工會主席述職報告

總結借鑒: 工會主席述職報告篇二。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了鞏固以往的工作，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結借鑒: 工會主席述職報告篇二”，僅供您在工作和學習中參考。

尊敬的領導：

您好! 20xx年的工會已經成功收官，20xx年繼續擔任工會主席一職，在工作當中，嚴于律己，踏實付出，做好本職，盡職盡責，現將個人在工會擔任工會主席期間20xx年度的具體工作述職如下：

一、工作方面

20xx年本人分管平等協商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。

1、平等協商，簽訂集體合同工作

在企業單位開展平等協商、簽訂集體合同工作，有利于增強企業的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業的經營狀況緊密的聯系起來，可以充分調動職工的積極性，解除職工的后顧之憂，可以減少職工與企業經營者之間的勞動糾紛，對構建和諧穩定的勞動關系，建設和諧企業、和諧XX具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業單位集體合同簽訂和履約情況進行了監督檢查，促使企業不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規定的各項條款，實現了從源頭上有效維權。XX年指導3個企業簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達87%。XX年還對在企業推行女職工權益專項合同工作進行了

宣傳，這項工作從XX年在全市企業單位推開，將從根本上維護女職工權益和特殊利益。

2、勞動爭議調解仲裁工作

根據《勞動法》的規定，工會組織代表職工參加勞動爭議調解仲裁工作，依法維護職工合法權益。本人作為XX市勞動爭議調解仲裁委員會成員，XX年參與勞動爭議調解仲裁1次。在工作中本人堅持先調解，后仲裁的原則，盡量做勞動糾紛雙方的思想工作，能調解的盡量調解，實在調解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依規，實事求是地對勞動糾紛做出仲裁。在XX年仲裁工作中本人能嚴格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風，心底坦蕩。

3、“職工之家”建設工作

XX市基層工會創建“職工之家”工作相對工會的其它工作顯得有些滯后，主要原因就是各基層工會和工會干部對創建各級模范“職工之家”工作重要性認識不夠，沒有認識到創建是提升工會整體工作水平的最有效的途徑，另一個原因就是基層工會干部怕麻煩，有多一事不如少一事和思想，因此對創建工作沒有積極性、主動性，作為分管“職工之家”建設的領導，在XX年里，能夠帶領工作人員，深入到條件比較好的單位，宣傳創建模范“職工之家”工作的重要性，動員基層工會積極創建模范“職工之家”。經過不懈努力，XX市有四家單位申報創建模范“職工之家”。其中：疾控中心創自治區模范“職工之家”，法院、博孜達克農場、排水管理處創地區模范職工之家喀。為了確保創建工作順利通過自治區總工會、地區工會的驗收，本人多次和工作人員一起到基層單位對創建工作進行指導，幫助解決創建工作中遇到的問題和困難。經過共同努力，各單位申報創建各級模范“職工之家”的前期工作已全部就緒，將于12月初接受自治區總工會、地區工會的考核驗收。

4、文秘信息工作

由于本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調整后繼續分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴格把關，并提出修改意見。截止到XX年10月市總工會發文30份，編發工會信息16期，上報的各種材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區《工人時報》采用3篇，被《XX報》采用2篇，被地市電視臺采用15條。

5、工會組建工作

按照《工會法》規定，凡有職工25人以上的行政、企事業單位，都要建立基層工會。近幾年，XX市按照地委大力發展非公經濟要求，不斷發展壯大非公企業，使非公企業得到迅速發展，企業規模也不斷擴大，職工數量也不斷增加，促進了我市經濟社會的發展。但是，在非公企業不斷發展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業及時組建工會就顯得非常重要。XX年本人帶領工作人員，深入到非公企業，和企業老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業去一次不行，就去 鎮企業局、城調隊等5家行政事業單位建立了工會，為維權工作奠定了組織基礎。

二、在工作作風方面

本人能夠認真執行黨的民主集中制，維護班子的團結，在工作中遇到問題及時向主席匯報，并虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經常向主席匯報分管的各項工作情況。

三、在廉潔自律方面

本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產黨員的本色。

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實用總結: 工會主席述職匯報篇二

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《實用總結: 工會主席述職匯報篇二》，僅供參考，希望能為您提供參考！

各位領導、同志們：

大家好！

20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務?，F將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：

一、以規范化建設學習為契機，促進工會工作全面開展

通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍，完善了工會各項規章制度，規范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。

二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設

職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執行《工會法》和有關政策、規定，制訂了《xx醫院職工代表大會工作規范》，規范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。

把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達XX%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。

三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺

通過每年推薦優秀青年醫生參加醫科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫生迅速成長。XX年，X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會評為“三育人”先進個人；X名同志獲得醫科大學“育人杯”青年醫生教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫科大表彰的中青年醫生教學基本功競賽貢獻獎。

四、以學習先進典型為動力，推進開展創先爭優活動

通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。

五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫院凝聚力

醫院工會常年致力于為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。

一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計XX元整。

去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達XX元。在職工xxx患病期間，全院共XX個科室及分工會積極響應倡議，捐款共計：XX元整。

六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫院精神文明建設

一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。

并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。

七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識

在日常工作中，我嚴格遵守院規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質、作風、人格修養，保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。

回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。

今后，我決心與大家一道，發揚優點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！

最新總結: 工會主席述職報告篇二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《最新總結: 工會主席述職報告篇二》，僅供參考，大家一起來看看吧。

一年來xx局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實xxxx年xx局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞xx經濟發展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用?，F將一年來的工作總結如下。

一、堅持各項制度，履行維權職能

1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領導了解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

2、積極開展推動工資集體協商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協商、簽約、審核、監督五個程序，xxxx年1月職代會通過了《xx集體合同》、《工資集體協商》。

二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作

一年來，結合全年的生產任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產和經濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發了《關于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知；對xxxx年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，業務處理能力得到明顯改善；5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯合大檢查12次；6月份，配合組織了“安全生產月”活動，借助“木材檢驗培訓”和“安全生產知識培訓”班，把開展安全生產監督檢查工作放到重要的議事日程來抓；以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態長城、圓綠色夢想”建功立業為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為出發點，拆除危房、種植樹苗等；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。

2、加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了群眾安全監督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監督；進一步健全單位勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。

三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。

2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。

四、堅持工會規范化建設，提高工會工作活力

1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員臺賬；組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放；加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。

2、做好職工創先爭優工作。工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯系實際，提高了干部職工隊伍的整體素質。

3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質

場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為單位發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩定發展起到了積極的作用。

1、注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩，執行到位。

2、關心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。

六、開展文娛活動，豐富職工文化生活

1、借一線職工生產淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫澟e辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。

2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟xx發展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為xx的各項工作做出新的貢獻。

熱搜總結: 工會主席述職報告之二

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了與時俱進、跟進任務，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“熱搜總結: 工會主席述職報告之二”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

積極爭取局領導對工會的重視和支持，局長萬冬茍對工會工作十分重視，把工會工作列入重要議事日程，解決工會工作中的突出問題，及時調整選撥工會干部，充實工會領導力量增強工會活力，在財力、設施等方面支持工會開展活動，20xx年以來局行政每年拿出近6000元用于工會各項活動。

組織全體干部職工和會員群眾在民政工作中開展創新活動，在各自工作中發揮積極作用，廣泛動員干部職工撰寫民政下調研報告，全局共有40余篇文章和信息被各業報刊、網站采用局工會。始終注重全體職工做思想政治素質的全面提高，深入學習馬列主議、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，依法行政、良好服務、全力打造服務民政、真情民政、高效民政、廉潔民政。同時積極協助局領導推進政事務公開：

①成立了由一名副職領導任組長、工會主席等部門負責人為成員的政務、事務公開領導機構，并確定工會工作干部具體去抓;

②設立政務事務公開專欄，在辦公樓一層制作10多塊政務公開宣傳窗，及時將事關群眾利益的政策法規、收費標準適時公開張貼，切實做到依法行政，為民辦事;

③民政部門共設立了40多個行風評議、低保工作舉報箱，收集群眾對民政部門和低保工作的反映，并及時予以調查處理。

④健全機關各項管理制度民政局，為打造良好的部門工作形象，實行上下班電腦反映紋打卡，進一步嚴格了機關上下班制度，受到社會各界好評。

關心和保障職工利益，開展送溫暖活動。保障職工群眾利益是工會工作的重要內容。幾年來，局工會一是在本系統認真開展了扶貧濟困捐贈活動，對困難職工、病重人員走訪慰問20余人次。局一干部患重病，局領導安排專車送南昌就醫，并解決購椅款近千元。本系統一旦干部職工親屬病故，民政局領導均攜工會干部及時看望或慰問，充分體現領導和工會組織職工群眾關愛。二是十分關心下崗人員的生活保障，對原玉林賓館、福利廠的70多名下崗職工，積極參與改制工作，確保他們的基本生活得到保障。

積極引導和組織干部職工開展文體活動。每年局工會組織分別在大型節日舉辦文體活動不少于三次。一是“五一”期間，組織全民政系統舉行“慶五一、迎五四”歌舞聯歡晚會，縣電視臺進行現場報道。二是“國慶”期間舉行一次棋牌類項目比賽，局機關干部職工和下屬單位職工代表派員參加比賽，三個項目分別設1、2、3等獎，共發獎品價值1200余元，三是于“七一”建黨紀念日和中秋切，我局又舉行了職工歌頌偉大的黨偉大的祖國文娛晚會，領導、干部職工同臺演出歡唱。

加強自身政治和業務學習，不斷提高自己。紛繁的工作，讓自己倍感任務重、壓力大，不抓緊自身學習，就很難勝任工作。來民政幾年來，本人能積極對外宣傳投稿，曾有大小幾十篇報道，信息被各類報刊網采用，通過學習和練筆讓自己增長了不少見識，學到了不少知識，自身一素質有了較大的提高。結合分管的業務工作，本人能深入鉆研各項業務知識，盡快讓自己早日進入工作角色。

一是組織人員深入全縣各鄉鎮，村(居)委會，調查基層政權組織建設開展現狀，探討我縣社區建設發展實際路子。培育出古埠鎮云山村、烏泥鎮烏泥村、瑞洪鎮東源村、三塘鄉神埠村等一批社區建設典型。對縣城范圍的所有街道進行重新合理劃分，使社區居委會與原來8個增加到13個，并協助玉亭鎮完成了社區人員招聘工作。

二是以玉亭鎮為試點，積極開展民辦非企業和社團普查和年檢工作，在教育局配合下，對縣城范圍內大中型幼兒園完成了全面登記工作，在縣就業局配合支持下，一并完成了對縣城范圍內就業培訓機構的登記和年檢工作。同時對全縣社團登記現狀，制定出可行的下一步工作方案。同時對全縣社團登記在手續、程序、登記質量與不斷進行了完善。

三是針對全縣第七屆村(居)委會換屆選舉工作過后出現的一些上訪問題，能認真協調努力探索解決辦法，積極化解選舉矛盾，為縣委、縣政府排憂解難，為即將開展的第八屆村(居)委會換屆選舉工作做好準備。

四是認真開展與周邊縣市的勘界聯檢工作，全面完成市局下達的各項聯檢任務，地名數據庫輸錄工作得到市里表揚和肯定，同時按照縣委、縣政府統一部署，不斷完善玉亭鎮社區居委會重新劃分工作，并在積極進行縣城范圍內等道路標設置，居民樓牌訂制工作，目前縣城范圍內的城鎮居民、店面房、機關等門樓牌編制、制作、安裝工作都將全面完成，為縣城城市化建設質量的提高添磚加瓦。今年是全省鄉鎮勘界工作關鍵之年，我縣鄉鎮勘界工作得到縣委縣政府大力支持，也得各部門大力配合，目前正在全面開展勘界外業作業，力爭在規定時間內全面完成我縣鄉鎮勘界工作。

五是全力作好農村離任“兩老”生活補助工作，會同縣委組織部、縣財政局對符合條件的“兩老”對象在經過調查摸底，收集檔案、張榜公布、最后確定名單等程序，每年的年檢工作成為常規制度，幾年來，“兩老”補助發放工作進展順利。

六是根據上級文件精神，積極做好我縣“兩新”組織深入開展第三批學習，落實科學發展觀工作;對我縣查關協會的黨建情況，黨員學習情況進行了一個大摸底，指導各協會、各組織在學習過程中工作上臺階，服務上水平，確?？茖W發展觀活動在“兩新”組織中不留死角。

一年來，自己所從事的各類工作取得了較好成績，局工會被縣總工會評為先進單位，所分管的各股室各項業務工作也不斷進步，得到上級業務部門的肯定，當然，自己也深知作為工會主席，業務欠熟，認識欠高，工作方法欠科學，特別是日常事務較忙，更應注意各類工作的連接和互相促進，不斷加強自身學習，爭取得取更好成績。

[總結分享] 工會主席述職匯報之二

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？以下是小編為大家收集的“[總結分享] 工會主席述職匯報之二”歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

各位代表、各位教職工：

大家好！

20xx年，本人繼續分管學校行政服務工作，負責工會工作。兩項工作的主要任務是為我校教育教學活動、為師生日常工作、學習、生活提供安全、優質、高效的服務保障。具體負責校務、對外交流、學校安全管理、建設項目管理、財務管理、校園環境建設、設備采購管理、資產管理、公務車管理等工作，負責學校物業、食堂、保安、綠化、超市的監管工作。一年來，在各位教職員工的關心、支持和幫助下，以服務全體師生員工為宗旨，本著在其位謀其職盡其責的工作原則，帶領部門同志以“辦法總比困難多”的積極心態，團隊協作、相互補位、跨前一步、系統發力，有效地提升服務保障品質，為實現“高品質品牌高中”發展目標提供精準、精細的服務保障。

下面圍繞負責的主要工作進行述職，懇請大家批評指正。

一、加強理論學習，提高綜合素養。

面對深化教育綜合改革背景下自己分管的工作，深感責任之重大；面對新形勢、新任務、新要求，深知學習之重要。一是加強政治理論學習，重點學習習近平總書記在全國教育大會上的重要講話，踐行立德樹人根本任務，不斷增強擔當意識、憂患意識、使命意識和進取意識，努力在工作中創造出新的業績；二是加強相關業務管理知識學習，著重學習《中小學校財務制度》《xx區教育系統財務制度匯編》《xx區教育系統基層工會經費管理使用的指導意見》《xx區教育系統貨物采購管理辦法》等，完善知識結構，提高業務素質，主動順應新形勢，把握新要求，擔起新使命，著力提升職業素養與能力。

二、抓好重點工作，提升管理水平。

20xx年，圍繞學校年度計劃和xx市實驗性示范性高中發展性督導等年度重點工作，完善制度建設，改善校園環境，加強部門管理，努力營造安全文明、管理有序、防控有力的校園育人環境，確保學校在良好的教育教學秩序中深化教育教學改革和持續穩步發展。

（一）校園環境

1、構建安全文明校園。認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，定期組織人員排查學校安全隱患和不規范行為，加強日常維護。建立人防、物防、技防全方位安全防范網絡，加強校園巡查，不斷提高學校內部安全防控能力；實行高峰時段人車分離，安裝防沖撞設施，提高師生上下學出入安全；定期召開保安會議，強化出入校門管理，提升門禁安全系數，做到學校安全工作零事故、零差錯。學校榮獲xx市平安示范單位、xx市安全文明校園等稱號。我校學生在孫虹老師指導下，獲區中小學生交通安全繪畫比賽特等獎、一等獎。

2、建設溫馨美好校園。學校的硬環境文化和軟環境文化共同承載著學校文化的精神內核和價值追求，具有潛在的育人功能。今年暑期在懷德樓初步建成“心語靜閱”空間，拓展“嘉懿書院”的輻射區域，改善師生閱讀條件及氛圍；在食堂增設咖吧，為師生提供安全衛生的鮮榨果汁、烘焙蛋糕等放心食品，學校食堂獲評放心食堂；完善嘉懿創新思維廣場二期工程內部設施，注重突顯學校人文、科技文化特色；啟動學生宿舍修繕一期項目，注重以生為本，關注安全、舒適、溫馨及便于管理；校門入口處種植藝術造型樹木，布置泰山景觀石，雕刻“嘉言懿行一以貫之”學校精神，讓學校的設施設備、花草樹木既能帶給師生美的享受，又充分體現其育人功能。

3、打造智慧創新校園。學校繼續與區科委聯動，逐步推進實施校園信息化管理項目，通過分步建設，學校辦公區域實現無線覆蓋，同時按照上級要求進行登錄訪問，提高了網絡安全。體育場周圍結合中考標準化試場建設實現了無線覆蓋。釘釘移動辦公的應用逐步增加，車輛申請、臨時客飯申請、請假、報修、錄播課的申請等都通過釘釘進行申報和審批，極大地提高了辦公效率，也提高了校園信息化覆蓋率，加快了智慧校園管理系統建構進程。通過釘釘發送教職工的工資收入清單，保障數據的安全。學校同時還對中心機房進行了等級保護，增加了出口防火墻、上網行為管理等安全設備，在提高信息化的同時，保障學校網絡應用的安全。

（二）行政服務

1、樹立管理即服務理念。寓管理于服務中，服務師生，服務級部，服務部門，加強與各部門的溝通、協調，提高合作能力，提高校務工作及時性、細致性和高效性，構建品質服務體系。配合管理改革，進一步推進學校組織框架變革，下移管理重心，讓管理為人服務，提高管理效能。

2、完善制度建設。對標上級部門最新政策和要求，根據學校發展特色，厘清完善《學校章程》和學校管理手冊中的相關制度，修訂、增補和完善《學校組織架構和崗位工作職責》《xx市xx一中學校安全責任追究制度》《xx市xx一中經費審批報銷的規定》《xx市xx一中物資采購流程與管理辦法》《xx市xx一中黨政工聯席會議制度》等51項管理制度，以制度規范日常行為，更好地為教育教學服務，助力學校品質提升和品牌重塑。

3、深化后勤服務社會化改革。完成后勤服務社會化管理的第二輪招標，由xx中企物業繼續為學校提供三年的后勤保障服務。指導中企物業按學校要求梳理相關數據和材料，制定相關監督與合作機制。定期召開溝通例會，加強過程管理，提升后勤服務效能，順利完成學校創建文明校園、創建全國文明城區的實地抽查。

（三）財物管理

1、規范財務工作。根據學校發展需要，認真細致地預算好教育經費，多渠道地爭取資金。根據《xx區學校公用經費使用管理辦法》《xx區學校申請使用公用經費采購貨物、服務、工程和信息化項目審批流程的規定》結合我校實際，重新制定《xx市xx一中物資采購流程與管理辦法》，進一步規范學校物資采購程序，完善采購管理制度，促進學校物資采購工作規范化、制度化，本著節儉、高效的原則，發揮資金和物品的最大效益，努力為學校各部門及時提供所需物品及服務保障，確保學校正常有序運作。

2、加強國資管理。隨著教育綜改新形勢以及上級相應的政策變化，對原有的《固定資產管理制度》進行了部分修改，并以此為抓手，進一步規范國資管理。加強固定資產驗收保管制度，建立固定資產請購制度，嚴格固定資產清查、報損制度，定期做好固定資產的清查、核對工作，定期開展財產清查工作，做到賬賬、賬實、賬證相符。

3、優化項目實施。20xx年累計完成30個項目，涉及項目資金4026、75萬元，項目執行率為91%，順利完成年初計劃。

（四）對外接待與對外交流

本年度共接待區、局等各層面的調研8次，接待江蘇、陜西、山東、河北等市內外教育代表團18個。配合黨總支和校長室完成了xx市實驗性示范性高中發展性督導評估、xx市教師專業化發展年檢、德育工作年檢、校長經濟責任審計、集團化辦學發展性評估、依法治校評審、文明校園評審等重大檢查，學校得到各級各條線的充分肯定。同時，圓滿完成了學校各項大型活動，承接了局黨政干部大會、德育培訓、工會培訓等多項區級大型會議。

本年度組織開展了多條線多途徑的國際交流行走課程，如區第四屆國際青少年友誼營、中日韓青少年歷史體驗夏令營、英國英語文化行走課程、新西蘭青少年代表團校際互訪交流行走課程、美國華盛頓州文化尋力行走課程、日本京都鳥羽高中校級文化交流行走課程等，接待10國12城的國際友人，開拓了師生的國際視野。

（五）新聞宣傳

（六）工會工作

1、圍繞暖心工程，加強服務工作。一是認真完成常規關愛教職工工作。本年度，組織全校330名教職員工進行了健康檢查，人員的覆蓋范圍包括了在職、退休和非編全體人員，做到了體檢對象的全覆蓋。組織全體教職工參加xx市職工保障互助會的互助保障計劃，區教育系統特種重病互助保障，參保率達100%。協助女教工參與女性之光“姐妹情”關愛保險。組織開展教工興趣運動會、教職工社團活動、幸福組室創建、婦女節專項活動等，豐富教職工的學校生活。本年度共幫助在職教職工完成各類理賠15人次，理賠金額為21549元，退休教職工完成各類理賠18人次，理賠金額14647、7元。二是幫困送溫暖工作及時不遺漏。在完善的組織機構保障下，學校工會建立了信息及時反饋機制，在幫困送溫暖方面做到了及時不遺漏、記錄清晰。全校137名退休教工按區域組成5個網絡管理小組，4個高知小組，組長每月電話慰問一次組員，對高齡、孤老、大病、特困的老師給予切實的關照和幫助。本年度，學校工會通過“冬送溫暖、夏送清涼”、生病困難探望等形式，走訪探望退休教職工70人次，共計送去了3萬多的慰問補助金。

2、完善教代會制度，深化學校民主管理。本年度，工會組織召開了5次教代會。組織教代會代表對校領導述職述廉進行測評，對年度考核優秀進行推選表決，對五一勞動獎名單進行表決，為教職工參與學校管理提供了一個平臺。

3、加強師德建設，促進教職工綜合素質提高。配合學校組織全體會員認真學習十九大、全國教育大會等會議精神。利用教職工培訓，加強對全體會員的師德教育，配合其他部門，組織會員開展《嚴禁中小學和在職中小學教師有償補課的規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》專題學習，組織教職工開展幫困助學、藍天下至愛、一日捐等活動，提升教職工的思想境界。

4、規范日常管理，促進工會自身建設。遵守各項工會工作制度，組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；嚴格按照民主集中制原則，發揮委員和會員的積極性；嚴格執行工會例會制度，定期組織工會委員、工會小組長召開例會，年初規劃設計年度工作計劃，年末做好總結，做好每項活動的計劃和部署，確保日常工作開展的規范化和實效性。

5、應用移動辦公平臺，提高工作效率。充分運用現代技術，把工會組織活動、下發通知、問卷、測評等各項工作，通過移動網絡實現快速統計與反饋，逐步提高服務水平和效率。

三、強化自律意識，增強抗腐能力。

以廉潔自律為榮，以貪腐自私為恥。因所涉及的工作接觸面廣，程序性強，風險性高，故時刻提醒自己，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做人講誠信，做事講原則；淡泊名利、樂于奉獻，作風端正，為人正直，待人誠懇，公私分明，積極踐行廉潔自律準則，自覺遵守各項規定；不忘初心，堅守底線、不碰紅線、看清界線，堂堂正正做人，踏踏實實做事，兢兢業業從教。以堅決的態度、有力的措施、扎實的作風推動行政服務工作風清氣正。

回顧這一年的工作，有收獲也存在需要提高和加強的地方。如：打破思維定勢的力度不夠，創新意識和創新思維有待增強，需進一步加強分管工作的頂層設計；寓管理于服務之中的理念踐行還未到位，需進一步下沉；管理和服務水平有待進一步提升；投入教科研工作的力度有待提高等等。希望通過來年努力，力爭做一個智慧的管理者和服務者。

各位代表、教職工，以上是我本年度的工作匯報，不當之處請批評指正！謝謝大家！

20xx年12月

[總結借鑒] 工會主席述職報告如何寫

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[總結借鑒] 工會主席述職報告如何寫》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹XX，落實黨的`全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮。

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。

在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織師生開展助殘日捐款活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格?；ň`放格桑花西部助學捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列，每人領養了一名西藏兒童。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。

5、暑假按學校規定認真組織教師旅游，使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。

6、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦OK比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。

7、為了進一步增強家的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元，化療后又獲保險費20xx元，最后住院又獲保險費20xx元，死亡后一次性補助20xx元。)

推薦總結： 學校工會主席述職報告(篇二)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編精心為您整理的“推薦總結： 學校工會主席述職報告(篇二)”，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、基本情況

20xx年本人任職學校工會主席，同時分管英語學科教學工作?！疤ぬ崒崳”M職守”是我一貫的工作態度。一年來，我較好地完成了學校的各項工作任務，工作中難免會有疑難，但我慶幸得到了大家的理解、支持與配合，對此我心存感激，而工作中收獲的喜悅也會讓我忘記其間付出的辛勞。下面我對自已一年來的工作進行回顧和總結，希望得到大家的批評與指正。

二、學習工作情況

工作中能踐行社會主義核心價值觀，以一名黨員的標準嚴格要求自已，認真履行崗位職責，嚴守師德規范，愛崗敬業，團結同事，為人師表，關心、熱愛、尊重每一位學生。平時不斷加強政治理論和業務學習，積極參加各類培訓，經常讀書讀報，學習教育教學理論專著，用理論指導實際，不斷更新自已的教學理念，改變自已的教學行為，為自己做好知識的儲備。我還認真參加政治學習、中心組學習、黨員組織生活，在學習中堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導和鞭策自已不斷進步。

三、工會工作情況

(一)、以師德建設為重心，加強精神文明建設

1、開展“文明組室”的創建和評比工作。以“溫馨小家”的主體營建為目的，倡導組室的個性化發展，各組室以文明組室的創建要求為標準，制訂組室爭創計劃，規范組室臺帳記錄，以“獎牌”和“積分”為載體，不斷完善組室的激勵機制和評價考核內容，加強組室團隊建設，以校園網為宣傳陣地，積級開展組室建設網上行，發布組室信息，了解組室動態，營造文明和諧的組室氛圍。

2、開展優秀教師師德宣傳教育活動，策劃主題為“不忘初心，愛與責任同行”第34屆教師節慶祝大會，通過表彰先進，發揮正能量，以點帶面，使廣大教師愛崗敬業，率先垂范，在日常教育教學工作中履行好為人師的職責。

3、認真開展好20xx年無償獻血工作。我校吳怡、張禕兩位老師主動請纓，積極報名參加，以愛心鑄就崇高的師德。

（二）、積極參與民主管理，提高工會履職能力

1、發揚民主管理，落實教代會制度，認真做好學校熱點、重點、難點問題的意見征詢工作，充分聽取廣大教職工的合理意見和建議，使學校的重大方案能順利實施，真正讓每一位教職工積極參與到學校的管理中來，推進學校各項工作的順利開展。

2、做好年度一次的民主評議領導干部工作。工會根據上級要求，嚴格程序，規范實施，教職工從關心、愛護、幫助的角度，對學校領導進行實事求是的評議，體現對領導干部的民主監督，促進干群關系的和諧發展。

3、推行校務公開，行使民主管理監督權，在學校工會的監督下進一步健全校務公開制度，規范運作，完善公開內容，充分保證教職工的知情權、參與權和監督權，提升教職工主人翁精神，促校務公開工作健康有序地發展。

4、緊緊依靠群眾，走程序講民主，學校每月召開行政擴大會議，年級組長與學校領導面對面地交流溝通，傳達相關政策信息，反饋組內教師對學校近期工作的意見或建議，對學校后階段所要開展的重要工作聽取大家的意見，爭取大家的支持的配合，從而使各項工作順利開展。

（三）、實施人文關懷，保障工作落到實處

1、人文關懷，讓陽光走進每位教職工的心田

每位行政、每位組長深入組室，主動關心每一位教職工，多方面關心教職工的工作、生活，了解他們的需要，及時看望慰問生病住院、孕產期教職工，為他們送去學校大家庭的關愛。

2、維護教職工的保障工程

（1）醫療保險工作

在學校行政領導的積極支持下，工會及時為教職工辦理綜合醫療保障的續保，并在投保的同時做好理賠工作，同時在10月份，做好了“教師住院保險”的溝通與辦理，使教職工在患病時能得到更多一重保障。

（2）年度體檢工作

組織好一年一次的體檢工作，落實體檢醫院，選擇體檢項目，切實用好體檢專項經費。督促每一位教職工按時體檢，使老師能夠及時了解自身的身體狀況，以便發現問題及時復診。

（3）暑期療休養工作

完成了第三批教職工暑期療休養工作，工會與旅行社聯系、協調，確定療休養線路，安排具體行程，大家在出游的過程中服從安排，互幫互助，最終使本次的療休養工作圓滿結束。

（4）工會服務卡工作

做好工會服務卡的申辦工作，目前申辦率已達到100%，從而使教職工擁有更多的保障服務功能。

3、開展豐富活動，打造多彩校園

（1）開展了“20xx我們在一起”迎新享樂會，大家自娛自樂，在歡樂祥和的氛圍中提升團隊凝聚力以及歸屬感。

（2）倡導健康的生活觀念，豐富教師的業余生活，自主開展“麗小教師社團”活動，同時作為教育工會網球沙龍負責學校，學校網球沙龍能積極與上級溝通，整體制訂工作計劃，積極與兄弟學校開展聯誼活動，集聚更多的網球愛好者，努力發揮網球沙龍的陣地作用。

（3）在三八節期間開展了題為“巧手慧心，樂享生活”手工制作活動，整個活動過程充滿著歡樂，老師們親自動手，用巧手慧心來緩解平時的工作壓力，樂享豐富的校園文化，讓生活變得更加多彩幸福。

（4）組織開展松江廣富林遺址公園“上海之根”文化之旅，大家在活動中陶冶情操，享受著民族文化和藝術審美的熏陶，提高了生活樂趣。

（5）以慶祝改革開放40周年為契機，積極報名參加xx女教工綜藝展演活動，展示麗小巾幗向上的精神風貌和亮麗風采。

（四）、關愛退教工作，不斷加強退管會建設

學校退管會認真學習和貫徹上級部門有關老齡工作的指示精神和要求，認真完成上級布置的各項工作任務，結合學校實情開展好退管工作，以關心和服務為抓手，努力提高退休教職工的生活質量。充分發揮退休組長的橋梁與紐帶作用，通過溝通思想，聯絡感情，強化退管小組的自我管理功能。退管會每學期制訂計劃和小結，經常與退休組長保持聯系，認真聽取他們的意見和建議，合理統籌安排好各項活動，做好經費年度預算，并做到合理使用。日常及時了解退休教職工的生活情況及他們的需求，關心他們的物質和精神生活，做好送溫暖工作，不斷提高服務水平。

（五）、夯實日常管理，加強工會自身建設

1、根據《中國工會章程》、《工會法》的有關規定，通過規范、民主的方式，順利完成了新一屆工會的換屆選舉，新一屆工會班子成員將團結一致，創新工作方法，提高工作質效，增強工作能力，更好地為學校教育教學工作服務，為廣大教職工服務。

2、重視宣傳工作，發揮網絡功能，及時反映工會各項活動開展情況，并及時向教育局工會上傳報道我校工會工作的動態，努力提高信息質量。

3、認真學習貫徹落實《中華全國總工會辦公廳印發的通知》精神，堅持“做好、用好、管好”工會經費，定期撥繳，合法使用，依法經審。

20xx年工會總收入xx元，其中：會員收入xx元，收入來源為會員交納的會費；撥入經費收入xx元，收入來源為行政劃撥xx%工會經費；上級補助收入xx元，收入來源為教育工會的補助經費；其他收入xx元，收入來源為銀行利息。

截止20xx年10月31日。總支出xx元，其中：職工活動費xx元，用于迎新活動，三八婦女節，教師節等活動；工會業務費xx元，用于購買銀行憑證和制度外用工保險等；其他支出xx元，用于送溫暖。

四、學科分管工作

在英語團隊成員互幫互助，協同合作下，學科日常工作都能順利地開展。每學期安排好每次的學科大組活動，組織教師開展好新基礎教育及學科教學基本要求的學習，努力在學習實踐中提高課堂教學效果；期初與教研組長一起做好教研活動的安排，落實校本教研及兩輪聽課，督促教師認真完成組內互聽課，課后評課研討，反思教學中的成功之處和不足的地方，提高教學水平；組織落實第五屆英語節各項活動。另外我還認真完成一些常規工作，如五環節、作業及備課檢查，每月課程反饋，學校質量調研的分析，以及期末學科資料的收集、整理等。同時關心組內老師的二輪開課情況，但凡遇到學科老師承擔開課任務，能全程參與討論與指導。

五、存在問題與不足

1、長期的模式化導致工作的瓶頸區，習慣了按部就班，缺少創新思維和成長動力。

2、隨著英語課程改革的不斷深化，意識到自身學習的不足，還需要不斷加強理論學習，在實踐中反思，提高課程素質與指導力。

以上是我的述職報告，衷心希望在今后的工作中能得到廣大教職工的批評、幫助和指點，我想我會一如既往，與各位教職工團結協作，不斷改進工作方法，努力把工作做得更好。