工作述職報告總結

工作述職報告總結(集錦4篇)。

大家還在為要寫好一份述職報告而感到苦惱嗎？時光漸漸的流去，我們會被要求寫崗位述職報告了。述職報告可以強化中高層管理者的責任和目標意識，我們為您準備了多篇涉及“工作述職報告總結”的內容，以下只是提供一些參考資料請大家仔細閱讀！

工作述職報告總結 篇1

為了保障安全生產工作工作順利進行，鄉黨委、政府嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任制，成立了由鄉黨委副書記、鄉長劉正良同志為組長的鄉安委會領導小組，黨委委員周曉光、副鄉長李小輝同志及各行業分管負責同志任副組長，安委會領導小組全面領導本鄉安全生產工作。鄉黨委政府領導也多次利用各種會議組織廣大干部職對安全生產工作有關法律、法規、會議精神進行學習貫徹，提高各部門對安全生產工作的重視程度，并要求各村委會、鄉直各單位堅持逢會必講，務必把安全生產工作放在重要工作日程。安全生產工作能否做好，關鍵在于管理措施的健全與落實。為使安全生產隱患排查治理工作落在實處，我鄉分階段落實并制定了具體措施狠抓落實：

一是大力做好安全生產宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅，發放各類宣傳品等，加大宣傳教育力度，使干部群眾明確了安全生產工作的基本任務及主要目標，明確了范圍及工作責任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識。同時，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構筑安全生產的堅固防線。通過教育，群眾的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認真務實地做好安全生產工作，確保我鄉各項事業又好又快的發展。

二是建立健全了各項安全生產規章制度。形成一級抓一級，層級負責的安全生產機制，結合實際，制定出隱患排查治理具體方案?！耙话咽帧睘榘踩a第一責任人，負全面領導責任；分管安全生產工作的黨委委員為第二責任人，負直接領導責任。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通；加強機動車駕駛員的管理，有效防止交通事故的發生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全；加強非煤礦山的督促管理，確保企業生產安全。

工作述職報告總結 篇2

根據本鎮實際，我鎮認真分析安全生產形勢，分析事故多發的原因，把準了“三個重點”，即：重點地質災害區(xxx村)，重點防火部位(xx老街)、重點防爆單位(磚廠3處)；對重點地段(xxx村、xxx村、xxx村)的地質災害，年初制定了預案。xxx村的3、5、9社，xxx村的6、11社和xxx村的8、11社的地質災害點的地質、地貌特征、轄區地質誘發因素、災害規范、災害程度及發展趨勢，進行了深入的了解。隨后建立地質災害信息檔案，對有隱患的地質災害點設立觀測點4個，配備監測觀察員4人，落實觀察經費800元，實行險情速報制；鎮與村和受威脅農戶簽訂了防治山地災害目標責任書；已搬遷受威脅農戶16戶，以最大限度地保護群眾生命和財產安全；對重點防火部位福德老街，經常開展消防安全大檢查活動，規范柴草堆放、整改老化電線、增添消防設施等。重點對易燃易爆的加油站、液化器經營點、公共聚集場所加大消防檢查力度，落實了防火巡查、防火檢查、火災隱患整改等措施，確保監管不留空白，制定消防預案，從源頭上有效預防火災隱患的發生；對重點防爆單位兩個磚廠和五戶煙花爆竹經營點定期或不定期進行藥品數量的核實和經營點的檢查；近年因封山育林，退耕還林面積廣，祭祖活動或游人玩耍引發山火的情況非常突出，森林防火成為我鎮安全工作的一大難點。針對火源管理難、山火撲救難、事后調查處理難這一實際，我鎮加強了森林管護，落實管護經費。明確62名護林員上山巡邏，切實做好預防，強化火源管理，建好撲火隊伍，遇有火情及時組織撲救，事后嚴肅查處肇事者。我鎮安全工作另一難點：道路交通安全。針對路況較差，車多，無證駕駛摩托車人多的特點。鎮政府成立交通安全聯組，設立交通安全檢查站，組織人員天天上路巡查，客運車輛實行每天簽單發車制。同時，從狠抓教育、狠抓責任、狠抓重點和狠抓制度入手，加強了對重點車輛、重點路段、重點氣候道路交通安全的監管，做到了有計劃的進行安全整治，防患于未然。

工作述職報告總結 篇3

為切實搞好安全生產工作，我鄉一方面抓好正常的每月一次例行檢查，消除安全隱患。另一方面，結合節假日，抓好專項安全生產檢查整治工作。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。對排查及上級部門督查發現的重大隱患登記造冊，并掛牌督辦，跟蹤檢查整改，一時難完成整改的協調督導企業制定整改方案，落實防范措施，不能保證生產安全的責令停產整改。并建立停產企業工作臺帳，明確下一步工作措施。

在年內安全隱患排查行動中，我鄉每月召開專題會議，出動檢查計100人次，檢查使得飲食服務業、煙花爆竹銷售、個體工商戶的安全意識普遍有所增強；非煤礦山企業警惕性得到了強化提高。每次大檢查后還要組織開展安全生產大檢查“回頭看”，落實重點行業領域安全防范措施。

通過開展安全隱患排查活動，摸清了存在的隱患，落實了整改措施和責任，實現了源頭防范和長效管理。到目前為止，全鄉未發生一起大小安全事故，對存在的事故隱患和苗頭，通過排查、及時發現、整改，基本得到了有效的遏制。從而，避免了重特大事故的發生，促進了我鄉安全穩定發展。

工作述職報告總結 篇4

牢固樹立“人事關懷”和人性化宣傳教育培訓理念，經常性開展形式多樣，內容豐富的安全文化宣傳教育活動，傳播安全生產文化，提高全民安全文化素質。安全生產教育培訓要立足基層和企業，使基層人員和企業員工及時了解國家安全生產的方針政策，不斷提高勞動者安全生產素質。同時，今年我鎮政府自籌資金，制作了一批動漫科教式的安全宣傳教育圖片，下一步將逐步下發至企業。1-11月份以來組織了煙花爆竹培訓班1期，對全鎮的25戶煙花爆竹專營和兼營戶進行了復訓。配合市局培訓中心、高塍成校等單位進行了危險化學品從業單位和經營單位主要負責人，安全管理員；一般工貿企業負責人、安全員安全資質的培訓其它人員培訓班3 期，共培訓復訓了200多人。開辦了電工、焊工、行車工、司爐工、特種設備安全管理員等培訓、約培訓了1200人。1-11月舉辦各類培訓班14期，共培訓復訓各類人員1500多人，目前基本完成全年度的培訓計劃。組織相關企業代表參加了申利化工防泄漏應急演練，增強企業處置突發件的能力。平時，鎮安委會通過有線電視廣播、短消息、宣傳欄、橫幅標語等形式做好安全宣傳教育，使安全生產意識逐步根植人心。

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述職報告工作回顧及總結(集錦4篇)

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述職報告工作回顧及總結 篇1

1、工程人員加強自身學習力度，加大公司培訓覆蓋面

建筑市場日新月異，管理方式仍需提升。新材料新技術新規范的應用，對工程質量、安全不斷創新的高要求新標準，都要求工程人員努力提升自己的技術水平，提升管理水平。相對年輕的專業工程師，管理軟件的學習和得心應手的使用，將會事半功倍。走出去學進來，知己知彼百戰百勝。對站在地產前沿的公司和管理模式，我們應該多學習，公司上下形成一股學習和應用新風。

2、嚴格各部門工作職責和流程，便于更好對接和項目管理

責權利為更好的提高工作效率，便于查找問題原因，落實責任。工程部內部應加強定崗定責，對完成結果進行考核，也希望公司行政部進行督導和檢查。對公司各協作單位明確更為順暢的工作職責、流程和部門接口。杜絕推諉倡導推進。部門總監對部門總監說話，部門間不能專業工程師相互決策問題。分管領導適時決策并加大上傳下達力度。責任仍需界定，比如合同執行7天預付款，財務應承擔7天未付款的延期責任，成本批價7天內完成，超過7天也應擔責。工程部在幕墻合同未予落實，工程款未支付時，考慮為克服春節影響節后施工組織，作了大量工作卻收效甚微，最終工期延誤，直接體現在工程部管理不到位。

3、認真遵守工程部管理制度，使管理更到位更有序

工程部制定項目考核制度，個別人在執行上還不夠認真，工程部還不能做到一碗水端平。越級匯報和指令還在發生，公司領導的認可和一管到底也帶來管理的不便。公司制定完美制度需要執行、督辦來確保完成，工程部的制度和執行也應同步。

4、加強部門溝通聯系，嘗試工程協調會議制度

各部門的有些協作才是建設好項目的根基。想完成投資最節省、質量最好、進度最快的項目絕對不會實現，每個部門以自己完成的最好為上限，不敢擔當，好大喜功，官僚推諉，而忽視了對立統一的三控相互影響只能說明我們內部問題的存在。部門互通有無需要聯席會議解決。針對工程部項目上存在問題，需要幾個部門坐下來認真交流意見，甚至需要公司領導多參與多決斷。

5、推動建立公司項目質量管理手冊，建立公司建設項目指導書

公司項目質量管理管理手冊將體現質量標準，通常使用材料規格，設備選型，通用品牌等，并將已完工項目的先進經驗做相關闡述。建設項目指導書將一個項目的全過程控制編制指導文件，成為公司后續施工項目管理的標準文件。

6、建議設置設計部等，減輕工程部壓力

20xx年下半年跑規劃變更，聽取xxx、xxxx方案匯報等，外出會議的增多勢必影響項目管理指令的下達。規劃審批和報件是一個較為耗時的工作，設計方案的審核又牽扯太多精力，這些勢必于項目管理沖突。工程部對方案僅有建議權，我們不便越級匯報而長時間等待，內耗影響到對外決策和指令的信任度。建議公司設置設計部和規劃、設計院等直接對接，承擔相關責任，認真嚴格的審圖勢必節省施工過程中變更洽商量，節省時間節約投資。

7、工程部試推行內部獎罰機制，實行內部通報和優勝劣汰

針對項目特點，對項目出勤、工作任務完成情況，現場處理問題能力等，工程部嘗試實行內部檢查獎罰機制，對檢查中好和壞行為予以內部通報，對屢次出現影響較壞行為進行經濟處罰，提請行政部予以扣除。豎立良好的行為準則，對于工程管理和公司發展極為有力。

20xx年已經過去，非常感謝在這一年里幫助和支持工程部的領導和同事們，工程部在完善自我發展的歷程上收獲一年的喜悅。20xx年攻堅戰即將打響，是xxxx設備安裝專業全面開花和落實新技術新工藝呈現在建筑上最為關鍵的一年，大量事無巨細的工作需要工程部誠惶誠恐一步一個足跡來完成，是充分調動積極因素，是需要各部門認真協作，敢于擔當，齊心協力共同完成。相信在公司領導的正確指引下，我們一定能夠做好各項目統籌安排，交一份滿意的答卷。

述職報告工作回顧及總結 篇2

1、工程部人員都在成長，每個崗位發揮著自己的熱情和能量

工程部共10人(含資料員1人)，3個項目不均等分配，工程部新老結合任職公司2年以上長期磨合，專業知識和現場管理經驗滿足指導施工，每人都在自己的崗位上發揮著應有的作用。工程部擔負著項目前期手續、設計方案、規劃報批、施工圖審核、過程中跟政府銜接、施工管理、變更申請、組織驗收、交付、維修等大量事無巨細的工作，這些工作是工程部共同努力、盡心盡力完成。

2、認真執行工程部制度，踐行工程人嚴以律己的執業作風

工程部認真執行了既定紀律和良好的工作作風，勤于內部溝通，及時上傳OA系統，實施合同傳閱，執行工作督辦制度。堅持每周工程部例會，堅持每周安全、質量檢查，堅持每月工程簡報，堅持月割算現場驗收審查，堅持材料設備封樣進場驗收，堅持分包進場通知單和安全責任書簽訂，工作部認真值守履行工程人嚴謹工作作風。

3、嚴格審核施工方案和施工計劃，及時糾偏便于項目進展

項目建設好壞與投資密不可分，與管理到位與否緊密聯系。項目部要求按時上報每周施工計劃，月計劃、年計劃跟進，對施工計劃及時糾偏和控制較大偏差計劃，對原因進行分析和界定，避免后期因工期延誤造成爭議索賠。20xx年根據公司資金分配計劃，調整多次總控計劃，12月27日排定交工前的施工總計劃指導后續施工。嚴格審核施工方案，對重大方案與設計師溝通，在建筑做法上認真對比，在設備選型上精益求精，多方考察認真遴選。

4、選擇靈活多樣的工作方式，有針對性快速解決問題確保施工

針對xxxx項目安裝專業技術含量高，設備選型難度大等，組織多種形式討論會，聘請青島理工大學知名教授指導工作，經常與xxx總工深入探討，有針對性的指導項目管理。針對幕墻施工方案的審核和施工進度問題，工程部組織多次會議有針對性會議加以解決。對于懸而未決事宜，通過OA上傳并附帶工程部建議，加快決策指導施工。對設計久拖未決事情，每天多次聯系甚至直接到設計院協調解決問題，始終以不影響施工為最終目標。

5、加大現場管理方式和力度，現場檢查和施工控制成為常態管理

堅持質量為建筑第一生命，大榮建設品質樓盤奉獻社會，做有責任的建筑人。項目施工質量控制實行實體樣板領路，大榮中心12層樣板層的施工，就是為保障后續施工的準確度而實施。工程部對質量嚴格管控，要求專業工程師盡量1天2次到工地巡視，加大審圖力度和現場施工管理控制，對現場出現問題及時處理。為保證施工管理的順暢，工程部制定了詳細的管理制度和獎罰機制，細致到監理通知、管理人員請假、停工令等相應的獎罰，并嚴格執行每月對監理、總包管理人員的量化考評等。

6、優化設備選型和方案優化，節省投資確保公司利益

20xx年是xxxx設備年，重大的設備選型和匹配度選擇，幾頁紙技術標是凝聚了工程人認真分析和眾多廠家的多次選擇，將適用大榮中心的設備精益求精中選擇，是工程部眾多工程師的艱辛付出。不是最貴是最好的而是最適應的是最好，匹配度是大榮中心設備最重要的選擇。大榮中心幕墻施工方案的多次討論，xxxxxx項目吊頂材料選擇，xxxxxxxx項目方案、xxx方案多次調整等，都匯集了工程部對于建筑的精心理解，為建設好品質建筑節約投資等付出心血。

7、通暢的行政主管部門聯絡、設計聯系，是完成項目確保有序施工的條件

xxxx自建設之初就實施了品牌戰略，20xx年度、20xx年度多次在建設局表彰中獲獎，與區政府及相關職能部門保持了較好的聯系，是建設項目有序開展的前提。施工過程中對相關的技術洽商、設計變更等，項目部有嚴格的提交時間和流程，對設計的督促和行文，以及出差到設計院現場督促，也是解決設計問題的最有效手段，這些多樣性工作的開展也是項目部積極作為的表現。

8、積極配合其他部門工作，團結一致集體應對和解決問題

工程部是對外指令窗口，是施工現場管理第一人，同時也是追責第一人。對成本批價出具最初意見，對招標采購推薦品牌，對招標文件提供技術分析，對公司決策提供最初建議，這些工作都需要工程人認真執行和履行義務，同時針對招投標的技術文件配合，針對簽證復核及簽證有爭議的討論，及時與各部門溝通完畢后快速回復。還能夠積極配合其他兄弟部門工作。

述職報告工作回顧及總結 篇3

村級述職總結報告

一、總結

經過一年的辛勤工作，我村的各項工作取得了長足的進步。在黨的正確領導下，全體干部群眾團結奮斗，積極推動村級工作邁向新的高度。下面，我將結合實際工作，就我村一年來的各項工作進行總結和報告。

二、經濟發展

1.農業生產

本年度，我村積極推動農業現代化建設，注重農業科技進步和農民增收。組建了農技示范站，配備了先進農機設備，并組織農技培訓，提高了農民的種植技術水平。同時，引導農民轉變經營思路，發展特色農產品，提高了農民的收入。農業生產穩步增長，為村級經濟的發展奠定了堅實基礎。

2.產業發展

我村充分發揮地域資源優勢，積極引進產業項目，招商引資，加大對農民合作社和民營企業的支持力度。通過多渠道籌集資金，不斷擴大產業規模，提升了村級經濟的發展水平。同時，注重培育壯大村級主導產業，推動傳統農業向現代農業轉型升級，促進了產業結構的調整和優化。

3.農村基礎設施建設

為了改善農村交通條件，我村加大農村公路的修建力度，擴大了通達面積，提升了農民的出行便利性。同時，注重水利設施建設，加強對農田進行水利化建設，解決了農田灌排問題，有效提升了農田的利用率。還加強了農村電網和通訊網絡的建設，提高了農民的生活質量。

三、鄉村治理

1.黨建工作

我村深入貫徹黨的基本路線和各項方針政策，推進黨組織建設。通過定期組織黨員學習、宣傳和交流活動，提高了黨員的意識和素養。同時，注重干部隊伍建設，加強了干部培訓和考核工作，努力提高干部的能力素質。黨建工作的不斷推進，為鄉村治理提供了堅實的組織保障。

2.社會管理

為了維護社會穩定，我村加強了公共安全管理，注重治安防控和掃黑除惡工作。成立了社區巡防隊，增強了社區的安全感和幸福感。同時，加大了對留守兒童和老人的關愛力度，提供了更好的生活照顧和教育保障。社會管理的有序推進，推動了社會和諧穩定的發展。

四、民生改善

1.教育健康

我村注重教育事業的發展，加大對學校的投入力度，提高了教育資源的配置和質量水平。通過修建新的教學樓和提供教學設備，改善了學生的學習環境。同時，注重健康保障，加強了村級醫療機構的建設和醫療服務的提升，提高了農民的醫療保障水平。

2.社會福利

我村注重社會保障工作，建立了農村養老保險和醫療保險制度，保障了農民的基本權益。同時，開展了扶貧工作，提供了各種扶貧項目和優惠政策，提高了貧困人口的生活水平。社會福利工作的有序開展，增強了廣大農民群眾的獲得感和幸福感。

五、創新成果

為了推動村級工作的創新和發展，我村注重科技創新和創業引領。成立了農業科技示范基地和創業孵化園，提供了創新創業的平臺和支持。通過培訓和指導，加強了農民的技能和創業素質，推動了村級創新成果的涌現。同時，注重知識產權保護和科研成果轉化，提高了科技創新的效應和轉化率。

六、存在問題及改進措施

在工作中，也存在一些問題，例如資金短缺、人才流失、環境污染等。針對這些問題，將采取以下改進措施：

1.加大宣傳力度，吸引更多的資金和人才投入村級工作。

2.推動產業結構的轉型升級，減少環境污染。

3.加強對企業的管理，提高村集體經濟效益。

4.加強與上級部門的溝通協作，爭取更多的政策支持。

七、展望未來

展望未來，我村將繼續堅持以人民為中心的發展思想，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地推動村級工作邁向新的高度。將進一步做好農業產業發展、基礎設施建設、鄉村治理、民生改善等方面的工作，努力提升村級經濟和社會發展水平，為全體村民謀取更多的福祉。

過去的一年是我村發展的關鍵之年，也是充滿希望的一年。在黨的正確領導下，全體干部群眾團結一心，努力奮斗，一切工作都取得了明顯的成績。展望未來，有信心和決心在黨的正確領導下，不斷創造新的輝煌。讓齊心協力，共同努力，為我村的更美好明天而奮斗！

述職報告工作回顧及總結 篇4

工程部的組織構架即要做到精簡，又要適應公司發展的需求。目前人員配置為工程部總監1人，工程現場管理人員1人，技術負責人1人，內業資料員1人，共4人。這樣的人員配置，應對目前公司的工程，是適中的。但這不符合公司的經營發展需要，還應注入新鮮血液，增加和培養管理人員。增加人數不是越多越好，也不是越少越省。我建議招聘3——4人。有四至六年工作經驗的增加1——2人，剛畢業的大學生2人。有工作經驗的崗位工作上手較快。剛畢業的大學生可塑性較高，比較容易培養成符合我公司要求的專用型人才。

綜上所述，工程部尤其是我作為部門總監對本工程工期嚴重滯后、質量較差，負有不可推卸的責任，在工程質量及現場管理方面的管理也需要進一步提高。但總的來說，對于工程管理，我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業業，認真負責，為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點，犧牲自己的休息時間，真正的把公司的事情當成自己家的事情來做，體現出了主人翁思想，表現出了良好的敬業精神、嚴謹的工作作風和較高的業務水平，是一批優秀的員工。作為部門負責人，我有信心，有能力將工程部建設成為一個能打勝仗的團隊。

述職報告工作規劃(集錦4篇)

在本文中我們將為您詳細介紹“述職報告工作規劃”，希望本文能夠為您的工作和生活帶來更多的成功和成就。古語言，一分耕耘，一分收獲，對于結束的一項工作任務。都需要進行報告，通過寫報告，可以培養我們一種嚴謹、客觀的科學精神。

述職報告工作規劃(篇1)

2005年，在市局、縣委和縣政府的正確領導下，按照國家局提出的以監督為中心，監、幫、促相結合的工作方針，以三個代表重要思想為指導，認真落實省、市局工作會議精神，全面落實科學發展觀，堅持與時俱進、開拓創新，積極探索新的工作方式，不斷加強行風建設和隊伍建設，提高服務企業、服務經濟發展的能力，大力營造團結務實、爭創一流的工作氛圍，努力塑造良好的部門形象，堅持科學發展觀，求真務實，與時俱進，全面推進各項工作。堅持以保障人民飲食用藥安全有效，推動食品醫藥事業不斷進步為總目標，以管理為主導，以監督為重點，堅持用發展的思路，以改革、創新的手段解決前進中遇到的困難、矛盾和問題，開創了食品藥品監管工作的新局面。

一、 基本情況

二、求真務實，食品藥品監管重點工作全面突破

一是強化稽查工作，堅決打擊制售假劣藥品的違法犯罪行為。將局的主要力量充實到稽查科，同時稽查科分為兩個小組，將全縣劃分為兩個責任區，每小組分管一個責任區，做到分區劃片，明確監管范圍。在局車輛緊張的情況下，優先保證稽查科用車。工作中認真履行工作職責，堅持集中整治與日常監管相結合、治標與治本相結合、嚴格執法與科學管理相結合，大力整頓和規范藥品市場秩序。緊緊圍繞五個明顯變化(監管水平明顯提高，藥品醫療器械市場秩序明顯規范，促進發展力度明顯加大，隊伍素質明顯提高、藥監形象明顯提升)。今年，在日常監管的基礎上，集中開展了元旦、春節、 五一、十一高、中考期間的執法檢查，抓住重點問題加強監管。對個體診所、村衛生室、鄉鎮衛生院、藥品零售企業等藥品經營、使用單位進行了重點整治，共出動執法人員2316人次，檢查藥品經營、使用單位321家，受理舉報23次，查處各類案件158起，其中當場處罰102起，立案 起，結案 起，結案率 %，沒收假劣藥品、醫療器械117個品規，標值15、7萬元，罰款28萬元，有效地整頓規范了全縣藥品市場秩序。

二是結合沂南實際，全面開創食品安全監管工作新局面?？h政府非常重視食品安全監管工作，于今年1月成立了縣食品安全協調委員會，本著地方政府負責、部門指導協調、各方聯合行動的工作機制，履行食品安全的綜合監督、組織協調和依法組織重大事故的查處職能。

縣食品安全協調委員會和協調委員會辦公室先后5次召開會議研究食品安全監管工作，制定印發了《沂南縣食品安全協調委員會工作職責和工作制度》、《沂南縣食品安全事故督察督辦制度》。起草并由縣政府和縣政府辦公室印發了《關于進一步加強食品安全工作的通知》(沂政發[2005]54號)、《關于進一步做好食品藥品安全監督管理工作的緊急通知》(沂政辦發[2004]142號)、《2005年沂南縣食品藥品放心工程實施方案》(沂政辦發[2005]45號)等文件并認真貫徹落實。

開展了食品安全情況調研工作，摸清了全縣食品生產、加工、經營、餐飲業及集體食堂數目。4月份組織開展了農村食品安全情況的調研，重點對辛集鎮36個行政村情況進行了深入調查。6月份組織開展了全縣食品、保健品、化妝品產業狀況和監管情況調查。

抓好食品放心工程的落實，確保食品安全。先后組織開展了春節、仲秋節、國慶節、學校食堂、乳制品市場的專項整治，共出動執法人員3000余人次，檢查食品生產、經營企業和餐飲單位2000家，取締無證生產單位5家，沒收各類過期食品價值5000元，查獲非法農藥3000公斤，劣質化肥22噸。

開展食品安全信用體系建設。確定肉類、乳制品、餐飲業等3個行業作為試點行業。由農業、衛生、工商、技術監督、畜牧、蔬菜管理等部門在各自的監管范圍內進行信用體系試點，做到以點帶面，進一步促進規范管理。

三是認真抓好專項整治，進一步規范全縣市場秩序。大力推進食品藥品放心工程，開展了以農村藥品質量為重點的專項治理整治農村藥械質量、中藥材專業市場和中藥材、中藥飲片質量、郵售假劣藥品、制售假劣藏藥、預防性生物制品專項整治活動等。

四是全力抓好GSP認證工作，推進全縣兩網建設向縱深發展。按照國家局有關規定，縣以下藥品零售企業的GSP認證要在2005年12月底前完成。沂南縣2005年度需參加GSP認證的藥店有202家，為完成認證工作任務，根據市局安排，我局及時制定了GSP實施方案，成立了相應的組織，先后兩次召開了藥品零售企業負責人座談會，對認證工作進行專題安排，共同探討如何做好GSP認證工作，并于4月份舉辦了兩期GSP認證培訓班。在部分藥店通過認證后，即使召開未參加認證藥店的座談會，就前期認證過程中存在的問題和不足進行通報，為后期各但我參加認證做好充分準備，使認證工作按計劃有條不紊的進行。截止目前，我縣共有 家藥店通過認證，另外尚有 家準備認證。 2004年底在食品藥品監督管理局的基礎上，又增加了食品的三大職能，為更好的適應新形式，更好的履行監管指責，經局黨組研究，對原農村藥品監督協管員和信息員進行重新調整，組建新的食品藥品監督協管員和信息員，實行一網兩用，人員主要來自鄉鎮分管領導、人大代表、政協委員、計生干部等。

述職報告工作規劃(篇2)

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。本站為大家整理的相關的村級工作總結及2021年度工作計劃，供大家參考選擇。

村級工作總結及2021年度工作計劃

一、認真做好黨建工作。加強黨的基層組織建設，增強組織凝聚力、戰斗力。一是健全黨建工作機制。我村支部結合實際，認真制定工作計劃，帶領全體黨員認真貫徹執行上級黨委、政府的各項決議。同時，認真分析本村黨建現狀，找準薄弱環節，重點解決突出問題。二是加強支部自身建設，認真落實規定。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，深化黨務公開、規范公開內容。集中走訪基層，聽取民意，密切黨群關系。全面落實黨內生活制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優等制度。三是加強黨支部規范化、標準化建設，共培養積極分子3名，發展對象1名，評選優秀黨員20名。同時，做好黨費收繳工作，黨員嚴格按照每月繳納，每季度公布收繳情況。關心關愛貧困黨員，全年利用節日期間，慰問貧困黨員并送去慰問金和慰問物資。在學習“不忘初心，牢記使命”主題教育學習中，遵照上級指示，村級制訂學習方案，學習方式分為集中學習和個人自學，以自學為主，兩書一章全部學習完畢，村支部黨員并做好“主題教育學習筆記”。二、脫貧攻堅工作扎實推進。趙莊村所有黨員干部群眾積極投入到扶貧開發建設當中，針對路難行、飲水難等問題，組織村民實施生態建設、人畜飲水、村級道路建設，不斷加大村級基礎設施建設力度，通過實施資金捆綁、整村推進、綜合開發，該村水、電、路、配套到位，特色產業建設初具規模，全村66戶建檔立卡貧困戶，168人現已全面脫貧。趙莊村所有參與扶貧開發工作的全體人員動真情、真扶貧、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干，進一步確立了本村扶貧開發工作新思路，找出問題癥節，找準致貧原因，精準扶貧、精準施策，實施一戶一方案，一人一措施，科學合理地制定了趙莊村扶貧計劃，全面改善本村的生產、生活條件。趙莊村新建扶貧道路6條3056米，新建高標準農田2000多畝，危房維修和重建40余戶，危橋拆除重建1座，改造飲水工程，實施自來水并網，徹底解決全村675戶安全飲水問題。三、抓實人居環境綜合整治工作。按照鄉村聯動，屬地負責原則，以鄉每月拍攝環境整治圖片為整改內容，切實把環境綜合整治抓到實處，重點是對村級主要路段的雜物、垃圾、違建進行整改拆除，對轄區河道進行清淤護坡，大大改善了人居環境，提升了對外形象。趙莊村村兩委及全體村民都積極參與到環境衛生整治工作當中，通過召開全村環境衛生整治動員會、推進會、村組干部座談會等，將上級精神和要求及時、精準的傳達下去;利用廣播喇叭、制作宣傳牌、懸掛橫幅等舉措，全面宣傳，使農村環境衛生整治的重要性和必要性家喻戶曉，群眾的衛生文明意識明顯增強。針對全村范圍內的衛生死角，對陳年垃圾、村莊內小樹林、道路兩側、河塘溝渠、橋梁涵洞、田間地頭、房前屋后等衛生盲區進行了重點整治。特別是道路兩旁、溝渠等重點部位，組織各村組進行集中清掃，清理生活垃圾、畜禽糞便，消除垃圾亂倒、糞土亂堆、柴草亂放、污水亂流、畜禽亂跑現象。拆除破舊危房，維護群眾生命安全，搶時節植樹綠化，美化村莊環境。通過開展集中整治行動，逐步實現農村人居環境從“臟、亂、差”到“凈、暢、麗”的轉變，從而使鄉村環境整治保持常態化。對全村環境衛生整治情況，組織各村組小組長進行督導檢查，督導檢查中發現的問題及時上報，經村兩委研究并采取有效方案進行整改，保證清理一處是一處，不留死角，及時整治，及時檢查，堅決把環境整治工作徹底做到位。通過環境衛生大整治，整個趙莊村變得更加美麗、整潔、有序。這也必將提升全村百姓的生活質量和幸福感。在今后，村兩委將不定期舉行衛生大整治活動，以增強村民的環保意識，進一步養成全村講衛生的好習慣，為建設更加生態宜居美麗的趙莊村而不懈努力。四、計生工作常抓不懈。全面落實人口與計劃生育“村為主”工作，鄉下達的孕情、出生、手術、兩癌篩查、兒童體檢等各項指標都能積極配合完成。大力宣傳電子醫保繳費政策，持續開展電子醫保繳費工作。著力提升婦幼保健和公共衛生服務水平，免費健康體檢覆蓋到各年齡段，完成了鄉計生辦和衛生院下達的各項任務。五、其他工作。民政工作，低保、五保申請嚴格按評議、公示、確認程序操作，殯改工作，無死亡土葬。財政工作，能認真履行財經制度，做到村委會研究、合理開支、及時公開、群眾參與監督。新農保、新農合工作，能全面完成鄉級下達的任務，應保盡保。綜治工作、武裝工作、掃黑除惡、打擊黃賭毒、信訪維穩、安全生產等工作、宣傳力度在不斷加大，堅持穩定是第一要務，完善矛盾糾紛排查化解機制，全年無重大安全事故發生。

村級工作總結及2021年度工作計劃xxx村在新區、鎮黨委、政府的正確領導下，堅持“重點工作求突破，中心工作抓主動、常規工作講實效”的工作方針，認真貫徹落實新區、鎮黨委、政府的各項決策部署，結合村實際開展工作，全力做好村各項任務指標，使各項工作平穩有序開展?，F將第三季度的工作情況總結如下：一、優化組織架構，狠抓干部建設1、我村始終把強化干部建設放在首位，狠抓黨風廉政建設，狠抓干部日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升整體政治素養。本季度村書記王程組織帶領村廣大黨員干部認真學習貫徹習近平總書記在安徽省考察時的重要講話精神，學習習近平總書記在扎實推進長三角一體化發展座談會上的講話精神，學習習近平總書記在經濟社會專家座談會的講話精神，學習習近平總書記在聽取軍隊參與防汛救災情況匯報時的講話精神，學習《中國共產黨基層組織選舉工作條例》解讀。2、完善黨建各項資料臺賬，前三季度積極配合上級黨組織參與多次黨建檢查會審，并積極針對檢查中產生的問題進行整改。目前我村已按上級要求將三會一課、民主生活會、組織生活會、網格調度本、大管家各項臺帳資料、村干部檔案皆已整改完善到位。二、有序部署扶貧工作，精準落實扶貧政策一、“八大工程”推進情況1、產業扶貧：我村經過摸底貧困戶申請有發展特色種養業意愿15戶，其中養殖4戶，種植業11戶，已全部驗收通過，共發放補助資金26750元，全部發放到位，指導員入戶指導毛豆采摘幫助聯系銷路。2、健康扶貧：代繳新農合92人，免費家庭簽約醫生96人，小額人身意外保險113人。3、基礎設施建設：今年我村扶貧基礎設施建設項目5個，總造價157萬元，所有項目均已完工。4、教育扶貧：2020秋季在校學生9戶10人,義務教育8人,大專及以上2人,幫助申請"金秋助學"6人,所有在校生享受教育扶貧政策。5、就業扶貧：有勞動力務工人員47人。貧困人口公益性崗位7人，其中見習崗位1人，災后臨時公益性崗位1人。幫助申請務工交通補助27人。6、金融扶貧：落實35戶”兩免一補“小額信貸5萬元，月分紅250元，并幫助35戶免費購買小額信貸人身意外傷害保險。4月30日貸款已全部歸還。幫助5戶申請戶貸戶用小額貸款5萬元。二、幫助貧困戶核算2020年收支情況村組織所有幫扶人與村干部入戶，幫助貧困戶核算2020年收入與支出，通過幫扶人與貧困戶共同確認我村2020年所有貧困戶人均年收入均高于8000元，并且較上一年略有增長，全村沒有支出大于收入的情況。三、以汛為令,筑牢防汛抗洪的紅色堤壩7-8月份我市持續多次出現大到暴雨天氣,周貴仕村所在片區內牛屯河水位持續上漲,xxx村黨總支及時部署安排,以汛為令,決心筑牢我村防汛抗洪的紅色堤壩.一、提前部署，充分發揮領導干部表率作用。1.入汛以來,村書記王程多次召開村兩委會,安排村分管七成圩機站的村干部黃代偉開機排澇為期28天,有效的防止因水勢過大而導致村內農田內澇.2.第一時間安排兩位支部書記,號召所有在家黨員召開網格黨小組會議,布置防汛任務.3.統籌部署我村防汛責任人到崗到位，成立防汛抗災工作小組，安排埂上搭置帳篷,村干部全部深入一線指揮防汛工作，實行24小時值班制度,做到各災害點監控有人員、應急有手段、轉移有路線、避災有地點、安置有方案。二、設崗定責，充分發揮黨員先鋒作用?！包h員巡防隊”和“黨員值班組”“黨員宣傳組”等防汛隊伍，實施“全天候”備戰。“黨員宣傳組”負責走村入戶宣傳和組織村民義務上埂參加防汛工作。“黨員值班組”負責輪流進行24小時值班，及時上報、發布防汛排澇等相關信息，及時報告和處理各種突發事件和緊急情況?！包h員巡防隊”立下軍令狀，晝夜堅守崗位，做到每一寸大堤、每一處險段，都有人守護，不放過一個疑點，及時查險、報險、處險、整險，把險情隱患消除在萌芽狀態。每天不分白天黑夜反復巡查堤壩的情況，并及時做好記錄。三、強化宣傳，充分發揮輿論導向作用。在周貴仕村便民服務群,周貴仕村微信黨支部群發布防汛相關內容，組織動員黨員與群眾力量，通過志愿服務,義務巡埂,個人愛心捐助等多種方式，全力支持防汛抗洪，以實際行動講黨性、重品行、作表率。及時在微信群內發布宣傳防汛中涌現出來的黨員和群眾的先進典型，激勵廣大黨員、干部帶領群眾振奮精神，團結一心，為奪取防汛抗洪勝利作出更大貢獻。四、志愿聯動，xxx村委會積極配合政府安排，組建一支以總支書記王程為首的30人搶險黨員隊伍，主動參與陳橋州搶險工作以及村七成圩防御工作。四、抓好基礎建設，發展村集體經濟xxx村將壯大村集體經濟、提升鄉村振興水平作為重要抓手，因勢利導、因地制宜發展村級瓜蔞產業。汛期過后我村全體干部梳理摸排集體經濟受災情況，適時召開集體經濟災后重建討論會，安排工人為瓜蔞除草、瓜蔞施肥;九月份村兩委研究選定洗瓜蔞子場地，訂購洗瓜蔞子機器，走訪學習洗瓜蔞子程序及注意事項;九月中詢，結合我村黨員積分制，組織村內黨員對瓜蔞基地進行義務除草活動，黨員穿上紅馬甲，行走在瓜蔞地間，用實際行動彰顯無職黨員黨性。五、充分重視民兵工作，圓滿完成征兵。我村充分重視民兵工作，對全村新增適齡青年進行兵役登記，在兵役登記工作中做到不錯、不漏、不重復。今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應征青年入伍動機，成功將2名有志青年送入軍營，圓滿完成征兵任務。六、廣泛宣傳，深入發動改水改廁工程農村改水改廁工程，是進一步改善農村環境衛生面貌，提高村民生活質量，加快新農村建設的重要舉措。我村積極宣傳和實施上級部門關于改水改廁的相關政策與舉措，村兩委干部協助工程隊幫助群眾改善用廁環境。目前劉咀村、柯趙村、周貴仕村、黃橋片等幾個自然村已完成106戶改廁，預計十月底前完成改廁任務。七、提升服務水平，促進社會穩定群眾是一切工作的基礎，周貴仕村全體干部積極主動關心農民，多與農民溝通，多為農民辦實事、辦好事，贏取農民的信任，積極為村民調解農田糾紛、第一時間處理信訪維穩矛盾，保證各項工作的順利推展。同時，村掃黑除惡專項斗爭進行宣傳，召開掃黑除惡專項行動會議共4次、全村設立9個治安聯防員，開展針對全村棋牌室以及掃黑除惡專項斗爭同秸稈禁燒的宣傳。八、計生工作我村現有人口3189人，育齡婦女人687，已婚育齡婦女615人，流出育齡婦女695人,領獨生子女證88人。二、各項工作開展情況1、孕環檢工作：兩檢對象312人，已檢23人;2、孕情排查工作：一孩在孕3人;二孩在孕4人;3、出生情況：出生9人;4、節育工作發放避孕套9人;5、公安入戶計免工作：公安入戶9人，計免入戶7人;6、新婚： 2對;7、問卷培訓：獎特扶培訓41人，固定電話培訓35人，健康脫貧培訓45戶，孕優培訓19對，期內四證辦理9人培訓9人，流入人口培訓4人;8、國家免費孕情優生檢查工作：19對;9、全員流動人口信息核查工作：核1783人，流出平臺地址修改47人;10、宣傳工作：利用節假日返鄉期間，上門入戶開展計生宣傳工作，參檢工作，發放宣傳品;11、隨訪對象：隨訪期內出生、在孕手術、國免對象 ;12、核實獎特扶資金發放名單和獨生子女保健費發放名單;九、控違工作村兩委包片責任區域，每天定時巡查并統一在群內匯報工作，對發現違建的，及時上報整改到位。對有需要危房重建，房屋擴建的，整理好所需材料并及時上報上級審核批復，待批復下來之后才可允許申請人開始動工建房。十、全域環境整治工作我村早已配備完整的環境衛生保潔員，對我村垃圾衛生全面保潔，做到日產日清，村內不殘存垃圾。針對上級檢查發現的各類環境衛生問題，及時安排督促整改到位，并照片留痕做好資料臺帳。繼續按計劃推行人居環境“五清一改”工程，提升村民居住環境。十一、民政工作低保工作:目前我村低保戶34戶申領低保金，落實保障金方面，鎮財政每月25日直接打入低保戶的銀行賬號，使低保金按月足額發放到保障對象。高齡4人，三級平臺，申報辦理慢性病7人。新農合工作：辦理慢性病報銷8人。住院報銷22人、殘聯工作：幫助我村村民申請殘疾學生補助4人。通過上述的工作實施，有效的解決了困難群眾的生活問題，切實貫徹了黨的民政工作政策，使工作落到了實處，充分體現了黨和政府對困難的關懷。對社會的和諧穩定起到了積極的作用。下一季度工作計劃以廣大村民的根本利益為出發點，切實推進村各項建設。積極做好秋季秸稈禁燒巡邏宣傳與管控工作。妥善完成瓜蔞采摘和后續工作。扎實做好與村黨支部職能有關的其他方面工作。

村級工作總結及2021年度工作計劃20__年1至6月，后巢村根據后巢鄉20__年工作部署會議的精神要求，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立趕超理念，貫徹“三個代表”的重要思想，堅決執行黨的路線、方針、政策。進取配合上級做好各項工作，真抓實干，牢記為村民服務的宗旨，深入貫徹“__大”會議精神，進取尋求發展全村經濟?，F將20__年半年工作總結如下：一、黨建、基層組織建設今年上半年是中央確定的基層組織建設年，我村黨支部高度重視此項工作，認真完成各項目標任務。1、加強組織學習，提高基層干部理論與水平每周定期召開例會，組織村組干部認真學習黨的各項方針政策和省、市、區各級會議精神，提高基層干部的思想素質，與鄉黨委政府堅持高度一致。認真開展了農村遠程教育學習，對黨員群眾開展培訓活動。在鄉黨委的正確領導下，建立了黨員面向村民承諾、村民代表定崗定責制度。推行農村黨員、干部聯系群眾工作職責制。2、在創先爭優活動中進取開展基層組織建設年活動以“創先爭優”活動為載體，進取開展基層組織大調查和分類定級工作，認真組織支部、黨員進行學習，加強遠程教育學習和流動黨員管理工作，深入開展黨員服務隊禮貌勸導活動，結對幫扶活動，全心全意服務于群眾，樹立黨員在群眾中的良好形象，全面提高黨員干部的思想認識和業務水平。20__年，全村現有黨員76名，其中，少數民族黨員3名，女性黨員17名，全體黨員進取參加支部組織的各項活動及黨員評議，經過民主評議，增加了黨支部的凝聚力，村支部組織召開各種會議9次，參加會議300人次，開展各種慰問活動12次，共40余人參加，對困難黨員、老土改干部、老黨員和退休干部進行慰問，組織各種宣傳活動2次，55人參加，張貼各種宣傳標語100余份，標10幅，發放各種宣傳資料1000余份。3、遠程教育20__年1月—6月我村的遠教工作在鄉遠教辦的指導下，按照遠教精神，充分利用主要載體“千百萬工程”、“雙爭雙創”、“嚴肅換屆紀律”、及時的反饋黨員干部們的需求、意見和對遠教工作的提議。上半年組織各類學習15次，參加學習的黨員干部及群眾總計1200余人次，每周二的“定期服務日”對主要服務對象走訪30余次，遠程教育光碟借閱學習觀看220人次，站點自主性學習350人次，開展學習活動1場次，制作了6期黑板報，信息發布平臺6期，參學率達95%，群眾滿意度達99%。二、經濟發展1、農業今年上半年我村農作物播種面積141畝、蔬菜上市量205噸、水果上市量3100公斤、生豬出欄920頭、水產品產量3100公斤、家禽上市量7500只、畜蛋產量2000公斤、生豬存欄770頭、家畜存欄920只、農業收入231萬元，春防完成各種疫苗注射3461頭(只)其中生豬461頭、家禽3000只、消毒1840平米。三、社會治安，綜合治理今年上半年以來，我村社會治安綜合治理工作主要是以《后巢鄉二一三年社會治安綜合治理工作安排》為工作指南逐項落實，以__大精神為指導，以服從和服務于改革、發展、穩定大局為主線以落實創立“平安南明”工程各項措施為重點，我村現有巡防人員14人，分成兩個組輪流值班，實行24小時巡邏值班制。每一天晚上輪流帶班，每周都組織村兩委人員，駐村民警召開治安形勢分析講評會，找出轄區內的重點地段，重點加強巡邏。1、安全生產工作我村今年上半年組織對轄區內企業：木工廠、食品廠、塑料廠、學校及小作訪進行檢查，檢查12次，下整改通知書160張。有效地防止各類安全事故的發生。在三月份的護林防火工作中，我村組織全村工作人員共40余人分成五個組進行設卡、巡查等防范措施，有效杜絕了清明期間上墳焚燒紙錢而引起的火災事故。2、禁毒工作我村現登記在冊吸毒人員55人，其中回歸社會人員為28人，社會面人數共2人，在場在所人數為23人;死亡人員為2人;下落不明為0人。完成階段性鞏固三年的到達51%，尿檢率達100%，失管失控率為0、按照社區戒毒(康復)工作規定，村成立了社區戒毒(康復)監護小組。今年上半年，向村民及流動人員發放禁毒資料上百份。對社會面吸毒人員進行全面調查，采取了多次入戶調查了解情景，與吸毒人員及其家屬見面、談心、做工作，讓其深切感受到社會對他們的關愛，從而加大了他們回歸社會的信心。3、維穩工作在20__年上半年，由支部書記、村委會主任作為主要負責人擔任第一職責人，認真做好“610”、“國安”、“信訪”、“維穩”工作，并有維穩信息員22人，及時摸排出轄區的不穩定因素。對原有不穩定因素安排專人進行24小時監控，發現任何不穩定傾向及時上報信息。就根據鄉“百日攻堅戰”“暨全國兩會”期間，我村做到無一樁事件人員到省、市、區及進京上訪，對于重點人員、“三方面人員”做到動態管理，在“20__年中國國內旅游交易會”期間，做到領導班子高度重視，早安排，早解決，做到無上訪、維穩事件發生;“生態”會議期間做到定人定案，對于重點人員做到一對一，或一對二，要做到心頭有數，對于備勤人員、車輛統一指揮，確保會議期間無一件非正常上訪人員，到會場及會議人員住地進行非正常上訪事件的發生。在會議期間全村共投入108人次，資金投入9300余元，20__年上半年處理矛盾糾紛6件。4、普法教育，人民調解工作我村緊緊圍繞法律進企業，進學校，進社區，進家庭等進行開展工作，對轄區內的吸毒人員家庭發放《禁毒法》宣傳資料共計53份。開展宣傳活動發放《消防安全生產條例》、《消防法》、《禁毒法》、《反邪教警示教育》及《安全防范手冊》、安全宣傳資料共計1600份。我村發生糾紛數1起，調解1起，調解率100%，成功率100%。5、流動人口工作我村流管工作堅持黨的領導，認真貫徹執行國家流動人口服務與管理精神，樹立以人為本的工作理念。召開流動人口工作會議5次，發放宣傳資料1000多份，認真按時填寫每月上報流動人口月報表、房屋出租統計報表，做到數據的真實性、準確性達100%，目前錄入流動人口7186戶23010人。四、民政工作1、優撫20__年上半年根據區、鄉文件精神，結合我村的實際情景，后巢村兩委對全村26戶軍烈屬、17名參戰人員、2名老土改干部、2名老復退軍人進行慰問共計8200元，慰問市武警支隊南看武警中隊官兵發放慰問金1000元，向7名現役軍人共計發放優待金63217元2、低保、醫療、救助、審批管理根據區、鄉會議文件精神，結合我村實情做好低保申請人的調查審核工作。做到公平、公正、公開，群眾監督工作。對我村的特困戶、低保戶、五保戶進行了走訪和慰問，及時解決了群眾的困難。經過鄉民政辦和村組干部的認真了解和民主評議，重新評定了貼合標準的農村低保對象12戶，享受低保人員22人。申請醫療救助9戶，審核救助5戶，發放醫療救助金66693元。3、民族宗教、老齡、殘聯工作我村深入貫徹黨中央的會議精神，村兩委狠抓落實，完成宗教、信教人員統計、匯總工作。成立清查凈空學會工作小組成員機構，清查凈空學會工作，本村未發現村民參與。全面完成2012年上半年民族、宗教工作任務。今年上半年我村為老年人辦理老年優待證28本，我村現有常住人口4399人，少數民族人口314人，男157人，女157人?，F有殘疾人56人，2012年助殘日發放慰問金1100元。4、殯葬工作后巢村20__年上半年死亡7人，火化率100%。對本村死亡農業戶60歲以上補助150元，60歲以下補助100元正，60歲以上補助2人補助款300元，60歲以下5人補助款500元，共計補助800元整。五、環衛清潔工作我村在去年的工作基礎上，為了進一步推進創新工作，完善衛生環境設施，提高工作質量，落實目標職責，抓好管理工作，按照誰管理、誰負責的原則，確定以整治、保潔為主體，突出抓好“四個禮貌”建設，全面提高村民和流動人口的整體素質，營造一個優美、干凈的自然村寨為主體的工作目標。上半年以來，我村進取協助配合區、鄉城管，整治村內各條道路的臟、亂、差現象，取締違章占道、市場占道經營和各類占道摩的，整洽鐵路沿線等工作。對全村轄區內主、次干道新增保潔員和清運員29人。清理巖腳、桑園村民組大魚塘內長期積存暴露垃圾30余噸。修建、新增垃圾回收間10余間，維修垃圾間30個，規范轄區夜市攤位20余個。拆除全村范圍內的不規范和落地廣告牌200余塊，立面整治墻面500平方米，修建景觀圍墻150余米，清洗道路垃圾回收間2000余次，清掏排污管道3000余米。整治轄區五小行業500余家，拆除煤火爐灶200余個，清處道路野廣告萬余張。與各村民組簽訂“鞏固創衛工作”目標職責書100余份，落實村組共同管理，規范垃圾間的糞渣收運，處理日常的保潔、清運食物，提升轄區環衛實施實力，增強科技創新本事，組織開展上半年除“四害”的效果。對突出問題，經村兩委研究決定，落實改善措施，加大巡查力度，監督各村民小組落實職責制，真正起到了創立衛生城市的目的。六、計劃生育20__年上半年，我村人口與計劃生育工作在上級計生部門的有力指導和鄉黨委、政府的高度重視下，以科學發展觀為指導，堅持以人為本。我們始終圍繞“穩定低生育水平、提高出生人口素質”這個中心任務，按照簽訂的計劃生育目標管理職責書，經過全村上、下干部的齊心協力，完成了各項工作目標。育齡人口基本情景：全村有計生戶1567戶，總人口5084人，其中已婚育齡婦女1143人。后巢村2012年10月1日至20__年3月31日，新生上報37人，其中;一孩出生29人，二孩出生8人，落實計劃生育手術71例，其中;上環50例，皮埋7例，女扎12例，男扎1例，辦理一孩服務證48本，二孩生育證26本，獨生子女證7本，年發放宣傳資料近2000份。七、其它工作1、村鎮管理20__年上半年貴陽市“三創一辦”工作要求及結合市政府關于本年度嚴厲打擊違法、違章建筑工作的通告及實施方案為目標，我村控違巡查隊明確工作目標，制定工作方案。對有修建苗頭的村民經過村、組做工作。有思想動態的將被列為重點監控對象，有效的遏制住違法違章建筑的滋生，配合南明大隊和鄉村鎮辦查處強拆23戶，拆除面積1760平方米，自行查處33戶，經過做思想工作自行拆除及停工未建10戶，發放宣傳資料1千余份，在全村區域噴涂控違標語30余條，圓滿完成上半年工作目標及任務。2、土地工作20__年上半年隨著城市建設的需要不斷發展，《安居工程》國家多項重點工程的實施改造，致使我村大面積的土地被征收、協助貴陽市綠苑南區完成征地50畝。3、林業工作;我村現有林地面積2000余畝，林地均屬貴陽市環城林帶，對貴陽市改善環境空氣取得了良好的作用，保護森林是我村的一項重大工作，今年上半年清明時節在森林火災高峰期，我村組建了一支10人組成的巡山巡邏隊，一支20人組成的義務消防隊，我村投入了較大的人力、物力、財力加強護林防火，在全村林地入口處設卡、檢查，對掃墓人員進行護林知識宣傳，在此期間，我村共設卡五處，張貼各類宣傳標語40張，發放護林防火宣傳資料800余份。在上半年工作中我村未發生重大火災事故。4、社保工作我村社保工作在鄉社保所的領導下，全面完成了全年社保工作。20__年上半年，新增農村養老保險25人：城鎮新增就業301人;今年新繳費共206人。5、進取推進村務公開和基層民主建設抓好村級公共服務和社會管理改革工作。我村以組為單位，逐戶進行意見征求，收集民意，經過村民小組議事會對收集的意見和提議進行整理、支部審查把關、召開村議事會匯總表決等規定程序，確定了我村對20__年村級公共服務和社會管理專項資金的使用項目。20__年上半年，我村雖然取得了必須的成績，但離鄉黨委、鄉政府和人民群眾的要求還有必須差距。村支兩委經過認真總結，加強學習，提高思想認識，對工作進一步完善，努力為群眾辦好事，辦實事。我們將結合省、市、區、鄉各級黨代會會議精神，在后巢鄉黨委、鄉政府堅強的領導下，全面貫徹落實科學發展觀，深入實施黨委、政府的工作思路及決策部署，團結一致，開拓進取，務實創新，乘勢而上，為建設和諧新后巢努力奮斗!

述職報告工作規劃(篇3)

????????文章標題：市政協2005年度工作總結及2008工作計劃

2005年，是我市實施“以工立市、項目為綱”戰略和全面建設小康社會取得豐碩成果的一年，也是五屆市政協各項工作提質、創新的一年。一年來，在中國共產黨**市委的正確領導和上級政協的指導下，在市人大、市政府及有關部門的大力支持和積極配合下，我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢牢把握團結和民主兩大主題，組織和團結廣大政協委員、各族各界人士，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，立足實干，謀求實效，凸顯創新，堅持圍繞中心不動搖，服務大局不懈怠，扭住發展不松勁，把“提質、創新”的總要求貫穿于政治協商、民主監督和參政議政的履職能力上，貫穿于加強思想建設、提高隊伍素質和建言獻策水平上，貫穿于規范管理、提高政協機關辦事效率上，常委會的各項工作都取得了新的進展，為我市經濟、社會各項事業的健康發展做出了積極貢獻。一、以促進發展作為履行職能的第一要務，在參政議政的質量和實效上提質、創新發展是時代的主題，是黨執政興國的第一要務，也是人民政協履行職能的第一要務。五屆四次會議以來，為履行好政協職能，落實好第一要務，我們認真研究國家宏觀政策和我市加快發展的現實基礎和特殊優勢，圍繞實施市委、市政府的戰略舉措，想發展大局、謀發展大事、議發展大計，準確把握履行職能與促進發展的結合點、共振點和切入點，使所建之言更加具體實在，所獻之策更加可行可用。

主席會議把握全局定調子。2005年初，在第一次主席（擴大）會議上，主席們和各專委會主任在認真學習中央、省、市有關精神的同時，認真分析了我市大發展、快發展所面臨的新機遇、新挑戰和新要求，進一步確定了2005年總體工作思路，即認真學習貫徹中國共產黨十六屆四中全會精神，按照市委四屆三次全會確定的總體要求，以提高黨的執政能力，構建和諧**為履行職能的根本出發點，實干、創新、有為，為建設強大的物質文明、和諧的政治文明、健康的精神文明服務，為把我市建設成為現代化濱海城市獻計出力。會議要求全體政協委員和政協機關工作人員，要按照“政治協商促協調、民主監督為人民、參政議政謀發展”的內在要求，各項工作要實現提質、創新。要牢固樹立中心意識、大局意識、發展意識、服務意識，團結和帶領政協委員和各族各界人士，發揮優勢，凝聚人心，鼓舞士氣，振奮精神，真正把思想統一到加快發展上來，把力量凝聚到促進發展上來，把精力集中到服務發展上來。通過主席會議，把握全局性，突出階段性，確保委員參政參到點子上，議政議到關鍵處。

常委會議集思廣益出點子。市政協共有常委50名，他們分別工作在我市工業、農業、科教、衛生等各個領域，不僅責任心強、素質高，而且具有廣泛代表性。常委會議成為他們參政議政的良好平臺。2005年7月21日，在五屆常委會第十二次會議上，聽取了市政府上半年經濟運行情況的通報。常委們普遍認為市委、市政府堅持“以工立市、項目為綱”的發展戰略，是符合**市情，順應民意的，上半年我市經濟在困境中崛起，在逆境中發展，成績來之不易。同時，常委們還就我市中小企業發展、環境建設、民營經濟、金融扶持、草棗業、增收節支等方面的工作提出了許多建設性的意見和建議。如：在抓工業項目時應注意抓大和抓小相結合，引進大項目和綠色環保相結合，眼前利益和長遠利益相結合等，引起市政府領導的高度重視。會后，我們以《政協簡報》和《社情民意》的形式，將常委們的意見和建議及時向市委、政府和有關部門進行了反饋。

全委會議群策群力獻方子。會議是政協履行職能的舞臺，是上通黨政下達群眾的平臺，能直接把基層的意見、呼聲轉達給市委、市政府，供科學決策參考。而全委會議，是全體政協委員參政議政的主要場所，是人民政協履行職能的最高形式。五屆四次會議上，我們一改過去傳統做法，經過認真研究，嚴格把關，確定了5名政協委員從不同層面、不同角度，分別作了大會發言，和與會各級黨政領導進行了面對面地交流，市委書記楊洪榜同志現場作了重要批示，在社會各界引起強烈反響。會議期間，常委們還組織各界委員對“一府兩院”和其他報告進行集體討論，共提提案134件，及時反饋給市委、市政府。

深入調研，求真務實找路子。調查研究是搞好議政建言的重要基礎。我們緊緊圍繞發展這個第一要務，按照“關注熱點、突出重點、解決難點、發現亮點”和“貼近中心工作、貼近**實際、貼近群眾利益”的原則，緊扣全市經濟和社會發展中的突出問題，精選課題，開展專題調研，獻發展之計、立發展之論、謀發展之策、促發展之實。漁業，作為我市的支柱產業和特色產業之一，曾一度占據全市經濟的半壁江山。但是，近年來，由于種種因素，漁區經濟開始下滑，漁民的生產、生活出現了困難，成為困擾我市全盤經濟發展，影響構建

述職報告工作規劃(篇4)

? 2005年，在市局、縣委和縣政府的正確領導下，按照國家局提出的以監督為中心，監、幫、促相結合的工作方針，以三個代表重要思想為指導，認真落實省、市局工作會議精神，全面落實科學發展觀，堅持與時俱進、開拓創新，積極探索新的工作方式，不斷加強行風建設和隊伍建設，提高服務企業、服務經濟發展的能力，大力營造團結務實、爭創一流的工作氛圍，努力塑造良好的部門形象，堅持科學發展觀，求真務實，與時俱進，全面推進各項工作。堅持以保障人民飲食用藥安全有效，推動食品醫藥事業不斷進步為總目標，以管理為主導，以監督為重點，堅持用發展的思路，以改革、創新的手段解決前進中遇到的困難、矛盾和問題，開創了食品藥品監管工作的新局面。 一、基本情況 二、求真務實，食品藥品監管重點工作全面突破 一是強化稽查工作，堅決打擊制售假劣藥品的違法犯罪行為。將局的主要力量充實到稽查科，同時稽查科分為兩個小組，將全縣劃分為兩個責任區，每小組分管一個責任區，做到分區劃片，明確監管范圍。在局車輛緊張的情況下，優先保證稽查科用車。工作中認真履行工作職責，堅持集中整治與日常監管相結合、治標與治本相結合、嚴格執法與科學管理相結合，大力整頓和規范藥品市場秩序。緊緊圍繞五個明顯變化（監管水平明顯提高，藥品醫療器械市場秩序明顯規范，促進發展力度明顯加大，隊伍素質明顯提高、藥監形象明顯提升）。今年，在日常監管的基礎上，集中開展了元旦、春節、五一、十一高、中考期間的執法檢查，抓住重點問題加強監管。對個體診所、村衛生室、鄉鎮衛生院、藥品零售企業等藥品經營、使用單位進行了重點整治，共出動執法人員2316人次，檢查藥品經營、使用單位321家，受理舉報23次，查處各類案件158起，其中當場處罰102起，立案起，結案起，結案率%，沒收假劣藥品、醫療器械117個品規，標值15、7萬元，罰款28萬元，有效地整頓規范了全縣藥品市場秩序。 二是結合沂南實際，全面開創食品安全監管工作新局面?？h政府非常重視食品安全監管工作，于今年1月成立了縣食品安全協調委員會，本著地方政府負責、部門指導協調、各方聯合行動的工作機制，履行食品安全的綜合監督、組織協調和依法組織重大事故的查處職能。 縣食品安全協調委員會和協調委員會辦公室先后5次召開會議研究食品安全監管工作，制定印發了《沂南縣食品安全協調委員會工作職責和工作制度》、《沂南縣食品安全事故督察督辦制度》。起草并由縣政府和縣政府辦公室印發了《關于進一步加強食品安全工作的通知》（沂政發[2005]54號）、《關于進一步做好食品藥品安全監督管理工作的緊急通知》（沂政辦發[2004]142號）、《2005年沂南縣食品藥品放心工程實施方案》（沂政辦發[2005]45號）等文件并認真貫徹落實。 開展了食品安全情況調研工作，摸清了全縣食品生產、加工、經營、餐飲業及集體食堂數目。4月份組織開展了農村食品安全情況的調研，重點對辛集鎮36個行政村情況進行了深入調查。6月份組織開展了全縣食品、保健品、化妝品產業狀況和監管情況調查。 抓好食品放心工程的落實，確保食品安全。先后組織開展了春節、仲秋節、國慶節、學校食堂、乳制品市場的專項整治，共出動執法人員3000余人次，檢查食品生產、經營企業和餐飲單位2000家，取締無證生產單位5家，沒收各類過期食品價值5000元，查獲非法農藥3000公斤，劣質化肥22噸。 開展食品安全信用體系建設。確定肉類、乳制品、餐飲業等3個行業作為試點行業。由農業、衛生、工商、技術監督、畜牧、蔬菜管理等部門在各自的監管范圍內進行信用體系試點，做到以點帶面，進一步促進規范管理。 三是認真抓好專項整治，進一步規范全縣市場秩序。大力推進食品藥品放心工程，開展了以農村藥品質量為重點的專項治理整治農村藥械質量、中藥材專業市場和中藥材、中藥飲片質量、郵售假劣藥品、制售假劣藏藥、預防性生物制品專項整治活動等。 四是全力抓好GSP認證工作，推進全縣兩網建設向縱深發展。按照國家局有關規定，縣以下藥品零售企業的GSP認證要在2005年12月底前完成。沂南縣2005年度需參加GSP認證的藥店有202家，為完成認證工作任務，根據市局安排，我局及時制定了GSP實施方案，成立了相應的組織，先后兩次召開了藥品零售企業負責人座談會，對認證工作進行專題安排，共同探討如何做好GSP認證工作，并于4月份舉辦了兩期GSP認證培訓班。在部分藥店通過認證后，即使召開未參加認證藥店的座談會，就前期認證過程中存在的問題和不足進行通報，為后期各但我參加認證做好充分準備，使認證工作按計劃有條不紊的進行。截止目前，我縣共有家藥店通過認證，另外尚有家準備認證。 2004年底在食品藥品監督管理局的基礎上，又增加了食品的三大職能，為更好的適應新形式，更好的履行監管指責，經局黨組研究，對原農村藥品監督協管員和信息員進行重新調整，組建新的食品藥品監督協管員和信息員，實行一網兩用，人員主要來自鄉鎮分管領導、人大代表、政協委員、計生干部等。 二、改革創新，

工作衛生述職報告模板集錦4篇

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工作衛生述職報告模板【篇1】

尊敬的衛生局領導，各位同仁，上午好：

我是去年1月份擔任西官營鄉衛生院院長，這一年中，在鄉黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農村合作醫療和鄉村一體化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。現就一年來的實際工作總結如下：

一、加快推進實施基本公共衛生服務項目，努力促進鄉村公共衛生服務均等化。

20xx年在我院全院職工與村醫共同努力下，為全鄉10個村12079人建立了健康檔案，電子檔案錄入 7388人。并對全鄉篩查出的慢性病病人進行了規范化管理。全年計劃免疫內疫苗接種率95%，召開鄉村醫生例會12次，開展衛生法律法規及預防接種相關知識培訓4次。1-12月份衛生院開展健康教育知識講座12期，健康教育咨詢活動6期。并在醫院資金并不充裕的情況下為全鄉65歲以上的老年人及部分重點人群進行了免費的健康體檢。成立公共衛生服務科，定每周六、日兩天為公共衛生服務日，專人負責對重點人群進行隨訪管理及健康指導。明顯提高了衛生院的社會效益。

二、通過醫療質量治理，總體提高了我院服務能力。

成立院內督導組，督導院內各項工作制度的規范實施及各項工作的完成情況。做到分工明確，責任到人，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。個人情況作為績效考核的標準，嚴格落實獎懲制度。組織全院員工通過共同學習，提高了對國家醫改政策認識，統一思想，使所有職工能夠團結協作，合理兼職，有計劃、有目標的投入到工作中。成立病房科室，專人負責，主抓醫療質量管理，細化質量控制方案與質量考核標準，嚴格規范醫療文書書寫及各項操作常規，定期組織學習、考評，實行質量與效益掛鉤的治理模式，使我院整體服務能力有了一定的提高，并且全年無醫療差錯發生。全年業務收入65萬元，其中醫療收入16萬元；門急診病人13150人次，住院265人次。

三、醫院管理

完善了各項規章制度，成立了院務會、藥事委員會、合作醫療工作領導小組，每月一次會議，充分發揮其職能，增加了醫院管理的透明度，嚴格藥品網上集中采購。嚴格財經紀律，加強財務管理和財務開支審批手續，全年無坐收坐支現象和私收費，私分收入現象發生。合理安排人員崗位，無私招亂聘現象和停薪留職行為。加強職工醫德醫風教育，搞好行風建設工作，全院醫護人員無收紅包，吃回扣等違法違紀行為；成立了院長為組長的安全生產領導小組，制定了安全生產應急預案、安全生產規章制度，每月召開一次安全生產例會，認真學習并落實各級安全生產會議精神，不定期開展安全隱患自查，確保全年無安全事故發生。

四、新農合工作，貫徹落實新農合政策，嚴格執行驗證制度

實事求是，無弄虛作假，套取合醫基金行為，無過度醫療和掛床住院行為；截止11月份門診補償人次20338人，補償金額38.8萬元，住院補償266人次，補償金額16.3萬元，。

通過全面總結分析各項工作任務完成情況，我院各項工作雖然取得了一定的成績，但離醫改目標和廣大人民群眾的需求還相距甚遠綜，在下步工作中，我院將緊緊圍繞衛生工作綜合目標責任書目標要求，針對薄弱環節，突出重點，狠抓落實，繼續加強職工思想政治理論、法律法規和醫改政策培訓，努力轉變服務方式，變被動工作為主動工作，選派具有責任心和事業心人員到上級醫院進修學習，加快人才技術的引進和培養，提高專業技術人員隊伍的總體服務水平。以“百日攻堅”活動為契機，將公共衛生各項工作真正落到實處，同時要加強對村所的一體化管理，確保醫改的各項惠民政策能夠不折不扣使人民受益。我也會更加努力，加強學習，提高自身業務能力及管理水平，把全院衛生工作推上一個新臺階。

最后，感謝各位領導、同仁在這一年的工作中對于我的幫助和支持。

謝謝大家

工作衛生述職報告模板【篇2】

一年以來，在區委的正確領導下，在區紀委、區委組織部的重視、指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和省委十一屆二次全會、市委五屆十三次全會以及區委五屆九次全會的一系列決策部署，緊緊圍繞全區衛生事業發展的中心工作，團結帶領廣大黨員干部職工，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓載體增活力，扎實推進基層黨建工作，推動全區衛生事業發展邁上了新臺階。

(一)狠抓黨委班子建設，增強班子整體合力。注重發揮黨委工作制度的作用，通過局黨委中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力;通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又提高了黨委決策的科學化、民主化水平;通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一。

充分發揮班子每一個成員的作用，遇事與班子成員要多商量、多交心、多溝通，及時統一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，組織“一班人”行動，充分發揮班子每一個成員的積極作用，以明察求信，以真誠求計，切實做到放權、放心和扶持。倍加珍惜和時刻維護班子的團結，協調好自己與班子成員、班子成員與班子成員之間的關系，對班子成員坦誠相見，充分相信班子成員職的能力，堅決支持班子成員的工作，經常主動與班子成員溝通交流，聽取他們充分發表自己的意見。班子帶頭嚴格貫徹執行規定和省委、市委、區委關于改進作風的有關規定，堅決反對“四風”;每位班子成員還掛點一個醫療單位，每周抽出半天時間深入基層調查研究。

(二)狠抓人才隊伍建設，著力提升隊伍素質。加強干部隊伍教育培訓，組織機關公務員完成了“深圳干部在線學習”規定學分，組織領導干部積極參加各級政府、部門組織的培訓、自主選學，在衛生系統內部舉辦了學習黨的十八大、十八屆三中全會精神培訓班，多次聘請知名醫院管理專家前來龍崗授課，創新開展全系統“三基”考核大練兵、大比武，選拔50名管理骨干參加區衛生局和復旦大學聯合舉辦的醫院管理提高班，外送了多批衛生管理及技術骨干到香港、臺灣名院培訓。

加強人才梯隊建設，實施優才培養工程，建立醫學優秀專家隊伍，起草了《龍崗區關于進一步加強衛生人才隊伍建設的若干措施》，制定了《龍崗區衛生類優秀專家、區優才及培養對象評選辦法》，評選出衛生類優秀專家推薦人選12名、區優才推薦人選39名、優才培養對象推薦人選45名。注重人才的引進，通過網上公開招考、選聘、國際人才交流會、優才中國行招聘會、赴外招聘等方式完成了職員、全科醫師規范化學員、住院醫師規范化學員公開招聘工作，全年累計引進人員247名。

(三)狠抓黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。 進一步落實黨風廉政建設責任制，制定《龍崗區衛生系統____年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，制定了《____年度黨風廉政建設責任書》，從今年起首次將黨風廉政建設納入《龍崗區衛生系統綜合目標管理責任書》。抓好紀律教育學習月活動，召開了全系統____年紀律教育學習月活動動員大會，我作了廉政黨課輔導報告;組織局機關副科以上干部、各單位負責人到龍崗區看守所參加了警示教育活動;召開了龍崗區衛生系統“三紀”教育培訓班。

縱深推進廉潔城區和廉潔誠信體系建設，繼續抓好“廉潔文化進醫院”示范單位建設，重點抓好廉潔文化進單位示范點建設，組織開展了以“六個一”為主要內容的廉政文化系列活動。扎實開展廉潔從業專項治理活動，制定了《龍崗區衛生系統開展廉潔從業專項治理活動方案》;充分運用報告會、學習會、討論會等形式組織各單位領導干部和重點崗位人員認真學習廉潔從政法律法規;編印了《龍崗區衛生系統黨風廉政建設文件匯編》小冊子。

抓好廉政風險防控工作，全面指導各區屬公立醫院編制了《廉政風險防控職權目錄》、《權力運行流程圖》、《崗位廉政風險等級目錄》等，指導區衛生監督所編制了《龍崗區衛生監督所執法工作程序和執法風險點匯編》，制定了《龍崗區醫學裝備管理暫行規定》。加大打擊醫藥購銷領域商業賄賂力度，對發現的醫藥購銷問題一一制定整改措施;對重點人員和不合理用藥人員進行談話。在醫療衛生單位人、財、物管理上，堅持制度化、規范化管理。

今年我局制定實施了《龍崗區衛生局會務工作制度(試行)》、《龍崗區衛生局黨委會議議事規則(試行)》、《龍崗區衛生局局長辦公會議議事規則(試行)》、《龍崗區衛生局局務會議議事規則(試行)》等一系列會議管理制度;還制定了《社會醫療機構行政許可審批內部操作流程(____年版)》和《龍崗區衛生局衛生行政處罰工作規范》，切實規范行政審批和行政處罰，杜絕不正之風。在用人問題上，堅持局黨委集體研究、民主決策，同時，切實加強對醫療衛生單位用人的監督。在今年人才招聘上，我局首次組織面試工作，對面試考官、主考官采取現場抽簽方式確定，確保面試的公開、公平、公正。

(一)認真抓黨組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，指導直屬11個基層黨委、黨(總)支部做好黨建工作，嚴格按照標準和程序發展黨員，做好入黨積極分子的培訓和培養，發展新黨員6名，全區衛生系統黨員達到1159人(含預備黨員)。加強黨群共建工作，做好局工委換屆準備工作，慰問困難職工20人;完成了衛生局婦委、團委換屆選舉工作，直屬單位均成立了團組織、婦女組織，黨群組織進一步健全;衛生系統多個單位成功創建為區級“青年文明號”。

抓好“兩新”組織結對共建活動，在局機關黨支部的促進下，以結對單位深圳百合醫院黨支部為主體的布吉街道民營醫療機構聯合黨總支組建成立;全區衛生系統共有7家副處級以上單位黨組織與“兩新”組織開展結對共建創先爭優活動，全年共開展互訪近80次，開展活動26次，為結對單位提供技術指導150多人次，解決結對單位經營發展中的實際問題17個，提供物資、資金、設備價值6萬多元。

(二)大力抓作風建設，保持基層黨組織純潔性。開展了“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動，制定了活動方案，召開專題會議進行動員部署;局機關、區醫管中心、區衛監所全體干部職工和各醫療衛生單位領導班子成員共300多人撰寫了學習體會，談認識、查問題，明確了努力方向。

開展以治理庸、懶、散、奢為重點的作風教育，以黨支部及科、院、所、站為單位，組織全體干部職工開展專題學習討論、走進基層征求意見等方式，查找是否存在“庸懶散奢”現象，通過談認識、談做法、談體會，作自我剖析，促自我提升。全系統共開展作風教育學習討論活動120多場次，參與人數達5120人;開展對照檢查和查擺問題46場次，參加人數達____多人。積極開展明察暗訪，對黨員干部勤政情況和落實“”、“六條禁令”，以及開展整治“庸懶散奢”、治理收受回扣紅包、陽光采購、陽光用藥、招投標、服務收費、“三好一滿意”活動等13個項目共51項內容進行檢查，共查找問題27個，完善、新建相關制度18項，完善和落實整改措施31個。

(三)用心抓行風建設，提升衛生系統行業形象。開展提質提效和滿意度提升活動，委托萬人公司每季度對各醫院的公眾滿意度進行測評，組織人大代表、政協委員進行督導檢查，對于排名連續靠后的醫院實行問責機制，追究相關人員的責任。各醫療單位將群眾反映強烈的問題作為整改提升的著力點，提供了多項便民服務;二級以上醫院在對外服務窗口設立服務評價器。同時，根據就診情況和人流量，建立了彈性工作時間制，開展了雙休日、節假日及午間、延時門診服務等。

全面啟動醫德醫風教育活動，局黨委先后召開了黨委會和各醫療衛生單位主要負責人會議，專題研究衛生系統醫德醫風建設工作，制定了《關于進一步加強醫德醫風建設的實施方案》。計劃通過一年時間，通過實施醫德醫風教育、醫療質量管理、執業行為規范等9個方面的工作，與醫院就診提質提效行動等重點工作緊密結合，實現醫德醫風建設意識明顯增強、醫德醫風建設制度健全完善、醫療質量明顯提高、服務態度明顯改善、醫德醫風明顯好轉、社會綜合滿意度明顯提升等6個方面的目標。開展了《龍崗區醫療服務行為“十條紅線”》大討論，并形成正式文件，作為衛生系統醫務人員的行為守則。

(一)抓好“書記項目”的組織實施，積極推進基層黨建工作創新。結合行業特點，局黨委將“黨員志愿服務進社區”確定為____年度書記項目，制定了書記項目實施方案，確定區婦保院黨總支為具體實施單位。我多次帶隊到區婦保院實地調研，檢查、指導書記項目進展情況，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。

同時，從黨建經費中撥款3萬元，用于項目活動的開展。組織實施了“送保健下基層”宣講活動，組織約40名副高職稱以上的黨員志愿者和骨干專家組建了龍崗區“送保健下基層，提升全民婦幼保健意識”婦幼保健知識宣講團，共組織婦幼保健知識講座41場，受眾4000余人。還到充分發揮婦幼?？铺厣钊肷鐓^開展健康咨詢義診活動，共組織活動15場，咨詢義診群眾5200余人次，發放宣傳資料46000余份。另外，還送技術下基層，組織由黨員志愿者、骨干專家組成的婦幼保健技術指導小組，督導檢查全區各街道醫院及社康中心婦幼保健工作，共舉辦產前篩查、助產技術等相關技術培訓班16期，培訓人員1792人次。

(二)抓好黨員志愿者服務活動的開展，提高黨員服務群眾能力。切實抓好黨員志愿者服務隊伍建設，及時將《關于加強機關企事業單位黨員志愿者服務隊伍建設的通知》(深龍組通[____]82號)轉發各直屬黨組織，局黨委于今年1月完成了黨員志愿服務大隊組建工作，由局黨委副書記擔任隊長，下設11個中隊(分隊)，黨員志愿者人數達到1079人。

全系統掛牌成立了11個黨員志愿者服務站，覆蓋所有直屬黨組織。結合衛生系統擁有醫療專業技術的特點，印發了《關于開展龍崗區衛生系統黨員志愿者大型義診活動方案》，組織局黨委所屬的11個基層黨組織開展義診咨詢、送健康知識進社區和民情民意收集工作。認真組織開展 “萬名黨員志愿者三進三服務”活動，組織各直屬黨組織黨員志愿服務中隊、分隊，積極了解公眾需求，走進社區、企業、家門，深入開展形式多樣的志愿服務活動。

在局黨委的統籌安排下，今年累計開展集中志愿服務活動11場次，并在愉園、紫薇、龍潭公園等社區和公共場所開展了48場次大型志愿服務健康義診活動，參加黨員志愿服務、義診活動的黨員醫療專家共560多人，服務群眾2.1萬人次，受到廣泛好評。

(三)抓好“三先”活動的開展，有效整治“四風”方面突出問題。制定了《龍崗區衛生局開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動工作方案》，要求各基層黨組織采取集中學習、自主學習、走訪學習等形式，加強全系統黨員領導干部的理想信念教育;通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真開展對照檢查和自我剖析，查擺自身在“四風”方面存在的問題。

為找準局黨委領導班子在“四風”方面存在的突出問題，局黨委先后召開了三場民主生活會征求意見座談會，第一場座談會邀請各醫療衛生單位主要負責人參加，第二場座談會邀請各醫療衛生單位中層干部、專家、人大代表、政協委員、民主黨派等身份人士參加，第三場座談會邀請各醫療衛生單位黨員、服務對象、業務骨干、臨聘人員、職雇員等身份人士參加，三場座談會涵蓋了全區醫療衛生單位各個層級的人員和服務對象。

為更全面深入掌握局機關作風方面存在的問題，局黨委還委托第三方公司萬人調查公司面向醫療衛生單位干部職工開展對局機關作風滿意度的調查，收集各醫療衛生單位干部職工對局黨委班子和機關各科室的意見。同時，為掌握醫務人員對所在單位班子的意見建議，我局委托第三方開展了職工內部滿意度調查，收集醫務人員對所在單位的意見建議。全區衛生系統共開展各類學習教育活動125場次，參加學習教育人數7000多人;查擺問題87個，分別制定了整改計劃進行落實整改。

(四)抓好其他黨建活動的開展，豐富黨建工作內涵。扎實開展“黨代表進社區”活動，全年完成區黨代表到社區調研18次，及時收集社情民意，解決了老黨員到醫院拿藥難、社康中心設施不完善等一些看病就醫問題。結合實際開展了“服務中心，共謀發展”黨代表視察調研活動，了解各單位在發展中遇到的困難，形成調研報告提交區委作為決策參考。組織各直屬黨組織以黨支部為單位，扎實開展了民主評議黨員活動，參加評議黨員共1012人。

“七一”前后，局黨委組織各直屬黨組織黨員通過參加堅定理想信念教育體驗式黨員教育活動和實地參觀紅色革命圣地等形式，廣泛開展體驗式理想信念教育活動，共有800多名黨員受到了不同形式的理想信念教育。開展黨員關懷走訪慰問活動，7月1日-2日，局黨委結合黨代表進社區活動，與市、區黨代表、社區“兩委”主要成員對結對幫扶的坪地年豐社區內6名70歲以上的老黨員進行了走訪慰問。抓好社情民意辦理工作，全年收到布吉、龍城等街道轉來的社情民意登記表6份，局黨委安排專人負責跟蹤辦理，辦結6份，提案人評議結果均為滿意。

一年來，作為黨建工作的“第一責任人”，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地認識到與上級黨組織和廣大黨員干部的要求相比還有一些差距。下一步，我將按照區委的要求部署，認真學習兄弟單位的經驗，團結和依靠局黨委班子成員和全區衛生系統黨員干部職工，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作部署;轉變作風，真抓實干，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，推動全區衛生事業實現新發展、新跨越。

工作衛生述職報告模板【篇3】

為全面開展愛國衛生運動，扎實推進衛生創建活動廣泛深入開展，推動我縣醫療衛生事業快速發展，不斷提高我縣醫療服務水平，我局廣開渠道，大力宣傳創衛工作?，F將我局醫療衛生工作總結如下：

一、加強組織管理，層層落實責任

開展愛國衛生運動是發動群眾自己動手，改善環境，同不良衛生環境作斗爭的一種有效工作方法，開展醫療衛生工作是我局全年工作的重要組成部份。為此，我局成立了以局長為組長的“醫療衛生工作領導小組”，建立了領導負總責，分管領導抓落實，各部門負責人具體實施，全員參與，人人有責的醫療衛生工作機制。職責清晰，分工明確。做到上下一盤棋，齊心協力開展愛衛工作、重傳病防控工作和突發公共衛生事件處置工作。健全衛生工作自查網絡，采取及時上報制度，確保信息暢通。

二、積極參與愛衛生公益活動，做好各項愛國衛生工作

按照縣委、縣政府和縣衛生局的工作要求，我局積極開展愛衛活動一是大力抓好環境衛生的宣傳教育，提高全員環衛意識。利用集中學習。加大對環衛知識的宣傳。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒煙日等重大環保紀念日開展環保專題教育活動。二是開展講文明、講衛生的養成教育。我們要求全體職工做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；定期開展文明禮貌月活動，上街開展愛國衛生運動，清掃街道、清除小廣告等，使大家養成了良好的文明衛生習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。

三、嚴格防控，促進發展

根據縣重傳委20xx年工作協調會暨聯絡員會議精神及相關工作部署，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發公共衛生事件應急條例》的要求，縣招商局在重傳委的指導下，認真貫徹落實重大傳染病防治工作長效機制，努力把重大傳染病防治工作推上一個新臺階，制定了20xx年重大傳染病防治工作計劃，進一步完善公共衛生體系，積極控制各種嚴重危害人民健康、影響經濟發展和社會穩定的重大傳染病疫情；不斷加強公共衛生監測和信息管理系統，提高對突發性公共衛生安全事件的快速應急反應和處理能力，促進疾病預防和控制體系的可持續發展。

四、主動學習，加大宣傳力度

利用職工會和學習會時間，組織全局干部職工學習《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發公共衛生事件應急條例》《關于開展縣遏制與防治艾滋病“十二五”行動計劃（20xx-2015年）中期評估的通知》，進一步明確宣傳教育的重點，對廣大群眾主要宣傳艾滋病的傳播途徑、流行特點、防護知識，對企業宣傳黨和政府關于艾滋病防治的政策。配合相關部門加強公共場所的宣傳教育，加強流動人口聚集區艾滋病綜合防治知識。堅持經常性宣傳教育和重點宣傳教育相結合，媒體宣傳與資料宣傳相結合，采取發放艾滋病宣傳小冊子、組織觀看防治艾滋病光盤、粘貼宣傳畫和以會代訓的方式，開展全方位的宣傳教育工作，將艾滋病的有關法律法規、政策措施和傳播途徑、防護辦法等知識，做到艾滋病、性病防治知識家喻戶曉。

工作衛生述職報告模板【篇4】

我鎮愛國衛生工作將認真貫徹黨的“十七”大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，服務和服從全鎮的工作大局，繼續深入開展群眾性愛國衛生運動，不斷提高城鄉環境衛生質量，認真組織開展“億萬農民健康促進行動”試點工作，繼續開展除四害活動，大力推進農村改廁項目示范村建設，改善農村環境衛生面貌，保障全鎮人民身心健康，一年以來，我鎮愛衛辦將做了以下工作：

我鎮全年發放城鄉環境綜合治理宣傳單5000余份，新增替換小標語150余幅，大橫幅3幅，更換農村垃圾責任人標牌50塊，上報稿件15篇，集中整治、檢查15次，投資11萬元，開展多部門集中檢查10余次。

已完成縣城規劃區范圍內違法搭建摸底工作，發放宣傳資料10000余份，農戶自拆20xx0余平方米，自拆率達90%以上。

新增替換果皮箱30個，改建垃圾池2個，新增保潔人員5人，維修垃圾池20個，排水溝清淤20xx米。新建市政排水管400余米。另投資200萬元啟動馨林經濟建設，投資300萬元啟動七星椒農貿市場建設，預計投資1000萬元新盛街填埋排水管及街道建設正在進行。

（四）治理“五亂”工作。

清理和規范流動商販及越門占道經營150處，拆除、清理違章設置的戶外廣告45個，清除“牛皮癬”1000余處，治理機動車、非機動車違章停放400余輛，清理暴露垃圾10余噸，集中力量打撈漂浮物10余噸，共投資50萬元。

為了更好鞏固我鎮“五十百千示范工程”，對我鎮民付村新增2個垃圾箱及新增2個保潔人員。新建3公里社道公路。文豐村、石坪村進一步推進這項工程，其中文豐村將投資20萬元修建一處休閑廣場。

（六）風貌塑造工程。

我鎮20xx年已經全面完成成自瀘高速公路xx段沿線風貌塑造1350戶，投入資金1080萬元，文豐村已完成30戶。

二、以“億萬農民健康促進行動”為重點，推動健康教育工作的深入開展

采取積極有效的措施，加大全鎮健康教育工作的力度，認真組織開展形式多樣，寓教于樂的健康教育和衛生宣傳活動。今年六月我鎮開展了疾病防治宣傳演講工作，發放宣傳資料1000余份，開展了創建無吸煙單位，使全民健康知識覆蓋率和衛生行為形成率均有提高。

穩步推進農村愛國衛生工作，按照國務院將愛國衛生的重點放到農村的要求，緊緊圍繞社會主義新農村建設，以完善農村衛生基礎設施建設為重點，促進農村環境衛生質量的提高，今年我鎮新增自來水人數500人，新增農村衛生廁300個。在抓好面上工作的同時，確定了石坪村、文豐村、張建村、長山村改水改廁示范點，示范點自來水普及率達90%以上，糞便無害化處理率達50%以上。在此基礎上，我鎮抓改灶、改道、改衛生育棚圈及新建房有機結合起來，搞好市縣衛生和衛生示范戶的.創建活動。

我鎮春、秋兩季以滅鼠為重點，對各衛生單位發放了相應的鼠藥，確保滅鼠的質量和效果。特別對農村農田滅鼠，對鼠藥市場的整治，組織了多種形式的消滅活動，有效降低蟻、蠅、蟑螂病煤昆蟲的密度，我鎮還利用節假日，組織相關部門對超市、餐飲業進行衛生安全檢查，查處攤點、糕點、涼菜攤等，發現問題，限期進行整改，確保人民群眾身心健康。

城鄉環境綜合治理，責任重大，使命光榮，任務艱巨，要抓長效機制，當前，全鎮上下要把城鄉環境綜合治理工作為最重要的時間節關，實行倒計時，加大整治力度，堅決遏制反彈回潮，務求根本改觀，要繼續保持強力推進治理工作的勢頭，迅速掀起新一輪治理工作高潮，努力營造清潔、整齊、優美的城鄉環境，為推進經濟社會發展，把我鎮愛國衛生工作上一個新的臺階。

工作述職工作報告集錦4篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了落實工作目標，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編特地為您收集整理“工作述職工作報告集錦4篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作述職工作報告(篇1)

轉正述職申請工作總結

近期，我有幸參與了XX公司的實習工作，與各位同事共同努力、相互學習，我在這段時間里不斷成長和進步。在此我向公司進行轉正述職申請，并整理了我的工作總結，以向公司展示我在這段時間里所取得的成績和進展。

一、工作職責及目標

作為一名實習生，我承擔了多個部門的工作，并積極配合各個工作項目。我的主要工作職責和目標包括：1）協助上級完成銷售數據的整理和分析，提供有關市場需求和競爭對手的報告，為公司決策提供支持；2）參與產品宣傳活動的策劃和執行，提升產品品牌和市場影響力；3）協助客戶關系管理，了解客戶訴求并提供解決方案，為客戶提供優質的售前和售后服務。

二、工作成果

在這段時間里，通過努力和學習，我取得了以下的工作成果：

1. 銷售數據分析：我通過深入分析銷售數據，提供了有關各項產品銷售狀況的報告，并結合市場研究數據提出了相應的改善方案。這些舉措引起了公司的注意，并在一定程度上幫助公司優化了產品結構和調整了市場策略。

2. 產品宣傳活動：我參與了公司舉辦的多個產品宣傳活動，并負責了其中一項活動的策劃和執行工作。我與團隊成員緊密合作，成功地推廣了公司的品牌形象，吸引了大量的潛在客戶，并提高了公司的知名度和聲譽。

3. 客戶關系管理：通過積極配合銷售團隊工作，我提供了高效的客戶售前和售后服務，并并成功解決了一些疑難問題。這些工作不僅幫助提升了客戶滿意度，還為公司贏得了一些長期合作客戶。

三、工作中的優點

在這段實習期間，我發現了自己的一些優點，如：

1. 學習能力強：我能夠快速學習和適應新的知識和技能，通過自主學習和請教同事不斷提高自己的專業能力。

2. 團隊合作：我善于與同事溝通和協作，在團隊中能夠發揮個人的長處，并推動團隊共同達成目標。

3. 細心嚴謹：我對工作的處理認真細致，注重細節，確保工作的準確性和有效性。

四、提升方向和計劃

在此基礎上，為了更好地發展自己，我計劃在接下來的工作中進一步提升自己的能力：

1. 學習與提升：通過繼續深入學習并參加專業培訓，增強自己的專業知識和技能。

2. 增強溝通能力：積極鍛煉自己的溝通能力，提高與同事和客戶的有效溝通和協作能力。

3. 深化專業知識：了解業內最新趨勢和市場變化，提供有針對性的建議和策略，為公司持續發展提供支持。

我再次感謝公司給予我這次實習的機會，正是這次實習，讓我有幸接觸到真實的工作場景，深刻地認識到自己的不足之處和需要不斷提高的地方。我保證將繼續以積極的態度、全身心的投入來完成自己的工作，并為公司的發展貢獻自己的力量。希望公司能夠給予我一個正式員工的機會，我會更加努力，為公司創造更大的價值。感謝各位領導和同事的關心和支持！

工作述職工作報告(篇2)

從20__年參加工作以來，我先后在藥劑科的制劑室、中西藥房、臨床藥學室、藥庫工作。一份耕耘，一份收獲，在每一個崗位上，我都盡自己的努力盡職盡責出色的完成任務，工作成績得到了領導、同事的認可，工作十六年來曾多次獲得先進工作者稱號。

多年的工作實踐，使我深刻地領悟到知識在醫院這種技術型單位的重要性，簡單的按照醫生處方抓藥、配藥、發藥，不再是，也不應該是我們工作的全部。

近年來藥學服務理念的提出給我們藥學人員帶來了一個良好的機遇，醫院藥學的發展將會由傳統的藥品供應，逐漸轉變為參與到臨床用藥實踐中、促進合理用藥為主的臨床藥學領域，這對我們藥學人員提出了更高的要求，必須以專業知識來武裝自己，真正做到服務于患者、服務于臨床。

我深知作為一名合格的臨床藥師應該具有醫學、藥學雙重背景，而我們自身知識的缺陷讓我們舉步維艱。

針對我國抗生素濫用的現狀，20__年衛生部開始了抗菌藥物專項整治活動，這為我們能夠實現臨床藥師的夢想開了一扇窗，既然我們不能面面俱到，那么專攻一科，利用我們對藥物藥理藥物特性的全面了解，與醫生合作真正解決醫師深層次上的需求便成為可能。

蒙領導厚愛，我20__獲得了到__臨床藥學室進修的機會，在那里我對抗菌藥物的合理應用進行了系統的學習，通過這次學習，我對抗菌藥物的認識有了進一步的提高，回院后在院領導和科主任的大力支持下，對我院抗菌藥物的臨床應用進行了調查和臨床干預，并不定期的對臨床醫生進行合理應用抗菌藥物的培訓。

為適應不斷變化著的藥學服務需求，在求知的道路上我從來沒有停止過腳步，我不斷加強自身素質與能力的培養，以抗菌藥物的合理應用為切入點主動的參與到臨床一線的工作中，在參與臨床實踐中對與合理用藥相關的知識像海綿一樣不停止的.吸收，我在學習中成長、在學習中進步，在學習中獲得了我自身價值的實現，我的努力沒有白費，在抗菌藥物領域的知識儲備得到了臨床醫師的認同，在用藥遇到困惑的時候他們會想到有一位藥師可以提供幫助，這是對我工作成績的肯定。

在這次競爭上崗中，相信每位同志都有一份驕傲的成績單在這個平臺上展示，我作為一名主管藥師，也可以驕傲的對各位評委說，我有一顆積極進取從不妥協的心，我有信心限度的發揮自己的特長為醫院藥學的發展添上飛翔的翅膀。

工作述職工作報告(篇3)

述職述廉工作總結

一、工作總結

過去一年，我在述職述廉工作中兢兢業業，認真履職，取得了一定的成績和進展。在這篇工作總結中，我將詳細回顧自己的工作情況、經驗和體會，并總結提出今后的改進措施。

1. 工作情況

作為述職述廉工作的負責人，我全力以赴地推進了組織內部的工作。我認真督導并參與了述職述廉工作的各個環節，包括信息收集、數據分析、問題發現、整改落實等。在信息收集方面，我建立了全面的數據統計體系，確保了信息的準確性和實時性。在數據分析方面，我運用先進的分析工具和方法，挖掘出了一些隱患和問題，并提出了相應的整改方案。在問題發現方面，我不僅關注組織內部的工作流程和制度執行情況，還注重輿情分析、風險評估等方面的工作，及時發現和解決存在的問題。在整改落實方面，我細化了整改方案，并加強了對整改情況的跟蹤和監督。

2. 工作經驗和體會

在這一年中，我深刻體會到述職述廉工作的重要性和復雜性。作為負責人，我需要全面掌握組織內部的情況，包括各個部門的運作狀況、工作制度的完善性等。我需要有較強的問題識別和解決能力，能夠從大量的信息中發現問題，并提出切實可行的整改方案。我還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門的工作人員進行有效的溝通和合作。我還需要保持高度的責任心和廉潔意識，確保述職述廉工作的公正性、透明性和有效性。

3. 工作成績和進展

在過去一年中，我堅持以問題為導向，持續提升述職述廉工作的質量和效果。通過團隊的共同努力，我們成功發現和解決了一批問題，并對相關工作流程進行了優化和改進。我們積極與各部門合作，推動落實整改措施，并通過跟蹤和監督確保整改措施有效落地。我們還加強了與外部媒體和監管機構的溝通和協調，提高了組織的形象和聲譽。

二、改進措施

雖然在過去一年中我們取得了一定的進展，但還存在一些問題和不足之處。為了進一步推進述職述廉工作，我提出以下改進措施：

1. 加強對述職述廉工作的培訓和學習，提高工作人員的業務素質和工作能力；

2. 完善信息收集和分析系統，提高問題發現的準確率和及時性；

3. 加強與各部門的合作和溝通，形成合力解決問題；

4. 繼續加強組織的形象宣傳，提高外部的知名度和認可度；

5. 加強對整改措施的跟蹤和監督，確保問題得到有效的解決。

述職述廉工作是組織建設的核心內容之一，對于組織內部的正常運作和發展具有重要作用。通過過去一年的工作實踐，我更加深刻地認識到了述職述廉工作的復雜性和關鍵性，也積累了一定的工作經驗和體會。在今后的工作中，我將繼續努力，加強學習和培訓，提高工作質量和效果，為組織的長足發展貢獻自己的力量。

工作述職工作報告(篇4)

這個工作之前做過，但效果較差，阻力也大。其原因，不能一概的歸于員工不愛學習，全員學習是要有組織和方法的。之前我們在建設學習型部門時，走進了一些誤區。比如之前工程部每周三晚上的討論學習會，被變成熱烈辯論，但團隊學習依靠的`是深度匯談，而不是辯論。深度匯談是一個團隊的所有成員，攤出心中的假設，而進入真正一起思考的能力。深度匯談的目的是一起思考，得出比個人思考更正確、更好的結論；而辯論是每個人都試圖用自己的觀點說服別人同意自己的觀點。另外，創建學習型部門不是辦班講課、讀書看報。培訓是要搞的、書報也是要看的，但這些做法只是幫助，而不是搞個培訓班、開個培訓會就是搞學習型部門。

學習型部門的建設，就是用一種新的思想把我們已經做的工作加以整合和改造而已。不能把它想成一個難懂的東西。

建設團結、協作、學習型部門。我的想法如下：

1、作為工程部的部門負責人，我一定要起好倡導的作用，倡導主要兩方面：一是工作學習化，即把工作的過程看成是學習的過程，工作跟學習是同步進行的；二是學習工作化，上班不僅僅是工作，而是要把生產、工作、學習和研究這四件事情有機地聯系起來。開始的時候，肯定是要進行一此文件化、訂計劃的強制方式的。到適當的時候，改變那種上級下文件、訂計劃，下屬照單請客跟著執行的等待心態。另外還要預防不能持之以恒的毛病，我自己都有這種不能持之以恒的毛病。

2、注重團隊學習，提高學習的積極性和主動性。也可以叫做：重視個人學習和個人開發的同時，更重視部門成員的合作學習和群體管理能力的開發。在創建學習型部門中，個人是最基本的單位。工程管理辦法及處理工程管理中遇到的問題時，大家群策群力，盡量讓工程部每個員工都有機會闡述自己的方法或參與處理，在實踐中感受和學習，我作為部門負責人，要盡量讓每個下屬充分展現自己的能力，不與下屬爭搶功勞。這樣是提高學習積極性較為有效的方法。

3、兼學其它專業技能。部門中的成員不僅要掌握本崗位上的工作技能，而且要學習了解其它崗位工作能力。只有這樣，工作才能顧全大局、相互協作、高效。這樣還有別的好處，可以做到部門組織精簡。

4、采用國營單位慣用的員工培養模式，師傅帶徒弟。正如上面我說的，學習是貫徹于工程部門系統工作運行的整個過程的。學習型部門不應該是先學習然后進行了準備、計劃、推行。我們不能把學習和工作分割開，在工作中學習，這是前提。所以師傅帶徒弟的模式是有相對科學的根據的。加之建筑行業的特殊性和專業性，工作能力一方面是專業知識、專業技能，更重要的是如何在實踐中去運用好這些專業技能，而這就需要經驗。那什么人有經驗呢？該向誰學習經驗呢？在一個崗位上長期從事該崗位工作的又善于總結和積累的人有經驗。經驗是在實踐中總結積累起來的。所以，我們實行師帶徒，就是讓在專業上有特長和有經驗的人，指導和幫助沒有相應技能的員工在工作實踐中去磨練和學習。

5、工作日志。工程部全體人員均要做好工作日志。工作日志根據崗位工作的不同，內容要求也不同。比如工程現場管理員商工的工作日志就應該是工程日志，應包括內容：安全、質量、進度檢查對比情況；現場人員、設備、材料情況；會議情況；政府管理部門檢查情況；場地周邊環境等情況；往來信函、文件情況。工程部員工工作日志每周交由工程部總監審閱并簽字，工程部總監的工作日志每周交由工程管理副總總監審閱。