項目執行情況報告范文

總結推薦: 執行情況工作匯報范文。

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己與團隊的工作效率，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“總結推薦: 執行情況工作匯報范文”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、基本情況

我區共有12個鄉鎮、4個街道辦事處，審核備案通過的家電下鄉銷售網點87家，自家電下鄉開展以來，我區共銷售家電下鄉產品22.7萬臺/件，銷售金額6.7億元，兌付家電下鄉補貼金額8585萬元。

二、工作措施

（一）強化領導，家電下鄉組織機構和工作機制健全。區政府成立了家電下鄉工作領導小組，商務、財政、發改、經信、工商、質監等部門為成員，明確家電下鄉領導小組成員單位工作職責，制定家電下鄉工作實施方案和操作細則。區家電下鄉工作領導小組先后召開成員單位、各鄉鎮分管領導、家電下鄉銷售網點和鄉鎮財政所業務培訓等會議，對全區家電下鄉工作進行布署安排，協調解決工作中出現的問題。

（二）加強宣傳，全面普及家電下鄉政策。通過新聞、在線、區商務局網站等新聞媒體廣泛宣傳家電下鄉政策，印發宣傳材料16萬余份，張貼橫幅標語230余幅。組織五星電器、宏圖三胞等家電下鄉網點進鄉入村宣傳銷售。通過多角度、全方位、深層次的家電下鄉政策宣傳，及時將家電下鄉補貼產品、補貼標準、銷售網點、補貼辦法等有關政策和程序向廣大農民群眾宣傳清楚，真正讓農民群眾了解政策、掌握政策、吃透政策，為家電下鄉工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。

（三）堅持標準，科學布置銷售網點。嚴格按照省、市統一部署和要求，增加和減少家電下鄉銷售網點。截止目前，區共87家網點，覆蓋城區以及所有鄉鎮。

一是嚴把銷售網點準入標準。按照省規定的“家電下鄉”銷售網點資質、條件，對中標銷售企業在區申報的網點進行認真審核，在保證申報材料真實、完整前提下，商務局和財政局共同對每一個申報網點的設備設施、人員素質、營業面積以及經營信譽、狀況等進行現場檢查驗收。

二是積極推進規范運作。實施承諾制度，對每個通過考核的網點都與區“家電下鄉”工作領導小組辦公室簽訂承諾書。

（四）創新舉措，簡化兌付程序。為方便群眾購買，區商務、財政部門工作人員在深入家電下鄉網點開展調查研究的基礎上，從方便消費者、進一步拉動消費角度出發，最大限度簡化兌付程序，改進兌付辦法。在保證補貼資金安全的情況下，實施代審代墊的補貼方式，簡化補貼手續，加快補貼進程，有效地促進了家電下鄉工作深入開展。在家電下鄉補貼資金兌付工作中，確定專人負責辦理農民補貼資金申報兌付工作，做到及時受理，及時審核，及時兌付。

（五）加強監管，規范網點家電下鄉市場秩序。

一是加大對銷售網點的監管力度，及時監督銷售網點的政策宣傳、銷售行為、信息錄入、代墊兌付等方面情況，對發現的問題責令其限期整改，整改不到位取消其備案網點資格。

二是加大對市場秩序的監管力度，規范市場運行秩序，打擊騙取補貼、虛假宣傳和假冒偽劣產品，防止坑農害農問題發生，確保全區家電下鄉工作健康發展。

三是加強信息管理系統數據分析，對月度銷售量變化大的進行數據分析，對單戶農民購買多臺下鄉產品的信息進行定期抽查，對部分網點銷售信息進行實時跟蹤監督。

四是加大行政執法力度，嚴肅查處存在違規行為的銷售網點。自家電下鄉開展以來，聯合財政部門共取締家電下鄉網點資格18家，暫停銷售家電下鄉產品資格4家，警告、限期改正3家，追繳違規補貼資金14.5萬元，罰款1.2萬元，有力地制止了家電下鄉的騙補及違規補貼行為。

三、存在問題

1、多數銷售網點都能按照規定進行審核，但是個別網點存在信息錄入農戶資料不健全，農戶號碼停機、關機、錯誤等現象；

2、家電下鄉政策到期后，大部分銷售網點及時對有關標識進行清理，包括撤下店面標識、宣傳材料、專區（專柜）等。但有個別銷售網點，還存在一些家電下鄉字樣的標識。

四、下步工作打算

針對自查中存在的問題，我局和區財政局已通知各個鄉鎮街道財政所對轄區內的網點進行排查整改。對農戶信息不健全的要逐一核實，如發現存在虛假購買現象，堅決整改，并從嚴處理。督促各銷售網點仔細查詢店內是否保留含有家電下鄉字樣的標識，做好家電下鄉結束的宣傳解釋工作，為家電下鄉工作畫上圓滿的句號。

延伸閱讀

熱搜總結: 執行情況工作報告

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？小編特地為您收集整理“熱搜總結: 執行情況工作報告”，希望能為您提供更多的參考。

一、基本情況

幾年來，在縣人大及其常委會的依法監督下，我們堅持了“政府領導、部門組織、群眾參與、社會監督”的工作機制，全面貫徹執行《中華人民共和國食品衛生法》（以下簡稱《食品衛生法》），有效保證了全縣食品衛生安全。目前，全縣共有食品生產經營單位1170戶，其中生產加工單位73戶，副食批發零售單位548戶，飯店549戶，從業人員2890名。食品衛生許可證發放率達到100，從業人員體檢率達到98，各類地產食品監測率達到100，餐具衛生監測率達到100。

（一）廣泛宣傳，強化法制觀念，不斷提高食品衛生安全意識

幾年來，我們組織開展力所能及行之有效的宣傳活動，充分利用縣電視臺、鄉鎮廣播站、標語、公告、過街橫幅等宣傳形式，廣泛深入宣傳《食品衛生法》。通過集貿市場集中宣傳，平時檢查逐戶宣傳，重要節日設立咨詢臺講解宣傳，向食品生產經營者和廣大消費者，重點宣傳食品衛生安全的重要意義，讓廣大群眾了解食品衛生常識，提高全民食品安全意識。通過廣泛深入的宣傳，廣大食品從業者和消費者，對食品衛生法律法規有了進一步的了解，對食品衛生安全知識有了進一步的認識，也提高了公眾的食品衛生安全意識。同時，增加了食品生產經營者遵守法律法規的自覺性，廣大消費者也學會用法律保護自己的權益。幾年來，共發放食品衛生安全知識資料6000多冊，印發宣傳單120__份，電視專題節目3期，新聞30多條。

（二）加強檢查，強化監督管理，不斷提高食品衛生安全質量

第一，成立食品衛生安全監督檢查領導組織

為保證食品安全質量，成立了全縣食品衛生安全監督檢查領導小組，由主管副縣長為組長，衛生、工商、質量技術監督、牧業、農業部門負責人為成員，下設食品源頭組、生產加工組、流通消費組，具體負責全縣食品衛生安全監督檢查工作。各個相關部門都建立了安全責任制，明確了分管領導，設立了辦事機構，確立了專門科室，落實專門人員抓此項工作。

第二，強化食品衛生安全社會輿論監督

在工作中，充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，采取多種形式對生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，公開進行曝光，協助監管執法部門揭露丑惡，警示違規。同時，也注意表揚和報道好的典型。我們還邀請社會各界人士擔任食品衛生義務監督員，動員社會方方面面的力量，把平時檢查與全民監督結合起來，設立舉報投訴電話、意見箱，對食品衛生安全實施全方位的社會監督。

第三，加大食品衛生安全監督檢查力度

一是健全食品衛生安全監督檢查協調機制。食品衛生安全領導小組各成員單位都能按照職責分工，發揮各自職能作用，通過整合監管資源，將分散的監管力量集中起來，具體監管內容統一起來，推進綜合執法和聯合執法，形成協調、統一的食品安全監管機制。

二是嚴格審查和發放食品衛生許可證。凡是生產經營食品的單位，都要按照要求取得衛生許可證，生產經營條件要符合衛生要求，生產經營的食品也要符合衛生要求。無論是在前置審批還是在監督檢查中，都嚴格按照《食品衛生法》的標準進行檢查，按照《食品衛生法》規定的程序辦理，手續齊全后，核發給衛生許可證。在工作中重點抽查已經獲得衛生許可證的單位，對不符合衛生條件的要吊銷或收回衛生許可證。衛生許可證有效期滿后，重新進行復核，符合衛生條件的，給予換發新證，不符合衛生條件的，不得繼續從事食品生產經營活動。

三是加強食品從業人員的健康體檢。在食品生產經營單位取得衛生許可證的基礎上，重點檢查食品從業人員的健康證，堅持月查季檢、年度審核，保證食品從業人員身體狀況符合《食品衛生法》的要求。如果發現未取得健康證或身體狀況不適宜從事食品衛生工作的，要堅決予以解雇，保證食品衛生的安全，保證消費者的安全。

四是開展食品衛生安全專項整治行動。每年縣政府都集中時間對全縣食品衛生安全進行專項整治，制定切實可行的實施方案，明確整治工作重點，針對當前群眾反映強烈的問題，采取果斷措施，全面開展整治工作。今年以來，衛生、工商、牧業、質量技術監督等部門都能按照專項整治方案的部署，以奶粉為重點，對外埠食品進行了檢查，重點核驗產地衛生許可證和衛生檢驗結果報告單，徹底整治全縣食品衛生市場。

（三）嚴格執法，強化依法行政，不斷提高食品衛生安全法治水平

各相關部門認真落實行政執法責任制，清正廉潔，秉公辦事，堅決制止有法不依、執法不嚴、違法不究以及重審批、輕監管的行為。在監督監測工作中，認真貫徹執行《食品衛生法》，嚴格執行食品行業的衛生標準，提高食品衛生安全質量。對檢查中發現的腐 敗變質、假冒偽劣以及“三無”食品，按照《食品衛生法》的規定依法從嚴從重查處。今年以來，共警告限期改進220戶食品單位，依法取締3戶，吊銷衛生許可證1戶，沒收并銷毀不符合衛生標準的食品800千克。

二、存在的問題

幾年來，我們在貫徹執行《食品衛生法》過程中，雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在一些困難和問題。主要表現為：一是由于食品衛生經費不足，食品監測設備陳舊，取證工具落后，在一定程度上影響了食品衛生監管工作開展。二是食品生產經營單位大多為個體工商戶，缺乏有效的安全檢測手段和質量控制措施，經營管理比較落后，食品衛生安全形勢不容樂觀。三是一些不法分子往往將假劣食品銷往農村集貿市場和小賣店，農民容易買到假冒偽劣食品，農村食品衛生監管難度較大，農村食品安全工作相對薄弱。

三、下步工作打算

一要進一步加大《食品衛生法》和9月1日國務院下發的《關于進一步加強食品安全工作的.決定》的宣傳力度。由縣政府牽頭，在城區主要街路和農村各集市，通過各種形式大張旗鼓地搞好宣傳活動，深入學習宣傳《食品衛生法》和《決定》精神，了解食品衛生安全常識，提高食品衛生從業人員和廣大消費者的法律意識，形成人人關心食品安全，人人重視食品安全的良好社會風氣。

二要加強食品衛生安全的監督管理。對食品生產經營等各環節進行經常性檢查，對衛生狀況進行監測檢驗，嚴格執行國家衛生標準，依法打擊無證生產經營和銷售不符合衛生標準食品的違法行為，規范食品衛生市場秩序，提高食品衛生安全質量，切實保障人民身體健康。

三要提高設備檢測技術水平。采取多種渠道，搞好現有人員的培訓再教育，不斷提高依法管理水平，提高食品衛生安全管理質量。進一步加大資金投入力度，千方百計創造條件，逐步改善食品衛生檢測設備，增加設備科技含量，為全縣食品衛生安全監管提供優質、科學服務。

四要進一步加強食品衛生安全工作領導。繼續按照政府統一領導，部門指導協調，各方聯合行動的工作方針，高位領導，全方位操作，高度重視食品衛生安全，加大依法打擊查處力度，努力提高食品衛生安全監管水平，積極營造食品安全的良好氛圍，確保廣大人民群眾用上安全放心食品。

2025總結: 執行情況工作報告之二

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“2025總結: 執行情況工作報告之二”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

3月23日下午，我院召開十屆委員會會員代表大會。xxx區衛計局副局長、衛生系統工會負責人李潔蓉、辦公室副主任陳卓君、院領導班子及職工代表等參加了會議。

在全體代表的共同努力下，圓滿完成了各項議程并完成了新一屆工會委員換屆。

20xx年，凝心聚力拼勁足，持續改進獲肯定

20xx年，是非凡和難忘的一年。

我們攻堅克難，圓滿完成了三甲復審工作，使醫院發展突破瓶頸，踏上新起點；我們有效應對兒科季節性醫療高峰和持續生育高峰，還被確定為區級重癥兒童救治中心、區級重癥孕產婦救治中心；我們普通外科二區開科啟用，醫學影像科順利進入市級重點學科下一周期建設，康復醫學科被評選為全國“神經康復一體化先進科室”，我院成為張江細胞形態學技術中心廣州分中心等等。全院新增省級常委13人，市級副主任委員2人、常委2人；黃臻被評為全國“十佳優秀康復名家”，陳漢威被評為廣州市高層次醫學人才，何金花、陳國欽被評為廣州市高層次醫學骨干人才；向之明成功獲得國家自然科學基金面上項目資助，實現了全區衛生系統國家級最高級別研究項目“零的突破”。

20xx年，擼起袖子，共迎醫改

今年是新一屆領導班子的開局之年，是城市公立醫院綜合改革全面推開之年，會上，黨委書記、醫院院長蘇波代表領導班子作了題為“勇挑重擔攜手共進迎接醫改大考驗”的工作報告，對20xx年工作做了部署。

深化內部管理。依規開展各項換屆工作，建立以黨委統一領導，決策、執行、監督相互分工、相互制衡的高效內部管理機制。重組學術委員會，發揮參謀咨詢作用，增強決策的專業性和科學性。優化職能部門設置，建設高素質的管理隊伍。激發內部活力，以層級負責為原則，賦予各科室更大的自主管理權。建立高效、暢通、透明的院務公開機制，使員工更加充分地認識和了解醫院發展困境與改革路徑。深化與完善預算管理，強化成本核算與控制。提高員工收入，建立重實績、重貢獻、向臨床一線和高層次優秀人才傾斜的績效考核分配體系。

人才隊伍建設。用好現有人才資源，大膽提拔中青年骨干，啟動博士后工作站分站、院士工作站的創建工作，為引進和培養學科精英等高層次人才構筑新平臺。完善在職員工技能培訓考核機制，不斷提高員工素質，保障人力資源的可持續發展。加強超聲、病理、精神等各類緊缺人才及技能型人才培養。通過柔性引進等多種方式，外引學科帶頭人、專家以及學科骨干；創新人才使用、管理和評價機制，建立以能力和業績為向導的人才評價考核機制。健全醫務人員技術檔案，實行個人專業知識考核和技能水平追蹤制度。結合醫師多點執業政策，探索新舉措、新機制，實現優質人才資源的合理配置與共享。

提高醫療質量安全水平。鞏固三甲復審成果，逐步完善院科兩級醫療質量與安全評價及控制體系，強化環節質控，狠抓醫護核心制度落實。加強規范化診療管理，加大臨床路徑管理力度，加大處方點評力度，以抗菌藥物、輔助用藥為重點推進合理用藥，提高臨床用藥的安全性和有效性。加強醫師執業管理，從嚴落實醫師定期考核制度。持續提高護理技術水平，充分發揮護理在提升醫療質量、醫療安全中的積極作用。

加強臨床服務能力建設。建立以優勢學科為依托、各相關學科交叉滲透的學科群，形成醫院品牌特色；建設一批高水平臨床?？疲攸c支持康復、腫瘤、醫學影像、心血管四大研究所和腦卒中、消化病兩大診療中心建設，通過發揮其示范、引領、帶動和輻射作用，促進醫院乃至醫聯體內臨床專科診療能力提升。推動醫療資源整合與共享，落實分級診療制度，以業務、技術、管理等為紐帶，搭建區域腫瘤?？?、耳鼻喉?？漆t療聯合體，與區內二級、一級醫院及社區衛生服務中心組建緊密型醫聯體，建立多層次聯合及利益共同體關系，避免惡性競爭，杜絕中心醫院被變相成為橋南區域的醫院。加強區域內常見病、多發病相關專業建設及薄弱?？颇芰ㄔO，全面提升醫院綜合能力，基本實現大病不出區。

加強信息化建設。加快信息化建設進程，為醫院精細化管理提供技術保障。利用信息化管理手段，實現醫療業務流程的閉環式管理，提高醫療管理的可及性，進一步提升醫療質量，保障醫療安全。積極推進區域醫學影像網和心電網遠程醫療業務平臺的搭建，為區域醫療中心的建設提供技術保障。在區域醫聯體平臺搭建的基礎上，整合居民健康管理及醫療信息資源，拓展健康產業。完成全院pacs系統升級改造，力爭為信息系統應用功能水平達到himss6級標準和國家衛計委醫院電子病歷系統功能應用水平達到五級標準打下堅實基礎，逐步實現無紙化醫院建設目標。推進信息集成平臺建設，加強統計數據分析能力。

改善醫療服務。發揮區域醫療中心的網頂作用，加強急診力量，建立與基層醫院之間便捷轉診的綠色通道。通過跨科收治、日間手術緩解住院壓力，最大限度方便患者診療。成立客服中心，建立以健康管理為抓手的全流程醫療服務。積極推進“互聯網+”益民服務，實施預約診療、診間線上支付、檢驗檢查結果在線查詢、推送等移動醫療服務，改善患者就醫體現。加強以病人感知為導向的優質護理服務內涵建設，深化示范病區建設。優化診區布局，啟動二期工程的前期申報工作。

院史館建設。緬懷歷史，銘記傳統，讓歷代番醫人的文化精髓，使其變成有型的、可傳播、可學習、可使用的媒介，向全院員工及社會各界全面展現醫院88年來番醫人艱苦創業，科學發展的歷程，激勵全院職工在新的歷史時期不斷探索，再創輝煌。

醫院工會常務副主席、副院長梁偉華同志作《共創、共享、共進第九屆委員會工作報告》并宣讀《xxx區中心醫院20xx年預算執行情況和20xx年預算草案的報告》。

在分組討論中，代表們以飽滿的熱情，高度的主人翁精神，就六個報告或草案進行了熱烈地討論，對醫院的發展提出了許多積極的意見和建議。

最后，代表們以舉手表決的方式通過了本次大會的報告或草案。選舉產生xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。為新一屆工會委員。

工會是全院員工的家，是在黨委領導下團結員工、凝聚人心、攜手共進的組織，在20xx年城市公立醫院改革落實之年，扎實工作，抓機遇，攻難點，保持醫院穩步發展，努力完成我們這一代番醫人的光榮使命，使xxx區中心醫院在廣州南部醫療高地上牢牢站穩核心地位，讓xxx人更信任我們醫院，為開創醫院發展新局面而努力奮斗！

處分決定執行情況自查報告（匯集9篇）

一轉眼，時光飛逝如電，工作已經告一段落，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，是時候抽出時間寫寫自查報告了。那么大家知道正規的自查報告怎么寫嗎？下面是小編整理的八查八看自查報告（通用9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

處分決定執行情況自查報告 篇1

在教學實踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：

一、存在的問題

1、愛崗敬業上做得不夠突出。狹隘地認為自身素質還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業的鉆研。

2、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。

3、記學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數為原則，應付差事，而不是從心底里去學習。

4、課堂教學語言欠精煉，隨意性較強，而且缺乏生動活潑性。

5、由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。

6、忽視學生的思想品德教育，只注重課堂知識的教學。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛。

7、有時學生中出現問題，因為覺得他們自己會解決好問題的，我也覺得能將問題解決好因而與家長聯系少。

二、原因分析

一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與我無關，國家大事是領導們關心的事，由于有這種思想作崇，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。

二是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且特有的教學環境已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法過于形式化，語言表達欠精煉。

三、今后的改進方向：

1、認真學習教育教學理論，把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

2、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

處分決定執行情況自查報告 篇2

通過這次思想作風整頓，我對財務工作的重要意義有較明確的認識，對工作業務要求也更熟悉了。對照八查八看的要求，結合自身工作，自我剖析如下：

一、存在的問題：

1、在思想觀念方面，我始終自覺與市局、縣委縣府利局黨組的思想保持一致，堅決杜絕出現個人自由主義現象，并按照科學發展觀的要求，解放思想、端正心態。但工作中對先進思想觀念的學習不夠，同時由于年齡低、閱歷淺，對先進思想觀念的實施能力有限。

2、在大局意識方面，我堅決反對個人英雄主義，時刻要求自己自覺從大局利益出發，服從組織和領導的安排，團結務實謀發展；但因工作在最基層，有時候在領會領導意圖方面不夠清晰，只認埋頭苦干。

3、在精神狀態、愛崗敬業方面，我基本上能夠做到熱愛工作、熱愛單位，積極作為。我認為，愛崗敬業是自身職業的基礎，是處理自身與事業之間關系的準則，是全體平原國土人職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責；在工作八小時外加強自身學習、提高等方面，偶爾有放松現象。

4、在依法依規履行工作職責方面，我始終要求自己杜絕出現不作為、亂作為、慢作為行為，但學習法律法規不夠深入。

5、在工作作風方面，我注意樹立優良作風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，始終堅持真抓落實、全身心工作、主動熱情服務的工作宗旨；但工作方法還缺靈活性和改進力度，提高工作水平還不夠快。

6、在機關作風方面，我主動做到真心為群眾服務，做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”， 同時，特別注意處理個人職業勞動與自身人格塑造之間關系的準則，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派，嚴格執行好黨紀政紀規定，杜絕索、拿、卡、要現象。

7、團結協作是處理與同事之間關系的準則，是優化機關環境的關鍵因素。在團結協作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助；我關心集體，積極維護我局榮譽，但對如何更好地共創文明風氣，還缺乏智慧上的協作；我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創共贏。

8、廉潔是工作與個人利益之間關系的準則，是市場經濟條件下自身應當注意保持的品德。在廉潔工作方面，我堅守高尚情操，講奉獻，不謀取私利，但在自覺抵制并反對社會不良風氣影響方面，顯得不夠有力。

二、我存在以上問題的主要原因是:

1、政策法規學習不夠深入。

2、缺乏刻苦耐勞精神和態度，因而提高工作水平還不夠快。

3、缺乏協作精神，因而依靠集體的.力量，群體的智慧，合作創共贏方面就軟弱。

三、我就以上存在的問題的改進措施：

1、堅持理想，堅定先進思想觀念。思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改；繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的世界觀。

2、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為國土事業發展服務。

3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。

我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的干部職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習業務理論，業精于勤，信服于人。

處分決定執行情況自查報告 篇3

根據《關于開展20xx年度年審工作的通知》要求，我園高度重視，迅速組織相關人員對20xx年度收費情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、嚴格執行收費公示制度，接受家長、社會的監督。

1、我園的收費項目均在公示欄中公示，接受家長、社會的監督。

2、我園在校園內顯眼的地方，對各種收費項目注于明確、細致的`解釋。

二、收費標準按《江蘇省幼兒園收費管理辦法》有關規定亮證收費。收費標準收費，具體為以下三項：

每學期的幼兒保育教育費按月收取，每月xx元。

三、用于幼兒個人的代收費包括幼兒課本、幼兒伙食費。

1、幼兒課本費按實際價格和市場價格代收、代管。

2、幼兒伙食費按市場價格代收、代管，勤儉節約，杜絕浪費。

特此報告。

xxx

20xx年x月x日

處分決定執行情況自查報告 篇4

根據上級有關部門關于義務教育課程計劃實施的要求及四川省教育廳《四川省義務教育地方課程實施方案（修訂）的通知》（川教〔20xx〕81號），四川省教育廳《關于進一步加強初中階段勞動與技術教育教學工作的通知》等文件精神，結合《四川省義務教育課程計劃表》（20xx年修訂）和我校實際情況，就執行課程計劃的情況進行了自查，現匯報如下：

一、課程開設情況

1、開齊開足學科課程

在市、區教育局相關文件精神的指引下，我校認真貫徹落實了學科課程方案，具體做法是，每學期開學前由學校教學部門根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，由校行政會討論研究，形成課程方案、教師分工、學校課程總表、班級課表和教師課程表，為學期開學工作做好充分準備。

在學科課程的開設中，我校能嚴格執行《四川省義務教育課程設置計劃》中的相關規定，本著既要開足課時，又不加重學生負擔的原則，科學地安排各學科課程。對于新課改中的科學、生命、生活與安全、品德與生活（社會）、書法、勞動與技術等課程，除開足課時之外，還安排專業的人員執教。加強各學科組的建設，從人員配備、教學設施，實驗場

地等都給予了相應的`政策傾斜，學校教學分管領導具體負責各學科的教學指導工作。

2、強化活動課程

活動課程是我校的傳統課程，特別是在信息技術、音樂、美術等項目上已經初步形成特色，因此我校在加強基礎學科的課程建設同時，重視特色課程的開設。本學期，我校結合課程標準的要求，利用地方與學校課程的課時，開設了眾多的活動課程。

特別是根據教材內容在一、二年級設置了英語活動課（每周2節），使學生在課程中體驗英語與日常生活的密切聯系，充分利用教學資源，創設英語文化環境和語言環境，采用聽、做、說、唱、玩、演的方式，為學生提供充分的語言實踐機會，充分發揮學生的主體性、創造性，提高英語學習興趣和表達水平，從而促使其各方面素質得到和諧發展。

3、努力開發校本課程

校本課程的開設和建立是學校創建特色的需要，根據學校發展規劃，我校結合實際以前開設的國學課，初步擬定中華經典誦讀的校本課程內容，本學期利用地方和校本課時在每周開設一節中華經典誦讀課程。

4、嚴格控制課時量和教學進度

在執行課程計劃的過程中，我校嚴格按《義務教育課程計劃》中的要求落實工作，一、二年級周課時26節、三—

六年級周課時30節，七—九年級周課時34節，堅持不增加課時，不組織補課，不增加學生課業負擔，不增加學生教輔資料的征訂，不增加學生在校時間，不增加學生課后作業量的原則，做到執行規定不含糊，同時教務處根據上級主管部門的要求，統一把握教學進度，定期檢查，做好教學過程的管理。

5、確保體育活動鍛煉時間

陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體陶冶情操。它能提高學生體質、健康水平，形成健康體魄，更好地學習和生活，有效提升學生的綜合素質。我校根據課程計劃標準，一、二年級每周開設4節體育課，三————九年級每周開設3節體育課，每天上午安排25分鐘固定時間進行兩操訓練，確保了學生每個學習日有一個小時的體育鍛煉時間。

二、存在的問題及解決辦法

1、在執行課程計劃的過程中，個別學科師資不配套，沒有專職教師，只能是由其他科任教師兼任（如科學、品德、生命、勞動與技術等），導致教師的專業水平參差不齊，有待提高。

2、由于受到人員編制、崗位設置和教師工作量不均衡等種種特殊原因的影響，個別學科課時量受到一定的影響。

對于自查工作中發現的問題，我校積極尋求整改措施，力求通過組織教師參加市區各級學科培訓、大力開展校本教研，努力提高教師的專業素質。并抓住人事制度改革的契機，調整教師結構，配置好學科教學人員，保證課程計劃的落實，爭取能在短時間內達到與標準嚴格相符，為全面提高學生的素質和學校辦學水平做出努力。

處分決定執行情況自查報告 篇5

按照廳黨組工作部署和有關要求，我公司嚴肅認真地對，現將自查情況報告如下：

一、制度建設情況

我公司于20xx年對原有規章制度進行分類整理、補充、修改、完善，形成包含黨政管理類、人力資源管理類、企業發展類、財務管理類、工會工作類、資產后勤管理類六個方面42項制度，并匯編成冊制定《管理制度匯編》，于20xx年1月1日起開始試行。在試行的一年中，公司開展征求對落實規章制度的意見建議工作，收集反饋到6個方面共42條意見建議，根據意見建議對《管理制度匯編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度匯編》正式實施。目前我公司《管理制度匯編》共包含六個方面44項制度，基本涵蓋經營管理工作各個方面，為推進企業規范管理、科學管理提供依據。今年，我公司將繼續做好規章制度的修訂、增補工作，進一步健全、完善制度體系。

出臺《管理制度匯編》，是我公司走“以規治企”之路的第一步，對進一步明確職能、簡化程序、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效管理機制具有重要意義。

二、扎實推動制度落實

20xx年是我公司的“制度落實年”，公司采取多項措施強力推動《管理制度匯編》落實。一是制定實施方案。公司印發“制度落實年”活動實施方案，強化組織領導，落實工作責任，明確活動步驟，制定工作措施，確保活動穩步推進、取得成效。二是印制“口袋書”。為加強干部職工對各項規章制度內容的學習，我公司編印規章制度應知應會手冊，整理核心要點412條，強化制度的學習和執行，重點規范業務審批、財務報銷、績效管理等工作流程。三是開展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實年”知識競賽活動，在活動開展過程中，各部門認真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動圓滿結束，進一步強化制度落實。四是嚴格處理違紀行為。公司在20xx年對個別違反規章制度的人員進行了嚴肅處理，要求其他部門汲取教訓，進一步強化人員規矩意識。

20xx年，我公司將持續開展“制度落實年”活動，督促全體干部職工模范遵守國家法律法規和公司制定的各項規章制度，堅決樹牢人人懂規矩、人人守規矩、事事依規矩的意識，使遵規守紀在公司蔚然成風，使規章制度在公司落地生根。

三、自查自糾情況

我公司按照廳黨組要求對制度執行情況進行自查自糾，從各部門自查反饋結果上看，各項規章制度落實情況整體較好，《管理制度匯編》也已成為公司經營管理工作的.基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執行上仍然存在一些問題。一是個別干部職工對規章制度的嚴肅性認識不足。在20xx年處理了個別違反規章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別干部職工對規章制度的敬畏意識不強，規矩意識樹立的不夠牢固。二是需要與時俱進修訂個別規章制度。我公司身處完全市場化競爭的行業，市場環境變化快，需要根據行業形勢和公司發展需要及時對個別規章制度進行修訂。三是需要加強制度細節落實。個別部門對制度細節落實的不夠好，一些干部職工對制度中的范圍、流程、標準、時限、權限、格式等內容沒有做到真正熟悉，如個別部門的會計基礎工作和人事管理流程不夠規范，請休假制度執行得不夠好，影響工作效率，并在一定程度上損害了制度的權威性。

四、改進措施

一是筑牢遵規守紀意識。在制度執行過程中，存在“下級學上級、職工看干部”的現象，因此執行好、落實好制度，關鍵在領導干部。要以領導干部為重點，要求帶頭學習、帶頭遵守，嚴格按照規章制度辦事，通過以上率下，為廣大職工作出示范，帶動樹牢遵規守紀意識。

二是及時修訂制度內容。根據公司發展需要，及時對規章制度進行修訂。我公司已在4月底下發通知，安排各職能部門認真審視制度內容，對在施行過程中存在問題或需要完善的制度進行修訂，使各項制度內容能夠進一步貼合公司實際，切實增強適用性和可操作性。

三是加強制度細節落實。持續開展“制度落實年”活動，關注細節和重點，加強對各部門落實規章制度的指導和督查，嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實做選擇、打折扣的行為，加大對違反規章制度行為的處罰力度，切實維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。

處分決定執行情況自查報告 篇6

為了增強養老保險政策的嚴肅性，維護企業和群眾的利益，規范行政行為、確保依法行政，按省勞動和社會保障廳《關于對職工養老保險政策執行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求，從9月20日起，我們組織專門人員對全縣養老保險政策執行情況及退休審批工作進行了自查，現報告如下：

一、職工退休審批工作。

我縣在退休審批工作中，嚴格按程序審批。企業在呈報退休前，將擬退休人員基本情況在企業內進行公示，公示后報企業主管部門。由企業主管部門攜帶本人檔案，到養老保險經辦機構審核后，由勞動行政部門審批。社會保險經辦機構和勞動行政部門在審核、審批過程中，能夠嚴格把關，認真審核擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審核，一律堅持以檔案記載為準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審核把關，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公開、公正、公平的原則，沒有發現違規辦理退休現象，也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的嚴肅性和職工的切身利益。

二、基本養老保險繳費問題。

我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進行單位和個人繳納基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調整時間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足，主要表現在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現象;企業非勞動合同關系用工人員的.工資沒有進入企業繳費工資;企業繳費公示制度雖已實行，但在執行中因部分企業長期停產，改制后企業職工不能上班等原因，效果不明顯。

三、養老金計發問題。

我縣在企業基本養老金計發中，能夠嚴格執行上級政策，不存在按事業單位養老保險制度計發養老金問題，企業基本養老金計發按新辦法覆蓋率達到了全覆蓋。但個別1959年以前參加工作，1992年前后辦理退養頂工人員，仍需按老辦法計發養老保險費。

四、基本養老保險統籌項目問題。

我縣能夠嚴格執行省規定的統籌項目及標準，沒有超標準支付問題。

五、職工個人帳戶對帳單問題。

我縣按要求于每年年初將個人帳戶對帳單打印(公布)一次，并要求企業收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。

六、基本養老金發放問題。

當前，我縣企業離休、退休、退職人員及享受遺屬生活補助人員的各項養老保險待遇發放正常，不存在滯后發放和拖欠問題。同時，對這些人員全部建立了數據庫，按離休、退休、退職，享受遺書補助人員的所在單位分別錄入微機，已經買斷身份后退休的人員，統一劃歸職業介紹所建立數據庫。

七、養老保險范圍和基金分帳管理問題。

機關事業單位養老保險與企業養老保險分立帳戶、分帳管理、單獨核算，無相互占用問題，不存在企業在機關事業養老保險統籌范圍參保和機關事業單位在企業養老保險統籌范圍內參保而執行機關事業標準的違規問題。

處分決定執行情況自查報告 篇7

一、基本情況

城鎮人口7602人，現有享受城市低保131戶,146人。其中：殘疾人16人，占11%，因病86人，占58.9%，無勞動力44人，占30.1%。

二、自查情況

經查：

1、現有享受低保人員中，已經死亡沒有及時取消的有8人；

2、已經退休仍在享受低保待遇有12人。

三、主要做法

（一）建立組織，制定方案，廣泛宣傳

鎮黨委、政府召開黨政聯席會議，對城市低保政策執行情況專項檢查工作進行了研究，成立由鎮紀委書記為組長，紀委、財政、民政、審計、勞動為成員單位的專項檢查工作領導小組，并制定了《城市低保政策執行情況專項檢查工作方案》，組織召開了街道、供銷、糧食、食品、衛生、農業中心等單位主要負責人參加的會議，具體進行安排部署。街道居委會通過群眾代表會確定了民主評議小組成員、監督委員會成員。通過召開各種會議、懸掛標語、張貼宣傳提綱等多種形式，廣泛宣傳低保政策，做到“低保檢查家喻戶曉，低保政策入腦入心”。

（二）按照政策，實事求是，全面自查

鎮專項檢查領導小組，組成調查小組，抽調人員，集中時間，深入街道、單位、走訪群眾，入戶調查，逐人登記。采?。阂粏枺▎柋救饲闆r），二看（看家庭條件），三訪（訪問群眾），四核（核查退休檔案），五查（查審批手續），五種方式，逐人逐戶進行核查。認真對照方案，切實做到：個人有申請，群眾有推薦，家庭收入有核算，調查有材料，群眾代表評議有記錄。申報有審批表，三榜公示有材料，有公開欄，有城市低保對象基本情況登記公示表，有個人檔案資料，有舉報電話，有舉報箱。

（三）加強領導，落實責任，確保實效

此次專項檢查涉及面廣，政策性強，工作難度大、鎮黨委、政府高度重視。鎮成立了專項檢查工作領導小組，抽調政治性強、業務精通的`人員組成督查組，對自查自糾工作進行全面督查，督查面100%。城市低保自查自糾工作由鎮黨委統一組織，“一把手”負總責，鎮紀委具體實施，自查自糾面100%。鎮抽調紀檢、審計、民政、勞動等部門人員組成檢查小組，深入基層，走訪群眾，對低保對象逐人逐戶進行核查。通過檢查。對不符合低保政策的人員進行了登記，并上報縣低保辦給予取消。城市低保專項檢查工作開展以來，通過認真組織，大力宣傳，自查自糾，取得了一定的成效，但也存在問題，一是公示及動態管理不規范，二是申報程序不到位。下一步，認真對照方案，不斷完善低保工作評議制度、公示制度、復查復核制度，逐步實現科學管理，使低保這一惠民政策真正落到實處。

處分決定執行情況自查報告 篇8

廉潔從教是《中小學教師職業道德規范》的第七個規范，它要求廣大教師應具備高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職權之便謀取私利，所謂廉潔，包含著廉潔、廉正、廉仆、廉恥等內涵，它是奉公的基礎，光明磊落的前提，又是一個人自律的保證，自尊的動力。

教師作為人類靈魂工程師，更要懂得廉潔的含義，牢記要廉潔從教。所謂廉潔從教，是指教師在整個從教生涯中都要堅持行廉操法的原則，不貪學生及家長的錢物，不貪占公共和他人的錢物，不染社會上出現的一些貪、賄、欲等惡習，始終以清廉純潔的道德品行為學生和世人作出表率。

古人云：“師者，所以傳道授業解惑也”。這句話說的就是這個道理，作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者。

作為一名為人師表的人民教師，敬廉崇潔是應該具備的基本素質。行走在教育教學之路上，我更是時時處處提醒自己：認真做事，努力求學，做一名領導信賴、同事信 服、家長信任的好教師。尤其在走上中層工作崗位后，我更加從各方面嚴格要求自己：走進家長、走進學生，做一名大家喜歡的廉潔人。回顧自己工作的點滴，結合 當前社會對教學、對教師的要求，我認為“做廉潔事、育廉潔人”應是教師們共同的信仰與追求，是教師們工作的目標與方向。對應時代和教學要求，我認為自己應 該在以下兩個方面具體規范自我。

一、做廉潔事：應該具備一顆服務于教學、服務于學生的平常之心。

教師的.主要 工作是教學。面對當今社會的發展趨勢，我應該有一顆靜下心來，認真執教踏實工作的平常之心。這平常之心就具體體現在少一些生活的比較，多一些對工作的思 考；少一些對現實的`不滿，多一些對未來的展望；少一些無謂的妄想，多一些對教學的充實。只有這樣，才能無愧于教師這一職業，也只有這樣，才能做一名公正無 私、廉潔從教的教師。反思自己目前的教學狀態，我認為自己應多站在教育者的立場，在教學理論的充實、教育觀念的更新、教學實踐的用心、教學能力的提升和教 學現場的`反思等幾個方面努力探索，使自己適應教學的發展、適應工作的需要，具備培育學生必備的素質。只有這樣，我才可能成為一名稱職的教師，才有可能、才 有能力實踐于教學。反思自己當前的管理現狀，我認為自己應該在管理能力、管理水平、管理實踐和管理藝術等多方面著力，多為家長考慮，多為學生的發展考慮， 尤其在管理的.過程中，要堅持民主集中制，多傾聽學生的心聲，多走進學生的群體之中，及時關心和了解學生的狀況，了解他們的所思所想，多為教學和學生服務。

二、育廉潔人：應該具備一顆服務于學生、服務于家長的真誠之心。

教 師的勞動是一項特殊性的勞動，它在無形中會影響著一代學生的思想，甚至會影響著一代中國人的思想。教師作為學生少年時代接觸的最為神圣和光輝的形象，舉手 投足之間都會潛移默化地影響學生的方方面面，這就對我們教師提出了更高、或更嚴的要求。在我的心目中，有一位我崇敬的現代教育家陶行知先生，他一身執教， 持儉守節，他“捧著一顆心來，不帶半根草去”。他的這種高尚的人格魅力，為學子們所尊敬，為學子們所效仿，成為中國現代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔 從教的作風，所產生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我 改造。認真研讀前輩的故事，我想在教學時我應該多為孩子的發展考慮，多站在家長的角度思考，用一顆真誠服務于學生的心廉潔從教，公平、公正對待每一個學 生，一視同仁地對待每一個學生，不因學生的性別、智能、家庭狀況、家長對自己的感情差別等采取不同的態度和情感模式。相反，給問題學生、給一些特殊家庭的學生、生理心理有缺陷的學生以更多的關心、照顧，讓他們感受到人間的溫情，做一個人格、心智健全的人。教師只要有真誠服務于學生的心，那么就會在每一個學 生的心田中灑下太陽的種子。

“修身慎行，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。既然我選擇了做一名人民教師，就必 須具備廉潔從教，真誠育人的教育觀。正如前蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基所說，智慧要靠智慧來培植，良心要用良心來熏陶。我只有用自己的所學、所思以及自 己的人生信仰和追求來影響學生、感染學生，才有可能培育具備正確價值觀和人生觀的一代廉潔人。

作為人類靈魂的工程師，我們一定要堅持廉潔從教的作風。雖然這個職業很平凡，但我們的使命不平凡，因為我們的脊梁支撐的是祖國的未來，我們的雙手托起的是明天的太陽。只有真正做到廉潔從教才能稱得上是真正意義上的太陽地下最光輝的職業。

所以，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，依法執教、廉潔從教、立足崗位、服務學生、為人師表，努力做一名人民滿意的教師。

處分決定執行情況自查報告 篇9

作為一名醫生，我深知廉潔自律對于醫療行業的重要性，它不僅關系到個人的職業聲譽，更直接影響到患者的權益和醫療服務的質量。為了不斷提高自身的職業道德水平，確保始終遵循廉潔自律的原則，我對自己的行為進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、思想認識

1. 我始終牢記醫生的職業使命，深知廉潔行醫是保障患者利益、維護醫療行業聲譽的基石。深刻認識到廉潔自律不僅是法律和職業道德的要求，更是對患者生命和健康的尊重與負責。

2. 積極參加醫院組織的廉政教育活動，通過學習典型案例和相關法規，不斷增強自身的廉潔意識，時刻保持對廉潔風險的警惕。

二、自查情況

1. 醫療服務方面

在診療過程中，始終堅持以患者為中心，根據患者的病情需要提供合理的醫療服務，從未因謀取私利而過度醫療或開不必要的檢查、藥品。

嚴格遵守醫療規范和操作流程，不接受患者及其家屬的紅包、禮品或其他財物，堅決抵制各種形式的商業賄賂。

2. 藥品和醫療器械使用方面

依據患者的病情和治療需要，合理選用藥品和醫療器械，不受任何經濟利益的驅動。

不參與藥品和醫療器械的`回扣、提成等違規行為，維護醫療行業的正常秩序。

3. 與患者及家屬溝通方面

保持真誠、耐心的態度，向患者及家屬如實告知病情和治療方案，尊重患者的知情權和選擇權。

不利用信息不對稱誤導患者，不謀取不正當的經濟利益。

三、存在的不足

1. 在面對患者及家屬的感激之情時，有時拒絕的態度不夠堅決，可能給對方造成誤解。

2. 對于一些新出現的廉潔風險，如網絡醫療服務中的潛在利益輸送，認識和防范還不夠到位。

四、改進措施

1. 進一步加強廉潔自律的意識，堅決、明確地拒絕患者及家屬的任何財物表示，同時做好解釋和溝通工作，消除誤解。

2. 關注行業動態，加強對新的醫療服務模式和技術帶來的廉潔風險的學習和研究，及時制定相應的防范措施。

通過此次自查，我更加清楚地認識到自身在廉潔自律方面的現狀和存在的不足。在今后的工作中，我將繼續嚴格要求自己，不斷提高廉潔自律的能力和水平，為患者提供更加優質、公正、廉潔的醫療服務。

總結借鑒: 聽證，讓執行更透明工作匯報其二

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結借鑒: 聽證，讓執行更透明工作匯報其二”，僅供參考，希望能為您提供參考！

今年３月，xx院長在十屆全國人大一次會議上作最高人民法院工作報告時指出：“要進一步改革執行工作管理體制，強化執行權分權制衡機制，增加執行工作透明度，確保公正行使執行權?！闭腔趫绦袡嗟姆謾嘀坪猓瓉碛蓤绦袉T負責的對執行中出現變更、追加被執行主體等進行裁定的權力被分離出來，才出現了執行聽證這一改革事物聽證，讓執行更透明——對xx一中院探索執行聽證程序的調查近年來，執行工作中的程序問題研究越來越受到實踐部門和學界的重視。

執行公正是實體公正在執行程序中的延續。為了讓執行工作更規范、更透明，最高人民法院和全國各地法院都在積極探索。執行聽證，順勢而出。執行中，如果申請執行人提出追加、變更執行主體，或者案外人對執行標的提出執行異議，執行庭采取聽證會的形式，讓雙方當事人在法官的主持下，各陳其是。xx市第一中級人民法院一直在嘗試執行工作改革，試行執行聽證已將近２年，制定了一套相關的規則。xx一中院是如何一步一步推動執行聽證的？遇到哪些問題并怎樣解決的？有哪些經驗可供借鑒？帶著這些問題，記者進行了調查?，F場目擊：執行聽證讓當事人有理說在桌面上５月２９日下午，xx一中院西中法庭。裁判合議庭成員穿著法袍坐在審判席上，申請執行人和被執行人在審判席下相向而坐，與民事庭審中原告、被告的位置相同。

上海浦東發展銀行翠微路支行（下稱浦發銀行）訴裕恒瑞商貿有限公司、裕農果蔬食品發展中心（下稱裕農果蔬）借款合同糾紛一案進入執行程序后，浦發銀行認為裕農果蔬的開辦單位中華全國供銷合作總社注冊資金不到位，要求追加其為被執行人，承擔注冊資金不實的責任。本案xx一中院已開過一次執行聽證會。這次聽證主要內容是對上次聽證后法院依申請執行人浦發銀行申請調取的證據的質證和案件焦點問題的辯論。浦發銀行稱，裕農果蔬的注冊資金為20xx萬元人民幣，其中700萬元為流動資金，1300萬元為固定資產，時由國內貿易部出資。但是，出資后，有些資金回到了國內貿易部的賬戶上。在國家機關機構改革中，中華全國供銷合作總社繼承了國內貿易部的某些職能，成為裕農果蔬的上級單位。在聽證的過程中，中華全國供銷合作總社對審判長提出的問題進行回答，并對相關問題給予解釋。浦發銀行也發表了意見。經過聽證，審判長要求中華全國供銷合作總社提供相關證據，一星期后提交給法庭。拉動執行的三駕馬車郭憶濱，xx一中院執行庭庭長，從1986年以來，一直在干執行工作，可謂執行方面的“活字典”。他接受記者采訪時，翻出了這些年的記錄。1986年，xx中院受理執行案件255件，比1985年增加47％。其中，刑事案件221件，民事的１件，經濟的33件。而且刑事案件以贓款、贓物的執行為主，執行難度不突出。

此后，執行案件逐年增加，到20xx年，共收案1349件，其中，經濟案件1003件，民事的114件，刑事的僅為149件。在執行案件大幅度增長的情況下，當事人的法律意識也逐漸增強，對執行程序的要求也越來越高。“過去執行方式簡單，粗放式的比較多，只要把財產執行回來了，就算辦得不錯。重視執行結果，輕視執行程序?！惫鶓洖I對記者說。此外，原來執行過程中的一些弊端也備受詬病。郭憶濱告訴記者，傳統的執行模式是執行員個人負責，一個執行案件受理后，從執行措施的決定到實施，從執行財產的調查到處分與分配，從被執行人的變更、追加到對案外人異議的審查處理等，均由承辦執行員負責辦理。這種執行權高度集中、執行員一案到底的模式，使執行工作缺乏有效的監督與制約，具有很大的隨意性。５月２９日下午，xx一中院主管執行工作的肖龍副院長接受采訪時說，執行工作中存在著執行命令權、執行裁判權和執行實施權。根據20xx年全國執行工作會議確立的分權精神，20xx年下半年，xx一中院按照執行命令權、執行實施權和執行裁判權相互分離、相互監督、相互制約的原則，重新設置執行庭內部機構。改革的結果是，執行綜合組、執行組和執行裁判合議庭成為拉動執行的三駕馬車。肖龍副院長告訴記者，執行綜合組類似指揮中心，執行命令權由其發出。xx一中院《關于執行庭內部機構設置及其職責的暫行規定》明確了執行綜合組的職責：負責執行案件的分配、登記和微機錄入工作；負責向申請執行人送達《受理執行案件通知書》和《舉證責任書》，向被執行人送達《執行通知書》和《申報財產責任書》，告之雙方當事～利義務；制作強制執行裁定書；負責對全庭正在辦理的執行案件實行全程監控、檢查、督促工作等。據了解，xx一中院共設立六個執行組，行使執行實施權，負責案件的具體執行工作。每個執行組由一名執行長或代理執行長、三名執行員、二名書記員組成。執行裁判合議庭由一名審判長或代理審判長、兩名審判員、兩名書記員組成，行使執行裁判權。

執行裁判合議庭的職責如下：

（一）負責對申請承認及執行外國法院，港、澳、臺地區法院作出的生效判決、裁定，申請承認及執行外國仲裁機構，港、澳、臺地區仲裁機構作出的生效裁決的立案審查。

（二）負責上述案件立案后，對其生效法律文書的效力進行審查、裁定。

（三）負責對執行中追加、變更執行主體的審查、裁定。

（四）負責執行中對案外人對執行標的提出執行異議的審查、裁定。

（五）負責執行中對被執行人提出證據依法請求人民法院不予執行的審查、裁定。

對上述的（一）、（二）和（五）項，執行裁判合議庭實行書面審，其余的審查一般采用執行聽證的形式。

主持執行聽證，法官須諳熟審判和執行在５月２９日的執行聽證會上，xx一中院執行裁判合議庭審判長郭燕枝進行法庭調查時，有張有弛，對爭議焦點緊追不放，顯示出嫻熟的審判技巧。郭燕枝自１９８８年以來一直從事經濟審判工作，現為中國人民大學民商法在讀博士。郭憶濱庭長告訴記者，在剛試行執行聽證時，由調研協調組、執行案件的承辦人以及承辦人所在執行組的另外一名成員組成裁判合議庭。由于搞過審判的執行員不多，沒什么審判經驗，雖然執行裁判權從執行實施中分離出來，但試行一段時間后，發現效果不明顯。直到去年５月份，把郭燕枝從經濟庭調過來當審判長，并挑了兩名文字功底比較強的執行員，組成裁判合議庭，事情才有了轉機。

當時曾有人提出異議，認為執行庭的人應該風風火火，看人一眼就能把人鎮住，而不是找這么一個文文靜靜的女法官?！捌鋵?，恰恰相反，執行工作應該是有板有眼的。搞執行裁判，既需要具有豐富的審判經驗，又要求深厚的法學功底；既能看懂案情，又能透過案件看到背后的社會因素。而且執行裁定書一經送達立即生效，更需要強調以理服人?！毙垖τ浾哒f。郭憶濱認為，執行裁判合議庭成員，需要熟悉執行工作和審判工作。楊立新和夏曉紅，是執行裁判合議庭組成人員，原來為執行員。來到裁判合議庭之后，才開始穿上法袍開庭。在跟著審判長郭燕枝聽證半年后，嘗試主持聽證。６月２日，她倆跟記者說起第一次主持執行聽證的感受，不約而同地說“緊張”。楊立新告訴記者：“第一次主持聽證，他們說我聲音太小。到第二次，聲音就大了?，F在主持聽證，心里有點底了，也從容一些。我們主持聽證時，審判長也坐在審判席上，對我們沒問到的問題，她會進行補充。”伴隨著執行聽證的出現，執行裁定書的制作也發生了很大的變化。郭燕枝給記者提供了好幾份裁定書，雙方當事人的主張、意見和證據一一列明，法院的認證過程一目了然，儼然就是詳盡的判決書。“可能我從審判庭過來，比較注重說理過程。裁定書是執行聽證的文字載體，是對外出示的材料，要體現執行聽證的全過程?！惫嘀φf。夏曉紅告訴記者，原來執行中對變更、追加被執行人等作出裁定，不開庭，寫得也比較簡單，往往用一張ａ４大的紙就把事情說完了。如何啟動執行聽證程序為規范執行聽證，xx一中院共出臺了三個規定：《執行聽證程序規則》、《關于執行中變更、追加被執行主體的審查規則》和《關于案外人對執行標的提出異議的審查處理規則》。

在執行中，如果當事人向執行員提出變更、追加被執行主體的申請，并提供相應證據。執行員依職權也可以提出變更、追加被執行主體，但需主動收集相應證據。變更、追加的申請符合規定的，執行員寫出《變更或追加被執行主體建議書》，報執行長同意后，在材料齊備之日起三日內連同案卷及申請書、證據材料移送給裁判合議庭審查。如果案外人對執行標的主張權利，一般應當采用書面形式并按申請執行人、被執行人的人數提供副本，并附上相關的證據及身份證明、資格證明、授權委托書等材料。對符合規定的異議，執行員應在材料齊備之日起三日內將異議書、案外人提供的證據材料及相關案卷移送裁判合議庭審查。對執行中變更、追加被執行主體的審查和對案外人對執行標的提出異議的審查，xx一中院一般采用執行聽證的形式。依照相關規則，xx一中院進行執行聽證，有以下幾個階段：聽證預備、聽證和評議裁決。聽證預備，是執行聽證之前，聽證法官、書記員對執行聽證的前期準備。裁判合議庭成員要根據具體案情，確定聽證參加人；認真閱卷，熟悉案情，核對有關證據和材料。對于重大復雜的案件，可以在這個階段由裁判合議庭成員主持當事人或聽證參與人之間交換證據。執行聽證公開進行，允許旁聽。異議人、申請人無正當理由缺席的，取消聽證，視為自動撤回異議或申請。

聽證包括準備、調查、辯論和最后陳述四個階段，與民事案件庭審程序相同。聽證結束后，合議庭對案件及時評議，實行少數服從多數原則。評議要制作筆錄，由合議庭成員簽名。評議中的不同意見，必須如實記入筆錄。合議庭作出處理決定后，根據審批權限的規定，向主管庭長、主管院長、審判委員會逐級匯報，并制作裁定書。聽證結果公開宣布。適用執行聽證程序審查的案件須在60日內完結按照xx一中院制定的規則，對采取聽證程序進行審查的案件，審查期限為60天。遇特殊情況經庭長批準，可適當延長審查期限。郭憶濱告訴記者，關于聽證審查期限，法律沒有規定。執行聽證不能因為一味趕進度而影響案件質量。根據裁判合議庭的工作量，確定期限為60天。從試行的情況來看，絕大多數案件在期限內能審結。

裁判合議庭審判長郭燕枝向記者坦陳，剛開始，合議庭成員都知道審查期限是60天，但由于期限沒有落實到每個環節，個人的責任意識不夠強。發現了這個問題，郭燕枝著手制定《執行裁判合議庭工作細則》，將裁判各階段工作細化?！秷绦胁门泻献h庭工作細則》規定：證據交換原則上只進行一次，當事人還有新的證據的，告知其在聽證會當時提供，需備原件備核，聽證會時為證據提供的截止時間；證據交換期定為１５日內；聽證會后承辦人應在25日內完成案件合議及裁定書初稿的制作，超時向審判長說明情況；審判長應在７日內完成裁定書的審稿工作；承辦人對案件的事實及裁判文書的文字負責，在院、庭長對裁判文書作出最終審批后，承辦人應與書記員共同核對裁判文書，并在案件呈批表上簽字確認；書記員在裁判文書做出最終審批后三日內完成文書制作并移送執行員；制作裁判工作流程表以備考查。執行聽證帶來的收獲在接受記者采訪時，郭燕枝流露出一種擔憂，她擔心在自己所處的鏈條出現延誤而影響下一步的執行工作。根據xx一中院制定的`規則，在對案外人提出的異議進行審查期間，執行員可以對異議財產采取查封、扣押、凍結等保全措施，但不得進行處分。正在進行的處分措施應當停止。xx一中院副院長肖龍認為，將對執行中追加、變更被執行主體的審查、裁定，案外人對執行標的提出異議的審查、裁定放到裁判合議庭，并不會影響執行的效率。因為原來執行中執行員遇到類似問題，也得先停止執行，待作出裁定后再繼續執行?，F在將原來由執行員裁定的部分交給裁判合議庭，采取聽證的形式，讓雙方當事人把道理擺在桌面上談，這使執行工作更透明、公開，案件質量也提高了。聽證，在程序上使執行變得更透明、更規范。

這是法律上的收獲。而經歷執行聽證，也給身在其中的人帶來意料不到的收獲。６月２日下午，郭燕枝對記者說，當時讓她來執行庭，她覺得有點意外，因為她對執行既不熟悉也不關注，而且那會兒也覺得搞執行的應該是威猛一點的?！白屛襾砀銏绦?，感覺就像秀才遇見兵?！眮淼綀绦型ズ螅嘀Πl現事情遠非想象的那樣簡單，執行工作涉及面非常廣，而且也需要較強的說理性。“執行方面的法律規定不完善，政策性規定比較多，執行工作同改革開放的步伐緊密相關，這就要求加強學習，掌握政策。而且執行對知識底蘊要求也比較高，除了懂政策和法律，經濟方面的知識也需要有?！币郧案銓嶓w審判，郭燕枝一直比較關注民商法理論與實踐的結合。她曾擔心來執行庭后，會與原來的專業脫節。沒想到，來了以后，不但沒脫節，反而拓寬了知識領域，開闊了思路?！霸瓉硖幚砻袷录m紛，側重于誰對誰錯，該承擔多少責任，至于能否履行以及履行是否恰當，不是實體法官考慮的。在執行中，隱匿財產、抽逃資金，這些陰暗的東西每天就明目張膽地在眼皮底下發生。按理說，隨著《公司法》等商事法律的相繼出臺，我國的商法體系已初具規模，為什么還會出現這些問題？這些都加深了我對民商法相關問題的思考。

通過對西方發達市場經濟國家公司法律制度規制過程的梳理及與我國的比較，我發現，我國已建立的公司法律制度中，對出資行為的規制不系統、不完善，應該加強這方面的立法，才能保護我國的市場經濟健康有序發展。在實踐中不斷地發現法律上的問題，運用法學理論去加以分析探討，進而提出較為合理的立法和司法層面的建議，應是學者型法官的特色，也是其職責所在?！惫嘀τ浾哒f。就執行聽證這一話題，記者采訪了最高人民法院執行辦的有關負責同志。他表示，執行權的分權制衡是大方向，至于具體的做法各地都在積極嘗試，目前還沒有統一的規范。我們將會密切關注各地實踐，適時總結經驗，讓司法公正在執行程序中得到更好的體現。

2025報告推薦 工作情況報告范文

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了鞏固以往的工作，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為大家精心收集和整理了“2025報告推薦 工作情況報告范文”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

近年來，在區老齡委的統籌協調下，區政府及有關職能部門堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，認真貫徹執行老年人權益保障法等法律法規，切實維護老年人的合法權益，全區老齡事業取得長足發展。

( 一)打造了一個結構完整的組織網絡

一是強化組織領導，成立了由區委副書記任主任、區政府有關職能部門負責人為成員的老齡委，統一協調部署全區老齡工作。二是健全工作機構，區老齡委下設辦公室，各街道參照設立了街道老齡委，各社區也普遍成立了老齡工作協調指導小組和老年協會。三是配備工作隊伍，區、街道、社區三級老齡工作機構均配備了工作人員，部分街道還組建了老齡工作志愿者隊伍，照料老年人日常生活。四是規范工作制度，一方面將長遠規劃與短期目標結合起來，圍繞《江寧區老齡事業“xx”發展規劃綱要》(以下簡稱“綱要”)，研究出臺各個年度的老齡工作要點，逐年推進目標任務的完成;另一方面將統一規范與自主管理結合起來，區政府先后出臺了《關于認真做好老年人社會優待和服務工作的通知》等一系列規范性文件，街道和社區的老齡工作機構也結合地方實際制定了相關工作制度，為老齡工作的順利開展提供了比較全面的制度保障。

(二)形成了一套覆蓋面廣的保障體系

以社會救助、社會保險為基礎，出臺《居民社會養老保險辦法》等政策性文件，向符合條件的農村老人發放失地生活補助金和養老保險補貼，新農保參保率達95%以上。以基本養老、基本醫療和最低生活保障為重點，根據不同的年齡層次和標準向符合條件的農村老人發放養老生活補貼，向80歲以上老人發放長壽金;所有社區全部建成醫療衛生服務站，部分社區設立老年康復點，農村老人和城鎮無保障老人全部納入新型農村合作醫療體系，城鎮退休職工醫療保障水平也不斷提高;五保供養經費與農村低保標準實現聯動，低保范圍逐步擴大，保障標準穩步提升。以慈善事業、商業保險為補充，低保老人可以得到慈善救助的優先照顧，區慈善總會還為部分高齡困難獨居老人購買了意外住院和意外傷害保險。

(三)構建了一種多位一體的服務模式

首先，全面推進“居家養老”。依托社區，為高齡獨居老人提供生活照料、家政服務、康復護理、精神慰藉等系列服務，服務設施不斷充實、服務隊伍日益壯大，有效彌補了傳統家庭養老的缺陷和不足。其次，積極發展“機構養老”。一方面，公辦養老機構蓬勃發展。全區21所公辦養老機構近年來發展迅速，硬件設施不斷更新，管理水平逐步提升，服務質量日益提高，為集中供養的五保老人提供了優質的服務。另一方面，民辦養老機構快速起步。目前已發展的13家民辦養老機構中，既有桃園老年公寓那樣的“平民化”養老機構，也有榮平老年康樂中心那樣的國家一級養老機構，為社會養老提供了更多的選擇。第三，不斷豐富養老模式。廣泛開展“動態養老”，組織老年人外出參觀旅游，積極引入“候鳥式養老”方式，加強與異地養老機構交流合作，根據南北方氣候的不同特點組織老年人赴異地避暑、過冬，有效提升了養老服務的質量與水平。

(四)營造了一方和諧老齡的社會氛圍

一是圍繞尊老、愛老、助老社會氛圍的營造，利用重陽節等節日平臺，積極開展宣傳教育活動，引導全社會關心、關注、關愛老年人的生活。二是圍繞老年人實現自身發展的需求，成立了10所老年大學和134所老年學校，建設了一批健身活動場所，購置了適合老年人的活動器材，此外還積極支持離退休教師協會等社團的發展，為老年人發揮余熱提供載體和平臺。三是圍繞老年人權益保障法的貫徹執行，依托區法院等司法部門，成立了老年人權益保障合議庭等工作機構，為老年人依法解決糾紛、維護自身權益提供便利。

[優質總結] 小學校舍情況工作匯報的

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？小編收集并整理了“[優質總結] 小學校舍情況工作匯報的”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

目前的學校狀況是：原教學樓被村委會全部占用;現教學樓加固工程已完成，可只能夠8個教學班上課。無多媒體、電腦、音樂、美術等功能室，本學期的'音美器材使用不上、電化教學無法進行。

下學期，上盤石學校撤回來后，現有8個教室也就不夠使用，無法保證正常上課。

新建學生宿舍樓主體工程現已完工，配套設施全部完成預計還需近一個月，今冬學生進住確實困難，加上新家潮濕;原宿舍雖有暖氣，但已成危房，不能繼續使用。

新建學生餐廳、灶房已竣工，有關部門尚未驗收，也不能使用?，F有就餐學生50余人，原灶房已無法滿足需要。就住宿而言，盡管能容納現有人數，入冬后，如供暖還不到位，很難保證學生住宿。

我校安全隱患還存在不少：部分圍墻傾斜、倒塌;一些路面被雨水沖刷的坑坑洼洼。

上述情況，懇請上級領導明察，并慎重考慮、協調有關部門盡快解決，以確保我校教育教學工作的正常、有序進行。

現新建鍋爐房近靠教學樓。今冬如果能同時為教學樓安裝暖氣，為8個教室供暖的話，一可保證師生安全，二能使學習環境長久保持整潔。因為我們實在不忍心看著剛剛投巨資新改造的、煥然一新的教室，一冬天又煙熏火燎，毀壞得不成樣子。為此，我校全體領導、教師一致懇求各級領導一定幫助解決這個問題。

謝謝！