機要工作個人述職報告

【熱】機要工作個人述職報告5篇。

精心挑選而來的“機要工作個人述職報告”一定能夠給讀者提供幫助，歡迎學習愿您少走彎路。俗話說一分耕耘，一分收獲，日常生活中。往往需要寫報告，報告中引用的數據應反復檢查，不要出現客觀錯誤。

機要工作個人述職報告 篇1

機要保密工作個人年度總結

尊敬的領導、同事和各位朋友們：

大家好！在此，我非常榮幸地向大家呈現我在機要保密工作方面的個人年度總結。今年是我的第二個工作年度，我獲得了許多寶貴的經驗和收獲，也遇到了許多挑戰與困難。但是，在領導和同事們的關心支持下，我成功地完成了年度計劃，讓我有滿滿的成就感和榮耀感。

一、工作任務完成情況

作為一名機要保密工作人員，我對于機要文件和資料的保密處理非常重視。因此，今年在完成年度計劃時，我一直把保密標準放在首位，將確保機要文件和資料安全作為我的重要目標之一。

在今年的工作中，我承擔了許多重要的保密任務，例如：協調制定保密制度、審核安全保密措施、處理保密事件等。在這些任務中，我努力保證及時、準確報告并及時處理問題。在工作期間，我嚴格遵守機密協議，秉持不泄密、不散步、不談論機密信息的原則，也始終如一地執行《保密法》、《國家秘密的保密責任》等文件規定的規章制度及措施細則，這樣就保證了機關的安全和保密工作順利進行。

二、工作亮點和成就

今年，我的工作得到了領導和同事們的稱贊和肯定，也收獲了一些工作成果。例如：

1. 四次機要保密檢查任務全部完成，被領導及時表揚，并在全市機關保密工作會議上取得了好成績。

2. 在機要保密處理方面，我參與了評審兩個重要的保密采購項目。我的嚴格把關得到的及時的策略性建議，讓保密采購項目順利推進，確保了機構的安全和工作順利進行。

3. 我在處理事件和維護機構贏得了許多贊譽。根據事態發展，在安全保密措施不當事宜的處理中，我詳細論證了每個方案的利與弊，并向領導報告相關的對策和建議以保證機構的安全。

4. 組織了機關的安全保密學習，和專門組織了保密員培訓。這樣使員工對保密知識的掌握更加深入和全面，能夠提高他們的保密意識，更好地落實保密措施。

三、不足和收獲

我深知“長江后浪推前浪”，除了鞏固和發揚成績之外，我也要加強自身的學習和提升。今年，我參加了一些關于安全保密方面的培訓，提高了自身的專業知識和實踐能力。同時，我還要深入研究學習安全保密方面的政策、法律和法規，增強自身的理論素養，提高保密意識。

在工作中，我也意識到我的能力還有局限，比如在與他們和新入職員工溝通和交流過程中，我需要更加流暢和清晰地表達自己的思想和思路，以便更好地傳達我的信息。

總之，我在本年度認真地完成了安全保密工作，并取得了一些成就和收獲。但我也意識到還有很多需要提高和改善的地方，所以我將進一步努力工作，不斷學習和改進，提高帶領團隊的能力，在下一個年度獲得更大的成長和進步。

最后，再次感謝領導和同事的關心和支持，愿我們一直攜手共進，共同創造更好的機構和未來！

謝謝大家！

機要工作個人述職報告 篇2

機要保密工作個人年度總結

尊敬的領導、各位同事：

在剛剛過去的這一年里，我有幸擔任機要保密工作人員，并承擔起了一系列重要的機密保護工作。經過不懈的努力和堅持不懈的追求，我認為自己在機要保密工作方面有所收獲并取得了一些成績。

一、明確自身職責

作為機要保密工作人員，我首先必須對自己的職責有一個準確、明晰的認識。在這一方面，我不僅要精通保密法律法規，更要理解和掌握國家秘密管理制度的各項要求和措施。了解和掌握了這些知識之后，我才能更好地發揮自己的工作能力，才能為保密工作提供充分的支持。

二、高度的責任心

在機要保密工作中，最為重要的是責任心。我深刻明白，機要文件對于國家和人民的意義極其重要，它的泄露可能帶來不可估量的風險和損失。因此，我不僅在工作中認真對待每一份文件，更要加強對自身人格的修養和思想道德品質的提高。僅有這樣，才能真正做好機要保密工作，維護國家秘密的安全。

三、科學技術的運用

我有時會使用實用的科技工具和先進的科學技術來提高機要保密工作的效率，包括加密解密等，以及打印、復印和傳輸文件時使用安全的網絡技術。在這一方面，我經常關注最新的設備和軟件的更新，周密考慮其安全性，并保證科技工具的質量和可靠性，確保它們在工作中絕對不會出現任何差錯或故障。

四、杜絕僥幸心理

作為機要保密工作的一名從業人員，我深知僥幸心理是最為致命的。我要時刻謹記在心，任何一個紕漏和漏洞都可能對機密產生極為嚴重的影響和損害，因此，我尤其注重工作的細節和安排，避免出現薄弱環節。同時，我也要認真學習和嘗試利用未曾想到的最新手段，以更有效地預防和處理可能的保密問題。

五、不斷提升自身能力

機要保密工作離不開技術和知識的支持，因此，我要不斷提升自身知識和能力。比如，在計算機技術方面，我要認真學習計算機攻擊、防御和恢復等知識，以便在面臨網絡攻擊時能快速有效地保護機密文件。在同行業的交流分享中，我也要多學習方法技巧，借此拓寬視野，提高自身技能，更好地服務于機要保密工作。

總之，在機要保密工作這條道路上，發揮個人的價值和作用是至關重要的。我將繼續保持認真、嚴謹的工作態度，以高度的責任心和優良的工作品質，為我國機要保密的工作貢獻自我、實現新的突破。感謝各位領導和同事對我的支持和信任，再次表達我的感激之情！

機要工作個人述職報告 篇3

機要文秘個人年度工作總結

我在過去的一年中作為機要文秘，工作以高效、精細為特點，全力以赴完成了各項任務。在這一年中，我秉承“細節決定成敗，專注成就卓越”的工作理念，始終不忘初心，努力前行。

一、 提高工作效率

作為機要文秘，繁瑣的文秘工作是我們必須面對的工作。為了提高工作效率，我學習了更多的辦公軟件技能和職業知識，并不斷反思和總結，以圖增強自己的工作能力。同時，我也注意到對工作進行規劃和調整是至關重要的，收集各種可傳遞信息和參考的資源，可以更快更準更好地完成工作。

二、 保證文件資料的完整性

作為機要文秘，我深知文件資料的完整性是一項千萬不能忽視的重要工作。我不但嚴格遵守文件資料的存儲方法和備份制度，還在整理文件時將按照清晰明確的分類方法存儲在相應的位置，以免錯亂或遺漏，確保文件資料可及時查閱和使用。

三、 充分發揮溝通協調作用

作為機要文秘，溝通協調與團隊協作的重要性不言而喻。我在工作中注重搜集和整理信息，提供及時準確的信息資源，為領導和同事提供正確的信息，幫助領導和同事更好地完成工作。同時，我也時刻關注需要溝通協調的重點，積極與相關部門和人員聯系溝通，提高工作的效率。

四、 細心從小處出發保障工作的優質化

作為機要文秘，我發現在工作過程中經常發生一些疏漏和小錯誤，雖說不會對工作造成太大影響，但如果經常發生，就會給領導和同事造成不必要的困擾。因此，我在工作過程中秉承一個重要的工作原則——珍惜每一個細節。從文件蓋章鋪墊到后勤管理，每個環節都精益求精，確保工作的順利開展。

五、 有計劃的學習和提高能力

作為機要文秘，我們也需要不斷提高自己的業務素養，提升自己的動手能力，因此在這一年，我通過各種渠道，擴展了自己的知識儲備和技術手段。在工作中發現問題，我會有條不紊地分析原因，尋找解決方法并及時糾正錯誤。我會不斷提高自己的學習計劃，以期將所學的知識和技能應用到工作中，從而更好地促進工作的發展。

總之，在過去的一年，我深刻地認識到越來越繁重上升的文秘工作需要有適時適度的方法和策略進行高效回應。在年度總結中，我更加明確了自己的優勢和劣勢，以及可以采取哪些措施提高自己的工作能力。同時，我也會謹記“細節決定成敗，專注成就卓越”的工作信條，不斷努力進步。

機要工作個人述職報告 篇4

機要文秘個人年度工作總結

一、工作環境和基本情況

我是某某機關的機要文秘，機關辦公室的一員。該機關下轄三個部門，分別是行政部門、財務部門和人事部門，我所在的辦公室是行政部門的機要文秘。本年度，我所在的機關共擁有員工100余人，工作任務繁重，需要我們機要文秘充分發揮職能，協助機關領導和業務骨干完成各項工作。

為更好地完成工作任務，我所在的辦公室加強了信息管理和辦公自動化建設，購置了各類管理軟件和辦公設備，大大提升了工作效率。

二、本年度工作情況

在工作中，我始終秉持著嚴謹認真、勤勉敬業、謹慎穩重的工作態度，堅持以工作為中心，嚴格執行各項工作規定和制度，勇于承擔和決策，高效完成各項任務。

1.信息管理

今年，我加強了信息管理工作，將各個部門提交的各類資料進行歸納、整理和存檔，為機關各項工作提供了有力的保障。同時，我在管理軟件的使用上做了優化和更新，更好地實現了信息共享和查詢。

2.教育培訓

機關在不斷發展變革中，需要員工持續學習和提升自我，以適應工作的需要和發展的要求。在本年度中，我將重點放在了員工的教育培訓上，為員工提供了多樣化的培訓課程，旨在提升員工業務素質和工作能力。同時，我也積極參與培訓，不斷學習和更新自己的專業知識和技能。

3.辦公協調

在本年度中，我認真協調各項行政工作，高效完成各項任務。在辦公自動化的基礎上，我加強了各類報告的匯總和審批，提升了辦公協調的效率和質量。

4.保密工作

我所在的機關是一家涉及國家安全和機密工作的單位，保密是我們工作的重中之重。在本年度中，我嚴格遵守保密制度，加強信息的掌控和保密，有效杜絕泄密事件的發生，維護了機關的工作安全和穩定。

三、工作成果和經驗

各項工作的順利推進和高效完成，得益于我的實際行動和科學調度。在本年度的工作中，我不斷總結和積累經驗，不斷提升工作效率和工作質量。

1.深入了解業務

在機關工作中，熟悉和了解業務是最要緊的。我在工作中，注重深入了解各個部門的業務，積極了解機關的發展規劃和工作計劃，為機關領導提供了更多的參考和支持。

2.加強協同效率

機關部門繁多，任務復雜，需要機要文秘加強協同和合作，高效分工并各司其職。在本年度中，我加強了協調和溝通，確保信息的流暢和工作的協調。

3.辦公自動化

辦公自動化是機關辦公的重要手段。在本年度中，我積極提升辦公自動化的能力，讓機關工作更加高效、便捷和精準。同時，我使用的辦公軟件也得到了更好的應用和普及，為機關工作提供了更好的協同支持。

四、總結與展望

在本年度的工作中，我深刻認識到機要文秘的重要性和責任，充分發揮了自己的職能作用，認真履行了職責。下一步，我將繼續加強自我提升和工作學習，更好地為機關工作提供有力支持。同時，我也希望機關領導和同事能夠共同發揮各自的優勢，共同努力，為機關的發展和繁榮做出更大的貢獻。

機要工作個人述職報告 篇5

機要文秘個人年度工作總結

一、工作任務

我作為機要文秘，主要是負責公司內部文件的審核、簽發、分發、歸檔等工作。在過去的一年中，我完成了以下工作任務：

1. 按時審核、簽發公司領導簽署的各種文件，包括會議紀要、決策文件、工作計劃、協議等。對于涉及到公司重大決策的文件，我特別嚴格，嚴格按照公司制定的文件審批流程進行操作，保證決策過程的公正性和程序合規性。

2. 對于公司內部的各種通知和公告，我及時分發，保證公司內部各個部門的工作協調性和信息暢通性。此外，我還負責對公司內部涉及到機密信息的文件進行歸檔，確保信息的安全性。

3. 對于公司外部來往的文件，我也完成了及時收解、分發和歸檔的工作。在這個過程中，我嚴格把關了公司與外部單位的來往文件的內容和格式，保證了公司與外部單位之間的信息交流順暢且符合業務規范。

二、工作亮點

在完成以上工作任務的過程中，我表現出了一些工作亮點：

1. 工作效率高。由于公司工作量大、復雜，文件數量眾多，對于一個機要文秘來說極具挑戰性，但我的高效工作方式使得我能夠準確、快捷地完成工作任務。在同事和上級的眼中，我成為了一名工作效率非常高的機要文秘，能夠圓滿地完成各項工作任務。

2. 用心做好每一封文件。對于文件的編輯、排版和審查，我非常用心，嚴格把控每一個細節，從而保證了文件的準確性、完整性、規范性和專業性。同事們都認為我的工作態度非常認真，能夠用心做好每一件事情，從而樹立了良好的工作形象。

3. 與同事良好合作。不但在完成自己的工作任務的同時，我還積極協助同事完成其他工作任務，與同事和諧相處，團隊協作氛圍良好，為整個團隊的共同目標貢獻了自己的力量。

三、工作收獲

在這一年的工作中，我獲得了以下收獲：

1. 工作經驗豐富。在機要文秘這個職位上，我通過日常工作任務的完成，掌握了一些機要文秘的技巧和方法。工作經驗讓我在以后的工作中，更加得心應手。

2. 提升自身能力。自己的技術水平、溝通能力、協調能力、責任心、敬業精神都得到了很大提升。整個過程讓我成長為一名更好的職場人。

3. 工作成果明顯。在工作中，我完成的各項工作任務均按時保質保量完成。在工作上的表現得到了上級和同事的肯定，讓我更加出色地完成了所有工作任務。

四、未來展望

在以往的工作中，我始終堅持嚴謹的工作態度和專業的工作技能，準確地踐行了機要文秘的職責。展望未來，我將進一步提升自己，在工作中不斷學習、提高和創新，為公司作出更大的貢獻。我相信，機要文秘這個專業領域是一個非常有前途、有挑戰性的行業，我會繼續努力為之付出努力，實現自己的職業理想。

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熱搜總結:副校長個人述職報告匯集(5篇)

時間彈指一揮間，如今您可能已從一個手忙腳亂的新手轉變成一個熟悉的老鳥，服從領導的安排，我們可以開始寫個人述職報告了，述職報告是提高員工素質的重要途徑，述職報告要注意圍繞個人的工作來書寫。那么，有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板，下面是由小編為大家整理的“熱搜總結:副校長個人述職報告匯集(5篇)”，相信能對大家有所幫助。

副校長個人述職報告【篇一】

各位領導、各位同仁：

大家好！

本學期，我校的各方面工作在中心校、學校校長的領導下，圓滿完成了教學任務，現將我分管教學工作和學生營養餐工作，作如下述職：

一、加強培訓學習，轉變教師觀念

1、一學期來，我與全體教師共同認真學習 “中學教育被關注的九大教學模式”和 “永威課改10條定理”以及相關的教育教學理論書籍，每大周星期二的晚上組織全體教師在播放室觀看教學光盤，并做好學習筆記，一學期來教師們做筆記一萬多字，更新了教師教育教學理念，提高了教師們專業技術水平。本學期末，積極組織教師進行網絡全員培訓注冊和學習，傾聽專家們對新課程標準的解讀。

2、有條不紊地安排教師參加培訓，3月份我校派教師李慧到臨汾師大進行為期2個月的培訓學習，組織各班語文教師連續二天到明德聽劉建華老師的語文課，另外，我和孫辦老師到太原參加“三晉之春”名師講課觀摩活動?；匦：?，老師們都積極交流學習心得。

二、狠抓常規教學，課改力度加大

1、進一步完善常規檢查制度，注重實際，定期不定期的對學生作業的批改情況、教師教案的進行檢查。切實加強了備課、上課、作業批改等環節的規范、指導和檢查，本學期共檢查教案、作文、作業4次，有記錄，有評比，同時對教師每節課的教學反思作了認真地檢查，發現問題及時進行討論，研究，督促教師進行修正，基本上實現了教案反思沒流于形式。

2、落實集體備課制度。每周二下午最后一節課為集體備課時間，組織教師集體研究教材。收看教學錄像，每次活動都定內容、定主講人，有討論、有記錄。

3、日常教學中，我關注隨堂課、研討課，主動與教師們進行交流，共同研討開展教研活動。走入課堂，從活動的安排，到教師教學所需的教具、資料，我都力所能及地配合，盡量滿足老師的要求，保證課堂教學改革的有力實施。本學期，我聽隨堂課20多節，組織校內公開課20節。

4、充分發揮學科帶頭人、骨干教師的帶頭作用，開展了以鄧志強、李慧老師為課改帶頭人，在上好課改課同時，重點指導郭旺、曹月英、孫辦、孟學珍的課堂教學，同時也帶動其他教師進行課堂教學改革，一學期來，每位教師的課改理念和教學水平都有不同程度的提高，有效促進了教師的教學水平提高。

5、認真做好畢業班學生的思想工作，多次和班主任、任課教師座談，分析學生心理狀況，找學生個別談話，研究解決學生學習中存在有問題，力爭在小考中取得好的成績。

三、學生營養餐工作

我校及時成立以校長為組長，我為副組長，班主任為成員的營養餐領導小組。建立健全了食品安全管理制度、食堂安全事故應急處理預案，規范食品儲存、加工、留樣、發放等環節的管理，落實食品安全保障措施，嚴格按照規定48小時留樣，并做好相關記錄。對每天出庫、發放進行管理，及時進行信息收集整理工作。

四、在做好自己分管的工作同時，做好校長的助手，密切配合校長開展學校其它工作，并適時提出合理化建議。

五、存在的不足

1、教師課堂教學效率還需進一步提高，教師專業成長的平臺搭建不夠，教師成長效果不明顯，學科帶頭人較少

2、部分老師由于年齡較大，觀念的改變有些困難，課改效果不明顯。

3、課堂教學中自主、合作學習的形式多，實效較少。有的小組合作僅限于對答案。缺乏對學生良好的學習習慣培養。

4、對個別教師的不規范教學行為監督不嚴，有遷就現象。

六、下學期努力的方向

1、培養學生良好的學習習慣。

把培養學生學習的良好習慣作為重點來抓，適時強化。在課堂教學中，培養學生合作的能力，合作的習慣，培養獨立思考的習慣，在此基礎上選擇好合作學習的時機，切實提高課堂學習實效。

2、創造更多的機會讓教師走出去學習，鼓勵教師充分利用網絡資源進行學習，制定獎勵措施鼓勵教師成長。

3、向教研教改方面取得成績的學校學習。

4、進一步加強教師的理論學習，確實轉變教師觀念。

5、推行精細化管理，嚴肅紀律，規范教學行為

以上是我的供職報告，不足之處，敬請領導批評、指正。

謝謝！

副校長個人述職報告【篇二】

歲月如歌，光陰似水，轉眼間三年的時光已經過去，成為歷史，回首往事，我思緒萬千，感嘆不已。過去的三年，我有工作的艱辛，有成功的喜悅，同時也有不被人理解的失意、無奈以及身心疲憊，但是我始終牢記著自己肩負的使命，秉承著一個師者的良知，勤勉工作，不敢懈怠，對學校的未來滿懷希望。此時此刻，我更多的是心懷感激，我感激教育局各位領導對我的信任和關懷，感激社會各界對我的關心和幫助，感激各位家長對我的鞭策和激勵，感激廣大師生員工對我的理解、支持、包容和鼓勵!衷心感謝你們，是你們給予我了工作的信心和力量!

下面我從五個方面向大家陳述自己三年來的思想工作情況，請你們評議：

一、努力學習，提高自身素質

我從20____年8月任職那一刻起，深感肩上的擔子很重。我深深認識到，自己從一個山區小學校的校長到全縣第一大鎮的中心小學校長，原有的思想觀念、業務能力、管理經驗已經遠遠不能勝任。所以我不斷加強學習：

一是認真學習黨的教育方針、政策和有關教育理論，提高自己的政策理論水平和對現階段的教育理解認識水平。

二是認真學習新時代學校管理知識，學習縣內外其他學校的優秀經驗，開闊自己的視野;提升學歷層次和專業化水平，完成了本科學歷進修和校長高級培訓、安全管理培訓。豐富自己的管理。

三是積極和教職工及周圍的群眾交流，認真鉆研學校前面的檔案文件，盡快熟悉工作環境和工作方式。

三年來，我一日未曾忘記學習，自己的各方面素質得到進一步加強，曾在20____年“雙創杯”中小學校長演講活動中獲得二等獎，完成角色轉換，能夠根據學校實際制定長遠規劃和近期規劃，能夠堅持正確的方向，展開各項教育工作。

二、同舟共濟，作好班子建設

在三年前的那次人事制度改革中，我是第一個由外鄉鎮走進來的校長，沒有任何行政資源基礎。也沒有先進經驗可談，任職伊始，就面臨新領導班子組建這一難題.在人員使用上，我沒有排除異己，沒有心存疑惑，而是按照聘任制的原則，照顧特長，充分考察，將前一屆的校委會成員全部選用，并形成了分工負責、集體決策的工作制度，財務、建設、教育工作中凡是重大決策，都由集體討論決定，成員之間互相信任、互相監督，民主氛圍濃厚，共同撐起學校這艘大船前進。領導班子成員一方面參與學校管理，一方面完成教學工作，為了學校工作節假日加班，不計報酬，無怨無悔。共同維護學校利益，不為個人謀私利。維護學校規章制度的嚴肅性，堅持制度辦事，同時充分考慮教職工的合理需求。

三、崇尚和諧，建設教師隊伍

教師是我們教育工作的基礎，教師隊伍的優劣，往往決定著一所學校教育的成敗。教師隊伍的再建設，是學校保持活力的重要方面。在教師隊伍建設上，我主張以和諧為目標，培育隊伍的責任感，團結合作精神、競爭和學習意識。方法上我倡導發現教師的優點，較少用到到說教，反對橫加指責和批評，注重創造氛圍，激發教師的自我教育力量，促使自我反思，自我完善：

一是建立正確的文化導向，主張“堂堂正正做人，踏踏實實做事”，主張建立“崇德、敬業、勤奮、文明”校風，主張形成“盡責、愛生、善導、求精”的教學風氣。出臺了《學校關于建設校內文明人際關系的決定》，主張建設互助、合作、團結、文明的教師人際關系，將新時期國家對與教師的要求和師德規范些入學校各項規章制度，促進教師不斷進行自我調節。

二是強化目標責任，明確班主任、科任教時、少先隊輔導員各自的崗位職責，落實責任，促使教師主動加壓;

三是盡量給教師多創造一些學習實踐的機會，加強校本培訓，選派教師外出培訓，舉辦教師現代教育技術學習，全員賽教，互教輪聽，教學研討、舉行班級間競賽活動，促進教師在學習實踐中不斷提高。

四是建立回訪制度，加強監督，召開家長會和學生代表會，對教師的工作情況進行及時了解和反饋。工作中我深深感到，每一位教師盡管工作方式方法不同，但是都認真履行職責，用心創造著一個又一個令人感動的教育故事，他們的師德師范為學生所熱愛和敬仰。教師主體能夠保持團結，富有正義感和奉獻精神，并能夠文明交往，文明教學，無違法違反師德規范行，大部分教師掌握了現代教育技術教學技能，業務能力過硬。

高度重視德育工作，重視德育隊伍建設，建立以校長為組長，班主任、少先隊輔導員位成員的德育工作領導小組，經常研究規劃德育工作。確定了教導、少先隊、各班主任各負其責的管理體制，以《守則》、《規范》為基本內容進行量化管理。充分利用國旗下的講話、黑板報、晨會、班會、品德課、學科教學，展開養成教育、法制教育、理想信念教育、傳統教育、衛生習慣教育。重視活動育人，定期開展少先隊活動，文體活動，使學生在活動中得到教育。學生的良好行為習慣得到培養，班風正、學風濃，無違法犯罪現象，先后有3名學生因為拾金不昧和愛護公共設施受到外界表彰。

副校長個人述職報告【篇三】

各位領導、各位教師：

大家好!

首先感謝大家對我的信任和支持!在過去的一年里，學校教育教學始終圍繞“活力教育，給力教育活力;魅力師生，彰顯師生魅力”這一主線不動搖，各方面都取得了顯著的成就。我和許多教職工一樣，在學校王校長的領導下，見證了學校進步的點點滴滴;同時在自己的崗位中有喜有憂，有笑有淚，酸甜苦辣，一應俱全?？偨Y一年來的副校長任職情況，對自己所做的工作加以梳理、總結和反思，力求在梳理中發現不足，在總結中找出差距，在反思中謀求新的進步。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、全體教職工幫助的極好機會，現就我一年來的工作思路和做過的工作，向在場的領導和老師匯報如下：

一、思想方面

如何踏踏實實的履行自己的職責，不辜負上級對我的期望,使我的工作得到家長和師生們的認可，這是我經常思考的問題，也是我不懈追求的目標，同時我也深感身上的擔子不輕。為更好完成工作，我在思想上積極要求上進，以一個“思想統一、顧全大局、責任為先、愛崗敬業”的管理者和人民教師的標準嚴格要求自己。

二、工作思路及體會

在分管的教學工作中，我一直嚴格要求自己。今年的工作，我對這項工作又有了更深的知識。

1、以身作則是做好工作的基礎

從擔任副校長那天開始，我就牢牢記住:各項工作要以身作則，責任重大，唯有時刻嚴格要求自己，警示和鞭策自己更加努力和勤奮工作，使馬橋鎮中心學校“走出困境、重塑形象、持續健康的發展”而貢獻自己的一份力量，才不會讓上級失望，讓家長失望，讓學生失望。一年以來，我始終踏踏實實地落實上級與學校的各項工作。在工作過程中，我把以身作則、愛崗敬業作為座右銘。在這一年里，我沒有請過超過1天的私假，上班期間每天都在學校(開會之外)，平時經常放棄許多休息時間，匯攏資料、安排事務、備課、改試卷等，也許有人不相信，但家長、學生、領導和同事心中都有桿秤。雖然我不是一名很優秀的管理者，但我可以問心無愧的說，我都盡心盡責去做好了每一項工作，無愧于人民教師這個榮譽，把工作當成了事業來做，把學生當成了自己的親人來教。對學校大大小小的工作,本人都認為是自己的份內事，既做管理者、又做教師，以身作則、默默工作。有付出就有回報，我的工作獲得了領導、家長和學生的充分肯定，同時也得到學校其他領導和老師們的認可。

2、虛心學習，提高自身工作水平。

我們常說：“要給學生一碗水，自己要有常流水”。我想作為學校管理者也一樣，要更好地適應分管教學的工作，更好的指導、解決老師們在教育、教學中碰到的學術問題，自己必須具有較豐富的業務、管理能力及理論水平。

3、重視教科研，積極組織開展教學研究活動。

一所學校如果沒有科研就會原地踏步，辦學質量就會大打折扣，學校就會失去生命力。因此，堅持教學科研的常規化是學校工作的主線。做為分管教學副校長，對教學科研歷來不能掉以輕心。始終堅持走“以教促研、以研促教”的路子，在做好教學常規工作檢查、督導的同時，本人經常親臨課堂聽課,及時與老師溝通與探討課堂教學改革試驗中碰到的問題及解決的方法。領導重視與積極的參與，教師也就有了積極性，效果也就會逐步顯現。一年來學校的整體教學質量之所以能穩步提高，歸根到底就是學校班子把教學科研與質量視為學校的生命，老師把教書育人視為天職，把改革創新視為立教之本。

4、統一思想、團結協作，努力做好本職工作。

學校領導猶如學校的火車頭，領導和諧的分工協作與同心協力是做好工作的關鍵，而學校的教育教學工作落實在于每一位教師，我們的教師隊伍又是富有創造力的群體，充分發揮教師的工作潛能，是保證各項工作卓有成效開展的前提。因此明確自己的職責、擺正自己的位置和心態，統一思想、務實求真、公平公正、積極進取是工作與做人的根本。一年來，我始終堅持“學無先后，賢者為先”的理念，虛心學習、尊重領導、前輩和老師，與領導、老師團結協作。重大事務能及時征求校長、其他校領導及老師們的意見，形成共識。使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。

三、主要工作實績

1、比較出色地完成學校各項重大活動的組織實施。學校學科競賽、師生活動、協作區大教研活動、校際交流活動等，加強了教師隊伍建設，提高了教師的業務水平和能力。

2、教科研工作開展比較有序，青年教師的培養卓有成效。經常性的深入課堂聽課，不但提高自身的工作能力與業務水平，同時也能及時對教師在教研中存在的問題給予指導幫助，使學校的教科研有序開展。

3、積極組織指導師生參與上級舉辦的各項活動、比賽，使我校在各項活動、比賽中獲得較好的成績。

4、緊緊抓好教學工作這個中心，常規工作開展穩妥有序，教學質量穩步提高。

四、存在問題

回顧一年的工作，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。一年的工作，有得也有失。一是對師德師風建設和青年教師的成長工作考慮不夠周全，不利于團結、理解和發展工作;二是對教學管理缺乏較為系統性和全面性，在制度落實時執行力不夠;三是對教學管理的問題和困難估計不足，耐心不夠。它們都將成為我今后進一步努力的方向。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。

副校長個人述職報告【篇四】

20xx年已經過去，我們迎來了新的20xx年。一年來，在學校領導的領導下，在同事們的大力支持下，踏踏實實，本著以人為本，服務師生的態度，抓校風建設，促養成教育，推動學校工作邁上了新臺階。

這一年，對我個人而言，也是發生較大變化的一年，根據學校領導安排，我擔任副校長分管學生管理工作，開始接管德育工作。我堅信，不管干什么工作，只要用心就能干好，總結過去是為了更好地做好以后的工作，下面我將匯報今年以來的任職情況具體如下：

一、合理定位，發揮好助手和參謀職責

合理定位是職能發揮的前提。身為副校長，我認為要合理定位自己，做到不越位、不缺位、不錯位。首先要做好校長的助手，準確把握校長的工作思路，并努力為校長的決策提出建設性的意見。其次是師生的參謀，為他們提供簡便易行、具有可操作性的指導性意見，減輕他們的工作壓力，解決他們工作中的一些困難。

二、真抓實干，切實抓好德育工作

第一，完善制度，抓好學校管理工作。德育工作是學校教學工作中的重要組成。德育工作千頭萬緒，唯有提高要求抓好常規，才能營造良好的德育氛圍。在學校領導的大力支持下，建立班主任隊伍，制定新學期學工處工作計劃，制定班級常規管理量化細則，制定學生星級評估細則和學生成長檔案，制定學生安全常規要求，制定班會要求，制定國旗下講話活動方案等。通過各項措施不斷提高學生自制、自理、自控能力的培養。每日對全校的安全、衛生、紀律進行細致的檢查，并及時打出匯總一周一報，進行量化上墻。壯大了德育管理隊伍，強化了年級管理，增強了德育管理有效性。

第二，抓隊伍建設，德育工作見實效。我深知德育工作作為學校的首位，責任重大，不敢有絲毫懈怠四個月來，加強了班主任隊伍的建設，舉辦了班主任經驗交流會，搭建平臺，相互學習，共同進步。制定完善了考核細則，每月班級量化評比，期末班主任量化評優，制定班主任工作量化細則。

第三，注重實效，組織豐富活動。本年度學校舉行了“良好習慣伴我成”長演講比賽，并成功舉辦了元旦晚會、紀念紅軍長征80周年大型德育主題活動“等大型活動，通過活動激發了學校的生機和活力，是素質教育生動畫面的美好體現。

第四，重團結，提高團隊凝聚力。在管理中堅持“民主團結”和“均衡發展”兩大原則，年級重要管理決定和年級組長、教師代表共同商議，并在試行中傾聽各種建議，制度管理、透明管理，以打造團結和諧的教師隊伍。同時注重班級均衡發展，每周班會，有主題，有過程，有記載，有評比，每周組織國旗下講話，真正提供學校教師的團結和學生的素質。

第五，抓管理，促進學生的習慣養成。抓文明禮儀，誠信教育，進一步加強行為規范教育，環境育人，環境造就人。重視學生的思想道德和行為規范教育，搞好班級常規性管理工作，建立班級常規，對學生進行常規訓練和禮儀訓練，帶領班級學生積極開展“爭創先進班集體”活動，使學生逐步養成良好的行為習慣。經過多方面的努力，全校及各班環境都有所煥新，文化氛圍在逐步形成。

三、認識不足，提高自我，切實抓好下一步工作

學校工作一盤棋，需要顧大局、識大體，我在做好本職工作之余，堅持與大家互相尊重、互相配合，服從組織安排，有較強的民主意識，做事敢負責任，從不推諉但是但是我深知，所有的成績都來自于上級領導的關心、學校行政的支持、各位老師的付出。沒有你們，我個人必將無所作為。一個人，終需背靠一個集體。當前在工作中我還有諸多不足。

一是滿足現狀，缺乏創新。工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足，處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。

二是德育處的工作繁瑣，又耗時，要細說起來很多，每天從早到晚的常規檢查，與學生談話，與家長談話真的是費時又費力。有的時候會有懈怠情緒。

短短四個月，匆忙又充實，忙碌與快樂同在，壓力攜挑戰同行，在下學期的工作中我將繼續努力，盡心盡責，一如既往，工作中能以身作則，堅持原則，做到育己育人，為人師表，為我校的發展添磚加瓦。

副校長個人述職報告【篇五】

各位領導、各位同事：

大家好！

光陰荏苒，轉瞬又到年尾。根據學校黨風廉政建設工作計劃，我在此作xx年年個人述職述廉報告，不當之處，敬請批評指正。

xx年年，我作為副校長、校黨委委員，根據組織分工，行政上分管教學和三個年級，擔任了xx年、20xx屆高考備考領導小組組長，黨內分管紀檢工作。作為一名教師，上半年我教高三（2）班和高一（7）、（8）班的歷史課，擔任高一歷史備課組長，下半年我教高二（7）、（9）班的歷史課，擔任高二歷史備課組長。

在政治上，我能積極參加政治理論學習，尤其是學習黨的十七大精神，學習黨和國家的方針政策，學習法律法規，學習道德模范，和黨中央保持高度一致，遵紀守法，勤政廉政。

在工作上，我能嚴以律己，精益求精，兢兢業業，任勞任怨。

作為分管教學的副校長，在xx年年，我和大家一道主要做了以下幾方面的工作：

一是進一步規范了學校教學教研工作的管理。

①建立健全了多項規章制度，如新制定了《宜城三中考試制度》、《宜城三中課間操評分辦法》，修訂了《宜城三中教輔資料征訂管理制度》、《宜城三中優秀自主命題試卷評分細則》等。

②落實了一些教學常規環節的管理，如堅持了對教案、作業的檢查和通報，評選了優秀試卷和優秀教案并進行了表彰和獎勵，加大了對大型考試和月考的協調、指導和巡視工作，在12月份還加大了對教師的出勤和班級教學秩序等方面的檢查力度。

③教研工作取得一定成績，除了堅持開展聽課評課活動和周教研活動外，還請孫子軍和張芳兩位老師主持了四期課件制作培訓，大部分老師會使用課件上課；匯編了一本《宜城三中教學教研論文集》；老師們的命題制卷水平有了很大提高。

二是完成了組織交給的一系列重大任務。

①超額完成了xx年年的招收新生任務。xx年年我校的招生計劃為600人，結果在大家的共同努力下，實際招生800人。

②順利完成了xx年年的高考和中考的組考工作。xx年年高考，我們三中考點是綜合考點，集中了全宜城市的美術、體育、中職考生，組考難度很大，組考隊伍骨干新手多，我也是首次擔任主考，缺乏經驗，但在大家的大力支持下，尤其是在陳校長的大力支持下，我們漂亮地完成了這次高考組考任務，受到主管部門的好評，我校被省考院授予“優秀考點”。xx年年中考組考工作中，我任副主考，分管考務，也為組考的順利完成和宣傳三中做出了努力。xx年年5月，我被襄樊市招生委員會授予“優秀監考教師”稱號。

③成功舉辦了宜城三中首屆田徑運動會。xx年年11月26—27日，宜城三中首屆田徑運動會順利舉行。因為是首屆，沒有經驗，但全校師生員工齊心協力，最終把它辦成了一次體育盛會、文明盛會，為20xx年承辦宜城市中小學生田徑運動會積累了初步經驗。

④大力推進校園文化建設，積極為“創建”獻計獻力?！皠摻ā惫ぷ魇俏倚x年年的重頭戲，任務繁重，千頭萬緒。我先后兩次考察了谷城三中，虛心求教“創建”真經；回校后在師生中進行“創建”動員；積極參與“創建”材料的收集整理工作；組織教師在教研會上學習36項指標；積極參與辦學理念和匯報材料的討論、修訂；尤其是很抓了校園文化建設，給校園增添了濃郁的文化氛圍，提升了校園形象和品位。

⑤xx年年我校高考取得好成績。高考的本科、?？粕暇€率和二本上線人數均位居襄樊市一般高中首位。

作為紀檢委員，我帶頭不以權謀私，不參與“黃賭毒”，以身作則，率先垂范；同時對我校的黨員干部進行黨紀政紀法紀的宣傳教育，實行了較為有效的監督。xx年年，我校無違法違紀案件發生。

作為教師，我恪盡職守，關愛學生，教書育人，教學效果好，深受學生喜愛。作為備課組長，能合理安排本學科的教學，與同事通力合作，良性競爭，在教學教研中起到帶頭作用和骨干作用。xx年年上半年，我的教案被學校評為優秀教案，我被評為襄樊市第四輪中小學骨干教師；9月，我被襄樊市人事局、教育局授予“襄樊市優秀教師”。

但是，我的工作還存在許多不足，一是常規教學督導力度不夠，二是我個人聽課不多，三是周教研有些流于形式，四是教研論文發表的少，沒有教研課題，五是高考上一類線人數偏少，六是廣播操水平有所下降等?？赡苓€有一些不足自己暫時還未發現，歡迎大家多批評幫助。

今后，我一定加強理論學習，繼續勤政廉政，為三中的發展再立新功，不辜負全體師生員工的厚望。在此，我特向xx年年大家對我的關心和支持表示衷心的感謝！

謝謝大家！

xx年12月27日

低保工作個人述職報告5篇

時間過得太快，在目前的崗位上，又一階段的工作過去了！根據上級的指示，我們應該要為匯報工作做準備了，個人述職報告需要概括任職情況，通過寫述職報告，它能使我們及時找出錯誤并改正。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，為滿足您的需求，小編特地編輯了“低保工作個人述職報告5篇”，希望能對您有所幫助，請收藏。

低保工作個人述職報告 篇1

xx年柳背橋社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。

（一）嚴格低保審批程序

社區建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度；搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。

（二）加強動態管理

（2）我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次；為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確。

（三）、強化分類救助工作

（四）低保與就業聯動工作

（1）社區根據有關文件精神，積極為低保對象聯系單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，xx社區干部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人；

（五）基礎管理工作

（1）社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。

（2）社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；

（3）認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。

（六）創新低保管理方法和工作手段

（2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。

低保工作個人述職報告 篇2

一、 領導重視，抓好宣傳

1、為做好我處城鄉低保資金專項治理工作，根據上級文件要求，領導高度重視于20xx年4月6日制定出臺了?沙井街道關于開展城鄉低保資金專項治理工作的實施方案?，并成立了“沙井街道城鄉低保資金發放專項治理工作小組”和“沙井街道家庭收入核算小組”。各村（居）結合實際成立了相應的家庭收入聯合調查核算小組、專項治理工作組，建立了工作責任制，明確了任務和要求。

2、為了專項治理工作順利的進行，我街道在顯著的位置懸掛了2條低保專項治理工作宣傳條幅。各村（居）也充分利用資源利用橫幅、告示、上戶等方式向廣大群眾特別是低保戶宣傳城鄉低保資金發放專項治理工作的目的、意義和任務，為下一階段工作的順利開展打下了堅實的基礎。 3、4月9日我街道及時召開城鄉低保資金專項治理部署會，社發辦全體干部、各村、社區書記主任、民政干部參加

了會議，分管領導鄔江華所長在會議上作了如下工作要求：一是對城鄉低保資金專項治理進行宣傳發動；二是對專項治理內容按實施方案的要求進行部署；三是對專項治理安排業務培訓。

二、穩抓落實，突出成效

街道嚴格按照新區的工作部署和要求，重點做好“四查”工作，在認真開展自查排查的基礎上，著力做好四個方面工作：

1、對城鄉低保對象進行了“拉網式”普查。準確了解了低保對象的基本信息，摸清了他們的實際生活狀態，對符合城鄉低保添加的對象實現“應保盡?！?，對不符合低保條件的對象爭取做到“應退盡退”。

2、對特殊對象進行了清查。特殊對象是指低保對象為基層干部及親屬的特殊人員，即所謂的“人情保、關系?！?。各村（居）如實填寫了?紅谷灘新區基層干部及其親屬享受低保待遇情況備案表?。基層干部已備案人數217人，其中13名社區干部的親屬享受了低保待遇。根據上級文件精神街道認真開展工作，杜絕“人情保、關系?！?，清查結果如下：7戶主動退保、4戶保留、2戶減少享受人口和金額。

3、落實低保對象民主評議制度。2個村、11個社區根據文件要求建立了民主評議制度，并成立15人以上的民主評議團。4月28日前各村（居）評議全部完成，對低保戶

679人進行了民主投票評議，投票評議的結果為:保留629人，退出50人。

4、落實低保對象公示制度。街道按照統一格式制度了14塊低保公示欄，建立低保對象公示制度。從4月1日開始，嚴格按照《公示欄》格式對本轄區內所以城鄉低保對象、退保對象進行公示，公示保留一年。

三、加強檢查，整改落實

1、響應上級文件精神，傳達上級工作要求。20xx年6月2日召開低保專項治理會議。會上認真學習《關于開展城鄉低保資金發放專項治理自查、自糾階段“回頭看”工作的通知》和《關于我市城鄉低保資金發放專項治理自查自糾階段督查情況的通報》。各村、居認真布置工作提高認識，認真開展自查自糾階段“回頭看”和“八查八看”工作。

2、6月3日至6月7日，紅谷灘新區社發局對城鄉低保戶進出動態管理和檔案規范化管理兩項工作進行了交叉互動檢查活動。6月8至6月11日街道組織社區進行交叉檢查?；鶎訂挝幻裾k工作人員在“相互學習、相互借鑒、相互檢查”活動中，有了“取長補短、相互交流、相互提高”的.效果。

3、根據上級文件中在低保專項治理期間自查自糾階段整改中存在的一戶保一人的現象。鄔江華所長高度重視，先后召開多次會議討論，對不符合條件的對象一律清退，存在

特殊情況的對象村（社區）說明情況。此次共清退“一戶保一人”16戶16人。

四、落實到位，效果顯著

接城鄉低保資金發放專項治理工作上級文件通知，街道領導高度重視，前期做好宣傳、部署工作。對轄區內的所有低保對象進行排查，做到“應保盡?！薄ⅰ皯吮M退”。截止到目前為止共清退低保戶51戶191人?，F目前我街道城鎮低保276戶，總人數591人。其中非常補206戶475人，一般常補47戶89人，三無常補23戶27人。

沙井街道社發辦

二0一0年七月十日

低保工作個人述職報告 篇3

低保個人年度工作總結

近年來，我一直在擔任當地的低保工作負責人，這個職位借助了我在社會工作領域的豐富經驗和技能來為社區居民帶來幫助。作為一名低保工作負責人，我認為總結過去一年的工作是十分必要的，這不僅有助于我提高自己的工作能力，也可以為新的一年提供更好的指導方向。

一、工作總結

過去一年，我認為自己在低保工作方面進步有限，但是有一些值得肯定的成績。比如，為社區內的低保對象提供及時、有效的救助；積極參與低保對象的資格復審工作，及時將符合條件的人員納入救助范圍；加強與當地政府、社會組織和愛心人士的聯系，爭取更多的資金和物資支持等等。但是，工作中也存在一些問題，比如救助工作中偏重于短期救助而忽視長效扶貧，與低保對象的溝通不夠及時和順暢，跟蹤和評估工作不夠精細等等。

二、工作思路

考慮到以上的問題，接下來，我會在工作思路上做出一些調整和改進，以更好地為社區居民和低保對象提供救助和服務。具體來說，我將：

1、優化救助政策，切實提高低保對象的獲得感和滿意度；

2、加強低保對象的聯系和溝通，及時了解他們的真實需求，給予真正的幫助和關注；

3、積極組織社會資源和力量，促進低保對象的自我發展和脫貧致富；

4、完善跟蹤和評估機制，定期對低保救助情況進行回訪和評估，及時糾正工作中的漏洞和問題。

三、工作目標

在新的一年里，我將努力實現以下目標：

1、確保低保對象的合法權益得到充分保障和維護；

2、提高低保對象的生活質量和獲得感，促進他們的身心健康和社交活動；

3、積極開展社會扶貧幫扶工作，發揮社會力量的作用，促進低保對象的脫貧致富和自我發展；

4、進一步加強工作能力和素質的提高，不斷完善工作流程和方法。

四、總結

總之，我的低保個人年度工作總結是：成績和進步有限，存在一些問題和挑戰，但是我會在新的一年里做出調整和改進，努力實現工作目標，為社區居民和低保對象帶來更好的服務和幫助。同時，我也希望得到相關部門和社會各界的支持和幫助，讓我們共同為低保救助事業做出積極的貢獻。

低保工作個人述職報告 篇4

我鎮民政工作在去年所取得的成績上，緊緊圍繞著“為上分憂，為下解困”的工作目標，認真履行職責，積極創新，開拓進取，較好地完成各項工作任務，為我鎮經濟發展和社會穩定起到了積極的作用。現將20xx年我鎮民政工作總結如下：

一、貫徹落實低保制度，積極創新幫扶新舉措。

我鎮鎮委鎮政府非常重視和關心弱勢群體的生活狀況，把低保工作擺上議事日程，將低保制度的落實作為一項重要的“民心工程”來抓，使困難戶的生活得到了救濟和保障，較好地維護了我鎮的社會穩定，促進了經濟的發展。目前我鎮共有低保戶xxx、68申領了保障金122739，醫療救助金xxxx；同時由鎮財政撥款統一為低保戶購買b檔農居民醫療保險。在落實保障金方面，鎮財政分局在每月3號前直接把低保金打入低保對象的銀行帳戶，使低保金按月足額發放到保障對象手中。

另外在服務和幫扶弱勢群體的工作中，我們積極創新，通過建立“慈善超市”不斷加大服務弱勢群體的力度，為此我們積極爭取鎮委鎮政府的支持，在文化大樓劃出一個商鋪來創建“慈善超市”。慈善超市通過接收社會各界熱心人士的捐資捐物，整合我鎮現有的社會扶貧濟困資源，深入、持久、健康地開展對弱勢群體的救助工作，讓社會各界善心人士有方便的渠道幫助困難家庭，而困難家庭能得到最實際的幫助，按自己需求挑選商品，這為我鎮貧困市民搭建一個新的救助平臺,同時亦得到了上級領導及其他兄弟市的充分肯定。超市自今年3月開張以來，不斷收到熱心人士的捐款捐物，使得超市有足夠的物品來維持正常的運作，為此我們正逐步嘗試擴大幫扶對象的范圍，從今年5月份開始，將傷殘軍人等納入到幫扶對象的范圍內，下一步計劃將低收入的家庭也納入到幫扶對象的范圍內，讓更多的弱勢群體能得到實惠，為需要幫助的困難群眾服務。

另外在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動期間，我們與xx人民醫院黨總支部開展了“百名黨員救治百名貧困患者”活動，為xxxx名困難戶義診并發放“惠育卡”。9月初，xx鎮民政就“惠育卡”的內容對中山東、興龍社區的困難戶又作了調查，了解因病致貧情況、家庭成員健康狀況、主要病者的疾病情況和每年因病的經濟負擔情況，然后在石龍人民醫院為每個困難戶建立了檔案，制作了“惠育卡”，發放到他們手中。貧困戶憑卡就醫一年內免掛號費和診金，家庭成員可以進行一次免費體檢。為此人民醫院還特設了特診室，全部由副主任以上高級醫師為持“惠育卡”的貧困患者服務，幫助他們早日解脫病困。

二、認真做好救災救濟和社會福利工作，效果顯著。

1、抓好財政救災預備金的落實。按照常住人口每人每年xxxx的標準，安排了年度救災預備金xxxx元，增強了救災救濟儲備能力。

2、落實“千干扶千戶“。為響應市委市政府提出“千干扶千戶，扶貧送溫暖”的號召，我鎮xxxx干部參與了扶貧工作，每人每年不少于xxxx幫扶一戶困難戶。

3、認真及時做好上報災情工作。在今年6月份的洪水和“8·19”特大內澇災害中，我鎮民政部門迅速準確地向上級部門上報了各個時段的災情，使上級部門能及時準備地開展救援工作，同時我鎮民政還組織各社區開設臨時庇護站，讓部分困難戶入住，確保他們的生命財產的安全，使災害降至最低。

4、做好冬令、春夏荒救濟。今年我鎮為低保戶和殘疾人xxxx發放大米24915公斤、生油8305公斤、棉被92張、蚊帳29張、暖風機14臺、冷氣機4臺、冬衣xxxx件，共近xxxx元。

5、做好臨時救濟和醫療救濟工作。今年共為xxxx群眾申請臨時救濟金xxxx。為xxxx提供了醫療救助，發放救濟金xxxx，解決了這些患者的燃眉之急。

6、解決困難戶子女讀書難的問題。為解決部分困難子女讀書問題，我們協同鎮宣傳科教辦、鎮財政和鎮團委，對于困難戶的子女，先由其本人提出申請，由民政部門核實，再由鎮財政撥款減免學費；對于低保戶的子女則由市、鎮兩級財政共同發放助學金來解決，今年上半年共發了助學金xxxx；對于部分因經濟困難而未能讀大學的學生，則由共青團采取結對子一幫一或多人幫一的形式解決，今年共解決了xxxx大學生的學費問題。

7、積極開展扶貧濟困送溫暖捐助活動。在捐贈活動前，我們給各企事業單位、村居委會發出通知，要求層層發動，認真做好募捐工作，并通過電視、報紙、宣傳橫幅、標語、專欄等形式進行宣傳發動，使捐贈活動家喻戶曉，人人皆知。由于宣傳到位，工作做得細，群眾參與的熱情非常高漲，全鎮共募集了各類衣物xxxx袋xxxx件，現款xxxx。另外在今年年初發生的東南亞大海嘯，我們在群眾當中積極開展籌款活動，共籌得款項近xxxx元。還有在正在開展的慈善籌款中，我們召開了全鎮的動員大會，采取多種形式發動群眾進行籌款，先從群眾中籌集一部分，再從鎮財政撥出一部分，支持我市的慈善工作。此外，為方便群眾我鎮還在敬老院建立了長期捐贈接收倉庫。

8、積極為困難戶解決住房問題。今年我們與房管部門緊密合作，共同解決困難戶的住房問題，先由民政部門對全鎮范圍內的困難戶進行摸底，向房管部門提供資料，然后由房管部門統一做方案，每完善一個困難戶資料的就補助一個，徹實解決困難戶的住房問題。

通過以上一系列的幫扶、救助，在一定程度上穩定了社會、促進了經濟的協調發展，這是實踐“三個代表”最深刻的體現。

民政工作是直接面對人民群眾，每一項工作都與群眾切身利益相關，每一項工作都直接關系到黨和政府的形象。今后，我們要進一步完善各項工作制度，全面提高依法行政水平，要以“三個代表”重要思想為指導，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活、服務改革發展穩定的大局而努力。

低保工作個人述職報告 篇5

近年來，我鎮牢固樹立“以民為本，為民解困”的理念，把農村低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓，建立健全工作制度，嚴把關口，規范運作，精心打造“陽光低?！?，大力推進以農村低保為基礎的社會救助體系建設，保障了農村困難群眾的基本生活，維護了社會穩定，促進了全鎮的社會經濟發展。

一、 基本情況

XX鎮轄21個村民委員會4個社區，439個村民小組，39個居民小組，全鎮344平方公里，有25513戶86636人，其中農業人口17684戶65297人，少數民族704戶3522人。我鎮轄區內最高海拔 2947米 ，最低海拔 365米 ，所以地方差異、貧富不均明顯存在。全鎮共有貧困戶8758戶29864人，占全鎮農業人口45.7%。其中，殘疾784戶836人占貧困人口2.8%，少數民族281戶923人占貧困人口3.1%。近年來，在各級黨和政府的關心支持下，群眾生活有了較為明顯的改善。

20xx年以來，全鎮共有2781戶5358人享受了農村居民最低生活保障，共發放低保金590.76萬元。

1、一類共有706戶1204人。其中病退軍人3戶占0.42%、3人占0.23%;復員軍人28戶占3.96%、31人占2.57%;烈屬3戶占0.42%、3人占0.23%;傷殘軍人10戶占1.41%、11人占0.91%;退伍軍人13戶占1.84%、21人占1.74%;重病451戶占63.88%、762人占63.28%;重殘198戶占28.04%、373人占30.98%。

2、二類共有1642戶2950人。其中病489戶占29.78%、1009人34.2%，殘96戶占5.84%、220人占7.45%;退伍軍人634戶占38.61%、678人占22.98%;無勞動力100戶占6.09%、247人占8.37%;因災315戶占19.18%、781人占26.47%;特困8戶占0.48%、15人占0.5%。

3、三類共有433戶1204人。其中病69戶占15.93%、167人占13.87%;殘1戶占0.23%、3人占0.23%;貧困355戶81.98%、1006人占83.55%;災8戶占1.84%、28人占2.32%。

二、主要做法

(一) 領導重視，機構健全，為農村低保工作提供了組織保障。農村低保是黨中央、國務院重視和解決“三農”問題的重大舉措之一，是堅持以人為本，關心弱勢群體、構建和諧社會的重要體現，是改變過去臨時救濟階段性生活安排，建立定期定量長效救助機制的社會保障工程。鎮黨委政府高度重視，以政府文件(溪政通〔20xx〕31號)專門成立了XX鎮農村低保復核評審領導小組，由鎮長鄧福貴任組長，分管副鎮長黃祥波為副組長，相關部門負責人為成員，下設辦公室于鎮民政所，所長趙曉蘭兼任辦公室主任。2009年，為進一步做好我鎮農村低保各項工作，調整充實了我鎮農村低保復核評審領導小組，由鎮張勁松任組長，副鎮長李遠發任副組長，扎扎實實地抓好農村低保工作，確保了全鎮各項工作的順利開展。

(二)結合實際，因地制宜，嚴格把好程序關口。根據省、市、縣有關文件的通知和縣政府辦公室文件(永政辦發〔20xx〕82號)要求，結合我鎮實際，我鎮以政府文件(溪政發〔20xx〕12號)印發了《XX鎮農村居民最低生活保障制度實施辦法》，就指導思想，保障原則和目標任務，保障范圍和對象，申請、審核、審批程序，農村低保保障標準，法律責任，時間和步驟都作了嚴格的規定和要求。工作中嚴格實行“三榜公布”制度，切實履行低保的審核、審批程序，村委會在確定申報對象前，召開由村兩委干部和村民代表參加的民主評議會，逐戶逐人進行評議，經評議通過并確定申報對象后，在村務公開欄進行第一次張榜公布，時間為7天，確無異議的，由村委會報鎮人民政府審核，民政辦經調查核實后，在鎮政務公開欄進行第二次張榜公布，經公布無異議的，報縣民政局審批。經民政局審批被確定為符合條件的保障對象，在鎮政務公開欄和村務公

開進行第三次張榜公布。確無異議的，將正式批準為農村低保戶。我鎮農村低保的申請、審核、審批程序符合操作規程，無人情保、關系保、該保未保等違規現象發生。

(三)、健全制度，動態管理，積極構筑農村低保救助體系。根據《XX鎮農村居民最低生活保障制度實施辦法》和政府文件《關于認真做好農村低保擴面工作的通知》(溪政通〔20xx〕75號)中有關動態管理的規定，在低保審核過程中嚴格把關，做到戶數有進有出，人員有增有減，標準有升有降，努力構建符合我鎮鎮情的農村居民低保救助體系。20xx年，一類停發101人、二類停發410人、三類停發324人，一類新增101人、二類新增410人、三類新增324人;2009年，一類停發231人、二類停發245人、三類停發177人，一類新增231人、二類新增245人、三類新增177人。低保保障金以存折的方式由鎮民政辦和村兩委及時發放到低保對象手中，無違規現象發生。

(四)、以人為本，分類施保，解決受保人員實際困難。按照農村低保工作突出重點的原則，我鎮對五保戶、殘疾人、單親家庭、重病人員、老年人、優撫對象、計生戶、以及其它特困戶八類人員，進行了分類施保。重點保障了五保戶、殘疾人家庭和重病人家庭三種類型。

(五)、完善工作制度，優化工作平臺。我鎮在開展農村低保工作中，注重創新，科學管理，不斷完善和健全各項農村低保工作制度，優化低保工作方式、方法，促進農村低保工作水平不斷提高。鎮民政所從農村低保信息化網絡入手，建立農村低保電子臺帳，內容完善，數據真實準確，進一步優化了工作平臺。在具體工作中，堅持嚴格按照低保戶申報評議公示制度、低保資金管理使用制度、監督制度、信訪接待制度和民政部門優質服務承諾標準等執行，較好地體現了“公開、公平、公正”原則。為接受群眾監督，鎮政府里專門設立了舉報電話。20xx年以來，共接到群眾舉報4件，我們及時進行了調查處理，取消了1戶家庭的低保資格，該戶戶主王正發，經調查，該戶經濟收入遠遠高于農村居民最低生活保障的人均純收入693元，不符合農村居民最低生活保障政策。

(六)、落實責任，嚴格追究，從嚴查處工作不力不到位。鎮民政所工作人員及村干部在申報、審核保障對象時，對符合條件的家庭無故不報或拖延申報或者將不符合條件的家庭作為保障對象上報的，一經發現，將嚴肅處理，確保低保工作做到公開、公正、公平。

三、存在問題

近年來，在縣委政府的關心支持下、在縣民政局的精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮的農村低保工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和工作的需要還有一定的差距，主要表現在以下幾方面：

(一)操作程序欠規范，工作不夠細致。一是基于農村家庭收入的測算相當困難，基本上還是以評議為主，這就不可避免地帶有一定的主觀性;二是公示操作無實效。低保公示基本上是結合村務公開在村委會進行，有的村民小組距離村委會較遠，對公示并不知曉也在情理之中;三是一些村召開村兩委會存在沒有村民代表參加的現象;四是仍然有個別低保對象與低收入水平不相符。

(二)宣傳工作不到位，主導思想需端正。部分低保戶對低保的政策和標準不清楚、不了解，基層干部也有一些不夠端正的意識，由于這些低保對象大多缺乏知識且有殘疾，認為說也聽不明白。

(三)檔案管理不完善，基礎工作欠扎實。突出表現為建檔工作薄弱環節，鎮、村兩級的會議記錄不夠完整，公示缺少相應的圖片資料。

(四)工作督查力度不到位。由于鎮民政所、鎮督查辦工作繁多且人員不足，很難按時督查檢查到位。

四、下步工作打算和建議

農村低保是國家對于低收入人群的一項惠民政策，不僅要從思想上高度重視此項民生工程的重要性，更要從制度上、從實際操作中保證政策的貫徹落實和資金的規范使用。

(一)要規范操作行為，注重低保工作的實際效果。一是要按照規定的程序操作，增強困難群眾的主動性和對自身權利的認識，盡可能地減少主觀操作行為;二是要注重公示的實效，三榜公示的程序要完善，公示地點擴大到涉項村民小組;三是要使真正貧困而失去勞動能力的人員享受到低保，防止不符合條件的對象“非常進入”; 四是對低保的申請、入戶核查、審批公示和審核工作，應經?；椭贫然?。

(二)要加大宣傳的力度，以多種形式提高農村群眾對于低保工作的知曉度。部分的困難群眾對低保政策缺乏了解，為此，要廣泛地開展多樣化、全方位、多層次的宣傳工作，宣傳的方式盡可能地貼近農村實際，易于接受，通俗易懂，使廣大群眾，尤其是困難群眾能夠基本了解低保的辦理程序和政策規定，使享受對象能夠基本知曉低保的基本內容和標準。

(三)加強基礎性工作，提高工作人員業務水平。低保工作存在著一些問題和不足，客觀而言，也與鎮村兩級從事低保工作的人手不足分不開。要進一步加強低保工作人員的職業道德教育和業務培訓，增強低保管理人員“以人為本、為民解困”的宗旨意識和“堅持原則、依法辦事”的責任意識。面對社會的弱勢群體，不僅要有過硬的專業知識，還需要相應的愛心和耐心。必須照顧到救濟對象的尊嚴，在人格平等前提下進行救助，要避免施舍、恩賜等錯誤的想法及態度。

(四)加大督查接訪的力度，把好監督環節關。加強監督檢查工作是做好低保的一項重要手段，要建立不定期的監督檢查制度和全程跟蹤監督制度，各相關部門應相互配合，加大查處的力度，同時，向社會公布舉報電話，廣泛接受群眾的監督，保證國家這項利民惠民制度良性運行。

(五)科學合理用好農村低保指標，確保農村低保指標落到實處。

(六)多方籌措，積極爭取農村低保指標，進一步擴大農村低保覆蓋面，真正實現應保盡保。

我鎮農村低保工作任重而道遠，我們將以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，在黨和政府“以人為本”思想的指導下，時時處處以人民群眾利益為重，以貧困、弱勢群眾體為重，切實解決他們的實際困難，為我鎮改革、發展、穩定大局創造良好環境。

防疫工作個人述職報告5篇

隨著時間流逝，這一階段的工作又將畫上句號。服從領導的安排，我們要開始準備好個人述職報告了，述職報告可以發現不足，總結成功的經驗，所以我們寫述職報告的時候一定要有方法，有技巧。那么，有哪些值得拿出來的個人述職報告模板，以下是小編為大家精心整理的“防疫工作個人述職報告5篇”，僅供大家參考，如果喜歡可以收藏！

防疫工作個人述職報告【篇1】

為了切保障人民群眾生命和財產安全，促進畜牧業健康、穩定、持續發展，街道認真貫徹執行上級有關會議精神和文件要求 ，一年以來，在街道主要領導的指導及村級干部、防疫員的支持和幫助下，較好地完成了本街道動物防疫工作，現將本年度動物防疫工作總結如下：

一、學習與實踐同步，做好動物防疫工作。

動物防疫工作關系到街道百姓的身體健康和社會的穩定。2015年在動物防疫工作中，認真學習動物防疫法等相關知識以外，虛心向其他同事學習防疫經驗，確保本街道的防控工作順利完成。

第一、疫苗領取。街道獸醫站工作人員將疫苗領回后，及時通知村級防疫員在規定的時間內領取，并及時發放給各養殖大戶，保證了疫苗的有效性。

第二、防疫工作責任到人。根據區畜牧局會議的總體要求，本街道及時開展了春秋兩季動物防疫會議，并按照“屬地管理、分級負責”和“政府保密度、業務部門保質量”的要求，主要領導要親自過問，分管領導要具體抓，并建立健全各行政村領導和防疫人員分片包干制度，責任到人，層層落實防控工作責任制和責任追究制。

第三、追蹤防疫進度。為了及時準確掌握本街道動物防疫工作的進度，與每個村級防疫員發放了春秋兩季街道養殖大戶疫苗領取表和動物強制免疫注射登記表，對本街道畜禽疫苗接種情況進行統計并及時上報，確保防疫進度的準確性。

第四、督促 “瘦肉精”檢測任務。為切實保障畜牧產品質量安全，讓消費者能吃上“放心肉”，今年以來我街道高度重視，落實責任、制定方案，在全街道統一開展整治行動。全街道今年共抽查5家生豬規模養殖場生豬尿液15份，均通過現場快速檢測，鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇快速檢測卡均顯示全為陰性，未發現不合格樣品，無“瘦肉精”事件的發生。

第五、積極參加培訓活動。為更好的學習動物防疫知識，服務“三農”，于2015年11月18日至21日參加了XX區2015基層農機推廣補助項目農機人員能力提升培訓會，學習了解了最新的涉農法律法規、農產品安全質量監管和專業防疫養殖技術，提高了專業技能。

二、數據和信息上報。

依據上級文件總體目標及要求，我及時上報各類數據信息，確保數據完整性和信息的及時性。第一、防疫信息。按照上級文件的要求，防疫期間，對各村級防疫員報送的防疫進度匯總后上報區相關部門，使上級業務部門更好的了解防疫情況;第二、數據匯總。根據省市區的相關文件要求，對能繁母豬、規模養豬場無害化處理等數據進行匯總并及時上報區畜牧局;第三、獸醫站資料規范。為更好的使街道獸醫站的防疫資料規范化，按照上級要求對各村2014-2015年動物防疫資料進行了整理，做到有據可詢。第四、養殖信息。每年春秋兩季上報街道政企技企聯系表，并及時更新養殖信息，通過養殖場的養殖數量的變化，更好的為省市區制定養殖發展，提供決策依據。

三、存在問題和不足。

生產單一，沒有優勢產品和品牌優勢，缺乏市場競爭力。規模養殖場數量少力量薄弱，資金有限，經營粗放，硬件設施不到位，沒有一定的競爭優勢，嚴重制約了標準化養殖場的發展。

四、下一步工作打算。

在新的一年里，我街道將認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，圍繞轉型跨越發展，圍繞區委、區政府的工作部署和市區畜牧獸醫局的工作安排，重點抓好以下幾項工作：

1、抓好學習型機關、文明單位的創建工作，積極開展創新爭優活動。

2、抓好轉型發展，推進規模健康養殖，切實轉變飼養方式。

3、落實防疫規范年的各項工作措施，全面推行疫病防控科學化、標準化，強化衛生監管，加大食品質量安全監管。

一年來，我校始終把食品安全監管作為一項重要工作來抓，營造全體師生安全放心的食品消費環境。

防疫工作個人述職報告【篇2】

一年來，我鎮的動物防疫工作在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級業務主管部門精心指導下，認真貫徹省市縣有關會議精神，狠抓動物防疫，落實工作措施，嚴格按照“一針到位，六個不漏，六個100%”的總體要求，做到了領導機構健全，工作機制嚴整，規章制度詳細，獎懲措施嚴明，相關部門協作，全體防疫人員以高度的責任感，強烈的事業性，做了大量的卓有成效的工作，圓滿地完成了上及交付的各項工作任務，確保了我鎮畜牧業健康穩定發展?，F將今年動物防疫工作開展情況總結如下：

我鎮地處隆回的縣城城郊，東與山界桃洪鎮搭界，西南與武岡、洞口、南岳廟毗鄰，距縣城中心9。6公里，總面積117。3平方公里，總人口7。2萬。邵懷高速公路貫穿東西，獨特的地理位置和便捷的交通條件給我鎮畜牧業發展帶來了得天獨厚的優勢。同時，也增加了我鎮的動物防疫工作難度。我鎮共有55個行政村，分布相當分散，點多面廣，任務重，平均一個防疫員要負責5個村及5個養殖戶的動物防疫工作，還要兼任市場屠桌的白肉檢疫，產地檢疫工作及所轄區域的畜禽水產品質量安全工作。為確保全年工作的順利完成，我們具體做法如下：

一、提高認識，加強領導

我們清醒地認識到，動物防疫工作責任在政府、工作在部門。為此，鎮黨委、政府把動物防疫工作做為落實科學發展觀和發展農村經濟的頭等大事來抓，相關工作切實做到了有領導指揮，有工作制度，有業務人員，有工作成效。一是成立了防治重大疫病及打擊生產銷售使用“瘦肉精”領導小組，由書記黃勝軍同志任政委，鎮長王柏玉同志任指揮長，班子成員，相關部門為成員的領導小組，春、秋集中免疫時分別制定了實施方案，確保了機構健全，領導到位，人員到位，職責到位，工作到位。二是黨委、政府高度重視，每次集中免疫前召開了班子成員會議，對動物防疫工作進行專題研究、部署，制訂工作方案，落實工作措施；三是召開好干部職工、駐村干部、村干部、防疫員會議，年初簽訂好重大疫病防治及打擊使用“瘦肉精”責任狀；四是書記、鎮長不定期地聽取工作匯報，經常帶隊下村檢查、督查，發現問題及時解決，確保了該項工作的領導到位、責任到人。

二、明確責任，措施得力

為了保證我鎮的動物防疫、檢疫等工作順利開展，杜絕重大動物疫情在我鎮境內發生，我們一是層層簽訂目標管理責任狀，各司其職，各負其責。二是分工合作，我鎮共分五片一線，實行班子成員包片、駐村干部、村干部、防疫員包村，形成了“政府保免疫密度、業務部門保質量”的有效機制。三是嚴格操作規程。各防疫員在實際操作過程中嚴格消毒，實行一畜一針，保證注射到位、掛標到位、發證到位、建檔到位。四是加大宣傳力度。今年我鎮共印發高致病豬藍耳病防控知識宣傳資料20xx份，書寫宣傳標語800條。并充分利用廣播電視媒體，出動宣傳車等形式進行宣傳發動，真正做到家喻戶曉，人人皆知。全年來共免疫生豬6。2萬頭，牛10117頭，羊8965頭，雞鴨鵝41。7萬羽，確保了應免畜禽免疫密度達100%。

三、紀律嚴明，保障有力

1、獎懲措施到位，防疫期間，駐村干部、防疫人員必須到崗到位。否則，根據隆政辦函[20xx]25號精神，凡發現一次駐村干部、村干部未帶隊的給予通報批評，二次未帶隊的，待崗半年。

2、采取動物防疫風險抵押金制度，規定20xx年度動物防疫進入全縣先進行列，駐村干部、防疫員、動物防疫風險抵押按1：1退還。

3、動物防疫工作納入了我鎮20xx年度績效文明考核，實行按月打分制，這樣確保了春、秋集中免疫時村干部帶隊入戶。四是上級督查免疫密度達不到規定要求的，嚴格按縣政府規定執行。

鎮財政在極其困難的情況下，加大動物防疫工作的財政投入力度。到目前為止，已投入經費4。5萬余元，主要用于動物防疫的宣傳及瘦肉精等禁用藥品的打擊，以及村級協防員的生活補貼，大力促進了畜牧業的健康發展，確保了全鎮境內無疫情發生流行。

四、存在的問題

總之，今年的動物防疫工作在各級黨委、政府的正確領導下，圓滿地完成了我鎮的動物防疫工作及縣局下達的其它工作任務，并榮獲了縣委、縣政府每次下發的動物防疫工作督查通報中給予的表彰。但是我們在工作中也存在一定的問題：

1、人員配備不夠全面，大部分防疫員年齡偏大，重打針卡耳，輕免疫發證，由于各種原因，正式防疫員缺編2名，臨時請了6名村級防疫員開展防疫工作。

2、一些群眾及個別村干部的動物防疫意識不夠強，認為動物防疫工作是畜牧部門的工作，可做可不做，在防疫員進村開展防疫工作時，不予配合和支持，今后，應加大《動物防疫法》的宣傳力度，進一步明確好動物防疫工作實行“政府保密度、防疫員保質量”的強制免疫機制。

正是由于黨委政府的大力支持和全體工作人員的齊心協力，確保了全鎮動物防疫免疫密度達到100%和畜產品質量生產安全，譜寫了三閣司鎮動物防疫工作新篇章！

防疫工作個人述職報告【篇3】

2021年疫情防控工作個人總結

2021年疫情防控工作個人總結

? ?我國之所以能夠在短時間內，有效應對處置這場新中國成立以來傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發公共衛生事件，根本原因是黨的領導和我國社會主義的優勢發揮了無可比擬的重要作用。實踐證明，應對挑戰沖擊必須善于制度優勢，讓制度釋放出“威力”。而要達到這一效果，還需要把制度建設的功夫下在平時。 ? ? 釋放制度“威力”首在健全完善制度。健全完善的制度，有助于有效預見風險挑戰，事先形成應對風險的方案，有助于及時作出反應，縮短應對時間，更有助于增強戰勝風險挑戰的信心。因此，我們必須把健全完善制度擺在重要位置，不斷增強制度建設的科學性、系統性、整體性、協同性，進一步堅持和完善中國特色社會主義制度;要以總體國家安全觀為指導，運用系統思維和科學精神，不斷健全完善風險防控機制，圍繞空白領域、薄弱環節及時健全相關制度，掃除風險防控的盲區;要堅持實事求是的原則，正視存在的問題、難點、焦點，突出問題導向，借此次疫情“大考”，推動制定重大風險挑戰應對和化解之策，補齊制度方面的短板，筑牢防范和應對風險挑戰的制度基礎。 ? ? 釋放制度“威力”貴在提高運用能力。提高運用制度的能力，是把制度優勢轉化為應對風險挑戰效能的關鍵。運用制度，既要政治過硬，也要高強，因此，必須重視黨員干部運用制度能力的提升。要把增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領以及發揚斗爭精神，增強斗爭本領作為提升運用制度能力的重要內容，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提升廣大黨員領導干部按照制度履職的能力和水平;要把疫情防控一線作為“練兵場”，讓廣大黨員干部深入到疫情防控一線“淬火”，當好“先鋒員”“排頭兵”，在實實在在的防控工作中，檢驗其運用制度的能力，并以此為契機查弱項、

補短板。

? ?釋放制度“威力”重在制度落實。制度的生命力在于執行，“要強化制度執行力，加強制度執行的監督，切實把我國制度優勢轉化為治理效能”。推動制度執行落實首先要樹立制度自信，要從歷史、實踐等多個角度展示制度優勢，引導廣大黨員干部自覺尊崇制度，形成制度執行的持久動力;其次要增強制度意識，將強化制度意識納入日常教育培訓中，引導黨員干部樹立嚴格按制度辦事的意識，把執行落實制度轉化為自覺行動;最后要強化監督，加大制度執行的監督檢查力度，對偏離制度的“苗頭性、傾向性”問題及時糾正，對違背制度，有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等行為嚴肅查處，通過監督檢查引導黨員干部樹牢制度執行落實的責任意識。

? ?“小智治事，大智治制”。深刻把握時與勢，把制度建設擺在突出位置，推動各方面制度更加健全完善，確保制度釋放“威力”，是應對風險挑戰、贏得主動的有力保證。

防疫工作個人述職報告【篇4】

尊敬的領導：

時光荏苒，轉眼元宵佳節已經結束。在過去的一年里，我們共同面對了疫情的挑戰，取得了一定的成績。在此，我代表全體員工，向您匯報我們元宵防疫年終工作總結。

一、加強員工防疫意識

1. 加強宣傳。在春節和元宵期間，我們通過多種渠道宣傳防疫知識，提高員工對疫情的認知和防范意識。

2. 開展培訓。針對疫情的特點，我們組織員工參加了防疫培訓，學習如何正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等實用技能。

3. 強化檢測。為員工提供定期的健康檢測，及時發現和隔離感染者，減少疫情的傳播。

二、嚴格執行防疫措施

1. 做好個人防護。員工在上班期間必須佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。

2. 加強衛生消毒。對辦公室、會議室、員工宿舍等公共場所進行定期消毒，減少病毒傳播的風險。

3. 嚴格管理外來人員。對外來人員進行全面檢測和登記，確保他們沒有感染病毒的風險。

三、加強疫情監測和報告

1. 建立疫情監測體系。我們建立了專門的疫情監測體系，對疫情進行實時監測和報告。

2. 及時發布疫情信息。我們及時發布疫情信息，讓員工了解疫情的變化和發展趨勢，做好應對準備。

四、積極支持疫情防控

1. 提供必要幫助。我們積極支持疫情防控工作，為政府提供必要的幫助和支持。

2. 捐贈物資。我們向災區捐贈了口罩、消毒液等物資，為疫情防控做出了貢獻。

總結起來，過去一年，我們共同努力，積極應對疫情，取得了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷提高員工防疫意識和能力，做好疫情防控工作，為員工和客戶提供安全、健康、舒適的環境。

祝您元宵快樂！

此致

敬禮！

防疫工作個人述職報告【篇5】

20xx年春秋季防疫工作：按要求，按時間保質保量進行了集中強制免疫，全年實現了兩個確保，完成了年初既定目標。

一、 工作亮點

1、 20xx年繼續實行養殖場防疫告知、免疫后報告、防疫程序備案制度，使養殖場防疫工作更加嚴密。

2、 我局始終堅持對各鄉鎮的防疫工作進行考核，制定考核辦法細則，考核后給每個鄉鎮防疫小分隊打分，作為發放績效工資的參考。

3、 歷時兩個多月，集中時間、物力、精兵強將對兩個奶牛場進行自檢自測奶牛1600多頭，兩病凈化達到預期目標，為奶產品質量安全提供了一道安全屏障。

二、 存在問題

1、 防疫小分隊組織不健全：

防疫小分隊推廣建立以來，有效的推動防疫工作的開展，顯示了其專業性、機動性、有效性。多數鄉鎮組織健全，能順利運轉，但也存在諸多問題，有的流于形勢不能有效的發揮其職能，有的年齡老化工作效率低下，有的缺乏管理機制或是管理不細化，影響工作效率。

2、 養殖場防疫工作管理不到位：

養殖場的發展帶動了畜牧業的發展，也帶動整個經濟的發展。養殖場是效益點也是風險點，其安全既是經濟性又關乎政治性，有的鄉鎮重點沒有轉移，有的檔案建立不全，有的未能派駐防疫員。有的鄉鎮對待重防辦布置的工作不能積極有效的完成，有的血樣抽檢不合格，軟件有缺失，硬件應付，缺乏積極性、創造性。重大動物疫病防控工作始終堅持政府保密度業務部門保質量，各鄉鎮要確保不出現白點村、白點戶，完成兩個確保的要求（確保不發生區域性重大動物疫情，確保不發生動物源性食品安全事件）。

20xx年工作謀劃：1、鞏固防疫成果，加強漏免畜禽的補免工作，確保不出現防疫空白點。

2、抓好重大動物疫病集中免疫，保持經常性的補免，抓好熱季消毒，確保全市不發生重大動物疫情。

3、定期召開重大動物疫情專家預警解析會議，搞好重大動物疫病流行病學調查。

4、按照省局的重大動物疫病免疫監測方案，完成免疫監測工作任務，確保免疫質量。同時搞好獸醫實驗室技術培訓工作。

醫政藥政工作：20xx年，泊頭市醫政藥政工作，在上級領導和局領導的正確領導下，取得了一定的成績，現將工作情況匯報如下：

一、加強宣傳培訓，增強管理相對人的自覺守法性

20xx年，農業局獸醫工作站共印發獸醫獸藥管理法律法規資料3000余份，發放到各個獸藥經營企業、動物診療機構、動物養殖場，并同他們簽訂了《安全經營、使用獸藥責任書》，于3月10日，8月15日組織轄區獸藥經營企業質量管理人、動物診療機構執業獸醫師、動物養殖場的法人進行了法律法規以及獸醫獸藥技能培訓，通過以上渠道，使管理相對人懂法，增強了他們的自覺守法性。

加強獸藥抽檢力度，強化獸藥殘留檢測監測，確保獸藥質量

20xx年，農業局獸醫工作站共抽取獸藥經營企業獸藥樣品3種樣份、動物診療機構獸藥樣品1種樣份、送交河北省獸藥監察所、滄州市農產品質量監測中心進行檢測，檢測結果均為合格，目前，尚未接到獸藥殘留超標的報告。

二、加強獸醫獸藥市場日常執法檢查，震懾獸醫獸藥市場違法分子，營造泊頭養殖業好環境。

工作個人述職報告范文(5篇)

按理說，經歷過總有感悟和收獲，隨著社會一步步向前發展，就需要撰寫報告。寫報告一般有什么要求呢？在這里我們向大家推薦一篇很有價值的《工作個人述職報告范文》文章，感謝您的支持希望您能收藏我們的網站以獲得最新的資訊！

工作個人述職報告范文【篇1】

自從我開始在前臺做收銀員后，我開始明白工作并不容易，所以我在乎每一份收獲。在過去一年的工作學習中，在領導的帶領和同事的幫助下，我嚴格要求自己，自覺履行出納工作紀律，認真完成所有必須完成的工作。小結：

我。服從管理，發自內心的學習

作為收銀員，最重要的是要明白內心的責任。在領導的合理安排下，認真學習業務知識。從進入前臺的那一刻起，您就知道前臺是酒店的窗戶，代表著酒店的形象。你必須在言行上嚴格要求自己。牢記收銀員的工作紀律，加快步伐熟悉它。前臺基本情況，認真跟隨老員工一步步學習，在實踐中接受老員工的批評和建議，堅持向領導和同事學習，取長補短彌補別人的不足，努力充實自己，提高自己。

第二，尊重自己的工作，尊重每一個人

我堅信沒有高低之分，只有境遇、經歷和經歷的不同基礎，從工作開始尊重我們的職業，只有當我們為他人工作時尊重我們的工作和我們的職業，我們才能在工作領域中勤奮和成功?？蛻羰巧系?，同事是兄弟，領導是家人。在這個大家庭里，我們互相尊重，互相學習，互相創造。就像部門之間的接力賽一樣，我們檢查每一個重要環節，為__取得成功創造效益。

三、注重細節，服務至上

如果想為客人考慮疑慮，為客人的需求擔心，我牢記一句話：服務工作無小事，一切從細節做起。就這樣，多為客戶著想，你的服務質量就會提高一點點，一點點積累，一點點進步，不僅證明了你的能力，也為收銀工作增添了光彩，努力吧，顧客就是上帝。面試客戶當然難免出錯，但一定要學會處理困難，及時向領導反映問題，在有原則的基礎上靈活應對。

四、明確目標，正確把握

用學習的眼光看待工作，不僅要學習收銀業務知識，還要操作收銀工具和流程熟練，還要多了解企業文化，前臺就像一個綜合信息處理器，要學的東西很多，你也可以從中學到很多，包括做人做事的原則，在與客戶的溝通中，讓你不僅停留在一個階段，從工作開始，為自己定下方向。到什么程度你必須給自己一個完美的交代，明確你的目標，讓自己更清楚自己在做什么以及接下來需要做什么。

V.明年工作計劃小結

1.深入學習，負責人負責

學習不能停步，不能放慢學習進度，熟悉并負責崗位部門，嚴格要求自己，樹立榜樣，樹立形象。杜絕錯賬，降低風險，及時排除一切出錯的可能，確保每一筆賬目一清二楚，每一筆收入都準確無誤。

2.陽光心態，共同創造

端正工作態度，不急不躁，穩重、準確、優秀，重效率重質量，團結同事，相互學習，求長補短，服從管理安排，積極配合，不斷鼓勵。

沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。每年都會有收獲。 20__年即將到來。我會盡我所能提高我的專業能力和素養。與我們部門一起，與其他部門協調，共同進步。

工作個人述職報告范文【篇2】

時光荏苒，來到酒店已經快一年了。過去的一年，我是在部門領導和同事的關心和幫助下成長起來的。得到了進一步的改善。收銀工作是一項需要細心、認真工作的工作，是酒店的重要崗位。我們酒店需要處理餐廳預訂和餐廳收銀員的工作。雖然工作很忙，但是很充實。接下來，我對一年來的工作進行總結：

1.不斷加強自身的學習，提高自身的專業素質。作為一名合格的收銀員，要及時關注貨物的變化，了解工作內容，不斷豐富自己的專業知識，及時準確地解決客戶的問題。遇到搬不動的地方，要積極謙虛地向老同志請教，要通過自己不斷的努力，努力把工作做好。

2.兢兢業業，不斷增強每個人的能力和素質。單位現實行七項標準管理辦法，這是一種先進的管理理念。酒店在七標的推動下也取得了長足的進步，但還需要進一步的消化和理解，努力領悟七標精神，不斷推進自身業務。個人能力和素質，與酒店共同進步。

3、嚴于律己，遵守單位規章制度。在平時的工作中，我可以嚴格要求自己按照國外酒店的規定，做到不早退不遲到，嚴格執行財務制度，按職責辦事。

4.團結同志，服從管理，樂于助人。作為員工，積極配合酒店各項活動，認真完成工作，團結戰友，當身邊的戰友遇到困難需要幫助時，一定要盡力幫助。

5、注意言行，樹立員工文明、健康、良好的形象。作為直接面對客人的人，要時刻保持良好的工作態度，熱情對待客人，了解客人的需求，為客人創造良好的環境，維護酒店形象，為客人提供最滿意的服務。

雖然進步了，但還是有很多不足。明年，我會再接再厲，向先進同志學習，不斷提升自己。

1.不斷加強學習，提高自身文化素質。 Maxima 系統最近剛剛更新。我要努力盡快熟悉，不斷提高自己的業務水平，向精通業務的同志學習，努力工作，失誤少，零失誤。

2、貫徹落實酒店七常推廣，努力領會七常的內涵，力求先進，完善自我，為酒店多做貢獻。

3、嚴格要求自己，認真貫徹落實財務制度，多提指導和匯報，多問多學，工作中多溝通，改進工作。

這一年我在單位學到了很多知識和技能。明年，我將繼續保持優勢，克服短板，不斷進步，為酒店的建設和發展貢獻力量。自己微薄的力量。

工作個人述職報告范文【篇3】

20xx年，在縣委縣政府的正確領導下，一群人同心同德，增收節支，不怕困難，齊心協力，排除不利因素，并圓滿完成了各項接待任務，實現了年初的經營目標。 20xx年，酒店共接待賓客10000人次，會議和社交團體120個。酒店全年實現營業總收入1萬元，占年度計劃的111%?？头坎繝I業收入10000元，占年度計劃的%，其中房間收入10000元，占年度計劃的112%，房間出租率%，店面收入10000元，占年度計劃的82%；收入1萬元，占年度計劃的112%，其中酒店營業收入1萬元，占年度計劃的101%，宴會廳營業收入1萬元，占年度計劃的121%年度計劃；娛樂事業部實現營業收入1萬元，占年度計劃的131%；立面租金收入1萬元，占年度計劃的98%；安保部門實現收入1萬元。 20xx年來，酒店面臨客源競爭激烈、硬件設施老化、原材料價格上漲、經營成本增加等諸多困難因素。

一是狠抓管理制度的完善和規范，做到有章可循。有計劃就有目標。年初，在前期數據的基礎上，結合全縣客房餐飲發展情況，結合實際制定了20xx年工作計劃和經營目標，并細化到各部門，做到工作是計劃好的。有目標。并根據各部門工作實際，制定完善各部門管理制度，量化工作指標，細化崗位職責，做到各部門、各崗位有章可循，職責明確。有計劃，必有分步安排。通過部門經理每周例會和每月領班例會，根據制定的工作計劃，總結實際執行進度，提出需要解決的問題，使各項工作落到實處。各部門考核的依據。

在制度實施過程中，我們更加注重對違反規章制度的處罰。去年，我們重點嚴肅查處失職、勞動紀律、客人投訴等問題。 21名員工受到處罰和教育。通過懲戒教育，使部分員工浮躁、馬虎的工作作風得到很大改觀，員工精神面貌得到很大改善，工作得到落實，投訴明顯減少。

二是狠抓員工教育培訓，提高整體服務水平。

服務業的質量是由人決定的。酒店員工的素質會提高一個檔次，酒店的服務也會提高一個檔次。 20xx年，酒店繼續注重對員工的教育培訓，以客房和餐廳服務員每日晨訓的形式加強日常培訓。無論刮風下雨，客房部365天晨練必不可少。通過培訓，要指出昨天的工作不足，提醒服務員，從而減少當天工作中的失誤，提高顧客滿意率。對于全館工作人員，我們采取邀請老師上課、經理親自發言的形式進行培訓，促進員工加強學習，提高業務技能。二樓的骨干都是以外出的形式訓練的。去年，組織骨干兩次到湖南賓館和融源賓館走訪，并派餐飲部副經理向平赴常德參加為期一個月的“黃商會”招待會。通過現場“聽”“看”“學”，吸收他人的長處和經驗，大大提高了員工的實戰水平和骨干的管理水平。 6月，酒店還組織了全酒店員工技能大賽。全體一線員工積極參與，展現了自己的家政本領。競爭中，劉紅、邱榮等商界領袖脫穎而出。他們被所有員工學習。榜樣，應該在商業中向他們學習更多。

酒店在注重員工教育培訓的同時，也努力為員工提供舒適的工作環境。年初，為員工開設了一個新的洗浴場所。 9月，醫院開設職工食堂。平時員工工資和假期補貼及時發放，絕不拖欠，為員工安心上班提供了有力的后勤保障。 7月底，酒店與縣消防隊組織了一場別開生面的聯誼晚會。平日里，各部門在部門經理的帶領下開展了豐富的業余活動。通過活動，拉近了員工之間的距離，增強了集體凝聚力。

通過培訓、游學、比賽等活動，酒店員工的整體素質得到了很大提高。一年來，不識金的陳海霞、勇抓小偷的黃勇等28名“活雷鋒”，王曉宇、張登、劉紅等9名“優秀員工” ，出現在整個博物館。袁文麗云等十位“十佳員工”，他們是全館學習的楷模，酒店將給予重獎，并在全館宣傳他們的優秀事跡，掀起全館進修高潮整個圖書館。

三、狠抓硬件建設，提升整體服務水平

20xx年3月，在酒店經營形式不容樂觀的情況下，館委果斷做出決定將管理費用壓縮到第二次，3號樓硬件設施已經翻新，漏水管道已更換，墻壁已更新，家具已翻新更新，樓道地毯換了3臺，所有的電視機都換了，還換了一些舊空調。為成功改造，酒店特組織負責人到常德考察，在常德采購材料，提前做好周密規劃，合理節約預算。整個2號樓和3號樓的裝修只用了一個多月的時間，裝修過程不影響運營，整個造價才60萬元。改造后，2號樓和3號樓的入住率達到了%（改造前的%），受到了客人的好評，真正做到了花最少的錢能辦到的事情。 2、3號樓改造過程中，工程部同志認真負責，嚴把質量關。尤其是趙經理每天到現場進行指導，配合工人做好準備工作，同時也嚴格控制材料的采購。 ，確保改造質量。

為了滿足客人日益多樣化的需求，酒店投資3萬余元更換了原來的，將二樓三樓改造成一樓娛樂室，假期被客人搶購一空。此外，還增加了一系列餐具和電器。 12月，全酒店統一更換制服，根據各部門工作特點，訂制不同特色的工作服，讓走進酒店的客人有了全新的感受。通過一系列措施，酒店的面貌得到了改善，服務水平得到了一定的提升，為酒店的可持續發展奠定了良好的基礎。

四是狠抓節能降耗，努力降低運行成本。

一是推進節能節水。年初克服阻力，關閉了開水間和熱水間，減少了不必要的浪費。明確了隨意關閉水電的制度，對未及時關閉水電的員工進行經濟處罰。

二是嚴控采購、經營、出口，明確各職能人員職責，明確獎懲。要求采購人員努力工作，節約開支，降低成本，走訪市場，咨詢商家，比較產品。一年來，餐飲采購員孫新明、田一龍都兢兢業業，盡職盡責。他們經常去菜市場親自了解市場情況。檢驗員盛紹勇同志堅守原則，嚴把質量和數量，經常為了物品的質量和數量與賣家發生爭執。財政部堅持財政制度。凡是支出數額較大的采購計劃，未經領導事先批準，決不動用，嚴格控制采購成本。 20xx年全館毛利率達到%，較20xx年的%增長了%。

三是加強酒店設施設備的日常維修保養，發現問題及時處理，盡量減少能源消耗。

四、加強對一次性物品使用的管理，一方面與以往的收貨數量進行對比，另一方面與客戶的流量進行對比，發現問題并及時糾正時間，控制曾經的性對象浪費。

五是嚴格控制營業外支出，確保酒店經濟效益不降低。酒店是對外接待的單位。每天都要應付各種社會階層，營業外的費用也是必不可少的。但是，如果不嚴格控制營業外費用，就會占用酒店的營運資金，直接降低酒店的利潤。

去年，酒店大力控制營業外支出。首先，明確辦公室負責單位對外接待。所有招待會都不允許外出就餐，但所有餐點均在酒店餐廳供應。其次，營業外費用總是先審核，后支出，用“筆”核對。三是實現上下聯動，全員參與，從細節做起，壓縮各項費用，做到“壓能擠，擠能擠”。在營業外費用的控制上，辦公室和財務部堅持原則，以身作則。一年后，效果很明顯。酒店內部接待僅需21萬元（其中宴會送餐1萬元，宴會廳年終團游1萬元）。 )，比上年減少15萬元。六是狠抓安全保障和后勤保障，確保酒店安全運營。

第六，狠抓營銷，確?？驮?，穩定收入。

穩定原有客源，積極尋找和培育新客源，是酒店生存和發展的基本前提。首先，加大宣傳報道力度，讓社會更多地了解蘭園，提高社會知名度。主要開展“消費日”街頭宣傳，在石門信息指南第一版報道酒店系列活動，并在石門交通頻道連續播放酒店預訂、用餐、會議熱線多年。其次，市場部在繼續與現有客戶簽訂消費協議的同時，積極尋找和培養新客戶。平時每個月到協議單位核對賬目，虛心聽取客人的意見，及時反饋給領導和各部門，以便及時調整和糾正，盡量做到客人比較滿意。三是在多次開展市場調研、聽取客戶意見的基礎上，及時調整經營思路，大膽改革，以留住老客戶，吸引新客戶。 4月，調整酒店廚房團隊，完善廚房運行機制。調整后，菜品質量大幅提升，成本得到有效控制，深受客人好評。 11月，餐廳推出了品種多、花樣多的自助早餐，深受客人喜愛。 9月，客房部推出計時房和午夜房，穩定了淡季房間的入住率?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎陬I導班子的帶領下，各部門各司其職，各司其職，精誠團結，取得了可喜成績。在此，我謹代表酒店對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，并表示最誠摯的慰問！但是在過去的一年里，我們還有很多不足。例如： 1、設施設備老化，硬件很多不能滿足現代酒店的要求。 2、管理制度不完善，需要進一步修訂。 3、服務質量有待進一步優化。部分部門員工不干凈整潔，禮儀不主動，接待服務不周到，處理變動不靈活。此外，粗心的清潔和不及時的設備維護也影響了酒店的整體服務質量。四是有的員工有做好事和壞事一樣的現象，有乘大船吃大鍋飯的想法。五是營銷力度不夠，營銷方式單一，固定客戶群不大。上述問題存在的原因是多方面的。希望在新的一年里，我們能夠轉變思路，加大工作力度，克服存在的問題，把蘭苑賓館的工作再上一個新臺階。

七、狠抓安全保障和后勤保障，確保酒店安全運營。

“安全責任重于泰山”，“安全產生效益”。過去一年，酒店將安全作為工作的重中之重。酒店領導在安排工作時一定要強調安全工作，也會在各種會議上宣傳安全知識。

酒店保安部嚴格遵守并執行《保安部管理制度》、《消防管理制度》、《監控管理制度》，24小時安排專人值守，每日巡邏，及時處理可疑情況。全館無一例可預防病例，受到縣綜管委的高度評價。在消防安全管理上，應及時更換舊的消防設施設備，并經常聯系縣消防支隊，請他們指導我館的消防安全工作，及時消除不安全隱患。 .

食品衛生安全是餐飲工作的命脈。餐飲部完善了采購、倉儲、消毒等制度。專人負責保存食物樣本，堅決杜絕食物中毒事件。但是，也有工作上的疏忽。去年3月，餐飲部被縣衛生監督辦公室抽查出兩起粉絲事件，并收到書面警告。雖然我們也對相關責任人進行了處罰，但我們應該以此作為警告，警鐘長鳴。堅決杜絕類似事情發生。

加強配電室、線路、鍋爐平時的維護管理，做好記錄，查找規律，及時消除隱患。工作中，電工羅平同志發現，火車站居民種的果樹有觸碰賓館高壓線的危險。鍋爐工秦正國能忍住無聊和寂寞，堅守本職工作，兢兢業業。為酒店的安全運營寫了很多的，就是他們這些平凡的人。

新的一年，隨著市場競爭的日益激烈，我們將面臨諸多的競爭和挑戰，還有很多艱巨的任務等待著大家去突破。下面簡要匯報一下2011年的工作計劃。

一、經營目標

酒店全年總目標任務：870萬元

< p> 其中：家政部410萬元（房間400萬元、商鋪400萬元、10萬元）餐飲部370萬元（宴會廳200萬元、酒店170萬元） ）娛樂部20萬元，門面租金收入70萬元。

二、工作措施

1、進一步加強團隊素質，提升企業形象。

A.加大員工培訓力度，全年重點培訓兩到三期，組織兩次技能比賽。

B.進一步修訂完善酒店相關規章制度，堅持用制度管人管事，嚴格獎懲。

2、進一步加強成本管理，提高企業利潤。

嚴控采購、經營、出口，嚴控營業外支出。

3、進一步提升產品和服務質量，確保酒店客源不流失。

4.進一步加強營銷力度，增加企業收入。

A.繼續加大全員營銷力度，每位員工完成4次以上宴會，與年終基金掛鉤。

B.加大機關單位的營銷力度。 市場部安排三到四名工作人員將任務分解，并與年終資金掛鉤。

5、進一步改造硬件設施，提高接待水平。

6、進一步狠抓安全工作，確保酒店安全運營。 主要是食品安全、消防、公安。

明確各部門負責人，不斷努力確保全年不發生安全事故。

工作個人述職報告范文【篇4】

年底，各行各業都在進行年終總結，酒店服務業也不例外。現在我將我的酒店服務員的工作總結如下：

在這里我學習和倡導如何提高服務質量，掌握七大要素：

1.微笑。在酒店的日常運營中，要求每一位員工都以真誠的微笑對待客人。不受時間、地點、情緒等因素的影響，不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的問候。

2. 精通。員工必須精通他們所做工作的各個方面，并盡可能做到完美。員工要熟悉自己的業務工作和各項制度，提高服務技能和技巧。 “千里之行，始于足下”，要想精通業務，上好培訓課程，在實際操作中不斷總結經驗，取長補短，實現多方位擅長一門專長，并在服務中做好。 KTV的服務質量和工作效率，降低成本，增強競爭力都發揮著重要作用。

3. 準備。也就是說，隨時準備好為您的客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，還需要提前做好準備。準備包括心理準備和行為準備，并且是在準備之前完成的。如果在客人到來之前所有的準備工作都做好了，他們就處于可以隨時為他們服務的狀態，不會著急。

4.注意。就是把每一位客人都當成“上帝”對待，不怠慢客人。員工有時往往會忽視這個環節，甚至會產生消極的服務現象。這是由于員工看到他們穿著隨意，消費少，感覺沒有風格造成的?，F實生活中，越有錢的人穿什么越隨意，這就是他們的自信；衣服根本不能代表財富。在這個環節，千萬不能以貌取人，忽視細微的服務。我們要關注和善待每一位客戶，讓他們心甘情愿地消費。我們應該記住“客人是我們的父母”。

5. 細膩。主要表現在服務中善于觀察，揣摩客人心理，預測客人需求，及時提供服務。甚至在客人要求之前，我們就可以為客人做好，讓客人感覺更親切。意識。

6. 創建。為客人營造溫馨的氛圍，關鍵是要強調服務前的環境布置、友善的態度等，把握客人的愛好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人有賓至如歸的感覺。住在酒店就像回家一樣。

7. 真誠。好客是中華民族的美德。客人離開時，工作人員應通過適當的語言誠懇邀請客人再次光臨，給客人留下深刻印象。當前的競爭是服務競爭、質量競爭，尤其是酒店業。服務的重要性不言而喻。我們用各種優質的服務，形成自己的服務優勢，以期在激烈的市場競爭中創造更高的賓客滿意度，使酒店立于不敗之地！每個職業都需要強調團隊合作，快樂迪也是一樣。業務繁忙時，同事之間可以相互理解，共同分享遇到的煩惱。通常，有更多棘手的客戶。當一個人遇到麻煩時，其他同事會及時去調整糾紛，讓情況不再糟糕。每個人分工明確，工作積極，真正做到了一個英雄，三個幫派在行動的效果。

通常，我也會和客戶聊天，了解他們最喜歡的歌曲并推薦新歌，讓客戶滿意。這樣就會有更多的回頭客，讓顧客推薦朋友，提高消費率。之后，我也會做一些總結，這樣久而久之，我的服務會更容易被客戶接受和喜歡。

作為一個Service Worker，你也會遇到一些挫折和無奈。有人認為一個物流小人微不足道，有人認為我的職業低下，不受尊重，但我想說的是：條條大路通羅馬，我樂于為他人服務，我樂于能夠在這里工作！我可以為這項集體工作感到自豪。我覺得我的職業就像一塊手表。表面上的旋轉時針可以給每個人帶來時間和歡樂，而內部旋轉的微小部件雖然難以看到卻是必不可少的。

當然，學無止境，所學必須應用到以后的工作中。希望領導多督促，同事之間互相學習，在以后的工作中提高服務效率，努力做一個優秀的人。服務人員。讓客戶在“銀都酒店世界”感受非凡的幸福。

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工作個人述職報告范文【篇5】

在市局領導和董事會領導的關心和支持下，****酒店自4月16日正式開業以來，已經走過了8個多月不平凡的創業歷程?；厥?0xx ，酒店全體員工克服了剛起步、經驗不足等困難，經歷了各種大型會議和重要貴賓接待的考驗，逐步從創業走向成熟，實現了喜人的結果。在經營模式上，初步實現了從探索式管理向專業化管理的轉變，在管理機制上，實現了從人經理到系統經理的轉變，在經營效率上，實現了從規模效益到效益的轉變。已經實現了利潤收益。 8個多月時間，共接待客人，創造營業收入1萬元，實現凈利潤1萬元（不含對外承包收入）。為此，酒店做了大量工作，總結如下：

1、認真做好各項準備工作，確保酒店準時開業。

從20xx年2月21日市局黨組決定建酒店到4月16日正式開業，只有短短的40多天。當酒店一無所有時，員工需要招募和儲存物資。需要采購，需要建立各種規章制度和工作流程。面對各方面的大量籌備工作，再加上籌備人員經驗不足，可以說時間緊、任務重、人手少。酒店能不能準時開門，是酒店領導心中的一塊石頭，但他們毫不猶豫地達成了共識。市局黨組的決定是命令。無論時間多緊，任務多繁重，都必須堅決按時完成。為此，酒店領導積極開動腦筋想辦法，認真研究了解籌備方案，帶領幾名臨時招聘人員加班加點，夜以繼日地工作。

首先，成立籌備領導小組，先后召開四次小組會議，研究制定籌備工作計劃；研究制定采購計劃；研究制定臨時員工的招聘和培訓計劃；制定員工臨時聘用工資標準

；制定本期工作重點和工作思路。這些工作分階段制定了時間表，并逐日落實，確保酒店按時開業，受到省市局領導的好評。

二是成立了項目采購領導小組，專門負責項目采購計劃的實施。在董事會的支持和幫助下，在短短十多天的時間里，與政府監管、財務規劃等相關部門的同志一起，2000多個品種的集采籌備工作進行了十三個類別。按照廉政規定 對需要政府采購并報管控辦審批的大宗商品，要嚴格按照規定進行招標采購，并及時組織人員到位。

三是按時完成人員招聘工作。員工招聘是酒店籌備工作的重頭戲。能否招聘到高素質的員工并及時提供，是酒店能否準時開業的關鍵。這也是酒店未來的關鍵。順利發展的保障。為此，我們認真做好了以下工作： 1、充分利用報刊、廣播、電視進行廣告宣傳，盡可能讓更多人了解凱萊賓館的招聘情況； 2、成立征兵工作組，認真了解應聘人員 3、組織體檢，確保征兵身體健康，避免傳染性患者入境； 4、對新入職人員進行軍訓，主要目的是加強員工的整體健康觀念和組織紀律，經過四天的軍訓取得了較為明顯的效果。 5、組織新進人員到省凱萊賓館進行正規的崗前業務培訓。經過22天的實踐，新入職人員初步掌握了規定崗位的業務知識，增強了工作能力。整個招聘培訓前后歷時30多天，共招聘培訓各類員工110余人，為酒店開業奠定了良好的人才基礎。

二是制定各項規章制度，逐步完善內部管理。

規章制度是加強酒店管理的重要保障。為此，酒店高度重視此項工作，及時制定了各部門崗位職責、工作服務程序等一系列規章制度。開業之初，由于酒店缺乏專業的質量管理人員，個別部門的規章制度不是很實用，工作存在漏洞，部分部門規章制度沒有得到落實。完善，所以酒店是

結合工作運營中的實際情況，不斷調整，與“上凱來酒店”、“空域酒店”、“景府酒店”等同行交流學習，吸取經驗，取長補短，補漏洞，使酒店各項規章制度不斷完善和完善。酒店財務部首先制定了一套可行的財務制度，完善和完善了酒店財務部各崗位人員的工作職責，使整個酒店的財務、供應、倉儲、使用等工作在有條不紊，按蘋果派的順序。他們還根據酒店會計的實際需要，通過不斷的討論、修訂和反復的實際應用，建立了一整套適合酒店財務會計和管理需要的電算化財務會計系統。為了讓酒店的每一位員工更容易詳細了解酒店的規章制度，酒店編制了《****酒店員工手冊》，分發給每一位進店的員工，所以他們可以按照規則行事并始終使用規則和法規來約束您的行為并明確您的權利和義務。為使酒店管理水平再上新臺階，12月，酒店特聘高薪專業管理人員，對酒店進行全面改革，引入早期例會制度、質量檢查考核方法、經理考勤和簽到。制度、部門工作日志等一系列新的規章制度，這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了很好的“以制度管人”的作用。使酒店全體員工的精神面貌、行為舉止、衛生等諸多方面都提升到了一個更高的水平。

目前，酒店已制定發布各類責任、規定、方法、程序等規章制度40余項，違反者將受到相應處罰。做到了每一項工作、每一個工作環節都有章可循。

三、加強人員素質培訓，努力提高服務質量。

培訓是提高員工素質的有效手段，是提高服務質量的基礎工作。酒店成立之初，第一批員工大多沒有酒店工作經驗，缺乏高層次的管理人才。此外，酒店是一個人員流動性強的行業，尤其??是餐飲服務員，素質很高。合格人才難找，低素質人才難以滿足酒店上層需求。在實踐中，酒店領導意識到，加強對人員的培訓和教育，是提高酒店服務質量的關鍵，也是推動酒店發展的關鍵。

發展。為此，在酒店開業之初，對入伍的員工進行了軍事化、規范化的培訓和系統的理論教學，并到四星級酒店進行了全方位的培訓和實踐，并取得了培訓證書。這對酒店開業后能夠迅速收購三星涉外酒店起到了一定的作用。在正常工作中，各部門經常根據自己的工作特點，組織內部培訓、考核和技術競賽，如：英語培訓、普通話培訓、微笑服務培訓、餐飲客房業務培訓等。新老員工也很重視對轉移幫助和指導，實施“一對一”培訓，對新員工的快速掌握起到了很好的作用。酒店還采取“走出去”、“引進來”的方式，派酒店管理人員到國內學習，并邀請省內專業管理人員來酒店指導培訓。這些措施不僅極大地調動了員工的積極性，也進一步提高了酒店的整體管理水平和服務質量。

服務質量是酒店進行有效市場競爭的根本保證。為提高酒店服務質量，酒店成立了質檢組，對酒店服務質量進行全面監督檢查，制定了衛生檢測標準、服務術語等一系列質量檢測標準，并印發分發到各個部門。質檢部門將按照這些標準進行監督檢查，發現問題及時通知整改。通常酒店注重向員工介紹新的服務理念，提倡個性化、家庭式的服務。 7、8月開展優質服務月活動，在酒店大堂懸掛橫幅，請客戶對酒店服務質量提出寶貴意見，并開展了季度星級和優秀服務員評比活動. ??“質量第一”的理念也激發了員工的積極性。 20xx年，酒店授予26個季度星級、優秀服務員和先進工作者。在員工中，弘揚了刻苦學習、業務調研、規范服務的良好氛圍。

四是加大宣傳營銷力度，積極尋找和培育客源，努力提高服務意識，全面樹立酒店良好形象。

提高酒店的美譽度，培養自己的固定客源，是酒店生存和發展的基本前提。酒店剛開業時，由于經驗不足，對自身宣傳不夠重視，開業后客房部連續數月處于低迷期，客房收入很不理想，徘徊在6萬到7萬左右元/月。酒店很快意識到了這一點，及時成立了營銷部，加大了自身的宣傳力度。同時，積極尋找客源，做市場調研，詳細分析城市競爭情況，與多家單位簽訂固定協議。此外，注意利用媒體宣傳自己，播放電視廣告，制作廣告招牌，制作宣傳冊宣傳餐廳，印發菜品介紹等一系列宣傳措施。繼“5月1日國慶黃金周”、“宋都文化節”、“古觀音廟大會”、“省農林大會”、“河南大學慶典”、“《同歌》劇組招待會”之后， “菊花節”期間，接待了全國15家衛視記者和河南省6期出口退稅培訓班，歷時一個月。不僅為酒店積累了豐富的工作經驗，而且對開來酒店也起到了很好的宣傳作用，為提高酒店知名度、樹立城市美好形象做出了貢獻。

酒店開業后，根據管理長遠發展的需要，酒店迅速向相關部門提交了“三星級旅游涉外酒店”的申請，并積極改進酒店硬件設施使用本次活動。同時，按照三星級標準，加強軟件建設，使酒店開業僅18天就通過了三星級涉外酒店的考核評價，掛牌儀式隆重舉行。于5月16日舉行，極大地提高了酒店的知名度，拓寬了酒店的經營渠道。 9月，酒店開展全員銷售活動，制定了一套全員銷售激勵方案，使酒店呈現人人關心銷售、人人參與銷售的良好局面。酒店也克服了酒店接待規模有限的缺點，制定了聯合戰略。多次與同檔次、規模最大的酒店合作，共同接待大型會議和團隊，既增加了酒店的效益，也加強了酒店與酒店的關系。同業之間的交流，體現了酒店的合作精神。自酒店開業以來，已有50多家客戶與酒店簽訂了固定協議，使酒店擁有了穩定的客源，為酒店銷售收入的穩步增長提供了可靠保障。 ％以上。

為了讓酒店不局限于城市這片小區域，讓外人了解酒店，酒店還積極派人參加了由上海市旅游局。工作人員帶來了300多份文件，在上海分發了一份

計生工作個人述職報告集錦(5篇)

工作時間就在我們每一天當中逐漸流逝，我們要做好述職報告的準備。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書，您對撰寫崗位的述職報告了解多少呢？根據您的需求，我們為您整理了“計生工作個人述職報告”，請您詳細了解以下內容！

計生工作個人述職報告(篇1)

20xx年，我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導下各項工作取得較好的成績,現將計生辦日常工作總結如下：

一、基本情況

20xx年，我鎮人口xxx人，已婚育齡婦女xxx人，出生人口為xxx人，政策符合率為xx%，自然增長率xx‰。全鎮出生人口性別比控制在xxx。各項統計數據準確率達99%。全鎮各項農村計劃生育獎勵金、特別扶助金申辦率達xx%。全年共計開展x項計生、衛生相關活動。

二、加大計生和衛生工作宣傳力度

我辦采取村級公開欄、大喇叭、集市集中宣傳、健康講座等多種方式，不斷加強衛生計生政策的宣傳，有針對性地選擇人群開展各項群眾的宣傳工作。

主要活動如下：

1.開展冬春愛國衛生專項活動。

2.開展流動人口計劃生育事項宣傳活動。

3.開展 “5.29”計生協會會員日活動，全鎮打擊“兩非”專項活動。

4.開展“健康快樂夕陽紅”活動。

5.開展“狂犬病防治”宣傳活動

6.開展“登革熱知識”宣傳培訓班

7.舉辦全鎮計生指導員業務培訓班。

8.2城北村、雷公坑村、畔水村、范村進行普查普治、婦女“兩癌”篩查健康活動。

三、全力推進計生獎勵扶助政策落實

我鎮通過宣傳小冊子、微信公眾號等方式加大計生獎勵扶助政策宣傳力度，鼓勵符合條件的對象申請計生補貼，嚴格按照計生獎勵扶助制度政策進行申請審批，保證不錯不漏。截至20xx年12月，我鎮領取農村計劃生育獎勵金有xx人，領取城鎮獨生子女父母計劃生育獎勵金有xx人，領取計劃生育家庭特別扶助金有xx人，領取農村節育獎有xx人。通過計生獎扶政策，切實有效地幫助失獨家庭、獨生子女戶和雙女戶增加經濟收入，解決實際困難，使他們政治上有地位、經濟上有實惠、生活上有保障、文化上有提高。

四、切實加強流動人口計生管理，深化優質服務理念

1.今年以來我部門繼續加強對流動人口的計生管理，組織和協調相關部門，對轄區內的所有流動人口進行登記，并借助流動人口信息平臺，強化流動人口詳細流動地址、計生情況摸底工作。

2.深入開展流動人口及常住居民的孕前優生健康檢查及婦科病普查普治工作。目前，我鎮“孕前優生健康檢查”，已完100%。有序安排普查普治深入到村居，提供優質計生衛生檢查服務，截止12月為止，今年安排xxx余人次參加健康檢查。通過全體鎮村干部的努力，我們階段性的完成了鎮委下達的目標任務。

五、存在問題

我鎮為勞動力輸出大鎮，對于流出到珠三角打工的居民，缺乏強有力的計生情況監管措施，存在一定漏洞。

六、下一步工作計劃

我鎮將通過人口自然變動信息互聯互通平臺加強與省內其他市縣的聯系，加強流動人口出生信息的監測和服務。繼續做好人口計生數據統計工作，保證數據準確率。繼續落實好計生獎勵扶助政策，保證每位符合條件的適齡老人享受到相應的政策福利。

計生工作個人述職報告(篇2)

20xx年以來，全縣人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和省、市計生委的精心指導下，各級黨政領導緊緊圍繞“生態立縣”發展戰略，高度重視人口與計劃生育工作，相關部門密切配合，廣大群眾積極參與，通過全縣計生系統干職工的共同努力，較好地完成各項工作任務。現將上半年工作開展情況匯報

一、計劃生育業務工作完成情況

（一）生育節育政策落實到位

1、落實生育政策到位。據統計，20xx年10月-20xx年6月，全縣累計出生698人，人口出生率7.1‰，計劃生育率96.5%，出生人口性別比107：100，較好地完成市委市政府下達的人口控制目標。

2、強化節育措施到位。以二女戶結扎為突破口，全面落實計劃生育四項手術。到5月底全縣完成計劃生育四項手術任務1187例，其中二女戶結扎完成44例。

（二）優質服務工作落實到位

貫徹落實縣政府《**縣計劃生育優質服務實施方案》的要求，充分發揮服務車的流動作用，上半年已深入全縣54個村開展了計劃生育優質服務。服務車行程3480公里，培訓計生干部76人次，放映錄像54場，宣傳咨詢6000多人、辦理流動人口證313份、獨生子女證376份，發放年畫10000份，國策圍裙8000只、計生宣傳資料3000多冊、婦科病檢查2130例，上門發送二女戶保險證57份，為獨生子女戶、農村二女戶、計劃生育手術并發癥對象發放計劃生育健康藥品“櫻麗舒”1920瓶，受到群眾好評，《江西日報》、《撫州日報》、撫州電視臺等多家媒體宣傳了我縣的做法。

（三）鄉鎮網絡建設落實到位

按照全縣統籌安排，從上年高田鄉計生服務大樓搬遷后，今年石峽鄉、嵩市鎮先后搬遷新計生服務所，鶴城服務所裝修已完成，近期可投入使用，7個鄉鎮計生服務所投入4.68萬元，全部按甲類服務所配齊了計生技術服務設備，改善了計生服務環境，全面提升了基層計劃生育服務水平。

（四）協會優惠政策落實到位

全縣在各村配備了一名專職計劃生育協會副會長，與縣保險公司聯合兌現工資報酬，完善了基層計生協會組織，各項計劃生育優惠政策得到全面落實。

1、全面開展農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作，全縣共有57名計生對象符合獎勵扶助條件。

2、兌現中考加分優惠政策，全縣有160人享受到中考加分。

3、認真落實計生系統“關愛女孩行動”一幫一助學活動。重點解決農村二女結扎戶和貧困一女戶女孩的就學難問題，全縣已落實幫助65名女童。

4、抓好農村獨生子女健康平安保險工作。全縣已為農村0－6周歲獨生子女辦理了平安保險1449份，縣鄉財政投入資金44919元。

5、計劃生育“三結合”工作中，縣扶貧辦對10戶實行計劃生育的貧困家庭進行了扶助，每戶扶助資金1000元，帶動了群眾脫貧致富。

（五）計生法規政策落實到位

1、強化人口性別比整治。在建立長效機制上規范各項管理制度，建立了部門協調配合的工作機制，全縣沒有發生一起溺棄女嬰及胎兒性別鑒定、選擇性別引產現象，全縣出生嬰兒性別比失調整治工作取得明顯成效。

2、強化計生政策法規宣傳。深入開展婚育新風進萬家活動，采取多種宣傳教育形式，加強計劃生育“一法三規”、生殖健康知識、獎勵扶助政策的宣傳，提高群眾人口與計劃生育知識的知曉率，促進群眾婚育觀念的轉變。我縣《依法行政抓好計劃生育工作的做法與成效》的調研材料經省、市計生委推薦參加全國計劃生育依法行政工作先進單位評選。

二、當前存在的主要問題

1、社會撫養費征收管理不規范。

一是實際征收率普遍偏低，每例只是1500至3000元，達不到規定要求，有的還分文未收；

二是執法文件不規范，有的計劃外到現在也未下達征收通知書；

三是鄉（鎮）征收的社會撫養費沒有按規定及時進縣帳；四是沒有真正落實報賬制，為應付檢查，社會撫養費的賬目、票據均采取臨時做假；

五是法院配合非訴執行工作不到位，力度不夠。

2、計劃生育信息化建設速度緩慢。

3、鄉鎮“四上門、四到位”優質服務工作不夠主動。

三、下一步工作打算

1、狠抓生育節育到位。各鄉鎮集中領導、集中人員、集中時間、集中精力開展夏季計劃生育技術服務活動，重點抓好農村二女戶結扎和一孩戶的上環，清理計劃外懷孕，采取強有力的措施狠抓落實，促進四項手術任務的完成。

2、切實開展優質服務。全面落實中共撫州市委、市政府辦公室(撫辦字〔20xx〕26號)文件《關于印發關于深入開展計劃生育優質服務“四上門、四到位”工作實施意見>》和**縣政府（資府辦發〔20xx〕5號）文件《**縣計劃生育優質服務實施方案》，深入開展計劃生育“十進村十到戶”的巡回優質服務，將系列化的生殖保健服務，政策法規知識送到千家萬戶。

3、爭取支持，新建縣計生服務大樓。與縣發改委聯合向國家、省有關部門爭取國債項目，向省、市計生委和縣政府爭取配套資金，盡快新建縣計生服務大樓，切實改善服務環境，提高服務質量。

4、強化社會撫養費征收。在縣委縣政府的領導下，協調好與法院的關系，積極抓好計劃生育非訴執行案件的查處、征收工作，全面清理計外生育對象，對于那些違反計生政策的對象，毫不手軟，依照法律、法規，嚴格按照程序進行處罰，對重點、難點案件進行重點打擊，確保社會撫養費征收到位、促進生育政策落實。

5、強化流動人口管理。與面包黨委和面包產業辦積極配合，依托產業優勢，采取“三個結合、五項規范”，建立健全面包產業計生協會組織，規范抓好流出人口的計劃生育管理與服務。

6、抓好計劃生育新版管理軟件信息調查、錄入工作。目前，全縣計生干部已完成育齡婦女信息調查工作，爭取7月底完成微機錄入。

計生工作個人述職報告(篇3)

一、檔案管理工作

為了保證檔案資料收集的完整性和規范性，社區成立初時就充分認識到檔案管理工作的必要性和重要性，強化了日常工作歸檔意識，認真鉆研檔案業務知識，努力提高檔案的管理水平。所有檔案資料專柜存放，專人保管定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，規范使用管理程序，定期對檔案資料除塵消毒，保持檔案的整潔性和完整性。

二、社區計劃生育工作

社區計劃生育工作，堅持以人為本，優質服務理念，本著我組織，我自教育，自我管理，自我服務的宗旨，開展了獨生子女才藝表演比賽等系列活動，進一步提高了社區計劃生育工作的水平，提高了居民對計劃生育工作的'滿意程度，提高群眾實行計劃生育的自覺性，樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社區計劃生育工作要做到育齡群眾之所想，之所急，和管理于服務中，以優質服務促進節育措施，落實以優質服務推進婚育觀念轉變，以優質服務讓育齡群眾滿意。社區計劃生育工作，依托協會組織，服務社區廣大群眾，社區實現計劃生育居民自治，優質服務，計劃生育協會作用少不了，為發揮協會作用，在社區內特設置了避孕藥具免費發放點，隨時為廣大育齡群眾發放避孕藥物。受到了廣大居民的好評。

三、人口普查工作

人口普查工作是我自走上社區崗位的一件大事，我能親自參加第六次全國人口普查我感到無比的神圣，同時也自知肩上的擔子十分沉重。自從人口普查工作啟動開始我社區所有同事連續多日耗戰工作至深夜，把全部精力投入到這項工作中。普查工作難度大，一部分人不充分理解人口普查的意義，不夠配合，或者態度激烈的對抗普查工作。我們做的就是認真的耐心細致的講解人口普查的意義。盡量的少占用居民的時間，做到讓每一個被普查的人理解人口普查，接受人口普查，贊同人口普查。利用節假日不休息保質保量的完成了人口普查的任務，受到了街道領導的好評。

計生工作個人述職報告(篇4)

根據上級要求，現將三年來本人的思想政治、履行崗位職責、工作實績、工作作風、廉潔自律、自身建設等德、能、勤、績、廉方面的情況匯報如下：

一、愛崗敬業，想事干事，努力做好計生生育各項工作

(一)盡心務事，加強人口管理信息化建設。三年來，共組織全鎮召開由村(居)分管領導、計生管理員和鎮干部在內的計生業務、微機知識等培訓班十一期，培訓人員達1400多人次。指導、、、等村配置計生專用微機并獨立開展計劃生育人口信息微機登記和資料打印等工作。先后完成了常住在本鎮計生管理的五萬多人口二十余萬條人口信息資料的收集、整理和微機錄入。完成padis平臺通報的1200多條流動人口出生信息核對、上報、錄入等工作。年4月，代表全區接受市計生委關于計生微機信息質量專項檢查，并取得較好的成績。

(二)全力干事，確保計生工作健康發展。做為計生辦副主任，當好參謀、出好點子是本人義不容辭的職責。三年來，本人堅持每周一對雙查到位、節育措施落實、社會撫養費征收等常規工作完成情況進行通報，并督促提醒片、村及時完成工作任務;堅持每月定期向鎮黨委、政府匯報計劃生育主要指標完成情況并以全局的角度對主要數據進行分析，為鎮黨委、政府決策提出合理化建議;堅持每季度依照《關于進一步強化人口與計劃生育工作責任考核獎懲的通知》文件的要求完成計劃生育常規工作獎懲的核對和匯總，并及時提交鎮黨委、政府研究兌現。

(三)用心做事，全力為群眾解除憂愁。堅持經常深入育齡群眾家中為重點對象提供上門服務，滿足群眾需求，為群眾排憂解難，真正地做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。三年來，累計替群眾辦理落實節育措施知情選擇78份，為11名年滿35周歲遵守計劃生育政策的農村獨女戶家庭辦理獎勵扶助。

二、加強學習，學以致用，注重政治素質和業務能力提高

不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法，也是提高個人自身素質和業務能力的有效途徑。本人始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務對待，以積極態度和飽滿的熱情投入到鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十七大精神等重要思想理論的學習中，重點把握理解科學發展觀、加強黨的執政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果。同時，注意學習市場經濟、法律法規、現代科技以及國內外社會經濟發展方面的新知識、新理論。參加了中央黨校函授學院、省計生與人口學校的學習培訓。通過學習，強化了自我教育，加強了黨性修養，增強公仆意識和宗旨意識，使本人在處理日常工作中得心應手。

三、存在的主要問題及今后努力的方向

主要是黨性修養還要進一步提高，在工作上參謀助手的作用發揮的還不夠充分，為群眾辦實事的能力還不強，創新意識還不濃。

四、恪守勤廉，自重自省，認真貫徹廉潔自律的各項規定

在黨性修養上，堅持政治學習，做到政治上不說糊涂話、不做出格的事;在處世為人上，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性;在處理工作關系上，擺正自己的角色位置;在生活作風上，能吃苦，肯耐勞，自覺抵制腐朽思想侵蝕，堅持干凈辦事。

計生工作個人述職報告(篇5)

一年來，本人努力學習，勤勉工作，在各級領導和同志們的關心幫助下，較好地完成了年度各項工作任務，取得了一些成績和進步，現將一年的工作總結如下。

一、加強學習，學以致用，注重政治素質和業務能力提高不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法，也是提高個人自身素質和業務能力的有效途徑。本人始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務對待，以積極態度和飽滿的熱情投入到xxx理論、“三個代表”重要思想等重要思想理論的學習中，重點把握理解科學發展觀、加強黨的執政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果，加強了黨性修養，增強公仆意識和宗旨意識，并積極將所學知識轉化為日常工作實踐。

二、努力奮進，扎實履行工作職責

三、廉潔自律，寬以待人

本人在工作和生活中堅決做到遵章守紀、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，自覺抵制各種腐朽思想的

誘惑和侵蝕，常常警醒自己，嚴格自律。在接人待物方面，真誠地和同事搞好關系，不說三道四，不拉幫結派。在實際工作中，不斷嚴格要求自己進一步轉變工作作風，樹立為民服務意識和清正的廉潔觀念，踏踏實實做事，清清白白做人。

總之，在各級領導的關心幫助下，我在今年的工作中取得了一定的成績，但也有許多不足亟需完善和改進，如工作中有時有畏難情結、業務能力有待提高等，我相信在領導和同事們的幫助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成績，為我縣的計生工作做出更大的貢獻。

個人工作晉升述職報告5篇

大家好小編今天要介紹一下“個人工作晉升述職報告”的相關內容，在經濟飛速發展的今天。我們會經常使用到報告，報告使我們工作更有效率，養成良好的工作習慣，你真正懂得怎么寫好報告嗎？此文一讀相信您會擁有新的思考方向。

個人工作晉升述職報告(篇1)

尊敬的局領導、各位評委：

大家好，我是××任職期間的法官，今天非常榮幸能夠站在這里為大家匯報我的工作情況并申請晉升。首先感謝領導對我的關心和支持，也衷心感謝評委們給予我的寶貴時間和機會，使我能夠站在這個舞臺上展示自己。以下是我擔任法官期間的主要工作情況和成績報告：

一、執法能力的提升

作為法官，公正、公平的判決是我們的職責所在。在任職期間，我不斷提升自己的執法能力，努力做到權衡利弊、公正判決。我積極參加各類培訓和學習，不斷提升自己的法律素養和辨案能力。同時，我也積極與同事交流經驗，互相學習，不斷提高個人的專業水平和判案能力。

二、案件審理質量的提高

在任職期間，我審理了大量的案件，無論是民事、刑事還是行政等各類案件，我都刻苦鉆研，深入研究案情和相關法律，確保每一起案件的審理質量。在審理過程中，我注重聽取當事人的陳述和辯護意見，權衡各方面的利益，依法公正判決。同時，我也注重與當事人的溝通和解釋，保障當事人的合法權益。我的審理工作收到了較好的社會反響，得到了當事人的認可和贊揚。

三、團隊合作的促進

作為團隊的一員，有效的團隊合作是非常重要的。在我擔任法官期間，我積極與同事合作，互相支持，共同推進工作。我參與和組織了一些團隊活動，如組織座談會、案件討論等，促進了團隊成員之間的溝通和合作，提高了工作效率。同時，我也關注團隊內部的工作氛圍和員工的情緒狀態，盡力緩解矛盾，維護團隊和諧穩定的工作環境。

四、司法公信力的提升

司法公信力是法官的必備品質，也是司法工作的核心價值。我始終堅持公正、公平的原則，嚴格按照法律程序和規定辦案，確保判案的公信力和權威性。在執法過程中，我重視執法記錄的規范和完整，盡力做到客觀、真實地記錄案件的事實和證據，有效提升了司法公信力。同時，我也積極主動地參與社會公益活動，提升司法機關的形象和公信力。

以上是我擔任法官期間的工作情況和成績報告，雖然有一些進步，但我也清醒地認識到還有很多需要提升的地方。在今后的工作中，我將繼續努力提升自己的專業能力和執法水平，為社會公正和司法公信力的提升做出更大的貢獻。感謝大家的聆聽，期待領導和評委的指導和支持！謝謝！

個人工作晉升述職報告(篇2)

尊敬的各位評委：

大家好！我是××法院的××法官，非常榮幸能有機會向大家呈現我的晉升工作述職報告。在過去的時間里，我倍加努力地完成了我作為一名法官的職責，并在自己的工作崗位上有所成績和收獲。今天，我想借此機會向大家詳細介紹和總結近年來我的工作經驗、業績以及未來的發展計劃。

一、工作經驗和業績總結

在過去的時間里，我一直秉持著“公正、客觀、真實、有效”的工作原則，并在實踐中不斷提升自己的專業技能與素質。在各項工作中，我始終注重調查研究，全面收集犯罪案件的相關證據，對犯罪嫌疑人進行嚴密審理，以確保每項判決均具有高度的合理性和法律性。

其次，我積極參與和推動司法改革，致力于打造一個更加公正、透明、高效的司法環境。我積極參與相關培訓課程，不斷學習與研究司法改革相關政策和法規，以更好地應對新的司法需求。

另外，我還積極倡導與組織庭前調解工作，致力于減輕法院的工作壓力，為當事人提供更為便捷和經濟的解決方案。通過庭前調解工作，我成功解決了多起與民生、合同、勞動糾紛相關的案件，取得了顯著的社會效益與法律效果。

總的來說，我在工作中盡職盡責，注重實踐與理論相結合，積極參與司法改革，并取得了一定的業績和成績。下面，我想簡要談談未來的發展計劃。

二、未來發展計劃

作為一名法官，我深深意識到自己的不足和需進一步提升的空間。在未來的工作中，我將繼續努力克服自身的不足，提升自己的專業能力。

首先，我將進一步提升自己的法律素養和業務水平。我將積極參與各類法律培訓、研討會，拓寬自己的法律知識面和專業技能，提升自己的工作能力和業務水平。同時，我也將加強對于最新的法律法規的學習與研究，隨時掌握最新的司法動態，以更好地服務于當事人與社會。

其次，我將進一步完善自己的溝通與協調能力。作為一名法官，我們應該能夠與各方面保持良好的溝通和合作，與律師、公訴人、辯護人等建立良好的工作關系，共同推進案件的順利辦理。因此，我將注重與他人的溝通交流，提高自己的協商能力和解決問題的能力。

最后，我將繼續推動庭前調解工作的進一步發展。庭前調解工作是一項具有重要意義的司法改革舉措，能有效減輕法院的工作壓力，節約司法資源，并為當事人提供更為便捷和經濟的解決方案。因此，我將繼續深入研究和學習庭前調解的相關理論知識，努力提高自己的庭前調解技巧，推動更多的案件成功進行庭前調解，為當事人提供更為滿意的司法服務。

總之，我將繼續努力提升自身的專業能力和素質，不斷增長自己的知識儲備，積極參與司法改革，為建設更加公正、透明、高效的司法環境而努力。

謝謝各位評委對我的關注和支持！我將倍加珍惜和努力工作，為法院的發展和司法公正做出更為積極的貢獻！謝謝！

個人工作晉升述職報告(篇3)

尊敬的領導：

我很榮幸能夠向您匯報我在過去幾年內在司法工作中的表現以及晉升法官的相關工作情況。在我成為一名法官后，我始終致力于提高自己的職業素養、應對各種案件以及保證司法公正。下面就我作為法官晉升工作的相關情況進行簡要概述。

一、工作表現

在成為法官后，我一直認為學習是最重要的任務之一。因此，我常常參加各種學術講座、法律研討會以及專業性的培訓課程。通過不斷學習和大量研究，我取得了諸多進步。同時，我也善于利用所學知識去處理和解決各種案件。在案件處理中，我注重傾聽雙方當事人的訴求和意見，在法律和理性的基礎上，尋求一種理想的判決方式，盡可能地保證司法裁決的公正性。

在處理案件時，我注重審慎而又合理地運用法律，避免個人主觀意見的影響，采取了靈活的、創新的、公正的司法理論，在保證司法公正和速度的前提下，最大限度地滿足雙方當事人的合法訴求。同時，我也注重不斷提高自身的工作效能，在壓縮了案件處理期限和提高質量的基礎上，最大程度地提高了自己的工作效能。

我還注重與同事之間信息共享以及工作團隊合作方面的配合。在合作過程中，我了解、學習和吸收了許多專業方面的知識，增進了工作自信心、通力合作的意識和溝通技能。

二、晉升工作情況

對于晉升工作，本人在全國晉升競爭中名列前茅，符合晉升法官的基本條件。在成為法官后，我一直以提高自己的專業能力和實踐水平為目標，發揮自己的職業素養，充分展示了自己的能力。同時，我還積極參與司法實踐，與法律專業人士以及該領域的頂級研究人員建立了緊密的聯系。

在工作中，我也充分利用各種機會向同事展示程序、實事求是、公正、誠信、創新等方面的深入理解，并以真誠、耐心、執著和積極的工作態度向同事、當事人、律師等廣泛群體展示個人職業道德的高尚品質。

三、個人感悟

從我成為法官的那一刻，我認識到了自己的責任、義務和使命，在實踐中，我也時刻感受到了自己的擔當。成為法官是一項神圣且高貴的職業，作為司法工作者，我們肩負著公正審判以及維護社會公正的重任。在這個過程中，我們需要充分利用各種機遇向同事學習、傾聽、溝通、分享并通過反思成長為有責任感的合格法官。在這種責任的指引下，我將操守、專注于工作和技能都實現最佳的水平，為打造公正的司法環境和促進社會公平做出應有的貢獻。

在此，我愿意表達我對司法事業的熱愛，并承諾在未來的工作中繼續努力，充分發揮自己的職業素養和實踐能力，為維護社會公正、推動司法進步做出新的貢獻。

個人工作晉升述職報告(篇4)

尊敬的領導：

我是**法院的一名法官，現在就晉升工作向您作一份述職報告。在過去一年的工作中，我深感責任重大，任重道遠。為了更好地履行法官的職責，我不斷提升自己的業務水平和素養，致力于公正、公平地處理每一起案件。

一、案件審理能力提升

作為一名法官，案件審理是我們工作的核心。在過去一年中，我系統學習了法律文書寫作、證據收集和案件審理等相關知識，并參與了多起復雜、疑難案件的審理工作。通過學習和實踐，我的案件審理能力得到了顯著提升。我能夠熟練運用法律條文，正確判斷案件事實，準確運用法律法規解決案件爭議，確保了審判結果的公正和合法性。同時，我也積極與庭審辯護人、檢察官、當事人進行溝通和思辨，不斷提升自己的辯論和辯護能力，有效保障了當事人的合法權益。

二、團隊協作和溝通能力提升

作為一名法官，依法獨立公正地處理案件是我們的法律職責，但在工作中，我們還需要與團隊成員和其他相關部門進行緊密合作，共同推動案件工作的順利進行。在過去的一年中，我深刻認識到了團隊合作和溝通的重要性，并不斷努力提升自己的團隊協作和溝通能力。我積極參與團隊協作，善于傾聽他人的意見并與團隊成員進行有效的溝通，與相關部門保持密切聯系。通過真誠的合作和積極的溝通，我與團隊成員建立了良好的工作關系，提高了工作效率和質量。

三、自我學習和提升

作為一名法官，不斷學習和提升自我是我們職責的一部分。在過去的一年中，我積極主動地尋找學習機會，參加了多個專業培訓和學術會議。通過學習和交流，我獲取了最新的法律知識和專業技能，進一步提高了自己的案件處理能力。我還定期閱讀相關法律文獻和案例，不斷拓寬自己的思維和視野，豐富自己的專業知識。

四、廉潔自律和道德情操

作為一名法官，廉潔自律和道德情操是我們職業的底線。在過去的一年中，我始終將廉潔自律和道德情操放在首位，時刻自警自省，嚴格要求自己。我積極拒收禮金和其他可能影響公正的好處，堅守法律底線，真正做到了公正廉潔。同時，我也注重個人品行修養的培養和提升，時刻牢記法官的職責和使命，嚴守法律和道德規范。

根據以上述職報告，我在案件審理能力提升、團隊協作和溝通能力提升、自我學習和提升以及廉潔自律和道德情操方面有了明顯的進步。我將一如既往地努力工作，以更高的工作標準和更好的業績回報領導和組織對我所給予的信任和支持，為司法事業的發展貢獻自己的一份力量。

最后，衷心感謝領導的關懷和指導！感謝組織給予的機會和平臺！我將繼續努力，爭取不斷提高自身素質和工作能力，為法院工作的發展做出更大的貢獻！

此致

敬禮

XX法院法官

日期：年月日

個人工作晉升述職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！我是某地法院某法官，今天非常榮幸能夠向您匯報我過去一段時間的工作情況及成績，并希望您能夠鑒定和指導。

近年來，在黨和政府正確領導下，全國各級法院持續努力，全面推進法院工作的現代化，取得了顯著的成績。作為一名法官，我始終秉承以人民為中心的價值觀，全心全意為人民服務，切實履行職責使命。

一、工作概述

在過去的一段時間里，我作為法官積極履行職責，全面維護了法律的尊嚴和社會的公平正義。具體工作主要包括：

1. 審理案件：我按照法律規定，公正、公平、公開地審理了大量刑事、民事、行政和執行案件，確保了當事人的合法權益，為社會提供了更多的公正和法治。

2. 法律研究和創新：我積極學習專業知識，深入研究國內外法律發展動態，對相關法律問題進行了深入的思考和分析。在工作中，我不斷總結經驗，積極探索解決復雜案件的創新性方法，為司法實踐提供了有力支撐。

3. 執行工作：我關注執行難題，在案件執行過程中積極發現問題和解決難題，提高執行工作的效率和質量。通過與執行機關的密切合作，取得了較好的執行效果，并有效減少了執行難題的發生。

4. 公正廉潔自律：我積極踐行法官職業道德，注重自身修養和規范意識的提高，嚴格要求自己在審理案件時做到公正、廉潔和嚴謹，防止權利尋租和不當行為的發生。

二、成績回顧與展望

過去的一段時間里，我在工作中取得了以下成績：

1. 嚴格按照法律和程序，積極參與審判案件，做了大量實質性工作。在審理案件時，我注重維護當事人的合法權益，尊重事實和法律，按照案件的具體情況作出了公正的判決，得到了當事人的認可和社會的肯定。

2. 在法律研究和創新方面，我積極學習借鑒國內外先進的法律理論和實踐經驗，運用創新思維解決復雜案件中的法律問題，為司法實踐提供了有力支撐。

3. 在執行工作方面，我與執行機關建立了良好的合作關系，密切協調工作，有效提高了執行工作的效率和質量，取得了一定的突破。

展望未來，我將繼續努力，確保自己的工作在以下幾個方面取得更進一步的發展：

1. 加強自身素質提升，持續學習和研究法律理論，改進審判方式，提高工作的質量和效率。

2. 關注社會動態和權益保護問題，積極踐行以人民為中心的價值觀，依法保護當事人的合法權益。

3. 深化司法改革，加強與其他司法機關的協作，推動司法公正和法治建設取得更大的成就。

4. 強化自律意識，杜絕不正當行為的發生，以實際行動維護法官職業的形象和聲譽。

尊敬的領導，作為一名法官，我將堅守法律底線，以高度責任感履行法官的職責，不斷提高自己的綜合素質和專業水平，為社會的公平正義作出更大的貢獻。

謝謝您對我的關心與支持！

此致

敬禮！

某地法院某法官 上

低保工作個人述職報告(精選5篇)

隨著時光悄悄的流逝，即將進入下一階段的工作周期，對自己的工作進行述職是十分緊迫的事情了。述職報告應堅持實事求是，不可編出虛假數據，如何讓自己的崗位的述職報告變得簡潔明了呢？述職報告之家編輯今天要向大家介紹一些和“低保工作個人述職報告”相關的內容，敬請瀏覽本文內容！

低保工作個人述職報告 篇1

我鎮民政工作在去年所取得的成績上，緊緊圍繞著“為上分憂，為下解困”的工作目標，認真履行職責，積極創新，開拓進取，較好地完成各項工作任務，為我鎮經濟發展和社會穩定起到了積極的作用。現將20xx年我鎮民政工作總結如下：

一、貫徹落實低保制度，積極創新幫扶新舉措。

我鎮鎮委鎮政府非常重視和關心弱勢群體的生活狀況，把低保工作擺上議事日程，將低保制度的落實作為一項重要的“民心工程”來抓，使困難戶的生活得到了救濟和保障，較好地維護了我鎮的社會穩定，促進了經濟的發展。目前我鎮共有低保戶xxx、68申領了保障金122739，醫療救助金xxxx；同時由鎮財政撥款統一為低保戶購買b檔農居民醫療保險。在落實保障金方面，鎮財政分局在每月3號前直接把低保金打入低保對象的銀行帳戶，使低保金按月足額發放到保障對象手中。

另外在服務和幫扶弱勢群體的工作中，我們積極創新，通過建立“慈善超市”不斷加大服務弱勢群體的力度，為此我們積極爭取鎮委鎮政府的支持，在文化大樓劃出一個商鋪來創建“慈善超市”。慈善超市通過接收社會各界熱心人士的捐資捐物，整合我鎮現有的社會扶貧濟困資源，深入、持久、健康地開展對弱勢群體的救助工作，讓社會各界善心人士有方便的渠道幫助困難家庭，而困難家庭能得到最實際的幫助，按自己需求挑選商品，這為我鎮貧困市民搭建一個新的救助平臺,同時亦得到了上級領導及其他兄弟市的充分肯定。超市自今年3月開張以來，不斷收到熱心人士的捐款捐物，使得超市有足夠的物品來維持正常的運作，為此我們正逐步嘗試擴大幫扶對象的范圍，從今年5月份開始，將傷殘軍人等納入到幫扶對象的范圍內，下一步計劃將低收入的家庭也納入到幫扶對象的范圍內，讓更多的弱勢群體能得到實惠，為需要幫助的困難群眾服務。

另外在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動期間，我們與xx人民醫院黨總支部開展了“百名黨員救治百名貧困患者”活動，為xxxx名困難戶義診并發放“惠育卡”。9月初，xx鎮民政就“惠育卡”的內容對中山東、興龍社區的困難戶又作了調查，了解因病致貧情況、家庭成員健康狀況、主要病者的疾病情況和每年因病的經濟負擔情況，然后在石龍人民醫院為每個困難戶建立了檔案，制作了“惠育卡”，發放到他們手中。貧困戶憑卡就醫一年內免掛號費和診金，家庭成員可以進行一次免費體檢。為此人民醫院還特設了特診室，全部由副主任以上高級醫師為持“惠育卡”的貧困患者服務，幫助他們早日解脫病困。

二、認真做好救災救濟和社會福利工作，效果顯著。

1、抓好財政救災預備金的落實。按照常住人口每人每年xxxx的標準，安排了年度救災預備金xxxx元，增強了救災救濟儲備能力。

2、落實“千干扶千戶“。為響應市委市政府提出“千干扶千戶，扶貧送溫暖”的號召，我鎮xxxx干部參與了扶貧工作，每人每年不少于xxxx幫扶一戶困難戶。

3、認真及時做好上報災情工作。在今年6月份的洪水和“8·19”特大內澇災害中，我鎮民政部門迅速準確地向上級部門上報了各個時段的災情，使上級部門能及時準備地開展救援工作，同時我鎮民政還組織各社區開設臨時庇護站，讓部分困難戶入住，確保他們的生命財產的安全，使災害降至最低。

4、做好冬令、春夏荒救濟。今年我鎮為低保戶和殘疾人xxxx發放大米24915公斤、生油8305公斤、棉被92張、蚊帳29張、暖風機14臺、冷氣機4臺、冬衣xxxx件，共近xxxx元。

5、做好臨時救濟和醫療救濟工作。今年共為xxxx群眾申請臨時救濟金xxxx。為xxxx提供了醫療救助，發放救濟金xxxx，解決了這些患者的燃眉之急。

6、解決困難戶子女讀書難的問題。為解決部分困難子女讀書問題，我們協同鎮宣傳科教辦、鎮財政和鎮團委，對于困難戶的子女，先由其本人提出申請，由民政部門核實，再由鎮財政撥款減免學費；對于低保戶的子女則由市、鎮兩級財政共同發放助學金來解決，今年上半年共發了助學金xxxx；對于部分因經濟困難而未能讀大學的學生，則由共青團采取結對子一幫一或多人幫一的形式解決，今年共解決了xxxx大學生的學費問題。

7、積極開展扶貧濟困送溫暖捐助活動。在捐贈活動前，我們給各企事業單位、村居委會發出通知，要求層層發動，認真做好募捐工作，并通過電視、報紙、宣傳橫幅、標語、專欄等形式進行宣傳發動，使捐贈活動家喻戶曉，人人皆知。由于宣傳到位，工作做得細，群眾參與的熱情非常高漲，全鎮共募集了各類衣物xxxx袋xxxx件，現款xxxx。另外在今年年初發生的東南亞大海嘯，我們在群眾當中積極開展籌款活動，共籌得款項近xxxx元。還有在正在開展的慈善籌款中，我們召開了全鎮的動員大會，采取多種形式發動群眾進行籌款，先從群眾中籌集一部分，再從鎮財政撥出一部分，支持我市的慈善工作。此外，為方便群眾我鎮還在敬老院建立了長期捐贈接收倉庫。

8、積極為困難戶解決住房問題。今年我們與房管部門緊密合作，共同解決困難戶的住房問題，先由民政部門對全鎮范圍內的困難戶進行摸底，向房管部門提供資料，然后由房管部門統一做方案，每完善一個困難戶資料的就補助一個，徹實解決困難戶的住房問題。

通過以上一系列的幫扶、救助，在一定程度上穩定了社會、促進了經濟的協調發展，這是實踐“三個代表”最深刻的體現。

民政工作是直接面對人民群眾，每一項工作都與群眾切身利益相關，每一項工作都直接關系到黨和政府的形象。今后，我們要進一步完善各項工作制度，全面提高依法行政水平，要以“三個代表”重要思想為指導，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活、服務改革發展穩定的大局而努力。

低保工作個人述職報告 篇2

20xx年柳背橋社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。

（一）嚴格低保審批程序

社區建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度；搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。

（二）加強動態管理

（2）我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次；為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確。

（三）、強化分類救助工作

（四）低保與就業聯動工作

（1）社區根據有關文件精神，積極為低保對象聯系單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，xx年社區干部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人；

（五）基礎管理工作

（1）社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。

（2）社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；

（3）認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。

（六）創新低保管理方法和工作手段

（2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。

（3）在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區45戶低保戶；為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。

低保工作個人述職報告 篇3

城鄉居民最低生活保障工作，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，堅持以人為本，為民解困的工作宗旨開展，加強管理，規范操作，切實保障了城鄉困難群眾的基本生活，為維護社會的穩定起到了積極的作用。現將我鎮20**開展城鄉低保工作匯報如下：

一、狠抓落實，推動農村低保工作全面開展

建立和實施農村居民最低生活保障制度，是一項十分復雜而艱巨的系統工程。各我鎮、各村居委員會按照縣民政局的統一部署，扎實做好各個環節的工作，推動農村低保工作全面協調開展。

(一)嚴格核實對象，切實做到應保盡保。經調查，我鎮共有農村貧困對象1180戶、1549人。這部分貧困對象今年要全部納入農村低保范圍。我鎮要嚴格按照申請審批工作程序要求，及時收集保障對象的相關申報材料(包括申請書、戶主戶口本、身份證復印件和相片、享受農村低保家庭成員的戶口本復印件等)，確保申報材料不重、不漏、真實、準確、齊全。同時，要認真填寫《農村居民最低生活保障待遇審批表》，報鎮政府審核后，務必于4月10日前將有關材料和審核意見報市民政局審批，確保我鎮今年5月份之前能順利發放低保金。

(二)嚴格資金管理，切實保證資金運行安全。我鎮農村居民最低生活保障資金主要來自財政撥款，資金管理上要高度重視，一定要落實制度，堵塞漏洞，從嚴要求，從嚴管理，絕不允許發生擠占、挪用、截留和虛報冒領等任何問題。對于違反資金管理規定的，要嚴肅查處，追究責任。要完善資金監督機制，切實解決重資金分配、輕監督管理的問題。財政、民政等部門要定期檢查、監督農村居民最低生活保障資金使用和發放情況，確保資金安全運行，確保資金及時足額發放到低保對象手中。

(三)嚴格審批程序，切實保障農村居民的合法權益。要堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照戶主申請、民主評議、張榜公示，村委會核實、鎮政府審核，鎮民政科審批、村委員會張榜公示，發放低保證和保障金等工作程序，切實做好農村低保工作。嚴禁濫用職權、徇私舞弊、弄虛作假、優親厚友、暗箱操作、玩忽職守、貪污、挪用、冒領和扣押農村低保金等情況出現。對在工作中的失職、瀆職或違反有關規定，造成惡劣影響的，將追究責任人的責任。

(四)建立健全各項制度，切實提高低保工作水平。明確規范了申請、評議、公示、審核、審批等環節。我鎮要依法辦事，及時受理農村困難群眾的低保申請，我鎮建立完整的農村低保對象檔案，強化痕跡管理;推進農村低保工作網絡化管理，增強低保工作的管理質量和管理水平。

(五)加強宣傳教育，切實營造良好的社會氛圍。要堅持正確的輿論導向，采取多種形式，廣泛宣傳建立和實施農村低保制度的重要意義，宣傳黨和政府對農村困難群眾的關心，宣傳農村低保制度的政策、規定，讓這一惠民工程進村入戶、家喻戶曉，要積極動員社會各界關注農村困難群眾，支持農村低保工作。要把農村低保工作作為政務公開和村務公開的重要內容，定期公布農村低保工作實施情況，公開保障標準、審批程序和補差金額，主動接受社會監督和群眾監督，為農村低保工作的順利開展創造良好的輿論氛圍和社會環境。

二、城鄉低保保障工作開展情況

我鎮20**年城鄉低保工作在20**年工作基礎上，在以村居委會為中心和鎮民政科的支持下有序推進，城鄉低保工作逐步納入了科學化、規范化管理軌道，初步實現了“保障對象公開化、運行程序規范化、保障辦法多樣化、保障金發放社會化”的“四化建設”。

20**年我們主要做了以下工作：

(一)我鎮城鄉低保保障總對象1549人。

(二)為使低保對象做到“有進有出”、低保標準“能升能降”，不斷加大動態管理力度。20**年我鎮對原享受城鄉低保人員進行了核查，對核查中發現超標的10戶30人給予退出低保保障，換成更困難的老百性。使我鎮城鄉低保工作從真正意義上實現了動態管理下的“應保盡保”。

(三)20**年我鎮對享受城鄉低保戶及低保邊緣戶6戶6人給予了城鄉醫療救助，累計支出救助資金3萬元。

(四)20**年按照上級要求對城鄉低保進行整改，我鎮抽調了相關工作人員對新增申請享受城鄉低保52戶家庭生活狀況進行了審批前調查、走訪，對新申報對象做到三級評議、評審、三榜公布。并將所有的1180戶、1549人農村低保人員名單在各村委會公開欄張榜公示，對符合條件的人員全部給予了享受城鄉最低生活保障待遇。進一步加大了群眾監督力度，確保了我鎮城鄉低保審核、審批從真正意義上作到“公開、公平、公正”。

(五)20**年我鎮對城鄉低保戶及低保邊緣家庭人員因病、因災、因上學造成臨時生活困難的6戶6人給予了城鄉居民臨時生活困難救助，共發放救助金5400元。

(六)20xx年我鎮完成了城鄉低保微機信息的復查、匯總、上傳工作。

(八)20**年為使新增農村低保名額審批做到程序合法，步驟到位，我鎮對八個村委會上報的低保材料進行逐一認真仔細審批，對審批不合格人員材料全部返還所屬村委會，要求重新調查審核上報。確保了農村低保工作的各類數據報表上報工作做到上報數據真實、準確、按時、按質、按量。

(九)20**年我鎮完成接待農村低保方面來訪15余人次，對不明政策群眾耐心細致的進行政策講解，對來信所反映問題給予了全面妥善的書面答復，對杜村黨總支有些村所提建議、意見給予答復并對他們對我們工作的關心支持給予了致謝。

三、存在的主要問題

(一)、城鄉低保名額有限，矛盾突出，壓力較大。雖然去年我鎮進行了動態管理，納入了一部份城鄉困難家庭，但要求享受城鄉低保家庭較為突出，目前收到申請180戶1549人，工作難以開展，社會壓力較大。

(二)社鎮監督管理機制不健全沒有設立關于城鄉低保的公益性崗位，申請人在申請低程中瞞報收入情況，部分隱形收入上報不如實。導致社鎮對申請人家庭收入進行調查了解時難以掌握，造成部分收入超標家庭人員被納入低保。

(三)、由于對農村低保政策的宣傳力度不大，導致鄉、村、組三級工作人員對農村低保政策“吃不透”，時有群眾因不了解低保政策上訪的情況發生。

(四)農村的宗親氏族關系特點更為明顯，農村干部的工作素質與城鎮居委會干部工作素質存在較大差距，農村低保資格的鑒別審核更為復雜，入戶調查核實家庭收入難度大。部分該享受的農村低保家庭人員未納入到低保管理體系當中，而不該享受低保人員被納入低保對象管理的現象時有發生。

(五)、農村居民家庭收入難以界定。家庭收入是指共同生活的家庭成員所獲得的貨幣和實物收入的總和，它包括了經營性收入、工資性收入、財產性收入和轉移性收入四大項。由于收入多元化，農產品鄉場價格不穩定，加上家庭養殖自養自給部分，臨時工收入帶有很大的隱蔽性等原因，實際收入難以跟蹤測算。有的農民瞞報收入情況，現行法律法規也末明確村民必須履行如實告知其收入的義務，也沒有賦予民政部門對村民收入的調查權，另外農民大部分外出務工，大部分沒有通過職業介紹所或村委會登記，客觀上造成故意隱瞞收入的可能。因此，是否將申請最低生活保障的農民納入低保范圍增加了難度。

(六)、城鄉低保工作機構、人員與經費嚴重不適應工作需要。就目前來看，困難居民多，工作難度大，尤其是低保工作即要接受申請、進行調查核實、收集每一個低保對象的有關備案材料、建檔造冊，還要做好審批及證件、資金的發放等，同時還要進行定期核查，加強動態管理，而且每一次的低保對象核定和審批就需二、三個月，任務極為繁重。

低保工作個人述職報告 篇4

低保工作述職報告

一、工作概述

作為社會福利保障的最后一道防線，我所在的單位負責對城鎮失業、低收入、特困等人口進行救助，保障其基本生活需求，確保他們的基本權益得到保障。在去年工作中，我們始終堅持“為民服務”的宗旨，突出“因村施策、分類施 aid助”的原則，按照“一戶一策”的方式，做到精準幫扶。通過加強上下聯動、整合資源，不斷完善政策體系，提高工作效率，得到了上級主管部門、社會各界以及受助人群的高度贊揚和認可。

二、工作機制

1、信息收集和核實：通過建立健全的信息網絡系統，及時了解社會救助對象的基本情況、提供信息反映的問題，及時發現和核實有效信息，選擇真正需要救助的特困人員及時進行幫扶。

2、資金管理與支出：依據救助標準，發放生活補助、救助留蘆、臨時救助、大病救助、住房改造和物資救助等各類救助資金，同時按照規定對資金負責，保證專款專用，在執行過程中層層審核、定期檢查，保證發放的資金用于真正需要幫助的特困人口。

3、策略規劃和政策制定：根據政府的指導和規范要求，制定適應實際的政策，推進“分類施策、因村施助”的工作方法，在實施中不斷完善政策體系，促進救助政策朝著更好、更全、更精的方向積極發展。

三、工作中的亮點

1、加強“四長”聯動：在救助工作中，積極推進一線政府工作人員與“四長”（村長、組長、志愿者長、工作隊長）的聯動，強化社區化服務和管理，及時有效地解決村民們生活中的實際困難和問題。

2、精準分類救助：根據不同救助對象的需求和能力差異，實行“因村施策、分類施 aid助”，保證救助政策的針對性和有效性，使救助對象得到實際的幫助。

3、整合各種資源：通過綜合運用中央、省、市、縣級資金，加強和社會、企業等資源方面的合作，為特困人員提供更加全面和優質的救助服務。

四、存在的問題和建議

1、機構設置不夠合理：鑒于目前的人口分布、區域經濟狀況、救助對象的差異，單位需對機構設置和人員編制進行調整，增加對農村特困人群的救助服務覆蓋，改善現階段服務方式。

2、政策體驗待完善：救助標準還需進一步完善，以盡可能地減輕特困人員的經濟負擔。此外，新型低保政策的推廣，需要制定更加完善的法律體系，并落實好低保資金的用途和效益，提高政策實行的公平性和透明度。

3、社會監督渠道簡單：應該建立起對社會監督公眾討論的渠道，讓參與救助的社會各方對我們工作加以批評、建議，并及時了解到一些實際情況，更好地管理?？顚Ｓ玫牡捅ＹY金，并有針對性的調整和推動工作。

綜上所述，我單位在去年所做的工作中，始終秉持服務的宗旨，堅持因村施策、分類施助，精準幫扶貧困人口。但還存在著一些不足和問題，需要在今后的工作中加以改進和完善。最后，希望得到領導的指導和支持，更好地踐行全員服務，切實提升我們單位在社會福利保障領域的影響力，讓失去希望的人們重新重拾希望，迎來美好的明天。

低保工作個人述職報告 篇5

低保個人年度工作總結

近年來，我一直在擔任當地的低保工作負責人，這個職位借助了我在社會工作領域的豐富經驗和技能來為社區居民帶來幫助。作為一名低保工作負責人，我認為總結過去一年的工作是十分必要的，這不僅有助于我提高自己的工作能力，也可以為新的一年提供更好的指導方向。

一、工作總結

過去一年，我認為自己在低保工作方面進步有限，但是有一些值得肯定的成績。比如，為社區內的低保對象提供及時、有效的救助；積極參與低保對象的資格復審工作，及時將符合條件的人員納入救助范圍；加強與當地政府、社會組織和愛心人士的聯系，爭取更多的資金和物資支持等等。但是，工作中也存在一些問題，比如救助工作中偏重于短期救助而忽視長效扶貧，與低保對象的溝通不夠及時和順暢，跟蹤和評估工作不夠精細等等。

二、工作思路

考慮到以上的問題，接下來，我會在工作思路上做出一些調整和改進，以更好地為社區居民和低保對象提供救助和服務。具體來說，我將：

1、優化救助政策，切實提高低保對象的獲得感和滿意度；

2、加強低保對象的聯系和溝通，及時了解他們的真實需求，給予真正的幫助和關注；

3、積極組織社會資源和力量，促進低保對象的自我發展和脫貧致富；

4、完善跟蹤和評估機制，定期對低保救助情況進行回訪和評估，及時糾正工作中的漏洞和問題。

三、工作目標

在新的一年里，我將努力實現以下目標：

1、確保低保對象的合法權益得到充分保障和維護；

2、提高低保對象的生活質量和獲得感，促進他們的身心健康和社交活動；

3、積極開展社會扶貧幫扶工作，發揮社會力量的作用，促進低保對象的脫貧致富和自我發展；

4、進一步加強工作能力和素質的提高，不斷完善工作流程和方法。

四、總結

總之，我的低保個人年度工作總結是：成績和進步有限，存在一些問題和挑戰，但是我會在新的一年里做出調整和改進，努力實現工作目標，為社區居民和低保對象帶來更好的服務和幫助。同時，我也希望得到相關部門和社會各界的支持和幫助，讓我們共同為低保救助事業做出積極的貢獻。

窗口工作個人述職報告范文(5篇)

您知道崗位述職報告需要注意哪些方面？述職報告是受上級考核和監督的工作人員必須提交的文書，經過反復比較小編認為“窗口工作個人述職報告范文”是最精華的一篇文章，閱讀后您會學到不少新的知識！

窗口工作個人述職報告范文(篇1)

在窗口單位為民服務創先爭優活動中，__市把干部作風建設作為切入點和突破口，堅持思想教育、實踐鍛煉、領導帶頭、完善機制四位一體整體推進，有力促進了窗口單位為民服務水平的提升。

一是打牢思想教育這個基礎。

一方面，加強教育培訓。市里組織開展了為期半年的全市領導干部集中學習活動，重點對窗口單位主要負責人進行教育培訓，目前已組織專題輔導講座20多次。同時，各窗口單位也采取集中學習、專家授課、討論交流等方式，組織黨員干部深入學習有關作風建設、群眾工作方面的領導講話和文件，有效提高了各級干部為民服務的水平和能力。另一方面，注重典型引路。先后在全市選樹推廣了民政局、人力資源和社會保障局等20多個工作實、作風好的先進典型，給各窗口單位樹立了“標桿”，推動了全市窗口單位為民服務創先爭優活動的深入開展。

二是用好實踐鍛煉這個手段。

干部作風實不實，需要在實踐中體現，靠實踐鍛煉。為此，我們既注重思想教育的基礎性作用，又注重工作中壓擔子、抓落實。圍繞“重點項目建設年”這個主題，組織開展服務項目建設集中活動。活動中，各窗口單位結合單位職能，組織黨員干部特別是領導干部深入項目建設一線，抓協調、抓調度，點對點、面對面地研究工作，現場解決實際問題，推進了項目的落戶開工和投產達效。1—9月份全市共引進過5000萬元的項目近百個，形成了新一輪上新項目、新攤子的熱潮。圍繞聯系服務群眾，組織開展建立“民情臺帳”工作，聯戶人員人手1本“民情日記本”，不定期進村入戶幫扶群眾。到目前，全市已建立民情臺賬1。1萬多本，收集群眾訴求8000多項，有效解決群眾關心的熱點難點問題6127個，群眾對創先爭優活動的滿意率明顯提高。

三是抓好領導帶頭這個關鍵。

好的作風既是抓出來的，更是帶出來的。工作中，我們突出了市級領導班子帶頭作用的發揮。28名市委市政府領導班子成員堅持每季度至少一次到分管窗口單位和聯系點進行一次實地調研，了解創先爭優活動開展情況，對承諾踐諾特別是為民服務情況進行現場點評，提出整改意見。在服務項目建設集中活動中，市級領導班子成員帶頭，深入項目建設一線調查研究、現場辦公70多次。在建立“民情臺帳”工作中，市級領導干部率先垂范，每人聯系1個鎮(街)、企業，并從中選取20戶群眾作為聯系對象，不定期深入基層走訪調研，共征求各類意見建議120多條，幫助解決實際問題300多件。

四是抓住制度建設這個根本。

各窗口單位堅持從制度上查原因、找漏洞，努力用制度管權、靠制度管人、以制度管事，進一步促進了窗口單位為民服務的制度化、規范化。目前，各窗口單位普遍建立了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，所有窗口單位實行了一站式審批、一條龍服務，增強了辦事透明度，提高了辦事效率，降低了行政成本。期間，各窗口單位共梳理各項規章制度800多條，其中新制定制度260多條， 修改完善制度320多條。

窗口工作個人述職報告范文(篇2)

市交通局領導高度重視，對窗口單位創建工作進行了及時動員和安排部署。依據國家和省級城市衛生檢查評比標準，及時制定出臺了《市創建省級衛生城市窗口單位衛生組工作實施方案》。各窗口單位積極貫徹創建精神，把創建活動當作搞建設、謀發展的重要工作來抓，實行一把手負責制，對承擔的工作任務進行具體規劃和安排，明確創建工作的重大意義和具體要求。汽車西站自創建活動開展以來，領導高度重視，設立了創建辦公室，明確領導小組職責，落實創建實施范圍，分解創建任務，開展技能培訓，使創建活動快速投入全面實施。

創建衛生城市是一項群眾性的活動，窗口衛生組所屬各單位在創建活動中普遍抓了宣傳動員，通過有力的宣傳動員活動，全面啟動了方案實施。

汽車東站為了搞好宣傳動員和制定方案，組織召開了創建動員大會，明確了創建工作的任務與職責，制定了創建工作的考核標準，使創建工作有計劃、有步驟、有組織的實施，確保了各項任務落到了實處。

為了更好的宣傳動員，汽車東站利用各種宣傳工具和宣傳手段，加大宣傳力度，使廣大職工和旅客系統地了解創建衛生城市的標準及衛生知識等，在候車大廳和辦公場所懸掛3條橫幅，制作宣傳標語牌1塊，居民行為健康規范牌1塊，手寫標準18張，禁示標志30多個，每天還利用廣播不間斷地進行宣傳。從車站大廳到會議室、辦公室、衛生間，每一個角落都體現出了創建的行動，營造了濃郁的宣傳氛圍，塑造了車站的嶄新形象。在宣傳動員的基礎上，他們嚴格按照《市創建省級衛生城市方案》中確定的創建工作任務和要求，對照甘肅省衛生城市檢查驗收標準，開展自查、自糾工作；清除各部門區域地面、墻面污垢垃圾，做到日產日清，不留死角，達到整潔、美觀和干凈衛生的整治要求。一是出資一萬多元雇請專業清洗公司人員對綜合辦公大樓墻面、玻璃幕墻進行清洗，面積達1500平方米。二是為了改善空氣質量，購買了空氣清新劑10桶，每天進行噴灑。三是對候車廳、小件寄存室、售票室、衛生間、公廁進行全面消毒，并進行了滅蚊、蠅、鼠，購買了潔廁凈10桶、滅蠅殺蟲劑10桶、滅鼠靈2瓶。四是夏季天氣炎熱，為了使廣大旅客出行方便，購買了加蓋加鎖的保溫飲用水桶1個，確保了旅客飲水干凈衛生。五是停車場、站臺、候車室等地指派專人從西安新購置加蓋垃圾筒10個、鐵鍬5把、拖把10個、笤帚90把，使垃圾管理真正做到了日產日清。六是加強對小商小販的日常管理，嚴禁其擺攤設點出售。七是為出租車設立了固定停車場，禁止亂停亂放，強拉旅客，保障了站前的車流秩序暢通。八是對站內停車進行了大力整頓，劃定了區域，杜絕了院內車輛亂停、亂放和隨地洗車。九是完善健全了各種衛生、清掃保潔制度，設立了標志牌，并固定安排了2名專職保潔員。

在這次創建活動中，各窗口單位嚴格按照方案要求，突出重點項目，集中財力、人力、物力，狠抓整治工作，使創建活動取得了較好的成效。

汽車西站按照《總體方案》和《標準》要求，把以整治環境為主，整頓交通秩序，營造良好的環境為重點，針對這次創建活動涉及面廣、工作量大，而且又因車站的旅客流動性大，衛生清潔度難保持的特點，“堅持車站組織，班組共建，全員共創”的方針，充分調動全體員工的積極性，營造濃厚的創建氛圍，制訂了《汽車站創建省級衛生城市窗口單位衛生組工作實施方案》，將創建工作具體落實到位，并將這次創建工作作為各班、組年底考核評先樹優的一項重要內容去落實。

一、西站根據《實施方案》已于6月份以來，大面積清理站場垃圾，擦洗門窗玻璃，整理工作場地衛生，清除死角，所有工作場所均能達到窗明幾凈。

二、更換大廳候車室安全設施，衛生宣傳標識，添置清潔用具。

三、對候車室、廁所及其它公用設施進行了清洗、消毒。

四、制定了候車室“一日三灑三擦拭”制度，保證候車室，售票廳空氣清新。

五、硬化站里站外停車候車場區，填補了大門口和公路交接路口凹凸處，并劃分了待發、始發過往區位。

六、更換新的噴繪標識，色彩明快，醒目，為大廳、候車室、站前廣場購置鋁合金雙蓋垃圾桶，防止揮發并更易于清理，由車站專職保潔人員“一日三清”。

七、統一規范門店門牌標識，粉飾出租門店墻壁，制定了出租門店衛生安全管理規定。對經營人員的健康，加工場地、經營食品的狀況嚴格按照is09001：x國際質量體系認證要求逐一評審，堅決清除了不符合食品衛生條件的租賃戶一戶。

八、對站內部分工作人員進行了服務技能培訓。培訓內容包括夏季衛生防疫，空氣質量，食品衛生通風等常識。

九、結合創建“文明旅游城市活動，為達到與國際接軌，制作了候車室，售票廳等門牌的英語標識，噴繪城市旅游地圖等。7月初，西站文明創建s09001：x質量認證得到檢查評審專家好評，對西站站容、站貌，環境秩序給予了充分肯定。

十、根據近期雨水較多的情況，西站組織人員疏通房屋及地面下水道，確保雨天站場無污水、積水。十

二、加大宣傳力度，西站還制作了長十二米的條幅，利用黑板報不斷更換宣傳內容，起到了宣傳、動員、保潔的作用。加大了對公廁的清洗，滅蚊、蠅的清掃力度。站前廣場指定專人清掃。交好地完成了創建工作任務。經與西站派出所溝通協商，共同治理，門前出租車輛的管理初步形成了好的秩序。[文秘范文-//]

在前幾個月創建活動中，交通局紀檢組長孫振宇等同志多次深入到汽車東、西站、火車站了解情況，檢查工作，現場督查指導，推動整治工作水平不斷提高。徹底解決了西站廁所墻面破舊，環境臟、亂、差的問題。汽車東站狠抓了外墻面的刷洗和站前車輛無序停放問題，對火車站、衛生區域界線不清、責任不明的問題，現場給予了解決、明確了任務、劃清了區域界線，環境衛生得到了全面整治。

在窗口衛生組督導下，三個“窗口”單位認真抓了衛生城市創建工作的落實，使環境衛生面貌得到了明顯改觀，取得了較好的成效

通過對火車站的數次督查，了解到火車站創建工作中存在的問題和困難，火車站窗口單位由（火車站、車站派出所、郵政轉運站、車站賓館）四個單位組成。區域分散、治理面積較大，關鍵是火車站目前正處在企業改制階段，由于火車站管理體制復雜，創建經費無法落實，火車站由固原車務段管理，車站只有使用權而無維護權和維修權，創建維修資金需要由蘭州鐵路局撥付，單位雖然對創建工作有積極性，在力所能及的范圍內做了一定工作，但目前時間緊、任務大、資金到位困難的情況下，創建工作很難深入開展，交通局領導就此專門向市上作了匯報，積極協調有關方面努力解決問題?；疖囌九沙鏊①e館、郵運站均很重視創建工作，繼續在清理整頓，打掃各自的區域環境衛生，迎接考核驗收。

窗口單位衛生組創建活動雖然取得了一定成效，但由于經費困難等原因，創建工作仍然存在不少問題，我們正在逐個努力解決存在問題，繼續把創建工作抓細抓實，迎接省、市驗收。

我所在的崗位是我行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，我行的儲蓄所是最忙的，每天每位同事的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。由于我是新來的，在業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同事請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。

我們儲蓄所的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態度真不錯……我行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。

成績屬于過去，將來的工作當中，我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。

窗口工作個人述職報告范文(篇3)

日照市工商局東港分局自20xx年東港區行政服務中心成立以來，企業注冊局全體人員進駐大廳，目前共有窗口8個，登記受理人員8名，負責全區私營企業及農民專業合作社的設立、變更、注銷業務，截止目前，共登記各類企業11495戶，農民專業合作社456戶。個體工商戶40947戶。作為工商行政管理部門的一線窗口，我們立足職能，強化責任意識，為營造更好的營商環境兢兢業業的工作著，我們的主要做法有：

一、打造寬松的政策環境。

貫徹“非禁即入”、“非禁即可”原則，除國家明令禁止外，凡允許國有和外資企業進入的投資領域，一律對市場主體開放；支持服務領域加快改革、商貿業改造升級、發展電子商務、現代物流、生產性服務業發展、農村服務業發展；放寬服務企業登記條件、經營范圍、企業名稱、服務經營場所、公共服務型事業單位改制、連鎖服務等登記注冊條件；簡化登記程序、簡化登記材料。

二、打造優質的服務環境。

從簡政放權、優惠放寬，為轄區各類市場經營主體提供優質、快捷的服務；繼續完善和落實企業登記、咨詢綠色通道，全面落實首問責任制、服務承諾制，優化辦事流程；積極支持和鼓勵私營企業以股權出質解決融資難。積極探索企業互助擔保幫助中小企業解決融資難問題。

1、優化辦事程序，提高工作效率。根據省、市局相關文件精神，在注冊登記工作中推行政務公開，實行服務承諾制、限時辦結制，提倡辦事速度從快，程序從簡，服務從優，為了方便企業辦理工商登記，我們從受理、審查、核準到發照等環節為經營者提供便捷優質的“一站式”服務，積極推行“綠色通道”辦事制度，提出六項服務措施：即引導服務、即時服務、延時服務、陪同服務、連續服務、上門（預約）服務；推行“六快”辦事方式：辦事動作快、答問咨詢快、審批手續快、急事處置快、聯絡協調快、解決問題快；倡導“六辦”工作原則：今日事今日辦、明日事提前辦、分內事積極辦、份外事幫忙辦、為難事設法辦、特殊事特殊辦。企業注冊實行“一審一核”，提高工作效率，做到隨到隨辦，當場辦結，只要是企業申辦手續齊全即可領取執照。

2、深入學習實踐科學發展觀，以強化大局意識、精簡審批程序、加強過程協調、提高服務效率為重點，充分發揮工商職能，放寬企業集團登記條件、支持新型行業進入市場、放寬企業住所和名稱的登記條件、允許公司債權轉股權登記等方面支持各類市場主體加快發展的措施；同時開辟市場主體準入“綠色通道”、簡化企業登記注冊審批程序、縮短辦事承諾工作時限、切實幫助企業解決發展中遇到的困難、鼓勵企業申請商標注冊、支農富民農民從商有優惠、大力扶持發展農村經紀人、建立市場主體登記注冊信息社會報告制度等提供優質高效服務的措施。全年為企業提出建議56余條。支持農民成立農民專業合作社77戶。

三、采取有效的措施，全面提升窗口形象

1、全面推進政務公示、提升服務質量，一是對登記注冊窗口職責、權限、崗位目標、工商辦事指南、辦照程序、辦照時限、收費標準、政策法規等進行公示，提供與審批事項相關的備查資料，方便企業和群眾查詢和辦事。從公示形式上，采用墻面公示等模式做到政務公開，接受監督，宣傳工商，樹立形象。

二是牢固確立窗口服務無小事的理念，實行登記前發放“登記注冊規范”，登記中認真輔導等多種方法，增加服務內容。今年以來，窗口當天辦結率達到95%以上，以周到的'服務贏得了群眾和企業的信任。三是全面提高登記質量。今年以來，窗口工作人員牢固樹立依法登記的觀念，認真學習企業登記管理的法律法規，熟練掌握業務知識，以高度的責任感認真細致地、一絲不茍地、負責任地審核每一個登記材料，做到每一件登記經得起法規的檢驗、時間的考驗和上級的檢查，登記質量有了進一步提高。

2、完善了登記窗口制度建設，建立了對工作人員的著裝形象、出勤作息、言談舉止、服務態度、辦事效率等公開、嚴密的標準化管理機制，做到了辦事有須知，填表有示范，收費有標準，服務有感情。基本做到了“符合條件立即辦，材料不齊指導辦，外來投資優先辦，多頭管理并聯辦”的服務制度，登記窗口服務水平有了進一步提高，樹立良好的工商形象。

四、轉變觀念，打造服務型工商，提高辦事效率。

登記部門作為工商行政管理的窗口部門，直接體現工商部門形象乃至政府的形象，直接關系到黨群關系、干群關系甚至于社會的穩定，堅決克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象，全面推行規范儀表、規范用語、規范行為、規范辦事結果的“四規范”要求，做到咨詢服務“一口清”，發放資料“一手清”，辦理事項“一次清”，嚴格按《行政許可法》辦事。

同時我們不斷改進工作方法，提高辦事效率，凡能夠當即辦理的必須當即辦理，一天內能決定的，一天內作出決定，確須較長時間審查的，也必須在3個工作日內作出決定。在登記系統上提倡“特事特辦、急事急辦、新事新辦、好事多辦、能辦即辦、難辦設法辦”的辦事作風，切實提高辦事效率。發揮好市場準入職能，把好市場準入關。一是推行預約登記制度。對重點企業、重點引資項目、重大工程實行上門服務。二是嚴格推行限時辦照制度。對符合條件的，當場辦理；對資料欠缺的，一次性告知需補齊的內容；不予受理的，當場說明依據和理由。

同時，進一步提高窗口人員的業務素質和服務水平，把“對辦事群眾不能說不行，學會告訴怎么做才行”作為窗口工作人員服務工作水平的重要標準。四是提速網上核名。要求對重點企業和外來投資者申請核名的，必須與市局同步進行，半天之內辦結手續。五是實行“陽光作業”，全面推行政務公開。六是貫徹執行“一審一核”制，推進分層分類登記管理；將個體工商戶全部放在工商所登記，將注冊登記的工作要求、程序和流程全部分門別類，印制成宣傳單和小冊子，免費提供給辦事群眾，方便群眾就近辦照。

五、因時因地制宜，特事特辦，急事急辦，為業主解難釋惑。

一是前移登記關口，發揮參謀助手作用，積極支持大型國企健康發展，幫助6戶企業成功改制。二是支持非公經濟發展，對非公經濟集中地域實行現場辦照。新發展有限公司1644戶，個人獨資企業46戶，合伙企業2戶；全年新辦個體工商戶5592戶。同期分別增長19.82%、2%、24.3%；三是大力實施“引進戰略”，為外地來長投資者提供優質服務。四是發揮產業引導作用，引導投資者向設立高、精、尖的科技投資公司、國家重點扶持的產業和區政府重點招商項目發展，優化準入服務，進一步促進市場主體快生優生。一是做好“一個爭取”，主動取得上級工商部門支持，積極為企業申請冠省名稱提供全方位服務，促進企業做大做強。

二是全面推行“兩項制度”，即注冊登記“首問負責制度”和“明白紙制度”，提高登記注冊工作透明度。三是試行“三項工作”，改革注冊登記審批方式，試行注冊登記“一審一核制”，提高登記注冊工作質量和效率；對前置審批事項進行全面梳理，在政府的支持下，試行企業前置審批“告知承諾制”，縮短審批周期；革新許可理念，在部分領域開展企業經營范圍放開試點，對國家法律法規未明確禁止或限制經營的項目，都允許企業自主選擇經營，不再在營業執照中加以限定。采取有效措施，進一步加快民營經濟發展步伐，為支持地方經濟發展研究出行之有效的方法。

一年來，我們窗口全體工作人員嚴格按照政府和中心要求，樹立全心全意為人民服務的理念，為客戶提供優質，高效、便民的服務，一年來，窗口共11次被評為“優秀服務窗口”，共有14人次被評為“優秀服務標兵”，成績的取得，是領導關心、幫助和支持的結果，是同志們團結一心，共同努力的結果，雖然取得了一點成績，但離領導要求還有一定差距，在今后的工作中，我們一定再接再勵，以飽滿的工作熱情和更好的服務態度服務廣大客戶。

窗口工作個人述職報告范文(篇4)

興仁縣大山鄉衛生院2014年新農合工作總結

2014年在我院領導高度重視下，按貴州省黔西南州衛生局、興仁縣衛生局相關文件精神，結合我院實際，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院的新農合工作取得積極成效?，F將我院新農合組工作總結如下：

一、新農合落實情況

1.2014年我院門診規范化得到顯著提高且有效摒棄2013年門診不規范行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，為參保人員提供基本醫療服務。

2014年初我院召開會議討論本新農合工作計劃，成立了由院長為第一責任人的新農合領導小組，這次會議為2014年新農合工作起到至關重要的作用。2014年住院人數505人，累計報銷金額144566.0元?？袢∪司驮\人數524人，累計報銷88884.3元。門診人數9483人，累計金額229050.47元。這些數據充分說明我院新農合組工作人員在這一年中付出的艱辛，同時也體現了我轄區群眾對新農合工作的配合與理解。

2.為使廣大群眾對新新農合政策有較深了解和全面認識，我院通過多種方式的宣傳教育和學習活動。一是通過會議形式，解析新的新農合政策使新農合組各成員真正成為新農合工作精英。

二是通過黑板報、發宣傳資料等形式增強參保人員對新農合認識。為使轄區內廣大群眾更了解新新農合的相關知識，我院通過各村衛生室人員在每個村張貼宣傳圖畫，在人員密集處發宣傳單。真正做到口頭宣傳與圖文宣傳相結合，為廣大人民群眾提供優質服務。

3.新農合報銷資金每個月公開一次。韋菊、張紹平負責每天門診報銷金額上報給劉青霞（負責新農合財務工作），劉青霞負責統計上報并在月底將數據公示上墻。

二、規章制度落實情況

2014年按上級要求制定新的且符合我院新農合工作實際的新農合制度，我院從實際出發根據新農合組工作特點和不同服務對象制定切合實際的制度，為新農合工作組提供了堅實的理論指導。

我院新農合組成員嚴格遵守規章制度，“按制度辦事、沒制度不好辦事”已經成為新農合組成員的常話。

為將新農合工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，一是我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度，并對醫療保險服務情況進行定期考評，制定改進措施。二是加強病、藥房管理，經常巡視病房，征求病人意見，及時解決問題。

嚴格按制度，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無新農合證，對不符合住院要求的病人，新農合一律不予審批。加強對收費及醫務人員的診療行為進行監督管理。今年我院新農合組成員未出現大的差錯事故，全院無大的違紀違規現象。

三、服務態度和醫療質量情況。

1.為使參保病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”我院還公布新農合就診流程，專門設新農合報銷處窗口一個，使參保病人一目了然。并在醫院墻上時時公布新農合新政策，大廳內負責給相關病人提供新農合政策咨詢。同時將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監督。

2.我院全面推行住院病人費用“一日清單制并要求病人在清單上簽字（兼病人手印），并對新農合帳目實行公開公示制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。為進一步強化責任制度，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范新農合服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。

四、下一步工作

我院在今年的新農合工作中取得豐碩成果的同時依然客觀的存在薄弱環節：

1、加強就醫、補償等各項服務的管理優質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的報銷工作程序，方便于民，取信于民。

2、做好與衛生院各科室及各村村干部的協調工作。

3、加強對醫院醫務人員的新農合政策宣傳，定期對醫務人員進行新農合工作反饋。

在今后的工作中，我院將需要嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，規范業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地為新農合參合人員服務，力爭把我院的新農合工作做得更好。

興仁縣大山鄉計劃生育和衛生服務中心二O一四年十二月二十七日

窗口工作個人述職報告范文(篇5)

全省“依法辦事示范窗口單位”創建活動開展以來，我鎮按照省、市的統一部署，圍繞加強執法領域的法治化建設，促進依法行政和嚴格公正文明執法，優化我鎮經濟社會發展的法治環境這一目標，積極采取措施，推動創建活動的深入開展，取得了較好的成效，現將20__年以來全鎮創建工作總結：

一、領導到位是關鍵

20__年以來，按照省、市的統一部署，結合十都的實際，十都鎮司法機關和行政執法部門、單位開展了“依法辦事示范窗口單位”的創建工作。鎮里成立了創建工作領導小組，鎮委委委員、__擔任組長。各創建部門、單位也成立了相應的領導機構，主要領導親自抓，明確專干具體抓，使全鎮創建活動有聲有色地開展了起來。把創建工作當成推進依法行政、依法辦事的大事來抓，既明確了分管領導，還確定了一名專干具體抓創建工作，取得了較好的成績。

二、健全制度作保證

在開展創建活動中，各部門、單位把健全各項制度，作為推進“依法辦事示范窗口單位”創建的重要保證。率先推出了《首問責任制》、《服務承諾制》、《責任追究制》和《限時辦法制》等制度，以此來促進執法人員依法行政。各部門、單位在開展創建活動中，采取措施加強對行政執法工作的監督：

一是公開辦事制度和程序，將各部門、單位的職責、行政職能、人員分工、辦事程序、法律依據、投訴電話等予以公開，廣泛接受社會的監督。

二是建立追究制度，嚴格進行行政問責，保證行政執法機關依法決策、依法辦事。

三是完善監督制度，認真聘請社會各界人士為行風監督員，每季度定期聽取他們對各部門、單位的意見、建議和批評，從而規范各部門、單位依法決策、依法行政和依法管理工作。

三、強化管理抓落實

開展“依法辦事示范窗口單位”創建活動，是加強普法依法治理工作，推進“法治__”建設的一項重要活動，必須強化管理抓好落實。20__年以來，我們根據《湖南省“依法辦事示范窗口單位”動態管理辦法》的有關要求，從兩個方面狠抓了創建活動的落實。

一是動態管理，定期檢查。根據動態管理辦法的具體要求，堅持每半年對創建活動進行一次檢查，并將創建活動開展情況在依法治鎮領導小組例會上進行通報，從而推動了創建活動的不斷深入。今年省、市部署考核工作后，依法治鎮領導小組有關領導非常重視，要求按考核程序對被考核單位進行考核的同時，對全鎮各部門、單位的創建活動進行一次檢查。具體措施是將省“依法辦事示范窗口單位”動態管理辦法分發給各創建部門、單位，要求對照有關標準進行自查。到5月10日止，全鎮有18個開展創建活動較好的部門、單位上報了《自查考核表》。

二是加強監督，嚴格考核。在對“依法辦事示范窗口單位”進行考核的工作中，我的嚴格按照省、市的要求，組織精干力量，分別征求公、檢、法、紀和綜治、計生、信訪、安監、法制、街道等相關部門的意見，并認真地進行核實。在有關部門和當地社鎮居民中廣泛征求意見，使考核不走過場，不搞形式，推動了創建工作繼續深化。

總之，為進一步推動創建活動的`深入，加強對“依法辦事示范窗口單位”的動態管理，引導“依法辦事示范窗口單位”發揮示范作用，我們成立了“依法辦事示范窗口單位”動態管理專門機構，完善了考核機制和監督機制，注重引導“依法辦事示范窗口單位”將民主法治建設制度化、規范化，促進“依法辦事示范窗口單位”真正成為全鎮依法辦事的示范窗口，以推動“法治十都”建設向前發展。