工會主席述職報告

[推薦總結] 工會主席述職匯報最新模板。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[推薦總結] 工會主席述職匯報最新模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導、各位教職工：

時光穿梭，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F作如下匯報：

一、我用熱情塑造師德

身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛中國共產黨，熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”落實科學發展觀，追求崇高的品德修養和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態度，科學而嚴謹地對待各項具體任務，關心全體教職工的生活好工作環境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養成自己良好而嚴謹的工作作風。

二、用勤學肯干和創新磨礪才能。

我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。 20xx年12月，參加《中西部農村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優秀學員稱號，為萬州區（第二大城市）爭了個小光。我以及工會、后勤其他領導，配合學校常規性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。

在工會中開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業、奉獻。 “勉勵著大家敬業愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。

三．我用堅守和勤勉守望教育

勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我帶領工會委員，認真遵守學校制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。在教學中，我親自上公開課；在工會中，我傾心每個教職工的切身利益；有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養成了自己的工作作風?？梢赃@樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。

四．用平淡和坦然看待成績。

在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20xx年11月獲萬州區變革課堂教學數學賽課二等獎（農村校第4名）。

在教學之余，本人積極將工作經驗、課后反思總結撰寫文參加各種論文評比?！度绾闻囵B學生問題意識》獲萬州區教育學會二等獎，教案《分數的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎；《新課程下小學數學課堂的變化》獲重慶市小數專委會一等獎。

在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結，有專門的組織機構，有公開程序和公開形式，有規范的校務公開欄有豐富公開內容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監督舉報渠道有成績。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。

由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優秀，被評為龍沙鎮黨支部評為優秀黨員。

我深知，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。

編輯推薦

總結推薦: 工會主席述職報告

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了下一階段工作順利開展，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家精心整理的“總結推薦: 工會主席述職報告”，希望能對您有所幫助，請收藏。

述職報告各位領導、同志們大家好：我作為校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務?，F就我所負責的主要工作報告如下。

一、工會和老干部工作

1、教代會建設工作不斷加強。

一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組；選舉了職工代表；召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規范。

二是會議調動了教職工參政議政的積極性，發揮了教職工代表大會的民主監督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為沈陽市教（職）代會標準化建設先進單位。

三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經辦理40件，占提案總數的%，21件提案正在逐步落實。

2、工會組織機構不斷完善。

一是建立健全學校工會組織機構。選舉產生了第八屆工會委員會和工會經費審查委員會。

二是選舉產生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。

三是強化了工會干部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質和工作效率，不斷開創工作的新局面，逐步實現工會管理工作的科學化、制度化、現代化。

3、工會制度日趨規范。

一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經費。

二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

三是實行教職工業余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

4、做好職工福利工作。

作好職工福利工作是工會工作的一項重要內容，在校領導的直接關懷下，每逢節日均根據實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現代生活技能；作好老干部采暖費報銷的相關工作。

二、教育教學和管理工作

20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。

一是注重學生的思想品德及行為養成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生干部會。

二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規范教育、節前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學生的管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。

三是通過開展大型活動，培養學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學生對教學工作的意見，進行了調查問卷，召開了學生座談會。

三、宿舍管理工作

我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

一是進一步規范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。

二是制作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，并認真填寫登記表。

三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學生住宿的有關規定，齊抓共管。

四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。

五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

四、主要問題

一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現在，忙于日常工作多，主動學習的少；應付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創新和發展作出貢獻。

總結推薦: 工會主席述職報告.wps

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結推薦: 工會主席述職報告.wps”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx年，xx幼兒園工會在xx區教育工會和園黨支部的領導下，在工會委員、班組長的共同努力下，在全園教職工的大力支持下，各項工作有序開展，園工會班子積極開展和諧組室建設和幼兒園民主建設，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益，為維護幼兒園的穩定和發展做貢獻。一年來，幼兒園工會堅持以創建優秀教工之家、和諧校園為抓手，以服務教職工為根本，以文化建設和師德建設文體活動為載體，努力增強幼兒園的凝聚力和向心力，促進教職工與幼兒園共同發展。下面我分兩個方面就一年的工作向大家作簡單的匯報：

一、德、能、勤、績、廉情況

作為一名中層干部，平時注重自身的政治修養和文化、業務素養，在黨支部的帶領下，組織教師開展政治素養的學習，開展“好人好事”分享活動、暑期讀書活動，努力營造以德育人、以德修身的良好氛圍，平時認真履行自己的各項職責，遵守幼兒園的各項規章制度，不遲到、不早退，積極參加各種公益活動，如敬老院慰問、早教服務等活動，在全體教師中起模范帶頭作用，能立足崗位，認真履行工會的各項職能：

1、重視教職工隊伍建設：開展師德主題活動，組織教師學習先進人物的事跡、開展讀好書交流活動，以教師節為平臺，表彰先進、禮贊標兵;開展好人好事分享活動，通過組員相互收集發生在身邊的好人好事，弘揚和諧向上的團隊文化;深入推進班組建設，鼓勵班組開展有意義的班組活動，營造和諧的組室文化，共建健康、向上的組室氛圍;積極動員教職工參加義務獻血活動，今年中層干部帶頭參與獻血，體現了中層干部的先鋒模范作用，也行動表達了自己關愛社會、關愛他人的真摯情感。

2、推進幼兒園民主建設：認真組織好教代會，充分發揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，實行票決制，今年通過教代會修訂了《xx幼兒園章程》、《xx幼兒園新三年規劃》等，嚴格按照程序完成工會換屆選舉工作，推進幼兒園的民主建設，營造和諧的勞動關系。深入推進校務公開工作，今年開展了三次教職工問卷調查，分別為《對規章制度修訂的意見征求》、《一日保教活動精細化管理的調查》、《教師問卷調查》等，教師們就規章制度中幼兒出勤率、獎勵條例中的科研獎勵過低等分別提出了意見和建議，針對教師的意見在中層干部會議上進行了商討并予以調整，在全體教師會議上進行了反饋。做到認真傾聽呼聲，實事求是，及時將群眾的呼聲與想法反映到行政部門，堅持把實事做好，好事做實。

3、做好教師維權保障工作：認真履行好工會的維護職能，發揮好橋梁和紐帶作用，加強了與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。年初為全體教職工包括制度外用工人員辦理了互助保障計劃，為在編教工辦理了醫療補充保險。上半年組織制度外用工人員進行體檢、下半年在編教師進行了健康體檢，并做好體檢的后續工作;探望了因生病、生育等在家的教工;做好教工生日面的發放、十六歲以下教工子女的六一慰問、新春慰問走訪活動等工作，既融洽了教職之間的友情，更能體現“以人為本”的精神;教職工參與幼兒園管理的各類意見、建議得到了進一步重視，并逐一落實，如教工之家進行了新建，教師有了固定的休閑場所等。

4、開展各類工會活動：3月，開展了一次以“尋上海特色，享民族文化”為主題的活動，通過組室結對的方式開展文化尋根活動，以觀景、品味等形式，感受城隍廟特有的文化氛圍來到了人流如織的城隍廟，讓全體女教師提升文化之內涵，體驗生活之幸福。5月，組織教師到上海玻璃博物館進行參觀，活動不僅為教師們營造了良好的學習氛圍，也使教師們的科學素養也有了進一步的提升。9月，組織黨團員們參觀主題為“書教師風采 繪教育新貌”的上海教工書畫展。激發教師對書畫藝術的愛好，提升了教師的文化藝術修養。11月，為進一步豐富和落實以種植特色為抓手的幼兒園特色課程，組織全體教師和部分家委會成員進行了《水仙花雕刻技藝》的培訓，活動不僅為教師營造了良好的學習氛圍，也使教師和家長的科學素養也得到了進一步的提升。

5、關心退休教師的生活：組織退休教師開展了重陽節慶?；顒?，探望慰問了生病住院的黃文臻老師，做好退休教師的互助保障工作，組織退休教師開展了一日游活動;開展退休教師進行健康體檢，為每位退休教師訂閱《老年報》一份。

6、做好財務經審工作：在工會經費的管理和經審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執行，并且按照預算方案運用經費，努力做到規范操作:

20xx年帳面反映總收入15346.50元。

(1)會費收入 2637.60元;

(2)撥交經費收入18661.22元;

(3)其他收入 272.80元，收入來源為銀行利息。

20xx年帳面反映總支出22705.93 元。

(1)職工活動費(文體活動費)13640元，用于組織教工看電影、欣賞音樂劇、廣播操比賽等活動支出。

(2)維權支出288元，用于慰問、探望教工(探望陶輝)。

(3)業務支出418.50元，用于工會賬戶的銀行手續費支出、賬戶維護、對賬單打印等。當年收支結余7225.12元。

7、獲得的成績：

20xx年1月 中班組獲區教育系統巾幗文明崗示范崗

20xx年5月 區教工龍舟賽三等獎

作為一名中層干部，能堅持廉潔自律，不斷改進自身工作作風，在思想上、政治上與組織保持高度一致，在本職工作崗位上維護大局，注重團結，以誠待人，堅持做到公平公正，生活中對自己高標準嚴要求，以身作則，做到自醒自勵，自覺抑制不正之風，養成以清廉為榮的作風，下半年因工作的變動，任務重、事繁瑣，但我亦能調整節奏、心態，帶領教師積極開展師徒結對、青年教師培訓、做好工會結對等工作，特別是完成了工作量很大的學籍管理、園園通信息錄入等工作，工作能力有了進一步提升。

8、存在的問題和今后努力的方向：回顧一年的工作，審視自身的問題，我覺得主要是一下幾方面：

(1)工會工作的整體計劃性還不夠，對工會經費的預算意識不夠強。

(2)承擔的工作(信息、師訓等)比較瑣碎，造成對工會業務的鉆研精神不夠，作為新一輪工會主席，要在教工團隊建設上進一步加強思考，增強工會工作能力。

熱門總結: 工會主席述職匯報

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？小編特地為大家精心收集和整理了“熱門總結: 工會主席述職匯報”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:

第一部分思想政治方面

能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的、政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

第二部分工作業績方面

一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節燈展。

二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業余文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜志社“xx工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環節的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。

十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

第三部分作風和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態度，團結同志，愛護下屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

第四部分存在的不足及整改措施

自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。

隨著公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。

謝謝大家！

2025總結推薦工會主席述職匯報怎么寫

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《2025總結推薦工會主席述職匯報怎么寫》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一年來，根據區教育局工作部署，我校工會在區教育工委正確領導下，結合學校工作實際，在學校黨支部、行政的正確領導下和大力支持下，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，積極配合學校工作，依靠全體教職員工，結合我們一職校的實際，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，開拓創新，努力履行好工會的職責。

本屆工會委員會由劉定榮、熊彪、樂莉莉三人組成，有學校的專業組為單位的工會小組5個，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，20xx學年度我們主要的工作如下：

一、積極開展校務公開活動，協助學校開展了民主評議工作，發揮教職工參政議政的作用，促進學校教育教學的發展。

1、學校在工會辦公室設立了“校務公開欄”，各處室、財務、后勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進行公示，增強了透明度。

2、工會代表還參加了學校重大招標活動的監督工作，促進了民主管理學校的落實。

3、工會在學校黨政的領導下，積極協助學校多次開展了對行政干部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動，起到了監督作用，密切了干群關系、黨群關系，發揮了工會組織的諫言獻策的職能。

二、積極維護教職工的合法權益，反映群眾的呼聲，關心教職工的利益，推進學校工作的進行。

1、工會就學校的績效改革方案中有關教職工切身利益問題積極向學校反饋情況，對實施中存在的問題進行反思，對方案的某些問題反映群眾的意見，提出了合情合理的調整和變通意見，對教職工向工會渠道反映的正當合理的要求會及時向學校領導和行政會議提出，使學校了解群眾的呼聲，采取積極的措施來解決問題，促進和諧校風的形成。

2、連續三年為全體在職在編教職工購買了工會系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫療保障 、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。

3、積極開展了困難職工的信息收集工作，及時把情況向上級領導匯報，爭取政策性的補助，組織開展訪貧問苦的工作。

4、結合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過工會的一些活動使他們融入到學校的大集體中來，增強他們的歸屬感和使命感，為學校的工作創造了和諧的環境。

三、開展有益教職工身心的活動，營造和諧的氛圍，增加學校的凝聚力。

1、20xx年秋季學期，組織了校體育趣味項目的教工運動會和參加了區教育局教工運動會。我?？朔似骄挲g偏大，人員偏少的客觀困難，積極組隊參加區運動會的比賽，取得了一定的成績。

2、20xx年3月組織了女教師定點投籃比賽；5月開展了全體教職工的乒乓球顛球活動，營造了強身健體活動的氛圍。

四、關心教職員工的身體健康，做好服務工作。

1、生病職工的慰問。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們一定會前望看望，送去學校的溫暖和問候，而且黨政領導都會親力親為。

3、進行了學校辭世人員慰問及教師直屬親屬辭世的慰問。20xx年，學校開展此類活動截止寫稿時間有四次，表達了學校大家庭的溫暖。

五、做好離退休教師的工作，使工會成為他們與學校聯系的紐帶，成為學校與他們化解矛盾和問題的橋梁，緩沖了學校各部門的壓力。

1、每年的重陽節，我們發揚中華民族尊老愛老的傳統美德，組織老教師活動，20xx年重陽節到五龍客家風情園開展了活動。

2、20xx年春節期間，在學校黨政領導的帶領下，到一些困難、長期生病的離退休教工家中送溫暖，并對年滿80周歲離退休教師進行了慰問，累計十余戶。

3、積極向學校各職能部門反映離退休教師的問題，協助學校做好相關工作，做好學校工作的參謀。

4、我們還繼續為全體離退休教師訂閱了《老友》，并開展了后續的繁瑣復雜的跟蹤服務，從反饋的情況看，他們對學校的工作表示感激。

六、樹立學校的良好形象，積極配合建國路社區開展工作。

工會除學校工作之外，還有時會接到我校家屬轄區的建國路居委會的一些指派性工作，對于社區的工作我們都要無條件義務完成，不僅要克服屬地和轄區不一的困難，而且還要占用一定的業余時間。社區的領導對我校的工作也給予了充分的肯定，20xx年7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區里的熱心腸》報道了老校長任一仰的先進事跡。

工會作為一級群眾組織，在新的形勢下，不斷適應時代的要求，根據學校發展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續努力，爭取把工作做得更好。

總結閱讀： 工會主席述職匯報范本

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓下一階段工作開展有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結閱讀： 工會主席述職匯報范本》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下，xx扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。

工會作為群眾組織，在學校的組織系統中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

(一)重視師風師德建設，促進教職工隊伍的發展。

圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業務，努力提高教師的綜合素養，爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養，我校今年響應xx市紀律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請xx市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現場救護技能。

(二)抓好民主建設，做好校務公開工作，促進學校管理。

做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規范化，校工會今年仍繼續借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

我校實行民主管理，學校管理的相關規章制度，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們群車群力，會使學校的教育教學環境不斷優化，并有力推動學校各項工作的發展。

另外，為了提高學校管理的科學化、規范化，我校訂閱了xx市教育局匯編的《xx市學校資金和財產管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事，實現民主管理。

(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。

今年三八節，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，

收獲身心的舒暢。在教師節之際，我校開展了教師節聯歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節日的歡樂。在xx市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。

(四)關愛服務教職工，增強教職工凝聚力。

自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節我校會給教職工們發放過節費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。

計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

在即將來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我?！俺缟泻椭C”、“享受教育“的理念。

(五)在黨風廉政建設方面。

本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設，嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《福建省中小學教師職業道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“”和省市貫徹意見，切實開展厲行節約，制止奢侈浪費工作。

[推薦總結] 工會主席的述職匯報(推薦一篇)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓工作計劃順利進行，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心為您整理的“[推薦總結] 工會主席的述職匯報(推薦一篇)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

各位領導、各位老師，同志們：

20xx年是北京理工大學發展十分重要的一年，在世紀之交之年，北京理工大學教職工在校黨委和學校行政領導下，取得了令人鼓舞的成績。學校按中央和國防科工委黨組的布置，開展了"三講"教育;成功地召開了第十一次黨的代表大會。成功地舉行了校慶六十周年慶?；顒?。就在校慶之日，教育部、國防科工委、北京市政府三家共同簽署了三家共同重點建設北京理工大學的協議，為實現把理工大學建設成為國內一流、國際知名的高水平大學提供了難得的機遇，為北理工二十一世紀的騰飛奠定了堅實的基礎。安居工程的實施、崗位業績津貼方案的實施，使教職工生活待遇得到明顯改善。一年來在工會主席的崗位上，按照黨委的統一部署，做了一些具體的工作?，F將一年來的工作、思想情況簡要匯報，請批評指正。

(一)通過"三講"教育，受到了一次全心全意為人民服務的宗旨和生動的群眾路線的教育

三講"教育也是領導干部直接與群眾溝通，密切聯系群眾的一個重要途徑，是一次馬克思主義群眾觀點、群眾路線的生動教育。在"三講"教育中，我緊密聯系自己的思想實際和工作實際，對照領導同志對我的批評和建議認真梳理歸納了如下表現形式：

1.關心教職工的生活不夠，公仆意識不強

我作為共產黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不夠認真，不夠過細，如職工子女上學的問題，職工子女調入的問題，職工住房困難問題，強調客觀多，強調困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

2.深入基層、密切聯系群眾不夠

工會是群眾自己的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應遵循x的原則，吸引的原則，工作內容應體現教職工的意愿，其工作形式應是教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

在"三講"教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

(二)認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源

在"三講"教育中，緊密聯系1992年以來學校發展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

一是深刻認識工會、教代會的性質、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能;二是對學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性;三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務的宗旨方面，存在著較大差距;四是工作作風欠扎實，缺乏敢于負責和勤勉敬業的精神;五是廉政自律方面有時要求不嚴。

問題的重要根源是：一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統性;二是精神狀態不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的思想;三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題;四是對于市場經濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應付;五是忽視思想道德的修養，對黨風廉政建設缺乏足夠的認識。

(三)通過廣泛開展談心交心，開展批評與自我批評，過了一次高質量的x生活會，受到了一次嚴格的黨性黨風鍛煉

按照黨委的要求，在"三講"教育中與處級干部交流、談心15次，與領導班子成員每個人都進行了認真的談心交心。通過談心交換意見，溝通了思想，融洽了感情，增進了團結。在廣泛開展談心的基礎上，認真準備了《交流思想，開展批評與自我批評發言材料》。

校領導班子x生活會集中召開了兩天。生活會上，大家緊密聯系領導班子存在的主要問題，認真分析自己應當承擔的責任，針對群眾所提意見，結合自己的思想和工作實際，從世界觀和黨性修養的高度，從講政治的高度深挖產生問題的思想根源，自覺地以社會主義政治家、教育家的標準要求自己。在班子成員相互間開展批評時，能夠敞開思想，知無不言，言無不盡，同時堅持懲前毖后，治病救人，實事求是，誠心誠意幫助同志從理論的高度和世界觀的深處分析問題。聽取批評者能正確對待，虛心接受批評，整個批評與自我批評，開展得嚴肅認真，和風細雨，擺事實，講道理，以理服人，形成一種積極健康，共同進步的氛圍。

通過談心、開展批評與自我批評，過一個高質量的x生活會，做到直言相對，以誠相待，嚴于剖析自己，并結合犯罪的事實自覺加以警示。

x生活會使我受到了一次深刻的黨內政治生活鍛煉，弘揚了黨的優良傳統。

(四)通過"三講"教育，明確了方向，振奮了精神

通過"三講"教育，提高認識，總結教訓，明確方向，針對"三講"教育中所反映的黨性黨風方面存在的突出問題，制定切實有效措施，認真整改。

一是深入學習鄧小平理論，抓住機遇，實現工會工作的新突破;下決心振作精神，真抓實干。要克服"船到碼頭車到站"不思進取的思想;要努力克服遇到矛盾繞著走的不良精神狀態;要努力克服"一般化"的工作狀況，樹立艱苦奮斗的精神，無私奉獻的精神，爭創一流的精神;

二是要深入基層，深入教職工群眾中去。做細致的調查研究，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最先發現教職工的創造性實踐的火花，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態。為黨政正確決策提供信息和依據，才能承擔起代表和維護的重擔，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。三是要加強團結。團結就是力量，團結起來才有凝聚力和戰斗力。工會主席必須在講大局、講原則的前提下，同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與各級黨政部門的聯系和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，為開展工會工作創造一個良好的外部環境。二是要搞好工會組織內部的團結，加強校、院(系)兩級工會組織之間、工會各部門之間的協調和配合，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性。

謝謝大家!

總結示范： 工會主席述職匯報精選

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結示范： 工會主席述職匯報精選”，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、民心是桿秤

作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男?，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。

去年，是我區建筑行業開展工資集體協商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資集體協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。

4月，區建筑工會聯合會召開了工資集體協商工作會議，同時給建筑企業下發了工資集體協商要約書，并要求各企業工會主席必須做好工資集體協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會，由建筑企業工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資集體協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協商業務培訓，同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業老總聯系，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上面，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種.種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業對工資集體協商產生誤區，認為簽訂后如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月，建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資集體協議書。值得欣慰的是，本次工資集體協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。

三、黨和政府的橋梁紐帶

勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務公開，企業安全生產等工作。

我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創先爭優活動的開展再上新臺階，再創新輝煌。