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      三重一大自查報告

      發表時間:2022-12-14

      三重一大自查報告(匯總9篇)。

      作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了讓工作計劃順利進行,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,你知道我們的述職報告要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的“三重一大自查報告(匯總9篇)”,希望能為您提供更多的參考。

      三重一大自查報告【篇1】

      按照《20xx年度“三重一大”事項團體決策制度落實情景專項督查工作方案》(xx紀發【20xx】14號)的要求,街道對貫徹執行“三重一大”事項團體決策制度(以下簡稱“三重一大”制度)的情景進行了自查。街道領導班子結合實際,對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策,無違紀違法行為發生。現將有關情景報告如下:

      一、加強組織領導,完善規章制度

      (一)加強學習宣傳

      領導班子對“三重一大”制度高度重視,經過民主生活會、組織專題學習等形式,在街道機關干部中進行廣泛宣傳,貫徹傳達“三重一大”的重要資料和精神。同時,學習掌握上級單位各種重要文件和精神,如《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》等,結合實際,及時貫徹落實。

      (二)明確決策范圍

      一是重要人事工作,包括討論決定街道機關科以下干部的培養、考察、選拔、任免、定級;街道機關公務員、事業干部、社區書記、居委會主任等的錄用、調動、工資福利、獎懲、考核等方案;社區事務服務中心的編制、工資、獎金及負責人的任免。二是重大項目安排,包括討論決定街道(社區)年度實事項目,年度財政預算,街道基礎設施和公共設施建設的計劃方案以及稅收、招商項目的優惠政策。三是重要工作資料,包括傳達中央、省委、市委、區委的重要文件、指示和重要會議精神,研究本單位貫徹落實意見;討論決定社區黨建工作、經濟發展、社區建設與管理、社區精神禮貌建設、社會保障與服務、社區民主自治、社會治安綜合治理等方面的方針、原則、措施和規劃;討論決定涉及社區工作中的重大事項;屬地化管理工作等。四是大額度資金使用,包括研究、決定預算內1萬元以上(含1萬元)的項目資金增減調整及預算外資金超過1萬元以上(含1萬元)的單項工作或項目。

      (三)完善制度建設

      街道將“三重一大”制度與班子建設﹑黨風廉政建設和推進科教城建設發展緊密結合起來,將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要資料,對涉及街道經濟發展的重大事項以及關系單位職工切身利益的重要問題,堅持團體領導、團體決策。圍繞“三重一大”制度,街道始終做到“四個堅持”,即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持職責追究的辦事原則。20xx年完善修改和制定了《街道黨工委“三重一大”議事制度》、《街道黨工委議事規則》、《xx街道辦事處財務管理制度》、《xx街道社區財務管理制度》、《xx街道社區公服資金管理辦法》、《xx街道辦事處請休假管理辦法》、《xx區xx街道辦事處20xx年招商引企(資)獎勵辦法》等一批制度性文件。

      (四)加強監督力度

      一是將“三重一大”決策執行情景作為民主生活會重要述職資料之一。二是是班子成員根據分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項的執行情景。三是對“三重一大”決策執行情景實行定期溝通制度。四是是“三重一大”執行情景由街道紀工委負責檢查、督辦、落實、提醒。執行情景包括有關“三重一大”事項是否納入團體決策范圍,是否按照決策程序要求進行團體討論審議及決策構成意見的貫徹執行情景。在“三重一大”制度的指導下,有力地促進了街道管理工作的科學化、民主化和制度化。

      二、完善政務公開,提高民主透明度

      根據保密權限,依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策,都需要經過廣泛深入的調查研究,經過各種形式和途徑傾聽和征求相關部門、干部以及群眾的意見和提議,構成決策方案,決策方案主動報有關上級部門。對凡是涉及需要干部和群眾了解、知情和參與的事項,都一律公開。

      一是堅持工委擴大會議的召開。由領導班子和科以上干部參加,在會上及時傳達上級黨委、政府的文件精神和要求,街道重大項目進展情景,聽取工作的進展、規劃,對工作的意見、提議,妥善安排各項工作。

      二是堅持群眾評議。對與干部密切相關的,如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結果﹑榮譽獎勵﹑引進人才、干部獎懲等事項,堅持進行民主評議,并在必須范圍進行公示,擴大干部的參與度,保證結果公正、程序透明。

      三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息,如計生政策、單位聘用人員公開招聘、物業管理政策等事項經過街道政務外網進行公開。

      四是堅持保密工作。凡是法律法規規章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項,嚴格進行保密。

      三、規范決策程序,提高決策本事

      一是凡列入“三重一大”決策范圍的資料都由街道黨工委會議研究決定。會議議題一般由各分管領導報黨工委書記確定,上級要求討論的問題必須列入議題;未經準備和沒有處理意見的提案一般不列入議題。會前要就議題資料進行充分協商,取得一致意見,如意見不一致,而事項又不很緊迫,可暫緩列入議題;重大問題或其他需要個別醞釀的問題,可先召開專題會議醞釀研究;對列入會議的議題,應明確由有關工委成員或科室進行必要的準備。

      二是開會時間、會議議題、目的和要求一般要提前3天通知,以利于做好必要的會前準備;黨政辦公室負責做好會議通知、會前準備、會議記錄和材料整理工作。

      三是討論問題時,每個工委成員要立足全局,進取發表意見,尤其是出現意見分歧時,既要尊重別人的意見,又要闡明自我的觀點。會議要有決議,不能議而不決;一次會議有幾個議題時,要分別議定,決定重要問題,要進行表決;干部任免和重大問題實行票決制;在特殊情景下,可將分析意見向區委報告。

      四是會后要及時將宜于傳達的決定、決議事項向下級黨組織通報,抓好貫徹落實。要按規范要求記錄,對重大問題的討論應詳細記錄個人意見,注意妥善保管會議記錄本。

      三重一大自查報告【篇2】

      按照《關于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》(都紀發[20xx]7號)精神,我辦黨組對此項工作進行了認真的安排部署,對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關人員進行了對照檢查,經過自查,我辦今年以來按照規定,嚴格落實,沒有違反規定和制度的事件發生?,F總結報告如下:

      一、健全了辦機關“三重一大”監督管理制度

      (一)凡“三重一大”事項都要經過領導集體內部討論決定,討論中要報請市紀工委局參加并進行審議,組織落實過程中要爭取紀檢監察的監督,辦結最終結果向市紀工委局反饋,并在一定范圍內公開。

      (二)“三重一大”事項集體討論前,應由牽頭科室負責人準備相關資料報主管領導,主管領導負責在集體會議上通報,與會人員逐一表態,提出明確意見。

      (三)機關領導集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項,要堅持民主集中制,按照少數服從多數的原則做出決定,會議記錄由專人負責;由行政辦公會議決定的事項,要經過與會人員的充分討論研究后做出決定,會議記錄由綜合科負責。

      (四)移民辦主任是“三重一大”監督管理制度的總負責人,副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負責。

      (五)“三重一大”事項的相關資料要接受上級組織和干部職工的監督。

      二、嚴格履行“三重一大”工作程序

      凡涉及“三重一大”工作,辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。

      三、嚴格執行“三重一大”工作制度

      今年以來,凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用,均嚴格按照制度辦事,包括所涉及的以下相關工作:

      1、機關人員抽調社區、市上相關部門工作事宜;

      2、解決移民上訪中重要事項處理的決定;

      3、劃撥給鄉鎮項目扶持資金、思想匯報專題部門基礎設施費的決定。

      三重一大自查報告【篇3】

      根據縣紀委《關于對“三重一大”民主決策制度貫徹落實情況專項巡查督察的通知》(橫紀[]8號)文件要求,我局結合工作實際,嚴格貫徹落實了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度。現就我局貫徹落實“三重一大”民主決策制度自查情況報告如下:

      一、貫徹執行情況

      (一)領導高度重視,統一思想認識。

      局黨政領導班子依照“三重一大”民主決策制度有關文件精神,深入學習,統一思想,提高認識。把正確解決和處理好“三重一大”事項,把堅持貫徹和落實好“三重一大”民主決策制度,作為黨務政務重點工作擺上議事日程,作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈,確定了“強化責任,完善制度,民主集中,公開透明”的工作思路。強化責任即要強化領導班子貫徹“三重一大”制度的組織責任、推動責任、執行責任;完善制度即要細化、量化“三重一大”決策制度,使之既成為制約不良黨風政風的緊箍咒,又成為指導黨務政務的指南針;民主集中即事先要經過充分醞釀,要廣泛征求意見,要經過會議集體研究,最后形成決策;公開透明即要堅決實行政務公開、黨務公開,重大事項決策不僅實現結果公開,更注重重要過程環節的公開。

      (二)構建制度體系,有效規范運行。

      按照“三重一大”制度有關文件要求,科學制定了《橫峰縣林業局黨政領導班子落實“三重一大”制度暫行辦法》,細化了“三重一大”的具體內容,明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規則、責任追究等,切實理清了工作思路,量化了工作任務,規范了工作程序,明確了工作方向。

      1、重大事項:黨和國家的路線、方針、政策,上級重要會議和文件精神的貫徹落實;黨的建設、作風建設、精神文明建設、廉政建設等事項;決定本局公務員及其他工作人員的考核、獎懲等;全縣重大工程造林項目規劃與施實、林木采伐指標、年度工作計劃的制定和調整;重要工作部署,以及向上級請示報告的重要事項;年度預算的制定和調整;局內部機構設置、調整等事項;林地占用申報審批,亂砍亂伐森林資源和非法侵占林地的行政處罰等;其他有較大影響的林業工作事項,由局黨組會研究決定。

      2、干部任免:對于我局內的股級干部任免;科級干部推薦,優秀后備干部推薦、選拔;黨代表、人大代表和政協委員候選人推薦,股室工作人員的調整、局屬單位負責人任免等由局黨組會研究決定。

      3、重要項目安排:“一大四小”工程建設、國有林場改革方案、大宗物品采購等均由局領導班子集體研究決定,實行公開招投標和政府呆購。

      4、大額度資金使用:做好年度資金預算安排,加強經費管理,嚴格執行《財務管理制度》原則上,一次性經費開支0.5萬元(含)以上由局長辦公會或領導班子集體研究決定;基本建設及大宗物品采購等,按照《橫峰縣政府采購規定》規范操作。

      (三)嚴格執行制度,狠抓貫徹落實

      1、強化組織保障?!叭匾淮蟆泵裰鳑Q策制度在實施過程中,堅持由局黨組統一領導,各部門組織協調,為“三重一大”民主決策制度的貫徹執行提供了可靠的組織保障。領導班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度,嚴格貫徹執行,有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現象。

      2、強化責任制落實。局黨組把是否認真執行“三重一大”民主決策制度作為對領導班子和班子成員考核的一項重要依據,納入黨風廉政建設責任制考核體系,促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

      3、強化民主決策。堅持在“三重一大”民主決策前依照法律、法規和林業局規章規定的程序,廣泛調查研究,充分聽取群眾和專家意見,深入進行論證和協調,傳閱論證報告或立項報告,經事先充分醞釀論證后再由局黨組會或局長辦公會集體決策。

      (四)強化監督檢查,嚴肅責任追究

      1、制定監督制度。明確了監督主體、監督職責和程序,責任追究和糾錯制度建立并嚴格執行。

      2、組織監督檢查。充分發揮監督職能的作用,把黨風廉政建設的要求貫穿于“三重一大”民主決策的各個環節之中,做到決策運行中有監督機構參與,對落實情況和決策質量進行全程監督。

      3、加強干部考核。把貫徹執行“三重一大”民主決策制度作為領導班子日常建設的重要內容,作為黨風廉政建設“述廉、評廉、考廉”的重要條件,作為考核、評價領導班子和班子成員的主要依據。

      4、接受群眾監督。把“三重一大”民主決策制度貫徹執行情況納入黨務政務公開內容,讓群眾對決策效果進行評審,把群眾的認可程度作為評價決策是否正確的主要依據。

      5、嚴肅責任追究。對“三重一大”民主決策的內容、決策程序、執行程序、執行情況建立考核追究制度,對不能很好實行“三重一大”民主決策,個人擅自決策或集體用權失范的,要嚴肅進行問責追究。

      二、下一步工作打算

      1、繼續深入學習宣傳“三重一大”民主決策制度,切實增強領導干部對“三重一大”工作重要性的認識,進一步強化工作責任感。

      2、充實完善“三重一大”民主決策制度,進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍,優化、規范決策方式和決策程序。

      3、強化監督制約,自覺接受上級紀委的監督和指導,自覺接受干部職工的監督,不斷地在監督方法和公示制度上加以創新,扎實推進局黨風廉政建設各項工作。

      三重一大自查報告【篇4】

      根據集團公司轉發的《中共鄂爾多斯市紀委關于對“三重一大”等四方面制度的執行和開展情況進行專項督查的通知》文件要求,城投綠化公司在11月份進行了“三重一大”事項集體決策制度、公共資源交易監管、領導干部廉潔自律和廉政風險防控機制等制度執行情況專項檢查,從制度建設、責任落實、決策程序和制度執行等方面進行了監督檢查,進一步健全和完善了“三重一大”等四方面決策制度和議事程序,對防范和規避決策風險,強化領導班子決策程序,提高公司決策質量與執行效率起到了積極作用,現將有關情況報告如下:

      一、自查“三重一大”等各項制度建設情況。

      按照集團公司的要求和公司管理制度建設的要求,公司自20xx年組建以來,對“三重一大”決策制度、黨風廉政建設等方面制度進行了認真修訂和完善,制定了《鄂爾多斯市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》,明確界定了“三重一大”決策事項的具體范圍和內容;規范了決策程序、決策方式;在自查中我們把建立“三重一大”決策制度與建立公司管理制度結合起來,建立相關制度若干項,落實了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求。

      二、自查“三重一大”等各項制度落實情況。

      在執行“三重一大”決策制度的過程中,一是公司會議議題凡屬“三重一大”內容的,能嚴格按照《鄂爾多斯市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》執行;二是重大事項決策時能充分發揮民主并按規定程序和方式形成決議;三是決策過程有記錄,且記錄完整。公司20xx年8月份至今,“三重一大”集體決策事項均按決策程序執行。

      三、自查廉政風險防控工作開展情況。

      公司一直注重廉政風險防控制度化的規范約束和監管,定期修正完善原有管理制度,針對新出現或可能產生廉政風險的工作領域和環節創新管理措施,如今年7月份,調整增設造價審計部,形成部門之間相互促進、相互制衡的工作格局;同時規范公共資源交易和報審程序,一改原有“自建自管”的格局,在項目管理權方面,嚴格工程招投標、工程量變更報批、工程簽證驗收、預決算等工作程序;在財務管理權方面,嚴格執行資金預算、審批、撥付、管理、使用、結算等制度管理,加強財務審監。

      四、發現問題及需改進的方面的情況。

      在自查中我們也發現不少不足之處,如“三重一大”決策配套制度有待進一步完善;在執行過程中,如何進一步創新和改進監督方式、增強監督實效方面還有待于進一步加強;決策事項考核評價和后評估制度尚未完善;相關基礎基礎資料整理不夠及時,不夠規范等。

      針對自查發現的問題,公司下一步將細化公司“三重一大”的實施程序和細則;建立、健全“三重一大”制度執行監督制度;進一步規范“三重一大”的文件資料整理,完善歸檔。以上情況,特此報告。

      三重一大自查報告【篇5】

      縣總工會嚴格按照縣委、政府的要求,嚴格執行“三重一大”制度規定,扎實開展機關干部作風整頓建設,切實加強黨建和精神文明建設工作,認真學習相關精神,踐行“三個代表”重要思想,在各項工作的推進中體現堅持以人為本,貫徹落實科學發展觀,促進了各方面工作的協調發展?,F將縣總工會執行“三重一大”事項,開展機關作風建設,加強黨建精神文明建設工作方面進行自查,匯報如下:

      一、統一思想,提高認識

      “三重一大”是黨風廉政建設工作的重要組成部分,關系到領導班子的核心凝聚力和戰斗力。把此項工作抓好,黨風廉政建設和反腐敗工作就將事半功倍。對此,總工會領導班子高度重視,成立專項活動領導小組,下設機關辦公室負責專項活動相關工作,確定了“強化責任,完善制度,積極參與,源頭控制”的工作思路,始終把正確解決和處理好“三重一大”工作作為深入開展好黨風廉政建設工作的切入點常抓不懈。

      二、完善制度,明確職責

      為切實貫徹落實“三重一大”集體決策制度,進一步健全和完善黨內監督制度,根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和省、市、縣委實施“三重一大”制度的有關文件精神,結合縣總工會實際,規定凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論作出決定。

      三、嚴格執行“三重一大”集體決策制度

      在“三重一大”集體決策制度的落實中,縣總工會按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的要求,嚴格遵守民主集中制原則,嚴格議事規則和決策程序,充分發揮集體領導的核心作用,進一步促進“三重一大”制度在工會的貫徹落實,保證了決策的民主化、科學化。

      (一)堅持重大決策、重大項目安排集體討論,民主決策??h總工會廣泛開展討論活動,規定凡重大事項、重大問題、人事決策、重大項目安排等都必須經集體討論、民主決策。做到集思廣益,科學決策,防止腐敗現象的發生,促使各項決策走上科學化、民主化、制度化的軌道。先后開展“心態與狀態”大討論、五個一、大走訪、我為發展環境做貢獻主題討論等活動。

      (二)堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀檢組監督制度。一是在工會委員會選舉中我們按照市總工會和縣委組織部的要求,嚴格遵守民主集中制原則,嚴格議事規則和決策程序,充分發揮集體領導的核心作用,進一步促進“三重一大”制度在工會的貫徹落實,保證了決策的民主化、科學化。

      (三)堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。凡超過5000元的大額資金使用,均嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。大項物資采購均嚴格按照政府采購規定,并制定機關采購制度,每次由值班領導簽字生效并執行。

      (四)進一步開展政務、廠務公開,自覺接受群眾監督。由縣總工會帶頭,在全縣基層工會開展政務公開,廠務公開,通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議,凡是需要職工參與的事項、涉及工會發展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項,一律公開,堅持工會周例會制度,及時傳達上級及總工會的有關要求,匯報工作的進展和規劃,聽取職工的意見和建議,妥善安排工會的各項工作,發揮職工在工會管理中的主人翁作用,主動接受監督。

      四、開展工會干部作風整頓建設活動

      工會通過認真查找深刻剖析思想作風、學風及領導作風、工作作風、生活作風方面存在的問題和不足,明確了具體整改措施和整改方案。通過整頓使工會在各方面都取得明顯效果。一是宗旨意識進一步深化。工會干部的政治意識、大局意識明顯增強,牢固樹立了執政為民的理念;二是學習形式多樣,學習制度落實,積極運用學習成果指導實踐,科學觀念,法紀觀念和民主觀念明顯增強,積極吸收新經驗、新思想、新成果,貫徹落實科學發展觀的能力明顯增強;三是堅持民主管理;四是工會干部帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風,嚴格執行廉潔自律的各項規定。

      自“三重一大”集體決策制度實施以來,工會領導班子高度重視制度的貫徹落實,明確責任,嚴肅紀律,將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風廉政建設的重點,在思想上認識到位,制度上加以保證,主觀上積極努力,較好地發揮了黨組織的政治核心作用。

      三重一大自查報告【篇6】

      根據《關于開展“三重一大”決策制度執行情況檢查的通知》要求,公司黨委、紀委對此項工作高度重視,精心部署,對公司“三重一大”制度的執行情況,按照檢查提綱組織專人進行對照檢查,現將自查情況報告如下:

      一、高度重視,狠抓組織領導

      接到文件后,公司黨委、紀委高度重視,立即通過文件傳閱、黨政聯席會議等形式進行了傳達學習,并對公司“三重一大”自查工作進行了安排部署。

      (一)強化組織機構。公司成立了紀委書記任組長,公司有關部門負責人任成員的“三重一大”決策制度執行情況自查工作領導小組,下設領導小組辦公室。辦公室成員由紀檢監察辦公室人員組成,負責組織公司各部門、各分支機構開展“三重一大”決策制度執行情況的自查活動,并就相關內容進行督促指導。

      (二)強化協調督導。在公司領導小組辦公室的統一安排下,公司召開了執行情況自查工作協調會部署開展自查工作。辦公室成員多次赴有關職能部門、基層單位進行調研檢查和了解情況,通過深入細致地自查摸底,全面、準確地掌握了公司“三重一大”集體決策制度的具體執行及落實情況。

      (三)強化措施落實。為切實將公司建章立制工作提高到一個新的.高度,公司紀檢監察辦公室將根據自查摸底的情況,特別是針對查找出的問題和不足,組織有關職能部門結合公司實際,繼續完善公司“三重一大”決策制度實施辦法,構建長效機制。

      二、全面梳理,狠抓制度建設

      結合自查情況來看,我公司已于20xx年制定了《公司“三重一大”決策制度實施辦法》,明確了16項重大決策事項、12項重要人事任免事項和7 項重大項目安排事項,在大額度資金使用方面明確了無論金額大小都要按公司有關規定履行審批手續,并進一步明確了15項界定。公司“三重一大”決策制度實施辦法頒布后,為了便于操作、實施,公司還于XX年印發了三重一大決策流程等一系列相關配套制度,逐步形成了“三重一大”決策制度體系,收到了良好的效果。

      (一)重大事項決策方面。圍繞著公司重大經營管理,具有全局性、方向性和戰略性重大問題、重大項目科學決策等事項,制定了公司《投資管理實施細則》、《中長期發展規劃管理辦法》、《項目后評價管理辦法》等相關制度。

      (二)重要干部任免方面。從建立科學規范的干部管理機制角度出發,制定、完善了《干部管理暫行辦法》、《分支機構當地雇員招聘管理指導意見》等多項規章制度。

      (三)重要項目安排方面。根據公司近年來承擔的各類倉儲建設項目的要求,為進一步規范和監督招投標行為,加強對工程建設項目的管理,相繼制定了《工程建設項目招標管理實施細則》、《工程建設項目建設管理辦法》、《集中采購工作辦法》等。用方面。從確保公司資金使用安全和規范的角度出發,制定了《資金管理辦法》、《應收款項管理辦法》等管理制度。

      三、嚴格執行,狠抓貫徹落實

      公司領導班子對關系到企業全局性、方向性、戰略性的重大問題,能夠嚴格按照決策程序、決策方式,議事規則,通過經理辦公會、黨委會、黨政聯席會等,在充分發揚民主,充分調查論證的基礎上進行集體決策;對涉及職工群眾切實利益的重大問題決策,都做到了提交職代會討論通過或征求工會意見;對研究確定的重大問題按照周密部署、統籌安排、責任明確的原則,抓好落實。至今,公司共召開經理辦公會、黨委會、黨政聯席會、專題項目分析會等15余次。

      (一)重大事項決策方面。公司所有投資項目均按投資管理辦法和管理權限進行管理。在編制公司發展規劃、年度框架投資計劃等項目上均在開展了可行性研究并獲得批準后,按程序報批獲得了國家主管部門核準批復,相關過程記錄和存檔資料完備。

      (二)重要干部任免方面。公司嚴格遵照中組部《黨政領導干部選拔任用工作條例》及總公司相關制度要求,建立規范了我公司干部選拔任用程序。在干部選拔中堅持工作原則、嚴格任用條件、規范任用程序、嚴肅工作紀律,選拔過程堅持集體決策和加強監督檢查,確保了公司重要干部選任工作全面受控和有效執行。XX年以來組織完成重大人事任免事項15人次,選拔出的領導干部為公司又好又快發展發揮了重要作用。

      (三)重要項目安排方面。公司所有已建工程項目管理工作都嚴格按照公司制度執行。招標工作實行分級管理的原則,健全招標領導組織機構,明確招標管理權限,嚴格執行招標制度,充分利用物資采購中心的招標平臺組織進行。物資采購上實行一類物資集中,二類物資監督,三類物資備案的方式組織進行,并分級管理,分類指導,統分結合。通過這些方式,達到了規格統一、規模采購、規范運作、保證質量、降低成本的目標。

      (四)大額度資金使用方面。境內資金方面,嚴格按照總公司“資金收支兩條線”管理辦法進行集中管理。境外資金方面,遵照公司要求由15公司通過 15銀行、15銀行實行資金收支兩條線管理。對境內、外非指定銀行賬戶實行限額管理,其中境內戶口每日余額不超過15萬元,境外戶口每日余額不15萬美元。對于重大項目資金使用及經營性資金調動方面,均經有關程序審批后,嚴格按照授權管理制度執行。通過合理、有效的利用資金,控制風險,保證“大額度資金使用”決策的科學化、規范化。

      (五)大力加強“三重一大”風險識別和監督檢查。持續建立完善公司“三重一大”決策流程、懲防體系及黨風廉政建設責任制等制度流程,建立健全聯合監督檢查體制機制,公司風險控制、人力資源及紀檢監察等部門依據相關監督規定,通過領導班子述職議廉、民主生活會、黨風廉政建設問卷調查、干部考核、專項檢查、內部審計等多種方式,對“三重一大”制度執行情況進行監督檢查,確保了制度執行有力、落實到位。

      四、監督檢查,狠抓責任追究

      公司黨委領導班子將貫徹落實“三重一大”決策制度作為黨風廉政建設責任制的重要內容,堅持帶頭執行,從不擅自改變決策,并加強對基層單位落實情況的監督、指導,確保有效實施。

      (一)強化組織保障。公司“三重一大”決策制度在實施過程中,堅持由黨委統一領導,紀委組織協調,為“三重一大”集體決策制度的貫徹執行提供了可靠的組織保障;公司黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度,嚴格貫徹執行,有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現象。

      (二)嚴格監督檢查。在基層單位年度業績考核和黨風廉政建設責任制檢查中,公司黨委把是否認真執行“三重一大”制度作為對班子及成員考核的一項重要依據,納入考核體系,促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

      (三)接受群眾監督。公司設置了舉報郵箱和電話,并建立了信訪舉報記錄;所有新任職干部面向公司干部職工進行公示,接收群眾監督等,確保公司“三重一大”行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中。

      五、加以改進,狠抓總結提高

      通過本次自查活動,公司廣大干部職工對“三重一大”決策制度執行情況是認可的,但也存在著一些問題,如:“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進一步的科學規范;執行“三重一大”制度過程中,群眾的監督方式和監督力度還有待于進一步加強等。今后工作中,公司將進一步加大宣傳教育力度,自覺接受上級紀委的監督和指導、自覺接受干部職工的監督和審查、加強對基層單位執行情況的監督和檢查,逐步健全和完善公司落實“三重一大”決策制度實施辦法及配套相關規定,扎實推進公司黨風廉政建設各項工作有效開展。

      三重一大自查報告【篇7】

      根據集團公司轉發的《中共xx市紀委關于對“三重一大”等四方面制度的執行和開展情況進行專項督查的通知》文件要求,xx公司在x月份進行了“三重一大”事項集體決策制度、公共資源交易監管、領導干部廉潔自律和廉政風險防控機制等制度執行情況專項檢查,從制度建設、責任落實、決策程序和制度執行等方面進行了監督檢查,進一步健全和完善了“三重一大”等四方面決策制度和議事程序,對防范和規避決策風險,強化領導班子決策程序,提高公司決策質量與執行效率起到了積極作用,現將有關情況報告如下:

      一、自查“三重一大”等各項制度建設情況。

      按照集團公司的要求和公司管理制度建設的要求,公司自20xx年組建以來,對“三重一大”決策制度、黨風廉政建設等方面制度進行了認真修訂和完善,制定了《xx市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實 “三重一大”決策制度的實施辦法》,明確界定了“三重一大”決策事項的具體范圍和內容;規范了決策程序、決策方式;在自查中我們把建立“三重一大”決策制度與建立公司管理制度結合起來,建立相關制度若干項,落實了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求。

      二、自查 “三重一大”等各項制度落實情況。

      在執行“三重一大”決策制度的過程中,一是公司會議議題凡屬“三重一大”內容的,能嚴格按照《xx市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實 “三重一大”決策制度的實施辦法》執行;二是重大事項決策時能充分發揮民主并按規定程序和方式形成決議;三是決策過程有記錄,且記錄完整。公司20xx年x月份至今,“三重一大”集體決策事項均按決策程序執行。

      三、自查廉政風險防控工作開展情況。

      公司一直注重廉政風險防控制度化的規范約束和監管,定期修正完善原有管理制度,針對新出現或可能產生廉政風險的工作領域和環節創新管理措施,如今年x月份,調整增設造價審計部,形成部門之間相互促進、相互制衡的工作格局;同時規范公共資源交易和報審程序,一改原有“自建自管”的格局,在項目管理權方面,嚴格工程招投標、工程量變更報批、工程簽證驗收、預決算等工作程序;在財務管理權方面,嚴格執行資金預算、審批、撥付、管理、使用、結算等制度管理,加強財務審監。

      四、發現問題及需改進的方面的情況。

      在自查中我們也發現不少不足之處,如“三重一大”決策配套制度有待進一步完善;在執行過程中,如何進一步創新和改進監督方式、增強監督實效方面還有待于進一步加強;決策事項考核評價和后評估制度尚未完善;相關基礎基礎資料整理不夠及時,不夠規范等。

      針對自查發現的問題,公司下一步將細化公司“三重一大”的實施程序和細則;建立、健全“三重一大”制度執行監督制度;進一步規范“三重一大”的文件資料整理,完善歸檔。 以上情況,特此報告。

      三重一大自查報告【篇8】

      20__年,市司法局認真貫徹落實中紀委關于“凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用(簡稱‘三重一大’),全面推進和規范局領導班子實施“三重一大”集體決策制度,按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等黨內法規和《中共中央關于印發的通知》要求,在各項工作的推進中體現堅持以人為本,貫徹落實科學發展觀,促進了各方面工作的協調發展?,F就執行“三重一大”事項,開展機關作風建設工作方面,匯報如下:

      一、制定方案、認真實施

      我局按照《市直單位“三重一大”事項監督檢查暫行辦法》枝紀發[20__]16號文件精神,嚴格遵守民主集中制原則,嚴格議事規則和決策程序,充分發揮集體領導的核心作用,進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實,保證了決策的民主化、科學化。制定了《枝江市司法局“三重一大”集體決策制度實施方案》,規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照方案規定,由集體討論作出決定。

      二、堅持重大決策問題集體討論,民主決策

      規定凡重大事項、重大項目、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。如年度工作總結及考核會、上報省市重大項目等,均經過局黨黨組會多次研究、討論,民主決策。

      三、堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策

      建立健全《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等內部管理制度,把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內。在對各項活動的經費使用、工作經費的劃撥均根據工作實際情況考慮,并堅持集體討論、民主決策。大項物資采購均交政府采購中心采購。

      四、大力加強機關廉政建設

      一是實行廉政建設責任制,局長為第一責任人,局領導班子負責組織協調、督促落實。堅持和發揚廉潔奉公、勤政為民作風,嚴格遵守機關作風責任追究。二是建立健全領導干部廉政談話制度。進一步加強對領導干部的教育、管理、監督,切實增強全體干部的廉潔自律意識,規范執行領導干部廉政談話的制度,對局干部實行廉政談話。

      五、存在的不足及整改措施

      (一)存在的不足

      1、“三重一大”集體決策制度相關制度還需進一步完善;

      2、“三重一大”集體決策制度相關的監督制度還需充實完善;

      3、“三重一大”基礎資料的整理不及時、不夠規范。

      (二)整改措施

      1、廣泛宣傳,努力使局班子成員對《暫行辦法》的內容熟悉率達到100%,機關干部對文件內容知曉率達到100%,進一步提高“三重一大”集體決策制度執行和落實的自覺性和主動性,形成良好的工作機制;

      2、進一步嚴格干部選拔任用制度和程序,干部任免,完善做好先由紀檢監察部門進行任前廉政鑒定,以書面形式征求紀委意見,再提交局黨組會議討論決定的程序;

      3、建立、健全“三重一大”制度執行監督制度,緊密結合黨風廉政建設責任制執行情況考核和領導干部民主測評,結合局領導班子民主生活會的督查,采用多種形式,不定期地對制度執行情況進行檢查,及時發現和糾正制度執行過程中出現的問題。

      4、對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。

      通過一系列工作的開展,使市司法局全體干部進一步筑牢了反腐防線,提高了思想道德素質,增強了貫徹執行上級決定的自覺性和主動性,司法局的工作合力顯著增強,整體效能得到了較好發揮,促進了各項工作的扎實有效開展,全體黨員干部的政治思想素質和業務能力得到進一步提高。(wWW.FW76.COM 76范文網)

      三重一大自查報告【篇9】

      尊敬的各位領導:

      首先,讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。根據集團紀委統一安排,下面,我向各位領導匯報置業公司“三重一大”制度建設及執行情況。首先,我簡要介紹一下置業公司的基本情況(此部分涉及企業信息,略)。

      一、“三重一大”集體決策制度建設情況

      “三重一大”集體決策制度是國有企業加強反腐倡廉建設,促進領導人員廉潔從業,保證國有企業科學發展的重要制度保障。置業公司堅持以科學發展觀為指導,按照新興集團《關于印發的通知》要求,全方面自查,全方位整改,進一步規范了“三重一大”議事決策事項、程序,初步建立了“三重一大”制度,對于規范決策行為,提高決策水平,防范決策風險發揮了重要作用。

      1、全面梳理和完善現行制度。置業公司以去年通用集團開展效能監察工作、專項治理工作為契機,結合我公司流程再造工作,按照管理對接和制度銜接的要求,對我公司現行制度進行了一次全面梳理和完善,對操作性不強、涵蓋面不全、內容上不細的.制度進行了修訂、補充、細化、完善,截止目前,總公司本級累計共修訂完善3項制度,新建6項制度,下屬長沙公司修訂完善3項制度,鄭州公司修訂完善7項制度,新建4項制度,天津公司新建 2項制度,大連公司修訂完善2項制度。經過梳理完善,置業公司目前共有制度61項,就內容而言,黨建制度14項,人力制度12項,行政制度18項,經營管理制度10項,銷售管理制度1項,工程管理制度1項,財務管理制度5項;就性質而言,決策制度3項,執行制度37項,監督制度3項;就效果而言,制度的系統性更高、操作性更好,針對性更強,初步形成了一套內容較為科學、程序較為嚴密的制度體系。

      2、補充細化“三重一大”決策事項。結合置業公司實際,我公司于去年6月初成立了由總經理任組長的流程管理工作領導小組,組織機關各部門對中央提出的“三重一大”集體決策制度規定的三大項決策事項內容的51個子項進行細化,構建置業公司系統的決策事項分級授權體系,體系明確了哪些事項是由總公司黨政聯席會、總經理辦公會、黨委會研究決定,哪些由總經理、黨委書記決定,哪些由分管領導決定,哪些事項機關部門就可以決定,哪些事項各二級公司自己就可以拍板,規定得比較明確具體,進一步細化決策事項,明確決策權限,目前已經擬定了200多項決策事項。我們計劃在完成總公司授權體系制定后,下屬各二級公司也要根據這些規定進行細化量化,為全面實施“三重一大”制度奠定良好的基礎

      3、統一規范“三重一大”決策程序。決策程序劃分模糊不僅會導致決策效率不高,也容易引發腐敗問題。置業公司本著決策民主化、科學化的原則,建立健全了“三會”決策程序,規定了會前必須包括征集議題、起草方案、告知各參會方等環節,明確了會中的開會紀律、發言方式、研討程序等內容。此外,我們也加大了對“三會”原始記錄的管理力度,公司在召開重大會議時專設秘書完成會議記錄任務,對重大問題處理的相關會議文件進行統一歸檔保存,對會議記錄的格式、內容做了具體規定,確保公司各項原始記錄做到完整、統一、準確、及時,確?!叭匾淮蟆睕Q策有據可查,經得起檢驗。去年11月份,我公司利用在長沙公司召開內部對標學習會的機會,組織各公司相關人員對制定的“三會”決策程序進行了全面學習。

      4、研究制定“三重一大”制度草案。在細化“三重一大”決策事項,規范決策程序的基礎上,我們根據企業實際情況,制定了《中國新興置業公司“三重一大”集體決策制度》(草案),正在進行意見征集和進一步修改。該制度草案界定了“三重一大”事項,劃分了決策主體職責權限,明確了置業公司所有“三重一大”事項的議事規則和決策程序,并建立了相應的監督制約機制,保證“三重一大”集體決策制度的正確實施。

      二、“三重一大”集體決策制度執行情況

      制度的生命在于執行,我們在“三重一大”集體決策制度的執行工作上,始終堅持民主集中制原則,努力做到會前有調研論證,會中有充分討論,會后有執行監督,公司各項重大決策均由領導班子集體討論決定,避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。

      1、重大事項集體討論、民主決策。我們對企業經營方針、資產管理、長遠規劃、發展戰略,對關系到公司改革的重大事項如機構調整、分配制度等的決策積極進行調查研究、必選論證,充分聆聽職工意見后再召開黨政聯席會議充分討論決定。去年,我們確立了置業公司“三年翻一番、五年翻兩番”的發展戰略,對這一涉及企業發展前途和方向的戰略,我們嚴格履行程序,在領導班子充分醞釀討論的基礎上,召開企業中層以上管理人員參加的“十二·五發展戰略研討會”,虛心聽取各方意見建議,認真研究各種可行措施,初步確定了發展目標和保障措施,并在置業公司第三屆二次職代會上征求了廣大職工代表的意見,最后經置業公司黨政聯席會審議通過,保證了重大事項的民主決策過程。在涉及職工重大切身利益的事項上,我們也嚴格按照決策程序進行。今年初,我們研究制定了《置業公司績效考核實施辦法》(征求意見稿),并下發機關各部門、下屬各公司組織員工研究討論,廣泛征求職工的意見建議。從去年7月份到今年2月份,置業公司經黨政聯席會、總經理辦公會先后研究決定重大事項47項,均履行了決策程序。

      2、重要人事任免集體討論、民主決策。置業公司機關部門領導及所屬單位領導班子的配備是人事工作的重點。我們在干部使用上,嚴格組織管理,堅持競爭擇優、公開透明的原則,做到凡涉及重大的干部人事任免、變動事宜,都在充分調研、廣泛聽取意見的情況下,召開黨政聯席會研究,通過會前醞釀、會上討論、會后傳達的程序和方式,做到重大人事問題集體研究。對行政領導的任免、聘任解聘,由領導提名、人事部門建議、群眾評議推薦等形式產生,由辦公室人事、黨務部門組織進行考核,提出意見后交由黨政聯席會議審定。對黨組織負責人的使用,堅持從思想道德品德端正和廉政情況表現優異的同志中進行選拔,并上報集團公司審批,然后召開黨員大會進行集體研究、投票產生。從去年7月份到今年2月份,置業公司5項重要人事任免均嚴格按程序進行。

      3、重大項目安排集體討論、民主決策。我們對每項重大項目安排,如新項目拓展、施工單位確定、材料設備采購等,嚴格執行集團有關規定、中國新興置業公司《投資管理辦法》、《預決算管理辦法》、《招標管理辦法》、《材料設備采購管理辦法》等制度,明確投資管理程序,規范企業投資行為,提高投資決策的科學性和民主性,加強投資項目建設期間的跟蹤監督,有效防范了投資風險。尤其是對大宗物資采購、大型設備購置、租賃等都在廣泛收集市場信息的基礎上,堅持“貨比三家”的原則,實行陽光采購,各相關單位、部門共同參與審查招標,參與評標、定標,并報總經理辦公會審議確定,避免了物資采購的跑冒滴漏,有效控制了工程成本。從去年7月份到今年2月份,置業公司重大項目安排共計7項,均嚴格按照上述制度并通過總經理辦公會審議批準執行。

      4、大額資金使用集體討論、民主決策。我們根據置業公司《資金管理辦法》、《關于加強資金使用計劃、審批、支付管理的暫行規定》、《財務管理暫行辦法》等相關規定,堅持由置業公司財務部提出初步意見,經總會計師復審后,提交總經理辦公會或黨政聯席會批準實施,確保資金使用符合國家有關財經政策和企業規定,安全有效。對于資金使用情況,利用季度生產經營會和年度工作會向廣大干部職工進行說明。

      三、存在的主要問題

      “三重一大”集體決策制度包括制度的建立、執行、監督等若干環節。置業公司“三重一大”集體決策制度在這三個方面還存在一定的問題。

      1、“三重一大”制度建立方面存在的問題。制度體系仍然不夠科學合理,部分制度不夠健全,配套制度和實施細則尚需進一步建立,部分制度缺失,個別制度過時的問題依然存在,決策權限模糊,責任邊界不清等問題亟待解決,制度的廢、改、立工作仍需繼續大力推進。

      2、三重一大”制度執行方面存在的問題。個別下屬企業決策程序尚不規范,“三重一大”事項的議事規則較為分散。部分決策事項會前未討論,部分事項決策依據不充分,大部分制度未進行網上公示。

      3、“三重一大”制度監督方面存在的問題。決策執行是否到位、是否達到應有效果,這些都是制度監督方面應該解決的問題,目前,置業公司“三重一大”制度監督評估體系不夠健全,相關評估制度和責任追究制度不夠完善。

      四、下一步工作思路

      1、繼續做好制度完善工作。制度是企業科學發展的根本,下一步,我們將繼續堅持“用制度管人,按程序辦事”的原則,進一步加大公司系統制度的建設力度,突出制度的可操作性,注重制度的系統性,強化制度的針對性,逐漸形成一套好用、管用、實用的制度體系。

      2、逐步構建分級授權體系?!叭匾淮蟆鄙婕皼Q策事項較為寬泛,目前,我公司正細化“三重一大”集體決策事項,著力構建置業公司分級授權體系,該體系還需進一步補充完善和討論研究,待成熟后下發執行。同時,我們將要求各二級公司根據總公司的規定進行細化,增強針對性,提高可操作性。

      3、不斷優化業務工作流程。制度的關鍵在于執行,而執行的核心就是要有明確規范的業務流程,真正做到有規可依,有序可循。下一步,我們將在現在工作基礎上,借助管理咨詢公司的力量,進一步做好管理權限界定、業務流程優化等工作,提高制度的執行力。

      4、進一步加大監督檢查力度。建立自查責任制,定期或不定期組織各職能部門,對所分管工作開展自查、自評工作。同時,探索建立對決策的考核評價和后評估制度,逐步建立決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。

      匯報完了,謝謝大家!

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      學校減負自查報告(實用9篇)


      忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了,回顧過去的工作,收獲良多,也看到了不足,為此一定要做好總結,寫好自查報告喔。我們該怎么去寫自查報告呢?以下是小編收集整理的學校減負工作自查自評報告范文(精選9篇),希望能夠幫助到大家。

      學校減負自查報告 篇1

      全面貫徹黨的教育方針,切實減輕中小學生過重的課業負擔是素質教育的需要;是全社會的共同愿望,是廣大中小學生及家長的迫切要求,也是教育部門當前的一項重點工作之一。為了貫徹《吉林市教育委員會關于進一步減輕我市中小學生過重負擔的若干規定》的通知和省《規范中、小學辦學行為,切實減輕中小學生過生負擔的實施意見》的有關意見,切實把學生過重課業負擔減下來,促進教育改革的深入發展,把減負工作落到實處,學校對減負方面做了嚴格的自查,情況如下

      一、檢查內容:

      1、課時計劃方面。

      2、征定書籍及輔助資料方面。

      3、作業量及質量方面。

      4、學業成績方面。

      5、教師有無辦班及推薦學生情況方面等。

      6、收費情況。

      二、檢查情況

      1、課時計劃方面:

      學校嚴格遵守國家、省教委行政部門規定的課程,課時計劃。做到無偏差。學校保證學生每天有一個小時的體育活動時間(含體育課、課間操和課外體育活動)增強學生體質,教師從不利用課間、午休時間集體組織學生輔導。

      2、征定書籍及輔助資料方面:

      學校訂書嚴格按省教委規定的《中小學生用書目錄》配備,在指定部門征訂,除各年級學生征訂一套經省、市教育行政部門審定的與教材配套的'《同步解析與測試》外,沒有亂訂其它書籍和輔助資料。另外,根據上級的有關精神,初三畢業班還征訂了一套《中考考綱》和一套復習資料。

      3、作業量及質量方面:

      學校嚴格控制學生作業量,經檢查初一、初二主要學科的作業量每天沒超過一個半小時;小科沒有課外作業。有些教師為學生布置實踐性、活動性及創新性作業,不布置重復性、機械性作業,教師沒有使用增加作業量的方式懲罰學生的現象。

      4、學業成績方面:

      學校除組織學生參加上級業務部門組織的期中、期末兩次綜合抽測外,對主要學科實行了月檢測制度,其它課程均不組織考試。試后教師沒有給學生排名次和將考試成績排榜的情況,教師沒有以學生學業成績為依據排座位、編學號的情況,學生身心得到了健康的發展。

      5、教師有無辦班及推薦學生情況方面:

      學校從不占用雙休日,寒假和其他節假日組織學生上課或補課,寒暑假從來沒有組織學生集體補課、提前上新課的情況,在職教師沒有在任何場所以任何名目辦班,教師沒有強迫或變相介紹推薦學生參加社會上舉辦的補習班的情況。

      6、收費情況方面:

      本年度按照區教育局、物價局收費標準的相關要求,除向每生收取本簿費18元,代收水費每生22.5元外,無違規收費現象,群眾反映良好。

      經學校減負領導小組檢查,沒有發現違規現象,今后學校還要長期重視此項工作,把減負工作落到實處。

      以上自查報告,請上級部門審查。

      學校減負自查報告 篇2

      根據《經開區教育和體育局關于進一步做好義務教育階段“雙減”工作實施方案》文件要求,我校將“雙減”工作列入重要議事日程,結合本校實際細化完善措施,確保“雙減”工作落實落地?,F將有關情況自查報告如下:

      一、“雙減”工作落實情況

      1.成立了以校長為組長的“減負增效提質”工作小組。

      2.健全作業管理機制,學校完善了作業管理辦法,各年級學科統籌合理調控作業結構,確保難度不超國家課標。學校建立了作業校內公示制度,不給家長布置或變相布置作業,不要求家長檢查批改作業。

      3.減輕作業壓力。確保一二年級不布置家庭書面作業,在校內適當安排鞏固練習。三至六年級作業平均完成時間不超過一小時。

      4.教師提高作業設計質量。能夠做到布置分層、彈性和個性化作業,沒有布置機械無效作業,沒有布置重復性、懲罰性作業。

      5.教師指導學生在校內基本能夠完成書面作業,教師能夠做到答疑輔導,沒有要求學生自批自改作業。

      6.能夠科學合理利用課余時間,學校班主任能夠和家長協調溝通,引導學生放學回家后完成剩余的書面作業。學生回家后能從事家務勞動,開展體育鍛煉,開展閱讀文藝活動。即使完不成作業,也能夠按時就寢。教師和家長能引導學生合理使用電子產品,控制使用時長,保護視力健康,防止網絡沉迷,關注孩子心理情緒,幫助孩子養成良好的`學習生活習慣。

      7.學校全面實行課后服務,學校能夠保證課后服務時間,學校將課后服務時間延長至6點。學校能夠提高課后服務質量,增強課后服務的吸引力。一些困難的學生能夠進行作業輔導和答疑,對學有余力的同學能夠拓展學習空間,開展豐富多彩的科普、文體藝術、勞動、閱讀等社團活動,沒有利用課后服務時間講新課的現象。

      8.學校能夠做到推薦免費線上學習服務。利用國家教育云資源平臺,免費向學生提供高質量的教育資源。

      二、存在的.問題及整改措施

      1.課后服務沒有做到利用社會資源,沒有充分利用校外活動場所。師資力量比較薄弱,課后服務的面比較窄。

      2.今后要進一步提升課堂教學質量,要進一步完善“家校社”協同機制,進一步明晰家校育人責任,推進協同育人共同體建設。

      3.加強教師的培訓,提升教師的綜合能力,不斷提升教師隊伍素質,做好服務,加強學校教育主陣地的作用。

      學校減負自查報告 篇3

      為認真落實省教育廳《進一步規范中小學辦學行為的若干規定》,端正辦學思想,規范辦學行為,規范教育教學管理,全面實施素質教育,促進學生全面發展和健康成長,我校開展了減輕中小學生課業負擔,規范辦學行為活動?,F在就這一活動做自查自糾總結。

      一、學?;厩闆r說明

      我校位于xx以南25公里處的xx鎮地區,是一所鄉村小學。為國家公辦學校,現有學生368人,教師26人,學生的入學都是采用劃片就近入學的方式,學校都是1、2年級為單班,3-6年級為雙班,班級人數在30人左右。不存在以考試名義招生、參與“占坑班”、將“奧數”同招生掛鉤、提前找神燈為題。

      二、充分認識減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性

      減輕學生過重課業負擔是一項社會系統工程,我校從樹立和落實科學發展觀,辦人民滿意教育,切實加強和改進未成年人思想道德建設,建設和諧社會的必然要求出發,遵循教育教學規律和學生身心發展規律,全面推進素質教育,充分認識減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性,采取切實有效措施,提升教師素質,提高課堂教學質量和效益,做到減負增效,堅決把學生過重的課業負擔減下來。

      三、強化課堂教學,提高課堂教學質量和效益

      1、注重課堂教學,當堂消化所學知識。

      在以校本教研為抓手,建立健全教學常規,要求教師按教育局下發的備課要求,做到環節齊全,突出教學目標、重難點。在教學環節上改革課堂教學模式,用先進的教學理念指導教學工作,做到課堂內有充足的時間讓學生自主學習。

      2、精選作業內容,嚴格控制作業量。

      要求教師精選作業內容,提高作業的質量,堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業,提倡布置彈性作業,引導自主學習,嚴格控制每日各學科家庭作業總量。學生的每日課外作業量分別不超過90分鐘,雙休日和節假日不加大作業量。教導處采取不定期檢查,把作業量嚴格控制在規定的范圍內。

      四、嚴格執行國家規定的課程計劃。

      按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學工作,開齊開足開好各門課程,沒有隨意增減課程和課時。我校一、二年級每周課時量為26節課,三至六年級為30節課。學校嚴禁教師占用體育、美術、品德與生活(社會)、等課時補習其他文化課,確保學生德、智、體等方面全面發展。

      五、嚴格控制學生在校學習活動時間。

      青少年既是長知識更是長身體的關鍵時期,合理安排時間學習,保證有充足的時間活動和休息十分重要,學校嚴格執行省市區有關學生在校時間的要求,除學校規定的統一作息時間外,各年級教師沒有另行規定學生到校和離校時間,學校按要求統一站隊放學。

      六、嚴格教輔資料的征訂。

      嚴格按省、市、區教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料,學校和教師沒有向學生推薦或統一購買未經省中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和復習用書。

      七、嚴格教育教學秩序管理

      未經教育行政部門批準,沒有隨意停課放假,沒有組織學生參加非教育性社會活動。未經教育行政部門批準,學校沒有組織學生參加各種競賽活動、讀書活動。

      教師沒有在節假日給學生全體補課或變相上課,沒有以假日活動名義,進行全班性文化課補習或上新課的類似事件發生。

      八、科學進行質量檢測。

      對學生的學習進行科學的檢測,是新課改的需要,更是關愛學生、減輕負擔的需要。按規定區分考試科目和考查科目??荚嚺c考查、考核相結合,能夠更全面地了解學生的學習現狀和學習情況,加強教學的針對性,使每一個學生得到及時的、全面的、最大限度的發展。學校嚴格按照有關規定要求,從不在班級等公開場合公布學生成績,不按成績分班,執行區教育局的電腦派位陽光分班。

      九、今后工作的'目標

      規范辦學行為,減輕學生過重課業負擔工作不是短期行為,必須常抓不懈,學校計劃下一步將做好以下工作:

      1、進一步全面深入落實規范辦學行為,減輕學生過重課業負擔工作

      我們要從學生的長遠著想,為學生的將來負責,既要把學生過重的學業負擔減下來,也不能脫離教學實際抽象地去談“減負”。要求教師通過自身加壓,不斷提高教育教學的業務素質,用更多的創新、更多的智慧和更多的措施,提高課堂的教學效益和教學效率,學校校要站在對民族未來負責、對學生未來負責的高度,牢固樹立正確的質量觀、發展觀和人才觀,規范辦學行為,深化課程和課堂教學改革,為學生創新精神和實踐能力的培養,提供良好的環境。要突出重點內容,在關鍵環節上求突破。在前期嚴格執行學校作息時間,嚴格控制學生在校時間的基礎上,下一階段重點是落實執行課程計劃、控制教師布置的書面家庭作業量、規范考試管理、規范教輔材料使用以及規范升學考試等相關工作。要進一步完善制度,在構建長效機制上求突破。要進一步完善學??己嗽u價機制,將規范辦學行為、減輕學生過重課業負擔工作納入對教師績效考核體系。

      2、強化減負增效各項措施,努力地提高教育教學質量

      學校要樹立科學的教育質量觀,強化有效教學研究,強化研究培訓,促進教育教學質量全面提高。一要開展高效課堂研究,促進教師教學方式轉變;二要引導有效學習,促進學生學習方式轉變;三要推進有效教研,促進質量增長方式轉變。

      3、加強管理,不斷提高實施素質教育的領導力、執行力要提高校長對減負增效的領導力。校長是減負增效工作的第一責任人。在實施管理中,校長要從事務圈子中跳出來,把主要精力放到抓教育教學上,深入一線,靠前指揮。積極引導教師聚焦課堂教學,提高教學質量與效益。

      4、要提高教師對減負增效的執行力。減負增效陣地在課堂,關鍵在教師。向課堂要效益,注重教學有效性,是教師的主攻目標。要注重教師的專業化成長,把全面提高師德、師能作為減負增效、推進素質教育的內在動力,建立和完善以校為本、全員參與、研訓一體的教研培訓制度,提高師德修養,提高業務水平。要構建以素質教育理念為核心的教師評價體系,按照內容全面、主體多元原則,從師德表現、工作態度、專業發展、工作量、工作難度和工作實績等方面對教師進行綜合評價。

      規范中小學辦學行為,減輕學生過重課業負擔工作是時代賦予我們每一個教育工作者的一份厚重的責任。路雖遠行則必至,事雖難為則能成。通過自查,我們意識到規范辦學行為,責任重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作,取得了一些成績,但與上級和社會規范辦學行為的要求還存有差距。下一步我們將按教育局要求進一步做好各項工作,努力辦人民滿意的教育。

      學校減負自查報告 篇4

      為切實減輕學生過重課業負擔,保護學生全面健康發展,根據貴州省教育廳《關于堅決規范中小學辦學行為切實減輕學生過重課業負擔全面提高教育教學質量的意見》精神,我校結合實際,在學期初拉開了“減負”工作的序幕。

      一、學習文件,統一認識。

      開學初,校長在全體教職工會議上對減負工作作了要求。20xx年5月20日召開了減負工作動員大會,傳達了黔教發【20xx】85號文件。學校成立以校長為組長的“凱里市第十一小學減負工作領導小組”,研究部署學?!皽p負”工作。

      “減負工作”領導小組成員如下:

      組長:

      副組長:

      組員:

      學?!皽p負”工作辦公室設在教導處,由張永富具體負責日常工作。

      通過學習,讓全體教師進一步明確《通知》的具體要求,認識減負工作的意義以及減負工作的重要性,老師們基本達成四點共識:一“減負”是讓學生健康成長的必要必須的工作措施。二是“減負”是培養創新、實踐能力人才的需要。三是“減負”需要教師工作的更高效科學的表現。四是“減負”不能“減質”。以上共識的達成確?!皽p負”工作的順利實施。

      二、貫徹文件,落實內容。

      對照省廳文件,結合學校實際,落實了減負的“八個嚴格要求”。

      1、嚴格按課程計劃,開齊開足課程。教導處嚴格按照文件精神,按照貴州省義務教育課程計劃,嚴格制定日課表,安排教育教學工作做到“四有四沒有”:有按標準課時開課,沒有隨意增減課時;有按課程1設置開課,沒有隨意增減科目;有按課標要求教學,沒有隨意提高或降低教學難度;有按計劃制定進度,沒有隨意提前進度。

      2、嚴格控制學生作業總量。進一步落實作業管理的`精神,向“課堂作業課堂化、同步作業選擇化、家庭作業多樣化、復習作業個性化”的要求努力。

      一、二年級不布置書面家庭作業,其他年級書面家庭作業總量不超過1小時。教師布置作業要根據課改要求,精選作業內容,自己先做一遍,杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業,提高作業批改質量。學校推出學生作業記錄本,即“家校聯系本”,每天記錄當天的作業,便于學校協調管理,及時檢查與控制。不允許教師因雙休日及節假日而加大作業量,提倡留自主型、分層型、實踐型、養成型作業。在學生家長的配合下,基本能保證學生每日有9小時以上的充足睡眠時間。

      3、嚴格控制補課。教師不利用寒暑假、公休日和課余時間組織或者變相組織補課,不舉辦各類學科競賽輔導班,不組織或者變相組織學生參加校外培訓機構舉辦的文化課補習班。但要求對學習有困難的學生能進行個別輔導,有具體的幫教措施,不歧視,不排斥。

      4、嚴格規范考試管理。做到只在每學期末進行一次全?;蛉昙壭杂涗洺煽兊膶W科考試;不以任何形式公布學生成績,不以學科成績作為唯一標準來判定學生的好差,不按考試成績給教師和學生排列名次。

      5、嚴格確保學生的休息和鍛煉時間。教導處嚴格按照文件精神制訂本學期的作息時間表,在校上課時間不超過6小時,并利用午間時間組織學生“文明午休”,開展古詩文誦讀、趣味數學、繪本閱讀、紅領巾廣播等活動,組建合唱隊、舞蹈隊、科技興趣班等,培養學生興趣,豐富學校生活。嚴格實施大課間體育活動和課外體育鍛煉制度,確保學生每天至少一小時的體育活動時間。并把作息時間、班級課程設置表等告知家長,接受社會和家長的廣泛監督。

      6、嚴格規范招生秩序。學校嚴格按照學區劃分要求,嚴格執行就近入學的規定,不跨學區組織招生,做好一年級新生招收工作和其他年2級學生轉學工作,并按規定完成電子學籍管理系統上的各項操作。

      7、嚴格擇校擇班。學校嚴格控制學生擇校擇班,不準收取任何形式的擇校費,新生入學實行電腦隨機分班,之后不得在教育過程中按照考試成績升降再進行滾動式分班和。

      8、嚴格控制教輔資料。嚴禁使用省定教學用書目錄以外的教學用書和音像制品。嚴禁教師采取布置作業、集體講解等形式變相統一征訂各種資料。

      三、簽訂責任書,工作落到實處。

      為了把《黔教基【20xx】85號》文件精神落到實處,我校采取了以下四項措施對學生課業進行減負。

      1、校長召開全校“減負”動員大會,傳達了《黔教基【20xx】85號》的文件精神。學校制定了“減負”工作措施,要求全體教師遵照執行,認真做好自查工作。

      2、學校領導走進教室,親自去檢查學生書包的重量,還對學校是否存在教師組織學生訂購課外教輔資料進行全面檢查。

      3、學校與教職工簽訂學生減負責任書,明確了教師的減負目標,確保減負工作落到實處。

      4、學校領導增加隨機聽課次數,確保教師在減輕學生課業負擔的同時不降低課堂教學質量。

      5、學校向家長及社會各界公開了學?!皽p負”承諾書。

      減負工作是一項長期的工作,學校將在今后的工作中繼續加強管理,努力為學生創設健康和諧發展的環境。

      學校減負自查報告 篇5

      市教育局:

      按照《酒泉市教育局關于轉發的通知》(酒教基【20xx】26號)精神,為進一步規范中小學辦學行為,有效解決義務教育階段學校存在的中小學生課業負擔過重的突出問題,我局扎實安排部署,組織各中小學于5月10日-20日,對學校辦學行為進行了全面自查。并于5月21日-6月5日,對學校減負工作進行了抽查?,F將工作情況報告如下:

      一、基本情況

      金塔縣現有義務教育學校19所,均屬公辦學校,其中小學16所,初中3所;義務教育階段學生共計15905人,其中小學生9928人,初中生5977人(其中初三學生1803人)?;厥樟x務教育階段學校規范辦學行為專項督查自查表19份,抽查中小學共8所。

      二、自查結果

      (一)招生情況

      1.劃片工作規范有序。為均衡各校生源分布,合理控制辦學規模,杜絕擇?,F象,維護招生秩序,金塔縣教育局按照“以居定校,就近入學,農村屬地招生,城區劃片招生”的原則,劃分了招生片區,繪制了招生范圍示意圖,學校完成劃片招生預審工作,預審結果在校內公示3天,縣教育局復審結束后,將認定結果發往各校。各校都能嚴格按照劃片入學結果招生,落實義務教育階段學生免試就近入學規定,沒有學校擅自招收片區外學生的現象發生。

      2.招生秩序規范。我縣所有六年級學生升學全部執行“對口直升”制度,小學畢業生升入哪一所初中就讀,嚴格遵循“面試、就近”入學。每年下發的“劃片入學認定花名冊”即就是“初中七年級新生錄取花名冊”。各校均能嚴格按照劃片入學規定招收新生,未發現公辦學校舉行或變相舉行與入學相關的考試、測試,以各種競賽成績、獎勵和各類考級證書作為入學條件和依據的違規行為。

      (二)分班情況

      為確保每個班級學生的總體水平大致均等,杜絕產生“快慢班”,各校都制定有嚴格的分班制度,還有嚴格的教師配備制度。秋季學期開學后,各初中依據每位學生小學畢業考試成績和性別比例對學生進行均衡分班,班主任和各科任教師采取抓鬮的辦法確定。不存在學校違規舉辦“實驗班”、“特優班”和其它變相重點班的現象。

      (三)日常管理情況

      1.課程管理情況。各學校能夠全面實施國家課程計劃和標準,按照課程計劃開齊開足規定課程,課程總表設臵符合國家規定要求,未發現擅自調整教育部或省定課程計劃、隨意增加課程難度、增減課程和課時、趕超教學進度和提前結束課程的現象。學校有序安排教育教學工作,普遍重視課堂教學,體育、音樂、美術、小學科學、英語、校本課程、綜合實踐類課程的開設得到保證。

      2.在校學習時間。各校能夠嚴格執行義務教育階段中小學生在校上課和課外自習時間規定,小學科學安排學生在校作息時間。未發現拖延上課時間,擠占學生休息時間,占用音樂、體育、美術、信息技術等課程,利用午休時間集體組織學生寫作業、背誦課文等嚴重影響學生身心健康,加重學生負擔的行為。尤其是各校的陽光體育運動、大課間活動、課外活動都搞得很好,完全達到了每天至少鍛煉1小時的要求。農村寄宿制小學學生課余活動豐富,活動時間充足,極大地提高了學生對勞動、對藝術、對體育、對科學研究等的興趣和參與的積極性。

      3.作業量情況。各學校把控制學生作業量作為減輕中小學生過重課業負擔突破口,改進教學方式,提高課堂教學效果,保證中小學生作業量在規定范圍。非寄宿制小學的學生每天的睡眠時間大多數達到了9小時以上,初中學生睡眠時間8-9小時。所抽查到的`年級學生平均水平書面家庭作業量每天控制在30分鐘到1小時內,初中學生雙休日家庭作業量不超過2小時,作業的重復性均在10%-20%之間,基本杜絕了機械性、重復性、難度過大的學生家庭作業。但在座談中發現學校個別教師有用增加作業量的方式懲罰學生的現象,尤其是考試過后,

      4.違規補課情況。義務教育階段學校未發現利用寒暑假、公休日、課余時間組織中小學生進行補課的情況。在加大規范辦學行為督查力度后,舉辦各類學科競賽輔導班和組織學生參加校外培訓機構舉辦的各類科目的行為得到了有效遏制,公辦中小學在職教師從事有償家教的行為也得到了有效制止。但城區小學學生參加聲樂、器樂、舞蹈、美術、作文、英語等社會短期培訓班的學生仍然較多,個別初中學生在假期也參加社會學科輔導班。

      5.休息和鍛煉時間。各校都嚴格執行學生在校時間規定,實施大課間體育活動和課外集體體育鍛煉制度,學生在校園內每天至少1小時的體育活動和學生每天有9個小時的睡眠時間得到了保證。

      6.教材和教輔材料管理。各學校都能嚴格按照規定程序選用中小學教材,對每學期選用的中小學教學用書目錄進行嚴格核準,未發現選用省廳頒布的中小學教材目錄之外的教材。中小學教材征訂以縣區為單位,統一由新華書店辦理,未發現單位或個人通過非正常渠道為中小學訂購或供應教材的現象。

      (四)考試評級情況

      1.考試工作。各校嚴格執行省教育廳對小學、初中考試頻度、次數和難易度的規定。未發現隨意組織參加各種統考、聯考及其他競賽,以及隨意增加考試難度和次數的行為。各校不存在學校按考試成績為學生排名次、排座位,單純以學科考試成績和升學率評價教師工作,給教師下達考試成績指標和升學指標的不規范辦學行為。

      2.評價工作。我縣教育局對學校教育教學工作的評價,主要從六個方面進行綜合評價,即學校管理、基礎工作完成情況、重點工作完成情況、執行政策情況、安全工作情況和營養餐計劃實施情況。成績僅在重點工作中占8分,也就是占綜合評價分值的8%。今年,我縣嘗試中小學教育質量綜合評價改革,擬定了《金塔縣中小學教育質量綜合評價實驗方案》,對學校教育質量的評價將從學校管理、教學管理、學生發展、教師成長四個方面綜合進行評價,評價結果以等級、評語等形式呈現。

      三、存在問題

      各中小學在實施素質教育,規范中小學辦學行為,減輕學生過重課業負擔方面做了大量工作,取得了較好成效。但由于社會和家庭的因素,減輕學生過重課業負擔工作還有不盡如意的地方,通過督查,還存在一些問題。

      一是受應試教育和高考模式教育的影響,廣大學生和家長仍然十分看重分數,部分學生家長片面追求升學率,給學生盲目報課外輔導班,使減輕學生過重課業負擔停留在表面現象,減負工作任重道遠。

      二是教師隊伍還不完全適應素質教育的要求,一些教師教學水平不高,缺乏駕馭課堂教學的能力,課業負擔時輕時重,題海戰術多,實現減負目標就必須大力提高教師隊伍素質,改革教學方式和學生學習方式。

      四、下一步工作打算

      減輕中小學生過重課業負擔是一項長期而艱巨的任務,我們將進一步提高認識,進一步加大對減輕義務教育階段中小學生課業負擔的督查力度,及時制止和糾正造成學生課業負擔的各類辦學行為,有效解決義務教育階段學校存在的問題。

      1.提高思想認識,深入推進素質教育實施。使學校轉變觀念,堅定素質教育的方向不動搖,立足高起點辦學,切實把素質教育的要求落實到培養目標、課程教學、評價改革、學校管理和實踐活動中。大力改進教學方式,探索創新減輕中小學生過重課業負擔的有效途徑,提高教育教學質量,促進學生全面發展。

      2.狠抓制度落實,進一步規范辦學行為。嚴格實施國家課程計劃,深入實施素質教育;規范招生行為,嚴格劃片入學工作,堅持免試就近入學原則;規范辦校辦班行為,義務教育階段學校一律實行均衡編班;規范考試行為,嚴格控制考試次數、考試科目和考試難度。

      3.加強督查整改,建立減負工作長效機制。要以科學發展觀為指導,嚴格執行國家有關減輕中小學生過重課業負擔的規定,堅決治理違反規定和要求的行為,使中小學不規范辦學行為減少、中小學生課業負擔下降,教育教學管理水平不斷提升。著力構建和完善減輕義務教育階段中小學生過重課業負擔的長效機制,建立中小學課業負擔監測、舉報、公告、問責制度,通過設臵“減負信箱”,定期開展問卷調查、學生座談、家長訪談等形式,及時了解學生的課業負擔情況,對造成學生課業負擔過重的教師予以全校通報,責令限期整改,嚴肅工作制度,嚴明工作紀律,努力辦好人民滿意的教育。

      4.強化宣傳引導,營造良好的輿論氛圍。積極利用媒體宣傳減輕學生過重課業負擔對學生健康成長和終身發展的意義,宣傳正確的教育觀、人才觀,使學校、家庭從思想上、行動上真正樹立對學生負責的意識,真心實意為學生減負。采取切實有效措施,協調各方,形成合力,爭取社會支持,引導家庭和社會關心學校和學生的長遠利益,為切實減輕中小學生過重課業負擔營造良好社會氛圍。

      學校減負自查報告 篇6

      我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神,認真履行《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求,落實《市教委關于開展義務教育階段學?!皽p負萬里行第二季活動的通知》,進一步提升我校素質教育實施水平,改進教學策略,提高教學質量,以落實學?!梆B成教育”辦學特色為途徑,達到減負提質的目標?,F就我校在切實減輕學生過重的課業負擔上所做的工作匯報如下:

      一、擺正減負工作的指導思想

      學校將始終堅持“三個面向”,以科學發展觀為統領,全面貫徹黨的教育方針,提升教育軟實力,牢固樹立服務意識、質量意識,努力把學校辦成學生向往,家長認可,社會滿意的地域優質學校。減負工作從思想根源上重視、擺正,為學生全面發展奠定基礎。

      二、采取“三減”措施

      在實施減負工作過程中,我們采取“減作業量”、“減學生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。

      (一)減——作業量

      我們要求同一備課組內科學設置作業,統一作業的量、質和要求,由備課組長統一落實和監督,同時要求能精心設計課堂作業,做到練有針對,練有重點,練習宜少宜精,力求當堂完成;嚴格控制課外作業量,特別是減去機械重復、單調枯燥的作業,增加開放性和實踐性作業,例如學生可以放學回家把學過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽;可以觀察某一自然現象寫一寫觀察日記;還可以做一做數學和科學小實驗,或為研究性學習收集一些素材……同時,在作業的批改中強調“雙因素評改法”,既關注學生作業的正確率,又關注學生的情感體驗。同時出臺了相關的檢查監督措施,實行各科布置作業記錄制,學校統一發放記作業本,每天由各班的班長記錄好作業,班主任每天檢查作業量并簽,再由學校檢查作業量并進行作業量的協調,定期聽學生反饋意見。

      (二)減——學生在校時間

      充沛的精力是保證學生一天都有良好的學習狀態的前提條件。所以學校將在校時間做了合理的調整,把規定學生早晨7:40和中午1:10到校調整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾,也照顧家離學校較遠的學生能夠有充分的午休時間。保障學生合理分配作息時間。

      (三)減——師生心理壓力

      減輕師生的心理壓力是減負工作的有效保證。

      一是教師層面:一種策略是引導教師準確把握對自身的.評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動,教師在交流中互相挖掘他人的閃光點,讓每位教師及時“發現自我”,在活動中有的老師說道:“哦,原來在大家眼里我有這么多優點呀!”同時,我們既為青年教師安排固定的教學導師,又結合每次教學活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中,引導教師準確把握對自身的評價,感受到自身的價值,增強自信心。

      另一種策略是引導教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節課從教學設計到講授,從作業批改到輔導都傾注了自己的心血、傾注自己的創新,當自己講授的一節課得到學生好評時,當自己設計的主題班會讓學生感動時,當找學生談話后學生進步時,當看著一屆又一屆的學生升入理想中學時,我們難道不感到快樂嗎?難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎?我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導教師學會感受快樂,感受教育成功后的喜悅。

      二是學生層面:我校長期重視對學生的心理健康教育,使學生能夠正確認識自我,增強調控自我、適應環境的能力,形成健康的心理品質。

      我們注重心理健康教育的機制建設。圍繞學校的辦學目標,針對我校學生群體的特點,制定了學校心理健康教育發展規劃,明確提出“有道德會做人、有能力會創新、有智慧會學習、有個性會合作”的基本定位。

      從培養學生自主發展角度出發,不斷挖掘學生在心理健康教育方面的自主學習、自主發展、自主教育的模式,利用紅領巾廣播站進行心理健康知識講座;開設心理咨詢室和網絡平臺促進師生間、生生間的交流;在學校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄;各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑;在學科教學中注意培養學生良好心理品質,做到教書育心;利用學校家長委員會的平臺和社區力量開放辦學,促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。

      三、強化“三加”管理

      為保障學校教學質量,我們強化“三加”管理,即加強常規管理,保障措施落實;加強教師培訓,提高課堂質量;加強素質教育,促進全面發展。

      (一)加強常規管理,保障措施落實

      我們層級落實,由抓教學的行政領導擔任組長,學校組織全體教師,分成小組,以組長為龍頭,定期不定期檢查、抽查學生作業量(包括數量、質量),教師批改情況,學生學習習慣等,及時總結,發現問題及時解決。

      我們還認識到考試是教學中的一個環節,以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則,對考試內容、時間、形式合理組合,在一個學期內的全時段中,分散安排,有些項目在輕松的氣氛中結合日常教學進行,以減輕學生的心理負擔。

      (二)加強教師培訓,提高課堂質量

      一是加大力度進行教師基本功培訓,做到定時間、定地點、定學習內容、定期考核。二是堅持輔導教師學習使用現代化教學手段,我們還繼續開展一人一課活動,學期開始實行行政領導隨堂聽課制,目的是深入課堂,幫助教師提高教學能力。在聽課和平時的觀察中,我們要及時了解老師的課堂教學情況,與教師交換意見,幫助教師總結自己的教學經驗,組織老師們互相聽課、評課,推介好的教師的課堂教學和輔導學生的做法,使老師們逐步找到如何保證落實教學質量輔導中下生過關,盡量少把尾巴留到課外的方法,從而促進全校的教學活動。

      (三)加強養成教育,全面提升學生素質

      課業負擔的減少,給學生提供了廣闊的發展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁,在游戲中探索知識,在交流中完善自我。

      我校積極響應市、區教委關于在校開展陽光體育系列活動的號召,樹立“每天運動1小時”的健康理念,讓全體學生走向操場,走進大自然,走到陽光下,積極參加體育鍛煉。

      積極推行體育藝術“2+1”活動。由學生自主進行兩個運動項目的申報,結合每個同學的具體情況,體育教師在活動中進行針對性輔導,使每位學生都能至少掌握兩項運動技能。

      在大課間活動中我們根據學生的年齡特點,制定了豐富的活動內容:一年級學生利用沙包開展投準及連續踢活動發展學生上下肢的協調能力;二年級學生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動;三、四年級學生做立定跳遠、夾沙包對抗活動。五、六年學生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動,并在活動中進行項目的輪換,使學生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發、意志和身體得到鍛煉。

      學校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術組、書法組、泥塑組、計算機組、科學組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動,豐富了學生的在校生活,提高了學生多方面的能力素養。

      四、存在問題:

      (一)對于“減負”工作中的評價制度還有待加強。

      (二)對于提高課堂教學效率還存在差距。

      五、努力方向:

      通過減負實踐,我們認識到,減輕學生過重課業負擔不是一朝一夕的事情,我們要有足夠的耐心,要有切實的措施,要有嚴格的督查,更重要的是要長期堅持。我們將:

      1.進一步提高教師思想認識。加強學習,堅持以學生發展為本,注重學生全面發展,注重發展全體學生。

      2.進一步提高教師業務水平。狠抓教師基本功,改進教學方法,優化教學設計,精心組織課堂教學,提高課堂教學質量。積極開展高效課堂的研究。

      3.進一步加強校園文化建設,組織開展豐富多彩的綜合實踐活動,培養學生的綜合素質。

      減負是一項長期的工作,雖然學校的減負工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信,在上級領導的關心指導下,只要我們切實端正思想認識,堅定不移地沿著“減負不減質”的正確軌道堅持下去,一定會促使我校的教育質量更上一層樓。

      學校減負自查報告 篇7

      為了更好地貫徹落實《教育部辦公廳關于開展義務教育階段學校“減負萬里行”活動的通知》等有關文件精神,端正辦學思想,規范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續發展,辦人民滿意的教育,我校首先召開班子會、成立了學?!皽p負萬里行”領導小組,制定了《文化路小學“減負萬里行”活動方案》,積極開展自查活動并填寫義務教育學校規范辦學行為專項督查自查表。現將我?!皽p負萬里行”活動情況總結如下:

      一、加強學習,提高認識

      學校認真組織教師學習《教育部辦公廳關于開展義務教育階段學校“減負萬里行”活動的通知》等有關文件精神,轉變教育觀念,端正教育思想,充分認識“減負”工作的必要性和緊迫感。組織召開教師、學生代表及家長代表座談會征求“減負”意見,并根據座談會情況作出專項反饋,分析現狀,研究策略,制定工作方案,營造良好氛圍,形成思想共識。

      二、精心組織,抓好自查

      學校精心組織,周密部署,嚴格按照《通知》要求,依照《通知》后面的自查項目和自查表,本著實事求是的原則,遵循國家和省市對義務教育學校管理的相關規定,針對規范招生入學和分班、規范考試科目與次數、學生作息時間和作業量安排、規范教育教學活動國家課程方案落實情況、教育評價五項內容,認真進行自查。

      1.規范招生入學和分班行為。

      我校堅持義務教育免試入學制度,確保轄區內適齡兒童全部入學接受義務教育。整個招生過程做到公開、透明、規范。沒有參與舉辦“占坑班”、以競賽名義和組織考試形式招生,更不存在將“奧數”同招生入學掛鉤現象。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。

      2.規范考試科目與次數。

      嚴格規范日??荚嚒N倚N唇M織參加沒經教育局批準的各種考試、競賽活動,對平時的檢測也予以規范,按新課程標準確定考試題型,做到難易適度,每學期舉行一次期末考試。嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更沒有按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。

      3.學生作息時間和作業量安排。

      我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知,不占用課余和節假日等時間,安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。在校時間:上午8:00上課,中午11:30放學,下午3:10上課,5:30放學,沒有超過6小時。學校沒有住宿生。確保學生每天至少1小時的體育活動時間。嚴格控制作業量。我校一、二年級不留書面家庭作業,三、四年級不超過45分鐘,五、六年級不超過1小時。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量基本上適中。杜絕教師布置大量機械重復作業和以做大量作業懲罰學生的現象。

      4.規范教育教學活動及國家課程方案落實情況。

      我校嚴格按照國家課程計劃開設規定課程,不存在擠占體育、藝術課和綜合實踐活動時間的'情況;也不存在隨意加深課程難度、增加課時、趕超教學進度的行為;更不存在占用法定節假日、午休和自習時間組織集體補課的情況;在職教職工沒有舉辦或者參與學生有償補習活動,或組織、介紹學生參加有償補習活動的情況。

      5.教育評價。

      以完成本學段國家規定教育目標為基本標準、以學業水平測試和學生綜合素質等為主要指標的綜合評價體系建立情況,不存在下達升學指標和簡單用升學率獎懲教育工作的情況,不以考試成績或升學率對學校排隊,學校也不以考試成績對教師、學生排名。

      “減負萬里行”活動,切實減輕了學生的課業負擔,豐富了學生的課余生活,讓學生真切感受到校園是樂園。通過自查,我們也意識到規范辦學行為,責任重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作,取得了一些成績,但與上級的要求還存有差距。減輕學生過重課業負擔不是一朝一夕的事情,要有足夠的耐心,要有頂真的措施,要有嚴格的督查,更重要的是要長期堅持!我們要及時總結經驗,全面推廣典型,努力把“減負”的各項要求落實到實處。

      學校減負自查報告 篇8

      為了更好地貫徹落實晉中市教育局《關于減輕義務教育階段學生過重課業負擔的十項規定》,全面實施素質教育,積極營造有利于學生身心健康、主動發展的良好教育環境,有效配合義務教育階段“減負”工作專項督查,切實減輕學生過重課業負擔,我校對減負工作進行了自查,現將我們的自查情況匯報如下:

      一、領導重視,健全制度,保障“減負”工作有效落實

      1、這學期,學校成立“減負”領導工作小組,為我校減負工作保駕護航。

      組長:

      副組長:

      成員:

      2、學校領導班子始終把規范教學秩序、減輕過重課業負擔、提高教學質量的工作放在首位,根據上級有關文件精神,結合學校實際,制定西六支中學“減負”工作方案》,做出規定和具體措施。

      二、對照十項規定內容,自查減負工作開展情況

      1、嚴格控制學生在校時間

      嚴格執行義務教育階段中小學生在校上課的規定,在校時間沒有超過8小時。嚴格實施大課間體育活動和課外集體體育鍛煉制度,確保學生每天有1小時以上的體育鍛煉時間。

      2、嚴格規范教輔資料使用。

      學校嚴格按照規定程序和要求選用中學教材。沒有選用《晉中市教輔材料推薦選用目錄》之外的教材;嚴格按照要求在學生自愿選擇的基礎上,嚴禁學校以任何形式向學生推薦使用《晉中市教輔材料推薦選用目錄》公告之外的教輔材料。

      3、嚴格執行課程設置方案。

      全面實施國家課程計劃,嚴格按課程計劃開齊開足規定的課程。經自查,我沒有隨意加深課程難度、增減課程和課時、趕超教學進度和提前結束課程等現象。并按規定,切實保障體育、音樂、美術、小學科學、小學英語和綜合類、實踐類課程的開設,切實保證學生自主學習、團隊活動和社會實踐的時間。

      總之,我校始終以素質教育為核心,以培養學生的能力為目標,把培養人放在比傳授知識更加重要的地位來抓。通過認真自查,我們認為我校采取有效措施,規范辦學行為,沒有出現違反“減負”規定的`問題和情況。今后學校要堅持重視此項工作,把“減負”工作落到實處,期望通過我們的努力向上級部門、向社會、向我們的學生和家長交上滿意的答卷。

      (一)作業量情況

      我?!皽p負”方案規定:

      一、二年級不留書面作業,三、四年級每天作業總量不超過30分,五、六年級每天作業總量不超過1小時。要求教師布置作業必須堅持“精選、先做、全批、講評”原則。教師不準要求學生購買教輔資料和亂發資料。提倡“五留五不留”:留適時適量的作業,留自主型作業,留分層型作業,留實踐型作業,留養成型作業;不留超時超量作業,不留節日作業,不留機械重復作業,不留隨意性作業,不留懲罰性作業。

      (二)違規補課情況。

      提高教師的減負意識,嚴格遵守雙休日、法定節假日、寒暑假放假的規定。經查,我校教師沒有在雙休日、法定節假日、寒暑假組織學生開展任何形式的教學活動,學校也沒有組織或者變相組織學生參加校外培訓機構舉辦的文化課補習班。教師沒有組織或者參與學生的有償家教、有償補課活動,沒有在“奧數班”等校外社會辦學機構兼職、兼課。

      (三)考試管理情況。

      我校每學期只在期末進行一次全?;蛉昙壭杂涗洺煽兊膶W科考試;并要求教師不得以任何形式公布學生成績,學校不以考試成績對班級、教師和學生進行排名。

      (四)休息和鍛煉時間。

      科學安排學生在校作息時間,嚴格執行學生在校時間的規定,嚴格實施大課間體育活動和課外集體體育鍛煉制度,確保學生在校園內每天至少有一小時的體育活動時間,切實保證義務教育階段學生每日有9小時以上睡眠時間。

      學校減負自查報告 篇9

      為大力推進素質教育,全面提高學生的綜合素質和創新能力,切實減輕學生課業負擔,學校嚴格貫徹落實《關于切實減輕小學生課業負擔》文件精神,依據每學期制定的工作要求,認真執行、嚴格監督,以確保和促進每一位學生的全面健康成長。根據“減負萬里行”的通知精神,我校對“減負”方面所做的工作進行了自檢自查,現將自查結果匯報如下:

      為了完成“減負增質”的目標,我校將“減負增質”作為減負工作實施的根本宗旨,并將其列入我校校本教研。

      我校從提高課堂質量,減輕學生課業負擔,教育評價、改變家長觀念等多種途徑將減負工作落到實處。

      一、成立學校減負領導小組

      為使減負工作得到真正實施,突出以人為本,以學生全面均衡學習發展的培養為目標,將素質教育落到實處,我校特別成立了學校減負領導小組。減負領導小組由主管教學姚校長,教導處、教研組長構成。

      在減負工作中,減負領導小組督查學生的作業量,積極向廣大教師和家長進行減負宣傳,組織大家學習減負資料,提供減負工作的研討,協調減負中出現的來自于學校、家庭、社會三方面的沖突,對落實減負工作的順利實施發揮了重要的作用!

      二、規范招生入學、考試科目與次數

      每學年按教育局招生會議精神,堅持適齡兒童就近免試入學原則,進行招錄新生。

      按要求規范考試科目,每學期期末進行質量檢測,沒有隨意提升考試難度和增加考試次數的情況。

      三、保障學生作息活動時間

      我校對學生的休息活動時間按規定作出了科學合理的安排,杜絕早到?,F象,不允許教師隨意占用課間活動時間及室外活動課,嚴格執行國家課程計劃,開足開齊課程,切實保證學生每天陽光一小時活動鍛煉時間。

      四、規范教育教學活動

      1、切實轉變教師思想觀念,提高課堂質量為學生減負學校還通過組織教師深入學習有關減負的文件及教育教學的新理念,使教師自覺“負重”,努力使學生“減負”:一是思想上“負重”,即從實施素質教育的大局出發,切實減輕學生過重負擔為己任,以學生的全面健康的學習生活為目的,使學生體味到成長中的快樂,并為培養學生的終身學習打下良好的基礎。二是在業務上“負重”,一絲不茍,更新觀念,解放思想。通過學習和工作中的實踐總結,不斷提高自身的從教素質和能力。在具體的教學過程中,要努力做到用整體觀點指導課堂教學,從整體上進行教學改革,充分發揮課堂教學中各種因素(教師、學生、教材等)的積極性,使它們合理組合、和諧發展,實現課堂教學整體優化;要重視學法指導,積極地把“教”的過程轉化為“學”的過程;不但要引導學生有效地學習,更重要的要培養能力、發展智力;要把愉快因素帶進課堂,讓學生在輕松愉快的課堂氛圍中獲取知識。

      事實證明,只要我們每一位教師都能認真地、合理地、嚴謹地利用好課堂40分鐘,一定會達到“減負”的目的!

      2、加強學生作業管理,改革作業類型不可否認,學生主要的的負擔來自于作業。機械性、重復性的作業一大堆,繁重的課業負擔不僅不能使學生知識水平和綜合素質得到顯著的提高,還極大的扼殺了學生的創造力、想象力,也是許多學生產生了厭學情緒。

      為避免因為大量作業而產生的種種弊端,我校減負督導小組主要從規范學生作業管理著手,大力推進學生作業改革,實行臺賬式管理,語數老師要填寫作業管理表格,實行教研組、教導處、主管校長三級管理,嚴格控制學生每天作業量,切實達到了減輕學生作業負擔的同時,明顯增強了學生的學習興趣,使學生作業的有效性大大加強。

      我校嚴格控制作業量,作業內容符合大綱、教材的要求,難易適度,課內作業應可以保證大部分學生可在課堂上完成;課外作業分量要適中,注意突出訓練重點,創造性的突破學習中的難點,盡量減輕學生負擔。一、二年級不留書面的課外作業,其它年級每天課業總量力求符合以下要求:三年級不超過40分鐘,四、五、六年級不超過一小時。絕對禁止以重復抄寫等增加作業量的方式來懲罰學生。

      注重學生作業量的同時,我校還積極推行作業類型的改革。以各教研組為單位,根據教學要求及學生的實際情況制定有效、合理、少量的作業,做到少而精。豐富作業形式,如觀察、閱讀、話題討論、畫一畫、動手操作等,例如,我校親子共讀活動的.開展,迫使教師每天在布置作業時根據不同年級要留出15-30分鐘的閱讀時間,這樣一來,教師在設計作業時就會減少大量重復的機械作業。在親子共讀活動的推動下,學校在作業布置上為孩子讓出了閱讀時間,家長的教育水平不斷得提高,孩子減少了重復的練習和不必要的輔導班,還孩子自由,讓孩子根據自己的興趣在書籍中汲取營養,全面健康的成長。

      教導處堅持定期對學生作業進行檢查,根據實際情況對學生作業的布置、批閱進行相應的指導。這樣一來,學生的作業少了,自由活動的時間多了,他們的學習能力,知識水平卻得到了顯著的提高。

      3、杜絕教學輔導資料的征訂由于各方面的原因,大量的教學輔導資料涌現。其中更是良莠不齊,許多教輔資料盲目的進行知識堆砌,注重于對知識的死記硬背,加之有的錯誤百出,學生花費大量的時間和精力完成后,不僅未能得以提高,反而深受其害。因此,幾年來,我校致力于將教學輔導資料從孩子們的書包中清除出去。

      我校切實做到:不濫訂復習資料、不向學生推薦各種用書。在未經上級教育行政主管部門批準的情況下,不組織學生參加各種競賽活動、讀書活動,不參與任何的以賽促銷,以賽代銷的活動。杜絕教師個人和其他社會辦學單位在校內舉辦輔導班。無教師參與有償補課或校外兼職。

      五、大力進行宣傳,將減輕學生課業負擔這一宗旨輻射到到家庭、社會。

      不少家長望子成龍心切,總嫌學校作業量不足,想方設法增加孩子的學習量。很多學生家長錯誤地認為,孩子的學習時間越長越好,題目做得越多越好,形成了一種“教師減負,家長加壓;成人有周末,孩子無周末”的怪現象。

      為使減負工作落到實處,使家長、社會認識到孩子們全面的素質發展的重要性,我校還利用校訊通及家長學校向家長進行減負宣傳,使廣大家長不僅切實認識到對于孩子來說,快樂的成長,天性的發展是作為重要的,揠苗助長只會適得其反,也是他們得到更多有效的家庭教育指南。這樣,我校的減負工作形成了一個學校、家庭、社會共同參與的立體化的實施體系。

      教育評價建立了以完成本學段課標要求為基本標準、以學業水平測試和學生綜合素質等為主要指標的綜合評價體系,制定了學科考試評價方案,實行等級制評價,不以考試成績高低對教師、學生排名。

      在今后的工作中,我校將更加堅定地貫徹執行減負精神,加強領導,建立完善減負長效機制,切實落實各項減負措施,豐富完善評價制度,改變課堂教學模式,提高課堂教學質量,使每一名學生心理和生理得到健康發展。使學生感受到學習生活的幸福、美好,讓成長與快樂相伴!

      書記員自查報告(必備9篇)


      總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們抽出時間寫寫總結吧??偨Y怎么寫才能發揮它的作用呢?下面是小編收集整理的書記員年終個人總結范文,希望對大家有所幫助。

      書記員自查報告 篇1

      進入XXX法院已經有一年的時間,在庭室領導的關心支持下,個人在XXX年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了XXX年年度工作?,F將有關XXX年度個人工作情況作如下總結:

      一、熟悉了解法院的各項規章制度

      我于XXX年XX月進入本院被分到xxx法庭,為了更快更好地融入這個庭室,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對本院的各項規章制度進行全面了解熟悉。通過了解和熟悉,我為能進入本單位感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我以各項法律規章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務。

      二、書記員工作是法院審判工作的重要組成部分

      庭審筆錄是書記員最重要的本職工作,要制作好民事案件的筆錄,必須首先掌握民法的基本理論、民事訴訟法的有關內容以及審判活動的內部規律,從而對制作案件筆錄的重點內容心中有數。一個負責任的書記員在制作筆錄前必須要先熟悉案件基本情況、了解案情,對擔任記錄的.案件,應首先閱卷。我在每次開庭前都閱卷,無論案情是簡單還是復雜都做記錄,對庭審中可能涉及到的案發時間、地點、人名、證據、專用詞語、法官可能問到的問題都做以標記。這樣記錄起來就很方便,而且速度也快。在具體記錄中,民事案件的筆錄中應有以下幾點:一是記錄清涉及案件的基本事實和經過;二是記錄審判過程中不同人員的表述意見或反映的關鍵要點。我在記錄時就要特別

      注意以上這些要素,只有抓住重點,分析歸納,才能形成高質量的庭審筆錄。

      三、認真學習,勤懇工作

      書記員的工作要求首先就是打字速度快,我不斷進行看打、聽打訓練,通過練習加強自己的速錄打字水平。其次就是對法律條文的熟悉,通過近一年的工作,使我對相關法律知識有了更深層次的認識。我在以后工作中要做到認真、仔細,多看、多聽、多想、多問、多做。遇到不懂的問題虛心請教老同志,使自己不斷進步。有空就多看一點業務書,多聽一些有經驗的老書記員的工作經驗介紹;多想一些為什么,對不懂的通過多看、多問,將理論與實踐結合起來,然后再運用到實踐中去;多做一些實踐工作,堅持每周寫工作心得,記下自己的缺點和成績,在實踐中改正缺點。

      四、遵守紀律,廉潔服務

      在工作中,我在思想上、行動上與組織保持高度一致,認真遵守本院的各項規章制度,廉潔奉公,忠于職守,保守審判機密。自覺做到全心全意為人民服務,堅持司法為民宗旨,不拿群眾一針一線,對當事人前來咨詢的一些法律問題耐心的給以解釋。在工作作風上,保持艱苦奮斗、勤儉節約,沒有浪費公物的行為。

      書記員自查報告 篇2

      20xx年6月,我通過湖南省法院、檢察院系統公務員錄用考試進入芷江侗族自治縣人民法院工作,現任行政審判庭書記員兼內勤。兩年來,我在這個團結友愛、求實進取的大家庭里,親身經歷了組織的溫暖與關愛,在法院各位領導和同事的悉心關懷和教育下,我嚴格按照《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《人民法院工作人員處分條例》所規定的原則和紀律來要求自己,不斷提高自身的政治思想素質和業務能力水平。為了便于組織上對我的考察,現將我近兩年來的實際工作情況作一個總結。

      一、不斷加強思想武裝,提高工作積極性。

      作為一名法院干警,“公正、廉潔、為民”是我們的核心價值追求,司法公平是守護社會公平正義的最后一道屏障。要做到這一點,首先必須作的就是加強法律知識的學習,提高自身的業務能力。作為哲學專業畢業的我,不說自己是一個法盲,對法律的認識也只是一知半解,因此,我的背包里經常背了一本法律知識手冊,利用閑暇時間學習,爭取盡早通過國家司法考試,成為一名光榮的人民法官。作為一名國家公務人員,盡最大可能維護國家利益,是我們的職責。國家利益和人民利益在本質上是統一的,但在某些層面,個別領域,兩者可能會有沖突,例如在司法強制拆除這一領域,兩者之間的沖突可能還比較激烈。在這種情況下,只有認真學習實踐科學發展觀,依法維護國家利益和人民利益,才能履行好一個人民公仆應盡的職責。中國共產黨是一個先進的黨,她始終代表了中國先進生產力的發展要求、始終代表了中國先進文化的前進方向、始終代表了中國最廣大人民的根本利益。作為一名共產黨員,必須始終不斷地加強自身建設,永葆共產黨員先進性。在平時的工作生活中,必須牢記自己是一名共產黨員,做到上班提前一點、工作多做一點、活動積極一點,踐行一名共產黨員的神圣誓言,為構建平安繁榮、和諧幸福的芷江作出自己力所能及的貢獻。

      二、加強書記員技能培訓,做好庭審筆錄。

      我是以綜合文秘的身份被招錄到法院的,其實在進法院以前我對一這職位的工作性質并不了解,我不知道我將會像香港電視劇中的女秘書一樣用電腦作庭審筆錄,我記得我的第一份庭審筆錄還是用鋼筆作的。當時寫的我真想罷工了,不是因為手累,而是實在記不全。為了提高打字速度,我將我的“眼望式二指彈”轉變為“十指盲打”,將“智能ABC”變成了“搜狗拼音”,在我第二次做庭審筆錄的時候,我已經可以用電腦全程記錄了。

      三、盡年輕人的本分,從小事做起。

      我來法院之前,在湘西州保靖縣團委從事西部志愿者服務計劃,我們剛到單位,團委書記對我們說的第一句話就是,你們年輕人到單位工作,也許什么都不懂,什么都不會做,但你們至少會做一件事,就是拖地、擦桌子、打掃衛生。我時常會想起這句話,無論是在湘西,還是在這里,我一直堅持做著這些小事。

      四、分清輕重緩急,以工作為先。

      進法院工作,一個必須的流程就是通過司法考試。我們庭長很照顧我,去年一早就告訴我可以請長假復習,可是我考慮到庭里工作比較繁忙,如果我請假必然加重其他庭員的工作量,我本身也不愛請假,我認為司法考試固然非常重要,但要因為我個人原因,而延誤工作,增加其他人的勞動,我過意不去,考試一年過不了,我可以用兩年時間來過。

      五、做法官的好助手,群眾的貼心人。

      行政審判工作按我的理解主要是解決老百姓與政府部門之間的糾紛,主要包括行政訴訟案件和非訴執行案件,做好這一工作,除了嚴格審查行政機關是否依法行政之外,更重要的是學習如何與群眾打交道。記得在調處一起涉訴信訪案件中,原告蒲某訴公安機關不作為,原告提交了大約有30厘米厚的`證據材料,然而這些證據材料大多是自述材料,我個人認為原告的訴訟請求是沒有道理、同時也是沒有證據支持的。但當時蒲某對我們滔滔不絕、大放厥詞,似乎自己蠻有道理一般,我當時失去了耐心,打斷了他的講話。我給他打了一個比方,說我在路上走路,被一個人打了一頓之后,我再報警,公安人員也來了進行了相關調查與處理,我還能找公安,因為他沒有及時保護我的人身安全,而要求賠償我的經濟損失嗎?結果就因為這么一句話,激怒了當事人,他說我是幫助公安說話的,強烈要求我回避。我也跟著火了,我回道,回避就回避,我還懶得給你作記錄。

      事后,我進行了反思,是我自己脾氣大了,失去了耐心,話雖然也許說得沒有錯,卻沒注意到說話時的語氣。我記得一位領導講過一句這樣的話,“不管是什么人,只要你不能與他處得來,這本身就證明你自己有問題?!蔽覜]有用一個對待弱勢群體的目光,去同情當事人,而只是簡單去看他有沒有道理、有沒有證據,這顯然是不可取的。所以后來我轉變對蒲松林的態度,也積極為他向政府申請有關困難補助。那一天,他從下午2點半到7點多,一直在核對庭審筆錄,我一直全程陪同,并耐心解釋、更正。臨走的時候他要請我吃飯,我婉言謝絕,我說一來紀律不允許,二來我也不好意思吃你的。在行政庭工作的這一年多時間里,我積極配合庭長、副庭長成功調處多起涉訴信訪山林糾紛案件,參與芷江二大橋沿線違法建筑拆除工作,在一個多月時間里,和諧拆除違法建筑39處。我沒有將自己定位為案件的記錄員,而是一直朝著法官的好助手,群眾的貼心人這個方向努力。

      我來自基層,出身于社會最底層的家庭,父母工人,早年都曾下過崗,我能深刻地體會老百姓生活的艱辛和辦事的艱難,我接老百姓電話總是盡快掛斷,有很多話要說的時候我會自己打過去,約當事人見面,我會問他有沒有空,盡可能就他方便,順路來法院,為的就是盡可能地降低他們的訴訟成本。老百姓稱我們為干部,我說我們只是為政府打工,為群眾服務,我們會盡我們的能力去幫助他說話、辦事。我很慶幸自己可以用這樣一種直接的方式去服務人民,我還記得參加西部計劃時我們所立的誓言,我們愿意去國家最需要我們的地方去工作,無論條件多么艱苦、環境多么惡劣,我會努力克服,抓緊學習,盡快適應,以現實的成績回報組織對我的信任。

      書記員自查報告 篇3

      一、做好準備

      1、鄉鎮黨委要召開黨委會,認真學習《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》,并按照縣(市、區)委的安排意見,成立換屆選舉工作領導小組,制定詳細工作方案,培訓工作人員,確定職數配備及任職要求。

      2、層層召開會議,宣傳“兩推一選”的意義、程序、步驟,公布村黨組織成員的任職條件、職數,組織符合條件的對象報名,黨組織對符合條件的對象推薦提名。

      3、村黨組織在廣泛征求意見的基礎上,寫出工作報告,經支委會認真討論,反復修改后定稿。

      二、黨員推薦

      村黨組織召開黨員大會提名前,要對本屆村黨支部執行黨的路線、方針、政策和上級黨委決議情況,完成各項工作任務情況,取得的成績和存在的不足以及對全村經濟社會發展工作的建議等情況作報告。提名采取無記名投票方式推薦下一屆村黨組織委員候選人初步人選,卻因特殊原因不能參加投票的黨員,可通過電話聯系等方式征求意見,推薦情況上報鄉(鎮)黨委,鄉(鎮)黨委按照下一屆村級黨組織委員名額1:2的比例,研究確定候選人的初步人選。

      三、群眾推薦

      村黨組織召開村民大會或村民代表會議,對鄉(鎮)黨委批復的村級黨組織委員候選人初步人選進行信任投票,現場公開計票。參加投票的人數不得少于本村村民或村民代表的85%。鄉(鎮)黨委在推薦票過半數的人選中,按照比下一屆村黨組織委員名額多2至3人的差額,研究確定考察對象。

      四、組織審察

      班子人選初步提出后,鄉(鎮)黨委要派出專門考察組逐一進行組織考察??疾旃ぷ鞯娜蝿帐锹犎↑h內外群眾的`意見,全面了解德、能、勤、績、廉情況,重點掌握是否參與非法組織活動、群體性活動、宗教宗族勢力活動有牽連,重點掌握在管理財務、辦理審批業務、調處矛盾糾紛中有無侵農、傷農、害農問題等??疾炱陂g要對群眾舉報的反映先作出結論,然后確定人事方案。對“兩委”班子要實行差額考察、差額研究。差額人數至少要保證1個。考察結束后,鄉鎮黨委會議集體研究確定候選人選,并報縣委組織部集中審查。經審查同意后反饋給鄉鎮黨委組織選舉。

      五、黨內選舉

      村黨組織按照有關規定和程序先召開黨員大會,差額選舉產生新一屆村黨組織委員,然后召開村黨組織委員會,選舉產生村級黨組織書記、副書記。選舉結束后,將結果上報鄉(鎮)黨委批準。進行選舉時,有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四,會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半,始得當選。

      選舉步驟:

      1、召開全體黨員大會。說明到會黨員數和未到會黨員情況,宣布會議是否有效。宣布大會開幕,奏《國歌》;黨支部書記作工作報告。

      2、通過大會選舉辦法;推薦監票人、計票人。

      3、介紹村黨支部書記、委員正式候選人的基本情況。

      4、無記名投票。計票結束后,監票人向大會報告被選舉人得票情況,大會主持人宣布當選結果。

      5、大會閉幕。奏《國際歌》,宣布大會閉幕。

      書記員自查報告 篇4

      我是參加今年公務員考試考取到xx市人民法院的,我很高興,也很榮幸能夠到法院來工作。對于我人生中第一份工作,也是多年學習之后的最佳工作,我倍加珍惜。

      來到法院工作已經一年多了,我漸漸地熟悉了新環境,認識了新同事,開始了新工作。

      初進入法院工作時,對法院的工作不是很了解,以為自己考取了公務員,就過上了上班喝喝茶水、看看報紙的愜意生活,由于沒有擺正思想,做好角色的轉換,在剛剛開始工作時,面對形形色色的當事人有些手足無措,甚至對在工作中受到委屈與誤解很是不理解,甚至產生了厭煩思想。通過院里的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。

      肩負服務、保障經濟發展與社會和諧穩定大局重任的人民法院,一直承載著黨和人民的厚望,被賦予了神圣的`歷史使命,責任重大,使命光榮。法院的干警不是高高在上的“大爺”,而是為民解憂的公仆。法院干警是個神圣的職業,背負著法律的莊嚴,肩扛著社會的公正,是社會公平的最后一道防線。在法院工作要面對形形色色的當事人,要面對紛繁復雜的矛盾。

      作為一名法院干警,我們要盡心竭力為群眾定紛止爭,保護群眾的合法利益。特別是我所從事的書記員工作,它是法院審判工作的重要組成部分,在執行法定訴訟程序,完成審判任務,保證辦案質量,提高辦案效率等各項工作中,具有十分重要的作用。書記員職責履行的好壞,對能否如實反映整個審判活動的情況,對案件能否準確、合法、及時地審理,起著重要的作用。我們只有堅持真心實意為民,真正急群眾之所急,想群眾之所想,堅持勤奮敬業、秉公執法,想方設法為群眾排解糾紛,竭盡全力讓人民群眾滿意。唯有如此,人民法院工作才能贏得廣大群眾衷心擁護。

      在工作期間,我也時常能感受到來自同事們的關心與照顧。在工作中,他們會耐心地教我怎么做;在遇到困難時,他們也會主動幫忙;向他們請教時,他們會不厭其煩地解釋說明;從而使我能夠快速適應工作,完成工作任務。面對領導和同事的關懷,我深受感動,心存感激。

      通過領導和同事的幫助以及我自己的學習,我在工作中取得了一些成績,但也存在著不足。面對工作,我將迎難而上,不斷加強自身學習,虛心向身邊同事學習、請教,提高自身工作能力和業務水平,更加耐心細致的工作,確保工作不在自己這里延誤,差錯不在自己這里發生,高標準完成工作任務,遵守紀律,規范工作,清正廉潔,創新思維,提高效率。在新的人生起點上,我將以飽滿的熱情,昂揚的斗志,開啟人生新的征程。

      書記員自查報告 篇5

      我來到人民法院工作以來,轉眼已過半年。在領導們的培養和同志們的關心支持下,我逐漸適應了書記員工作?,F將半年來的學習工作情況向領導、組織匯報:

      一、在學習、認識、工作等方面。

      1、在學習方面,時刻保持學習的積極性。

      學習是不斷汲取新知識,獲得事業進步的動力。作為一名共產黨員,學習更是保持自身先進性的重要途徑。到人民法院的工作崗位報到以來,法院濃厚的學習氛圍始終深深的感染著我。我積極參加院黨組織的各項學習活動,接觸和學習了王新忠院長提出的“尚學、尚進、尚廉”的建院理念,結合工作實際,不斷學習政治理論、業務知識和社會知識,用先進的政治理論武裝頭腦,用精良的業務知識提升能力,以廣博的社會知識拓展視野,強化廉潔自律的自覺性。

      2、在認識上,時刻保持認識的正確性。

      法院工作是專業性極強的工作,來到法院后,我被任命為執行庭書記員。很多人都說法院書記員的工作很簡單,不外乎就是各種筆錄的制作,打印、復印材料,送達法律文書,整理、裝訂案卷等簡單的事情。但我覺得,越是這些簡單的事情,越要引起重視。

      書記員的工作雖然不需要太多的技巧,但必須要態度端正,認真負責。想做好書記員,不光是“會做”這么簡單,更需要用心去做。簡單的事情重復做,在重復中尋找快樂;重復的事情認真做,在認真后享受成果。作為一名書記員,必須胸懷責任意識和服務意識,把每件事都放在心上,牢記“尚學”的理念,不斷思索和學習,讓自己保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣,做好每件“簡單的事”。

      3、在工作上,時刻保持工作的認真性。

      書記員工作是法院執行工作的重要組成部分,是完成執行任務,保證執行質量,提高辦案效率的重要環節,書記員職責履行得好壞,關系到整個案件的執行。書記員工作很瑣碎、繁雜,因此,我盡量做到認真仔細,認真做好送達、記錄、裝卷等具體工作,當好執行助手。很多情況下執行筆錄都是現場手寫,手寫的速度肯定不及電腦打字速度,這就要求執行局書記員要有更強的抓重要信息和提煉信息的能力。所以每次執行前,我都會到執行員處翻閱案件卷宗材料,熟悉案情,使自己在記錄時能做到快、準、精。

      二、我的缺點和不足。

      1在做記錄的時候,手寫速度和字的工整度有待提高。2對法律條文的熟練掌握還有一段距離,法律知識理論與實踐的結合還不太緊密。

      對于以上缺點和不足,我會加強學習和鍛煉,爭取早日達到自己的預期目標。

      三、對執行工作的.一點建議。

      執行工作離不開車輛的使用,申請執行人提供被執行人的行蹤后,執行人員必須盡快趕到才能有所收獲。能否盡快趕到并抓捕到被執行人,與車輛的保障是分不開的。

      目前執行局分為四個執行組,我建議每兩個執行組組合成為一個合作組,院里有兩輛大車,每個合作組分配小車、大車各一輛,合作組內兩個執行組根據需要協商選用車輛。為了執行工作能夠迅速高效,也為了每位司機都能夠注意車輛的使用,車輛分配之后就固定下來,執行局的這四輛車由機關事務管理中心與其他車輛分開單獨管理,此后兩個合作組各自保養自己的兩輛車。

      以上是我的一點小小建議,不妥之處還請見諒。

      四、今后的工作計劃。

      今后,我會繼續保持學習的積極性、保持認識的正確性、保持工作的認真性,在工作生活中積極學習和實踐“尚學、尚進、尚廉”的建院理念,在做好本職工作的同時,努力完成領導交辦的各項任務。

      書記員自查報告 篇6

      各位領導、同志們:

      根據院領導的安排,要我在會上作一個發言,這是領導和同志們對我的關心,可我感到心中有愧的是,工作做的還不夠,距領導的要求還相差很有一定距離,我也沒有什么成績好說的,更沒有什么經驗可談,我就談點個人體會和感受,權當拋磚引玉:

      一、加強業務學習。

      我于20xx年10月正式作為一名書記員進入法院工作,到今年已經是第三個年頭。在我剛進入法院工作時,對書記員工作不是很了解,通過院里的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分,在執行法定訴訟程序,完成審判任務,保證辦案質量,提高辦案效率等各項工作中,具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞,對能否如實反映整個審判活動的情況,對案件能否準確、合法、及時地審理,起著重要的作用。書記員的工作質量和效率,直接影響到法院的審判工作。

      同時,書記員工作也很瑣碎,比較繁雜,正是基于對此的認識,我在工作中格外注意細節方面的問題,因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務,任何一個案件的審理,無論在實體法上審判員處理的如何好,只要訴訟程序出了錯,那就會被發回重審,而之前所做的大量工作就會白費。所以平時我比較注重對訴訟法的學習,工作中盡量做到認真、仔細,特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注,就20xx而言,由我擔任書記員的案件共件,目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面,書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作,就我個人的工作習慣而言,每次開庭記錄的前一天,我會到審判員處翻閱案件卷宗材料,這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況,確認庭前各項準備工作已經完成,也是為了熟悉案情,了解當事雙方爭議的問題,讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析,這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。

      二、提高自身修養。

      書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作,而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在過去的`工作中,我感受到法院在很多群眾眼里是個神圣的地方,他們對法院寄予了很大的希望,希望自己的問題能在法院得到解決,同時也了解到很多群眾對法律程序了解不多,在與他們的接觸中有時會遇到不是很了解法律的程序或是對立情緒很重的當事人,此時,我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序,熱情的接待他們,告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官,但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時、在面對當事人時,我代表的是青羊區法院,我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象,因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養、熱情的態度來面對當事人,我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方。

      三、較強的工作責任心、較高的工作效率。

      在今年7月中下旬院里一批老書記員離開后,庭里領導安排我跟著三名審判員進行工作,當時每天一上班就要開庭,根本沒有時間處理新收案件的送達等各種事務性工作,為了保證每個案件不違反程序法,那時我常常加班處理案件,通知當事人到法院領取各種法律文書。同時在院里1至3季度的工作考核中我均達到了院里的要求,案件的歸檔工作也完成的較好,前三季度的案件均按時送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣,從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成,如果沒有較強的工作責任心,細致的工作態度、較強的工作效率就很容易出錯,而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。

      我只是法院書記員中普通的一名,比我優秀的書記員也有很多,今天很感謝大家給我這個機會讓我說說自己的工作體會,在過去三年的書記員工作中我雖沒做出什么驚天動地的大事業,也沒有贏得鮮花和掌聲,但兢兢業業、勤勤懇懇做自己的工作,我可以無愧地說:我盡到了自己的職責。

      書記員自查報告 篇7

      自20xx年12月被錄用為法院書記員以來,在縣法院的正確領導和庭室工作人員的關心、幫助下,我嚴格按組織要求,認真學習,扎實工作,勤于進取,自己在學習、工作上取得了一定成績、我的司法為民思想也得到了很大提高?,F將有關情況匯報如下:

      一、勤于學習,努力增強先進性本領。

      讀書學習是我的一大愛好,自去年以第一名優勢被組織部門考選進國家機關工作人員隊伍以來,我更加注重各方面知識的積累,學習中不僅注重學習政治理論知識,還特別學習法律知識,不斷充實自身理論素養,提高業務水平。一年來,我閱讀了許多法學著作,通過了法律專業自考本科考試。為使自己各方面知識均衡提高,我還注重學習文秘、新聞寫作、計算機、英語、市場經濟等方面知識的學習,通過學習不斷提高自身素養,不斷增強先進性本領。

      二、扎實工作,踐行“司法為民”要求。

      進入法院系統是我的一次人生角色重要定位,我信守“以法為準,以人為本,以德為先”的工作理念。工作中,不斷提高業務技能,切實履行工作職責,努力提高為人民服務的水平和質量。考入法院后,為使自己從政府文書崗位迅速向法院書記員崗位轉換好,我在虛心學習的同時,嚴格按院黨組的要求,在博望法庭刻苦鍛煉,認真細致、高質高效地做好書記員各項工作,從而使自己及時適應了崗位之需。法院書記員是一項專業性工作很強的法律工作崗位,實踐中我認真研讀書記員必備書籍,在立案受理、法律文書送達、庭前準備、參與案前協調、庭審記錄。

      三、發揮特長,做好宣傳調研工作。

      由于我喜好文學,愛好寫作,進入法院后利用法院題材廣泛、社會關注度高,網絡媒體報道量大的特點,在縣院領導、院研究室、法庭庭長的高度重視下,我充分發揮我的寫作特長,勤于筆耕,善于。在宣傳工作中,我主要做了以下一些工作:

      一是勤抓傳統新聞載體宣傳工作。充分發揮《馬鞍山日報》、《皖江晚報》、《馬鞍山信息》等地方報刊優勢,努力擴大宣傳效果,力爭上大稿、上好稿;二是重抓以《人民法院報》、《安徽法制報》、《安徽日報農村版》等代表的重要報刊的投搞工作。今年以來我先后在《人民法院報》上發表了題為《當涂法院依法審理涉農案件促生產》、《當涂法院行政審判陽光操作》、《打造雙能法官》等多篇稿件,實現了我庭在國家級新聞媒體上發表稿件零的突破;三是主抓網絡新興媒體宣傳工作。明確專人定期發稿,先后在《中國法院網》、《安徽法院網》上發表了多篇稿件,填補了我庭從未在網絡上發表稿件的空白;四是積極在《安徽先鋒網》、《馬鞍山先鋒網》及其他網絡媒體上發表文章。一年來,我全部完成縣院交給的調研任務,并在各類新聞媒體、信息刊物后發表稿件、通訊110篇,并在中國法院網法律博客上發表了1篇題為《農村損害賠償案件的特點、成因與對策》的調研論文,發表了1篇題為《村小學課間摔傷致死,責任如何認定》的理論研討文章。今年我還被聘為省委辦公廳信息處特約信息員,同時還被推薦參評20xx年度馬鞍山日報優秀通訊員。

      四、樹立志向,提高思想境界與追求。

      步入法院神圣殿堂,身肩法律神圣職責,維護法律的公平與正義是我的一大心愿。考入法院系統后,我為自己訂立了奮斗目標和志向,那就是做人民的優秀公仆,使法律的天平永不傾科。為此,我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,工作中十分注重運用先進的司法理念提高思想修養。為使自己始終堅持“學搏而博,為黨和人民終身奮斗”的理想信念一步步走向現實,我認真學習、實踐“三個代表”重要思想,以院黨組開展的“先教活動”、“規范司法行為、促進司法公正”、“轉變作風,加強機關效能建設”為契機,重塑自身良好形象。由于表現良好,今年在院黨組的教育、培養下,我如愿被批準為中共正式黨員。

      五、廉潔自律,切實樹立嶄新形象。

      法院是維護“公平與正義”的地方,為此法院工作人員的形象十分重要。對此,我進一步轉變作風,堅持做到慎德慎威,慎始慎終,一點一滴磨煉意志,一點一滴砥礫品行,嚴格按院黨組組織實施的“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制的要求,認真做好廉潔自律工作,默默地向宋魚水、金桂蘭式的先進典型學習,為維護法院整體形象潔身自好。

      一年來的.工作與得失,我感觸極深,我深知雖然工作上取得了一點成績,但還存在許多不足與問題,我的工作績效離院領導的要求,與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方,突出表現在:工作業務水平還不高,學習范圍還不夠寬,調研宣傳工作還有待進一步深入。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以加進與提高,從而使自己逐步具備多方面的工作素養。當然,我深知要成長為一名高素養的知識型書記員、知識型法官,成長為一名黨和人民滿意的法院工作人員,我要努力的地方還很多,為此我將在領導的關注,同事們的幫助下,進一步加強學習、努力工作,不斷爭做多方面的表率,為法院工作,為法制建設,為構建和諧社會作出自己應有的貢獻!

      書記員自查報告 篇8

      20xx年在院黨組的正確領導下,我扎實工作,順利完成了各項工作任務,現述職如下:

      一、堅持理論學習,不斷提高自身素質

      理論是行動的指南,只有堅持不斷學習,才能適應工作中出現的新情況。我積極參加院里的各項學習活動,如:隊伍警示教育活動、“解放思想、干凈干事”主題實踐活動、政法機關大學習、大討論活動等,在這些學習活動中,我認真理解體會,撰寫了心得體會,不斷提高思想認識,提高政治理論能力。同時認真學習法律業務知識和相關專業知識,不斷提高業務水平。

      二、工作情況

      我的職責是書記員工作,同時我負責民二庭的內勤工作。xx年我共記錄各類民商事案件xx多件,書記員作為審判輔助性崗位,就是為審判服務。我認為書記員工作要有責任心和較高的效率,一個人工作的好壞責任心很重要,工作上盡職盡責,一絲不茍,是做好工作的`前提。一個人有了強烈的責任心,就會始終以如履薄冰,如臨深淵的態度對待每一項工作,盡心竭力,唯恐有半點差錯和閃失,才能不斷加強學習,提高自身素質。書記員的工作多而繁瑣,從案件的庭前預備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成,假如沒有較強的工作責任心,細致的工作態度、較強的工作效率就很輕易出錯,而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應嚴格依法辦事。

      有一本管理學暢銷書叫《細節決定成敗》,張瑞敏給這本書寫的書評是“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”書記員工作雖是法院審判工作的輔助性工作,但也是重要組成部分,工作很平凡也很瑣碎,在執行法定訴訟程序,完成審判任務,保證辦案質量,提高辦案效率等各項工作中,具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞,對能否如實反映整個審判活動的情況,對案件能否準確、合法、及時地審理,起著重要的作用。我在工作中格外注重細節方面的問題,所以平時我比較注重對訴訟法的學習,工作中盡量做到認真、仔細,對當事人的送達、期間等方面比較關注。

      三、努力方向

      我今后將以更加認真的態度,帶著對人民群眾深厚的感情去工作,立足本職,干好本職,我相信每個平凡的崗位都能干出不平凡的成績來。

      書記員自查報告 篇9

      步入法院的第一天起,至今已有兩年多,從開始的手忙腳亂到現在的輕車熟路,雖然還有太多的稚嫩,但領導和同時的悉心指導下讓我有信心去彌補不足。書記員這份工作給予我的不僅僅是工作上的經驗,更讓我學的了許多受用一生的道理,現將一年來的工作情況述職如下:

      一、堅持理論學習,不斷提高自身素質

      理論是行動的指南,只有堅持不斷學習,才能適應工作中出現的新情況。我積極參加院里的各項學習活動,撰寫了心得體會。從領會精神實質和豐富其科學內涵的高度出發,將學習與自己的工作相結合,不斷提高思想認識,提高政治理論能力,使自己的政治方向更加明確,政治立場更加堅定,政治觀點更加鮮明,政治鑒別力更趨成熟。同時認真學習法律業務知識和相關專業知識,不斷提高業務水平。

      二、認真履行工作,做好各項業務工作

      我的職責是書記員工作,書記員工作是法院審判工作的`重要組成部分,在執行法定訴訟程序,完成審判任務,保證辦案質量,提高辦案效率等各項工作中,具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞,對能否如實反映整個審判活動的情況,對案件能否準確、合法、及時地審理,起著重要的作用。同時,書記員的工作多而繁瑣,從案件的庭前預備、庭審記錄到卷宗整理、掃描、歸檔、文書送達、網上結案均是書記員來完成,正是基于對此的認識,我在工作中格外注意細節方面的問題,因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務,任何一個案件的審理,無論在實體法上審判員處理的如何好,只要訴訟程序出了錯,那就會功虧一簣。所以平時我比較注重對訴訟法的學習,工作中盡量做到認真、仔細,特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注。20xx年我共記錄各類一、二民商事案件x件,書記員作為審判輔助性崗位,就是為審判服務。這一年來我始終以較強的責任心和較高的效率、細致的工作態度,對辦案系統,認真細致地做好案件信息錄入。及時送達、預約數字化法庭,掃描和上傳電子卷宗、按期對紙質材料訂卷規整。

      三、存在的問題和今后的努力方向

      在這一年多的時間里,我雖沒有做出什么驚天動地的大事業,但兢兢業業、勤勤懇懇做好買一件事,盡量做到盡職盡責。同時我也深知自己的工作中還存在許多的不足與問題,離院、庭領導的要求還很遠,還有許多的急待改進和提高的地方。今后,我將勤于學習各種法律理論知識,不斷充實自身的素養,不斷實踐,提高業務水平,刻苦鍛煉,認真細致、高質高效的從以下三點著手做好本職工作。

      1、加強文字綜合處理能力,庭審記錄是書記員最基礎最本質的工作,書記員在記錄和校對法律文書等方面涉及到語言文字的應用,運用好文字才能做好書記員工作。

      2、熟練信息化應用能力,熟練運用數字化辦案系統,練好基本功,熟練操作,提高記錄能力,節省時間,提高工作效率。

      3、提高歸檔立卷能力,熟練掌握庭審筆錄、合議庭筆錄及各類文書排版模本,歸檔卷宗做到材料齊備,編排有序,裝訂整齊、自己工整、規范美觀。

      優化營商環境自查報告匯總


      俗話說一分耕耘,一分收獲。當我們要向領導匯報工作時,我們常常會用到報告這種實用文,報告的行文是單向性,寫起報告來就毫無頭緒?欄目小編推薦你不妨讀一下優化營商環境自查報告,希望能為你提供更多的參考。

      優化營商環境自查報告【篇1】

      根據市城管局《關于開展營商環境服務企業有關問題自查自糾的通知》,經濟區市政局迅速安排部署,對照通知要求和市委巡察組反饋的群眾反映問題,全面開展自查自糾,現將有關情況匯報如下:

      一、自查自糾情況

      一是明確自查自糾內容。主要對前期采取的優化營商環境舉措、取得的成效、存在的問題不足及整改措施等進行全面自查自糾。二是建立工作推進機制。成立了以主要負責同志為組長,分管領導和各科室中隊負責人為成員的營商環境自查自糾工作小組,在局辦公室(指揮中心)設辦公室,協調推進全局自查自糾工作落地落實見效。三是扎實推進問題整改。堅持刀刃向內,敢于直面問題,對涉及企業的城市管理執法、市政基礎設施建設、環衛綠化、污水排放等方面的監管、審批許可及相關行政處罰事項進行全面排查,建立問題清單,制定整改措施,明確整改時限,以嚴實作風、過硬舉措推進問題整改,促進營商環境改善提升。

      二、營商環境建設情況

      一方面,持續推進基礎設施建設,筑牢企業發展根基。長期以來,受xx高速、xx河及x河等道路、河流影響,經濟區內大量“半截路”、“斷頭路”,造成交通東西不通,南北不暢,影響經濟發展。xxxx年以來,經濟區市政局根據城建計劃安排,大力實施道路暢通工程。向南全線貫通下穿高速道路,向東打通連接xx路的斷頭路,向北延伸南北主次干道,向西架設跨xx河、x河大橋,先后對xx路、xx街、xx街等轄區內主干道路進行改造提升,拓寬延伸xx街、xx街、xx路、xx路、xx路等道路,新修xx街、xx街、xx街、濰州路等道路,進一步優化交通路網結構,提升區域發展承載力。xxxx以來,先后開工xx余項基礎建設工程,涉及道路新改建、景觀改造、橋梁建設、涵洞貫通、市政附屬設施提升等項目,共新建道路xx余公里,新增城市綠道(非機動車道)近xxx公里,新建橋梁x座,配套雨污水、燃氣、熱力、自來水、電力、通信等管線xxx余公里,新增、提升綠化xx余萬平方米,新建路燈xxxx余基,安裝公交站亭xxx座,安裝消防栓xxx座,建設口袋公園xx余處。

      另一方面,堅持服務為先,為高質量發展保駕護航。一是開展上門服務,組織人員對全區xx余家企業定點包靠,定期進行走訪,了解企業發展狀況,主動幫助企業解決市政公用事業方面存在的問題。依托“城管驛站”,先后開展現場辦公x次,現場為沿街商戶辦理生活垃圾處置、戶外廣告等審批件xx余件,將審批服務搬到群眾家門口,打通服務群眾“最后一公里”。二是推進流程再造,提升服務水平。經濟區市政局梳理了由本單位負責辦理的常見的審批許可事項共x大類x小項,逐項列明需要的資料及完成時限并在審批窗口醒目位置張貼,同時對外公布審批服務熱線,便于群眾提前電話了解,讓群眾最多跑一趟腿就能辦完,真正實現“一次辦好”。三是排憂解難,助力企業高質量發展。疫情期間,經濟區市政局對復工復產企業進行集中消毒,對企業廢棄口罩進行統一回收。針對新建廠區門口涉及道路綠化問題,積極對接企業,統籌規劃布局,做好企業開口綠化苗木遷移工作。針對區內排污不暢、企業門口與道路交接處積水問題,經濟區市政局加強城市排水、污水管網建設,自xxxx年以來,積極推進完善污水處理廠配套管網,為xx街、xx街、xx路、xx街等新改建道路敷設雨污水管網xxx余公里,有效解決了沿線排水問題。全面開展雨污分流整治,市政管網全面實現雨污分流,自xxxx年起,分三期對全區xx余個住宅小區進行雨污分流測繪及改造,全部完成后鋪設雨污水管道近xx公里,改造錯接、混接點xxx余處。

      三、存在的問題及下步措施

      當前,營商環境建設方面主要的問題時政策法規宣傳力度不夠,導致企業、商戶對法律法規要求不了解、理解不到位。比如沿街商戶對戶外廣告設置規范不了解,不知道廣告設置需要審批,導致部分新設廣告牌匾存在無審批、“一店多牌”等不符合規范要求的情況。部分企業雨污分流意識不強,存在雨污水管道錯接,污水排入雨水管網的問題。企業建設過程中涉及道路綠化遷移的問題。下一步,經濟區市政局將進一步加大政策法規宣傳力度,組織人員深入企業進行宣傳,對新入駐企業主動上門,為企業建設提供“保姆式”服務,為項目落地、企業發展創造良好的城市環境。

      優化營商環境自查報告【篇2】

      一、我縣營商環境的總體概況。

      近年來,我縣在投資軟硬環境優化方面相繼采取了系列措施,推動投資和營商環境的優化提升。

      在硬環境(基礎設施)方面,不斷完善了縣城工業園區和其他xx個產業園區水、電、路、管網等基礎設施建設??h城吸納功能不斷增強,美化亮化不斷提升。貴合高速公路勝利貫通,大塘至xx高速公路抓緊施工,形成了連通南北、縱貫東西的高等級路網。

      在軟環境(政策、服務環境)方面,我縣相繼出臺了《xx縣工業集中區國有工業用地和標準廠房租賃優惠辦法》、《xx縣招商引資優惠辦法(修訂)》、《xx縣工業集中區項目準入和退出管理辦法(試行)》《關于精準施策做好穩增長工作的意見》、《xx縣招商引資項目預審制度》等政策措施。

      在審批環節方面。優化審批事項,簡化審批程序,統籌推進行政審批“三集中三到位”,實行一次性告知制、限時辦結制,“一站式審批”、“一窗受理”,辦事效率高效便捷。成立縣重大投資項目幫辦中心,對前來投資的重點企業、項目全程幫辦。而且,建立了重大項目縣領導聯系跟蹤工作機制。不斷提升和優化服務環境,以“五快一優”強化企業服務??傮w來講,我縣的投資環境、營商環境可以適應新時代招商引資工作要求。

      在社會治理方面。開展了生態文明治理,著力打造宜居之城、創業之地、重教之鄉,于xx年被住建部評為國家園林縣城,并被評為“長壽之鄉”。致力社會治安綜合治理,打造平安之鄉,社會安定祥和,人民安居樂業,連續xx年被評為自治區“平安縣”,xx—xx年度,xx—xx年度被評為xx平安建設先進縣。

      二、優化營商環境的創新做法。

      (一)是創新體制機制。

      出臺了《xx縣招商引資項目會商預審制度》,修改《xx縣委托招商管理辦法》,提高了項目準入門檻,規范了項目進入,提升了招商引資規模和質量。組織召開了xx次項目預審會,對xx個擬進入我縣的項目進行了會商預審,通過了xx個。

      (二)是創新工作方法。

      一是調整了招商小分隊工作方案,明確了由縣四家班子主要領導為組長的xx個招商小分隊。

      二是充分利用開放載體招商。通過x等推介平臺,展示我縣對外開放的良好形象。認真做細做實前期工作,做好客商的洽談對接,捕捉招商信息。

      三是推進以商招商、委托招商、市場化招商。充分發揮在xx企業及xx籍在外老鄉的聯絡效應,通過主動牽線上下游合作伙伴、商界朋友前來投資。

      四是搭建專業化投資促進平臺,聯合市局在重點產業轉移區域實施駐點招商。

      (三)是完善工作機制。

      出臺了xx年招商引資考核辦法,進一步完善了“五包”(包協調征地、包籌融資、包服務、包進度、包宣傳)工作機制。將全年招商引資任務量化到各鎮(街道)及xx個招商小分隊,簽訂了招商引資目標責任狀。

      (四)是創新服務理念。

      對重大項目以“五快一優”(洽談快、對接快、簽約快、開工快、建設快、服務優)工作理念推動項目快速落實。投資xx億元的xx縣xx綜合體項目,從意向投資考察,項目洽談、開工、簽約到建設,時間僅為xx個月。此項目的落戶,貫徹落實了縣委提出的“招商突破年”的決策,也體現了推進重大項目開工的xx速度。

      五是優化服務環境。一是主動跟蹤對接。主動對接了xx、xx,xx集團公司,xx集團,xx集團等xx多個集團公司,及時了解掌握企情、商情等,為縣委縣政府決策提供參考,做好項目落地服務。

      二是主動宣傳推介。通過新聞發布會、專題推介會、懇談會、微信公眾平臺、發放宣傳資料(袋)等方式分別在xx、xx等省市組織開展了生物質能源、城市綜合體建設、長壽之鄉暨健康產業招商引資精準推介會xx場次,重點推介xx特色招商引資項目xx個。

      三是主動優化服務。主動為客商解決了項目選址、土地平整、征遷、調規等實際問題xx個,幫助客商辦理有關手續,及時協調有關部門為意向項目落戶前期工作收集客商需要的有關資料,為投資業主兌現招商政策及承諾事項,做到主動服務,誠信服務,言必信,行必果,強化政府公信力,營造xx較好的政治生態環境。

      三、優化投資營商環境的成效。

      通過不斷優化投資和營商環境,實現了我縣“招商引資突破年”新突破。xx年,全縣組織實施項目xx個,實際到位資金xx.xx億元,完成市下達到位資金xx億元任務的xx.xx%;

      外資到位資金xx萬美元,完成市下達xx萬美元任務的xx%;

      引進億元項目xx個,完成市下達xx個億元項目的xx.xx%。簽約項目xx個,總投資額xx.xx億元。xx年截止到xx月,引進國內外到位資金xx.xx億元,占全年任務xx億元的xx.xx%,占意向目標任務xx億元的xx.xx%。全口徑實際利用外資xx萬美元,占任務xx萬美元的xx%,占意向目標任務xx萬美元的xx%,實現了時間過半、任務過半的目標。

      四、我縣招商營商環境存在的問題。

      一是項目審批時限過長。比如,今年一個進入的項目,在合同協議的簽訂上,在考察、洽談等環節一路高歌猛進,但在簽約這個環節上,單單是合同協議的擬寫、審議就“卡”在某個部門一個多月。這不僅影響了項目落地,也消磨了投資者的信心。

      二是園區建設進展緩慢。我縣七個工業園區(產業園區)除縣城工業園區、泉水產業園區初具規模外,其余xx個產業園區建設進展緩慢,個別甚至處于“開而不發”的狀態。而且,縣城工業園、xx工業園也存在基礎設施、公共設施建設不完善、不全面的問題。

      三是項目用地不足。首先是國有土地存量匱乏,儲備少,土地儲備直接用于市場調控的能力十分有限。其次是限量土地閑置盤活不夠。一些占用土地指標的項目,幾年也不開工建設,造成了土地閑置,讓一些進入的項目“望地興嘆”。

      四是辦事效率不高。個別部門辦事人員業務不精、相關環節不熟練,辦事效率低下,對投資營商環境的優化帶來一定的負面影響。

      五、關于優化投資營商環境的對策建議。

      (一)建立健全優化投資營商環境工作機制,不斷優化投資營商服務環境。進一步建立完善優化投資營商環境工作機制,著力在服務意識、服務水平和服務效率上下功夫。強化服務意識、提高服務水平,凸顯服務效率。以時不我待、只爭朝夕的服務效率來優化投資環境。同時,在服務流程上,一定要簡化程序、量化手續,實行辦事限結制、責任追究制。

      (二)完善園區建設績效考評工作機制,加快園區建設進程。充分整合現有財力,采取多元投入、多方受益園區建設投入機制,破解園區建設資金瓶頸問題。同時,明確落實園區建設責任和時限,扎實推進園區建設。

      (三)強化征地措施,加大土地征拆力度。要緊緊圍繞我縣項目進入、項目建設的實際需求,以前瞻的眼光,謀劃土地征拆措施建立,推進征拆工作開展。通過強化措施、創新方法、壓實責任、層級分包、分割進行、整體推進的方法推進征地拆遷工作,滿足項目用地建設需求,切實解決項目進入“望地興嘆”的現象。

      (四)強化對服務環境巡查評估。首先,對有審批權限的部門、股室、人員進行重點督查,及時糾正不合理的審批事項,查處“吃拿卡要”、“慵懶散拖怠”行為。其次,設立投資環境投訴平臺,舒緩投資者怨氣。對有關投訴事項,實行專人處理、專人回復,并在平臺予以公布。再次,定期對投資營商環境進行科學評估,及時曝光影響投資營商環境的事例、相關人。

      (五)加大投資軟環境督查。要重點對有關部門制定的制約投資、影響投資環境的有關文件進行督查,特別是涉及設置前置條件,影響投資營商環境的有關文件,要及時清理。

      優化營商環境自查報告【篇3】

      為認真貫徹落實區委、區政府關于優化全區營商環境的工作部署,我局緊緊圍繞優化營商環境,提升交通服務水平,采取了四項具體措施,精準發力,迅速行動,爭創最優的交通營商環境,為全區的經濟振興發展提供堅強的交通保障。

      一、工作開展情況

      一是完善交通基礎設施建設。持續推進xx至xx線xx段改擴建為城市道路項目建設,該項目對于緩解xx城區交通壓力,改善城市對外形象具有重大作用。我局不斷加強統籌協調,按照今年實施、明年竣工的要求,明確時限、倒排工期,確保按時完成建設任務。同時,服務好xx城區至xx產業園一級路和精準扶貧道路等項目建設,為優化我區營商環境保駕護航。

      二是規范交通執法行為。推行交通路政執法權力清單制度,實行陽光執法,依法向社會公開法規依據、工作程序、處罰標準、處罰結果等相關內容,確保執法對象享有“知情權”;加強對行政執法的監督檢查,監督行政執法人員的執法行為,并自覺接受執法對象和社會公眾監督。

      三是提升交通窗口服務水平。在區政務服務大廳交通服務窗口推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“一次性告知制”等辦理制度,簡化辦理流程,實現“一站式”服務,真正做到方便企業、群眾辦事。窗口工作人員著裝上崗、使用規范文明用語,加強業務培訓,不斷提高工作效率和服務水平。

      四是加強水上交通安全監管。持續加強對全區x個渡口碼頭的監督和管理,加強對乘船人員的培訓教育,不斷提升服務水平和行業形象。xx渡口被評為20xx年xx“安全便捷文明”示范渡。

      二、存在困難

      1、公路建設養護資金缺口大。公路建設方面,安防工程、窄路加寬等項目要求區本級配套資金都較多,尤其是鄉道安防工程,本級配套占大部分,上級才補助30%,區本級需配套70%,我區財政困難,配套資金不到位,工作確實難以開展。公路養護方面,形勢嚴峻,任務繁重,大量重型汽車駛入農村公路,造成路面損壞嚴重,同時管養里程不斷增加,而養護資金沒有相應增加,造成公路養護壓力增大;農村公路日常養護、大中修和水毀等緊急情況投入大,資金難跟上。

      2、我局目前還沒有交通運輸職能,對運輸企業的服務工作不便開展。

      xx區交通局

      20XX年x月x日

      優化營商環境自查報告【篇4】

      按照盟行署督查室《關于做好自治區放管服改革重點工作專項督查準備工作的通知》以及《XX盟20**年深化放管服改革優化營商環境任務分工方案》中9個方面45項問題逐項開展自查自糾,因我局目前沒有行政許可和行政審批事項,我局主要圍繞自身職能在電商和旅游、農副產品推廣、推動家政服務業做大做強、進一步摸清備案底數和流程方面做出了具體工作?,F將相關自查情況匯報如下:

      一、組織我市電商企業和本地主播參加直播活動

      20**年X月X日,XX市商務局局長應邀參加XX電視臺舉辦的大國好物XX年貨節線上直播活動,推介銷售XX盟大米,5分鐘時間共成交XXX單、XXX斤大米,銷售金額達XX萬元,起到了良好的宣傳推介效果。X月X日,XX盟首屆網紅直播帶貨大賽盛大開啟,全盟共有X組選手進入復賽。我局經過層層選拔推薦,派出三名網紅代表參加此次活動。三名主播于X月X日晚8點到10點通過自己的直播賬號銷售XX盟大米、XX醬菜、牛肉干、奶制品、蘑菇、木耳等,助力脫貧攻堅。此次比賽獲得。

      二、舉辦直播電商活動周系列活動

      為推動消費扶貧、電商扶貧深入開展,助力決戰決勝脫貧攻堅和鄉村振興,貫徹落實全盟直播電商推進年要求,宣傳推介我市全域旅游、特色農副產品,推動XX味道走出XX,X月X日X日,我市舉辦推動消費扶貧、助力脫貧攻堅直播電商活動周系列活動。利用為期一周的時間,與XX廣播電視臺聯合開展全區周末XX有好貨直播預熱活動專場,兩場直播共銷售我市XX、可為等特色農產品60000袋,銷售訂單10000余單,累計銷售金額XX萬余元,累計觀看人數達100余萬人次。組織全市XX廣場、XX購物中心等商貿流通企業在活動周期間開展線上促銷、直播帶貨活動,銷售收入XXX萬余元?;顒又芷陂g,利用XX廣播電視臺手機臺每天直播一期電商+全域旅游直播、XX味道直播探店活動,先后對全市XX生態旅游度假區、成吉思汗廟景區、XX花鄉小鎮、百里XX稻海、X鎮三合村、葛根廟鎮、一館三址等旅游景點,以及特色美食進行直播推介,4天來共直播8場,累計觀看人數突破136萬人次。同時,活動周期間對我市脫貧攻堅、鄉村攻堅成果進行宣傳,每天在XX廣播電視臺農牧頻道《小滿廣播站》節目播出五期我市駐村第一書記專訪。

      三、進一步推動XX家政企業做大做強

      按照市委主要領導的安排,為了進一步推動XX家政企業做大做強,推動我市家政業快速健康發展。一是指導協助申報家政服務業提質擴容領跑者試點工作。進一步完善培訓體系,職業技能課程重點向老年服務、病患護理、母嬰照料等領域傾斜,將職業道德培養、法制教育納入培訓課程,適度拓展心理學、營養學等基礎知識,力爭培養出新時期高素質的家政服務人員。提高服務質量。開展優質服務承諾,公開服務質量信息和收費標準,積極運用互聯網等信息提高管理和服務信息化水平。承擔公益責任,發揮在脫貧攻堅中的積極作用,結合百城萬村家政扶貧工作,進一步推動就業脫貧。二是積極籌劃全盟家政信用平臺暨家政協會現場會。圍繞誠信體系不斷提質擴容,通過家政信用平臺著力搭建橋梁,促使家政行業恪守誠信準則,健康有序發展。同時,發揮家政行業協會的紐帶作用,推動我市家政業向誠信、專業、有序的方向健康發展。三是向東四盟輸出品牌和服務。進一步擴大XX家政的品牌影響力,積極向東四盟等地區輸出品牌和服務,向連鎖化、標準化轉型。

      優化營商環境自查報告【篇5】

      今年以來,縣水務局以“放管服”改革為核心,著力提高行政效率,優化服務水平,努力營造文明有序高效便捷的營商環境。自優化營商環境工作開展以來,我局聚焦重點、明確方向,牢牢把握工作目標,大力提高辦事效率,創優服務質量,助推優化營商環境工作中落到實處。

      一、營商環境工作開展情況

      抓好內部管理,優化營商環境。一是將我局涉及的x項行政審批事項全部進入縣行政審批局辦事大廳,并且全部納入網上辦理,全力推進水務系統政務服務事項“一網一門一次”改革,實現全部政務服務事項“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”的要求;二是不斷規范公務行為,嚴格工作紀律和廉政紀律,提高政務服務水平;三是實行“雙隨機、一公開”監管措施,做到依法監管、公正高效、公開透明;四是在涉企收費項目中,嚴格按照省、州關于水資源費和水土保持補償費等的收費標準規定收費;五是加強執法隊伍的標準化、規范化管理,提高執法水平和能力。

      我局在受理、辦理行政許可事項時,嚴格依照“放管服”改革的工作要求,簡化辦理流程,最大限度放管結合,優化審批服務。一是精簡辦理申請材料,提高服務水平。如河道采砂許可,申請材料僅需提供三種到四種材料,同時在辦理中協助申請人填報相對專業性的技術材料,降低申請人材料提供難度。二是放管結合,充分征求相關部門意見和做好公開公示工作,最大限度消除在行政許可中可能發生的誤解和爭議。在河道采砂辦理中,對可能引發申請人采砂活動導致與第三者有利害關系的,全面征求意見和公示,消除疑慮和誤解。

      做好涉水服務,確保供水安全。一是實施了xx鎮集鎮供水工程,目前主干管網已經建設完畢,水廠及其他配套管網正在建設。建成后能夠滿足xx集鎮及周邊的供水保障;二是我局正在建設的xx鎮xx河水庫,建成后供水能夠保障xx港口及xx鎮集鎮的生產、生活用水。三是開展xx房水庫和xx河水庫建設的前期工作,建成后,xx工業園區和xx集鎮生產生活用水得到保障,xx鎮及周邊生產、生活用水緊張單一問題得到解決。

      二、存在的問題與不足

      一是囿于各方面條件不足,工作人員素質和工作能力不足。營商環境工作包括工作機制、網絡和信息手段等需要在現有工作的基礎上,著力改進和提升,現有人員對工作的認知不足,相關業務知識培訓還不夠。

      二是“放管服”進展不一,影響營商環境工作的推進。目前“放”的工作通過審批制度改革和簡政放權等工作,進展相對比較順利?!肮堋焙汀胺惫ぷ鬟M展相對滯后?!半p隨機一公開”由于工作機制還未理順,人員和流程還未充分運轉起來;“服”的主動性和能動性還不夠,整體政務服務水平還處在較低的水平。

      三、下一步工作打算

      一是加強學習教育,提升工作執行力。充實營商環境工作人員數量,通過培訓和學習不斷提高相關工作人員業務素質,根據工作推進情況,加強與試驗區審批局、市監局等部門業務交流和學習,提高相關領導和工作人員對營商環境工作認知和業務水平。

      二是優化水利投資環境,為民營企業發展提供有力保障。優化投資開發環境,規范政府投資類水利工程建設招投標活動,嚴格執行項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和竣工驗收等制度,嚴格按照基建程序要求運行,做到公開、公正、透明。對社會資本進入水利資源開發利用的項目,必要時提供指導和政策支持;企業投資項目涉及水環境治理和防洪安全的,在水利基礎設施建設規劃計劃中優先給予安排。在工作開展中強化服務意識,以服務促管理。

      三是積極推進水源、供水工程建設。供水有保障是民營企業發展的基本條件,我局不斷加大工程建設的力度,實施了一系列水源和供水保障工程,主要有xx集鎮供水工程、xx水庫、xx水庫、xx水庫擴容改造工程等。

      優化營商環境自查報告【篇6】

      為持續優化營商環境,推動企業和群眾改革獲得感不斷提升,xx市把打造“全省營商環境最優市”寫入20xx年政府工作報告,并確定為今年的目標任務。近日,國家統計局xx調查隊對xx市營商環境建設情況進行了實地走訪調研,現將有關情況報告如下。

      一、營商環境建設現狀

      1.率先參與打造國家一體化在線政務服務平臺2.0版。

      一是xx市在省內第一個實現網上政務服務端口覆蓋至市、縣區(經濟區)、鎮街、村(社區)四級xx個政務中心的城市,進一步推動了市域政務服務窗口扁平化、一體化業務聯動;二是統籌調度各縣區、xx灣新區和xx家市(中省)直部門集中攻關、完成了x批次共計xx項政務服務事項梳理和辦事指南錄入工作;三是通過對錄入事項要素細分“最小顆粒度”,窮舉每一種辦事情景編制窗口受理標準、后臺審批辦理規程及服務對象辦事指南,全市網上辦事效率得到了大幅度提高。

      2.堅持政務服務標準化國家試點建設,走在全省前列。

      一是通過持之以恒開展實施建設,實現進駐中心的政務服務事項辦理時限壓縮率為38%,申辦要件縮減率為30%,提高了服務效能;二是通過編制標準化操作手冊,指導窗口人員按標辦事,杜絕了以往的“心情標準”和“經驗標準”,實現了全鏈條業務辦理規范化運行;三是通過開展xx余人次的儀容儀表、服務規范及業務辦理等專項培訓,實現了窗口按標服務;四是通過按服務動線合理布局服務區域,按服務需求合理增設服務設備,按服務導向合理配置服務標識,按服務感受合理規范服務行為,綜合運用標準化手段提高政務服務品質。

      3.著力推進政務服務扁平化落實就近“通辦”民生實事。

      一是以讓群眾辦事“不多跑一次”為出發點,借市政府工作報告部署就近“通辦”民生實事之力,制定《xx市推進“政務事項就近辦,方便群眾辦事”民生實事工作方案》,積極推進在市域范圍內打破層級、地域限制,改變政務服務按照屬地管轄權進行申請受理的傳統模式,變“層級審批”為“扁平化服務”,努力實現企業和群眾辦事“就近能辦、多點可辦、少跑快辦”;二是全市首批xx個異地申請就近“通辦”事項已正式公布實施,在省內率先實現了xx個人力資源和社會保障事項“全城通辦”。

      4.依托綜合窗口集成化,推進高頻事項“最多跑一次”。

      一是積極推動設置民生、社會、商事登記、工程建設、跨域受理和統一出件等六類“綜合窗口”,市縣區兩級政務大廳普遍開展“前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統一出件”集成化服務模式試運行以來,一定程度上減少了企業和群眾辦事在多個窗口來回跑動的次數;二是《xx市推進高頻事項“最多跑一次”工作實施方案》正在征求各縣區、市直相關部門意見,待對市縣區各xx個高頻“最多跑一次”事項及xx個“不見面審批”事項清單進行綜合論證后,擬報市政府辦公室印發實施。

      5.打造公平透明可預期的營商環境。

      一是加大營商環境監督及案件辦理力度。xx市營商局會同市政府督查室重點針對基層辦事“小鬼難纏”問題開展了明察暗訪,將一批縣區社會民生類政務大廳出現的問題進行了全市通報,并要求責任單位限期整改;二是積極開展政府失信行為專項整治。三是建強“xx”綜合平臺做好便民利企服務。截止目前,“平臺受理各類投訴咨詢xx余件,辦結滿意率達到90%以上。

      6.大力提升企業和群眾辦事創業便利度。

      一是升級項目管家專班服務堅定企業投資信心。由各級營商部門對項目管家實施情況進行監管,通過對接啟動“項目專班”服務,以馬上就辦、特事特辦、急事急辦、不漏事、不壓事、不誤事的精神,有效幫助解決項目發展中的問題。二是加強營商隊伍建設全面提高業務水平。目前xx市及各縣區(xx灣新區)均組建了獨立的營商環境建設局,均具備政務服務管理、營商環境監督、審批制度改革、互聯網+政務服務、“xx”及民心網平臺建設職能。

      二、存在的問題

      由于xx市各級營商部門組建時間較短、職能作用發揮有限以及各地區、各部門在營商觀念認識層面尚不到位等原因,xx市營商環境建設存在以下問題:

      1.營商投訴案件辦理滿意率不高。

      各地區、各部門主要領導對營商投訴案件特別是政府拖欠企業款項問題辦理工作重視程度不夠,缺乏勒緊褲腰帶也要處理好的認識和決心,導致xx市營商案件辦結率、滿意率不高,甚至有“假辦結”、“被辦結”現象。

      2.各級營商部門權威性有待提高。

      各級職能部門存在本位思想,知道有問題、有短板不敢自曝“家丑”刀刃向內解決問題,加之各級營商部門擔當精神不足,特別是面對一些矛盾問題還未“長出牙齒”,工作推進力度不夠大。

      3.機構改革后續有關“先立后破”工作受制約。

      個別縣區機構改革后續工作跟不上,其中“xx”平臺存在人手不足業務不熟和案件推諉扯皮等問題,工程消防審查驗收移交等工作存在專業力量支持不到位問題。

      4.辦事“推脫纏繞”仍“小鬼不散”。

      通過明察暗訪發現個別縣區政務大廳社會民生類服務窗口存在設置不合理和限號“服務”現象,個別基層窗口工作人員變相“吃拿卡要”和被要求開具“奇葩證明”“不合理證明”問題依舊存在,對基層干部“能辦緩辦、能辦不辦”等“小鬼難纏”問題整治不徹底,曝光問責力度不夠。

      三、調查建議

      1.全力做好營商環境評價,打造有量化指標支撐的“全省營商環境最優市”。

      借鑒全國文明城創建成功經驗做法,狠抓營商環境評價工作推進,加強培訓、出臺方案,建立營商環境建設“一盤棋”格局,編織好營商環境建設“有人干”這張網,嚴格落實責任、嚴肅問責,全面提高評價量化成績,舉全市之力打造“全省營商環境最優市”。

      2.建立政務服務扁平化辦理機制,全面落實就近“通辦”民生實事工作任務。

      重點針對各地區、各部門建立數據共享、業務協同和“綜合窗口”無差別受理等政務服務扁平化管理機制進行督查考核,按照成熟一批、公布一批的原則,爭取在公安、稅務、醫保、社保等條線管理領域推出更多更高質量的跨層級跨區域“全城通辦”事項,并積極推進熱門和高頻事項在縣區內跨層級綜合受理、縣區層面跨區域綜合受理,不斷提高政務服務事項就近“通辦”民生實事工作實效。

      3.認真開展“營商環境建設突出問題”系列專項整治。

      一是深入公眾反映強烈、投訴問題集中的地區和行業領域進行明察暗訪;二是重點整治基層“能辦不辦、能辦緩辦”等“小鬼難纏”問題;三是完善政府失信行為工作臺賬,力求確保在政府失信方面不出現新問題,存量問題得到有效解決;四是加大對營商環境建設的監督檢查力度,對后進單位和反面典型及時曝光、督促整改;五是建立健全營商環境建設問題約談機制。

      最新三查三治自查報告精選4篇


      述職報告之家欄目推薦你閱讀“三查三治自查報告”等專題內容。

      俗話說,實踐是智慧的源泉。在我們的學習或者工作中,往往需要寫報告。撰寫報告首先要尊重客觀事實,以事實為依據。寫報告的格式要注意什么呢?以下由小編收集整理的《三查三治自查報告》,請閱讀后分享你的朋友!

      三查三治自查報告 篇1

      自實施“三治三提”推進作風建設專項活動以來,本人對照相應的責任措施,通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象,針對這些問題,進行自我剖析,力爭自已的工作責任意識得到提高,綜合素質全面發展,更好地服務工作大局。

      一、自查方式

      根據街"三治三提"辦公室的要求,結合交通運輸工作本職工作,多方式查找問題。

      一是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關文件精神,領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求,結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找,找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

      二是聽取同事意見自查。聽取同事意見,對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建議,找出自已的問題并整改。

      三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道,學習全市治庸問責中的先進典型,對比單位優秀黨員、先進職工學習、工作好的方法,從他們優良品德和作風中找出自已與先進典型的`差距。

      二、存在的問題

      從自己在交通工作的近段時間來看,從相關要求上看,還存在很多的問題和不足。

      1、自我感覺接受新專業知識的能力不足,缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

      2、日常工作中與時俱進,開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的業務工作中思路不寬。

      三、整改措施

      1、加強學習,加強在政治、業務知識方面的學習,努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己,從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要,適應形勢任務需要,以不斷提高工作的整體質量和全心全意為居民群眾服務。

      2、加強自身建設。注意在工作中加強學習,在學習中促進工作,養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣;注意責任心的培養,遇到錯誤的事情主動指出,碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識,全身心為其服務。

      三查三治自查報告 篇2

      自我市開展"三治三提"活動以來,我單位嚴格按照"三治三提"活動統一部署,結合單位實際,認真學習"三治三提"專項活動文件精神,在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行,有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題,以治庸提能、治懶增效、治散聚力,努力增強干部隊伍的責任意識,在我院上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍,形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向,為推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

      對 庸、懶、散,在工作中要對癥下藥,嚴格講庸、懶、散現象在我院或多或少都存在,一是組織學習不夠,理論水平不高;二是工作有所欠缺,往往只滿足完成任務,思考工作詳細不夠;那么這些問題怎么去克服和改正這些缺點,這就要求在平時的工作中要做到以下幾點:

      一、在工作中,積極投入到轉變醫院工作作風、改變醫院工作形象,提高效率促發展,樹立服務意識,提高辦事效率,務求工作高效,求真務實。

      二、工作紀律。遵守工作紀律,杜絕自由散漫,認真履行自己的崗位職責、努力工作,積極完成領導交辦的各項任務,提高工作效率。

      三、努力學習,不斷提高業務和技術水平,不停地進行知識更新,認真履行責任和義務,更好的為人民群眾服務。

      雖然我院在工作中還存在不少問題,徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離,還需要我們長期學習,不斷克服缺點,嚴格要求,及時查找不足,為醫院建設作出應有的貢獻。

      三查三治自查報告 篇3

      近期通過學習三查三看教育活動,我認識匪淺,深深體會到要成為一名優秀的共產黨員確實還有點距離。在認真進行梳理中,結合思想工作實際,與身邊的優秀共產黨員相對照,自己進行了認真的反思,通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現,切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距,有必要進行認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足,并剖析根源,找準原因,明確今后的整改方向,以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不實之處,請組織和同志們予以指正。

      一、存在的問題,存在問題的具體表現和產生問題的原因分析

      1、政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。

      具體表現為:一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加單位組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,學習中集中通讀文章、聽輔導報告,看報紙和電視新聞較多,認真坐下來研究原著少,雖然在學習中有時也寫一些,但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際,運用理論去指導工作上有差距,缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不善于從政治的角度來觀察、分析問題,缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現象時,每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時,只是在看的時候激動、憤慨,看完后,所有的激動也就灰飛煙滅了,沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠,表現在理想信念上,雖然也有堅定的信念和信心,但是只限于口頭上,缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起,從自身做起的具體行動意識。

      分析原因:平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有深刻認識其思想的精髓,對鄧小平理論的精神實質和三個代表重要思想理解的不深,不透。自覺學習的主動性不夠,認為政治理論學習是虛的東西,沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦,堅定信念,凈化心靈,指揮行動的重要法寶。

      2、專業業務知識掌握得不深不全,工作業務能力有待進一步加強。

      具體表現為:一是雖然自己也認真學習業務專業知識,但有些實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現象,造成學習的內容不系統,不全面,不廣泛,不深刻。二是在工作中缺乏新思維,對發展中存在的問題認識不夠準確,把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾,有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問題的實質和根本。

      分析原因:說明自己在鉆研業務上有惰性,還缺乏擠和鉆的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏市場意識,開放意識,創新意識,缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想,稽查工作是一個專業性、政策性很強的工作,它涉及到稅收法律法規和黨的路線方針政策等許多知識,特別是在查賬業務工作中更需要有極高的敏銳性,而這些敏銳性是需要扎實的業務功底做支撐的。

      3、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

      具體表現為:一是在工作上有時候和同事之間相互通氣不夠,相互不甚了解各自所做工作的具體情況,或者是了解不多。這樣一來,就使得同志之間產生了誤解。

      分析原因:就是自己思想不夠成熟,遇事欠考慮,為人做事不講究方式方法。平時了解同志做的不夠,存在自以為是的思想認識,而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通,沒有意識到自己是一名共產黨員。

      4、關心全局發展不夠,缺乏為局領導出謀劃策,提建設性意見的主動性。

      具體表現為:一是有時候也只限于自己的工作范圍之內的事,對全局發展的大事問的少。二是近年來,局領導倡導機關干部職工提合理化建議時,自己不夠主動,也沒提出好的和建設性的意見和建議。

      分析原因:自己存在不求銳意進取,但求維持現狀的思想,缺乏大局意識,憂患意識和主人翁意識??傉J為考慮全局發展的事情是局領導的事,自己關心不關心都無關緊要。也存在這方面不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。對全局發展的大事,就是關系我們每個職工利益的根本大事認識不清,不為大局著想,就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。我們常講國家興亡,匹夫有責,對每個職工也同樣有責,做為一名黨員更應該首當其沖。

      二、整改措施和今后努力的方向

      通過保持共產黨員先進性教育學習,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照黨章和六個堅持及我局黨員先進性具體要求來審視自己,規范自己,嚴格要求自己。

      一是要樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說,就是要堅定正確的理想和信念,堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,任何時候都不動搖,并在日常的工作和生活中努力。具體到實際工作上,就要把自己的思想和行動統一到單位總體安排部署上,堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策,立足本職崗位,為發展地稅經濟作出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論,要與實際緊密地結合起來,克服兩張皮的現象,著眼于馬克思主義的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一,在改造主觀世界的同時,改造客觀世界。

      二是要不斷掌握業務知識,特別是要掌握從事稽查工作需要的業務知識和業務技能,不斷改進工作手段和工作方式,提高工作質量。要積極鉆研業務知識,不斷增強新形勢下做好稽查工作的實際能力,尤其是要對稅收政策、國家的法律知識多學一些,在查辦案件上不斷提高自己的工作能力,增強工作的自覺性和主動性,努力做好黨風廉政建設和反腐敗工作,切實提高為人民服務的本領。

      三是要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候,絕不能損害集體的利益,另一方面,更應該立足本職多作貢獻。古人尚有先天下之憂而憂,后天下之樂而樂的寬廣胸懷,作為一名新時代的共產黨員,更應該有多為地勘事業發展出謀劃策的積極態度。

      四是要堅持解放思想,胸懷全局,實事求是,與時俱進,在科學理論的指導下不斷創新,銳意進取。就是要通過實踐,從大局出發,結合實際,實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新,最終實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題,積極探索新情況,不斷新,解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員,為作好全本職工作,為地稅工作的開拓創新,為全局的經濟發展盡的努力,做一個新時期先進的共產黨員。

      三查三治自查報告 篇4

      自全縣開展軟環境建設“三治三提升”活動以來,本人對照相應的責任措施,通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象,針對這些問題,進行自我剖析,力爭自已的工作責任意識得到提高,綜合素質全面發展,更好地服務工作大局。

      一、自查方式

      根據《關于在全縣開展軟環境建設“三治三提升”活動的實施方案》的要求,結合安全生產監管本職工作,多方式查找問題。

      一是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關文件精神,領會實施“開展軟環境建設“三治三提升”活動”的各項要求,結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找,找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

      二是聽取同事意見自查。聽取同事意見,對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建議,找出自已的問題并整改。

      三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道,學習全縣“三治三提升活動”中的先進典型,對比單位優秀黨員、先進職工學習、工作好的方法,從他們優良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

      二、存在的問題

      從自己在安監局工作的近段時間來看,從相關要求上看,還存在很多的問題和不足。

      1、政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。

      2、專業業務知識掌握得不深不全,工作業務能力有待進一步加強。

      具體表現為:一是雖然自己也認真學習業務專業知識,但有些實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現象,造成學習的內容不系統,不全面,不廣泛,不深刻。二是在工作中缺乏新思維,對發展中存在的問題認識不夠準確,把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾,有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問題的實質和根本。和不足。

      3、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

      具體表現為:一是在工作上有時候和同事之間相互通氣不夠,相互不甚了解各自所做工作的具體情況,或者是了解不多。這樣一來,就使得同志之間產生了誤解。

      4、關心全局發展不夠,缺乏為局領導出謀劃策,提建設性意見的主動性。

      具體表現為:一是有時候也只限于自己的工作范圍之內的事,對全局發展的大事問的少。二是近年來,局領導倡導機關干部職工提合理化建議時,自己不夠主動,也沒提出好的和建設性的意見和建議。

      三、整改措施

      1、加強學習,加強在政治、業務知識方面的學習,努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己,從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要,適應形勢任務需要,以不斷提高工作的整體質量和全心全意為人民服務。

      2、加強自身建設。注意在工作中加強學習,在學習中促進工作,養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣;注意責任心的培養,遇到錯誤的事情主動指出,碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識,全身心為其服務。

      3、要不斷掌握業務知識,特別是要掌握從事安全生產監管工作需要的業務知識和業務技能,不斷改進工作手段和工作方式,提高工作質量。要積極鉆研業務知識,不斷增強新形勢下做好安全生產監管工作的實際能力,尤其是要對安全生產的法律知識多學一些,在工作中不斷提高自己的工作能力,增強工作的自覺性和主動性,努力做好黨風廉政建德和作風中找出自已與先進典型的差距?設和反腐敗工作,切實提高為人民服務的本領。

      4、要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候,絕不能損害集體的利益,另一方面,更應該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的寬廣胸懷。

      5、要堅持解放思想,胸懷全局,實事求是,與時俱進,在科學理論的指導下不斷創新,銳意進取。就是要通過實踐,從大局出發,結合實際,實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新,最終實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題,積極探索新情況,不斷總結新經驗,解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員,為做好本職工作,為安全生產工作的開拓創新,為全縣的經濟發展盡最大的努力,做一個新時期先進的共產黨員。

      認真學習"三治三提"專項活動文件精神,在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行,有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題,以治庸提能、治懶增效、治散聚力,努力增強干部隊伍的責任意識,在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍,形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向,為推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

      對庸、懶、散,在工作中要對癥下藥,嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在,一是自身學習不夠,理論水平不高;二是工作有所欠缺,自己沒有嚴格要求自己,往往只滿足完成任務,思考工作詳細不夠;三是對處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”、“交差”的觀念,不講究精益求精,沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點,這就要求在平時的工作中要做到以下幾點:

      一、在工作中,積極投入到轉變醫院工作作風、改變醫院工作形象,提高效率促發展,樹立服務意識,提高辦事效率,務求工作高效,求真務實。

      二、工作紀律。遵守工作紀律,杜絕自由散漫,認真履行自己的崗位職責、努力工作,積極完成領導交辦的各項任務,配合各個科室同志或其他部門的工作,提高工作效率。

      三、努力學習,不斷提高自己業務和技術水平,不停地進行知識更新,認真履行自己的責任和義務,用一個共產黨員的標準要求自己,更好地為我院工作做出貢獻。

      雖然我在工作中還存在不少問題,徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離,還需要我長期學習,不斷克服自身缺點,嚴格要求自己,及時查找自身不足,為更好的工作打好基礎為醫院建設作出應有的貢獻。

      報告必備: 檔案工作自查報告篇一


      自來到公司的那一天起,我們就又在努力專研,爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序,我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?下面是小編幫大家編輯的《報告必備: 檔案工作自查報告篇一》,希望能為您提供更多的參考。

      為認真做好檔案工作,辦事處黨委、政府領導班子高度重視,堅持貫徹執行《檔案法》,進一步健全了機構設施,規范了檔案室建設,落實了工作制度,強化了工作管理,并積極組織辦事處專兼職檔案員參加區級培訓,從而使辦事處檔案管理工作的水平進一步提高,使辦事處檔案管理工作日趨走向規范化、標準化、科學化。按照上級的要求,我們對辦事處機關檔案工作進行了認真全面的自查,現將自查情況報告如下:

      一、組織機構健全

      為進一步加強對檔案工作的管理,辦事處黨委、政府明確了工作管理體制,確定由黨委副書記分管此項工作,辦公室主任具體負責,并配備有德才兼備、政治可靠、忠于職守、遵紀守法、文化程度和保密意識較高的同志為專、兼職檔案人員。對辦事處形成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時,將檔案經費列入了年初財政預算,確保費用能實報實銷,完全滿足了檔案工作的需要。

      二、基礎設施完備

      為規范檔案存取和調閱,辦事處設有檔案庫房一間,配置檔案柜4組,檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備,配備了防盜門、鋁合金窗戶,基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求,保證了檔案的安全存放。

      檔案分類保存完善。歸檔文件的質量符合規范要求,存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆,存檔底稿有印章。

      檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅,有數量充足的整理檔案所需用具,使檔案室在管理方面有了可靠的物質保障。根據檔案工作的發展和需要。

      三、管理制度健全

      結合辦事處實際情況,我們建立健全了八項檔案管理制度,即:檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發揮了較好的作用。

      四、檔案信息開發利用

      辦事處檔案人員熟悉室藏檔案內容,提供利用檔案做到了及時、有效,同時還認真開展匯編工作,編制了大事記等參考資料,編有配套的檢索工具,如:案卷目錄、卷內文件目錄,大大提高了檔案的查準率和查全率。

      五、加強對檔案工作人員的教育培訓,提高檔案人員的素質

      辦事處檔案工作人員積極參加檔案局組織的培訓,認真學習、貫徹執行《檔案法》和《檔案法實施辦法》,提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。

      總之,辦事處在檔案工作規范化管理工作中,做了大量富有成效的工作,取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題,需進一步提高全辦事處人員的檔案意識,加強對檔案人員的業務培訓,不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能,還要認真開發檔案信息資源,為辦事處各項工作提供更好的服務。

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