村級述職報告

[推薦總結] 村級述職匯報其四。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是由小編為大家整理的“[推薦總結] 村級述職匯報其四”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

各位領導、各位代表：

黨風廉政建設是黨在農村的執政基礎，是黨在群眾中的立足之本，同時也是基層干部提高黨性修養的必要因素。作為一名村結報會計，更應嚴格要求自己，規范工作程序，按制度辦事，圍繞建設社會主義新農村的要求，按照民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作，增強為民服務、廉潔自律意識，真正成為村里的好管家，群眾信賴的貼心人。

一、 加強自身建設，提高自身素質

從走上結報員崗位以來，我不斷提醒自己，要適應新形勢、新要求，就必須要有新的思想理念，認真學習和執行黨的路線、方針政策，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，明確自己的職責，堅定理想信念，加強自身建設，提高自身素質。

二、 求真務實，努力完成上級任務

這幾年來，我按照黨委政府的有關要求，扎扎實實的做好自己的本職工作，及時完成上級所布置的各項任務。

1、村務公開。能及時成立了民主理財小組、民主監督小組，制訂了村務公開工作計劃，民主理財、村民議事制度、村民自治章程、村規民約等，對村理財小組成員、村理財監督小組成員進行業務培訓，對村級財務每季度審計一次，上墻公布，對上級審核的五保對象、水稻直補面積、小麥農資補貼面積、計劃生育獎勵扶助對象、村級公益事業工程等，群眾所關心的熱點問題，隨時公布上欄，讓群眾及時了解村里的有關信息，還干部一個清白，就此受到了上級領導的認可及表彰。

2、財務管理。隨著稅費改革，村各項費用的壓縮，資金運作已逐步走上規范，我們嚴格執行財經制度，杜絕不合理費用支出，今年的經濟上繳，除了規定統籌外，沒有別外向農民征收一分錢，夏季上繳按照鎮規定的時間及時解繳到農經站，對村里所發生的帳務及時結報，做到準確無誤，帳帳相符、帳簿相符、帳表相符。

三、 扎扎實實工作，服務全村人民群眾

黨的宗旨就是全心全意為人民服務，這句話說起來容易做起來難。我負責4、5、6三個自然小組，隨著近幾年機械投入的增加，農田作業都是由機械操作，原有的田間小路有的只能走人，板車都不能走，甚至有的連人都不好走，更談不上走收割機。我利用三年時間，將三個組5000米長的機耕大路挖好整平，目前所有的田機器都能開到田里去收割作業。在外打工的男勞力到農忙時就不回來了，安心在外掙錢，又省勞力又掙錢，種田掙錢兩不誤。今年省委提出了新的五大工程，其中“三清”工程是農村的重點，水是百姓生命源泉，一旦水源受到污染，百姓的生產、生活將受到嚴重的影響。近幾年因水土流失，河床增高，河中的雜草雜物遍河皆是，嚴重的時候水色變紅，氣味發臭，甚至還有小蟲上下起舞。我先后組織了10條船對所屬組所有的河道水面雜物全面進行清理，解決了船難行，味難聞的根本問題，引導和組織農民依靠辛勤勞動、艱苦奮斗，改善生活條件，建設美好家園。

今年隨著惠農政策進一步的落實，今年的水稻直補、小麥農資補貼，全部以“一折通”發放到農戶，針對我村大部分勞力在外務工，在家的大部分是老人，加上新垛離我村又遠，我們通過廣播宣傳，上門收取身份證，由財政所到村統一辦理，然后逐一發給農戶。

四、 廉潔自律，本份做人

本人能夠嚴格執行黨員干部廉潔自律的各項規章制度，老老實實做人，本本份份做事，不該要的東西不要，不該拿的東西不拿，從來不參與賭錢，在兩委會工作中，擺正自己的位置，團結同志，工作不依不靠，主動進位，當好支書的參謀，對領導從來不評頭論足，更不管社會上閑雜是非，我的宗旨是，只要把我應該做的工作做好，做實就行。

以上幾點對照上級的有關要求還有一定的差距，在今后的工作中，本人加以努力，改進，多辦好事，多辦實事。

編輯推薦

總結推薦: 安全生產述職匯報其四

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“總結推薦: 安全生產述職匯報其四”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年以來，安全生產室按照安全職責分工和專業化管控模塊建設的要求，積極推進項目建設、生產組織和工藝技術模塊建設，現將近期來的安全工作情況做以簡要匯報。

一、加強綜合調度協調，保證生產服務安全

1、協調處理重點維修現場的安全確認和協調配合，督促落實危險作業審批、施工準備和現場安全措施，確保檢修工作安全有序。

2、嚴格執行停送水、電審批程序，預先進行用戶告知。

3、協調外來施工單位和物業所，落實小區安全文明施工和屬地化管理。

4、協調處置各單位和用戶反映的安全隱患和緊急情況，做好信息傳遞和督促落實工作。

5、根據各單位生產服務需求，組織完成危險貨物押運、裝卸人員申領取證的報名和培訓。組織農用車自檢自查，協調鎳城勞務公司落實問題整改。

6、加強值班管理工作，確保各類服務經營活動安全、有序進行。

7、修訂并下發了地震、防洪防汛應急預案，督導基層單位組織預案演練，落實應急物資儲備。

二、結合項目建設計劃，提高設施安全保障水平

服務分公司今年重點組織實施了2017年單身公寓及周邊公共設施大修項目和部分單位的項修理項目。大修內容主要包括屋面防水維修、水電設施維修、外墻隱患排查治理、陽臺安全隱患排查治理、雨棚安全隱患排查治理、小區硬化道路維修、單身公寓設施維修、保教中心設施維修等項目，集中解決好影響安全生產和正常運行的問題。

項修理實施過程中，堅持在基層評價申報的基礎上，認真走組織論證和審批，解決生產急需和安全隱患，努力提升設施匹配化水平。

三、落實專業化安全管理，提升項目安全管控能力

1、組織完成了各小區住宅樓安全隱患排查治理。今年的排查工作分三個層次進行：首先由基層單位組織全面排查，其次在基層單位排查的基礎上，組織房產管理維修中心、物業所進行分公司層面的排查，最后委托鎳鈷研究設計院進行專業排查。以設計院提交的書面整改意見為依據編制大修計劃，委托進行施工圖設計。通過單身公寓及周邊公共設施大修對小區住宅樓的外墻、陽臺、雨棚安全隱患進行排查治理。

2、加在項目實施前完成勞務隊隊長和安全員的培訓，及時簽訂施工合同或提交項修理委托書，分層次組織技術交底和安全交底。針對屋面防水、托兒所、陽臺加固等復雜性、危險性較高的施工編制專項施工方案，組織專門安全交底。

3、在項目實施過程中，落實一崗雙責要求。貫徹管項目必須管安全的思想，認真落實現場安全確認。做到安全、質量、進度、投資四位一體，齊抓共管，不能偏廢。發揮項目單位的屬地化管理、監理單位的職能管理、業務部門的專業化管理的管理合力，實現現場安全文明施工。

四、存在的問題和不足

1、科室工作人員的安全意識、管控能力、行為塑培仍然需要進一步強化。

2、項目所在單位主體作用發揮不夠充分，施工隊伍素質參差不齊，導致現場安全管理還存在不到位的情況。

3、集團公司項目管理體系還不夠完善，存在無規可依的現象。

五、提升措施

1、進一步強化科室員工的安全意識和安全責任感教育，將安全理念固化為安全行為。

2、強化項目單位主體責任意識，進一步提升專業化安全管理，確保各層級安全責任的落實。

3、根據集團公司項目管理制度體系的梳理完善，修訂完善分公司項目管理體系。

4、加強各類施工現場管理，做好現場安全確認，強化安全交底和勞務隊審核培訓工作。

服務分公司安全生產室

二〇XX年九月二十七日

推薦總結： 高中主任述職匯報其四

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更快的實現工作目標，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《推薦總結： 高中主任述職匯報其四》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

20xx年級領導的大力支持下，在各位任課教師的大力幫助下，我班各項工作開展順利，學習和班級管理方面都取得了長足的進步?，F將一學年來的工作情況述職如下：

一、全面深入了解學生，加強班級管理。本學期學生基本穩定下來之后，針對班級內同學的特點，我利用各種時間，全面深入的了解學生。通過個別談心，小組內談心等方式，對學生的性格、學習習慣、思想動態進行了較為認真的了解。通過談心，使20xx年級分別舉行了合唱比賽，達標運動會，籃球賽，跑操比賽等活動，班內也組織了乒乓球比賽。通過舉辦比賽，組織同學們全員積極參與，為活動獻計獻策，起到了凝聚人心，堅持不懈，拼搏進取的教育意義。

六、加強與學生家長的溝通與交流。針對班級同學基礎比較薄弱的現狀，我及時與家長進行溝通，召開了如何應對高二學習的小型家長會;針對住校生同學宿舍扣分較多的問題，召開了住校生家長會;針對某些男生上課紀律松散，睡覺的情況，又召開了部分男生家長會。在平時的工作中，發現問題，首先向家長了解情況。在解決問題的過程中也及時征求家長的意見。讓家長體會到作為班主任的真誠與良苦用心，讓家長對班主任產生信任感。通過與家長的交流，我班家長也對我們的班級管理工作感到滿意。

七、利用課余時間進行理論學習，不斷提高自己的工作水平和藝術。班主任工作是一個需要不斷學習，不斷創新的藝術。所以，平時忙碌的工作之余，我也十分注重理論學習。本學期初，我從圖書館借閱了《做最好的班主任》《班主任工作漫談》《班主任兵法》等書籍，利用課余時間學習閱讀。學習中還不斷的將所學到的知識運用到平時的工作中，收到了良好的效果。平時的工作之余我也積極認真撰寫班主任工作日記，將每天的工作進行文字梳理，對自己工作中出現的問題進行認真反思，并和學生一起開通班級教育博客進行班級管理的溝通。

回顧一學期以來的工作，作為班主任，我始終嚴格要求自己，認真履行好班主任一日常規，努力做好班級各項工作。雖然本學期是比較辛苦，但是辛苦中卻滿含著收獲與幸福。當然，我還有很多不足之處，比如：對于后進生的教育不夠耐心細心，教育過程中常常會出現急躁、發脾氣等現象。工作中還不能做到一絲不茍。這些都是我今后應該努力改正的。我相信，只要付出，就一定會有收獲。我也會繼續努力，爭取早日成為一名真正合格的班主任。

20xx年參加工作整整20xx年過去，幾十年如一日。一直在堅守，從未有放棄。教書育人，為人師表，認真履行崗位職責，有極強的事業心和責任感，其中擔任高中重點班班主任20xx年，今年是第19個年頭，弟子逾千，賢者甚眾，雖早已年屆不惑，仍然激情滿滿。過去一直秉承“教書須先育人，成人方可成才”的理念，奉行“抓兩頭、帶中間、促特長、保整體”的方針，面向全體，尊重個性，立足長遠，狠抓當下。努力爭做做一名成功的化學教師，做一名幸福的班主任!

一、工作理念、思路、目標

1、工作理念：教書須先育人，成人方可成才。

對自己的要求：堅守、超越;

對學生的期望：做人如水，做事如山;學會做人，成就夢想。

2、管理思路：

目標引領、榜樣激勵，制度規范、理性管理。

這么多年來，所帶班級絕大多數都是優生，都有著明確的目標，有優良的學科素養和行為習慣，有頑強的毅力和拼搏精神，而且絕大多數都能考上較好的大學。同時，每一屆都有不少同學成為后面學生的學習榜樣，榜樣的力量是無窮的，不斷激勵著一批又一批的學子。榜樣激勵還包括作為班主任自身的作用在內，自身的品格、學識、涵養對學生的潛移默化的影響，鼓勵學生博學多才、全面發展。經常教育學生“上善若水、厚德載物”做人如水般至善，做事如山般沉穩。并在各方面努力做好學生表率。

班級各項制度健全，注重對學生的規范教育，嚴格而不嚴厲，規范而不死板;管理嚴格，處理靈活;注重整體，尊重個性。以嚴格之律要求學生，以包容之心善待學生，本期上交德育處的創新案例就是有關處理高中生戀情的問題——《勿讓青澀的戀情亂了心緒》。

另外，作為班主任，時刻不忘學習教育理論知識，不斷更新教學理念，經常外出參觀學習，經常關注教育新聞、時刻關注教學形勢的發展、在論壇、微博、微信等平臺經常發表教育評論，弘揚正能量。在學習中進步，在反思中成長，在實踐中激發靈感、并不斷創新。從東辰回來后，率先開展班級文化建設，建立起學習合作小組，率先制作學校第一塊班牌。

二、工作方法、措施：

1、基本情況

本屆學生緣于大家的共同努力，留下的優生較多，家長期望值很高，來自各方面的壓力很大。自暑假培訓臨時班開始，就明顯地感受到這批學生在思想上和學習狀況上的特別之處，所以，無論是在培訓期間還是培訓后一個月的漫長時間里，都是在想盡一切辦法，去關注他們、讓他們感受到學校的誠意、老師的關心和期望，堅定他們留下來的決心。

現在高371班共有55人，其中有48名勵志生(含4名農村勵志生)，女生18人，寄宿生17人，團員54人。少數民族考生44人，農村戶口24人，外地戶口2人，5人父母離異，3人父母長期在外打工。

這批學生思想活躍、大部分學生具備一定的學習能力且信心較足，從兩次月考來看，整體成績比上一屆要好。但是，到底在全市排名怎樣，還有待期末考試一見分曉。

2、落實德育為先，加強思想品德教育

注重道德修養，培養高尚的人格，教育學生熱愛國家、熱愛集體，熱愛學習，熱愛生命。尊敬老師，學會感恩，倡導學生經常主動與家長擁抱，在本期家長會之前先做調查，學生填寫最近被家長批評的時間和最近與家長擁抱的時間，在家長會上也向家長們發出倡議。讓學生感恩父母、感受親情。

3、完善班級制度建設，狠抓班級日常工作。

建立高371班班級管理將制度和操行分獎扣分細則，建立學習小組評價制度，完善學習小組建設，全班分9個學習小組，每組都有正副組長、學科組長、有組名、組訓等。

4、加強班干部隊伍培養，發揮模范帶頭作用

班干部是班級管理的核心力量，班主任管理班級的很多理念和方法都要靠班干部去落實與執行，因此，選擇和培養一支好的班干隊伍，對班級管理至關重要。高371班實行班干部和學習小組組長雙負責制度。各項工作由班干部布置，由組長負責落實，同時，實行嚴格的獎優罰劣制度，出了問題實行問責制，要求班干部和小組長以身作則，發揮模范帶頭作用。一學期以來班級在班干部和小組長帶領下，各項活動開展順利，取得了不少的集體榮譽。

5、塑造良好班風，促進優良學風

全班同學都很愛這個集體，積極為班級貢獻自己的力量，共同維護班級的幾率和風氣。雖然只有四個月的時間，大家養成了一種良好班風，良好的班風有利于促進良好的學風，班級每位同學，刻苦，認真，踏實。每天晚自習前半個小時教室內盡量保持安靜，周日全班來校自習等舉措讓班上同學逐漸養成了良好的學習習慣，并對期末考試和下學期的學習堅定了信心。

6、注重班級文化建設，凝聚班級共同信念

班級文化是我們班級成員共同創造的群體文化，寄托著班級共同的理想和追求，激發著全體成員對班級的認同感、歸屬感和自豪感，從而形成了強烈的向心力、凝聚力和群體意識，進一步以高昂的情緒和奮發進取的精神積極投到學習生活中去。

7、積極組織并開展各項活動，培養鍛煉學生的綜合素質

鼓勵學生加入學生會、校團委，鼓勵學生積極參加各種社團，全班55名學生，有將近一半的學生在學校團委、學生會任職和加入社團。積極參加學校組織的各項活動，在軍訓、跑操、書法比賽等多項活動中獲獎，還在縣紀念抗戰勝利69周年活動上擔任青年志愿者，那幾天辛勤的工作受到了縣領導的贊許和表彰。、

8、加強家校聯系，組織召開了家長會，建立了家長委員會，并且無論在工作上還是經費上都得到了廣大家長的大力支持。

三、不足之處

本屆學生接接手時間不長，還要不斷地深入了解，走進學生心靈、加強溝通還需要時間。另外，還有少數學生學習動力不足，信心不夠，還需要加大關注力度。

質量壓力太大，正在努力尋求素質教育和高考質量要求的平衡點。

四：愿景

從個人來講希望不斷超越自我，希望所教學生考入全國所有名校，實現名校大滿貫。這三年的重要舉措：建立學生成長電子檔案，建立德育工作案例備忘錄。

過去的已經過去，未來還很漫長。面對社會家長的期望，倍感壓力。但是，我一定會全力以赴，立足現在，展望未來，20xx年高考，我們在路上。

推薦總結： 經理述廉述職匯報其四

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編收集整理的“推薦總結： 經理述廉述職匯報其四”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

各位領導、同事們：

××年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就月份前我任公司經理工作部副部長期間及月份開始任經理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職：

一、履行職責情況

㈠××年～月期間我任公司經理工作部副部長，在此期間，我主要是在經理工作部部長的領導下開展工作，協助經理工作部部長按經理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

1、經理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

2、公司的公文處理工作。

3、公司的福利企業管理的日常工作。

4、公司各種證件的年檢、換證工作。

5、公司人事、勞資管理工作。

6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

在公司月日新老領導交接以后，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，為新一任領導了解并掌握公司的發展情況提供信息。

㈡××年月至今我任公司經理工作部部長以來，按經理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據。

㈢無論任經理工作部副部長還是任部長，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今后怎么辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學習，加強對公司發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，真正做好領導的參謀助手；第三，對領導的發言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的了解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。

三、對公司今后開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級干部的管理、培訓，包括業務方面、管理方面。

1、通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

2、通過對干部的管理來加強對公司生產經營各個環節的管理；

3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發現、培訓和使用；

4、通過對干部的管理來完成對公司生產經營環節個體操作的控制、實施；

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現以人為本的管理理念。

目前公司生產管理與經營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候更多的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動不起來，相反卻產生了更多的消極情緒，這對于一個公司的發展不是好的現象，隨著公司的生產經營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動，并建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發展的要素之一，在公司生產經營進入一個相對穩定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動起來，對公司來說應該是一筆不可估量的財富。

推薦總結： 村書記述職匯報其四

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己與團隊的工作效率，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編為大家精心整理的“推薦總結： 村書記述職匯報其四”，希望對您的工作和生活有所幫助。

20xx年3月我作為新農村建設的駐點干部到××村任第一書記，至今已有9個月。按照上級要求，我認真履行駐點工作職責，進村民組訪農戶家、深入田間地頭，抓緊調研村情民意；既著眼政策層面，更注重基層事務。以第一書記的視野謀全局，促發展。

一、全面加強組織建設

一個村的工作成效如何，關鍵看是不是有一個好班子，是不是有一個好的黨員隊伍，關系到選派工作成果能否長期保持下去。我村以“學沈浩、創先進、爭優秀”為載體，通過講黨課、重溫入黨誓詞、集中收看沈浩同志先進事跡報告會等形式，激發全村黨員立足自身實際，積極投身到創先爭優活動中來；將村里的重大事項在黨員大會征求意見，做出決策，同時教育廣大黨員，增強黨員意識，帶頭服務群眾、帶頭發展創業、帶頭遵紀守法，在群眾中樹立先鋒形象。 村“兩委”換屆后，村干部的工作熱情高，干事勁頭足，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,實現了換屆選舉的預期目標，即“用好權、選好人，為大家”。通過換屆，想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位。一批整體素質高、群眾威信好，帶領群眾致富能力強的優秀人才脫穎而出。支部的號召力、凝聚力、戰斗力明顯增強，領導班子團結協作、奮發進取。表現在：

1、組織建設繼續加強。思想決定行動，全方位提高村干部的思想政治素質是解決農村問題的關鍵。抓好“兩委”會議等集中學習黨的方針政策的機會和場合。講解黨的農村政策、相關法律法規。班子成員經常談心，有效溝通彼此的思想狀況。講問題開誠布公，談工作實事求是，真情實意地交流，發揮第一書記在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。

2、認真開展各項黨建工作。制定“創先爭優”實施方案。認真開展一年一度的“小學教”活動，組織黨員干部入農戶、聽意見、辦實事，力所能及地幫助群眾解決問題。全面推進“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設。積極推行“四議兩公開”工作法，涉及村級重大事項，敏感事項，民生事項，堅持按照“四議兩公開”的步驟和程序辦理，嚴把每個環節，讓干部群眾充分表達自己的意見，決不搞一言堂和少數人說了算。做到“黨支部抓部署、村民會議抓決策、村委會抓落實、干部群眾齊參與”。

3、切實抓好廉政建設。我作為第一書記，率先垂范，干凈干事?！肮?，廉生威”，取得領導部屬的“資格證”和“信用證”；影響和帶動村兩委班子營造勤政廉政、奮發向上的工作環境；引導和促進全村黨員干部講黨性、重品行、做表率。在全村營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。

4、建立健全各項規章制度，用制度來約束和規范村干部行為。首先，鄉（鎮）與村簽訂崗位責任制，明確獎罰，

啟動激勵機制。村干部每季度、每年完成工作的優劣與干部工資、績效工資、獎金等掛鉤，與年終的評先評優掛鉤。單項性的工作，進行單項目標考核。考核制度細化到人和到具體每一項工作，做到考核有尺度，扣分有指標。其次，建立工作追究責任制度。對那些不認真履行職責出現重大失誤以及與政府唱對臺戲的村干部，實行責任追究。擔任村委會職務者可以提請村民代表大會進行罷免；擔任黨的職務者，可以通過全村黨員大會或提請鄉鎮黨委集體研究，免除其黨內職務。再次，強化監督機制，增加工作透明度。完善財務、村務定期公開制度和重大事情村民代表議決制度等，規范干部的行政行為，將村“兩委”的行政行為臵于村民和村民代表的監督下有效開展。

5、進一步強化村文書的能力。一是培養合格文書人員。農村工作任務越來越重，對農村工作的反映絕大多數體現在檔案、文字材料上，由文書人員記載、整理的。要求文書人員有較強的文字能力、熟練的計算機操作能力、合格的檔案整理能力?，F有文書因年齡、文化、兼任其他工作等原因，不能適應。經過反復比較，在村里物色到有較高文化程度的年輕人一名，以聘用方式到村委會從事文書工作。先由老同志傳幫帶，逐漸熟悉并最終勝任這項工作。該同志工作勤奮，很快進入狀態，受到上級和群眾的好評。這項工作的好處還體現在后備干部的培養上。讓年輕人在上級黨委政府、本村干部群眾面前亮相，接受他們的指導，更快地成長。為××村長遠發展，儲備人才。二是新建收文制度。我村過去沒有

收文管理制度。上級來文有的有，有的沒有，有的也不知道來沒來過，不便于查閱使用。我到村后一直考慮如何建立村級收文制度。在××鎮黨委政府的支持下，我借鑒××鎮的收文管理制度，予以適當精簡，建立了村級收文制度并于10月份正式實施。我村的收文制度以實用、夠用、好用為原則，有很強的實際操作性，對村里工作的規范運行起到很好的促進作用。

二、大力搞好民生工作

1、建設*坑、*村、*民三個村民組的飲水工程。村組干部放下自家的農活，堅持每天到工地查看，現場解決施工遇到的問題，及時調解施工糾紛。督促施工人員嚴格按照工藝標準操作，杜絕偷工減料現象。目前，正在緊張施工。工程完工后，解決700多人的安全飲水問題，保護村民身體健康。

2、拓寬楓*林區道路。我村不斷完善林場管理和砍伐后的二次造林，響應上級號召，大力發展山油茶基地。全村林地已有14000多畝，由于林地位臵分散，加之雨雪冰凍等自然損害，林區道路常常遭到損壞，村里每年都要組織一定資金和人力維修林區道路，方便林農進出。楓坑林區的道路拓寬后，將惠及廣大林農，為我村集體經濟發展和農民增收奠定基礎。

3、硬化金*組道路。金凌村民組116戶，462人，是我村最大的村民組，有土質道路2公里多。前期因黃祁高速公路建設等原因尚未拓寬和硬化。路面坑坑洼洼、雨天泥濘不堪，群眾生產、生活極為不便。目前，金凌組道路對黃祁高

速公路建設已無影響。經上級同意，我村決定對該組主道路進行拓寬、硬化。工程完成后，將極大改善村民生產、生活條件，同時增添我村新農村建設的風采。施工的各項手續，正在緊張辦理、報批中，縣有關部門也給予大力支持，已確定資金補助XX萬元。

4、村醫務室安裝空調。我村離縣城較遠，群眾有個頭疼腦熱，多在村醫務室打針、吊水。夏天炎熱，冬季寒冷，正常人都難以忍受，病人身體不好，更覺難過。我村把群眾的冷暖放在心上，積極向上級反映、爭取。在縣委組織部關心支持下，我村醫務室安裝了一臺變頻冷暖空調，讓病人有一個好的治療環境，切實感受到黨組織對基層群眾的關心愛護。

5、殘疾人配備輪椅。我村緊緊圍繞和諧社會的奮斗目標，著眼解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，著力改善殘疾人的生存質量。在各級殘聯的大力支持下，我村爭取到20輛輪椅配備給肢體殘疾人，讓他們的生活方便一點。村干部不定期到殘疾人家中走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們，為他們辦實事、做好事。

三、重點抓好生態強村

堅持生態立村，既是優勢所在更是職責所系。我村努力在生態強省建設中創先爭優，打造生態環境優越、生態產業發達、生態文化濃厚的社會主義新農村。以申報黃山市市級生態村為抓手，對村里工作補缺補差。

2025總結推薦述職匯報怎么寫其四

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“2025總結推薦述職匯報怎么寫其四”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

首先感謝各位長期以來對物價工作的關心、重視和支持。下面，我代表局領導班子向各位評議代表作述職報告，請予評議。

今年以來，XX區物價局在區委、區政府的領導下，在區人大、區政協的關心支持下，始終把促進經濟發展、維護社會穩定、解決好關系人民群眾切身利益的價格問題作為物價工作的第一要務，認真落實價格調控和治亂減負目標責任制，強化價格監管和服務，大力開展價格誠信活動，不斷加強政風行風建設，深化價格服務進社區工作，使得價格管理水平和服務質量得到全面提升，為區域經濟發展和社會穩定作出了新的貢獻。

一、堅持依法治價，切實履行價管職能

今年是物價形勢最嚴峻的一年，由于受國際石油、糧食價格上漲和國內豬肉價格上漲等因素影響，全國cpi指數一直在高位運行，市場物價已成為社會關注的熱點問題。在面臨著空前壓力很大的情況下，我局認真履行“調控、管理、監督、服務”職能，在政府關心、群眾關注的價格熱點、難點問題上做了富有成效的工作。

(一)加強組織領導，落實目標責任。

一是認真分解目標任務。市“兩個目標”下達后，區政府專題部署，明確由分管副區長專門負責，制定《XX區 2008年價格調控和治亂減負目標責任制實施意見》作一級分解。我局會同區發改局將各項指標和目標責任，二次分解到區教育、衛生、建設、房產、勞動等15 個責任部門。再由各責任部門三次分解，具體目標落實到科室和基層單位。區政府、責任部門和職能單位，層層簽訂目標責任書，全區形成了職能部門具體抓，責任單位深入抓的格局，做到責任落實到位、到崗、到人頭。

二是定期檢查考核。結合我局目標責任制考核辦法，實行季度考核、半年考核和年終考核，并建立“一局一檔”目標管理臺帳。

三是開好三個會，即年初目標分解簽字會、半年工作推進交流會、全年工作總結會，確保目標責任制的落實。同時對不達標的責任單位實行一票否決，不得參加先進評比并追究領導相應責任。10月份，區政協主席會議專題聽取了我局落實兩個目標責任制情況的匯報，區政協領導通過現場觀看、現場匯報、現場點評，對我局近年來所做的價格調控和治亂減負工作給予了充分肯定和高度評價。

(二)建立工作制度，強化收費管理。

一是嚴格收費許可證年審制度。上半年，我會同區財政局、區監察局等部門以收費許可證年審、換證為契機，對我區在冊的210個收費許可證進行了嚴格年審。通過認真審驗共注銷收費許可證26個，更正錯誤15處、清理空掛項目8個、重新換發收費許可證50個。年審率達到100%。目前全區共發收費許可證184個。2007年全區行政事業收費金額共16324.56萬元，占全區財政收入5.26%。其中行政性收費 417.88萬元，比上年減少33.5%;事業性收費比上年增長35.3%;經營性收費354.8萬元，比上年增長39.1%。

二是實行收費公示制度。各責任單位堅持向社會公示收費項目、標準、范圍和依據，全區共設立社區公示欄(牌)64個，學校公示欄(牌)36個，醫院公示欄(牌)34個，景點公示欄(牌)10個，行政事業單位公示欄(牌)24個。我局為區政務大廳里的收費單位統一制作了公示牌。還結合國家、省取消部分行政事業性收費項目的通知，以及區非稅收入管理制度改革，對全區各機關行政事業性收費項目進行了一次全面清理，對涉及的5家行政機關的6項收費項目及時通知注銷和變更。為增加收費透明度，及時將收費項目、標準，通過網絡公示，擴大社會宣傳面、知情面。

三是建立企業付費情況監測制度。我局選擇了20家不同類型的企業作為監測點，經常上門走訪服務，了解企業付費情況，傳達價費政策，傾聽企業呼聲，及時幫助、解決企業遇到的價費問題和其它困難，有的行政部門借企業辦理年檢和其它行政許可事項時搭車收費問題得到了糾正。截止日前已累計印發涉企收費目錄2000冊。

四是堅持定期檢查考核制度。繼續實行價格調控和治亂減負目標責任制的百分制考核辦法，開展日常、半年和年終考核，并把目標責任制的檢查考核與教育、醫藥衛生、房地產等專項檢查結合起來，開展聯合執法檢查。今年我局和區紀委聯合對全區行政事業性收費、醫療價格、教育收費等開展了專項檢查，加大目標責任制檢查考核力度，起到了很好的效果。

五是實行社會監督制度。我局聘請了10名行風監督員、46名社區義務物價員，及時反映和監督群眾生活中發生的亂收費問題，加強對收費的監督。

(三)落實價格干預措施，確保價格穩定。根據國家要求，從1月31日起部分重要商品及服務實行臨時性價格干預措施，為保持市場價格基本穩定，我們主要采?。?/p>

一是加大監測力度，提高監測頻率。對米、面、油、肉、奶、蛋等6大類100余種重要商品和服務價格建立嚴格的監測報告制度，加強農貿市場、大型超市的價格監測，監測范圍涉及糧油、蔬菜、肉類、水產、水果等100多個居民生活必需品。利用XX市價格監測網為平臺，實行一周三報價格監測信息，對重要商品和特殊時段實行“日測日報”。分析價格形勢，編發我區物價動態簡報，供領導和有關部門參考。

二是積極開展宣傳，強化企業價格自律意識。召開了由各大食品經營企業參加的價格政策提醒會，向企業和經營者發放《價格法》、《臨時價格干預措施實施辦法》以及實行明碼標價、禁止價格欺詐提醒函等宣傳資料，指導企業自覺遵守價格法律法規，提高企業和經營者價格自律意識。制作價格干預政策宣傳展版，深入企業、社區進行巡展。

三是加強市場監管，規范價格行為。重點檢查串通漲價、哄抬價格、囤積居奇等不正當價格行為，在檢查中對少數商戶存在惜售、標價不全、調整標價不及時、促銷標價不規范等現象，進行批評教育，并幫助完善了明碼標價。區四套班子領導、區人大代表、政協委員以及相關職能部門，還進行了兩次市場物價檢查。

四是嚴格執行減免鮮活農產品銷售環節收費政策。為保障春節雪災期間的市場供應和價格穩定，我們對相關部門執行車輛入場費、市場管理費減免政策進行監管，共減免40多萬元。五是堅決執行臨時價格補貼聯動機制。據統計，我區1-9月，共為低收入群體發放臨時價格補貼148.405萬元。國務院糾風辦領導6月份來我區時，察看了進香河集貿市場、鎖金四村社區，對我區價格水平平穩，價格監管得力，老百姓生活有保障表示非常滿意。

(四)開展專項檢查，規范價格秩序。

一是開展教育收費專項檢查。我局把“價格服務進校園”活動與開展教育收費專項檢查相結合，對今年義務教育階段學生全面免費提供教科書政策落實情況進行檢查;對幼兒園不得收取與幼兒入園掛鉤的贊助費進行監管;對公辦高中招收擇校生“三限”政策(限分數、限人數、限錢數)進行監督;對十三中高中教育成本進行了監審;取消了從學生伙食費提留10%作為管理費的不規范做法。開展“規范教育收費示范區”活動，組織全區中小學校長進行價格政策培訓。教育亂收費的投訴明顯下降。

二是開展醫療價格專項檢查。根據國務院糾風辦等六部委關于開展醫療服務專項治理的通知精神，我局聯合區糾風辦、區衛生局等單位，重點對玄武醫院等4家衛生醫療機構醫療服務價格、收費標準、藥品及耗材價格進行了專項檢查。并與區衛生局聯合下文，進一步加強全區醫療單位的價費公示。幫助全區8個社區醫院全面建立了收費標準和藥品價格電腦觸摸屏查詢系統，實行社區醫療價格公示，使群眾看病交費明白，就診費用大幅降低。針對群眾投訴養老院存在超標準收費和擅自立項收費問題，我局聯合區民政局、區養老院協會召開全區18家養老院領導會議，發放了價格提醒函，并進行政策宣傳和價格培訓。

三是開展商品房價格專項檢查。認真執行我市以穩定房價、規范秩序為重點，以“一房一價”為核心內容的價格調控政策(簡稱“房價新政”)，對普通商品住宅實行政府指導價管理。今年共審核新月、凱豐、中冶、中惠等房地產開發公司普通商品房和公寓開發項目5個，面積36.27萬平方米。通過加強服務指導，強化監督檢查，房地產市場價格秩序得到規范、房價過快上漲的勢頭得到了有效遏制。

四是開展旅行社價格專項檢查。根據市物價局、市旅游局《關于規范旅行社明碼標價行為的通知》精神，召開了“XX區規范旅行社明碼標價行為”的專題工作會議，會同區旅游局共同開展了“規范旅游行業明碼標價”為主題的專項檢查。對最新旅游業價目簿、價目表和電子顯示屏格式如何規范填寫做了詳細的講解和培訓，在對全區57家旅行社檢查中發現的沒有按新規定明碼標價、標價不規范等行為，及時進行提醒告誡，限期整改。共處理3家罰款6300元。為促進我區旅游產業健康發展起到了積極作用。

(五)規范明碼標價，倡導明碼實價。

今年重點抓好100家大商場，大市場明碼標價典型示范工作，并著重打造“珠江路明碼標價示范街”。一是舉辦了“XX區百家企業物價員培訓班”，全區二十多個行業100多家企業單位的負責人和物價員參加了培訓。二是建立了百家企業價格管理人員網絡。形成單位有負責人管物價、有專職物價員、下屬柜臺經營戶有負責人的企業物價管理隊伍。三是主動指導服務。重點對全區主要干道沿線，窗口單位，大市場，大商場，大超市經營戶開展服務指導，發放《關于依法實行明碼標價、禁止價格欺詐》提醒函1300余份，引導各經營戶增強自覺遵守明碼標價及有關價格法律、法規意識。同時組織物價干部、義務物價員加強對珠江路明碼標價檢查指導和規范工作。四是倡導明碼實價。7月份，我們選擇金鷹天地、德基廣場、香港新世界、南京商廈等10家有影響的大商場作為倡議單位，向全區商業企業，特別是百貨行業倡導明碼實價，促進價格誠信，并在徳基廣場舉行大型現場會，組織全區300家企業負責人現場觀摩，在全社會產生較大影響。同時我們開展了“三信三優”評比，推動了誠信經營。今年新培育了37家市級“三信三優”參評單位。舉辦了6次價格法規知識講座和宣傳活動;向企業發放“價格誠信事”音像資料50份;幫助企業制定了一套“企業內部價格管理制度”。為“三信三優”單位提供價格培訓、咨詢服務500 人次，召開經驗交流會5次，協助“三信三優”企業解決價格問題10余件，定期發放最新價格政策和宣傳資料4000多份，促進了企業健康發展。

(六)關注民生價格，創新價格服務。

按照國家發改委開展價格服務進萬家活動的要求，我們結合我區實際，充分發揮我區社區服務的優勢，認真開展了價格服務進社區活動。通過活動的開展，取得了很好的成效。5月份，市物價局在我區召開了價格服務進社區工作現場觀摩會，7月份，我區作為全國唯一的區縣代表，在全國價格工作會議上作了經驗介紹，大會對我區價格服務工作給予了充分肯定，在全國物價系統產生了較大的影響。

一是明確五進工作目標。我們把價格服務進社區活動與區委提出的打造“全國和諧社會樣板區”緊密結合起來，把構建和諧社區的理念融入價格工作實踐中去，強調把推進基層物價工作要把社區作為主戰場，明確了“人員隊伍進社區，價格公示進社區，信息咨詢進社區，接訪受理進社區，監管服務進社區”的五進工作目標，讓物價干部走進社區，服務基層，讓群眾了解物價政策，收費標準，做到明明白白消費，讓社區內的企事業單位規范價費行動，做到誠實守信。

二是構筑八有服務載體:

(一)有社區價格監督站。全區設立8個社區價格監督站。

(二)有街道價格監督協會。通過自愿、自治形式，由社區內超市、農貿市場、醫院、學校等單位組織起來的街道價格監督協會，定期開展活動。

(三)有社區物價員隊伍。聘請的64名社區物價員，以及200多家大型商場建立的500余名物價員隊伍，形成了價格工作組織網絡。

(四)有大型公共電子顯示屏。在人員較為密集的社區、廣場、商場、農貿市場門前，樹立大型電子顯示屏，滾動播出價格政策、價費咨詢、投訴辦法等，廣泛宣傳價格常識。

(五)有價格信息網絡終端。在全區8個街道和64個社區居委會服務大廳建立了價格信息服務網服務終端，開辟了價格服務的“綠色通道”。

(六)有社區價格宣傳欄。價格宣傳專欄覆蓋64個社區，及時公示與群眾生活密切相關的物業、停車、老年公寓等價費標準。

(七)有價格宣傳巡回展版。制作了3套宣傳展板，每個月在全區各社區廣場、企業網點組織巡展。

(八)有價格服務手冊。印制了30000冊《價格服務手冊》，免費向群眾發放。三是圍繞群眾關注的熱點價格問題開展服務。如自去年以來，因食品價格上漲引起一些群眾不滿情緒，我們充分發揮社區義務物價員、街道價格監督協會的作用，利用電子顯示屏，社區價格公示欄，社區網絡平臺等，大張旗鼓地進行正面宣傳，對社區重點商店、超市進行巡查，對借機漲價的一些苗頭及時糾正。以及重點抓好社區醫療價格服務，規范教育收費行為，加強社區物價收費管理、停車場收費管理、老年公寓收費管理等，維護了群眾的權益，使群眾在我們的服務中得到實惠。今年是價格法頒布十周年，我局隆重開展了大型廣場紀念活動，組織數千名群眾開展《價格法》知識競賽，向群眾免費贈送印有價格法宣傳內容的雨傘200 把，擴大了社會影響。四是發揮“五員”隊伍作用。區物價局充分發揮企業物價員、社區物價員、物價信息網絡員、收費員和行風監督員這“五員”在社會各層面上的作用，在價格政策宣傳、市場價格監測、價費行為督察以及價格服務監督等方面全方位開展工作?！拔鍐T”覆蓋全區，保證價格服務工作無盲點，形成了縱向到底、橫向到邊的價格服務網絡。