部門述職報告
優質總結:部門述職報告(寫作示例)。
作為公司的員工,我們要有加強學習,勇于實踐的決心。為了更好的落實工作任務,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?下面是小編精心為您整理的“優質總結:部門述職報告(寫作示例)”,希望能對您有所幫助,請收藏。
(一) 梳理OA辦公軟件業務流程
根據公司領導的工作指導及公司新的組織框架結構,重新梳理公司OA辦公系統的業務流程,并對其優化處理,在不影響公司領導辦公的情況下,盡量簡化步驟、縮短流程,加快處理速度。
整理方案:
1. 梳理OA流程,以模擬的形勢將流程全部走一邊。
2. 將重新制作的OA流程做成PPT文件,并要發給每個部門負責人。
3. 按照各部門負責人提出的意見修改流程,并上報公司領導,做最終確認。
4. 流程確認完成,做成《OA簡易操作流程》PPT文件存檔,放到公告欄中以便大家快速,便捷的處理OA上的操作問題。
(二) 增強IT部門的服務意識
縮短從接到故障問題報修到問題解決的時間,保證每天服務器的穩定工作及網絡的暢通。
增強責任心,為公司領導及各部門的同事提供優質的服務,努力做到滿意一百、零差錯,全面提升服務質量,樹立良好的部門形象
(三) 提高IT服務水平yS575.cOm
不斷學習提高業務技術水平、注重積累。將每日遇到的問題及處理辦法進行記錄,對常見問題及處理辦法進行歸類。對常見故障整理出《常見故障問題檢查、處理流程》,放到公告欄中以便大家快速,便捷的解決問題。
(四) 完善IT部門的工作流程及各項規章制度
完善設備從申購、購買、入庫、出庫、到后期維修、報廢的工作流程及相關各項規章制度。
增加從公司文檔權限變更,OA流程變更、公司內網數據變更、公司數據拷貝等事宜的相關流程及規章制度。
建立一套完整的IT部門管理制度,將IT部的工作細致化、流程化。
(五) 建立完整的IT部資料
按照行政部領導的工作指導,根據每個公司員工從個人使用的臺式電腦到對應的物理地址、個人所屬的IP地址、電話號碼等信息,建立完整的網絡信息資料庫。第四部分:總結
在20xx年這個新的年度里,我將改正過去工作當中的不足,強化專業技能,不斷提高自身綜合素質,更加努力的完成工作,為公司的發展做出貢獻。
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優質總結:財務主管述職報告(寫作示例)
作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了讓我們未來的工作更加井然有序,現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么,優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢?下面是小編精心為您整理的“優質總結:財務主管述職報告(寫作示例)”,僅供參考,大家一起來看看吧。
年來,作為財務主管,我嚴格按照新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行辦法》的規定要求,認真履行職責。起好了一定的監督和帶頭作用。
具體代表性的工作如下:
元月份,正值財務決算期間,我認真總結去年的財務工作,并為20____年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了__年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前,對財務專用電腦進行了全面的維護、管理,對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作__年度決算報表期間,認真完成了報表工作。
二月份,針對莒南指財務資金緊張的現狀,加大了與局指的業務聯系,時常電話或書面向局指提出用款申請計劃,以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂,提出了關于稅金的合理建議,進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合,嚴格把關軌料、普通材料的收發、定額管理。在對外付款方面,嚴格把關,為了確保施工生產的質量和工期,財務付款采用預付形式,提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間,對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度。
三月份,及時將單位職工借款催收,加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核,防止學習漏洞產生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎,以相關方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。
四月份,因為一季度財務決算工作已開始,圍繞這個重點,從多方面、多渠道入手,為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到,便主動與公司財務部及時保持聯系,密切關注著一季度財務決算動態、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理,并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間,做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。
五月份,親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日,為期17天的職工計算機培訓,不僅帶動了財務人員的學習積極性,而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個,考試合格率100%,而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。另外,單位正值菏日復線大戰七十天,針對經濟業務頻繁的現狀,在對外付款方面加大了把關力度。根據文件精神,組織財務人員在開展《會計法》執行情況檢查方面做到了齊心協力、分工合作。在平時工作中,深知:作為一名合格的財務工作者,不僅要干好自己的本職工作,而且還要有良好的職業道德風尚和先進的政治思想。在指揮部試放期間,深得領導和職工的好評,也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤,報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。
六月份,主要工作圍繞公司財務部擬發的《關于印發〈新運公司20__年財務工作要點〉的通知》展開的。組織了財務人員認真學習,關結合莒南指自身實際情況,切實實施。在會計核算方面力求規范化;在盤活存量資產方面,積極主動配合機電部門、材料部門;另外,加強了會計電算化的學習風氣。六月份上中旬,正值菏日復線全線交驗期間,我帶頭密切配合相關部門,為交驗做好了應有的準備工作。六月下旬,為二季度的財務決算工作打好基礎,預先準備好一些相關資料、辦好相關事宜。
總之,這半年來,我認真干好了本職工作,起好了一名財務主管的監督、先鋒作用,并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來,資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位,從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面,積極、主動和領導共商對策,對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制,盡量做到了防止漏洞產生,在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業務招待等相關費用,進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。
下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下:
1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。
2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報了。
3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。
在遵守本單位規章制度,當好參謀,協調工作情況方面,我認為基本做到了這點。
1、我認真遵守勞動紀律,工作出勤率為100%。
2、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等,并提出了一些加強管理等方面的建議,取得了良好的效果。
3、在平時工作中,主動與單位相關部門協調工作,促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。
存在的不足及整改措施:
1、作為經常上網的我,對上網入了迷,在一定程度上影響了自己的工作。下一步,我一定要認真總結經驗、汲取教訓,把主要精力放在自己的.業務學習方面,多抽出時間加強對外相關聯系,促進本單位的經濟效益為出發點。
2、在會計電算化方面,還仍在采用總公司的DOS版本的財務軟件,無法正常打印通知書,成了手工通知書,這在一定程度上沒跟上公司財務部的號召。下一步,從第三季度開始,一定將采用集團公司的光盤版Windows視察下的財務軟件處理會計帳務,將本單位的財務基礎工作力求規范化。
[優質總結] 工會主席述職匯報(寫作示例)
作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了讓下一階段工作開展有序,我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是向上級反映,從而回答是否稱職的一種應用文書。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?下面是小編為大家整理的“[優質總結] 工會主席述職匯報(寫作示例)”,希望對您的工作和生活有所幫助。
一、思想政治
人的品格和本質,體此刻人的一言一行之中。在工作中我對的要求,注重的道德修養和建設,我一地學習,用理論武裝頭腦,是學習、、、XXX的“”理論、“七一”講話、“5。31”講話,思想境界和努力馬克思主義的立嘗觀點、方法,去看待問題,問題,用共產黨員的標準和干部的要求去規范的言行,處事公正、為人正派。作風。我在街道、工會擔任工作近二十年,但從不搞特殊化,樸實,純潔的本色,以德服人,黨性原則,做人忠厚實在,對待同志誠實信用,對事業盡職盡力。在工作上我能與時俱進,觀念上也能新思想、新理論、新知識,駕馭工作潛力,市場經濟規律辦事。
二、組織潛力
組織潛力是指組織本全體人員的潛力,組織潛力才能的體現,從工作到,換了不少崗位,不一樣的崗位都體現不一樣的主角,每換崗位,對潛力是個挑戰。XXX年四月調入瑯琊區工會,我忠實地實踐“”思想,以對工會工作的勤政敬業精神,性地工會工作,時刻牢記全心全意為服務宗旨,把工會工作改革、發展和穩定的來把握,和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法,職責,做職工權益的代理人,為改革和建設事業,是長達八年的工會體制得理順,工會干部的思想波動的狀況下,我較強的事業心和職責心,以的組織潛力,克服了重重,多方,于20xx年底成立了瑯琊區總工會。理順了區工會體制。
x、工作作風,廉潔自律
在工作中,不管是對對下屬、,我都以“誠”相待,不管做事,不愿和別人兜圈子,一,二,說到哪,哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有潛力的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞以權謀私,不搞拉拉扯扯。多年來,不管風里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的,禁止別人不做的,堅決不做。從開始工作到我從不在下方吃、拿、卡、要,電話費按區紀委規定,不多報一分錢,手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘,一份收獲。幾年來,在區委和工會的的支持下,抓了幾工作。
1、工會工作總思路,職能,改革開放和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何職能,地保護和調動職工主人翁性,是全總十屆二次執委會議的工作總思路,職工最的熱點。加大。除了宣傳“勞動法”來工會干部和職工的法律意識,依法的權益外,我還和工會的`同志一齊抓了工會代表職工與企業行政雙方協商簽訂群眾合同,對職工權益的保護和職工思想的穩定,企業勞動關系的發展,都了要作用。
2、送溫暖活動
了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。督促“x條保障線”和“兩個”工作的。民政下崗職工納入最低生活保障工作。送溫暖活動,了特困職工檔案600多戶,了縣處級干部與特困職工結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女救助。
3、廠務公開規范化、制度化
廠務公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作,從98年開始,區工會廠務公開工作,以職代會為依托,企業民主管理的資料在全區試點,幾年來的努力,廠務公開工作已在全區推開,了黨政工齊抓共管的。企業改組、改造、兼并、破產公開的資料。改革方案提交職代會審議。
4、參加企業工作組工作
20xx年五月我被派駐糧食局工作組,幫忙糧食局系統企業改制。我職責,局,宣傳的方針政策,耐心細致地職工的思想工作,扎實地解決好關系改革發展穩定全局和職工生活的緊迫問題,實實在在地為職工謀利益,為區委、區分憂解難。
五、問題
不高,潛力有限,工作中還有地方盡如人意,“平”,工作平常,多大的事跡;區工會的自身管理還嚴、緊;工作,調查;四是請示匯報。問題,我將學習,的和工作潛力,改善工作作風,,基層,幫忙解決問題。
優質總結:德育工作述職匯報(寫作示例)
作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?下面是由小編為大家整理的“優質總結:德育工作述職匯報(寫作示例)”,僅供您在工作和學習中參考。
一、、安全衛生工作,突出一個“細”字。
(一)、重安全管理,全力打造平安、和諧校園。
1、五有五進。安全教育有宣傳標語、有宣傳櫥窗、有安全提示語,組織安全教育系列活動有教案、有記載。安全教育進廣播,進課表,進課堂,進班隊會、進晨會。
2、三制三預。在原制定的各種安全制度和各種安全預案的基礎上,又制訂了“龍鳳鎮中心小學交通安全日查周結月報制度”“龍鳳鎮中心小學教學樓樓道安全管理制度”“龍鳳鎮中心小學消防安全制度”“龍鳳鎮中心小學校園學生意外傷害事故應急處置預案”“龍鳳鎮中心小學防汛應急預案”“龍鳳小學突發事件處置預案”等。
3、六表四冊。制定了“行政值日表”“教師樓道值日表”“教師食堂值日表”“教師食堂購物值日表”“班主任護送學生、食堂值日情況記載表”“輔導員中午護送學生、樓道值日情況記載表”“中午離校學生花名冊”“中午離校學生統計冊”“出入人員登記冊”“出校學生登記冊”。到目前為止,無論是中午,還是下午,老師們都會準確的將本班學生有序的、安全的送出校門前街道口。
4、兩狀一書。一是與班主任簽訂《班主任安全工作管理》責任狀28份,二是與輔導員簽訂《輔導員安全管理》責任狀14份。三是給家長下發了三份“有關安全的給家長的一封信”,與家長簽訂《中午離校學生安全管理》協議書322份。
5、5迎5改。本學期先后迎接龍鳳鎮鎮政府,龍鳳鎮派出所,恩施州市教育局、恩施州市安監辦,省州市衛生局等5大家領導多次安全、衛生工作指導和檢查。學校先后多次組織有關成員,對校園消防設施、安全隱患一一排查,先后消除5處安全隱患(加高幼兒園圍墻,更換幼兒園和校園老化電線,封閉校園中間通道和安裝幼兒園鐵門,,更換增添滅火器,安裝監控設備)。
6、8123991安全工程。本學期又成功安裝了8個滅火器。成立了1個精干護校隊,請進了2位專職門衛。配備了3支橡膠棒和9節防衛鋼管。并投入2萬余元資金安裝了9個監控點和1臺監控操縱臺。為全校師生的安全保駕護航起到了至關重要的作用。
(二)、重衛生防疫,全力打造平安、健康校園。
1、兩檢一表。本學期修訂了“龍鳳小學學生晨檢、午檢、因病缺席情況記錄表”。為各班裝訂成冊。隨時督導、抽查晨檢、午檢記載情況,發現情況,立即指出并督促迅速改正。為監控學生身心健康掌握了第一手寶貴的資料。
2、四配一查。為預防各種流行傳染疾病,多次配合后勤部張主任、胡主任多次對校園、教室、辦公室、廁所等進行消毒及廁所長期沖洗工作;多次配合龍鳳鎮衛生防疫部門對全校學生進行預防接種及檢查工作;多次配合省、州、市、鎮衛生防疫工作領導進行碘缺乏病知識的宣傳及調研檢查工作;多次配合教務處把健康衛生知識宣傳教育形成系列、形成教案,落實到教師,落實到課堂,落實到每個學生。并先后幾次到三、四、五年級等班級進行碘缺乏病知識問卷調查。
3、一講一寫。本學期請龍鳳鎮衛生防疫站專家對全校師生進行了一次生動實在的健康衛生知識講座培訓,四至六年級學生認真地聽認真地記,最后寫下了400余篇生動感人的心得體會。
4、兩掃兩查。各班通過學習魏書生讓學生自己能做的事自己做的班級管理理念,各班學生自覺地形成了深入持久地開展一天兩次清潔大掃除;學生會干部,發揮他們大膽工作的才能,長期堅持每天兩次一清二操三禮四行(清潔衛生、課間操、眼保操、文明禮儀、行為習慣)等大檢查,頒發周班級流動紅旗。使全校的愛國主義、集體主義、心理健康教育、安全健康教育的主題教育活動系列化、具體化、長期化、自主化。校園環境達到了亮化、美化、凈化、綠化。
二、德育活動,突出一個“動”字。
1、開學初籌備并舉行20xx年春季開學典禮。在開學典禮大會上,表彰了文明禮儀標兵學生,表彰了優秀班主任、優秀輔導員,文明班級,舉行“書香伴我行主題教育活動啟動儀式”。宣讀“書香伴我行主題教育活動方案”,劉校長作了重要講話。
2、第五周,組織全校師生為患有嚴重腎功能衰竭的三岔鄉資教教師陳婧捐款4906.2元。
3、第六周,組織全校師生參加法制教育和健康衛生知識培訓工作。培訓會上,派出所楊明紅副所長、鎮衛生防疫站涂良朝主任為全校師生進行了法制教育和衛生知識講座。
4、第七周,配合衛生防疫部門檢查學校安全衛生工作,簽訂衛生防疫工作協議,開展衛生防疫工作,配合衛生防疫站來我校進行衛生防疫注射疫苗工作。
5、第七、八周,配合501班,為王鑫同學參加湖北省科技創新大賽,撰寫材料和制作作品垂幅,并多次到市科協組織聯系和辦理相關手續。
6、為綠化學校校園,配合后勤部為花臺做了各種提示標志牌,制訂了嚴格管理花臺的措施,并在全體師生中廣泛要求愛護校園花草,使歷年栽了又扯,扯了又栽的花臺,如今完好無損,為校園又增添了幾片新的綠舟。
7、從第二周拉開讀書節活動的序幕以來,由于學校領導的高度重視和參與,全校各班的不懈努力,在開展“晨讀30分”,“班級圖書角”,“我寫讀書筆記”,“班級圖書登記”,“經典詩文誦讀才藝展示”等方面的讀書節活動中取得了可喜的成績。第八周星期五,成功的舉行了全校師生“經典詩文朗誦大賽暨第一屆校園讀書節總結表彰活動”,有8個班級被評為書香班級。校園讀書活動有了一個良好的勢頭。
8、第13周,全校成功地召開了鎮政府、居委會、派出所領導參與的全校學生家長會。在家長會上,到會領導就學生安全問題作了重要講話。劉校長就學校安全問題作了題為“牢記安全、牢固樹立安全意識、把每一件小事做實”的專題發言。到會家長900余人。各班建立了“中午離校學生安全管理”花名冊。共與家長簽訂了“中午離校學生安全管理”協議書322份。通過家長會的召開,就學生安全問題達成了領導、家長、教師、學生的全方位的共識。為打造平安和諧校園,奠定了堅實的基礎。
9、第13周,和教務處一道成功地召開了學校田徑運動會暨校園體育節活動,激發了全校師生熱愛體育的熱情,鍛造了全體學生的體育技能,推動了學校體育事業的發展。
10、第14周,成功地舉辦了以“金色童年,放飛夢想”為主題的六一慶祝會暨校園藝術節活動。慶祝會上吸收新隊員150多名,表彰州市優秀學生8名,校級十星學生146名,14個班級和4個校本課程組,分別展示了各具特色、精彩紛呈的,深受廣大師生贊賞的文藝節目。有8個班級以超越歷史的優秀文藝節目獲得了一等獎。此次活動為推動校園藝術,推動學生的全面素質的提高寫下了光輝燦爛的一頁。
11、除以上系列活動以外,還成功組織我校師生積極地開展各種征文競賽活動。如“書香伴我行活動”“環保,我們能做些什么為主題的學生書信征文活動”,“班級管理為主題的教師征文活動”“忠孝雅誠為主題的師生征文活動”“環境保護為主題的師生征文活動”“愛湖北、愛家鄉”主題教育征文、演講活動等多種活動。在這些活動中,師生們取得了累累德育成果。用中心學校王主任的一句話說,每次全鎮領來的成果榮譽,幾乎都被你們龍鳳小學拿走了。
三、今后工作,突出一個“創”字
付出的是累累的汗水和心血,收獲的是成果和喜悅。要說這些是成績的話,那它只能屬于學校校長的正確領導和全體教師辛勤的汗水和心血的結晶。德育工作還存在諸多需要改進與發展,那它將留給我們每位德育工作者的是今后的思考和不斷的創新。教育是慢的藝術,學生良好習慣的養成需要我們老師科學地付出更多的耐心、愛心與恒心。它將是龍鳳小學每一位教育工作者永久地追求。
優質總結:工程工作匯報(寫作示例)
作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了給我們后續的工作提供幫助,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么,你知道我們的述職報告要怎么寫呢?以下是小編為大家精心整理的“優質總結:工程工作匯報(寫作示例)”,僅供參考,希望能為您提供參考!
我是大地建筑工程有限公司工程部的一位工作人員。能為自己的專業而拼搏奮斗,我感到無比的自豪和喜悅,同時深深感謝公司能給我這樣一個機會!作為一名質量安全管理人員,20xx年在工程部領導的支持和幫助下,我主要做了以下幾方面的工作。
一、主要工作表現
1、20xx年公司開工建設項目有瑞蓮世紀佳苑6、7、9、10樓及橋溝譚護坡工程、旬陽縣國有林業總場2樓工程、白柳鎮中心幼兒園工程、石門鎮中心幼兒園工程、仁河廉租房工程、仁和鎮便民服務綜合樓工程、關口鎮衛生院綜合樓工程、蜀河敬老院工程、仙河中心學校工程、尖山完小食堂宿舍樓工程等十余在建項目;其中已經進行主體驗收的工程項目有:瑞蓮世紀佳苑6、7、9、10樓、蜀河敬老院工程、仙河中心學校工程、國有林業總場2樓工程、雙河衛生院綜合樓工程、吳世平,陳玲私人住宅樓工程;總完工面積.六萬余平米。其余工程均進行基礎及基槽驗收。期間全程參與驗收過程,并詳細記錄驗收過程,驗收資料齊全,按公司規范要求;及時收集項目報建手續,與項目經理簽訂質量安全責任書,按月上報安全生產進度表。
2、全年對公司自建項目瑞蓮世紀佳苑小區工地檢查74次,其中專項質量安全檢查37次,分項工程驗收記錄29次。冬季安全防火用電檢查,消防設施及配電房檢查,施工揚塵控制檢查各1次。公司招標項目檢查23次。參與上級主管單位檢查,四季度施工質量和安全生產綜合檢查4次、“三基工作”“打非治違工作”“標準化實施工作”“旬陽縣建設系統質量和安全生產大檢查”共計4次。
3、全年公司在建項目未發生一起人員死亡事故,圓滿完成了公司楊總20xx年初布置的安全任務;5月24日發生了一起挖樁工人宋忠臣墜井事故,現已進入司法鑒定傷殘等級階段;此次事故也給公司各級管理人員敲響安全第一的警鐘,安全工作一刻都不能放松。
4、20xx年,我與工程部陳部長,張兆杰共同編制了《三基工作實施方案》《打非治違各階段工作實施方案》《大地建筑工程有限公司施工質量安全標準化實施方案》《工程部規章制度》《項目部規章制度》《建筑工程施工質量驗收規范》《施工現場質量安全檢查表》等30余項方案、規范、表格。在制定規范的同時積極學習相關質量安全規范知識,努力提高個人專業知識水平,以便日后指導開展工作。
二、工作不足之處
上半年公司各項目共接受上級主管部門四季度建筑施工質量和安全生產綜合檢查,建筑施工安全生產“三基、標準化”工作檢查,建設系統質量和安全生產檢查等檢查共計11次,其中填寫整改回復報告6次,檢查中出現了很多問題,主要是工程報建手續不齊全,質量安全保證體系不健全,人員交叉任職,項目部人員配備不齊全。安全生產責任制度建立和落實不到位,專項施工方案制度,審批和落實不到位,不能正確指導施工。施工機械,塔吊、施工電梯、龍門架的使用登記辦理不及時.施工現場消防設施配備不到位,模板支撐、施工用電、施工外架搭設不規范。工程資料與施工進度不符合。針對上述檢查問題,在上報工程整改回復完成后,我總結了出現上述問題的原因,首先在平時的工作檢查中,因為對具體的規范規章要求不熟悉,工作經驗太少,沒有將書中學到的知識與具體施工現場聯系起來,沒有經常向陳部長及項目經理咨詢具體規范要求,缺乏對工程質量安全責任心,學習態度不認真,對陳部長及公司布置的任務不能及時完成;導致無法指導開展工作。其次是工程部制定了相應的規章制度要求項目部實施,由于平日缺乏施工現場實地檢查,導致不能及時發現工程施工過程中出現的各種質量安全問題,出現上級單位領導檢查時出現的問題。
三、20xx年工作目標
在即將到來的20xx年,隨著新建工程數量的增加及新規范的頒布,我對自己也提出了新的要求和工作目標。我要更加努力學習專業質量安全管理知識,不恥下問,認真看書多與同事交流探討,虛心向領導請教工程中的問題,努力考取工程相關的證件,積極提高自身素質,迎合建筑行業的發展需要,做一名大地公司值得信賴的員工。其次新的一年我要加強與各項目工程聯系,多去工地實地檢查質量安全問題,了解工程進度,保證工程質量安全順利開展,按公司制定的規章制度辦事,積極參與工程的全程監管工作,及時收集工程相關資料。 通過總結一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定差距??偨Y出工作中的不足,我會在日后的工作中努力克服,同時還要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。 在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。
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