護理公關部部長競選發言稿

今日總結:大學公關部部長述職報告壹篇。

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了反饋工作質量，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？以下是小編為大家精心整理的“今日總結:大學公關部部長述職報告壹篇”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

大學公關部部長述職報告

想要工作有條理，述職報告不可少，工作的情況與成績，都是往日的表現所得。如何寫好述職報告呢?述職報告網為您提供以下文章“大學公關部部長述職報告”作為參考，希望對您有所幫助!

大學公關部部長述職報告

尊敬的各位老師、同學：

大家好!

我是公關部部長xx，下面由我進行20xx-20xx學年xx大學青年志愿者協會公關部的述職報告。

由于我們部門工作的特殊性，我們對其他部門還稍微有些了解，而其他部門對我們就不怎么了解了。所以首先，請允許我對公關部的職能進行闡述。公關部是代表校青志甚至南財形象的部門，主要職能分三項：一、電話短信禮儀培訓，二、高校交流，三、拉外聯。下面，也主要從這三個方面開始我的工作述職報告。

一、電話短信禮儀培訓，即為青志人進行電話短信禮儀培訓。

這次的短信禮儀培訓比往年的遲了兩個星期，因為我們接在辦公室的策劃培訓之后。也許是因為之前各個部門已經習慣了辦公室的培訓。根據各部門培訓后的反映，需要改進的主要是內容的趣味性，讓人在培訓過程中更容易接受并且不感覺到乏味。

二、高校交流，即校青志與各高校青志的溝通和交流。公關部的重頭戲之一。

在各部門的積極配合和各高校的熱情參與下，這大半年來我們高校交流進行得如火如荼。今年初步建立高校交流檔案，使得未來有檔可查。在高校交流中我們增進了與各高校之間的友誼，收獲了更多優質信息資源的，同時干事們也在交流中獲得了友誼，學會了更多待人接物的方法。

高校交流的過程中還是也存在著一些老問題。如：交流形式略有乏味導致參與興致不高。交流的資料也相對單調，導致大家不能就很多本質問題進行深刻的理解和討論;再如交流完畢之后如果發現了存在的問題沒有針對某一問題的考究、討論和反思，使得交流的意義沒有得到體現。

三、拉外聯，即為青志各項工作開展提供充足的資金和有效的物質支持。公關部的重頭戲之二。

外聯其實從7月份就開始了。對，就在你們高考結束后不久，我們就開始了新生手冊的外聯，就是你們在南京南站、體檢時候看到的`為你們吃喝玩樂提供好點子的新生手冊。那時確實覺得外聯的膽子很重很重。但在我們仨齊心協力下仍成功地籌集了制作新生手冊的資金?？粗d著各部門汗水的精美的新生手冊捧在新生的手里，濃濃的自豪感便油然而生!

有了干事之后，第一件事就是外聯培訓，每周例會上的第一件是便是匯報外聯情況。外聯，從愛心傘到愛心書庫再到防艾周，再加上將要進行的跳蚤節，對干事們是一項又一項極大的挑戰，但讓人欣慰的是，大家都很努力地超額完成任務。說實話，當我聽到你們一個個說著自己外聯各種奇葩的經歷時，不管成功失敗，我都是非常高興的，因為我知道，你們真的很棒，都在不斷地努力，而努力的人都值得敬佩!正是因為你們熱忱地外聯，才讓青志的活動辦得更漂亮。

外聯的辛苦，只有經歷過才懂得。大家都很辛苦，但汗水背后，是慢慢地脫去高中的那份靦腆與稚嫩的過程，是成長。而看到你們的成長，看到我們一起地成長，這就是最大的值得!

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。一眨眼，在青志也快兩年了。

第一年，身為孩子，體會的是志愿者的溫暖與熱情。還記得初次穿紅馬甲的自豪與喜悅以及如今看到紅馬甲的溫暖與強烈歸屬感。

第二年，身為部長，體會更多的是一種責任，更是一種成長。三個人，眾，家的含義。

不變的是，那種家的溫暖。

所以把這里營造成家的感覺，是我們仨最大的目標。而最最讓人欣慰的是，選擇留下的孩子，都感覺這里是一個家，喜歡這里，喜歡這里的事，喜歡這里的人，喜歡這里的感覺。

最后，感謝我身旁的兩位一年來的陪伴、包容與合作，感謝xx一家人的家主和負責人對公關部的傾心幫助，感謝我最親愛的孩子們對我們的信賴與肯定。感謝青志，感謝這段永不遺忘的美好回憶!

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今日總結:體育部部長述職報告范文

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編為大家精心整理的“今日總結:體育部部長述職報告范文”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

體育部積極組織策劃相關體育活動并積極參與并協助其他部門組織的活動，從20xx年10月份擔任體育部部長以來。每次活動除學生會簽到外，體育部內部也有活動簽到統計，勤率較高，保證了各活動正常有序的進行。此我先對各位給力的體育部兄弟姐妹表示萬分的感謝，下面介紹一下具體工作和活動結果。

體育部自己共組織策劃了五場大型比賽，除積極參與并協助其他部門組織的活動外。歷時從5天到12天不等。其中包括（按時間順序）

一、河北農大校園杯排球比賽

此次比賽是學校組織的校級比賽，從20xx年10月25日開始到11月2日結束，在東西校區排球場進行，我研究生院女排最后取得全校亞軍的驕人成績。

為迎接比賽，男女排隊員每天下午參加培訓，從墊球、傳球到扣球，進行了系統的訓練和刻苦的練習，培養了良好的默契和團隊合作精神。比賽中，做到知己知彼，果斷采取戰略性輸球決策，保證了女排第二輕松拿下，但是最后與商學院的對抗賽中，明顯表現出了畏敵，導致隊員情緒緊張，不能發揮正常水平。男排日常訓練最多，但是缺乏專人指導，加上其他球隊實力強大，最終因為敵我力量懸殊，小組賽未出線。針對以上情況，應多組織專人專項訓練，備戰下屆比賽，爭取有大的進步。

二、20xx年研究生學院第二屆乒乓球比賽

此次比賽是我研究生學院院級比賽，由研會體育部組織策劃并在老師和研會其他成員的幫助下順利開展。正式比賽從20xx年12月5日開始到12月16日結束，商學院、動科院、機電院榮獲前三甲。

此次活動得到廣大研究生學院同學的關注并有百余名隊員參賽，活動規?？捎^。另外時間安排、地點選擇、人手安排、宣傳工作上也能較合理、到位的進行，但不免也有漏洞，比如：

1、裁判問題。

雖然賽前經過了系統培訓，但是偶爾會有裁判分派不開或者不能到位的時候，鑒于研究生年齡和階段的特殊情況，加上比賽是課余時間，基本上不能做到強制工作，所以在措施上還沒想出更好的改進方法。此外，被培訓裁判的專業性水平也對活動的順利進行起到一定影響。尤其是下面即將提到的籃球活動的裁判，需要其有很好的專業素質和很高的威懾力，壓得住運動員，保證比賽順利進行，但這方面受人員限制，不易改善，還希望得到老師的指點和幫助。

2、研會外援工作人員問題。

體育活動不比其他活動，戰線長，歷時久，環境苦，專業性強，需要外援工作人員有很強的責任心、意志力和有關項目的基本常識，這方面在我校女多男少的情況下很難解決，影響活動的正常進行。所以以后的比賽需要提前安排、選定外援工作人員進行培訓，對志愿裁判可以約束力不大，但是對研會內部的外援工作人員一定要采取較強制性的要求，事后可以予以獎勵或其他激勵措施。

以上兩點在下面院籃球賽里也有體現，以下不再重復。

3、道具問題。

任何活動都離不開道具、獎品等，體育活動除了上述“戰線長，歷時久，環境苦，專業性強”等特點外，還有“耗資大”這個更突出的特點。乒乓球價格不高但是易損，籃球需求數量不大但是好球價格不菲。在乒乓球比賽中出現了比賽中場無球的意外，導致比賽暫停，確實是體育部一大恥辱。這方面其實不是體育部設想不周，而是為了精簡經費，沒有做出多余的道具準備，希望在以后的比賽中做好充分的預算和準備，也希望能夠得到老師的支持。

三、研究生學院第十六屆籃球比賽

此次比賽也是我研究生學院院級比賽，由研會體育部組織策劃并在老師和研會其他成員的幫助下順利開展。正式比賽從20xx年4月7日開始到4月14日結束，資環院、食品院、城建院榮獲前三甲。

籃球活動激烈且運動強度大，男生一個個血氣方剛，激烈運動后不免情緒有些難以自控，但慶幸的是本次活動基本無爭吵打架事件，這跟請到部分專業且有威懾力的裁判以及運動員的理解配合有一定關系，當然，這些理解配合是要建立在實質的人際交往上的，這方面不是我要炫耀自己和體育部的能力，而是鑒于運動員的基本特性，確實需要把群眾工作做好、做實，希望以后的體育部能繼續繼承發揚本部的優良傳統（說的有點兒大啊，老師海涵啊，呵呵）。

本次活動出現的主要問題除了在乒乓球比賽中提到的三項，我還要再次強調一下這個外援工作人員問題。由于駐保高校籃球的開展，我校校園杯籃球賽提前，導致我院籃球比賽較往年院籃球賽提前，這樣就要求每天同時進行的場次較多，需要的工作人員也就多，而各部推薦的外援人員有的臨時事件不能到場，也確實增加了不少體育部工作人員的工作難度，除了要連續作戰，還要身兼數職，所以還是要強調一下在以后的活動中對工作人員的強制性。

四、河北農大校園杯籃球比賽

此次比賽是學校組織的校級比賽，從20xx年4月18日開始到4月27日結束，在東西校區籃球場進行，男籃進入校級決賽并獲得學校第五名；女籃棄權。

本次活動最大的失誤就是女籃棄權的決定。鑒于往年研究生學院沒有女籃參加，跟老師商量后決定棄權，之前沒在在學生中進行摸底調查，這是體育部的失職。具有關專業人士分析，如果女排參賽的話很可能就是第一，因為這次我院有四五個我校專業籃球隊的隊員。但是我覺得主要還是我院活動制度的不合理造成的。鑒于此，我建議院籃球賽在新生入學后就選定合適的時間開展，這樣能充分了解自己的實力，做到高效整合資源。

五、第一屆駐保高校研究生球友誼賽

此次比賽可定義為非正式市級籃球友誼賽，有河北農業大學研究學院體育部發起，得到河北大學研究生學院和華北電力大學研究生學院的積極響應，正式比賽從20xx年5月19日開始，在三方老師、同學的支持幫助下，分別在農大東校區籃球場、華電本部籃球場、河大本部籃球場順利進行，到5月24日結束。華電、河大和我院分別獲得第一二三名。

本次活動的初衷是要將研究生學院的活動推出校門、作出聲色、作出影響，所以在定位上就比較高，定義為“第一屆駐保高校研究生球友誼賽”，當然這是在伊書記的指導下才有的定位?；顒硬邉澠诘玫胶颖贝髮W

研究生學院和華北電力大學研究生學院的強烈支持，但是影響里確實沒有預想的大，原因分析有三：

其一，活動定位和主要交流人的矛盾

活動既然已經定位于“駐保高?！保浅鲂＜壍谋荣?，就得需要參賽校方老師的批準、認可和大力支持，而這方面由于我們三方體育部部長尤其是我作為主辦方代表缺乏工作經驗，考慮欠周全，沒有設定三方老師交流環節，導致情節有點小尷尬，加上學校其他重要活動的舉行，沒有被老師更高層次的重視，這點希望在“第二屆駐保高校研究生球友誼賽”中得到改進和重視。

其二，預期活動影響力和活動經費支持的矛盾

上面提到“本次活動的初衷是要將研究生學院的活動推出校門、作出聲色、作出影響”，這就需要在球隊整體實力、形象和活動社會性、延續性等方面得到提高、統一和重視，實力可以通過教練指導和訓練得到提高；形象問題可通過統一隊服解決；社會性可以通過懸掛條幅和外拉贊助擴大影響力；而延續性則可通過有意義的“獎項設置和獎品獎勵”（例如流動獎杯等）來實現，這些都需要校方給予充足的經費支持，所以希望在“第二屆駐保高校研究生球友誼賽”中得到重視和更好的支持。

其三，學生時間和老師時間的矛盾

其實這個矛盾不只是體現在本次比賽中，只要涉及老師和學生共同參與或者邀請老師做評委或嘉賓的活動都有這樣的矛盾，研會各部組織活動一般不會選在周六日，因為老師不上班，也不想讓老師犧牲休假的時間來參加學生的活動，畢竟老師難得可以有休息的時間，可是老師的上班時間也是大多數學生上課的時間，不能保證觀眾或者啦啦隊的數量，甚至不能保證參加活動的人的'到場。本次駐保高校研究生籃球友誼賽從19日周四到24日次周周二，中間周六日的比賽無專業老師裁判，而學生優先的專業水平直接影響比賽的公平性和雙方隊員的情緒。所以在時間選擇方面不好把握尺度。學生活動，是服務、方便于學生還是什么，這個需要我們認真的思考一下。

以上是研會體育部一年以來的工作總結，接下來再提點題外話，關于怎樣做好群眾基礎工作問題，我用自己的親身經歷詮釋一下。

第一，講原則。

這個我不多說，只講一下我的原則：以心換心。

第二，一定要找準工作的目標是什么。

研究生會，也就是本科時常說的學生會，是服務于學生，為學生的學習、生活等提供幫助和樂趣、促進學生之間交流的紐帶，在研會，要始終明白，自己的一切付出都是沒有回報的，但是往往不圖回報的結果是收獲巨大的回報，那就是信任和友誼。20xx年10月到現在，體育部大小五次活動和研會其他活動的緊張有序的開展，讓我結識了研究生學院從研一到研三、從學生干部到普通學生中的各種愛運動或者不愛運動但都熱愛生活的兄弟姐妹。

有人說我傻，搭著人、搭著時間、搭著話費、還賠著錢，問我圖啥，其實我也說不出來，我就是愛看研會組織的活動高朋滿座，看著那些人笑著、澎湃著、揮汗如雨著我心里就美。

第三，要有合適的交流工具。

網絡真是一個好玩意兒，讓大家無時不刻不在溝通共享。在這兒不得不提“飛信”和“人人”這兩個強大的工具。啥活動、啥時間、啥地點，一個短信編輯好，上百人都收到。當天活動結束，照片、視頻在人人網上一傳，參與活動或者關注著活動的人都能在第一時間炫耀下或者分享到活動的快樂。推薦以后的兄弟姐妹多多使用。

第四，要及時跟老師領導溝通。

研究生會是服務于學生、幫助學生發現問題、反應問題的橋梁，而老師充當著真正可以在本質上解決問題、落實問題的角色。只有研會和老師真正統一、及時溝通，才能更好的體現研會存在的意義。

[總結分享] 體育部部長述職匯報壹篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[總結分享] 體育部部長述職匯報壹篇》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

今天我十分榮幸地站在這里.向大家匯報我們體育部一年來的歷程、收獲與啟示。

先跟大家分享一下過去一年里我們院體育事業所取得的優異成績，上學期的體育文化節中球類項目--“山大杯”乒乓球第一名、“山大杯”三人籃球第四名、大超校園五人制籃球賽第三名、七人制足球賽第四名，校園吉尼斯項目--花樣編花跳繩、單立踢毽子、罰籃、倒立行走的紀錄均由我院同學所創，此外，院學生會在校園吉尼斯中獲得了優秀組織獎。與此同時，校運動會我們所取得的成績雖然一般，但在此次比賽中我院運動員充分展現了數學院同學的風采，體現了我們團結向上、永不言敗的精神，在此，我代表體育部向全體運動員及全體學生會服務人員致以最誠摯的謝意！此外，上學期我們體育部還組織了籃球、足球友誼迎新賽，增進了我們整個學院的凝聚力。本學期，我們院在體育方面可謂是再創佳績，剛結束不久的“山大杯”籃球賽奪得亞軍，創造了數學院的歷史成績，此外，由06級代表參加的校趣味心理運動會喜獲第一名、定向運動獲得第二名，拔河比賽05級代表隊獲得東區新校賽區第一名，羽毛球比賽獲得第四名。在這里，我還想談一下本學期對體育部影響最深、意義最大的一個完全由學生組織的活動--院趣味運動會，在體育部每一位成員的精心準備下趣味運動會得以順利地開展，在賽前我也非常榮幸的看到了每一個參賽隊毫不懈怠努力的訓練，這同時保證了我們此次競賽的觀賞性，更重要的是，這充分體現了我們每一個班級的集體凝聚力，一種奮發向上的進取心，一種力爭第一的魄力……我想，在整個的比賽過程有那么最令人感動的一幕，相信在場的每一個人都歷歷在目，我們的最后一個比賽項目—多人幫腿跑，在沖向終點的那一刻，所有運動員不管遇到了什么困難，他們都勇往直前、永不言棄，這代表著我們數學院全體同學特有的精神！在這里我只想說：你們辛苦了！關于此次比賽，感謝趙書記、徐老師的大力支持，感謝各年級導員的支持，感謝三位主席的支持與操勞，感謝信息部在進行每一項體育賽事時沖在前線作特寫，感謝社團生活部帶著擴音器在檢錄處聲嘶力竭，感謝文藝部幫助彩色毽球們飛得有條不紊，感謝秘書處與部兩位人的精彩稿件與播音，感謝宣傳部一筆一劃為我們書寫壯麗，感謝學習部在觀看精彩比賽之余圍繞各班場地視察精神文明，感謝參賽隊各班班委、觀眾以及隊員的密切配合，特別感謝我們在場的每一位工作人員，特別感謝體育部的每一位成員！你們大家辛苦了！謝謝！還要感謝數學院給予我這一次鍛煉的機會，它將是我人生中一段難得難忘的經歷，使我變得理性、堅強、勤奮、誠信、更具有責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。

在這一年中， 我得到了許多，也失去了許多，收獲了很多，也錯過了很多，但是在學生會這個團體中我從沒有后悔過，在這里我學會了如何做人、如何求知、如何生活，更重要的是，我有你們這些朋友陪我走過這段美好的時光，為了我們數學院學生會青春活力的永存，為了我們數學院學生會的茁壯成長，讓我們大家一起努力吧?。。?/p>

謝謝大家！

[參考總結] 體育部部長述職匯報壹篇

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[參考總結] 體育部部長述職匯報壹篇”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

白駒過息，時光荏苒。

遙望回首，所有的意想歷歷在目。 我們感懷過去，我們期待著美好的明天……

回顧這一個學期的工作歷程，有收獲，有遺憾，有疲憊，有歡笑。今天我要把我想到的，經歷的都寫下，希望能對我們體育部以后的工作有所幫助。

今天，我很高興，也很不高興。高興是因為我的任期滿一年了，今天我可以收獲一個體育部部長聘書，同時，在我任期的這一年，我給體育部帶來了“早操管理制度”，我希望日后的早操管理制度可以繼續實行，繼續完善。不高興的是因為運動會的成績不理想，我深感愧疚。

本次運動會，參賽運動員共77名運動會，男子組38人，女子組39人。其中獲獎的運動員僅有一位，就是何婉瑤同學，女子1500米，第三名。與去年的運動會相比，我們學院的得分情況實在是太可憐了。如此糟糕的運動會的成績與我們體育部是密切相關的。

本次運動會，我們體育部沒有做好的這點就是，沒有選拔好運動員。與其他學院相比，比如地科學院，賽前的選拔，賽前的訓練，做的很好。但是，我們體育部卻沒有做好這一關。可能是因為各位運動員要參加三操訓練，都挺累的，我也不太忍心叫你們過去選拔、過去訓練。也可能是因為我個人的原因，我每天晚上都參加訓練，我也累，你們也累。而且，在運動會報名的時候，部分班級在運動會報名表上是亂圖亂花亂報名的。我看得眼花繚亂，我們部員也看得眼花繚亂?？傊?，我們體育部在這一點上做得非常得不到位。

運動會的這三天，我們體育部的工作是：賽前要整理出所有運動員的比賽項目和比賽時間，通知各位運動員準時到學院檢錄處檢錄，而且引領運動員到學校檢錄處檢錄，記錄好各位運動員的成績以及得分情況。與去年相比，我們的運動員都很聽話，在賽前臨時不參加比賽的運動員比較少，而且，在運動會三天的32個項目，152個參賽資格，我們保證的參加了所有項目，并且沒有出現曠到的情況。臨陣退縮的運動員少，同時我們也能找到替代者，在這一點上，今年與去年相比，我們有了進步。

我的任期滿一年了，挺高興的，也挺愧疚的，也挺可惜的。在我離開學生會之前，我會留下一份“體育部管理制度”，挺完善的，挺嚴格的一份管理制度，希望下一屆的體育部部長能夠用上這份管理制度。

很快，我們學生會就面臨著換屆，在座的有心人請你們做好準備吧!

希望未來的學生會干部能交上一份令人滿意的答卷!

教你寫總結: 體育部部長述職報告壹篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“教你寫總結: 體育部部長述職報告壹篇”供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

體育部積極組織策劃相關體育活動并積極參與并協助其他部門組織的活動，從20xx年10月份擔任體育部部長以來。每次活動除學生會簽到外，體育部內部也有活動簽到統計，勤率較高，保證了各活動正常有序的進行。此我先對各位給力的體育部兄弟姐妹表示萬分的感謝，下面介紹一下具體工作和活動結果。

體育部自己共組織策劃了五場大型比賽，除積極參與并協助其他部門組織的活動外。歷時從5天到12天不等。其中包括（按時間順序）

一、河北農大校園杯排球比賽

此次比賽是學校組織的校級比賽，從20xx年10月25日開始到11月2日結束，在東西校區排球場進行，我研究生院女排最后取得全校亞軍的驕人成績。

為迎接比賽，男女排隊員每天下午參加培訓，從墊球、傳球到扣球，進行了系統的訓練和刻苦的練習，培養了良好的默契和團隊合作精神。比賽中，做到知己知彼，果斷采取戰略性輸球決策，保證了女排第二輕松拿下，但是最后與商學院的對抗賽中，明顯表現出了畏敵，導致隊員情緒緊張，不能發揮正常水平。男排日常訓練最多，但是缺乏專人指導，加上其他球隊實力強大，最終因為敵我力量懸殊，小組賽未出線。針對以上情況，應多組織專人專項訓練，備戰下屆比賽，爭取有大的進步。

二、20xx年研究生學院第二屆乒乓球比賽

此次比賽是我研究生學院院級比賽，由研會體育部組織策劃并在老師和研會其他成員的幫助下順利開展。正式比賽從20xx年12月5日開始到12月16日結束，商學院、動科院、機電院榮獲前三甲。

此次活動得到廣大研究生學院同學的關注并有百余名隊員參賽，活動規?？捎^。另外時間安排、地點選擇、人手安排、宣傳工作上也能較合理、到位的進行，但不免也有漏洞，比如：

1、裁判問題。

雖然賽前經過了系統培訓，但是偶爾會有裁判分派不開或者不能到位的時候，鑒于研究生年齡和階段的特殊情況，加上比賽是課余時間，基本上不能做到強制工作，所以在措施上還沒想出更好的改進方法。此外，被培訓裁判的專業性水平也對活動的順利進行起到一定影響。尤其是下面即將提到的籃球活動的裁判，需要其有很好的專業素質和很高的威懾力，壓得住運動員，保證比賽順利進行，但這方面受人員限制，不易改善，還希望得到老師的指點和幫助。

2、研會外援工作人員問題。

體育活動不比其他活動，戰線長，歷時久，環境苦，專業性強，需要外援工作人員有很強的責任心、意志力和有關項目的基本常識，這方面在我校女多男少的情況下很難解決，影響活動的正常進行。所以以后的比賽需要提前安排、選定外援工作人員進行培訓，對志愿裁判可以約束力不大，但是對研會內部的外援工作人員一定要采取較強制性的要求，事后可以予以獎勵或其他激勵措施。

以上兩點在下面院籃球賽里也有體現，以下不再重復。

3、道具問題。

任何活動都離不開道具、獎品等，體育活動除了上述“戰線長，歷時久，環境苦，專業性強”等特點外，還有“耗資大”這個更突出的特點。乒乓球價格不高但是易損，籃球需求數量不大但是好球價格不菲。在乒乓球比賽中出現了比賽中場無球的意外，導致比賽暫停，確實是體育部一大恥辱。這方面其實不是體育部設想不周，而是為了精簡經費，沒有做出多余的道具準備，希望在以后的比賽中做好充分的預算和準備，也希望能夠得到老師的支持。

三、研究生學院第十六屆籃球比賽

此次比賽也是我研究生學院院級比賽，由研會體育部組織策劃并在老師和研會其他成員的幫助下順利開展。正式比賽從20xx年4月7日開始到4月14日結束，資環院、食品院、城建院榮獲前三甲。

籃球活動激烈且運動強度大，男生一個個血氣方剛，激烈運動后不免情緒有些難以自控，但慶幸的是本次活動基本無爭吵打架事件，這跟請到部分專業且有威懾力的裁判以及運動員的理解配合有一定關系，當然，這些理解配合是要建立在實質的人際交往上的，這方面不是我要炫耀自己和體育部的能力，而是鑒于運動員的基本特性，確實需要把群眾工作做好、做實，希望以后的體育部能繼續繼承發揚本部的優良傳統（說的有點兒大啊，老師海涵啊，呵呵）。

本次活動出現的主要問題除了在乒乓球比賽中提到的三項，我還要再次強調一下這個外援工作人員問題。由于駐保高?；@球的開展，我校校園杯籃球賽提前，導致我院籃球比賽較往年院籃球賽提前，這樣就要求每天同時進行的場次較多，需要的工作人員也就多，而各部推薦的外援人員有的臨時事件不能到場，也確實增加了不少體育部工作人員的工作難度，除了要連續作戰，還要身兼數職，所以還是要強調一下在以后的活動中對工作人員的強制性。

四、河北農大校園杯籃球比賽

此次比賽是學校組織的校級比賽，從20xx年4月18日開始到4月27日結束，在東西校區籃球場進行，男籃進入校級決賽并獲得學校第五名；女籃棄權。

本次活動最大的失誤就是女籃棄權的決定。鑒于往年研究生學院沒有女籃參加，跟老師商量后決定棄權，之前沒在在學生中進行摸底調查，這是體育部的失職。具有關專業人士分析，如果女排參賽的話很可能就是第一，因為這次我院有四五個我校專業籃球隊的隊員。但是我覺得主要還是我院活動制度的不合理造成的。鑒于此，我建議院籃球賽在新生入學后就選定合適的時間開展，這樣能充分了解自己的實力，做到高效整合資源。

五、第一屆駐保高校研究生球友誼賽

此次比賽可定義為非正式市級籃球友誼賽，有河北農業大學研究學院體育部發起，得到河北大學研究生學院和華北電力大學研究生學院的積極響應，正式比賽從20xx年5月19日開始，在三方老師、同學的支持幫助下，分別在農大東校區籃球場、華電本部籃球場、河大本部籃球場順利進行，到5月24日結束。華電、河大和我院分別獲得第一二三名。

本次活動的初衷是要將研究生學院的活動推出校門、作出聲色、作出影響，所以在定位上就比較高，定義為“第一屆駐保高校研究生球友誼賽”，當然這是在伊書記的指導下才有的定位?；顒硬邉澠诘玫胶颖贝髮W

研究生學院和華北電力大學研究生學院的強烈支持，但是影響里確實沒有預想的大，原因分析有三：

其一，活動定位和主要交流人的矛盾

活動既然已經定位于“駐保高?！保浅鲂＜壍谋荣?，就得需要參賽校方老師的批準、認可和大力支持，而這方面由于我們三方體育部部長尤其是我作為主辦方代表缺乏工作經驗，考慮欠周全，沒有設定三方老師交流環節，導致情節有點小尷尬，加上學校其他重要活動的舉行，沒有被老師更高層次的重視，這點希望在“第二屆駐保高校研究生球友誼賽”中得到改進和重視。

其二，預期活動影響力和活動經費支持的矛盾

上面提到“本次活動的初衷是要將研究生學院的活動推出校門、作出聲色、作出影響”，這就需要在球隊整體實力、形象和活動社會性、延續性等方面得到提高、統一和重視，實力可以通過教練指導和訓練得到提高；形象問題可通過統一隊服解決；社會性可以通過懸掛條幅和外拉贊助擴大影響力；而延續性則可通過有意義的“獎項設置和獎品獎勵”（例如流動獎杯等）來實現，這些都需要校方給予充足的經費支持，所以希望在“第二屆駐保高校研究生球友誼賽”中得到重視和更好的支持。

其三，學生時間和老師時間的矛盾

其實這個矛盾不只是體現在本次比賽中，只要涉及老師和學生共同參與或者邀請老師做評委或嘉賓的活動都有這樣的矛盾，研會各部組織活動一般不會選在周六日，因為老師不上班，也不想讓老師犧牲休假的時間來參加學生的活動，畢竟老師難得可以有休息的時間，可是老師的上班時間也是大多數學生上課的時間，不能保證觀眾或者啦啦隊的數量，甚至不能保證參加活動的人的到場。本次駐保高校研究生籃球友誼賽從19日周四到24日次周周二，中間周六日的比賽無專業老師裁判，而學生優先的專業水平直接影響比賽的公平性和雙方隊員的情緒。所以在時間選擇方面不好把握尺度。學生活動，是服務、方便于學生還是什么，這個需要我們認真的思考一下。

以上是研會體育部一年以來的工作總結，接下來再提點題外話，關于怎樣做好群眾基礎工作問題，我用自己的親身經歷詮釋一下。

第一，講原則。

這個我不多說，只講一下我的原則：以心換心。

第二，一定要找準工作的目標是什么。

研究生會，也就是本科時常說的學生會，是服務于學生，為學生的學習、生活等提供幫助和樂趣、促進學生之間交流的紐帶，在研會，要始終明白，自己的一切付出都是沒有回報的，但是往往不圖回報的結果是收獲巨大的回報，那就是信任和友誼。20xx年10月到現在，體育部大小五次活動和研會其他活動的緊張有序的開展，讓我結識了研究生學院從研一到研三、從學生干部到普通學生中的各種愛運動或者不愛運動但都熱愛生活的兄弟姐妹。

有人說我傻，搭著人、搭著時間、搭著話費、還賠著錢，問我圖啥，其實我也說不出來，我就是愛看研會組織的活動高朋滿座，看著那些人笑著、澎湃著、揮汗如雨著我心里就美。

第三，要有合適的交流工具。

網絡真是一個好玩意兒，讓大家無時不刻不在溝通共享。在這兒不得不提“飛信”和“人人”這兩個強大的工具。啥活動、啥時間、啥地點，一個短信編輯好，上百人都收到。當天活動結束，照片、視頻在人人網上一傳，參與活動或者關注著活動的人都能在第一時間炫耀下或者分享到活動的快樂。推薦以后的兄弟姐妹多多使用。

第四，要及時跟老師領導溝通。

研究生會是服務于學生、幫助學生發現問題、反應問題的橋梁，而老師充當著真正可以在本質上解決問題、落實問題的角色。只有研會和老師真正統一、及時溝通，才能更好的體現研會存在的意義。

總結示范： 大學組織部部長述職報告范例

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結示范： 大學組織部部長述職報告范例”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

期末將至，我部的工作也接近尾聲，而這一學期的工作在院團委老師的指導下，在大家的積極配合和愉快的合作中，開展的各項工作，都取得了預期成效。現工作總結如下：

一、隊伍建設

隊伍建設是極其重要的，本學期我部從xx級新生中招募了6名同學，為我部注入新鮮的血液，并對部內成員作以適當的調整，以更好的完成團委老師交付的各項工作任務。在完成招新工作的同時，我部積極組織部內成員認真學習“組織部工作職責”和《鄭州電力職業技術學院學生干部管理條例》，以便能夠熟悉和投入到工作中去。

二、團關系轉接，發展新團員

這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意。雖然在組織部例會上向各系組織部部長明確強調今年的團員信息將以電子版形式拷貝到院團委，但還是有個別系沒能按要求落實，從而導致了部分團員信息不完整，延長了本項工作的進程。另外，對團員缺失相關資料的，按照團委文件規定需繳納相應的費用，憑收費條進行補辦。我部認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規定的新生團員進行了全面細致的檢查，并按相關規定及時為其辦理了有關手續，并且按照《團章》的規定，對于沒有按時轉團關系或團員檔案的團員，要求其在本學期內完成轉接。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學院，是中國共產黨的助手和后備軍。在新的學期里，我院為了進一步壯大團員青年的隊伍，教育青年、帶領青年、服務青年、服務社會，積極支持學校教育，推動校園兩個文明建設，發展了一批新團員，壯大了我院的團員隊伍。在發展團員的工作中，我們要求各學院負責人認真負責把好關，嚴格遵守成熟一個，發展一個的原則，針對每一位要求入團的同學從思想，學習上要求能起帶頭作用，真正成為黨的后備軍。在各系部完成發展團員之后，自行舉辦了入團宣誓儀式。我部從現場秩序、團員精神面貌、服裝統一情況等方面跟進考核。

三、團員青年的思想教育工作

在本學期的組織生活中，我們結合上學期各班團支部反映的意見，我們對組織生活的形式進行了改革，主要是針對以往團會的枯燥、乏味等問題，因團組織生活的意義是不言而喻的，但傳統的“座談會”形式讓高頻率的團會活動顯得單調乏味，其作用也開始日漸低下。于此我部在這學期針對活動的主題、形式、宣傳等方面進行了改革，鼓勵形式的創新，重抓宣傳的力度。為保證我院各支部團組織生活的質量，我部認真組織并制定了量化評分細則對各支部的團組織生活進行了嚴格的考核和驗收，并及時地把意見反饋給各支部，在各系團總支組織部各班團支部的共同努力下，改革也取得了一定的成效。由此，“三會一課”制度在各系團總支扎下了根，使我院廣大團員能夠更好的了解團的動態，關心團的前進方向，擴大團在我們身邊的影響力。

四、“雙強雙優”團學干部培訓

此次培訓的目的在于提高團學干部的政治素質，理論修養和工作技能，發揮團學干部在我院青年理論學習活動中的帶動和輻射作用，使團學干部更好的服務大局，服務青年，為期四講的培訓內容豐富，意義深刻。

學生干部的性質和任務是要協助老師做好連接學生和老師的橋梁和紐帶。貫徹黨的指導方針，圍繞團的發展建設，引導學生的人生觀，世界觀，價值觀，堅持自我服務，自我管理，自我教育不斷開展和參與健康有益的文化活動，豐富學生們的第二課堂生活。

今日總結:宣傳部部長述職報告 月度范文精選

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“今日總結:宣傳部部長述職報告 月度范文精選”歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

各位領導、同志們：

我是市委宣傳部副部長，在宣傳部主要分管外宣辦、文產辦，一年來，我始終能堅持加強理論學習和修養，不斷強化宗旨觀念和創新意識，緊緊圍繞市委宣傳部中心工作，從大局出發，從細節入手，積極做好各項本職工作，做到勤政廉潔，開創性的完成了各項工作任務?，F將20xx年自己勤政廉政方面的向組織作一個全面匯報，請予評議：

一、學習中國特色社會主義理論體系和黨的十七大精神情況

作為宣傳部的副部長，本人始終將學習中國特色社會主義理論體系、黨的十七大精神放在首位，主動學習，認真領會，努力完善自我、強化自我。通過學習，進一步改造了自己的世界觀、人生觀、價值觀，強化了自己全心全意為人民服務的宗旨意識，提高了自身的吃苦耐勞精神，提升了自己的大局意識、創新精神。通過學習，進一步提高了自己的業務水平、領導能力和工作藝術，有效地促進了分管工作的有效開展，實現了學于用、知與行、說與做的統一。

二、執行民主集中制和重大事項決策的情況

作為宣傳部的班子成員之一，本人始終能夠堅持民主集中制的原則，堅持遇到重大問題、重點工作班子集體決定的原則，認識聽取建議，主動征求意見，積極向部長和班子匯報相關工作和請求，并按規定嚴格執行黨的各項紀律，一年來沒有違反規定的事件發生。

三、完成年度工作目標任務和履行崗位職責的情況

1、對外宣傳工作

一是緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和推進都勻發展的總體思路，進一步加強與中央、省、州、市各類媒體的密切聯系、廣泛交流和有效合作，借助強勢媒體的優勢和影響力，通過各種渠道，采取各種方式，大力宣傳XX，進一步提升XX知名度和美譽度，有效促進XX社會經濟的發展。20xx年，共在中央、省內外及香港媒體上刊發相關稿件6000余篇。 二是積極組織策劃各種重大對外宣傳活動。一年來，先后組織策劃了完成春節歡樂旅游節、茶文化節等一系列重大對外宣傳活動。

2、文化體制改革與文化事業發展工作

一是緊緊抓住目前方言喜劇熱播的市場效應，積極與相關文化民營企業合作，突出本色特色，共同策劃打造具有本地特色的方言喜劇，以文藝作品的強大感染力和宣傳效應積極推進我市文化事業和對外宣傳工作的開展。

二是積極推進市歌舞劇團文化體制轉企改制工作。一年來，采取多種形式深入市歌舞劇團進行調查研究，通過個別談話、召開班子成員會、中層干部會、全體職工大會和問卷調查等形式，認真了解情況、積極征求意見建議，并及時向市領導和市文改領導小組匯報相關工作，有效的推進了市歌舞劇團的轉企改制工作。

四、履行抓基層黨建工作責任制情況

作為宣傳黨支部書記，一年來，本人始終注意工作上與黨員的協作，思想上的交流、生活上的關心，使支部成為一個堅強的戰斗集體。堅持黨內生活制度，活躍機關文化生活，堅持“三會一課”制度，并按有關規定，做到簿卡齊全、記錄規范、內容翔實、分類歸檔，黨建工作規范化建設得到了進一步加強。同時，積極策劃開展全市建黨90周年的各項活動，慶祝黨的生日，激發和調動了黨員干部職工的工作積極性。

五、執政為民、服務群眾情況

作為分管對外宣傳、文化體制改革和文化產業發展的副部長。本人始終將執政為民、服務群眾作為自己開展工作的宗旨，積極推進鄉鎮、社區的群眾性文化活動的開展，深入基層組織策劃相關對外宣傳報道和調查研究，積極的為基層群眾服務，為市委、市政府的決策提供服務，為我市的社會經濟服務，取得一定成效。

六、廉潔自律和廉潔從政情況

一年來，我始終能夠自覺遵守中央、省和市有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規定，嚴格要求自己做到幾點：

1、按守則自律。上級和紀檢部門規定不準做的我絕對不做，上級和紀檢部門要求做到的我堅決做到，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

2、用制度自律。我嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上，實行集體討論;在經濟問題上，嚴格按財務制度辦事;在一些重大事項由，實行民主決策。

3、以職責自律。作為一個宣傳部的副部長，從某種意義他就是一個窗口、一個門面，他的言行已不再是一種個人行為，因此本人在工作中始終都能夠做好表率，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，嚴于律己，清正廉潔，淡泊名利，講求奉獻，珍惜黨和人民賦予的權力。