述職報告報告

推薦總結： 述職匯報1篇。

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“推薦總結： 述職匯報1篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。

同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。20xx年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“工業濾布 學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，濾布把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。

五、強化稅收征管 優化納稅服務

稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。20xx年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。

對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。

對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20xx年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

述職人：

20xx年xx月xx日

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推薦總結： 科長述職匯報1篇

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了更好的落實工作任務，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《推薦總結： 科長述職匯報1篇》，希望對您的工作和生活有所幫助。

7月18日在科長的帶領下傳達了半年述職會的內容，分別從以下四個方面傳達，

1、是半年述職會的內容

2、職代會討論的文件

3、下半年張站的部署

4、下半年的打算。

首先科長向我們傳達了各個領導對我們科室的點評：

1、楊站對超市的點評，服務管理，細節，無上進心，主動服務欠缺。

2、李站對客服的點評：員工之間可以和睦相處，但是人員結構變化很大。

3、信息智能中心點評：能力較強，但是缺少強勢，團隊意識較弱。

4、服務一科的的點評：需要提升，管理方面要大膽，不斷創新，不問不義。

5、服務二科點評：要保持良好的風氣，好學上進，適應力較強，與一科的配合較好，無漏洞。

6、客運經營處點評：比較有想法，有點子，最近三科有嚼舌根的現象。

二、科長向我們傳達了職工會討論的文件：

分為3條：

1、公司職工獎懲制度

2、帶薪年休假的制度。

3、勞動合同管理細則。張站還在會長提到5個“不自”

1、不自知：不知道自己該干什么，不知道自己是誰，自己的優缺點，不知道自己下屬的性格是什么，不知道自己的目標是什么，完成多少。

2、不自律：大到法律法規，小到規章制度，沒有任何權利討價還價。不要對任何問題找借口，錯了就是錯了。

3、不自信：自信，信用，不講信用，為人處事不講信用，沒有信仰。

4、不自勵：不鼓勵他人，光有批評，沒有表揚。有表揚，有批評效果會更好。下半年會一分為二，有表揚，有批評。自己也要給自己力量，不能總是等別人說。不會保持心態，經常說一說，這樣會讓心情更輕松。不要顧慮很多。自己要給自己力量。

5、不自調：調節，調整，垃圾情緒不會及時的調整，很容易出現錯誤。工作中必須認真負責，要及時調整工作狀態。不讓大家帶手機上班時為了我們好，在這里工作是我們選擇工作，而不是工作選擇我們。

三、下半年張站的部署：

1、執行力第一，領導安排的事情第一時間執行。上半年下半年都要遵循：“服務創新樹形象，四同四共鑄品牌”

2、例行正直，安全第一，加強安全管理。派出所強化素質，增加體能訓練。

3、營銷部門下大力氣，貨運量加大服務項目，完善服務設施，下半年認真組織，嚴肅對待。

4、加大溝通力度，不為自己找借口，執行，落實到位。

5、實事求是，有敏銳的眼光和洞察力，關心員工工作中的困難，關心員工的成長。激勵員工參與企業管理，培養后備人才。

四、可是下半年的打算：

1、整：整治不良的風氣，管閑事，嚼舌根的現象，小團隊，小團伙，不能在一起聚堆，不良風氣堅決不能有。

2、學：真抓實學，不弄虛作假，不能為了學習而學習，考試而考試，老員工，新員工，相互學習。

3、變：轉變服務意識{創新}從身邊的小事做起，服務意識必須要轉變，不耐煩的情緒要改變，業戶的問題不能及時反饋，注意技巧方式，方法。

4、升：提升服務，如今賣的是服務，安全關，安全意識不能淡薄，車上的故障及時匯報，及時處理，封閉發車，培訓做大位。

以上就是科長在會議中對我們傳達的內容，下半年的工作我們要嚴以律己，做好服務，服務好身邊的每一位旅客。真心實意的去工作，多去學習身邊的員工。把執行力放到第一，去執行，去做，不能當成一種形式。上半年的時間已經過去，我們要用接下來的時間去做的更好。讓服務一科更有團聚力，一起為總站奉獻自己的力量，也讓我們不論在生活還是工作中成為真正的一家人。

總結推薦: 員工述職匯報1篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓工作計劃順利進行，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編收集并整理了“總結推薦: 員工述職匯報1篇”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導：

上午好！時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年，發現自己從一個沉默寡言的女孩轉變為一個活潑開朗的姑娘，真為之感到高興！

畢業那年，在親朋好友的鼓勵下，我來到電信，擔任電信客服，剛開始以為，客服僅是接接電話，其實不然，這之間承擔好大的責任，其中包括了解電信繁瑣的業務，懂得與客戶交流，明白如何幫客戶解決使用電信產品時遇到的困難。當然如果是純粹的業務咨詢就謝天謝地了，最主要的是投訴電話，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映的問題，運用和客戶融為一體，站在客戶的角度思考問題，為之解釋，為之處理，聽到客戶點頭時，我知道成功地解決了客戶的問題，對于那些無理投訴，我更是沉著應戰，換位思考，仔細想想客戶肯定是使用電信產品時遇到困難了，這更要發揚我的同理心，也許有時候還是會換來客戶的大喊大叫，我也不會慌張，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理，直到用戶滿意為止。

當然，作為客服，我確實做到了盡心盡力，那些成績，那些收獲也都屬于過去，更重要的是展望未來，人往高處走！終于，單位給予我這次競聘的機會，讓我能往更高方面發展，也可以更加提升自己！經過兩年多的工作經驗，我覺得我能勝任值班長這個工作，主要表現在以下幾個方面：第一，在學校，我擔任過班長此職務，有一定的協調管理能力，直到如何和被管理者進行溝通指導，以便提高業績第二，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有的職責，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題，并及時糾正告知！遇到話務員不能解決的疑難投訴，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理，如果實在無法解決，主動攔截，為之處理，而不影響話務員正常接續，從而保證接通率！第三，注重班組業績，創建和諧的團隊精神，隨時關注本班的相關數據，有強烈的上進心與自信心，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短！

因為以上幾點，我有信心能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯，我會用我的行動來證明，如果勝任值班長后，對于近期相關目標，我會付出比現在更多的精力，一定要突出自己的相關優勢，所謂新官上任三把火！

第一方面，我先加強和諧的團隊精神，與被管理者正面溝通對于存在的問題，以及如何處理，并積極改進，爭取在一兩個月內在原來的基礎上提高一個層次，我相信我有這個實力！第二方面，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面的經驗，以便更好地提高班組水平，還要有強烈的競爭意識，定一個班組為自己的競爭對手，爭取在某一個月內超越，我相信以我這種積極上進的思想，一定可以達成目標，同時在目標之內完成使命，一切只因為相信自己！

人生道路還很長，我想我面對的挑戰還很多，對于這一次的挑戰，我應該牢牢抓住機會，因為展示自己優勢的時候到了，所以，請領導給予我這次機會，謝謝！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

總結推薦: 宿管述職匯報1篇

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更快的實現工作目標，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編為大家整理的“總結推薦: 宿管述職匯報1篇”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

我叫XXX，中共黨員，大專學歷，于20xx年來到XXXXX學院工作，一直從事的是東區七棟宿舍管理工作，已經十年了。在這十年里，我和學生一起成長，在她們面前我扮演著不同的角色：家人、朋友、老師，在這些角色中我也收獲到了很多。

這些收獲中最讓我感到滿足的就是我的工作得到了學校領導、同事和學生們的認可。在我工作期間期間，東七宿舍于20xx年，20xx年，20xx年，20xx年都被評為“義務消防先進單位”，20xx年評為“文明樓棟”、“樣板樓棟”，并且多次組織樓棟學生參加公寓文化寢室才藝大賽，榮獲“最佳創意獎”和“女子籃球二等獎”。而我個人在20xx年、20xx年、20xx年三次被評為校級“勞動模范”。這些榮譽的獲得不僅僅只是一個榮譽，更是在東七宿舍的每個學生對我工作的支持和學校領導對我工作的肯定的見證。

在工作的這么多年里，對于樓棟的管理我也對自己的管理方法進行了總結，概括來說就是以下幾點：一是把安全作為生命線，二是讓學生養成良好的衛生習慣，三是把公寓當成自己的家，把學生當成自己的孩子，四是以身作則傳遞正能量。

把安全作為生命線。東七現住學生九百多人，而且都是大一的新生，作為離家的她們來說寢室就是她們的第二個家，我就是這個家的大家長，我有責任和義務盡自己最大的努力和用自己最多的精力去保障她們的人身安全和財產安全。所以我經常會開展樓層干部進行培訓，讓她們首先認識到安全的重要性，然后去帶動和影響其他的同學。

除此之外我們還利用黑板報進行防火、防盜、防騙等安全知識的宣傳。而且每天還要多次上樓排查安全隱患，把安全問題扼殺在搖籃里。

讓學生養成良好的衛生習慣。我一直都在引導學生將垃圾全部帶下樓，現在基本上每個寢室都會自覺的將垃圾帶下樓了。平時我還會深入到寢室里面指導學生進行寢室設計。除了引導的指導外，監督也是必不可少的，所以每周一和周三中午都會安排樓干查衛生，每天我也會上樓去檢查樓道和公共場所的衛生情況。除了這些之外，我每天必不可少的工作是將庭院打掃干凈，垃圾及時清理，庭院的雜草及時鏟除?，F在的東七宿舍從里到外都是干凈整潔的。

把公寓當成自己的家，把學生當成自己的孩子。十年了，我早已經把東七當成自己的家了，而這些學生便是我的孩子。用一顆真誠的心去對待她們關心她們，融入到學生里面，了解她們的心理世界，這樣才能更好地去和她們交流談心。而寢室內部矛盾，也只有深入到寢室里的每個人才能更好地調解。有的時候會有一些突發狀況，比如說學生生病，那就會及時地送去就醫。對于那些晚歸和未歸的學生會進行耐心的說服并且進行安全教育。在整個的管理過程中及時的發現問題并且及時地解決。

以身作則，傳遞正能量。作為一個樓棟的管理人員，要管好幾乎上千的學生并不容易。而臥舊的最能讓學生接受的就是以身作則。勤工儉學的學生我會手把手的教她們怎么去把衛生做好，哪些地方需要注意打掃的。對于公共洗漱間的長流水也會每天定時去檢查和關緊。一個健康的身體是學習和生活的保障，東七里面有一個羽毛球場，

一開始打球的人不多，后來我和幾個學生一起打，其他的學生看到了也都慢慢加入了鍛煉的隊伍中來了，看著孩子們在陽光下運動的身影和歡樂的笑臉，我覺得所有的行可都是值得的。

樓棟的管理是一個事情很多很雜的崗位，事情多了就容易亂，為了避免這種情況的發生我們東七進行了臺賬管理。衛生公示表將每次查衛生的情況進行公示，學生可以清楚明了的知道自己寢室的衛生情況，維修申報表更好更快地為學生解決每一次寢室需要維修的問題，勤工儉學簽到表對勤工儉學的學生工作有一個監督和肯定，外來人員登記表和貴重物品進出入登記表也為學生的安全提供了一個保障，除了這些外還有學生公寓住宿登記本、學生公寓查寢登記本、管理員、學生干部日常工作記錄本、借鑰匙的基本、學生值班情況記錄本、學生公寓相片冊等等。這些臺賬為我的工作帶來了很大的便利，同時也讓我更了解和熟悉我們樓棟的情況。

每天在值班室里，孩子們上下課是的一聲聲“阿姨好”，“阿姨再見”都會讓我很開心。雖然每天都在重復這相同的工作，但是這些孩子讓我樂在其中。我深知這一聲聲“阿姨好”里滿含的是孩子們對我工作的肯定和信任，而我又怎么能讓她們失望呢。

有人說過：這個世界上永遠沒有最高尚的崗位，有的是一顆顆不平凡的心。我是一個平凡的人，能在生活和工作當中給別人和自己帶來快樂就是我最大的成功。

總結推薦: 村主任述職匯報1篇

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“總結推薦: 村主任述職匯報1篇”，僅供您在工作和學習中參考。

今年來在街道黨工委辦事處正確領導下，我們不負重托，勤政廉潔的原則，朝著正確、平穩的方向發展。

現將我的工作做以匯報:

一、加強學習，不斷提高自身素質

作為村委主任，則有不斷加強提高自身學習和服務水平，才能做好人民公仆，帶好頭，樹好形象。工作中緊緊圍繞黨工委、辦事處的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習黨的路線、方針政策、和國家法律，不斷加強自身黨性修養，提高自己的政策理論和工作能力。廉潔自律，辦事公道，嚴格執行上級規定的各項工作制度，管好集體資產，多辦實事。堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。

二、今年上半年所辦的實事

1、我們本著和諧、穩定、解決好十二號路多年遺留的問題，村民住宅樓1-2號樓已達竣工條件。門面房在即。

2、投資十余萬元對活動中心進行墻面維修及圍墻維修，現已竣工。

3、積極宣傳陽光農廉工作，采用發放傳單，組織大小隊干部，多次入戶宣傳，使村民對其有更深的了解。

4、按照上級有關文件規定，制定紅白理事規章制度，現已順利實施并得到村民滿意。

5、我們村流動人口多，十二號路門面房經營戶之多，組織專人對門面房存在的安全隱患進行排查，并責令整改。

6、“五個全覆蓋”工程完成后，我們對環境衛生做到制度健全，合同規范，版面上墻，垃圾清理定人，保持經常干凈整潔。

7、嚴格執行“四議兩公開”制度，嚴格執行黨務、政務、財務等制度公開公布，接受群眾監督，讓群眾放心，讓群眾滿意。

三、本人存在問題

一是自己學習不夠。使得有些問題在具體實施中吃不透，造成某些工作的被動。

二是作風建設上存在著不實的問題，對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，在今后的工作中，

要進一步學習、理解和實踐。

四、下半年工作目標

一是不斷加強自身學習、不斷提高工作能力和理論水平，團結帶領全體黨員為清澗三村的事業努力、勤奮工作。

二是著力推進事業建設，農村道路、環境衛生長效管理，合作醫療、養老保險、扶貧幫困、計劃生育、安全生產、綜合治理等工作，長效管理。

三是盡可能的更換村民吃水管道，著力解決村民的吃水問題。

四是盡快完成十二號路門面房建設工程。

圍繞工作目標任務，總的離不開上級黨委、政府的正確領導，以及全村的黨員、干部、群眾的大力支持。

各位領導，黨員同志、群眾代表，以上是我上半年工作情況的簡要匯報。在今后的工作中，我會不斷強化自身修養，努力提高工作能力，開拓創新，帶領支村委一班人，將三村的各項發展推上一個更新的臺階。

我的述職完畢，如有不到，敬請批評指正。謝謝大家。

總結推薦: 副校長述職匯報1篇

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓工作計劃順利進行，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編幫大家編輯的《總結推薦: 副校長述職匯報1篇》，希望能對您有所幫助，請收藏。

各位老師、各位領導：

今年這個學期，教育局重新對學校主要領導進行了無記名推薦、逐人談話，并且又進行了嚴格的考核，老師們行使了自己的權利，推選我當校長，我感覺到這是老師對我的信任和對我本人的認可，也感覺到我身上的重擔和壓力。這也是我今后繼續努力做好工作的動力。

09年秋季以來，我在各級領導、關心支持和幫助下，在本校全體教師的理解支持下，恪盡職守，務實、踏實、求實，堅持“人民滿意的學校”的辦學方向，結合我校發展規劃，切實制訂好學期工作計劃，并有計劃有步驟地組織人力、物力和財力認真組織實施。我能認真履行好校長職責，依法治校、以德治校,努力完善學校各項硬件軟件建設。認真完成上級交給的各項任務,使我校各方面的工作在一學期來又取得長足的發展，下面，就我一學期來的工作情況向大家做個匯報。

我能全身心地投入學校的工作，以“事業第一、學校第一”，時時處處以身作則，帶領學校班子成員和全體教師勤奮工作，樂于奉獻。在思想上，我能以參加科學發展觀學習教育活動為契機，深入學習各項教育法律法規政策，加強自己的政治修養，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，認真執行上級方針政策，堅持原則，顧全大局；在學習上，能以參加校長提高學習為契機,充分利用業余時間通過各渠道努力加強學校管理系統理論地學習,并能與實際工作相結合,不斷地更新管理理念,不斷提高自身的管理能力和水平；在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善，團結班子成員，集思廣益，求真務實地開展好學校的每一項工作；在學校管理上，有較強的事業心，有比較清晰的工作思路，有開拓進取、勤奮務實的工作態度，對待工作認真負責，有一定的開拓創新的意識和勇于克服困難的決心；在工作態度方面，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作；在工作業績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，并逐步形成了學校自身特色。

新的學期，我將更加深刻地感受大集體的溫暖,學習更多寶貴的工作經驗。越是這樣，越更是讓我發現自身存在的許多缺點和不足：如在平時的學校管理工作中，缺乏對學校工作的深刻思考，理論的學習還僅僅停留在一般的水平上，自己的工作能力餓知識水平更新的還不夠快；對教師的思想工作還不夠深入，談工作多、談思想少，對教師關心還不夠;對自己的要求還不夠嚴格。

正是這些差距，才讓我找到今后自身整改的目標,請領導和老師們一如既往地幫助和督促我,讓我能更好地帶領全體師生,積極認真地做好薛閣小學的各項工作，圓滿地完成上級交給的各項教育教學任務，使我校繼續在科學中發展。

在學校領導的關心下，在科技處宗處長及全體同仁的支持下，我校文科科研工作獲得了巨大的豐收，給教師們帶來了實惠，給學校帶來了光榮，給我個人帶來了工作上的快樂和付出之后的成就感。

首先，在思想方面，全面把握宗處長提出的動車組理論，在個人做好工作的同時，也帶動處內其它同志，共同努力，共同進步。

在工作方面，經過多方面、全方位的努力，我校社科科研收獲很豐，可以概括如下：

（1）經管學院一教師“企業技術創新的知識管理與人才管理耦合演化機理及推進機制研究”獲國家社會科學基金項目立項，另一教授的“我國小城鎮可持續發展”獲批為國家軟科學出版項目，為我校在國家層面的研究上增添了兩顆奪目的花朵。

山東省軟科學研究17個項目、山東省文化藝術科學研究14個項目、山東省教育廳人文社會科學研究5個項目獲準立項，無論在立項數量還是在立項質量上都實現了一個飛躍，表明我校人文社會科學研究實力在山東省各相關管理部門得到認可。

（2）在青島市社會科學規劃項目方面，一改往年每年三兩項立項的長期徘徊的困頓局面，今年一舉獲準立項7個項目。在山東省社會科學規劃項目方面，同樣一改往年每年三兩項立項的困頓局面，今年一舉獲準立項6個項目。青島市軟科學研究有5個項目獲準立項，青島市雙百調研課題有3個項目獲準立項。這兩個方面盡管立項數量與往年相差不多，但是立項質量頗高：經管學院雷仲敏教授獲批一個軟科學重點項目，資助經費35萬元，李立教授獲批一個雙百招標課題，是青島市四個雙百招標課題之一。

同時，人文社會科學研究人員還與青島市各地方政府部門及企事業單位廣泛合作，承接青島市地方經濟、社會、文化等方面發展亟需解決的各類研究課題19項，獲得資助經費47萬余元。

（3）今年我校有24項人文社會科學研究成果獲得山東省軟科學優秀成果獎，有7項人文社會科學研究成果獲得山東省文化藝術科學優秀成果獎，有16項人文社會科學研究成果獲得青島市社會科學優秀成果獎，不僅成果的獲獎數量大增，而且前兩項獎勵均有一等獎斬獲，則又從另一個角度充分顯示了我校人文社會科學研究的實力和水平。

（4）編制本年度青島科技大學科技簡報，印發400份；組織評審本年度我校社科課題，立項61項；籌備召開了我校的科學技術協會成立大會，獲得好評。

再者，在社會公益方面， 個人捐款4000元，無償獻血400cc，各種籌款30000元，募捐衣服XX件。(李文明)

彈指一揮間，20xx年在繁忙的工作中不知不覺中走過。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點?，F將本學年的工作小結如下：

一、履行職責情況

（一）、抓好兩個隊伍建設，提高工作效率

1、領導班子是學校工作的核心力量。學校的發展離不開一個團結奮斗、開拓創新、勤政廉潔的領導班子。為了使大家擰成一股繩，齊心協力做好各項工作，學期初，我都對班子成員進行明確分工，劃分職責，嚴格要求。凡是要求老師做到的，我和班子成員首先做到。從學歷上看，6名領導班子成員，有2名是專科學歷，4名本科；從業務水平看，大家都能認真完成自己的本職工作，帶頭搞好學習，指導教師完成學校的各項工作；從工作態度上看，每個人都積極主動地工作，相互支持、配合。大家想在前、走在前、干在前，各盡其職，起到了模范帶頭作用。從思想道德上來說，班子成員做到了克已奉公、廉潔自律、熱愛學校、關愛師生。如，教師有病、親屬有病，我們都有前去探望。在平日的工作中，我們堅持民主集中制的原則，對于重要問題的決定和決策，都要在班子會上討論、研究，然后征求教師的意見，在全校師生中公布。

2、加強教師隊伍建設。學校的教育教學工作是靠教師來完成的，教師素質的高低、能力的大小決定了學校的發展前途。從目前來看，我校教師的學歷全部達標，甚至遠遠超過上級規定的標準。為提高教師素質，我們堅持做好以下幾個方面內容：一是加強師德修養。我們認真落實《江蘇省中小學教師行為規范》，加強對廣大教師們的思想道德建設，開展師德學習活動。二是提高教師業務素質，適應基礎教育課程改革需要。每周我們認真組織教師學習先進的教育教學理論，使教師盡快吸收新的教改信息，我們組織多次活動，如公開課教學，誦讀比賽，教師論壇等，這些活動，促進了教師的專業成長。此外，學校積極支持教師參加各種培訓學習。今年，我校的孫芹、王海平、楊金惠、喬學風等老師在縣教研室視導檢查中獲得好評。英語教研組、數學教研組所承辦的縣級活動獲得與會代表的一致好評。

（二）、抓好教育科研工作，創設科研氛圍

我校高度重視教育科研工作。制度了一系列的規章制度，健全了組織機構。通過學習和培訓，使大家的認識統一到“科研興?！鄙蟻?。無論是領導，還是教師都要注重課題的實施過程和信息資料的搜集整理，不斷總結經驗和不足，扎扎實實地搞好課題研究。如今，教師獲獎的論文數不勝數，發表的也大有人在，人人都有小課題。

（三）、加強德育工作，提高育人的實效性

1、抓好常規管理。我們堅持德育為首的方針，認真抓學校的德育工作，注重培養學生尊師愛校、勤奮誠實、遵紀守法、團結友愛、互幫互助的良好思想品德和習慣。以少先隊為主陣地開展形式多樣的活動，對學生進行思想品德教育。如，每周一及重大節日舉行升旗儀式，國旗下講話，班隊會活動，值周檢查、評比，班級管理，板報宣傳等等，不失時機地對學生進行思想教育。去年的國家級活動“傳承中華美德”，更讓學生得到了深刻的教育。

2、抓好法制教育。我們加強了學校的法律宣傳。根據學校面臨大道、存在交通安全隱患的狀況，我們與鎮派出所聯系，請民警到校進行交通法律法規知識講座，用圖片展覽等，增強學生的法律意識和安全責任感。

3、抓好體育競賽活動。我們在校內經常舉行體育內比賽，如廣播操比賽，跳繩踢毽比賽等。今年12月末，我校在強手如云的市冬鍛三項比賽中，分別取得了小學踢毽第一名和跳繩第二名的好成績。

4、全力抓好學生活動。另外，我們還舉行了豐富多彩的學生活動。如革命歌曲大傳唱活動，誦讀活動，課本劇表演等，這些活動，既豐富了學生的業余生活，又培養了他們的能力。

（四）、加強教學管理，提高教學質量

今年，全市教學的重點是推進素質教育，改革課堂教學。在教育局和中心小學的高度重視和指導下，我們學校領導班子多次召開會議，從學校的實際出發，認真研究今年的教學工作計劃，制定了學校的教學方案?；凇叭珕T參與，共同提高”這個活動主題，我們帶領全體教師認真學習文件和相關規定，統一思想，進一步深化課堂教學改革，全面提高教學質量和辦學水平。在提高課堂教學效益上，首先，我們要求教師要認真鉆研教材、精心備課，針對學生的實際，面向全體學生，兼顧差生，采用多種教學手段，如充分利用直觀教具、創設學習情境、聯系生活實際等，調動學生學習的積極性，激發學習的興趣，激勵創新思維，主動參與學習。11月---12月又開展了全校課堂教學評估活動，制定了達標課標準，成立了領導小組。我們領導全員參與，對活動進行全程監控，聽課、評課，與任課教師交流、溝通、研究。從課上可以看出，教師們都在鉆研教材、修訂教學設計、制作課件上花了大量的時間和精力，課后及時反思，積極參與評課活動，取長補短，努力使自己的教學模式達到最優化。一大批青年教師脫穎而出，王海平、谷俊華、喬學鳳的課上得有聲有色，張維、穆曉玲、徐寶林幾位青年教師成長很快。

（五）、優化育人環境，改善辦學條件

學校逐年改善辦學條件，每年初都召開班子會議，確定目標，制定方案。我們注重校園的美化綠化，并注重保護。班級文化各有特點，整個校園僅僅有條。

一年來，盡管我們做了許多工作，但也不是盡善盡美的。一是我對工作認真負責，但有時不夠冷靜，有急躁情緒，有時對其他領導和老師要求過高，不切實際。明年，我們將對學校的教學管理和教學設施上再下功夫，最大限度地滿足教學需要。同時，我還要克制自己，凡事同班子成員商量解決，克服自己的急躁情緒。本著一切為學校、一切為老師、一切為學生服務的思想，在位一天就盡職一天，努力做一名師生喜歡、家長社會滿意的好校長。

[推薦總結] 銀行述職匯報1篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了對后續工作有所幫助，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？以下是小編收集整理的“[推薦總結] 銀行述職匯報1篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

20PC年來，電子銀行部終始以快速、穩健發展我社電子銀行業務為目的，以提高網點人員電子銀行業務技能、大力推廣電子銀行業務，增大電子業務替代率為工作重點，緊緊圍繞省聯社的電子銀行業務任務目標，相對應的制定出了本社的電子銀行業務考核目標，在縣聯社領導的統一部署與指導、各部室同事的配合以及網點工作人員的共同努力下，我社較好完成了各項電子銀行業務任務。現將工作總結報告如下：

一、信合卡的發放工作

截止12月31日，全年共計新增發信合卡XXX張，累計總發卡量達到XXXX張，完成了20PC年全年卡發放任務的XXX%。年初至8月10日，累計新增發信合卡XXX張，距全年任務XXXX張還有較大差距，我部室立即采取了有效措施。8月11以來，組織開展了信合卡免費營銷活動，活動期間累計發放XXXX張，順利完成了全年新增發卡任務。同時12月以來，我部室為迎接信合IC卡的發行，積極與省聯社相關部門聯系，充分做好發行準備。

二、ATM方面

年初以來，我部室加強了ATM機的管理與制度梳理，并針對ATM機業務開展了一次全面檢查，排查并解決了存在問題，使得ATM機業務得到健康發展。目前我社已在全縣10個鄉鎮共計布放XX臺自助機器，20PC年新增布放X臺ATM，其中存取款一體機X臺，完成全年任務的X%。全年共發生取款業務XXX筆，取款金額XXX萬元，手續費收入XX萬元;發生存款業務XX筆，存款金額XXX萬元;發生轉賬業務XXXX筆，轉賬金額XXX萬元。有效的緩解了柜面渠道壓力，提高了電子銀行業務替代率。

三、“村村通”工作開展

20PC年我社加大了對“村村通”的投入力度，做到商戶設備統一配套，每戶都配置一臺POS機、一張門牌、一臺點鈔機、一張辦公桌、一臺保險柜，將“村村通”的風險進一步降低。20PC年“村村通”新增XXX臺，累計布放XXX臺，達到全縣行政村XXX%的覆蓋面，累計發生交易XXX筆，金額XXXX萬元?！按宕逋ā钡拈_展有效的解決了農村金融支付環境的空白，給老百姓帶去了方便。同時我部室制定了《 “村村通”應急預案》、《關于加強”誠者信合村村通“管理改善農村支付結算環境的通知20PC(106)號》、《關于進一步加強“誠者信合村村通”管理優化農村支付結算環境的通知20PC(255)號》等，梳理了管理制度，明確了管理人員，加強了商戶的回訪與管理。明確了以部室管理商戶聯系人、商戶聯系人管理商戶的二級管理模式。同時我部室還制定宣傳方案，組織開展了一系列的宣傳活動，在全體員工的共同努力下，實現活機率90%。

四、特約商戶方面

20PC年新增特約商戶XXX臺，累計布放達XXX臺，全年發生交易XXX筆，金額XXXXXX萬元，完成手續費收入XXXX萬元。同時，完成對特約商戶管理的梳理。制定了《關于做好城區商戶POS管理、回訪等工作的通知20PC(152)號》文件，下放了管理權限，更有利于開展商戶管理與回訪工作。

截止12月31日特約商戶與“村村通”共計 新增POS機XXXX臺，完成全年新增POS任務的XXXX%。

五、網銀手機銀行方面

截止12月底，新增網銀用戶XXX戶，完成全年任務的157%，其中個人網上銀行新增XXXX戶，企業網上銀行16戶，共發生轉帳業務XXXX筆，轉帳金額為XXX萬元;新增手機銀行用戶XXX戶，完成全年任務的XXX%，共發生交易XXX筆，金額XXXX萬元。

結合ATM機、特約商戶、助農POS實現20PC年電子業務替代率XXXX%，有效的緩解了柜面壓力，減輕了柜員負擔。

六、加強電子銀行業務培訓工作

1、根據年初計劃，確保電子銀行業務正常運行，我部室分別在二月、八月組織開展了兩次全員培訓。培訓內容覆蓋所有電子銀行業務，取得了明顯效果。

2、對POS機商戶嚴格入網審核，加強對POS商戶的培訓，確保成熟一戶發展一戶。加強對POS機管理人員的培訓，提高POS管理員的業務水平和技能，使得特約商戶管理更加規范。

七、冠字號碼查詢工作

根據《中國人民銀行貴陽中心支行辦公室關于轉發〈中國人民銀行辦公廳關于進一步明確全額清分和冠字號碼查詢工作有關事項的通知〉的通知》的要求及我社實際工作開展需要，我縣柜面已全部配備A類冠字號點鈔機，全面實現冠字號查詢。 同時，開展冠字號查詢的培訓工作，使得各網點柜面實現機具能查詢，柜員會查詢。

八、存在的問題

1、電子銀行業務培訓覆蓋面未達到100%，因我社一線需保證業務正常，每次培訓只能針對前來培訓的員工，臨柜人員無法再培訓當日參與到培訓中來，造成了培訓存在盲點的問題。

2、ATM機存在設備老化，布放年限較長的ATM機出現不同程度的老化，部分機器經常出現錯賬現象。

3、發卡量任務大，存在一定困難。因人文地域等因素，部分鄉鎮老百姓不愿使用銀行卡，他們看不見流水就覺得錢不踏實，而我社又立足于農村，信合卡的推廣有較大難度。

4、“村村通”業務進展緩慢。新事物的推廣缺乏足夠的關注，部分員工仍舊認為我社業務就只有信貸跟存款?！按宕逋ā笔琼椈菁懊裆拇蠊こ?，靠部門單打獨斗，效果不理想。

九、20PC年工作計劃

1、開展定期培訓，確保培訓覆蓋面達到100%。計劃全年開展兩次全面培訓及兩次專項培訓。培訓采取輪流培訓或遠程視頻培訓的方式，確保每個員工都能掌握電子銀行業務。

2、做好農村金融綜合服務平臺的推廣工作。計劃3月底前，每各網點推出1-2家綜合服務網點，6月底前，按照省聯社要求全面完成任務。

3、開展電子銀行業務競賽活動。計劃第一季度開展電子銀行業務競賽活動，通過比賽，增加全體員工對電子銀行業務的關注度，調動員工積極性。通過競賽活動的開展，將發卡量、網銀、手機銀行等業務營銷得更好。

4、加強營銷宣傳。電子銀行業務的發展離不開大力營銷宣傳，20PC年我部室將制定新的宣傳方案。進一步推廣電子銀行業務，把握好業務走向，占領好市場。同時協助相關部門開展好“金融夜?！惫ぷ?，將金融業務轉化為“村村通”推廣的又一戰線。

5、做好發卡任務的分配與督導。20PC年信合IC卡的上市，也是我社增發信合卡的最好機遇，我部室力增將信合IC卡的發卡任務做實做好。

6、開展兩次電子銀行業務自查。對我社ATM機、特約商戶、助農服務點等進行全面自查。整理收集現有問題并分析解決。讓電子銀行業務良性發展。

7、做好管理制度的梳理與規范。根據省聯社電子銀行業務管理辦法，結合我縣聯社實際，逐步制定和完善我縣聯社電子銀行業務管理辦法與電子銀行業務相關規章制度。

2025總結推薦副校長述職匯報1篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了給我們后續的工作提供幫助，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編精心為您整理的“2025總結推薦副校長述職匯報1篇”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

20xx年xxx中高考成績位居全市前列，是xxx中人留下美好記憶的一年，成功的豐碑上有他們辛勤的汗水。xxx中的后勤服務緊跟自主教育改革步伐，賦于它更豐富的內涵，讓學生的自主管理、自我管理在生活中大放光彩。一走進學校大門，美麗的校園綠樹成蔭，優美的環境干凈整潔，舒適的住宿和諧溫馨，可口的飯菜價格實惠，激情的課堂富有特色，文明的學生禮貌有序。彰顯了學校后勤工作的服務水平和保障能力。

回顧20xx年，可用三句話來概括，即“平安”來之不易，“服務”眾口難調，“質量”有所提升。這此看似平常確飽含艱辛的成績，是在校黨總支、校委會的正確領導下，緊緊圍繞“黨建工作統領學校整體工作”的部署和“管理提檔，質量提升，發展提速”的總要求。在全體教職工的大力支持和配合下，通過所有后勤工作人員共同努力取得的，他們時常把安全放在心上、把熱情擱在臉上、把質量抓在手上，讓學生切實感覺到溫暖、舒適和快樂。

一、圍繞“四個創建”，即創建示范食堂、放心超市、文明宿舍和綠色生態校園，盯緊“三精”目標，即精心、精細、精品。促進后勤建設管理上水平。

“精心”是態度，“精細”是過程，“精品”是結果。這是“四個創建”的建設目標，也是我校后勤服務工作始終追求的管理目標。

1、創建省級示范食堂

學生食堂于20xx年建成，學校一次性添置不銹鋼快餐桌椅、炊事機械、廚具貨架、微機售飯系統，添置鍋爐、冷藏設備、消毒設施等設施設備，投資金額70余萬元。以后逐年不斷充實完善，維修更新。20xx年將原有ID卡微機售飯系統升級為IC卡售飯系統，20xx年又全面更新升級，實現一卡兩用(既能消費，又能打電話)。當年順利通過創國衛“示范食堂”驗收。20xx年爭創省級示范食堂，按新的規范流程要求投入60余萬元進行全面改造，食堂文化進一步提升，實現了陽光食堂，市縣食藥局和教育主管部門給予了很高的評價，順利通過“省級示范食堂’’驗收。20xx年被評為“xx省餐飲服務食品安全示范單位”，20xx年再創xx省餐飲服務食品安全學校“放心食堂”。20xx年通過政府采購招投標，投入70余萬元實現了煤改電。繼續鞏固創建成果，加強后勤文化創建，20xx年12月被xx省中小學后勤文化分會授予“xx省中小學后勤文化先進單位”。

2、創建省、市、縣級綠色生態校園

為配合六城連創建，把“整治環境，綠化校園”的工作做實做好，營造出一片清新怡人的“綠”來，學校統一規劃，合理安排，做到喬、灌、花、草相互配置，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季，都有綠色，景觀效果突出。新建400米標準化運動場已竣工并投入使用。標準球類運動場已竣工驗收并交付使用。功能室改擴建項目和場地鋪裝已竣工驗收并交付使用，已進入決算審計階段。學生宿舍樓建設年內主體完工，20xx年9月可以投入使用。這些項目的建成將是開闊的教學區，寬松的運動區，嚴謹的生活區特色鮮明;綠地垂柳，假山池沼，賞心悅目;清風回廊，文化雕塑，融入和諧統一的生態校園文化，辦學硬件大大提升。

3、創建市級文明宿舍

為保障學生的安全，將學生公寓增設安全防護柵;維修改造了學生宿舍2300平方米。學生公寓設有儲物柜，陽臺設有鞋柜、晾衣架，衛生間設有蹲便器，水池及其相關配套設施。宿舍區設值班室，24小時值班。20xx年學校投入一百余萬元建有大規?？諝饽?，男女生公寓258個房間分時段供應熱水。給學生營造一個安全、文明、舒適的住宿環境。

宿舍文化富有個性。宿舍布置充分尊重學生的愛好和個性，充分體現溫馨、舒適、文明、和諧的主題，名稱、寄語、繪畫、名星畫像、寵物玩具等各種擺設讓寢室各具特色。

4、創建市級放心超市

受條件限制，現在學校超市分散，設施設備陳舊。但服務學生、方便學生是我們的宗旨，服務人員一年一聘，輪崗換點，保證效益和公平;為進一步拓寬市場，滿足學生需求，春暉公司今年在新建教學樓一樓東邊建一個800余平方米超市，投入近40余萬元(高清監控，貨架，收銀系統等)，于20xx年3月份將校園內分散的商店全部合并為一個校園超市，實行規范化管理。

二、打造“四個后勤”，即規范后勤、健康后勤、平安后勤和滿意后勤，投入“三心”服務，即細心、耐心、愛心，提升后勤保障能力顯成效。

俗話說“三分建，七分管”。按照學校“領導管人，流程管事”的總體要求，健全了各項制度，制定了各崗位職責，完善了員工崗位流程表單，通過人性化管理，提升后勤服務水平。

1、實行聘任制。食堂員工除設置必要的管理崗位外，所有工人由食堂辦公室會同炊事班長招聘，與校方簽訂勞動合同。校方對聘用人員實行定編、定崗、定資、定責、定獎懲，完善正常晉級增資制度，鼓勵員工長期服役。今年，由于編內職工自然減員，學校大膽聘用合同制工人擔任炊事班長，行使管理職權。

2、嚴把采購關。食堂長期堅持執行飯菜成本價銷售制度，原料成本加人工成本即作為銷售價格，保本經營。一年來，市場上經歷了兩次漲價高峰，特別是糧食、蔬菜價格上漲幅度大，我們堅持對所有米、面主食不調價。為了進一步降低成本，采購人員經常下鄉到菜農的園子里收購，到十堰蔬菜批發市場批量采購，消耗物品到襄陽集中采購，充分利用時間差、地區差、價格差。糧食采購環節，我們經常到襄陽、十堰等地考察糧油市場，與加工商談妥糧價，再與經銷商洽談運費，實行定時定額配送方式采購。

3、狠抓質量關。學生食堂的采購、倉儲、加工、檢驗、銷售均有嚴格的工作規范。腐爛變質的原料不得過“五關”，即采購關和倉儲關、入廚關、檢驗關、銷售關。我校學生尤其喜好吃面食，而面食花樣多，工藝要求高，勞動強度大，但為了滿足學生消費需求，我們每天早餐和晚餐均以面食供應為主，中餐以來米飯為主。早餐、晚餐主、副食種類多達12個以上，中餐主副食品種也在8個以上。同時，學生生病，經申請可以定做病號飯，設有清真窗口。放假之后，學生留校不歸，食堂照樣按時供應飯菜，高三學生高考結束以后，學校為住校考生免費加餐一頓。

4、提升服務水平。定期民主評議是檢驗服務質量的重要措施，學校堅持經常性組織學生干部到食堂檢查環境衛生和食品安全，對食品進行計量檢查，學校每學期要召開全校性生活委員會議，對食堂服務進行全面問卷調查測評。如本期結合行評工作，學校組織全體在校學生對食堂問卷測評，在飯菜數量、質量、服務態度等方面滿意率、基本滿意率達到70%以上。為進一步提高服務質量，作為行評整改措施之一，學校決定堅持開夜餐，做到一年四季天天四頓飯。

5、加強財產管理。開學初在添置設施設備上制定了購物審批制度，實行審批、購物、入庫、出庫等程序，嚴格控制進貨渠道，開源節流，堅持原則，反對浪費。每學期對校產、校具進行登記，建立和完善財產的領用、借用制度，對損壞公物現象進行必要的賠償和教育，從而養成了學生愛護公物的良好習慣。校產校具的維修本著一切服務于學校、一切服務于教學的宗旨，堅持做到及時維修，厲行節約，把師生的需求作為工作的出發點和落腳點，把師生的滿意作為工作的最高追求，盡一切能力做好維修工作。暑假集中維修桌凳400多套，平常小修小補天天都有，我們都能力所能及地處理好，自己會的不請人，請人修的親自參與。因為供水、電面積大等原因，水電是天天修，問題會隨時來。

6、常抓安全衛生。為了防止盜竊，防止餐廳發生群體糾紛，學校在食堂的操作間、倉儲間、餐廳和校園超市都安裝了電子視頻監控系統。學校對食堂工作中的環境衛生、食品衛生、個人衛生等均有完善的工作規范，層層簽訂安全衛生責任書，并且按月考核兌現。一直以來，我校食堂衛生工作達到良好狀態，形成人人有崗有責，人人有事作，事事有人管的良好氛圍，不必為迎接各類檢查而臨時“抱佛腳”，圓滿實現了食品安全“零事故”。

7、學校值日：學校常年堅持領導干部輪流義務值日，深入學生寢室，檢查衛生、就寢紀律，學生執勤，“五條禁令”的落實情況，認真填寫《你的值班工作日志》，及時反饋信息，以便總結管理經驗，確保學生安全。

8、落實“村第一書記”工作職責，走遍了響水溝村的山上山下的每一個村民小組，解決了很多民生的實際問題，學校20xx年7月份向響水溝村捐資5萬元，解決村級文化廣場建設。我將1000余元慰問金兩次送給了我幫扶的特困戶。20xx年分別向貧困養殖戶陳波無償借給他2千元周轉金用于購買生豬喂養，還贈送消毒液和飼料麩皮，幫養豬專業戶鐘道英銷售生豬，幫助養羊、牛、豬專業戶張正榮銷售羊和生豬，幫助他們爭起養殖扶貧貸款資金，受到村和扶貧戶的一致好評。

9、學校的項目建設：積極給校長當好參謀，本著少花錢、多辦事的原則，能用一分錢辦到的事不花2分錢，物資采購總是貨比三家，同等質量比價格，同等價格比服務。項目報批嚴格走程序，依法依規辦事，本身項目手續多而且復雜，積極主動與辦事部門聯系，涉及費用都將憑三寸不爛之舌降到最低限度。如：體育器材采購通過競爭性談判，在保證質量的前提下，與同類采購的高中比較節約資金達9萬余元。又如：田徑場西南邊支護預算97萬元，采購申報87萬元，通過兩輪競爭性談判，最后以72.3萬元中標，節約資金25萬余元;又如食堂煤改電，主要材料在襄陽采購與在xx市場采購節約資金10萬余元;再如學校采購一體機，充分了解市場行情，質量比對，價格比對，申報價格與同行采購價格每臺低3——4千元左右，籃球場和功能室改造光監理費為學校節約資金達20余萬元(控制在0.6%以內)，可以說全城最低價。雖然施工方和經銷商不太滿意，但我個人心里踏實，問心無愧。這里不一一列舉，做后勤工作不求有功，但求少過。多一份理解，少一份抱怨。

三、對自己執行民主集中制，落實中央八項規定，省委六條意見和縣委實施細則，廉潔自律的客觀評價：

1、能用一個黨員的標準嚴格要求自己，工作能夠以身作則，嚴于律己，勤儉節約，廉潔自律，公平待人，公道處事。

2、堅持民主集中制，自覺維護班子的團結統一，始終把維護班子的團結作為搞好工作的前提條件，對自己的分管工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管工作，主動配合協作。補臺不拆臺。

3、工作中始終堅持分工不分家，分工合作的指導思想，始終堅持服務師生員工為己任的工作思路，開展日常后勤管理工作。胸懷坦蕩，堅持原則，對于自己職責范圍內的事，大膽管理。

4、堅持深入后勤一線，督促各項工作實施，從小事做起，把小事做好。用“四自”嚴格要求自己，“自重、自省、自警、自勵”，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白的辦事”，絕不利用職權和職務謀取不正當的利益。

5、主張有利于調動后勤員工工作積極性的角度思考管理方法與策略，秉承以自己務實的工作作風為后勤員工樹立榜樣，通過示范引領，促進后勤服務質量上水平，服務效益再提高。

四、依法辦事，維護法律尊嚴

一年來，本人始終堅持樹立社會主義法制理念，不斷增強自己學法知法、依法辦事、執法為民、尊章守紀的自覺性，通過認真學習社會主義法治理念,牢固樹立并自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導理念,切實提高自身的政治意識、大局意識和法治意識。積極參加“七五”普法教育，不斷提高自己的法治意識和依法執政、依法決策、依法行政的能力，減少工作中的法律失誤，嚴格辦事程序、做到公開、公平、公正，不做以權代法和權大于法的事，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況，自覺遵守法律法規，維護黨員干部的良好形象。

五、查找問題，認真反思，讓后勤服務工作在創新中不斷發展

1、基礎設施不足，嚴重制約學校的進一步發展。學生食堂擁擠，學校擁有近3000人就餐，僅有1300個座位。學生宿舍擁擠，設計8人間的宿舍已住12個人，有的還住16個人。體育設施有待添置。

2、后勤服務人員素質不高，服務技能和服務水平還不適應新時期中學生新的要求。主要原因是正式編制的工人(教師)少，不便于管理，成本高，隊伍不穩定。若能改善工資待遇和機制，適當提高臨時工待遇，與市場相比有一定的優勢，便能招攬到優秀年輕的工人，飯菜質量就會有保障。水電工增加一人后，操作時減少了安全隱患，基本能保證正常運行。

3、供水設備老化，管道設施缺乏專業隊伍維護保養，供水得不到保障。若能以水廠水做保障，學校自供水只做輔助，既能達到降低用水成本之利好又能保障學校供水不出問題。

4、食品安全衛生工作還不夠徹底(如今秋十月豬油索證)，食堂衛生保持的還不夠好?！邦I導管人，流程管事”流于形式，管理評比考核還不完善，有時緊時松現象。

5、后勤人員不足，缺乏學習，管理跟不上。懂電腦的人員有限，給財產、物資等管理實行信息化管理帶來了一定的難度。

6、超市的營銷有待進一步規范，積極創造條件走規?；薪洜I，提升服務水平。洗衣機房雖然通過競爭性談判承包了，但管理模式有待商榷和改進。

成績屬于過去，問題要正確面對。我堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、真抓實干，依靠全體總務后勤工作人員積極的工作態度，飽滿的工作熱情，我們一定會把后勤服務工作做得很好。