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      年度述職報告的重點

      發表時間:2023-04-14

      2023年度述職報告的重點4000字通用。

      時光像沙,永遠握不住,流逝飛快,一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,此時崗位年度總結撰寫任務已然要添加到工作列表中??偨Y經驗教訓,使下一年的工作少走彎路,多出成果,大家是否還在為寫年度工作總結而感到發愁呢?由此,有請你讀一下以下的“年度述職報告的重點”,請馬上收藏本頁,以方便再次閱讀!

      年度述職報告的重點 篇1

      一、主要工作業績

      回眸20_,北中在打造品牌、追求內涵式發展的進程中,努力實踐科學發展觀,堅定不移規范辦學行為,堅定不移走質量興教之路。我校深入實施素質教育,進一步提升學校內涵建設水平,聚焦“持恒”和“品位”,切實轉變學校發展方式,進一步突出“人”的因素,以機制的建設與創新為突破口,務實管理、精致管理、科學管理,與時俱進,充分調動教職工的工作積極性和創造性,努力打造素質教育的“高地”,盡心盡責提升教育教學質量,傾力辦好群眾滿意的學校。耕耘終有收獲,回望輝煌的20_年,城北初中各項工作又上了一個新的臺階:

      學校被評為:省級“省最具影響力初中”(市直學校以外縣級第一家獲此殊榮)“省健康促進學校(金獎)”(揚州市第一家)“省平安校園”“省依法治校示范?!薄笆◇w育工作先進學?!?全縣初中獨一家)“省模范職工之家”“省基礎教育課程改革先進集體”“省教育學會系統初中教育研究先進集體”第21屆“國際科學與和平周”全國中小學生(江蘇賽區)金鑰匙科技競賽青少年科技教育先進學?!?/p>

      市級“市文明單位”“市先進學?!薄笆泻椭C校園”“市校本科研樣本校”“市新課程實施示范?!薄笆幸婪ㄖ涡J痉缎!薄笆芯C合治理先進單位”“市首批陽光心苑合格心理訪談室”“市“五五”普法青少年法制教育工作學校典型”等榮譽稱號。

      縣級“縣文明單位”縣藝術教育先進學?!薄翱h共青團雙元目標管理考核先進單位”

      此外我校成功舉辦了國省市“體藝2+1活動”現場會,省教育電視臺兩次報道我校體藝2+1活動開展情況、近期還對我校陽光體育跑操活動予以專題報道。我校還與省教育電視臺協辦“外教進北中、快樂英語日”志愿者ABC活動。承辦了縣素質教育現場推進會,與南通如皋實驗初中高質量舉行“同課異構”公開教學研討活動。一年來,教師論文在省級以上刊物發表20多篇,省級以上獲獎100多篇;《寶應日訊》兩次雙版介紹我校課堂改革創新與實踐,引發社會的廣泛關注與熱議;學?!侗敝袌蟆忿k報質量不斷提高,xx度再次獲得“全國校報評比一等獎”,其圖片被推薦入編《全國校報校刊大型圖冊》。

      本學年學校教育教學質量繼續高位走強,20_年中考是新政背景下的第一年,我校達普高人數逾千人,四星級高中達線超440多人,700分以上學生近200人,向寶應人民、縣局交上了一份滿意的答卷,初一初二年級成功實現“優質高效”,廣大群眾滿意度大幅提升。

      二、我校20_年度工作簡要匯報如下:

      (一)認真落實“三滿意”要求,進一步提高教育現代化水平。

      1.重視師德師風教育,重承諾、有實招、出成果、促長效。

      強化《中小學教師職業道德規范》的學習,逢會必談,教育為先;利用“揚州市十佳師德標兵”倪軍等身邊人為榜樣激勵全體教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進;利用教師節表彰演講,培養全體教職工“熱愛北中、發展北中、強大北中”的熱情;莊嚴承諾,以自省其身;整治行風突出問題,“治病救人”,懲獎有制度保證,形成良好師德師風的長效機制。

      2.持續開展大走訪活動,成立家長委員會、切實辦好家長學校。

      開學第一個月為家訪月,全校家訪覆蓋面近百分之百,班主任、課任教師進社區進家庭,了解家長需求,解決實際困難,人民網對我?!按笞咴L活動”作了專題報道;家校聯系更緊密,家長學?!翱茖W家教”培訓累計逾萬人次,深受廣大家長歡迎和贊揚。

      3.開展多元評教活動,重過程、肯接受、能改變。

      學生、家長、教師之間、社會評議教育多元化,評議形式不僅有座談會、評議表、意見書,還成功完成了網絡評教,使評議覆蓋率達到往年的5—6倍,我校誠邀家長走進課堂、參與課堂、了解課堂,教師虛心接受群眾評議,關注評議中的不足,“優”則加冕,“劣”則改之,體現了人民教師良好的職業風尚。

      4.加大投入,創建“六優”功能室,切實提高教育裝備水平。

      我校根據區域教育現代化的要求,高標準完成東校區的改造、綠化美化校園,硬件投入不斷加大,裝備了圖書室、閱覽室、電子備課室、體育器材室、美術室、音樂室,新增一個微機房。我校還特別重視教育裝備的科學管理,提高使用效率,大力提高學生的動手實踐操作的能力,縣“六優”功能室評比獲得局領導的一致好評。

      (二)強化教科研工作,進一步發揮品牌學校的示范輻射作用。

      1.優化、務實靜校教研,強化流程管理,為更多教師提供專業展示的平臺。

      科學地將流程管理反饋、教學研討、理論講座、北中講壇、域外新風等環節納入靜校教研的進程,重實效求長效,讓靜校教研成為教師生活的必須。

      2.聯系學校實情,深化課題研究,為教育教學實踐提供理論支撐。

      我?,F有三個國家級課題、二個省級課題、四個市級課題,數十個縣級課題,已有兩個市級課題順利結題,我校鼓勵教師從教學實踐中出發,自尋課題,在教學困惑中選立課題,從教育、學科教學、管理等不同側面選題,做到人人有課題,人人參與課題研究。

      3.教學開放常態化,與曹甸初中、山陽初中、柳堡初中聯誼,引領課堂教學改革。

      我校立足“改革開放,互聯共進”的理念,促使教師教學的開放達到常態化,我校每學期均開設“教學開放日”,邀請縣市領導、縣內外同仁、學生家長觀摩指導。一年來,我校骨干教師應邀分批次到曹甸初中、山陽初中、柳堡初中展示課堂教學技藝,深受好評。

      (三)科學推行優化“三學一練”高效課堂模式,進一步“減負增效”。

      1.扎實開展骨干示范課、全員達標過關課活動、“同課異構”公開教學展示活動。

      4月10日,我校與如皋實中共同舉辦“同課異構”公開教學展示活動,分別以“三學一練”、“活動單導學”兩個課堂教學新模式展示了18節精彩的高效課。4月21日,我校在寶應縣中小學素質教育推進會中學現場,舉行了“三學一練”課堂教學新模式現場教學展示活動,該校一共公開展示了語文、數學、英語、物理、政治、歷史、音樂、體育等八節精彩課。

      我校骨干教師在開學之初就積極推行“三學一練”高效課堂模式,共開示范課60多節,全校教師積極申報“三學一練”高效課堂模式過關課,已經順利進行兩輪評估驗收,大大提高了我校教師的執教水平。一年來,我校廣大教師使用新模式參與市縣“師能建設百千萬工程”以及縣級以上優質課評比,有3人次獲市一等獎、5人次獲市二等獎;8人次獲縣一等獎、30多人次獲縣二三等獎,有力地印證了“三學一練”課堂模式的高效性。

      2.深化“三學一練”新模式的研究,聘請專家進行實踐優化和理論提升。

      一年來,我校多次邀請縣局領導、教研室專家、縣內外名師走進課堂,對“三學一練”高效課堂模式進行實踐優化和理論提升。

      3.重視“三學一練”課堂新模式的“前置性學習”“后延性學習”以及“教學設計”的深入研究,力求達到高效課堂教學的三性(即基礎性、主體性、實效性)。

      我校精心設計“三學一練”課堂新模式的《備課筆記》,引領課堂的“雙主性”,追求實效高效;要求教師根據學情科學設置導學題,尤其對學生的“前置性學習”“后延性學習”有明確的訓練題,利于自學利于自我完善利于發展。

      (四)全力打造“精湛加風格”的教師隊伍,進一步增強學校核心競爭力。

      1.走出去。我校努力創造更多更好的機會,大力開闊教師的專業視野:不放棄任何一次縣市省級教師培訓,對教師專業化培訓制定嚴格的考核要求,原則是必須學有所獲;精心組織多次名校短期考察學習,去南通如皋初中、無錫中學、揚州樹人集團。

      2.請進來。一年來,我校邀請南通如皋初中名師蒞臨獻藝、切磋教藝,邀請特級教師王力耕來校講學,邀請江都名師曹剛做班主任工作經驗講座,邀請畫川高中華永林校長開設“初高中銜接教育”專題報道,邀請縣委黨校夏紅霞教授作“做一個陽光教師”專題報告。

      3.坐下來?!皩W而不思則罔,思而不學則殆?!睂嵺`之后的教學反思,不僅是實踐的積淀,也是思考的沉積。我校為教師訂閱大量的專業報刊雜志,鼓勵教師爭做“學習型教師”,鼓勵教師寫高質量的教育敘事、教后記、教科研論文,編輯刊印了《城北初中20_年度教師“思悟”論文集》,鼓勵教師編寫校本教材。

      (五)精心培養“全面加特長”的學生,進一步提升育人水平。

      1.組建百人社團,大力開展體藝活動。

      我校整體規劃社團建設,成立了23個社團,整合體藝2+1活動,繼續舉辦特色鮮明的五節,即“科技節、藝術節、體育節、讀書節、英語節”,始終從典雅的藝術高度出發,開展體藝活動做到四個結合:大型活動與小型活動結合、室內活動與室外活動結合、動態活動與靜態活動結合、普及與提高結合,先后推出了以“三操一鼓一舞”“中國象棋”“跆拳道”“彝族竹竿舞”為代表的一批精品體藝項目。

      5月24日,市教育局在我校隆重召開市體育與藝術“2+1”項目現場觀摩會。我校作了題為《力與美共舞》的經驗介紹。來自全市各縣市區教育局分管體藝工作的局長、基教科科長及部分中小學校長近200人觀摩了活動現場。來賓們對我校體藝2+1活動的開展情況給予了高度評價。隨后,國省專家領導、督導團蒞臨北中觀摩我校體藝活動地開展情況,均贊嘆不已。

      2.引導學生自主發展,科學組建班級學習共同體。

      我校積極推行“自能教育”。大力實施“一個主題兩個中心三個特點”的德育方案,即以自能教育為主題、以活動為載體、以體驗為中心,突出自主性、活動性、細節性,引導學生自主學習、自我管理、自我發展、自我完善。

      我校注重科學組建班級學習共同體,注意男女、性格內外向、知識基礎強弱等方面的搭配,引導“比學趕幫超”,積極指導學生自主學習、自主成長、自我完善。

      3.堅持開展主題教育活動。

      深入開展“刻苦學習,勵志成才、感恩父母,報效祖國”主題教育活動,組織學生去看守所進行現場法制教育,適時進行《弟子規》學習教育,扎實開展傳統美德教育。我校音樂教師沈愛華還創造性地開設《弟子規》大講堂,大大提高學教活動的實效性。政教處全面開展“星級班級”“六星學生評比”活動,走進教室學生“嘉星榜”赫然于墻壁,時時激勵莘莘學子向真、向善、向美?!蛾P心下一代周報》在頭版大幅推介我校李海捷同學身殘志堅、勵志向上的感人事跡。

      年度述職報告的重點 篇2

      xxxx年,在區委區政府的指導和帶領下,我局緊緊圍繞年度目標任務,積極貫徹落實促經濟發展的各項政策措施,力保x工業經濟健康協調發展,現將有關工作情況總結如下:

      一、xxxx年主要工作及成效

      (一)抓好運行調度促經濟增長

      在當前全國經濟下行壓力較大的情況下,我局結合區域實際,從培育企業進規入庫、重點項目投產增效、淘汰落后產能、加大技改投資等方面著手,加速推進新型工業化,堅持穩中求進。

      xxxx年,x區新進規模工業企業xx家,完成規模工業總產值xxx.x億元,同比增長x.x%;完成規模工業增加值xx.x億元,可比增長x.x%,高出全市平均增速x.x個百分點,增速連續xx個月排名全市第一;萬元規模工業增加值能耗下降x.x%;

      全區共有在建工業項目xx個,項目計劃投資xx.xx億元。其中,頤豐食品、明正宏等x個項目投資過億元;x佳納能源、中國能源工程項目屬于市級重點項目;銳佳電子、鼎一印務、溢海玻璃等x個項目已投產;

      全年年續建和新開工技改項目xxx多個,完成工業固定資產投資xx億元,完成工業技術改造投資xx億元。全年申報國家工業強基項目x個、省級項目xx個、市級項目xx個,預計立項爭資到位資金xxxx萬元。

      (二)實施互聯網+促兩化融合

      我局協助區委、區政府制定了《x區實施互聯網+行動方案(xxxx-xxxx年)》,強力推進互聯網+協同制造、互聯網+現代農業、互聯網+現代服務、互聯網+民生應用等八大行動。

      一是積極推進兩化融合。目前我區有xx家工業企業達到兩化融合貫標標準,引進和培育了多家智能硬件、軟件生產企業及基于互聯網+的新模式企業;全區有xx個行政村實現農副產品網上銷售,培育發展了xxx家農村電子商務,xx家農場和專業合作社采用互聯網營銷綜合運用的電子商務模式。

      二是借助各鄉鎮的益村村民服務中心平臺,積極推進鄉鎮信息化村的建設步伐。全區鄉鎮進行共享基站改造xxx個,新建xG基站xxx個,已實現xG網絡對全區城區和農村行政村的廣度覆蓋,已完成xx個貧困村光網覆蓋。目前,我局正在督促四大通訊運營商加緊建設,力爭年底完成互聯網普及率、信息化達標村創建等年度目標任務。

      (三)多措并舉促企業幫扶

      深入開展企業幫扶,是全市三大重點工程之一,今年我區根據實際情況調整了企業幫扶工作領導小組并完善了幫扶方案。工信局作為x區企業幫扶辦,協同各責任幫扶單位開展了一系列專題活動:

      一是組織銀行、xx公司、xx公司等金融機構與企業對接,幫助鴻源稀土、桃花江游艇、瑞亞高科等企業解決了融資貸款問題,累計放款x.xxx億元;二是協助工商、食品藥品監督管理局等部門單位聯合對轄區內檳榔生產經營企業進行專項檢查,并安排稽查執法專員赴x市對當地制售假冒檳榔行為進行重點查處,嚴厲打擊仿冒口味王、皇爺特有的名稱、包裝、裝潢等行為;三是協調解決了好兆頭、益陽金誠米業等企業的用地問題,并配合區公安分局開展了企業周邊環境整治專項行動。

      (四)深入調研助推園區發展

      我局全年密切關注園區發展進程,加大園區服務協調力度,特別是加強對新材料產業園和電子信息產業園兩大特色產業園的跟蹤與服務。今年我區還啟動了食品加工產業園建設,目前正在建設x.x萬㎡的廠房和x.x萬㎡的配套設施。近期,由區委副書記掛帥,我局牽頭組織專人對全區食品加工產業進行了專題調研,全面了解了企業的發展現狀和入園需求,開展了推動食品加工企業入園發展的前期工作,力求明年xx月前將食品加工產業園建成全市乃至全省具有重大影響力的知名園區。

      (五)全面推進黨風廉潔建設

      今年以來,我局認真學習貫徹雁過拔毛式腐敗問題和糾四風、治陋習專項整治相關文件精神,圍繞干部隊伍建設中存在的問題,全面動員部署專項整治工作,積極落實上級反腐倡廉建設工作會議精神,把黨風廉潔建設融入領導班子建設、干部隊伍建設和經濟運行工作中,全面履行一崗雙責。充分利用兩學一做學習教育契機,由局班子成員帶頭,全面學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、十九屆六中全會精神等有關規定和反腐敗要求,抓好黨員干部和干職工的經常性教育,做到常打招呼,警鐘常鳴,防微杜漸。

      (六)切實維護系統穩定

      一是抓好系統安全生產工作。堅持對局屬企業進行安全生產排查工作,次次做到不留盲區、不留死角、不走過場,共下達整改通知單xx份,累計排查安全隱患xxx處,已整治xxx處。二是抓好綜治維穩工作。全面落實五包一責任制,成功化解信訪案件xx余件,多次接待有關原粉末冶金廠安置樓的群訪,做好了特護期維穩工作,確保了全局系統大局穩定。

      (七)積極落實各項中心工作

      根據區棚改指揮部統一安排,我局棚改工作的主要任務為x家改制企業房改房和原市經委家屬樓,共x個單位xx戶住戶。我局迅速做好了溝通、摸底工作,明確責任和工作紀律,順利推進,年底能圓滿完成任務。

      此外,我局還選派了專職型第一書記駐龍鳳港村幫扶,全力支持扶貧項目建設,順利通過了省精準扶貧工作檢查。

      二、存在的主要問題

      由于我區工業總量偏小,產業結構不合理,部分企業科技含量不高,再加上受經濟大環境的影響,很多企業的利潤空間被快速壓縮,經濟穩增長壓力仍然很大。主要存在以下幾個方面的問題:

      1.下行壓力大。目前,我區有xx家企業為負增長,占到規模企業的xx%,不僅影響我區規模以上工業增速,更是嚴重制約工業經濟平穩運行。而目前市場需求明顯減緩,土地、勞動力等生產要素成本則上升較快,工業回升仍面臨較大壓力。

      2.運行調度難。一是部分規模相對較大的企業擔心產值數據與稅收等各項收費掛鉤,存在瞞報現象。二是有的企業在我們園區生產和上報產值數據,但稅收卻一直交在原廠地,導致出現某些企業產值過大、稅收過小的不匹配現象。三是企業入規的積極性和主動性不高(入規后不僅要規范納稅,還要增加專業人手每月按時進行聯網直報,增加用工成本),影響規上企業培育工作。

      3.項目進展慢。受市場變化、征地拆遷、融資難等因素影響,我區項目推進速度較慢,還有少數項目未能按期開工建設。

      4.后續增長乏力。目前,我區尚未建立合理的產業結構,產業發展層次低,產業鏈短,產業配套滯后,本地配套率僅xx%左右,再加上市場疲軟,企業主投資信心不足,投資增長乏力,嚴重影響工業經濟發展速度與質量。

      三、xxxx年工作計劃

      堅持項目立區、工業強區、城鎮興區、商貿活區發展戰略,積極適應經濟發展新常態,著力于穩增長、調結構、強幫扶,為x工業經濟發展貢獻力量。

      一、主要目標

      1.做大工業總量。新增規模工業企業xx家,實現規模工業產值xxx億元,規模工業增加值xx億元,可比增長x.x%;

      2.提升發展質量。完成工業技術改造投資xx億元,節能降耗下降x.x%;

      3.深化兩化融合。建設移動基站xx個,xx%的行政村實現光網和xG覆蓋,全區固定寬帶普及率達xx%;

      4.積極創先爭優。力爭規模工業增加值增速全市排名領先,新型工業化考核保三爭二。

      二、重點及亮點工作

      1.發展特色園區,強化發展合力。加強對新材料產業園和電子信息產業園兩大特色產業園的跟蹤與服務的同時,著重做好推動食品加工企業入園發展的前期工作,盡快將食品工業園建成全市乃至全省具有重大影響力的知名園區。

      2.培育龍頭企業,增強帶動能力。圍繞四大支柱產業進行幫大扶小,強化對四大產業中的宇晶機器、生力科技、口味王、皇爺食品等企業的幫扶,力爭培育上市企業x家,幫其不斷發展壯大。同時,大力扶持中小微企業發展,大力推動符合產業發展導向、科技含量高、市場競爭力強、自主品牌響、綜合效益好、帶動作用大的優勢中小微企業上規模上水平,做大經濟總量,增強發展后勁。

      3.加快項目建設,釋放發展活力。一是大力招商引資。以園區為載體,加快招商引資,完善產業鏈,以產業鏈的延伸帶動市場主體的發展壯大。二是加快推動項目建設。強化項目全程代理制,為項目提供從簽約、立項到環保批復等一條龍服務。三是積極協助項目立項爭資,用活用好國家政策。

      4.促進轉型升級,提速發展動力。一是堅持創新驅動。全力推進供給側結構性改革,引導和鼓勵企業應用新技術、新工藝、新設備、新材料等對生產設施進行改造更新,推動結構優化調整,加快轉換發展動力,加速工業經濟轉型升級。二是堅持綠色發展。堅持環保三同時制度,及時監測企業環保和能耗使用情況,督促企業走資源節約之路。三是堅持品牌興區。大力推動企業申報馳名商標和著名商標,提升企業知名度。

      5.積極推進互聯網+,提升發展潛力。瞄準互聯網與各領域融合發展的廣闊前景和無限潛力,深入推進互聯網+八大行動,促進大眾創業、萬眾創新,提升公共服務水平。

      三、措施與建議

      1、理清思路,轉變觀念。通過深入學習國家、省、市最新發展政策、積極走出去以及深入調研等方式,進一步學習先進地區發展理念,掌握區域實際發展現狀,以進一步開拓思維,轉變工作思路和方式,為x工業經濟又好又快發展提供智力支持。

      2、順應形勢,發展電商。不斷完善中小企業公共服務平臺,整合省市培訓資源,引導電子信息產業和其他行業中有電商意向的規模企業,建立、完善網絡化營銷體系,以點帶面,推動電子商務發展。

      3、強化職責,真幫實促。繼續深化企業幫扶行動,將幫扶落到實處。一是履行政府承諾,完善有關合約,理順相關責任,建設誠信政府。二是加強督促協調,加大有關部門單位的立項爭資力度,切實為企業爭取各級資金支持。

      4、精準發力,高效作為。企業發展需要相對安靜的空間。作為政府部門,我們一定要轉變服務理念,堅持寧靜生產日制度,做到企業圍墻外的工作政府包干,圍墻內的事情企業負責,減少進戶次數,能不進戶的,或者可進可不進的,均不進戶,盡量避免干擾企業經營。

      年度述職報告的重點 篇3

      2025年重點局綜治年終工作總結

      今年以來,縣重點局在縣委縣政府的正確領導下,在縣綜治委和梅山鎮綜治辦的指導下,認真貫徹落實縣、鎮兩級關于做好綜治工作的一系列安排和部署,按照ldquo;誰主管,誰負責rdquo;的原則,扎實開展普法教育、矛盾排查、平安創建、安全生產等社會治安綜合治理工作,取得了綜治工作健康發展的和諧局面。現將一年來主要工作總結如下:

      一、加強組織領導,提高思想認識,全力維護社會穩定

      (一)組織力量到位。組織保障是做好一切工作的前提,為了扎實推進此項工作,我局不斷加強組織領導,成立了由局長擔任小組長,三名副局長共同任副組長,各相關負責人為成員的重點局社會治安綜合治理、創ldquo;平安單位rdquo;工作領導小組,下設辦公室,落實專人負責處理綜治日常事務,形成了組織機構,不斷完善和規范綜治工作領導責任制,形成一級抓一級,層層抓落實的良好格局。

      (二)思想認識到位。在日常工作中局領導深刻認識到ldquo;穩定是壓倒一切的政治任務rdquo;,沒有一個穩定、安寧、和諧的環境,發展經濟將無從談起,大建設事業就無法得到保障。為此,局里把綜治工作擺到了一個十分重要的位置。局黨政領導在各種會議上不忘強調綜治工作,今年以來召開綜治專題會議6次,認真分析每個季度、每個階段影響穩定的各種因素,研究制定工作預案,對維穩工作、群眾來信來訪、車輛管理安全、票據和資金管理、印章管理和辦公室門窗、用電管理都要著重強調,要求確保萬無一失。

      (三)責任落實到位。根據綜治工作計劃和目標,向項目承建單位下達了社會治安綜合治理目標管理任務,層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書,明確各單位負責人為綜治理工作第一責任人。制定了獎懲措施,并將完成任務情況與年終考核結合起來。與承建單位都簽訂綜治目標責任狀。對落實綜治工作好,成績顯著的給予鼓勵表彰,從而進一步調動了工作積極性,促進了我局綜治工作上新臺階。

      二、強化防控機制建設,認真落實防范措施

      (一)加強法制宣傳,強化管理和教育工作。我局始終把普法教育作為一項系統工程來抓,在做好法律宣傳教育的同時,充分利用舉辦法制講座、法律咨詢、知識競賽等形式增強普法效果,積極引導廣大干部職工依法行政、依法辦事、依法維權、扎實推進法治進程。一是深入開展普法教育,堅持專題宣傳與日常宣傳相結合,在宣傳活動中做到有計劃、有部署、有安排、有落實。二是結合安全生產月活動組織干部職工學習《勞動法》和《安全法》等法律法規,有效提高了職工群眾的安全生產意識。三是深入開展預防職務犯罪宣傳教育活動,邀請縣檢察院同志講課。從職務犯罪的內涵、建設部門可能發生的職務犯罪類型、干部職工如何預防職務犯罪等方面進行了深入細致的講解。四是結合部門實際情況,有針對性有重點的組織學習、宣傳《公民道德實施綱要》等,有效地增強了職工遵紀守法和社會道德意識,豐富了職工群眾的法律知識,形成齊抓共管,共同做好綜治工作的氛圍。

      (二)抓住重點環節,加強人員管理。為了加強局機關工作人員的管理,我局將門衛管理、機關考勤、安全責任、印章管理、財務監督、特殊時期值班、重點環節檢查落實等各項維穩工作細化責任到人;制定了各種突發性事件預案制度,強化了安全生產、拆遷安置、公用事業等重點環節的監管。對重點企業、重點崗位、重點人員實行ldquo;誰主管、誰負責rdquo;和崗位職責管理的工作機制。

      (三)落實綜治制度,加強各項內務管理。一是進一步加強對干部和家屬綜治教育,就如何加強外來人員管理、增強安全意識、教育管好子女、愛護公共財物、維護公共利益、嚴禁賭博等方面作出了具體規定。二是加強了對電腦設備的管理,規定工作人員必須遵守國家法規法律,認真遵守保密法規定,不準外來人員隨意操作電腦設備,切實維護設備,使之安全運行。三是完善值班制度,規定節假日值班人員必須認真值班,做好記錄,遇事慎重穩妥處理,實行重大事情及時報告和領導帶班制,今年以來,我們在防汛和重大節日等重要時期都堅持做好24小時領導帶班制和值班制度,制定了二十四小時應對突發事件預案,做到了有備無患,常抓不懈。四是加強安全保衛工作,門衛保安員日夜值班巡邏,督促各股室滅火斷電關好門窗。

      (四)認真開展創建ldquo;平安單位rdquo;活動。今年以來我局將創建ldquo;平安先進單位rdquo;納入綜治工作的一項重要內容。局機關及所屬各單位從講政治和維護穩定的高度出發,把創先爭優工作與創建安全文明機關、文明股室、文明崗位等活動有機結合起來,分別成立了創建工作領導小組,采取了一系列的工作方法和措施,從群眾關心的問題入手,立足為群眾辦實事、辦好事,充分發揮單位黨員、干部以及老同志的作用,真正形成了群防群治的局面,確保創建工作順利開展。

      (五)調處化解矛盾糾紛,維護群眾利益。我局堅持ldquo;及時排查、各負其責、工作在前、預防為主rdquo;的工作原則,進一步健全統一領導,綜治辦組織協調、有關部門密切配合、齊抓共管的有效工作機制,認真做好群眾來信來訪,努力將排查調處不穩定因素工作制度化,及時解決問題,使不穩定因素得到及時化解。今年共排查和處理矛盾糾紛13起,答復部門信箱意見、建議13件。通過向群眾耐心詳細解答,宣傳有關的法律法規及相關政策,沒有發生一起群體性上訪文件。

      三、工作落到實處,成績效果明顯

      (一)干部職工綜治教育到位。做好本局干部職工的綜治教育工作,也是維護社會治安和社會穩定的一項重要工作。為此,我局在大會、小會上強調綜治工作的重要性,從而提高了全體干部職工對綜治工作重要性的認識,定期組織綜治工作落實情況檢查,及時糾正不良做法和處置存在的隱患,進一步提高全局干部職工對綜治工作的認識。通過進行法制教育,組織學習基本的法律法規知識,開展文明機關創建活動,豐富干部職工生活,提高干部職工建設ldquo;平安單位rdquo;積極性,樹立了ldquo;綜治工作靠大家rdquo;的觀念。

      (二)平安單位創建扎實開展。根據縣委縣政府關于綜治的工作要求,我局以ldquo;秩序好,內部穩定,群眾滿意rdquo;為目標,以加強內部社會治安防控體系為重點,健全制度,層層落實責任。通過文明創建等活動,進一步推動平安機關創建工作,現在我局內部社會治安綜合治理組織和安全保衛組織健全,法制教育經?;?建立了平安創建各項臺帳,重點要害部位人防、物防、技防措施到位,局機關做到了無刑事案件、無災害事故和生產安全事故、無群體性越級上訪、無干部職工違法犯罪、無練習者,人人都能做到自覺抵制ldquo;黃賭毒rdquo;。

      四、存在問題及2025年工作打算

      過去的一年我局綜治工作雖然取得了一定成績,但也還存在著許多不足。一是綜治工作應對新形勢、新環境的要求還缺乏機動性和靈活性;二是日常對綜治工作的基礎資料收集不夠,研究不多;三是把綜治工作與信訪穩定、法制宣傳、平安創建、文明建設、思想教育等工作有機結合在一起,還需進一步加強.

      2025年是我縣大發展、大建設向縱深推進之年,做好綜治工作對創建和諧的建設局面尤為重要。今年的工作重點是:1、進一步加強綜治的領導,發揮綜治領導小組的作用,定期召開矛盾排查分析會議。2、深化和加強對職工的思想教育,結合紀念節日慶?;顒樱M一步強化學習,提高思想覺悟,引導職工樹立積極向上的人生觀和價值觀。3、繼續開展創建平安機關活動。4、認真做好安全生產和信訪穩定工作。5、強化法制工作,提高依法行政水平。6、發揮職能作用,著力做好文明創建工作。

      年度述職報告的重點 篇4

      一年來,在市局的正確指導下和支持下、x區委區政府的正確領導下、在有關部門的密切配合下、我局黨組認真謀劃、高位推動,緊緊圍繞年初工作目標任務,進一步加強耕地保護,全面打擊違法用地行為,大力推進國土空間規劃,統籌自然資源保護及合理開發利用,有效保障了我區區域生態安全,下面將具體情況作如下匯報。

      一、xxxx年工作總結

      (一)目標任務完成情況。

      1、加強思想建設,促進自然資源隊伍整體水平提高。加強對全局的思想政治教育,嚴格要求,廉潔自律。強化服務態度和大局意識,提高政治站位,認真貫徹落實區委區政府的決策部署。

      2、銳意進取開拓創新,全面完成各項工作目標任務。

      一是全面落實兩個耕地占補平衡目標。在全國耕地占補平衡動態監管系統內入庫新增耕地數量指標xx.xxxx公頃,水田指標xx.xxxx公頃,糧食產能xxxxxxx.xx公斤。現指標庫內剩余耕地數量xx.xxxx公頃,水田規模xx.xxxx公頃,糧食產能xx.xxxx萬公斤,全力保障我區糧食安全。

      二是完成全年土地供應任務。今年共供應土地xx宗,總面積xx.xxxx公頃。完成全區批而未供土地處置xx.xxxx公頃,其中xxxx年以前的批單處置率為xx.xx%、xxxx年后的批單處置率為xx.xx%,均達上級任務要求。

      三是為各類建設項目提供建強用地保障。全年度從省廳拿回批單x宗,共計xx.xxxx公頃。為xx博雅學校,x血吸蟲病預防救治中心,久豐家畜家禽定點屠宰場,x病死畜禽無害化處理中心,xxxKV輸變電工程及環保節能型瀝青攪拌站提供堅實有力的用地保障。申報省廳受理項目x宗,共計xx.xxxx公頃。為常德經xx至x鐵路配套設施的建設,xx鎮金杉養老院,先鋒湖變電站及xx市第三十八批次(x區)增減掛鉤用地的建設打牢堅實基礎。

      四是采取長牙齒的措施打擊違法用地行為。全年共立案查處土地違法案件xx宗,涉及土地面積xx.xxxx公頃,耕地面積x.xxxx公頃。已責令拆除x.xxxx公頃土地上的違法建筑物,沒收x.xxxx公頃土地上的違法建筑物,移送公安機關案件x宗,累計收繳罰款xxx.x萬元。

      五是全面完成國土空間規劃相關工作。完成生態保護紅線評估調整,三調數據與規劃現狀基數轉換,永久基本農田核實整改補足,城鎮開發邊界初步劃定及村莊規劃編制分類工作。其中,根據《關于加快推進永久基本農田核實整改補足和城鎮開發邊界劃定工作的函》(x函x號),完成永久基本農田核實整改補足工作,認真梳理,擬調出永久基本農田xxxx.xx公頃,補劃永久基本農田xxxx.xx公頃,比上一輪永久基本農田保護目標多出xx.xx公頃。

      六是全面完成其他各項工作。本年度累計完成xx個項目規劃設計條件通知書的核發,x個項目的規劃設計方案的評定,建設工程規劃許可審批流程的優化再造,云夢方舟等項目的批后管理,總規數據和一張圖系統的建立及其修改完善工作。打擊關閉非法礦山xx處,并全面完成其生態修復工作。聚焦房地一體確權頒證,按照應發盡發、送證上門的原則,為x區農村居民住宅提供堅實有力的法律保障。完成自然資源領域的普法宣傳工作,全年共計建立集鎮法律咨詢點x處,接受群眾咨詢xxxx余次,發放宣傳資料xxxx余份。

      (二)工作特點和亮點。

      1、聚焦國土空間規劃,成立國土空間規劃委員會。區委、區政府高度重視國土空間規劃工作,多次召開會議,研究部署空間規劃工作并成立了x區國土空間規劃委員會。出臺了《關于印發x區國土空間規劃委員會工作規則的通知》文件,指導、協調、監督全區國土空間規劃工作,出臺了《關于印發x區村莊規劃編制工作方案(xxxx-xxxx年)的通知》文件,對村莊規劃編制工作原則、任務、要求等作出詳細說明。

      2、聚焦保護紅線,耕地管護水平穩步提高。一是提高站位,明確責任,加大執法力度,形成執法威懾,堅決遏制各類違法亂占耕地行為的發生,堅守耕地保護紅線。二是爭分奪秒,抓緊完善手續,盡快銷號,對未完善手續和不符合政策要求的違法建筑嚴格依法查處。三是高度重視,嚴抓源頭管控,對新增違法建設占用耕地的行為按照早發現、早制止、早處理的原則進行立案查處。

      3、聚焦后期管護,真心實意為農民謀福利。將新增耕地后續種植和地力培肥管護補助經費列入新增耕地項目設計預算,按照誰種植誰受益,先種植后補助的原則,給土地流轉或承包種植業主發放補貼。制定《x區加強耕地保護和改進占補平衡工作方案》,下一步將對各鄉(鎮)耕地保護動態監測占補平衡實行年度考核。對歷史遺留和在建的補充耕地項目由鄉(鎮)督促迅速落實種植,并按照各鄉鎮每年指標入庫情況給予資金獎勵,分別為水田xxxx元/畝、旱地xxx元/畝。

      4、聚焦經濟發展,土地保障能力明顯增強。本年度供應的xx宗土地中,出讓供地xx宗,面積xx.xxxx公頃,成交金額xxxx萬元;劃撥供地x宗,面積x.xxxx公頃。已成交x宗供地并發布成交公示,面積x.xxxx公頃,成交金額xxxx萬元。

      5、聚焦確權頒證,農村住宅權益得到合法保障。全年房地一體確權登記頒證工作共完成權籍調查xxxxx宗,依法確認房地權屬及其范圍,為符合規范的農村宅基地和集體建設用地確權頒證xxxxx本,使農民享有的宅基地、集體建設用地使用權和房屋所有權得到法律的保護,切實維護農民的權益。

      (三)存在的問題與不足。

      1、違法用地行為屢禁不止。一方面是由于政策宣傳不到位,個別鄉鎮干部沒有引起重視,另一方面是由于源頭管控不力,違法行為在發生初期未及時制止,導致后續執法成本大大增加。下一步我局將千方百計加大政策宣傳、加強對違法亂占耕地行為的管控,堅決打擊一切違法占用耕地行為。

      2、耕地占補平衡壓力大。既要保證新增項目占用耕地平衡,同時還有部分指標因違法建設占用耕地,農村道路建設占用耕地、設施農用地建設等原因被扣除和凍結指標。下一步我局將明確新增耕地項目屬地鄉鎮政府、村組為新增耕地后期種植管護責任主體,督促項目屬地鄉鎮人民政府加快整改進度以落實耕種,并盡快申請市自然資源和規劃局進行項目驗收,確保項目高質高效完成指標確認和報備入庫。

      3.耕地非糧化嚴重。一是因農業產業結構調整,在項目驗收和指標確認實地核實中,未達到省自然資源廳要求的標準。二是已通過驗收的項目未落實種植,以致項目未達到指標確認和入庫標準。三是相關部門因政策更新,未及時出具相關意見,以至項目不能及時通過行政驗收和報備入庫。下一步將嚴把項目踏勘選址、設計變更及驗收關,構建長效機制,堅決防止類似問題再次發生。

      4、理論學習有待加強。個別股室由于業務繁重,理論學習時間少,下一步將加強對自然資源最新動態及相關法規的學習,不斷提升整體素養及業務水平。

      二、xxxx年工作思路

      xxxx年,將深入學習貫徹落實黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想,梳理年度各項工作任務,進一步壓實責任、落實到人,對存在的問題及時研究解決,狠抓各項工作落實,確保各項工作有序推進。

      (一)目標任務。

      (1)完成城鎮開發邊界劃定。

      (2)完成鄉鎮國土空間規劃。

      (3)完成xxxx年度xx個村莊規劃的審查報備與xxxx年度xx個村莊規劃編制工作。

      (4)逐步提高土地供應率。

      (5)加強土地動態監測與監管工作。

      (6)落實一網通辦的服務。

      (7)啟動自然資源確權登記工作。

      (8)優化審批流程,強化督察職能。

      (二)推進舉措。

      (1)高位推動,完成城鎮開發邊界劃定。自成立x區國土空間規劃委員會以來,區委、區政府高度重視,主要領導親自抓國土空間規劃工作,研究重大問題,高位推進重點工作,確保一張藍圖繪到底。

      (2)夯實責任,啟動鄉鎮國土空間規劃。督促各鄉鎮人民政府不斷夯實責任、提高站位,將村莊規劃編制工作納入鄉村振興工作中進行統籌部署、推進和考核,促進鄉鎮國土空間規劃的順利推進。同時,建立區委區政府統籌協調、鄉鎮緊抓落實的村莊規劃編制和實施監管責任體系。

      (3)統籌推進,完成村莊規劃的審查報備。將xx個村莊規劃與國土空間規劃體系的整體構建同謀劃同推進,嚴把時間節點,統籌鄉鎮和村莊規劃建設。

      (4)穩抓落實,逐步提高土地供應率。按照年度供地計劃逐步落實,多管齊下,加大力度提高土地供應率。加強建設用地批后監管,按照全域凈地供應工作要求,做到所有擬供應地塊均達到凈地標準。

      (5)上下聯動,加強土地動態監測與監管。及時和上級業務主管部門做好聯系指導工作,對已供地塊各類建設項目的開、竣工進行實時監測與全程跟蹤,確保用地建設符合合同約定用途。

      (6)齊心協力,落實一網通辦的服務。對接銀行、開發商和相關服務機構,利用全省一窗辦事平臺對銀行抵押和開發商預告登記業務實現跨省通辦,優化辦事流程。

      (7)高度重視,啟動自然資源確權登記工作。按照國家、省關于自然資源確權登記的工作部署,為確保自然資源確權登記工作的順利開展,預計在xxxx年上半年正式啟動x區自然資源確權工作。

      (8)優化流程,強化監督檢查職能。加強學習,不斷提升辦事效率,落實工改工作和批后管理工作的穩步推進。優化審批流程,不斷強化監督檢查職能,對發現的突出問題,做到及時整改與上報。

      年度述職報告的重點 篇5

      xxxx年度重點工作落實情況

      (一)四項指標完成情況(農民收入、一產增加值、農產品加工業產值、一產固定資產投資)

      1、農民收入。農民人均純收入xxxx年市分解下達我區的目標為x%。目前,前三季度增速x.x%,人均收入xxxxx元。

      2、一產增加值。前三季度一產產值x.xxxx億元,增速x.x%。分產業看,種植業總產值x.xx億元,同比增長x.x%;畜牧業總產值x.xxxx億元,同比下降x.x%;漁業總產值x.xxxx億元,同比增長x.x%。一產增加值x.xxxx億元,增速x.x%。

      3、農產品加工業產值。xxxx年xx區農產品加工規上企業為xx家,其中食品加工企業x家,x-xx月份農產品加工值累計xx.xx億元,比上年同期增長-x.xx%(環比x-x月份-xx.x%,已增長xx.x%.xx公司屬五個一批工程強企,x-xx月份產值xx.xx億(比上年同期xx.xx億增長-x.xx%)。

      4、一產固定資產投資。我區一產固定資產投資入統的項目有x個,前三季度統計投資xxxx萬元,較去年同期增幅-xx.x%。未入統的項目x個,目前正在收集資料報統計局入庫,作本年度一產固定資產投資上報,預計能完成全年遺產固定資產投資轉正增長。

      (二)全力抓好糧食生產和生豬保供

      xxxx年,全區水稻生產主要是一季中稻和單季晚稻,全年播種面積x.x萬畝,較上年減少x.x萬畝,因洪澇災害絕收x.x萬畝,實際收獲面積為x萬畝,平均單產xxx公斤,較上年減少xx公斤,總產x.x萬噸左右,較去年減少x.x萬噸。但是今年水稻市場價格上漲x.x-x.x元/公斤,銷售價格一般在xxx元/百斤左右,高出國家保護價x.xx元/公斤左右,因此水稻生產基本上是減產不減收。

      截至xx月底,全區生豬存欄x.xx萬頭(任務數x.x萬頭),出欄x.xx萬頭(任務數x.x萬頭),已完成市級下達的任務計劃。

      同時,著力發展培育綠色蔬菜、生態漁業、特色茶葉、優質小紅稻、四季經果等特色農業產業,新增專業蔬菜基地xxx畝,茶葉近xxxx畝,工程化養魚xx畝。

      (三)持續推進農業產業化發展

      xxxx年xx區現有市級以上龍頭企業xx家(省級x家,現代農業產業化聯合體x家,省級龍頭企業甲級隊x家)。已發展市級以上一村一品xx個(省級x個)、市級休閑農業與鄉村旅游園區xx家(省級x家)。今年新認證三品一標農產品xx個,全區共有認證農產品xxx個。xxxx年xx區農產品加工規上企業為xx家,其中食品加工企業x家,x-xx月份農產品加工值累計xx.xx億元。出臺了《xx區鄉村振興產業發展三年行動方案(xxxx-xxxx年)》,計劃將楊橋現代農業示范區(核心區x萬畝輻射帶動x萬畝)轉型申報第四批省級產業園。成功獲批國家現代農業科技示范展示基地x處。

      在長三角綠色農產品加工供應基地建設中,先后與x柑桔研究所、x柑桔合作聯社建立合作伙伴關系。已申報宇順高科為省長三角綠色農產品加工供應示范基地。宇順高科成功與中國農科院、安農大簽訂科研成果轉化合作協議,在滬蘇浙銷售小紅稻米x.x萬噸,銷售額達x.x億元;胡玉美面向滬蘇浙銷售x.x萬噸;皖宜季牛與滬蘇浙等地集貿市場建立了名特優水產品銷售合作關系,銷售名特優水產品xx噸。

      (四)扎實推進農村人居環境整治

      xxxx年全區改廁任務xxxx戶。截止目前,全區已實施完xxxx戶,完成率xx.x%,到今年底,將全部完成年度改廁任務。xxxx年x個省級中心村建設完畢,等待xxxx年xx月份省級驗收;x個市級中心村已通過市級驗收。xxxx年x個省級中心村正在建設,到xxxx年底需要完成整體進度的xx%,目前任務進度達xx%,xxxx年完成全部建設,迎接省級驗收。申請x個人居環境整治示范村(x個重點示范村和x個示范村),已通過驗收。

      (五)不斷深化農村改革

      全區完成農村集體產權制度改革xx個村(社區),完成率xxx%,改革量化資產總額xxxxx.xx萬元,界定成員身份xxxxxx人。參與三變改革的村(社區)xx個,占涉農村(社區)的xxx%,承接經營主體xx個。xxxx年我區xx個村(社區)有xx個集體經濟收入超過xx萬,xx個超過xxx萬元,其中x個貧困村全部突破xx萬元;村均集體經濟收入達xxx萬元,全市第一,在x省處于第一方陣中的領先水平。xxxx年多方酬措資金xxx萬元,再扶持xx個相對薄弱村集體經濟發展。到年底我區全部村集體經濟收入達到xx萬元。努力把我區打造成生態效益、經濟效益和社會效益的統一,把農業作為一個系統工程來抓,揮總體效益。

      (六)穩步推進高標準農田建設

      我區xxxx年高標準農田建設項目任務x.x萬畝,其中,高效節水x.xx萬畝,項目總投資xxx萬元,由xx區羅嶺鎮負責實施。目前招投標工作已完成,正在組織施工,其中,高效節水工程已完成建設,xxxx年x月底前竣工驗收。

      (七)全面開展長江流域禁退捕工作

      全區退捕漁民xx人(其中死亡x人),按政策和標準,有xx人參加養老社會保障,參保率xxx%。退捕漁民符合參保補助政策xx人,已落實補助政策xx人,未落實補助政策x人(為x市東至戶籍),我區已會議通過同意兜底,正在與對方對接補助資金撥付方式。

      目前禁捕工作到位總資金xxx.x萬元,其中:中央財政資金xxx萬元,省級財政xx萬元,區級財政xxx.x萬元,其他資金xx.x萬元。資金配套比xxx.x%,達到上級要求。全區整治三無船舶xx艘,已取締x艘,簽訂承諾書xx人,安裝固定編號xx艘,落實包保責任人xx艘。

      xxxx年重點工作安排

      1.穩定糧食和生豬生產。穩定糧油生產,確保糧食面積x.x萬畝,總產x.x萬噸以上。完成xxxx年度高標準農田和農田水利最后一公里項目建設,謀劃實施好xxxx年項目建設,力爭年內開工率xxx%。加快恢復生豬生產,全年出欄生豬x.x萬頭。促進家禽業轉型升級,全年出欄家禽xxx萬只,同比增長xx%以上。

      2.做精特色農業。圍繞《xx區鄉村振興產業發展三年行動方案(xxxx-xxxx年)》,大力發展綠色蔬菜、生態漁業、特色茶葉、優質小紅稻、四季經果、等產業全產業鏈發展,農產品加工業與農業總產值比達到x.x∶x,主要農產品加工轉化率達到xx%。打造一區一品,爭創長三角綠色農產品生產加工供應基地。發展綠色種植業、標準化畜禽養殖業、高效生態漁業和四季經果,全年新增三品一標農產品不少于xx個。

      3.發展鄉村新業態。重點是培育農業新型服務業,發展品牌經濟等,延伸產業鏈,實現價值提升。繼續組織市場主體參加好國家、省、市農交會,舉辦好綠色農產品展銷會,加大品牌宣傳推介力度。拓展農業+旅游空間,重點是特色元素,挖掘歷史文化淵源,大力發展休閑農業與鄉村旅游,實現一三產緊密融合。推進互聯網+現代農業,大力發展農產品電商,xxxx年,農產品電子商務交易額達x億元。

      4.做強農產品加工。支持龍頭企業開展先進加工技術研發攻關,大力發展農產品精深加工。明確特色產業發展思路與整體布局,立足自身資源優勢,培育發展各具特色的主導產業和優勢產業。堅持招商引資與扶持現有企業并舉,做強省、市龍頭企業梯隊,大力實施農產品五個一批工程。xxxx年計劃xx億元企業達到x家、全區農產品加工值達到xxx億元、新增省級聯合體x家。全區產值xx億元以上的產業集群達到x個、產業強鎮x個。

      5.深化農村改革。全面落實農村集體產權制度改革、農村三變改革和扶持壯大農村集體經濟工作具體措施,探索豐富三權分置的實現形式。積極促進土地流轉和農業社會化服務,發展適度規模經營。有序開展農村閑置宅基地和閑置住宅盤活利用工作,進一步拓寬農民財產性收入增長渠道,促進村集體宅基地所有權收益穩步增長。

      6.提升農村人居環境。以工程化思維分類推進農村廁所革命,xxxx年全面實現農村無害化衛生廁所改造。持續推進污水處理支管網建設,提高污水收集及處理率,確保已建污水處理設施正常運行,達標排放。加強對垃圾清運市場化運作的監督管理,提高垃圾清運覆蓋面。扎實開展五清一改村莊清潔行動,促進村莊清潔工作常態化。全面推進畜禽糞污資源化利用,積極做好畜禽糞污資源化利用整縣推進項目,實現全區畜禽規模養殖場糞污處理設施裝備配套率達xxx%,畜禽糞污綜合利用率達xx%以上,為xx生態文明建設提供基礎支撐。確保xxxx年的美麗鄉村中心村和示范村建設任務順利完成。

      7.強化農業執法。根據省、市編委文件精神,區編委已下達使用編制計劃,漁政執法大隊正在籌建中。xxxx年,將加強隊伍和制度建設,規范執法行為,建成運轉協調高效的執法體系。強化漁政執法,認真落實長江禁漁制度,加強x長江流域重點水域禁捕管理,嚴厲打擊非法捕撈行為。

      年度述職報告的重點 篇6

      今年以來,xx區人社局堅持以人民為中心,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,以黨的建設為統領,把穩就業、保居民就業作為重中之重,扎實推進社會保險、人才人事、勞動關系、公共服務等工作,著力促改革、惠民生、防風險、保穩定,扎實推進人社事業高質量發展。

      一、工作完成情況

      (一)就業創業工作成效明顯,就業形勢保持穩定

      一是積極完成各項就業指標任務。截至目前,城鎮新增就業xxxx人,完成任務的xxx%;失業人員再就業xxxx人,完成任務的xx.x%;困難人員就業xx人;城鎮登記失業率x.x%,低于x%的目標。組織培訓xxxx人,其中創業培訓xxxx人,完成年任務的xxx%。共發放創業擔保貸款xxx筆,放款xxxxx萬元,直接扶持創業帶動就業xxxx余人,為已到期還款的xxxx名貸款戶發放貼息資金xxx萬元;近期,摸底開發電商平臺商戶xxx余家,手續正在審核中。城鎮登記失業率x.xx%,低于x%的目標。

      二是積極落實各項就業扶持政策。落實公益性崗位補貼xx.xx萬元,落實企業吸納就業困難人員補貼x.xx萬元;落實中小微企業吸納高校畢業生一次性吸納就業補貼xxxx元,落實農村公益性崗位補貼xx人次xx.xx萬元;為xxx家企業發放以工代訓補貼xxx.xx萬元、培訓生活補貼x.xx萬元、技能創業培訓補貼xxx.xx萬元。共計撥付技能提升專賬資金xxx.xx萬元。

      三是開展促進就業主題活動。通過開展xxxx年春風行動專項招聘活動、線上跨年網絡招聘匯暨xx區就業援助月活動、送政策活動、網絡直播帶崗,以及企業用工保障專項活動等舉辦各類專場招聘活動xx場,服務用人單位xxxx家次,提供崗位共招約xxxx人次,共為xxxx余人次提供求職服務,初步達成意向xxxx余人。

      四是持續深化就業精準扶貧。持續推進就業精準扶貧工作,目前農村公益性崗位在崗人員xx人,今年以來落實農村公益性崗位補貼xx.xx萬元,有力促進了農村建檔立卡貧困人員的脫貧。

      五是職業技能培訓工作開展情況。聯合定點培訓機構開展母嬰護理、家政服務員、中烹、中式面點等多個專業,累計培訓xxxx人,完成年計劃的xxx%。制定職業技能培訓一縣一項目清單,聯合區教育局從事開展項目制培訓,xx名學員成功通過培訓;加強高技能人才培養工作,開展企業自主評價xxx人,新型學徒制培訓xxx人。成功舉辦第七屆勞動之星技能大賽。共計撥付技能提升專賬資金xxx.xx萬元,分別為xxx家企業xxxx人次發放以工代訓補貼xxx.xx萬元;撥付xxxx人次技能、創業培訓補貼xxx.xx萬元。

      六是全面推進勞動合同備案工作。截至目前,對我區xx家企業進行了薪酬調查,共審核勞動合同備案xxxx人;辦理新勞動用工備案企業開戶xxx家。

      (二)社會保障體系進一步完善

      一是社?;鹂傮w收支情況。截至xx月,共收繳各項社會保險基金x.xx億元,其中企業養老保險x.xx億元;機關養老保險x.xx億元;工傷保險xxxx.xx萬元;失業保險xxxx.xx萬元;居民養老保險xxxx.xx萬元;被征地農民養老保險xxx.xx萬元。共支付各項社會保險待遇x.xx億元,其中發放企業養老金x.xx億元;機關養老金x.xx億萬元:支付工傷保險待遇xxxx.x萬元;支付失業保險待遇xxxx.xx萬元;發放城鄉居民養老金x.xx億元;發放被征地農民養老金xxxx.xx萬元。

      二是全面貫徹落實各項惠企政策。xxxx年xx區參保企業共計xxxx家,參保職工xxxxx人,在職職工xxxxx人(其中靈活就業人員xxxxx人),退休職工xxxxx人。企業養老保險參保xxxxx人,機關養老保險參保xxxxx人,失業保險參保xxxxx人,工傷保險參保xxxxx人。建筑工傷等按項目參保xx家,項目參保率xxx%。繼續落實階段性降低失業保險費率、工傷費率政策,失業保險費率由x.x%降為x%,工傷保險費率減半征收,實施期限延長至xxxx年x月xx日。社保中心深入推進免申即享工作舉措,xxxx家參保企業單位無需辦理任何手續,繳費即可自動享受減免。截至xxxx年xx月,共減征失業保險費xxxx.xx萬元、工傷保險費xxxx.xx萬元。為xx家符合中小微企業劃型標準的企業更改了企業減免類型并辦理退費,共計退費金額xxx.xx萬元。

      三是嚴格落實多項失業保險待遇。x、為穩定企業職工崗位,截至xx月,共為xxxx家企業發放穩崗返還資金xxx.xx萬元,惠及職工xxxxx人。x、為減少裁員或失業對企業職工生活帶來的困難,截至xxxx年xx月,發放失業保險金xxxxx人次,共發放xxxx.xx萬元,并為失業人員代繳醫療費xxx.xx萬元。xxxx年共為xxxx余名失業職工發放失業補助金xxx萬元。x、為穩定企業職工隊伍,提升企業職工就業技能,截至xxxx年xx月,為申請技能提升補貼的xxxx人發放xxx.xx萬元職業技能補貼。

      四是認真落實退休人員待遇。截至xxxx年xx月,xx區企業退休xxxxx人,核定退休工資x.xx億元;機關退休xxxx人,核定退休工資x.xx億元。企業去世人員xxx人,核定喪葬補助金xxxx萬元;機關去世人員xx人,核定喪葬補助金xxx萬元。xxxx年,全區共有xxxxx名機關企事業退休人員及xxxxx名領取居民養老金人員通過無形認證方式成功進行了養老待遇領取資格認證,為退休群眾提供了更加便捷的服務。

      五是落實好工傷鑒定、退役軍人養老保險接續及養老保險轉移工作。截至xxxx年xx月,受理完成xxx人的工傷勞動能力鑒定;受理完成x人的病退勞動能力鑒定。分三次對涉及xx區的xxxxx條企業養老核查數據進行了整理,確保養老保險全國統籌工作的順利進行。協助退役軍人事務局為我區xxx余名退役軍人辦理社會保險轉移接續,為xx名退役軍人辦理養老保險接續,為xx名待安置軍人補繳養老保險。同時根據國家人社部及軍人后勤保障部門的要求,對我區xxxx-xxxx年度xxxx名退役軍人的養老保險轉移接續情況進行了落實,共為xxxx名退役軍人辦理了保險接續業務,為xx名軍轉干人員接續了職業年金。接收xxxx年度xx區退役軍人養老保險xxx人,已辦理接續xxx人;xxxx共辦理養老保險轉移接續xxxx人,其中養老保險轉入xxx人,養老保險跨省轉出xxx人。

      六是做實做細人社領域扶貧工作。通過仔細對比區農業農村局、民政局、殘聯相關單位提供的貧困人員名單,截至xxxx年xx月,共計為xxxx名貧困人員累計代繳養老保險費xx.xx萬元;為xxxx名貧困戶發放養老保險金xxx.xx萬元,切實有效地改善了貧困人員生活質量。

      七是提升社?;痫L險防控能力,嚴防社?;鹆魇?。對xx區xxx名養老保險轉移接續未辦結人員進行了逐一核查辦理,對省級反饋的xxx萬條養老疑點數據進行全面核查整改。對涉及xx區社保各險種的預警督辦信息進行核查清理,共計處理xxxx條。xxxx年聯合醫保局對全區xx%的參保企業的參保情況進行全面稽核,對x家違規企業進行了催繳,共催繳養老保險、失業保險、工傷保險金xx.x萬元。

      (三)人事制度改革穩步推進,人才隊伍建設不斷加強

      一是建章立制,人事管理制度日趨完善。制定了《崗位設置方案》、《競聘上崗方案》、《逐級競聘方案》等文件,成功聘用x名副高級、x名中級專業技術人員。同時按照《xx區機關事業單位工作人員平時考核實施意見(試行)》文件精神,結合本單位實際創新工作,將黨建學習、工作紀律、履職考評等x項工作納入個人平時考核工作指標,圓滿完成xxxx年第三季度日常工作考核量化工作。配合區委組部調入、調出科級干部各一名,晉升一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員各x名。

      二是做好事業單位人事管理工作。大力推進事業單位崗位設置與競聘備案工作,高質量推進事業單位機構改革,區級事業單位由改革前的xxx個減少為xxx個,精簡xx%。累計組織公務員招錄、區教育系統公開引進高校畢業生、區競爭性選拔優秀年輕科級干部及人選等各類考試xx次,為xx區招錄、遴選工作人員約xxx名,選拔優秀年輕科級干部xx人,帶編入伍大學生x名,法律顧問xx名兩新組織職業化工作者xx名。指導各單位依據《聘用合同》做好人事管理、簽訂聘用合同;對全區xxxx名事業單位工作人員xxxx年工作情況進行了年度考核,xxxx人被評為優秀等次,xxxx人被評定為合格等次,x人被評定為基本合格等次,xx人被評定為不合格等次,xxx人未定等次,xx人未參加考核。聯合區委組織部、區財政局下發《關于提高鄉鎮工作補貼標準的通知》,逐步實現鄉鎮工作人員平均收入高于區直同職級人員xx%以上的目標。為全區機關事業單位人員審批xxxx年度應休未休假工資報酬審批通知》,嚴格審核申報人員材料,最終審批金額xxxxxx.xx元。

      三是做好人才管理服務工作。完成青年人才聚集考核xxxx人,其中研究生xxx人,大學生xxxx人。成功申報xx有限公司為省級鄉村振興專家服務基地、xx經濟開發區成功申報市級專家服務基地。截至目前,全區現有檔案托管共計xxxxx人,新增檔案xxxx份,轉出檔案xxx份;接收大中專生檔案xxx份,我區海外留學人才共xx名,其中來臨留學人員共xx名,x市留外人員xx名。接收省外應屆大學生檔案共計xx份,辦理大學生檔案轉遞手續xxx份。為xx家單位xx人申報高學歷人才津貼,現已提交市局,正在復審階段。

      四是積極做好專業技術人員服務管理工作。審核執業藥師職業資格考試等x項專業技術資格考試報名材料共計xxxx人次,發放高級經濟師資格證書x本;進行職稱評審xxx人次,認定初級職稱x人、中級職稱x人。為全區教育系統xx所中小學共計近xxxx名教師進行繼續教育學時認證、備案,助力教育領域人才振興。舉辦x市食用菌產業發展高級研修項目,xx余人參加培訓。成功推薦侯善波、張志常為x市有突出貢獻的中青年專家。聯合區教體局開展鄉村振興領域專業技術人才培訓,累計培訓xxx人次。

      五是全力做好高校畢業生就業工作。我區實名制登記未就業大學生xxx人,登記率為xxx%,服務率為xxx%,就業率為xx%以上。繼續加強三支一扶大學生管理工作,按時足額發放生活費及社保xxx.xx萬元。加大自主創業大學生政策宣傳,共有xx名高校畢業生在我區創業。實施青年就業見習計劃,x家見習基地在x高校畢業生就業信息網發布了xx個見習崗位,共計xxx名見習人員參與見習,完成了xxx人的見習任務目標數。已審核xx人見習期滿人員的相關材料,申請撥付青年見習資金xx.xx萬元。

      (四)維護勞動者權益,勞動關系總體和諧穩定

      一是完善基層勞動爭議調解組織,通過創新采用要素式辦案、互聯網+調解平臺、積極打造金牌勞動人事爭議調解組織等方式,截至目前,xx區勞動人事爭議仲裁院共處理勞動爭議仲裁案件xxx起,涉及勞動者xxx人,結案xxx起,結案率為xx%,涉及標的額xxxx.xx余萬元,有力維護了勞資雙方的合法權益。同時,推進使用互聯網+調解服務平臺,共受理并調解處結xx起勞動爭議案件;組織全區企事業單位共計xx余人參加勞動人事爭議調解員培訓班并順利結業。

      二是加強勞動監察執法力度。截至目前,我局勞動監察大隊共立案查處各類投訴案件xxx件,為員工追回工資待遇xxx.xx萬余元,按期結案率達到xxx%。共作出工傷認定決定xxx件,新受理工傷認定申請xxx件;累計回復xxxxx政務便民熱線xxxx余件。

      三是大力推進農民工工資清欠工作。今年以來共辦理全國根治欠薪問題反映平臺線索xxx件,辦理x市欠薪線索反映平臺線索xxx件。農民工工資支付監管平臺共錄入xxx個建設工程項目(其中已開工項目xx個,已停工x個,已完工xx個,未開工x個),采集農民工實名制信息xxxxx人,錄入工資專戶xxx個,工資專戶資金繳納xx.xx億元,銀行代發金額x.xx億元,對平臺所反饋信息實時監控,及時督促問題整改。

      二、xxxx年重點工作計劃

      (一)全力做好就業創業工作。認真做好就業實名制管理工作,積極開展就業援助月、春風行動等就業服務活動,全面落實各項就業創業優惠政策。加大城鄉勞動者技能培訓等就業創業重點工作推進力度,深入推進創業、促進就業,努力保持就業局勢穩定,確保完成各項重點工作目標任務。

      (二)切實做好社會保障工作。繼續抓好社會保險擴面工作,扎實做好城鄉居民養老保險等社會保險工作,深入推進綜合柜員制落實、工傷預防五年行動計劃的實施,延續降低階段性降低失業、工傷費率政策,加大社?;鸹肆Χ龋浞职l揮社保保障作用。

      (三)著力加強人才隊伍建設。認真做好機關事業單位人員選配、錄(聘)用、培訓工作,不斷充實人員力量,提升人員能力和素質;扎實做好事業單位工作人員平時考核、年度考核工作,協助用人單位做好人員管理。推進全區教育系統、農業等事業單位聘用合同樹典型簽訂工作。結合多元化的高層次人才交流活動,大力推進各類高層次人才的引進和使用工作;加大崗位設置方案審查核準力度,做好中、高級專業技術資格的推薦、評審和初級專業技術資格的評審、確定工作。

      (四)努力構建和諧勞動關系。創新勞動監察受理投訴舉報模式,打造便民一站式服務平臺,不斷完善勞動保障監察網絡體系。強化部門聯合與基層調解,推進使用互聯網+調解服務平臺和速裁庭,進一步加強勞動人事爭議調解體系建設。扎實推進農民工工資支付監管平臺建設,積極開展勞動用工、工資支付、農民工工資支付等專項執法檢查活動,切實保障勞動者權益。

      (五)不斷提升人社服務能力。進一步改善服務設施和服務環境,加強信息網絡建設,暢通就業信息的收集和發布渠道。加強教育培訓,改進工作作風,不斷提升就業創業和社會保險經辦服務水平。

      年度述職報告的重點 篇7

      一、xxxx年目標任務完成情況

      (一)固定資產投資。xxxx年x-xx月全縣完成固定資產投資上報xx.xx億元,市統計局反饋同比增速xx.x%,增幅位列全市第x位,在二類縣市區中居第x位。xx月可完成全年目標任務。

      (二)對上爭取工作。xxxx年謀劃對上申報爭取資金項目xx個,擬上報爭取資金x.xx億元。其中,擬申報中央預算內資金x.x億元、省預算內資金x.xx億元、政府專債資金x.xx億元。截至目前,已到位中央、省預算內投資、政府專債共計x.xx億元。

      (三)省市重點項目建設。xxxx年我縣納入省級、市級重點建設項目數共x個,總投資xxx.xx億元。截至目前,已全部開工建設,完成總投資xx.xx億元。xx月可完成全年目標任務。

      (四)重大項目爭取。一是高鐵爭取過境xx并設站取得實質性重大進展。新建滬渝蓉高鐵x至xx段預可研審查通過,明確按xx站經xx設站方案開展初測及可研工作。二是xx太平抽水蓄能電站項目于xxxx年x月xx日簽訂四方合作框架協議,擬裝機規模xxx萬千瓦。x月納入國家能源局《抽水蓄能中長期發展規劃(xxxxxxxx年)》十四五重點實施項目。

      (五)價費管理工作。一是強化價費管理職能,印發《縣發改局縣住建局關于我縣住宅前期物業服務收費標準的通知》《xx縣城鎮非居民用水超定額累進加價制度實施方案》《xx縣城鎮供水供電供氣行業實行政府定價項目及收費標準目錄清單》《xx縣轉供電改革工作重點任務清單》《xx實行政府定價機動車停放服務收費標準清單》,完成停車場成本監審,完善政府定價停車場差別化收費方案,啟動殯葬服務成本監審,完成污水處理成本監審,完成我縣實行政府定價的行政事業性和經營服務性收費標準清單(含涉企)第十三次動態更新并公開。二是依法開展價格認定,實現業務網上辦理,價格認定案件受理辦結xx件,不予受理x件,涉案金額達xxxxxx元。完成xxxx年以來xxx件價格認定存量案卷綜合業務平臺電子化錄入工作。三是深入開展調查研究,完成幼兒園收費、農村安全飲水工程供水價格、水電上網電價、清理規范城鎮供氣行業收費、義務教育學校課后服務收費等有關情況調研工作。

      (六)糧食管理工作。一是糧食安全行政首長責任制,縣糧安辦將工作責任分解到各成員單位,加強督辦,確保xxxx年糧安考核取得優異成績,起草完成《xx縣超標糧食處置實施辦法》;二是糧食系統改革遺留問題處理工作已完成人員安置、歷史掛賬處理工作,全縣所有原糧食企業管理的國有資產已劃xxxxx公司管理和經營;三是全面落實地方儲備糧增儲計劃,xxxx年新增儲備規模xxxx噸全部繼續委托原代儲企業xx有限公司代儲,xx月xx日已入庫完畢;四是加強糧食應急保障能力建設,xxxx年我縣確定了xx家縣級糧食應急供應網點,xx糧食應急儲備保障中心項目成品糧低溫倉、應急大米加工廠、準低溫倉改建均已完工;五是配合做好涉糧專項巡察工作,市委第二涉糧專項巡察組反饋三個方面xx個問題,我局研究制定了整改方案,迅速整改;六是優質糧食工程項目實施,創建高山優質冷水米核心示范生產基地x個、優質馬鈴薯生產和良種繁育基地x個、菜籽油加工廠x個。

      (七)十四五規劃綱要編制工作。牽頭開展全縣十四五規劃綱要編制工作,按照強化戰略引領、堅持改革創新、聚焦重大問題、突出項目支撐的原則,明確發展思路和重點。xxxx年x月x日,印發《縣人民政府關于印發的通知》(xx發x號)??h經濟和社會發展第十四個五年規劃和二○三五年遠景目標綱要>

      二、亮點工作

      (一)高鐵xx設站基本確定

      xxxx年,爭取新建滬渝蓉高鐵(南沿江高鐵)x至xx段過境xx并設站取得實質性重大進展。xxxx年x月xx日,國鐵集團在x召開預可研審查會,新建滬渝蓉高鐵x至xx段預可研審查通過,明確xx站經xx設站方案進入方案比選。xxxx年x月xx日,新建滬渝蓉高速鐵路x至xx段初測前地質專項工作專家審查通過。xxxx年x月xx日,國鐵集團發改部在x召開xx高鐵x至xx段x省境內研討會,會議議定一是按xx(xx鎮)經xx設站至鶴峰燕子鎮方案開展初測及可研工作;二是明確中鐵設計負責x至xx縣xx鎮(xx站含)段、中鐵四院負責xx縣xx鎮(xx站含)至恩施段勘察設計工作。目前,xx高鐵宜涪段正在進行x至鶴峰可研方案的編制工作,預計xxxx年x月份完成,xxxx年x月份完成文件匯總及上報工作,爭取盡快取得國家發改委可研批復。

      (二)抽水蓄能項目有序推進

      xxxx年x月xx日,xx與中國三峽建工集團、x能源集團、中南勘測設計研究院共同簽訂xx太平抽水蓄能電站項目四方合作框架協議。電站設計裝機xxx萬千瓦,預計靜態投資xxx億元,動態投資xxx億元。目前縣抽水蓄能項目專班正在全力爭取xxxx年動工,xxxx年第一臺機組發電。

      抽水蓄能作為現階段最安全、最穩定的儲能技術,具有超大容量、系統友好、經濟可行、生態環保等優勢,將在構建以新能源為主體的新型電力系統、服務雙碳目標中發揮重要支撐保障作用。太平抽水蓄能電站項目高度契合xx生態優先、綠色發展戰略,從初步洽談到簽約僅用x個月,創造了xx速度。按照計劃,xxxx年xx月完成預可研報告編制,xxxx年x月上中旬(春節前)完成預可研報告審查工作,xxxx年底核準具備開工條件。

      電站投產后,每年將節約系統標煤約xx萬噸,相應每年可減少二氧化碳排放量xxx.x萬噸、二氧化硫排放量x.x萬噸、氮氧化物x.x萬噸,為國家提出的雙碳目標實現作出積極貢獻。在建設期,項目年均提供各類就業崗位約xxxx個,為形成上、下庫水面為新景點的開發創造條件,帶動新的旅游產業發展。建成后年可提供稅收約x億元,將成為xx鄉村振興的新引擎。

      三、xxxx年重點工作計劃

      (一)全面抓好項目爭取和調度

      一是緊盯中央、省級最新投資政策導向,有針對性地謀劃一批項目,積極做好xxxx年對上溝通和爭取工作。

      二是爭取縣委縣政府領導支持,安排專項資金作為項目前期工作經費,為做好項目爭取工作提供有力保障。

      三是通過協調各部門狠抓項目開工入庫和建設進展,做好項目服務和調度管理工作,確保xxxx年固定資產投資完成目標任務,增幅在全市二類縣市區排名靠前。

      (二)全力推進重大項目前期工作

      一是全力配合中鐵設計、中鐵四院做好新建滬渝蓉高鐵x至xx段在xx境內的項目前期工作,為可研報告評審后正式確定線路走向和站位打下堅實基礎,全力確保xxxx年具體開工條件。

      二是加快推進xx太平抽水蓄能電站項目前期工作,千方百計爭取該項目xxxx年底核準具備開工條件。

      (三)全面做好各項改革工作

      xxxx年,抓好全面深化十四五時期價格機制改革,強化和改進價格調控,深入推進能源價格改革,系統推進水資源價格改革,加快公共服務價格改革,以巡察整改為抓手做好糧食工作,全面落實糧食安全責任,加強地方儲備糧管理,積極穩妥處理糧食改革遺留問題。

      年度述職報告的重點 篇8

      我們依照教育規律,按照天觀人民的需求來打造學校的發展藍圖。天觀教學質量相對全縣乃至全區均滯后,我們承認落后,但不甘落后,充分發揮自身優勢,從兩支隊伍建設入手,通過開放民主的管理,創建和諧、進取的人文環境,塑造一支德高技強、團結奉獻、勤學善研的教師隊伍。通過讓學生在“吃健康、住舒適、玩知識”三方面的建設,提升學校整體形象,讓學校成為學生探索求知的學園、生動活潑的樂園、充滿親情的家園、整潔美麗的花園,增強學校的生存、發展能力。

      班子建設的目標是團結、勤政、廉潔、務實、高效。班子建設實行分級管理,分工負責,團結協作的原則。張波主任分管教學線,主抓初三繼續教育和課改工作,黃寶祥主任分管服務中心工作和安全工作。班子建設堅持每周星期天晚上行政會、一月一次校務委員會制度,貫徹“集體領導,會議決定”的要求,做到了大事研究,中等事討論,小事通氣。張波主任抓管教學極有方略,計劃周詳,落實到位,注重實效。黃寶祥主任雖剛上任,但勤學肯鉆,入門快,工作細致認真,踏實肯干。 二、強力加強教師隊伍建設,努力提升教學質量

      由于教師隊伍的老齡化嚴重,我校教師隊伍平均年齡47歲,個別學科教師不配套,修業班基本上是新手或教新學科的,必然有一個打磨和積淀的過程。因此,本年,我們把加強教師隊伍建設作為工作的重中之重。要求對教學管理重心下移,走出辦公室,走進教室,走進教材,走向學生。一是領導帶頭上風險課,下深水作業,給教師做出表率。二是對青年教師夾磨鍛煉,促進青年教師快速成長。三是結合課改,支持教師參加各種培訓,校內定期舉行各種培訓,硬性要求學習計算機操作。四是認真開展課堂教學研究和備課專題研究。認真進行說課和評課。五是召開了教學工作專題會,表彰了先進,出臺了抓教學的措施。六是強化了上班紀律,實行了專人考勤制度。七是強化畢業班教學工作,采取定目標、簽責任書、制定專項獎懲制度等辦法,使畢業班工作扎實有效的推進。八是采取表揚和解剖相結合的辦法,調動教師工作的積極性。九是做好學校、家庭和社會和黨委政府的溝通工作。通過艱辛的努力,我校的廣大教師用自己的實際行動向廣大父老鄉親交了一分優秀的答卷,也用事實證明我校的領導班子是團結、務實、勤政、高效的;我校教師個個業務精湛、求真務實、安貧樂教。 三、深化改革,提高辦學綜合效益

      在后勤和建設方面,我們始終堅持因校制宜,內涵發展,做了以下工作。

      一是通過改善投資環境,招商引資18萬多元,改造學生宿舍。

      二是通過公寓改造配套搭車硬化了操場。

      三是向上級爭取學生公寓收費項目,增強了學校的造血功能。

      四是借助鄉黨委政府支持,搭乘中央財政危改末班車,實現計劃危改320平方米。

      五是進一步深化后勤改革,改革伙食團經營模式,改善了學生浴室、鍋爐房、洗碗間、閉路電視網絡的設施設備,實現了育人服務創收三贏。

      六是嚴格財經紀律增收節支。嚴格貫徹學校財務管理辦法和服務中心財務管理制度,壓縮開支。 四、抓大事,確保學校穩定

      安全工作是學校的頭等大事,穩定是改革的基礎,穩定是效益,穩定是生產力,穩定孕育著發展。在安全衛生方面,學校隨時緊崩這根弦,警鐘長鳴。一是組織機構建全。二是分工負責、任務明確。三是堅持開會必講安全,天天必講安全,營造了一個“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”的氛圍。四是堅持一月一次以安全教育為主題的班會和學校一期兩次專題講座制度。五是每期召開一次家長會,組織學習有關安全文件和《學生傷害事故處理辦法》,并和家長簽定責任書,形成了學校、家庭齊抓共管安全工作的格局。六是認真貫徹衛生局和教育局有關文件精神,按時做好衛生防疫工作,認真組織學生進行結核病普查和乙肝篩查。在近一學年里,全校師生平平安安,無一事故發生。無一人上訪和告狀,學校內外環境穩定。

      在縣教科局教研室的指導下,本學期我校教研工作以大力推進課程改革、生本教學,以提高教育教學質量為中心,堅持以服務教學、服務教師、服務學生為出發點,以課程改革為核心,以常規教研為基礎,以教育科研為先導,以提高教師課堂教學效益為重點,以提升教師專業化水平為目標,認真落實教研處的職責,開展教學研究、教學指導、教學業務管理、教師培訓等有關工作,不斷改進和完善教學研究機制和工作方式,促進全校各科教育教學、教育科研水平的全面提高,為學生的全面發展、教師的專業成長和學校全面提高教育教學質量服務?,F將具體工作總結如下:

      一、開展工作情況:

      1、加強教師業務學習,提高教師業務素質。本學習通過“網絡教研”、新學期教師業務培訓、對接年級教學經驗交流、學科教學經驗座談、兼職教研員學科培訓、生本教學觀摩研討培訓等繼續強化了我校教師新課標新教材、生本教育教學的學習和研究,進一步研討和解決新課程及生本教學在實施過程中遇到的問題和困惑,推進了我校的課程改革和生本教學實驗的步伐。

      2.充分發揮教研員教學研究與指導的作用 。本學期,我校共聘任了13名有一定教學研究和指導能力的教師擔任教研員。進一步明確了兼職教研員職責,完善了考評獎懲制度。通過教研員深入班級通過聽、評、研、導以及示范課和學科培訓等方式,提高薄弱學科及班級教師課堂教學質量。通過定期召開例會、開展兼職教研員經驗交流會,為教研員互相交流學習搭建了平臺,一定程度上積累和提高了教研員的教學研究和指導的經驗與能力。

      3、加強青年教師的培養。本學期,我校共確定了35對師徒開展“青藍工程”師徒結對活動,在原有基礎上進一步明確了師傅與徒弟的職責,完善了考評獎懲制度。通過師傅嚴把徒弟備課、講課、課后輔導、作業指導等教學基本環節的質量關和對徒弟的教學常規及課堂教學進行指導,互相聽評課活動、徒弟匯報課練兵活動,在一定程度上提高了青年教師教育教學水平。

      4、開展各類教學比賽、技能比武活動。本學期,我校通過開展雙語語文、數學“同課異構”教學大賽、全校音、體、美教師“同課異構”課堂教學比武、河東學點課堂教學大賽、生本教學達標課、生本教學觀摩研討會等活動,促進了教師深入鉆研教材、教法,為教師間的相互學習與交流搭建更廣闊的平臺、一定程度上提高了我校的課堂教學質量。

      5.本學期,我校按學科分年級組建了39個教研組,成立了教研活動領導小組,制定了教研活動考核方案及教研活動指導意見。明確了教研活動的時間、地點及目標任務、具體要求。實行教研組長負責,包聯領導指導、監督、學期考評獎勵機制。通過對教研活動的指導、檢查,保障了教研活動的有效開展。

      6.積極組織教師參加自治區、自治州、縣教育行政部門或教研機構開展各類比賽競賽活動。本學期,我校選派了一名教師參加自治州小學語文現場課比賽活動,選派了兩名教師參加庫爾勒實驗中學生本教學觀摩課活動。有三名教師參加了自治州課件制作大賽并且取得了較好的成績。有50余篇教學隨筆參加了教科局組織的教學隨筆評選活動,其中10篇在教科局教學隨筆文選上刊登。

      7、積極推進我校生本教育教學。通過學習、觀摩、研討、匯報等方式使我校生本教育教學有效開展。本學期,本學期我校先后選派了10名教師到州石油一中觀摩學習生本教學、選派6名教師到庫爾勒實驗中學參加生本教學觀摩研討、選派了5名教師參加“郭思樂”生本教育研習班培訓。教研處共組織實驗生本教學的漢語2-5年級的28名語文、數學老師進行生本達標課活動,組織我校兩名教師參加_市實驗中學的生本觀摩研討課活動,組織了一次由教科局教研室、全校老師、兩個教學班及部分家長參加的生本觀摩研討活動。這些活動的開展為推進我校生本教育教學起到了一定的推進作用。

      8、積極創造條件,通過校內及外出觀摩、學習、培訓、聽課等多種渠道、多種方式加強對課程標準、教師學科專業知識、生本教學的學習與提高,從而促進我校教育教學質量的提高。本學期我校選派10名教師到州石油中學觀摩學習生本教學、選派6名教師到庫爾勒實驗中學參加生本教學觀摩研討、5名教師參加“郭思樂”生本教育研習班培訓。選派了部分學科骨干教師參加“國培計劃”中長期學科骨干教師培訓。

      9、做好自治區基礎教育教師專業發展網絡研修平臺的應用、管理與培訓工作。為切實發揮“新疆基礎教育教師專業發展網絡研修平臺”在教師專業發展中的作用。本學期我校根據相關文件要求共建立了兩間網絡教室,40臺網絡教研專用電腦,為138名各學科教師設置了賬戶,對各教師的課表進行了調整,保障了活動的順利、有效開展。

      10、加強內部管理,創建寬松和諧的教研集體。學期初,通過討論,明確了教研處的職責、教研處人員分工、教研處周報上報安排、教研處衛生制度、檔案整理等制度,保障了辦公室內各項工作正常有效開展。

      11、鼓勵教研員在各級各類報刊雜志、教育網站等信息媒體上發表更多的學術論文和經驗文章。本學期開展第三屆教學隨筆(教學反思、教育案例和學科教學論文、教學設計、教學心得等)的征集、評選及推選活動,有50多名教師的作品參加的評選,其中有6篇報送自治區參加課改及教研成果評比。

      12、本學期,我校繼續堅持送課下鄉活動,在4月至5月,我校分別選送了4節語文和4節數學課至塔校和闊校,為農村學校送去了我校交心的課堂教學理念及生本教學。為我縣縮小城鄉間教學理念、教學行為等差距,進一步促進城鄉教育協調發展和城鄉教育資源共享,推進全縣義務教育均衡發展,全面提高全縣教育教學的整體水平服務。

      13、加強集體備課的組織與管理,提高備課質量。本學期,我校共組建了12個集體備課組。由教師個人一次備課后,再集中集體進行二次備課,這樣把各備課組教師的智慧集于一體,很大程度上提高了40分鐘課堂教學的有效性。

      14、加強隨堂聽課。本學期,教研處組織了一次全校性的生本推門課活動,對28名教師生本教學實驗情況進行了檢查。平時教研處的工作人員對部分任課教師進行了隨堂聽課、跟蹤指導。督促教師重視并切實落實好平時的課堂教學,且把新課程的理念滲透在平時的教學中,使學生有更大的收益。

      二、工作存在的問題及今后的努力方向。

      本學期的教研工作雖然取得了一些成績,但也存在著一些問題,主要表現在以下幾個方面:

      1、教師對學習的關注度不夠。雖然我們的教師都在參與學習,但少部分教師的學習還只是放在表面的學習上,并未對學習進行深入的反思和應用,未能真正達到學習的目的。在今后的學習方面還要進一步加強學習,不斷探索和吸收科學的管理理念和方法,提高管理水平,從認識上提高,讓教師真正把學習落到實處。

      2、實驗生本教學還有走表面現象,未落到實處。在課堂上,合作學習有重形式、輕效益,匆匆展開、草草收場的現象,合作完成的任務量和度的把握不夠科學,對后進生的參與學習關注不夠、照顧不周,分工不夠明確、不夠具體。

      3、抓落實,重效果。嚴格按新的課程標準,結合學校實際,加強教學研究,求真務實。要進一步實施好教研工作計劃,建立和完善有關制度,重落實檢查和考核。 在計劃、安排工作時還要注意多思考、多商量,以便更周到、更細致、更完美。

      總之,我校全體師生有信心和決心在縣教育局和學校的領導下,不負眾望,把握機遇,營造明天,使學校的教學教研工作邁上新的臺階。

      延伸閱讀

      2023年度科室述職報告精選


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      年度科室述職報告 篇1

      今年是我參加工作的第一年,我在院領導及護士長的關心和直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能,現將這上半年工作情況總結如下:

      自今年x月進入本院參加工作以來,在這不足半年的實踐學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務,體會要領。

      外科手術病人相對較多,也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比叫忙?,嵥?。記得剛到外科時我還不適應,為了搞好工作,服從領導安排,我不怕麻煩,向老師請教,向同事學習,自己摸索,在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,明確了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

      通過近半年的學習,除熟悉了科室的業務知識外,我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每周五的業務學習,護理人員三基訓練,在近半年的工作中,能始終堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。

      當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。

      在即將過去的半年里,要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。在即將迎來的下半年,我會繼續發揚我在過去的半年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

      年度科室述職報告 篇2

      我進修學習的科室是產房。本人于20xx年年初被學校分配到一家三甲醫院實習,第一科室便是婦產科,產房工作節奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。

      產房的工作需要極大的愛心,分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的手。工作嚴密觀察,細心發現異常情況極為重要。高度的責任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度,沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

      每天的工作充實而又忙碌,一個班下來,感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下,沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多,工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生,共同協作,工作時大家發揚主人翁的精神,內強自我,盡心盡責,認認真真地做事,處處規范自己的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地做好、做細。

      各班之間相互查漏補缺,超前服務,培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活,很多東西上手的做了,就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路,對實踐是非常有實際意義的。

      常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種“思想”,也即團隊理念,它能使團隊的力量綜合化,能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

      一年的時間轉眼即過,感謝這次寶貴的學習機會。目前正值發展階段,“不求無所不能,但求竭盡所能”,作為一名基層醫務工作人員,只有踏踏實實做好本職工作才是對發展的詮釋。

      年度科室述職報告 篇3

      在xx院長領導下,今年以五年計劃宏偉目標,打開醫院嶄新局面,在不平凡的騰龍歲月,“創建三級醫院”的嘹亮號令,振奮每一位工作人員的心,醫技科醫務工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫院宏觀戰略部署的目標,團結一致,服從命令,聽從院部的指揮,結合【三好一滿】活動平臺,全面落實執行三級醫院c標準的要求,加大工作力度,逐步充實完善各種資料的配備以及醫療核心制度的落實。

      今年,醫院出臺工作績效激勵機制改革措施,推動醫院醫療工作正向蓬勃發展,擴大診療范圍,取得功不可沒的成效,醫技科各檢查室,工作量也不低于臨床,但是,各檢查室,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經達到預期目標,5月日工作量,突破歷史最高點,日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他們工作。幾乎天天在忙,病人檢查量已經達到預期目標,但是,有小部分檢查室還達不到醫院預期要求,如病理,檢查人數去年減少670人,收入減少14萬6747元。因此,在下半年工作中,絕對不能松勁,要加倍努力,以【三級醫院】c標準細節的要求,使每一位醫技工作人員,積極投入,勇擔醫院轉型升級發展的前頭兵,認真配合好臨床,強化堅守崗位責任心,規范操作流程,提高質量控制好評度,沿著持續改進方向永不停留前進。努力完成醫技檢查工作重要任務?,F在,將半年來工作情況匯報如下:

      一、醫德醫風建設方面

      認真貫徹學習三好一滿意文件內容,醫技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業責任感、職業道德感、“一切為病人,一切方便病人,一切服務于病人”的職業道德理念,逐步完善醫技人員對病人檢查中,以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,醫務人員在診療活動中謝絕紅包,和諧醫患及家屬關系,通過調查測評,沒有發現對工作人員不滿意反應現象。

      二、科室管理

      執行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部布置各項工作任務,對照三級醫院標準,逐步完善整理醫技各項資料,加強勞動紀律管理與監督,認真做好質量管理,以持續改進方向,提升醫技診斷質量準確度。

      三、科室專業資源整合

      今年,彩超b超人員整合,啟動人力資源專業協調共同發展空間,雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術,對今后有計劃性規模擴張打下良好基礎。

      四、強化訓練—提高勞動紀律自覺性

      勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起碼的素質表現,是科室發展基本動力,也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長指令監督下,醫技科集中交班,紀律強化訓練,勞動紀律準時度,提升到98%——100%,工作積極性提高,精神面貌出現新改變,紅裝素裹,醫療質量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經常工作延長超出下班時間,特別是ct,彩超,b超等檢查室。

      但是,人員文化思想素質較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現值班不在崗,是醫院不可容忍現象,是醫療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個問題,醫技科召開專題會議,當事人作深刻檢討,教育所工作人員,會議,再三強調醫技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,希望今后不再出現類似這種現象。

      五、強化培訓,提升醫療質量

      1、依法執業,崗前培訓;遵守法律法規章程,牢固掌握衛生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執業的自覺性。

      2、嚴抓醫療質量,培訓技術人員醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓,采取多種形式,全面開展業務技術人員培訓,努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展,我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習,發揮傳幫帶精神,使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展,達到三級醫院要求。積極參加院部組織專業理論三基培訓與考試,不斷提高專業技術診斷水平。嚴格落實醫療核心制度,完善醫療技術管理檔案。

      六、搞好優質服務,塑造醫院醫技新形象

      抓好“以病人為中心,創優質服務,改變醫技過去對病人檢查出現推諉,硬性服務態度,實現人性化服務思想,塑造提升醫院“以病人為中心”白衣戰士光輝形象和聲譽。

      七、存在問題

      上下班交接內容不完善,得過請過,工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。

      遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現象,針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監管,在工作環境改善后,重整旗鼓,整裝面貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

      上半年來,我們雖然在醫療質量的持續改,服務態度提升以及管理方面,做多量的工作,取得一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領導統一宗旨的大旗下,進一步強化執行力,更新觀念,提高認識,開展技術創新,加強醫療質量管理,確保醫療安全,創效益,推動醫院共創三級做出新的貢獻!

      年度科室述職報告 篇4

      20xx年即將過去,在院領導的正確領導和大力支持下,在院感委員會的指導下,全院醫護人員積極參與醫院感染監控工作,各臨床科室醫師對所有住院患者進行醫院感染前瞻性調查,發現院內感染能及時、準確報告,同時院感科也加強院感病例上報管理,出現醫院感染病例時,加強監測與控制,無院感流行事件發生。常規依托護理部進行消毒隔離質量督查、無菌技術督查并反饋,協同醫務科、護理部,配合院領導做好醫療安全管理工作。每季度在院長的主持下召開一次院感委員會會議,發布一次院感簡訊。

      在1至10月份進行了以下工作:

      一、根據院感安全生產要求細化院感質量管理措施

      根據醫院“安全生產”和“質量管理”的要求,完善了醫院感染的質量控制與考評制度,細化了醫院感染質量綜合目標考核標準,根據綜合目標進行督查反饋,全面檢查和梳理有關醫院感染預防與控制的各方面工作,認真排查安全隱患,為保證院感安全,切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環節的管理,特別是手術室、消毒供應室、口腔科、胃鏡室、檢驗科等重點部門的醫院感染管理工作;又制定了重點部位、重點環節的防治院內感染措施,院感科常規進行督查和指導,防止院感在院內暴發。

      二、根據傳染病的管理要求加強傳染病的院感防控

      在手足口病、甲型h1n1流感流行期間,進一步加強預檢分診臺、兒科門診、內科門診、發熱門(急)診等重點場所的管理,認真貫徹落實手足口病、甲型h1n1流感醫院感染控制要求,加大醫院感染防控力度,規范工作程序,特別是對全院醫務人員以及工勤人員,加強了手足口病、甲型h1n1流感等傳染病的防治和自身防護知識的培訓,嚴格落實了院感防控和個人防護措施,防止發生院內交叉感染,積極配合有關部門,共同做好疫情防控工作。

      三、根據院感管理要求,做好病例回顧性調查

      1至9月份,全院共出院的xx例病例,院感科全部進行了回顧性的調查,結果表明:醫院感染率1.04%,例次感染率1.09%。發生醫院感染的科室依次為:內二科醫院感染發生率為2.05%,骨傷科醫院感染發生率為1.09%,外科醫院感染發生率為0.51%,內一科醫院感染發生率為0.24%。感染好發部位依次為:下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃腸道例次感染率0.25%;醫院清潔手術切口感染率為0%。醫院感染好發病種依次為:神經系統疾病類,例次感染率10.28%;內分泌類疾病類,例次感染率2.30%;循環類疾病,例次感染率0.98%,泌尿生殖系統類疾病,例次感染率1.39%,肌肉骨骼系統類疾病,例次感染率1.15%。各危險因素調查發現:糖尿病例次感染率2.91%,慢性病例次感染率1.35%,高齡例次感染率1.27%。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡、糖尿病。

      四、環境衛生學、消毒滅菌效果及手衛生監測情況

      為規范全院各項消毒滅菌工作,預防院內感染,xx年度院感科加強院感采樣監測,對全院各科室進行了消毒滅菌效果監測,同時加強對手術室、胃鏡室、口腔科、供應室、細菌室等高危區的環境衛生學監測及醫務人員手衛生的監測。全年全院共采樣358份,其中空氣采樣培養56份,物體表面采樣培養41份,醫護人員手采樣培養41份,消毒液采樣培養47份,消毒物品采樣培養12份,無菌物品采樣培養137份,高壓消毒滅菌效果監測24份,合格率100%。本年度市疾控中心對我院進行采樣監測23份,合格率100%。

      對全院各臨床科室、醫技科室、門診使用中的紫外線燈管強度進行了監測,共監測各種類型的紫外線燈管29根,發現不合格及時更換,使其合格率達100%。

      五、加強對抗生素使用的管理

      按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《安徽省實施〈抗菌藥物臨床應用指導原則〉管理辦法》等規定,為加強抗菌藥物臨床使用的管理,我院制定了抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度,各臨床科室結合自身實際情況,制定具體落實措施。

      醫院感染管理科積極參與臨床合理使用抗菌藥物的管理,制定了抗菌藥物臨床應用管理制度,加強抗菌藥物應用的督查,并每月向全院通報結果。全院抗生素使用情況全院1至9月份共出院xx例病例,使用抗生素者689例,二聯及以上使用者247例,菌檢者142例,抗生素使用率34.26%,二聯及以上使用率35.85,菌檢率20.61%。并每季度將細菌分離率與細菌耐藥情況分析匯總公布,為臨床醫生合理使用抗生素提供可靠的幫助。

      六、加強了醫療廢物管理

      院感科不斷完善各項規章制度,明確各類人員職責,落實責任制,加強醫療廢物管理并常規督察,發現問題及時整改并反饋。并對工勤人員進行培訓,使我院醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規范管理,嚴防因醫療廢物管理不善引起感染暴發。

      七、院感培訓及考核

      進行9次醫院感染知識培訓,參加人員包括全院醫務人員及工勤人員,共246人次。培訓內容為:院感基礎知識培訓,手足口病消毒隔離知識培訓,工勤人員的職業防護及消毒隔離知識培訓,甲型h1n1流感的院感控制及消毒隔離知識培訓,醫務人員手衛生規范培訓,新上崗的醫護人員崗前培訓等。對5位新上崗醫護人員進行了培訓考核,合格后上崗。

      八、前瞻性調查及漏報率調查

      第三季度對全院現病例進行了全面橫斷面調查,全院共住院病人64人,調查64人,接受調查率100%。其結果現患率為0,無院感漏報。上半年對3月份歸檔236份病例進行了漏報率調查,漏報率為0。

      九、消毒藥械及一次性使用無菌醫療用品的管理

      為加強消毒藥械及一次性無菌醫療用品的管理,20xx年院感科對其使用進行常規督查及定期抽查。對消毒藥械及一次性使用的無菌醫療用品的抽查是每季度一次,全年共抽查4次,方法是從臨床各科室采樣,到藥械科索證。全年共索證45份,結果各證齊全,全部合格。

      年度科室述職報告 篇5

      一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

      一.加大科室管理力度,創新優質服務新模式

      1.開展向社會服務承諾活動,切實抓好優質服務建設工作

      首先我們認真組織科室工作人員,反復學習了胡加永院長制定的《服務承諾書》、《醫療衛生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,自覺接受社會監督。。三是醫院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾風工作責任書》和《服務承諾責任書》,形成醫院向社會、科室向醫院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監督、落實承諾。繼續聘請社會各界代表為監督員,定期召開會議,聽取意見。今年全科共收到錦旗2面,表揚信96封,拒收紅包。物品合計數千多元,得到醫院的充分肯定。

      2.堅持服務月活動,創新優質服務新模式

      科室繼往年開展“優質服務月”、“星級服務月”、“誠信服務月”之后,今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動?;顒尤〉昧溯^明顯的效果,不僅有效地降低了病人就診、住院費用,醫療指標完成情況良好,而且著力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。一是樹立優質服務理念,提出科室服務理念,樹立起各具特色的服務理念和行為規范。二是落實醫療服務規范,落實周

      六、日醫生查房制度,設置《患者心聲本》、建立“醫患聯系卡”,制定“每日需求卡”。三是拓寬醫療服務范疇,設置“便民服務中心”,。四是深化主動服務內涵,在住院病人生日當天送上充滿關愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡,贈上一份溫暖的祝愿;康復科設立“感動服務站”,。五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區服務延伸到入院前登記和出院后隨訪,,一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務,吸引了大量病患者的就醫就診,、住院病人數明顯增長,均達到歷史最好水平。分別兩次向社會多個階層發放了XX份客戶滿意度調查問卷,堅持病區工休會制度,廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環節工作的意見和建議,促使科室整體服務鏈進一步完善。

      3.今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。

      為此,一方面加大對醫生的管理和懲戒力度。另一方面,積極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標,在科室業務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔。

      4.抓好醫德考評制度落實。

      工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院的形象,我們運用多種形式,強化正面教育,普及醫德醫風和崗位職業道德的修養,做到三個結合:

      (1)學習模范人物與先進典型相結合;

      (2)評先樹優,職稱評定相結合;

      (3)平常表現與外出進修相結合。

      二.規范醫療質量管理,提高醫療技術水平

      1.注重人才隊伍建設

      我科人員利用專家做診時間,講課時間,努力學習專業知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經驗,業務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。

      2.強化規章制度的落實

      科內定期召開會議,每周一次,強調安全,質量,醫生,護士職責執行情況;每月兩次安全,質量檢查,對不合格表現給以兩徹底:(1)徹底整改。(2)徹底查辦。

      3.抓好“三個環節”的管理和監控

      (1)入院時:全面查體,徹底搜身,詳細病史,嚴格用藥;

      (2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務,醫患一家;

      (3)出院時:注意事項,復查標準,熱情歡送,令人難忘。

      4.加大安全管理力度

      制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節,因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業心。

      ①定期進行安全教育,做到制度化、經?;?/p>

      ②定期對病歷進行檢查和評估。

      ③定期對安全隱患進行檢查和評估:

      1病史采集的真實性,體檢的全面性,輔檢的及時性,診斷與治療的綜合性,病歷書寫及時程度。

      2對病區內設施,病人衣物,床鋪定期檢查,定期搜身。

      3對病人的飲食進行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需

      都督促病人飲食,對不進食者及時匯報并作相應處理。

      ④查崗位職責,主班人員不但要在崗,而且要成。脫離自己崗位15分鐘視為不在崗,只一名大夫主班是不論任何情況都不準脫崗。

      ⑤科內設立醫療缺陷、糾紛、差錯、事故監督小組。出現差錯本人必須寫出書面申請、、,科內處理意見、改進措施并上報醫院。

      ⑥大交班(試行):

      目的:完善質量管理,降低安全隱患,是一忽人員對病人有更深層次的了解,同時重點了解、全面掌握病員情況,以便及時更改治療方案和護理措施。

      方法:

      1、每周一進行一次,以座談會形式舉行,每位職工對所管病人重點交班,包括該病人的飲食、睡眠、病情變化、用藥、副作用、應注意事項等逐一交清。重點病人當場討論。

      2、自由組合搭檔,每兩人一組。一人不到位者另一人替交,所交內容要全面、真實、反應該病人的真實情況。

      3、由科主任、護士長做最后安排,把重點病人分離出來重點討論。

      ⑦大查房:

      目的:科主任全面了解病員情況,重點查急、危、難、效果差及伴有軀體癥狀的病人,以便及時更正診斷、用藥、護理級別、進一步規范醫囑。

      方法:

      1、每周四有科主任帶領醫生拿原始病歷進行查房,現場辦公、下醫囑,并根據查房情況隨時講解,提問有關內容。

      2、查房期間,由護士長帶領部分護士旁聽,提出合理建議,并由護士長隨時提問該病相關情況。

      3、能基本掌握科主任、護士長提出的相關問題。

      4、對提出合理化建議的職工要實行獎勵制。

      6.加強醫院感染管理

      管理出效益,今年收治住院病人勢頭良好,各項醫療指標完成較為理想。全年病床使用率-、出院病人平均住院日-41天(同比多4天)、治愈好轉率為92.6%、、入院三日確診率98.4%、入出院診斷符合率97.6%、,均完成或超過醫院下達的指標。

      三.強學科建設,促業務快速發展

      繼續沿著“突出精神科特色,發揮優勢,以??茖2〗ㄔO為重點,以完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路。

      (1)繼續加快重點??平ㄔO步伐。對有發展前景、有專科特色與優勢人才出去進修今年我科共派出一名醫生和兩名護士到濟南精神病院進修。

      (2)倡導多科室的參與合作,采取協同攻關、優勢互補,推動相關學科的發展。

      (3)輔助科室的齊心協力,為??茦I務發展提供保障。

      (4)提高教學水平。

      四.不足之處

      廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高,,專科影響力也有待提高,醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

      總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們回繼續發揚好的做法,學習不足之處,我們有信心我們做的會更好。

      年度科室述職報告 篇6

      xx年,在醫院的正確領導,科室的幫助支持下,心

      理科根據《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》和《傳染病防治法》等有關規定,積極開展預防感染工作,及時監測效果,科室內感染發生率控制在較好的范圍內,無感染病例發生。現將今年主要工作總結如下:

      一、完善管理體系,發揮體系作用

      加強了科室感染管理工作,明確職責,落實任務,及時匯報工作情況。

      二、加強感染及傳染病知識培訓及考核

      為提升科室人員的感染預防知識,進行了醫院感染概論、醫療廢物管理知識培訓與考核,考核合格率為100%;對醫生、護士進行了醫院感染知識培訓。

      三、加強消毒滅菌和環境衛生的監測

      定期對科室內環境衛生、消毒、滅菌效果進行了監督、監測,及時匯總、分析監測結果,發現醫院感染存在的危險因素,尋找有效的預防和控制辦法。通過監測—控制—監測,最終減少和控制醫院感染的發生,提高醫療護理質量。

      四、加強重點部位的感染預防工作

      抽查了重點部位的感染管理,發現問題,主動與科主任

      或護士長溝通并督查改進。定期查看病人情況,要求醫務人員嚴格操作規程,避免感染的。

      五、加強醫療廢物管理

      嚴格按照規定回收醫療廢物,指定專職人員負責,并完

      成對下收專職人員進行必要的法律、法規和個人防護方面的培訓。使得醫療廢物的管理過程更符合實際,減少了污染和醫護人員受傷害的機會。

      醫院心理科

      xx年12月30日

      年度科室述職報告 篇7

      在院領導和醫院感染管理委員會及院感科的領導下,在兄弟科室的大力支持下,經過我科全體人員的共同努力,我科20__院感工作取得了一定的成績,現將一年來的主要工作總結如下:

      一、完善院感管理體系

      根據醫院及相關文件的要求及規定,成立了放射科醫院感染管理小組,由科室副主任擔任組長,并由一名醫務人員擔任監控醫生,明確了院感管理小組職責和監控工程師職責,將院感工作視為科室首要任務,進一步完善院感管理體系。

      二、加強院感知識培訓

      制定了《20__年放射科感染管理年度工作計劃》和《放射科感染管理年度培訓計劃》,并組織實施,及時修訂措施。根據院感工作計劃,每月組織一次院感知識培訓學習,提高全科醫務人員的院感意識,全年共進行院感培訓十二次,培訓率達100%。

      三、強化環境監測管理

      根據我科工作場所的特殊性,高防護、全封閉,空氣滾動差,因此我科特別注重對工作環境的消毒監測,將消毒監測工作并入每天的交接班工作中,做到交班不遺忘、不漏項,并認真做好記錄;同時,強化洗手合格率,洗手合格率達到100%。

      四、加強對傳染病管理

      傳染病往往是院內感染的一大隱患,為了控制病毒的傳播,對來科室進行檢查的傳染病人,首先做好對職工的自我保護,事后,對該病人接觸過的物品如床單等進行一人一換,并及時登記,及時上報,嚴格控制漏報率,我科一年無一例傳染病漏報。

      六、存在的不足

      雖然本年度以來我科的院感工作取得了一定成績,擔還存在一定的不足:

      1、對醫院感染重要性認識不足,由于我科是輔助科室,病人在我科停留時間較短,且我科一般不對病人進行治療,因此醫務人員總認為醫院感染不會在我科發生,存在認識上的麻痹性,對六步洗手法的掌握欠熟練。

      2、對醫院感染的理論掌握不透,由于對院感的認識上的不足,會造成對院感學習培訓的不太重視,院感理論知識只在培訓會上了解,會后不注意舉一反三的學習,導致在應對院感檢查需要回答理論問題時,出現回答不全甚至答不上來的現象。

      七、下一年度院感工作的改進方向

      強化科室院感小組的管理力度,加強對院感知識的培訓,將院感知識考核工作與職工年度考核相結合,進一步加強職工對院感工作重要性認識,為醫院院感工作做出應有的貢獻。

      年度科室述職報告 篇8

      本學期教科室緊緊圍繞學校工作目標,引領全體教師認真學習,用先進的理論指導實踐,開闊視野,聚焦課堂,苦練內功,不斷提高教學研究水平。帶領廣大教師走“科研興?!薄翱蒲信d師”之路。現總結如下:

      一、目標達成:

      1.加強課題管理,使學校立項的四個課題的研究與學校教育教學實際相結合,促學校特色的形成。

      2. 加強師資隊伍建設,通過教學研究促進教師教育、教學技能的提高。

      3. 搭建平臺為教師的專業發展提供支撐,繼續開展校際之間的教學研究活動,推進教師專業發展促進中心的相關工作。

      4.重視反思研究,積極參加各級各類教育教學競賽活動。課堂教學、論文寫作、指導學生等均取得較好的成績。

      二、工作成效:

      1. 濃厚學習氛圍的營造

      讓學習成為常態,讓讀書成為習慣。本學期,學校征訂各類教育教學雜志50余種,拓展教師教育教學的眼界,為課堂教學改革助推。為全體教師配備專業書籍和通讀書籍,為每位教師配備《教育的智慧一書》,發展促進中心成員閱讀《名師的教學主張》上下冊。

      2.外出培訓教師真成長

      本學期安排教師各種外出業務培訓、學歷進修累計達50多人次,江蘇省級有30多人次,(蘇派名師教學展示與研討等),鎮江市級有10多人次。培訓活動給了教師們很大的幫助,極大地提高了教師們的專業素養,促進和推動了

      學校教師隊伍的成長和發展。

      3.專家引領推動教學研究

      本學期學校繼續聘請趙清正、陳玨、周遠明老師作為我校課堂教學顧問,定期走入課堂,積極開展主題研討活動。一學期圍繞課堂教學開展了60余次的教學研討交流活動,全體語、數教師都經歷著備課、上課、反思的實實在在地引領和提高。

      4.教師專業發展促進中心成立

      凝智聚力專業發展。江蘇教育報刊社繼續關心和支持我校教師發展促進中心的各項工作。20xx年1月23日報刊總社孫其華社長、張俊平主任、沈本領主任就教師的專業發展與論文寫作做指導。

      5.課題研究成果扎實推進

      本學期,我們繼續深入做好相關鎮江市級課題研究的結題準備工作。并申報《學校“勤實”文化建設的實踐研究》、《小學語文協作式學習模式的實踐研究》兩個鎮江市級課題。

      6. 學生指導和論文獲獎雙豐收

      本學期論文發表近10篇,其中省級2篇。累計有60余人次在各級各類評選中獲一、二、三等獎。指導學生獲獎40人次,其中鎮江市增華閣作文大賽獲獎人次有較大突破。獲獎人數和層次均具全市前列。

      7.拔尖人才隊伍管理

      學校重視隊伍管理,學?,F有市級以上骨干教師10人,對這些骨干教師有明確的考核,關注他們自身的發展,也關注他們的引領,讓骨干教師群體有面子,有成績的同時也有任務。同時積極準備下一批次骨干教師的申報工作。

      三、存在不足及努力方向:

      通過本學期的教科研工作,我們發現存在以下一些問題:

      1.教科研意識淡薄。大多數教師教科研意識淡薄,對“理論”存在偏見和理想化要求,抱著天然的抵制和排斥的心理。

      2.沒有統籌好教學與教科研的關系,很多老師感覺教學壓力較大、工作量大,因此沒時間去進行科研,沒時間去讀教育理論著作。

      3.資源利用問題,部分教師沒有充分利用自己的資源優勢,沒有將理論學習、網絡資源和自己的經驗有效整合,寫成具有個性特色的案例或論文。

      總之,教科研工作要求真求實,解決教育教學中存在的實際問題,解決學校改革發展中的困惑,解決學生學習發展中的疑惑,不作表面文章。同時要建立一支善于學習、善于思考的教育科研教師隊伍;提高教師的教科研素質和課題實驗能力,讓科研走進課堂,走進教師,以教學研究為主,以行動研究為主,讓教科研為教學服務。

      開發區中心小學教科室

      20xx年1月

      2023年度店長述職報告1500字模板


      述職報告之家欄目推薦你閱讀“店長述職報告”等專題內容。

      伴隨著時針轉盤的轉動,當下的工作就要完美收尾了。我們需要針對工作來寫崗位述職報告,述職報告要適應受眾的心理需要,使之產生親切感、參與感和沖擊力。述職報告的主要特點都有哪些呢?以下是由我們為你整理的《年度店長述職報告》,歡迎大家參考閱讀。

      年度店長述職報告 篇1

      近一年來,我經常在工作中反思自己,審視自己,看自身能力和素質的提高幅度,能不能適應服裝店發展的需要、能不能適應形勢任務的需要,能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自己,要在服裝行業立得住腳,不辜負領導的期望,自身素質的強弱是關鍵,自己畢竟才三十歲,從哪個角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自己?;仡櫧荒陙淼那闆r,為了提高自身能力素質,上讓領導放心,下讓職工滿意,我系統的學習了服裝行業的相關知識,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,在協調關系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破。通過學習,感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,增強了干好本職工作的能力。

      作為一名店長,我要引導員工按正確的方向進行工作。我認為店長的工作,一方面要嚴抓管理,另一方面應該發揮指導、配合和策劃的專長。

      管理應該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態,是包括工作和生活在內的員工心態。培養員工的心態應該以企業文化為基礎,實際情況為主,客觀環境為輔,培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協助精神和集體觀念,加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合;培養員工永不滿足的學習心態。我要他們不僅要掌握本區域相關知識,也要知曉相鄰區域的服務常識。企業文化不是要把我們的思想本位化,而是把這個品牌形象充分本土化,個人簡歷和當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識,加強相互學習,才能取長補短,相互輔助。

      就店長工作而言,對內要指導工作,制定任務,監督應運,分析應運中存在的問題,對出現的問題及時解決,提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳,追求更高的美譽度和認知度。

      店長更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人,是整個店鋪的關鍵人物,是組織內部溝通的橋梁。優秀的店長會善于發現工作中的問題,并及時解決;他還是一個優秀的培訓老師,員工的榜樣,能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵,做員工的拉拉隊長,挖掘員工的內在潛能,激發員工的工作熱情。

      總結過去是為了更好地面向未來。在今后,我將繼續克服困難,勇于開拓,把xx的工作搞好,帶領大家努力完成好公司下達的工作任務現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們xx店。

      面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:

      1加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理;

      2對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質;

      3樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

      4加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工的工作熱情,逐步成為一個優秀的團隊。

      服裝店長對于一個服裝店來說起著領頭羊的作用。對于一個經濟效益好的服裝零售店來說,一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。

      具體歸納為以下幾點:

      1、認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。

      2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。

      3、通過各種渠道了解同業信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。

      4、以身作則,做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發。

      5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作更多的銷售業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。

      首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環境;

      其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。

      6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態度去解決。

      現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們xx店。

      面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:

      1加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理;

      2對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質;

      3樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

      4加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工的工作熱情,逐步成為一個優2秀的團隊。

      年度店長述職報告 篇2

      20xx年是充滿激情的一年,在這里一年里,我在領導的精心栽培和指導下,逐漸成長起來。在這里,我首先表達一下我對他們,對公司深深的感激之情。

      一、主要工作情況

      回首20xx年,在上級領導的指導關心下,通過姐妹們的配合支持,還有我們全體團隊的共同努力下,我從一名員工在美容院的搭理培養下,加上自己的努力,成了一名副店長,當我接受這一殊榮,我深感到責任的重大,我深感到多年的經驗,從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味,一個人的成長就是這樣一點點積累而來的,成功與失敗不斷的刺激著我們,使我們的團隊走向頂峰。

      回首過去,我和我的姐妹們精心配合,通力協作,在我們全體員工共同努力下,還有大區經理的支持和培養下,和我自己的不斷的學習和努力,我成為了廣西美容院加盟店的一名店長,這是一個責任重大的職務,當我踏上這個工作崗位的時候,我的內心是欣喜的,也是忐忑的。多年的從業經驗,從一名普通的美容師成為一名店長,我有過心酸的淚水,也有成功的喜悅。可是,誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替,也讓我的內心逐漸變得強大起來。

      二、今后努力方向

      展望未來,我們還有很長的路去走,我們一定會更加的努力,一起為我們的企業創造出更輝煌的成績。秉承著“讓天下女人更美麗”的良好愿景,給我們的顧客帶來更好的服務。

      美容院店長年度總結注意事項:

      1、條理清晰。

      美容院店長在寫年度總結時,一定要注意條理清晰,這點十分關鍵。美容院店長可先在腦海里打好草稿或者列好提綱,明確自己要總結哪方面,然后寫出具體的內容。

      2、忌諱浮夸,用數據說話。

      美容院店長在年度總結中,要堅持用數據對工作進行總結。這需要美容院店長在平時的日常工作中,有心地對工作進行記錄,年度總結的數據來自于每月、每周、每日,甚至每時的總結。

      3、發現問題,提出建設性意見。

      美容院店長是個管理職位,這個管理是全方位的,包括美容院的方方面面。要發現美容院存在的問題,就需要美容院店長在平時的工作中,細心觀察美容師的工作狀態,觀察美容院的管理制度是否切實可行,想想怎樣做才能使美容院發展得越來越好等等,這種發現問題并提出解決方案的過程是真正體現美容院店長管理能力的渠道。

      4、做好明年的工作計劃。

      年度總結的重要一部分就是做好明年的工作計劃,美容院店長在做年度總結時要重視這一點。工作計劃一定要從店的實際出發,從每位員工的工作能力出發,從美容院的發展出發,讓計劃切實可行。

      年度店長述職報告 篇3

      本人x月份被聘為xx服裝店店長,由于精通業務,熟練銷售技巧和老板的信任,x月份被提拔為xx店的銷售。一年來,本著xx公司的經營理念,能認真的履行好自己的崗位職責,為xx在xx的銷售奠定了良好的基礎。

      作為店長我深深的感受到

      1、作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理、熟業務、責任心強。

      2、管理品牌店必須有一套科學的管理制度。

      3、店長及店員必須有高漲的工作熱情,良好的工作心態,能積極為本店的銷售做出應有的貢獻。

      4、在經營上要本著“發展新顧客、穩住老顧客、擴大品牌店在xx的影響力”的理念,讓xx的服裝在xx人心中生根發芽。

      我深深的感受到品牌服飾非常適應現在人的需求范文內容地圖,只有優雅的環境、高質量的服務、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物,讓他們體會到品牌服飾的質量好、品牌店的員工素質高,和售貨員能做到近距離的溝通。無論是進貨渠道、還是銷售方法以及公司的售后服務,都讓我感受到品牌的力量是無窮的,我愿意為品牌店的經營獻出自己的力量。

      對于本年度的經營我做如下總結

      1、銷售額完成xx,較去年同期增長xx,經常變換店鋪的陳列,吸引顧客,在顧客在店前停留的時候,要把握好時機,想辦法把顧客請進店里來,保持微笑,讓顧客覺得你很親切,在顧客進店后,注意顧客的一舉一動,觀察顧客的微表情變化,當顧客用手接觸某件服裝時,說明對這件服裝感興趣,那就要簡單介紹該件服裝產品。介紹完后,可以叫顧客試穿,突出產品的賣點,當顧客試穿的時候發現服裝適合自己,就要適當地附和著并加些贊美之詞。

      當顧客對產品更加感興趣的時候,就會考慮購買。

      另外還依仗大家對我店的宣傳以及老板的精心策劃、科學管理以及合理宣傳。

      2、培養員工x名,達到對xx企業理解、熟練掌握銷售技巧的水平,平時讓她們多學習理論知識,心得體會然后將理論知識轉化為實踐,結合自己的工作經驗,借鑒優秀員工的服務經驗。

      3、在調動員工積極性方面,我能根據每人的實際情況進行合理的時間調配,家中確實有事的酌情串假,發現情緒不好的及時溝通,消除員工的負面情緒,以利于銷售工作的開展。

      4、強化員工服務意識,逐步完善會員維護體系。要時刻面帶微笑,親和的對待每一位顧客,建立完善的會員信息,了解會員的需求,經常與會員溝通,介紹會員所喜歡的服裝類型,促進銷售額的提升。

      5、處理好商場關系,遵守商場制度,配合商場工作,樹立xx在商場員工中良好形象。

      能按要求及時參加興隆的各項會議,將xx的制度較好的執行,在會上認真聽講,做好筆記,及時傳達給員工,按時參加發放傳單、打掃衛生、軍訓、培訓等各項活動,讓周圍的店鋪感受xx員工的企業精神,讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象,為xx在他人心目樹立形象起到較好的作用。

      6、配合好xx,xx店銷售工作,及時做好服裝的號碼調配,加大員工的培訓力度,讓他們知道只有多學習才能適應xx的經營理念,工作總結只有認真對待每一位顧客,才能使自己和店主雙雙受益。

      在努力做好管理與銷售的同時,工作中也存在不足

      1、用于學習銷售經驗的書籍時間不充足。應該多學習銷售技巧類的書籍,多向優秀的同行學習。

      2、有時候把微小的負面情緒帶到工作中,降低了自己的工作熱情。

      3、沒做到與店員經常溝通,不能及時調動店員的積極性。

      成績只能代表過去,在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作,使銷售額比去年同期增長xx個百分點。我要帶領全體員工做到以下幾點:

      1、加強管理,完善制度執行,學習并制定科學合理的管理制度,加強制度的執行力度,做到獎懲分明,使銷售業績穩步提升。

      2、加大員工培訓力度,每個月的第一周自學服裝的面料以及服裝的尺寸、價位。每個月的第二周對服飾的陳列、服裝的搭配進行培訓;每個月的第三周對銷售技巧進行培訓,每個月的第四周進行月工作總結,對前三周的重點知識進行考試,對于考試優秀的員工進行獎勵。

      3、做好其他店銷售管理工作:

      一、做好分店的獎勵機制:

      第一,實施月銷售額評比制度,對銷售額好的分店進行獎勵;

      第二,每個月的測試成績進行通報,實行獎勵;

      第三,對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵。

      二、加大分店的管理制度的執行力度,每周不定期對自己的業務范圍進行檢查指導,做到賞罰分明。

      4、繼續維護好會員體系,以xx店為樣板,在節假日期間讓店員親自與會員溝通,及時送去xx的祝福,特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載,使其在服務時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業、愛好及衣服尺碼,使會員感受到店員的用心良苦,讓他們體會到xx的銷售理念,愛上xx服飾。

      年度店長述職報告 篇4

      伴隨著新年鐘聲的敲響,20xx年已經離我們遠去,充滿激情與期待的20xx向我們走來。一轉眼的時間,我在xx集團度過了三年春秋,而20xx這一年我又有了一個新的身份——店長?;赝^去,我很感謝公司對我的賞識與提拔,對我個人能力的信任,給予我這樣一個更加廣闊的平臺。通過這一年的工作,我對店長這份工作更加了解,也認識到身上的不足。為了更好地開展下一年的工作,現在我將過去一年進行總結如下:

      一、專業知識能力

      1、熟悉公司現有的產品的各方面性能,了解其在不同情況下的用處,在行業里面有競爭力的其他產品情況以及產品本身的發展前景。

      2、了解店面所在情況,調查市場的需求,根據市場動向、顧客的購買力決定店里的主打產品。

      3、在維護好老客戶的前提下,積極拓展新客戶,建立了良好的聯系;學習接待客戶的基本理解,能夠細致的處理好客戶的要求。

      二、個人綜合能力

      1、感謝領導看到了我在公司的平時表現,挖掘出我的潛力,給予我展現自己能力的平臺。通過這一年的工作,我從大家身上學到了很多東西,也得到了大家無私的幫助。這些都是無形的財富。

      2、因為是第一次做這樣的工作,我要以飽滿的熱情和積極的態度來贏得員工對我的尊重與信任。在對待客戶上就以更加細致的服務來取得客戶對我的認可。

      3、在這一年工作中,我的業績并不十分突出,主要是平時的經驗積累的不夠,同時對自己的目標不明確,在技巧上有待突破。

      三、店鋪的日常管理

      1、對各項資料進行詳細的分類整理,對不同的顧客信息分類,對員工的工作進行記錄,對產品的庫存進行存檔。

      2、在客戶下達訂單之后確認庫存情況,以及顧客是否收到。在約定的時間內及時提醒付款情況。

      3、在整理檔案時就會發現,不同的產品需求在不同的客戶中有明顯的區別,因此需要與老客戶保持聯系與往來,了解市場的最新動向,同時向客戶推銷新的產品。

      4、公司的發展離不開員工的努力,為了提高服務水平、業務能力,我店采取能者為上的管理模式,因此店里的人員流動較為頻繁,為了保證服務質量,采取傳幫帶的方式,同時定期進行培訓,加強員工的積極性。

      20xx年的工作已經是過去式,雖然我自己并不滿意這一年的工作狀況,但是人總是要向前看的。在新的一年里,我會為自己做好規劃,在集團領導的正確引領下,爆發出更強大的動力。

      年度店長述職報告 篇5

      一、盤點20xx年的工作

      A、加強_超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場財物管理。

      B、完成對_超市的全面整改工作,配合總部做好整改前的商品盤點工作、員工思想工作、財物清查工作;整改中的財物交接工作、商品退貨內撥工作、人員加班安排等;整改后的各項交接工作。

      C、對超市競爭店的調研及附近消費情況的評估,在盡量做到差異化經營的情況下,避免商品同質化條件的價格競爭,對超市滯銷商品進行清退、縮短商品線長度,新型商品品種的引進等。

      D、積極組織公司干部和員工進行學習和考核。

      二、存在的問題

      超市在公司領導下,全年01—12月合計銷售:_,全年平均每天客單價:_,平均每天來客數:_位,超市業績的影響主要來自于以下幾個方面:

      A:大環境受競爭店生鮮超市開業等影響,客單價、來客數相對減少,特別是在商品同質化的條件下,同種商品的價格往往高于競爭店,一線商品更為嚴重,購買力嚴重不足,因_店的主要消費層次為中老年人群,顧客往往在購買來都貨比三家、精挑細選,對于高單價商品的需求相對減少。

      B:促銷場外促銷活動全無,在商品沒有競爭力的同時,應加大對鄉村店的場外促銷活動,特別是每月上、下旬,這對于提高商場來客數、客單價起到了較大的推動作用,起到了立竿見影的效果。大型促銷活動每次都是一昧地特價促銷活動,老生常談,缺乏預見性和可行性。有的甚至只是形式性化,如:國慶、圣誕、元旦等重大節日促銷都沒有達到一定的效果,對于日益競爭的零售業沒有起到攻城掠地的效果。

      C:暢銷商品缺貨與新品引進速度慢_月至元月份是食品銷售旺季時期,顧客需求量大,而暢銷商品、特價促銷商品經常出現斷檔,有的暢銷商品甚至斷檔一到兩個星期,暢銷品牌到貨速度慢,周轉率低,嚴重影響超市業績。新品引進速度較慢,開發新品力度有限,舊品淘汰率低,違背了“_超市商品都是新的”這一經營理念。

      D:商品質量問題和顧客投訴高一旦商品發生質量問題,維修期內又不能按時到達商場,導致顧客怨聲載道,一方面只能更換新品給顧客,另一方面商場還要承擔商品死貨的責任,嚴重影響_超市業績及對外信譽度。顧客因商品質量引起的投訴率和抱怨普遍,如:小家電商品因質量問題維修時間過長引起的投訴較為嚴重,大大影響了顧客購買的回頭率。

      E:人員流失率過高員工入職時間一到兩月或者半年時間對其負責的業務知識相對熟悉后出現辭職或自動離職,對商場的損失較大,一支穩定、高效的團隊是商場參與競爭的根基。由于公司改革和薪酬體系的原因,員工流失比較嚴重。同時主管及員工的溝通、指導以及專管員干部的考核力度不夠,員工的紀律觀念強化有待升級。

      F:超市在防損、防盜上把關不嚴格員工對公司的理念認識較為模糊,防盜意識較弱,專管員干部工作沒有一定的計劃性和工作目標,對商品的季節性管理不強,對商品及促銷商品的庫存觀念全無,量感陳列不能實現,怕庫存引起的退貨難。

      G:超市目標不夠明確目標不明確,導致員工工作的積極性不高,員工在經營理念上未樹立起一定的目的,商場的各項培訓工作未貫徹到實際工作中去,認知率較低,特別是一些服務理念上只落實在口頭上,與實際操作行動程度上還有較大的差距,惰性化的工作態度較為嚴重,特別是收銀員的崗位技能不能完全按標準完成,三唱服務時有時無不能體現在長期工作的行動中去。

      三、個人問題

      A:溝通不夠本人對于超市管理理論鉆研不夠,不能將公司所有理念傳達給全體員工,對下面管理干部和員工的培養不夠,零售競爭形式變化莫測,再也不是單兵做戰的年代。

      B:創新力能力較差超市的發展需要創新,特別是營銷方式需要創新,但由于顧慮到調整帶來對商場業績的影響,求穩怕亂的心里不能克服,以致于創新的路子邁的不大。

      C、細節管理不夠超市需要細節管理,過于相信人性化管理的觀點,相信全體干部的自我約束,工作不全面、不細致。計劃性不強、監督不力導致很多細節執行不到位。在新的一年中,希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

      針對以上問題,明年主要完善以下工作:

      A、提升專業技能不斷學習和總結,嚴格要求自己,做到正人先正己,提高自己的工作效率,以強化服務質量、提升總體業績為己任,以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響、示范引路的前提下激發全體員工工作熱情,加強對值班長、管理員制度的落實與執行,強化現場管理力度,處理好顧客的投訴與抱怨,把握好顧客的退換貨制度,盡量讓顧客高興而來、滿意而歸。

      B、商品管理堅持對商品缺斷貨的追蹤,努力提升商品陳列藝術,做到主力商品的位置,體現較強的季節性陳列、關聯性陳列等。認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構并合理控制庫存,避免積壓資金。同時做好競爭分析,與競爭對手形成差異優勢,對商品提出了“重寬度、輕深度,重連鎖、輕汰換”的競爭原則,使商品在完善消費市場的同時,進一步形成了_超市連鎖優勢。

      C、防損大力規范防損員運作流程及制度,加強全員防損理念。

      D:員工管理努力提升全體員工士氣,用多種方式激勵員工。強化領導班子對優秀員工的培養和指導、考核,以及對專管員干部的考核力度,配合采購部對商品的各項管理及斷缺貨的追蹤。認真落實賣場環境、衛生,讓員工養成良好的習慣,積極配合公司開展各項現場管理節日促銷活動,提升商場業績。

      E、服務管理加強員工服務意識培訓,把服務看成企業文化的外在表現和綜合競爭力的體現。我和我的同事們將不斷努力,向著這個目標一步步邁進,完善服務體系、全程跟蹤服務,全面進行客戶滲透。

      總之,我會系統地學習了超市專業知識、加強溝通、做好顧客消費分析、做好人員的培訓,達成全年銷售目標的同時,帶出一支具有競爭力的超市管理團隊。

      衷心感謝各位領導一年來對我工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真地總結經驗,發揚成績,克服不足,以百倍的信心,飽滿的工作熱情,與公司和全體干部員工一起,勤奮工作,頑強拼搏,為_超市發展和振興做出應有的貢獻!

      年度店長述職報告 篇6

      20__年,本人憑著自己的熱情和理想應聘于__公司。幾年來,我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,如饑似渴地吸收新型的零售業的知識,力圖盡快融到家樂的發展中去。工作中,我無怨無悔,每天與員工奮戰到深夜,直至開店。至此,我開始了開創唐山市場的征程。年初唐山路北店的銷售額每天僅十余萬元,經過半年的努力,市場終于打開,家樂在唐山的知名度提高,銷售額提高了,顧客滿意了,員工的臉充滿了喜悅,這一年我被評為__先進員工。

      一年來,在這個陌生的城市,我利用一切人際關系,克服地域差別,了解唐山市場及各項政策規定,與合作方緊密配合,同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓唐山市場,我每天與員工一起工作,并聽取各項合理化建議,以應對激烈競爭的市場環境。目前,唐山有超市__多家左右,競爭對手們把店開在了家樂店的周邊,面對這種環境,使唐山__年任務的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想。為此,我對員工們提出__年的工作中心是以服務促銷售,以管理降成本。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓,大家都不會忘記這個工作中心,這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好,就會吸引顧客,就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標,銷售額超計劃完成。比__年增長了85%,連續三年完成了集團下達的任務。

      面對閃光的成績,我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構并合理控制庫存,避免積壓資金。因唐山路北店為外埠店,供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售。年初,公司在唐山成立商品組,由我擔任組長,為了使店在唐山穩步發展,使其同競爭對手形成差異優勢,我對商品組提出了重寬度、輕深度,重連鎖、輕汰換的談判原則,使商品組在完善唐山市場的同時,進一步形成了__連鎖的優勢。汰換了不適合唐山市場的商品,并發展了部分本地特色商品,從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中,在我的帶領下,唐山__在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣常商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流,管理的加強降低了成本,服務水平的提高贏得了顧客。20__年度市消協、工商、報社在民意測驗中,唐山路北店被評為唐山市民最滿意超市。

      2023年度總結述職報告模板2500字合集


      述職報告之家精選欄目推選:“年度總結述職報告”。

      時間在不斷的飛逝,這一年的工作馬上就要落下帷幕了,當下需要考慮每年最重要崗位的年度總結。寫年度工作總結能反映出一個員工對本職工作的了解。在作崗位的工作年度匯報工,哪些需要重點講呢?編輯特意為大家收集整理了“年度總結述職報告模板”,希望能幫助到你,請收藏。

      年度總結述職報告模板 篇1

      一、主要做法

      信訪工作是直接的民生工作,政策性很強。懷化市委提出“抓信訪就是抓民生,黨的xx大期間要突出抓好信訪工作,把信訪工作作為一把手工程來抓好抓落實”!實際工作中,把信訪工作作為階段性的中心工作,像抓項目、抓工程一樣突出重點,抓住難點,逐項落實。

      (一)率先抓好“領導垂范工程”。市委、市政府的重視絕不停留在口號上、會議上、文件上,而是落實在領導帶頭接訪包案等實際行動中。元旦期間,書記李億龍就親自定題審稿并簽發了《中共懷化市委員會關于進一步密切聯系人民群眾的若干規定》,確定成立市縣兩級群眾工作領導小組并由信訪局負責日常工作,全面深入落實“用群眾工作統攬信訪工作”的體制機制。元月份,市長李暉先后兩次到市信訪局督導信訪工作開展和公開坐班接訪。一年來,書記李億龍公開接訪下訪4次,接待群眾39件次195人次;親自包案化解信訪事項3件;閱批群眾來信155件;向縣市區黨政一把手交辦包案93件;累計批示救助多名信訪人45余萬元。市長李暉全年接訪下訪5天次,接訪57件次215人次;包案3件;閱批群眾信477件;全年5次調度包案情況,直接向縣市區交辦信訪事項79件,通過網絡(市長信箱)批閱、轉交和答復群眾來信1316件。全市縣處級黨政領導210名,全年累計接訪下訪1360天次,共計接訪1860批次3198人次,包案1206件,如期辦結信訪事項1158件,累計救助信訪人1600多人次1200多萬元。市級黨政領導親臨一線,直接接訪、包案,激發了縣市區、市直機關黨政領導直接投入信訪一線工作的積極性,全市發生的8300余件信訪事項有近40%的得到副處級以上領導干部直接處置。20xx年8月,全省領導干部大接訪現場經驗交流會在懷化圓滿召開,懷化先進經驗得到了中央督導組和省委常委、省政法委書記孫建國的高度肯定,政府副秘書長、省信訪局局長張嚴號召全省信訪工作要以懷化為標桿。懷化市的工作經驗在全省范圍內全面進行推廣。

      (二)重點抓好“民生幸福工程”。20xx年,我市發生的信訪事項中有近85%屬于群眾的“利己性利益訴求”,年初登記的476件積案和老戶中有95%的信訪人生活困難且信訪事項直接涉及經濟利益。按照全市總人口比計,信訪涉及到生活生產困難的群眾數量占全市總人口的5‰,如果按家庭平均人口4人計算,則占到了總人口的2%,信訪涉及近10萬貧困人口,這不是一個小數字!市委、市政府始終情系困難群體,把困難群眾的生產生活問題擺在重要位置來解決。書記李億龍在組織起草出臺《中共懷化市委關于進一步密切聯系人民群眾的若干規定》時明確要求:“市、縣兩級黨政領導每人聯系一個鄉鎮(街道)、一個村(社區)、一個企業、一個項目、一個特困戶。每個黨政機關單位幫扶一個村(社區)或困難企業、三個特困戶。領導干部每年為聯系點辦兩件以上實事,傳統節日要走訪慰問特困家庭??h市區副科級以上干部,每人結對幫扶一戶困難群眾,每年為其辦一件以上實事?!笔虚L李暉在沅陵縣下訪時明確提出要求“信訪事項的終結要以妥善安置好了群眾的生產生活為標準!”全年我市由副處級以上領導干部包案化解信訪老戶、積案、重大信訪事項670多件,涉及直接當事人1930人,累計給予信訪、民政、司法、扶貧、捐贈等各類救助2970萬元。20xx年,我市通過救助協議息訪的有260多件次580多人次。自20xx年以來,我市信訪部門累計救助830件次2700人次1800多萬元,被救助者安居樂業,已經全部息訪。

      (三)關鍵抓好“干群連心工程”。過去,部分信訪人的信訪請求就是“要見書記、要見市長”經常有信訪人到書記、市長辦公室、宿舍門口等候,還有的信訪人攔截領導干部的車輛。因為信訪人要見到能拍板處理其信訪事項的領導干部確實不容易!針對這種現象,市委、市政府要求市縣黨政領導定期開展6種形式的公開接待:上班開門接訪、輪流坐班接訪、深入基層下訪、包案到戶處訪、積極主動約訪、定期網上接訪。使需要面見領導干部的信訪人都有機會直接見到能夠管事能夠拍板的領導干部?!吨泄矐鸦形P于進一步密切聯系人民群眾的若干規定》還要求:“市直機關處級以上領導干部每年下基層不得少于60 天; 縣市區處級以上領導干部不得少于90 天;縣市區科級干部不得少于100 天。處級以上領導干部一年內交朋友、登門入戶走訪的基層群眾不得少于10 人。鄉鎮干部70% 以上的時間必須在基層做本職工作。”懷化市還推行了“便民一卡通”。縣市區黨政領導及其各職能部門主要領導的姓名、電話、職務、崗位職責等要印在一張卡片上,發放到各家各戶,方便群眾了解、咨詢和反映情況。全市共印發了近80萬份“便民一卡通”發放到戶。兼任懷化市群眾工作領導小組辦公室主任的市政府副秘書長、市信訪局局長李述文同志,率先落實,他的手機儲存了120多名老戶的電話,成了信訪人熱線電話,近一年來接聽老戶電話1600多次。全年,全市正科級以上黨政領導干部1100余人累計下基層約6萬余天次,其中直接走訪信訪人30000余人次,重點解決信訪事項5000余件次,并通過排查發現和處理了3000余件可能上訪的穩定隱患事項。

      (四)突出抓好“熱點降溫工程”。 與改革攻堅緊密聯系在一起的信訪工作和其他黨政機關的工作一樣有難點、有熱點,有一時難以攻破的“癥結”。近年,全市面臨的信訪突出問題有涉法涉訴、城鄉建設、勞動社保、國土資源、醫患糾紛、民政優撫6類,占常年信訪總量的65%左右。信訪“積案”大化解活動的主要內容就是解決這些熱點問題,給熱點“降溫”。今年2月份以來,全市集中開展信訪積案化解“百日會戰”活動。全市認真清理摸排出信訪積案476件(其中省信訪局指定化解的177件、中央政法委交辦的涉法涉訴案件32件)。對這些信訪積案,我們采取領導包案、模塊化管理、程式化處置和多渠道終結四種措施全面推動其“案結事了”,確保信訪積案“清倉見底”。領導包案:就是明確所有積案都由一名縣級領導以上黨政領導作為包案責任人直接負責處理。另外,我市還對一些突發事項、新發生的赴省進京訪事項采取隨機包案的方式指定縣級包案領導。年內,書記李億龍、市長李暉分別兩次集中向縣市區黨政領導交辦包案260余件。模塊化管理:就是按照信訪聯席會議專項小組的職能分門別類地制定“信訪事項歸類處理程式”,提高辦事效率。程式化辦理:就是建立健全一般信訪事項處置程序、復查復核事項操作程序、涉穩事項排查和穩控程序、信訪聯席會議議事程序等以科學、規范的工作規程,保障信訪工作有序、高效推進。多渠道終結:就是有針對性地采取依法終結、程序中止、協議化解、聽證終結、救助息訪等措施終結信訪事項,促成了案結事了。通過一年的努力,省以上交辦到我市的信訪積案化解率達到100%,我市自包信訪積案化解率高達93%,案結事了率達90%以上,全市僅有37件積案尚未化解,當全部穩控到位。全年僅新增老戶和積案(老戶為兩年內三次以上赴省進京訪、積案為一年以上未化解)9件。全省評比信訪積案化解工作,我市排名第三。自6月份以來,我市信訪熱點問題迅速降溫,勞動社保、國土資源、醫患糾紛都不再是熱點問題,每月信訪量特別是越級訪量也迅速減少。

      (五)持續抓好“機制創新工程”。“適應新形勢,創造新機制”是我市與時俱進地抓信訪工作的一貫思路。近幾年我市推行的“四網并行信息化處訪”、“特護期三線防控”、“積案跟蹤幫扶”、“信訪事項兩頭延伸管理”、“熱點問題歸類處置”等工作機制,收效顯著,相關措施、制度、機制得到廣泛推介。今年,我市重點探索了“信訪‘群工’新模式”、“越級訪嚴密管控”、“老戶多渠道終結”、“熱點模塊化處置”、“信訪件程式化辦理”等工作機制,極大地促進了信訪工作的制度化、科學化、規范化,不僅妥善解決了當前的問題,還為信訪工作長效機制建設積累了寶貴經驗,提供了十分有益的借鑒。越級訪治理一直是信訪工作中十分棘手的事情。今年,省里下達我市的進京訪指標是非正常上訪控制在80人次以內,非正常重復上訪控制在36人次以內。才到5月份,我市進京非正常上訪已達37人次,其中有個縣連續兩個月排名到了全省前十名之內,形勢十分嚴峻。5月初,市委常委、市委政法委書記易貴長親自點題開展越級訪治理的調查研究。經多方面調研探討,易貴長同志5月下旬審定簽發了《關于進一步加強赴省進京信訪維穩工作的通知》,該文件明確了縣市區書記為進京訪第一責任人和相應的追責機制,推行了超指標和末位否決制度。下半年,易貴長同志又先后兩次到駐京接訪勸返辦指導督查。自6月份執行該文件以來,我市僅發生進京非正常上訪17人次,黨的xx大期間更是實現了“零進京訪”,我市全年僅發生進京非正常訪78人次,“節省指標”2.5 %。與上年同比下降33.5 %。

      在全力推進“五大工程”的同時,市委市政府進一步加大對信訪工作的投入,年初為信訪局新增人員編制3名,科室1個;8月份再增人員編制3名,領導職數1名,科室1個。至此懷化市信訪局的工作人員增至22名,超出省里規定編制17名的近30%。同時,進一步加大投入力度,市財政在20xx年度為市信訪局新增部門預算60萬元,增幅達60%;另為駐京接訪勸返辦獨立核定預算340萬元,新增299萬元,增幅達730%。人力財力有了保障,“五大工程”全面有序迅速推進,直接促成了“六項成績”。干群大融合:副處級以上領導干部到戶慰問、聯歡8000余人次3600余天次,累計支出慰問金、幫扶金和項目扶持資金2100多萬元,累計與2600余名信訪人交朋友。機制大健全:新增“信訪‘群工’新模式”、“越級訪常態管控”、“老戶多渠道終結”、“熱點模塊化處置”、“信訪件程式化辦理”五項機制,均高效運行。秩序大規范:實現了“五減兩無”:即越級訪、集體訪、違規訪、多頭訪、重復訪減少,無一起信訪案件轉化為刑事案件、無一起集訪案件升級為群體性的事件。民生大幫扶:通過信訪調解解決矛盾糾紛4000起、直接救助20xx余人次多渠道救助幫扶資金近3000萬元,使5000多個家庭安居樂業。來訪大下降:信訪總量批次同比下降11.7%、越級訪批次同比下降27.8%、進京訪批次同比下降32.5%。口碑大提升:老戶和積案化解息訪率達93%、涉法涉訴案件轉訪后調解息訪率達91%;綜治考評民意調查中,群眾滿意率達到90%以上,排名全市黨政機關第三;在全市作風建設工作中信訪被推介為全市典型,在全市機關干部作風建設推進會上作了典型發言。“六項成績”的取得引起上級有關部門的重視,全年我市被中央、省里采用的調研報告、經驗總結、通訊報道有40篇。其中李暉市長撰寫的《傾力打造社會和諧穩定器》被《人民信訪》采用;《湖南省懷化市著力推進“五個創新”有效解決信訪問題》中共中央政法委《政法動態》推介。

      二、主要經驗

      (一)思路上要長期堅持“適應新形式、創造新機制、建立新秩序”。這一思路是書記李億龍同志經過廣泛深入的調查研究,結合信訪工作實際提出來的,通過近幾年來的信訪工作實踐進一步證明了其科學性和重大指導意義。在這一正確思路的指導下,我市的信訪工作逐年推進,不斷提質,得到了廣大群眾的理解和支持,信訪量逐年減少,信訪機制不斷健全,秩序不斷規范,邁進了全省先進行列。我市在今后的工作中將長期堅持這一理論指導,并適時總結相關經驗向上向外推介。

      (二)認識上要深刻理解“大接訪、大化解、大宣傳、大規范”。所謂“大”就是思想認識要大提高、工作力度要大加強,就是每個領導干部都要認識到信訪工作是事關國計民生的大事情,是每個領導干部都應當積極投入其中的大事業!只有這樣認識和理解“大接訪、大化解、大宣傳、大規范”才能實現信訪總量大下降,信訪秩序大規范,干部群眾大融合。

      (三)方法上要始終堅持“用群眾工作統攬信訪工作”。持續開展“立家法、正家風、抓家教、讀家書、搞家訪、創家業”活動。立家法:就是圍繞信訪法規、政策、制度建立健全信訪工作長效機制。正家風:就是對“等、拖、推、浮、倦”等不良作風進行整頓。抓家教:強化“學習型機關建設”,并登門到戶送政策、送法規、送溫暖。讀家書:就是要求工作人員仔細閱讀群眾來信,認真做好回復,適時綜合概括并把“家事”摘要匯報給有關領導。搞家訪:組織信訪干部、領導干部深入開展信訪人家訪活動。創家業:就是幫助信訪人恢復生產,發家致富。

      三、存在不足

      (一)管理上:層級責任制和協調聯動工作尚待加強。主要體現在“三跨三分離”信訪事項的管理責任難落實;應由市直、縣直機關主管和負主要責任的信訪事項“責任下壓”到鄉鎮、社區的多;上級主管部門、責任部門推卸責任而向下施壓的時有發生。職責不明,致使部分信訪事項“脫管”、“失控”。個別垂直管理部門的信訪事項下壓到地方政府,導致地方政府無過錯、無相關職權,卻要負信訪工作責任。如郵政系統改制解聘人員,交由地方“穩控”。

      (二)政策上:信訪工作者和信訪人的責任需要明晰。信訪工作的范圍不夠明確,信訪工作人員的責任追究沒有法定依據,信訪人一般只承擔“犯罪責任”,而很少負“違法責任”。這些政策和法規無明文規定的問題,直接影響到信訪制度的建立健全,也在信訪人產生“法無明規”、“罰不責眾”的誤導。還有涉嫌違法犯罪的檢舉揭發、舉報投訴事項,以信訪甚至纏訪的形式出現,信訪部門無權處置,卻被“交辦”、“包案”,沒有明確的移交轉交政策。

      (三)制度上:信訪問題源頭責任追究和糾錯機制不健全。對導致信訪事項產生的決策“源頭”實行什么樣的責任追究?還沒有明確規定。不要說“追責”,即便是信訪部門論定需要改進、糾正的事項,該如何糾錯,也沒有規定的程序。今后的工作中要加強“信訪政策理論研究”的工作。對信訪事項“裁定”以后如何執行到位、對不執行者如何追責等都沒有相應規定。

      四、20xx年計劃

      (一)總體思路:深入貫徹落實黨的xx大精神,繼續圍繞“適應新形勢、創造新機制、建立新秩序”的思路,扎實做好信訪工作,大力推進“大接訪、大化解、大宣傳、大規范”活動,切實做到“事要解決,案結事了”,逐步建立起“以民生為主題,以規范為途徑,以建設為基礎,以辦案為核心,以創新為特色的管理科學、規范運作、重點突出、履職全面,能夠切實保障民生,構建和諧的制度化、規范化、科學化的信訪工作新格局。”

      (二)具體目標:全面完成省局和市委、市政府交辦事項。來信來訪總量要控制在3萬人次以內,比上年度減少5%以上,越級訪和赴省進京非正常訪要持續遞減,杜絕三次以上進京重復訪;初信初訪辦結率要達到98%以上;市以上交轉信、訪事項的按期辦結率要達到100%;信、訪綜合“案結事了率”要達到95%以上;年內新發生案件的重信重訪率要控制在5‰以內;長期堅持黨政領導公開接訪領導包案、聯系群眾的制度;進一步加強信息和宣傳工作,全年編寫《接訪信息》、《呈閱件》50期以上。確保省里對我市的綜合目標考核、行政績效考核、社會治理綜合考核中信訪工作的得分位于全省前列,爭創全省信訪工作先進集體。

      (三)主要措施:深入推進《中共懷化市委員會關于進一步密切聯系群眾的若干規定》(懷發〔20xx〕1號)文件的落實,持續以抓工程抓項目的方式推進“五大工程”。把“五項工程”的目標指數量化到月份、量化到單位、量化到人員,推行《黨政領導“一崗雙責”信訪崗位責任目標管理考核細則》,嚴肅管理。一是率先抓好“領導垂范工程”。二是重點抓好“民生幸福工程”。三是關鍵抓好“干群連心工程”。四是突出抓好“熱點降溫工程”。五是持續抓好“機制創新工程”。 20xx年則要主動自覺地規范“工程管理”,突出工程效果,進一步把五項工程提升為信訪工作、群眾工作的長效機制。

      年度總結述職報告模板 篇2

      20__年社區在辦黨委辦事處的正確領導下,在轄區單位及廣大居民的大力支持下,結合我社區實際以社區服務滿意為契機、以創建和諧社區為目標,狠抓落實為居民服務的意識,把為居民做好事、辦實事作為社區工作的重點。在社區全體員工的共同努力下,圓滿完成了各項工作任務,現將今年工作總結如下:

      一、認真開展社區黨建工作。

      1、__社區現共有黨員97名,經過__年底支部換屆,成立了黨總支,下設三個支部,堅持黨員三會一課制度,開好支委會和支部大會,同時抓住創先爭優活動有利時機,充分發揮黨員的模范帶頭作用。

      2、加強黨員學習,增強黨員凝聚力。今年,我社區全力開展三問三解惠民生及干部作風轉變年整改提高活動,社區黨員積極幫扶轄區困難戶、計生戶,為轄區困難居民解決實際問題,同時在黨員內部開展批評與自我批評,提高黨員隊伍整體素質。通過遠程教育平臺,組織黨員組織學習領會會議精神,辦好學習園地。

      3、注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關,嚴格按照雙測評、三公示、四考核的組織發展工作方法認真做好了培養、發展、納新工作,今年社區黨總支接受入黨積極分子入黨申請書3份,有2名預備黨員轉正,增強黨員隊伍的新生力量。

      二、關注民生,開展好各項日常工作。

      ㈠、抓好平安建設工作,首先成立安全工作領導小組;其次開展安全宣傳工作,共發放平安建設臺歷1800份、創建平安江北,共建美好家園宣傳單500余份,采用入戶宣傳、會議宣傳、活動宣傳等手段,建立居民安全意識,還成立治安、聯防巡邏隊人民調解組,及時排查矛盾糾紛,今年共調節矛盾糾紛22起,減少了不安全隱患發生。另外,在社區內以jd宣傳單,入戶宣傳等活動形式,提高居民的jd意識。目前我社區連續四年來無xd人員,無制、fd行為,被授予all>本文標題:20xx年社區全年工作總結范文最新文章由作者liutongbao投稿,,如果覺得有幫助歡迎收藏轉發!

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      年度總結述職報告模板 篇3

      自全區全面啟動創建國家衛生城市活動以來,區衛生監督所始終堅持以貫徹落實《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《睢陽區創建國家衛生城市實施方案》為主線,以“五小”行業專項整治為重點,按照《睢陽區“五小”行業基本衛生標準》的具體要求,深入將創國衛工作落實到實處,具體工作開展如下:

      一、明確工作職責,成立創衛督導隊

      根據衛生部門承擔的職責,睢陽區衛生監督所實行了創建工作一把手負責制,將“創建工作”列入重要議事日程,根據方案要求、明確工作責任。結合本單位工作實情,做好“國家衛生城市”創建工作。在成立的領導組的基礎上,下設創建國家衛生城市督導隊,隊長由張洪生所長擔任,證照科科長袁衛東、稽查科科長王玉峰為成員。督導隊具體負責全所“創建國家衛生城市”工作的檢查督導,以“五小”行業整治為重點,同時檢查督導創衛飲用水衛生、其它公共場所衛生、賓館飯店除四害督導、傳染病監督的情況,包括經營單位衛生狀況與整改情況。

      在創建國家衛生城市工作中,我們采取“責任到科、門店到人”的分片包抓工作機制,建立人員、路段、任務“三落實”的包片責任追究制,并對科室負責人簽訂《創建國家衛生城市目標管理責任書》,先由科室組織聯合開展監督檢查,提出整改意見,然后移交地段負責監督員督促整改。對整治結束后仍然存在突出問題的,確保整改措施的到位。要求監督員切實加大監督檢查力度,加強監督檢測頻次,嚴防“五小”行業衛生問題回潮或反彈。目前,各項措施正在落實,長效機制正在形成。

      二、加大宣傳力度,提高群眾創衛意識

      睢陽區衛生監督所為了做好我區創建工作,今年來,組織執法人員,加強宣傳,向群眾講清楚創建國家衛生城市是市委、市政府今年的宏偉目標之一,也是樹立商丘新形象,擴大對外開放,招商引資優化商丘投資環境、促進商丘經濟發展的重大舉措。重點宣傳《食品安全法》和《公共場所衛生管理條例》等有關法律法規。通過集中宣傳和發放宣傳單等多種形式,在全區范圍內開展宣傳活動,提高廣大群眾對《食品安全法》的認識,解答消費者關心的焦點、熱點問題,指導識別假冒偽劣食品的基本方法,宣傳正確選購食品的常識,高考期間,重點加強了對考點周邊餐飲業和考生的食品衛生安全宣傳,隨時處理群眾舉報案件,打擊違法經營者,保護考生的考試期間的飲食衛生安全。

      三、突出工作重點,全面推進創衛工作

      按照《睢陽區“五小”行業基本衛生標準》的具體要求,將北海路、香君路和長江路“五小”整治作為全區開展工作的亮點街道,力爭做到北海路“五小”行業戶戶按標準,處處為亮點的整治原則,以確保推進全區“五小”行業的全面整改。

      首先組織衛生監督員對全區“五小”行業進行全面摸底清查,匯總“五小”行業底數;在整改過程中要求“五小”行業制度和衛生許可公示統一亮證經營;對臺賬記錄不符合要求的經營業主采取主動指導記錄并要求做到妥善保存;按要求對硬件設施(如消毒柜、保潔柜)進行合理添置。通過階段整治,“五小”行業生產經營秩序有了明顯好轉,小飲食店餐飲具消毒和衛生條件得到改善,食品安全質量得到有效提高。各種違法生產、銷售有毒有害食品的行為得到及時查處和糾正,群體性食物中毒事件和各種食源性疾患得到有效遏制;公共場所經營單位根據標準要求,對衛生硬件設施進行了添置,公共衛生用品質量有了明顯提高,人民群眾消費安全感增強?!拔逍 毙袠I經營者的法律意識和衛生意識得到了明顯提高,衛生狀況形勢正朝有利于創衛的方向發展。截止目前,北海路凱旋路至歸德路一段兩側的“五小”行業基本整改到位。香君路和長江路的“五小”行業均在陸續整改中。

      截止目前,共開展專項大面積專項整治5次,下達監督意見書500余份,限期整改46家,發放《食品安全宣傳冊》1100余份。辦理《餐飲服務許可證》150件,正規發放率100%。辦理餐飲服務許可證年審48件;共發放《公共場所衛生許可證》101件,辦理公共場所衛生許可證年審68件。共對涉及餐飲、公共場所等行業從業人員3721人辦理了個人健康證明。

      四、再接再厲,深入推進XX年工作

      1、加強公共場所、飲用水及窗口單位衛生。加強消毒設施建設,嚴把發證關?!拔宀 闭{離率達100%,衛生知識培訓率達98%以上;加強飲用水衛生管理,清除自來水取水點上游1000米至下游100米的污染源,加強高樓二次供水衛生管理;加強窗口單位衛生管理,火車站、汽車站設施齊全、干凈衛生,候車室及售票廳等場所成為無煙場所。

      2、加強食品衛生。從事食品的生產、經營單位,必須“三證”齊全,不符合衛生基本條件的不能發證,已發證的由發證單位收回;有必要的消毒、防鼠、防蠅、防塵設施設備,食品生產、經營單位行業衛生狀況達標率85%以上;加強經常性的監督檢查和對早夜市攤擔的管理。

      3、抓好五小單位、才、公共場所除四害工作。抓好公共場所除四害的組織管理工作,層層落實好責任,確保四害密度控制在國家標準之內。

      年度總結述職報告模板 篇4

      今年以來,在總公司的領導下,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產的方針,加強安全培訓教育,實行群防群治的原則,增強了員工的安全意識和自我防范本事;生產上經過齊抓共管,營造了全體員工優質服務的工作局面,切實保障了我公司各項工作順利開展,并向制度化、規范化、精細化管理建設邁出了堅實的一步。

      具體工作如下:

      一、安全生產上下重視,措施有力

      20__年是工程建設的關鍵性時期,在公司領導矚目下,公司上下對安全生產的重要性有了更深的認識,今年以來,公司領導對于安全工作常抓不懈,牢固樹立“安全第一、職責重于泰山”的意識,充分保障公司各項生產活動的安全有序進行,堅持“制度保證、重在預防”的安全工作思路,立足防范、強化監管、突出重點、深化整治。截止長輸管網敷設工作。由于我們全體員工在工作中各崗位的盡職盡責,至今我公司未發生一起人員傷亡、火災爆炸及交通、環境污染等事故,安全生產態勢堅持平穩。

      二、加強宣傳力度、開展各項活動、提高安全生產

      以安全生產月為契機,以拉橫幅、設展板、發傳單的形式大張旗鼓地進行天然氣基礎知識、綠色能源、節能環保及安全使用等的宣傳,受到了政府的肯定和市民的好評。在活動中累計發放安全宣傳單2000余份展出展板20余塊;并在安全月活動中組織員工觀看事故案例,以各種形式激發職工自覺參與安全月活動的熱情,使安全生產真正進入了職工心中,提高了公司各級人員的安全生產水平,為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

      為快速、有效的作好安全事故應急救援工作,防止安全事故的發生,最大限度的減少人員傷亡和財產損失,維護社會穩定,保障人民群眾的生命財產安全和城鎮燃氣正常供應,分別于20__年2月、9月,組織公司全員員進行了兩次現場應急演練活動。

      為以后可能發生的突發事件建立應急救援機制,同時清楚了當突發事件發生時做到遇事沉著冷靜,按照演練的預案果斷的行動。經過這次應急演練,到達演練預期效果,并要求全員必須加強領導、指揮、協調本事,提高員工在遇到突發事故時的應變本事及熟練掌握消防器材的使用,迅速消除事故隱患。

      以今年以來多起事故為教訓,深刻討論分析多起事故,反思各自安全生產工作,對我公司在安全生產工作重新認識、重視與自我剖析。以事故為“鏡子”,對我公司安全生產工作作為一種提醒,一種鞭策,一種警示,一種思想意識的凈化。

      三、注重安全教育培訓、進取獲取相關證件

      我們注重抓教育培訓,加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育,努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作。截止到月份,為依法規范安全生產管理,促進公司經營有序穩定的發展,公司現依法取得等相關證件。

      四、加大現場檢查力度、抓好班組日常管理

      我們大力加強專業管理,嚴格監督檢查,落實管理職責,重點對我公司加氣站、在建工程施工安全進行檢查,尤其是主抓從業人員《三違》行為的發生,內的壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、嚴格確認。對查出的隱患及時進行整改,并跟蹤隱患整改落實情景。組織班組開展好安全自查工作,對所查隱患及時整改。為安全生產供給了強有力的專業保證。

      五、確保安全生產,實現長遠發展

      安全工作既是挑戰、又意義深遠,我公司雖然在540多天的工作中也取得了必須的成績,但我們依舊會不懈努力,在以后的工作中,我們要緊密圍繞企業生產經營的中心工作,結合公司實際情景:

      進一步明確安全生產職責和義務,簽定安全職責書,交納安全抵押金。加強對施工單位的安全管理,落實安全教育,督促外協單位對所用員工進行安全考試,做好備案,嚴格持證上崗。不斷完善各項安全管理制度,建立安全標準化管理體系。

      加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育,努力使各類人員的安全素質更上一層樓。加強宣傳力度、開展各項活動、提高員工及群眾燃氣安全知識。

      努力實現從人治向法治轉變;努力實現從集中開展安全生產專項整治向規范化、制度化、精細化管理轉變;努力實現從事后查處向強化基礎轉變;努力實現從被動防范向管住源頭轉變;努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變,真正全覆蓋、長周期的實現安全生產。為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。

      2023年度出納述職報告合集


      時間的腳步匆匆,當下這一段工作即將結束,我們又要面對新的工作情況。到時候要用心花時間去寫崗位個人的崗位述職報告了。述職報告要寫事實,但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。如何才能讓自己的述職報告既不雷同又符合實際情況呢?欄目小編為此仔細地整理了以下內容《年度出納述職報告》,還請你收藏本頁以便后續閱讀。

      年度出納述職報告 篇1

      尊敬的領導:

      您好!

      自年初工作以來,在信用社領導的關心及全體同志的幫助下,我認真學習業務知識和業務技能,積極主動的履行工作職責,較好的完成了本年度的工作任務,在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高?,F將本年度的工作總結如下。

      一、精誠團結,為提高經營效益盡心盡力

      一年來,我與同事們能搞好團結,服從領導的安排,積極主動的做好其他工作,為全社經營目標的順利完成而同心同德,盡心盡力。勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務,除做好本職工作外,我還按照領導的安排做好其他工作,如每天提前____分鐘上班打掃衛生,把營業室的物品擺放整齊,使環境干凈舒適,為客戶創造一流的服務場所。從而確保各項任務的順利完成。千方百計拉存款,我經常利用業余時間走親串朋動員儲蓄存款,為壯大信用社實力不遺余力,較好的完成了信用社下達的任務。

      二、加強學習,努力提高政治與業務素質

      能遵紀守法,敢于同違法亂紀行為作斗爭,忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。利用工余時間認真學習金融業務知識,不斷充實自己的工作經驗和業務技能,對于信用社下發的各種學習資料能夠融會貫通,學以致用,業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。

      三、履行職責,踏踏實實的做好本職工作

      我熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的去對待每一項工作任務,在工作中積極主動,認真遵守規章制度,能夠及時完成領導交給各項的工作任務。提高工作質量,盡心盡職做好柜臺服務工作,耐心對待客戶,及時整理好破幣和散亂現金,并確保庫存現金在上級核定內,通過本人和全所的共同努力,在上級行社的多次檢查中,都受到了好評。嚴格規章制度,規范操作,作為一名內勤出納,我深感自己肩上的擔子的分量,稍有疏忽就有可能出現差錯。因此,我不斷的提醒自己,不斷的增強責任心。

      四、不足之處

      回顧一年的工作,自己感到仍有不少不足之處:只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽等;業務素質提高不快,對新的業務知識學的還不夠、不透;本職工作與其他同行相比還有差距,創新意識不強。

      在新的一年里,我將努力克服自身的不足,在信用社的領導下,認真學習,努力提高自身素質,積極開拓,履行工作職責,服從領導。做好臨柜服務工作,與全體職工一起,團結一致,為我社經營效益的提高,為完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

      此致

      敬禮!

      述職人:____

      20____年__月__日

      年度出納述職報告 篇2

      20__年我幼兒園出都取得了可喜的成就,作為幼兒園出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,特別是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務。

      在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作。

      一、開學期間日常工作

      1、與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發放工作。

      2、清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

      3、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續,完成對職工的意外傷害險的投保工作。

      4、做好200_年各種財務報表及統計報表,并及時送交相關主管部門。

      二、其他工作

      1、迎接評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。

      2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,并提交領導審閱。

      3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

      三、在本年度工作中

      1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

      2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。

      3、根據會計提供的依據,及時發放教工工資和其它應發放的經費。

      4、堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      年度出納述職報告 篇3

      在公司各級領導和同事的正確帶領下,本人深入到出納工作的重要性。

      一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎,整天與數字打交道,容不得半點馬虎,細心是最基本的要求,高度的責任感和事業心,一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,才能在工作中發現問題。

      二、出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大,而且有不少學問和政策技術問題,需要好好學習才能掌握。因此,工作的效率很一般,對工作形成了難度,如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,通過實踐,業務技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。

      經過這幾個月緊張的工作實踐和總結,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經濟工作的第一線,因此,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:

      1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的政策水平。

      2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

      3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

      4、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。

      5、出納人員必須具備良好的職業道德修養,要熱愛本職工作,精業、敬業,要竭力為本單位中心工作,為單位的總體利益、為全體職工服務,牢固的樹立為人民服務的思想。

      以上是我7個月工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作。

      我任職一年來的述職報告,不妥之處,敬請領導和同志們批評指正。

      年度出納述職報告 篇4

      我在連隊擔任出納兼保管工作,工作忙碌、瑣碎,但絲毫沒有減弱我對工作的熱情?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,本人在社區黨委的正確領導下,在連隊黨支部大力支持下,較好地完趁髏癉項工作。今天按照社區黨委的按排,我就自己任出納兼保管營業以來的工作、學習和思惟環境向黨委和職工代表匯報如下:

      一、加強政治學習,提高自身素質

      我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。為了不辜負領導的重托和職工的信賴,更好的履行好職務,就必須不斷的學習。因此,在這一年里,我積極參與連隊黨支部舉辦的學習班和開展的學習課程。加入了連隊黨支部開展的“創先爭優”勾當,并連系自身工作現實每月作出了公開承諾。通過自身的積極努力,扎實工作。同時在領導和同事的支持幫助下,承諾基本完成。通過各種學習,自己無論在政治思惟上,仍是營業水平方面,都有了較大的提高。工作中,可以或許認真執行有關的財務管理規定。同時不斷加強思惟道德涵養,在各種好處面前可以或許把握自己,不拿原則作交易。

      二、嚴謹、詳盡地搞好保管工作

      在財務工作中,我可以或許遵守職業道德,做到敬業愛崗,并認真體味和學習新的會計法,以會計法做為工作的準則,認真履行保管崗位職責,一絲不茍,毋忝厥職,盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收;保管物品有條理;發出材料有手續。每次驗收材料時,按發票詳細核對規格、型號、數量及時填寫入庫憑證,簽字后交會計入賬。對協調農資及時辦理轉賬手續,以免漏支,日清月結。當庫存農資低于儲備量時,及時向連隊領導反映。同時連結庫內衛生潔凈,農資碼放整齊、集中,使農資不變質,不欠缺,連結原有的利用價值。以利于生產的需要。工作上塌實肯干,服從組織安排,努力鉆研營業,提高營業技術。盡管日常普通工作忙碌,不管如何都能保質、保量按時完成工作。

      三、做好管家,重視日常財務收支管理

      收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。加強收支管理,即是緩解資金供需矛盾。也是發展農場事業的需要。日常工作主要包括:葡萄地承包工資、農產品兌現款、干部工資、獎金及連隊公共費用。根據營業順序,逐筆登記現金日志賬,每天營業結束后,認真填寫現金日報表并核對相符。保證做到日清月結。同時,對到帳資金及時上繳到社區財務辦。對每一筆支出嚴酷把關,發現不和理的開支敢于斗爭和碰硬。

      四、存在的不足和問題

      因為經驗不足,工作中還存在一些問題,例如:工作效率不高,服務意識不強等問題。今后要不斷學習,進一步明白思惟,提高認識,增強服務的意識。在工作上,更加嚴謹、詳盡,講效率,講質量,積極努力,出色地完成各項工作。

      以上是我一年以來的工作環境匯報,如有不足,敬請攻訐指正。

      年度出納述職報告 篇5

      尊敬的領導:

      您好!

      本人自調到xx信用社工作以來,在社領導和同事的關心支持下,能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規,嚴格執行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F將一年來的工作情景匯報如下:

      一、加強理論學習,提高自身綜合素質

      一年來,本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神,加強思想道德建設,提高職業修養,樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業意識的培養,進一步增強工作的職責心、事業心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到“干一行、愛一行、專一行”,牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念,時刻把禮貌優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自我,自覺理解廣大客戶監督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的xx人;能夠進取參加信用社舉行的各種學習、培訓活動,認真做好學習筆記,并在實際工作中加以運用;在業余時間,自學本科課程,參加遠程教育考試,為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

      二、恪守規章制度,履行崗位職責

      在擔任出納工作時,能夠堅持“錢帳分管,雙人臨柜,雙人管庫”的要求,做到“自覺、自律、自制”。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額,并與現金庫存核對一致,確?,F金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符,做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務,整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊,蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度,做好庫房的保管工作,做到庫匙分管、同進同出。

      三、增強防范意識,落實“三防一保”

      安全保衛方面。一年來,本人能夠不斷地增強安全防范意識,值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一保”的要求,認真落實各項防范措施,熟記防盜防搶防暴預案,熟練掌握、使用好各種防范器械,做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常,防范器械性能是否處于良好狀態,當出現異常情景,能當場處理的當場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,能夠時刻堅持清醒的頭腦,增強安全防范意識,并確保值班守庫xx小時不失控,保護信用社的財產安全。

      四、團結奮進,共同營造良好的工作環境

      “團結他人,與人為善”一向是我待人的準則。在工作中,能夠團結同事,和睦相處,相互學習、相互促進;在生活中,互相幫忙,互相關心,共同創造和諧的氛圍。同時,不斷地進行自我定位,更新觀念,提高服務意識,增強服務水平。

      總之,一年來,在上級領導和同事們的關心幫忙下,我的各個方面都有了很大的提高,業務本事也得到了較大程度的提高,雖然在某此方面還存在著很多不足,如對金融財會知識了解不夠,對信用社改革有待作進一步的了解等,但我相信,在上級領導的關心支持下,在同事的熱情幫忙下,我必定會把工作做得更穩更好,爭取在新的一年中會有更好的成績。

      此致

      敬禮!

      述職人:xx

      20xx年x月x日

      年度出納述職報告 篇6

      在公司各級領導和同事的正確帶領下,本人深入到出納工作的重要性。

      一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎,整天與數字打交道,容不得半點馬虎,細心是最基本的要求,高度的責任感和事業心,一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,才能在工作中發現問題。

      二、出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大,而且有不少學問和政策技術問題,需要好好學習才能掌握。因此,工作的效率很一般,對工作形成了難度,如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,通過實踐,業務技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。

      經過這幾個月緊張的工作實踐和總結,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經濟工作的第一線,因此,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:

      1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的政策水平。

      年度出納述職報告 篇7

      身為出納,在這一年來都保持著高度的嚴謹心,想必你對自身的情況也有很嚴格的了解,好好的回報一下自己的工作吧!下面是由職場小編為大家整理的出納年終述職報告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。篇一

      一年來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責,現就我一年來履行職責的情況作如下述職,請予以評議:

      回顧既緊張而又充實的一年時間,感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年,企業財務工作是一項專業相當強的工作,作為財務人員,必須掌握一定的專業知識,借助先進的信息處理技術,才能搞好企業財務核算工作,這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。至此,我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等,有壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力。

      每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向師傅和身邊的同事請教,取別人之長、補自己之短,我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落,對于企業來說是相當重要的,從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,到最終生成準確無誤的財務會計報表,為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量,并據以做出經濟決策,進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息,當然,作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表,做財務檔案資料的管理工作,盡職盡責,認真完成自己份內的事情,此外協助各個項目部盡我所能去做工作,不僅鍛煉了我的責任心,也鍛煉了我的耐性。我以熱情的工作態度來增強素質,以優質高效的工作成效來樹立形象。

      各位領導,各位同事,回顧自己這一年來的工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,取得了一定的成績,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業務能力有待進一步提高,我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見,認真履行本職工作,以更飽滿的熱情、端正的工作姿態,認真鉆研業務知識,不斷提高自己的業務水平及業務素質,爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。 謝謝大家!

      述職人:xx

      年 月 日

      篇二

      1、加強政治學習,注重提升個人修養。

      20xx年,本人積極參加政治理論學習,先后學習了鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神,并對科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設節約型社會等相關理論進行了重點學習。通過學習,進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質修養,做到了與人為善,和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性,提高了對發展是第一要務的認識,有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性,為做好煤炭銷售會計工作打下了堅實基礎。

      2、加強業務學習,提高工作能力。

      我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經驗的會計人員,我深知銷售會計是一項專業性相當強的工作,在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員,我感到肩頭的擔子是沉重的,壓力是極大的。有壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力,任何一項業務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向身邊的同事請教,直到弄懂弄通為止,真正做到三人行必有我師,取別人之長,補已之短。同時,為了能熟練應用erp系統,我還利用業余時間自學了《erp系統操作指南之一(之二)》、《erp財務與會計》、《兗礦集團有限公司財務管理與會計核算辦法》、《現代營銷學》、《計算機會計學》等書籍,提高了自己的業務水平,豐富了自己的營銷理論知識,為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。在xx年1月份,我剛接觸erp系統時,每辦理一筆業務需要2分鐘以上,而現在辦理一筆業務只需要不到1分鐘,通過自己業務水平的提高,真正為客戶帶來了方便,受到了領導與客戶的一致好評。在20xx年11月份,舉辦的全面質量管理考試中,順利通過,并取得了優異成績。

      3、勤奮敬業,熱情服務。

      在銷售會計工作中,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。面對興隆莊煤炭銷量大、品種多、結算復雜的情況,嚴格按照《地銷煤統一銷售管理辦法》、《兗州煤業股份有限公司煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》規定,從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂,記賬憑證的填列,以及增值稅發票的開具,一般納稅人專用發票的開具,辦理納稅上報以及其他與發票管理有關的工作,煤款返礦工作,銀行賬目的核對,用戶現匯、承兌匯票的驗收工作等等,都堅持實事求是的原則,每項工作都一絲不茍,做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。及時準確地錄入erp數據,建立客戶檔案,做好客戶信息調查,了解客戶的基本情況。遵守財務保密制度,對未公開的煤炭價格、財務數據嚴格保密,決不泄漏。積極協調與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關系。此外,經常有外地客戶,由于車輛等原因來到買煤時,我們早已過了下班時間,對于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業務再下班,對沒有提前打招呼的客戶,我無論是在家吃飯還是睡覺,都隨叫隨到,保持高度的自覺性,及時為客戶辦理業務,從不抱怨。真正做到了為客戶服務零距離。優質文明的服務贏得了客戶的信任和贊揚。

      4、工作敢于創新,提高工作效率。

      本人積極配合本班組人員、科領導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規范財務工作程序,簡化各種手續。例如:以前開具增值稅發票時,一個訂單一開,費時費力,發票使用很多,而且不易查找,本人和同事積極探索新的工作方法,按廠家、品種將發票合開,然后再打好明細附在上方,既節省了發票的使用張數,又提高了工作效率而且方便了查找。通過工作創新最大限度的給前來購煤的用戶提供方便,提高了工作效率。

      5、遵紀守法,廉潔自律,樹立財務工作者的良好形象。

      本人作為煤炭銷售會計,重點崗位工作人員,一年來,認真學習《廉政準則》及中紀委提出的四項紀律、八項要求、運銷部提出的《煤質運銷十禁止規定》等為行為準則。堅持以自律為本,以廉潔奉公為起點,正確處理自律與他律的關系,在實際工作中嚴格遵守法紀,時刻以反面教材警示自己,不斷強化廉潔自律意識,努力做到自重、自省、自警、自勵,樹立了財務工作者的良好形象,始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。

      篇三

      本人自調到**信用社工作以來,在社領導和同事的關心支持下,能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規,嚴格執行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F將一年來的工作情況匯報如下:

      一、加強理論學習,提高自身綜合素質。

      一年來 ,本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神,加強思想道德建設,提高職業修養,樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業意識的培養,進一步增強工作的責任心、事業心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到干一行、愛一行、專一行,牢固樹立社興我興 、社衰我衰的工作意識,全身心地投入工作;能夠牢固樹立客戶至上的服務理念,時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,自覺接受廣大客戶監督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動,認真做好學習筆記,并在實際工作中加以運用;在業余時間,自學本科課程,參加遠程教育考試,為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

      二、恪守規章制度,履行崗位職責。

      在擔任出納工作時,能夠堅持錢帳分管,雙人臨柜,雙人管庫的要求,做到自覺、自律、自制。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額,并與現金庫存核對一致,確?,F金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符,做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務,整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊,蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度,做好庫房的保管工作,做到庫匙分管、同進同出。

      三、增強防范意識,落實三防一保。

      安全保衛方面。一年來,本人能夠不斷地增強安全防范意識 ,值班守庫期間能夠嚴格按照 三防一保 的要求,認真落實各項防范措施,熟記防盜防搶防暴預案,熟練掌握、使用好各種防范器械,做好三門反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常,防范器械性能是否處于良好狀態,當出現異常情況,能當場處理的當場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,能夠時刻

      保持清醒的頭腦,增強安全防范意識,并確保值班守庫二十四小時不失控,保護信用社的財產安全。

      三、團結奮進,共同營造良好的工作環境。

      團結他人,與人為善一直是我待人的準則。在工作中,能夠團結同事,和睦相處,相互學習、相互促進;在生活中,互相幫助,互相關心,共同創造和-諧的氛圍。同時,不斷地進行自我定位,更新觀念,提高服務意識,增強服務水平。

      總之 ,一年來 ,在上級領導和同事們的關心幫助下,我的各個方面都有了很大的進步,業務能力也得到了較大程度的提高,雖然在某此方面還存在著很多不足,如對金融財會知識了解不夠,對信用社改革有待作進一步的了解等,但我相信,在上級領導的關心支持下,在同事的熱情幫助下,我必定會把工作做得更穩更好,爭取在新的一年中會有更好的成績。

      述職人:xx

      年 月 日

      篇四

      尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!

      我在XX社區擔任出納兼保管工作,工作繁忙、瑣碎,但絲毫沒有削弱我對工作的熱情?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎救嗽谏鐓^黨委的正確領導下,在連隊黨支部大力支持下,較好地完成了各項工作。今天按照社區黨委的按排,我就自己任出納兼保管業務以來的工作、學習和思想情況向黨委和職工代表匯報如下:

      一、加強政治學習,提高自身素質

      我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。為了不辜負領導的重托和職工的信任,更好的履行好職務,就必須不斷的學習。因此,在這一年里,我積極參與連隊黨支部舉辦的學習班和開展的學習課程。參加了連隊黨支部開展的創先爭優活動,并結合自身工作實際每月作出了公開承諾。通過自身的積極努力,扎實工作。同時在領導和同事的支持幫助下,承諾基本完成。通過各種學習,自己無論在政治思想上,還是業務水平方面,都有了較大的提高。工作中,能夠認真執行有關的財務管理規定。同時不斷加強思想道德修養,在各種利益面前能夠把握自己,不拿原則作交易。

      二、嚴謹、細致地搞好保管工作

      在財務工作中,我能夠遵守職業道德,做到敬業愛崗,并認真領會和學習新的會計法,以會計法做為工作的準則,認真履行保管崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收;保管物品有條理;發出材料有手續。每次驗收材料時,按發票詳細核對規格、型號、數量及時填寫入庫憑證,簽字后交會計入賬。對協調農資及時辦理轉賬手續,以免漏支,日清月結。當庫存農資低于儲備量時,及時向連隊領導反映。同時保持庫內衛生清潔,農資碼放整齊、集中,使農資不變質,不短缺,保持原有的使用價值。以利于生產的需要。工作上塌實肯干,服從組織安排,努力鉆研業務,提高業務技能。盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質、保量按時完成工作。

      三、做好管家,重視日常財務收支管理

      收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。加強收支管理,即是緩解資金供需矛盾。也是發展農場事業的需要。日常工作主要包括:葡萄地承包工資、農產品兌現款、干部工資、獎金及連隊公共費用。根據業務順序,逐筆登記現金日記賬,每天業務結束后,認真填寫現金日報表并核對相符。保證做到日清月結。同時,對到帳資金及時上繳到社區財務辦。對每一筆支出嚴格把關,發現不和理的開支敢于斗爭和碰硬。

      四、存在的不足和問題

      由于經驗不足,工作中還存在一些問題,例如:工作效率不高,服務意識不強等問題。今后要不斷學習,進一步明確思想,提高認識,增強服務的意識。在工作上,更加嚴謹、細致,講效率,講質量,積極努力,出色地完成各項工作。

      以上是我一年以來的工作情況匯報,如有不足,敬請批評指正。

      年度出納述職報告 篇8

      自今年9月進公司以來,我本著踏實務實的工作態度,積極配合謝部長及李會計的工作,較好地完成了本職工作。現在,我認真總結這三個月來的工作情況及工作中存在的問題,本著亮出問題不怕丑,觸及思想不怕痛的原則,認真剖析自己的思想及工作狀況,自覺接受領導及同事們的監督?,F匯報如下:

      1、嚴格執行公司現金管理和結算制度,定期與會計核對現金及銀行帳目。

      2、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資和其它應發經費的發放工作。

      3、堅持遵守財務手續,嚴格審核(付款流程表上必須有經辦人、相關負責人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。

      4、面臨公司籌建的關鍵期間,積極準備所需財務相關材料,目前已完成我司銀行賬戶名稱變更事宜。

      5、建立完善的工程合同協議檔案,將公司內部文件及相關發文來文整理歸案,并以發文、收文登記薄的形式抄錄下來,并通過電腦錄入,做好相應的電子文稿,以便及時查閱。

      6、為迎接接下來的應付工程相關款項的付款,與銀行資信部門聯系,積極準備開銀承的相關資料,為接下來的融資工作做好準備。

      三個月來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距:

      一、學習不夠。當前,公司正在積極的組建及運營中,新情況新問題時有發生,對此有關同事都能積極高效的把工作向前推進。面對這嚴峻的挑戰,我也要努力向她們看齊,增強大局觀念,提高工作的緊迫感和自覺性,積極配合領導同事們把工作做得更好。

      二、缺乏專業的房地產操作知識,所以有時候往往只能跟著領導安排的計劃去做,工作也是邊干邊學,有時工作上遇到突發性事務需要臨時處理,而且通常比較緊急,這讓我有點措手不及,這都是缺乏經驗所造成的,今后我會在工作中不斷加強學習,培養自己在各個方面的知識和技能,努力提升自身的理論基礎和專業知識,多動腦子,多鉆,凡事想在前,做在先,同時積極改進工作態度及方法,以求盡快融入這個團隊。

      年度出納述職報告 篇9

      工作一段時間,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那要怎么寫好述職報告呢?下面是職場小編為大家整理的出納年終述職報告范文20xx,僅供參考,歡迎大家閱讀。出納年終述職報告范文20xx(一)

      尊敬的領導:

      您好!

      轉瞬間我們送走了20xx年迎來了簇新的20xx年?;叵脒@期間的工作情況,仍是受益匪淺,現將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下:

      一、重要工作情況

      作為單位出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

      1.現金業務

      自己嚴厲依照財務職員的相關軌制和條例,實現現金治理,現金收付,憑證的審核以及現金日記帳登記等業務謹嚴過細不出錯誤,可能確保做到現金的收支正確無誤,當真復核會計主管審核的原始憑證數目,金額盤算與金額是否一致,逐筆登記現金日記帳,保障了現金工作的精確性,及時性。

      2.銀行業務

      日常與銀行相關部門接洽嚴密,依據單位須要準確開具支票轉賬進賬,提取現金備用,顛三倒四地實現了職工日常報銷。在素日與銀行接觸的工作中,我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭,帳號,用處是否一致,認真填寫銀行結算憑證,保證金額填寫準確,及時控制銀行存款余額情況,逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。

      3.本職工作

      對本職工作,嚴格履行現金管理和結算制度,按期向財務主管核查現金與帳目,發明現金金額不符,做到及時匯報,及時處置。及時回收收拾各項回單、收據,。根據財務主管提供的依據,及時發放員工報銷和其它應發放的經費。在工作中堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、審核人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。

      當然還有最主要的一方面就是保存現金、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并彼此牽制的意識;也要有對外的保安辦法,保護個人保險和公司的好處不受到喪失的意識。

      4.厲行勤儉,保證采購科學合理

      因為領導的信賴,本人還擔負辦公室后勤物品洽購工作。本著厲行節儉,保證工作需要的準則,我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購,不該報的不報,充足利用辦公室現有資源,科學調度,公道調配,能用則用,能修則修,以最小的支出,取得最佳的后果。

      5.廉明自律,力樹財會工作形象

      財務工作是重點崗位工作,要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀,忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規,堅持以自律為本,在實際工作中嚴格遵照法紀,時刻以背面教材警示自己,不斷強化廉潔自律意識,努力做到自重、自省、自警、自勵,建立了財務工作者的良好形象,始終以豐滿的精力狀況投入到每一項工作中。

      二、存在不足跟下年度工作打算

      1.存在不足

      在公司領導的培育下和同事們的幫助支持,無論是思惟意識,還是工作能力都有了進步,但差距和不足大有存在的。比方:一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是碰到艱苦強調客觀起因較多,沒有充散發揮主觀能動性

      2.下年度工作規劃

      20xx年已經到來,為迎接新一年的挑戰,我給自己做了以下方案:

      1)、提高自身業務能力。

      在上級部門的正確領導下,勤懇學習,扎實工作,持續加強學習。深刻學習實踐科學發展觀理論。同時認真研究業務知識,虛心向身邊的同事學習,不斷空虛和豐碩自己的會計業務知識。要破足公司發展變更的新情況,多動頭腦、想措施、出主張,增強工作的主動性、預感性、發明性,為領導出策劃策,提出可行倡議和工作預案,發揮顧問和助手作用,不斷提高參加和決議能力。

      2)、發揮調和功效。

      財務工作綜合全局,和諧各方,承內聯外,對于職責內的工作一定要放松抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實,對于職責外的工作,也要責無旁貸的承當起來,保證各項工作的全面推動。

      3)、發揮主觀能動性

      財務工作的程序性請求很強,所以在工作中要堅持腦筋蘇醒,分清主次、不怕麻煩,爭奪樹立一套迷信的工作制度、工作程序,使每項工作都有章可循。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      出納年終述職報告范文20xx(二)

      尊敬的領導:

      您好!

      今年以來,在公司領導的正確領導下以及同事們的大力支持和積極配合下,本人以遵紀守法、認真學習、扎實工作的原則;以勤勤懇懇、兢兢業業的態度,較好的完成了各項財務收、付、轉等業務,現將一年來的主要工作情況簡要述職如下:

      一、愛崗敬業、堅持原則,樹立良好的職業道德

      在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局,具有強烈的責任感和事業心。以新《會計法》為依據,遵紀守法,遵守財經紀律,認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業務,提高業務技能,盡管平時工作繁瑣,不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務。

      二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作

      在一年時間里,個人始終堅持把工作放在嚴謹、細致、求實上,認真負責、腳踏實地的工作,在實際過程中主要做了以下工作:

      1、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,結合有關財務制度對審核無誤的會計憑證,辦理現金和銀行收付款業務;

      2、根據會計人員提供的依據,及時與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了公司員工的工資、補助、獎金及其它等發放工作;

      3、付款時,嚴格執行各項財務手續,嚴格審核記賬憑證是否有相關領導簽字或蓋章,對手續不全的項目不付款;

      4、付款后,分別在收付款憑證上加蓋收訖、付訖的戳記。月末對憑證等資料整理完整后裝訂成冊;

      5、根據已經辦理完畢的收付款憑證,按順序逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬,并結出余額,做到賬實相符、日清月結;

      6、庫存現金未超過規定的限額,如超過的部分,當日都已及時送存銀行;

      7、妥善保管好了庫存現金、各種有價證券、網上銀行U盾以及保險柜鑰匙等重要物品;

      8、其它日常事務性工作等。

      三、全面加強學習,努力提高自身綜合素質

      根據業務需要充分利用業余時間,加強對財務業務知識的學習和培訓。伴隨我國會計制度、法規的不斷完善,新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求,提高自身的專業素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗,在學習中豐富知識,認真把握會計制度等相關政策,才能為行業財務管理水平提高打下基礎。通過會計人員繼續教育培訓,更進一步學習了新會計準則及相關制度,使自身的會計水平和業務知識得到了更新和提高,適應現在的工作要求,并為將來的工作做好準備。

      回顧過去一年的工作,自己感到仍有不少不足之處,在新的一年里我必須在工作中學習和努力提高業務技能,使自身的工作能力和工作效率得到提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為公司和全體職工服務,和公司全體員工一起共同發展!

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      年度出納述職報告 篇10

      尊敬的領導:

      您好!

      20xx年通過競聘上崗,我被聘為三級一檔職員,任總公司財務部出納。在沒有干出納之前,有人說出納工作是財務工作中最臟最累的活,回顧總結整整一年的工作,我不這樣認為。我重點匯報一下自己的心得體會,主要有以下三方面。

      1、踏踏實實,做好基礎工作

      我不但干出納,而且負責全機,出納工作首先要認真細心,不能出任何差錯,多一分少一分都不可以。所以,在每次報賬的時候,每筆錢我都會算兩遍點兩遍。每日做好結帳盤庫工作,做好現金盤點表,每月末做好銀行對帳工作,做好月結,銀行余額調節表。做好和會計賬的對帳工作,努力做到不出差錯。工資的發放更是需要細心謹慎。這直接關系到每個人的利益。因為出納工作量大,所以,每次做工資的時候,我都要加幾個夜班,爭取按時將工資發放到每個人的工資存折里。

      2、微笑面對,做好服務工作

      出納崗位是財務工作的窗口,和機關各個部門接觸機會多。同時,財務工作又是一個比較專的工作,有人不明白的時候,我都會認真耐心向他解釋,努力做好服務,方便大家的報賬。

      3、抖擻精神,做好大量的工作

      由于財務人員少,所以,現在出納要兼管基建辦和海外部的出納工作,20xx年基建辦各項建設工作開始鋪開,業務量加大,同時海外部的業務量也很大,所以,我都要仔細認真,做好所有的出納工作。

      基本上每天都是這樣子度過,早上8點鐘前來辦公室,打掃衛生后就填寫現金支票,轉賬支票和匯款單,9點鐘去銀行匯款,取錢,上午報賬,下午整理憑證,記好日記帳,盤庫。每月結帳,對帳,同時在月末的時候加3到4天班,做工資。

      一、學習和思想建設情況

      在上班之余,我還努力學習財務知識,參加了會計考試和研究生考試,努力儲備知識,為自己更好的履行職責做好準備。

      積極參加公司組織的活動,參加xxxx紀念活動,這次活動,對我觸動很大,回來后我特意買了本《xxxx》學習,我覺得應該學習先輩們那種艱苦奮斗的精神,做好自己的工作。

      二、財務工作建設情況

      今年,和領導一起,推進了利用網上銀行發放工資的工作,利用這一新工具,避免了工資發放的出錯,是一個很大的進步。同時,辦理了貸記卡,逐步的開始利用網上銀行進行報銷工作,方便大家。以后,還要逐步推進財務的創新工作。做到安全高效。

      以上是我一年的工作總結,不足之處請多做批評。

      此致

      敬禮!

      20xx年度出納述職報告篇5

      xx年我公司各部門都取得了可喜的成就作為公司出納我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責特別是在j甲流期間仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務酒店出納工作總結:在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

      一、酒店出納工作總結:甲流期間日常工作

      ⒈與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發放工作。

      ⒉清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

      ⒊核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續,完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

      ⒋做好年各種財務報表及統計報表,并及時送交相關主管部門。

      二、酒店出納工作總結:其他工作

      ⒈迎接公司評估,原創: 準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。

      ⒉迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統計,并提交領導審閱。

      按照公司部署做好了社會公益活動及困難職工救濟工作

      在本年度出納工作中

      ⒈嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

      ⒉及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。

      ⒊根據會計提供的依據,及時發放教工工資和其它應發放的經費。

      ⒋堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。

      年度出納述職報告 篇11

      時間過得飛快,轉眼間又過了一年。回顧過去的一年,我不禁感慨。至今工作一年多,主要負責出納工作。

      出納的職責是負責現金收付,銀行結算,商品春季資金的核算,保管現金和各種有價證券。出納工作責任重大,知識和政策技能方面的問題很多,需要好好學習才能掌握。所以工作效率很一般,工作難度大。通過實踐,業務技術得到了快速的汲取和培訓,工作水平得到了快速的提高,從而保證了自己辦理的貨泉資金和票據的安全完整,填寫和審核了許多原始憑證,并進行賬務處理。

      現在我向大家匯報一下我在xx的工作環境:

      1.20xx年1-11月收入環境:20xx年16,558,409.30元,20xx年12,917,304.10元,比20xx年增長28,其中藥品收入比20xx年增長41。

      2.xx 1-12月成本19,270,198.80元,xx 1-11月成本23,107,672.30元

      3.4-11月,合作單位發生門診及住院費用219,832.58元,其中已收回217,635.31元,剩余2,197.27元未收回

      4.醫保住院患者共發生110筆費用946,291.58元,已收回107筆費用940,726.57元,剩余3筆費用5,565.01元未收回

      5.咨詢醫院后查環境:8-10月門診費用4135.94元,8-10月住院費用47404.68元;醫務處績效環境:10-11月門診費用4006.02元,10-11月住院費用17539.48元

      6月和2月,歡迎審計部門對我院進行會計檢查,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題進行統計。

      7.及時發放工資和工作餐券。

      8.10月,大興區社保中心來我院檢查員工繳納社會保險的環境。目前已有11人簽訂勞動合同,并按時為其繳納社會保險。

      9.從8月份開始,我和倪志鵬共同完成了員工基本獎勵的發放工作,每次都要計算幾次,因為這關系到自我的利益。8-11月共募集26029.2元,發放16734元。

      10.及時為員工繳納社會保險。如果這個月裁員,應該在本月25號之前去社保。否則下月發生費用,社會保險根據醫院人員增減情況及時變更。

      11.從6月份開始——到現在,我參加了收費站的倒班工作,讓我了解了很多醫學知識,比如如何查處方,如何收費,如何從價格上了解醫院的收費環境。

      12.12月18日在開戶銀行拿到了免費的公司賬戶結算證明,可以及時在網上查詢自己賬戶的每一筆交易環境,不需要電話查詢。

      出納工作實際上是一個理論轉化為實踐的過程。只有通過工作中的學習和實踐,才能提高業務技術,快速提高自己的工作能力和工作效率。在今后的工作和學習中,我會不懈努力,為做好自己的工作而奮斗。

      20xx年的工作還存在一些不足:

      1.一些日常工作不夠細致和深入,往往局限于形式,停留在表面,沒有起到真正的作用。針對這種環境,未來如何做細致的工作,應該是未來工作的另一個重點。

      2.財務工作是對醫院經營活動的反映和監控。需要考慮來自全院的數字所反映的問題,這不僅需要了解醫院的財務狀況,還需要結合醫院其他科室的信息進行綜合考慮。

      出納工作是會計工作不可缺少的一部分,是經濟工作的第一線。所以要求一個出納要有全面熟練的政策水平,熟練的業務技術,嚴謹細致的工作作風。作為一名合格的出納,他必須滿足以下基本要求:

      1.學習、理解和掌握會計法律和醫院規章制度,不斷提高自己的業務水平。

      2.出納工作需要很強的操作技能。作為一名專職出納,不僅要有財務會計專業處理一般會計事務的基礎知識,還要有較高水平的出納專業知識和較強的數字操作能力。

      3.做好出納工作,首先要熱愛出納工作,有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

      4.收銀員要有強烈的'平和感?,F金、有價證券、票據和各種印章應有內部保管分工,各負其責,相互牽制;還應該有外部安全措施,保護人身安全和公司利益不受損失。

      5.出納人員必須具有良好的職業道德,熱愛本職工作,勤奮敬業,努力為單位中心工作,服務于單位和全體員工的整體利益,牢固樹立為人民服務的理念。

      20xx年工作計劃:

      1.做好基礎工作,加強與部門的聯系

      在做好日常核算的基礎上,還要積極參與醫院的經營活動,做到事前把握,事后分析。只有掌握第一手資料,才能加強預測分析工作,根據醫院的要求制定工作計劃和數據分析。在日常工作中,根據財務計劃,監督醫院合理有效地使用資金,從而使醫院受益。當實際業務活動與計劃數量差異較大時,及時與醫院溝通,分析查找原因,根據差異及其原因采取行動或糾正錯誤,或調整現有計劃,為以后的規劃積累經驗。

      2.努力規范和規范會計工作

      做好日常會計工作,做好財務工作分析的基礎工作,可以為領導提供真實有效的財務分析和決策依據,具有參考價值

      3.做深入細致的日常財務工作

      在接下來的一年里,我打算花更多的時間,學習財務軟件的功能模塊,盡可能的充分利用現有的功能,讓醫院的財務工作上一個臺階,真正起到管控的作用。

      4.不斷接受新知識,完善自己的知識結構,提高業務水平

      在日常的日常工作中,要不斷加強自己的業務學習,同時也要多教教其他部門的同事,尤其是在工作中遇到非財務專業的業務事項,要在透徹了解清楚后進行處理,以保證數據的合理性。

      5.加強內外溝通,收集相關信息

      新的一年,需要財務與各部門內部溝通,形成聯動效應,可以動態掌握企業的各種信息,更新不同時期的各種信息,掌握各個目標的進展和最新信息。加強與地方財稅部門的聯系,及時掌握相關政策信息,對醫院的管理和發展提出自己的意見。

      6.讓月報更合理

      從統計方面連接醫院運營狀況月報,為醫院掌握醫院管理運營提供第一手數據。

      新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰。我相信在競爭更加激烈的一年里,機遇和挑戰并存會進一步激發我的斗志和工作熱情。請領導和同事給我更多有價值的意見。我決心認真做好自己的工作,為我院美好的明天做出貢獻。

      2023年度工作述職匯報1000字


      時光如水,在過去本年的工作里,工作雖然比較勞累,但也收獲了很多,為了給過去一年畫上圓滿句號,我們需要作好年度的述職報告回顧,寫好年度述職報告有助于自己工作中的升職加薪。怎么才能將的年度述職報告寫得全面呢?小編特地為大家精心收集和整理了“2023年度工作述職匯報1000字”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      年度工作述職匯報(篇1)

      這個充滿希望的__年終于來臨?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,現將這一年的主要工作總結如下:

      一、加強學習,與本憬

      在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學習上,我著重把握了三點。

      (一)學習理論,提高政治思想素養。一年來,我始終把提高自身政治素質放在首位,持之以恒地學習__,并堅持理論聯系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,創造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來,增強拒腐防變能力。

      (二)鉆研業務,提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規律,是一項必備的基本功。為了提高業務水平,我努力鉆研稅收業務,工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領導,并征詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術,應用辦公自動化系統,了解金稅工程相關知識,還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質基礎。

      (三)聯系實際,提高統攬全局水平。深入基層調研,到實踐中去尋找答案,是提高領導水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上,形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《__》等調研文章,并都及時轉化成了工作思路,指導了工作實踐。

      二、履行職責,真抓實干

      作為一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協調各方,求真務實,真抓實干。

      (一)狠抓重點講實干。

      我特別強調抓好五個加強,即圍繞組織收入,加強執法:圍繞信息化建設,加強培訓l|;圍繞稅收執法,加強檢查;圍繞組織建設,加強監督;圍繞服務發展,加強管理。特別是針對執法難到位、稅款難入庫、任務難完成這些癥結問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長。同時,我注重協調與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關系,多次出面協調稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近4000萬元,提高了全市國稅收入質量。

      (二)善抓典型求實效。

      運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發現和培養有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫權、執法隨意性的問題,樹立了__縣推行稅收執法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓基層樣板分局創建競賽活動;針對班子隊伍建設現狀,開展五好班子、優秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現場會,及時將先進典型的工作經驗予以推廣,發揮了典型的示范效應,較好地推動了全局工作的開展。

      (三)嚴抓督查創實績。

      工作貴在落實,落實的關鍵在領導,重點靠督查?;诖?,我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領導小組,由我親自任組長,并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,考核到位,全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩步提升,稅收信息化建設整體提速,三位一體改革穩妥到位,稅收秩序明顯好轉,精神文明建設碩果累累,全市國稅系統建成省級文明系統,市局先后被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統先進集體,被國家人事部、國家稅務總局評為全國稅務系統先進集體。

      三、凝心聚力,團結協作

      團結是一個領導班子戰斗力的源泉。一年來,我堅持發揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務。主要做到了三點:

      (一)堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經費和收入計劃分配等重大問題,一律經過黨組集體討論,民主決策,不搞一言堂。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在出思路、用干部上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持生活會制度,定期召開黨組生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調動了一班人的積極性。

      (二)堅持三講,集中一班人的力量。一是講政治。以黨的事業和人民的利益為重,用宏偉的目標激勵班子成員,用崇高的事業感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結一心,共同奮斗。二是講民主。摒棄家長觀念,正確處理好集體領導與個人負責的關系,把個人置身于集體領導之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權,互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監督不護短。

      (三)堅持三放,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,給了副職多大的`責任,就給副職多大的權力,做到責權統一。對副職科學分工、優化組合、合理授權,使大家人事相宜,優勢互補。對副職職責范圍內的事,盡量多了解、多引導,少批評、少干預。放正就是把副職擺在應擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發揮成員個體作用,又發揮班子整體效能。

      年度工作述職匯報(篇2)

      xxxx年即將過去,雖然我剛到特診科,但在主任和同事們的幫助和指導下,使我的工作很快上手,現將我一年來思想、工作、生活上總結如下:

      1、思想上:我熱愛黨,具有堅定的政治立場,認真貫徹執行黨的路線方針。時刻牢記人民的利益為第一,能為每個患者解除痛苦是我們每個護理人員的神圣使命。積極向黨組織靠攏,今年光榮的加入了中國共產黨。

      2、工作上:我安心工作,積極參加醫院和科室的理論學習和政治活動,并認真做好記錄,作為一名醫護人員,不應該好高騖遠,要立足本職,專心工作,作到需患者所需,急患者所急。在工作中我從不遲到早退,值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能全心全意為病員服務,對待病員我能像對待親人一樣,從不跟病員吵架。每一天上班,我能夠保持甜蜜的笑容,對軍、地方病員,我都一視同仁,不弄虛作假;對發生差錯和糾紛,從不欺瞞,積極向領導匯報,從不接受患者吃請,不收紅包。

      3、生活上:我對待病員真誠熱心,不嫌貧愛富、唯利是圖,生活作風嚴肅,無對外不純潔交往,從不與地方不三、不四的人員交往。

      今后的目標:我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,作到:

      1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

      2、在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

      3、以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需要。

      做為急診科資歷最深年紀最大的老護士,去年,和比我年輕10歲、低年資護士一樣,我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老,得過且過。相反,我以自己豐富的護理閱歷和,精湛過硬的護理技術,從無懈怠,踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作,先重后輕,先急后緩,先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭,只要是自己看到的能做的,無論份內份外,都會主動去完成。積極協調配合醫生,努力營造良好的醫護關系,順利救治病人。這不僅讓醫生能有愉快的心情工作,更為防止醫療糾紛打下堅實的基礎。

      做為急診科的一分子,做為一名老同志,我象一個大姐姐一樣,關心愛護團結同事,無論在生活上,還是在工作中,總給予力所能及的照顧和幫助。對每個人都呵護有加,從未打過任何人的小報告,和同事十分融洽友好。對所帶實習生,真正盡到了老師的職責。不僅毫無保留、耐心、嚴格教導她們各項護理技能,也十分注重培養她們對病人發自內心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。

      護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者,許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻,過著幸??鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字,雖然他們不知道我的付出,雖然他們不了解我的'辛苦,但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中,但我快樂!

      年度工作述職匯報(篇3)

      尊敬的領導和同事:

      大家好!

      首先感謝大家來參與我們這一次會議。之前幾位經理的報告都說的非常好,我感受到了他們作為管理人員的艱辛和工作的認真程度,現在到我開始報告了。我的報告就是我們部門的工作,即公司業務部進來的工作情況。

      我與xx年年6月任個人業務部經理,兩年來,再省公司黨委、總經理室得正確領導下,再機關各處室、市分公司得大力支持下,較好地完成了各項工作任務。再業務發展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。下面就兩年來作得主要工作作簡要總結,不妥之處請批評指正:

      一、抓緊抓好教育訓練工作,為業務發展和隊伍管理創造有效得保障體系

      幾年來,教育訓練始終處與業務發展得前沿,支持這業務發展和隊伍管理,組訓隊伍得培訓。至今不能忘記得是xx年年8月,我省第1期以自己得力量教學,為期14天有116人參加得組訓班。由與準備充分、訓練嚴格、內容

      二、努力學習政治、業務理論,不斷增加管理水平和崗位技能

      兩年來無論工作多么繁忙,沒有放松政治和業務理論學習。一方面積極參加省公司組織得各種政治學習活動,培養自己得政治敏感力和廉政意識。對專業理論學習,更是常抓不懈,由與保險市場競爭得日趨激烈和復雜化

      市場中站住、站穩腳跟。

      3)加強銷售渠道建設,通過更多的銷售策略來拓寬我們的市場區域,擁有更多的市場機會。

      (二)整合營銷

      這里所說的‘整合營銷’是指通過尋求合作與支持來達到我們在增加資金實力、增強技術實力、產品線拓展等目的而進行營銷方式,可從以下方面來進行:

      1、成立xx專業公司

      吸引第三方投資,增加我們資金實力、引進先進管理思想和市場營銷理念、經驗,強化xx的產品市場推廣。使我們的產品在全國迅速打開局面,獲取更大的市場份額,以更好的成績擠進潛力巨大的車庫行業。

      2、和國外xx公司聯營成立公司

      引進先進的xx設計、生產、安裝等國際化的經驗,以增強我們的產品技術實力,并且增強我們在行業內及市場中品牌效應。同時我們可以將產品銷售到國外去,慢慢打開國外xx市場,畢竟國外對xx認識已公共化。

      3、與xx中知名公司聯營成立公司

      為適應xx系統一體化的發展趨勢,盡早實現強強聯合,公用合作方強大的市場銷售網絡來實現我們短期內不能實現的市場拓展效果。這樣的公司如:xx公司、xx公司等,這樣發展下去會在一定區域實現xx產品納入公共設施發展的趨勢,同時也給雙方帶來增倍的市場效應。

      三、市場展望

      接觸xx行業已近一年,對其未來的市場前景是很憧憬的,對行業發展是很有信心的,非常希望能在這個行業內一直做下去。我相信公司也是看準了這個前景型行業的,也是希望在車庫行業能有大發展才涉入的。所以在共識達成的情況下,我們要攜心同進,共同來應對這個激情與挑戰并存的產品營銷。

      以上是我近半年以來工作內容述職體現,是站在公司產品可持續發展的角度來考慮的,如有不妥之處還望指正,敬請領導審議!

      年度工作述職匯報(篇4)

      尊敬的各位領導、同志們,上午好:

      在黨組織的關心、培養下,我于20__年6月競爭上崗后擔任中隊長,任職來,在局領導的關心和大隊班子正確領導下,努力學習,勤奮工作,大膽實踐,勇于開拓,廉潔自律,扎實若干,工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。

      下面,我將任職以來的工作、學習情況述職如下,請大家評議。

      一、努力學習,及時適應新的崗位。

      學習是明確政治方向,提高能力水平的重要途徑,更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言,面對當時崗位從副中隊長到中隊長的轉變,唯恐辜負組織的培養和群眾的信任,更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識,努力提高自身政治水平和各種能力,及早地適應新的工作崗位。

      二、勤奮工作,盡力做好本職工作。

      任職以來,勇于實踐,大膽開拓,全力做好本職工作,主要做到三抓。

      1、抓調研,形成工作思路。到新的工作崗位以后,首先深入到片區開展調查研究,摸清片區內的各種情況,對所有的占道攤點和困難戶,釘子戶等重難點進行全面了解,以人為本,根據實際情況形成工作思路,制定工作計劃,確定工作方法。在負責崗位中隊時,根據各個崗位的不同情況,來調整工作時間,根據人員的不同來調整工作崗位,確保了各個崗位在工作時間內的市容次序。在片區管理上,首先明確重點和難點,根據不同情況采取各種方法來進行管理。比如在對血站路及寧江市場周邊的管理上,通過調查,我寫了一篇《關于血站路及寧江市場周邊市容管理的思考》,上報大隊和局領導,建議采取疏堵結合,取締白天占道市場,設置臨時夜間鐘點市場,方案實施后取得了明顯的效果。既解決了一些弱勢群體的就業問題,也解決了此處長期存在的臟,亂,差問題。創造了干凈整潔的市容環境。

      2、抓落實,確保完成各項任務。

      在日常管理工作中,落實最重要。首先是巡查時間的落實,城市管理工作具有太多的偶然性,違章隨時隨處都可能發生,這就要求我們在區域內反復的進行巡查,以便及時的發現違章予以糾正,所以我們每天在片區內反復巡查不低于5次。然后是巡查范圍的落實,違章不分大小,在日常巡查中,盡可能的做到眼觀六路,對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現,做到及時發現及時解決。再就是糾正違章的落實,有的違章是處罰后責令改正,有的則是教育后責令改正,尤其是對教育的,我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開,這樣使每件違章的糾正都得到落實,量的避免了二次糾正。對待一些難點,比如釘子戶,首先不懼怕,耐心細致做好宣傳教育工作,對他們進行疏導,拒絕配合工作的,也可適當按照執法程序采取一定強制方法來進行管理,因為執法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執法的公平公正。 中隊除了完成片區的日常管理的同時,對領導交辦的各項臨時性工作任務也做到件件有落實,件件有回音。比如在派駐到幸福鎮期間,以及到中興等鄉鎮協助工作等等,都圓滿完成任務,得到了鄉鎮領導的好評以及局領導和大隊的肯定,

      3、抓隊伍,促進中隊整體素質提高。

      首先嚴格執行局內部管理制度和大隊制定的內部管理制度。身先士卒,起模范帶頭作用,要求隊員做到的,自己首先做到,高標準,嚴要求。關心隊員的工作和生活情況,在中隊內部營造和諧的工作氛圍,讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣,才能讓大家有主人翁的責任感,才能發揮最大工作潛能。在中隊內部組織學習各種法律法規,提高全體隊員的業務的業務素質,促進了中隊整體戰斗力的提高,成為一支能打硬仗的隊伍。

      三、積極參加各種活動。

      除了積極參加平時大隊和全局舉辦的各種活動外,我也多次參加市上舉辦的運動會等活動,在市直機關運動會上,我曾奪得男子網球單打第二,以及和隊友配合奪得乒乓球團體第二的好成績,為我局贏得了榮譽。

      四、清正廉潔,樹立良好形象。

      作為一名年輕黨員,我時常提醒自己,要按照共產黨員的標準嚴格要求自己,努力加強黨性鍛煉,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,始終堅持馬克思主義信仰,堅定社會主義信念,牢記黨的宗旨,聽從黨的召喚,服從黨的安排,顧全大局,堅決貫徹市委市政府決策和戰略部署,服從局黨委和大隊的指揮,保證政令暢通,以高度的事業心和責任感對待黨的事業。

      嚴格遵守法律、法規,遵守各項紀律,發揚艱苦奮斗的光榮傳統,反對奢侈浪費行為,厲行節約,嚴格按章辦事,在具體工作中,以職責為已任,不借工作之便吃、拿、卡、要,不以權謀私。

      能正確地定位,處理好同志間的關系。做到大事講原則,小事講風格,自覺維護中隊內部的團結。做到民主決策,科學管理,關心下屬,團結同志,樂于助人,弘揚正氣,樹立一名中隊長的良好形象。

      以上就是我任職以來的所做工作,謝謝大家!

      年度工作述職匯報(篇5)

      各位領導、老師:

      上午好!

      回顧過去的一個學期,政教處全體成員在校委會的領導下,齊心協力,真抓實干,取得了一定的成果,下面做下回顧。

      1、 在開學的第一、二周進行了紀律周評比,評選出先進個人、先進班級,樹立典型的正面形象,塑造學習的榜樣,發揮正能量。

      2、在上個學期政教處圍繞抓學生養成教育為中心,抓學生的習慣養成做起,通過“拒絕零食,不亂丟垃圾”大會號召全體學生不吃零食,不亂丟垃圾確實落實到每一位學生的行動上,同時政教處做好督查和監督,通過一個學期的努力,初見成效。

      3、在校園內要求全體學生說普通話,讓普通話成為我們四中的校園語言,提高了孩子們的自身素質。

      4、在學校、班內開展矛盾排查,讓班內小助手有問題及時反映給班主任,以便及時解決問題,防止矛盾擴大化。

      5、為營造良好的學習環境,對全校班級進行了文明教室評比,評比出優勝班級,創造了良好的班級學習環境。

      6、班級管理實行面盆競賽考核,與班主任績效掛鉤,充分調動了班主任、學生的積極性,形成班班爭創優秀的良氛圍。

      7、學生就餐地個在問題,面對 餐廳小、學生多,實行分批錯時就餐,政教處成員輪流負責學生排隊就餐,徹底解決了學生就餐問題。

      8、在本學期以綜合素質評價為平臺,全面細致的給予每一位學生評價,使學生自我認識,自我提高,全面提高學生自身素質。

      回顧上個學期,展望20xx,在新學期繼續抓好學生養成教育,使學生的整體素質進一步提高,繼續推進說普通話,讓普通話成為四中的校園語言,對班主任工作繼續實行百分競賽考核,做好學生的矛盾排查,充分發揮班內小助手的作用,把問題解決在萌芽狀態,在學生就餐問題上,進一步加強管理,使同學們養成良好的飲食習慣。

      綜上所述,在校委會的領導下政教處全體成員,與時俱進,齊心協力,使政教工作再上一新臺階!

      年度工作述職匯報(篇6)

      社區服務就是在政府的指導和扶持下,發動和組織社區成員,利用和開成社區資源,開展各種福利服務和便民生活服務,以不斷滿足社區成員的生活需求的過程。

      我來到社區一年半的時間了,雖然社區的工作比較瑣碎,也比較累,但是我們年輕,有沖勁,更重要的是我們熱愛這份工作,只有真心誠意的為百姓服務,老百姓才能認可我們的黨和政府,也同樣的尊重我們,所以我們積極的完成上級領導組織的各種有利于社區居民的福利事業,讓百姓安居樂業,促進社會的和平。

      我從事的工作有,文化、司法、老齡、武裝、雙擁、計劃生育、綜合信息

      文化工作主要是:健身路徑的春秋兩季的巡檢,組織社區多開展文藝團體和文藝演出、全民健身、體育活動等。

      司法工作是:普法宣傳、人民調解這事一個很重要的工作,把矛盾化解在萌芽中,能減少不必要的事件和財物的損失。還有法律援助能幫助有法律困難的群體找到幫助,維護自己合法的權益。安置幫教多組織培訓工作,積極聯系刑解人員的生活,免其在重新犯罪。

      老齡工作是:為老年人辦理敬老證合高齡津貼,多關注老年弱勢群體,組織老年人的業余文化生活,叫老人老有所為,老有所樂。

      年度工作述職匯報(篇7)

      各位領導、同志們:

      現將我一年來的工作情況向大家簡單的作以匯報,不對之處請大家多提意見,批評指正。在上級部門的指導和總公司的領導下,在基層各單位的配合下和辦公室人員的共同努力下已完成了上級下達的人口目標,計劃生育率100%,晚婚、晚育率100%;綜合節育率100%;統計符合率100%;并達到了“三無”。具體工作如下:

      一、認清形勢,統一思想,繼續提高各級領導對計劃生育工作重要性的認識

      今年3月2日中共中央、xx下發的8號文件,即《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》。3月10日,中共中央辦公廳、xx辦公廳又聯合下發了8號文件,即《關于轉發的通知》。這兩個文件是我們今后搞好計劃生育工作和計生協工作的綱領性文件。今年針對計生工作存在的熱點、難點問題,及時向總公司領導匯報并召開專題會議,聽取基層計生工作匯報,分析計生工作形勢,并總結經驗教訓,查找工作中的薄弱環節,研究出了切實可行的整改措施。堅持實行計劃生育黨政一把手“親自抓,負總責”,堅持計劃生育“一票否決”不變的原則。

      二、加大了宣傳力度,落實計生工作“三為主”方針

      為了深入宣傳計劃生育知識及“流動人口計劃生育工作管理辦法,根據市、區的要求,全公司上下經過積極努力和精心準備,今年5月份參加了“流動人口計劃生育知識競賽”并取得了全市第一名和第二名的優異成績,為總公司贏得了榮譽。今年為紀念9.25《公開信》發表20周年,廣泛開展人口與計劃生育宣傳活動,推動中共中央、xx《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》精神的貫徹落實,我公司9月20日舉行了慶祝20周年文藝演出,取得了成功,受到盛市、區領導的好評。

      二是充分發揮計生宣傳人員的能動性,開展優生咨詢,發放避孕藥具,搞好生殖保健等技術宣傳和服務。

      三是依靠廣大職工群眾進行自我教育,用身邊的事跡教育身邊的人,形成了多數人做少數人的工作局面。四是利用各種新聞媒體及時報導我公司的先進經驗,在5.29、9.25的宣傳中鄭州電視臺都進行了報導。

      五是堅持做好女工健康檢查制度,定時開展計劃生育集中服務活動。在女工健康檢查工作中切實做到“兩對照”、“三鑒定”,確??禉z質量。全公司孕檢對象掌握率達100%,計生辦和醫療部門集中服務活動,為育齡女工診治各類婦科疾病,深受群眾歡迎。

      三、完成上級臨時布置的任務

      1、今年2月下旬,計生委抽調我公司數十人鄭州市城區計生統計改革調查摸底情況,對我單位的二十多幢樓的調查摸底工作。

      2、參加了3月26日、4月29日及10月28日在綠城廣場的計劃生育宣傳,共出板報15塊;在柿園東家屬院宣傳晚婚、晚育新風進萬家活動中共出板報黑板16塊和一塊固定宣傳欄。

      3、兼職第一支部的組織委員,能按時收交黨費,能與發展對象及培養對象談心。

      不足:有急躁情緒,工作不細。

      年度工作述職匯報(篇8)

      們依據村情,根據新的管理辦法和相關財務法規,建立健全了本村的各項財務管理制度,不斷規范集體經濟組織的財務活動行為,嚴格按規章辦事。

      4、加強民主理財和財務公開管理。在日常財務管理活動中,我們充分發揮了民主理財小組的監督作用,每項財務開支都要經民主理財小組監督審核。同時,把財務公開作為黨務村務公開的重點,長年公示、適時公示、按季公示的各類資料都要按要求公示,所有收支都逐項逐筆公布明細賬目,讓群眾了解監督村集體資產和財務收支情況,從而最大限度地杜絕不合理開支,杜絕任何一件因農村財務上訪案件的發生。

      5、搞好預算,當好參謀。我村每年年初,根據自身積累和當年收入情況,堅持以收定支,量入為出,留有余地的原則,編制年度財務計劃,經兩委會認可后,再由村民代表會議討論通過后,報鎮審核,向全體村民公示后,給兩委會的領導參照實施。

      6、搞好各項軟件工作。對自己分管的檔案資料工作,無論支部和村委會需要查閱何種資料,本人都能即時無誤地提供給他們,從無怨言。

      三、廉潔自律情況

      多年來,本人能較好地執行廉政規定十不準,自覺接受監督,從未在為村民辦事過程中,索取財物。從不利用職務之便巧立名目,報支私人票據。任職期無奢侈、浪費現象,辦公用品做到能節約的節約。俗話說:正人先正已,兩袖清風方能一身正氣。本人是這樣想的,也是這樣做。

      四、學法守法,依法用法

      作為一名農村基層干部,就不斷要加強法律、法規學習。一年來,本人通過集體和自我學習的形式,系列學習了《村委會組織法》、《土地法》、《安全法》、《農業法》、《計生法》以及上級下發的各種實施辦法等多種法律法規。把學習、宣傳和貫徹落實法律、法規當作規范工作行為、推動工作重要手段,要自覺做到學法、守法、用法。 仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,今后我決心繼續加強學習,努力鉆研業務知識,以深入開展學習__為契機,嚴格執行新的黃臺崗鎮農村財務管理辦法,為我村的經濟發展而努力工作。

      年度工作述職匯報(篇9)

      在對客戶服務上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到,急客戶之所急、想客戶之所想,做到該賠的一定賠到位,不該賠的決不濫賠,不該賠的也力爭讓客戶滿意,通過我們的思想工作和處事藝術,使理賠工作更拉近與客戶的距離,更促進了業務的發展。

      為使保戶滿意,我們進一步推出了“承諾服務“和“限時服務“,實行了公司權限以內賠案當天賠付,超公司上報審批案件5天賠付。

      我們簡化辦事程序,實行一條龍服務,打破以往讓保戶自己找辦公室辦理業務,將所有工序集中營業大廳一起辦公,并在大廳各窗口設明顯標志,配導辦員咨詢員,使保戶在一處就能辦理完全部手續。

      同時實行辦理業務限時制,每筆業務辦理最長不超5分鐘,為保戶提供了方便快捷的服務。實行大案、疑案跟蹤制度,主動為保戶到交警部門協助處理事故,為保戶提供了保險職責以外的服務,給保戶提供了方便;在事故車輛修理上,實行現場定損,一次性結案;在修理廠修車,提前預算,車修好,只需保戶交很少的差額,其余款項由公司與修理廠結算,緩解了保戶交費困難,保障了保戶迅速恢復生產。

      我們下發了《營業人員服務規范和管理規定》,制定了一系列文明服務、廉政服務的規范措施,無論是誰,觸犯保戶利益,年終對本人的業績實行“一票否決“,使全司業務和理賠人員都能嚴格按照保險原則辦事。我們在廣泛開展創建“文明科室“,爭當“文明優質服務標兵“勞動競賽的基礎上,實行了禮儀服務、文明用語、禁服務忌語,掛牌服務、持證展業、送賠款上門等活動,并對著裝、儀表、環境衛生、內務做了詳細的標準規定,使全司的環境建設和人員的精神面貌煥然一新,為保戶創造了舒適的投保環境。

      以上總結完畢。

      年度工作述職匯報(篇10)

      集團公司董事會:

      ××××年是xx公司在沿襲近××年的國營企業體制后,按照現代企業制度,經過重大調整、變革,在全新體制下運行的第一年,我有幸親歷并蒙董事會信任,受聘為集團公司副總經理兼xx分公司經理職務,現就一年來的履職情況報告如下:

      一、及時調整、轉變觀念,適應新體制下企業經營管理的需要

      1、當好“配角”、演好“主角”。作為集團公司副總經理,當好總經理助手,嚴格按照管理程序,履行好分管工作職責,協助總經理經營管理的正確決策,就分管工作向總經理負責。作為xx分公司經理,嚴格按照授權經營管理范圍,帶領分公司領導班子和員工隊伍,圍繞集團公司下達的年度工作目標和企業發展的需要,開展卓有成效的經營管理工作,向總經理負責。

      2、加強自身建設,樹立“以德治企”的管理思想。作為企業管理者,努力革除長期以來在國營企業體制下的“官本位”思想,把自己從企業“領導”的定位中解脫出來,以企業“經理人”向出資人負責的積極態度,加強自身素質建設,培養正確的價值觀、人生觀,以積極、健康、飽含熱情的工作態度管好班子、帶好隊伍。

      二、以人為本,致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊

      1、“人”是企業發展的第一要素,員工素質的高低決定企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求,結合企業經營管理需要,積極倡導建設學習型單位,采取“請進來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓方法,基本實現全員計算機持證、技術崗位全員持證,良好的學習氛圍帶動了員工的學習熱情,一批基礎好、具備一定專業水平的員工分別取得和晉升了技術職稱和職業技術等級,企業整體文化業務素質得到全面提升。

      2、堅持“以行導之,以情動之,以德為之”的管理原則,不斷提升自身及班子的標竿作用,在企業建立正確的人際工作關系和處事方法,有效的化解工作矛盾,培育團結、和諧的工作氛圍,純潔員工隊伍思想,增強企業凝聚力。

      三、創新、務實,構建適應企業經營管理需要的新機制

      1、按照“簡捷、高效、適用”的原則,科學設置管理層次和職能,建立“事業部制”的中層管理機構,完善班組逐級責任管理建制,明確各自的分工和職責,強化部門職能作用。

      2、采取組織考察、群眾推薦、員工自薦相結合的方式,以“上者為閑,能者居中,工者局下,智者在側”的管理經典,重視人才發揮能人作用,選拔企業中層管理人員,提升了管理人員的綜合素質。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數,對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求,基本完善了部門負責人、班組長、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制,簽定了期限為一年的職工上崗協議書和職務聘任書,月度、年終考核,優勝劣汰。

      3、完善了考核辦法及薪酬制度,根據全年的目標任務層層分解、人人細化,按照“多勞多得、按勞取酬”的原則,制定合理的薪酬分配方案,按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻適當拉開崗位(職務)分配差距,績效工資細化考核到每一個崗位。同時完善考核體系,加大考核力度,獎勤罰懶,激發企業內在活力,調動職工工作積極性。

      四、目標明確,企業各項工作全面協調發展

      1、加快儲配站工程建設步伐,積極主動的準備前期工作,按照政府的統一安排部署,目前完成了土地征用,消防道路的修建及其各項評估報告和比選工作和燃氣管道的鋪設,工程即將進入實質性工作,力爭在今年×月底全面竣工。

      2、增強企業安全管理系統投入,培育企業預警機制,加大安全檢查力度。今年企業投入資金建立了GIS管網地理信息系統,形成了完整的xx地下管網數據庫,便于科學評估運行管網的使用年限及管網結構,為管網安全運行提供了有力的數據支撐;增添了的加臭裝置及遠程監控系統,增強了安全管理的規范化和科學化;配合氣象部門對天然氣運行場所和公司公共場所進行了防雷設施的專項檢測安裝,保證了設施設備的安全性;組織開展首次安全應急預案演練活動,檢驗和培養員工隊伍安全意識和應急搶險救援能力。作為集團公司安全工作分管負責人,組織進行了專項安全檢查和隱患集中整治工作,對各集團公司下屬的場站、施工作業現場進行安全監察管理,并組織開展安全宣傳日活動,提高市民的安全意識,杜絕安全事故,確保公交營運、供水、供氣安全。

      3、加速企業標準化、正規化建設,提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的設計和安裝企業資質,今年根據國家現行有關規定,積極申報完善企業工程安裝資質,并按照《特種設備監察條例》的要求,一方面對公司在用特種設備辦理和完善注冊登記手續,使其合法化。組織職工參加技術監督部門舉辦的特殊崗位操作管理人員培訓班,使參與特種設備管理和操作的員工取得設備操作許可證,為公司今后的可持續發展奠定了基礎。

      4、加強供氣區域管理,調整發展思路,規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場秩序,保障人民生命財產和公共安全,明確燃氣供應范圍,按照**省建設廳《關于城鎮燃氣企業管理的指導意見》(*建發〔××××〕×××號)文件精神,以及《**省燃氣管理條例》規定,公司根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃,特申請××個鄉鎮的供氣區域,保障了公司的合法利益。對年內出現的供氣區域內其它安裝單位安裝天然氣一事,堅決的予以制止,發現情況的同時及時匯報并采取相應辦法,***村等,都得到了圓滿的解決。

      5、圍繞集團公司下達的工作目標任務,轉變思想觀念,改進工作作風,全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作,圓滿地完成了全年的工作任務,取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止××××年底安全供氣××××萬m×,完成年度責任目標的×××.×%,同比增長×.×%;經營總收入××××萬元,完成年度責任目標的

      6.×%,同比增長××.××%;實現經營利潤×××萬元,完成年度責任目標的×××.×%,同比增長××.××%;供氣輸差率×.××%,比年度責任目標下降×.××個百分點,較去年下降×.××個百分點;新增天然氣用戶××××戶,較去年增加×××戶。

      五、存在的問題和今后努力方向

      1、進一步理順企業外部關系,努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。

      2、加強自身建設,進一步提高自身素質,以適應企業工作需要。

      3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制,培育獨特的企業文化,逐步建立現代企業制度,推動企業健康、有序、持續發展。

      年度工作述職匯報(篇11)

      1、改善辦學條件

      20xx年我校繼續大力改善辦學條件,上半年增添了先進的教學設施,建立了計算機網、校園監控錄像系統,完善了科學實驗室、圖書室、音樂室、美術室、器材室等功能室。學校為了支持教師和學生學習,為全校的每位教師基本配備了一臺電腦,極大的方便了教師和學生們的工作和學習,實現了教育資源共享,創造了較好的現代信息技術教育教學環境。

      2、校園文化建設

      抓好環境教育,綠化、美化、凈化創建特色學校。10月份,在已有文化建設的基礎上,進一步增加標語牌和校園文化建設。學校櫥窗建設有力地彰顯我校的辦學宗旨、校風、教風、學風,極大地調動了教師和學生的工作和學習的積極性。

      3、培訓工作

      我校一直高度重視對教師的政治思想教育、職業道德教育;重視對教師的業務培訓,提高教師的業務水平。堅持以兩次的校本研修月培訓為主,開展多種形式的教師培訓活動,學校領導聽課、評課、指導培訓教師,決不搞花架子,每次學習,每次培訓,都要學有所得,幫助老師確立個人發展方向,激勵廣大教師努力工作。樹立良好風氣。20xx年,只要有縣里或鄉里的學習通知,我校就盡最大的努力派出教師們外出參加業務學習和培訓,因為我?;径际嵌鄠€學科由一名教師任教,嚴重缺失教師集體備課、研討交流和學習競爭,長此以往,必定會影響教師專業發展和提高,因此,我們借助優秀的教育培訓資源,以培代訓,通過外出培訓和學習開闊教師的視野,促進教師的專業化成長。給參加培訓學習教師報銷全部費用,目的就是激發教師的學習積極性,學以致用。

      4、教研工作

      結合新課程改革,在我校原有的“啟發式”有效課堂教學模式的基礎上,逐漸實現向“三階段五環節”高效課堂教學模式轉變?!叭A段”是指:課前、課中、課后;“五環節”是指:目標定向、自主學習、交流展示、點拔提升、訓練反饋。要求教師做到學生能自己學會的教師不講,教師要注重學習方法的傳授和學生能力的培養,努力培養學生的創新思維、創新精神和創新能力。20xx年3月份和本學期的9月份,我校兩次在全體任課教師中開展了教學競賽活動。圍繞這一主題校內開展了講座、備課、上課、研討、反思等一系列校本教研活動,全體教師積極參與。雖然在生本課堂創建的過程中,我校還存在著很大的差距,但通過聽課,我們感覺,我校的每位教師都在努力,都在進步,其中一部分學科已初步形成了符合本學科特點的生本課堂教學模式。

      5、文體工作

      組織開展了“保護環境,從我做起”的環保征文比賽;認真開展愛國主義讀書教育活動,每學期開學初,我們都舉行新學期的開學典禮,舉行隆重的升旗儀式,為新學期的學習和工作開好頭起好步。“六·一”和教師節活動,分班進行,內容和形式豐富多彩,同學們是放飛夢想,沉浸在了歡樂的海洋之中;開展陽光體育活動。廣泛開展了大課間活動,跳起了古詩文韻律操和搏擊操。

      6、安全工作

      扎實開展了安全工作。學校抓安全管理的隊伍配套完善,有專人管理,安全應急預案、方案、制度齊全,全校配置滅火器和防火工具,各重點部位落實了安全責任人,簽訂安全責任書,實行安全責任追究制。學校監控系統的更新增設為學校的安全提供了可靠保障。此外經常開展安全教育,進行安全檢查、演練,確保學校、教師、學生的人身安全,安全管理措施到位,學校安全工作已形成齊抓共管的局面。

      今后,我要不斷學習,不斷總結,發揚優點,克服缺點,要進一步堅定信心,凝心聚力,奮力拼搏,為實現學校各項工作再上新臺階而努力奮斗!

      2023年度教導主任述職報告1500字精選


      兜兜轉轉,我們又將要迎來了下一階段的工作了。需要用心思考一下,將已完成的工作總結成崗位述職報告。述職報告是對于一階段工作的回顧和總結。那么自己的崗位述職報告呢?由此,有請你讀一下以下的“年度教導主任述職報告”,還請你收藏本頁以便后續閱讀。

      年度教導主任述職報告 篇1

      一、建立健全師德管理組織機構

      我校領導高度重視師德教育工作,把師德教育工作擺上議事日程,定期召開會議,統一思想認識,增強抓好師德教育的責任感和緊迫感。同時健全組織機構,成立師德教育領導小組,成員分別由黨政工團和學校領導班子組成,齊抓共管,由學校德育組和辦公室專門負責此項工作,并把師德建設列為學校長期的一項主抓工作,活動安排列入重要工作日程。這樣確保了師德建設每項活動有計劃、有組織、有落實。

      二、開展學習活動,建立健全師德建設的各項規章制度,形成監督和保障措施。

      1、學校于11月初建立了師德建設工作長期規劃、學期計劃等,聘請了教育行風監督員,切實發揮其對加強師德建設的重要作用,建立師德建設監督電話,自覺接受社會監督。

      2、x月--x月對教師進行師德教育,學習《教師法》、《義務教育法》《教師職業道德規范》,對新班主任進行《班主任職責》、《一日常規工作的管理和方法》《著名班主任工作藝術》等方面的培訓,使新班主任盡快熟悉工作,并步入正軌。

      3、x月底學校召開行政會、全體會學習有關師德建設的文件精神,組織全體教職員工認真學習。學習采取集中學習與個人自學相結合的方法,12月—1月利用全體集會時間帶領教師集中學習《教師職業道德規范手冊》,每周教師利用業余時間學習2篇學校自編學習讀本內容,并有針對性的摘錄筆記書寫在手冊中,學校定期檢查教師的學習筆記。

      4、x月下旬以答卷的形式對教師學習職業道德內容的學習情況進行了驗收考核。

      5、重視假期活動,反思促行動,增強師德建設工作的針對性。假期是學習和加強師德工作的又一有利時機,學校師德建設專題小組非常重視假期師德建設情況,提出假期中具體工作任務。班主任對本班學生全部家訪,科任教師配合班主任做好家訪工作。并為教師建立了"家訪記錄",重點記載學生及家長對學校教育、教學工作改革和管理的意見、建議;記好家長對學校師德、收費等熱點問題的意見。開學后學校對家訪情況進行了匯總和分析,梳理了反饋表,教師入戶家訪活動受到家長的好評,希望今后多加強相互溝通的機會,多交流,加強家校聯系。

      6、假期中,學校要求每位教師根據學習情況,針對自己的師德表現,寫出師德自查報告,含對師德的學習和認識,在教育教學中如何體現師德,自己現存的問題和今后的努力改正方向等。增強了師德意識、奉獻意識、自律意識,發現自身存在的不足,并明確了今后工作中的努力方向。教師們的反思總結書寫認真,有一定的認識和思想,學校將進一步加強師德建設的實效性,使之付之行動,化成教育實效,辦人民滿意的學校。

      年度教導主任述職報告 篇2

      在教研室檢查的時候我聽了趙主任的教學工作匯報,已經將南校區的工作也都涵蓋在內了??偨Y我本身就寫的不好,我只是把趙主任的總結沒有涉及到南校區的部分寫了出來,寫的不好的地方,不夠全面的地方請您諒解。

      一、目標完成情況

      學期初制定的南校區教學工作目標是目標(第二次質量預測和中招考試):一是全區中學排名爭取區前三名;二是各學科平均分優秀率均達到區前三名。雖然我們沒有完成學期初的目標,但是能在一校制的第一年取得這樣的成績也是很好的,二測第四名,中招第四名,(具體的看二測成績分析,據了解中招成績是原馬寨二中區第五名,原馬寨一中區第四名)

      二、常規工作

      本學期南校區教導處在楚校長和趙主任的帶領下按照學期初制定的工總計劃按部就班的做著各項常規工作。堅持每一個月的學請調查,并及時反饋給各位老師;教案檢查和作業檢查基本和北校區的同步進行檢查反饋;為老師們做好后勤服務和各項教學需要的保障工作,打印各類文件、資料,本期在教導處只有我和張偉老師兩個人的情況下,保證老師們需要的試卷、資料的及時印刷、打印。沒有耽誤過老師的教學工作的需要。

      三、幾項具體工作

      體育訓練工作,今年在教導處的牽頭下,體育訓練工作有序的進行,在平時的訓練工作中每一個班級保證有一個帶隊的老師,領導們也都帶頭訓練,南校區的幾位領導和申校長幾乎每一天都及時到位參加九年級的體育訓練工作,再加上北校區的谷軍軍、呂翔宇、閆軍亮三位體育老師的加盟讓我們的訓練力量更強了,同時也保證了訓練的效果,李蕊老師和國文書記兩人在周六早上訓練結束后并沒有離開,而是等到課間操的體育訓練結束后才會離開,他們這種不計較個人得失的精神很值得我學習,但是最終的成績還是不夠理想,據說,我們的體育成績排在區第四名,我想我們如果在平時的訓練中如果對那些訓練不認真的同學會要求再嚴格一些我們的成績可能會更好一些,我們能夠吸取今年訓練中的教訓來年我們的體育成績會有大的進步。

      理化生實驗操作訓練方面。在有北校區高主任和曹翠紅老師的大力支持幫助下,實驗操作訓練有條不穩的進行著,在考前一周的時間進行了模擬實驗操作考試,當時成績很不理想,我和幾位老師商量過后,采取新的訓練方式加強訓練,在最后兩天時間里讓每一位同學將所有的實驗進行至少一遍的操作,這樣保證了成績的穩定,幾位老師那兩天是從早到晚一直呆在實驗室里,辛苦程度是可想而知的,有老師說聞那些藥品、燃燒物品的氣味時間長了,到了吃飯的點,一點都不想吃法了,馬晶老師說如果再在那里呆上一天的話可能真的受不了了,其他幾位老師也是累的夠嗆。老師們的辛苦換來的豐碩的收獲,我們的滿分達到了三分之二,這是前兩年沒有的,成績是相當的喜人,到目前為止知道的消息只有81中比我校高出不到0.1分。我代表學校感謝幾位老師的辛勤付出。

      在聯考方面,在申校長的溝通下我們參與了有鄭州回民中學組織的13校聯考,并取得了比較令人滿意的成績;另外教導處還組織了兩次學校的質量檢測,并做了及時的總結和反饋工作,達到了以考促教的目的。第二次質量預測取得比較好成績,數學、化學平均分區第三名,其余學科都是區第四名,總評第四名,優秀率:語文、數學、化學、歷史、總評是區第三名,其余學科是第四名,但是還沒有完成學期初制定的目標。

      明確目標。結合學生實際,確保各個層次的學生都能實現目標。注意培養“尖子”學生,同時對“偏科”學生進行個別輔導,下大力氣轉化后進生,爭取大面積提升學生成績。為了加強思想引導,教導處曾多次召開九年級學生思想動員會,解決學生思想問題,增強學生的中考意識,激發學生奮斗的熱情與激情。我們在上期進行九年級全體師生的遠足活動,在活動現場老師們同學們,交流了近期的學習心得體會,以及需要向老師和其他同學請教的在學習上有困惑、疑惑的之處,從后期效果看活動開展的很是有效。學生的思想工作方面,在平時及時的召開全體學生會議,及時的進行思想的引導,根據需要還多次進行年級前60名會議,年級前120名學生會議,在中招倒計時100天的時候與政教處、團委共同協作進行了100日誓師大會,用各種辦法引導好學生們的思想工作,為教學工作的穩步推進提供有力的保障。

      適時的召開九年級考試分析會,每一次考試(月考、中考、13校聯考、二測)之后都要認真分析召開分析會,找出問題,研究對策,改善措施,完善教學。定期進行學情調查,并進行及時有效的反饋。

      在體育考試結束后,我們南校區調整了早上的時間,6:30開始早讀,我們有早讀的老師沒有抱怨,有問題都是自己克服解決,沒有老師因為自己的原因而耽誤我們的早讀,上早讀的老師們都能夠在6:30之前到班進行早讀輔導,老師們的及時到位,給學生們帶了很好的頭,同學們的情緒也穩定了許多,早讀的質量也有了保證,這也為我們取得良好的成績打下了很好的基礎。另外三位數學老師雖然沒有早讀,但是也會經常看到他們6:30之前進入教室穩定學生,催促學生打掃衛生,及時的進班開始早讀。我不會忘記周勰、楊光、劉慧貞、趙蕾等老師放學后為給同學們輔導而忘記了吃飯(還有其他的老師也都做的很好,我就不再一一列舉)。中午很少看到老師們中午到自己的住室休息,吃完飯后就在辦公室,不累的時候在輔導學生、或是在批改作業、或是在商量下面要上的課,真是累了,就趴在辦公桌上迷糊一會兒。晚上自習結束后住校的老師,第三節晚自習仍可以看到趙蕾、張申寧、周勰、楊光、吳姍姍、李春麗、馬晶晶、王麗貞、李耀輝等等老師在班級給學生輔導,或是在給我們的部分學生談心的身影。正是有了這些不計報酬、認真工作的各位老師才有了馬寨一中今天贏得的別人的尊重。

      本學期還進一步加強了同學科老師們之間的集體備課,集體備課讓我們的新九年級老師成長的很快,比如耀輝老師和楊朝偉老師,我經常可以看到他們在一起備課的身影,馬晶晶老師和劉慧珍,趙婉冰老師和曹富英,三位數學老師,我看到他們在一起集體備課的次數也是很多,其他幾個學科做的也不錯,但是我負責任的說,相比較而言那幾個學科做的更優秀一些,本學期南校區的老師們自己總結、出題的多,我在教導處看到他們印刷的試卷大多數都是老師們集體商量后的手寫的和在電腦上整理后的資料和題目,老師們對學生們認真負責的態度,也是我們的成績能夠進步的一個重要的原因。

      這方面除了語文、和英語學科的幾位老師做的不是太好之外,其余學科的幾位老師都做的很好,從成績也可以看出來。很遺憾的是由于我的失誤沒有將集體備課資料進行及時的收集、整理,沒有為來年的畢業班老師留下寶貴的資料。在下期的工作中,開學初首先要求所有老師都要參與集體備課,并且在出臺導學稿前每一個備課組堅持填寫集體備課記錄,并整理完整的備課資料存檔,在學校教導處統一要求使用導學稿后,堅持每一節新課所有的老師都要使用導學稿,在前面的檢查中發現各學科的導學稿使用情況都比較好,只是由于語文學科課程的特殊性,導學稿使用情況不是很好,其余的學科都積極的使用了導學稿。

      聽評課方面,由于本身我的水平不高,不能給老師們做出好的指導,南校區的教師指導工作都一直是楚校長在做,我只是隨他聽課的較多。在下學期南校區做了一項較大的工作,給每一位老師都錄了一節課,并且刻錄成光盤后返還給各位老師觀看自己的課堂后,每一位老師都寫出了深刻的反思,通過錄像課活動每一位老師都能意識到自己課堂教學存在的問題,并及時想辦法進行改進,對老師們的課堂教學效率的提高起到了推進作用。

      認真總結多年來帶考經驗,深入細致的進行應考指導,善始善終做好九年級進城中考的帶考工作,大部分學生都正常或超常發揮了應有水平,沒有一個學生帶著遺憾畢業。

      加強教師的培訓:在楚校長的指導下,就學習目標如何指定、怎樣指定最有效進行了培訓學習,同時進行了自學指導的學習培訓,并統一了自學指導的書寫格式。并且對早讀目標提出具體的要求,要求要有時間、范圍、具體的目標要求、在規定時間內需要達到目標要寫的具體詳細;為了讓早讀目標制定的更加實用、有效,在下學期要求各位有早讀的老師提前將早讀目標寫在小黑板上,第二天直接出示給學生,不至于早上寫太過于盲目。

      20__工作打算:

      1、加強畢業班管理:繼續發揚年級團結協作的團隊精神,充分調動全體班主任及授課教師的積極性,加強教師特別是首輪經歷畢業班教師的教法指導,程度消除薄弱學科對高中招的影響;加強對學生的思想教育工作和心理輔導,程度減小非智力因素對成績的影響;狠抓畢業班的教學常規工作,加大對畢業班教學常規檢查和教學反饋的力度,發現問題及時糾偏。

      2、狠抓常規工作不放松。

      3、完善導學案建設和作業建設工作。

      4、努力做好理化生實驗培訓工作和體育訓練工作。

      年度教導主任述職報告 篇3

      一、認真落實課程要求,加強課程校本化建設

      作為學校課程的具體管理者,教導處在認真學習領會《上海市中小學20__學年度課程計劃及其說明》的精神要求基礎上,編制了學校20__學年課程計劃,開足開齊全部課程;根據要求,在一到三年級增加一課時體育與健身課程,保證學生有每天校園體育活動一小時的專項時間,為整體提升學生的學習生活品質創設充分而必要的條件。

      為了幫助一、二年級老師用好部編版《語文》和《道德與法治》教材,教導處組織教師認真落實市教委教研室的指導意見,認真配齊各項教學參考資料和教學媒體課件。教導處為各學科訂閱了《上海市小學各科教學要求》,組織教師在教研組參加相關學習活動,認真領會學科課程的編制原則,準確把握學科三維目標要求,以此作為優化教學設計、提高問題解決以及練習設計質量的指針。

      繼續加強拓展課程的流程管理。在各科教師的支持下,教導處們結合“快樂活動日”,并按照《上海市教育委員會關于在本市小學試行“快樂30分”拓展活動的通知》的精神,設立線上課程平臺,堅持長短課程相結合,規范拓展型課程及特色社團的流程管理,努力保證每門開設課程正常開展教學活動,進一步發掘學生個體潛質,培養學生一技之長。

      二、教學流程管理,力保規范有序

      本學期,教導處堅持日常管理規則先行,努力做好頂層設計,先后出臺了修訂的《普陀區回民小學教學質量監控實施意見》、《普陀區回民小學學困生情況跟蹤表》、《回民小學教學復備及反思要求》等一系列教學管理要求,及時發布教學檢查路線圖,指導教師按照學科特點,落實備課、上課、作業、輔導、評價五個基本教學環節校本要求,做到每月檢查項目清晰,反饋意見合理,反饋結果應用合規公開,保持學校的教學工作有序開展。

      三、開展有效教研活動,帶領語文團隊共同成長

      在區教育學院教研員丁莉老師的帶領下,語文教研組堅持開展有主題的教研活動,教導處們更是以新教材為依托,以二年級部編語文教材為范本,通過研讀學期教學目標,梳理單元目標的對應點,形成單課教學的目標,進而規劃單元課文的有效教學設計,為提高課堂教學的有效性開展了組織培訓,提高了語文教師開展部編教學的實踐能力,培養了青年后備力量。

      四、扎實開展語言文字,持續保持學校特色

      本學年,可謂學校的語言文字工作的大年。繼去年十月學校迎接市語言文字督政組專家的蒞臨指導,六月學校參加市語言文字規范化工作達標檢查,全面展現學校學校語言文字方面的成效。

      今年四月,教導處們邀請了少年兒童出版社的簽約作家郭姜燕老師來校和學生開展交流互動,學生學得了不少讀書寫作的小竅門,校園里掀起了閱讀兒童文學作家作品的熱潮。同學們從這些兒童文學作品中感受著向善、向美、向著光明的正能量,為自己的人生奠定美好的基礎底色,讓自己的童年變得幸福、充實、獨特。

      教導處們將繼續攜手少年兒童出版社,積極開展校社合作,簽訂《上海市普陀區回民小學與少年兒童出版社共建文化共同體協議書》,通過學校積極參與出版社組織的作家公益講座、編輯部欄目互動、年度兒童文學推進會,以及引入校園的出版社優質教育資源等活動,共同推進校園書香文化的建設,進一步實現“播撒幸福的種子,開啟美好的人生”的辦學理念,讓更多的孩子擁有幸福感、獲得感。在學生中間持續傳播文字與文學的幸福。

      五、規范教師培訓工作,智慧滿足研修需求

      教師職務培訓雖說是一個事務性的工作,但是每年每學期都會有新的教師培訓要求發布。教導處總是先把其中的要求吃透,再用簡要的敘述指導老師們完成相關的學習報名和個人信息日常維護,讓絕大多數的教師能比較順利地完成階段培訓要求。

      面對因學校承擔的日益繁重的社會化工作而使教師分身乏術,無法外出參加各級各類培訓的問題,教導處積極聯系區師資培訓中心師訓負責老師,并與區內開設師資培訓工作的教研員積極溝通,先后安排了普陀區教育學院教情中心的孫剛老師駐校開設《品讀于歷史與書籍之間》區級選修課程,普陀區現代信息技術研究室的王世達老師駐校開設《智能手機進課堂的創新運用》區級教師職務培訓課程。這些課程的成功引進,進一步滿足教師獲得區級學分的需求,同時程度地提升學校教師職務培訓的效率。

      此外,按照學校已有的見習教師培訓規范,指導見習教師按時保質地完成校內外各項培訓任務,指導她們處理好見習期間遇到的各種問題,以便這些新入職教師能較快熟悉學校的各項規章制度和工作流程。

      一個學年即將過去,我們將在新的學期分工合作更順暢,流程管理更高效,為更扎實推進學校各項教學工作一起努力。

      年度教導主任述職報告 篇4

      時間過得太快轉眼過去的一學年已成歷史,在過去的一年,我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助,在此我表示衷心的感謝!總結這一學年的工作,我心中經常在反思,我們所從事的工作有著怎樣的意義,我在學校教育工作中應該做些什么。可以問心無愧地說我是全身心地投入教育工作,從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂,因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的,我愿意用最大的真誠,對教師、對學生、對學校負一份職責。

      一、思想方面:

      我能堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,忠誠黨的教育事業,愛崗敬業,能自覺遵守社會公德和教師的行為規范。牢固樹立教育是一種服務的意識,為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度,能深刻認識到中層干部應做身正為范、自覺遵守學校制度的表率,要求教師做到的,自己先做到。努力使自己成為:校長的好助手,教師的好榜樣。

      二、個人教學工作:

      我認為:一個好領導首先必須要做一個好教師。要求別人做到的,自己首先得做到。學習新的教學理念、向老教師學習他們的教學經驗、主動在學校上研討課、示范課等。我的教學課時與同行每周少幾節,為使在較少的時間內取得更好的成績,非常注重課堂效率提高,力爭向課堂要質量。在一年的任教中,對于學習習慣較差的學生本人堅持協助班主任,與其父母多溝通。平時能深入到學生當中去,了解他們的思想動態,并與他們適時談心。絕大部分學生能信任我,學習興趣較濃。主要業績:2013年小學升級考試學區統測科學第一名。

      三、教導處工作:

      (一)搞好校本教研培訓工作。

      1、在總結經驗的基礎上,制定了學校教研工作計劃,計劃突出可*作*和實用*。安排教師個人書寫教學計劃,做到早安排,早落實。

      2、成功組織全校語、數、英教師進行了期中考試分析會,通過分析查找教學中存在的不足,使教師在分析中反思,在反思中成長,在成長中提高。

      今年我校高靜老師代表學區參加了縣教研室舉辦的低年級識字*,并榮獲縣一等獎。宋淑英老師和于東兵老師在數學*上的出*表現也得到領導好評。

      現在,我校的一大批老師正在向“善思考、勤鉆研”的科研型教師靠攏。科研水平有了很大提高。去年以來,老師們送交的論文、案例得到市級獎勵的有4篇,有12人次的論文在縣以上分獲一、二、三獎。

      (二)落實校本培訓評估方案。

      1、結合《縣教研室校本培訓評估辦法》,制定了學校切實可行的校本培訓方案。健全了校本培訓制度。

      2、開展了校本培訓活動。為適應新時期對教師的要求,組織了45歲以下青年教師計算機基礎知識培訓。內容包括:收發電子郵件、網上資源搜索、制作多媒體課件,并取得了一定效果。

      今年10月份縣教研室領導來我校參加了校本教研活動,活動中濃厚的教研氛圍得到領導的充分肯定。

      (三)*抓教學常規檢查與落實。

      1、每月組織教研組長對教師教學常規進行了督查檢查,檢查包括:備課、聽課、作業、試卷測評、教后反思、學習筆記等。

      2、對月檢情況進行了通報,推出了典型和找出了不足。(四)打造“書香校園”活動。

      1、制定了行之有效的課改實施方案。督查了班級開展“經典閱讀”情況。

      2、開展了全校學生參與的講故事、演講和朗誦比賽,評出優秀班級。3、檢查了教師讀書筆記,并評出了獎項。四、存在的不足:

      1、深入課堂、深入班級聽課不夠,不能全盤了解教師教學動態。教學管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出及時的指導。

      2、打造“一校一品”綜合實踐活動沒有切實可行的辦法?!敖浀溟喿x”也停留在本面工作上,沒有取得實質*成果。課改還有很多亟待解決問題。

      3、工作中還缺乏細致*,想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻*和經驗。

      這些是我在今后的工作中應當注意的問題,也是自己錘煉的方向,相信在學校領導和全體教師家的幫助下能不斷地加以克服,本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發展做出應有的貢獻。

      年度教導主任述職報告 篇5

      尊敬的領導:

      您好!

      轉眼今年即將結束,我的工作得到學校領導和各位教師的大力支持和幫忙,在此我表示衷心的感激!現對今年的工作做如下述職:

      一、認真落實教學計劃,狠抓教學常規管理

      常規教學管理要常抓不懈。常規管理繁雜瑣碎,不僅僅包括課堂常規檢查,隨堂聽課、教案抽查、學生作業處理等情景檢查,是教學工作的重要環節和有效管理手段,是落實教學計劃的根本保證。所以,我始終認真落實學校制定的教學教研常規,不斷規范教師教學行為。從學期初開始,認真執行教學教研工作計劃和工作記錄,嚴格按照學校修訂的規章制度去要求師生,檢查評比相結合,表彰先進,督促后進。本學期我們學校的校級月考制度正常執行,考察科目涉及語文、數學,還有英語。期中期末考試正常進行,提高教學質量我們仍將常抓不懈。每周按時檢查教師的備課教案,并做好批注。每次月考都讓教師寫好質量分析,填好月考成績。開學初教師寫好教學計劃,期末讓教師上交教學工作總結,教學質量。寫好學生報告冊,做好期末工作。

      二、為教師的發展著想,對教師負責

      新課程對教師提出了更高的.要求,學校要發展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍,同樣教師今后要生存要發展必須具有過硬的本領。在校長的指導下,精心制定了以人為本的校本教研計劃,經過數學組、語文組團體備課-上課-聽課-說課——評課研討這樣的教研活動觀摩。xxxx和名師大課堂這兩次觀摩課共派了xx人去觀摩,還上交了個人聽課記錄,讓更多的教師參與到教研活動中來,提高了教師的課堂教學水平。教師們撰寫了對很多的教研論文在各級各類獲獎。

      三、營造教育教學研究氛圍,扎實推進課程改革

      教科研是教學的源泉,是教改的先導,本學期來我校把教研目光鎖定在課程改革這一時代教改的主旋律上,加強校本教研培訓、規范教科研行為。堅持聽課評課制度,堅持教學反思制度,督促教師完善成長檔案,在教師們的進取參與下,順利完成教師教學本事自評和校評,組織參加各級教學評比活動,進行校本教研培訓和觀摩活動。開展教師課堂教學比賽活動。不論哪個學科都要求所有任課教師進取參加。

      四、加強服務意識,對學校負責

      作為教導主任,我能正確定位,努力做好校長的助手,協調各處工作,做好在以下幾方面的工作:

      1、關心全體學生的全面發展,安排好學科興趣小組活動,組織好學生的競賽活動。

      2、協調解決教師在教育教學中的疑難,學校教師人數多,事務多,出現很多棘手問題,能及時解決。

      3、組織人員初步完成教學管理、教育督導等資料的搜集、整理、自查工作。

      4、完成科學、音樂、美術、計算機教科書循環使用的規章制度、過程管理和歸檔工作。

      作為教導主任,在學校負有必須的職責,感到有必須的壓力,但好在我與學校的每一位教師合作得都十分愉快,即使工作中遇到意想不到的問題,能夠互相諒解,正是有大家對教學工作的理解和支持,才能使我在承受著各種各樣的壓力的同時能夠順利完成學校布置的各項任務,奠定了學校發展的基礎。我也期待著明年,xx小學的教學更上新的臺階。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      年度教導主任述職報告 篇6

      一年來,在學校領導和同事們幫助、支持下,我逐漸認為,要成為一名稱職的教導主任,應做到甘于奉獻,勤于學習,善于研究,敢于創新,務本求實,團結協作。回顧一年來的工作,有喜悅,也有困惑;現就本年度的工作述職如下,懇請領導和同事們給予指導:

      一、身正為范,積極做好上級布置的各項工作

      俗話說:在其位、務其職、思其政。作為教務主任,我首先要求自己做到正確定位,牢固樹立兩種意識。

      1、重視合作意識。作為一名中層干部,必須做到“上情下達”,“下情上曉”,起橋梁溝通作用。在工作中,我能以求真務實的態度,顧全大局,融合群體,在校長室的指導下,制訂好高中教導處的工作計劃,并組織實施,使高中工作更有計劃性、針對性、實效性,并注意總結教育教學方面的經驗,及時召開各種會議,使高中教育教學工作運作正常。

      2、突出服務意識。教學是服務,管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此,在平時工作中,我堅持兩條原則:一是加強學習,不斷加固精神防線,弘揚正氣;二是樂于接受群眾監督,自覺做到“三不”,即工作時間長不計較,工作任務重不叫苦,做的事情多不厭煩。我始終認為,一個人無論職位高低,能力大小,都要對工作盡一份責任,獻一份力量。我不斷告誡自己,要以身作則,只有這樣才能贏得教師們的信任與支持。在工作中,我要求別人做到的,我自己首先要做到,對待同志態度要謙和,和教師建立起平等的合作關系,注重團結,容人容言,榮辱不驚,提高心理承受能力。

      二、求真務實,努力工作

      一年來,緊緊圍繞“教師成長和學生發展”這個中心,積極探索適合教師發展的管理形式,適合學生發展的教育方式;以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創新的精神展開教導處工作;按照教學計劃和課程標準的要求,開足開齊了課程,合理分解教學工作任務,制定教學工作計劃,主持教導處人員會議和高中教職工會議,指導開展教研工作,協調解決教學中遇到的各類問題,跟蹤檢查教育教學全過程,做到檢查務實,考核公正、公平,獎罰分明;做好畢業班的教育教學工作,確保教學任務的全面落實和教學質量的穩步提高。

      三、團結協作,服務教學

      教導處的主要職責是為教學服務,保證教學工作的正常開展,并為教學質量的逐步提高實施相應的管理,逐步探索和修訂各項管理和評價措施。在校長室的指導下,每學期都制定了考核方案,有效地促進了教育教學工作的開展,使各年級組、廣大教師心中有目標,行動有指導,教學有效果。

      做到學期有工作計劃、有總結,每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前,與教導處負責教研的同志積極商討、謀劃教研活動主題與方式,在教研活動中,主動探究、積極實踐。教研活動鍛煉了一批老師,課堂教學中,他們大膽嘗試,有思想,有觀點,對別人存在的問題毫無保留地真誠指出,對別人提出的不同意見和建議非常樂意接受。嚴格按照課程計劃,開足上好各門課程,有計劃組織開展新課改培訓和新課改示范課、青年教師賽課活動。在這樣一個良好的教研氛圍中,老師們認識問題、發現問題和解決問題的能力提高了,教研活動的實效性也漸漸提高。

      教學是一項需要愛心與智慧的工作,教學中遇到的許多問題,需要依靠智慧來解決,智慧來自細心的觀察,來自于勤奮地讀書、勤奮地工作,來自于不斷地反思,不斷否定自我,超越自我。我愛書,也愛讀書,再忙的時候沒有放棄讀書,我參加在職研修,努力提高自己各方面的水平。雖然在教學上我可以算是一個老兵了,但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練,每學期帶頭上公開課,認真備好上好每一節,認真批改學生的作業,做好作業批改記錄。

      1、課堂教學方面。我主動開設校內公開課和課改示范課,爭取大家的評議。

      2、輔導學生方面。盡管教導處工作占去了我很多的精力,但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松。

      然而,自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應時代,面對現實我時時提醒自己,要盡可能地善待自己,善待學生,與學生要象朋友一樣,時時刻刻關心他們,愛護他們,我要做到愛生如子,我與學生有“師生心橋”作為聯系的紐帶。

      四、認真反思,努力改進

      回顧一年的工作,我感覺教導處的工作還比較稚拙,經驗不足。隨著教學形勢的不斷發展,還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來,有以下幾點:

      一是“深”字的體現上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少,超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度還很不夠。

      二是“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

      三是“韌”字的體現上還不夠。本人由于性格使然,處理問題有時考慮得過多,對教學過程的管理還不夠有力,今后工作中要加以改進。

      一年的教務工作讓我受益匪淺,泰戈爾說過:果實的事業是偉大的,花的事業是甜美的,葉的事業是平凡的。教務主任的事業就是葉的事業,我將不懈努力,在以后的工作中,我會加強學習,努力工作,克服不足,把這葉的事業進行到底。

      2023年度醫院的述職報告合集8篇


      時光如水,工作即將翻開新的篇章。我們需要用一份年度述職報告和過去一年友好告別。而我們在寫年度述職報告時,不能弄虛作假,如何在年度述職報告中全面系統地分析自己呢?下面是由小編為大家整理的“2023年度醫院的述職報告合集8篇”,僅供參考,希望能為您提供參考!

      年度醫院的述職報告【篇1】

      作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

      1、與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發放工作。

      2、清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

      3、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續,完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

      4、做好2***年各種財務報表及統計報表,并及時送交相關主管部門。

      5、迎接公司評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。

      6、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,并提交領導審閱。

      7、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

      在本年度工作中

      1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

      2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。

      3、根據會計提供的依據,及時發放教工工資和其它應發放的經費。

      4、堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。

      年度醫院的述職報告【篇2】

      尊敬的領導:

      本人一年來主要負責醫院的__工作,同時協助院長分管后勤工作。一年來,較好地完成了所承擔的工作任務,下面就有關情況做簡要匯報。

      一、廉潔自律執行情況

      做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,能嚴格執行廉潔自律規定,一年來,能夠自覺抵制各種不良風氣。

      二、思想、學習情況

      能從提高自身的綜合素質入手,堅持講學習、講正氣、講團結、方針、政策。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習,提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

      三、工作作風方面

      注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見,幫助科室職工解決工作中的實際問題,促進業務工作的開展。能認真貫徹民主集中制原則,強化民主意識,凡醫院的重要事項都由班子集體研究,做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準,保證決策不出偏差。會前開展談心,相互交換意見。會后堅持原則,履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評,既觸及問題,又講究方法,注意分寸,達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

      四、存在的不足

      工作中存在惰性,對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。專業知識有待進一步提高,政策水平和理論素養還需加強和完善。工作中有急躁情緒,方法有時過于簡單、欠缺領導藝術,影響了工作效果。

      五、履行本職工作情況

      充分調動職工積極性,參與醫院管理,保證醫院任務完成。另一方面,積極支持行政領導工作,努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接,保證醫院的職工隊伍的穩定,協助院長加強后勤管理。

      圍繞醫療改革、發展的新形勢,引導職工轉變觀念,認清醫院面臨的形勢,樹立“以病人為中心”的服務理念,正確理解“醫患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題,能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,充分調動職工積極性

      此致

      敬禮!

      述職人:___

      20_年_月_日

      年度醫院的述職報告【篇3】

      尊敬的領導:

      您好!

      自從成為一鄉村名醫生后,自從開始我的醫學學習后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的,我一直在不斷地進步中,希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作情況述職如下:

      一、工作質量成績、效益和貢獻

      在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

      二、專業知識、工作能力和具體工作

      能嚴格遵守醫院的各項規章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結合,從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

      三、工作態度和勤奮敬業方面

      熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

      總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

      醫生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      年度醫院的述職報告【篇4】

      20xx年,在上級主管部門領導和幫助下,我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,立足本職崗位,求真務實,銳意進取,踏踏實實做好醫療服務工作,獲得病員的廣泛好評。現簡要總結如下:

      1、職業道德方面。遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心;認真學習專業知識,積極參加業務培訓,強化專業素養;工作態度端正,認真負責;在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,不出虛假證明,不開大處方、不開人情方。

      2、工作方面。我通過向內行請教、向前輩學習、自己摸索實踐,迅速提高了工作能力,能夠順利地開展并熟練圓滿地完成本職工作。(1)、認真做好門診的管理及檔案整理工作;(2)、認真接待每一位病人,急病人之所急,全心全意為病人服務,從沒因為有事耽誤病人病情;(3)、認真做好醫療文書的書寫工作,按時按質完成病例記錄;(4)、嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,未發生任何誤診誤治現情況。

      3、存在的不足。個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進;自身素質需要進一步提高;與上級的協調需要進一步加強。

      在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,更加扎實的做好本職工作。

      年度醫院的述職報告【篇5】

      尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!

      我叫xx,現任后勤科長,下面我把本年度的工作情況給大家匯報一下。

      首先我闡述一下后勤科職責,它就是負責醫院后勤保障工作的職能部門,具體職能就是房屋維修、基建、動力、電氣設備維修、物業管理和綠化環保。在工作中我始終遵守醫院各項規章制度,認真貫徹執行醫院方針政策,干好本職工作。20XX年度就是醫院醫改嘗試推進的一年,也就是醫院快速發展的一年,事關后勤任務繁多。首先由醫院后勤附屬樓的建設和二次供水的協調以及污水的處理的有序成功驗收,都就是后勤付出的汗水的體現,而我也充分發揮主管能動性變醫院需要我服務為我愿為醫院服務的主人翁意識;一切以病人為中心;一切以一線為中心。增強創新思維,做出工作前瞻性計劃。盡力協助好主管領導,做好后勤服務工作。首先樹立院興我興、院榮我榮的集體意識,通俗說沒有醫院的生存發展也就沒有我們二院每個人的生存發展。

      第一,電氣設備各方面;帶領維修人員主動巡視各病房巡視線路,排除隱患,力爭把問題防范于萌芽狀態,力爭不讓一線打電話或少打電話,力爭不讓小問題發展成大問題,從而節約物資與人力成本,具體工作內容方法;我和維修人員每天上午主動巡視病房,做應急服務靈活調整,期間數次自主焊接水箱、室外水管等,和污水泵的更換、樓頂護欄的簡單加固。從實際出發,我們完成了系統維修,并徹底解決了各樓層連椅的松動問題;經常性巡視、維修窗戶限開問題,維修病房墻角線普遍脫落問題等,力爭早發現早解決。其它問題如閉路電視不清、門鎖把易松動脫落問題也在計劃逐步解決中。

      第二,房屋院地維修方面、室內小面積批白問題,如13樓東電梯天花板、西院門口小塊水泥脫落,已自主解決,力爭為醫院節約每一分錢。

      每天督促各病區的保潔人員,做好本職工作,盡力為患者提供一個整潔的、舒適的環境;督促電梯操作人員按時守崗;保安的安全巡視和車輛擺放,餐廳的食品質量口味安全;協助感染科做好醫療垃圾的規范安全轉運工作。

      總之,20XX年度,在醫院領導的正確領導下,我比較圓滿地完成了醫院分配的中心任務和后勤服務工作,做到了讓領導放心、讓自己安心,保障了醫院水電暖的安全及時供應,基本滿足了醫院的衛生要求和保衛安全。同時,工作中也享受到了為集體、為單位、為同事付出的充實和喜悅,在奉獻中找到了人生的意義和價值。

      當然,工作中,我也出現問題和不足,我會力爭做好,并做的更好!

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20XX年x月x日

      年度醫院的述職報告【篇6】

      一、政冶思想方面

      認真學習黨的各項方針政策,法律、法規,領會上級部門重大會議精神。幾年來,自己不斷加強思想道德和業務技能的學習,提高工作的責任心,工作嚴謹負責,勤勤懇懇,任勞任怨,積極配合主任的工作,不計較個人得失,加班加點按質按量完成任務。

      始終堅持以病人為中心,服務臨床的思想,急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度,及時與臨床醫生聯系,提供有利的診斷依據。在完成臨床檢驗工作的同時,還承擔本科室進修與實習生的實習帶教工作,堅持以理論聯系實際,做到學以致用。

      二、工作學習方面

      本人不僅具有較高的政治思想水平,同時也具有很強的業務學習和工作能力。面對專業知識的日新月異,更加注重專業知識和新技術的學習。每年訂閱《中華檢驗醫學雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫學》經常上網瀏覽;《中華流行病學雜志》《中華醫院感染雜志》、《中國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學雜志》等相關、專業雜志;同時特別關注《中華檢驗醫學雜志》開設的“繼續教育園地”攔目學習;參加各種提高培訓班、學術交流會。

      20xx年參加XX研討會;20xx年5月參加XX培訓班。為了更進一步提高自己的綜合素質,除在業務技術方面努力學習外,也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習。XX年參加了自學[衛生事業管理]本科的學習,今年年底畢業。從中學習了許多管理方面的知識,獲益匪淺。

      三、道德品質方面

      (一)有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神我來自農村,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。上中學時,生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學校,磨礪了我吃苦耐勞,鍥而不舍的品質性格。參加工作后,一直與血、尿、便、細菌、病毒打交道,雖然有點臟、苦、累,但我從未為自己選擇的專業而后悔。使我自豪的是為臨床醫生提供了科學翔實的診斷依據。特別是為呼吸科、重癥監護室、康復科等提供的藥敏試驗報告取得了非常好的治療效果,得到了信任和好評。

      (二)有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優良品質我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾。從未與同事產生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點,但我是一個修正主義者,時刻在完善自己。

      四、今后的工作計劃

      今年有幸被當選為檢驗科副主任,今后的工作,不僅在業務上,而且在管理工作中,也要提高自己的水平。在院長的`領導下,配合好主任,努力把我院檢驗科帶入良好的學習氛圍,進一步提高檢驗技術質量,早日使我院檢驗科各專業實驗室,通過ISO15189實驗室質量管理體系的認可,建立與國際接軌的質量體系,更好地為臨床各科室服務;加強與臨床科室的聯系,開展臨床需要,特異性較強的檢驗項目,增加科室經濟效益;激發科室每一個人員的積極性,為科室的發展獻計獻策,將檢驗科建設成團結向上的一流科室,為醫院發展貢獻自己一份微薄之力,等到退休回首時無遺憾。

      年度醫院的述職報告【篇7】

      我院的綜治維穩工作在醫院黨委領導下,在上級業務部門和公安機關指導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,積極開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動,建設依法治醫,構建和諧醫患關系,認真落實社會治安綜合治理和維護穩定工作,堅持“預防為主、打防結合”的方針,狠抓治安管理工作,落實院科兩級責任制,強化內部管理,確保了院內安全穩定,現將20XX年終工作總結如下:

      一、領導重視,機構落實

      醫院領導班子歷來重視綜治維穩工作,始終把維穩工作列入領導責任制和醫院綜合目標管理責任制,定期部署治安綜合治理工作,在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩重點問題,并結合院長行政查房、查崗,頻繁進行檢查督促落實工作。

      醫院建立有綜治領導機構和辦事機構,醫院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書,明確黨委書記、院長趙志毅為綜治第一責任人,保衛科為綜治責任科室,綜治維穩領導小組成員負具體責任,各職能科室各司其責,真正對維穩綜治工作做到一級管一級,一級對一級負責,層層落實維穩責任,做到機構、責任、措施、人員四到位。

      二、抓法制宣傳教育,提高治安防范意識

      ㈠、醫院安全保衛工作長抓不懈,堅持做到年度有計劃,季度有檢查,半年和年終有總結。醫院院長辦公會定期研究落實安全防范工作,在抓普法教育基礎上,堅持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫院管理年和民主評議政風行風實施活動中,落實“xx”普法教育,結合實際學習保衛工作相關的法律法規,為維護政治穩定和社會穩定,做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的“五防”宣傳教育并落實防范措施。

      ㈡、一年來,醫院重點宣傳貫徹《治安管理處罰法》,編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張1800多份發給全院員工,利用院周會、科室早會、講課、電教、自學、黑板報等形式開展全員法制和安全教育,今年以來綜治維穩工作結合安全生產消防工作進行安全教育12場次,達9200人次。出黑板報4期,堅持新職工崗前安全培訓,職工的法制意識和治安防范意識明顯增強。

      ㈢、保衛科不定期組織保安員進行治安技能培訓、進行隊列、儀表儀容訓練,學習貫徹《治安管理處罰法》,并進行知識考試,提高安全意識和治安維穩應急處置能力。結合醫院開展政風行風民主評議活動,著重狠抓隊伍建設和思想教育,落實自查自糾,促行風,抓實效,增強安全服務意識和安全工作的責任感,努力維護人民群眾的根本利益,構建和諧的醫患關系,確保醫院安全穩定。

      ㈣、醫院還訂閱了《法制日報》、《民主與法制》雜志,收集《法制日報》、《xx日報》、《xx日報》的治安信息,通過網絡收集xx市治安警情通報,及時了解治安情況,適時通報情況,調整治安防范措施。將有關資料整理,建立安全保衛電子檔案,便于工作中搜索參考。

      三、建立健全安全管理制度,切實加強內部治安防范

      醫院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治維穩工作應急處置預案》,保衛科積極協調各科室認真落實管理制度,并將相關開展活動資料整理歸檔。

      20xx年11月,設備科對全院600多臺醫療設備進行了多次檢測和維護,有效保障了醫療設備的安全使用??倓湛茍猿置吭露ㄆ趯┧?、供電、電梯、鍋爐、空調制冷等設備進行檢測,發現問題及時整改,投入2萬多元對消防水泵機組更換,確保了后勤設施安全正常進行;保衛科頻繁性地對消防和安全設施進行檢查維護,配置職工宿舍樓滅火器80瓶,住院部和門診增加滅火器40瓶,到期災火器能及時更換,消防安全維護資金投入27400多元。根據醫療衛生安全專項督查工作,對存在的問題,及時整改,給配電房增設消防應急燈六盞,疏散指示牌二塊。檢查維護消防燈505具,消防栓176具次,維護消防帶,修理消防栓3具,堅持每月檢查消防水泵二次,現有消防設施功能良好,安全疏散出口通道暢順。

      加強與轄區派出所協作,建立治安聯防機制,醫院設置了警務室,共同努力搞好治安聯防,狠抓內部治安管理。

      醫院的社會治安綜合治理,能堅持“預防為主,防打結合”的方針,堅持“誰主管,誰負責”的工作責任。為維護醫院正常醫療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實,抓日常內部治安管理不放松,貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗,誰負責”的原則,實行醫院管理,保衛科管理和科室管理的層級管理方法,督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”,強化內部治安管理,加強安全防范,積極營造群防群治的管理機制。

      四、加強治安巡查,落實防控措施

      醫院積極貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,落實重視日常檢查和維護,為確保重點部位的安全,保衛治安值班,堅持24小時巡邏制度,設置了電子巡更系統,設點40個,堅持“三到一多”的巡邏方式,治安與消防巡查相結合。干部職工參加值班,督促管理,發現問題及時處理,把問題解決在萌芽中,消除隱患。財務科住院收費處,“三鐵一器”的技防措施落實,定期檢測維護。

      倉庫等重點部位安裝了防盜門、防盜鐵網。毒性藥品、麻醉藥品和化學危險品按有關規定管理。各病區對入院病人及其家屬做治安防范宣教工作的同時,注意病房治安,保衛堅持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結合,加強重點部位的安全監控,加大治安巡邏力度,全面保障醫療安全與發展,營造安全的就醫環境。

      根據各階段治安形勢的特點作時間和人員安排調整有計劃地進行伏擊,加大力度和采取有效措施打擊不法行為,排查和消除安全隱患,維護了醫院的安全穩定,治安案件明顯減少。

      今年以來安全檢查19次,較大的檢查5次,發現問題及時整改。根據治安情況,及時調整保安力量和重點防范,積極做好內部安全防范,軀趕醫托和派發廣告人員,協調解決和處理醫患糾紛六起,轉送棄嬰八起,查找無名氏人員三起。為緩解院內交通的緊張狀況在急診室和停車場設崗,及時疏導交通,保障了“綠色醫療通道”順暢。

      一年來,醫院沒有安全生產事故,無治安災害事故和違法犯罪人員,無政治案件和影響社會穩定案件,未發生重大經濟損失和人員傷亡,醫院安全穩定。

      五、努力方向

      醫院是一個特殊的環境,社會治安形勢依然嚴峻,偶有失竊現象發生。醫托、醫鬧現象呈上升趨勢。建議加快電視監控系統的建設,增大科技防范的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善,加強防范和監督,進一步采取有效防控措施,努力搞好社會治安綜合治理,維護醫院內部安全穩定,積極創建“平安醫院”。

      年度醫院的述職報告【篇8】

      眼里無終點,心中沒地牢;奮力揚鐵蹄,回首萬里遙。20xx馬年,本人的工作在十八屆三中、四中全會會議精神的指導下,隨著中央不斷深化改革的腳步,著眼于落實自身職責,推動上游工作拉動下游工作,思想覺悟有了一定的高度。

      工作履職情況

      制定了工作計劃,明確了工作目標與工作策略,依靠職工手冊的各項管理制度,做了一些怒力現總結如下:

      1、代表單位參與慰問生病住院職工,吊唁職工父母亡故等,通知退休職工來單位接種流感疫苗等職工福利活動。

      2、協助開展職工健身活動做廣場健身操,蘭球隊訓練,迎國慶65周年紅歌比賽。

      3、在黨的群眾路線教育活動中,把自己擺進去,以開展批評產生的反作用力的方式,從而接受同事的批評,得以發現自己的不足之處,加以改正,向黨總支遞交了多份學習體會。

      4、制作了提升職工主人翁意識的宣傳教育材料上傳QQ群供職工下載學習。

      5、積極主動踐行工會章程,克服困難推動職工參與單位民主管理及民主監督工作,對財務不規范的地方,對推動財務適當公開,決策科學,提出了個人的意見。

      6、維護管理制度的穩定性與嚴肅性做出了努力,對馮伶俐反映沒按制度被罰款的情況向管理層進行了溝通說明。

      7、完成單位統一安排的學齡前兒童接種情況入戶摸底調查,及入托兒童查驗證工作。并向有關方面匯報了調查的情況。參加了單位全年兩次較大的接種(乙腦,流感)活動。

      8、在市委黨校學習期間積極參加各項健康,提升能力的鍛煉活動,被評為優秀學員。

      9、對單位職工要求根據政策補發工資的情況,有理有據,有節適度地向管理層表達了工會人員觀點與要求。以維護職工利益,維護社會穩定,構建和諧勞動關系的出發點與落腳點,做了一些工作。

      10、為改善工作環境,與相關負責人溝通以至于爭論,在單位QQ群里適度地進行了宣傳,增加工作環境的正能量。

      存在的不足

      在開展工作的過程中,工作作風過于剛性,在影響力不夠的時候,推動工作發展的效果不夠理想,在爭取別人的理解與支持方面做得很不夠。

      下一步打算

      1、加強學習,提高自己的履職能力,增強與人協作與號召能力。

      2、加強調查研究的實踐能力的鍛煉,不斷地讓自己的工作取得主動性。

      3、圍繞單位中心工作,緊隨單位的工作部署,立足于崗位落實好自己的工作。

      后勤園長2023年度述職報告怎么寫


      寫好年度工作報告,算是給過去一年交出一份滿意的工作答卷。寫年度述職報告是我們分析、得出教訓的基礎,一定要實事求是,你是否正為寫年度述職報告而犯難呢?述職報告之家的編輯為您準備了后勤園長2023年度述職報告怎么寫,通過本文希望能幫助到您!

      后勤園長2023年度述職報告怎么寫【篇1】

      為了做好幼兒園食品安全和食堂規范管理等工作,近日,衛生監督所對本鎮所有幼兒園的食堂開展了專項檢查。

      這次檢查內容主要是幼兒園食堂食品加工場所的衛生條件、食品從業人員的健康證、幼兒園自購食品的來源和質量、食堂進貨索票索證記錄制度、食品安全進校園臺帳記錄情況以及幼兒飯菜質量等等。

      一、肯定方面

      從檢查情況看,隨著各幼兒園對食品衛生安全工作重要性認識的加強,食堂食品衛生狀況有所好轉。主要表現在:

      1、各幼兒園食品衛生安全意識增強。各幼兒園食品衛生管理機構健全,園長做為第一責任人,比較重視食品衛生安全工作。專(兼)職食品衛生管理人員能履行職責,措施基本落實到位。

      2、各幼兒園食堂衛生許可證、從業人員健康證齊全。

      3、大部分幼兒園都建立健全了各項衛生制度,并建立購銷臺帳。

      4、學校食品原料采購、貯存、加工基本符合衛生要求。

      二、存在問題

      各幼兒園食堂安全有待進一步提高,依然存在一定衛生安全隱患。比如:

      1、幼兒園普遍存在食堂面積不足、房屋簡陋、衛生設施缺乏,功能布局無法按食品原料貯存—粗加工間—烹調間—備餐以及餐飲用具清洗消毒、保潔等分間或分區布置。

      2、食品原料貯存、粗加工、烹調、備餐混為一間,存在交叉污染隱患。

      3、有的幼兒園食品原料采購沒有實行定點,食品原料采購未索證,餐飲具消毒不徹底。

      4、存在食堂食品安全臺帳記錄不夠全面,食品留樣不規范的現象,幼兒的飯菜質量有待改善。

      三、相關措施

      針對檢查中發現的問題,對各幼兒園下達了幼兒園食堂食品安全專項整治檢查表,對發現的問題督促整改,到時再復查。

      幼兒園食堂食品安全整治工作是一項系統工程,涉及面廣,工作難度大,我們將繼續與相關部門密切協作,針對存在的一些薄弱環節,查漏補缺、夯實基礎,不斷加強對幼兒園食品安全監管工作,確保幼兒園師生飲食安全。

      后勤園長2023年度述職報告怎么寫【篇2】

      一、協助園長認真貫徹執行園務工作計劃,明確培養目標,面向全體幼兒,全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究,不斷提高保教質量。

      二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好紀錄。

      三、負責組織教師業務學習,提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

      四、協助園長搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。

      五、協助園長指導和審查各班學期工作計劃,堅持入班聽課。

      六、負責整理教師業務檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

      七、組織保教人員外出參觀學習,組織幼兒園內的各項活動。

      后勤園長2023年度述職報告怎么寫【篇3】

      1、本學期,繼續認真做好每天晨間檢查工作,每日為全園幼兒噴灑“愛偌”噴喉液,杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生;并記錄好每日晨檢及每日來保健室對幼兒進行消毒處理的幼兒的情況;

      2、配合婦幼保健中心做好新生幼兒入托體檢工作,及時建檔并做了認真記錄、分析和統計。在園幼兒的肝功檢查工作達到百分之百。

      3、積極主動配合有關防疫部門按期、按時做好各種疫苗的接種,使接種率達到了百分之百;

      4、嚴格執行衛生消毒制度,加強衛生管理的力度。堅決把好幼兒安全健康入園的第一關。

      本學期在手足口病流行期間,我園在連休三天(清明節)后來園的幼兒里,發現一例(經兒童醫院診斷)患兒,在園長的重視下,在對全體教職工進行了手足口病基本知識的學習的同時,制定了傳傳染病應急預案,責任落實到人;各班及戶外加強性消毒工作,做到消毒有記錄;對各班幼兒因病缺勤進行電話詢問和登記。在各大保育院陸續發病期間(手足口病),經過江鈴保育院全體員工共同努力,無第二例發生,把患病率降到了最低水平。

      5、積極主動配合保健所進行幼兒體檢,做好評價,對心臟有雜音、身高、體重、血色素、齲齒、體弱等幼兒進行分類統計,通知復查,聽取反饋等工作;與家長溝通交流,采用科學的方法,改善幼兒的身體狀況,共同促進幼兒健康成長。在今年五月的幼兒體檢中,我園幼兒各項達標指標百分比在XX區名列前茅;其中二十六名幼兒被XX區保健所評為健美兒童。

      6、不斷全面細致的做好保健資料的收集、整理、統計,使工作更加規范化。

      后勤園長2023年度述職報告怎么寫【篇4】

      為了做好幼兒園食品安全和食堂規范管理等工作,近日,甘霖鎮中心學校會同鎮衛生監督所對本鎮所有幼兒園的食堂開展了專項檢查。

      這次檢查內容主要是幼兒園食堂食品加工場所的衛生條件、食品從業人員的健康證、幼兒園自購食品的來源和質量、食堂進貨索票索證記錄制度、食品安全進校園臺帳記錄情況以及幼兒飯菜質量等等。

      一、肯定方面。從檢查情況看,隨著各幼兒園對食品衛生安全工作重要性認識的加強,食堂食品衛生狀況有所好轉。主要表現在:

      1、各幼兒園食品衛生安全意識增強。各幼兒園食品衛生管理機構健全,園長做為第一責任人,比較重視食品衛生安全工作。專(兼)職食品衛生管理人員能履行職責,措施基本落實到位。

      2、各幼兒園食堂衛生許可證、從業人員健康證齊全。

      3、大部分幼兒園都建立健全了各項衛生制度,并建立購銷臺帳。

      4、學校食品原料采購、貯存、加工基本符合衛生要求。

      二、存在問題。各幼兒園食堂安全有待進一步提高,依然存在一定衛生安全隱患。比如:

      1、幼兒園普遍存在食堂面積不足、房屋簡陋、衛生設施缺乏,功能布局無法按食品原料貯存—粗加工間—烹調間—備餐以及餐飲用具清洗消毒、保潔等分間或分區布置。

      2、食品原料貯存、粗加工、烹調、備餐混為一間,存在交叉污染隱患。

      3、有的幼兒園食品原料采購沒有實行定點,食品原料采購未索證,餐飲具消毒不徹底。

      4、存在食堂食品安全臺帳記錄不夠全面,食品留樣不規范的現象,幼兒的飯菜質量有待改善。

      三、相關措施。針對檢查中發現的問題,對各幼兒園下達了幼兒園食堂食品安全專項整治檢查表,對發現的問題督促整改,到時再復查。

      幼兒園食堂食品安全整治工作是一項系統工程,涉及面廣,工作難度大,我們將繼續與相關部門密切協作,針對存在的一些薄弱環節,查漏補缺、夯實基礎,不斷加強對幼兒園食品安全監管工作,確保幼兒園師生飲食安全。

      后勤園長2023年度述職報告怎么寫【篇5】

      九月份后勤安全工作總結時間過的真快,轉眼間又把這個八月送走了,有迎來了新學期開學。本月我在后勤工作方面仍然一如既往,努力進取,為幼兒園的教育教學工作順利開展做好一切后勤準備,保障幼兒園各方面工作的順利進行。

      一、食堂管理方面

      九月的天氣,溫度仍然比較高。我們為了孩子能夠在幼兒園安心的學習、吃上開學第一天的營養飯菜、我廚房工作人員做到了安全衛生的飯菜提供給了幼兒和教師,要求食堂人員按照食譜進行操作,并嚴格把好食品質量衛生關,要求食堂人員對幼兒園的飯菜做到營養搭配,物美價廉,保質保量,讓幼兒吃飽、吃好、使家長放心;每天上午和下午按時為幼兒供應足夠的開水,以保證幼兒在園時的飲水;上午9:00和下午15:00按時按點、保質保量地為幼兒發餐點,以及每周進行膳食調查。每天在食堂打掃衛生結束后、廚房進行紫外線消毒,杜絕一切不衛生因素的存在。

      二、校舍管理衛生方面

      本月我仍然對園內的一切園舍進行常規的檢查,開學前對各班的午睡室、通道、教室、樓道、進行了全面維修。

      對各班的維修維護工作是做到了能夠維修的當天修復,對園內衛生進行日常管理,每天對園內的衛生進行檢查,看是否有死角沒有打掃干凈,如果有死角及時進行打掃,使園內的環境真正做到凈化和美化,為保證幼兒園工作的順利開展做保障。對園內的樹木花草進行修復、每周進行兩次澆水。

      三、安全保衛方面

      幼兒安全重于一切,我園安全組人員對全園進行拉網式排查,對于存在隱患的及時上報處理,對我園按時開學做得到了保障。園內的安全工作做好了,也就保證了幼兒的安全。安全方面做到了以下幾點:

      1、本月我園以上級有關部門的要求和文件精神、開展了安全排查,開展了交通安全教育活動,為使全體師生進一步了解安全交通知識,提高教職工防范、自救、合作意識與能力,使全體教職員工樹立確保幼兒不受傷害、激發教職員工臨危不懼、勇于斗爭、不怕犧牲的大無畏精神。

      2、各班進行交通安全知識教育工作,讓教師們認識交通事故對人們帶來的災害,讓小朋友認識交通標志。

      3、近段在我園傳染病手足口病和腮腺炎沒有發生,我園還讓家長及時了解傳染病信息和知識,繼續做好園內的一切消毒工作,并要求每班教師對本班幼兒和家長做好安全宣傳工作;對園內教師的辦公室和各個幼兒活動室進行安全檢查,排除安全隱患,以保證教師在辦公室和幼兒在活動室的一切安全;對園內的大型玩具進行了安全隱患的排查,并及時的消除存在的安全隱患,保證幼兒在室外活動時的絕對安全。

      四、財務管理方面

      由張小英接受出納工作,我每天和她扎賬本著“合理預算,勤儉節約”和“日清月結”的原則,認認真真地記好每一筆開支,力爭把每一分錢都花在該花的地方,并定時向園長匯報財務情況,給園長做好知心的財政參謀,使園長對經費的使用和支配更為清楚和合理。本月我們后勤人員在園長的正確領導下,努力工作,盡心盡責,使幼兒園的各項工作順利進行。今后我們所有后勤人員會再接再厲,把后勤保障工作做得更好、更扎實。沙渠鎮中心幼兒園后勤組

      后勤園長2023年度述職報告怎么寫【篇6】

      作為幼兒園飯堂的一名員工,我要求自已各個方面都應比別人做得更好,因此做好服務工作,是擺在我面前的課題。雖然說要安排好幼兒園全體師生的餐食,盡管是件“眾口難調”的事,但是我本著從衛生、營養、科學的配餐為出發點,根據季節變化,在市場允許的前提下,和同事們一起努力盡可能做出適合幼兒口味的營養餐食譜,讓幼兒吃得衛生、營養、吃出健康。做的工作主要是:

      一、在工作中,始終把食品安全放在首位,保證飯堂的干凈衛生,做的食物新鮮安全。一絲不茍地做好消毒工作。餐具做到"一用一消毒",小餐具用消毒柜消毒,大餐具用消毒液消毒,熟食間用紫外線燈消毒,并做好消毒記錄。工作期間我能按要求穿戴好工作衣帽,保持個人衛生,保證食堂環境衛生。

      二、時時處處按照幼兒園的要求規范自己的言行,嚴格要求自己,踏踏實實、兢兢業業地做好本職工作,無論嚴寒酷暑,堅持每天起早摸黑,盡心盡職地堅守在自己平凡的崗位上。

      三、認真學習菜譜知識,多看多學,從多方面掌握烹飪技術,提高自已的業務水平。

      今后我仍要一如既往,做好本職工作,食堂辦得好不好,直接關系到師生的身體健康,尤其是幼兒的健康成長,直接影響幼兒園的社會形象。因此,我堅持以服務師生為宗旨,進一步提高自我素質,以主人翁的態度努力把食堂辦成教師滿足、家長放心、幼兒開心的食堂。

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