鄉鎮紀委自查報告范文

2025報告推薦 鄉鎮工作自查報告精選一篇。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編收集整理的“2025報告推薦 鄉鎮工作自查報告精選一篇”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

農村低保工作是當前社會保障體系的重要組成部分，是 維護和保障農村困難群體基本生存權的一項根本措施，也是 國家惠農政策的'一項具體體現。為做好這項工作，我局付諸 了諸多的努力，使得我縣的農村低保工作始終走在健康、高 速發展的大道上。（經典范文網 995563.cOM）

一、農村低保工作的基本情況

自 20xx 年我縣開展農村最低生活保障制度以來，大幅 改善了我縣困難群眾的基本生活條件。截止**年底，我縣在 冊的農村低保對象有**戶**人，占我縣農業人口的**%，其 中，因病致貧**人，因殘致貧**人，因喪失勞動能力致貧** 人，因其他原因致貧**人。目前我縣農村低保的保障標準為 **元。 20xx 年， 我縣農村最低生活保障金分別由省級財政安排 **萬元，市級財政安排**萬元，本縣財政安排**萬元，當年 支出低保金**萬元；20xx 年，我縣農村最低生活保障金分別 由省級財政安排**萬元，市級財政安排**萬元，本縣財政安 排**萬元，當年支出低保金**萬元；20xx 年，我縣農村最低 生活保障金分別由省級財政安排**萬元，市級財政安排**萬 元，本縣財政安排**萬元，當年支出低保金**萬元。三年來， 省級財政累積補助我縣**萬元，市級財政累計補助**萬元， 1 本縣財政累積安排**萬元資金；累積支出低保金**萬元。

二、農村低保工作取得的成效

通過三年的努力工作，我縣農村低保的各項制度、措施 不斷完善，保障機制不斷健全，將全縣最困難的群眾都納入 了保障范圍，達到了“應保盡?！钡哪繕?。實行動態管理， 使低保對象有進有出，切實做到了保障最困難群眾的任務。 按時撥發保障金，讓低保對象能夠及時拿到手中，維持好保 障對象的基本生活。

第一、為使低保工作實行規范化管理，切實保障困難群 眾基本生活，我縣結合國家、省市關于城市最低生活保障制 度的相關政策、文件，制定了出臺《**縣農村居民最低生活 保障暫行辦法》 。對保障金的管理實行專項管理、專項核算、 ?？顚Ｓ?。

第二、為加強低保資金管理，我縣建立健全了民政部門 審核批準、財政部門核撥資金、金融機構發放的三位一體的 最低生活保障資金發放監管體系，實現了保障金社會化發 放，既方便了低保對象，又防止了挪用、截留低保資金的現 象發生，確保了低保資金按時足額到位。 20xx 年，我縣低保工作認真按照相關低保政策，有序開 展，實現了農村低保動態管理下的應保盡保和按時足額發 放。全年新增了**人，試的保障對象由原來的**人增加到了 **人，將家庭生活確實困難的群眾全部納入，將生活條件改善的立即取消保- 2 -

障待遇，杜絕錯保、漏?，F象，做到了“應 保盡?！毕碌摹皯藙t退” 。切實將保障金發到最需要的困 難群眾手里，保障好低保低保的基本生活。

三、農村低保工作中的問題

（一）操作行為欠規范，工作不夠細致。一是基于農村 家庭收入的測算相當困難，基本上還是以評議為主，這就不 可避免地帶有一定的主觀性；二是公示操作無實效。低保公 示基本上是結合村務公開在村委會進行，有的村民組距離村 委會較遠，對公示并不知曉也在情理之中；三是一些村召開 村兩委會存在沒有村民代表參加的現象；四是仍然有個別低 保對象與低收入水平不相符。

（二）宣傳工作不到位，主導思想需端正。我縣農村困 難群眾普遍存在文化水平低，乃至文盲的情況，導致了他們 不能較好的理解低保政策。而且，一些基層干部服務意識不 夠端正，責任心不夠強，這也導致了農村低保政策在群眾中 不能得到充分的理解，甚至產生曲解：很多群眾認為只要年 老或是身帶殘疾便可以領取低保。

（三）基層人員少，部門配合力度不夠。農村最低生活 保障制度， 是一個浩大的復雜工程， 涉及到社會的方方面面， 僅僅依靠民政部門去動員組織落實是遠遠不夠的，特別是基 層民政辦力量薄弱?，F在各鎮民政辦一般只有兩個人，要管 理優撫對象、救災救濟、五保供養、農村低保、城鎮低保、農村孤兒等，平均每人直接服務對象有近千人，再加上一些 臨時性、突發性、協調性等工作，導致工作開展難以有效滿 足群眾的需要。

（四）低保對象界定缺乏統一的可操作性規范。在發放 農村低保指標時，如何界定村民收入，在實際操作中也是一 個難題。隨著 “應保盡保”的落實，保障面的進一步擴大， 除了帶有共性的銀行存款無法查實、務工收入及隱性就業、 彈性就業收入難于核實外，農村低保對象的飼養收入、農作 物收入的估算也很難做到絕對準確，從外表看也很難分辨貧 富差距，因病返貧、子女求學返貧的情況也很難精確統計。 這些現象的存在，造成了在確定低保對象時對農民收入缺乏 有效的審核手段，導致了在實際執行時尺度把握無法統一的 問題。

四、對農村低保工作的意見和建議

第一，農村低保工作和其他工作一樣，要想持續協調發 展，必須在規范化、制度化上下功夫。我縣城市居民最低生 活管理所不只是開展城市低保工作，農村低保、城鄉醫療救 助、城鄉臨時救助、五保供養、敬老院等工作也屬于其負責， 這一名稱和定位已遠不能適應社會救助工作的持續發展。此 外，城市居民最低生活保障管理所行使著政府救助的職能， 但目前依然為事業單位。由于身份限制，低保所本身不具備行政執法主體資格。應當看到，隨著群眾的法制意識不斷增強，政府公共管理人員依法行政是法制社會的必然要求。在實際工作中，低保所落實各項低保政策，如監督、檢查等都 會有許多矛盾不好解決，所有這些在很大程度上滯緩了農村低保的規范化、法制化進程。

第二， 要繼續建立健全農村低保，使之不斷呈良性發展。基層低保工作力量薄弱室影響低保工作順利開展的重要問 題，所以，鄉鎮須有專人負責低保工作，并要加強低保業務 培訓工作。只有完善的低保網絡才能保證低保政策真正惠民，充分幫助最貧困的群眾，讓保障金切實發到最需要的群眾手上。

小編推薦

2025報告推薦 安全工作自查報告之一

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編幫大家編輯的《2025報告推薦 安全工作自查報告之一》，希望對您的工作和生活有所幫助。

為認真貫徹落實《縣安全生產委員會關于印發縣2020年安全生產工作要點的通知》文件精神和市、縣關于做好安全生產工作系列部署，我局以“安全第一、預防為主、綜合治理”為指導方針，以安全生產和隱患排查常態化、整改常態化、督導檢查常態化為首要原則，以全縣文化旅游行業安全形勢持續穩定為總體目標。落實安全生產責任主體，依法加強安全管理，積極開展隱患排查工作，舉一反三，引以為戒。

一、基本情況

截止2020年12月，縣共有文化娛樂場所44家，旅行社2家，a級景區4個，農家樂46家，各級不可移動文物604處。其中縣城內有文化娛樂場所20家（包含互聯網上網服務營業場所9家、歌舞娛樂場所11家），錦屏、書樓、龍華、鎮各有1家a級景區；農家樂、不可移動文物分布在縣內各鄉鎮。

二、工作舉措

（一）建立健全工作機制。根據我縣文化旅游行業實際，制定《2020年縣文廣旅游系統安全宣傳進企業工作方案》《文化旅游場所2020年春節前后安全生產工作方案》《縣文廣旅游行業安全生產督查暗訪工作方案》《做好全縣a級旅游景區“五一”假日安全及疫情防控工作方案》《縣文廣旅游系統消防安全集中排查整治工作實施方案》等5個安全行動方案；《縣文物安全突發事件應急預案》《縣文化廣播電視和旅游局突發事件應急預案》等2個應急預案。實行安全工作例會制度，專題學習習近平總書記關于安全生產重要論述，統籌協調，層層落實責任，認真進行安全隱患排查，并及時整改。做到措施有力、保障到位、防治工作出成效、安全隱患控制好，進一步加強我縣文化和旅游市場主體安全經營。

（二）保障疫情防控大局。疫情發生后，聯合相關部門發布《關于暫停開放景區及文化娛樂場所的公告》，為確保關閉成果，出動執法人員檢查338余次，發放宣傳資料200余份，疫情防控期間廣播村村響，傳遞防疫音?；謴蜖I業后，共出動文化旅游執法人員760余人次，檢查經營單位350余家次，印制《恢復營業須知》等宣傳資料100余份，辦理行政處罰案件2件。指導督促旅游景區、農家樂、娛樂經營場所落實疫情防控主體責任。

（三）落實安全生產改革。深入貫徹中、省、市、縣關于安全生產領域改革發展相關安排部署，以名艦ktv作為示范企業，持續推動文廣旅游系統安全生產清單責任制工作，點對點做好企業具體指導服務，針對企業規模大小和經營情況等特點，幫助企業建立簡潔務實、科學有效、針對性強的安全管理清單。已制定縣文化和旅游行業內部安全監管責任清單，明確監管責任，規范執法行為；指導30余家文化娛樂場所制定安全生產管理責任清單，落實企業主體責任。

（四）提升安全生產能力。線上開展疫情防控和安全生產“云培訓”，線下召開2020年文化廣電旅游工作業務培訓會和第一期鄉鎮應急廣播系統運維管理操作培訓會，共計培訓300余人次。

（五）強化隱患排查整治。一是風險管控。每月黨組專題研判文廣旅游行業安全風險，主要是火災風險、人員密集場所擁擠踩踏風險、違規租賃旅游包車交通安全風險、舞臺搭建施工安全事故風險和景區景點和農家樂設施安全事故風險等。二是隱患排查。為全面落實安全責任，強化安全監管職能，全力開展隱患排查治理。截止目前，排查隱患150處，已整改完成150處，形成閉環管理。三是專項整治。加強對旅游景區安全生產主體責任落實情況，節假日通過智游天府平臺收集各a級旅游景區收入、游客人次和執法檢查情況。節前均由領導帶隊，組織安全檢查組，檢查a級景區、旅行社分支機構、ktv和網吧等，嚴格核定游客承載量，全年未發生擁擠踩踏事件的安全風險。在重要節慶活動前，堅持方案和風險評估先行，聯合相關部門進行多次安全巡查，確保節慶活動順利進行。

三、工作打算

（一）工作目標

壓實安全責任，創新工作方法，切實履行監管責任，全面整治隱患。有效遏制文化旅游行業重特大安全事故發生。

（二）工作措施

1、抓統籌謀劃，強化目標管理。一是強化組織領導。把文化旅游行業安全生產工作作為一把手工程，擺上重要議事日程，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關干部共同抓的領導體系。同時，在節假日及汛期等重要時間節點，提前對文化旅游安全工作進行再安排、再部署，領導親自帶隊深入文化經營單位、涉旅企業檢查安全，排查安全隱患，營造安全環境。二是落實安全責任。進一步細化“一崗雙責制度”，強化目標管理，明確獎懲措施，壓實安全責任。

2、抓宣傳培訓，營造深厚氛圍。一是營造安全氛圍。組織開展“縣文廣旅游局局長講安全”“文化旅游企業法人談安全責任”等主題活動和法治進景區、進社區等宣傳活動，扎實開展全縣文化旅游行業安全生產月活動。切實加強旅游安全宣傳，凝聚安全生產共識，提升全民安全素質。二是提升安全意識。組織文化經營單位、涉旅企業進行安全專題培訓班，邀請專業人士進行授課，進一步筑牢紅線和責任意識，切實增強旅游安全工作能力。

3、抓督導檢查，確保工作成效。一是健全機制。規范檢查程序標準，提高檢查工作效果。二是加強檢查。聯合消防、市場監管、交通等相關部門開展聯合執法，做到不留死角，全覆蓋。

報告精選: 小學安全工作自查報告一篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了下一階段工作順利開展，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“報告精選: 小學安全工作自查報告一篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為加強學校周邊及校園安全工作,保證良好的教學秩序進一步推動社會治安綜合治理工作深入開展,牢固樹立“安全第一”的思想，及“標本兼治，重在治本”的方針，突出集中整治與長效管理相結合的原則，按照縣人民政府辦公室文件精神和鎮教委的布署，對我校的安全工作進行了認真細致的自查。

一、組織落實

今年新學期一開始，學校及時地調整了安全工作領導小組。組長朱Xx，副組長王Xx、張Xx、趙Xx、韓Xx、史Xx，組員由各年級班主任及門衛組成。組長負總責，副組長韓Xx負責校園周邊安全工作，趙Xx負責學生校內安全，韓Xx負責校內設施、財產等安全，班主任負責本班內學生的一切安全，負責安全教育工作，門衛堅持24小時不離崗，把好門看好學校內的一切財產，并執行嚴格的安全檢查制度，每周由班級進行小查，發現問題及時解決，每月由安全工作組長進行一次全面地排查，從設施、消防、水電處室等細查，發現問題及時處理，建立了《Xx小學安全制度》及時地與學生家長簽訂了安全責任書，與教師簽訂了學生安全管理責任書，與門衛簽訂了安全責任書。

二、安全教育有計劃地進行

本學期進行了五項安全教育內容：1、交通安全教育。2、活動安全教育。3、防止意外傷害。4、家庭安全教育。5、防火、防電、防水、防食物中毒等安全教育。每月由班主任利用班隊會課集中進行主題教育，同時根據學生的年齡特點及社會上出現的不安全事件，利用每天的晨會及時地對學生進行安全教育。節假日我校均都舉行一次大型安全教育主題會并給每一位學生發一份安全公約。

三、專項整治

①開學后對學生進黑網吧，進行了排檢和舉告，通過清查，有7名學生去過。根據學校的調查情況及時地與家長取得了聯系，并采取了有效的教育措施。

②對學生花零錢進行了嚴格的要求。

首先召開了一次以此為主題的家長會，征求了家長的意見，取得了家長的協助，阻斷零用錢的來源，接著對學生進行了一次“杜絕花零錢，養成好習慣”的主題班會，對學生講清花零錢對自己的身體的害處，對良好習慣養成的害處，使學生明白道理，自覺抑制自己不良的習慣，同時設立了監督崗，建立舉報制度，使學生花零錢的不良習慣得到教正。

③建立校園“小交警”，保護學生交通安全。

根據我校學生離校較遠，路上車輛多的特點，為防止學生在路途中出現意外事故，本學期我校在全體同學中開展了爭做小交警活動。首先：各班根據各自特點制定具體方案。然后，在全校實行路隊制，根據學生居住的不同地點，分成若干小組，由小組長負責帶隊，遇到路口，小組長當交警，負責指揮交通，讓全組同學安全通過，在校內實行值勤制度，每天一組，從學生進校門開始，值勤同學當小交警，負責指揮同學按順序進出校門。

建筑及設施。

本學期經過幾次檢查校內護欄的設計及部分體育設施，符合安全要求，樓道、走廊及其它通道安全通暢，照明設備經常處于正常狀態。校園內電網鋪設及電器設備符合國家有關安全標準。消防器材能做到定期檢查。

四、衛生及健康

水源符合國家飲用水水質標準。有防范突發流行性疾病和傳染病的措施，學生能做到定期體檢。

五、教職工管理

現有的教職工和從業人員均符合有關的資格要求，無精神病和傳染病。能做到定期地對教職工進行嚴格的職業道德要求和違反職業道德的處理辦法。

六、存在的問題

1、學校門前和東側公路上經常停放大型機動車，這對于我校學生出入的交通存在很大事故隱患。

2、學校周邊上學和放學時間經常有流動非法經營的飲食點，學校多次趨趕無效。

3、學校內部制度還不夠完善，現以整改。

4、部分體育設施不達標準，現以整改。

熱門報告: 衛生工作自查報告一篇

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“熱門報告: 衛生工作自查報告一篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、基本情況：

洪藍小學現有中心校一所，村完小五所，村初小四所，在校學生4010人，食堂就餐學生近千人，食堂3個，食堂管理人員4人，工作人員10人。

二、自查情況：

（一）學校高度重視，從講政治、講穩定的高度來認識，把食堂衛生安全工作作為當前學校工作的重點來抓。學校成立了工作領導小組，對全鎮每所學校食堂衛生安全進行專項整治。及時召開全鎮校長、幼兒園園長、食堂管理人員、工作人員會議，傳達省、縣食堂衛生安全工作會議精神，校長孫水林向與會者提出六項具體要求，制定出具體目標，做到：層層把關、層層負責、統一思想、提高認識、對照標準、找出差距，擬訂整改措施。

（二）工作到位。

1、健全制度。為了扎實有效地做好學校食品衛生安全工作，學校從個體到整體、從學生到教師、從小環境到大環境、從教學到后勤都制定了層層有效的規章制度。做到事事有標準、有對照，為食品衛生安全工作做到位提供了理論基礎。

2、面向全體。學校向每一位學生家長發了一封“告家長書”，把學校對學生在食品衛生安全教育等六方面的要求告訴家長。要求家長配合學校搞好教育，這樣做使學校教育與家庭教育密切聯系，增強教育效果。

3、認真檢查。領導小組雙周對每所學校食堂逐一進行檢查，發現不符合要求的，立即要求整改；發現不按規定要求做的，嚴肅批評，限期改正。學校堅持做到把好“四關”，即用人關、食品來源關、操作關、衛生器具關。學校對學生來校路線進行調查，教育接送學生的車主注意安全，發現不安全隱患及時提出及時消除、杜絕學生乘坐不安全車輛。學校自然實驗藥品、儀器設備、體育器材、電線線路等，工作小組都一一檢查，不怕煩、不怕累，努力消除一切不安全隱患，確保學生健康成長。

（三）存在問題。

對照食品衛生安全工作會議精神的要求，在自查過程中，我們查出了一些不符合要求的做法，如有少數食堂在采購、驗收、保管等方面管理怕麻煩，食品不能做到次次樣樣24小時留樣，安全保衛工作還有疏漏之處。針對自查出的問題，我們面對現實，采取積極的態度，今天能改的就決不留到明天去改，目前無力整改的我們也積極作好預防措施，消除一切安全隱患，努力營造出祥和、歡樂、安全的校園環境。

鄉鎮農業自查報告（匯編八篇）

時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，轉眼回顧這段時間的工作，有得有失，我想這個時候，你需要寫一份自查報告了。來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編為大家整理的鄉鎮績效考核自查報告，希望能夠幫助到大家。

鄉鎮農業自查報告 篇1

我公司按照總公司相關要求，結合自身工作特點，精心組織，妥善布置，對照《內控管理手冊》進行了認真核對，現將自查情況報告如下：

一、自查基本情況

我公司高度重視內控工作，結合本單位工作實際，組織內控工作小組開展自查工作，下發內控自查通知，通過訪談內控相關崗位、上報內控自查材料等形式進行了重點自查。

上半年共修改流程5個，包括：工程質量事故處理流程、外委工程審批流程、內部工程施工管理流程、固定資產報廢管理流程、車輛修理管理流程；增加流程2個，包括：內部工程驗收管理流程、外部工程驗收管理流程。

二、自查發現問題及原因分析

（一）反舞弊程序與控制方面

通過自查發現部分員工對反舞弊問題的認知度不夠；目前僅采用辦公電話和普通電子郵箱作為信訪舉報電話和郵箱的問題。

（二）財務管理方面

1、工程成本核算管理存在工程進度確認不及時的問題。

2、項目轉資未明確資產類別及使用年限。

3、發票管理未按規定保管

4、經核查，我公司發現工資表中，由總公司統一計算、發放的通訊費補貼（按稅法規定屬于工資性補貼范疇）沒有納入個人所得稅應稅額度內。經與總公司財務處溝通，此項補貼沒有經過稅務機關審批的免稅文件，應列入個人所得稅計稅范疇。

（三）物資采購及庫存管理方面

通過自查發現在材料采購驗收上還存在問題，如：只對招標采購的設備材料驗收，而零采的沒有驗收過程，導致部分采購材料不符合要求。究其原因是過去對零采物資重視不夠，認為數量少，材料比較雜，驗收比較困難。

（四）人力資源管理方面

1、權利和責任分配上，有些部門存在職責不清，職責交叉的情況。由于人員變動，分工等原因，造成了這種情況。

2、培訓方面，有些部門存在流程不清晰，不按照公司規定的培訓流程進行審批的情況。其中有臨時性的培訓，時間緊，來不及審批等原因。

3、業績考核方面，有的'部門走過場，考核就是一個形式，沒有深入到實際工作中，沒有起到考核的激勵作用。

三、整改措施

（一）反舞弊程序與控制方面

1．加強信反舞弊程序和控制的宣傳力度。組織員工進行舞弊風險和反舞弊程序和控制的相關培訓，利用專題會、網絡、宣傳欄等載體進行大力宣傳，使員工了解什么是舞弊，發現舞弊行為應向那個部門舉報以及舉報方式。

2、設置專號可錄音舉報電話，在工作時間之外采用自動錄音接聽，以保證24小時暢通。每天及時收聽舉報相關信息，保證每一件信訪舉報都得到有效處置。

3、新建信訪專用電子舉報郵箱，對電子舉報郵箱的權限設置進行調整，加強舉報郵件處理情況的監督。

（二）財務管理方面

1、要求公司工程管理部按及時與甲方確認工程進度，及時入賬活化企業資金。

2、為了發票使用安全建議購買保險柜。

（三）人力資源管理方面

1、對職責不清的部門，修改崗位說明書，做到職責清晰。

2、嚴格培訓的審批流程，對時候審批的部門進行考核扣分，同時加強培訓審批流程的宣傳。

3、業績考核方面，讓主管的領導深刻認識到績效考核的作用和意義，讓績效考核工作成為激勵員工的一個工具，從而更好的管理日常的工作

鄉鎮農業自查報告 篇2

為貫徹落實《中共中央市委市人民政府關于印發〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發〔〕6號）和《中共中央市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮實際，我鎮對第一季度績效考核目標進行了全面自查?，F將目標任務的完成情況報告于后：

一、新村及場鎮新區建設（自查得分10分）

1.窩窩店村新農村建設：現啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。

2.場鎮新區：

一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規劃設計完成，待報批相關手續；

二是方欣茶文化公園建設已做好規劃，待報批審定。

3.窩窩店村、龍須壩村、二龍溝村、八字頭村等新農村規劃已做完地址勘測。

二、農業發展（自查得分10分）

1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產，共種植6362畝。

2.發展成規模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。

三、安全生產（自查得分10分）

1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業做日常巡查和管理。

2.制定了事故應急救援預案。

3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規違法車輛進行依法處罰和安全管理。

4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛生食品和藥品等高危行業、領域的巡查監管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。

5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。

6.本季度全鎮無安全責任事故發生。

四、基礎設施建設（自查得分10分）

1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。

2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。

3.電力：完成場鎮、油房溝村線路管網的改造、規范；窩窩店村電力改造已完成規劃設計，即將實施。

五、民生及社會事業（自查得分10分）

1.完成新型農村社會養老保險目標任務，60歲以上參保1093人。

2.完成農村合作醫療保險目標任務，參保率在90%以上。

3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。

4.與太平鎮、茶埡鄉、長石鄉聯合組織慶“五四”活動文藝表演節目兩個。

六、維護穩定（自查得分10分）

1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩定因素排查調處工作。

2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮無xx鄉鎮的成果。

3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉鎮、平安鐵路創建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。

七、城鄉環境綜合治理（自查得分10分）

1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉環境改善明顯。

2.抓好場鎮、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。

3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的`白色垃圾問題。

八、黨的建設（自查得分10分）

1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規、業務知識及上級文件。

2.召開專題會議，認真貫徹落實《中共中央市委人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發〔〕9號）文件精神，我鎮積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監督與組織監督、社會監督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現象。

3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。

九、防汛抗旱（自查得分10分）

1.編制了防汛抗旱應急預案。

2.加強物資儲備，保證應急供應充足。

3.加強蓄水、節水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。

4.大力發動群眾一同參與防汛抗旱工作。

十、林權制度改革（自查得分10分）

1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發。

2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。

3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。

十一、省級環境優美鄉鎮創建（自查得分10分）

1.場鎮農貿市場預計20xx年底完成建設，投入使用。

2.污水處理系統工程將在今年內由市環保局安排后啟動實施。

十二、市四屆四次黨代會目標任務實施情況（自查得分10分）

我鎮于2月22日召開了鎮村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規劃，明確了“改造場鎮、建設新村、夯實基礎、壯大產業、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮、新農村、新”的奮斗目標。

鄉鎮農業自查報告 篇3

20xx年即將過去，總結過去是為了吸取經驗教訓，以備來年以更好的狀態迎接挑戰。20xx年年度共接診人數2549人次，其中皮膚科800余人次，皮膚科收入18000余元，收入不盡如人意。（主要原因是處置的患者太少）。主要有以下幾個方面：

一、強化服務理念，體現以人為本

作為一名社區醫務工作者，牢固樹立以患者為中心的意識，為患者帶去熱情周到的服務。在工作當中，用心主動幫助患者及轄區居民解決就診中遇到的各種困難，讓患者感受到熱情周到的服務，感受到醫護人員的關心和體貼。

二、提高技術水平

高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫療質量、提高專業技術水平作為提高群眾滿意度的一個重要方面。積極參加院內及院外的各種培訓、學習，努力提高業務知識。

三、紀律方面

嚴格落實了醫院各項規章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改善。

作為一名社區醫務人員，為患者服務，既是職責，也是義務。我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者及轄區居民服務。對患者細心照顧，和藹可親。發奮將理論知識結合實踐經驗，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經驗，發奮培養自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的潛質，培養了全心全意為人民服務的崇高思想和醫務工作者務必具備的職業素養。

本人在以后的工作過程中將不斷發奮進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的`期望醫院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評推薦，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫忙我成為一個合格的醫務工作者和社會主義建設者。今后，我必須認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的社區醫務工作者。

鄉鎮農業自查報告 篇4

按照xx財發【20xx】x號文件和20xx年x月x日扶貧資金專項清理工作會議要求，我鎮認真開展了扶貧資金專項清理工作，現將自查情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

根據相關要求，我鎮及時召開了扶貧資金專項清理工作會議，研究布置了我鎮專項清理工作，組建了清理工作小組，由鎮長羅健勇同志任組長，副鎮長鄭恩昌同志任副組長，相關科室為成員具體負責涉農資金專項清理工作。

二、政策執行、項目推進和資金管理情況

我鎮認真執行扶貧資金政策，強化了公開公示工作，嚴格按照項目和范圍使用資金;

根據xx農村扶貧開發領導小組辦公室(x扶貧辦[20xx]x號)《關于認真做好20xx年市級財政扶貧專項資金項目申報工作》文件精神，我鎮xx被列入xx市20xx—20xx年貧困村并啟動幫扶。為充分發揮農村扶貧開發項目資金的使用效益，認真選準、選好xx20xx年農村扶貧開發項目，該村于20xx年x月x日在村委會召開了村民議事會議，共有xx議事會成員xx人參會。在廣泛聽取該村干部、群眾意見的基礎上，議事會決定：利用20xx年市級財政扶貧村專項資金對村3、4組的道路路面進行鋪設、垮塌處進行漿砌?？?，以方便村民出行和車輛通行，也為下一步農業產業化發展奠定基礎。

嚴格按照扶貧資金管理辦法使用資金，無截留、擠占、挪用資金問題，無滯留和資金使用率低等問題;沒有多頭申報、虛假冒領、套取資金的'問題

三、具體工作做法

1、梳理扶貧專項資金：扶貧資金共x萬元(財政已支付x萬元)，涉及xx3、4組的道路路面鋪設，垮塌處漿砌?？岔椖?，長約x公里，寬4米。該項目工程現已全面完工。待市上驗收合格后，劃撥余下x萬元扶貧資金。

2、對照項目進行檢查：工作小組按照實施的項目到村組進行檢查：一是查看公示公開和檔案管理情況，二是查看項目實施進度情況，三是查看項目后期管理情況。

四、下一步工作

通過自查，我鎮扶貧專項資金嚴格按照相關專項資金管理辦法進行管理，無違規使用扶貧資金。在今后的工作中，繼續完善管理制度，強化公示和公開工作，以保障扶貧資金效益的最大發揮。

鄉鎮農業自查報告 篇5

時光荏苒，我來到xx工作已經一年有余，過去的一年，在院領導的關懷和各科室主任、同事們的幫助支持下，我順利的完成了上級交辦的各項工作，下面我將就一年來的工作、思想、學習以及生活等方面的情況總結如下：

在日常工作方面，我一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，做到了作為一名行政后勤人員的應盡的崗位職責。“愛崗敬業、一絲不茍”是我的座右銘，也是我的日常行為規范，在工作中我盡最大可能的完成自己的'任務，堅持“精益求精、兢兢業業”的原則，堅持業務、學習不放松，努力鉆研、更新知識，提高專業技術。

在政治思想方面，我堅決擁護中國共產黨的領導，始終堅持黨的路線、方針、政策不動搖，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，遵守各項法律、法規、規章和制度，具有良好的職業道德和敬業精神。積極參加醫院組織的各種活動，堅持不懈地加強黨性修養。

在學習及生活方面，我堅持每天不定時學習，學習面涉及管理、醫藥、文學以及其他相關知識，從而強化自身的專業技術能力，為完成自己的業務工作打下夯實的基礎。失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風。因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。我作為醫院行政職能科室的一分子，有責任維護醫院的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現良好形象，從而醫院樹立良好的形象。三是重團結講業績。在日常工作中，只有用心去做每一件事，才能得到領導和同事們的認同，而積極主動的融入到集體當中，也是出色完成工作的一個必要條件。

在今后的工作中，我會進一步完善自己的專業知識，做到“術業有專攻”，努力提升自己修養，從而為單位貢獻出自己的一份微薄之力，同時也體現自己價值。逝去的時光已成為歷史，屬于我們的只有今天，我們能把握的也只有今天!我們要學會在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強!學會用激情創造燦爛，使我們的生命更加精彩。

鄉鎮農業自查報告 篇6

“國家大學生創新性試驗計劃”是教育部“質量工程”的重要組成部分，旨在資助本科生開展創新性實驗，使大學生初步涉及科學實驗領域，激發科學研究的興趣。該計劃的啟動有利于學校探索并建立以問題和課題為核心的教學模式，倡導以本科學生為主體的創新性實驗改革。6月下旬至7月上旬，在國家即將開展新型農村社會養老保險試點之際，xx大學商學院“推進新型農村社會養老保險制度建設”課題組，參與xx省人力資源和社會保障協會組織的調研統計工作，原省級幾位老領導也參與了該活動，就全省農村社會養老保險情況進行了專題調研，經過調研組成員認真討論研究，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

第一，市縣政府建議。調查組分別召開市縣政府領導、相關部門、鄉鎮干部參加的座談會3次，與會人員建議：一是將征地農民、獨女戶夫婦和村干部養老保險制度整合起來，實行統一的農村養老保險制度。二是建議加大宣傳和政府補助力度，幫助農民改變“養兒防老”觀念，通過政府補助引導農民參保。三是新農保試點應按屬地管理原則，具體政策和經辦應充分調動地方積極性，由縣（市）政府制定政策、統一協調。試點縣市應依托鄉鎮勞動保障服務機構，建立和完善本級新農保經辦機構，將工作觸角延伸到基層第一線，直接為農民服務。

第二，村農民反映。調研組先后與鄉村干部、農民座談5次，走訪農家6戶。農民群眾反映：一是農民對養老保險強烈盼望，但普遍對養老保險政策不太了解，有的反映收入低交不起，有的認為待遇低，又不愿意交。二是農民認為務農屬于重體力勞動，領取養老金的年齡不應高于城鎮企業的特殊工種（男性55歲、女性45歲），而且應同樣享受提前退休待遇。三是村集體基本上都靠財政轉移支付維持工作，村集體沒錢給農民參保補助。農民希望，新農保制度如果能像新農合那樣政府拿大頭就好了。

第三，問卷調查顯示。一是有67.5％的60歲以上老人生活費來源是子女供養，家庭養老目前仍是農民最主要的養老方式。二是農民對農村社會養老制度需求迫切，選擇愿意參加養老保險的比例已達到58.6％。三是農民收入水平偏低、繳納養老保險費能力有限，調查對象的家庭人均年收入水平在元以下的占27.8％，大多數被調查者每年能承受的養老保險費在100元-600元（見表1）。

二、建立新農保制度亟需解決的問題

第一，認識問題。通過調查了解到，無論是各級政府還是鄉鎮干部或農民群眾，對開展農村社會養老保險普遍認識不足。為此，還要進一步提高認識。國家實行新型農村社會養老保險是一項重大惠農舉措，對解決農民“養兒防老”問題具有重要歷史和現實意義。各級領導干部要站在關注三農、改善民生的高度研究解決農民養老保險問題，要把黨中央、國務院將要出臺的新農保政策學深吃透，深刻理解新農保政策的內涵。當前，從經濟條件看，改革開放以來我國經濟高速發展，公共財力快速增長，政府承受能力不斷增強；在政治條件上，社會主義制度優越性是集中力量辦大事，建立覆蓋農村全體居民的養老保障制度，正是體現和餞行以人為本、科學發展的執政理念；在制度條件上，黨的十六大、十七大和近3年的中央1號文件都提出要建立農村養老保險制度；在社會條件上，農民對建立養老保險制度、分享改革發展成果的要求和呼聲十分強烈，新型農村合作醫療制度的成功建立，使農民對政府推行的社會保險信認度升高，建立新型農村社會養老保險客觀條件已具備，而且是勢在必行。

第二，資金問題。這是建立新農保制度的關鍵。讓農民參保并享受養老保險待遇，是我國繼免征農業稅、實行新農合以及發放各類補貼后的又一重大惠農政策，是國民收入再分配政策的一次重大調整，是事關億萬農民群眾利益的一件大事。中央已下決心對中西部地區出資為60歲以上農民負擔每月55元的基礎養老金，同時要求地方按每人每年不少于30元的標準補助60歲以下農民參保。如果按全省有900萬農民測算，省、縣（市）財政每年需籌集資金2.7億元，按10％啟動試點，需2700萬。從目前xx省財力情況看，拿出這些錢為農民參保還是能承受的。

第三，機制問題。各級政府特別是人力資源和社會保障部門反映，xx省城鎮企業職工養老保險實行省級統籌，經辦機構垂直管理，責任主體是省政府。由于各地經濟發展水平不同，省里在制定政策、行政管理、業務經辦時，要靈活對待，要為基層政府在上述方面留有一定空間，充分調動地方及行政部門推動此項工作的積極性。特別在經辦機構選擇上，省里不宜指定現已垂直管理的社會保險局經辦新農保業務，要從有利于推動試點、有利于調動地方各部門積極性、有利于便民服務、提高工作效率考慮，由地方政府結合實際自行確定經辦機構。

第四，轉移問題。隨著城市化進程的推進，農村居民的流動性日益頻繁，農民選擇參加城鎮養老保險、被征地農民轉換到新農保、返鄉農民工參加新農保等勢所難免。因此，新農保制度與其他社保政策之間必須可以相互接續轉移。可以將農民的.養老保險賬戶分為基本賬戶和繳費賬戶兩部分?；攫B老賬戶按每人身份證唯一設置，原則上首先在出生地社會保險部門登記。繳費賬戶可隨本人就業地不同開設多個，只為繳費設置，并將繳款轉移至登記地社會保障部門的基本賬戶。在某地繳費滿10年可申請將基本賬戶遷移至此地，滿15年可以正常辦理遷移。加快全國社會保險信息化聯網建設，出臺“社會保障全國一卡通”相關政策，借助銀行等商業金融機構，加快“金保工程”建設進程，提升管理的現代化水平和工作效率，為省際間農保與其他社保政策間的接續轉移提供技術支持。

三、幾點建議

第一，加快建立健全新農保制度步伐。6月24日，溫家寶總理主持召開了國務院常務會議，決定在全國10％的縣（市）開展新型農村社會養老保險試點，2010年起逐步擴大試點，2020年前基本實現全覆蓋。目前國家新農保制度框架基本明晰，xx省應結合實際在國家要求的基礎上，再增加10％作為省級試點，達到10個縣（市）左右，力爭用5年左右時間從制度上覆蓋全省。應抓緊研究具體實施辦法，按照社會統籌和個人賬戶相結合，個人繳費、集體補助、財政補貼相結合的模式，逐步將現有各群體養老保險政策進行整合，搞好平穩銜接和過渡。

第二，加強組織領導和宣傳工作。務必請各級政府高度重視，要由主要領導親自抓，并將其納入當地國民經濟和社會發展規劃，統籌推進。各級政府要加強政策宣傳和與論引導，全面提升農民參加社會保險意識；通過各種方式和渠道，使農民知曉農村養老保險政策的優越性，了解具體辦理程序和參保繳費辦法等，努力營造推行新型農村養老保險的良好社會氛圍，在農民自愿基礎上，通過合理引導，想方設法吸引廣大農民參保。

第三，加大地方政府投入力度。建議厘定各級財政職責，由省財政全部或大部分承擔國家規定最低線30元補助，縣（市）財政將根據各自實際，適當提高基礎養老金標準和繳費補助水平，具體由縣（市）政府確定。在制度設計上，形成國家支付基礎養老金，拿大頭、補出口，省和縣（市）財政補入口，并視財政情況在國家規定標準基礎上，適當提高出口和入口補助水平的格局，從而為各地建立制度鋪平道路，撤掉門檻，留有余地。同時，對計生夫婦、村干部、殘疾人、貧困人口等特殊群體予以政策傾斜，多渠道解決繳費資金來源問題。這樣既可激勵農民參保繳費，又能緩解縣（市）財政壓力。

第四，加強經辦能力建設。在新型農村社會養老保險制度的初建試點階段，地方政府建議省里不宜指定省垂直管理的經辦機構，應由統籌地政府結合實際自行確定。xx省應針對農民居住分散、農村金融體系建設相對滯后、經辦人員要服務上門的實際情況，依托人力資源和社會保障部門設在鄉鎮、村屯的基層服務站所，加強經辦場所、設備和人員隊伍建設，一切以理順管理、提高效率，便民服務為目標，突出地方政府在新農保制度上的所承擔的主體責任。

總之，要妥善解決基層反映的各類問題，政府在制定政策過程中，要充分聽取各方面意見，對基層提出的籌資渠道、待遇水平、退休條件、特殊群體傾斜政策、經辦機構設立、村集體經濟實力等問題都要統籌考慮，并盡可能予以妥善解決。

鄉鎮農業自查報告 篇7

由省監察廳、省政府糾風辦和省財政廳組成的省強農惠農資金專項清查重點檢查組于9月13—29日對我市習水、仁懷、鳳岡、湄潭、綏陽、遵義、匯川等7個縣(區、市)和市財政局、市農委、市民政局、市交通局20××—20××年強農惠農資金專項清查情況進行了重點檢查。省檢查組通過聽匯報、查臺賬、看項目、訪農戶等方式，共計檢查了53個部門、40多個項目，走訪200多農戶。省檢查組認為，我市強農惠農資金專項清查工作領導重視、機構健全、工作扎實、邊整邊改、查處有力、效果明顯。但也存在“擠占挪用資金較為突出;滯留資金較為嚴重;虛報冒領、擠占挪用資金時有發生;少數地方和單位執行政策不到位;有些項目政府匹配不到位;部分項目和單位自查不認真，整改不落實;財務管理不規范”等問題和不足。

我市各級各部門高度重視重點檢查中發現的問題，采取有力措施，督促整改落實。市強農惠農資金領導小組召開專題會議，明確將省檢查組重點檢查中發現的問題作為整改的重點，明確責任單位，作好原因分析、整改落實和責任追究，加大督查督辦力度。到目前為止，大部分問題已整改，另有部分問題需繼續加以督促跟蹤?，F將有關整改落實情況報告如下：

一、關于“滯留資金量較大”問題

(一)仁懷市滯留資金6929萬元

問題原因：主要是項目未完工、資金下達時間晚、竣工決算滯后和個別項目無法實施所致。

整改情況：仁懷市高度重視，正視存在問題，進一步提高思想認識，成立整改督查組，實行整改工作“三包”責任制(包整改單位、包整改質量、包整改落實)，主要采取以下措施抓整改落實，一是要求項目單位對在建工程加強項目管理，力爭在20××年底完成項目建設;二是對跨年度實施的項目，資金監管部門和各項目主管單位要作好實施方案，及時組織實施;三是對項目已實施但報帳不及時的單位，要對項目主管單位督查督辦，要求審計部門加大審計力度，辦理竣工決算審計，及時核銷滯留款項;四是對涉及企業利益而無法落實的項目，采取與企業溝通，引進競爭機制，及時解決項目實施的問題。通過及時整改，仁懷市已兌付滯留資金 2539萬元。

(二)仁懷市水利局滯留資金3600萬元

問題原因：主要是項目跨年度實施、審計力量不足、驗收不及時、專業人員少和報帳不及時所致。

整改情況：仁懷市政府、水利局、審計局、財政局高度重視，及時召開會議，落實整改措施。一是加強調度，加快工程施工力度，縮短年度施工工期，提高年度支付率，降低資金滯留量;二是加大審計力度，及時與市審計局銜接，將待審工程全部委托3家審計中介機構審計，市政府已落實相關審計費用，確保已送審的51個項目在11月15日前審計完成，預計支付工程款1300多萬元，其余項目在12月10日完成審計，全部支付工程尾款;三是落實責任、嚴格獎懲，對未完工的工程，逐個清理部署，落實到人，限定工程竣工時間，實行倒排工期，采取超常手段，確保在建工程在10月20日前全面完工，11月25日前送審，12月15日前審計完畢，并支付全部工程尾款;四是加緊督促本級財政面上水利項目鄉鎮，要求在10月底完成相關資料報賬。

(三)湄潭縣滯留資金7630萬元

問題原因：主要是工程進度慢、報帳不及時和部分項目實施條件不具備所致。

整改情況：9月8日，湄潭縣政府常務副縣長陳佐明會同縣委常委、縣紀委書記吉斌召集縣財政局、監察局、審計局等單位負責人就強農惠農資金專項清查發現的問題及整改措施召開了專題會議，對存在的六類問題如何進行整改做了具體明確。對工程進度緩慢，報賬不及時，形成資金滯留問題，明確未開工的項目20××年 10月10前必須開工，12月20日前完工;已開工的項目20××年11月30日前必須竣工、驗收、決算;已完工的項目20××年10月10日前必須送審、決算、報賬。目前，所有的項目已經開工，已開工和已完工的逐步進行了報賬。對因實施項目條件不具備形成的資金滯留問題，明確由縣政府提出使用意見，報上級審批后執行。目前，該項工作正在逐步落實當中。通過自查自糾，邊整邊改，到今年8月31日止，湄潭縣滯留資金由7630萬元下降到1730萬元，效果較好。

(四)市交通運輸局滯留農村公路建設資金5879萬元

問題原因：一是按每公里統籌1萬元的橋梁建設資金2428萬元涉及項目沒有完工,資金未撥付;二是工程完工后縣(區、市)沒有及時上報竣工資料，根據工程管理要求，只能劃撥工程進度85%--90%，余3450萬元資金未撥出。

整改情況：按照工程管理要求及時撥付工程款。

二、關于“自查質量不高”問題

(一)遵義縣楓香鎮、三合鎮自查報告質量不高

問題原因：主要是重視不夠、自查不力所致。

整改情況：縣政府對兩鎮黨政主要領導進行了批評教育，要求高度重視，責令重新清理上報;兩鎮黨委政府及時召開專題會議，充分檢討前期工作不夠重視、精力不夠集中的問題，重新自查自糾;兩鎮鎮領導親臨清查工作第一線督促、指導，各站所在規定時間內將清查基礎資料報鎮財政所匯總，財政所晝夜工作、加班加點，重新上報了自查自糾報告，楓香鎮對20××年至20××年在本鎮實施的強農惠農項目分年度分類別分子項目進行了闡述，每個項目都有基本實施情況、存在問題、整改措施等，基本摸清了項目底數，做到心中有數。

(二)匯川區水利局接受省重點檢查時工作不負責任、自查自糾報告不詳細、匯報不清楚和馬虎了事應付檢查組的問題

問題原因：主要是重視不夠、自查不力所致。

整改情況：匯川區政府高度重視省檢查組指出的'問題和提出的指導意見，已責成匯川區強農惠農資金專項清理和檢查工作領導小組立即督促整改到位并及時向省檢查組報告。匯川區紀委于9月29日以遵匯紀呈[20××]5號向省檢查組報告了對匯川區水利局督促整改情況，《整改報告》明確，一是責令區水利局提高認識，改進工作作風，按時按要求整改存在問題;二是由區紀委書記許平主持，分管水利工作的副區長劉紅梅和區監察局長余玉會參加，對區水利局局長、黨組書記胡隆俊實施警示提醒;三是責令區水利局黨組書記、局長向區委、區政府作出書面檢查;四是限期一日完善強農惠農資金清查工作匯報材料并報區涉農資金清理工作領導小組辦公室和區紀委、區監察局。匯川區水利局已按時重新報送了自查自糾報告。

(三)市國土資源局新增建設用地土地有償使用費情況數據不準確

問題原因：主要是核對不認真所致。

整改情況：通過對市級下達數據逐筆核對、整改后，市國土資源局已重新報送了自查情況整改報告(遵市國土資呈[20××]260號);核對后，20××-20××年，中央、省下撥我市新增建設用地土地有償使用費26142萬元(中央10758萬元，省15384萬元)，共計安排土地整治項目 32個，建設規模2918公傾，預計新增耕地面積337.4公頃;市國土資源局對有關同志進行了批評。

三、關于“虛報冒領、擠占挪用資金較為突出”問題

(一)市交通運輸局借用農村公路建設資金11100萬元

問題原因：20××年6月11日，經市政府領導批示，借支遵義高速公路開發投資有限公司注冊資金8100萬元，當年6月29日已歸還;6月29日借支綏陽至遵義高速公路前期工作經費1000萬元，當年12月23日歸還500萬元，12月28日歸還500萬元;7月31日借支遵義高速公路開發投資有限公司借支注冊資金1000萬元，當年12月28日歸還;9月8日，借支遵義市道路橋梁工程有限公司支付民工工資1000萬元，當月23日歸還。

整改情況：要以推動經濟建設為目標，但不能違規使用資金;嚴格執行資金管理制度，做到資金管理嚴謹合法;強化制度約束，建立內控制度。

(二)桐梓縣交通運輸局占用農村公路建設資金

問題原因：對專項資金“專款專用”政策理解不透所致。

整改情況：桐梓縣交通局占用農村公路建設資金24.28萬元用于購買工作用車，已于20××年6月24日從自籌資金中歸還;縣交通局借用農村公路建設資金 24萬元上交20××年縣級匹配資金，已于20××年6月24日從縣財政通村公路匹配資金中歸還;縣通村公路工作領導小組辦公室工作購車及辦公用品11萬元，已于20××年6月24日從縣財政通村公路匹配資金工作經費中歸還。

(三)匯川區虛報蔬菜面積套取財政資金

問題原因：主要是領導重視不夠、管理制度不健全、監督管理不到位和工作不細責任心不強所致。

整改情況：匯川區農牧局在發現問題后，立即組織召開黨組會，著手開展調查。今年8月18日，由區農牧局紀檢組長牽頭開展調查，經查證，遵義益豐生態農業有限公司20××—20××年實際流轉土地面積為185畝，虛報面積580畝套取區級財政獎勵資金14.26萬元，要求公司將套取資金交回區農牧局。區財政局在接到群眾舉報后，8月24日，通過對泗渡鎮財政所和區農牧局20××—20××年該公司領取蔬菜種植大戶獎勵經費進行調查取證，遵義益豐生態農業有限公司20××—20××年實際流轉土地面積確為185畝，虛報面積580畝套取區級財政獎勵資金14.26萬元屬實，并提出“責令該公司將套取資金 14.26萬元上交區財政，對該公司處以違法所得資金10%的罰款，對直接責任的主管人員和其他責任人員處以3000元的罰款”的處理建議。省檢查組提出后，匯川區紀委、監察局已介入并開展調查，目前正在調查處理中。匯川區針對該問題，提出進一步“統一思想，提高認識;建立健全管理制度;強化監督，管理到位;嚴格執行問責制度”的整改措施。

(四)綏陽縣民政局擠占復退定補經費42.3萬元用于開展工作

問題原因：擠占專項經費。

整改情況：根據綏陽縣監察局、財政局、政府糾風辦、審計局《關于抓緊開展強農惠農資金專項清查存在問題整改工作的督辦通知》(綏監發[20××]2號)精神，縣民政局20××年9月底從局辦公經費中歸還了22.3萬元，另20萬元已于20××年從縣財政劃撥資金解決。經縣監察局實地調查后，實行責任倒查，由縣監察局對縣民政局會計給予責令糾錯的警示誡免處理，時任局長因違紀違法行為已被判刑，目前正在服刑。

四、關于“個別資金未及時兌現”問題

(一)湄潭縣信合銀行未兌現涉農補貼21.73萬元

問題原因：政策執行不到位。

整改情況：縣政府專題會議明確由縣財政局會同監察部門組成工作組，督促各鎮鄉和信合銀行于20××年10月底以前完善法定手續，全部兌現到戶。目前，由縣財政局、縣監察局、縣農村合作銀行聯合下發了《關于明確財政補貼資金兌付相關事宜的通知》(湄財辦【20××】139號文件)，對未補貼資金兌付的相關事宜都作了明確，現正在組織兌付。

(二)習水縣永安鎮、桑木鎮救災資金未使用

問題原因：自查報告的擬草人員沒有認真核對，工作不深入、不仔細，且領導審核把關不嚴造成

整改情況：經習水縣監察局、財政局查實，習水縣永安鎮20××年雪凝災害資金結余5萬元，實際是因20××年3月永安鎮受到了風雹災害，遵義市財政局 20××年9月25日下達習水縣永安鎮風雹災害補助資金5萬元(遵財農[20××]181號文件)，習水縣財政局于20××年12月22日以習財農 [20××]11號下達，由鄉財股在20××年度決算時追加永安鎮預算指標5萬元，永安鎮財政所預算會計沒有對該筆資金進行認真核對，錯誤列入了雪凝災害，加之20××年12月份決算時風雹災已過，所以造成了雪凝災害結余5萬元，現仍在永安鎮財政所結算帳戶上未使用。永安鎮財政所所長、預算會計及鎮政府領導以書面形式對此進行了認真深刻的檢討，縣監察局對永安鎮主要領導進行了誡勉談話。

桑木鎮結余資金1.1萬元的問題，該項資金是20××年度以習財農[20××]3號文件與畜牧災后資金資金一起下達的，共計資金225萬元，其中桑木鎮為：(1)原畜牧局下撥資金3萬元，全部現金發放給了養殖大戶;(2)原農業局下撥資金1.101萬元，有0.2萬元用于撲殺傳染動物補助群眾的資金，剩余資金0.901萬元，仍未使用，縣財政局已下通知將 0.901萬元收回縣級財政;(3)下拔兩雜良種物資1150公斤，價值1.302萬元(當時由桑木鎮分管領導分到各村，未造花名冊);(4)下拔旱育保姆物資465公斤，價值0.3255萬元，全部發放。

(三)鳳岡縣民政局20萬元特困戶救助金未及時歸位到財政專戶

問題原因：未及時歸位到財政專戶。

整改情況：由于20××--20××年上級下撥的農村特困救助金已足額按標準及時發放給了農村特困救助對象，其基本生活已得到保障，因此縣級匹配的20萬元資金沒有下撥，產生了結余。20××年全縣農村低保提點擴面及新型農村合作醫療普及后，上級取消了農村特困資金專戶，為此縣民政局將該項資金列入單位基本賬戶。本次專項資金清理檢查中，縣民政局已于20××年9月9日將該資金上交到了縣財政。縣人民政府就該項資金未及時歸位對縣民政局進行了全縣通報批評。

五、關于“部分項目未實施或實施效果較差”問題

(一)綏陽縣沼氣池建設任務未完成

問題原因：領導重視不夠，宣傳發動、督促檢查不力。

整改情況：由負責全縣沼氣池建設工作的農業局已著手進行整改，其整改措施主要為，一是把沼氣池建設工作擺上更重要的位置，高度重視，進一步采取措施推動項目實施;二是進一步加大督促、檢查和宣傳發動力度;三是加快完善后續服務網點建設，提高服務質量;四是認真清查，明確規定在20××年12月底前未完成 20××—20××年度沼氣池任務80%的鎮鄉，不得參與全年單項工作考核，同時追究相關領導責任，在20××年5月前必須全面完成尾欠任務。

(二)遵義縣種草養牛項目效果差

該項目屬20××年度扶貧項目，共使用財政扶貧資金100萬元。經檢查，存在部分農戶養殖死亡率高、有的已將用于滾動發展的母畜變賣、借出扶貧周轉金無法收回，項目實施效果不理想等問題。

問題原因：一是缺乏一套完整可行的項目管理制度，業務部門無法對養殖戶進行監管和制度約束;二是對農戶的宣傳發動工作做得夠，沒有幫助農民群眾牢固樹立依靠自己的雙手勤勞致富的信心和決心，等、靠、要思想十分嚴重;三是種養大戶沒有真正起到示范帶動作用;四是對養殖戶的種植、養殖技術培訓的力度不夠強，導致農戶缺乏防治意識，對牛羊易發病的發生束手無策;五是沒有一支過硬技術的疫病防治隊伍，對牛羊的突發病在最短的時間內得不到有效控制，導致死亡率偏高;六是扶持的農戶大部分經濟比較薄弱，部分農戶啟動資金靠貸款維持，資金投入不足，抵抗市場風險的能力不強。特別是母牛和商品牛養殖，受市場經濟的影響，畜牧業市場波動較大，加之投入成本高，生長周期長，回收成本緩慢，部分農戶怕越養越虧，在市場稍微平穩時將喂養的牛羊全部出售，所以造成項目效果不很明顯。七是財政扶貧周轉金回收率低。

整改情況：一是制定和完善項目管理制度，加強對項目實施點上農戶的管理和約束;二是進一步做好宣傳發動工作，幫助農戶樹立依靠項目走致富道路的信心和決心，重點扶持種養殖大戶，真正讓大戶帶動小戶，起到示范帶動作用;三是抓好技術力量建設，從剛畢業的專業學校中聘請有較強技術的人員充實技術隊伍，切實解決最讓群眾擔心的疫病防治問題，解除養殖戶的后顧之憂;四是加大財政扶貧周轉金的清收力度，在原多次書面催款的基礎上下達限期還款催款通知書，對催不回來的周轉金，采用法律手段，計劃于20××年3月31日前全部追回。

(三)市農委種子質量檢測中心項目沒有及時組織實施

問題原因：選址問題未落實。

整改情況：市農委已與城市規劃和道路建設單位進行了磋商，擬在原市農業局種子站拆遷安置地建設市種子質量檢測中心，目前正在加快規劃手續的辦理，盡快啟動項目建設。

六、關于“市農委蔬菜育苗中心市級配套資金116萬元未到位”問題

問題原因：因機構改革，市農委由原市農業局、畜牧局、農機局、鄉企局、農辦合并組建而成，自查報告擬草人員未深入核對造成。

整改情況：原市農業局實施的蔬菜育苗中心市級配套資金116萬元20××年已根據市政府分管市長簽批意見安排到位。此問題系市農委在匯報時搞錯。

七、關于“財務管理薄弱”問題

問題原因：湄潭縣茶桑局會計無從業資格證，馬山鎮財政所管理亂、思路不清晰，存在資料不全、白條報賬和現金發放等問題。

整改情況：針對縣茶桑局存在的問題，縣茶桑局會計人員正在參加會計從業資格證書的考試工作，如考試不合格，則責成縣茶桑局更換會計人員;針對馬山鎮財政所存在的問題，已由縣財政局牽頭組織專人進行輔導、整改，其中，白條已責令馬上鎮財政所進行了更換，附件資料已經補齊，同時，馬山鎮財政所業務人員近期將參加縣財政局組織的業務培訓。

鄉鎮農業自查報告 篇8

為了認真貫徹、落實有關文件精神，規范辦學行為，促進基礎教育均衡發展、科學發展、可持續發展，辦人民滿意的教育，切實減輕小學生課業負擔，促進小學生全面發展和健康成長。我校對規范辦學行為進行了全面的自查，先將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我校是一所九年一貫制公辦學校，有七個教學班，現有學生116人，教師46人。

二、執行課程計劃和標準情況

1、我校在教學中嚴格執行課程計劃。按照國家、自治區課程計劃的規定安排教育、教學活動，嚴格做到“五堅持五不準”：堅持按標準課時開課，不準隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不準隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不準隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規定的考試要求，不準隨意增加考試次數。

2、不擠占音、體、美和綜合實踐活動課程，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。

三、規范學生在校作息時間情況

1、嚴格控制學生到校時間

我校每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間不超

過6小時，每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知，從不占用課余、晚上、星期天和節假日時間，安排學生集體補課或上新課。

2、合理安排學生在校時間

保證學生每天1小時的體育活動時間。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課，擠占學生活動、休息時間。

3、嚴格控制學生放學時間。

我校嚴格按照放學時間放學，放學時間一到，值日領導和教師督促學生離?；丶?，不得組織任何形式的集體自習及補差活動。

4、嚴格控制補差時間。

補差要在課內，在平時。我校從不在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化補習。

5、嚴禁教師違規有償進行輔導。

四、減輕學生課業負擔情況

1、嚴格按上級教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料，不向學生推薦或統一購買未經自治區中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的教輔資料、教學用具。

2、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業，其他年級書面家庭作業量不超過半小時。教師能根據課改的要求，精選作業內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業，學生作業量基本上適中。

3、作業批改及時，按時收繳作業，對缺交、遲交作業的同學進行批評教育，書面作業由任課教師逐一批改，并及時發放批改后的作業本，批改符號規范，并有鼓勵性評語。提倡面向全體學生、兼顧兩頭的`科學輔導原則。

4、我校不組織參加沒經上級教育部門批準的各種考試、競賽等活動。

5、減輕學生的課業負擔與教師的日常考核、評優、評先掛鉤。

五、促進學生健康發展情況

1、我校堅持義務教育階段免試入學，確保服務區內適齡兒童全部入學接受義務教育。班主任在報名的兩天有針對性地做好家長的思想工作，實行流失生報告制度。義務教育階段適齡兒童全部入學，入學率100%。

2、嚴禁公布學生檢測成績及按成績排列名次，更不得按檢測成績給學生安排座位等。實行“等級加評語”方式呈現學生考試成績。實行學生綜合素質評價制度。

3、教師能為人師表，精神飽滿，使用普通話。課堂上培養學生良好的學習習慣，注重了培養學生發現問題和解決問題的能力。學校嚴格要求教師不能體罰和變相體罰學生，樹立“以人為本”的教育理念，尊重學生差異，不同的學生采用不同的方法，發揮學生各方面的特長。

4、使用全國聯網的電子學籍系統管理學籍業務。能及時為新生注冊電子學籍，在規定時限內辦好學籍異動，數據準確可靠。

5、教師績效工資不與學生考試成績掛鉤。

六 、落實安全管理規定情況

1、根據上級主管部門等規章和文件建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發事件應急預案，層層簽訂了安全工作目標責任書，確保廣大師生校園內的安全。

2、學校組織人員定期對學校的校舍及教學設施設備進行安全檢查，查找安全隱患，針對門、窗、圍墻、教室、器材及電器設備線路可能存在的問題認真排查，做好記錄，發現隱患，及時解決。通過排查我們對學校溝邊安全隱患及學校門衛室進行了整改，同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治 ，凈化校園周邊環境。

3、我校注重安全教育。一是利用國旗下講話、晨會、班會、班級黑板報、學校文化長廊等德育主陣地大力宣傳安全知識。二是利用多媒體，組織學生觀看有關災害預防與自救等內容的光碟，讓學生接受安全教育。

4、我校還注重安全活動的開展。進行消防、地震疏散演練，并對學生及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下學生和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

通過自查，我們意識到：盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但離上級規范辦學行為的要求還存有差距。我們將按上級有關要求進一步做好整改工作，把我校教育工作辦好辦扎實。

xxx學校

20××年××月××日

【實用報告】 鄉鎮工作自查報告1篇

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了下一階段工作順利開展，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“【實用報告】 鄉鎮工作自查報告1篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

為進一步嚴明機構改革和機構編制工作紀律，切實規范事業單位業務活動和內部管理，根據縣委編辦關于開展機構編制紀律自查工作的要求，我鄉結合工作實際，安排專人對全鄉的機構編制工作進行了檢查，現將自查情況報告如下：

一、嚴格“三定”，規范機構設置

我鄉行政機關、事業單位機構嚴格依照“三定”規定認真貫徹執行，經過自查無違規擅自設立機構，不存在提高機構規格，變更機構名稱、性質、職責、權限等情況。

機構設置情況。我鄉黨委政府內設11個辦公室：黨政辦、信訪辦、司法所、婦聯、團委、扶貧作戰辦、統計辦、民政辦、新農辦、計生辦、交管辦。下屬事業單位8個：宣傳文化服務中心、綜合服務中心、財政所、社區戒毒康復工作站、畜牧獸醫站、畜產品質量安全監管站、農產品質量安全服務站、天然林保護站。

人員編制情況。基本情況：我鄉機關和事業單位在編人員x名，機構編制工作有專人負責管理。人員信息變動后專門負責本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數據，確保實名制數據真實、準確。其中：行政編制x人，事業編制x人，有一名大學生村干部，沒有違反規定超編進人問題。

二、事業單位運行規范

我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關文件精神的定編數和有關要求推行實名制管理，編制及人員管理過程中能夠及時根據組織、人事的

相關文件，到編制部門辦理人員變動相關手續。

三、做好實名制管理

我鄉在對事業單位的管理過程中嚴格遵照《事業單位登記管理暫時條例》，并嚴格按照機構編制管理部門核定的編制數及編制性質，配備相應的工作人員，做到定編到人，實行機構編制信息公開。我鄉配備專人管理，人員信息變動后能及時更新實名制數據，確保實名制數據真實，準確，并指派專人負責實名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現象，沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的行為。

四、認真開展機構編制監督檢查工作

我鄉充分利用現有的監督手段，進一步完善審核制度，加強對單位的機構設置和人員編制的日常監督管理。通過結合年終統計和事業單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進行檢查。把單位自查與定期抽查相結合，并及時將自查情況報告縣編委辦。切實把自覺監督檢查工作寓于機構編制管理的全過程，做到事前監督與事后監督并重。

五、存在的問題

雖然我鄉在機構編制和實有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。

一是機構編制意識有待加強；二是約束機制和協調力度仍然不夠；三是機構監督檢查機制還需改進和完善。

六、今后工作的方向和重點

今后，我鄉將繼續認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為此我鄉將重點抓好以下幾方工作：

一是進一步加強宣傳工作，提高各分管領導對機構編制工作重要性的認識。

二是嚴格按照縣機構編制管理要求，積極借鑒好的管理經驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程序法定化。

三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用審批關。

[優質報告] 安全工作自查報告一篇

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了鞏固以往的工作，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[優質報告] 安全工作自查報告一篇”，僅供您在工作和學習中參考。

一、前言

我單位有關人員于20xx年6月25日參加了由水務局組織的安全會議，我單位認真貫徹會議精神，結合會議及水務[20xx]206號文件指導思想，對我單位承

建的水庫除險加固項目組織進行全面的安全檢查，現將自檢情況匯報如下。

二、自檢依據及自檢領導小組

1、自檢依據

《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-20xx)

《武漢市建筑施工現場安全質量標準達標實施手冊》 《施工企業安全生產標準》

2、自檢自查領導小組及成員 組長： 副組長： 成 員：

三、安全管理檢查

1、安全組織機構建立和健全

項目部建立了以項目經理為第一責任人的安全生產責任制度和安全管理制度。成立了項目部安全組，設置安全員負責本項目的日常安全管理工程和負責現場安全巡視檢查，各施工隊配置兼職安全員，負責本施工隊工作區域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。

2、安全管理制度和責任制落實情況

⑴、為了把安全生產工作做實、做細，項目部詳細制訂了《安全生產資金和安全防護、文明施工措施費用使用登記制度》和《安全生產教育培訓制度》、《安全生產檢查及隱患整改制度》、《安全生產事故報告、調查及處理制度》、《安全技術交底制度》、《施工組織設計和專項施工方案審批制度》、《安全獎懲制度》等安全管理制度。并建立了各部門及人員安全生產責任制。目前，項目部各項安全規章制度及責任制基本齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執行情況，發現問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的執行力來加強安全文明施工管理，杜絕事故發生。

⑵、為了確保安全生產，項目部根據有關要求，制訂了安全目標并逐層進行分解落實到人，及時對項目部安全管理目標、機構人員和《安全生產責任制》進行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監督落實到位。

⑶、項目部與各施工作業隊負責人簽訂了《安全管理協議》，并嚴格執行。項目部安全組對安全責任制的落實進行監督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。

3、安全檢查、隱患排查情況

項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規定處罰。另根據現場情況，設置各類安全警示標志牌、施工標志牌，在施工現場入口、腳手架上、通道口、鋼筋網預留孔、電器設備附近等部位放置相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身 及他人安全防護，消除安全隱患。

4、重大危險因素管理及應急救援管理情況

⑴、項目部安全組、技術組結合實際情況對現場進行危險源辨識評價并制訂相應控制措施。施工現場的危險處設置明顯標志，利用架設安全網，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專兼職安全員監護。

⑵、重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監控。

5、安全教育培訓及技術交底情況

⑴、項目部不定期對新進場管理人員和作業工人及時進行了安全教育培訓。隨著施工的開展，又陸續對特種作業人員、駕駛員等進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產知識和技能。培訓主要內容包括：企業規章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規程、應急救援預案學習等。

⑵、各施工隊自己進行的班組進行班前安全教育活動。

⑶、及時對進場施工人員進行了安全技術交底。加大了安全教育力度和安全技術交底，使職工了解和掌握各施工作業的危險點、面，嚴格按照操作規程作業，避免安全事故的發生。

6、施工組織設計及專項

施工組織及設計和專項施工方案結合有關標準規范和實際情況認真編制，并經監理單位審核批準后按要求落實。

四、施工現場檢查 1、臨時設施

⑴、臨時設施嚴格按要求進行了統一規劃，布局較為合理。

⑵、臨時設施符合抗震、防雷、消防、防臺風、防雨、保溫、防火等技術要求。生活辦公區、施工區、倉庫、機械設備停放區等安排人員24小時巡邏值班，確保現場物資、材料安全。

2、施工用電檢查

外電防護有專項施工方案，設置了安全防護措施；施工臨時用電工作接地與重復接地均按規范要求設置；配電箱開關箱符合三級配電兩極保護要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，電箱有門加鎖由專職電工進行維護和管理，配電箱有防雨措施；現場照明專用回路均設置漏電保護，燈具金屬外殼作接零保護，潮濕作業使用36V以下安全電壓；配電線路和電器裝置等均按規范要求進行布置。

施工現場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。 3、高處作業安全

⑴、高空作業安全規定及措施完善，并及時對員工進行了安全交底。 ⑵、高空作業警示牌齊全。

⑶、搭設有腳手架、安全網等防護措施。

⑷、安全人員嚴格按照要求對高處作業等進行監控。對從事高空作業的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。

⑸、交叉作業均有警示牌并設置專人進行監護。 4、模板施工

項目部針對每個施工部位的特點，對模板施工等編制了專項安全施工方案，并進行了交底。在現場施工過程中，專、兼職安全員巡視檢查違章現象，安排各作業隊對危險、關鍵部位施工過程進行監控。模板作業要嚴格按照操作規程進行，根據工作需要佩戴必要的安全防護用具，確保施工人員的人身安全。

5、消防管理

項目部制訂了消防管理責任制，并落實到位。

⑴、施工區無違章使用明火現象；對職工宿舍進行了檢查，未發現違規使用

推薦報告: 事業單位自查報告（一篇）

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓工作計劃順利進行，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是由小編為大家整理的“推薦報告: 事業單位自查報告（一篇）”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

根據《***市人力資源和社會保障局關于開展事業單位聘用制度推行情況專項檢查的通知》的精神和要求，為進一步推動單位人事制度改革，全面實現人員聘用制度正常化、規范化的目標，我局結合工作實際，于近期開展了單位聘用制度推行情況自查工作，現將有關情況匯報如下：

一、相關政策、規定貫徹落實情況

(一)***局認真貫徹落實《關于**省事業單位人員聘用制度試行細則的通知》(浙政辦發〔20xx〕117《**市事業單位崗位設臵管理實施意見(試行)》(市委辦〔20xx〕38號)及相關配套政策，并積極開展全員聘用工作。

(二)嚴格按照規定程序組織開展人員聘用工作，確保在核定人員編制數內，結合實際需要科學設臵崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的職責和要求。通過調查摸底，編制崗位設臵方案，經職工代表大會審議，各局屬事業單位領導班子集體討論制訂并下發了崗位設臵實施方案，明確崗位任職資格、條件以及聘用程序和方法，總量控制、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

(三)在聘用合同管理上，各局屬事業單位始終堅持依法依規的原則。在合同簽訂規范性方面：

(1)采用市人事局提供的規范合同文本，嚴格按照《**省事業單位聘用合同書》的有關規定進行填寫;

(2)所有合同均按照規定要求完整填寫，無漏項或缺項并有甲乙雙方簽字蓋章。

合同內容合法性方面：

(1)按照有關文件規定簽訂合同期限，聘用合同期限分有固定期限、無固定期限二類，固定期限合同期限為3年;符合訂立聘用合同至退休的，鑒定無固定期限合同。

(2)聘任在崗人員所實際從事的工作均與聘用合同書所簽訂的崗位相一致;

(3)單位與職工的權利義務均符合政策規定。合同管理規范性方面：

(1)受聘崗位、崗位職責、合同期限等內容發生變化的，各局屬事業單位均要求按規定程序簽訂《聘用合同變更書》;

(2)解聘合同人員均辦理相關手續和開具《解除聘用合同證明書》;

(3)聘用合同終止人員均辦理相關手續并開具《終止聘用合同證明書》;

(4)合同簽訂、變動時均由各局屬事業單位將有關材料存入本人檔案。

二、聘用制度推行以來的主要成效、存在問題和建議

聘用制度的深入推行，單位人員結構更加優化、個人才能和專長更大發揮、人才資源配臵更加合理、內部管理不斷加強、激勵和競爭機制更趨完善的良好局面，全體工作人員的積極性得到了充分的調動，各項工作的質量和效率得到了全面的提高。

但在聘用制度具體實施過程中仍存在一些問題，主要表現在：部分職工思想認識有待進一步提高。部分職工對實行聘用制在認識上還存在誤區，認為是在原有的人事管理制度基礎再簽訂一個聘用合同，等于剝除了自己的事業身份，會對工作穩定性、收入、福利等方面產生影響。為此，建議由人事部門在繼續開展事業單位新進人員培訓的基礎上，對未參加過相關培訓的部分老職工進行人事制度專項培訓，以進一步了解政策，消除誤解。