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      參考總結]個人述職報告月度范文精選

      發表時間:2022-07-16

      [參考總結] 個人述職報告 月度范文精選。

      時間過得真快,本階段的工作結束,但下階段的工作也已經近在眼前。根據上級的指示,我們可以開始寫個人述職報告了,述職報告是提高員工素質的重要途徑,作好寫述職報告,可以少走彎路,少犯錯誤,那么,可以被我們拿來當參考的個人述職報告有哪些,下面是小編為大家整理的“[參考總結] 個人述職報告 月度范文精選”,僅供參考,大家一起來看看吧。

      在過去的一年里,學校始終圍繞“抓安全,保穩定;抓“三風”,樹正氣;抓常規,提質量”三條主線不動搖,各方面都取得了顯著的成就。我和許多教職工一樣,在學校溫校長的領導下,見證了學校進步的點點滴滴;同時在自己的崗位中有喜有憂,有笑有淚,酸甜苦辣,一應俱全??偨Y一年來的副校長任職狀況,對自己所做的工作加以梳理、總結和反思,力求在梳理中發現不足,在總結中找出差距,在反思中謀求新的進步。這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是理解領導指導、全體教職工幫忙的極好機會,現就我一年來的工作思路和做過的工作,向在場的領導和老師匯報如下:

      一、思想方面

      如何踏踏實實的履行自己的職責,不辜負上級對我的期望,使我的工作得到長和師生們的認可,這是我經常思考的題,也是我不懈追求的目標,同時我也深感身上的擔子不輕。為更好完成工作,我在思想上用心要求上進,以一個“思想統一、顧全大局、職責為先、愛崗敬業”的管理者和人民教師的標準嚴格要求自己。yS575.Com

      二、工作思路及體會

      本人一年來,能全身心地投入學校的工作,做到“事業第一、學校第一”,時時處處以身作則,與校長一齊帶領全體教師勤奮工作,默默耕耘。在思想上,我能努力加強自己的政治修養,不斷提高思想覺悟,認真執行上級方針政策,堅持原則,顧全大局;在學習上,能注意自身的學習提高,把握教改的脈搏;在工作作風方面,能夠尊重教師,平等待人,與人為善;在學校管理上,有較強的事業心,有比較清晰的工作思路,有勤奮務實的工作態度;在工作上,能夠恪盡職守,勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作,樂于奉獻;在工作業績方面,沒有辜負各級領導和老師們的期望,能較出色的完成上級各項任務,為我校的與時俱進盡職盡責。

      三、存在問題

      在平時的學校管理工作中,工作還不夠細膩,方法還缺乏靈活性;理論的學習和提高還差距,工作水平有待進一步提高;對教師的思想工作還不夠深入,關心也不夠;個性比較炯直,對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。

      四、努力方向

      1、領導潛力有待提高,個性是要不斷提高理論水平和管理水平,提高自身綜合素質。

      2、進一步在“落實”上做好文章,強化“品牌”意識,不斷提高學校競爭力、生命力。

      3、不斷提高自己改革創新意識,個性是新課程改革下的教育該怎樣做有許多值得探討的問題;要逐步完善學校教科研的制度,強化“科研興?!币庾R。

      4、努力提高個人修養,提高領導藝術水平,使今后的工作更得心應手。

      回顧一年工作,我對自己的工作問心無愧,但也有不足與感慨。一年的工作,有得也有失。俗話說得好:“百尺竿頭,更進一步”,我將正確對待自己的不足,認真聽取領導、老師的意見,使自己能更進一步,把工作做得更好。

      以上述職,敬請領導、老師批評指正。

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      [參考總結] 個人經理述職報告 月度范文精選


      隨著時間一天天過去,這一階段的工作即將結束,畫上句點。按照領導對我們的要求,我們要開始準備寫個人述職報告了,述職報告是總結工作,展示工作能力的一個重要的途徑,述職報告要有工作總結,還要有未來的工作的工作計劃。那么,個人述職報告的參考格式是什么樣的,下面是由小編為大家整理的“[參考總結] 個人經理述職報告 月度范文精選”,供大家借鑒和使用,

      我謹代表合約部做出本次的年度總結,合約部于20xx年4月成立。首先,在這里簡單介紹一下合約部的主要職責:負責辦理工程投標涉及的相關工作。負責辦理公司合同簽約、履行監督、法律事務工作。負責擬定和完善公司建設工程投標管理制度和工作流程。負責公司合同管理工作。負責合同履行監督管理工作。負責法律法規和政策等規范性文件的收集和整理工作。根據公司其它部門要求,協助和配合各部門的工作。完成公司領導交辦的其它工作等一系列內容。

      回顧幾個月來的工作,有很多的感慨。感受到在公司領導的幫助、同事們支持下自己取得進步的喜悅,感受到工作中與同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中面對眾多事物不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對合約工作如何做的更好而留下的思索。

      截至20xx年12月15日,我部組織各項工程類投標工作共計3項,包括投標文件編制、工程量及清單核對、標底的研判、開標、合同制定等工作。完成各項工程類合同5份,包括合同編制、合同談判、合同審批及合同簽訂等工作。完成工程結算審核2份。完成工程量計算交底2份。

      20xx年所取得的成績,是在總經理及主管副經理的親自領導下,在合約部與經營部的共同努力下,克服重重困難所取得的,通過這一年的努力,不僅是取得了成果,更重要的是鍛煉了隊伍,積累了一些經驗教訓,初步形成了一些行之有效的工作方法,成績屬于過去,輝煌在于明天,明天的成功取決于我們今天扎實的努力。為了再接再厲,取得更大成績,我對投標工作中的經驗教訓,總結如下:

      1、一定要認真閱讀招標文件,吃透招標文件的精神實質

      編標前首先應該認真閱讀招標文件,正確理解招標文件中的每一句話乃之每一個字的正確含義,只有正確理解招標文件每一條款的含義,編制的報價才符合招標文件的各項要求。例如韓村河附屬樓投標報名階段,僅僅就因為錯了一個字,我就在集團和陪標公司之間跑了好幾次,即浪費物力也浪費精力。認真閱讀并理解招標文件技術規范中有關計量與支付的各項條款,如果不清楚計量與支付的條款,可能造成某一單價中不該含某一工序的單價,你反而含了,該含的卻你未含,由此造成單價嚴重不平衡,甚至有的單價中漏報某工序的單價。這樣即使中標了,也會給企業造成不必要的損失。

      2、一定要認真研究圖紙,復核工程量清單

      對設計圖紙應認真研究,弄清設計文件的精神實質,最主要是在復核工程量清單中的數量時,對照圖紙弄清楚清單中每一項目的數量究竟是由那些工序的數量組成的。目的就是要弄清楚某個數量是那些分部數量組成的,因為各部分的單價不同。只有弄清楚了這些,在后面的定額選用上才不會出問題,這樣做出的單價才可能是符合實際的。復核清單工程量的同時不能忽視對工程量清單說明的仔細研究。清單說明中往往說明清單報價應該注意的問題。

      3、一定要認真閱讀定額說明,正確合理的選用定額,補充切合實際的補充定額

      現在,每次投標中標書編制的時間都比較緊張,報價編制大多采用報價軟件編制。隨著當今新材料、新工藝的不斷出現,許多定額已經不能滿足編標的需求,需要報價編制人員根據本企業的實際施工技術和管理水平編制補充新的企業定額來彌補舊定額的不足。但是定額的補充一定要切合實際,不能亂加補充。

      4、確定正確、合理的人工、材料、機械單價,合理讓利

      人工、材料、機械的單價準確程度直接影響工程總價的準確性,縱然你定額選用再合理,單價不準,一切都是徒勞。主材單價在調查時一定要選信譽好,質量合格的廠家調查,而且要多調查幾家,以做對比。調價過程中要盡量選那些甲方有可能指定分包的工程或者非主材類進行調整,這樣就可以減少施工過程中認價與甲方不給任互相扯皮的情況發生。

      下面再就我公司合同管理工作現狀及改進對策進行一下匯報:

      通過近幾個月的調查和摸底,公司和各項目部在合同管理中存在的問題比較突出,不容忽視。貫徹執行經理的指示方面執行不力,大多流于形式,項目部的重視還僅僅是停留在口頭上、表層上。其中比較突出的問題是:

      1、未能真正切實執行項目部—經營部—合約部—主管經理—總經理五級審查、審查流于形式,一定程度上五級審查尚停留在形式上。相當一部分合同游離于審查制度之外,未能進入審查程序,不經審查程序而簽訂履行的合同仍然大量存在。

      2、普遍存在對外從事經濟活動不簽、緩簽、補簽合同現象。不簽合同就無法從價格、質量等方面約束對方,起不到把關作用,相反留下了大量的漏洞和糾紛隱患。同時,規避合同審查,從而為大量的人情合同、關系合同的存在提供了機會。不訂合同,企業活動從源頭上就埋下了合同糾紛隱患。

      4、各級合同業務管理人員合同意識淡漠,簽訂的合同嚴重粗疏,漏洞百出,合同管理分散,多頭管理,一旦出現問題,責任不清,相互推諉。

      5、關于對方資格審查調查不夠嚴格、齊全,人情合同、關系合同在各項目部不同程度存在,未能很好做到貨比三家、擇優選用,有關對方的資質根本不予審查。合同對方履約能力和資格是合同履行的關鍵,對此審查不嚴,為將來合同履約留下極大風險。

      對于以上問題的改進對策,從目前合同管理的現狀來看,關鍵是各級部門對合同的重要性認識不夠,對經理的指示執行不到位或執行不力,有章不循,有令不行,有禁不止,因此應從機制上進一步加大力度,加以改進。

      在20xx年,結合以上合同管理中的現狀和問題,合約部將從以下幾方面有針對性地采取有效措施,健全合同管理機制。

      1、完善公司的合同配套管理體系,配合工程科、材料科、經營部、辦公室各業務部門制定對應的合同管理辦法,終結公司合同管理無制度可依的空白。使合同的簽訂、審查、管理、監督檢查、簽訂程序、歸檔等方面做到有章可循。

      2、必須增強合同管理意識,特別是各項目部項目經理要負起合同管理第一責任人的職責,必須明確確立合同管理第一責任人制度,這是加強合同管理的關鍵。同時,項目部應指派一名專人負責工程技術資料、簽證資料、來往函件等資料的搜集和整理工作。

      3、項目部負責人應時時牢記合同管理貫穿項目始終的原則,即便是做具體工作的工程管理人員也應把技術問題與合同條款聯系起來考慮,以技術方案在合同上的影響經濟效益作為評價可行性的重要指標,甚至是唯一指標。比如一個項目的基礎工程打樁遇到不良地質情況,應該在準備技術方案的同時,分析是否已經超出了合同規定的情況,是否需要動用超出預定方案的資源,是否屬于業主應償付的情況。

      4、合同文本應盡可能選用由國家頒發的通用性合同文本,不能隨意起草,合同文本必須準確表達雙方談判確定的意思,做到條款不漏項,標的物表達清楚,標的額計算準確,質量有標準,檢驗有方法,違約責任及違約金、賠償金計算方法準確,尤其是與分包簽訂的合同,必須由我方起草,一定不能出現我方償付違約金的條款,文字表達要嚴謹,不使用模棱兩可、含糊不清的詞語。所有補充協議必須在條款中明確補充協議的權利和義務不能轉讓。

      5、加強報告和行文意識,總包和甲方、監理、分包之間的溝通都應以書面形式進行,或以書面形式為最終依據。這既是合同的要求,也是經濟法律的要求,更是工程管理的需要。對在工程中合同各方的任何協商、意見、請示、指示都應落實在紙上,使工程活動有依有據。

      6、加強合同檔案管理工作,合同檔案的管理不能停留在基本層面上,要做到建立合同目錄、編碼和檔案,列入最重要文件資料,從而有利于合同的存放和查找,并且為查詢、檢索合同條款,分解、綜合合同條款等高層次服務提供方便。加強合同借閱管理,不能只借不催還。

      鑒于以上一年來的投標實踐經驗和教訓及結合公司合同管理的實際情況,我部門在20xx年的工作設想和規劃如下:

      1、確定若干投標人員,組成投標小組,各負其責,保持穩定,“集中力量辦大事”。小組各成員在完成平日工作任務的同時,還要重點注意投標文件的分析、把握。“養兵千日,用兵一時”只有平時打好基礎,才能臨陣不亂,厚積薄發。組織安排很重要,組織良好,事半功倍;組織混亂,事倍功半;只有精心,才能提高效率。

      2、每次投標統籌開展前期工作,根據招標方整體進度要求,制定詳細的投標計劃,合理的投標策略及工作時序,明確投標項目概況、投標范圍、技術要求、市場狀況、背景分析,在有限的投標時間,做出最好的投標文件。同時,和辦公室多溝通,盡量能在充裕的時間內將投標所需材料準備齊。

      3、投標文件最終形成要精益求精,在版面布置上多下功夫。只要文件沒有付諸裝訂密封,就要不厭其煩、反復檢查。通篇檢查與重點檢查相結合。

      4、做好合同管理工作,及時和項目部溝通,做好合同談判工作,做到起草合同文本嚴謹、細致,邏輯清晰,界面清楚,責、權、利分明,為項目部與發包方的責任目標提供全面準確的依據,工作中將參考相關主管部門標準合同文本及標桿施工企業合同文本,形成公司自己的標準合同文本文件。

      5、做好合同交底及合同跟蹤工作,合同簽訂后將進行合同交底,全面陳述合同背景、合同工作范圍、合同目標、合同執行要點、特殊情況處理,合同風險防范等,形成書面交底記錄。我將進行合同跟蹤,堅持合同臺賬制度,為公司項目質量、進度、成本控制工作提供支持。

      總之,人的潛力是無窮的。只有調動人的主觀能動性,激發潛能,全心投入,才能取得原本不可想象的成功。眾人拾柴火焰髙。只有取長補短,揚長避短,默契配合,緊密合作,心往一處想,勁往一處使,才能發揮集體力量,實現共同目的。越是關鍵時刻,越能考驗一個人的精神狀態,越能體現一個隊伍的團隊精神。只有“聚精會神搞建設,一心一意謀發展”,心無旁騖,專心致志,才能取得最后的勝利。公司總經理不辭辛苦、以身作則,就是我們學習的好榜樣。

      最后,再次感謝各位領導、各位同事對我部的支持和幫助。祝公司繁榮昌盛!

      總結參考: 個人述職匯報 月度范文精選


      時間彈指一揮間,這一階段的工作暫時告一段落了。聽從上級的安排,我們要開始準備寫個人述職報告了,述職報告是總結工作,展示工作能力的一個重要的途徑,我們在寫述職報告的時候首先要確定主題。那么,可以被我們拿來當參考的個人述職報告有哪些,為此,小編從網絡上為大家精心整理了《總結參考: 個人述職匯報 月度范文精選》,供大家參考,希望能為大家提供些許幫助。

      時光荏苒,歲月不居,20xx年是我忙碌充實而又快速成長的一年。這一年,我擔任初二年級主任?;厥姿纪?,從一開始的戰戰兢兢徘徊迷茫到而今的目標明確步履堅定,這中間凝聚了太多人的幫助和支持,有領導的鼓勵和信任,有老師的配合支持與理解,在此表示深深的感謝。下面我就從思想、工作、業務等方面將我這一年的工作向各位進行匯報。

      一、高度的責任感是做好工作的先決條件。

      作為年級主任,我深感肩上責任的重大,為了讓學生成材,讓家長滿意,讓學校放心,一年來我對工作從不怠慢,應該是超負荷奔跑。作為一名年級帶頭人,只有身先士卒,工作才有說服力,才能贏得老師們的認可和支持,所以在考勤、落實各級指示、管理學生、課堂教學等方面都能嚴格要求自己。其實,我也有許多的困難與煩惱,但在個人利益與學校工作相沖突時,我能從大局出發,合理取舍,把工作作為自己立足的根本。這種態度和原則也許是年級工作能夠順利開展的原因之一吧。

      二、扎實工作、努力創新是取得成績的保證。

      一年來,根據學校和政教兩處的要求,我始終以班主任和各備課組長為核心,認真研究,精心思考,周密安排每項工作。每天早中晚的三查三到和隨機檢查促進了年級教育教學工作的落實到位。特別是培優輔差的改進、質量分析的創新提高了教學的有效性,使得今年圓滿完成了學校交給我們的任務。

      現在的八年級,盡管還有許多不足之處。我抓住年級特點,把習慣、素養的養成教育作為工作重點,提醒自己:不僅要配合班主任管好自己所帶的班級的學生,還有那6個班級的學生都是自己的教育管理對象。而且也正一直努力做著這件事情。以務實的精神協同班主任及任課老師研究學生、分析學生,齊抓共管,使八年級的學生從班風、學風到素養等各方面都有了很大的提高,逐步步入良性循環的軌道。

      三、認真學習,提高自身業務水平是我追求的目標。

      在這一年里,積極參加教育教學理論、業務學習,認真實施教育教學改革,在一系列活動中雖然取得了一定的成績,提高了自身素質,也凝聚了一些教書育人和管理的心得,當然這些遠遠不夠,今后,我將進一步的努力,爭取使自己的教學理念、業務水平進一步的提高。

      總結參考: 轉正個人述職報告范本 月度范文精選


      時間是不等人的,相信在這一階段的工作中自己有很多收獲成長。根據上級的指示,我們準備寫個人述職報告了,述職報告對于探索本職工作的規律起著重要的作用,我們需要認真寫述職報告工作終的得與失,那么,個人述職報告優秀模板有哪些可以參考,以下是小編為大家收集的“總結參考: 轉正個人述職報告范本 月度范文精選”歡迎您閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友!

      工作轉正自我鑒定:在公司3個月的試用期中,我較快地適應了新的工作,融入了新的團隊里,也得到了同事和領導的肯定,在他們的教導和培養下,自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高,現將本人這三個月來的工作、學情況作簡要總結報告。

      作為一名剛剛畢業的大學生,雖然有過專業知識的學,但是實踐的東西接觸的少,對很多問題不了解。剛開始我做的是數據專業,對很多流程還不熟悉,不知道該如何做好這個專業的工作,遇到這種情況,我依靠老師的指導,以及自身認真的學,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。一段時間之后,我被借用到南京項目組做無線,在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于業務知識需要一個重新學的過程,自己在其他同事的幫助下,能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教,看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料,翻閱以前的圖紙,盡可能自己解決問題,不打擾其他同事,無論是剛剛到公司時跟著老師學還是獨立的完成工作中的各項事務,都能夠認認真真,兢兢業業。在日常生活中,我認真服從領導安排,遵守各項規章制度和各項要求,養成良好的工作作風。

      在學的過程中,我深知自己還存在一定的缺點和不足,主要表現在以下幾個方面:

      1、對公司流程熟悉不夠,理論與實踐的結合做的較差;

      2、對公司的工作任務能認真完成,但積極性不夠;

      3、與公司里的領導和同事們思想和工作業務交流不夠;

      4、自己的整體素質和業務學還有待進一步提高。

      過去的三個月,是不斷學、不斷充實的三個月,是積極探索、逐步成長的三個月。當然,初入職場,難免經驗不足,在業務知識上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,專業技能也得到了加強。在此,我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻,為公司創造真正的財富,同時也為自身謀求一個更大的進步。

      時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了 ________“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了______人作為拓荒者的艱難和堅定。同時,也為我有機會成為____________的一份子而感動高興。 記得當初應聘時,公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里,在經理室和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,

      現將我的工作情況作如下匯報:

      一、對公司的認識

      ________是從事________、____、________經營的專業公司,經營網絡遍布省內各地市縣,總經銷、代理諸多國際國內知名品牌,經營規模居____省第一。

      ________以正確的經營和管理理念為指導,依靠精干的團隊,成為行業的佼佼者。

      二、工作成績:

      1、與____一起主持員工聯歡會,得到大家的認可。

      2、將總公司下發的紅頭文件及前期____公司各品牌三證整理分類,并制作電子檢索,使調閱、查詢十分方便簡潔。

      3、每次例會前做好準備工作,會后及時整理會議紀要。

      4、完成優秀員工先進材料的起草工作;規范綜合科對外聯系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法,并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

      5、與各部門良好溝通協調,較好的完成上傳下達工作。

      6、熟練操作vip客戶檔案管理系統。

      7、通過

      在____科的兩天實中,初步了解公司的供應鏈系統,能進行簡單的業務流程操作。

      8、能做好其它的行政后勤工作。

      三、存在問題及對其改進方法

      由于在原公司從事的是機要秘書工作,未涉及業務操作,對于零售企業的進、銷、存更沒有實質理解,概念十分模糊,故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,我并不能以此為理由,我將會在今后的工作中多向前輩請教,勤問、勤練,用最短時間熟悉公司業務及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨煉意志,增長才干。

      雖然只有短短的三個月,但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中,我將揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不辜負公司經理室對我的期望與栽培。

      在公司3個月的試用期中,我較快地適應了新的工作,融入了新的團隊里,也得到了同事和領導的肯定,在他們的教導和培養下,自己的思想、工作、學等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高,現將本人這三個月來的工作、學情況作簡要總結報告。

      作為一名剛剛畢業的大學生,雖然有過專業知識的學,但是實踐的東西接觸的少,對

      很多問題不了解。剛開始我做的是數據專業,對很多流程還不熟悉,不知道該如何做好這個專業的工作,遇到這種情況,我依靠老師的指導,以及自身認真的學,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。一段時間之后,我被借用到南京項目組做無線,在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于業務知識需要一個重新學的過程,自己在其他同事的幫助下,能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教,看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料,翻閱以前的圖紙,盡可能自己解決問題,不打擾其他同事,無論是剛剛到公司時跟著老師學還是獨立的完成工作中的各項事務,都能夠認認真真,兢兢業業。在日常生活中,我認真服從領導安排,遵守各項規章制度和各項要求,養成良好的工作作風。

      在學的過程中,我深知自己還存在一定的缺點和不足,主要表現在以下幾個方面:

      1、對公司流程熟悉不夠,理論與實踐的結合做的較差;

      2、對公司的工作任務能認真完成,但積極性不夠;

      3、與公司里的領導和同事們思想和工作業務交流不夠;

      4、自己的整體素質和業務學還有待進一步提高。

      過去的三個月,是不斷學、不斷充實的三個月,是積極探索、逐步成長的三個月。當然,初入職場,難免經驗不足,在業務知識上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,專業技能也得到了加強。在此,我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻,為公司創造真正的財富,同時也為自身謀求一個更大的進步。

      總結參考: 個人的述職匯報 月度范文精選


      隨著時間流逝,新的工作即將到來。跟隨領導的腳步,我們要開始準備寫個人述職報告了,述職報告是總結工作,展示工作能力的一個重要的途徑,我們寫述職報告時一定要全面。那么,值得拿出手的個人述職報告模板有哪些,下面是小編幫大家編輯的《總結參考: 個人的述職匯報 月度范文精選》,希望能幫助到大家。

      (一)述職報告概述

      述職報告是各級機關、社會團體和企事業單位的領導及工作人員,向所在單位的組織人事部門、主管領導機關或本單位職工群眾,陳述自己在一定時期內履行崗位職責情況而寫成的書面報告。述職報告是干部人事制度改革,引進競爭機制后興起的一種新的應用文體。寫好述職報告對于各級各類領導干部發揚成績、糾正錯誤、改進工作,自覺接受上級機關審議、群眾監督,都具有重要意義。

      (二)述職報告的特點:

      ⒈自我評述性。述職報告是報告的一種特殊形式,它的著眼點是“述”自己“職”,自己在一定時期內履行崗位職責情況,稱職與否、功過、得失,報自己的“告”,局限于個人職責范圍之內的工作的自我回顧、檢查、評價。⒉時間的限制性。述職報告有嚴格的時間界限:一是述職內容必須是本人的職務、崗位、任職期內的,不是這一期間做的工作不需寫入。二是報告時間的限制性,述職者必須在考核期間,按考核時間的要求寫出書面報告,向本部門群眾宣讀并上交上級有關部門。

      (三)述職報告的種類

      按照不同的標準,述職報告可分為不同類型:按時間分,有年度述職報告、任期述職報告、臨時述職報告。按內容分,有綜合性述職報告、專題性述職報告。按述職者分,有個人述職報告、集體述職報告。按性質分,有晉職述職報告、例行性述職報告。

      (四)述職報告的一般寫法

      ⒈標題。述職報告的標題有單標題和雙標題兩種寫法。

      (1)單標題。一是由文種做標題或在文種前加人稱。如《述職報告》或者《我的述職報告》。二是由時間、所任職務、文種組成。如《20xx年至20xx年任××中學校長職務的述職報告》。(2)雙標題。雙標題中的正副標題。正標題提示內容主題,副標題由“人稱、文種”組成或“時間、文種”組成。如《恪盡職守搞活經濟——我的述職報告(或20xx年述職報告)》。

      ⒉主送機關或稱謂。述職報告以書面形式向組織呈送,要寫主送機關名稱,如果是向有關領導、群眾進行口頭陳述,則可寫稱謂。

      ⒊正文。正文由前言、主體、結尾三部分組成。

      (1)前言。述職報告的前言部分一般包括三個方面的內容:一是崗位職責,包括自己從何時起擔任何職,主要負責什么工作,并對內容和范圍作必要交代;二是指導思想,說明自己在什么樣的思想原則、方針政策指導下進行工作的;三是概括評價,是對自己工作的基本評價。前言部分應寫得簡明扼要。

      (2)主體。述職報告的核心部分。對于不同的行業、不同級別的領導來說,其述職報告的內容各不相同,寫法也各異,但一般來說包括四個方面的內容:一是任職期間所做的主要工作,取得的主要成績;二是存在的問題、缺點;三是個人的認識和體會,主要經驗、教訓;四是今后工作的設想、意見和建議等。主體部分的內容應該是在前言部分的基礎上具體展開,各層次間的結構方式可以按時間順序排列,也可按工作內容排列,還可以按照對問題的認識,由此及彼、由表及里、層層推進的邏輯順序排列。述職報告不論采用哪種方式,主體部分的內容都要求觀點鮮明、事實確鑿、分析合理、歸納精辟。

      (3)結尾。結尾一般用幾句表態性的話語結束全文;也有的寫今后打算或表述自己恪盡職守、勝任職位的決心等;還可用“特此報告”、“專此述職”或“以上報告,請領導和同志們批評指正”等之類的句子結束全文。

      ⒋落款。落款主要包括署名和成文時間兩項內容。署名要寫明述職人的單位、職務和姓名,此項可放在標題下,也可與成文時間一起署在正文末右下角。

      (五)述職報告的寫作要求:第一,突出重點。寫述職報告不要事無巨細地把一切情況都一一加以反映,而要有意識地抓住核心問題,突出重要成績,總結主要教訓。凡重點部分要精心組織材料,寫得詳細、具體、充分、全面。第二,次要部分可略寫,有時還一筆帶過。突出個性。干部的崗位層次不同,述職內容自然各異。即使同一職務的干部或領導也會因分工的不同有不同的工作重點,至于工作方法,就更是各具特色。鑒于這種情況,述職者要突出自己工作的特點,顯示自己的工作個性,盡量避免那種千部一腔,千人一面,沒有特點和個性的寫法。第三,客觀評價。寫述職報告不管是敘述成績還是問題,都要客觀、公正、實事求是地加以評價。寫成績,不虛夸,恰如其分,符合客觀實際;講問題,直截了當,不掩飾,抓住要害;講經驗,要有理有據,嚴謹求實,一分為二。述職報告最忌一味為自己唱贊歌,大談特談自己的成績,對工作中存在的問題和矛盾有意遮掩。

      總結參考: 辦公室主任個人述職報告 月度范文精選


      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,相信在這一階段的工作過程中自己經歷了很多挑戰,也成長了很多,根據上級的指示,我們應該著手匯報今年的工作了,個人述職報告對于工作考核非常重要,述職報告要注意圍繞個人的工作來書寫。那么,有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板,小編收集并整理了“總結參考: 辦公室主任個人述職報告 月度范文精選”,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。

      一、行政管理工作。

      1、深入調研。密切關注宏觀政策及行業動向,開展了BOT、BT投資策略,污水處理等調研;《信息參考》共編制31期,拓寬渠道,精選符合公司發展戰略,貼近公司產業的信息。2、強化內部管理。采取內部挖潛、嚴格的問責制。主要體現在:內部

      嚴格管理,嚴格"5S"要求,體現窗口形象;嚴肅辦公室工作紀律;提升服務品質、服務水準;前臺、司機、文秘、網絡各司其職,高效有序;對本部門主控的餐飲、通信、快遞、復印、禮品、車輛等成本統計及時準確,形成規范完善的制度;完善修訂了"企業品牌建設管理流程"、"公務接待管理流程"、"公文辦理流程"、"印章使用流程"、"戰略審定管理流程"、"印章刻制啟用廢止流程"等6項主流程。3、勇于創新實現突破。增設不銹鋼掛壁式信箱;建立公司"管理層飛信群";編制了《20xx年工程技術大事記》;組織"PPT制作技能比武"、"電子商鋪"等活動;實時整理公布《工程技術內部通訊錄》、《工程技術移動總機入網小號清單》、《工程技術標準傳真件模板》、《工程技術標準函件模板》、《工程技術標準幻燈片模板》等。4、會務接待。在辦公室內部加強禮儀培訓,規范會務禮儀,加強商務禮儀意識;適時啟用高檔茶杯,同時注重環保節約成本;強化會風會紀;會務工作考慮更細心,更人性,體現出周到負責的商務水準。

      二、文秘管理工作。

      1、規范文書工作。對公司文件重新整理,編制公司《管理文件目錄》,對目前在用的共計83個有效文件按體系、經營、企劃、科技、財務、人事、施工等分類編號;文件收發更科學;行政文件更規范;統一格式審核、文件校印、發放、保存處理全過程嚴格按標準施行。

      2、規范印章管理手續。對在用的共計98枚印章的啟用、廢止軌跡進一步統一、規范;行政用章在交接后,強化法律意識、風險意識,手續完備,備案詳細。

      3、規范《會議紀要》,強化督辦職能。編制了各類專題會、營銷會、交底會等各類會議紀要11篇,簡潔全面,有力促進了會議的督辦、貫徹、實施。

      三、廣告CI工作。

      根據公司需要及各部門需求,借力寶冶建設辦公室廣告科,整合社會資源,慎重選擇大膽突破。20xx年主要牽頭完成了下列工作:

      1、《上海寶冶工程技術有限公司》新版廣告冊;

      2、《新型焊接結構渣罐》折頁;

      3、《焊工培訓中心》單頁;

      4、《新型建材》專業樣本;

      5、《寶冶工程技術20xx年臺歷、掛歷。

      同時,在企業CI形象建設、標識管理、企業品牌上進行了綜合策劃,主要進行了:

      1、寧波分公司門牌設計審批;

      2、三門路項目現場CI標識規范;

      3、三樓接待室改造;

      4、安慶項目部門牌設計審批;

      5、裝備制造二部標識規范制作;

      6、電子文檔等軟資料的CI標識規范;

      7、大廳等離子窗口的規范。

      四、信息化建設及網絡營銷工作

      結合在市場營銷部、建材廠的工作經歷,我高度重視企業信息化建設,從下列工作進行了提升:

      1、網絡維護監管加強。一年來,對全公司電腦進行了統一整治,解決各類計算機軟硬件故障共計600余次;增設"工程技術企業版"殺毒軟件,提高了網絡安全性;新購置服務器,數據備份更新更及時;加強了與寶冶建設企業發展管理部計算機中心的溝通,更友好更暢通;頂住壓力果斷屏蔽了"優酷網"、"土豆網"等視頻網站,"魔獸爭霸"、"開心網"等游戲網站,"大智慧"等炒股網站;加強了網絡監控工作。

      2、內網升級改版持續創新。內網強化了上傳下載、信息檢索,對子欄目重新梳理、上傳更新,完善一周會議安排,優化通知公告欄,提高網站視覺效果等。

      3、外網建設體現高品位高檔次。通過專業網頁設計和代碼優化,公司外網以面版清晰立體,內容重點突出,優勢呈現等特點,凸顯了專業特點及技術優勢,實現網絡營銷最大化策略,邁出了全方位營銷的堅定步伐。

      4、網絡營銷成效明顯,步入快車道。充分利用公司內部資源,組織開展電子商務培訓;在全公司范圍內開展電子商鋪競賽,各部門各產業百花齊放,極大促進了網絡搜索引擎的收錄效果,成功提升公司網站的競價排名;阿里巴巴的誠信通業務得到強化,誠信指數不斷攀升;成功引進"一比多"網絡營銷平臺;Google等關鍵詞排名繼續強力支撐……多管齊下的成效,使得在10月底外網首頁增設點擊次數后,不到二周瀏覽量就突破了5000次,效果明顯。

      五、宣傳報導工作。

      我把該工作作為日常工作中的一項重點任務,常抓不懈。辦公室作為企業信息上傳下達的樞紐中心,信息資源掌握比較多,尤其對經營類的報導對提升企業形象非常重要。一年來對宣傳工作重點推進,增加主觀能動性,增強敏銳洞察力,有力實現了公司品牌、美譽度的"雙促進"。

      通過對吳敏、許志勇等同志的定量化指標,以前對他們寫的文章修改很大,現在基本不用太多修改,隊伍實力大大增強。

      通過大力推進,辦公室20xx年在《寶冶建設》報、中冶上海企業征文大賽、《中冶人》等報刊中發表文章40余篇,為企業文化建設貢獻了應有的力量。

      六、共青團工作。

      20xx年共青團工作較以前成效更明顯,團委工作與辦公室工作真正做到了互相促進,互相提升,圍繞公司發展扎實推進,各項工作得到上級團委高度認可。

      20xx團委各項工作生機勃勃。20xx年5月順利組織青年前往蘇州西山開展了青年戶外拓展訓練;《清泉》10月份成功擴版,并加大了對投稿來源、稿件質量的力度;建立了嚴格的團委例會制度,保證了共青團各項工作順利高效開展;積極推行"一團一品",使共青團工作呈現出鮮明的特色;調研工作在加強本公司青年調研工作的基礎上,主動加強與兄弟單位的橫向溝通;設立工程技術青年讀書月;舉辦電子商務培訓……各項工作井然有序,在制度化的規律中透出青年特有的開拓力度。

      20xx團委屢獲殊榮。公司團委榮獲寶冶建設"五四紅旗團委標兵";房屋質量檢測站獲寶冶建設共青團號;檢修團支部獲寶冶建設"五四紅旗團支部";湛江檢測支部獲寶冶建設"優秀團支部";韓波同志獲寶冶建設優秀團干部;陸春莉同志獲寶冶建設"優秀青年志愿者";趙孝龍獲寶冶建設"十大杰出青年";周仕仁同志獲"青年崗位能手";陸凱同志獲寶冶建設"優秀團員";張名欽同志、劉曉同志獲寶冶建設十佳新員工;在寶冶建設舉辦的優秀基層團建項目工作評選中,公司團委的《清泉團刊》《青年拓展》同時獲得優秀團建工作品牌項目前三名;我撰寫的團建論文《基于青年素質拓展平臺的企業團建模式研究》一文獲得寶冶建設青工課題研究二等獎,并在上海團市委主辦的《團的生活》雜志第234期發表。

      [參考總結] 宣傳部個人述職匯報 月度范文精選


      時間彈指一揮間,如今您可能已從一個手忙腳亂的新手轉變成一個熟悉的老鳥,聽從領導的指示,我們可以提前準備好自己的個人述職報告了,述職報告可以對以往的工作實踐進行回顧,分析,我們需要認真寫述職報告工作終的得與失,那么,值得拿出手的個人述職報告模板有哪些,為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“[參考總結] 宣傳部個人述職匯報 月度范文精選”,僅供大家參考,如果喜歡可以收藏!

      本人于上學期10月份加入學生會“宣傳部”,在這段時間內,我學到了許多東西,不僅工作能力有了大的提高,在人際溝通,為人處事方面也有了明顯的提升。以下是我的述職報告:

      大一加入學生會的原因就是因為我認為學生會是一個能約束一個人并且讓人成長的一個地方,作為其中重要的“宣傳部”更是如此。在宣傳部的這兩個學期,我感覺很充實很快樂,能和其它的部員一起互相學習,溝通交流,不僅能力得到了提升,還建立了深厚的友誼。關于在宣傳部期間的工作,主要是下面三個方面:

      一、海報和道具制造

      只要學院有活動舉行時,便有了一系列的宣傳活動,其中海 報就是其中不可缺少的宣傳方式。在宣傳部期間,我與其它部員一起畫了很多海報,雖然不能說每張都很精致,但也有令人滿意的作品,例如“傳運會”的海報和元旦海報,都是宣傳部海報組的代表作品。

      在海報組,工作還包括活動道具制造,期間,我參與了心理情景劇和畢業生晚會道具的制作,并且取得了較好的效果。

      二、新媒體

      對于新媒體,很多人也許不了解,但是隨著現在新媒體的迅速發展,新媒體方面的工作也慢慢地繁瑣起來,其中主要就是管理藥學院的微博和微信,每天必須保持著微博微信的更新,編輯時要搜集素材,組織文字,選擇配圖,且細節要求很嚴格,因此管理藥學院微信也鍛煉了我的耐心。

      三、攝影和新聞稿

      攝影,是我的一大愛好,因此在宣傳部期間,有時間我便會去拍攝某些活動的照片,并且通過副部的指導,能掌握基本的攝影技巧。而新聞稿便是攝影之后要做的事,雖然我新聞稿寫得并不多,但是那幾次卻對我幫助很大,從中我了解了新聞稿和團訊的格式和文字要求,擴展了自己的知識面。

      這一年來,我踏踏實實做了很多事,不僅豐富了我的大學課外生活,也讓我得到了鍛煉和提高,當然在其中,我也有很多不足,有時候我會因為自身原因而忘記部門的某個任務,或者不能及時完成,同時在攝影和新聞稿方面,我還有很多東西要學??偟脕碚f,我覺得宣傳部的工作任重道遠,我會總結好過去,同時也規劃好未來,在以后的工作中我會更加努力,提升自我完善自我,為宣傳部貢獻一份自己的力量。

      [總結參考] 教導處個人述職匯報 月度范文精選


      回顧這段時間的工作,這一階段的工作已經快接近尾聲。根據領導的安排,我們準備寫個人述職報告了,述職報告對于探索本職工作的規律起著重要的作用,我們在寫述職報告的時候首先要確定主題。那么,值得拿出手的個人述職報告模板有哪些,下面是小編幫大家編輯的《[總結參考] 教導處個人述職匯報 月度范文精選》,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      寒來暑往,一學年的辛苦耕耘已經結束,回顧這一學年,我可以問心無愧的說一聲我盡自己最大努力認真、圓滿的完成了各項任務?,F就本學年工作作以下述職:

      一、師德師風方面

      我能自覺遵守《中小學教師職業道德規范》,比較有大有意識、奉獻意識,作風正派,廉潔奉公,語言規范,舉止文明。

      二、教育教學方面:

      工作中我能嚴格要求自己,要求別人做到的自己先做到,每次讓大家上交的資料我一次也沒有落下過,一學年來我認真手寫教案,可以說每篇教案都是我經過反復琢磨后寫到教案本上的,從來沒有漏備、補備教案的現象;其次,每次常規檢查我都能積極上交資料,接受檢查與監督。

      教學中我狠抓學生基礎知識,能不厭其煩的檢查學生背誦、默寫、聽寫,并認真批改。課堂上我能做到每節課都有目標、有內容,不讓學生上自習。

      我能積極參加學校組織的各項活動,本學期我參加了校級、縣級教學能手大賽活動,由于平時練兵不足沒有取得成績,但我做到了積極參與、積極準備。

      為了提高學生寫作水平,本學期我采取小練筆+大作文形式進行訓練,小練筆共計6余次,大作文10次,每次習作我都能認真批改,李佳慧、周雅婷、李卓睿、任閆思語習作水平均有提高。

      不足:平時雜事較多耗時耗神,再加上自己努力不夠,上班9年還不是骨干教師。

      三、教導處工作:

      我組織并參與的事情有:

      1.開學初的質量分析會、開學典禮的籌備與開展。

      2.青教幫扶計劃、總結的制定。

      3.安排組織好教師校本研修活動,本學期校本研修活動主要以公開課、觀看優質課例展開。

      4.燕艷不在時加課工作。

      5.3月份組織學生辦了一期以“學雷鋒”為主題的手抄報。

      6.教師考勤(耐心、細心)

      7.學初、學末資料的歸檔,優質義務教育均衡縣驗收資料的整理。

      8.4月底組織了一次漢字書寫大賽活動。

      9.控輟保學資料的補充與整理。

      10.月考、期中、期末檢測及畢業班復課會的組織。

      11.臨時性任務:完成縣上各股室隨時下達的各種任務。

      不足:開展的活動不夠豐富多彩。

      四、黨支部

      1.每月黨日活動方案的制定與活動的組織及資料的搜集。

      2.慶七一相關活動的開展

      3.教師讀書分享活動的組織與開展。

      五、辦公室工作

      1.各種檢查的接待工作。

      2.工作任務的接受與傳達。

      總結借鑒: 個人述職報告 月度范文精選


      在緊張和忙碌的工作中,在目前的崗位上,又一階段的工作過去了!根據上級的要求,我們要開始寫個人述職報告了,述職報告對我們來年發展有著重要的意義,所以我們寫述職報告的時候一定要有方法,有技巧。那么,個人述職報告的格式模板有哪些,小編特地為您收集整理“總結借鑒: 個人述職報告 月度范文精選”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      尊敬的各位評委老師:

      大家好!我是xxx,大學本科學歷,19xx年參加工作,從教20年,02年取得中學一級教師資格,擔任多年九年級化學教學工作,班主任兼備課組長。任現職以來,我一直奮斗在初三畢業班的教學第一線,3次參加中考監場及閱卷工作,兩次承擔區級課題研究,撰寫的論文有十余篇獲市、區級獎項,其中一篇獲得中國教育學會論文評比一等獎,并入選國家級出版物《新形勢下教育創新理論與實踐指導全書》,有三篇論文被認定為天津市基礎教育教學成果。近年來,經我輔導的學生楊菊海、韓鑫磊等十幾人在化學競賽中獲獎,今年我制做的教具《質量守恒定律的驗證性實驗》榮獲市級優秀獎,20xx年和20xx年兩次被評為區級優秀教師,三次被評為鎮級優秀教師,07和08連續兩年度考核為優秀,20xx年7月被評為鎮級師德標兵。

      二十年來,我安心教育,樂于奉獻,植根于家鄉教育事業,用自己的實際行動贏得了領導的肯定,同事的贊揚,家長的滿意和學生的愛戴。下面就將近五年來的點點滴滴向大家做一下簡單的總結匯報:

      作為化學教師,我注重對學生興趣的培養,在教學中,我不但做好演示實驗,還為學生創造自己動手做實驗的條件,使學生對化學學科保持濃厚的興趣。我利用中午和周六、日的休息時間與學生進行交流、溝通,為他們義務輔導功課,從而建立了融洽的師生關系,有的學生經常把電話打到家里來問問題,我都一一耐心解答。多年來,我所任教班級的化學成績在我校一直名列前茅,今年,我校中考成績喜人,我所任班級學生考入一中5人,林亭口高中30余人,其中有六名學生考得了滿分,趙雅、韓鑫磊兩位同學還以優異的成績考入一中實驗班,經我輔導的學生韓鑫磊、楊菊海在今年化學競賽中分獲區一、二等獎。天道酬勤,付出總有回報,今年7月,我又一次榮幸地被評為區級優秀教師。

      一名合格的人民教師,要具備良好的素質,我在搞好教學工作的同時,也不斷給自己“充電”,進行了大專、大本的進修,我充分利用網絡資源,了解教育教學發展動態,補充知識,開闊視野,跟上教育改革步伐。我虛心請教,無論是身邊的同事,還是外地的名師,都給了我很大的幫助。今年,我有幸聆聽了全國化學優質課特等獎獲得者李春盛老師講授的《燃燒和滅火》一課和全國一等獎獲得者董佩臣老師的講授的《金屬的化學性質》一課,使我深受啟發,收益匪淺。此外,我還積極參加學科培訓,09年開學初,聽取了大口屯中學李淑華老師和黑狼口中學李春玲老師的輔導課,從中學習他們先進的教學經驗和教學方法,彌補自己在教學中的不足,很大程度上提高了自己的業務能力。今年10月,區教研員劉鳳仙老師到我校指導工作時還點名聽了我的課,并給予了充分的肯定。

      在學習的過程中,我還不斷總結經驗,撰寫的教學論文《初中化學探究性實驗教學的研究》、《淺談信息技術與中學化學課堂教學的整合》兩篇論文獲區級一等獎并獲得市級成果認定,《上好化學復習課的幾點思考》、《化學學法指導初探》等論文獲區級二等獎。

      今年,我制作的教具《質量守恒定律的驗證性實驗》,是我冒著白磷有劇毒的危險,經反復多次實驗終于獲得了成功,受到區教研員劉老師的高度評價,并作為寶坻區唯一一份化學創新實驗教具到天津參賽,得到了在場專家及市教研員的一致好評,我的教具也因此獲得了市級優秀獎。

      做為備課組長,我從不放過每次的外出培訓、聽課的機會,把學到的先進的教學經驗和方法應用到教學實際中去,并帶領全組同事共同搞好教研,充分發揮集體備課的優勢,共同研討,一同進步,使我校的化學成績在全區始終保持前列。08年我代表學校在區畢業班教學經驗交流會上做了題為《注重化學實驗教學,培養學生創新實驗能力》的報告,使我校的教學經驗在全區得到推廣,今年我又被區教研室聘為化學學科培訓主講教師。此外,由我承擔的課題《初中化學課堂教學中滲透學法的研究》于07年順利結題,課題論文獲區級二等獎,課題《化學教學中應用實驗探究教學的研究》于09年順利結題,課題論文《初中化學探究實驗教學的嘗試》入選國家級出版物《新形勢下教育創新理論與實踐指導全書》。

      作為一名班主任,我始終加強自我的師德修養,對學?;顒訜嵝姆e極,發揮好任課教師的紐帶作用,早來晚走,無私奉獻,僅上一學年,我就利用休息時間家訪50余戶,到學生家里無償輔導30余人次,幾年來,我所任教的班級,紀律好,學風正,凝聚力強,涌現出一大批市、區級三好學生和優秀學生干部。近年來,在我們全體九年級師生的共同努力下取得了令人滿意的成績:20xx年中考,有10人考取寶坻一中,9人考上寶坻一中擇校,20xx年中考,有14人考入寶坻一中,20xx年,考上一中正式生18人,擇校生7人,普通高中正式生120余人的好成績,為我校在社會上贏得了廣泛贊譽。近年來,我撰寫的德育論文《如何加強班級管理,提高班主任工作藝術》獲市級二等獎,論文《親其師,信其道——淺談班級管理植根于愛》等三篇論文獲區級二、三等獎。另有一篇德育論文于去年5月在中國教師研修網上發表。

      以上是我任現職以來的主要工作情況。雖然在任職期間取得了一些成績,但這些都已成為了過去,在今后的工作中,我將一如既往地努力工作,不斷地從各方面提高自己,爭取把工作做得更好,使自己無愧于“人民教師”這個光榮稱號。我的述職完畢,謝謝大家!

      [總結]會計個人述職報告 月度范文精選


      一轉眼,我們在一天天的成長。按照領導的安排,我們可以開始寫個人述職報告了,述職報告是提高員工素質的重要途徑,我們需要認真面對工作寫述職報告這項工作。那么,有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板,為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“[總結]會計個人述職報告 月度范文精選”,歡迎您閱讀和收藏,并分享給有需要的朋友!

      各位領導、各位同事:

      大家好!

      首先,我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會,同時,也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,一年來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責,現就我一年來履行職責的情況作如下述職報告,請予以評議:

      回顧既緊張而又充實的一年時間,感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的一年,企業財務工作是一項專業相當強的工作,作為財務人員,必須掌握一定的專業知識,借助先進的信息處理技術,才能搞好企業財務核算工作,這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。

      至此,我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等,又壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向師傅和身邊的同事請教,取別人之長、補自己之短,我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落,對于企業來說是相當重要的,從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,到最終生成準確無誤的財務會計報表,為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量,并據以做出經濟決策,進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。

      當然,作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表,做財務檔案資料的管理工作,盡職盡責,認真完成自己份內的事情,此外協助各個項目部盡我所能去做工作,不僅鍛煉了我的責任心,也鍛煉了我的耐性,我以熱情的工作態度來增強素質,以優質高效的工作成效來樹立形象。

      各位領導,各位同事,回顧自己這一年來的工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,取得了一定的成績,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業務能力有待進一步提高,我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見,認真履行本職工作,以更飽滿的熱情、端正的工作姿態,認真鉆研業務知識,不斷提高自己的業務水平及業務素質,爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

      謝謝大家。

      此致

      敬禮!

      xxx

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      總結收藏: 個人述職報告 月度范文精選


      時光流逝,這一階段的工作即將劃上一個句號。貫徹公司的要求,我們可以開始寫個人述職報告了,述職報告是提高員工素質的重要途徑,述職報告一定要以事實和材料為依據,不能憑空捏造。那么,優秀的個人述職報告參考有哪些,為滿足您的需求,小編特地編輯了“總結收藏: 個人述職報告 月度范文精選”,歡迎您參考,希望對您有所助益!

      一、認真開展“服務企業發展年”活動。制定“服務企業發展年”活動實施意見和督查考核辦法,出臺5大方面30項支持企業發展的政策措施。6月初,分六個組對市直20多個部門和13個縣市區進行明查暗訪。

      二、進一步加大查辦案件工作力度。上半年,全市共受理信訪912件次,轉辦、交辦要結果、要情況案件48起,督辦、審結案件31件,全市信訪案件的按期結案率和優質結案率均達到95%以上。

      三、切實解決損害群眾利益的突出問題。先后4次對“擴內需促增長”政策落實情況進行檢查;加大行政執法工作力度,有11名有關責任人受紀律處分;繼續辦好“承諾熱線”和“承諾在線”,認真開展不正之風專項檢查,共查處各類糾風案件37起,給予紀律處分2人。

      四、進一步加強自身建設,切實提高履職能力。認真組織開展學習實踐科學發展觀活動、主題實踐活動和向王瑛同志學習活動,深入基層調研,形成了20多篇有價值的調研報告;完善機關管理制度和工作規范,制定了紀檢監察干部“十嚴禁”和“十不準”,強化內部管理和監督;推行電子辦公,增強運用科技手段懲治和預防腐敗的能力。

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