工會主席述職報告

[推薦總結] 工會主席述職報告。

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了更快的實現工作目標，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編精心為您整理的“[推薦總結] 工會主席述職報告”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

1、關心教職工的生活不夠，公仆意識不強

我作為共產黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不夠認真，不夠過細，如職工子女上學的問題，職工子女調入的問題，職工住房困難問題，強調客觀多，強調困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

2、深入基層、密切聯系群眾不夠

工會是群眾自己的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應遵循民主的原則，吸引的原則，工作內容應體現教職工的意愿，其工作形式應是教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

在三講教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

3、認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源

在三講教育中，緊密聯系1992年以來學校發展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

一是深刻認識工會、教代會的性質、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能；

二是對學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性；

三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務的宗旨方面，存在著較大差距；

四是工作作風欠扎實，缺乏敢于負責和勤勉敬業的精神；五是廉政自律方面有時要求不嚴。

問題的重要根源是：

一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統性；

二是精神狀態不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的思想；

三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題；

四是對于市場經濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應付；YS575.COM

五是忽視思想道德的修養，對黨風廉政建設缺乏足夠的認識。

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總結推薦: 工會主席述職報告.wps

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結推薦: 工會主席述職報告.wps”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx年，xx幼兒園工會在xx區教育工會和園黨支部的領導下，在工會委員、班組長的共同努力下，在全園教職工的大力支持下，各項工作有序開展，園工會班子積極開展和諧組室建設和幼兒園民主建設，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益，為維護幼兒園的穩定和發展做貢獻。一年來，幼兒園工會堅持以創建優秀教工之家、和諧校園為抓手，以服務教職工為根本，以文化建設和師德建設文體活動為載體，努力增強幼兒園的凝聚力和向心力，促進教職工與幼兒園共同發展。下面我分兩個方面就一年的工作向大家作簡單的匯報：

一、德、能、勤、績、廉情況

作為一名中層干部，平時注重自身的政治修養和文化、業務素養，在黨支部的帶領下，組織教師開展政治素養的學習，開展“好人好事”分享活動、暑期讀書活動，努力營造以德育人、以德修身的良好氛圍，平時認真履行自己的各項職責，遵守幼兒園的各項規章制度，不遲到、不早退，積極參加各種公益活動，如敬老院慰問、早教服務等活動，在全體教師中起模范帶頭作用，能立足崗位，認真履行工會的各項職能：

1、重視教職工隊伍建設：開展師德主題活動，組織教師學習先進人物的事跡、開展讀好書交流活動，以教師節為平臺，表彰先進、禮贊標兵;開展好人好事分享活動，通過組員相互收集發生在身邊的好人好事，弘揚和諧向上的團隊文化;深入推進班組建設，鼓勵班組開展有意義的班組活動，營造和諧的組室文化，共建健康、向上的組室氛圍;積極動員教職工參加義務獻血活動，今年中層干部帶頭參與獻血，體現了中層干部的先鋒模范作用，也行動表達了自己關愛社會、關愛他人的真摯情感。

2、推進幼兒園民主建設：認真組織好教代會，充分發揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，實行票決制，今年通過教代會修訂了《xx幼兒園章程》、《xx幼兒園新三年規劃》等，嚴格按照程序完成工會換屆選舉工作，推進幼兒園的民主建設，營造和諧的勞動關系。深入推進校務公開工作，今年開展了三次教職工問卷調查，分別為《對規章制度修訂的意見征求》、《一日保教活動精細化管理的調查》、《教師問卷調查》等，教師們就規章制度中幼兒出勤率、獎勵條例中的科研獎勵過低等分別提出了意見和建議，針對教師的意見在中層干部會議上進行了商討并予以調整，在全體教師會議上進行了反饋。做到認真傾聽呼聲，實事求是，及時將群眾的呼聲與想法反映到行政部門，堅持把實事做好，好事做實。

3、做好教師維權保障工作：認真履行好工會的維護職能，發揮好橋梁和紐帶作用，加強了與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。年初為全體教職工包括制度外用工人員辦理了互助保障計劃，為在編教工辦理了醫療補充保險。上半年組織制度外用工人員進行體檢、下半年在編教師進行了健康體檢，并做好體檢的后續工作;探望了因生病、生育等在家的教工;做好教工生日面的發放、十六歲以下教工子女的六一慰問、新春慰問走訪活動等工作，既融洽了教職之間的友情，更能體現“以人為本”的精神;教職工參與幼兒園管理的各類意見、建議得到了進一步重視，并逐一落實，如教工之家進行了新建，教師有了固定的休閑場所等。

4、開展各類工會活動：3月，開展了一次以“尋上海特色，享民族文化”為主題的活動，通過組室結對的方式開展文化尋根活動，以觀景、品味等形式，感受城隍廟特有的文化氛圍來到了人流如織的城隍廟，讓全體女教師提升文化之內涵，體驗生活之幸福。5月，組織教師到上海玻璃博物館進行參觀，活動不僅為教師們營造了良好的學習氛圍，也使教師們的科學素養也有了進一步的提升。9月，組織黨團員們參觀主題為“書教師風采 繪教育新貌”的上海教工書畫展。激發教師對書畫藝術的愛好，提升了教師的文化藝術修養。11月，為進一步豐富和落實以種植特色為抓手的幼兒園特色課程，組織全體教師和部分家委會成員進行了《水仙花雕刻技藝》的培訓，活動不僅為教師營造了良好的學習氛圍，也使教師和家長的科學素養也得到了進一步的提升。

5、關心退休教師的生活：組織退休教師開展了重陽節慶?；顒?，探望慰問了生病住院的黃文臻老師，做好退休教師的互助保障工作，組織退休教師開展了一日游活動;開展退休教師進行健康體檢，為每位退休教師訂閱《老年報》一份。

6、做好財務經審工作：在工會經費的管理和經審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執行，并且按照預算方案運用經費，努力做到規范操作:

20xx年帳面反映總收入15346.50元。

(1)會費收入 2637.60元;

(2)撥交經費收入18661.22元;

(3)其他收入 272.80元，收入來源為銀行利息。

20xx年帳面反映總支出22705.93 元。

(1)職工活動費(文體活動費)13640元，用于組織教工看電影、欣賞音樂劇、廣播操比賽等活動支出。

(2)維權支出288元，用于慰問、探望教工(探望陶輝)。

(3)業務支出418.50元，用于工會賬戶的銀行手續費支出、賬戶維護、對賬單打印等。當年收支結余7225.12元。

7、獲得的成績：

20xx年1月 中班組獲區教育系統巾幗文明崗示范崗

20xx年5月 區教工龍舟賽三等獎

作為一名中層干部，能堅持廉潔自律，不斷改進自身工作作風，在思想上、政治上與組織保持高度一致，在本職工作崗位上維護大局，注重團結，以誠待人，堅持做到公平公正，生活中對自己高標準嚴要求，以身作則，做到自醒自勵，自覺抑制不正之風，養成以清廉為榮的作風，下半年因工作的變動，任務重、事繁瑣，但我亦能調整節奏、心態，帶領教師積極開展師徒結對、青年教師培訓、做好工會結對等工作，特別是完成了工作量很大的學籍管理、園園通信息錄入等工作，工作能力有了進一步提升。

8、存在的問題和今后努力的方向：回顧一年的工作，審視自身的問題，我覺得主要是一下幾方面：

(1)工會工作的整體計劃性還不夠，對工會經費的預算意識不夠強。

(2)承擔的工作(信息、師訓等)比較瑣碎，造成對工會業務的鉆研精神不夠，作為新一輪工會主席，要在教工團隊建設上進一步加強思考，增強工會工作能力。

總結推薦: 工會主席述職報告(篇四)

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了鞏固以往的工作，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結推薦: 工會主席述職報告(篇四)》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

一年來，我校工會在上級工會及校長室、校黨委的領導下，圍繞教育教學中心，履行工會職責，主要做了如下一些工作。

一是開好教代會，推進學校民主建設

去年11月初，我們就組織發放教代會代表提案表，讓代表們撰寫提案，為學校工作獻計獻策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。學校對教代會代表的提案做到件件有答復，事事有回音。

二是召開教職工代表座談會，傾聽群眾呼聲

去年，我們先后組開了高一、高二、高三年級教師代表座談會，還召開了35周歲以下的青年教師代表座談會。許多教師代表對學校工作提出了很好的意見和建議。

三是堅持校務公開，增強了學校管理的透明度

學校的各項重大決策都以校務公開的形式向全校教職工公開。定期對學校收支情況進行民主理財，杜絕違規收支，及時公布理財結論，維護廣大教職工的知情權。此外，學校的各項招投標，我們都派員全程參加，規范操作程序。

四是主動參與學校有關管理工作，服從服務于教學中心

1．去年2月，我們起草了《文明辦公室評比辦法》，并從3月份起，每周對各辦公室進行衛生檢查，將檢查結果進行公布。對優秀辦公室予以表彰獎勵。

2．去年4月22日，協助校黨委開展阜寧中學首屆“十佳青年教師” 評選話功。

3．9月中旬，工會向每個辦公室發放了體溫汁及體溫測量登記表，對甲型HINI流感疫情進行實時監控。

4．9月下旬，組織了本部35周歲以下青年教師演講比賽。

五是努力為教職工排擾解難，真正使工會成為溫暖的職工之家

1．去年9月，我校骨干教師秦加旺老師因病去世吋，我們協助校長室辦理了秦加旺老師的喪事。事后，工會向一校三區全體師生員工發出倡議，為其家屬捐款。共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領導交至秦老師家屬手中。

2．暑假期間，我們向一校三區900名教職工發放了免費體檢表；

為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮；多次與實驗小學、縣幼兒園聯系，最終解決了20名教職工子女入學問題。為了解決部分教師子女到本部讀書向題，根據吳校長的要求，走訪了鄰近的四星級高中，了解兄弟學校有關情況，并提出相關建議。最后經校長室批準，30多名教師子女不僅如愿入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。

3．探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是我們工作的主要內容之一。一年來，探望了28位病人，參加了22位青年教師的婚禮，吊唁了33位教職工親屬。

4．3月份，我們為離退休老同志辦理縣老年活動中心活動證。并為校老年活動中心添置娛樂設施，增加活動項目。

5．今年元月，召開了迎新春離、退休教職工茶話會。聽取老同志對學校各方面工作的意見和建議。

六是廣泛開展文體活動，豐富了教職工的業余文化生活

1．去年3月5日至7日，組織了近200名女教職工舉行慶“三八”系列活動。3月8日下午，組織老師參加了縣女職工卡拉OK比賽。張亞老師榮獲二等獎。

2．4月份，舉辦了慶“五·一”系列活動，有123名教職工參加了象棋、圍棋、撲克80分、乒乓球的比賽；4月27日又組織教職工參加由縣體委組織的慶“五·一” 糸列比賽。

3．9月1X日，舉辦了慶祝第25個教師節教職工卡拉OK比賽，共有24名選手參賽。

4．1X月27日至11月3日，我們組織了阜寧中學第七屆教工籃球運動會。

5．12月31日下午，邀請縣人武部、縣新華書店、縣郵政局、縣教育局、縣人民醫院等單位來我校，舉行乒乓球團體賽暨元旦聯誼活動。

6．今年元月8日，組織教工乒乓球隊參加縣迎新春“會員杯”比賽，并獲團體亞軍；元月14日，又舉行了一校三區冬季教職工拔河比賽；正月初二至初五，受縣乒協委圫我們組織了教工乒乓球隊代表阜寧赴市參賽。

七是積極參與實驗初中南校區建設，籌建工作進展順利

去年3月份起楊主席忇助盧乃軍局長負責實驗初中南校區籌建工作。他帶領參與籌建的幾位同志精心謀劃、周密安排，從而保證工程在9月28日開工。多次受到縣委縣政主要領導的表揚，11月28日全縣項目建設現場會在實驗初中工地召開。

一年來，工會工作取得的成績是不容置疑的。09年底被市教育局表彰為工會工作先進集體，同時楊主席被市教育局表彰為工會工作先進個人。這些成績的取得，與領導的關心和廣大教職工的支持是分不開的。新的一年里，我們將繼續堅持“以人為本”， 履行職責、維護大局、服務中心。要多渠道地征求廣大教職工對學校工作的意見和建議，為校領導的重大決策提供第一手資料，同時還要傾聽他們的呼聲，維護他們的權益，要把工會建成廣大教職工所信賴的教工之家，疑心聚力。要積極發揮工會的“橋梁”和“紐帶”作用，做好領導和群眾之間的溝通工作，構建和諧校園。要徹實開展豐富多彩的文體活動，愉悅廣大教職工的身心，使他們每天都有一個好心情，工作、學習、生活進一步上水平。

[推薦總結] 工會主席述職匯報最新模板

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[推薦總結] 工會主席述職匯報最新模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導、各位教職工：

時光穿梭，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F作如下匯報：

一、我用熱情塑造師德

身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛中國共產黨，熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”落實科學發展觀，追求崇高的品德修養和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態度，科學而嚴謹地對待各項具體任務，關心全體教職工的生活好工作環境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養成自己良好而嚴謹的工作作風。

二、用勤學肯干和創新磨礪才能。

我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。 20xx年12月，參加《中西部農村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優秀學員稱號，為萬州區（第二大城市）爭了個小光。我以及工會、后勤其他領導，配合學校常規性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。

在工會中開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業、奉獻。 “勉勵著大家敬業愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。

三．我用堅守和勤勉守望教育

勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我帶領工會委員，認真遵守學校制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。在教學中，我親自上公開課；在工會中，我傾心每個教職工的切身利益；有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養成了自己的工作作風?？梢赃@樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。

四．用平淡和坦然看待成績。

在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20xx年11月獲萬州區變革課堂教學數學賽課二等獎（農村校第4名）。

在教學之余，本人積極將工作經驗、課后反思總結撰寫文參加各種論文評比。《如何培養學生問題意識》獲萬州區教育學會二等獎，教案《分數的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎；《新課程下小學數學課堂的變化》獲重慶市小數專委會一等獎。

在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結，有專門的組織機構，有公開程序和公開形式，有規范的校務公開欄有豐富公開內容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監督舉報渠道有成績。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。

由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優秀，被評為龍沙鎮黨支部評為優秀黨員。

我深知，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。

2025總結推薦工會主席述職報告其二

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己與團隊的工作效率，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“2025總結推薦工會主席述職報告其二”供您參考，希望能夠幫助到大家。

一學期來，xx鎮中關工委在上級的正確領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，深入貫徹科學發展觀，急黨政所急，想青少年所想，盡關工委所能，著力研究新形勢下青少年的成長特點和規律，調動有關部門和社會各方面的力量，創新工作方式，抓組織協調，抓隊伍建設，抓活動育人，有力地促進了關心下一代工作順利開展。緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現對20xx年的工會工作作一下總結。

一、不斷推進學校民主建設

1、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利，促進了學校穩步向前發展。

二、積極行動，扎實有效開展工作。

我校關工委嚴格按照教育局關工委的要求，積極開展“五好關工委”創建活動，制定了我鎮學校創建“五好關工委”活動實施方案，并把此方案復印至各村、中小學及相關單位，同時要求各成員單位進一步提高對關心下一代工作的認識，充分發揮自身工作職能，促進我鎮各校關心下一代工作持續健康發展。

(一)做好留守兒童工作。

我鎮現有在中小學生1800人，其中留守兒童有800人，父母雙方外出的400多人，為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環境，鎮關工委在教育關工委的積極配合下，在全鎮范圍內啟動了“留守兒童關愛工程”。建立留守兒童檔案，摸清留守兒童的底數，加強學校與學生家長及其監護人的聯系，共同形成以學生為中心的關愛網絡，注重對留守兒童的心里健康教育。實施結對幫扶留守兒童制度，建立關愛留守兒童的應急機制。在全鎮范圍內印發了關愛留守兒童倡議書，以關工委牽頭，聯合計生、教育關工委、婦聯、共青團、工會等6個部門向全社會倡議關愛留守兒童，收到較好效果。

(二)開展幫扶幫教，努力挽救失足青少年。

關工委對特困家庭，進行調查摸底，將摸底情況及時送達鎮教育關工委，通過學校進行幫扶，使他們能接受義務教育，學習科學文化知識，提高自身素質。我們還努力為其它困難家庭排憂解難，在生活困難時，送去溫暖，讓他們度過難關，特別是今年雨季，鎮領導及關工委領導深入姚古、高義、北一等村對有危漏房家庭送去溫暖。在開展幫教工作中，建立幫、教小組，對失足青少年耐心教育，促使青少年遵紀守法，與關愛對象“結對子”，實行“一幫一”或“多幫一”。我校關工委堅持“防、治結合方針”，一方面結合“三五”、“四五”普法活動，在廣大農村及學校開展《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》為主要內容的法制宣傳工作，使廣大青少年法制觀念得到提高。

(三)大力弘揚青少年的愛國主義精神和民族自尊精神。

組織黨員積極分子向青少年作報告，進行愛國主義、社會主義、集體主義、艱苦奮斗和思想道德等宣傳教育，大力弘揚和培養青少年的愛國主義精神和民族自尊精神。幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀，培養青少年如何成為一個對社會有奉獻精神的人。

三、積極開展活動，增強工作實效

1、4月16日，在xx小學的協助下，關工委在xx小學會議室開展了愛國主義教育活動，學校領導、“五老”和部分學生參加了此次活動，xx村“五老”干部(原村書記)做了愛國主義教育報告，還講了一些抗日英雄的故事，使參會學生在聽故事中受到了教育向學生們宣傳黨的優良傳統，弘揚科學向上的精神。

2、5月9日，關工委聯合鎮中，在鎮中開展了中國夢，教育夢演講活動，有18名學生做了精彩的演講。

3、6月1日，關工委聯合中心校成功舉辦了主題為“復興中華·慶六一”的活動，受到了良好的效應。

四、下一步工作打算

1、加強關工委各職能部門的領導，進一步完善共享制度，探索更為有效的工作機制

2、對全鎮在校留守兒童重新進行全面摸底登記，建檔造冊，為做好下一步留守兒童工作打下堅實基礎。

3、邀請司法部門在各中小學開展法制教育，增強青少年法律意識和法規觀念，預防和減少未成年人違法犯罪。

在學校行政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在下學年給我們教育工會一貫地信任和支持，謝謝大家。

教你寫總結: 工會主席述職報告

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？以下是小編收集整理的“教你寫總結: 工會主席述職報告”，僅供您在工作和學習中參考。

我叫xx，黨員教師，大學學歷，高級職稱，在校分管工作有：

1、全面負責學校工會工作。

2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。

3、負責婦女兒童工作和計生工作。

4、完成上級和學校交辦的其它工作。

5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作，包抓科目：音樂

一、主持包抓三級年級全面工作

根據學校的教學計劃，我深入各班了解教師各種信息，學生情況，在教育教學中起引領作用，監督和協助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。

二、婦女兒童，計劃生育工作。

1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在XX年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 XX年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為XX年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學?！薄?/p>

2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節育措施工作，提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。

三、學校工會工作

一、一年來工作的回顧

學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的`肯定，主要做了以下工作：

(一)、領會文件精神，搞好工會制度建設

我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。

其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二)、把工會建成溫暖的職工之家

一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。

一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。

目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在XX年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在XX年教師節中被評為校級優秀教師。XX年高瑩等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。

為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學?，F有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

5、關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。

在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

四、下一年的工作思路

1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

2、發揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

熱門總結: 工會主席述職匯報

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？小編特地為大家精心收集和整理了“熱門總結: 工會主席述職匯報”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:

第一部分思想政治方面

能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的、政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

第二部分工作業績方面

一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節燈展。

二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業余文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜志社“xx工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環節的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。

十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

第三部分作風和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態度，團結同志，愛護下屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

第四部分存在的不足及整改措施

自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。

隨著公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。

謝謝大家！