社區換屆工作報告

社區換屆工作報告2000字。

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社區換屆工作報告【篇1】

根據街道黨委關于做好社區居委會換屆選舉工作的部署和要求，我社區居民委員會換屆選舉工作從4月20日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社區居民委員會換屆選舉工作。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，于5月22日，圓滿地完成了這次社區居委會的換屆選舉工作，現將社區居民委員會換屆選舉工作總結如下：

一、基本情況：

社區年滿18周歲有選舉權的居民共計3488人，登記選民3310人，參與選舉的有3026人，參選率達91.4%。從4月20日至5月22日，經過31天的努力，認真、細致、務實地選舉出了居委會正主任一人、副主任2人、委員4人，圓滿的完成了這次居委會換屆直選任務。

二、具體做法：

1、廣泛宣傳，形成氛圍

社區居委會換屆選舉時基層民主政治生活中的一件大事，是建設和諧、穩定、經濟上快速發展的一項基礎工作。組織全體社區干部、居民代表、選舉工作人員及全體黨員認真學習和深刻領悟換屆選舉法律法規有關內容。利用、標語、橫幅、居務公開欄和《致居民一封信》開展多種形式進行宣傳，使全體居民明確依法進行居委會換屆選舉的重要性和必要性，使群眾以進一步擴大基層民主、完善基層群眾自治制度為目標，堅持黨的領導依法進行直選。把政治思想好、能遵紀守法、嚴以律己、能為群眾辦實事、深受群眾擁護的人選入社區領導班子，為社區整體工作科學發展提供有力保障，營造出一個良好的選舉氛圍。

為了使這次社區居民委員會換屆選舉工作圓滿完成，社區先后組織召開了支委會、居民小組長、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到98.％以上，保證了選舉工作全面有序地進行。

2、加強領導，精心組織

為搞好社區換屆選舉工作，我們首先建立了由社區黨支部負責人為選舉委員會主任、其他社區干部與居民代表為成員的社區換屆選舉委員會領導小組。制定了換屆選舉工作實施方案，并進行了責任分工。還依托社區黨員、居民代表廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程序。做到嚴把“三個關口”，即：把好候選人提名關、把好選舉大會工作人員提議關(監票人、計票人)和正式投票關。認真抓好“四個階段”的工作，即：做好宣傳發動階段，提名推薦社區居民委員會候選人階段，投票選舉階段和總結階段。

3、強化責任，按章辦事。

社區選舉委員會按照我社區實際情況分別組成選民小組，選民小組長為責任人，基本做到宣傳工作家喻戶曉、人人明白，不錯、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。選舉委員會嚴格按照選舉日程進行工作，及時張貼公告，對在工作所出現的各種情況，認真組織、精心安排落實，為社區選民的民主權利充分行使及這次選舉工作的透明度提供了有力的法律、法規服務平臺。

三、細化實施：

1、推選社區居民選舉委員會。由社區主持召集上屆居民代表或居民小組會議，推選產生選舉委員會主任1人，成員4人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持本社區居民委員會的換屆選舉工作。

2、認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民3310人，按時張榜公布，并以片組為單位統一頒發選民證。

社區換屆工作報告【篇2】

根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《湖南省實施辦法》的規定，按照《湖南省村(居)委員會選舉規程》(20xx年版)和《赤嶺路街道第九屆社區居民委員會選舉工作實施方案》的要求，天心區赤嶺路街道XX社區開展了社區居民委員會換屆選舉工作。下面將此項工作簡要總結如下:

XX社區18周歲以上的常住人口數5942人，年滿18周歲的戶籍人口數1926人，登記選民數1638人。從20xx年3月1日至5月29日，社區公正、透明地選舉了居民委員會主任1人，副主任1人，委員5人，圓滿完成了此次居民委員會的換屆選舉工作。

社區的具體做法:一是注重財務審計，確保公開透明。二是注重宣傳動員，營造良好氛圍。三是注重前期部署，層層落實責任。四是注重分步實施,嚴格依法選舉。五是注重整章建制，健全治理體系。

經過此次換屆選舉工作，社區得到的幾點啟示:一是堅持黨的領導是選舉成功的關鍵。二是調研細致、計劃周密是選舉成功的基礎。三是充分發揚民主是選舉成功的保障。

社區換屆工作報告【篇3】

為進一步強化我鎮各村(社區)黨組織機構組成，有效確保村級黨組織新老交替，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和省委組織部《關于做好村(社區)黨組織換屆工作的通知》、市委組織部《關于認真做好全市村(社區)黨組織換屆工作的實施意見》等規章制度和文件精神，我鎮于近日成功開展第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作，取得圓滿成功。

一、基本情況

綿遠鎮村(社區)黨組織有5個黨支部，其中村黨支部4各，社區黨支部1個。此次換屆選舉工作堅持“有利于工作開展，有利于方便群眾，有利于鞏固基層政權”的原則，結合我鎮實際，選舉產生新一屆基層黨組織。此次換屆選舉工作采用公推直選的方式，選舉產生黨支部委員15名，其中，書記5名;大專以上學歷4人，占總數的27%。在新當選的5名書記中，連任書記5人，連任率100%，平均年齡49.75歲。10名委員中，新當選人數5人，占50%;女性4人，占40%;大專以上學歷4人，占40%;平均年齡40歲。公推直選產生的15名書記、委員，民意測評滿意率在80%以上的10人，占67%，60%～80%之間的5人，占33%。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群

眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨總支(支部)領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村(社區)后備人才，形成了一批黨組織的后備干部。

二、主要做法

(一)周密部署，大力宣傳，精心培訓，奠定換屆選舉工作扎實基礎。

加強組織領導。為確保此次村(社區)換屆選舉工作順利開展，根據上級有關部門關于此次換屆選舉工作的指示要求，我鎮黨委、政府高度重視，第一時間成立由鎮黨委書記譚琦、鎮長蔡展為組長，分管黨務工作的副書記周樂俊為副組長，各分管領導和各部門負責人為成員的綿遠鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作領導小組，并下設辦公室和各村(社區)換屆選舉工作指導小組，全面領導我鎮換屆選舉各項工作有序開展。

周密部署安排。為全面協調選舉工作各項事宜，針對此次選舉的各類難點和可能出現的問題，鎮黨委于11月30日、12月3日、12月6日分別召開專題會議，對換屆選舉工作進行周密研究和部署，查漏補缺，精益求精，力爭做到萬無一失。在制定了詳盡的實施方案基礎上，各村(社區)換屆選舉工作指導小組多次深入村(社區)一線，對黨員基本情況、民情民意和現任村級領導班子工作業績進行調查摸底，全面、系統了解選舉工作實際情況。

廣泛宣傳引導。為切實保障選舉工作有序開展，鎮換屆選舉

工作領導小組召集各村(社區)在全鎮范圍內大力宣傳動員，通過懸掛標語橫幅、召開宣講會議、發放宣傳資料、等方式，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與換屆選舉工作。

精心安排培訓。12月7日，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村(社區)召開培訓會，就選舉工作各類細節問題和組織工作流程進行詳細闡述，對各村(社區)負責人員選舉工作業務素質進行全面培訓，為選舉工作正式開始創造有利條件。

(二)全面動員，科學測評，細致審查，確保換屆選舉工作民主公平。

全面動員抓公開。在前期準備工作全面順利完成的基礎上，12月10日，各村(社區)換屆選舉工作指導小組分別召集各村(社區)全體黨員召開動員大會暨推薦候選人初步人選會議，對全鎮黨員進行宣傳動員。會上通過個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式，分別確定各村(社區)黨組織書記候選人初步人選兩名、委員候選人初步人選三名。

民主測評抓公平。12月11日，綿遠鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作民主測評會分別在各村(社區)順利進行，全鎮417名黨員參加會議。會上，各初提名候選人分別進行競職陳述，并接受與會黨員詢問。會議對25名初提名候選人進行現場民主測評，并現場公布測評結果。各村(社區)群眾參與意識強，投票

熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。

細致審查抓公正。根據測評結果，鎮黨委緊緊把握政策，把民主測評合格的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，最終確定了新一屆支部班子預備候選人。12月14日至16日，鎮換屆選舉領導小組在全鎮各村(社區)對預備候選人依法進行公示，接受全鎮黨員干部和人民群眾審查。最終，預備候選人全部確定為正式候選人。

(三)嚴格程序，細化要求，明確責任，推動換屆選舉工作圓滿完成。

根據前期準備工作開展情況，我鎮于12月18日在各村(社區)召開正式選舉大會。會議嚴格按照省、市各級關于換屆選舉工作的法律法規和文件、會議要求，從會場布置、會議流程、組織體系、后續工作等方面全方位進行安排部署，嚴格選舉程序、細化組織要求、明確工作責任，全力確保選舉工作成功進行。會上宣讀了《綿遠鎮村(社區)第八屆換屆選舉大會選舉辦法》，上屆黨支部書記做了工作報告，書記正式候選人向全體與會人員進行競職陳述，并接受在場人員的詢問。會上，全體黨員通過無記名方式進行投票，檢票員和計票員現場公開唱票，最終選舉產生了新一屆黨組織領導班子。會上，新當選黨組織書記和委員分別進行了任職承諾和辭職承諾，向全體黨員表態。經過12月20

日至24日的公示和簽訂責任書，最終，各村(社區)新任黨組織正式成立，標志著我鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作圓滿結束。

三、幾點體會

(一)領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。

在選舉過程中，鎮換屆選舉工作領導小組有針對性地各村(社區)黨支部基本情況和換屆選舉工作暴露出來的問題進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。選舉過程中，我鎮多次召開班子會和選舉領導小組工作會，工作會總次數達8次，隨時掌握選舉工作動態和進度。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來，并重點突出女性候選人的職數。在整個選舉過程中，黨政班子成員和各村(社區)指導小組成員多次到村(社區)督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，使整個選舉非常平穩。

(二)宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。

此次村(社區)黨組織換屆選舉工作中，鎮黨委、村黨支部廣泛發動宣傳，使“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。

社區換屆工作報告【篇4】

根據北海街道黨委關于做好社區居委會換屆選舉工作的部署和要求，我社區居民委員會換屆選舉工作從4月20日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社區居民委員會換屆選舉工作。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，于5月20日，圓滿地完成了這次社區居委會的換屆選舉工作，現將社區居民委員會換屆選舉工作總結

一、廣泛宣傳，形成氛圍

為了使這次社區居民委員會換屆選舉工作圓滿完成，社區先后組織召開了支委會、居民小組長、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到98.％以上，保證了選舉工作全面有序地進行。

二、加強領導，精心組織

為搞好社區換屆選舉工作，我們首先建立了由社區黨支部負責人為選舉委員會主任、其他社區干部與居民代表為成員的社區換屆選舉委員會領導小組。制定了換屆選舉工作實施方案，并進行了責任分工。還依托社區黨員、居民代表廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程序。做到嚴把“三個關口”，即：把好候選人提名關、把好選舉大會工作人員提議關(監票人、計票人)和正式投票關。認真抓好“四個階段”的工作，即：做好宣傳發動階段，提名推薦社區居民委員會候選人階段，投票選舉階段和總結階段。

三、分步實施，依法選舉

在這次社區換屆選舉工作中，我們分三步實施：一是認真推選居民代表，我們召開了社區居民代表和居民組長會議，學習傳達了有關換屆選舉工作文件精神。通過社區換屆選舉辦法。在社區換屆選舉委員會的組織領導下，轄區單位提名推選代表、居民代表以上門入戶接

受戶代表提名推薦。初步推薦名單進行了張榜公布，最后確定了300居民代表，其中xxxx轄區單位代表，在這些代表中女性20，中共黨員100。二是提名推薦候選人。采取3種推薦方式：

(1)戶代表100以上聯名提名；

(2)居民代表200以上聯名提名；

(3)經居民代表會議同意，由上屆社區居委會推薦提名，推薦時填寫候選人履歷表，并由居民或戶代表簽名，再由選舉委員會對照候選人條件進行資格審查后，提交居民代表會議進行討論通過確定正式候選人。主任、委員候選人名單于選舉日3天前進行了張榜公布。三是組織召開社區成員代表大會選舉。5月20日下午2點30分，準時召開了水木清華社區居民委員會換屆選舉大會。有3000代表參加了選舉，到會率達90%，順利地選舉產生了新一屆社區居民委員會，圓滿完成了這次換屆選舉工作。

四、主要體會

1、街道黨委重視是這次社區換屆選舉工作順利開展的關鍵。在街道黨委與街道換屆選舉工作指導員的指導幫助下，社區嚴格按照街道要求和選舉程序工作，保障了選舉工作依法依規進行。

2、本屆選舉呈現了代表到會率高，參與意識強，積極參加選舉大會。在選舉日當天，有些代表特地請假從單位趕來參加會議，除一人因在外地無法趕回請假外，3000代表都準時參加了選舉大會，投下了自己莊嚴的一票，使這次換屆選舉得到了圓滿成功。

3、社區居民群眾的法律意識、民主政治意識和對社區班子的關注程度有了新的提高。通過這次選舉，我們在每個程序、每個環節上嚴格依法選舉社區居民委員會成員,社區居民群眾的法律意識、民主意識在選舉過程中得到進一步增強，特別是平時參與社區各項活動的居民群眾、小組長對選舉新一屆社區居委會班子十分關注，積極參與選舉的每項活動，增強了居民群眾的參政、議政的能力。

4、選舉結果實現了組織意圖與居民意愿的結合，實現了“三滿意”。這次社區換屆選舉的新一屆居民委員會，在文化、年齡、人員結構等方面都是較好的組合?；緦崿F了組織滿意、居民滿意、自己滿意的“三滿意”結果。

社區換屆工作報告【篇5】

堅持原則?? 把握關鍵 認真搞好村“兩委”換屆選舉工作 各位領導： ??? 我鎮作為濰坊市村“兩委”換屆選舉的試點鎮，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照濰坊市委、市政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。 ??? 一、主要特點和收獲 ??? 從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出五個特點： ??? （一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。 ??? （二）村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮為試點鎮，到42個村全部產生村“兩委”班子，前后歷時僅33天。 ??? （三）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了138名村“兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮共有19名婦女干部選進了村“兩委”班子。 ??? （四）村“兩委”交叉任職比例高，干部職數明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數的92.9 %，實現村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現了交叉任職，交叉任職比例達到92.2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數3.28職，總職數比上屆減少42人，預計每年可減輕負擔近20萬元。 ??? （五）選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現了平穩過渡。 ??? 二、主要做法和體會 ??? 這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點： ?? （一）不能忽視任何細節。細節決定成敗，細節成就完美。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在準備選舉時，我們制作了260個統一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規、非常莊重嚴肅。在組織選舉時，我們全部采用書面入戶通知，回執簽名和找補義務工的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時，統一用白石灰劃線確定區域，以村民小組為單位集中就座，統一發票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。并統一印制了領票登記表和選票，由我們的包村聯絡員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。如有一個村，計票結束后，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統計，要求當場驗票。我們的包村聯絡員立即組織監票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續的不準委托投票。二是杜絕使用流動票箱，全鎮42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。 ?? （二）聯絡員的把握上一定要有數。為了依法搞好村“兩委”換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調84名機關干部擔任包村聯絡員，具體負責所包村的換屆選舉工作。但從實踐看，這84名包村聯絡員，真正能夠稱得上換屆

社區換屆工作報告【篇6】

換屆選舉指某組織依照民主程序和自身章程，更新領導層的組織行為。下面是找總結網整理的換屆選舉工作總結范文，歡迎參考。

街道社區換屆選舉工作總結(1)

根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《XXX街道第八屆社區“兩委”班子換屆選舉工作實施方案》以及上級黨組織的有關規定，我社區自20xx年8月開始，有領導、有計劃、有步驟地開展了社區“兩委”班子換屆選舉工作。在街道辦事處指導組的指導下，我們積極籌備、周密安排、精心組織，嚴把“三個原則”，抓好“六個階段”，使換屆選舉工作在9月23日圓滿結束?，F將社區居委會換屆選舉工作總結如下:

一、廣泛宣傳，形成氛圍。

為了使這次社區居委會換屆選舉工作圓滿完成，社區組織召開了黨員代表、居民代表動員會，明確任務，提出要求并廣泛征求了意見、建議。社區通過懸掛橫幅、張貼標語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區單位書等形式，深入宣傳社區居委會換屆選舉工作的重要意義，將社區居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社區居委會換屆選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到95%以上，保證了選舉工作全面有序地進行。

二、加強領導，精心組織。

為了使社區居委會換屆選舉工作依法依規的順利進行，我們首先成立了社區換屆選舉委員會以及換屆選舉監督委員會。制定了《XXX社區第八屆“兩委”班子換屆選舉工作實施方案》，并進行了責任分工。還依托社區黨員、居民代表廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程序。做到嚴把“三個原則”，即:把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認真抓好“六個階段”的工作，即:準備階段、選民登記階段、候選人提名階段、選舉黨組織成員階段、選舉社區居委會階段、建章立制階段總結階段。

三、分步實施，依法選舉。在這次社區居委會換屆選舉工作中，我們分三步實施:

一是認真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區換屆選舉工作的基礎，它關系到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區建設，我們認真開展對社區居民依法享有選舉權和被選舉權的資格進行認真登記、審查和確認。社區依靠居民代表上門走訪和電話聯系等方式，對社區內年滿十八周歲、未被依法剝奪政治權利、能獨立承擔法律責任的，并戶口在本社區的居民或居住一年以上的暫住居民;對明確表態不參加選舉的，則視為放棄選舉權，不作為選民進行登記;對人戶分離的居民，尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區內的選民進行登記。做到不錯、不重、不漏，為選舉成功提供了重要保證。

二是認真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區居委會候選人，是社區居委會選舉工作中的關鍵環節，直接體現選民的意志，對保障選民的提名權和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們于20xx年9月6日至9月9日下居民點分別組織社區的988名選民于直接提名社區黨支部和居委會成員候選人。共發出提名票292張，收回提名票292張，全為有效票，按職位及得票多少順序排列產生初步候選人，經選民提名，按照初步候選人的得票數，根據差額原則產生社區黨支部委員正式候選人3名，社區居委會正式候選人主任2名、委員4名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進行資格審查后，名單于選舉日3天前進行了張榜公布。通過深入細致的提名推薦，把遵紀守法、年富力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務，具有一定的組織領導能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。

三是認真組織流動票箱和中心會場投票工作。我們針對社區情況設立了2個流動票箱，于9月22日下午在XXX廠和XXX廠進行了流動投票。9月23日，社區在莊嚴肅穆國歌聲中準時召開了“XXX社區第八屆換屆選舉大會”。在監票人和代表們的監督下，現場5名工作人員經過個半小時緊張的唱票、計票，最終統計出直接選舉結果。本次選舉共有425戶居民參加，中心會場和流動票箱共發出選票425張，收回選票425張，其中有效票422張，無效票3張，這次直接選舉參選率達89%，順利地選舉產生了新一屆社區居民委員會成員4名，XXX同志以336票當選主任、XXX同志以365票、XXX同志以309票、XXX同志以329票分別當選委員。整個直接選舉過程充分尊重了社區選民的真實意愿，推進了社區民主法制建設，完善了居民自制權利，有利于反腐倡廉建設;有利于最廣泛地調動居民群眾開展基層民主實踐的積極性、主動性;有利于接受群眾監督;有利于促進社區的和諧、穩定以及社區發展建設。

四、總結經驗，正視問題。

在9月23日選舉的中心會場，由于參選人員眾多，社區工作人員不足，導致投票現場曾經一度混亂，但在選舉委員會和監督委員會的及時調整下，會場又恢復了秩序。這個問題的出現說明了我們的組織工作還不夠細致，沒有對這種特殊情況做好預案。這次選舉結束后我們開會總結了我們的得失，總結了經驗也吸取了教訓，在今后的工作中我們會認真組織，對每一個細節都做好相關的預案，以應對各種突發情況。

通過這次社區居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社區“兩委”班子，而且也對廣大社區干部群眾進行了一場社區建設和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實按照上級領導的要求，圍繞創建和諧社會為中心，在鞏固現有成績的基礎上，不斷總結經驗，改進工作方法，創新工作思路，今后一段時期重點做好以下幾點:一是進一步提高社區干部的政策理論水平，能夠盡快進入工作角色;二是完善制度，健全組織，加強居務管理，及時全面地公開社區事務，保障居民群眾的知情權和監督權;三是創新工作方法，進一步轉變社區服務職能，堅持以人為本、服務群眾為標準，提高為群眾服務的水平;四是加大和諧社區、文明社區建設宣傳力度，繼續深入開展文明社區建設活動，突出重點，注重實效，推動XXX社區建設更深入、更持久、更健康地發展。

街道社區換屆選舉工作總結(2)

根據來賓市委、市人民政府和興賓區委、區人民政府的統一部署，我鎮北社區作為來賓市20xx年社區“兩委”換屆的試點單位，社區“兩委”換屆工作要求在今年5月底全面完成。我社區在區委組織部、區民政局以及城東街道黨工委的精心指導下，認真貫徹自治區黨委組織部、自治區民政廳〈關于做好20xx年全區村“兩委”換屆選舉工作的實施意見〉和〈關于做好20xx年社區“兩委”換屆選舉工作的實施意見〉的通知》的精神，進行了社區“兩委”的換屆選舉工作。在整個過程中，認真貫徹落實《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，以及市、區有關換屆選舉工作的文件精神，制定工作方案，有計劃按步驟地組織實施，截至5月27日，社區“兩委”換屆選舉工作全面完成，順利選舉產生了第四屆社區“兩委”班子成員。這次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，社區領導班子高度重視，結合我社區實際，精心組織，周密部署，確保了社區“兩委”換屆選舉工作的順利開展。主要有以下幾點做法:

一、精心組織，周密部署，確?！?三個到位”

領導重視到位。我社區作為來賓市20xx年社區“兩委”換屆的試點單位，社區領導班子高度重視，立即行動，把社區“兩委”換屆選舉工作列入重要議事日程，制定了一系列具體措施，確保社區“兩委”換屆選舉工作的順利進行。一是成立了社區“兩委”換屆工作領導小組，定期召開會議，聽取情況匯報，討論研究選舉工作中出現的新情況、新問題，布置安排下階段的工作。二是根據區委組織部文件精神，結合社區實際，制定了社區“兩委”換屆實施方案。針對這次社區“兩委”換屆工作時間緊，任務重。來賓市委、興賓區委多次派領導到社區指導換屆選舉工作，城東街道黨工委也專門下派組委到社區主持工作。

宣傳培訓到位。一是召開了由社區居民小組長、居民代表、選委會成員參加的社區“兩委”換屆選舉動員暨培訓大會，就社區“兩委”換屆選舉進行動員，并強調相關紀律，特別是中共中央“五個嚴禁”、“17個不準”“五個一律”以及自治區黨委“四要四不準”，統一思想，防止違紀違規現象的發生。二是就“兩委”換屆選舉的程序和相關事宜進行專題培訓。在集中培訓的基礎上，切實加強工作指導，確保換屆工作正常推進。三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社區加大對宣傳認識深刻，采取多種措施強化宣傳，大造換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角，在社區懸掛標語10幅，張貼宣傳掛圖30張，發放宣傳單1000余份，出黑板報3期，使廣大群眾知曉了“兩委”換屆選舉的目的、意義、程序、辦法，形成正確輿論導向，為下一步的選舉奠定了堅定的思想基礎。

準備工作到位。一是社區候選人進行調查摸底，掌握實情。通過公開招聘，群眾推薦等方式，作好了人員儲備。針對這次社區牽涉面廣的情況和人員調整力度大的實際，我們充分聽取群眾意見，積極發動群眾參與，為社區換屆打牢群眾基礎。主要措施是社區分層面召開居民小組長會、居民代表會通報社區增加職數，以及任職條件，學習相關法律法規，聽取大家對社區建設的意見建議，取得黨員群眾的理解支持，從而積極參與配合社區“兩委”換屆工作。讓社區黨組織負責人與黨員群眾接觸，進行交流溝通。如:入戶訪談、開展社區活動等，使黨員群眾認識了解有關人員，為下一步的選舉創造條件。

二、扎實做好基礎工作，把握好“四個環節”

一是搞好選民登記。我鎮北社區成立于20xx年7月，鎮北社區成立于20xx年7月，轄區總面積3.2平方公厘，東至合山路，西至紅水河，北至草鞋溝，南至北一路，是來賓市興賓區的政治、經濟、文化中心，也是來賓市和興賓區的商貿重地，工商業、服務業和勞務輸出的重要經濟來源?？側丝?.9萬人(含流動人口)，54個居民小組。轄區單位60多個，且流動人口1萬多人，包括流入人口和流出人口，對于流出人口，采取打電話，發短信等方式聯系，對于流入人口采取找熱心群眾和志愿者上門登記服務。現登記的選民為20511人，流動人口選民1912人，讓社區流動人口一同參與到整個社區的換屆選舉工作中。二是把握好社區“兩委”成員候選人的推薦和確認。支部委員候選人全部嚴格遵循公開報名、資格審查、黨員群眾公開推薦的程序產生，并進行公示，廣泛接受黨員群眾的監督。居委會成員候選人經過居民廣泛提名產生，并根據任職條件進行資格審查。經過民主程序，把“靠得住、有本事、作風正、民意好、能干事、干成事”的人員確定為“兩委”成員候選人。三是通過投票選舉產生社區居民代表。在進行深入細致的摸底調查基礎上，按照《中華人民共和國居民委員會組織法》有關居民代表產生的規定，把思想政治素質高、熱心公益事業，愿意為居民服務，有一定協調溝通組織能力的人推薦為居民代表。在代表名額的分配上，針對社區流動人口多，為了更好的讓流動人口參與到社區換屆選舉工作，我社區在流動人口中產生11名流動居民代表，注重了代表的廣泛性。經過民主推薦和投票選舉共產生居民代表97名。流動代表11名，轄區單位代表43名。四是依法召開黨支部委員會換屆選舉大會和社區第四屆委員會換屆選舉大會。社區黨支部換屆選舉大會采取競職演講，黨員投票選舉產生，社區委員會換屆選舉經過居民代表大會選舉產生。使社區“兩委”換屆選舉工作得以圓滿成功。

三、堅持按章辦事，遵循“三個原則”

一是堅持依法辦事的原則。嚴格按照《居民組織法》、《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行換屆選舉，堅決依法辦事，按程序辦事。在“兩委”換屆選舉中沒有發現違法違紀行為。二是堅持公開、公正、民主、透明的原則。黨工委辦事處對原社區“兩委”班子成員進行了考核，客觀公正地對上屆“兩委”班子成員進行評價。對新的社區“兩委”候選人進行考察，對社區事務、財務向居民公開，接受群眾的監督。在整個換屆選舉的過程中，街道紀工委全程參與，實施監督。在支委初步候選人的推薦等方面，均采取自下而上的方法進行，最后由街道換屆選舉領導小組集體研究決定，沒有一言堂和個人說了算，充分體現了民主。三是保持大局穩定的原則。這次換屆選舉中，街道黨工委，多次找社區干部進行談心、引導，充分體現了組織和領導對干部的關心。

經過換屆后，社區黨支部年齡結構都比上一屆有所下降，文化程度有較大提高，初中文化2人，大專文化3人，社區黨支部成員男3人，女2人;社區居委會男4人，女2人，既有從事多年社區工作的老黨員，又有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質較高的年輕黨員，做到了老、中、青結合，更趨年輕化，為社區注入了新的活力。

總之，這次換屆選舉工作中，雖然取得了一定的成績，受到了干部群眾的好評，但是，離上級黨委政府的要求還有一些差距，在今后的工作中，我們將一如既往的堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優，在區委、區政府以及街道黨工委的領導下，嚴格按照區關于加強社區建設的精神，進一步牢固樹立“以人為本，服務居民，擴大民主，維護穩定”的理念，提升社區建設水平，完善居民自治，著力建設和諧服務型社區。

社區換屆工作報告【篇7】

20ｘｘ年10月19日、20日，ｘｘ路街道所轄的4個社區居民委員會分別召開了第六次社區居民委員會換屆選舉大會，共產生出社區居委會主任4人，社區居委會副主任8人，并同時選舉產生了社區居民委員會委員16人。街道新一屆社區居委會工作全面開始了，現就街道第六屆社區居民委員會換屆選舉工作總結如下：[工作總結之家 Dg15.cOM]

一是領導高度重視。

本次選舉街道黨工委高度重視，召開專題動員會要求各社區嚴格按照程序操作，把握重點和關鍵環節，做深、做細準備工作，真正選出居民心目中最滿意的社區當家人。街道辦事處為每個社區選派專門的換屆選舉工作指導員，對換屆工作進行詳細指導、嚴格監督，保障了選舉工作依法依規進行。另外，街道還在程家墩社區首次試行了換屆選舉觀察員制度，通過觀察員記錄真實客觀地反映整個換屆選舉全過程。

二是選舉過程公開民主。

一是推選社區居民選舉委員會。ｘｘ街道各社區上一屆社區居民委員會主持召集了社區居民小組會議，推選并產生選舉委員會，推選主任4人，副主任：4人，委員：19人，候補委員：6人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持各社區居民委員會的換屆選舉工作；二是推選居民代表，居民小組長。社區居民委員會召集并主持居民小組會議，共推選出居民小組長102人，各社區還推選出居民代表295人，并進行了張榜公布。三是認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民26633人，選民登記率55%。按時張榜公布，并以社區為單位統一頒發選民證；四是候選人的提名。通過召開居民代表會議提名、居民代表10人聯名提出和組織提名等方式，共產生出主任候選人8名，副主任后選人12名，委員32名，并于10月ｘｘ日張榜公布。五是依法進行民主選舉。ｘｘ街道4個社區居委會選舉均采取居民直接選舉的方式。投票選舉時，各社區設立1個中心會場，若干個投票站，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。

本次社區居民委員會換屆選舉工作自9月底啟動，歷時一個月。選舉過程公開公正，選舉結果令人滿意。據統計，推選產生新一屆居委會成員28人，其中社區黨委書記、居委會主任一肩挑1人；我街道4個社區均實行直選選舉，直選比例達到100%；ｘｘ轄區有選舉權的選民共有26633人，參加登記的選民ｘｘ555人，選民登記率達到55%，高于省、市要求ｘｘ個百分點；參加投票的選民10503人，投票率達到72%；社區“兩委”交叉任職12人，交叉任職率為43%。

三是宣傳發動廣泛深入。

各社區利用宣傳櫥窗、橫幅、電子顯示屏、發放致居民一封信等形式進行宣傳，做到家喻戶曉，營造出了人人關注、參與換屆選舉的良好氛圍。

ｘｘ街道4個社區的換屆選舉工作已經圓滿結束了，這次選舉過程中，街道保證了每個居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設，相信新的社區居民委員會會在構建和諧社區中發揮更大的作用。

社區換屆工作報告【篇8】

XX街道辦事處XX社區位于XX市區南部城鄉結合部，轄區面積2。7平方公里。由XX街13委至18委和XX區XX路12委，共7個居民委組成。現有居民住戶4805戶，總人口12185人。常住戶4327戶，11458人，流動戶478戶，727人。轄區機關事業單位11個，企業單位6個，個體工商戶342戶，社區服務網點39個。社區為黨總支建制，下設兩個居民支部，現有社區黨員126名：一支部55名，二支部71名。其中離退休黨員占50%，共63人。在職黨員283名，低保戶534戶984人，享受廉租住房補助381戶，殘疾人124人，下崗失業人員870人，居民代表83人，樓長、門棟長和平房區片長171人，社區注冊志愿者728人，社區內各類社會服務組織7個。

幾年來，XX社區在區委和XX街黨工委的領導下，黨總支和社區居委會帶領全社區黨員、社區工作者和廣大居民群眾圍繞和諧社區建設這個總目標，克服了轄區面積大，居民區平房戶數多，流動戶多，居住分散，辦公場所靠租借以及社區基礎設施建設不足和滯后帶來的諸多困難，艱苦奮斗，扎實工作，積極努力，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的工作成績。自20xx年以來，社區黨總支兩次被區委授予全區“五個好”先進社區黨組織榮譽稱號。社區黨總支書記、主任XX同志曾被區委授予優秀社區黨組織書記、優秀共產黨員，被市政府授予全市優秀社區工作者殊榮。

能夠作為參加全區第一批學習實踐活動的試點單位，我們感到這是區委對XX社區的信任和關懷。4月1日下午，社區黨總支召開會議，傳達了區委和黨工委的部署，研究制定了《XX社區深入開展學習實踐科學發展觀的活動方案》和學習培訓計劃，成立了專門的領導小組，下設了辦公室。4月3日上午9時，XX社區召開了深入學習實踐科學發展觀動員大會，35名社區黨員參加了會議。會議公布了《XX社區深入開展學習實踐科學發展觀的活動方案》和學習培訓計劃，并發放了書籍和有關材料。XX街黨工委委員、副主任XX、組織委員XX到會指導。會上，社區黨總支書記、主任XX同志作了動員報告，XX同志代表黨工委做了指導講話。動員會后，利用半個多小時時間，社區黨總支組織與會黨員就如何開展好這次學習實踐活動進行了座談。有8位黨員分別代表離退休干部、工人、下崗職工、治安員和個體業主、家庭主婦等不同層面的黨員做了表態發言。大家表示：要保證學習時間，按時參加社區組織的集中學習和相關活動，認真進行自學，保質保量的完成這次學習實踐活動。4月8日，XX街黨工委領導和機關黨員再次來到XX社區，舉辦了學習實踐科學發展觀骨干培訓班，我社區總支班子成員、各支部成員和有關黨員參加了培訓活動，并認真做了學習筆記。截止目前，我社區已組織集中學習5次，班子集中學習5次，辦班培訓1次，參加街道培訓1次，有書寫能力的黨員都記了學習筆記，寫出學習心得7份。

這次學習實踐活動，由于我社區在活動開展前，深入實際，廣泛征求了居民和有關駐區單位的意見，并進行了一定的調研準備，提出了圍繞以人為本、服務居民，堅持全面、協調、可持續發展的根本理念，突出一個主題，即：努力打造優質服務型和諧社區。以“四個面向”和“為民三項活動”為載體。

為實現這個主題，要努力做好“四個面向”：一是面向失業、下崗職工、大學生等提供再就業、就業服務；二是面向弱勢群體和困難居民提供救助服務；三是面向社區居民提供便民服務；四是面向駐區單位提供社會服務。

具體措施有三個方面：一方面是增強服務本領。通過學習、培訓提高服務意識和服務的工作技能。按照全國示范和諧社區的有關要求，每個社區取得助理社會工作師或社工師資格的社區工作者不少于20%，我社區非常重視提高社區工作者的能力素質，目前有9名社區工作者購書進行自學，其中8名工作者已報名，將參加6月中旬在哈爾濱舉行的全國統一考試。另一方面是強化服務功能，主要是現有社區職能的充分發揮。第三方面是拓展服務領域，主要是創新，將尚未發揮職能、功能及延伸服務的有關工作開展起來。

“為民三項活動”，即：重點解決三個問題：一是繼續解決好居民群眾最期盼的熱點難點問題，即吃自來水難、部分路段出行難、如廁難、生活垃圾治理及平房區住宅電線老化改造問題等。二是解決好老城區物業管理問題，如業主委員會的建立及相關物業管理問題，水、電、供暖、房屋維修、滲水井等一系列問題。三是組織居民、群眾開展好文體活動，積極解決文化資源占有不足及開展活動偏少問題。在此基礎上，配合政府和有關部門辦好以萬棵樹進社區為標志的居民小區綠化事宜，繼續爭取政府和有關部門解決小區改造立項問題等人居環境問題。

按照這次學習實踐活動的要求，結合我社區實際，我們采取了“三個突出”的方法，將此項活動啟動和開展起來。

第二，突出了學習實踐發展觀活動的輿論宣傳工作。動員大會后，社區立即將學習實踐活動啟動情況以《XX社區召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會》為標題，寫了通訊報導，報送了區委辦、XX街道辦事處及XX日報社，愛輝新聞中心記者現場采錄了動員會情況。十幾天來，社區還將開展學習實踐活動的有關情況發到本社區的博客網上。同時，社區還利用兩條橫幅和現有本居民區的19塊黑板上宣傳了社區開展學習實踐活動的主題口號。

第三，突出了社區領導班子的學習活動。按照區委的要求，這次學習實踐活動，我們把抓好領導班子的學習作為重點。除召開各種研究與活動有關的會議外，社區黨總支和社區居委會成員作為中心組學習成員，集中組織了5次學習。每個成員都發了兩本學習筆記，一本是黨員學習筆記，一本是班子成員學習筆記。

1、學習時間保證問題。由于社區組織是居民自治組織，開展學習實踐活動重要的一點就是學習與工作兩不誤，兩促進。現在已有50多項工作要社區去做，方方面面的工作都有時限要求，經常有工作“碰車”現象，特別是會議時間就有居民來辦事或電話咨詢等，只能中斷會議進行接待，這種情況的存在嚴重影響了社區的集中學習時間。針對這種情況，我社區只好采取不同于機關事業單位的方式進行學習，但集中學習時間難以保證。

2、學習實踐活動參加人數問題。目前，雖社區黨總支、各支部都采取以上方式、方法將所有黨員都聯系并發了書，但有些活動的參加人數和學習時間不一定達到要求。

我社區開展學習實踐活動已有半個月的時間了，經過社區黨總支帶領社區黨員和社區干部的努力，現已完成方案的制定、學習計劃的安排、組織動員、具體操作等初期工作，并取得了初步效果。

一是繼續按方案和計劃要求和內容開展學習活動。要在個人自學為主、集中學習為輔的基礎上，組織好或參加好專題輔導講課活動。要在認真做好學習筆記和學習心得的同時，搞好有針對性的學習和研討。對不能參加集中學習的黨員給予必要的學習指導。

二是在已進行調研的基礎上，深入搞好圍繞社區“努力打造優質服務型和諧社區”這個主題，搞好調研，為主題實踐活動奠定堅實的基礎。

三是圍繞重點解決的主要問題，著手啟動相關工作。如繼續解決自來水、生活環境治理、物業管理中業主委員會建立等。目前，居民吃自來水工作和治理環境工作已在進行中。

目前我社區學習實踐活動已全面開展，按著規定動作進行著。

社區換屆工作報告【篇9】

x鎮第八屆村(社區)兩委換屆共選配村支兩委干部184人，其中班子成員中男性163名，女性21名。文化結構上看，高中及中專文化程度131名，占72%;初中及以下文化程度的53名，28占%。年齡結構上，30歲以下的有4名，占2.5%;30歲—45歲的106名，占57.5%;45歲以上74人，占40%，平均年齡42歲。兩委成員交叉任職31人，占47%。本次換屆選舉的主要特點：

一是換屆形勢總體平穩有序。整個換屆過程平穩有序，有計劃、有步驟穩步推進，競爭激烈而不混亂，組織周密而不繁瑣，程序嚴謹而不松散，沒有出現阻礙選舉的現象，沒有發生因選舉問題導致的重大群體性事件。

二是因換屆選舉引發的上訪事件明顯減少。在整個換屆期間，xx鎮信訪部門共受理群眾來信、來電和來訪8件次，比上屆減少80%。

三是換屆選舉質量較高。主要表現為，黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選干部的黨員比例高。全鎮村(居)委會選民參選率達到87%，比上屆高17%;黨組織換屆中，黨員參選率達到98%，比上屆高20%;兩委成員中高中及以上學歷的比上屆高21%;村(居)委會成員中黨員數比上屆高18%。

四是村(社區)干部力量得到充實。在此次換屆選舉中，新當選的女性多、年青人多、農村致富能人多。新當選的女性數21人，占兩委委員比例的12%，比上屆高8%;45歲以下的110人，占59%，比上屆高10%;農村致富帶頭人44人，占24%，比上屆高15%。

xx鎮在第八屆村(社區)兩委換屆工作中的主要做法是：

一、以“三早”為主線，確?；鶎咏M織換屆選舉扎實推進

鎮黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村(社區)兩委班子現狀進行了深入分析，對各村(社區)黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村(社區)班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎;在宣傳上發動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《四川省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮共懸掛橫幅150條，張貼標語120條，在網站發布信息23條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄52處，致群眾公開信21000份。

二、以“四先”為重點，確?；鶎咏M織換屆選舉工作有序進行

一是在選舉前先行清理、公開各村(社區)財務，鎮黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村(社區)級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村(居)務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監督。

二是在選舉前先行按照各村(社區)實際情況制定選舉方案。鎮黨委政府根據各村(社區)的實際情況，逐個深入分析，一村(社區)一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區別對待，分類指導，形成鎮黨委、政府總攬全局、各村(社區)具體負責的工作格局。

三是在選舉前先對鎮機關聯系村干部和各村選舉工作人員進行業務培訓指導，全鎮共召開12次培訓會議，認真學習上級有關村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規范操作的水平，保證換屆工作順利展開。

四是在選舉前先對各村(社區)矛盾隱患進行排查并逐一化解。以鎮信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發的重點村(社區)、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關規定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。

三、以“五抓”為核心，確保基層組織換屆選舉工作取得實效

一是抓組織領導。鎮黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經驗豐富的老同志擔任，負責全程監督和指導選舉工作;選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。

二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮實行了科級領導干部聯系片，機關干部包村(社區)全程指導制度，每一個鎮機關干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現的新問題，所有聯系村(社區)干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。

三是抓嚴格程序。我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到規定程序不變通、工作環節不減少、執行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關，保證村民的民主權利落到實處。

四是抓信訪維穩

建立由鎮黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村(社區)都制定了相應的維穩預案，特別是突出抓住重點村(社區)，抓住“重點”人，抓住重點環節，采取相應的對策措施，將不穩定因素消除在萌芽狀態，保證換屆選舉期間的社會穩定;對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮黨委政府高度重視，并及時進行了調查處理，保證了選舉的公平和公正性;在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發生一起鬧事和砸箱事件。

五是抓好選舉后續工作

選舉后，我鎮就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村(社區)黨組織、村(居)民委員會結合本村實際，選出了村(居)民小組組長，制定了村(居)民自治章程、村規民約、村(居)民會議和村(居)民代表大會制度、村(居)務公開制度、民主評議村(社區)干部制度等規章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉;對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業園建設和重點工程建設中，繼續發揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習;對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農村的有關方針政策及法律法規、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領群眾致富的能力;對村文書我們創新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村(社區)經濟社會快速發展奠定堅實的基礎。

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社區干部述職工作報告2000字

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，為了將某個階段的工作內容表現出來。往往需要寫報告，經常撰寫報告，能使我們的頭腦更加清醒，相信許多人會覺得報告很難寫吧？推薦一篇介紹“社區干部述職工作報告”的文章希望大家會喜歡，所有人都應該與他人分享自己擁有的知識！

社區干部述職工作報告【篇1】

社區干部個人工作總結（3 篇） 2015 年社區干部個人工作總結(一) XXX 年 XX 月，我幸運的來到 XXX 路社區，成為了一名社區工作者，XX 的 時間過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在社區工作 的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基 層群眾辦實事，做貢獻，自豪感油然而生。

經過這一年的工作，我受益良多，現將工作總結如下： 加強理論學習， 不斷增強政治理論水平和思想道德素質。我一直將理論學習 作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素 質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我 堅持擁護中國共產黨的領導， 深入學習三個代表和科學的發展觀等重要思想為指 導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質理論學習，不斷更新自己的觀念， 樹立以人為本的思想。

在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，嚴格要 求自己，認真完成領導安排的各項工作。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經 驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區 的居民融洽相處。

為了更好的宣傳黨的路線、 方針、 政策和國家的有關法律法規， 、 我認真學習了一些法律知識，業余時間學習了《社區管理》《如《如何做好社區 調解工作》何開展社區文化活動》《如何開展社區老年活動》等書籍，較為系統 地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行“三 個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標 前進。

在上級領導的正確指導下， 在各位社區居民的大力支持和協助下，我能夠把 認真學習到的業務知識，掌握的國家法律、法規，準確地運用到實際工作當中， 保證了各項工作的順利完成。

我以正確、 認真的態度對待各項工作任務，剛進單位面對居民提出的問題經 常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工 作中出現的各類問題、 積極參加街道社區組織的各類業務培訓，不斷提高自身各 項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間完成了業務教育的學習，提高 了自身素質。

在這段時間定期入戶了解居民人口變化情況， 告知社區全程代辦的各種服務 和辦理各種業務所需材料。向居民宣傳社區“單位化、網格化、責任化”服務管 理工作和服務群眾的工作機制，掌握居民的民情民意，社情動態，及時幫助并解 決居民遇到的困難。

幫助提醒督促流動人口和房東準備資料登記備案，并及時向 流動人員和房東提供流動人口服務指南。

在進過了 XXX 的工作學習，我從不適應社區工作到慢慢融入這個社區，并 且和居委會的同事們， 社區居民的相處也越來越融洽。在工作中我還有很多不足 的地方，我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經驗，一定可以更好的完成自 己的工作。

2015 年社區干部個人工作總結(二) 我于 20xx 年 9 月服從組織安排，從 xx 調任社區副主任。任職近三年來， 我堅持以學習實踐科學發展觀為指導，在區委、區政府及有關部門的關心、支持 和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線干部職工，認真履行職責，務實進 取、開拓創新，很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作 中獲全國綜合減災示范社區 3 個， “百鄉和汛”省級先進集體，市首批扶殘助殘 愛心街道，區民政、科協、森林防火等工作先進集體，個人也多次被評為全區單 項工作先進工作者，2015 年度綜合考核被評定為“優秀”等次?；仡櫲温氁詠?履行崗位職責和承擔的實際工作落實完成情況，總結如下: 一、提升學習力，牢固樹立科學發展與服務基層理念 我始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。

平時注重加強政治理論和業務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責 任感和社會責任感，牢固樹立科學發展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職 盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善于傾 聽群眾呼聲， 把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群 眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養為目標，積極參加學歷 學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲(澳門)國際 公開大學工商管理碩士學位。

二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作 任職以來，我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風，以優質、便民、親為 的工作態度，精心謀劃，強化執行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各 項工作，贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表 現在:一是農林水利工作較好全面實施，街道農業工作每年獲區經濟工作會議獎 勵。加強水環境整治工作，在全區率先完成市區禁養區內畜牧養殖場搬遷、關停 和整治任務。

深入開展森林綠化示范創建活動， 創建省級森林街道通過省級初審， 創建區級以上綠化示范村 6 個。

強化轄區森林防火設施和能力建設， 森林防火態 勢連續保持平穩。“百鄉和汛”工程深入推進，基本形成區、街道、村(居)和企 業四級防汛體系。

三、突出創新力，著力提高自身履職成效 在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主 意， 又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創新地開展工作。一是在試點工作中探 索創新。2015 年底，街道確定為全區村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管 民政和農經的我， 擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監督委 員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規定增多，省、 市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響， 給選舉試點工作增 加了難度和復雜性。

我堅持邊請示邊學習， 提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委 員會選舉與村經濟合作社、 村務監督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級 組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環工作 法”，受到了市、區領導的充分肯定。二是在調

社區干部述職工作報告【篇2】

時光荏苒，日月如梭，轉眼間在xx村任駐村已經一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作：

一、搞好調查研究，摸清村情民意

20xx年駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委干部座談會，深入鄉村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標：一是，幫助發展村集體經濟；二是，幫助村民解決熱點難點實際問題；三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率；四是，加強組織建設和精神文明建設。

二、抓好組織建設，強化思想意識

為了使駐村后能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬；抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，群眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監督之中，打消群眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題。現在村級工作明顯規范、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰斗力和凝聚力明顯加強。一年來，培養了x名入黨積極分子。

三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚

講正氣、樹新風是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村干部的一項重要職責。針對x村的實際情況，村內開展了好公婆、好媳婦、五星級文明戶評審等活動，通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發展。

四、化解矛盾糾紛維護一方穩定

隨著經濟社會的快速發展，x村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉”，保持零信訪，確保村內的和諧穩定。解決了等村民20xx年低保問題，多方協調、調解村民x村級活動中心修建土地糾紛。解決1戶因婚姻產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理鄉鎮上訪1起，為維護一方穩定、保障群眾權益做出了自己的貢獻。

五、落實政策，全面做好各項工作

近年來，隨著經濟的增長，惠農政策越來越多，如何宣講？怎樣落實？成了村內的重點工作。村內經濟發展好不好，老百姓是否脫貧？如何脫貧？都跟政策落實到不到位有很大關系。所以，駐村協同村“兩委”班子必須做好政策宣傳，保證百姓知曉了百分百，確保各項政策落到實處。

x年各項工作取得如下成績：

1、以“公平公正”為原則，重新調整低保戶，共xx戶xx人。

2、兩金收繳情況良好，其中醫療金達100%，養老金達100%。

3、重點聯系對象談話及時、高效，現已取消x名人員，僅剩x名二類人員。

4、解決村內矛盾x起，鄉鎮上方x起。

5、每月定期召開黨員學習交流會，發展兩名入黨積極分子。

6、維穩工作開展良好。

7、解決村內各項矛盾，精準扶貧工作有序進展，人員確定無異議。

回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

社區干部述職工作報告【篇3】

1。今年，我們社區在創建文明和諧社區活動中開展了黨員文明走廊創建活動。 我們在走廊入口處或黨員門口處，在黨員走廊或黨員家屬處掛牌，標明黨員姓名、工作單位、職務、特長、服務以家為本，以廊道為定位，一人帶家人，一家人帶動廊道，形成人人崇尚文明、人人重視環境衛生、人人重視的新型和諧鄰里關系，家庭中的每個人都有需要幫助的困難。廣大在職黨員積極參加活動。

二是深入開展“三個一”活動。 每位在職黨員幫助困難家庭，為社區建設提出理性建議，為社區做實事。

三是開展“送溫暖送愛心”活動。在走訪了解黨員思想就業情況的同時，也掌握困難黨員情況，建立檔案，有針對性、有針對性。援助工作有計劃地進行。幫助三名困難的黨員。四戶困難重重。

第四，針對社區建設中的重點難點問題，在職黨員積極協助社區黨組織和社區居委會抓好落實。 例如：為圖書館工作做準備，在職黨員向社會捐贈好書。現在，我們社區的圖書數量已經達到了1000本。

四、社區在職黨員干部充分發揮黨員先進性，為創建安全文明和諧社區建言獻策。 在他們的幫助下，我們社區創建了10條特色走廊和數十條文明走廊。清除100多個小廣告，抓捕3名散布小廣告的人，并對其進行教育。

V.社區在職黨員為社區弱勢群體如何自主走出困境提供信息，幫助尋找勞動力資源和用人單位。 在職黨員為社會提供了大量就業信息。在他們的幫助下，我們社區已經安排了數十名下崗再就業人員。雇用了 100 多名員工。

六。 （一）積極組織學習，宣傳“社會主義榮辱觀”，開展“社會主義榮辱觀”學習，組織“xxxx歌”歌唱活動，舉行大型討論會，教育群眾“知光榮榮辱，樹立新風范，保障社會和諧發展。并在社會各界大力踐行。

為充分發揮社會各界的先鋒模范作用。 ——在職黨員參與社區建設，動員在職黨員參與社區建設工作的積極性和共產黨員的進步將永遠保持。現根據文件精神[XX]否23號和阿佐黨組下發的[XX]24號，我們制定了我校在職黨員進社區的預案，確保本次活動能夠達到預期的效果。

一、指導思想y 我校黨員在社區活動的指導思想是：以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和黨的四中全會精神旗黨發[XX]23號、[XX]24號文件，以服務居民為根本出發點和落腳點，緊密結合社區建設和校黨員思想工作實踐，緊緊圍繞學校黨員先鋒模范作用，在社區發揮作用，工作以外的安排在社區督導為目標，達到“建設社區、發展社區、建設社區”的目的。繁榮社區”。

二、工作制度

1.定期學習。 我校黨員干部要清醒認識開展這項活動的重要性和如何開展這項活動。為此，我校通過每周一例會、召開座談會等形式，督促全體黨員提高認識履職盡責。今后，我校每月召開一次黨員進社區專題交流會。 . ，總結經驗，部署下一級工作。

2.層層落實。本次活動，除我校黨支部有工作計劃外，每位黨員要根據自身情況制定相關具體安排，并納入到校黨委考核。年底。目前，我們希望每個黨員都能認清自己的社區并向社區匯報

和登記，建立社區在職黨員聯系卡，明確指定人員責任，加強監督。今后，這些具體工作制度將進一步落實，讓社區居民更好地監督和開展這項活動。

3.專人負責。 本次活動由何東林書記親自指揮我校，黨支部負責具體組織協調監督考核。何東林書記還將每月至少去社區一次，征求社區居民的意見，聽取大家的建議，與社區聯絡員進行座談。

三．活動安排

1.幫助社會弱勢群體，開展慈善活動。 我校黨員積極開展“黨的扶貧濟困”活動。今年年底，我校黨員還將舉辦捐款扶貧活動。潘發偉校長、何東林書記也將帶領我校相關同志走訪一些困難家庭。我校黨員還要形成“一對一”幫扶制度，即每位黨員要與特困戶、下崗職工、孤寡老人、重病家庭等形成一對一幫扶。忠誠家庭，開展有針對性的活動。形成了扶貧、技術幫扶、就業幫扶等多方面的幫扶格局，把黨和政府的溫暖送到了每一個特困家庭。

2.參與社區義務勞動，建設美麗家園。 我校黨員要積極參加區志愿者隊伍，每年至少為社區做4件好事。每個黨員在社區承包一個公共衛生區，并負責清理。

3.宣傳科學、文化、法律和外國知識，提高居民素質。 今年，我校將派學生團員、黨員進社區開展三項宣傳活動，宣傳黨的路線方針政策，宣傳我旗三大文明建設。我們學校還負責在自己的社區開展研究，幫助他們解決實際問題。今年全團中學生藝術節后，我校還將派學生到社區舉辦文藝演出，豐富居民文化生活，將活動推向高潮。

社區干部述職工作報告【篇4】

- 防控的緊要關頭,各黨員下沉到全市疫情形勢最為嚴峻的讓胡路區開展防控工作..以下是我能網小編為大家帶來的關于機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結，以供大家參考!

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

疫情就是命令!市教育局機關黨員認真貫徹落實習近平總書記堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神，嚴格落實《中共蘭州市委組織部、中共蘭州市委直屬機關工委關于組織市直機關黨員干部分批次到社區開展疫情防控工作的通知》要求，至今安排了機關黨員干部三批共66名黨員干部深入社區參加疫情防控工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記使命，沖鋒在前，認真協助拱星墩街道5個社區履行社區疫情防控職責，現將工作情況匯報如下。

一、高度重視，迅速部署。

2月9日晚接到市委組織部及市直機關工委的通知，市教育局高度重視，連夜研究工作方案，迅速部署。一是連夜組織宣傳動員，黨委委員和各支部書記及負責同志將文件精神分頭傳達給每個黨員，逐個落實參戰人員。二是緊急與我局網絡聯系單位城關區拱星墩街道黨委接洽，落實具體工作社區、工作任務，并對第一批20名黨員進行分組。三是制定工作方案，明確工作職責和任務。局直屬機關黨委制定下發了《關于組織局機關黨員干部分批次到社區開展疫情防控工作的通知》，對機關黨員下社區開展防控工作提出五項要求，要求各部門科室要確保下社區人員全脫產做好社區防控工作，協調好科室工作和防控工作的關系，做到兩不誤、兩促進。

二、按時到崗，扎實工作。

市委分配我局下沉社區防疫工作黨員20名。我局已安排下社區區人員三批，第一批20人，于2月10-17日下社區;第二批24人，于2月17-23日下社區;第三批22人，于2月24-3月1日下社區。根據拱星墩街道黨委安排，我局黨員干部被分為5個小組，分別到拱星墩街道拱星墩后街、五里鋪東路、五里鋪西路、段家灘西路、段家灘東路5個社區開展疫情防控工作。市教育局黨組成員、黨委委員們在黨委書記、局長南戰軍的帶領下，全部被分配到各小組，與普通黨員一起參加下社區參加疫情防控工作。

1.加強管理，按時到崗。根據社區工作崗點分散、工作任務不同等情況，為了加強管理，保證黨員干部按時到崗完成工作任務，局黨委安排了黨委負責人和聯絡員，負責指導下社區工作，聯絡上級黨組織和街道黨委;給每個小組指定一個小組長和聯絡員，負責本小組工作和與社區的聯絡工作;每批下社區的同志建立一個微信群，組長每天要將出勤情況上報黨委聯絡員，嚴格下社區黨員的考勤管理。經查，從2月10日開展下社區開展防控工作以來，所有黨員同志都能克服困難，嚴格執行工作紀律，全員到崗，未發生一起擅離職守現象。

2.交流信息，相互學習。為了及時了解各組工作情況、交流工作經驗，黨委要求每個小組每兩天上報一篇工作簡報，上傳各組工作信息和圖片。截至目前，共上報簡報48份。這些簡報分享到工作群中，既能及時反映人員到崗情況、工作情況，也通過簡報進行工作指導，開展經驗交流，相互促進、相互學習，有效地提高了防控工作質量。

3.認真工作，履職盡責。市教育局機關黨員認真學習習近平總書記講話，充分認識疫情防控工作的嚴肅性和極端重要性，提高政治站位、履行社會責任，以守土有責、守土擔責、守土盡責的擔當精神和強烈的憂患意識，全力投入到疫情防控工作中去。在社區同志的領導下，市教育局5個小組的黨員同志們服從命令，聽從指揮，隨時根據防控形勢需要，調整工作崗位和工作任務。各組先后開展了重要路口值守、體溫測量檢查、出入人員登記、入戶排查、健康信息錄入、社區消毒、車輛排查、幫助居民購買生活物品、防控政策宣傳等工作。

一是領導帶頭，深入一線。市教育局黨組書記、局長南戰軍同志深入一線，參加蘭州釀造廠舊樓入戶摸排工作，并指導第一小組開展防控工作，要求第一組黨員同志充分發揮“一個黨員一面旗幟”表率作用，忠于職守、堅守崗位、沉到一線、深入摸排，同時注意自我防護。

二是克服困難，認真履職。首先，面對社區群眾成份復雜，下社區的黨員同志們耐心細致做好群眾工作。拱星墩街道的企業退休人員、外來務工人員、個體工商戶、下崗待業人員較多，對疫情的緊迫性、嚴重性認識不足，在工作中經常遇到不聽勸、不開門、不配合的情況，下社區黨員同志們反復耐心的宣傳疫情形勢，宣講防控政策，一天多次上門調查，取得群眾的理解和配合。第二，克服多種困難，按時上崗工作。下社區工作的局機關黨員占全體在職黨員的85%，許多同志家住安定、西固，在疫情時期要到城關區最東邊的拱星墩工作交通十分不便。但是全體黨員毫無怨言，采用自駕車、租車、和同事約車等辦法，千方百計按時上崗工作。中午不能回家，每個同志自帶食品、吃方便面，堅守在工作崗位上。手套、口罩不夠用，同志就自己想辦法解決。第三，認真完成各項工作任務。各小組黨員深刻認識到社區一線外防輸入、內防擴散的疫情防控工作的重要性和復雜性，大家自覺服從社區工作要求，嚴謹細致，積極協助社區同志認真開展疫情防控工作，嚴格遵守各項防控工作規定，恪盡職守，出色地完成社區交辦的防控任務，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。

不忘初心，牢記使命。通過機關黨員下基層社區抗擊疫情工作，展示了共產黨員的風采，充分體現了中國共產黨的最高宗旨，人民的利益高于一切，也進一步增強了黨和人民群眾凝聚力、向心力，相信通過廣大基層黨員和全國人民的不懈努力，疫情狙擊戰一定能取得勝利。

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

按照市委組織部和市直機關工委關于做好機關干部下沉參加社區疫情防控工作的相關要求，市文化和旅游局黨組高度重視，及時安排部署。第一時間選派10名機關干部組成工作組、成立臨時黨支部、進行動員培訓，當天下午就下沉到東城區體育館路街道長青園社區協助開展疫情防控工作。按照社區統一安排，我局下沉社區機關干部主要擔負長青園社區的龍潭西里路北口、龍潭西里路南口、長青路北口三個點位的值守任務。該社區共有1255戶居民，且長青路屬市政道路，點位值守需要檢查通行的社會車輛、社區和社會人員出入量大、管控任務重。目前，我局下沉機關干部主動與社區工作人員緊密配合，積極向居民、群眾宣傳疫情防控政策和個人防護知識，較好地推動社區疫情防控工作落實到位。

一、黨建引領戰“疫”。下沉社區的10名機關黨員干部成立臨時黨支部，組成3人支部委員會，每名支部委員負責一個值守點位，一個點位即是一個戰“疫”小組。做到小組成員每天一會商，支部委員每天一總結，及時總結發現問題，提出注意事項和工作要求。同志們自覺克服困難，互幫互助互諒，雖然天氣寒冷，但都主動要求值守惡劣天候時段，切實以堅強的戰斗堡壘作用發揮，確保疫情防控工作落實到位。

二、激發斗志戰“疫”。2月27日上午，專題召開機關干部下沉社區動員部署會，集中學習市委、市直機關工委等有關文件精神，并對做好社區疫情防控工作進行培訓。局黨組成員、副局長曹鵬程同志發出戰“疫”動員：一要切實提升下沉社區參加疫情防控工作重要性的認識。二要增強紀律意識，高水平完成下沉社區疫情防控任務。具體做到“三不一彰顯”，即不端架子、沉下身子;

不起沖突、熱情報務;

不馬虎大意、做好個人防護;

彰顯機關干部良好形象。三要加強組織領導，做好各項后勤保障工作。

三、細化方案戰“疫”。10名機關干部下沉到位后，立即與社區負責人對每個值守點位進行對接，現場進行培訓，了解基本情況，熟悉工作流程，把握特點規律。在此基礎上，為每個點位制定了精準的值守方案，包括點位名稱、基本情況、任務職責、常遇情況處置、特殊情況設想等內容，每名機關干部邊值守、邊學習、邊實踐、邊提高，確保任務順利圓滿完成。上崗5天來，共檢查車輛6000余臺次、人員10000余人次，沒有出現任何問題，受到社區領導和工作人員的一致贊譽。

四、關懷激勵戰“疫”。3月2日，局黨組成員、副局長曹鵬程同志專程到社區一線看望慰問大家，激勵大家認清形勢、顧全大局，勇于擔當、持續戰斗，為社區一線分憂解難。特別指出，當前疫情防控到了最吃勁的關鍵階段，且隨著時間的拉長，社會負面情緒會逐漸增多，下沉的機關干部要在社區和臨時黨支部的統一領導下，認真學習中央、市委和各級關于疫情防控的指示精神，多做耐心細致的群眾工作，努力爭取群眾支持，同時注意工作方式方法，堅持用文明、接地氣、群眾易接受的語言進行勸導溝通，確保任務圓滿完成。

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

按照市委、市政府及市疫情防控指揮部要求，市直機關工委廣泛組織發動市直機關廣大黨員干部，深入基層社區開展疫情聯防聯控工作，與社區工作人員并肩作戰，筑牢群防群治的嚴密防線。

市直機關工委第一時間與平山區進行對接溝通，深入了解平山區各社區的老舊小區、開放式居民區情況和疫情防控工作存在的困難。在此基礎上，市直機關工委制定印發了《關于組織市直機關黨員干部下沉社區做好疫情防控工作的緊急通知》，明確工作任務和職責分工，要求除直接參與疫情防控工作外的36個市直部門單位，緊急抽調290名政治素質高、責任心強、肯于吃苦、身體健康的黨員干部，由所在單位分管領導帶隊，于13日深入到平山區崔東、站前、東明、平山、南地和千金6個街道38個社區，協助社區做好疫情防控工作。

為了更好地開展疫情防控工作，市直機關工委要求這些黨員干部深入學習黨中央和省、市委關于疫情防控工作的要求，特別是要精準掌握《全省城市社區(村)疫情嚴查嚴控措施30條》，做到政策清、講得明、用得準。這些黨員干部將自覺接受街道辦事處和社區黨組織的統一調配，主動承擔社區黨組織分配的疫情防控任務，以小區為單位，實行單位負責制，從早8點到晚8點輪班工作，配合社區做好疫情防控知識宣傳、小區卡點值守、人員排查跟蹤、環境消毒整治等工作。

下一步，市直機關工委將采取明察暗訪的方式，持續跟進掌握市直各部門單位下沉社區開展疫情防控工作情況，加強督促指導，推動社區聯防聯控工作取得實際成效，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

社區干部述職工作報告【篇5】

我局按照盛市關于開展廉政文化建設的相關要求制定了《什邡市廉政文化進社區實施方案》，具體做了以下工作：

（一）健全村（居）務公開制度，進一步完善村（居）務公開內容。完善村（居）務公開內容、時間、程序、形式，規范村（居）務公開欄。各社區還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式，并繼續推行“點題公開”、“回音壁”等公開形式，充分保障社區居民的民主權利。

（二）在全市已建立“居務公開、制度建設示范社區”1個。

（三）在市紀委、市農委、市監察局、市民政局、市農業局等村（居）務公開、民主管理工作領導小組成員單位，對我市農村村（居）務公開工作進行了多次檢查，召開協調會，并結合災后重建，以建設規范的村級服務設施為平臺，規劃標準的村（居）務公開欄，從而保證村（居）務公開、民主管理工作的硬件設施建設。同時，針對當前村務公開、民主管理工作中出現的問題，在市紀委牽頭下，由市紀委、市委組織部、市監察局、市民政局、市農業局、市人口和計劃生育局、市國土資源局一起，通過調研和征求基層意見，編制了《什邡市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規范》，從而通過規范的制定執行，達到規范干部履職盡責的行為，促進農村、社區的和諧穩定。

社區干部述職工作報告【篇6】

【愛問庫】核心用戶上傳

基層黨員干部下社區工作總結

按照“三全”主題教育省宣傳文化系統、部委實施意見和要求 按照教育、體驗培訓、深入調研、服務的統一部署。主要體現在“六重”。

講求誠意和實踐。三個年輕同志一到村里，就深入田間、生產線、農家，吃農家飯，住農家，談農事。秋收時節，三位同志站在陽光下，幫村民收玉米、干花生、修水渠。正如一位同志在日記中所寫：“頂著太陽，挽起袖子，拿著鐵鍬在地里修渠，雖然渾水不小心濺到身上，但心里的‘泥臭味’是這次下基層的必經之路。在與農民兄弟一起工作的過程中，真切感受到了人民的淳樸、善良和勤勞，與群眾建立了關系，體會到了“農民兄弟”的豐富內涵和特殊性我是誰，我靠誰”的要求，拉近了與群眾的距離，增進了群眾的了解。

強調服務和幫助。三位同志用自己的專業知識和專業知識，幫助農民解決用網問題，用好網 一是了解情況，了解后得知郎村寬帶入戶率為30%，農民主要使用互聯網用于視頻通信n 和學習知識。和村民聊天時，我每時每刻都感受到他們的困惑和上網的渴望。二是幫助指導鄉鎮內網建設。提出合理化建議20余條，得到群眾和基層干部的廣泛認同，有力推動了該鎮管轄的50多個村內網建設。三是幫助村民安裝軟件，查殺病毒，提高網速，指導村民安裝常用客戶端，保存常用網站，學習常用辦公軟件，深受村民歡迎。用村里會計王一峰同志的話來說，“我以前一直用電腦，但是我摸不著頭腦，打字慢，我做了一張桌子，比如食物.

朝陽[wlsh0908]整理

[愛文庫]核心用戶上傳

伙食費、占地補償費等，一律用Word。聽說 Excell 非常好用?？梢院唵蔚南嗉樱芊奖?，但是不行啊，這次好，以后方便?！?/p>

重度研究探索?！靶腋家”網絡文化走進社區（農村）項目是泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創新”的重要創新項目，三位同志主動對接泰安市網絡辦、中國泰山網絡，積極參與“幸福道浪村”網站建設，就如何提升線上線下互動效果、如何推進“互聯網實名制”、如何轉型虛擬經營等提出建議和交流意見為豐富網站內容，擴大活動影響，營造和諧社區，提高服務社區能力和農村群眾文化水平，做了有益的嘗試。為下一步推進全省網絡文化融入社區工程積極探索。

朝陽[wlsh0908]整理

社區干部述職工作報告【篇7】

工作總結以社區為榜樣

今年以來，我委總支部積極響應市委組織部和黨委的號召市政府工委維護黨和人民的血肉聯系。核心是以服務基層群眾為根本，拓寬黨員服務群眾、服務社區、服務社會的渠道，在全員范圍內廣泛開展在職黨員融入社區活動委員會。推動在職黨員彰顯身份，樹立形象，在社區做出表率，努力為人民當志愿者，為推進7個社區黨建和文明和諧社區建設作出積極貢獻.

（1）加強組織領導。 委員會黨組將在職黨員融入社區活動納入重要議程，專門召開黨組會議，要求委員會總支部和各支部加強領導，精心組織，強化措施，與創一、三的活動較量，活動結合，整體進步。黨支部采取不定期抽查方式，對每位在職黨員的工作進行檢查。

（2）嚴格要求管理。 黨支部對黨員在社區的活動進行登記。同時，在職黨員在社區活動要及時向黨支部報告，認真填寫《在職黨員社區活動登記卡》。

（3）加強雙向連接。 黨支部將不定期與社區黨組織核對，了解黨員參與社區黨組織活動的情況，并采取有效措施，確?；顒拥挠行ч_展。同時，積極支持單位黨員參加社區黨組織活動，解決他們參與社區建設的具體困難。

（4）積極營造氛圍。 黨支部通過會議、通報會等形式廣泛宣傳，讓廣大黨員充分了解開展社區黨員活動的意義、內容和方式，積極參與活動。同時，注重在活動開展中發現、培育、總結、推廣好的做法、好的經驗和先進模式，充分發揮先進模式的示范引領作用，推動深入開展這個活動的。

(5)抓住關鍵環節。 以在職黨員到社區黨組織登記為重點環節，動員黨員及時到居住地社區黨組織報到，按規定設置崗位。在職黨員自身優勢和工作條件，結合人口和計劃生育發展要求。明確職責，參與1--2社區工作。在職黨員要積極接受居住社區黨組織的管理和監督，完成交辦的任務，在居住社區發揮先鋒模范作用。并及時向黨支部反饋報告回執和職務申領情況，以便更好地了解每位黨員的登記情況。

社區干部述職工作報告【篇8】

（一）局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作，納入黨風廉政責任制目標，對我局牽頭的“廉政文化進社區”工作納入社區建設工作目標，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，保證廉政文化進社區工作落到實處。

（二）抓好常規教育，增強社區干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識?；鶎诱嗫圃诮衲?1月舉辦的社區干部培訓會上對社區廉政工作進行了專題指導，提出相關要求，并安排社區定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動，增強社區干部知法、守法的自覺性。

（三）依靠社區，搭建平臺，多種形式調動群眾參與廉政文化建設的積極性。

一是抓好“讀書思廉”，建立社區“廉政讀書窗”、“廉政文化宣傳專欄”占領社區廉政文化宣傳陣地；

二是利用社區文體組織，大力開展學唱廉政歌曲和文藝演出，大唱正氣歌，弘揚正氣，樹立社區良好風氣；

三是對社區干部繼續加強廉政教育，對社區干部廉勤情況進行檢查，確保社區干部“廉政承諾”落到實處。

社區干部述職工作報告【篇9】

導語：

2005老干部及關工委工作總結 ??? 200X年，在縣委、縣當局及xxx黨委、當局的帶領下，在縣關工委的詳細教導下，在全鎮各基層構造的珍視和社會各屆的大力大舉贊成、自動參加下，xxx關工委構造高舉鄧**表面宏大旗幟，以“三個代表”緊張思維為教導，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神付與關心下一代工作的宏大任務以及中間8號文件發起的各項目標為指針，加強未成年人思維操行教誨，存眷未成年人健康成長 ，切近黨的中間工作，緊緊環繞全鎮改革、成長、鞏固的大局，以辦事青少年成長，辦事經濟構筑為中間任務，富裕闡揚老同志的育人優勢，以青少年為中間，以活潑基層工作為重點，與時俱進，講究實效，全鎮關工委工作獲得明顯結果。

1、當真進修貫徹中共中間國務院《關于進一步加強和改革未成年人思維操行構筑多少定見》 本年是中間8號文件得以當真貫徹和履行的第一年，鎮關工委屢次召開主任、常務副主任、副主任、委員集會，當真探討如何貫徹落實文件精神，并經過議定展開活動加強存眷未成年人思維操行構筑的宣揚力度。同時，鎮關工委構造鎮直各單位、各行政村的有關工作人員當真進修、探討文件精神，對他們進行了系統的培訓。

2、以中間8號文件為契機，加強未成年人思維操行教誨和抱負決議信念教誨 在“革命死板教誨”活動展開期間，各黌舍紛紜展開了充裕多彩、式樣多樣的教誨活動。各中學以“憶死板、學好漢、爭新秀”為緊張內容，以“創和諧”校園（社區），當“新三好生”（好百姓、好門生、好孩子）為主旋律，建立黌舍、教師、家庭三聯合教誨收集；各小學以詳細的標記物——“國旗”教誨為主，構造門生進行恭敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教誨，利用升國旗、班會等時候，講好漢人物故事，在小門生中掀起“學好漢、做好漢”的革命好漢之風。同時，以貫徹《中共中間國務院關于進一步加強和改革未成年人思維操行構筑的多少定見》為指針，以承繼和發揚中華民族的死板良習和光榮革命歷史死板為核心，遵循青少年門生思補綴建的規律，聘請革命老進步到各黌舍為師生們作報告，從而鼓勵門生自動投身社會主義當代化構筑；構造門生進行的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓門生明白到中華民族歷史長久的燦爛文化、辱沒歷史，從而鼓勵門生們的愛國情、報國志。

? 本年我鎮青少年革命死板教誨活動將表面與實踐富裕聯合，珍視了革命死板教誨局勢，使廣大青少年在活動中獲得教誨，在拓展練習中獲得開導，富裕表現并成長了“革命死板教誨”的主題，也到達了培養、教誨青少年的目標，為我鎮青少年門生健康成長營建了精良的社會環境。 固然，這些成績的獲得是與老干部工作分不開的，是我們當真貫徹落實黨中間有關老干部工作的目標政策，以關工委作為老同志闡揚效用的緊張陣地，富裕變動了老同志的自動性，自動互助關工委老同志展開工作的結果。同時也表明；連續適應新局勢，辦事黨的中間工作；經過議定抓關心下一代工作，向社會、向大眾宣揚老干部的效用、宣揚老干部工作，從而進步老干部工作的職位處所，加強凝集力，是我鎮與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的緊張做法是：

1、進步認識，聯合思維，把關心下一代工工作作為老干部工作的緊張構成部分。

在對待關心下一代工作和建立關工委題目上，一些人乃至我們老干部部分的一些同志，曾有一些差別的認識。有的覺得老同志離退休后，就應當清閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，異國必要再干甚么社會工作；有的覺得青少年教誨有本能機能部分在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像本來“關協”那樣架構便可以了，沒必要建立關工委；有的覺得老干部部分抓離休干部“兩費”清欠工作很沉重，沒精神再去做關工工作，建立關工委后讓老同志們自行展開工作便可以了，不消依靠老干部局。我們針對這些題目，連續展開宣揚教誨，反復闡明關工委工作的緊張性，為老同志展開關工工作打下堅固的思維根本。 一是認識到抓關工工作，是貫徹落實黨中間的《決議》、踐諾好老干部部分根本職責的要求。本年是《中共中間關于建立老干部退休軌制的決議》（中發［1982］13號）公告20周年，此中一條根本的政策，便是“老干部離休退休今后，要很好地安排賜顧幫襯，根本政治報酬鞏固，糊口生涯報酬還要略為從優，并注意很好地闡揚他們的效用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一貫把闡揚老干部的效用，作為老干部工作部分本職工作的一個緊張部分來抓。特別是跟著我鎮離退休干步隊伍的漸漸擴大；以及一些資格深、經驗充裕的老帶領、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到；老干部具有獨特的政治、經驗、聲望和時空等優勢，是一筆不可估計的財產。如果不恭敬老同志的意愿、不闡揚好他們的效用，無疑是失職，極大地華侈了人才資本，是不符合黨的要求的。

二是認識到構造老同志參加關工工作，贊成幫忙關工委做好關工工作是實踐“三個代表”的緊張方面。老同志為中國革命和構筑奇跡、為單位的成長，做出了不可消失的貢獻，他們具有較高的政治憬悟和思維程度?？墒且惨吹剑缃裎覀冋幵谏鐣霓D型期，經濟成分、分派方法、就業方法、糊口生涯方法的多樣化，不可禁止地對老同志的思維產生新的沖激和感化，如果老同志離退休后，不加強進修，不參加社會實踐，很簡單跟不上期間和社會的成長。是以，新局勢下老同志猛烈要求老有所學，老有所為，連續奉獻社會，而關心下一代工作恰是老有所為中最緊張、最崇高、最故意義的行動之一；關工委則是增進老干部連續闡揚效用的最好構造式樣。它把老問志的個別優勢成長成群體優勢，更加有益于構造指導老同志，變動老同志的自動性，進步老有所為的社會結果。

三是幫忙做好關工工作，是老干部部分周全促成“六個老有”，以“為”取“位”的有效路子。新局勢下的老干部工作要按三個代表的要求，與時俱進，就必須精確處理好六個老有的干系，即處理好老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂工作的干系，這也是衡量一個處所老干部工作是不是有結果。是不是周全獲得落實并和諧成長的緊張題目。當前就我市老干工作的實際來看，離休干部糊口生涯費和醫療費保險機制都已經建立起來，離休干部的老有所養、老有所醫已經從根本上獲得了落實；我們完全有精神并且應當把工作的重點漸漸轉移到落實老干部政治報酬，做好指導老干部老有所學、老有所為的工作上來。促使老干部保存政治剛強，思維常新，抱負永存，已成為當前老干部工作新的重點。而多年來的工作實踐，使我們認識到，互助關工委老同志做好關工工作，不失為新局勢下落實老干部政治報酬的一個緊張切入點，是老干部工作的一個立異點。經過議定關工委構造老同志之為，鼓勵老同志學的自動性，經過議定學進步教的程度，鞭策樂的氛圍，最終到達進步為的質量。同時，經過議定老同志之為所獲得的社會效益，使社會進一步明白老干部的效用，明白老干部工作，贊成老干部工作，從而使老干部工作在社會上博得了位，進一步構成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的精良場面。

四是認識到老干部部分派合關工委，策動和構造老同志為下一代健康成長營建精良環境，是干系革命奇跡后繼有人大事，具有深遠的意義，是辦事大局的詳細表現。

經過議定連續的認識和實踐，全市老干工作系統中進一步聯合百思維，進步了對關工委工作的認識，加強了贊成互助關工委做好工作的自發性和自動性，使我市各級關工委依托各級老干部部分這條線。構成了順暢的工作收集，關工工作得以順利展開。

2、真抓實干，同步展開老干工作和關工工作。

對做好關工委的工作，我局不但從思維上高度珍視，并且從工作上辦事贊成，從舉動上自動參加，環繞如那邊理好互助關工委工作與做好老干部工作的干系題目，采納五同步的辦法，即關工委工作和老干部工作的安排、查抄、調研、總結、表揚同時進行，自動幫忙關工委展開工作。

一是同步進行工作安排和安排。我們每一年把關工工作參加我局年度、季度工作籌劃的一項緊張內容，同步構造履行。比方，我們把關工構造收集構筑參加2000年和200X大哥干部工作的年度籌劃。省關工委于2000年1月建立后，局長即與市老帶領一路探討；對全市關工構造收集構筑作出詳細安排；并于2000年3月發文建立了市關工委；同年6月底，各縣（市）區和市直各系統按市委老干局和市關工委的要求，接踵建立關工委；12月底，結束各鄉鎮和各單位關工構造的建立；次年12月底，全市按安排要求，將關工構造收集構筑落實到村、街道，在一年多的時候內敏捷地美滿了關工構造的四級工作收集。市關工委建立后，每次召開全市老干部工作集會，都與全市關工委主任集會同時進行。經過議定集會，一路聽市帶領關于對老干部工作與關工委工作的唆使，一路發起工作要求；一路安排和總結年度、階段工作經驗，一路傳達貫徹全國全省有關集會精神，增進老干工作和關工工作同步成長。

二是同步進行工作查抄和調研。對工作中呈現的廣泛性題目，我們一路調研加以辦理。如客歲機構改革中；原當局主管部分的行政從屬干系被撤除以后，老干部工作和關工作的層級辦理干系及構造架構都產生了很大的變化。為此，我們同步思慮按新的層級辦理干系美滿老干部工作和關工工作的構造架會商辦理工作題目，經我們互助查看探討，最終由市委辦、市當局辦別離出臺了《關于在機構改革中進一步加強市直單位離退休干部辦理工作的定見》（肇委辦［2001］34號）和《關于進一步加強關工構造構筑的定見》（肇委辦［2001］43號），使機構改革中老干工作和關工工作存在的凸起題目同步獲得了辦理。在調研工作中老干部局和關工委凡是彼此救助，彼此贊成。我們每次到基層進行調研和查抄工作時，都帶著關工工作的任務和課題下去，所到的地方，向帶領、向老干部宣揚關工工作，明白查抄各單位珍視贊成關工工作展開的環境，并要求各縣（市）區老干部局局長要親身抓關工工作，配公約級關工委做好工作。如客歲局長到懷集縣等地展開老干部工作調研期間，他專門明白關工工作環境；并帶員特地到該縣沙洲案，看望沙洲寨關工小組的老同志，給他們奉上慰勞金。過后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關工委和沙洲寨關工小組的古跡材料，并親身關聯市電視臺社教部，探討如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關工委的專題宣揚片順利放映，鞭策了關工工作的展開。市關工委每次下鄉調研和展開工作，我局都派出工作人員加盟到調研步隊中去，既全程賜顧幫襯老同志，明白環境，救助撰寫調研材料等，又經過議定闡揚老帶領的聲望優勢，與本地帶領雷同跟尾，增進老干部兩費的落實。如客歲市關工委的帶領分成四個小組深切各縣（市）區展開調研期間，我們在每個調研小組都安排了我局的工作人員，在明白關工工作的同時，發起關工委的帶領到德慶、廣寧、懷集等地看看，救助鞭策本地盡快出臺企業離休干部醫療費保險機制的文件。結果，經關工委的帶領救助做工作，加快了德慶等三地企業離休干部醫療費保險機制文件的出臺，德慶縣還出臺文件辦理了企業與行政構造離休干部糊口生涯報酬均衡題目。

三是同步進行總結和表揚。局季度和年度總結，為市處所志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣揚部等部分供給素材和撰寫古跡材料時，我們都把關工委的工作作為一個緊張部分，謹慎地寫進去。讓有關部分和廣大干部職工都明白和贊美關工委老同志的工作結果，贊美安靜從事關工工作的老同志?？蜌q省委構造部保舉評比優秀離休干部黨員、進步離退休干部黨支部，我們向省保舉表揚了懷集縣關工委主任何仕奕為進步離休干部黨員，向市直工委保舉表揚了市關工委主任張慶君等老同志。經過議定表揚，進一程序動了老同志參加關工工作的自動性。

經過議定與關工委同步展開工作，密切互助，使有限的人力、物力和財力獲得了富裕的利用，既互助做好了關工工作，又不耽擱老干部兩費落實等各項老干工作，彼此增進，相得益彰。同時，使老干局的同志與關工委的老同志打成一片，干系和諧，彼此明白，增加交誼。

3、周全辦事，竭力為關工委老同志創設精良的工作前提。

我局的同志廣泛覺得：關工委的老同志，拋卻清閑的糊口生涯，摩頂放踵，不圖名利，不計工錢，經心盡力做好關心下一代的工作，老干部部分更應當關心贊成他們，不能讓老同志產生諸如我們關心下一代，誰來關心我們的顧忌，不然就便是失職。為此，我們為關工委的老同志供給周全辦事，竭力創設精良的工作前提。

一是辦理關工委辦公室的構造掛靠和專職工作人員的式樣。機構改革中，對內設科室和中層干部帶領職數非常嚴厲，市委、市府在定編中把市關工委辦公室掛靠我局，我們從局內設中層干部職數中，安排了一名正科長專職擔當關工委辦公室主任，在干部利用、干部福利報酬與局其他科室人員混為一談，使關工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。

二是帶領領先，從人力、物力、材科宣揚等方面為關工委辦事。我局局長是關工委的副主任，他對關工工作親力親為，每逢關工委探討工作，或召開帶領成員集會，盡管很忙，他都堅定參加，對探討決議的事，他都親身去安排，構造落實。每次老干部工作集會或在老同志集合的場地，或深切基層調研，一有機遇，他都自動宣揚關工工作的工作環境和緊張效用。市關工委構造到陽江、湛江等進修觀光，他親身帶隊，返來后還親手寫進修觀光報告請教。省關工委兩位常務副主任來肇慶調研期間，市關工委的帶領都不在家，他就親身向調研組作報告請教，省關工委的同志如意地說，甘局長對關工工作的報告請教很好很周全，闡明他凡是參加和深切明白關工委的工作，作為老干局長能如許珍視關工委的工作，實在可貴。別的，我們還專門分工一名局帶領分擔關工委工作，并在關工委辦公室辦公，處理平常工作。同時，指定專門財會人員當真關工委辦公經費的追撥、出入和辦理，做到單列辦理，?？顚Ｓ?。我局在辦公處所較少的環境下，專門騰出一間小集會室作為關工委辦公室。關工委的老同志下鄉、到外埠開會，局帶領都自動詢問，必要時派專人陪伴，專車接送，賜顧幫襯起居。別的，局綜合科、辦公室發覺關工工作有甚么新動向或典范古跡。就自動撰寫稿件進行報導，或自動關聯有關動靜單位前去采訪，向社會廣泛宣揚關工委的工作。關工委老同志打動地說：老干局不時到處關心關工委老同志，贊成我們展開工作。

三是落實好老干部的各項糊口生涯報酬和政治報酬，為關工委老同志排難解紛。我們按政策抓好全市離退休干部各項政治糊口生涯報酬落實的同時，針對關工委老同志大大都來自基層、工作在基層的實際，我們出力探討建立企業離休干部兩費保險機制；辦理轉制企業離退休干部的安排辦理和糊口生涯報酬。一系列政策的出臺，較好地辦理了基層離退休干部的實際題目，從而使廣大基層的離退休干部清除后顧之憂，輕裝上陣；安心做好關工工作。

四是為關工委老同志參加各項進修培訓活動供給救助，以學促為。局帶領非常珍視幫忙關工委做好關產交易培訓工作，進步老同志的思維表面水溫和工作程度。如每一年進行一期老干部黨支部布告培訓班、進行四個專題的市在離退休干部表面進修帶領課、客歲構造進修江總布告七一講話帶領報告三場次、觀光工農業出產兩批次、建立了老干部進修三個代表鉆研會等，我們都注意策動和吸取關工委老同志參加，使他們學有所得。

我局便是如許自動贊成互助關工委工作的，使老干部連續吸取新的營養，進步關心下一代工作程度，增進關心下一代工作茂盛成長，同時，也有效地鞭策老干部工作上新的臺階。

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?? 下半年工作思路：

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1、區關工委決議從6月入手下手構造展開200X年全區關心下一代工作查看探討，此次查看探討以分片調研為主，緊張采納漫談會、統計分析、資料探討等方法進行，調研活動分為以下兩個階段。 第一階段為調研履行階段，時候是6月1日至7月25日，區關工委將構造部分老同志在這個階段深切基層，查看探討，把握大量真正數據，當真進行分析和探討，為構成調研論文做好籌辦； 第二階段為料理階段，時候是7月26日至8月25日，區關工委將構造專人對調研的材料進行分析，料理構成調研論文，上報市關工委。

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2、本年是闡揚“五老”效用年，10月份在兩鄉召開鄉、村關工委工作經驗交換會。

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3、9—10月，關工委工作與延安精神鉆研會聯合工作的經驗交換會。

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4、下半年將進一步富裕闡揚關工委構造優勢，構造展開好區關工委報告團、區家庭教誨帶領小組報告教誨活動。

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5、下半年將在全區范疇內抓好關工委工作的典范。

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6、連續互助團委、青教辦做好龐大節假日和緊張懷念日宣揚教誨活動

社區干部述職工作報告【篇10】

（一）是認真進行了思想發動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統一認識；3月2日召開了社區干部動員會，街道包片領導姜新天副書記在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區干部作風存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區活動開展作了部署，并提出了明確要求。

（二）是迅速成立活動組織領導機構。及時調配精干力量，落實責任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領導親自抓、負總責，班子成員齊心協力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。

（三）是組織干部認真學習自治區黨委副書記韓勇、地市領導重要講話；組織社區干部集中收看和學習領導講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

（四）是組織干部進行系統學習。由社區業務骨干授課，其余人聽講的方式開展。

（五）是聯系實際，展開大討論。在大討論中，就社區九站一室工作的落實內容進行討論。通過討論，社區干部進一步認識了只有提高干部素質，轉變干部作風，提高行政效能，才能營造一個良好的服務環境和發展環境，從而推動社區各項事業的發展。

社區干部述職工作報告【篇11】

時間過得真快，忙忙碌碌中，我擔任社區工作者已經快三年了。

20xx年二月，經過筆試、面試等層層選拔，我有幸成為了一名社區干事，并被分配到xx街道xx社區工作。通過這三年的磨練和考驗，我對社區這項工作有了更深刻的認識和了解，也學到了很多的知識和經驗：我懂得了要有耐心去面對性格不同的群眾；明白了要用真心為每一位居民服務；學會了要充滿愛心的去關愛每個人；也養成了在壓力和困難面前永遠保持堅強和樂觀的心態。

下面，我就自己這三年來的工作情況和心路歷程做一下匯報和總結：

首先是剛到xx社區時，由于對業務工作不熟悉，我就輔助副主任做安全生產和勞動就業工作，這兩項工作看似簡單，做起來可不容易，尤其是安全生產，需要每個月都要去轄區內所有單位和個體門點進行安全檢查，不管冬夏，不管雨雪，只要有空閑時間，我就和副主任一起去檢查，育才轄區內有40多家單位和個體戶，每次我們都要用2、3天才能全部檢查完畢，遇到支持工作的還好，有時遇到不理解我們的商戶，不僅拒絕接受檢查，拒絕簽字，還要聽他們的冷言冷語。每到這時我就耐心的對居民解釋這項工作的`重要性，

告訴他們這關系到我們大家的生命和財產安全。經過我們多次走訪和宣傳，個體戶們都理解了我們的工作，每次檢查都積極配合我們，我們與居民之間的距離也近了。

在社區，我還負責政務公開工作，為了能提高為民代理服務的效率和質量，社區成立了為民代理政務服務中心，我就成了政務服務中心的負責人，每天認真記錄居民的來電來訪，收集民情民意，并及時把代理情況匯報給上級，把辦理結果反饋給居民，讓每一位來訪的居民都得到一個滿意的結果，因為我態度好，有耐心，也得到了很多居民贊揚。

在政務公開信息報送工作中，我本著全面性、準確性、及時性的原則，對社區內發生的好人好事、突發事件和工作動態進行隨時記錄，認真整理，并及時將信息報送到街道黨辦，通過黨辦上傳到政務公開網上，讓群眾通過各種方式了解我們社區，信任我們社區，增加我們工作的透明度，更加大了社區的凝聚力。

在做好自己工作的同時，我努力配合社區主任和其他同志，做好應做的能做的工作：20xx年我組織社區“慶七一”聯歡會,雖然沒有絢麗的舞臺，沒有知名的演員，但是在我的認真部署和大家的密切配合下，演出獲得圓滿成功；在防汛抗洪中，我和社區主任一起冒著大雨去查看水情，我們趟著齊腰深的垃圾水去居民家中走訪受災情況，卻因為著涼一起鬧肚子疼；在完善低保戶檔案工作時，我負責整理。

低保戶檔案材料，由于我們社區低保戶多，有170多戶，每個家庭的情況也不同，為了盡快完成工作，我把每個低保戶缺少的要件和家庭情況都認真記錄下來，然后給他們打電話，要材料，最后再把每個低保戶的檔案整理好，歸類、分組，經過我們加班加點的緊張忙碌，這項工作圓滿完成，我對社區低保工作的的復雜性和艱巨性也有了更深的理解。

20xx年五月，由于工作需要，我被借調到xx街道社會事業科，主要負責計劃生育、農村合作醫療、政務服務大廳管理和政務公開的信息上報工作。

在感謝領導對我工作能力肯定的同時，我感到自己的壓力也更大了，因為在我接管計劃生育工作的同時還接管了由社會事業科負責的合作醫療和應急辦的工作，再加上政務公開信息上傳和報表，我真怕自己應付不來。但是這種擔心只是轉瞬即逝，面對上級交給我的任務，又調動起我不服輸的盡頭，我暗暗告訴自己，要把壓力變成動力，認真完成各項工作。

都說計劃生育是“天下第一難事”,我覺得不假，因為計劃生育是一項政策性很強的工作，要想把這項工作做好，必須有過硬的業務素質。

第一次參加計劃生育會議就讓我感到很緊張，因為計生局下屬好幾個部門，科技科、政法科、統計科、辦公室、宣傳科、流動人口、計生協會、藥具站等，而且這些部門每個季度都要單獨報表，都有不同的的工作安排，會議開完了，任務下達了，我卻還是一知半解，為了能盡快熟悉計劃生育的業務知識，獨立擔任計劃生育工作，完成上級下達的任務，我堅持邊學習邊工作，并利用休息時間向書本學，在網上查，向有經驗的同志問，我虛心請教，大家也不厭其煩的告訴我，在我的努力和大家的幫助下，第一次報表終于圓滿交卷了，我的業務水平也有了很大的提高。

從開始接管計劃生育工作到現在已經整整一年了，在這一年中，有苦、有樂、有酸也有甜，但是讓我感觸最深的就是一個字：忙。

比如科技科的葉酸宣傳和免費發放，需要我定期組織社區開展大型宣傳活動，宣傳待孕婦女服用葉酸的好處，并堅持每月三次報表，到現在的月報表、季報表，可以看出國家對新生兒腦神經管缺陷干預的決心和力度，還有孕前風險評估等活動，我們會為想生育子女的父母們進行孕前風險評估和跟蹤調查，告訴居民們什么生活習慣會影響胎兒的成長，讓他們了解怎樣才能生育一個聰明健康的小寶寶。

在避孕藥具發放時，除了在社區給育齡婦女免費發放外，我還積極拓寬免費藥具發放渠道，協助藥具站在兩個大型商場擺放了開放式發放貨架，進行避孕藥具“開放式發放”活動，這樣切實保障了育齡人群對避孕藥具的需求，也方便居民就近領取。

政法科的工作不多，但是涉及到農村獎扶、特殊獎扶的扶助金和獨生子女獎勵費的發放工作，要求在上報核實時必須要心細，準確，不能遺漏一個人，今年遼濱街道共發放城鎮雙無業獨生子女父母獎勵金20多萬元，20__多人次，特殊獎扶12人，14400元，全部發放到居民手中，沒有一份漏報。

工會換屆工作報告精選

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編為大家精心整理的“工會換屆工作報告精選”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

工會換屆工作報告(篇1)

一年來，我校工會在區教育工會和校黨支部的關心領導下，認真學習貫徹市區工會相關工作會議精神，提高民主管理水平，開展創爭活動，加強工會的基本責任，抓好送溫暖工作，規范工會自身建設，為我校教育教育改革和發展盡力。現在，我校工會委員會"；工作總結如下

一、以學校為中心，實行民主管理。

1.規范教育代理會的工作。

今年我校召開了第三屆三次教育代理會，本次教育代理會的主要議題是審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結構工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發行方案》的教師代表進行了訓練。

根據學校的發展情況，學校行政重新制定了結構工資分配方案，進一步完善了工作制度。在教育代理會召開之前，教育代理會主席團發出會議通知，收集和整理行政草案的兩個方案，向各代表和各工會組發行，向員工充分討論、準備，代表收集和整理教育代理會的意見和建議，在教育代理會的正式會議上向行政提出，學校行政充分考慮代表們的意見后，對兩個方案進行了13點的說明，采用了代表們的建議，對方案不明確的地方進一步說明，代表們充分討論和協商后，全票通過了兩個新方案對教師代表進行了相關培訓。

2.加深校務公開工作。

我校校務公開工作按實施細則要求落實，在郭校長的充分重視下，實現公開責任。一年來，學校服務公開的內容涉及各個方面，包括:學校工作計劃和工作報告；學校微型機械室添加微型機械；學校門窗改造；年度評估；住房補貼；工資調整情況，學校各種評估和優先情況；學校招生情況，收費情況；畢業生推薦，素質評估等級；月度考勤。

該校務公開工作的完成進一步實施了教職員的知情權。

3.抓住民主評議干部的工作。

民主評議干部是加強干部群體交流、交流的途徑。評議前，評議干部們做好了充分的準備，寫了書面的職務報告書，在全體教職大會上，4名校級干部進行了職務報告，全體教職員進行了民主評價。在民主評價和評價的基礎上，評價小組提出了綜合評價意見。評議干部根據評議意見，寫出整改措施，通過評議工作，使干部對自己的工作有更客觀的認識，有利于今后的工作開展。

二、以師為基礎，提高員工素質。

1、學校明確要求，提高教職工教學理論水平。

學校統一購買《教育真情與智慧》、《素質教育探索》等書籍，建議老師閱讀，寫閱讀體驗，在教師大會上交流。

2.積極開展師德教育活動。

努力建立和諧的教師、師生關系，不斷提高教師的師德素質。

3.根據現代教育的需要，在教師中積極開展現代信息技術培訓、使用。

學校專門開設講座，為教師介紹圖片的基本處理技巧，提高教師們的制作、使用課件的能力。

4.在女教職工中開展素質符合標準的工程活動。

幫助女教職工制定20XX年素質符合標準計劃，選擇符合目標和定制目標，不斷提高女教職工自身素質。

三、以實為基礎，做好送溫工作。

在構建和諧社會的今天，要關注大眾的痛苦，及時送去組織的關懷。

1.制作困難的員工文件。

根據調查，我校共為13名困難員工制作文件，其中生病困難的2人，配偶下崗或無固定工作困難的12人，配偶生病困難的1人。

2.關心重病教職員。

對患重病的女教師周華，學校黨、政治、勞動者給予了特別的愛，制定了具有人性關懷的政策，周華先生可以放心治病，安心治病。在局教育工會魏主席、游主席的關懷下，及時支付了1萬元保險費。今年春節，教育局又支付慰問金300元。

3.關心困難教員工。

利用教師節的時機，慰問學校困難的員工。慰問、探望生病、困難的員工共計5人，送慰問金。

4、關心教職工結婚、喪葬、結婚、生病等重要事情。

學校共訪問，慰問生病員工14人，生產員工4人，家屬去世員工2人。

四、以職責為基礎，建設工會本身。

1、以職工房屋建設為契機，健全工會組織，維護教職工合法權益。

建立工作規范、黨政支持、員工信任的員工之家。今年，我校工會被評為先進員工之家。

2.做好賬目管理。

利用工會財務大檢測的時機，進一步加強工會財務賬務工作的規范性。

3、開展活動，加強工會活動。

與兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽，組織運動隊參加區職工乒乓球團體比賽，安排全體教職工春、秋游和暑假休養。豐富了員工的業馀生活，陶冶了員工的情操。

4、深入調查，維護教職工的合法權益。

今年，我校作為第二批人事制度改革學校，進行了定崗定編，工會參與各個環節，維護員工的合法權益，在產假女性員工的職場問題上，向學校提出意見，被學校采用。

在完成以上工作的同時，我們也覺得我校工會工作在完成上級安排工作的基礎上，還缺乏創新，工會工作的主動性和鼓動性還不強，在以后的工作中還需要繼承探索。

工會換屆工作報告(篇2)

一、圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。

為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。

1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經?；⒅贫然?、規范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理的創新。

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。

二、“創爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次。

三、民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。

自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。

工會換屆工作報告(篇3)

一、三年來的主要工作回顧

XX年至2012年是公司制定實施“**x”戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

㈠圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。

為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。

1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經?；?、制度化、規范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創新

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。

㈡“創爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次。

㈢民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。

自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。

㈣著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。

一是加強對職工的形勢任務教育，堅持把學習、宣傳、貫徹黨的**屆五中、六中全會、市委第三次黨*會精神、黨的**大會議精神和集團職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發展，全面實現年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司“**x”規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發全體職工的工作積極性和創造性，統一思想、統一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。

二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。

三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。

㈤切實為職工辦實事、辦好事

夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監理現場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現場監理人員送去了清涼飲料，把公司的關懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發生。

職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監理部監理員譚優蓉父親患癌癥，高昂的醫藥費給家庭生活帶來困難。了解情況后，公司工會給予了適當的經濟補助，并發動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難。

㈥加強工會自身建設

工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關業務知識培訓，提高了工會干部的業務素質。四是開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活，陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績。

工會換屆工作報告(篇4)

五年來，公司工會在集團工會和公司黨委的領導下，在公司行政、各分工會組織和全體職工的大力支持與配合下，始終以“推進科學發展、構建和諧企業”為總體目標和努力方向，緊緊圍繞中心工作，在致力于推進工會工作創新創效、深化公司民主管理建設、保障職工合法權益、促進職工成長成才、加強人文關懷、推動職工文化生活繁榮與進步方面取得了較大的進步和提升，為助推公司實現“十三五”良好開局奠定了堅實基礎。

???（一）依靠職工群眾，積極推進廠務公開和民主管理。公司工會充分發揮職代會作用，廣開參政議政渠道，全力營造“蘭電是我家，管理靠大家”的環境氛圍，扎實推動企業民主管理工作向縱深發展。

???一是重視員工意見，注重源頭參與。在嚴格按照公司管理制度做好日常廠務公開工作的基礎上，堅持按時召開職代會和廠情發布會，努力拓展廠務公開的廣度和深度，多渠道參與企業重大決策，幾年來，對于值班宿舍分配與管理、班車使用與改革、療休養制度的調整、職工供養直系親屬醫療補助規定、計劃生育管理辦法、女職工哺乳期補助等等涉及職工切身利益的工作事項和管理策略變動，都是在廣泛征求職工意見的基礎上，經反復研究和多方論證后，提交職代會及職工代表聯席會討論、審議、通過，爭取廣泛的理解、支持和積極參與。

???二是狠抓落實，做好民主監督工作。完善職工提案處理和答復機制，針對提案的進展落實情況進行追蹤檢查，督導檢查后的結果定期OA進行通報，保證了職工代表提案件件有答復，樁樁有落實；積極發揮工會各個非常設機構的作用，有力保障民主監督的落實。定期召開勞動安全衛生、后勤工作等專題座談會，對職工提出的意見與建議，立即進行研究和落實，并及時將整改措施反饋給職工。通過生活福利工作小組和勞動保護監督檢查委員會等組織定期開展工作，推進職工療休養、職工值班樓管理、職業健康安全等工作的有效實施。

???三是做好合理化建議日常工作。鼓勵公司全體職工立足本職崗位，圍繞公司各項工作積極獻言獻策，五年中共收到499條合理化建議，這些建議在提高工效、減少庫存、節能減排降耗等方面提供了非常好的思路，也涉及了噪音粉塵污染等關乎職工切身利益的問題，進一步引導廣大職工參與企業民主管理和技術創新，充分發揮了職工群眾的主觀能動性。

???四是開展集體合同平等協商工作。充分發揮工會組織協調作用，組織并參與協商，使集體合同更具有廣泛性、協商結果更具可操作性，使職工的合法權益得到充分維護。

???（二）從制度建設入手，堅持深化工會自身建設。積極適應新形勢的要求，服務大局、服務企業、服務職工，努力提升工會各項工作的水平，完善工會制度，加強對分工會、文體協會和工會經費的管理，不斷推進工會規范化建設。

???一是加強業務培訓，提高工作水平。統籌安排專(兼)職工會干部進行輪訓，在根據不同類別、不同崗位工會干部的實際需要，抓好教育培訓，提升素質和能力的同時，我們還努力創造條件開展年度職工代表培訓，幾年堅持還是很有成效的。

???二是進一步提升基層工會服務質量。規范工會工作的開展，完成《工會工作管理辦法》、《職工代表大會工作管理辦法》、《廠務公開管理辦法》等7個制度的修訂工作。建立健全工會工作考核激勵機制，修訂《分工會評比辦法》。通過開展?“互查互評互學”活動，通過座談交流、實地查看、查閱資料等方式，深入了解公司基層工會工作，梳理工作短板，扎實做好服務工作。

???三是規范工會財務管理。堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，根據上級要求及時修訂《工會經費使用管理辦法》、《工會經費使用管理操作細則》，合法合規管好用好工會經費，讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。

???四是加強公司文體協會的科學管理。持續推動協會健康、文明、有序發展，適時推出《文體協會考核辦法》，提高帶動力，增強吸引力，積極打造具有影響力和生命力的協會組織。目前，17個分會總體上都是活動正常、管理有序的。

???（三）圍繞企業生產經營，認真落實團結職工建功立業的重要使命。深入開展崗位培訓、勞動競賽、技術比武、技術創新等活動，有效激發職工學知識、練技能、強本領的熱情，為促進企業目標任務的完成營造濃厚氛圍。以“工人先鋒號”為引領，提升班組建設水平，建設高素質職工隊伍，在公司的生產經營中發揮了良好作用。

???一是提高職工技術業務能力。廣泛開展學習培訓、崗位練兵，注重發揮技能大賽對專業技能提升的引領和推動作用，持續開展各專業的技術大比武活動。五年來共開展85個項目的技術比武，參與達到了3500余人次。利用機組A修開展勞動競賽活動，組織運行班組小指標競賽活動。通過深入“學”，?強化“練”，?全面“比”，努力使職工職業素養在活動中得到普遍提高。積極組隊參加上級組織的14項的技能大賽，有19人次先后在華東電網2012年度繼電保護勞動競賽、2013年浙江省電力行業熱工儀表與自動裝置職業技能大賽、第八屆全國電力行業職業技能競賽、2014年浙江省發電企業集控值班員技能競賽、2014年浙江省發電企業化學環保專業技能競賽、2016年浙能集團脫硫值班員技能競賽、浙能電力2016年輸煤機械檢修工職業技能競賽等大賽中獲獎。?

???二是循序漸進推進五型班組建設。深化創新“工人先鋒號”創建活動，積極培育先進，發揮典型引領作用。加強交流學習，通過組織班組建設研討、與兄弟單位開展結對共建，召開班組建設專題交流會，達到相互促進、取長補短、共同提高的目的。投入使用公司班組建設電子管理平臺，實現班組管理信息化，提高班組資料維護和評定工作的效率。近年來，公司班組管理水平得到不斷提升，目前公司獲得集團優秀班組8個，集團工人先鋒號的班組3個，獲得省部屬企事業單位工人先鋒號2個，全國工人先鋒號1個。

???三是大力實施技術創新工程。在日常工作中，注重組織職工積極參與合理化建議、技術攻關、技術交流等活動引導和促進職工崗位成才，深入開展QC、五小創新創效活動，課題涉及現場改進、節能減排、管理技術創新、環境保護等企業工作的多個方面，為優化企業安生產經營管理的各個環節做出了積極貢獻。

???（四）維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。重視維護職工合法權益工作，堅持把保證職工勞動安全作為維護職工合法權益的首要職責，加強工會勞動保護監督檢查機制，系統開展“安康杯”活動、勞動保護及職業健康管理工作，努力營造和諧企業氛圍，為實現個人發展和企業發展打下基礎。

???一是認真執行勞動保護監督檢查制度。發揮工會在企業安全生產和勞動保護方面的積極作用，協助開展各類專項安全檢查、組織開展勞動保護工作專項檢查，不定期對生產現場、值班樓、食堂等進行全面檢查，舉辦勞動安全衛生座談會，開展對《集體合同》中有關勞動保護措施履行情況的督查，有效促進企業的安全生產管理工作。

???二是結合公司工作實際，持續深入開展“安康杯”活動。五年來，公司工會根據浙能工會《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》要求及“全國安全生產日”活動方案部署，結合公司中心工作，在深入做好春秋季安全大檢查、防汛抗臺、防暑降溫等定期工作的基礎上，結合實際開展具有企業特色的專項活動，幾年來累計開展了安全衛生消防知識競賽、仿真機操作競賽、熱工控制系統故障應急演習、重大交通事故應急演習、消防演習、安全衛生消防應急知識及安全文化宣傳等一系列活動三十余次，參加人數達2000人次。持續有效地扎實開展“安康杯”活動，不僅進一步提升員工的安全意識和防范意識，為公司的安全穩定生產打好基礎，同時也獲得了上級有關部門的高度肯定，我公司連續被評為集團“安康杯”競賽優勝企業，還獲得了浙江省的安康杯競賽優秀組織單位榮譽稱號。

???三是落實職工健康保障。加強職業病防治科普知識、防治措施的宣傳，進一步提高職工職業病防治意識，不斷強化職工安全意識和自覺性。協調公司相關部門加強職業病危害防治工作，建立職工個人職業健康檔案，記錄員工歷年體檢相關信息，通過職業健康檔案，及時、準確地了解公司職業危害現狀以及職業危害防治落實的情況。

???四是積極做好勞動關系協調工作。加強組織建設，公司成立勞動爭議調解委員會，本著“預防為主、基層為主、調解為主”的勞動爭議處理原則認真履行職責，切實維護好職工合法權益，著力構建和諧勞動關系。五年來公司未發生任何勞動爭議糾紛及上訪事件，未發生因違反勞動紀律、法規引發的重大勞動爭議。

???（五）?積極創造條件，推進職工生活保障工作。竭誠服務職工，圍繞職工最現實、最直接、最關心的問題不斷創新工作，著力提高職工幸福指數。

???一是持續開展職工生活質量和身心健康“雙提升”活動。開展文明宿舍評比，推進宿舍文化建設，努力為職工創造更加舒適的生活環境。不定期開展后勤服務滿意度調查，廣泛征求職工對后勤工作的意見和建議，促進公司后勤服務工作不斷提高。精心策劃、認真組織全員療休養工作，讓職工在繁忙的工作之余，緩解疲勞，放松身心。去年，公司參加療休養人數為515人。注重人文關懷加強心理疏導，積極發揮“心靈港灣工作坊”作用，通過開展心理素質拓展、建立員工宣泄室等措施，做好對職工特別是新生代職工的心理疏導，幫助員工實現心態健康陽光，不斷增強員工的歸屬感，努力營造積極向上、和諧健康的工作氛圍。同時，多次邀請心理學專家學者，從不同角度為女職工做心理健康輔導，引導用健康陽光的心態去對待和處理工作、生活中遇到的問題，以最佳的工作狀態和良好的心態對待工作、家庭。

???二是系統推進“關愛工程”建設，深化困難職工幫扶救助工作。以人為本做好節假日關愛，做細健康關愛，做全民生關愛，做實困難職工幫扶關愛，采用走訪慰問等形式，及時了解員工在工作、生活中的困難，并盡力提供幫助，從生活、就業、教育、醫療等方面，積極為職工排憂解難。主動和上級工會及地方加強聯系，積極爭取多方補助政策，幫助困難職工渡過難關，使職工切實感到公司的關愛。五年來，公司共走訪慰問生病、住院和困難職工超200人次，提供補助金額達50余萬元。

???三是努力創造職工活動條件,共建和諧溫馨職工之家。因客觀條件所限，文體活動場所一直較為困難，我們致力緊抓快趕，積極創造條件，盡可能地發揮現有場地的作用，不斷為健全職工文體設施創造有利條件，根據職工實際需要，因陋就簡搭建了氣排球場地，在荒地上開辟“開心農場”、開放?“員工情緒宣泄室”，積極與行政溝通推進綜合樓開工建設，多次組織職工參加公司綜合樓使用方案的討論，促進綜合樓使用功能的合理優化，目前綜合樓已破土動工，建成后將為我們職工文化活動提供更好的條件。

???（六）強化職工思想文化建設，凝心聚力促發展。抓好對職工的教育和引導，把群眾性職工文化活動和企業文化建設有機地結合起來，通過開展形式多樣的職工文化活動，構筑積極、健康、向上的文化生活理念，全面提高職工素質。

???一是加大宣傳力度，強化職工思想建設。五年來，公司工會充分利用海報、櫥窗、廠務公開欄、會議等形式，及時宣傳各項工作，發動廣大職工積極地參加到活動中來，陸續開展?了“文化與發展”主題教育征文活動、開展紀念抗戰勝利70周年群眾性主題教育活動、“中國夢勞動美”工會網絡評論征文活動、系列法制宣傳活動、職工法律知識競賽等活動，貫宣了公司科學化發展的思想理念，引導廣大職工轉變觀念，提高認識，形成了推動企業科學發展的高度共識和強大合力。

???二是積極開展職工喜聞樂見的文娛活動。五年來，通過組織開展春秋游活動、舉辦元宵節趣味運動會、春節聯歡晚會、攝影、書法作品征集活動、讀書活動、球類競賽等活動近300次，參與人數超過7000人次，切實加強職工精神家園建設。參加地方組織的“五水共治”捐款、足球聯賽、百里毅行、橫渡蘭江、睦鄰文化節等活動，充分展現了公司職工的良好風貌。常態化開展各類公益活動，學雷鋒、慰問孤寡老人、無償獻血、愛心助學、捐款等，凝聚了蘭電職工的愛心力量，形成了較好的社會影響。依托不斷壯大的文體協會，廣大文體愛好者的專長、個性得以充分發揮，生機勃勃的文體活動增強了職工體能，提高了職工素質，真正為企業的發展增添了內在活力。?

???回顧過去五年的工作，工會的各項工作取得了一些進步，公司工會獲得了連續獲得了2013-2016年度集團優秀工會和“安康杯”競賽優勝企業榮譽稱號，這些成績的取得離不開公司黨委和上級工會的領導和關心，離不開行政的支持和理解，離不開廣大員工的熱情參與以及廣大工會干部的辛勤勞動。在此，我代表公司工會，向公司領導和上級工會，表示衷心的感謝!?向所有為公司發展積極貢獻力量的職工朋友們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

???在取得成績的同時，工會工作仍然存在許多的困難和問題：服務企業發展、維護職工權益的能力和水平需要進一步提高，工會干部聯系職工群眾、開拓創新意識還需進一步提升等。這些不足我們要在今后的工作中，積極探索，努力實踐，不斷改進。

工會換屆工作報告(篇5)

工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。下面是小編精心整理的關于機關工會換屆工作報告【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

機關工會換屆工作報告1

同志們：

依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。

本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設

兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。

二、深化民主，不斷進步參政議政能力

兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了干警的參與、監視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋

院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。

四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。

五是認真貫徹女職工權益保護規定，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規定執行，同時堅持展開“三八”婦女節慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。

四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設

院工會充分發揮橋梁紐帶作用，堅持展開內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。

五、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設

兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構，完善了各項工作規范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規范化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯系實際展開各項創建活動，充分展現了工會組織的活力，在創建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發動干警，做到創建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。

回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發展，努力首創工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!

謝謝大家!

機關工會換屆工作報告2

凝聚力量，構建和諧為*****持續穩定發展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構建和諧，為*******持續穩定發展保駕護航》。請審議。

四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執行黨的xx大精神，堅持科學發展觀，圍繞賓館“***********”三步走經營戰略目標，認真執行工會章程、職代會制度，充分發揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。

大力加強職代會的組織建設，及時建立健全了各項規章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。

充分發揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節約在我身邊，你我共建節約型賓館等活動，為領導作出正確的經營決策提供了許多好點子、好建議。

二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。

四年來，根據賓館發展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉。

不斷推進工會工作的制度化、規范化建設，做到了年初有計劃，年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經費，上交率達100，并認真做好工會經費的年度預決算，嚴格經費支出的審批程序，管好用好有限的經費，做到節約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。

三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設

首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優秀管理人員和優秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創優的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內開展了崗位技術練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動，激發了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍，激發了員工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。

四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事

為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節聯歡會、員工運動會。聯歡會的節目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結、服務等知識;定期組織員工觀看電影或發放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發展。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發展共同提高”的經營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續努力，為廣大員工服務。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經營工作中心，認真落實黨的精神和中央八項規定，堅持科學發展觀。

分調動職工的積極性、創造性，努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數;堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務于賓館，主動擔當維護穩定責任，號召廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而努力。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作

一、實現對黨負責和對群眾負責的統一4在*機關工會、*黨支部的領導下，繼續依照國家法律法規、工會章程有創造性地開展工會工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關心落實好。積極協調賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，實現對黨負責和對職工群眾負責統一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結帶領廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而建功立業。

二、不斷提升員工隊伍的整體素質工會組織將緊密圍繞賓館經營戰略目標，繼續配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。

將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續開展文明創建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質，培養一批素質高、業務精的復合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的精神和科學發展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創新工會密切聯系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。

三、大力推進賓館民主化建設進程繼續堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

進一步完善監督檢查機制，切實履行員工監督檢查權。

工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執行情況的監督檢查及落實工作，以促進賓館關愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權益與促進賓館和諧發展的統一中，正確引導員工對待賓館的各項經營決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設進程。

四、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發展為目標，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續進行上門慰問送溫暖工作。繼續做好員工節日禮品、勞保用品等采購發放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。

五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續舉辦豐富多彩的春節聯歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業余生活，促進員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發展的重要時期，擔負著艱巨的使命與任務。

在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關工會，黨支部的正確領導下，團結一心，銳意進取，為****持續穩定發展保駕護航。

機關工會換屆工作報告3

各位領導、各位會員、同志們：

本屆廳機關工會自xx年換屆以來，任期已達6年，根據《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是：以科學發展觀為指導，總結回顧本屆機關工會六年來的工作，選舉產生新一屆廳機關工會領導班子。現在，我受廳機關第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。

一、本屆工會主要工作回顧

在過去的六年里，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。

(一)圍繞大局，發揮作用，為我省建設事業發展做出新貢獻。

廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業又好又快發展和全面實現廳年度工作目標任務而積極奮斗。

1、努力倡導主人翁精神，發揮鼓勁和凝聚作用。建設事業的改革發展，離不開廳機關干部職工的上下努力。為此，廳機關工會圍繞廳中心工作和建設系統改革發展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設事業持久健康發展的力量源泉。一是在“依靠”中調動好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調動廣大干部職工的主動性和創造性、充分發揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發揚。

效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業的發展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統的改革發展、為我省經濟社會的全面進步發揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現出一批優秀共產黨員和先進工作者。

在“維護”中保護好職工主人翁精神。關心職工、維護職工的合法權益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，切實把干部職工的利益實現好、維護好、發展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好，全心全意依靠干部職工推進建設事業發展和和諧機關建設。三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。通過政務公開，增大政務工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關管理體制、運行方式的改革和創新，促進工作水平和

2、廣泛聯系職工，發揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業又好又快發展而奮斗，在實現黨的方針任務中實現工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設網上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。

3、開展思想政治教育，發揮示范引路作用。在先進性教育和機關效能建設等活動中，機關工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業、無私奉獻的職業精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關工會結合開展“作風建設年”活動，積極協助、配合機關黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創新業績”的風尚。工會

(二)積極創建學習型機關，為全面提高職工素質而努力。建設學習型機關既是在新形勢下廳機關工作人員提高自身素質、加強自身建設的內在需要，也是進一步增強執政能力、加強機關效能建設的迫切需要。為此，機關工會積極響應上級工會“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結合機關實際，數年來在廳機關工會會員中開展“讀好書、強素質、增才干、促效能”活動，培養職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關工會認真部署、精心組織，并專門發出通知，對學習時間、內容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創造良好條件。同時，機關工會還配合機關黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關學習氛圍，養成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關的建設，促進了會員綜合素質的提高。

(三)充分發揮維權職能，認真保障職工權利。

機關工會盡管在維權方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員

職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領導報告，進行協調溝通。二是維護職工在民主方面的權利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權、發言權。這些年來，機關干部職工購房、住房補貼的發放等都在全廳范圍內進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫療衛生、勞動休假、身體健康等方面的權利。這幾年，廳機關每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節機關工會均組織廳機關女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關被轄區街道授予計劃生育先進單位。

(四)服務會員職工，多辦好事實事。

1、積極協助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關為所有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發放手續，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發放住房補貼等方面發揮了工會應有的作用。

2、認真關心、落實職工福利。

機關工會換屆工作報告4

同志們：

根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》有關規定，報請市直機關工委同意，今天，我們召開機關黨支部委員會換屆選舉大會。下面，我代表本屆機關黨支部委員會作工作報告，請予審議。

機關黨支部委員會設X名支部委員、X個黨小組，現有黨員X名。自換屆以來，本屆機關黨支部委員會在XX黨組的正確領導和市直機關工委、市紀委監委派駐紀檢監察組的有力監督、指導幫助下，團結帶領全體黨員干部，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署和XX黨組各項要求，強化政治功能，提升組織力，全力打造過硬黨支部，為推進黨建引領業務工作上水平提供了堅強政治和組織保障。三年來，機關黨建考核成績逐年提升，被評為省級文明單位，并連年順利通過復審驗收，機關黨支部被評為市直先進基層黨支部、“五星級過硬黨支部”；“黨員大講堂”案例被國家機關工委、全國黨建研究會評為優秀成果，支部工作法被省直機關工委評為優秀案例，黨建與業務融合互促工作模式、“主題黨日我主持”等創新性做法在省《機關黨建》刊發；XX篇黨建、黨風廉政建設調研成果，XX余篇工作信息在省級以上刊物、媒體刊發；先后有XX名同志分別榮獲市級勞動模范、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、三八紅旗手、巾幗建功標兵、優秀工會積極分子等榮譽稱號?；仡櫲陙淼墓ぷ鳎饕チ艘韵滤膫€方面：

一、抓政治建設提站位

堅持把旗幟鮮明講政治作為首位要求，樹牢一切工作到支部的鮮明導向，引導全體黨員不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是堅決貫徹落實上級決策部署。機關黨支部始終圍繞中心謀劃工作、緊貼大局開展工作，每年年初，XX召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議上，都明確要求“把充分發揮支部主體作用，作為機關黨建工作的有力支撐和重要組成部分”。對上級部署安排的“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、疫情防控、模范機關建設、支部標準化建設等重點工作、活動，以及黨組安排的各項工作，都第一時間進行學習貫徹、研究部署，并結合自身實際，創新提出了“黨建規范化提升年”、“五抓五創、評星定級”等主題活動，制定了具體推進措施，確保了政令暢通、落實落地。二是壓緊壓實主體責任。嚴格落實黨支部書記抓黨建工作直接推進責任，黨小組具體落實責任，不斷強化履行崗位職責的政治責任感和行動自覺性。每年年初，牽頭制定并落實黨建工作要點、支部書記抓黨建責任清單等黨建系列文件20余個，細化了支部書記、支委成員、黨小組長責任，切實形成一級抓一級，層層抓落實的責任傳導機制。堅持勤提醒、常督促，每月至少召開1次支委會議，年底開展支部書記向市直機關工委、全體黨員的“雙向述職”，加強分析研判，推動責任落實。三是持續強化政治功能。堅決把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，根據上級部署要求，先后開展了好人主義圈子文化碼頭文化、形式主義官僚主義、問題大排查作風大整頓、影響黨群干群關系等專項整治，積極有效配合市委全面從嚴治黨督查、市直機關工委年度考核、市紀委監委派駐組日常監督檢查以及市委巡察組的巡察工作，以問題整改促進工作水平全面提升，用工作成效檢驗整改工作，進一步提高了黨員政治能力，站穩了政治立場。

二、抓思想建設筑根基

牢記“打鐵尚須自身硬”的道理，嚴格履行教育引導責任，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，努力使黨員隊伍政治業務素質適應新形勢、新任務的要求。一是強化理論學習。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央大政方針政策、業務知識，扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“大學習、大改進、大提升”活動等，嚴格執行“固定日”集體學習制度，創新實踐了“黨員大講堂”，黨員干部采取“一人站著講、兩人現場評、多人互動”的形式，共開展集體學習、研討交流、上黨課、談心得體會等集中學習教育活動XX余次，邀請各級專家教授、先進模范典型作輔導報告X場次，XX余人次參加，推動集體學習由“坐著讀”向“站著講”、“一人講”向“多人互動”、“室內講”向“外出學”轉變，切實增強了學習針對性、實效性。開展“愛讀書、讀好書”主題活動，為全體黨員購置了《習近平談治國理政》第一、二、三卷，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《理論熱點面對面》等重要理論讀物，引導黨員及時跟進學、融會貫通學。督促引導黨員學好用好“學習強國”“燈塔—黨建在線”干部學習網等平臺，努力使學習成為一種習慣、一種自覺，XX黨員成績均位居市直部門（單位）前列。二是強化黨性和廉政教育。創新黨內活動輪辦、主持人輪值制度，開展“主題黨日我主持”等活動，每月由黨小組牽頭輪流組織活動，先后組織全體黨員到市內縣區，市外等地舉辦主題黨日活動XX余次，實地考察學習，接受現場黨性教育。比如，在X紀念館，黨員干部通過面對面、直觀地了解淮珍貴文物、照片等資料，聽取講解，在革命紀念碑前集體宣誓、重溫入黨誓詞，受到了一次滌蕩心靈的精神洗禮；在中國知青上山下鄉教育基地，黨員們一覽新農村建設成果，觀看了《先進事跡專題片》，被崇高精神和優秀品質所折服，進一步提振了干事創業精氣神。組織開展“廉政自省日”活動，組織全體黨員先后赴市監獄、市廉政教育館、市看守所、市家道館等接受廉政教育，集中觀看《巡視利劍》和省、市違紀違法典型案例等廉政警示專題片30余部，進一步提升了黨員廉潔自律意識。組織全體黨員干部參加全市黨紀法規和德廉知識測試、紀律作風集中測試，在全市部門（單位）中居第X名。三是管好意識形態陣地。嚴格落實意識形態直接推動職責，嚴格審核把關以支部名義上報、下發的各類文件、材料，確保其立場觀點符合習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀。支部書記每年與支部委員、普通黨員之間，支部委員與黨員之間開展談心談話，了解思想動態，對苗頭性問題進行了提醒糾正。深化文明單位創建工作，積極弘揚社會主義核心價值觀，每年年初制定創建方案和配檔計劃表，開展了“我們的節日”“網絡文明傳播”“道德講堂”“學雷鋒”志愿服務活動等X余次，舉辦“機關政務禮儀”“弘揚精神”專題輔導報告，共計約XX余人次參加。組織開展趣味運動會、乒乓球、羽毛球比賽、“抗疫健步走”等文體活動，弘揚主旋律、傳播正能量，有力促進了黨員干部身心健康。

三、抓組織建設強活力

堅持把組織建設作為關鍵性舉措，通過筑牢戰斗堡壘不斷凝聚組織優勢。一是加強支部標準化建設。重點開展了“支部標準化提升年”“五抓五創、評星定級”活動，對照“四星級過硬黨支部”標準要求，進一步規范設置機關工會、婦委會，強化橋梁紐帶作用。推行“黨小組建在科室”做法，推選4名年輕黨員擔任黨小組長，提升了工作創新活力。聚焦模范機關建設，深化“創弘揚精神先鋒黨組織、做新時代擔當作為好黨員”活動，開展了集中學習研討、弘揚踐行精神主題黨日、書記講黨課、專題輔導報告會、“黨員畫像”等“五個一”系列活動。組織支部委員、黨務工作者、黨小組長先后到市地稅局、公路局、市場監督管理局、財政局、行政審批服務局等市直部門，實地考察學習模范機關建設、支部工作先進經驗，積極借鑒吸收、轉化利用，推出了如“比學趕幫超”支部工作法、黨員干部“傳幫帶”等更接地氣、針對性、實效性更強的工作做法，其中，黨支部開展的重溫入黨志愿書、黨員上微黨課等創新性做法，在全市機關黨務干部培訓班上被市直機關工委通報表揚。修訂完善“三會一課”、主題黨日、黨費收繳、黨建品牌等10余項黨建制度，規范了支部換屆、黨組織關系接轉、發展黨員等日常工作流程。加強和改進黨員教育、管理，創建“E支部”，用好智慧平臺，做好“三會一課”、主題黨日、黨費收繳等黨務公開，及時轉接黨員組織關系X人次，將黨費收繳、信息報送、組織關系轉接等業務由“線下”轉到“線上”，既提高了工作效率，也有效保障了黨員正確履行義務和權利。注重加強對老黨員的關心關懷，每年年初，支部書記帶領相關同志到家里走訪慰問，“重陽節”前夕，支部組織老黨員們就近開展1次黨性教育活動，凡是上級安排的工作任務或者有重要的學習資料，支部一般派專人送學上門，或者通過簡便易行的方式開展活動，盡最大限度地滿足他們需求，體現了黨的溫暖關懷。二是嚴格組織生活。牽頭制定《關于嚴格執行黨的組織生活制度的實施意見》，認真落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活制度，每年組織召開1次組織生活會，黨員領導干部自覺參加所在黨小組組織生活，黨員運用“對標正反描、黨員評議繪、群眾協助修、支部把關畫”的“四法”黨員畫像，確保檢視問題精準到位，確保了組織生活質量。三是強化基礎工作。積極吸收新鮮血液，培養1名積極分子，1名同志已遞交入黨申請書。嚴格黨費收繳制度，按時足額完成上交任務。加強黨建經費管理，?？顚ｍ検褂?，較好地保證了黨建經費開支。更新完善黨員活動室，按照“六有”標準，配備必要軟、硬件設備，調整黨建宣傳欄、公開欄，開辟了特色活動園地。充實職工書屋，為黨員購買400余套黨性教育、專業書籍，強化了黨建陣地基礎保障。加強對婦工委、機關工會等群團組織工作的指導，每年“三八節”前夕，婦委會組織婦女黨員干部開展豐富多彩活動，活躍精神文化氛圍。積極參加市直機關工委、市工會組織的慈善捐助、走訪慰問、文體比賽等活動，按時發放工會福利，較好地保障了職工權益。

四、抓紀律作風建設提效能

堅持把紀律作風建設作為生命線，始終抓在日常、嚴在平常，緊盯“四風”問題特別是形式主義、官僚主義新表現，教育引導黨員干部嚴守紀律規矩，不斷糾四風、改作風，切實筑牢拒腐防變的思想防線。一是弘揚為民務實之風。聚焦為民服務解難題，認真做好新冠疫情防控、“第一書記”駐村、“雙報到”等工作，以實際行動踐行初心使命。“四進”幫包專班認真履行幫包、督導、協調、反饋等職能，積極爭取市、縣有關部門支持，主動對接當地企業，先后投資實施省道綠化提升工程，協調防疫和生活物資，有效緩解了鎮防疫用品緊張局面。改造提升幫包村黨建活動場所，幫助協調體育健身器材、辦公設施等，改善了村委硬件基礎設施。走訪慰問了部分困難群眾，送去了溫暖關懷。扎實開展機關黨組織、黨員“雙報到”工作，與社區共駐共建1處文化休閑長廊、綠化提升1處社區廣場；建立黨員志愿服務隊，開展走訪慰問老黨員、防疫宣傳、植樹綠化、環境衛生清掃等20余次志愿服務，力所能及地幫助群眾解決相關問題和反映相關訴求。認真落實創建全國文明城市、國家衛生城市分工任務，組織志愿者到所在網格維護交通秩序、清理環境衛生等。二是弘揚反腐倡廉之風。堅持刀刃向內，發揚斗爭精神，在“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育問題集中整治工作中，支部認真梳理查擺了18個具體問題，均逐條逐項制定了整改措施，明確整改責任人和完成時限，目前，除長期需要堅持的整改措施外，其余問題已全部整改完畢。經常運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，及時咬耳扯袖、提醒督促，最大限度地保護干部。對全體科級及以下黨員、干部建立了廉政檔案，有關重大事項及時備案上報，守住廉政底線。拓寬信息渠道，在辦公區常年設立征求意見箱，鼓勵黨員干部向黨組反映問題、提出意見建議，發揮黨員民主監督作用。三是弘揚擔當作為之風。支部黨員數量占全體在職人員的90%以上，年輕黨員、干部占一半以上，這是事業發展的中堅力量。我們始終堅持以黨建為統領，鞏固提升黨建與業務融合互促格局，努力把黨建暨黨風廉政建設的成效體現到推進發展、提高服務上，以業務工作檢驗黨建暨黨風廉政建設的實效。近年來，扎實開展了“工作落實年”主題活動，完成市政府重大調研課題，專項調研課題，調研成果獲省級一等獎的數量居各地市之首、在省級以上刊物發稿數量居前列；參與起草一批重要文稿，較好地貫徹了上級要求，體現了領導思路。財務、檔案、保密、接待等行政后勤工作規范有序，較好地保障了工作正常運轉，等等，還有許多工作成績因時間關系就不再一一列舉。

同志們，三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與黨組的正確領導，市直機關工委、市紀委監委等部門的有力指導，支部各位委員的通力合作、全體在職黨員的共同努力、以及退休老黨員的鼎力支持分不開的。在此，我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝！同時，我們也清醒地認識到，對標對標上級要求，與先進支部相比，我們工作中還存在一些薄弱環節：一是黨建工作制度還不夠完善，與新形勢新任務的要求相比，存在一定差距。二是黨建活動還不豐富，內容較為單一，創新不夠，個別黨員參加集體活動積極性還不夠高。三是面對新時代黨的建設要求，黨建與業務融合還不夠緊密，黨建統領作用還有待進一步增強。等等。對存在的這些問題，我們積極與新一屆支部搞好銜接，采取扎實有效措施，認真加以整改，努力推動支部工作取得新成效、再上新臺階。

謝謝大家！

工會換屆工作報告(篇6)

各位會員、同志們：

我受第四屆工會委員會的委托，向大會做工作報告，請全體會員審議。

校工會在上級工會的指導下，結合學校工作實際情況，以創建“先進職工之家”為載體，以建設“溫暖之家、民主之家、學習之家、快樂之家”為目標，主動配合學校黨政領導，著力從加強教職工教育，實現思想和諧；維護教職工權益，促進人際和諧；開展豐富多彩的活動，營造校園和諧氛圍等方面開展工作，以建家工作帶動工會工作，現簡要匯報如下：

一、立足學校中心工作，維護教職工的合法權益?

1、在過去的一年中，工會能及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。

2、堅持教代會制度，推行校務公開，促進民主管理。為進一步促進黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實，規范教代會制度，推行校務公開，多渠道組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。為了充分發揮全校教工的首創精神，依靠群眾辦學、治學，工會協助學校廣納眾言，讓教工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁意識。

二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事

關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。

1、安排好“三八”婦女節、教師節、元旦等節假日期間的慶?；顒樱w現學校領導對各層面教職工的關懷。

2、關心教職工生活?？赐咴L生病住院的教工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫，為遭受突發性災難的教職工送溫暖。

3、多次組織全校教職工募捐，使有困難弱勢群體及時得到救助，充分體現了互相關心，互相幫助的集體主義精神，妥善地調解教職工家庭及鄰里糾紛。

4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節和重陽節，堅持走訪慰問退休教師，及時了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發展贏得了更多層面的理解、關心與支持。2017年教師節前夕，工會組織相關人員走訪了付德貴、章信海、申有信等退休老教師，帶去了組織對他們的關心和慰問。

三、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活?

學校工會積極圍繞學校工作中心，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。

1、根據學校整體安排，組織教師參加了2017年全區教育系統教工拔河比賽，取得了第二名的好成績。

2、上學期，組織了教職工運動會，全校教師積極參與，賽出了風格，賽出了水平。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。

3、采取走出去、請進來的辦法，積極推動城鄉教育一體化進程，結合送教下鄉活動，大力開展與對口學校聯誼活動，大家在一起交流學習，取長補短，為學校的發展建言獻策，提升了自身專業素養，促進了個人成長。

通過以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，工會帶領廣大會員的業余文化生活向著多樣化、高層次、團體化方向發展，在一定程度上豐富了會員的業余生活，進一步凝聚了人心。

各位代表，在過去的幾年里，學校工會在學校黨總支、領導班子的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，創建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務公開還流于形式等，這些都必須在今后的工作中認真加以改進。

下一步工作思路

未來一年，工會工作的主要思路是：堅持以科學發展為主題，深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步興起學習貫徹的新高潮，不斷把學習貫徹引向深入，進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，顧全大局，維護穩定，團結中心，服務大局，與時俱進，大力推進學校民主政治建設，努力提高教職工素質，突出履行維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員全校教職工，為我?？缭绞桨l展而努力奮斗。

一、加強教代會制度建設，推進校務公開

以落實評議監督權為重點，狠抓教代會職權的落實，努力創新教代會制度，不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道;繼續推廣實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度;切實把教職工的積極性、創造性引導在源頭，保護在源頭，發揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情，集中民智搭建堅實的平臺。

二、切實履行基本職責，維護教職工合法權益

全國總工會十六大提出：必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。為此，工會干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發展中搞好維護，健全完善工會小組，提高教職工的法律意識，依法維護女教職工的合法權益，充分發揮工會委員會的作用。

三、創新工作思路，努力提高教職工整體素質

全面提高廣大教職工的整體素質，是實施科教興國戰略和可持續發展戰略的必要條件，是工會團結動員全校教職工為全面建設小康社會建功立業的重要途徑和必然要求。因此，工會要利用各種形式，配合黨、政各部門，廣泛開展具有行業特點的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術競賽活動，繼續推進教職工隊伍的職業道德建設，從而優化教職工隊伍的整體素質。

四、加強自身建設，進一步提升工會工作水平

我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會干部強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。同時要不斷提高調研水平，通過開展深入扎實的調研活動，及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關心教職工生活，繼續做好維護教職工合法權益，積極引導教職工參與民主決策，民主管理、民主監督。

同志們，唐河縣第一初級中學第四屆第三次教職工代表大會勝利召開，必將譜寫我校工會工作的新篇章，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，按照《工會法》和中國工會十六大的要求，為辦人民滿意的教育而努力奮斗!

最后祝大會圓滿成功！謝謝大家！

工會換屆工作報告(篇7)

全體員工代表們，大家上午好！

中支第四屆工會委員會于2015年5月25日選舉產生，至今任期近4年。為了切實更新工會組織領導，增強工會工作活動，提升我司工會活動質量和水平，經中支公司黨委研究并報請浙江分公司黨委和分公司系統工會批準，今天舉行換屆選舉大會。下面我代表上屆工會委員會作工作報告。

上屆工會委員會期間，我司工會工作依靠中支黨委班子的高度重視和全力支持，依靠分公司系統工會的正確指導，依靠全司工會會員的真誠擁護和積極參與，以推進公司快速健康發展為目標，以增強全司員工凝聚力為落腳點，積極發揮工會組織協調溝通、文化建設、權益維護等職能作用，做了一些力所能及的工作，也取得了一定的工作成績。歸結起來，集中表現在如下八個方面：

一、完善工會組織架構，加強干部學習，提升工會工作水平

提高工會工作水平，完善工會組織架構，規范工作開展，一直是我司工會為之奮斗的工作目標。2016年4月，在分公司工會的大力指導下，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》等有關規定及流程，有序的組織召開了金華中心支公司工會第四屆會員代表大會，按照規定程序，以無記名等額投票和差額投票的方式分別選舉產生了第四屆工會主席及相關委員，完善了我司的工會組織架構，也有效改變了前期因人員離職、調動等原因造成的部分工會委員空缺的局面，確保了工會各項工作的正常開展。新一屆工會成立后，及時召開相關會議，進一步梳理和明確了崗位工作職責，規范工會費用的收繳、管理與使用，明確中支工會緊緊圍繞公司中心工作，團結和號召全司員工全心全力為公司發展盡心盡責，積極在新形勢下發揮工會應有的作用。

二、加強民主管理，在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道

近年來，工會充分利用UC信息群、OA郵箱等載體，廣泛聽取基層員工的意見和建議，在食堂就餐制度、員工體檢制度、福利采購制度等方面推出諸多改善革新舉措，真心抓實事，真心干實事，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司接觸員工，真正起到工會橋梁作用。

公司工會利用各種形式開展民主懇談活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，開展一對一懇談，了解員工所思所想和關系切身利益的困難，并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調，引導員工參與公司經營。

三、積極對接金華市總工會，主動參與全市各項系統活動

自我司第四屆工會委員會成立以來，有意識地增加了與金華市總工會的接觸與互動。2015年起，公司工會積極組織市區職工參加總工會文化培訓課程，超過半數的本級員工均報名參加了總工會課程，極大程度地豐富了員工工余文化生活，提升了員工文化素質水平。2015年以來，公司工會積極響應市總工會《金華市在職職工住院醫療互助保障暫行辦法》相關精神，每年為全體員工參保金華市在職職工住院醫療互助保障項目，有效減輕了職工醫療費用負擔，提高了職工的醫療保障水平。2016年，工會組織代表參加了金華市金融系統培育和踐行社會主義核心價值觀主題演講比賽（決賽），其中本級員工郭筱男榮獲優秀獎。

2015年起，公司工會響應金華市扶貧工作領導小組號召，與金華市質量技術監督局攜手幫扶金華市五城區塔石鄉蘇坑村，獲得了主管部門及當地村委的一致好評，通過積極履行社會責任，在金華地區進一步樹立了“做一家負責任的保險公司”的企業形象。

四、解決員工困難，關愛員工送溫暖，工會的感召力進一步增強

第四屆工會委員會成立后，及時討論通過并下發了工會福利制度，從制度上明確了員工幫扶政策，對女員工分娩慰問、住院探望、結婚賀禮等進行了明確，進一步體現了公司的人文關懷，自2015年起共發放各項慰問金4.3萬元。公司進一步完善了員工健康檔案，每年組織員工健康體檢，并通過公司內部意外險產品、總工會在職職工住院醫療互助保障項目等為員工構建了全方位的醫療保障計劃。

工會為了更好的服務于員工，工會每季度發放勞保用品、發放生日禮券、夏季發放防暑降溫用品等等，通過點滴小事，將公司的溫暖送入每一位員工心中。

五、積極開展健康有益、生動活潑，員工喜聞樂見的活動，幫助員工確立積極、健康、向上的良好心態。

工會注重體育健身活動，爬山小組、籃球隊、足球隊、羽毛球隊等活動小組進行交流培訓，良好的活動氛圍也為正式比賽打下了基礎。2015年工會組織金華中支代表隊參加全省系統運動會并以113分的好成績榮獲團體總分第三名，其中拔河、足球、35歲以上男子4*100米接力等項目獲得團體冠軍。

此外，工會不定期組織司慶登高、觀看愛國影片、廚藝比拼等多項活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了員工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使員工受到感染、熏陶和教育。

中支工會四屆委員會在任職期間，努力做好各項應盡職責。我們相信，在新一屆的工會委員會，特別是在新的工會主席的帶領下，我司的工會事業一定會得到更符合員工需求、更快速有效的發展！我司的工會工作一定會為公司“三升二”系統工程作出新貢獻！

以上報告，請大會審閱！

工會換屆工作報告總結匯總

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《工會換屆工作報告總結匯總》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

工會換屆工作報告總結【篇1】

本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大，尤其是在圍繞學校工作中心，以創建和諧、教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創造性，積極推進型工會工程、民主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創建和諧方面取得了可喜的成績。

一、努力學習，提高全體會員和工會干部的政治思想素質

當今所處的時代，是一個變革、調整、創新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的素質;通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業務水平和各項管理能力有一個大的提高。

1、認真學習中共十七大和中共十七屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。

2、認真學習《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學教職工(代表)大會工作規程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。

3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發學習資料或請教科處確定師德學習文章;學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規律、堅持正確方向，服從服務于黨、國家和學校的大局，推動學校發展，學習后，要求撰寫學習體會文章，評出優秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動;連續二年評出一、二、三等獎學習體會文章326篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創新型的群眾組織取得了成效。

4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和諧的教職工團隊和構建和諧的'校園作出了貢獻。

二、完善以教代會為基本形式的民主管理制度，積極推進民主政治建設。

1、加強基層民主政治建設，開好歷次教代會。從2015年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《調整班主任若干津貼的方案》《關于教職工部分津貼調整的建議》《陽光工資獎勵部分的執行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據新的《浙江省中小學教職工(代表)大會規程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學習民主管理相關知識，進一步激發廣大代表民主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變;由為民作主向由民作主轉變;由單向制約向雙向制約轉變;由實行人治較多向盡量實行法治轉變。

2、制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據省市教育工會《關于中小學教職工(代表)大會規程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》，并及時上網公布，征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動我校教代會工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。

學?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。

3、以“和諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動合同法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發揮好溝通協調作用，依法科學主動維權，維護學校穩定、發展的大局。

三、積極響應號召，積極開展獻心活動

進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮仙人潭村聯誼活動，學校榮獲浙江省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。

學校連續三年參加市結對扶貧“1十X”活動，學校承擔的是富陽市胥口鎮的八個貧困家庭的聯系工作。我和劉風已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問，得到了該鎮領導和群眾的好評。

2015年組織教職工參加杭州市第八次春風行動，教職工捐款總數為35000元;2015年組織教職工參加杭州市第九次春風行動，教職工捐款總數為35902.1元;2015年組織教職工參加杭州市第十次春風行動，教職工捐款總數為35600元。2015年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應號召，捐款2200元。

平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問及平時住院探視慰問等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起);女職委們做好做產教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。

以上這些涉及到每個人的數字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明;這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量;這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。

四、以創建和諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。

廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業余文化，促進校園精神文明建設。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。

在學校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。

組織乒乓球俱樂部成員與風帆中學、光明中學、浙江省園林設計院開展了友誼比賽活動，本學期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動;選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵。

工會換屆工作報告總結【篇2】

烏龍學校第二屆工會委員會任期已滿，根據《工會法》的要求，在校黨支部的領導下，在全體工會會員民-主推薦工會委員候選人的基礎上，我校黨政多次召開聯席會議，研究本次換屆選舉事宜，經縣教育工會批準，于20**年1月14日下午召開了烏龍學校第三屆工會委員會換屆選舉大會?？h教育工會領導王大慶、陳海洲、王禮球參加了本次大會。

會議由校黨支部書記施光繼同志主持，按照會議議程，在介紹了本次大會籌備工作情況和上屆工會主席代表工會委員會作工作報告之后，學校全體工會會員在和-諧的氣氛中投出自己莊嚴的一票，經唱票人、監票人和計票人現場計票選舉出五名工會委員。接著，楊家奇校長在大會上講話，他說:肥東教育強縣已通過省復核驗收，讓孩子上好學，辦人民滿意的教育已成為烏龍人的迫切要求。認真落實這些要求，是我們學校改革、發展和創建和-諧校園的重要內容。同時也為學校工會作用的發揮提出更高的要求。楊校長就學校工會工作講了兩點意見:一是學校新一屆工會委員會要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強工會組織和委員自身建設，進一步增強使命感、責任感，緊緊圍繞學校改革發展工作任務，自覺地把工會工作融入到學校工作大局中去。更加緊密團結群眾，關心教職工，更好地發揮橋梁和紐帶作用;不斷增強向心力、凝聚力，開拓創新，團結友愛，廉潔奉公;能勇于承擔重任，借鑒過去成功的經驗，不斷完善工作方法，進一步提高工作能力，做黨政領導班子的好幫手，成為廣大教職工群眾的貼心人，努力形成全校上下同心同德，既有民-主，又有集中，既有個人心情舒暢，又有統一意志的生動活潑，團結和-諧的學校工作新局面!

二是廣大工會會員要進一步支持新一屆工會的工作，增強責任意識，強化競爭意識，努力成為勤奮學習的模范、努力工作的模范和增進團結的模范。在本職崗位上扎實工作，埋頭苦干，積極進取，銳意創新，為把我校進一步做精、做強，全面提升我校的辦學水平做出新的更大的貢獻。

最后，縣教育工會領導王大慶同志作了總結性講話。他首先向剛剛當選的新一屆工會委員會表示熱烈的祝賀!并對新一屆工會委員會提出了希望和要求，他要求工會委員會要緊緊圍繞學校工作的中心和大局，堅持工會工作緊密配合學校的各項工作，堅持密切聯系廣大教職員工，組織學習、團結帶領教職工提高思想政治素質、業務素質，煥發主人翁責任感，開展各類文體活動，構建和-諧校園，把服務大局和服務會員有機結合，創造性地開展工作。

會議在歡樂、祥和的氣氛中結束。本次大會對于我校工會進一步搞好民-主監督、民-主管理、參政議政職能;更好地配合學校發展需要，開展好教育教學改革，加強師德師風建設，做好教職工思想政治工作，營造與時俱進的校園文化，提高我校的辦學質量都具有極大的推動作用。

工會換屆工作報告總結【篇3】

根據《中國工會章程》的規定，結合我縣的實際情況，經研究決定，我縣學校各基層工會20XX年4月都要進行換屆。經請示縣總工會和縣教育局黨委，現就有關換屆工作的具體事項提出如下意見，用以指導規范本次換屆選舉工作。

1.基層工會委員會、經費審查委員會同時進行換屆選舉。工會委員會委員和正副主席、經費審查委員會委員和主任，必須按照工會章程規定民主選舉產生，可以連選連任，任何組織和個人不得委任和指派。

2.凡會員在200人以上的，設工會委員7～9人，經審委員3～5人;會員100人至199人的，設工會委員5～7人，經審委員3人;會員25人至99人的，設工會委員5人，經審委員3人;會員在25人以下的，設工會委員3人，經審員1人。

3.凡會員人數在100人(含100人)以上的中小學實行會員代表大會和教職工代表大會結合制度，須選舉代表。其他會員人數在100人以下的單位一律實行會員大會制度，不選舉代表。

4.召開會員大會或會員代表大會時，必須有三分之二以上的會員或會員代表出席才能進行。大會進行選舉和作出決議，必須經應到全體會員或會員代表過半人數通過。

5.大會選舉采取無記名投票方式，采用候選人多于應選人數一人差額選舉辦法進行正式選舉。正副主席，可以由大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。具體選舉方法由各單位決定并在會員(代表)大會上通過，并予以公示。

①執行黨的路線、方針、政策，積極支持和參與教育改革;

②事業心強，熱愛工會工作，有群眾工作的組織領導能力;

③廉潔奉公，作風民主，熱心為教職工服務，敢于維護教職工的合法權益;

④具有本級學校教師具備的合格學歷，懂教育教學和教育管理。

⑤工會主席候選人的年齡，原則上：男不超過55歲(19XX年4月30日以后出生)，女不超過50歲(19XX年4月30日以后出生)。

候選人可采取會員推薦、同級黨組織推薦、上屆工會委員會推薦、上級工會推薦、會員自薦等形式。候選人的推薦都要自下而上反復篩選，由工會基層委員會集中并報請黨支部討論后，4月10日前將工會委員候選人(差額)和工會主席候選人(等額)預備名單及基本情況(附表一)報縣教育工會。經縣教育工會審查，轉報縣總工會和教育局黨委統一意見后，提出候選人推薦名單，方可進行工會主席選舉。選舉結果與候選人名單不一致時，以選舉結果為準。

1.召開工會委員會，制定換屆選舉方案，提出大會議題議程，報基層黨支部討論。

2.各基層工會要在4月10日前，向縣教育工會報告，并報送同級黨支部。報告的內容包括：會議召開時間、議題、選舉辦法以及正副主席、經審主任候選人名單、推薦過程等。

3.工會研究起草工會工作報告、工會財務工作報告、工會經費審查報告，督促行政起草提交大會審議的有關議案、材料。

4.大會開始前，召開預備會議，由工會報告會議籌備情況，通過大會議題議程，選舉大會主席團，決定其他事項。

5.召開正式大會時，實行代表大會制的由主席團主持會議，實行會員大會制的由工會委員會主持會議。主要議程：

6.及時上報工會委員會、正副主席和經審委員會、主任的選舉結果(附表二、附三)。不履行報批手續的，上級工會不予承認。

1.各基層工會要向黨支部作好匯報，向學校行政人員傳達這次會議精神，并組織會員認真學習此意見。

2.各單位要妥善安排，保證應到選舉人都能參加選舉，不準擅自缺席。

3.選舉必須充分發揚民主，體現選舉人的意見，不準拉幫結派，強迫選舉或不選舉某人。

4.要統一印制選票，候選人名單按姓氏筆畫為序排列;選舉后，選票由監票人封存，交工會存檔。

5.其他不盡事宜和換屆工作出現新情況，請與縣教育工會聯系。

工會換屆工作報告總結【篇4】

各位同志們：

本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創造性，積極推進學習型工會工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創建和-諧校園方面取得了可喜的成績。

一、努力學習，提高全體會員和工會干部的政治思想素質

當今所處的時代，是一個變革、調整、創新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的素質；通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業務水平和各項管理能力有一個大的提高。

1、學習政治思想上和黨中央保持一致。

2、認真學習《中華人民共和國工會法》、xx省和xx市《中小學教職工（代表）大會工作規程》以及xx市教育局和x教育工會的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。

3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發學習資料或請教科處確定師德學習文章；學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規律、堅持正確方向，服從服務于黨、國家和學校的大局，推動學校發展，學習后，要求撰寫學習體會文章，評出優秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動；連續二年評出一、二、三等獎學習體會文章xxx篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創新型的群眾組織取得了成效。

4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網教工之家欄目便于大家閱覽；購買放發《解破幸福秘碼》一書，有老師連續閱讀二次。并請省xx保健專家作健康保健報告，請市xx協會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。

二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進民主政治建設

1、加強基層民-主政治建設，開好歷次教代會。本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學習民-主管理相關知識，進一步激發廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變；由為民作主向由民作主轉變；由單向制約向雙向制約轉變；由實行人治較多向盡量實行法治轉變。

2、制訂xx教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據省市教育工會《關于中小學教職工（代表）大會規程》，制訂了《xx教職工代表大會實施細則》，并及時上網公布，征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動我校教代會工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。

學?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。

3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動合同法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發揮好溝通協調作用，依法科學主動維權，維護學校穩定、發展的大局。

三、積極響應號召，積極開展獻愛心活動

進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先后四次赴xx大峽谷鎮xx村聯誼活動，學校榮獲xx省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。

學校連續三年參加市結對扶貧“1十X”活動，學校承擔的是xx市xx鎮的八個貧困家庭的聯系工作。我和xx已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問，得到了該鎮領導和群眾的好評。

平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動（和校辦孫等一起）；女職委們做好做產教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。

以上這些涉及到每個人的數字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。

　四、以創建和-諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動

廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業余文化生活，促進校園精神文明建設。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。在學校第xx屆、第xx屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了xx中教工的風采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。

組織乒乓球俱樂部成員與xx中學、xx中學、xx省園林設計院開展了友誼比賽活動，本學期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔、組織了男女選手x人參加了xx市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在xx、xx、xxx、xx等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵。

工會換屆工作報告總結【篇5】

各位同志們：

本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創造性，積極推進學習型工會工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創建和-諧校園方面取得了可喜的成績。

一、努力學習，提高全體會員和工會干部的政治思想素質

當今所處的時代，是一個變革、調整、創新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的素質；通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業務水平和各項管理能力有一個大的提高。

1、學習政治思想上和黨中央保持一致。

2、認真學習《中華人民共和國工會法》、xx省和xx市《中小學教職工（代表）大會工作規程》以及xx市教育局和x教育工會的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。

3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發學習資料或請教科處確定師德學習文章；學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規律、堅持正確方向，服從服務于黨、國家和學校的大局，推動學校發展，學習后，要求撰寫學習體會文章，評出優秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動；連續二年評出一、二、三等獎學習體會文章xxx篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創新型的群眾組織取得了成效。

4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網教工之家欄目便于大家閱覽；購買放發《解破幸福秘碼》一書，有老師連續閱讀二次。并請省xx保健專家作健康保健報告，請市xx協會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。

二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進民主政治建設

1、加強基層民-主政治建設，開好歷次教代會。本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學習民-主管理相關知識，進一步激發廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變；由為民作主向由民作主轉變；由單向制約向雙向制約轉變；由實行人治較多向盡量實行法治轉變。

2、制訂xx教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據省市教育工會《關于中小學教職工（代表）大會規程》，制訂了《xx教職工代表大會實施細則》，并及時上網公布，征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動我校教代會工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。

學?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。

3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動合同法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發揮好溝通協調作用，依法科學主動維權，維護學校穩定、發展的大局。

三、積極響應號召，積極開展獻愛心活動

進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先后四次赴xx大峽谷鎮xx村聯誼活動，學校榮獲xx省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。

學校連續三年參加市結對扶貧“1十X”活動，學校承擔的是xx市xx鎮的八個貧困家庭的聯系工作。我和xx已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問，得到了該鎮領導和群眾的好評。

平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動（和校辦孫等一起）；女職委們做好做產教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。

工會換屆工作報告總結【篇6】

根據《新工會法》基層工會任期三年的規定，xx中學第七屆工會委員會自20xx年6月開始開展工作至今，即將期滿。在過去的三年中，在上級工會的指導下，學校黨支部的正確領導和學校行政的大力支持下，我們認真履行工會的職責，發揮工會的橋梁和紐帶作用，各位委員盡心盡責，滿腔熱情的為全體教職員工服務，也取得了一些工作成績，現在我代表xx中學第7屆工會委員會向大家進行工會工作的匯報

1、 在世博年期間，學校工會積極組織全體教師認真學習《文明觀博200問》和教師師德學習,100%通過了網上測試,并組織了盛瓊茅艷華等教師代表學校參加了文明觀博知識競賽。同時開展世博攝影作品比賽,推薦到區教育工會參賽的張衛忠老師的作品《責任》榮獲”文來杯”感悟世博教工攝影比賽一等獎,蘇亞娟老師的《海市蜃樓》榮獲鼓勵獎。英語教研組作為區教育系統的文明崗也積極投入到《“奉獻世博 樂享教育”師德實踐》活動中，開展了以溝通無限，精彩世博為主題的豐富多彩的師生活動,學校也獲得閔行區教育系統“奉獻世博 樂享教育”師德實踐活動優秀組織獎。

2、 學校工會把組織教職工參加《社會保險法》網上知識競賽作為學習宣傳的重要抓手及途徑，使全體教職工能更好的維護自己的權益。

3、 學校工會積極組織參加教育工會舉辦的“品讀好書，啟迪智慧”教職工讀書征文活動，茅燕華、馬琛艷、盛瓊老師的征文分別獲得二、三等獎。

3.為弘揚中華優秀文化，豐富教師的校園文化生活，加強教師基本功訓練，提升教師的專業技能，學校工會組織了教師書法大賽，共18位教師參加了三個項目的比賽。本次教師書法大賽，既推動了我校教師書法水平的進一步提高，更彰顯了xx教師的文化涵養和精神風貌

4. 在信息組的配合下，積極參加教育工會組織的《教工之家DV作品大賽》緊緊圍繞民主、保障、快樂、成長四個主題，用生動的畫面展示了工會保障教工合法權益的過程;展示了教工在教工之家，民主參與學校管理，體驗享受快樂活動，學校和教師共同成長的精彩瞬間。

二、認真做好工會自身建設, 履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益。

1.完善教職員工和制度外用工的入會制度,以提高會員的主人翁意識。工會組織委員對全體教職員工和制度外用工重新進行入會登記,做好會員關系的轉進和轉出工作,并為大家頒發了工會會員證，提高了大家的會員意識。

2. 抓好教代會代表的培訓，學校工會把組織全體教工參加《上海市職工代表大會條例》知識競賽作為學習宣傳《條例》的重要抓手及途徑，提升教職工對《條例》的知曉度。同時邀請區教育工會副主席劉玉英老師為全體代表作了《怎樣做一個合格的代表》的培訓，了解了作為一個代表應該有的權利和義務，提高了全體代表參政議政的能力。

3.積極協助學校行政做好民主建設工作。學校工會基本上能在源頭上參與學校的管理，一直堅持教代會制度，學校重大事情都由教代會審議決定.同時發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神和參與學校的民主管理意識。在、《xx中學關于教職工子女學費(高中)、代課、調休制度》、《閔行區xx中學績效獎勵方案》、《閔行區xx中學工作量(課時)津貼實施方案》、《xx中學崗位設置實施方案》、《xx中學首次崗位競聘考評方案》、《xx中學三年發展規劃》、《xx中學關于學校部分制度調整方案》

形成過程中自始至終參與討論，并且通過多種形式聽取教職工的意見，認真收集、整理教職工的建議，及時地向校長室反映教職工的心聲。

4.學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，充分發揮了工會的監督功能。通過校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，充分調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

5.認真做好每年的民主評議干部工作。民主評議干部是黨政干部考核中的一個程序和主要內容，客觀公正、實事求是做好對校長、書記、副校長和工會主席的評議既是一次學校領導干部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機會，也是一次教職工本著為學校發展，客觀地對學校黨政主要領導工作進行評議評價，體現教職工民主參與學校管理的機會。

6.抓好學校食堂管理,成立由工會委員和工會小組長組成的食堂質量管理小組，每周進行一次工作例會，每天對食堂的飯菜進行質量監督,確保全校師生的用餐安全。

1、學校教職工生日和老年教師過重陽節必有生日券和重陽糕送上;遇有婚喪產假、生病住院，必定前去探望、慰問，把學校的關心送到每個教職工的心上。三年來看望慰問的教職工人數達82人次;

2、關心因病而長期在家休養的老師，組織全校教職員工為經常需要化療的王珺琳老師共捐款9680元;經常關心陳艷老師，與學校行政一起探望陳艷老師并且積極爭取區教育工會的大病補助，并及時送到陳艷老師手中。

3、為了更好地組織好今年的女教工體檢和每年的常規體檢，工會在20xx年就體檢的組織形式和體檢地點進行了全體教工的問卷調查，并且根據大家的意見聯系了紅房子醫院和腫瘤醫院，并且在體檢前進行了實地踩點和落實好車輛進行接送，檢查發現問題及時診治，最大程度上確保了教職工的身心健康，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中。在今年的體檢工作安排和體檢單位的選擇過程中，召開了工會委員和工會小組長會議，并邀請了學校衛生老師一起參加會議，聽取了大家的意見和建議，與慈銘體檢中心反復溝通和協商，力爭制定適合教師特點的體檢方案。

4.、在學校行政領導的積極支持下，學校工會及時為教職工辦理了綜合醫療保障，投保率達100%。工會在投保的同時做好理賠工作，使教職工在患病時能得到多重保障，維護教職工的利益。

5、為學校每位高級教師訂閱了《康復》雜志，作為學校工會送給每位高級教師的禮物，以此來表示學校對他們身心健康的關心。

6、積極參加區教育工會組織的20xx年元旦春節幫困送溫暖活動，組織全體教職工進行一日捐活動，共上交捐款9920元。

四、開展豐富多彩的文體活動，強身健體，不斷滿足教職工的精神文化需求。

1.成立xx中學教工合唱隊，大家放棄休息時間，在李若何老師的指揮下獲得了閔行區

2.成立學校教工乒乓隊，并經常利用課余時間進行練習，在“美年杯”20xx年閔行區教工乒乓賽中榮獲團體二等獎.張泳、張曄、周建、許銘彩等老師也獲得了個人的一二三等獎。張泳老師在20xx年作為閔行區乒乓隊成員參加了上海市教工運動會。

3. 成立學校教工羽毛球隊，在“美年杯”20xx年閔行區教工羽毛球賽期間經過幾輪的苦戰，最終馬寧老師獲得中學甲組男子單打第五名，張靜老師獲得中學甲組女子單打第八名。張靜老師還代表閔行區教工參加上海市教工運動會網球團體比賽。

4.成立女教工健身沙龍，每周五女教工們忙完了一周的工作，在兩位教練的指導下，隨著舒緩的瑜伽音樂，放松身體，放松心情。

5.積極開展校區、校際間的友誼賽,學校兩校區老師經常利用課余時間進行足球比賽，與莘城學校等單位的足球隊進行友誼賽，增加了教師之間的溝通和了解。并且代表學校參加莘莊鎮的比賽，獲得了好成績。

6.每年一次組織教職工參加“8”字長繩、擲保齡球等豐富的冬令鍛煉活動，開展組室間的競賽，評出了各項團體和個人的等第獎。既達到了強身健體的效果，又融洽了組室間的氣氛。

7、組織春申校區的教職工進行排舞訓練，參加閔行區教育工會組織的排舞比賽，起到了健身的目的。

目前xx退休教工已達80多人，他們為xx中學的發展作出了很大貢獻，學校工會仍然繼續關心退休教職工的生活。

1.原來退休組長胡家隆老師等由于年齡和身體的原因，學校工會應他們的要求進行了退休組長的人員調整，并為他們安排了比較隆重的交接儀式。

2.為退休教職工的每一次返?；顒觿撛毂匾臈l件。學校為他們提供了活動場所和午飯并且和退管會一起精心組織活動，及時地把學校的重大活動與他們進行溝通，使他們離校不離家，繼續關心xx的發展;

3.每年為逢五、逢十生日的退休教師過了集體生日;為金婚、鉆石婚夫婦

4.為退休教工辦理了住院保險;組織了退休教工的秋游活動;組織好退休教工體檢活動等。

5.在今年的退休教工工資規范中，發揮了工會的作用，做好大家的思想工作，耐心的解釋大家的疑問，得到了老同志們的肯定。

6.做好冬送溫暖夏送涼風工作，去一些高齡老人和生病的退休老師家中看望慰問。

六、取得的主要榮譽：

2.“踐行世博文明,展示園丁風采”-閔行區文明觀博知識競賽,中西片學校二等獎

6.20xx.7獲莘莊鎮第四屆運動會三人制足球比賽(團體)第八名

9.王衛東獲上海市優秀教代會代表稱號;須燕蓉獲閔行區優秀教代會代表稱號

1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續續。

2、理論學習不夠，工會工作創新力度還不夠。

3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。

4、與黨支部對工會和教代會的高要求還有差距。

最后，我代表xx中學第七屆工會委員會再次感謝學校黨政領導、行政干部、年級組長、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。

工會換屆工作報告總結【篇7】

一、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。

公司兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。

1、深入開展經濟技術創新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。

2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在2015年“決戰四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現了四條線、多個品種同時作業的歷史性突破，創造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。

二、積極參與企業管理，維護員工的民主權力和企業的穩定繁榮。

公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。

二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業道德素質、群眾路線觀念和業務技術水平。四年來，評議領導干部4次，評議領導干部80多人次。

三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、壓濾機濾布公司重要規章制度、公司業務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的.及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產經營計劃4次、重要規章制度2次、獎金分配方案7次、業務招待費使用情況3次、中層領導通訊費14次、招聘人員方案及結果等項目共計26次。

三、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。

公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，專門成立了員工勞動保護監察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產月”、“安全監督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20000余元。春節、中秋、國慶雙節時向員工和離退休員工發放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發放慰問金13500元。

3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按工廠有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。同時，每年“三八”節，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，各級工會利用業余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業務文化生活，營造了良好的企業文化氛圍，增強了員工凝聚力。

四、以創建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設。

公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業務素質和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次;二是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產工人的更-衣箱統一進行了更新，并要求做到規范管理，一方面有效解決了男工現場更-衣的老大難問題，一方面又規范了班組管理園地，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎;三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。在今年三八節期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節”等活動，通過活動充分展現了女工風采，發揮了半邊天的作用。

工會換屆工作報告總結【篇8】

各位代表：

今天，我代表XX社區總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請代表們予以審議。

從11月召開XX社區工會第一次代表大會選舉產生XX社區總工會第一屆委員會以來，社區總工會在社區(街道)黨工委的正確領導和區總工會的有力指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七x精神和科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，依法履行工會的各項職能，社區工會工作圍繞擴大組織覆蓋、深化職工維權、推進集體協商、加強民主管理、協調勞動關系、創建和諧企業、提升職工素質以及迎辦世博等重點開展，取得了顯著的成績。

社區總工會副主席沈美鳳被評為全國工會系統先進工作者;社區總工會“構筑三條保障線，開創社區廠務公開民主管理工作新局面”獲上海市廠務公開民主管理最佳成果獎、獲評“——上海市推動勞動關系和諧企業創建活動先進單位”;社區總工會被上海市總工會授予模范職工之家稱號;20社區總工會女職工委員會被評為“先進基層工會女職工組織”;20XX社區餐飲行業被評為“上海市工資集體協商工作示范單位”、XX社區餐飲行業工會被評為上海市“推進女職工權益保護專項集體合同工作先進單位”;XX社區女職工周末學校被評為“上海市工會女職工示范學?！?—20連續七年社區總工會獲得徐匯區總工會年終考核優秀單位。

社區總工會按照上級工會“擴大工會組織覆蓋面”的要求，把組建工會作為工會工作的重中之重。根據轄區內企業的特點，有針對性地開展組建工作，通過分析、排摸，確定組建重點目標單位，開展了全方位、多層次的宣傳發動。向應建會企業負責人宣傳相關法律法規，明確建會的重要性和必要性，對企業建會的步驟、方法進行細致的輔導，并贈送《工會法》、《勞動合同法》和《工會章程》等資料，使非公企業工會組建工作穩步推進，取得了良好的成效，順利地完成了每年的工會組建任務。截止6月，基層工會組織數已發展到147家(其中獨立工會113家、聯合工會34家)，覆蓋單位1391家，會員數達1.5萬余人。

一是積極開展三個層面的集體協商。社區總工會把建立和完善“社區-行業-企業”三個層面集體協商機制作為協調勞動關系和推進民主管理的重要抓手，積極構建和諧勞動關系。社區總工會借助社區勞動關系三方協商委員會力量，不斷健全和完善區域性集體協商和職代會制度，加強社區餐飲行業集體協商和職代會制度建設，建立和健全企業集體協商和職代會制度，將職工群眾最關心的工資、勞動時間、加班工資等在三個層面進行了明確規定，使社區各企業能依法規范用工，切實保障職工合法權益，全面構筑起職工權益保障線。截止206月，社區內已有1個行業、4個樓宇、35家企業開展集體協商工作，覆蓋企業932家，惠及員工10516人。二是主動調處各類勞動爭議。社區總工會在輕科大廈等10家樓宇設立了勞動法律法規咨詢日，定期為樓宇企業主和員工進行勞動法律法規的咨詢和調解，給出處理爭議和規避風險的指導意見。力求通過規范和事先防范來減少個體和群體勞動爭議案件，主動、依法和科學維權，實現企業與員工的雙贏。截止年6月，社區總工會共接待咨詢656人次，協調處置群體性勞動糾紛11起，個體勞動糾紛40起，涉及職工1096人，調解成功率70%以上。尤其在調解處理群體性勞動爭議糾紛中，社區總工會積累了一定的實踐經驗，處置成功率達100%。通過咨詢和各級工會調解組織的事前調解使許多激化的矛盾得以妥善處理。三是扎實開展和諧企業創建活動。通過幾年來社區各層面協商工作的實踐，特別是以來在非公企業的重點推進，集體協商、民主管理工作已逐步融入到XX社區非公企業的內部管理制度中，成為推動勞動關系和諧企業創建的助推器。20至今，社區創建成上海市職工最滿意企(事)業單位3家，創建成徐匯區勞動關系和諧企業28家，和諧樓宇4家;達標企業36家，達標樓宇2家。

社區總工會緊緊圍繞發展這一主題，充分發揮工人階級主力軍作用，緊扣企業發展需要，做好世博這篇大文章，開展了一系列具有XX特色的職工崗位建功立業活動。在職工中積極提倡知識與技能并重，每年在餐飲和物業兩個行業中開展行業職工崗位技能比賽。從鋪臺放碟，到切絲雕花，從引賓到托盤，從普通話到英語，餐飲行業中的一招一式一一比拼。為了提升物業行業整體管理水平，社區總工會借助物業行業工會這個平臺，開展了保安、保潔、物業管理知識等專題培訓和競賽，吸引了社區眾多物業公司參與。行業的競賽促進了同行間的交流，互相學習，互相提高。社區廣大職工認真踐行“我是世博主人,我們在行動”的承諾，以一流的職業道德、精湛的職業技能、規范的職業禮儀、崇高的職業精神和良好的職業形象為辦好一屆成功、精彩、難忘的上海世博會作出了不懈的努力，在辦博中建功立業。圓滿完成了街道黨工委和區總工會交辦的各項迎辦博任務。XX社區的餐飲英語教育也成為上海市社區教育的一個品牌項目。

一是關愛職工送溫暖、送清涼，積極做好幫困救助工作。社區總工會和各基層工會堅持以職工為本，不斷完善各項工作機制。社區總工會始終把為困難職工送溫暖活動作為一項重要工作，并為此建立了困難職工檔案。每年為農民工辦理意外傷害保險;為困難女職工開展婦科專項檢查。在夏季高溫期間，對企業一線職工進行慰問。累計送溫暖和送清涼金額達50多萬元。二是因地制宜辦活動，豐富職工文化生活。為滿足社區不同層次職工群眾的精神文化需求，豐富職工的業余文化生活，引導職工發展健康向上的業余文化生活，社區總工會因地制宜借助各方力量開展了籃球、乒乓、廣播操、拔河等各類文體活動。針對白領青年職工的交友圈小困難,舉辦了四次白領青年職工交友聯誼活動，為白領青年交友搭建平臺。每年舉辦外來務工者聯誼會和職工迎新春聯誼會。這些活動陶冶了職工群眾的思想文化情操，促進了企業文化建設和發展。三是關心勞模生活，發揮老勞模作用。XX社區勞模聯誼會首家成立，街道黨工委和社區總工會非常重視勞模典型引領作用，通過社區總工會、小區聯合工會和居委會三級網絡，積極開展學習勞模、發揮勞模先進性和為勞模服務活動。每逢春節、五一、教師節、敬老節等重要節日，都會對老勞模進行走訪和慰問，送上幫困金和慰問金，并組織老勞模外出參觀學習。勞模家庭發生困難，社區總工會及時關心。如年社區有一位退休勞模因丈夫患重病，用去醫藥費80余萬元，生活一下子陷入困境?？偣孟で闆r后，立即向黨工委、徐匯區總工會匯報。街道領導和區總工會辦公室高度重視，與這位勞模家庭結對幫困并爭取方方面面對她的關心和幫助，解了這位勞模的燃眉之急。每月15日是XX社區勞模聯誼會固定活動日，老勞模們互相學習、交流、探討，這一形式深受老勞模們的歡迎。

社區總工會按照街道黨工委和區總工會的部署要求，努力學習，認真實踐，提高服務大局、服務職工的`能力。一是開展工會干部培訓，提高工會干部隊伍素質。在黨工委的大力支持下，社區總工會緊緊抓住基層工會干部這支隊伍，建立起工作例會制度，以會帶訓，每次一個主題對基層工會干部進行培訓，不斷提高基層工會干部的綜合素質和工作能力。每年社區總工會還輸送部分基層工會主席參加市、區總工會舉辦的各類培訓班，舉辦了基層工會主席《勞動合同法》、《上海市職代會條例》、《集體協商》等培訓班，每年舉辦工會工作經驗交流會，提高工會干部業務水平和處理復雜問題的能力。二是加強經費收繳監督，提高工會財務經審水平。認真執行《工會法》、《中國工會章程》等有關工會經費收繳的規定，落實工會經費收繳責任。在年初與下級工會簽訂繳費協議書，并本著工會經費取之企業，用之會員的原則，將所收繳的會費全部用于基層工會活動的開展和困難職工的救助。六年來，共收繳工會經費219.70萬元，其中上繳徐匯區總工會49.62萬元，其余部分主要用于高溫慰問、幫困送溫暖、困難婦女體檢、職工文體活動的開展等?？偣泴彆磕陮嵤ο聦徲媶挝?家，累計審計30家次。發現問題督促下屬單位及時進行整改，提高基層工會財務經審工作規范化水平。

在推進工作的同時，我們也清醒地認識到我們的工作中還存在不足和薄弱環節：社區總工會指導和服務基層的水平和能力還不能完全適應基層工會的需求和職工群眾的期望;工會工作如何聯系實際，踐行科學發展觀，提高科學化、規范化水平;如何進一步提高工會組織的維權能力和水平。這些都需要我們在今后的工作中加以認真思考和改進。

同志們，回顧總結六年多來的社區總工會工作，我們深感成績來之不易，所取得的點滴成績，都離不開社區(街道)黨工委的正確領導和區總工會的大力支持;是各企業行政高度重視、社會各界大力支持的結果;是社區全體工會干部傾情奉獻和廣大職工積極參與的結果。在此，我代表社區總工會第一屆委員會，向長期以來關心和支持工會工作的各級領導、各界人士表示衷心的感謝!向社區廣大職工、工會干部和工會積極分子致以崇高的敬意!真切期望大家能夠在今后的工作中，繼續支持、幫助我們，推動XX社區的工會工作不斷上臺階。

工會換屆工作報告總結【篇9】

一、三年來的主要工作回顧

XX年至2015年是公司制定實施“xxx”戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

㈠圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。

為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。

1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經?；?、制度化、規范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創新

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。

㈡“創爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次。

㈢民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。

自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。

㈣著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。

一是加強對職工的形勢任務教育，堅持把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的xx大會議精神和集團職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發展，全面實現年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司“xxx”規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發全體職工的工作積極性和創造性，統一思想、統一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。

二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。

三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。

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村婦聯換屆工作報告12篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了更快的實現工作目標，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？以下是小編為大家精心整理的“村婦聯換屆工作報告12篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

村婦聯換屆工作報告 篇1

根據城關鎮居民委員會換屆選舉工作部署，依據《中華全國婦女 聯合會章程》和《_ 基層婦女代表會工作條例》 ，_ 社區婦代會換屆選舉工作于 201x年 5 月底基本完成， 現將 _ 社區婦代會換屆選舉工作情況總結如下：

一、主要作法

1、提高認識，加強組織領導。

第六次婦代會選舉是社區調整第二次選舉，是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作。搞好婦代 會選舉直接關系到基層婦女組織的穩定，關系到我區婦女事業的發 展。為了確保社區婦代會選舉工作的順利進行，_ 婦聯領導十分重視，決心進一步將此次社區婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根 基的契機。

組建工作緊緊依托社區黨建，與社區居委會換屆同步進行。

首先成立領導機構，加強組織協調。_ 政府、民政局、各街道高度 重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉 工作領導小組，做到了統一部署、統一協調、層層把關，同步進行。

_ 選派了一批素質高、能力強的干部，深入社區具體指導選舉工作。

還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。

2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。

為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，城關鎮婦聯領導參加了城關鎮 政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，_ 婦聯主任參加了本街 道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作 方案并組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設 在街道婦聯。按照街道機關科室聯系居委會制度，為各社區增設了換 屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。

區街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯 主席、街民政科長會議，具體協商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區黨建，社區婦代會換屆與社區居委會換屆同步進行，由社區居 委會副主任以上職務擔任婦代會主任， 始終堅持在社區選舉工作領導 小組的領導下實現選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作 進行了統籌安排。

3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統一。

結合基層社區居委會換屆選舉，堅持嚴格把關，在廣泛征求 了區委街道辦、社區辦、街道主管書記意見的同時，對選舉程序、基 層婦代會主任人選等給予明確的定位。

為了保證換屆選舉工作的針對 性和可操作性，社區婦聯將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據 每一階段、每個環節的要求，及時指導。對于選舉過程中出現的問題 及時研究對策幫助解決。

4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。

指導基層換屆選舉，及時召開街婦聯主席會議，對基層婦代 會換屆改選工作進行全面部署。_ 婦聯參加，以點帶面現場指導，為全區社區婦代會換屆選舉提供了實踐經驗。

在此基礎上，還適時召 開街道婦聯主席會，總結、交流試點經驗，分析討論選舉過程中的重點、 難點問題，為社區婦代會換屆選舉奠定基礎。

由于各級領導重視，全體婦聯干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5 月底按計劃基本完成。

三、把握環節，選出班子

社區婦代會組織是中國共產黨在社區聯系廣大婦女群眾的橋梁 和紐帶，因此，這次換屆選舉，各小組嚴格按照區婦聯選舉工作意見，確定社區婦女代表結構，把握關鍵環節，選好婦代會主任。

醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環節，選舉過程充分體現了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區 婦聯選舉工作意見，明確規定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。

這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。

在此基礎上，各社區經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群 眾性、代表性，還確定了社區單位代表和外地來京人員的代表比例， 賦予了社區單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。

進一步優化了社區民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。

四、幾點體會

1、指導到位是前提。

區婦聯為了以點帶面，指導到位，在萬 豐社區召開選舉現場指導會，以點帶面，全面鋪開。各小組還制定了 科室聯系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區居委會、婦代會 換屆選舉工作的指導，并對指導員進行政策法規的培訓教育。各小組分層指導，做到選舉工作三到位(培訓到位、服務到位、監督到位) 。

大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領 導指導、制度建設”五個貫徹始終，各小組選舉過程中始終把握住“三 個度”即選舉工作節奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。

2、 領導重視是關鍵。

換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現。城關鎮工委、辦事處領導十分重視，把 社區婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個小組相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有 關科室領導參加的社區婦代會換屆選舉指導小組，統一動員、部署，各街道多次召開社區書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實 可行的選舉工作實施方案和工作流程。

3、組織健全是保證。

這次婦代會換屆是在社區黨組織換屆之 后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區黨組織書記擔任了社區 選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項法律法規、執行上級文件 精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證 了這次換屆工作圓滿成功。

村婦聯換屆工作報告 篇2

根據某某村婦聯換屆選舉工作部署，依據《中華全國婦女聯合會章程》及《婦女聯合會選舉條例》，某某村婦女換屆選舉工作于20xx年2月20日完成，現將換屆選舉工作情況總結如下：

一、思想重視，行動統一

1、提高認識，加強組織領導。婦聯換屆選舉是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作，做好此項工作直接關系到基層婦女組織的穩定，關系到轄區內婦女事業的發展。為了確保村婦聯換屆選舉工作的順利進行，某某村黨總支領導十分重視，決心進一步將此次婦聯換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托村級黨建，與村黨總支、村委會換屆同時推進。

2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，籌備小組根據上級婦聯的工作要求，制定選舉工作方案并組織實施，選舉工作有序開展。提出了“依托村級黨建，婦聯換屆與村委會換屆同步推進、同樣高度、同樣要求”，對村婦聯換屆選舉工作進行了統籌安排。

3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統一。堅持嚴格把關，在廣泛征求婦女代表意見的同時，對選舉程序、婦聯主席人選等給予明確的定位。

二、全面宣傳，扎實工作

利用各種公眾宣傳平臺，加大婦聯換屆選舉的宣傳，傳達婦聯換屆選舉工作的重要性，增強女性同胞的使命感和責任感。在宣傳階段中，以群眾易于接受的方式進行了《全國婦女聯合會章程》及《婦女聯合選舉條例》等法律法規政策廣泛程序，加深了婦女代表對選好代表與促進本村經濟發展、社會進步、女性地位提升的重要性認識，動員她們積極參與，正確行使自己的民主權力，特別是婦女黨員干部參與宣傳相關法律、法規，對選舉工作的順利開展起到了較好的表率作用。

三、依法依規，有序開展

根據《中華全國婦女聯合會章程》的規定和要求，按照代表的廣泛性、民主性、群眾性和充分體現選舉人的民主權力的原則，某某村把政治素質高，群眾基層好，辦事能力強，工作作風實的婦女推選為代表，進一步加強了基層組織和民主政治建設。出席某某村婦女代表共35名，其中婦女主席1名，兼職副主席4名，執委11名，代表24名。她們是全村各行各業婦女中，具有先進性、廣泛性和代表性，切實保障婦女的民主權力，充分發揚民主，廣泛聽取代表的意見，反復醞釀協商，選舉產生了某某村婦聯新的班子，圓滿完成了大會各項任務。

村婦聯換屆工作報告 篇3

一、

近期，我們婦聯組織進行了一次換屆工作。此次換屆工作是基于婦聯組織所面臨的新形勢、新任務和新要求而進行的一次重要舉措。通過本次換屆工作，我們婦聯組織注入了新的活力和動力，為未來的工作奠定了堅實的基礎。在這篇文章中，我們將從準備工作、選舉程序和換屆結果三個方面對整個換屆過程進行詳細總結。

二、準備工作

換屆工作的順利進行離不開充分的準備工作。我們通過開展換屆工作動員會議，使全體會員充分認識到換屆工作的重要性和必要性。同時，我們倡導透明、公正、公平的原則，確保每一位合格會員都有機會參與競選。我們還開設了公開競選資格的培訓課程，幫助會員了解競選程序和要求。我們還積極宣傳換屆工作，向會員廣泛征求意見和建議，以確保個體權益得到充分保障。

三、選舉程序

本次換屆工作采取了一系列合理、公正的選舉程序，保障了換屆工作的順利進行。我們明確了換屆工作的時間和地點，確保了所有會員都能有時間和機會履行選舉權。我們成立了選舉委員會，由理學院教師代表和德育部教師代表組成。選舉委員會成員經過多輪篩選，確保了他們的中立性和公正性。在選舉過程中，選舉委員會始終秉持公正、公平、公開的原則，確保每位候選人的競選權和選民的選舉權充分得到保障。

四、換屆結果

經過全體會員的認真投票，選舉委員會計票、審核，最終確定了新一屆的婦聯組織人員。換屆結果體現了會員對候選人的認可和信任，也充分體現了程序的公正和公平。在新一屆的婦聯組織中，具備豐富經驗和扎實基礎的老一屆成員與充滿活力和創新思維的新一屆成員相結合，將為婦聯組織注入新的活力，推動婦聯工作的進一步升級。

五、總結與展望

通過本次換屆工作，我們充分體會到了組織內部管理的重要性和必要性。只有充分尊重會員的權益，弘揚民主、公正和公平的原則，才能確保組織的持續穩定發展。同時，我們也發現了一些問題和不足之處，例如在選舉過程中存在一些宣傳不公平的情況以及會員對候選人了解不夠全面。因此，我們將在今后的工作中加強對選舉程序和原則的宣傳，提高會員的參與度和積極性。

展望未來，我們婦聯組織將進一步加強組織建設，加強內部培訓，提高會員的組織意識和凝聚力。我們將秉持服務會員、服務社會的原則，扎實開展婦女權益保障和婦女發展工作，為促進婦女全面發展和社會和諧穩定做出更大貢獻。

六、結語

通過本次換屆工作，我們全體會員進一步認識到了組織的重要性和凝聚力的作用。我們將不斷學習和進步，勇于擔當，為婦女權益保障和婦女發展工作貢獻自己的力量。相信在全體會員的共同努力下，婦聯組織必將蓬勃發展，為婦女事業的繁榮做出更大貢獻！

村婦聯換屆工作報告 篇4

婦女事務是社會發展中非常重要的一部分。婦聯作為代表婦女群體權益的組織，每屆換屆工作都具有重要意義。在這篇文章中，我們將詳細、具體且生動地總結本次婦聯換屆工作。

一、背景介紹：

本次婦聯換屆工作是在上屆婦聯領導層圓滿完成任務后啟動的。上屆婦聯在所面臨的挑戰中勇往直前、開展了一系列有意義的工作，為本屆婦聯換屆工作奠定了基礎。

二、選舉程序：

本次婦聯換屆工作分為五個步驟：提名、宣講、競選、選舉和公布結果。通過廣泛征集提名，確保了選舉候選人的多樣性和代表性。然后，每位候選人都進行了宣講，闡述了自己的工作理念和計劃。隨后，競選階段展開，候選人積極爭取支持。在選舉環節中，通過線上投票和線下投票相結合的方式，確保了選舉的公正和透明。公布選舉結果，確保了選舉的有效性和合法性。

三、參選者特點：

本次婦聯換屆工作中，參選者具備以下特點：他們具備豐富的工作經驗和專業知識，能夠有效地開展婦女工作。他們具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有能力與各方面密切合作，推動婦女權益保障工作。同時，他們還具備創新意識和應變能力，能夠適應快速變化的社會環境和婦女問題。

四、工作亮點：

1. 加強婦女權益保障：本屆婦聯工作將婦女權益保障作為重中之重，通過開展各種培訓和宣傳活動，提高婦女群體的法律意識和權益保護意識。同時，積極爭取政府的支持，促進相關法律的制定和完善，為婦女群體爭取更多的權益保障措施。

2. 推動女性參政議政：本屆婦聯工作注重提升婦女的參政能力，積極倡導女性參與政治實踐。通過開展選民教育、政策研討和交流活動，鼓勵婦女積極參與選舉與政治活動，爭取更多的參政權益，并為女性干部提供更多晉升機會。

3. 關注婦女健康問題：本屆婦聯工作高度關注婦女健康問題，通過舉辦健康講座和體檢活動等方式，提高婦女對健康的重視，加強對各類婦女疾病的預防和治療工作。同時，積極爭取政府的支持，提供更多的醫療資源和保障措施，為婦女群體的健康保駕護航。

五、存在的問題與改進措施：

本次婦聯換屆工作中，也存在一些問題和不足。宣傳工作不夠到位，導致選舉過程中部分婦女群體對參選者的了解不全面，需要加強對選舉信息的宣傳力度。參選者中女性的比例仍然較低，需要采取更多措施激勵和鼓勵女性參與婦聯的選舉與工作。

為了解決以上問題，我們提出以下改進措施：加強選舉宣傳工作，在社區、學校和機關等地方設置宣傳點，展示候選人的個人資料和工作計劃；同時，加強與媒體的合作，通過報紙、電視和網絡等渠道進行廣泛宣傳。還將積極鼓勵和支持女性參選，設立專門的女性選舉鼓勵基金，提供資金和政策支持，吸引更多女性參與婦聯工作。

：

通過本次婦聯換屆工作的總結與反思，我們看到了成績，也發現了不足。不足之處并不妨礙我們對過去幾年婦聯工作的肯定與認可，更不會影響我們對未來婦聯工作的美好憧憬。我們相信，在廣大婦女群體的支持下，婦聯將會繼續展開更多有意義的工作，為實現婦女權益保障和促進婦女發展做出更大貢獻。

村婦聯換屆工作報告 篇5

機關婦女組織是機關黨組織領導下的群眾團體，是婦女聯合會的基層組織，是黨組織聯系婦女干部的橋梁和紐帶。機關婦委會(婦女小組)每屆任期三年，任期屆滿應按期進行換屆選舉。

一、換屆選舉前的主要準備工作

1、召開婦委會委員會議，研究關于換屆的有關事項。若是新建婦女委員會，則由本單位黨組織牽頭成立婦委會籌備小組，負責婦委會的組建工作。

2、起草工作報告。報告的內容應包括本屆婦委會所做的工作，取得的成績，存在的問題，及對下屆委員會的建議等。新建的則要起草籌備工作報告，內容應包括籌建的過程，目前機關婦女工作的情況及下步工作的建議。

3、醞釀提出候選人。機關婦委會委員候選人的產生，可由上屆婦委會提出候選人名單，在廣泛征求機關女干部意見的基礎上報經同級黨組織同意后，確定正式候選人;新建的婦委會由本單位黨組織在廣泛聽取機關女干部的意見，充分醞釀協商的基礎上確定正式候選人。也可由機關女干部采用無記名投票方式預選產生候選人，然后報同級黨組織同意后，確定正式候選人。按以下程序進行選任：

(1)黨委(黨組)提出選任方案，征求區婦聯意見;

(2)組織機關全體女干部進行民主推薦;

(3)對擬任人選進行考察;

(4)黨委(黨組)根據民主推薦和考察情況，集體討論決定擬任人選，報區婦聯審批后，作為正式候選人提交會議選舉。

4、報區婦聯批準。婦委會或婦委會籌備小組要把工作報告(籌備工作報告)、正式候選人名單、召開會議的時間等及時向區婦聯匯報，經區婦聯原則同意后，即可籌備正式選舉或成立大會。

二、召開機關女干部(女干部代表)大會時的主要工作

1、選舉原則。本單位全體女干部均有選舉權、被選舉權和推薦權。選舉原則上采用無記名投票差額選舉方式，候選人數應多于應選人數的百分之十五。

2、大會組織領導機構。進行換屆選舉的，由上屆婦委會主持，新成立的由籌備小組主持。

3、大會主要議程。

(1)上一屆婦委會主任(籌備小組組長)作工作報告(籌備工作報告);

(2)選舉;

(3)單位領導講話;

(4)新當選的婦委會委員代表講話。

4、選舉的實施。

(1)大會主持人報告出席會議的應到人數和實到人數。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二時，方可進行選舉。選舉可直接采用差額方式進行正式選舉，也可以采用差額方式進行預選，產生正式候選人名單，然后進行等額選舉。

(2)通過會議選舉辦法。選舉辦法應包括以下內容：制定選舉辦法的依據;選舉任務和人數;提名確定候選人的辦法;選舉的方式，程序;選舉的有效性和有效票的規定;確定當選人的原則;填寫選票應注意的事項;候選人、當選人名單排列順序規定;監票人、計票人產生辦法;選舉紀律。

(3)主持人介紹候選人情況。

(4)推選(通過)監票人，確定計票人。監票人、計票人均應由不是候選人的女干部擔任。監票人負責對選舉全過程進行監督。

(5)分發選票。由監票人和計票人將選票分發給每個女干部。多余的選票除2張存檔外，其余的當場剪角作廢。

(6)投票。選票上的候選人名單以姓氏筆畫為序排列。選舉人對選票上的候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票的可以另選他人。女干部或女干部代表在選舉期間，如不能離開工作崗位，可在先進選舉單位設立的流動票箱投票。

(7)計票。投票結束后，監票人、監票人應將投票人數和票數加以核對，并統計出每位候選人的得票數。

選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效;多于選舉人數，選舉無效，應重新選舉。每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為無效票。候選人獲得的贊成票超過實到會人數的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被候選人重新投票，以得票多的當選。

當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以由大會征得多數會議代表的同意，減少名額，不再進行選舉。

(8)監票人宣布計票結果，主持人宣布當選人名單。

三、會議后的主要工作

1、召開第一次婦委會委員會議，推選主任、副主任，并進行分工。

2、及時向全體女干部公布班子的組成情況及分工，并由本單位黨委(黨組)下發任免文件。

3、將選舉任免結果報區婦聯備案。

4、按照婦委會的職責開展工作。

村婦聯換屆工作報告 篇6

根據《中華全國婦女聯合會章程》和《社區婦聯換屆選舉工作的實施意見》，結合我社區的實際，制定社區婦聯換屆選舉工作實施方案。

一、代表的產生。從熱心參與社區婦聯工作的居民婦女。婦女代表應具備的基本條件是：年滿18周歲，政治素質好，熱心為婦女兒童服務，有文化，有本事，具有開拓精神，女村官及優秀女性。

二、社區婦聯組織的組建。社區婦代會由本社區年滿18周歲的婦女或婦女代表民主選舉7名委員組成，委員推選主任一人、負責日常工作。社區婦聯組織每三年換屆一次，換屆工作應在社區黨組織和居民委員會的領導及街道婦聯的指導下及時進行完畢，于2011年5月底前將換屆情況報街道婦聯備案。

三、婦代會主任、社區婦聯**的任職條件。婦代會主任應具備的基本條件是：年滿18周歲，政治思想好，熱心為婦女兒童服務，有文化，有本事，具有開拓精神，女村官及優秀女性典型擔任社區婦代會主任；社區婦聯**的基本條件是：有一定的政治思想文化素質，熱心為婦女兒童服務，具有開拓精神，為群眾所擁護。新提名的社區婦代會主任、社區婦聯**原則上要求大專及以上文化程度，年齡在45周歲以下。要充分發揚民主，堅持公平、公

正、公開的原則，選舉產生為社區婦代會主任或社區婦聯**。

四、婦代會主任、社區婦聯**應是社區?“兩委”成員，并兼任計生助理員。

五、做好宣傳發動工作，營造良好氛圍。社區婦聯和居兩委會要組織廣大婦女群眾認真學習《關于第八屆社區婦代會社區婦聯換屆選舉工作的實施方案》及相關文件和規定。要加大宣傳力度，讓廣大婦女群眾充分認識搞好社區婦聯組織換屆的目的、意義，了解選舉政策和要求，掌握選舉程序和辦法。

村婦聯換屆工作報告 篇7

一、背景概述

婦聯換屆工作是婦女組織中的一項重要任務，旨在通過選舉新一屆領導班子，推動婦女工作的持續發展。本次換屆工作旨在進一步提升婦聯的組織能力和服務水平，更好地服務廣大婦女群眾。

二、組織領導

為確保婦聯換屆工作順利進行，我們成立了以婦聯主席為組長的換屆工作領導小組，負責制定換屆工作方案和安排具體工作任務。領導小組高度重視本次換屆工作的重要性，積極組織骨干人員參加培訓，提高其換屆工作的專業素質。

三、前期準備

為了保證換屆工作的順利進行，我們充分做好了前期準備工作。積極宣傳本次換屆的重要性和意義，提高廣大婦女對婦聯換屆工作的關注度。建立了健全的選舉制度和程序，確保選舉的公正、公開、公平。完善相關材料和檔案，準備好選舉所需要的各類文件和表格。

四、選舉程序

在換屆選舉過程中，我們始終秉持公開公正的原則，確保選舉的真實性和公信力。對候選人進行公示，并依法組織候選人提名，確保有合適的候選人參加選舉。通過推薦、提名和面試等方式，篩選出一批具備能力和經驗的候選人，參加競選。通過有關程序，公開統計票數，選舉出新一屆婦聯領導班子。

五、選舉成果

通過本次換屆選舉，我們順利選出了一支能力強、經驗豐富的新一屆婦聯領導班子。新一屆班子具有較強的領導能力和組織協調能力，他們將繼續發揚傳統，立足實際，不斷創新，推動婦女工作的全面發展。

六、工作展望

新一屆婦聯領導班子將繼續以服務婦女群眾為中心，堅持以問題為導向，深入調查研究婦女實際需求，切實解決婦女面臨的問題。同時，加強與相關部門的合作與溝通，做好社會資源的整合和管理，為廣大婦女提供更好的服務和支持。

七、總結

本次婦聯換屆工作取得了圓滿成功，為婦女工作的深入開展奠定了堅實基礎。我們也要認識到工作中存在的問題和不足之處，進一步完善組織機制和管理制度，提高換屆工作的專業性和民主性。

小編認為，本次婦聯換屆工作在領導小組的正確領導下，充分發揮了廣大婦女委員的積極性和創造性，順利完成了各項任務。新一屆婦聯領導班子將繼續發揮優勢，以婦女事業的繁榮發展，為建設和諧社會貢獻自己的力量。

村婦聯換屆工作報告 篇8

近期，本單位婦女聯合會（以下簡稱婦聯）進行了一次換屆選舉活動。經過全體會員的共同努力，我們成功完成了本屆婦聯換屆工作。本文將對本次換屆工作進行詳細總結，以期為今后的工作提供借鑒和思考。

一、換屆前的準備工作

為了確保換屆工作的順利進行，我們提前進行了充分的準備。制定了詳細的換屆方案，明確了換屆程序和時間安排。成立了換屆工作小組，明確了各成員的職責和任務分工。我們還積極開展了預選工作，組織了多次宣傳和推介活動，吸引了更多的會員參與到婦聯的工作中來。

二、檔案整理和會籍管理

作為婦聯工作的基礎，檔案整理和會籍管理是換屆工作的重要一環。我們在換屆前對現有會員的檔案進行了全面的整理和歸檔，確保了檔案資料的完整和準確。同時，對于會籍管理，我們加強了與各基層組織的聯系，及時更新會員名冊，保證了會員資格的合法性。

三、選舉程序的公正透明

為了保證換屆選舉的公正和透明，我們遵循了選舉法律法規，嚴格按照程序進行了選舉活動。我們成立了選舉監督委員會，監督和指導選舉活動的進行。選舉前進行了候選人的公示，并舉行了專題會議，使得所有會員都能夠了解候選人的基本情況和選舉綱領。在選舉過程中，我們嚴格準守選舉紀律，確保每位會員的選舉權利。

四、會員參與的廣泛性和積極性

本次換屆工作得到了廣大會員的積極支持和參與。通過多次座談會、座談會和咨詢會等形式，我們聽取了會員的意見和建議，并充分利用了現代化信息技術，開展了在線投票和調查研究等活動，激發了會員的參與熱情。這不僅豐富了婦聯工作的內容和形式，還增強了會員對婦聯工作的向心力和凝聚力。

五、換屆后的工作安排和規劃

換屆之后，我們對新一屆婦聯的工作進行了詳細的安排和規劃。明確了新一屆婦聯的目標和任務，制定了工作計劃和時間表。加強了與上級婦聯組織和其他社會組織的聯系和合作，拓寬了婦聯的工作領域。加強了培訓和學習，提高了新一屆婦聯成員的工作能力和水平。

六、工作中存在的問題和不足

在本次換屆工作中，我們也面臨了一些問題和不足。宣傳力度不夠，導致部分會員對換屆工作的意義和重要性認識不足。人員流動較大，導致有些會員對婦聯工作的參與度不高。部分會員對換屆選舉程序的規定和要求理解不全面，需要加強培訓和宣傳教育。

結語

通過本次換屆工作，我們深刻認識到婦聯工作的重要性和復雜性。只有通過廣泛的宣傳和組織，充分發揮會員的力量和智慧，才能推動婦聯工作的蓬勃發展。同時，我們也要繼續加強自身的學習和提高，不斷完善換屆工作的程序和機制，為更好地服務廣大婦女會員做出更大的貢獻。相信在全體會員齊心協力下，我們的婦聯工作一定會取得更加輝煌的成績！

村婦聯換屆工作報告 篇9

近期，我們婦女聯合會進行了一次成功的換屆工作，為了總結這次換屆工作的經驗及成果，特撰寫此篇文章，以梳理工作過程、回顧成就，并提出改進意見和展望未來。

一、工作概述

今年的婦聯換屆工作是我們組織的重要任務之一，旨在選舉出一支富有經驗、熱愛婦女事業并具備領導才能的班子，凝聚廣大婦女的力量，推動婦女權益的發展。為了確保選舉工作的公平公正，我們秉持著公正、透明、陽光和民主的原則，經過精心組織、廣泛宣傳，協助了一屆嶄新的領導班子的誕生。

二、工作過程

1.準備階段：在換屆前，我們制定了詳盡的換屆計劃，并分配了相應的崗位責任。我們廣泛征集優秀 的女性擔任婦聯的職務，并通過宣傳渠道向廣大婦女宣傳換屆重要性及其參與的機會。我們也加強了新一屆干部的培訓，使其更好地了解并勝任自己的職位。

2.選舉階段：在選舉階段，我們通過舉行充分而公正的選舉活動，確保了換屆工作的進展。所有參與選舉的婦女團體和個人都享有平等的選舉權。我們組織了候選人的提名和自薦，進行了相關宣傳材料的準備，并組織了候選人的推介活動。在選舉過程中，我們注意保證所有參選者的平等競爭、不搞拉票等負面行為，維護了選舉的公平性。

3.換屆結果：經過一輪輪激烈的選舉，最終產生了一屆充滿活力和激情的婦聯領導班子。新一屆班子成員結構合理，包括青年學者、企業家和婦女權益維護者等多個領域的優秀人才。他們將為婦女權益的發展注入新的活力和潛力。

三、工作成果

1.提高了婦女參與度：此次換屆工作的廣泛宣傳提高了婦女的參與度。更多的婦女通過自薦和參選，表達了對婦女事業的熱情和才能。這不僅豐富了婦聯的班子成員隊伍，也為婦女事業注入了新的活力。

2.優化了工作團隊：新一屆領導班子由具備領導才能和豐富經驗的婦女組成。他們在各自領域具備優勢，能夠協同工作，推動婦女權益的全面發展。他們將帶領廣大婦女爭取更多的權益，提高婦女地位，在社會各界樹立了婦聯的權威性和影響力。

3.推動了婦女事業發展：新一屆婦聯領導班子制定了全面發展婦女事業的規劃和方向。他們致力于推進性別平等、婦女教育、社會福利等方面的工作。他們也將積極參與婦女權益維護，并關注更廣闊的領域，如就業歧視、家暴問題等，為婦女權益爭取更多的保障。

四、改進意見

盡管我們取得了一定的成績，但還存在一些不足之處。為了進一步提高工作效率和質量，我們提出以下改進意見：

1.加強對干部培訓的重視，提高他們的能力和素質，以更好地履行職責和發揮作用。

2.進一步提升婦聯的形象和影響力，通過與其他組織的合作，拓寬工作領域，爭取更多資源支持。

3.加強與基層婦女組織的聯系，密切了解基層婦女的需求，為她們提供更好的支持和服務。

五、展望未來

在新的一屆婦聯班子的領導下，我們相信婦女事業將迎來新的發展機遇和挑戰。我們將繼續加強婦女權益的維護和推進工作，為廣大婦女提供更多的機會和平臺，促進性別平等的進步。同時，我們還將進一步加強與社會各界的聯系與合作，爭取更多資源的支持，為婦女事業的持續發展提供更好的條件和環境。

通過這次換屆工作，我們婦女聯合會為婦女事業注入了新的活力和動力。我們相信，只要我們堅持正確的工作方向和理念，凝心聚力，婦女事業的未來將更加輝煌！

村婦聯換屆工作報告 篇10

一、

近期，我市婦聯進行了一次換屆工作。本次換屆工作秉持著團結、公正、民主的原則，充分發揮黨委的領導作用，統籌協調各方資源，取得了良好的工作成效。下面將對本次換屆工作進行詳細總結，以供參考。

二、前期準備工作

為確保婦聯換屆工作順利進行，我們提前制定了詳細的工作計劃和時間表。成立了婦聯換屆工作小組，明確了各小組成員的職責和任務。對原一屆婦聯工作情況進行全面梳理和總結，對換屆工作涉及的各項規章制度進行修訂完善。同時，廣泛征求群眾和基層婦女的意見建議，充分調動廣大婦女的積極性和參與度。

三、選舉程序與方案

在選舉程序上，我們堅持公正、民主的原則。根據相關規定，成立了選舉委員會，并指派工作人員負責具體操作和協調。通過各層各級婦聯組織展開候選人的推薦、評議和測評工作，并與黨委進行廣泛協商，形成了最終的候選人名單。之后，在全市范圍內進行了公開競選，確保了選舉過程的公正和透明。

四、換屆工作落實

在本次婦聯換屆工作中，我們重點關注了以下幾個方面。

1. 器官改革：根據工作需要和婦女群體的實際需求，對婦聯機構進行了適當調整和改善，使得婦聯工作能夠更好地服務于廣大婦女。

2. 提高行政能力：通過培訓和學習，提高了各級婦聯干部的行政能力和綜合素養，以適應當前社會發展的需求。

3. 加強宣傳工作：通過新聞媒體、社交平臺等多種渠道，加大了宣傳力度，向社會傳遞了婦女權益保障和婦女發展的相關信息。

4. 加強組織建設：通過召開座談會、座談會等形式，進一步加強了各級婦聯組織的自身建設，增強了婦聯干部的服務意識和責任感。

五、工作成效與不足

在本次婦聯換屆工作中，我們取得了一定的成效。選舉過程公正透明，得到了廣大群眾的認可和支持。婦聯機構得到了有效改革和調整，工作效率得到了明顯提升。同時，各項工作任務如期完成，并且取得了一定的成果。

我們也要清醒地認識到，本次換屆工作中還存在一些不足之處。由于時間緊迫和工作任務繁重，有些工作面臨了困難和挑戰。在組織建設和干部培養方面還存在一些不足，需要進一步加強。

六、改進措施與建議

為了進一步完善婦聯換屆工作，我們提出以下改進措施和建議。加強換屆工作的前期準備工作，特別是對相關規章制度的修訂和完善工作要加強。加強對干部的培訓和教育，提高其行政能力和綜合素養。同時，加大宣傳力度，提高婦女權益保障和婦女發展的社會認可度。

七、總結

通過本次婦聯換屆工作，我們進一步增強了對婦女權益保障和婦女發展的重視。我們將進一步完善婦聯換屆工作，加強組織建設，提高服務能力，為廣大婦女提供更加優質的服務和支持。我們相信，在黨委的正確領導下，婦聯工作必將取得更加輝煌的成果。

村婦聯換屆工作報告 篇11

一、基本情況

xxxx區下轄10個鄉鎮，139個行政村6個社區，到目前止，已有2個村完成了村“兩委”換屆工作，其中，五里鎮云表村是自治區、xxxx市村“兩委”換屆選舉工作的試點村(于5月18日完成)，xxxx鎮xxxx社區是xxxx區的村“兩委”換屆選舉工作的試點村(于6月4日完成)。全區143個村(社區)現正按照上級及區委、區政府對村“兩委”換屆選舉工作的時間要求順利推進。各村(社區)黨組織已召開了村黨支部會議，部署換屆工作，公布了村(社區)正式黨員名單，推薦了村黨支部班子初步候選人，初步候選人中均有2名以上優秀婦女，全區村(社區)黨組織換屆選舉要求在7月30日前完成;同時，各村按要求已在7月25日前做好了選民登記并公布名單，8月15日為村(社區)委換屆選舉日。據了解，按照上級的要求，要達到六個目標，(六個目標：所有建制村(社區)建婦聯組織，100%的村(社區)“兩委”至少有一名婦女干部，100%的婦代會主任進村(社區)“兩委”，村(居)民代表中，婦女代表爭取達到1/3以上，村(社區)“兩委”中婦女成員的比例比上屆有所提高;擔任村(社區)“兩委”正職的婦女比例比上屆有所提高)xxxx區應該能夠實現。

二、村(社區)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，主要采取了以下措施推進婦女進村(社區)“兩委”

1、成立機構。成立了xxxx區村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組，區委副書記任組長，區婦聯主要領導和分管領導分別擔任我區村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組成員和辦公室人員。各鄉鎮婦聯主席是當地鄉鎮村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組成員。加強了對換屆工作的領導和指導。

2、做好動員和培訓。6月4日-8日，區婦聯在市委黨校舉辦全區村“兩委”女干部培訓班，培訓對象有村“兩委”女干部、村后備女干部、女大學生村官等，培訓內容重點是圍繞村婦女干部如何參與村(社區)“兩委”換屆選舉工作。7月初，xxxx區召開xxxx4年村(社區)“兩委”換屆選舉工作動員會，并邀請市民政局領導對有關人員進行了業務培訓。各鄉鎮黨委負責培訓了村“兩委”換屆選舉委員會成員和“美麗廣西”鄉村建設(扶貧)工作隊員、大學生村官。各村負責培訓了村黨員和村民代表。

3、做好宣傳發動工作，營造換屆濃厚氛圍。全區婦聯系統干部和各鄉鎮村“兩委”換屆選舉工作組，深入村、屯廣泛宣傳。通過廣播、懸掛張貼標語、發放宣傳單、宣傳車下村等多種形式廣泛宣傳村、社區“兩委”換屆選舉的意義、程序和有關法規、文件精神，把聲勢造大、氛圍造濃，做到宣傳發動深入人心，引導黨員群眾積極參與選舉、支持選舉。

4、做好調查摸底工作。我區結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，區婦聯主動與各鄉鎮主要領導聯系，全面掌握婦女進村“兩委”班子的情況，鼓勵致富女能手、回鄉女大中專畢業生、女大學生“村官”、外出務工經商返鄉婦女和農村產業協會、經濟合作組織女負責人積極參與村(社區)“兩委”換屆的競選。了解村級女后備干部的表現情況。對個別軟弱渙散村黨組織，按照先整頓再換屆的`原則。據了解，有大部分的村(社區)婦女主任將繼續參與競選，只有一少部分年齡偏大的村婦女主任退休，但是這些村也篩選掌握有1-2名優秀女性參與競選。

5、積極推薦，選強配優。各鄉鎮婦聯對于一些特別優秀的年輕婦女，積極推薦她們成為村“兩委”候選人推薦人選，引導她們積極參與競選，力爭進入村“兩委”領導班子，優化村“兩委”班子結構。

三、下一步工作

繼續跟蹤做好我區婦女進村“兩委”的各項工作，以及做好村級婦聯組織換屆選舉工作。

村婦聯換屆工作報告 篇12

近年來，在市委和市委組織部的重視和支持下，全市各級婦聯組織著眼于婦女事業的發展和全市工作的大局，充分發揮婦聯組織的優勢和參謀助手作用，全面實施“女性人才工程”，采取多種形式為女干部成長鋪路架橋，有力地促進了女干部的成長，為推動我市的民主政治建設作出了應有的貢獻。

特別是在這次市、縣、鄉、村四級換屆中，在各級黨委和組織部門的正確領導下，各級婦聯組織積極作為，婦女參與基層民主政治工作的意識和能力不斷增強，所占比例大大提高。

現將有關情況總結如下：

一、基層婦女參政議政工作情況我市女性參政議政呈現“三高”態勢：

1.女干部比例提高，全市婦女干部隊伍人數達到近×萬人，占全市干部總數的比重為×%;

2.女代表保持較高比重，市第五次黨代會女代表比例為×.×%，比上屆提高×.×%;

3.女性參與基層社會管理比例提高。

4×.鄉鎮(街道)黨政領導班子中女性正職配備情況?，F在女性黨政正職有×名(桃江×名，沅江×名，資陽×名，赫山×名，大通湖×名，安化×名，南縣×名)，上屆僅有×名，增長×.×%。

5.村(社區)黨政領導班子中女干部配備情況。全市現有女村支書×名，上屆僅有×名，增長×%。有社區女主職(書記、主任)×名。村婦代會主任×%進入了村“兩委”，村民代表女性比例達到三分之一，女村委委員比例達到×.×%。

二、促進女性參政議政工作的主要做法

(一)及早謀劃，爭取重視

為確保第八次村委換屆中女性比例指標的實現，市婦聯領導先后深入安化、資陽、赫山等地調研村級女一把手任職情況，形成相關調研報告，分別呈報市委組織部及有關部門，共同召開聯席會議，研究存在的問題和解決辦法，爭取黨委重視支持。專題召開各區縣(市)婦聯主席會議，明確工作責任和要求，納入目標管理。

(二)出臺文件，政策保障

市婦聯組織了女干部培養選拔的調研，向市委常委會作了專題匯報，積極爭取，與組織部聯合下發了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》(益組聯〔×〕×號)和《關于進一步加強女干部培養選拔工作的意見》(益組聯〔×〕×號)明確規定：“各區縣(市)黨委、人大、政府、政協×套領導班子中均有×名女干部?！薄ⅰ案鬣l鎮(街道)黨政領導班子要配備×名以上女干部。

各區縣(市)至少要有×名以上女干部擔任鄉鎮(街道)黨政正職”等，為培養選拔女干部工作提供政策保障。積極爭取婦聯成為村委換屆選舉工作領導小組成員，聯合出臺換屆文件，提出確保村民委員會中至少有×名婦女。進一步強調選拔優秀女黨員擔任村黨支部書記，力爭每個鄉鎮有×名。

(三)開展培訓，提升素質

為切實加強女干部的培養教育，不斷提高女干部的綜合素質，市委組織部、市婦聯以正科實職和非黨及民主黨派的副科實職，年齡×歲以下的優秀女干部為對象，聯合舉辦兩年一次為期三個月的優秀婦女干部骨干培訓班，既設置了青干班的主體課程又增添了女性成才的相關內容，不僅有專題講座、座談研討，還安排了實地考察、社會實踐，學員綜合素質得了全面提升，參訓學員將作為重點培養對象納入全市女性后備干部人才庫。

去年×月舉辦了“看世博，連世界，思創新”婦女干部高級研修班。今年×月，與市委組織部聯合組織舉辦全市基層婦女干部能力建設培訓班，提高參政能力，增強執政信心。

(四)搭建平臺，施展才華

市婦聯成立了市婦女兒童活動中心，組織女領導干部聯誼會、女企業家協會、巾幗志愿者協會等團體，每年圍繞黨委政府工作中心，積極組織干部參加__婦女大講堂，請作專題講座，開設“建綠色__顯巾幗風采”等女性論壇，組織女干部參加“五下鄉”、抗震救災募捐、愛心媽媽結對、愛心超市創建等基層實踐、社會公益活動，組建女干部文體隊，舉辦了“慶三八”女子登山大賽、“向國家衛生城市奔跑”千名婦女長跑大賽、石燕湖拓展訓練，還組團參加“廉政歌曲大家唱，改革開放大家頌”“巨變__紅歌嘹亮”紅歌會、“舞動銀城__市首屆健身舞電視大賽”為女干部豐富實踐經驗、增強社會責任感、展示巾幗風采搭建平臺。

(五)加強宣傳，擴大影響

在換屆選舉前后，各級婦聯組織通過電視臺、網絡、報紙等各種媒體，開設專欄?？罅π麄魍七M女性進“兩委”的重要意義以及省、市關于村委換屆文件的有關要求，鼓勵廣大婦女大膽而積極的參選。通過廣泛宣傳，在社會上形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍。

今年隆重舉行了慶祝建黨×周年創先爭優先進表彰大會、全面實施凝聚力工程巾幗創業先進表彰大會，對各行各業、各條戰線上涌現出來的優秀女企業家、女干部、女科技致富帶頭人等×人次進行表彰，廣泛宣傳她們的突出業績，塑造她們良好的公眾形象，提高社會知名度，進一步優化女性參政議政的環境。

今年×月_總理到浪拔湖鎮察看旱情，省黨代表、省巾幗建功標兵、南縣浪拔湖鎮黨委書記、人大主席黃瑛受到親切接見，其加大水利設施建設、緩解旱情的建議受到x總理的一致肯定。

(六)公開推薦，加強儲備

為廣泛發現、挖掘優秀女性人才，近年來，市婦聯利用班子換屆、干部調整等契機，在全市組織了女干部的公開推薦，積極向市委、市人大、市政協開展了鄉鎮(街道)女性黨政正職、優秀年輕女干部、女人大代表、女政協委員近×余名，配合做好宣傳、調研、協調、推薦、服務等工作，為黨委組織部門進一步拓寬用人視野提供了人才儲備。其中向市委組織部推薦的夏潔、馬慧等×名鄉鎮黨委書記候選人，或被提拔重用，或被列入重點培養選拔對象。

(七)定期檢查，督促落實

市委組織部、市婦聯就培養選拔女干部工作定期開展專項工作督查，定期檢查和通報女干部培養規劃的落實情況，把培養選拔女干部列為考核各級領導班子工作實績和單位年度考核工作的重要內容，督促落實，進一步加大培養選拔女干部工作力度，確保工作的制度化、經?；?。

推薦總結： 社區工作述職報告2000字范文

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己的大局意識，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編精心為您整理的“推薦總結： 社區工作述職報告2000字范文”，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導，同志們：

大家好!

首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在街道黨工委的領導下，以團結、務實的態度帶領社區兩委一班人圍繞加強社區黨建，促進社區服務這一中心工作，本著“以人為本、提升服務”的宗旨，以團結務實的工作態度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以鞏固提高成果為載體，以拓展社區服務領域和質量及深入開展學習時間科學發展觀活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協調、可持續發展的社區黨建工作新路子。

在工作中，堅持理論聯系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區單位提供優質高效服務為己任，著力體現社區連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。

擔任社區黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰斗力，提升社區辦公條件和為民服務水平，積極推進社區自身建設為重點。

社區辦公場所問題是長期困繞社區建設的核心，是制約社區發展的瓶頸，我將解決社區辦公場所問題列為重中之重，_年_月積極協調區、街政府，利用國債投資，建設社區信息工作站的時機，投資近20萬元。在清算組的支持下，國資中心籌措資金100多萬元，新建社區綜合辦公樓1700平方米，活動廣場__平方米。

目前社區有各類志愿者服務組織3個(助殘志愿者隊伍、義務治安巡邏志愿者隊伍、關心下一代志愿者隊伍)，志愿者人數達30多名，同時進一步完善了社區黨建制度和社區黨建活動室。使其充分發揮在社區建設發展中的作用?，F將一年來學習、工作、黨廉開展情況總結如下：

一、結合實際，認真扎實工作，不斷推動社區黨建工作再上新臺階

一是積極探索積累社區黨員管理途徑和模式。社區黨支部針對社區黨員成分復雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社區黨員管理的途徑和模式，社區黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區黨員管理的模式，取得了一定的成效。

1、支部按照“一周一會制”，每周召開支部會議，聽各個黨員的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設中來。

2、社區黨支部進一步完善和規范以黨員“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區黨支部和社區各項規章制度，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區黨員與轄區單位黨組織聯合舉辦座談活動，豐富學習內容，開闊視野。

3、支部始終將關心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四百活動”和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區黨支部及時予以協調和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。

4、領導社區黨支部以開展形式多樣、內容豐富的文體活動為載體，豐富社區黨員和居民群眾的業余文化生活，增強社區黨支部的凝聚力和向心力。社區黨支部利用社區文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社區黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區居民群眾的好評和歡迎。

二是著力打造社區志愿服務隊伍，全面開展為民助民工作。

社區服務是社區建設工作中的核心任務。2020年度，社區黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”原則，在社區建設中，深入開展社區服務工作，不斷探索和積累社區服務工作經驗，使社區志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區居民及轄區單位提供了優質高效的便民服務，同時為促進和提升社區居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。

在社區黨支部的帶領下，志愿者服務組織針對轄區單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結合的為民、便民服務。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。社區志愿者活動開展以來，社區志愿者服務組織和駐轄區單位志愿服務機構累計為民提供志愿服務近百次，出動人員200余次。

三是進一步完善了社區社區黨建等制度。在街道黨工委的正確領導下，在轄區單位的大力支持和幫助下，為建設和諧社區提供了良好和寬松的大環境;為轄區黨員參與社區建設工作開創了新的渠道和途徑。

四是積極開展在職黨員進社區活動，擴大社區服務覆蓋范圍，提升服務領域。通過社區工作人員開展入戶調查登記進行了解，通過召開社區黨建聯席會，與駐轄區單位黨組織協商，積極探討轄區駐地單位參與社區建設的渠道和途徑。2020年度，轄區黨員根據社區的實際，開展了衛生打掃除、扶貧幫困等社區事物近20起，參加黨員150多人次。體現出模范帶頭作用。

五是扎實認真完成其他各項工作任務。一是召開低保工作會議10次，低保座談會3次。年內調整低保戶30戶。二是扎實認真實施了黨建帶團建、婦建等工作，有力的推動和提升了社區團建、婦建等工作，使社區青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社區退休老干部工作，成立了專門機構，認真開展老干部服務工作。三是帶領社區努力構建環境衛生保潔網絡。針對社區是原3507廠，因破產后社區環境一直不好，3507場社區黨支部抓住問題的關鍵，以開展環境衛生整治工作為突破口，以開展衛生保潔工作為重點，充分調動駐轄區單位及居民群眾參與衛生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區環境衛生保潔網絡的構建，做到了任務明確，責任到人。

二、著力強化學習，努力提高駕馭工作的能力，提升為民服務的水平

我以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀為指導，全面系統的學習十九大相關內容了。帶領社區黨支部黨員進一步鞏固開展科學發展觀取得的成效，認真落實科學發展觀制訂的各類長效機制，加強社區黨支部建設，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。2020年度，在學習中，完成1萬余字的讀書筆記，撰寫心得體會10篇。2020年度，我參加了區、街委組織的第三批開展深入學習實踐活動的動員和培訓。

三、嚴格執行黨廉“一崗雙責”要求，切實履行黨廉第一責任人職責，堅持廉潔從政

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞街道社區建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社區工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責”要求和廉政建設第一責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。

一是個人廉潔自律情況能夠嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和黨的工作紀律及以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、路線、綱領和經驗，認真貫徹黨的路線方針和政策，執行上級黨工委、政府的重大決策部署，維護黨的團結統一。切實履行黨支部黨廉第一責任人工作職責，嚴格遵守廉潔自律各項規定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理_等反腐倡廉各項工作。在工作中，帶頭嚴格執行低保政策和個人重大事項報告制度及中央頒布的禁賭文件精神。

二是認真組織開展學習。深入學習了重要思想和黨的十九大報告精神，組織和帶領社區黨員認真開展保持共產先進性教育活動，切實履行第一責任人職責，采取有關措施，確保社區黨支部科學發展觀教育活動順利開展。活動開展以來，個人共撰寫學習心得體會10篇、讀書筆記1萬多字，牽頭組織召開社區專題黨廉工作會議3次，研究解決工作開展中出現的具體問題。

在日常工作中，將黨廉建設納入社區黨建工作的重要位置，在實際工作中做到了將黨廉糾風工作同社區各項工作同部置、同安排、同檢查、同落實。帶頭加強廉潔自律落實工作，努力建設一支團結、務實、高效的社區黨員和干部隊伍。

三是積極探索新時期加強社區黨廉建設的途徑。

(1)完善和健全社區人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風。

(2)以服務群眾為重點切實加強社區作風建設，認真開展光明工程和居務公開工作，認真做好信訪工作力，切實解決居民群眾的實際問題和困難。

(3)加強教育宣傳工作力度，預防_現象發生。

四、存在的問題和不足。

一是理論素質有待于進一步提升。自己感覺應對處理實際工作多，相對理論和業務學習少，在這方面需要加強，以應對新時期對社區工作提出的新要求。

二是觀念更新不夠到位，習慣于舊的思維方法。社區各項工作無論在工作職能、任務、內容上，還是工作范圍、服務對象以及工作環境上都已發生了根本的變化，要求我們必須用科學發展觀統攬社區的發展，牢固樹立起科學、開放、發展的思想觀念，但社區在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統觀念，往往習慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習慣于憑經驗、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創新精神。

在今后的工作中，我們將繼續圍繞街道社區中心工作，服從服務于全市經濟和社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區工作提出的新要求。

以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。

【熱】車展工作報告2000字

古人曾說，力行而后知之真，平常學習工作中，我們都不可避免地要接觸到報告。報告該怎么去寫？小編用心打造了這篇獨一無二的“車展工作報告”期待大家喜歡，如果您覺得這篇文章能夠幫助到更多人不妨分享給身邊的朋友！

車展工作報告 篇1

費縣遠通冬季汽車展示交易會，在集團公司的大力關心、支持下，經過公司領導及車展全體工作人員的共同努力，于12月3——4日在費縣遠通公司院內成功舉辦?；顒悠陂g訂車130輛，交車70輛，二手車11輛，共計211輛。圓滿完成公司領導制定的挑戰任務。

一、廣泛宣傳，熱情服務是車展成功舉辦的基礎

本屆車展廣告宣傳面廣，宣傳量大，參與車輛眾多。從上月中旬開始，先后在縣內外多家媒體上刊登車展廣告，各有關媒體相繼對車展活動作了報道。

最強陣容，本屆車展參展品牌多大40余個，轎車、微車、卡車全系，300余款暢銷車型齊上陣。最大優惠，遠通20___禮享季，品牌聯袂促銷，購車享新春個性優惠。最幸運，購車即可參加抽本屆車展共有五大看點：獎，名牌足浴盆，按摩枕，高檔保暖襯衣等豐盛豪禮親情奉送，幸運百分百。最全服務，二手車免費評估、優惠置換、公平收購;到場車輛更可享受售后免費檢測、咨詢服務。最精彩，精彩文藝演出不間斷，香車美女近距離接觸。

二、追求檔次，以人為本是車展成功舉辦的關鍵

追求檔次、講究實效、打造費縣車展品牌、擴大費縣汽車交易廣場的知名度是我們辦車展的宗旨。本屆車展參展車輛的檔次高，所有的國產中高級轎車，新建店的凱迪拉克，以及被集團公司剛剛納入旗下的菲亞特全部參展。車展劃分了展廳和車場兩大部分，車場有精彩的文藝演出，展廳布置新穎，讓參觀者身臨其境，流連忘返。

隨著汽車市場的發展，我們還應多做宣傳，努力將遠通這一臨沂汽車服務行業的領跑者，中國汽車經銷商十強之一的企業做好、做強。

車展工作報告 篇2

回顧自己車展的工作，有很多的地方值得總結。主要有以下五個方面：

1、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，逐步的完善自我。取人之長，補己之短，始終持續了謙虛謹慎勤奮好學的用心態度，綜合潛力顯著提高。

2、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，嚴格約束自己的一言一行一舉一動，樹立起了海馬銷售顧問的良好形象。

3、車展期間，提車福美來三代一臺，訂車丘比特一臺，成交率很低，并且成交價位也較低，存在較大不足。

4、加強注重細節工作態度，跟蹤好每個客戶，做到銷售顧問的本分工作，提高客戶保有量，成交率自然也會有所提高的。

5、針對我個人，這個月我的激情感覺不是很高漲，銷售工作和工作激情有著莫大的牽系，用心地心態是銷售準備必要的因素。

6、用心工作，完成各項任務。十一月份對于我們汽車行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。改掉自己懶惰的工作習慣。天道酬勤。

下一步，重點搞好以下幾方面工作：

1、個人心態調整好，將壓力轉為動力，持續用心心態。

2、增強談判水平，把握好客戶心理，增加客戶心理滿意度，而非低價位銷售!

3、抽出時間，了解其他競品車型，做到知己知彼，最好做到對客戶提到的其他車型心中有數。

4、強化服務意識，增強職責感壓力感，提高工作效率和服務質量。

接下來的半個月內，期望能夠忙碌充實的過每一天，每一天都有收獲!

車展工作報告 篇3

實 習 報

班級

學號

姓名

學院

告

xx齊魯秋季車展實習報告

俗話說“金九銀十”，每年的9月份是一個銷售旺季，在中秋節快來臨時，人們需求大增，往往有較高的購物欲望。一年兩度的齊魯汽車精品展是為了迎接“銷售高峰”銷售旺季的重大舉措，是一個展示企業形象、推廣品牌、獲取最新汽車產業政策信息、開拓市場的平臺，也是廣大車迷朋友賞車、試車、購車的絕佳機會。潤華集團作為車展一個重要的參展商，把每年兩次的齊魯車展看的很重要，他們把全年銷售量的百分之十一定在車展期間，把車展作為一次戰役。

本屆秋季車展依然啟用“雙會場”模式。在省城東、西部的兩大展館——位于東部高新區的濟南國際會展中心和位于舜耕路的濟南舜耕國際會展中心同時拉開帷幕?？傉钩雒娣e達到6萬平方米。作為一名會展專業的在校生，我很幸運的得到了實習機會，借助潤華集團來親身經歷一次車展。

一、實習單位：

潤華集團股份有限公司是一家在國內汽車流通服務行業具有較大影響力的綜合性大型企業集團。在汽車服務領域，公司經營涉及有汽車銷售、汽車修理、汽車配件供應、汽車美容裝潢、客運出租、汽車租賃、拍賣、置換、汽車消費信貸、汽車保險代理、汽車俱樂部、汽車救援、機動車檢測、汽車物流等汽車相關行業，能提供新車繳納購置稅、掛牌的一站式服務。是山東省內經營規模最大、服務理念先進、服務設施一流、服務功能齊全、資產信用狀況良好的汽車流通服務企業。公司自1990年成立以來，憑借優質的服務、良好的聲譽、誠信的經營，200

4、200

5、200

6、xx連年獲得“全國五十家汽車經銷商”榮譽稱號及“全國十佳汽車服務商”榮譽稱號。

此次得到這寶貴的實習機會是因為我們山東交通學院和潤華集團的校企合作，在老師們的積極爭取下，我們管理學院近300名同學都參加了這次車展。

二、實習概況：

潤華集團這次參展的品牌大概有20多個，所以我們的實習是以小組為單位分到不同的4S店，還有市場部。我和其他9名同學被分到了商務奔馳店，并有幸成為十個人的小組長，負責點名及和店里負責人的聯絡。

實習時間為9月3日——9月9日，前三天是培訓，后四天是去展會上工作。我們的身份是“小蜜蜂”，即像小蜜蜂一樣勤勞奔波，主要負責收集目標客戶的資料。

三、實習內容：

1、真正了解“4S店”的含義，即整車銷售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服務(Service)、信息反饋(Survey)。

2、學習掌握梅賽德斯-奔馳的品牌歷史。1926年，奔馳汽車公司和戴姆勒汽車公司，為了避免日益增大的汽車工業中互相排擠兩大汽車巨人終于走到一起創辦了舉世聞名“梅賽德斯-奔馳”汽車公司（Mercedes-Benz）。公司的商標已簡化為形似方向盤的三叉星，表示在陸?？疹I域全方位的機動性，環形圖顯示其營銷全球的發展勢頭。

4、了解汽車各方面的信息，對各種車型進行比較。我們店參展車型有威雅諾和威霆，4993mm、1905mm和1875mm的長寬高給威雅諾足夠寬大的車內空間打下了一個很好的底子，而且有多種靈活的搭配形式，滿足各種用途，被稱為“移動的辦公室”。威霆全系車行總共有4款，分別為115精英版、115商務版、119精英版和119商務版；其中精英版車型標準座位數為8座，商務版座位數為9座。相較之于唯雅諾的7座，威霆可以乘坐更多的乘客。

5、了解我們的競爭品牌，如別克GL

8、豐田大霸王、豐田阿爾法等商務品牌汽車。目前的主要競爭對手是市場上常見的別克GL8，因為它面世較早，所以占有很大的市場份額，而且這款車車型像子彈頭一樣漂亮，質量也有保障，所以我們店把它列為在濟南的競爭品牌。

6、練習基本的商務禮儀，儀容儀表，站位，走姿等方面的培訓。

7、客戶接待專業流程的學習。東風本田銷售專業流程接待主要有8大流程分別為：接待、咨詢、車輛介紹、試乘試駕、報價協商、簽約、成交、交車、售后跟蹤。

①接待：接待環節最重要的是主動與禮貌。銷售人員在看到有客戶來訪時，應立刻面帶微笑主動上前問好。如果還有其他客戶隨行時，應用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時，銷售人員應作簡單的自我介紹，并禮節性的與客戶分別握手，之后再詢問客戶需要提供什么幫助。語氣盡量熱情誠懇。

②咨詢：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息。銷售人員需要盡可能多的收集來自客戶的所有信息，以便充分挖掘和理解客戶購車的準確需求。銷售人員的詢問必須 耐心并友好，這一階段很重要的一點是適度與信任。銷售人員在回答客戶的咨詢時服務的適度性要有很好的把握，既不要服務不足，更不要服務過度。這一階段應讓 客戶隨意發表意見，并認真傾聽，以了解客戶的需求和愿望，從而在后續階段做到更有效地銷售。并且銷售人員應在接待開始便拿上相應的宣傳資料，供客戶查閱。

③車輛介紹：在車輛介紹階段最重要的是有針對性和專業性。銷售人員應具備所銷售產品的專業知識，同時亦需要充分了解競爭車型的情況，以便在對自己產品進行介紹的過程中 不斷進行比較，以突出自己產品的賣點和優勢，從而提高客戶對自己產品的認同度。

④試乘試駕：在試車過程中，應讓客戶集中精神對車進行體驗，避免多說話，讓客戶集中精神獲得對車輛的第一體驗和感受。

⑤報價協商：通常就是價格協商，銷售人員應注意在價格協商開始之前保證客戶對于價格、產品、優惠、服務等各方面的信息已充分了解。

⑥簽約成交：在成交階段不應有任何催促的傾向，而應讓客戶有更充分的時間考慮和做出決定，但銷售人員應巧妙地加強客戶對于所購產品的信心。在辦理相關文件時，銷售人員應努力營造輕松的簽約氣氛。

⑦交車：要確保車輛毫發無損，在交車前銷售員要對車進行清洗，車身要保持干凈。 ⑧售后跟蹤：一旦汽車出售以后，要經常回訪一下顧客，及時了解顧客對我們汽車的評價及其使用狀況，要提醒顧客做保養。

四、實習效果及體會

1、關于培訓

實習七天下來，總的感覺是潤華集團對于我們的培訓是失敗的，我們也很失望，一個在山東省數一數二的大集團的培訓不應該做到這個樣子。雖然看起來培訓的內容很全面，但所有的培訓時間加起來不到半天，其他時間我們都待在一個小會議室里發呆、無聊。三天的時間只進行了這些培訓，而且等真正到車展上才發現大部分的培訓內容都用不到。比如說那些“不花錢，中汽車”的話述，在我們組對于目標客戶不起作用，因為我們賣的是商務奔馳車，買商務車的基本上都是企業老總、政府人士等，這些抽獎活動根本吸引不了他們，這些情況不得不迫使我們組成員在收集信息時自創話述?？偟膩碚f，潤華集團的培訓對我們組來說是沒有很大作用的。

2、關于工作

我們賣的商務車決定了我們的工作不像其他店那樣輕松。就如上面所說，我們的目標客戶都是身份比較高的人，而往往身份越高的人越是不愿透漏的自己的聯系方式，而且對待一般人的態度很惡劣，一副高高在上的樣子。所以我們收集信息的工作很艱難，我們組遭到的拒絕最多，忍受的白眼最多，收到的打擊最大！四天工作下來，更多的累是心理上的累。

車展第一天，完全沒有經驗。我們徘徊的主要地點在另一家商務奔馳的展位旁邊，看完他們車的人我們都會上去跟人搭訕，然后收集信息，當然其中十分之九的人是會拒絕我們的。在這期間我們要忍受著對方主管嚴厲的目光，旁邊英菲尼迪展位震天的音響，千難萬難我們還是頂住了壓力，完成了目標。

車展第二天發生了一些很令人不快的事，就是交換信息的行為很猖狂，雖然不是發生在我們組，但我們組也感到羞愧。這種行為不僅音響了我們山東交通學院的形象，也影響了每一個“小蜜蜂”的形象。晚上回來后劉老師給我們開了一個簡短的會，通報了車展兩天來的情況，點明了存在的問題，嚴厲批評了交換信息、消極怠工的行為。我覺得不可思議的是市場部竟然有人聚眾打牌而且被拍了下來！聽后感覺很生氣，就是因為他們幾個人的行為，讓我們學校形象受損嚴重，甚至影響到了校企合作，也抹殺了這么多人辛勤工作的形象。

車展第三天是周六，觀眾數量很多。經理說前兩天只是訓練，車展今天才正式開始，我們今天的要求不單是質量，還有數量。已經是第三天了，我自己也摸索出了經驗，我發現我們培訓時所學的“不花錢，中汽車”的話述對我們的目標客戶是沒有用的，他們對抽獎不感興趣，他們不愿意透漏自己的信息。所以根據特定情況我改變了我的話述。先是表明自己的身份，手拿車的資料，微笑上前：“先生您好！我是潤華集團的！”然后再說一些引起他們關注的話：“先生我看您在那輛商務車旁逗留了很久，您需要商務車嗎？”同時把手里的資料遞給客戶：“我們潤華集團在那邊也有兩款商務車的展位，歡迎您去看一下！”當客戶表現出明顯的意向時，一邊引導著客戶往我們的展位走一邊向其講述“不花錢，中汽車”的活動，這時候客戶已經對我沒有那么強的戒備心了，我就會很容易的留下客戶信息。通過這件事可以看出變通是多么的重要！

車展第四天算是相當輕松的一天，有了前幾天的工作經驗，我們收集信息也相對容易了，下午三點多的時候就撤展了，也表示著我們為期7天的實習正式結束了！四天工作，我們被保安驅趕過，也為了一個目標客戶從一樓追到二樓過，有站了8個小時的后痛苦抱怨，也有吃飯閑暇時間的短暫快樂。

雖然工作不易，但其中的收獲也很多。我們學會了在困難中相互鼓勵，體會集體的力量。更加深入的了解了社會，學會了與形形色色的人打交道及更多的與人溝通的技巧，提高了自身的動手能力與分析問題及解決問題的能力。真的很感謝潤華集團給我們提供這樣一個接觸社會的平臺，人總是在不斷的經歷中長大，在實習的這一周中我們得到的東西遠不能用四天的工資來衡量，每個人都會有或多或少的體會，或者受益終生的感悟。

3、關于專業

我的專業是會展經濟與管理，實習一開始就是帶著專業的問題去的。在工作的同時也沒有忘了我的問題，私下里認真的觀察著展館布局，各個展位的劃分。帶著學習的心竟然真的發現了不少問題：

①展館內柱子太多了，遮擋視線，而且頂部不高，要是大型的機械展根本無力承擔。 ②展臺搭建粗糙不細致。比如英菲尼迪的展位，電視屏幕竟然隱藏在柱子后面，觀眾看屏幕只能側著看。另外展臺桁架很細，結構也很簡單，看著不是很安全。

③展館空間利用不合理，二樓有很大一部分完全是閑著的，不知是不是因為招展沒有招滿。

④在展館內竟然發現了賣陳奕迅演唱會門票的展位，另外還有賣茶葉的攤子！這難道不是專業的車展嗎？

⑤組委會相當的失職。這么大一個展館沒有組委會的影子，連個辦事處都沒有，試問如果發生意外該去找誰來解決？

趁空暇時間打聽了一下展位費，我們商務奔馳的展位大概80平米的樣子，費用8.6萬元。旁邊英菲尼迪展位要大的多，而且位置好，費用40多萬元。根據這種標準大概估計了一些舜耕整個的展區，只展位費這一項大概有600多萬元的收入！不得不說展覽是一個暴力的行業。可就是在賺了這么多錢的情況下為什么不肯多投入一點，把展會做的規范一點呢？為什么在濟南這么個省會城市的車展還沒有即將到來的青島車展知名度高呢？

通過這些問題很失望的發現濟南的展覽市場很亂，離成熟的展覽模式還有一定的距離，但也正是因為不成熟才有發展的空間。世道維艱，需會展各界人士共同努力！

4、關于廣告

這次車展最不能讓人忽略的便是鋪天蓋地的廣告，以及五花八門的廣告形式。其中以潤華集團的廣告最為引人注目。

潤華所有的廣告都以“不在潤華買車是您的遺憾！”為切入點。每只“小蜜蜂”身上穿的衣服上都印著那句話，而且每只小蜜蜂都會在場內不停的來回的走動，這樣每只小蜜蜂都是一個活的移動的廣告體，時時刻刻吸引著觀眾的眼球。除此之外，市場部的同學發放的資料袋、遮陽板、充氣棒、礦泉水、撲克牌上也都印著“不在潤華買車是您的遺憾！”的字樣，廣告真的是無處不在！

其他參展商的廣告形式也是多樣的，比如在銷售顧問的手臂上貼畫，很吸引人眼球的一種紋身形式。還有的廠家做有獎問答活動，總會吸引很多人圍觀他們的展位，也是一種宣傳方式。更有甚者做裸體彩繪，真是無所不用其極了！

五、總結

實習回來老師問我們有沒有收獲，在那一瞬間腦子里最先想起來的是枯燥地一遍遍向人索要信息的情景，真心覺得沒有什么收獲，說是實習但我們更多的是像廉價勞動力一樣在工作，老師很詫異，我也很詫異。

我也一直以為自己是沒有收獲的，直到我們班級內部開了一個交流會。每個人3分鐘說一下自己的實習感想。這時候每位同學都想起來那么多要說的話，實習時每一件小事都給我們帶來很大的觸動，具體到實習時碰到的某個客戶的某句話，這時候回想起來都感觸頗深。甚至有的同學通過這次實習改變了自己的職業目標和定位。這個交流會帶給我們的領悟遠遠多于實習那幾天，每種思想和感悟在這里碰撞，激發出共鳴和更多的想象。

回想自己這7天的經歷，最大的收獲是：社會上謀生誰都不容易，時刻謹記與人為善！

車展工作報告 篇4

車展活動分析

（一）物料準備

（二）促銷方式

（三）活動費用

（四）情況

（五）車展總結

第一部分：物料準備

經過前期的緊密協調，在活動期間的物料準備情況也很到位。

1、門前拱門

2、展廳內大幅海報3幅

3、模特宣傳展板5套

4、DM海報20xx張

5、名片若干

第二部分：促銷方式

在車展活動期間，通過新穎的宣傳方式——模特走場舉牌宣傳，工作人員發放DM宣傳，發放禮品水杯引客流來展位，這證明了集團領導的精心安排，工作人員的工作投入，以及各方面的相互協調為本次車展促銷活動起到了關鍵作用。

第三部分：活動費用明細

第四部分：銷售情況

1、通過網上宣傳與展會現場為意向購車者解讀講解，讓有意向購車者對購車新模式有充分認識與了解，對下一步購車起到引導作用。

2、有購車意向表示，將到公司詳細了解“嘉諾嗨車購”購車新模式。如購車，將口碑相傳“嘉諾嗨車購”模式，在營口推廣。

3、通過本次車展，將北方傳統消費意識轉移到全返消費理念中，讓更多的人初步了解和認可全返模式及全返平臺，得以真正轉變消費觀念，為下一步工作進行很好的前期鋪墊。

第五部分:車展工作總結

（一）物料準備

本次物料準備比較充分，下次活動前期對物料要進行檢查、清點。對預見所需要物料要有應急和備份，打好提前量。

（二）演藝情況

模特展示主題展牌效果不錯，展示效果備受矚目，起到引流宣傳作用，反響不錯，也成為車展中的.一個亮點部分，為“硬朗的車展帶來一道美麗的風景”。

（三）工作人員

A、車展現場物料布置及撤場工作人員及時到位，認真負責。

B、攝像人員進入工作之后及時捕捉跟進相關重點。

C、公司員工能夠聽從指揮，及時反饋客戶意見。

D、臨時模特工作比較認真，基本達到要求。

E、現場領導能夠針對現場宣傳反饋情況及時作出應對方案。

（四）不足之處

A、本次車展相關邀約工作不到位，內部員工應對親屬好友中有購車意向者進行及時宣傳并邀約到場。

B、公司工作人員對嘉諾嗨車購模式應數知，并能對意向客戶清晰解讀購車新模式。

C、相關物品要注意保管，本次丟失3個垃圾桶。

車展工作報告 篇5

活動時間：4月29日----5月5日

活動地點：國際會展中心

目標任務：143個訂單1300張A卡

完成任務：147個訂單1400張A卡

車展總費用：

為期一周的第幾屆房車文化節展覽會在寧夏國際展覽中心圓滿落下帷幕。持續七天的汽車狂歡讓我們看到豐田汽車產業的蒸蒸日上，豐田汽車在這次車展中大放異彩，成了整個車展場外最火爆的展廳?；鸨谋澈笫俏覀兯猩狭晖聜児餐Φ慕Y果。

本次車展廣告宣傳面廣，宣傳量大，期間參與車輛眾多。最強陣容，參展品牌多達40余個，10余款暢銷車型齊上陣。最全服務，二手車免費評估、優惠置換、公平收購;到場的車輛即可享受售后免費檢測，以及各項咨詢服務。購車即可參加抽獎，幸運百分百。最精彩，精彩文藝演出不間斷，香車美女近距離接觸。這些無一不全然抓住了觀眾的眼眸。最終完成了2個亮點：RAV4政策12000元精品和3個之最：銷售臺次最多、顧客來店量最多、訪的目標。

對于這次車展活動的成功舉辦，我感觸良多。整個車展過程井然有序，各項工作開展得完滿得體。毋庸置疑，在國際會展中心這一得天獨厚的地方舉行展銷活動，必將為我們廣匯汽車甘肅區域寧夏片區銀川上陵店走出中國、邁向世界開拓出廣闊的市場注入新的生機。

車展中各色名車玲瑯滿目，與藍天白云相得益彰，形態均異而不失尊貴典雅。我們上陵豐田汽車本身的實用價值與觀賞價值深深將觀眾打動，鮮艷的紅與神秘的黑，純凈的白與優雅的灰，風姿靈巧中透著靚麗光澤，別致的風韻對顧客的`吸引更是不容置疑。不用說我們滿足了顧客的各種需求，更不用說我們為顧客提供了各種質優價廉、快速便捷的服務。僅上陵的口碑便high翻全場。不難發現，車展參觀者們對我們上陵豐田周到細致的服務和深得顧客信賴的信譽，贊不絕口。車展為我們上陵豐田的發展錦上又添了新花，上了一層更高的臺階。上陵豐田過去已經名揚四方，而今更將享譽海外。

這次的市場宣傳也達到了比預期更好的效果，尤其是活動中專門請的三位靚麗的車模，為我們上陵豐田展區吸引了大量的客戶;同時，精彩的車展的活動現場也給交易市場贏得了大量的客戶，來店洽談的客戶更是絡繹不絕?？偟膩碚f，這次的車展我們做的的確很成功。回首往昔，上陵的成績凝聚著諸位同事的心血與汗水;展望未來，上陵在大家的拼搏之中定將再展宏圖。

總的來說，本次車展活動已完成前期制定的目標，而且超出預期計劃訂單數?；顒悠陂g，上前詢價顧客數量較多，與工作人員的互動非常完美。誠然，消費者欣喜的反應便是對我們大家最好的饋贈。最后，我謹代表我部門全體工作人員祝愿上陵豐田的明天飛黃騰達，再創佳績!

車展工作報告 篇6

本次車展的工作分為兩部分，一是安排展會，二是現場開展。在這次展覽工作中，我的任務是設卡。由于立牌晚上才能到，所以我一大早趕到現場感覺有點多余，但是正當我覺得無可事事的時候，工作其實已經到來.。

借鐵馬，畫展位，打補丁，干的不亦樂乎，等做完這些天已經全黑，這才開始了我的立牌工作.。在這一天，大家分工合作，也取得了不錯的效果，效率的提升，讓我們感到無比的輕松，希望以后大家繼續發揚，分工合作努力工作.。在開展兩天，我的工作是免費接送車后海站，在這兩天當中，來**我們車展的市民絡繹不絕，每輛車都做的滿滿的，在客流高峰時刻，接送點那排起了長龍，差不多有40多位市民在耐心的等候接送車的到來，當大家看到有孕婦老人以及抱小孩的乘客后，也能主動讓他們先上，在此作為工作人員的我，感到無比的欣慰.。

聽說深大候車點的市民并不是很多，所以我建議下次在后海點曾加一輛接送車，這樣既方便了市民更快的到我們車展現場購車，也能給司機師傅減輕一定的壓力，起碼能抽出個午飯時間來吃飯.。在這次車展中，讓我感受到了大家團結合作的重要性，通過接送市民的對我們車展的贊揚，也使我覺得我們的工作是有價值的，服務市民，使市民滿意，是我們的動力.。因為這兩天我沒有參加現場工作，所以對現場了解不多。

以上就是我的個人總結，希望有做的的足的地方各位領導能提出來，讓我在不斷的改進中取得進步，提升自己，更好完成下一次車展的工作.。謝謝.。2019車展活動總結報告-最新整理為擴大江淮車的品牌影響力，我公司銷售部全體員工積極主動參與此次揚三國文化展江淮風采車展活動，于活動前一周組織布置此次活動所需車輛，以充分體現江淮汽車弘揚當地文化，展示江淮風采的良好服務理念.。

并提前準備了當天的精美禮品，現場試駕送禮活動。本次活動以“揚三國文化展江淮風采”為主題.?；顒悠陂g，天氣不是很好，但氣氛很暖和。

銷售顧問熱情、認真的講解和宣傳吸引了不少客戶前來咨詢。為了讓更多的人了解江淮汽車的舒適性和安全性，我們還邀請客戶現場試駕；加深了人們對江淮品牌的認識?；顒悠陂g，我們發放宣傳資料，讓路人和行人更多地了解江淮品牌的優良品質。

1、活動共收集意向客戶：2、活動期間共派發資料份數：各方面工作準備較早，對車展期間細節考慮的都比較到位，保證車展期間沒有出現大的問題.。

我們的銷售人員耐心細致的接待每一位客戶，專業的介紹我們的車型、讓客戶認識了解江淮品牌及其優勢，活動期間在銷售人員、廣宣人員等的共同努力下，收集意向客戶150人.。1、由于此次活動年輕人比較多，對車外型、顏色關注比較高，而我司參展車輛的顏色不夠全面導致流失部分意向客戶；2銷售顧問缺乏經驗和適應能力。多參與類似的活動，以提高大家的臨場應變能力，平時更加注重每周的人員培訓，在選擇參展車型和顏色上多下工夫.。

2019車展活動總結報告-最新整理第三屆）煙臺國際汽車展示交易會，在市區兩級**的大力關心、支持下，在中國汽車工程學會的大力協助下，經過市區兩級領導及車展組委會全體人員的共同努力，于9月17—22日在煙臺汽車交易廣場成功舉辦.。第三屆車展在規模、檔次、配套服務等方面都超過了前兩屆車展，展會期間，共接待觀眾萬人次，銷售車輛767輛，銷售額億元.。它為今年以度低迷的汽車市場注入了活力。

不僅取得了良好的社會效益，擴大了煙臺國際車展、煙臺汽車交易廣場和煙臺城市的知名度，也取得了直接展會經濟效益，同時，也帶動了市區相關服務產業的消費，受到了國家、省、市、區領導的好評.。市區黨委、**成立了會議籌備工作領導小組，區委書記魏秀田同志親自掛帥，定期調度展會的籌備情況，及時安排和解決會議籌備工作中遇到的困難和問題，充分保證了會議的各方面籌備工作能夠有條不紊地扎實推進.。世回堯街道黨工委、辦事處成立了車展工作小組，黨工委書記陶強同志親任組長，下設招商布展、宣傳、后勤保障三個小組.。

各小組上下協調，分兵把口，爭分奪秒，奮力拼搏，很好地發揮了團隊合作精神，表現出了一種很強的凝聚力和戰斗力.。在會議籌備期間，中國汽車工程學會的領導也多次親臨煙臺指導籌備和展覽工作，對展會的成功舉辦提供了技術保證.。在車展門票推向市場遇到困難的時候，區委、區**及時出主意、想辦法，協調有關部門幫助銷售門票，使車展的門票銷售工作順利完成.。

本屆車展廣告宣傳面廣量大，參與單位增多.。從年初開始，先后投入30余萬元在市內外10多家**上做了廣告.。從8月中旬開始，新聞宣傳工作也相繼展開，各有關**相繼對會議的招商招展情況作了報道.。

招商團參加北京、天津、沈陽等地的車展，學習借鑒其他地方的經驗，同時發放宣傳材料，進行面對面招商。一行還赴北京亞運村、天津自貿區、大連自貿區、濟南等地招商引資。本屆車展共有六大看點，即近百輛進口名車和幾乎囊括國內幾萬到幾十萬價位的各種車輛和相關產品齊聚展會，上百名車模和名車一起，使觀眾可以盡情享受人、車、文化完美結合的靚麗風采，中國車模收藏第一人蔡葵先生的千輛國內外名車車模展銷，瑞典bob先生的汽車畫展，使觀眾盡情欣賞異域文化的神奇魅力，首次舉辦上海華普杯汽車彩繪大賽，為愛車一族增添無窮樂趣，10萬元門票現場刮獎，極大地吸引了觀眾的參與熱情.。

廣泛的宣傳和舉辦兩屆車展的美譽，成功吸引了眾多汽車廠商和經銷商參展。本屆車展參展單位160余家，參展品牌100余個，參展車輛700余輛.。追求檔次、講究實效、打造煙臺車展品牌、擴大煙臺汽車交易廣場的知名度是我們辦車展的宗旨.。

本屆車展參展車輛的檔次高，所有的國產中高級轎車，以及東風307、日產天籟等多款尚未上市轎車全部參展.。進口車有林肯、寶馬等24個品牌。在進口車中，跑車成為一道亮麗的風景線，吸引了大批游客。

今年的車展是首次引入進口跑車。共有馬自達、豐田、日產和現代四個品牌，共展出6款車。組委會按室內、室外劃分了若干個布展檔次，并與所有參展商簽訂了布展合同，組委會憑檢查驗收結果按實際檔次收取展位費，大大提高了參展商的布展積極性.。展廳的布局新穎時尚。所有室內展廳均設有展位和旋轉展位，配備燈光和音響，高檔車配備車型。

此外，參展商還設計了山脈和海灘等自然景觀，讓參觀者盡情享受而忘卻返回。為豐富汽車文化，開闊市民的視野，本屆車展設立了汽車文化展廳，特邀中國車模收藏第一人——廣東的蔡葵先生前來參展，蔡先生的千款車模，深深吸引著參觀者，也讓參觀者見到了世出國界汽車百年的發展史.。展會期間，來自北京、廣州和煙臺的多家車模經銷商，銷售車模逾10萬元，個別收藏愛好者花費近萬元，表現出了煙臺愛車一族對汽車文化的極大熱情.。

展會期間，舉辦的有20輛車參賽的“上海華普”杯汽車彩繪大賽、瑞典畫家bob先生的汽車畫作品展、以及每天的文藝演出、膠東****舉辦的網上有獎問答等活動，給廣大觀眾增添了一道道豐盛的汽車文化大餐.。

車展工作報告 篇7

車展實訓報告

前言

感謝福建外經貿學院與福建中汽會展有限公司聯系，才有了我們10會展班參與xx年第十七屆福州國際汽車展覽會實習的機會。通過此次實習，同學們不僅可以有機地將理論與實踐相結合，同時通過短時間的實踐賺到寶貴的實習經驗。這次的經歷，對我們意義重大。

（一） 實習目的

通過實踐，檢驗在校學習的理論知識，做到理論與實際相結合。還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，為將來走入社會做一個良好的思想和實踐準備。主要有以下三個目的：

1，通過實習拓寬同學們的視野。通過參與車展的具體工作，從這樣一個小窗口來觀察如此龐大的會展運營是怎樣有效有序地實施和進行的，在現場的工作其實也是在學習，這使教學不再局限于上課的教師和大學的小圈子，而是放眼到社會，到具體的會展實施。

2，理論結合實踐，在實踐中學習其他知識，有益于今后的學習。平時我們的學習都局限于書本和老師的講解，而通過這次的親身參與，我們可以直觀的感受到會展現場的氣氛，不管多大的會展項目都是通過一點一滴的細節準備和工作，才能有機的結合成為一個有效的管理，有序進行的會展現場。雖然只參與了其中的一小部分的事實階段，但是對于同學們的學習來說，已經有了很大的幫助，這樣更有利于同學們今后在課程上的學習。

3，積累親身實踐的經驗，鍛煉實踐的能力，為以后尋找工作打下基礎。雖然實習的時間只有短短的幾天，但這樣的實習經歷對還處于大學階段的我們來說是很寶貴的，這次的實習經歷，為我們在今后找工作打下了良好的基礎。

(二)實習時間及其過程

xx．4.24～xx.5.3

過程：按照規定，服務時間從上午8：00到下午5：00，上午7：30報到。自24-28日各參展商攜帶通知書到會展服務中心報到，并進行布展；29-3日期間為展覽時間，并在3日下午撤展。我們將服務本次展會，并從中學習。

（三）實習地點

福州海峽國際會展中心

(四)實習單位的基本情況

第十七屆福州國際汽車展覽會, 由中國汽車工業國際合作總公司、福州市人民政府、中國房車精裝車行業聯盟、汽車品牌科技研究中心、上海國際汽車改裝博覽會組委會、福建中汽會展有限公司、北京澳德盛隆汽車科技有限公司共同主辦。本屆五一車展的主題為"跨越發展·暢享未來"，突出科技和環保兩大特色，著力于打造"海峽地區第一大車展"這張城市名片。隨著展會搬進海峽國際會展中心，福州五一車展的規模和檔次都有了提升。本屆展出面積達7萬平方米，吸引了80個汽車品牌參展。

（五）實習的主要內容

本次實習分為兩個階段，共十天。前五天為展前布置，后面五天為參展時間。 到現在我還記得，當班長在班上通知說接下去幾天我們班要到福州海峽國際會展中心進行實習，那時的我，心情是激動又有點茫然的，因為在此之前，我只是在課本上了解會展這一專業的知識，還沒親身經歷過，不知道去那里要干什么。

終于到了實習的時間，在一片鬧鐘鈴聲中，我們是在熙熙攘攘的抱怨聲中紛紛起床了。由于里海峽國際會展中心比較遠，所以我們只得很早起來，很多同學都趕忙買了點饅頭或是包子到車上再吃。一路上我們唱著歌，懷著對海峽國際會展中心的好奇心，大家都很興奮。在經過半個多小時，車子終于到了我們所要實習的地點——海峽國際會展中心。在剛下車的一瞬間，我就被那場景所震懾了，展現在我們面前的是一個大型的建筑，太大了，聽同學們說著是亞洲最大的展館之一。

因為到得比較早，所以大家就開始拍照留念，期間大家都揚著青春的笑臉，突出大家心的心情。八點到了，我們進了展館的大廳，對接下去我們要做的事進行了解。我們每個小組都各自拿一張地圖，到整個展館走一趟，了解展館的結構、各個展廳的位置，這有利于以后的工作。接下來我們各自都被分配了工作，我和其他三個同學被分配到了

大廳，進行參展商的簽到和發布展證，剩下的同學則都到各個展廳的停車場對貨車進行疏通。因為是第一天，所以大家的任務都比較輕松，參展商來的不多，很多時候我們都坐在那里，聽學長學姐說在遇到哪個情況應該怎么辦，這無形中讓我們學到了很多。很快一天就這么過去了，雖然我們都在做著同一件事情，但從中我們學到了許多課本上學不到的知識。下午五點，雖然我們都累了，但卻掩蓋不了大家臉上的笑容，這個中滋味只有自己才能了解。

第二天，隊伍中多了一些新面孔，少了一些老熟人。因為學生人數比較多，不可能所有人每天都到，所以班委們商量了下進行分組，每人有三天參與的時間，時間間隔開來，每天都要有一個前一天的同學到，教新來的同學如何操作。我因要教新同學，所以還是到大廳做簽到的工作。這一天，參展商的人數比前天多了很多，但問題也多了出來，很多參展商在之前對展廳展位不怎么了解或是要改變展位的面積，等等。其中有不少是我們所無法操作的，只能求助于學長學姐們，而學長學姐們也借此教我們一些工作時應該要注意到的細節和處理問題時的技巧，因此，我們學到了許多課本上學不到的知識，學會了與人溝通的手段和對事情的解決的途徑。

隨著時間的前進，展覽的日子也逐漸接近，在簽到、發布展證的同時，我們還要發參展證、記者證、服務商證……同學們的事越來越多，都沒有多余的時間去想或去干其他的事情，都盡職地干著自己的本職工作。

時間很快就到了29號了，這一天是展會的開幕式，很遺憾的是我沒有去，聽同學們說那天很熱鬧，很多記者都到場了，還有政府人員，參展商都參加了。

隨著展覽的對外開放，我們的工作也變了，班里每天都要有十三個同學去那里當門禁，門禁就是在入口處檢票，對進出展館的人員進行檢查。聽的是很簡單，但真正做起來卻有點難。因此，在29號前一天下午，組委會將我們集中起來進行培訓，讓我們實際操作、練習，以備接下去幾天的工作。

當門禁要一整天都站在那里，做著同一件事，很累人的。因為正值五一期間，很多人都趁此機會來觀看。人多了，矛盾也就出來了，遇到的人都不一樣，有些人很配合自己，有點則很沒禮貌，但你不能發脾氣，要禮貌地對他們說明原因，要有技巧地向他們解釋，這無形中鍛煉了我們與人溝通的能力。期間我們都有一些自由時間，我們通常都會兩人一組到展廳走一走，看看里面的一些情況，放松一下心情。能成功的完成工作，雖然工作很簡單，但我真的學了很多知識，長了很多見識。真的好喜歡這樣的感覺。

（六）收獲和體會

這次實習中，我深深的感受到，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距．實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實踐中去，使自己所學的理論知識有用武之地．只學不實踐，那么所學的就等于零．下面是我對實習的一點感受：

1，我們要在學校里學習理論知識，還要從生活中，實踐中學習其他知識。作為我們學的專業，要做到理論與實際相結合，這樣才能真正的知識。因此，我們需要理論與實際相結合，及時了解到社會的發展，不只要學好學校里所學的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷從各個方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現自己。

2，人際溝通是關鍵。

另外，人際溝通在每個行業都是非常重要的，溝通不是單獨的行為。從你進入團隊開始，每一個眼神和表情，每一個動作和行為，每一句話甚至玩笑都是你處好人際關系的關鍵。對于一個新工作，只要沒有親自做過,肯定是做不好的.所以請教別人是應該的。但是在執行時,不要問為什么，只需要問怎么做.要么沒有時間跟你解釋，要么解釋不清楚，要么根本沒有理由，要學會對自己的行為負責任。

3，實習是讓自己學的理論知識有難變簡單再變困難的過程。

剛開始實習，我感覺學校的東西的沒有用的。感覺學的理論是那么的遙遠，那么的讓人難以琢磨。學會了簡單的操作之后，才發現好多東西都是可以和學過的東西結合的，并且是一些簡單的理論——老師要求了解的內容。隨著工作的深入以及了解，就會感覺把學過的東西和在實踐中運用并不是一件容易的事情。是的，學會實踐結合理論是容易的，而用理論創造實踐的過程卻是困難的。

這是我第一次參加這樣的活動，從一開始我就作好了決定，要認真地對待這次實習，把它當作我人生的第一次鍛煉。

經過這次的實習，我不僅對專業的工作方向有了大致的了解，也學到了許多課本上沒有的知識，學會了怎樣處理日常工作事務，學會與人合作，為以后的工作打下基礎。

通過這次展會，我切身感受到要完成整個展會工作，必須具有良好的統籌能力、良好的業務關系、還需要精心策劃、耐心溝通，要具備化危機于困境之中的超強能力，在參與過程中，我鍛煉了溝通能力、協調能力、組織能力，發現問題的能力，同時與同學之間體現出良好的互幫互帶的專業團隊精神。

車展工作報告 篇8

這次活動，讓我親自見識到了電視購物的獨特魅力與廣闊的發展前景，總的來說，電視購物與電視團購活動在南寧地區屬于新生產業，有著巨大的發展前景，南寧電視臺推出的電視購物活動是實現電視臺、廠家與消費者三者共贏的模式，我主要想通過對電視購物產業與具體的電視團購現場活動這兩方面提出看法。通過這次活動與以往南寧電視臺舉辦的歷屆電視團購活動，我們可以看出，電視購物有著巨大的經濟效益，無論是蘇寧電器電視團購活動還是柏圖家居、福安家、富安居以及春城家居等電視團購活動，都取得了良好的效果，我們可以看出，那些在消費者生活中扮演著重要角色的商品，都能通過電視購物的方式來進行營銷。

無論是數碼產品、旅游、保險、汽車、美容產品、餐飲等，都可以通過電視購物的方式來銷售，可以說，電視團購這一方式在南寧有著很大的商機，如果我們能夠弄好這一平臺，將會給今后公司的發展提供最好的動力。南京廣電集團與湖南衛視旗下的快樂購物有限公司合作，挺進南京電視購物市場，并在南京臺信息頻道不間斷直播“快樂購物”新型電視購物活動，開創了全新的消費方式與生活模式。這一合作方式是否能給我們公司一些啟示，與電視臺合作的購物公司在南寧并沒有出現，這是否能夠成為我們公司今后業務發展的一個方向，南寧地區在近幾年已經實現的經濟的迅速發展，東盟博覽會的召開與珠三角區域合作也已展開，廣西已經成為連接大西南與東南部經濟發達地區的主要通道，與東盟合作的戰略前沿，而作為首府的南寧市，有著巨大的發展潛力與消費潛力。

現在電視購物在南寧屬于新生產業，而能與電視臺合作的購物公司也還沒有出現，可以說，這是一個重要的戰略機遇期，如果我們公司能夠與南寧電視臺合作，搭建商家與電視臺之間的橋梁，作為其中的一個代理中介，我們將開創南寧電視臺與購物公司合作的新局面，成為行業的先驅者，這必能有利的促進我們公司的發展。而前提是我們能夠通過對家具電視團購活動與電動車電視團購活動，以及今后舉行的電視團購活動等進行數據統計與經驗總結，為與新的客戶合作打下堅實基礎，我們需要通過具體的電視營銷案例來打動客戶，讓他們明白電視團購活動的舉辦有著巨大的商機，并能夠有效的'提升品牌效益。

對于我們來說，第一步是針對一些同類產品進行電視團購活動，通過這些活動的舉辦，提高客戶對舉辦此類活動的信心，與參與此類活動的興趣。第二步就是針對不同商品進行電視團購活動，這是在電視團購活動能夠得到足夠發展的前提之下實行的。如果這樣的合作模式能夠得到發展，今后還可以直接實現活動現場直播購物模式，電視觀眾可以直接通過看電視，打電話與活動現場的促銷人員聯系實現購買，或者是直接在電視上看到介紹某類商品，直接打電話訂購，當然，關鍵是這些活動都是通過我們公司與電視臺合作的方式實現的，客商產品的銷售都通過我們公司這個中介。所以說，我們是否能夠找到足夠的廠商來參加此類活動，我們是否能夠針對不同的商品行業進行分類整理，找到那些有良好信譽與質量的廠家進行合作，說服他們來參加活動。如果能夠，我們可以以公司的名義，來與他們進行合作，將他們與南寧電視臺這個平臺聯系起來，當然，以現在公司的實力，還不具備這樣的能力，但是我們可以把這個作為一個發展的方向來看，我們現在可以陸續的通過此類活動來積累客戶，而且是否能夠在這個過程中讓他們知道我們公司，推廣公司的品牌，與他們建立長期的合作關系，在擁有了足夠的客戶資源之后，就有了與電視臺合作的基本條件，我認為這個可以作為今后發展的一個方向。

另外，我從網上搜索了部分南寧電視臺團購活動在消費者心中的想法，很多消費者對此都抱有懷疑態度，如對蘇寧電器的團購活動，說用來團購的商品都是落后的產品，老的型號，而且價格也比別的城市高，說消費者并不能得到足夠的實惠，我認為這些因素應該得到重視，因為電視團購活動在南寧屬于新生產業，我們要獲得良好的發展前景必須要樹立好品牌，給普通消費者樹立良好的信譽與形象，必須能夠讓他們得到真正的實惠，所以在找商家的時候，是否能夠把商家的品牌質量與售后服務等內容好好考慮進去，并與商家就具體價格與實惠等方面進行交流，能否找到一個大家都能承受的方式，我們應該讓他們明白，在消費者獲得好處以后，他們的信譽度自然會提高，銷售量自然也會上去。只有在打消消費者心中的顧慮，這樣的電視營銷模式才能持久的發展下去。

而針對具體的這次電動車團購活動，我認為可以分為三個具體環節：

一、前期招商。

二、中期舉辦現場活動。

三、后期總結領會，收集數據與資料。

前期招商，我們需要打消客戶心中疑慮，這個環節有一個具體的過程，當我們把電視團購這一活動辦好之后，我們自然會有客戶出現，客戶們也有一個觀望的過程。中期舉辦現場活動，我們需要把客戶與消費者，以及展覽場所協調好，應該有條理、有組織的做好各個環節，這次電動車團購活動的現場顯得非常混亂，就是在一些具體環節上沒有做好，各個參展商的具體展位沒有安排好，一些顧客抱怨沒有足夠的服務人員來介紹具體的產品。我認為在今后舉辦活動時，應該在展館外設置一個具體展覽的平面圖，將每個參展商的展位，以及消費者休息地區，廁所等標識出來，從具體的細節入手，爭取盡可能的為消費者考慮，俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的”，如果顧客能夠滿意了，他們自然會在不同的人群中傳誦這一活動的好處，今后舉辦活動就能吸引更多的人氣了。

另外一點，就是在展覽期間，不僅是主要的參展商會展銷他們的產品，一些其他的經銷商也會借這個有眾多消費者參與的活動來推廣其品牌，像這次的葛根霸，所以，在今后舉辦活動時，我們是否能夠與其它想要推廣其品牌的客戶進行合作，為他們在展會期間安排一些地區作為展臺，不僅僅是飲料方面，其它的有消費需求的產品都可以來參加這類活動。后期總結經驗，收集數據與資料我認為非常重要，因為舉辦此類活動是一個循序漸進的過程，我們不能通過一兩次活動一蹴而就，達到完美的效果，這樣的情況肯定不會出現，每一次活動的舉辦都會出現新的不能預料的情況，我們需要通過對每一次活動的總結，為今后的工作提供經驗儲備，其次就是具體數據的收集，如參展商的銷售額，是否取得了好收益，他們還有哪些不滿意的地方，需要在今后的活動中得到改正。另外就是活動現場的氣氛，能否有一些其他的方式，更加能活躍現場的氣氛，吸引消費者來購買商品，讓那些僅僅是想進來看熱鬧的人群購買。

電動車還有著很大購買人群，電動車數量還沒有到飽和的程度，今后電動車TV團購活動還有著巨大的商機，我們應該通過這次活動的舉辦，打動那些持觀望態度的電動車廠商，我認為我們公司應該具體對在南寧的電動車品牌進行一個統計，爭取把他們當做今后的客戶群，把電動車TV團購活動做大，讓更多的電動車品牌與車型來參加活動。

車展工作報告 篇9

這一次的攸縣車展規?？涨?，我們也投入了超多的人力和物力，我們是綜合品牌，參展的品牌包括東風本田，東風雪鐵龍，上汽榮爵，上海別克。除了別克品牌展區離我們主要的中心展區比較遠以外，其他的幾個品牌都在一齊參展，便于我們開展工作，把握意向客戶和簽單。我沒有什么亮點能夠說因為實在是不多，主要說說我的不足：

一、關于價格：

我準備的很不充分，榮威和名爵有幾個車型根本不明白它的報價，別克也有，關鍵還是在于品牌意識不強，只看重東風本田的，好像除了本田的車，其他的車沒有人買一樣，抱著這樣的心態去車展是最不就應的。我低估了其他品牌的影響力，個性是別克和雪鐵龍，如果再辛苦一點空閑的時候多去別克展區我相信別克的單不止這15臺。

二、配合：

說白了就是私心重，搞車展邀約意向客戶理所當然，我也不例外，邀約了多少批我忘記了，在我印象中就應有5批來了車展現場，結果只簽單一批。來兩批客戶就同時應付兩個客戶，還不是和你談的一個車型，甚至不是一個品牌，更甚至不是我們公司自己的品牌，這個時候我卻沒有想到找人來幫忙，比如蘭天兄弟單位的銷售顧問們，當時想的是不能讓他們談，我的客戶意向很強，我能夠對付的了，不能被別的銷售顧問簽了我要自己來，結果是兩個沒一個。私心比較嚴重，思考問題不全面。

三、糾結老客戶：

老客戶是我邀約過來的，總以為老客戶把握大，對自己的太有信心了，和他們磨價格，談配置，講精品，浪費了我超多的時間和精力，我太看重他們了，太把他們當回事了導致流失了很多意向客戶。

四、加裝車型的報價：

因為長沙車展和株洲車展剛結束不久，我們以為客戶們都比較了解行情了，對于報價我們很保守，報價牌上的價格優惠幅度太大了，導致我們的空間很小了，同時自己把自己逼的沒余地了，總之低估了客戶，因為客戶對于價格是永遠不會滿足的，同時又高估了客戶，因為十個客戶來看車，起碼有八個不明白我們的車是加裝車而且還愿意買加裝車的。還是有大多數客戶是不懂行的

五、賺錢車型：

比如榮威550，這是一臺很賺錢的車型，我沒有把握好，沒有賣一臺出去，車展前只明白盯著本田CRV賣，沒有思考到整體。

六、按揭客戶：

車展前開會我就想過我不會把過多的時間放在談按揭上面，我也是這么做的，但是車展結束后我就想，也許這又是一個錯誤的觀念，按揭客戶流失對我和我們公司也是一種損失。思考個人多過于公司。

有了這一次的經歷，我相信我以后不管在今后的工作中還是在明年的車展上，我都會調整好我自己的心態去努力賣車，多為公司思考。