述職報告怎么寫

[精選總結]述職匯報怎么寫(篇三)。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結]述職匯報怎么寫(篇三)”，僅供您在工作和學習中參考。

述職報告，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。述職報告是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。述職報告與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人述職報告經驗的基礎上進行的。

述職報告的基本要求：

1.述職報告必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是述職報告的中心。述職報告的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

述職報告的注意事項：

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。述職報告是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到述職報告的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。述職報告中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

述職報告的基本格式：www.66666xq.com

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，述職報告經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名，日期

精選閱讀

[精選總結]述職匯報怎么寫

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了給我們后續的工作提供幫助，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“[精選總結]述職匯報怎么寫”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

1、領導班子成績方面

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，個性是金融行業競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、職責心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確應對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應用心協調解決。推薦多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、推薦領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

（4）、推薦領導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

（5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（6）、推薦領導對下屬應持續平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間持續一種簡單和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理潛力所樹立起來的。

（二）、對領導班子成員的意見及推薦

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

（2）、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

（3）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

（4）、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

（5）、推薦領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，期望轉變觀念。

【熱搜總結】 述職匯報怎么寫之三

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“【熱搜總結】 述職匯報怎么寫之三”，僅供您在工作和學習中參考。

在過去一年的成長日記和檔案里，記錄著廣大同學的認可與支持，領導、老師和同仁的信賴。我從工作中不僅提高了自己的組織與協調能力，學會了怎樣尊重人、關心人、幫助人，還培養了自己的責任心與榮譽感。這一年的工作經驗使我對學生會的結構和運作有了一定的了解，也充滿了熱情。

在組織活動時，我一直樹立團隊意識，這已經形成了我的工作理念;也一直樹立服務和奉獻意識，在組織每次活動時我都努力使自己能夠構造作為一名學生干部的新形象，展現學生干部的風采和工作的特色。我認識到，活動必須要有組織紀律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責任意識。

我認識到，作為一名學生干部需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著這一職務!這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完，心中都會有一種感動。

我認識到，要善于總結，做好宣傳工作;要善于思考，注意創新工作方式;要善于溝通，具有全局意識;要善于學習，主動借鑒其他學院的工作特色。在工作中應做到“三到”“四心”，即“心到、眼到、手到”“細心、熱心、真心、誠心”，要做到以人為本，以學生為中心，全心全意為學生服務。工作要達到思路清晰，抓好落實，見成效的目的。

當然，“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師 、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于這種態度，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

在自我要求上，要更進一步的不斷在實踐過程中提高自己的工作理論水平與經驗;積極履行學生干部的橋梁紐帶作用，為同學服務，為老師分憂，在此基礎上不斷提高工作效率，嚴格要求，率先垂范，力爭做一個最好的學生干部。

我會抓住機會，嚴格要求，積極進行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨煉自己。我會思考創新、銳意進取、勤于奉獻。我會用實際行動來提高自己，服務大家。請大家支持我，投上你寶貴的一票。

凡事都要靠熱心來達成，我相信我的熱心，更相信我的能力。沒有試，沒有爭，怎么就知道自己不行 ?試試就能行，爭爭就能贏。

沒有最好，只有更好"我相信在領導的信任，同學們的支持下，我的工作會更上一層樓，站在這里我沒有別的選擇，唯有飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去。

豈能盡如人意，但求無愧于心.這是我的人生格言，不管最終我能不能當選我都不會有任何的遺憾，因為我已經盡全力去做了，結果對我來說并不是很重要的，過程和經驗才是我真正的老師，當然我也不會對自己失去信心 ，我相信我是最棒的。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

[精選總結]組長述職匯報怎么寫

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更快的實現工作目標，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？以下是小編為大家收集的“[精選總結]組長述職匯報怎么寫”僅供參考，希望能為您提供參考！

尊敬的各位榜樣各位導師；

大家好

首先自我介紹；我是自xx民主路店出品部組長虎xx，有句話是這樣說的上戰場要拿什么，要拿槍，不拿槍會怎么樣呢，那就是未戰而亡。而我們職場何做任何工作需要提前做好一系列準備，不做準備會怎么樣呢，跟前面的例子是一樣的。

下面是我的個人述職報告，本人自20xx年12月1號入職以，作為出品部一名超服，對工作中心敬業，務實勤奮，尊重上司團結同事有良好的`責任心和上進心，以熱心和耐心服務每一批客人。得到了各級領導和同事的認可，通過自己努力部門主管及經理培養和指導，提升為部門組長，在今后的工作中我會更加堅持不懈的努力，虛心向各部門主管學習請教，提升自身管理水平。我在今后的工作中注重以下幾點。

1、人員帶教；我從四個方面。1我會多去了解部門員工的思想動態，深入了解員工的想法，多去鼓勵，多去指導，2注重員工的愛好和特長，盡量部署員工以合適的工作崗位發揮個人所長，重視員工對公司的建議和意見，并采納合理建議，對公司有益的進行獎勵，4利用休息時談心聊天的方式了解員工心理動態，積極引導員工思想，激勵員工努力上進為員工解答在工作上和生活上一系列問題和矛盾，并做好部門人員穩定工作。

2、成本控制；雖說我們這個行業是很賺錢的一個行業，從現在行業趨勢看如果我們在保證正長營業的前提下不做成本控制，那賺錢就是等于給別人賺，我從五個方面做以陳述，1水電管理；現場杜絕長流水長明燈現象的發生，現場發現及時關閉，節約每一度電，每一滴水養成良好的個人節約習慣。2商品管理；每日對各班次進行細致交接，做到不打單子不出貨的原則，減少商品流失，特殊情況經總辦同意，打酒水單方可出貨，水果管理；每日對進貨進行詳細登記，對有問題的做好退貨處理，4果盤制作，嚴格按公司制定標準制作和發放，小吃碟和紙杯的控管，嚴格按標準配發，杜絕內部人員使用，并每月配合財務對部門低耗品的盤點工作。

3、營業業績；每月對部門制定銷量任務，每日班前對個人分配銷量任務。每日按時安排人員對樓層進行2次促銷，現場加大對公司的相關活動及套餐的推廣力度，為順利完成各項量化任務做好準備；

4、細節工作；不定期對超市商品進行調整，使其超市保證美觀性，給客人創造一個客人之所想，做客人之所要溫馨舒適的購物環境，但真正在的做到這一點，雖然如此我們還要盡力去做好，在給客人推銷交談的過程中注意一下幾點，，1注意客人說話語氣，，2觀察表情及動作等方面，我們服務行業買的是什么，就是我們的服務。世界上最貴的商品是什么，服務。什么是服務呢，就是我們的微笑，微笑要力求完美，而不是哈哈大笑，特別是員工直接對客服務細節中出現的問題要明確指出并為其更正，以使員工養成良好的習慣，養成良好的習慣對于公司和個人都是有益的，想要做好服務就必須從細節做起，有句話是這樣說的細節決定成敗，

5、解決問題；解決問題我們以大事化小的原則處理進行，弄清真相，用事實說話，不清信他人所說，誰的責任。誰承擔并給于合理處理方案。

6、協調能力；協調問題我個人認為，我們是干服務行業的，禮貌是第一位的，尊重是第二位。其次才可協調問題，協調以大局為重，以和為貴；

7、發現問題能力；在工作中發現問題是好事，發現不了問題從是最大的問題，發現問題由于個人能力處理不了怎么辦呢，逐級上報，并商議處理挽回對公司造成不利音響。

個人建議；目前我們這個行業已經處于一種飽和狀態，我們公司也不斷在狀大，為滿足顧客的需求，結合xx消費市場需求，我建議我們打造一家餐飲，休閑，娛樂為一起的消費環境。

以上是我對今后工作努力的方向和目標，我會更加嚴格的標準要求自己。不斷提高自身化和社會常識。我一定會帶領團隊全力以赴為xx輝煌明天做出最大力量。最會衷心的感謝各級領導對我的信任，指導監督以及幫助，我將在工作中認真總結經驗，克服不足，再接再歷，勇攀高峰，不負眾望。以100百的信心飽滿的工作熱情帶領團隊一起勤奮工作，開擴創新，為xx的發展和壯大做出應有貢獻。

述職人：

推薦總結： 述職匯報怎么寫精選

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了反饋工作質量，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？小編收集并整理了“推薦總結： 述職匯報怎么寫精選”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

Xxxxx年已走過一半的征程，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下，盡心，盡力，盡責完成每一項工作任務。盤點自己的工作，有得有失，縱整體工作，也有不盡人意之處，下面我把這半年多各方面工作匯報一下：

一、 營業情況

Xxxxx年以來，面對競爭加劇的復雜市場環境，作為站長,我帶領加氣站全體員工緊緊圍繞分公司“擴銷增量”的工作目標，積極開展全員銷售競賽活動，搶抓機遇，爭先創優，迎難而上，想方設法增銷量，鞏固大客戶，穩定老客戶。我先后與本站領導小組及員工進行座談，發動員工想辦法出主意，增加銷量。在經營管理模式上，要求班組員工鞏固進站加氣顧客，通過社會關系就近尋找客源，另外由站長與副站長負責尋找客戶。成效比較理想，先后抓住了幾個駕校的長期合作。積極貫徹公司關于大力開展IC卡宣傳的決定，全站進行了戰前動員，全站人員統一思想、統一認識，大家決心通過優質的服務，大力度的促銷活動，進一步留住老客戶，吸引新客戶，把公司給加氣站的資源利用好，并轉化為加氣站的實際成果。從xxxxx年xx月xx日至今共完成IC卡銷售xxx張。

經過不斷的市場開拓，以及優質高效服務的持續跟進，我站在xx東北部市場具有一定的影響力，擁有穩定的公交客戶xxx路，xx路，長期穩定的其它加氣車輛xxx輛左右。自xxxx年xx月分至xx月底，我站總售氣量約為 xxxxxxxx方。完成上半年任務約xx%?，F金及時回收率xxx%。前六個月任務完成不好，有以下幾點原因：

1、 Xxx路站位于xxx路中段，xxx路前后共有x個氣站，我站位

于正中間，競爭比較激烈的同時過往車輛較少。

2、 員工隊伍不穩定，給服務工作帶來了一些負面影響。

3、 我雖然去主動開發市場，但缺少了鍥而不舍的任性。

在下半年，我們將努力抓住一切資源，開闊思想尋找客戶，盡量完成任務。

二、 加氣站管理

我在堅持規范管理的同時，推行“以人為本”的管理方式,在生活上關心員工，想員工所想，急員工所急。為方便員工的日常生活，公司為我站添置了電暖器和空調，解決了員工夏天和冬季營業室溫度低的問題，讓員工確實感受到了公司對我們的關懷。

為提高員工的凝聚力，每逢節假日就組織員工集體會餐，在員工生日是給員工買個蛋糕，尤其是建立員工食堂以后，想盡一切辦法改善員工生活，讓員工吃飽、吃好。

狠抓規范化服務。要求每位員工都要熟練掌握“十三步曲”，學習規范化服務標準，用優質、熱忱、周到的服務留住我們的回頭客，讓廣大顧客感覺到在中曼加加站消費放心、舒心。

三、 安全管理

安全生產是公司生存發展的前提，安全永遠是第一位的。我帶領員工每周組織安全學習，強化員工安全意識。同時，組織員工開展事故預想，查找挖掘未遂事件，增強了員工對身邊存在的安全危害及時

發現并消除的能力。結合加氣站實際情況，細化加氣站安全紀律和規定，在加氣站日查、周查、月查中仔細檢查，不走過場，不留死角。嚴格執行資金油品管理制度，加大檢查力度，及時開展隱患治理，完善應急預案，組織員工開展預案推演，提高了員工安全防范能力和處置突發事件的能力，確保企業財產和員工生命安全。

根據公司要求，分別與員工簽訂安全承諾書。明確加氣站與安全責任的關系，方便了安全管理。強化安全管理工作，消除事故隱患。

四、 設備管理

本人本著重保養、重維護、維修早處理的原則，通過對班長的培訓，每日進行設備檢查，做到了早發現，早解決。基本保證了加氣站設備全年運行正常，在維修隊的大力配合下，基本做到了加氣站的設備完好。

不足之處：

1.精細化管理工作做得不夠好，各種文本填寫不夠及時和完整。

2.員工規范服務意識還有待提高。

3.設施、設備的維護和保養工作還做的不到位。

4.由于我站是個老站，設備設施有些陳舊以及前期站內沒水，衛生做的不是很到位。

下半年的工作思路:

1. 加強對老客戶的走訪和穩定工作的同時，積極做到“走出去、請進來”，對周圍潛在客戶，進行摸底調查，開發新客戶，并持之以恒的去爭取，挖掘市場潛力，提高站內銷量。加大力度推銷IC卡，努力讓每一個到站加氣的司機都能辦卡。爭取完成今年的銷售任務。

2.組織員工加強安全培訓教育，確保每一個員工的安全意識。加強站內的環境衛生和“十三步曲”、 規范化服務標準的學習。讓每一個員工的業務能力和服務都達到標準。

3. 加強站內管理，平時加強設備設施的維護、保養以及做好站

內衛生，樹立好加氣站的形象。

我在工作中還有一些不足之處，希望大家在今后的工作中給我提出寶貴的意見和建議，我一定會逐步完善自我，爭取以后做得更好，以上述職，若有不妥之處，請領導批評指正，謝謝大家。

Xxx加氣站：xxx

Xxxx年xx月xx日

述職匯報重點怎么寫(精選6篇)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己的大局意識，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《述職匯報重點怎么寫(精選6篇)》，希望能對您有所幫助，請收藏。

述職匯報重點怎么寫 篇1

縣委常委、副縣長

（20 年 月 日）

一、公安建設項目

（一）縣拘留所遷建項目

1．項目概況：縣拘留所始建于1991年，地處xx市xx村原xx熱電廠西側，建筑面積約1000m2，關押容量75人。按照市區整體規劃，縣拘留所被列入拆遷范圍。對照《省公安廳關于公安機關監管場所基礎設施規劃要求》，縣拘留所建筑面積小，關押容量少，結構布局不規范，配套設施不健全，已遠遠不能滿足我縣維護社會治安穩定的要求。今年，省公安廳、市公安局將我縣拘留所遷建項目列入目標管理，進行重點督辦。按照全省公安監管場所建設標準（豫公通〔XX〕318號文件）要求，決定將縣拘留所在韓陵鄉東大佛村東南地進行異地新建，與縣看守所相臨。項目占地20畝，建筑面積1875 m2，計劃總投資 萬元。

２．項目進度。目前，省級撥付基礎建設資金 萬元已全部到位，項目土地、環評、立項、招投標等前期工作已全部完畢，工隊已進地施工，正在進行地基工程。計劃XX年6月底前完工，年底前完成搬遷。

（二）縣公安業務技術用房新建項目

１．項目概況：縣公安局始建于1976年，在編民警603人，根據《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》、《省公安廳關于編報地方公安機關監管場所基礎設施和市縣級公安機關業務用房總體規劃有關事宜的通知》，結合市區整體規劃，縣公安局擬在xx新城永定路西、安泰路北進行異地新建。項目占地45畝，建筑面積19000 m2，預計總投資 萬元。

２．項目進度。XX年該項目已被縣、市、省發改部門批準立項，目前正在進行圖紙初步設計。XX年３月底前完成項目土地、環評、規劃、設計等相關手續，爭取早日開工。

二、消防建設項目

（一）新東區消防二中隊建設項目

１．項目概況：隨著我縣xx新區建設步伐的加快，在新區新建消防隊迫在眉睫。建成后將承擔我縣新東區及東部十余個鄉鎮的防火滅火任務。河南省消防總隊、xx市消防支隊將該項目列入重點目標進行督辦。項目占地面積20畝，包括執勤辦公樓、消防車庫、訓練塔、室內訓練游泳館、體育場等，設計總投資 萬元。

２．項目進度。該項目已于XX年12月正式動工，預計于XX年７月完成主體樓內部裝飾、辦公設施、綠化、訓練塔、游泳館、體育場等建設任務，８月份投入執勤。

（二）縣消防一中隊新建項目

縣消防一中隊（原水冶消防中隊），計劃在XX年5月底前完成土地及附屬物的招拍掛，所得資金，用于在安林路水冶段兩側選址規劃，新建一個小型合同制消防隊，剩余部分用于新東區消防二中隊建設。

（三）銅冶鎮專職消防隊建設項目

按照《河南省鄉鎮政府專職消防隊建設管理標準》豫防安〔XX〕８號文件要求，結合我縣實際，XX年，將整合銅冶鎮內大型企業專職消防隊，新建銅冶鎮專職消防隊，擁有３—４輛消防車，20名專職消防隊員，并建成專門的消防車庫、辦公室、值班室等基礎設施，搞好銅冶鎮的消防工作。

三、縣司法業務用房建設項目

１．項目概況：根據《國家發改委、住建部司法業務用房建設標準》規定，縣司法業務用房規模為：71(編制人數)×35(人均面積)=2485平方米，具體包括公證業務用房、法律援助業務用房、人民調解業務用房、普法依法治理業務用房、司法鑒定業務用房等17項。總投資 萬元，其中，中央預算內投資 萬元已到賬。按照上級要求，該項目從投資計劃下達之日起3個月內，即XX年３月之前必須開工建設，否則該項目將被取消，已下撥的資金將被收回。

２．項目進度。目前已完成項目的土地征用、選址規劃、環評等手續，可研報告已通過市發改委批復。計劃XX年3月底前開工，XX年底前建成。

述職匯報重點怎么寫 篇2

“黨的十九大報告提出鄉村振興戰略，緊扣農民群眾對美好生活的向往，給農民群眾帶來了新期待、新希望。”作為一名奮戰在農村工作的基層干部，肩上更是扛著振興鄉村的艱巨任務，就是要不等不靠，自力更生，將黨的好政策不折不扣的落實好，才能把外來“輸血”幫扶轉變為自主“造血”發展，才能更好地推動新時代農村的發展。

完善基礎設施建設是筑牢鄉村振興之基的重點。在脫貧攻堅的持續推進下，農村基礎設施條件明顯改善，但部分貧困山區受地理條件限制，歷史欠賬多、優質資源供給不足、經濟發展不平衡等因素制約，各項基礎設施都相對落后，水、電、路、污染處理等方面仍存在突出短板，這都成為了鄉村振興的掣肘。在實現振興鄉村的過程中，必須以完善基礎設施為重點工作，立足群眾需求繼續大力實施民生工程，加快補齊水、氣、污染處理設施等突出短板，解決制約當地長遠發展的突出問題，不斷改善人居環境，增強農民群眾的獲得感、幸福感、安全感。許多地區在脫貧攻堅的帶動下，基礎設施條件得到了進一步改善。但是部分偏遠山區，在水、電、路、生態治理等方面依然非常落后，在基礎設施建設方面需政府給予大力支持。

推動產業發展是鄉村振興的重要途徑。實施鄉村振興的最終目標,就是要徹底解決農村產業和農民就業問題,確確保當地群眾長期穩定增收、安居樂業。而無論是解決農民就業還是確保群眾增收,都需要以產業發展為基礎。農業強,產業必須強;產業旺,鄉村振興才有底氣。書記說，“青山綠水就是金山銀山”，山區縣依山傍水，自然資源豐富，縣域旅游發展前景廣闊。隨著全縣全域旅游的發展，旅游業逐步做大做強，也將進一步帶動產業發展，為鄉村振興帶來紅利。更是農村如何打贏脫貧攻堅這場硬仗的關鍵。許多村集體沒有任何收入，不說基礎設施建設、公益事業、扶貧濟困，連基本辦公經費都全靠政府補貼，村級集體經濟發展緩慢是一塊突出的短板。村集體經濟收入主要有政府補貼和村集體經營收入，政府補貼基本固定，要想增加村集體經濟收入，只有通過生產經營，盤活村集體資產。國家出臺“深化農村集體產權制度改革”這一惠農政策，這是繼農村土地制度改革后農村改革的又一項大事，目的是保障農民財產權益，壯大集體經濟。怎樣讓農村閑置資源“活”起來，充分發揮土地制度紅利在鄉村建設中的作用，讓資源變資產、資金變股金、農民變股東，讓農民切切實實得到實惠，這是當下我們正在積極推進的新課題，也是我們最終的奮斗目標。

實施鄉村振興戰略，為鄉村發展指明了方向和道路，是農民共享國家發展成果的重要體現，是黨對“三農”問題的重視和關心。作為一名基層干部，責無旁貸，應該為鄉村振興獻計出力，帶領群眾發展致富。

述職匯報重點怎么寫 篇3

在領導和同事們的悉心關心和指導下，我對文秘崗位工作有了更深入的了解，工作才能也有了相應晉升。工作期間，我增強學習，注重實踐，兢兢業業，認真工作，較好完成了辦公室各項政務工作。現將一年來工作總結如下：

一、市委、市當局會議紀要如期回覆。今年我局共接到市委常委會議、市當局專題辦公會議、市長辦公會議、20_年當局工作申報等要求落實的事項20余次，均與相關科室溝通跟進并經領導審核后第一光陰予以回覆或更新，確保了市委市當局政令的通順。

二、各項規章規范修訂完善。經征求各科室看法后，上黨組會討論通過并于4月27日印發《__局工作規則》、《__局“三重一大”議事制度》等15項制度，針對局內議事規則、處置懲罰、財務治理、檔案治理、保密治理、食堂治理、考勤治理、稽核治理等方面明確具體細則，使干部職工做到有章可循、有規可依，降服隨意性和盲目性，既進步工作質量和效率，又有效地規范了全體工作人員的行為，包管了各項工作有序、高效運轉。

三、印章規范治理。嚴格依照制度“先簽批，后使用”規定，規范掛號印章使用次數。

四、會議、運動精心組織。全年共組織專題、學習會議50余次，組織PPP知識學習、消防平安知識學習、文明創建、看影等運動30余次。針對會議、運動開展，做好圖片拍攝、翰墨記錄、簽到考勤等材料存檔工作。

五、鼓吹報送數量晉升。通過增強信息稽核，將信息鼓吹任務分化至科室等步伐，逐步晉升信息報送量。今年全局共報送信息37條，市委信息科《__信息》《信息專報》共采納3條，市委鼓吹部手機報共采納18條，市當局網站采納3條。__國資委網站采納10條，省國資委網站采納4條,《__報》采納5條，《__日報》采納1條。信息采納量較客歲有了必然進展，來歲仍需加鼎力度報送高質量信息鼓吹國資工作新舉措、新思路、新進展。

六、稽核工作穩步推進。2月份擬訂各科室稽核細則后經局務會討論改動完善，并于3月6日干部職工大會上簽訂各科室20_年度目標治理責任書。下半年市里下發全年目標稽核細則后，按工作內容進行分化并發文，實時跟進各科室稽核相關材料匯總工作。

七、下一步

1.精心辦文，進步效率。持續做好各種公牘的起草、核稿、印刷等工作;做好各種黨政發文、會議記錄、會議紀要中肯定的事項及領導交辦批轉事項的催辦、督辦工作，確保件件有落實，事事有覆信;做好各種黨政公牘、黨務政務信息的傳閱、歸檔和電話看護內容的工作，盡力做到流轉精確、實時、通順。

2.增強和諧，形成合力。進一步增強同局內部各科室的和諧與溝通，互相支持，密切共同，包管全局整體工作不呈現紕漏。

3.信息鼓吹，進步質量。在市委、市當局兩辦信息、新聞媒體上下功夫，下力氣。環抱我局中心工作，突出反應各項工作的新舉措、新成效方面做文章，增強信息鼓吹報送，進步信息上報質量。

在往后的工作中，我將進一步增強學習與實踐，在學習中探索實踐，在實踐在領悟學習，踏踏實實，履職盡責，用奉獻、勤奮、勤學贊助本身成為一個合格的國資人。

述職匯報重點怎么寫 篇4

歲月流轉，時光飛逝，轉眼間一年的工作又接近尾聲，我于年月日加盟有限公司以來，也將近年的時間了，回顧年來的工作，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、業務能力等各方面都取得了一定的成績，在這里表示感謝。當然，為了更好地做好自己今后的工作，總結經驗、吸取刻訓，現將年的工作情況總結如下：

我是一名，在這個領域里，我算是一個新人，初來乍到，對工作環境相對陌生，但在公司領導和公司老職工的信任和幫助下，對工作環境、管理模式、組織機構、規章制度進行了深刻認識，使我在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利進行有著極大的幫助。

在從事工作的這半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

只有堅持原則落實制度，認真檢查核對，才能保障精品。

只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，要與員工進行思想交流。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

對專業性的東西學習不夠，理解的不夠透徹深刻，工作上往往因為不理解和粗心犯細節性的錯誤。初出茅廬，工作與個人事務之間的協調做的不夠好，常常請假，影響工作的安排。

在今后的工作中我會爭取改進自己的不足，不斷創新，及時與員工進行溝通，向老員工多學習，虛心請教，加深對公司項目的學習與研究，認真仔細地投入到工作中，把降低到最低;規劃協調好工作與生活之間的關系，合理協調工作時間，爭取做到。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己。

述職匯報重點怎么寫 篇5

一、“三項制度”為教育教學提供制度保證

所謂“三項制度”，即早在1995年就探索實行的教師崗位聘任制、結構工資制和績效評價制度。其中教師工作量工資和績效工資與教育教學工作緊密相連，為學校教學管理和工作的開展提供了有力保證。

在實際工作中，制定和完善了《xx中學教學常規》和《xx中學教師工作量工資暨教學常規檢查考核實施辦法》。從備、講、批、復、考、評等多方面對教學工作提出明確規范化要求，確定考核內容，規范考核程序和考核辦法?？己私Y果直接計為教師工作量工資，同時又將其作為年終績效考核的基本依據。

強化教師教學行為，抓好學生行為規范。通過協調期中、期末、月考以及學科競賽，完善質量檢測、評價體系，強化目標管理。與xx高、xx中學和xx二中等建立聯誼校，加強交流，同時也為質量評價提供了參照。

二、立足生源實際，準確定位，確定學校教學發展基本策略。同時，積極探索教學改革，加強有效教學。

1、學校目前生源質量總體呈下滑趨勢。為此，一方面，我們強調以學生為本，面對大多數學生，降低教學基點和教學難度。同時著力做好分層次教學，堅定不移地抓優生，抓尖子生培養，確保高分優勢，力爭提高一表進段人數。同時以二表為重點，突出二表進段率。讓教學與學生實際接軌，使其學得進，聽得懂，能學有所得，學有進步，學有信心。

2、轉變教學觀念，努力轉變教學方式和學生學習方式，實施有效教學。

從高中課程改革以及所經歷的高考來看，課改對學生的素質和能力要求不是降低了，而是越來越高了，傳統的“授——受”式教學越來越難以適應新的教學形勢的需要。實踐中，我們立足學校和學生實際，不激進，不冒進，同時也不保守，不固化，努力積極探索，改進教學。

在學習借鑒杜郎口、洋思學?！跋葘W后教”經驗的基礎上，經過調研、總結、反思，學校正式提出“導學結合，強化訓練”有效教學模式。在XX年學校迎接xx市第二批示范高中評審檢查過程中，學校這一教學模式得到了評審組高度關注和首肯。依據評審整改意見，進一步深入推動這一教學模式的基本思路是：

以導學案為載體和突破口，借助多媒體、電子白板等，努力促進教師“教”的方式的轉變，進而推動學生學習方式的轉變。同時，依靠精心組織課堂教學，優化課堂質量，將活動實實在在推向深入。我們的基本想法與做法是：立足實際，以精心設計、確定每一課教學（或曰學習目標）為根本，下力氣減少課堂教學隨意性、盲目性和對教輔資料的依賴，依靠目標的有效實現為課堂質量提供保證。

研究確定導學四種課型，即新授課、習題課、復習課和講評課的基本教學環節，明確“導學”基本流程，即“明確目標——引導·鋪墊——設問·聚焦——探究·調控——定型·提升”，實現模式定型，使其具有可操作性，讓教師易于理解和掌握，以使其真正落實到課堂教學實踐中去。

三、注重教師隊伍建設，抓好教師培訓、校本研修工作。

狠抓師德建設，在制度上規范教師行為。學校制定出臺了《師德師風建設實施方案》、《政風行風建設承諾書》、《師德師風考評實施細則》等制度規定，對違反師德師風的行為實行一票否決。

努力構建多元化學習型組織，優化校本培訓和校本教研模式，促進教師專業化成長。根據哈市示范高中評審意見反饋，加強了校本培訓活動的后續鏈條延伸，以進一步優化和提高培訓效果。

緊密圍繞學校教育教學實際，開展教育科研活動。本學期計劃大面積開展校內問題課題研究，以促進教學研究活動更加貼近教學實際，走向深入。

四、加強學校信息技術建設，彰顯學校辦學特色，讓現代化教育手段成為提高教學質量的助推器。

本著緊跟教育現代化發展前沿，讓教師不落伍，學生不落后的基本思想，加強學校信息化建設，特別是信息技術與學科教學整合，用現代教育技術為學校管理和教育教學改革提供有力支撐。

現學校所有班級都配備了高規格投影機，建成班級多媒體教學系統、閉路電視系統，同時學校還資助任課教師每人一臺筆記本電腦用于辦公和教學。

將信息技術手段應用于教學，有效實現信息技術與學科教學整合是學校信息技術建設的重點。為有效支持教學，學校加強了教學資源庫建設，創建“xx中學網絡教研室”。XX年4月，區高中信息技術現場會在我校召開，對提升我校信息技術水平和促進我區信息技術應用起到了積極推動作用?？梢哉f，信息技術建設與應用已成為學校辦學一重要特色。

目前最重要的兩項工作是：一，在省電教館支持下，會同區信息科，聯合東北師大所屬軟件開發公司，開發電子集體備課系統；二，上電子白板，是學校信息化建設和課堂教學再上新臺階。

五、XX年高三畢業年級工作。

高三畢業年級工作每年都是教學乃至學校工作的重中之重。齊心協力，同心同德，做好高三畢業年級工作，是學校各部門、師生上下最基本和最重要的共識。

1、加強組織管理，成立XX年高考領導小組。

組長：殷xx 副組長：顧xx

組員：董xx

殷校長宏觀把握，重點深入，科學指導。顧xx作為主管領導，全面主抓，具體負責。德育處、教學處作為職能部門，深入開展相關工作。年級主任負責工作的具體落實，并協調發揮保障作用。

注重團隊建設，增強大局意識、責任意識、合作意識，特別抓好班主任隊伍、學科備課組和理科綜合、文科綜合團隊建設和活動的開展。

2、完善和優化考評、獎勵機制，強化目標管理。

以學?！叭棥敝贫冉ㄔO為基礎，將高三教師工作狀況納入教師工作量工資和學年績效考核。同時，針對課程改革后高考的新形勢、新特點，多次修訂和完善學?！陡呖吉剟罘桨浮?，最大程度體現公平、公正、合理，強化高一至高三全過程管理，突出加強各方面協調配合，努力體現和強化學年內部、班級任課教師之間、同學科之間以及綜合學科教師之間的團隊合作，激發爭先創優意識，努力調動廣大教師的積極性。

高考目標管理是《方案》的核心內容。獎項設立共五項，即總體指標獎、班級指標獎、單科成績獎、班主任獎和突出貢獻獎。其中既有與一中以及二中、繼電同類項相比，強化尖子生培養，爭先創優的方面，也有學年組捆綁、班科任捆綁、同學科備課組捆綁等合作、團隊意識的強化，也有反映高一、高二、高三不同比例分配，著力抓好全過程的體現。多年來，學校《高考獎勵方案》在調動廣大教師積極性，促進學校教學、提高教學質量方面發揮了重要的積極作用。

3、XX年高三具體工作。

（1）指導思想。

以XX年及多年來我校高考取得的優異成績為動力，直面壓力和挑戰，統一思想、統一認識，既要充分估計困難，又要認識自身優勢，堅定信心，團結協作，全力爭取最好成績，為學校進一步發展和提升做出貢獻。

（2）工作目標。

基于今年學生的基礎狀況，全力抓好三個關鍵點，一是尖子生，二是一表進段人數，三是二表進段比例。文理均衡，面向整體，全面發展，確保奪取普通校理科最高分和一表進段人數、二表進段率在同類校中的領先優勢?？v向比較，整體教學質量和升學水平要達到或接近去年水平，力爭有所突破。

具體指標待定。

（3）計劃與措施。

①全面規劃，統籌安排，增強復習備考的科學性和計劃性。

明確各輪次復習時間、教學重點和階段目標。

第一輪：截止時間力爭在一模之前。此階段要立足教材，全面復習、梳理主干知識；重點在于夯實基礎。抓基礎，一方面從生源實際出發所做的定位，同時也要努力突破以往更多地把抓基礎停留在意識上和口頭上，要努力從基本概念、基本規律向基本方法、思路上延伸，做好基本應用的訓練。

第二輪：截止時間大體在4月末。此階段以專題訓練為主，重點在于建構知識網絡，深化學生對知識的理解和認識，提升學生解題能力。在這一過程中，教師要和學生一道，對學科知識進行排查梳理，通過測驗、考試等了解學生知識掌握的情況和存在的問題，有目的地進行針對性訓練。同時，要抓住難點，特別強調理科綜合和文科綜合的協調配合。

第三輪：截止時間大體在五月末。此階段重點在于強化訓練，加強考試和答題方法指導，恢復信心，提高應試能力。同時，回歸教材，查缺補漏。訓練重點強調精選習題，要特別加強審題、解題規范和落實采分點等方面的訓練。

第四階段：6月1日至高考。學生自主復習，老師到班輔導，著眼于學生生物鐘和心態調整，輕松應考。

模擬考試安排：

一模：3月8日、9日 用題：xx師大附中

二模：4月8日、9日 用題：xx師大附中

三模：5月3日、4日 用題：龍xx

四模：5月2日前后 用題：自編

②以團隊建設為核心，深入開展教研和集體備課活動。

教師團隊建設有三個著力點，即班主任團隊、學科備課組和理科綜合、文科綜合。抓班主任隊伍，就是優化班級建設，優化班科任隊伍建設。抓備課組，就是抓學科建設，優化教學質量。設立理科綜合和文科綜合學科組長，就是強化綜合學科訓練，協調各科工作，這在高三下學期極其重要。

加強集體備課和集體研討，就是相互交流，集思廣益，優化過程，資源共享。為保證質量，我們將隨機交流和集體研討相結合，將自行組織和領導深入相結合?；顒右笞龅健八亩ā?，定時間，定地點，定內容，定人員。要求做到“四統一”，統一目標，統一進度，統一要求，統一訓練。

領導深入聽課，加強教學調研，是深化教學指導的重要途徑。殷校長、學校主管領導、教學相關領導等，自覺深入聽課。有單人隨機聽課、集體診斷聽課、目標調研聽課等多種形式。為有效促進復習質量的提高，在每年一模前后學校統一組織“復習示范課”活動?，F這一活動正在進行。

加強對考綱、《考試說明》和近年來有重要關聯的高考試題的研究，是集體備課、教研的重要內容。通過《考試說明》等的研究，深化對高考形勢和當前高考命題特點、命題走向的認識，提高復習備考的針對性、時效性和與高考的契合度。在研討、聽評課活動中，我們還注重跨年組、同學科，甚至綜合科跨學科交流，以真正的互通心得，互相借鑒，取長補短。同時注重搜集交流信息，參加有關高考信息交流會、校級之間乃至通過教師、同學關系進行信息交流，以拓寬視野，豐富資料，努力使認識更加全面、準確。

③抓常規，以課堂為主陣地，向45分鐘要質量。

堅持抓好常規是教學管理的基本思想，在活動和要求上，高三與其它年級一視同仁，沒有特殊。如課堂規范、聽評課、教學秩序、教育教學活動等。但同時針對高三教學的實際和特點，在備課、作業等內容要求、檢查形式等方面也做了相應變通，以更加突出實際，增加實效。

重視新課改背景下教學研究和復習備考有效性的探索，注重轉變教學方式，強化有效教學。信息技術手段的應用，確實在提高課堂效率，增加課堂效果方面有著實實在在的作用，我校教師已將其作為一種不可或缺的手段，自覺運用于高三課堂上。學校推進“導學結合，強化訓練”有效教學模式，倡導使用導學案，讓學生積極主動、自主學習，在高三教師課堂上也有積極體現。特別是生物學科關慶軍老師等，表現突出，在一定程度上帶動了課堂改革的深化，也為踐行課改理念、應對新高考提供了基礎。

學校強調，在復習備考過程中：

要深入研究校情、教情、學情，宏觀在胸，由大而微，要有宏觀規劃，并精心落實到每一堂課上，科學、優化每一課的教學和學習目標，下力氣減少課堂教學隨意性、盲目性，特別是對教輔資料的依賴，以精心的規劃和效率提高質量。

以新課程理念為指導，突出學生思維能力、探究能力、創新能力和動手實踐能力的培養，讓學生動腦、動手、動口，學會問題的探究和知識的自主構建，掌握收集信息、處理信息的方法，關注生活，關注社會，關注熱點，切實有效提升知識運用能力。

要老師下題海，學生出題海。要精選、精編習題，突出習題訓練的針對性、目的性，以教師的付出和習題的質量，為學生節省時間，提高效率和訓練價值。目前，針對即將到來的第二次模擬考試到5月底，區分不同的時間段，各科通過集中研討，確定大科1套題/人，小科2套題/人，自編自組，加以落實。

④強化考試管理，注重質量分析

除模擬考試外，還要精心設計安排各類考試和檢測?？荚囈獓栏?、規范、認真組織考試。自行組織的測驗考試一律自行命題。考試要有目的性和針對性，切實發揮考試的檢測盒診斷功能。

要特別做好試后的質量分析。質量分析要從不同的層面深入進行，如年級組、優普班、學科、各班級等。質量分析要深入剖析存在的問題，同時研究對策，拿出辦法，立足不同學段教情、學情變化，有針對性地調整教學，改進教學，讓質量分析成為提高復習備考質量最有效的手段。

⑤強化學生針對性輔導，切實把學生抓在手里，促進學生成績的提高。

結合學校高考指標，針對不同班級不同學生需要，確定目標生。主要有：創優尖子生，一表邊緣生和二表邊緣生。

對尖子生、邊緣生，要統一目標定位，形成合力，共同努力。要有針對性地強化輔導。要人盯人，實行包保制度。要有跟蹤記錄，督促檢查，確保工作落到實處。要增強意識，做好增優補差工作。針對其薄弱學科，要認真分析問題所在，切實給其以幫助，助其提高。其中最為關鍵的是責任心，耐心，熱心，誠心和信心。

適時有針對性地做好群體和學生個體心理輔導和心態調整。

多年來，學校一表、二表進段率和升學人數穩步提升，至XX年，高考600分以上人數達120人。學校連續xx獲得哈爾濱市“全面推進素質教育，大面積提高教育質量”先進學校。雖然學校的教育教學工作取得了一些成績，但我們清醒地知道，我們的工作還存在很多不足，距離教育局的要求和百姓期待還存在差距。我們一定會扎實努力，勤奮工作，全力把我們的工作做得更好。

述職匯報重點怎么寫 篇6

根據公司最新計劃安排，招商部按照企業調查提綱要求，通過各種形式，在短短的3個月之內，我們跑了100家左右的區重點企業，調查了整個企業的規模、稅收等情況，現將有關調查信息材料匯報如下：

一、重點企業發展的基本狀況

（一）重點企業規模

1.重點企業數量明顯增加。20xx年，全區產值過億元、15億元、25億元企業達200多家，20家和18家，比20xx年增加100家、10家和3家。此外，預計今年全市產值過億元、15億元、25億元企業分別達400家、

2.重點企業份額明顯增大。20xx年，全區億元以上企業實現產值1000億元、銷售收入999億元、利潤50億元、完成投資110億元，分別占全區規模以上工業的60%、63%、88%和62%；其中15億元以上企業實現產值500億元。近年來，大部分重點企業在市場競爭中逐步建立，并且站穩了腳跟，其經營產品市場份額和生產能力均達到全市同行業的領先水平。

3.重點企業的競爭力增強。20xx年，全區10家重點企業已包括市級以上研發機構，占全區70%，億元以上企業擁有市以上高新產品100個，占全區40%，市以上品牌110個，占全市78%，即重點企業的競爭力不斷增加。

（二）重點企業稅收

區級重點稅源前10戶企業交納稅收總額共50000萬元，占區級國地稅收入總額的60%，與去年相比下降5.1%。國稅前10戶企業交納的稅收總額共15000萬元，占區級國稅稅收總額70%，與去年相比下降20%；地稅前10戶企業交納稅收總額共30000萬元，占區級地稅稅收總額71%，同比增長5%。

二、重點企業發展的基本措施

一是推進招商服務引資，強調重點規模企業可持續發展。通過全區劃00多家企業的合力努力，共同招商引資，改善投資環境，努力將各個企業建設成具有現代化性質的知名大企業。

二是推進企業重組建設，強調重點規模企業的合理發展。狠抓落實，使產業轉移，不能錯過企業資本擴張良好機遇，有效吸進現有資金，將技術和管理投入全區企業的改制重組，最終取得明顯成效。

三是有力推進資本運作，重點規模企業轉化為上市企業。實施計劃過程中，加速全區優勢企業市場融資的建設步伐，政府也要幫助企業實現股份改造，強化企業法人治理結構，創立現代企業制度，推進企業上市。

四是極力推進科技進步，重視重點規模企業的創新意識。全面落實區鼓勵企業技術的創新政策，從根本上實現企業的技術進步計劃，發展新型企業，有力提升企業競爭能力。

今后，我們將在上級領導的帶領下，在招商部門嚴格支持監督下，整合區內招商資源；不斷完善改革機制，強化發展對策，將招商服務工作推向一個更高階段，從根本上推進區重點企業的規模，科學合理稅收制度，為國民經濟貢獻力量。

月度總結精選: 如何寫述職匯報怎么寫

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編收集并整理了“月度總結精選: 如何寫述職匯報怎么寫”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

年終之時大部分單位都要求管理人員寫一份述職報告，本人也想好好地總結這一年的工作，如何才能寫好一份述職報告：

一、個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：

1、開頭，對自己的身份和崗位職責及其工作目標，要簡明扼要地敘述清楚，不然領導對其報告無法衡量。

因為同一層次、同一級職務，不同部門的干部其職責范圍并不一樣，所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責和工作目標，這樣領導和聽眾對述職者才能有清楚的認識，正確的考評。

說清任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。

2、主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對本職工作做得如何；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業績；個人的思想作風、職業道德，創新和關心員工等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。

這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。

由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。

“條”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。

二、個人述職報告寫作要求與技巧

1、標準要清楚。

要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現出個人的作用,不能寫成工作總結。

2、內容要客觀。

必須實事求是、客觀實在、全面準確。

既要講成績,又要講失誤既要講優點,又要講不足既不能夸大成績,也不能回避問題。

只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

3、重點要突出。

抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

4、個性要鮮明，不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業績也不相同。

因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

5、語言要莊重。

行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

三、述職報告應注意的幾點

1、述職報告不同于工作總結。

總結側重提出經驗、教訓、體會，著眼的是整體的事跡，因而在表達上側重用分析論證的方式。

而述職報告則側重在對客觀情況實事求是地敘述上，以政績為依據，體現個人的能力和貢獻。

在談成績的同時或之后可以談經驗體會，但經驗體會不是述職報告的主要內容。

2、述職報告不同于工作匯報。

工作匯報著眼的是工作，以事為主，而述職報告則著眼于個人方面的內容，以個人為主體，見人見事。

因而寫時要很好的把握分寸，并避免兩方面的疏忽：一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻記在自己賬上；二是不要把自己的成績遺漏掉。

所以寫述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。

在單位的整體工作中，要能正確地、準確地認識自己的位置，認識自己的成績和貢獻，這也是寫好述職報告的先決條件。

3、述職報告是應用文。

述職報告是表述自己的政績和工作活動情況的，所以要用樸實真切、嚴肅不茍的語言如實地把事情表述出來，避免空話、套話，并且使人能夠準確理解、明白所述的意思。

4、明確位置，掌握主從。

每個干部都有自己的位置，在寫述職報告時要圍繞自己的工作職責，去說工作內容。

寫述職報告是以“我”為組織材料，無論涉及上級或下級，從表述的角度講都屬于從屬地位。

不可倒從為主，也不可變主為從。

注意這兩點，掌握好略于人、說于已的原則，才能把有限的文字恰當地用于敘述自己的政績與工作活動。

5、突出重點，要有新意。

述職報告不是公布“流水賬”，事無巨細，“西瓜芝麻一起抓”。

而是要寫出規定考核期內工作的基本風貌和主旋律，并且要有新意。

因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進取的工作思路，并且要把理論和實際結合起來談，以體現自己的工作能力和政策水平。

[精選總結]公司轉正述職匯報怎么寫

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結]公司轉正述職匯報怎么寫”，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：對這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

謝謝大家！

最新總結: 有關述職報告怎么寫(篇三)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編精心為您整理的“最新總結: 有關述職報告怎么寫(篇三)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

20__年2月，我正式來到世茂香檳湖苑任職二期客服部主管，對于我個人來說，這是新的人生驛站。從2月到現在，不知不覺中就工作近1年了，感慨頗深。雖然很多人不了解客服工作，認為它只不過是接下電話、做下記錄這些簡單的事情罷了。其實不然，我將每位員工培訓后，做到一名合格的、稱職的客服人員，讓他們具備相當的專業知識，掌握一定的溝通技巧，激發高度的自覺性和工作責任心，我一直很賣力，并且和他們一起努力著。盡管客服工作很平凡，但它卻在業主的日常生活中扮演著重要角色，而且我相信隨著社會的逐步向高端水平的發展，勢必被多數人所看重。

時光如梭，轉眼間20__年工作已經結束，20__年工作也全面鋪開，在公司領導的大力支持和各部門的緊密配合下，基本完成了上年度各個階段的工作目標和工作計劃。任職以來，客服部始終貫穿著前期物業服務工作的要求，加強了部門內部管理工作，強化了物業服務水平。部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作的積極性和責任心得到大幅度提高。 在過去的近一年時間里，經過了10余月的歷練，參與了公司組織的4次品質培訓，也在公司上級領導的支持和公司客服職能部門及本項目領導、員工的共同努力下，在工作取得了些許的成績。在此，非常感謝公司各位領導在工作中給予我的大力支持與幫助。