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      班主任管理工作計劃

      發表時間:2022-06-25

      [范文參考]班主任管理工作交流季度范文精選。

      作為公司的員工,我們在工作中不能出現任何差錯,這就需要我們不斷專研與努力了。為了與時俱進、跟進任務,現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?以下是小編為大家收集的“[范文參考]班主任管理工作交流季度范文精選”僅供參考,歡迎大家閱讀。

      我們了解與我們朝夕相處的學生嗎?他們最感興趣的事情又是什么呢?他們的微笑真是一種認同嗎?他們今天做什么事最開心?如果我們對孩子不了解,回答這些問題是困難的。對于孩子,作為教師的我們,只要換一種角度看孩子,你就會有不同的發現。

      1、保持一顆平常心。有人這樣說:沒有不可相信的人,沒有不可原諒的人,沒有不可愛的人。確實是這樣的,學生成長過程中常常會產生一些錯誤,有些錯誤只是階段性的。對待學生的錯誤,教師如果過分追究,反而會起到強化的反作用,反之,適當的容忍和忽視會給學生營造一個寬松的環境,學生會在錯誤中成長。[教師范文大全 WWW.jk251.Com]

      許多老教師們都有這樣的感慨:遇到一些自己的學生,那些主動熱情地向老師打招呼的,往往是那些曾經調皮、淘氣并經常受到你冷落的學生,而不會是你喜歡并常常表揚他們的那些學生。這些應該引起我們的深思:那些常犯錯誤的學生真的不是好學生嗎?我想,對于后進學生的教育,教師保持一顆平常心是最重要的,抱著這樣一種思想,我們的工作才會立于不敗之地,我們才有可能一點一點地轉化學生,才不會犯事與愿違的錯誤。

      2、孩子就是孩子。孩子就是孩子,他們有著不同的年齡特點,他們的處世經驗和認識事物的能力都不會像老師那樣豐富。一般說來,孩子在起始年級管教要嚴格些,如果過于寬松,到后來就會出現松散、任性,難以管教的現象。多年的教育經驗告訴我們,低年級的學生,老師管教他們時無須說那么多為什么,只要一句這是我說的就足夠了。到中高年級了,如果老師一味地嚴格,或者說嚴厲,孩子很容易就會有逆反心理。你越管的緊,孩子會越是不聽話。因為誰也不會在吼叫的獅子面前舞蹈。這個時候,老師應該盡可能地對他們多講些道理,聽聽他們的意見,甚至可以讓他們不時地開一段無軌列車,給孩子一點自主權。讓孩子在生活中多積累一點生活經歷和實踐經驗,是大有好處的。

      3、德育不是認錯教育學生犯了錯,如果你不加管教,就難以讓他從錯誤中汲取教訓。于是,我們經常會做的一件事就是讓孩子寫檢查,寫保證。我以前也用過。但很快發現,孩子這次寫了我保證下次,要不了多久,就可能再犯同樣的錯誤。讓學生寫檢查,往往不過是教師自己的心理需要而已。寫檢查其實是把教育簡單化了,公式化了,庸俗化了。要知道,德育不是認錯教育。

      當孩子犯錯時,我們首先應該學會傾聽孩子的話。因為孩子每一個不正常的表現后面都會有一個正當的理由,我們要從孩子的視角去對待這一問題。孩子犯了錯誤,是無理取鬧嗎?是無心之過嗎?我們首先要冷靜下來,傾聽一下孩子的想法,教給他正確的做法。孩子遲到了,教師可以讓他為班級做一件事,補償因遲到給班級帶來的榮譽損失,這樣就會使孩子覺得遲到這件看起來似乎很小的事也會給他人帶來不便。孩子做作業拖拉,沒有完成,教師可以讓他留下來補做,使他懂得今日事今日畢的道理。對待一只在黑暗中迷路而觸犯你的飛蟲,其實不必急著想辦法去懲罰和消滅,只要設法給它一個投奔光明的機會就可以了。我想,對待一個偶爾犯錯的學生也是如此。

      精選閱讀

      實用總結: 后勤管理工作述職匯報季度范文精選


      作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了提高自己的大局意識,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么,自己在寫述職報告時要注意些什么呢?下面是小編幫大家編輯的《實用總結: 后勤管理工作述職匯報季度范文精選》,希望對您的工作和生活有所幫助。

      一、工作思路

      本著學校勤儉辦學的理念和一心為公的辦事原則,我時常提醒自己要做好工作,不辜負領導和同志們對我的信任,努力提高教師對總務工作的滿意度。工作中能自己做的事自己做,不甩大秀,勤奮、積極工作,努力提高服務意識。

      二、總務工作

      食堂是學校后勤工作的重點也是焦點,為加強對食堂的規范管理,本學期我出臺了《食堂管理制度》,共十項,有些制度當初還有爭議或有反對的聲音,一學期運轉下來應該說,制度對規范管理食堂起到比較好的作用。比如非工作人員不許進入操作間,比如工作人員不得為家屬打飯,進出食堂空手來去等等,所有的制度的制定目的只有一個管理好食堂,維護教師之間的公平??梢钥隙ㄟ@些制度最終得到大家的理解和接受,也達到的預期的效果,這是有目共睹的。食堂進菜方面我本著同質比價,同價比質的原則,嚴把食堂進菜質量關和價格關,每天的菜都是前一天下午和菜販定,確保菜價緊跟市場,每天早上上班前在食堂檢驗把關菜的質量,一學期以來沒有進過一個有問題的菜或劣質菜,有問題立即退毫無余地。我時常告訴我自己今天做這個總務主任是大家對我的信任,我沒有資格也沒有權利去拿集體的利益做人情。所有這些我只求問心無愧,對得起自己的良心。

      在購物上我能做到以節約為原則,且每筆購買物品有記錄有去處,挺直腰桿做人做事是我對自己的要求,也只有挺直腰桿做人才能精彩也才能贏得人的尊重,做事也才能坦蕩。自己能做的事自己做,比如班級門壞了自己釘,宿舍水龍頭壞了自己更換等等。本學期改善了教師值班環境,新搬得值班室添置了電腦并安裝了無線網卡和小音箱,值班教師可上網打發值班無聊的時間,并購置了電熱毯。值班室床上的被子毯子本學期我自己清洗消毒過2次,保證清潔無異味。為值班創造了一個衛生、舒適的就寢環境。

      三、自我反思,努力總結

      1、后勤管理意識、水平還有待加強。如何使后勤管理更規范,做到后勤管理精細化。

      2、如何在學生中進一步加強愛護公物教育,建立有效的管理機制。

      3、我深知工作中還有許多不足,還有許多缺點需要去克服,工作中缺少方式方法,有什么說什么,想什么說什么,有時讓人難以接受,傷害了同事感情,這一點我深感內疚。有時考慮問題不夠全面等等,這些都是我今后工作中需要加以改正的。

      回顧過去,展望未來,我會更加努力工作,我會把當時中層干部競聘述職的主題規矩做人、認真做事用行動予以表達。我相信通過我的努力和有各位同仁的幫助和鼓勵我的工作一定會有更大的進步!

      實用總結: 有關班主任管理工作匯報其四


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了讓工作計劃順利進行,我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?下面是小編精心為您整理的“實用總結: 有關班主任管理工作匯報其四”,但愿對您的學習工作帶來幫助。

      回首這半年多的第一次帶班的經歷,有辛酸,有淚水,有歡笑,然而更多的是讓我收獲了一筆非常寶貴的人生財富,使我受益頗深。

      作為班主任隊伍中的一個新人,在沒有正式接班之前,學校為我開了綠色通道,特意分給我以女生居多的便于管理的07級會計電算化班。而在帶班之初,任清濤老師做出了巨大的犧牲把一些調皮、淘氣且難于管理的問題學生全放到自己班,而把好學生都留給我,為我帶班做了一個很好的鋪墊并提供了一個非常便利的前提條件,因此,07級會計電算化2班就正式誕生了。

      我被任清濤老師對這種無比高尚和難能可貴的無私奉獻精神深深地感動著,暗下決心,一定要把它轉換成工作上的一種動力,全心全意地去帶好這個寶貴的班。

      當我真正的開始做班主任時,我又十分榮幸地成為了張建平老師的徒弟。我的恩師是一位有著豐富經驗和閱歷、德高望重、帶出全校品牌班(04旅游)的優秀班主任。作為她的徒弟,我是幸運的也是幸福的,因為帶班期間,無論遇到什么突發狀況和碰到多么棘手的大問題,師父都時刻作為我的指路人和堅實的后盾,才使我有勇氣和膽量去大膽的嘗試探索和前行。她教會我的永遠是“漁”,而這更加有力和快速的促進我的成長,也使我對班級管理起來更加得心應手。因為她曾諄諄教導我:“教育學生的時候,力爭不要站在學生的對面,讓學生怎樣,不讓學生怎樣,而要力爭站在學生心里,站在學生真善

      美那部分思想的角度提出:我們需要怎樣,我們怎樣做能更好。這樣,學生會感到你不是在訓斥他,而是在幫助他,這樣也就會慢慢的改正錯誤啦!”

      這一點在我班周柏辛身上就體現得淋漓盡致,她是個淘氣脾氣特犟的有點社會習氣的女孩子。當勞動周的時候,她在寢室偷偷的養了一只小狗,并且還有欺負同學的跡象。當我得知后,我當時很激動,而且言辭激烈的訓斥她說:“學校明文規定,寢室不能養狗,你就不能養狗…….”孩子的叛逆心又賊強,因此我們僵持了一上午。然而當我師父了解情況后,之和周柏辛聊了不到20分鐘。這個學生就主動找我來承認錯誤、并和同學賠禮道歉!現在這個學生變化的特別大,學習和其他方面表現特別積極。通過這件事,讓我知道了師父獨特的心理療法的重大意義。

      另外,師父不顧自己的年齡和身體的不適,總是在忘我的工作,把全身心都撲在學生身上,她每天都走得很晚,陪伴和指導學生背誦導游詞,而且對待工作總是無怨無悔,懷著滿腔的熱忱。因此,通過她老人家的言傳身教,身體力行,無論是管理班級,解決學生的各種問題,還是大到做人、做事,都給我以及所有的年輕人樹立了一個很好的榜樣。因為我們能感悟到一種“老驥伏櫪、志在千里”的拼搏進取精神;對待工作兢兢業業、嚴謹認真和無私奉獻的高貴精神;對學生和藹可親、關懷備至、慈母般的高尚精神。因此,我會時刻以師父為榜樣,好好學習,努力工作,就讓我用汪國真的詩句來表達一下我的感激之情吧!

      讓我怎樣感謝您

      當我走向您的時候

      我原想收獲一縷春風

      您卻給了我整個春天

      讓我怎樣感謝您

      當我走向您的時候

      我原想捧起一簇浪花

      您卻給了我整個海洋

      讓我怎樣感謝您

      當我走向您的時候

      我原想擷取一枚紅葉

      您卻給了我整個楓林

      讓我怎樣感謝您

      當我走向您的時候

      我原想親吻一朵雪花

      您卻給了我銀色的世界

      另外,我也要感謝周圍的朋友和同事,他們的建議和關心的話語也給了我很大的幫助。寢室的張丹和我一起風風雨雨的走過來,她不但把自己的個人寶貴帶班經驗毫無保留的交給我,有時我班住宿學

      生半夜生病去醫院,她都毫無怨言盡心盡力地幫我領著去治療;當由于面對住宿生無故向我請假而我面對此種情況束手無策的時候,單李梅會竭盡全力地給我提出很多合理化的建議;當有住宿生逃避軍訓我無法說服時,李秀娟也會毫不猶豫的伸出援助之手,幫我想辦法,想策略;為了使班費支出更加明朗化、清晰化,于洪江老師特意給了我幾十頁賬本,并提供了他以前帶的04對口班的范本,王小民老師又結合專業特點和現實情況,告訴我如何更加有效的班費支出的票據,怎么簽單;為了使會計專業的學生對其所學的專業有個清晰框圖,學好專業課,袁瑞瓊老師特別把她班全市珠算技能比賽一等獎的馬曉瑩同學領到我班“做了一個現身說法”的演講,使學生更加有方向感和目的性;毛小萍老師和賈杰老師都能把她們帶班的寶貴經驗傳授給我。

      因此,也正是基于以上大家的盡心幫助,使我能博采眾家之長,合理的運用到自己的班級,形成具有自己特色的班級。大家的無私幫助和大力支持使我少走了很多彎路,甚至不走彎路,我在受益中成長著,也成熟著,正所謂“壓力使我成長,責任使我成熟。”

      回顧已經過去的20_年,展望20_年,我的班主任工作任重而道遠,但我會在學校領導和各位老師的大力幫助下,不斷的去完善自我,挑戰自我,帶好這個班,不辜負大家對我的期望!

      關于班主任工作細微之談季度范文精選


      自入職以來,我們學習到了很多的新知識,也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《關于班主任工作細微之談季度范文精選》,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      當好班主任就必須全面了解學生的情況。了解的內容起碼應包括:(1)學生家庭的基本情況,如家庭結構、經濟狀況、家庭內外環境、家教情況、家長的基本情況及其對子女的期望,學生與家長及其他家庭成員的關系等。(2)學生個人的經歷、性格、脾氣、愛好,在家庭中的表現。(3)學生的人際關系,包括與同學、教師的關系,與社會中有關人的關系等。(4)了解學生日常言行及其變化。了解學生是做學生工作的前提,做好學生的知情人,拉近與學生之間的距離,是管好、培養好學生的重要手段。

      財務管理工作報告范文精選


      您是否想了解更多有關“財務管理工作報告范文”的信息我們為您提供。常言道,實踐出真知,在現實生活中。都需要進行報告,報告就是宣告、告訴的意思。此文醞釀已久歡迎品味!

      財務管理工作報告范文(篇1)

      20xx年,是學校深化改革、加快發展的關鍵之年,計財處在學校黨委和行政的領導下一如既往的貫徹落實學校黨政工作要點,從實際出發,統籌兼顧,經過全處人員的精誠團結,共同努力,順利完成了我校20xx年上半年財務管理工作?,F將上半年的工作情況匯報如下:

      一、緊緊圍繞“三大要務”抓好重點工作

      1、加強制度建設,出臺了《xx師范學院收費管理辦法》(綿師院發[20xx]7號),完成了《xx師范學院關于進一步加強財經管理的規定》、《xx師范學院公務卡改革(試行)方案》的草稿起草工作,正在向有關部門征求見。

      2、嚴肅財經紀律,嚴格制度執行,進一步加強了“小金庫”的治理,配合紀委、監察處完成“小金庫”相關資料上報,配合相關部門做好各項招(投)標和經濟業務談判的監督工作;按省財政廳、省教育廳20XX年對我校的財務專項檢查要求,積極開展整改工作;接待了稅務、物價部門開展的專項檢查。

      3、完成各項收費工作,及時、依法辦理有關部門報送的收費項目、標準的初審,提出處理意見報學校審批,積極聯系省級有關部門使我校上報的有關收費項目獲得審批通過;加大學費催收力度,學生欠費率控制在5%以內。

      4、完成了學校20xx年綜合預算的編制、下達,強化預算執行。積極組織各項收入,及時、規范辦理各項支出,預算進度率達到70%,超額完成了時間過半、預算指標過半的目標任務。

      5、做好資金籌集和管理工作,科學調配資金,保障了學校常規運行需要和教職工收入的按時、足額發放。中央及省級財政資金到位額度超過上年;基本消化了以前年度應繳未繳財政專戶9400萬元的歷史欠帳;按計劃完成上級下達的化債目標任務。

      6、認真做好上半年的各項報賬核算工作,按時報送財務報表及上級要求報送的有關資料,實現了賬務差錯率控制在1%以內。

      7、做好教職工收入管理工作。配合人事處積極開展績效工資改革工作,提出了規范人員經費支付的配套措施;完成了將基礎性績效(津貼)納入住房公積金繳存計算基數的前期準備工作,按xx市住房公積金管理中心規定將于7月上報審批。

      8、嚴格監管,抓好災后重建工作。完成了學校災后重建投資概算調整申請的資料報送工作;加快災后重建資金使用進度,及時、規范辦理資金的使用、支付,災后重建資金年初余額18,693萬元,支付資金4,080.67萬元,截止6月余額14,612.33萬元,資金使用率達到21.83%;搞好基建財務核算,做好相關資料、檔案收集整理;配合基建現場做好各項招(投)標、合同談判、價格調查等工作。

      9、精心組織,周密安排,圓滿召開預算工作會、報賬員工作會。

      二、保障學校常規運行抓好各項常規工作

      1、注重隊伍建設,提高財務人員綜合素質

      20xx年,財務處繼續把提高處內人員的綜合素質擺在重要位置,從思想上、職業道德上和業務素質等方面著手,加強了隊伍建設。一是認真組織處內同志學習黨的路線方針政策和國家的法律法規認真傳達、貫徹落實學校相關會議精神;嚴格遵守學校制度,做到勞動紀律強,依法依規辦理業務。二是狠抓會計人員職業道德,認真組織全體人員學習黨風廉政建設有關規定,干部率先做出承諾,簽署黨風廉政建設承諾書;三是積極組織工作人員進行業務技能培訓,共開展會計專業學習及業務技能培訓4次,完成一次會計繼續教育培訓,提高了會計人員的專業勝任能力。四是完成各項黨建與思政工作,設立黨員示范崗,積極開展爭先創優活動,有三位同志榮獲“先進黨員”榮譽稱號,五是積極準備各項科研任務。

      2、強化服務觀念,進一步提高服務質量

      進一步改進工作作風,深入各單位搞好調研工作、提高工作質量和工作效率;強化全體財務人員的服務觀念,工作耐心、細致;進一步加強信息化建設管理,加強計財處相關網站建設,完善相關工資、經費信息網上查詢;搞好各項宣傳工作,撰寫校內、外宣傳稿件34篇,提升財務形象。

      3、做好安全穩定和其他相關工作

      認真做好各項安全穩定工作,確保無重大事故發生;完成各項日常管理工作:信息及時報送、印章管理、oa收文管理、來文處理、值班、立卷歸檔、統計資料、保密工作;后勤管理工作良好,公共衛生區域干凈、整潔,水、電節能措施落實效果良好;各項工會活動有條不紊的進行;無違反計劃生育政策的情況;配合相關部門完成各項資產管理與物資采購。

      財務管理工作報告范文(篇2)

      根據組織決定,去年5月份,我從長峽房地產開發公司調到機關服務中心計劃財務處新成立的企業科工作,全面負責局屬企業的財務管理與核算工作。由于企業財務實行集中核算管理,企業科目前承擔著局屬4個企業6套賬戶的會計核算工作,在時間緊任務重的情況下,作為一名共產黨員,在工作中我努力做到了黨性第一,也深知自己的職責所在,帶領全科同志較好的履行了職責,做出了一定的成績,現簡要總結如下:

      一、組建工作迅速,完成角色轉換

      企業科一成立,我就帶領全科同志迅速展開了包括財務軟件安裝和賬套建立、財務人員分工以及工作交接等工作,并在較短時間內熟悉各企業情況,進行了過渡期企業經營活動中資金需求與報銷程序矛盾在內的協調等工作,確保了企業運行和財務工作兩不誤。另一方面,我們迅速轉變角色,以國有企業投資者的財務管理人員身份,承擔財務管理職責。在同時執行的項目管理機制中,我們主動請教,邊學邊干邊思考,力求在最短的時間內掌握好有關數據的輸入規則,注意協調上下級關系,在嚴格遵守財經紀律的同時,靈活處理各項工作,努力做到上對組織負責、下對企業負責。

      二、注重團隊的的合作,營造和諧氣氛

      因財務集中核算管理的需要,企業科的同志均是從下屬企業抽調上來的骨干,相互間不太熟悉,起初的工作,也是一個磨合的過程,每人承擔的任務較之原單位增加了一倍,有的同志工作還作了調整,加上許多報銷和核算程序要統一,又要適應和執行項目管理的規劃等等,面對這些,我主動找大家談心,征求意見,鼓勵和提升信心,大家毫無怨言、服從分配,很快融入集體之中。

      企業財務工作不僅對內上下級聯系,更多的是對外工作聯系,事無巨細,工作量大,但我科同志始終以飽滿地熱情和積極向上的態度去應對。在工作上,我把信任放在第一,對同志不猜疑,多尊重、多鼓勵,注意愛護和保護她們,力求做到民主,促進同志間的團結、合作,做到謙虛、坦誠,以大局為重、以工作為重,在遇到重大問題與處理復雜情況時,我發動大家群策群力、獻智獻策,以政策為依據,以財經紀律為準繩,規范財務管理與操作,用先進的方法指導實踐,配合其他科室的工作,時時交流工作經驗與學習體會,相互學習,取長補短。在生活上相互關心和幫助、噓寒問暖,使我們的財務工作在和諧的氛圍中順利進行。

      三、認真對待每一項工作,以身作則講求實效

      企業科的工作是比較繁瑣的,它涉及到企業的經濟運作信息的真實和資金的活動的安全,責任重大,我經常告誡自己:做工作沒有效果,就會有后果,那么,我要求別人做到的,首先自己要做好,為履行好科室負責人和會計稽核的職責,一方面,我盡量在短時間內熟悉和弄清各企業的經營與財務狀況,虛心向同志們請教,向相關人員了解情況,及時糾正和處理核算中存在的老問題和發生的新問題。另一方面,做好帶頭人,協調好各項工作,企業財務報表往往是在同一個時間全部報出,特別是年終決算報表,根據我局屬企業的特點,我們要在短時間內完成各單戶報表的同時,還要分別完成合并報表和疊加匯總報表。在20xx年的企業財務決算報表工作中,為保證報表質量和財務信息的真實性,我提前做好細致的工作安排,動員全科同志全力以赴,在時間緊迫的情況下,做好各企業會計報表出表前的各項基礎工作,如:走下去與各企業負責人溝通,以得到他們的支持與配合、清理各項在建和完建的施工項目,清理各企業新老往來賬款等,我主動參與并分擔賬套主管人員的工作,積極配合中介機構對報表的審計,率領全科加班加點地準時完成年度會計報表的工作,在這個過程中我充分體會到了集體能量的所在,也享受到了因我科同志的努力而出色完成任務的成就感。

      在對項目管理執行中發生的問題,我都本著對工作認真負責、實事求是的態度,結合企業核算的特點,主動出擊,查找與分析原因,虛心請教,確保輸入數據的真實可取,同時注重上下協調,盡量使矛盾化小、化了。我還注重財務信息的傳遞,讓各企業的負責人,在財務實行集中核算的情況下,仍享有知情權與使用權,仍能隨時掌握各企業的生產經營狀況和存在的問題,耐心講解有關財務規定,指導報銷人員的操作程序,糾正一些不規范操作和違規行為,充分發揮了財務管理與監督的作用。

      四、存在的不足及今后打算

      在計財處工作了近一年,與同志們相處收獲了不少,我看到了同志們在工作中精益求精的敬業態度、看到了她們克服來自家庭與身體等方面的各種困難去承擔著工作的重大壓力,正是有了她們的努力工作,我們科的工作才得以順利進行。認真總結一下,我仍有不足之處:如:工作還不夠細致,相關管理措施出臺滯后,應對復雜問題還不夠果斷,與上級領導和下面單位負責人的溝通還不夠深入等等。今后,要不斷加強自身建設,包括思想理論、專業知識的學習,對企業管理要不斷的思索和探討,不斷改進工作作風,進一步理順企業間上下和橫向的關系,帶領全科同志做好各項工作,讓企業科的工作為機關局企業的發展起到重要的作用,同時,帶領大家參與有益的文體活動,打造活潑、和諧、積極向上的團隊,使我們的財務管理工作以飽滿的熱情和較高的質量服務于基層。

      財務管理工作報告范文(篇3)

      本學期學習了集團財務管理的實訓。集團的財務部是緊緊圍繞著集團領導“繼續實施積極的企業成長戰略,克服困難,努力搞好經營管理,進一步提高經濟效益,全面推動珠實集團的振興成長”的指導思想,以務實的工作作風,為集團企業的業務成長提供了良好的服務,較好地完成了各項工作任務。

      財務管理是一門應用性極強的學科,集團財務管理是指集團總部為了實現集團整體目標而對子公司的財務活動和財務關系所進行的制度安排和行為控制。這次實訓主要是以建立藍鯊集團有限公司企業組織為架構,來構建管理單元和組織單元,設置組織單元屬性維護,清楚各個業務屬性的含義以及聯系,還有EAS軟件基礎資料的輔助數據的錄入操作,并了解各業務間的聯系,EAS軟件的總賬業務系統操作,理解步驟間的聯系,EAS軟件的`報表業務系統操作和初步分析財務數據。這次實訓的內容可以說是比較多的,包括首先預設用戶administrator登錄系統,增加組織權限,對各個組織單元進行屬性維護,設置自定義核算項目,完善財務數據—輔助賬類型,設置計量單位、地址薄、摘要。重要參數設置,基礎設置等。然后錄入初始化數據,包括往來科目初始余額錄入、輔助賬科目初始余額錄入、科目初始余額錄入;新增憑證、審核憑證、憑證過賬;結轉損益;月末結賬。最后創建報表模板,采用ACCT設置報表公式,到實體組織編制個別資產負債表和利潤表并分析報表數據等。

      經過學習實操這個系統,明白企業要嚴格執行財務制度,規范財務行為,

      堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,杜絕不合理開支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表,各類流水帳目做到日清月結,與產品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執行作好配合工作,使各類產品的存儲趨于合理化,為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

      各項收支做到帳帳相符,帳實相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據,費用報銷具有實效性,做到監督有力。在實際工作中,大額報銷實行提前早通知,報銷金額與票據符合,對于不合理的開支完全杜絕。

      公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感,人人為增收節支,開源

      節流做貢獻。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實勝于雄辯,這是一個不爭的事實。四。堅持以人為本,加強經營管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現,而且還出現了一系列的問題,那么在市場經濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個問題。

      通過學習集團財務管理系統,明白要好好學習理論知識,把理論知識記熟

      了,才能把集團財務管理系統學好。

      財務管理工作報告范文(篇4)

      ***區***衛鎮***村于20xx年1月被列入市、區、鎮三級財務管理規范化建設試點村,20xx年8月,被市農經站命名為示范村。幾年來,從試點村到示范村,為實現好、維護好、發展好農民群眾根本利益做出了積極的成效,為加強村務公開,民主理財做了有益的探索,為維護農村穩定、和諧干群關系、保護干部隊伍做出了積極的實踐。經考核審定,20xx年3月,國家農業部命名***村為全國第二批農村集體財務管理規范化單位。

      ***衛鎮***村作為上海郊區的一個財務管理規范化建設的試點村,按照區紀委、農委、財政局等部門制定的試點工作意見,其基本做法是:

      1、建立民主理財小組,明確工作職責。20xx年4月,***村通過村民大會,推選出有一定業務知識的5位村民代表組成了財務管理民主理財小組,同時通過了***村《財務管理內部管理制度》、《***村財務管理理財小組工作職責制度》,確定了民主理財小組具有對村級財務活動進行民主監督;對經濟活動財務帳目進行檢查審核;對財務開支提出質疑要求整改等職責。為了確保公正性,該小組成員不能與現任村干部有任何親戚關系。理財小組成員列席村兩委有關經濟工作會議及與村委會同步實行三年一次換屆選舉。

      2、確定理財固定活動日,明確工作內容。***村民主理財小組以每月3日為固定活動日。以看帳為基礎,審核票據,看手續是否規范,審簽是否健全;杜絕自制發票,堅持會務費附清單,發現有疑問和手續不健全的發票,通過向當事人質詢建議立即整改。在***村,一張票據通過審核,必須由理財小組5人成員共同表態。審核結束后,記賬員就當月通過的票據,進行統一匯總。匯總后的表格,由5個理財小組成員共同簽字,方能最后通過。在理財小組的嚴格把關之下,村招待費用每年都下降15%,村里已實現“消滅白條。試點幾年來,理財小組審核出有疑問不符合手續的票據29筆,整改率100%。民主理財成為預防干部腐敗的“防火墻”。

      3、創新公開形式和手段,擴大公開范圍。***村利用村固定的財務公開欄,每月一期的《***簡報》及村民代表大會、黨員議事會等形式,詳細公開財務審核監督情況。村里定期向村民代表會報告民主理財、財務監督整改情況和改進創新的打算,請村民代表審議和提出意見。除了傳統的上墻公布,還充分利用現代科學技術,通過網上公開村務公開,讓村民到村委相關電腦查看村務公開網上的所有信息。在***村村委會公示欄,公開內容由原來單一的財務收支逐步擴大為土地補償收入及使用情況、項目建設、種糧補貼、扶貧幫困、村干部外出考察等14項內容。

      通過幾年的試點實踐,村級財務管理規范化建設取得明顯成效,原始憑證更加完整,報銷審批更加完備,財務預算進一步規范,貨幣等管理有序,增收節支更加重視,實事建設等采用招投標,違規現象基本杜絕。通過民主理財,促進了村級經濟持續健康發展,村民的知情權、決策權、參與權、監督權落到了實處,村干部的行為被置于監督之下,干部在自己心中時刻安裝了一個“探頭”,百姓心中有一個“秤砣”,真正起到了“還干部一個清白、給群眾一個明白”的作用。***村從試點村到示范村,帶動了***衛鎮所有村(居)的村務公開、民主理財工作。近年來是***衛鎮開發力度、發展速度最快的幾年,但是全鎮由村級財務管理引發的信訪為零,鎮村干部因村級財務問題受到政紀黨紀處分的為零,干群關系更加密切、和諧;干部隊伍更加穩定、廉潔。

      目前***村成立了黨風廉政監督小組,將原來民主理財小組單一的審核發票工作,逐步延伸到宣傳鎮黨委、政府的政策法規、參與決策并監督村重大事項落實情況、聽取和反映老百姓的呼聲等,使村民主理財小組和黨風廉政監督小組有機地整合在一起,充分發揮村級組織“民主”和“自治”的作用,進一步拓展了農村基層民主監督的途徑和范圍,增強了村干部廉潔自律和民主管理意識。

      財務管理規范化建設示范村工作總結范文的文章到這里就結束了。

      財務管理工作報告范文(篇5)

      為進一步做好今后的各項工作,認真履行好本部門的各項崗位職責,為法院各項審判工作的順利開展提供高效優質的后勤服務,我對一年的工作進行了兩方面總結。

      一、堅持理論學習,不斷提高自身政治素養

      一年來,全室干警認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想,堅決貫徹和執行黨的路線、方針、政策,在思想上和行動上同黨中央保持高度一致;積極遵守憲法和國家的法律、法規,組織紀律性強,服從命令、聽從指揮。一年來,在政治理論的學習上,積極參加了人民法院為人民、公正司法樹形象學習教育活動,通過不斷的學習教育,提高了自身的政治素養,使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨,增強了服務意識、責任意識和大局意識、勤政廉政意識;增強了事業心和責任感。從而使辦公室全體工作人員,具備了政治堅定、忠于職守、愛崗敬業、甘于奉獻、求真務實、清正廉潔、克己奉公、團結協作、秉公辦事的良好政治品質,養成了謙虛謹慎、言行一致、忠誠守信、講求文明、健康向上的良好道德品行。嚴謹細實、快速高效、按質按量地完成了院黨組分給的各項工作任務,為全院的各項審判工作提供了堅實有力的后勤服務.

      二、加強業務學習,不斷提高業務水平和工作能力

      法院的各項工作均具有較強的專業性,不精通法律專業知識就無法適應法院工作,這是特殊的業務工作需要。如果在辦公室工作,沒有扎實的法律專業知識作根基、作后盾,那么在履行辦公室辦文、辦會、辦事的職能過程中,就會出現下筆千言、離題萬里的現象,如果信口開河不沾邊際就會讓內行人笑話,話說不到點上,事辦不到位上就會影響全院的審判工作。

      財務管理工作報告范文(篇6)

      20__年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和幫忙下,與本部門同事的共同努力下完成了20__年各項工作指標任務,并取得了必須的成績。回顧過去,作工作總結如下:

      一、愛崗敬業,堅持原則,樹立良好的職業道德

      在工作過程中,我們嚴格執行了公司的各項規章制度,秉公辦事,顧全大局,以新為依據。遵紀守法,遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作以,做到有令即行、有禁即止。

      二、加強學習努力提高自身素質

      我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,職責重大,為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就務必不斷的學習,因此把學習放在重要位置,認真學習物業業務知識,盡快熟悉公司制定的各項規章制度和相關的業務知識和各項業務技能。結合實際進行學習和實踐,用心參加各項培訓和學習。

      三、加強收入管理

      定期提醒各部門把應收費用回收,每月協助分公司負責人向房產局提交各種報表,及時向政府收回1—3季度補貼費用42萬元。日常工作中,注意與房產局辦事員搞好關系,遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產局辦事員溝通,把費用列入應收政府補貼報表中,爭取把拖欠費用收回。房產局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自我的錢,你那么計較緊張干嘛?”

      四、加強會計核算管理

      認真做好會計基礎工作,對各部門同事所需報銷的單據進行認真審核,對不合理的票據一律退回更正,完善務必手續。發現問題及時向領導匯報,認真審核原始憑證,會計憑證手續齊全,裝訂整潔貼合要求,及時向總公司報送會計報表,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務,不畏困難、加班加點,完成了總公司和分公司下達的各項工作任務,帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符,報表數字準確、報送及時。

      五、服從公司安排

      理解公司的工作安排,毫無怨言,領導交辦的工作盡全力去完成。2—5月份兼做了__地產的會計工作,期間努力克服困難,完成了地產的會計工作任務,贏得了雙方領導的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作,協助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。

      總之在20__年的工作中,自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里,我將一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奮務實,解放思想,轉變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業為基礎,以經濟為導向,以穩定為前提,以學習為補充,以發展為動力。為公司的發展貢獻自我的力量。

      2020財務管理個人工作總結四

      今年,從外部環境來看,受電力工業結構調整和節能降耗要求的影響,火電建設投資增速大幅下降,市場開發困難重重,公司面臨的經營壓力不斷增加;從內部經營來看,商業街的建設、公司的技術改造和海外市場的開拓使集團公司的經營管理面臨著有史以來最大的挑戰;從上級單位的工作要求來看,財務部今年的重點工作是認真貫徹落實國網公司和省公司的安排部署,全力推進財務管理“六統一”和“五集中”,要基本建成財務集約化管理體系;從集團公司自身的經營管理面臨的問題來看,經營額不足和資金嚴重短缺,要求我們以加強資金管理和進一步深化“三節約”活動為突破口,不斷強化公司財務管理,提高服務質量,為公司的持續發展提供財務支撐。我是集團公司中層干部中的一名新兵,財務部又是集團公司重要的經營管理職能部門,面臨此種經營形勢,做為部門負責人自感自己責任重大。為此,一年來我不敢稍有懈怠,努力以自己的實際行動和工作業績回報我們的衣食父母,回報公司領導和全體職工對自己的信任。 現將我本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現做如下匯報:

      一、主要工作完成情況

      財務集約化管理工作。財務集約化管理是省公司推進“三集五大”工作的重要組成部分,是深化“四化”工作、推進公司發展方式轉變的重要舉措。是20__年省公司考核我公司經營業績完成情況的主要指標之一。一年來,我本人高度重視此項工作,積極組織,層層落實,在集團公司領導和廣大財務人員支持和共同努力下,本著到既要符合本公司經營管理需要,更要遵循國網公司集約化管理原則的工作思路,從年初對我公司現行會計科目體系與國網公司財務管控會計科目體系進行差異分析,確定財務管控模塊的核算科目體系,到9月末財務快報與中期報表一次在省公司管控平臺并表成功。我們在省公司的要求的時間內,順利、圓滿的完成此項工作。目前該核算管理系統運行正常,財務管控工作取得了階段性成績。 “依法治企年”工作。“依法治企年”活動是省公司今年安排的另一項重點工作。根據陜西省電力公司依法治企年工作方案及集團公司“依法治企年”活動工作方案中的工作重點及各部門職責分工,我根據自己對集團公司核算業務的了解和工作經驗,以在自查過程中及時發現問題為工作重點查找問題。在此項工作中我們共計自查出合同風險、債務風險、債權風險,財務信息風險,多元化經營風險,資金內部管理風險,擔保風險等七個風險點,并分析原因,逐一落實,提出一系列整改措施和意見。已形成“依法治企年”財務工作自查報告;資金安全管理清查報告;財務崗位責任風險管理報告等上報相關部門,并完成財務資產領域崗位廉潔從業風險辨識匯總表的填報。很好的完成了“依法治企年”活動的各項工作。

      “小金庫”專項治理工作。此項工作是國務院高度重視的一項工作。在上級單位的指導和集團公司相關部門的配合下,我本人及時組織財務部及相關單位就“小金庫”專項治理工作召開專題會議,學習了《西北電力建設集團公司“小金庫”專項治理工作實施方案》,傳達了公司黨政機關“小金庫”專項治理工作會議精神和要求。按照上級要求認真清理檢查“小金庫”,做到自查不走過場、不留死角,及時發現和解決存在的問題。 按照《西北電力建設集團公司“小金庫”專項治理工作實施方案》的要求,重點圍繞六大項“小金庫”形式開展清查活動,對各類賬戶、保險柜進行了認真細致的清查。目前自查工作已經完成,已做好迎接國資委復查的準備。

      財務部三年規劃工作。為準確把握財務工作在公司發展中的功能定位,我們以增強公司財務管控能力、提升運營效率和效益為目的,以建立適應現代企業制度要求、科學高效的財務集約化管理體系為目標,以財務資源的集約化運作為中心,以優化調整財務職責權限及組織結構為組織保障,根據集團公司三年規劃領導小組的要求,根據本公司目前的經營特點,和公司整體發展戰略,制定了20__-20__年財務工作規劃。并借此加強全面風險管理,健全內部控制機制,依法從嚴理財,打造高素質的財會隊伍。此項工作的完成為今后三年的財務管理工作做出了明確的要求和定位。

      資金管理工作。由于公司多年來缺乏必要的經營積累和經營額(合同額)嚴重不足,導致公司自今年年初開始經營性現金流嚴重不足。擴大對外融資規模和提高公司信用等級成為今年財務部日常工作的重點。為滿足公司自身經營和配合公司對國外epc工程項目對保函額度的需求,從年初開始,在維持公司原有信用規模的基礎上,我主動與中國銀行、浦發銀行、興業銀行等多家銀行聯系,先后為公司辦理流動資金貸款1500萬元,新增國內保函信用額度1.5億元和國外保函信用額度2200萬美元;解決了武漢亞奇項目2824萬元的履約保函及預付款保函辦理的燃眉之急,也為國外項目的保函需求做好了儲備。

      確保了公司日常經營資金的需求。 不斷夯實財務管理基礎工作。在日常管理工作中,要求公司機關和各經營單位以遵守財經紀律,按照財務制度進行核算為前提,嚴格審查各項經濟業務,切實做好會計核算的基礎工作,及時準確完成日常會計核算及財務報表報送工作;同時督促各單位加緊應收款項的回收和備用金的清理,對緩解資金壓力起到了重要作用;根據在財務

      日常工作管理方面存在的漏洞與不足,補充和修訂了部分規章制度,建章立制工作有序進行;按照集團公司財務檢查制度的要求,不斷加強了公司的財務檢查力度,今年以來我親自帶隊,已安排了多次財務檢查工作,收到了不錯的效果,也得到了被查單位領導和相關部門的認可和大力支持,在年終我們還將再安排一次財務專項檢查,以確保集團公司年度財務考核指標的如實、全面完成;外圍工作安排有序,與省公司、各金融機構、稅務機關等單位在擔保審批,資金回收,融資審批和稅務稽查等方面都保持著有效和良好的溝通。

      二、自身建設

      在反腐倡廉教育學習方面:積極參加公司組織的警示教育活動,認真聆聽公司組織的反腐倡廉學習教育報告會,觀看了典型腐敗犯罪紀錄片,對紀錄片中發生的事件進行了認真剖析,認真領會反腐倡廉教育的精神實質,加強自身及部門內部的反腐倡廉思想教育學習,以正面教育為目標,以反面教材為鞭策,務必做到嚴于律己,恪守共產黨員的道德標準和行為規范,將自身反腐倡廉工作做細、做實。

      在個人生活及修養方面:積極主動參加公司、部門組織的各項活動和組織生活。在生活上嚴格要求自己,認真讀書學習,不斷提高個人的素質、修養;工作上,時刻牢記自己是一名共產黨員,踏實進取、認真謹慎,忠于職守、盡職盡責,遵守紀法和公司的各項規章制度,努力發揮黨員的先鋒模范作用,以對自己負責、對工作負責、對黨負責的態度對待每一項工作;沒有發生放任和縱容自己親屬和本部門工作人員做違反規定的事情。

      “一崗雙責”管理要求方面:在本部門積極宣傳以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化,加強本部門員工工作作風建設,提高執行力確保了公司重大決策部署的落實,未發生因執行不力給工作帶來不良影響的問題。

      三、不足之處及改進措施和努力方向

      存在問題:今年由于上級單位對財務管控工作的要求不斷加強,財務人員的工作量成倍增長,為此年初在財務人員的工作量安排上不盡合理,過多的依賴個別同志完成此項工作,而使其他同志不能盡快認同和熟悉此項工作;對財務人員的在崗培訓工作也抓的不緊,對上級單位安排的國網調考和財務人員知識競賽工作重視不夠;對部門工作人員交待任務多,而檢查落實不到位;對財務管理的相關制度政策宣傳不夠等。

      改進措施和努力方向:20__年是省公司財務集約化管理的深化應用年,必將對財務管控工作的質量和應用范圍提出更高的要求,我們將在今年財務集約化工作的基礎上,充分發揮全體財務人員的積極性,對集團公司在管控平臺上的核算體系進行優化,合理布置,統籌規劃,最大程度的利用財務管控平臺上的信息資源為集團公司的經營管理服務;加強財務人員的在崗培訓工作;通過多種方式和渠道為財務人員提供培訓和學習的機會,建立財務人員的在崗培訓的長態化機制;持續有效的做好財務管理基礎工作,將每一項工作都落到實處,特別是在內控制度管理上更是要做到嚴謹、高效;利用集團公司網站上“財務管理”專欄,大力宣傳公司的相關管理制度。

      財務管理工作報告范文(篇7)

      財務管理2月工作總結的開展利于財務管理人員不斷地進行自我能力的提升,下面財務管理2月工作總結是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

      【1】財務管理2月工作總結

      一.不斷學習,更新知識

      我××××年×月從××財經學院財政金融系工業會計專業畢業。在校期間系統地學習了經濟、財會基礎理論和專業知識,還學習了英語。工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外,還有針對性地自學了“工業企業經營管理”、“工業企業會計”等有關專業知識?!痢痢痢聊辏覅⒓恿恕痢凉I部同××工學院共同舉辦的會計干部訓練班,專門學習、研究了現代管理方法的理論和實,并把管理會計、經營決策、長期投資決策和技術經濟預測作為重點,進行了系統的研究。通過學習,豐富了知識,開闊了眼界,使我的預測、決策能力進一步提高?!痢痢痢聊?,我還參加了一次市經委舉辦的現代化管理學習班,學習的課程有:《價值工程》、《abc管理法》、《目標成本管理》、《市場預測》和《經營決策》共計5門課程。經考試獲得結業證書。通過自學和多次參加培訓,使我比較系統地掌握了財務會計理論知識和現人化管理知識,××××年×月我參加全國會計專業技術統一考試取得會計師資格。

      我的外語,主要是在大學讀書時打下的基礎。畢業以后又繼續自修,目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平?!痢痢痢聊?月我通過了全國職稱外語(英語一人文綜合類b級)的統一考試。

      二.業務能力在逐步提高

      我到××××公司后,先在車間參加勞動鍛煉一年,以后留在車間做核算員。從此便開始了我的會計工作。從××××年×月到××××年×月,我一直在財務科做生產費用審核與核算、往來結算、固定資產核算、成本核算、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作。

      ××××年×月我開始擔任領導職務,由副科長逐級晉升到副處長。在這段時間里,我從管理入手,不斷完善規章制度建設,主持修訂了《成本管理制度》、《流動資金管理制度》、《固定資產管理辦法》、《材料核算辦法》等制度,并參與了《崗位責任制》、《經營承包責任制》和《經濟責任制考核辦法》等制度的制定。在技術改造指揮部財務科工作時,還制定了《技改建設資金管理辦法》、《工程結算審定辦法》等。同時,又在廠內劃小核算單位實行廠內貨幣結算辦法,將房產、物資、醫院等部門劃為獨立核算單位,僅物資處獨立核算以來,即為企業增加收益××萬元。

      ×××公司屬大型企業,財會業務比較復雜。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策意見時,既要嚴肅認真地執行政策法令和制度,又不能脫離企業的具體條件和實際可能,其難度是可以想見的。但這些年我在領導崗位上沒有發生過大的失誤?!痢痢痢聊昝鎸υ⑷疾牧蠞q價的不利情況,我經過調查研究,具體算了兩筆賬,提出了向管理要效益的意見,通過提高勞動生產率,增加產品產量,使工資總額降低,同時采取成本控制目標責任制,降低廢品率,節約原材料。意見被領導采納實施后,由于克服了眾多減利因素,使當年實現利潤總額仍比上年增長×%。在推行現代化管理方法方面,我重點抓了目標成本,并建立了各種保證體系。由于按目標成本組織核算,增強了內部消化能力?!痢痢痢聊昀麧櫩傤~比上年增長×%。××××年我提議在廠內建立微型電子計算機局部網絡系統,經過國家、省、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定,得到專家們的一致肯定。

      總之,我這×年的專業工作,是從做具體工作開始逐步擔任領導職務,由低到高循序漸進的。隨著時間的推移和工作崗位的變化,工作經驗逐漸豐富,業務能力逐步提高,已具備主持、領導一個較大型企業財務會計管理工作的實際能力。

      三.在我工作過的各個崗位上都取得了一定成績,做出了一定貢獻。

      從參加工作到現在,不管是做具體工作還是擔任領導職務,我都是努力地工作。由于工作成績突出,從××××年到現在,我三次被評為公司先進工作者?!痢痢痢聊暧捎谠谌珡S推行目標成本,建立各種保證體系,取得了顯著的經濟效益,受到了上級部門的表揚。在企業建立微型電子計算機局部網絡系統,獲得了市經委和市企業管理協會授予的工業企業現代化管理成果二等××××年以來,我結合工作實際撰寫了多篇文章,在全國性刊物和省級刊物上發表的有×篇(見《論著目錄調查表》),其中《推行目標成本不斷提高經濟效益》一篇被省財政廳和省會計學會評為優秀論文,頒發了證書。本人編寫的《工業會計核算》一書,已由××出版社正式出版發行。

      【2】財務管理2月工作總結

      一、用度利潤范圍的治理

      1.標準了庫藏資料的核計治理,嚴厲掌握藏的正當儲藏,縮小資金占用。構建了資料領用政策,改觀了本來沒有管能否需求、沒有管那個單位運用、也沒有管購進的單位多少,都正在購進之日起一次攤銷到某一度單位來核計的依稀利潤。

      2.正在本來的根底上細劃了利潤用度的治理,增強了運載用度的名目治理,分類的打算每輛車實踐耗費的用度名目,實正在體現每一輛車上期的運載利潤。為運載車輛的績效治理需要參考根據。

      二、出納根底任務

      (1)仔細施行《出納法》,進一步對于財務人員增強財務根底任務的指點,標準記分憑據的編制,嚴厲對于原始憑據的正當性停止審查,強化出納檔案的治理等。對于一切利潤用度按單位、名目停止歸集總結,月終將單獨用度停止攤派結轉表現單位效益。

      (2)國度財政單位對于柯萊公司的財務頭銜評定還是第一次。咱們正在無任何后期預備的大前提下,驟然承受審查,但長寧區財世局還是對于柯萊公司財務根底治理任務寄予了確定。給柯萊公司的財務頭銜分數也是評定組有史以來,評給滿分的一家公司。

      (3)按規則工夫編制本公司及團體公司需求的各品種型的財務報表,及時申報各項稅金。正在團體公司的產中審批、年初預審及財政稅務的審查中,踴躍合作有關人員任務。

      三、財務核計與治理任務

      (1)按公司請求對于分公司以及停業點的支出、利潤停止監視、審查,制訂呼應的財務政策。一致核計口徑,日常任務中,及時溝通、親密聯絡并留意對于他們的任務提出些指點性的看法,與各分公司、停業點的核計單位構建了優良的競爭聯系。

      (2)準確打算停業稅款及集體所得稅,及時、足額地繳征稅款,踴躍合作稅務單位運用新的稅收申報硬件,及時發覺違反稅務法規的成績并予以修正,維持與稅務單位的溝通與聯絡,獲得他們的支撐與指點。

      (3)正在輕松的任務之余,增強團隊建立,制造一度業務片面,任務熱忱低落的團隊。作為一度治理者,對于上司充足做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充散發揮他們的客觀能動性及任務踴躍性。進步團隊的全體高素質,建立起開辟翻新、務虛高效的單位新抽象。

      【3】財務管理2月工作總結

      回顧這一月來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步。現將一月以來的工作情況作以下總結:

      一、材料采購工作情況

      2月份生產形勢有所好轉,采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的及時度上有些影響。

      2月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。

      對于生產上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務下得急,供應商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

      二、值得肯定的地方

      (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產部門緊密聯系,切實滿足訂單的生產需求。

      (2)與部分供應商建立了良好關系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優惠條件,有效減少采購成本。

      (3)在資金緊張的狀況下,與供應商協商,支持公司生產,并有效的建立了幾家良好的合作關系。

      三、工作中出現的問題

      (1)材料在采購回來后,跟財務部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務部工作量加大,減慢其部門工作效率。

      (2)在付款方面還沒有做到更好的協調方式,導致了個別供應商不滿的情緒。

      四、解決的辦法

      (1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。

      (2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協調好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等,更加緊密聯系兩個部門。

      (3)對于有計劃外的交易出現,預算數額與實際操作的數額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

      五、本部門的工作思路

      和采購員密切溝通,隨時應付緊急采購任務,改進采購工作中的相關問題,沉著應對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規劃,與各個部門聯系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優,為公司節省采購成本。

      財務管理工作報告范文(篇8)

      一、目的

      為了加強財務管理,統一規范財務管理和操作程序,結合酒樓的實際情況,對酒樓的財務管理制度和操作程序作出規定。

      二、適用范圍

      適用于本酒樓各項財務管理工作。

      三、管理規定

      (一)餐廳自購原材料的規定

      1.餐廳停止使用給供應商代開收款收據的憑據,支付款項時,應盡力要求供應商開具正式發票,如確實無法開具正式發票的,由供應商開具收款收據或收條,并要求供應商在收款收據或收條上蓋章(簽名及手印)。

      2.進倉單必須由保管人(指定專人)、驗收人、經辦人、餐廳經理簽名方可有效。

      3.所有自購原材料支付貨款時,必須先經過區域經理審核后,方能付款。

      (二)餐廳各項費用開支的規定

      1.餐廳所有開支的費用必須是餐廳維持正常營運確實需要的,不得開支與餐廳無關的費用。

      2.餐廳費用開支由餐廳經理根據實際情況進行控制,事前報告區域經理,費用開支經區域經理審核后,方可給予報銷開支。

      3.餐廳費用報銷時,所有單據必須有經辦人、驗收人(證明人)、餐廳經理簽名,區域經理審核。

      (三)促銷費用的規定

      1.所有促銷費用的開支必須要有確實可行的促銷計劃方案,促銷計劃方案由餐廳經理提出,報區域經理審核,再由區域經理上報公司促銷主管審定,經促銷主管審定或酒樓審批后方可執行。

      2.所有促銷活動完成后,必須寫促銷活動的總結報告,報告的主要內容包括:促銷的方式、促銷的費用、促銷的效果、成功與失敗的經驗教訓。

      3.促銷費用的權限:小范圍的促銷活動,總金額在500元以下,由餐廳經理報區域經理審核后,即可執行。超過500元的按本條第1款規定執行。

      (四)差旅費開支的規定

      1.區域經理、電工因公到餐廳出差的費用回酒樓報銷,不得在餐廳報銷費用。

      2.餐費補貼,出差至本地區以外的各餐廳,每人每天可領用內部餐票兩張,至島外的各餐廳每人每天可領用內部餐票一張。

      3.市內交通費,員工出差原則上不得乘坐的士,若遇特殊情況需經總經理先在的士車票背面審批簽字,然后按規定程序報銷。所有市內交通費報銷時,必須在車票背后注明日期、起訖站點、何事、報銷人簽名。

      (五)交際應酬費開支的規定

      1.區域經理全年可憑有效的正式發票報銷交際應酬費,按月平均,每月200元以內。

      2.餐廳經理的'交際應酬費實行先打單后報銷政策,大(日營業額超萬元)餐廳全年按月平均,每月分別在200元、100元以內。其他餐廳全年按月平均,每月50元以內。

      3.交際應酬費的用途:用于與酒樓和餐廳有聯系的業務往來和活動,協調、理順與外部相關部門的關系。不得用于酒樓、餐廳內部的招待。

      (六)低值易耗品、用具、用品的購置規定

      1.凡單位價值或批量價值在300元以內的由餐廳經理申報,區域經理審核,即可購買。超過300元以上的由餐廳經理申報,區域經理審核,總經理審批。

      2.低值易耗品、用具、用品的購置統一由物資保障中心采購(特殊情況除外),必須按先入后出的原則辦理。

      3.對確實不能繼續使用的低值易耗品、用具、用品由餐廳經理指定專人進行登記注冊,可以維修的、還有殘值的拉回物流中心,不能維修的、沒有價值的由區域經理監銷。

      (七)餐廳“營業外收入”的規定

      1.“營業外收入”的范圍:餐廳的廢棄物但可作為豬飼料、廢紙皮等。不屬于“營業外收入”的范圍:餐廳每天營業收入的長、短款,食品短缺由責任人賠償的款項,員工過失的罰款等。

      2.所有“營業外收入”的來源資金由餐廳出納管理。

      3.所有“營業外收入”只能用于餐廳的集體活動,不能作為其他用途。

      4.所有“營業外收入”的集體活動費用由區域經理審批。

      5.所有“營業外收入”的收支存情況必須上報公司財務部知悉。

      (八)其他相關規定

      1.餐廳與員工宿舍的水電費用分開結算,今后員工宿舍的水電費用不得在餐廳費用中報支。

      2.本制度規定的第一、二條款中,屬餐廳的零星采購和零星費用開支所需的款項由餐廳經理向出納員的備用金中借款(借款限額暫定元,期限7天),此項借款必須當月結清,不得跨月。區域經理對本制度規定的第一、二條款必須及時審核,以確保餐廳正常營運,若因執行本制度規定的第一、二條款無法及時到位,造成餐廳不能維持正常營運的,由區域經理負全部責任。

      3.員工借款:原則上員工不得在酒樓或餐廳借款(除特殊情況外)。

      4.物資保障中心的營業外收入不能參照餐廳的“營業外收入”管理,其營業外收入全額上繳財務部管理,所需的集體活動經費由財務部會同相關部門核撥。

      5.財務部對餐廳的每項經濟業務活動,每月至少進行一次全面稽查,若發現有不符合制度規定、不合理的款項支出,有權要求退回,責成有關責任人退回已支付的款項。若發現徇私舞弊現象,按有關規定處理。

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