督查工作報告模板

（一）準確有效傳導貨幣政策

一是積極主動向地方政府發聲。通過創辦并編發12期《如東金融簡報》，向縣委、縣政府匯報如東金融服務實體經濟發展的各項舉措及成效，爭取更大力度的重視和支持。二是充分利用各類平臺解讀傳導貨幣政策。通過定期召開貨幣信貸工作例會，主動走訪金融機構，積極傳達落實上級行貨幣信貸工作會議精神和貨幣政策導向。三是聯合縣人大財經委、金融辦、部分鄉鎮、園區等開展9場政銀企對接會，讓更多的中小微企業了解金融產品、獲得金融服務、滿足融資需求，并進行宏觀政策宣傳和預期引導，及時準確將政策意圖傳遞給市場主體。截至12月末，全縣銀行業金融機構本外幣貸款余額為1004.31億元，比年初增加191.15 億元；工業貸款余額249.70 億元，比年初增加44.94 億元，增量在全市排名第一位；制造業貸款余額135.64億元，比年初增加6.29億元；涉農貸款余額768.93億元，比年初增加110.44億元。

（二）迅速落實疫情信貸政策

面對疫情，多次召開黨組會、行長辦公會研究貫徹落實人總行等五部委《關于進一步強化金融支持防控新冠肺炎疫情的通知》精神，結合地方實際，及時向轄區銀行機構發出《關于做好金融支持防控新冠肺炎疫情工作的通知》，迅速貫徹落實下調金融機構存款準備金率、定向降準、專用再貸款再貼現以及普惠小微信用貸款和延期還本付息等政策措施，組織編發《銀行惠企政策匯編》，大力營造和強化疫情防控金融支持氛圍?！耙话咽帧毙虚L多次帶領分管行長和有關部室深入到地方法人銀行機構和其他部分銀行業金融機構傳達上級行有關通知精神、了解其支持疫情防控和企業復工復產的措施，督促轄區銀行機構提高政治站位，用好用足專用再貸款和專項再貸款政策，按照“特事特辦、急事急辦”的原則，簡化信貸流程，壓降融資成本，積極滿足衛生防疫、醫藥產品制造及采購等企業的應急融資需求，大力支持民營中小微企業和“三農”復工復產復業。

（三）加強政策工具運用指導

積極落實金融支持穩企業保就業政策措施，指導法人機構利用好人民銀行下調存款準備金率、定向降準等政策工具，將降準資金用于擴大對小微企業和“三農”的信貸支持。指導法人機構用好再貸款再貼現和普惠小微企業延期還款、信用貸款兩項精準直達實體經濟政策工具。截至12月末，我支行對如東農商行累計發放支小再貸款10億元、支農再貸款9億元，推動轄區兩家地方法人銀行為915戶普惠小微企業實施延期還本付息，涉及貸款本金10.75億元，并為其提供政策激勵資金1074.97萬元。對如東農商行辦理信用貸款支持工具操作3.12億元，支持其發放普惠小微信用貸款5.24億元，共惠及797戶小微企業及個體工商戶，以切實行動有力緩解小微企業融資難題。

（四）督查考核政策落實成效

一是強化窗口指導，要求兩家法人機構做好信貸增長測算，把握好合意貸款規模和投放節奏，并組織其學習領會精準直達實體經濟政策工具的政策意圖，摸排小微企業貸款延期需求和信用貸款發放情況，落實“應延盡延”政策，切實加大信用貸款投放力度，有效降低小微企業融資成本。二是強化督促指導，召開銀行業金融機構主要負責人專題會議，督查落實穩企業保就業政策，并對落實政策不力的銀行機構“一把手”進行“一對一”面談，就兩項直達實體經濟政策工具落實情況等進行了通報和分析，及時疏通堵點難點，要求銀行業機構進一步提高政治站位，充分認識穩企業保就業工作的重要性和緊迫性，切實做好金融支持穩企業保就業工作，緩解小微企業還本付息壓力。三是強化實地指導，組織轄區各銀行深入重點鄉鎮，實地了解普惠小微企業經營狀況、還本付息壓力、用工崗位和數量，及用工成本等，在確保風險可控的前提下，將延期還本付息等政策紅利惠及到廣大市場主體，為企業排憂解難。

三、推進模范機關創建，彰顯央行社會擔當

（一）以創建促履職，多方發力，助推經濟發展

一是大力推進移動支付便民工程，督促各銀行業機構加大移動支付場景項目建設力度，通過組織開展云閃付拉新計劃、云閃付業務沖刺、云閃付示范街建設項目啟動等工作，有效推動移動支付工作不斷向縱深拓展。截至12月末，全縣云閃付累計新增注冊用戶數75361戶，累計綁卡76862張，累計完成交易筆數79.93萬筆。二是聯合縣商務局精心組織“火熱盛夏如意購”和“歡樂金秋如意購”兩輪消費促進活動。全年共舉辦6期，發放政府消費券160223張，發券價值1987萬元，累計優惠金額894.7萬元，直接拉動消費金額22107.31萬元。三是舉辦“征信與你我同行”暨“千人進千企萬戶”普及金融知識啟動儀式，全縣18家商業銀行與20家企業簽訂了融資合作協議，為做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿兆鞒隽吮砺?，樹立了榜樣，引領提升金融服務縣域實體經濟水平，助力全縣經濟社會高質量發展。

（二）以創建為動力，多策并施，優化營商環境

一是持續開展“外匯服務銀企行”活動。先后開展6次“外匯服務銀企行”活動，涉及7家銀行、38家企業。組織外匯指定銀行開展“萬戶外貿企業金融幫扶專項行動”，詳細了解外貿企業生產經營狀況，積極拓展外貿企業首貸戶，為企業排憂解難；對優質企業開展跨境人民幣便利化政策點對點宣傳，并為部分重點企業爭取到了便利化政策試點，凸顯人民幣結算優勢。同時，優化外匯業務辦理流程，全力支持疫情防控和復工復產。二是扎實開展整治拒收現金活動。建立網格化管理，實現銀行網點對周邊經營主體的全覆蓋，打造持續高效的現金服務模式，并聯合縣地方金融監管局、交通局等政府部門面向各鎮區開展整治拒收現金走訪工作，面向市場主體開展針對性的現場宣傳，提高經營者的法律意識，構建良好的人民幣流通環境。三是開展打擊防范電信網絡新型違法犯罪活動和打擊治理跨境賭博專項工作。深入推進“斷卡”行動，開展涉賭涉詐支付結算服務核查工作，先后對轄區4家銀行涉賭涉詐賬戶風險排查工作開展情況進行了現場核查，對核查中發現問題與不足的，當即提出整改要求，切實保障人民群眾財產安全。

（三）以創建惠民生，多措并舉，服務地方百姓

一是率先在全省試點現金服務標準化建設。按照《中華人民共和國金融行業標準》——銀行業金融機構現金服務基本要求，以如東高新區為建設區域，組織轄區17家銀行業金融機構及其41家營業網點，從服務環境、服務設施、服務管理、服務內容、權益保護、應急管理6個方面，扎實開展現金服務標準化建設，取得初步成效。二是推動農村普惠金融服務點提質增效。制定出臺《如東縣農村普惠金融服務點提質增效建設工作實施細則》，召開提質增效現場會，通過先行先試、以點帶面的方式全面推動各項普惠政策落地生根。截至12月末，全縣共建設完成符合標準的服務點82個，其中智能點2個，綜合點10個，支付點70個，超額完成40%的年度建設目標任務。三是開展人民幣反假系列宣傳。組織各銀行機構開展“創建模范機關，提高流通中人民幣整潔度”、“與民同心為您守護”——打擊和防范假幣犯罪、“反假幣知識走幫服”和反假宣傳月等活動，充分利用學校開學、漁船進港、廟會趕集等契機開展反假宣傳教育，有效增強了廣大人民群眾的防假反假意識。

（四）以創建顯擔當，多管齊下，開展志愿服務

一是組織“南黃海文明城市創建工作黨員志愿服務隊”深入青園社區開展“文明實踐在行動 創文宣傳入人心 ”活動，營造人人參與文明城市創建的良好氛圍。二是“南黃海普惠金融知識宣傳黨員志愿服務隊”聯合轄內多家金融機構、縣地方金融監管局等政府部門開展打擊非法集資宣傳，切實保護金融消費者合法權益。三是組織“南黃海外貿企業金融幫扶專項行動黨員志愿服務隊”深入外匯指定銀行和涉外企業走訪調研，了解外貿企業在新冠肺炎疫情以及中美貿易摩擦等多方面影響下的經營現狀，幫助銀行與企業排憂紓難。四是組織“南黃?，F金服務示范區創建工作黨員志愿服務隊”走進新光社區，開展以“創建模范機關 擦亮國家名片”——凈化人民幣流通環境專題宣傳活動，展示基層央行履職擔當和良好社會形象，相關事跡被《新華日報》《江蘇經濟報》圖文報道。

四、瞄準金融監管靶心，維護轄區金融穩定

（一）強化金融風險監測防控，金融生態環境進一步優化

一是強化央行評級與宏觀審慎管理的政策配合。完成轄區兩家法人銀行央行評級工作。落實存款保險制度相關工作要求，做好兩家法人銀行保費核定和征繳工作，加強對其風險監測、管理。組織轄區銀行開展20xx年存款保險宣傳月活動，并參加南通中支組織的美篇作品評選與存款保險知識測試。強力推進存款保險標識啟用工作，開展現場巡查和輿情監測。二是加強金融風險監測預警。督促各銀行機構認真落實風險防控要求，積極開展金融風險自查自糾工作。進一步規范金融機構重大事項報告制度，確保金融穩定信息渠道暢通。三是穩步推進金融生態環境創建工作。完善金融穩定協調機制，提高金融風險應對處置能力，關注重點領域、重點機構風險狀況。20xx年金融生態環境評估全省排名上升5位。

（二）推進“兩管理、兩綜合”工作，金融機構考核進一步實化

一是修訂印發《如東縣銀行業金融機構執行人民銀行政策法規評價項目與標準（20xx年修訂）》《如東縣銀行業金融機構重大事項管理辦法》，下發《中國人民銀行如東縣支行關于進一步做好20xx年銀行業金融機構重大事項報告工作的通知》，強化金融機構日常管理。二是抓好新設金融機構開業管理，全年受理辦結網點新設2件，網點遷址1件。三是完成金融機構20xx年度綜合評價工作，對農行如東支行和交行如東支行開展重大事項現場核查，并采取多方面舉措防范化解可能發生的重大事項和突發事件，維護轄內金融穩定局面。

（三）增強事中事后監管力度，外匯管理能力進一步強化

在資本項目方面，堅持每天核查信息系統，發現滯留數據和合規性異常指標及時處理；根據上級行下發線索對10筆FDI業務、1筆外債結匯進行現場核查，對存疑線索進行持續關注。在經常項目方面，共開展現場核查33次，非現場監測平均每月20家企業。在國際收支方面，對轄內四家銀行開展了現場核查。另外，與如東公安聯手查處的違法買賣外匯案件成功辦結，標志著南通市外匯條線刑行銜接工作機制首次開花結果。

（四）履行國庫監督管理職能，國庫監管成效進一步深化

一是現場監管與非現場監管相結合。加強對轄內商業銀行國庫經收業務和集中收付業務的監督管理，改進國庫監管方式方法，積極探索國庫集中支付電子化、電子退稅業務以及零余額賬戶、財政專戶的有效監管手段，提高國庫監管的效能。二是扎實開展國債發行網絡化監管工作。通過現場與網絡同步巡查，巡查范圍延伸至承銷機構的所有網點，打破國債發行首日只能現場巡查少數網點的局限性，有效提升國債監管效能。

五、提高金融服務質量，營造和諧金融生態

（一）經理國庫水平穩步提升

一是中央直達資金國庫直接撥付取得重大突破。發揮“國庫便民惠民”作用，率先推進新增財政直達資金點對點撥付工作，對部分困難人員直補資金實施國庫直接撥付方式，首批試點690名（585戶）困難群眾，金額合計61，410元。二是集中開展儲蓄國債到期提醒兌付工作。在調查研究基礎上，現場指導相關銀行開展到期提醒兌付工作，全年轄內共兌付23筆，146.272萬元，兌付率達94.84%，并實現大額購買儲蓄國債全兌付。三是率先在縣域實現非稅收入電子化繳庫。實現國庫綜合業務前置系統與縣財政和非稅收入代理銀行系統對接，改變以往財政部門手工填制非稅收入繳款書，代理銀行人工傳遞繳款書、手工處理業務的繳庫模式，有力提升了財、庫、銀業務效能。四是大力度開展人民銀行經理國庫35周年系列宣傳活動。專門制作宣傳視頻，編排宣傳節目，印發宣傳資料，通過銀行網點LED宣傳屏、微信、網絡平臺等多種渠道，以及多次深入商場、鄉村，開展形式多樣、聲勢浩大的宣傳活動，講好國庫故事，傳播國庫聲音。

（二）反洗錢工作機制完善健全

一是建立反洗錢情報信息共享和工作聯動機制。主動與縣公安、檢察、法院和稅務部門對接溝通，商討開展反洗錢行動合作和推動洗錢罪定罪工作，達成共同行動和合作意向，并簽署協作備忘錄。多次聯系公安部門，就防范電信詐騙、跨境賭博和洗錢犯罪對接溝通，雙方建立快速響應機制，在協作機制下，接受檢察機關移交的反洗錢線索一起。二是加強反洗錢宣傳。向縣公安、法院、檢察部門發放南通中支編發的《洗錢罪宣判案例手冊》，通過微信公眾號、抖音等新媒體途徑，以動漫、短視頻方式介紹當前洗錢犯罪的新特征和新方式，組織開展反洗錢線上答題活動，不斷提高反洗錢宣傳的針對性和實效性。三是開展反洗錢監管走訪。對如東人壽、融興村鎮銀行開展反洗錢監管走訪活動，檢查工作臺賬，聽取工作匯報。先后14次深入轄內各機構開展反洗錢培訓督查，還專門對農行如東支行、如東農商行開展反洗錢法規培訓。

（三）“征信為民”理念不斷強化

一是認真執行總分行各項決策部署，確保二代征信系統順利切換上線運行。貫徹落實總行29號文關于疫情期間產生的逾期記錄不納入征信的要求，切實保護社會公眾征信權益。做好異議處理流程、征信系統運行原理的宣傳解釋工作，及時消除異議申請人的各種誤會，化解矛盾，實現“零投訴”。二是抓住“3·15”“6·14”“9月份金融知識普及月”等重要時點開展征信宣傳11場，受眾達3000多人次。參與制定《20xx年全縣社會信用體系建設工作意見》，協助縣信用辦舉辦“守信用、講誠信、防詐騙”典型案例分析會，擴大征信工作的社會影響力。三是強化中征應收賬款融資平臺推廣應用工作，有效拓展企業融資渠道。截至12月末，如東轄區開通用戶總數117個，同比增長129.41%；完成平臺融資94筆，總計金額77.11億元，同比增長58.86%。四是加強征信信息安全管理。定期召開征信工作例會，進行風險提示，通報存在問題，督促轄區銀行嚴格落實主體責任，利用“技防+人防”等措施，嚴格執行征信制度，切實保障征信信息查詢、使用、保存零風險。

（四）金融科技水平顯著提高

緊緊抓住銀聯標準刷臉付、全球法人識別編碼（LEI）、金融行業標準領跑者、農村普惠金融服務點標準化建設等業務推廣的契機，貫通金融科技賦能的主線，以科技促進企業走出去、以標準化引領金融機構服務水平提升。20xx年，轄內各金融機構圓滿完成中支下達的刷臉付、LEI推廣任務，培育的如東農商行營業網點服務標準化項目被成功確認為領跑者項目。在洋口港漁區，依托農村普惠金融服務點開展“漁民付”應用場景建設，通過人民銀行大小額支付系統滿足漁民支付需求，該創新項目獲分行相關處室肯定。

六、持續強化內控內管，全面提升管理水平

（一）竭力保障防疫工作落實

一是全面做好后勤保障工作。疫情發生后，號召全行干部職工群策群力、各顯神通，共同籌集防疫緊俏物資。完善疫情防控“日報告”制度，加強行區消毒管理，安排專人對內部員工和外來人員做好體溫檢測和登記工作。二是推動職工快樂工作，健康生活。為疏解職工因疫情帶來的.心理壓力，組織職工上班期間在落實防疫措施的前提下，每天開展15分鐘的簡單運動，提高免疫力和身體素質，緩解心理壓力。三是開展銀行網點防疫督查。聯合縣地方金融監督管理局，對銀行網點落實防疫工作情況進行全面檢查。對思想麻痹、措施不力的網點下達整改意見書，確保疫情防控工作落實到金融系統末梢。

（二）有力推進基礎工作開展

一是進一步提升公文辦理質量，夯實檔案基礎工作。通過開展公文業務知識培訓，完善問責機制，把好政治關、政策關、法律關、保密關、文字關、格式關；組織各部門負責人和檔案人員學習檔案管理的各項規章制度，提高相關人員的檔案管理綜合素質和解決實際問題能力，推動檔案工作有序開展，保質保量完成20xx年度檔案歸檔工作。二是進一步強化保密守密意識，提高法務工作水平。召開專題會議研究部署保密工作，落實保密責任，通過播放宣傳片、發放宣傳資料等形式加強保密守密宣傳教育，開展保密自查自評工作，查找和消除失密泄密隱患；認真梳理支行正在履行的合同，做好法律審核工作，防范法律風險。三是進一步健全信息安全體系，堵塞安全管理漏洞。認真落實信息安全管理制度，按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責”的原則，逐級落實單位與個人網絡安全責任。加強計算機安全教育與網絡安全教育，進一步提高支行員工信息風險防范意識，常態化開展科技設備巡檢，及時排除設備隱患，保障業務系統安全平穩運行。

（三）有效強化財務預算管理

為適應當前“過緊日子”的財政收支形勢，進一步強化各項支出的進度管控，強調勤儉節約，集中預算資金保障剛性支出、重點支出，大力壓減一般性支出。一方面從嚴控制“三公”經費、公務接待、公務用車、會議費、培訓費等支出，壓減非剛性、非重點項目支出，堅決把該壓的壓下來，該減的減下去。另一方面，通過調整優化支出結構，堅持有保有壓，合理統籌支出，騰出資金優先用于防疫抗疫應急物資采購支出、人員性支出，以及保障金融服務、安全保衛、信息系統穩定運行等的.運轉性支出。根據上級行統一部署，全力推進公務用車改革工作。順利獲批改革方案，成功處置停用車輛，年底前公務用車改革制度實施到位。

（四）加強員工異常行為管控

一是舉辦“建立健全‘八小時以外’監督機制 源頭防范‘八小時以外’違法違紀行為”專題黨課，通報近年來人民銀行系統發生的“八小時以外”典型案例，以案為戒，督促提醒員工時刻繃緊紀律規矩之弦。二是對新入行員工進行入職廉政提醒談話，要求新行員時刻嚴守各項廉潔紀律，自覺規避執法風險和廉政風險，自覺約束“八小時以外”行為舉止，時刻維護好央行形象。三是開展“八小時以外”個人風險隱患行為專項排查，覆蓋全體在職和離退休人員，進一步抓深抓實抓細異常行為監管。四是重視離退休人員管理，通過家訪、召開老干部座談會、建立老干部微信群等形式，經常了解離退休干部的日?；顒雍退枷雱討B，強化意識形態管理和教育引導，時刻關注離退休人員的潛在風險。

（五）持續提升工會服務水平

一是組織開展工會競賽。舉辦金融系統點鈔比賽暨反假幣培訓金牌講師演講比賽、如東縣金融系統“云閃付杯·激揚青春風采，爭創一流業績”演講比賽，展現了全縣金融系統職工斗志昂揚、蓬勃向上的精神風貌。二是扎實做好女工工作。實施女職工“關愛行動”，了解掌握女職工生產生活近況，幫助女職工解決工作和生活中遇到的問題，加大對女職工特殊疾病的互助保障力度和單親困難女職工的幫扶救助力度。三是豐富支行文體活動。舉辦“逐夢遠航，‘鼠’我最行”新春聯歡會、“弘揚主旋律，頌歌獻給黨”紅歌詠唱活動、“盛世迎國慶 唱享在中秋”聯歡會等一系列形式多樣、內容豐富的文體活動，極大地滿足了職工的精神文化需求。四是組織抗疫募捐活動。工會發出《抗疫募捐倡議書》后，全行職工積極響應，先后有24名職工捐獻抗疫善款10400元。

七、深化黨風廉政建設，提高拒腐防變能力

（一）堅守政治擔當，壓緊壓實“兩個責任”

一是責無旁貸落實好主體責任。支行黨組牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的主體責任意識。制定下發《20xx年人民銀行如東縣支行全面從嚴治黨工作要點》，定期組織召開黨風廉政建設工作領導小組會議，按季召開黨風廉政建設專題黨組會議，加強研究部署，細化工作舉措，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”。黨組書記切實發揮“一把手”關鍵引領作用，班子成員切實履行“一崗雙責”，各部門負責人發揮“身邊人”作用，密切關注部門員工思想動態，把好全面從嚴治黨第一關。二是不負重托履行好監督責任。支行紀檢組鞏固深化“三轉”成果，依紀依規依法開展監督執紀工作。制定印發《20xx年人民銀行如東縣支行紀檢監察工作要點》，協助黨組將工作任務及主體責任分解落實到各部門，并做好組織協調和整體推進工作，確?！耙粛忞p責”不落空、不虛置。建立健全落實黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，定期研判分析形勢，查找總結規律，提出加強黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，制定各階段工作舉措。20xx年5月份，支行領導班子進行了調整，兩任紀檢組長及時進行了工作交接，確保了紀檢監察工作的無縫銜接和監督責任的連貫落實。

（二）開展廉政教育，筑牢反腐倡廉防線

一是抓好節日期間廉潔自律教育。元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等節日前夕，召開廉政教育大會，共同學習典型案例通報，督促支行黨員干部吸取教訓，不越雷池，強化規矩意識，打好“預防針”，嚴防“節日病”。二是嚴明疫情期間清明祭掃紀律。在微信工作群中發布清明祭掃紀律６條，提醒支行黨員干部，帶頭遵守疫情防控期間清明祭掃有關要求，主動配合防控檢查，嚴禁耍特權、搞特殊。三是組織開展“5·10思廉日”系列教育活動，通過組織觀看警示教育片《貪欲之害》，開展“讀廉文思廉史寫廉作”活動，以及在辦公樓門廳的顯示屏上滾動播放廉政標語營造崇廉尚廉氛圍，筑牢黨員干部思廉守廉防線。四是持續推進廉政文化特色品牌建設。支行黨組、紀檢組進一步創新豐富廉政教育形式，按月編發電子期刊《扶海廉堤》，引導黨員干部補足精神之鈣，筑牢思想之魂，使拒腐防變的銅墻鐵壁更加牢固。

20xx年，在中心支行黨委的正確領導下，如東支行各項工作取得良好成效。但對照中心支行黨委的要求，仍存在一定的差距和不足，比如，特色亮點工作還不夠突出，部門間的履職效能還不夠均衡，內控內管的方式方法還不夠有效等。20xx年，按照中心支行各項工作部署要求，真抓實干，銳意進取，為促進轄區經濟金融健康發展作出新的更大的貢獻。

最新督查工作報告(篇12)

我公司高度重視意識形態工作，認真貫徹縣委關于意識形態工作指示和部署，狠抓落實，促進隊伍建設，實現思想穩定，自覺遵守政治規矩，嚴守政治紀律。

一、全面部署，研究對策

公司黨委認真學習貫徹落實縣委關于意識形態工作決策部署及指示精神，切實做到班子落實主體責任，分管領導履行“一崗雙責”，層層傳遞責任、層層抓落實，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。堅持問題導向，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找意識形態工作存在問題和不足。

二、強化理論，政治引領

我公司將意識形態工作納入干部理論學習、黨支部“三會一課”重要內容，及時傳達學習上級關于意識形態工作的決策部署及指示精神。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，重點學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神等內容，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，積極弘揚企業精神，定期召開組織生活會，教育、引導全體黨員干部嚴守政治紀律、嚴明政治規矩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把思想統一到黨的路線方針政策上來，統一到習近平總書記系列重要講話精神上來。確保在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記和黨中央的權威，做到政治上堅定。

三、廉潔從政，思想引導

我公司扎實推進黨風廉政建設，明確黨風廉政建設主體責任，建立健全上下結合、內外結合的監督制約機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書，狠抓作風效能建設，始終把守紀律講規矩作為剛性約束。通過集中學習、召開會議、警示教育、集體約談、個別談話等形式，扎實推進黨風廉政建設，有力促進了干部員工工作作風改進，增強了遵守規定和工作紀律八不準規定的思想意識。通過扎實有效的黨風廉政建設從根本上解決干部員工不想腐、不能腐、不敢腐的思想基礎，筑牢思想防線。

四、明確任務，落實責任

根據縣委文件精神和我司制定的工作計劃，明確一把手負總責抓管意識形態工作;安排公司黨建部按照縣委的要求，負責網絡宣傳工作，適時開展網上正面宣傳引導。加強對各類意識形態工作中存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時發現、及時提醒、及時處置，避免問題擴大化。近年來，我公司未發生過意識形態領域的重大問題和重要事件。

五、存在的問題

雖然公司意識形態領域呈現出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態勢，但也存在一些不足，主要表現在：

（一）對意識形態工作的重要性認識不足，思想認識存在偏差。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業務工作，輕視黨建工作的不正確想法，將意識形態工作作為軟指標來考慮，總認為一線工作是主要的，學習是次要的，只要有經驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了黨建理論對工作指導的重要性和必要性，看不到黨建工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發展。

（二）工作實踐中“一手硬一手軟”現象普遍存在，工作機制不夠健全。部分領導干部存在片面強調公司業務指標工作，忽視意識形態工作的情況，沒有將供電公司業務工作和意識形態工作協調起來發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在缺失。

以上是我公司意識形態工作匯報，不足之處，請督查組批評指正。

謝謝大家！

關于督查工作報告(8篇)

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，經過這一階段的工作，對自己的工作內容有了很多新的的領悟和認識。按照領導的指示，是時候開始準備好寫個人述職報告了，述職報告可以描述任職概況和工作完成情況，寫述職報告一定要從實際出發，結合自身實際情況進行書寫。那么，個人述職報告的格式模板有哪些，以下是小編為大家精心整理的“關于督查工作報告(8篇)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于督查工作報告【篇1】

根據教育部、省教育廳統一部署，經州教體局黨組研究，定于9月4日至9月8日對xx各級各類學校秋季開學工作進行專項督查。為做好該工作，特制定本方案。

1、組織師生按時返校情況。教職工是否及時到崗；學生是否按時返校。

2、教育發展脫貧工程落實情況。是否積極落實國家資助政策，是否啟動所有學段建檔立卡、城鄉低保等貧困家庭學生摸底核查工作；是否有建檔立卡戶子女入學情況臺帳；普通高中是否對建檔立卡戶、農村低保戶、殘疾學生、農村特困救助供養四類學生直接免除學費、教科書費；貧困家庭大學新生救助資金是否發放到位；是否建立控輟保學臺賬。

3、教材選用及發放情況。小學、初中起始年級道德與法治、語文、歷史是否使用教育部統編教材；其他教材選用是否符合州教體發《xx自治州20xx年秋季中小學教科書、教學參考書目錄》要求；是否在開課前將教材發放到學生手中。

4、后勤保障情況。學校網絡、多媒體設備、教學終端、課桌椅、床鋪等各種教學設施設備及生活設施設備是否經過檢修維護，飲食、住宿、水電等各項后勤保障是否到位。

5、開學主題教育情況。xx中小學是否按照州委辦、州政府辦《關于印發〈xx自治州中小學?！八挠齼蛇M”活動實施方案〉的通知》，開展學習宣傳發動工作；“兩學一做”學習教育活動是否常態化制度化；是否認真落實《中小學生守則（修訂）》，做到上墻、入屏，并開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”和節糧、節水、節電“三節”主題教育。

6、安全衛生工作情況。建州60周年州慶及十九大期間信訪穩控方案和安全生產工作方案是否落實；開學前，各學校是否對校園周邊環境、校舍、校車、實驗廢棄物、食品飲水等進行隱患排查及整改；是否開展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、校園欺凌治理等專題教育；人防、物防、技防等各項安全措施是否落實。

7、違規辦學行為整治情況。各學校課程是否開齊開足，學生作息時間是否符合規定，音體美課程是否被擠占；義務教育階段學校是否執行劃片招生政策，實行陽光招生；小學入學是否與入讀幼兒園掛鉤。初中和普通高中是否以特長招生、自主招生名義變相招攬優質生源，是否違規變相舉辦重點班；是否組織學生節假日成建制補課，是否組織學生參加校外有償補課，是否存在家教家養現象；各學段大班額現象是否得到有效遏制。

8、教育收費情況。是否嚴格按照上級文件要求收費；是否存在超標準、超范圍收費和擅立名目收費等違規行為；是否規范執行教育收費公示制度。

9、教輔材料征訂情況。是否將今秋教輔材料征訂工作新的規定和要求宣傳到每一位教師；是否嚴格按照“五限”政策規范征訂教輔材料；是否對20xx年秋季以來征訂情況認真開展自查自糾、重點解剖和問責追究。

（一）全面自查。8縣市教體局和學校要全面梳理排查開學條件保障和各項專項整治情況，建立問題清單，逐項及時解決?？h市教體局、教育督導部門領導干部要帶隊對每一所學校全面督導，尤其是薄弱學校、寄宿制學校、偏遠學校、城區大班額學校、普通高中和控輟保學情況要重點關注，了解真實情況，幫助這些學校解決實際問題。各縣市和州直學校于9月8日前將自查報告（電子版）、方案、表冊等按業務對口報督導室、基教科、安全科、駐局紀檢組。自查報告包括：基本情況、做法經驗、困難問題和整改措施等。開學工作全面情況自查報告上交督導室，聯系人：朱，電子郵箱：xx?？剌z保學臺賬交基教科，聯系人：宋，電子郵箱：xx。建州60周年州慶及十九大期間信訪穩控方案和安全生產工作方案交安全科，聯系人：張，電子郵箱：xxx。違規收費專項整治自查報告、教輔征訂專項整治自查報告上交駐局紀檢組，聯系人：魏，電子郵箱：xx。

（二）重點抽查。9月4日至8日，州教體局根據各縣市和州直學校自查情況進行抽查。每個督查組由4人組成，抽取6至10所學校檢查，涵蓋普通高中、初中、小學、幼兒園不同學段，其中普通高中必查。

（三）反饋整改。督查結束后，各督查組對學校存在的違規辦學、違規收費、安全隱患、輟學率偏高等問題，向學校和縣市教體局進行情況反饋，要求其按期整改。

關于督查工作報告【篇2】

按照縣委、政府“兩辦”《關于印發＜在全縣范圍內開展學校、幼兒園及校園周邊環境整治工作實施方案＞的通知》（x辦通21號）安排，5月4日至5月12日，兩個督查工作組對15個鄉鎮開展校園周邊環境整治工作情況進行了督查?，F將督查情況匯報如下：

一、督查工作開展情況

（一）精心準備，確保督查工作順利進行。

5月3日，兩個督查組在縣教育局召開了預備會議，全體人員集中學習了中央、省、市綜治維穩電視電話會議精神，進一步認清了當前的形勢，統一了思想，提高了認識。預備會議上，督查組對本次督查工作的內容、形式以及需要達到的目標進行了再認識，對督查工作進行了精心準備和組織，保證了督查工作的順利進行。

（二）認真組織，確保中央、省、市綜治維穩電視電話會議精神的貫徹落實。

一是認真傳達上級會議精神。工作組每到一個鄉鎮，都召開了座談會，鄉（鎮）黨委書記或鄉（鎮）長、分管政法和教育的領導、中心校校長、中學校長、幼兒園園長、司法所所長、派出所所長、交警中隊隊長、綜治辦主任、綜治辦工作人員參加了會議。座談會上工作組首先傳達了全國全省全市綜治維穩電視電話會議和縣“兩辦”《關于印發《在全縣范圍內開展學校、幼兒園及校園周邊環境整治工作實施方案＞的通知》精神。二是認真指導。督查組與各鄉鎮領導認真分析了轄區校園及周邊治安形勢，與參會人員討論加強和改進學校安全保衛及周邊環境的意見建議。在此基礎上，工作組從加強領導、健全制度、明確責任、完善措施、抓好落實等方面指導鄉鎮部署和安排轄區內的校園及周邊環境整治工作。

（三）深入檢查，確保隱患排查和整改工作取得實效。

這次檢查工作時間緊，任務重，但工作組每到一個鄉鎮，都盡可能多地深入學校，實地查看學校及周邊情況，向學校師生了解當地校園安全工作開展情況，針對發現的安全隱患，現場向學校負責人提出，能夠及時整改的，要求學校和鄉鎮及時整改，不能馬上整改落實的，要求學校積極采取措施預防，及時研究方案，及時上報，盡可能把安全隱患降到最小。

二、各鄉鎮開展工作的情況和主要做法

縣“兩辦”《關于印發＜在全縣范圍內開展學校、幼兒園及校園周邊環境整治工作實施方案＞的通知》（x辦通？2010?21號）下發后，各鄉鎮黨委、政府按照縣委、政府的工作要求，對學校、幼兒園及校園周邊環境整治工作作出了安排部署。

一是及時成立了學校、幼兒園及校園周邊環境整治工作領導小組，均由黨委或政府一把手任組長，分管領導、中心校長、派出所所長任副組長，相關部門主要負責人為成員；二是結合各自實際制定下發了《“學校、幼兒園及校園周邊環境整治”工作實施方案》；三是各鄉鎮黨委、政府組織召開了由轄區中心校校長、中小學校長、幼兒園、派出所、司法所、綜治辦、安監站、民政辦、社保所、衛生院負責人參加的專題會議，全面安排部署轄區校園及周邊治安環境整治工作；四是實行了鄉鎮副科領導分村包校制度；五是各學校緊緊依靠和整合現有的教職工力量及時成立了護校隊，建立健全了校園門衛制度、安全保衛制度、值班制度、巡邏制度，制定了安全突發事件應急預案，校園內部加大了對教職工之間、學生之間、教職工與學生之間矛盾糾紛和不穩定情緒的排查化解工作。六是實行了派出所民警與轄區校園聯系制度，各學校法制副校長和派出所民警積極到各學校指導校園安全保衛工作和上法制課，收繳管制刀具等。同時，各派出所加大了對涉校案件的查處力度，特別是對社會閑散人員、酒醉人員騷擾在校學生的行為加大了查處。七是交警大隊在交通復雜路段學校上、放學時段堅持執勤，反映較好的是永北交警長期堅持在縣一中、永北鎮中學的上、放學時段執勤。八是加強矛盾糾紛排查化解、重點地區排查整治、高危人群摸底排查等工作。

三、存在的問題和隱患

（一）學校安全保衛人員嚴重短缺。全縣共有公辦學校397所，民辦高中1所，集體辦幼兒園5所、私立幼兒園45所。除xx中學、縣民中、xxx中3所學校各有2名專職保安人員（保安由保安公司派，工資由用人單位發，現每月工資900元/月）外，其余312所學校均無專職保安。部分學校自設門衛，門衛工資由學校自行負擔，每月工資在300元至600元之間不等，各學校自設的門衛基本上都是年老體衰年齡在

60歲左右（遠遠超過了專職保安限定年齡）的老人，無法履行安全保衛職責。義務教育階段學校的公用經費屬?？顚Ｓ?，沒有資金聘請專職保安人員，學校的安全保衛工作由各校的值周教師負責，而值周教師又要擔負日常教學工作，存在嚴重的安全隱患。

（二）安全防護器材缺乏。各學校均存在缺乏必要的安全防護器材的情況。通過檢查，除配備專職保安的3所學校有橡膠警棍外，其余各校均無安全防護器材（如橡膠警棍、電擊器、催淚瓦斯等），一旦遭受暴力侵襲，難以實施有效地自衛還擊。

（三）安全工作制度欠落實。全縣學?；居型晟频陌踩ぷ髦贫?，但制度的落實不夠有力。特別是安全工作應急預案的演練需要加強。有部分學校和教師思想麻痹大意、安全防范意識不強。通過到學校走訪查看，部分學校上課時間校門敞開，對外來人員無人過問登記，學校教師看到不認識的人員（如檢查組工作人員）在學校內也未對其進行盤問身份。

（四）校舍安全隱患仍然存在。雖然近年來國家加大了對學校的基礎建設投入，但仍有少部分校舍存在安全隱患。一是各鄉鎮、特別是山區鄉鎮仍有部分D級危房在使用；二是有的山區學校周圍存在地質災害隱患。

有的山區學校無大門、圍墻（如東山鄉、松坪鄉中學），還有部分學校因學校建設，校園敞開，外來人員進出方便，存在安全隱患。

（五）各校均存在交通安全隱患。一是道路等級提高和機動車增多后，臨近公路的學校較多，在學生上學和放學時存在較大的安全隱患；二是各校（特別是中學）在星期五和星期天放學和上學時，路程遠的學生只能乘坐機動車回家，而各校無校車或校車少（xx鎮中學有三輛），無法滿足學生的乘車需求，導致部分學生回家只能乘坐證照不全的車輛或者農用車，而且超載情況突出；三是有少部分學生家長無機動車駕駛證，但仍在接送學生；四是在xx鄉發現有極少中學生（未成年人）不聽學校安排，私自駕駛摩托車上學。

（六）各校均存在食品安全隱患。一是學校食堂設施均較為簡陋，購進的食品質量較差；二是學校周邊小商販販賣的小食品大多為三無產品，雖由工商部門進行多次整治，但仍然屢禁不止。

（七）各校均存在消防安全隱患。一是缺乏消防設備，無滅火器、消防栓、消防池等；二是學校的電路老化；三是寄宿制學校對學生宿舍的用電情況實行管制，但仍有少部分學生夜晚在宿舍內用明火（點蠟燭）看書學習，容易引發火災。

（八）高危人員對學校學生的安全隱患。一是我縣精神病人較多，前期按照要求進行排查，并與監護人簽定了管護協議，但仍有脫管漏管的情況。二是刑釋解教人員流動性較大，管控難度大。三是強制戒毒期滿回家的吸毒人員偶爾有騷擾學生的情況。四是有極少學校因歷史原因，周邊群眾因宅基地等問題與學校發生過沖突，雖經黨委、政府、派出所進行調解，但仍存在安全隱患。五是部分老民辦、代課教師要求落實待遇，到處上訪，抵制情緒較大，形成了不安定因素。

（九）民辦幼兒園問題。我縣幼兒園除縣幼兒園為國家公立幼兒園外，其余各鄉鎮的幼兒園、學前班均為小規模的集體或私人辦學，

關于督查工作報告【篇3】

為進一步貫徹落實學校秋季學期教學暨疫情防控工作部署會議精神，按照《******疫情防控督查指導工作方案》要求，六個督查指導小組于*月*日—*日分別對所負責的督查指導單位進行了疫情防控督查指導工作，具體巡查情況如下：

一、督查基本情況

學校各單位、各部門高度重視，及時召開會議傳達文件精神，并對照《方案》中督查內容提前開展本單位自查工作。經巡查，各單位、各部門能夠嚴格按照上級疫情防控工作要求和學校疫情防控工作具體任務扎實開展信息排查、健康監測、清潔消殺、物資管理、教育宣傳等工作，并做到基礎材料齊全、完整。

各學院召開專題會議，對學生的行為管理做了進一步規范和要求，同時加強值班值守工作，制定具體的工作值班表，做到三級聯動防控機制；協助學校***、***、***及相關部門做好食品安全、聯防聯控、校園管控等方面工作，并制定了應急處置方案；在做好各項疫情防控工作基礎上，結合專業特點和工作實際，努力創新疫情防控工作形式和模式，積極開拓工作思路?？傮w而言，全校上下能夠做到將學校疫情防控各項工作落實落細。

二、存在的主要問題

1.有的單位（部門）領導對疫情防控工作重視程度還不夠高，思想上仍存在“弦不緊”的現象，推動責任落實的力度還不夠大，統籌抓、從嚴抓、長期抓的韌勁還不夠足，總體上對學生日常管控較好，對教師的日常管控強度還不夠足。

2.有的單位（部門）對師生體溫情況和外出情況的掌握還不夠及時和詳實，黨政主要負責人對疫情防控工作宏觀把控的主動性和積極性還不夠強，疫情防控要求的必備信息材料匯總的還不夠全面、不夠完整。

3.有的單位（部門）疫情防控工作程序把握的還不夠精準，在辦理人員外出請假、特殊情況報備、大型活動報告等事宜時，履行相關手續還不夠嚴謹，具體程序還不夠規范。

4.有的單位（部門）全員防控、常態化防控的意識還需進一步提高，與時俱進開展疫情防控教育和宣傳的力度還需進一步加強，工作的部署和推動還需進一步從嚴從實，對標自查工作還需進一步抓深抓細。

三、督查評分結果

詳見《疫情防控督查指導工作測評分統計表》

四、整改意見和建議

1.不斷增強疫情防控工作思想認識，提高政治站位，加強協同配合，繃緊防疫這根弦。

2.持續強化疫情防控責任意識，完善防控工作機制，真正做到常抓不懈，落實責任不放松。

3.進一步加強疫情科學防控宣傳力度，引導師生增強自我防護意識，增強戰勝疫情的信心和決心，營造全面參與聯防聯控的良好氛圍。

關于督查工作報告【篇4】

根據市政府的安排，5月下旬，市外經貿局組織兩個工作組，由兩名局領導帶隊，分赴全市13個縣市區、高新區，對年初以來外經貿工作運行情況，進行調研督查。調研督查結果表明，新的一年，各縣市區認真貫徹落實市委經濟工作會議、全市外經貿工作會議的部署和要求，圍繞建設經濟強縣，積極實施開放帶動戰略，縣域開放力度加大，步伐加快，發展外經貿事業的自覺性和主動性進一步增強。面對“非典”疫情的沖擊，全市上下變壓力為動力，迎難而上，扎實工作，努力把疫情對經濟工作的影響降低到最底限度，外經貿業務發展保持較好的運行態勢。經過堅持不懈地積極進取，全年既定目標可望實現。

一、前5個月外經貿運行的主要特點

1、強化對外開放工作的組織領導，抓好外經貿責任制的貫徹落實。鄧州、南召、西峽、社旗、臥龍等縣市區年初新成立了對外開放領導小組及辦公室；鄧州、方城、臥龍適時召開了對外開放工作會議、外經貿工作會議；多數縣市區黨委、政府明確有分管開放工作、外經貿工作的領導，全年工作目標任務明確，措施得力；方城、社旗、鎮平、唐河、桐柏、鄧州、內鄉、西峽、臥龍等縣市區將全年“三外”目標，層層分解，落實責任，加強工作運行督查。

2、招商引資促進機制進一步完善，“兩節一會”項目準備較為充分。為加大引資力度，積極推進項目落實，多數縣已按照省市《開放決定》的要求，把招商引資專項經費納入當年財政預算。南召、唐河、桐柏、宛城、高新區專設招商局；方城、南召、內鄉確定一年中專門安排兩個月集中招商；桐柏、社旗、臥龍等縣區還制定完善了招商引資獎勵辦法。各縣普遍實行了招商項目責任人制度、督查通報制度、考核獎懲制度。疫情期間，走出去、請進來招商受限，新野、南召、鄧州、鎮平、方城、桐柏、西峽、臥龍等縣市區，積極開展網上招商、委托招商。

在“兩節一會”籌備上，各縣市區普遍早做準備。唐河、桐柏、宛城、臥龍、鄧州、淅川、西峽、南召等縣市區已成立了籌備領導小組，作出工作部署。對于項目準備，不少縣在摸底、篩選、論證之后，開始逐項目進行包裝。部分縣已開始聯絡客商，如鄧州目前已聯絡境內外客商近60人，前期工作較為主動扎實。

3、積極組織各類企業申報登記進出口經營權，進出口隊伍進一步壯大，外貿出口保持較好增勢。前5個月，全市新批內資自營權企業15家，其中：淅川5家、新野4家、臥龍3家，鄧州、方城、南召各1家。至目前，全市各類進出口自營企業已達? 家。外貿出口，全市前5個月業務統計累計完成5230萬美元，同比增長27%，占年度目標任務的41.5%，其中達到和超過平均進度的有西峽、新野、高新區、臥龍、唐河等縣區。

4、圍繞農業結構調整和產業化經營，農業對外開放步伐加快。鄧州市3月份邀請農業部、水利部、中國農大等部門20余名專家教授到鄧，就農產品開發、農業“引進來、走出去”，為全市領導干部和農業科技人員500余人進行培訓。宛城區立足于“成郊型農業和外向型農業”定位，積極篩選和引進農業項目，已成功引進了創基奶業、無公害蔬菜、金河岸渡假莊園等多家農業項目。臥龍區提出了農業經濟以發展果草牧業為基地，狠抓特色農業的思路，通過引進，先后建立了蘆筍、雙孢菇種植基地及深加工項目，梅花鹿養殖及鹿產品系列加工項目，開發了月季基地、脫毒紅薯基地、黃姜基地、柴胡基地等項目。新野縣充分利用蔬菜基地的優勢，加大項目爭取力度，大力發展“訂單農業”，今年已爭取農綜開發項目資金240 萬元，蔬菜訂單面積達10萬畝；新甸鋪鎮的3000畝牛蒡訂單，已通過口岸公司出口4200噸。桐柏、西峽等縣結合退耕還林，在林果、畜牧、中藥材等產業上，加大對外合作力度。

5、勞務輸出開發渠道拓寬，結構改善，儲備增加；外經受援項目健康推進。年初以來，各縣市區以貫徹落實省政府《關于進一步擴大外派勞務的意見》為契機和動力，充分利用本地勞動力資源優勢，加快勞務輸出基地建設。桐柏縣專門成立了勞務輸出管理局；社旗、鄧州、西峽等縣，發揮原有基礎的優勢，進一步在各鄉鎮設立勞務合作工作機構，擴大開發渠道和規模，積極爭取省級勞務輸出重點縣；方城縣把勞務資源的開發，從農村擴大到城鎮下崗職工、退伍軍人，擴大選派儲備，提高外派人員的素質。

我市外經工作三個市控重點項目健康推進，運轉正常。聯合國兒基會西峽援助項目（LPAC）各期援助資金如期到位。通過項目的實施，婦女創收活動蓬勃發展，農村社區衛生水平和婦女保健意識明顯提高。兒基會桐柏援助項目（SPPA）監控期工作正常；澳大利亞政府援助桐柏人畜飲水工程項目4月底基本竣工，已進入決算驗收階段。

二、存在的主要問題

1、美伊戰爭、“非典”疫情對“三外”業務造成直接沖擊，增加了目標實現的工作難度。年初以來，美伊戰爭的爆發，特別是進入4月份以后“非典”疫情的發展，涉外商務活動受限，利用外資、進出口貿易、對外經濟技術合作均在一定程度上受到影響。面對困難，各縣市區作出了積極努力，力求將損失減少到最底限度，但“三外”實際進度，仍有所放緩。前5個月，全市新批“三資”企業數、合同利用外資額，比同期分別下降18%、3%，實際利用外資如剔除上年統計遺留，比同期下降31%；全市外貿出口與年均進度差0.2個百分點，勞務輸出差15個百分點。從負面影響的滯后和持續作用看，預測6、7月份將更為明顯。

需特別指出的是，招商引資工作需要一個較長的過程，而前幾個月項目儲備薄弱，在談項目極少，將直接制約著全年引資的后勁，形勢十分嚴峻。

2、經濟主體參與國際競爭，開拓國際市場的意識還比較淡薄。在“三外”工作中，不少企業存在著政府推動，企業才動，甚或推而不動的情況，缺乏“走出去、引進來”的積極性和主動性。年初以來，全市境外引資仍未出現大個項目，開展境外加工貿易和經濟合作仍在起跑線之內；一些具有國際市場競爭優勢的產品，未能從本市直接出口，而對省外出口供貨，降低了我市的創匯水平。

3、部分縣市區外經貿管理職能不到位，政策棚架。為促進縣域外向型經濟發展，去年市政府專門下發了《關于明確縣級外經貿工作職責的意見》，但在一些縣未能很好貫徹落實，涉外經濟的管理與服務活動受到較大影響。近幾年，國家和我省相繼出臺了諸多鼓勵外經貿發展的優惠政策，一些縣由于缺乏組織實施渠道，企業無法受益。

4、項目建設粗放。近幾年來，通過招商引資，促進項目建設，帶動區域經濟發展，在全市已基本形成共識。但在選項和項目組織實施過程中，還存在著一些帶有共性的問題。一是項目前期工作薄弱，篩選、論證不精，項目結構不合理。二是招商項目投資規模普遍較小，高科技含量、高附加值的項目不多，達不到大型企業集團、財團投資的要求，缺乏吸引力，無法進行有效合作。三是存在著重招商、輕落實的現象。一些項目單位簽約后，沒有注重跟蹤問效，沒有認真組織落實，致使簽約項目落空。此外，一些部門在項目統計和宣傳活動中，不能事實求實，好大喜功，摻加水分。

5、外經貿專業人才缺乏。隨著外經貿事業的發展， 各縣市區涉外專業人才不能滿足需要，急需加快引進和培訓的步伐。

6、投資環境和企業經營環境經過專項整治和綜合治理，雖有明顯改善，但在一些領域、一些方面、一些環節上，問題尚未得到有效糾正，“四亂”現象還時有發生。

三、對策與建議

1、樹立信心，堅定決心，迎難而上，力促今年外經貿目標全面實現。“非典”疫情給我市的外經貿和東引西進帶來了一定的.影響，但我市實施開放帶動戰略、擴大開放的步伐不會因此而滯緩。這次我市對非典疫情的成功阻擊，充分顯示了市委市政府領導社會經濟發展和維護社會安全的強大能力。全市上下應抓住時機，積極宣傳，樹立南陽形象，使外商增信釋疑，吸引境內外企業前來投資，促進商務往來。各級外經貿部門及市縣各有關部門，在目前的特殊時期，需采取超常規的措施，強化職能作用，加大服務力度，積極指導和幫助企業外經貿各項業務活動盡早恢復和正常開展。只要全市上下同心協力，變困難為動力，視挑戰為機遇，振奮精神，拼搏進取，就一定能夠克服困難，促進全年目標任務的完成。為了統一認識，鼓舞士氣，研究措施對策，激發緊迫感，建議市政府近期組織召開幾個專題會議：一是分別在利用外資和外貿出口先進單位，各召開一次現場會；二是結合“兩節一會”招商項目籌備，召開一次引資項目準備情況匯報和推進動員會?；蚴菍醉梼热莺喜?，綜合為一道會議。

2、全面推進省、市對外開放《決定》的貫徹實施和外經貿責任制的落實。年初，省、市外經貿工作會議已分別提出要求，今年要對《決定》的貫徹實施情況諸項諸條進行檢查，并逐級寫出專題報告。各縣市區和有關部門，應以此為契機和動力，在全面自查的基礎上，重點對未落實到位的方面和薄弱環節，抓緊制定和完善具體措施，努力推進工作任務要求的全面落實。

外經貿工作是對外開放的主體。堅持實行外經貿責任制，納入目標考核，是我省我市為加快對外開放所采取的行之有效的保障和激勵措施。對于少數縣責任制不落實，外經貿工作檢查、指導、督促不到位，業務發展緩慢的情況，有關縣委政府應引起足夠重視，認真對待，盡快扭轉被動局面。

3、切實解決外經貿管理職能削弱和架空問題?？h級政府機構改革是非常必要的，但對于外經貿的管理工作應有相應的部門。目前，一些縣削弱甚至架空外經貿職能的做法，與進一步擴大對外開放的政策不一致，不能適應新形勢，新變化。首先，沒有相應的部門管理、宣傳，外經貿企業、各類外向型企業，對國家的外經貿方針政策缺乏更深入的了解，對國家外經貿政策支持的產業和產品、優惠的辦法、如何操作等問題不熟悉，政府與這些企業不能及時溝通和信息交流。其次，縣域外經貿對口管理部門的卻失，致使不能有效地對本域“三外”資源進行組織和整合，不能有效地為企業提供服務，對外經貿的發展產生不利影響。因此，各縣應按照去年市政府已下發的《關于明確縣級外經貿工作職責的意見》的要求，以及省市外經貿工作會議精神，結合本縣實際，積極協調、理順外經貿管理職能。

4、用足用好鼓勵外經貿發展的各項優惠政策。外經貿優惠政策，主要是為了促進中西部地區外向型經濟發展而提出的，大多又都是加入世貿組織后過渡期內的特殊辦法與措施。而這個過渡期又是很有限的。機不可失，時不我待。全市各類外向型企業，特別是民營企業，應珍惜機遇，緊緊抓住機遇，用足用好有關政策，切實發揮鼓勵政策應有的效應。用好政策，首先是要了解。這就要求外經部門要增強機遇意識、責任意識、服務意識，認真抓好政策宣傳；深入基層，深入實際，指導幫助企業用好政策。去年，市外經貿局已將國家和我省近年來出臺的優惠政策匯編成冊，并送發各縣和有關企業，下半年，要對各項政策的貫徹落實情況，進行一次全面檢查。

5、積極抓好擴大農業對外開放。去年底，省政府頒發了《關于進一步擴大農業對外開放的意見》。為促進貫徹落實，建議市委、市政府協調各有關部門，在作好調查研究的基礎上，提出我市的具體實施意見。

6、加快涉外專業人才的引進和培訓步伐。針對全市外經貿專業人才嚴重缺乏的狀況，市縣兩級應統籌規劃，有計劃地從大中專院校、外向型經濟發達的地區引進人才，并向企業推薦。同時，要切實抓好外向型企業業務骨干的在職培訓，近一個時期，要把外銷、報關、商務談判作為培訓的內容重點。

南陽市對外貿易經濟合作局

6月5日

關于督查工作報告【篇5】

為深入貫徹落實××紀委二次全會精神，全面了解掌握各地各單位紀檢監察工作開展狀況，進一步謀劃好下半年工作，按照×紀辦字[20xx]6號文件要求，第三紀工委監察分局于20xx年x月x日至15日對縣政府辦、文廣新局、教體局等11個單位上半年紀檢監察工作進行了全面督查，督查資料包括黨風廉政建設工作、查辦案件工作、糾風工作、執法監察工作、宣傳教育調研工作、紀檢組織建設工作等六個方面的資料?，F將本次半年督查工作狀況匯報如下：

一、各單位工作開展狀況

1、黨風廉政建設工作

大部分單位能按照縣紀委的相關文件要求，用心開展黨風廉政建設工作，落實黨風廉政建設職責制。為了將黨風廉政建設各項資料落實到實處，各單位透過開展自查自糾，查缺補漏，認真貫徹好《關于加強風險崗位廉能管理進一步規范和監督權力運行的工作方案》、《關于對推進懲防體系建設工作總結的通知》、《關于報送強化領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設職責制有關材料的通知》等文件精神。如縣政府辦、衛生局、教體局等單位，制定的工作計劃資料翔實，并能根據相關文件要求按時上報各項工作開展狀況、進度表、工作總結等材料。

2、查辦案件工作

各單位能認真做好信訪舉報工作，加大查辦案件力度，健全基層信訪網絡；能按要求完成上級轉辦的信訪件，用心開展矛盾

糾紛排查，切實解決群眾反映的問題。如衛生局上半年辦理信訪件3件；園區管委會辦結信訪件1件；教體局立案結案1件，其中受行政警告處分1人。沒有發現壓案不報或者有案不查現象。

3、糾風工作

各單位能用心對照相關文件要求開展自查自糾，并將自查自糾狀況匯報上報縣紀委監察局（糾風辦）。如衛生局、工信委認真按照《關于集中整治行政機關在市場中介組織管理中亂作為不作為突出問題工作方案》要求，用心開展自查自糾；縣政府辦、衛生局認真落實《轉發縣財政局等四部門關于開展縣級預算單位銀行賬戶清理工作通知》精神，按時向縣財政局、監察局（糾風室）報送了銀行賬戶清理狀況書面材料、清理表；衛生局制定并印發了《關于××縣“陽光醫藥”網上監察系統建設實施方案的通知》和《關于印發××縣“陽光醫藥”網上監察系統建設工作聯系會議制度的通知》，并牽頭落實了該項工作；縣教體局根據《轉發市政府糾風辦關于20xx年全市糾風工作實施意見的通知》文件精神“集中開展教育收費中突出問題專項治理工作”，認真分析，制定工作方案，目前教體局此項工作正在落實中。

4、執法監察工作

各單位能用心配合縣紀委開展工程建設領域突出問題專項治理檢查工作，全面落實招投標制度以及公共資源交易監督工作，做到“兩信息”公開，并有專人負責。

5、宣傳教育調研工作

大部分單位都開展了黨風廉政教育活動，結合單位實際，采取領導干部講廉政黨課、組織黨員干部觀看警示教育片、到廉政教育基地參觀學習等形式加強黨員干部的廉政意識。如供電公司

組織黨員干部到××縣廉政教育基地、××女子監獄廉政教育基地參觀學習，邀請檢察院專家來作預防職務犯罪專題講座；園區管委會黨工委書記親自為干部職工講授“以人為本、執政為民”專題廉政講課；衛生局、工信委和教體局等單位組織黨員干部觀看了警示教育片，工信委還上報了廉政黨課教案。各單位能對照《紀檢監察目標考評》要求做好新聞報道或信息報送工作。各單位今年全部完成了《領導干部廉潔從政教育讀本》的征訂工作。

6、紀檢組織建設工作

各單位基本上成立或調整了反腐倡廉建設領導小組并配有辦公室，撤銷紀檢組的單位明確了一名副職分管紀檢監察工作；有門牌有談話室；各單位基本上都配備了一名監察干部；上報了全年工作計劃和半年工作小結。

二、存在的問題

督查發現，各單位上半年紀檢監察工作雖然取得了必須成效，但也存在一些問題。主要是：

1、黨風廉政建設工作落實不到位。部分單位在按照相關文件要求上報材料的時候沒有備份，導致督察組檢查的時候有一部分資料拿不出來。如衛生局、文廣新局、工信委、城管局等單位無當前風險崗位廉能管理工作開展狀況匯報；安監局缺失落實《廉政準則》工作總結。

2、宣傳教育調研工作參差不齊。一些單位開展黨風廉政教育活動是以會代訓的形式在會議上講幾句，沒有將廉政教育納入工作計劃，時間隨意性大，活動形式較單一。如城管局、安監局、衛生局、文廣新局沒有活動開展狀況介紹，也找不到宣傳圖片，

其中，城管局因為城鄉建設局圍墻拆除改建，原先的宣傳欄及公開公示欄均被拆除，目前還未重建；供銷社有黨員干部開展警示教育心得體會，但是沒有反腐倡廉活動開展狀況介紹；安監局、科技局等單位主要靠領導在會議上強調幾句，沒有專門開展廉政黨課教育活動。

3、新聞報道和信息報送工作不到位。各單位報送的新聞稿中有關紀檢工作的報道或信息比較少，且大多是報送到其單位系統內部網站。如供電局是在××供電公司網站上報送信息，教體局是在教育系統網站上上報信息稿。

4、紀檢組織建設工作不健全。按照相關文件要求，各單位要配備監察室主任和一名監察干部，要懸掛門牌，而且要有單獨辦公室、談話室、辦公桌椅、電腦等必要設施，但是從檢查的結果來看，部分單位并沒有按要求配備監察室主任，沒有單獨的談話室。如教體局未任命監察室主任；縣政府辦、安監局等單位未懸掛門牌；縣政府辦、供電局、供銷社未設談話室。供銷社、城管局未成立或調整反腐倡廉建設領導小組。

5、三項制度落實狀況不到位。各單位都沒有按照文件要求執行有關巡查、報告、出席會議等三項制度，涉及重大決策、重要干部任免獎懲（本單位中層副職以上干部任免獎懲）、重大項目安排、重大事件處臵和大額度資金使用（即“四重一大”）的會議及其他涉及人、財、物、事等重要決策的會議按照規定務必向聯系紀工委報告并邀請相關紀工委派員出席會議，但是督查發現沒有一個單位將該項制度落實到位。

6、部分單位思想認識不到位。在縣紀委事先下發督查通知的狀況下，個別單位分管領導沒有及時安排有關人員認真梳理匯

總好各項工作進展狀況，也沒有指定專人對照督查資料開展自查，構成自查報告。如文廣新局、安監局、供銷社等三個單位沒有紀檢監察半年工作總結；文廣新局、安監局、供銷社、園區管委會、城管局等五個單位沒有開展自查，構成自查報告。

三、下一步工作計劃和意見

1、加大監督檢查力度，督促各單位將黨風廉政建設工作落到實處，完善紀檢組織建設工作。加大對所聯系單位的監督檢查力度，督促各單位認真對照文件要求查缺補漏。

2、督促各單位進一步建立健全各項規章制度，完善監督機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加大對制度執行力度的監督檢查。督查各單位切實將縣委、縣政府規定的三項制度執行到位。

3、督促各單位進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要資料，增強黨內生活的原則性和實效性。

4、督促各單位加大信訪辦結力度，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。

關于督查工作報告【篇6】

為不斷提高我院醫院管理水平，持續改進醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院健康的可持續發展，20xx年x月醫院成立了醫療質量督查小組，針對醫院出現的若干問題，進行督查整改，具體工作情況匯報如下：

一、組成部分：

醫療督查小組由由院務會、后勤辦公室、醫保辦公室和保衛科組成。

二、督查方式：

質量督查小組采用流動負責制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對醫院的各科各室進行督查，并做好督查記錄;每次督查結果應有督查小組成員、科室負責人和被督查當事人的簽字。

三、督查內容：

(一)醫護質量

1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質量考核表為標準。

2、處方書寫是否規范，門診日志登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時上報。

3、是否有病人投訴醫療差錯、糾紛、服務質量。

4、督查醫護各項規章制度的具體實施情況。

5、儀容儀表：醫生護士工作時應衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環、手鏈、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過工作服的長度;護士工作時發不過肩。

6、護理質量標準：

(1)護理技術操作質量標準：合格率90-95%。

(2)護理文件書寫質量標準：合格率90-95%

(3)臨床護理質量標準：

①護理計劃合格率﹥80%。

②模式病房開展率20-30%。

③特級、一級護理合格率95%。

④急救物品完好率100%。

⑤基礎護理合格率90-95%。

⑥褥瘡發生率0%。

⑦無菌物品無菌率100%。

⑧護理缺陷發生率：標準值，嚴重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護理事故發生率次數為0。

(二)學習記錄

1、科室學習記錄本：每次學習應有記錄。

2、科室醫生、護士學習記錄本：每次學習應有記錄。

3、對科室醫生、護士抽查提問學習內容。

4、抽查提問科室主任每次學習內容的具體執行情況。

(三)消防安全及設施設備

1、消防設施設備是否完好有效。

2、是否會使用消防設備。

3、是否對病人講解病房內嚴禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。

4、病房內是否有住院須知。

5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調，人離開時是否關閉。

6、是否對所使用的設備進行日常保養(設備的清潔衛生打掃、出現故障是否及時上報)。

(四)清潔衛生、勞動紀錄

1、督查病房、公共地段是否清潔(標準：具體情況具體分析)。

2、督查科室辦公室是否清潔，有無亂扔果皮、剩菜剩飯現象。

3、是否有遲到、早退現象(上班時間15分鐘后到達為遲到，下班時間15分鐘前離開為早退，)。

4、是否按時交接班(交班者未提出異議屬按時交接班)。

5、上班時間是否有吃食物現象(早晨、中午、晚上就餐時間除外)。

6、上班時間是否有干私活現象(當班者不許帶孩子同時輸液)。

7、上班時間是否有賭博、玩游戲等現象。

8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現象。

(五)財經制度

1、財務人員是否有未經領導同意就私自借公款與他人。

2、是否有醫護人員私自收費現象。

四、獎懲條例(試行)

(一)獎勵條例

1、科室：對全年督查各項工作位居前列者(包括業務收入)，將作為評選先進科室的優先條件之一，榮獲年終先進科室，醫院給予獎勵現金500元;每一季度督查后，將評選優勝科室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。

2、中層干部：每次督查結果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評優秀干部的優先條件，榮獲年終優秀干部者，醫院給予獎勵現金200元。

3、職工：每季度將評選先進個人，先由科室民主選舉(按細則為標準)經督查組及中干會討論通過后，醫院獎勵現金50元;獲季度先進個人，將優先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，醫院獎勵現金300元。

關于督查工作報告【篇7】

是全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年，也是繼續保持經濟平穩較快發展、確保“十一五”規劃順利完成的關鍵一年。我局黨風廉政建設和紀檢監察工作在市紀委、局黨組的重視和領導下，認真學習和貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、市紀委十屆五次全會等會議精神。按“調結構、轉方式、穩發展”的要求，圍繞打造交通樞紐的總目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真開展糾風工作，現將今年上半年工作總結如下：交通局糾風工作總結

一、圍繞中心服務大局，全面貫徹落實上級的重大決策部署

（一）認真學習貫徹上級會議精神。為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、市紀委十屆五次全會、全省交通運輸系統廉政工作會議等會議精神，部署20交通運輸部門黨風廉政建設和紀檢監察工作，3月26日，召開了全市交通運輸部門廉政工作會議，就全市交通運輸部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作做出動員和部署。要求各單位要全面貫徹落實上級的決策部署，各單位主要負責人要切實履行黨風廉政建設責任制第一責任人的制度，帶領班子成員起到落實黨風廉政建設擔當表率的作用，不斷深化認識新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律，以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，抓好反腐倡廉各項工作。

（二）開好動員會，制定實施方案。根據中共韶關市委、市政府《關于開展“樹立正確權力觀，提高執行力”學習教育活動的意見》（韶市聯〔〕8號）文件精神，于4月7日召開局機關全體人員和直屬單位副科以上干部的動員大會，制定了《韶關市交通運輸局開展“樹立正確權力觀，提高執行力”學習教育活動實施方案》，要求全體干部職工要統一思想，提高認識，增強“樹立正確權力觀，提高執行力”教育活動的緊迫感和責任感，明確要求，突出重點，做到“四個結合”，即：與完成全年交通工作任務相結合；與績效考評工作相結合，與轉變工作作風相結合；與思想創新相結合，確?！皹淞⒄_權力觀，提高執行力”教育活動取得明顯實效。以高昂的精神狀態，求真務實的工作作風，扎扎實實開展學習教育活動，切實抓好執行力建設，為推進我市交通運輸業又好又快發展提供強大的動力。

（三）提高認識，繼續做好減負工作。根據《關于印發落實實施方案的通知》的精神，作為交通運輸行政主管部門，要提高對減負工作的認識。減輕企業負擔，進一步優化企業發展環境，既是一項經濟工作，也是一項政治任務，我局按照黨的`十七屆四中全會精神，認真學習和實踐科學發展觀，增強責任感和使命感，從交通運輸是社會經濟基礎產業和服務性行業的實際出發，從公路水路聯系千家萬戶、服務眾多群眾的特點出發，認真貫徹落實國家、省、市有關要求政策，以服務于構建交通樞紐和服務經濟建設為重點，繼續做好企業減負工作，為廣大企業提供高效、快捷的運輸條件，促進全市經濟快速發展。一是大力推進交通基礎建設，特別是高速公路的建設，如廣樂高速公路到6月18日止，全線完成征地17305畝，拆遷81441平方米，征地拆遷工作總體進展順利，為全線開工打下了好的基礎；二是大力促進運輸業發展，推進國家交通運輸樞紐城市進程，貫徹公交優先理念，推進城鄉運輸協調發展，認真落實《韶關市優先發展城市公共交通的意見》，啟動了出租汽車運價調整聽證會程序，目前正在統計聽證會意見并準備上報審批，減輕出租車企業經營成本，促進出租車行業穩定健康發展；三是加強和改進交通運輸市場監管，推進統一開放、競爭有序的運輸市場建設，1—6月出動人員3640人次，檢查車輛16640輛，查處非法營運3宗，我們將繼續開展打擊非法營運專項整治行動，積極探尋治理出租汽車非法營運的長效機制。

二、規范交通行政執法，嚴防公路“三亂”現象反彈

（一）認真組織執法人員學習國家的法律法規及道路運輸管理相關的法律、法規。2013年4月27日，我局舉辦了《廣東省出租汽車管理辦法》培訓班，重點學習了新頒布的《廣東省出租汽車管理辦法》及上級有關文件和法規等，進一步增強了執法人員學法、懂法、守法、用法意識，提高執法人員的理論和執法水平。

（二）加強對執法工作的監督檢查。堅持專項檢查與經常性檢查相結合，上級檢查與自查自糾相結合，明察與暗訪相結合等辦法，堅持每月開展明查暗訪，堅持執法案卷評查制度，做好源頭管理工作，發現問題及時整改，嚴防公路“三亂”問題反彈。今年1—6月，法規科與監察室組成檢查組堅持每月不少于一次到各稽查點進行監督檢查，特別是加強對公路“三亂”易發的稽查站點的巡查，重點檢查執法檔案，處罰事實認定是否正確、證據是否確鑿、程序是否合法、案卷是否齊全。利用媒體對公路“三亂”行為的曝光事件，及時傳達相關領導的重要批示，時刻提醒執法人員文明執法，按程序執法，防止發生公路“三亂”行為。

關于督查工作報告【篇8】

根據縣委組織工作暨軟鄉弱村工作的總體部署，按照《中共縣委組織部組織工作暨軟鄉弱村專項督導工作方案》的要求，結合我鄉工作實際，現將我鄉開展組織工作暨軟鄉弱村工作自查如下：

一、加強干部教育管理，增強干部的履職盡職能力

（一）嚴格干部管理，強化村級班子履職能力。鄉黨委在加強干部管理方面狠下功夫，建立健全了《鄉村干部管理制度》、《鄉機關干部考核細則》等制度，通過完善機制，形成嚴格管理干部常態化。結合軟鄉弱村摸底調查，鄉黨委對各村兩委班子的運行情況進行摸排，掌握村兩委干部在職在崗情況和為民辦事情況。通過摸排，發現全鄉各村存在村干部不假外出的現象較為嚴重，結合軟鄉弱村集中整頓，鄉黨委完善健全村干部請銷假制度，加強村干部的管理。針對村兩委班子缺職的現象，鄉黨委先后選派了副鄉長白銀長兼任村黨支部書記，配齊了西蘇瓜子村組以上的干部。在強化機關干部管理方面，鄉黨委按照相關要求整頓了機關工作作風，加強機關行政效能建設，促進向服務型政府轉型。

（二）加大村干部的培訓力度，扎實開展干部教育工作。鄉黨委在20xx年5月舉辦了一次歷時4天的村組干部政治理論學習，學習內容既有黨的政治理論知識，也有相關的法律法規，參訓干部達50余人。鄉黨委制訂了村干部培訓計劃，擬在下半年舉辦一次村干部業務知識培訓，培訓內容涉及黨和國家涉農惠民政策和村級事務管理等方面。通過開展村干部培訓，增強村干部的服務意識和為民辦事的能力。鄉黨委還根據“三項教育”活動的要求，堅持黨委中心組學習和“二五”學習，組織班子成員和機關干部學習“三嚴三實”、社會主義核心價值觀、《黨政領導干部選拔任用工作條例》“1+5”文件等內容，加強領導班子的思想政治建設，激發機關干部的工作熱情，提升整體素質。

二、扎實推進基層組織建設，夯實黨的執政基礎

（一）明確基層黨建思路，營造濃厚的工作氛圍。年初，鄉黨委召開專題會議，結合我鄉的工作實際，研究我鄉今年基層黨建的工作思路。根據全縣組織工作要點，制定了《鄉20xx年度黨建工作計劃》，詳細分解了黨建工作責任，健全了考評機制。為保證我鄉基層黨建有濃厚的工作氛圍，鄉黨委根據縣委組織部的要求，結合我鄉實際，在轄區范圍內懸掛、書寫黨建標語10余條，在全鄉范圍內營造了濃厚的黨建工作氛圍。

（二）扎實開展“三分類三升級”，落實軟鄉弱村集中整頓工作。按照縣委的工作要求，鄉黨委及時對各村的情況進行了摸排，通過發放調查問卷、個別走訪等形式，掌握了各村的情況。根據三分類三升級的原則，確定維漁村、西市窩村、俄口村為先進黨組織，村、熱河村、俄市壩村、足麻村為一般黨組織，西蘇瓜子村為后進黨組織，根據摸底情況，建立了工作臺賬。根據“軟鄉弱村”整頓提升的要求，鄉黨委要求維漁村、西市窩村、俄口村結合本村實際，制定了鞏固提升方案；村、熱河村、俄市壩村、足麻村制定了轉化提升方案；西蘇瓜子村制定了集中整頓方案。為確?！败涏l弱村”集中整頓工作落地見效，鄉黨委按照工作要求，選派黨委副書記楊素香到西蘇瓜子村任第一副書記，并成立工作組，具體開展集中整頓工作。在近4個月的工作中，工作組通過建立臺賬、落實責任、夯實基礎等工作，配齊了村兩委班子，明確了西蘇瓜子村36畝紅富士蘋果種植，發展村級集體經濟。同時，鄉黨委通過采取與西蘇瓜子村支部書記扎西、村委會主任東生誡勉談話的方式，加強了該村村干部的教育管理。結合省州縣督導組的反饋意見，我鄉針對整頓工作中存在的問題及時整改，確保了工作成效。據統計，在軟鄉弱村的整頓提升工作中，我鄉建立工作臺賬13個、上報工作簡報15余篇、撰寫典型經驗3篇、懸掛標語5條。

（三）激發村級組織戰斗活力，明確基層組織工作責任。為充分激發村級組織戰斗活力，20xx年，鄉黨委根據工作部署，開展了黨組織書記述職評議工作，各黨組織書記結合自身的工作實際，在述職評議會上做了述職述廉報告，參會人員結合黨組織工作開展情況，對黨組織書記進行了民主測評。今年，為保證基層組織工作順利的開展，鄉黨委要求各村要結合本村的實際，作出公開承諾，并公示上墻，接受廣大群眾和黨員干部的監督。通過開展評議和公開承諾，進一步明確了基層黨組織的工作職責，激發了戰斗活力。

（四）推進黨建項目化，創建黨建示范點。按照縣委組織的工作要求，結合我鄉的實際情況，今年我鄉確定了村級領導班子建設、黨員隊伍建設、外出黨員管理三個黨建項目。為切實推進黨建項目化管理，鄉黨委制定了切實可行的工作方案，要求各村支部嚴格堅持三會一課制度，更新、完善了“331”和“一卡兩網三聯四單”臺賬。目前，在外出黨員管理項目方面，籌建臨時黨支部6個，規范管理外出黨員50余名；在村級班子建設方面，舉辦村組干部理論學習班1次，培訓村組干部50余人；在黨員隊伍建設方面，建立黨員發展預備庫8個，發展和培養入黨積極分子10個，處置不合格黨員3名。為切實推進我鄉基層黨建工作，我鄉以俄市壩村黨支部為基礎，創建黨建示范點。為保證黨建示范點起到示范引領作用，鄉黨委制訂了切實可行的工作方案，明確了工作責任，落實專項工作經費。目前，該村通過完善村級活動陣地硬化設施、規范黨內活動等方式，促進黨建示范點建設初見成效。

（五）加強黨員隊伍建設，激發黨員先進模范作用。今年，鄉黨委結合我鄉黨員隊伍結構的實際情況制定了黨員發展計劃，明確黨員發展要優先考慮優秀大學畢業生、退伍軍人、“9+3”畢業生、致富能手等優秀人才，要求各支部要注重女黨員的發展。在黨員發展工作中，各支部要嚴格按照組織程序，認真審查培養，對發展親屬黨員的，支部要及時向鄉黨委報告，鄉黨委將組織專門工作組，對發展對象進行審查。各支部書記在發展黨員工作中，認真填寫《發展黨員工作記錄本》，規范記錄會議研究情況。據統計，截止目前為止，今年我鄉共發展正式黨員11名，預備黨員7名，培養發展入黨積極分子16名。為充分激發黨員的先進模范作用，鄉黨委扎實開展黨員教育工作，各支部嚴格遵守“三會一課”制度，針對外出黨員，通過建立臨時黨支部加強黨員的管理，組織外出黨員學習黨的政治理論知識和法律法規。鄉黨委通過組織在家黨員和發展對象參加集中培訓，增強黨員和發展對象的.政治理論素養，提升我鄉黨員隊伍的整體素質。鄉黨委以“七一”建黨節為契機，組織全鄉黨員開展了志愿服務，慰問了貧困黨員16名，發放慰問物資（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），展現了我鄉黨員隊伍的先進性。各黨員按時交納黨費，對黨費收繳情況，鄉黨委及時在黨務公開欄進行了公示。近期，我鄉黨員充分發揮先進模范作用，在抗洪搶險中表現突出。

（六）規范遠教設備管理，及時進行改版升級。我鄉9個支部的遠程教育設備均落實了專人管理，按照《關于做好全鄉黨員干部現代遠程教育終端站點改版升級工作有關事項的通知》，在縣委組織部的指導下，基本完成了遠程教育設備的升級。

三、加強人才隊伍建設，積極落實人才強鄉戰略

我鄉人才工作在縣人才辦的指導下，扎實開展。20xx年上半年完成對村組干部培訓1次。根據《關于印發的通知》，我鄉廣泛宣傳文件精神，以此為契機，鄉黨委去全鄉人才進行了統計，農村實用人才16人，黨政人才13人，專業技術人才5個。近期，在州農勞辦的關心下，邀請大岷山英才培訓學校，在我鄉開展了為期15天的手工藝培訓，培訓人數達40余人。以縣農業局櫻桃基地為依托，開展了1次種植技術培訓，參訓人數達30余人。

四、深入開展群眾工作，維護社會和諧穩定

為確保群眾工作的深入開展，鄉黨委成立了由書記任組長，副書記為副組長，其他班子成員和相關工作人員為成員的工作領導小組，制定了切實可行的工作方案。

（一）扎實開展“走基層”活動，緊密黨群、干群關系。按照縣委的要求和部署，鄉黨委制定“走基層”工作方案，建立健全了相關機制。根據“雙聯”工作的要求，縣、鄉幫扶干部深入到群眾中，及時了解掌握群眾生產生活中的實際困難，并實行了“雙報到”，組織相關干部扎實開展志愿服務活動。據統計，上半年我鄉上報“走基層”工作動態13條，工作簡報14篇。

（二）扎實開展矛盾糾紛排查，維護社會和諧穩定。為確保我鄉的社會穩定，鄉黨委定期對轄區的穩定形式進行研判。鄉黨委根據班子成員分工，分成工作組深入村寨開展矛盾糾紛大排查，發現苗頭性問題，及時化解，維護了社會穩定。據統計，我鄉共有僧人8名，鄉黨委班子成員根據責任分工每人聯系1名，上半年開展慰問活動1次，宣傳黨和國家的方針、政策，開展“雙同”教育。

（三）大力宣傳黨和國家的方針政策，解決群眾生產生活中的“七難”問題。鄉黨委在全鄉范圍內大力宣傳黨和國家的方針政策，落實涉農惠民政策，及時掌握群眾生產生活中的“七難”問題，在黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，繼續落實十大民生工程，保證社會和諧穩定的發展。

關于督查工作報告通用

一聽到寫報告馬上頭昏腦漲嗎？當我們落實一項工作時，我們都需要撰寫報告。寫好報告有助于培養我們的宏觀能力，我們為大家精心整理了“關于督查工作報告”，歡迎查閱祝您能夠從中獲得所需知識！

關于督查工作報告 篇1

1.各類教學用品、用書全部及時發到師生手中。

2.老師全員到崗。各年級部召開教師會，布置新學期工作。

3.教務處要求每位教師至少提前備好兩個教案，并進行檢查。

4.教師辦公室干凈、整潔，物品擺放有序，辦公氣氛好。

5.教師教學準備充分，上課精神飽滿，大多數教師用多媒體教學，教學效果好。

6.學生按時報到，無缺席現象。上課精神狀態好，聽課認真，積極參與課堂活動。

7.各項教學活動有序開展。13日高二進行了全市學業水平測試模擬考試，高三召開了學生一檢成績分析會，14日部分師生參加了北大專家報告會等。

8.巡課制度進一步科學化。各年級組主任室安裝了教室實時監控系統，隨時掌控課堂情況并能回放。

安全工作：

2.聯合鎮政府綜合治理部門治理校園周邊環境。

3.利用主題班會、國旗下講話對學生進行安全教育，上好開學初安全教育第一課。

4.層層簽訂安全責任狀，強化落實校干、班主任值班導護制度。

5.督促檢查保安、宿管員對各種安全管理制度的執行落實情況。

6.加強對食堂的食品安全衛生和實驗室?；锲肥褂玫?監督管理。

7.建立學生成長檔案，對“問題學生”跟蹤幫扶教育。

文明城市創建：

1.學校領導重視，組織機構建全。

成立了由校長為組長，德育副校長為副組長，各部門負責人為組員的“創建文明城市工作領導小組”，分工明確，責任到人。

2.充分發揮廣大學生在創建文明城市中的生力軍作用和“一名學生帶動一個家庭，一名志愿者影響一個群體”的教育輻射作用。

師生走上街頭、走入社區，大力宣傳創建省級文明城市的重大意義，積極開展“知榮辱，樹新風，我行動”道德實踐和文明勸導活動。

3.加大宣傳力度，抓好學校主陣地，營造良好創建文明城市宣傳氛圍。

（1）在校門口、圍墻及校門口公交車站廣泛刊播展示“核心價值觀”及“中國夢”主題公益廣告，把社會主義核心價值觀和文明風尚有機融合在各類生活場景之中，讓人抬眼可見、舉足即觀。

（2）學校利用升旗儀式、班會、國旗下講話、校園廣播、校園標語、宣傳櫥窗，班級墻報等宣傳形式，展示中學生守則、八禮四儀、中國夢及24字核心價值觀內容，讓廣大師生能充分認識創建文明城市工作的重要性、必要性，并積極參與到創建文明城市活動中來，同時又把這些知識帶入家庭、社區，影響他人。

4.全面落實活動方案，關注工作細節。

（1）在全體教師會上，進行創建全省文明城市工作的教育及宣傳。

（2）利用國旗下講話，對全校師生進行禮儀教育、文明行為的教育。

（3）開展“講文明話、做文明事，做陽光向上鄭中學子”活動。

（4）優化辦學環境，加強“平安校園”建設，治理校園周邊環境，穩定良好的教育教學秩序。

（5）加強健康行為的養成教育，重視學生良好的衛生習慣，保持環境、教室、宿舍干凈整潔。

（6）加強愛心教育，關注貧困學生。

5.充分調動積極性，深入創建工作，力爭人人參與。

（1）利用寒假開展“文明交通、文明旅游、文明待人” 主題實踐活動。

（2）新學期大力開展“文明校園、文明班級、文明宿舍、文明之星”創建活動。

二、存在問題：

1.受績效工資的影響，后勤工人的工作積極性不高，主人翁意識淡薄。

2.教學區與家屬區連在一起，人員復雜，存在一定的安全管理疏漏。

3.西校區大門緊臨馬路，來往車輛行駛較快存在一定的交通安全隱患。

4.學生中還存在不良行為。偶有大聲講話、打鬧現象。

6.校園文化的營造要進一步加強。特別是學生的衛生習慣。

三、整改措施及建議：

學校要針對以上問題積極努力，尋找最佳解決途徑。

關于督查工作報告 篇2

根據教育部、省教育廳統一部署，經州教體局黨組研究，定于9月4日至9月8日對xx各級各類學校秋季開學工作進行專項督查。為做好該工作，特制定本方案。

1、組織師生按時返校情況。教職工是否及時到崗；學生是否按時返校。

2、教育發展脫貧工程落實情況。是否積極落實國家資助政策，是否啟動所有學段建檔立卡、城鄉低保等貧困家庭學生摸底核查工作；是否有建檔立卡戶子女入學情況臺帳；普通高中是否對建檔立卡戶、農村低保戶、殘疾學生、農村特困救助供養四類學生直接免除學費、教科書費；貧困家庭大學新生救助資金是否發放到位；是否建立控輟保學臺賬。

3、教材選用及發放情況。小學、初中起始年級道德與法治、語文、歷史是否使用教育部統編教材；其他教材選用是否符合州教體發《xx自治州20xx年秋季中小學教科書、教學參考書目錄》要求；是否在開課前將教材發放到學生手中。

4、后勤保障情況。學校網絡、多媒體設備、教學終端、課桌椅、床鋪等各種教學設施設備及生活設施設備是否經過檢修維護，飲食、住宿、水電等各項后勤保障是否到位。

5、開學主題教育情況。xx中小學是否按照州委辦、州政府辦《關于印發〈xx自治州中小學校“四育兩進”活動實施方案〉的通知》，開展學習宣傳發動工作；“兩學一做”學習教育活動是否常態化制度化；是否認真落實《中小學生守則（修訂）》，做到上墻、入屏，并開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”和節糧、節水、節電“三節”主題教育。

6、安全衛生工作情況。建州60周年州慶及十九大期間信訪穩控方案和安全生產工作方案是否落實；開學前，各學校是否對校園周邊環境、校舍、校車、實驗廢棄物、食品飲水等進行隱患排查及整改；是否開展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、校園欺凌治理等專題教育；人防、物防、技防等各項安全措施是否落實。

7、違規辦學行為整治情況。各學校課程是否開齊開足，學生作息時間是否符合規定，音體美課程是否被擠占；義務教育階段學校是否執行劃片招生政策，實行陽光招生；小學入學是否與入讀幼兒園掛鉤。初中和普通高中是否以特長招生、自主招生名義變相招攬優質生源，是否違規變相舉辦重點班；是否組織學生節假日成建制補課，是否組織學生參加校外有償補課，是否存在家教家養現象；各學段大班額現象是否得到有效遏制。

8、教育收費情況。是否嚴格按照上級文件要求收費；是否存在超標準、超范圍收費和擅立名目收費等違規行為；是否規范執行教育收費公示制度。

9、教輔材料征訂情況。是否將今秋教輔材料征訂工作新的規定和要求宣傳到每一位教師；是否嚴格按照“五限”政策規范征訂教輔材料；是否對20xx年秋季以來征訂情況認真開展自查自糾、重點解剖和問責追究。

（一）全面自查。8縣市教體局和學校要全面梳理排查開學條件保障和各項專項整治情況，建立問題清單，逐項及時解決。縣市教體局、教育督導部門領導干部要帶隊對每一所學校全面督導，尤其是薄弱學校、寄宿制學校、偏遠學校、城區大班額學校、普通高中和控輟保學情況要重點關注，了解真實情況，幫助這些學校解決實際問題。各縣市和州直學校于9月8日前將自查報告（電子版）、方案、表冊等按業務對口報督導室、基教科、安全科、駐局紀檢組。自查報告包括：基本情況、做法經驗、困難問題和整改措施等。開學工作全面情況自查報告上交督導室，聯系人：朱，電子郵箱：xx。控輟保學臺賬交基教科，聯系人：宋，電子郵箱：xx。建州60周年州慶及十九大期間信訪穩控方案和安全生產工作方案交安全科，聯系人：張，電子郵箱：xxx。違規收費專項整治自查報告、教輔征訂專項整治自查報告上交駐局紀檢組，聯系人：魏，電子郵箱：xx。

（二）重點抽查。9月4日至8日，州教體局根據各縣市和州直學校自查情況進行抽查。每個督查組由4人組成，抽取6至10所學校檢查，涵蓋普通高中、初中、小學、幼兒園不同學段，其中普通高中必查。

（三）反饋整改。督查結束后，各督查組對學校存在的違規辦學、違規收費、安全隱患、輟學率偏高等問題，向學校和縣市教體局進行情況反饋，要求其按期整改。

關于督查工作報告 篇3

區教體局、區教育督導室：

一、基本情況

xx區xx鎮xx小學XX年9月從原來的老校址搬入現在的新校區，屬于異地重建校，學校坐南向北，占地面積11566平方米，建筑面積7977平方米，綠化面積4810平方米，學生生源來自本學區的團結村、xx村、孫家村、鳳朝村四個行政村，服務半徑2.5公里。該?，F有教師17人，學生232人，六個教學班，附設學前班1個。學校硬件設施基本完備，部室基本齊全，校園環境文化良好，堪稱育人之佳境。

根據區教體局、區教育督導室工作安排，本人于XX年4月9日對我鎮xx小學的“校園及周邊安全、學生交通安全和校園文化環境建設”等工作進行了檢查，通過看現場、查閱資料、與學校領導座談等形式，了解到我鎮xx小學在狠抓安全管理和安全教育以及校園文化環境建設等方面做了具體、大量的工作，取得了一定的成績，學校秉承“崇文尚德，內涵興?！鞭k學理念，安全管理工作的這根弦繃得很緊，保證了教育教學工作的正常開展。

xx鎮xx小學（yuan ke xiao xue）校徽釋義。xx小學校徽造型設置由上邊的“m y y k”四個字母和字母下邊的幼苗圖案組成。其含義可以理解為“奠基人生、放飛夢想”，從圖案看上去，一雙有力的大手托著富有生命、充滿活力的幼苗，象征著園丁呵護幼苗，詮釋著教師培養學生良好習慣，培養學生能力，為學生的幸福人生奠基的堅定信念。字母“ m” 象征愛心永駐，“y”宛如一對翅膀，騰空而起，彰顯放飛馳騁之意；字母“ y k ”則與“m y ”緊緊相連，使人聯想到小學是一所立德樹人的學校。

二、學校安全管理工作

門衛值班室。門房里外張貼著“教師值周輔導輪流表”， 20周次，組別4個，值周負責人每組3人，1名值周領導；“夜間值班輪流表”時間從周一到周五，每組4人，1名帶班領導。周五及雙休日值班由學校書記張興鎖同志負責。“門禁值班一覽表”劃分了值班人和時間段，有“來客登記表”，從2月17至4月9日，共有14人來訪；門房“提示牌”上赫然寫著“干好今天，想好明天，謀劃長遠”，“溫馨提示語”是“關燈，鎖門，切斷電源，祝您有個好心情！“值班牌”上寫著帶班領導、值班教師姓名和值班電話。校門口豎立著一個牌，牌上寫著“出入下車，來客登記”。

校門西邊的安全知識宣傳墻上有12個版面，內容有“地震避險自救常識、學生衛生常識、游泳安全常識、火場逃生、學校給公共場所防火、防盜防拐安全、公共場所突發事件自我保護、防爆自我保護、防觸電安全常識、交通安全常識、校園安全常識、報警及救助電話。

校門口距渭北環線公路20米，這段距離的緩沖帶是為了學生的放學安全。校門口道路寬10米，以中間線為界，東半面為學生放學路隊走道，西半面為家長接送學生時停放車輛的區域；為不阻礙學生視線，學校修剪了校門口東西兩側的樹木，剪掉了繁枝雜葉，同時拓寬了綠籬帶。

監控網絡由16個攝像頭捕捉大量信息，幾乎覆蓋整個校園。16個攝像頭分別安裝在學校大門口、教學樓北前院、教學樓一樓、一樓西側操場、一樓、二樓和三樓過道和樓道、教師宿辦樓等處，通過攝像頭，校長坐在辦公室就可以直接瀏覽校園的安全狀況；監控室專人管理，負責收集相關信息；宿辦樓一樓、二樓、三樓和鍋爐房、教師灶等處，攝像頭區域監控幾乎實現全覆蓋；在學校東側的大門口也安裝了監控；學校8臺電腦聯網，通過電信運營商開通監控外網，主管安全工作的領導可通過登陸學校賬號，在手機上可以隨時隨地查看到校園安全情況，實現了外網監控。這樣做，可以全天候的對校園、樓道、校門口等處進行監控，避免監控盲區；同時也對教師的教育方式起到一定的警戒，以此規范教師的教學行為，教師如何批評教育學生，從監控網絡上看得一清二楚。

滅火器配置。教學樓和宿辦樓樓道使用的是mfz/abcaa手提式干粉滅火器，分別放在門房、實驗室、遠教室、微機室等火災易發區。學校給學生定期講授滅火器的使用方法，使用時，先拉出保險栓，手推壓把；再對準火焰根部按下壓把，噴出固體二氧化碳，達到滅火的目的。

教學樓和宿辦樓樓道安全出口處提示牌的燈經常亮著，應急電源燈性能完好，即使遇到突然停電，也能夠正常使用；樓梯間安裝了16個高清攝像頭，晚上攝的像更為清晰，樓梯處有安全責任表，劃分了值班教師的責任區。

教學樓前西邊有一個安全知識宣傳櫥窗，內容以“珍惜生命，關注安全”為主題，配有照片，從“火災緊急疏散自救、”“逃生知識（一）（二）（三）”、“地震前出現的常見預兆”、“地震來臨，我們如何逃生自救”、“食品安全你關注了嗎？”等方面對學生進行了宣傳教育。

區教體局、區教育督導室：

一、基本情況

xx區xx鎮xx小學XX年9月從原來的老校址搬入現在的新校區，屬于異地重建校，學校坐南向北，占地面積11566平方米，建筑面積7977平方米，綠化面積4810平方米，學生生源來自本學區的團結村、xx村、孫家村、鳳朝村四個行政村，服務半徑2.5公里。該?，F有教師17人，學生232人，六個教學班，附設學前班1個。學校硬件設施基本完備，部室基本齊全，校園環境文化良好，堪稱育人之佳境。

根據區教體局、區教育督導室工作安排，本人于XX年4月9日對我鎮xx小學的“校園及周邊安全、學生交通安全和校園文化環境建設”等工作進行了檢查，通過看現場、查閱資料、與學校領導座談等形式，了解到我鎮xx小學在狠抓安全管理和安全教育以及校園文化環境建設等方面做了具體、大量的工作，取得了一定的成績，學校秉承“崇文尚德，內涵興?！鞭k學理念，安全管理工作的這根弦繃得很緊，保證了教育教學工作的正常開展。

xx鎮xx小學（yuan ke xiao xue）?；蔗屃x。xx小學?；赵煨驮O置由上邊的“m y y k”四個字母和字母下邊的幼苗圖案組成。其含義可以理解為“奠基人生、放飛夢想”，從圖案看上去，一雙有力的大手托著富有生命、充滿活力的幼苗，象征著園丁呵護幼苗，詮釋著教師培養學生良好習慣，培養學生能力，為學生的幸福人生奠基的堅定信念。字母“ m” 象征愛心永駐，“y”宛如一對翅膀，騰空而起，彰顯放飛馳騁之意；字母“ y k ”則與“m y ”緊緊相連，使人聯想到小學是一所立德樹人的學校。

二、學校安全管理工作

門衛值班室。門房里外張貼著“教師值周輔導輪流表”， 20周次，組別4個，值周負責人每組3人，1名值周領導；“夜間值班輪流表”時間從周一到周五，每組4人，1名帶班領導。周五及雙休日值班由學校書記張興鎖同志負責?！伴T禁值班一覽表”劃分了值班人和時間段，有“來客登記表”，從2月17至4月9日，共有14人來訪；門房“提示牌”上赫然寫著“干好今天，想好明天，謀劃長遠”，“溫馨提示語”是“關燈，鎖門，切斷電源，祝您有個好心情！“值班牌”上寫著帶班領導、值班教師姓名和值班電話。校門口豎立著一個牌，牌上寫著“出入下車，來客登記”。

校門西邊的安全知識宣傳墻上有12個版面，內容有“地震避險自救常識、學生衛生常識、游泳安全常識、火場逃生、學校給公共場所防火、防盜防拐安全、公共場所突發事件自我保護、防爆自我保護、防觸電安全常識、交通安全常識、校園安全常識、報警及救助電話。

校門口距渭北環線公路20米，這段距離的緩沖帶是為了學生的放學安全。校門口道路寬10米，以中間線為界，東半面為學生放學路隊走道，西半面為家長接送學生時停放車輛的區域；為不阻礙學生視線，學校修剪了校門口東西兩側的樹木，剪掉了繁枝雜葉，同時拓寬了綠籬帶。

監控網絡由16個攝像頭捕捉大量信息，幾乎覆蓋整個校園。16個攝像頭分別安裝在學校大門口、教學樓北前院、教學樓一樓、一樓西側操場、一樓、二樓和三樓過道和樓道、教師宿辦樓等處，通過攝像頭，校長坐在辦公室就可以直接瀏覽校園的安全狀況；監控室專人管理，負責收集相關信息；宿辦樓一樓、二樓、三樓和鍋爐房、教師灶等處，攝像頭區域監控幾乎實現全覆蓋；在學校東側的大門口也安裝了監控；學校8臺電腦聯網，通過電信運營商開通監控外網，主管安全工作的領導可通過登陸學校賬號，在手機上可以隨時隨地查看到校園安全情況，實現了外網監控。這樣做，可以全天候的對校園、樓道、校門口等處進行監控，避免監控盲區；同時也對教師的教育方式起到一定的警戒，以此規范教師的教學行為，教師如何批評教育學生，從監控網絡上看得一清二楚。

滅火器配置。教學樓和宿辦樓樓道使用的是mfz/abcaa手提式干粉滅火器，分別放在門房、實驗室、遠教室、微機室等火災易發區。學校給學生定期講授滅火器的使用方法，使用時，先拉出保險栓，手推壓把；再對準火焰根部按下壓把，噴出固體二氧化碳，達到滅火的目的。

教學樓和宿辦樓樓道安全出口處提示牌的燈經常亮著，應急電源燈性能完好，即使遇到突然停電，也能夠正常使用；樓梯間安裝了16個高清攝像頭，晚上攝的像更為清晰，樓梯處有安全責任表，劃分了值班教師的責任區。

教學樓前西邊有一個安全知識宣傳櫥窗，內容以“珍惜生命，關注安全”為主題，配有照片，從“火災緊急疏散自救、”“逃生知識（一）（二）（三）”、“地震前出現的常見預兆”、“地震來臨，我們如何逃生自救”、“食品安全你關注了嗎？”等方面對學生進行了宣傳教育。

關于督查工作報告 篇4

為認真貫徹落實教育系統一系列關于加強安全工作的指示精神和部署，認真汲取近期省內外發生的多起重特大安全事故的教訓，切實做好學校安全工作，確保廣大師生身體健康和生命安全，根據教育局關于《組織開展安全隱患大排查、大檢查》文件精神，我校決定在全校范圍內開展學校安全大檢查。

為確保學生生命財產安全，維護學校穩定，創建平安和諧校園，維護學校正常的教學秩序，切實貫徹落實教育局關于《組織開展安全隱患大排查、大檢查》文件精神。我校加強領導，杜絕校園傷害事件的發生，把校園傷害事件的發生，把校園安全作為一項重大的政治任務來抓好落實，我校精心組織大排查工作，確保完成全年安全工作目標。

組長:張強（校長），是安全的第一責任人，負責統籌安排布置安全工作，傳達有關安全方面的文件精神，帶領安全領導小組成員對安全工作進行督促、檢查、落實，協調安全工作。

副組長：楊駿緯是安全工作主要負責人，負責安全工作的宣傳教育，落實檢查、督促工作，負責開展有關安全工作的各項工作，深入了解、排查校園存在的各項安全隱患，及時向學校匯報安全工作，指導和要求安全小組成員工作。

安全巡查人員：蔡紹聰、顏書生，每天及時巡查校園周圍，關注師生心里狀況，及時排查隱患，發現隱患及時匯報、解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

中午安全管理人員：蔡鵬洋，負責對中午11:40—13：00這段時間的安全工作，嚴防死守，杜絕打架斗毆，隨時到教室巡查學生午自習情況，對外來人員進行盤問，嚴防外來人員對師生和校舍、設施設備造成傷害和破壞。

門衛值班人員：蔡鵬洋，每天負責按時關鎖大門，有外來人員來訪，及時開大門并進行詢問，做到情況清楚，方可允許入內，來訪人員離校，立即關鎖大門。

財務人員：代勝，負責對安全隱患的排除工作，及時籌措資金，及時安排人員排除。排除不了的積極上報，并張貼警示標語。

各班班主任：是該班的安全第一責任人，負責本班學生的安全工作，對學生進行安全教育，每天晨檢掌握缺勤學生的去向，及時與監護人取得聯系，落實各項安全工作，關注本班學生心理健康，確保本班學生安全，教學秩序正常。

每位班主任及任課教師都是自己所負責的安全工作的第一責任人。自身安全責任主要有：

1.安全文明行車，自覺遵守交通法規；

2.安全用電；

3.安全文明上網。

維護學生安全職責。

1、貫徹落實學校安全方針政策、法律法規，分解和落實20xx年學校安全責任制目標管理情況。

2、開展隱患排查、登記、整改情況，特別是重大隱患、跟蹤治理、情況。

3、防范由自然災害引發事故災難的各項安全措施落實情況。

4、加強各種突發緊急情況預報、預警、預防。

5、安全教育和逃生演練落實情況。

6、安全事故查處和責任追究情況。

（1）學校有規范的儲藏間，所有食品都隔墻離地，儲藏間里有儲藏架、紫外線消毒燈、滅蠅等設備。

（2）嚴把驗收關，絕不把過期、不合格食品進入儲藏間。

（3）嚴格落實營養餐從業人員額體檢工作，做到持證上崗。

（4）加強對學生自備水源的管理。

（5）把好學生的食用關，做到：“一看、二聞、三嘗、四吃”絕不允許學生把營養餐帶出教室，做到食用過程教師全程監督。

防止出現安全事故，我校明文規定學生上下學嚴禁乘車、騎車上學，并在班會、隊會、晨會上加強交通安全教育，定期開展安全知識講座。

（1）堅持24小時有值班人員堅持值守在位，保持高度警惕。

（2）加強關鎖大門和安保人員的管理，做好值班和巡邏、巡查工作，嚴防不法分子入校滋擾作案。

（3）強化治理校園周邊環境，營造安全、文明、和諧、健康的教育教學氛圍。

我校在每個月開始，針對季節特點，開展安全專題會議，隨著夏季的到來，針對我校門前有河流，周邊有溝渠的實際，我校主要從以下及方面對學生加強教育：

（1）加強安全教育，利用班會、隊會對學生加強防溺水教育。

（2）加強防溺水宣傳，利用校園廣播、黑板報宣傳防溺水知識。

（3）與家長聯系，取得家長配合。

（1）制定各種安全疏散預案，并嚴格執行預案的規定。

（2）嚴格落實各項安全防范措施。

（3）活動開展前，對師生進行全面有效的安全教育，精心制定活動、疏散等安全預案。

（4）針對季節特點開展不同的安全疏散演練。

通過此次自查，我們發現了學校安全衛生工作中存在的問題，并進行了相應整改，消除了存在的隱患。今后我們將繼續加強領導，嚴格按照制定的措施做好學校的安全衛生工作，為廣大師生創造一個良好的學習生活的環境。

關于督查工作報告 篇5

今年以來，在區委、區政府督查辦的正確領導下，在領導的關心指導下，我局的政務督查工作取得了一定的成績，為促進決策落實，保證政令暢通，發揮了一定的作用，有效維護了政府權威，促進了全區經濟社會的發展，主要有以下幾個方面：

一、加大力度，提高督辦件辦結

(一)突出重點，緊跟上級工作布署抓落實。

我們局成立了以重點辦為主的重點工作督導小組，有專門人員跟蹤各項工程的進展情況，任務到人，責職到人。根據工程節點計劃，隨時檢查及時下發督辦單，跟蹤督查落實情況，進度情況，有力推進了重點工程的實施，使重點工程項目得以較好的完成。今年城建重點工程項目共51項，其中19項已完成，17項正在建設，14項正在加快推進，1項已取消。共下發督辦單20件。

(二)注重實效，提高領導批示和交辦事項辦理的效率質量。

我局堅持“批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果”的原則，將領導批示件視為“特件”處理，明確分工，明確辦理責任人，明確處理時限和基本要求。由局辦公室將各督辦件分門歸類，分派到各相關科處室。辦公室進行跟蹤督促迅即辦理、辦理進展情況、直至辦理完結。領導交辦的事項嚴格按照交必辦、辦必果、果必報的要求，認真組織辦理，履行登記擬辦、辦理、報告、存檔等工作程序，將辦理情況及時準確的報送相關領導。今年辦理省、市、區信箱件101件，區委、區政府督辦單24件，其他11件。

(三)貼近群眾，提高熱線的網上平分信息的辦結率。

為了讓百姓參政議政，便于百姓投訴，市政府開通了12345、12319熱線電話，我們局也開通了百姓辦事零障礙平臺。對這些網上來的信息，我們把他們和領導批示件一樣的辦理，一樣啟動局辦理督辦件程序。每個信息有記錄都有結果，真正做到讓來電人滿意，實現百姓零障礙。今年收到處理12345熱線44件，12319熱線16件，局內部電話16件。

(四)強化措施，提高政協提案的辦復率和落實率。

我局共收到人大代表建議、政協委員提案22件，其中政協委員提案14件、人大代表提案8件。我們在總結以往辦理經驗的基礎上，重點在分辦、調研、溝通、答復四個環節上下功夫，切實改進辦理工作中存在的問題，全部按時按質辦結了所有提案，有力地促進了城市建設管理水平的提升和服務社會水平的提高。

(五)嚴格制度，提高數字化城管中心案件辦理效率。

根據上級要求我們局建立了數字化城管平臺，成立了由局長任組長，分管領導為副組長，工程處人員為組員的領導小組，安排專人每天跟蹤，發現案件迅即辦理。今年收到市數字化城管中心案件945件，我局處置案件1445件，結案率100.17%。

二、存在不足：

一是個別人思想上有松懈麻痹現象工作責任心不夠;二是遇到問題時解決方法措施不夠;三是對事件預測預想不夠。

三、XX年為了確保政令暢通和工作落實作出我們應有的貢獻。我們準備從幾方面入手

首先從健全完善工作機制入手，以有力的措施保證各項工作的開展和落實，并積極探索新的工作方式方法，確保區委、區政府的決策部署領導的指示要求充分落到實處。

(一)健全完善組織領導。根據區政府對政務督促檢查工作的要求和部署，我局將召開局辦公會，研究討論政務督查工作，成立局督查工作領導小組，完善組織，明確職責，確保政務督查工作的順利開展。

(二)建立督查工作制度。為政務督查工作建立專門的工作制度，從督查工作的目的、范圍、原則、辦理程序及組織領導等方面規范局的政務督查工作，提高督查的效率和質量，使督查工作規范化、制度化、科學化。

(三)運用多種督查方式。

1、書面督查，確定督查目標和重點內容，通過書面形式了解和掌握實施動態。

2、實地督查，在書面督查的基礎上，對區委、區政府部署的工作實地督促檢查，客觀準確的了解工作開展情況，掌握第一手資料。

3、會議督查，對同步實施的工作集中組織討論、調度、通過會議達到了解情況的目的。

4、通訊督查。主要以電話為聯系方式，對重大項目和重點工作及時進行即時性了解，特別是落實過程中存在的困難和問題，及時掌握情況，盡快解決問題。

關于督查工作報告 篇6

各位督查指導組領導：

今天，市委創先爭優活動督查指導組一行到xx檢查指導工作，這是對我縣工作的支持和促進，必將推動我縣創先爭優活動深入開展。借此機會，我首先代表中共xx縣委，對督查指導組的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！下面，我將我縣開展創先爭優活動的情況匯報如下：

一、活動開展基本情況

創先爭優活動開展以來，xx縣委將創先爭優活動作為加強基層組織建設、推進xx科學發展的總抓手，圍繞“經營山水、統籌城鄉，全面建設長三角休閑旅游名城”的發展戰略，確立了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織為主要內容的“名城先鋒”創先爭優活動主題。5月18日，縣委召開了全縣創先爭優活動動員部署會，會后各鄉鎮、各領域黨組織層層召開動員部署會，全縣930個基層黨組織13872名黨員迅速行動，積極參與到創先爭優活動中。9月10日，召開了全縣創先爭優活動暨農村“1351”工程推進會，傳達貫徹全市創先爭優活動推進會精神，在總結前階段活動開展情況后對下步工作進行了再部署再動員，明確了把推進農村“1351”工程作為創先爭優活動的有效載體和工作重點，進一步激發基層黨組織和廣大黨員的創新活力。

二、主要做法

（一）強化組織領導，形成創先爭優活動強大保障

開展創先爭優活動，落實組織管理責任是前提。我縣精心謀劃、合理安排，主要領導親自抓，分管領導具體抓，指定專人負責，形成強大推動力，確保爭創活動扎實推進。

一是加強組織領導。全市創先爭優動員會后，縣委及時成立了以縣委書記葛學斌為組長的活動領導小組，并召開了全縣創先爭優活動動員部署會、推進會。各鄉鎮、各部門把活動切實擺上重要議事日程，召開專門會議進行研究部署，認真制定活動方案，迅速成立由“一把手”任組長的領導機構，及時召開動員會，層層進行部署落實。

二是堅持領導帶頭。為確保創先爭優活動的扎實深入推進，縣委創先爭優活動領導小組成員、副縣以上黨員領導干部率先垂范，縣委書記葛學斌，縣委副書記、縣長張曉強等黨委、政府主要領導曾多次深入各自聯系點調查研究，指導聯系點結合自身實際設計爭創主題，鼓勵黨員立足本職工作開展活動，力爭把聯系點辦成創先爭優活動的示范點。全縣共建立領導聯系點50個，已累計開展調研指導108人次，走訪農戶5705人次，破解難題243個。各鄉鎮黨員領導干部也分別建立了聯系點，經常深入聯系點開展指導工作，確保了活動正常有序開展。

三是實施分類指導。加強分類指導是創先爭優活動重要的舉措。全縣根據不同領域黨員特點，按照農村、社區、機關、事業單位、非公經濟組織分領域設計了務實有效的爭創主題和載體，充分激發了基層黨組織和黨員參與活動的積極性、主動性，各牽頭單位各負其責，認真指導本系統各單位開展活動，確保了活動的針對性和實效性。如：大柘鎮提出了“構筑文明村鎮新高地、打造鄉村旅游新精品、開創黨建引領新篇章、豐富產業富民新內涵”的“四新大柘”爭創主題；妙高鎮、司法局結合實際提出了 “首善之區建設先鋒”、“司法行政先鋒”等，豐富了創先爭優活動內涵。

四是開展督查點評。為確保創先爭優活動不流于形式，全縣上下積極開展全面督查，逐級點評。建立了縣級領導點評制，每位縣委創先爭優活動領導小組成員、副縣以上黨員領導干部經常到各自的聯系點進行點評，并及時解決聯系點單位在活動開展中遇到的困難和問題。建立了縣委創先爭優活動領導小組辦公室“周督查制”，扎實落實“四個一”舉措，即每周一督查、每周一總結、每周一匯報、每周一通報，督促基層黨組織采取切實有效的措施推進活動的開展。建立了鄉鎮班子成員周點評制，各鄉鎮班子成員采取抽查或走訪等方式，每周安排一天時間對聯系片、聯系村，開展一次創先爭優活動點評，解決工作難題。

（二）結合中心工作，確保創先爭優活動服務科學發展大局

圍繞中心、服務大局是黨內活動必須堅持的重要原則。我縣緊密結合本地區本部門本單位中心工作謀劃和推動創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。

　一是與學習實踐活動的后續整改相結合。第三批學習實踐活動雖然告一段落，但整改落實任務還沒有徹底完成。創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，我們積極做好學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作，注重上下聯動和批次互動，抓緊抓好，抓出成效。通過走訪調研、邊查邊改，梳理出363個學習實踐活動結束時尚未解決的突出問題，結合創先爭優活動到目前有效解決327個問題，為群眾送服務4319人次，直接受惠群眾14703人，為群眾辦實事2150件，修改完善和建立新制度263項。

二是與農村“1351”工程相結合。農村“1351”工程，特別是后進村整頓轉化，是縣委加強基層組織建設的一項重點工程。在整體推進中心村、后進村、生態文明村和特色村互動發展過程中，基層黨組織和黨員沖鋒在前，作用巨大。一批如茶樹坪村、周村村等原先的后進村實現了華麗轉身，進入了先進村的行列。我們積極借鑒，進一步明確創先爭優活動著力點，科學把握活動方法，積極整合活動力量，把農村“1351”工程的內在理念和方法推廣到各個領域，結合到創先爭優活動中，確?；顒拥恼w推進。

三是與潔凈鄉村建設工作相結合。圍繞打造“中國最潔凈鄉村”的建設目標，我縣通過建立“潔凈鄉村”活動黨員示范崗、落實黨員義務包干區等方式，實現黨員干部帶頭投工投勞，積極參與新農村村莊綠化等工程建設。如金竹鎮開展了以“保家鄉潔凈、為黨旗增輝”為主題的“潔凈鄉村、黨員干部帶頭”系列活動，將全鎮農村黨員戶率先列入2010年創建“潔凈家庭”戶，實行了門前“三包”制，組織了全鎮600余名黨員和村兩委干部在各黨支部的帶領下深入全鎮各個衛生死角開展大清掃活動。在黨組織和黨員的帶動下，目前全縣已有5萬多名干部群眾直接參與到“潔凈鄉村”建設活動中，環保意識深入人心，城鄉環境得到明顯改善。

四是與村規模調整相結合。村規模調整是統籌城鄉發展、加快人口集聚、促進產業發展的重要舉措，但由于農村群眾思想守舊、村干部利益得失等因素影響，這項工作的推進有了點阻力。在村規模調整的前期準備工作中，我們的基層黨組織和黨員在明確目標、統一思想、完善方案、落實行動等方面，不僅帶頭執行，做好表率，更是積極協助、責無旁貸。以村規模調整的過程和結果作為檢驗創先爭優活動成效的標準，作為檢驗基層黨組織和廣大黨員引領科學發展的能力。

五是與村級組織換屆前期準備工作相結合。為切實加強村級組織建設，增強村級組織在新農村建設中的引領和帶動作用，我縣扎實抓好村級組織換屆選舉前期準備工作。鄉鎮干部通過召開座談會、個別走訪、問卷調查摸清了村情民情，對群眾關注的村級財務等焦點問題先行介入，村級財務實行“雙代理”，今年7月進行了“三資審查”。對現任班子和成員的德才表現和工作實績，特別是競職承諾兌現情況進行了重點掌握。依托“網格管理，零距離服務”團隊，對可能引發上訪的突出問題進行了集中排摸和解決，營造了換屆選舉前良好的外部環境。我縣注重后備干部隊伍建設，將“鄉鄉都有好支部，村村都有好黨員”的評選對象納入村后備干部管理，對現任基層黨組織書記、大學生“村官”黨員開展了創業就業技能培訓，提升他們的素質。讓大學生“村官”兼任村團支部書記，并積極鼓勵他們進入村兩委班子。

（三）積極創新活動載體，激發創先爭優活動無限活力

我們通過黨員承諾公開、黨員亮身份、黨員自愿者服務、城鄉結對共建、典型評選、黨內關愛行動等活動載體的創設，黨組織和黨員創先爭優的主動性、積極性、創造性得到有效調動，并取得實實在在的成效。

一是全面開展公開承諾和黨員亮身份活動。我縣立足基層黨組織職能和黨員實際，圍繞服務發展、服務社會、服務群眾，針對自身存在的突出問題和群眾普遍關心的熱點難點問題，確定承諾事項，并通過公開欄、黨員大會等形式向群眾公開，接受群眾監督。通過領導點評、群眾評議、督促指導等方式，確保承諾事項的逐條兌現。在公開承諾的'基礎上，我縣創造性地開展了“黨員身份亮一線、黨員形象樹一線”活動，機關、企事業單位以“黨員示范崗”，農村以“黨員家庭戶”為主要形式，積極引導黨員亮身份。通過活動的開展，廣大黨員的身份一目了然，一舉一動都在群眾關注下，既方便了群眾監督，又有效地增強了黨員的自律意識，提高了基層黨組織在群眾中的威信。

二是廣泛開展黨員志愿服務活動。我縣按照“自愿參加、無償服務、志在奉獻”的要求，在鄉鎮、村組建了黨員服務中心和“網格化管理、零距離服務”團隊，在機關企事業單位積極開展“機關黨員送服務下鄉”、“黨員廣場服務”等活動，主動為群眾提供政策宣傳、法律援助、科技咨詢、送醫送藥、文化娛樂等服務。廣大黨員自愿者在潔凈鄉村、抗洪救災等急難險重工作實踐中，提升了服務水平。

三是深入開展城鄉基層黨組織結對共建活動。我縣把創先爭優活動與“雙百雙千”即“百個機關黨支部與百個農村黨支部結對共建和諧新農村”和“千名機關黨員和干部結對幫扶千家低收入農戶”結對幫扶共建活動有機結合，通過落實資金幫扶、開發幫扶、培訓幫扶、督孝幫扶等具體幫扶措施，全縣114個低收入農戶集中村和15430戶低收入農戶實現了結對全覆蓋，城鄉統籌的基層黨建新格局初步形成。如縣財政局與結對的應村村開展了以“五個一”即“送一次惠民政策下鄉、組織一次互動學習會、演一臺戲、植一棵結對樹、送一個垃圾桶”為主要內容的系列活動，得到黨員群眾的一致好評。

四是多形式開展選樹學典型活動。典型引路、以點帶面，是總結工作、推動發展的行之有效的工作方法。我縣以此次創先爭優活動為契機，開展了“鄉鄉都有好支部、村村都有好黨員”、“平凡黨員不平凡”等多種形式的評比活動，挖掘和選樹了集體和個人典型63個，并開展了形式多樣的典型學習活動。全體黨員干部開展了向“為民好書記”王云土同志學習的活動。教育系統在暑期師德培訓期間開展了向顧富榮等支教教師學習的活動。

五是全方位開展輿論宣傳活動。輿論宣傳是推進創先爭優活動的重要方法，我縣不斷拓展和創新宣傳渠道，構建了地上、空中多方位的宣傳網絡，以此來提高黨員群眾對活動知曉度，使爭創氛圍更加濃厚。注重發揮“兩網兩臺”現代主流媒體作用，在黨員遠程教育網和“名城先鋒、創先爭優”活動網開設專欄并把中央創先爭優網、之江先鋒網和麗水市創先爭優專欄進行了鏈接，方便大家點擊瀏覽；分別在xx電視臺、黨員手機短信教育平臺播放宣傳片和發送活動短信。注重運用“報紙+標語”等傳統宣傳手段，在《錢甌xx》報上開設“名城先鋒、創先爭優”專欄，充分利用宣傳牌、橫幅、黑板報、宣傳欄、宣傳標語、宣傳冊等宣傳載體擴大宣傳面。9月21日，浙江日報、浙江衛視、青年時報、今日早報、浙江在線、浙江之聲和錢江晚報等七家省級媒體專程到我縣集中采訪創先爭優活動。

六是深入開展黨內關愛活動。全縣 20個鄉鎮設立“黨員關愛基金”，今年“七一”期間縣屬各單位黨組織開展了一次為結對支部所在鄉鎮的黨員關愛基金捐款活動，共募集關愛基金13.6萬元。各鄉鎮黨委和縣屬各單位黨組織開展了一次深入農村、社區和企業的走訪慰問活動，重點走訪慰問老黨員和生活困難黨員，把關懷及時送到最需要幫助的黨員群眾中。全縣共走訪慰問老黨員和困難黨員526人，送去慰問金及慰問品共計13.26萬元。

（四）加強基層組織建設，促進創先爭優活動全面開展

我縣把深入開展創先爭優活動作為加強黨的基層組織建設的重要契機，不斷創新工作舉措，在基層組織設置、基層干部隊伍建設、黨群共建、促進非公企業黨建等方面取得了明顯成效。

一是全面調整優化基層組織設置。優化組織設置，是基層黨組織增強組織功能的基礎，也是創先爭優活動的重要內容。我縣積極探索新形勢下農村基層黨組織活動的有效方式，本著“行業相近、地域相鄰、活動便利”的原則，按照產業發展需要和發揮黨員特長相結合，黨員自愿選擇與黨組織優化組合相結合的辦法，分類探索建立了一批農民專業合作社黨組織、專業協會黨組織、村企聯合共建黨組織和鄉鎮常態化民兵應急分隊黨組織。如以“合作社+支部”為模式的北界鎮綠山溝水果專業合作社黨支部、以村企共建為模式的湖山鄉紅星坪村和紅星坪溫泉度假村聯合黨支部。

二是全面強化基層干部隊伍建設。在開展創先爭優活動中，我們堅持以學習教育為抓手，把推進學習型黨組織建設作為重要任務，使全縣各級黨組織和黨員牢固確立全員學習、終身學習的理念，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍?？h委專題召開了全縣推進學習型黨組織建設工作座談會，下發了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，根據不同類別、不同崗位黨員的特點，對機關和事業單位、農村、社區、企業、新社會組織等開展學習型黨組織建設工作分別提出了不同的具體要求。各級黨組織通過推薦不同的學習書目、開展宣講活動、讀書月活動、論壇等形式，激發黨員的學習熱情；積極探索了調研式、開放式、互動式、反思式、網絡式等富有時代特點的學習新方式，提升了學習效果。我縣以打造“勤廉xx”為工作目標，組織開展了“軟環境建設”大討論、“熱點問題面對面，效能監督進企業”、“問計于基層、提能在一線”、“中層干部大家評”等活動，加快了縣域發展軟環境的進一步優化，促進了黨員干部工作作風的進一步轉變。

三是全面深化黨建帶群團建設。我縣在群團組織中廣泛開展各具特點的創先爭優活動，以黨內創先爭優帶動群團組織創先爭優，以黨群共建創先爭優帶動全社會創先爭優。共建兩新組織團組織30家、縣屬各機關部門新建團組織4家、建立各級各類婦女組織446個。新增黨團共建陣地1個。在優秀青年中推優入黨96人。圍繞“微笑xx、潔凈鄉村”建設，創設了金色微笑真摯服務行動、藍色微笑平安共享服務行動、綠色微笑生態環保行動、紅色微笑和諧關愛服務行動等黨群合力服務平臺。截止目前，已有正式報名志愿者1203名，社會協同參與志愿者隊伍近4000名。

四是全面推進非公企業“雙品牌”建設。為實現“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的目標，我們著力打造非公企業“發展、黨建”雙品牌。在抓組建上，本著“先行組建、不斷提高、逐步規范”的原則，已完成符合條件企業的黨組織組建工作，已建非公企業黨組織70個，其中黨委5個，黨總支1個，黨支部64個。在抓隊伍建設上，我們注重抓好支部書記隊伍、黨建工作指導員隊伍和黨員隊伍的建設，通過開展“亮身份、樹旗幟”活動，設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“企務懇談會”、“合理化建議”等工作載體，引導黨員職工大膽亮出身份，增強了黨員意識。在抓活動開展上，我縣從“服務指導”入手，專門成立“黨員服務中心”,對全縣非公企業黨建工作進行指導、協調和服務。以“送溫暖”、“送清涼” 、“1+1”幫困基金等活動為載體完善和健全非公企業關愛機制。

三、下步工作打算

（一）圍繞創先爭優活動，推進重難點工作，確保年度目標完成。一是以創先爭優促進項目攻堅。堅持把項目建設作為經濟發展的重要抓手和核心工作，不斷完善項目通報機制和項目督查機制，不斷創新項目工作載體，按照常態化、制度化的要求開展項目攻堅活動，力促我縣23個重點建設項目如期完工。二是以創先爭優深化潔凈鄉村活動。在活動中充分發揮“潔凈鄉村”黨員示范崗、黨員義務包干區的示范帶動作用，最大限度激發基層黨組織和廣大黨員的活力，把這項活動做得更好、更實，使之成為我縣鄉村休閑旅游品牌中的最大亮點。三是以創先爭優促進村規模調整。充分發揮基層黨組織和黨員在這項工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，完善村莊規模調整方案，科學平穩有序地推進各項工作。四是以創先爭優促進村級組織換屆。認真開展村級組織換屆選舉試點工作，在試點中出經驗、出導向，為明年的換屆打下扎實的基礎。深化完善村級黨組織“兩推一選”，積極推行“公推直選”，規范“自薦海選”，落實婦女委員“專職專選”等制度，最終實現擇優選舉、活力選舉、陽光選舉、和諧選舉的目標。

（二）圍繞創先爭優活動，明確下步工作重點，確?；顒尤嫱七M。一是找準服務著力點。農村要圍繞“1351”工程的實施，企業要圍繞轉型升級和節能減排目標的實現，機關要突出年度各項工作任務的全面完成。各級各類黨員自愿者服務隊伍要廣泛開展服務活動，進一步建立健全服務機制，完善活動章程和規章制度，健全服務網絡，提升服務水平，使黨員志愿服務長效化常態化。二是繼續深化“網格化管理、零距離服務”工作。進一步建立健全民意調查排摸機制、民意快速反應機制、民意定期研判機制、利民惠民服務機制，確?！熬W格化管理、零距離服務”在掌握民情、為民服務和平安建設方面發揮作用。三是統籌推進基層黨組織結對共建活動。圍繞共謀發展思路、共辦為民實事、共強基層黨建三個方面，組織引導城鄉基層黨組織把結對共建活動開展好。以部門結對、城鄉結對共建、選派農村工作指導員、下派企業助理、黨員志愿服務活動等“五大行動”的廣泛開展，推進統籌城鄉建設。四是強化服務平臺建設。扎實推進黨員服務中心規范化建設。建立健全黨內關愛資金籌集機制和資金管理使用制度，實現資金使用效用最大化。五是學習貫徹十七屆五中全會精神。不斷創新學習方式和宣傳方式，以活動促學習，以學習促爭創，確保全會精神在基層黨員中能深入了解，普通群眾中人人皆知。六是在非公企業中深入開展“雙強爭優”活動。按照“一企一策”的要求，幫助企業制定“雙強爭優”方案和計劃，通過實行項目化管理，培育一批優秀企業進入市級“雙強” 企業行列，力爭把浙江元立金屬制品集團有限公司培育成省級“雙強”企業。

最新督查工作報告匯總10篇

希望這篇“最新督查工作報告”能夠完美地滿足您的需求，想掌握更多信息請持續瀏覽我們的網站。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，隨著經濟的發展。我們經常都會用到報告，報告要求把有關事實敘述得清楚明白。

最新督查工作報告 篇1

交通局糾風工作的總結

一、強化組織領導，確保責任到位

將強化組織領導作為治理公路三亂工作的基礎工程來抓。為全面實現我縣所有公路無三亂的總體目標，鞏固已取得的工作成果，我局及時調整充實了以局長為組長，分管工作的副局長為副組長，相關股、室、段、所負責人為成員的治理公路三亂工作領導小組，并設立辦公室在法規股，負責日常工作的開展。并按照誰主管、誰負責的原則，對治理公路三亂工作進行了責任分工，局長是治理公路三亂的第一責任人，對交通系統治理公路三亂工作負總責；分管工作的副局長對治理公路三亂工作具體負責；分管道路運輸、公路養護工作的副局長對運政所、地方段的治理公路三亂工作負責。并對領導小組成員的.工作職責做了具體分工，做到任務明確，責任到位，上下形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員人人抓，上有領導機構，下有辦事人員，橫向到邊，縱向到底的組織網絡。

二、強化思想教育，確保認識到位

針對系統內部一些干部和執法人員中存在治理工作抓了這么些年，公路三亂治理的差不多了，三亂現象不突出了等思想反映，我們提出了強化思想教育，重點解決三個問題：

一是從思想上認識治理三亂的重要性、緊迫性，把思想統一到黨中央、國務院對治理公路三亂的要求上來；

二是正確處理治理公路三亂和維護路產、路權的關系；

三是正確處理治理三亂和正常行政執法的關系。

要求各執法單位業務培訓、政治學習、理論與實踐結合，提高認識，消除麻痹思想。以《行政許可法》為依據，在行政許可工作中，杜絕了各執法單位和執法人員，執法不作為和執法亂作為的現象發生，遏制了亂收費，亂罰款的現象。通過思想教育，使執法人員樹立了信心，端正了態度，增強了抵制三亂的自覺性。

最新督查工作報告 篇2

今年以來，我縣督察督查組認真按照市委、市的有關要求，結合本縣實際，積極開展督查工作，在市、縣督查組和縣督查辦的關心下，全體縣督查室同志在縣委、縣的領導下，緊緊圍繞縣委、縣中心工作，認真履行職責，較好地完成了督察工作任務?，F將xx年來履行職責、廉政方面的情況報告如下：

一、加強自身學習，努力提升綜合素質

作為縣委、縣一把手，我深知學習的重要性，始終將學習作為一種生活需要，一種精神追求，作為一種生活方式，不斷增長知識，拓寬視野，提升境界，努力在提升自身素質的同時增長才干，做一個合格的，不斷提高理論和業務素質。

一)堅持理論學習，提升綜合素質

今年初，縣委、縣召開了全縣經濟工作會議，把學習當作第一要務來抓，認真學習貫徹落實了市委、市有關經濟工作會議精神，把學習列為全年的重要任務，組織開展了多次學習活動，在學習活動中，全體縣委成員結合縣情，深入分析當前經濟形勢，準確把握經濟發展方向，堅決貫徹落實中央經濟工作會議精神。通過學習，進一步增強了黨對經濟工作重要性的認識，使織在經濟工作中的核心作用得到了有效發揮，在加強經濟工作中發揮了積極作用。

二)堅持勤政實干，努力為縣域經濟發展提供堅強保障

1.認真抓好了農業項目建設和項目管理服務工作，促進了農村經濟社會全面協調健康發展。xx年來，我縣共完成農業項目12個，其中：農業項目1個，農村項目3個，工業項目2個，其他項目3個。通過項目建設和管理，全縣農業經濟運行呈現出良好發展態勢;全年完成農業投資414.9億元，其中：農業項目2個，農民投資106.444萬元，農業投資31.944億元，其它農用項目21個，農業項目7個。

2.積極參與省委、省組織的項目建設，在項目建設中，我們注重從以下幾個方面著手：一是積極爭取上級項目，確?？h域經濟快速發展。我們積極組織召開了“全面提高農業生產能力”大會，認真學習上級項目管理制度，研究解決項目建設過程中遇到的新問題，并積極向上級部門匯報，以便爭取項目，提高了項目質量。二是組織協調各級各類部門，落實項目實施方案和任務，確保項目順利施工。根據市委、市的要求，及時安排部署我縣的重點工程建設，全縣14個重點工程均按要求完成了各自的招投標工作，確保了農業生產、基礎設施、農村經濟建設等各項工作的正常開展;三是積極爭取上級項目。我們積極組織召開全縣農村經濟工作會議，認真研究制定我縣農村經濟社會發展計劃，按月組織開展各種形式的調研活動，確定了我縣農村產業發展的重點縣。截至目前，全縣共爭取上級項目21個，其中新增項目35個，新增財政收入3.35億元，其中：農業項目14個，農民人均增收60元，人均增收160元，農業科技項目2個，技術攻關項目3個，其他項目13個。

3.積極開展各項惠農惠農政策的宣傳工作。今年我們以“雙低收入農戶”評定為契機，在全縣范圍內深入開展了“雙低收入農戶”評定活動，共計評定了26戶雙低收入農戶，其中有5戶為低收入農戶，其余5戶為低收入農戶。通過評定，共有7戶雙低收入農戶獲省財政獎補金2830元，并對2戶因生產、生活困難無力承受到國家補助的農戶給予一般補助，并且有1戶農戶因病致貧。通過評定，進一步提升了農村群眾的生活水平，促進了農業農村經濟發展。

三、積極開展各項專項活動，促進農業增效、農民增收

4.積極開展農業基礎設施建設，提升農業綜合生產能力。按照省委、省統一部署，縣委、縣在全縣農民增收中，突出抓好了農業基礎設施建設。一是抓好了農田水利基礎設施建設和道路建設。今年我縣共完成水田水毀修復工程11座，維修涵閘23座，修復灌溉渠道148條，新修溝渠2480米，整修灌溉渠道1

最新督查工作報告 篇3

省效能辦：

根據省機關效能建設領導辦公室《關于印發對全省各級行政服務中心(窗口)審批、服務和公共*網上交易系統建設、運行情況開展監督檢查工作方案的通知》(*效能辦字[20xx]20號)文件要求，11月25日至27日，第十一督查組采取“聽、查、看”等方式對*市和*縣開展行政服務中心(窗口)審批、服務和公共*網上交易系統建設及運行情況進行了檢查，現將有關情況匯報如下：一、主要做法總體來說，*市和*縣行政服務中心及*中心都能按照省文件要求，全面規范地做好行政服務中心(窗口)審批、服務和公共*網上交易系統建設及運行，實際效果明顯。其做法主要體現在：

(一)領導重視，落實責任在*市政府、市紀委和*縣政府、縣紀委的高度重視下，*市和*縣都能把行政服務中心(窗口)審批、服務和公共*網上交易系統建設及運行工作作為今年落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核重要舉措內容來抓，健全和完善了該工作的領導體制和工作機制

(二)狠抓落實，穩步推進1、行政服務中心(大廳、窗口)審批和服務情況(1)應取消的審批事項和省、市下放審批事項情況。*市取消行政審批項目10項，*縣取消行政審批項目4項;承2 接國務院、省政府下放的行政審批項目70項，其中，下放市級實施的行政審批項目48項、下放縣級實施的行政審批項目22項;銜接國務院、省政府決定取消的行政事業性收費項目3項。

此外，*市還下放了30項市本級行政審批項目。由于時間關系，該30項縣區還在對接當中。(2)“一窗式”服務及窗口授權情況。為更好的實行“一個窗口對外”制度，*市行政服務中心要求各部門將所屬行政審批集中到行政服務科辦理，與所屬行政服務科簽訂委托書，依法刻制行政審批服務章，授權委托行政服務科辦理相關行政審批事項。

最新督查工作報告 篇4

根據意識形態工作領導小組關于上半年黨委（黨組）意識形態工作責任制督查情況的通報》文件要求，我局對落實意識形態工作責任制情況開展了自查，對存在的問題進行了梳理，現將基本情況匯報如下：

一、意識形態工作責任制落實情況

1、加強領導，扎實開展工作

把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，制定了《發改局意識形態工作實施方案》，明確目標，細化責任，落實人員。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入民主生活、納入年終績效考核，建立健全意識形態工作機制，開展意識形態專題研判會2次，組織生活會1次、民主生活會1次，領導干部簽訂了意識形態工作責任書10份，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。

2、強化理論學習，確保理論武裝到位

一是推進中心組學習規范化、制度化。精心制定了中心組理論學習計劃，加強了中心組學習制度建設，通過主題黨日、三會一課、每周學習例會等形式，組織干部職工學習143人次，撰寫心得體會20余篇。黨政領導干部均前往聯系村開展了上黨課活動，開展意識形態黨建活動6次、提高黨員干部的思想素質，樹立和落實科學發展觀，與時俱進。

3、加強宣傳力度，傳播凝聚正能量

一是把握導向，規范輿論宣傳。搭建信息互通的平臺，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握主動權。二是強化載體，營造氛圍。圍繞基層黨建、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設、精神文明等豐富宣傳內容，懸掛宣傳標語6副，張貼名人名言1副，發放《發展和改革局政策法規宣傳讀本》100余冊，向群眾宣傳宣講政策法規累計246人。

4、正風肅紀，強化黨風廉政建設。

一是召開黨風廉政和反腐敗工作專題會2次，層層簽訂了黨風廉政建設責任書20份，制定《發改局黨風廉政建設主體責任清單》，上半年通過“三重一大”議題39個，在涉及人、財、物等管理工作中，主動征求紀檢組意見，主動接受紀檢組監督把關；二是加強學習教育，筑牢反腐思想防線。先后組織職工集體學習143人次；三是狠抓作風建設，防止“四風”反彈。簽訂《黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》23份。簽訂《限期主動說清黨員干部利用地方特產謀取私利問題承諾書》8份。簽訂《領導干部不插手干預工程項目建設自律承諾書》23份。四是繼續開展“三務”公開工作。認真做好政務黨務財務信息公開工作，自覺接受群眾監督。

5、開展民族團結，創優服務環境。

開展“聯戶聯情”工作10批次，實施黨員干部進村入戶，聽取群眾意見及建議，幫助解決他們的實際困難，建立幫扶對子128對，收集意見建議15條，通過政策解答解決問題13條，反饋鎮政府問題2條。堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，召開民族團結進步創建工作專題會3次，做宣傳展板2個，編寫宣傳標語4個，張貼宣傳畫8張。營造濃厚氛圍，促進了干部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。

二、意識形態工作責任制存在的問題

對照意識形態工作責任制考核細則，我局對意識形態工作進行認真梳理排查，存在以下幾方面問題：

1、思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

2、意識形態領域基礎工作不夠到位，一是對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。三是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

3、互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;滿足干部職工文化需求的工作有待加強。

三、下一步工作計劃

1、制定整改方案。針對存在的問題，我局及時研究并制定整改方案，明確責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。

2、強化領導，確保意識形態工作始終保持高標準、嚴要求，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。

3、強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

4、加強短板意識和創新意識，補齊短板，做好創新工作。我單位將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高發改系統干部職工的思想高度，更好地履職盡責。

最新督查工作報告 篇5

xx片督學責任區根據xx省人民政府教育督導委員會皖教秘督56號文件和合肥市人民政府教育督導委員會合政督辦【2017】29號文件要求，對照縣局“秋季開學專項督導檢查重點內容”開展了自查，現將自查情況報告如下。

xx片各校均已開展教師校本培訓，教材均已發放到校，各校已安排好教師任課，領取教材、教學用品、打掃衛生，營造開學氛圍，同時分配新學期課程，要求教師制定教學計劃并備足一周課程。

各校均完成了對學校貧困生的摸底排查工作。

各校完成了對一年級統編教材的教師培訓，嚴格執行“一教一輔”。

各校均已完成對教學設施設備的檢查和維護，確保開學正常使用。經費均能滿足各校日常辦學需求。各項主題教育各校均按計劃執行。

xx片各校都召開了開學工作會，強調安全工作，做到人人有責。各校都對學校安全隱患進行了全面排查，對存在的問題責任落實到人，并限期整改，所有學校均實行封閉式教學，部分學校下派保安能堅守崗位。 各校均要求9月1日班主任要上好安全教育第一課，對學生進行了安全教育（長臨河學區、xx學區已在暑期對一年級新生家長進行了培訓）。xx學區領導對暑期因風損壞的樹堂小學圍墻的維修工作等進行了查看，教學區的校舍經過排查，無安全隱患；xx學區中心學校本部原老教師宿舍有部分危房。六家畈學校對運動場、圍墻等進行了改造。龍塘學校進行了新綜合樓施工。各校都對校舍進行了全面的安全排查。

xx片各校均使用自來水，并配有飲水機，有食堂的學校對食堂進行了安全排查，確保了新學期正常使用（龍塘學校邀請新生家長到食堂與學生一起試吃并提意見）。

各校均已組織人員對教室、辦公室進行了環境清理，保證了新學期的正常使用。

xx片各校均沒有校車。對學生自主乘車的情況，多數學校在調查了解的'基礎上與家長簽訂了安全責任書。學校都通過宣傳欄、廣播站等對學生加強交通安全教育。多數學校將交通安全作為開學第一課的重要內容進行宣講。

xx片各校都能加強門衛管理，24小時有人值守，配齊防護器械，嚴格進出人員登記制度。堅持校園安全巡查，杜絕校園安全事故。

多數學校對樓梯施畫標線，維持樓道秩序。排查滅火劑，更換過期的滅火劑。

學校都建立警校聯動機制和群防群治機制。堅持“一月一主題”安全教育。上好安全第一課。安全管理堅持“一崗雙責”，鑒定責任書，實行責任追究制度。各校防溺水教育工作做得較好。

目前xx學區中心學校、龍塘學校門前因擺攤設點和車輛隨意停放等原因，存在較大安全隱患。

xx學區馬橋小學學生上放學路口通行綠燈時間僅為14秒，存在極大安全隱患。xx學區第二小學目前無減速帶，長樂王宗二小學門前擺攤設點阻礙學生通行并存在食品衛生安全隱患。

總的來說xx片各?；灸馨瓷霞壩募笳J真開展自查工作，保證了開學工作的正常開展。

最新督查工作報告 篇6

20xx年，昭通市審計局意識形態領域工作在局黨組的高度重視和堅強領導下，在市委宣傳部的悉心指導和關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，嚴格遵循高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總體要求，堅持重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民的實踐綱領，認真落實“三貼近”原則，積極踐行“審為國家、計益人民”的審計價值理念，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升審計部門形象抓輿論引導，突出文明創建抓社會主義核心價值體系建設，突出先進文化前進方向抓審計文化發展，市審計機關意識形態領域工作主題鮮明，特色明顯、亮點頻現、全面推進，體現了審計工作特色，展現了審計機關形象，保障和服務作用得到充分發揮。

一、主要工作完成情況

(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。

我局及時成立意識形態領域工作領導小組，由黨組書記、局長李紹軍同志任組長，各科室負責人為成員，由局機關精神文明辦公室具體抓工作。在2015年工作中，認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，扎實推進理論武裝工作。一是出臺了《昭通市審計局關于進一步推進學習型黨組織建設的意見》、《昭通市審計局2015年黨組中心組學習意見》《昭通市審計局深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實施方案》等體制機制性文件，建立了昭通市審計局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度及檔案建管等六個工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨委(黨組)中心組學習、前沿知識講座、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學臺，1-12月，市審計局黨組中心組分別組織召開了“深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育學習會議”、《系列重要講話》、《談治國理政》24個篇目和在云南視察工作時的重要講話精神、“學習傳達市委三屆九次、十次全會精神”等專題組織了5次集中學習。三是以迎接、學習、宣傳、貫徹黨的是十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，適時組織機關全體干部職工開展“嚴以用權”專題學習研討和集中學習中央、省市相關文件精神，先后開展了黨的十八大三中、四中、五中全會等共13次理論學習。四是參加了審計署和審計廳組織的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題黨課，同時審計局黨組成員每個人都為全體干部職工上了一堂專題黨課。五是通過簡報、電子顯示屏、昭通審計門戶網站等多種形式，濃墨重彩地宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及審計局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。推出了《昭通市審計局集中開展學習教育深入學習系列重要講話精神》、《昭通市審計局召開黨組中心組集中學習暨“嚴以用權”專題學習研討會》等具有理論深度和實踐意義的文章20余篇。

(二)突出審計工作特色，輿論引導呈現新亮點。一是開辟了昭通審計門戶網站，筑牢了堅實的輿論宣傳陣地;制作了《砥礪奮進的昭通審計-昭通市審計機關成立30周年發展成就紀實》和《熱血鑄忠誠-昭通市審計機關創建全國文明單位紀實》專題片、編纂了《昭通市審計局文集--心得體會》、《昭通市審計局道德經典誦讀內容》、《昭通市審計局機關工作人員文明禮貌行為規范》、《昭通市審計局文集-審計工作》、《昭通審計三十年》、《昭通審計志》等書目，進一步創新了宣傳載體;選調了從事新聞宣傳的專業人才進入審計機關工作，配備了攝像機、照相機等宣傳工具，較好提升了審計工作宣傳時效。二是建立了《昭通市審計局新聞發言人制度》，明確了新聞發言人、新聞規則、新聞步驟和紀律;適時掌握貼吧、微博、論壇等網絡輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題。三是充分利用門戶網站、QQ群、微博、博客、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、省、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵;以局機關創建全國文明單位為契機，廣泛開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育和網上普法考試活動;積極組織人員參加市級各類征文、知識競賽、演講比賽和詩歌朗誦活動，在今年的紅土地之歌演講比賽中，我局派出的參賽選手獲得了全市第二名的好成績;在積極參加各類活動的基礎上，我局還自行組織了豐富多彩的文化活動，在婦女節時我局組織機關女職工開展了法律知識考試。在建黨節前夕，我局舉辦了建黨節演講比賽，充分調動了廣大審計黨員的積極性和凝聚力。深入宣傳審計部門圍繞“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”工作方式，創造性地開展審計工作，以實際行動為昭通經濟社會跨越發展保駕護航。四是圍繞審計業務建設、審計法制建設、審計文化建設和文明創建等工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在《中國審計報》、《中國審計》、《云南審計研究》、《昭通日報》、昭通黨建網、昭通政府網、《鶴都晚刊》等媒體刊發了《昭通市審計局關愛“留守兒童”開展媽媽活動》、《昭通市、縣審計機關全力投入抗震救災》、《在災區一線的審計娘子軍》、《審計巾幗標兵》等新聞稿件20余篇。同時，我們開展的以學習中國好人為主題的道德講堂以《“中國好人”李湘云做客昭通市審計局道德講堂》為題發表在云南審計網和昭通文明網。五是扎實抓好黨報黨刊的宣傳發行工作，超額完成了《人民日報》、《求是》、《云南日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《昭通日報》、《瞭望》、《半月談》、《新華每日電訊》等黨報黨刊的宣傳發行工作。

(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。一是以學習踐行雷鋒精神為抓手，廣泛開展學雷鋒志愿者活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為突破口，組織干部職工深入校園、村組、社區開展“一對一”結對幫扶和“關愛空巢老人、關愛孤寡老人、關愛留守兒童、關愛孤殘兒童”、“獻愛心、送溫暖”活動，積極為貧困地區人民群眾辦好事、辦實事，共為掛鉤村組爭取各類扶貧資金1782萬元，為困難群眾捐資捐物10余萬元。按照“支持教育、關愛兒童、奉獻社會、傳承文明”的工作目標，組織局機關女干部開展“關愛留守兒童，爭做媽媽”和“結對幫扶鄉村學校少年宮”活動200余人次，使留守兒童充分感受審計干部職工的關愛和社會大家庭的溫暖。全市審計機關圍繞審計職能作用發揮，著力加強抗震救災款物全過程跟蹤審計，較好地保障了救災資金?？顚Ｓ谩⒓皶r發放。二是制定了《昭通市審計局政風行風實施計劃》、《昭通市審計局加強作風建設狠抓工作落實的實施方案》、《審計機關文明公約及處罰規定》、《昭通市審計局審計組廉政監察員制度》等規章制度，大力開展“誠信昭通建設、提高審計執行力”等主題道德講堂活動。三是按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，大力實施綠化、亮化、美化工程，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了審計機關文明形象。四是以節約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節約型機關建設，大力倡導文明新風。五是始終堅持以精神文明建設引領審計工作科學發展，緊緊圍繞“依法監督、文明從審、追求卓越、服務人民”的精神文明建設主題，著力開展文明單位和文明行業創建活動。工作中，昭通市審計局始終緊緊圍繞踐行社會主義核心價值體系這一主線，嚴格按照“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一桌”、“一傳播”、“一幫扶”等活動要求，廣泛開展道德講堂、志愿者服務、文明餐桌、結對幫扶、道德傳播等文明創建活動，積極引領審計干部做道德的楷模、行業的尖兵、文明的典范，有力促進了全市審計干部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺。

(四)突出先進文化前進方向，審計文化豐富多彩。

一是整合黨員活動室、電子閱覽室等活動場所，配備了審計、會計、時政、財經、社科等各類幾千余冊圖書，以及《中國審計報》、《中國審計》等報刊雜志和業務輔導資料，創建了具有濃厚審計文化特色的審計文化書屋;二是充分運用報刊雜志、機關局域網和政務信息公開網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛審計工作職責、審計工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳審計文化成果，展示審計機關的良好形象，擴大審計社會影響。三是適時組織開展審計文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優秀審計信息、審計調研文章活動，展示優秀審計文化成果;圍繞審計機關成立30周年和創建全國文明單位活動，組織開展征文、演講等活動，使審計人員在日常工作和生活中時時處處受到審計文化的感染和熏陶，較好提升審計干部的思想境界。四是通過舉辦職工運動會和聯誼會，較好地豐富了廣大干部職工的精神文化生活。

(五)全力以赴開展“掛包幫”“轉走訪”工作，將全國文明單位成果輻射到農村。根據按照市委、市政府《關于建立扶貧攻堅“掛包幫”“走轉訪”長效機制實施方案》(昭辦通〔2015〕36號)的要求，昭通市審計局黨組高度重視，多次召開局黨組會議專題研究扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作，組織全局干部職工召開“掛包幫”“轉走訪”工作動員大會，安排部署相關工作，成立昭通市審計局扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作領導小組，理清工作思路，明確工作責任，安排正科級干部人員擔任扶貧村第一書記，組建扶貧工作隊駐村開展工作。同時，局黨組還多次組織機關干部職工集中學習扶貧工作政策，邀請有關專家講解工作方法，確保干部職工能精準圓滿完成“掛包幫”“轉走訪”工作。在開展“掛包幫”“轉走訪”工作同時，結合審計部門的工作特點、工作實際，充分發揮審計工作優勢和職工工作特長，緊抓市審計局獲“全國文明單位”的契機，把“全國文明單位”的鞏固創新、審計業務、審計干部隊伍建設工作同完成“掛包幫”“轉走訪”工作任務結合起來，通過宣傳、文化知識進村、愛心媽媽、環境衛生整治、科技法律入戶、互幫互助等載體，爭創文明村、文明戶的方式，把“全國文明單位”的良好形象和正能量輻射、傳播、推廣到新田村，并推動鞏固、創新，使審計工作在幫扶中得到宣傳、延伸，同時使審計干部在幫扶工作中得到煅煉成長，使精神文明在幫扶工作中開花結果。一是組織現場培訓。在新田村，組織村干部、片區書記、人大代表、村民小組長進行學習，弄懂政策，分片區組織村民進行座談宣傳，群眾的宣傳培訓達100%;二是通過各種媒體渠道進行宣傳。通過《審計信息》、職工學習園地、朋友QQ群、黨建微信、朋友微信群等形式廣泛宣傳，已在《中國審計報》、云南省審計廳機關網站、昭通日報等媒體刊發信息5條，在機關門戶網站、《審計信息》刊發相關工作動態11條。三通過固定載體進行宣傳。在市審計局機關和新田村委會設置宣傳展板、廚窗進行宣傳，開設基本情況、政策解讀、工作動態等欄目，定期同步更換;收集整理標語26條，在新田村的道路兩旁、房屋墻壁、田間地硬、山林巖石、大樹主干等醒目位置進行篩選粉刷，同時在審計局機關電子宣傳屏是不間斷的滾動播放。

二、存在的問題和下步工作打算

盡管審計機關在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了很多優異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是審計工作的特殊性，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

下步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府和市委宣傳部的安排部署，嚴格按照“全國文明單位”的創建標準，圍繞“爭創全國文明單位，建設一流審計機關”的總體目標，緊扣“依法監督、文明從審、追求卓越、服務人民”的創建主題，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。

最新督查工作報告 篇7

為認真貫徹落實教育系統一系列關于加強安全工作的指示精神和部署，認真汲取近期省內外發生的多起重特大安全事故的教訓，切實做好學校安全工作，確保廣大師生身體健康和生命安全，根據教育局關于《組織開展安全隱患大排查、大檢查》文件精神，我校決定在全校范圍內開展學校安全大檢查。

為確保學生生命財產安全，維護學校穩定，創建平安和諧校園，維護學校正常的教學秩序，切實貫徹落實教育局關于《組織開展安全隱患大排查、大檢查》文件精神。我校加強領導，杜絕校園傷害事件的發生，把校園傷害事件的發生，把校園安全作為一項重大的政治任務來抓好落實，我校精心組織大排查工作，確保完成全年安全工作目標。

組長:張強（校長），是安全的第一責任人，負責統籌安排布置安全工作，傳達有關安全方面的文件精神，帶領安全領導小組成員對安全工作進行督促、檢查、落實，協調安全工作。

副組長：楊駿緯是安全工作主要負責人，負責安全工作的宣傳教育，落實檢查、督促工作，負責開展有關安全工作的各項工作，深入了解、排查校園存在的各項安全隱患，及時向學校匯報安全工作，指導和要求安全小組成員工作。

安全巡查人員：蔡紹聰、顏書生，每天及時巡查校園周圍，關注師生心里狀況，及時排查隱患，發現隱患及時匯報、解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

中午安全管理人員：蔡鵬洋，負責對中午11:40—13：00這段時間的安全工作，嚴防死守，杜絕打架斗毆，隨時到教室巡查學生午自習情況，對外來人員進行盤問，嚴防外來人員對師生和校舍、設施設備造成傷害和破壞。

門衛值班人員：蔡鵬洋，每天負責按時關鎖大門，有外來人員來訪，及時開大門并進行詢問，做到情況清楚，方可允許入內，來訪人員離校，立即關鎖大門。

財務人員：代勝，負責對安全隱患的排除工作，及時籌措資金，及時安排人員排除。排除不了的積極上報，并張貼警示標語。

各班班主任：是該班的安全第一責任人，負責本班學生的安全工作，對學生進行安全教育，每天晨檢掌握缺勤學生的去向，及時與監護人取得聯系，落實各項安全工作，關注本班學生心理健康，確保本班學生安全，教學秩序正常。

每位班主任及任課教師都是自己所負責的安全工作的第一責任人。自身安全責任主要有：

1.安全文明行車，自覺遵守交通法規；

2.安全用電；

3.安全文明上網。

維護學生安全職責。

1、貫徹落實學校安全方針政策、法律法規，分解和落實20xx年學校安全責任制目標管理情況。

2、開展隱患排查、登記、整改情況，特別是重大隱患、跟蹤治理、情況。

3、防范由自然災害引發事故災難的各項安全措施落實情況。

4、加強各種突發緊急情況預報、預警、預防。

5、安全教育和逃生演練落實情況。

6、安全事故查處和責任追究情況。

（1）學校有規范的儲藏間，所有食品都隔墻離地，儲藏間里有儲藏架、紫外線消毒燈、滅蠅等設備。

（2）嚴把驗收關，絕不把過期、不合格食品進入儲藏間。

（3）嚴格落實營養餐從業人員額體檢工作，做到持證上崗。

（4）加強對學生自備水源的管理。

（5）把好學生的食用關，做到：“一看、二聞、三嘗、四吃”絕不允許學生把營養餐帶出教室，做到食用過程教師全程監督。

防止出現安全事故，我校明文規定學生上下學嚴禁乘車、騎車上學，并在班會、隊會、晨會上加強交通安全教育，定期開展安全知識講座。

（1）堅持24小時有值班人員堅持值守在位，保持高度警惕。

（2）加強關鎖大門和安保人員的管理，做好值班和巡邏、巡查工作，嚴防不法分子入校滋擾作案。

（3）強化治理校園周邊環境，營造安全、文明、和諧、健康的教育教學氛圍。

我校在每個月開始，針對季節特點，開展安全專題會議，隨著夏季的到來，針對我校門前有河流，周邊有溝渠的實際，我校主要從以下及方面對學生加強教育：

（1）加強安全教育，利用班會、隊會對學生加強防溺水教育。

（2）加強防溺水宣傳，利用校園廣播、黑板報宣傳防溺水知識。

（3）與家長聯系，取得家長配合。

（1）制定各種安全疏散預案，并嚴格執行預案的規定。

（2）嚴格落實各項安全防范措施。

（3）活動開展前，對師生進行全面有效的安全教育，精心制定活動、疏散等安全預案。

（4）針對季節特點開展不同的安全疏散演練。

通過此次自查，我們發現了學校安全衛生工作中存在的問題，并進行了相應整改，消除了存在的隱患。今后我們將繼續加強領導，嚴格按照制定的措施做好學校的安全衛生工作，為廣大師生創造一個良好的學習生活的環境。

最新督查工作報告 篇8

今年上半年，我局糾風工作認真按照縣政府糾風辦《縣2013年糾風工作實施意見》（文政糾風發〔2013〕1號）精神和責任分解要求，重點在抓鞏固、抓深入上下功夫，主要從內部管理、文明執法、優質服務等方面搞好規范管理，優化治理環境。重點對執法人員的工作和行為作明確規定，健全執法人員崗位責任制、上路執法和上路執勤亮證制度，執法過程使—用規范文書和省財政統一收費票據，實行“票款分離”，“執收分離”。目前未出現公路“三亂”反彈現象，保持和鞏固了我縣所有公路基本無“三亂”的成果。

一、強化組織領導，確保責任到位

將強化組織領導作為治理公路“三亂”工作的基礎工程來抓。為全面實現我縣所有公路無“三亂”的總體目標，鞏固已取得的工作成果，我局及時調整充實了以局長為組長，分管工作的副局長為副組長，相關股、室、段、所負責人為成員的治理公路“三亂”工作領導小組，并設立辦公室在法規股，負責日常工作的開展。并按照“誰主管、誰負責”的原則，對治理公路“三亂”工作進行了責任分工，局長是治理公路“三亂”的第一責任人，對交通系統治理公路“三亂”工作負總責；分管工作的副局長對治理公路“三亂”工作具體負責；分管道路運輸、公路養護工作的副局長對運政所、地方段的治理公路“三亂”工作負責。并對領導小組成員的工作職責做了具體分工，做到任務明確，責任到位，上下形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員人人抓，上有領導機構，下有辦事人員，橫向到邊，縱向到底的組織網絡。

二、強化思想教育，確保認識到位

針對系統內部一些干部和執法人員中存在治理工作抓了這么些年，公路“三亂”治理的差不多了，“三亂”現象不突出了等思想反映，我們提出了強化思想教育，重點解決三個問題，一是從思想上認識治理“三亂”的重要性、緊迫性，把思想統一到黨中央、國務院對治理公路“三亂”的要求上來；二是正確處理治理公路“三亂”和維護路產、路權的關系；三是正確處理治理“三亂”和正常行政執法的關系。要求各執法單位業務培訓、政治學習、理論與實踐結合，提高認識，消除麻痹思想。

以《行政許可法》為依據，在行政許可工作中，杜絕了各執法單位和執法人員，執法不作為和執法亂作為的現象發生，遏制了亂收費，亂罰款的現象。通過思想教育，使執法人員樹立了信心，端正了態度，增強了抵制“三亂”的自覺性。

三、強化制度建設，確保落實到位

為把公路“三亂”苗頭解決在基層和萌芽狀態，我局一是把制度作為實現長效治理“三亂”的關鍵，健全完善了交通行政執法責任制、交通行政執法公示制、交通行政執法錯案責任追究制度、交通行政執法人員評議考核制、交通行政執法依法賠償制度等一系列制度，并要求各執法單位把各項制度掛在單位醒目位置，讓執法相對人了解執法程序，進一步增強執法透明度。二是建立了由局法規股、縣運政管理所、縣地方公路管理段等單位組成的治理公路“三亂”快速反映機制領導小組，下設辦公室于局法規股，負責相關的協調和指導工作。三是完善了受理投訴制度。要求各單位對群眾反映的公路“三亂”問題，要做到一事一登記，建立投訴臺帳，堅持有訴必接、接訴必查、查實必究。對署名舉報的問題，要將查處結果明確答復當事人，做到件件有著落，事事有回音。四是實行治理公路“三亂”服務承諾制。按照《云南省治理公路“三亂”服務承諾》和《州治理公路“三亂”服務承諾》要求，鄭重向社會作出服務承諾，規范公路站點管理和上路檢查行為。五是開通舉報電話，做到發現問題，及時處理，快速查辦。對過往司機和群眾反映或發現的問題，一律在12小時內調查處理完結。今年到目前為止，未接到過任何公路“三亂”舉報電話。六是實行重點監控。對轄區內公路“三亂”易發多發地段以及春運、“五一”等車流集中時期實施重點監控，堅決遏止“三亂”反復和反彈。

四、加大督查力度

一是強化內部監督檢查，對系統內執法人員加強宣傳教育，要求所屬單位加強開展自檢自查，主要檢查執法工作有無超出執法權限，著裝是否整齊，是否自覺使用文明用語，對發現問題有無及時查糾，并嚴格按照有關規定進行處理。二是對茶平公路（縣境內路段）進行了一次全面的巡查，未發現任何公路“三亂”苗頭。三是根據上級部門關于做好元旦春節期間治理公路“三亂”工作文件的通知精神，2月1日，在縣糾風辦的領導下，由我局牽頭，組織交警、林業部門對轄區內的治理公路“三亂”工作進行了一次聯合檢查，重點檢查縣公安交警大隊馬塘中隊、馬塘超限運輸管理檢測站、天生橋收費站的執法情況，同時對文平公路進行巡查。經過檢查，超限運輸檢測站由于卸貨場地等方面的原因，存在以罰代卸現象（屬未嚴格按規定治超）。

五、積極受理投訴

在“春運”、“五一”、黃金周期間，加大對運輸市場管理力度，嚴厲打擊無證經營、超越經營及非法經營行為，強化24小時值班制度，公開舉報電話，接受群眾投訴。

最新督查工作報告 篇9

各位督查指導組領導：

今天，市委創先爭優活動督查指導組一行到xx檢查指導工作，這是對我縣工作的支持和促進，必將推動我縣創先爭優活動深入開展。借此機會，我首先代表中共xx縣委，對督查指導組的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！下面，我將我縣開展創先爭優活動的情況匯報如下：

一、活動開展基本情況

創先爭優活動開展以來，xx縣委將創先爭優活動作為加強基層組織建設、推進xx科學發展的總抓手，圍繞“經營山水、統籌城鄉，全面建設長三角休閑旅游名城”的發展戰略，確立了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織為主要內容的“名城先鋒”創先爭優活動主題。5月18日，縣委召開了全縣創先爭優活動動員部署會，會后各鄉鎮、各領域黨組織層層召開動員部署會，全縣930個基層黨組織13872名黨員迅速行動，積極參與到創先爭優活動中。9月10日，召開了全縣創先爭優活動暨農村“1351”工程推進會，傳達貫徹全市創先爭優活動推進會精神，在總結前階段活動開展情況后對下步工作進行了再部署再動員，明確了把推進農村“1351”工程作為創先爭優活動的有效載體和工作重點，進一步激發基層黨組織和廣大黨員的創新活力。

二、主要做法

（一）強化組織領導，形成創先爭優活動強大保障

開展創先爭優活動，落實組織管理責任是前提。我縣精心謀劃、合理安排，主要領導親自抓，分管領導具體抓，指定專人負責，形成強大推動力，確保爭創活動扎實推進。

一是加強組織領導。全市創先爭優動員會后，縣委及時成立了以縣委書記葛學斌為組長的活動領導小組，并召開了全縣創先爭優活動動員部署會、推進會。各鄉鎮、各部門把活動切實擺上重要議事日程，召開專門會議進行研究部署，認真制定活動方案，迅速成立由“一把手”任組長的領導機構，及時召開動員會，層層進行部署落實。

二是堅持領導帶頭。為確保創先爭優活動的扎實深入推進，縣委創先爭優活動領導小組成員、副縣以上黨員領導干部率先垂范，縣委書記葛學斌，縣委副書記、縣長張曉強等黨委、政府主要領導曾多次深入各自聯系點調查研究，指導聯系點結合自身實際設計爭創主題，鼓勵黨員立足本職工作開展活動，力爭把聯系點辦成創先爭優活動的示范點。全縣共建立領導聯系點50個，已累計開展調研指導108人次，走訪農戶5705人次，破解難題243個。各鄉鎮黨員領導干部也分別建立了聯系點，經常深入聯系點開展指導工作，確保了活動正常有序開展。

三是實施分類指導。加強分類指導是創先爭優活動重要的舉措。全縣根據不同領域黨員特點，按照農村、社區、機關、事業單位、非公經濟組織分領域設計了務實有效的爭創主題和載體，充分激發了基層黨組織和黨員參與活動的積極性、主動性，各牽頭單位各負其責，認真指導本系統各單位開展活動，確保了活動的針對性和實效性。如：大柘鎮提出了“構筑文明村鎮新高地、打造鄉村旅游新精品、開創黨建引領新篇章、豐富產業富民新內涵”的“四新大柘”爭創主題；妙高鎮、司法局結合實際提出了 “首善之區建設先鋒”、“司法行政先鋒”等，豐富了創先爭優活動內涵。

四是開展督查點評。為確保創先爭優活動不流于形式，全縣上下積極開展全面督查，逐級點評。建立了縣級領導點評制，每位縣委創先爭優活動領導小組成員、副縣以上黨員領導干部經常到各自的聯系點進行點評，并及時解決聯系點單位在活動開展中遇到的困難和問題。建立了縣委創先爭優活動領導小組辦公室“周督查制”，扎實落實“四個一”舉措，即每周一督查、每周一總結、每周一匯報、每周一通報，督促基層黨組織采取切實有效的措施推進活動的開展。建立了鄉鎮班子成員周點評制，各鄉鎮班子成員采取抽查或走訪等方式，每周安排一天時間對聯系片、聯系村，開展一次創先爭優活動點評，解決工作難題。

（二）結合中心工作，確保創先爭優活動服務科學發展大局

圍繞中心、服務大局是黨內活動必須堅持的重要原則。我縣緊密結合本地區本部門本單位中心工作謀劃和推動創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。

　一是與學習實踐活動的后續整改相結合。第三批學習實踐活動雖然告一段落，但整改落實任務還沒有徹底完成。創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，我們積極做好學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作，注重上下聯動和批次互動，抓緊抓好，抓出成效。通過走訪調研、邊查邊改，梳理出363個學習實踐活動結束時尚未解決的突出問題，結合創先爭優活動到目前有效解決327個問題，為群眾送服務4319人次，直接受惠群眾14703人，為群眾辦實事2150件，修改完善和建立新制度263項。

二是與農村“1351”工程相結合。農村“1351”工程，特別是后進村整頓轉化，是縣委加強基層組織建設的一項重點工程。在整體推進中心村、后進村、生態文明村和特色村互動發展過程中，基層黨組織和黨員沖鋒在前，作用巨大。一批如茶樹坪村、周村村等原先的后進村實現了華麗轉身，進入了先進村的行列。我們積極借鑒，進一步明確創先爭優活動著力點，科學把握活動方法，積極整合活動力量，把農村“1351”工程的內在理念和方法推廣到各個領域，結合到創先爭優活動中，確保活動的整體推進。

三是與潔凈鄉村建設工作相結合。圍繞打造“中國最潔凈鄉村”的建設目標，我縣通過建立“潔凈鄉村”活動黨員示范崗、落實黨員義務包干區等方式，實現黨員干部帶頭投工投勞，積極參與新農村村莊綠化等工程建設。如金竹鎮開展了以“保家鄉潔凈、為黨旗增輝”為主題的“潔凈鄉村、黨員干部帶頭”系列活動，將全鎮農村黨員戶率先列入2010年創建“潔凈家庭”戶，實行了門前“三包”制，組織了全鎮600余名黨員和村兩委干部在各黨支部的帶領下深入全鎮各個衛生死角開展大清掃活動。在黨組織和黨員的帶動下，目前全縣已有5萬多名干部群眾直接參與到“潔凈鄉村”建設活動中，環保意識深入人心，城鄉環境得到明顯改善。

四是與村規模調整相結合。村規模調整是統籌城鄉發展、加快人口集聚、促進產業發展的重要舉措，但由于農村群眾思想守舊、村干部利益得失等因素影響，這項工作的推進有了點阻力。在村規模調整的前期準備工作中，我們的基層黨組織和黨員在明確目標、統一思想、完善方案、落實行動等方面，不僅帶頭執行，做好表率，更是積極協助、責無旁貸。以村規模調整的過程和結果作為檢驗創先爭優活動成效的標準，作為檢驗基層黨組織和廣大黨員引領科學發展的能力。

五是與村級組織換屆前期準備工作相結合。為切實加強村級組織建設，增強村級組織在新農村建設中的引領和帶動作用，我縣扎實抓好村級組織換屆選舉前期準備工作。鄉鎮干部通過召開座談會、個別走訪、問卷調查摸清了村情民情，對群眾關注的村級財務等焦點問題先行介入，村級財務實行“雙代理”，今年7月進行了“三資審查”。對現任班子和成員的德才表現和工作實績，特別是競職承諾兌現情況進行了重點掌握。依托“網格管理，零距離服務”團隊，對可能引發上訪的突出問題進行了集中排摸和解決，營造了換屆選舉前良好的外部環境。我縣注重后備干部隊伍建設，將“鄉鄉都有好支部，村村都有好黨員”的評選對象納入村后備干部管理，對現任基層黨組織書記、大學生“村官”黨員開展了創業就業技能培訓，提升他們的素質。讓大學生“村官”兼任村團支部書記，并積極鼓勵他們進入村兩委班子。

（三）積極創新活動載體，激發創先爭優活動無限活力

我們通過黨員承諾公開、黨員亮身份、黨員自愿者服務、城鄉結對共建、典型評選、黨內關愛行動等活動載體的創設，黨組織和黨員創先爭優的主動性、積極性、創造性得到有效調動，并取得實實在在的成效。

一是全面開展公開承諾和黨員亮身份活動。我縣立足基層黨組織職能和黨員實際，圍繞服務發展、服務社會、服務群眾，針對自身存在的突出問題和群眾普遍關心的熱點難點問題，確定承諾事項，并通過公開欄、黨員大會等形式向群眾公開，接受群眾監督。通過領導點評、群眾評議、督促指導等方式，確保承諾事項的逐條兌現。在公開承諾的'基礎上，我縣創造性地開展了“黨員身份亮一線、黨員形象樹一線”活動，機關、企事業單位以“黨員示范崗”，農村以“黨員家庭戶”為主要形式，積極引導黨員亮身份。通過活動的開展，廣大黨員的身份一目了然，一舉一動都在群眾關注下，既方便了群眾監督，又有效地增強了黨員的自律意識，提高了基層黨組織在群眾中的威信。

二是廣泛開展黨員志愿服務活動。我縣按照“自愿參加、無償服務、志在奉獻”的要求，在鄉鎮、村組建了黨員服務中心和“網格化管理、零距離服務”團隊，在機關企事業單位積極開展“機關黨員送服務下鄉”、“黨員廣場服務”等活動，主動為群眾提供政策宣傳、法律援助、科技咨詢、送醫送藥、文化娛樂等服務。廣大黨員自愿者在潔凈鄉村、抗洪救災等急難險重工作實踐中，提升了服務水平。

三是深入開展城鄉基層黨組織結對共建活動。我縣把創先爭優活動與“雙百雙千”即“百個機關黨支部與百個農村黨支部結對共建和諧新農村”和“千名機關黨員和干部結對幫扶千家低收入農戶”結對幫扶共建活動有機結合，通過落實資金幫扶、開發幫扶、培訓幫扶、督孝幫扶等具體幫扶措施，全縣114個低收入農戶集中村和15430戶低收入農戶實現了結對全覆蓋，城鄉統籌的基層黨建新格局初步形成。如縣財政局與結對的應村村開展了以“五個一”即“送一次惠民政策下鄉、組織一次互動學習會、演一臺戲、植一棵結對樹、送一個垃圾桶”為主要內容的系列活動，得到黨員群眾的一致好評。

四是多形式開展選樹學典型活動。典型引路、以點帶面，是總結工作、推動發展的行之有效的工作方法。我縣以此次創先爭優活動為契機，開展了“鄉鄉都有好支部、村村都有好黨員”、“平凡黨員不平凡”等多種形式的評比活動，挖掘和選樹了集體和個人典型63個，并開展了形式多樣的典型學習活動。全體黨員干部開展了向“為民好書記”王云土同志學習的活動。教育系統在暑期師德培訓期間開展了向顧富榮等支教教師學習的活動。

五是全方位開展輿論宣傳活動。輿論宣傳是推進創先爭優活動的重要方法，我縣不斷拓展和創新宣傳渠道，構建了地上、空中多方位的宣傳網絡，以此來提高黨員群眾對活動知曉度，使爭創氛圍更加濃厚。注重發揮“兩網兩臺”現代主流媒體作用，在黨員遠程教育網和“名城先鋒、創先爭優”活動網開設專欄并把中央創先爭優網、之江先鋒網和麗水市創先爭優專欄進行了鏈接，方便大家點擊瀏覽；分別在xx電視臺、黨員手機短信教育平臺播放宣傳片和發送活動短信。注重運用“報紙+標語”等傳統宣傳手段，在《錢甌xx》報上開設“名城先鋒、創先爭優”專欄，充分利用宣傳牌、橫幅、黑板報、宣傳欄、宣傳標語、宣傳冊等宣傳載體擴大宣傳面。9月21日，浙江日報、浙江衛視、青年時報、今日早報、浙江在線、浙江之聲和錢江晚報等七家省級媒體專程到我縣集中采訪創先爭優活動。

六是深入開展黨內關愛活動。全縣 20個鄉鎮設立“黨員關愛基金”，今年“七一”期間縣屬各單位黨組織開展了一次為結對支部所在鄉鎮的黨員關愛基金捐款活動，共募集關愛基金13.6萬元。各鄉鎮黨委和縣屬各單位黨組織開展了一次深入農村、社區和企業的走訪慰問活動，重點走訪慰問老黨員和生活困難黨員，把關懷及時送到最需要幫助的黨員群眾中。全縣共走訪慰問老黨員和困難黨員526人，送去慰問金及慰問品共計13.26萬元。

（四）加強基層組織建設，促進創先爭優活動全面開展

我縣把深入開展創先爭優活動作為加強黨的基層組織建設的重要契機，不斷創新工作舉措，在基層組織設置、基層干部隊伍建設、黨群共建、促進非公企業黨建等方面取得了明顯成效。

一是全面調整優化基層組織設置。優化組織設置，是基層黨組織增強組織功能的基礎，也是創先爭優活動的重要內容。我縣積極探索新形勢下農村基層黨組織活動的有效方式，本著“行業相近、地域相鄰、活動便利”的原則，按照產業發展需要和發揮黨員特長相結合，黨員自愿選擇與黨組織優化組合相結合的辦法，分類探索建立了一批農民專業合作社黨組織、專業協會黨組織、村企聯合共建黨組織和鄉鎮常態化民兵應急分隊黨組織。如以“合作社+支部”為模式的北界鎮綠山溝水果專業合作社黨支部、以村企共建為模式的湖山鄉紅星坪村和紅星坪溫泉度假村聯合黨支部。

二是全面強化基層干部隊伍建設。在開展創先爭優活動中，我們堅持以學習教育為抓手，把推進學習型黨組織建設作為重要任務，使全縣各級黨組織和黨員牢固確立全員學習、終身學習的理念，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍?？h委專題召開了全縣推進學習型黨組織建設工作座談會，下發了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，根據不同類別、不同崗位黨員的特點，對機關和事業單位、農村、社區、企業、新社會組織等開展學習型黨組織建設工作分別提出了不同的具體要求。各級黨組織通過推薦不同的學習書目、開展宣講活動、讀書月活動、論壇等形式，激發黨員的學習熱情；積極探索了調研式、開放式、互動式、反思式、網絡式等富有時代特點的學習新方式，提升了學習效果。我縣以打造“勤廉xx”為工作目標，組織開展了“軟環境建設”大討論、“熱點問題面對面，效能監督進企業”、“問計于基層、提能在一線”、“中層干部大家評”等活動，加快了縣域發展軟環境的進一步優化，促進了黨員干部工作作風的進一步轉變。

三是全面深化黨建帶群團建設。我縣在群團組織中廣泛開展各具特點的創先爭優活動，以黨內創先爭優帶動群團組織創先爭優，以黨群共建創先爭優帶動全社會創先爭優。共建兩新組織團組織30家、縣屬各機關部門新建團組織4家、建立各級各類婦女組織446個。新增黨團共建陣地1個。在優秀青年中推優入黨96人。圍繞“微笑xx、潔凈鄉村”建設，創設了金色微笑真摯服務行動、藍色微笑平安共享服務行動、綠色微笑生態環保行動、紅色微笑和諧關愛服務行動等黨群合力服務平臺。截止目前，已有正式報名志愿者1203名，社會協同參與志愿者隊伍近4000名。

四是全面推進非公企業“雙品牌”建設。為實現“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的目標，我們著力打造非公企業“發展、黨建”雙品牌。在抓組建上，本著“先行組建、不斷提高、逐步規范”的原則，已完成符合條件企業的黨組織組建工作，已建非公企業黨組織70個，其中黨委5個，黨總支1個，黨支部64個。在抓隊伍建設上，我們注重抓好支部書記隊伍、黨建工作指導員隊伍和黨員隊伍的建設，通過開展“亮身份、樹旗幟”活動，設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“企務懇談會”、“合理化建議”等工作載體，引導黨員職工大膽亮出身份，增強了黨員意識。在抓活動開展上，我縣從“服務指導”入手，專門成立“黨員服務中心”,對全縣非公企業黨建工作進行指導、協調和服務。以“送溫暖”、“送清涼” 、“1+1”幫困基金等活動為載體完善和健全非公企業關愛機制。

三、下步工作打算

（一）圍繞創先爭優活動，推進重難點工作，確保年度目標完成。一是以創先爭優促進項目攻堅。堅持把項目建設作為經濟發展的重要抓手和核心工作，不斷完善項目通報機制和項目督查機制，不斷創新項目工作載體，按照常態化、制度化的要求開展項目攻堅活動，力促我縣23個重點建設項目如期完工。二是以創先爭優深化潔凈鄉村活動。在活動中充分發揮“潔凈鄉村”黨員示范崗、黨員義務包干區的示范帶動作用，最大限度激發基層黨組織和廣大黨員的活力，把這項活動做得更好、更實，使之成為我縣鄉村休閑旅游品牌中的最大亮點。三是以創先爭優促進村規模調整。充分發揮基層黨組織和黨員在這項工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，完善村莊規模調整方案，科學平穩有序地推進各項工作。四是以創先爭優促進村級組織換屆。認真開展村級組織換屆選舉試點工作，在試點中出經驗、出導向，為明年的換屆打下扎實的基礎。深化完善村級黨組織“兩推一選”，積極推行“公推直選”，規范“自薦海選”，落實婦女委員“專職專選”等制度，最終實現擇優選舉、活力選舉、陽光選舉、和諧選舉的目標。

（二）圍繞創先爭優活動，明確下步工作重點，確保活動全面推進。一是找準服務著力點。農村要圍繞“1351”工程的實施，企業要圍繞轉型升級和節能減排目標的實現，機關要突出年度各項工作任務的全面完成。各級各類黨員自愿者服務隊伍要廣泛開展服務活動，進一步建立健全服務機制，完善活動章程和規章制度，健全服務網絡，提升服務水平，使黨員志愿服務長效化常態化。二是繼續深化“網格化管理、零距離服務”工作。進一步建立健全民意調查排摸機制、民意快速反應機制、民意定期研判機制、利民惠民服務機制，確保“網格化管理、零距離服務”在掌握民情、為民服務和平安建設方面發揮作用。三是統籌推進基層黨組織結對共建活動。圍繞共謀發展思路、共辦為民實事、共強基層黨建三個方面，組織引導城鄉基層黨組織把結對共建活動開展好。以部門結對、城鄉結對共建、選派農村工作指導員、下派企業助理、黨員志愿服務活動等“五大行動”的廣泛開展，推進統籌城鄉建設。四是強化服務平臺建設。扎實推進黨員服務中心規范化建設。建立健全黨內關愛資金籌集機制和資金管理使用制度，實現資金使用效用最大化。五是學習貫徹十七屆五中全會精神。不斷創新學習方式和宣傳方式，以活動促學習，以學習促爭創，確保全會精神在基層黨員中能深入了解，普通群眾中人人皆知。六是在非公企業中深入開展“雙強爭優”活動。按照“一企一策”的要求，幫助企業制定“雙強爭優”方案和計劃，通過實行項目化管理，培育一批優秀企業進入市級“雙強” 企業行列，力爭把浙江元立金屬制品集團有限公司培育成省級“雙強”企業。

最新督查工作報告 篇10

為了認真貫徹落實全縣組織工作會議精神，全面完成機關黨建工作的各項目標任務，從4月28日開始，由縣委組織部牽頭，縣委辦、機關工委參加，利用5天時間，有重點地對教體局、工商局、鹽化公司等9個單位的機關黨建工作進行了一次專項督查?，F將督查情況匯報如下：

一、主要做法及成效

全縣組織工作會議結束以后，各機關黨委、總支、支部高度重視，認真按照會議要求，緊緊圍繞改革和發展兩大主題，以爭創“三個一流”為目標，結合各自工作實際，全面加強機關黨的思想、組織、作風建設、制度建設和黨員隊伍建設，不斷提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快全縣經濟和社會各項事業的發展提供了思想保證。

1、堅持理論學習，進一步提高了機關黨員干部的思想素質。縣直機關黨委、總支、支部始終堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首位，持之以恒地通過網抓學習、提認識推動各項工作的開展。一是堅持學習制度，提高政治素質?？h直機關黨組織認真堅持黨日活動制度、學習制度及黨員目標管理等五項制度，切實搞好了理論學習。黨委、總支堅持每月一次的中心組學習制度，黨政機關、事業單位黨支部每月活動2次，每2個月上1次黨課，企業支部每月活動1次，每季度上1次黨課，大部分單位都能夠堅持每周一、三、五早晨的政治理論和業務學習，切實做到了學習有筆記、會議有記錄、討論有心得、墻上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神動力。各機關黨組織堅持把思想教育作為改進作風、樹立形象、提高素質的基礎性工作來抓，積極采取集中學習、自學等多種方式，組織廣大黨員干部認真學習了新《黨章》、新《憲法》及十六屆三中全會精神，并注重加強檢查指導，確保學習實效?？h工商局總支為了把政治學習落到實處，規定各支部政治學習全年不少于120次，集中學習時間全年不少于240小時，并由總支每月初制定出學習計劃，安排好學習內容，要求各支部嚴格執行，年終同目標責任書一并檢查，確保了學習質量，提高了干部職工的思想素質。

2、加強示范點建設，促進了黨建工作不斷深入。承擔示范點建設的11個黨組織，根據組織部和機關工委提出的要求，以爭創“三個一流”活動為結合點，以加強黨員領導干部政治理論水平及業務能力為著力點，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，狠抓示范點黨的建設，強化組織領導，落實目標責任，量化工作指標，細化創建任務，使基層黨組織的凝聚力、向心力不斷增強，思想道德建設不斷升華，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。如鹽廠黨支部進一步解放思想，創新思路，積極組織黨員職工開展多種形式的文化體育活動，并由職工自導自演，舉辦文藝晚會，既豐富了職工的業余文化生活，又增強了干部職工的向心力和凝聚力，可謂一舉多得。同時，堅持發揚自力更生，艱苦奮斗的優良作風，組織職工自己動手，搞好廠區的硬化綠化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食質量，為廣大職工創造了文明和諧的人文環境。城關鎮派出所支部以落實“五條禁令”為目標，積極開展“十查十看”活動，有力地提升了警察隊伍形象。

3、高度重視黨員活動陣地建設，切實開展了多種形式的黨性實踐活動。在活動陣地建設上，各示范單位黨組織高度重視，積極協調，多方爭取，均建起了各自的黨員活動室?？h直機關各黨委、總支均建起了活動室，且設施齊全、制度上墻、內容新穎、形式多樣，適應黨員開展活動的需要。如城關初中黨支部，利用新辦公大樓建成之時機，積極協調，建起了集黨建和精神文明綜合為一體的活動室。目前，制作的黨員教育專欄，即將投入使用。在黨性實踐活動上，各級黨組織都能緊緊圍繞縣委工作的大局及組織部、機關工委對黨建工作的安排，認真組織開展爭創“三個一流”、“誠信單位”建設、“黨建示范點建設”等活動，使“抓黨建、促作風、推工作”有了“載體”，有力地推進了機關黨建工作的健康發展。如工商局黨總支結合爭創“三個一流”活動，立足工商行政管理實際，在黨組織班子、局機關、工商所（隊）三個層面上，積極開展“五項活動”，落實“五項服務”（五項活動指：一是切實加強政治理論學習；二是堅持抓基層、帶隊伍、樹形象的工作思路，深入開展以“好所長、好隊伍、好機制、好業績、好形象”為主要內容的“五好工商所隊”創建活動；三是以建設信用工商為契機，轉變隊伍作風，樹立良好政風；四是學習酒泉市工商局精神文明建設和甘州區甘浚工商所建設標準化工商所的經驗，提升和優化部門形象，規范干部職工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是認真貫徹落實國家工商局《依法行政文明執法六條禁令》，切實加強隊伍建設。五項服務指：一是全面推行“首辦責任制”、“服務承諾制”和“責任追究制”，做到熱情服務；二是實行政策公示、辦證公示、收費公示、執法公示，做到公開服務；三是通過“上門辦照”、“上門年檢”做到主動服務；四是按照“經營不設限、備案不審批、后置不前置、收費不搭車”做到快捷服務；五是通過對初犯者教育、偶犯者輕處、重犯者重罰和罰繳分離，做到文明服務），提高了工商行政管理隊伍的思想素質和服務質量，公安局黨委針對安全意識不強的實際，結合黨建活動，積極開展了“教育整頓周”活動，增強了公安干警的責任意識和安全意識。宏源公司支部立足企業特點，以凝聚企業發展力量，創造企業先進文化為目標，積極倡導“團結協作、愛崗敬業、開拓創新、公平競爭”的經營理念，深入開展了管理人員和職工交心及各種體育比賽活動，進一步增強了企業職工的凝聚力，取得了良好的經濟效益。

4、電化教育設施逐漸完善，黨建網站作用初步凸現。各機關黨組織根據組織部和機關工委的要求，進一步加大了資金投入力度，完善了辦公及電化教育的基礎設施，提高了黨員電化教育普及率。目前，90%以上的機關黨組織達到了一個支部一臺電視、一臺vcd的配備標準，工作上做到了“四有一經?！保从性O備、有場所、有管理人員、有管理制度、播放活動經?；?，今年以來，每個支部播放數達到3次以上。黨建網站的使用方面，設施齊全、具備上網條件的黨組織都十分重視網站信息資源的充分利用，積極登錄上網瀏覽黨建工作動態，并下載網上刊登的好經驗、好做法，取長補短，學以致用，實現了網上教育與網下教育的優勢互補，進一步拓寬了黨員教育管理的渠道，增強了黨員教育管理工作的實效。公安局黨委充分利用黨建網上的信息資源，舉辦了黨委內部支部書記培訓班、新黨員培訓班，下載利用網上刊登的資料信息作為教材，既充實了教學內容，又增強了學習效果，收到了事半功倍的效果。經貿局黨總支積極上網查詢資料，不斷獲取企業黨建工作的新措施、新辦法，并用于指導宏源礦業公司支部的黨建示范點工作，有力地促進了企業黨建工作的健康發展。

5、認真開展調查研究，積極做好了結對幫扶的前期準備工作。各部門、各單位自二oo三年接受幫扶工作任務后，積極主動地深入幫扶村、貧困戶開展調查研究活動，摸清幫扶對象的基本情況，找準貧困戶存在的問題和癥結，并征求貧困戶意見，掌握幫扶對象的思想動態，明確了幫扶重點，制定了幫扶措施，增強了開展幫扶工作的積極性和針對性，為下一步的工作落實打好了堅實的基矗縣公安局為了使幫扶工作真正取得實效，不圖形式，不走過場，成立了由公安局長任組長，其他局領導任副組長的幫扶工作領導小組，并積極同牽頭單位——人大辦兩次到幫扶村調查研究，進一步摸清實情，明確了思路，近期打算召開幫扶小組會，制定落實幫扶工作計劃。工商局總支為了將幫扶工作落到實處，真正起到幫助貧困戶脫貧致富的作用，總支領導認真總結經驗，深入基層調查研究，仔細核對幫扶對象生活情況，在摸清實情的基礎上，局總支認真研究，制定出了切實可行的幫扶措施，計劃在5月份和相關單位一并落實。法院黨支部不等不靠先干起來，率先調查摸底，制定扶貧計劃，并于4月份組織科級干部到聯系點上，為每位貧困戶送去了一袋面粉和一袋化肥，切實解決了貧困戶春耕生產的燃眉之急。同時，積極幫助貧困戶立足自身優勢，制定脫貧致富計劃，并鼓勵他們振奮精神、鼓足干勁，發揮一己之長，勤奮創業，發家致富，爭取早日奔向小康之路。

6、切實加強機關作風建設，努力塑造良好的機關干部隊伍形象。自“營造發展環境活動”開展以來，全縣各機關黨組織就一直把機關作風建設作為頭等大事來抓。一是常抓不懈地教育引導干部進一步增強發展意識、機遇意識、競爭意識、憂患意識、責任意識，牢固樹立“人人都是發展環境、事事都是發展環境、時時都是發展環境、處處都是發展環境”的思想，切實把公開服務內容，履行服務承諾作為內強素質、外樹形象的重要措施來抓。二是緊緊圍繞“營造發展環境”民主測評，針對征求到的意見和問題，認真開展了各種形式的學習教育和思想整頓活動，深刻剖析自己，積極尋找差距，加大整改力度，切實解決了存在的突出問題。三是加強制度建設、嚴肅工作紀律、規范干部言行、提高服務質量，努力建設一支廉潔勤政、務實高效、誠信為民的機關干部隊伍。如縣交通局總支針對“營造發展環境”活動中征求到的意見和測評中名次靠后的實際，通過深化理論學習、加強制度建設和行業管理、推進首問責任制和責任追究制等各項措施，全面提升服務質量，努力塑造誠信行業、文明行業新形象，使機關干部作風得到明顯轉變，群眾滿意程度進一步得到提高。

二、存在的主要問題

今年以來，在縣直機關黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，機關黨建工作取得了初步成效，達到了預期效果，但也還存在一些差距和問題：

1、信息上報不及時，特別是典型經驗及作法總結推廣程度不夠。縣直機關黨組織黨建活動開展次數多，且形式多樣、內容豐富，但絕大多數單位并沒有將好的經驗和作法進行全面總結，并及時予以上報乃至在全縣推廣交流，普遍存在信息上報量少的問題，造成黨建工作的先進經驗只在點上“開花”，并沒有在面上“結果”。

2、電化教育開展不正常，黨建網站點擊率不高。由于電教片推陳出新速度緩慢，新電教片無處找，舊電教片又過時，造成電教設施的“軟件”短腿，電化教育很難正常進行。一些單位因條件限制，無法連接信息中心寬帶網，黨建網站使用無從談起。有的單位雖能登錄黨建網站，但上網電腦數量不夠，不能滿足黨建工作的需要。

3、幫扶工作暫無實質性進展。大多數單位的幫扶領導干部雖對幫扶對象進行了調查摸底，但僅限于“外圍”的工作，有具體幫扶行動的單位還不多。有的雖已討論制定了幫扶計劃，但并未進入實施階段。

4、企業黨建缺乏“落腳點”。部分企業因競爭力弱、資金缺乏，目前已進入停產或半停產狀況，企業領導均在為生存而戰，黨建工作無法開展。

三、意見和建議

縣直機關黨組織要緊緊圍繞縣委的總體安排及各項活動的要求，狠抓學習教育、作風整頓及黨性實踐活動，不斷總結經驗，加強交流，切實改進黨建工作，增強黨組織的活力，提升黨務工作水平，充分發揮和調動每個黨員的積極性，努力推進機關黨建工作健康發展。在具體工作中，要注重以下幾個方面：

1、加強工作經驗總結交流，提高信息上報量。縣直機關黨組織要高度重視信息報送工作，切實加強組織領導，認真按照中共高臺縣委辦公室《關于進一步加強信息報送工作的意見》（縣委辦發〔2004〕41號）及組織部、機關工委的相關要求，積極總結并及時上報單位黨組織在開展各種黨建活動中的好經驗、好作法及先進典型，進一步加強學習交流，促進機關黨建工作協調發展。

2、創新思路，開展多種形式的黨性實踐活動。黨性實踐活動是機關黨建工作的重要“載體”，是“機關鞏固提高和改進黨員教育管理”的有效形式。縣直機關黨組織要在繼續抓好爭創“三個一流”，創建“學習型機關”，深入開展以“學理論、樹形象、比貢獻”為主題的黨性實踐活動的同時，與時俱進、開拓創新、集思廣益，努力探索在新形勢下抓好機關黨建工作的新途徑、新辦法，積極開展好內容豐富、形式多樣、針對性強的黨性實踐活動，不斷提高機關黨員干部的思想素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，使之成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

3、高度重視，及早著手，切實把幫扶工作落到實處。目前，全縣廣大農村正處于防凍救災的關鍵時期，幫扶單位要積極行動起來，深入各幫扶村和貧困戶家調查研究，積極協調配合龍頭企業，幫助農戶開展生產自救活動，盡量減少受災損失。同時，要認真貫徹落實縣委、縣政府有關幫扶工作會議精神，超前謀劃，及早動手，不折不扣地把各項措施落到實處，確保幫扶工作的實效性。要建立健全幫扶工作的長效機制，不僅要在物質方面予以幫扶解困，而且要積極進行精神幫扶、科技幫扶，幫助他們找準致富之門，以此激發起貧困戶脫貧致富的積極性，爭取早日踏上致富之路，盡量減少“返貧率”。

4、理順體制，健全組織，不斷增強黨組織的戰斗力。一是設置科學合理的管理機制，理順非公有制企業黨組織的隸屬關系，建議成立中共高臺縣企業工作委員會，加強對非公有制經濟黨建工作的指導和協調。同時，對已建立黨組織的非公企業，要及時進行機構整合和黨組織關系妥善安置，對已破產或名存實亡的企業，及時解決好黨員組織關系的去向問題；對目前進行資產經營的企業，如煤炭公司、商業總公司支部實行撤銷合并；對因企業改革造成支部書記和下崗黨員職工關系緊張的，及時調整組織關系，確保黨組織開展正?；顒拥男枰?，進一步增強企業組織的戰斗力。二是建立機關黨建工作專項活動經費，以解決機關黨建缺乏經費的“瓶頸”問題，保證機關黨組織開展正常活動的需要。

5、積極開展電化教育，充分發揮黨建網站的宣教作用。黨建網站容量大、觀念新，更新速度快，并突破了空間和時間的界限，實現了網上教育與網下教育的優勢互補，彌補了傳統電教方式“軟件”缺腿的不足?？h直機關各級黨組織要充分利用這一優勢，不斷加大經費投入，增加上網計算機臺數等網絡終端設備，在強化傳統電教方式的基礎上，積極組織黨員開展網上教育，切實發揮好黨建網站的宣傳教育作用。

6、持之以恒，常抓不懈，進一步發揮示范點的輻射帶動作用?？h直機關各級黨組織要認真總結各示范點取得的成功經驗，針對存在的問題進行深刻分析，找準影響發展的癥結并認真加以解決，確保年內各項目標任務的完成，真正發揮典型示范帶動作用，以此推動全縣機關黨建工作快速健康發展。

[薦]月總結個人工作報告精選

時光荏苒歲月無情，時間在一天天流逝，我們也在一天天成長。是時候認真的進行這段時間的工作總結了，任何一個人只有不斷的實踐，經過不斷的總結，才能更好的推動工作前進。希望這篇關于“月總結個人工作報告”的文章能夠對大家有所啟發，衷心感謝您的支持希望這篇文章能夠引發您的共鳴！

月總結個人工作報告 篇1

20xx年2月，是我進入公司正式開始上班的第一個月，在這一個月中，我已融入這個大家庭。在領導與同事的指導、幫助下，我順利完成了自己的工作，也初步熟悉并掌握了我自己的工作。

通過這個月的學習，發現自己有收獲也有不足。收獲的是很多以前在學校沒有接觸過的工作和經驗，但是同時在工作時也發現自己也很多不足，就像很多在學校里學過的東西，由于沒有經常使用，現在工作中需要時，就顯得有點手忙腳亂。2月份我主要的工作是學習和適應公司的工作和生活。我主要的工作有四件：整理公司移動硬盤中的資料，對資料進行分類歸檔，形成目錄和完整的體系；發布并管理在網站上發布的招商信息，接待意向客戶；公司的資產盤存工作；完成領導臨時給的任務，幫助忙碌的同事做自己可以做的工作。一個月的時間已經結束，我對自己在這個月中的工作也進行了小結，我主要是從工作方面和思想方面進行小結。

在工作方面：剛開始工作時，信心百倍，覺得自己肯定能勝任好這份工作。但是在開始之后才發現，有很多東西并不像我自己想象那么簡單。

1、Office軟件的運用；以前覺得Office軟件很簡單，只不過是制作PPT、表格之類很簡單的事情，但是在我開始整理硬盤中資料時，我就發現自己學的不夠深。因為我腦海中對資料的目錄是形成了一個框架，但是當我想把它制作出來的時候，我發現我做不好。在這件事上，我認識到我還需要認真的學習Office軟件。

2、資產盤存事件；

3、網站信息的發布與管理；

4、在思想方面：通過一個月時間的上班生活，我也已經基本適應了，不會再像在學校時的狀態和心理。工作之后最需要轉變的幾個思想方面的，我也開始逐步轉變。

個性方面：我不會像在學校時那么的無所顧忌，現在我也在學會服從和聆聽；與人相處方面：在學校時，大家都會有自己的一個小群體，不管什么時候，都是這個小群體一起活動。現在我開始努力融入到蘭通這個大群體當中，他們都是我的前輩，我努力向他們學習，向他們請教。在這個月中，我非常感謝同事們給予我的幫助，也非常感謝他們包容我這個剛從校園中出來的小女生說話的沒有顧忌。

總的來說，通過一個月的學習，我還是收獲頗多。在接下去的三月份，我會繼續加油努力，做好自己的本職工作，幫助需要幫助的同事；同時在工作之余，多學習多看書，不斷充實自己。

月總結個人工作報告 篇2

月工作總結報告

一、

自上個月以來，我們團隊努力工作，版本交付后，我特此撰寫本報告，對上個月的工作進行總結與評估，并提出下個月的工作計劃。

二、工作概況

1. 項目進展

在過去的一個月中，我們的團隊成功完成了兩個重要項目的開發和交付。具體來說，我們按計劃完成了A項目的需求收集和設計，并成功交付了最新版本。對于B項目，我們已經完成了50%的開發進度，并計劃在下個月完成。

2. 團隊效率提升

為了提高工作效率，我們采取了一些措施。我們組織了一次團隊會議，討論了過去一個月的工作情況，并共同解決了一些困擾我們的問題。我們優化了工作流程，提高了工作效率。我們增加了合理的項目管理工具，幫助我們更好地跟蹤項目進展，并及時解決問題。

3. 與客戶的合作

我們與客戶的密切合作是項目成功的關鍵之一。在過去的一個月中，我們與客戶進行了多次討論會議，并根據他們的要求進行了相應的修改和改進?？蛻魧ξ覀兊墓ぷ鞣浅M意，并給予了高度評價。

三、工作評估

1. 成果分析

通過本月的工作，我們取得了以下成果：

- 成功交付了一個項目并滿足了客戶的需求。

- 完成了50%的另一個項目的開發進度。

- 團隊合作更加密切，工作效率有了明顯提升。

2. 存在問題

我們也意識到了一些問題：

- 在項目A中，雖然我們按時完成了交付，但仍有一些小問題需要修正。

- 在項目B中，我們的進度稍慢，需要提高工作效率以按計劃完成。

3. 改進方案

為了解決存在的問題，我們提出以下改進方案：

- 加強項目的質量控制，及時修復和改進項目A中的問題。

- 提高項目B的開發速度，合理分配工作，加強團隊協作。

四、下月工作計劃

基于上個月的總結和評估，我們制定了下個月的工作計劃：

- 完成項目B的開發，并按計劃交付。

- 與客戶保持緊密的溝通和合作，及時解決問題。

- 在團隊中繼續加強協作，提高工作效率。

五、

通過上個月的工作總結和評估，我們對過去的工作進行了全面的分析，并提出了下個月的工作計劃。我們深刻認識到團隊的協作和高效率對于項目的成功至關重要。我們相信，通過下個月的努力工作，我們能夠取得更好的業績和成果。

六、致謝

我要感謝團隊成員們在過去一個月中的辛勤工作和付出。感謝大家的努力和合作，才使得我們取得了如此可喜的成績。我相信，在未來的工作中，我們一定能夠繼續取得更好的成果。小編感謝您的閱讀！

月總結個人工作報告 篇3

不知不覺才已經到了八月了，全年的銷售即將步人尾聲，我也來公司近五個月了，在這五個月的工作中，我學會了很多，從對農藥一無所知，到現在懂得大部分的使用方法和各自所針對的作物及害蟲。同時我也學會了吃苦耐勞，艱苦奮斗。我的點滴的進步都離不開各位領導的精心栽培，平時工作忙沒有機會表達對領導們的感激之情，在這里借此機會向各位領導及公司同仁表示由衷的感謝，謝謝你們！謝謝！

在過去的一個月中，我們石河子分公司的每一個員工都很賣力的工作在自己的崗位上，我們銷售二部也不例外。每天早出晚歸，石河子分公司七月全月無休息，無病假，無遲到，無早退，每一個人都很辛苦，再苦再累大家都沒有說出口，還是在堅持的工作。七月艱苦的七月，酷暑的七月，同樣也是進步的七月，去年同期石河子分公司共計完成71.7萬元，今年同期分公司共計完成97.8萬元，比去年同期增長了36%。這個數字我個人覺得是成功的，是可喜可賀的，因為這是對我們工作的最好體現。在二部我們也是成功的。可我們不會因這個成績而沾沾自喜，好大喜功。我們決不滿足于這個數字。我個人覺得我們石河子分公司的努力應得到比這個更好的成績。

到了七月多數經銷商已經有了消極心態，感覺前期農戶對病蟲害的防治比較到位的，只是因為前期打藥時都會多多少少帶上 防治棉鈴蟲和紅蜘蛛的藥，幾乎每次打藥經銷商都會給農戶們配上這些藥一起打，覺得后面可以不打藥了。最后導致有些經銷商關門休息，出去旅游散心，這樣給我們的銷售工作帶來了極大的困難和不便。可我們并沒有因經銷商的消極而消極。還是一如既往認真負責的做好各項防治工作。

有消極的同樣也有積極的經銷商，如柳毛灣楊宏，史成雪，商戶地張建民，李慧，四道河子徐吉新，賈玉，沙北區程文忠，克拉瑪依大農業成雪濤，在消極的七月中，我們經常忙碌在這些積極的經銷商店中，也正是他們激勵了我們，支持著我們，在這些我想謝謝他們。

其實我更加想說的是我們在工作中遇到的其他問題。首先是天氣炎熱，氣溫高，天長也短，全月共計三十一天，其中有四天游小雨，其余的二十七天天天高溫，而且幾乎每天溫度都達到了36攝氏度以上，車內的溫度幾乎達到40攝氏度。沒有空調，沒有冰塊，沒有其他辦法，我們也只能夠強忍著酷暑給我們帶來痛苦和煎熬中四處奔走。其次是我們公司產品與市場同類產品價格高出幾元。部分經銷商一聽到價格都嚇到了，也都知道我們公司產品質量有保障，就是因為價格，價格低利潤空間高，這樣就驅使他們選擇其他公司的產品。還有公司產品多數是都是現金銷售，對于七月本身多數經銷商手中都沒有資金的季節，導致多數經銷商對我們公司的產品是望而止步，可望而不可及。在對于長城四螨嗪和慶豐四螨嗪的銷售促銷活動，多數經銷商也只是心有余而力不足。南通金陵的縮節胺，有大包裝在市場出現，還有其他公司幾乎是全部賒銷給經銷商的，這也是對我們公司產品銷售的沖擊，只因多數經銷商對殺菌劑不懂，本來七月就是葡萄，番茄，辣椒，棉花，打瓜發病高峰期。由于經銷商不懂，導致店里不銷售殺菌劑，也只有為數不多的經銷商在銷售殺菌劑，可在這些為數不多的經銷商中，沒有幾個愿意銷售我們公司的殺菌劑。這是我們的困難。我們克服種種困難。使得部分經銷商銷售我們公司的殺菌劑。

在下個月的銷售中我們會繼續努力，把我們的干勁全部拿出來，做好銷售沖刺。望公司各位領導多多幫助和支持我們的銷售。

萌

萌

2012年8月1日

月總結個人工作報告 篇4

不知不覺中，一個月又過去了。在這一個月里，學生進行了期中考試。學生的成績還是不盡如人意，有很大一部分學生都有一科或兩科沒有及格，而且學生偏科情況比較嚴重。在這一個月中，我對學生的情況幾乎已經全部了解，把他們的性格也基本摸清楚了。對于接下來的工作全面的開展有一定的基礎。

總的來說，班上這個月的整體表現還算不錯，學習紀律也有了一定的提高，學生學習興趣也在往好的方面發展。大部分學生都有了一定的進步，其中進步比較大的有蘇靈鋒，以前作業完成的效率不高，而且還很愛講小話，在這個月里，基本上都能比較快速的完成家庭作業，而且效率還比較高，對于他的這種進步給予了及時的表揚。但是，也有些學生這個月進步不大，如-，做作業喜歡拖拖拉拉，而且不喜歡想問題，不動腦筋， 做題的時候想當然， 做作業速度慢，效率也很低，對于-到底應該采取何種方法、何種方式來讓他的學習成績提高，我還得需要一段很長的時間才能摸索出來。

另外，這個月我已經正式上課了，在-分校區。主要擔任五年級數學和六年級語文的教學工作。在梅灣校區的這兩個年級里，人數不多，五年級共7個人，六年級5個人。對于學生的情況有了一定的了解，學生的底子相對來說比區政府的要好，上課的難度也不太大，對于所講授的知識基本上都能夠當堂課就吸收。但是也有幾個學生有一些不好的習慣，比如-x比較喜歡跟老師唱反調，提出一些稀奇古怪與課堂無關的問題，這可能與她以前的一些遭遇有關，這需要在以后的時

間里慢慢的對她進行疏導。六年級的-x，語文底子比較弱，而且又是小升初，因此對于他的語文成績提高必須要采用行之有效的辦法，找到他學習的興趣點。

月總結個人工作報告 篇5

時光如梭，不知不覺中來___服務中心工作已有半年了。在我看來，這是短暫而又漫長的半年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。

回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的綠城員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。

很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤、失職狀況;當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。

下面是我半年來的工作回顧與總結

1、業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區共92戶，辦理交房手續46戶，辦理裝修手續7戶，入住業主2戶;

2、接受各方面信息，包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪;

3、函件、文件的制作、發送與歸檔，目前年度工作聯系單發函150份，整改通知單115份;

在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少

1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。

2、工作生活中體會到了細節的重要性。

3、工作學習中拓展了我的才能;

在2016年下半年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作

4、加強學習物業管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;

5、加強文案、會務等制作能力;拓展各項工作技能，如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等;

6、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和培養工作積極性;

7、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。

我從20___年6月1日西苑物業正式成立后，接管西苑物業客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數住戶的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業管理人。我們扎實工作，勤奮敬業，協調各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務。具體情況如下：

一、規范行為。

強化內部管理，自身建設質量提高。1.管理處員工統一著裝，掛牌上崗。

2.對住戶、客戶服務按中心要求規程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規程。

3.員工按時上下班，打考勤，請假需經班組及主管批準。

4.員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規程。

二、規范服務。

1.認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。

2.建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本。

3.客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。

4.每月對住戶來電來訪進行月統計。

5.辦理小區id門禁卡4571張，車卡

6.建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計

三、房屋管理深入細致。

及時處理居家報修和公共區域的報修問題，半年居家維修服務量高達 740件，公共區域752件，小區維修量大，技術人員少，要求維修工技術全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。汪學林師傅一次又一次“違規”配合業主買材料(我們一般要求業主自行準備材料)，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執著地付出勤勞的汗水。

四、對房屋管理維護。

1.對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規定，督促戶主按規定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發生。

2.對小區已裝修業主發生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報學校修建中心，一方面積極聯系施工單位。

五、日常設施養護。

建立維修巡查制度，對公共區域日常設施、設備進行保養維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保、維修。對小區路燈督促全面檢修，供水供電系統及時查驗、修繕，排除安全隱患，對小區公共區域便民晾曬等問題及時打報告學?；I建。

六、規范保潔服務過程，滿足清潔舒適的要求。

監督指導小區保潔工作、，制定標準操作監督流程，落實分區負責制度，定人、定崗、定工作內容，每周定期檢查制度，有效地調動其積極性，促進內部和諧競爭，提升小區環境質量。

七、綠化工作。

生活垃圾日產日清，裝修垃圾每周一次落實清理。園林綠化工人堅持每月對小區樹木進行修剪、補苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區內的綠化養護質量。

八、賬目管理詳實清晰

根據財務的分類規則，對于每一筆進出帳，分門別類記錄在冊。同時認真核實收據、錢、票記錄，做好票據管理，及時上交，領用。短短7個月以來，領用收據51本，已上交42本，正使用4本，備用5本。上交現金共計：50031.70元，其中辦證制卡為11236.00元，維修費5509.00元，自繳物業費23910.7元，管理費9178.00元，垃圾清運費198.00元。在工資中造表扣款7-12月物業費合計：437376.85元。到目前為止，無一例漏報、錯報、錯錢的現象。

九、宣傳文化工作方面

共同進步，開展批評與自我批評，打造和諧、文明、團結創新的團隊，提升物業服務品質，宣傳物業的工作及中心的服務理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務理念(有理也是無理)，及時向業主提供安全知識，健康常識，天氣預報，溫馨提示等。贏得了業主對物業管理工作的理解和支持。

每月兩次的定期天然氣充值服務，半年共為55戶業主提供服務，期間無一例錢、卡、票失誤現象，在住戶間建立了良好的口碑。

多次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為，也因此受到住戶的表揚，幫業主聯絡鐘點工等家政服務，向外聯絡家電、開鎖等有償服務。為業主提供一個彈琴吟唱的娛樂環境，拉近與住戶之間的關系。西苑物業積極響應、參與集團的文化生活，組織舞蹈、唱歌等娛樂活動，目前正在積極籌備“__年新春歌舞會”活動。

十、業主的滿意就是物業管理服務工作的最終目標

本次調查共發放調查表 份，收回 份，總體對物業管理滿意度為 ，其中客服滿意度為 ，清潔滿意度為 ，維修滿意度為 。

經過7個月的工作，熟悉了基層管理工作流程，基本能夠將所學知識與實踐相結合，形成了自己的工作方式，也對中心理念有了更深刻的認識。我在工作中越來越感受到以誠待人，以誠處事，從短期看也許會給自己帶來一些困擾，但從長遠來看，其效果顯而易見。無論是對物業領導、對同事還是對住戶，誠實本身就是最大的尊重，以誠待人，才能得到真正的理解與支持?！皠诔昃?，天道酬勤”。我們的業主群體屬于高素質、高素養的知識群體，隨著他們對物業管理工作的了解程度加深和關注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物業管理行為更加規范。因此，誠信決不僅僅是個口號，而是我們發展和生存的前提。

這七個月的工作，也暴露了自身存在的問題和缺陷，如在設備管理上比較薄弱，與上層溝通上欠缺力度，有待在今后工作中予以改進和學習。同時，希望能有機會到比較成熟的社區學習，掌握更多的技能，提高自身的專業水平，多與同行進行橫向聯系。新的一年，即將來到，決心在崗位上，投入更多的時間，更大的熱情，完成上級布置的各項工作，不辜負上級領導的期望。希望我們的團隊每一個人珍惜在一起的和諧氣氛，創造更多的驚喜和超越，更好的發揮團隊精神，以“住戶無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作目標，讓我們西苑物業隨著新年悄然而至的腳步，而潛入我們廣大住戶的內心而努力、奮斗!“西苑物業，加油!!!”

作為普通的物業客服專員，我的工作職責主要是熟悉和掌握物業管理方面的法規、制度、政策、不斷提高、更新自己的知識結構，與時俱進的跟上物業管理發展方向;第二是將學到的理論知識用于指導自己的實際工作，盡最大努力處理好，協調好企業與業主之間的關系;盡職盡責的做好每一項工作，始終保持好的精神狀態，堅持服務為主、管理為輔的思，取信于業主，保持公司良好的形象。身為公司的一份子，這是我必須做到的。

在工作中，總結出一套工作經驗

1首先應該給投訴者或者糾紛者作“降溫”的思想工作

2分析、調查問題的原因

3若問題有涉及物業管理的相關法律法規應該結合物業管理相關的法律法規，然后根據實際情況擬定科學的解決方法;

4最后當然是具體方法的落實。并總結每次處理經驗為日后的處理像類似問題做基礎。

5投訴、糾紛處理回訪，可以讓我們的工作得到業主的肯定，同時也能縮進我們與業主的關系，方便日后物業管理工作開展。

在此基礎上，建立了實現工作零缺陷的9步驟：

1、要求明確：業主不總是對的，但永遠是最重要的;

2、預防在先：充分做好達到要求的各種準備，積極預防可能發生的問題。

3、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當試驗場。

4、責任到位：把服務質量目標分解，并落實到各部門、各崗位直至個人，按計劃分步實施。

5、強化培訓：對自己進行理念灌輸、知識教導、技能培訓。

6、嚴格檢查：實行個人自查、主管

7、循環檢討：定期對服務中存在的問題(尤其是業主投訴)及時糾正，并制定相應的預防措施。

8、整合組織：在直線型組織架構的基礎上，以客戶滿意為中心，完善“第一責任人”制度，加速信息交流的速度，突出全面質量管理的思路。

9、規范操作：進一步完善操作規范。

“ 物業零缺陷”的實施將進一步提高服務質量、提升公司的品牌形象，鞏固物業市場。

零抱怨無投訴其實是每個企業的一個愿景，也是我們企業的愿景，也是我的一個愿景。真正能夠達到這樣的企業可以說沒有，因為消費者的心理和行為是公司難以確定的，公司可以通過努力來增加自己服務的質量，這樣只是能夠提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度。零抱怨無投訴是公司追求的目標，他要求公司能夠完完全全地為消費者服務，消費者就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。

總體來說，一個企業能否生存下去，就是看企業的客戶對企業的支持情況怎么樣?這個支持情況是由客戶滿意度來直接影響的，所以在新的一年里，我想可以通過自己良好的服務，好策劃的客戶回訪來增加客戶滿意度。而公司也憑著優質的產品和服務向著“零抱怨無投訴”目標發展。

客戶滿意度是衡量一個公司服務質量的最重要的標準，可以經過個人對客戶滿意度的調查，發現客戶滿意是一種心理活動，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感。對于顧客來說，他花了一定的代價，需要達到一定的目的，如果我們提供給他的產品、服務等有很大一部分不是他所的，那怕你的價格比別人低，可能也不能提高他的滿意度。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標，由該指標可以直接了解企業、產品或服務在客戶心目中的滿意度級別。

身為公司的一員，我將恪守己任，不斷提高自己，在日常工作中認真學習、取長補短認真完成領導安排的工作。謝謝!

物業客服部月工作總結報告

個人周工作報告(精選7篇)

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在日常生活和工作中，我們常常會用到報告。報告應該怎么寫才合適呢？以下內容“個人周工作報告”是欄目小編特意分享給您的，你能夠發現有用的東西！

個人周工作報告 篇1

起初，我們帶著一份希冀和一份茫然來到了縣中醫院，開始了我們的見習生涯。(因為學校沒有附屬醫院，所以我們的見習安排有一點不公平，但我們也只能坦然接受。)于是我們的身份將從一名學生變成了一個見習護士，環境將從學校轉為醫院，接觸的對象將從老師、同學、轉變為醫生、護士、病人…幸運的是、我們很快就適應過來了。

我們班分為八個小組，每個組有九個成員，每天由組長帶領我們分別在不同的科室輪轉見習。我們見習的第一個科室是在外科，我們趕在七點半左右進入科室，穿戴好工作服…等待醫生、護士的交班程序。老師先是叫我們進入治療室看她們加藥、配藥，然后在八點進入辦公室聽醫生、護士進行交班，讓我們了解了交班的大致內容：24h病人出入院情況，告病危病人的情況、手術病人的情況(包括治療效果、嚴密監測病情、生命體征、記錄24h出入液量…)普通住院病人的情況…交完班之后，我們分別跟著帶教老師去給病人輸液，在這個過程中，我們看到了老師規范的操作技術、麻利的動作、嫻熟的操作…這無形中給了我很大壓力，在老師面前顯得自己如此渺小，什么操作都不能主動去做，只能做一名旁觀者。不過、我在暗自下決心，一定要勤于動手、把自己的操作練得像我們的老師那樣嫻熟、規范…第二天我輪轉到內科見習，首先，老師讓我們進入科室都要戴上口罩，(我們知道，內科傳染病患者較常見，要特別注意保護好自己)這里的老師都很好。老師一邊操作一邊給我們解釋這樣做的理由，并介紹我們認識不同病種的患者，讓我們多一些關懷給患者，畢竟他們都不容易。我們也很感激老師盡量把簡單的操作給我們動手去做。老師特意挑選了一位病人，他的血管又粗、直且富有彈性(很好進針的血管)給我注射，那一刻的心情是激動的，很感謝老師給了我動手操作的機會，但激動的同時卻又是復雜的，很擔心自己打不中，害怕給病人斥責，但老師給了我勇氣、她鼓勵我不要緊張、大膽一點…可是結果還是讓老師失望了，雙手在不停地顫抖，我把病人的的血管穿破了，(雖然老師給的的條件是那么優異)給病人帶來一定的疼痛，好在叔叔態度和藹，他沒有責怪我，但是心里依然很難受，良心在受到譴責…老師亦很耐心，給我解釋失敗的原理，并讓我自己總結經驗教訓。老師，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥。但我還是在責備著自己，都是自己沒有好好去復習以前學過的知識，沒有在課后自己多去動手操作，沒有理論與實踐相鑒別，沒有領悟出哪種進針手法才適合自己操作，沒有掌握好進針角度…但今后，我會努力的、謝謝老師…這些經歷，會為我起到一個引導的作用，我開始了自我思路的反省，希望我可以重新拾回那一份遺失的信心，找到工作的激情。不管多苦多累、只要心里舒服，我就可以開心地度過每一天!第四天我們輪轉到兒科，在這里我們見到了兒科護士給患兒打留置針、頭皮針的技術是那么精湛，我們以后只有多學多練，才能勝任這份工作…

在未來的日子里，我們要將在校學習的'理論真正應用到臨床，然后在病人身上操作，要真正地透過癥狀看到疾病的本質，就是：明確地使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐，用實踐來驗證及鞏固所學。

在臨床上，我也真正體會到了患者被疾病所折磨的痛苦，又是萬般的無奈，而作為醫護人員的我們又該如何幫助病人減輕疾病的痛苦?首先，我們要學會如何病人去交流、溝通，讓語言去撫摸病人心靈的創傷，讓微笑的面孔為病人服務、讓他們感到溫暖，以規范化和無菌操作給病人服務、讓他們減少感染的機會…

雖然見習時間只有5天，這是一個適應的過程，很多不足之處需要改進;這是學習的過程，很多觀念亦要得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己可以克服前進的阻礙。這只是一次見習，今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己嚴格要求，才會有所收獲。接下來的實習又是一個挑戰，亦是一種機遇，我們要好～把握這個機遇!

個人周工作報告 篇2

金風送爽，丹桂飄香，值此新中國70華誕到來之際，xx市xx小學組織開展了“喜迎國慶，祝福祖國”向國旗敬禮主題教育系列活動，用最直接的方式慶祝國慶。

9月29日，學校舉行了莊重的“向國旗敬禮”升旗儀式。英姿颯爽的國旗護衛隊員們護送鮮艷的五星紅旗進場。伴隨著莊嚴的國歌，五星紅旗冉冉升起，迎風飄揚。全體師生行注目禮，共同祝福偉大的祖國蒸蒸日上、繁榮昌盛!

為了對全體少先隊員進一步加強愛國主義教育，各班級舉行了“喜迎國慶，祝福祖國”主題班隊會和講故事比賽。班隊會上，老師對學生進行愛國主義教育，組織學生結合生活談感受，聊理想，激勵學生們，勤奮學習，做中華民族偉大復興的棟梁之才。學生們用自己滿腔熱情嘔歌偉大的祖國。

9月30日下午，xx小學在多媒體教室舉行了“喜迎國慶，祝福祖國”歌詠比賽。同學們用嘹亮的歌聲營造出濃濃的愛國氛圍，充分展現了xx小學團結一致、昂揚向上的精神風貌。

活動中，少先隊員們自己查找愛國素材、歷史資料等，用稚嫩的小手、豐富的想象為祖**親獻上一份份多姿多彩的禮物。

通過參與一系列活動，學生們對國慶節有了更全面的認識，接受了愛國主義教育。同時，也讓學生們深刻地認識到今天的幸福生活與祖國的繁榮富強密不可分，使他們更加珍惜現在美好的生活，更加熱愛偉大的祖國。

個人周工作報告 篇3

“光陰似箭”，轉眼之間，我們的學習生活已步入第18周。

再過幾十分鐘，初三的同學們就要進入中考考場，面臨人生的第一個重要的轉折點，在這里，我們預祝他們取得優異的成績。現將上周學校工作總結如下：

一、學校主要工作

1、由黨政辦牽頭的迎接全國文明城市復查有關資料的準備工作有序進行。

初三年級主任共同研究中考工作，對每一個細節作了周密的安排部署。

八年級分別在星期三、星期四完成月考工作。

4、星期五上午11：00，教務處組織了初三畢業班的考前培訓。

5、后勤處加緊對校園的維護與改造。

6、由教育處牽頭的區片藝術節和慶建黨九十周年慶?；顒拥臏蕚涔ぷ髅Χ粊y。

二、上周值周中發現的亮點

紀律都很好，課堂精神面貌良好。在餐廳就餐的文明習慣基本養成。

2、大部分同學都能堅持見到老師或來賓見面問好的文明禮貌要求。

班集體榮譽的同學越來越多。

4、班主任工作扎實推進，創新越來越多。

三、不足之處

。

3、個別班級衛生責任區的衛生不到位或未按時到位。提醒班主任每天到校后必須檢查本班公區衛生情況，不到位的立即整改。從本周開始，如果上課后衛生不到位的，由班主任負責打掃。

同學們，本期工作已進尾聲，本月27日是期末考試時間。要享受收獲的喜悅，就要付出耕耘的艱辛，成功的路就在你們腳下，希望你們腳踏實地，刻苦學習，用每一個小小的成功去放飛希望的夢想。

個人周工作報告 篇4

目標是航海路上的燈塔，有了目標，船兒很容易找到最近的路線而達到目標。工作中也一樣，剛進到五期甲施工的辦公室的時候，我看到貼到白板上面的不是獎狀，而是施工計劃，他們用黑色打印出計劃工作內容以及日期，然后具體施工的時候，用彩筆標注，是否按時完成計劃工作以及未按時的完成的原因等等都標注在上面。

這些都讓我特吃驚，我原以為的計劃是在腦海里面或者寫到筆記本上面，正式施工的時候肯定會遇到各種問題，再繼續調整計劃。通過比較說明了我以前的很多計劃都缺乏魄力，實施計劃的具體細節，對發現問題的能力不足以及解決問題的不力。這些都是我需要學習的。

一周工作報告4

這周我在公司，趙總讓我和小杜協商著做吳忠幼兒園項目工程進度計劃，趙總看完了說可以，讓我拿給李總看下，做完了給我知道我這次的任務很急也很重，因為這次去維修牽扯到甲方二次驗收是否通過，這次維修對我而言也是一次不小的鍛煉機會同時也是一次考驗。

由于屋面反堿很嚴重，我先找了個刮膩子的師傅處理了一下，表面上看不到問題，我以為處理好了，誰知下了一次雨，屋頂還是出現了反堿，我才知道領導以前說的是對的，是防水出了問題。隨后我和李總商量了一下，決定馬上開始做防水，雖然最后屋面反堿的問題解決了，但是由于天氣原因還是耽誤了幾天。塑鋼門窗也找人維修了，但效果不是太理想。圍堰地坪是由于以前工作中的失誤造成的積水，問題雖然解決了，但我高興不起來。

我通過這次維修發現了我們干的工程中存在很多質量問題以及一些不符合標準規范的施工，使我意識到平時在工作中，我們管理人員的一次小小失誤，就有可能造成一次質量事故。所以我們要去認認真真的去反省自己。我認為我們現階段主要存在以下不足：

一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。

二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經驗。

三是在工作中不善于自我創新，不進行深入的研究。

四是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時工作態度不端正從而影響到工作。

所以通過這次培訓我要總結經驗和反省自己，爭取在

以后的工作中盡量避免此類問題的發生。所以還要加強對公司相關業務與規章制度的學習，熟悉和掌握相關規定的要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力。認真履行工作職責，并對工作方式方法勤總結勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間保質保量的完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格按照各項規章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。還要多了解一些有利于工作有利于公司發展的比較新穎的一些好的想法與意見。

一周工作報告5

《論語》有言：“學而不思則罔”，意思是說一個人如果只讀書而不思考那么勢必會惘然而無所獲。同樣，在工作中如果一個人只是埋頭工作，而不去總結工作中的經驗教訓，那么這個人只能原地踏步甚至被淘汰。所以，在此我要就本周工作中的得與失進行總結。

個人周工作報告 篇5

一、上周工作總結

1、本周組織了一次安全大檢查，共查出隱患41條，經12月x日復查有5條沒有整改，整改率達87%。

膠帶下山通風可靠，在軌道下山安裝了兩臺15kw風機，風機實現了自動倒臺。

3、綜采隊下大件期間，安排專職流動安檢員監督安全設施的規范使用，保證了運輸安全。

4、加強了對“三違”的檢查力度，強化職工安全意識。

風筒吊掛、安全檢查及瓦斯檢查。

6、入井單體液壓支柱30根(DW-31.5)。

7、2202工作面切眼打單體液壓支柱支護100米。

破碎機各一部、并解體入井。

9、2202皮帶順槽調試皮帶1900米。

2202軌道順槽清理浮煤40車。

2202工作面切眼及上順槽鋪道130米。

二、下一步工作計劃

1、組織四大科室對北疆分局查出的問題進行督促整改。

工程驗收。

3、改建2202軌道順槽風門，風門實現閉鎖。

4、編制隔爆水袋安裝措施，并做好安裝準備工作。

安裝JSDB-16雙速絞車1部。

6、地面組裝刮板機并調試試運轉后解體入井。

電纜拖車、開關架等。

8、2202切眼打超前支護。

9、2202工作面更換電纜掛鉤。

個人周工作報告 篇6

"十一"黃金周，在各級各部門高度重視、通力協作、密切配合下，**旅游緊張有序、運行良好、服務提升、亮點頻現，取得了良好的經濟效益和社會效益。

一、主要特點

（一）旅游帶動作用凸顯，旅游收入實現新突破。

今年"十一"，我市游客接待量和旅游收入再創歷史新高。黃金周七**市共接待游客。其中，紅旗渠核心景區共接待游客。假日期間，旅游帶動作用凸顯，全市星級飯店、社會賓館、農家樂、零售商業、休閑娛樂等場所消費需求旺盛，呈現出繁榮的節日景象。鄉村旅游更成為熱點，石板巖鄉民俗村、農家樂門庭若市，游人如織。賞峽谷山水、吃農家飯、住農家院，成為游客節日休閑的首選。據統計，假日期間全市星級飯店和主要社會賓館日平均入住率達到85%以上，農家樂日平均入住率達到90%以上。

（二）假日旅游運轉協調，旅游服務實現新突破。

"十一"前，我市領導及旅游產業指揮部，未雨綢繆，結合我市實際情況，圍繞來林游客需求，印發了《**市合理安排；旅游產業指揮部充分發揮綜合協調作用，組織協調各部門落實各項具體工作，制定假日旅游應急預案，印制"十一"假日旅游值班手冊，方便及時處理應急事件。節日期間，相關部門多策并舉、密切配合，竭力為游客提供一個便捷、優質、滿意的旅游環境。公安、交通、公路等部門相互協作，暫停道路施工，清理路面渣土，增設安全設施和引導標志，在重點路段、關鍵路口、主要景區適時增派警力，確保了道路暢通和景區秩序；衛生、工商、物價、稅務等部門密切配合，對景區餐飲、副食、賓館、飯店進行拉網式大排查和不定期檢查，確保游客食宿干凈衛生、舒適安全；風管委、廣電、旅游、交警等部門相互配合，開播了"**旅游交通欄目"，實時發布路況快報。安林高速市區出口旅游咨詢中心投入使用，為游客及時提供旅游資訊和反饋游客需求，并征詢游客意見3000多條；旅游部門搞好假日旅游統計，及時處理游客投訴，認真解答游客咨詢，深入景區發放游客滿意度調查表500份，并針對有關問題及時督促改進。

（三）散客旅游成為主流，游客構成實現新突破。

今年"十一"，從游客構成分析，河南、**、山東、山西為主要客源市場，占游客總數的天津、江蘇、**等地游客達到新的拓展；海外游客自助游等散客旅游方式成為主流，占到太行大峽谷兩個主景區，游客人數同比分別增長團隊少，短途多、長線少，自駕多、大巴少的"三多三少"特點。

（四）重點項目投入使用，旅游秩序實現新突破。

隨著林長高速、紅旗渠迎賓大道和觀光大道拓寬改造以及東南公路市區至分水嶺段建成通車，游客進入**和景區更加便捷，主要交通干道假日期間比較暢通，未發生擁堵。紅旗渠景區青年洞主入口廊橋建成并投入使用，使青年洞景區游線延長至4公里，使游客在游覽過程中更加體驗修渠的艱辛和紅旗渠景色的壯美，同時，延長了游覽線路，擴大了景區游客容量。太行大峽谷景區隨著桃花谷景區的升級改造和"太行天路"服務設施的進一步完善，使游客更加體驗到俯瞰峽谷的無限樂趣，特別是通桃花洞景區漫水橋的投入使用，有效地分流了游客，極大緩解了交通壓力。同時景區采取措施增加觀光中巴數量，共投入135輛中巴車運送游客，實現了景區內旅游交通暢通，景區內旅游秩序總體穩中有升。中原通用航空旅游有關項目的投入運行，也為**旅游增添了新的活力。萬泉湖景區的升級改造，為水上旅游增添了樂趣，吸引了大批外地游客，徜徉碧湖，品嘗魚味，成為"十一"旅游的新亮點。

二、存在不足

一是景區基礎設施建設滯后。隨著我市一批重點道路交通項目的完工或即將建成，我市旅游交通狀況得到改善，制約旅游發展的進入性瓶頸問題基本得到解決，可以說**旅游交通的"大動脈"已經打通。與此同時，停車場容量有限、游客服務中心條件不足不能滿足游客需求。特別是黃金周期間，紅旗渠景區停車難的問題尤為突出，景區現有停車位不足1000個，最高峰時需停車輛近4000輛，車輛沿東南公路停滿后，許多游客不得不繞行將車停在絡絲潭對岸的**境內，車龍長達300多米。

二是旅游拉動作用沒有充分發揮。我市旅游資源豐富，景區景點眾多，來林游客對我市紅旗渠的舉世無雙和大峽谷的綠色生態更是嘖嘖稱贊，但美中不足的是，旅游產品種類單一，還是以傳統的觀光型產品為主，缺乏新型的休閑、度假、參與、體驗型產品；景區景點體量較小，大多數只需要半天到一天就轉完了，很難能三五天吃住下來消費；城市旅游服務功能不強，產業體系不完善，產業鏈短，缺乏娛樂、購物等消費場所，不能滿足不同類型和高端客人需求。據統計，黃金周期間來林的車輛留下過夜的不足30%，大多數游客成為匆匆過客，雖然賺了人氣，應有的經濟效應卻沒有充分發揮出來，旅游創收能力和對三產的帶動作用非常有限。

三是管理服務水平需要進一步提升。總體上看，我市的旅游管理服務處在較低的水平上，應對黃金周和旅游高峰期還只能簡單依靠增加人手、全員上陣、嚴防死守等落后手段，距離現代旅游管理服務技術化、信息化、智能化的要求相去甚遠。特別是景區缺乏數字化的景區控制管理系統，如電子門禁、智能監控、車載GPS定位調度、應急智能廣播、大屏幕信息發布、網上訂票等。我市缺乏一支高素質的專業人才隊伍，主要表現在兩個方面：一是整體素質偏低，質量、層次及結構不盡合理，二是人員數量不足，流動性太大。以最為突出的導游隊伍為例，我市注冊持國導證導游只有，根本無法滿足市場需求，黃金周期間許多單位用導游都是一"導"難求。

三、面對以上問題和不足，我市旅游在今后的發展中采取的措施：

加快景區基礎設施建設步伐。隨著國家帶薪休假制度的落實、私家車數量的激增和重大節假日高速免費通行政策的繼續施行，景區基礎設施建設方面的滯后將日益凸顯，并最終制約我市旅游的發展。要從根本上解決問題還需要在硬件上下功夫，要紅旗渠、大峽谷景區創建國家景區道路、游客服務中心為代表的景區基礎設施建設力度，以滿足未來游客需求和旅游業發展趨勢。

創新開發旅游產品，拉長產業鏈條。()對旅游資源進行多層次、綜合性開發，推出一批新型旅游產品，加快實現由觀光旅游向休閑度假體驗型旅游的升級轉型；出臺優惠政策和扶持措施，支持旅游相關行業、企業發展，完善產業體系，拉長產業鏈條，延長游客在林時間，把旅游對三產的帶動作用充分發揮出來。

引進和培養并重，完善旅游服務。出臺政策引進高端管理人才，建立多層次的人才培養體系，大力發展職業教育，加強從業人員培訓，舉辦從業人員培訓班，實施從業人員星級動態評定和管理機制，出臺穩定導游人員隊伍的管理辦法，努力打造一支高素質的旅游人才隊伍。針對提出的問題，以市場需求為導向，認真分析散客方式為主導的旅游業發展的新特點，著眼于大旅游的綜合收入和對三產的帶動能力，以創建全省旅游標準化試點市和國家中心、信息咨詢點、公共廁所等基礎服務設施建設，為游客提供全面細致的服務，促進我市旅游業健康快速發展。

個人周工作報告 篇7

工作報告

親愛的領導和同事們：

大家好！在這家公司服務的第十個月過去了，我再次向大家報告我的工作進展。首先，我想感謝公司領導和同事們給我提供了這個工作機會。根據公司要求和業務需要，我已經開發和實施了自己的工作計劃。在這里，我向大家展示我過去三個月的工作成果。我們公司的主要作業是KTV設備維修。我作為主管，必須從技術專業性和管理責任性兩個方面，合理分配計劃和完成KTV設備的維修工作。

我的具體工作內容是：

1. 招募員工

我對公司的技術專業性要求非常高。因為我非常注重技術的水平和人才管控。我在過去三個月花費了大量時間，通過KTV學校和招聘線上平臺，尋找合適的員工加入到公司。同時，在長期的專業訓練結束后，每一個員工都需要通過技術考試的嚴格審查。我堅信這樣的嚴格審查可以在保證技術專業性的基礎上提高KTV設備維修的質量水平。

2. 開發維修計劃

維修計劃的設計和體現的管理質量是很重要的。通過研究過去的工作、觀察KTV設備的使用頻率和檢查現場的實際情況，我已經制定了新的維修計劃。比如，我們每個月需要檢修所有的電池、強制電源，以及第一次使用之后的音響設備。維修計劃的實施提高了KTV設備的性能質量和可靠性，減少了長時間閑置的情況。

3. 建立新的KTV設備維修標準

將技術標準貫穿在維修計劃的各個環節，讓技術規范成為KTV設備的最佳保證。我制定了新的KTV設備進行修理和調試所需要的標準。例如，設備音質和互動檢修、合成檢修、音量檢修和電路檢修，這些都是標準的內容范圍。

我的上司和同事們已經看到了我工作方面的進展。他們反饋的意見，嚴格要求和指導為我工作打下了良好的基礎。在未來，我將繼續秉承著技術，服務和質量方面改進的理念，盡可能將我的工作向前推進。

謝謝！

抗旱救災工作報告(精選7篇)

報告的結構分首部、正文和落款三部分，平常的工作中。我們時常會使用到報告，撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？探索“抗旱救災工作報告”的精髓和文化內涵讓我們更好地理解它，希望你在瀏覽完這一頁之后能夠有所收獲！

抗旱救災工作報告 篇1

20__年__月以來，我鎮持續干旱，高溫不下。目前旱情仍在持續，部分地區人畜飲水出現困難，不僅小春生產面臨滅產，大春生產形勢也不容樂觀。白石鎮第四批新農村建設指導員嚴格按照鎮黨委、政府的統一部署，牢固樹立抗旱救災保民生促春耕的思想，把抗旱救災作為當前一項極為重要的中心任務來抓，充分認識抗旱救災工作的重要性和緊迫性。現將相關工作情況總結如下：

一、受災基本情況

白石鎮順蕩村位于白石鎮北部，截至目前已造成0.0268萬人飲水困難，0.0196萬頭大牲畜飲水困難，農作物受災面積達0.24萬畝(其中糧食作物0.15萬畝，經濟作物0.09萬畝)，農業直接經濟損失已至0.0192億元。

二、采取的主要措施

面對嚴峻的災情，鎮黨委、政府高度重視，采取并實施了一系列抗旱救災措施，用實際行動做好抗旱救災保民生促春耕工作。

一是組織領導，成立順蕩村抗旱救災工作組，進村入戶幫助群眾開展抗旱救災工作。

二是積極協助村干部，通過標語、召開會議等形式，做好抗旱宣傳工作。目前已張貼相關標語150多份，召開抗旱會議9次(其中村工作會3次，群眾會6次)，宣傳抗旱救災的緊迫性。

三是詳細了解所駐村旱情和群眾在抗旱救災中存在的困難，及時做好災情收集，掌握相應的災情數據。

目前，共提出抗旱合理化建議4條(其中2條被采納)。四是積極協調緩減人畜飲水困難。按照“先生活、后生產，先節水、后調水”的原則，以解決人畜飲水問題為重點，協助村民尋找新水源，加強對現有水源的管理，目前已解決0.03萬群眾、0.05萬大牲畜飲水困難，緩解0.02萬畝耕地旱情。

三、抓好春耕生產

水利建設和森林防火工作受持續旱災及高溫天氣的影響，順蕩村春耕生產、水利建設和森林防火工作面臨巨大的挑戰和考驗，以上三方面的工作情況如下：

(一)春耕生產情況。新農村建設指導員要充分認識春耕備耕的重要性，充分發揮自身優勢，積極引導農戶利用借田、租田、旱育等方式，確保實現水稻按節令育秧;做好抗旱技術服務，指導村民加強田間管理和病蟲害防治，大力推廣輪灌、淺灌等新技術，提高灌溉效益。

(二)水利建設情況。結合水利設施修繕工程，組織群眾對水利設施進行徹底檢查治理，對渠道、壩塘、水庫進行清淤整修，提高溝渠的輸水能力，增加庫塘蓄水量，保證農田灌溉用水，并協助村民尋找新水源，加強對現有水源的管理，充分保證春耕的供水需求。

(三)森林防火情況。持續的干旱容易導致森林火災，針對情況新農村建設指導員積極配合村干部做好宣傳工作，目前已張貼防火標語60多份，發放宣傳單400多份，提升群眾的防火意識，加強對一切野外用火的管理，對發生的火情及時處理。

四、存在的問題與不足

(一)抗旱資金不足。順蕩村受災面積廣，受災群眾多，且基礎差底子薄，水源條件有限，應對旱災的能力低，如何進一步解決飲水困難，加強水利設施建設保證春耕需要更多的資金。

(二)護林防火工作需加強。旱情嚴重、高溫不下，容易引發火災，群眾防火意識還不到位，沒有形成護林防火的思想意識，資金有限，撲火投入大。

在鎮黨委、政府的正確領導下，在工作隊員的密切配合下，在群眾的積極支持下，我們一定會戰勝這次旱災并取得預期成效。

抗旱救災工作報告 篇2

去冬今春以來，云南省遭遇60年罕見的旱災。持續的干旱，給農業生產、農民生活、農村經濟造成嚴重影響。為貫徹好“保民生、保增長、保穩定”的目標，龍朋鎮黨委、政府、人大積極組織當地群眾、各條戰線縣鎮人大代表開展抗旱救災工作。各人大代表積極投身抗旱救災工作隊伍，在關鍵時刻挺身而出，在廣大干部群眾中起到了模范帶頭作用。

一、查摸底，反饋信息

為全面準確掌握全鎮受旱情況，做到有的放矢開展抗旱救災工作，龍朋鎮黨委政府組織各村縣、鎮人大代表，并抽調工作人員組成工作隊，進村入戶，系統地開展旱情調查和跟蹤，實行日報告制，由下派到各村的工作組及時匯報每天調查跟蹤情況，幫助鎮黨委、政府隨時了解旱情變化，掌握第一手資料，科學制定相應抗旱救災措施。

二、泛宣傳動員，統一思想，形成合力

為動員全民參與到抗旱救災工作中，各人大代表積極奔走于各村各寨，發放宣傳材料、粘貼宣傳標語，充分廣播、黑板報、召開群眾會議的形式宣傳政策，講清旱情，分析形勢，發動群眾，積極開展抗旱自救工作。同時，各代表還深入田間地頭，與群眾一起展開抗災自救工作，全鎮上下形成萬眾一心、眾志成城抗旱救災的工作格局。

三、慨解囊，率先為抗旱救災捐款

抗旱救災，光靠鎮黨委、政府的資金投入是有限的。為此，三家、甸中等村委會自發組織，向村民籌集抗旱資金，各人大代表也慷慨解囊，率先為抗旱救災捐款捐物。截止目前，全鎮共自籌抗旱救災資金16萬元。

四、等不靠，積極投身到抗旱工作中

各人大代表積極投身抗旱工作隊伍，與村組干部、村民一道，調查旱情，研究對策。組織群眾利用牛出、農用車等工具，為旱情嚴重的地區送水，確保群眾生產生活的順利進行。

五、度警覺，全力維護社會穩定

在搞好抗旱救災工作的同時，各級人大代表還肩負起做好群眾思想工作，確保社會穩定的重擔。他們與群眾戰斗在抗旱救災第一線，協調安全用電、用水等問題，搞好防火、防盜工作，做好治安事故的防范工作，及時排查、化解、處理各種不穩定因素，安撫群眾情緒，全力維護社會穩定。

抗旱救災工作報告 篇3

我市地處xx省西部，常年降水量少（430毫米左右）、蒸發量大（1600多毫米），屬干旱和半干旱地區，有“十年九旱”之稱。今年春耕播種以來，由于全市降水偏少、高溫天氣增多，農區作物受旱情況比較嚴重。旱情發生以后，市委、市政府高度重視，科學決策，市防汛抗旱指揮部領導深入抗旱一線，全力做好全市抗旱的技術服務、督辦檢查、技術指導等工作；各縣區、各鄉鎮積極行動，組織干部群眾全力以赴投入到抗旱減災工作上來。經過全市上下廣大干部群眾的共同努力，最大限度地減輕了旱災造成的損失，取得了抗旱奪豐收的勝利。

一、受旱情況

自xx月中旬以來，我市持續少雨天氣，縣區大部分鄉鎮降雨量不到20mm，對旱田保全苗和水田泡田插秧造成了嚴重影響。xx月初時，全市水田缺水面積最高達到90萬畝，占全市水田總面積的46。9%；旱田受旱面積最高達278萬畝，占全市旱田總面積的30。4%。

二、抗旱行動情況

面對農作物播種生長關鍵時期發生的旱情，我們積極行動，采取多種有效措施，全力以赴做好抗旱保苗工作：

（一）高度重視，積極組織抗旱。春耕播種前，根據省、市氣象局氣候分析，市防指制定印發了《20xx年xx市抗旱工作方案》，對全市的抗旱工作進行了全面的部署安排。自xx月初旱象初顯，我市xx縣沿江灌區缺水嚴重，市防指高度重視，積極與省防指請示溝通，協調xx和xx水庫加大放流量，采取多種措施，滿足xx江、xx江沿江灌區正常提水，解決了60多萬畝水田缺水嚴重的情況，保證近百萬畝水田正常灌溉；同時由市水務局和市農委組成抗旱督導組，多次深入到沿江縣區，督促指導水田泡水和抗旱工作。

（二）搶前抓早，充分發揮現有抗旱設施作用。春耕播種前，市水務局督導各縣區水務部門對全市機電井和沿江泵站及相應的機、泵、管、帶等抗旱設備進行檢修，完成各類設備檢修1。3萬套，保證其在春種前全部達到合閘出水狀態。旱田全部坐水種以增加作物耐旱時間，每畝坐水在3-5噸，全市備好坐水種用水桶20多萬個，為作物抗旱提供基礎條件。實際工作中，為發揮中心支軸式噴灌、絞盤式噴灌等大中型設備抗旱作用，xx縣水務局向縣政府申請資金120萬元用于中心支軸式噴灌機的維修工作，同時積極協調參建和收益單位共同抓好設備運行管理工作，保證大中型節水灌溉設備保持良好工況，隨時用于抗旱工作。截止旱情解除，全市共投入抗旱人數9。23萬人次，機電井3。5萬眼，泵站37處，已完成澆灌面積75。3萬畝。

（三）多措并舉，確保春耕水田供水。按照“不惜一切代價要確保百姓春季灌溉”的要求，縣區積極開展清淤、臨時導水等措施確保水田泡田供水：一是禁止魚池等非生產用水需求；二是農戶節約用水，采取抽溝泡水，泡田水不放、少放等方式用水，確保返青水不缺；三是各個鄉鎮積極做好清淤導水浮船抽水工作，拓寬引渠，電業部門確保電力供應，保證各級泵站順利抽水；四是各鄉鎮做好群眾宣傳引導工作，做好調水控水，避免群眾搶水，影響泡田。各鄉鎮、各村、各用水單位的協調工作，確保不出問題，順利泡田插秧。今年為保證水田供水，xx縣共投入375萬元，近30臺大型清淤設備，已累計清淤10萬多立方米；同時購買和安裝4臺套700泵、2臺套900QHB-50泵，建立鋼平臺泵站，用于xx抽水站臨時倒水，滿足xx灌區水田泡田用水。

（四）晝夜增雨，人工降雨緩解旱情。xx月xx-xx日和xx-xx日，我市發生兩次降雨過程。按照市委、市政府領導指示精神，市縣兩級氣象部門提前蹲守，抓住有利天氣過程，在旱情較重地區實施了大規模的人工增雨抗旱作業，累計實施人工增雨作業16次，發射火箭彈26枚，作業區域普降中到大雨，農區旱情得到了較大程度的緩解。

三、存在問題

一是縣區各鄉鎮普遍存在資金短缺問題。由于各鄉鎮財政缺少相關項目資金，遇到旱情時，難以利用有限的資金應對旱情帶來的沉重負擔。二是水源覆蓋能力有限，配套設施不足。目前有效灌溉面積約為xx萬畝，僅占旱田總面積的xx%，并且以前配套的灌溉設施已使用多年，大部分都已老舊和缺失，尤其是機泵管帶數量不足。三是灌溉成本較高。我市目前有機電大井xx萬眼，小井xx萬眼，柴油發電機井數量占井總數的60%以上。根據現行市場價格，在干旱期間，使用柴油發電機組灌溉每畝成本約為20-30元左右，對于農民來說相對負擔較大。

四、下步工作

一是要提高對旱災的認識。面對我市“十年九旱”的自然條件，我們一定要把抗旱工作作為一項長期任務，提高廣大干部群眾對旱災危害的認識，加強各項基礎設施的建設與管理，積極探索適合我市實際情況的抗旱減災體系。建立快速、準確的旱情監測體系以提高抗旱工作的主動性、時效性和針對性，增強抗旱應變能力。

二是加強基礎設施建設。在今年的旱情中，我市歷年投資建設的“節水增糧”等高標準農田建設項目，在遏制旱情上發揮了巨大的作用。我們要積極申請項目投資，繼續開展田間水利工程項目的建設工作，爭取到20xx年，旱田有效灌溉面積達到700萬畝，水田有效灌溉面積達到300萬畝，耕地總有效灌溉面積達到1000萬畝，占全市耕種總面積的90%。

三是加大抗旱物資的儲備。市、縣區需拓寬籌資渠道，加大抗旱投入，千方百計確?？购倒ぷ骷毙?，擴充抗旱物資儲備品種，如柴油發電機、水泵、卷盤式噴灌、管帶等。財政部門要加大抗旱資金投入力度，重點支持抗旱用油、用電費用的補貼及抗旱物資儲備，充分發揮財政資金的引導作用。

四是加速種植結構的調整。要抓住農業結構戰略性調整的有利時機，各縣區應因地制宜，因時制宜地做好農業區域結構、區域內的種植結構、品種結構的調整，做好經濟作物與玉米作物的平衡關系，實施區域化種植，爭取增產又增收。

以上是網小編精心整理的2022抗旱救災工作匯報材料精選6篇，僅供參考。

抗旱救災工作報告 篇4

進入xx月以來，我縣氣溫偏高，降水分布不均，從xx月xx日至xx月xx出現伏旱，旱段30天。據氣象部門統計，xx月份全縣平均氣溫24。6℃，比歷年同期平均偏高1。8℃。高溫天氣頻繁出現，xx至xx月最高氣溫≥33。0℃的高溫天氣出現了13天，xx月xx日最高氣溫達到37。8℃；xx月降水量為98。3毫米，歷年同期平均偏多29%。進入xx月以來，我縣局部出現小雨天氣，但由于時間短，降雨量少，對旱情緩解作用不明顯。根據對全縣xx區旱象明顯的xx鎮流域11個監測點土壤墑情監測表明：xx鎮各監測點為輕旱，旱情主要表現在玉米、馬鈴薯、辣椒等作物上。當前，辣椒處于果實轉紅期，此時輕微程度干旱利于辣椒轉紅，但持續干旱就會造成落果干果的現象；玉米正值乳熟期，旱情已對露地玉米、地膜玉米生長產生輕微影響；馬鈴薯生長影響不明顯。截止目前：全縣農作物受災8。3萬畝，其中：玉米4。12萬畝、馬鈴薯2。88萬畝、小雜糧0。6萬畝、蔬菜0。7萬畝，預計玉米減產2230噸、馬鈴薯減產697噸、小雜糧減產51噸、蔬菜減產1400噸，經濟損失1117。78萬元。主要集中在xx鎮、大石鎮等北部山區。針對以上災情，縣農業農村局反應迅速，做到了一下幾點防范措施。

一、強化組織領導，統籌安排部署。全省農業抗旱減災電視電話會議后，縣委縣政府高度重視，立即召開全縣農業抗旱減災工作會議，分析研判當前全縣農業抗旱減災形勢，對全縣農業抗旱減災工作進行再安排再部署。縣農業農村局制定印發《關于做好當前農業防災減災工作的通知》，成立了防災減災保豐收工作領導小組和技術指導小組，由科級干部帶隊，抽調15名專業技術人員組成工作組深入鄉鎮開展調查旱情災情，開展技術服務，指導農民落實關鍵措施，抓好災情應對。

二、加強監測預警，強化指導服務。加強與水利、應急、氣象等部門信息共享機制，密切關注天氣變化，準確分析研判氣象和災害發生趨勢，發布預警預報信息。加強應急值守，及時報送信息，快速反映情況，做到防早防小，最大限度減少農業損失。加密土壤墑情、農作物病蟲害情調查力度，準確掌握墑情和作物長勢情況，全面掌握全縣農作物受災情況，做好災前防范準備，發布土壤墑情、病蟲情報6期?？h農業農村局分作物制定農業防災減災預案，指導鄉村做好減災工作，指導農民落實關鍵措施，切實抓好災情應對。在重點鄉鎮圍繞秋糧作物旱情應對和病蟲害防控舉辦技術培訓班16期，培訓農民2000余人次，發放各類培訓資料4000余份。

三、加強溝通協調，強化措施落實。針對當前旱情初顯的實際情況，與發改、財政部門溝通協調，爭取政策資金物資支持，協調供銷等部門做好種子、肥料、農膜等農業救災物資的調劑調運，助力群眾抗災減災生產。縣農業農村局及時召開保險機構會議進行安排部署，督促各保險公司根據區域開展核查定損，加強對旱情的檢測力度，對絕收的農作物加快賠付進度，務必與xx月底完成賠付，對沒有絕收的農作物加強防災抗旱技術指導，對沒有參加保險的農戶特別是貧困戶補辦保險，等到成熟時根據實際受災情況進行賠付。加強草地貪夜蛾、馬鈴薯晚疫病防控。馬鈴薯晚疫病防控資金采購農藥1084。9公斤發放各鄉鎮，正在招標采購地膜，做好防災減災物資貯備。

四、加強市場監管，營造良好氛圍。縣農業綜合執法大隊組織人員結合日常檢查和專項整治出動執法人員5批次40人開展農資市場執法行動，檢查農資經營門店80個，切實加強農資市場監管，確保安全有序。各鄉鎮充分利用廣播、電視、互聯網、微信公眾號等宣傳媒體，大力宣傳農業防災減災知識和技術措施，防止媒體過度炒作，營造良好輿論氛圍。

抗旱救災工作報告 篇5

2010年公務員考試申論熱點預測：抗旱救災

一、名詞解釋 通遼人才網,通遼人才市場,通遼網絡招聘會,通遼現場招聘會,通遼求職,通遼招聘,通遼人事信息網,通遼人才中心,通遼人事局,通遼人事考試網——智興英才聯盟，智興英才網

干旱是因長期少雨而空氣干燥、土壤缺水的氣候現象。僅僅從自然的角度來看，干旱和旱災是兩個不同的科學概念。干旱通常指淡水總量少，不足以滿足人的生存和經濟發展的氣候現象。干旱一般是長期的現象，而旱災卻不同，它只是屬于偶發性的自然災害，甚至在通常水量豐富的地區也會因一時的氣候異常而導致旱災。

干旱和旱災從古至今都是人類面臨的主要自然災害。即使在科學技術如此發達的今天，它們造成的災難性后果仍然比比皆是。尤其值得注意的是，隨著人類的經濟發展和人口膨脹，水資源短缺現象日趨嚴重，這也直接導致了干旱地區的擴大與干旱化程度的加重，干旱化趨勢已成為全球關注的問題。

二、相關背景鏈接

通遼人才網,通遼人才市場,通遼網絡招聘會,通遼現場招聘會,通遼求職,通遼招聘,通遼人事信息網,通遼人才中心,通遼人事局,通遼人事考試網——智興英才聯盟，智興英才網

農田龜裂、水井干涸、水庫見底??自2009年秋季以來，我國西南地區遭遇了歷史罕見的特大旱災。時至今日，全國耕地受旱面積1.11億畝，其中作物受旱面積8579萬畝，2212萬人因旱災導致臨時飲水困難。

在當前應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵時期，促進糧食穩定增長、農民持續增收，事關經濟全局，意義重大?？购稻葹墓ぷ鞑粌H關系糧食安全，而且關系擴大內需政策的實施。旱區要把抗旱工作作為當前經濟工作的重中之重，認真貫徹落實中央提出的各項政策措施，切實抓緊抓好。

當前全國旱情主要有以下四個特點：一是西南地區旱情十分嚴重。云南、貴州、廣西、四川和重慶5省(區、市)耕地受旱面積9449萬畝，占全國的85%;其中云南省耕地受旱面積4794萬畝，占全國的43%。二是因旱飲水困難尤為突出。目前，全國因旱飲水困難人數達2212萬人，是多年同期的1.9倍，其中79%集中在西南5省(區、市)。而且，飲水困難群眾主要分布在偏遠山區，部分山區群眾需到幾公里甚至幾十公里外拉水，拉水成本每立方米達到30—80元。三是旱情持續時間長，旱災損失十分嚴重。一些旱區持續受旱時間接近5個月，現在仍呈發展趨勢;云南省農業直接經濟損失已超過170億元。四是北方地區旱情露頭。東北、華北和西北部分地區飲水困難也比較突出，甘肅東部、陜西大部、山西南部、河南西北部等北方冬麥區降雨較多年同期偏少二至五成，部分農田受旱也比較嚴重。

三、旱災產生原因及影響

(一)原因分析

1.降雨少、來水少、蓄水少是主要原因。西南地區許多水庫主要靠雨季降雨蓄水，一旦錯過了這個時機，水庫就只能夠吃老本。去年9月以來，云南、貴州大部及廣西、四川、重慶的部分地區降雨量較多年同期總體偏少五成以上，一些地區偏少七至九成。到3月中旬，云南全省庫塘蓄水僅為46億立方米，比上一年同期偏少近18億立方米。

2.溫度偏高，目前云南冬季以來的平均溫度是1950年到現在為止最高的。降水少，溫度高，必然造成蒸發量大，土壤失墑很嚴重，出現嚴重的干旱。

3.抗旱基礎設施薄弱的問題依然突出。云南省的水資源是比較豐沛的，在全國排在第三位，但水資源利用率只有6%。貴州省已建成的17893處蓄水工程中，中型水庫僅34座，99.9%都是小型水庫，總蓄水量不到20億立方米。因為缺乏必要的水利設施，特別是缺少大中型骨干水利工程，再加上云南、貴州特殊的喀斯特地貌，形成了雨水蓄不住，地下水用不上的狀況。

(二)旱災的影響

1.西南旱區飲水困難人口不斷增加，解困難度越來越大。按預測，3、4、5月云南全省飲水困難群眾將分別達到900、1080、1200萬人。以1000萬人測算，通過水庫供水，實施應急調水，打井開采地下水以及群眾自救等措施可解決300萬人，尚有700萬人需要靠拉水送水來保障飲水，確保人畜飲水的難度越來越大。

2.抗旱水源日趨緊張，生活、生產用水矛盾更加突出。如果云南省干旱持續到5月中旬，現有45億立方米的庫塘蓄水將基本用完，局部地方將面臨無水可用的極端狀況。

3.災區群眾收入銳減，災民救助任務重，大春生產壓力大。

4.是我國北方地區“十年九春旱”，若后期出現少雨溫高多風天氣，北方地區的旱情將會迅速發展，可能面臨南北方同時抗旱的嚴峻局面。

四、面對旱災我們應采取的措施

(一)減少旱災所造成的損失

1.加強雨水情、旱情的監測分析和會商研判。組織旱區對缺水情況逐縣、逐鄉、逐村、逐戶排查摸底，進一步細化完善供水方案，合理使用和調配好有限的抗旱水源，優先保障生活用水，妥善安排好生產用水，不惜一切代價，保障旱區每家每戶每一位群眾的基本生活用水。

2.因地制宜，集中財力、物力和人力抓緊建設一批蓄水、引水、提水工程和抗旱應急水源工程的建設，為春耕生產用水提供有力保障。

3.如果具備人工增雨的作業條件，氣象部門應開展人工增雨作業，有效增加降水量。人事信息網,通遼人才中心,通遼人事局,通遼人事考試網——智興英才聯盟，智興英才網

(二)抗旱救災措施

第一，旱區各級防汛抗旱、水利部門必須算好水賬。首先進行全面排查摸底，按照“先生活、后生產，先節水、后調水”的原則，對現有水源統一管理和調配。采取水庫供水、應急調水、打井取水、拉水、送水等各種應急措施，保障城鄉居民飲水安全。

第二，春耕備耕要根據水源現狀因水定種，合理調整種植結構，擴大旱作種植面積，推廣抗旱節水技術，為春耕生產做好充分準備，力爭做到小春損失大春補。

第三，建立長效抗旱機制，通過編制抗旱規劃和加快規劃的組織實施，建立完善抗旱應急水源工程、旱情監測預警、抗旱指揮調度、抗旱保障等體系，全面提高我國綜合抗旱減災能力。

抗旱救災工作報告 篇6

今年我縣遭受了60年一遇的特大干旱災害。在抗旱救災工作中，我局嚴格按照市局及__縣委、縣政府的總體部署，認真貫徹落實國土資源部及省、市、縣關于進一步做好抗旱救災地下找水突擊行動的一系列重要指示精神，積極配合作業單位，與全縣各級各部門干部、群眾一道努力開展地下找水工作，奪取抗旱救災戰斗的勝利?，F將我縣抗旱救災地下找水“突擊行動”工作總結如下：

一、成立機構、完善制度、確保人員

為了保障抗旱救災地下找水工作的勝利完成，一是成立__縣國土資源局抗旱救災地下找水工作協調領導小組，組長由局黨組書記、局長李建永擔任，副組長由局黨組成員、副局長李翔擔任，成員為各股室、分局負責人，切實加強領導，做到組織保障到位。二是修改完善局值班制度，嚴明工作紀律，從制度上加強領導，落實責任。并指定了值班人員和值班電話，實行24小時值班和確保通訊暢通，保證隨時可以調派人員參加到抗旱救災工作第一線。

二、具體工作開展情況

(一)在地下找水“突擊行動”行動工作過程當中，局主要領導跟蹤各鄉鎮找水打井工作進展情況，對遇到的困難和問題及時向縣人民政府匯報，并到現場及時協調解決。

(二)積極配合西南有色昆明勘測設計(院)和__省地礦局水文地質工程地質隊做好抗旱救災地下找水“突擊行動”工作。

為認真貫徹落實省委、省人民政府和國土資源部關于進一步做好抗旱救災地下找水突擊行動的一系列重要指示精神，確?？购稻葹牡叵抡宜黜椆ぷ鞯捻樌_展。我局積極向縣委、政府匯報，并得到縣委、政府高度重視，及時安排與抗旱指揮部進行排查，充分做好地下找水打井的前期各項準備工作，將全縣33個嚴重缺水村組劃分為21個急需找水打井村組、12個備選打井村組。

3月31日，我局積極配合西南有色昆明勘測設計(院)股份有限公司專家，同鄉鎮領導、村組干部組成兩個工作組深入到南傘鎮戶育新寨組、戶育村大寨組、戶育村東風組、凹子寨、勐堆鄉銅廠村參木廠一、二組、銅廠村塘上水組、南傘鎮紅巖村刷布廠組、刺樹丫口組、小紅巖組、白巖一、二、三組、11個點進行實地踏勘，經過2天的實地踏勘，專家組最終找到9個井點，其資料已按市局相關要求上報市局地質環境科。其中小紅巖組因有一定量地表水但地下溶洞多專家組確定不宜打井，刺樹丫口沒有適宜的水源點、南傘鎮戶育新寨組、大寨組、戶育村東風組、凹子寨、紅巖村刷布廠組、銅廠村參木廠一、二組、塘上水組分別布設1口井點，共布設8個淺井點，白巖一、二、三組因人數較多三個組統一布設1口深井。

從4月4日起，我局又積極配合__省地礦局水文地質工程地質隊切實做好抗旱救災地下找水“突擊行動”工作，對勐捧鎮、勐堆鄉、南傘鎮、忙丙鄉、鳳尾鎮共22個村民小組的缺水點進行現場調查，觀察地形條件，分析研究水文地質環境，努力找尋地下水源地。截至4月21日止，經專家再三勘查確定__全縣村組嚴重缺水點共適宜布井11個，其中：南傘鎮白巖村適宜布深井1口，其余10口淺井分別分布于南傘鎮的戶育村新寨、大寨、東風隊、洼子寨、紅巖村刷布廠、白巖村、茶山腳，以及勐堆鄉倉木場一組、二組，勐堆村塘上水，鳳尾鎮郭家寨。

三、工作成效

此次我縣的抗旱救災地下找水工作，分別由兩家作業單位進行實施，即：西南有色昆明勘測設計(院)負責1口深井工作，__省地礦局水文地質工程地質隊負責10口淺井工作。

通過我局的積極協助配合和在__縣委、政府的支持下，云南西南有色昆明勘測設計院，__省地礦局水文地質工程地質隊先后在__縣干旱重災區的南傘鎮南傘村、戶育村、紅巖村及鳳尾鎮郭家寨、勐堆鄉勐堆村、倉木廠村、白巖村等地開展找水打井工程，并成功打出地下水。目前，通過工程作業隊加班加點打井施工，由__省地礦局水文地質工程地質隊負責的刷布廠、大寨、郭家寨等鉆井找水點的10口淺井已經全部完工，并于5月底通過縣級驗收，目前已將成井點全部移交涉及鄉鎮(7份協議)。據統計，10口淺井涌水量累計每天出水235.5立方米，惠及人口10個村民小組643戶，3177人。

四、存在不足

一是10淺井中有3口干井(戶育村洼子寨1口、東風組1口、銅廠村倉木廠村二組1口);

二是日出水量96噸的紅巖村刷布廠井因技術監測不符合國家飲用水標準，目前正在處理中，暫時不能飲用;

三是由云南西南有色昆明勘測設計院負責的白巖村一、二、三組深井工程點因受鉆井設備損壞與維修的影響，工程進展緩慢，目前僅完成進尺84米。

五、下步工作計劃

繼續配合西南有色昆明勘測設計(院)做好白巖村的深井找水工作，爭取早日完工。

抗旱救災工作報告 篇7

一、旱情與災情?????? 我縣屬淠史杭灌區，耕地面積183萬畝，灌區面積120萬畝，其中50多萬畝處于江淮分水嶺區。繼去年“兩旱一澇”自然災害以后，今年我縣再次遭受嚴重旱災。截止7月30日，全縣在地作物受旱已達165萬畝，成災136萬畝。其中，125萬畝水稻，受旱116萬畝，嚴重受旱70萬畝；49萬畝旱經作物，成災45萬畝，絕收22萬畝。漁業損失慘重，受旱養殖水面4.7萬畝，直接經濟損失2846萬元。畜牧直接損失1524萬元。受災人口89萬人，成災73萬人，29萬人飲用水發生困難。??????? 今年旱情來得早、來勢猛、發展快,其主要原因：??????? 一是降水少。自3月份以來，我縣降雨量僅123.1毫米，比歷年平均值少371.1毫米，比大旱的2000年同期少329.3毫米。特別是6月份以來，近60天的高溫天氣，全縣降雨僅81.4毫米，只有歷年平均值的30%，日蒸發量都在10毫米以上，致使旱情日益加劇。?????? 二是可提水源少。去年大旱期間，淮河正陽關水位高達23米以上，我縣境內瓦埠湖、肖嚴湖、梁家湖倒灌外河水2億多方，保證了抗旱水源。而今年淮河水位僅15.4米，低于瓦埠湖近2米，無法實施倒灌。目前全縣除瓦埠湖尚有少量水可提外，其它湖泊已無水可提。而瓦埠湖因水位太低，上梢也已無水可提。近期，城區供水都已發生困難。? ??????? 二、抗旱主要措施面對嚴峻旱情，省委、省政府給予了高度重視，省長許仲林、省委副書記方兆祥等負責同志親臨壽縣檢查指導抗旱救災工作。在省、市的堅強領導下，縣委、縣政府把抗旱救災作為“三個代表”教育活動的重要內容，動員和組織全縣廣大干部群眾，全力投入抗旱救災斗爭。?? 一是切實加強對抗旱救災工作的領導。5月份以來，我縣先后3次召開抗旱救災緊急會議，及時研究對策，把抗旱救災作為壓倒一切的中心工作來抓?？h里成立了瓦東、瓦西、安豐塘等5個前線抗旱指揮所，由縣六個班子領導及縣直有關部門負責人帶隊，坐鎮鄉鎮幫助基層開展抗旱救災工作。目前，全縣有1600多名縣鄉干部投入到抗旱斗爭中，其中縣直干部710多人。??? 二是千方百計廣開水源。本著“想盡一切辦法，調動一切手段，挖掘一切水源”的指導思想，全縣上下采取上引、下灌、全面提的措施，按照一保人畜用水、二保精養魚塘用水、三保高效經濟作物用水、四保水稻用水的原則，采取庫塘蓄水、湖河提水、挖塘打井、人工增雨等多種辦法進行抗救，能保一畝保一畝，能保一塊是一塊。目前，全縣已投入抗旱勞力46萬人，開動各類提水機械7100臺套5.13萬千瓦，提水1.3億方，耗電1310萬度，耗油2755噸。共打各類抗旱井3620眼。先后3次實施人工增雨。全縣已投入抗旱資金2852萬元，其中縣財政投入462萬元。全縣抗救面積達47萬畝，臨時解決了4.53萬人飲用水困難問題。??? 三是不失時機發動群眾挖塘打井。按照省委副書記方兆祥同志關于“臨渴掘井、遇旱挖塘”的指示，根據我縣水利建設“十五”規劃，引導群眾大力開展水利夏修穿插戰。全縣共挖當家塘38口，增加蓄水量150萬方；打抗旱井3620眼，解決1。2萬人飲用水困難，抗救在地作物5。3萬畝。四是注意做好群眾工作，確保社會穩定。一方面，組織全縣各級干部深入到群眾去，戰斗在抗旱第一線，與群眾同甘共苦，注重引導群眾情緒，及時發現、化解、處理各種不穩定因素；另一方面，組織民政部門及時查災核災。目前，全縣已開倉借糧2200萬公斤，發放救災款182.22萬元，其中69.3萬元購買救災大米45.35萬公斤。??? 三、下步措施和幾點請求??????? 當前，我縣大部分庫塘已經干涸，絕大部分鄉鎮已無水可用。全縣三座中型水庫都已達到或接近死庫容，抗旱形勢十分嚴峻，災情正在急劇發展。下一步，縣委、縣政府決心做到旱情一日不除，抗旱一日不止。一是積極爭取上級支持，力爭灌渠多供水。二是全力搶提瓦埠湖水，保證沿湖地區用水。三是挖塘打井，計劃在丘崗地區打深井178眼，挖大塘105口。 四是積極開展生產救災。以工補農、以副補農、以秋補夏，把旱災造成的損失降到最低。五是認真做好群眾工作，保持社會穩定。??????? 請求解決的幾個問題。鑒于我縣去年遭受了嚴重的“兩旱一澇”，今年又遭受了如此嚴重的旱災，為了減輕群眾負擔和財政壓力，我們請求上級幫助解決以下問題：?????? 1、隨著抗旱投入越來越大，群眾和財政負擔將越來越重，請求上級幫助解決抗旱經費500萬元，解決抗旱平價電量100

工廠個人工作報告精選(7篇)

春去秋來，新的工作正邁著矯健的步伐向我們走來！按照領導對我們的要求，我們要開始寫個人述職報告了，述職報告對我們來年發展有著重要的意義，對自己的工作進行客觀的分析和評估。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，小編收集并整理了“工廠個人工作報告精選(7篇)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

工廠個人工作報告 篇1

在這個科技時代中，高技術產品品種類繁多，生產工藝、生產流程也各不相同，但不管何種產品，從原料加工到制成產品都是遵循一定的生產原理，通過一些主要設備及工藝流程來完成的。因此，在專業實習過程中，首先要了解其生產原理，弄清生產的工藝流程和主要設備的構造及操作。其次，在專業人員指導下，通過實習過程見習產品的設計、生產及開發等環節，初步培養了我們得知識運用能力。概括起來有以下幾方面：

①、了解了當代機械工業的發展概況，生產目的、生產程序及產品供求情況。

②、了解了機械產品生產和技術路線的選擇，工藝條件的確定以及工藝規程的編制原則。

③、了解了機械產品的質量標準、技術規格、包裝和使用要求。

④、在企業員工的指導下，通過見習生產流程及技術設計環節，鍛煉了自己觀察能力及知識運用能力。

⑤、本次實習使我們的社會工作能力得到了相應的提高。在實習過程中，我們不僅從企業職工身上學到了知識和技能，更使我們學會了企業中科學的管理方式和他們的敬業精神。感到了生活的充實和學習的快樂，以及獲得知識的滿足。真正的接觸了社會，使我們消除了走向社會的恐懼心里，使我們對未來充滿了信心，以良好的心態去面對社會。同時，也使我們體驗到了工作的艱辛，了解了當前社會大學生所面臨的嚴峻問題，促使自己努力學習更多的知識，為自己今后的工作奠定良好的基礎。

⑥、本次實習還增進了我們的師生感情。從這次生產實習的全過程來看，自始至終我們都服從老師的安排，嚴格要求自己，按時報到，注重安全。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發。很感謝學校給我們安排了這次實習，很感謝工廠里的師傅。雖說我在這七天里沒有圓滿的完成學校給我們安排的任務，但我收獲了其他方面的東西，收獲了自己以后的人生奮斗的方向。7天，短暫的交流足以夠我用一輩子了!!!

工廠個人工作報告 篇2

工廠班組季度工作總結

近幾年，隨著經濟的發展，各行各業都在努力提升自己的競爭力，在這種背景下，工廠作為制造業的核心之一，必須不斷提高工作質量和工作效率，才能在激烈的市場中立于不敗之地。不斷總結經驗教訓，不斷提高自身素質、服務質量和技術能力，才是工廠企業贏得市場的關鍵。本文將從工廠班組季度工作總結的角度，著重探討工廠班組近期的工作成果及存在的問題和改進措施。

一、工作成果及問題概述

在過去的一個季度，工廠班組完成了大量工作，主要體現在以下幾個方面：

1、生產能力提升

通過持續改進和強化管理，班組的生產能力得以提升，同時也改善了工作效率。生產工藝、設備和模具等方面得到進一步的優化和改善，出現故障和停頓的情況得到了有效控制，從而提高了生產線的穩定性和可靠性。在這個方面，班組工作的效果已經得到了充分的體現，為工廠的生產效益和創造性產品的生產提供了有力的支持。

2、管理水平提高

工廠班組的管理水平不斷提高，在管理和應對客戶需求方面更加得心應手。班組積極推進質量管理，在各項指標上不斷取得進展，質量問題得到了有效解決。同時，班組也注重工作記錄和培訓，并不斷完善工作流程和職責分工，使班組之間的信息交流得到了加強和優化，促進了班組之間的合作和共同發展。

然而，工作過程中還存在一些問題：

1、人員管理不規范

班組內人員素質不夠完善，工作態度不夠認真、認真。因此，工作中出現了很多質量問題，生產效率不高。針對這一問題，我們班組需要增加人員的培訓和管理，提高人員的專業水平和職業素養，把工作的態度、能力、責任等方面納入考核體系，規范員工的行為準則。

2、缺乏與客戶面對面的溝通

工作中，班組在與客戶的溝通中表現得并不足夠積極，對客戶需求和反饋的處理不夠及時和妥善。這一問題不僅影響了客戶的滿意度，同時也影響了公司的信譽度和合作關系。因此，班組需要加強與客戶之間的溝通聯系，建立客戶檔案和反饋機制，搜集和分析顧客需求和反饋信息，及時解決客戶問題，提高客戶的滿意度，提升公司的聲譽。

二、改進措施

針對上述問題，我們班組提出了以下改進措施：

1、加強人員培訓和管理

要通過嚴格考核，提高人員的職業素質，加強工作紀律和積極性，培養有責任心、有執行力和有創造力的員工。通過培訓讓員工提高技能水平和工作知識，注重員工職業生涯規劃和個人能力提升。

2、加強客戶管理和服務體系

我們班組要重視客戶需求，提高服務意識，為客戶提供專業、高效、便捷的服務。同時，要及時收集反饋信息，系統化解決問題，建立客戶滿意度評價體系，并不斷改進。

3、改進班組合作和溝通

加強班組內部的表現，優化人員間的流程和工作，提高溝通和合作效率，以提高班組之間的協作和效率為目標，建立優秀的班組合作機制，提高班組的生產效率和質量。

三、結論

本文探討了工廠班組季度工作總結，總結了工作成果和存在的問題，提出了改進措施。在日益激烈的市場競爭中，班組的工作質量和效率直接影響到工廠生產和產品品質，作為一名班組成員，必須不斷總結和改進，為工廠和公司的發展做出貢獻。

工廠個人工作報告 篇3

為貫徹落實科學發展觀，進一步推動職工技能競賽工程的深入開展，不斷提高廣大職工的技術技能素質，我廠每年緊緊結合院職工“技能月”活動通知要求，省國防科技工業工會相關通知要求，并結合我廠實際情況開展一些列以提升職工技術技能水平為目的的技能競賽，取得了顯著成效。

近兩年，我廠持續開展了天車工技能競賽、鉗工技能競賽、焊工技能競賽，并選派優秀職工參加了省、市職工職業技能大賽，借助這些平臺，一大批優秀技能人員脫穎而出，成效顯著，現就近兩年我廠開展此項工作的經驗及做法總結如下：

一、黨政工組織高度重視

為組織開展好此項工作，確保工作真正取得實效，實現通過競賽提升職工技能素質，促進企業增長效益的目標，我廠黨、政、工對此項工作高度重視，抓早、抓緊、抓實此項工作。每年度的大型技能競賽中，競賽委員會牽頭，組織廠思想政治工作部、人力資源部等相關單位賽前一月就及時開展了宣傳、動員、培訓、練兵等一系列前期準備工作。20xx年成立了由廠黨委書記、工會主席為主任，廠工程技術、組織人事、工會等部門領導和廠行政及工會副主席為副主任和成員的專業競賽委員會。成立了由廠專家和分廠黨政工領導組成的專業競賽領導小組。充分的前期準備工作和科學切實的實施方案以及務實高效的組織領導工作為此項工作的進行奠定了堅實的基礎。

二、規范的競賽程序和科學的競賽標準

每年的技能競賽大賽均分為選拔賽、初賽和決賽三個階段。選拔賽的考評人員由生產單位的專業技術人員組成，初賽的考評人員由廠抽調具有考評員資格的人員組成，決賽的考評員由專業競賽委員會聘請有考評員資格的人員組成。

三、貼近生產工作實際、體現生產技術發展方向的競賽形式 每年的大型技能競賽中，模仿中央電視臺狀元360節目，結合我廠實際情況，大膽性地制定場面震撼、規模浩大的競賽方案，通過近10年的技術比武工作總結，競賽項目逐漸由原先的觀賞性為主過度到近幾年的適用性為主，觀賞性為輔，對實際生產起到了積極的推動和促進作用。近幾年，在比賽中，更是加大了對比賽賽中項目點評環節的策劃和組織，多次聘請長治市專家及廠特技技師等對比賽項目進行點評，使新參加比賽的選手對自己從事的工種有了全新的認識，對比賽有了更加詳實的方法和總結。

四、驕人的成績

在20xx年度的天車工技能大賽中，我廠職工XXX取得天車工第一的好成績，隨后參加省裝備技術制造業比賽取得第一名的好成績，獲得山西省五一勞動獎章、三晉技術能手等榮譽稱號，在20xx年山西省職工職業技能大賽中，我廠高度重視，外聘專家對參賽選手進行為其半月的封閉式訓練和輔導，在比賽中，我

廠選手XXX取得鉗工第四名的好成績。成績的取得，得益于我廠此項工作良性循環機制的建立，在多年的技術比武和院技能月活動中，我廠積累了豐富的經驗和做法，形成了成熟的機制，確保了此項工作的順利實施和開展。

五、經驗總結

總結在本次大賽成功舉辦的經驗有這么幾個方面：

一是廠黨政工組織高度重視，給予了強有力的領導支持，使大賽各項工作準備落實早、上下各塊協調聯系緊密，工作開展順暢。

二是大賽專業競賽委員會務實、高效的組織領導和實施工作。專業競賽委員會從籌備階段就抽調了得力人員，對大賽各項工作精心組織、各個工作環節精心布置安排，認真細致地制定了貼近生產工作實際，科學、切實的大賽實施方案，為整個大賽的成功舉辦奠定了基礎。

三是承辦單位認真細致的基礎工作和廣大職工學習崗位技能、提高自身素質的學習積極性和熱情。從宣傳動員階段開始，承辦單位的廣大干部職工就對舉辦此次大賽翹首以待，認為這是一次通過大賽，學習技能、提升素質的良好機會。在今年的鉗工技能競賽初賽階段，我廠二分廠更是打破常規，不作任何考前培訓，直接讓選手參加比賽。該廠領導經過研究認為，此次技術技能大賽為該單位提供了一個總結、檢驗崗位技能，提高職工素質的良好平臺，應以大賽為契機，通過貼近生產實際的“實戰型”

的比賽來對分廠職工一年來的技能素質進行一個摸底和促進。從實施結果來看，效果十分顯著。通過這種“實戰型”的比賽，全體職工都對自己的技能素質情況有了一個準確的認識，也為該單位今后對每一名職工的管理、考評和培訓提供了一個客觀準確的依據，起到了以大賽促進企業發展的良好效果。

通過此次技能大賽，目前已在廣大職工中掀起了一股敬崗愛業，學習技能的良好風氣，實現了通過大賽鍛煉隊伍，提升職工素質的目標。在今后的工作中我們將不斷總結經驗，深入貫徹落實科學發展觀，以培養造就一支適應我廠人才強企戰略目標需要的高技能人才隊伍而繼續努力。

工廠個人工作報告 篇4

我們一組是在檢驗崗位，我正好也是化工專業的，正能學習相關的專業知識，被分配第五道控制程序，同時由那名工人師傅給我做一些必要的示范，指導，同時起到一些監督作用，避免我的失誤給生產帶來麻煩?，F在的紡織廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個產間一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。這八個小時的工作真的是十分單調，面對著沒有絲毫生機的紡織機械，讓人全然提不起興趣，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是不正確的，我現在只是短期性打工，沒有過多體會到工作的壓力，但是真正到了社會上，假若這份工作就是我唯一的經濟來源，有上司的批評監督，有固定工作時間的約束，有來自家庭的壓力，有身體和精神的壓迫感，，那時的工作就完全不同于現在的了，這時我就不會覺得這八個小時是多么的漫長，而是多么幸運了，畢竟只是暑假的實踐性打工而已。

伴隨著疲憊與汗水，從最初的好奇，經過中途的無趣與麻木，終于，忙忙碌碌的實踐活動走到了尾聲，到了收獲的時刻。相對于微薄的工資，令我更加欣慰的是在打工中獲得的對工作、社會的認知，更加開闊的視野與豐富的實踐經驗。雖然才要進入大二，但是每年這個時段的打工都會令我們更加成熟，在將來更加容易的走向社會。

同時這次的暑假實踐帶給我許多思考。

第一點，作為暑期社會實踐重點選擇xx打工，打工的選擇也應該更加科學。有些學生上門推銷商品、上街分發廣告的這種賣力不討好的工作應該別淘汰與舍去，而一些必須具有相應技能與工作經驗的崗位也屢屢讓不少同學吃到閉門羹?，F在還不是為了工作而打工，所以現在的暑假實踐更應該偏重于鍛煉能力和增長見識。

第二點就是設備、廠房更新問題和人員的文化水平的問題。工作人員的文化水平應與設備的更新、自動化生產有相應的協調，廠方應該對員工進行階段性的培訓，提高員工自身的文化水平與科學知識，可以使工廠具有更大的生產力和生產水平。

在這次紡織廠的社會實踐中，我受益匪淺。它不僅使我親身體驗了社會勞動

工作的艱辛和不容易，而且時我感到了工作員工互幫互助的良好品質和員工之間和諧生活。這次暑期社會實踐還使我學到了很多待人的方法和道理，使待人處事方面有了跟進一步的提高。通過這次實踐活動，豐富了我的實踐經驗，使我更加了解社會，這次實踐活動意義深遠，對我的幫助享用一生。作為一個21世紀的大學生，社會實踐是引導我們走出校門、步入社會、并投身社會的良好形式；我們要抓住培養鍛煉才干的好機會；提升我們的修身，樹立服務社會的思想與意識。

我們作為國家的后繼力量，只有懂得全面的發展自己，把理論與實際相結合，才能更好地投入到祖國的建設中去，才能真正做一個奮發有為的現代青年！一路的艱辛與微笑，雖有所收獲，然所學是開始，新的考驗和抉擇要奮斗不息、磨礪前行，不要讓我們年輕的時光留下太多遺憾。

工廠個人工作報告 篇5

10月30日的ASL驗廠是對本廠的第2次驗廠，第1次是4月18日，遺憾的是2次驗廠都沒有通過，此次沒有通過的原因見附件（審廠問題點）。

客戶驗廠是一個繁雜的過程，就如同稅務局審帳一樣，客人的時間也安排得很緊，是很有程序也很有限的。所以到一個公司希望能得到很好的配合，現就針對此次驗廠作個分析總結，目的是使以后的'驗廠工作進展順利。

一、公司沒有形成一套應付驗廠流程的程序文件，沒有足夠相關經驗的資深專業人員對各個部門的相關人員進行驗廠知識培訓和統籌。今后在這個方面需要改善。

二、流程程序不明，對誰主導、誰負責不清楚，出現倉促局面。以至于準備工作沒有做好，相關事項沒有落實到位，之前的驗廠一直由品質部主導?？偨涋k此次指示由行政部主導下次以后的驗廠工作，其它的相關部門配合.所以有客人驗廠時應第一時間通知行政部。

三、尊敬、禮貌、誠意、真實永遠是成功的不二法門，驗廠人員希望能看到一個工廠的真實實力，所以就從進廠的那一刻起希望有公司資深人員專人負責，從文件資料到回答問題時不含糊、不拖延。其驗廠的本質就是通過查閱工廠真實的文件件資料，掌握工廠的運作管理水平，了解工廠是如何管控員工，薪酬如何支付，生產如何組織，訂單如何運作，環安如何管控，繼而判定工廠的社會責任水平。我們榮豐公司還需繼續努力。

四、文件資料不齊全，沒更新。主要體現在品質手冊的三階文件和四階文件。（一階文件為質量手冊，二階文件為控制程序，三階文件為管理文件，四階文件為表格文檔）作業指導書是一個三階文件的總稱。生產品質問題的第四、十一、十四點已經提到。其它幾點是四階文件的內容。同時有些資料沒有保存足夠的時間。

五、此次驗廠沒有通過，有些問題時完全能夠解決的，就這些問題點行政部已經對驗廠人員要求改善的時間點進行了回復，此點在文件上代表公司有簽署，按照程序文件規定是管理者代表簽署的。行政部就問題點提交討論并進行追蹤，希望相關的部門負責人簽字后在相應的時間段改善。屆時將對未能改善責任人追究責任。

六、在11月份還有一次UL驗廠，問題點在7月29日的報告內容上有顯示，主要是社會責任驗廠，然沒有確定其體的驗廠時間，但是要先把問題點解決好。

我相信，只要我們努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情扎實奮斗，我們就一定能夠把驗廠工作做的很好。

工廠個人工作報告 篇6

在實習的過程中，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業，直接接觸到企業的生產與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規則的約束，從采購、生產到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯系，如何規避風險，如何開拓市場，如何保證企業的生存發展，這一切的一切都是那么的現實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業的實習過程中，我發現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。

通過安排到xxx車間進行實習，了解產品生產工藝流程、職能部門的設置及其職能，了解企業的內部控制.

在這一個多月的時間里,下到生產車間后，先了解整個xxx生產的流程，從采購入庫，到領料生產，到最后的成品入罐，對整個車間的生產活動有了基本認識，這對我們熟悉企業，進行實務操作打下良好基礎。

其中，先前我們對xxx的生產幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅了解了生產流程，還進一步了解了xxx的生產工藝流程和用途,由于脂肪酸生產完后是直接用于公司后面的揚子石化生產,所以每個月的生產有一定的額度.而且由于季節和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關的規定，另外，對一些流水線的參觀，也激發了我對如何通過新流水線的建設，對降低生產成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的會計人員，對基本、基礎的作業環節是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐.

在熟悉了車間的生產流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教，在他們的耐心指導下，我們對車間的整個產品檢驗的程序方法有了一定上的認識。

由于化工生產是不間斷的,所以車間生產必須時刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,工藝員,等)上長白班,其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.

雖然我們沒有正式分配,但我們都嚴格遵守車間的生產紀律,遇到不懂不明的地方都積極發問,以免造成安全事故.在車間里必須首先了解生產工藝流程,我們先查看了每個儀器和設備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環境.當然在化工生產中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課.

我們被安排在丙班和他們一起倒班,這樣我們可以親自參與實際的生產中, 下和但是，在日復一日的工作中，是否還可以通過一些技術手段，進一步提高工作效率。

脂肪酸是應用相當廣泛的工業原料，可以榨油下腳料油泥為生產原料，廣泛應用于橡膠硫化劑、塑料熱穩定劑、潤滑劑，紡織用柔軟劑、化纖油劑等，在醫藥方面，用于制取各種制劑、溶劑、吸濕劑和甜味劑等。據調查，國內脂肪酸年需求量30萬噸，年產量20萬噸，缺口10萬噸。市場需求量很大

脂肪酸的生產制造方法，由原料經水解反應生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經蒸餾工藝形成成品，其特征是：所述的水解反應是原料經過兩個以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)內采用導熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對脫氣塔(27)內的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經過蒸餾，冷凝后即得成品。

從牲畜的脂肪中提取的脂肪酸，分為兩種類型：一是可食用性牛羊油，另一種是非食用性牛羊油即工業牛羊油，一般有5個指標：ffa游離脂肪酸titre凝固點，miu水分及雜質，fac色度，bleach漂白度(漂煉度)。

[應用領域]：牛羊油脂肪酸主要是丁苯橡膠的乳化劑，高級香皂的皂基，合成各種表面活性劑的中間體，廣泛應用于橡膠硫化劑，塑料熱穩定劑，潤滑劑，紡織用柔軟劑，化纖油劑，抗靜電劑，食品用乳化劑，用于化妝品洗滌劑及各種表面活性劑的原料等。

總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。首先，感受頗深的一點是，理論學習是業務實戰的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業中“人和萬事興”的要義。

其次，作為企業的一員，無論是其他工作人員，還是會計人員，在進行自身相對循環重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創新精神。西大農藥廠，即將面臨“改制”的調整，這就意味著該企業將面臨由“校辦”企業向“社會”企業的角色轉換，先前所享有的一些優惠政策，將隨著改制的完成而傾刻喪夫，這樣，農藥廠將更直接的面臨市場激烈競爭，接受殘酷的規則約束，為了企業的生存、發展，就得創新，以變求生存，用新促發展，西大農藥廠在面臨新一輪發展的時期，應鼓勵員工大膽創新，為企業的發展積極獻計獻策。

經歷4個月的實習終于結束了，在xxxx公司工作的這段時間，我和公司的職工及領導都相處得非常融洽，大家對我也關心，時常給我鼓勵和幫助;我工作的時候也是認真謹慎，不僅順利完成工作任務，工作之余還經?？偨Y經驗教訓，不斷提高工作效率，雖說工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情，讓我能在以后的工作中更加的謹慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經驗，這對我來說是最寶貴的東西。

這次實習我總結了以下幾條經驗，在以后的生活中如果能夠更好的總結和應用這些實踐經驗，將會使我在以后的人生道路中受益匪淺。

第一：在與別人打交道時一定要積極主動。我自己本身是個相對比較內向的人，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發現了自己的不足和缺點。比如在剛開始實習的幾天內，我比較怯生。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了，下班后也是一個人玩手機，沒有主動和大家進行溝通。由于和他們年齡有較大差距，怕跟他們交流不來，也因為不了解工作環境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認識到了自己溝通上的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習中慢慢的在一起時間久了，大家也就對彼此多少有些熟悉了，漸漸地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的積極主動。

在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作，就是的團隊合作的精神。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務，或是看到別人有困難也不去幫助。雖然此次我是來實習的，由于開始對生產的不了解以及專業知識的不熟悉，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習中，在我提前完成領導分配的任務后，我就常主動詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。

第二：工作時一定要一絲不茍，認真仔細。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人的工作，化工生產的任何一個環節出錯就會影響下面的工作，嚴重點就會造成很大的經濟損失。老板也會批評責備甚至處罰，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，工作結束后一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己所做的萬無一失，時常應該反省自己最近一段時間的工作情況。在你對工作開始了解并熟練后，你會發現自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了。雖然如此，也不能驕傲，不能對自己有所懈怠，還是要對自己的工作認真對待，以免造成失誤。

就像我在工作的時候，也犯下了不少錯誤，雖然多數不是很嚴重的錯誤。比如說領導交給我的生產任務，我在流程中添加固化劑時未等溫度降至60℃以下就加入，導致白乳膠濃度不足。領導批評了我，我也為自己的錯誤懊悔不已。還有一次是將兩種原材料順序加反，還好是兩個輔助材料對產品質量影響不大，都是自己大意所造成的。這次的失誤又一次給我敲醒了警鐘，要是經常不注意自己的工作，可能會造成更嚴重的損失。

第三：在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，尋找或是設計簡捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時間。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。

我個人是一個比較喜歡創新的人，在工作的時候不喜歡單調、枯燥、機械的處理任務，因為本來這類任務的處理是有規律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。就比如我在實習的時候，第二個反應釜升溫時，以前做法是升溫鍋爐能加滿冷水重頭開始燒水至沸騰，再利用蒸汽加熱反應釜。改進方法是在第一個反應釜加熱完畢后，加熱鍋爐內分多次加入冷水，保持總有足夠的氣壓用。對加熱過程進行了優化，提高了工作效率，減少了工作時間。同時我也充分使用時間差來提高自己的工作效率，使工作進程提高很多，減少近一個小時的工作時間。

第四：要有豐富而扎實的專業知識和專業技能，這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識非常熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練的掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候，擁有豐富專業知識和較高業務水平的你將會發現自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能迎刃而解。

在經歷了大學三年的學習后，我自信自己已掌握了一定化工專業的知識，可是到了公司實習后，我才發現自己離專業工作還有一些距離，且不說自己所學的都是些基儲皮毛，就是在應用方面，飛速發展的科技已經把很早之前的理論給湮沒了。當發現自己的知識已不能做為自己的資本時，我更深刻體會到專業知識和技能在工作中的重要性。

同時在工作中公司還會經常進行操作技巧交流等，就像在我實習過程中就有客戶來公司提貨或者詢問一些困難的解決辦法?？蛻籼岢龅目此破胀ǖ膯栴}，實際上是操作人員經常遇到而且很重要的內容，甚至是一些日常工作的死角，必須掌握了業務知識才能順利回答這些問題。一個人的內在素質在工作中可是非常重要的。

在四個月的實習我還了解和總結了一些關于公司管理的小經驗，對于小公司的類似家庭作坊的管理不是最重要的，重要的是給員工合理分配任務，而不是規定性的死任務。讓員工能夠靠團隊合作完成生產。對于正規化的大公司管理就必須明確，規章制度要約束到每個員工，讓大家能在一個良好的環境下積極主動的工作。對于一個企業來說員工是企業的靈魂，因為所有的產品都出自員工之手，所以作為管理者不要總是忽略了企業的靈魂。對員工要多獎勵，少懲罰;多關心，少冷漠;多體諒，少埋怨，多鼓勵，少責罵。讓員工每天都一個良好的精神狀態去工作，這樣員工有才能更加認真負責的圓滿完成任務。

此次實習體會很深，不管是對專業知識、實際操作技能、人際交流、企業管理等等方面都學到了許多。從中了解了很多道理，也總結了很多小經驗，這些都是在學校無法學到、看到、體會到的。雖然實習結束了，但這僅僅是我的社會生涯的開始，我會從此次實習中吸取經驗教訓，認真規劃我的人生，讓我在將來的人生道路上越走越好。

我們去的是紅旭達公司，進入車間看到了成排的立式加工中心，32刀庫的沈陽機床，走近機床，透過玻璃窗，看到正在加工的鋼件，之后老師安排我們跟著各位公司員工，學習觀察。公司員工人很好，對我們管的也比較松，我并未跟隨員工進行觀察生產，我做的第一件事就是仔細研究車間分布，車間擁有的資源，有哪些工具和基礎材料，工具的使用方法和材料的型號。車間里有各種各樣的工具箱，第一次看到覺得很亂，各種東西放的到處都是，后來才覺得雖然亂但很方便，如果是自己，可能也會這么放。

車間不是很大，各種螺絲、墊片、銼刀、六角螺、扳手等等工具型號一應俱全，打孔機，切割機等機械工具雖然看起來挺老的，用著也還順手。之后就是觀看工藝流程卡片，并記錄下來。

我們在實踐過程中主要是了解工廠的工業生產業務?制造大、中、小型各類零部件的機床的工作過程?工作原理以及生產?加工各類零部件的流程。實習期間?認真聽從了指導老師的安排與同學們分組進行參觀學習?認真聽取各工廠師傅和老師的講解?了解各車間的安全細則和規章?學習師傅給我們講解的各類大型、中型機器的工作原理和操作規范及各種產品的工藝過程?并與所學理論知識進行對比?獲益匪淺。

加工共分為六步：一對刀、二退刀、三進給、四試車削、五測量、六加工，接著老師又詳細講解了一些車削的問題。之后我們班就分成了三組，每組一臺機床，老師又詳細給我們介紹了機床的各個部分以及它的用途。等我們全部明白之后，老師在每臺機床上安上了一塊圓柱形的鐵塊和刀具，給我們示范了一遍，然后我們就一個一個的接著練習車削了，我們每個人都按著老師說的那六步來，剛開始每個人都有點緊張，操作不正確，但是經過每個人多次操練后，熟練了就不會出現原來出現的錯誤。還真應正那句“熟能生巧”。

通過實習發現作為生產管理者，對每一個員工的的身體健康水平、生活困難情況、業務水平能力、等等一系列直接與員工生產、生活密切有關的情況都應該關心和幫助，消除其思想負擔，解決其后顧之憂。使之感受到來自工廠和領導的關愛，使之感受到在工廠工作過程中也充滿人性的真情，也就能夠全身心的投入生產工作中來。這也是管理者本身素質的體現。

牢固的建立員工的主人翁意識，讓每一個員工成為工廠的主人。以廠為家，把工廠的事情當作自己的事情來做，建設工廠就是建設自己的家園，為工廠的順利生產和未來的發展積極的出謀劃策，提出可行性的合理建議。。

在這個科技時代中，高技術產品品種類繁多，生產工藝、生產流程也各不相同，但不管何種產品，從原料加工到制成產品都是遵循一定的生產原理，通過一些主要設備及工藝流程來完成的。因此，在專業實習過程中，首先要了解其生產原理，弄清生產的工藝流程和主要設備的構造及操作。其次，在專業人員指導下，通過實習過程見習產品的設計、生產及開發等環節，初步培養了我們得知識運用能力。概括起來有以下幾方面：

①、了解了當代機械工業的發展概況，生產目的、生產程序及產品供求情況。

②、了解了機械產品生產方法和技術路線的選擇，工藝條件的確定以及工藝規程的編制原則。

③、了解了機械產品的質量標準、技術規格、包裝和使用要求。

④、在企業員工的指導下，通過見習生產流程及技術設計環節，鍛煉了自己觀察能力及知識運用能力。

⑤、本次實習使我們的社會工作能力得到了相應的提高。在實習過程中，我們不僅從企業職工身上學到了知識和技能，更使我們學會了企業中科學的管理方式和他們的敬業精神。感到了生活的充實和學習的快樂，以及獲得知識的滿足。真正的接觸了社會，使我們消除了走向社會的恐懼心里，使我們對未來充滿了信心，以良好的心態去面對社會。同時，也使我們體驗到了工作的艱辛，了解了當前社會大學生所面臨的嚴峻問題，促使自己努力學習更多的知識，為自己今后的工作奠定良好的基礎。

⑥、本次實習還增進了我們的師生感情。從這次生產實習的全過程來看，自始至終我們都服從老師的安排，嚴格要求自己，按時報到，注重安全。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發。很感謝學校給我們安排了這次實習，很感謝工廠里的師傅。雖說我在這七天里沒有圓滿的完成學校給我們安排的任務，但我收獲了其他方面的東西，收獲了自己以后的人生奮斗的方向。7天，短暫的交流足以夠我用一輩子了!!!

工廠個人工作報告 篇7

一、每日工作：

1、每天到磅房拿前一天的電石磅票（包括：電石、落地料、地溝料、外購單體）；

2、將電石磅票（包括：電石、落地料、地溝料、外購單體）每車輸入電腦，（電腦中位置：我的電腦e盤，李平利文件夾，生產報表，責任成本，20xx年生產報表，日報，電石日進量）；

3、每天9：00做日報表，內容：

（1）新老聚合加料釜數，新老聚合產量，將數據輸入電腦（電腦中位置：我的電腦e盤，李平利文件夾，生產報表，責任成本，20xx年生產報表，日報，日產量分布表），

（2）每班產量，將數據輸入電腦（電腦中位置：我的電腦e盤，李平利文件夾，生產報表，責任成本，20xx年生產報表，日報，日產量表）；

4、每天9：00做日報表，內容：

（1）蒸汽、氮氣流量表統計，數據來源（氯乙烯控制室），將數據輸入電腦（電腦中位置：我的電腦e盤，李平利文件夾，生產報表，責任成本，20xx年生產報表，日報，新增加流量表讀數），

（2）乙炔流量統計，數據來源（氯乙烯控制室），將數據輸入電腦（電腦中位置：我的電腦e盤，李平利文件夾，生產報表，責任成本，20xx年生產報表，日報，乙炔氣產量計量讀數）；

5、每天9：00做日報表，內容：純水、蒸汽流量統計，數據來源（新聚合控制室），將數據輸入電腦（電腦中位置：我的電腦e盤，

李平利文件夾，生產報表，責任成本，20xx年生產報表，日報，乙炔氣產量計量讀數）；

6、將統計的數據匯總成日報表

二、每周工作：

1、每周三盤點，做周報表，報表位置（電腦中位置：我的電腦e盤，李平利文件夾，生產報表，責任成本，20xx年生產報表，周報，相應的月份）；

2、數據來源，

（1）日報的數據

(2)根據周報盤點表格填寫相關數據，計算電石單耗，所需公式：

a、單體槽液位轉化為噸，先講單體槽液位轉化為m3，有相應的對應換算表，（（電腦中位置：我的電腦e盤，李平利文件夾，生產報表，責任成本，樹脂廠工藝流程表，氯乙烯成品槽換算表），在用六個單體槽m3之和×0.9=多少噸單體，如，六個單體槽液位分別是70、69、72、75、16、52，轉換為m3就是28、3、28、12、29、46、31、2、

6、4、21、34，再轉換為噸的公式=（28.3+28.12+29.46+31.2+6、4+21.34）×0.9=130t

b、聚合釜膠乳轉換為樹脂=每一釜料×17t樹脂，如：老聚合有7個釜，其中4個釜聚合，2個釜回收，1個釜清釜，則視為6個釜有料，轉換為樹脂公式=6×17=102t

c、放料罐液位轉換為樹脂=放料管液位之和÷33×17，如：老聚合三個放料罐液位分別是，12、15、18，則轉換為樹脂的公式=（12+15+18）÷33×17=23.18t

d、乙炔氣柜轉換為電石、氯乙烯氣柜子轉換為單體在表格上有相應的公式，在此不做特殊說明

e、折300發氣量電石消耗計算=實物電石消耗×電石平均發氣量÷300，單位:噸。如：當月實物電石消耗9000噸，電石平均發氣量為290.12，則，耗折300發氣量電石=9000×290.12÷300=8703.6噸

f、外購單體產樹脂產量=外購單體量÷1.05，單位：噸。如：當月外購單體為500噸，則外購單體產樹脂產量=500÷1.05=476、19噸

g、氯化氫消耗量=（樹脂產量-外購單體量÷1.05）×0.715×1.05，單位：噸。如：當月樹脂產量為6500噸，外購單體為500噸，則消耗氯化氫

三、大修工作和技術改造工作：

在今年公司效益不好的情況下，本著修舊利廢的原則，對大檢修突出主要設備和關鍵設備重點維修，同時在對xx年度大檢修后出現的主要設備問題進行分析改進了檢修的方式，xx年的大修工作比較成功。對工藝要求的技術改造優先利用設備堆場內閑置和老廠拆遷過來的舊設備。并將停車小組不使用的部分設備調濟使用。確保各項技改的設備需求。

四、經驗和教訓：

過去的一年雖然學到了很多東西，取得了一定的進步，但是仍有很多不足之處，現總結如下：

1、對設備管理比較粗糙，缺少細致的、連續的管理方法。

2、對檢修人員的管理比較松散。

3、對設備的潤滑保養做的還不全面。