綜治述職報告

總結推薦: 綜治述職報告精選。

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了落實工作目標，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為您收集整理“總結推薦: 綜治述職報告精選”，希望對您的工作和生活有所幫助。

20xx年鎮國土資源局作為社會管理綜治成員單位，緊緊圍繞鎮委和鎮綜治委的工作部署，以黨的十八大精神為指導，以創建社會管理綜合治理優勝單位為載體，以落實綜治工作目標責任制為抓手，緊密結合本部門工作實際，以維護社會和諧穩定、服務經濟建設為目標，認真履行在平安建設和社會管理綜合治理中應承擔的工作職責，深入開展“六五”普法，按照“誰主管、誰負責”的原則，清除了不安全隱患，維護了安定團結的大好局面，促進了國土資源事業的健康發展，為全鎮經濟社會科學跨越發展做出了新貢獻?，F述職報告如下：

一、依法行政、優質服務，全鎮國土資源管理工作取得好成績。

去年以來，鄖鎮國土資源管理工作以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞十堰生態濱江新區建設的總目標，以“雙?！惫こ虨橹骶€，以作風建設為抓手，解放思想，克難攻堅，精心組織，全面動員，依法行政，優質服務，綜合治理，全面完成全鎮國土資源各項目標，開創國土資源事業新局面。xxx年度全力支持服務長嶺生態濱江新區核心區、子胥湖生態新區、鮑峽新農村建設示范區、楊溪政務新區、鄖陽島文化旅游區和舊城改造等重點工作。全年共上報34個批次建設用地，保障了蘇酒集團、壽康物流等一批重大項目的及時落地；為全鎮重點項目建設提供了用地保障。

我局緊密結合部門實際，把社會管理綜合治理工作與推進國土資源管理工作上水平結合起來，促進了綜治目標的全面落實。一是教育干部職工嚴格依法行政，文明執法。我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“土地執法監察年”“干隊伍伍建設年”活動為契機，通過組織集中培訓和經常性的法律學習，切實加強全鎮國土資源干部職工的法制教育，強化其法治意識，增加其法制觀念，提高國土資源行政執法水平，我們建立健全了國土資源行政執法的各項規定和程序，大力推行行政執法責任制、執法過錯追究制、行政執法公示制、檢查監督制度，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。二是堅持標本兼治，重在治本原則。加強源頭治理，努力防止損害群眾利益的問題發生，實現發展和穩定雙贏的局面。嚴格執地農地補償政策，保障了農民的利益，依法依規征地，始終堅持“兩公告，一公示”和“兩不批，一停止”的規定，建立和落實行政許可聽證制度，有效地保證了依法行政的全面實施，維護了行政相對人的合法權益，提高了群眾滿意度。三是化解矛盾，維護穩定。局黨委重視國土資源信訪維穩工作，明確專職人員負責信訪接待工作，建立領導接待日和首問負責制。對一些群眾反映強烈、久拖不決的問題，明確一名領導，組建一個專班，妥善處理，限期答復。信訪案件答復處理率100%。全年沒有因涉土涉礦糾紛處置不力引起民轉刑案件和越級上訪事件。

二、強化認識，加強領導，認真履行綜治成員單位職責

社會管理綜合治理是維護安定團結政治局面，全面實現偉大復興中國夢的根本保障，即關乎國家長治久安，更關乎人民生活穩定。我局充分認識做好社會管理綜合治理工作的重要性，認真履行綜治成員單位相關職責，切實加強領導，切實強化措施，做到了組織落實、責任落實、措施落實和工作落實，全面完成了鎮綜治委部署的各項工作任務。一是根據領導班子分工變動情況及時調整了國土資源局社會管理綜合治理領導小組，由局長任組長，值班領導任副組長，并用文件明確下來。二是建立綜治保障機制。局內部規章制度明確規定對安全保障方面的財務開支予以優先保證。對局重要股室如財務室、檔案室、機關內外重點部位安裝有防盜監控攝像頭，加強單位安全保衛工作。三是建立局領導成員聯系股室單位制度，幫助督查綜合治理責任制的落實。xxx年局領導多次到局綜治聯系點檢查指導該村社會管理綜合治理工作，協助解決影響穩定和治安的突出問題。在綜治宣傳月中，刷寫固定標語，懸掛宣傳條幅，印制各種宣傳資料達千余份，綜治聯系點呈現經濟發展，社會穩定的良好態勢。

三、健全制度，明確責任，保證綜治責任目標的全面落實。

為了保證社會管理綜合治理目標全面實現，我局采取了健全規章制度，完善監督檢查機制等一系列行之有效的管理措施。一是層層簽訂責任書。與門衛值班室、股室、基層國土所（分局分別簽訂責任書，明確各自的職責和義務，分別在半年和年終進行兌現考核。加強門衛值班制度，堅持一年四季24小時值班制，對外來人員進行登記管理，發現問題及時處理，不能處理的及時向分管領導匯報。二是實行局領導值班制度。節假日、雙休日堅持局領導在崗不脫崗，負責職工休息期間的安全工作，對機關內行車和樓棟等容易發生安全隱患的重點部位實行重點管理。三是定期召開專題會議，總結經驗，查找問題，強化大家的穩定意識、安全意識和防范意識。通過這些配套的規章制度和管理機制，在局機關和各基層單位筑牢了安全的堤防、穩定的圍城。www.66666xq.com

四、存在的問題。

我局的社會管理綜合治理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾愿望還有一定距離。一是對社會管理綜合治理工作組織領導和干部職工的思想認識有待進一步提高；二是社會管理綜合治理工作方法措施有得進一步完善，三是社會管理綜合治理工作點多面廣，涉及國土資源工作的方方面面，特別是在當前很多重點項目建設和十堰生態濱江新區建設的大量工作中，很容易引發多層次的社會矛盾，這就要求我們在將來的日常工作中，落實責任，強化措施，加強管理。

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月度總結推薦: 學校綜治工作述職報告 月度范文精選

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“月度總結推薦: 學校綜治工作述職報告 月度范文精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領導，各位同事們：

大家好！

為了貫徹落實《教育部關于進一步做好中小學幼兒園安全工作六條措施》以及《中小學幼兒園安全管理辦法》，切實維護學校和周邊治安穩定，我校根據市縣、鎮的統一要求和部署，結合實際，認真依照“打防結合、標本兼治，嚴格監管，確保平安”的原則，大力整治校園周邊治安環境，切實加強校園內部及校園周邊的安全防范工作，為師生員工創造一個和諧、祥和、平安的教育和工作環境?，F將我校上半年所開展的工作做總結如下：

一、高度重視，全面動員，落實職責

我校將加強學校及周邊治安綜合治理工作列為重中之重，積極配合相關部門，認真落實社會治安綜合治理工作有關政策和措施，建立協同工作機制，制定工作方案，切實保障師生人身、財產安全。

校領導多次在教師會上明確提出：每一位教師必須思想到位，對該項工作予以高度重視，提高防患意識，明確工作責任，千方百計把該工作做得到點到位，確保每一位師生及學校所有財產安全。同時，我校通過全體教職員工大會向每一位教職工全面動員，組織學習《教育部關于進一步做好中小學幼兒園安全工作六條措施》以及相關法律法規和政策文件精神，提高教職員工對維護學校及周邊治安穩定重要性的深刻認識，要求全體教職員工特別是班主任老師一定要明確職責，始終把安全教育作為學生思想工作的重點來抓好，抓落實，以確保每位學生安全為己任，全面引導學生樹立自我保護及生存意識、安全意識，以此向學生、向家長負責。

二、教育為本，宣傳到位，提高警惕

針對學生人年齡小、認知能力有限等實際情況，我們采取立足于教育，以教育為本，加強宣傳力度，把安全教育工作落到實處，把普法教育、思想教育、班主任工作以及課堂教學等多種教育實踐相結合，形成一種從課內到課外、從教師到領導、從專題教育到綜合教育的多元化全方位宣傳教育網絡。我校充分利用校、班隊會、“國旗下講話”等形式，利用學校廣播站、安全教育墻報、班級板報等宣傳陣地，開辟專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，從不同角度對學生進行交通安全、運動安全、用電安全、衛生安全等安全教育。同時以多種形式加強學生火災的消防訓練，提高學生自救自護能力。

三、強化值日執導制度，共創和諧平安校園

為了使學生在校有個安全的學習環境，使家長們放心讓子女在學校學習，學校強化了值日制度，從行政領導到教師、學生，人人參與。設校務日志，記錄當天教育教學常規及安全工作情況，及時處理突發事件。發揮紅領巾監督崗的＇作用，加強文明學生、文明班級的考核評價。加強門衛管理，對外來人員進入校園實行登記制度。從而形成人人參與，齊抓共管，為創建穩定平安的校園奠定了堅實的基礎。

四、積極開展教育延伸宣傳活動

為了進一步消除安全隱患，讓安全教育工作防范于未然，避免安全事故的發生，我校在加強教育，宣傳，加強值日執導管理的基礎上對全校的每一個教室、設施設備，電器設備、活動器材、供電線路等進行了定期的全面檢修，并對教學樓墻壁脫落及部分教室電線故障等安全隱患及時地進行修整；另外，學校還嚴格要求每一位教職員工特別是班主任老師在做好學生安全教育工作的同時，要隨時了解.掌握學生安全動態，提高防患思想，做到—發現可疑問題立即與學校取得聯系，在第一時間中發現問題，解決問題，把安全隱患抑制在萌芽狀態之中，避免安全事故的發生。

五、加強協作配合，完善長效機制

維護好校園及周邊治安秩序是一項復雜的工程，學校由校長親自簽訂綜治承諾書，積極參與轄區社會治安綜合治理的各項活動，大力加強對學校周邊環境的整治，給學生營造一個健康的生活和學習環境。

述職人：XXX

20xx年X月X日

村綜治工作述職報告精選

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《村綜治工作述職報告精選》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

村綜治工作述職報告 篇1

社區綜治年終工作總結

一年來，我們社區綜治工作在黨的堅強領導下，緊緊圍繞建設和諧社區的目標，全面提升了社會治理水平，保障了社會安寧和公共安全，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出了積極的貢獻。

一、強化基礎建設，提升社區綜治能力

我們充分認識到，社區綜治工作的基礎建設是實現社會治理現代化的前提和關鍵。因此，今年我們在基礎設施建設方面下了很大的功夫，投入了大量的資金和精力，加強社區公共設施和公共服務配套設施的建設，改善了社區環境和居民居住條件，提升了社區的整體形象和生活品質。

同時，我們積極推進社區信息化建設，全面建立了信息化社區管理體系，實現了各種社區信息的共享和互通，有效提高了社區的治理效能。同時，我們加大了社區人員培訓力度，加強了社區干部的業務能力和技能水平，營造了良好的服務環境，提高了居民社區的滿意度和獲得感。

二、加強安全防范，維護社會穩定

社會穩定是社區綜治工作的重要內容和目標，我們始終把社會穩定和平安擔在肩上。今年，我們加強了社區公共安全工作，嚴格落實了“防范為主”的方針，做到了隨時隨地處置突發事件，確保社區發生的各種事件能夠得到及時處置和妥善解決。

與此同時，我們加強了安全宣傳教育工作，積極開展各種形式的宣傳活動，引導居民加強預防意識和自我防范意識，形成了一個安全、和諧的社區環境。我們還積極加強了與公安機關、社區警務隊和基層群眾組織的合作，建立了信息共享和聯動機制，形成了一支安全防范的大合力。

三、推進依法治理，維護社會公義

依法治理是社會治理的根本之策，我們充分認識到在社區綜治工作中需要積極推進依法治理，真正實現以法治保障、以法治善治的目標。今年，我們堅持以公正和公平為核心價值觀，嚴格依法推進社會治理，推進各項政策的落實。

我們加強了對社區內涉嫌違法犯罪的人員的打擊和管控，形成了一套完整的監管和處置機制。我們加大了對違法行為的懲處力度，壓實了相關責任，建立了健全的反腐倡廉機制，推進了社區綜治工作的紀律整頓。同時，我們還及時傳達了法律法規、行政規章和信息公開政策，積極參與各種法律法規的修訂工作，形成了更加完善的法律法規體系，實現了社區治理與法律保障的有效對接。

四、創新社區服務，提高居民幸福感

維護社會穩定和推進社區治理是為了滿足居民的生產、生活、文化、教育和衛生健康等方面的需求。因此，我們開展了一系列創新社區服務的工作。

我們在服務改善、衛生保健、文化娛樂和經濟發展方面分別推出了不同的計劃和措施，加大了考核和獎勵力度，形成了起到激勵作用的有效機制。我們還建立了完善的服務網絡，提供了專業化的服務支持，為居民提供了好服務，提高了社區服務的品質和居民的幸福感。

總之，社區綜治工作是一項長遠而艱巨的工作，需要我們進一步深化改革，攻克難點，不斷創新，找出更加科學、有效的治理方式。我們必將不斷提高自身的綜治能力，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出具有重大意義和深遠影響的貢獻。

村綜治工作述職報告 篇2

一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的精心指導下，以創建平安XX、平安交通為目標，強化社會治安綜合治理和平安建設的各項措施，健全和完善長效工作機制，努力把各項平安建設工作提升到一個新的水平，現將xx年的綜治工作總結如下：

一、加強組織領導，落實保障措施

xx年，縣交通運輸和旅游局領導班子牢固樹立發展是第一要務、穩定是第一責任的理念，始終把維護穩定工作放在重要位置，把綜治、平安建設和創新社會管理工作作為一項長期的任務，納入局黨委班子的年度工作計劃，加強組織領導、落實工作責任。按照屬地管理和誰主管誰負責的原則，切實擔負起本單位、本部門、本行業維護社會穩定的政治責任。一年來，我們一是強化領導責任、增強政治意識，認真履行職責。及時調整充實了領導機構和工作人員，并把交通旅游系統各部門主要領導列為綜治和平安建設的第一責任人。二是落實工作部署，制定年度工作計劃，與各二級單位簽訂綜治維穩工作責任書，把加強社會治安綜合治理和平安交通建設作為交通運輸和旅游系統各單位落實綜治責任制的主要內容，形成交通運輸和旅游系統綜治工作一把手全面負責、分管領導具體負責、其他領導結合業務工作對應負責的責任體系。三是領導班子對可能出現的各種不安定因素和困難，能有充分的估計和準備。同時把平安建設工作實績作為考核下屬單位領導的重要內容，并要求將綜治、平安建設和創新社會管理工作作為年度述職報告的一項主要內容健全維穩機制，積極化解矛盾年來，我們認真貫徹落實中央、省、市、縣關于深入開展平安建設的意見，積極開展平安交通建設，把平安交通創建工作融于交通旅游行業管理之中，加大行業平安建設工作力度，深入開展平安車輛、平安車站、平安工地、平安景區和平安道路等創建活動，推進平安建設工作的不斷深入開展，提高交通旅游行業安全管理水平，促進交通旅游行業健康、有序、和諧發展。一是深入持續開展交通旅游行業隱患排查治理工作，做好交通旅游行業隱患整改落實工作，不斷鞏固和擴大治理車輛超限超載成果，遏制重特大道路交通事故的發生;二是開展整頓和規范道路運輸市場秩序，加強對車站等共場所的社會治安綜合治理;三是指導、督促建設單位、施工企業健全和完善綜治安全工作機制，進一步做好施工現場、倉庫等重點部位的安全管理工作，特別是對民爆物品的監督管理;四是開展xx年春運禁毒宣傳教育活動。利用外出務工人員返鄉、返城、探親的春運高峰期，在兩路口汽車站、武廣高鐵XX西站、公交站、渡口碼頭全面開展禁毒宣傳教育活動?；顒又?，懸掛宣傳橫幅20幅、發送提醒短信5000條、發放宣傳資料500張、出租車LED顯示屏播放宣傳標語100臺及公交車車載顯示屏滾動播放禁毒宣傳視頻資料40臺，讓過往旅客和司乘人員潛移默化的接受禁毒知識宣傳，取到良好的社會效果。

三、工作落到實處，成績效果明顯

(一)深入開展矛盾糾紛排查化解工作。一是做好局系統有關人員的上訪工作。由于歷史原因，我局谷國平等退伍軍人的安置問題一直沒有解決，造成谷國平等人多次上訪，對我局造成很大的負面影響。局黨委多次召開專題會議，研究谷國平等人安置問題，并安排專人負責，多次與谷國平等人協商、溝通，最終以同工同酬的方式安置谷國平等人在海事處、運管所上班，矛盾糾紛得到妥善化解。二是認真落實縣委、縣政府交辦的走基層矛盾間題任務。對待矛盾問題，局黨委做到不回避、不推責，做好職權范圍內的事情，今年脫貧攻堅自然村通水泥路年度計劃任務為38.91公里(其中省市重點民生實事考核指標為22公里)，危橋改造4座，由于前期工作滯后、項目啟動晚，群眾自籌資金到位不理想，施工隊伍進度慢等原因造成建設進度嚴重滯后。現在正對照全年目標任務，倒排工期，搶抓施工黃金季節，以高度的政治使命感和責任感加快推進自然村通水泥路建設工作。三是搞好年兩次的綜治民調工作。完善好局系統各單位人員回訪電話臺賬，及時召開黨委會、干部職工大會，傳達縣政法委有關綜治民調會議精神，確保系統干部、職工及家屬的思想穩定。

(二)狠抓安全生產工作。根據交通運輸點多、線長面廣的特點，抓好安全生產至關重要。我局經常對全縣交通運輸和旅游安全隱患進行定期、不定期檢查。一是開展安全隱患大排査、大整治工作，嚴禁超員超載和非法運輸，嚴査違章經營行為，積極整治運輸安全隱患，全年共出動執法人員3000余次，集中行動90余次，共整頓不按?？奎c上、下旅客車輛200余臺，查處150余臺;查處違法、違規旅游車輛30余臺;打擊貨運市場非法營運，排查車輛240余臺、査獲違法違規車輛138輛。二是對全縣的載客營運車輛、危貨車輛重型載貨車輛實現了車輛動態監督管理。各公司建立了監控管理平臺，確保道路運輸平安。三是開展水上交通安全整治對全縣水運企業、船舶、渡口和水上安全隱患全面排查，共檢查渡ロ16處、船拍798艘次(其中客渡船45艘);開展船舶超載專項整治，査處運沙船超載行為30余起，強制卸載砂石1000余噸。四是組織交通運輸和旅游企業的安全管理人員進行培訓。

(三)深入開展公路水路安全聯防工作。為深入開展路水路安全聯防整治工作，我局組織道路、運管、海事各相關單位要按其職責對公路、水路存在的不穩定因素進行認真梳理、排查，摸排清楚公路水路沿線的突出安全隱患問題、重大矛盾糾紛等情況，做好應急預案，著力化解公路水路矛盾糾紛。上半年由于暴雨頻發，導致全縣公路水毀現象嚴重，我局共計搶修水毀工程202處，派出養護巡查車輛18臺次。今年共查獲違法違規車輛142臺次，對54臺改裝改型車輛都進行現場恢復原貌、在執法過程中未發生一起違規違法現象。為深刻吸取我市耒陽9.1、衡東9.12案事件教訓，切實維護交通旅游系統安全穩定，在全系統開展大排查、大巡防、大管控、大整治安保維穩百日會戰行動。

(四)嚴格管理，落實值班制度。規定節假日值班人員必須認真值班，做好記錄，遇事慎重穩妥處理、重要事情及時報告，并實行領導值班制，特殊時期值班時均由領導帶頭值班、24小時接處突發事件、確保一方平安。

(五)規范執法，提高服務意識。組織局下屬各執法單位堅持每周一次法律知識和專業知識學習日制度;加強執法隊伍建設，促進人員素質的提高，積極推薦人員參加有關部門的學習，積極參加各項業務技能培訓，組織全局執法人員進行業務和法律知識的學習。開展作風紀律整頓、增強服務意識，樹立正確的人生觀、價值觀，增強執法隊伍的凝聚力和戰斗力，轉變傳統的執法觀念，樹立服務意識，為民意識進一步提高服務效率和服務質量年來，我局的社會管理綜合治理工作取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距、在今后的工作中、我們將繼續努力、時刻記住交通安全穩定這一重中之重、扎實工作，恪盡職守，取得新的成績。

村綜治工作述職報告 篇3

XX年，我局在縣委、政府的領導下，認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，并結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高職工群眾的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面?，F將XX年上半年開展綜治工作總結如下：加強領導，落實綜治責任。

一、加強領導，落實綜治責任。局領導始終把社會治安綜合治理工作擺上日常議事日程，年初把綜治工作寫進年度工作計劃，全年根據上級部門的要求和時段特點認真分析單位的綜治工作，堅持把綜治工作當作日常工作重點來抓，經常在各種會議上布置及強調綜治工作任務和綜治工作的重要性和必要性，把綜治工作貫徹到衛生工作的全過程，使綜治工作在單位內形成齊抓共管的良好局面。并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。3月份在計生工作會議上，總結回顧了XX年工作情況，認真布置了XX年工作任務。并與各股室和職工共同制訂責任書。

二、搭建平臺，積極活動。在全縣的“綜治維穩宣傳月”活搭建平臺，積極活動?；顒觿悠陂g，縣衛生局結合部門實際，積極開展行業綜治維穩宣傳活動。一是通過服務窗口，采取發放宣傳資料，設置避孕藥具展示柜和門診咨詢等形式進行綜合服務和宣傳。二是在全縣XX年工作會上，就如何開展好衛生系統“文明執法、普法先行”普法1教育活動，對鄉鎮作了統一布置和要求。三是與縣婦聯配合，先后深入到中安鎮、營上鎮、黃泥河鎮、竹園鎮等鄉鎮，開展了聲勢浩大的免費技術服務和法律法規宣傳活動，讓老百姓深入了解了衛生和各項惠民政策和法律法規知識，同時又將衛生事業融入統籌城鄉科學發展，為社會治安綜合治理起到了積極作用。

三、加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。

一是廣泛開展加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。創建“平安單位”宣傳教育活動。按照縣綜治委的統一安排，我們精心組織，周密部署，積極開展“平安單位”的鞏固工作。在三月份全縣的“綜治維穩宣傳月”宣傳活動中，共召開職工會議3場41人（次），系統工作會1場62人，刊登“綜治維穩”宣傳板報2期，接受群眾法律咨詢30多人次、展出展板、圖片12塊，懸掛布標1條，發放各類法律法規宣傳材料200余份，宣傳面達1100余人。二是開展反邪教警示教育活動。積極向群眾散發人口法、治安安全防范、反邪教警示教育、信訪條例、治安管理處罰法等宣傳資料。

四、做好安全防范工作，確保單位環境秩序穩定。我們認真做好安全防范工作，確保單位環境秩序穩定。單位環境秩序穩定貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照縣綜治委《關于加強社會治安防范工作的實施意見》的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控體制，加強單位治安防范工作，不斷提高部門社會治安防控能力。一是加強治安防范宣傳。積極參與社會各界、各部門組織的各種宣傳教育活動。二是加強防范隊伍建設。每個股室落實一名治安防范負2責人，定期檢查考核，對履行職責不到位的，要求定期整改。三是加強消防安全管理。積極做好消防安全工作安排部署，定期檢查各項防火工作，發現隱患，及時糾正。上半年沒有發生一起火災事故。

五、積極加強自身教育，完善各項制度。我局定期研究綜治積極加強自身教育，完善各項制度。加強自身教育各項制度工作，針對各種不穩定情況和開展矛盾糾紛隱患工作進行布置排查，并及時向上級單位上報矛盾糾紛排查調處工作情況。建立領導接待日制度。每月由一名領導值班，負責處理群眾信訪案件。每天都有干部在辦公室負責信訪接待、登記、交辦等事宜。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。

村綜治工作述職報告 篇4

20** 年，在市委、市政府的堅強領導下，人事編制部門貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，以“優化發展、加速提升”為基調，更好地實施人才強市戰略，突出人才隊伍建設，深化人事制度改革，搭建人事人才公共服務平臺，強化人事編制法制保障，開拓創新，奮力作為，各項工作取得了新進展。全年36項重點目標，包括3項列入市政府考核重點、5項列入市人才辦考核重點、10項列入市目標辦考核重點的目標任務，均提前或超額完成。

黨的十七大第一次將人才戰略寫入黨代大會報告和黨章，賦予了人事人才和編制工作新的任務和使命。全市人事編制系統深入學習貫徹黨的十七大精神，按照省人事廳和市委市政府工作部署，緊密聯系思想和工作實際，解放思想，轉變觀念，進一步強化“人才資源是第一資源”、以人為本、服務發展的理念，適時將工作重心轉移到人才工作上來，確立“以人才工作引領人事工作，以人事工作服務人才工作”的新思路，工作目標圍繞人才戰略確定，制度措施圍繞人才隊伍建設制定。積極謀劃從 “以事為主”到“以人為主”、從“重人事”到“重人才”、從“重管理”到“重服務”的三個轉向。加快推進創新人事、服務人事、陽光人事、和諧人事建設。強化人才開發服務的組織協調，建立全市人才開發專門機構，形成有效工作網絡。建立局領導掛鉤聯系重點企業制度，面向重點骨干企業開展上門服務，宣傳人事人才政策，調研企業人才開發，聽取企業意見建議，幫助企業解決人才和技術難題。XX市開展人才服務進百企活動，形成“人才+項目+引智成果”、“企業+高校+ 項目研發”、“協會+實用人才+基地”三型并舉新格局。XX市打造人事人才公共服務平臺，為基層和企業“送政策、送人才、送服務”。XX區加強街道、社區人事管理，用扎實的人事工作服務人才工作。鎮江新區根據產業發展需求調整增設招商機構，成立高投創業投資有限公司，加大創新創業人才的引進和扶持力度。我們積極推進人事人才信息化工程建設，實現人事人才網絡的整體運行，開設了宣傳人才、聯系人才、服務人才的嶄新平臺。

（一）人才引進實現新突破。全市接收本科以上畢業生5200余人,引進碩士研究生以上高層次人才538人，超額完成全年人才引進任務。實施“雙百兩會”（即百所高校鎮江行、百家企業高校行、20**中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會、中國鎮江引進高層次創新創業人才與智力洽談會）專項活動。4月 26日，舉辦“2008中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”，面向太陽能光伏、功能纖維、半導體照明等三大新興產業項目，促進產業、人才與項目的互動對接，194名碩士以上研究生（其中博士26名）與我市企業達成人才引進、技術合作意向，46名碩士以上研究生（其中11名博士）正式簽訂引進協議，35所高校在我市設立高層次人才創業創新基地。XX區引進上海交大阮雪榆院士為首的博士創業團隊，建立國家cad模具工程研究中心，高層次人才引進實現新突破。先后拜訪并聘請19名鎮江籍院士擔任市政府高級顧問，搭起我市與鎮江籍院士聯系溝通的橋梁。中秋節前，市委常委、常務副市長陳照煌和市委常委、組織部長魏紅軍帶領組織、人事、科技等部門在北京集中拜望在京鎮江籍院士。7-10月“海外智力服務鎮江月”活動，先后引進32名外國專家執行17個引智項目。10月28日，舉辦百名博士江蘇行鎮江對接活動，68個項目達成意向，3個項目正式簽約，許津榮書記、張慶生副書記、陳照煌副市長、魏紅軍部長會見博士團隊。11月9日，組織鎮江近年來規模最大、人數最多的組團赴外招聘活動--招才引智武漢洽談會，并獲得圓滿成功，我市96家用人單位帶去1600多個崗位需求參加招聘，達成366項人才引進、5項技術項目和成果轉讓意向；15家企業在華中科技大學等3所大學聯動開展產業對接；邀請武漢大學等8所高校參加引進領軍人才政策推介會，魏紅軍部長參會并致辭，市領軍辦、市人事局與有關高校簽訂了《產學研項目合作協議》、《高層次人才引進與培養合作協議》。積極申報省高層次創新創業人才引進計劃，人事部門選送的6個人才項目榜上有名，獲得省政府600萬元資助，該項工作實現零的突破。參與起草《XX市引進培育創新創業領軍人才三年行動計劃》和《創新創業領軍人才集聚工程實施細則》，發布引進創新創業領軍人才公告，開發并開通創新創業領軍人才集聚工程網上申報系統，申報工作順利開展。XX市實施“百名海外高層次人才引進工程”，舉辦“海外人才引進與科技合作洽談會”，加拿大中國專業人士協會在丹陽建立全國第二個創業基地。XX區積極參與全市人才引進活動，引進華中科技大學博士生導師、光電實驗室網絡研究部主任、信息產業部通信技術專家組成員朱光喜帶領的博士團隊來鎮江暢聯通信公司創業。服務發展，人事人才工作的天地更寬，服務的內容更豐富，越來越多地受到社會關注和支持。

（二）高層次人才載體建設獲得新發展。新增江蘇恒寶股份、江蘇綠揚電子2家企業博士后工作站，全市企業博士后工作站達10家。加強企業博士后工作站的管理服務，召開全市首次企業博士后工作站建設推進會，企業博士后工作穩步協調發展。充分發揮留學人員創業園集聚吸納功能，吸引11名海外博士、2個海外博士團隊，創辦13家高層次創新創業企業。幫助創業園留美博士史方成功申報“江蘇省留學回國先進個人”，獲得10萬元資助。積極扶持創建引智示范基地，全市新增江蘇宏達新材料有限公司“省級引智示范基地”和丹陽邁村首家“省級引智示范村”；擴大丹陽稻鴨共作國家級引智示范基地的輻射和影響，舉辦第二期全國稻鴨共作技術引智成果培訓班，七省市 80余名專家和農業技術人員參加培訓。柔性引進15名清華博士到唐橋微電子等6家企業開展社會實踐。XX市、XX區、XX區分別建立高層次人才創業園和高新技術創業服務中心，鎮江新區全力打造省級大學科技園。各轄市區大力發揮園區優勢，集聚吸納高層次領軍人才，深入推進校企合作，加速科研成果轉化。

（三）人事人才公共服務提升新水平。加快有形市場建設，舉辦人才集市281場（其中8場綜合性招聘會和10場專場招聘會），提供崗位23萬個次，組織赴外地專場招聘55場。推進綜合人事外包服務，市人才市場與115家單位簽訂人才派遣合作協議，凈增派遣1200人，為68家單位成功獵頭287人，新增人事代理 4328人。拓展社會化培訓，舉辦各類培訓班140個，培訓3.98萬人次，圍繞鎮江國際服務外包發展戰略，組織近20家服務外包企業的負責人赴歐洲開展國際服務外包培訓。XX市實施企業管理者能力提升培訓工程，先后邀請20余名國內知名專家，為200多家企業的1500多名管理人員提供了管理能力培訓。積極拓展服務項目，促成遠程對接，開展聯動招聘，網上人才市場獲得長足發展。推進公益性服務，4月1日起實行人才市場免門票服務，舉辦7場純公益性招聘會。進一步健全市場招聘管理制度，營造了良好的招聘環境。啟動實施專業技術人才知識更新“351”工程，圍繞現代農業、現代制造、信息技術、能源技術、現代管理等領域，3年內重點培訓10萬名中高級專業技術人員。拓展社會化職稱評價服務，繼續開展農村實用人才、非公經濟組織人才的評價工作，全年評定初級職稱1200人、中級職稱2200人、高級職稱1100人。選拔40名XX市有突出貢獻的中青年專家，2人榮獲“江蘇省有突出貢獻中青年專家”稱號，組織 34個項目申報省第五批“六大人才高峰”項目資助。堅持公平公正公開原則，人事考試服務不斷拓展，順利實施1.5萬余人次、3萬余科次人事考試，為市內外 20家單位提供30余次人事考試命題服務。加快籌建人才市場新大樓，搭建立足鎮江、面向蘇南、輻射長三角、影響全國的市場平臺，3月底，省廳批復同意組建 “江蘇省蘇南人力資源市場”，9月5日，“江蘇省蘇南人力資源市場”開工奠基，目前基建工程正有序推進。

（一）公務員隊伍建設再上新臺階。加強公務員管理，嚴把“進、管、轉、出”四個環節，按照全省統一部署，招錄普通公務員149名，招錄農村交巡警99名，完成省級以上開發區275名公務員的登記工作；進一步健全公務員招錄、掛職鍛煉、績效考核和獎勵懲戒等管理制度，強化公務員職位職數管理，規范政府獎勵表彰；大力提升公務員隊伍素質，組織實施了公務員初任培訓、科級公務員任職培訓、公文寫作與處理培訓和預防處置公共事件能力培訓，會同組織部門選派108名年輕公務員到基層掛職鍛煉，組織開展公務員交流輪崗；完成蘇南蘇北公務員對口培訓任務，為連云港40多名鄉鎮干部提供了為期10天專題培訓；成功承辦全國遠程培訓工作研討會，全國人事培訓部門和專業培訓機構100多人來鎮交流研討，市人事局作重點發言，經驗材料被《中國人才》雜志刊用；依托“兩星一網”培訓品牌（國家人事人才培訓網衛星遠程培訓學院鎮江分院、國家建設部衛星遠程培訓鎮江工作站、北京“環球職業教育在線”網），在全省率先完成“5＋x”公共管理核心內容培訓，培訓公務員1.2萬人次；大力弘揚公務員精神，開展了評選“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”活動；會同市財政局修定我市機關津貼補貼標準，制定實施細則，精心組織，穩步實施，順利完成規范公務員津貼補貼工作；加強退休干部管理服務，健全工作網絡，創辦工作簡訊，開展“重唱經典――紀念改革開放30周年”廣場文藝匯演、征文棋類比賽、書畫攝影展，展示了退休干部的.精神風貌。

（二）人事機構編制改革有了新推進。進一步優化行政管理體制，完成XX區鄉鎮機構改革試點，做好全市鄉鎮機構改革準備工作；理順鎮江新區管理體制，制定加強開發區人事編制管理的意見，推進開發區運行機制和用人機制的改革創新；調整城管執法體制，完成鄉鎮紀檢資源重組試點工作；深化事業單位分類的改革，起草并以市委、市政府名義印發《關于市屬事業單位分類的改革的意見》，完成事業單位分類基礎工作；全面推行事業單位公開招聘工作人員制度，出臺規范事業單位工作人員招聘實施辦法，市直事業單位公開招聘407人；收回47家單位1015個事業編制，事業編制壓縮5.5%；開展事業單位法人代表培訓工作，分四期培訓市直400多家事業單位法人代表；實行機構編制和人員實名制管理，鎮江經驗在全省推廣并作為全省唯一省轄市上報中央編辦；清理政府部門職能，促進優化經濟發展環境；嚴格控制機構編制增長，從緊控制行政機構設立，基本凍結全額撥款編制審批，加強用編管理和清理“吃空餉”等專項督查。

（三）軍轉安置工作取得新成績。全市接收安置軍轉干部178名，其中副師職1名，團職35名，營職以下（含技術干部）138名，自主擇業4名。接收安置隨調隨遷和隨軍家屬46名。堅持雙指令（指令性計劃、指令性安排）、三結合（結合部隊表現、結合軍轉干部個人專長、結合用人單位需要）的安置辦法，繼續做到“兩個率先”，即在全省率先發出報到通知、率先完成安置任務，基本實現軍轉干部、接收單位和部隊“三滿意”。

（一）促進高校畢業生就業有新理念。積極開展就業創業指導，加強高校畢業生就業創業服務，啟動運作我市省級高校畢業生就業見習基地，154名未就業高校畢業生進入南自通華等三家省級高校畢業生就業見習基地上崗見習。開展第二屆“高校畢業生就業服務百日行動”，推出高層次和緊缺專業人才引進、人事代理進校園等促進畢業生就業系列舉措。優化高校畢業生就業環境，舉辦XX市高校畢業生基層就業巡回報告會，繼續開展免費提供就業信息、進場求職、人事代理、崗位技能培訓、推薦就業等“五免”服務，市直零就業家庭畢業生保底就業36人。在江蘇大學、江蘇科技大學和鎮江高等?？茖W校設立人才市場分市場，促進人才市場與高校畢業生市場的貫通。組織實施農村村級組織選聘優秀大學生工作，100名大學生赴村任職。

（二）部分企業軍轉干部解困維穩有新舉措。堅持講政治、講大局、講責任，認真“抓苗頭、抓基層、抓基礎”，及時提請市委市政府出臺新政策，加強對部分企業軍轉干部的思想政治工作，切實做好“重點工作對象”的教育轉化和穩定控制，嚴格落實 “五包”責任制（包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置），加強對落實安置解困政策的督促檢查，完善應急預案，保持政令和信息暢通，建立健全維穩的長效機制，上下聯動，積極作為，維護了社會的安定和諧，保證了全市在重大節日和政治敏感時期無人赴省進京上訪。

（三）人事信訪和糾偏工作有新作為。全年接待群眾來訪960余人次，處理答復群眾來信42件，辦理網上信訪16件。健全和完善信訪接待、“書記信箱”和“市長信箱”督辦、重大節假日專人值班、首問責任、服務限時、辦理反饋等制度，進一步明確責任，加強督查，實現了初信、初訪反映的一般問題在一個月內辦結，辦結率達到 100%，上級交辦的人事信訪案件辦結率達100%，符合按期辦結、優質辦結要求的達100%。

（一）深化主題教育，人事干部隊伍樹立新形象。積極創建“誠信待人、公正辦事”的人事服務品牌，深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育，教育和引導人事編制干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力提升人事干部的政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性和廉潔自律性，相繼開展了人事工作與改善民生征文活動、七一黨課教育、歌詠比賽、新知識講堂、主題演講、讀書心得交流會以及“四個解放”等系列活動，開展“鎮江人事改革開放30年最具影響力的30件大事”評選和“鎮江人事人才與改革開放同行”征文活動。教育活動緊貼干部職工的思想實際，緊貼人事編制中心工作，形式多樣、針對性強，取得了良好的教育成效。

（二）強化內部管理，人事編制工作營造新環境。以爭創“一流管理、一流服務、一流形象”為目標，加強基礎性制度建設，修訂新訂25項內部管理制度，促進了以制度管人、管事、管權。推行重點目標項目化管理，適時抓好目標的督促檢查和推進落實，確保了全市人事編制事業上下聯動、整體協調、穩步發展。

（三）弘揚勤政廉政，人事編制部門提升新地位。積極建立人事編制部門懲治和預防腐敗體系，認真分解落實黨風廉政建設責任。堅持反腐倡廉教育，積極創建廉政文化，改版網上“黨的生活”欄目，認真開展經常性的黨性黨風黨紀、社會主義榮辱觀和人事紀律教育，增強黨員干部廉政意識和法紀意識，筑牢廉潔從政的思想道德基礎。制定并執行《關于違反優化經濟發展環境政策規定的處理辦法》，營造勤政廉政的良好氛圍，黨員干部素質得到提升，工作作風不斷改進，服務環境進一步優化。

此外，在人事信息宣傳、人事法制建設、人員編制計劃管理、黨務政務公開、社區結對幫扶等方面，也做了大量工作，取得了新的成績。一年來，市人事編制部門先后榮獲全省人事系統先進集體、“XX市文明機關”等榮譽稱號，展示了人事編制部門的良好形象。

20** 年，是新中國成立60周年，是全力推進鎮江發展新跨越的關鍵之年，也將是新世紀以來經濟發展最為困難、面臨挑戰最為嚴峻的一年。國際金融危機既給人才工作帶來前所未有的挑戰，也帶來前所未有的機遇，必須積極應對，迎難奮進?？傮w要求：以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、促發展”這一首要任務，以“人才工作引領人事工作，人事工作服務人才工作”為主線，力求在“理念創新、人才戰略、深化改革、公務員管理、關注民生、自身建設”等六個方面實現新突破，為實現鎮江發展新跨越提供人才支撐和人事編制保障。工作目標：實施“人事人才進千企服務工程”，舉辦“第二屆中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”、“中國鎮江·‘雙高’（高層次、高技能）人才交流會”、“海外引智”等系列活動；會同有關部門組建6-8個海外引才聯絡點，引進領軍人才30名，領軍人才團隊10個；接收本科畢業生6000人以上，引進碩士以上人才800人；舉辦人才集市300場，提供就業崗位25萬個次；組織赴外地專場人才招聘會60場；舉辦各類培訓班140個（其中出國境培訓項目2個），培訓3.3萬人次（其中公務員1.2萬人次）；組織實施引進國外技術和管理人才項目15項以上，柔性引進外國專家25名以上；爭取新增省級和國家級企業博士后工作站各2家；完成鄉鎮機構改革工作，基本完成市屬事業單位分類的改革任務。

工作重點是：

（一）開展學習實踐活動，共鑄科學發展的共識。根據市委統一部署，認真組織好學習實踐活動，把學習的過程作為檢驗工作的過程、提升本領的過程、促進發展的過程，全面提升人事編制部門的科學發展水平。要創新活動形式，豐富活動載體，加深人事編制干部對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，就人事編制工作要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題，在思想解放中統一思想，在學習實踐中鑄成共識。

（二）開展學習實踐活動，解決阻礙科學發展的難題。堅持以科學發展觀為指導，針對人事編制工作的熱點難點問題，加強調查研究，尋求解決問題的突破口，重點解決好人事編制工作中的歷史遺留問題、群眾反映強烈的現實問題、關系社會和諧穩定的政治問題。

（三）開展學習實踐活動，構建促進科學發展的工作機制。堅持從傳統向現代、經驗向法治、微觀向宏觀的三個轉型，推進以事為主向以人為主、重管理向重服務、重人事向重人才的三個轉變，全面落實人才引進、培育、使用、評價、激勵的各項政策，構建一流機制，吸引一流人才，激發人才活力，促進人盡其才，才盡其用。

（四）開展學習實踐活動，提高推動科學發展的本領。大力加強人事編制干部隊伍的能力建設，把學習實踐活動與應對危機、克服困難緊密結合起來，把科學發展觀要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施、增強黨性修養提高思想覺悟的自覺行動，打造一支懂科學發展、會科學發展、實踐科學發展的人事編制隊伍，發揮人事部門保障科學發展的表率作用。

（一）加大引進培育高層次領軍人才。會同有關部門，深入推進領軍人才集聚工程，落實“331計劃”，建立海外人才聯絡點，組織實施赴美加、日韓、歐洲、澳洲等地海外領軍人才招聘洽談活動，吸引一批帶項目、帶技術、帶資金的高層次人才來鎮江投資創業。發揮留學人員創業園、博士后工作站、科技創業園和高新技術企業等高層次人才載體的集聚吸納作用，采取“走出去”與“請進來”相結合的模式以及團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發引進等方式，通過產業聚才、項目引才、赴外招才等靈活形式，大力引進高層次創新創業人才。積極實施“人事人才進千企服務工程”，舉辦“第二屆中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”、“中國鎮江·‘雙高’（高層次、高技能）人才交流會”系列活動。舉辦“兩院院士鎮江行”活動，邀請院士考察鎮江的經濟社會發展項目，舉薦我市產業發展急需的關鍵項目和人才。積極開展“海外引智活動”，擴大引智示范基地輻射力，培育新的引智成果，提升我市相關產業的技術水平和產品競爭力。

（二）協調推進整體性人才資源開發。圍繞產業發展導向，按產業布局和產業結構調整需求，推進整體性人才資源開發。積極服務工業經濟“千百億工程”和現代服務業，通過專場招聘、獵頭引進、人才派遣、技能培訓、繼續教育等多種形式，引進培養裝備制造、綠色化工、造紙、新材料、特種金屬等五大優勢產業的高素質人才，引進出版發行、文藝會展、創意設計等文化核心層產業以及旅游、商貿、物流等現代服務業的緊缺急需人才。進一步健全農村實用人才的培養、評價和激勵機制，著力培養一批適應新農村建設的農村實用人才和農村經紀人。加大民營經濟組織人才隊伍建設，積極開展選拔、評價、培訓等人才服務，引導各類人才到民營經濟組織就業和創業。

（三）提升人事人才服務專業化水平。積極開展人才服務進企業、進社區、進單位活動，切實幫助企事業單位解決人才、技術難題。加快發展現代人才服務業，拓展人才工作合作領域，構建大人才工作格局。進一步推進人才市場、人力資源市場和高校畢業生市場貫通，積極構建人事人才公共服務體系，綜合人事外包服務單位達到1000家。按序時進度推進蘇南人力資源市場建設，進一步完善與市場定位相配套的服務功能。深化職稱社會化評價，建立資格申報代理制度。推進專業技術人員繼續教育和人事考試社會化，拓展人事考試服務領域，完善人事考試應急機制，確保人事考試安全。組織開展20**年度XX市有突出貢獻中青年專家選拔工作，繼續開展“優秀人才一卡通”服務。進一步加強全市機關事業單位退休人員的服務管理，充分發揮退休專業技術人員的作用。

（一）深化行政管理體制改革。按照黨的十七大關于加快行政管理體制改革的要求，根據全省和市委市政府統一部署，積極審慎地開展新一輪地方機構改革?？偨Y推廣丹徒鄉鎮機構改革試點經驗，適時規范、平穩、有序推進。

（二）推進事業單位分類的改革。貫徹執行市委、市政府《關于市屬事業單位分類的改革的意見》，按序時進行事業單位分類定位，清理規范行政管理類事業單位職能，推動公益類事業單位的重組整合，實施生產經營類事業單位的轉企與改制工作。調整事業單位布局與職能，加強事業單位登記管理，規范事業單位編外用人。按照全省統一部署，實施事業單位崗位設置管理和事業單位績效工資制度改革。

（三）加強機構編制管理。嚴格控制機構編制增長，完善機構編制實名制管理。加大機構編制監督檢查工作力度，探索有效監管形式。

（一）加強公務員管理。中央和省的配套政策，完善公務員調任考核、科級公務員職務任免、公務員辭職辭退等配套制度。建立健全公務員日常管理機制，規范公務員招錄和登記工作，嚴格執行公務員調任規定，逐步推行公務員調任考察考核制度；強化科級職位職數管理，嚴格控制超職數任用科級領導和非領導職務人員，堅決糾正任職違規行為；依法實施公務員考核、獎懲，完善公務員績效考核指標體系，提高考核工作的效率和質量。按全省統一部署，嚴格參照管理單位的審批，依法開展人員登記。

（二）提升公務員素質。堅持公開公平公正原則，招錄優秀人才進入公務員隊伍；加強招錄工作研究，完善從基層選拔優秀公務員的機制。認真實施“十一五”公務員培訓規劃，通過新任培訓、集中輪訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，深入推進公務員能力培訓工程，提升公務員的依法行政、開拓創新、公共管理與服務的能力。

（三）弘揚公務員精神。繼續開展評選“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”活動。認真組織實施綜合表彰獎勵工作，堅持依法獎懲，強化正、負激勵導向，增強公務員榮譽感，激發依法辦事、依程序辦事和為民辦好事、辦實事的責任感。積極探索公務員職業道德體系建設。

（一）改革軍轉安置方式。認真落實《軍隊轉業干部安置暫行辦法》及有關政策，精心謀劃，平穩推進軍隊轉業干部安置方式改革，積極探索考試考核和雙向選擇相結合的安置方式。完善配套政策措施，創新軍轉干部崗前培訓和自主擇業軍轉干部擇業培訓方式。

（二）切實做好部分企業軍轉干部解困和穩定工作。結合市屬企業組織關系管理下移，進一步健全部分企業軍轉干部解困和穩定工作的長效機制。嚴格執行地方黨委、主管部門和所在單位領導的“三級責任制”，認真落實解困政策，做細做實思想政治工作，加強督促檢查和信息溝通，完善突發事件處置預案和企業軍轉干部數據庫。堅持“抓苗頭、抓骨干、抓基層”，全力做好重點對象的思想教育和穩控工作,確保在重大節日和政治敏感時期無人赴省進京非法上訪。

（三）努力做好大中專畢業生就業工作。完善大中專畢業生就業服務保障體系，幫助就業困難群體落實就業崗位，確保特困家庭和零就業家庭畢業生保底就業。加強高校畢業生就業見習基地建設，在全市建立10個研究生見習基地。出臺《關于鼓勵和扶持高校畢業生自主創業的實施意見》，引導高校畢業生自主創業、靈活就業。建立江蘇校園招聘網鎮江分站，開通遠程面試系統。加強大中專畢業生就業指導，組織開展畢業生就業指導進校園活動。繼續選聘優秀大學生到農村任職。

（四）認真做好人事編制信訪和人事糾偏工作。構建人事權益保障機制，暢通群眾訴求表達渠道，加強人事編制工作熱點難點問題研究，努力尋找解決對策。進一步增強做好信訪工作的責任感和自覺性，嚴格執行信訪條例和信訪工作制度，落實信訪接待日和責任追究制，幫助群眾解決實際問題，維護群眾利益。認真做好人事爭議調解和仲裁工作，積極維護當事人合法權益。

（一）改進工作作風。深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入打造“誠信待人、公正辦事”的人事服務品牌，爭創學習型、服務型、創新型機關，努力建設“模范部門”，打造“過硬隊伍”。加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，探索建立人事權力關節點監控機制，嚴肅人事工作紀律，營造風清氣順、干干凈凈的人事工作環境，進一步樹立人事編制部門和人事干部公道正派形象。結合慶祝建國60周年，開展豐富多彩的機關文化建設活動。

（二）注重能力培養。繼續有針對性地開展人事干部教育培訓工作，著力提升依法行政、調查研究、開拓創新、服務發展、應急處理等五項能力，牢固樹立大局意識、發展意識、群眾意識，不斷開拓思維、開闊眼界，立足全局干好本職工作，立足全市經濟社會發展做好人事人才和編制工作，立足長遠發展規劃落實近期工作目標。

（三）加強制度建設。嚴格重點工作目標考核，建立健全定期跟蹤制、信息反饋制和責任追究制，加強跟蹤督導和監督檢查，確保完成重點工作目標。完善服務制度，簡化服務流程，提升服務效能，以一流服務，創一流業績，樹一流形象。進一步完善內部管理制度，促進機關規范化、精細化管理，堅持以制度管人，以制度管事，以制度管權。

村綜治工作述職報告 篇5

xxxx年以來，我局綜治工作在省交通運輸廳和市政法委的精心指導下，在抓好平安交通建設的同時，我局認真貫徹落實全國、全省、全市政法工作會議精神，以全力維護社會政治穩定為主線，以深入開展掃黑除惡、禁毒工作為重心，積極發揮交通部門職能作用，進一步強化認識，明確責任，采取措施，狠抓落實，大力推進法制建設和社會治安綜合治理工作，確保交通運輸行業平安穩定?，F將我局相關工作總結如下：

一、加強領導，夯實基礎。

一是領導重視。穩定壓倒一切，貴任重于泰山。局領導班子時刻繃緊綜治穩定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在交通運輸工作的首要位置來抓，將綜治工作納入年度工作計劃中，與部門工作同部署同開展。一旦出現比較復雜的矛盾糾紛，主要領導都堅持親自過問，牽頭處理。二是機制健全。全面落實領導責任制。為了有效加強基礎工作，按照年初班子分工，確定各分管的工作誰主管、誰負責的原則，所分管的工作發現矛盾糾紛要及時處置，明確領導責任。建立健全相關綜治制度，實施規范化管理，形成了齊抓共管的工作格局。

二、強化培訓，提高能力。

為全面提高交通系統廣大干部職工的法制意識，我局制定并印發了xxxx年普法工作計劃，按計劃開展學習教育，進一步增強干部職工學法用法、知法守法的自覺性，進一步強化了領導干部依法行政、以法治交意識。結合今年的普法宣傳月，進行《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《公路法》等法律、法規的宣傳活動，在車站、碼頭等場所通過宣傳板報、標語大力宣傳綜治工作，提高了人民群眾遵紀守法的意識，為交通執法管理工作創造了良好的外部環境。大力推進了依法行政進程。

三、加強排查，消除矛盾。

局班子對于矛盾糾紛工作，緊跟新時期的形勢和任務要求，轉變思想觀念，從避到接，從被動地接觸矛盾糾紛到主動的查找消除矛盾糾紛，并且始終把矛盾糾紛排查調處作為年度重要工作來抓。實行明確分工，責任到人，建立了集中排查調處和經常性排查相結合的工作制度，從而確保了矛盾糾紛不上交，處理矛盾糾紛及時到位。

一是樹立主動意識查找矛盾。結合不忘初心、牢記使命主題教育活動，在召開民主生活會前廣泛征求服務對象對交通運輸局的意見和建議，對存在矛盾及時進行化解。

二是樹立超前意識協調矛盾。由于交通基礎設施建設的快速發展，由此也引發了一些路民矛盾，我局切實做好交通系統矛盾糾紛的協調工作，在做好耐心細致思想工作的同時，及時將問題向上級反映，請求上級幫助解決，減少了矛盾和糾紛維護社會穩定。與此同時，對來信來訪都做到了有記錄、有措施、有答復，對合理的要求在權限范圍內盡力解決。

三是樹立責任意識解決矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我局實行矛盾糾紛解決責任制，堅持誰主管、誰負責的原則，對于一般性矛盾糾紛由各部門自行解決好，對于較為復雜的矛盾糾紛由局辦公室組織各部門人員集中解決，做到大小事不出門，就地解決，就地消化。對于排查出來的詞題，責任到部門，責任到個人，實行定人、定點、定責的辦法，做到排不漏人，查得既快又準，反饋情況及時，使存在隱患得以解決在蓢芽狀態。

四、真抓實干，狠抓落實。

一是加強交通安全管理，開展交通安全大檢查。本著安全無小事的原則，把工作做細、做實。對公路建設施工環境、運輸市場存在的安全等隱患進行了全面、細致的排查整頓，對檢查中發現的問題都下達了整改通知書，共計xx份，并派專人督促整改。實地督促各鄉鎮抓好水上交通安全管理，目前已形成了長效管理機制。

二是開展道路運輸市場秩序專項整治行動。為進一步規范我市公交出租車市場秩序，改善公交出租車行業形象，強化安全管理，規范出租車市場管理，著力解決群眾反映強烈的出租汽車不打表、無票據、拒載等違法違規經營行為，我局結合鞏衛創文工作，于xxxx年開展兩次規范出租車行業經營行為專項整治工作，強化組織領導，明確期限和責任分工，細化整治措施，以保障專項整治工作順利開展。特別是在春運、博鰲論壇和五一節等重要節假日進行整治。強化對非法營運車輛的打擊力度。在動車站、臨時汽車站等幾個重要的人口聚集地加強巡邏，特別是利用時間差，在非正常上班時間對非法營運車輛進行嚴厲打擊。截至目前為止，共出動執法人員xxx人次，查處未按照規定的周期和頻次進行車輛綜合性能檢測和技術等級評定案件xx件；未取得網絡預約出租汽車經營許可，擅自從事網絡預約出租車經營案件xx件；查扣私家車非法從事營運活動案件x件；查處貨車違規經營案件xx件。

三是開展交通行業掃黑除惡線索摸排工作。我局結合日常行業監管，以加強摸排打擊運霸為重點，制定工作方案，研究具體措施，廣開路徑，通過設立線索舉報箱、公布值班舉報電話等多種形式搜集挖掘線索。尤其是重點對建筑工程、交通運輸、車站碼頭等區域的黑惡勢力進行排查，收集涉黑涉惡犯罪線索，做到工作全覆蓋、排查無死角。特別是針對涉及結合xx種運霸表現形式和x種交通運輸工程建設領域黑惡表現形式，不斷拓寬線索收集渠道，加強線索滾動排查，對重點領域進行拉網式排查提高主動發現能力。xxxx年x月，我局上報摸排線索x條，并被省市掃黑辦采納并進行成功打擊。

[推薦總結] 綜治工作述職報告1290字

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了鞏固以往的工作，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編幫大家編輯的《[推薦總結] 綜治工作述職報告1290字》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一年來，在教育局和鎮黨委、政府的正確領導下，立足崗位，服從安排，堅持以維護社會和我校的穩定為根本，圍繞綜合治理的方針，狠抓本校的綜治維穩工作，努力實現各項目標，確保安全穩定。

學校綜治維穩工作在上級綜治部門、主管部門、教育行政部門和學校黨支部的正確領導下，認真貫徹落實有關綜治維穩工作部署，按照學習實踐科學發展觀、構建和諧社會的要求，緊緊圍繞創建“平安校園”、“和諧校園”的奮斗目標，不斷創新管理方法，充分履行職責，切實做好綜治維穩各項工作，確保了學校平安、穩定、協調發展?，F將個人綜治維穩工作述職如下：

xx年，學校不斷提高對綜治創安工作重要性的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把保護師生員工生命財產安全、進一步優化育人環境納入學校工作的重要議事日程。學校堅持校長帶頭抓，分管副校長重點抓，教導、總務等相關工作人員專門抓的綜治工作機制。年初學校召開了所有校領導全部到位的年度會議，對全年安全工作進行了部署;學校每月召開校長辦公會都把綜治安全工作作為一個專門的議題，研究布置綜治創安工作;綜治維穩工作關鍵處室互相配合，部門負責人經常碰頭研究解決學生中出現的新矛盾、新問題。切實加強對綜治創安工作的領導，做到人員有保證、經費有保證，確保了綜治創安工作的正常開展。

二、認真學習，提高認識，切實做好綜治維穩工作

為積極穩妥的推進我校維穩各項工作，本人能經常學習上級有關文件、會議和領導講話精神。使自己深刻理解和認識綜治、維穩工作的重大意義，切實做好社會穩定是當前工作的重中之重。有針對、有重點地開展矛盾糾紛日常排查工作及調處工作。一是面上排查與重點排查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治排查。對存在不利穩定因素較多的班級和教研組開展了重點排查及維穩工作。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了整治，解決了廣大師生普遍關注的熱點、難點問題;二是定期召開教職員工研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩定因素消除在萌芽狀態。

三、強化措施，很抓落實，扎實推進綜治維穩工作

一是對重大節假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導師生本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。二是節假日學校實行統一安排值班。值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄;真正確保了一方平安。三是學校領導和班主任包班，一包到底。通過認真落實以上措施，常抓不懈。學校在化解各種矛盾糾紛上取得了顯著成效，得到了廣大師生的擁護和信任。

四、廣泛開展法制、綜治宣傳教育和依法治理工作

為增強我校廣大師生的法律意識，調動師生學法、用法的熱情，在全校營造濃厚的法制輿論氛圍，今年我校組織開展了一系列有規模、有影響、效果好的普法活動。一是購買法律書籍由班主任進行法律宣傳，廣泛宣傳與師生生活密切相關的法律法規，進一步提高了廣大師生的法制意識，極大地激發了廣大師生參與社會治安綜合治理的主動性;二是利用升旗儀式、主題班會、黑板報、校園廣播等進行安全教育宣傳，使廣大師生更加了解和支持綜治維穩工作，推動了我校的綜治工作上臺階、上水平。

綜治維穩工作是一個系統工程，在取得成績的同時也看到自己的不足，如在處理與學生家長矛盾糾紛過程中，自己的法律專業知識欠缺。在今后的工作中，我將不斷加強學習，開拓創新，不斷完善工作方法，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩定，為我校各項工作的開展創造和諧穩定的校園環境。

[推薦總結] 綜治述職匯報.doc

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓工作計劃順利進行，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？小編特地為您收集整理“[推薦總結] 綜治述職匯報.doc”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

一、加強對綜治工作的領導，切實落實工作責任制

村兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本村中心工作的重中之重，堅持常抓不懈。

年初，及時成立了村綜合治理委員會、村人民調解委員會、村普法依法治鎮領導小組，村幫教安置領導小組，村反對邪教工作領導小組，由村主要領導或相關領導兼任組長，將村支部書記、主任、村兩委成員、各承包組長納入了領導小組成員。

形成了村書記親自抓，治保主任具體抓，成員全力抓的良好局面。與各承包組長和相關企業簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》12份、《消防工作目標管理責任書》12份、《安全生產目標管理責任書》12份、《禁毒目標管理責任書》12份，并制定了比較具體的考核管理辦法，實行社會治安一票否決，與經濟工作同部署、同考核、同獎懲，從而保證了綜治工作的有序開展。

二、強化工作措施，扎實開展社會治安綜合治理工作

半年來，我們緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個總體目標，深入開展平安建設，進一步加強和完善社會治安防控體系建設，深入排查化解各種矛盾糾紛，大力推進農村基礎建設，健全和完善社會治安綜合治理工作機制，不斷推動各項措施的全面落實，全村社會治安綜合治理工作成效顯著。

一是深入開展“平安村”“平安單位”創建活動。

上半年，我們認真貫徹上級有關精神，將“平安村”、“平安單位”的創建活動作為工作重點，切實加強組織領導，加大宣傳力度，充分調動廣大人民群眾積極參與平安建設，掀起了平安建設的x。

同時，掌握各承包組情況，嚴格按照創建標準，抓申報、抓創建，使平安創建工作家喻戶曉、深入民心。同時，嚴格落實鎮綜治辦例會制度，對日常工作中發現的突出問題予以解決，村兩委職責明確，有效的推動了民主管理和依法治村工作的有序進行。

二是扎實開展矛盾糾紛排查工作。

1--6月份，共調處矛盾糾紛10起，調處率100%，調處成功率達到90%。收到上訪信件2件，接待處理群眾來訪10起。我們按照鎮委、政府的工作安排和部署，進一步強化領導，明確責任，扎實工作，全村矛盾糾紛集中排查調處工作取得了階段性成效。首先是強勢發動，營造氛圍。

多次召開村、組二級會議，宣傳開展矛盾糾紛集中排查調處工作的目的意義，為當前營造和諧穩定的新農村創造了條件。其次是村組上下聯動，認真梳理排查矛盾糾紛。

1--6月份共排查梳理出10件重點矛盾糾紛問題，其中：涉及人數較多的1起，其它9起；屬于土地承包1起，林地糾紛7起，鄰里糾紛2起，目前正在積極進行調處工作。

三是深化禁毒斗爭，鞏固“無毒村”禁毒成果。

我們堅持“四禁并舉、堵源截流、嚴格執法、標本兼治”的方針，始終保持禁毒工作的正確方。開展重點整治與全面深化工作措施相結合、解決當前迫切問題與實現長遠目標相結合的思路，不斷推進禁毒斗爭的深入開展。

把實現“三無三顯著”作為近期工作目標，圍繞《禁毒工作目標管理責任書》落實要求，特別是遵循“四禁并舉、預防為本、嚴格執法、綜合治理”的方針。加強了對禁毒工作的領導，明確了工作目標，通過散發傳單，今年的“6.26”世界禁毒日在全村組張貼標語、村組辦黑板報、開辟禁毒專欄、播放錄音、進行專題講座等形式，大力開展禁毒宣傳，使全村廣大村民知道“四禁”的內容、“四無”的目標。

四是加強法制建設，全面啟動“五五”普法工作。

今年上半年以來，共舉辦法制講座班2次，培訓人員100余人，重點對《村委會組織法》、《農村土地承包法》、《婚姻家庭法》、《種子法》等法律進行了宣講。

三、存在的主要問題和下半年打算：

上半年以來，全村綜治工作開局良好，進展順利，取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在以下幾方面。

一是村、組、戶打防控體系沒有發揮出預期的應有作用，今后需加大綜治經費的投入，以提高聯防員、調解員的工作積極性。

二是農村調解力量不足，個別糾紛案件不能得到及時妥善處理。

三是綜合治理信息交流和反饋制度不健全，一些上訪糾紛根本未經組、村處理，個別村民就越過鎮上訪到縣政府了，使下面工作很被動。

以上存在的問題和不足，我們將在下半年的工作中進一步拓展思路，強化工作措施，逐步研究解決，以期全村的綜治工作能夠取得更大進步。

下半年，我們將重點抓好以下幾項工作：

一是認真抓好矛盾糾紛排查調處工作。

要將社會穩定做為當前的一項大事抓穩、抓實。我們要將集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動全面引向深入，全力調處化解前一階段排查出的矛盾糾紛，堅持邊排查、邊調處、邊上報。

一要切實做到“二得兩化解”、“三減”、“四到位”，即矛盾糾紛控制得住，調處得了，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，力爭做到越級上訪減少，熱點、難點問題減少，群體性的事件減少。做到排查、調處、防控、宣傳四到位。

二要采取集中排查與分散排查相結合，點、線、面相結合的方式邊排查邊調處，集中人員、集中時間、集中精力進行拉網式排查調處。

針對排查出的各類矛盾糾紛，按照“誰管理，誰負責”、“分級負責，歸口辦理”的原則，把化解矛盾的責任落實到單位和責任人，做到有領導負責，有專人處理，有調處方案，有解決時限，按照公開、公正、依法調解的原則，開展矛盾糾紛排查調處工作。

三要深入村、組、戶，了解掌握信訪苗頭，做到底子清、信息靈、情況明。

四要充分發揮村民事調解委員會等群眾性自治組織第一道防線的作用，多方努力，推動問題解決，達到事事有結果，件件有落實。

五要依法辦事，推動問題有效解決。對各承包組無法解決的問題，我們在做好法制宣傳和穩定的同時，積極引導群眾通過法律渠道，到上級司法部門請求解決。

二是加強基礎工作，著力解決社會治安工作中的重點難點問題。

一要全面加強基礎工作。要全力配合鎮綜治辦完善綜治工作臺賬的健全、規范工作，各種資料齊全。

二要全面加強幫教工作。按照有關會議、文件精神，要重點以青少年群眾教育管理與服務為突破口，加大對未成年子女、閑散未成年人、邊緣學生群體和違法青少年的幫教服務，使預防青少年犯罪工作取得新成效。

三要認真落實關于排查整治農村治安混亂地區、推進農村平安建設的總體部署，對本村和企業內部及周邊地區進一步加大重點整治力度，確保工作取得成效。

鄉鎮綜治工作述職報告精選

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？以下是小編為大家收集的“鄉鎮綜治工作述職報告精選”供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

鄉鎮綜治工作述職報告【篇1】

本人作為xx鄉鄉鄉長，能嚴格按照鄉黨委、鄉政府的綜治工作計劃和上級的指示精神，狠抓和諧平安創建實社會治安綜合治理各項工作措施的落實，取得了較好的成績，現簡要述職如下：

　一、共同抓隊伍建設和制度建設

1、鄉綜治辦加強了辦公場所管理，強化工作制度、考評制度，明確了工作職責，規范了辦公室的建設，規范化、標準化制作相關制度，按照基層基礎工作質量提高平衡推進規范化建設標準，加強了表冊管理，做到帳表、臺帳相符，確保準確性。

2、配齊、配強了群防群治“六支隊伍”，并發揮好其作用。增強了業務知識和工作能力。

3、進一步完善村級綜治室建設，作用發揮明顯。全鄉各村達到了規范化建設的標準。成立了治安信息員隊伍，并分村組織了培訓學習。

4、加強和諧穩定社區創建示范村的基礎建設，鞏固創建成效果，注重創建工作方法，使和諧平安創建工作真正做到家戶喻曉。

5、認真做好鄉矛盾糾紛排查調處服務中心和村矛盾糾紛排查調處服務站的建設，落實村組調解員，充分做好矛盾糾紛排查工作，做到把矛盾消除在最基層。

二、突出重點，主攻難點，切實抓好各項工作措施的落實

1、制定全年的工作實施方案，明確了工作的重點：

一是xx兩市場臟、亂、差；二是公路兩旁亂放、亂堆、亂挖；三是群體械斗、聚眾鬧事、越級上訪；四是入室盜竊、“兩搶”進行了重點整治。

2、制定了切實可行的措施：

一是宣傳動員；二是加大了打擊和預防力度；三是各單位、各部門協調配合；四是建立責任追究制度。

3、認真抓了安全生產整治工作。

針對非煤礦山、新建電站、道路交通安全、農村學校、單位危房、煙花爆竹、危險物品、藥品、毒品、防汛和防火等存在安全隱患的重點行業，制定了切實可行的整頓措施，發現問題及時下達整改通知，限期整改。

4、加大了矛盾糾紛排查調處力度。

嚴格要求各村、各單位每三天對轄區的矛盾糾紛進行排查，及時發現問題，及時解決，做到小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽階段。

5、加大了治安防范力度。

對要害部門、交通要道、公共娛樂場所加強了管理，對爆炸物品，有毒有害物品實行了貨物進出登記報告制度，整治了貨車載客，無證載客行為，加強了對“法輪”、“主神的教”等邪教組織的監控。

6、配合公安部門加大了“嚴打”整治力度。

對群眾反映強烈的入屋盜竊、“兩搶”、賭博等違法犯罪活動進行嚴厲打擊。特別是5月份以來，開展了社會治安突出問題和治安亂點的排查整治，幼兒園、學校及周邊地區社會治安整治，xx期間全鄉矛盾糾紛大排查，夏季治安綜合整治和“社會矛盾化解、社會管理創新、廉潔公正執法”的三項重點工作等重點工作。

總之，通過大量工作，和諧平安創建及綜治工作取得了一定的成績，但也還有不足之處，如：基層網絡作用的發揮不是很大，綜治經濟費還須加大投入，本人綜治工作業務不夠熟悉，經驗不足，我將在以后的工作中認真總結經驗，在新的一年里把和諧平安創建和綜治工作搞得更好。

鄉鎮綜治工作述職報告【篇2】

鄉鎮綜治工作述職報告

尊敬的領導、各位同事：

本人擔任XX鄉鎮的綜治工作負責人，經過一年的辛勤工作，現向領導和同事們匯報一下我們鄉鎮綜治工作的情況。

一、工作概況

自去年以來，鄉鎮綜治工作開展積極，涵蓋了社會治安、環境衛生、文化教育、物業管理等方面。我們強調把鄉村建設成為和諧宜居的生活區，促進經濟和社會效益的互動提升。

（1）社會治安：為了維護社會治安秩序，我們開展了一系列活動。例如，加強了夜間安保力量，建立居民聯防大巡邏隊伍，定期開展反恐演練等。通過這些措施，社會治安得到了很大的改善。

（2）環境衛生：我們采取各種措施，提高村內環境衛生水平，例如，開展清潔日活動、禁止亂倒垃圾、加強垃圾分類等。公眾的清潔環境消除骯臟惡臭、滋生病菌等因素，給大家提供了更加安全的居住環境。

（3）文化教育：我們組織了以健康體育和學習技能為主題的活動，例如體育運動、書法繪畫，以及技能培訓課程，如養雞、養魚等。這些活動不僅增強了社會凝聚力，也豐富了居民的業余文化生活。

（4）物業管理：我們制定了規范化管理制度，與物業公司簽訂合同，加強房地產、園林、公共維修等多項管理。這些措施提高了服務質量和效率，促進了物業價值的提升。

二、成果匯報

截至目前，鄉鎮綜治工作已經取得了一定的成效：

（1）社會治安：治安狀況得到明顯改觀，犯罪率下降；詐騙和盜搶警情明顯減少。

（2）環境衛生：村民生活環境明顯改善，居民的生活質量提高。

（3）文化教育：豐富的活動活躍了農村文化生活。

（4）物業管理：物業管理得到了進一步的規范化和科學化，居民滿意度提高。

三、存在問題

在工作實踐中，我們也面臨一些問題和挑戰：

（1）少數村民缺乏環境意識和責任心，不愿意遵守村內的規章制度。

（2）一些居民對社區活動不感興趣，導致活動參與度不高。

（3）物業公司服務質量還需要進一步提高。

四 、改進措施

鑒于上述問題，我們提出以下改進措施：

（1）加強宣傳，以提高人民的環境保護意識為重點，加大環保宣傳力度。

（2）制定更加精細的社區活動計劃，提高活動的針對性和參與度。

（3）加強對物業公司的管理和監管，提高其服務質量和水平。

五、工作總結

在新一年里，我們將繼續努力，以更高的標準和要求，更加科學的工作機制，深入推進綜治工作，有效解決村民最為關心的問題，打造美麗宜居鄉村，讓人民過上更好的生活。

謝謝大家。

鄉鎮綜治工作述職報告【篇3】

鎮綜治中心在縣委、縣政府的正確領導下和鎮黨委的統一部署下，在縣綜治辦的關心和指導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣工作會議精神，精心組織，狠抓落實。以構建平安和諧為目標，以落實綜治措施為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，深入開展平安創建活動，不斷加強基層基礎設施建設，以矛盾糾紛大調解工作格局為載體，全面貫徹屬地管理原則，較好的完成了全年的各項工作任務?，F將有關情況匯報如下：

一、加強組織領導

為全面落實各階段工作任務，鎮黨委把綜治工作列入重要議事日程，明確了組織機構，成立了以鎮黨委書記為組長，分管領導為副組長，黨委成員及各站所長，各村委會書記為成員、綜治辦為日常辦事機構的社會治安綜合治理領導小組。加強對全鄉綜治維穩工作的領導，對各階段政法工作進行研究部署。同時，將矛盾糾紛大調解工作格局納入鄉總體發展規劃的重點內容，對所需經費及時劃撥，保障各項工作的全面開展。

二、層層簽訂目標管理責任書

為切實將工作的各項目標任務、責任落實到基層，與各村委會、鄉直各單位簽訂了年度綜治責任書，簽訂下發各類責任書4類144份，其中與站所簽訂責任書30份，村民委員會責任書11份。同時，要求各村委會與各村小組簽訂相應目標責任書，切實做到“橫向到邊，縱向到底”，確保各項工作落到實處。

三、突出重點，抓好維穩防邪工作

為確保我鎮的社會政治穩定，成立了安保領導小組，制定了安保工作應急預案，落實了各級各部門專門人員。召開專門會議對安保工作進行研究部署，對慶?；顒影脖５母黜椚蝿铡⒇熑?、重點群體、重點人員進行了量化分解，明確了包保責任人，成立了安保期間的安保協調組、調處組、保衛組、勸返組、后勤組等專項組織，特別對部分上訪老戶，切實要求做到“人不出去，事要解決；人要回來，事要解決”。并開展了調處、包保、穩控、宣傳、值班、督查等前期工作，為我鄉的社會政治穩定奠定了扎實的基礎。進一步加強對重點地區的監督、檢查，具體落實“包?！必熑魏头婪犊刂拼胧?。結合6月“安全宣傳月”，組織相關單位在設里、魯古、雨廈等集市進行《反邪教組織法》、《拒絕毒品法》、《道路安全法規》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律法規的宣傳，并發放宣傳資料3000余份，6000余群眾得到法制教育。加強邪教人員摸底排查和整治力度，調整了“三位一體”的包保組織，定期或不定期的開展摸排活動，并在全體干部中組織了反邪教主題教育活動，營造了防邪宣傳的好氛圍。目前沒有發現有無邪教組織、邪教人員和各類反動宣傳標志等現象。

四、鞏固和提升平安建設工作

鎮于底就被縣委、縣政府命名為平安鄉鎮，按照“機構不變、人員不減、工作不放松”的原則，將平安建設工作作為年度綜治工作的中心內容，明確了鎮直單位和各村委會的具體工作，要求堅持高標準、嚴要求，既結合實際，又呈現特色。定期對各單位創建活動進行督查，對存在的問題及時下發工作建議和整改意見。通過所有綜治人員的共同努力，平安建設的領域得以擴展，質量得以提升，機制逐步健全，使平安建設工作進一步向廣度和深度拓展。

五、基層群防群治工作

進一步完善和充分發揮11個村（社區）級警務室作用，要求各村警務室工作人員時常在轄區內巡邏和觀注，積極維護好社會維穩工作，確保轄區內的治安狀況良好，及時把矛盾化解在基層。同時，派出所組織全體民警開展“公安民警夜訪、群眾事務代辦”活動。有力地推進了我鄉群防群治工作，尤其是季節性防范工作的有序推進。

六、積極配合，預防和化解各種矛盾糾紛

按照“整合資源、健全網絡、規范運行、探索創新、整體推進”的思路，積極探索建立以黨委、政府統一領導，鎮、村、組、“三級聯動”，人民調解、司法調解、行政調解“三條對接”的矛盾糾紛大調解工作格局，全力維護我鄉的社會和諧穩定。一是成立了社會矛盾糾紛調解工作委員會，下設社會矛盾糾紛調解中心及相關工作室。各村委會也相應成立社會矛盾糾紛調解委員會，以各村民小組組長為調解員、信息員、信訪代辦員，層層抓好矛盾糾紛排查、調處工作。二是全面推進“以案定補”獎勵激勵機制。按照“誰調解、補償誰”的原則，對基層人民調解組織調處解決的矛盾糾紛實行“以案定補”，采取案件季度評查、案件回訪、抽查和司法所對調解員監督、補貼公示制度等進行考核兌現。三是嚴格落實信訪工作責任制，創新信訪工作機制，推行信訪代辦的制度，在鄉政府設立信訪代辦室、村級設立信訪代辦站、村小組設立信訪代辦點，把信訪工作窗口設在群眾身邊，及時解決各種信訪問題。共處理來信來訪案件4件。

按照上級關于城鄉環境綜合治理工作的文件精神，我鎮進一步加強城鄉環境綜合治理工作，建立健全城鄉環境綜合治理和管理長效機制，在重點時間、重點地段積極動員群眾廣泛投入城鄉環境綜合治理工作，全面完XX縣委、縣政府下達的各項工作任務?，F將近期工作落實情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

成立了由鎮長為組長，分管工作的副鎮長為副組長的工作小組，并召開黨委會對城鄉環境綜合治理工作進行了專題研究和安排部署。一是我鎮黨政"一把手"做到了親自抓，負總責，部門形成了相互配合、各負其責的工作局面；二是加強了領導，落實了具體工作人員，制定了《XX縣永興鎮城鄉環境綜合治理的實施方案》；三是對城鄉環境綜合治理領導包村、責任到戶的具體問題進一步明確；四是定期不定期對城鄉環境工作進行督促檢查，對出現的問題采取措施及時整改，對鎮城鄉環境綜合治理小組督查存在的問題有專人負責整改落實，使我鎮城鄉環境綜合治理走上了制度化、規范化、常態化軌道。

二、加強宣傳，積極營造濃厚的工作氛圍

鎮黨委、政府積極加強宣傳工作，確保此項工作家喻戶曉，積極動員全鎮干部群眾共同參與環境治理。一是召開了全鎮鎮村社干部會進行宣傳共達20次；二是利用集鎮廣播宣傳，逢趕場天滾動宣傳共達35次；三是利用宣傳標語進行了宣傳，制作和書寫大小宣傳標語共20幅；四是發放宣傳資料2000余份，辦黑板報8期，張貼公告50余份。通過宣傳，使廣大群眾的環保意識大大提高，為工作開展奠定了基礎。

三、具體工作開展情況

（一）、加強區域內主要交通沿線環境衛生整治專項工作。一是各村（社區）突出重點治理了主要道路可視范圍內的生活垃圾、廢棄薄膜等白色污染，增派保潔員，確保主要道路可視范圍內干凈整潔；二是加強主要交通沿線環境保潔工作，安排村（社區）保潔員對樂井沿線、茅青路、茅九路進行每天巡查保潔，確保沿線干凈、整潔。三是加強主要交通沿路口交接支路的環衛保潔，安排保潔員在環衛地段堅持每日四掃。

（二）規范交通沿線農房村舍前后各類物品堆放。一是加大宣傳，增強村民保潔意識。二是增派專人下村進行督查，確保農房村舍前后干凈整潔，物品堆放整齊。

（三）積極開展街道市場環境專項治理工作。規范攤點擺設，規范廣告設置，規范車輛停放。一是針對茅橋集鎮街道市場管理的"老大難"問題，又進一步做了工作，對已制定的街道市場管理規定利用廣播、鎮及社區干部、工商管理人員再進行深入細致的.宣傳和耐心的解釋、勸導，以求廣大商戶的理解和支持；二是對不規范的廣告設置進行了摸排，組織專業隊伍撤除了不規范的廣告；三是集中精力整治了主要街道市場交通秩序，在節假日期間，鎮、社區干部對集鎮車輛亂停亂放進行了督查和整治，確保店前車輛停放整齊、朝向一致；三是規范商戶占道經營，加強宣傳力度，增強商戶衛生保潔意識，確保商戶坐落有序，街面整潔有序。

（四）加強對集鎮所有垃圾桶、垃圾池等環衛設施的維護保潔力度。垃圾清運人員堅持每天的垃圾做到日產日清，加大集鎮衛生保潔力度，并且"五一"節前后組織街道保潔人員對垃圾屋和垃圾桶定期進行了清洗消毒。

（五）加大牛皮癬治理力度。突出重點治理了集鎮主要道路、背街小巷、城鄉結合部和居民區"牛皮癬"清洗，全面清除了"牛皮癬"。今年共組織專業隊伍開展了4次衛生大掃除活動，特別是對集鎮主要街道、城鄉結合部、背街小巷和居民區的牛皮癬全面進行了清除。

四、開展工作取得的成效

在城鄉環境綜合治理工作中，通過全鎮廣大干部群眾的共同努力，取得了一定成效，具體情況是：

1、在集中治理集鎮主要道路、背街小巷、城鄉結合部和居民區的環境衛生，共參加人員700余人，清除垃圾50噸，清理衛生死角40余處，廣大群眾房前屋后干凈、衛生，形成了城鄉容貌整潔，人居環境改善、村居民素質明顯提高的新局面。

2、通過對街道集貿市場的秩序管理，在工商所的大力配合下，規范亂擺設攤點15個，清除"牛皮癬"廣告130余處，拆除非法戶外廣告5個，規范了店招、店牌20塊，使集鎮的市場秩序進一步好轉。

3、在村（社區）保潔員的努力下，清掃集鎮垃圾桶23個，公路沿線垃圾桶10個，使集鎮干凈整潔。

在縣委、縣政府的領導下，按照“屬地管理”原則，我局認真落實縣城鄉環境綜合治理工作，積極開展治理行動，現總結如下：

一、強化領導，落實責任

為抓好城鄉環境綜合治理工作，我局成立了以江中萬局長為組長、分管領導吳海周副局長為副組長、各股室負責人為成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組，落實了承辦股室，配備了專職人員負責處理日常事務。通過辦公會、中層干部會和職工大會安排布置相關工作，簽訂了目標責任書，把城鄉環境綜合治理工作納入各股室目標考核工作范疇，嚴格獎懲，確保此項工作的順利開展。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

（一）對內宣傳。根據縣城鄉環境綜合治理領導小組辦公室安排，在全局倡導以落實“門前五包，門內達標”、家屬院清潔衛生、辦公環境綠化美化、文明辦公等為主要內容的文明衛生行動，向職工印發“文明衛生公約”、“除四害”、“控煙宣傳”、“健康手冊”等資料，通過職工大會、支部學習等方式，加強職工城鄉環境綜合治理知識及重要性培訓。

（二）對外宣傳。按照上級部門要求，在辦公樓懸掛了“人人關愛城鄉環境，全民參與綜合整治”橫幅標語，通過現場接受咨詢、向過往群眾發放宣傳資料、講解醫療保險政策、城鄉環境綜合治理和愛國衛生活動的相關知識，提高群眾環保意識、健康意識、保險意識。

三、認真實施，狠抓落實

（一）認真開展“控煙”活動。在全局開展“控煙”活動，積極向職工宣傳戒煙、控煙知識，并在會議室、辦公區域設置控煙、勸阻吸煙的標志標識，提高職工對吸煙有害健康的認識和控煙自覺性，努力做到少吸煙、不吸煙，使職工逐步養成健康、文明的生活習慣，積極創建無煙單位。

（二）扎實開展治“三亂”。在全局職工中掀起“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”熱潮，培養職工健康文明行為方式，增強社會責任感，以治“三亂”為重點，大力開展洗、刷、刮、抹，清除衛生死角，切實改善衛生環境，確保我局城鄉環境綜合治理取得實效。

（三）深入開展城鄉環境綜合治理“兩進”活動。深入推進城鄉環境綜合治理“兩進”活動，一是兩次組織職工深入新橋社區進行牛皮癬清理、衛生死角清除、衛生掃除等，凈化了社區的衛生環境；二是加強辦公區域美化、綠化，對花草樹木定期進行修剪、鋤草、除蟲。

（四）按時報送城鄉環境綜合治理相關材料。按照城鄉環境綜合治理相關材料報送要求，按時報送了我局城鄉環境綜合治理工作要點、各類總結、各類表格、各項活動貫徹落實情況報告及相關信息，及時反應我局環境綜合環境綜合治理工作動態。

四、下步工作打算

（一）加強學習教育，提高職工素質。進一步加強氣象業務知識及相關法律法規宣傳教育，讓廣大干部、職工掌握應知應會的氣象和法律知識，提高職工素質。

（二）繼續扎實開展“除陋習、樹新風”專項行動。我局把它作為一項重要工作來抓，緊密結合城鄉環境綜合治理工作，采取目標任務與工作責任有機結合，加大人力物力財務投入，細化工作措施，嚴格落實問責制。加大掃除力度，扎實開展辦公區域清潔衛生，徹底杜絕“臟亂差”現象，結合效能建設活動，扎實推進文明辦公。

（三）強力開展集中治理“五亂”活動。我局在職工中開展了“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”為主題，整治“五亂”為重點的專題活動，深入貫徹落實全縣城鄉環境綜合治理工作推進擴大會議精神，加強職工對治理“五亂”的認識，培養健康文明、衛生行為，提升職工文明素質；并以深入開展“兩進”活動為契機，將任務分解到各股室人員，強化責任落實，做到管理不留空白、不留死角，實行工作流程化，明確任務、明確環節、明確時限、明確責任、明確獎懲，環環相扣，步步推進，促進良好風尚形成，推動城鄉環境綜合治理工作不斷向廣度和深度拓展。

鄉鎮綜治工作述職報告【篇4】

鄉鎮綜治工作述職報告

尊敬的領導：

我是×××鄉鎮的鄉鎮綜治工作負責人，現向您作一份綜治工作述職報告。

一、工作回顧

在過去的一年里，我們全力以赴，積極踐行“穩定第一、綜合治理”的工作理念，把綜治工作作為群眾滿意度的重要體現，充分發揮“三個作用”，以“四個教育”為牽引，采取了許多切實有力的措施，全面推動了鄉鎮綜治工作的發展。

（一）加強“嚴打”力度

在當前日益復雜的治安形勢下，我們采取了更加堅決果斷的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。我們加強了對“黃賭毒”等違法犯罪活動的打擊力度，嚴格執行“三打”、“四除”等專項行動，督促警方依法打擊犯罪分子，取得了一定的成效。

（二）堅持以基層建設為重點

我們深入貫徹把黨的基層組織建設作為首要任務的方針，強化基層綜治體系建設，全面推進各項基層工作。我們積極開展“微心愿、實惠操”等惠民工程，充分發揮了基層組織服務群眾的作用。同時，我們還積極拓展社會組織參與綜治工作的渠道，加強了社會力量的參與。

（三）重點解決群眾訴求

我們堅持以群眾滿意為工作目標，積極聽取群眾的聲音，及時了解和解決群眾的訴求，使群眾滿意度得到有效提升。我們重點解決了居民區環境整治、秩序維護、安全生產等方面的問題，促進了社會和諧穩定。

二、工作展望

在新的一年里，我們將繼續貫徹黨的基本路線，強化基層綜治工作，以“親清新”為理念，建立和完善鄉村治理體系，進一步推進鄉鎮綜治工作。

（一）加強數據統計和信息化建設

我們將加強數據統計和信息化建設，完善信息與資源共享機制，為綜治工作提供更為準確、及時的數據支撐，提高綜治工作的科學性和精準性。

（二）全面推進治安防范工作

我們將加強對社會面、網上治安的管控，切實加強治安防范工作，加大“零容忍”力度，打造穩定和諧的治安環境。

（三）強化基層綜治力量建設

我們將進一步強化基層綜治力量建設，培養和造就一支能夠投入到基層綜治工作的專業人才隊伍，推動基層干部隊伍建設，提升基層黨組織服務能力。

三、結語

在過去一年中，我們取得的每一份成績都離不開鄉黨委、政府的關心和領導，離不開各位領導的支持和幫助。在新的一年里，我們將依然堅持“穩定第一、綜合治理”的工作理念，充分發揮“三個作用”，以更加務實、更加開拓、更加創新的精神，不斷推動鄉鎮綜治工作再上新的臺階！

鄉鎮綜治工作述職報告【篇5】

鄉鎮綜治工作述職報告

尊敬的領導、各位評委：

我很榮幸能夠在這里向各位領導及評委們作出鄉鎮綜治工作的述職報告。在即將過去的一年中，我非常感恩能夠在這個美麗的鄉鎮工作，同時也非常感謝領導在這一年中對我的信任和支持，讓我能夠為鄉鎮綜治工作做出自己的貢獻。

一、工作概述

在過去的一年中，為了更好地推動鄉鎮綜治工作，我帶領團隊積極開展了以下工作：

1.制定完善鄉鎮綜治工作制度，確保各項規章制度的完善和執行。

2.健全協調機制，與公安、司法、法院等職能部門積極配合，織密信息網，建立信息快速傳遞機制。

3.積極推進社會管理創新，在民意收集、服務對象管理、風險防范等方面開展了一系列試點工作。

4.加大治安巡邏力度，保障社會安全，打擊各類違法犯罪和影響社會穩定的行為。

5.開展群眾矛盾糾紛排查工作，及時處理各類矛盾糾紛，維護社會和諧。

二、工作亮點

1.制定完善鄉鎮綜治工作制度

在過去的一年中，我們注意到了許多鄉鎮綜治工作中存在的問題和不足，為此我們開展了多次關于制度完善以及執行的培訓和會議，確保鄉鎮綜治工作制度的完善和執行。同時，我們通過加強對重點地區、重點人員等的監管和管控，也取得了良好的效果。

2.加強治安巡邏力度

在過去的一年中，我們通過加強巡邏力度，建立路面抽樣檢查制度，為社會治安提供了保障。同時，我們注意到，一些危險駕駛、非法經營等違法行為也比較普遍，對此我們也積極采取了措施來打擊這些行為。通過這些努力，我們得到了廣大群眾的認可。

3.開展群眾矛盾糾紛排查工作

在過去的一年中，我們高度重視群眾矛盾糾紛問題，積極采取措施來預防和化解矛盾糾紛。我們積極開展農村留守、困難家庭等關鍵群體服務工作，及時處理各類矛盾糾紛，有效提升了社會穩定水平。

三、存在問題

在過去的一年中，我們也時常發現自身工作中存在的問題和不足：

1.在治安巡邏方面，我們繼續秉承既要規范化、又要針對性的原則，加強了人員和任務安排，并通過實踐摸索更加有效的方式來對社會治安進行維穩。

2.在群眾矛盾糾紛排查方面，我們注意到還有一些人員基層績效評價制度不夠完善，我們希望針對這一問題盡快推出更完善的基層績效考核制度，來促進工作效率的提升。

四、展望未來

鄉鎮綜治工作是一個具有重要意義的工作，我們還有許多需要努力的地方。未來我們將：

1.加強隊伍建設，增強綜治工作能力和水平，提升公共服務、信息化和安全保障水平。

2.繼續健全協調機制，加強與公安、司法、法院等職能部門的交流與配合。

3.深化了解群眾需求，積極開展民意收集和服務工作，維護群眾利益。

4.加強社會風險防范，推進社會管理創新，實現形式多樣、科學有效的社會治理。

在未來的工作中，我們將繼續秉承“以人民為中心”的發展思路，全力推進鄉鎮綜治工作的發展，為實現鄉鎮綜治工作新的發展愿景而努力奮斗。

謝謝大家！

鄉鎮綜治工作述職報告【篇6】

為有效維護人民群眾切身利益， 深化社會矛盾糾紛排查化解工作，我鎮根據縣綜治委發《XX縣“社會矛盾化解年”工作意見》的相關文件要求，圍繞社會矛盾化解重點工作，深入開展“社會矛盾化解年”活動，取得了階段性成果?，F將我鎮 20xx年度“社會矛盾化解年”活動工作總結如下。

一、領導重視，精心組織。

為了搞好“社會矛盾化解年”活動，鎮黨委、政府將“社會矛盾化解“擺上重要議事，召開專題工作會議，認真傳達文件內容，全面部署當前工作。成立以黨委書記鄒漢明任組長，鎮長譚衛財、黨委副書記曾凡軍任副組長及相關成員組成的鎮“社會矛盾化解年”活動領導小組。下設領導小組辦公室在鎮綜治辦公室，負責開展日常綜合協調工作。

二、制定方案，分步實施。

為了加大工作力度，確?！吧鐣芑饽辍被顒幽苋〉迷鷮崒嵉某尚В⒔洺Ｐ怨ぷ鳈C 制，及時化解事關關人民群眾切身利益的各類矛盾糾紛，把問題解決在當地、解決在萌芽狀態。我鎮綜治辦結合工作實際，組織動員全鎮各相關單位及各村(居)委會，本著“誰主管、誰負責”和“屬地、屬人、屬事”的原則，以“事要解決”為 核心，以“息訴罷訪”為目標，深入排查，精心組織，明確指導思想和目標任務，落實責任，確保了每項任務、每個環節都有人抓、有人管、有人負責，為“社會矛盾化解年”活動的順 利開展提供政策依據。自今年“社會矛盾糾紛化解年”活動開展以來，鎮共排查重大矛盾糾紛19宗，已化解的17宗，正在努力跟進化解的2宗。

三、部門聯動，穩步推進。

鎮綜治辦本著 “因案施策、因人施策”的原則，合理地運用各種措施，全面做好矛盾糾紛排查化解工作。一是開展領導接訪、干部下訪工作。班子領導、五大辦主任親自接待群眾來訪，對群眾上訪的問題第一時間進行協調解決；定期組織干部下到基層，對各村（居）委會進行矛盾糾紛排查，及時了解群眾訴求，幫助群眾反映問題，取得了較好的效果，推動了各類矛盾的有效解決。二是開展矛盾排查調處工作。 建立健全調處機制，及時發現各種矛盾和問題，把矛盾化解在初 始階段，做到不升級，不蔓延。三是有效落實《人民調解法》。完善“三調聯動”的運行機制，發揮自身優勢，配合人民調解組 織及時發現、主動調解群眾日常生活中的矛盾糾紛，切實承擔起社會責任。四、加強指導，督促檢查。鎮“社會矛盾化解年” 活動領導小組成員組成督查小組，不定期深入基層，全面跟蹤掌握“社會矛盾化解年”活動開展情況，及時發現問題，促進各類 問題的有效解決。同時，加強對各相關單位、基層綜治工作站的指導培訓，指導基層工作人員了解和掌握矛盾糾紛排查調處工作的要點和程序、特 點、及規律。對活動排查不力造成嚴重后果，實行“一票否決”，將追究有關責任人責任。

四、下一步工作計劃

（一）加大矛盾調解能力建設力度。要進一步完善調解組織網絡，健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發現在早、處置在小。要著力把握社會矛盾糾紛發生、發展、變化規律，抓住要害化解矛盾，不僅形成化解婚姻、家庭、鄰里、賠償等常見性、多發性糾紛的方式方法，而且要積極探索成立征地拆遷、醫患糾紛等專業調解組織，調處征地拆遷、環境污染、勞動爭議、行政爭議和醫患糾紛等新型矛盾糾紛，形成化解專業化矛盾糾紛的方法體系。要加大督查考核力度，建立完善社會矛盾糾紛調處成功率的科學評估體系。要重視加強村調解組織建設，發揮好“第一道防線”作用。

（二）加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協調配合，積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調解資源，搞好“訴調對接”、“訪調對接”，實現人民調解、司法調解和行政調解的有機結合，提升化解矛盾糾紛的整體合力。

（三）加大調解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。加大對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會影響力，使“處理矛盾首選調解、調解也是法制建設、調解反映社情民意、調解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使廣大老百姓信任調解、選擇調解、使用調解，使廣大人民群眾關心支持大調解工作。

緊緊圍繞改革、發展、穩定的工作大局，充分發揮基層人民調解組織在維護社會穩定的“第一道防線”作用，不斷加強和完善矛盾糾紛排查調處工作，積極探索新形勢下開展矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新機制、新方法，以社會矛盾糾紛排查化解工作的`突出成果，為推進全鎮經濟社會發展和人民群眾富裕安寧做出了積極貢獻。

總結推薦: 綜治工作述職報告篇二

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結推薦: 綜治工作述職報告篇二”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

今年，我局在市委、市政府的領導下，在市社會治安綜合治理委員會辦公室和平安創建工作領導小組辦公室的具體指導下，認真貫徹市委、市政府有關文件和會議精神，履行職責，鈍化矛盾，積極參與全市的社會治安綜合治理，努力維護全市社會大局穩定，收到了較好的成效。

我局是社會治安綜合治理的成員單位，也是創建平安的責任單位。我們堅決按照市委、市政府的要求，把綜治工作和創安工作擺上重要位置，提高思想認識，加強組織領導，為全市的社會治安綜合治理工作盡心盡力。

構建社會主義和諧社會，是全面建設小康社會的重大任務，是各級黨委的重要職責。我們按照構建和諧龍井的要求，研究、部署、落實維護穩定各項工作。增強憂患意識，居安思危，把視野拓展到經濟、政治、文化、社會等各個領域，綜合運用經濟、行政、思想教育和法律等多種手段，消除社會不和諧、不穩定因素。積極動員全社會維護穩定，增強參與意識，從主要依靠政法機關，切實轉變到黨委總攬全局、各基層單位齊抓共管、人民群眾廣泛參與上來，形成全黨抓穩定、全社會參與抓穩定的工作格局。

全面落實了“打防結合、預防為主，黨群結合、依靠群眾”

的方針，進一步加強社會治安綜合治理，積極探索保障廣大人民群眾合法權益和加強管理的經驗，認真研究統計部門存在的問題，扎實推動平安單位創建工作。

加強了公共關系，強化輿論宣傳引導，樹立黨委親民、愛民、為民的良好形象，密切與群眾的溝通和聯系，爭取群眾的支持和參與。充分發揮統計局在維護穩定工作中的作用，增強服務意識，圍繞中心，服從大局，全面履行打擊與保護、管理與服務的職能，努力提高維護穩定工作的能力，更好地為構建和諧社會服務

述職人：

20xx年xxxx月xxxx日

推薦總結： 綜治述職匯報(篇三)

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了更快的實現工作目標，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編幫大家編輯的《推薦總結： 綜治述職匯報(篇三)》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

我部是鄉社會治安綜治成員單位之一，現將我部20xx年度履行綜治成員單位職責情況報告如下：

一、認真提高對做好綜治工作的認識

鄉團委是一個群眾性組織，工作人員少，但作為鄉綜治委的成員單位之一，我們深知其責任重大，為了提高鄉團委全體工作人員對做好綜治工作的認識，我們經常利用有關團工作會議的機會，學習宣傳有關綜治工作的文件和通知精神，讓大家對近期的綜治工作有所了解，通過加強學習，強化本部門內部的綜治意識，我單位基本上做到了以做好綜治工作為核心，抓好青少年的法律道德建設，以抓穩定為中心，全面推進團的建設。一年來由于我們認真履行了綜治工作職責，在維護全鄉社會穩定工作中，發揮了青年團員的積極作用。

二、積極做好綜治掛點村的各項工作

今年我單位按照縣綜治委的分工通知，掛點幫扶建興村，一年來，在該村主要做了以下幾方面的工作，一是督導該村大力開展平安創建工作，根據鄉創安工作領導小組制定的創安工作計劃，我們重點對該村"創平安戶"工作予以大力協助，不但主動幫助該村大力開展宣傳工作外，還進村入戶，深入到農戶家中，宣傳創平安戶的深遠意義，特別是下半年全鄉通過下村進行宣傳，使廣大農戶知道鄉政府對創平安戶的重視，特別是下半年全鄉開展的和諧平安聯創小組建設、"八個進村入戶"工作、"村聘民選"基層調解員工作、"三調聯動"等有關工作，我單位都認真協同該村綜治工作室抓得更扎實、更牢靠，使該村的社會治安持續保持了穩定。

三、積極完成綜治委交辦的其它工作

今年我部按照鄉綜治委的統一部署，主要做了以下幾項工作，一是配合鄉綜治委開展了"反對邪教、崇尚科學"的宣傳活動和預防青少年違法犯罪工作；二是配合鄉綜治辦在三月份開展了"3.5"全國綜治室宣傳日記者宣傳活動；三是配合鄉綜治委開展了"三個排查"專項行動；四是做好了鄉綜治委下達"慶國慶、保平安"工作；五是完成了鄉綜治委交辦的其他工作；六是積極地協助和參與創新社會管理工作。做到所掛駐村的留守兒童和提升公眾安全感的工作。

今年，我單位在履行綜治成員單位職責工作中取得了一定的成效，但也存在一定的不足，今后，我將繼續發揚成績，克服不足，把綜治工作做得更好更扎實。