工會工作報告

總結借鑒: 水勘院工會工作匯報（一篇）。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了下一階段工作順利開展，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編幫大家編輯的《總結借鑒: 水勘院工會工作匯報（一篇）》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主動融入到服務經濟建設的這一中心任務中，自覺發揮工會組織優勢，充分發揮工人階級主力軍作用，更好地團結、動員廣大職工在轉型發展實踐中建功立業，是新時期工會工作的主要任務。一年來，院工會把堅持服務轉型發展、服務改革發展做為根本立足點，圍繞我院xx規劃目標，主動作為、發揮職能、引導廣大職工立足本職、創新進取，積極投身到我院改革和發展建設當中。

唱響勞動光榮的主旋律，用榜樣的力量激勵和帶動廣大職工崗位建功做為服務經濟建設的重要內容。(zuci)通過立標兵、樹典型，發揮勞模、先進的示范作用，激發廣大職工的榮譽感和主人翁責任感、引導職工樹立爭當改革創新的時代先鋒。在勞模、先進的評選工作中，堅持采取基層推薦、群眾評議、嚴格篩選、優先基層一線的程序，確保勞模先進能夠真正起到模范帶頭作用;通過櫥窗、網站等多種手段，大力宣傳他們立足崗位、勤奮工作、勇與進取、無私奉獻的偉大精神，用身邊的人物感召職工、感動職工，引導廣大職工在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為水勘事業的發展不斷添磚加瓦。

把維護安全就是維護企業最大的效益做為工會服務經濟建設的著眼點，積極推進安全生產宣傳教育和安全文化建設活動，動員廣大職工積極參與單位安全生產活動。配合安全生產部門，深入生產一線組織開展安全知識競賽、有獎安全知識問答活動。認真履行職工代表安全監督職責，積極參與院里組織的各類安全檢查工作，促進廣大職工提高安全生產自我保護的意識和能力，創造人人關注安全、關愛生命，人人為安全做貢獻的良好氛圍。

關心一線職工的身心健康，積極開展冬送溫暖，夏送清涼活動。六月份，組織工會干部，深入一線鉆機慰問一線職工，給每一位鉆工更新了床單、被罩、送去了涼席、啤酒等。深入到匯鏹生產車間，為職工送去毛巾、冰菊等消暑用品。配合院鉆機標準化建設，為各鉆機配備了消毒柜，電熱水桶。有效改善了職工的生活條件。

編輯推薦

[參考總結] 水勘院工會工作報告(寫作示例)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了與時俱進、跟進任務，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？小編特地為您收集整理“[參考總結] 水勘院工會工作報告(寫作示例)”，僅供參考，希望能為您提供參考！

要以加強工會工作規范化建設為主線，堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，要善于問責、敢于問責，勇于承擔責任，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的群眾組織。

一是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的培訓，不斷提高專兼職工會干部的理論素養和業務能力。進一步加強工會學習和調研，開展理論研討活動，研究工會工作創新辦法，以此來統一思想、破解難題、推動工作。不斷尋找新思路、探索新方法、實現新突破。

二是加強工會隊伍作風建設。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責任抓落實。要保持和發揚密切聯系群眾的優良作風，經常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領導科學決策提供依據。

各位代表，在新的一年里，我們將面臨新的機遇和新的挑戰，讓我們在局工會和院黨、政的正確領導下，堅持以人為本，勤奮務實，銳意創新，團結激勵廣大職工群眾，以奮發向上的精神狀態、求真務實的工作作風、與時俱進的科學態度，開拓進取、努力工作、融入中心、服務大局，為實現改革發展任務目標而努力奮斗，為開創水勘院更新更好局面再立新功!

謝謝大家!

總結借鑒: 小學校工會工作匯報(篇一)

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的“總結借鑒: 小學校工會工作匯報(篇一)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

20xx年圍繞學校中心工作，并按照市婦聯和市教育系統女工委的要求，充分發揮婦女組織的功能，積極參與學校的管理和育人工作在實踐中不斷提升女工委管理工作的水平，努力當好學校黨政的輔助手，充分發揮全校女教職工在學校工作中的“半邊天”作用，全面提升女工委的整體工作水平。

1、積極參加市教育工會慶“三八”女教工三項全能比賽，并榮獲團體冠軍。

2、組織女教工赴武功山學習考察。

3、組織“六一”兒童節家家樂趣味運動會。

4、關注女學生身心健康，圍繞女學生的特點，與計生委聯合舉辦“女性青春健康教育”講座與咨詢指導活動，受到女學生的歡迎和好評。

5、做好了一年一度的全校女教職工防癌普查健康檢查工作。

6、配合校計生辦，做好計劃生育工作，確?；緡叩膶嵤?。

7、深入開展崗位練兵，創建文明崗位活動。

20xx年逸夫小學被評為市級“文明崗”，校圖書館被評為省級“文明崗”。榮獲省級“文明崗”榮譽稱號的高校圖書館只有我校。

六、加強工會自身建設，增強活力校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要著力于以下幾個環節。

1、繼續建立健全工會各項規章制度，組織實施新余高專教工代表大會實施細則。

2、認真抓好組織整頓、發展會員。

3、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規定，合理地使用好工會經費。

4、注重提高工會專職干部及校工會委員的業務素質，組織學習業務知識。

各位代表，一年來校工會的工作得到了學校黨委、行政和各工會小組及教代會代表的大力支持，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發展中做了一些工作，也取得了一些成績。榮獲了省教工委先進單位、市計劃生育先進單位、新余市教育工會先進單位、新余市婦聯先進單位等榮譽稱號。但我們認識到我們的工作還存在許多不足，如校務公開不到位，教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度沒有建立，參政議政渠道不夠通暢等等，這些都必須在今后的工作中加以強化和實施。

2025總結推薦工會工作匯報范例

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“2025總結推薦工會工作匯報范例”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

20xx年，我局工會在上級的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，在推進我局民主管理、推進職工素質提高、推進公路文化建設、維護全局穩定、保障安全生產、依法保護公路、增強職工凝聚力和戰斗力等等方面，作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下：

一、基本情況

我局管養公路里程327.357公里，其中省道2條，計128.02公里，縣道8條，計199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現有工會會員 191人，其中男會員140人，女會員51人。工會委員會下設3個工作委員會、23個工會小組。

二、工作開展情況

（一）提高素質，加強建設提效能

1、我局工會積極加強基層隊伍建設，以辦公信息網絡、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強與各基層工會小組的信息交流，宣傳先進人物、先進事跡，推廣好的工作經驗，努力提高工作效能。

2、通過吸收各工會小組組長參加中心組理論學習、舉辦理論培訓活動，組織工會干部和各工會小組長，加強法律、法規及業務知識的學習，深入學習了《勞動法》、《工會法》、《職工代表大會條例》，提高了理論水平和實際工作能力，進一步強化了基層工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高了基層工會干部的綜合素質。

（二）建言獻策，民主管理維權益

1、開好職工代表大會。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點召開了我局黨、政、工聯席會議，對20xx年工會工作進行了回顧，并提出了20xx年工會工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會，按規定再次明確了工會委員、女職工委員，工會工作人員逐步充實到位，形成了機構健全、人員到位的良好工作局面。工會工作逐漸步入正軌，充分發揮了職工代表大會民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現職工代表大會加強我局民主管理的作用。

2、開展建言獻策活動。為加強職工民主管理，增強廣大職工主人翁的責任感和使命感，更好地發揮他們參與政務和管理事務的能力，我局工會根據市局黨委和工會的要求，繼續積極組織職工開展建言獻策活動，下發了《建言獻策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動。利用職代會、深入基層了解情況等形式，發放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認真落實；召開專題會議進行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。

3、做好局務公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當的方式，在適當的范圍進行公開。今年主要在人事任用、工資獎金分配、職稱評定、大宗物資采購、業務招待費使用情況、路政管理執法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊伍建設和黨風廉政建設創造了好的環境。

（三）關心職工，扶貧幫困獻愛心

局黨組十分重視這項工作，多次召開專題會議，聽取工會工作匯報，研究涉及職工切身利益的重大問題，充分聽取工會組織的意見和建議，結合本單位的工作實際，努力將扶貧幫困工作落到實處。為改善職工的生活條件，積極爭取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項都在局黨政會議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實際問題，維護職工權益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領導與支持下，工會始終堅持“強管理、講信譽、創品牌、出效益”的管理理念，加強三產業管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。

我局工會主動為職工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的職工，及時伸出援助之手，及時上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經?；?。今年春節期間，我局工會與局黨政慰問一線職工，給一線職工拜年，共計發放慰問金76800.00元。同時，根據上級工會的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻愛心”的活動，共慰問困難職工30人，發放慰問金23800元，慰問勞模2人，發放慰問金1000元。全年組織看望患?。ㄊ軅┳≡郝毠ず蛥⒓勇毠ぜ奥毠びH屬逝世悼念活動22次，共發放各類現金和慰問品計幣一萬余元，為他們送去了組織上的溫暖和關懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關愛同行”防暑降溫活動，為一線職工發放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來，在局黨組的領導和支持下，還辦了一些實事：一是及時上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫療保險、工傷保險，加入了職工醫療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績效工資發放比例；四是春節、三八婦女節、端午節、中秋節、重陽節等各種節日分別對相關人員進行了慰問，發放了慰問金；五是8月份組織全局職工進行了健康體檢；六是9月份組織女職工進行了一次防癌及健康檢查。同時，我局黨政、工會積極組織參加社會獻愛心活動，為縣春風行動捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計5000元；安排人力物力多次到聯系鄉鎮黨坪鄉龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強了全體職工的樂于助人的精神。

（四）凝聚人心，開展活動助發展

我局工會緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標，結合工會工作的實際，深入開展主題教育活動和豐富多彩的文體活動，做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。

1月份，陪同“全國最美養路工”龍運躍到交通運輸部參加頒獎典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃?！被顒樱?月12日，與局黨政一起組織局機關全體職工，到S221線武陽路段開展了義務植樹勞動；4月份，我們組織“公路志愿者協會”志愿者到縣城綠洲大道開展義務勞動，打掃衛生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問老人，送去慰問金，與老人交心談心，開展義務勞動，幫助老人打掃院內衛生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會效應；“五一”、“五四”節期間，組織職工開展了登山活動、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節服務活動；5月16日，組織志愿服務隊和路政執法人員上街宣傳路政管理法規，并開展了“保護路橋，關愛生命”全民簽名活動；4-5月，按照上級要求，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層“三聯二訪一幫”，參加勞動3天，并與3個公管站的6名一線養路工和分管部門的8名職工進行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節攝影比賽活動；八一建軍節期間組織干部職工進行了軍事訓練、打靶活動；8月8日組織8名職工參加了全民健身長跑活動；9-11月組織建立職工藍球隊，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節座談會；10月份帶領本局勞模參加了省交通運輸廳組織的療休養；做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。

（五）創優爭先，樹立形象倡文明

年初，我局經過黨組會議研究，全面部署“交通杯”勞動競賽主題活動，下發了《關于開展“交通杯”勞動競賽的通知》，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，部門負責人為成員的領導組織機構。3月召開了動員全局職工投身“交通杯”勞動競賽的大會，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標語45條，同時明確了競賽的具體內容和要求，以構建和諧公路目標和市局年初公路工作會議確定的各項工作任務為主要內容。公路養護方面，以競賽上路況，重點圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個勞動競賽；其他部門工作，結合“交通杯”勞動競賽和各部門實際，制定了《創建文明股室實施辦法》和《爭創十佳崗位能手活動方案》，在養護、工程、路政、安機以及機關各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內容的勞動競賽。同時，為加強安全、車輛、機械設備管理，充分調動駕駛員、機手工作積極性，確保安全生產，組織開展了“紅旗設備”、“五好機手”競賽活動，積極參加“安康杯”競賽。一年來，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標準、嚴要求，全力以赴投入競賽，努力完成市局下達的各項工作任務。通過競賽，各項工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進了我局各項工作上新的臺階。20xx年，我們積極推薦先進典型和模范人物，我局先后獲得邵陽市首屆優秀志愿者服務組織提名獎、邵陽市公路系統春運工作先進單位、邵陽市交通系統先進基層黨組織等各類先進和獎勵。另外，我局先后有1人獲得“全國最美養路工”、1人榮獲邵陽市優秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優秀獎、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎”等，以及其他各類先進、模范、榮譽。做為工會組織，為以上成績的取得做出了應有的貢獻。

（六）組織競賽，積極參與“安康杯”

今年來，我局組織開展了以“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”為主題，以“安全生產月”、“安全生產大檢查”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。完善制度體系，在認真學習、貫徹落實《工會法》等法律、法規的基礎上，制訂了周密的活動方案，列出了每項活動實施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競賽管理目標化、競賽內容多樣化、競賽檢查制度化、競賽考核規范化，建立健全勞動保護監督檢查體系，推行“一法三卡”的實際應用，使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。強化宣教氛圍，宣傳上做到“二個必講”，即逢會必講，逢事必講，實行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營造安全生產宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機短信、QQ群、黑板報、簡報等形式發布安全生產及職業病預防知識。豐富活動載體，積極開展“十個一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關愛同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動，職工安全意識得到進一步提高，安全防范措施得到進一步加強，確保了安全生產形式穩定，實現安全責任全年“零”事故。

三、存在的困難和不足

我局工會在一年來的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創造性地開展各項工作，較好地發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現在：一是工會工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導工作的精力顯然不夠；二是對工會小組長的培訓、交流、學習有待于進一步加強；三是職代會制度有待于進一步落實；四是工作手段和工作方法還需要進一步提高和改進。

新的一年即將到來，我們決心在新的一年里，發揚成績，克服困難。在今后的工作中，積極爭取上級領導的支持，配合局黨政，繼續加強職工的政治理論學習和業務培訓，提高職工隊伍素質；繼續開展合理化建議的征集活動，對好的合理化建議將給予適當的獎勵；繼續開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭創活動；繼續深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續積極開展各類勞動競賽，并積極推薦先進典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續發展，構建一個和諧、團結的工作局面服好務。

月度總結精選: 社區工會工作匯報

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了落實工作目標，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編特地為您收集整理“月度總結精選: 社區工會工作匯報”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

各位領導、各位黨員：

今日借本次述職機會，重新來剖析自我，再一次認識自我，理解大家監督，我確實思緒萬千。近年來，作為村行政主要領導，確實為全村人民、村的建設和發展做了一些事，付出了必須的努力，同時也獲得了很深的體會，我感覺到做人難，做個好人更難，可是我在村黨委的統一領導下，在村兩委以及在座全體黨員支持配合下努力開展工作，在工作中也得到了鍛煉，也獲得了知識，也盡努力完成了上級黨委政府的工作要求各級部門下達的各項指標任務，使我村的各項工作能順利開展，面貌也煥然一新，逐步走入了鎮先進行列，此刻將本人的工作情景匯報一下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

一年來，緊緊圍繞村黨委的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養，提高自我的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作本事，提升自身綜合素質。

二、啃住目標，不斷提高工作成效。

一年來，本人進取配合村黨委做好行政工作，在分管工作中：

1、狠抓實事工程不放松，以立足建設為目標，強化規劃，加快建設，優化群眾居住環境，加快推進村的建設。新建環村水泥路4.5公里，完成全村管渠排放1350米，建造標準村室近3000平方米，農村大環境整治效果明顯，村的形象有了較大提升。

2、狠抓了民主法治建設不放松，近年來進取開展民主法制建設，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉，社會穩定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創立，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視群眾來信來訪工作，嚴格執行現行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解職責，全面完成了年初上級下達各項目標管理任務，計劃生育工作在年度綜合考評名列前茅。

3、狠抓土地管理求實效，農業生產不放松。

針對土地管理這項面廣量大，我們采用屬地管理，分片包干的辦法，發現苗頭及時宣傳勸導明理各項政策，耐心說服教育，由于兩委人員齊心協力做好預防教育工作，一年來沒有出現明顯群體違章搭建亂子，同時扎實開展集中居住區規劃布點，利用一切形式加強宣傳發動，設置祥規，制定實施方案，召開各種會議，把村的設想規劃張榜公示，目前高堯搬遷居住區已啟動，切實解決百姓翻房難的實際問題。農業生產上進取做好配送良種，統防統治工作，提倡科學種田，發放農田科學管理資料，受到了村民的好評，連續3年度被評為田營鎮農業先進。

4、狠抓扶貧幫困送溫暖工作不放松，堅持以人為本，突出維護民利，保障民生，潛心做好低保護工作，對困難家庭認真排查，對因災因病困難戶及時納入低保能進能出。目前全村有戶低保戶，戶低保邊緣戶，個五保戶，戶結對戶，堅持公開、公平、公正原則，實行分類分級動態管理，妥善解決好全村貧困人口的基本生活，用心做好殘疾人工作，切實幫忙殘疾人解決就業、養保、醫保、子女就學及生活困難等具體問題，認真落實優撫安置，做好雙擁工作，重視老復員軍人的穩定工作，全力做好全村醫保參入率，著力推進村務公開，民主管理為主要資料的村民自治和農村社區服務中心建設。

近年來還進取認真做好：1、婦女工作;2、共青團工作;3、老齡工作等，努力完成了多項工作招標任務。

三、廉潔自律、不斷提升自身形象。

一年來在擔任現職期間始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自我，緊緊依靠全體黨員群眾，腳踏實地開展工作，始終為廣大村民多做好事，多辦實事，三年來不管哪條線的工作我時刻不忘黨性原則，平易近人，密切聯系群眾，排除一切困難，始終以三個代表重要思想指導工作，充分發揚民主作風，從不擺架子發號施令，也不假公濟私和貪圖享受，始終牢記我是人們的兒女普通的一員，堅持為全村老百姓服務。

一年來，本人雖然做了一點工作，但與自我所肩負的職責和群眾的要求相比還有必須的差距，盡管自我很努力，但由于學識水平，本事有限，還存在許多缺點和不足，真正做到上不欺負組織，下不辜負群眾，為田營經濟、社會事業既快又好地發展作出新的貢獻。

以上匯報請大家審議

多謝大家!

總結借鑒: 工會工作報告(篇七)

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“總結借鑒: 工會工作報告(篇七)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位代表、同志們：

受工會委員會委托，我向大會做工會工作報告。我報告的題目是《圍繞中心促發展 貼近職工辦實事，團結帶領職工為完成年度各項目標任務而奮斗》，請予審議。

一、20xx年主要工作回顧

20xx年，公司工會在集團公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻 同心沖刺新目標主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學習型班組建設、送溫暖及快樂工程建設為抓手，團結和引導廣大職工為管理提升年各項工作目標的完成做出了應有的貢獻。

(一)以廠務公開職代會星級創評工作為契機，提升民主管理水平

認真落實職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經理工作報告和工會工作報告，分析了公司面臨的經營困難和嚴峻形勢，指出了存在的機遇和挑戰，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案，認真進行分類歸納，報請分管的公司領導審批、組織落實，并送達管理部門安排執行，全年共落實代表提案5項。年內，召開職代會組長聯席會議15次，對職工困難補助、小區供水問題、兩全管理方案、資產重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進行了認真審議和討論，促進了企業健康和諧發展。

廠務公開五星級創建活動扎實有效。根據人事變動情況，適時調整廠務公開領導小組成員，并修訂下發了公司《廠務公開實施細則》。尤其是在廠務公開的形式上，采用職工代表大會、黨委會、總經理辦公會、全廠中層干部會、分工會主席聯席會、職工座談會、專用公示欄、OA系統、班組標準化。安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加 全國職工安全衛生知識競賽答題活動，以弘揚企業安全文化，加強班組安全管理，提高職工安全衛生知識水平。工會被全國安康杯競賽組委會授予優秀組織單位稱號。

(三)以送溫暖活動為載體，維護職工隊伍的和諧穩定

一是堅持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產班組，不定期走訪班組、走進職工的宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態，多方聽取職工的意見和建議，關心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業的人文關懷。

二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進行探望和慰問，送去了組織的關懷和溫暖。在6號機組C級檢修中，組織工會干部深入檢修現場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅持每天至少向生產一線送綠豆湯2次，將C修現場的防暑降溫工作落到實處。

三是堅持節日慰問彬長項目部員工。工會分別于春節期間，三八婦女節及端午節，彬長公司#2機組C修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時，也將公司黨政工的關懷送到職工的心里。

四是堅持開展職工思想動態分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產重組階段，多次召開分工會主席聯系會議、職工代表座談會議，宣講集團公司關于企業資產重組的有關方針政策，組織討論增資擴股框架協議等重要文件，使廣大職工從最初的擔憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現象，工會還專門指派人員前去調查調解，弘揚了正氣，維護了職工隊伍的穩定。

(四)以健康向上的文體活動為平臺，推進快樂工程建設

對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優秀節目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團體、男單、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎，展現了略電濃厚的企業文化底蘊。

與此同時，加強與地方工會交流，分別在五四青年節，與略陽縣團委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風尚獎;國慶節前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯誼賽。此外，公司門球協會組隊參加了由陜西省門球協會舉辦的漢中片區公開選拔賽。這些活動的開展，增進了和兄弟單位的友誼，提升了企業形象。

廠內文體活動豐富多彩。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個月，確保完成目標任務職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動，營造了發奮努力、開拓進取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業文化內涵，活躍了職工的業余文化生活。

此外，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色。發電部分工會組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動，燃運和發電部分工會舉行了籃球友誼賽，燃運分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強了幸福體驗。

女工工作活力四射。 一是三八慶祝活動精彩紛呈。召開了總結表彰大會，并在企業網站的《工會園地》開辟巾幗風采展欄目，宣傳先進，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯誼會，加強了交流，豐富了女職工的節日活動。二是大力開展巾幗建功活動。在電檢分場組織開展了女工技術比武，倡導女工立足本職崗位，爭創一流業績。電檢分場電試班獲得了集團公司巾幗建功示范崗榮譽稱號。三是舉辦了珍惜生命，關愛女性為主題的女性健康知識講座，切實體現尊重、關心和愛護女職工。

(五) 以學習法律法規為手段，強化工會自身建設

一是加強法律法規和政策學習，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會干部學習《工會法》、《企業工會工作條例》、《企業民主管理規定》、《陜西省企業民主管理條例》等法律法規文件，增強職工參與企業民主管理的意識。

二是按照集團公司工會信息平臺建設相關要求，認真按照填報要求不斷完善更新信息內容，展示了科學、規范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統計年度排名位于前列。

三是加強工會干部隊伍建設。堅持工會干部月學習制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓班，提高工會工作的整體水平。

二、工作體會和存在的不足

回眸20xx年，我們風雨兼程，砥礪奮進，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認可和肯定。成績的取得，離不開上級工會的正確領導，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此，我代表工會委員會，向長期關心支持工會工作的上級工會、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!

總結一年來的工作，我們深刻地體會到：工會工作只有準確把握融入中心、服務大局的結合點、切入點和著力點，始終堅持圍繞中心盡職責、服務大局促發展、凝心聚力做貢獻，始終堅持與公司黨政目標同向、工作同步、責任同擔，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創新局面。

同時，我們也清醒地認識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設施匱乏，不能滿足職工群眾日益強烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎還不夠扎實，創新意識有待于進一步增強;三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進的管理方法和經驗方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。