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      支部換屆報告工作報告

      發表時間:2024-01-11

      支部換屆報告工作報告精選(12篇)。

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      支部換屆報告工作報告 篇1

      根據xx街道黨工委的統一部署,在xx街道指導組的精心指導下,舜函社區黨總支根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xx街道黨組織換屆選舉工作實施方案》、《xx社區黨總支換屆工作實施方案》要求,20xx年3月至4月,舜函社區依法組織開展社區黨總支換屆選舉工作。目前,換屆選舉工作平穩順利完成,整個工作堅持程序,發揚民主,達到預期目的?,F將工作總結如下:

      一、基本情況

      xx社區黨總支下設5個黨支部,共有正式黨員169名,預備黨員2名。本次換屆選舉產生黨總支書記一名、副書記一名、黨總支部委員3名,平均年齡45.2歲。其中,40周歲以下人員1名,占20%;40周歲以上人員4名,占80%;大專以上文化程度2人,占40%;新一屆社區黨總支書記年齡41歲,大專學歷。

      二、主要做法

      一成立組織抓氛圍。舜函社區及時成立社區黨總支換屆選舉工作領導小組,制定下發換屆選舉實施方案。充分利用橫幅、會議等形式和手段,宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法。同時,認真篩查五類黨員,確保除5類黨員以外的舜函社區黨員人人了解換屆選舉的重要性,為換屆選舉工作創造優良的氛圍。

      二發揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中,社區黨總支充分發揚民主,候選人通過采用黨員群眾民主推薦、社區黨總支、黨支部推薦、個人自薦等方法產生,較好地體現了廣泛性和群眾性。社區黨總支在候選人產生過程中,緊緊把握政策,認真審核資料,通過召開由人大代表、黨員代表、轄區單位代表、樓幢長等人員參加的舜函社區黨總支領導班子成員候選人初步人選推薦投票會,配合街道黨工委在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上,民主進行全面考察候選人,確定新一屆黨總支班子預備候選人。

      三規范選舉抓程序。在整個社區黨總支的換屆選舉過程中,嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位:一是調查摸底到位。社區黨總支在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作,掌握第一手資料,做到了底子清、情況明;二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議,較好地體現了廣泛性和群眾性;三是組織考察到位。對于所有候選人,社區黨總支配合街道黨工委認真細致負責地做好考察工作,集體研究確定預備候選人;四是選舉環節到位。在黨總支選舉前集中精力,分工負責,認真做好選舉前的準備工作,提高黨員到會率,確保大會選舉成功。在具體操作上,嚴格把握“三關”:一是嚴把人選確定關。在確定黨總支候選人時,按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人,并認真聽取黨員群眾代表意見,組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程序,真正做到公開、公平、公正,既尊重了黨員群眾意愿,又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時,主動創造寬松嚴肅的環境,確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把計票關。所有的選票都在街道黨工委工作組的指導下,在黨員代表推選出的監票人的監督下進行公開計票,不搞暗箱操作。

      通過換屆選舉,新一屆黨總支班子的文化程度、年齡結構、委員職數均有了較大的改善,政治堅定、工作務實,具有較強綜合素質、熱心黨的事業的認真負責的黨員進入了社區黨總支領導班子,提高了班子的整體素質和戰斗力,進一步鞏固和加強了社區黨總支在居民自治中的核心領導地位。

      支部換屆報告工作報告 篇2

      今天,我們在這里召開全體黨員大會,總結四年來的各項工作,選舉產生新一屆中共__區__局支部委員會。現在,我代表黨支部向大會作工作報告,請予審議。

      四年來,在區委區政府的正確領導和區直機關工委的具體指導下,我支部始終堅持圍繞中心,服務大局,團結帶領廣大黨員干部職工為____科學發展,發揮了戰斗堡壘作用,廣大黨員在完成黨支部提出各項工作任務中發揮了模范作用,黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強,四年來,單位共獲得獎項1個,省級獎項4個,市級獎項12個,區級獎項15個,各項工作成績突出:連續四年榮獲“區直機關先進黨組織”稱號,連續四年獲得“深圳市住戶調查工作業務考核一等獎”,被評為全省“20__—20__年__法制宣傳教育先進單位”、全省“第六次全國人口普查先進集體”、全省第二次全國R&D資源清查先進單位、全省企業“一套表”聯網直報先進集體,被國家__局評為“20__—20__年全國__法制宣傳教育先進單位”。此外,在扶貧、計生、群團、黨風廉政教育工作可圈可點:20__年被市委市政府評為扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作優秀幫扶集體、連續兩年被區委區政府評為“__區人口與計劃生育先進單位”、先后獲得“__區先進婦女組織”、“‘三八’紅旗集體”、“__區“五四”紅旗團支部”等榮譽稱號、20__年、20__年黨風廉潔從政和廉潔從政考核情況優秀?,F將四年來的支部工作總結如下:

      一、加強隊伍建設,夯實__工作基礎

      (一)抓組織建設,黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名,其中在職黨員26名,退休黨員1名,調離黨員1名,黨員占在職人員總數的42%。從年齡看,25—40歲的有16人,占57%,40—50歲的有4人,占14%;從文化程度看,大專以上文化的有26人,占93%?,F有2名入黨積極分子正在考察期。數據顯示,我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍,它是推動我區__工作發展的主力軍。

      (二)抓干部隊伍建設,調動黨員干部工作積極性。四年來,我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況,多措并舉加大__隊伍建設工作,一是大力爭取區領導及編制部門支持,共增加20個編制(10個職員編制,10個編制雇員),去年已完成了全部人員的招聘工作,切實增強了__工作力量;二是關心干部隊伍的成長發展,積極爭取編制部門支持,增加下屬事業單位領導職數2個,先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份,我局積極爭取區領導支持,從內部提拔一名政治素質業務素質過硬的科級干部為副處級領導干部,切實提高了__干部工作積極性;三是鍛煉培養干部,近幾年,我局干部人事變動較大,我局根據實際工作,在征求干部職工意見的基礎上,派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作,同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉,對個別干部職工進行崗位調整,重新激發其工作活力、工作動力和工作積極性。

      二、加強組織建設,提高黨員思想政治素質

      一直以來,我支部從加強組織建設和職工思想建設入手,緊緊圍繞__中心工作,提高__服務水平,擴大黨的工作覆蓋面,不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。

      (一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三_一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動,及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、澤東思想、小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、__大精神和總書記重要講話精神,學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學文化和業務知識。通過學習,進一步提高黨員干部的思想覺悟,進一步提高黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前,廣泛開展征求意見活動、談話談心活動,領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料,在會上積極開展批評與自我批評,制定整改措施,建立健全工作制定,確保黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。

      (二)開展“立黨為公,執政為民”的創先爭優活動。一是組織全體黨員學習黨章,遵守黨章,號召黨員干部走在一般職工的前面,樹立起模范帶頭作用,做到了“領導班子好,隊伍素質好,制度建設好,工作業績好,群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發展”征文活動,有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經濟科作為“百優示范科室”參與全區競賽活動;四是開展黨員示范崗創建活動。推薦一名愛崗敬業,服務態度好、服務效率高的黨員參加“黨員示范崗”創建活動,有效引領和激勵支部黨員發揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產黨員”活動,挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養,使我支部成為了一個學習型組織,實干型集體,服務型隊伍,黨員干部成為了顧大局,愛崗敬業,開拓創新,服務群眾,公道正派的先鋒模范,全局上下形成了一股黨員帶頭走,群眾比奉獻的清新風氣。

      (三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20__年以來,集中開展以“為民務實清廉”為主要內容,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見,查擺問題、開展批評與自我批評,聚焦作風建設,集中解決形式主義、為官主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,有效地強化了__局支部黨員的黨性意識,切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力,密切了黨和人民群眾的血肉聯系。yS575.CoM

      (四)做好發展黨員的工作。四年來,積極做好入黨積極分子的教育、培養,做好發展黨員的工作。屆中,發展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月,確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子

      (一)凝聚共識,結合黨政所需開展“三進三服務”黨員志愿者服務活動。20__年2月,我局成立了“__區__局義工隊”,圍繞“迎大運爭先鋒”主題,深入社區開展義務勞動,參與“我為大運種片林,我為大運添光彩”、“大運文化墻義彩繪”等志愿者服務活動,大力宣揚志愿服務精神、弘揚健康文明風尚,被區委區政府評為“迎大運創全國文明城市標兵行動義務工作先進單位”。20__年10月,我局成立了“__局黨員志愿者服務分隊”,服務分隊成立以來,立足實際,結合業務工作,先后進社區、進企業、進家庭開展了“我為社區發展建言獻策”、“低碳宣傳助力發展”、“黨員群眾結對子”等志愿者服務活動,累計服務時長2736個小時,打造了以“實”字為特色的__服務品牌。我支部在發揮黨員志愿者先鋒模范作用的同時,注重團結凝聚全局干部職工,打造一支以黨員志愿者為引領,工會志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者為主體的“志愿者服務隊伍”,由于工作扎實,我支部連續四年被評為“先進基層黨組織”。

      (二)凝聚力量,結合自身所能開展結對幫扶工作。

      一是開展“結對幫扶”工作。20__年,我局開始對坪地街道坪東社區的開展的結對幫扶工作,局領導班子高度重視,積極落實區委組織部有關幫扶工作文件精神,派出一名正科級黨員干部長駐社區開展工作,認真開展送資金、送政策、送項目、送愛心等各類結對幫扶活動。開展幫扶以來,我局直接投入幫扶資金21萬余元,協調籌集資金達450萬元,在社區經濟發展、民生社會建設等方面作出了積極的貢獻。在幫扶期間,我局領導通過實地調研了解到,富地崗小區自來水水壓不足以及西湖塘城中村改造項目擱置成為群眾意見集中的民生難點,困擾群眾多年卻因種.種原因遲遲得不到解決。局長李躍飛同志當即與區建設局、區城市更新辦、__水務集團以及街道相關部門積極協調,得到各部門的大力支持,項目資金順利調撥到位,工程很快全面開始施工。在此期間,區__局駐點干部始終深入施工一線,跟蹤項目進展情況,協調解決施工過程中出現的問題。經多方努力,最終解決了以上兩個民生難點問題,使富地崗小區居民吃上了充足的自來水,西湖塘小區的面貌也煥然一新,區__局踏實高效的工作作風得到社區群眾的一致肯定。20__年10月份,坪東社區黨委書記王碧濤率社區領導班子一行10人專程到我局致謝,并將寫著“結對幫扶,造福社區”的錦旗送到李躍飛局長手里。

      二是開展“雙到扶貧”工作。根據省委政府扶貧開發“規劃到戶、責任到人”的要求我局結對幫扶與紫金縣蘇區鎮龍上村結對子,自20__年開展扶貧“雙到”工作以來,我局堅持“政府主導、社會參與、農戶自力更生、造血為主、輸血為輔”原則,推進幫扶工作有序開展。幫扶三年,我局共投入、引入幫扶資金467.65萬元,用于幫扶貧困戶脫貧、增加村集體經濟收入和完善公共設施建設,幫扶村貧困戶59戶實現人均純收入7169元,實現100%脫貧,村集體年經濟收入提高至6.34萬元,幫扶工作得到龍上村群眾的支持認可及省、市、區的高度肯定。20__年4月,我局被市委市政府評為扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作優秀集體,是全區15個獲此殊榮的單位之一。去年9月份,根據省委政府最新安排部署,我局“雙到扶貧”的新對象是汕尾市海豐縣城東鎮赤山村。目前,我局已對赤山村開展了全面幫扶工作,賴東升同志具體協調分管,局領導李躍飛同志、曾東兵同志、周建章同志先后深入赤山村開展調研慰問活動,為科學制定幫扶措施及有效推動幫扶工作夯實基礎。截止現在,我局共下撥扶貧資金23.5萬元,慰問困難群眾和駐村干部資金5萬元,共計28.5萬元。

      三是開展“兩新組織結對共建”工作。20__年至20__年,我局與坪地街道趙氏飛龍家俱(深圳)有限公司開展“兩新組織結對共建”活動,后來由于趙氏飛龍公司搬遷,今年年4月,區委組織部為我局調整了新的結對對象——米蘭登服裝公司。我局結對共建措施主要體現在“五通過”:一是通過為企業購買電視、DVD、辦公桌椅、贈送黨建書籍,進一步完善了黨群活動室設施建設;二是通過掛牌、制定上墻制度、協助企業完善黨務工作流程,進一步完善企業黨組織制度建設;三是通過協助企業開展中秋聯誼活動、與企業開展友誼籃球賽、組織團干部到企業開展體驗式活動等,進一步豐富企業員工文化生活;五是通過對困難黨員子女讀書進行定期資助、慰問困難黨員的方式,從情感上物質上進一步解決黨員的實際困難。

      支部換屆報告工作報告 篇3


      規范工作程序,不斷提高工作質量

      --機關支部換屆大會符合規定

      一、××××××黨支部基本情況

      本屆機關黨支部于××年××月換屆產生,由支部書記、組織委員、宣傳委員、文體委員、紀檢員組成;××至××月任期三年。

      二、工作背景

      一是按照修訂后的《中國共產黨黨章》規定,符合換屆。二是由于機構改革人員調整,支委委員工作發生變化,為加強黨建工作,切實做好黨支部工作,做到不斷檔、不延誤工作,經向盟局黨總支申請,對本屆支部進行換屆。

      三、主要做法

      (一)領導重視,增強配齊基層黨組織力量

      鑒于××支部現狀和黨建工作情況,××黨組高度重視,召開黨組專題會議研究機關黨建工作,為增強配齊支部力量安排部署換屆工作。并由××及時向××提出申請進行換屆。

      (二)提高基層黨組織政治站位、加強基層組織政治建設

      一是從加強黨的政治建設從發提高基層黨組織的政治站位;二是從嚴明黨的政治紀律規矩出發,增強基層黨組織的政治自覺和行動自覺;三是從嚴肅黨內政治生活出發,不斷完善基層黨組織制度建設。

      (三)嚴肅政治紀律、嚴格工作程序,換屆工作保質保量完成。

      一是制定××××機關支部換屆選舉議程。

      二是嚴肅大會紀律,按規定人數參會?!痢林Р繎綍h員××名,其中有選舉權的黨員××名;因事因病請假的××名;實到會黨員××名,其中有選舉權黨員××名,符合規定人數。

      三是召開黨員大會。嚴格執行換屆大會程序,宣讀換屆工作議程,并依次進行:1.上屆支委進行任期內工作報告;2.選舉新一屆××關支部委員會。(1)討論通過大會選舉辦法(草案)。(2)通過選舉工作人員名單。(3)確定下屆支部委員會候選人名單。(4)民主推薦選舉。監票人清點票數并公布推薦情況。

      四是召開新一屆支委第一次支部會議。1.新一屆5位支委進行支部書記選舉;2.由新當選的支部書記宣布××支部第一次全體會議選舉結果和委員分工情況。(先宣布書記當選人名單,再宣布委員分工情況。)?

      五是向全體黨員通報新一屆××支部書記及委員分工情況并由支部書記代表新一屆××支部成員講話。

      六是按程序將換屆工作向總支報告。

      四、實踐成效

      上一屆支部由于支委的不斷變化、調整,或多或少影響了局機關支部的各項工作,從任務數量到任務質量都有一定程度的下降,亟待換屆。

      新支部的組建,增加了年輕黨員和新生力量,給支部帶來了活力和動力。任職后,年輕委員為開展主題黨日活動出謀劃策,提出了有效的建議并積極投入到活動當中,這也為今后進一步提升支部的工作水平和質量,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、凝聚黨員力量、起到模范帶頭作用奠定了組織基礎。

      支部換屆報告工作報告 篇4

      現在,我受支部委員會的委托,代表上屆支委會向會議作工作報告,請同志們審議。

      三年來,在局黨委的正確領導下,黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,扎實踐行黨的群眾路線,全面加強黨的思想、組織、紀律和作風建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,為業務工作順利開展提供了有力的組織保障。主要有三個方面的工作:

      一、以學習培訓為抓手,加強思想建設,提高黨員隊伍的整體素質和能力

      黨支部始終把抓學習作為提高黨員隊伍思想素質,促進作風不斷提升的重要手段,狠抓思想政治教育,進一步提高全體黨員的思想道德素養和業務水平。堅持集中學習與分散學習相結合,學習政治理論與學習業務知識相結合,采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式,組織黨員干部深入學習黨的基本理論知識、黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中全會精神,確保學習的針對性、實效性。按照黨委整體安排,積極參加各類外出培訓,開闊眼界,拓展思維。

      根據上級黨委統一安排,深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展了春季集中教育活動,以及黨員輪訓、“守紀律、講規矩、做表率”等專題教育活動,使全體黨員干部不斷提高思想和業務水平,推動了工作開展和工作創新。

      二、以落實制度為保障,加強組織建設,增強組織的凝聚力和戰斗力

      一是完善落實學習培訓制度。堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化,認真落實“三會一課”、集中學習、外出培訓、個人自學、考試測驗等一系列學習培訓的制度機制,通過多種形式狠抓黨員的學習教育,提高了黨員的政治理論水平、黨性修養和業務工作能力。

      二是完善落實黨員管理制度。堅持抓班子、帶隊伍,落實支部委員聯系科室、小組制度,把黨小組建立在科室上,定期召開科務會、黨小組會,研究推進黨建和業務工作,形成了黨委抓支部、支部抓小組,一級抓一級,層層抓落實的黨建和業務工作機制。

      加強黨員教育管理,要求黨員帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、政治紀律和國家財經紀律,嚴格執行考勤、請假、考核等局機關工作紀律,保持了黨員隊伍的紀律性。注重做好發展新黨員工作,嚴格程序,積極發展優秀干部職工加入黨組織,不斷為黨員隊伍注入新生活力。

      三是完善落實考核督查機制。把黨建各項工作納入年度責任制考核和重點工作督查,做到黨建工作與業務工作同部署、同調度、同推進,以黨建工作為業務保駕護航,用工作實績來檢驗黨建工作成效。

      四是完善落實民主管理制度。以組織生活會為主陣地,加強黨內民主建設,引導廣大黨員積極開展批評與自我批評,互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情,達到共同提高、共同發展的目的。定期召開支委會、黨員大會,研究日常工作,對重大事項堅持集體決策,及時公開黨建和財政工作相關事項,推進民主管理、民主監督。

      三、以開展活動為載體,加強作風建設,促進黨員先鋒模范作用的發揮

      積極參加局黨委以及局工會、團委、婦聯組織的知識競賽、青年干部演講、趣味體育比賽、主題征文等各項文體活動,在活動中增進團結、加強交流、提升水平。積極參加局黨委安排的包村聯戶等活動,深入基層,密切聯系群眾,促進作風轉變。

      積極開展創先爭優,帶頭爭創季度和年度優秀標兵,奮力在縣內、系統內爭創工作先進、個人先進,做表率、當標兵,較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。各科室的工作在全局、全縣乃至全市、全市都取得了好成績、好名次,為全局、全縣贏得了榮譽,爭得了利益。

      三年來,黨支部工作和各科室的業務工作均取得了較好成績。同時也要看到不足和差距:一是黨建工作制度落實還不夠;二是黨員教育方式需進一步活化和豐富;三是黨員先鋒模范作用還需要更好地發揮,開拓進取意識有待于進一步加強。

      下一步,黨支部將以換屆為動力,團結全體黨員干部,準確把握并主動應對業務工作新形勢、新任務,進一步強化規矩意識、機遇意識和責任意識,不斷創新思維,提高能力,開拓創新,努力實現黨建工作和業務工作新突破。具體抓好三個方面的工作:一是進一步完善黨建工作制度,認真抓好落實,確保黨建緊緊圍繞業務工作中心、服務全縣發展大局。

      二是切實加強支部班子建設,帶好黨員干部隊伍,確保黨員干部的優良傳統繼續發揚光大。三是積極參與各項實踐活動,把黨員的先鋒任用落實到具體的工作當中,不斷推動業務工作提到新水平、取得新成績,為促進全縣經濟社會高質量發展作出積極的貢獻。

      支部換屆報告工作報告 篇5

      年6月黨支部換屆至今,已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定,經研究,報市直機關工委同意,今天,我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作,并進行換屆選舉。下面,我代表本屆黨支部做工作報告,請予審議。

      過去三年的工作回顧

      三年來,在市委和市直機關工委的正確領導下,藥監局支部緊緊圍繞食品藥品監管工作實際,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會以及總書記一系列重要講話精神,以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益,進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設,使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強,不斷激發黨員干部的內在動力,使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求,為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

      一、大力加強思想政治建設和理論學習,努力提高黨員干部的思想理論水平

      三年來,按照上級黨委的部署和安排,認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策,重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會,把理論學習和本職工作結合起來,把日常教育和傳統教育結合起來,把黨性教育和黨員管理結合起來,把學習教育與推動支部建設結合起來,提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計,三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次,參加上級組織的各類考試5次,學習的理論文章和篇目20篇以上,黨員干部參加學習率達100%以上。

      在理論學習中,始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”,并在學習過程中做到“四個堅持”:一是堅持理論學習制度,支部組織黨員每周一集中進行學習,要求無論工作多忙,黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度,做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果,做到學習內容重點突出,學習安排規范有序,學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育,切實把思想和行動統一到食品藥品監管中,履行好監管職責,解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效,我們改變了過去死板的學習方法,通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件,瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動,召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍,我該怎么做”專題討論、學習交流3場次,撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風提升效率”為主題,開展服務窗口換位體驗學習活動,通過親身體驗監管對象的辦事過程和心理感受,體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼,發現和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。

      二、大力抓好支部建設工作,充分發揮黨的戰斗堡壘作用

      黨支部是戰斗堡壘,是核心,加強黨支部的全面建設工作,提高其領導和駕馭工作的能力,是做好支部各項工作的保證,在黨支部建設方面重點做了以下工作:

      一是注重支部一班人的建設,支部提出了五個帶頭:即帶頭理論學習,帶頭轉變工作作風,帶頭勤政廉潔,帶頭遵紀守法,帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示范作用,同時顯示了團結進取的精神,還樹立了在群眾中的威信。

      二是加強團結,協調和溝通。在支部建設中,做到了思想上、組織上、工作中的團結,做到了支部工作與科室工作的協調,個人要求與組織原則的協調,大局與局部利益的協調,并在支委之間做到大事溝通、小事商量,齊心協力。

      三是努力完善黨支部工作機制。首先,建立和完善黨員干部的學習教育機制,把黨員干部的理論學習放在首位,借此來發揚黨的優良傳統,從而確保黨員隊伍的團結和活力,提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次,建立和完善黨支部工作的監督機制,把支部工作納入干部群眾的監督之下,以“黨務公開”等各項規章制度,使各項工作規范起來。嚴格執行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次,支委會19次,組織黨員活動12次,上黨課14次,有力地促進了支部各項工作的開展。第三,實行嚴格的黨員管理機制,把好新黨員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上,堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察,充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內,按照黨員發展程序,經支部大會討論通過,共吸收新黨員6人,目前有3名職工寫了入黨申請書,有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓,并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績,有5名被確定為積極分子發展對象,增加了新鮮血液,有效的增強了黨的組織戰斗力。

      四是創建機關黨建示范點。結合食品藥品監管工作實際,在開展學習型、服務型、創新型支部工作中,按照創建標準,制定了詳細的創建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”,作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發黨員干部干事創業熱情,積極營造濃厚氛圍,通過局網站、電子顯示屏等形式,定期公示黨建工作動態,并結合創建省級食品藥品安全示范縣和機關作風效能建設活動,先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作,提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力,不斷推進機關黨建服務的整體水平。

      五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據上級要求,黨支部建立了自己的黨員管理信息庫,對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中,支部注重各類學習資料的收集、整理和管理,做到登記清楚、內容完整、格式規范,每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結,形成比較完整的基礎性資料管理體系。

      六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元,其中:2012年黨費為1654元,20

      支部換屆報告工作報告 篇6

      20XX年以來,在黨工委和市直機關工委的領導和指導下,**黨支部堅持把黨的政治建設擺在首位,深入推進黨史學習教育及“XXX”主題教育,創新推行“**”黨建工作模式,著力打造園區黨建融聯體,堅持黨建引領園區高質量發展,各項工作取得長足進步。現將三年來支部工作情況報告如下:

      一、主要工作和成效

      (一)強化組織領導,扛起黨建職責

      一是常態化做好匯報工作,爭取黨工委、管委會重視與支持,及時研究部署支部工作,協調解決工作中的困難和問題。二是每年年初制定黨建工作要點、黨支部年度工作計劃,對黨風廉政、組織建設、意識形態、精神文明等重要工作進行部署安排,堅持把黨建工作同業務工作同部署、同落實、同考核。三是選優配強支部班子,并安排1名組織委員、勞務派遣1名黨員專職負責黨務工作。

      (二)深化理論武裝,筑牢思想根基

      三年來,機關黨支部認真落實支部黨員學習制度、教育培訓制度、“三會一課”制度,創新學習考察、專題研討、撰寫心得、專題講座等形式,利用**講堂、學習強國等平臺,廣泛開展理想信念教育、思當前隱藏內容免費查看想道德教育,推動學習教育常態化、長效化。一是深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想。經常性組織開展XXX新時代中國特色社會主義思想專題學習,深入學習黨的十九大和XX屆歷次***精神,XXX重要講話重要指示批示精神以及省、市黨代會精神,全國省、市“兩會”精神,牢記“兩個確立”,做到“兩個維護”。二是深入推進黨史學習教育。高標準高質量從實從細抓好學習教育組織實施,圍繞重點書目、重點內容開展集體學習研討**次。組織前往**、**、**紅色基地進行黨性教育,賡續紅色血脈,弘揚偉大建黨精神。深入開展“我為群眾辦實事”“我為企業解難題”實踐活動,形成x項工作清單并全部解決。三是深入開展“XXX”主題教育。高標準學研查改,圍繞省委確定的專題召開x次研討會、x次黨課。四是加強黨員活動陣地建設。設立黨員活動室,懸掛黨建工作制度、入黨誓詞、黨員權利義務等標牌;建設職工書屋,配備圖書、報刊雜志等學習資料以及書桌、電腦等設施,便于黨員開展各種學習交流活動。五是發揮學**臺作用。舉辦“**講堂”線上線下學**期,督促黨員在學習強國APP上每日學習至少x分,實行月通報晾曬。

      (三)嚴肅組織生活,凝聚奮進力量

      按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,采取有效措施加強支部黨員作風建設,進一步發揮黨員干部在干事創業中的先鋒引領作用。一是完善制度建設。從基礎制度立起,進一步建立完善黨員學習制度、黨員教育培訓制度、“三會一課”制度等各項制度,推行精細化管理,切實以制度規范黨組織活動和黨員干部行為。二是抓實“三會一課”。嚴格落實組織生活基本制度,強化組織生活規范化。20XX年以來共組織召開支委會x次,黨員大會x次,專題黨課x場,專題組織生活會x場。三是強化督促檢查。圍繞***,經常性開展警示教育,督促黨員干部慎小慎微,從嚴要求自己;支部書記與支委、黨員普遍開展談心交心活動,指出存在的突出問題,明確改進方向,累計談心談話x人次。四是拓展黨日活動。組織開展主題豐富、形式多樣的主題黨日活動,累計開展包括參觀紅色基地、集體觀影、“政治生日”活動、外出考察、登山比賽、拓展培訓、便民活動、扶貧助困等活動43次,全面提升黨支部組織活力。

      (四)夯實黨建基礎,建強戰斗堡壘

      一是認真執行貫徹落實《中國***支部工作條例(試行)》《中國***和國家機關基層組織工作條例》《黨員教育管理工作條例》,推廣應用“**”機關黨建工作體系,著力增強支部組織力。二是深入推行黨員干部目標管理,全面推行黨員干部承諾踐諾評諾,明確目標任務,增強做好工作的責任感。三是推進模范機關創建活動,制定《**行動方案》,把黨員擺進去,把業務工作融進去,示范引領園區黨員干部開展創先爭優工作。四是與**社區結對開展黨建及文明共建,深化互動交流,廣泛開展扶貧助困、普法宣傳、環境整治等惠民便民活動。五是落實黨務公開工作,將黨組織重大決策及落實情況、領導班子自身建設情況、制度執行情況、領導干部廉潔自律規定執行情況、組織建設情況等定期向黨員群眾公開。六是按期足額收繳黨費,共計**元。七是嚴格規范入黨程序,做好發展黨員工作,對1名入黨積極分子進行培養教育。

      (五)聚焦載體創新,打造特色亮點

      一是創新推行“**”黨建工作模式。在整合管委會、園區管委會、企業三級黨組織的基礎上,探索試行以“**”為主要內容的“**”黨建工作模式,整合園區資源,結對聯建共建,建立合力促發展的良好機制,促使經濟發展和疫情防控統籌發展。機關黨支部和分園區黨支部、企業黨支部開展結對聯建共建工作初見成效。機關黨支部首評獲得市直機關“五好”黨支部,**黨支部榮獲**市先進黨支部、**獲市級“工人(五一)先鋒號”稱號。二是推行“黨建+項目”、“黨建+人才”模式。整合組建招商團隊,支部黨員干部下到園區,沖到一線,掛鉤聯系產業項目和高層次人才,培優扶強**等龍頭企業,推進園區大建設大發展。三是加強企業黨組織建設。根據企業黨員數量和黨建基礎,采取成立企業聯合黨支部、向企業黨支部派出黨建指導員、由黨員干部兼任企業黨支部書記等具體措施,推動企業黨支部規范化建設。

      (六)黨建業務融合,爭創一流業績

      三年來,我們始終堅持圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務,認真履行機關黨組織的工作職責,通過發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,推動機關黨建工作抓在日常、融入日常,確保機關黨建與業務工作目標同向、部署同步、工作同力,取得明顯成效。三年來,我市**產業招商引資、園區建設、平臺搭建、招才引智等工作取得長足進步,實現產業從無到有、從有到優、從優到精。三年來簽約項目**個,總投資約**億元。產業項目累計投入**億元,基礎設施累計投入**億元。2021年全市**規上企業產值**億元,同比增長**%。

      二、存在不足

      在總結成績的同時,我們也清醒認識到黨支部存在的薄弱環節,例如,統籌發展不夠到位,黨建工作開展以機關為主,對園區黨建工作直接抓督辦、抓職責落實的力度還不夠。黨建項目謀劃力度不足,尤其在特色黨建項目、機關黨建調研課題等方面還未能取得實際成果。工作創新有所欠缺。能較好完成規定動作,但在自選動作開展方面亮點不夠多,成效還不夠明顯,距離機關黨建更高標準還有差距。

      三、對下一屆黨支部的工作建議

      2022年,我們黨將召開二十大,學習和貫徹黨的二十大精神,是今后一個時期黨支部的一項重要任務。面對新形勢和新任務,立足新起點,實現新跨越,新一屆黨支部工作任重而道遠。建議在5個方面開展工作。一是繼續開展學習型機關創建活動,堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育,用好“**講堂”平臺,不斷提高黨員隊伍能力素質,自覺把智慧和力量聚集到加速推進我市半導體產業高質量發展的偉大實踐中來。二是建立健全黨支部班子組織架構,增強抓黨建、帶隊伍、促發展的意識,建設思想型、能力型、創新型、和諧型、廉潔型的高素質領導班子。三是進一步建立完善黨建長效機制,堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議、黨務公開等制度,推動機關黨建制度化、規范化。四是把改進工作作風、提高工作效率作為機關黨建工作重要內容來抓,深入開展反腐倡廉教育,強化干部監督,筑牢拒腐防變思想道德防線。黨員干部要深入基層、深入企業調查研究,求真務實、真心實意為企業解難題、為群眾辦實事。五是堅持創新發展,持續深化“四聯”黨建工作模式,繼續推行“黨建+”模式,大力謀劃黨建特色項目,實現支部工作再提升、再突破。

      同志們,黨支部工作所取得的成績是與黨工委正確領導和全體黨員共同努力分不開的,在此,我代表本屆支委會向大家表示衷心的感謝,感謝大家對本屆支委會工作的支持。希望新一屆支部以這次換屆為契機,總結經驗、鞏固成績,進一步加強黨的思想、組織、作風建設,努力使管委會黨支部工作再創新局面、再上新臺階。

      以上工作報告請大家批評指正,多提寶貴意見。

      支部換屆報告工作報告 篇7

      自20xx年黨支部換屆至今,已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定,現將本屆黨支部委員會所做工作報告如下,請予審議。

      一、過去三年工作回顧

      20xx年以來,在委機關黨委的正確領導下,本屆機關支部緊緊圍繞工作實際,深入貫徹黨的十八大、十九大以及習近平總書記系列重要講話精神,進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設,使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強,不斷激發黨員干部的內在動力,使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求,為委各項工作的順利開展提供了堅強的思想、組織、作風保證。

      (一)加強思想政治建設,鍛造黨員堅定的政治品行。堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務,緊密聯系工作和隊伍建設實際抓緊抓好,注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的紀檢監察重大職責任務緊密結合起來,與業務工作緊密結合起來,用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,先后組織黨員干部學習黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會、習近平總書記系列講話、省市黨代會精神等內容,開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“三嚴三實”、“學黨章、講規矩、守紀律”等主題教育。按照要求,采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式,組織黨員參加機關集中學習46次。

      注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法,組織開展各項活動。注重學用結合。在學習過程中,注重理論聯系實際,堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動,組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動,多次組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動,使黨員干部重新經受黨的洗禮,接受黨性再教育,引導黨員真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”。

      (二)夯實組織建設基礎,固強機關黨建工作戰斗堡壘。三年來,特別是去年以來,始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓,努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程,不斷提升黨建工作科學化水平。加強入黨積極分子培養,發展黨員1名。

      (三)深化專項教育活動,濃厚樂和向上機關氛圍。按照委統一部署,黨支部切實擔負起群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的牽頭實施工作,精心組織,搞好服務,抓好落實,成效顯著。

      (四)發揮橋梁和紐帶作用,推進服務型組織建設。把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程,推進機關精神文明建設。

      (五)發揮黨員先鋒模范作用,推進本職工作爭先進位。注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,增強服務意識、大局意識、責任意識,認真履行職責,狠抓責任落實,機關作風和精神面貌明顯轉變,工作成效明顯。三年來共召開黨員大會11次,支委會19次,組織黨員活動21次,上黨課17次,有力地促進了支部各項工作的開展。

      同志們,黨支部工作取得這些成績,既是委機關黨委正確領導和大力支持的結果,更是各位黨員在各自工作中積極發揮先鋒模范作用的結果。但我們應當清醒地看到,我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距,黨建工作的基礎還比較薄弱,工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多,方式不夠新穎,發改工作頭緒多,任務重,高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題,都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

      二、今后工作意見和建議

      要以這次黨支部換屆選舉為契機,深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列講話精神,認真落實省委、市委關于黨建工作的重要指示精神,圍繞中心,突出重點、改革創新,狠抓落實,推進黨建工作創新發展,為助推發改工作提供堅強保證。

      (一)加強思想政治建設,提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果,強化理論武裝,教育引導黨員干部加強黨性修養,嚴守政治紀律,要求上進,確保思想上的沌潔和進步。

      (二)加強黨的組織建設,不斷提高黨的戰斗力。要建立健全黨的組織機構,加強黨支部班子建設,做好黨員的發展和培訓工作,加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。開展適合自身特點的活動,在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

      (三)加強制度建設,建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度,在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度,不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度,為加強黨支部的建設提供制度保障。

      (四)注重打造能力素質,切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設,抓好人才培養,提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力,協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫,創新工作方式方法,狠抓各項工作落實,營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

      同志們,新的時期給黨支部黨建工作提出了新的更高要求,新一屆黨支部將肩負光榮而又艱巨的歷史使命,讓我們在委機關黨委的堅強領導下,進一步認清形勢,明確責任,解放思想,開拓創新,以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作,為推動我市發改工作上臺階、上檔次而努力奮斗!

      支部換屆報告工作報告 篇8


      XXX黨支部工作報告

      根據黨章和公司黨委統一部署,今天,我們召開XXX黨支部全體黨員會議,主要目的是對上一屆支部工作進行總結和選舉產生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委托,向全體黨員作支部工作報告,請予以審議。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作,報告分三部分:1、主要工作回顧;

      2、主要工作成績與不足;

      3、對下屆黨支部的建議。

      一、主要工作回顧

      1、加強理論學習,全面提高黨員素質。

      在公司黨委的正確領導下,黨支部始終把抓學習作為提高黨員干部隊伍思想素質,促進效能不斷提升的重要手段,以理想信念教育和作風建設為重點,深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會 、十九大重要講話精神,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,組織黨員認真學習貫徹《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》,認真落實關于全面推進從嚴治黨的實施意見,堅持不懈地抓好支部的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。

      2、認真抓好組織建設

      組織建設是黨建的基礎,是黨的戰斗力的根基,嚴格按照我公司黨委對黨員的發展要求,加強對入黨積極分子的培養,堅持黨章對黨員的標準,保證黨員的質量,按照重點培養,慎重發展的原則,認真做好黨員發展工作,本屆任期內共計發展黨員2名。截至日前,及時公開黨員民主評議和黨費收繳等情況,落實黨員知情權、參與權、選舉權,主動接受群眾監督。三年來,應收黨費 ????元,實收 ???元,收繳率100%。

      ?在深入開展“兩學一做”學習教育活動,充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。堅持“黨員上崗帶黨徽”,把佩戴黨徽活動與黨員承諾相結合,做到外化于行、內化于心。嚴格落實“三會一課”、“主題當日活動”、“習近平總書記系列重要講話精神”等制度,已組織召開支委會37次,黨員大會42次,專題組織生活會4次,支部黨建工作進一步走向規范化、制度化。開展談心談話活動。黨支部書記經常同各支部委員和黨員干部談心,了解思想動態,有針對性開展思想交流。支委之間以及黨員之間也開展經常性的談心談話,坦誠相見,交流思想、交換意見,

      3、注重班子建設,夯實黨建責任

      為扎實抓好黨建工作,充分發揮戰斗堡壘作用,臺支部明確了班子成員責任分工,支部書記負總責,對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責,班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”,增強黨性意識,規范了黨組織活動和黨員干部行為準則。全臺上下形成了班子成員相互配合,齊抓共管的黨建良好局面。?

      二、目前存在的不足

      在回顧總結工作成績的同時,我們仍要清醒認識到,我們的工作公司黨委的要求還有一定距離。一是黨員的整體素質還需要進一步提高,支部建設還需要進一步加強,進一步提高黨支部的凝聚力、戰斗力和創新力。二是黨支部應更加密切聯系群眾、深入員工中解決他們的工作、生活困難問題。

      三、對下屆黨支部的建議

      1、認真學習,提升黨員整體素養。支部將從加強黨員黨性修養,加強黨風廉政建設,加強能力建設等三方入手,以鞏固基層黨組織的戰斗堡壘。?

      2、注重培養,鍛造隊伍業務能力。我們將充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,在黨員干部中培養一批業務骨干、技術能手,掀起一股你追我趕的學習風氣。?

      3、開拓進取,勇創一流工作業績。我們將充分發揮戰斗堡壘作用,帶領全體黨員干部轉變思想,開拓進取,創新發展,順應新時期、新要求,圓滿完成各項工作任務。??

      以上就是我對上一屆支部工作的情況匯報,不足之處敬請批評指正。?

      謝謝大家!?

      ?

      ?

      ????????????????????????????????????????XXX黨支部

      ????????????????????????????????????????2018年10月30日

      支部換屆報告工作報告 篇9

      今天,我們在這里召開公司黨委換屆工作會議,會議的主要任務是,堅持以科學發展觀為指導,深入貫徹黨的十七屆五中全會精神,總結過去五年來公司黨委工作,研究部署今后五年黨委主要工作任務,按黨章規定選舉產生新一屆黨委班子,動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發展建設中來,為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標,實現科學跨越發展,充分發揮黨委的凝聚保障作用,努力營造良好的發展環境。

      公司黨委于20**年8月組建,伴隨著企業生存與發展,至今已走過了五年歷程。五年來,我們在上級黨組織的領導下,不斷深化企業內部改革改制,基本實現了“企業發展‘求生存、謀發展、爭上市’三步走戰略”的奮斗目標,初步形成了一個具有一定規模、品牌、知名度、完整產業鏈的醫藥產銷企業。在這個艱難曲折的發展過程中,公司黨委團結和帶領全體員工以黨的十六大、十七大精神為指針,積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹科學發展觀,深入開展創先爭優活動,緊緊圍繞企業改革發展目標不斷加強和改善黨的建設,發揮黨的政治優勢,為企業的創新發展提供了有力的思想、政治、組織保證。

      一、過去五年的工作回顧

      (一)圍繞中心,服務大局,促進生產經營上臺階。

      經濟指標穩定增長。公司黨組織創建的2005年,是公司GMP認證通過的第二年。面對設備新、負債重、底子薄、基礎差、員工素質低、市場疲軟等現狀,我們(2016深化兩學一做學習教育工作報告)緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍、整章建制、夯實基礎這一系列根本性問題,圍繞年度經營計劃,腳踏實地,創新開拓,著力解決經營過程中反映出來的突出問題,建立完善公司各項管理規章制度,規范公司運作程序,積極探索創新經營運作機制模式,實現了主要經濟指標逐年增長、質量效益穩步提升。五年各項主要經濟指標年均增速保持在20%以上。

      產業鏈建設鞏固完善。公司創建以來,致力藥業產業鏈建設,我們堅持以中藥制劑為核心,實行內外延伸發展戰略,先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體,形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業產業鏈,現已成為公司的一個獨特亮點。產業鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環節均先后通過國家GMP認證,全面實現規范化、標準化管理經營,產品質量、生產規模穩步提升,整體效益開始顯現。

      科技創新成效顯著。我們緊緊抓住產業鏈建設這一主線,圍繞中藥產業大做文章,從最初的“兩片”著手,在加大生產和銷售規模的同時,著力開發新規格,增添新花色。五年來,僅婦炎康片一個品種共開發各種新規格10余個,積極與省內外科研院所實施產學研合作,加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時,搶抓國家對中小醫藥企業的政策扶持機遇,加緊項目對接和申報。五年來,我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關鍵技術研究及產業化》實施,并順利通過省科技廳驗收。開發申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸,填補了省內滴丸劑的空白。自主研發的藥食兩用中藥飲片,經臨床實驗,療效顯著,現正在申請國家QS認定,不久將上市銷售,惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發明5項,其中2項獲得國家專利授權批復。

      改制上市進程加快。改制上市是民企發展壯大的必經之路,也是企業按現代企業制度規范管理、成為社會公眾型企業的必然選擇。創建以來,我們始終堅持改制上市目標不動搖,在抓生產經營的同時,及早制定了上市規劃,并于2005年始策劃聘請中介機構,積極做好了有關上市的咨詢。2008年正式啟動上市工作,成立專門組織機構——改制上市辦,著手開展相關企業歷史沿革清理、中介機構聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前,前期準備工作已全面完成。從2009年起,又陸續啟動引進戰略投資者工作,先后引進國內許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調查。如:中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫藥保健股份公司等10余家實業、財務、證券投資企業。目前馬應龍藥業集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協議,計劃股改目標已基本實現,改制上市工作進展順利,預計今年下半年可上報材料,明年有望過會上市,成為湘西州第二家上市公司。

      (二)完善黨的建設,強化組織保障。

      為了使公司各級班子盡快適應新時期企業改革發展的需要,我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、領導干部調查研究等基本制度,著力提高各級班子領導能力的同時,建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度,特別是涉及公司改革發展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰略投資、工程建設等,嚴格按照規范程序,集思廣益,廣泛聽取各級班子成員的意見,不斷提高管理工作的透明度。

      繼承與創新并舉,加強黨建工作。在不斷總結完善黨建工作的基礎上,我們堅持以“創先爭優”、“黨員示范崗”、“黨支部責任區”等競賽活動為載體,緊密圍繞企業中心任務,不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合,廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來,公司各級班子成員和中層管理干部,沒有一人因違規違紀受到黨紀政紀處分,形成了勤政務實、團結協作、戰斗力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先,努力探索,大膽實踐,做到一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟,帶領廣大員工艱苦奮斗,始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰面前,更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂范、艱苦創業的精神風貌。五年來,公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業深入開展學習實踐活動的示范單位、州非公企業開展創先爭優活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;2009年,公司基地黨員劉永同志被授予州優秀共產黨員,公司黨委委員彭秀建被推薦為2010年省優秀共產黨員。按照黨員發展方針和“雙向培養”的原則,認真做好入黨積極分子的培養考察,嚴格標準,成熟一個發展一個,及時把思想素質好、工作肯干,積極上進的生產和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中,我們共發展新黨員7名,黨員總數由建廠初期時的31名增加到現在的38名,公司黨員隊伍不斷發展壯大,為公司的健康發展提供了新鮮血液。

      實施人才興企戰略。堅持“不為所有,只為所用”的原則,大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經,在堅持常年職工教育培訓,提高職工隊伍整體素質的同時,將崗位成才與定向培養相結合,先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業培訓和教育,提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業技術人才40人,大中專畢業生60人,目前多數已成為公司生產、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略,為一批熱愛制藥事業、學有專長的有志青年,提供了展示自我才華、實現自我價值的廣闊舞臺。

      (三)、深入開展學習實踐和創先爭優活動,助推企業科學發展。

      在20**年開展學習實踐活動和2010年創先爭優活動中,我們嚴格按照上級黨組織的統一部署,周密籌劃,精心組織實施,廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足,強化責任和危機意識,進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發揮,做到了學工結合“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自崗位上,帶頭遵紀守法,帶頭吃苦耐勞,帶頭攻堅克難,帶頭建功立業,為公司連續五年生產經營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。

      (四)、大力建設企業文化,構筑和諧發展基礎。

      針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態復雜化等特點,我們按照公司《員工手冊》,積極推進企業文化建設,在不斷強化意識的基礎上,通過對歷史的總結提煉,形成了具有特色的價值理念體系,并且日益深入人心;以績效掛鉤考核、創優爭先、總結評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構成的企業精神和企業文化內容,形成了湘泉制藥的獨特傳統。五年來,我們承前啟后,繼往開來,圍繞這些詞匯和字眼積極工作,堅持從制度上加以規范,從實踐中加以鞏固完善,促進了企業精神和企業文化建設,使之得到豐富和發展。

      回顧五年來的工作,我們的體會是:

      只有解放思想、更新觀念、與時俱進,各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好,企業發展才會有希望;只有堅持以人為本,調動一切積極因素,改革發展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題,黨建工作才會充滿生機與活力。

      二、今后五年的工作任務

      今后五年,是全面實施“十三五”規劃,搶抓機遇,深化改革,創新體制機制和經營模式,提升管理水平、實現科學跨越發展的五年。

      黨建工作的指導思想是,堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,切實加強黨建和思想政治工作,充分發揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用,不斷開創黨建工作新局面,為全面實現公司提出的“十三五”規劃目標而努力奮斗。黨建工作的目標是,圍繞中心,突出重點,服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業文化建設新途徑,建立一套科學、民主、規范、嚴謹的管理運行機制,建設一批政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子,建設一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍,建設一支遵紀守法、愛崗敬業、技能精湛的職工隊伍。

      黨建工作的七項任務:

      (一)加強黨的建設,增強組織保證作用。

      公司“十三五”規劃描繪了美好前景,管理的新體制、新機制,給企業管理提出了更高的要求,同時也給企業黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設,充分發揮企業黨組織的組織保障作用,以與時俱進、開拓創新的精神,從容應對各種挑戰,把黨組織建設成為推動企業發展的組織者、推動者和實踐者,不斷發現新情況,研究新問題,解決新問題,堅持民主集中制原則,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針,健全議事和溝通制度,完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職,積極參與重大問題決策,充分發揮好統一思想、把握方向、調查研究、搞好監督、保證落實的作用,把政治優勢轉化為市場競爭優勢,進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為公司實現戰略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。

      (二)加強班子建設,打造優秀管理團隊。

      面對新的形勢和任務,各級領導班子和管理者要加強政治理論學習,增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創新意識和服務意識,著力提高戰略決策、經營管理、市場競爭、企業創新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理干部牢固樹立科學的發展觀,全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼備原則,建立用人考察、考核量化體系,創新選拔任用機制,加強后備管理人才教育培養,建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業留人、感情留人,完善技術進步人才激勵政策,重獎有突出貢獻的人才,為各類人才施展才華搭建舞臺。

      (三)抓好黨員經常性教育,保持黨的先進性。

      按照黨章要求,認真組織召開黨委民主生活會,建立黨員教育管理長效機制,堅持正面教育、自我教育為主,增強教育的吸引力、感召力,堅持面向全體黨員,分類實施,增強教育的針對性;堅持教育與管理、監督相結合,增強教育的實效性;堅持開門搞教育,虛心向群眾學習,接受群眾監督;堅持常抓不懈、不斷創新,努力實現黨員教育工作的制度化、規范化,以提高黨員思想政治素質,牢記黨的宗旨,嚴守黨的紀律,保持共產黨人的政治本色;增強黨員工作能力,提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領職工搞好生產經營的能力,充分發揮黨員在生產、工作、學習中的先鋒模范作用,努力成為自覺學習的模范,貫徹執行黨的路線、方針、政策的模范,勇于創新、創造一流業績的模范,踐行社會主義榮辱觀、發揚社會主義新風尚的模范。

      (四)創新黨建工作機制,增強黨組織戰斗力。

      舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”,是企業黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設與抓好生產經營結合起來,深入開展黨內創先爭優、黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動,不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感,把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發展工作,按照雙向培養的原則,發展黨員要向生產一線、普通職工傾斜,加強入黨積極分子的培養、教育、考察,嚴格黨員標準,嚴格發展程序,保證黨員質量。進一步加強黨對群團工作的領導和指導,促進群團組織更好地發揮橋梁和紐帶作用。

      (五)大興人才戰略,依靠人才強企。

      企業要生存、要發展,離不開一大批思想素質好、對企業忠心耿耿、對工作兢兢業業、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業績的“四位一體”,不拘一格發現人才、培養人才,為企業跨越式發展儲備中堅力量,加強后備管理隊伍的建設,保證人才隊伍合理的梯次結構、后勁充足。一方面,要不斷加強員工業務、技能培訓,完善工效掛鉤考核制度和激勵機制,開展員工傳幫帶活動,鼓勵崗位成才,讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面,要以海納百川的胸懷,積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業生和有工作實踐經驗的社會人員,以“待遇留人、環境留人、情感留人、事業留人”的良好氛圍,為人才的健康成長提供平臺。

      (六)深入建設企業文化,促進企業全面發展。

      公司企業文化建設工作,經過幾年的努力,已經形成特色,但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業表層文化建設的同時,抓好以制度建設為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設,要以工效掛鉤為基礎,本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求,進一步健全完善崗位責任制和考核辦法,使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內容,使之入耳、入腦、入心,規范職工的行為,挖掘職工內在潛力。要把提升文化建設水平作為催發動力、激發活力、提升核心競爭力的重要任務來抓,按照公司企業文化建設的總體規劃和創建目標要求,認真抓好落實,自覺把企業文化作為管理文化,將各種先進理念融入到生產經營管理的全過程,促進企業的全面發展。

      (七)依托科技,科學管理,轉變經濟增長方式。

      依靠科技進步解放生產力,科學管理出效益,已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年,公司將堅持科技興企,公司單純靠量的增加來增加效益,已沒有多大空間,只能靠調整產品結構、提高產品質量、提高勞動效率、節能降耗的內涵發展,經濟增長才有希望。我們要進一步完善技術創新體制,鼓勵各類技術人員充分發揮聰明才智,大展才華,積極研究和推廣應用新技術、新工藝,為進一步提高科技含量,增強企業競爭實力多做貢獻。要保持和發揚艱苦奮斗、勤儉辦企業的優良傳統,堅決反對并采取強有力的措施,制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算,增強管理的計劃性,嚴格目標管理,杜絕盲目投入,再生資源利用和發展循環經濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制,形成“節約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。

      我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發展的偉大而深刻的變革時代,把企業做大做強,推進企業持續健康發展,打造百年基業,是我們肩負的神圣使命,也是新時期湘泉制藥人共同的意愿和追求。新一屆黨委將一如既往,帶領廣大黨員,團結全體職工,高舉改革和發展的旗幟,搶抓有利機遇,勇敢迎接挑戰,以堅定不移的信念、百折不撓的精神,為譜寫“十三五”企業發展新篇章而努力奮斗!

      支部換屆報告工作報告 篇10


      各位委員、同志們:

      根據黨章有關規定和區機關黨委統一部署,今天,我們召開黨政辦黨支部全體黨員會議,主要目的是對上一屆支部工作進行總結和選舉產生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委托,向全體黨員作支部工作報告,請予以審議。

      2016年3月黨支部成立以來,在新區黨工委、管委會的正確領導下,辦公室黨支部緊緊圍繞中心工作,深入貫徹黨的十八大、十九大以及習近平總書記系列重要講話精神,與時俱進,開拓進取,積極服務領導、熱情服務部門、主動服務基層,內強素質、外樹形象,扎實工作、開拓創新,充分發揮了參謀和助手作用,實現了整體工作上水平、上臺階。

      一、加強理論學習,全面提高黨員素質

      作為新區機關的核心部門,黨政辦黨支部高度重視黨的思想建設,堅持按照學習型黨組織的標準,始終把黨員的學習教育抓在手上。積極制定支部學習規劃,堅持定期學習制度,采取集中學習與自我學習相結合的方法,分別以群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、習近平總書記系列重要講話以及中央、省、市領導同志的重要講話及會議精神等為主題,展開了41余次政治理論學習、形勢政策學習和廉政教育活動,通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會,切實提高了全體支部成員的黨性修養和政治素養,夯實了理論基礎,真正做到了內化于心、外表于行。

      二、加強作風建設,推動工作提質提速

      求真務實,提高辦文辦會效率,黨工委、管委會的各類會議組織協調有序,沒有出現重大差錯。推行責任文化,強化承諾踐諾,全辦安崗敬業、無私奉獻蔚然成風。把貫徹落實規定及省市貫徹落實措施為切入點,規范來人接待、來客招待、節約辦公等各項規章制度,切實提高三辦三服務工作水平。開展“一個核心+五項重點”“三比三提”等主題活動,促進了責任壓實,推動了作風轉變,樹立了辦公室良好形象。

      三、加強組織建設,規范黨員隊伍管理

      健全完善各項制度和程序,嚴格按規定和程序動作,保證各項工作規范有序。在黨員管理上關口前移,教育前伸,充分發揮領導的帶動力、支部的支撐力和黨員的內動力。積極培養黨員干部,嚴格按照發展黨員程序發展培養。積極配合區機關工委抓好支部建設和黨員管理工作;嚴格執行黨員組織生活制度、集體領導制度、民主評議黨員制度、請示報告制度等,讓制度規范成為了支部成員的基本行為準則;認真組織召開民主生活會,開展嚴肅認真的批評與自我批評;支部召開的所有會議和活動均做到了有計劃、有記錄、有總結;扎實做好了黨費繳納工作;積極參加機關黨工委開展的各項活動。

      在回顧總結工作成績的同時,我們仍要清醒認識到,我們的工作與黨工委、管委會的要求還有一定距離,有些新情況、新問題還需要進一步探討,有些服務工作還需要進一步改進,黨員的整體素質還需要進一步提高,支部建設還需要進一步加強。我們有決心克服工作中的不足,逐步解決黨建工作中的困難和問題,不斷推進我辦各項工作再上新臺階。

      一是要提高理論素養,內強素質、外樹形象。理論是行動的先導,黨政辦要把學好理論、提高理論素養作為必修課,創新學習形式,不斷深化學習效果,堅定理想信念,培養發揚忘我工作、實事求是、一絲不茍、雷厲風行的作風,做到愛崗敬業、不計個人得失,甘當無名英雄,靠真才實學、求真功實績。

      二是要鍛造作風養成,優質服務、高效服務。要一絲不茍認真執行規定,按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,堅決反四風、轉作風,著力強化“三種意識”,實現“三個轉變”。要強化超前服務意識,實現由被動服務向力爭主動服務轉變;強化服務全局意識,實現由辦好具體事務向當高參轉變;強化優質服務意識,實現按“慣例”辦事向開拓新局面轉變。

      三是要抓好自身建設,規范管理、科學管理。制度化建設、規范化管理是對黨委辦公室的基本要求,要始終堅持以制度化建設、規范化管理為引領和重點,推動黨政辦工作的規范化和精細化建設,抓好統籌協調,進一步增強綜合協調意識,認真履行黨政辦公室的“攬總”功能,充分發揮“樞紐”作用,確保黨工委、管委會工作高效運轉。

      同志們,讓我們在新區黨工委、管委會的正確領導下,在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下,認真貫徹落實黨的十九大精神,緊緊圍繞中心工作,解放思想、銳意進取,充分發揮先鋒模范作用,爭當排頭兵,精誠團結、勤奮工作,努力使黨政辦黨支部工作再創新局面、再上新臺階!

      支部換屆報告工作報告 篇11


      ????????文章標題:縣政府換屆工作報告(2003-2007年)

      2007年03月01日各位代表:現在,我代表__縣人民政府向大會作政府工作報告,請予審議,并請各位政協委員和列席人員提出意見。一、過去四年政府工作回顧[找文章到☆范文搜 ()一站在手,寫作無憂!]2003年以來,在市委、市政府和縣委的正確領導下,在縣人大、縣政協的監督、支持下,縣政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和落實科學發展觀,團結帶領全縣人民,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,全縣經濟社會呈現出和諧發展的可喜局面,圓滿完成了“十五”計劃和縣十四屆人大一次會議確定的各項目標任務。(一)經濟增長實現四個突破堅持以加快發展為主題,經濟增長實現四個突破。經濟總量實現突破。預計2006年全縣地區生產總值突破70億元,達到76.5億元,比2002年增長88.6,年均增長13.8。財政收入實現突破。2006年全縣轄區內財政收入突破8億元,達到8.7億元,比2002年增長1.9倍,年均增長31.5。投資總額實現突破。全縣四年完成固定資產投資突破100億元,達到118億元,比上屆五年的累計投資增長1.36倍,年均增長30。工業總產值實現突破。預計2006年全縣工業總產值突破150億元,達到154億元,比2002年增長1.3倍,年均增長23。2003年至2005年,在全市年度經濟社會發展綜合考核中,__均列渝西地區前三名。

      (二)經濟結構實現四個優化

      堅持以結構調整為主線,經濟結構實現四個優化。產業結構進一步優化。三次產業比重由2002年的14.4:53:32.6調整為9.9:58.9:31.2。二三產業占全縣經濟總量的比重達到90.1,比2002年提高4.5個百分點,二三產業的主體地位進一步凸顯。農業內部結構調整不斷加快,蔬菜、水果、花卉苗木、禽兔四大主導產業產值占農業總產值的比重達到60,比2002年提高15.7個百分點。所有制結構進一步優化。非公有制經濟占全縣經濟總量的比重達到65,比2002年提高5個百分點,成為促進全縣經濟發展的重要力量,連續三年被評為重慶市民營經濟十強區縣。城鄉結構進一步優化??h城的中心作用進一步增強,丁家、大路中心鎮的服務功能進一步完善,富有特色的小城鎮進一步發展。全縣城鎮建成區面積達到22.36平方公里,比2002年擴大7.44平方公里,城鎮化率達到34.8,比2002年提高8.4個百分點。區域結構進一步優化。建立健全扶持扶助協作機制,基本形成區域互補、共同發展的格局。統籌推進各地區的協調發展,對困難鄉鎮扶持力度進一步加大,四年共轉移支付2.79億元,比上屆五年增加1.63億元。

      (三)特色產業實現四個升級

      堅持以產業發展為主導,特色產業實現四個升級。特色農業實現升級。蔬菜、水果、花卉苗木、禽兔四大主導產業不斷壯大,2006年蔬菜產量達到27.5萬噸,水果產量達到6萬噸,花卉苗木種植面積達到3.1萬畝,家禽、肉兔出欄量分別達到2100萬只、290萬只。農業產業化有效推進,農產品商品率提高到62,對農民增收的貢獻率達到43.2。推廣新品種新技術116項,農產品科技含量進一步提高。特色工業實現升級。工業經濟總量不斷增加,運行質量明顯改善,工業經濟綜合效益指數由2002年的105.4提高到142。機械制造、建材、制鞋三大支柱產業發展步伐加快,產值占工業總產值的比重達到70.9,比2002年提高8.9個百分點,并成功創建為中國西部鞋都。規模以上工業企業迅速發展,達到172戶,產值占全縣工業總產值的52,紅宇公司、青山公司連續多年被評為重慶工業五十強,規模以上企業萬元工業增加值能耗比2002年下降0.163噸標準煤。__工業園區建設成效顯著,成為全市十佳特色工業園區之一,四年投入園區基礎設施建設資金10.9億元,已有121家企業入駐園區,2006年實現工業總產值49.2億元,占全縣工業總產值的32%。服務業實現升級。商貿設施不斷完善,共建成各類市場13個,新增營業面積6.8萬平方米。專業街、專業市場建設初見成效,成功引進新世紀等知名商業企業和12家餐飲名店,打造了洋和步行街、天怡步行街等消費旺區,西南鞋材交易中心榮獲“重慶市商品交易市場20強”。連鎖經營快速發展,連鎖店鋪已有350余家?!叭f村千鄉”農村市場建設初見成效,建成農家店106個。房地產、旅游、信息服務等服務業加快發展。2006年全縣社會消費品零售總額達到24.6億元,比2002年增長67.8。新興產業實現

      支部換屆報告工作報告 篇12

      黨支部換屆工作報告例文

      黨支部換屆工作報告

      三年來***社區黨支部各項工作,按照街道黨委部署、要求,在轄區單位和廣大居民的大力支持下,緊緊圍繞拓展社區服務、繁榮社區文化、美化社區環境、加強社區治安、不斷豐富社區黨建內容為宗旨開展工作,黨支部換屆工作報告。

      一、以發揮黨組織的領導核心作用為目標,加強社區黨建工作。

      (1)***社區黨支部把黨建工作作為社區建設的重點來抓。一邊開展工作一邊組織黨員開展各類學習教育活動,逐步形成求真務實的工作作風,增強干部素質,優化社區服務。其次是社區制定入戶走訪制度,要求社區干部經常深入到居民、退休黨員、失業人員及困難群眾家庭中及時了解情況并將退休黨員的組織關系轉入社區,讓他們退休后仍能過上正常的黨組織生活,發揮余熱。同時成立了流動黨員管理站,加強了流動黨員管理;成立了黨員親情隊,幫扶貧困黨員,解決他們生活問題,在每年重陽節之際,黨支部通過舉辦聯誼會的形式陪老人過節日,給他們晚年生活增添色彩,增強了社區支部的.凝聚力。再次是針對社區區屬單位民營企業多的特點,支部人員還多次深入下去,了解企業黨員情況及個人特長,設立了社區義工服務站,為社區黨員參與社區建設提供了平臺。社區擴建辦公場地,駐轄區的企事業單位有的提供了建筑用地,有的通過捐款、捐物為社區陣地建設出力。擴建過程中,社區的黨員、居民群眾不計報酬,義務出工。這一件件事情充分展現了駐社區各單位黨組織和黨員參與社區建設的積極性。逐漸形成了資源共享,共駐共建的社區黨建的工作格局。

      (2)為了更好的服務社區居民,以黨建促工作,黨支部從居民群眾最需要的地方做起。一是面向優撫對象、貧困戶、殘疾人等社會弱勢群體,組織社區黨員開展“一對一”結隊幫扶活動,。二是充分利用社區夕陽紅文化活動站和小區“溫馨點”,開展豐富多彩的社區文化活動。另外還發揮司法戰線上退休黨員同志多的優勢,每逢寒暑假在社區居民學校為社區青少年講法律知識、講公民道德。三是元旦、春節,社區黨支部及時慰問困難居民,給他們送去慰問金和慰問品,使他們真切的感受到黨和政府的溫暖,工作報告《黨支部換屆工作報告》。四是成立黨務公開工作領導小組,對適宜向外公開的,定期在黨務公開欄進行公開,加強黨員的模范帶頭作用,增強社區黨員干部服務基層、服務社區的能力,使群眾的滿意率不斷提高。

      二、搞好民政社保工作,解決困難居民的生活問題。

      民政工作是黨聯系居民的紐帶,為了搞好這項工作,我們嚴格按照民政工作要求,堅持每月一次深入居民家中,及時了解困難居民生活狀況,將社區困難家庭及時納入低保范圍,并使“三無”人員和特殊困難家庭能得到更進一步的照顧,同時充分發揮民主評議小組的作用,確保社區低保工作做到公正、公開、公平。三年來我社區申請發放城市居民最低生活保障共***戶次,***人次,發放金額共計**多萬元,切實解決了困難居民的基本生活問題。同時認真執行平川區城市低收入家庭廉租住房補貼制度,為**戶住房困難居民申請到補助金共計**元;對患重大疾病的社區居民進行多次摸底調查,為**戶居民申請到救助款兩萬六千多元;并多次為困難居民從慈善機構申請救濟款救濟面粉;為**戶居民申請了城鎮困難居民臨時醫療救助款。20xx年6月社區成立了殘疾人協會,建立健全了社區殘疾人各類檔案,重大節日、助殘日對弱勢群體進行慰問,為有條件的殘疾人提供就業培訓,為他們創造了更多的就業機會。為低保戶辦理了低保人員醫療保險證,積極做好困難居民醫療救助工作,讓黨和政府的關懷落到實處。

      在社保工作中,社區利用宣傳陣地,宣傳就業政策,倡導和動員下崗失業人員學習科學文化知識,接受技能培訓,多方位尋找就業渠道,幫助安置失業人員再就業,鼓勵失業人員尋找合作伙伴,開辟就業崗位,積極動員下崗失業人員參加區勞動力市場舉辦的的擇業推介會,三年來向外輸出勞務人員**人,在區內實現就業人員***人,從而使社區一部分富余勞動力實現再就業,極大解決了居民的實際困難,使社區勞動和社會保障工作有了新的起色。20xx年成立了社區衛生服務站,為社區居民建立了健康檔案,并免費為社區退休人員進行一年兩次的健康檢查同時社保站還完善了退休人員檔案**份,健全退休人員信息庫及退休人員養老資格認證等工作,并隨人員變動及時更換信息數據,為有關單位提供了及時周到的查閱服務。

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      村婦聯換屆工作報告12篇


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了更快的實現工作目標,我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?以下是小編為大家精心整理的“村婦聯換屆工作報告12篇”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      村婦聯換屆工作報告 篇1

      根據城關鎮居民委員會換屆選舉工作部署,依據《中華全國婦女 聯合會章程》和《_ 基層婦女代表會工作條例》 ,_ 社區婦代會換屆選舉工作于 201x年 5 月底基本完成, 現將 _ 社區婦代會換屆選舉工作情況總結如下:

      一、主要作法

      1、提高認識,加強組織領導。

      第六次婦代會選舉是社區調整第二次選舉,是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作。搞好婦代 會選舉直接關系到基層婦女組織的穩定,關系到我區婦女事業的發 展。為了確保社區婦代會選舉工作的順利進行,_ 婦聯領導十分重視,決心進一步將此次社區婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根 基的契機。

      組建工作緊緊依托社區黨建,與社區居委會換屆同步進行。

      首先成立領導機構,加強組織協調。_ 政府、民政局、各街道高度 重視此次選舉工作,成立了主要領導掛帥,相關部門參加的換屆選舉 工作領導小組,做到了統一部署、統一協調、層層把關,同步進行。

      _ 選派了一批素質高、能力強的干部,深入社區具體指導選舉工作。

      還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。

      2、健全換屆選舉工作機構,做到組織工作到位。

      為了做好選舉工作,保證換屆選舉工作全面完成,城關鎮婦聯領導參加了城關鎮 政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構,_ 婦聯主任參加了本街 道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組,負責制定選舉工作 方案并組織實施,選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設 在街道婦聯。按照街道機關科室聯系居委會制度,為各社區增設了換 屆工作指導員,從而為換屆選舉工作提供了組織保障。

      區街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯 主席、街民政科長會議,具體協商選舉工作的重要事項,提出了“依托社區黨建,社區婦代會換屆與社區居委會換屆同步進行,由社區居 委會副主任以上職務擔任婦代會主任, 始終堅持在社區選舉工作領導 小組的領導下實現選舉全過程”的要求,對基層婦代會換屆改選工作 進行了統籌安排。

      3、指導到位,選舉工作程序嚴謹統一。

      結合基層社區居委會換屆選舉,堅持嚴格把關,在廣泛征求 了區委街道辦、社區辦、街道主管書記意見的同時,對選舉程序、基 層婦代會主任人選等給予明確的定位。

      為了保證換屆選舉工作的針對 性和可操作性,社區婦聯將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據 每一階段、每個環節的要求,及時指導。對于選舉過程中出現的問題 及時研究對策幫助解決。

      4、精心組織,確保婦代會選舉工作順利完成。

      指導基層換屆選舉,及時召開街婦聯主席會議,對基層婦代 會換屆改選工作進行全面部署。_ 婦聯參加,以點帶面現場指導,為全區社區婦代會換屆選舉提供了實踐經驗。

      在此基礎上,還適時召 開街道婦聯主席會,總結、交流試點經驗,分析討論選舉過程中的重點、 難點問題,為社區婦代會換屆選舉奠定基礎。

      由于各級領導重視,全體婦聯干部的共同努力,基層婦代會換屆選舉工作于5 月底按計劃基本完成。

      三、把握環節,選出班子

      社區婦代會組織是中國共產黨在社區聯系廣大婦女群眾的橋梁 和紐帶,因此,這次換屆選舉,各小組嚴格按照區婦聯選舉工作意見,確定社區婦女代表結構,把握關鍵環節,選好婦代會主任。

      醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環節,選舉過程充分體現了醞釀提名、嚴格把關的原則,在選舉工作領導小組的領導下,嚴格依照區 婦聯選舉工作意見,明確規定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。

      這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎,鋪平了道路。

      在此基礎上,各社區經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群 眾性、代表性,還確定了社區單位代表和外地來京人員的代表比例, 賦予了社區單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。

      進一步優化了社區民主決策的組織機構,拓寬了婦女工作領域,推進了基層民主進程。

      四、幾點體會

      1、指導到位是前提。

      區婦聯為了以點帶面,指導到位,在萬 豐社區召開選舉現場指導會,以點帶面,全面鋪開。各小組還制定了 科室聯系居委會制度,選派黨員和干部骨干加強社區居委會、婦代會 換屆選舉工作的指導,并對指導員進行政策法規的培訓教育。各小組分層指導,做到選舉工作三到位(培訓到位、服務到位、監督到位) 。

      大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領 導指導、制度建設”五個貫徹始終,各小組選舉過程中始終把握住“三 個度”即選舉工作節奏的準確度,選舉工作人員的合法度,人民群眾的滿意度。

      2、 領導重視是關鍵。

      換屆選舉工作是依法進行的程序性工作,是人民當家作主的重要體現。城關鎮工委、辦事處領導十分重視,把 社區婦代會換屆選舉工作,列入重要的議事日程,切實加強領導。八個小組相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有 關科室領導參加的社區婦代會換屆選舉指導小組,統一動員、部署,各街道多次召開社區書記、主任座談會,廣泛聽取意見,制定了切實 可行的選舉工作實施方案和工作流程。

      3、組織健全是保證。

      這次婦代會換屆是在社區黨組織換屆之 后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下,各社區黨組織書記擔任了社區 選舉工作的重任,這在貫徹選舉工作的各項法律法規、執行上級文件 精神,在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證 了這次換屆工作圓滿成功。

      村婦聯換屆工作報告 篇2

      根據某某村婦聯換屆選舉工作部署,依據《中華全國婦女聯合會章程》及《婦女聯合會選舉條例》,某某村婦女換屆選舉工作于20xx年2月20日完成,現將換屆選舉工作情況總結如下:

      一、思想重視,行動統一

      1、提高認識,加強組織領導。婦聯換屆選舉是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作,做好此項工作直接關系到基層婦女組織的穩定,關系到轄區內婦女事業的發展。為了確保村婦聯換屆選舉工作的順利進行,某某村黨總支領導十分重視,決心進一步將此次婦聯換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托村級黨建,與村黨總支、村委會換屆同時推進。

      2、健全換屆選舉工作機構,做到組織工作到位。為了做好選舉工作,保證換屆選舉工作全面完成,籌備小組根據上級婦聯的工作要求,制定選舉工作方案并組織實施,選舉工作有序開展。提出了“依托村級黨建,婦聯換屆與村委會換屆同步推進、同樣高度、同樣要求”,對村婦聯換屆選舉工作進行了統籌安排。

      3、指導到位,選舉工作程序嚴謹統一。堅持嚴格把關,在廣泛征求婦女代表意見的同時,對選舉程序、婦聯主席人選等給予明確的定位。

      二、全面宣傳,扎實工作

      利用各種公眾宣傳平臺,加大婦聯換屆選舉的宣傳,傳達婦聯換屆選舉工作的重要性,增強女性同胞的使命感和責任感。在宣傳階段中,以群眾易于接受的方式進行了《全國婦女聯合會章程》及《婦女聯合選舉條例》等法律法規政策廣泛程序,加深了婦女代表對選好代表與促進本村經濟發展、社會進步、女性地位提升的重要性認識,動員她們積極參與,正確行使自己的民主權力,特別是婦女黨員干部參與宣傳相關法律、法規,對選舉工作的順利開展起到了較好的表率作用。

      三、依法依規,有序開展

      根據《中華全國婦女聯合會章程》的規定和要求,按照代表的廣泛性、民主性、群眾性和充分體現選舉人的民主權力的原則,某某村把政治素質高,群眾基層好,辦事能力強,工作作風實的婦女推選為代表,進一步加強了基層組織和民主政治建設。出席某某村婦女代表共35名,其中婦女主席1名,兼職副主席4名,執委11名,代表24名。她們是全村各行各業婦女中,具有先進性、廣泛性和代表性,切實保障婦女的民主權力,充分發揚民主,廣泛聽取代表的意見,反復醞釀協商,選舉產生了某某村婦聯新的班子,圓滿完成了大會各項任務。

      村婦聯換屆工作報告 篇3


      一、


      近期,我們婦聯組織進行了一次換屆工作。此次換屆工作是基于婦聯組織所面臨的新形勢、新任務和新要求而進行的一次重要舉措。通過本次換屆工作,我們婦聯組織注入了新的活力和動力,為未來的工作奠定了堅實的基礎。在這篇文章中,我們將從準備工作、選舉程序和換屆結果三個方面對整個換屆過程進行詳細總結。


      二、準備工作


      換屆工作的順利進行離不開充分的準備工作。我們通過開展換屆工作動員會議,使全體會員充分認識到換屆工作的重要性和必要性。同時,我們倡導透明、公正、公平的原則,確保每一位合格會員都有機會參與競選。我們還開設了公開競選資格的培訓課程,幫助會員了解競選程序和要求。我們還積極宣傳換屆工作,向會員廣泛征求意見和建議,以確保個體權益得到充分保障。


      三、選舉程序


      本次換屆工作采取了一系列合理、公正的選舉程序,保障了換屆工作的順利進行。我們明確了換屆工作的時間和地點,確保了所有會員都能有時間和機會履行選舉權。我們成立了選舉委員會,由理學院教師代表和德育部教師代表組成。選舉委員會成員經過多輪篩選,確保了他們的中立性和公正性。在選舉過程中,選舉委員會始終秉持公正、公平、公開的原則,確保每位候選人的競選權和選民的選舉權充分得到保障。


      四、換屆結果


      經過全體會員的認真投票,選舉委員會計票、審核,最終確定了新一屆的婦聯組織人員。換屆結果體現了會員對候選人的認可和信任,也充分體現了程序的公正和公平。在新一屆的婦聯組織中,具備豐富經驗和扎實基礎的老一屆成員與充滿活力和創新思維的新一屆成員相結合,將為婦聯組織注入新的活力,推動婦聯工作的進一步升級。


      五、總結與展望


      通過本次換屆工作,我們充分體會到了組織內部管理的重要性和必要性。只有充分尊重會員的權益,弘揚民主、公正和公平的原則,才能確保組織的持續穩定發展。同時,我們也發現了一些問題和不足之處,例如在選舉過程中存在一些宣傳不公平的情況以及會員對候選人了解不夠全面。因此,我們將在今后的工作中加強對選舉程序和原則的宣傳,提高會員的參與度和積極性。


      展望未來,我們婦聯組織將進一步加強組織建設,加強內部培訓,提高會員的組織意識和凝聚力。我們將秉持服務會員、服務社會的原則,扎實開展婦女權益保障和婦女發展工作,為促進婦女全面發展和社會和諧穩定做出更大貢獻。


      六、結語


      通過本次換屆工作,我們全體會員進一步認識到了組織的重要性和凝聚力的作用。我們將不斷學習和進步,勇于擔當,為婦女權益保障和婦女發展工作貢獻自己的力量。相信在全體會員的共同努力下,婦聯組織必將蓬勃發展,為婦女事業的繁榮做出更大貢獻!

      村婦聯換屆工作報告 篇4


      婦女事務是社會發展中非常重要的一部分。婦聯作為代表婦女群體權益的組織,每屆換屆工作都具有重要意義。在這篇文章中,我們將詳細、具體且生動地總結本次婦聯換屆工作。


      一、背景介紹:


      本次婦聯換屆工作是在上屆婦聯領導層圓滿完成任務后啟動的。上屆婦聯在所面臨的挑戰中勇往直前、開展了一系列有意義的工作,為本屆婦聯換屆工作奠定了基礎。


      二、選舉程序:


      本次婦聯換屆工作分為五個步驟:提名、宣講、競選、選舉和公布結果。通過廣泛征集提名,確保了選舉候選人的多樣性和代表性。然后,每位候選人都進行了宣講,闡述了自己的工作理念和計劃。隨后,競選階段展開,候選人積極爭取支持。在選舉環節中,通過線上投票和線下投票相結合的方式,確保了選舉的公正和透明。公布選舉結果,確保了選舉的有效性和合法性。


      三、參選者特點:


      本次婦聯換屆工作中,參選者具備以下特點:他們具備豐富的工作經驗和專業知識,能夠有效地開展婦女工作。他們具備良好的溝通能力和團隊合作精神,有能力與各方面密切合作,推動婦女權益保障工作。同時,他們還具備創新意識和應變能力,能夠適應快速變化的社會環境和婦女問題。


      四、工作亮點:


      1. 加強婦女權益保障:本屆婦聯工作將婦女權益保障作為重中之重,通過開展各種培訓和宣傳活動,提高婦女群體的法律意識和權益保護意識。同時,積極爭取政府的支持,促進相關法律的制定和完善,為婦女群體爭取更多的權益保障措施。


      2. 推動女性參政議政:本屆婦聯工作注重提升婦女的參政能力,積極倡導女性參與政治實踐。通過開展選民教育、政策研討和交流活動,鼓勵婦女積極參與選舉與政治活動,爭取更多的參政權益,并為女性干部提供更多晉升機會。


      3. 關注婦女健康問題:本屆婦聯工作高度關注婦女健康問題,通過舉辦健康講座和體檢活動等方式,提高婦女對健康的重視,加強對各類婦女疾病的預防和治療工作。同時,積極爭取政府的支持,提供更多的醫療資源和保障措施,為婦女群體的健康保駕護航。


      五、存在的問題與改進措施:


      本次婦聯換屆工作中,也存在一些問題和不足。宣傳工作不夠到位,導致選舉過程中部分婦女群體對參選者的了解不全面,需要加強對選舉信息的宣傳力度。參選者中女性的比例仍然較低,需要采取更多措施激勵和鼓勵女性參與婦聯的選舉與工作。


      為了解決以上問題,我們提出以下改進措施:加強選舉宣傳工作,在社區、學校和機關等地方設置宣傳點,展示候選人的個人資料和工作計劃;同時,加強與媒體的合作,通過報紙、電視和網絡等渠道進行廣泛宣傳。還將積極鼓勵和支持女性參選,設立專門的女性選舉鼓勵基金,提供資金和政策支持,吸引更多女性參與婦聯工作。



      通過本次婦聯換屆工作的總結與反思,我們看到了成績,也發現了不足。不足之處并不妨礙我們對過去幾年婦聯工作的肯定與認可,更不會影響我們對未來婦聯工作的美好憧憬。我們相信,在廣大婦女群體的支持下,婦聯將會繼續展開更多有意義的工作,為實現婦女權益保障和促進婦女發展做出更大貢獻。

      村婦聯換屆工作報告 篇5

      機關婦女組織是機關黨組織領導下的群眾團體,是婦女聯合會的基層組織,是黨組織聯系婦女干部的橋梁和紐帶。機關婦委會(婦女小組)每屆任期三年,任期屆滿應按期進行換屆選舉。

      一、換屆選舉前的主要準備工作

      1、召開婦委會委員會議,研究關于換屆的有關事項。若是新建婦女委員會,則由本單位黨組織牽頭成立婦委會籌備小組,負責婦委會的組建工作。

      2、起草工作報告。報告的內容應包括本屆婦委會所做的工作,取得的成績,存在的問題,及對下屆委員會的建議等。新建的則要起草籌備工作報告,內容應包括籌建的過程,目前機關婦女工作的情況及下步工作的建議。

      3、醞釀提出候選人。機關婦委會委員候選人的產生,可由上屆婦委會提出候選人名單,在廣泛征求機關女干部意見的基礎上報經同級黨組織同意后,確定正式候選人;新建的婦委會由本單位黨組織在廣泛聽取機關女干部的意見,充分醞釀協商的基礎上確定正式候選人。也可由機關女干部采用無記名投票方式預選產生候選人,然后報同級黨組織同意后,確定正式候選人。按以下程序進行選任:

      (1)黨委(黨組)提出選任方案,征求區婦聯意見;

      (2)組織機關全體女干部進行民主推薦;

      (3)對擬任人選進行考察;

      (4)黨委(黨組)根據民主推薦和考察情況,集體討論決定擬任人選,報區婦聯審批后,作為正式候選人提交會議選舉。

      4、報區婦聯批準。婦委會或婦委會籌備小組要把工作報告(籌備工作報告)、正式候選人名單、召開會議的時間等及時向區婦聯匯報,經區婦聯原則同意后,即可籌備正式選舉或成立大會。

      二、召開機關女干部(女干部代表)大會時的主要工作

      1、選舉原則。本單位全體女干部均有選舉權、被選舉權和推薦權。選舉原則上采用無記名投票差額選舉方式,候選人數應多于應選人數的百分之十五。

      2、大會組織領導機構。進行換屆選舉的,由上屆婦委會主持,新成立的由籌備小組主持。

      3、大會主要議程。

      (1)上一屆婦委會主任(籌備小組組長)作工作報告(籌備工作報告);

      (2)選舉;

      (3)單位領導講話;

      (4)新當選的婦委會委員代表講話。

      4、選舉的實施。

      (1)大會主持人報告出席會議的應到人數和實到人數。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二時,方可進行選舉。選舉可直接采用差額方式進行正式選舉,也可以采用差額方式進行預選,產生正式候選人名單,然后進行等額選舉。

      (2)通過會議選舉辦法。選舉辦法應包括以下內容:制定選舉辦法的依據;選舉任務和人數;提名確定候選人的辦法;選舉的方式,程序;選舉的有效性和有效票的規定;確定當選人的原則;填寫選票應注意的事項;候選人、當選人名單排列順序規定;監票人、計票人產生辦法;選舉紀律。

      (3)主持人介紹候選人情況。

      (4)推選(通過)監票人,確定計票人。監票人、計票人均應由不是候選人的女干部擔任。監票人負責對選舉全過程進行監督。

      (5)分發選票。由監票人和計票人將選票分發給每個女干部。多余的選票除2張存檔外,其余的當場剪角作廢。

      (6)投票。選票上的候選人名單以姓氏筆畫為序排列。選舉人對選票上的候選人可以投贊成票或不贊成票,也可以棄權。投不贊成票的可以另選他人。女干部或女干部代表在選舉期間,如不能離開工作崗位,可在先進選舉單位設立的流動票箱投票。

      (7)計票。投票結束后,監票人、監票人應將投票人數和票數加以核對,并統計出每位候選人的得票數。

      選舉收回的選票,等于或少于投票人數,選舉有效;多于選舉人數,選舉無效,應重新選舉。每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票,多于規定應選人數的為無效票。候選人獲得的贊成票超過實到會人數的一半,始得當選。當選人多于應選名額時,以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時,應就票數相等的被候選人重新投票,以得票多的當選。

      當選人少于應選名額時,對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額,也可以由大會征得多數會議代表的同意,減少名額,不再進行選舉。

      (8)監票人宣布計票結果,主持人宣布當選人名單。

      三、會議后的主要工作

      1、召開第一次婦委會委員會議,推選主任、副主任,并進行分工。

      2、及時向全體女干部公布班子的組成情況及分工,并由本單位黨委(黨組)下發任免文件。

      3、將選舉任免結果報區婦聯備案。

      4、按照婦委會的職責開展工作。

      村婦聯換屆工作報告 篇6

      根據《中華全國婦女聯合會章程》和《社區婦聯換屆選舉工作的實施意見》,結合我社區的實際,制定社區婦聯換屆選舉工作實施方案。

      一、代表的產生。從熱心參與社區婦聯工作的居民婦女。婦女代表應具備的基本條件是:年滿18周歲,政治素質好,熱心為婦女兒童服務,有文化,有本事,具有開拓精神,女村官及優秀女性。

      二、社區婦聯組織的組建。社區婦代會由本社區年滿18周歲的婦女或婦女代表民主選舉7名委員組成,委員推選主任一人、負責日常工作。社區婦聯組織每三年換屆一次,換屆工作應在社區黨組織和居民委員會的領導及街道婦聯的指導下及時進行完畢,于2011年5月底前將換屆情況報街道婦聯備案。

      三、婦代會主任、社區婦聯**的任職條件。婦代會主任應具備的基本條件是:年滿18周歲,政治思想好,熱心為婦女兒童服務,有文化,有本事,具有開拓精神,女村官及優秀女性典型擔任社區婦代會主任;社區婦聯**的基本條件是:有一定的政治思想文化素質,熱心為婦女兒童服務,具有開拓精神,為群眾所擁護。新提名的社區婦代會主任、社區婦聯**原則上要求大專及以上文化程度,年齡在45周歲以下。要充分發揚民主,堅持公平、公

      正、公開的原則,選舉產生為社區婦代會主任或社區婦聯**。

      四、婦代會主任、社區婦聯**應是社區?“兩委”成員,并兼任計生助理員。

      五、做好宣傳發動工作,營造良好氛圍。社區婦聯和居兩委會要組織廣大婦女群眾認真學習《關于第八屆社區婦代會社區婦聯換屆選舉工作的實施方案》及相關文件和規定。要加大宣傳力度,讓廣大婦女群眾充分認識搞好社區婦聯組織換屆的目的、意義,了解選舉政策和要求,掌握選舉程序和辦法。

      村婦聯換屆工作報告 篇7


      一、背景概述


      婦聯換屆工作是婦女組織中的一項重要任務,旨在通過選舉新一屆領導班子,推動婦女工作的持續發展。本次換屆工作旨在進一步提升婦聯的組織能力和服務水平,更好地服務廣大婦女群眾。


      二、組織領導


      為確保婦聯換屆工作順利進行,我們成立了以婦聯主席為組長的換屆工作領導小組,負責制定換屆工作方案和安排具體工作任務。領導小組高度重視本次換屆工作的重要性,積極組織骨干人員參加培訓,提高其換屆工作的專業素質。


      三、前期準備


      為了保證換屆工作的順利進行,我們充分做好了前期準備工作。積極宣傳本次換屆的重要性和意義,提高廣大婦女對婦聯換屆工作的關注度。建立了健全的選舉制度和程序,確保選舉的公正、公開、公平。完善相關材料和檔案,準備好選舉所需要的各類文件和表格。


      四、選舉程序


      在換屆選舉過程中,我們始終秉持公開公正的原則,確保選舉的真實性和公信力。對候選人進行公示,并依法組織候選人提名,確保有合適的候選人參加選舉。通過推薦、提名和面試等方式,篩選出一批具備能力和經驗的候選人,參加競選。通過有關程序,公開統計票數,選舉出新一屆婦聯領導班子。


      五、選舉成果


      通過本次換屆選舉,我們順利選出了一支能力強、經驗豐富的新一屆婦聯領導班子。新一屆班子具有較強的領導能力和組織協調能力,他們將繼續發揚傳統,立足實際,不斷創新,推動婦女工作的全面發展。


      六、工作展望


      新一屆婦聯領導班子將繼續以服務婦女群眾為中心,堅持以問題為導向,深入調查研究婦女實際需求,切實解決婦女面臨的問題。同時,加強與相關部門的合作與溝通,做好社會資源的整合和管理,為廣大婦女提供更好的服務和支持。


      七、總結


      本次婦聯換屆工作取得了圓滿成功,為婦女工作的深入開展奠定了堅實基礎。我們也要認識到工作中存在的問題和不足之處,進一步完善組織機制和管理制度,提高換屆工作的專業性和民主性。


      小編認為,本次婦聯換屆工作在領導小組的正確領導下,充分發揮了廣大婦女委員的積極性和創造性,順利完成了各項任務。新一屆婦聯領導班子將繼續發揮優勢,以婦女事業的繁榮發展,為建設和諧社會貢獻自己的力量。

      村婦聯換屆工作報告 篇8


      近期,本單位婦女聯合會(以下簡稱婦聯)進行了一次換屆選舉活動。經過全體會員的共同努力,我們成功完成了本屆婦聯換屆工作。本文將對本次換屆工作進行詳細總結,以期為今后的工作提供借鑒和思考。


      一、換屆前的準備工作


      為了確保換屆工作的順利進行,我們提前進行了充分的準備。制定了詳細的換屆方案,明確了換屆程序和時間安排。成立了換屆工作小組,明確了各成員的職責和任務分工。我們還積極開展了預選工作,組織了多次宣傳和推介活動,吸引了更多的會員參與到婦聯的工作中來。


      二、檔案整理和會籍管理


      作為婦聯工作的基礎,檔案整理和會籍管理是換屆工作的重要一環。我們在換屆前對現有會員的檔案進行了全面的整理和歸檔,確保了檔案資料的完整和準確。同時,對于會籍管理,我們加強了與各基層組織的聯系,及時更新會員名冊,保證了會員資格的合法性。


      三、選舉程序的公正透明


      為了保證換屆選舉的公正和透明,我們遵循了選舉法律法規,嚴格按照程序進行了選舉活動。我們成立了選舉監督委員會,監督和指導選舉活動的進行。選舉前進行了候選人的公示,并舉行了專題會議,使得所有會員都能夠了解候選人的基本情況和選舉綱領。在選舉過程中,我們嚴格準守選舉紀律,確保每位會員的選舉權利。


      四、會員參與的廣泛性和積極性


      本次換屆工作得到了廣大會員的積極支持和參與。通過多次座談會、座談會和咨詢會等形式,我們聽取了會員的意見和建議,并充分利用了現代化信息技術,開展了在線投票和調查研究等活動,激發了會員的參與熱情。這不僅豐富了婦聯工作的內容和形式,還增強了會員對婦聯工作的向心力和凝聚力。


      五、換屆后的工作安排和規劃


      換屆之后,我們對新一屆婦聯的工作進行了詳細的安排和規劃。明確了新一屆婦聯的目標和任務,制定了工作計劃和時間表。加強了與上級婦聯組織和其他社會組織的聯系和合作,拓寬了婦聯的工作領域。加強了培訓和學習,提高了新一屆婦聯成員的工作能力和水平。


      六、工作中存在的問題和不足


      在本次換屆工作中,我們也面臨了一些問題和不足。宣傳力度不夠,導致部分會員對換屆工作的意義和重要性認識不足。人員流動較大,導致有些會員對婦聯工作的參與度不高。部分會員對換屆選舉程序的規定和要求理解不全面,需要加強培訓和宣傳教育。


      結語


      通過本次換屆工作,我們深刻認識到婦聯工作的重要性和復雜性。只有通過廣泛的宣傳和組織,充分發揮會員的力量和智慧,才能推動婦聯工作的蓬勃發展。同時,我們也要繼續加強自身的學習和提高,不斷完善換屆工作的程序和機制,為更好地服務廣大婦女會員做出更大的貢獻。相信在全體會員齊心協力下,我們的婦聯工作一定會取得更加輝煌的成績!

      村婦聯換屆工作報告 篇9


      近期,我們婦女聯合會進行了一次成功的換屆工作,為了總結這次換屆工作的經驗及成果,特撰寫此篇文章,以梳理工作過程、回顧成就,并提出改進意見和展望未來。


      一、工作概述


      今年的婦聯換屆工作是我們組織的重要任務之一,旨在選舉出一支富有經驗、熱愛婦女事業并具備領導才能的班子,凝聚廣大婦女的力量,推動婦女權益的發展。為了確保選舉工作的公平公正,我們秉持著公正、透明、陽光和民主的原則,經過精心組織、廣泛宣傳,協助了一屆嶄新的領導班子的誕生。


      二、工作過程


      1.準備階段:在換屆前,我們制定了詳盡的換屆計劃,并分配了相應的崗位責任。我們廣泛征集優秀 的女性擔任婦聯的職務,并通過宣傳渠道向廣大婦女宣傳換屆重要性及其參與的機會。我們也加強了新一屆干部的培訓,使其更好地了解并勝任自己的職位。


      2.選舉階段:在選舉階段,我們通過舉行充分而公正的選舉活動,確保了換屆工作的進展。所有參與選舉的婦女團體和個人都享有平等的選舉權。我們組織了候選人的提名和自薦,進行了相關宣傳材料的準備,并組織了候選人的推介活動。在選舉過程中,我們注意保證所有參選者的平等競爭、不搞拉票等負面行為,維護了選舉的公平性。


      3.換屆結果:經過一輪輪激烈的選舉,最終產生了一屆充滿活力和激情的婦聯領導班子。新一屆班子成員結構合理,包括青年學者、企業家和婦女權益維護者等多個領域的優秀人才。他們將為婦女權益的發展注入新的活力和潛力。


      三、工作成果


      1.提高了婦女參與度:此次換屆工作的廣泛宣傳提高了婦女的參與度。更多的婦女通過自薦和參選,表達了對婦女事業的熱情和才能。這不僅豐富了婦聯的班子成員隊伍,也為婦女事業注入了新的活力。


      2.優化了工作團隊:新一屆領導班子由具備領導才能和豐富經驗的婦女組成。他們在各自領域具備優勢,能夠協同工作,推動婦女權益的全面發展。他們將帶領廣大婦女爭取更多的權益,提高婦女地位,在社會各界樹立了婦聯的權威性和影響力。


      3.推動了婦女事業發展:新一屆婦聯領導班子制定了全面發展婦女事業的規劃和方向。他們致力于推進性別平等、婦女教育、社會福利等方面的工作。他們也將積極參與婦女權益維護,并關注更廣闊的領域,如就業歧視、家暴問題等,為婦女權益爭取更多的保障。


      四、改進意見


      盡管我們取得了一定的成績,但還存在一些不足之處。為了進一步提高工作效率和質量,我們提出以下改進意見:


      1.加強對干部培訓的重視,提高他們的能力和素質,以更好地履行職責和發揮作用。


      2.進一步提升婦聯的形象和影響力,通過與其他組織的合作,拓寬工作領域,爭取更多資源支持。


      3.加強與基層婦女組織的聯系,密切了解基層婦女的需求,為她們提供更好的支持和服務。


      五、展望未來


      在新的一屆婦聯班子的領導下,我們相信婦女事業將迎來新的發展機遇和挑戰。我們將繼續加強婦女權益的維護和推進工作,為廣大婦女提供更多的機會和平臺,促進性別平等的進步。同時,我們還將進一步加強與社會各界的聯系與合作,爭取更多資源的支持,為婦女事業的持續發展提供更好的條件和環境。


      通過這次換屆工作,我們婦女聯合會為婦女事業注入了新的活力和動力。我們相信,只要我們堅持正確的工作方向和理念,凝心聚力,婦女事業的未來將更加輝煌!

      村婦聯換屆工作報告 篇10


      一、


      近期,我市婦聯進行了一次換屆工作。本次換屆工作秉持著團結、公正、民主的原則,充分發揮黨委的領導作用,統籌協調各方資源,取得了良好的工作成效。下面將對本次換屆工作進行詳細總結,以供參考。


      二、前期準備工作


      為確保婦聯換屆工作順利進行,我們提前制定了詳細的工作計劃和時間表。成立了婦聯換屆工作小組,明確了各小組成員的職責和任務。對原一屆婦聯工作情況進行全面梳理和總結,對換屆工作涉及的各項規章制度進行修訂完善。同時,廣泛征求群眾和基層婦女的意見建議,充分調動廣大婦女的積極性和參與度。


      三、選舉程序與方案


      在選舉程序上,我們堅持公正、民主的原則。根據相關規定,成立了選舉委員會,并指派工作人員負責具體操作和協調。通過各層各級婦聯組織展開候選人的推薦、評議和測評工作,并與黨委進行廣泛協商,形成了最終的候選人名單。之后,在全市范圍內進行了公開競選,確保了選舉過程的公正和透明。


      四、換屆工作落實


      在本次婦聯換屆工作中,我們重點關注了以下幾個方面。


      1. 器官改革:根據工作需要和婦女群體的實際需求,對婦聯機構進行了適當調整和改善,使得婦聯工作能夠更好地服務于廣大婦女。


      2. 提高行政能力:通過培訓和學習,提高了各級婦聯干部的行政能力和綜合素養,以適應當前社會發展的需求。


      3. 加強宣傳工作:通過新聞媒體、社交平臺等多種渠道,加大了宣傳力度,向社會傳遞了婦女權益保障和婦女發展的相關信息。


      4. 加強組織建設:通過召開座談會、座談會等形式,進一步加強了各級婦聯組織的自身建設,增強了婦聯干部的服務意識和責任感。


      五、工作成效與不足


      在本次婦聯換屆工作中,我們取得了一定的成效。選舉過程公正透明,得到了廣大群眾的認可和支持。婦聯機構得到了有效改革和調整,工作效率得到了明顯提升。同時,各項工作任務如期完成,并且取得了一定的成果。


      我們也要清醒地認識到,本次換屆工作中還存在一些不足之處。由于時間緊迫和工作任務繁重,有些工作面臨了困難和挑戰。在組織建設和干部培養方面還存在一些不足,需要進一步加強。


      六、改進措施與建議


      為了進一步完善婦聯換屆工作,我們提出以下改進措施和建議。加強換屆工作的前期準備工作,特別是對相關規章制度的修訂和完善工作要加強。加強對干部的培訓和教育,提高其行政能力和綜合素養。同時,加大宣傳力度,提高婦女權益保障和婦女發展的社會認可度。


      七、總結


      通過本次婦聯換屆工作,我們進一步增強了對婦女權益保障和婦女發展的重視。我們將進一步完善婦聯換屆工作,加強組織建設,提高服務能力,為廣大婦女提供更加優質的服務和支持。我們相信,在黨委的正確領導下,婦聯工作必將取得更加輝煌的成果。

      村婦聯換屆工作報告 篇11

      一、基本情況

      xxxx區下轄10個鄉鎮,139個行政村6個社區,到目前止,已有2個村完成了村“兩委”換屆工作,其中,五里鎮云表村是自治區、xxxx市村“兩委”換屆選舉工作的試點村(于5月18日完成),xxxx鎮xxxx社區是xxxx區的村“兩委”換屆選舉工作的試點村(于6月4日完成)。全區143個村(社區)現正按照上級及區委、區政府對村“兩委”換屆選舉工作的時間要求順利推進。各村(社區)黨組織已召開了村黨支部會議,部署換屆工作,公布了村(社區)正式黨員名單,推薦了村黨支部班子初步候選人,初步候選人中均有2名以上優秀婦女,全區村(社區)黨組織換屆選舉要求在7月30日前完成;同時,各村按要求已在7月25日前做好了選民登記并公布名單,8月15日為村(社區)委換屆選舉日。據了解,按照上級的要求,要達到六個目標,(六個目標:所有建制村(社區)建婦聯組織,100%的村(社區)“兩委”至少有一名婦女干部,100%的婦代會主任進村(社區)“兩委”,村(居)民代表中,婦女代表爭取達到1/3以上,村(社區)“兩委”中婦女成員的比例比上屆有所提高;擔任村(社區)“兩委”正職的婦女比例比上屆有所提高)xxxx區應該能夠實現。

      二、村(社區)“兩委”換屆選舉工作啟動以來,主要采取了以下措施推進婦女進村(社區)“兩委”

      1、成立機構。成立了xxxx區村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組,區委副書記任組長,區婦聯主要領導和分管領導分別擔任我區村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組成員和辦公室人員。各鄉鎮婦聯主席是當地鄉鎮村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組成員。加強了對換屆工作的領導和指導。

      2、做好動員和培訓。6月4日-8日,區婦聯在市委黨校舉辦全區村“兩委”女干部培訓班,培訓對象有村“兩委”女干部、村后備女干部、女大學生村官等,培訓內容重點是圍繞村婦女干部如何參與村(社區)“兩委”換屆選舉工作。7月初,xxxx區召開xxxx4年村(社區)“兩委”換屆選舉工作動員會,并邀請市民政局領導對有關人員進行了業務培訓。各鄉鎮黨委負責培訓了村“兩委”換屆選舉委員會成員和“美麗廣西”鄉村建設(扶貧)工作隊員、大學生村官。各村負責培訓了村黨員和村民代表。

      3、做好宣傳發動工作,營造換屆濃厚氛圍。全區婦聯系統干部和各鄉鎮村“兩委”換屆選舉工作組,深入村、屯廣泛宣傳。通過廣播、懸掛張貼標語、發放宣傳單、宣傳車下村等多種形式廣泛宣傳村、社區“兩委”換屆選舉的意義、程序和有關法規、文件精神,把聲勢造大、氛圍造濃,做到宣傳發動深入人心,引導黨員群眾積極參與選舉、支持選舉。

      4、做好調查摸底工作。我區結合開展黨的群眾路線教育實踐活動,區婦聯主動與各鄉鎮主要領導聯系,全面掌握婦女進村“兩委”班子的情況,鼓勵致富女能手、回鄉女大中專畢業生、女大學生“村官”、外出務工經商返鄉婦女和農村產業協會、經濟合作組織女負責人積極參與村(社區)“兩委”換屆的競選。了解村級女后備干部的表現情況。對個別軟弱渙散村黨組織,按照先整頓再換屆的`原則。據了解,有大部分的村(社區)婦女主任將繼續參與競選,只有一少部分年齡偏大的村婦女主任退休,但是這些村也篩選掌握有1-2名優秀女性參與競選。

      5、積極推薦,選強配優。各鄉鎮婦聯對于一些特別優秀的年輕婦女,積極推薦她們成為村“兩委”候選人推薦人選,引導她們積極參與競選,力爭進入村“兩委”領導班子,優化村“兩委”班子結構。

      三、下一步工作

      繼續跟蹤做好我區婦女進村“兩委”的各項工作,以及做好村級婦聯組織換屆選舉工作。

      村婦聯換屆工作報告 篇12

      近年來,在市委和市委組織部的重視和支持下,全市各級婦聯組織著眼于婦女事業的發展和全市工作的大局,充分發揮婦聯組織的優勢和參謀助手作用,全面實施“女性人才工程”,采取多種形式為女干部成長鋪路架橋,有力地促進了女干部的成長,為推動我市的民主政治建設作出了應有的貢獻。

      特別是在這次市、縣、鄉、村四級換屆中,在各級黨委和組織部門的正確領導下,各級婦聯組織積極作為,婦女參與基層民主政治工作的意識和能力不斷增強,所占比例大大提高。

      現將有關情況總結如下:

      一、基層婦女參政議政工作情況我市女性參政議政呈現“三高”態勢:

      1.女干部比例提高,全市婦女干部隊伍人數達到近×萬人,占全市干部總數的比重為×%;

      2.女代表保持較高比重,市第五次黨代會女代表比例為×.×%,比上屆提高×.×%;

      3.女性參與基層社會管理比例提高。

      4×.鄉鎮(街道)黨政領導班子中女性正職配備情況?,F在女性黨政正職有×名(桃江×名,沅江×名,資陽×名,赫山×名,大通湖×名,安化×名,南縣×名),上屆僅有×名,增長×.×%。

      5.村(社區)黨政領導班子中女干部配備情況。全市現有女村支書×名,上屆僅有×名,增長×%。有社區女主職(書記、主任)×名。村婦代會主任×%進入了村“兩委”,村民代表女性比例達到三分之一,女村委委員比例達到×.×%。

      二、促進女性參政議政工作的主要做法

      (一)及早謀劃,爭取重視

      為確保第八次村委換屆中女性比例指標的實現,市婦聯領導先后深入安化、資陽、赫山等地調研村級女一把手任職情況,形成相關調研報告,分別呈報市委組織部及有關部門,共同召開聯席會議,研究存在的問題和解決辦法,爭取黨委重視支持。專題召開各區縣(市)婦聯主席會議,明確工作責任和要求,納入目標管理。

      (二)出臺文件,政策保障

      市婦聯組織了女干部培養選拔的調研,向市委常委會作了專題匯報,積極爭取,與組織部聯合下發了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》(益組聯〔×〕×號)和《關于進一步加強女干部培養選拔工作的意見》(益組聯〔×〕×號)明確規定:“各區縣(市)黨委、人大、政府、政協×套領導班子中均有×名女干部?!薄ⅰ案鬣l鎮(街道)黨政領導班子要配備×名以上女干部。

      各區縣(市)至少要有×名以上女干部擔任鄉鎮(街道)黨政正職”等,為培養選拔女干部工作提供政策保障。積極爭取婦聯成為村委換屆選舉工作領導小組成員,聯合出臺換屆文件,提出確保村民委員會中至少有×名婦女。進一步強調選拔優秀女黨員擔任村黨支部書記,力爭每個鄉鎮有×名。

      (三)開展培訓,提升素質

      為切實加強女干部的培養教育,不斷提高女干部的綜合素質,市委組織部、市婦聯以正科實職和非黨及民主黨派的副科實職,年齡×歲以下的優秀女干部為對象,聯合舉辦兩年一次為期三個月的優秀婦女干部骨干培訓班,既設置了青干班的主體課程又增添了女性成才的相關內容,不僅有專題講座、座談研討,還安排了實地考察、社會實踐,學員綜合素質得了全面提升,參訓學員將作為重點培養對象納入全市女性后備干部人才庫。

      去年×月舉辦了“看世博,連世界,思創新”婦女干部高級研修班。今年×月,與市委組織部聯合組織舉辦全市基層婦女干部能力建設培訓班,提高參政能力,增強執政信心。

      (四)搭建平臺,施展才華

      市婦聯成立了市婦女兒童活動中心,組織女領導干部聯誼會、女企業家協會、巾幗志愿者協會等團體,每年圍繞黨委政府工作中心,積極組織干部參加__婦女大講堂,請作專題講座,開設“建綠色__顯巾幗風采”等女性論壇,組織女干部參加“五下鄉”、抗震救災募捐、愛心媽媽結對、愛心超市創建等基層實踐、社會公益活動,組建女干部文體隊,舉辦了“慶三八”女子登山大賽、“向國家衛生城市奔跑”千名婦女長跑大賽、石燕湖拓展訓練,還組團參加“廉政歌曲大家唱,改革開放大家頌”“巨變__紅歌嘹亮”紅歌會、“舞動銀城__市首屆健身舞電視大賽”為女干部豐富實踐經驗、增強社會責任感、展示巾幗風采搭建平臺。

      (五)加強宣傳,擴大影響

      在換屆選舉前后,各級婦聯組織通過電視臺、網絡、報紙等各種媒體,開設專欄??罅π麄魍七M女性進“兩委”的重要意義以及省、市關于村委換屆文件的有關要求,鼓勵廣大婦女大膽而積極的參選。通過廣泛宣傳,在社會上形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍。

      今年隆重舉行了慶祝建黨×周年創先爭優先進表彰大會、全面實施凝聚力工程巾幗創業先進表彰大會,對各行各業、各條戰線上涌現出來的優秀女企業家、女干部、女科技致富帶頭人等×人次進行表彰,廣泛宣傳她們的突出業績,塑造她們良好的公眾形象,提高社會知名度,進一步優化女性參政議政的環境。

      今年×月_總理到浪拔湖鎮察看旱情,省黨代表、省巾幗建功標兵、南縣浪拔湖鎮黨委書記、人大主席黃瑛受到親切接見,其加大水利設施建設、緩解旱情的建議受到x總理的一致肯定。

      (六)公開推薦,加強儲備

      為廣泛發現、挖掘優秀女性人才,近年來,市婦聯利用班子換屆、干部調整等契機,在全市組織了女干部的公開推薦,積極向市委、市人大、市政協開展了鄉鎮(街道)女性黨政正職、優秀年輕女干部、女人大代表、女政協委員近×余名,配合做好宣傳、調研、協調、推薦、服務等工作,為黨委組織部門進一步拓寬用人視野提供了人才儲備。其中向市委組織部推薦的夏潔、馬慧等×名鄉鎮黨委書記候選人,或被提拔重用,或被列入重點培養選拔對象。

      (七)定期檢查,督促落實

      市委組織部、市婦聯就培養選拔女干部工作定期開展專項工作督查,定期檢查和通報女干部培養規劃的落實情況,把培養選拔女干部列為考核各級領導班子工作實績和單位年度考核工作的重要內容,督促落實,進一步加大培養選拔女干部工作力度,確保工作的制度化、經?;?/p>

      工會換屆工作報告精選


      自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么,述職報告的內容要寫些什么更好呢?以下是小編為大家精心整理的“工會換屆工作報告精選”,但愿對您的學習工作帶來幫助。

      工會換屆工作報告(篇1)

      一年來,我校工會在區教育工會和校黨支部的關心領導下,認真學習貫徹市區工會相關工作會議精神,提高民主管理水平,開展創爭活動,加強工會的基本責任,抓好送溫暖工作,規范工會自身建設,為我校教育教育改革和發展盡力?,F在,我校工會委員會";工作總結如下

      一、以學校為中心,實行民主管理。

      1.規范教育代理會的工作。

      今年我校召開了第三屆三次教育代理會,本次教育代理會的主要議題是審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結構工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發行方案》的教師代表進行了訓練。

      根據學校的發展情況,學校行政重新制定了結構工資分配方案,進一步完善了工作制度。在教育代理會召開之前,教育代理會主席團發出會議通知,收集和整理行政草案的兩個方案,向各代表和各工會組發行,向員工充分討論、準備,代表收集和整理教育代理會的意見和建議,在教育代理會的正式會議上向行政提出,學校行政充分考慮代表們的意見后,對兩個方案進行了13點的說明,采用了代表們的建議,對方案不明確的地方進一步說明,代表們充分討論和協商后,全票通過了兩個新方案對教師代表進行了相關培訓。

      2.加深校務公開工作。

      我校校務公開工作按實施細則要求落實,在郭校長的充分重視下,實現公開責任。一年來,學校服務公開的內容涉及各個方面,包括:學校工作計劃和工作報告;學校微型機械室添加微型機械;學校門窗改造;年度評估;住房補貼;工資調整情況,學校各種評估和優先情況;學校招生情況,收費情況;畢業生推薦,素質評估等級;月度考勤。

      該校務公開工作的完成進一步實施了教職員的知情權。

      3.抓住民主評議干部的工作。

      民主評議干部是加強干部群體交流、交流的途徑。評議前,評議干部們做好了充分的準備,寫了書面的職務報告書,在全體教職大會上,4名校級干部進行了職務報告,全體教職員進行了民主評價。在民主評價和評價的基礎上,評價小組提出了綜合評價意見。評議干部根據評議意見,寫出整改措施,通過評議工作,使干部對自己的工作有更客觀的認識,有利于今后的工作開展。

      二、以師為基礎,提高員工素質。

      1、學校明確要求,提高教職工教學理論水平。

      學校統一購買《教育真情與智慧》、《素質教育探索》等書籍,建議老師閱讀,寫閱讀體驗,在教師大會上交流。

      2.積極開展師德教育活動。

      努力建立和諧的教師、師生關系,不斷提高教師的師德素質。

      3.根據現代教育的需要,在教師中積極開展現代信息技術培訓、使用。

      學校專門開設講座,為教師介紹圖片的基本處理技巧,提高教師們的制作、使用課件的能力。

      4.在女教職工中開展素質符合標準的工程活動。

      幫助女教職工制定20XX年素質符合標準計劃,選擇符合目標和定制目標,不斷提高女教職工自身素質。

      三、以實為基礎,做好送溫工作。

      在構建和諧社會的今天,要關注大眾的痛苦,及時送去組織的關懷。

      1.制作困難的員工文件。

      根據調查,我校共為13名困難員工制作文件,其中生病困難的2人,配偶下崗或無固定工作困難的12人,配偶生病困難的1人。

      2.關心重病教職員。

      對患重病的女教師周華,學校黨、政治、勞動者給予了特別的愛,制定了具有人性關懷的政策,周華先生可以放心治病,安心治病。在局教育工會魏主席、游主席的關懷下,及時支付了1萬元保險費。今年春節,教育局又支付慰問金300元。

      3.關心困難教員工。

      利用教師節的時機,慰問學校困難的員工。慰問、探望生病、困難的員工共計5人,送慰問金。

      4、關心教職工結婚、喪葬、結婚、生病等重要事情。

      學校共訪問,慰問生病員工14人,生產員工4人,家屬去世員工2人。

      四、以職責為基礎,建設工會本身。

      1、以職工房屋建設為契機,健全工會組織,維護教職工合法權益。

      建立工作規范、黨政支持、員工信任的員工之家。今年,我校工會被評為先進員工之家。

      2.做好賬目管理。

      利用工會財務大檢測的時機,進一步加強工會財務賬務工作的規范性。

      3、開展活動,加強工會活動。

      與兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽,組織運動隊參加區職工乒乓球團體比賽,安排全體教職工春、秋游和暑假休養。豐富了員工的業馀生活,陶冶了員工的情操。

      4、深入調查,維護教職工的合法權益。

      今年,我校作為第二批人事制度改革學校,進行了定崗定編,工會參與各個環節,維護員工的合法權益,在產假女性員工的職場問題上,向學校提出意見,被學校采用。

      在完成以上工作的同時,我們也覺得我校工會工作在完成上級安排工作的基礎上,還缺乏創新,工會工作的主動性和鼓動性還不強,在以后的工作中還需要繼承探索。

      工會換屆工作報告(篇2)

      一、圍繞生產經營中心,廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。

      為使群眾性經濟技術創新活動實施有序,運作規范,深入持久地開展,最大限度地調動廣大職工群眾的積極性,主動性和創造性,公司工會結合實際,開展各項競賽活動。

      1、結合公司生產經營狀況,在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經?;?、制度化、規范化,公司工會成立了專項工作小組,制定了詳細的活動方案,并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與,營造了全員參與經營的氛圍,有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來,共有7名員工受到表彰,3名員工受到表揚。

      2、根據集團工會統一部署,認真開展“挖潛、扭虧、促經營,安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動,積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營,奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與,為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。

      3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策,推動了公司管理的創新。

      4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題,公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產意識,落實安全的有效措施,做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實,進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業,提高員工安全意識,最大限度保護職工生命安全,確保公司安全形勢的穩定。

      二、“創爭”活動取得明顯成效

      為了不斷提高職工隊伍素質,增強企業競爭能力,按照集團工會和公司黨支部的要求,公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,堅持自學與培訓相結合,業余學習與集中學習相結合,專業知識學習與科學文化知識學習相結合,理論學習與實際操作相結合,制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件,激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢,針對不同層次和專業特點及發展要求,制定員工培訓計劃,通過內部培訓與外部培訓相結合的形式,加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓,促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,變“要我學”為“我要學”,在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來,公司有2名員工通過參加自學、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期,培訓職工200余人次。

      三、民主管理工作進一步加強

      堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施,充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。

      自推行廠務公開制度以來,公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點,通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開,提高了各項管理工作的透明度,加強了領導干部和管理人員的廉潔自律,促進了生產經營發展,提高了經濟效益,增強了企業活力。

      工會換屆工作報告(篇3)

      一、三年來的主要工作回顧

      XX年至2012年是公司制定實施“**x”戰略發展規劃,全面推進各項改革、建設和發展的三年,也是工會組織順應時代發展要求,圍繞中心、服務大局,全面履行四項職能,突出維護職能,各項工作順利推進的三年。三年來,公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下,緊緊圍繞公司生產經營中心,開展了獨具特色的工作和活動,充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性,為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

      ㈠圍繞生產經營中心,廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。

      為使群眾性經濟技術創新活動實施有序,運作規范,深入持久地開展,最大限度地調動廣大職工群眾的積極性,主動性和創造性,公司工會結合實際,開展各項競賽活動。

      1、結合公司生產經營狀況,在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經?;?、制度化、規范化,公司工會成立了專項工作小組,制定了詳細的活動方案,并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與,營造了全員參與經營的氛圍,有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來,共有7名員工受到表彰,3名員工受到表揚。

      2、根據集團工會統一部署,認真開展“挖潛、扭虧、促經營,安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動,積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營,奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與,為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。

      3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策,推動了公司管理創新

      4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題,公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產意識,落實安全的有效措施,做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實,進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業,提高員工安全意識,最大限度保護職工生命安全,確保公司安全形勢的穩定。

      ㈡“創爭”活動取得明顯成效

      為了不斷提高職工隊伍素質,增強企業競爭能力,按照集團工會和公司黨支部的要求,公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,堅持自學與培訓相結合,業余學習與集中學習相結合,專業知識學習與科學文化知識學習相結合,理論學習與實際操作相結合,制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件,激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢,針對不同層次和專業特點及發展要求,制定員工培訓計劃,通過內部培訓與外部培訓相結合的形式,加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓,促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,變“要我學”為“我要學”,在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來,公司有2名員工通過參加自學、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期,培訓職工200余人次。

      ㈢民主管理工作進一步加強

      堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施,充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。

      自推行廠務公開制度以來,公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點,通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開,提高了各項管理工作的透明度,加強了領導干部和管理人員的廉潔自律,促進了生產經營發展,提高了經濟效益,增強了企業活力。

      ㈣著力加強職工思想教育

      公司工會以以德治企為主線,開展了各種形式的宣傳教育活動,職工隊伍素質有了較大提高。

      一是加強對職工的形勢任務教育,堅持把學習、宣傳、貫徹黨的**屆五中、六中全會、市委第三次黨*會精神、黨的**大會議精神和集團職代會精神作為中心內容,把為求突破、加快發展,全面實現年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司“**x”規劃,充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式,向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策,圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作,抓好宣傳報道,激發全體職工的工作積極性和創造性,統一思想、統一行動,形成上下齊努力,全面促生產、保目標的局面。

      二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑,是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育,廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。

      三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化,涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多,職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,有針對性地做好職工思想政治工作,引導幫助職工正確認清形勢,正確處理改革中的利益調整,使他們化解了矛盾,消除了疑慮,確保了生產不斷不亂,保證了職工隊伍的穩定。

      ㈤切實為職工辦實事、辦好事

      夏季高溫,公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監理現場隨時配備防暑降溫藥品,還多次為現場監理人員送去了清涼飲料,把公司的關懷送到了職工的心中,確保了無中暑事件發生。

      職工生日,提前送上溫馨的祝福。職工傷病,及時前往看望。三年來,慰問職工360余人次,金額33000余元。寸灘監理部監理員譚優蓉父親患癌癥,高昂的醫藥費給家庭生活帶來困難。了解情況后,公司工會給予了適當的經濟補助,并發動職工為她捐款4000余元,適當緩解了該職工的家庭困難。

      ㈥加強工會自身建設

      工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設,將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業,建家就是建人心”的思想,努力將工會建成真正的職工之家,做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關業務知識培訓,提高了工會干部的業務素質。四是開展職工文體活動,豐富職工業余文化生活,陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽,并取得較好成績。

      工會換屆工作報告(篇4)

      五年來,公司工會在集團工會和公司黨委的領導下,在公司行政、各分工會組織和全體職工的大力支持與配合下,始終以“推進科學發展、構建和諧企業”為總體目標和努力方向,緊緊圍繞中心工作,在致力于推進工會工作創新創效、深化公司民主管理建設、保障職工合法權益、促進職工成長成才、加強人文關懷、推動職工文化生活繁榮與進步方面取得了較大的進步和提升,為助推公司實現“十三五”良好開局奠定了堅實基礎。

      ???(一)依靠職工群眾,積極推進廠務公開和民主管理。公司工會充分發揮職代會作用,廣開參政議政渠道,全力營造“蘭電是我家,管理靠大家”的環境氛圍,扎實推動企業民主管理工作向縱深發展。

      ???一是重視員工意見,注重源頭參與。在嚴格按照公司管理制度做好日常廠務公開工作的基礎上,堅持按時召開職代會和廠情發布會,努力拓展廠務公開的廣度和深度,多渠道參與企業重大決策,幾年來,對于值班宿舍分配與管理、班車使用與改革、療休養制度的調整、職工供養直系親屬醫療補助規定、計劃生育管理辦法、女職工哺乳期補助等等涉及職工切身利益的工作事項和管理策略變動,都是在廣泛征求職工意見的基礎上,經反復研究和多方論證后,提交職代會及職工代表聯席會討論、審議、通過,爭取廣泛的理解、支持和積極參與。

      ???二是狠抓落實,做好民主監督工作。完善職工提案處理和答復機制,針對提案的進展落實情況進行追蹤檢查,督導檢查后的結果定期OA進行通報,保證了職工代表提案件件有答復,樁樁有落實;積極發揮工會各個非常設機構的作用,有力保障民主監督的落實。定期召開勞動安全衛生、后勤工作等專題座談會,對職工提出的意見與建議,立即進行研究和落實,并及時將整改措施反饋給職工。通過生活福利工作小組和勞動保護監督檢查委員會等組織定期開展工作,推進職工療休養、職工值班樓管理、職業健康安全等工作的有效實施。

      ???三是做好合理化建議日常工作。鼓勵公司全體職工立足本職崗位,圍繞公司各項工作積極獻言獻策,五年中共收到499條合理化建議,這些建議在提高工效、減少庫存、節能減排降耗等方面提供了非常好的思路,也涉及了噪音粉塵污染等關乎職工切身利益的問題,進一步引導廣大職工參與企業民主管理和技術創新,充分發揮了職工群眾的主觀能動性。

      ???四是開展集體合同平等協商工作。充分發揮工會組織協調作用,組織并參與協商,使集體合同更具有廣泛性、協商結果更具可操作性,使職工的合法權益得到充分維護。

      ???(二)從制度建設入手,堅持深化工會自身建設。積極適應新形勢的要求,服務大局、服務企業、服務職工,努力提升工會各項工作的水平,完善工會制度,加強對分工會、文體協會和工會經費的管理,不斷推進工會規范化建設。

      ???一是加強業務培訓,提高工作水平。統籌安排專(兼)職工會干部進行輪訓,在根據不同類別、不同崗位工會干部的實際需要,抓好教育培訓,提升素質和能力的同時,我們還努力創造條件開展年度職工代表培訓,幾年堅持還是很有成效的。

      ???二是進一步提升基層工會服務質量。規范工會工作的開展,完成《工會工作管理辦法》、《職工代表大會工作管理辦法》、《廠務公開管理辦法》等7個制度的修訂工作。建立健全工會工作考核激勵機制,修訂《分工會評比辦法》。通過開展?“互查互評互學”活動,通過座談交流、實地查看、查閱資料等方式,深入了解公司基層工會工作,梳理工作短板,扎實做好服務工作。

      ???三是規范工會財務管理。堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向,根據上級要求及時修訂《工會經費使用管理辦法》、《工會經費使用管理操作細則》,合法合規管好用好工會經費,讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。

      ???四是加強公司文體協會的科學管理。持續推動協會健康、文明、有序發展,適時推出《文體協會考核辦法》,提高帶動力,增強吸引力,積極打造具有影響力和生命力的協會組織。目前,17個分會總體上都是活動正常、管理有序的。

      ???(三)圍繞企業生產經營,認真落實團結職工建功立業的重要使命。深入開展崗位培訓、勞動競賽、技術比武、技術創新等活動,有效激發職工學知識、練技能、強本領的熱情,為促進企業目標任務的完成營造濃厚氛圍。以“工人先鋒號”為引領,提升班組建設水平,建設高素質職工隊伍,在公司的生產經營中發揮了良好作用。

      ???一是提高職工技術業務能力。廣泛開展學習培訓、崗位練兵,注重發揮技能大賽對專業技能提升的引領和推動作用,持續開展各專業的技術大比武活動。五年來共開展85個項目的技術比武,參與達到了3500余人次。利用機組A修開展勞動競賽活動,組織運行班組小指標競賽活動。通過深入“學”,?強化“練”,?全面“比”,努力使職工職業素養在活動中得到普遍提高。積極組隊參加上級組織的14項的技能大賽,有19人次先后在華東電網2012年度繼電保護勞動競賽、2013年浙江省電力行業熱工儀表與自動裝置職業技能大賽、第八屆全國電力行業職業技能競賽、2014年浙江省發電企業集控值班員技能競賽、2014年浙江省發電企業化學環保專業技能競賽、2016年浙能集團脫硫值班員技能競賽、浙能電力2016年輸煤機械檢修工職業技能競賽等大賽中獲獎。?

      ???二是循序漸進推進五型班組建設。深化創新“工人先鋒號”創建活動,積極培育先進,發揮典型引領作用。加強交流學習,通過組織班組建設研討、與兄弟單位開展結對共建,召開班組建設專題交流會,達到相互促進、取長補短、共同提高的目的。投入使用公司班組建設電子管理平臺,實現班組管理信息化,提高班組資料維護和評定工作的效率。近年來,公司班組管理水平得到不斷提升,目前公司獲得集團優秀班組8個,集團工人先鋒號的班組3個,獲得省部屬企事業單位工人先鋒號2個,全國工人先鋒號1個。

      ???三是大力實施技術創新工程。在日常工作中,注重組織職工積極參與合理化建議、技術攻關、技術交流等活動引導和促進職工崗位成才,深入開展QC、五小創新創效活動,課題涉及現場改進、節能減排、管理技術創新、環境保護等企業工作的多個方面,為優化企業安生產經營管理的各個環節做出了積極貢獻。

      ???(四)維護職工合法權益,構建和諧勞動關系。重視維護職工合法權益工作,堅持把保證職工勞動安全作為維護職工合法權益的首要職責,加強工會勞動保護監督檢查機制,系統開展“安康杯”活動、勞動保護及職業健康管理工作,努力營造和諧企業氛圍,為實現個人發展和企業發展打下基礎。

      ???一是認真執行勞動保護監督檢查制度。發揮工會在企業安全生產和勞動保護方面的積極作用,協助開展各類專項安全檢查、組織開展勞動保護工作專項檢查,不定期對生產現場、值班樓、食堂等進行全面檢查,舉辦勞動安全衛生座談會,開展對《集體合同》中有關勞動保護措施履行情況的督查,有效促進企業的安全生產管理工作。

      ???二是結合公司工作實際,持續深入開展“安康杯”活動。五年來,公司工會根據浙能工會《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》要求及“全國安全生產日”活動方案部署,結合公司中心工作,在深入做好春秋季安全大檢查、防汛抗臺、防暑降溫等定期工作的基礎上,結合實際開展具有企業特色的專項活動,幾年來累計開展了安全衛生消防知識競賽、仿真機操作競賽、熱工控制系統故障應急演習、重大交通事故應急演習、消防演習、安全衛生消防應急知識及安全文化宣傳等一系列活動三十余次,參加人數達2000人次。持續有效地扎實開展“安康杯”活動,不僅進一步提升員工的安全意識和防范意識,為公司的安全穩定生產打好基礎,同時也獲得了上級有關部門的高度肯定,我公司連續被評為集團“安康杯”競賽優勝企業,還獲得了浙江省的安康杯競賽優秀組織單位榮譽稱號。

      ???三是落實職工健康保障。加強職業病防治科普知識、防治措施的宣傳,進一步提高職工職業病防治意識,不斷強化職工安全意識和自覺性。協調公司相關部門加強職業病危害防治工作,建立職工個人職業健康檔案,記錄員工歷年體檢相關信息,通過職業健康檔案,及時、準確地了解公司職業危害現狀以及職業危害防治落實的情況。

      ???四是積極做好勞動關系協調工作。加強組織建設,公司成立勞動爭議調解委員會,本著“預防為主、基層為主、調解為主”的勞動爭議處理原則認真履行職責,切實維護好職工合法權益,著力構建和諧勞動關系。五年來公司未發生任何勞動爭議糾紛及上訪事件,未發生因違反勞動紀律、法規引發的重大勞動爭議。

      ???(五)?積極創造條件,推進職工生活保障工作。竭誠服務職工,圍繞職工最現實、最直接、最關心的問題不斷創新工作,著力提高職工幸福指數。

      ???一是持續開展職工生活質量和身心健康“雙提升”活動。開展文明宿舍評比,推進宿舍文化建設,努力為職工創造更加舒適的生活環境。不定期開展后勤服務滿意度調查,廣泛征求職工對后勤工作的意見和建議,促進公司后勤服務工作不斷提高。精心策劃、認真組織全員療休養工作,讓職工在繁忙的工作之余,緩解疲勞,放松身心。去年,公司參加療休養人數為515人。注重人文關懷加強心理疏導,積極發揮“心靈港灣工作坊”作用,通過開展心理素質拓展、建立員工宣泄室等措施,做好對職工特別是新生代職工的心理疏導,幫助員工實現心態健康陽光,不斷增強員工的歸屬感,努力營造積極向上、和諧健康的工作氛圍。同時,多次邀請心理學專家學者,從不同角度為女職工做心理健康輔導,引導用健康陽光的心態去對待和處理工作、生活中遇到的問題,以最佳的工作狀態和良好的心態對待工作、家庭。

      ???二是系統推進“關愛工程”建設,深化困難職工幫扶救助工作。以人為本做好節假日關愛,做細健康關愛,做全民生關愛,做實困難職工幫扶關愛,采用走訪慰問等形式,及時了解員工在工作、生活中的困難,并盡力提供幫助,從生活、就業、教育、醫療等方面,積極為職工排憂解難。主動和上級工會及地方加強聯系,積極爭取多方補助政策,幫助困難職工渡過難關,使職工切實感到公司的關愛。五年來,公司共走訪慰問生病、住院和困難職工超200人次,提供補助金額達50余萬元。

      ???三是努力創造職工活動條件,共建和諧溫馨職工之家。因客觀條件所限,文體活動場所一直較為困難,我們致力緊抓快趕,積極創造條件,盡可能地發揮現有場地的作用,不斷為健全職工文體設施創造有利條件,根據職工實際需要,因陋就簡搭建了氣排球場地,在荒地上開辟“開心農場”、開放?“員工情緒宣泄室”,積極與行政溝通推進綜合樓開工建設,多次組織職工參加公司綜合樓使用方案的討論,促進綜合樓使用功能的合理優化,目前綜合樓已破土動工,建成后將為我們職工文化活動提供更好的條件。

      ???(六)強化職工思想文化建設,凝心聚力促發展。抓好對職工的教育和引導,把群眾性職工文化活動和企業文化建設有機地結合起來,通過開展形式多樣的職工文化活動,構筑積極、健康、向上的文化生活理念,全面提高職工素質。

      ???一是加大宣傳力度,強化職工思想建設。五年來,公司工會充分利用海報、櫥窗、廠務公開欄、會議等形式,及時宣傳各項工作,發動廣大職工積極地參加到活動中來,陸續開展?了“文化與發展”主題教育征文活動、開展紀念抗戰勝利70周年群眾性主題教育活動、“中國夢勞動美”工會網絡評論征文活動、系列法制宣傳活動、職工法律知識競賽等活動,貫宣了公司科學化發展的思想理念,引導廣大職工轉變觀念,提高認識,形成了推動企業科學發展的高度共識和強大合力。

      ???二是積極開展職工喜聞樂見的文娛活動。五年來,通過組織開展春秋游活動、舉辦元宵節趣味運動會、春節聯歡晚會、攝影、書法作品征集活動、讀書活動、球類競賽等活動近300次,參與人數超過7000人次,切實加強職工精神家園建設。參加地方組織的“五水共治”捐款、足球聯賽、百里毅行、橫渡蘭江、睦鄰文化節等活動,充分展現了公司職工的良好風貌。常態化開展各類公益活動,學雷鋒、慰問孤寡老人、無償獻血、愛心助學、捐款等,凝聚了蘭電職工的愛心力量,形成了較好的社會影響。依托不斷壯大的文體協會,廣大文體愛好者的專長、個性得以充分發揮,生機勃勃的文體活動增強了職工體能,提高了職工素質,真正為企業的發展增添了內在活力。?

      ???回顧過去五年的工作,工會的各項工作取得了一些進步,公司工會獲得了連續獲得了2013-2016年度集團優秀工會和“安康杯”競賽優勝企業榮譽稱號,這些成績的取得離不開公司黨委和上級工會的領導和關心,離不開行政的支持和理解,離不開廣大員工的熱情參與以及廣大工會干部的辛勤勞動。在此,我代表公司工會,向公司領導和上級工會,表示衷心的感謝!?向所有為公司發展積極貢獻力量的職工朋友們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

      ???在取得成績的同時,工會工作仍然存在許多的困難和問題:服務企業發展、維護職工權益的能力和水平需要進一步提高,工會干部聯系職工群眾、開拓創新意識還需進一步提升等。這些不足我們要在今后的工作中,積極探索,努力實踐,不斷改進。

      工會換屆工作報告(篇5)

      工作報告,范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體,按照有關規定,定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。下面是小編精心整理的關于機關工會換屆工作報告【四篇】,僅供參考,大家一起來看看吧。

      機關工會換屆工作報告1

      同志們:

      依照大會的安排,本人受本屆工會委員會的委托,向大會報告工作,請予以審議。

      本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產生后,兩年來在院黨組的領導下,在縣總工會的指導下,以***理論和“三個代表”重要思想為指導,牢牢圍繞法院中心工作,全面履行工會職能,不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力,極大地調動了廣大干警的工作積極性,有效地推動了法院各項工作的發展。

      一、加強教育,不斷增進隊伍建設

      兩年來,院工會以推動干警素質工程,培養“四有”職工為主體,不斷創新舞臺,拓寬渠道,始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習,不斷進步干警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動,以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育,對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年,我院被評為縣“學習型組織示范單位”。

      二、深化民主,不斷進步參政議政能力

      兩年來,工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能,確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進行公然,并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議,提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋,保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評,實行民主監視,增進班子成員精益求精工作作風和方法,充分發揮了干警的參與、監視作用。

      三、加強維權,為提倡人性化管理展路搭橋

      院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手,做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧,真心誠意地關心、愛惜干警,為干警辦實事、辦好事。

      一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”,即干警生病住院,干警家庭糾紛。年春節前后,院領導和工會對全院干警進行了家訪,將工作渠道延伸,使干警倍感組織的關懷。

      二是展開愛心募捐,體現大家庭的暖和。往年年底,我院兩名干警家屬身患重病,院工會及時向全院干警發出了愛心捐款倡議書,得到了全院上下的一致響應,院領導帶頭捐款,共籌得捐助款12900元。

      三是堅持服務干警,落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者,始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點,滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作,在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法,做好干警福利的發放工作,使大家感遭到了工會組織的暖和。

      四是建立干警的健康檔案,堅持每一年組織全體干警進行體檢。

      五是認真貫徹女職工權益保護規定,對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇,嚴格按有關規定執行,同時堅持展開“三八”婦女節慰問活動,較好地維護了女職工的正當權益。

      四、展開豐富多彩的文體活動,增進精神文明建設

      院工會充分發揮橋梁紐帶作用,堅持展開內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽,組織參加了全省法院系統文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等,既豐富了干警文化文娛生活,又增強了全院的凝聚力和向心力,有力地推動了法院文明建設。

      五、以創建“職工之家”為重點,努力加強工會本身建設

      兩年來,工會一班人團結一心,勤奮努力,克服種種困難,認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構,完善了各項工作規范,做到年初有計劃,年終有總結,不斷推動工會工作的制度化、規范化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作,聯系實際展開各項創建活動,充分展現了工會組織的活力,在創建文明單位、職工之家等活動中,積極組織和發動干警,做到創建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。

      回顧兩年來的工作,獲得成績的同事,也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比,還有一定差距,與廣大干警對我們的期看相比,還有很多不足。在今后的工作中,工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發展穩定大局的原則,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用,不斷推動工會工作的新發展,努力首創工會工作新局面,為法院工作再上新臺階而努力奮斗!

      謝謝大家!

      機關工會換屆工作報告2

      凝聚力量,構建和諧為*****持續穩定發展保駕護航各位代表:大家好!按照大會的安排,本人受工會委員會委托,向大會作換屆選舉工作報告,題目是《凝聚力量,構建和諧,為*******持續穩定發展保駕護航》。請審議。

      四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產生以來,走過了四年的歷程,四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下,在賓館行政的大力支持下,認真貫徹執行黨的xx大精神,堅持科學發展觀,圍繞賓館“***********”三步走經營戰略目標,認真執行工會章程、職代會制度,充分發揮了工會組織貼近群眾,服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用,及時反映了廣大員工的意愿和要求,確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。

      一、深化民主管理,不斷提高員工參政議政能力。

      大力加強職代會的組織建設,及時建立健全了各項規章制度和會議制度,共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發揚民主,討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度,真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開,充分發揮了職工代表的作用,促進了賓館與員工之間的上下溝1通,增強了凝聚力,營造出了良好的民主氛圍。

      多年來賓館工會暢通民主管理渠道,從機制上保證和推進民主建設進程,建立起全體職工積極參與,多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點,定期與員工進行座談交流,及時了解和收集意見和建議,解決員工的熱點和難點。

      充分發揮民智、征集合理化建議和金點子,開展節約在我身邊,你我共建節約型賓館等活動,為領導作出正確的經營決策提供了許多好點子、好建議。

      二、加強工會自身建設,提高工會工作能力。

      四年來,根據賓館發展和實際工作,工會組織團結一心,勤奮工作,認真做好工會工作,保證了工會組織的正常運轉。

      不斷推進工會工作的制度化、規范化建設,做到了年初有計劃,年終有總結。在做好工會職能工作的同時,還逐步完善了經審工作機制,注重按原則和章程辦事,按時足額上交工會經費,上交率達100,并認真做好工會經費的年度預決算,嚴格經費支出的審批程序,管好用好有限的經費,做到節約開支,少花錢多辦事,努力為廣大會員管好家,理好財。

      三、加強培訓教育,不斷促進職工隊伍建設

      首先,賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育,努力為員工創造良好的學習氛圍和學習條件,如:配合賓館行政外派優秀管理人員和優秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創優的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術比武,搭建練兵習武的舞臺,賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術練兵與競賽”活動,如:****年4月和****年8月分別在全賓館內開展了崗位技術練兵和競賽活動,在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動,使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動,激發了廣大員工對學習新知識,掌握新技能的積極性,各部門涌現出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工;通過比賽活動,凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍,激發了員工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。

      四、推進文化建設,堅持為員工辦實事辦好事

      為增強員工的凝聚力,工會與行政積極配合,每年組織春節聯歡會、員工運動會。聯歡會的節目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游,讓員工在領略秀麗景色的同時,從旅游中學習到團結、服務等知識;定期組織員工觀看電影或發放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動,豐富了員工的精神文化生活,增強了凝聚力和向心力,進一步推動了賓館文化的建設和發展。

      工會組織還本著“員工利益無小事”的原則,緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發展共同提高”的經營理驗,積極關心員工生活,傾全力辦好實事,把關愛的溫暖送到員工的心坎上,真心實意地改善員工的工作、生活條件,增強對集體歸屬感。四年來,賓館開展了一系列關愛員工活動:為員工舉辦生日宴會,送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日,工會委員都會積極動腦筋,想辦法,做好職工福利禮品的發放工作,使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂,員工浴室,員工宿舍?;仡欉^去,我們扎實地做了不少工作,取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比,還有許多不足。在今后的工會工作中,賓館工會還將繼續努力,為廣大員工服務。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路:緊密圍繞賓館經營工作中心,認真落實黨的精神和規定,堅持科學發展觀。

      分調動職工的積極性、創造性,努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則,貼近群眾,服務群眾,不斷提升賓館員工的幸福指數;堅持工會組織的橋梁紐帶作用,積極服務于賓館,主動擔當維護穩定責任,號召廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設,為實現賓館持續穩定發展而努力。

      按照工作思路,工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作

      一、實現對黨負責和對群眾負責的統一4在*機關工會、*黨支部的領導下,繼續依照國家法律法規、工會章程有創造性地開展工會工作,把員工的合法權益維護好,把黨政組織對職工群眾的關心落實好。積極協調賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系,實現對黨負責和對職工群眾負責統一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍,團結帶領廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設,為實現賓館持續穩定發展而建功立業。

      二、不斷提升員工隊伍的整體素質工會組織將緊密圍繞賓館經營戰略目標,繼續配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動,通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。

      將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續組織開展讀書活動,爭取每年為員工選購一本好書,引導員工樹立終身學習的觀念,建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續開展文明創建活動,做好評先表彰工作,開展學先進,爭先進活動。工會將通過以上活動激發員工的工作、學習熱情,全面提升員工隊伍的整體素質,培養一批素質高、業務精的復合型人才。

      新三屆工會委員會即將選舉產生,這批工會干部基本上都是新人,在今后的工作中,工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作,組織新一屆工會干部深入學習貫黨的精神和科學發展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識,不斷創新工會密切聯系群眾的工作方法,切實把工會干部的思想統一到黨的精神上來,逐步提升工會5干部履職能力。

      三、大力推進賓館民主化建設進程繼續堅持職工代表大會制度,定期召開職工代表大會,重點抓好職代會的各項議題、報告的落實,在講求實效上下功夫,使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實職代會的提案,積極開展職工提合理化建議活動,提高職工對民主管理的滿意率。

      進一步完善監督檢查機制,切實履行員工監督檢查權。

      工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執行情況的監督檢查及落實工作,以促進賓館關愛員工政策的不斷完善和加強。同時,還將從維護員工合法權益與促進賓館和諧發展的統一中,正確引導員工對待賓館的各項經營決策及管理制度,引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求,大力推進賓館的民主化建設進程。

      四、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發展為目標,以為員工辦實事為宗旨,深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難,做好困難員工幫扶救助工作,對特困家庭繼續進行上門慰問送溫暖工作。繼續做好員工節日禮品、勞保用品等采購發放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難,做員工的知心人、貼心人。

      五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續開展各類有益身心健康的活動,讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續舉辦豐富多彩的春節聯歡會、春游等活動,開展員工運動會、讀書演講等比賽,組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動,活躍員工的業余生活,促進員工身心健康,提升員工幸福感。各位代表:未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年,是不斷改革與發展的重要時期,擔負著艱巨的使命與任務。

      在以后的工作中,工會組織將緊密圍繞賓館經營工作中心,按照既定工作思路,健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關工會,黨支部的正確領導下,團結一心,銳意進取,為****持續穩定發展保駕護航。

      機關工會換屆工作報告3

      各位領導、各位會員、同志們:

      本屆廳機關工會自xx年換屆以來,任期已達6年,根據《工會法》和工會章程的要求,將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是:以科學發展觀為指導,總結回顧本屆機關工會六年來的工作,選舉產生新一屆廳機關工會領導班子?,F在,我受廳機關第五屆工會委員會的委托,向大會作工作報告,請各位會員代表審議。

      一、本屆工會主要工作回顧

      在過去的六年里,廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下,在全體會員的大力支持下,按照工會法和工會章程的要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞建設工作大局,認真履行工會職責,積極開展工會工作,較好地發揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯系黨和群眾”的橋梁紐帶作用,工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展,有力地推進了和諧機關建設。

      (一)圍繞大局,發揮作用,為我省建設事業發展做出新貢獻。

      廳機關工會找準工作的切入點,把工會工作融入到全局工作之中,動員和組織職工為促進全省建設事業又好又快發展和全面實現廳年度工作目標任務而積極奮斗。

      1、努力倡導主人翁精神,發揮鼓勁和凝聚作用。建設事業的改革發展,離不開廳機關干部職工的上下努力。為此,廳機關工會圍繞廳中心工作和建設系統改革發展大局,充分尊重干部職工主人翁地位,不斷強化干部職工的主人翁意識,培養干部職工的主人翁責任感,并將這種責任和意識升華為主人翁精神,使之成為確保建設事業持久健康發展的力量源泉。一是在“依靠”中調動好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針,不僅是工會各項工作的主線,而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調動廣大干部職工的主動性和創造性、充分發揮其主力軍作用,堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關的貫徹落實,推動主人翁精神的提升和發揚。

      效能的提高。在主人翁精神感召下,廣大干部職工以強烈的責任感,以廳機關為家,共同關心建設事業的發展,立足本職崗位,從我做起,“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動,從而為和諧機關建設、為建設系統的改革發展、為我省經濟社會的全面進步發揮了主力軍作用,做出了積極貢獻,涌現出一批優秀共產黨員和先進工作者。

      在“維護”中保護好職工主人翁精神。關心職工、維護職工的合法權益,保護他們的主人翁精神,這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監督的渠道,在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利,切實把干部職工的利益實現好、維護好、發展好,努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好,全心全意依靠干部職工推進建設事業發展和和諧機關建設。三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。通過政務公開,增大政務工作的公開性、透明度,廣開言路,群策群力等形式,推動機關管理體制、運行方式的改革和創新,促進工作水平和

      2、廣泛聯系職工,發揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致,按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署,努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾,動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業又好又快發展而奮斗,在實現黨的方針任務中實現工會的方針任務。近年來,工會通過組織開展各種活動,開設網上“職工之家”等項工作,使黨組織更加密切地聯系群眾,也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時,工會還根據上級要求,開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動,組織職工奉獻愛心,為促進和諧社會建設盡力盡責。

      3、開展思想政治教育,發揮示范引路作用。在先進性教育和機關效能建設等活動中,機關工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育,開展各種生動有效的宣傳教育活動,倡導愛崗敬業、無私奉獻的職業精神,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關工會結合開展“作風建設年”活動,積極協助、配合機關黨總支,在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡,聽勞模報告團的先進事跡報告等活動,在職工中倡導“崗位學先進、爭創新業績”的風尚。工會

      (二)積極創建學習型機關,為全面提高職工素質而努力。建設學習型機關既是在新形勢下廳機關工作人員提高自身素質、加強自身建設的內在需要,也是進一步增強執政能力、加強機關效能建設的迫切需要。為此,機關工會積極響應上級工會“創建學習型組織,爭做知識型職工”的活動部署,結合機關實際,數年來在廳機關工會會員中開展“讀好書、強素質、增才干、促效能”活動,培養職工的學習興趣,樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上,機關工會認真部署、精心組織,并專門發出通知,對學習時間、內容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書,工會還每年為會員提供書票,為讀書學習創造良好條件。同時,機關工會還配合機關黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作,為職工創造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動,濃厚了機關學習氛圍,養成了會員良好的學習習慣,推動了學習型機關的建設,促進了會員綜合素質的提高。

      (三)充分發揮維權職能,認真保障職工權利。

      機關工會盡管在維權方面的問題不很突出,但我們還是堅持盡力而為,認真遵循“組織起來,切實維權”的工作要求,努力保障會員

      職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權重點,認真聽取職工意見,聽到不同反映,及時向領導報告,進行協調溝通。二是維護職工在民主方面的權利。對涉及職工切身利益方面的事,如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事,盡量聽取職工的意見和建議,讓職工有知情權、發言權。這些年來,機關干部職工購房、住房補貼的發放等都在全廳范圍內進行公示,讓職工知情。三是維護職工在經濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫療衛生、勞動休假、身體健康等方面的權利。這幾年,廳機關每年都安排職工體檢,職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關每年為女職工安排婦科體檢,每年“三八”節機關工會均組織廳機關女職工外出考察,積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動,認真完成好計劃生育工作。多年來,廳機關被轄區街道授予計劃生育先進單位。

      (四)服務會員職工,多辦好事實事。

      1、積極協助行政解決職工住房和住房補貼。6年來,廳機關為所有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發放手續,解決了60多名干部職工的住房問題,其中,機關工會配合行政,認真聽取、吸納職工意見,積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作,在做好職工住房的申購、發放住房補貼等方面發揮了工會應有的作用。

      2、認真關心、落實職工福利。

      機關工會換屆工作報告4

      同志們:

      根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》有關規定,報請市直機關工委同意,今天,我們召開機關黨支部委員會換屆選舉大會。下面,我代表本屆機關黨支部委員會作工作報告,請予審議。

      機關黨支部委員會設X名支部委員、X個黨小組,現有黨員X名。自換屆以來,本屆機關黨支部委員會在XX黨組的正確領導和市直機關工委、市紀委監委派駐紀檢監察組的有力監督、指導幫助下,團結帶領全體黨員干部,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,全面落實市委、市政府決策部署和XX黨組各項要求,強化政治功能,提升組織力,全力打造過硬黨支部,為推進黨建引領業務工作上水平提供了堅強政治和組織保障。三年來,機關黨建考核成績逐年提升,被評為省級文明單位,并連年順利通過復審驗收,機關黨支部被評為市直先進基層黨支部、“五星級過硬黨支部”;“黨員大講堂”案例被國家機關工委、全國黨建研究會評為優秀成果,支部工作法被省直機關工委評為優秀案例,黨建與業務融合互促工作模式、“主題黨日我主持”等創新性做法在省《機關黨建》刊發;XX篇黨建、黨風廉政建設調研成果,XX余篇工作信息在省級以上刊物、媒體刊發;先后有XX名同志分別榮獲市級勞動模范、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、三八紅旗手、巾幗建功標兵、優秀工會積極分子等榮譽稱號。回顧三年來的工作,主要抓了以下四個方面:

      一、抓政治建設提站位

      堅持把旗幟鮮明講政治作為首位要求,樹牢一切工作到支部的鮮明導向,引導全體黨員不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。一是堅決貫徹落實上級決策部署。機關黨支部始終圍繞中心謀劃工作、緊貼大局開展工作,每年年初,XX召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議上,都明確要求“把充分發揮支部主體作用,作為機關黨建工作的有力支撐和重要組成部分”。對上級部署安排的“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、疫情防控、模范機關建設、支部標準化建設等重點工作、活動,以及黨組安排的各項工作,都第一時間進行學習貫徹、研究部署,并結合自身實際,創新提出了“黨建規范化提升年”、“五抓五創、評星定級”等主題活動,制定了具體推進措施,確保了政令暢通、落實落地。二是壓緊壓實主體責任。嚴格落實黨支部書記抓黨建工作直接推進責任,黨小組具體落實責任,不斷強化履行崗位職責的政治責任感和行動自覺性。每年年初,牽頭制定并落實黨建工作要點、支部書記抓黨建責任清單等黨建系列文件20余個,細化了支部書記、支委成員、黨小組長責任,切實形成一級抓一級,層層抓落實的責任傳導機制。堅持勤提醒、常督促,每月至少召開1次支委會議,年底開展支部書記向市直機關工委、全體黨員的“雙向述職”,加強分析研判,推動責任落實。三是持續強化政治功能。堅決把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面,根據上級部署要求,先后開展了好人主義圈子文化碼頭文化、形式主義官僚主義、問題大排查作風大整頓、影響黨群干群關系等專項整治,積極有效配合市委全面從嚴治黨督查、市直機關工委年度考核、市紀委監委派駐組日常監督檢查以及市委巡察組的巡察工作,以問題整改促進工作水平全面提升,用工作成效檢驗整改工作,進一步提高了黨員政治能力,站穩了政治立場。

      二、抓思想建設筑根基

      牢記“打鐵尚須自身硬”的道理,嚴格履行教育引導責任,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,努力使黨員隊伍政治業務素質適應新形勢、新任務的要求。一是強化理論學習。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央大政方針政策、業務知識,扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“大學習、大改進、大提升”活動等,嚴格執行“固定日”集體學習制度,創新實踐了“黨員大講堂”,黨員干部采取“一人站著講、兩人現場評、多人互動”的形式,共開展集體學習、研討交流、上黨課、談心得體會等集中學習教育活動XX余次,邀請各級專家教授、先進模范典型作輔導報告X場次,XX余人次參加,推動集體學習由“坐著讀”向“站著講”、“一人講”向“多人互動”、“室內講”向“外出學”轉變,切實增強了學習針對性、實效性。開展“愛讀書、讀好書”主題活動,為全體黨員購置了《習近平談治國理政》第一、二、三卷,《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《理論熱點面對面》等重要理論讀物,引導黨員及時跟進學、融會貫通學。督促引導黨員學好用好“學習強國”“燈塔—黨建在線”干部學習網等平臺,努力使學習成為一種習慣、一種自覺,XX黨員成績均位居市直部門(單位)前列。二是強化黨性和廉政教育。創新黨內活動輪辦、主持人輪值制度,開展“主題黨日我主持”等活動,每月由黨小組牽頭輪流組織活動,先后組織全體黨員到市內縣區,市外等地舉辦主題黨日活動XX余次,實地考察學習,接受現場黨性教育。比如,在X紀念館,黨員干部通過面對面、直觀地了解淮珍貴文物、照片等資料,聽取講解,在革命紀念碑前集體宣誓、重溫入黨誓詞,受到了一次滌蕩心靈的精神洗禮;在中國知青上山下鄉教育基地,黨員們一覽新農村建設成果,觀看了《先進事跡專題片》,被崇高精神和優秀品質所折服,進一步提振了干事創業精氣神。組織開展“廉政自省日”活動,組織全體黨員先后赴市監獄、市廉政教育館、市看守所、市家道館等接受廉政教育,集中觀看《巡視利劍》和省、市違紀違法典型案例等廉政警示專題片30余部,進一步提升了黨員廉潔自律意識。組織全體黨員干部參加全市黨紀法規和德廉知識測試、紀律作風集中測試,在全市部門(單位)中居第X名。三是管好意識形態陣地。嚴格落實意識形態直接推動職責,嚴格審核把關以支部名義上報、下發的各類文件、材料,確保其立場觀點符合習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀。支部書記每年與支部委員、普通黨員之間,支部委員與黨員之間開展談心談話,了解思想動態,對苗頭性問題進行了提醒糾正。深化文明單位創建工作,積極弘揚社會主義核心價值觀,每年年初制定創建方案和配檔計劃表,開展了“我們的節日”“網絡文明傳播”“道德講堂”“學雷鋒”志愿服務活動等X余次,舉辦“機關政務禮儀”“弘揚精神”專題輔導報告,共計約XX余人次參加。組織開展趣味運動會、乒乓球、羽毛球比賽、“抗疫健步走”等文體活動,弘揚主旋律、傳播正能量,有力促進了黨員干部身心健康。

      三、抓組織建設強活力

      堅持把組織建設作為關鍵性舉措,通過筑牢戰斗堡壘不斷凝聚組織優勢。一是加強支部標準化建設。重點開展了“支部標準化提升年”“五抓五創、評星定級”活動,對照“四星級過硬黨支部”標準要求,進一步規范設置機關工會、婦委會,強化橋梁紐帶作用。推行“黨小組建在科室”做法,推選4名年輕黨員擔任黨小組長,提升了工作創新活力。聚焦模范機關建設,深化“創弘揚精神先鋒黨組織、做新時代擔當作為好黨員”活動,開展了集中學習研討、弘揚踐行精神主題黨日、書記講黨課、專題輔導報告會、“黨員畫像”等“五個一”系列活動。組織支部委員、黨務工作者、黨小組長先后到市地稅局、公路局、市場監督管理局、財政局、行政審批服務局等市直部門,實地考察學習模范機關建設、支部工作先進經驗,積極借鑒吸收、轉化利用,推出了如“比學趕幫超”支部工作法、黨員干部“傳幫帶”等更接地氣、針對性、實效性更強的工作做法,其中,黨支部開展的重溫入黨志愿書、黨員上微黨課等創新性做法,在全市機關黨務干部培訓班上被市直機關工委通報表揚。修訂完善“三會一課”、主題黨日、黨費收繳、黨建品牌等10余項黨建制度,規范了支部換屆、黨組織關系接轉、發展黨員等日常工作流程。加強和改進黨員教育、管理,創建“E支部”,用好智慧平臺,做好“三會一課”、主題黨日、黨費收繳等黨務公開,及時轉接黨員組織關系X人次,將黨費收繳、信息報送、組織關系轉接等業務由“線下”轉到“線上”,既提高了工作效率,也有效保障了黨員正確履行義務和權利。注重加強對老黨員的關心關懷,每年年初,支部書記帶領相關同志到家里走訪慰問,“重陽節”前夕,支部組織老黨員們就近開展1次黨性教育活動,凡是上級安排的工作任務或者有重要的學習資料,支部一般派專人送學上門,或者通過簡便易行的方式開展活動,盡最大限度地滿足他們需求,體現了黨的溫暖關懷。二是嚴格組織生活。牽頭制定《關于嚴格執行黨的組織生活制度的實施意見》,認真落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活制度,每年組織召開1次組織生活會,黨員領導干部自覺參加所在黨小組組織生活,黨員運用“對標正反描、黨員評議繪、群眾協助修、支部把關畫”的“四法”黨員畫像,確保檢視問題精準到位,確保了組織生活質量。三是強化基礎工作。積極吸收新鮮血液,培養1名積極分子,1名同志已遞交入黨申請書。嚴格黨費收繳制度,按時足額完成上交任務。加強黨建經費管理,??顚m検褂茫^好地保證了黨建經費開支。更新完善黨員活動室,按照“六有”標準,配備必要軟、硬件設備,調整黨建宣傳欄、公開欄,開辟了特色活動園地。充實職工書屋,為黨員購買400余套黨性教育、專業書籍,強化了黨建陣地基礎保障。加強對婦工委、機關工會等群團組織工作的指導,每年“三八節”前夕,婦委會組織婦女黨員干部開展豐富多彩活動,活躍精神文化氛圍。積極參加市直機關工委、市工會組織的慈善捐助、走訪慰問、文體比賽等活動,按時發放工會福利,較好地保障了職工權益。

      四、抓紀律作風建設提效能

      堅持把紀律作風建設作為生命線,始終抓在日常、嚴在平常,緊盯“四風”問題特別是形式主義、官僚主義新表現,教育引導黨員干部嚴守紀律規矩,不斷糾四風、改作風,切實筑牢拒腐防變的思想防線。一是弘揚為民務實之風。聚焦為民服務解難題,認真做好新冠疫情防控、“第一書記”駐村、“雙報到”等工作,以實際行動踐行初心使命。“四進”幫包專班認真履行幫包、督導、協調、反饋等職能,積極爭取市、縣有關部門支持,主動對接當地企業,先后投資實施省道綠化提升工程,協調防疫和生活物資,有效緩解了鎮防疫用品緊張局面。改造提升幫包村黨建活動場所,幫助協調體育健身器材、辦公設施等,改善了村委硬件基礎設施。走訪慰問了部分困難群眾,送去了溫暖關懷。扎實開展機關黨組織、黨員“雙報到”工作,與社區共駐共建1處文化休閑長廊、綠化提升1處社區廣場;建立黨員志愿服務隊,開展走訪慰問老黨員、防疫宣傳、植樹綠化、環境衛生清掃等20余次志愿服務,力所能及地幫助群眾解決相關問題和反映相關訴求。認真落實創建全國文明城市、國家衛生城市分工任務,組織志愿者到所在網格維護交通秩序、清理環境衛生等。二是弘揚反腐倡廉之風。堅持刀刃向內,發揚斗爭精神,在“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育問題集中整治工作中,支部認真梳理查擺了18個具體問題,均逐條逐項制定了整改措施,明確整改責任人和完成時限,目前,除長期需要堅持的整改措施外,其余問題已全部整改完畢。經常運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態,及時咬耳扯袖、提醒督促,最大限度地保護干部。對全體科級及以下黨員、干部建立了廉政檔案,有關重大事項及時備案上報,守住廉政底線。拓寬信息渠道,在辦公區常年設立征求意見箱,鼓勵黨員干部向黨組反映問題、提出意見建議,發揮黨員民主監督作用。三是弘揚擔當作為之風。支部黨員數量占全體在職人員的90%以上,年輕黨員、干部占一半以上,這是事業發展的中堅力量。我們始終堅持以黨建為統領,鞏固提升黨建與業務融合互促格局,努力把黨建暨黨風廉政建設的成效體現到推進發展、提高服務上,以業務工作檢驗黨建暨黨風廉政建設的實效。近年來,扎實開展了“工作落實年”主題活動,完成市政府重大調研課題,專項調研課題,調研成果獲省級一等獎的數量居各地市之首、在省級以上刊物發稿數量居前列;參與起草一批重要文稿,較好地貫徹了上級要求,體現了領導思路。財務、檔案、保密、接待等行政后勤工作規范有序,較好地保障了工作正常運轉,等等,還有許多工作成績因時間關系就不再一一列舉。

      同志們,三年來,支部工作之所以取得了一些成績,是與黨組的正確領導,市直機關工委、市紀委監委等部門的有力指導,支部各位委員的通力合作、全體在職黨員的共同努力、以及退休老黨員的鼎力支持分不開的。在此,我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝!同時,我們也清醒地認識到,對標對標上級要求,與先進支部相比,我們工作中還存在一些薄弱環節:一是黨建工作制度還不夠完善,與新形勢新任務的要求相比,存在一定差距。二是黨建活動還不豐富,內容較為單一,創新不夠,個別黨員參加集體活動積極性還不夠高。三是面對新時代黨的建設要求,黨建與業務融合還不夠緊密,黨建統領作用還有待進一步增強。等等。對存在的這些問題,我們積極與新一屆支部搞好銜接,采取扎實有效措施,認真加以整改,努力推動支部工作取得新成效、再上新臺階。

      謝謝大家!

      工會換屆工作報告(篇6)

      各位會員、同志們:

      我受第四屆工會委員會的委托,向大會做工作報告,請全體會員審議。

      校工會在上級工會的指導下,結合學校工作實際情況,以創建“先進職工之家”為載體,以建設“溫暖之家、民主之家、學習之家、快樂之家”為目標,主動配合學校黨政領導,著力從加強教職工教育,實現思想和諧;維護教職工權益,促進人際和諧;開展豐富多彩的活動,營造校園和諧氛圍等方面開展工作,以建家工作帶動工會工作,現簡要匯報如下:

      一、立足學校中心工作,維護教職工的合法權益?

      1、在過去的一年中,工會能及時了解教職工的心聲,并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通,使領導能了解廣大教職工的想法,提供領導決策參考,工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師,起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用,使學校在和諧中運轉,在理解中工作,在團結中發展。

      2、堅持教代會制度,推行校務公開,促進民主管理。為進一步促進黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實,規范教代會制度,推行校務公開,多渠道組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。為了充分發揮全校教工的首創精神,依靠群眾辦學、治學,工會協助學校廣納眾言,讓教工有地方說話,有機會說話,尤其是學校發展中的一些大事、要求,在決定之前,廣泛征求教職工的意見和建議,較好地體現了教職工的主人翁意識。

      二、關心教職工生活,為教職工辦實事、辦好事

      關心教職工生活和維護教職工的合法權益,是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中,對涉及教職工合法權益的有關問題,工會及時向有關部門提出建議和意見,積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實維護教職工的合法權益。

      1、安排好“三八”婦女節、教師節、元旦等節假日期間的慶?;顒?,體現學校領導對各層面教職工的關懷。

      2、關心教職工生活??赐咴L生病住院的教工、困難家庭,對教職工直系親屬病故進行安撫,為遭受突發性災難的教職工送溫暖。

      3、多次組織全校教職工募捐,使有困難弱勢群體及時得到救助,充分體現了互相關心,互相幫助的集體主義精神,妥善地調解教職工家庭及鄰里糾紛。

      4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節和重陽節,堅持走訪慰問退休教師,及時了解離退休教職工的生活情況,積極聽取老教師的寶貴建議,為學校的發展贏得了更多層面的理解、關心與支持。2017年教師節前夕,工會組織相關人員走訪了付德貴、章信海、申有信等退休老教師,帶去了組織對他們的關心和慰問。

      三、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工文化生活?

      學校工會積極圍繞學校工作中心,發揮工會這一群眾組織的特點和優勢,組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化,創造了昂揚向上的精神風貌,增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。

      1、根據學校整體安排,組織教師參加了2017年全區教育系統教工拔河比賽,取得了第二名的好成績。

      2、上學期,組織了教職工運動會,全校教師積極參與,賽出了風格,賽出了水平。通過比賽,既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,又促進了全校各部門之間的相互交流,相互合作,增強了感情和友誼。

      3、采取走出去、請進來的辦法,積極推動城鄉教育一體化進程,結合送教下鄉活動,大力開展與對口學校聯誼活動,大家在一起交流學習,取長補短,為學校的發展建言獻策,提升了自身專業素養,促進了個人成長。

      通過以活動為龍頭的群眾性文化體育活動,工會帶領廣大會員的業余文化生活向著多樣化、高層次、團體化方向發展,在一定程度上豐富了會員的業余生活,進一步凝聚了人心。

      各位代表,在過去的幾年里,學校工會在學校黨總支、領導班子的正確領導下,在各工會小組及教代會代表的支持下,在維護教職工合法權益,促進學校改革和發展中做了一些工作,取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足,如教職工的文體設施較少,創建濃厚的校園文化生活力度不夠多,校務公開還流于形式等,這些都必須在今后的工作中認真加以改進。

      下一步工作思路

      未來一年,工會工作的主要思路是:堅持以科學發展為主題,深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,進一步興起學習貫徹的新高潮,不斷把學習貫徹引向深入,進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識,顧全大局,維護穩定,團結中心,服務大局,與時俱進,大力推進學校民主政治建設,努力提高教職工素質,突出履行維護職能,加強工會的自身建設,團結和動員全校教職工,為我??缭绞桨l展而努力奮斗。

      一、加強教代會制度建設,推進校務公開

      以落實評議監督權為重點,狠抓教代會職權的落實,努力創新教代會制度,不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管理渠道,暢通參政議政渠道;繼續推廣實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度;切實把教職工的積極性、創造性引導在源頭,保護在源頭,發揮在源頭,為廣大教職工參與學校管理,為學校黨政領導了解民情,集中民智搭建堅實的平臺。

      二、切實履行基本職責,維護教職工合法權益

      全國總工會十六大提出:必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點,扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事,努力增進廣大職工的福祉,不斷促進社會公平正義。為此,工會干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想,切實當好教職工的貼心人,繼續突出維護職責,加大維護力度,堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針,在推動改革中搞好維護,在促進發展中搞好維護,健全完善工會小組,提高教職工的法律意識,依法維護女教職工的合法權益,充分發揮工會委員會的作用。

      三、創新工作思路,努力提高教職工整體素質

      全面提高廣大教職工的整體素質,是實施科教興國戰略和可持續發展戰略的必要條件,是工會團結動員全校教職工為全面建設小康社會建功立業的重要途徑和必然要求。因此,工會要利用各種形式,配合黨、政各部門,廣泛開展具有行業特點的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術競賽活動,繼續推進教職工隊伍的職業道德建設,從而優化教職工隊伍的整體素質。

      四、加強自身建設,進一步提升工會工作水平

      我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性,積極引導各工會干部強化政治意識,堅定理想信念;強化學習意識,提升認識和解決問題的能力;強化服務意識,轉變觀念和作風,體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識,使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化群眾意識,真正做教職工的貼心人。同時要不斷提高調研水平,通過開展深入扎實的調研活動,及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關心教職工生活,繼續做好維護教職工合法權益,積極引導教職工參與民主決策,民主管理、民主監督。

      同志們,唐河縣第一初級中學第四屆第三次教職工代表大會勝利召開,必將譜寫我校工會工作的新篇章,讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九大精神,按照《工會法》和中國工會十六大的要求,為辦人民滿意的教育而努力奮斗!

      最后祝大會圓滿成功!謝謝大家!

      工會換屆工作報告(篇7)

      全體員工代表們,大家上午好!

      中支第四屆工會委員會于2015年5月25日選舉產生,至今任期近4年。為了切實更新工會組織領導,增強工會工作活動,提升我司工會活動質量和水平,經中支公司黨委研究并報請浙江分公司黨委和分公司系統工會批準,今天舉行換屆選舉大會。下面我代表上屆工會委員會作工作報告。

      上屆工會委員會期間,我司工會工作依靠中支黨委班子的高度重視和全力支持,依靠分公司系統工會的正確指導,依靠全司工會會員的真誠擁護和積極參與,以推進公司快速健康發展為目標,以增強全司員工凝聚力為落腳點,積極發揮工會組織協調溝通、文化建設、權益維護等職能作用,做了一些力所能及的工作,也取得了一定的工作成績。歸結起來,集中表現在如下八個方面:

      一、完善工會組織架構,加強干部學習,提升工會工作水平

      提高工會工作水平,完善工會組織架構,規范工作開展,一直是我司工會為之奮斗的工作目標。2016年4月,在分公司工會的大力指導下,我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》等有關規定及流程,有序的組織召開了金華中心支公司工會第四屆會員代表大會,按照規定程序,以無記名等額投票和差額投票的方式分別選舉產生了第四屆工會主席及相關委員,完善了我司的工會組織架構,也有效改變了前期因人員離職、調動等原因造成的部分工會委員空缺的局面,確保了工會各項工作的正常開展。新一屆工會成立后,及時召開相關會議,進一步梳理和明確了崗位工作職責,規范工會費用的收繳、管理與使用,明確中支工會緊緊圍繞公司中心工作,團結和號召全司員工全心全力為公司發展盡心盡責,積極在新形勢下發揮工會應有的作用。

      二、加強民主管理,在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道

      近年來,工會充分利用UC信息群、OA郵箱等載體,廣泛聽取基層員工的意見和建議,在食堂就餐制度、員工體檢制度、福利采購制度等方面推出諸多改善革新舉措,真心抓實事,真心干實事,把公司的關愛真正送到員工心中,讓員工了解公司,讓公司接觸員工,真正起到工會橋梁作用。

      公司工會利用各種形式開展民主懇談活動,圍繞員工在想什么,員工需要公司做什么,員工有什么困難,開展一對一懇談,了解員工所思所想和關系切身利益的困難,并及時向公司黨委匯報,召開專題會議,及時給予答復、解決,以為員工辦實事、辦好事為基調,引導員工參與公司經營。

      三、積極對接金華市總工會,主動參與全市各項系統活動

      自我司第四屆工會委員會成立以來,有意識地增加了與金華市總工會的接觸與互動。2015年起,公司工會積極組織市區職工參加總工會文化培訓課程,超過半數的本級員工均報名參加了總工會課程,極大程度地豐富了員工工余文化生活,提升了員工文化素質水平。2015年以來,公司工會積極響應市總工會《金華市在職職工住院醫療互助保障暫行辦法》相關精神,每年為全體員工參保金華市在職職工住院醫療互助保障項目,有效減輕了職工醫療費用負擔,提高了職工的醫療保障水平。2016年,工會組織代表參加了金華市金融系統培育和踐行社會主義核心價值觀主題演講比賽(決賽),其中本級員工郭筱男榮獲優秀獎。

      2015年起,公司工會響應金華市扶貧工作領導小組號召,與金華市質量技術監督局攜手幫扶金華市五城區塔石鄉蘇坑村,獲得了主管部門及當地村委的一致好評,通過積極履行社會責任,在金華地區進一步樹立了“做一家負責任的保險公司”的企業形象。

      四、解決員工困難,關愛員工送溫暖,工會的感召力進一步增強

      第四屆工會委員會成立后,及時討論通過并下發了工會福利制度,從制度上明確了員工幫扶政策,對女員工分娩慰問、住院探望、結婚賀禮等進行了明確,進一步體現了公司的人文關懷,自2015年起共發放各項慰問金4.3萬元。公司進一步完善了員工健康檔案,每年組織員工健康體檢,并通過公司內部意外險產品、總工會在職職工住院醫療互助保障項目等為員工構建了全方位的醫療保障計劃。

      工會為了更好的服務于員工,工會每季度發放勞保用品、發放生日禮券、夏季發放防暑降溫用品等等,通過點滴小事,將公司的溫暖送入每一位員工心中。

      五、積極開展健康有益、生動活潑,員工喜聞樂見的活動,幫助員工確立積極、健康、向上的良好心態。

      工會注重體育健身活動,爬山小組、籃球隊、足球隊、羽毛球隊等活動小組進行交流培訓,良好的活動氛圍也為正式比賽打下了基礎。2015年工會組織金華中支代表隊參加全省系統運動會并以113分的好成績榮獲團體總分第三名,其中拔河、足球、35歲以上男子4*100米接力等項目獲得團體冠軍。

      此外,工會不定期組織司慶登高、觀看愛國影片、廚藝比拼等多項活動,通過這一系列活動的開展,不僅活躍了員工文化生活,同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中,使員工受到感染、熏陶和教育。

      中支工會四屆委員會在任職期間,努力做好各項應盡職責。我們相信,在新一屆的工會委員會,特別是在新的工會主席的帶領下,我司的工會事業一定會得到更符合員工需求、更快速有效的發展!我司的工會工作一定會為公司“三升二”系統工程作出新貢獻!

      以上報告,請大會審閱!

      [精選總結]社區支部書記書記換屆述職報告1篇


      自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助,現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《[精選總結]社區支部書記書記換屆述職報告1篇》,歡迎閱讀,希望您能夠喜歡并分享!

      尊敬的領導、同志們:

      本人自20__年連任本村支部書記以來,負責制定黨支部工作規劃并組織實施,負責落實鎮黨委、政府交辦的其他工作任務,認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策,實施市委對村書記提出的目標要求。三年來,在上級黨委、政府的正確領導和關心支持下,在全村黨員、代表、村民的共同努力下,立足我村實際,帶領兩委班子成員開展好每項工作?,F我把本屆來工作情況匯報如下。不當之處,請批評指正。

      一、始終不渝地抓好組織建設,為物質文明建設提供智力支持

      (一)、組織黨員和村兩委成員學習黨的“十九大”精神,實踐“三個代表”重要思想,落實科學發展觀,繼往開來,與時俱進,全面實施爭創小康文明村目標,提高兩委成員的思想水平,從而促進我村全面工作的順利開展。

      1.堅持對兩委成員的培養和監督,切實發揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用,成為能帶領群眾加快致富奔小康的農村基層黨支部。

      2、充分發揮黨員先鋒模范作用,落實黨員目標責任,認真履行義務,正確行使權力,協助黨支部做好各項工作,堅持民主評議黨員制度,使其在維護群眾利益,維護社會穩定,遵紀守法,科技致富,遵循社會公德,計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用,在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。

      3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心,確保思想、政治和組織領導,規范村民委員會要在村黨支部的帶領下,積極主動地做好職責范圍內的工作,村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結,積極主動地做好分管的工作,共同把村里的事情辦好、管好。

      4、嚴格選拔思想覺悟高,年輕有為,能帶領群眾發展經濟奔小康的同志,加強其思想教育,努力提高其思想修養,使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。三年來我支部共發展黨員3名,還有3名入黨積極份子正在考查中。

      二、結合本村情況,經濟建設為中心,千方百計地讓群眾增收

      1、結合本村實際情況,確立積極發展思路,擴大種養業規模,勤勞致富,積極創收。

      2、積極多方籌措資金,繼續完善水利農田設施建設,建水渠等

      3、完善了村部中心廣場的設施建設。

      4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產出行。美化鄉風鄉貌。

      5、抓好計劃生育工作,三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。

      三、加強社會治安綜合治理工作

      創造優良的社會環境,群防群治,確保村民安居樂業,反對封建迷信活動,增強村民的法制觀念,集體觀念,形成黨群干部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發生。

      四、工作中存在的問題:

      過去三年里,由于籌措資金偏少,對村里生產生活設施建設力度不夠,村容村貌美化力度不夠,有待加強。三年來,在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下,我們雖然做了一些工作,同時也存在很多不足之處。希望今后兩委班子在上級黨委政府的領導下,克服困難,艱苦奮斗,務實創新,開拓進取,將我村的各項工作推上一個新的臺階。

      黨總支部換屆述職報告(精華九篇)


      在當下這個社會中,我們使用報告的情況越來越多,報告包含標題、正文、結尾等。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編為大家整理的黨支部支部書記述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      黨總支部換屆述職報告 篇1

      各位領導、同志們:

      在此我代表新當選支部書記向黨委和全體黨員表示衷心的感謝!感謝你們對新換屆支部委員會及我的信任和支持,我一定不負眾望,加強學習,以身作則,全力以赴地抓好支部工作,積極引導每一名黨員始終保持和展示共產黨員的先進性,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,踏踏實實地工作。借今天這個機會我做個表態;將從四個方面開展支部的各項工作:

      一、不斷加強理論學習,不斷提高黨員干部的政治理論水平,更好珍惜在會計核算工作。

      首先,加強政治理論學習加強黨的基層組織建設,努力增強黨員的黨性修養,把黨員干部的'思想、行動統一到處室的總體工作上來;其次,加強會計專業知識的學習,盡快轉變角色,掌握會計業務基本知識,努力創建學習型處室。第三,注重學習方法和學習形式的改進,努力提高學習效果。通過參加培訓班、知識竟賽、讀書研討座、座談交流等形式,營造“工作學習化,學習工作化”的氛圍。

      二、落實黨建工作責任制,全面推進基層黨建工作。大力開展“爭先創優”活動,力爭支部規范化建設再上新臺階。嚴格組織生活,突出黨員教育和培養工作,按照“總量控制,適度發展”的原則,做好當黨員的培養和發展。充分發揮支部推動業務、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,加強和改進黨員隊伍教育管理,推動支部黨員發揮先鋒模范作用。

      三、創建有效的活動載體,加強和改進思想政治工作以落實領導責任制為核心,健全黨建工作責任機制。豐富活動載體,使黨建工作達到春風化雨,細雨潤物,替移默化的效果。注重培養和樹立先進典型,帶動和促進會計處工作的開展。

      四、要嚴明黨的紀律,自覺維護黨的集中統一,要自覺遵守黨章,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。

      謝謝大家!

      黨總支部換屆述職報告 篇2

      我叫xx,現將一年中我在學習、思想、工作等方面的情況述職如下:

      一、加強學習,努力提高內在素質

      一年來,我堅持把學習放在首位,重點學習了大力弘揚求真務實精神。同時,還根據新時期農村工作的需要,并堅持學習了相關政策及法律知識、經濟知識、農村工作指導、新農村建設和行政管理等方面知識,不斷豐富自己的知識結構。

      通過加強學習,在以下幾個方面我有了新的提高和認識:

      一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握精神實質和豐富內涵,對經濟、行政管理等各種理論有了比較系統地掌握。

      二是提高了政治鑒別力和政治敏銳性,執行政策的能力有新的提高。在政策方向、原則問題上立場堅定、觀點明朗、態度堅決。

      三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。

      通過學習,我掌握了一定的工作方法,在工作中能夠駕馭農村工作,站在農村的角度抓方向,抓重點,抓主要矛盾,帶動村領導全面開展工作。

      二、加強組織建設,提高支部戰斗能力

      一是促團結?,F在,村領導班子是團結的班子,是積極向上、求真務實的班子,是有凝聚力和戰斗力的班子。

      二是抓學習、強基礎。村組織建設不僅是基礎,而且是薄弱環節,村干部的`自身素質和工作水平是落實農村各項工作的'關鍵。

      三、保持農村穩定,構建和諧社會

      一是推進精神文明建設,通過多種形式對村民進行教育,開展豐富多彩的文化娛樂活動,豐富村民生活,大力開展科技入戶活動。通過廣播、下發資料、張貼標語等形式對村民進行宣傳教育。

      二是推進民主政治建設,按照發展社會主義民主政治的要求,我支部深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督。完成了換屆工作,并且成立了選舉委員會指導村委會選舉工作。

      三是認真排查和化解人民內部矛盾,深入細致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽狀態,維護群眾最關心最直接的利益,重視解決群眾生活中存在的困難和問題,確保了我村的穩定。

      四、扎實工作,切實為民辦好事、辦實事

      任職以來,堅持不斷地加強學習,牢固樹立科學發展觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀,強化執政為民意識,弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神,嚴格執行各項規章制度,積極為村辦事。

      在今后的工作中,我將進一步落實會議精神,堅持科學發展觀,以精神統領思想,加快社會主義新農村建設,加快全面建設小康社會的步伐,為xx村的建設貢獻力量。

      黨總支部換屆述職報告 篇3

      各位領導:

      首先感謝黨組織對我多年來的培養和關心,感謝各位領導和同志們對我的支持和幫助,今天組織和同志們將黨支部書記的工作重擔交給了我,是組織對我的信任,我在心存感激的同時,更深感責任重大。今后,我將努力做好以下幾項工作:

      一、加強思想政治學習,努力提高自身綜合素質

      我將堅持把黨的理論學習作為一件大事來抓,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南,深入學習實踐科學發展觀,堅持學習黨的理論知識,學習做人、做事的道理。樹立正確的學習觀,不斷豐富和更新知識結構,將學習成果轉化為指導黨務工作的方法和經驗,做到學以立德,學以致用,致力于將支部打造成學習型單位。

      二、維護大局,加強班子成員之間的團結協作

      黨支部組織的核心任務是圍繞中心開展工作,黨建工作只有與公司各項業務工作有機統一、相輔相成,才能保障公司各項業務工作又好又快發展。為此,我將堅持民主集中制原則,小事講風格,大事講原則,注重維護班子團結,發揮班子凝聚力和戰斗力。要認真聽取多方意見,集思廣益;堅持執行上級決定,認真落實上級公司的各項決策。注重解放思想、更新觀念,深入基層調查研究,傾聽職工和群眾心聲,為干部職工排憂解難,努力使公司成為業績一流的優秀團隊。

      三、勤勉務實,塑造自我

      在平時的工作和生活中,要時刻嚴格要求自己,自覺修養優秀的政治品質,錘煉公道正派、忠誠可靠的黨性。恪守做人之本、光明磊落,嚴格按照黨紀國法的要求開展工作。自覺遵守黨內紀律,嚴守黨的政治、組織、廉政等方面的紀律,在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖,不折不扣的貫徹黨的路線方針政策,堅決維護黨的'權威,確保黨的方針政策在全系統得以貫徹落實。

      四、艱苦樸素,培養健康向上的生活情趣

      始終牢記“兩個務必”,時刻提醒自己,無論做任何事、在任何情況下,都要做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、廉潔自律、艱苦奮斗。生活中注重提高自身修養,自覺抵制不正之風,強化自律意識,做到自重、自省、自警、自勵。

      五、緊緊圍繞中心工作,搞好黨建、精神文明和黨風廉政建設工作。

      我將以強化黨組織自身建設為途徑,以服務廣大用戶為目標,全面推進支部黨建工作;以加強作風建設為重點,深入開展黨風廉政建設;以提升干部職工素質為根本,加強精神文明建設;以提升黨建水平為目的,促公司整體工作邁上新臺階。

      總之,我深感自己在新的工作崗位上責任重大,相信有上級黨組織的正確領導,在班子成員的大力支持下,與廣大黨員干部和職工一道攜勤奮工作、恪盡職守,永遠用共產黨員的這把尺子衡量自己的一言一行,做一個讓組織放心、黨員干部滿意的合格書記。請組織放心,請全系統全體黨員和全體員工放心,我將不辱使命,一定為公司大發展作出應有的貢獻!

      謝謝大家!

      黨總支部換屆述職報告 篇4

      各位領導、同志們:

      你們好!我是 xxxx年8月1日被組織提拔任命為xx鉆井隊黨支部副書記的,xxxx年6月25日調到xx鉆井隊擔任黨支部副書記。xxxx年5月隨原xx隊整建制從新疆回撤,組建xx鉆井隊,我擔任黨支部書記。

      回顧今年的工作,我在上級領導的正確指導和親切關懷下,在本隊干部的大力支持和積極幫助下,在全體職工的密切配合和共同努力下,以確保完成本隊各項工作為中心,以全心全意為廣大員工服務為宗旨,以加強員工思想教育和員工培訓為手段,以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產任務為出發點,根據上級精神和指示,根據我隊的實際情況開展所負責的各項工作。

      現就本人今年所做的具體工作分六個方面,向在坐的各位領導和同志們作如下匯報:

      1、圍繞一個中心,即鉆井生產施工這一中心。為使我隊的黨群工作始終在圍繞鉆井生產施工這一個中心上發揮最大功效,我和隊上其他干部共同商議、共同想方設法,從各方面保證生產施工的順利進行,我主要是做好后勤保障工作,職工培訓工作和思想教育工作等,解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱,提高員工操作技能和理論水平,為員工加油打氣,使大家全身心投入到鉆井生產施工之中,為生產順利進行提供強有力的保證。

      2、發揮兩個作用:黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。確立黨支部的戰斗堡壘作用和地位,建立“黨員先鋒崗”“黨員模范崗”,劃分黨員責任區,在接受群眾監督、支部嚴格考核的基礎上,使每個黨員明確責任,工作有了動力、有了目標,自我加壓,認真完成工作、學習和思想政治任務。真正做到了積極學習使覺悟高于群眾,努力工作使業績高于群眾,鉆研業務使技能高于群眾,形成人人爭做優秀黨員的良好風尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用。

      3、理順三種關系,干群關系,黨群關系,黨政關系。通過上級精神、指示和班子學習,使黨員干部更加明確了組織和群眾的重托和厚望,深知了權力就是責任,領導就是協調,干部就是給給員工服務的。黨員干部都能用積極的心態對待工作、對待人生;用感恩的心態對待組織、對待群眾。從而全面的促進了干群、黨群關系,使干部、黨員和群眾在生活和工作中,都能打成一片,為隊伍的和諧和工作的順利開展打下了堅實的基礎。黨支部和隊委會在增強黨性的基礎上統一思想,黨政雙方互為依存,互相補臺,互相促進,相互制約和監督。在確定生產經營方針、人員調整、制度制訂、保障職工主人翁地位等重大問題上,都能做到用黨性原則統一思想,統一步調。無論是黨務干部還是行政干部,遇事都能從大局出發,能站在對方的角度上考慮,達到了遇到問題豁然開朗,有了誤解及時化解,有了分歧心平氣和的商議,黨政的關系處理的很融洽。促進了班子的團結,增強了隊伍的凝聚力,戰斗力和核心競爭力。

      4、采取四種方法:問,文,穩,溫。問,就是了解職工的需要和困難,意見和想法,不滿、建議以及情緒和心里包袱,及時進行分析和解決。文,就是進行集中思想教育和個別談心教育,打開心結,化解矛盾,糾正消極思想,端正工作態度,改變錯誤觀念,消除各種誤會。穩,就是想辦法,確保和促進職工隊伍的穩定。溫,就是讓職工感覺到本隊的溫暖,我們協調幫助解決員工工作和生活中遇到的困難,像給家庭困難的員工申請補助等,讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖。

      5、夯實五個基礎:黨、政、工、團、班。

      黨支部是我隊的主心骨,是職工群眾的帶路人,一舉一動,一言一行,都代表著一個基層黨組織的形象。因此,在支部建設上,我始終銘記著自己肩負的責任。把握一個“全”字,那就是全方位地抓好黨支部建設,樹立全心全意為職工群眾服務的思想,把黨支部的各項工作全部溶入生產經營工作之中。加強黨支部班子建設,發揮黨支部戰斗堡壘作用,堅持“三會一課”制度,加強黨員管理,。堅持 “雙培雙提高”,使全體黨員都能以良好的自身形象,扎扎實實的工作,感染和帶動群眾,發揮模范帶頭作用。今年預備黨員轉正3人,發展入黨積極分子3人,黨支部建設得到加強和提高。

      在本隊領導班子建設上,我堅持班子學習、班子民主生活和民主集中制。注重發揮集體的智慧和力量。把員工的調整、獎金分配、先進的評選等一切涉及生產、勞動分配和職工群眾切身利益的事,都做為大事,慎之又慎,集體研究決定。凡事都要事先交流思想,形成統一認識后,再提交職工代表會議上進行討論。尊重班子每位成員的意見,群策群力,擇善而定,不搞“一言堂”、不跳“獨腳舞”,從而激發、調動了每一個班子成員的積極性,依靠集體的力量把各項工作開展起來。另外,還注重加強干部作風建設,讓干部做好職工群眾的領頭羊、排頭兵。

      鉆井隊的工會工作密切的關系職工切身利益。所以工會建設及工會工作的.開展上,我也非常重視,嚴格按照上級要求和有關規定認真開展工會工作,確保了職工代表參與重要決策和重大問題,對職工代表提出的問題,督促隊上及時的進行解決和處理,確保員工合法利益的維護。認真開展工會勞動保護監督檢查工作,對檢查出的問題及時進行整改。隊上的重要事情,像考勤、工資、獎金、材料、生活采購和收支情況等方面都在工會組織的監督之下,使員工對隊上的各種事情清楚明了,確保工會職能的發揮,確保隊伍的穩定。

      團支部是黨支部的助手,是培養青年員工的學校。我協助團支部成員按照上級組織的要求、結合本隊的實際情況積極的開展工作,通過教育引導和開展的一系列活動,陶冶了青年員工的情操,提高了他們的素質,豐富了他們的生活,緩解了他們的情緒,使青年員工進步成長很快,大部分都成為我隊發展的人才,一些人還能獨擋一面。

      班組是企業的最基本單元,更是我隊發展的根基,制約著我隊的發展前景和發展速度。因此我對班組建設向來重視,我通過職工大會、周會、班組座談會和個別談心,引導和鼓勵班組長大膽管理,正確管理,既給班組長布置任務,施加壓力,又給他們出主意,想辦法,教方法,理順各種關系,解決各種矛盾,協助他們上傳下達,管理班組人員、工作、學習和生活,使廣大員工都能遵守公司和隊上的各項管理制度和要求,確保了各項工作的正常開展。尤其督促各班組進行人員教育、培訓及“五型”班組工作的開展和星級員工評比工作的落實。使各班組的工作都得到了長足的發展,尤其工程二班由后進班組,成為先進班組。

      6、著重六個方面:黨風廉政建設,“三禁一反”和綜合治理,員工教育培訓,營地管理,隊伍管理以及基層建設。

      7、落實七項活動:百日三禁一反,百日安全,迎奧運系列活動,節能降耗活動,安全群眾性戰爭,慶雙節活動,事故案例學習。

      總結今年來的工作我更感到自己及工作上的不足,深知要適應改革和發展需要,必須不斷更新思想觀念,加強各種知識的學習,提高自身素質,提高業務能力,為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。來年,我會認真履行崗位職責,更加努力的工作爭取給領導和同志交一份更滿意的答卷。 

      述職人:xxx

      20xx年x月x日


      黨總支部換屆述職報告 篇5

      尊敬的各位領導、各位同仁:

      大家好!

      本年度本人被組織聘為xx,主抓黨務工作,分管教學工作。一年來本人認真學習上級有關文件精神,深刻領會支部書記的工作職責,認真學習理論知識,加強自身修養,積極工作,較好地履行了自己的職責,為學校的發展作出了應有的貢獻,現將我一學年來的思想、工作情況向大家匯報如下。

      一、認真學習、提高素質,保持廉潔奉公

      作為學校黨支部書記,我始終以共產黨員的標準要求自己,不斷加強自身修養,始終告誡自己,要保持廉潔奉公,無私奉獻。堅持手中之權,為學校教育謀劃,為職工謀利,為學生服務,為教育事業而奉獻,決不把權力看成自己地位的象征,深入到教育教學第一線,親自代課。經常與教職工交流談心,虛心聽取教職工的意見和建議,努力營造民主寬松的氛圍,始終把學校工作放在第一位,及時提出自己的意見和建議。

      二、扎實有效地開展各項工作

      1、狠抓學校干部隊伍的思想建設,提高干部隊伍的整體素質

      首先抓干部的理論學習,按照局黨委年初的工作要求,結合支部的創先爭優和保持共產黨員純潔性活動。一學年中,全體黨員干部堅持理論學習,提高了干部的思想水平、理論修養,并且深入開展了批評與自我批評,深刻剖析自己的缺點和錯誤,達到提高思想覺悟的目的。

      2、切實抓好學生思想道德教育工作

      作為學校學生思想道德教育的主要領導,我始終按照《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》要求,堅持德育為主,育人先育德的指導思想。認真抓學生思想道德教育工作。積極宣傳德育工作的重要性,讓廣大教職工樹立育人先育德的教育理念,加強對德育干部和班主任的培養,將思想教育工作納入教師學期末、學年末的整體考核中,作為選優、評模、晉職的重要依據,并且建立起家校共建的教育體系,共同探討學生的教育方法。

      3、抓好黨支部的思想建設。結合創先爭優和保持共產黨員純潔性活動,主要抓理論學習,提高黨員的思想覺悟、服務意識、責任意識和先鋒模范意識,抓組織生活,嚴格組織生活制度,努力使黨員理想信念堅定,組織紀律嚴格。抓崗位作用,一個黨員一面旗幟,黨員在自己的崗位上要盡心盡職,勤奮工作,要做教育改革的模范。

      4、認真做好分管工作

      作為分管教學的副校長,能夠緊跟教育發展形勢,學習新的教育思想、新觀念,掌握教育的動態發展。本年度重點學習國務院有關基礎教育的'改革文件,并組織全體教師學習“關于基礎教育改革與發展的決定”“課程改革的六大目標”等文章,根據基礎教育改革發展的方向,制定本校教學計劃,組織本校的教學工作。教學工作以教科研為先導,積極進行課堂教學改革,研究新教法,探索新的育人模式,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,開展各項工作。

      今年按照市縣教育局的要求,多次派多人赴xx以及xx兄弟學校學習高效課堂教學方法,并且在學校召開兩次大型研討會,逐步推開以講學稿為依托,學生課堂探究展示為內容,及時反

      饋課堂信息的高效課堂模式,經學校領導班子研究,和我校實際全面整合,以前所未有的力度推行課堂教學改革,雖然只有一年多的時間,在今年的優質課評選中,以充分體現體現了課改精神,效果已初有體現,令人欣喜。

      一年來,本人身體力行,不僅帶初三畢業班的課,而且深入課堂,聽評課達xx多節,學校各項工作都取得了一定的成績,受到老師們和上級主管部門的好評。

      三、存在的問題

      一年來,雖然做了大量工作,取得了一些成績,但也清醒地看到存在的問題和不足:一是理論學習深度不夠;二是黨建工作抓得不夠扎實;三和教職工的談心和溝通不多。

      四、今后的努力方向

      我今后決心要進一步加強學習,特別是要學習先進的教育理念和現代教育制度,廣泛聽取教職工意見,努力思考學校改革發展的大事,為學校加快發展貢獻自己的力量,進一步解放思想,提高認識認真研究分管工作現狀,積極探索學校教育教學工作的新路子,要進一步加強學生的德育教育工作,始終不渝地把德育放在學校工作的首位,不斷開創工作新局面,為xx二中的發展,為xx教育事業貢獻自己的力量。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      黨總支部換屆述職報告 篇6

      各位領導、同志們:

      分局團員大會上,我被團員同志們推選為新一屆團支部書記--那一刻,意外和驚喜包圍了我,擔任兼職團書記對我來說,就象游戲“擊鼓傳花”一樣,鼓點嘎然而止時,花傳到了我手里--該我表演了。不同的是,在黨支部領導找我談話后,鼓勵、鞭策的話語讓我意識到自己責任重大,絕不完全象游戲那般的輕松和隨意。就這樣,成為團書記的我,一改以前的

      自由自在,開始新“官”上任三把“火”。我想,雖然自己可能不是青年中最優秀的,但是我堅信“一份耕耘、一份收獲”。我要希望團結帶領新一屆團委員和廣大團員青年,把三峽分局的`團青工作做得有聲有色、紅紅火火!

      第一把“火”,當然是抓組織建設。經過民主討論和請示上級,四位熱情積極的支委成員誕生了--組織兼營銷委員程芮焓,和我同樣在城市營業所工作,熱情大方,業務工作也好;宣傳委員馮偉,奉節變電站值班員,幽默機智,思想活躍;生產委員方睿,奉節變電站值班長,技術過硬,足智多謀。安全委員張青山,配電運行操作隊隊員,是有名的“實干家”。雖說我們都是第一次擔任團干部,但是大家團結協作、分工不分家,都對青年工作有熱情、有憧憬。

      第二把“火”,從自身的學習開始。我一連數天“躲”在團支部辦公室里,狂“啃”團干部“前輩”保存下來的工作記錄和各項制度,初步掌握了團的組織建設、工作情況,特別是青年創新創效相關資料。我還特別注重完善團員檔案,將團青們愛好、特長一一登記“備案”,力求做到心中有數。在這個學習過程中,我深深感受到,身為一名團支部書記,必須掌握工作大局,開拓創新,腦子要新,腿要勤。

      第三把“火”,是根據上級團委要求,快速制定年度工作計劃并立即付諸實施。4月23日,組織大批“人馬”參加局團委“青春光明行”活動;5月14日,配合客服部舉行“青年文明號在行動”交流活動;5月16日,召開第一次團支委會議;5月21日,帶領團員青年深入社區,宣傳銀行代扣業務;5月22日,與三峽局工會聯合召開“金點子”懇談及表彰會……

      我思,故我在。身為團支部書記的我,越來越相信,只要我能以身作則,起好帶頭作用,充分調動支部委員的積極性,帶領團員青年們共同把自己的熱情注入到工作中,為企業服務,為客戶服務,三峽局就一定能打造團支部工作的“品牌”,做出團支部工作的亮點.

      黨總支部換屆述職報告 篇7

      各位領導,同志們:

      我于今年5月,經社區黨支部換屆選舉擔任含元西路社區黨支部書記,主要負責社區黨建工作、“一居一品”創建工作及創建省級文明城區工作,一年來,在上級的正確領導和關心下,在社管科的具體指導下,在同志們和社區居民群眾的幫助支持下,我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真學習黨的十七屆四中全會精神,較好地完成了組織交給的任務,現將xx年度從德、能、勤、績、廉幾方面的情況向到會的各位領導、各位代表報告如下:

      一、德:一年來的工作實踐中,我認識到,作為社區黨支部隊伍中的一名新兵,學習是提高思想水平,搞好本職工作的基矗我始終堅持不懈學理論,用“十八大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦,深入學習十七屆四中全會精神,貫徹落實科學發展觀,時刻不放松世界觀的改造。要求自己做學習上的有心人,積極參加政治理論學習和區、街等部門組織的各種業務培訓,通過這些學習和培訓,自己的思想政治素質有了長足的進步,思想覺悟和政策理論及業務水平得到了進一步提高,各方面得到了鍛煉。

      二、能:作為社區黨支部書記,我牢記自己的職責和使命,按照領導要求,積極努力解決問題,只要是工作需要,無論是黨支部工作還是其他工作,都不分份內份外,盡心竭力去做好,時時處處以團結為重,事業為重,顧全大局,不計較個人得失。對待同志以誠相待,團結合作,協作其他同志完成社區的各項工作。勇于開展批評和自我批評,以對工作、對組織、對同志負責的態度,不隱瞞觀點,以實際行動維護社區良好形象。

      三、勤:遵守各項規章制度。嚴格遵守作息時間,遵守社區紀律,以身作則,工作積極肯干,認真負責,經常加班加點,不計報酬。

      四、績:作為社區黨部書記,時刻把社區黨建工作始終擺在重要位置,提升社區黨建工作水準。

      一是注重黨支部發展黨員工作,為支部不斷吸收優秀的年青血液。在基層組織建設工作中,我發現社區黨組織發展黨員存在一定滯后性和局限性,便迅速采取措施,積極和支委會成員進行溝通,針對社區黨支部存在突出問題,通過宣傳、動員及一系列活動,迅速為黨組織吸收新的活力。20xx年一年,向黨支部遞交入黨申請書的有21人,現列入積極分子的8人,參加培訓的有6人,共發展黨員2人,為黨支部注入的新的'血液。

      二是進一步做好開放型黨組織生活,豐富黨員生活。來社區后,在對開放型黨組織生活有了初步認識以后,在社區原有活動的模式上,進一步進行開拓思維,開展了一系列有社區特色的活動。09年底組織了“紀念改革開放30周年系列活動”,其中包括, 10月23日組織黨支部全體黨員前往環城西苑參觀“走進歷史、感受巨變——改革開放30周年大型圖片展”,10月24日組織喜洋洋藝術團在怡康醫藥超市門前開展“紀念改革開放30周年文藝演出”,10月25日在社區會議室開展“改革開放30周知識競賽”,等等。

      今年5月,又組織了紀念汶川地震系列活動,其中包括,5月10日在八府莊十字開展“紀念汶川地震愛心演出”,5月12日下午在社區會議室開展“紀念汶川遇難同胞一周年”默哀活動,5月中旬在轄區內開展“鄰里互助,傳承抗震救災精神”活動,等等。七一前后,開展“迎七一、促和諧,慶建黨88周年”系列活動,6月底組織慰問了戴明、韓年等幾位老黨員;7月1日上午接收了王廷寧同志為預備黨員,并組織全體黨員面對黨旗進行宣誓,重溫誓詞,增強黨性;7月1日下午又在華榮風景大院門口舉辦了文藝匯演,營造喜慶氣氛。

      三是積極做好社區團建工作。團組織是黨組織的后備力量,而到社區以后,我發現社區并沒有團組織,青少年的團員意識淡薄,很多人都沒有積極向團組織靠攏的意向,對團組織的認識也不高,對自己一生是否參加政治組織覺得無所謂,社區根本就沒有團組織,這就為基層的團建工作帶來了更多的困難。為此,我和支部幾個委員商議后,首先對轄區18歲到35歲的青少年及團員情況進行了仔細摸排,并組織開展一些內容健康、形式多樣的活動來吸引青少年積極向團組織靠攏,并充分利用紀念日、重大歷史事件,開展"寓教于樂"的團隊活動,使廣大青少年接受到先進文化思想的熏陶,激發他們自愿投身到和諧社區的建設之中。現社區向有關部申請成立團組織,目前還正在審批當中。

      四是深入開展學習實踐科學發展觀活動。根據區委及街道辦事處對開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見及安排部署,我社區黨支部在年底的四個月左右的時間里深入開展學習實踐科學發展觀活動。社區緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,以街道提出的“抓住大明宮開發機遇、推進街道經濟發展、構建和諧街區”為指導,提出“以人為本,科學發展,推進特色社區建設”為本次活動主題,以優化發展方式、提高服務水平、改進工作作風為著力點,以切實為居民群眾辦實事、辦好事為落腳點,進一步解放思想、實事求是,扎實深入開展學習實踐活動,經歷學習調研階段、分析檢查階段、落實整改階段三個階段,總結出了社區建設及社區黨建工作中存在的一系列突出問題,并得了解決,同時也為轄區居民辦了一系列的好事實事,得到了居民群眾的一致好評。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      黨總支部換屆述職報告 篇8

      經xx年鎮班子換屆以來,我當選為城區街道辦東窯頭村村主任,全面負責村內各項工作。根據本次會議安排,現將我任這一職務以來依法行使職權、發揮代表作用的情況向各位選民作述職報告,并接受大家對我的評議。

      一、加強理論學習,提高思想認識,牢固樹立廉潔奉公的思想意識。

      重視政治學習,抓好理論學習,積極參加市委組織部門、鎮黨委等組織的`政治理論學習,善始善終參加河津市委黨校的鄉鎮領導干部培訓班,樹立正確的人生觀價值觀,保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局,團結協作,配合支持同事開展各項業務工作,推進工作的開展。注重學習農村工作所需的各項業務知識,掌握電子政務等知識,不斷拓寬自己的知識面,使自己能較好地適應新時期農村工作的'需要。工作上能廉潔奉公,嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示匯報,嚴格執行法律法規,依法辦事,確保公平、公正處理工作事務,同時能督促有關部門規范辦事程序,依法行政。

      二、認真學習業務知識,發揚務實的工作作風,服務基層服務群眾,在實踐中鍛煉自己,提高自己的工作能力。

      積極參加上級組織的人大、計生協會業務培訓,還認真學習相關業務知識,全面掌握人大、計生協會的政策、法規,明確自己的崗位職責。講究工作方法,能深入村請,深入群眾,了解民情民意,針對難點熱點癥結所在,化解矛盾,協助解決難點熱點問題,推進工作的順利開展。

      三、認真履行職責,努力為人民群眾辦好事、辦實事,上任幾個月,主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事:

      1、努力履行自己的本村換屆選舉的掃尾工作。深入群眾,廣泛聽取人大代表和群眾的意見,針對村內的實際情況,加強法律法規的宣傳教育,以理服人,化解矛盾,引導村民依法參加選舉,創造公平公正的競選環境,終于在xx年春節前后較好地完成了村委會的換屆選舉。

      2、組織選舉市鎮人大代表,圓滿完成鎮五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導,做好協調,提出市鎮人大代表侯選人,對于難以協調的選區,在我市首次采用預選侯選人,終于如期選如數選舉產生市鎮人大代表。如期召開了寶蓋鎮第五屆人民代表大會一次二次會議,會議開得圓滿成功。

      3、充揮發揮各級人大代表的作用,使征地工作有突破性進展,促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究,尋找矛盾根源,加強宣傳教育,積極主動落實村民的合理要求,化解疑慮,促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村為民辦實事、重點工程的進展,積極出謀獻策,督促有關部門辦理代表的議案建議,促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展,推進社會事業的全面協調發展。

      4、掛鉤聯系的客運中心項目、檢測中心等,通過一階段來的共同努力,能攻堅克難,理順該村征地工作的基礎上,組織鎮村干部理順有關拆遷補償,讓該村的市政項目能順利進行。

      5、組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作,組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金,我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元,其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時,注重抓好生育關懷典型點的建設。

      四、存在問題:

      有時工作標準不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等,還有待于進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。

      黨總支部換屆述職報告 篇9

      20xx年是我成長和進步的一年。這一年里,我在所領導的關懷和幫忙下,擔任監督四科負責人,具體負責各類行政案件的處理和化妝品、保健食品的日常監督管理,協助所辦公室文件資料、宣傳培訓等工作。在此期間,我能堅持學習,嚴格自律,努力工作,依法行政,能按照科室職責要求履職履責,用心圍繞青山地區餐飲食品安全、保健食品及化妝品安全開展稽查工作,并較為圓滿地完成了所領導交辦的各項工作任務?,F將個人履職狀況從德、能、勤、績、廉五個方面報告如下:

      德:

      堅持學習,鞏固正確的政治信仰。作為一名共產黨員,我始終堅定正確的政治信仰,擁護黨,服從黨。我注重個人品德、素質的培養,重視政治學習,堅持讀好書,讀廉政書,把加強學習做為鞏固正確政治信仰、增強黨性觀念、提高政治素養的重要途徑,今年,我從廉政學習書目中重點選讀了《淺談人的思想構成及其工作對策》、《可愛的中國》、《反腐風暴》等書籍,摘錄讀書筆記1萬余字,完成讀書心得3篇。

      能:

      扎實工作,不斷從實踐中積累經驗,提高工作潛力。在監督所劃分后的兩年時間里,按照領導安排,我從事過食品安全一線監管、辦公室文員及監管科室負責人等工作。在各崗位工作中,我均能根據工作實際需要,及時調整工作思路和方式,圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。在領導及同事們的幫忙下,我通過不斷的學習和實踐,在食品藥品現場監管、文書資料制作和管理、部門協調、突發事件應急處置、分析問題和總結經驗等方面,均積累了必須的工作經驗,基本具備了一名業務科室負責人所應有的工作潛力。

      勤:

      勤奮踏實,認真履職。在工作中,我能夠始終持續勤奮踏實的工作態度,認真履職履責,任勞任怨,不計個人得失,激情工作。全年無遲到、早退,周末、節假日很少休息,具有較高的職責心。

      績:

      全面、高效完成工作任務。今年完成的工作主要分為三個方面:

      1、稽查科本職工作。在擔任科室負責人期間,配合領導完成了科室組建工作,完成了青山地區保健食品、化妝品經營單位電子檔案建檔工作,完成行政處罰5起,其中食品案4起,保健食品案1起,合計行政罰款6、5萬余元,沒收食品、保健食品、食品添加劑約70余盒(瓶),妥善處置保健食品、化妝品投訴舉報3起,滿意度100%。

      2、辦公室文員工作。在做好本職工作的'同時,兼顧所辦各項工作總結、宣傳信息的書寫、報送工作,較好的配合了所辦的文件資料管理工作。

      3、領導交辦的其他工作。協助完成大型公益廣告牌設置2處,食品安全進行社區宣講1次,協助支部開展學習型黨組織、群眾滿意基層站所建立等工作。

      廉:

      以身作則、廉潔奉公。在廉潔自律方面,我能堅持做到自重、自省、自警、自勵,言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕,對工作實事求是,能嚴格按照優秀黨員的標準要求自己,嚴格遵守各項法律法規,遵守單位各項管理制度,能將廉潔奉公的職業作風貫穿于整個工作中。

      通過總結和自查,我也存在一些不足。我決心在今后的工作中進一步加強學習,努力改善不足,爭取更佳的工作成績。

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