園“讓每一位幼兒在幼兒園每一天開心有價值”的指導思想，以內涵發展為主線，以構筑優質特色教育為目標，以幼兒的發展求得幼兒園的持續發展，進一步提升幼兒保教質量，認真制定適合小班年齡的活動計劃，并步步組織實施，使年級組活動能正常開展。
      二、工作目標
      1、幫助幼兒適應新的學習生活環境，管理好幼兒的一日活動。
      2、營造一支團結協作，齊心向上的教師隊伍，不斷學習，努力提高每位老師各方面的能力，注意塑造教師的良好形象。
      3、創設良好的教育環境，開展豐富多彩的教育活動，并以班級特色推動幼兒的發展。
      4、探索家長工作，使家長滿意并積極配合我們的工作。
      三、重點工作
      1、尊重教師需要，根據業務水平，工作能力等差異，促進不同層次教師的發展，進行分層引導、分層激勵、分層評價、分層培養。開展教師業務學習論壇，讓組內老師成為業務學習的主人，輪流主持業務論壇，不斷提高業務素質、教研能力，并鼓勵教師苦練技能技巧基本功。發揮我年級組的團隊合作精神，在年級組中形成交流分享，互動反思的良好氛圍。開展集體備課，分析教材，遇到教育教學中的問題大家一起討論，共同尋找解決的辦法，使教學活動更好地適合本年齡段幼兒的發展水平。
      2、加大北師大課程研討力度、進行“一課多研”。教師在進行課程研討的時候既要對上一個主題實施的情況進行小結(談談主題實施后的感受，活動內容應作如何調整等)，對下一個主題計劃的制定商討，合理地安排五大領域內容，保持課程的平衡性。同時，在對課程的審議過程中及時抓住幼兒的興趣點和幼兒的需要，生成一些新的、有價值的主題活動，使課程在園本化的過程中不斷完善。
      3、深入開展課題《挖掘生活中的物品——讓幼兒數學課堂更生動》的研究，努力提高教科研水平。加強教師對幼兒數學教育理論及方法的學習，理論聯系實際，更新教育觀念，認真開展數學教學活動，不斷充實自己，運用靈活多樣的教育模式，完成活動內容，做到有計劃、有準備、有記錄、有積累，從理論到實踐再上升到理論，不斷提高教學水平。
      4、加強對保育工作的檢查、督促，努力做好保中有教、保教結合，加強對幼兒生活各環節的管理，培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。加大衛生消毒工作以及幼兒午睡檢查的力度，加強跟班指導，學習保育業務知識、衛生保健常識，進行經驗交流和保育業務練兵，指出存在問題，總結經驗，隨時觀察幼兒健康狀況，出現問題能及時采取有效措施，避免意外事故的發生。
      5、切實抓好幼兒一日活動中的各個環節，督促年級組各位教師能夠團結協作、共同成長。鼓勵教師把自己的興趣愛好帶進課堂，在潛移默化中影響孩子，讓孩子有更多的興趣發展。比如：有效利用餐后的散步活動，在說說講講的過程中提高孩子的觀察能力、語言表達能力;在區域活動中，能提供并豐富多種材料，促進幼兒各種能力的發展;能根據各階段幼兒的`年齡特點，開展相應的游戲活動，提高幼兒的交往、合作、想象等多種能力。
      6、充分發揮“家校通”和博客的作用，及時交流幼兒的情況，隨時讓家長知道孩子在幼兒園的一些情況，使家園雙方在教育上保持高度的一致性，開辟“家長園地”，讓家長及時了解幼兒園的教育情況，積極做好配合工作。班級老師應每周與每位家長進行一次電話聯系，使家長放心把自己的孩子放在我園，并“微笑服務”每一天，微笑對待每位幼兒、家長及同事。
      四、每月工作安排
      八月份
      1、調整各班物品，大掃除。
      2、制訂主題教學計劃。
      3、商討并制定九月份教育教學計劃、游戲計劃(確定主題：幼兒園真好)。
      4、集體備課(第一周)。
      5、通知家長做好幼兒入學準備。
      九月份
      1、主動向家長了解幼兒在家的生活習慣，有何愛好，個性脾氣等情況，穩定新生情緒，抓好開學常規工作，養成良好的一日生活常規。
      2、商討并制定十月份教育教學計劃、游戲計劃(確定主題：甜甜蜜蜜和好吃的水果)。
      3、各班班級特色確定，如《三字經》《三句半》、唱歌等。
      4、慶祝教師節“夸夸我身邊的好老師”演講活動。
      5、各班豐富角色游戲活動材料，創設角色游戲環境。
      6、召開小班家長會。
      十月份
      1、慶祝國慶。
      2、商討并制定十一月份教育教學計劃、游戲計劃(確定主題：落葉飄飄)。
      3、各班級半日活動檢查與評比。
      4、、隨堂聽課。
      5、讀書心得交流。
      十一月份
      1、數學教研觀摩展示活動。
      2、小班生活教師保育技能比賽。
      3、商討并制定十二月份教育教學計劃、游戲計劃(確定主題：轱轆轱轆和小不點兒)。
      4、期中幼兒發展狀況評估。
      5、讀書心得交流。
      十二月份
      1、各班級特色教學展示活動一。
      2、商討并制定一月份教育教學計劃、游戲計劃(確定主題：冬天來了)。
      3、舉行圣誕節親子游樂活動。
      4、“小手真能干”小班幼兒自理能力比賽。
      5、根據課題實施情況進行案例撰寫練兵活動。
      一月份
      1、元旦大型活動
      2、各班級特色教學展示活動二。
      3、幼兒成長檔案及發展評價研討。
      4、做好期末考核和評優工作。
      5、撰寫小班年級組、各班、個人工作總結。
      6、幼兒離園安全教育
      本學期，我們小班年級組全體教師將會根據小班幼兒的年齡特點和年級組的實際情況，齊心協力、務實求新，加強工作作風建設，不斷提高保教質量，在促進教師的專業成長的過程中，促進幼兒的快樂成長，并為我園的蓬勃發展貢獻我們每一份力量。
      組長周末工作計劃 篇4
      

      一、 指導思想：
      以學校德育教育的思路為指導，結合學生的實際情況，通過開展符合初中生心理生理特點的各種教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養的途徑。把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的`社會主義建設者和接班人。
      二、 班級基本情況和目標：
      班級的學生守紀律，懂禮貌，活潑乖巧，熱愛勞動，大都有著較強的上進心。但班級中也有部分學生自制力差，特別是男生，對于學校的各種規章制度和要求不能很好的遵守，學習上進心不強，沒有養成良好的學習習慣。對于這部分學生需要進一步教育、幫助，使班級形成良好的班風、學風。
      三、 具體措施：
      針對班級情況我牽手14名學生，其中有品學兼優學生、有一般學生、有學困生等。交友一人：唐飛。這個學生學習上欠缺方法，學習習慣較差，調皮愛動，但熱愛勞動，積極參加班級活動。通過這個交友活動，希望能在他的學習方面給予方法上的指導，提高學習成績，另外，增強自控力，使其在遵守紀律方面有所改進。
      本學期我將：
      1． 積極參加班級的重大活動，在活動中發揮自己的作用。
      2．
      3． 主持一次主題班會。 做好一星期一天的值周班主任，利用課余時間抓好學生的常規養成教育。
      4． 配合班教組長圍繞：（1）培養良好習慣；（2）因材施教，做好培優轉差的工作；（3）做好勞動、衛生和安全教育；（4）狠抓班集體建設等幾個方面全面教育學生，努力達到我班的目標—守紀律、負責任、會學習。
      組長周末工作計劃 篇5
      

      一、指導思想
      為了使高三年級的復習備考、體檢工作落到實處，使本20xx年高考達到預期的目標，年級認真落實學校的各項工作計劃，切實提高復習備考的質量，配合學校以高考為中心的重點工作以:“明目標 重基礎 抓落實 促提高”為目標，使年級的復習備考和20xx年的高考再上新的臺階。
      二、主要工作任務
      1、明確目標和責任：
      (1) 明確高三年級工作目標和責任。
      (2) 明確每個班級的目標和責任
      (3) 明確每個備課組的目標和責任
      (4) 明確每個教師的目標和責任
      2、落實年級、各備課組、各班級和每個老師的責任和目標。
      3、 繼續抓好常規教學的檢查工作，并做好通報工作。
      4、確保高考復習備考有序，全年級各學科統一復習進度、統一復習資料、統一考試，每次認真分析。
      5、堅持每周一次的綜合訓練。
      6、采取有效手段，切實提高復習備考的質量，各班級要樹立團隊協作精神，學科之間注意協調發展;在提高各科成績上要動腦筋、花力氣、創特色。繼續抓好高三的聯考和模擬考試，考試中嚴格管理，以高考的標準進行規范操作，并實行統一閱卷，統一登分，準確評價每位教師的`教學。
      三、工作內容
      二月份：
      1、安排好二月調考。
      2、召開各備課組組長會議，了解各學科的復習備考計劃及落實情況、及二月調考情況分析。
      3、召開班主任會及全體老師會，動員全體師生全力投入高考復習備考中。
      4、組織好高考百日動員。
      三月份
      1、組織好宜昌市三月會考。
      2、組織好高三家長會。
      3、請學校高考領導小組對高三復習進行評價和指導。
      4、落實各班老師和學生結對子工作。
      5、開始選擇題專項訓練。
      6、召開各個層次的學生會議，特別關注尖子生。
      四月份
      1、組織好宜昌市四月調考，并做好相關的分析。
      2、檢查、督促第二輪復習的落實情況。
      3、組織好高考專家的講座培訓。
      4、對高考第二輪復習進行評估和改進。
      5、關注學習臨界生的分析輔導
      五月份
      1、組織好高三的題型訓練和模擬考試。
      2、調整學生備考的氣氛和狀態。
      六月份
      1、組織好高考工作。
      2、組織好高考志愿的填報工作。
      四、教師工作
      教師應吃透高考大綱和考試說明，挖掘教材中的材料、挖掘學生的學習潛力，調動學生備考的積極性，鼓動高考的熱情和激情，以主人翁的精神和學生一起投入高考的備考中，為20xx年的高考任務的完成作出自己的貢獻。
      組長周末工作計劃 篇6
      

      一、指導思想
      在不斷探索中走過了高一年級的第二學期，高一年級全體師生在學校領導的統一指揮和年級組的科學管理、認真組織下，萬眾一心、群策群力，形成了一支團結戰斗，奮發向上的'團隊。20xx年是奮進的一年，是充滿希望的一年，是學校跨越式發展的一年，是每一位教師和學生迅速提升的一年。本學期把全國研討會的召開作為高二工作的起點，以堅持以教學為中心，以參加競賽為突破口，以實用、實惠為目的，確定課題，加強教育科研、加強師資隊伍建設、促進教師的專業成長，完善成長記錄袋的發展性評價制度，深入八環節多形態課堂建構教學研究，踐行“為每個學生的終身發展奠基”的理念，積極參與“開放、多元、民主、和諧”的現代學校文化建設，以人為本，常規工作創新做，突發事件創造做。創建節約校園、安全校園、現代校園、優美校園、和諧校園。
      二、強化四種意識
      1、目標與質量意識。
      2、學習與發展意識。
      3、執行與效率意識。
      4、主動與全局意識。
      組長周末工作計劃 篇7
      

      開學了，作為一個科研組的'組長，你的計劃寫好了嗎？我們看看下面的小學年級組長工作計劃吧！
      組長周末工作計劃 篇8
      

      一、因您而變，讓服務細分深化。
      走進xx分行，非常感嘆他們的服務三句話：客戶是上帝，上帝錯了也是對的，客戶永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶，竭盡全力做好每一項工作。敬業一詞，在他們身上得到了真正的詮釋。
      銀行是從事金融產品服務的行業。在當今銀行業務你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下，要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產品的同時，重點抓好高效、優質的服務，而高效、優質服務的根本目的就是“把方便留給客戶”。不把金融服務停留在微笑、禮貌用語等表象上，而是更加重視客戶個性化需求，通過客戶家庭背景、年齡結構、個人興趣、心理狀況等信息，從更深層面上了解和滿足客戶，維護和加強與客戶之間的長期合作關系，實現雙贏。隨時隨地以客戶為中心，以高質量、多樣化、特色化、個性化服務為手段，滿足不同顧客多層次的需要，這樣才能獲得自身發展的最大持續動力。
      二、感恩上帝，是服務理念升華。
      每一個銀行員工都應樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業務發展機會,感謝客戶與我結緣,讓我獲得為他服務的機會,使我獲得建功立業創收的機會;同時，也應感謝銀行為員工提供展示自我的服務平臺。
      只有樹立感恩理念常存感激客戶心態，才能真正從內心深處做好規范化文明服務,才能樹立“以客戶為中心”的服務宗旨，才能真正做到用心為客戶服務，才能真正地服好務。服務文化是以服務價值觀為核心、以客戶滿意為目標、以形成全員共同的價值認知和行為規范為內容的文化。
      文化建設不是一蹴而就的事情，要經過長期的沉淀和融合長成。
      招商銀行經常組織員工開展一系列服務文化灌輸活動，促使員工通過參加這些活動建立習慣性的服務行為方式。
      活動的內容包括系列服務培訓、銀行內部的服務活動等。這些活動既建樹了服務理念，又使員工身體力行其中，培養了服務意識，養成了服務行為習慣。把服務要求升華為服務自覺，把服務做法升華為服務制度，把服務行為升華為服務習慣，把服務品牌升華為服務品質。讓文化變成員工的行為風格，讓服務核心價值深入人心，同時不斷吸收其他行業、金融同業的先進理念和做法，經過長時間的錘煉，使這樣的服務文化成為員工一致的思想與行動。
      三、客戶滿意，成服務價值取向。
      xxx分行營業部由于實行了比較完善的服務制度、機制和措施以及相關配套的附屬規范，使該營業部全體員工不僅具有感恩上帝這樣的服務理念，更重要的是他們把讓客戶滿意做為服 務的價值取向。
      在日常工作中真正做到了“因您而變”因客戶需求而變，“把方便留給客戶”。
      真正實現了他們的服務三句話：客戶是上帝，上帝錯了也是對的，客戶永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶，竭盡全力做好每一項工作：
      無論是服務功能區的布局、服務機具的設置、便民設施的安排、物品擺放、提示和說明書的張貼、辦理業務的引導和指引、甚至標識粘貼的位置;還是文明規范服務的制度、機制、措施和培訓以及相關配套的考核、評價都無不考慮方便客戶，都凝聚著他們對客戶的呵護、細致、精心、周到和全面;從而使辦理業務的客戶無不感到溫馨、關懷和體貼，無不享受尊重和高貴，無不感到客戶是上帝這一諾言的兌現、演繹和詮釋。這正是他們懷揣感恩的心，以贏取客戶滿意為服務價值取向，才使他們從上帝那里取得了豐厚的回報——使他們的業務增增日上，利潤節節上升。
      四、長效培訓，為服務衍生增值。
      員工綜合素質的高低直接影響銀行的發展。銀行員工精通金融知識、有外語會話水平、通曉計算機、熟悉自己的客戶，這在招商銀行比較普遍。但目前我們是否也同樣具備這種素質?所以要經常開辦外語、法律法規、金融常識、客戶管理培訓班，讓員工有隨時接受再教育的機會，真正打造學習型團隊。
      重視員工崗前培訓。
      招商銀行一般堅持員工上崗前要有三至六個月的崗前培訓，并且有模擬業務系統配合教學，即在上崗前把員工打造成企業需要的模式。
      培訓部門添加模擬業務系統，編制員工崗前培訓教程，使崗前培訓工作更加完善，避免員工到網點后在崗培訓，影響業務水平和服務質量。
      強化規范禮儀培訓。組織員工對禮儀知識、文明用語和舉止儀表等進行規范化培訓，實行集中式、正規化、全方位的.強化訓練。同時加強業務技術培訓與考核，以提高服務效率。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業技術比賽，要求員工業務上做到“好、快、準、嚴”，達不到標準不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業務操作的技能，熟練、準確地操作各種業務。
      招商銀行已經建立起長期有效的服務培訓機制,注重提高員工的綜合素質,柜員在為客戶辦理業務過程中,根據客戶經濟情況,導向客戶的金融產品需求,使原來辦理儲蓄業務的客戶,又在柜員的引導下辦理了信用卡業務、理財業務或其他業務,使服務具有了衍生、增值的功效。
      五、注重流程，讓服務常抓不懈。
      加大監督的力度和廣度，形成多層面全方位立體化的監督體系。文明服務工作要做到常抓不懈，才能保證優質服務水平和質量的不滑坡，不動搖。除了制訂和落實各項制度外，還必須強化監督檢查機制。
      招商銀行除了分支行日常服務監督以外，還聘請了第三方服務監督機構和專職監督員定期或不定期檢查，并對檢查結果進行通報，各網點對通報的問題及時整改。
      優質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。營業場所是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和良好信譽，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務，只有通過明查暗訪才能知道真相，因此，明查暗訪是保證優質服務不走過場，不擺花架子的一個好辦法。以普通客戶的身份，通過看、聽、查、問等方式，經常對營業網點的服務環境、服務態度、服務質量等進行明察暗訪，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規范化服 務標準落實到每一個工作環節，樹立銀行優質、高效、快捷、安全服務的良好形象。
      六、美化環境，使服務尊貴高雅。
      積極營造優美、舒適的服務環境。銀行網點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網點，在銀行同質化競爭的今天，人們自然而然的會把眼光投向那些環境舒適優雅的營業場所。
      銀行裝飾得亮麗雅致會帶給顧客一種舒適感、尊貴感和安全感;同時讓客戶覺得出銀行的實力。因此，營業網點要依據規范化服務標準，對營業室內外進行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮明、統一的風格，以起到無聲的宣傳作用。
      招商銀行服務流程科學、服務內容廣泛、服務態度良好，服務理念滲透到每一個部門和每一位員工心中，感恩上帝成為全員共同的價值認知。通過這次學習活動，我明白了xx分行成為xx地區唯一一家滿分銀行的原因。同時也發現了我行在服務管理工作上存在著很多“軟硬件”建設方面的不足和此次海南省銀行業協會組織者的“良苦用心”。在今后的工作中，我將把在沈陽學習到的服務管理方面的經驗，結合我行實際，很好的運用到實際工作中去，使我行的服務工作再上一個新的臺階。
      組長周末工作計劃 篇9
      點點幼兒園教研組新的一學期將繼續強調以《幼兒園教育指導綱要》為指導，圍繞“環境、生活、學習、觀察四個有序”實施園本課程，重點放在如何落實、貫徹各項日常工作的深入開展上，使各項日常工作有條不紊。本學期的工作計劃如下：
      一、日常教務管理工作
      1、充分發揮教研組長的管理能力，調動各班班主任的工作積極性，帶動班級工作共同進步。加強日常工作，特別是細節工作的督導，教研組人員經常下班，做到及時發現問題及時解決。
      2、制定專教工作計劃和課程安排，由教研組長負責本組日常工作的督導和本組人員的管理工作。繼續開辦美術、舞蹈、足球、國際象棋、英語等興趣班，滿足家長和幼兒的需求，由專教教師負責制定課程計劃。
      二、教研工作
      1、圍繞四個有序深入開展園本課程的研究
      （1）環境有序：從環境入手，充分利用好教室的每個地方，注重空間的運用，豐富個區域活動材料的提供（包括孩子和教師自制的玩教具和區域活動材料），幼兒作品表征的手段、方法和展示，各班增設一個角色區，為幼兒多提供真實的活動材料，加強幼兒扮演活動的開展與指導。
      （2）學習有序：半日活動開展以“計劃——工做——整理——
      回憶”途徑實施，教師根據班級情況，調整計劃內容，體現層次性。加強學科教學和小組活動的研究。
      （3）生活有序：教師組織各生活環節的'過度自然、合理，減少孩子不必要的等待時間。提高幼兒自我服務（喝水、穿脫衣服、洗手等自我生活照料）及自我保護的能力，減少以外傷害。
      （4）觀察有序：各種檢查和考核的目的性明確，做到能及時整理和分析觀察記錄。
      2、特色教育開展貫穿一日生活
      （1）全語文教育：教師有意識、有計劃地讓幼兒認識主題活動中滲透的文字和網絡中的文字，并作為主題檢核的內容，增加閱讀活動內容的時間和內容。
      （2）數學教育：豐富數學活動在日常生活中的滲透的途徑與方法，各班建立數學活動區，為幼兒提供豐富的數學活動操作材料，并加強數學活動的指導。
      （3）雙語教育：加強日常英語活動的開展，提高帶班教師英語水平和配班能力。本學期將進行配班教師英語活動觀摩。
      （4）音樂教育：日常音樂活動也要有計劃性，重點加強對唱歌教學和舞蹈教學的研究。
      三、科研工作
      我園所開展的教育科學研究還剛剛起步，在教學工作中起到的作用還不明顯，而我組將以推進園本課程的深入開展，解決教師在教學中遇到的困難為介入點，所有科研課題都讓教師自愿參加，課題負責
      人有權利自結研究小組，課題負責人在學期初擬訂研究方案和本學期課題研究重點供大家討論，修改定稿后執行。學期末召集各課題負責人進行交流，總結一學期各課題研究進展情況，對取得的成績或存在的問題由科研工作負責人寫出總結。對課題研究認真負責，取得一定成績的教師要給予獎勵或表彰。
      組長周末工作計劃 篇10
      

      一、指導思想
      緊緊圍繞著學校的中心工作，以“為學生的終生發展負責”為己任，認真貫徹落實學校各項規章制度，以“教研促教改”，滲透“一切為了孩子”“為了一切的孩子”的指導思想，本著為孩子的全面發展和終身負責的原則。一切從孩子的角度出發，切實有效的完成學校布置的各項工作。根據本年級學生的生理特點和心理特點，開展生動活潑的，集知識性和趣味性為一體的活動，豐富孩子們的學習生活。
      二、工作目標：
      在校黨支部、校長室和教務處的指導下，團結本組教師，勤奮工作，開拓創新，力爭使本組各項工作位于學校各年級組前列，爭創“優秀年級組”。
      1、加強年級組的團隊意識，培養優良的團隊精神，充分發揮年級組的管理作用，強化年級組長負責制，完善管理制度，營造求真務實、團結向上的組風組貌，努力使全組教師形成一個相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、群策群力的集體。
      2、把對學生的行為習慣教育、安全教育作為年級組德育工作的重點。組織帶領班主認真學習學生自我發展模式的理論，共同研究“自我管理、自我評價”的具體措施。提高班主任的工作方法，通過引導、教育、內化，使孩子們從小養良好的學習、生活習慣，逐步具備自我教育、自我管理的能力。
      3、在素質教育的前提下，堅持“一切為了學生的發展”和“對學生的終身發展負責”的工作理念，堅持“輕負荷、高質量”教學指導思想，以“教研促教改”，明確知識解決問題的能力。把注重閱讀積累、豐富學生語言內涵和提升應用知識解決實際問題的能力作為教學重點。加強教學常規考核，借助學校的校本研訓工作，營造濃厚的'教研氛圍。
      4、認真落實學校各職能部門安排的工作，認真及時地完成上級領導安排的工作，努力做到精益求精。及時協調學校與老師，老師與學生，家長與老師之間的關系。
      三、工作思路
      1、形成穩定高效的隊伍，團結協作，認真落實做好學校學校各職能部門布置的常規工作。
      2、形成學科老師集體備課，鉆研教法，依照教學規律不斷改進教法，取得好的教學效果。
      3、關心每一個孩子的身心發展，開展好陽光體藝和詩詞建設活動。讓校園充滿著誦讀生聲、歌樂聲、歡笑聲。
      4、認真籌備并組織好學期的各項活動，滲透德育特色，有趣味性，有意義：如“我們的節日”主題活動。有計劃地開展好慶110周年校慶“、“教師節、中秋節、國慶節、元旦、春節”等節日，讓學生“走出教室、走出校門，走進生活、走進社會，探究社會、探究人生”，讓孩子在了解更多的節日文化的過程，培養樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
      四、具體措施：
      1、認真做好學校學校各職能部門布置的常規工作，按時，保質保量地完成。
      2、以教師職業道德來規范和約束自己的行為，為人師表。
      3、盡快幫助新班主任熟悉和掌握班級情況，早些讓工作上手，并帶出自己的特色。形成良好的班風學風。
      4、和本組班主任、各科老師認真做好本職工作，提高大家的團結協作精神，群策群力，學科之間加強集體備課，本學期教材變動較大，強調了人文素養和科學素養。學習《新課程標準要求》，挖掘教材內涵和要求，吃透教材，教學中注重課堂效果和質量。體現學校“輕負荷，高質量”的原則，不加重學生的課業負擔，崇尚愉快教學。周末各科作業年級統一，作業體現有針對性、鞏固性、拓展性、思維開發性。不搞重復性訓練，題海戰術。把周末給學生。
      5、及時反饋家長、班主任和各任科老師意見建議，并及時上報到有關部門，便以學校逐層解決，注意協調學校、老師、家長之間的關系。
      組長周末工作計劃 篇11
      

      首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將20xx年工作計劃歸納如下：
      一、主要工作目標：
      1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。
      2、滅菌消毒合格率為xx0%。
      3、藥品、儀器設備及急救物品完好率xx0%。
      4、年護理事故發生率為零。
      5、基礎護理理論知識考核成績平均分＞90分。
      6、護理技術操作考核成績平均分＞90分。
      7、靜脈穿刺成功率＞90%。
      8、病人對護理工作滿意度為＞95%。
      9、控制成本，提高收益。
      二、保證措施：
      1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規章制度（附交接班制度、查對制度及各班護士職責），以制度管人，采取強有力的監督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發展。
      2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。
      3、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理咨詢障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業務新技術。
      4、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。
      5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。
      6、努力改善服務態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。
      三、藥品的管理：
      1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。
      2、建立適量的藥品基數，根據科室常規用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。
      四、物品的管理，應以開源節流，控制成本為前提。
      1、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發現問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態。
      2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫療用品的流失。
      3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。
      五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量，督促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理技術操作規程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。
      六、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協作、協調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。
      讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現有的水平，離我們預想的.目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
      從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不的存在，請主任和護士長多多幫助，多多體諒！
      組長周末工作計劃 篇12
      

      小組長的職能就是溝通的橋梁作用，做好師生的溝通工作并能給團隊以帶動性和凝聚力，帶領本組同學共同完成實習學校和駐縣老師布置的各項任務，并積極協助配合駐縣老師做好本小組的日常管理工作，因為有小組長才使得組員和駐縣老師之間有了緊密的關聯，他的作用的大小就反映了我們這個大家庭之間的緊密關系。所以作為小組長我們就是要做好這個橋梁的作用，并主動與實習學校領導進行聯系與溝通，保障本組的頂崗實習工作順利進行。因此，小組長所要做的第一件事就是建立并逐漸培養一個良好的人際關系網，小組長要和駐縣老師搞好關系，更重要的是要和自己的組員搞好關系。
      作為小組長來說組員的安全是首要問題，是所有工作的前提條件，只有擁有一個健康的身體，才能精力充沛的投入工作和學習當中，學習到我們所需要的東西，所以作為小組長要時常提醒組員所要注意的安全問題， 24小時保持開機狀態，并準時準點的把小組成員的情況反映給駐縣老師。遇到突發事件要沉著冷靜，及時報警，并在第一時間向駐縣老師匯報，不包庇、不瞞報。當同學們出現問題時，組長和其他同學要相互幫助，相互扶持，共同解決困難。
      總的來說，具體的工作就是以下內容：
      首先，制定各種相關的表格，以便清楚和有效的記錄各種情況，包括每天的工作、學習、生活、紀律、請銷假、安全、出勤、衛生等情況，并及時向老師匯報。比如：課程表，以利于巡回指導專家、帶隊教師和小組成員聽課;通訊聯絡表，以利于實習生與有關人員及部門及時聯系;值日表，以利于做到分工明確，責任到人。每周工作簡表，記錄校內出勤情況、離校請假情況、私自離校情況，記錄在 每周小組會議記錄中，每月月底一次性上交駐縣教師。以便最后計算每名學生一學期平均每周授課(聽課)時數、輔導自習課時數、班主任工作量、其他工作量。
      接下來，組長就是要根據自己所在地盡快適應當地環境，了解實際情況，制定一個短期目標，一周的工作計劃，在周末的時候寫這周的工作總結，填寫小組情況周報表，根據月計劃制定下一周的計劃;并在一個月的開始，總結上一個月的情況，寫成月總結，并發表在博客上，協助分隊編輯部出簡報，帶頭并督促本組組員積極在分隊博客上發表文章，積極往師大頂崗辦網站投稿，思考并和組員討論共同制定出下一個月的工作計劃
      再次，組長要善于溝通，定期組織本實習點實習生集體備課、教學研討及其他有意義的活動，組織實習點同學及時交流思想、總結工作，讓同學們之間進行交流和討論，幫助實習生提高教育、教學水平。當組員出現情緒波動或遇到某些困難的時候要予以及時幫助;問題嚴重的，要及時向駐縣老師反映，并及時疏導。
      最后，組長要帶領全組，搞好科技創新、教育調研、服務當地等社會實踐活動;實習開始和結束時，小組長要代表實習小組成員妥善做好相關工作，如見面會、告別會等。團結全組、帶領全組成員爭創優秀實習小分隊。
      總的來說，組長要嚴格按照《第十四期頂崗實習饒陽衡中分隊小組長的工作職責》規定的來執行自己的職責。
      組長周末工作計劃 篇13
      一、指導思想
      本學期本教研組工作以學?？傮w教學工作為依據，以提高教研質量和教學質量為目標，增強教師的學習意識、服務意識、教科研意識、質量意識、合作意識、充分發揮業務職能的作用，以新課程改革為契機，以更新教育教學觀念為先導，以課堂教學改革為重點，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，不斷深化課堂教學改革，全面提高我校英語教研組教研工作水平。
      二.主要工作：
      1加強教育理論學習，提高教師理論素養：
      1)認真學習英語教育教學理論，用先進科學的教學理論指導教師的教學工作。采用理論聯系實際的方法不斷推動教學改革，為教學研究工作提供理論基礎。
      2)每周組織一次全組人員共同學習的活動，從各類雜志和書籍中找出有價值的文章，共同學習討論，共同進步。
      2.狠抓教學常規落實，深化英語教學改革
      1)抓課堂教學。
      課堂是教學的主陣地，開學初教研組就要積極開展組內聽課。通過評課、研討，促進課堂教學不斷優化。上課時要求教師精神飽滿，著眼于培養學生運用語言的能力，創設合理的教學情景，充分運用實物，圖片，直觀教具等，生動活潑地進行英語教學。
      2)抓集體備課。
      本學期將加強集體備課，為提高教師研討課的質量做準備。備課時通過民主討論，深刻分析，相互比較，使教學目標更加明確，教學內容更加翔實，教學效果更加突出。
      3)抓作業批改。
      進一步完善作業批改制度，控制作業總量，規范作業批改，按照“有發必收，有收必批，有批必評，有錯必糾”的總要求，使作業質量更上一層樓，實現“減負增效”的目的'。
      4)抓教學質量。
      關心潛能生，做好不同層次學生的輔導工作。認真分析試卷，及時總結和反思，力求在教學中對薄弱處加以改進。
      3.開展英語課外活動，提高學習興趣：
      1)為了激發學生學習英語的x，針對各
      年級學生學習能力不同的情況，組織學生開展各類英語競賽。并適時地對成績的班級，個人進行多種形式的表揚和鼓勵。
      2)認真準備英語背誦競賽，并爭取獲得好成績。
      組長周末工作計劃 篇14
      

      一、學生基本情況分析
      六年級的學生對英語學習興趣整體有所下降，兩極分化比較嚴重。所以本學期應做好后進生的轉化工作。激發學生學習英語的興趣，培養他們學習英語的積極態度，使他們初步建立學習英語的自信心，培養學生具有一定的語感和良好的語音、語調、書寫基礎，以及良好的學習習慣，使他們初步具備用英語進行簡單日常交流的能力。同時培養學生的觀察、記憶、思維、想象和創造能力。
      教師在教學過程中應強調語言的綜合運用，注意學生能力的培養，突出對學生學習興趣的激發，重視知識的靈活擴展，真正將英語教學的目標落實到實處。在五年級的對話的基礎上，增加了閱讀的內容和難度。本冊中所涉及的一般現在時、一般將來時、過去時等句型中對人稱、是動詞的變化、行為動詞的運用對小學生都是一個難點，要打好此部分的基礎，為六年級的畢業考試打好基礎。
      六年級學生經過三年的英語學習，學生的認知水平和英語學習能力有一定的基礎。但學生學習能力差異大，部分學生的英語基礎比較差。
      二、教材分析
      本學期的主要內容為pep小學英語六年級上冊，共有六個教學單元，二個復習單元，每個單元分“a，b，c”三個部分。本套教材強調了英語運用的'運用，注重學生能力的培養，突出學生興趣培養，重視學科內容，重視知識點，話題的鞏固掌握。
      三、教學目的
      1、激發學生學習英語的興趣，使學生樹立學習英語的信心。
      2、培養學生的語感，打下良好的語音、語調、書寫基礎，初步具備用英語進行簡單日常交流的能力。
      3、幫助學生養成良好的學習習慣，同時培養學生的觀察、記憶、思維、想象和創造能力。
      4、適當介紹中西方文化，培養學生的愛國主義精神。
      四、教學措施
      1、以活動為課堂教學的主要形式，設計豐富多彩的教學活動，讓學生在樂中學，學中用，從而保證學生英語學習的可持續性發展。
      2、培養學生拼讀音標的能力，確保學生自主學習的質量。
      3、設計全面，高效的課外作業，培養學生良好的書寫習慣，做到整潔，規范，正確地書寫。
      
                    
        
       
          
       
                  
       
        
         
         
              
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