供熱工作述職報告

供熱工作述職報告系列(11篇)。

光陰匆匆而過，我們已經開始上手自己的工作了，述職報告的總結工作即將開始。述職報告要從客觀上考慮報告對象所關心的問題并作出解答，您知道怎么寫崗位述職報告嗎？經過精心的思考小編為您整理了“供熱工作述職報告”，相信本網頁內容能為您提供幫助！

供熱工作述職報告 篇1

個人年度供熱工作總結

在過去的一年里，我作為一名供熱工作人員，全力以赴地投身于供熱事業的服務和管理中。我們的工作無疑是為了向廣大居民提供溫暖舒適的生活條件，而在此過程中，我也得到了進步和成長。下面是我的個人年度供熱工作總結：

一、堅定信念，始終以用戶為中心

供熱工作要為廣大居民提供優質服務，必須堅定信念，以用戶為中心，時時刻刻考慮居民的需求和利益。在過去的一年中，我認真聽取了用戶的意見和建議，根據用戶反饋及時調整供熱服務方案，致力于為用戶提供更專業的服務。

二、保證安全，確保供熱穩定

供熱工作安全事關居民的生命財產安全，因此安全始終是我們工作的重中之重。我深入了解每個供熱設備的基本原理和運行特點，按要求進行設備的維護保養和檢修，確保設施設備始終處于安全穩定的狀態。在這個過程中，我不斷總結經驗，積極提高自己的專業素質，力爭做到更好。

三、以人為本，提高服務質量

服務是關乎用戶的感受和體驗的，我們必須注重以人為本，提高服務質量。在供熱服務過程中，我始終嚴格把握服務流程和標準，致力于為用戶提供盡善盡美的服務。同時，約束自己的言行舉止，注重個人形象的塑造，以提高服務的整體品質。

四、在線上、線下構建良好形象

隨著互聯網的發展和媒體的普及，我們必須重視網絡形象和服務的傳播效果。以此為契機，我積極建設自己的微信公眾號，發表供熱服務相關的文章和照片，與用戶在網絡上建立良好的互動，讓供熱服務更快捷、便利。

以上就是我的個人年度供熱工作總結?；仡欉@一年的工作，我有收獲，也有不足之處，但我堅信，在不斷總結和提高自己的過程中，我會變得更加專業和優秀，為廣大人民提供更好的服務。

繼續前行，我們一路相伴！

供熱工作述職報告 篇2

一年以來，在總公司分公司的領導下，在所長的組織帶領下，我所員工團結協作，積極進取。充分發揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群眾滿意”為目標，強化服務意識，克服供熱工作中諸多困難，圓滿完成的了本年度的各項工作任務，使我所各項生產管理工作又達到一個新的高度。為了總結經驗，找準問題，更好的開展下一年度的供熱工作，現將20xx—20xx年度供熱工作情況總結如下：

一、高質量完成供暖前的各項準備工作

為了保證本年度供暖安全|、保質、保量，我所于20xx年4月中旬即開始安排夏季檢修工作，力求早部署，早落實。抽調業務骨干組成檢修隊，檢修保養各站內外供暖設備及管網，重點對上季度供暖期間發生故障的設備進行檢查維修，對每臺設備做到心中有數，力求不留隱患，為今冬高效優質的供暖打下良好的基礎。

二、制定突發事件應急處理預案

我所轄區內有大量的老舊小區，其地溝內情況復雜，各類管道交錯，長期無人管理維護，供熱二網管道老化腐蝕相當嚴重，造成供熱期間管道事故時有發生。為了能及時解決各類供暖設備及管道的故障，提升應對意外事故的應急效率，我所制定了《供熱事故應急搶修預案》，抽調技術骨干組成應急搶修隊，明確各自職責，確保能在最

短時間內恢復供熱。本年度供熱期間，我所先后發生供熱管網爆管、跑水、漏水等事件二十余起，因及時啟動應急預案，應急搶修隊反應迅速，協同得力，均在最短時間內恢復了供熱，將影響降到最小，得到了轄區用戶的好評。

三、加強安全生產教育及管理

我所高度重視安全生產工作。為加強員工安全生產意識，保證人員及供暖設施的安全，我所狠抓全體員工的安全生產教育，加強安全檢查，及時發現、消除各供熱站的供熱安全隱患，全力保障安全平穩供熱。與此同時，通過在辦公場所懸掛安全標語，定期舉辦安全生產黑板報等形式多樣的安全主題活動，牢固樹立員工“安全第一，預防為主”的安全生產意識。在供熱設備操作過程中，嚴格執行相應的行業安全規則，相關人員必須持證上崗，規范操作，嚴禁酒后上崗。通過各方面對安全生產的重視和積極工作，本年度供熱期內，我所未發生一起安全生產事故及人員受傷情況。

四、強化服務質量，及時解決群眾合理訴求

為保證市民投訴渠道暢通，及時解決用戶反應的問題，客服維修人員堅持24小時輪流值班。對于各站接到的投訴，所領導必須第一時間帶領維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況，供熱站能調節的及時在站內調節，如若是物業公司責任，則聯系物業負責人，現場協商解決。建立用戶投訴反饋回訪機制，不定期的對投訴用戶進行電話回訪，了解客服投訴處理效果，改進客服服務質量。根據分公司相關指示，本年度供暖期間，我所加強了入戶測溫的頻率與數量，全面準確

的掌握了各小區的供暖情況。對室內溫度不達標的原因，測溫人員認真聽取用戶意見，并向用戶進行耐心細致的分析解釋，取得用戶理解。通過大量的室內測溫統計，所長組織業務骨干分析用戶不熱原因，相應調節各個小區的供回水流量，盡量爭取使得各小區供暖溫度平衡，保證群眾的供暖質量。通過實實在在為用戶服務，贏得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象。

五、積極推進節能降耗

本年度結合分公司提出的節能降耗指示，我所對各站實行能耗指標量化管理，將各供熱站的水、電消耗量按供熱面積平均分攤，建立了每平方米供熱面積所需消耗水、電量的范圍，將各站能耗指標具體化。每天晨會，所長認真查看分析各供熱站前一天的能耗數據，對能耗異常的供熱站做出相應的措施處理。在平時的供暖工作中，參照室外溫度的變化情況，積極調節各供熱站一網二網供回水流量，在保證用戶供暖質量的前提下，降低供熱能耗成本。

一分公司二所

20xx.xx.xx

供熱工作述職報告 篇3

20xx年度，煤炭價格和煤炭市場形勢發生了前所未有的變化。煤電之爭不僅造成了電力企業經營虧損，而且影響了整個社會的均衡發展。為了保證公司集中供熱的順利進行，公司全體員工大力開展節能降耗、扭虧增效工作，在生產運行和供熱服務部門的努力下，廣大居民在溫暖舒適中度過了持續低溫的寒冬。針對室外環境溫度持續偏低的實際，公司適時提高了交換站供暖溫度，并及時受理用戶投訴，處理和測溫，使供熱質量和服務質量有了進一步的提高。經過近四個月的艱苦努力，各項成本和效率指標與上年度相比，發生了大幅度的下降，為下一年度的供熱工作開展奠定了堅實的基礎。

為了總結經驗，找準問題，更好地順承和實施熱電聯產規劃，現將20xx年度冬季供熱工作情況總結如下：

一、供熱經營基本情況：

20xx年的'冬季供熱工作，從05年的11月14日開始至06年的3月16日，歷時四個月，供熱58.74萬噸，結算供熱量49.62萬噸，占年計劃的99.24，較去年同期減少2.77萬噸，減少比例為5.28。其中，工業用汽為32.78萬噸，辦公經營用汽9.26萬噸，居民采暖用汽7.58萬噸；供熱收入為3861.19萬元，較去年同期增長515.3萬元，增長比例為15.4。

二、開展的主要工作

（一）、20xx年，公司促成了工業用蒸汽價格調整工作，在調價過程中，得到了物價局、技術監督局等多家單位的大力支持和幫助。自6月1日起蒸汽由75元/噸增長到87元/噸。11月4日，縣物價局召開了聽證會議，對我公司的水暖供熱價格進行了確認，同時調整了居民采暖汽價。水暖由10元/平方米調整到按套內建筑面積14元/平方米；居民采暖汽價由50元/噸調整到65元/噸。雖然供熱價格作了調整，但在五區三縣中，我公司的供熱價格仍然是最低的，而且調整后的供暖價格仍舊遠遠低于供暖成本，整體上公司的供暖還是虧損的。

（二）、20xx年度，公司以提高供熱質量為己任，重點做好了熱力設施改造工作，投資286萬元鋪設了工業園東管線，同時針對熱力管網點多面廣，事故影響范圍大的實際，公司籌資151萬元先后對泰薛路、魯山路、育林路等處管線進行了改造，檢查整改了管線保溫，并及時消除了農機公司處管道缺陷。對20xx年度冬季供熱中存在的供暖設施缺陷進行了有針對性的改造，一是將勝利小區20#樓至小區交換站的供暖管道由Φ219變為Φ273，減少了管道阻力，提高了熱水輸送壓頭，解決了末端用戶供熱效果差的問題；二是對廠內變頻器進行了維修，保證了其功能正常發揮；三是在廠內安裝了排污過濾裝置，保證了循環水水質，供暖效果大大好于往年。為了明確責任，促進管線巡視維護，公司以文件的形式對蒸汽和水暖管道進行了分工界定，制定了管道巡視檢查制度，并編制了《供熱應急救援預案》，有效提高了事故情況下的應急保障能力。

（三）、加強供暖宣傳服務工作，利用供暖季來臨之際，公司利用報紙、電視等新聞媒體進行了供熱知識宣傳，并配備了兩部供熱搶修服務車，專門受理用戶投訴和進行維修工作。公司以“質量第一，服務至上”的工作態度，贏得了廣大熱用戶的信任和支持。結合城區發展實際，超前開展了供熱規劃的編制工作，制定了《熱用戶室溫測量辦法》，公開承諾對因我方原因造成室溫不達標的用戶進行退款，提高了服務質量。依據測溫辦法組織銷售管理部人員成立測溫小組，各小組輪流值日，大多利用晚上時間對投訴不達標的用戶及時進行了測溫，及時登記測溫結果，對室溫不達標的原因向用戶進行了耐心細致的分析與解釋，得到了用戶的一致好評。組織業務員首次對公司的供熱質量及服務質量向用戶展開調查，通過調查統計，及時發現工作中存在的問題與不足，為今后提高供熱質量與服務質量掌握了第一手資料。

（四）、加強用戶管理，實行了汽暖用戶用汽量比對制度和小用戶最低用汽量限定制度。自6月份起，我公司取消了用戶管損，并按照用戶信譽等級和用汽規模進行了建檔管理。組織業務員每三日對各用戶的用汽量與其預交款進行比對，對達到預交款80％的用戶及時進行催交。同時對有表計的小用汽戶全部實行了收費雙重考核，根據采暖面積限定了最低收費標準。

（五）加大對盜熱行為打擊力度，對于拖欠汽款、偷用蒸汽的行為，公司協調縣城管綜合執法大隊成立了聯合執法小組，借助法律手段進行了追繳和處罰，通過聯合執法和懲戒活動，增強了居民供熱商品觀念，促進了收費工作的開展。同時組織銷售管理部人員對冬季供暖進行了普查，共查出非法和不正當用汽戶42家，其中協同縣城管綜合執法大隊

供熱工作述職報告 篇4

20xx年，供熱車間按照公司的各項工作部署和要求，緊緊圍繞公司年初確定的工作思路、奮斗目標和重點工作，狠抓安全工作、強化經營管理、積極應對各方面的挑戰，保證了供熱安全。截至20xx年11月30日，安全運行1248天，較好的完成了工作任務?，F就20xx年工作匯報如下：

一、強化服務意識，提高服務水平，確保今冬明春供熱工作順利進行。

1、改造鍋爐房鏈式刮板機，使原來靠人工推煤、倒煤渣的情況得到解決，大大降低了員工的勞動強度，提高了工作效率，進一步確保了員工的人身安全。

2、充分利用停爐期，清理了廠內堵塞嚴重的地溝管道，保證了地溝管道暢通，延長了暖氣管道的使用壽命。

3、對20xx年供暖期暴露出的問題管點和銹蝕嚴重的管點進行重點維修、更換。如裝運隊精煤筒倉后的地溝管道因污水排放，暖氣管道腐蝕嚴重，供熱車間清理了地溝淤泥并更換了暖氣管道；對機加車間到公安科的暖氣管道進行了更換；對供熱車間1#、3#脫硫除塵器磨損嚴重的環鏈進行了更換；給洗煤車間新風機房安裝了暖氣；以及對出現跑、冒、滴、漏現象的暖氣管路、零配件進行了更換。

4、清理廠后排洪溝，為廠后綠化帶鋪設管路、施肥、澆水、平整土地。

5、為提高供熱質量，增強員工責任意識，提高供熱滿意率。20xx年，供熱車間把七名司爐工和四名水質化驗員送到烏海市鍋檢所和蘇海圖礦進行專業培訓和學習。

6、加焊了供應科前到壓濾車間和機加車間后的護欄，保證了過往員工的人身安全。

二、材料消耗情況

截至到11月30日，供熱車間材料消耗共計36.82萬元。主要用于材料消耗、儲備，刮板機改造，防眩燈線路改造，新設配電柜和質量標準化工作。

三、加強安全生產教育，提高職工安全意識。

1、為明確責任，牢固樹立安全意識，今年年初，在結合公司與車間簽訂的安全承諾書的基礎上，車間充分考慮各工作面的實際，與員工簽訂了安全承諾書，要求全體員工充分認識安全工作的重要性，牢固樹立安全意識，各自承擔起應有的責任。

2、進一步深化“反三違”活動，嚴格落實公司管理要求，深化基層車間安全管理，把職工安全放在心上，將安全生產貫穿全年生產工作始終。

3、鍋爐房是要害場所，為使員工增強自身安全意識，利用每周五學習加強員工對各崗位操作規程、危險源辨識、法律法規及消防知識的學習，讓每位員工在工作的同時時刻牢記安全的重要性。

四、加強員工政治思想教育，增強員工憂患意識。

及時傳達公司各項會議、文件、通知精神，積極開展形勢教育活動，將員工的思想統一到公司生產經營的要求上來，引導職工進一步認清形勢，堅定信心，切實增強員工憂患意識和責任意識。

五、夯實車間基礎管理工作，加強安全生產和現場管理。

供熱車間針對過去基礎管理中存在的一些薄弱環節，重點強化了以現場管理為核心內容的基礎管理工作，加強現場檢查，切實做到主要領導總體抓、分管領導具體抓、班組長配合抓的管理程序。進一步明確基層建設的目標和重點，嚴細現場管理，強化基層建設，夯實基層工作基礎。

六、存在問題

在過去的一年里，供熱車間雖然做出了一些成績，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如員工工作創新能力和業務、思想素質有待進一步加強；求真務實的作風還不夠牢固；車間管理工作的針對性和激勵性不強，還需進一步提高。

針對以上不足，在20xx年，供熱車間將做好以下工作：

1、做好全廠地溝管道的防腐、保溫工作。

2、建議茶爐房改用太陽能設備儲備員工洗澡用水。

3、進一步提高員工素質，繼續抓好員工技術培訓和班組治理工作，制定合理的員工教育目標，采取有效途徑鼓勵員工參與技術創新，充分發揮基層組織職能，促進安全生產。

4、積極配合公司相關部門的各項工作，引導車間員工提高認識、統一思想，確保員工隊伍素質的穩定。

5、進一步實現節能降耗，確保做好安全、高效、文明生產的新路子。

6、繼續落實安全生產責任制，堅持每月安全例會，加強各項治理工作，提高治理水平。

7、做好停爐后全廠鍋爐、管道檢修工作和下一個供暖期的準備工作。

總之，在新的一年里，供熱車間將在發揚好的作風的基礎上，圍繞公司的生產經營目標，以創建安全、學習型車間為契機，加大車間各項管理力度，加強員工安全、素質教育，使車間管理工作有新的突破。確保全年安全生產、優質供暖等基礎工作做穩、做實，促進公司各項工作良好發展。

供熱工作述職報告 篇5

為滿足居民不斷增長的供熱供暖需求，根據市、區工作部署安排，我局加快供熱各項工作推進，加大供熱企業行業監管力度，保障各項工程順利實施?，F將供熱各項工作推進情況匯報如下：

一、基本情況

（一）市政供暖情況

羅莊區城區主要有藍天熱力、江泉熱力、恒源熱力3家熱力公司，城市集中供熱入網面積880萬平方米，實際供熱面積434萬平方米。其中，藍天熱力承擔蘭山、羅莊、河東、經開、高新等5個區供暖任務，其中，羅莊區供熱入網面積達656萬平方米，供熱用戶73個，實際供熱面積約280萬平方米；江泉熱力承擔羅莊區、高新區等2個區供暖任務，其中，羅莊區供熱入網面積達200萬平方米，供熱用戶50個，實際供熱面積約128萬平方米；恒源熱力在羅莊區供熱面積約26萬平方米，供熱用戶4個。20xx年，羅莊區中心城區供熱設施建設投入資金約1億元，新增面積50萬平方米，供熱設施建設均完成年度計劃。

（二）清潔能源供暖情況

羅莊區現有清潔能源供熱5個小區，共23.3萬平方米，其中誠德翰林園小區采用山東富達清潔熱能科技有限公司空氣能供暖，供暖面積7.4萬平方米；美華新村、龍山莊園2個小區采用臨沂智慧新能源科技有限公司污水源供暖，供暖面積12.05萬平方米，海天華庭、合興花園2個小區采用空氣能供暖，供暖面積約3.85萬平方米。

二、供熱工作開展情況

20xx年新增供熱能力100萬平方米，新增供熱管網29.7公里，完成15年以內的老舊小區改造7個，供熱戶數5801戶。

三、主城區未供暖小區情況

羅莊區主城區主要分布在羅莊、盛莊兩個街道，其中盛莊街道現有已建成未供暖的小區22個，羅莊街道現有已建成未供暖小區39個。

四、20xx年工作計劃

20xx年計劃建設供熱管網16.725公里，改造老舊小區供熱設施163.8萬平方米。

供熱工作述職報告 篇6

(一)、供熱開發方面。開發熱用戶不合理，零星、分散熱用戶還在繼續增加。沒有統一合理的布局與規劃，導致供熱主管開口太多太亂。不但增加了管網損耗，還不便于管理。

(二)、供熱管理方面。打擊盜熱行為的力度還不夠，一是縣城市綜合執法大隊在查處盜熱行為方面法律依據不充分，取證難度大;二是檢查涉及到居民難度更大，特別是私接現象，供暖設施在其居室內，不好查處。

(三)、收費管理方面。有些特殊用戶在不能一次性交清預交款的情況下，經公司同意簽訂了緩交款協議書。緩交期限到期后，協議履行不到位，致使資金未能及時收回。

(四)、與物業合作方面。各小區物業與其業主溝通密切，物業對業主的情況掌握比較詳細，而我們畢竟人少，直接與各小區業主聯系工作量與工作難度相對較大，一些工作還需各物業配合。依托物業，與物業之間的合作還需進一步加強。

成績只能代表過去，奮斗才能成就未來。為配合公司的發展步驟，搞好×××集中供熱，20xx年度計劃供熱量6噸;結算供熱量5噸。通過實施對主要供熱用戶的微機監控方案，倡導和推進分戶計量工作，結合縣城東擴，循環水供暖在老×××施工難度大、投資高，同公司現有供熱網絡沖突的實際，在東苑小區設計建設循環水供暖分配增壓站，積極進行新區循環水供暖基礎設施建設工作。

供熱工作述職報告 篇7

xx年3月，供暖期即將終止，盡管我取得了必然的成績，可是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有擅長從主觀方面分析緣故，勇于改良，才能夠拾遺補缺，持續進步。

一、盡力學習專業知識，融入熱力大集體。

通過調度指揮中心建設、調試時的參與，學習了相關的知識，做好了知識儲蓄。與此同時學習其他行業調度操縱中心的先進體會，然后將其好的地址總結到一路，再進行系統性的學習，做到熱力行業領先水平打好了基礎。

二、熟悉各熱力站情形，為供暖正常運行作預備。

工作期間，踴躍了解現行熱力站設備情形，并進行了細致的統計摸底工作，將現有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎。

三、在實踐中豐碩自己的體會，盡力完成各項工作。

通過各換熱站反饋的故障信息，踴躍組織處置排除一些設備故障，對容易顯現的問題、及不便操作的地址，做了詳細的記錄并整理，及時反饋給了直屬領導，幸免了供熱運行中存在隱患。

四、總結個人不足的地方，樹立今年新目標。

通過這一采暖季的工作，我發覺了自己的不足的地方，

一是有時不認真、有些工作做的不完全，二是關于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我盡力學習，三是碰到問題時缺乏解決困難的信心。在以后的工作中我必然要充分發揮自己的優勢，加倍盡力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，能夠完成領導交給的任務，勝任自己的工作。

在今年的工作中，我決心做到以下幾點：

一、嚴格要求自己，把工作做細做精。

二、虛心學習供熱相關專業知識，做到說一知二的境遇。

三、盡力干好本職工作，踴躍完成領導交給的各項任務。

總之，我將發揮出我全數的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。

供熱工作述職報告 篇8

個人年度供熱工作總結

時間如白駒過隙，轉眼又迎來了一年的結束?；厥走^去的一年，我在供熱行業的工作中經歷了諸多挑戰和收獲，也取得了不少的成績。在這里，我將就個人年度供熱工作總結做一番回顧和總結。

一、工作情況

在過去的一年中，我肩負著供熱系統的管理和調節工作。我對供熱系統建設的宏觀和微觀管理達到了一個比較成熟的層次，某些區域的供熱能力也得到了有效的提升。同時，我還在維護保養方面開展了一系列的舉措，有力地確保了供熱系統的正常運轉。

二、工作亮點

1、相關技術知識的掌握。

我在過去的一年中，加強了對供熱系統技術知識的學習和研究。我參與了多個供熱項目的規劃、設計和建設，同時利用業余時間對供熱技術進行研究和探索，從而提高了自己的綜合能力。

2、規章政策的熟悉和執行。

我熟悉相關的供熱規章制度和政策，并在工作中按照相關規定執行，確保了安全生產和供熱質量。

3、協調能力的增強。

由于供熱系統牽扯到眾多的利益相關者，我在日常工作中多次協調各方面的利益，保障了供熱工作的順利開展。

三、工作不足

在工作中，也存在一些不足之處，例如某些項目的管理和執行不夠規范，配合度和團隊協作有待加強。此外，我在溝通協調能力和觀察能力方面還需改進。

四、工作目標

在未來的一年中，我將繼續以實際行動去完善自己，針對工作中的不足進行修正和改進，并著重以下方面進行努力：

1、加強自身學習和技能提升。

2、進一步加強與其他部門和人員的溝通和協調，有效提升團隊協作能力。

3、根據優缺點進行補充和調整，不斷完善自己的工作內容和方式，提高工作質量。

結語

供熱行業是一個辛苦而又充滿挑戰的行業，我為自己能夠在這個領域中發揮所長，為實現安全供熱和質量提升作出了自己的努力和貢獻而感到驕傲。在未來的歲月中，我仍將繼續為供熱行業的發展貢獻自己的力量，希望能夠在新的一年里不斷前進，實現目標和理想。

供熱工作述職報告 篇9

時光荏苒，轉眼20xx年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中也包含了各級領導的培養，教育和同事的幫助，關心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認真履行自己的本職工作。從外網管理站到工程項目部，無論做什么樣的工作都堅持執行公司安排的任務，可以說20xx年是公司推進改革，拓展市場，持續發展的關鍵年?，F對過去一年的工作總結如下:在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，干中學，學中干。不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位，學習提高，通過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面問書本，問同事，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。1到4月份我在第一管理站工作，負責對苑等50多萬平方米的供熱任務，我們全站人員不負領導期望，圓滿完成20xx的供熱任務和各項經濟指標，并積極配合收費人員收費，收費率達到90%以上。

5月份我調入工程項目部工作，項目部剛開展工作時，在邊經理、李經理的帶領下我們十四個員工團結一心，在集團公司領導的精心指導下。我們既是一個團隊又有各自的分工，我的職責主要是負責換熱站的建設，換熱站8座，安裝臺換熱機組，離子交換器6組，供熱面積可達到109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜，堅守工作一線每天工作十多個小時。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。由于我們的供熱工程工序比較復雜，繁瑣，地下障礙物比較多。經常加班加點，比如;醫專新小區二級網比較復雜，在供暖開始是發現供回水管道接反，為了不影響供熱時間，我帶領等四名民工奮戰36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多。回顧過去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結下來有以下幾方面的經驗和收獲。

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(四)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面:對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在城投集團公司的正確領導下，公司發展的會更美好!

20xx年度，煤炭價格和煤炭市場形勢發生了前所未有的變化。煤電之爭不僅造成了電力企業經營虧損，而且影響了整個社會的均衡發展。為了保證公司集中供熱的順利進行，公司全體員工大力開展節能降耗、扭虧增效工作，在生產運行和供熱服務部門的努力下，廣大居民在溫暖舒適中度過了持續低溫的寒冬。針對室外環境溫度持續偏低的實際，公司適時提高了交換站供暖溫度，并及時受理用戶投訴，處理和測溫，使供熱質量和服務質量有了進一步的提高。經過近四個月的艱苦努力，各項成本和效率指標與上年度相比，發生了大幅度的下降，為下一年度的供熱工作開展奠定了堅實的基礎。

為了總結經驗，找準問題，更好地順承和實施熱電聯產規劃，現將20xx年度冬季供熱工作情況總結

供熱工作述職報告 篇10

(一)、20xx年，公司促成了工業用蒸汽價格調整工作，在調價過程中，得到了物價局、技術監督局等多家單位的大力支持和幫助。自6月1日起蒸汽由7/噸增長到8/噸。11月4日，縣物價局召開了聽證會議，對我公司的水暖供熱價格進行了確認，同時調整了居民采暖汽價。水暖由1/平方米調整到按套內建筑面積1/平方米;居民采暖汽價由5/噸調整到6/噸。雖然供熱價格作了調整，但在五區三縣中，我公司的供熱價格仍然是最低的，而且調整后的供暖價格仍舊遠遠低于供暖成本，整體上公司的供暖還是虧損的。

(二)、20xx年度，公司以提高供熱質量為己任，重點做好了熱力設施改造工作，投資28x元鋪設了工業園東管線，同時針對熱力管網點多面廣，事故影響范圍大的實際，公司籌資15x元先后對泰薛路、魯山路、育林路等處管線進行了改造，檢查整改了管線保溫，并及時消除了農機公司處管道缺陷。對20xx年度冬季供熱中存在的供暖設施缺陷進行了有針對性的改造，一是將勝利小區20#樓至小區交換站的供暖管道由φ219變為φ273，減少了管道阻力，提高了熱水輸送壓頭，解決了末端用戶供熱效果差的問題;二是對廠內變頻器進行了維修，保證了其功能正常發揮;三是在廠內安裝了排污過濾裝置，保證了循環水水質，供暖效果大大好于往年。為了明確責任，促進管線巡視維護，公司以文件的形式對蒸汽和水暖管道進行了分工界定，制定了管道巡視檢查制度，并編制了《供熱應急救援預案》，有效提高了事故情況下的應急保障能力。

(三)、加強供暖宣傳服務工作，利用供暖季來臨之際，公司利用報紙、電視等新聞媒體進行了供熱知識宣傳，并配備了兩部供熱搶修服務車，專門受理用戶投訴和進行維修工作。公司以“質量第一，服務至上”的工作態度，贏得了廣大熱用戶的信任和支持。結合×××發展實際，超前開展了供熱規劃的編制工作，制定了《熱用戶室溫測量辦法》，公開承諾對因我方原因造成室溫不達標的用戶進行退款，提高了服務質量。依據測溫辦法組織銷售管理部人員成立測溫小組，各小組輪流值日，大多利用晚上時間對投訴不達標的用戶及時進行了測溫，及時登記測溫結果，對室溫不達標的原因向用戶進行了耐心細致的分析與解釋，得到了用戶的一致好評。組織業務員首次對公司的供熱質量及服務質量向用戶展開調查，通過調查統計，及時發現工作中存在的問題與不足，為今后提高供熱質量與服務質量掌握了第一手資料。

(四)、加強用戶管理，實行了汽暖用戶用汽量比對制度和小用戶最低用汽量限定制度。自6月份起，我公司取消了用戶管損，并按照用戶信譽等級和用汽規模進行了建檔管理。組織業務員每三日對各用戶的用汽量與其預交款進行比對，對達到預交款8用戶及時進行催交。同時對有表計的小用汽戶全部實行了收費雙重考核，根據采暖面積限定了最低收費標準。

(五)加大對盜熱行為打擊力度，對于拖欠汽款、偷用蒸汽的行為，公司協調縣城管綜合執法大隊成立了聯合執法小組，借助法律手段進行了追繳和處罰，通過聯合執法和懲戒活動，增強了居民供熱商品觀念，促進了收費工作的開展。同時組織銷售管理部人員對冬季供暖進行了普查，共查出非法和不正當用汽戶4，其中協同縣城管綜合執法大隊查出私接供熱管道，對查出的情況及時進行了落實，追回取暖費及滯納金共計x余元，有效地維護了供熱秩序。

(六)、積極做好收費工作。11月8日縣物價局下達了調整供暖價格文件，在時間緊，任務重的情況下，冬季汽款預收工作取得了較好成績，截止12月底汽款累計預收達122x元，成績的取得總起來說主要概括為以下幾個方面:一是提前做好了宣傳工作。通過電視臺、通訊、龍之媒和印發宣傳材料進行了廣泛宣傳，同時組織業務員到東苑、勝利小區、居家城等各居民小區懸掛條幅，進行現場宣傳。針對去年東苑小區供暖過程中出現的問題，在東苑小區物業的幫助下，與東苑小區的用戶代表進行了座談、溝通，拉近與用戶間的距離，耐心細致的解答了用戶提出的問題，得到了用戶的理解。通過以上措施達到了讓用戶明明白白交費的目的;二是堅持不交費不送汽的原則，特別是依據劃分的用戶等級，對一些信譽較差的單位堅持不交足預交款堅決不送汽，同時對一些特殊用戶簽訂了緩交協議;三是與修造車間配合，對不能實施停暖用戶安裝了閥門，做到了整座樓或整個單元的控制，實現了單元整體交費，保證了收費正常進行。

過去的一年，雖然我們取得了一定的成績，但是在工作中也存在著好多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續進步。

供熱工作述職報告 篇11

為了保證xxx年度的供暖期供熱工作的順利進行，公司全體員工大力開展節能降耗工作，在員工們的共同努力下，廣大居民在溫暖舒適中度過了持續低溫的寒冬。針對室外環境溫度持續偏低的實際，公司適時提高了供暖溫度，并及時受理用戶投訴，處理和測溫，使供熱質量和服務質量有了進一步的提高。回顧20xx—20xx年度的供熱工作，我們取得了可喜的成績，安全生產和供熱質量雙達標。這些成績是在全體員工的共同努力下取得的?？偨Y起來，我們主要抓了以下幾個方面：

一、用先進文化理念指導安全工作

我公司要求司化人員牢固樹立生命高于一切，責任重于泰山的安全理念，視安全為生命之魂，幸福之基，效益之本，穩定之源，一絲不茍地認真遵照執行國家、集團公司及礦指標精神，學習先進文化理念，積極開展比學習、比技術、一幫一、一對一活動及崗位練兵活動，使司化人員理論知識和實際操作技能進一步提升，為干好本職工作打下了堅實的基礎。

二、健全安全管理制度，規范安全管理

年初，礦分管領導與鍋爐安全管理人員簽定了安全責任書，司化人員每人寫出了一份安全保證書，形成了自保、互保、聯保體系，在對物業公司和水暖隊合并后制度不全的現象，修改完善了各崗位的安全責任制、安全管理制度、工作標準、操作規程、安全隱患及應急預防措施，并統一印制、張貼，以規范的管理制度形成了員工保班組、班組保全礦的安全責任保障體系，一年來未發生一起鍋爐設備及人身事故。

三、狠抓職工安全教育培訓，營造安全文化氛圍

為提高司化人員操作技能及理論水平，我公司積極制訂司化人員培訓計劃，對司化人員認真開好每周五的安全學習會，對一周存在的問題進行總結，員工們相互找差距、提建議，查找自己本崗位設備運行中不足之處，利用周二學習時間，聘請老師講鍋爐運行方面理論知識、操作心得及事故案例，每周出一個鍋爐知識習題，要求司化人員下去思考，下周提問、解答，積極開展崗位練兵、技術比武活動，全年共開展司化理論考試4次，組織崗位練兵4次，參訓人員達到100％。

四、加大設備運行期間維護保養力度，杜絕各類故障的發生

在冬季設備運行期間，我公司狠抓鍋爐及輔屬設備的維護保養工作，配備兩名專職維修工搞日常維護，要求班班檢查安全附件的完好情況，搞好每周一次安全閥的試驗檢查工作及每周一次減速箱、爐排大軸、水泵等設備的注油工作，技術員每周對檢修記錄進行復查，要求維護保養期間不能遺漏任何一臺設備、任何一個部位、任何一個附件，從而實現了設備的高效、安全運行。

五、節能降耗、技術革新工作顯著

小改小革、修舊利廢、技術革新工作一直是我公司節能的主題。一是嚴把節煤關。在煤的運輸過程及日常管理工作中，嚴格管理，狠抓煤的燃盡工作；在操作上，要求司爐人員根據外網負荷情況，及時調整爐排轉速、煤層厚度及鼓、引風機風量，使煤的燃盡率大幅度提高，由以前的70％提高到96％，和去年相比節煤1680噸。二是嚴把節電關。在各個鍋爐房都對補水泵采用了變頻調速技術，降低了耗電量。三是嚴把節水關。維修班組堅持定時對外網進行巡查，防止了跑、冒、漏的發生，使耗水量得到了有效控制。四是嚴把環保關。要求各鍋爐房采取有效措施確保煙塵排放達標，做到爐渣日產日清，滿足環保要求。

1、管網年久失修，腐蝕嚴重，跑冒滴漏現象嚴重，嚴重浪費水資源。

2、一采區工業鍋爐2#爐使用年限長達20年，已超過服務年限，維護困難，且年維修費用較高。

3、外包鍋爐房管理難度大，工作安排后落實不了。

4、員工綜合素質不高，服務質量觀念淡薄。在這個采暖期，出現了用戶多次打電話反映問題，但我們的維修人員沒有及時去處理，最后用戶反映到公司調度室和公司領導，給公司造成了惡劣的負面影響，損害了公司的利益。今后，加強對員工服務質量觀念的教育，努力提高員工的綜合素質，為公司提升服務質量做出積極的貢獻。

六、20xx年夏季檢修工作安排

1、根據鍋爐冬季運行情況及存在問題及時制定各鍋爐房夏季檢修計劃。

2、技術員及時編制審批夏季檢修安全技術措施，并組織相關人員學習，確保檢修安全。

3、檢修完畢后管理人員組織相關科室做好夏季檢修驗收工作，驗收嚴格按照鍋爐及附屬設備檢修標準驗收。

4、各鍋爐房負責人做好鍋爐檢修記錄，技術員要做好開工、竣工驗收報告。

5、班組長負責開好班前會，做好鍋爐操作人員和維修人員的日常安全培訓工作。

幾點要求：

第一，認真組織，穩抓落實。鍋爐班及相關負責人要按照夏季檢修項目認真組織落實，制定出夏修項目推進圖表，定項目，定時間，定人員，做到組織、項目、人員、時間四落實，要樹立協同作戰思想，互相支持，互相配合。各參與班組一定要鼓敲一個點、號吹一個調，決不允許一意孤行，要堅決服從公司夏修工作指揮部的統一號令，令行禁止，確保政令暢通。

第二，完善各項制度，嚴格執行夏檢方案。公司將專門成立夏季檢修工作相應的工作小組，由公司經理任組長，親自抓夏季檢修工作，抽調得力人員，明確工作任務。各班組要密切配合領導小組開展工作，加強溝通，服從指揮，要完善專工負責制、首問負責制等各項管理制度，嚴格執行下發的夏修工作計劃。

第三，各班組必須嚴格按照計劃組織施工。由于聯合檢修一環緊扣一環，時間要求相當緊，不論哪個環節出了問題，都將制約其他環節，影響施工進度，延誤整個工期。因此，各班組絲毫不能松懈，一定要調動一切積極因素，抓緊搶工期、搶進度，力爭提前完成任務。

第四，各班組必須堅持安全第一的方針。目前，高溫、干燥季節已經來臨，給安全施工帶來諸多不利。各班組一定要時刻敲響安全警鐘，要把安全工作作為保檢修順行的重點來抓，筑牢檢修“安全堤”。在各個檢修部位，要設置好保護棚、防護欄桿和安全警戒線，檢查更換廢舊安全帶等勞保用品；相互監督，相互檢查，狠查安全隱患和違章作業，并在各部位指定安全負責人，實行安全區域負責制；各施工班組在檢修全面細致地解決好當班存在的安全問題。

第五，要確保檢修質量達標，現場文明施工。在確保安全作業的同時，還必須大力強調施工質量，要正確處理好質量與工期的關系，從工期中要質量，從嚴格把好質量關中求進度，從而促進夏修順利進行。

綜合辦要積極配合夏季檢修做好各項工作，要全心全意為夏季檢修服好務，盡可能為檢修創造條件。分管經理、技術員一定要深入基層，解決問題到現場，推進工作落實，確保夏檢質量，做好夏檢的驗收工作。

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供熱工作述職的報告2000字

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了對后續工作有所幫助，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《供熱工作述職的報告2000字》，僅供您在工作和學習中參考。

供熱工作述職的報告【篇1】

用熱方：

為明確供用熱雙方在熱力供應和使用過程中的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》與鄂政發[]23號《鄂爾多斯市城市供熱管理辦法》等有關法律、法規和章程，經供用熱雙方協商，訂立本合同，以便共同遵守。

一、本合同所用的幾個概念的定義:

1、一次網 本合同中一次網含義是：指從供熱方熱源車間到換熱站、產權歸供熱方所有并由其承擔責任的供熱管網設施。

2、二次網 本合同所指的二次網是指：從換熱站出口到具體用戶、產權歸用熱方所有并由其承擔責任的供熱管網設施。

3、直供式 本合同所指的直供式是指：供熱方不通過換熱站直接用自己所有的管網設施向某一棟樓、某一戶或幾戶平房用戶供熱的供熱形式。

二、合同條款：

（1）行政事業性質 ?平方米。

1.計算標準：管網建設費按建筑面積計算/㎡，合計元。換熱站建設費用由用熱方承擔/㎡，合計 元。其他費用 元。共計 ? 元。

2.付款方式：用熱方在本合同簽定之日一次性交清管網建設配套費后，供熱方在三個月內完成供熱方管網設備的安裝調試工作，三個月后供熱。

1.供熱方根據用熱方的建筑面積，按鄂爾多斯市物價局文件規定的收費標準收取熱費。在合同有效期內，遇價格調整時，按照調價文件規定執行。

2熱費在11月15日前一次性付清。

3.用熱方的熱費由用熱方直接向具體用熱戶收取或由管轄物業公司統一收取后交供熱方，供熱方不直接對單個住宅熱用戶收費。負責。

（三）供熱通過換熱站由二次網供熱的，雙方設施的產權分界點在換熱站二次網的出口處，從供熱方熱源車間到該出口處的管網設施包括換熱站歸供熱方所有； 從換熱站出口閥門處到用熱方各個具體用熱戶的設施歸用熱方所有。

供、用熱雙方對各自負責的供用熱設施承擔維護、維修及更新改造責任。

本合同的供熱方式屬于上述 種。

55㎏/m,以上的聚氨酯或更加優質的保溫材料，閥門、伸縮器等關鍵材料，必須使用優質合格產品；

4.供熱方認為用熱方不符合上述要求時，有權要求用熱方限期整改并暫不供熱，熱費照收。

（四）用熱方用熱設施或安全管理存在不安全隱患、可能造成供熱設施損害時，或者在約定時間內拒交熱費的，供熱方有權中斷供熱，由此造成的損失全部由用熱方負責，并且在停暖期間的熱費正常收取。

（五）屬供熱方產權范圍內的供熱設施出現故障，不能正常供熱或者停熱8個小時以上的、或因不可抗力等原因中斷供熱時，供熱方應當通知用熱方，并立即組織搶修，及時恢復供熱，在此期間的熱費正常收取。

（六）有義務按照合同約定的數量、質量和使用范圍向用熱人供熱。

供熱工作述職的報告【篇2】

供熱技術干部述職報告

尊敬的領導及各位同仁：

大家好！我是某市供熱技術干部，在過去的一年中，我為能夠在這個行業中發揮積極的作用而倍感榮幸。在過去的工作中，我注重關注所負責的區域和客戶的供熱需求，認真學習和掌握各種新技術和新法規，努力提高自己的專業素養，取得了一定的成績并得到了客戶和上級領導的認可?，F在，我將圍繞以下幾個方面來向大家匯報一下一年來的工作及所取得的成績。

一、技術管理

作為供熱技術管理干部，我深知技術的管理是關系到供熱企業生產效益和社會影響的重要內容。一年來，我主要在以下方面做了一些工作：

1. 加強技術培訓，不斷提高員工技術水平。

2. 完善技術管理體系，加強對各類設備的維護管理，提高供熱效率。

3. 嚴格落實產品質量控制，確保供熱質量符合國家標準，避免因質量原因而產生的客戶投訴。

二、客戶服務及投訴處理

在供熱行業中，客戶服務及投訴處理是與技術管理同等重要的一項工作。我在過去的一年中，主要取得了以下成績：

1. 加強了與客戶的溝通交流，及時掌握客戶的需求和意見，并反映到供熱產品的生產中。

2. 針對出現的供熱問題，通過調研、分析和技術改進，采取措施解決問題。

3. 對于客戶的投訴，我會耐心聽取客戶意見，及時跟蹤處理，并做好后續工作。

三、安全生產

在供熱行業中，安全生產比其他行業顯得尤為重要。為了保證安全生產，我在過去的一年中，主要做了以下工作：

1. 加強對供熱設備的安全監控和維護，及時發現和處理安全隱患。

2. 建立了應急預案，加強了對應急事故的處置能力，并組織定期演練。

3. 對員工進行安全教育，加強員工的安全意識，提高工作人員的安全技能。

以上是我一年來的工作情況及取得的成績，也是我要反思與改進的地方。雖然我們取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足，主要包括：

1. 在技術管理方面，雖然我們在培訓和技術改進方面投入了較多的時間和精力，但一些工作仍需要進一步加強。

2. 在處理客戶投訴和維護客戶服務方面，我們需要更加細致、主動地與客戶溝通，及時掌握客戶的需求。

3. 在安全生產方面，雖然我們采取了一些措施，但建立安全生產管理的機制和流程還需要完善。

在未來的工作中，我將努力彌補不足，不斷學習和提高，切實把工作做好。最后，再次感謝領導和同事們對我工作的支持、關心和幫助！

供熱工作述職的報告【篇3】

各位領導：

按照局辦調研的通知要求，現將我公司上半年的主要工作及下半年的工作打算向各位領導做以匯報，如有不當之處，請予指正。

一、上半年工作總結

今年年初，我們緊緊圍繞**集團公司“六個協調發展”的工作思路，制定了適合我公司發展的“三個增加、

二個繼續、一個確?！钡膴^斗目標。即：增加供熱面積30萬平方米；增加供水銷量90萬噸；增加營業收入1000萬元。繼續創建省級文明單位；繼續創建省級物業小區；確保員工收入增長15。

工作思路：“貫穿一條主線、完成兩大任務、推進三個轉變、實現四個突破、夯實四項基礎”。

貫穿一條主線：就是以十六屆五中全會精神為指針，堅持科學發展觀，抓住發展機遇，做強兩項主業，提升服務標準，創建和諧型企業為主線統領各項工作。

完成兩大任務：一是完成集團公司2014年經營業績考核指標；二是完成省級文明單位創建任務。

推進三個轉變：一是進一步轉變員工思想觀念，適應市場經濟的要求，解放思想，奮發圖強；二是進一步轉變經濟增長方式，實現快速發展、科學發展，提高效益；三是進一步轉變經營機制，以人為本，增強活力。實現“三個轉變”互動，促進全年各項工作。

實現四個突破：一是經營成果突破5500萬元以上；二是公司外延發展供熱面積突破250萬平方米、日供水量突破1.5萬噸；三是公司內部改制重組的突破，力爭建立供熱第三分公司；四是管理水平的突破，通過iso9000質量管理體系認證和完善信息化，使公司實力和經營業績有長足發展。

夯實四項基礎：一是夯實黨建工作的基礎；二是夯實隊伍建設的基礎；三是夯實企業管理基礎；四是夯實安全生產和質量標準化基礎。2014年，要通過打牢以上四個基礎，為做強企業強身健體。

上半年，我們本著“科技為先導，質量為基礎，人才是根本，管理是保證”的指導思想，以加快公司硬件建設，全力保障供熱供水，努力提升服務質量，增強企業核心競爭力，向現代化企業邁進為指導方針，團結協作，努力拼搏，各項工作都取得了一定的進步，保持了良好的發展勢頭。通過“七抓七實現”，實現了生產時間過半，經營指標完成過半。

（一）、經濟指標完成情況

上半年預計收入完成1075萬元，預計完成虧損指標1075萬元。預計全年收入3864萬元，費用支出6776萬元，完成虧損指標2911萬元。

1～5月份指標完成情況：

1、收入實際完成1209萬元，比計劃收入875萬元多收入334萬元，較去年同期的1783萬元減少收入574萬元。

2、成本實際完成3161萬元，比計劃3219萬元少支出58萬元，較去年同期成本2517萬元多支出了644萬元（原因是受供熱面積增加因素的影響）。

3、實際完成虧損指標2298萬元，比計劃2344萬元減虧46萬元。

（二）抓開拓經營,實現產供銷一條龍

年初，鑒于**鍋爐廠處于停產的狀況，我公司領導決定開拓經營，擬兼并該廠，充分利用該廠現有廠房、設備、生產技術和資質等有效資源，拓展發展空間。2014年1月20日，**集團公司將原**鍋爐廠于劃歸我公司管理。為扶植鍋爐廠的生產經營，**集團公司對鍋爐修理、鑄件、輔機實行定點生產，控制外委修理和購置鍋爐輔機、鑄件、修理等，并下發了相關文件。鍋爐廠劃歸我公司后，我們改變了該廠勞務收入結構，即春、夏季修造鍋爐及輔機，秋、冬季承擔換熱站、供熱站的運行及維修工作，拓寬了該廠工人的勞務市場。

同時，我公司將按照省國資委主輔分離，輔業改制的要求，對其進行公司制改造，實現獨立經營，自負盈虧，實現了“產、供、銷、安、修”一條龍管理，壯大了企業發展實力。

（三）抓制度落實，實現熱網穩定運行

為確保供熱系統安全穩定運行，我們加大工作力度，制定了七項管理制度：

一是供熱系統運行匯報制度。各供熱站、換熱站定時向公司調度室匯報系統運行情況，做到及時發現問題及時解決。二是事故排查、檢修制度。為確保冬季正常供熱，公司出臺了應急預案，各分公司成立了事故搶修小組，每周定時對所轄區域供熱管網進行巡線檢查，及早地排除不安全隱患，避免了供熱事故的發生。三是檢修工作專工負責制。為了更好地保證檢修質量，確保供熱系統安全穩定運行，公司抽調專業技術人員，設立了專責工程師，負責檢修質量的檢定，解決技術難題，并制定了相應的負責制度，收到了明顯的效果。四是首問負責制、半小時回音制。為快速處理解決用戶反映的問題，公司去年推出了“首問負責制”和“半小時回音制”。誰接待，就由誰處理，半小時內必須給用戶一個滿意的答復。五是競賽評比制度。為強化成本管

理，節支降成，提高服務質量，公司將原有兩個供熱單位按區域的不同，劃分為三個供熱分公司。并在三個供熱單位中開展供熱競賽，每月進行一次考評，與效益工資掛勾，按考評結果兌現當月競賽獎金，掀起了比、學、趕、超的競賽熱潮，供熱成本大大降低。六是經營考核制度。今年年初，公司與基層各單位分別進行了指標對接，層層分解，實行月份考核，按考核結果兌現

效益工資。七是便民服務制度。為加強與用戶的溝通，公司與基層各單位在調度室均設立了熱線服務電話，24小時值班，及時解決用戶反饋的供熱問題。

通過采取的一系列有效措施，供熱質量得到了有力保障，逐步解決了供熱系統局部不熱的現象，做到安全運行無事故，樹立了公司新形象。

（四）抓行業規范，實現提升服務質量

今年初，我們組織全體員工認真學習了《黑龍江省城鎮供熱條例》和《黑龍江省供熱行業服務規范》，并結合我們公司實際情況，制定了各項管理制度，牢記用戶滿意是我們的服務宗旨，以優質的服務來實現“向用戶負責”的承諾。

在服務觀念上，變被動服務向主動服務轉變；在服務方式上，變一招一式的簡單服務向至細、至精、至全的多方位服務轉變；在服務效果上，爭取經濟和社會效益的雙豐收，全力打造供熱行業的新形象。在為用戶服務過程中，對用戶主動熱情、言行規范、和藹可親，做到了用戶利益無小事，用百分百的誠心，為用戶親情服務，幫用戶解決實際問題。

通過學習服務規范，廣大員工了解了為熱用戶提供供熱服務時，應達到的基本行為規范和質量標準，依法維護公司與用戶雙方的合法權益，服務質量不斷提高，得到了用戶的一致認可。

（五）抓經濟運行，實現科學化管理

1、樹立科技創新意識。我們一是對供熱系統進行了科學的改造。為確保供熱系統安全經濟運行，提高供熱質量，降低供熱成本，更好地服務于礦區。在集團公司及有關部門的大力支持下，對市區部分供熱系統進行了系統的改造，從根本上解決了死角死面，收到了良好的經濟效益和社會效益。二是建立全面的培訓網絡。有組織、有計劃地分批分類對廣大員工進行培訓，大力組織開展各種形式的科技普及推廣工作，努力提高員工的綜合素質。

2、加強技術創新，節能降耗。一是量化分析，優化工藝技術。通過對供熱系統能耗現狀的調查與評價，結合三年來的運行參數，提出系統運行調控方案，繪制了科學的供熱運行控制圖，水電煤耗大幅下降，供熱運行調控技術進入同行業先進行列。二是推廣變頻調控技術、熱工監測技術的應用，進一步降低了供熱能耗。

3、加強運行管理，效果明顯。一是嚴把節煤關。我們在往鍋爐送煤前，向煤里摻入適量的水，攪拌均勻，使煤能夠充分燃燒，降低灰渣的含碳量，減少熱損失，達到熱量的最大化，使耗煤從去年的88.7公斤/平方米降到了目前的68公斤/平方米，節約資金近98萬元。二是嚴把節電關。在各個供熱站、換熱站都對補水泵采用了變頻調速技術。使耗電量從原來的3.73度/平方米，降到3.22度/平方米，節約資金近72萬元。三是嚴把節水關。將供暖用水、生活用水、補水等都安裝了計量裝置，專人監管，每個班組堅持定時對外網進行巡查，防止了跑、冒、漏的發生，使耗水量由05年的0.099公斤/平方米降到現在0.088公斤/平方米,節約資金近4萬元。四是嚴把環保關。要求各供熱單位采取有效措施確保煙塵排放達標，做到爐渣日產日清，滿足環保要求。

（六）抓安全生產，實現與達標同步推進

1、增強安全意識，加大培訓力度。公司采取請進來教、走出去學的方法，對公司員工尤其是特殊工種進行安全教育培訓。上半年，公司共組織100余名專業技術骨干參加安全監督管理局、建設局、市質量技術監督局、集團公司鍋爐檢驗所舉辦的各種安全生產管理培訓班”進行學習，充分利用每周早會、班前會的時間灌輸安全知識和安全法規，廣大員工的安全意識大幅增強。

2、制定達標規劃，加快推進步伐。年初,根據我們公司的行業特點和工作性質，制定了《2014年安全質量標準化工作規劃》。在實際工作中，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，對“一通三防”采取了有效的防范措施，并形成文件向基層單位貫徹落實，真正把安全生產和安全質量達標工作擺上議事日程，加快了推進安全質量標準化工作的步伐。

3、加強監督檢查，消除不安全隱患。上半年我們共組織大型檢查6次，動態抽查15次，檢查出問題11項，下發限期整改通知書7份，現已全部整改完成，公司安全質量標準化水平有了明顯提高，一季度經集團公司驗收，取得96分的好成績，在集團公司一季度評比地面廠隊中位列第三名。

（七）抓項目管理，實現夏修工作有序開展

由于05～06年度采暖期存在著供熱系統冷熱不均的問題，出現了局部用戶不熱的現象，因此，我們制定出先進的優化設計方案，把供熱系統熱平衡調整做為今年夏季檢修工作的重中之重來抓，以使供熱系統更加科學化、合理化。今年夏季檢修工作共安排檢修項目29個大項422個小項，其中重點項目6項，維修設備352臺套。原則上對所有設備進行解體檢修并重新組裝，以達到檢修無盲點的目的。

重點項目分別是：二處鍋爐房五臺鍋爐大修、南集中站內鍋爐系統改造、總醫院站上煤機大修、供熱一網大修、供熱二網檢修、供水泵站設備更換、維修。從五月初至五月未，公司共完成檢修鍋爐17臺、輔機300余臺套，檢修沖洗換熱器34臺。

（八）以活動為載體，切實加強黨組織建設

半年來，公司黨委在集團公司黨委的正確的領導下，圍繞企業的中心工作充分發揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為公司的發展穩定提供了強有力的政治保證。

1、開展“四好班子”創建活動。黨委下發了《**公司“四好班子”創建活動方案》，把“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”作為班子建設的重要內容，做到了四個結合。即“政治素質好”與“實現企業目標”相結合；“經營業績好”與“樹立和落實科學發展觀，解決企業發展中的難點”相結合；“團結協作好”與“領導體制、個人分工、團結和諧”相結合；“作風形象好”與“保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、聯系實際”相結合。公司黨委達到了決策民主化、議事規則化、會議制度化、學習經?；?、選人用人公開化、廉潔自律承諾化、監督機制多元化，充分發揮了黨委的政治核心作用。

2、嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”制度，支委會每月召開一次，黨員大會每月召開一次，黨課每季度上一次，黨小組會每月召開一次，民主生活會半年召開一次。通過開展“三會一課”活動，有效地促進了支部建設升級晉等，一類支部達到了80，消除了三類支部。

3、開展了“黨員四項活動”。公司黨委積極組織公司全體黨員開展“黨員崗位承諾、黨員責任區、黨員聯系戶、黨員義務奉獻”活動，督促黨員在工作中發揮先鋒模范作用。

4、思想政治工作堅持做到“三個面向。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨，把維護好廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點。二是把公司發展作為宣傳教育的重點，廣泛開展形勢任務教育和日常性的思想教育，以正確的理論引導人，以先進的事跡激勵人，切實加強了思想政治工作，有針對性地探索加強和改進新形勢下思想政治工作的途徑和方法，化解了各類矛盾，答疑解難，理順情緒。上半年，在《雙鴨山日報》、《雙鴨山礦工報》發稿23篇，在雙礦在線發稿6篇，宣傳了好人好事及日常工作動態，提高了公司的知名度。三是樹好窗口單位形象，提高服務質量。先后召開了三次**公司“行風”建設座談會，由4個辦公用戶，32個居民用戶參加，征集各方意見和建議18條，并列入了整改計劃，由三個供熱分公司實施整改，政工部催辦。同時，公司黨委還與向陽小區益人社區召開了“企、區精神文明聯建座談會”，密切了企、區關系。

5、文明單位創建工作進展快速。公司黨委、公司叫響了“向省級文明單位進軍”的口號后，黨、政、工、青齊心協力，全力抓好精神文明創建工作。截至目前，基礎材料已準備完畢并裝訂成冊，文明單位創建專題片正在拍攝，其余工作也正在有序進行。公司兩級機關做到了文明辦公，標準化辦公，各分公司工作場所實現美化、綠化、亮化、凈化。

6、班組建設有聲有色。公司黨委認真貫徹東榮二礦現場會和雞西分公司現場會精神，并下發文件做了具體安排。一是強化員工思想素質教育，使員工認清形勢，增強員工的競爭意識、學習意識和危機意識。二是加強對員工技術業務素質的培訓。制定了06年培訓工作規劃，把技術業務培訓、安全培訓都列為班組的重點工作來抓，積極培養學習型、創造型、復合型人才。三是認真組織了崗位練兵、技術比武、科技攻關、拜師學藝活動。

7、信訪穩定工作細致認真。我們對于所有的來訪來信都認真做到對組織負責、對企業負責、對來訪人員和舉報對象負責的工作態度，查明真相，秉公辦理。上半年，公司共接待來信來訪10余人次，對查實違紀的有關人和事，認真做好教育和處理工作，對群眾要求解決的困難和問題，盡最大努力做好協調工作。同時，我們對下屬各分公司的不穩定因素進行了認真的梳理，用真情溫暖他們，用實際行動感動他們，確保他們的思想穩定。

8、全力創建學習型企業。我們以提高人的綜合素質，實現企業可持續發展為目標，以學科學、學技術、學文化"為工作主題，提出了“加強領導、強化意識、“科學規劃、“聯系實際、“總結經驗、不斷創新”等具體措施，逐漸建立和完善員工培訓學習體系。出臺了創建學習型企業的有關文件，強化了對運行人員和收費人員的培訓，提高了廣大員工的業務素質和專業技能。

供熱工作述職的報告【篇4】

尊敬的領導：

感謝各位領導對我工作的關心和支持，我是某地區供熱技術干部，今天向大家述職。

近年來，隨著城市化的加速和人民生活水平的提高，供熱事業越來越受到人們的關注。作為供熱技術干部，我們要時刻關注供熱領域的動態，積極應對各種挑戰，為人民生活保駕護航。

首先，我們要全面貫徹落實“煤改氣”政策，加快推進清潔能源供熱。通過加大投入，推廣新技術，大力推進清潔能源建設，將煤炭替代為清潔能源，實現供熱清潔化、高效化。同時，要加強協作和溝通，與有關單位密切配合，形成共同推進的合力，從而更好地促進清潔能源技術的突破與應用。

其次，我們要提高供熱服務水平，讓人們享受到更優質的供熱服務。為此，必須加強對設施設備的維護和保養，確保供熱設備的正常運行，及時排除各種故障。同時加強對供熱管網系統的管理，規范管網設施的建設與維護，確保供熱系統的運行安全。同時，加強服務意識的培養和提升，提高服務質量，不斷增大人民群眾的獲得感和安全感，滿足市民對供熱的需求。

最后，我們還需要切實加強對供熱工作的管理。嚴格執行各項規章制度，加強制度建設，健全內部監督機制，整合資源和力量，提高對供熱工作的管理能力和水平，確保供熱系統的正常運行，減少事故發生，促進人民生產生活的發展。

總之，作為一名供熱技術干部，我將不斷努力，致力于做好供熱工作，為人民群眾提供更優質、更便捷、更安全的供熱服務。同時，我也期待各位領導能夠給予更多的關注和支持，共同推動供熱事業的發展。謝謝。

供熱工作述職的報告【篇5】

去今兩年，佳木斯市老舊供熱管網改造力度加大，這兩年老舊管網改造累計將超過140公里，超過前6年全市管網改造的總和。

佳木斯市集中供熱始于1983年，是全國開展最早的城市之一。由于歷史原因形成大量老舊供熱管網，既影響供熱質量，也威脅供熱安全，是近幾年困擾供熱的主要問題。

近兩年，市政府把如何讓百姓屋子熱起來作為政府惠民工程的重要課題，尤其是在加快推進城市老舊供熱管網改造方面下了真功夫。要求供熱企業必須承擔起社會責任，要著眼于全市供熱大局和長遠發展，集中資金加大管網改造投入，利用兩到三年時間徹底解決佳木斯市老舊供熱管網影響供熱質量的問題。

據介紹，在投入6000多萬元，完成老舊供熱管網改造34.5公里，在收到較好效果的基礎上，，佳木斯市管網改造力度繼續加大。市政府在財力不足的情況下，克服困難，多方籌集資金，制定了市政府和企業共同出資兩年完成全部老舊二次供熱管網的改造計劃，下決心解決二次網改造難問題。

20，佳木斯市原計劃改造供熱管網40公里，在推進工程上不局限于計劃任務，盡可能增加改造量，目前已完成改造約80公里，至9月底，佳木斯市預計老舊供熱管網改造投資達到1.2億元，可完成改造106公里。去今兩年供熱老舊管網改造累計將超過140公里，超過前6年全市管網改造的總和;兩年管網改造受益用戶累計達到5萬多戶，占全市熱用戶的三分之一，讓百姓真正感受到了政府的重視和關懷。

與此同時，為了解決分散小鍋爐房供熱不熱問題，保障熱用戶權益，讓更多的市民過上一個溫暖的冬天，佳木斯市政府將小區鍋爐并網作為城建整治工作的重點。年，佳木斯市計劃并網小鍋爐32臺、49萬平方米，目前已經完成并網39臺、140余萬平方米，預計供熱期前可完成小鍋爐并網面積超過150萬平方米，將大幅超過年初制定的并網工作目標。

供熱工作述職的報告【篇6】

各位領導、員工同志們：

二***年是在緊張而又忙碌中度過的，一年來，本人在站黨支部和站領導的關心和指導下，在我部全體員工的信任和支持下，較為順利地完成了二***年各項工作任務?，F在就本年度自己的思想和工作情況向大家述職匯報如下，請大家評議 ：

一、學習政治理論，提高思想素質。

今年來，站領導為提高我站職工的整體素質，安排組織多次政治、法制、安全、技能學習培訓，特別在政治學習方面。每周五的學習已制度化、長期化。我作為支部的一名成員，在每次政治學習中能夠積極參加，并組織大家學習，在學習的過程中，是自己的思想認識得到進一步提高，認識到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是我們各項工作的行動指南，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定中國特色社會主義是我們各項工作的基本出發點。只有具備這樣的思想根基，才能有堅強的精神支柱，正確的是非標準和有效的政治免疫力，才能始終保持清醒的頭腦，知道哪些事能做，哪些不能做，什么必須堅持，什么必須反對，才能保持高尚情操，自覺抵御各種誘惑和腐蝕。

二、虛心學習、努力工作。

自主持生產技術部工作以來，由于本人的專業與實際工作有一定的差別，為了盡快適應工作的需要，經常向老師傅請教，與專業技術人員探討，特別是得到站領導的督促與指導下，使我在工作的過程中提高了自己的技術，明白了壓力與流量的區別和在供熱系統中的關系。雖然理論上自己還沒有掌握，但在生產實踐中得到檢驗。首站兩臺45KW循環泵更換成一臺37KW循環泵，酒花站的4臺30KW循環泵改換成兩臺30KW循環泵運行，文化廳、電安、達興、二建等換熱站循環泵的調整充分證明了這一點，即專業技術能產生更大的經濟效益。過去經常有

用戶反映“7樓不熱”、“你們壓力不夠”等問題，我們會去提高回水壓力。現在再遇到這樣的問題我會分析原因，區別對待，會選擇合理的方法去解決。在供熱運行中，確有個別房間不熱，那有多方面的原因，其供熱系統平衡問題是我們今后工作的重點。通過這一年的實踐工作和7、8月份新大老師為我們進行的技能培訓，使我受益匪淺，在掌握理論知識的同時，到實踐中去檢驗，并在實踐中豐富理論。也充分理解了壓力也是動力的內含。

在今年夏季的設備檢修中，我會同部里其他同志三月份就開始做準備工作，與班子成員多次交換意見、修改檢修計劃、調整檢修項目、核定檢修工時、申報檢修材料等，檢修結束后組織我部技術人員會同用戶管理服務部、綜合辦公室有關同志對檢修工作進行驗收，對檢修質量做出評價，通過冬季近兩個月的生產運行，狀況良好，檢修質量是合格的。

三、工程建設與分戶改造。

鈣素廠、肉孜阿吉房產勝利路81號、領館巷三處100余套住宅近幾年來惡意欠費嚴重，四、五年來不交采暖費大有人在。為了扭轉這種被動局面，站領導決定對這三處改造增設檢查井，安裝鎖閉閥。施工中自己始終在現場協調用水用電，根據現場情況修改施工方案，辦理道路開挖手續等。使此項工程的順利實施，為勝利路81號院和領館巷兩處在8-9月份的分戶改造工作起到了積極促進作用，改善了這三處的收費環境。在九月中下旬新華南路一次管道改造中，與站領導和工程技術人員一起多次守護在施工現場到凌晨四、五點中，周末、十一也未休息，前后二十多天完成了改造工程，使二建、軍分區的供熱質量大大提高，為并入南區熱網、擴大供熱面積作好了基礎準備工作。

七月至十一月，為了保證用戶的用熱質量、改善用戶的用熱條件，保護供、用熱雙方利益，對陽光小區、錦祥苑小區和肉孜阿吉房產、天一建工四處300余戶進行分戶改造，改造過程中遇到許多不明真相用戶的阻撓。為此與用戶管理服務部、綜合辦公室會同街道辦社區、供熱辦的同志多次上門做說服工作，受到謾罵甚至毆打，為了工作這點犧牲也是值得的。截止12月5日完成分戶改造301戶，改造面積近3萬平方米。使部分拖欠的采暖費得到回收。并為今后的收繳工作打好了基礎。

四、改進作風，廉潔自律。

在本職工作中我注意團結同志，以誠待人，日常工作任勞任怨，扎實細致。在供熱生產及系統出現問題時能及時趕往現場，了解問題原因，商討解決方案。面對市場競爭日趨激烈的情況，我也認識到自己專業知識的不足，認識到知識不僅要從書本上學習，更重要的是向周圍一班人和同志們學習。因為對我來說他們都是擁有多年供熱經驗、熟悉專業知識的內行。“博采眾長，為我所用”是我的主導思想，在學習的過程中學會研究與分析、并用來指導實踐，以便提高自己的專業技術水平，同時學習的過程對我來說也是對供熱工作了解和掌握的過程，是從根本上改進和轉變自己的工作作風的過程。

在廉潔自律方面，我始終認為自己是群眾中普通的一員，在技術部來說我是一個班長，我的一言一行將直接影響部門工作的成與否，所以我認識到廉政建設及反腐敗斗爭的重要性，把與黨支部簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》當作大事、要事來做，用《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》來規范自己的行為，不折不扣的貫徹執行有關治理商業賄賂專項工作法律法規，始終將自己臵于黨組織和群眾的監督之下，自覺接受黨和人民的考察，不用自己手中的點滴權利損公肥私。常在河邊走，警惕別濕鞋，社會活動中，寬容待人，公平處事，做講真話、干實事、敢承擔責任的人。

五、不足之處和新的工作目標。

績的同時也清醒認識到自己的不足與差距，主要要有以下幾點：

1、學習自覺性、主動性欠缺，知識不夠全面。對工作標準定的不高，要求不嚴，認為這就“不錯了，可以了”，只求過得去，不求過得硬。

2、缺乏創新意識。管理只停留在管的表面上，與企業經營管理理念之間存在很大差距，在節能、降耗、增效、挖潛上做的不夠。

3、深入群眾不夠，忙于日常事務多、細心研究分析少，做員工的事多，做部長的事少。面上的工作多，深入內部的少。這些都是今后工作中需要改進的。

新的一年，面對我站發展的新形勢、新情況、新目標，我們要有充分的思想準備和工作手段來迎接市場的挑戰。深入實際，從內部入手，繼續做好全員技能培訓和安全培訓工作，提高全員整體素質，加強內部管理，節能降耗增效、開展優質服務。緊緊圍繞我站的總體工作目標切實抓好自身的建設，帶好我部一班人，與班子成員一起溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面都將竭盡所能，從而達到啟迪思維，理順思路，優化措施，促進管理的目的，落實目標管理責任制，拓寬工作思路，加大工作力度，使我站在取得最佳的社會效益和經濟效益的同時穩步提高我站員工的生活水平。

我有信心和我部班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，完善經營思路，一心為公，廉潔自律，求真務實，開拓創新，在站黨支部和站長的領導下為我站在2****年取得更加輝煌的業績而努力奮斗。謝謝大家。

供熱工作述職的報告【篇7】

各位領導：

按照局辦調研的通知要求，現將我公司上半年的主要工作及下半年的工作打算向各位領導做以匯報，如有不當之處，請予指正。

今年年初，我們緊緊圍繞**集團公司“六個協調發展”的工作思路，制定了適合我公司發展的“三個增加、

二個繼續、一個確保”的奮斗目標。即：增加供熱面積30萬平方米;增加供水銷量90萬噸;增加營業收入1000萬元。繼續創建省級文明單位;繼續創建省級物業小區;確保員工收入增長15。

工作思路：“貫穿一條主線、完成兩大任務、推進三個轉變、實現四個突破、夯實四項基礎”。

貫穿一條主線：就是以十六屆五中全會精神為指針，堅持科學發展觀，抓住發展機遇，做強兩項主業，提升服務標準，創建和諧型企業為主線統領各項工作。

完成兩大任務：一是完成集團公司經營業績考核指標;二是完成省級文明單位創建任務。

推進三個轉變：一是進一步轉變員工思想觀念，適應市場經濟的要求，解放思想，奮發圖強;二是進一步轉變經濟增長方式，實現快速發展、科學發展，提高效益;三是進一步轉變經營機制，以人為本，增強活力。實現“三個轉變”互動，促進全年各項工作。

實現四個突破：一是經營成果突破5500萬元以上;二是公司外延發展供熱面積突破250萬平方米、日供水量突破1.5萬噸;三是公司內部改制重組的突破，力爭建立供熱第三分公司;四是管理水平的突破，通過iso9000質量管理體系認證和完善信息化，使公司實力和經營業績有長足發展。

夯實四項基礎：一是夯實黨建工作的基礎;二是夯實隊伍建設的基礎;三是夯實企業管理基礎;四是夯實安全生產和質量標準化基礎。20，要通過打牢以上四個基礎，為做強企業強身健體。

上半年，我們本著“科技為先導，質量為基礎，人才是根本，管理是保證”的指導思想，以加快公司硬件建設，全力保障供熱供水，努力提升服務質量，增強企業核心競爭力，向現代化企業邁進為指導方針，團結協作，努力拼搏，各項工作都取得了一定的進步，保持了良好的發展勢頭。通過“七抓七實現”，實現了生產時間過半，經營指標完成過半。

上半年預計收入完成1075萬元，預計完成虧損指標1075萬元。預計全年收入3864萬元，費用支出6776萬元，完成虧損指標2911萬元。

1～5月份指標完成情況：

1、收入實際完成1209萬元，比計劃收入875萬元多收入334萬元，較去年同期的1783萬元減少收入574萬元。

2、成本實際完成3161萬元，比計劃3219萬元少支出58萬元，較去年同期成本2517萬元多支出了644萬元(原因是受供熱面積增加因素的影響)。

3、實際完成虧損指標2298萬元，比計劃2344萬元減虧46萬元。

年初，鑒于**鍋爐廠處于停產的狀況，我公司領導決定開拓經營，擬兼并該廠，充分利用該廠現有廠房、設備、生產技術和資質等有效資源，拓展發展空間。年1月20日，**集團公司將原**鍋爐廠于劃歸我公司管理。為扶植鍋爐廠的生產經營，**集團公司對鍋爐修理、鑄件、輔機實行定點生產，控制外委修理和購置鍋爐輔機、鑄件、修理等，并下發了相關文件。鍋爐廠劃歸我公司后，我們改變了該廠勞務收入結構，即春、夏季修造鍋爐及輔機，秋、冬季承擔換熱站、供熱站的運行及維修工作，拓寬了該廠工人的勞務市場。

同時，我公司將按照省國資委主輔分離，輔業改制的要求，對其進行公司制改造，實現獨立經營，自負盈虧，實現了“產、供、銷、安、修”一條龍管理，壯大了企業發展實力。

為確保供熱系統安全穩定運行，我們加大工作力度，制定了七項管理制度：

一是供熱系統運行匯報制度。各供熱站、換熱站定時向公司調度室匯報系統運行情況，做到及時發現問題及時解決。二是事故排查、檢修制度。為確保冬季正常供熱，公司出臺了應急預案，各分公司成立了事故搶修小組，每周定時對所轄區域供熱管網進行巡線檢查，及早地排除不安全隱患，避免了供熱事故的發生。三是檢修工作專工負責制。為了更好地保證檢修質量，確保供熱系統安全穩定運行，公司抽調專業技術人員，設立了專責工程師，負責檢修質量的檢定，解決技術難題，并制定了相應的負責制度，收到了明顯的效果。四是首問負責制、半小時回音制。為快速處理解決用戶反映的問題，公司去年推出了“首問負責制”和“半小時回音制”。誰接待，就由誰處理，半小時內必須給用戶一個滿意的答復。五是競賽評比制度。為強化成本管

理，節支降成，提高服務質量，公司將原有兩個供熱單位按區域的不同，劃分為三個供熱分公司。并在三個供熱單位中開展供熱競賽，每月進行一次考評，與效益工資掛勾，按考評結果兌現當月競賽獎金，掀起了比、學、趕、超的競賽熱潮，供熱成本大大降低。六是經營考核制度。今年年初，公司與基層各單位分別進行了指標對接，層層分解，實行月份考核，按考核結果兌現

效益工資。七是便民服務制度。為加強與用戶的溝通，公司與基層各單位在調度室均設立了熱線服務電話，24小時值班，及時解決用戶反饋的供熱問題。

通過采取的一系列有效措施，供熱質量得到了有力保障，逐步解決了供熱系統局部不熱的現象，做到安全運行無事故，樹立了公司新形象。

今年初，我們組織全體員工認真學習了《黑龍江省城鎮供熱條例》和《黑龍江省供熱行業服務規范》，并結合我們公司實際情況，制定了各項管理制度，牢記用戶滿意是我們的服務宗旨，以優質的服務來實現“向用戶負責”的承諾。

在服務觀念上，變被動服務向主動服務轉變;在服務方式上，變一招一式的簡單服務向至細、至精、至全的多方位服務轉變;在服務效果上，爭取經濟和社會效益的雙豐收，全力打造供熱行業的新形象。在為用戶服務過程中，對用戶主動熱情、言行規范、和藹可親，做到了用戶利益無小事，用百分百的誠心，為用戶親情服務，幫用戶解決實際問題。

通過學習服務規范，廣大員工了解了為熱用戶提供供熱服務時，應達到的基本行為規范和質量標準，依法維護公司與用戶雙方的合法權益，服務質量不斷提高，得到了用戶的一致認可。

1、樹立科技創新意識。我們一是對供熱系統進行了科學的改造。為確保供熱系統安全經濟運行，提高供熱質量，降低供熱成本，更好地服務于礦區。在集團公司及有關部門的大力支持下，對市區部分供熱系統進行了系統的改造，從根本上解決了死角死面，收到了良好的經濟效益和社會效益。二是建立全面的培訓網絡。有組織、有計劃地分批分類對廣大員工進行培訓，大力組織開展各種形式的科技普及推廣工作，努力提高員工的綜合素質。

2、加強技術創新，節能降耗。一是量化分析，優化工藝技術。通過對供熱系統能耗現狀的調查與評價，結合三年來的運行參數，提出系統運行調控方案，繪制了科學的供熱運行控制圖，水電煤耗大幅下降，供熱運行調控技術進入同行業先進行列。二是推廣變頻調控技術、熱工監測技術的應用，進一步降低了供熱能耗。

3、加強運行管理，效果明顯。一是嚴把節煤關。我們在往鍋爐送煤前，向煤里摻入適量的水，攪拌均勻，使煤能夠充分燃燒，降低灰渣的含碳量，減少熱損失，達到熱量的最大化，使耗煤從去年的88.7公斤/平方米降到了目前的68公斤/平方米，節約資金近98萬元。二是嚴把節電關。在各個供熱站、換熱站都對補水泵采用了變頻調速技術。使耗電量從原來的3.73度/平方米，降到3.22度/平方米，節約資金近72萬元。三是嚴把節水關。將供暖用水、生活用水、補水等都安裝了計量裝置，專人監管，每個班組堅持定時對外網進行巡查，防止了跑、冒、漏的發生，使耗水量由的0.099公斤/平方米降到現在0.088公斤/平方米,節約資金近4萬元。四是嚴把環保關。要求各供熱單位采取有效措施確保煙塵排放達標，做到爐渣日產日清，滿足環保要求。

1、增強安全意識，加大培訓力度。公司采取請進來教、走出去學的方法，對公司員工尤其是特殊工種進行安全教育培訓。上半年，公司共組織100余名專業技術骨干參加安全監督管理局、建設局、市質量技術監督局、集團公司鍋爐檢驗所舉辦的各種安全生產管理培訓班”進行學習，充分利用每周早會、班前會的時間灌輸安全知識和安全法規，廣大員工的安全意識大幅增強。

2、制定達標規劃，加快推進步伐。年初,根據我們公司的行業特點和工作性質，制定了《2014年安全質量標準化工作規劃》。在實際工作中，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，對“一通三防”采取了有效的防范措施，并形成文件向基層單位貫徹落實，真正把安全生產和安全質量達標工作擺上議事日程，加快了推進安全質量標準化工作的步伐。

3、加強監督檢查，消除不安全隱患。上半年我們共組織大型檢查6次，動態抽查15次，檢查出問題11項，下發限期整改通知書7份，現已全部整改完成，公司安全質量標準化水平有了明顯提高，一季度經集團公司驗收，取得96分的好成績，在集團公司一季度評比地面廠隊中位列第三名。

由于05～采暖期存在著供熱系統冷熱不均的問題，出現了局部用戶不熱的現象，因此，我們制定出先進的優化設計方案，把供熱系統熱平衡調整做為今年夏季檢修工作的重中之重來抓，以使供熱系統更加科學化、合理化。今年夏季檢修工作共安排檢修項目29個大項422個小項，其中重點項目6項，維修設備352臺套。原則上對所有設備進行解體檢修并重新組裝，以達到檢修無盲點的目的。

重點項目分別是：二處鍋爐房五臺鍋爐大修、南集中站內鍋爐系統改造、總醫院站上煤機大修、供熱一網大修、供熱二網檢修、供水泵站設備更換、維修。從五月初至五月未，公司共完成檢修鍋爐17臺、輔機300余臺套，檢修沖洗換熱器34臺。

半年來，公司黨委在集團公司黨委的正確的領導下，圍繞企業的中心工作充分發揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為公司的發展穩定提供了強有力的政治保證。

1、開展“四好班子”創建活動。黨委下發了《**公司“四好班子”創建活動方案》，把“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”作為班子建設的重要內容，做到了四個結合。即“政治素質好”與“實現企業目標”相結合;“經營業績好”與“樹立和落實科學發展觀，解決企業發展中的難點”相結合;“團結協作好”與“領導體制、個人分工、團結和諧”相結合;“作風形象好”與“保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、聯系實際”相結合。公司黨委達到了決策民主化、議事規則化、會議制度化、學習經常化、選人用人公開化、廉潔自律承諾化、監督機制多元化，充分發揮了黨委的政治核心作用。

2、嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”制度，支委會每月召開一次，黨員大會每月召開一次，黨課每季度上一次，黨小組會每月召開一次，民主生活會半年召開一次。通過開展“三會一課”活動，有效地促進了支部建設升級晉等，一類支部達到了80，消除了三類支部。

3、開展了“黨員四項活動”。公司黨委積極組織公司全體黨員開展“黨員崗位承諾、黨員責任區、黨員聯系戶、黨員義務奉獻”活動，督促黨員在工作中發揮先鋒模范作用。

4、思想政治工作堅持做到“三個面向。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨，把維護好廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點。二是把公司發展作為宣傳教育的重點，廣泛開展形勢任務教育和日常性的思想教育，以正確的理論引導人，以先進的事跡激勵人，切實加強了思想政治工作，有針對性地探索加強和改進新形勢下思想政治工作的途徑和方法，化解了各類矛盾，答疑解難，理順情緒。上半年，在《雙鴨山日報》、《雙鴨山礦工報》發稿23篇，在雙礦在線發稿6篇，宣傳了好人好事及日常工作動態，提高了公司的知名度。三是樹好窗口單位形象，提高服務質量。先后召開了三次**公司“行風”建設座談會，由4個辦公用戶，32個居民用戶參加，征集各方意見和建議18條，并列入了整改計劃，由三個供熱分公司實施整改，政工部催辦。同時，公司黨委還與向陽小區益人社區召開了“企、區精神文明聯建座談會”，密切了企、區關系。

5、文明單位創建工作進展快速。公司黨委、公司叫響了“向省級文明單位進軍”的口號后，黨、政、工、青齊心協力，全力抓好精神文明創建工作。截至目前，基礎材料已準備完畢并裝訂成冊，文明單位創建專題片正在拍攝，其余工作也正在有序進行。公司兩級機關做到了文明辦公，標準化辦公，各分公司工作場所實現美化、綠化、亮化、凈化。

6、班組建設有聲有色。公司黨委認真貫徹東榮二礦現場會和雞西分公司現場會精神，并下發文件做了具體安排。一是強化員工思想素質教育，使員工認清形勢，增強員工的競爭意識、學習意識和危機意識。二是加強對員工技術業務素質的培訓。制定了培訓工作規劃，把技術業務培訓、安全培訓都列為班組的重點工作來抓，積極培養學習型、創造型、復合型人才。三是認真組織了崗位練兵、技術比武、科技攻關、拜師學藝活動。

7、信訪穩定工作細致認真。我們對于所有的來訪來信都認真做到對組織負責、對企業負責、對來訪人員和舉報對象負責的工作態度，查明真相，秉公辦理。上半年，公司共接待來信來訪10余人次，對查實違紀的有關人和事，認真做好教育和處理工作，對群眾要求解決的困難和問題，盡最大努力做好協調工作。同時，我們對下屬各分公司的不穩定因素進行了認真的梳理，用真情溫暖他們，用實際行動感動他們，確保他們的思想穩定。

8、全力創建學習型企業。我們以提高人的綜合素質，實現企業可持續發展為目標，以學科學、學技術、學文化"為工作主題，提出了“加強領導、強化意識、“科學規劃、“聯系實際、“總結經驗、不斷創新”等具體措施，逐漸建立和完善員工培訓學習體系。出臺了創建學習型企業的有關文件，強化了對運行人員和收費人員的培訓，提高了廣大員工的業務素質和專業技能。

通過半年來的工作，我們深深的體會到：

第一，堅持“三個代表重要思想，深入貫徹十六屆五中全會精神”，是保證各項工作勝利的指針。

第二，堅持精細化管理，健全規章制度，是我們提高管理水平的重要措施。

第三，堅持激勵約束并舉，調動一切積極因素，是推動公司發展的強大動力。

第四，堅持以市場開發為龍頭，做強主業是實現可持續發展的根本途徑。

第五，堅持人力資源開發戰略，提升員工隊伍的綜合素質，是我們取得各項工作成功的關鍵。

上半年，盡管我們做了大量工作，取得了一定成績，但還存在基礎不牢、制度不嚴、管理不細、素質不高、服務不佳、觀念不新的問題，這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

下半年，我公司的工作目標艱巨而繁重，我們將繼續抓落實，抓推進，抓效果，爭取全年工作有整體突破，再上一個新臺階，為實現集團公司“六個協調發展”做出應有的貢獻。

我們要加大基礎設施的投入，強化推進基礎設施建設。第一，我們擬投資150萬元，將大綜公司鍋爐房改建成一座換熱站(15萬m2)，供熱面積可擴大8萬平方米;第二，龍翔小區換熱站(15萬平方米的供熱能力)新建工程;第三，為提高供水質量，擬投入資金500萬元在集賢水廠新建一座1.5萬立方米的預沉池;第四，星之舟花園小區換熱站(15萬平方米的供熱能力)新建工程;第五，投資30萬元引進新技術、新工藝、新設備，完善集賢水廠消毒、過濾系統，提高供水質量;第六，擬在雙陽、新安煤礦各建一座日處理水能力為30000立方米的礦井水凈化廠;另外，還有對外承攬的工程：集賢煤礦供熱系統改造二期工程、五大連池供熱系統二期工程(40萬平方米)及大唐熱電工程。同時，完善3個供熱調峰站的自動監測系統，以確保鍋爐的安全運行和經濟運行。

第一，認真組織，穩抓落實。按照夏季檢修項目和工程項目認真組織落實，制定出項目推進圖表，定時間，定人員，做到組織、項目、人員、時間四落實，樹立協同作戰思想，互相支持，互相配合。令行禁止，政令暢通。

第二，完善各項制度，嚴格執行夏修方案。公司專門成立夏季檢修工作及工程會戰相應的工作機構，由單位主要負責人任組長，親自抓這兩項工作，抽調得力人員，明確工作任務。由各部門、各單位配合領導小組開展工作，加強溝通，服從指揮，完善專工負責制、首問負責制等各項管理制度，嚴格執行下發的夏修工作計劃和工程計劃。

第三，嚴格按照計劃組織施工。由于聯合檢修一環緊扣一環，時間要求相當緊，不論哪個環節出了問題，都將制約其他環節，影響施工進度，延誤整個工期。因此，公司將調動一切積極因素，抓緊搶工期、搶進度，力爭提前完成任務。

第四，堅持安全第一的方針。目前，高溫、干燥季節已經來臨，給安全施工帶來諸多不利。我們將把安全工作作為保檢修順行的重點來抓，筑牢檢修“安全堤”。在各個施工部位，設置好保護棚、防護欄桿和安全警戒線，檢查更換廢舊安全帶等勞保用品;組織安全部門，狠查安全隱患和違章作業，并在各部位指定安全負責人，實行安全區域負責制。

第五，確保檢修質量達標，現場文明施工。在確保安全作業的同時，我們還大力強調施工質量，正確處理好質量與工期的關系，從工期中要質量，從嚴格把好質量關中求進度;各級質檢員將自始至終跟蹤在各施工點，發現問題及時提出并限期整改;各施工班組將嚴格按優質工序組織施工，嚴格執行“聯審、聯批”制等質量保證措施，確保各項目檢修工作一次成功，從而促進夏修順利進行，確保系統按時穩定運行。

為保證質量達標工作的穩步發展，確保安全生產，公司下半年將從以下幾方面著手：

一是始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹上級部門的文件及會議精神，加大安全宣傳力度。二是認真檢查領導包保責任制的落實，突出安全工作在政績考核中的第一位置、突出黨政一把手在生產體系中的第一責任。三是強化安全生產管理，建立健全人、環境、設備三者統一的安全長效機制，進一步完善安全生產技術保障體系、監控體系、制度體系和責任體系，狠抓隱患整改。四是強化安全生產監督檢查，落實施工現場安檢員，確保安全生產無事故。五是利用經濟杠桿的作用，加強月份考核，對考核中出現問題的單位進行經濟處罰，追究責任者與管理者責任。

此外，公司還將嚴肅員工勞動組織紀律，完善各項制度，堅決杜絕人身傷亡事故和重大機械事故，爭取在鞏固國家行業級標準的基礎上更進一步，力爭達到質量標準化免檢要求標準。

2014年下半年的培訓工作將著重于細分培訓結構，根據不同層次的員工分別給予多視角、全方位的培訓，主要從領導才能、經營理念、人力資源管理才能及個性化才能等方面來對不同特長的員工進行專業化的培訓與提高，全面提升員工的知識結構，綜合素質有一個質的飛躍，全面改善企業效益增長的“軟”環境。

同時，加大創建省級文明單位的力度。加強文明單位、文明班組建設。嚴格按考核方案內容，在公司供熱班組中開展供熱競賽活動。積極調動各班組的積極性，形成比、學、趕、超的局面，推動文明單位創建活動扎實有效地開展，爭取在年末達到省級文明單位標準。

1、貫徹學習十六屆五中全會精神，為企業改革與生產經營注入強大的思想動力。采取集中學習、舉辦討論會、研討班等形式，分層次、有重點、多形式地組織廣大黨員、干部和員工認真學習，把全體員工的思想統一到全會精神上來，統一到公司發展戰略上來，為企業發展出謀獻策。

2、加強領導班子建設和員工隊伍建設。適應企業改制重組工作需要，按照完善法人治理結構的要求，完善有利于黨組織參與決策的領導體制和工作機制。牢固樹立和認真落實科學的人才觀，堅持黨管人才原則，并同市場化選聘經營管理者的機制相結合，推進實施人才強企戰略，建立完善人才開發、評價、配置、激勵機制。

3、加強精神文明建設和企業文化建設，確保員工隊伍穩定。全面落實集團公司職代會精神，廣泛深入宣傳“四樹立”的企業精神和“發展為本、追求誠信”的經營理念。把保持員工隊伍穩定作為一項政治任務抓緊、抓好。依據“四爭一創”活動實施方案，將活動貫穿于工作的每個環節。加大對綜合治理、信訪和計劃生育工作力度，為企業發展保駕護航。充分發揮了工會、共青團、女工等群眾組織的優勢和作用，圍繞供熱供水工作，開展好勞動競賽、合理化建議等群眾性活動。重視宣傳工作，圍繞公司改革發展和生產經營工作，宣傳政策、動員群眾、凝聚力量，要把政治思想宣傳同經營工作宣傳、管理工作宣傳、服務工作宣傳有機地結合起來，把解決員工群眾關心的熱點、難點問題納入到宣傳工作的視野之中，充分發揮宣傳工作在公司兩個文明建設中的輿論導向作用。

4、堅持以人為本，努力構建和諧型企業。進一步實施“人才強企”戰略和企業文化建設規劃，建立具有**特色的人才資源開發和管理新機制，形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的環境。進一步樹立“誠信、高效、合作、服務、環?！钡钠髽I形象，創造更加有利于公司發展的外部環境。從“內建隊伍、外樹形象”兩個方面，努力構建物質文明、精神文明、政治文明相促進，公司發展與社會發展相統一，企業發展與員工發展相協調的和諧型企業。

供熱工作述職的報告【篇8】

2021年個人述職報告

——公司經理助理、集中供熱站主任

（2021年12月15日）

作為供熱公司支委委員、基層管理干部，2021年我能夠始終秉承全心全意為人民服務的宗旨，不斷增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，從自身工作實際出發，做到“兩個維護”，今年在公司領導的支持下，在全體同事的全力配合下，**集中供熱站較好的完成了2021年度工作任務?，F圍繞全年開展工作，開展個人述職，不妥之處請批評指正。

一、加強自身思想建設

（一）加強理論學習。作為公司支委委員，我十分重視加強自身思想建設。2021年我圍繞黨史學習教育及十九屆六中全會精神，制定了學習計劃。全年參加公司支部組織的集中理論學習30余次，黨課學習5次。圍繞黨史學習教育、習近平總書記系列重要講話精神等內容，利用“信仰的力量”、“學習強國”等手機APP開展自學，完成學習筆記30000字以上，撰寫心得筆記3篇。

（二）主動參與各類黨組織活動。積極主動參與公司黨支部組織的黨員活動，走訪慰問幫扶村困難村民、參與并組織在職黨員進社區開展“創建日”活動、認領轄區困難居民“微心愿”等，積極踐行“我為群眾辦實事”主題實踐活動。2021年組織**干部職工參加“創建日”活動4次，組織開展文明勸導引導活動1次，組織并參與**干部職工前往西寧市建設局連點植樹片區開展植樹活動1次，主動參與市建設局組織的廉政文化周及公司黨支部舉辦的黨史學習教育主題觀摩活動，主動參與并積極動員**集中供熱站全體黨員干部參加公司黨支部舉辦的慶祝中國共產黨成立100周年暨公司廉政文化周活動，進一步增強了黨員干部職工思想意識，豐富了職工的業余生活。

二、全力推進**片區集中供熱工作

（一）順利完成2020-2021年度供暖工作。在公司領導的全力支持下，在**集中供熱站全體干部職工的努力下，2021年4月5日，**集中供熱站順利完成了金松、玖鷹、三榆、黃河苑、青英等8個小區15個換熱站及小寨2標、6標、8標及10標段的供暖工作。

（二） 開展“冬病夏治”工作。根據公司整體安排部署，在2021年4月15日供暖期結束后，**集中供熱站開展了“冬病夏治”工作，組織人員對安全閥、壓力表等鍋爐附屬設備進行了檢查、校驗，對**運行車間及小寨鍋爐房的電機循環泵、補水泵及軸承進行了維護保養，更換鍋爐附屬設備近百余項，為2021—2022年度**集中供暖工作提供了保障。

（三） 進一步提升供熱質量。**集中供熱站始終將全心全意為人民服務作為宗旨，在供暖期間，運行車間嚴格遵守“24小時”在崗制度， 2020—2021年度供暖期間**片區共接到各類投訴建議800余件，均通過上門測溫、維修給予解決，投訴建議解決率96%以上，供熱搶修時時在線，維修、搶修人員電話24小時手機開機，確保能夠時刻解決轄區內管網漏水、爆裂等問題。

（四）開展2021—2022年度供暖工作。2021年10月13日2021—2022年度供暖工作已經拉開序幕，供暖以來，**站切實落實公司各項部署安排，鍋爐運行人員“24小時”在崗，保證安全生產，收費科、市場科、對外服務科、運行車間等多部門聯合開展“訪民溫暖”工作，提升供熱水平，確保供暖質量。

供熱工作述職的報告【篇9】

為了保證20xx—20xx年度的供暖期供熱工作的順利進行，公司全體員工大力開展節能降耗工作，在員工們的共同努力下，廣大居民在溫暖舒適中度過了持續低溫的寒冬。針對室外環境溫度持續偏低的實際，公司適時提高了供暖溫度，并及時受理用戶投訴，處理和測溫，使供熱質量和服務質量有了進一步的提高?；仡?0xx—20xx年度的供熱工作，我們取得了可喜的成績，安全生產和供熱質量雙達標。這些成績是在全體員工的共同努力下取得的?？偨Y起來，我們主要抓了以下幾個方面：

一、用先進文化理念指導安全工作

我公司要求司化人員牢固樹立生命高于一切，責任重于泰山的安全理念，視安全為生命之魂，幸福之基，效益之本，穩定之源，一絲不茍地認真遵照執行國家、集團公司及礦指標精神，學習先進文化理念，積極開展比學習、比技術、一幫一、一對一活動及崗位練兵活動，使司化人員理論知識和實際操作技能進一步提升，為干好本職工作打下了堅實的基礎。

二、健全安全管理制度，規范安全管理

年初，礦分管領導與鍋爐安全管理人員簽定了安全責任書，司化人員每人寫出了一份安全保證書，形成了自保、互保、聯保體系，在對物業公司和水暖隊合并后制度不全的現象，修改完善了各崗位的安全責任制、安全管理制度、工作標準、操作規程、安全隱患及應急預防措施，并統一印制、張貼，以規范的管理制度形成了員工保班組、

班組保全礦的安全責任保障體系，一年來未發生一起鍋爐設備及人身事故。

三、狠抓職工安全教育培訓，營造安全文化氛圍

為提高司化人員操作技能及理論水平，我公司積極制訂司化人員培訓計劃，對司化人員認真開好每周五的安全學習會，對一周存在的問題進行總結，員工們相互找差距、提建議，查找自己本崗位設備運行中不足之處，利用周二學習時間，聘請老師講鍋爐運行方面理論知識、操作心得及事故案例，每周出一個鍋爐知識習題，要求司化人員下去思考，下周提問、解答，積極開展崗位練兵、技術比武活動，全年共開展司化理論考試4次，組織崗位練兵4次，參訓人員達到100％。

四、加大設備運行期間維護保養力度，杜絕各類故障的發生在冬季設備運行期間，我公司狠抓鍋爐及輔屬設備的維護保養工作，配備兩名專職維修工搞日常維護，要求班班檢查安全附件的完好情況，搞好每周一次安全閥的試驗檢查工作及每周一次減速箱、爐排大軸、水泵等設備的注油工作，技術員每周對檢修記錄進行復查，要求維護保養期間不能遺漏任何一臺設備、任何一個部位、任何一個附件，從而實現了設備的高效、安全運行。

五、節能降耗、技術革新工作顯著

小改小革、修舊利廢、技術革新工作一直是我公司節能的主題。一是嚴把節煤關。在煤的運輸過程及日常管理工作中，嚴格管理，狠抓煤的燃盡工作；在操作上，要求司爐人員根據外網負荷情況，及時調整爐排轉速、煤層厚度及鼓、引風機風量，使煤的燃盡率大幅度提高，由以前的70％提高到96％，和去年相比節煤1680噸。二是嚴把節電關。在各個鍋爐房都對補水泵采用了變頻調速技術，降低了耗電量。三是嚴把節水關。維修班組堅持定時對外網進行巡查，防止了跑、冒、漏的發生，使耗水量得到了有效控制。四是嚴把環保關。要求各鍋爐房采取有效措施確保煙塵排放達標，做到爐渣日產日清，滿足環保要求。

1、管網年久失修，腐蝕嚴重，跑冒滴漏現象嚴重，嚴重浪費水資源。

2、一采區工業鍋爐2#爐使用年限長達20年，已超過服務年限，維護困難，且年維修費用較高。

3、外包鍋爐房管理難度大，工作安排后落實不了。

4、員工綜合素質不高，服務質量觀念淡薄。在這個采暖期，出現了用戶多次打電話反映問題，但我們的維修人員沒有及時去處理，最后用戶反映到公司調度室和公司領導，給公司造成了惡劣的負面影響，損害了公司的利益。今后，加強對員工服務質量觀念的教育，努力提高員工的綜合素質，為公司提升服務質量做出積極的貢獻。

供熱工作述職的報告【篇10】

尊敬的領導：

我是某市供熱技術部門的一名干部，被授予了向您述職的機會。在過去一年里，我和我的團隊經歷了很多挑戰和機遇，不斷提高技術水平和服務質量，下面是我團隊在供熱技術方面的工作報告。

一、工作概述

近年來，隨著城市化進程的加速和新形勢下能源消費結構調整，供熱技術已成為城市發展的重要支撐。為適應市場需求和技術進步，我團隊不斷推進供熱設備、管網、控制系統的現代化建設，涉及供熱科技創新、運行管理、質量保障等方面。

二、技術先進性

隨著市場競爭的加劇，我團隊不斷加強技術研發、引進吸收和自主創新，并積極推進供熱系統的能源節約、環保降耗和智能化管理。例如，在我團隊的推動下，我們成功地完成了扇形管道內水殼式螺桿換熱器的改造和升級，實現了供熱能源的節約和效率提升。同時，利用物聯網技術和大數據分析手段，我們還構建了供熱遠程監控系統，提高了供熱設備的操作可靠性和安全性。

三、管理能力提升

我團隊始終堅持黨的路線和方針政策，全力提高供熱運行管理水平。例如，我們建立了供熱管網運行數據分析中心，通過對管網壓力、溫差、流量等數據的實時監測和分析，及時掌握供熱系統運行狀態，提高了管網運行的穩定性和可靠性。此外，我們還推行了安全生產、環保治理和文化建設等方面的工作，加強了供熱管理的文明素質和質量水平。

四、服務質量保障

我團隊以用戶為中心，不斷推進服務質量和效率的提升，積極為用戶提供靈活、便捷的服務。例如，在我團隊的指導下，我們成功地推廣了“預約服務”理念，用戶可以通過互聯網平臺預約報修、派單、維護等服務內容，提高了服務的效率和便利程度。同時，我們還通過健全用戶反饋機制、加強投訴處理等措施，為用戶提供更優質的服務。

五、創新創優

在市場競爭日益激烈的環境下，我團隊始終保持創新意識和創新水平，積極推進供熱行業的發展。例如，我們積極參與國內和國際相關行業的研究和交流，吸收先進的技術和管理經驗，為供熱領域的技術革新、模式創新和體制創新做出貢獻。

六、總結

在過去的一年里，我團隊在黨的領導下，全力以赴完成了各項供熱技術工作，取得了明顯的成效，不僅為本地區供熱行業的發展作出了貢獻，也在全國范圍內具有較強的示范和引領作用?；仡櫸覀兊墓ぷ?，總有不足之處，需要我們進一步努力，為推進供熱技術的現代化建設、保障供熱服務的質量和效率提供更加優質的服務。

最后，衷心感謝領導和各位同事的支持和關注，同時也希望您能夠對我們的工作提出寶貴的意見和建議，為我團隊的進一步發展指明方向。

供熱工作述職的報告【篇11】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是物業管理部門的小張，我今天來給大家做一個述職報告，關于我們物業管理部門在供熱外線方面的一些工作情況和改進措施的匯報。

回顧這一年，我們物業管理部門在管理供熱外線的過程中遇到了一些困難，但是我們在領導的關心支持下，積極溝通、勇于創新，取得了很好的效果。

一、工作概述

在這一年中，我們物業管理部門積極配合供熱公司，及時排查、修復熱力管線、暖氣走向等供熱外線問題，確保了業主的家庭供熱情況，同時積極探索了管理供熱外線的新思路，切實改善了供熱外線管理的效果。

二、改進措施

針對這些問題，我們采取了以下改進措施：

1、制定外線巡查制度。為了通過巡查的方式及時發現和解決供熱外線存在的問題，我們制定了一套嚴格的巡查制度和工作流程。按照巡查制度，我們對環境、設備、熱力管道等進行巡查，及時發現問題。

2、探索使用新技術。為了更好地管理供熱外線，我們引進了一個名叫區塊鏈的技術，通過在熱力管道中嵌入區塊鏈技術，實現對供熱管網信息的實時監控和數據共享，可以更加精確地掌握熱力管道的信息和狀態。

3、建立業主投訴機制。我們建立了一個快速響應和處理業主投訴的機制，業主對于不合格的供熱外線問題，可以通過電話、微信、QQ等多種渠道隨時聯系我們的維修人員，并及時跟蹤投訴的處理情況。

三、工作效果

這些措施的實施，取得了很好的效果：一方面，在巡查過程中能夠及時發現和排查問題，及時修復故障，保證供熱質量，讓業主可以安心溫暖過冬；另一方面，我們與供熱公司等有關部門建立了良好的工作合作關系，共同維護小區的供熱系統。

四、今后工作計劃

為了進一步提高物業管理部門在供熱外線方面的工作質量，我們提出了以下工作計劃：

1、優化巡查制度。將巡查周期、巡查范圍、巡查內容等做出適當的優化和調整，確保巡查工作的科學、有序、高效。

2、加強人員培訓。對維修工人進行更加系統的培訓和考核，確保其技能水平的提高，提高熱力管道維修的速度和效率。

3、建立新技術標準。持續關注行業新技術的發展，建立新技術標準和應用規范，推動物業管理部門的工作不斷跟進時代的步伐。

總之，我們在這一年的工作中，得到了領導和業主的高度評價和認可，能夠讓每一位業主都擁有溫暖的冬季是我們的最大心愿。而今后，我們將會一直堅持不懈，更好地服務于業主，共同維護小區的和諧穩定。

報告完畢，謝謝！

供熱工作述職的報告【篇12】

給高管總結過去一年我們供熱外線的工作

尊敬的高管領導：

我是XX公司供熱外線的主管負責人，在過去的一年中，我們供熱外線共取得了許多成績，以下是對于過去一年工作的綜述報告：

一、管理方面

在公司的領導和其他部門的支持下，在過去的一年中，我和我的團隊一直致力于提高我們供熱外線的管理水平。我們采用了一些新的技術，并按照規定制定了一些新的辦法和規則，其中包括對于我們工作量的精細化管理。我們的目的是為了提高我們對于整個供熱過程的管理和各項工作的質量和效率。

二、保障供應方面

我們為了更好的滿足客戶的需求，不斷增加了供應渠道并提高了我們的供應能力。同時，我們保持了良好的合作關系，加強了對于合作伙伴的評估和管理，以確保我們的資源得到充分利用并長久穩定的供應。在為客戶提供服務的過程中，我們始終把客戶的滿意度作為我們的目標，并盡一切可能地按照客戶的要求或要求完成項目。

三、維護費用方面

我們采取了一些節約經費的措施，包括更加高效的維修措施，削減重復性的費用開支，以及采用一些新的技術和方法來提高我們的維護工作能力。我們始終堅信此類費用的控制對于公司的長遠發展非常重要，因此我們全身心投入到這項工作中去，并不斷優化和提升效果。

四、安全和環保方面

我們始終十分重視公司的安全和環保問題，并積極履行環保相應的應有義務。在過去的一年中，我們團隊成功地完成了大量安全檢查和環保審核，以確保安全和環保標準的不斷優化和改進。此外，我們還開展了相關員工的培訓，提高了員工對于安全和環保工作的意識和能力，以更好地發揮我們團隊的作用。

總的來說，我們通過不斷的學習和調整，使供熱外線這一重要業務在過去的一年中取得了不小的進步，并且在不停努力中為公司做出更大的貢獻。然而，我們也存在著一些問題和不足，這些問題和不足在今后的工作中我們將會特別關注，認真思考并解決。謝謝高管領導和其他部門的支持和關注！

此致

敬禮

XX公司供熱外線主管負責人

XXXXX

20XX年XX月XX日

供熱工作述職的報告精選9篇

我們為您精心挑選并整理了與“供熱工作述職的報告”相關的文章，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。這種工作時間即將進入尾聲，我們不妨提前制定相關崗位述職報告，述職報告是總結自己工作成果的重要文件。

供熱工作述職的報告 篇1

用熱方：

為明確供用熱雙方在熱力供應和使用過程中的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》與鄂政發[]23號《鄂爾多斯市城市供熱管理辦法》等有關法律、法規和章程，經供用熱雙方協商，訂立本合同，以便共同遵守。

一、本合同所用的幾個概念的定義:

1、一次網 本合同中一次網含義是：指從供熱方熱源車間到換熱站、產權歸供熱方所有并由其承擔責任的供熱管網設施。

2、二次網 本合同所指的二次網是指：從換熱站出口到具體用戶、產權歸用熱方所有并由其承擔責任的供熱管網設施。

3、直供式 本合同所指的直供式是指：供熱方不通過換熱站直接用自己所有的管網設施向某一棟樓、某一戶或幾戶平房用戶供熱的供熱形式。

二、合同條款：

（1）行政事業性質 ?平方米。

1.計算標準：管網建設費按建筑面積計算/㎡，合計元。換熱站建設費用由用熱方承擔/㎡，合計 元。其他費用 元。共計 ? 元。

2.付款方式：用熱方在本合同簽定之日一次性交清管網建設配套費后，供熱方在三個月內完成供熱方管網設備的安裝調試工作，三個月后供熱。

1.供熱方根據用熱方的建筑面積，按鄂爾多斯市物價局文件規定的收費標準收取熱費。在合同有效期內，遇價格調整時，按照調價文件規定執行。

2熱費在11月15日前一次性付清。

3.用熱方的熱費由用熱方直接向具體用熱戶收取或由管轄物業公司統一收取后交供熱方，供熱方不直接對單個住宅熱用戶收費。負責。

（三）供熱通過換熱站由二次網供熱的，雙方設施的產權分界點在換熱站二次網的出口處，從供熱方熱源車間到該出口處的管網設施包括換熱站歸供熱方所有； 從換熱站出口閥門處到用熱方各個具體用熱戶的設施歸用熱方所有。

供、用熱雙方對各自負責的供用熱設施承擔維護、維修及更新改造責任。

本合同的供熱方式屬于上述 種。

55㎏/m,以上的聚氨酯或更加優質的保溫材料，閥門、伸縮器等關鍵材料，必須使用優質合格產品；

4.供熱方認為用熱方不符合上述要求時，有權要求用熱方限期整改并暫不供熱，熱費照收。

（四）用熱方用熱設施或安全管理存在不安全隱患、可能造成供熱設施損害時，或者在約定時間內拒交熱費的，供熱方有權中斷供熱，由此造成的損失全部由用熱方負責，并且在停暖期間的熱費正常收取。

（五）屬供熱方產權范圍內的供熱設施出現故障，不能正常供熱或者停熱8個小時以上的、或因不可抗力等原因中斷供熱時，供熱方應當通知用熱方，并立即組織搶修，及時恢復供熱，在此期間的熱費正常收取。

（六）有義務按照合同約定的數量、質量和使用范圍向用熱人供熱。

供熱工作述職的報告 篇2

尊敬的領導：

我是某市供熱技術部門的一名干部，被授予了向您述職的機會。在過去一年里，我和我的團隊經歷了很多挑戰和機遇，不斷提高技術水平和服務質量，下面是我團隊在供熱技術方面的工作報告。

一、工作概述

近年來，隨著城市化進程的加速和新形勢下能源消費結構調整，供熱技術已成為城市發展的重要支撐。為適應市場需求和技術進步，我團隊不斷推進供熱設備、管網、控制系統的現代化建設，涉及供熱科技創新、運行管理、質量保障等方面。

二、技術先進性

隨著市場競爭的加劇，我團隊不斷加強技術研發、引進吸收和自主創新，并積極推進供熱系統的能源節約、環保降耗和智能化管理。例如，在我團隊的推動下，我們成功地完成了扇形管道內水殼式螺桿換熱器的改造和升級，實現了供熱能源的節約和效率提升。同時，利用物聯網技術和大數據分析手段，我們還構建了供熱遠程監控系統，提高了供熱設備的操作可靠性和安全性。

三、管理能力提升

我團隊始終堅持黨的路線和方針政策，全力提高供熱運行管理水平。例如，我們建立了供熱管網運行數據分析中心，通過對管網壓力、溫差、流量等數據的實時監測和分析，及時掌握供熱系統運行狀態，提高了管網運行的穩定性和可靠性。此外，我們還推行了安全生產、環保治理和文化建設等方面的工作，加強了供熱管理的文明素質和質量水平。

四、服務質量保障

我團隊以用戶為中心，不斷推進服務質量和效率的提升，積極為用戶提供靈活、便捷的服務。例如，在我團隊的指導下，我們成功地推廣了“預約服務”理念，用戶可以通過互聯網平臺預約報修、派單、維護等服務內容，提高了服務的效率和便利程度。同時，我們還通過健全用戶反饋機制、加強投訴處理等措施，為用戶提供更優質的服務。

五、創新創優

在市場競爭日益激烈的環境下，我團隊始終保持創新意識和創新水平，積極推進供熱行業的發展。例如，我們積極參與國內和國際相關行業的研究和交流，吸收先進的技術和管理經驗，為供熱領域的技術革新、模式創新和體制創新做出貢獻。

六、總結

在過去的一年里，我團隊在黨的領導下，全力以赴完成了各項供熱技術工作，取得了明顯的成效，不僅為本地區供熱行業的發展作出了貢獻，也在全國范圍內具有較強的示范和引領作用?；仡櫸覀兊墓ぷ?，總有不足之處，需要我們進一步努力，為推進供熱技術的現代化建設、保障供熱服務的質量和效率提供更加優質的服務。

最后，衷心感謝領導和各位同事的支持和關注，同時也希望您能夠對我們的工作提出寶貴的意見和建議，為我團隊的進一步發展指明方向。

供熱工作述職的報告 篇3

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX供熱公司的一名技術干部，今天我來述職報告。在過去的一年中，我們公司在供熱技術方面取得了一些進展，同時也遇到了一些挑戰，接下來我將從以下幾個方面和大家分享。

一、運行情況

在過去的一年中，我們公司的供熱運行情況總體良好，平均供溫穩定在60℃左右，供熱區域得到了充分覆蓋。我們不僅保證了供熱質量，還盡力降低了供熱成本，提高了效率。但是，有些地區在供熱高峰期間供熱壓力較大，這仍是我們需要改進的方面。

二、技術創新

在技術創新方面，我們公司在過去的一年中開展了一些新的實踐和項目。例如，我們推出了新的節能措施，采用了節能技術改造，在提高供熱質量的同時，減少了能源消耗。我們還針對不同的供熱區域和用戶需求，在供熱設備的設計上提出了個性化的方案，增強了供熱設備的適用性和智能化。

三、應急處理

我們深知，在供熱過程中如遇緊急情況，及時處理是非常必要的。因此，我們公司積極開展應急預案，提高了應對突發事件的能力。在過去的一年中，如遇突發情況，我們能夠迅速響應，并及時采取措施，避免了供熱中斷和用戶投訴。

四、管理制度

我們公司一直致力于制度建設和管理規范化。在過去的一年中，我們進一步完善了一些管理制度，如供熱質量檢測制度、應急預案及培訓制度等。同時，我們也加強了對員工的培訓和管理，提升了員工素質和工作效率。

總的來說，我們公司在過去的一年中在供熱技術方面取得了較為明顯的進展，但仍需不斷努力，為更好地服務用戶，總結經驗，創新發展提供更多支持。我們將繼續以用戶需求為核心，加強技術革新和管理完善，并進一步提高員工滿意度和服務質量。感謝各位領導和同事的支持，謝謝！

供熱工作述職的報告 篇4

作為城市供熱領導，我非常榮幸地向大家介紹我們這一年的工作及成果。自去年年底以來，我們始終堅持以人民為中心的發展思想，深入推進改革創新，著力提高供熱服務水平，不斷加強供熱安全保障，為廣大市民提供更加舒適、安全、便利的供熱服務。

一、深入推進改革創新

在業務范疇方面，我們積極推進清潔能源向新能源轉型，加快煤改電、煤改氣、清潔能源中心等項目的建設，為推進低碳經濟、節能減排做出應有貢獻。同時，我們還加強信息化建設，全面啟用智能化供熱系統，有效提高了供熱設施的運行效率和管理水平，推進了供熱行業的智能化進程。

在機制創新方面，我們積極探索公共物業服務管理新模式，提出了“供暖+”服務體系，實現供熱與其他公共服務的互動共享。同時，我們還積極探索社會化服務運作模式，在市場化競爭中不斷優化供熱企業的運營模式，實現了企業效益的提升和社會責任的履行。

二、提高供熱服務水平

我們把提高供熱服務質量和水平作為重要工作來抓，著力打造“便捷、高效、優質”的服務體系。我們全面推進供熱服務標準化建設，努力提升服務質量、服務水平和服務效率。我們在城區推廣“一站式”服務，深入實施“管、修、檢、改一體化”服務模式，努力為市民提供全方位、定制化、個性化的服務體驗。

我們還在質量管理上下功夫，使服務質量得到了更好的保障。全面落實客戶滿意度調查、誠信服務承諾制度，激發員工的服務意識和責任感，提升服務水平和服務質量。在服務流程中，我們進一步優化保修機制，修復缺陷，及時維護設備，確保供暖設施的正常運行。

三、加強供熱安全保障

我們進一步加大供熱設施的維修和保養力度，確保供熱設施的安全牢固。我們在人員培訓方面下功夫，建立和完善安全管理體系，加強供熱設施安全運營監管，保證供暖安全可靠。

在應對極端天氣方面，我們加強聯動配合，落實應急預案和保供措施，全力應對各種惡劣氣候，及時解決搶修問題，加強監測、預測和報告，最大限度減少供暖事故和損失。

在此，我要向全體供熱工人致以崇高的敬意。正是有你們無私的奉獻和辛勤的努力，才有了我們這一年的成績。未來，我們仍將一如既往地堅持“以人民為中心”的發展思想，不斷推進改革創新，提高服務水平，加強安全保障，努力把我們的供熱事業推向更高一層樓，為把我們的城市建設成為“綠色、低碳、智慧、安全”的現代城市而不斷努力！

供熱工作述職的報告 篇5

尊敬的領導：

我是某社區供熱技術干部，我有幸參與了本社區的供熱服務工作，現在向您匯報我的工作情況，并提出一些改進意見。

一、工作情況

1.加強設備管理

在設備管理方面，我認真按照相關要求完成各項檢查工作，并且及時處理設備故障。同時，針對近年來出現的新型供熱設備，我積極參加各種培訓培訓，不斷提高自身專業水平。

2.提升服務質量

作為供熱技術干部，我更加重視服務質量的提升。為改善用戶的滿意度，我多次深入社區了解用戶需求，并且積極進行技術改進，使得用戶對我的工作和服務表示了高度贊揚。

3.提高安全意識

為確保供熱服務的安全性，我堅定執行各項安全制度，及時發現隱患并處理。同時，我積極開展安全教育活動，增強居民的安全意識，有效降低供熱服務中的安全事故。

二、工作反思

1.加強溝通

供熱服務工作是與用戶直接接觸的工作，因此我認為，在工作中加強與用戶之間的溝通是很重要的。通過與居民的交流，我可以更好地發現社區存在的問題，并及時采取針對性措施解決問題。

2.提高信息化水平

現如今，信息化已成為社會的一大趨勢，因此我認為在供熱服務中加強信息化建設是極為必要的。通過信息化手段，我可以更加方便地收集、分析用戶數據，并且對設備的運行情況進行監管和管理。

3.持續推進節能環保

在如今的世界中，環保、節能已成為全球的共識。因此，在供熱服務中推進節能環保也是必不可少的。在我所負責的社區，我積極開展了環保節能宣傳工作，并積極與供暖企業合作，共同實現節能減排的目標。

三、結語

作為一名供熱技術干部，我深知自身的工作責任，我將一如既往的努力工作，為居民提供更好的供熱服務。同時，我也會不斷開展改進工作，提升自身素質，為社區的發展貢獻我的力量。感謝您的傾聽！

供熱工作述職的報告 篇6

不知不覺中，2月過去了，現對2月份工作匯報如下。

一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

一是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿足作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。

二是我還很注重護士職業形象，在平時工作中注重文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基練習，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在這個月的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

二、努力工作，按時完成工作任務

自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職工作。

在下個月里，我在以下方面還有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在碰到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一個月里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與優點，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力。

供熱工作述職的報告 篇7

各位領導、員工同志們：

二***年是在緊張而又忙碌中度過的，一年來，本人在站黨支部和站領導的關心和指導下，在我部全體員工的信任和支持下，較為順利地完成了二***年各項工作任務。現在就本年度自己的思想和工作情況向大家述職匯報如下，請大家評議 ：

一、學習政治理論，提高思想素質。

今年來，站領導為提高我站職工的整體素質，安排組織多次政治、法制、安全、技能學習培訓，特別在政治學習方面。每周五的學習已制度化、長期化。我作為支部的一名成員，在每次政治學習中能夠積極參加，并組織大家學習，在學習的過程中，是自己的思想認識得到進一步提高，認識到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是我們各項工作的行動指南，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定中國特色社會主義是我們各項工作的基本出發點。只有具備這樣的思想根基，才能有堅強的精神支柱，正確的是非標準和有效的政治免疫力，才能始終保持清醒的頭腦，知道哪些事能做，哪些不能做，什么必須堅持，什么必須反對，才能保持高尚情操，自覺抵御各種誘惑和腐蝕。

二、虛心學習、努力工作。

自主持生產技術部工作以來，由于本人的專業與實際工作有一定的差別，為了盡快適應工作的需要，經常向老師傅請教，與專業技術人員探討，特別是得到站領導的督促與指導下，使我在工作的過程中提高了自己的技術，明白了壓力與流量的區別和在供熱系統中的關系。雖然理論上自己還沒有掌握，但在生產實踐中得到檢驗。首站兩臺45KW循環泵更換成一臺37KW循環泵，酒花站的4臺30KW循環泵改換成兩臺30KW循環泵運行，文化廳、電安、達興、二建等換熱站循環泵的調整充分證明了這一點，即專業技術能產生更大的經濟效益。過去經常有

用戶反映“7樓不熱”、“你們壓力不夠”等問題，我們會去提高回水壓力?，F在再遇到這樣的問題我會分析原因，區別對待，會選擇合理的方法去解決。在供熱運行中，確有個別房間不熱，那有多方面的原因，其供熱系統平衡問題是我們今后工作的重點。通過這一年的實踐工作和7、8月份新大老師為我們進行的技能培訓，使我受益匪淺，在掌握理論知識的同時，到實踐中去檢驗，并在實踐中豐富理論。也充分理解了壓力也是動力的內含。

在今年夏季的設備檢修中，我會同部里其他同志三月份就開始做準備工作，與班子成員多次交換意見、修改檢修計劃、調整檢修項目、核定檢修工時、申報檢修材料等，檢修結束后組織我部技術人員會同用戶管理服務部、綜合辦公室有關同志對檢修工作進行驗收，對檢修質量做出評價，通過冬季近兩個月的生產運行，狀況良好，檢修質量是合格的。

三、工程建設與分戶改造。

鈣素廠、肉孜阿吉房產勝利路81號、領館巷三處100余套住宅近幾年來惡意欠費嚴重，四、五年來不交采暖費大有人在。為了扭轉這種被動局面，站領導決定對這三處改造增設檢查井，安裝鎖閉閥。施工中自己始終在現場協調用水用電，根據現場情況修改施工方案，辦理道路開挖手續等。使此項工程的順利實施，為勝利路81號院和領館巷兩處在8-9月份的分戶改造工作起到了積極促進作用，改善了這三處的收費環境。在九月中下旬新華南路一次管道改造中，與站領導和工程技術人員一起多次守護在施工現場到凌晨四、五點中，周末、十一也未休息，前后二十多天完成了改造工程，使二建、軍分區的供熱質量大大提高，為并入南區熱網、擴大供熱面積作好了基礎準備工作。

七月至十一月，為了保證用戶的用熱質量、改善用戶的用熱條件，保護供、用熱雙方利益，對陽光小區、錦祥苑小區和肉孜阿吉房產、天一建工四處300余戶進行分戶改造，改造過程中遇到許多不明真相用戶的阻撓。為此與用戶管理服務部、綜合辦公室會同街道辦社區、供熱辦的同志多次上門做說服工作，受到謾罵甚至毆打，為了工作這點犧牲也是值得的。截止12月5日完成分戶改造301戶，改造面積近3萬平方米。使部分拖欠的采暖費得到回收。并為今后的收繳工作打好了基礎。

四、改進作風，廉潔自律。

在本職工作中我注意團結同志，以誠待人，日常工作任勞任怨，扎實細致。在供熱生產及系統出現問題時能及時趕往現場，了解問題原因，商討解決方案。面對市場競爭日趨激烈的情況，我也認識到自己專業知識的不足，認識到知識不僅要從書本上學習，更重要的是向周圍一班人和同志們學習。因為對我來說他們都是擁有多年供熱經驗、熟悉專業知識的內行?！安┎杀婇L，為我所用”是我的主導思想，在學習的過程中學會研究與分析、并用來指導實踐，以便提高自己的專業技術水平，同時學習的過程對我來說也是對供熱工作了解和掌握的過程，是從根本上改進和轉變自己的工作作風的過程。

在廉潔自律方面，我始終認為自己是群眾中普通的一員，在技術部來說我是一個班長，我的一言一行將直接影響部門工作的成與否，所以我認識到廉政建設及反腐敗斗爭的重要性，把與黨支部簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》當作大事、要事來做，用《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》來規范自己的行為，不折不扣的貫徹執行有關治理商業賄賂專項工作法律法規，始終將自己臵于黨組織和群眾的監督之下，自覺接受黨和人民的考察，不用自己手中的點滴權利損公肥私。常在河邊走，警惕別濕鞋，社會活動中，寬容待人，公平處事，做講真話、干實事、敢承擔責任的人。

五、不足之處和新的工作目標。

績的同時也清醒認識到自己的不足與差距，主要要有以下幾點：

1、學習自覺性、主動性欠缺，知識不夠全面。對工作標準定的不高，要求不嚴，認為這就“不錯了，可以了”，只求過得去，不求過得硬。

2、缺乏創新意識。管理只停留在管的表面上，與企業經營管理理念之間存在很大差距，在節能、降耗、增效、挖潛上做的不夠。

3、深入群眾不夠，忙于日常事務多、細心研究分析少，做員工的事多，做部長的事少。面上的工作多，深入內部的少。這些都是今后工作中需要改進的。

新的一年，面對我站發展的新形勢、新情況、新目標，我們要有充分的思想準備和工作手段來迎接市場的挑戰。深入實際，從內部入手，繼續做好全員技能培訓和安全培訓工作，提高全員整體素質，加強內部管理，節能降耗增效、開展優質服務。緊緊圍繞我站的總體工作目標切實抓好自身的建設，帶好我部一班人，與班子成員一起溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面都將竭盡所能，從而達到啟迪思維，理順思路，優化措施，促進管理的目的，落實目標管理責任制，拓寬工作思路，加大工作力度，使我站在取得最佳的社會效益和經濟效益的同時穩步提高我站員工的生活水平。

我有信心和我部班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，完善經營思路，一心為公，廉潔自律，求真務實，開拓創新，在站黨支部和站長的領導下為我站在2****年取得更加輝煌的業績而努力奮斗。謝謝大家。

供熱工作述職的報告 篇8

尊敬的領導：

我是供熱技術部門的干部XXX，我在過去一年的工作中，認真負責，積極努力，全力以赴完成了各項任務。在此，我向領導匯報我過去一年的工作情況。

一、工作概述

在過去一年的時間里，我牢記職責，按照上級的安排和要求，扎實開展了一系列的供熱技術工作。通過團隊合作，充分發揮我的專業技術和管理能力，在全國燃氣供熱領域取得了較好的成績。

二、技術研究與創新

在技術研究與創新方面，我主持了一項關于供熱管網的改造方案研究工作。通過對現有供熱管網進行全面排查和分析，發現了一些老化嚴重的管網設施，存在一定的安全隱患。通過與專家團隊合作，我們制定了一套管網改造方案，旨在提升供熱管網的安全性和供熱效率。此外，我還積極引進了先進的供熱設備和技術，使供熱系統更加節能環保，提高了整體供熱效果。

三、重大技術難題攻關

在過去的一年中，我們也面臨了一些重大的技術難題。其中之一是供熱設備的故障問題。通過與供熱設備制造商和專家的合作，我們找到了故障的原因，并采取了相應的措施進行修復和維護，最終解決了這一問題。另外，我們還針對某些地區供熱系統的失效問題進行了深入調研和分析，提出了一套完善的保養和維護方案，確保了供熱系統的正常運行。

四、員工管理與培訓

作為部門的負責人，我注重員工的管理與培訓。在過去的一年中，我組織了一系列的員工培訓活動，包括技術培訓和職業素養培養等。這些活動不僅提升了員工的專業能力，也增強了團隊的凝聚力和戰斗力。此外，我還加強與其他部門的溝通合作，促進了工作的協調開展。

五、技術安全與風險評估

在供熱技術部門的工作中，技術安全和風險評估是非常重要的一環。在過去一年的工作中，我積極參與了供熱系統的安全評估工作，發現了一些潛在的風險。在與專家團隊合作的情況下，我們采取了一系列措施來防范和化解這些風險，確保了供熱系統的安全運行。

六、展望未來

未來，我將繼續努力，進一步完善供熱技術工作。我將持續加強技術研究與創新，利用新技術和新設備，提升供熱效率和環保性。同時，我還將加強員工培訓和管理，提升團隊的綜合素質和競爭力。我相信，通過我們的共同努力，供熱技術部門會為經濟社會發展做出更大的貢獻。

以上是我過去一年的工作情況匯報，感謝領導對我工作的支持和關懷。未來，我將牢記使命，勤奮工作，為供熱事業的發展做出更大的努力。

謝謝！

XXX

供熱工作述職的報告 篇9

尊敬的領導：

我是XX供熱公司的一名技術干部，我在這一年的工作中承擔了諸多的責任，取得了一些成績，同時也遇到了一些挑戰。在此向您描述一下我的工作經歷，向您匯報一下我的工作成果。

一、工作回顧

上一年度，我主要負責公司的供熱技術支持和管理工作。我著重關注了供熱管網的維護和改造工作，努力打造一支高效穩定的管理團隊。我們通過深入分析管網運行的現狀，不斷優化管網結構，提高供熱網路的使用率。同時，我們也不斷升級設備，加強管網的監控和管理，確保管網的安全穩定運行。在對上一年度的供熱數據進行分析后，我們發現供熱的能源消耗量大大降低，供熱效率也有所提高。這說明我們的工作做得很出色，但仍有進一步提升空間。

二、工作展望

下一年度的工作，我將會繼續關注供熱管網的改造和提高供熱效率上，同時，也將進一步優化管理流程，倡導綠色環保。我們將重點關注以下幾個方面的工作：

1.加強員工培訓。作為管理者，我們需要不斷學習和提升自己的能力，從而更好地管理我們的團隊。通過提高員工的專業素質和勞動技能，提高員工的工作效率，從而推動公司的發展。

2.工藝改進和技術更新。我們將積極引進和推廣先進的供熱技術和設備，進行工藝改進，從而提高供熱效率和質量。同時，我們將著手開展設備維護和管理工作，確保設備安全可靠地運行。

3.加強環境保護。作為公共事業，我們對社會的環境保護也負有一定的責任。我們將著手實施“綠色供熱計劃”，通過改造設備和采用先進的供熱技術，降低能源的消耗，減少污染物排放，達到綠色環保的目的。

結語

在過去一年的工作中，我盡我所能，全身心投入工作中，帶領團隊不斷開拓新的道路。隨著未來的發展，我們將繼續發揚團結協作、穩健創新的精神，積極落實公司的各項任務，取得更為顯著的成績。最后，再次感謝您的關注與支持。

景區工作述職報告(系列11篇)

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是由小編為大家整理的“景區工作述職報告(系列11篇)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

景區工作述職報告(篇1)

一、工作總結

作為景區保安，我經歷了又一年的工作，工作中經驗的積累和反思的總結是必不可少的。通過總結，我發現我的工作重點主要體現在以下四個方面：

第一是安全巡邏，這是工作的主要職責。我每天進行3次巡邏，確保景區安全。巡邏時，我會仔細觀察每個地方，如景區內的水電設備、街道道路等，以防預防萬一情況的發生。巡邏時亦會留下巡邏日志，以便后期管理。同時我每晚會輪流值班，以確保有足夠的保安人員在現場。

第二就是隊伍管理。作為保安隊長，我的主要工作之一是管理隊伍。我會根據崗位需求制定培訓計劃，以提高隊員的保安技能和綜合素質。同時會通過日常考勤、工作記錄等手段進行考核。以此激勵隊員工作，保證崗位工作進展。

第三是應急物資管理。在景區中，應急物資的管理直接關系到人員傷亡和損失的大小。以其在應急物資管理中的工作，我會根據應急物資清單定期審驗，確保物資充足、運作良好。并將應急預案進行不斷的完善，以應對各種突發情況。

第四是游客服務與管理。作為景區保安，我不僅僅給游客留下一個安全的游覽環境，還要為游客提供熱情周到的服務。作為旅游企業的第一道門檻，保安在與游客的交流中能夠傳遞旅游企業良好的形象，提高游客的好感度和忠誠度。

二、反思與展望

通過一年的工作，我明確了自己的職責所在。作為一名景區保安，除了完成基本的巡邏工作，更要注意隊伍管理和應急物資制定方面的引導。同時，我的工作重心也應更多體現在游客服務和管理上，如在推行公益活動和組織游客的文體活動等方面積極工作，不僅可以提高旅游企業的服務質量，更能夠穩定并吸引游客市場，達到雙贏的局面。

在未來的工作中，我希望通過制定全方面嚴密的工作計劃，進一步提高自己的保安技能與管理能力，更好地為旅游企業服務。同時，我會不斷學習和調整工作方式，及時發現不足，加強本職工作內容和實際使用感知。

在隊伍管理上，我會加強隊員之間的協作和磨合，推行集體意識，以便更好地共同完成工作成果。同樣的，我會將各個業務之間的聯系和配合加強納入工作計劃和考核中，并不斷對各項工作進行優化，提高工作效率高水平。

基于以上反思和展望，我相信在未來的工作交流中，我可以更好地發揮保安特長，為企業發展做出自己的貢獻。

景區工作述職報告(篇2)

一、部門概況：

安保部主要負責公司范圍內的安全保衛和安全生產監督檢查工作，下設治安巡邏隊、景點管理室、門衛隊、停車場管理室和消防中心5個二級部，現有人員100人，缺編1人，主要分工及人員分配如下：

xxx：部門副經理，主要負責安全生產工作，兼管消防中心。

xxx：經理助理，協助部門經理做好部門日常管理，主要負責安全保衛和治安工作。

xxx：主任，負責治安巡邏隊的日常管理工作。xxx：主任，負責景點管理室(隊)的日常管理工作。

xxx：主任助理，負責停車場的日常管理工作。xx：主任助理，負責門衛隊的日常管理工作。xx：部門文員。

2、治安巡邏隊：共有隊員31名，由xxx隊長負責。主要負責景區外圍東門東隧道前廣場辦公樓歐羅吧中門西門一線的治安巡查和安全保衛工作，并負責公司營業款項的安全押運及與威豹公司的交接工作。下設總領班1人，負責協助隊長做好本隊的日常管理工作。設有4個班組：3個巡邏班，每班7人，各設領班1名，主要負責景區外圍的巡邏檢查和安全保衛工作，工作時間為24小時輪班制，分早、中、夜三個班，8小時一班，每周輪換一次。另設1個押款班，現有員工4人，設領班1名，主要負責公司營業款項的押運和重點部位的便衣反扒工作。

3、景點管理室：共有隊員25名，由xxx隊長負責。主要負責景區內的治安巡查和安全保衛工作。下設總領班1人，負責協助隊長做好本隊的日常管理工作。設有3個班組，每班7人，各設領班1名(目前有1個班缺編1人)，主要負責景區內的巡邏檢查和安全保衛工作，工作時間為24小時輪班制，分早、中、夜三個班，8小時一班，每周輪換一次。以上兩隊各設機動領班1名，負責在各班組領班輪休時頂班和游客高峰期在重點部位組織隊員便衣反扒。

4、門衛隊：共有隊員18名，由xxx隊長助理負責。主要負責景區各通道出入人員、車輛和物品的檢查和安全保衛工作。下設總領班1人，負責協助隊長做好本隊的日常管理工作。設有2個班組，每班7人，各設領班1名，工作時間為7：30-23：30，分2個班，8小時一班，23：30以后各通道交景點管理隊夜班負責。

5、停車場管理室：共有隊員14名，由xxx隊長助理負責，現曾隊長生病住院，停車場暫由張萬忠隊長代管。主要負責地下車庫及狂大道停車場的車輛停放、交通疏導和停車收費工作，是我部唯一一個創收單位。下設總領班1人，負責協助隊長做好本隊的日常管理工作。設有2個班組，每班6人，各設領班1名，工作時間為7：3023：30，8小時一班，23：30后交治安巡邏隊夜班負責。

6、消防中心：共有員工4名，由xxx副經理負責。主要負責公司各部門安全生產監督檢查工作。現有1人上正常班，其余3人24小時輪流值班，8小時一班。

二、主要工作：

1、元旦：元旦各項安保工作已順利完成。元旦3天，停車場創收4元，比去年同期增長2.4%。

3、清明節、五一、端午節等小黃金周要在不另行安排員工加班的前提下做好景區內外的安全保衛工作，以及停車場的創收和交通疏導工作。

4、暑期：主要做好啤酒節的安全保衛工作，重點是愷撒宮的演出現場秩序維持工作。

5、中秋、國慶黃金周：主要做好游客高峰期的安全保衛，游客密集場所的秩序維持和疏導，以及停車場的車輛疏導和創收工作。

6、萬圣節、圣誕節：主要做好節日夜場游客量激增時的秩序維持和疏導工作，確保主要活動場所的安全有序。

7、跨年晚會和其他大型演出活動：主要做好演出現場觀眾秩序的維持工作，提前準備好應急疏散預案。

8、公司重要接待的安全保衛工作，確保來賓行程安全和接接工作順利完成。

全生產監督檢查工作，尤其是重大節日前的設備設施和消防安全檢查;做好全年消防安全培訓和宣傳教育工作，提高員工安全意識。全年安全生產工作計劃已細分到各月。

三、明年工作措施：

1、重新理順部門規章制度，并噴繪裝裱上墻，提高制度的可執行度和透明度。此項工作已完成。

2、做好優質服務工作，堅持崗前集隊和訓練，全年計劃進行兩次隊列評比活動。

3、加強崗位形象的監督檢查，提高隊員的崗位意識和工作責任心。

4、加強領班隊伍建設，計劃從80后員工中選拔有潛力的骨干分子到領班崗位上進行鍛煉，培養新生力量。

5、加強基層管理人員的管理，提高隊伍執行力。要求管理人員要勤查、細查、勤走、多問，加強與員工、與班組、與部門、與其他單位的溝通，提高管理水平。

6、關心員工生活，關心員工思想動態，以人性化管理提高部門的集體凝聚力。

7、發揮共產黨員和共青團員的先鋒模范作用，讓這些先進分子帶動身邊的同事共同進步，鼓勵員工中的優秀分子加入黨組織。

8、在抓好創收工作的同時，繼續抓好成本費用控制工作，提倡節約用水用電，節約使用辦公用品和清潔用品，為公司降本增效工作做貢獻。

四、安保部傳達集團領導10項要求情況及具體落實措施：

元月6日上午10：30，我部召開總領班以上管理人員會議，傳達了公司6日上午9：30召開的二級部以上管理人員會議精神，現將會議精神傳達情況及我部具體措施匯報如下：

(一)關于會議精神的傳達情況：

1、會上，由部門經理對集團領導10項要求及公司領導要求進行了傳達，并要求各隊及時、準確地將會議精神傳達到每位員工，到目前為止已傳達到80%員工，另有一部份未傳達到的是夜班及休息員工。

2、組織部門管理人員對集團領導的10項要求結合各崗位實際工作任務進行了座談和討論。會上每位管理人員都對各自工作中發現的問題和待改進項進行了分析，并提出了自己的看法和下一步改進措施，并由部門文員對與會人員的發言做了記錄。

3、部門經理在每位管理人員發言結束后做了總結，并圍繞集團領導和公司領導的要求對20xx年部門工作做出了具體部署。

(二)我部的具體措施：

1、20xx年，我部將繼續做好景區內外的安全保衛工作，做好公司安全生產監督管理，為公司經營創新、開拓市場保駕護航。

2、在20xx年工作成果的基礎上不斷發現問題和不足，不斷改進創新。重點抓好內部管理，尤其是抓好領班隊伍的管理，對領班隊伍進行適當的調整，從員工中發現有發展潛力的80后青年，安排到重要崗位進行鍛煉。加強領班的培訓和管理，提高領班們的管理素質，從而提高整個員工隊伍的管理水平，提高員工的服務質量和業務水平。

3、要在提高部門內部執行力方面下功夫，各班組、各隊以及員工之間、管理人員之間、管理人員和員工之間要加強溝通，通過充分有效的溝通提高執行力;要加強監督檢查，通過基層管理人員的勤查勤問加強制度、精神的落實，從而提高執行力。

時光飛逝、斗轉星移，轉眼間一年的時光即將過去，回顧歷史，展望未來，那古老的國度盼望我早點回到故土，那充滿傳奇色彩的神圣圣地正等待我的靈云而至，那個東方神話在如饑似渴的期待我去創造史無前例的網絡傳奇和偉大壯舉，那一切的一切......

將會用我的青春和熱血去書寫，甚至整個一生去創造。

年初一月至二月，我在武漢大學保衛部工作，擔負著國立武漢大學正大門的安保工作，在職期間我能安心本職，努力學習業務技能，使個人業務素質很快得到一個質的轉變，在參加武漢大學保衛部組織的年終長跑比賽中以第二名的好成績為個人和單位爭得了榮譽。

二月中旬至三月中旬，我告別武漢大學保衛部來到湖北都市聯盟網，在這家網絡廣告公司我擔任的角色是業務員，在業務員工作期間我幾乎走遍漢口的各個中小型酒店、婚慶禮儀店、市場和銷售中心，直接面對面與企業老板、經理、負責人交談業務，很大程度上鍛煉了個人社交能力和自信心，從實戰中領略到與人交際的無窮樂趣，將一個陌生的產品向客戶推銷并且能讓他們認同和接受，那真是一個成功業務員所能感受得到的成功喜悅;我在一個月時間里我用電話營銷與登門拜訪推銷的營銷方式來做業務，但結果卻連一筆簽單都沒有，雖說是幾位客戶有意向想與自己合作，但是個人經濟危機嚴重的情況下，我最終還是終止了業務員生涯。

三月下旬至四月下旬，我離開湖北都市聯盟網后，在隨后的一個星期之后我就離開了武漢，在一個雨淚交加的下午，我整理好個人行李之后就坐上了南下廣東河源的火車，在列車上我暗暗的流下了眼淚，在手中只有那么一點兒活動經費和沒有任何把握能找到工作的情況下，我開始仿徨了;時間一分一秒地過去，我憑借著堅定的理想信念和勇氣來到河源這座美麗的旅游城市，那里有亞洲第一高噴泉、國家4a級旅游風景區萬綠湖、國家級森林公園桂山風景區、鏡花緣風景區、龍源溫泉、新豐江水庫風景區等風景名勝，那里還是中華恐龍之鄉，那里是中國最原始的恐龍的發源地，那里被國家旅游局評為：中國優秀旅游城市。

在心情極度仿徨的時刻，讓我來到這座美麗的城市，我當時的心情突然變得豁然開朗，事情也正如來到這里的心情一樣變得順利。

這次拿出中專畢業證就順利地通過了面試，當天下午我就順利的進入龍記集團，龍記集團對每位新入職的員工都有一個入職培訓和一個入職考試，我都順利地通過了，在培訓中，讓我了解到一個企業想要在國際上占有一席之地和留住人才，那么這個企業必須具備完備的企業文化來吸引住人才的流失，龍記集團的企業愿景：植根中國，揚名海外，在國際模具業界占有領導地位。通過企業愿景可以看出龍記集團管理層的目標宏偉、志向遠大，這也為企業吸引人才和留住人才奠定了基

學藝不精，好景不長;我在龍記集團做磨床操作工只做了一個月就辭職了，學習操作技能不夠熟練導致工件和機床多次相撞，使工件和機床幾次都被撞壞，為了減少不必要的損失和選擇一份適合自己的的工作，我毅然選擇了辭職，在平日工作中，在做車間內的清潔衛生方面，卻多次受到組長和主管的表揚和認可，通過這次操作工生活使我得到的啟發是：“做任何事情一定要把握住工作重心，要有主次之分”。

20xx年過去了，新的一年又來了，為了把新的一年工作做得更好，現在對過去一年工作簡要回顧并總結一下。

(一)采用各種方式提高安保人員業務技能，提高質量的安保服務。

過去的一年是不平凡的一年。我們翡翠湖的安保人員流動頻繁，年齡偏大，平均年齡在50歲以上。文化水平、保安人員素質偏低。針對這一狀況，在公司領導的大力支持下，我作為安保隊長狠抓了安保人員技術業務素質的培訓，，每周都進行隊列、隊形保安人員技能的培訓，推行安保文明用語，最大限度為提供安保服務。

(二)根據不同的天氣季節，采用靈活安排人員，抓住各項工作的重點，做好翡翠湖的安全防范工作。

翡翠湖的安保工作重點為水面安全，公共設施安全防范以及防火防盜。這是一項長期的任務，白天的安保工作主要是水面設施的安全防范。時刻做好設施的監視，要求隊員對重點崗點每兩小時巡邏檢查一次，發現問題及時向管理處、保安隊長匯報并做好水面設施巡查記錄。夜間安保工作重點做好湖面及公共設施的防盜工作，發現有偷盜行為立即向管理處的值班人員反應，撥打110電話，并配合派出所民警共同制止，如今年6月份，劉先斌班，夜間10點左右發現有人偷盜6號門電纜，在班長撥打110后，大小胡所有巡邏人員與派出所民警共同抓捕，避免了風景區的財產損失。受到了風景區管理處的好評。秋冬季來臨時，風景區比較干燥，時刻都有火情火險情況發生。我們保安隊在這段時間除了做好隊形隊列保安技能培訓外，有針對性的進行消防知識技能講解及消防器材性能使用方法的培訓，要求隊員針對不同的險情選用不同的消防器材，做好火災的撲救，降低火災帶來的財產損失。

新的一年開始了，我們翡翠湖保安隊今年的工作一是抓好人員的培訓教育，提高安保人員的安保技能，二是積極與管理處配合，開展翡翠湖的各種保安服務工作，為全面提升風景區公共形象做出應有的貢獻。

1、理論與實際的差距。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對于學過的知識，運用能力還有待提高。在這幾個月的工作中我發現，很多地方的知識我都曾經學過，但在實踐時卻大多都忘卻了，或者即使沒有忘記，也很難運用到實際工作中。這就需要在平時的工作中多注意總結，爭取縮短理論與實際的差距。

2、個人比較懶散。

我是一個比較懶的人，在平時的工作中，我也會犯懶散的毛病，做事情喜歡拖拉，只要不是當天必須完成的任務，一般就會拖到明天。其實這些工作還是要自己去做的，沒有人會替你去做，拖來拖去積累的事情多了，最終還是累了自己。道理很簡單，但要付之于行動的時候，就會變得復雜起來，希望在以后的工作中，我能克服自己的這一缺點。

3、溝通能力欠佳。

與人打交道是一門學問，但我卻不善于溝通，但是，大家在同一片藍天下，互相的幫助與溝通是不可缺少的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，有時候光靠自己的努力是不夠的，要依靠大家共同的關注。為了能將工作做的更好，我也會注意平時的一言一行，為他人提供力所能及的幫助，大家共同創造威奇達保安部美好的明天。

4、工作不仔細、馬虎。

我平時就不太細心，做事情丟三落四的，在工作期間，我一直努力克制自己的這一缺點，在完成一項工作后都要再檢查一遍，以防止出現錯誤。但有時候還是會出現漏洞，認真只能把事情做對，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不會再犯馬虎的毛病了。

5、對某些事情缺乏長遠的計劃。

我在處理問題的時候，總覺得有什么就做什么，而不對可能發生的事情有什么提前的計劃，所以常常使自己陷入被動的局面，影響事情的解決能力。所以在日常的工作和生活中，注意養成科學的思維方法，養成提前規劃的習慣，用發展的眼觀看問題，充分估計和分析事物發展的結果，使得自己能夠從整體上把握事情的發展。

見賢思齊;不賢，改之。即已知道不好，朝著相反的方向就可以了。對于自身不足的認識工作，我已經完成了，也了解到了其帶來的負面效果，接下來還有最重要的一步，就是做好實踐工作，變主動為被動，自覺預防缺點的發生。對于自身的缺點和工作中的不足，我會給予足夠的重視，并爭取在下一年的工作中認真改正。我在講述自身不足的同時，也闡明了下一步改善的方法，根據自身的情況，我講述一下明年的工作計劃。

認真學習理論，不斷提高自我修養的自覺性。理論是行動的指南，思想是行動的先導，理論越徹底，認識越正確，進行修養的自覺性就越高，在修養實踐中的盲目性就越少，就能及時地識別錯誤傾向，少走彎路，免遭挫折。修養要按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”的方向努力，必須認真學習馬列主義、毛澤東思想的基本原理，掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點，深刻理解社會發展的客觀規律，樹立正確的人生觀、世界觀。必須認真學習黨的文件，學習黨的路線、方針、政策，特別是當前改革開放的總方針、總政策以及十五大會議精神。必須認真學好保安部門的業務知識及技能。還必須認真學習與業務相關的應急知識和自?；ケ５姆椒āＶ挥欣碚撋系膱远?，才能有行動上的堅定，才不致于隨波逐流，附和錯誤潮流。

2. 牢固樹立“安全第一”的思想，增強防患意識，樹立做好安全保衛工作。

通過多形式、多渠道教育自己充分認清當前的嚴峻形勢，維護當前公司安保大局，牢固樹立“安全無小事的理念，加強責任心和使命感，確保在崗一分鐘，警惕六十秒，真正做到居安思危，警鐘常鳴。在強烈的安全責任意識規范下，精細化做好每一項工作。要把公司安全作為自己工作永恒的主題、置于保安工作的第一位，把規范化管理和各項安全工作做深、做細、做扎實，確保嚴格文明安全管理。從思想觀念、精神狀態、工作作風等方面進行深刻教育，用全新的理念和求真務實的精神，全面提高自己的素質。時刻保持清醒頭腦;始終堅持防范在先，以良好的精神面貌扎實做好公司保安工作。

20XX即將過去，在這一年中，我有太多的感慨，有畢業時的迷茫，離別時的傷感，也有工作時的欣慰，這些都深深印在了我的腦海中。在20XX年，我會在威奇達藥業實現自身的價值。

作為一名新員工，我要感謝所有的領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是你們的幫助和支持使我進步。20XX年我會不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造成績，讓工作充滿生機和活力!我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標!我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功!

1、堅決服從領導、認真領會并執行公司的經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。

2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干;并勇于發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。

4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力;并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。

5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有松懈。

2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。

xxxx年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來xxxx年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰。“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

景區工作述職報告(篇3)

景區工程部年終工作總結

一、工作回顧

2019年是景區工程部工作的豐收之年。我們緊緊圍繞著加強景區基礎設施建設和提升游客服務體驗的目標，不斷加大工作力度，針對景區現有設施和設備的不足，全面推進了景區修繕、質量管理、環保治理等工作，并且加強了對景區的保安和環境衛生的日常維護，堅決把工作做細做實。

二、工作亮點

政策創新

2019年，我們的工作一直緊密關注景區建設優化的政策創新，從而創造了適合我們團隊的特色工作。我們始終保持高度敏感，積極跟進政策變化，抓住政策機遇，取得了新進展和新成果。

基礎設施升級

為了更好地服務游客體驗，我們通過景區公廁加蓋后的環評、景區水系管網改造、景區LED燈一體化升級改造等各種工作來升級景區基礎設施，不斷提升游客的品質感受。這些工作都在不斷地改善場內環境，提升服務品質。

項目管理的精耕細作

2019年，我們全力以赴，從建筑、環保、設備等方面開創了多項工程改進。為了掌握項目進展情況，我們制定了多種管控工具，例如工程改進記錄和項目變更管控等。這些管控工具，為工程改進提供了保障。

工地動員

為了更好地開展工作，我們主動開展了工地動員工作，通過細致的工作方案和周密的部署，讓全員明確工作方向和目標，提高了全體員工的斗志激情，形成了工作上下全員齊心協力的局面。

工作匯報

我們每周都會定期舉行會議，對工作進度、質量、安全等各方面進行管理，及時發現問題、解決問題，讓整個團隊的工作更加有序化、條理化。會議上對團隊的工作進行傳達和落實，對存在的問題進行討論和解決。

三、工作不足

在工作中，我們依然存在以下不足：

1、工作的流程和標準化還需要提高

我們工作的流程和標準化還有待提高，我們在規劃方面需要更加深入的思考，制定更加細致的方案，從而讓整個工作的過程更加有序化。

2、人員素質和技能水平還需要提高

在團隊建設方面，我們仍然需要加強培訓，提高個人的素質和技能水平，從而更好地適應景區建設和管理的推進。

四、下一步工作的展望和方向

2020年，景區工程部將在進一步加強基礎設施建設和提升游客服務體驗的基礎上，更加注重提升與其他政務機構合作的協作能力，建立更加完備的工程管理制度和規章制度，全面推進景區修繕、質量管理、環保治理等工作，促進景區建設與管理的可持續發展。

通過我們全體努力，相信在不久的將來，景區工程部將會迎來新的發展和更加美好的明天。

景區工作述職報告(篇4)

作為一名景區工作人員，在過去的一年里，我經歷了許多挑戰和收獲。在這篇文章中，我將對我的個人年度工作進行總結，并分享一些我在工作中學到的經驗和教訓。

首先，我需要感恩的是我的團隊。在去年，我們一起努力，推進了不少工作。開展了一系列文化活動，成功引起了廣大游客的興趣和關注，同時也提高了景區知名度和美譽度。

下面我來詳細闡述一下我在景區的一些具體工作：

1. 人流控制和游客引導

人流控制和游客引導是景區管理的重要工作之一。在大量的人流涌入場館的時候，如果沒有妥善的控制和引導，會造成嚴重的擁堵和危險。我和我的團隊認真負責的執行我們的工作，安排了合理的導游們的引導路線，引導游客進出，避開擁擠區域，確保游客參觀安全。

2. 服務游客，讓游客擁有愉快的旅游體驗

我們的工作是對游客負責，為游客提供優質的服務，使游客在旅游過程中感覺到愉快和安全。在工作中，我通過與游客交流，積極地了解他們的需求和要求，提供準確的信息，解答他們所提出的問題，并確保每個游客留下美好的體驗。

3. 組織文化活動，提高游客參觀時間

景區除了提供一個欣賞風景的地方，也是一個文化生態的資源。在這方面，我們做得也是不錯的，定期組織各種各樣的文化活動，吸引了許多游客的到來。我們也通過相應的推廣，讓更多的人了解到我們的文化活動，增加了景區的知名度。

4. 做好景區的管理維護工作

管理維護是景區的核心工作。景區環境的美觀與整潔度直接與游客的到場數量相關聯。我和我的團隊都與狠心、細心地處理好我們的工作，讓游客在美麗的環境中留下深刻的印象。

總結來說，我認為要想成為一名出色的景區工作人員，需要有專業知識，敏銳的觀察力和思考力，耐心，包容性，與學習精神。在這些品質的基礎上，我們還需要學會善于與人溝通，并學會傾聽別人的建議和意見。在這樣的基礎下，我們才能更好地為游客服務，讓他們在景區中度過美好的時光。

景區工作述職報告(篇5)

在____景點這一年的工作中，作為售票員中的一員，我積極的完成可各項任務和指標，微笑服務，對客人主動熱情，也非常熱愛本職的工作。以下對本年度的工作做一個大概的總結。

這一年來，我熱愛自己的崗位，盡心盡力地履行好職責，自覺遵守門票征管制度。把文明，禮貌當作我們的修養，把進取，團結當作我們的精神，把笑迎天下客，滿意在西山，微笑服務，熱情大方，當作我們的宗旨。

每天按售票處領班的指示工作;嚴格按交接班制度進行交接班，做好班前交接、準備工作;正確預計當日的游客量，準備好門票及散鈔;按規定程序進行電腦售票及收銀設備的操作;售票工作中說話文明，禮貌待人，熱情友好的對待游客的各類相關詢問;參加每日晨會，了解當日客情，做好相關票務準備。

一、嚴格執行運價政策和票據管理及營收報解制度，負責票據的領取、登記、發售、保管工作。遵守售票紀律，嚴禁無關人員進入售票室。

二、根據不同旅客的特點，采用多種方式按時保質保量地完成售票任務。

三、注意觀察客流動態，當客流發生變化時，及時向有關人員提供信息，以便加(減)班。

四、熟練掌握售票工具和設備性能及操作技術、愛護設備、用具、定期保修，保持售票室、設備、工作臺和工具的清潔衛生。

五、遇到緊急情況，能及時應對和解決。

我們的工作要面對各種各樣的人，會遇到千奇百怪的事，所以，更要求我們要有一顆持之以恒的心，有良好的職業道德，讓我們弘揚職業道德，認真對待每一天的工作，微笑面對每一位游客朋友!

另外，在工作中也有一些不足，需要改進，比如對景區的景點等專業知識了解不夠，需要加強自身的學習，以便更好的服務于游客。在未來的日子里，我會更加努力，成為服務旅游，服務游客的標兵，在平凡的崗位中做不平凡的事!

景區工作述職報告(篇6)

管理處上半年的安全生產工作，在交通廳、的正確領導下，全處牢固樹立科學發展觀和“科學發展、安全發展”理念，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產責任制、廣泛開展宣傳教育、切實強化監督管理、扎實抓好專項整治、努力夯實安全基礎，杜絕安全生產事故，堅決遏制較大以上事故，積極推進管理所安全生產持續穩定發展。下面，是上半年的安全工作總結。

半年來，全處安全生產著重抓好了以下四個方面工作：

①加大組織領導力度。管理所收費站點定期召開安全會議，宣傳學習安全生產工作知識，層層落實責任措施，針對安全生產工作中的薄弱環節，所安全領導小組各成員在日常監管、專項整治、隱患整改等方面，緊密配合，密切協作，監管能力不斷加強。站點對安全生產工作的重視程度進一步提高，認真落實“人員、機構、經費、制度”四到位要求，努力為安全生產工作提供有力的組織保障和物質基礎。

②加大責任落實力度。認真組織實施五項安全生產責任制度，確保各級安全生產責任落實到位。一是一票否決制度。二是“一崗雙責”制度。三是監管保證金制度。四是星級管理制度。五是目標考核制度。

③加大責任追究力度。立足“懲教并重、預防為主”的原則，嚴格按照法律規定，將責任追究的范圍從單純的事故查處，擴大和延伸到對生產經營過程中的違法追究以及對失職行為的追究，起到了較好的震懾作用和警示、防范效果。一是嚴肅查處各類安全生產事故。按照有關程序和“四不放過”原則，深入開展事故調查，決不包庇縱容，事故結案率100％。二是嚴肅查處生產經營過程中的違法違規行為。對檢查和舉報調查中發現的違反安全生產法律法規行為，迅速立案調查，嚴肅追究處理。三是嚴肅查處失職行為，引導各級進一步增強安全生產責任意識，提高安全生產監管水平。

認真貫徹有關文件精神，堅持安全檢查與長效監管相結合，采取“各單位自查、主管部門專項檢查、領導督查”相結合，全處上下層層布置、層層落實，認真開展安全隱患大排查，下大力氣整治和消除各類安全隱患。

①堅持將隱患排查與安全檢查相結合，全方位開展安全生產隱患排查。每個月會同交警、路政、相關施工單位，在抓好日常監督檢查的同時，在重點路段、重點部位、重點設備、重點裝置定時開展安全生產大檢查，努力做到不留死角、不漏盲點。

②堅持將專項行動與重點督辦相結合，切實提高隱患排查治理成效。通過發動職工查找身邊的隱患等有效形式，督促廣大企業認真開展自查自糾活動，加強對各個重點路段、橋梁、設備、崗位進行檢查；同時，積極組織各項督查督辦活動，切實提高隱患排查治理工作的知曉率、覆蓋率、整改率。及時落實整改責任和措施。對排查出的隱患落實資金、責任人、整改期限、事故防范和應急救援措施，確保按期整改到位。

①牢牢把住“三同時”、標準化三道關口，積極創新監管措施，促進站點建立自我約束、持續改進的安全生產長效機制。

②強化應急救援工作。從基礎工作入手，牢牢抓住“建立機構、完善檔案、編制預案、開展演練、有效救援”五個環節，不僅做好事故發生后的實時救援，更注重抓好平時的監控預防，切實提高事故防范和應急處置能力。

堅持將宣傳教育作為貫徹“以人為本”方針的重要措施，擺到安全文化建設的高度，采取多種形式，加強宣傳教育，不斷提高全社會安全生產意識，著力營造“關愛生命、關注安全”的安全文化氛圍。

①加強教育培訓。對管理人員進行嚴格的培訓考核。全面提高基層監管人員安全生產意識。

②拓寬宣傳途徑。通過活動宣傳。組織開展“安全生產月”、安全生產宣傳咨詢、安全生產圖片展、安全生產知識競賽。半年來，通過嚴格落實上級部署，扎實采取工作措施，積極開拓監管方法，全處安全生產工作取得了很大成效。

回顧管理所上半年工作，雖然安全生產狀況處于可控和平穩態勢，但通過前期檢查情況，認真分析各方因素，安全生產的形勢依然十分嚴峻，安全管理形勢不容樂觀?？偟膩碇v，主要還存在以下幾方面的問題：

目前，交通廳、管理處安全生產的規章制度進一步完善、安全管理體系已基本形成，大多數單位均能落實安全生產法律法規、規章制度，但也有個別單位安全生產管理不扎實、不到位。把安全工作的責任和制度僅僅是說在嘴上、掛在墻上，而沒有真正落實在行動上，錯誤地認為安全工作只是安全管理部門的事，與其他部門關系不大；單位內部的安全管理同基層存在脫節，跟蹤指導不到位、主動服務不夠。

日常檢查中發現，部分單位安全管理體系臺賬尚不健全，存在資料遲報或不報的情況。未將安全管理體系落實到日常安全工作中。

通過對施工現場的`檢查，發現部分路段施工現場安全管理中存在不按規范設置安全設施，安全保通措施落實不到位的現象。

按交通廳、管理處安全工作的要求，結合我處前期安全工作情況及年初安全生產會議的安排，管理所上下必須明確工作方向，真抓實干，各負其責，扎扎實實做好安全生產各項工作。

各單位要認真落實“一崗雙責”、“管理體系”的執行，第一責任人要親自抓安全工作，明確職責，責任落實到人。對存在問題，第一責任人要負責跟蹤落實，及時反饋。嚴格執行安全生產問責制度，對因責任不落實、工作推諉，工作不到位、隱患整改不力等情況，嚴肅追究單位和責任人的責任。切實將安全生產責任落實到每個環節、每個崗位和每個員工。

嚴格日常、專項施工現場的安全監管，嚴格執行施工占道、并道、分流安全保通方案審批制度，相關單位、部門要加強對施工現場安全保通措施的檢查，對違反工程質量、安全的行為，要嚴格按“公路養護工程質量安全違約處理實施辦法”的規定，進行停工整改及經濟處罰。

養護部門要充分掌握路段施工情況并加強施工現場安全保通措施檢查，同時加大對施工現場安全的督促抽查力度，檢查結果納入對養護單位的考核。

要加強對道路、構造物、設備設施、施工現場、工作生活區域等的安全隱患排查，及時消除安全隱患，各單位要由專人負責定期進行跟蹤檢查，確保安全生產。

重點要落實橋梁、構造物的檢查、巡查工作，加強對一線施工現場的檢查力度，加強一線施工人員的安全意識教育，發現隱患要立即整改，并確定責任人跟蹤落實。加強對橋梁下堆積物、易然物、人員居住等侵占路產、路權影響公路安全的排查，并及時制止和處理。

各單位要高度重視和抓好雨季期間的安全生產，領導工作要前移，落實24小時電話值班制度，堅持巡查制度。發生突發事件時，在保證安全的前提下，迅速組織有效處治，并及時向上級部門進行信息上報。

六、認真貫徹落實“安全管理體系”

單位責任人要親自抓“安全管理體系”貫徹落實工作，各單位要嚴格按安全管理體系的要求建立各級基礎臺帳。

為杜絕車輛責任事故發生，各單位要切實加強對車輛管理及駕駛員教育培訓，此項工作必須常抓不懈。

1、各單位車輛實行一車一人專職駕駛管理，若工作確需兼職人員駕駛的，必須經管理處審批辦理“駕駛上崗證”，方可持證駕駛。

2、各級單位領導及工作人員要以身作則，嚴禁酒后違規駕車及公車私用，未經批準嚴禁無“駕駛上崗證”人員駕駛車輛，違反規定駕駛車輛發生的一切后果由當事人承擔，同時追究本車專職駕駛員及單位責任人的責任。

3、節假日、周末公務車輛除值班使用外，一律入庫停放管理，如確需使用的需經管理所領導同意方可使用。若擅自使用一經發現將追究駕駛人員及單位責任人的責任。

4、要求各單位加強駕駛員教育，增強其責任心，每周實行定期車輛檢查，出車前須進行安全檢查，做到及時發現問題及時報修處理，嚴禁車輛帶病行駛。

安全生產責任重于泰山，安全責任重在落實，我們必須把安全生產工作會議要求，貫徹落實到每位員工，使大家保持清醒的頭腦。下半年我們進一步把安全生產工作做細、做實、做出成效，為構建一個平安交通而努力。

景區工作述職報告(篇7)

景區保安個人年度工作總結

隨著旅游業的快速發展，越來越多的人選擇到各地旅游。保護景區安全已成為景區管理的重要任務之一。作為景區的重要一員，景區保安肩負著維護景區安全穩定的使命。對于一名在崗保安人員來說，年度工作總結是自我反思和發展的重要工具。在這里，我將總結個人在景區保安工作方面的經驗和收獲，并提出自己在今后工作中需要改進的方面。

一、工作經驗和收獲

1. 嚴格遵守保安制度和規章制度

在我所工作的景區，保安制度和規章制度十分完善。我一直嚴格遵守，尤其是在門衛、車輛檢查、旅客安全提醒等方面，做到了全面細致。這不僅能夠保證景區安全，也能夠增強游客對景區的信任度。

2. 積極協調解決問題

在工作中，難免會出現各種各樣的問題。在這些問題出現時，我總是能夠積極主動地與相關部門進行溝通協調，并找到最佳解決方案。這種積極配合能夠在最短時間內解決問題，并且不會給景區管理工作帶來不必要的影響。

3. 保持冷靜和耐心

在日常工作中，有時會遇到游客因為各種原因，情緒激動，對我進行不當言行甚至動手動腳。但我總是能夠保持冷靜和耐心，強調規則和條例，并為游客的權益做出不懈努力。

4. 關注新技術并靈活運用

天下沒有不散的宴席，景區也需要更新換代。運用新技術是保障管理的必然選擇。作為保安人員，我及時關注新技術的變化和發展趨勢，靈活運用科技手段來提高景區管理水平，保障游客的安全和暢玩體驗。

二、需改進的方面

1. 加強崗前培訓和學習

細致認真的工作能力與不斷提升自我能力水平的學習相得益彰。在今后的工作中，我將積極配合景區的組織機構，加強各種額培訓，不斷擴充知識廣度及深度。 提高工作技能，增強工作能力，使工作做得更加出色。

2. 規范崗位行為

在日常工作中，我發現個別保安人員容易因語言不當、態度過激等造成不必要的負面影響。我將在今后的工作中加強個人的自我約束，并積極發揮保安人員的榜樣作用，引領同事們更好地規范和約束自己的行為。

3. 增強協作意識

保安是一個相對獨立的崗位，但是協作意識同樣非常關鍵?；ハ鄮椭嗷ブС?，才能讓整個團隊形成良好的溝通協作的工作氛圍。今后，在工作中，我將更加關注其他崗位的工作情況，并嘗試尋求更多的協作機會。

總的來說，保安是一個非常艱苦但又非常重要的職業，所以我們必須認真總結，勇于改進。在今后的工作中，我將認真貫徹總結的經驗和教訓，進一步加強學習和規范自身行為，切實發揮好保安在景區管理上的重要作用，保障游客安全、保護景區環境。

景區工作述職報告(篇8)

20xx年以來景區得到了以下榮譽：浙江省十大“最美濕地”；湖州旅游景區消費維權分中心示范單位；第十一屆德清縣消費者信得過單位；浙江省最美風景人榮譽。

謀定而后動，為了20xx年工作的順利開展，結合景區實際，主要工作如下：

一、穩抓建設，加速發展。

抓好項目工作，重點把握三個方面：一是突出抓好重大項目，全力推進景區七大工程：

1、寶塔山度假屋項目

2、景區棧道工程

3、三號島提升工程

4、水產村安置工程

5、隧道工程

6、玉屏路工程

7、景區游客中心工程

要繼續堅持掛圖作戰、季度觀摩、月度調度、季度考核等機制，保持推進的強度。二是抓施工進度。組織項目工程管理組、制定考核機制、編制考核圖表，確保工程進度。三是抓要素保障。要從安全、質量、進度和成本上多下功夫，安全節約保質保量的完成18年的任務。

二、打造業態，提升營收。

對景區業態和產品布局重新規劃，特別是二都小鎮的業態，抓住“防風文化”的靈魂，對整個小鎮進行環境氛圍營造，聚焦特色產業，開展精準招商，吸引游客。打造特色旅游產品，推出個性化服務。結合景區環境的`原始化、鄉土化、生態化的特點，來挖掘旅游產品自身特色，打造類型多樣的主題化系列產品。主要是做好新成立的農發公司的生產經營工作，并且在吸引游客的同時大力提升景區的二次消費收入。力爭在業態經營和農發公司經營上為景區增加超千萬元的營收。

三、引進人才，取長補短。

認真學習先進的管理經驗，不斷從優秀的民企挖掘優秀管理人才，充實公司發展潛力，培養后續骨干。用先進的理念和系統化的管理進駐公司的日常管理，要重點推進企業文化建設、人資管理建設。同時結合景區本身擁有的自然、人文、歷史資源結合節慶日策劃一些促銷活動，整體方針是“旺季抓營收、淡季創人氣”，確保營收、人次雙豐收。

四、加強黨建，廉潔高效。

在集團公司黨委的領導下，加強企業黨建工作，充分發揮黨員干部的引領作用，對企業內部加強廉政督查，規范制度。特別是在工程建設中，規范各種投標制度和監督檢查制度，做到廉潔高效，防患于未然，為公司的快速發展壯大做好組織上保證。

“空談誤國，實干興邦”。20xx年我們要不忘初心，堅定信念，擼起袖子，我們要在集團黨委的堅強領導下以更加堅定的信心、更加振奮的精神，全力推動各項工作扎實開展，千方百計確保完成各項目標任務，全面推進下渚湖景區向全國知名旅游目的地快速奮進，力爭實現旅游綜合收入翻一番！

景區工作述職報告(篇9)

景區個人年度工作總結

一年轉眼即逝，回望這一年，我所在的景區取得了眾多的優異成績，在此，我謹向所有工作群體致以崇高的敬意和由衷的感謝。下面是我對自己這一年度工作的總結。

一、工作簡介

我所在景區是國家AAAA級旅游景區，地理位置緊鄰當地市中心，是游客休閑度假的重要去處。作為一個經營部的員工，我的主要工作職責是維護景區的日常運營、策劃組織重大活動，提高游客體驗，提高景區可持續發展性和市場競爭力。

二、完成的工作

1.領導要求一次獎勵消費者活動的策劃：

為吸引更多游客，提高游客體驗和滿意度，我與經營團隊合力策劃了一次“家庭套餐+現場抽獎”的活動，一舉提升了景區的人氣和收益。

2.提高景區公關活動方案：

我參與景區公關活動方案制定：積極參與全國性的旅游博覽會、訪問各個旅游社及游客服務;同時，通過場內外廣告的發布，成功吸引到大量的顧客。

3.提升景區服務品質：

為提升景區服務品質與游客滿意度，我加強與游客的交流，了解客戶需求。并開設服務熱線，及時為游客提供咨詢和幫助，同時組織進行員工培訓并制定了景區服務標準。

4.景區消防安全檢查：

我作為消防安全科員工作，組織景區消防、安全注冊培訓，制定并執行消防安全措施，完善安全管理制度體系，使景區的消防等安全設施得到改善并得到優化。

5.景區后勤管理：

景區后勤工作的高效管理是景區保持清潔、有序、衛生等方面的標志，我嚴格按照標準對后勤隊伍進行管理，并組織各類清潔保潔等保養維護設施施的工作，保證景區環境的干凈、整潔。同時，也執行景區的垃圾管理，給游客最優越的游園體驗。

三、形成的經驗

1.學習理論結合實際

書本中得來的知識需要在實際工作中得以驗證，反之知道如何操作的經驗也需要理論支持。因此，讓自己的理論知識和工作中的實際情況相結合，才能真正發現和解決問題。

2.透過眼睛了解客戶需求

前期與游客的溝通交流，深入了解他們的感受和期望，不斷調整和改進自己的工作方法，并加強與游客的聯系，使得他們體驗更佳。

3.簡化流程，提高效率

在工作中，我總結提高效率的辦法，發現制定標準化流程和規范化操作，能夠在工作內容和資源使用效率方面實現突破性的提高，同時也避免了因為溝通上的不順利，導致工作推進緩慢的問題。

四、結論

在景區這一年的工作中，我提高了個人軟實力、開創性地學會遇到問題時要自我總結，吸收經驗教訓，更好地在新的環境中發展。在未來的日子中，我將不斷學習新的知識，不斷提升自己的獨立、協作、領導等各方面的能力，為景區的發展和管理做出更大的貢獻。

景區工作述職報告(篇10)

不知不覺中，20____已接近尾聲，加入__房地產發展有限公司公司已一年時間，這短短的一年學習工作中，我懂得了很多知識和經驗。2020是房地產不平凡的一年，越是在這樣艱難的市場環境下，越是能鍛煉我們的業務能力，更讓自己的人生經歷了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生的閱歷。可以說從一個對房地產“一無所知”的門外人來說，這一年的時間里，收獲額多，非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導，現在已能獨立完成本職工作，現將今年工作做以下幾方面總結。

一、學習方面

學習，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以前學生時代做過一些兼職銷售工作，以為看似和房地產有關，其實我對房產方面的知識不是很了解，甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候，對于新的環境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及房地產市場，通過努力的學習明白了置業顧問的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。

二、心態方面

剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統培訓，開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后，回頭再來看這些內容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越平靜，更加趨于成熟。在公司領導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態決定一切的道理。想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態很重要，因為我們每天面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒，要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去面對工作和生活。

三、專業知識和技巧

在培訓專業知識和銷售技巧的那段時間，由于初次接觸這類知識，如建筑知識，所以覺的非常乏味，每天都會不停的背誦，相互演練，由于面對考核，我可是下足了功夫。終于功夫不負有心人，我從接電話接客戶的措手不及到現在的得心應手，都充分證明了這些是何等的重要性。當時確實感覺到苦過累過，現在回過頭來想一下，進步要克服的困難就是自己，雖然當時苦累，我們不照樣堅持下來了嗎?當然這份成長與公司領導的幫助關心是息息相關的，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。在工作之余我還會去學習一些實時房地產專業知識和技巧，這樣才能與時俱進，才不會被時代所淘汰。

四、細節決定成敗

從接客戶的第一個電話起，所有的稱呼，電話禮儀都要做到位。來訪客戶，從一不起眼的動作到最基本的禮貌，無處不透露出公司的形象，都在于細節。看似簡單的工作，其實更需要細心和耐心，在整個工作當中，不管是主管強調還是提供各類資料，總之讓我們從生疏到熟練。在平時的工作當中，兩位專案也給了我很多建議和幫助，及時的化解了一個個問題，從一切的措手不及到得心應手，都是一個一個腳印走出來的，這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸。

有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。

五、展望未來

20____這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史。未來在以后的日子中，我會在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能，此外還要廣泛的了解整個房地產市場的動態，走在市場的最前沿。俗話說“客戶是上帝”，接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立良好的公司形象，這里的工作環境令我十分滿意，領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。同事之間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。所以我也會全力以赴的做好本職工作，讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯?？傊?，在這短短一年工作時間里，我雖然取得了一點成績與進步，但離領導的要求尚有一定的差距。

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，20____年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)、依據2020年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群。

(二)、針對購買力不足的客戶群中，尋找有實力客戶，以擴大銷售渠道。

(三)、為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢。

(四)、自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業的再發展奠定人力資源基礎。

(五)、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

(六)、制訂學習計劃。做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。

(七)、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。

今后我將進一步加強學習、踏實工作，充分發揮個人所長，揚長補短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創佳績做出應有的貢獻!

景區工作述職報告(篇11)

景區駕駛員年終工作總結

2019年，我們的駕駛團隊在景區的管理和服務中發揮著舉足輕重的作用。我們分工明確、勇于擔當、積極進取，為廣大游客提供了優質的服務和安全可靠的保障。我想乘此機會，為大家總結一下這一年來的工作情況和存在的問題，期望在明年工作中有所改進和提高。

一、工作情況

1.服務態度

我們的駕駛員們積極開展介紹景區、解答游客疑問等工作，并在行駛中為游客提供必要的便利，贏得廣大游客的好評。在工作中，我們一直秉持著“以客為本”的服務宗旨，全力滿足游客出行和休閑的需求。

2.安全措施

在以往的工作中，我們一直把保障游客安全作為首要任務。針對特定路段和天氣情況，我們有條不紊地制定并執行相應的安全措施，包括減速慢行、限載限速、加強疏導等。同時，在行車中我們協同各部門，確保景區交通流暢，并及時解決交通中發生的問題。

3.培訓修煉

我們時刻保持著學習的態度，注重職業技能的提高和個人素質的修煉。在這一年中，我們全員參加職業培訓、駕駛技能考驗等活動，不斷提升自身的能力和水平。

二、存在的問題

1.駕駛技能不足問題

盡管我們在技能培訓方面下了一些功夫，但仍有少數駕駛員的技術水平有所欠缺，在駕駛中難以應對特殊情況，如雨雪天氣和夜間行車等。我們將在明年進一步加強駕駛員技能培訓，提高駕駛技能水平。

2.違章違規行為問題

為了給游客提供更好的服務，有時我們會有一些違規操作，如違規超載或違停等行為。這樣不僅違反了道路交通法規，也會危及到游客的生命安全。在新的一年里，我們要更加嚴格地遵守交通規則，保證行車的合法合規。

3.溝通能力不足問題

在平時的交流中，我們常常面臨著中外游客語言不通或語言表達不清的情況，這時我們需要善于進行溝通和交流，才能做好服務工作。但在實踐中，我們發現不少駕駛員存在溝通能力不足的問題。在未來的工作中，我們需要更多地學習語言和溝通技巧，對游客要更具有親和力和耐心。

三、工作總結

在2019年的工作中，我們一直努力為景區的管理與服務做出貢獻，為廣大游客提供了優質的游覽體驗和安全的保障。但在工作實踐中，我們也暴露出了一些問題。在新的一年里，我們期待能在解決問題的同時更好地發揮駕駛員的優點和作用，為景區的管理和服務再做貢獻。

述職述法工作報告(系列11篇)

編輯為您提供了關于“述職述法工作報告”的最全面信息。俗話說一分耕耘，一分收獲，在不斷進步的時代。書寫報告對我們來說是很普遍的，撰寫報告的時候要先確定主題，圍繞主題展開。建議你將這個網站保存到書簽中方便日后使用！

述職述法工作報告 篇1

在市委、市政府的正確領導下，在同志們的關心支持下，本人認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，努力踐行科學發展觀，嚴格執行《廉政準則》和黨風廉政建設職責制，切實履行“一崗雙責”。用心參加創先爭優活動，取得了較好成效。現將本人學習、工作、廉潔自律及學法守法狀況報告如下：

一年來，我圍繞全局中心工作，認真履行崗位職責，堅持廉潔從政，切實改善作風，保證了分管工作扎實有效的開展。

一年來，我認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深刻領會和準確把握全會的精神實質，堅持將學習貫徹全會精神與學習實踐科學發展觀和創先爭優及全局中心工作緊密結合。研究制定黨委中心組學習計劃，組織各類專題講座及機關工作人員和基層負責同志學習交流活動，大力推進學習型機關建設。以扎實的工作作風、勤奮的工作態度，努力做好本職工作。同時聯系自身工作實際，堅持學用結合，學以致用，不斷將學習成果轉化為思想認識的提高、工作潛力的提升。

今年7月，市委、市政府決定對水務局主要負責人進行調整，為了實現順利交接和工作的平穩過渡，維護全系統團結穩定發展的大局，作為黨委書記，我從講政治的高度出發，堅決擁護市委、市政府關于水務局的人事安排，以自身的實際行動全力支持緊密配合秋銀局長的工作和其他班子成員的工作，善始善終踏踏實實地做好自己就應做的工作，倍加顧全大局，倍加珍惜團結，倍加維護穩定，堅信有市委、市政府的堅強領導，水務事業必須能穩步有效地向前推進。

紀檢監察工作。增強廉政建設意識，組織相關人員理解預防職務犯罪警示教育。開展廉政文化進機關、進工地，加大紀檢監察宣傳力度，結合廉潔從政“七個正確對待”警示教育活動，組織機關干部認真觀看廉政教育警示片，邀請市紀委、檢察院同志來水務局作預防職務犯罪專題講座，不斷筑牢水務人反腐倡廉的思想防線。

黨建工作。一是加強黨員教育和管理，探索和完善基層干部選拔任用方式和基層黨組織選舉辦法，在市水利工程總隊黨支部組織開展“公推直選”試點活動。二是做好黨員發展工作。重視從年輕同志和基層一線的優秀人員中發展黨員，今年有3名入黨用心分子經過考察、培養，發展為預備黨員，其中女同志1名;4名預備黨員及時辦理了轉正手續。三是堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，認真召開民主生活會，執行黨內民主生活制度。

信訪維穩工作。高度重視信訪維穩工作，強化領導，落實職責，健全相關制度，按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，簽訂信訪工作職責狀，做到職責到單位，落實到個人。在辦理過程中嚴把程序關、政策關、法紀關，做到事事有回音，件件有落實。

辦公室工作。一是加強機關內部管理，建立健全各項規章制度，深化人事用工制度改革。開展禮貌單位、創先爭優等建立活動，提升部門形象。市水務局經省廳考核被命名為省水利系統禮貌單位。二是開展業務知識教育培訓。三是開展精神禮貌建設和獻愛心活動。成功組織舉辦了“月月喜相逢——水之韻”大型文藝晚會。組織全系統干部職工開展“獻愛心慈善一日捐”和向青海玉樹災區捐款活動，并組織為新進的患白血病大學生田艷籌集資助活動，以弘揚愛國主義和群眾主義精神。

招標投標工作。圍繞水務重點工程規范建設，在《招標投標法》和《政府采購法》的基礎上，結合《市水務系統招投標管理辦法》的相關規定，嚴格招投標管理，實行全程監督，規范操作程序，保證招投標活動公開、公平、公正，有效地防范了工程建設領域腐敗行為的發生。

行政許可工作。遵循“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，用心推行中國行政審批電子監察系統和行政權力網上公開運行系統，理解相關部門監督。同時嚴格按照審批權限和程序，為企業和個人帶給熱情周到服務，全年共辦結行政許可事項24項，受到了服務對象的好評。

老干部工作。建立局領導班子聯系老干部制度，及時了解掌握老干部關心的熱點和難點問題，用心為老干部工作營造一個“老有所學、老有所養、老有所為、老有所樂”的良好氛圍。

新農村建設工作。在新農村建設工作中，一方面深入學習調研，明確工作任務和職責，充分發揮自身特長和部門優勢，用心融入鄉鎮經濟和社會事業建設，另一方面利用珍貴的學習實踐機會，深入貫徹和宣傳黨在農村的各項政策，把新農村建設的惠農、富農政策傳遞到基層，把農民群眾所需、所想、所盼反饋到上級，用心為群眾排憂解難。同時加強自身建設，樹立良好的市級機關下派干部形象。

作為黨員領導干部，我認真履行“一崗雙責”，嚴格執行《廉政準則》規定，規范自己的從政行為，加強自身黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵，使自己經得起組織的考驗、群眾的監督。

一是學習《廉政準則》，增強廉政意識。一年來，我認真學習了《廉政準則》等有關法律法規和黨紀條規知識，收看了黨風廉政建設專題教育片。透過學習教育活動，進一步端正了全心全意為人民服務的宗旨，進一步樹立正確的世界觀、價值觀和利益觀，進一步增強公仆意識、法制意識和廉政意識。

二是弘揚優良傳統，堅持“兩個務必”。一是始終密切聯系群眾，堅持走群眾路線。利用中秋、春節等節假日開展“送溫暖、獻愛心”活動，職工生病住院，及時前往探視。高溫季節對一線職工和離休干部開展上門慰問，組織離退休人員集中歡度重陽。二是關心職工生活，幫忙職工排憂解難。為解決灌區退休職工地方崗位津貼和在職職工的住房公積金問題，多次召開專題會議，多方協調，以解決職工后顧之憂。三是大力實施扶貧工程。在中后山區，結合系統行業特點，開展對口扶貧工程，切實改善基礎設施，幫忙4戶農民改造危房12間240平方米，結對幫扶4名貧困兒童上學。

三是加強自身修養，規范從政行為。近年來，我注重自身思想作風建設，從各方面嚴格要求自己，嚴守領導干部廉潔自律各項規定，沒有違反《廉政準則》“8個禁止、52個不準”相關規定，能夠正確對待權力。生活上，嚴于律已，淡泊名利，以誠待人，與人為善，自覺與領導班子融為一體。工作上注重改善作風，加強黨性修養，勇于擔當，善于作為，甘于奉獻，顧全大局，服務中心，不斷強化進取意識，在勤政、廉政上努力做好表率。

我長期堅持學習國家各類法律法規，努力提高自己的法律素質，依法開展各項工作，做到學法守法。一是堅持認真學法。一年來先后學習了《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，全年學法時間超過規定的40學時，學法筆記記錄4次，并透過全市領導干部網上法律知識考試;二是推進公正執法。透過開展“五五普法”法制宣傳、組織行政執法人員參加法制培訓班等形式，認真貫徹國家法律法規，保證執法公正，規范水行政執法行為，不斷提升執法人員的執法水平，提高了執法質量與效率。三是堅持自覺守法。本人自覺遵守各項法律法規和規章制度，沒有發生違法狀況和影響黨員干部形象的行為。

一年來，雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，主要表此刻學習抓的不夠緊，深入基層調研不夠多，辦事效率不夠快，工作激情不夠高，缺少必須的進取精神。在新的一年里，我將以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，適應新形勢發展的要求，繼續解放思想，始終持續嚴謹認真的工作態度，求真務實的工作作風，團結實干，任勞任怨，努力在勤政、廉政上做好表率，為我市建設價值、品質、素質兼備的汽車名城，推進全市水務事業的發展作出用心的貢獻。

以上述職述廉述法，不當之處，敬請各位領導、同志們幫忙指正。

述職述法工作報告 篇2

根據州委依法治州辦關于開展20xx年領導干部述法工作的統一安排，現將20xx年xxx市場監督管理局法治工作以領導干部述法形式報告如下：

一、總體情況

20xx年，在州委、州政府的正確領導下，在省市場監管局的大力支持指導下，我深入學習習近平法治思想，認真履行法治建設第一責任人職責，統籌推進州市場監管局法治工作，認真貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會精神和《法治政府建設實施綱要（20xx-20xx）》，不斷加快推進服務與監管方式創新，以依法行政為核心，文明執法為要求，大力開展法治宣傳教育工作，不斷加強執法監督，嚴格規范行政執法行為，市場監管領域依法行政取得新成效。

二、具體落實情況

（一）認真履行推進法治建設第一責任人職責

一是強化組織保障。擔任市場監管局主要領導后，及時調整改充實領導小組，認真學習和貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，加強黨組集體領導，堅持重要法治工作和重大問題黨組集體決策；切實履行法治建設第一責任人職責，帶頭學習、帶頭研究，統籌推動法治建設，不斷提升市場監管領域治理體系和治理能力現代化水平。二是強化部署抓落實。將依法行政工作納入全年重點工作和年終績效考核，制定工作方案，局黨組、班子和我不定期聽取和研究依法行政工作，及時解決遇到的重大問題。三是規范推進法治建設。完善制度，推進審慎包容監管，根據新新形勢新任務，及時制定《xxx市場監督管理局關于印發《關于推行包容審慎監管優化營商環境的指導意見》的通知》（怒市監發〔20xx〕37號）、《xxx市場監督管理局涉案財物管理和處理制度（試行》等制度文件，出臺“三張清單”，在維護市場良好秩序的同時，著力解決市場監管執法與服務、執法與發展的關系，努力營造包容支持創業創新和推動傳統產業提質增效的發展環境，服務好經濟社會發展。

（二）帶頭學習法治理論和法律知識

一是認真開展黨組學法。制定黨組學法計劃，專題學習了《行政處罰法》《醫療器械監督管理條例》，集中開展1次《中華人民共和國憲法》專題培訓。二是強化領導干部法治建設常態化。通過黨組會、中心組學習、局長辦公會、專題業務培訓等形式開展了14次集中學法活動，組織學習了憲法、習近平法治思想、行政處罰法、國家安全、電子商務、安全生產“證照分離”等法律法規和規章，落實領導干部會前學法制度，強化領導干部法治理念，促進法治思維能力的日常養成，增強了運用法律手段履職的能力和意識。三是全面提升依法履職能力。分層分類組織干部職工參加國家局、省局視頻培訓（以會代訓）32期，認真學習依法行政、商事主體登記、食品監管、安全生產監管、網絡交易監管、消費者權益保護、應急管理法律法規；開展行政處罰法、憲法、案卷評查等專題講座、培訓11期，參訓人數累計259余人次，有效提升了干部隊伍的行政執法水平和履職能力。

（三）重大事項依法決策

制定了《xxx市場監管局關于印發重大行政決策合法性審查制度的通知》，嚴格執行重大行政決策程序規定的決策程序。一是堅持民主決策，“三重一大”集體研究、民主決策，做到決議、決定規范合法，避免“一言堂”。二是嚴格執行末位表態制度，重大事項充分征求意見，集體決策過程中主要領導堅持末位表態，避免獨斷專行出錯漏。三是深入推進政府法律顧問工作制，聘用云南奉民律師事務所陳佳民律師擔任常年法律顧問，參與重要行政決策論證，對具體行政行為提出法律意見。20xx年，法律顧問為我局舉辦專題培訓2次，出具規范性文件合法性審查意見3次，確保政府的重大決策科學性、合法性與可操作性。

（四）重要政策依法確立

一是支持立法工作，對需要州市場監管局參與的國家、州、縣擬出臺的法律法規，結合實際認真研究，及時提出并反饋意見。二是認真開展合法性審查。20xx年我局負責起草的《xxx全面推行“證照分離”改革全覆蓋進一步激發市場主體發展活力實施方案》《xxx“十四五”質量發展規劃》《xxx品牌培育工程實施方案（20xx-2025年）（送審稿）》《xxx關于強化知識產權保護的實施意見》（審議稿）等4份政府及部門規范性文件，均認真進行了合法性審查。

（五）重要工作依法推進

開展深化“放管服”、簡政放權、證照分離、證明事項告知承諾制等一系列改革工作，推動營商環境持續優化。創新監管體制機制，加強事中事后監管，強化企業信用約束和失信懲戒，與28個州級政府部門開展信息歸集共享工作，共歸集涉企信息8172條。嚴格落實規范性文件法制審查制度，認真推行行政執法“三項制度”，及時公示執法主體、人員、權責、執法檢查計劃等執法信息。守牢安全防線，抓好元旦、春節、五一、中秋、國慶等重要節點管理。狠抓市場秩序整治，開展食品藥品、特種設備、產品質量等市場專項整治。推進愛國衛生創建和凈餐飲、管集市專項行動，切實加強市場規范運行。20xx年，開展行政許可114次，行政檢查141次均在門戶網站予以公示。

20xx年，全州市場監管系統辦理行政處罰案件140余件，其中：“四品一械”80件，罰沒款610098。74元。通過查辦一批典型行政處罰案件，有效打擊震懾了市場違法經營行為，保障了人民群眾生命財產安全和經濟社會平穩有序發展，全州市場監管領域營商環境進一步改善，保障和服務的水平進一步提升，取得了“三增長一穩定”的良好業績：市場主體增長，全州現有各類市場主體達36477戶，同比增長13。89%；商標和專利數量增長，發明專利同比增長15。79%，每萬人口發明專利擁有量達0。39件；新增注冊商標同比增長23。31%；四大安全指數水平總體保持穩定。食品銷售風險分級管理100%全覆蓋，疫苗和醫療器械儲存、運輸、使用全過程管理進一步規范，全州燃氣氣瓶充裝單位氣瓶質量安全追溯系統建設應用按期完成。

（六）依法化解社會矛盾

一是處理投訴舉報做到“五及時”。做到“受理及時”、“流轉接收及時”、“分流轉辦及時”、“處置及時”、“反饋及時”。二是及時受理、處置我州各類消費糾紛，化解社會矛盾。截至目前，12315投訴舉報中心共受理來電投訴舉報咨詢1171件，其中投訴164件，舉報115件，咨詢892件，按時辦結率為100%，共為消費者挽回經濟損失14。66萬元。三是將12315工作與執法辦案、信用體系建設相結合。加大對投訴舉報案件的研判分析，并定期對外發布。截至目前，共發布12315數據統計分析報告3條，消費警示2條。

（七）持續推進公正司法

一是認真辦理人大、政協議案提案。20xx年，全局辦理人大代表建議1件，政協委員提案3件，均依法依規、按時保質完成辦理任務，協商率、答復率、辦結率、滿意率均為100%。二是做好復議訴訟應訴工作。及時制發了《關于取消和廢止xxx市場監督管理局行政復議委員會、xxx市場監督管理局行政復議工作規程等相關事項的通知》，指導縣市及時修訂執法文書。20xx年，全局無行政復議、行政訴訟案件。三是依法接受審計。州審計局對我局開展20xx年促進優化營商環境專項審計調查，發現問題已及時整改完畢報告州審計局。四是督促縣市認真辦理司法建議和檢察建議。

（八）落實“誰執法誰普法”責任制

一是科學制定“八五”普法規劃。根據要求，科學制定“八五”普法規劃，為“八五”普法工作開好局起好步。二是深入開展法治宣傳。利用執法檢查對企業宣傳憲法、民法典、優化營商環境條例等法律法規，根據疫情防控工作實際，在符合防控要求的情況下在合理范圍內開展進社區宣傳活動，通過發放宣傳資料、懸掛宣傳橫幅、張貼海報等形式，為轄區群眾普及基本法律法規知識。三是加強重要時間節點普法宣傳。開展12·4憲法日暨憲法宣傳周、3·15國際消費者權益保護日、4·15全民國家安全教育日、世界計量日、安全用藥月、質量月、化妝品安全科普宣傳周、藥品科技活動周、食品安全周等重要時間節點和重點領域的法治宣傳活動，通過現場講座、發放宣傳冊等形式，進基層、進社區、進學校、進企業擴大受眾群體，廣泛開展宣傳，共發放各類宣傳資料17700份。

（九）個人守法情況

本人在日常工作、生活中，嚴格遵守國家法律法規，無違反黨紀、法律法規行為。

三、取得的成效及經驗

（一）提升了法治思維和法治意識。深入學習貫徹習近平法治思想，推動市場監管治理體系治理能力工作全面實現法治化。用法治思維提升制度建設水平，用法治方式提高市場監管質量，用法治措施推進放管服改革，用法治宣傳厚植法治根基，用法治手段堅決遏制疫情蔓延。

（二）規范了依法行政。著力優化營商環境，推進市場主體增長，企業開辦時間進一步壓縮。簡政放權力度進一步加大，按照“應放盡放、能放就放”的原則，凡是法律法規允許下放的州級審批權限，全部下放到縣市（市）場監督管理局。推行企業注銷網上服務專區，推進企業注銷便利化。

（三）提升了依法行政效能。從實深化改革提升監管效能，在食品藥品安全、特種設備安全、反不正當競爭、查處假劣農資等方面持續加力，確保重點工作零失誤、安全生產無事故。推進行政審批集中辦理，理順內部職責關系，規范工作流程，實現“一窗通辦”。

四、存在的問題

（一）用理論指導實際不深不透。深入學習黨的理論路線方針政策，但持之以恒地學習有差距，全面學深入學不足，結合實際悟、立足工作用的效果不明顯。

（二）規范市場監管法治化工作不精不專。市場監管機構自上而下改革正在深入推進，新理論、新知識、新業務接踵而至，改革中的新情況新問題不斷發生，加之自己到市場監管崗位工作時間不長，很多政策、業務和法律法規只能現搬現用、現炒現賣，在統籌上存在不足、在創新上存在很多短板。

五、20xx年的工作打算

（一）持續探索推進市場監管改革體制機制創新，實現市場監管法治化、數字化、規范化。

（二）全面規范依法決策，積極完善行政決策程序、落實法律顧問制度、健全決策問責機制。

（三）持續創新執法模式，實現法治政府和服務型政府建設有機統一、協同推進。

（四）強化執法監督管理，進一步加強關鍵部門和崗位的監督制約，完善局內部層級監督和專門監督，推進行政復議規范化建設，全面推進政務公開。

述職述法工作報告 篇3

黨的十七大明確提出，要深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，構成自覺學法守法用法的社會氛圍。在縣委、縣政府、縣法制建設領導小組的領導下，以“三個代表”為指導思想，圍繞社會穩定、經濟發展開展各項工作，為構建“陽光、活力、和諧、完美”的xx營造良好的法制環境。認真開展本年度的學法和普法工作，現將今年以來我的學法用法狀況報告如下：

一、提高認識，加強領導，健全制度。

法為國之本，學法用法，搞好全民普法是提高全民法律意識、推進依法治國的基本方針、建設社會主義法治國家的一項基礎工作。是貫徹黨的十七大精神的具體體現，是構建“陽光、活力、和諧、完美”xx的基本保證。年初，黨組專門召開了會議研究學法用法工作，并成立了縣財政局學法用法工作領導小組。由黨組書記、局長擔任組長，黨組成員、副局長擔任副組長，各股室負責人為成員，下設辦公室。由財政法規制度監督股具體負責，把學法用法工作納入議事日程，學法用法工作同財政工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。構成了相對健全的組織體系，從組織上保證了學法用法工作的正常開展。

二、認真學習，加大宣傳、學以致用。

1、學習《憲法》和國家基本法律制度，促進經濟又快又好的發展，促進解決民生問題，更好的保障人民權益和社會公平正義;學習依法治國基本方針和社會主義法治理念，加強全局職工法律意識教育;學習黨的十七大關于民主法制建設的重要精神，學習依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的人民民主制度，促進實現黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。

2、學習《物權法》。讓全體職工牢固樹立物權觀念，明確物的歸屬，預防和減少物權糾紛，增強依法行使權利、履行義務的公民意識。運用法治手段解決經濟社會中一些深層次的矛盾問題，切實化解不安定因素，定紛息爭，促進社會和諧穩定。

3、學習宣傳《公司法》、《合伙企業法》、《企業破產法》。在發展企業、企業改制、國有資產管理等工作中大力宣傳不斷增強依法辦企、依法經營的法制理念，整頓和規范市場經濟秩序，維護社會和諧穩定，促進企業持續穩定和健康發展。

4、學習宣傳《勞動法》、《就業促進法》。推進勞動合同制度的實施和促進就業，構建和諧穩定的勞動關心，維護勞動者的合法權益。

5、學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政機關公務員處分條理》，明確公務員的責權利，作為不作為。

6、學習《預算法》，在預算決算工作中對各單位的經費預算嚴格按照《預算法》之規定執行。

三、帶頭學法，把學法用法納入中心組學習資料。

財政部門是政府的綜合職能部門。是人們所說的管錢有權單位，務必把法律監督引入具體的工作中來，一年來，本人帶頭學習了相關的法律法規、規章制度，透過學習不斷更新自己的法律知識。強化憲法意識、依法行政意識、依法決策管理意思，同時堅持把學法用法作為中心組學習必不可少的資料，并作了《提高認識加強自律不斷增強拒腐防變的潛力》的專題講座;二是在黨組會、民主生活會上學習法律法規，尤其是加強對今年頒布的《物權法》、《行政機關公務員處分條理》以及保密法規的學習。透過群眾學習、輔導講座等形式，不斷提高班子的整體法律水平，促進財政工作的發展。

一是實行目標管理，從局長到一般工作人員層層簽訂目標職責書，建立長效管理機制;二是加強警示教育，做到警鐘長鳴，提高隊伍的防腐拒變潛力;三是加強內部制約監督，做到依法辦事，按章辦事，杜絕關系錢，人情錢。金錢錢的發生;四是認真落實黨風廉政建設職責制。本人在工作中沒有理解單位請吃、送禮、理解娛樂消費等不廉潔行為的發生，也沒收到隊伍違紀違法舉報。

我局在學法用法工作中雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，在明年的工作中，我局將采取切實可行的措施，建立完善學法用法機制，使學法用法工作上一個新的臺階。

述職述法工作報告 篇4

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實中央和省市縣關于法治建設的重大決策部署，統籌推進嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，我鎮法治建設工作取得明顯成效，現將具體情況報告如下。

一、工作情況

（一）強化組織領導，狠抓責任落實。認真學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實黨中央、國務院關于法治建設的決策部署和省、市、縣工作要求，成立了黨政主要負責同志任組長，分管同志任副組長，其他班子成員和部門負責人任成員的xx鎮法治政府建設工作領導小組，將法治建設納入xx鎮發展總體規劃和年度工作計劃，多次召開黨委會、班子會議聽取法治政府建設工作情況匯報，專題研究推進法治政府建設示范創建工作的具體舉措、經驗做法，為全面推進我鎮法治政府建設工作提供了強有力的組織保障。充分發揮xx鎮黨委、政府在推進xx鎮法治建設中的領導核心作用，切實履行好法治建設第一責任人職責，推進法治建設與政府中心重點工作互促共進，研究制定xx鎮法治建設年度計劃，研究解決法治建設重大問題，推進政府職能轉變和簡政放權、放管結合、優化服務，激發市場活力和社會創造力，推動經濟社會持續健康發展等，確保法治政府建設工作與經濟社會發展同部署、同推進，加快了法治政府建設進程。

（二）強化責任擔當，積極主動作為。將法治政府建設擺在政府工作的重要位置，定期研究新情況、新問題，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要問題親自督辦。一是研究制定《xx鎮領導干部集體學法制度》《20xx年xx鎮領導干部及公務員學法計劃》《xx鎮領導干部述法制度》等各項規章制度，要求各領導干部結合分工職能，制定詳細工作計劃，認真組織實施。二是認真落實調解員制度。全鎮有3名兼職司法助理員，46名調解員。今年以來，調解員共計開展矛盾糾紛排查38次，解答群眾咨詢110余件，成功調解糾紛20余件，成功率達到100%，通過調解、法律全覆蓋工作的開展，極大提高了轄區群眾知法、懂法、用法的普及度，促進了xx鎮整體和諧穩定。三是強化法治隊伍建設。堅持重視法治素養和法治能力的用人導向，把遵守法律、依法辦事情況作為考察干部的重要內容，著力抓好“關鍵少數”，不斷通過夯實法治基礎知識、強化法治理念、提升法治運用能力等方式，提高基層領導干部法治素養，增強依法執政、依法行政的自信，打造“學法、守法、用法”的法治隊伍。四是積極做好普法宣傳。嚴格按照鎮“七五”普法規劃制定年度普法規劃并開展相關工作。在組織普法工作中，推動落實“誰執法誰普法”普法責任制，統籌利用各部門的一切普法資源，推動法治宣傳“到邊到角”。20xx年我鎮重點圍繞“防范電信詐騙”、“防控疫情、法治同行”、“4。15國家安全日”、“民法典與生活同行”、“決勝全面小康決戰脫貧攻堅”等主題開展法治宣傳活動，切實增強普法宣傳工作的針對性和有效性，提高群眾的法律認知水平和維權意識。

（三）強化法治意識，主動積極學習。嚴格落實《中華人民共和國民法典》以下簡稱《民法典》學習宣傳工作，成立《民法典》宣傳小組，對內組織干部職工學習《民法典》相關內容，對外多次組織開展《民法典》專項宣傳活動，堅持做到政府工作人員工作有標尺、有依據，廣大群眾知法、懂法、守法。

二、存在問題

一年來，我鎮積極推進和落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，在法治政府建設上取得了一定的成績，但與經濟社會發展要求和建設法治政府的目標相比，還存在一定的差距。主要表現在：一是部分領導干部和行政執法人員法治政府建設和法律專業知識欠缺，觀念不夠強，法治政府建設整體推進還不夠平衡。二是重大行政決策制定程序和黨內規范性文件制定程序上還不夠完善。

三、下步工作措施

在接下來的工作中，我們將會進一步強化組織領導，壓實責任，全面推進xx鎮法治政府建設進程。一是認真組織開展我單位年終述法工作。制定xx鎮領導干部年終述法制度，使年終述法工作制度化、常態化。二是落實重大行政決策法定程序，推動重大行政決策合法性審查，落實公示、聽證制度，進一步暢通群眾意見表達和訴求渠道。

述職述法工作報告 篇5

市委“立足干部述職、注重法治實績、完善考評體系、強化激勵引導”的述法考評經驗受到了上級有關領導的肯定。領導指出開展領導干部述法考評，有助于領導干部樹立科學發展觀和正確政績觀，提高法治意識和法治潛力，并要求其它城市各部門認真學習借鑒××市的做法，從實際出發，有組織、有步驟地在各級黨政機關和執法部門開展領導干部述法考評工作。要科學確定述法考評資料，健全完善述法考評機制。述法考評資料要立足工作崗位職責要求和依法履職的實際，把切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究、解決人民群眾關心的熱點問題作為述法考評的重點資料。要以現有干部述職述廉考核制度為基礎，分層組織、分類實施、立足述職、綜合考核，確保每個環節客觀公正、公開透明。要注重結果運用，發揮“杠桿”作用?？荚u結果要及時帶給給所在地組織部門并反饋給個人，與干部獎懲任用掛鉤。要加強組織領導，穩步推開，確保述法考評工作健康有序開展。要把開展干部述法考評作為加強干部隊伍建設和管理的有力抓手，切實加強領導，構成黨委統一領導，紀委、組織部門牽頭，政法委用心配合，基層黨政部門共同參與、分工落實的工作格局。紀委、組織部、政法委等要協同配合，科學制定干部述法考評指標和運作程序，切實把述法

考評與述職述廉考核有機結合起來，把干部述法考評與法治建立考評有關指標有機結合起來。各地依法治理機構要發揮職能作用，與當地黨政部門共同謀劃、精心組織，規范實施干部述法考評活動。

××市開展領導干部述法考評工作經驗，不僅僅為深入推進法治江蘇建設探索了新的抓手，而且對改善和完善領導干部述職述廉考核體系具有重要好處。一是有利于促進領導干部樹立正確的政績觀，從制度上保障法治實績。二是有利于進一步完善領導干部述職述廉考核制度。把干部依法履職、公正執法的實績以及推進法治建設的各項指標，列入干部述職述廉考核的資料，不僅僅是對干部述職考核制度的重大改革和創新，更是對現有干部監督管理體制，個性是干部述職內涵和政績評價體系的豐富和完善。三是有利于增強領導干部法治意識，提高法治水平。開展領導干部述法考評，把領導干部依法履職狀況列入述職述廉考核資料，透過“倒逼”機制，構成對領導干部學法用法守法的制度約束，促使領導干部樹立信奉法律、崇尚法治的理念，增強法治意識。四是有利于鼓勵探索創新，豐富和完善法治建設實踐?？偨Y推廣如皋述法考評經驗，有助于激發基層法治建設活力，調動各地在法治建設進程中大膽探索、勇于實踐的用心性，在探索創新中把法治建設各項工作目標、任務要求落到實處、取得實效，不斷培育法治建設工作新亮點，不斷開創法治建設新局面。

述職述法工作報告 篇6

一、思想進步巨大，學習仍待加強（思無邪）。

2、樹立準則，臻于成熟?？追蜃诱f"三十而立，四十不惑",立，指懂禮，確立自己做人的原則和信條；不惑，指對禮不疑惑，堅持自己的原則和信條。經過2015年一年的學習、工作及生活，我對自己基本做人的原則不斷優化，信條不斷改進，在主觀意志上也在努力由"立"向"不惑"轉變，進而期望自己心智更加成熟，品格更加完善。

二、工作努力積極，任事還需擔當（篤而行）

2、協助工作盡力，查詢信息耐心。朱子說"知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明".2015年階段性提取工作開始后，業務上工作忙不過了來，本著方便群眾、服務群眾、為群眾辦事的方針，我協助計劃財務科為到訪群眾查詢住房公積金繳存信息1000多人次；縣級貸款業務開展后，協助離市區管理部完成貸款資料審核30多份，同時，協助綜合科接收、管理、分發辦公用品，通過這些工作，我也從中學到了許多，掌握了許多，也進步了許多。

3、交付工作上心，文字起草下力。《周易》坤卦第三爻"含章可貞，或從王事，無成有終".2015年11月中旬，薛主任履新我中心主任后，部分文書工作交付于我，完成各種總結、匯報材料11份，簡報3份的起草與撰寫，協助修改文稿9份，在此過程中加班加點是常有的事，通過與薛主任一起若干次的修改、斟酌，我發覺自己在許多方面仍然存在很大的不足，孔子說："見賢思齊焉，見不賢而內自省也",所以我也從中學到了不少，認識了不少，也改變了不少。

三、繼續學習完善，讀書尚要廣博（博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之）

1、堅持學習，拓展認識?？鬃诱f："不患人之不己知，患不知人也".繼續加強讀書，多讀書，不怕別人不了解自己，就怕自己不了解別人，努力提高自己的思維層次，拓展自己的認識水平。

2、勇于任事，提高能力。孔子說："知者不惑，仁者不憂，勇者不懼".要努力加強自身修養，達到知、仁、勇的境界，遇事不惑、不憂、不懼，中庸待之。

3、勤于思考，完善自我。孔子說："學而不思則罔，思而不學則殆".在今后的工作中、生活中要勤于思考，經過不斷思考，明辨是非，有不足，則改之，無，則篤行。

述職述法工作報告 篇7

20xx年是xxx市場監管局組建之年。組建以來，州市場監管局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照“20xx年基本建成職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府”的總目標和《xxx20xx年法治政府建設重點工作任務清單》相關要求，堅持依法行政、規范執法，貫徹落實行政執法責任制，扎實落實法治政府建設實施綱要的相關要求，切實提高執法人員的依法行政能力、規范執法隊伍依法行政行為，全面推進法治市監建設，推進深化改革、提升質量、服務創新、規范市場、保障安全等工作，全面加強黨的建設和干部隊伍建設，較好地完成了市場監管各項工作任務。

作為州市場監管局黨政主要負責人，一年來我認真履職、依法盡責，認真貫徹落實州委八屆七次全會精神，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記對云南、怒江系列重要批示指示精神，黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央提出一系列全面依法治國新理念新思想新戰略，牢固樹立“領導立法、保證執法、支持司法、帶頭守法”的法治思維，圍繞體制改革、依法行政、法治建設，突出重點、創新機制、狠抓落實，法治建設和市場監管工作呈現良性互動、相得益彰的生動局面。

現將一年來的學法用法執法守法工作情況匯報如下：

一、堅持學法用法，加強法治思維

“學法以明道，用法以立身”。領導干部是推進依法治國的“關鍵少數”，對社會公眾的影響力和輻射效應不容忽視，直接影響著我國法治進程。要擔當歷史重任，各級領導干部都應率先垂范，做學法尊法守法用法的先鋒。市場監管工作領域廣泛、涉及面廣，三局合并后加上知識產權、反壟斷、物價、鹽業監管（簡稱“3+4”）共有1400多項行政職權，日常的每一項工作都涉及到法律法規，依法行政、依法辦事，前提和基礎是要學法懂法，而且要學深學透。

作為全州市監部門的黨政主要負責領導，我深刻認識到：領導干部應帶頭學法，做學法知法的表率，加強個人對相關法律知識的學習了解顯得尤為重要。

一是自身率先示范。

以“七五”普法要求為指導，以現行的黨和國家法律法規為重點，借助法宣在線、學習強國等平臺，我認真學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨組工作條例》《黨政主要負責人履行推進法治第一責任人職責規定》《領導干部干預司法活動、插手具體案件的處理記錄、通報和責任追究規定》和《憲法》《行政復議法》《行政處罰法》等黨內外法律法規，以提高自身依法決策能力。

學習以外，更重實踐。領導干部學法，不應把學習的重點放在僵化、教條地死記硬背某些法律條文上，應深入理解和把握法律的宗旨和精神，保證在適用法律時不出現機械、僵化的現象，正確處理好“情”“理”“法”之間的關系，以法治方式和法律手段化解社會矛盾，維護公平正義，促進社會和諧穩定，而不是人為的、不當的激化矛盾，打著“法治”的旗號侵害人民群眾的合法權益。秉承“發展”的態度，要關注法律規范的變革，特別要高度關注與本地區、本部門有密切關系的“新法”，與時俱進，持之以恒，保持常學常新的狀態。嚴格按照“三嚴三實”、“四個全面”的要求規范自己、約束自己，更好的依法履職。

二是重視黨政班子學習。

制定了《xxx市場監督管理局20xx年黨組（中心組）學法計劃》，根據形勢任務要求和我局實際，全年規劃了5個學習專題。堅持黨組中心組定期學習制度，制定20xx年黨委中心組、各支部（總支）學習計劃，設置全面依法治國、全面從嚴治黨等學習專題，通過自主學習、專題講座、集中研討、外出參觀等形式，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子建設。截至11月底，局黨組理論中心組共集中學習9次。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，局黨組中心理論學習組集中學習6次，局班子成員調研成果交流1次，邀請州委黨校副教授姜富榮同志作《銘記黨的歷史不忘初心使命》專題輔導1次。各黨支部開展主題黨日活動3次，領導班子成員上黨課5次，支部書記上黨5次；深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實班子會議例行學習、“三定一報備一紀實”、黨員集中學習、定期交流研討等學習制度，認真開展“5+1菜單式支部主題黨日”活動，5個黨支部從成立到現在共開展了30次“主題黨日”活動。

二、堅持民主集中，推動依法決策

一是決策科學化。確保黨組決策要符合市場監管客觀規律和怒江本地實際情況，針對一些重點工作和重點問題，黨組班子成員認真調研課題開展論證，提高決策效率。市場局組建后及時制定和印發了《xxx市場監督管理局黨組議事規則》《xxx市場監督管理局黨組“三重一大”事項集體決策制度》等制度，確保做出重大決策時，均按要求履行相關程序，積極落實規范重大行政決策的合法性審查，未出現作出重大行政決策違反法定權限或者違反法定程序，造成重大損失或者惡劣影響被追究責任的現象。

二是決策民主化。全力支持人大、政府、政協開展工作，自覺接受人大監督民主監督，對各級人大代表建議和政協委員提案及時予以答復。對涉及全局行的重大決策、重要事項，嚴格按照流程，由黨組集體討論、研究、決定、充分發揚民主，提升黨組班子議事決策水平。

對黨的建設、作風建設、精神文明建設、廉政建設等重大事項，干部選拔任用等重要干部任免，1萬元以上的重大項目安排及大額度資金使用等，均嚴格按照民主議事規則集體決策、上黨組會議研究決定，全年共主持開展黨組會議、研究議事18次。

三是決策法治化。落實法律顧問聘請制度，聘請法律顧問1名。對重大決策性事務提供合法性、可行性，對決策項目的風險和法律保障等問題提供法律依據和對策措施；嚴格按照《xxx市場監督管理局黨組議事規則》《xxx市場監督管理局黨組“三重一大”事項集體決策制度》等制度，完善依法決策機制，確保決策程序的合法性。

三、堅持依法行政，提升服務效能

建設法治市監，關鍵在于依法行政。

一是依法全面履行法定職能職責。20xx年完成了市監領域監管事項、政務服務事項和權責清單事項的梳理、修訂、公示發布等工作為依法開展市場監管領域執法行為明確范圍、依據。

積極配合、協助立法起草單位和立法審查機構開展的立法征求意見、調研、協調等工作。完成意見征求3件、提案答復1件。

按規定落實法規、規章清理工作職責。按照省局和州法治辦、州政府辦、州商務局、州發改委等相關部門的要求，開展了地方性法規清理工作，在規定時間內報送相關審查工作報告。

二是切實加強制度建設。采取措施，落實法規規章授權制定配套制度，制定了xxx市場監督管理局20xx年度依法治州、普法依法治理工作要點等工作方案，制定和完善了《xxx市場監督管理局領導干部年度述法工作制度》《xxx市場監督管理局推行行政執法“三項制度”工作實施方案》等13項法治建設的制度和實施方案。按照方案要求成立了各相關工作領導小組及其辦公室，明確了人員組成及工作職責，其中上述工作組均由我親自擔任組長。

國家總局出臺《市場監管管理行政處罰程序暫行規定》《市場監管管理行政處罰聽證暫行辦法》后，認真組織學習全州各級市監部門進行學習，推進法規規章正確有效實施。到目前為止，全州四縣市各級市監執法已經全面使用兩個《暫行規定》和文書格式開展執法工作。針對行政許可、行政處罰、行政強制行為和案件，定期開展執法工作督查和案卷評查工作。通過督查評查，嚴格執法資質、完善執法程序，建立健全行政裁量權基準制度，確保法律公正、有效的實施。

三是嚴格規范公正文明執法。針對人民群眾反映強烈的熱點難點問題，加大重點領域執法力度，強化日常監管，開展專項治理，嚴厲查處違法案件，有效維護公共利益和經濟社會秩序。同時緊緊抓住行政執法監督這個重點，通過執法檢查等形式圍繞重點領域的執法情況，圍繞群眾關心、社會關注的熱點問題積極開展監督執法檢查活動。

自覺接受司法監督，截至目前我局未發生原行政行為被復議機關撤銷、確認違法、變更、責令履行、責令重作等情形。也未發生行政訴訟和敗訴案件。在開展執法監督檢查、行政復議、行政應訴等工作時，未發現重大行政執法決定未落實法制審核現象。

按照國家、省、州的有關要求，我局認真開展“雙隨機一公開”工作，及時建立了“兩庫一清單”并在全國企業信用信息平臺上及時公示相關信息。局機關各執法科室均制定了工作要點和行政檢查計劃，印發至各級市監部門，嚴格按照年度行政檢查計劃要求實施“雙隨機、一公開”行政執法檢查工作。我局行政執法人員嚴格按照工作要點和行政檢查計劃，及時、規范開展行政執法檢查。

同時推進投訴舉報平臺和熱線整合建設工作，將原12315、12365、12331、12358、12330“五條熱線”統一整合為12315熱線，與全省同步實現“一號對外、多線并號、集中接聽、各級承辦”，融合了質量技術、知識產權、價格、食品藥品等方面的投訴舉報受理、分派、處理；受理來電投訴舉報咨詢951件，與去年同期（598件）相比增長59。03%，咨詢835件，較去年同期（598件）增長39。63%，為消費者挽回經濟損失7。61萬元；全州共通過全國12315互聯網平臺處理投訴舉報26件，其中投訴11件，舉報15件，12345政府熱線投訴2件。

四、創新社會治理，建設法治市監

帶頭厲行法治，運用法治思維和法治方式推動發展、化解矛盾、維護穩定，不斷提高依法執政的能力和水平。

一是強化組織保障，推進法治文化建設和法治宣傳教育。認真落實法治建設第一責任人責任。制定、印發了《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責工作方案》，對法治政府建設年度重點工作作出具體部署并進行任務分解，召開了專題會議研究法治政府建設工作。嚴格落實領導干部年度述法工作，在向州依法治州辦報送自查報告的同時，向社會公開。確保推進法治政府建設的工作經費保障。為有效開展法治政府建設相關工作，我局每年均列支專項經費，如聘請法律顧問、舉辦法制培訓班等。充分利用局機關、直屬單位辦公樓大廳、走廊、服務窗口等公用區域，懸掛張貼普法標語和宣傳畫，定點制作普法宣傳欄，營造法治文化氛圍；將法治文化與部門文化、廉政文化有機結合起來，創新法治建設模式，引導本部門、本單位法治文藝作品創作，組織干部職工開展法治文藝活動，以新穎的形式深化學法用法示范單位的創建工作，形成獨有的“市監”法治文化特色。

扎實開展面向社會公眾普法，突出重要時間節點開展普法。認真落實國家機關“誰執法誰普法”普法責任制，把法治宣傳教育融入到管理和服務的各個環節。圍繞“3。15”、“3。31”、“4。26”、“5。20”、“12。4”憲法日等全國法治宣傳日平臺，開展“消費者權益保護日”、“食品藥品安全主題宣傳日”、“國際計量日”、“質量宣傳月”、“憲法日”等大型宣傳活動。制作發放宣傳資料17900份，咨詢人數2100余人，150人次接受義診，受眾達11200余人。

定期組織開展“法律七進”活動，以新修訂法律法規和商事制度改革、食藥安全、知識產權保護等方面為重點，面向社會、企業和消費者廣泛宣傳市場監管法律法規，擴大法治宣傳教育覆蓋面。

今年以來，我局定期、按時向州委依法治州辦等相關部門指定郵箱報送信息、法治宣傳報表8期、20余篇，較好地宣傳了相關工作和完成了信息報送任務。

二是加強法治隊伍建設。我局高度重視法制機構能力建設工作，設立了法規科、依法治州領導小組、行政復議辦公室等機構，其中是法規科是我局專門的法制機構和審批機構，編制3名，其中法學專業2人。

推動落實執法信息、執法主體公開和執法過程全紀錄工作。向州法制部門提交了工作要點、執法主體公示登記表和相關信息。目前全州市場監管系統共核有編制261人，實有人數319人，其中公務員身份取得執法資格的人數為258人，已按要求開展了執法人員信息、監管事項錄入工作。

積極組織法律法規和業務等專題培訓。截至目前，我局結合實際工作需要，依托重要時間節點共開展了知識產權、食品藥品安全、規范行政執法、商事制度改革、五線合一等5期培訓，覆蓋全州縣市、鄉鎮兩級監管機構。同時根據《xxx市場監督管理局關于印發〈“一月一學法”工作實施方案〉的通知》要求，積極組織開展一月一學法，目前已經實際舉辦了9期。

20xx年，雖然全州市監系統和我本人在法治建設工作上取得了一些成績，但也還存在一些不足，如作為全州市監系統的主要負責人，學習法治理論知識還不夠廣泛、不夠深入，法治思維有時還有一些放松，依法行政剛性執行還有所欠缺；在涉及到法治建設的具體工作上，還需進一步重視安排部署、落實的成效，加大督查督導等，這些不足我在新的一年里將切實改進解決。

新的一年，我將認真貫徹落實黨的十九屆四中全會“推進國家治理能力和治理體系現代化”目標要求，以更加積極地姿態，更加有力的舉措、更加務實的作風，推動全州市監法治建設，真正把市監建設成理念先進、法治完備、執法嚴明、監督有力、服務高效的法治單位。

述職述法工作報告 篇8

xx年是一個充實而忙碌的一年。本人主要分工街道辦事處的日常工作、花園社區的全面工作(兼職于xx年11月15日結束)。一年來，本人在上級黨委、政府的正確領導下，服從服務于大局，認真履職，創新舉措，求真務實，廉潔自律，團結街道、社區同志，較好地完成了年度既定各項目標任務?，F述職如下：

街道社區沒有固定的模式，每一天接觸的都是不同的人、不同的事和不同的矛盾。所以在工作中，首先，主動學習黨的各項方針政策，個性是與民生緊密相關的政策要了解和掌握。第二，學習與居民打交道的技巧。俗話說得好：一句話能使人笑，一句話能使人跳。如何與居民溝通確實是一門學問。平時工作中經常到居民家中看看、聊聊，增強自己與人溝通的潛力。第三，學習科學理論和法律法規，用科學理論來充實自己的大腦，用法律法規知識來規范自己的言行。平時注重閱讀黨報黨刊，認真學習黨的各次全會的報告，深刻了解加強城市社區管理的重大好處，透過在干中學，學中干，不斷提升個人綜合素質。

一是中心工作不折不扣：今年街道社區主要中心工作是建立和拆遷。本人本著圍繞中心、服務大局觀念，把中心工作作為政治任務來完成，與街道社區一班人齊心協力，共同完成中心工作任務。建立工作主要是：一是加強社區衛生管理，創造優美環境。指導各社區對無物業管理小區進行低償收費服務，逐步實現自收自支;二是加強宣傳教育，提高居民素質。發放宣傳手冊、宣傳單近萬份，并走家入戶宣傳禮貌建立知識，在6月份禮貌城市建立驗收工作中多次理解省考核組的檢查，得到省專家的好評;三是組織招募志愿者，啟動社區志愿服務，得到市禮貌辦、市民政局和鎮黨委的好評，市、鎮民政部門在花園社區分別召開了志愿者服務工作現場會;四是加強未成年人思想道德建設工作，探索一條社區服務未成年人的新路子，今年開展了“好書大家看”、“我做媽媽的小幫手”、“我是一名小記者”、“我禮貌、我志愿、我快樂”等未成年人思想道德建設活動，增強了未成年人對社區工作的了解;五是開展主題活動，叫響社區服務品牌：開展“當一日代理兒女，關愛空巢老人”一對一的幫扶活動、開展“崇尚孝文化，爭當好兒女”禮貌家庭評比活動，并評選出“十佳道德模范家庭”，這些活動的開展在社區引起居民的共鳴，得到廣大居民的廣泛參與，也

得到了市鎮相關領導的認可;六是發展社區經濟，增強社區自身造血功能：對花園社區居家養老服務站、社區服務中心進行市場化運作，社區經濟力量得到增強。拆遷工作：街道對接東郡麗水，花園社區對接許莊社區拆遷，本人能理解調配參與拆遷工作。

二是日常工作有條不紊：基礎不牢，地動山搖。本人注重社區基礎性服務工作，帶領一班人不浮躁、不做秀，正常開展勞動保障、社區文體活動、老齡、關心下一代、民政優撫、征兵、綜合治理工作、安全生產、協稅等工作，圓滿完成了上級交辦的各項任務，維護了一方穩定。

時刻牢記黨的宗旨，自覺加強黨性修養，堅持自重、自省、自警、自勵。在街道社區工作中，本人能擺正位置，不越權，不越位，自覺遵守街道的各項規章制度，謙虛謹慎，團結同志，正派為人，正直做事，維護自身良好形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了必須的成績，但還存在不足：一是工作的靈活性有待加強;二是思想解放的程度有待提高。今后，我將揚長避短，克服不足，爭做一名優秀的基層干部。

述職述法工作報告 篇9

在股份公司黨委的正確領導下，在商旅公司董事長、總經理的大力支持下，在各部門的配合幫助下，我本著對工作積極負責的態度，始終堅持嚴謹務實、盡職盡責、廉潔自律，帶領商旅黨支部和本人分管部門認真履行職責，全身心投入工作，積極為公司全方位謀劃發展，較好地完成了上級下達的20xx年度各項工作任務?，F就個人述廉述職述學述法情況予以報告：

作為商旅的支部書記、紀檢委員和副總經理，我始終牢記職責，認真按照黨風廉政責任制的規定，認真履行“一崗雙責”，注重自己的一言一行，堅持按制度辦事、按制度管權、按制度管人，切實做到以身作則。

20xx年度，我主動接受群眾評議和監督。積極參加民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律工作的重要內容，切實對照檢查。在工作中嚴格遵守紀律，無違規違紀行為發生。

但深入剖析，還是能發現一些問題。

1、有時布置安排工作，滿足于以會議落實會議，以文件落實文件，沒有能真正解決問題。對上級部門交辦的業務工作，認真落實，講求效能，但對涉及思想建設、道德建設等精神領域的事項，有時只求過得去不求過得硬，沒有花太多精力。

2、在日常工作中，對于定思路、作決策等方向性問題多為自己思考、班子協商，深入一線了解情況、征求意見、尋求答案的調研相對較少，缺乏在深層調研基礎上的有針對性的對策措施。

因此，我將從以下幾個方面進行整改提高。

1、積極帶頭參與黨支部組織的各項活動，按照提出的“三嚴三實”基本要求，用黨員領導干部的標準要求自己，經常性地進行自我剖析，及時發現自己的不足，及時改正自身存在的問題，提高自身的修養水平。

2、進一步牢固樹立群眾觀念，時刻將群眾利益放在首位，將群眾是否滿意作為推進工作的首要標準。在作決策時，首先考慮是否符合企業群眾利益，群眾是否答應，能否得到群眾支持。

3、堅持參加“”過好黨的組織生活，定期征求黨員干部職工對自己的意見，主動接受民主監督。并從小事做起，嚴格要求，自覺抵制鋪張浪費行為，做好執行厲行節約各項規定的表率。

20xx年度，根據上級安排，我主要負責分管黨務紀檢、綜合管理和酒店管理三塊工作。一年來，我緊緊圍繞上級黨委、股份公司對各項工作的部署和要求，積極配合總經理抓好各項工作。

1)于年初再次修訂完善《黨風廉政建設責任制》，根據責任主體的工作范圍，將黨務紀檢的重點工作任務從明晰責任、細化措施、規定時限三個方面進行分解，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，并督促落實。

2)上半年，以“”為載體，認真組織開展了“三嚴三實”的專題教育活動，認真組織學習了社會主義核心價值觀，廣大黨員干部結合自身實際積極地進行了心得交流。我支部也把作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”貫穿至加強自身建設的全過程，落實到執紀監督問責的各個環節，將反倡廉融于常態。

3)根據年初制定的計劃，實現了黨務公開透明。每半年度開展一次黨內民主生活會，進一步擴大黨員對黨內事務的了解、知情和參與，集思廣益，改進工作，充分尊重和保障黨員的民主權力，目前已取得不錯的成效。

4)下半年，在“三嚴三實”教育的基礎上，結合基層黨組織和黨員個人的實際，趁熱打鐵，繼而組織支部全體黨員學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，將反倡廉推向新階段。

20xx年全面落實綜合管理部職責，主要以規章制度、經營計劃及執行情況跟進、人事后勤管理等工作為中心，做好基礎工作。建立健全了人事檔案，整理歸檔了文書檔案，以及根據公司的發展和實際情況，先后完善了《會議管理制度》《出差管理制度》《考勤、請(休)假管理制度》《印章管理制度》等一系列規章制度。

1)年初，在去年下屬酒店《目標管理》實施落實的基礎上，總結提升其專業性化及可操作性，在充分給予下屬酒店運營自主的前提下激勵其經營團隊以預算為目標，做好服務、開源節流、降低虧損。

2)上半年，主要統一下屬各酒店的日常管理模式，形成相對統一的板塊化管理制度。如要求下屬酒店定時、定量、定質上報日報表、周報表、月報表、重大接待活動預告、每月成本率分析、人事月報、資金計劃等，并進行橫向比較分析。

3)對于酒店運營過程中的關鍵制度及流程，如管理權限、采購管理、固定資產管理、人事管理等進行梳理，形成制度化、標準化，以提升酒店內部運營管理水平。

4)在酒店經營情況跟蹤分析的基礎上，不定期地對下屬酒店服務質量、環境衛生、培訓開展等的實際情況進行質量抽檢工作。并在酒店大型活動，如清山會議中心五局會議前中期、日航酒店開業前等重要時間點進行暗訪質檢工作，對于發現的問題及時與酒店經營層溝通，要求其改善并跟進改善結果。

5)緊密跟進蘇州日航酒店、清山酒店二期、徐州樂園酒店開業籌備的各項工作，對于證照辦理、HOE運營物資采購等重點工作，制定并不斷跟進時間表，對于有難度，有困難的項目，定項專攻。如積極與日航飯店總公司及北京首旅方面多次洽談，圓滿完成了蘇州日航酒店開業典禮的前期三方溝通、嘉賓邀請、議程確定等工作。

6)下半年，主要對徐州度假酒店、蘇州日航酒店開展內審工作，形成書面內審整改方案，并督促酒店及時進行整改，對于潛在的問題防微杜漸。

7) 對下屬酒店實時的預算管理。對于日航酒店9月份營收脫幅的情況，沉到第一線，發現問題，尋找真正的脫幅原因，與酒店運營團隊及北京首旅方面多次進行溝通探討，督促酒店加強經營管理，并對酒店的改善措施進行效果跟進，日航酒店在11月份營業收入較9月份上漲33%。

8)以華美達酒店為試點，結合日航、清山的籌建經驗，對酒店籌建工作進行標準化管理，包括完成酒店籌建工作清單及要求，完成運營物資采購的總額測算工作、樣板房配置標準、與溫德姆總部明確品牌標準及要求、根據酒店體量及定位，初步制定了組織架構及人員編制等一系列前期籌備工作。

20xx年，我始終堅持將學習放在重要位置，堅持以“為民務實清廉”為人生信條，牢固樹立法制理念，不斷增強自己學法知法、依法辦事、執法為民、遵章守紀的自覺性，不斷提高自身的政治意識、大局意識，提高自己駕馭工作的能力。

一年來，我帶頭積極參加公司黨支部開展的各項學習。主要深入學習了作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，社會主義核心價值觀，以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等重要理論知識。

與此同時，我也督促自己利用空余時間加強對履行崗位職責方面的學習，主要學習必要的政策和業務知識，進一步提升自己的理論水平和思維能力。

回顧這一年來的工作，總體感覺與上級領導的要求和廣大員工的期待仍存在一定差距。

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作安排布置了，卻忽略了繼續跟進，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。

2、協調處理問題多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。

因此，今后還要更加嚴格要求自己，提高政治理論水平、管理理論水平，開拓創新，扎實工作。我將以此次報告為契機，繼續履行廉潔自律規定，做一名出色的黨員干部。

以上述廉述職述學述法，不妥之處敬請批評指正。

述職述法工作報告 篇10

黨的十八大報告根據到全面建成小康社會的新形勢和新要求，作出了“全面推進依法治國”的重大決策和戰略部署，明確指出：“法治是治國理政的基本方式。要推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，堅持法律面前人人平等，保證有法必依、執法必嚴、違法必究。”我街道用心響應政策，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，構成自覺學法守法用法的社會氛圍。在區委、區政府、區依治辦的領導下，以“三個代表”為指導思想，圍繞社會穩定、經濟發展開展各項工作，為構建“陽光、活力、和諧、完美”的荊溪營造良好的法制環境。認真開展本年度的學法和普法工作，現將今年以來我的學法用法狀況報告如下：

一、提高認識，加強領導，健全制度。

法為國之本，學法用法，搞好全民普法是提高全民法律意識、推進依法治國的基本方針、建設社會主義法治國家的一項基礎工作。是貫徹黨的十八大精神的具體體現，是構建“陽光、活力、和諧、完美”荊溪的基本保證。年初，黨工委專門召開了會議研究學法用法工作，并制定了荊溪街道領導干部和公職人員學法的工作計劃，把學法用法工作納入議事日程，學法用法工作同街道常規工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。構成了相對健全的制度體系，從組織上保證了學法用法工作的正常開展。

二、認真學習，加大宣傳、學以致用。

1、學習《憲法》和國家基本法律制度，促進經濟又快又好的發展，促進解決民生問題，更好的保障人民權益和社會公平正義;學習依法治國基本方針和社會主義法治理念，加強街道干部職工法律意識教育;學習黨的十八大關于依法治國的重要精神，學習依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的人民民主制度，促進實現黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。

2、學習《物權法》。讓全體職工牢固樹立物權觀念，明確物的歸屬，預防和減少物權糾紛，增強依法行使權利、履行義務的公民意識。運用法治手段解決經濟社會中一些深層次的矛盾問題，切實化解不安定因素，定紛息爭，促進社會和諧穩定。

3、學習宣傳《勞動合同法》、《婚姻法》、《民法通則》、《勞動法》、《就業促進法》。在日常工作、拆遷工作依法進行的同時，推進勞動合同制度的實施和促進就業，構建和諧穩定的勞動關心，維護勞動者的合法權益，維護社會和諧穩定，促進荊溪持續穩定和健康發展。

4、學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政機關公務員處分條理》，明確公務員的責權利，作為不作為。

述職述法工作報告 篇11

，在市委、市政府的正確領導下，在局黨委全體班子成員的支持和配合下，在全體干部職工的共同努力下，圍繞“興林富民”總任務，認真踐行“兩學一做”要求，切實履行工作職責?，F將一年來工作狀況報告如下：

20，全市完成營造林8.99萬畝(包含低產低效林改造)，占年度目標任務的112.4%;新增森林面積4.5萬畝，占年度目標任務的100%;新增森林蓄積18.7萬立方米，占年度目標任務的102%;森林覆蓋率提高0.51個百分點，占年度目標任務的113%;實現林業產業總產值45.5億元，占目標任務114%，農民人均林業收入868元，占目標任務的113%。完成了林業“十三五”規劃初稿編制，基本完成《xx市林業志(1983-)》修改工作。年，xx林業榮獲全省李冰杯“三等獎”，被省林學會評選為-2016年先進群眾，什邡國有林場作為全省唯一一家國有林場推薦為全國十佳林場，已上報國家林業局。

按照國家和省市相關要求，成立了“十三五”規劃編制工作領導小組，制定工作方案，明確專人負責編制工作，在認真研究的基礎上，初步確立林業“135”發展思路。即“十三五”期間：實現“一個穩定”、完善“三大體系”、推動“五個轉變”。實現“一個穩定”即：林木覆蓋率穩定在40%左右，生態建設取得新成效。完善“三大體系”即：著力構建完善林業生態體系、林業產業體系和森林文化體系。推動“五個轉變”即：一是從造林為主向營林和保護為主轉變;二是從增加森林數量向提高森林質量轉變;三是從粗放經營向集約經營轉變;四是從單一開發向立體開發轉變;五是從以一產業為主向二三產業為主轉變。

一是加強組織領導，按照市委、市政府關于深化改革的相關要求，成立了以我組長的改革工作領導小組，制定了實施方案和職責分工，明確了分管領導和具體經辦人員，定期召開專題會議，研究改革推進事宜，加快推進各項涉林改革穩步實施。二是認真歸納總結改革經驗做法，加強推廣力度，確保改革取得成效。由我局牽頭負責的森林資源資產“量價分離”評估工作，透過在綿竹和什邡進行試點，2016年，在吸取試點經驗的基礎上，該項改革已在全市全面實施。全市目前已有110宗林地透過森林資源資產“量價分離”評估方式進行了流轉，32個林權所有者在金融機構進行了抵押貸款，貸款林地面積2.25萬畝，貸款金額7884萬元。三是抓好生態紅線劃定基礎工作。努力推進新一輪森林資源二類調查和林地變更調查工作，完成了對林地和森林主導功能、生態區位、森林類別、保護與利用等級等方面的規劃、區劃界定，修訂完善林地保護利用規劃成果，更新林地“一張圖”及數據庫。四是用心認真執行《四川省森林公園管理條例》，在保護好森林資源的前提下，用心開展招商引資，完善森林公園基礎設施建設。制訂了改革工作方案，建立了工作臺賬。五是切實抓好國有林場改革。我市國有林場和國有林區改革走在全省前列，綿竹和什邡2個國有林

場先后于前基本完成了改革，定性為全額撥款的事業單位，實行“收支兩條線”綜合預算管理體制。什邡國有林場作為全省唯一一家國有林場推薦為全國十佳林場，已上報國家林業局。2016年，綿竹和什邡兩市群眾林采伐權拍賣納入全省試點，目前已經成功進行24宗拍賣;旌陽區經濟林木(果)權抵押貸款納入全省試點，目前構成了初步改革方案。

一是切實抓好天保工程建設。嚴格貫徹落實森林資源保護發展“雙線”(政府和林業部門)目標職責制，認真抓好職責書簽訂工作。強化資金使用管理，建立健全內控制度，對工程資金嚴格按合同、協議進行管理，確保工程建設和職工社保、公益林生態補償等惠民政策落實、資金兌現，維護好群眾切身利益，全面完成建設任務。二是切實抓好退耕還林成果鞏固。始終把退耕農戶的利益放到第一位，層層簽定職責書，將退耕還林工作納入年度目標考核，加強政策宣傳，使廣大退耕農戶了解退耕還林政策，實行全過程監理制度，發現問題及時整改，對違反退耕還林政策的行為及時查處，限期整改，確?；菝裾呗鋵嵉轿?。2016年全市鞏固退耕還林成果后續產業項目和國家退耕還林配套荒山、封山育林全部到達國家和省的要求。三是加強對民生工程建設的監督檢查。組織相關科室對林業專項資金管理使用以及惠農政策落實狀況進行抽查，堅決防止和糾正隨意改變資金用途和滯留截留各類專項資金等行為。

一是以綿竹現代林業重點縣建設為重點，大力實施“2112”林業產業工程，全面完成年度目標任務和“十二五”規劃目標任務。綿竹現代林業重點縣建設透過省政府檢查驗收。二是以羅江縣全國農民林業專業合作社示范縣建設為抓手，用心抓好涉林專業合作社建設，認真執行《xx市家庭農場認定和登記管理指導意見(試行)》，用心支持林業專合組織申報省級以上林業產業基地建設項目和林業龍頭企業貼息貸款項目，市財政每年林業產業項目資金也安排必須額度用于專合組織發展。三是加大科技扶持和投入力度，增強林農創業就業技能。透過科研項目等爭取省、市、縣三級財政資金和社會投入用于科技研發，加大科技成果推廣力度，與四川農業大學林學院開展合作，及時引進利用新的科研成果為我市的林業科技服務。四是加大森林資源立體開發，拓寬林農創業就業途徑。2016年，全市實現林業產業總產值45.5億元，占目標任務114%，農民人均林業收入868元，占目標任務的113%。

一是按照《xx市森林城市建設總體規劃》要求，以植樹造林工作為抓手，認真部署和推進2016年鞏固創森成果工作。二是按照國家林業局驗收整改相關要求，代市政府起草了《關于加強城鄉綠化和生態保護建設工作的通知》，用心選用和推廣鄉土珍貴綠化樹種，《xx市城鄉綠化鄉土樹種推廣名錄》已經透過專家審定，目前正在修改排版;用心開展古樹名木保護，目前已在什邡市開展古樹名木保護工作試點。三是扎實開展全民義務植樹活動，今年全市城鄉完成義務植樹590萬株，極大地促進了全市城鄉綠化工作。

一是切實抓好森林防火工作。認真落實防火職責，繼續加強對全市森林防火工作的指導，狠抓森林防火宣傳、火災隱患排查，嚴格實施領導帶班制和24小時值班制度，強化森林火災預防預警系統建設，加強森林火險的監控工作，森林火災得到有效防控，火災損失率控制在0.1‰以內。二是抓好林業有害生物防治工作。有序推進林業有害生物普查，林業有害生物防治檢疫目標管理全面達標，成災率控制在3‰以內，全市重大林業有害生物防治工作透過省政府檢查驗收。三是加強木材供給和戰略儲備，認真執行限額采伐制度，年森林采伐限額控制在341456立方米，未出現超限額采伐狀況。

一是結合林業產業發展，進一步加強培訓工作。今年，市本級先后邀請川農專家對專業大戶和專合組織骨干開展了核桃栽培管理技術培訓、花木病蟲防治技術培訓各1期，各縣(市、區)還開展了相關的林業技術培訓;二是抓好聯系村和聯系社區的幫扶工作，用心開展聯鎮幫村、雙報到和志愿服務等活動，全局干部職工均到扶貧村開展了結對幫扶工作，個人捐款達1.9萬余元，提出幫扶措施79份，對雙石村和舟山社區的困難戶及時開展慰問。制定了專項幫扶方案，并認真組織實施，精準扶貧方案被市扶貧辦《扶貧攻堅簡報》第1期全文;用心開展“走基層，解難題，辦實事、惠民生”活動，會同羅江縣地稅建立了4萬元的精準扶貧基金，主要用于對14戶個性貧困戶的幫扶，持續幫忙雙石村發展核桃基地400余畝，扶貧攻堅工作有序推進。

今年以來，自己認真踐行“兩學一做”要求，不斷提高黨性修養，努力修好身，嚴格遵守廉潔從政規定，牢固樹立紀律和規矩意識，以身作則，率先垂范。嚴守財經紀律和中央“八項規定”，嚴格執行密切聯系群眾和厲行節約各項規定，不利用職務影響為自己或他人謀取非法利益。嚴守工作紀律，認真學習貫徹《廉潔自律準則》和修訂的《紀律處分條例》，明令禁止的堅決不做，做到“自覺受監督，習慣受監督”，公務用車和辦公用房均貼合相關規定。嚴格執行請示報告、個人有關事項報告等制度，管好親屬和身邊工作人員。扎實開展“兩學一做”專題教育，加強班子建設，從嚴從實要求，不斷增強凝聚力、戰斗力，以上率下，做廉潔自律表率。

(二)嚴格落實“兩個職責”

一是切實擔負黨風廉政建設第一職責人的職責，認真落實“四個親自”要求，層層簽訂黨風廉政建設工作職責書，多次召開黨委會傳達學習，通報案例，研究部署。二是嚴格要求局其他班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內黨風廉政建設工作，年初制發《2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，制定局班子成員47項職責清單，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度目標管理，統籌推進。三是全面實行“三重一大”事項決策記實、末位表態、述責述廉、廉政約談等一系列新的重要舉措，認真組織梳理局行政權力清單和職責清單，開展為民服務陽光行動，推進全局黨風廉政建設各項工作任務落到實處。四是嚴格遵守黨的紀律和規矩，切實加強“四個服從”和“五個務必”的教育，加強新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習。

一是學理論講政治。堅持將黨風廉政教育作為黨委中心組學習、專題民主生活會重要資料。二是加強對黨員干部理想信念和黨的優良傳統作風教育，認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列論述，親自講《牢筑廉潔自律思想防線，深入推進黨風廉政建設》廉政黨課，要求全局黨員干部時刻繃緊反腐倡廉這根弦，爭當為民務實清廉表率。三是切實加強正反典型示范警醒。利用局黨委會、局務會和局職工會組織學習焦裕祿、范天勇等先進典型事跡，通報典型案件，剖析違紀違法案件，從中汲取教訓。四是日常警醒不放松。建立xx林業廉政交流群，適時發布政策規定、紀律要求，在“五一”、中秋、國慶、元旦、春節等重要節點利用職工會、信息平臺等方式提醒全體干部職工自覺遵守中央八項規定，堅決抵制各種不正之風。五是廉政文化抓深化。為職工購買廉政書籍，在局機關網站上刊載廉政教育、廉政漫畫和廉政格言等，在職工辦公桌擺放警示牌，讓干部職工理解廉政文化熏陶，營造廉榮貪恥、崇廉尚實的良好氛圍。

一是始終把作風建設作為推動黨風廉政建設的重要抓手，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀。對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，抓小、抓早，防微杜漸。二是始終持續高壓態勢，堅決防止“四風”問題反彈回潮，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等現象，時常在局務會和碰頭會上打招呼，重申紀律，深化效能建設，不斷提高服務質量和水平。三是著力抓源治本，進一步規范權力運行。組織研究制定了一系列規章制度，用制度管人、管權、管事。嚴格執行民主集中制，嚴格“三重一大”事項群眾決策，堅持“一把手”末位發言。透過市林業局網站、政務服務中心網上政務服務大廳、局機關政務公示欄等集中統一公示我局行政權力和服務事項，確保權力公開透明運行。

一是及時研究審定了《市林業局2016年機關黨建工作要點》，該要點被國家林業局和省林業廳網站轉載。二是著力構建從嚴治黨職責體系，層層分解落實職責。先后研究制定《xx市林業局黨委落實從嚴治黨職責清單》和《xx市林業局2016年黨風廉政建設和反腐敗工作職責清單》。為局機關干部職工講“兩學一做”黨課1次，到聯系點雙石村講黨課1次，帶頭遵守領導干部參加雙重組織生活會制度，用心參加局機關黨委、局機關支部和黨小組組織的各項活動。三是認真整改20黨建述職評議的問題。今年以來，我透過加強學習，開展領導班子思想政治建設和“兩學一做”教育、到基層調研等方式，提高了認識，從被動完成任務轉化為主動落實各項黨建工作，視野和格局都與以往大不相同，從嚴治黨的氛圍正在我局逐步構成。

一是認真組織學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、四川省實施細則和xx市實施辦法，使機關黨員干部增強抓好機關黨建工作的自覺性;二是加強組織建設。今年對機關黨組織的換屆狀況進行了排查，先后對局機關黨委委員和局機關支部委員進行補充和調整，充實了4名機關黨委委員和2名機關支部委員，明確了委員分工，機關黨建工作做到了組織機構健全，工作年初有安排，年中有檢查，年底有考核總結。三是加強隊伍建設，今年先后選派5名黨務干部參加市直機關工委組織的黨務干部培訓，切實加強機關黨員隊伍的日常教育管理，對黨員組織關系進行了排查，建立了黨員參加組織生活考勤制度，開展了黨員示范崗活動，慶“七一”重溫入黨誓詞、我的入黨故事分享會等系列活動，較好地發揮了機關黨員的作用。四是強化工作保障，機關黨建工作做到了有人做事，有錢辦事。

今年來，我認真學習憲法、保密法、行政訴訟法、行政處罰法、行政強制法、行政許可法和森林法、野生動物保護法、四川省濕地保護條例、等法律法規，帶頭“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，并在工作和實踐中認真予以貫徹落實。二是深入開展法律“七進”活動，建立健全黨委中心組法治專題集中學習制度，完善和落實局機關科級干部任職前法律知識水平測試制度，建立局機關公職人員學法用法考核制度及任期內依法行政狀況考查制度。2016年，局黨委中心組安排法治專題學習2次，基本實現了局務會、碰頭會和職工會會前學法。對全局干部職工和縣(市、區)林業局骨干開展新的行政訴訟法和依法行政培訓各1期。三是用心開展法制宣傳教育。全面實施普法規劃，建立局機關法制宣傳教育欄，在局門戶網站開辟“政策法規”專欄，用心開展林業法律法規及相關方針、政策的宣傳工作，教育引導全局干部職工堅定法治信仰、樹立法治觀念，強化法治意識，增強依法行政潛力。

按照相關要求，及時成立市林業局全面推進依法治市領導小組，建立健全黨委決策機制，落實重大決策合法性審查，落實領導班子成員年度述法報告制度，將黨風廉政建設納入法治化軌道，實現領導干部學法用法制度化。重新設置市本級林業行政許可目錄，目前我局本級行政審批共有13個大項21個小項，林業局窗口2016年共辦理市本級林業行政許可132件。落實依法行政“十項規定”和行政復議規范化建設要求，嚴格執行《xx市行政復議案件辦理程序規定》，按照相關規定受理和辦理行政復議案件。

用心推進平安林區示范建立活動，建立應急預警機制，提高應對突發森林火險等公共事件快速反應潛力。依法維護林農合法權益，及時發布涉及林農利益的方針、政策及法律法規等，全面暢通群眾訴求表達渠道。堅決依法打擊涉林違法行為，用心開展“雷霆行動”、“林地行動”、林區緝槍治爆、林區禁種鏟毒等打擊涉林違法犯罪專項行動。2016年全市共立涉林刑事案件13起、偵破7起;受理林業行政案件59起、查處59起，行政案件查處率100%。促進法律服務體系完善。加強天然林保護、退耕還林等民生領域法律服務，建立完善“一小時法律援助服務圈”，簡化程序手續，擴大法律援助覆蓋面。

醫生述職工作報告系列11篇

述職報告之家小編經過慎選為大家推薦一篇題名為“醫生述職工作報告”的好文，當我們完成一項任務時。報告與我們的生活緊密相連，經常編寫報告，能使我們在工作中的條理性更強，要怎么樣才能寫好報告呢？知識的分享是一種美德把這篇文章分享給您的朋友吧。

醫生述職工作報告 篇1

20__年，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性、多樣性，了解到了一些內兒科疾病的診療過程。現將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、端正工作態度，熱情為患者服務

在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習醫生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規范化，技能服務優質化，基礎靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風.

二、認真負責地做好工作，做好個人工作計劃，進步專業技術水平

參加工作后我仍然堅持天天學習，天天把握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維;堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力。

嚴密觀察病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當;在內兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規范熟練進行各項基礎操縱，能規范書寫各類文書，并能做好內兒科常見病的診療。在工作中，發現題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專業學習，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。

三、嚴格要求自己

在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希看明年的工作量能夠再上新高。在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

以上是我的工作總結，在過往的近一年里，要再次感謝院領導、護士長.帶教老師周醫生的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持.過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務。

醫生述職工作報告 篇2

作為一名外科醫生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。《本草綱目。序》：“夫醫之為道，君子用之以衛生，而推之以濟世，故稱仁術?！币虼耍m然在相當長的歷史時期，特別對于我們從事基層工作的醫務工作者來說醫生的社會地位并不高，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業精神仍然促使我投身醫學事業，為人民大眾的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。

參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近__年來本人的政治思想，道德修養，工作作風，醫療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策等并把它作為思想的綱領，行動的指南。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。

二、恪盡職守，重視自身道德修養

當__年我步入神圣的醫學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終身”。

時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫乃仁術，無德不立。大醫有魂，生生不息。醫德是醫生思想修養的重要內容之一。古人稱“醫乃仁術”，仁者人也，意思是說醫學是一種活人救命的技術。

作一個名副其實的醫生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣__多次。

三、養成嚴謹、細致、艱苦的工作作風

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質，要做一名好醫生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫助他們樹立戰勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現實。

特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環境、經濟困難等家中鎖事，術前、術后多察看病情變化并及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術后的一些常規并發癥就會了解并理解我們醫生的工作，也可以杜絕很大一部分醫療糾紛的發生。

另外，在工作時還應經常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，我們做手術，出一次意外或手術并發癥，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫生是苦盡，病人則是甘來”。

四、勤學苦練，不斷提高專業技術

工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業技術是做好外科醫生的前提。__年受醫院領導委派，本人就讀于×_，師從于__主任等，并以優異成績獲得__。積極參加“__”等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班，聆聽專家學者的學術講座，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，并通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，通過不斷的學習新的醫療知識和醫療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野，擴大了知識面，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握__診治及并發癥及合并癥處理，熟練診治外__，如__等。

工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，近__年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發生，工作成績得到病人、醫院領導、同事的肯定。

注重臨床科研工作，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，目前仍有相關課題工作，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文，目前有數篇論文待發表。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫生的帶教工作，并能以身作則，積極指導下一級醫生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。

在過去的幾年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。醫學是一門實踐性很強的科學，因此，積極投身臨床實踐很重要。實踐第一，一切解決實踐問題的能力，只能從實踐中獲得。

智能和才能就表現在解決實際問題的能力上，但是為什么在同樣實踐機會的條件下，成長的速度和程度又大不相同呢?勤奮當然是必需的，要勤于思考和認真學習。特別是到__新的工作崗位后，注意增強工作和生活的協調能力，向兄弟單位同道們虛心學習，增強知識，踏實工作，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養和期望。

希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

醫生述職工作報告 篇3

過去的一年，在各級主管部門的直接領導下，本人認真開展各項醫療工作，堅決貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。

思想政治方面，以黨員標準要求自己，努力提升職業道德素質。始終堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，更加堅定了對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對改革開放和社會主義現代化建設的信心。始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，遵守各項法律、法規、規章和診療技術規范、常規，加強醫風醫德修養，具有較好的職業道德和敬業精神。

醫療業務方面，本著為民眾健康服務，兢兢業業做好本職工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作，關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私;嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程;一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治;認真完成了上級布置的各項任務。

專業技能方面，珍惜每一次學習機會，自覺提升治病救命本領。作為一名年青的兒科醫生，我知道自己的專業技能還有很大的提升空間，為此，我買了兒科專業用書以自學，不斷鞏固專業理論;注意總結工作中遇到的問題，一有機會就向科室中經驗豐富的人請教，直到把問題解決掉;堅持業務學習不放松，認真完成繼續再教育的各期學習，并通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規范化培訓，聆聽專家學者的學術講座，并經常閱讀醫學期刊和網絡信息，了解新的醫療知識和醫療技術，從而開闊視野，擴大知識面，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。

在醫院、科室領導的幫助和的支持下，本人基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。在今后工作中，自己將不斷加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，努力創造更加優異的工作成績。

述職人：

20__年__月__日

醫生述職工作報告 篇4

根據局黨組的分工安排，2017年我繼續分管財務、公共設施管理以及扶貧等工作。對應的科室與單位是局財務科、公共設施管理科與市燈飾管理處。一年來，在市委、市政府和局黨組的正確領導下，在同事們的支持幫助下，較完滿的完成了各項工作任務，現報告如下：

一、加強學習，不斷提高政治理論和思想道德修養

今年以來，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，認真學習了黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，重新學習了《黨章》和毛澤東同志《黨委會的工作方法》，學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容。通過認真學習，增強了對原著、原文和黨的路線、方針、政策的領悟和理解，提高了對黨中央協調推進“四個全面”戰略布局、樹立“五大發展”理念、改善民生和創新社會治理、用社會主義核心價值觀凝心聚力等一系列舉措的認識和認同，增強了黨的紀律和廉政意識。堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，黨內決不允許存在不受紀律約束的特殊組織和特殊黨員。每一個黨員對黨的紀律都要心存敬畏、嚴格遵守，任何時候任何情況下都不能違反黨的紀律。建設廉潔政治，堅決反對腐敗，是加強和規范黨內政治生活的重要任務。必須筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，保持黨的肌體健康和隊伍純潔。領導干部必須嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，經得起權力、金錢、美色考驗，用黨和人民賦予的權力為人民服務。

認真落實“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，自己查找資料撰寫了黨課材料，分別在自己所在的黨支部和市燈飾管理處黨支部上黨課，并參與和引導學習后的討論。在講課和引導討論中，通過介紹自己的感悟和心得，每個黨員都作了認真地發言，增強了每個黨員堅守高尚的道德情操，帶頭踐行社會主義核心價值觀，以及空談誤國，實干興邦等方面的認識，很好地起到了帶動和引導作用。

二、嚴格要求，始終保持廉潔自律

通過認真落實“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，重點研讀習近平總書記系列重要講話中關于思想道德建設、社會主義核心價值觀建設、文化建設等方面的論述。認真學習《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》中關于生活紀律方面的規定。經過學習和討論，深刻認識到筑牢拒腐防變的防線，必須要從嚴格遵守生活紀律開始。要模范遵守社會公德，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守社會公共秩序，注意個人言行，講文明話、辦文明事、做文明人，自覺維護常德文明形象;要模范遵守職業道德，忠于職守、愛崗敬業，做到政治信仰堅定，辦事公道正派，為民務實清廉;要模范遵守家庭美德，倡導勤儉節約，弘揚孝道文化，注重言傳身教，樹立良好家風;要模范遵守個人品德，崇德向善、注重自律，明大德、守公德、嚴私德，處處見賢思齊，時時向上向善，始終做到言行一致、慎獨慎行。一年來，能夠嚴格遵守中央、省、市關于厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從我做起，不以權謀私，不收受他人財物，注重自身的廉政建設，從微小問題做起，防微杜漸。

三、扎實工作，較好地完成了分管的各項工作任務

1、財務管理工作方面。一是進一步加強財務管理，狠抓財務核算水平，科學編制預算支出，精打細算做好部門預決算，督促落實機關經費節約措施，嚴控經費支出規模，堅持量力而行和盡量而為相結合原則，努力做到少花錢多辦事，防止各種損失浪費，使資金管理使用更加合理、規范。二是抓好財務基礎工作，不斷完善單位內控制度，嚴格按照財政部門績效考核工作要求做好財務基礎工作。加強與財政部門溝通協調，多渠道籌集資金，保障了各項目建設中心工作正常運轉，同時加強對項目建設資金的管理和使用，資金分配做到科學、合理。三是加大“三公”經費控制力度，強化經費使用過程的監督檢查，嚴控不合理開支，杜絕違規支出，經費開支同比上年度減少23%。四是加大國有資產管理力度，認真落實省財政廳關于行政單位固定資產管理系統數據清查與核對工作，繼續做好機關厲行節約和小金庫治理工作。五是加強非稅收入和罰沒款管理力度，利用改革契機理順收費管理職能，嚴格收費程序，防止跑冒滴漏，加大城市戶外廣告公共資源拍賣力度，形成資金有效入庫的良性循環。

2、路燈照明和夜景亮化管理工作方面。一是按照標準狠抓路燈管理工作。嚴格按照國家住建部對城市道路與景觀亮化維護建設要求，確保路燈亮燈率、設施完好率達到市委市政府的要求。隨著城市不斷擴容提質，維護和管理的道路路燈與景觀亮化燈具已達5萬余盞。全年共出動維護搶修車輛7千多臺，更換破損路燈6千盞，更換鎮流器5千臺，維護管線線路150多千米，更換破損井蓋板300多塊，確保了道路路燈“亮燈率” 達到99%以上，設施完好率100%。二是組織了三個改造工程項目的建設。完成了白馬湖燈光秀動漫畫更換工作的設計、制作以及決算評審工作;完成了四條道路LED路燈改造工作。根據市政府工作安排，對人民路、柳葉大道、郎州北路、四眼井街進行LED路燈改造。通過聘請專業機構進行投資與收益分析，組織招投標和施工，共更換LED路燈1400盞，于11月完成改造工作;完成了市委黨校院內路燈改造及院外黨校路路燈建設工作。三是積極做好穿紫河亮化工程的收尾工作。協調完成部分標段第二次工程款的支付;做好因美化施工延誤的四個標段亮化工程收尾建設工作;完成了全部亮化工程決算評審的資料準備工作。四是根據市財政局的要求，制定了《常德市路燈照明、夜景燈飾和用電節能管理考核辦法》，明年一月開始對市燈飾處每月進行進行一次量化考核。

3、公共停車場建設工作方面。積極推進公共停車場建設工作。從三月份接受這項任務以來，做了大量的工作：一是每個月參與組織召開一次工作調度會，對征地拆遷工作進度進行督導和協商解決相關問題。聯絡并協助市政府督查室進行征拆督辦工作。8月份督辦了10名政府相關單位工作人員配合征拆的工作，11月份督辦了三個單位配合房屋征收的工作，現已完成2個單位，還有市糧食局因問題復雜，正在積極做工作。二是組織制定了四個停車場建設工作落實的時間進度表，即具體實施方案。衣巷子、高山街、北正街三個停車場已完成選址、藍線、交通影響評價和設計方案。這三個停車場共有252戶拆遷，已有234戶簽字同意拆遷，僅有18戶沒有簽字。北正街已倒房1/2，衣巷子已倒房1棟，高山街已倒房3棟。玉園小區停車場征拆戶12戶，已下達棚改確認書和擬征收公告，正在等待財政評審結果。三是牽頭組織規劃、房管、交警等單位，完成了《常德市江北城區住宅小區停車難的調查報告》。四是根據政協常德市委員會第八次主席會議精神和曹市長等市領導的批示，起草了《緩解市城區停車難問題工作方案》上報市政府，然后，根據涂市長的意見已經成立了“緩解停車難辦公室”。正在籌備召開緩解停車難工作第一次調度會。

4、扶貧工作方面。脫貧攻堅是一項從中央到地方改善民生的重要工作。一年來，堅持每個月到鼎城區中河口鎮麻河口村了解情況和督促扶貧工作的落實。積極尋找項目和資金，真心實意幫困脫貧。今年四月份，帶領村支兩委負責人和局里扶貧干部，到桃源縣觀音寺鎮考察皇菊項目，由于資金投入大，暫時沒有實施。今年先后為村里解決扶貧資金33萬元，改修鄉村公路1.5公里 。引進資金63萬元，修建了一座60千瓦的光伏發電站。引進資金80萬元，對村部進行了改擴建。本人幫扶的貧困戶已經成功脫貧。目前，麻河口村已呈現出良好的發展態勢。

5、自行車管理等相關工作。一是組織了“兩車”圍欄的維修和共享單車停放秩序的整治。向市政府申請“兩車”圍欄維修與施劃經費，與財政經建科現場查勘及落實經費，然后由武陵區城管局完成了維修和施劃;二是組織收繳摩拜、ofo、安騎特亂停亂放的共享單車500多輛，有效地遏制了共享單車的無序投放。三是組織舉辦了“9月22日無車日”騎行活動。四是組織實施對公共自行車的日常管理和考核。

6、其它工作。美化工程決算評審工作的已經掃尾。對“城市帶動大會戰指揮部”和發改委重大項目前期相關項目、數據及實施進展情況進行了報送。

四、存在的問題及改進措施

本人存在的問題主要有：

1、考慮工作問題欠全面、欠周到，組織協調能力還有待提高，一些工作安排、決策有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流。

2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。經常事情沒搞清楚，就發脾氣批評下屬，不能容忍別人的一點點小錯。

3、聯系群眾工作做得不到位。對部下的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。

4、在公務接待、出差住宿等問題上存在追求高標準的問題，認為自己是局領導，可以享受的待遇就應該享受，忘記了艱苦樸素、勤儉節約的傳統，放松了對自己作為黨員領導干部的基本要求。

改進措施：

1、堅定理想信念。通過持之以恒的理論學習提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。樹立堅定的依法行政的理念，努力提高個人綜合素質。充分利用新聞、廣播、報刊和互聯網等媒體深入了解國內國外大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識。

2、通過學習，提高工作安排的系統性和綜合性，在工作分配安排時，認真分析面臨每項工作的輕重緩急性質，考慮各項工作特性及分管工作人員的綜合狀況進行有針對性的分配工作任務，多項工作同時開展時根據事件的輕重緩急進行統籌安排，工作中加強同事和下屬之間的溝通交流虛心聽取意見，認真思考，及時改進工作方法，調動工作人員的積極性，提高工作效率。

3、正確認識和處理人際關系，堅持定期與干部職工談心制度。關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。加強班子成員間的溝通和談心工作。

4、堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，強化艱苦樸素作風意識，接受大家的監督。

醫生述職工作報告 篇5

??（一）進一步開展新技術新項目。

??在現有水平的基礎上我科20xx年準備開展腦室腹腔內引流術，這樣每年可留住病人4—6人。今年派到解放軍總醫院神經外科進修學習的劉亞松大夫明年7月份學成歸來，到時我科將會出現一個大的飛躍發展，會給我科帶來新的活力，使我科業務活躍起來。

??（二）繼續實行“走出去請進來的辦法”發展科室。

??原來我科人員緊張，今年院里給增加了1名大夫，在新來的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業務基礎牢固的xx去xx省立醫院進修學習，給科室盡早帶來新的技術。繼續請xx醫院的專家教授來我院指導業務會診講課協助手術，幫助我科解決臨床上的困難。這樣既解決了病人治病的不方便，也給科室帶來了一定的經濟收入。

??（三）進一步加強思想教育、細化二次分配方案。

??讓每一個同志都要有“院榮我榮，院衰我恥”、“勞動創造財富”、“勞動者最光榮”的思想。徹底解決“閑、散、懶、怕”的思想，目前還有少數同志抱有“不勞而食”的思想，看見病人就想躲，發獎金時就嫌少，要想從根本上解決這些問題，首先是進行思想教育，更重要的是進一步細化二次分配方案，徹底做到干就有收獲，不干分文沒有。讓勤快者干的舒心，讓懶人為得不到獎金而心服口服。

??（四）進一步強化醫療質量和醫療安全。

??十三項核心制度的落實是保證醫療質量和醫療安全的前提。醫療質量和醫療安全是貫穿整個醫療過程永恒的主題，這一概念要在每一位醫務人員的腦海中牢固樹立起來。按照pdca管理模式逐步完善臨床行動。

??（五）繼續抓好‘三基三嚴’的學習考核工作，一切從基礎入手，做到每月對科室全體人員進行一次嚴格考核，對考試不合格的同志給予全科通報批評和一定的經濟上的處罰。將‘三基三嚴’考核結果作為年終評先樹優的重要參考依據。

??總之，我院神經外科還處于發展壯大期，離醫院黨委對神經外科的要求還有很大差距，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發展環境，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫院的發展做出力所能及的貢獻。

醫生述職工作報告 篇6

超聲醫師簡歷

第1部分

基本信息

姓名：性別：男

出生日期：1982-07 -08 國籍：漢族

工作經歷：應屆畢業生居住地：黑龍江大慶大慶

身高：CM戶口：江蘇徐州徐州

本人-評價

毅力和熱情，向上和堅定

期待給彼此一個機會，用我的奉賢回饋你的選擇

工作求職意向

希望職位：保健醫生/醫師咨詢/顧問-銷售-管理/業務-銷售助理

求職：超聲醫師； CT醫師；放射科醫師

希望工作地點：北京、北京、上海、浙江黃浦區、杭州、杭州

期望工資：1500/月（面議） 到貨時間：隨時到

工作目標/發展方向

超聲、放射、CT或核醫學等影像科醫師

教育經歷

1 2001-09--2006-07 牡丹江醫學院醫學/攝像學學士

技能與特長

語言能力：

英語：（四級）；

普通話：熟練

方言：熟練；

計算機能力：全國計算機等級考試二級

詳細的計算機技能：熟練應用word、office、flashmx等軟件及計算機技能 操作并掌握課件制作

其他相關技能：

精通超聲、CT、MRI等儀器的操作和診斷

Part 2

日期出生日期：1987年10月工作年份：應屆畢業生

畢業院校：遼寧中醫藥大學畢業日期：2015年5月

*高學歷：研究生專業：臨床內科

居住地：遼寧省大連市籍貫：遼寧省大連市

自我描述：高中以來的勤工儉學造就了交友意愿，性格開朗個性，積極接受新知識，適應新環境，良好的語言溝通能力。在校期間，任宣傳部長、書記部長，多次獲得二、三等獎學金和優秀干部稱號。盡最大努力負責任地完成任務。真誠希望老師能給你機會！我會為此努力的！

職位類型：全職

第二期*薪水：面議

預計工作地點：遼寧省大連市

預計職位：內科醫師 醫學相關專業

意向概述：有醫學相關工作的人愿意學習教育經歷

2012年9月-2015年6月中醫系研究生, 遼寧中醫藥大學

2007年9月-2012年6月 遼寧中醫藥大學臨床醫學（全科醫生）本科

2005年9月-2007年6月大連紅旗高中學生中學

2004年9月-2005年6月大連博雅中學學生初中

2003年9月-2004年6月大連第一中學14中學生初中

工作實習經歷

2013年9月-2014年11月遼寧中醫藥大學*附屬醫院實習

期間，我去各個部門輪崗實習?，F已轉入消化內科、呼吸內科、風濕科、血液科、腎內科、心內科、ICU、內分泌科。

2013年7月-2013年8月在遼寧中醫藥大學兼職

幫助醫護人員對患者應用三分法

2012年9月-2012年10月，在遼寧中醫藥大學兼職

協助風濕免疫科張貼和發放宣傳單

2011年9月至2012年2月，實習生在遼寧中醫藥大學第二附屬醫院實習

這期間我去康復科、針灸科、呼吸科、婦科、兒科實習

2011年1月-2011年2月一工沉陽敬老院

幫助 工作人員照顧老人、給老人按摩

2010年1月3日-2010年3月兼職大連新瑪特

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在柜臺和陳列室賣手機

2009年7月-2009年8月在大連家具城兼職ty

銷售榮輝樓

2008年7月-2008年8月大連可口可樂公司兼職

趁假期參加可口可樂-各大商場可樂促銷活動，賣可樂

2008年1月-2008年3月兼職大連星月家具城

利用寒假回家休息時間在大連賣家具家具城

2007年7月-2007年8月 兼職大連新瑪特

在商場專柜和陳列室賣泳裝

2006年1月-2006年12月發傳單大連世博英語

利用周末和節假日在校園各商圈派發英文傳單

2012-2012優秀干部和二、三等獎學金遼寧傳統大學中醫藥

多次獲得校內二、三等獎學金和優秀干部職務

2011-2011年宣傳部長、秘書部長遼寧中醫藥大學

全力以赴完成任務。組織學生參加課外活動。制作宣傳海報。幫助老師整理文件。

4

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醫生述職工作報告 篇7

尊敬的領導：

您好!

過去的一年，在各級主管部門的直接領導下，本人認真開展各項醫療工作，堅決貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。

思想政治方面，以黨員標準要求自己，努力提升職業道德素質。始終堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，更加堅定了對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對改革開放和社會主義現代化建設的信心。始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，遵守各項法律、法規、規章和診療技術規范、常規，加強醫風醫德修養，具有較好的職業道德和敬業精神。

醫療業務方面，本著為民眾健康服務，兢兢業業做好本職工作?！熬人婪鰝尾【热恕笔轻t療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作，關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私;嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程;一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治;認真完成了上級布置的各項任務。

專業技能方面，珍惜每一次學習機會，自覺提升治病救命本領。作為一名年青的兒科醫生，我知道自己的專業技能還有很大的提升空間，為此，我買了兒科專業用書以自學，不斷鞏固專業理論;注意總結工作中遇到的問題，一有機會就向科室中經驗豐富的人請教，直到把問題解決掉;堅持業務學習不放松，認真完成繼續再教育的各期學習，并通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規范化培訓，聆聽專家學者的學術講座，并經常閱讀醫學期刊和網絡信息，了解新的醫療知識和醫療技術，從而開闊視野，擴大知識面，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。

在醫院、科室領導的幫助和同道們的支持下，本人基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。在今后工作中，自己將不斷加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，努力創造更加優異的工作成績。

此致

敬禮!

醫生述職工作報告 篇8

醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，是“生命的守護神”。責任重大，所以，在具備職業道德的同時，更要具備高、精、尖的專業素質，在工作中要急患者之所急，想患者之所想。

一年來，不斷努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加衛生局舉辦的學術會議，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，

始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

一年來，能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛?？傊?盡我之最大能力完成作為一個醫生的各項工作和任務。 熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了師生員工的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業務學習不放松。認真參加衛生局的各期學習，認真參加市內的每次學習。

積極主動去參加并通過了全國職業醫師考試。我要正確面對現實，繼續不斷加強業務理論學習，并堅持學習各種醫學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。

一年來，在各級領導的幫助的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

述職人：

20__年__月__日

醫生述職工作報告 篇9

尊敬的領導：

時間很快，已在____麻醉科__個月，期間自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

____醫院始終堅持“博瀚東海，愛心奉獻”的宗旨和“一切以病人為中心”的理念，努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院，能在這樣的一家醫院學習進步，我感到很榮幸。

實習期間我就特喜歡手術室的那種氛圍，如今能夠在麻醉科學習工作我很興奮，激動。因為我是臨床專業的，所以剛進麻醉科室對于麻醉專業知識惡補了一陣子，如今也養成了每晚花上__小時補補理論知識。

科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導我們，手把手的教會我們他們自己對于麻醉領域的獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的，這讓我們倍感彌足珍惜。在這里我真的很感激______老師，她不僅能當面指正我們的缺點與不足，而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的給我們講解，讓我們懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。

______老師，對于生活的態度，以及對于工作的那份責任，我在他們身上也學到了很多。____主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，這句話讓我時刻謹記，我想這能讓我在今后從事這已行業的路走的更遠更長。遇到解決不了的我們會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。我覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是在從事醫務這一行業。

麻醉醫生又被稱作手術室里的內科醫生，不但要熟練各種麻醉操作技術，確保病人手術無痛、手術順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監測病人的生命功能，如發現由于手術、麻醉或病人的原有疾病產生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩定，保證病人的安全。所以在這個崗位我們馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是我們做事的基本準繩。

短短__個月我們不可能變得老練，不可能獨當一面，在科室里呆了__個月，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫是一輩子的事情，活到老學到老，是我們所要面對以及付諸行動的，只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者，我們要學的還很多，要走的路也還很長。

在工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，能夠很好的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。

在____醫院上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了麻醉這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式____醫院里的職工，__個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，____的明天作出一番成績。

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日

醫生述職工作報告 篇10

來到急診科工作，五年時間，成為了主治醫生，同樣工作的重擔也到了我的肩上，不管道路有多艱難，都要一路走下去，給病人與希望，也是我對醫院對國家的貢獻。不會以時間為轉移，永遠堅定的做好工作。

想到過去我只是一個普通醫生的時候只是一個祝壽，不需要考慮很多，只要一步步做好就行，但是當了主治醫生才知道工作有多艱難，拿起手術刀，有的沉重的重擔和責任，有這不能分開的義務，作為一個愿意為了工作付出一輩子時間的人是非常疲憊的，總想著有時間好好的休息，好好的'停留，但是有很多病人在等著我，期盼著。我是選擇等待休息，還是繼續工作?不為其他就為了他們對我的信任我就有責任給特他們足夠的希望，沒有希望的人生是悲劇的，沒有機會的人生是沒有可能的，我身為醫生就擔負著這樣的責任，機會與時間并重，時間不能阻止自己的前進，勇敢的扛起病人的希望這才是我的義務。

有了寄托，有了一臉就有了責任時間讓我牢記自己的使命，生活讓我想起了人生的意義，我不能輕易的放棄，也不敢輕易的放棄，堅持到最后，做到才是我的責任，不管過去了多久，不管走過了多遠，人生不會一直停步，前進才是主要的，來到崗位上我不求名，不求利，只求能為病人更多的機會，這樣的處世原則讓我堅持自己的工作，讓我明悟了自己的責任，我不能放棄，也不敢懈怠，生命的意義在一無盡的精彩，我的精彩在與手術臺上，幫助病人給他們希望，給他們機會。

人不能自私，也不能桀驁總要有更多的動力去幫助更多的人，用一點點努力，去造福大家去幫助所有人，不能因為一些不必要的因素來影響彼此的感情，相信病人也相信我，拿起手術刀，除掉的是頑疾，給予的是新生，我是疾病的殺神，卻是病人的希望，在崗位上我一路走過，用踏實肯做，用努力付出做好自己的任務，不管多難我都一點點的去學，去做，在我認知里沒有做不好的事情只有不敢做的人，既然我有責任能力為什么不努力做好自己的工作，機會和責任并重，努力奮斗才是真。

看的遠，站的高，才能夠做的好，我不是一個優柔寡斷的人，是一個敢于付出敢于努力為了工作愿意奮斗的人，機會在自己手中掌握，努力全靠自己付出，我從不會在乎困難，但是卻會重視他，準備充分，有了足夠的底氣才會去做，有能力有底氣，是我這么多年工作的經驗，也是我付出的結果。

醫生述職工作報告 篇11

尊敬的各位領導、同志們：

20--年口腔科全體醫護人員在院領導的正確指導下，務實創新，緊緊圍繞創建“三甲”醫院這一工作中心，深入開展“創先爭優”、“優質護理服務”、“三好一滿意”等系列活動，嚴格實施三級醫院“十大指標”宏觀監管，內強管理，外樹形象，各項效益、指標與去年同比再創新高，圓滿地完成了本科的各項工作任務，取得了輝煌的成績，全年科室總收入達850萬，其中門診收入為410萬，病房收入為440萬，門診病人約40000人次，住院病人1000余人次，手術820余人次，為總結經驗，查找不足，現述職如下：

一、抓思想政治教育，營造良好政治氛圍。

全科人員在政治上認真學習黨的十八屆四精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為指導思想。思想堅定，自覺做熱愛衛生事業的模范。教育引導全科醫護人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病人服務，能夠用黨員標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。以創建“三甲”醫院為己任，嚴格執行醫院及科室制定的各種規章制度，積極參加醫院及科室組織的各種活動。

二、加強業務技術培訓，提高臨床操作能力。

加強科室醫人員專業基礎理論、基礎知識的學習，加強科室臨床使用抗生素的管理力度，定期開展合理使用抗生素的業務學習活動。嚴格執行醫院及科室制定的臨床路徑、單病種付費以及醫保和新農合政策的相關規章制度，不用限制及禁用藥品，不開大處方，規范口腔專業治療方案，切實減輕就診患者的醫療費用。組織學習“醫療廢物處理”、“醫院感染管理”及“傳染病防治知識”，門診做到器械“一人一用一消毒”，進一步加強口腔科物品消毒滅菌處理及定時進行滅菌設備微生物檢測，完善口腔高速手機及口腔器械消毒滅菌操作流程，防止交叉感染，保障門診及病區各項工作正常進行。

三、發揮資源優勢，引領我市口腔發展方向。

作為我市口腔專業的領軍科室及團隊，科室已經成功籌備并建立市醫學會口腔專業委員會并連續四年舉辦口腔專業學術年會。邀請國內知名專家來我市講學，促進我市口腔醫學的科學、合理發展?？剖夷蠀^門診、病房、北區門診的資源共享模式，為廣大前來就診的患者帶來面目一新的就診環境，門診優雅溫馨的導診，南區寬敞清潔的住院病房，醫護人員精湛的醫療水平及優質護理質量，得到了門診及住院患者的高度贊揚。

四、改善服務態度，提高服務質量。

科室始終堅樹立“以病人為中心”的思想。始終把病人的愿望作為信號，把病人的滿意作為追求，把病人的利益作為目標，時時處處想病人所想，急病人所急。不斷強化服務意識，充分尊重病人對服務便捷性、人性化溝通等方面的要求，開展“親情化”、“人性化”服務，吸引了大量病人就醫就診，同時為前來就診的病人開通綠色生命通道，提供一站式服務，住院后進行相關檢查，盡快安排手術，縮短住院時間，節省住院開支。強化減負意識，進行換位思考，替患者算賬，嚴格執行醫院藥品管理部門制定的規章制度，做到因病施治，合理用藥，合理檢查，不開大處方。定期組織科室醫護人員學習醫院

生產主管述職報告系列(11篇)

撰寫報告首先要尊重客觀事實，以事實為依據，當我們的工作任務收尾時。報告的使用頻率呈上升趨勢，優秀的一篇報告有什么訣竅呢？以下是述職報告之家編輯為您整理的有關“生產主管述職報告”的全面介紹，如果您覺得這個網站有價值請點擊收藏按鈕進行保存！

生產主管述職報告 篇1

尊敬的各級領導：

歲月如梭，時間一晃而過，轉眼間我在公司工作已八個多月，回想走過的歷程，令人難忘，瀝瀝在目，生產部主管述職報告。工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮！也許對有的人來說，這只是生活的一次經歷或者體驗，但對我而言，它更似一筆生活的財富，是我人生路上一次不可缺少的歷煉。

假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜，但也因為這樣，我才得以有空閑、有心情整理思緒，回憶過去。生活需要思索，萬物都是在不斷地在實踐中總結，吸取經驗，揚長補短，再實踐再總結，這樣才能清楚地發現自己的不足，并加以改正，從而也看到了進步和成功的希望?，F將我這些日子的工作情況簡要匯報如下，敬請各位領導評議。

今年2月，公司實行了管理人員競聘上崗的人事制度。通過考試，我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管。很感謝公司領導給我了這次機會，讓我擁有了一個新的發展空間。通過這次競聘，使我感覺到了競爭帶來的機遇、挑戰和活力，同時也看到了自己知識的匱乏，明白了只有不斷充實自己，才能激烈地競爭中立于不敗之地。

走上新的工作崗位以后，一切都變了，生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變，也是一種新的責任和使命。正是這種責任，這種使命，使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，一定要格盡職守，認真做好每一件事情。

俗話說“隔行如隔山”，同是在衛浴公司工作，生管和倉管也僅有一字之差，可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有。因為生產部是全公司運做的樞紐，是公司內部生產的核心位置，就好像人體中的大腦，只有指揮得當，人才不致于出現錯亂或失誤。而生產部也只有管理得好，公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成產量，達到目標；反之如果管理不當，將會造成公司生產秩序混亂，甚至因種種原因完不成生產計劃，給公司造成不必要的損失。所以最初接觸這份工作時，我深知責任之重大，感到很有壓力，但正所謂有壓力才有動力，盡管任務艱巨，我也沒有膽怯、氣餒，我要敢于挑戰，我相信，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。

有人說‘環境可以改變一個人，也可以造就一個人’。我也感同身受。新的任務擺在了我的面前，為了彌補知識和經驗上的不足，我學習了公司生產管理的所有流程，并閱讀了一些關于企業生產管理辦法的書籍。我總告誡自己，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能辜負領導對自己的期望。如今，兩個多月過去了，我的付出并沒有白費，我可以告訴自己，我做到了。在這里，我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作。另外很感謝我的上司吳經理，他總是在我不懂的時候教導我，在我錯誤的時候指點我，在我失落的時候鼓勵我，并借給我一些管理方面的書籍，從而增強了我的信心，開闊了我的識野，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的提升。

下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得。

生管，簡單地說就是公司內部的生產管理，按照公司生產流程，我具體負責工作如下：

1、 依據銷售計劃制訂生產計劃，以確?？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨；

2、 依倨生產計劃制定物料需求計劃，以保證在生產過程中不因缺料而停產；

3、 結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產計劃，并下達生產訂單；

4、 監控生產訂單完成生產進度。

我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：

首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料不足而停滯待料；又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。

其次，做為生管，必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。有人說：計劃反正已經做了，東西到沒到就不管我的事了。其實不然，要想成為一個好的生管員，必須要有堅韌、堅持的態度。計劃是下了，但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。倘若已經快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達，就一定要督促采購部門，并與供應商溝通，以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節，變成你計劃你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。

最后，做為生管，必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。

述職人：xxx

20xx年xx月 xx日

生產主管述職報告 篇2

（一）采掘接續方面

一是統籌考慮公司各礦井的采掘接續計劃，合理安排了工作面并采和配采，提前準備了足夠數量的備用工作面，減少了因地質構造等不確定因素影響礦井正常生產；二是認真分析、研究每個月的公司的采掘接續計劃，根據各礦井每個盤區、每個工作面的實際情況，及時進行了調整，保證了生產接續計劃的時效性，實現了產量最大化和礦井均衡穩產高產。三是在部分礦井接續緊張、地質構造復雜、限產等多重困難的情況下，通過強化生產組織，合理安排并采、配采，保障了礦井的正常接續及全年生產任務的完成。

（二）頂板管理方面

一是結合中國礦業大學等科研單位的研究成果，科學合理地優化了巷道斷面及支護參數，組織編制了部分礦井頂板支護手冊，從技術上消除了片幫、冒頂等安全隱患。二是在地質條件復雜、礦壓顯現強烈的礦井推廣使用了大阻力及帶伸縮頂梁支架，對頂板實現有效控制，實現了安全回采；成功應用了315型國產化硬巖掘進機，實現大斷面巖巷機械化施工。三是積極推廣使用大直徑螺紋鋼錨桿和錨索，對掘進面頂板管理起到了很好的支護作用。

（三）地測、防治水方面

一是加強地測管理制度的建設，對《神東煤炭集團防治水管理制度》進行了重新修訂，制定并下發了《神東煤炭集團外委地測工程管理辦法》（試行）和《神東煤炭集團井下鉆探工程管理辦法》。二是加強地質補勘工作，對薄基巖、富水區、火燒區、大型沖刷及斷層構造帶提前制定補勘方案，保證礦井的安全生產。三是加強現場技術服務工作，在各生產礦井采掘過程中遇到斷層、沖刷等地質構造時，組織地測部門深入井下一線現場觀測并結合資料綜合分析，為生產決策提供技術依據。

（四）工程管理方面

一是為最大限度的減少外委施工隊伍，年初編制了《取消外施工單位實施方案》，并不斷推進方案的優化和實施，至烏蘭木倫礦、寸草塔一礦、寸草塔二礦和柳塔礦等完善，在滿足安全使用的前提下，本著能機掘不炮掘、能一次施工到位的工程不二次施工的原則，最大限度減少工程量，特別是巖石工程量，全年減少了9.5萬立方米，從設計源頭上降低成本，達到節支降耗的目的。

（五）現場管理方面

連采工作面動態達標水平，對各礦井的日常檢查采取了不提前通知進行動態檢查的形式。一是重點對各特殊工作面及特殊情況的措施落實情況進行了現場檢查；二是積極開展定期及不定期兩種檢查方式，加大檢查頻率和獎罰力度，對檢查中發現的問題及時給予解決和技術指導。三是以業務寫實為手段，從設備配套、支護技術、組織措施等方面入手，系統分析，綜合研究，進一步提高了各礦井的單進水平。

（六）搬家倒面方面

一是合理調配各礦井的搬家倒面時間，克服了搬家倒面集中、作業范圍大、回撤困難等不利因素，完成工作面投產、貫通驗收工作，特別是加大了工作面初采、末采期間檢查、指導力度，為工作面貫通、投產提供了技術保障。

（七）資源管理方面

一是重新下發了《神東煤炭集團礦產資源管理辦法》，根據新的職能劃分完善組織機構、工作職責和考核辦法。二是加強了大井周邊小窯監測工作，定期對小窯監測，發現越界、偷采現象及時上報，積極與地方礦管部門進行協調、解決，并與地方礦管部門正在建立聯合執法協議，取得了實質性進展。三是加強小煤窯測量管理，發現問題及時匯報，使小煤窯的管理更加及時有效（。

（八）班組建設方面

經過一年來的探索，全公司的班組建設工作取得了較好成績，建立健全了班組建設領導機構和考核機構；規范了區隊會議、培訓和檢查考核的基礎管理工作；開發了班組建設管理系統軟件；舉辦了班組長培訓班和邀請白國周一行來神東進行專題講座；有單位到兗礦集團和國華電廠進行了參觀考察，并將好的做法整理成21項亮點項目在全公司范圍內進行全面推廣。

一年來，緊緊圍繞生產管理部職責，加強了對企業管理、政治理論等業務知識的學習，全局意識、管理能力、參謀水平得到了提升。 嚴格遵守公司的有關規定，廉潔自律的意識進一步增強。

我個人在工作中能夠以神東事業為重。加強了政治理論和業務知識學習，增強了把握全局、協調各方的能力,不斷提高自己履行職責的能力及工作的及時性、準確性，嚴格按照流程辦事；自覺與公司黨組織保持高度一致，不折不扣貫徹執行公司的決策、部署，按照公司戰略發展的需要，盡心盡力開展工作。在工作上恪盡職守，加班加點，努力完成自己本職工作范圍內的職責以及公司領導交辦的各項臨時性任務。務實創新的工作作風進一步夯實，嚴格執行《廉政準則》、嚴于律己、公正處事，做到自重、自省、自警、自勵。進一步優化了部門人員的知識結構和綜合能力，鼓勵員工參加各類有針對性培訓學習，不斷強化工作人員綜合素質的提升。

回顧一年的工作，生產管理部較好地完成了各項工作任務。但與公司快速發展的新形勢相比，與公司提升管理水平的新要求相比，還存在一些問題和不足：一是礦井防治水工作基礎比較薄弱，對礦井水文地質研究不夠，發生了石圪臺老空涌水事故，還需要在水害分析研究總結及超前預控措施上下功夫。二是部分礦井規程和措施針對性不強，審批不嚴，不能很好的指導安全生產。三是部分礦井片幫、頂板控制、巷道底鼓問題沒有得到根治，需進一步總結研究支護方案。四是礦井地質工作相對滯后，需加大勘探力度和特殊地質構造的分析預報，采取積極探測措施，保證對構造分析清楚、措施到位。五是參謀助手作用發揮的還不夠，要進一步提升生產管理部參謀水平，結合翟總工作報告中5個矛盾和應對措施進行總結。

生產管理部作為公司主要職能部門，責任重大、任務艱巨。在新的一年里，我們將堅決貫徹公司各項決策部署，勤勉工作，提高效率，更好地履行職責，不斷提高技術管理水平，緊緊圍繞商品煤完成工程超前準備、現場管理、技術保障、業務保安等基礎管理入手，加大協調解決力度，以一流的工作標準、一流的工作作風和一流的工作業績，為完成公司各項任務做好生產技術保障。

生產主管述職報告 篇3

企業生產主管述職報告

下面就是我這一年來做生產主管的一些個人體驗與心得。生產主管，簡單地說就是公司內部的生產管理，按照公司生產流程，我具體進行了生產主管述職報告范文如下：

1、依據銷售計劃制訂生產計劃，配合品質經理的檢驗工作，以確?？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨;

2、依倨生產計劃制定物料需求計劃，以保證在生產過程中不因缺料而停產;

周生產計劃，并下達生產訂單;

4、管理好生產工，監控生產訂單完成生產進度，并向總經理匯報進度。

我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：

首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料不足而停滯待料;又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。

其次，做為生管，必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。有人說：計劃反正已經做了，東西到沒到就不管我的事了。其實不然，要想成為一個好的生管員，必須要有堅韌、堅持的態度。計劃是下了，但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。倘若已經快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達，就一定要督促采購部門，并與供應商溝通，以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節，變成你計劃你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。

最后，做為生管，必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的業務能力和管理水平。

企業生產主管述職報告

一、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人。

“沒有不好的員工，只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長，在備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。

二、改變工作習慣和工作方式，夜班彰顯值長的職責。

一年來，我改變以往的工作方式，夜里廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監督，酷暑提醒他們多補充水，不蠻干，進而減少中暑情況的發生，異常槽夜班專人監視，避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

三、勤聯系，多提醒，做好調度工作。

生產調度工作是保障完成生產任務的基石，上請下達，按照公司要求，督促動力運行人員“勤觀察，細調整”，加強與處調聯系，作好負荷調配，力求電流平穩供應，積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間，限流時間長、幅度大、次數多，槽子工藝參數無法保持，出現異常的情況很多，我主動和處調聯系，了解限流持續情況，而后通知車間做好槽子的保溫，及異常情況下的預防措施，及時電話聯系，話筒喊話提醒效應的迅速熄回，從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”，并確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題，工作中做到多指導，少指揮，多教育，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態，嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產中遇到的`實際問題，定期檢查各專業的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。

四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故。

一年來，工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，我在車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門，同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生，我在巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監視，做好交接，處理期間人手不夠，調集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發生。

五、自我加壓，增加巡檢次數，確保安全生產。

生產管理的伸縮性很大，我始終認為我當班的勞保穿戴及違章操作等情況328次，考核149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發生。

六、存在的問題和今后努力的方向

1、在管理方法上力求創新，主動查找生產管理中出現的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。

2、積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。

3、隨著設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。

4、常做多做事故預想，提高對突發事件的應變能力，保證生產安全。

老出的故障點，要追究到底查出原因。

6、充分發揮調度職能，提高工作效率，工作中積極創造條件，全盤考慮，統籌安排，樹立主人翁意識，維護企業的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新，開拓進取，做一名合格的管理人員。

生產主管述職報告 篇4

恭敬的各級領導：

歲月如梭，時刻一晃而過，轉眼間我在公司工作已八個多月，回想走過的歷程，令人難忘，瀝瀝在目。工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮！也許對有的人來說，這不過日子的一次記憶或者體驗，但對我而言，它更似一筆日子的財寶，是我人一輩子路上一次別可缺少的歷煉。

假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜，但也因為如此，我才得以有空暇、有心情整理思緒，回顧過去。日子需要思索，萬物基本上在別斷地在實踐中總結，吸取經驗，揚長補短，再實踐再總結，如此才干清晰地發覺自己的別腳，并加以改正，從而也看到了進步和成功的希翼?，F將我這些生活的工作事情簡要匯報如下，敬請各位領導評議。

今年2月，公司實行了治理人員競聘上崗的人事制度。經過考試，我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管。很謝謝公司領導給我了這次機會，讓我擁有了一具新的進展空間。經過這次競聘，使我感受到了競爭帶來的機遇、挑戰和活力，并且也看到了自己知識的匱乏，知道了惟獨別斷充實自己，才干激烈地競爭中立于別敗之地。

走上新的工作崗位未來，一切都變了，生產部對我來說別僅是一次全新的角色轉變，也是一種新的責任和使命。正是這種責任，這種使命，使我別敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，一定要格盡職守，仔細做好每一件情況。

俗話說隔行如隔山，同是在衛浴公司工作，生管和倉管也僅有一字之差，可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有。因為生產部是全公司運做的樞紐，是公司內部生產的核心位置，就看起來人體中的大腦，惟獨指揮得當，人才別致于浮現錯亂或失誤。而生產部也惟獨治理得好，公司所有生產部門才干按照生產打算有條別紊地完成產量，達到目標；反之假如治理別當，將會造成公司生產秩序混亂，甚至因種種原因完別成生產打算，給公司造成別必要的.損失。因此最初接觸這份工作時，我深知責任之重大，感到很有壓力，但正所謂有壓力才有動力，雖然任務艱巨，我也沒有害怕、氣餒，我要敢于挑戰，我相信，只要盡心竭力，就沒有辦別成的事。

有人說‘環境能夠改變一具人，也能夠造就一具人’。我也感同身受。新的任務擺在了我的面前，為了彌補知識和經驗上的別腳，我學習了公司生產治理的所有流程，并閱讀了一些對于企業生產治理方法的書籍。我總告誡自己，你惟獨加倍地努力，做好自己的本職工作，才干辜負領導對自己的期望。現在，兩個多月過去了，我的付出并沒有浪費，我能夠告訴自己，我做到了。在這個地方，我特別謝謝公司同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們，我才干每一天都充滿信心，心情愉悅地工作。另外很謝謝我的上司吳經理，他總是在我疑惑的時候教導我，在我錯誤的時候指點我，在我失降的時候鼓舞我，并借給我一些治理方面的書籍，從而增強了我的信心，開闊了我的識野，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的提升。

下面算是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得。

生管，簡單地說算是公司內部的生產治理，按照公司生產流程，我具體負責工作如下：

1、依據銷售打算制訂生產打算，以確?？蛻粲唵慰梢园磿r完成出貨；

2、依倨生產打算制定物料需求打算，以保證在生產過程中別因缺料而停產；

3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產打算，并下達生產訂單；

4、監控生產訂單完成生產進度。

我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：

首先，工作時必須做到四個字：仔細細心。因為我們所做的物料需求打算和生產打算，關系到全公司生產工作的正常運轉。假如所做的的物料需求在某個地點出了差錯，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們臨時別用的物料，那么必將造成該來的別來，別該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料別腳而停滯待料；又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照打算訂單生產了臨時別出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，如此到了出貨日期別能按時出貨，必將引起客戶抱怨，落低公司信譽，給公司造成別可估量的損失。因此我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份打算都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。

其次，做為生管，必須要有堅決別移、別厭其煩的跟催精神。有人說：打算反正差不多做了，東西到沒到就別管我的事了。事實上別然，要想成為一具好的生管員，必須要有頑強、堅持的態度。打算是下了，但還要經常到倉庫查看這些物料究竟別有沒有到。倘若差不多快到出貨日期，而有的物料卻依然沒有按時到達，就一定要催促采購部門，并與供應商溝通，以保證生產打算能順利進行。在那個過程中關鍵一點算是別要讓打算與生產脫節，變成你打算你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。因此跟催物料是特別重要的。

最后，做為生管，必須要與各部門這間處理好人際關系。一具人的力量是有限的，但一具團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些咨詢題，并尋出咨詢題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一具和諧的工作環境。惟獨心情好，才干在工作中發揮自己最大的潛能。一具團隊，最重要的算是同心同德，惟獨做到這一點，公司的進展才干越來越好。

回憶過去，盡管有了一些可喜的成績，但并且也發覺自身存在的很多咨詢題。在工作中，有的時候開拓、創新意識別夠，事業的進展需要別斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些咨詢題的處理上瞻前顧后，別夠果斷。另外在生產過程中浮現突發狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些咨詢題，我將仔細總結經驗，發揚成績，克服別腳，進一步加強理論學習和工作實踐，別斷地提高自己的業務能力和治理水平。

日子每一天都在，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希翼。社會在進步，公司在進展，我也會經過學習別斷地完善自己，為公司進展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅決的信念，不管環境怎么改變，也阻擋別了前進的步伐，愿公司的改日更加美好。

最后，我引用一句話來結束自已的述職相信自己，笑對人一輩子。

感謝！

生產主管述職報告 篇5

尊敬的各位領導：

我是XX處五陽項目部生產經理副XX，自20xx年五陽項目部組建以來擔任項目部生產副經理，主要分管項目部的生產組織、施工協調、安全管理工作。自任職以來我本人認真執行生產副經理的各項職責，下面我將20xx年上半年工作情況做以述職，請各位領導進行審議。

一、上半年工作完成情況：

我項目部承建的潞安集團五陽煤礦南嶺進風井井筒工程，自20xx年初以來完成凍結段外壁掘砌施工70.5m,整體井壁段掘砌施工15m，累計井深220.5m，井筒內壁套砌210.5m,至春節前凍結段內壁套砌完成，春節復工后施工工序轉換為工作面超前探水預注漿施工，一次探水段高150m,允許掘進距離125m,采用4臺鉆機同時打眼和4臺注漿泵同時注漿的施工工藝，至4月末完成工作面探水預注漿施工，并完成基巖段外壁掘砌施工15m，5月份基巖段外壁掘進施工106.2m，得到潞安集團領導及五陽煤礦領導大力表揚，現6月初累計完成基巖段外壁掘砌125m,累計井深353.1m,施工工序轉換為工作面超前探水預注漿施工。

二、下半年重點工作安排：

做好防治水工作，計劃進行2次工作面探水預注漿施工，每次探水段高150m；做好基巖段掘砌施工工作，每階段預注漿完成后進行基巖段外壁掘砌施工；做好瓦斯監控和瓦斯防治工作，根據建設單位提供井筒檢查孔地質柱狀圖，結合實際揭露的巖層產狀，預計可能揭煤位置，做好探、揭煤施工。

三、個人崗位問題及不足：

由于心理上總是想把工作干的出色，把項目部的生產組織的更好，工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進。

為了適應新形勢、新要求，在工作中我要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，把安全放在第一位，加強安全管理工作，做到生產無事故，并做好生產計劃和施工安排，保質保量完成領導交代的任務。

我要主動加強業務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次，同時，我還要從其他領導和同時身上汲取優點和長處，彌補自身不足，努力做企業合格的管理者。

述職人：XX

20xx年6月15日

生產主管述職報告 篇6

今年以來，區工業、電力、商貿（成品油）安全生產專業委員會堅定安全發展理念，堅持安全底線思維，堅守安全紅線規矩，狠招重拳落實監管職責、壓實主體責任、落實安全任務，實現了上半年行業安全生產"零事故".

主要工作

（一）監管主責全面履行。行業安全生產工作要點穩步推進；專委會成員單位聯席會如期召開，研判明確各領域安全生產形勢及任務；安全生產監管對象普查建檔登記389家；投資1.5萬元配齊安全生產專用移動執法設備7臺；工作臺賬建立，痕跡管理到位，"日周月報"制度嚴格落實；節假日及敏感時間節點戰時巡查機制啟動；安全監管工作人員集中學習6次，派出參加各級培訓13人次。

（二）企業主責全力壓實。一是教育明責。堅持"七進",深入開展"強化教育培訓""加強安全警示"等五大活動；推動樂天溪鎮安全生產主體責任誓師大會暨專業培訓會，培育安全工匠；開展《職業病法治》宣傳周活動，300余企業主體接受教育；開展"安全生產月"系列活動，制作電子顯示屏橫幅59條、發送電力安全生產警示短信3000條、舉辦工貿企業職工安全生產技能競賽1場次，制作"安全生產咨詢日"展牌17塊、發放宣傳手冊100余份。二是告知領責。簽訂發放"企業落實主體責任告知卡"400份，企業主動領責。三是"三查"履責。制定《企業落實安全生產主體責任自查表》，全覆蓋落實"建立健全完善的安全生產責任體系"等8大標準；專委會聯合鄉鎮抽查工業企業、發（供）電企業、加油站點、商超180家次；牽頭、配合相關部門聯合督查明珠鋼球、發中船務等6家企業落實安全生產主體責任情況。

（三）隱患治理從重從嚴。一是源頭嚴防。針對監管行業可能發生的`季節性安全生產風險，每季度開展一次研判，并組織開展輸電線路汛期應急演練、大面積停電應急處置桌面推演、工業企業應對突發事故應急救援演練及成品油企業消防安全應急演練等6場次。二是重點嚴治。結合"打非治違"專項行動，陸續開展了市場安全隱患再排查、"兩會"期間商貿行業人員密集場所安全生產排查、成品油市場專項整治、工貿行業粉塵防爆、有限空間作業專項整治、茶葉加工企業安全生產專項整治、通信行業建設施工項目安全專項整治、汛期電力設施安全隱患檢查等10余項專項治理工作。三是日常嚴查。上半年，共出動195車次，585人次對工業、電力、商貿（成品油）行業開展安全隱患大排查，共發現安全隱患597處，已經整改銷號590處，剩余7處隱患正在整改中。

（四）"打非治違"利劍高懸。"打非治違"累計取締關停非法加油點11處，查獲非法流動加油車2臺，立案3起，收繳加油機2臺，行政拘留2人，黨紀處分1人，收繳罰款1萬元。配合各鄉鎮和相關部門對違法違規企業（個體戶）實施停電85起。開展"三回"（回頭看、回馬槍、回鍋飯）執法檢查19次，43處重點安全隱患"零容忍";聯合執法22次，37處難點隱患"零遺漏",全部整改，成效顯著；掛牌督辦3起，1家成品油內部存儲使用單位、2處電力線路重大安全隱患清單管理、閉環整改、限時完成，按期銷號。

困難和問題

一是監管壓力大。三個專委會按要求需對130家工業企業、157家商貿經營主體、102家發電、供電企業（個體）進行監管，行業廣、戰線長、任務重、壓力大。二是懲戒力度小。雖然上半年聯合檢查的次數較多，但部門間聯合懲戒少，對違法違規行為的威懾力不強。三是典型宣傳弱。正面典型發掘不多、負面典型曝光不夠、震懾威懾氛圍不濃。

下步打算

堅定不移地以問題導向、目標導向、責任導向為指導，繼續主動作為，堅定不移地落實安全生產"零事故"目標。一是明重點，動態監管重點企業、重要風險點，加強防控，突出質效；加強日常巡防，實現點、線、面的統籌推進。二是嚴執法，提高聯合執法實效，顯現"打非治違"聯合懲戒威懾力，倒逼提升企業主體責任落實的自覺性。三是廣宣傳，加大曝光震懾與正面典型相結合的宣傳力度和頻度，引導廣大經營主體及社會公眾廣泛參與，生產安全入腦入心。

生產主管述職報告 篇7

尊敬的領導、各位同事：

我是電容器制造生產部主管，今天向大家匯報日常工作和最近的生產情況。

一、工作概述

作為電容器制造生產部主管，我主要負責本部門的生產計劃、生產安排、人員管理、設備維護和質量控制等工作。在過去的一年里，經過全體員工的共同努力，我部門取得了一定的成績，在按時完成生產任務的同時，還成功優化生產工藝，提高產品質量和生產效率，為公司創造了更多的價值。

二、生產情況

在過去的一年里，我部門根據公司的生產計劃，共完成了20,000只電容器的生產任務，其中，產品合格率達到了99.9%以上，表明我們的生產工藝和質量控制達到了較高的標準。同時，我們還成功引進了先進的生產設備和技術，使得產品的生產效率得到顯著提高。

三、生產工藝優化

在生產過程中，我們發現一些優化的空間。因此，我們在生產過程中積極采用新技術、新材料和新方法，以提高生產效率和降低成本。例如，我們采用自動化生產線，將員工的勞動強度降低了許多，提高了生產效率。又如，我們優化了生產流程，使得我們的生產周期得到縮短，促使產品能夠更快地投入市場銷售。

四、品質管理

對于電容器產品來說，質量是關鍵。因此，我們一直把品質管理放在最高的位置。我們嚴格遵守ISO9001質量管理體系的標準，對生產過程進行全面監控和控制，以確保產品的品質符合國家標準，并能夠獲得客戶的認可。在生產過程中，我們還積極推動員工參加相關的技能培訓和質量管理知識學習，以提高員工的認識和能力，為公司提供更優質的產品和服務。

五、總結和展望

在過去的一年里，我們的生產部門取得了一定的進展和成就。我們相信，未來我們將繼續努力，做好品質管理，進一步優化生產工藝，提高生產效率，不斷創新，為公司創造更多的價值。

以上就是我近期的述職報告，謝謝大家的聽取。

生產主管述職報告 篇8

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

轉眼間，一年的工作也即將接近尾聲，在班組以及各位領導的幫助下通過認真的總結經驗，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，最終圓滿完成了全年工作。為了更好的使我在新的一年里個人能力有所提高，工作有更大的進步，根據領導的要求現將我個人一年的工作總結如下；

一、年初，生產線開的比較緊迫，針對熟練員工較少，新員工較多的情況下，加強了新員對工作的學習能力，并安排老員工手把手教學，使新員工在短期內能夠適應本崗位的各項操作。

二、x月—x月在生產過程中，因滿卷切換易炸筒，班組消耗也逐漸增加。要求員工工作時做到，忙而不亂、緊而不散的工作方式，做好本班組的工作。同時，查找原因，對于上機紙管進行嚴格的檢查，并逐步淘汰回用次數多的紙管，減少因紙管帶來的不必要的消耗，從而減少炸筒的機率。

三、x月x日，因員工許夏雨和鄧凱上班期間嬉戲打鬧，導致許夏雨工傷事故，對于班組安全教育的不完善，進行了深刻的反思，同時加強了對員工的安全教育，并對不合理的行為加以制止杜絕。

四、全年數據統計

20xx年末，本班卷繞員工共計x人，20xx年新進員工21人，辭職及自動離職共計x人，其中因工作需要調離卷繞崗位x人，現有人員x人（x人為工傷假）

五、工作中存在的不足：

1、在處理不是我分管的工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。

2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。

3、班組的管理還不夠細致，員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度的x起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但應還是預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全和質量意識，從根本上減少安全事故隱患的發生。

以上的缺點我將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力，工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

生產主管述職報告 篇9

尊敬的領導、友愛的同事們：

大家好！

20xx年，是行業大風浪的一年，也是公司奮進拼搏的一年，鋁價始終波動不穩，在公司領導的正確運籌選擇與領導下，主動能動地調整運營狀態，轉變經營策略，雖遭受劣境，但卻穩穩地站住腳跟，顯示出了強大的生命力和雄厚的實力。而我們生產部是企業的支柱，是產品的直接制造部門。20xx年，生產部在公司的領導下，在各兄弟部門的親密協作下，從人員管理、工藝技術改良、產品質量以及產能的提升等方面，都有長足的進步，時間就象流水一樣，靜靜地從我們指甲縫里流走了，轉瞬間我們從20xx年的新年伊始那天又走到了20xx年歲末。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及缺乏之處作出細致的總結，同時祝福我們齊亞鋁業公司明年會更好，事業蒸蒸日上，鴻圖大展。

在過去的一年里，生產部以生產作業打算為根據，對各車間發生和可能消失的問題準時的調查、了解，實行措施主動預防和處理生產中的事故和失調，同各車間一起進行了大量的工藝摸索試驗，尤其是6082、6061、6005擠壓準時效工藝的生產掌握，氧化車間電泳著色顏色掌握和水印處理，基本完成了公司年度生產任務的各項指標，滿意了公司銷售部門的產品銷售要求。

1、首先，生產部依據訂貨單制定生產打算，標注好客戶要求及供貨日期，把生產打算下到達各車間。并檢查、催促和幫助有關部門準時做好各項生產作業預備工作。在檢查中發覺預備缺乏，協同有關部門準時實行措施或調整打算。

2、其次，我每天準時檢查生產作業的執行狀況，以打算為根據，檢查把握實際生產進度與打算之間的偏差。發覺車間有脫離打算的偏差，準時同有關車間主管和經營部協商，基本上保證了打算如期實現。

3、對各車間消失的質量生產事故和平安生產事故進行分析，準時同有關部門領導作出診斷，并找出補救措施。并每天對生產打算完成狀況的統計資料和其它生產信息〔如由于各種緣由造成的工時損失記錄；機器損壞造成的損失記錄；生產力量的變動記錄等〕進行分析討論，深化細致地分析討論所消失的問題，同有關部門準時協商，找出問題解決方法。

4、人員管理方面，在200x生產工作年，由于各種因素的影響，職工隊伍不太穩定，新聘請員工又許多，共有七八批次的新員工進入到車間的各生產崗位，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，我同各車間主管還是堅決地進行崗前崗中的各種培訓，保證了新進員工的順當進入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作。

5、產品質量方面在完成上述產量的同時，我們生產部也高度重視產品質量，主動向工人灌輸＂品牌意識、質量意識＂，要求各車間嚴把生產工序的每一個質量掌握關，我們始終堅信鋁材質量是生產出來的，只要我們車間的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，從而實現質量缺陷為零的目標，目前我們雖還有一點欠缺，但我們正往這個目標努力。

生產部在過去的.一年里雖然做了許多的工作，也取得了肯定的成果，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的缺乏：

一、生產現場管理方面各車間的生產現場管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生等各種工藝衛生很差，生產完畢清場意識薄弱，特殊是擠壓車間。

二、人員管理方面由于企業地處落后的地區，聘請的員工普遍文化素養較低，加之生產管理人員在管理方面的松懈，致使員工的責任意識不強，缺乏質量觀念和本錢觀念，不能很好地愛惜公司財物，節省水電能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、培訓，繼而進行系列的檢查催促〔包括經濟懲罰〕，不斷提高員工的綜合素養，以適應企業今后進展的要求。

三、設備管理和模修方面設備停機率較高，修理效率跟不上，但從目前修理人員的數量和水平來講，對今后的設備管理必定會帶來肯定的困難，特殊是在設備修理和保養方面，我們欠缺這類人才。另外設備修理人員跟班生產的狀況不夠好，對設備的備品配件不夠熟識。模部也存在類似問題。

四、成品率、產量較低設備修理和模具修理跟不上是影響產量和成品率的兩大因素，還有一個重要因素，就是車間生產掌握，班長是否合理調配人員，有沒有到達棒、模最正確配置，在這一方面還有所欠缺。

五、平安生產方面平安生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一，平安是效益。但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠，特殊是相關平安學問大部分員工了解不多，一旦有突發大事根本無法處理。為此我將加強這方面宣揚工作，同時同人力資源部一起定期進行一些平安小學問的講座。另外結合各生產車間在班前會上納入平安生產方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊平安這根弦，在人人心中樹立平安就是效益的理念，促進公司的平安生產工作再上一個新臺階。

感謝大家！

述職人：

日期：

生產主管述職報告 篇10

尊敬的領導：

我作為電容器制造生產主管，在過去的一年中，有幸帶領團隊完成了一系列的工作。在這次述職報告中，我將詳細地介紹我們的工作內容、目標和成果，以及遇到的挑戰和解決方案。

一、工作內容

1. 開展質量管理

我們在過去的一年中，大力開展了質量管理。我們注重全流程的質量控制，從原材料的檢驗，到制造、檢驗和出廠前的嚴格檢驗，確保產品的品質符合客戶的要求。

2. 提高生產效率

為了提高生產效率，我們采用了創新的生產工藝和技術，以減少人力資源和時間的浪費。通過加強與供應商和客戶的合作，我們還提高了產品的交付能力和客戶滿意度。

3. 推動服務創新

我們推動了服務創新，開展了全面的售后服務，為客戶提供專業、及時、全方位的服務。同時，我們還針對客戶需求，開展了定制化服務。

二、目標和成果

1. 目標

在過去的一年中，我們的目標是實現年均增長率100%，拓展海外市場，并在行業中取得領先地位。我們還致力于提高產品質量和生產效率，為客戶提供更加個性化和專業化的服務。

2. 成果

在努力實現目標的過程中，我們取得了一系列成果：

1) 生產效率提高了20%，生產能力增長了30%；

2) 產品的質量控制得到了全面提升，生產良率達到99%以上；

3) 產品的成功率顯著提高，售后服務得到了客戶的認可；

4) 品牌在海內外市場的知名度得到了極大提升，全球市場份額顯著增長。

三、遇到的挑戰和解決方案

在取得成績的同時，我們也遇到了一些挑戰。其中最大的挑戰是市場競爭的加劇，這導致了產品價格上漲和市場份額下降。為了應對這些挑戰，我們采取了以下措施：

1. 市場營銷策略的調整，加強市場宣傳，提高品牌影響力，拓展世界各地的市場份額。

2. 針對客戶需求，經過研究設計新產品，主動打造基于客戶需求的新產品，擴大產品線，提高市場競爭力。

3. 制定新的管理制度，強化質量管理控制，為現有產品深層優化調整和持續穩定的質量提供可靠保障。

4. 通過合理調整產品規格和合理降低成本，同時專注突出產品現有優勢，實現以更低的價格占據更大的市場份額。

總之，過去一年的工作中，我們在市場競爭加劇和全球供應鏈變革的背景下，在團隊的共同努力下，不斷推進質量管理，提升生產效率和提供更好的售后服務。盡管遇到了挑戰，但我們依然取得了一定的成果。未來，我們將繼續努力，以滿足客戶需求為導向，不斷提高產品品質，進一步提高生產效率和提供更加個性化和專業化的服務，為公司的健康穩定發展做出更大的貢獻。

生產主管述職報告 篇11

各位領導，各位同事：

大家好！

20xx年，下在公司的正確領導和各部門的支持下，根據公司工作精神和工作部署，結合生產部主管的工作職責和工作實際，創新工作思路，轉變工作作風，努力工作. ，很好地完成了各項生產任務，取得了一定的成績。 20xx的工作總結如下。

1、完成生產任務

20xx年，我帶領生產部干部員工團結協作，齊心協力，努力拼搏，并圓滿完成生產任務，生產運行正常，未發生生產安全事故，全年完成x臺柴油發電機組生產任務。

2、全年采取的主要工作措施

（1）加強思想教育，提高員工凝聚力。

20xx年，我認真加強了員工的思想工作。通過開展思想教育工作，使生產部的每一位員工都能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治意識，熱愛公司、熱愛公司。

工作崗位，用心思考一處，努力一處，增強執行力，提高工作效率，確保完成公司下達的生產任務。

（2）加強設備管理，確保正常生產。

設備是重要的生產工具，對完成生產任務，提高柴油發電機組質量起著極其重要的作用。切實加強設備管理。一是教育員工珍惜設備，按操作要領使用設備，精心維護設備，保持設備完好率和正常運行。二是開展設備使用和維護指導，利用早會、班會等方式對員工進行指導，讓員工了解設備的結構、設備檢查的作用和方法、設備的維護保養、和設備的操作程序。在工作中，用好設備，做好設備維護，穩定設備功能，保證設備正常運行，滿足生產需要。

(3)加強質量管理，確保產品質量合格。

我知道我們公司技術實力比較薄弱，產品質量不好，返工多。因此，作為生產部門的負責人，我特別注重質量。為此，我把產品質量放在工作的首位，提高每位員工的質量意識，了解產品標準和質量的重要性及其對企業的影響。我從質量的基礎工作做起，在生產過程中牢記“質量就是生命，生產保證質量”的理念，堅決杜絕質量事故。

開展質量問題“大反省、大排查、大整改”活動，制定質量問題排查整改和監督檢查方案，明確質量工作職責、目標、任務和內容根據柴油發電機組質量特點和監督檢查措施，落實質量檢驗、登記、整改、監督驗收等各個環節的工作要求，切實做到質量檢查徹底、監督檢查深入、整改明確責任，有效的跟蹤和監督。

通過這些措施，及時發現質量隱患，及時整改質量問題，預防質量事故，確保柴油發電機組質量合格，提升柴油發電機組質量美譽度，從而促進企業發展，給員工帶來實實在在的利益。

（四）加強安全生產，確保安全生產。

20xx年，我認真加強安全生產工作，樹立“安全生產，生產必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保安全生產。具體重點抓好四項工作：

一是在生產過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒頭腦，充分認識安全生產的重要性，保持高度警惕每時每刻。形成“人人談安全、事事安全、時刻想安全、處處確保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。

二是制定和完善規章制度，確保有效實施。制定安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，確保責任到人，分工明確。將安全貫穿于生產全過程，加強安全隱患排查，消除一切安全隱患。

三是加強安全培訓。加強對員工的技術培訓，定期對員工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用，近期柴油生產中的技術難點和安全隱患進行深入細致的分析講解發電機組，從而提高員工的整體技術水平，確保生產安全。

四是合力維護安全生產。在生產過程中，要求每位員工嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患，做好安全生產工作，時刻牢記安全，做到“不傷自己、不傷人、不傷人”。被他人傷害”。維護安全生產，促進企業發展。

（五）加強降本增效，提高企業經濟效益。

20xx年加強能源、原材料等管理，有效提高能源利用率。教育員工珍惜水電資源，珍惜生產資料，節約用水，杜絕“跑、跑、滴、漏”，不開常亮燈、不開無人風扇。對生產材料，不要亂扔垃圾，認真計算，充分利用。通過實際的具體工作，樹立節約意識，為企業降本增效、提高經濟效益做出實實在在的努力和貢獻。

3.不足之處

20xx年雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。一是部分員工操作水平理論知識不足，管理人員缺乏拓展思維，節約成本、浪費、流失觀念淡??；二是質量意識和安全意識不夠強，提高產品質量的措施不夠，遵守安全法規和安全操作。存在不足，需要繼續加強。

四、明年工作計劃

（一）堅定信心，提高產品質量。

明年我要堅定信心，聚焦產品質量，認真檢查分析，找出薄弱環節，落實整改措施，加強質量管理，努力提高柴油發電機組質量。

（2）加強培訓，提高員工綜合素質。

要加強對員工工作技能和安全生產知識的培訓，提高員工的專業知識水平和安全生產知識，提高員工的戰斗力和工作執行力，切實提高員工的工作效率。

（三）注意安全，確保安全生產無事故。

要進一步加強安全生產，加強設備使用維護管理，加強安全生產制度的落實和檢查，消除一切安全隱患，努力做到安全事故不發生。

（四）加強管理，繼續做好降本增效工作。

我將進一步加強能源管理，強化原材料管理，樹立勤儉辦廠方針，節水節電，愛護企業財產，繼續做好降本工作并提高效率，努力為公司增加經濟效益。

這一年，我很努力，很認真。雖然已經取得了一定的成績，但是相對于公司的要求和員工的期望，我還需要繼續努力和提高。今后，我將繼續加強學習，深化管理，按照公司要求做好本職工作，為公司的健康持續發展做出應有的貢獻。

此致

致敬！

匯報人：xxx

20xx, xx, xx