月度工作匯報范文

月度總結推薦: 酒店工作匯報(篇七)。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了反饋工作質量，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？以下是小編為大家精心整理的“月度總結推薦: 酒店工作匯報(篇七)”，希望能為您提供更多的參考。

一、解決前期工程遺留問題

組織圖紙會審，重新確定思，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段，由于前期人員變動及部分商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展，穩定民心。在王賓董事長及總的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有承建商共同合作，現已完成以下幾項主體工程：

1、弱電工程：電話線、視頻線、網絡線鋪設；消控室和總機房靜電地板。有線電線設施完成90%。目前唯有衛星接收系統項目處于洽談中。

2、設備工程：完成空調主機安裝、泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。[迷你句子網 jZ139.COm]

3、工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修；主樓裝修完成90%（包括水、電、地、墻、天）；酒店外墻大理石完成80%。

4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%；酒店停車場完成90%；酒店噴水池完成90%；草地照明完成90%；

二、廣布信息，開展各類招標，對各類設備、用品、選樣及機器設備選型，并簽定合約

在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業經驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標辦法，在招標過程中，嚴格了公正、合法、平等、信用的原則，堅持了審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列已簽定，共計合約50份，合同總額達1802.6萬元。（附已簽合同明細表）

三、確立人員編制、架構，分步有序進行人員，保證人員儲備，加強人員

20xx年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。

在人員的招聘上，為確保各項工作高效進行，控制人力成本，海灣大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門，采取了多種的招聘來盡快補足，除了人才招聘、力市場招聘外，還通過網上發布招聘信息，請勞動所幫忙發布信息和推薦人員，通過勞動局關系和同行協助和推薦酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共222人，主要為：行政辦7人，部28人，前廳部32人，管家部36人，餐飲部36人，推廣部9人，人力資源部5人，廚房31人，采購部3人，工程部10人，保安部25人。以上數據未包含05年后的部分員工和已經落實的四十名生，目前與與酒店簽定“校企合作”的大中專有“商”、“廈門南洋學院”和“海峽工貿”等三所。實習期從20xx年1月3日至20xx年6月30日止。本批實習生都是經過人力資源部挑選和相關部門，從中挑選的，基本上都達到了酒店培訓的要求。在所有實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習生簽定“實習協議”，用以保證我們酒店實習生的穩定性。現在南洋學院和海峽工貿的學生已經來我酒店開始實習了。酒店現有的員工人數已經達到編制（307人）的85%左右，已經能夠保證酒店試營業的員工數量，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達到部門人員總數的96%以上。接下來，由于已經臨近年關，人力資源部主要通過知會

同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人選。 為了能夠跟上酒店進行試營業時新入店員工的培訓，海灣大酒店著手開展了兩次共八節培訓課，對所有已入店員工進行系統的培訓，培訓內容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規范、禮貌的重要性、酒店英文、素養、職業、消防知識及全員技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的和知識面，也大大提高了員工的工作積極性。

四、規范，完成建章立制，實現辦公電子化

經過近的努力，亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度、制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標準成本菜單核算。全面清查酒店資產，建立一套完整的資產實物臺帳及制度，保證酒店資產的安全。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩定性。

五、確立市場定位，加強營銷推廣，開展市場，提高酒店知名度

隨著的復蘇，廈門星級酒店逐步完善與增多，并陸續有國際酒店進駐，廈門酒店行業面臨嚴峻的市場競爭。根據本酒店，確定酒店的市場定位為旅游度假酒店，客源定位為跨國企業、外資企業、大型企業、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體。

延伸閱讀

月度總結推薦: 檢查工作匯報(篇七)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己與團隊的工作效率，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是小編為大家整理的“月度總結推薦: 檢查工作匯報(篇七)”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

一、加強領導，明確任務

我局高度重視，成立了以分管副局長任組長，監察、監測、污防、生態等科室負責人為成員的專項執法檢查工作領導小組，明確檢查主要任務：重點查看各飲用水源保護區是否設立保護標牌、是否有排污口、是否建有影響飲水安全項目、是否編制突發污染事故應急預案、是否建立保護區和風險污染源名錄，并對自來水廠各類設施的運行情況開展現場檢查，對飲用水源的取水水質進行取樣分析。

二、全面排查，務求實效

全市各級環保部門結合日常監管情況，充分利用環統、飲用水水源地數據信息開展排查，摸清了我市城市河流型集中式飲用水水源地的現狀，依法查處環境違法行為并督促整改。

（一）河流型集中式飲用水水源地基本情況

我市涉及城市河流型集中式飲用水水源地共3個，分別為區的桂花飲用水源地、龍灘村水源地、安居白安河紅巖子水源地。目前，3個城市河流型集中式飲用水水源地共服務人口約84.8萬人，年取水總量約4748.5萬噸，均已劃定飲用水源保護區，設置了保護區標識標牌。

寸塘口水源地、赤城湖水源地屬于水庫型水源地，不在此次排查范圍內。

（二）河流型集中式飲用水水源保護區內執行環境法律法規情況

飲用水水源地保護區內存在尚待規范的環境問題：縣的龍灘村水源地取水口一、二級保護區內分別建有2處砂石碼頭，為縣砂石碼頭、縣螺湖砂石碼頭，建筑面積共計約4000平方米。其余2處飲用水水源地在保護區內未發現排污口、網箱養殖、畜禽養殖、旅游項目以及與供水設施和保護水源無關的建設項目。

（三）周邊面源污染防治情況

市環境監測站監測數據表明，我市3處城市飲用水源地水質達《地表水環境質量標準》（gb3838-20xx）中ⅲ類水源標準，能夠滿足我市居民生活飲用水水質要求。但流入的各小流域水環境形勢嚴峻，周邊面源污染防治壓力大，主要表現為富營養化指標超標。近年來，我市對小流域面源污染重，水體富營養化現象高度重視，開展了多項工作措施：一是成立市城區4條小河流綜合整治工作領導小組，制定了綜合整治實施方案，明確了相關責任單位整治任務；二是重新劃定飲用水源一級保護區、二級保護區和準保護區范圍，設立標識標志牌，明確保護區范圍內應遵守的規定；三是制定全市集中式飲用水源保護區水污染防治規劃，嚴格禁止在保護區內新、改、擴建影響飲用水源的建設項目；四是加快鄉鎮生活污染源治理工作，在部分鄉鎮率先建設污水處理設施，進行集鎮雨污分流、管網建設和環境綜合整治工作。

三、下步工作打算

（一）加大監察執法力度。進一步開展飲用水水源地環境隱患排查，依法查處環境違法行為并督促整改，確保飲用水水源地環境安全。

（二）建立健全長效機制。加強飲用水水源地基礎設施的建設與管理工作，加快飲用水水源地規范化建設。

（三）加強生態治理及修復工作。加大農村生活污水治理、農業面源污染防治和小流域污染防治工作，加快在建和籌備的16個鄉鎮污水處理設施建設工作，推進具備條件的鄉鎮跟進建設。

（四）加強宣傳教育。提高廣大公眾環境意識和參與保護飲用水源工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。

月度總結推薦: 新員工工作匯報(篇七)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了下一階段工作順利開展，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 新員工工作匯報(篇七)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

我是xx人，南師大畢業，轉眼間離開學校已經有三四年了，喜歡南京這個城市，因為對它最熟悉，是個隨和樂觀的人。

不知不覺的到公司已經有一個月了，經過一段時間對公司的了解，已經基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各種規章制度。

借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：

初到一個新的環境，經過對公司規章制度的學習和各位同事的幫助，已經慢慢的融入了這個大家庭。學習的過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解的事情，經過心態的轉變，熟悉公司的工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺。

公司的工作節奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有的項目，所有的細節，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好的發展下去。公司領導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領導和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞。

其次，對我一個月來的工作狀況做一個小結：

一、要加強對工作細節的把握。工作中的每一個細節都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響，但是都是不應該出現的，也影響客戶對公司產生不好的印象，更重要的是能助長自己馬虎不認真的態度，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現這樣的錯誤。

二、 多加強同各位同事的交流。一個好的工作環境，取決與環境中人與人之間的關系。關系融洽的工作環境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事的幫助，需要團隊的力量。

三、 加強專業知識的學習。作為一個新員工，每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學習的地方，在工作中，認真的去領會，嚴格要求自己才能更好的學習工作技能知識。

最后，對在這個月里給與我幫助的領導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。

月度總結推薦: 小學工作匯報(篇七)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編幫大家編輯的《月度總結推薦: 小學工作匯報(篇七)》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

尊敬的領導：

xx縣cc小學位于塘頭鎮西部山區，是國家西電東送重點工程——烏江思林電站淹沒搬遷單位之一。學校原有校園面積為1200平方米。服務于塘頭鎮原風清片區的清江村、盧山村和天平村的部分學生，總人口5000余人，有適齡兒童585人，開設7個教學班，教職工15人。

20××年6月，我們在xx縣a中學教師，省作家協會會員ddf老師和省寫作學會會員rfe同志的協助下，特引來原fg中學20××屆畢業生，現fs集團有限公司(公司所在地浙江省金華市)市政分公司經營科長李文麗同志所在公司的幫助，決定投資20萬元援建“fs希望小學”。我們于20××年7月30日已通過了縣教育局的審批并編制了工程項目建設計劃書，并已確定于20××年9月開工修建。

按照當初移民局與塘頭鎮政府、鎮教辦和村委、學校共同勘測的新校址——原風清片區紅沙村第三組。這里需要搬遷兩戶居民，資金約7萬元，急需征地XX平方米。因此，特向縣移民局申請征地資金和搬遷費用，殷切希望有關領導能夠迅速落實，讓工程如期開工。

申請人：

申請日期：

月度總結推薦: 自查自糾工作匯報(篇七)

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《月度總結推薦: 自查自糾工作匯報(篇七)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

根據縣財政局、審計局《縣行政事業單位20xx會議費、差旅費、培訓費及“三公”經費專項檢查工作方案》，我辦對公務接待、因公出國（境）費用、公車購置及運行等費用進行了自查，現將自查的情況報告以下：

一、加強領導，成立專項檢查機構

依照上級要求，我辦成立了以主要領導為組長、副主任為副組長，其他領導為成員的“三公”經費管控工作領導小組，建立制度，制定方案，從制度上對我辦“三公”經費支出進行了規范。我辦屢次召開會議，對我辦“三公”經費的使用情況進行了分析研究，要求加強調和配合，構成工作協力，建立長效機制，扎實推動“三公”經費專項檢查工作的展開。

二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出

我辦狠抓各項經費開支，對公務接待、因公出國（境）費用、公車購置及運行等費用進行了認真自查。

在公務接待方面：我辦認真學習了中心密切聯系群眾、改進工作作風的八項規定，嚴格公務接待費用。在平常工作中，我辦嚴格接待費用開支，做到因私接待客人盡不動用，規定內的接待盡不超標接待，嚴格遵守公務接待費用專項管理機制，定期公示，接受群眾監督。

因公出國（境）費用：我辦經省人民政府、縣政府批準單位領導因公出境，參加臺灣學術交流發生費用1.6萬元。

在公車購置及運行方面：我辦無公車，無此項費用。

三、強化監管，做到防控共建

我辦嚴格“三公”支出管理，強化監管，狠抓落實，采取了以下措施:

一是進步工作效能。增強行政本錢意識，努力進步執政效能。

二是加強對會議經費的管理。嚴控會議時間、會議范圍，能夠簡化的會議一概簡化。

三是加強對外出考察及外出差旅費的管理。不安排沒有實際意義的公務考察活動。

四是加強用電管理。對比明設施進行同一管理，加強用電裝備的平常維護，提倡勤儉用電。

五是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。六是控制公務接待費用。

七是規范大宗購置及辦公用品。大宗商品購置一概按政府采購規定，實行定點采購。九是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

今后，我辦將在上級部分的領導下，認真貫徹改進工作作風的要求，嚴控“三公”經費開支，做到嚴格管理、規范使用，確保“三公”經費管理工作獲得實效，以廉潔的作風增進各項工作扎實展開。

月度總結精選: 酒店工作匯報其八

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更快的實現工作目標，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編為大家整理的“月度總結精選: 酒店工作匯報其八”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

各位領導、各位同仁：下午好！

金秋十月，丹桂飄香，xx迎來了全面試營業的轉折點。今天，我們在此召開“xx飯店休閑中心開業暨飯店全面試營業動員大會()”，為此我們感到興奮和激動。這標志著xx一個新世紀的到來，一個里程碑正在我們手中樹起?，F在，請允許我代表飯店全體員工表示熱烈的祝賀！也借此機會，向為xx的建設和經營做出努力和貢獻的各位表示衷心的感謝！

飯店的全面試營業，為我們翻開了飯店新的一頁，我們要以此為契機，全面做好飯店各項工作。

一．強化素質，提升品位

飯店是對外的一個窗口。要樹立窗口形象，就必須從我自身素質抓起。作為服務行業，尤其作為xx這樣一個起點高的酒店，更應該在資陽同行中作一個表率。

公司在xx的建設上已經投入了近億元的資金，xx的硬件建設在資陽同行業中應該是一流的。我們不僅擁有完善的住宿、餐飲場地和設施以及配套的休閑娛樂中心，而且，有我們在座的近200位員工，你們才是將來創造xx形象的人。開業以后，我們不僅要做好每天的工作，而且要不斷提升自己的內在素質，提升整個飯店的品位。

xx是我家，發展靠大家。我們要有主人翁責任感，我們一起來為塑造xx努力，大家說行不行？！

二．鉆研業務，留住顧客

精湛技術是我們在軟件建設上追求的目標。身為xx的員工，我們不僅要認真領會和履行公司的旨意，服從公司的安排，還要認真鉆研各自的業務。“學無止境”，加強學習，保持不斷創新的工作態度，使自己的業務不斷的提高，讓到xx的每位客人感到日新日奇。留住他們的好奇心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己。

“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！蔽覀儜撉谟诟牛屛覀兊臉I務知識、水平不斷上臺階。讓客人提起xx就贊不絕口。發展新顧客，留住老顧客，一切為顧客，為顧客的一切，為了一切的顧客。讓我們一起來做，好不好！？

工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態度決定一切?！蹦銈兟犝f過希爾頓的故事嗎？他從洗馬桶做起，他的一絲不茍，使他登上了酒店大王的寶座，他對工作的態度讓他創造了希爾頓酒店今天在世界的輝煌。讓我們在平凡崗位上，也做出不平凡的事業。

三．獻身xx，創造明天

xx的明天靠我們來創造，我相信我們每位員工都有為xx創造輝煌的信心。也有像希爾頓一樣的工作態度，只要我們樹立熱愛xx，獻身xx的高尚品質，xx的明天一定屬于我們，我們一定能夠創造xx明天的輝煌。

干事業就要有一種拼命三郎的氣質，也要有諸葛亮的謀略。真誠待人，文明經營，不僅是我們昨天和今天的工作宗旨，也是我們明天遵循的原則。xx的明天是干出來的，不是看出來的。大家說是不是？

創業難，守業更難。但我們要不畏艱險，要有獻身xx的精神。“今天我為xx驕傲，明天xx為我自豪?！眡x為我們提供了展示自我的平臺，我們要為xx的發展添上濃彩一筆。愿我們的酒店有更好的發展，也希望我們會有更好的發展！

月度總結推薦: 縣級檢察院工作匯報(篇七)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了下一階段工作順利開展，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 縣級檢察院工作匯報(篇七)”，僅供參考，大家一起來看看吧。

根據市人大常委會工作計劃和主任會議的安排，前段時間，市人大常委會組成調查組，對市人民檢察院法律監督工作情況進行了調查。其間，實地察看了市看守所、市人民檢察院教育警示基地、綜合服務大廳，聽取了市人民檢察院開展法律監督工作情況的匯報，召開了由市人民法院、公安局、司法局、檢察院有關科室負責人和部分人大代表參加的座談會，了解了對法律監督工作的建議意見?，F將調查情況報告如下：

一、市人民檢察院開展法律監督工作的基本情況

近年來，市人民檢察院堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展穩定大局，圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，不斷創新工作思路，完善工作措施，全面履行法律監督職能，保證了國家法律的統一正確實施，維護了社會公平正義，法律監督工作取得了較好成效，為全市經濟社會又好又快發展和社會和諧穩定發揮了應有作用。

(一)強化對刑事法律監督，維護社會穩定。工作中，市人民檢察院堅持法律面前人人平等，不斷強化刑事立案、批捕、偵查監督，有效防止和糾正了有案不立、有罪不究、以罰代刑、不該立案而立案等問題，并依法對公安機關的偵查活動是否合法進行監督，防止了錯捕錯訴、漏捕漏訴等現象發生，維護了法律的尊嚴。經調查了解，XX年以來，市人民檢察院共依法監督糾正公安機關應該立案而未立案的案件13件，監督撤銷不應當立案的案件3件;依法審查提請逮捕案件426件656人，移送起訴案件1241件1773人;對不符合逮捕、起訴條件的，依法不批準逮捕50人、不起訴2人，監督公安機關撤回提請逮捕16人、撤回移送起訴12人;對應該批捕、起訴而未提請批捕和起訴的，依法追捕23人、追訴13人。

(二)加大對瀆職侵權犯罪的查辦和監督力度，維護社會正義。市人民檢察院針對經濟社會發展不同階段瀆職侵權犯罪情況，加強偵查一體化建設，完善群眾舉報的受理、查處和反饋機制，嚴肅查處玩忽職守、濫用職權等案件，通過查辦瀆職侵權犯罪，監督國家工作人員正確行使職權。XX年以來，共計查辦瀆職侵權案件7件10人，捍衛了法律尊嚴，維護了人民群眾的利益。

(三)加強對審判活動、行政訴訟監督，維護司法公正。市人民檢察院加強對刑事審判、民事審判和行政訴訟的監督，通過提出抗訴、發檢察建議等形式，糾正判決、裁定不當的問題，維護當事人的合法權益，促進司法公正，促進社會和諧。XX年以來，共審查人民法院作出的刑事判決、裁定1138件1580人，對認定事實錯誤、量刑明顯失當的案件，提起刑事抗訴2件9人，提出再審檢察建議4件6人，全部被法院再審改判;審查群眾申訴的民事行政案件116件，對認為確有錯誤的民事和行政判決、裁定提請抗訴、建議提請抗訴28件，其中改判11件，調解結案4件;對不服人民法院正確裁判的113件申訴案件，積極做好當事人的服判息訴工作，使上訪人息訴服判，化解了矛盾，維護了司法權威。

(四)加強對刑罰執行、監管活動監督，充分保障人權。市人民檢察院依法對刑事判決、裁定執行活動和市看守所監管活動是否合法進行法律監督。XX年以來，共進行各項檢察監督123次，發現不當情形提出口頭建議23次、書面建議8份，依法糾正脫管漏管罪犯6人，其中重新收監2人;加大對在押人犯重新犯罪的打擊力度，依法監督立案2件，維護了正常的監管秩序和在押人員的合法權益;充分發揮派駐看守所檢察室的監督職能作用，保持了看守所連續25年無超期羈押記錄;在全省率先開展了偵監、監所工作聯動信息共享機制試點工作，提高了對適用刑事拘留強制措施的監督力度。

(五)完善工作機制，增強法律監督效能。市人民檢察院加強與公安、法院等相關部門的工作聯系溝通，先后同市公安局會簽了《關于加強對刑事拘留案件的監督意見》，與市人民法院會簽了《關于加強民事行政審判及其檢察監督工作的若干意見》，與市司法局會簽了《關于建立民行檢察法律援助機制的實施意見》，與鹽務部門會簽了《關于鹽業行政執法檢察監督工作的實施辦法》，與全市12個行政執法部門建立了溝通協調機制，形成了加強法律監督的長效工作機制。工作中嚴把受案關、閱卷審查關、訊問犯罪嫌疑人關、證據復核完善關，在各業務部門建立了符合工作特點的辦案流程和制度，靈活運用“三個結合”(糾正違法與檢察建議相結合，事中、事后監督與事前預防相結合，個案監督與綜合監督相結合)進行監督，增強了法律監督效能。

(六)加強隊伍建設，提高法律監督能力。市人民檢察院將法律監督納入綜合業務考評和案件質量考核標準中，定期開展法律監督案件總結分析活動，對法律監督效果、社會影響等進行綜合評價，引導干警把“依法、堅決、準確、有效”的監督原則自覺融入具體的辦案實踐，促進了干警法律監督意識的逐步強化和提高。結合實際廣泛開展業務研討、辦案交流和多種形式的“大練兵、大比武”活動，提高了檢察人員善于監督、準確監督的能力，隊伍的業務素質和法律監督能力明顯提升。

二、存在的問題

市人民檢察院認真履行法律監督職能，取得了較好的法律效果和社會效果，維護了社會公平正義。在充分肯定成效的同時，對照新形勢的要求和廣大人民群眾的期望，還存在一些不足和問題，主要表現在：個別檢察人員執法觀念還不適應新形勢下的新要求，存在重協調配合、輕監督制約的現象;對人民群眾反映強烈的問題監督力度還不夠大;尚未形成有效的監督合力，監督機制需進一步健全;年輕干警訴訟監督能力有待進一步提高;個別單位對檢察院的監督意見不夠重視，回復不及時。

三、下步工作建議

為了進一步促進法律監督工作，不斷強化法律監督職能，建議市人民檢察院今后重點抓好以下幾方面工作：

一是提高認識，增強法律監督的責任感和使命感。檢察院肩負著打擊懲處犯罪、保護群眾利益、維護社會公平正義和社會和諧穩定的重要職責和神圣使命，必須忠實履行憲法和法律賦予的職責，必須牢固樹立社會主義法治理念，從維護黨的領導，維護經濟社會發展大局，維護社會公平正義的高度，充分認識法律監督機關的憲法定位，充分認識進行法律監督的重要意義，增強法律監督意識，提高依法履行法律監督職責的自覺性和主動性，確保國家法律全面、正確實施。

二是突出監督重點，不斷提高法律監督的能力。要堅持把深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，作為推進法律監督工作的重要載體。在全面加強法律監督的同時，重點糾正執法不嚴、司法不公等問題，尤其是要圍繞群眾反映強烈的問題加大監督力度，發揮好法律監督在保障改善民生、維護社會和諧穩定方面的作用，增強人民群眾對公正司法的信心。要不斷強化對民事審判和民事執行工作的有效監督，既要有訴必理，有案必辦，又要加快辦案進度，增強辦案效果。

三是完善工作機制，不斷增強法律監督實效。要不斷完善辦案責任制和責任追究制，不斷完善與公安、法院和有關執法單位的協作配合與監督制約機制，使監督工作更加順暢、有序、有力。特別是要針對一些容易出現執法不嚴、司法不公等問題的關鍵環節，努力探索更為有效的監督方式和措施，增強法律監督的實效。要重視對新情況新問題的研究，推動法律監督標準、監督辦法的不斷完善，推動人民檢察院履行法律監督職能的不斷提高。

四是加強隊伍建設，提升法律監督的能力和水平。要通過多種途徑和形式，加強檢察人員政治學習和業務培訓，提高檢察人員的政治與業務素質。要教育和引導廣大檢察人員牢固樹立社會主義法治理念，始終保持高度的政治意識、大局意識和責任意識，增強敢于監督、善于監督、規范監督的自覺性。要構建科學的績效考證機制，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的法律監督隊伍，為我市的經濟、社會發展提供更加有力的司法保障。