領導班子述職報告

總結示范： 領導班子述職報告。

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了反饋工作質量，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編特地為您收集整理“總結示范： 領導班子述職報告”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

一年來，在縣委、縣政府領導下，我們認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，以改善民生為重點，以加快發展為第一要務，緊緊圍繞縣委、政府的發展戰略和鄉黨委發展思路，始終堅持以經濟建設為中心，圍繞建設“生態魚米之鄉”總體思路，抓班子帶隊伍，興產業強基礎，抓民生促和諧，推進鄉域經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步，努力實現全年目標。

一、主要工作

1、進一步調整產業結構，壯大支柱產業。確立全鄉“北部花椒南魚米”的產業布局，強推3年內萬畝花椒產業基地的強勢崛起，在姚石橋、龍山院、桐麻山、蔣家院等村新載花椒XX00畝、補種800畝，種植5萬株花椒苗，完成花椒育苗60萬株。依托“九口井糧油種植專業合作社”，組織農戶2600余戶，種植優質水稻8500畝，按照統一品種、統一技術、統防統治，大量施用農家肥，減少化肥、農藥用量，在九口井優質大米核心區安裝了一批太陽能殺蟲燈和頻振式殺蟲燈，生產出高品質的“九口井”牌優質大米。扶持以萬河水產為龍頭的水產繁育養殖，推動藥材種植異軍突起，面積擴大。

2、加快場鎮建設，推動工業經濟增長起步和第三產業活躍。堅持把工業作為發展鄉域經濟的重要后勁，從無到有，進一步扶持壯大宏發礦山機械廠等工業企業，鼓勵成品花椒加工。不斷完善六角丘社區的功能，努力活躍一方商貿，繁榮本地市場。實施鄉場鎮總體規劃修編、報審。經省政府批準取得場鎮建設20畝征地，目前已進入征地拆遷安置補償階段。

3、加大力度夯基礎，統籌發展實現新突破。堅持把基礎設施建設作為統籌城鄉發展的有效舉措，著力消除城鄉二元結構，發展基礎更加堅實。城鄉建設快速推進，縱深推進交通建設，建成通村水泥公路3、2公里。不斷夯實農業基礎，完成5口病險塘堰整治，新建微型噴灌池18口，農業綜合生產能力顯著提高。完成鄉郵政所的修建，進一步加大學校、衛生院改造力度。啟動六角丘至花墻院泥結碎石爛路整治，配合水務局協調群力水庫整治項目用地及進場施工。

4、千方百計保民生，為民惠民實現新突破。堅持把保民生作為第一使命，集中人力物力財力大辦實事，群眾得到更多實惠。糧食直補、移民直補等政策全面落實。實施積極就業政策，以發展產業、支持創業、加大投資、勞務輸出等促進城鄉統籌就業。全面推進社保擴面，社會保障體系不斷健全。啟動無房戶建房10戶，把城鄉環境綜合整治作為“一把手”工程，納入年度目標考核，垃圾處理基本做到日產日清，積極實施街道綠化工作，群眾生活品位大幅提升。完成白內障復明手術8例，按要求全面完成鄉農村低保清理工作。

5、社會事業加快發展。鄉敬老院建設全面完工，做好了基礎設施和配套設施建設，購置生活用品，調整充實敬老院管理和服務人員，目前正全面落實五保老人入住工作。完成公立幼兒園主體工程。積極推行“科技下鄉”，提高科技成果利用率。服務學校教育，全面推進素質教育，提高教育教學質量。切實開展新農村合作醫療，已妥善安排和全面開展20xx年新農合籌資工作。確保按時完成參保任務，參保人數達95%以上。建立完善了重大傳染病疫情和突發公共衛生事件監測、應急處置指揮制度，提高了疾病控制和突發公共衛生事件應急處理能力。廣泛開展群眾文體活動，認真組織建設村圖書室。全面做好了計劃生育、國土管理、環境保護等工作。

6、扎實開展平安建設，實現社會安全穩定。平安創建實現了“四零”目標，依法規范信訪行為，努力把信訪問題消除在萌芽狀態、化解在基層。加強維穩工作，周吉秀、李中閔等人的上訪案，徹底解決，正在努力協調屈紀元、楊發達的穩控工作。進一步鞏固擴大了安全生產示范鄉鎮成果，一年來沒有發生一例生產安全責任事故。做好信訪工作，大力調解不穩定因素，化解重點矛盾糾紛2起。

7、加強文化事業建設，豐富群眾文化生活

一是加強精神文明建設，提高人民群眾的幸福指數。鄉政府以推進精神文明建設為載體和平臺，以建設農家書屋為契機，加強文化建設和管理，不斷豐富百姓的業余文化生活，不斷提高全鄉人民的素質。努力推進文明村組的創建，力求把新XX建設成為和諧文明的新型鄉鎮。二是穩步開展新農村文化建設。為進一步豐富群眾的生活，全鄉在加大村級辦公場所建設的同時，充分利用每個村安裝的遠程教育接收網點，使全鄉人民群眾能夠在村級組織活動場所實時收看到各種致富信息和娛樂節目。

8、基層組織建設不斷加強。開展了“中國夢”演講比賽，開展“XX好人”的評選和表彰工作，取得了良好的社會效益;完成鄉辦公場所的維修及政務服務窗口的整合;開展入黨積極分子培訓兩次;對36名貧困黨員進行了慰問，發放慰問金3600元;落實姚石橋村規范化活動室建設，維修龍山院村活動室;全面落實鄉紀檢監察組織規范化建設任務。完成換屆前后備干部考察，建立后備干部推薦名冊，共計67名后備干部。在此基礎上，已完成村(社區)黨組織換屆選舉工作，正在全面開展村(居)民委員會換屆選舉工作。

二、廉政建設

1、明確責任主體，細化分解工作任務，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。為了更有效地落實黨風廉政建設責任制，根據“誰主管、誰負責”的原則，對全鄉黨風廉政責任制進行了責任分解，為確保各項工作任務落實到實處，明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協辦責任單位，要求各主管領導、主要責任單位、主要負責人及協辦責任單位要互相協調，主動工作，形成合力，促進落實。

鄉黨委把重點工作任務定位到鄉黨委、政府領導班子的每個成員和相關部門，明確工作目標，制定保障措施，提出完成時限。鄉紀委、監察室加強監督檢查，確保各項工作任務落到實處。領導班子成員切實承擔分管范圍內反腐倡廉工作的直接領導責任。明確“誰主管、誰負責”，認真履行“一崗雙責”，既要管理分管部門的業務工作，又要抓好分管范圍內的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作與各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。

建立健全黨風廉政建設工作制度，扎實開展"三級廉政承諾"制。根據縣委、縣紀委的部署和要求，結合本鄉實際，年初制定了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨政班子成員廉政建設崗位責任制》、《鄉機關工作管理制度》等一系列制度，以紀律要求人，建制度約束人。按照"一級要求一級，一級對一級負責"的要求，鄉黨委分別與班子成員、鄉各站所室、部門負責人以及各村黨支部、村委會主要負責人簽定《黨風廉政建設承諾書》共計164份。

2、嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。

督促領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強審核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。嚴禁領導干部違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益，嚴禁領導干部違反規定私自從事營利性活動，嚴禁違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

3、貫徹落實“八項規定”，切實干部隊伍建設。

深入開展中央“八項規定”以及省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》學習貫徹活動，提高廣大黨員干部廉潔履職的意識。組織廣大黨員干部認真學習各項規定的具體內容，全年組織黨員干部學習培訓3次，共342人次。營造黨員干部學習的濃厚氛圍，促使全體黨員干部廉潔自律，進一步增強了黨員干部拒腐防變的能力。圍繞作風轉變、效能提高、形象提升的總體要求，進一步完善了機關學習、值班、包村、考核、接訪、為民服務等各項工作制度，加強了機關干部和村組干部的政治素養和紀律約束，增強了服務民眾的宗旨意識。圍繞建設萬畝花椒產業基地，在廣大干部中開展學習掌握花椒種植大比拼活動，全面提高干部素質。并結合全鄉實際制定了《機關干部工作目標考核辦法》、《村級工作目標綜合考核辦法》，認真落實干部工作日志制度等切實轉變干部作風長效管理機制，切實做到用制度管人管事。同時，實行機關干部掛牌上崗制度，全面落實“一名鄉領導主抓、一名鄉干部包抓、一名村干部負責”的三個一的工作機制，將督促、檢查、考核貫穿于整個工作之中。注重統籌兼顧，達到務求實效。做到了聯系實際、分類指導，使干部作風教育整頓活動貼近工作實際、貼近干部實際;強化教育措施，實行糾建并舉，堅持抓教育、找差距、抓整改，提高群眾的滿意度;堅持做到邊學邊改、邊查邊改，做到了以活動推動工作，以用工作成效檢驗活動開展的效果，實現了兩不誤、兩促進。

4、標本兼治，不斷純潔基層干部隊伍。

認真落實黨風廉政建設目標責任制，切實加強懲防體系建設，不斷加大對干部的教育、管理和違紀案件查處力度。堅持標本兼顧，一是強化學習，堅持每周一次的政策理論學習，并經常結合全鄉和各自工作實際展開討論，使隊伍的整體素質得以提高。二是廣泛開展法紀教育。在全鄉機關干部、村“三職”干部、黨員群眾和縣鄉人大代表中開展黨紀法規教育，提高了各級干部的廉政和安全意識，增強了法紀觀念和依法行政的能力，起到了警示教育作用。三是抓查處，推進源頭治腐力度。在抓好政務公開、村務公開、財務公開等工作的同時，進一步加大違紀違法案件的查處力度，起到查處一案、治理一線、教育一片作用。全年立案查處違紀案件2件，處分違紀黨員干部2人，為加快發展營造了良好的風清氣正政治環境。結合“三項建設”，建立健全了基層紀檢監察組織和網絡。

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總結閱讀： 領導班子述職匯報(示范文檔)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了讓工作計劃順利進行，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“總結閱讀： 領導班子述職匯報(示范文檔)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

一、業務發展方面

20xx年在縣委、縣政府及上級公司黨委的正確帶領下，經過莒縣公司全體同仁的共同努力，截至12月15日已經實現保費收入8196萬元，預計全年保費8300萬元，同比增長11%，剔除20xx年能繁母豬保險因素，同比增長19%，簡單賠付率63.77%;

其中車險保費收入6543萬元，同比增長19%；非車險1653萬元，同比下降16%，剔除能繁母豬保險因素，同比增長17.5%。

二、提升內部管控、增強有效發展方面

1、承保管控方面：承保質量進一步提高，承保效益顯著增強。

車險方面，根據各個車型的盈虧情況進行了重點調整：提高了效益較差的營業性貨車費率與承保條件，采取費用支持、政策傾斜等方式下大力氣爭奪非營業、家庭自用車輛業務。公司專門開通了短信回訪、電話回訪業務，對新車共保業務、續保業務提前聯系，對競爭車輛采取當天現場獎勵方式，大大提高了員工積極性，促進了車險業務的結構調整。

非車險方面，重點抓好了幾個效益險種的拓展：一是實現了小麥、玉米農業保險的統保；二是治安保險不斷推進，深入發展，三是繼續承保了校方責任及大量學生平安保險；四是與縣文體局繼續合作，承保了全縣網吧公眾責任保險，與縣安監局推進辦理安全生產責任保險；五是加強了進出口貨運險業務拓展，有了較大幅度增長。

2、理賠管控方面：一是狠抓理賠隊伍紀律建設，加強理賠隊伍培訓教育，定期組織學習，不斷提高理賠人員素質；二是建立了定損復查制度，公司成立了督導室，專門負責對換件單件超過1000元，單案超過5000元的賠案進行定損復查，對復查結果直接上報公司經理室；三是下大力氣查處虛假賠案，對發現存在問題的理賠人員，堅決清除出理賠隊伍，毫不手軟；四是實行案件聯合外查工作，整合公司理賠、法律崗、公安辦事處、檢察院鑒定中心力量，從源頭入手，發現問題立即聯合各個崗位調查取證，截至目前已查處虛假賠案61起，降賠80余萬元，打假防騙工作取得實效進展。

三、依法合規建設方面

20xx年以來，根據縣委、縣政府及上級公司依法合規建設要求，我公司嚴格按照要求做好依法合規工作。一是對公司員工不斷進行培訓教育，學習縣里依法合規文件要求及上級公司文件精神，認真領會依法合規精神，使每一位職工都了解依法合規工作的要求并嚴格落實實施。二是加強了制度管控，根據依法合規要求，各個相關科室制定了相應的規章制度，確保依法合規工作落實到實處。從今年以來的各項檢查來看，我公司依法合規工作取得了根本性進展，保證了公司業務持續健康發展。

四、學習與員工隊伍建設方面

一是員工素質與業務水平得到顯著提升，根據建立學習型黨組織、學習型公司的要求，公司大力加強了員工隊伍培訓工作，建立了定期學習制度，開展了業務技能培訓與考試，對銷售隊伍開展了相應的展業技巧、業務險種的培訓；二是員工凝聚力得到不斷增強，公司在傳統節假日多次組織了集體活動，業余時間開展乒乓球、籃球、跳繩等比賽活動，開放公司娛樂設施，建立了“黨員之家”、“職工之家”等活動中心，豐富了員工業余生活，提高了員工隊伍的凝聚力與向心力。三是對公司營業室、理賠、會議室等公司職場進行了全面改造，按照上級公司要求配置了全新的`職場設施，四是加強了前臺員工著裝與禮儀培訓與要求，前臺服務人員必須統一著裝、使用規范服務用語，營業場所煥然一新，提升了公司整體形象。

五、取得經驗和存在不足。

成績方面：業務規模不斷增加，業務質量不斷提高；經營管控、依法合規、企業文化建設都取得了較好成績。

不足方面：一是盈利能力不足，效益差，主要原因是我公司營業性貨車占比較大，效益較差，還要持續調整；未決賠款清理慢也是一個原因。另外由于歷史應收保費計提了346 萬壞賬準備金，造成公司賬面虧損。還有公司處理了20xx年遺留的職工手續費、辦公費用95萬元，也影響了20xx年度利潤。

二是兼業代理特別是銀行代理業務持續下滑，農信社代理借款人業務停辦。究其原因，一方面是轉型過程中配套設施缺失，另一方面公司相關部室工作力度不夠，亟待加強。

三是理賠工作特別是未決清理有待進一步加強。

四是鄉鎮營銷網點業務規模有待進一步提高。

（工作打算）

一、工作打算及目標

工作思路：堅持效益第一，力求業務發展與市場發展相匹配，加大險種結構調整，強化內部管控，加強依法合規經營，努力提升服務水平，保證高質量有效益快速發展。

經營目標：保費收入在20xx年基礎上增長10%，力爭突破9000萬元，其中20xx年車險保費收入6680萬元，增長10%，力爭實現保費收入7350 萬元；20xx年非車險保費收入920萬元，增長10%，力爭實現保費收入1012萬元（不含農險，農險保費收入637萬元），農險確保全縣小麥、玉米保足保全。賠付率、利潤指標按要求完成。

二、具體措施。

1、業務發展上，實現車險、非車險協調發展，加大對效益險種考核力度，全力拓展效益業務。具體措施：

（1）、車險方面，根據市公司對各客戶群的點評，按照車險各客戶群的盈利大小，實行差異化獎勵。一是加大家庭自用、非營業客車的考核和獎勵力度。對上年度未出險以及外公司轉入的家庭自用、非營業客車進行獎勵；二是加強新車共保業務續保工作，由銷售管理部安排專人對共保大廳到期的車輛進行電話回訪及信息提示；三是對20xx年脫保車輛進行梳理，建立登記臺帳，由公司銷售管理部進行登記回訪，詳細登記脫保原因，分類匯總，以總結原因，改進服務。四是不斷創新服務方式等。

（2）、非車險方面，一是繼續抓好農險業務，保證保足保全，在承保上更加細致化，承保明細、帳號、身份證等做到一并收集，為下步理賠工作打好基礎；二是持續加大對治安險、安全生產責任保險、公眾責任保險、校方責任保險公關力度，密切合作聯系，保證以上險種穩定持續增長；三是加大家財險、進出口貨運險、意外險等分散險種、效益險種業務拓展，力爭上述小險種增幅超過20%。

2、加大銀行代理業務拓展工作

通過對我縣銀行代理業務調查來看，車貸、企業貸款、個人貸款業務持續增長，發展潛力很大。具體措施上：一是充實相關科室人員力量，計劃設立兩個部室，明確劃分業務范圍，與部室責任人簽訂責任狀，按照業務量進行考核。二是加強與各大銀行聯系，取得銀行支持，簽訂代理協議。三是對傳統的方式進行技術改造。

3、加強鄉鎮營銷網點建設

鄉鎮營銷網點自設立以來，成果顯著，但業務規模還有待進一步提升。下步工作，一是抓好隊伍建設，優化人力配置，大力發展鄉鎮營銷員，力爭達到省公司的人力規模；二是加大政策與費用支持，特別是對發展已初具規模的網點。三是及時為鄉鎮營銷服務部提供險源信息。

4、進一步加強理賠管控

一是加快未決案件處理速度，針對公司未決存量較大的情況，按人員分組，制定具體的責任目標，加大考核力度，層層落實到人。

二是大力加強醫療跟蹤崗力量，提高人傷案件醫療跟蹤率，保證現場查勘率100%，力爭人傷跟蹤率達到100%。對無第一現場，交警處理的案件，多方聯系，全面跟蹤，減少醫療費用中的水分；

三是下大力氣抓好打假防騙工作。在20xx年打假防騙工作經驗基礎上，加強公安、檢察、理賠、法律各方力量的協調配合，從現場查勘環節開始，發現問題立即會商處理；對涉訴案件，實行訴前預審制度，結合現場查勘定損資料，提前會商分析研究，發現疑點立即外調取證，掌握訴訟主動權。繼續推行定損復查制度，減少定損環節跑冒滴漏。加強宣傳，通過各種媒體宣傳制造虛假賠案的法律后果，鼓勵廣大群眾監督舉報，對舉報者保密、對查實屬于虛假賠案的為舉報者提供獎勵，以消除舉報者的顧慮、提高舉報積極性。

四是不斷提高理賠服務質量。對理賠人員進行文明禮儀、業務技能培訓，每周6為全體理賠人員固定的學習時間，堅持不動搖；充分發揮公司員工的監督作用，對發現理賠服務質量問題，直接匯報公司經理室。制定《服務監督制度》，現場查勘、定損人員向出險客戶發放服務監督卡，由保戶填寫服務意見。由調度崗進行統計匯總上報。督導室負責發放情況與回收情況進行監督檢查，每月抽查現場查勘、定損案件的30%進行回訪，回訪后分管經理再抽查5%，確保政策落到實處。

五是持續做好企業文化建設。對外加強宣傳力度，提升公司形象，通過電視、廣播村村通、車體廣告、村莊政務公開欄、墻體廣告等多種載體，提高公眾認知度與公司影響力。加強員工隊伍建設，建立定期學習制度，保證每月不低于2次集體學習，對理賠、營業室、財務等關鍵部室，保證每周1次集中學習。在學習內容上重點加強對政治素質、依法合規、業務技能、文明禮儀的學習，以提升員工隊伍的素質，樹立依法合規意識，提高業務技能與服務水平。

20xx年即將過去，新的一年即將到來，在新的一年里，我公司將堅定不移地堅持效益第一的思路，開拓創新，與時俱進，按照縣委、縣政府及上級公司的要求，全面完成20xx年各項工作目標！

最新總結: 處級領導班子述職匯報(示范版)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了反饋工作質量，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《最新總結: 處級領導班子述職匯報(示范版)》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

述職報告

各位領導、同志們：

XXXX年是意義非凡而又充滿挑戰的一年，這一年，全黨積極開展深入學習實踐科學發展觀活動；這一年，我們迎來偉大祖國的六十周年誕辰；為了使我盡快了解和適應基層工作，工委決定讓我主管民政科、殘聯、司法所三個科室，“民生連著民心，民心凝聚民力”，接到“三?！惫ぷ髦凶顮縿用裥牡拿裆ぷ?，我深感工委對我的信任與期望，在工作中學習與實踐并重，調研與創新共舉，統籌民政、殘聯、司法各項政策，切實做到保障民生、改善民生。下面，請允許我就XXXX年工作做簡要匯報：

一、注重自身學習 不斷提升自我

思想是行動的先導，理論是實踐的指南，要想做好各項工作，學習是必須的途徑。隨著城市現代化和區域國際化步伐的不斷加快，我更加清晰的意識到提升整體理論水平和實踐能力的重要性，從各方面嚴格要求自己:一是提升思想素質，不斷打牢思想建設的根基。自覺做到工作任務干在前面，自身學習學在前面，開拓創新闖在前面，險事難事沖在前面，團結合作做在前面，名利地位讓在前面。二是加強能力建設，成為“四能四型”領導者。即能科學判斷形勢，成為學習型人才；能應對復雜局面，成為研究型人才；能服務區域建設，成為實踐型人才；能依法行政，成為復合型人才。三是嚴謹工作作風，堅持一心為民宗旨。堅持“想問題、抓落實、找規律”，著眼群眾利益，做到求真務實不浮躁，學習先進不驕傲，依法行政不敷衍。四是恪守勤廉職責，自覺樹 1

立良好形象。嚴格按照共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，始終保持政治敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致，以實際行動在人民群眾中樹立起機關干部的良好形象。

二、統籌各種資源 著力改善民生

2009年是民生建設的關鍵一年，在“大民政”理念的引導下，堅持以人為本，執政為民，按照“解決民生、落實民權、維護民利”原則，不斷完善發展成果普惠廣大群眾的有效機制。我們深入推進基層服務改革，不斷創新體制機制，積極開展惠民利民工作，扎實構建民生工作體系，努力探索特色工作方法。形成民政工作有亮點、殘聯工作有重點和司法工作有特點的工作格局：

（一）民政工作亮點突出。按照《關于統籌改善民生問題的意見》，認真抓好“五個確?！惫ぷ鞯穆鋵?，以抓好居民接待、社會救助、保障住房工作為牢固基礎；以不斷推進雙擁共建、優撫安置工作為重要內容；以完善愛心家園、慈善救助、老齡工作為有力補充；以努力做好軍地代管、婚登殯葬等工作為另一要素；為保障地區弱勢群體、構建社會和諧做出了扎實努力。依托社會救助聯席會，構建慈善愛心工程。2009年，通過設立慈善救助項目，為地區XXXX名患有重大疾病及低保邊緣困難人員發放救助款約XXXX萬元；資助大學、中學、小學困難學生XXX人，約XXXX萬元；舉辦XXXX余名低保人員參加的除夕慈善餃子宴；為XXX名困難老人配助聽器，為XXX名困難老人配老花鏡。

（二）殘聯工作重點明確。XXXX年殘聯工作緊抓扶助弱勢群體核心，將殘疾人工作納入街道整體發展規劃中，把地區全面

發展和貫徹實施“十一五”殘疾人事業發展計劃結合起來。本著“服務大局、創新發展、造福百姓”的理念，統一思想，認清形勢，立足地區殘疾人合法權益的保護，充分發揮政府主導作用，為地區殘疾人事業發展提供了近似的支持和保障。將加強組織建設、關懷慰問服務殘疾人、促進殘疾人就業、組聯與康復工作切實落到實處。

（三）司法工作特色鮮明。司法工作從“保增長、保民生、保穩定”大局出發，強隊伍，夯基礎，對接四大體系建設，積極化解轄區內矛盾糾紛，做好兩類人員管控，扎實開展法律“六進”活動。按照“關注民生、化解矛盾、維護穩定、構建和諧”的工作定位，充分發揮司法所職能作用。一是明確定位，完善矛盾糾紛化解體系。二是嚴格管控，穩步推進矯正幫教工作。三是立足實際，開展宣傳教育和法援服務。

雖然XXXX年的工作已告一段落，做好民生工作卻任重而道遠，絲毫不得松懈。在XXXX年，我將以踏實嚴謹的作風推進各項工作，以開拓進取的精神創新工作方法，以真心解難的態度積極服務群眾，為建立起“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的公共服務大框架和構建XXX社會和諧做出自己的努力。

[優質總結] 領導班子述職報告

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓下一階段工作開展有序，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“[優質總結] 領導班子述職報告”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

一年來，體育局領導班子，不斷加強自身建設，團結帶領大家盡心竭力干工作，一心一意求發展，努力開創工作新局面。

一、突出班子自身建設，增強班子凝聚力和號召力

～年是體育局領導班子面對形勢和任務，我們清醒地認識到，一個班子的水平，決定著一個單位的興衰，為充分發揮局領導班子核心作用，提高領導班子分析問題、解決問題的能力，增強班子的凝聚力和號召力，我們把班子自身建設作為工作的第一要素，常抓不懈，將強班子帶隊伍作為振興體育局的根本任務來抓。

（一）加強學習，提高理論素養。理論素養是領導干部必備的素質。為使班子真正成為單位的領導核心，我們注重班子成員的理論學習。首先強調把自學作為自覺行動，把區委、區政府下發的各類文件視為班子成員自覺學好和掌握的內容。同時，訂閱必讀的報刊，強調人人有讀書筆記。聯系工作和思想實際，進行深入思考。適時進行交流，凈化思想，提高思想政治覺悟。

（二）抓精神狀態，激發班子工作活力。根據班子成員的特點和特長，合理分工，各司其職，相互配合，形成合力。經常在黨組會、局長辦公會上就班子精神狀態問題進行分析和強調。在具體工作中，班子成員始終保持高昂的工作熱情，圍繞自身工作，不斷研究創新工作規律。不論是業務工作、中心工作、體校工作還是經營工作，班子成員努力謀發展、尋思路、干成事，按照誰分管誰負責的原則，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。

（三）健全議事規則，執行民主集中制。制定完善了黨組議事規則，確定局務會、局長辦公會議制度，對涉及到人、財、物的工作，充分聽取大家意見，完善制度并堅持執行。對大額度支出、大活動的確定及干部人事的安排和調整視情況分別由黨組會和局長辦公會研究確定。注重聽取大家的意見、建議和批評，多次召開班子民主生活會，開展批評和。我們以政治責任感和對我局發展的熱情，就做好我局工作開動腦筋，共商大計，促進班子的團結和合力的形成。

（四）廉潔自律，保持良好的自身形象。一個單位是否保持正氣，領導班子的廉潔奉公是決定因素。因此，一年來我們把廉潔自律作為保持自身良好形象的先決條件。首先，從抓學習和制度入手。今年是體育局工程建設任務最重的一年，所有的事項、投入都是集體決定。日常工作中，注重修訂大家關注的如招待費、補助費、福利性等重要支出。其次，從班子成員做起，人人講奉獻。日常性群體活動和本區各類體育比賽活動，領導班子成員一律取消補助，在日常接待中，班子成員自覺遵守規定，正常接待以外，嚴禁公款消費，杜絕吃吃喝喝的浪費現象。再次，堅持政務公開、財務公開。涉及重大活動安排，集體研究決定，大額度支出，向大家公布。

二、求實創新，不斷增強班子領導水平

領導班子的領導能力和水平是搞好事業的關鍵。面對新形勢新任務的要求，我們感到自身工作能力和領導水平的差距，因此我們把提高能力作為帶領大家干好一切工作的前提。

（一）總攬全局，科學決策。在重要工作、重大活動及人員的安排上，積極聽取一些同志的意見和建議，班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，拿出最佳方案。一年來，我局緊緊圍繞“把群眾體育普及開、把競技體育搞上去、把體育產業搞得活”為激勵目標，確定了“抓管理、促效益、樹形象”的工作主題，各項工作圍繞這些思路積極有序地開展工作，各項工作更加規范，無論是群眾體育、競技體育、體育產業還是體育中心建設、干部隊伍建設上都取得了可喜的進展。在探索我區體育產業發展上，積極探索以市場手段運作賽事活動，特別是成功承辦了第十二屆亞洲男子排球聯賽，展示了我區，提高了我局地位，鍛煉了體育隊伍。

（二）求實創新，開拓進齲沒有創新就沒有發展，缺乏創新不可能克服工作一般化。我們每一階段工作，不落入以往工作套路的束縛，從形勢發展和單位實際出發，確定符合我們實際的工作套路和措施。比如群體工作真正落實“健身邊組織，搞身邊活動，抓身邊陣地”思路和措施；比如體育中心建設發展規劃思路的形成；比如增收節支的思路和措施；比如，大力培育競賽和表演市場的提出和；比如整頓機關作風，發揮大家積極性的思路和措施等。二是做到制度創新。根據形勢的變化和我們自身大發展的需要，我們敢于突破，建立利于科學決策和權力監督的制度，修訂補助、獎勵制度和體校規范辦學等制度。為加快群眾體育大眾化、社會化的步閥，進一步加強體育總會工作，規范管理各類協會。三是做到經營創新。我們提出培育體育消費市場，把舉辦活動視為經營的一部分，把體育無形資產視為重要經營內容。把出租門臉一視同仁作為經營紀律、機關作風的體現。證明，這些具有探索性、開創性的思路和是我們成功的經驗。

（三）注重調查研究，提高決策水平。我們在大事決策前，都要聽取各方意見，實現科學決策。例如在體育中心建設中，為把體育中心建設成為布局合理，功能完善的體育、文化、健身、休閑陣地，組織外出參觀學習，與規劃部門、設計部門研究論證，形成體育中心發展規劃，得到區領導的認可，并一步一步加以推進建設。加快發展，壯大實力是解決體育局諸多矛盾的關鍵。因此最近一個階段，我們確定明年工作重點是轉換機制，全員動員，充分發揮工作積極性，增收創收，取得大家的共識。

三、全心全意為事業，竭盡全力干大事

我們深切地感到，班子真抓實干榜樣作用的重要，大家對領導班子想干事、干大事的渴望。一年來，我們從以下幾方面入手下力量做好工作：

（一）抓群眾體育。群體工作如何是衡量體育部門工作的標志。因此我們把群體工作視為工作的重中之重。一年來，我們圍繞做好群體工作這篇大文章，從健全組織網絡入手，加強與各街、鎮的工作聯系，深入各街進行社區體育工作調查，指導、組織一系列的群體活動，同時組織一些大眾性、社會性的群體活動。一年來，在確保開展傳統群眾體育賽事的同時，精心組織好我區第五屆全～動會。召開全區群體工作先進單位、先進個人座談會；召開體育傳統校經驗交流現場會，推進群體工作深入發展。協調指導社區、個人創優。今年中塘鎮榮獲“億萬農民健身活動先進鄉鎮”，太平鎮獲得“天津市全民健身周先進單位”，港西街迎來了“全國城市體育先進社區”的驗收。為使群眾體育具有硬件支撐，我們經努力爭取到13套健身路徑。同時管理好、運用好。

（二）抓緊體育中心建設。按照區委、區政府加快體育中心建設的總體要求，在去年高標準改造體育館、興建辦公樓和體校綜合樓的基礎上，按照體育中心建設規劃采取多元籌資方式引入外資7。5萬美元，中心主要場館設施（游泳館和體育場）的主體工程已經完工，05年五·一前建好體育場，入夏前游泳館完工，確保夏季正式投入使用。屆時，一座設施相對集中、功能比較完善的體育中心總體框架基本形成，為開展全民健身、體育競賽，特別是為～年北京奧運會賽前訓練創造了良好的硬件條件。

（三）抓有影響的大型比賽和表演活動。這是營造一個地區文化氛圍的需要，也是樹立自身形象的需要，同時又是體育產業探索的需要。在加快場館設施建設、不斷完善場館功能的同時，積極面向市嘗面向社會成功舉辦和承辦了中國男子乒乓球俱樂部超級聯賽（河北——）；中國國際男子籃球對抗賽（中國天津隊——斯洛伐克隊）；國際女子排球對抗賽和全國男子籃球聯賽、全國女子排球錦標賽、“～年全國武術套路冠軍賽”男子賽區的比賽、“～全國大學生籃球聯賽”天津大學主場比賽等國際、國內精品賽事，承辦了“慶祝國慶55周年、天津市成立600周年、我區建區25周年大型慶?；顒印薄８档眯牢康氖墙M織大型活動按商業化、市場化去經營獲得成功并實現新的突破，為我們今后搞好這方面的工作積累了經驗，同時，全局干部得到了鍛煉，增長了才干。

（四）抓骨干帶隊伍。這是一心一意想干事，竭盡全力干成事的前提和條件。在帶隊伍、抓隊伍建設方面，一是抓中層干部、黨員的精神狀態，使他們每人發揮能動性，起到示范和榜樣作用；二是給每個同志交任務、壓擔子，注意發揮大家的工作積極性；三是注重全體同志思想和業務素質的提高，四是真誠對待每個同志，真正在生活上關心每個同志。

回顧一年的工作，我們問心無愧地講，我們班子每人都在想事，在干事，在大家的支持下，各項工作取得了很大成效。更可喜的是我們各方面工作都在向規范化和更高水平邁進。

在看到成績的同時，我們清醒地看到一些工作還有不盡如人意的地方。比如，新形勢下，探索群眾體育的新途徑招法不多；工作機制的確定還不成熟；提高大家整體素質的措施還不夠；新形勢下體育產業探索的辦法和努力還欠缺等。這些都是今后工作中注意并改進的地方。借民主評議的契機，我們班子將認真工作，虛心聽取大家意見，認真改進工作，團結和帶領大家一道，共同努力，實現我區體育工作的新跨越。

2025總結推薦處級領導班子述職報告(示范版)

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作計劃順利進行，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編收集整理的“2025總結推薦處級領導班子述職報告(示范版)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學生工作部（處）處級領導班子述職報告

自2010 年至今，學生工作部（處）處級領導班子嚴格根據本部門所制 定的三年任期規劃，圍繞學校中心工作，結合學生工作實情，秉承“育人 為本、德育為先”的核心理念，貫徹“校為主導、系為主體”的工作方針， 以學生成長為根本，以學校穩定發展為目標，堅持系統化教育、規范化管 理與人性化服務相結合的原則，不斷完善工作體系，規范工作程序，細化 工作舉措，圓滿完成了本部門處級領導班子任期目標，走出了一條著眼長 遠、追求創新、注重實效的特色之路。

一、堅持“三注重、三結合”，強化領導能力建設

學生工作部（處）處級領導班子圍繞學校中心工作和學生需求，找準工作定位；深化領導能力建設，厘清學生工作“怎么做”與“做什么”的 問題；明確工作目標，堅持“育人為本，德育為先”的工作理念，確立“三 注重、三結合”的工作思路。

（一）注重提升工作高度，實現學生工作與學校人才培養一體化結合

立足“厚基礎、高素養、強實踐、求創新、重責任”的創新性應用型 人才培養目標，以學生成長成才為主線，著力探索“學生工作與教學工作 一體化結合”、“專職團學工作和專業教師兩支隊伍”、“課內和課外兩個課 堂相結合”的工作模式。

（二）注重把握工作尺度，實現學生教育、管理與服務相結合 立足“校為主導，系為主體”的工作方針，努力做到規范化制度與人 性化運作相結合，實踐育人、文化育人與環境育人相結合，嚴謹化管理與 細致化服務相結合，努力達到“有所作為、注重實效、做出業績”的工作 效果。

（三）注重拓展工作廣度，實現他育與自育相結合 拓展工作主體、對象與手段的廣度，立足“思想教育在引領、生活習 慣在養成、人際關系在換位、心理健康在疏導、就業創業在指導”的教育 方針，著力注重培養學生自覺思考、自主學習、自行實踐的自育意識與能 力。

二、堅持“三專并重”，探索實踐“三位一體”隊伍建設模式 學生工作部（處）堅持“高進、明責、精育、嚴管、優出”的隊伍建 設原則，明確“專業化、專職化與專家化”并重的隊伍建設方針，探索實 踐出“三位一體”的輔導員隊伍建設創新之路。

（一）立足專職化建設，穩定輔導員工作隊伍

專職化建設是實現輔導員的職業化發展之路，建構起一支將輔導員工 作視為終身職業的穩定團體。認真貫徹《xx 學院輔導員工作條例》、《xx 學 院大學生思想政治教育工作教師專業技術職務晉升量化評價暫行辦法》等 文件精神，進一步規范和完善輔導員的工作職責和考評制度。實施輔導員 考核“四結合”原則，即平時考核與年終考核相結合、部門考核與學生評 議考核相結合、定性考核與定量考核相結合；考核結果與享受待遇相結合， 將考核結果與續聘、調配、培訓、待聘、調資、職務升降、職稱評聘、獎 懲等密切掛鉤。截至到目前，輔導員隊伍中晉升正高級職稱 2 人、副高級 職稱9 人。

（二）立足專業化建設，激發輔導員工作動力

專業化建設是促進輔導員實現學生事務與思想政治教育專業工作的有 機結合，具備思想引導、心理疏導、學業輔導、職業生涯指導等一系列專 業技能。不斷提升“雙師型”輔導員數量和比例，鼓勵輔導員在職攻讀相 關專業博士、碩士研究生。截至目前攻讀相關專業博士4 人，碩士16 人。 獲得就業指導師職業資格認證 36 人、心理咨詢師職業資格認證 27 人。建 立分層次、分類別、多形式和重實效的輔導員隊伍培訓體系，創造機會， 積極派出輔導員到天津大學等

211、985 高校掛職交流，參加教育部輔導員 3 高級研修班38 人次。

（三）立足專家化建設，保持輔導員工作后勁

專家化建設是提升輔導員理論研究能力，摒棄傳統的以經驗為主導的 工作方式，積極探索學術型、研究型的發展道路。嚴格按照《xx 學院“輔 導員名師工程”實施辦法》，根據業務水平、科研能力等指標，選拔培養學 生工作帶頭人，授予其“優秀輔導員”、“骨干輔導員”、“名師輔導員”等 稱號，并配發相應的崗位津貼。2012 年學校成立學生發展與管理研究中心， 搭建學生工作隊伍研究與交流的平臺，以學生事務管理為核心，以公民素 質教育、就業創業教育、心理健康教育為重點，著力打造輔導員研究型、理論型團隊。截至到現在，共評選名師輔導員 3 人，骨干輔導員 8 人，優 秀輔導員 24 人；獲批省部級科研課題 3 項、市廳級課題 20 余項、校級課 題20 余項。

三、深化工作內涵，構建“一體兩翼”的制度管理體系

學生工作部（處）以制度建設作為工作保障，以學生成長成才為工作 主線，以制度化考評與管理統領全局，構建以“四維育人”為主體、以綜 合教育學分制和系級學生工作綜合考核評估體系為兩翼的制度管理體系。

（一）構建“四維育人”體系

在學生教育、管理與服務工作中，實施耐心而有針對性的教育，實行 嚴格而有人性化的管理，提供細致而又耐心的服務，將解決思想問題與解 決實際問題相結合、主動服務學生與學生自我服務相結合、即時應對與建 立長效機制相結合，構建“四維育人”的體系。找準基點，立足日常教育 工作，實現管理與服務相配合；抓住主線，立足公民素質教育，實現“為 人”與“為學”相融合；統領全局,立足綜合教育管理學分制，實現自律與 他律相整合；長效落實,立足制度建設與規范，實現科學化與長效化相結合。

（二）實施綜合教育學分制

2010 年出臺《綜合教育學分管理暫行辦法》，將綜合教育學分制納入學 4 校人才培養方案，規定不同學歷層次的學生必須修滿相應的綜合教育學分 方可畢業。綜合教育學分制既是輔導員日常工作中的重要抓手，又是學生 綜合素質測評、各類評優的基本依據。學生日常教育、管理的表現納入必 修學分考核范圍。未修滿該學年必修學分的學生，取消該學年各類評優、評獎資格。綜合教育學分涵蓋了學生工作的基本內容，主要包括日常教育 管理、科技文化創新、社會實踐、職業技能及自選活動等五個考核項目。 立足綜合教育學分評定與日常管理相結合，規范完善學生個人申報、輔導 員初審、系級學生工作領導小組審核、校學生工作委員會終審、成績入檔 等環節。2010 年自行設計運行“綜合教育學分管理評定系統”，實現綜合教 育學分申報、評定、審核與錄入等工作的網絡化信息管理，加強了綜合教 育學分制的網絡化、系統化與規范化水平。

（三）完善系級學生工作綜合考核評估體系

2010 年，修訂了《系級學生工作綜合考評辦法》，構建完善系級學生工 作綜合考核評估體系?？荚u指標分為五個大項，內容涵蓋領導重視與隊伍 建設、學生教育、學生管理、學生公寓管理、學生資助等方面。在每個學 年末，通過聽取系級匯報、現場查閱材料、觀摩工作等方式進行過程性考 評與結果性考核。2011 年自主研發啟用“系級學生工作綜合考核測評系統”， 進一步提升了考核工作的信息化、系統化、科學化水平?？荚u結果同本院 系學生工作人員的業務考評、職務晉升、職稱評審，榮譽獎勵，各院系學 生評優、獎學金額度分配等工作掛鉤。通過評估，規范了工作程序，糾正 了工作疏漏，細化了工作舉措，及時發現、推廣工作亮點和特色。 綜合教育學分管理制度、系級學生工作綜合考核評估體系對于提升的 學生工作的創新性、引領性和實效性，具有很強的指導意義，贏得了教育 部、省高校工委領導的認可和贊揚?！陡呓填I導參考》2012 年第9 期刊登了 學校黨委書記李保海、學生工作部（處）長郝永發撰寫的文章《構建實踐 育人的“三效”機制——xx 學院以“綜合教育學分制”為統領推進實踐育 5 人制度化建設》。2011 年，在省高校學生教育與管理研究會年會上，學校做 了題為《大學生綜合教育學分制管理體系探析》的典型發言。

四、堅持“三全育人”，創新大學生公民素質教育

學生工作部（處）緊緊圍繞“培養什么樣的人、怎樣培養人”的核心 問題，將培養社會主義合格建設者和可靠接班人為育人方向，堅持“全員 育人、全方位育人、全過程育人”的工作原則，嚴格落實學校出臺的《大 學生公民素質教育實施意見》、《關于進一步加強大學生思想政治教育工作 實施意見》、《關于進一步加強大學生心理指導工作實施意見》等文件，實 現了思想政治教育與公民素質教育的有機結合。

（一）完善第

一、二、三課堂相結合的公民素質教育內容 完善教育內容，以基本道德規范為基礎，以文明素質養成為重點，以 提升大學生“三自”意識與能力為核心，以常態化、周期化實施為關鍵， 構建第

一、二、三課堂相結合的公民素質教育體系。在第一課堂，以全校 公共必修課的形式，開設《大學生公民素質教育》課程，由各院系黨總支 書記、副書記、團總支書記與輔導員擔任授課教師。在第

二、三課堂，開 展主題教育、社會實踐、校園文化活動。公民素質教育以基本道德規范為 基礎，以文明素質養成為重點，2012 年啟動實施“大學生文明素質養成” 主題活動，通過校園文明創建活動、文明行為養成活動、文明宿舍創建活 動、學風主題教育、畢業生文明離校教育，提升了教育的系統性、科 學性與實效性。

（二）探索公民素質課程教學改革

創新教育方式，探索公民素質課程教學改革，建立了一套科學、規范、完善的考核辦法。在考核內容上，堅持知識和能力并重，引導學生把所學 知識轉化為分析、解決問題的能力；在考核方式上，根據課程性質，采取 靈活多樣的方式，增加課程考核的科學性、實用性。通過抽查授課、開展 教學觀摩課、講課比賽等形式，提高輔導員隊伍授課能力和效果?！洞髮W生 6 公民素質教育》教材先后榮獲2010 年度全省高校學生教育管理工作優秀科 研成果二等獎、2011 年全省高校文化建設理論與學術類優秀成果三等獎。

五、堅持“育人自育”，搭建學生自我教育、管理與服務平臺 學生工作部（處）堅持“育人”與“自育”相結合的原則，通過校內 事務助理、學生事務管理委員會、開設“44587”校園服務熱線等方式，構 建“三自”育人平臺，著力提升學生自我教育、管理、服務的意識和能力。

（一）完善學生“校內事務助理”實踐體系

依托“校內事務助理”實踐體系，創新社會實踐方式，整合校內資源， 切實增強學生自我教育、自我管理、自我服務的意識與能力，加強行政管 理人員、學生工作人員、專業教師與學生的溝通交流，強化學生職業道德、實踐能力、人際溝通等方面的培養。2010 年制定了《關于設立學生“校內 事務助理”的工作意見》，本著按需設崗的原則，面向在校學生公開招聘學 生助理，擔任各部門的行政助理、教研助理、學生工作助理，對崗位考核 合格、優秀者，酌情增加綜合教育學分，發放校內事務助理認定證書。自 2010 年至今，已聘任了3 期，共計151 名同學擔任學校31 個部門、院系的 事務助理。

（二）成立學生事務管理委員會 2012 年成立了校學生事務管理委員會，各院系成立系級學生事務管理 委員會。學管會是以提升學生自我教育、管理與服務能力為目的，以“學 生之家，師生之橋，成長之?！睘槎ㄎ?，以學生干部為主體的學生自組織。 校、系學管會在學校黨委、行政的領導下，分別在學工部（處）、各院系指 導下，緊緊圍繞學校中心工作，以學生工作職能為依托，在學生就業創業、資助管理、教育管理、心理健康教育、公寓管理等方面工作中，充分發揮 學生“三自”作用，真正成為學生與學校、教職員工溝通聯系的重要橋梁 和紐帶，形成以校學管會為點、系學管會為線、學生群體為面的學生群體 “三自”育人機制；充分發揮學管會對學生個體的教育、引導作用，在具 7 體的學生事務中引導學生個體自主學習領悟、自行解決問題、自為管理服 務，形成良性的學生個體“三自”育人機制，努力實現“校系為主導、學 生為主體”的學生工作模式。

（三）建立“44587”學生服務平臺

2012 年開通了“44587”學生服務熱線，同時設立專用電子郵箱與網站 “意見留言板”，辦公地點設在大學生咨詢服務大廳。設立“44587”學生 服務平臺以滿足學生合理訴求為切入點，以提升工作服務意識與能力為關 鍵點，以轉變工作作風、實施柔性管理、凸顯服務育人為重點，真正將服 務意識與關愛意識貫徹到各項工作中，有效解決學生學習、生活等方面的 實際需求，提升學生對學校的歸屬感與認同感，使服務平臺成為學校領導、各部門進行決策的有力依據和學生反映問題的有效渠道。學生可以通過撥 打本平臺專線電話、發送短信、發送電子郵件與網站留言等形式，及時反 映學習、生活等各方面的問題。學管會與學生助理共同開展咨詢服務大廳 的值班工作，將學生提出的相關事項進行登記，能現場解決或解答則現場 辦理；若不能現場解決或解答，則轉交相關部門處理，相關部門應在五個 工作日內反饋處理結果。

六、加強廉政建設，提升管理服務質量

學生工作部（處）牢牢抓住工作關鍵，加強廉政建設，強調工作的落 實，注重工作的實效，推動工作的創新，講求工作的業績，努力實現工作 作風的轉變，著力提升管理水平與服務質量。

（一）加強廉政建設

認真學習貫徹中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》、《中國共產黨 黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，把本部門全體人員的思想 統一到上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署和有關要求上來， 自覺地把“為民、務實、清廉”作為行為準則，筑牢保持黨的純潔性的思 想基礎。嚴守紀律原則，在工作、學習與生活中嚴格遵守黨紀國法，認真 8 遵從學校的各項規章制度，廉潔自愛，奉公守法，注重黨性修養，堅決抵 制各類不良行為與現象。 切實加強班子成員的團結協作，注重工作協調，優化工作配合，形成 工作合理。切實加強班子成員的理論學習，堅持真學實學，切實增強學習 的自覺性和堅定性，認真學習基本理論、政策制度與工作經驗方法，編訂 《學習簡報》，實現學習的常態化、系統化與層次化，實現“三高一精”的 工作作風。

（二）轉變工作作風

強化學生工作隊伍自律意識與責任意識，做到嚴格自我要求、嚴守工 作紀律、嚴明崗位職責，在作風上實現質的轉變，達到“有所作為、注重 實效、做出業績”的工作效果。實現文明素質養成教育的常態化與周期化。 2012 年深入開展“大學生文明素質養成”主題活動，積極倡導良好生活習 慣。建立衛生工作長效機制，制定《進一步加強校園衛生工作的實施方案》， 修訂衛生工作檢查與考核辦法，加大環境衛生工作在各院系學生工作業績 考核中所占比重。提高工作要求，在“嚴、細、實”上下工夫，做好校園 衛生、值周工作的指導、督促、落實工作，定期出版《校園環境衛生情況 通報》，通報校園衛生情況，督促相關責任部門共同做好衛生工作。舉辦“大 學生文明素質養成”主題活動——不文明行為圖片展，引導教育學生深刻 認識、反思、整改并監督校園不文明行為與現象。拓展教育宣傳的覆蓋面， 所有學生宿舍張貼宣傳教育貼紙，公寓樓電子屏循環播放宣傳教育標語。 加強衛生監管的力度，在宿舍樓周邊配臵攝像設備，對學生隨意潑水、亂 扔廢紙等不文明行為進行監控。

（三）提升管理與服務能力

轉變服務態度，提升服務質量。真正將服務意識與關愛意識貫徹到各 項工作中，服務學生需求、關心學生成長，做到關愛而不溺愛學生、尊重 而不遷就學生、寬容而不放縱學生。完善學生工作調研機制，定期召開不 9 同層面的日常教育工作座談會。開展各類調研活動，拓展調查對象的廣度 與數量，及時掌握學生思想狀況、就業心理、職業生涯規劃、心理壓力、人際交往等方面情況，全面了解學生在學習、生活、就業等方面所面臨的 問題與困惑，進一步找準工作的切入點，提升工作的針對性與實效性。進 一步改善學生公寓的管理服務水平，建立突發事件快速反應機制，繼續落 實周

六、周日、節假日及夜間值班制度。堅持開展文明宿舍創建活動，實 行日檢查、周通報、月評比制度。完善學生公寓網絡報修制度，加強維修 監督，各項維修工作做到及時、有效，真正將學生公寓打造為條件舒適、安全便利、師生認同、氛圍和諧的學習與生活之家。

（四）力求工作實績

2010 年至今，學生工作部（處）力求工作實效，圍繞大局，在隊伍建 設上求“精”；完善機制，在工作執行上求“嚴”；創新載體，在育人平臺 上求“適”；整合資源，在辦公信息管理上求“高”，充分發揮學生工作在 知識育人、管理育人與服務育人中的重要作用，形成了“重實干、求創新、顯亮點、創實績”的工作局面。學生工作亮點凸顯、成效顯著，贏得了上 級部門的認可與表彰。在四屆山東省高等學校學生教育與管理研究會年會 中，學校三次作典型發言。2010 年，xx 學院被評為全國高校畢業生預征工 作先進集體。2011 年在全省高校黨建工作會議上作了題為《堅持五注重五 強化，著力增強大學生思想政治教育工作實效》典型發言；題為《xx 學院 堅持“五注重五強化”，著力增強大學生思想政治教育工作實效》的文章， 先后在2011 年第15 期省高校工委《高校信息》、教育部網站刊發；學生工 作部（處）被評為山東省思想政治教育工作先進集體。2012 年3 月12 日《光 明日報》以xx 學院為典型報道山東省高校寒假組織輔導員、班主任、專業 教師進行家訪工作；10 月20 日，《大眾日報》對我?！?4587”校園服務平 臺進行了報道。

[總結參考] 領導班子述職匯報

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[總結參考] 領導班子述職匯報》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一年來，我校始終堅持以局黨委“三重”工作思想為指導，以科學發展觀指導學校工作，注重德育教學，努力提高教學質量，推進素質教育。學校呈現出教師敬業、教研奉獻、學生努力學習、開拓進取的新局面。經過學校領導的共同努力和全體教職員工的不懈努力，圓滿完成了本學年預定的工作目標和任務，取得了更加突出的成績。

一、學校領導班子思想政治建設。

我校可全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以教育為基礎，建立和諧學校。認真貫徹執行黨的路線方針政策，認真傳達上級有關文件和會議精神，執行命令和禁令。認真堅持時政學習，及時了解國家大政方針，把思想集中到黨的路線方針政策上，擺正位置，對上級、教師、學校、學生負責。加強專業學習，不斷提高自我管理水平和領導能力，積極參與新一輪教育教學改革，認真學習《黨員文摘》、《黨建》、《三臺縣教育管理通訊》等教育管理書報，不斷更新自我知識和觀念，努力使自我教育教學觀念走在前列，更好地服務于教育教學。團隊成員觀念進一步轉變，法律意識不斷增強，理論水平和綜合素質不斷提高，愛崗敬業意識不斷增強，思想上牢固樹立法制觀念，依法治校、依法教學。

二、領導現代化的能力和表現。

我們學校的目標是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教學質量。我們逐步建立、完善和完善了學校的各項規章制度，努力通過制度“頂替、盡責”。

1.創新德育工作，堅持以德治國、依法治校。

學校始終堅持以德育為核心，學校領導思想統一，明確堅持五育并舉、德育第一的原則，建立了完善的德育管理體系。以少先隊活動為載體，加強少兒思想教育。開展學校文化藝術節、感恩活動、征文活動、六一慶祝表彰活動等一系列活動，不僅豐富了學生的課余生活，培養了學生的興趣和特長，豐富了知識，提高了技能，增強了能力，同時也促進學生禮貌行為習慣的形成，提高學生的身心健康。以行為準則為突破口,加強思想教育。利用國旗演講、校會、班會等機會，繼續加強日常行為規范教育，從每天身邊的小事做起，系統、分級、分階段、有重點地規范學生的行為習慣。通過培養教育，培養學生自尊、自強、自愛、自律的良好心理素質，培養禮貌、健康、進步的良好素質。以禮貌、紀律、健康、安全、學習五評為出發點，規范和養成習慣，加強對值班五評的指導和監督，完善管理制度，努力使學生的行為規范經過嚴格的培訓成為行為和素質，并逐步養成良好的生活習慣、學習習慣和禮貌習慣，促進學生良好行為習慣的內化。

2.加強法制教育，重視安全工作，創建安全學校。

安全工作“責任比泰山更重要，執行非常重要。學校建立了組織機構，加強了制度建設。為有效開展安全教育，我校成立了安全領導小組，由校長親自擔任組長，杜主任擔任副組長，各班班主任為直接責任人。每學期和節假日與班主任簽訂安全目標責任書，制定安全工作制度和責任管理制度。經常利用各種會議對師生進行安全教育，定期對師生進行安全知識講座，舉行各種安全演練，不斷強化安全意識。堅持定期和不定期對校舍及其他設施進行安全檢查，發現問題及時糾正和預防。本期未發生重大安全責任事故，保證了學校其他工作的順利進行。

3.用科學的思想打造一支教師隊伍。

首先，關注教師專業成長，關注教師培訓。今年以來，只要有上級有關教育、教學、教改、科研等方面的各種培訓和學習機會，學校就派出教師進行學習和培訓。通過“走出去”，吸收他人先進的教育、教學和管理經驗，教師的專業成長和教育教學技能不斷提高。

二是關注教師繼續教育，要求教師認真學習繼續教育教材，促進教師教育觀念的不斷更新。通過學習，教師的教育理論、教學專業技能和教學水平不斷提高，教師的整體素質不斷提高。

三是堅持讀書學習活動，堅持每周政治學習制度，抓好師德教育，開展師德紀律調查整改，每月進行一次師德考核。

4.注重教學，全面提高學生素質。

(1).完善教學管理制度。根據上級教學日常管理的相關要求，結合我校實際情況，制定了《XX小學教師三六日常考核方案》等制度，并得到了較好的實施。在常規教學管理方面，我們建立了各種常規管理制度，改進了常規管理方法。教師備課，教學部門及時監督指導。常規教學檢查每學期不少于四次，并及時總結反饋。在課堂教學的日常管理中，建立監督機制，嚴格規范課堂，從40分鐘起要求質量和效率。學校教學管理正朝著制度化、規范化的目標邁進，教學質量不斷提高。

(2).以新課程理論為指導，以新課程理論指導教學實踐。密切關注教師的專業學習和培訓。根據上級的相關要求，認真組織教師學習新課程理論、課程知識和繼續教育培訓教材，不斷提高教師對新課程理論的理解，更新教育觀念。使教師能夠按照新課程標準的要求，在學生廣泛參與的情況下開展有效的教學活動。注重面向全局，注重培養學生獨立思考、創新、實踐和自主學習的能力，不斷提高教學質量。

三、廉政建設。

我們理解，學校的精細化管理就是落實管理職責，明確管理職責，要求每個人都把自己的工作做好，對工作負責，對崗位負責，對每個人都管理好，處處有管理，事事見管理。系統詳細、循證、管理精細、工作高效。密切注意團隊團結。領導小組成員帶頭，工作密切配合，不分工。

總結范本: 領導班子述職匯報.wps

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編幫大家編輯的《總結范本: 領導班子述職匯報.wps》，希望能為您提供更多的參考。

各位領導，同志們：

在即將過去一年里，我在市局黨組正確領導下和同事支持幫忙下，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來思想、工作、作風、廉潔自律等方面狀況匯報如下，請大家評議。

一、認真學習，努力提高政治素質和業務水平

良好知識素養，是順利完成工作基礎。一年來，我用心參加了市局機關和黨組中心組各項學習活動，個性是在市局開展學習實踐科學發展觀活動中，我能夠自覺地將自我思想和行動統一到市局黨組部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發展一次深入發動，成為自身服務科學發展大局一場重要實踐，透過學習和思考，使自我對重大理論問題有了新認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升，使自我在處理一些問題時，能夠時刻持續清醒頭腦，把握正確方向，從國稅事業發展高度出發，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事；又注重實際，創新思路，努力尋求用心高效工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。

在提高政治素質同時，我重視自我思想修養，確定每年務必讀一本或幾篇好文章，今年我閱讀了美國當代作家哈尼魯賓文章，個性是他《友人贈言》中經典語言：“注意你思想，它會變成你言語；注意你言語，它會變成你行動；注意你行動，它會變成你習慣；注意你習慣，它會變成你性格；注意你性格，它會變成你命運”。對我啟發很大，思想修養決定人命運。在業務學習上我主要是針對分管工作，重點學習紀檢監察、黨務、重大稅收政策調整以及國家宏觀經濟政策調整等方面資料，用以指導日常工作。

二、扎實工作，全面履行工作職責

我主要分管紀檢監察、黨辦、工會工作。

（一）精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發展觀活動各項工作。

在為期6個月活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員個性是黨員領導干部對科學發展觀理解，構成了推動科學發展、建設和諧國稅思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發展突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調研、分析檢查、整改落實3個階段8個環節工作環環相扣，有條不紊進行。在各科室密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導充分肯定。

在市委召開第二階段動員大會上，我局介紹了經驗。在市委對中央巡視組專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統學習實踐活動開展狀況。中央和省委指導檢查組分別對xxx等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展狀況給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發展觀先進典型單位，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發展觀具體做法和取得成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了xx國稅品牌知名度和影響力。

（二）突出重點，注重創新，扎實推進反腐倡廉各項工作。

在紀檢監察工作方面：一是抓好黨風廉政建設職責制落實工作。在全市國稅系統進一步強化“一把手”負總責職責體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”職責網絡，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結合，堅持年終考核同民主生活會相結合，堅持組織考核與群眾測評相結合，把考核檢查貫穿于職責制實施全過程。

20xx年，全系統各級領導干部執行重大事項報告制度71人次；述職述廉197人次；全局系統各級紀檢監察部門共組織廉政談話44人次。其中：任前談話22人次；與下級班子主要負責人談話21人次，提醒誡勉談話1人次。二是抓好反腐倡廉制度創新工作。進一步加大推行《一案雙查雙報告制度》、“應對面三公開”制度力度（即：應對面公開向管理服務對象述職述廉、承諾和理解評議三項制度），針對當前稅收執法和行政管理工作中有必須自由裁量權部位和重點環節，結合貫徹總局《全國稅務系統貫徹落實中共中央建立健全懲治和預防****體系20xx—20xx年工作規劃實施辦法》，探索制定了《關鍵環節和重點崗位監督管理辦法》，有效解決日常監督工作針對性不強，缺乏操作性缺陷，真正構成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人長效機制。

在全面推行政務公開、限時辦結服務承諾制基礎上，組織開發了“優質服務限時辦結”軟件，依托信息網絡，初步建立起統一、規范、互動網上政務公開平臺，構建了權力陽光運行機制。在xx縣國稅局試點基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。建立“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位建立工作，目前，正在理解市紀委考察驗收，將受到省、市紀委表彰。

三是抓好廉政文化載體創新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發展。指導xx縣國稅局創辦了新穎別致廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委充分肯定。四是抓好政風行風工作。用心探索行風建設與優化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“限時辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監察部門同志共采取明察暗訪形式走訪企業和個體納稅戶523戶；開展廉政回訪座談會議12次，發放領導干部明查暗訪表1258份。這些措施施行，拉近了稅務機關與納稅人距離，改善了國稅部門工作作風，得到了廣大納稅戶一致好評。

進一步探索創新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評狀況納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶測評工作，從納稅人總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好20xx年全市國稅系統政風行風評議工作，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯系溝通狀況，贏得工作理解和支持，指導協調各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統在連續5年第一基礎上再創佳績打下堅實基礎。

五是抓好執法監察和案件查處工作。20xx年，市縣區局紀檢監察部門執法監察立項41個，提出監察推薦8個，協助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生****重點環節、關鍵部位監督及效能監察工作力度，充分發揮查辦案件治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統紀檢監察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件（次），接到上級轉來信訪件3件（次），全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態差兩名稅干和違犯干部紀律一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調整崗位和警告處分。

今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位；被省局表彰為“全省國稅系統廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作（預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風）分別在市紀委、省局召開專題會議上作了經驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創新、有成效。

[精選總結]領導班子述職報告(經典版)

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了與時俱進、跟進任務，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[精選總結]領導班子述職報告(經典版)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位領導：

*中學現任領導班子自1995年8月組建，七年來，我們全面貫徹黨的教育方針，奮力拼搏，真抓實干，堅持“德育為首、教學為主、五育并舉、面向全體”的辦學思想；以培養“合格加特長初中生”為目標；以科學管理促活力，向教研教改要質量。形成了“分級管理、深化教改、教師嚴謹、學生勤奮”的辦學特色。使學校教育教學質量在短期內走出了底谷98年以來，學校教育教學質量在全縣綜合評比中，取得兩個第一，一個第四，在這所全縣相對落后的山區初中，取得了比較喜人的成績，現總結匯報如下，請評議：

一、強化德育教育，優化育人環境

學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南，落實德育工作細則，加強德育陣地建設。在德育工作中，他們堅持：一條主線（理論是德育工作的生命線）、兩個落實（落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制）、三大內容（愛國主義、社會主義、集體主義）、四個結合（常規教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合）、五條途徑（教書、管理、服務、活動、環境育人），德育實效突出。近年來，學生品德良好率一直在90%以上。

在教師隊伍建設上，他們一貫堅持“內練素質，外樹形象”，用理論武裝教職工，訂有切實可行的政治學習制度，在教師中開展“講三心”（事業心、責任心、愛國心）、“盡五職”（講職業道德、守職業紀律、精職業技能、盡職業責任、創職業實績）活動，教師素質不斷提高。在我們這個地處偏壤，條件艱苦，而本地師資匱乏的農村初中，要建立一支較穩定、高素質的教師隊伍，尤其不容易。我們重點從四各方面努力：關心生活，多方照顧，以穩定其心；崗位培訓，組織學習，以奮其志；領導示范，敬業尊師，以正其身；繼續教育，崗位練兵，以提高素質。現在，我校一支政治素質高，業務能力強的穩定的教師隊伍已經形成。

校園文化生活豐富多采。每期出板報100期400面，壁報50期，舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動最少一次。校園廣播每周播音52次。這些，活躍了校園文化生活，陶冶了學生的情操，發揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。

二、強化領導、努力改善辦學條件

現任班子勤政務實，同心協力，配合默契，在師生中享有很高的威信，多次受到上級好評，98年度被縣委縣政府命

名為“好班子”。乘著“普九”、“普實”的春分，98年來，學校領導班子搶抓機遇，千方百計籌措資金累計200萬余元，改善辦學條件，先后蓋起了教學樓，爭取配齊了六十萬元的國家二類標準實驗儀器。學校圖書室藏書達50000余冊，添置微機辦公設施，購置了體育器材等，辦學條件明顯改善。與此同時，學校領導班子親自率領師生大搞“三園四化”建設，硬化道路、綠化校園，使校園面貌煥然一新。

三、強化科學管理，增強辦學活力

為了全面落實素質教育，提高辦學效益，近年來，學校以管理改革為突破口，從整章建制著手。先后制定出臺了11種制度，8種條例規則，10種量化考核細則，兩種獎懲辦法，并編輯印發了《管理手冊》，使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中，對運作執行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理，包干負責，機構健全、制度完備、激發活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制，職責明確，上下配合。為了落實《制度》、《細則》，實現對教育教學的指導，檢查、評價的動態管理。確立了以教導處，教研組組成的教學管理指導檢查執行機構；政教處、值周組組成的生活紀律衛生指導檢查執行機構；總務后勤組成的后勤服務管理指導檢查執行機構；校務會、教代會、學生會組成的民主監督執行機構。檢查考核中，實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道，啟動了學?；盍Γ岣吡宿k學效益。

四、立足常規，狠抓課堂，強化教改，提高質量

我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發展的生命線，立足教學常規管理，狠抓課堂教學效率，強化教法教改研究，減輕學生課業負擔，努力實施素質教育，全面提高教學質量。

學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重，抓住備課、授課、輔導、作業、批改、測試、練習指導等主要環節，向45分鐘要質量，加強學的管理，注重學法指導。學校成立教研中心，組織教師學習觀摩實施“目標教學法”、“張思忠外語教學法”。組織跟蹤聽課，說課，評課。

鼓勵探索適合學校實際的教學方法，總結確認適合我校實際的教法特色。目前，我們已確認張萬同志物理教學中的“分類指導，分層訓練法”在理科教學中推廣應用；白同志英語教學中的“分組異步學習法”在高年級英語教學中推廣應用；李同志的“作文興趣培養法”在作文教學中推廣應用。本學期，語文教研組的《講練結合作文教學法》、理科組的《目標教學的創新于發展》等教改實驗課題已經醞釀成熟，并申請立項。這些適合我校實際的教法的研究應用，大大提高了課堂教學效益。近三年來，學校物理、數學、語文、英語等學科畢業會考成績一直名列全縣前列。

由于教研教改促使課堂教學效率的大幅度提高，減輕學生負擔，全面落實素質教育有了保證。近年來，我校注重開辟第二課堂，組織學生參加社會實踐，實施德、智、體、美、勞并重。特別重視了勞技課，開齊開足了藝術類、活動類課程。組建了語、數、外、物、化五個學科競賽活動小組和音樂、書法、繪畫、體育、普通話演講等興趣活動小組。每天保證活動90分鐘時間，做到有計劃、有安排、輔導教師到位，為各方面有特長的學生創造了良好的成長條件。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書畫展覽等活動。使學生個個有項目，個個有收獲。這樣不僅減輕了學生課業負擔，而且減輕了學生心理負擔，發揮了個性特長。近三年來，在校級各類活動中，學校獎勵321人次，受獎學生占33%，參加縣級以上學科競賽和各類活動獲獎41人次。這些大大激發了學生的興趣，使各類活動小組辦得有活力、有效益，從而促使素質教育全面實施，培養“合格加特長初中生”的目標得到實現。1998—20xx年，連續三年全縣初中畢業會考質量綜合評比處于領先地位，普通高中升學率分別達到81.5%、80%、75%的較高水平，今年畢業會考人均成績472.2分，全科合格率52.2%，科平合格率86.17%，普通高中升學率可達45%以上。

現在，學校正在以“普九”、“普實”為契機，搶抓西部大開發的歷史機遇，迎接新世紀教育的挑戰，知難而上，為建設服務一流、管理一流、質量一流的農村學校而奮斗。

匯報到此，敬請批評指正！