2024半年度工作報告

2025半年度工作報告通用。

報告的內容要經得起思考和推敲，不能敷衍地去完成，當我們結束一階段的工作。我們常常會用到報告這種實用文，一篇優秀的報告如何才能寫好呢？述職報告之家編輯根據您的需求為您整理了以下相關信息：“2024半年度工作報告”，請詳細了解本文的內容！

2024半年度工作報告【篇1】

在上半年，市場部配合房產?？窟M行了“購房消費卷”活動，在活動結束之后，為領導撰寫了《春暖花開購房消費卷報告》，報告以漫畫等幽默的方式展示了華商晨報“購房消費卷活動”，并對其他媒體在房產行業方面的政策以及地產商投放廣告心態進行了分析，得到了領導的認可。

另外，在5月末，在中心領導的指示下，深入研究了xx活動，在查閱了大量資料，并在部門主任的指導下，撰寫了《xxxx》活動策劃報告。通過此次報告的撰寫，讓我自己所從事的工作的認識更加深刻，了解到自己的工作思路要依據數據而不局限于數據。作為市場部的一員，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路與眼界，放眼市場放眼全局。

在5月，我有幸赴北京參加了“市場研究基礎知識培訓”。本次培訓主要是數據基礎分析與處理，在介紹了我們日常工作常用軟件execl的同時，講解了專業的數據統計軟件的基礎操作。這次學習機會對我來說相當珍貴，而這次培訓也對我日后的工作有了很大的幫助，希望在接下來慧聰所舉辦的一系列培訓中依然可以去學習參加，提高自己的分析水平，業務能力。

2024半年度工作報告【篇2】

不知不覺在這個酒店已經做了有半年時間，從剛開始對前臺一去所知到現在獨擋一面，我相信這里面除了我自己的付出與努力，更離開酒店給我所帶來的培訓，以及老員工和領導對我支持。半年時間里我學到了好多，“客人永遠是對的”這句服務行業周知的經營格言，在這里被發揮到了極致。酒店為了達到一定的財務目標，不但要客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經營者，往往對客人的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下，都會化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯，錯的只會是我們”，“只有真誠的服務，才會換來客人的微笑”。我一直堅信顧客就是上帝的道理，總是在盡可能的把我自己的服務做到極致。

酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求，電話轉接等服務。酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯系工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗，迅速成長。

一、加強業務培訓，提高自身素質

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓，接待員的禮節禮貌和售房技巧培訓，以及外語培訓。只有通過培訓才能讓我在業務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優質的服務。

二、加強我的銷售意識和銷售技巧，提高入住率

前廳部根據市場情況，積極地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案，接待員在酒店優惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強調接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率。

三、注重各部門之間的協調工作

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現問題，我們都能主動地和該部門進行協調解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤，保證客人及時結帳，令客人滿意

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務，而這些問題并非由收銀人員引起，這時，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人，“事不關已，高高掛起”最不可取的，它不但不能彌補過失，反而讓客人懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度。所以，應沉著冷靜發揮中介功能，由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫助。在問題解決之后，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。

劍雖利，不礪不斷”、“勤學后方知不足”。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧!

半年的時間，感覺真的過得很快，不知不覺也是要進入到下半年了，這半年的工作，我也是認真的去完成，積極的去做好，但也是受到疫情的影響，并不是那么的如意，不過還是有蠻多的收獲，自己也是對于這半年工作來進行下總結。

剛開年的時候，雖然想著要回家，但是我也是在頭一個月份積極的去做好工作，大家都是有著新年做的更好的一個愿望，去做工作的，但隨著春節的到來，而疫情也是隨之而來，很多的工作也是擔憂，到時候能不能做，結果來到公司上班也是比較的遲，由于我們工作的一個特殊性，無法線上辦公，而且很多的事情還需要面對面的去交流，可以說受到了很大的影響，二三月份，基本工作都是停滯的一個狀態，但領導也是沒有說讓我們去玩，而是組織我們在線上去開會，去交流一個工作的經驗，探討是否可以改進工作的方法，考慮另外的一些方式來做好工作，這段日子也是主要以學習，以改進工作的方法為主，可以說這段時間我們個人也是收獲很多，對于工作的理解，對于市場，對于行業的情況都是都有了新的一些想法，并且也是付諸實施。

等到四月份疫情也是得到了很大的緩解，我們再來到公司工作的時候，也是更加的有信心了，雖然市場的外部環境的確不是那么的好，但是也是經過我們自己的努力，一些工作轉移到線上去處理，去為了完成工作，改變方式，從而更好的讓公司也是運營下去，大家想了很多的辦法，也是知道，知道撐過去了，其實我們也是還有很大的發展空間的，只要不倒下，那么我們下半年也是會有很多的收獲，而第二季度的工作趨勢也是如此，大家更加的努力，我也是在其中做好自己的工作，團結在一起，遇到困難，也是大家一起想辦法去處理，變得更加的團結了，而事情也是做得更好，公司的情況也是得到了很大的改善，很多業務也是正常的做下去，同時經過這兩個月的一個反思，我們自己的工作方式也是有了改變，更加的去運用自己的優勢去做好工作，并且結果也是很好，業績穩步提升，和往年同期相比，差距也是只有一點點，快要恢復到正常的水平了。

半年下來，我也是感受到，雖然受到疫情的打擊，但是并沒有倒下，反而更加的堅定信心，能去做的更好了。我也是相信我們下半年的工作能做得更出色。

2024半年度工作報告【篇3】

人才招聘行業調研報告：年初，在報社領導的指示下，我和xxx共同完成了人才招聘行業的專項調研報告。本次報告通過對全國人才招聘行業的仔細研究，包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與xx地區媒體投放對比分析，xx地區自身招聘行業的特點以及報紙、網絡、人才市場等多個方面的深入分析，在金融危機的影響下，對20xx年招聘行業情況做出了有預見性的預測，并驗證了領導的想法。通過撰寫此次報告，使我的思路更加開闊，學到了很多東西，也掌握了一些撰寫專項分析報告的技巧，對我日后撰寫某個行業的專項報告有一定的幫助。在這里感謝主任對我和祁x的信任和指導。

xx電器調研項目：4月份，在領導的指示下，我們與xx電器一起合作了一次關于家電行業的調研活動。本次調研方式為街頭攔訪。關于問卷，個人認為，由于街頭攔訪形式比較特殊，被訪者是在行走過程中，問卷題目應該盡量短小簡單。本次問卷題目一共26道題目，包括單選、多選以及復合題目，a4紙打印需要三張。在訪問過程中，感覺有些繁瑣冗長。被訪者大多覺得題目較多，一張問卷訪問下來，大約需要10分鐘的時間。雖然調研中有這樣和那樣的困難，但經過全體項目人員的努力，本次調研項目執行到位，保質保量的完成了任務，達到預期要求。

版面監測調研：4月份，與xx市場研究公司合作開展了“xx年第一期版面監測調研項目”。針對項目執行過程中的各個環節嚴格把關，務求使版面調研數據的真實準確。并在6月初召開了報告講解會。本次報告在原有基礎上增加了定性研究與版面的直觀對比，對各部們領導解讀報告起到一定的作用。

客戶滿意度調研：6月末，在集團要求下，和xxx一起完成了《20xx年上半年客戶滿意度調研報告》，為經營工作考核提供了一定的數據依據。

發行調研：在20xx年初，發行調研已經全部由市場部獨立進行，每月進行一周。雖然人員有限，但市場部人員盡出，保證了發行調研的按期進行。就發行調研本身來說，個人認為，由于選擇攤點過少，每期報告不免單調重復，在20xx年下半年應當改進調研方式，不再單純進行要報銷報的數量，要在原有基礎上有計劃的進行較為深入的調研。這樣可以使得發行調研更加具有指導意義。

延伸閱讀

[優質總結] 個人半年度工作報告總結其五

時光如水，新的一年正向我們敞開懷抱?！胺彩骂A則立”，年度工作需要盡快安排在計劃表中。寫好年度述職報告，可以清晰知道自己這段時間的工作成果。一篇好的的年度述職報告，需要注意哪些方面？下面是小編為大家整理的“[優質總結] 個人半年度工作報告總結其五”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx年上半年已經結束，在這半年中，我們藥劑科在院領導的領導下，齊心協力共同努力，在各項工作中，取得了長足發展?，F將我們具體工作匯報、總結。

一、服從院領導工作安排，貫徹上級領導與醫院的部署

今年上半年，鉻超標膠囊劑被媒體與社會高度關注，上級領導幾次開會發文部署，要求各從藥單位嚴查。我們科積極行動，一方面從購進途徑上嚴格把關，無鉻含量檢驗合格報告的膠囊劑一律不得購入，同時通過剪抄報紙、網上查詢及衛生局通報等各種渠道收集信息對本院藥品反復排查，保證藥房無一例鉻含量超標的膠囊。市縣藥監局多次抽查檢查，對我們的工作進行了肯定與表揚。

二、抓效益、促發展

上半年藥劑科共同努力，共銷售藥品2286770.31元，其中西藥2084535.6元、中成藥120465.84元、中草藥67248.63元、醫材10860.18元、煎藥費3660元。

三、強化紀律、提高服務質量

藥劑科每周二組織員工開會，傳達院周例會精神，安排周內工作，教育員工以“厚德、仁愛、包容、求實”的xx精神對待工作，對顧客及同事要以仁愛、包容相待。對工作要以求實精神對待。通過平時開會學習，員工精神面貌大大改觀，過去員工之間打架吵鬧、員工與顧客爭吵現象已不復存在。

在藥品管理方面，我們爭取少購、勤購，既保證藥品供應又防藥品積壓。同時急診、門診藥房藥品相互調撥，減少了藥品失效，避免了不必要的損失。今年x月份我們對門診、急診、中藥房、中藥庫、西藥庫藥品進行了一次大盤點，對門診、急診人員進行了重新調配，使得各藥房人員搭配更加合理、提高了工作效率。

四、存在問題

院內醫師變動頻繁，藥品采購、儲備、領用品種及量不好掌握，效期藥品促銷難度大，失效藥品難以杜絕。

以上為我們對上半年的工作總結，回顧過去，展望未來，我們在以后工作中要保持優點，克服缺點，爭取把本職工作做的更好。

個人半年度工作報告總結精選(12篇)

時間過得很快，相信在本年度的工作中自己有很多收獲成長?！胺彩骂A則立”，本年度的述職報告需要盡早提上日程了。寫好年度述職報告可以幫助自己明白工作中的得與失。寫好一篇的年度述職報告，重點涉及哪些方面？小編為此仔細地整理了以下內容《個人半年度工作報告總結精選(12篇)》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

個人半年度工作報告總結【篇1】

時光荏苒，時光荏苒。轉眼間，我已經工作了半年多了?；仡櫳习肽?，不禁感慨萬千。在領導的幫助和領導下，在同事們的共同努力下，在我的積極努力下，我圓滿完成了工作，經歷了不平凡的考驗和磨練。非常感謝公司給了我這個成長平臺，讓我在工作中學習進步，逐步提升自己的素質和才能。以下是我上半年的工作總結。

我。工作態度和思想工作

我熱愛我的工作，我嚴格要求自己，遵守工廠的規章制度，對待自己嚴格要求，把自己放在正確的位置上崗位，始終保持“謙虛、謹慎、自律”的工作態度。在領導的關心培養和同事的幫助下，我一直努力學習，不斷進步，提高自我，努力工作，認真完成任務，履行工作職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習和學習工作。 .

二、設備操作、工作認識

每個優秀的員工都應該對自己的工作有清醒的認識，熟悉和精通自己的工作.勤奮、認真、腳踏實地完成自己的工作?；卮鸷唵?，操作需要嚴謹細致，這就要求我熟悉設備和操作流程，有扎實的理論知識。不僅要了解機器的操作，還要具備處理故障的能力，完成領導交辦的任務。但是由于我的能力有限，無法做到完美，所以在工作過程中存在很多不足和不足，還有一點機器原理和工作技能的欠缺，但是這些都會讓我更加努力，虛心向別人學習并謹慎，并盡可能提高。你的工作能力，讓自己在崗位上發揮作用，更快更高效地完成工作。與其他同事的關系也很重要。因為一個人的能力是有限的，所有的成功都取決于集體的智慧，所以團結同事是成功完成領導交給的任務的前提。這不僅是工作的問題，也是日常生活的問題，所以團結其他同事不僅是個人的事，更是工作的責任！

三、回顧過去，展望未來

對于過去的得失，我會吸取有利因素，加強工作能力并 消除 今后 工作 中 的 不利 因素 .我的前半部分工作讓我走上了成為合格員工的道路。相信通過同事們的努力和領導的指導，我一定會成為一名優秀的員工，充分發揮個人能力。也感謝領導給了我一個合適的工作崗位，讓我能夠為公司做出自己的貢獻。雖然這六個月我做得還不夠，但我相信未來我會繼續努力。我相信，只要我在崗位上堅持一天，我會自己努力，用我所有的精力和能力去工作，我相信我一定能做好！

個人半年度工作報告總結【篇2】

工程部半年度工作總結報告

時間匆匆而過，轉眼已經到了工程部半年度工作總結報告的時間。這半年我們工程部秉持著“以客戶為中心”的理念，以更好的工程質量和客戶服務為目標，積極開展工作，收獲了不小的成果。

首先，我想談一談我們的工程質量。這半年我們工程部完成了多項工程項目，總體來說，我們的工程質量表現良好，未出現任何重大質量問題，得到了客戶的認可和贊揚。在項目的實施過程中，我們一直將質量置于核心地位，注重高質量的執行過程和細致入微的細節工作。為此，我們還組織了專業的工程質量培訓，加強了員工的專業素養和工程質量意識，從而不斷提升了工程質量。

其次，客戶滿意度也是我們工程部一直努力追求的目標。這半年，我們注重客戶關系的維護與管理，不斷聽取客戶的反饋，積極改進服務體系和工作流程。我們始終把客戶的利益放在第一位，以提升客戶的滿意度為己任。在這個過程中，我們還通過各種方式積極開展了宣傳工作，提高了品牌知名度和影響力，為企業的發展夯實了基礎。

此外，我們還注重團隊建設。在工程部的管理和協調中，我們充分發揮了團隊的力量，使得整個團隊的凝聚力和工作效率都得到了提升。我們開展了工程部員工自我評估和團隊建設活動，增進了彼此間的了解和信任。同時，我們還不斷加強和其他部門的配合與協作，形成了相互配合，共同進步的工作氛圍。

綜上所述，工程部這半年的工作總體來說是成功的。我們通過不斷的努力和完善，保證了工程質量，提高了客戶滿意度，并且在團隊建設方面也取得了一定的成果。但是，我們也要認識到還存在不足之處，在今后的工作中，我們會持續改進，努力使工程部的工作更加出色、更能滿足公司的要求。

個人半年度工作報告總結【篇3】

小學老師如何寫作業總結？以下是2009年上半年小學教師工作總結的范文，寫個人工作總結時可以參考，了解如何寫工作總結。教師上半年工作總結模板。作為班主任，他堅持“德育為首，育人為本，育人為人”的指導思想，結合班級實際，為學生德智體全面發展體質，使全班集體朝著“健康活潑、學習嚴謹、務實博學、勤奮、團結友愛”的方向和目標邁進，同時也為學生營造安靜和諧的氛圍，大家積極主動、積極進取。在文明課堂上認真學習?，F將20xx上半年的工作匯報如下：

一是“勤奮”；是班主任工作的前提。俗話說：“勤奮天下無難”。做好課堂作業，管理好學生，勤奮是必不可少的。只有經常深入的了解才能把班級管理好。

1.與俄羅斯密切接觸的教育家烏辛斯基曾說過：“教育者要全方位地教育人，首先要全方位地了解人。 "所以要想做好課堂工作，首先要深入學生，多方面了解，掌握學生的思想、性格等，與學生形成和諧的師生關系和朋友關系，多與學生交流，加強師生關系。心靈之間的溝通，減少教育的阻力。

2.勤勉贊美 俗話說：“數他十倍，不如賞你久。 “表揚學生好的一面。通過這種積極的鼓勵，形成良好的班風，激發大家的善良意識，從而達到管理班級的目的。工作總結《上半年教師工作總結模板》。

二、“嚴”；是班主任工作的基礎。俗話說“嚴師出師”，“嚴者愛，松者害”。這些都充分說明了嚴格的必要性。因此，要做好課堂工作，教育好學生，就必須從嚴。

1、顏雨露當過班主任，深知其重要性。他害怕自己的言行會成為學生模仿的榜樣。班主任唯有以身作則，嚴于律己，才能達到“言傳身教”的目的，才能說服學生。

2、嚴格要求學生自學，但學生自身有一定的慣性。為了達到預期的效果，他們必須嚴格。只有嚴格要求學生，用班規形成約束力，用紀律約束學生，才能形成良好的班風和紀律。當然，“嚴格”不僅僅意味著課堂嚴肅，課外也可以溫柔。只有與學生交朋友，建立良好的友誼，才能開展班級的工作。同時，要“嚴而不嚴，嚴而中”。

第三，“細”是班主任工作的關鍵。要想把班級辦好，把學生教育好，工作一定要細化，才能把班級做好。

1.認真做好學生的思想工作，要認真做好，才能激發他們的積極性，讓學生明白老師的用心。只有認真做好工作，學生才能懂事，才能達到教育的目的。

2.仔細思考 面對一些問題，學生經常會犯錯誤，他們一遍遍地思考：為什么會出現同樣的錯誤？如何防止它們？一個好的解決辦法，從而從根本上改變學生累犯的現象。

3.細化管理 針對學生的各種情況，從細化入手。做到分工明確，各司其職，有效解決了學生值班責任制、班干部午餐輪班制等諸多難題。

第四，“真實”是班主任工作的保障。課堂工作的發展離不開實際成??果。只有做實事，才能贏得學生的心。

1.從實際出發，明確目標，慢慢踏實做起，制定學生的實際情況，提出個人和群體的目標。要求每個人都做一個合格的中學生，為過去爭光，爭做三好學生。在班級集體中，從營造良好的班級風貌和相互追逐的良好競爭態勢。

2.做實事，做好2009年下半年的工作計劃，為每一個學生著想，在自己的能力范圍內盡量為班上的同學做些實事自己的能力。比如，買一些茶具和水壺，讓學生口渴時喝；或訂購幾份不同的報紙讓學生課后閱讀，以擴大他們的視野，豐富他們的知識；學生生病時，組織班干部探望慰問。總之，要管理好班級，形成班風優良的優秀班組，就必須從“勤、嚴、細”入手，在生活中關愛學生，在學習中幫助，做到讓學生真正體驗到像家一樣的課堂氛圍，讓學生形成“像家一樣熱愛課堂”的良好觀念，也可以自己管理課堂。

個人半年度工作報告總結【篇4】

即將過去的20xxxx的前半段，回首過去，展望未來。六個月來，在公司的指導下，在上級的關心和幫助下，在同事之間的友好合作下，我的工作和學習都取得了長足的進步。上半年，我在公司的工作總體上是順利穩定的。 20xxxx的上半年對我來說是有意義、有價值和收獲頗豐的半年。六個月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮工作，時刻牢記為客戶服務的宗旨。在平凡普通的工作中，努力做好自己的本職工作，在上級領導和同事的指導下，通過自己的不懈努力，在工作中取得了一定的成績，但也存在一定的問題和不足：

1、工作缺乏耐心，有時生產任務匆忙完成，影響生產進度和質量。

2、在處理一些工作關系的時候，我還沒有處理好，工作的時候猝不及防。

20xxxx上半年，車間業績同比增加xxxx萬元，在公司所有車間業績排行榜中名列前三。當然，這些不是我個人的工作成果，而是大家共同努力的結果。在此，我要感謝車間的所有領導和所有工作人員。沒有你們的支持和幫助，我不可能取得今天的成就。今天借此機會向在座的各位領導和同事們說聲謝謝！

回顧過去六個月的工作，我在思考、學習和工作上都有了新的進步，也意識到了自己的不足。我不夠強壯。鑒于自己經驗不足，知識薄弱，我對下半年的工作做了一個自定進度的設想。

1.加強理論學習；

2、加強現場管理；

3.提高溝通技巧。

回首過去的六個月，有快樂也有痛苦，但更多的是成就感和責任感。我在工作中變得更加成熟。我將在新的下半生繼續努力，努力為我廠的不斷壯大貢獻力量。我們要自覺克服短板，發揚業績，自覺置于上級領導和同事的監督之下，努力學習，勤奮工作，為車間的發展做出自己的貢獻。

以上是我這六個月的工作總結。文中如有不妥之處，請批評指正。最后，我要感謝大家的辛勤工作和大力支持。

個人半年度工作報告總結【篇5】

尊敬的領導、各位同事：

時光荏苒，轉眼項目經理半年度工作已經結束了，作為業務部門的管理者，我在半年的工作期間與大家一道共同完成了許多有意義的工作。在此，我向領導和同事們呈上我的半年度工作總結報告。

一、工作內容概述

在半年的工作期間，我主要負責了以下工作內容：

1.制定計劃：協調各方面資源，制定出合理可行的項目計劃，確保在項目周期內按照計劃有序推進項目工作。

2.統籌管理：協調和管理項目各個階段，保障各個階段按計劃有序進行。

3.溝通協調：在項目經過程中需要和客戶、項目組、管理層等各方面人員進行協調溝通，保障信息暢通，協調各方面利益。

4.風險管理：對項目過程中的風險進行把控，及時發現和解決潛在問題，確保項目順利進行。

5.質量控制：制定出完整可行的控制計劃，保障產品的質量符合要求。

二、工作成績

在這半年的工作過程中，我和部門工作團隊一起，共取得了以下成績：

1. 控制成本：項目在我主導下的成本控制非常有效。通過項目的規劃和監控，避免了不必要的浪費，提高了項目的效率。

2. 提高效率：我的團隊可以很好地配合工作，不斷地尋求改進。我們采取定期匯報的方式，實現了信息溝通和協調。使用各種可利用的資源，不斷地提高工作效率。

3. 完美結束：本年度項目已經圓滿結項，客戶對我們的工作非常滿意。在這個之際，我們展現出了我們的專業技能和人際關系處理能力，為我們自己、部門和公司爭了口德。

三、存在的問題和解決措施

在工作的過程中，我們也面臨了一些問題：

1.時間管理：由于時間的不確定性，項目時間的掌握往往是困難的。這個問題主要采取加強時間管理的方法。加強溝通協調，以更好的方式來規劃時間。

2.協調能力：在選擇團隊合作的過程中，有時會出現沖突或者心理過度。這個問題需要多方面提高人際交往能力，提高組織能力，保護團隊的穩定隊伍狀態。

3.質量保障：我們在實際的工作過程中，發現質量的問題是我們工作的一大難題。針對這個問題，我們主要要求團隊自主質量保障，保證每個步驟都是按照計劃和要求進行。

為解決上述問題，我們將采取以下行動方案：

1.組建強大的團隊，構建更高效管理的體系。解決工作過程的迷失感。

2.加強溝通協調，建立有效的溝通渠道。為日常工作和危機處理提供更好的支持。

3.質量優先，質量保障是我們工作的重要領域之一。我們將注重嚴謹有效的質量控制計劃和實施，擁有更好的質量保障和良好的口碑。

四、總結

在這半年的工作過程中，工作團隊克服困難，通力合作，共同推進項目的實施。在工作中取得了良好成果。我深知，還有許多需要進一步改進的地方，我希望獲得領導和同事們的支持幫助，共同努力，把我們的工作推向一個更高的水平。感謝大家！

謝謝！

個人半年度工作報告總結【篇6】

時光飛逝，轉眼間上半年已經過去?；仡欉^去的上半年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發揚優點，克服不足，做好今后工作，現將上半年來的工作總結如下：

一、內部管理方面

由于公司的不斷發展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必須有優秀的個人素質，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們__物業的精神面貌昭示于社會，使更多的人知道我們__物業。二是我們堅決不招聘有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。

我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素質的提高。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質，外樹形象，多次組織人員進行應急訓練，如、軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的為業主提供高質量的服務，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業公司健康發展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調能力，也鍛煉了團隊合作精神，使隊員能盡快掌握各項基本的本領，達到公司要求。

二、做好本職工作，確保小區的安全防衛

今年上半年，保安部繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作，加強小區日常安全巡檢和巡查監督管理，做好經常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區進行了加強管理，做為工作中的重點。

個人半年度工作報告總結【篇7】

????????縣婦聯系統半年度工作會議上的工作報告同志們：今天我們在這里開會，總結上半年工作，研究部署下半年任務。一、上半年工作回顧上半年，我縣各級婦聯組織按照縣婦聯第十二屆二次執委會議的部署，做了大量卓有成效的工作。（一）抓好婦女轉移就業，推進城鄉婦女統籌協調發展圍繞縣委縣政府提出“統籌城鄉發展年”的要求，縣婦聯在年初確定“城市農村統籌、內輸外轉結合、就業創業并舉、培訓服務齊抓”的工作思路，以“女性創業真情服務”為主題，大力抓好城鄉婦女教育培訓和創業就業工作，在推進婦女科技致富、創業就業，城鄉婦女巾幗建功等方面較好地發揮了婦聯組織的作用。1、啟動“萬名農家女、百項新技術”推廣培訓活動。按照建設社會主義新農村的要求，加強對農村婦女的實用科技知識培訓，提高農村婦女參與市場競爭的綜合實力。一是組織農科專家送科技下鄉。聯合縣農林水綜合婦委會在越溪鄉拉開“萬名農家女、百項新技術”推廣培訓活動帷幕，10多名來自農林水各個領域的專家和20多名女能手就水稻種植、海水養殖、水果栽培、家禽養殖等方面知識開展面對面的技術交流；邀請寧波大學生命工程學院竺俊全教授為力洋鎮的100多名水產養殖戶進行現場培訓指導，提高農村婦女運用科技增收致富能力，深化“巾幗致富科技下鄉”活動。二是組織女能手切磋采茶技藝。聯合縣農林局發動各鎮鄉街道的50名采茶女能手在茶山林場舉辦首屆“望海杯”采茶大賽，提高茶農采摘技能，深化“雙學雙比”競賽活動。三是組織缺乏實用技術的農家女到課堂。各鎮鄉街道婦聯以成人學校和婦女學校為培訓陣地，圍繞農業“十大主導產品”生產開發，對新型女農民開展了海產品養殖，雞鴨養殖，楊梅、枇杷、水蜜桃、大棚西瓜、水稻、茶葉栽培以及高山蔬菜種植等實用技術培訓班52期，參加培訓婦女952人。2、發揮巾幗創業服務中心作用。上半年，在繼續抓好婦女實用技術培訓的基礎上，我們把“巾幗創業服務中心”工作的重心放在提高婦女技能和促進婦女創業就業上。以縣、鎮兩級培訓學校為陣地，全縣各鎮鄉街道共舉辦電動縫紉、電腦初級、家政服務、烹調、服裝設計與裁剪等婦女勞動力素質培訓班27期，參訓婦女1860人次，實現就業和推薦就業率達95以上。在“三八”期間聯合縣勞動保障局、縣工會女職工委員會舉辦“春風送崗位”女性就業專場洽談會，共有50多家企業單位提供了1796個工作崗位，626名求職者中有387名與招聘單位達成意向。針對當前留守在家婦女文化程度偏低、年齡偏大、勞動技能相對較弱的狀況，縣婦聯積極推廣家門口的工廠——來料加工點，到目前為止，長街、力洋、桑洲、躍龍、桃源等鎮鄉街道新發展婦女來料加工點12個，從業婦女1007人，僅此一項就使從業婦女凈增年收入3千至2萬元不等，既促進了當地生產，提高了婦女地位，也促進了家庭和諧和社會穩定。如力洋鎮婦聯結合“村企結對共建新農村”活動，以“加工點 農戶”方式與當地企業聯合成立服裝、文具加工點5個，就地解決當地150多名婦女就業，每人每天平均可賺30—40元，為閑散在家的婦女提供增收的新門路。3、深化“巾幗文明示范崗”創建活動。圍繞城鎮婦女崗位建功、崗位成才，打響“巾幗文明示范崗”品牌，將創建活動不斷引向深入，堅持“成熟一個，拓展一家”的創建原則，半年來，新創省級崗1個，市級崗3個，縣級崗4個。圍繞“百崗聯動迎開游，巾幗建功展風采”主題，以爭創一流業績，弘揚職業文明，打造誠信崗位為目標，通過簽訂誠信公約、評選“誠信崗”、“誠信服務明星”等活動，推動全縣巾幗文明示范崗乃至全社會形成誠實為本，信譽至上，優質服務，爭創一流的創建氛圍。（二）抓好和諧家庭創建，推進文明新風形成全縣各級婦聯以“和諧家庭”建設統領和推進家庭文明建設的各項工作，大力推進各種家庭工作載體的創新發展，充分發揮文明家庭創建工作在構建和諧社會中的基礎工程作用。1、以“家庭教育”為載體，深化“學習型家庭”創建。一是召開全縣家庭教育工作會議，表彰縣級示范家長學校12所，優秀家教論文28篇，匯編《寧?？h家庭教育論文集》1000冊下發給各家長學校、母親課堂，進一步指導和推進我縣家庭教育工作，普及和推廣先進的家教理念，促進家庭教育工作水平的提高。二是調整充實一支由教育專家、干部、法律工作者、優秀家長17人組成的縣家庭教育講師團隊伍，把《寧?？h家庭教育講師團2006年課程菜單》下發給各家長學校開展家庭教育系列講座，為廣大家長傳授家教知識，提高家教水平。三是利用家長學校、母親課堂開展家教講座、個例點評、知心論壇、經典誦讀等活動，引導家長樹立正確的育才觀念，掌握科學的教子方法。四是組織廣大家庭開展“五個一”讀書活動，即精讀一本好書，做好一本筆記，訂閱一份報刊雜志，設立

個人半年度工作報告總結【篇8】

在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的報告、認真領悟xx屆三中全會精神，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向?！靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

一年來，認真學習黨的報告重要思想，深刻領會其科學內涵。從學習實踐科學發展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設布局從三位一體到五位一體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。 在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。

在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干?，F將一年來的工作總結如下：

深入學習科學發展觀,并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過QQ號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知. 縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，

(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

(二)全力協助部門領導的工作。

(三)繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

個人半年度工作報告總結【篇9】

xxx次隨著xxxx年“安全生產月”活動如火如荼的進入收尾階段，半年的工作也將要結束。半年來xx安監辦認真貫徹履行上級安委會的各項指示精神，積極完成上級安委會和街辦領導交辦的各項任務、各項活動，并結合我轄區實際情況不打折扣的完成各項工作，且取得了較好的成績。當然在工作中也發現了很多問題，我們每一個安監工作人員還需要去學習去實踐。在此將半年來的各項工作總結如下：

一、隨著城市建設的快速進行，我轄區原有企業大多拆除或搬遷，現在企業數量xx家，其中有?；菲髽Ix家加油站，重點監管對象x市匯豐生物x家。但轄區內大規模建設致使所以建筑工地數量多達xx余家。

二、及時召集轄區各個管區、社區領導和各企業、工地負責人召開安全生產責任制的會議，要求將安全生產責任制落到實處，且與各負責人簽訂安全生產目標責任書并下發各種宣傳頁。

三、春節期間街道在上級部門的部署下，印制各種煙花爆竹禁放宣傳單兩萬余份，各種條幅xx余條并將宣傳工作落實到各個管區、社區、村居、物業。宣傳標語遍布轄區各個顯目位置。人人手中一份宣傳冊做到了真正的宣傳無死角，且配置了宣傳車輛，每天進行廣播宣傳，真正形成了宣傳常態化。并組織召開大小會議x次，會議由街道領導組織召開，參會由各管區、社區、教辦、派出所等單位負責人到會。會議嚴密部署各項禁放工作計劃，在街道領導的帶領及指揮下不定期聯合派出所、執法中隊等單位進行巡查，所有人放棄了與家人共度春節的機會奔赴到禁放第一線，在春節前后、節中等時間段共巡查二十余次未發現一起煙花爆竹燃放事件。勝利完成了春節期間煙花爆竹的禁放工作。

四、在風險分級管控與隱患排查治理雙體系建設方面辦事處領導高度重視，根據x市應急管理局《關于印發〈全市工礦商貿企業安全生產風險隱患雙重預防體系建設推進工作方案〉的通知》（x應急發x 號）通知要求結合本街道實際，為確保圓滿完成雙重預防體系工作目標，制定《xx街道辦事處工礦商貿企業雙重預防體系建設推進方案》

五、我轄區定期召開各種安全生產工作會議，定期召集各企業負責人進行安全培訓，把安全培訓工作落到實處，不走過場，并且在轄區各醒目位置懸掛安全標語，要求有LED顯示屏的單位輸入安全標語，警示群眾“安全第一”的理念與思想。督導各行業企事業單位全力做好上級部署的安全生產月的各項工作，并將工作開展情況進行上報備案，同時要求安監辦全力做好督導。街道還充分利用x月xx日在萬虹廣場舉辦了大型的安全生產月咨詢日活動，特邀安全專家進行現場授課模擬教學，各雙管單位對前來咨詢的群眾進行熱心的答復?，F場還有安全知識展板、宣傳冊、各種小游戲活動，當天有來自各行業不同群體的市民xxx余人參加了活動。

六、春季屬于火災易發生季節。按照上級對春季防火工作的要求，街辦組織召開關于春季防火會議三次。經春季防火工作責任落實到每個管區、社區、村居、物業。并組織各項消防演練x次，并要求各負責人把文件指示精神落實到人，確保春季防火工作順利完成。

七、街道仍然繼續聯合加大嚴厲打擊非法私設加油點，自去年下半年至今，街道共計取締xx余處加油點，消除了一些重大安全隱患。

八、自x月xx日區委xx召開全區安全生產工作緊急部署會后，街道黨工委高度重視，迅速分別于xx日、xx日連續召開了轄區各個領域、各個管理區、社區、企事業單位、重點場所、行業主管部門的安全生產工作部署會，要求在街道轄區內無縫隙無死角地迅速展開大排查、快整治、嚴執法的集中行動。為此，街道辦事處給各個部門單位下發了具體工作實施方案的紅頭文件，要求充分發動起各村居、各社區、各行業主管部門的所有網格員，拉網式、地毯式的檢查所有單位。通過半個月的開展工作共計檢查建筑工地xx余處，學校、幼兒園、外培機構等xx余處，九小場所、網吧、娛樂場所等xxx余處，一般工商貿、市場、超市等xxx余處，發現了安全隱患立即給予下達整改通知限期整改，對那些不予配合、履不整改的街道也專門成立了問題督辦組，由公安派出所、工商、食藥、供電、安監辦、執法中隊組成，全力督辦各種有隱患問題的單位。為鞏固工作的成果，街道已責成各網格員、安全巡查員加大巡查力度，嚴格防止安全隱患死恢復燃。

九、街道還于x月xx日、xx日對轄區內所有的村居、社區安全負責人、網格員、各企事業單位和?；穯挝话踩撠熑耍瑢W校、幼兒園、外培機構負責人，工地建設單位和總包單位負責人等進行了安全生產培訓，特邀有豐富經驗的教授進行講課，使廣大安全負責人、網格員等對安全生產又有了新的認識和提高，在今后工作能更好的發揮應有的作用。

十、安監辦存在的問題，安監辦無專用執法車輛，隊員在節假日值班情況非常多，希望能夠配發單獨執法車輛，給予加班補助金貼，另外希望上級安委會配發執法證以方便中隊執法檢查有力度。

半年雖然安全工作取得了較大的成績，但是我們不能沾沾自喜。在以后的工作中一定戒驕戒躁，專心學習。積極完成上級安委會及街辦領導交辦的各項任務及指示。全身心投入到安全工作中去，為保障人民群眾的生命財產利益奉獻全部，不怕吃苦，不怕指責、不怕辛苦。

個人半年度工作報告總結【篇10】

銀行半年度工作報告

回首上半年，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業，無私奉獻的精神。下面我對自己上半年工作進行總結：

一、端正思想，迎難而上

我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業心和責任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過自己不懈的努力，為自己交了一份滿意的答卷。

二、身體力行，狠抓落實

在工作方法上，我始終做到“三勤”，即勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業務的支持。在實際工作中能夠做一個有心人，在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現了客戶第一的觀念，在與客戶打交道的過程中，真正做到以誠相待，把客戶的利益視為自己的利益，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，為每位客戶量身推薦我行的各種金融產品，客戶也得到了雙嬴，他們在滿足自己需要的同時，也享受到了建行更加細致周到的服務。

個人半年度工作報告總結【篇11】

20xx年半年已經過去了，回首20xx年半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難與挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，下半年就已經到來。

在這半年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務與食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務?，F對這半年來的工作總結如下

一、食堂工作

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ茫诠澕s的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量與意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生與個人衛生。餐具的 一洗、二沖、三消毒 工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!

二、裝修改造工作

今年，我行多家網點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。

三、水電等維修工作

我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上與休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、**支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。

除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

四、存在的不足

半年來，在支行領導與同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題，我相信有領導與同志們的幫助與支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想與工作都能更上一個臺階!

后勤半年度工作總結2

一、努力學習，不斷提高政治理論水平與業務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰，找總結網范文之工作總結:后勤部上半年工作總結。

努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責與應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、、領導講話、對外宣傳材料與局本身的通知、信息等文件近百份，安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持五中心組學習與政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見與材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上與工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住與行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解與掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公與有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打英復印文件與張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民與外單位等來電詢問與來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率與工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作與其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中與生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。

只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解與全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己與工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意與克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性與靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力與水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。

在工作中，我時常感到能力與知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質與理論水平，提高文字水平與綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導與同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

后勤半年度工作總結3

一、加強后勤部常規工作管理，努力做好總務工作

1、認真做好校園環境常規衛生保潔及督察與垃圾清運工作，堅持每月對教職工辦公室，每天對學生宿舍的衛生檢查與內勤考核，保持潔凈優美的校園環境與舒適的學習、生活環境。

2、認真做好校舍設施的常規維護與維修?；咀龅诫娞荨⒅醒肟照{等大設備按月檢測維護，確保安全使用;水、電、木工應急維修，做到有報即修，確保不影響教育教學工作與師生生活。

本學期水道工承接報修單共562次，其中疏通地漏、拖把池345次，更換臺盆水管170根，水龍頭47只，修補側石38米。電工接報維修 417次，其中修理更換教室宿舍燈具及開關、插座315只，因停電切換電源、排除因用電不當、雨天漏電造成的電路跳閘等故障36次，修理電熱水器、電水壺 10次，立式、掛壁式空調56次。木工接報維修697次，其中修理門、門拉手、櫥門162扇，修鎖、換鎖145把，更換學生宿舍移門滑輪260只，移門銅條45根，配換玻璃55塊，修理教室凳子15只，講臺3只，辦公桌12只。

為了執行學院財產管理制度，我們堅持了誰使用誰管理，人為損壞必須賠償的原則，在三校部學生科、學工部學生管理科的大力支持配合下共落實到教室、宿舍財產缺損責任人的賠款3000余元。

3、利用暑期對部分校舍設施進行了整修。一是分別對學生宿舍7號樓、11號樓、實驗樓局部，高職教學區a、b、c、d樓局部墻面進行了粉刷。二是對三校學生宿舍15間衛生間進行了防滲漏的地面處理，對高職教學區16間廁所進行了防滲漏處理與重新吊頂。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部10號樓學生宿舍、三校部2 號樓教學樓(局部)、3號教學樓(局部)屋頂、辦公樓屋頂、實驗樓東樓平臺、高職a樓二層平臺都進行了澆油膠工程。四是對南大門湖邊觀景臺木楞地板進行了整修，采取了底層墊木涂柏油，層面木楞地板涂桐油的措施。

4、認真做好校園一期綠化養護管理的督察工作，對校園綠化二期一、二標段(三校部教學、生活區、高職學生宿舍5、6、7號樓區域)的苗木種植進行了清點驗收管理，對死亡的總價值3萬余元的雪松、紅楓、合歡等苗木都適時進行了補種。補種后又再次驗收、正式接收。經向市園林局咨詢養護管理費用標準后邀標協商，由校園一期綠化養護管理單位(江蘇省園林綠化工程公司吳江分公司)，以單價2元，總面積19000平方，總價3.8萬元承擔校園二期一、二標段綠化的管理養護任務。

5、認真做好物質采購供應。其中有一年一度教職工辦公用品的采購分發、教室、學生宿舍衛生用品、純凈水等物質用品的供應分發。更換第四會議室皮沙發3套，實驗樓通信電子系學生辦公室、現教中心教師辦公室分別新安裝與更換掛壁式空調1臺，新增院辦檔案室，用彩鋼板隔飾，新購辦公桌椅2套，文件柜4只，還與三校部體育教研室共同采購了張家港金陵體育器材有限公司的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付，排球網架1付，移動球框2只。暑假，施工人員冒著地面溫度40℃— 50℃的高溫酷暑開鑿水泥地挖潭，放置籃球架地下預埋件，為保證預定工期后勤部天天派人現場督工，確保了在新學年開學前完工投入使用。

6、認真做好市、院的中心工作。我們配合市有關部門做好了9月份的百場文藝晚會開幕式，10月份市的經貿洽談會、11月份省教育現代化評估、中日友好“櫻花苑”植樹等重大活動的后勤服務工作，還積極配合校企合作部11月、12月連續兩次XX屆畢業生供需洽談會的后勤服務，教務部舉行的期中、期末考試及各類計算機、英語、會計證等考試的后勤服務(搬運課桌椅，排考場等等)。

二、加強校園安全保衛工作，確保校園安全

1、完善校園安全保衛、門衛值班、夜間巡邏制度，尤其是加強夜間保安的檢查管理，繼續對行政樓、圖書、實驗樓等重點部位實行定點、定崗、定人的安保工作。

加強對保安人員的教育，提高保安隊伍的責任心，本學期辭退了4個工作不負責的保安。

2、做好門衛室工作，根據高職與三校對學生的不同要求進行管理，盡力做好外來人員、車輛、外賣廢品登記等工作。

3、努力做好校園安全監控工作，安全監控員堅持每天在全院五個監控點上巡控，視頻回放監控錄象，發現問題及時匯報處理。

4、努力做好校園消防設施與圍墻護欄的巡查檢修工作。因學生頻繁翻爬校園圍墻，圍墻護欄被損情況比較嚴重，幾乎天天修補，共修補扎拉鐵絲網800余米。根據每月水費對比，對11月份偏高的水費，疑有漏水情況，立即查找原因，系教師公寓正南30米處香樟樹林中一條基建時預留的備用消防水管嚴重漏水，及時關閉了閥門，減少了浪費。

5、醫務室堅持做好醫療服務。一是認真做好常規門診醫療服務，每月上報藥品月份耗材表;二是組織新生體檢1234人;三是新生軍訓、大學英語四、六級考試期間的醫療值班;四是對職工醫療費額外補助部分(11人次)、教職工子女醫療費(13人次)報銷的審核工作;五是及時處理學生水痘病的蔓延。當通信電子系少數學生出現水痘病時，采取了向衛生部門匯報，患者離校治療，對患者宿舍(7號樓與11號樓)迅即噴打藥水消毒等措施。

三、加強三產管理，努力做好膳食供應

1、食堂工作。

一是食堂以穩定為原則，由于受農副食品、柴油等大幅度上漲，工人最低工作標準提高等影響，菜價雖然略有上漲，但食堂還是微利經營。

二是食堂以衛生安全為中心，切實貫徹落實《學校衛生條例》，堅持食堂衛生量化考核標準。本學期在吳江市疾控中心對食堂餐具的突擊抽樣檢查中，抽取的15個樣本全部合格，通過了吳江市學校食堂衛生量化評級檢查考核，成績優秀，獲a級食堂證書。

三是配合市政法委、公安局、城管局、建設局、衛生局、工商局等部門加強整治校園周邊環境。

目前，東大門處的攤販已不再出現，但校園北圍墻處仍有無證攤販食品經營，整治校園周邊環境是一項長期而艱巨的任務。四是對外承包三樓食堂，開設面類食品小吃，早中晚三餐延時經營，彌補一、二樓自主經營食堂的不足。

2、超市工作。

本學期進行了學院超市門面新一輪的招投標工作。根據公開、公平、公正的原則，按自愿報名、各自定價，當眾公開競標的方式，經營者以45.06萬元中標，獲取了學院超市門面一年的租賃經營承包權。承包費比上年的33.6萬元上漲了34.1%。

問題與不足

一學期來，盡管后勤工作沒有出大的紕漏，但仍存在維修工作不夠及時，衛生保潔工作不夠細致，后勤保障工作不夠到位等問題，尤其是食堂工作，師生意見較大，離領導與師生的要求有較大差距，為此我們將認真聽取，虛心接受，盡努力整改。

根據院領導意見，下學期我們將轉變經營思路，改變經營模式，由學院自主經營改為對外承包經營。但不是一包了之，而是食堂管理的難度更大，責任更加重了。我們將對食堂的衛生安全、飯菜價格、質量等方面制定相關的制約措施與規范制度，以確保就餐師生的利益不受損害。

個人半年度工作報告總結【篇12】

熱力公司在開發區區委、管委會、區政府和建投公司的正確領導下，公司緊緊圍繞年初制定的工作計劃和經營目標，統籌安排，攻堅克難，扎實工作，以推進“煤改氣”工程項目建設、夯實供暖基礎為目標，以實施檢修技改、保障冬季供暖為重點，以加強供熱宣傳、大力開展熱費促銷為基礎，狠抓實干，求真務實，各項工作有條不紊地深入開展。在這繁忙的一年里，我帶領公司領導班子秉承“為用戶送溫暖，為員工謀幸福，為企業求發展，為社會創財富”的公司宗旨，緊緊團結和帶領廣大員工開拓進取、不斷創新，全面完成了各項生產經營任務和目標，下面我將一年來的學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況匯報如下，請各位領導同志們批評指正。

一、注重理論學習，不斷提高政治業務素質

學習是做好各項工作的前提。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和業務能力。一年來，本人能積極參加建投黨委中心組學習，從不缺席，并利用業余時間堅持自學，認真做好學習筆記。今年，重點學習了黨的十八大、黨的十七屆七中全會、開發區(頭屯河區)第二次全體(擴大)會議精神。在思想上、政治上始終與中央保持高度一致，注重自身黨性修養。在工作和生活中，處處嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，維護黨的榮譽;能夠在建投黨委的領導下，很好的團結同志，為騎馬山熱力公司的長足發展而努力工作。

二、忠于職守，務實高效，努力推動公司穩步發展

定位為公司“管理年”。一年來，我能團結和依靠領導班子和全體員工扎實工作，勇于創新，內抓管理求效益，外樹形象創品牌，在公司上下的努力下，較好地完成了全年的工作任務。主要有:

一是按照市委、市政府及市供熱辦的要求，積極響應全市“煤改氣”號召，全力推進“煤改氣”工程進度，確保燃氣鍋爐供熱生產安全、平穩運行。

二是以強化宣傳教育、提高職工素質為保障，以遏制安全事故的發生為重點，以不斷健全和完善監督管理機制為關鍵的現代安全生產管理模式，全面加強安全管理，提高安全管理水平。

三是加大對能耗的考核力度，實施多項技術改造，節能降耗，節約成本。

四是在強化安全生產的同時，認真做好了設備檔案管理、設備維護保養、巡檢和維修管理和重大原材料、物資采購等工作，實施了夏季檢修工作，提高了設備管理工作的質量和效率。

五是堅持“以品牌服務創品牌企業”的發展方向，在充分總結上一采暖期熱費收取的經驗教訓的基礎上，加大熱費收繳力度，創新收費方式，以優質的供熱質量和耐心細致的供熱服務態度做好了用戶服務工作，取得良好的效果。

六是以建立健全公司各項規章制度為重點，以完善公司績效考核體系為手段，以實施全面預算管理為抓手，求真務實練內功，下大氣力理順內部關系，扎扎實實強化內部管理，夯實發展基礎。

七是著眼于提高企業核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進企業文化建設，為企業發展提供強大精神動力。

八是結合公司供熱能源產業結構調整的實際，優化公司內部部門設置和人員配置，降低人力成本;加強員工培訓教育，提高員工整體素質水平。

三、嚴于律己，清正廉潔，踐行黨員領導干部職責

在廉潔自律方面，我作為一名領導干部，堅持做到嚴于律己、廉潔自律，嚴格遵守和認真執行黨紀和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事。

在反腐倡廉學習方面，自己能夠不斷加強自身修養，提高自身素質，堅持把輕名利、遠是非、正心態作為自己的行為準則，嚴格遵守各項規章制度，做到以大局和單位利益為重，正確行使管理權，自覺接受民主監督，自覺維護領導班子的集體形象。

即將過去，，公司即將進入加快發展嶄新的階段，面對新的困難和挑戰，讓我們在建投公司的正確領導下，繼續保持昂揚向上的銳氣、知難而進的勇氣、爭創一流的志氣，干在實處、干出實效、干出實績。堅定發展不動搖、奮發進取不懈怠、上下同心不折騰，團結一心、奮力拼搏，為推動公司全面發展、實現全年經營目標而努力奮斗!

[總結分享] 個人半年度工作報告總結精選一則

日月如梭，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。而我們在寫年度述職報告的時候，應當吸取教訓。您是不是不太清楚的年度報告的寫作要點呢？以下是小編為大家精心整理的“[總結分享] 個人半年度工作報告總結精選一則”，僅供參考，希望能為您提供參考！

作為一名財務工作者，我在會計人員工作總結中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫，在這一會計人員工作總結中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧半年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續發揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創優績。

半年的會計工作總結可以分以下四個方面：

一、加強學習，注重提升個人修養。

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，以xx理論和“xx”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照xx同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。半年會計 工作總結，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于教育 系統財務規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。

三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。

本人作為教育系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

這是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。會計工作總結總結了經驗，發揚成績，克服了不足。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫

日子過得真快！又一個讓人難度的年度就要結束了，我們也需要開始整理起一份崗位的年度總結。通過撰寫年度總結，我們可以有效的規避來年新工作時出現的錯誤。好的崗位范文總有值得借鑒的地方，也許"個人半年度工作總結和計劃怎么寫"就是你要找的，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇1)

20_年，在同事、領導的關心和幫助下，通過不斷實踐、不斷學習，本人的工作技能和工作水平有了較大進步?，F將我一年來的工作情況總結如下：

一、認真學習，努力提高。

一年來，我堅持學習堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自己的理論水平來指導工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的十九大精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟發展形勢，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。

二、端正作風，擺正位置。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、腳踏實地，努力工作。

本人在辦公室從事文秘工作期間，能夠牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做好協調，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責，在日常工作中，我虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識，能夠做到提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。無論是什么工作，堅持做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是總廠對外的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

四、存在的不足

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1、對新崗位工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象。

2、工作的創造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。

3、學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距.

4、深入一線調研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

五、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為礦區建設奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

總之，一年內我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與同事們對我極大支持和幫助的結果離不開的。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發揚成績，改正不足。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇2)

一年的出納工作結束了，圍繞著年初制定的工作方向，我覺得自身的進步還是比較大的，對這段時間以來做出的成績還是應該要去做好的，這也不是我想要看到的結果，在這樣的工作環境下面我認為自己應該要更加努力一點，出納這份工作我覺得我需要好好的端正自己的態度，這一年來我還是應該要去努力的，對于這一年的工作也總結一番：

首先每天做好對賬工作，認識到這一點之后，我還是感觸非常深刻的，這是一件很有意義的事情，這段時間在工作當中，這些是我應該要去做好的，每天踏實的做好自己分內的事情，在這一點上面我應該要認真的去做好才是，我也希望在這個過程當中保持一個好的狀態，這一年來我認為自己的進步還是很大的，我也意識到了工作是需要一點點積累的，不斷的打磨自己，升華自己，這樣才能夠做的更加細心一點，在這方面我還是有著非常多的經驗的，作為一名出納工作人員，我也時刻在準備著，我能夠做的更加細心負責，這一年來的時間當中，我深刻的體會到了這一點。

配合各部門的工作，認真的落實好相關的職責，同時對公司的每一筆流水都能夠做到心里有數，確實這種感覺是非常好的，也是工作當中應該要做認真一點，這一年來我明白自己的工作是非常重要的，這個過程當中我對此深有體會，在這方面我深刻的意識到了出納工作的重要性，盡管這一年的時間已經結束了，但是接下來的工作依然是任重道遠，確實是應該要做出一個好的判斷，在新的一年當中有新的規劃，我也一定會對自己更加認真一點，這是毋庸置疑的，我會讓自己在以后的工作當中，做的更好，提高自己的業務能力，出納這份工作我應該要對自己更加有信心一點，這一年來的時間當中我也是維持了一個好心態，所以在新的一年當中，也會繼續維持下去，這樣才能夠讓自己做的更好一點，我對自己是很有信心的，不管是做什么事情都應該要上心一點，努力一點才是。

當然，自我感覺我是有做的不夠好得地方，這是我的問題，我一定會好好的去糾正自己的不足，在以后的工作當中，這也是應該要做的更好一點，所以這一點是非常重要的，我也會讓自己做的更好一點的，完善自己的不足之處，讓自己把工作做的更好細心。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇3)

一、個人基本情況

我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

二、對工作崗位的認識

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3.執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

三、對未來工作的計劃

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，

(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的價值。

4.其他工作

(1)協助人力資源部做好各項工作。

(2)協助財務部、物業部、項目部做好相應工作。

(3)協助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇4)

20XX年是值得xx保險人難忘和考驗的一年，正式開業以來，我司員工以拓荒者的勇氣，團結拼搏，攻艱克難，取得了驕人的戰績，至x月中旬累計完成簽單保費xx萬元，全面完成了省公司下達的各項任務目標。這些成績驗證了我司的“特別能吃苦，特別能戰斗”的公司精神?，F將20XX所做工作總結如下：

　一、緊緊抓住“第一要務”，牢固樹立發展意識

公司從籌建伊始就將發展的觀念深入到每位熱愛保險加盟公司的員工心中。對于新進入我市保險市場的新公司，如何在激烈的市場競爭中占有一席之地，并實現超常規、跨越式的發展，是擺在我們每一位員工面前的當務之急，公司領導班子統一思想，以省公司提出的20XX年業務發展思路作為我們切入市場的指導思想，多次召開員工會議，統一思想，集思廣益，出點子想辦法，細分、研究市場，一旦找準突破口后便制定詳細周密攻關計劃，領導班子靠前指揮，打好每一個攻堅戰。

　二、深入開展市場調查，制定積極的籌建方案

為確保籌建工作的順利進行，公司籌備組在成立伊始就認真開展市場調查，根據省保監局和總公司、省分公司的要求，籌備組結合市場情況和自身工作實際，制定了籌建日程安排表，將籌建工作細化到每一個工作日，并在公司職場的選址、裝修以及籌備經費的預算、機構設置和人員招聘、培訓等工作均提出了詳細的工作計劃和實施方案，做到籌備工作目標明確，措施具體，協調一致，落實到位。

三、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，使公司管理與發展齊頭并進

管理是企業永恒的主題，制度是管理到位的保證。成功的企業源自卓越的管理，卓越的管理源于優異的制度。為了保證公司開業后，各項工作能夠有條不紊的開展，做到有章可循，在籌建期間我們就對總、省公司制定的《內控制度》進行了細化，并結合當地具體情況制定了一系列管理制度。

并按上級公司“集約化經營、規范化管理、程序化運行、標準化運作、優質化服務、制度化建設”的管理模式搭建管理平臺，牢固樹立“管理無小事，管理就是生產力”思想，正確處理好加快發展與加強企業管理的矛盾，提出了向管理要效益的口號，全體員工上下一致，充分發揮了每個人的主觀能動性，認真執行各項政策法規和業務流程。

公司在狠抓市場發展、開拓的同時，也積極做好員工的隊伍建設、管理、培訓工作，從政治思想素質及業務技能等多方面入手，努力提高每個員工愛崗敬業的主人翁思想，在培訓中使他們充分了解中華保險的條款體系，市場戰略方針，企業文化精神，業務發展思路等。

四、在競爭中求生存，在服務中促發展

面對日益激烈的市場競爭，保險公司特別是新公司要贏得市場，不僅要為保戶提供滿足其多樣化、差異化、和個性化需求的保險產品，而且還要盡可能為客戶提供零距離的保險服務。所以在成立之初就倡導全體員工要樹立“業務要發展、服務要先行”的理念，以xx保險品牌、公司的實力背景為依托，以高品質、個性化、人性化的保前、保中、保后服務贏得客戶、贏得市場，從而促進公司業務快速發展。

回顧過去的一年，我們對加盟公司無怨無悔；展望未來，前程將更加坎坷艱辛，但我們堅信：有省公司的正確領導和有力支持，公司將開拓思路，勇于拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧的力量去鑄造更加輝煌的業績，為公司保險事業而努力奮斗!

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇5)

在過去x個月的工作學習中，由于是剛剛接觸這份工作和這個工種，有種擔心興奮，擔心在很多方面不懂會做錯，但也興奮能在這樣一個沒有接觸過的崗位上學習和進步。但總體來說在這一個月的工作學習中，我學習到了很多知識，從剛開始的無所適從到現在慢慢的適應自己應該要做什么，收獲頗多?？偨Y而言在過去的一個月工作學習中存在的不足與成績如下:

一、工作中存在的不足與問題

1、在工作中的學習還沒達到標準

在這x個月的工作學習中，我處于邊工作邊學習的狀態，在從頭開始學習，雖然在領導及同事的指導幫助下，學習了不少的知識，但對于影視策劃系統的學習還不夠，對于影視策劃知識的學習深度還不夠。

2、對于整個項目存在的市場情況的了解深度不足

在將近x個月的工作中雖然對整體的市場情況有所了解，但在了解的過程中還不夠詳細，對于整體市場走向及行情了解的深度還不夠深。

3、對于市場的走勢分析，市場行情的分析還不夠

對于這方面的知識還不扎實需要進一步的學習，尤其是對于整體市場情況分析及認識，要在了解市場的情況下客觀的做出自己的分析。

二、工作的成績

1、對自身工作的性質得到了深層的認識

x個月工作時間，但在這x個月內對于影視策劃這份工作有了新的認識，了解到這份工作的重要性。也了解到市場調查對于影視的決策及行走路線的重要性。

2、很快的進入了自己的工作角色

因為我以前沒接觸過這個工種，也知道這個工作的重要性。雖然很緊張，但卻很快的進入了這個工作角色，了解到自己的工作職責，并進入角色開展工作。

三、下一階段工作計劃及安排

1、對整體的市場情況進行深層的了解

在未來的`工作中，我將對整體的xx影視市場進行深層的了解，包括整體影視市場的走勢。

2、對專業知識的加強及學習

在未來一段的工作時間，我將會把重心放在學習上。系統的對影視策劃進行深層次的學習，一邊工作一邊學習，盡可能的在實踐中學習，總結經驗力求把以后的工作做到更好。

四、對現在工作環境的感受及建議

對現在的工作環境，工作氛圍。我非常滿意給我一種家的感覺。同事們之間包括和領導之間很融洽，所有的同事在工作中都很努力，也很勤奮。在生活中大家更像一家人一樣。所以說我非常喜歡這樣的一個工作和生活環境。但是我也在工作中發現了一些現象，就這些現象我想提一些自己的建議。我認為我們作為一個服務機構，那么我們在工作中就必須要體現出一種主人翁意識，也將要作為一種企業文化在所有的員工心中進行培養，所有的要有一種危機感，做任何工作時把自己當作企業的主人來對待，有這樣一種企業文化，我們的企業將會走的更遠，更久。所以我建議公司在這方面能有所考慮，從思想上對員工進行培訓，讓每個人在思想上有一種主人翁意識，在工作中將會很大程度上提高工作效率，給公司和所有人帶來更大的利益。

希望領導能給出更多的指導和幫助。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇6)

策劃這個詞單獨拿出來有些宏觀，但是結合到我們的實際工作又很具體，一個視頻節目需要策劃，一個調查需要策劃，一個專題也需要策劃，而我今天所說的是關于大型活動的策劃，比如感動民心。

相信大家對感動民心并不陌生，他從1月份啟動以來經歷了征集、宣傳、整理、大眾評選、核實等幾個階段，從xx篇稿件中選出x篇質量高、反響好的事跡人物準備上網推出接受社會各界人事的評選。

其實這幾個階段大部分都是在同時進行，邊征集，邊整理，邊宣傳。而xx篇稿件整理起來不是那么容易的事。xx月份是征集高峰期，一天能收到很多稿件，前期由我整理上稿，中途鄭鯤接手，后期調查部全員上稿，每篇事跡都要了解后與大家交流并由鄭鯤教我們做稿件的頭題，這激起了我做專題的興趣，熱情高漲。xx月份開始策劃感動民心與媒體合作，因為某種原因沒有進行。但我們本身有自己的網絡，民心網也是一個很好的載體，所以應該利用好自己的網絡平臺進行宣傳。

宣傳這塊有很多不足，有些工作虎頭蛇尾比如一個專題的策劃叫《感動民心精彩語錄》只出了一期，其他后續工作就再也沒有做。還有就是對一些好的事跡只是把稿件上到民心網而沒有對其再深加工深挖掘進行亮點報道。上到論壇的稿件只有少部分這樣就使論壇的網友失去了了解事跡的機會。再次，早在大量稿件上報時應該組織力量作針對性的視頻采集或者通知相關人員、單位自行上報視頻，這樣也不至于我們的頁面推出來了，而視頻這塊信息來源缺失。這些都是我在當時工作中所沒想到的和沒做到的。

x月份開始進行事跡篩選。我們首先組織了x人的隊伍任大眾評選，連續幾個星期進行篩選，這項工作融入了民心網人的辛勤汗水。當時天氣很熱，但是從評委到網站的每一位參與同事熱情不減。主動認真的完成感動民心相關工作。經過大家的努力最后篩選出133個事跡、人物，并且針對事跡特點進行分類由評委進行電話網絡核實。

xx月份篩選工作移交到劉月，自己開始著手感動民心頒獎典禮的相關事宜，主要是頒獎框架。由于事跡尚未評選出結果，因此框架只能從模式上著手，但結果并不讓人滿意，至少我自己那關就沒過去，始終脫了不了舊模式，還是缺少創新，這時新的任務來臨——策劃《通向民心的光榮之路主題表彰會》

我同大家都經歷了這場光榮的洗禮同時收獲了許多，表彰會框架脈絡搭建離不了對網站中心工作的了解。由于表彰人數過多，不可能全都站在頒獎臺上領獎，所以誰上誰不上就會有所比較。他們的職務，他們的特點，他們在辦理舉報投訴中的事跡都要有所了解。而這一過程就是對網站中心工作的一個認識，以前總是說策劃脫離了網站的工作，應該到舉報投訴中心學習學習。其實這次表彰會就是學習的好機會。采訪需要與承辦人交流溝通，采訪問題都是根據先進單位、個人的事跡所設。雖不像承辦人對他們那么了解，但也略知一二，這些都是寶貴的財富。再有就是文字小組的同事們，無論從腳本還是頒獎詞，內容都不簡單，每句話都能體現網站的宗旨與本質，而且效率高。我想這也是對網站工作體會之深的最好表現，也是我值得學習的地方。

關鍵詞：協作

按理說表彰會結束后會有一種輕松的感覺，但我恰恰相反，總感覺肩膀很沉。總是想把下個任務完成好。同事李卓說，人人都會有這個階段，這是經過鍛煉后的一種成長。我不知道自己有沒有成長，畢竟到網站工作才一年。有的時候感覺能力還是個問題，對待一項工作不能全程投入存在滯后性，前松后緊狀況時常出現。再有，對網站政治性的理解還是很稚嫩?；炯寄苡写岣?。不過20xx年所需要做的工作還有許多，比如感動民心頒獎典禮的策劃，新領域的調查也要認真琢磨。

成長的機會救在眼前，沒有理由要錯過。我會抱著學習的態度，滿懷信心，把握機會與調查部與民心網同行，不掉隊！

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇7)

我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現理想和人生的價值。

在_公司_總經理的領導下，負責接待電話業務，用高標準嚴格要求自己，不斷學習、刻苦追求，加強自身素質和品質的修養，提高自身能力，做好客服工作。雖然工作有很多地方做的不夠到位，但是我會在以后的工作中忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。我的信念是“只要自己能夠勝任本職工作，就是稱職的?！爆F將_月的主要工作情況述職如下：

一、每天上班之前永遠記?。?/p>

(1)客戶滿意第一。

(2)客戶永遠是對的;

(3)如果客戶錯了，任然記住客戶永遠是對的。

二、加緊跟蹤車輛行駛位置，做到服務客戶最優化，讓客人無論在何時何地只要查貨物位置，我們總能在第一時間準確無誤的答復客人，不要感到失望。

三、為了貨物能夠準時的到達客戶手中，及時的查看到車貨物中轉情況，盡力做到不讓客戶打電話催貨物。

四、及時上報貨損，讓發貨公司第一時間知道貨物的情況。

五、上下班時間清點庫房的貨存。

六、每一個電話都關系到我們的業績，做好電話記錄，客戶信息記錄。

回顧以往的工作，我感到有所得也有所失，不足不之主要表現以下幾個方面：首先，在工作中，工作方法過去簡單，不夠全面細致，處事不夠冷靜。其次，在接待客戶電話能力上還有待于進一步提高。這些不足之外，有待于在下步工作中加以克服和改進。因此，在下一步的工作中，我要虛心向領導和其他同事學習管理和工作經驗，借鑒好的工作方法，努力學習，提高自身的素質。要進一步學習相關的理論知識，與實踐經驗相結合，有效的完成各項任務指標，工作要得心應手，有駕馭全局的能力。強化敬業精神，增強責任意識。關心、愛護同事，我們是一直強大的團體，一定可以做的更好，最好。我一定可以做到業務內勤應該具有最基本的素質：有強烈的事業心與責任感。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇8)

轉眼以到了七月，在這半年來的時間里，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求的同時，安時完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，雖然取得了一些成績，但也存在疏忽不足之處?，F將半年來的工作情況總結如下：

一、工作情況：

1、能遵守公司規章，認真工作的同時及時完成上級領導交辦的各項任務。

2、能充分發揮個人的專業特長，做一名合格的員工。充分發揮自己所學、所想，踏踏實實工作。

3、能認真對待工作，工作作風比較嚴謹，團結同事，互幫互學。

4、能不斷拓展自己的知識面，在實踐中不斷積累更多的經驗，立足全面發展。

5、能保持良好的心態，做到泰然自若地處理問題。冷靜分析問題的原因，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的方法。

6、工作作風踏實，有時經常加班完成公司安排的工作。

二、工作問題

GIS系統其實需要細心細心更細心，耐心耐心更耐心，其實，我是屬于不太細心的人，但是我會用我的耐心去做好它，盡量避免一些粗心所犯的一些手誤或一些小錯，但做好GIS系統資料的同時也需要下面工程隊和項目組的配合，同時也需要下面工程隊和項目組更準備的提供草圖紙和資料，能卻保準確率，以避免文本做了又做，錯了又錯，改了又改的情況，把第一手資料做到準確化，明確化，清淅化，不至于為了一張草圖出現N個不明確問題，圖紙要準確，資料也要準確，以避免資料室為了一張草圖一個不明白花去一天或甚至幾天的時間，資料室本來人手就少，在這樣浪費時間，那么，一個文本需要幾天呢?因為草圖不夠準確和清淅化，CAD很難做到一筆到位，于此同時工作量和材料也是算了又算，到了GIS系統更是漏洞百出，什么版面和系統對不起來，什么桿路與系統不符，什么和什么又是錯誤百出，這樣一來，GIS系統無法正確錄入，時間浪費，資料嚴重出現偏差這樣的問題不是一次二次而是經常，所以，這樣更需要下面工程隊和項目的準確配合，以達到精確，安時的完成各項任務，在此也需要各領導的支持和配合為下半年打下更好的基礎而努力！

三、不斷改進

在這半年的時間里對GIS系統也有了一定的了解和掌握，但同時，卻出現了一系列弱智的錯誤，如在求速的同時卻把仔細認真放在了背后，以至于出些了一些不該出現的小問題甚至小錯誤，在此甚感內疚，所以，我想下半年，在做好本職工作的同時，更要細心仔細的去完成，各項任務，以達到求速的同時保質保量的完成.同時也要在時間允許的情況下對工作量及一些預算的學習。

人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會在枯燥的工作來點Music。

對以上幾點自身所存在的問題，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進。力爭做到一名全面合格的員工而努力.

以上為個人20xx上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇9)

x月份來公司，在公司部門領導和同事的帶領下，完成了一個個的項目，20xx年工作總結主要有以下幾個方面：

一、專業知識、工作能力和具體工作

這段時間里，我的工作崗位是影視策劃，主要是負責影視前期的創意構思、文案構思，與設計人員一起完成方案的創作。在這半年的項目執行中，我一直摸索著創意的方法，影視廣告的表現形式，同時努力的學習影視的創作方式，各品牌的廣告策略，與部門的同事們一起執行方案。

二、工作中的不足

在工作中有發現自己的知識積累較少，在構思時會有局限性，創意思維不夠開拓，方法有待提高，接下去，自己也會在這方面改進，多閱讀、多看影片，積累各方面的知識，開拓自己的思維，擴大眼界，提高專業水平，總結半年來的工作，省視了自己的工作情況，對于明年的工作將會更努力的完成。

工作總結的很簡單，其實應該要長點的，應該要分析工作中的一些要點，可是，不太適合讓主管看到，對于這份工作，我知道自己的積累確實不夠，對于影視創意的專業者來說，必須要寫出和大眾不一樣的東西，換句話說就是要有獨一性，要有自己獨特的風格，對于現在的自己，不滿意，最近看xxx的書，看到她寫的影視策劃，倒吸一口氣，發現自己的差距竟如此之大，或許，畢業到現在都還沒真正努力過，微笑一下，為生活奮斗，繼續上路。

個人半年度工作總結和計劃怎么寫(篇10)

20xx年，我院護理工作在院領導的關心、領導下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成年初下達的護理工作計劃，逐條逐項抓好各項工作，促進我院護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，并根據x月份下發的等級醫院評審通知，積極做好迎接評審的工作準備，現總結如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍 ， 保證手術順利進行和完成。在醫院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫療工作的順利開展。

三、專業技能方面

過去的一年里，我參加了多臺體外循環手術的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、20xx年度展望

20xx年，我將參加全國護士中級職稱考試，我會利用業余時間認真復習，爭取一次通過。在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、見識上不落人后。

隨著法律的日趨完善，人民群眾的法律意識不斷增強，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的，加強對《醫療事故處理條例》的學習能使患者的權益得到保障，同時也會減少醫療事故的發生。在日常工作無差錯的基礎上，我要加強護士職業道德和文明禮貌的學習，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感，也可以在一定程度上杜絕和減少醫療糾紛的產生，對我們也是一種保護。

人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對手術室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的為患者服務。我感謝我的領導，給了我前進的方向；感謝我的同事，我們共同戰斗在一線，度過了無數個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們仍然攜手并進，為達到我們心中的目標共同努力。

審計局年度工作報告通用

寫好一篇工作總結需要怎么做？上階段工作總結可以開始準備了，寫工作總結能讓我們明確下一階段的工作計劃，在本文中我們將深入探討“審計局年度工作報告”的各種方面，歡迎分享給你的朋友！

審計局年度工作報告【篇1】

一是開展中國特色社會主義理論體系學習教育活動。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，融入“兩學一做”學習教育中。年初在義勒力特鎮與扶貧村東白音嘎查開展了“學十九大，迎新年、慶豐收、獻愛心”為主題的聯誼會。聯誼會通過講黨課、文藝演出、有獎問答等活動，將十九大精神深入人心，更加堅定了干部群眾們在脫貧攻堅工作上的信息和決心。在日常學習中局黨組充分發揮學習的示范作用，把學習《新時代中國特色社會主義思想三十講》《新時代面對面》《習近平談治國理政》和習近平在參加十三屆人大一次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神、習近平總書記在中央審計委員會上的重要講話精神、黨章、黨規作為學習重點，全年組織黨組中心組集中學習26次，支部黨員集中學習38次，持續開展“基層大講堂”“我講一堂課”等學習培訓形式，通過領導干部講黨課、普通黨員講黨課、干部職工講業務課，以課代訓，加強領導班子和黨員隊伍政治建設、思想建設，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。全年開展主題教育活動13次，教育引導黨員干部把“初心”和“使命”融入到日常工作過程中，在自身崗位上做出更大貢獻。策劃開展了“傳承五四精神弘揚愛國主義情懷”“不忘初心，牢記使命，唱紅歌，講黨課，慶七一”“學雷鋒志愿服務”等一系列黨日活動。尤其是在自治區審計組駐烏蘭浩特開展審計工作時，為進一步增進學習交流，緬懷先烈豐功偉績，審計局支部與自治區審計組臨時支部，共同開展了以“不忘初心，牢記使命”主題的活動，全體黨員干部參觀了“一館三址”紅色教育基地，重溫入黨誓詞，彰顯了審計人的責任感和使命感，充分發揮了黨支部教育管理黨員主體功能。

三是積極開展“踐行習近平新時代中國特色社會主義思想 我為紅城做貢獻”主題活動。結合單位實際開展了“踐行習近平新時代中國特色社會主義思想 我為紅城做貢獻”為主題的黨員大會，通過集中學習討論，引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾;開展社區環境衛生志愿服務、資助貧困學生、慰問離退休老黨員等“承諾踐諾評諾”行動，以實際行動踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。

四是始終把意識形態工作納入局黨組重要議事日程，認真落實黨組意識形態工作責任清單。按照“責任清單”認真履行黨組意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程。以學習型黨組織建設為平臺，通過“兩學一做”學習教育、黨員講黨課等，抓實黨員干工思想教育和理論學習。鼓勵黨員干部群眾參與宣傳投稿，編發網絡信息58篇、網絡評論32篇、宣傳短片10篇，積極宣傳引導主流文化思想和審計工作成果，意識形態陣地建設成效明顯。

審計局年度工作報告【篇2】

今年上半年，**市審計機關在市委、市政府和省審計廳的正確領導下，緊緊圍繞我市“三生融合·幸福溫州”的戰略部署，按照省廳“六八八”總體思路，認真履行審計職責;在審計項目實施過程中，我們注重結合本年度十大項目的有關實施要求，努力推動審計創新轉型。上半年，全市審計機關共完成審計項目110個，查

出違規金額**萬元，管理不規范金額**萬元，經審計處理應上交財政1493萬元，應減少財政撥款或補貼**萬元，核減投資額**萬元;移送有關部門處理事項9件，出具審計報告和報送審計調查報告130篇，發布審計結果公告43個，提出審計建議320條，被采納**條。審計工作在維護財經秩序，推進依法行政，促進廉政建設，保障溫州經濟社會健康發展等方面發揮了積極作用。

(一)圍繞中心，服務宏觀政策落實到位。我市審計機關不斷加強對中央和地方宏觀調控措施貫徹落實情況的跟蹤審計，力求通過審計，使各類宏觀調控政策措施落實到位。今年按照每季度審計一次、每次出一個報告的要求，在全市首次同步開展“三公經費”全面審計調查，發現公務接待費預算安排核定機制欠科學、公務接待超預算、公車補貼發放不規范、因公出國(境)經費在其他經費中列支等問題，現第二季度調查工作正在進行中。組織實施“四公”即行政事業單位房產管理狀況專項審計調查，發現市級機關房產存在家底不清、兩證不齊、權屬不明、賬實不符、出租行為不規范、配置不均等問題。據此撰寫的兩個專項審計調查報告，均得到了時任省委常委、市委書記陳德榮的重要批示。積極服務金融改革，草擬《**市地方金融審計暫行辦法(草案)》，現已上報市政府法制辦;組織部分縣(市、區)審計局完成9家小額貸款公司xx年度經營風險專項審計調查，發現部分小額貸款公司在內部風險防范、貸款投向、基礎管理等方面還存在諸多薄弱環節，且融資成本高、稅負重、融資渠道不暢等“三大”問題依舊阻礙小貸行業發展。首次對溫州市部分村鎮銀行運營情況開展專項審計調查，關注村鎮銀行落實行業政策、內控管理制度方面的情況，及時提出防范金融風險和改進管理的審計建議。永嘉縣審計局結合“三邊四化”重點工作，對縣城綠化工程進行審計調查，發現了部分綠化項目預決算不規范、合同價款簽訂不準確、施工圖紙與實際不符、綠化常規養護不到位等問題。

(二)跟進問效，確保政府財力高效配置。上半年共完成財政類審計項目97個。高度關注預算執行的嚴肅性，重點把握預算執行的總體效果，注重反映預算執行中出現的突出性、普遍性和傾向性問題，從體制、機制、制度和政策層面發揮審計的“免疫系統”功能。構建“政府財力分析平臺”，利用在線監督系統、部門預算審計軟件和數據庫分析系統，重點關注財政性資金管理和使用績效以及稅收征管方面的情況，發現部分項目預算執行不理想、日常稅收征管不到位等需要進一步規范的問題。如發現市本級大量的財政性資金存放在各商業銀行，理財方式單一，增值渠道有待拓寬，資金增值尚有很大的空間;**年**市本級部門預算中有63家單位117筆金額大于50萬元的年度指標當年零支付，合計金額**萬元;溫州丹璐商業管理有限公司因經營不善破產導致欠繳稅款**萬元難以收取等問題。鹿城區審計局在今年的財政審計中，發現某街道個體定額管理不規范，出現相鄰同面積同行業店面核定征收額差4.5倍以及個別個體戶征收額定低于起征點的情況。鹿城區地稅局采納審計建議，對城區各街道雙定管理戶稅收定額情況進行重新核定，并通過多種方式公開監督渠道、公開定額評議過程、公開定額評議結果，使個體稅收定額工作能夠在陽光下操作。龍灣區審計局在該區財政預算執行審計中，多次與財政部門的溝通協調，區財政終于開設審計專號，授予特定審計人員最大的查詢權限，審計人員通過政府內網進入國庫集中支付系統，“足不出戶”就可以暢通無阻地查詢區財政預算指標分配情況，以及全區101家實行國庫集中支付單位的資金使用情況，甚至具體到每一筆支付業務，有效提高了審計監督能力和監督效果。

(三)護航國資，強化國有企業競爭能力。進一步關注我市國企經營管理情況，加強對國有企業資金、權利和責任的審計，關注國有企業經營保值增值和企業經營管理的績效審計，提升企業競爭力。針對溫州實際，重點對溫州市市屬國有企業的經營績效和資產管理情況進行專項審計調查，發現企業內部集資、個別國資公司存在大額借款與大額存款并存現象。如溫州市名城建設投資集團有限公司等7家國有集團公司內部職工集資款合計萬;溫州市現代服務業投資集團有限公司合并報表反映**年第四季度至xx年第一季度季末平均融資余額為**萬元，同期季末貨幣資金平均余額為**萬元，大額借款與大額存款并存。陳金彪市長對此高度重視，批示要求國資委及17家國資公司認真做好審計整改工作。在對20家溫州市屬國有企業集團融資和負債情況進行的專項審計調查中，發現部分企業存在融資資源不足、自身造血功能不足、融資方式單一、償債壓力大及不確定因素多等問題。

(四)緊跟項目，實現政府工程立體監督。全市審計機關上半年共完成投資類審計項目18個，核減投資額

9375萬元;此外市審計局還對40個單項工程進行了審計，核減工程款3363萬元，有效節約了工程成本，提升了項目績效。圍繞溫州投資大平臺大建設大發展，積極“借力”，通過招投標選取12家政府投資建設項目造價咨詢社會中介機構，在市審計局的統一組織和管理下，有序參與到投資項目審計中;出臺《**市投資審計管理辦法》和《**市政府投資項目跟蹤審計管理辦法》，對全市10億元以上政府投資項目進行跟蹤審計;積極籌建溫州市政府投資項目審計管理系統，計劃實施1+n方式，整合紀委、發改委、住建委、財政、公共資源辦公室等單位的資源，努力實現從項目立項到竣工決算全過程審計監督與控制。甌海區審計局大力推動跟蹤審計縱深發展，制定《bt項目跟蹤審計工作方案》，《政府項目協作審計協議書》，《協審單位跟蹤審計工作細則》等一系列措施制度，并首次將bt模式項目納入跟蹤審計范圍。瑞安市審計局連續第二年開展工程建設指揮部運行情況審計調查，分析指揮部模式下工程投資效率和效益，并提出指揮部管理模式存在的弊端及逐步改革指揮部管理模式等建設性意見，該意見被瑞安市政府采納，并出臺重點工程建設管理機構改革方案，撤并了17個指揮部，為提高政府投資績效打下了較好基礎。

(五)惠農為民，提升民生資金使用績效。我市審計機關緊跟政府在教育、文化、醫療、住房、環境保護、社會保障等民生項目資金投入的流向，陸續開展**市本級**年度生態建設資金績效、**年度財政教育投入及資金使用情況、**市**年至**年水利資金投入和**市公交企業財政補貼資金等一系列專項審計調查;在教育投入及資金使用情況專項審計調查中，發現教育資源均衡化建設有待進一步推進、教育資金未按規定撥付使用、管理不規范等情況。在保障性住房跟蹤審計中撰寫的《廉租房退出機制不完善應引起重視》和《農房集聚改造項目監理履責缺位問題亟待重視》文章，分別得到王建滿副省長和陳金彪市長的批示。**縣審計局在對村級公益事業建設一事一議財政獎補資金專項審計時，發現項目計劃實施進度緩慢、個別項目安排不合理成效不明顯、肢解工程規避招投標、村級資金虛假配套、套取資金、工程驗收把關不嚴等問題。泰順縣政府積極采納審計建議，建立《**縣群眾增收致富奔小康特別扶持項目督查工作制度》，出臺《泰順縣群眾增收致富奔小康特別扶持項目驗收辦法(試行)》，結合《泰順縣群眾增收致富奔小康特別扶持項目資金管理辦法》和《泰順縣群眾增收致富奔小康特別扶持項目管理辦法》,形成從項目資金、項目建設到項目驗收完整的管理制度機制，保證特扶項目建設質量，充分發揮經濟和社會效益。

(六)制約權力，形成經濟責任監控網絡。上半年，全市審計機關共對31個單位的33名領導干部實施了經濟責任審計，共查出違規金額**萬元，管理不規范金額7456萬元。市審計局協同組織部門對市委管理且納入經濟責任審計范圍內的部門黨政正職領導干部、市屬國有及國有控股企業法人代表等117個經濟責任審計對象進行了abc分類;起草《**市經濟責任審計中長期規劃(草案)》、《**市經濟責任審計計劃管理辦法(草案)》，修訂《**市經濟責任審計聯席會議制度(草案)》，現各制度處于征求意見階段。蒼南縣出臺《**縣干部信用管理暫行辦法》，實行干部信用abc等級制，明確規定領導干部在經濟責任審計中若被認定對造成嚴重不良影響的重大損失浪費或嚴重違紀違規行為需負直接領導責任的，將被直接評定為c級，不得晉升，并根據不同情況，分別可采用輪崗交流、停職檢查、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭退、免職、降職等組織處理方式。平陽縣首推“村房兩改”村負責人經濟責任審計，將列入縣“村房兩改”建設的村集體主要負責人及班子成員作為審計對象，由縣農房辦根據“村房兩改”建設項目進度提出年度審計任務建議，列入縣審計局年度計劃并接受經濟責任審計。

(七)加大力度，深入推進反腐倡廉建設。市審計局在對溫州市農業發展投資集團有限公司接收省中盛實業投資公司審計中，發現公司法人代表馮某涉嫌虛構股權收購合同，侵吞巨額國有資產，目前已移送市人民檢察院處理。原廣播電視大學在基建資金中列支村干部外出考察費用和補貼等**萬元，新校區礦渣回填工程款依據不足，涉及金額249.34萬元，移送市紀委和司法機關查處后，有3人被刑拘。此外，市計局在對溫州市地下糧庫籌建處財務收支審計、馬鞍池公園建設辦公室資產核實審計和濱海職教中心礦渣填筑工程專項審計中，均有線索向市紀委移送。**市審計局在對該市園林綠化管理所審計中，發現樂清市園林綠化管理所工會、樂清市園林局工會出資組建的樂清市東塔園林有限公司存在嚴重違紀問題，將線索移送樂清市紀委監察部門處理。文成縣審計局在今年的“三公”經費和財政教育資金專項審計調查中，發現部分單位部門存在違紀問題，現已將峃口鎮人民政府、玉壺中學等7家涉嫌違紀單位進行依法移送。

我市審計機關在工作中注重加快思維轉變、工作轉型和成果轉化，進一步促進了審計成果的運用，加大了審計整改力度，提升了審計服務水平，并通過實施“十大管理創新項目”和“五型”機關創建，使內部管理、硬件技術、人員作風都得到了明顯改善，推動了審計轉型發展。

(一)狠抓審計規范化建設。一方面，狠抓審計質量建設，加強審計項目審理復核，嚴格項目評優，組織人員對xx年度57個優秀推薦審計項目進行評比，根據評比情況對30個優秀審計項目和15個表彰審計項目予以通報表彰，并向省廳推薦7個優秀審計項目。另一方面，以“深化‘法律六進’，推進依法治國”法制宣傳教育主題活動為契機，強化審計法制化建設，加大法規宣傳力度，制定出臺《**市審計局xx年法治政府建設工作計劃》、《**年“審計法治宣傳月”活動方案》，著力推進普法依法治理工作創新，大力弘揚審計法治文化。

(二)緊抓審計信息化建設。充實調整審計信息化技術組，吸收縣(市、區)局的計算機審計骨干加入，使技術組成為交流互助的平臺，提升全市審計機關的計算機審計水平;開發溫州市“三公經費”網上申報系統，減少基礎數據匯總、統計、分析等工作，提高工作效率。目前，有六個縣審計局依托該系統開展“三公經費”專項審計調查工作。繼續探索聯網審計，積極推進oa系統改造升級，初步確定審計oa系統在落實即辦制的提示、預警、考核等模塊的開發設計方案。積極探索數據式審計，如市局借助數據庫軟件對市本級當年全部指標進行整理分析，并結合國庫支付系統數據，總體把握我市本級預算執行總體情況，發現預算指標零支付、預算撥付不足等諸多問題。同時利用我市本級國庫集中支付系統備份數據開展計算機審計，以全省地稅數據大集中為契機，探索地稅大集中審計新方式，取得了良好效果。

(三)實抓審計成果轉化應用。為加大審計成果的宣傳力度，提升審計成果的綜合運用水平，市審計局上半年編發審計信息**篇，期間被上級審計機關、黨政信息部門及省部級媒體等累計采用130余篇次，被市委、市政府主要領導批示7次，有效地推動審計成果的轉化運用。加強審計結果公開力度，出臺《**市審計局“陽光審計”三年行動計劃》，明確了審計職責、審計計劃、審計過程和審計結果四方面的公開內容。特別是在審計結果公開方面，除必須公告“同級審”工作報告以及整改報告外，規定具體審計項目(除按規定統一由上級審計機關公開和涉及國家秘密、商業秘密等不宜公開的項目)在出具審計報告后6個月內必須以一定的方式向社會公開，力求通過三年的努力，逐步實現可公開事項100%公開。

(四)深抓內部審計建設。充分發揮審計學會和內審協會作用，根據溫州實際，選擇前瞻性、可行性和有實際意義的課題進行研究，今年共上報重點課題4個，一般課題36個，推薦5篇論文參加全國評比，努力推動審計理論與實務的創新。繼續加強與內審協會各會員單位的聯系溝通，開展培訓、考察和交流等活動，如組織舉辦了一期**市教育系統內部審計工作交流會，是協會首次召開的單一系統的行業經驗交流會，有效促使個會員單位提高內審工作的法制化和規范化程度。完成《**市內部審計工作規定》的草擬和修訂工作，現已提交市法制辦報市政府常務會議研究;完成xx年度優秀內部審計項目評比，評出優秀項目29個，推薦5個優秀項目參加省廳評比。

(五)細抓審計隊伍建設。以建設學習型黨組織和學習型機關為抓手，引導樹立全員學習、終身學習和全程學習的思想觀念，強化政治學習。切實提高領導干部隊伍的思想理論素養;強化業務培訓，重視學歷教育、提升技術職稱層次，多層次、多渠道、多方式地開展教育培訓工作，強化理論研究，充分發揮審計理論研究的“智庫”作用。全面實施全員績效考核，在去年的基礎上對考核辦法進行了調整，增加全局民主測評分數權重，領導班子對中層正副職評分要求排序，并對我局自行開發的全員績效考核應用系統進行優化，進一步調動了干部干事創業積極性。全面落實責任制，將今年審計項目計劃、十大項目、五型機關創建、黨風廉政和反腐敗工作等全局重大任務以責任制形式分解落實，并把落實情況納入先進文明處室考核，與全 計局在對溫州市地下糧庫籌建處財務收支審計、馬鞍池公園建設辦公室資產核實審計和濱海職教中心礦渣填筑工程專項審計中，均有線索向市紀委移送。**市審計局在對該市園林綠化管理所審計中，發現樂清市園林綠化管理所工會、樂清市園林局工會出資組建的樂清市東塔園林有限公司存在嚴重違紀問題，將線索移送樂清市紀委監察部門處理。文成縣審計局在今年的“三公”經費和財政教育資金專項審計調查中，發現部分單位部門存在違紀問題，現已將峃口鎮人民政府、玉壺中學等7家涉嫌違紀單位進行依法移送。

我市審計機關在工作中注重加快思維轉變、工作轉型和成果轉化，進一步促進了審計成果的運用，加大了審計整改力度，提升了審計服務水平，并通過實施“十大管理創新項目”和“五型”機關創建，使內部管理、硬件技術、人員作風都得到了明顯改善，推動了審計轉型發展。

(一)狠抓審計規范化建設。一方面，狠抓審計質量建設，加強審計項目審理復核，嚴格項目評優，組織人員對xx年度57個優秀推薦審計項目進行評比，根據評比情況對30個優秀審計項目和15個表彰審計項目予以通報表彰，并向省廳推薦7個優秀審計項目。另一方面，以“深化‘法律六進’，推進依法治國”法制宣傳教育主題活動為契機，強化審計法制化建設，加大法規宣傳力度，制定出臺《**市審計局xx年法治政府建設工作計劃》、《**年“審計法治宣傳月”活動方案》，著力推進普法依法治理工作創新，大力弘揚審計法治文化。

(二)緊抓審計信息化建設。充實調整審計信息化技術組，吸收縣(市、區)局的計算機審計骨干加入，使技術組成為交流互助的平臺，提升全市審計機關的計算機審計水平;開發溫州市“三公經費”網上申報系統，減少基礎數據匯總、統計、分析等工作，提高工作效率。目前，有六個縣審計局依托該系統開展“三公經費”專項審計調查工作。繼續探索聯網審計，積極推進oa系統改造升級，初步確定審計oa系統在落實即辦制的提示、預警、考核等模塊的開發設計方案。積極探索數據式審計，如市局借助數據庫軟件對市本級當年全部指標進行整理分析，并結合國庫支付系統數據，總體把握我市本級預算執行總體情況，發現預算指標零支付、預算撥付不足等諸多問題。同時利用我市本級國庫集中支付系統備份數據開展計算機審計，以全省地稅數據大集中為契機，探索地稅大集中審計新方式，取得了良好效果。

(三)實抓審計成果轉化應用。為加大審計成果的宣傳力度，提升審計成果的綜合運用水平，市審計局上半年編發審計信息**篇，期間被上級審計機關、黨政信息部門及省部級媒體等累計采用130余篇次，被市委、市政府主要領導批示7次，有效地推動審計成果的轉化運用。加強審計結果公開力度，出臺《**市審計局“陽光審計”三年行動計劃》，明確了審計職責、審計計劃、審計過程和審計結果四方面的公開內容。特別是在審計結果公開方面，除必須公告“同級審”工作報告以及整改報告外，規定具體審計項目(除按規定統一由上級審計機關公開和涉及國家秘密、商業秘密等不宜公開的項目)在出具審計報告后6個月內必須以一定的方式向社會公開，力求通過三年的努力，逐步實現可公開事項100%公開。

(四)深抓內部審計建設。充分發揮審計學會和內審協會作用，根據溫州實際，選擇前瞻性、可行性和有實際意義的課題進行研究，今年共上報重點課題4個，一般課題36個，推薦5篇論文參加全國評比，努力推動審計理論與實務的創新。繼續加強與內審協會各會員單位的聯系溝通，開展培訓、考察和交流等活動，如組織舉辦了一期**市教育系統內部審計工作交流會，是協會首次召開的單一系統的行業經驗交流會，有效促使個會員單位提高內審工作的法制化和規范化程度。完成《**市內部審計工作規定》的草擬和修訂工作，現已提交市法制辦報市政府常務會議研究;完成xx年度優秀內部審計項目評比，評出優秀項目29個，推薦5個優秀項目參加省廳評比。

(五)細抓審計隊伍建設。以建設學習型黨組織和學習型機關為抓手，引導樹立全員學習、終身學習和全程學習的思想觀念，強化政治學習。切實提高領導干部隊伍的思想理論素養;強化業務培訓，重視學歷教育、提升技術職稱層次，多層次、多渠道、多方式地開展教育培訓工作，強化理論研究，充分發揮審計理論研究的“智庫”作用。全面實施全員績效考核，在去年的基礎上對考核辦法進行了調整，增加全局民主測評分數權重，領導班子對中層正副職評分要求排序，并對我局自行開發的全員績效考核應用系統進行優化，進一步調動了干部干事創業積極性。全面落實責任制，將今年審計項目計劃、十大項目、五型機關創建、黨風廉政和反腐敗工作等全局重大任務以責任制形式分解落實，并把落實情況納入先進文明處室考核，與全

審計局年度工作報告【篇3】

縣審計局年度工作報告范文

主任、副主任、各位委員：

現將**縣審計局XX年度工作向縣人大常委會報告如下：

XX年，我縣審計工作在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，在縣人大、縣政協的有力監督指導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“三個**”建設總體部署，立足創新，夯實基礎；狠抓落實，服務大局，取得了明顯成效。全年共完成審計項目28個，查出違規金額942萬元，管理不規范金額1810萬元。經審計處理應上交財政金額927萬元，歸還原渠道資金12萬元，減少財政撥款2萬元，核減工程造價145.91萬元。被審計署、盛市各級采用審計信息120標準篇。局機關榮獲省級先進2次，市級先進4次，縣級先進5次，8人次榮獲盛市、縣級先進個人。

一、依法審計，強化監督，服務地方經濟社會發展。

（一）深化財政預算執行審計。我局始終把財政預算執行審計作為審計永恒主題和首要任務，將全部政府性資金納入審計監督范圍，把握資金收入來源和支出方向，在查處資金使用合法合規的基礎上，突出關注資金的支出結構和使用效益，進一步強化對全部政府性資金的管理。財政預算執行審計查出的違規和管理不規范問題，全部依法進行了審計處理。預算執行審計兩個報告（提交縣人大常委會的審計工作報告和提交縣政府的審計結果報告）揭示了本級預算執行及其他財政收支中存在的問題，同時，還對上年度財政同級審后審計查出的問題及整改落實情況作了披露，得到縣政府領導的充分肯定。

（二）注重財政資金績效審計調查。我局緊緊圍繞政府工作重點和社會關注的熱點問題，順延財政資金的走向，重點關注民生資金使用情況，完成涉及扶貧、教育、農業、社保等部門或行業共計11個專項審計調查項目。樹立績效審計理念，注重把查處違法違規問題與檢查資金使用效果、揭露問題與完善管理機制結合起來，有關部門單位落實整改措施10項，采納審計建議20條，完善制度15項，切實維護了群眾的切身利益，為政府部門和領導宏觀決策服務。

（三）加大政府投資工程項目審計。近年來，我縣政府性投資項目進展迅速，我局在基建審計力量非常薄弱的情況下，組織開展了2個工程的竣工決算審計。同時，我局還委托2個社會中介機構對重點投資項目進行審價，并全程參與社會中介機構的審價工作，對重要審計事項派審計人員直接到現場指導。至年底已完成縣看守所遷建工程智能化監控系統和縣城污水處理廠（一期）ⅲ標段造價結算審計，完成送審造價1489.94萬元，核減工程造價145.91萬元。新文中遷建工程也正在審計之中。

（四）認真搞好經濟責任審計。我局把領導干部“問責”和“問效”有機結合起來，積極推進經濟責任審計從“財務型”向“績效型”轉變。全年共完成經濟責任審計項目9個，審計查出違規金額22萬元，管理不規范金額5萬元。開展鄉鎮書記、鄉鎮長“捆綁審計”試點3個，以及公共政策審計試點項目2個。同時，要求審計組沿著資金的走向，單位部門延伸審計到下屬有關單位及相關部門，鄉鎮延伸審計到部分村、戶，全面摸清資金的使用效益，以更加客觀、公正、全面評價領導干部績效和經濟責任。

（五）探索國有企業效益審計。近幾年，我縣的國有企業也同民營經濟一樣在不斷發展著，監管工作也要不斷地跟上。根據縣政府的指示，我局對**縣糧油總公司、**縣耕地開墾有限公司、**縣靛青山水力發電廠、**縣興源電力有限公司等國有企業進行審計。通過審計發現國有企業存在著人員過多、效益不理想、政企未分、改制不徹底、工效未掛鉤等問題，我局通過審計建議的方式，向有關部門提出審計建議。

（六）突擊完成汶川抗震救災款物審計。根據省廳緊急通知，我局及時成立了汶川抗震救災款物審計領導小組，利用電視、網站、報刊等媒體發布《關于要求申報抗震救災捐贈資金和物資的通告》，公布舉報電話和郵箱，增強審計的`透明度。同時，抽調業務骨干組成5個審計組，多次對民政局、慈善總會、紅十字會、組織部等單位的抗震救災款物和特殊黨費進行審計監督，進一步規范地震救災資金使用、管理。

二、強化整改，力求實效，努力提升審計成果轉化

（一）爭取領導重視，提高整改成效。一年來，我局積極利用審計結果報告、審計信息、審計專報等方式，積極爭取領導的重視和支持，不斷推進審計整改，取得了顯著成效。如在審計反映下山脫貧農戶還存在下山難、就業難、扎根難問題的信息專報上，陳加元副省長作了批示，要求有關部門要及時給予關注?？h人大常委會決議要求縣政府對審計工作報告中反映的問題限期予以整改，并將對整改落實情況進行跟蹤督查。謝作雄縣長多次對審計結果報告作出重要批示，要求有關部門切實抓好整改、完善和規范。

（二）完善政策制度，建立長效機制。審計也注重發揮經濟社會“免疫系統”功能，促進黨政機關和有關部門（單位）進一步完善有關政策制度，建立長效機制。如在鄉鎮領導干部經濟責任審計中，發現有的領導干部調離后，預支公款未結算，經手的財務資料和工程項目資料未及時進行移交等問題。我局及時向縣領導提供《干部離（調）任“人離賬未清”現象應引起重視》的信息專報，得到吳開鋒書記的批示。縣委、縣政府出臺了《**縣黨政領導干部離任交接制度（試行）》，規范領導干部離任交接工作。此外，縣政府和有關部門也十分重視審計建議，在公路養護、社保費征收、招投標管理以及完善就業政策等方面出臺和完善政策，從制度上進行了規范管理。

（三）加強審計回訪，狠抓整改落實。我局認真落實審計回訪制度，對每個審計項目，都要求審計組在規定時間進行審計回訪，檢查督促被審計單位執行審計決定和審計建議采納情況。從回訪情況來看，審計決定全部得到執行，上繳財政927萬元，其中罰沒13萬元，稅收99萬元。審計建議采納75%，XX年11日，我局又組織審計人員集中回訪審計結果報告中反映問題的整改落實情況，并受縣政府委托，在縣第十四屆人大常委會第15次會議上，我局作了整改情況的報告。

（四）推進審計公開，加強社會監督。一年來，我局還根據推進依法行政和政務公開的要求，通過櫥窗、網站等載體，依法對救災、慈善、環保等3個審計項目的審計結果進行公告，接受社會各界和人民群眾的監督，有效提高了審計工作成效。

三、加強管理，創新創業，提升審計執法能力和水平。

（一）狠抓審計質量。我們始終把審計質量作為審計工作的生命線，嚴格執行審計預告、審計復核、審計會議等審計質量控制制度，狠抓審計項目質量控制環節。同時，組織開展了審計綜合工作和優秀審計項目考核評比活動。此外，還添置設備、加強ao（審計電子政務管理系統）與oa（計算機現場審計實施系統）交互、開展計算機幫扶等措施，以提高計算機審計整體能力。全年共對15個項目實施了計算機審計，明顯提高了審計效率和質量。

（二）開展文明執法。我們還注重突出文明執法教育，要求審計人員按審計程序依法行政；開展“文明科室”、“文明審計組”、“文明審計人員”的評選活動，營造局機關“比、學、趕、超”的良好氛圍。在審計實施過程中，所有審計證據都經被審計單位簽字蓋章；審計的主要環節，都與被審計單位公開；審計的初步結果，首先采用口頭方式交換意見，然后再以書面的形式征求意見，將要做出審計處理處罰的事實、依據、理由等事先告知被審計單位，力爭做到陽光操作。

（三）提高隊伍素質。全年共組織機關理論中心組學習20次，黨員干部學習26次，組織上黨課2課，觀看反腐倡廉電教片4次，要求干部堅持每天自學1小時以上，積極參加上級審計機關舉辦的計算機審計、績效審計、基建審計、經濟責任審計等培訓班16次，撰寫審計論文7篇，組織2批審計業務骨干到上級培訓，不斷提高全體審計干部政治理論素質和審計業務水平；積極組織干部職工參與聯歡會、登山、考察等活動等，增強全局干部職工的凝聚力與戰斗力。

（四）加強廉政建設。以開展“機關廉政文化建設”主題教育活動為契機，加強審計干部黨風廉政教育和職業道德教育，開展 “機關廉政文化建設——關系與規則”大討論活動。及時調整機局機關黨風廉政建設領導小組，研究制訂了《**縣審計局懲治和預防腐敗體系建設XX—XX年工作實施方案》，進一步健全和完善了審計回避制度、審計紀律監督卡制度、審計執法過錯責任追究制度和審計質量控制體系等，切實規范審計人員的執法行為。加強對審計人員“工作圈”與“社交圈”的監督檢查，共對審計人員八小時外匯報檢查4次，重大事項報告檢查4次，開展審計廉政回訪26次。從檢查和回訪結果看，被審計單位對審計人員嚴格執行審計紀律“八不準”情況給予了較高的評價。此外，還為全體21名審計干部建立干部廉政電子檔案，實行全程動態管理，使隊伍管理更規范、更快捷、更有效。

一年來，我局各項工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足和困難，主要表現在審計任務和審計力量的矛盾仍然突出，計算機審計還相當薄弱等問題。這些問題有待于在今后工作中加以克服和解決。

XX年，我們將積極推進建立公共財政體制為目標，強化全部政府性資金審計；促進和諧社會建設為目標，注重民生審計；突出對權力運行的審計監督，推進經濟責任審計；探索績效審計的新模式，加強績效審計。同時進一步改進審計方法，加強計算機審計，注重提升審計成果，服務領導宏觀決策，加強隊伍建設，全面提高審計隊伍素質。

以上工作報告如有不當之處，懇請批評指正。

審計局年度工作報告【篇4】

2020年上半年，我局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導和指導下，認真貫徹中央、省、市和縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要部署，緊密結合審計工作實際，進一步健全黨風廉政建設領導機制和工作機制，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，切實履行工作職責，塑造“廉潔從審、勤政為民”的審計機關。現將我局2020年上半年開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：

一、黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況

(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設責任

一是落實“一崗雙責”。局機關成立了黨風廉政建設責任制領導小組，統一謀劃黨風廉政建設工作，緊緊抓住“局領導班子、各股室主要負責人和審計組長”這三個關鍵，明確“一把手”負總責，分管領導對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任，各股室負責人對本股室黨風廉政建設負直接責任，審計組長對審計項目的黨風廉政建設負直接責任。堅持“一手抓審計，一手抓廉政”，實行黨風廉政建設工作與業務工作“四同”，即同部署、同落實、同檢查、同考核。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生;

二是細化責任分解。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確責任主體，簽訂了《2020年黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節，嚴格責任追究，上下聯動，層層落實，形成反腐倡廉工作的整體合力，主要領導切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，進一步明確分管領導和股室負責人的責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到審計監督當中。

三是認真貫徹民主集中制。堅定執行黨的組織紀律，認真貫徹民主集中制原則。按照民主集中制的要求，堅持重大事項決策、人事任免、大額資金使用等，都經過集體討論、向上級請示，不獨斷專行。

(二)加強政治學習，提高干部廉潔自律的自覺性

一是加強理論學習。結合審計工作實際，制定年度學習教育計劃，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨內重要規章制度，要求參學人員扎實做好學習筆記、撰寫心得體會。同時，深入貫徹學習審計署、省審計廳、市審計局關于審計機關如何開展黨風廉政建設和預防腐敗工作的文件精神及紀檢監察工作通報，通過學習宣講，進一步提高了干部廉潔自律的自覺性。

二是營造廉政氛圍。廣泛開展黨風廉政和反腐敗工作宣傳教育，組織學習違紀違法典型案例警示教育讀本，開展“三個以案”警示教育，將發生在身邊的典型案例對照《準則》、《條例》進行深入解讀，以案說紀，筑牢黨員干部思想防線。同時，定期開展機關效能工作督查，組織黨員干部開展自查自糾、回頭看等活動，提醒黨員干部時刻保持警醒。通過集中談話和個別談話相結合，堅持黨員干部談心談話常態化，及時了解干部思想動態。

三是豐富活動載體。在公共區域懸掛廉政格言、開辦廉政專欄等。由黨組書記為黨員干部講廉政黨課，召開專題警示教育組織生活會，觀看警示教育片等活動，確保反腐倡廉警鐘長鳴。

(三)完善制度管理，著力構建反腐倡廉制度體系

一是強化審計管理。全面落實“誰執法誰普法”工作責任制，組織人員參加審計執法資格考試，嚴格按照法定程序、法定職責權限依法文明審計。強化審計項目審核、復核和審理責任，加大審核、復核力度，規范工程審計管理。

二是推行政務公開。將審計職能、辦事程序、辦事依據、工作職責和財務收支等內容向社會公開，實行“陽光審計”。每個項目審前都要在被審單位醒目位置張貼審計公告，告知審計事項、審計內容、審計程序、審計組人員的組成和審計紀律;項目審計實施過程中，局主要領導及審計組成員集體聽取審計情況匯報，集體研究把關，認真落實分級復核制，防止“一言堂”，私自消化問題;強化審計現場廉政跟蹤檢查，深入被審計單位明查暗訪，及時了解掌握審計組和審計人員廉潔自律情況，請被審計單位反饋審計人員在實施審計期間執行審計工作紀律的情況。審計人員若有違紀現象，一經查實將嚴肅處理。

二、存在的問題

半年多來，全局在“深化黨風廉政建設、建立健全懲防體系”方面做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委、縣政府和上級審計機關的期望相比，與新形勢、新任務對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求相比，還有一定差距，主要表現在以下三個方面：一是審計監督發揮黨風廉政的作用還不明顯;二是宣傳教育內容不夠豐富，方法不多;三是黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢、新任務、新問題研究還不夠透徹。

三、下一步工作打算

一是加強宣傳教育工作。采取靈活多樣的宣傳方式，豐富宣傳內容，提高領導班子成員黨風廉政意識。健全組織，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境。

二是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事。

三是抓學習教育。深入學習貫徹落實十九大及十九四中、五中全會精神，針對學習十九屆五中全會，制定學習計劃，采取集中學習和分散學習相結合的辦法，督促干部做好學習筆記。加強反腐倡廉教育，示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性，以學習促廉潔，營造風清氣正的良好環境。

四是抓建章立制。以制度管人，推動主體責任落實到位，完善責任目標，落實權力清單，讓審計監督權力在陽光下運行。

五是完善黨風廉政考核機制。進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果的運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

六是加強監督檢查，確保審計監督權力正確行使。認真執行黨內監督條例，著力做好對人財物管理使用、關鍵崗位、民主集中制執行情況的監督，特別突出對一線審計人員、重點崗位、重點人員的監督和管理，提高審計干部拒腐防變能力。

以上匯報有不妥之處，請領導批評指正。

審計局年度工作報告【篇5】

20xx年1－11月，xx縣審計局共完成審計項目44個，在審10個，查處各類違規金額1852萬元，經審計處理應上繳財政645萬元，向紀檢監察部門移送案件4起。審計監督為進一步促進審計縣加快實現跨越式發展發揮了積極作用。

建立健全公共財政體制20xx年，xx縣審計局共審計財政、地稅及一級預算單位19個，包括對縣財政局具體組織xx年度本級財政預算執行情況、縣地稅局稅收征管情況、5個部門單位預算執行情況、5個鄉鎮財政財務收支和決算情況和對鄉鎮財政狀況和支出結構等8個項目專項審計調查，審計查出各類違規違紀金額662萬元，應交財政216萬元。

改進審計手段20xx年，xx縣審計局根據省廳關于經濟責任審計規范化要求和審計縣經濟責任審計試點經驗，鄉鎮長經濟責任審計的重點是圍繞政府負債問題進行審計，積極探索政府負債預警機制，提出加強和改進鄉鎮財政管理水平的建議和措施，并且從個人績效方面進行綜合評價。1－11月份審計局共完成17個單位17名領導干部經濟責任審計，查出違規金額336萬元。經濟責任審計結果被作為審計領導干部管理使用重要參考依據，列入干部考核廉政檔案。

強化固定資產投資審計20xx年，xx縣審計局安排時代廣場竣工決算等4個基本建設項目的審計，在對縣汽車西客站投資績效審計中發現，作為縣重點十大工程之一的汽車西客站至xx年底實際已投入資金達3039.72萬元，其中銀行貸款資金占95%，但由于站前民房至今未能拆遷，致使該站的主要功能至今還不能投入使用，經濟效益和社會效益不能得到體現。審計結果在同級審報告中披露后，縣政府已責成有關部門認真進行調查研究，提出整改方案。

突出專項審計調查20xx年，xx縣審計局按照審計署和市局五年規劃精神，圍繞政府工作重點、經濟工作難點、社會關注熱點問題，審計局加大專項審計調查的`力度，取得較好成效，1－11月份共完成審計調查項目11個，其中省定同步項目4個，市定同步項目2個。在對城鄉居民最低生活保障資金審計調查中發現的主要問題有低保對象名額指標化、補助金額平均化和低保審批操作不規范等問題，縣政府專題研究出臺《xx縣城鄉居民最低生活保障工作操作細則》，有效地確保弱勢群體的基本生活需要。在對全縣行政事業單位部分公用經費審計調查中發現，全縣業務招待費、公車費用、差旅費三項費用已占公用經費支出的47.22%，部分單位業務招待費嚴重超支。審計調查所披露的問題，引起市縣主要領導高度重視，劉奇市長為此專門做出重要批示，章方璋縣長責成財政、監察等有關部門進行全面整改?？h政府已就公用經費管理存在的問題先后出臺一系列控制公用經費支出的政策和措施，包括擴大預算會計集中統一核算范圍、對業務招待費實行總量控制、制定公車管理“三統一兩定點”規定以及嚴肅查處揮霍浪費公用經費的案件等。

注重查處大要案20xx年，xx縣審計局按照“全面審計、突出重點”的要求，審計局在審計工作中注重發現違法違紀線索，大力查處大案要案，以來已向紀檢監察部門移送案件3起，涉及領導干部多人，審計為維護經濟秩序，嚴肅財經紀律，加強廉政建設，起到了積極的作用。

加強指導20xx年7月份，xx縣審計局組織55位同志參加市內審協會業務知識培訓，8月份召開內部審計工作座談會，推薦市級內部審計先進單位、先進個人，選送優秀項目參加市級評優，組織內審科研論文撰寫和評選。審計局還于8月底組織召開xx縣內審協會第二次會員代表大會，楊立祥會長作了題為《全面落實科學發展觀，努力促進內審工作向前發展》的工作報告。報告總結了一年來內審工作取得成績并對今后工作提出要求，大會還安排了典型發言和論文交流。

審計項目的試點工作20xx年，xx縣審計局根據年初計劃安排，每個業務科室均安排審計署6號令試點和計算機輔助審計試點，經責科和投資科還分別安排經濟責任審計評價試點和固定資產投資績效審計試點。試點取得良好成效，并就試點的經驗召開業務會進行交流探討，逐步加以完善和規范。

審計局年度工作報告【篇6】

在我大學畢業之后，我就正式走上了工作崗位。在經過幾個月的社會捶打之后，我感受到了社會的殘酷，工作不順心，前程不光明，使我感受到了社會的不確定性。痛定思痛，我決定通過自己的努力考取國家公務員，果然皇天不負有心人，我終于成功的成為一名公務員。之后我被分配到了審計局工作，成為一名審計局工作人員，這一晃工作就是幾年過去了。

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在上級審計部門的正確指導下，緊緊圍繞市委、政府各項工作重心，以促進我市經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立科學發展觀和服務意識，堅持廉潔從審。在全體審計干部的共同努力下，圓滿完成了今年市委、政府和上級審計部門交辦的各項審計工作任務。現將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況報告如下：

一、廉潔自律、清廉從審。

作為一名審計工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設是我們審計機關的生命線，并深知：其身正、不令則行;其身不正，雖令不從。一年來，認真學習貫徹《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等精神，始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，能夠自覺地加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系;堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守審計的職業道德，時時刻刻用一個共產黨員的標準規范自己的言行。注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，時刻做到自重、自盛自警、自勵。堅持以科學發展觀指導我們審計工作和反腐倡廉工作，進一步強化了依法從審、廉政為民的思想意識，增強了自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力和反腐敗的道德防線。

二、加強理論學習，不斷提高自身素質。

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會及黨的十七大會議精神，認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作。通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用鄧小平理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、共產主義信念，時刻牢記“八榮八恥”，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范踐行“三個代表”重要思想的要求，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，正確行使手中的權力。同時，還注重審計業務理論學習，除參加了地區審計局組織的審計業務培訓班的學習外，還比較系統的自學了計算機ao審計系統、財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等內容，特別是參加了7月份自治區審計廳舉辦的“以培代審”固定資產審計調查。通過學習，理論素養得到了進一步的提升，理想信念更加堅定，審計工作思路更加開闊。

三、注重黨性鍛煉與修養。

自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規范自己的行為;不斷加強黨性修養，牢記“兩個務必”，自覺地與市委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。

四、依法審計，求真務實。

在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。

一是能夠深入審計一線，及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，幫助年輕的審計干部盡快成長;

二是，對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層進行審計調研、了解，掌握第一手資料;同時，能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。另外，對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力，我局是一個以女同志占大多數的單位，因此，我局班子歷來很重視、關心女同志的身體、工作和生活等情況，只要是女同志的節日，一定會盡力安排。

五、今后努力的方向。

在當今世界正在發生著人類有史以來以來最為迅速、最為廣泛、最為深刻的變化，“全球經濟一體化”、“知識經濟”、“電子商務”、“生物技術”、“基因工程”、“數字地球”、“電子政府”、“加入世貿”、“西部大開發”等新名詞、新事物不斷涌現，要深刻意識到知識更新之快，要有不學習就要落后、不學習就趕不上時代的潮流、不學習就要被歷史淘汰的危機感。因此，加強學習，進一步提高審計技術方法和手段的自主創新能力，不斷提高審計工作的技術含量和技術水平，尤其是提高宏觀層面分析問題、解決問題的能力，不斷提高審計質量，把審計工作不斷引向深入，用發展的眼光分析經濟改革中存在的問題，提出科學可行的解決方法。

審計局年度工作報告【篇7】

審計局工作個人年度總結

這一年，我在審計局工作，經歷了許多機會和挑戰。在這片土地上，每一個線索、每一個數據背后都是一個重要的故事，這個故事不僅關乎企業和稅務，更關乎社會的正常運轉。因此，在這個年度總結中，我將重點介紹審計局的工作、我的個人成長、團隊協作以及反思和展望。

首先，讓我們看一下審計局的工作。審計是一個重要的監管機構，主要職責是對各級財政預算執行情況進行審計，發現違法違規行為，提出合理化建議和意見。我們通過收集、整理、分析企業的財務、資產、人力、稅收等相關信息，對企業的經營情況進行檢查和評價。審計作為一項公共服務，不僅要求我們對自己嚴格要求，更要求我們以一種飽滿的精神投入到工作中。因此，一年來，我和我的同事們一直在竭力實現我們的目標，即保護社會資產、促進社會發展和優化營商環境。

其次，我談談我的個人成長。在審計局工作的這段時間里，我收獲了很多寶貴的經驗。在這里，我重新審視了我自己，探索了自己未來的職業規劃，并且在不斷學習和實踐中不斷地提升自己。每次接手一個新任務，我都會全力以赴地完成，并且在過程中積累經驗和總結。在這一年里，我學會了如何洞察問題的本質并提出合理的建議，發現潛在的風險和問題，加強了我的溝通和協調能力。在這個過程中，我認識到實際工作和理論知識的重要性，同時也更深入地認識了我們的職業。

再看團隊協作。審計工作是一個集體的工作，需要團隊精神，高效的溝通和合作。在這一年里，我和我的同事們，都有不斷提升、不斷創造和不斷發展的追求。我們一起緊密地合作，互相支持，尋求最佳的委外審核解決方案。在團隊協作方面，我意識到的是重視團隊精神和領導力對于協作的力量。

最后是反思和展望。這一年的審計工作，有很多燦爛的時刻和寶貴的經驗。但也有不足之處和需要改進之處，例如我需要在溝通和協調方面更加努力地提升自己，加強學習總結，不斷創新，完善審計流程和制度。在未來，我相信我們的團隊肯定會越來越好，因為我們始終如一地承擔著職責，通過一步又一步的漸進，不斷提高審計水平，減少風險隱患，保護社會資產，創造社會價值。

在這個年度總結中，我希望審計局工作個人年度總結能夠更好地展現我們審計局的工作，我個人的成長，團隊的協作和我們的反思和展望。我們將以此為契機，不斷追求卓越、超越自我，做好審計工作的每一個環節，為保護社會資產、促進社會發展和優化營商環境而不懈努力，這也是我們審計人必須一直堅持的信念。

[推薦總結] 上半年度述職報告(經典版)

一轉眼，這一年的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多，我們需要開始準備述職報告所需的相關材料了。寫好年度述職報告有助于自己工作中的升職加薪。您是不是不太清楚的年度報告的寫作要點呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“[推薦總結] 上半年度述職報告(經典版)”，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、上半年工作總結

上半年，在公司領導的正確領導下，在各科室的大力配合下，調度室人員本著"在崗一分鐘，奉獻60秒"的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度，緊緊圍繞公司今年聯合試運轉目標開展各項工作。現將調度室上半年的工作總結如下：

(一)調度安全生產管理

1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產。

2、加大了各環節之間的協調組織力度，增強生產指揮能力。認真組織召開每天的早會和協調會，研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的理順與協調。認真審視每天的工作，改進不合理的'工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質量。xx年上半年完成原煤產量36萬噸，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調試工作。完成了井下采區變電所、采區水倉及采區避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工。

3、完善應急管理體制。編制了xx年度應急預案和處災計劃，并根據具體情況及時進行了修改，按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練，上半年按演練計劃演練了"大面積停電、主排水事故、頂板事故"主扇無計劃停風、雨季"三防"、水災事故六項應急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進行了評審和總結，從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力，并下發了《李陽煤業應急救援領導組織機構及職責》，對應急救援工作職責進一步進行了明確。

4、加強變化環節管控。在安全生產過程中加強了變化環節的管理。根據集體公司變化管理指示要求，制定下發了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規作業管理規定、變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監管，超前預控、動態掌控、程序調控。在上半年共組織協調了7次貫通、3次過地質構造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關設備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產。

5、調度裝備管理。運行使用了標準、現代的調度臺。

6、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業公司內部組織的培訓，如兼職救護隊員培訓學習、調度員培訓、安全知識電教片培訓學習、CAD培訓學習、煤礦安全事故案例學習等。組織調度室所有人員進行調度業務和煤礦專業知識學習，平時主動學習調度業務、現場管理和質量管理等方面的知識，努力提高調度室整體業務水平。

(二)調度匯報

1.事故匯報。對發生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內得到了處理，保證了安全，為生產贏取了時間。

2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現場向礦調度室作三次匯報，內容包括除生產進尺外現場地質變化、設備運轉、安全隱患處理等情況。

3.班、日匯報。按規定的時間和內容要求及時向調度室匯報班、日生產、安全等情況，并做好記錄，做到數字準確，內容具體，按時印發生產日報。

4.月度匯報。月度匯報有產、運、銷、存、掘進進尺、開拓進尺、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施，內容具體，數字準確，并按規定時間進行了上報。

6.標準化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。

7.專題匯報。專題匯報按內容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。

8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結。

9、變化匯報。對礦井發生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規作業要求編制了專項措施，并根據變化級別安排了不同級別人員進行跟班，確保了安全作業。

二、下半年工作計劃

(一)調度安全生產管理

1、繼續加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。

2、繼續加大各環節之間的協調組織力度，增強生產指揮能力。xx年生產和安全任務重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯合試運轉和生產銜接工作，加強各科隊之間的協作協調力度，完成全年的各項工作任務。

3、提高應急演練的質量。按xx年年初制定的應急演練計劃，組織好下半年"火災事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災害及汛期防護事故、重大局扇停風事故、防滅火系統異常專項演練、瓦斯抽采系統事故、反風演習應急演練、主皮帶運輸事故"9次演練，每次演練要認真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結，繼續加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力。

4、加大變化管控力度

認真落實變化管理，嚴格非正規作業，加強非正規作業單項工程管理，強化科隊領導的跟班管理。對重點變化工程重點監管，超前預控、動態掌控、程序調控。

(二)重點調度管理

1、雨季"三防"管理。進入下半年，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季"三防"的準備工作，加強雨季"三防"演練，增強雨季"三防"管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季"三防"辦公室加強與氣象部門聯系，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。

2、冬季"三防"管理，對冬季"三防"提早準備，提前制定有效措施，明確任務，落實責任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環境，確保礦井冬季井上下安全、正常生產。

3、加強變化環節管理。15101首個綜采工作面在帶負荷調試期間，組織、協調、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調試割煤工作。

(三)抓好事故快速響應機制，組織各類生產事故分析會，督促相關科室組織設備、安全、質量事故分析。

嚴格執行生產組織有關制度，從領導抓起，層層落實事故，責任到人，對沒有在現場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核。

對各類事故要按照"四不放過"的原則分析追查責任人，嚴格按照生產事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組，調度室組織相關單位隊組分析追查和考核，隊組負責人在調度會上要講評并承諾。

(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準確、全面。我們在信息工作中努力做到"收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段"，確保信息快速呈報。認真落實各級管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領導交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達領導指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學習，特別是現代化調度業務知識和調度標準化建設方面的知識。以及專業知識，不斷提高專業素養，在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設，做好現場各環節的調度管理工作。在今后的日子里，調度室有信心、有決心，在公司領導、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作，為公司的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產，為把我礦建設成為"和諧文明、安全高效"的現代化礦井而拼搏。

2025總結推薦公司年度工作報告

時光如電一般的飛馳，相信在本年度的工作中自己有很多收獲成長。我們是時候準備我們的年度述職報告了。而我們在寫年度述職報告的時候一定要細心，如何在年度述職報告中全面系統地分析自己呢？小編特地為大家精心收集和整理了“2025總結推薦公司年度工作報告”，僅供您在工作和學習中參考。

立信大華會計師事務所有限公司（以下簡稱“立信大華”）對深圳市科陸電子科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）財務報告及內部控制執行情況進行了審計，包括20xx年12月31日的資產負債表和合并資產負債表，20xx年度的利潤表和合并利潤表、20xx年度現金流量表和合并現金流量表、20xx年度股東權益變動表和合并股東權益變動表及財務報表附注等，同時對公司募集資金存放及使用情況、對控股股東及關聯方資金占用情況、內部控制執行情況進行了鑒證、核查。審計期間，審計委員會和審計部、財務部進行了跟蹤和大力配合；審計結束后，立信大華出具了標準無保留意見的審計報告及鑒證報告?，F將立信大華從事公司20xx年度審計工作總結如下：

一、基本情況

根據《公司章程》的規定，經公司20xx年6月17日20xx年度第一次臨時股東大會審議通過了《關于聘請公司20xx年度審計機構的議案》，20xx年6月，立信大華與公司簽署了《審計業務約定書》。該約定書中約定了20xx年度審計及鑒證報酬為50萬元人民幣，不存在或有收費項目。

根據《董事會審計委員會議事規則》及相關制定規定，審計委員會認真履行職責，在年審注冊會計師進場前，認真審閱了公司編制的財務會計報表，認為財務會計報表符合《企業會計準則》的要求，真實、完整反映了公司20xx年12月31日財務狀況及20xx年度的經營成果和現金流量情況，通知會計師事務所就上述報表開展年度審計。

20xx年3月3日，審計委員會與年審會計師召開現場溝通會議，就20xx年度審計策略及審計計劃進行了溝通。

20xx年3月10日審計委員會與年審會計師召開了現場溝通會議，就審計進展情況和審計過程中遇到的問題進行了第二次溝通。

20xx年4月1日，在年審注冊會計師出具初步審計意見后，審計委員會與年審

注冊會計師再次召開現場溝通會議，就審計初稿情況進行溝通，認為公司財務會計報表真實、準確、完整地反映了公司20xx年12月31日的財務狀況、20xx年度經營成果和現金流量情況。

二、對會計師事務所執行審計業務的會計師遵守職業道德基本原則的評價

1、獨立性評價

立信大華未獲取除約定的審計費用以外的任何現金及其他任何形式的經濟利益；審計小組成員和公司經營層之間不存在關聯關系。本次審計工作中，立信大華始終保持了形式上和實質上的雙重獨立，遵守了職業道德準則中關于保持獨立性的要求。

2、專業勝任能力評價

審計小組共由14人組成，其中具有注冊會計師資格人員6名，均具有擔任本次審計業務所必需的專業知識和相關的職業證書，能夠勝任本次審計工作，同時也能保持應有的關注和職業謹慎性。

三、對審計計劃、程序及審計報告意見的評價

1、審計工作計劃的評價

本年度審計過程中，審計委員會與立信大華審計小組進行了充分的協商安排；在此基礎上，審計小組制訂總體審計策略和具體審計計劃，為完成審計任務和減小審計風險作了充分的準備。

2、具體審計程序執行評價

審計小組對公司內部控制的完整性、設計的合理性和運行的有效性進行了評價，在此基礎上，確定實施控制性測試程序和實質性測試程序?？刂菩詼y試審計程序中，審計小組執行了內部控制和穿行測試程序，獲得了內部控制有效運行的審計證據；實質性測試審計程序中，審計人員執行了細節測試和實質性分析程序，為公司各類交易、賬戶余額、列報認定等獲取了必要的審計證據。

3、對會計師事務所出具審計報告意見的評價

本年度審計中，立信大華審計小組按照中國注冊會計師審計準則的要求執行了恰當的審計程序，為發表意見獲取了充分、適當的審計證據。立信大華對公司財務報告發表的標準無保留的審計意見是在獲取充分、適當的審計證據的基礎上作出的。

四、結論意見

立信大華作為公司20xx年度審計機構，在20xx年度審計工作中，遵守職業操守、勤勉盡職，順利地完成了公司及下屬各子公司20xx年度財務報告的審計工作，并對公司20xx年度募集資金存放及使用情況、關于控股股東及其他關聯方資金占用情況、20xx年度內部控制自我評價報告等事項進行了認真核查，出具了鑒證意見或專項審核說明。

五、關于下年度聘任財務審計機構的建議

立信大華會計師事務所有限公司作為公司20xx年度審計機構，以嚴謹、客觀、公允的工作態度順利完成了公司20xx年年度的審計工作，表現出良好的職業操守和業務素質，全面的履行了雙方簽訂的《審計業務約定書》所規定的責任與義務。因此，為保證公司審計工作的連續性，審計委員會建議續聘立信大華會計師事務所有限公司為公司20xx年度審計機構，建議20xx年度審計報酬為人民幣50萬元。

2025總結推薦年度工作報告篇二

日復一日，年復一年，新的工作即將到來。我們需要開始書寫述職報告了。寫好年度述職報告可以幫助自己明白工作中的得與失。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？小編特地為大家精心收集和整理了“2025總結推薦年度工作報告篇二”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

在院黨委、院長的正確領導下，泌尿外科科室全體醫護人員共同努力，圓滿完成了各項任務，在等級醫院評審、醫療和教學、醫德醫醫風建設、綜合目標管理、護理方面取得了一定的成績?，F將一年工作總結如下：

一、全面開展等級醫院評審的準備工作。

按醫院的統一部署，積極開展等級醫院復評的準備工作，組織全科醫護人員統一認識，認真學習醫院下發的有關等級醫院復審文件，充分調動全科人員積極性，在保證完成日常醫療護理工作的前提下，認真完成等級醫院復審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的擋案文件，培訓考核計劃及內容。

二、規范醫療行為，提高醫療質量。

工作中明確各級醫務人員職責，在科室中認真學習《核心制度》，將核心制度落實到實處，并將核心制度的落實情況作為科室主要工作。重點抓住關鍵的環節管理，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》、《死亡病歷討論記錄本》、《醫療質量與安全記錄本》等的管理，重點注重危重病人的醫療救治，及時討論病情，加強科室的三級醫師查房制度，的落實，提高了醫療質量 。通過組織學習文明醫德規范，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務的思想。全科醫護人員能按醫院的各項規章制度約束自己。嚴格要求自己。到目前為止未發現任何以醫謀私。收受賄賂的不良行為，無任何違紀現象發生。

三、強化以病人為中心、以質量為核心的服務力念。

平時注重提高醫療技術水平和服務態度，誠懇認真的工作方式，細致耐心的思想交流，及時與病人做良好的溝通。在當前醫療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識，競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者的新觀念把一切以病人為中心的思想貫徹穿到科室的各項工作的全過程，激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培養科室精神、樹立醫務工作者服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。

四、合理用藥、尤其是加強抗菌素藥物的合理用藥的管理及監督，加強預防用藥、聯合用藥的規范和管理。

不僅對癥用藥，還注重藥物的合理應用，減去病人經濟負擔。不僅要加強對藥品各種知識學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用。最合適的藥物進行最好的醫療服務，經過科室醫護人員共同的努力，有效地降低了藥品費用在臨床總費用的比例，切實減輕了病人經濟負擔。

五、業務方面。

醫療、護理完成工作任務的數量(7月-12月)統計比較數據如下：業務總收入：812080元 出院人數：186人 平均住院天數：6天 實際開放總床日數：13張 手術例數： 58臺 門診量： 200人 。

六、積極開展臨床路徑工作規范醫療行為，節約醫療資源。

科室對開展臨床路徑及工作非常重視。定期檢查臨床路徑的執行情況，并給以相應的獎懲?？剖野凑蔗t院的要求設有專門的臨床醫師擔任臨床路徑

管理員，負責科室的臨床路徑及單病種限價病例的統計，管理，定期分析本科室的執行情況，每月將信息上報醫院職能部門，將臨床路徑工作分配落實到各個治療組、每個醫生，正確引導醫生將此種壓力有效地轉化為動力，把臨床路徑工作主動地作為自己日常的份內工作與患者進行良好有效的溝通，使患者能主動配合完成臨床路徑，并監督科室的工作是否嚴格按照規定完成，有利于科室準確地找出各種不足的細節，有利于更好的開展工作。在科室中認真學習其他醫院的先進經驗。加深對臨床路徑的變異理解，有效、靈活地管理和掌握臨床路徑。通過實施臨床路徑，規范了醫療行為，提高醫療質量，合理用藥，節約醫療資源。嚴格執行臨床路徑，能最大限度地減少因主觀過失造成的漏診、漏查減少醫療費用，減少住院時間，減少經濟負擔。

七、科室存在問題及不足之處

1、因為各級醫療技術人員比例不合適，科室部分病例的三級查房制度未能完全落實。

2、因我科室病床有限常出現病人掛床，不能達到一病人一病床，男女病人混住情況，病房內無娛樂設施，病人滿意度極差，病員未完全康復就紛紛離院回家休息。

3、因我科室沒有與其他醫院競爭先進設備如：腔內碎石機常因等設備患者意見大耽誤治療最佳時機病員流失，因病員疼痛未及時做腔內碎石患者疼痛緩解后改為體外碎石大大降低科室收入、而我科室使用的是國產普通電切鏡常出現故障，手術清晰度差、手術操作時間長，手術帶來風險，每日只能完成一例手術，其他醫院使用等離子電切鏡病人滿意度明顯提高。

4、因我科與碎石科經濟單獨核算，病員不能正確引導入院，常常出現誤解，患者門診碎石后病員流失。