行政工作述職

總結收藏: 行政工作個人述職報告(篇二)。

歲月悠悠，一階段的工作即將告一段落了。根據上級的要求，我們可以開始寫個人述職報告了，述職報告可以幫助我們從工作實踐中去總結成績與經驗，找出不足與教訓，書寫述職報告需要點面結合，重點突出。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結收藏: 行政工作個人述職報告(篇二)》，希望可以幫助到有需要的朋友。

（四）加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺

根據公司整體要求，我認為總經辦在做好投資公司行政業務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規章制度并保證整個公司行政辦公系統順暢有序、保障公司生產經營順利進行。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業部及分公司，監督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規范運作，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更重要，。

（五）提升業務素質，營造學習型團隊

行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。

平時注重給大家創造學習的機會，并努力發揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉，8月份，在番茄事業部的招聘中，被優先聘用。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓，一方面多加授權，

本人在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業學習了《企業行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足，。

（六）維護制度的權威，保證制度有效執行

今年年初，公司領導提出創建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組。企業的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為總經辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。

二、工作創新意識

我認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。

（一）在公司領導的授權下，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。

（二）以問卷調查的形式，了解員工的滿意度指數

今年我們對番茄事業部、糖事業部、果業事業部共11個公司300多名員工進行了滿意度問卷調查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當好使參謀助手作用。及時掌握動態，能向領導提供準確、全面的信息。第二，問卷調查的內容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優勢，更發現工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調整，不做一刀切的規定，由各事業部根據產業實際情況自行制定。

（三）組織對各事業部、分公司行政管理人員的業務技能培訓

因公司組織機構的變化，各事業部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質量的工作標準，制度理解的不統一，造成工作質量、服務質量不到位。因此只有提高行政管理人員的業務素質和理論修養，才能保證為公司更好的發展提供基礎服務平臺。11月，對各事業部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業技能，建立了行政管理系統溝通交流的平臺。

三、工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、總經辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色

一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員，。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。[讀書筆記吧 WWW.DSbj1.com]

4、總經辦主任必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

四、自我評價：

優點：

（一）具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二）心胸開闊，待人真誠

（三）在工作中有創新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。

3、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

五、xx年工作打算

1、對xx年行政工作我主要分了七大塊，一是行政系統建設，二是公共關系建設，三是CI品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是總務后勤管理、七是部門團隊建設

2、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續加強對各事業部、分公司的業務指導職能，以CI品牌形象為契機，以溝通為工具，創立公司良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升公司整體管理水平，

3、提升個人工作管理能力，為適應公司快速發展做出自已的貢獻。

我曾經喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想我可能還在半山腰或者更低，有時常感覺自已被上面拉著，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強壯一點，更穩健些，能看清目標，并為后來人踏出一條新路。以上是我xx年的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

延伸閱讀

今日總結:政工工作個人工作總結篇二

光陰匆匆而過，這一階段的工作已經快要結束了！按照領導的指示要求，那么我們就可以開始寫個人述職報告了，述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高，我們在寫述職報告的時候要注意層次。那么，值得拿出手的個人述職報告模板有哪些，下面是小編幫大家編輯的《今日總結:政工工作個人工作總結篇二》，希望對您有所幫助，歡迎轉發閱讀。

我在我從事政工工作的九年中，先后擔任澄合建安處宣傳干事、人武干事、團委副書記、機關黨支部書記、人武部部長、紀委副書記、監察科長，宇廈公司黨委委員、黨委工作部部長、紀委副書記等職務。九年來，自己在各級黨政組織的悉心培養教育和各級領導的關心支持幫助下，經過多年的學習與實踐，對馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和有了較深刻的理解，對黨的路線、方針、政策以及政工專業技術知識，能夠熟悉掌握和運用。熟悉黨的思路政治工作的地位作用、目的要求、方法及基本原理，熟悉黨的優良傳統及歷史、教育、法制等相關的專業知識，并能在實際工作中靈活運用，熟悉本職工作，有豐富的思想政治工作經驗，能夠獨立地解決復雜的思想政治工作業務問題，表達能力強而獨特，通過自身的不懈努力和勤奮工作，使所分管的工作也取得了較好的成績，被陜西煤業集團授予“20xx—20xx年度紀檢監察工作先進集體”稱號、多次被澄合局黨委授予“先進團委”、“黨風廉政建設工作先進集體”等榮譽稱號。我本人也多次被局黨委授予“優秀黨務工作者”、“優秀通訊報道員”、“優秀黨員”、“優秀紀檢監察干部”等榮譽稱號，被單位評為“優秀黨務工作者”、“模范帶頭人”、“宣傳思想工作先進個人”等榮譽稱號?，F將本人走上政工工作崗位以來的工作情況回顧如下：

一、堅持學習，不斷提高政治思想素質和工作能力。

多年從事政工工作使我深深體會到要想成為企業一名合格的政工干部，就必須堅持不斷學習，通過學習來提高自己的理論水平，豐富自己的知識，增強自身的工作能力。只有加強學習，才能使自己在思想上、理論上、業務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質保量完成組織交給的工作任務。為此，九年來，我總是把學習放在首位。一是注重理論學習，努力

“有位置必須與作為，有作為才能有地位”的道理。當前面對新時期、新任務給政工干部提出的新要求，深感無論從理論素養、知識水平、工作能力等方面還有許多不適應的地方，工作的方式方法還有待于進一步改進。特別是企業職工思想的日趨活躍、企業參與市場競爭壓力增大、企業改制重組后的產權多元化等帶來的新情況和新問題，都將是需要企業政工干部去思考去破解的新課題。所以，我決心在今后的工作中，以黨的十六大為指導，繼續抓好學習，努力提高素質，認真勤奮工作，積極探索創新，為企業的發展做出新的貢獻。

[收藏]政工個人述職報告2000字合集

時間在不知不覺間流逝，一階段的工作就這樣過去了，按照領導一貫的要求，我們要開始準備好個人述職報告了，述職報告可以發現不足，總結成功的經驗，進行述職報告可以全面分析自身不足和優點，什么樣的個人述職報告算得上是比較高質量的呢？為此，你可能需要看看“政工個人述職報告”，但愿對你的學習工作帶來幫助。

政工個人述職報告 篇1

轉眼間20xx年即將結束，新的一年就要來臨了，在這一年里行政管理部在公司領導的帶領下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作、監督管理、服務公司等工作要點，強化管理，充分發揮好行政管理部工作承上啟下，聯系左右，協調各方的中心樞紐作用，為公司儲備人才，培訓人才、選拔人才、考核人才，為各部門做好服務的前提下，堅持履行辦公室的各項職能，調整和理順各部門的責任機制，分配機制和激勵機制，并與公司同事共同努力，基本上達到了一定的工作目標，較好地完成了公司下達的各項工作任務?；仡欉@一年的工作，有成績，也有不足，具體總結如下：

一、主要工作回顧：

作為行政主管，我清醒地認識到，行政管理部是總經辦直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理部的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、客戶接待等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，創新工作方法。通過半年的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1、日常工作：

1）行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、資料的分配整理、部分客戶的服務工作、公司內部管理上的監管等工作。

2）切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作；聯系辦公設備的維修保養合作單位；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3）愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4）做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這半年，行政管理部以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施及監督；認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6）制度建設。配合上級領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業務類、風險控制類等等，以及根據企業現狀，適時增加新的規章制度內容以適應企業發展的需要。

7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作。

8）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備以及會后的會議記錄、整理等工作。

2、自身加強對財務知識的學習。

隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。

3、加強自身學習，提高業務水平：

作為行政部門的管理人員，自身素質和工作能力是決定行政管理部是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向總經理及其他部門人員學習，向書本學習。總體感覺自己這一年來還是有了一定的進步。

經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題

回顧行政辦公室20xx年的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1）面對以前從未接觸過的全新的行業、全新的環境，我花費了較多時間去適應和了解。

2）行政管理部的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對本部門人員的管理不

夠細致具體、對其他部門公司的監督工作力度不夠及缺乏持續性。以后再努力、高自身管理水平，同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

三、20xx年的工作計劃

充滿希望的20xx年已經到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經營發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1）加強學習，拓寬知識面。努力學習擔保行業專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，為領導的決策提供一定的依據和參考。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，以便公司各部門經理及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3）注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好高效的部門工作氛圍。

4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及職責意識，

提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予行政管理部工作新內涵，持續改進行政管理部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。行政管理部的工作突發性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。

5）全面提高執行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6）遵守公司內部各項規章制度并積極監督各項規章制度的執行情況，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

四、新年展望和目標

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用，并爭取在20xx年能獨立擔當起主持行政管理部全面工作。

最后，請公司領導給予行政管理部指導性意見。

政工個人述職報告 篇2

（四）加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺

根據公司整體要求，我認為總經辦在做好投資公司行政業務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規章制度并保證整個公司行政辦公系統順暢有序、保障公司生產經營順利進行。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業部及分公司，監督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規范運作，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更重要，。

（五）提升業務素質，營造學習型團隊

行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。

平時注重給大家創造學習的機會，并努力發揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉，8月份，在番茄事業部的招聘中，被優先聘用。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓，一方面多加授權，

本人在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業學習了《企業行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足，。

（六）維護制度的權威，保證制度有效執行

今年年初，公司領導提出創建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組。企業的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為總經辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。

二、工作創新意識

我認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。

（一）在公司領導的授權下，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。

（二）以問卷調查的形式，了解員工的滿意度指數

今年我們對番茄事業部、糖事業部、果業事業部共11個公司300多名員工進行了滿意度問卷調查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當好使參謀助手作用。及時掌握動態，能向領導提供準確、全面的信息。第二，問卷調查的內容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優勢，更發現工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調整，不做一刀切的規定，由各事業部根據產業實際情況自行制定。

（三）組織對各事業部、分公司行政管理人員的業務技能培訓

因公司組織機構的變化，各事業部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質量的工作標準，制度理解的不統一，造成工作質量、服務質量不到位。因此只有提高行政管理人員的業務素質和理論修養，才能保證為公司更好的發展提供基礎服務平臺。11月，對各事業部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業技能，建立了行政管理系統溝通交流的平臺。

三、工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、總經辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色

一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員，。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

4、總經辦主任必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

四、自我評價：

優點：

（一）具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二）心胸開闊，待人真誠

（三）在工作中有創新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。

3、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

五、xx年工作打算

1、對xx年行政工作我主要分了七大塊，一是行政系統建設，二是公共關系建設，三是CI品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是總務后勤管理、七是部門團隊建設

2、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續加強對各事業部、分公司的業務指導職能，以CI品牌形象為契機，以溝通為工具，創立公司良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升公司整體管理水平，

3、提升個人工作管理能力，為適應公司快速發展做出自已的貢獻。

我曾經喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想我可能還在半山腰或者更低，有時常感覺自已被上面拉著，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強壯一點，更穩健些，能看清目標，并為后來人踏出一條新路。以上是我xx年的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

政工個人述職報告 篇3

各位領導、同志們：

大家好！

我叫xx，現任xx副書記，鎮民政辦負責人。上半年，在鎮黨委、政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發點和落腳點，為全鎮經濟建設和社會轉型發展、跨越發展作出了積極的貢獻。下面就民政工作匯報幾點：

一、規范城鄉低保管理，進一步完善各項制度

城鄉居民最低生活保障工作是民政工作重中之重，目前，全鎮共有城市低保3戶，3人，五保戶28人，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇，切實保障了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩定。

1、抓動態管理，做到優質低保。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核，35-45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法，認真計算家庭實際收入。

2、加強資金管理力度，做到規范發放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折。對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄，經審核后給予取消低保資格。

3、規范檔案管理，做到有據可查。低保檔案實行縣、鎮、村三級管理，做到一村一檔，一人一檔。

4、建立健全低保評議制度，做到陽光低保。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議，“兩榜”公示，設立了監督舉報電話，進一步增強了低保工作的透明度。

二、抓住救災、救濟主線，解決群眾生產生活困難

積極、及時、準確地上報全鎮各種災情，并制定了全鎮和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規定，下撥救災救濟款物，全年共撥付救災救濟款3萬余元；救災口糧57000斤。開展農村醫療救助工作，為農村低保戶、農村五保戶繳納新型農村合作資金3.5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧、因病返貧的實際問題。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續，獲救助資金20萬余元。

三、依法落實優撫政策，建立優撫新機制

全鎮有優撫對象172人，其中重點優撫對象52人。根據縣民政局安排，每年組織我鎮重點優撫對象進行一次全身體檢，并在每年的八一建軍節期間組織慰問活動。同時，進一步落實了優撫對象醫療減免和大病救助政策，為全鎮172名優撫對象免費辦理《醫療保險卡》，使優撫對象醫療減免制度真正落實到實處。

四、其他工作

烈士陵園建設工程于20xx年3月12日動工，在建設中得到了縣、鎮領導的多次親臨指導，現已建成烈士紀念碑、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化。重建的烈士陵園，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地。

所在村的工作，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責，先后完成的村級、鎮級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛生整治工作和春季植樹造林等各項工作。

上半來，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠，宣傳力度不到位，個人素質有待提高。今后，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好，為全鎮的經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

謝謝！

20xx年7月

政工個人述職報告 篇4

黨的十七大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，科學全面地總結了我黨五年來的偉大實踐和豐碩成果。勾畫了繼續解放思想，堅持改革開放，全面建設小康社會的宏偉藍圖。反映了全黨和全國人民的意愿。

關注社區民政工作，促進社區和諧社會建設，已成為我們民政工作的當務之急。民政工作作為政府和廣大居民群眾的橋梁和紐帶，作為廣大居民群眾合法利益的維護者，在把黨和政府關懷和政策貫徹到廣大居民群眾的日常生活和工作中責無旁貸，我在負責小區民政這一條系的工作中，在黨總支和居委會領導下，認真學習，積極工作，以落實貫徹黨和政府對廣大居民群眾實施的扶貧、濟困、優撫助殘等政策為己任，積極爭取多方面資源，做好民政條系工作，參與和諧社會的建設工作。一年多來，我在小區居委一班人的指導和支持下，對小區的32名獨居老人、7名90歲以上的老人和眾多的80歲以上老人、58戶“純老”家庭先后進行了上門家訪，以了解情況，掌握第一手資料。特別是在敬老、助老 的工作中，做到尊敬愛護老人，想他們所想，幫助他們聯系安裝“安康通”，扶他們定期來居委會測量血壓，逢年過節為老人送慰問品等，我以為：今天的老人就是明天我們的自己，善待老人也就是善待我們自己。盡心做好老年人的工作，讓他們感受和諧社會的溫暖，這是我們中華民族優良傳統

小區的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的'層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來在民政工作的條系中，面對小區廣大居民群眾，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和一套過硬的工作能力和業務水平，我們小區有44戶低保家庭、31戶支內回滬困難家庭、44名殘疾人員以及其他一些特殊情況的家庭，這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，這就需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關心、最直接、最現實的利益問題得到最完美的解決。就此我建立了較為系統的統計臺帳。力所能及地幫助他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務，給他們帶去社區黨組織的關心和問候。

推薦總結： 個人行政述職報告(篇二)

隨著時間流逝，這一階段的工作又將畫上句號。按照領導對我們的要求，我們準備寫個人述職報告了，述職報告對于探索本職工作的規律起著重要的作用，多進行述職報告便于后續工作的進步，那么，個人述職報告的參考格式是什么樣的，為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“推薦總結： 個人行政述職報告(篇二)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

《人事行政部個人述職報告》適用于人事行政部個人的述職報告，制度建設方面，在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《工作服發放規則》和在成本不變的前提下，提高工作服質量，今年已更換車間防靜電工作服供應商，工作服質量有明顯改善。

轉眼間一年已經過去，回顧這一年，作為公司的行政人員，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這一年的工作和學習情況匯報如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，都做好每日的事務性工作。如：入離職、各類信息卡通行證制作、工作服發放、報修等。

二、物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理?？刂坪棉k公用品成本在公司規定的金額以下。

三、食堂管理方面，做好員工每月餐補和外來人員餐券售賣，以及員工刷卡大額消費扣款（去年的大額消費由食堂人員刷卡，今年由我進行扣款并核對消費物品，提高了食堂大額消費的準確性）。

四、宿舍管理方面，合理安排員工住宿，督促住宿人員對房間的衛生清掃，定期抽查衛生，并給予正負激勵。今年新增宿舍提標入住，在公司宿舍有多余的前提下，對于想提高住宿條件的員工在本人同意補足房費差額后可提標入住。

五、提高員工的滿意度方面，每月根據實際情況及員工需求采買員工生日禮物，配合開展好重大節日活動，聽取員工意見按實際情況改善食堂伙食。

六、制度建設方面，在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《工作服發放規則》和在成本不變的前提下，提高工作服質量，今年已更換車間防靜電工作服供應商，工作服質量有明顯改善。

七、不足之處：創新意識還需加強，管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監督得少，后勤服務做得多。我將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系人事行政部

月度總結精選: 行政個人工作報告篇二

隨著歲月流逝，這一階段的工作已經快接近尾聲。按照領導對我們個人的要求，我們可以開始寫個人述職報告了，述職報告可以幫助我們從工作實踐中去總結成績與經驗，找出不足與教訓，書寫述職報告需要點面結合，重點突出。那么，值得拿出手的個人述職報告模板有哪些，下面是小編為大家整理的“月度總結精選: 行政個人工作報告篇二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

在行政部已經差不多一年了吧，其實這一年過的也比較的坎坷。今年我剛剛踏入社會不久，對很多事情都沒有深層次的了解，所以這一年，我是在學習和摸索中成長起來了。能夠有如今的成果，我也想感謝我們部門的各位兄弟姐妹，是你們讓我逐漸更好，讓我真正的走上了這條道路，在這個崗位上駐扎了。

一、思想和態度的提升

在這一年的工作當中，我褪去了學生的那一身皮囊，換來了更加成熟穩重的自己。我知道想要改變自己，想要更加完美不是一件很容易的事情，但是我還是在這樣的探尋和努力中，逐漸改變了自己，逐漸走向了一個全新的階段。這一年，我樹立了一個準確的事業觀和人生觀。不管處于多么被動的情況里，我都能堅持好，準確的做好我手里的每一件事情，這是我對這份工作的態度，以及是我對這份工作的責任。嚴肅的對待每一件事情，嚴格的處理每一點小事，能夠避免很多的問題，與此同時，我也能夠在這樣的鍛煉中得到真正的成長和進步。

二、處事能力的提高

今年剛進入公司的時候，我的動手能力不是很好，有時候還容易做出一些麻煩的事情來。但是經過一個月的歷練，我逐漸改變了自己，我不斷的學習和模仿，不管在什么地方，什么時間點，我都會細心去關注和學習。平時如果遇到了什么自己不能解決的難題時，我也不會沖動去處理，我會向他人請教，如若自己完全不能處理，我就回匯報給自己的領導，讓他幫助處理在，這樣也是我學習的一種方式。有了很多的積累之后，我就能夠更好的去做好這份工作了，所以到了年底，我各項能力也得到了進步和提升，這是一件很欣慰的事情。

三、未來一年的計劃

對于未來的時間，我會進行合理的分割，把自己成長的道路劃分好階段，從而進行各項安排。工作的提升道路也會劃分好階段，從而進行各方面的改進。我知道這永遠都是說起來容易做起來難，但是這一次!我一定不會辜負公司這個平臺對我的鼓舞，我會勤勤懇懇，謹慎做事。把這份工作完成應該有的水平。將來一年，注定是一次更大的挑戰，但是我會用心去做好任意事情，謹慎的走好每一步。為我們部門以及公司創造出我最大的價值。

總結收藏: 個人工作述職匯報(篇二)

時間過得太快，歲月匆駛。這一階段的工作即將結束。根據領導對我們的要求，我們要準備個人述職報告了，述職報告可以促進自我認識、自我學習，通過寫述職報告，它能使我們及時找出錯誤并改正。那么，值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結收藏: 個人工作述職匯報(篇二)》，僅供參考，希望對您有幫助。

第一、關于述職報告的本身。為何述職？解決什么問題？只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？

工作述職，首先應對業績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了?？偨Y、提煉你過去一年有哪些成功的經驗。通過成功經驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經驗，也是完成一個系統。

在陳述過程中，要以數據和事實來說話；同時要注重對成功經驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經驗，沒有去很好地、系統地予以總結。述職的最終目的是通過總結經驗對系統加以改進。

第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題；同時找到產生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在？從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。

第三、述職本身是一個能力開發過程，是對自我能力，以及團隊能力

的一個開發過程。除講業績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。

人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。部門經理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。如果我們人才留不住，人才結構沒有提升，那說明你的業績沒有提升。

如何把我們的人力資源建設、企業文化建設放在述職中？對此我們談得較少。說明我們在對業績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。

第四、確定新目標，新思路，新系統是述職的又一要求。因為述職是一個管理過程，可以及時發現問題，改進工作，這是一個新思路的產生過程。

為什么要讓領導參加？就是讓你的思路讓領導了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。所以說，述職是一個管理過程，一個系統過程。一種績效推進系統的原因所在。

為何要讓文員參加？要相關部門參加？這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持。看其他部門在做什么，我怎么辦、怎么做。

第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰、什么樣的機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。

第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。因為當我們做到一定程度時，需要的是一種整體績效，我們的產研銷部門絕對不是一個局部績效，它要求的是一個整體績效。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關部門提供一個什么樣的支持？要利用這個機會，明確提出你的要求。

述職本身就是一個溝通，更多的應是提出變革與創新，不要僅是做職責的羅列。我們所要求提倡的是創新性的策略與措施，重點應在這方面，更多的是看公司下一步可持續性發展、為公司的變革與創新，我要做出哪些創新性貢獻。

政工個人述職報告集錦

想了解“政工個人述職報告”的內容嗎小編特別為您挑選了這篇文章。一般而言，有付出才會有回報，當一項任務即將結束時。報告與我們更加密不可分，一份精彩的報告是可以體現出我們的優秀文筆。希望你能夠從本頁所提供的內容中收獲一些啟示！

政工個人述職報告【篇1】

政治工作對于一個單位和組織來說，一直是非常重要的一項工作。尤其是在當今的時代，政治工作更加需要緊緊地跟隨時代步伐，迎合人民群眾的需求，讓它真正地為組織和單位的發展助力。作為一個政治工作者，我在過去的一年中始終堅守職責、銳意進取，為組織和單位的發展做出了自己的貢獻?，F在，我將結合自己的工作，詳細地做一次述職報告。

一、工作總結

在過去的一年中，我作為一個政治工作者，主要從以下幾個方面著手工作，以助力于組織和單位的發展。

1. 加強思想政治工作

我始終堅信，思想政治工作是一個單位、組織最為根本的工作。在這一年的時間里，我積極地開展各項思想政治工作，為組織的發展創造了良好的思想氛圍。在我所在的組織中，我們制定了一系列的思想政治教育計劃，針對性地組織了各種各樣的培訓和講座。同時，我也在平常工作中注重發現并處理群眾的思想問題，及時進行疏導和引導，讓人們心中充滿了向上奮斗的動力。

2. 加大團結力度

作為一個政治工作者，我深深地明白，一個組織有多緊密，一個團隊就有多強大。在這一年中，我積極地加強同事之間的溝通交流，增進了彼此之間的了解和信任。在我所在的團隊中，我們也完善了一套工作流程和協作機制，讓團隊成員在工作中更加順暢、高效地配合。在我身邊的同事們也逐漸認識到了這一點，從而大大增強了團隊凝聚力。

3. 提高工作效率

政治工作需要做到的一點是高效，因為任何時候都需要我們保持敏銳地嗅覺，及時地對社會上的問題和事件做出反應。在這一年中，我積極地提高了我的工作效率，不斷加強自我管理和自我學習。我嘗試采用一些新的工具和方法，比如說手機應用程序、信息庫等等，讓工作變得更加輕松。同時，我的代碼編寫能力也在這一年中不斷提高，我寫出了許多高質量的代碼，為整個團隊提供了高效、穩定的技術支持。

二、工作成果

在這一年中，我所做的工作獲得了一些比較顯著的成果，這證明了我的工作是有價值的。下面就讓我簡單總結一下。

1. 思想政治工作成果

在我所在的組織中，我們開展了一系列的思想政治教育計劃，取得了良好的效果。我們在團隊內部組織了一些專題講座，比如說職業規劃、崗位職責等等，讓同事們對工作有了更加清晰的認識。同時，我們還組織了一場“迎新年、送福禮”活動，讓同事們在慶祝新年的同時感受到了團隊之間的溫暖和凝聚力。

2. 團隊協作成果

在我所在的團隊中，我們取得了一些非常顯著的協作成果。我們完善了一套工作流程和協作機制，讓團隊成員在工作中能夠更加高效地配合。同時，我們也采用了一些新的協作工具和方法，比如說Basecamp、Slack等等，使得團隊的效率更加高效。

3. 編程技術成果

在這一年中，我的編程技能大大提高，我參與了不少重要的技術項目，寫出了許多高質量的代碼。比如說，我在公司的網站重構項目中，負責了一些重要的代碼編寫工作。我的代碼質量受到了同事們的一致好評，這使得整個團隊的技術水平得到了極大地提升。

三、不足之處

雖然我在工作中做出了一些成果，但是也存在一些不足之處。下面我將自我檢討一下。

1. 工作內容過于傾向個人喜好

有時候在工作中，我會過于傾向于自己的想法和個人喜好，而忽略了團隊的整體和客戶需求。這一點比較明顯地表現在我的代碼編寫工作中。在下一年中，我將會更加認真地聽取同事們的建議和客戶需求，從而更好地完成工作任務。

2. 缺乏創新以及對前沿技術的掌握

雖然我能夠寫出許多高質量的代碼，但是我在創新和對前沿技術的掌握方面還有不足之處。我需要更加關注業界的新技術和新理念，不斷學習和掌握新知識，才能更好地服務于我們的客戶和團隊。

三、未來工作計劃

冬去春來，撥開迷霧，迎來嶄新的一年。在這一年中，我將有以下幾個工作計劃：

1. 加強個人技能修養

在技術方面，我將要更加系統地學習并掌握前沿的新技術和新理念，比如說人工智能和大數據等等。這些新技術的掌握將會為我的工作帶來極大的支持和幫助。

2. 加強組織思想建設

思想建設是一個組織不可或缺的一部分，我將會繼續加強組織的思想建設工作，通過各種方法和途徑，讓同事們內心充滿向上的力量。

3. 加強團隊互信和協作

團隊建設是一項非常重要的任務，我將會繼續加強同事之間的互信和協作。通過更多地溝通、交流和協作，創建一個更加緊密、更加和諧的團隊。

四、最后

在過去的這一年里，我作為一個政治工作者，沖破重重困難，努力工作，取得了一些成果。雖然還存在一些不足，但是我將在新的一年中繼續加強自我修養，掌握新技術和新理念，加強組織建設，加強團隊協作，做出更多的貢獻。我相信，通過不斷地努力和付出，我的工作會更加出色。

政工個人述職報告【篇2】

根據度鄉科級領導干部考核工作安排意見和要求，對自己一年來的工作進行小結。一年來，在院黨組的直接領導下，本人分管工會、青年團工作，具體負責政工科、紀檢、黨支部工作。在院黨組的領導下，緊緊圍繞檢察工作大局，認真負責地履行政工、紀檢部門職責，強化干部隊伍思想政治教育，結合開展社會主義法治理念教育活動，全面推進各項檢察政治工作?？朔究剖胰藛T少，工作頭緒多、任務重等困難，盡心盡力做好分管工作及政工科業務，較好地完成了各項工作任務，為推動檢察工作發展提供了有力的思想政治和組織保證?，F將本人一年來在德、能、勤、績、廉方面向大家作如下匯報：

在院黨組的正確領導下，組織全體干警認真系統地學習了《黨章》、十七大及十七屆三中全會精神、《__文選》、__考察新疆重要講話、科學發展觀讀本，深刻領會其精神實質和豐富內涵，使自己的理論素養不斷提高。根據上級檢察機關的要求，今年還在全院組織開展了“大學習、大討論”活動，在這項活動中，密切聯系本單位實際，精心組織、合理安排，做到了時間、精力、人員三集中。在“大學習、大討論”活動中認真查找自身存在的不足，并制訂出切和實際的整改措施，進行整改。嚴格按照《黨章》的要求認真規范自己的行為，使自身的理論素養有了較大提高，同時，每月初制訂切合實際的政治學習計劃，認真按照計劃學習，作好學習筆記，不斷加強理論學習，提高自身的理論水平。自覺維護民族團結，在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，始終保持政治觀念和立場的堅定。能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，密切配合黨組著力提高干警的政治理論素質，增強了干警在工作中實踐“三個代表”的自覺性，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

學習工作中自己做為政工科負責人，對自己首先高標準，嚴要求，要求干警做到的首先自己做到，擺正主人與公仆的關系，加強自己的政治理論素養，進一步提高自己貫徹黨的基本路線、方針、政策和綱領的自覺性和堅定性，認真履行黨員的義務。

按照黨組的統一部署，在原有規章制度的基礎上，建立完善了黨員思想匯報制度，黨員學習制度，加強離退休老干部管理的規定，學歷教育制度、“三聯”活動制度、一案三卡內部監督實施辦法等，把干警的思想政治工作和隊伍建設逐步納入到規范化、制度化、經常化的軌道上來，達到制度管人的目的。

在院黨組的領導下，組織干警開展“大學習、大討論”活動、黨風廉正建設教育、精神文明建設教育、學習黨章、先進典型人物等多項教育活動。通過黨組的重視和全體干警的一致努力，上述各項工作均有計劃，有步驟地順利進行。從而有力的推進了各項工作的穩步開展。此外，堅持與干警定時不定時的談心，及時了解掌握干警的思想動態，認真幫助干警打消各種思想顧慮，取長補短，全身心的投入到本職工作中去。

堅持帶頭把全心全意為人民服務作為自己的職業理想，依照檢察職業道德的基本要求，努力作到急干警所急，想干警所想，堅決同不正之風和腐敗現象作斗爭。辦理案件時堅持法律原則，做到依法辦案。堅持帶頭貫徹落實黨風、黨建、精神文明、綜合治理、計劃生育等責任書要求，自覺遵守院里的各項規章制度，沒有遲到和早退過，始終堅持八小時工作制。能按照院里規定的時間完成各項工作任務。

1、通過組織干警學習，增強了干警的責任感，促進了干警政治上堅強，進一步激發了干警解放思想，實事求是，開拓進取，與時進取的自覺性和積極性。

2、每月初制訂切實可行的政治學習計劃，定時組織全院干警學習，要求干警認真做好學習筆記及心得，定時檢查干警的學習筆記。對不認真做筆記的干警提出批評，并提出整改措施。

3、認真做好年度精神文明、黨風廉政建設、黨建、糾正行業不正之風等工作。

4、紀檢工作，認真開展自偵部門扣押、凍結、款物專項檢查，對歷年來查辦的自偵案件的扣押款物情況進行了認真的自查，并按照一案一卡的要求詳細填寫扣押款物專項檢查表，平時對干警嚴格要求，出現違紀現象及時提出批評，要求定時整改。

5、在黨組的領導下，狠抓隊伍建設，把各種不良傾向都消滅在萌芽狀態。

6、認真組織好離退休黨員干部每月一次的政治學習，對離退休干部的學習、從生活身體狀況關心他們，對老干部的情況做到心中有數。

7、認真做好入黨積極分子的培養教育工作。

8、深入到干警中及時掌握干警的思想活動，談話17次，幫助他們分析存在問題的原因及解決的辦法，樹立信心，更好地完成各項檢察工作。

9、按照年初制訂的工作任務撰寫檢察信息12篇，其中見報6篇。

10、認真完成檢察日報征訂任務。

11、認真作好在職干警及離退休干部的工資待遇等其它工作。

認真履行年初與院里簽訂的黨風廉政建設責任書，嚴格遵守高檢院的“九條卡死”，嚴守檢察職業道德，在所辦案件中沒有出現關系案、人情案、金錢案，沒有接受犯罪嫌疑人家屬的錢物，在辦案中更沒有出現吃、拿、卡、要等現象。

存在的問題：

1、有時對政治、業務學習抓的不緊，有放松的現象;

1、在院黨組的領導下，認真執行各項規章制度。

2、認真學習領會《黨章》、黨的十七大及二七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學以民觀不斷提高自身的政治理論素質，理論聯系實際，用理論指導行動、指導實踐，努力改造世界觀，提高宗旨意識，以適應形勢的發展要求。

3、協助書記、檢察長搞好本院的各項工作，當好院領導的助手，積極主動創造性地開展工作。

4、加強自身的業務學習，不斷提高業務水平。

5、切實履行好自己的職責，正確對待手中的權利，自覺踐行“三個代表”重要思想，加強自律，秉公執法，爭做一名人民滿意的檢察官。

以上是我的述職，有不足之處，請院領導和同志們提出寶貴的意見，我將會虛心接受，在今后的工作中加以改進，不辜負領導和同志們對我的期望。

政工個人述職報告【篇3】

政工科年終述職報告：為黨的事業貢獻青春力量

過去的一年，我作為一名政工科干部，一直牽掛著組織賦予的重托，全心投入到支部建設、思想引導、組織管理等方面的工作中。在工作中不斷總結經驗，認真反思自己存在的問題，努力提高自己的綜合素質，著力打造了一支守紀律、明規矩、服務群眾的政工隊伍。

一、支部建設：扎實推進支部整頓

在支部建設方面，我高度重視黨組織的凝聚力和戰斗力。在全年工作當中，我進一步完善了各支部的組織架構，落實了每一位黨員的職責，確保了組織的有效運轉。同時，我始終堅持“從嚴治黨”的原則，加強對支部黨員的思想教育和紀律監督，及時處理和解決黨員之間的矛盾和糾紛。

二、思想引導：積極開展主題教育

在思想引導方面，我積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，組織開展了各種形式的宣講、交流、討論等活動，引導支部黨員深入剖析自身工作中存在的問題，加強思想理論自覺，不斷提高自身綜合素質。同時，我還積極做好年輕干部的培養工作，指導他們更好地完成工作，培養他們融入團隊、勇挑重擔的意識。

三、組織管理：精細管理、嚴謹執行

在組織管理方面，我堅持科學規劃、精細管理、嚴謹執行的原則，確保各項工作的高效運作。我認真研究制定了各項工作計劃，并具體分解到每一個支部和黨員。在執行過程中，我嚴格遵守程序，認真考慮各種可能發生的情況，制定應急方案，確保各項工作高質量地完成。

四、團隊建設：積極主動、奉獻無私

在團隊建設方面，我注重團隊協作和溝通交流，鼓勵支部黨員互幫互助、團結奮斗，在工作中形成了一種團結協作、互幫互助的工作氛圍。我始終以一名共產黨員的標準來檢驗自己的言行，以身作則、率先垂范，給支部黨員樹立了良好的榜樣。

總之，新的一年，我會繼續以更加飽滿的激情和實際行動，履行好自己的職責，為黨的事業貢獻自己的青春力量。

政工個人述職報告【篇4】

在教育局、校領導的安排下我擔當禾亭中學的政教主任工作，分管學校的紀律、衛生、安全教育、學生的思想品德教育和學校的控輟保學工作。這一年是忙忙碌碌的一年，過去的一年，尤其這一學年是普九檢查驗收材料準備的重要階段，因此，是我們共同接受考驗的一年。但是，學校德育工作穩定、有序，主要得益于學校領導的正確領導，得益于全體班主任同仁的大力支持和積極配合，同時大家也給予了我本人許多幫助，使政教處為學校教育教學工作順利進行，起到了夯實基礎和保駕護航的作用。了一些工作，在此，我把一年來自己的工作情況向大家匯報一些，不妥之處請批評指正。

一、政治思想素質：

（1）、具有堅定的政治立場和高度的政治覺悟，在思想和行為上與黨中央保持高度一致，不斷加強思想修養，認真學習領會“三個代表”重要思想，積極投入到四川省的抗震救災捐款中去，反對邪教。

（2）、工作中堅持政治學習，不斷提高理論和政策水平，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的教育方針，時刻將先進性的教育內容牢記心間，不斷反省，嚴于律已，發揮黨員的先鋒模范作用。

（3）、嚴守學校規章制度，在一學年內沒有一天病、事假，出滿勤，多處勤。遵守公共秩序，學法守法。

（4）、熱愛本職工作，能以校為家。為很好地完成普九材料帶領教師放棄休息日，起早貪黑把工作做的更好。

二、學識水平和工作能力：

本人的起點較低，十七、八歲走進了教育行列。但是，我有頑強、堅忍不拔的性格，努力提高個人的`學識水平，先后參加了鐵嶺師范的函授學習、鐵嶺民師班的脫產學習、鐵嶺教育學院一年半的崗位培訓、遼寧廣播電視大學的大專函授學習和本科函授學習（在函），多次地學習了教育學、心理學的理論知識。在二十幾年的工作中，一直擔任班主任、學科組長、年部組長的工作。在XX年以后一直擔當學校的政教主任工作，在工作中能協助班主任做好“問題生”的幫助教育工作，尤其擅長做學生及家長的工作。工作中能夠獨當一面，做好學校的常規教育工作，處理學生的突發事件能力較強，果斷、方法得當、敢抓敢管是領導得力的助手。

三、政教處工作：

1、狠抓德育工作隊伍建設，提升德育隊伍的管理水平、育人水平。 ①加強了對各班常規管理的指導，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依，定期公布班主任工作要點，指導班主任的常規管理工作，《值周評比》的修訂和完善，使班級工作考核更公開、更公平，激勵爭先創優，充分調動班主任工作的積極性和創造性。

②定期召開班主任會議。要求班主任以新思維、新方法適應新形勢，切實轉變工作作風，力戒工作浮躁、拖拉，做到有令必行，有禁則止，以嚴、細、實的工作作風完成各項工作任務，本學期多次召開全校性班主任工作會議。

③進一步優化德育隊伍的過程管理，加大了對班主任常規工作的檢查力度，要求班主任做好班級活動的備課記錄，無備課，不上課。

認真填寫《班主任工作手冊》，對學生參加的各項活動和的日常表現認真記錄有意識的積累，要求班主任加強調查研究、積累經驗，提高德育工作成效，本學期共集中組織了“控輟保學”、“安全”、“學雷鋒”、“因、迎奧運”等多次主題班會活動，收到了較好的教育效果。

④加強了青年班主任培養工作。他們剛走入教師崗位的年輕人，他們工作熱情高、干勁足，為了讓他們盡快適應這一角色，熟悉班主任工作，我總是耐心地指導，鼓勵他們遇到困難多問、多請教，讓這些年輕的班主任克服管理經驗的不足，理清各階段、各時期班級管理的要點、重點，發揚年輕人的干勁、闖勁，勇于探索的精神，培養他們樂于奉獻、通力合作的集體意識。例如，在我們開展的值周周評比、月表獎中及時幫助他們找差距、鼓干勁，限期提高和鞏固成果。這樣使他們的管理能力有了顯著提高。

2、加強班級集體建設，狠抓文明習慣的養成教育，強化常規管理工作。 （1）狠抓日常行為規范的宣傳學習活動，加強一日常規管理，強化日常行為的養成教育，號召個班級制定班級的一日常規，營造文明向上的育人環境。認真組織學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》，大力宣傳提倡：文明禮貌、遵章守紀、助人為樂、勤奮學習、艱苦樸素；堅決禁止：吵嘴斗毆、亂涂亂拋、偷竊賭博、違規上網、抽煙喝酒；明確文明學生標準：衣著整潔、舉止文明、遵紀守法、勤奮學習、生活儉樸、尊敬師長、孝敬父母、團結同學、關心集體、熱愛勞動。

政工個人述職報告【篇5】

根據院黨組分工，本人分管思想政治工作和黨支部工作，具體負責政工科工作。一年來，在院黨組的直接領導和檢察分院政治部的具體指導下，緊緊圍繞檢察工作全局，認真負責地履行政工部門職責，強化干警思想政治教育，結合開展權力觀教育、執法作風大檢查及營造發展環境年活動，全面推進各項檢察政治工作。克服本科室人員少(只有本人一人)，工作頭緒多、任務重等困難，盡心盡力做好分管工作及政工科業務，較好地完成了各項工作任務，為推動檢察工作發展提供了有力的思想政治和組織保證?，F將本人一年來思想、工作及廉潔自律情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高思想政治素質。一年來，根據中央省地縣和上級院的安排，組織全體干警認真系統地學習了十五屆六中全會精神、江澤民同志“5.31”講話、省十次黨代會、十六大及市縣黨代會精神，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到了時間、精力、人員三集中。同時，密切聯系檢察工作，有的放矢地開展學習、輔導、交流、討論，全體干警的思想政治素質有了明顯提高。全年共組織政治理論學習70余次，學習有關文章160多篇，組織專題輔導5次，交流討論30多人次。

二、開展形式多樣的教育活動，樹立正確的權力觀、執法觀。按照縣委開展權力觀教育和分院開展執法作風大檢查的安排意見，對本院教育活動作出了詳細安排，提出了具體要求，制定了明確的活動日程表，建立健全了相關制度。做到了學習資料、時間、筆記、記錄、心得五落實。除堅持集中學習與個人分散自學外，還結合業務工作，舉辦了專題討論交流會、典型事跡報告會、案例警示教育、理論知識測試等。在學習中找差距，工作中找不足，采取自己查、群眾提、領導點、互相幫的方法，認真查找本人、本部門在執法作風上有沒有耍特權、態度蠻橫、作風粗暴、對待群眾“冷、硬、橫、推”的問題。同時，下發征求意見表70多份，廣泛征求對班子和檢察工作的意見和建議，逐項登記，認真查找原因，提出解決辦法，并集中進行整改。為(請登陸政法秘書網)把學習教育引向深入，引導廣大干警從思想上解決“為誰執法，為誰服務”的問題，還組織了“樹立正確權力觀，做勤政廉潔檢察干警”心得交流活動，進一步強化了干警用權為民的觀念，增強了恪盡職守、秉公執法的自覺性。

三、扎扎實實抓整改，營造良好的法制環境。針對全縣營造發展環境年活動第一次民主測評，我院名次相對靠后的狀況，及時查擺梳理存在的問題，集中進行整治。采取報告會、座談會、專題討論等形式開展大學習、大討論，統一思想，端正態度，正確對待測評，從人民不滿意、反映強烈的問題抓起，扎扎實實抓整改措施的落實，做到即知即改。通過發放征求意見表、上門到單位征求意見、問卷調查、座談等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，對反映的問題梳理排隊，找準切入點，制定時間表，一件一件抓整改;開展向社會公開承諾法律宣傳活動，向社會做出了六項公開承諾，進一步深化檢務公開，接受社會各界和人民群眾的監督;同時，舉行了“檢察工作為營造發展環境做些什么?”“檢察干警為營造發展環境貢獻什么?”為主題的征文比賽活動，為營造發展環境獻計獻策，促進整改工作和作風建設;在全院推行首問、首辦責任制，改進工作作風，開展問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意的答復，對來訪辦事人員熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦的四個一”和“四心”服務活動;“五一”放長假期間，組織干警美化綠化辦公環境，加強軟硬環境建設。同時，開展節日扶貧和法律宣傳，組織干警捐款捐物(面粉)到幫扶的三堡鎮彭莊村、任官村慰問17戶貧困戶和孤寡老人;將整改任務細化、量化、責任到科室和個人，以實際行動重塑檢察機關的形象。

四、加強管理培訓，力促爭創工作。圍繞政治思想建設、領導作風建設、職業道德建設、紀律作風建設、業務素質建設五方面，抓好學習、教育、培訓、監督、檢查、考核六項具體工作，以班子建設為重點，以黨建促隊建，落實過去行之有效的管理辦法和十項措施。與各科室簽訂了精神文明、黨風廉政建設、機關黨建工作目標責任書;在堅持業務學習制度，拓寬學習渠道，開展崗位練兵、專題討論、業務培訓等多層次多形式學業務的基礎上，同時創造條件，鼓勵干警參加各種培訓和學歷教育。今年有14名干警參加黨校、電大本科段學歷教育和自學考試，1人讀研究生。開展續本續職教育培訓摸底調查，有3人參加了省院續職培訓。四月份，與縣紀委聯合舉辦了為期一個月的微機培訓班，45歲以下的15名干警參加了學習，嚴格管理、認真組織考核考試，有效保證了學習效果。同時還選派2名同志參加了張掖日報社舉辦的第一期新聞寫作通訊員培訓班。

五、以搞好服務為目標，全面開展檢察政工工作。牢固樹立為檢察業務服務、為科室服務、為領導服務的觀念，理順關系，擺正位置，加強與其他科室的協調配合，在院黨組領導支持下，還抓了以下幾項工作：一是文秘工作。及時起草、上報、印發各類文件、報告等材料40多份，各項活動安排、總結12份，專題匯報、單行材料16份;二是宣傳和信息調研工作。圍繞檢察工作重點開展宣傳調研，全年共編發檢察信息34期，撰寫調研材料1篇，在省地縣報刊上刊稿8篇;三是加強機關黨建工作和精神文明建設，有計劃地組織開展黨日活動、黨員學習及支部工作。今年培養發展新黨員5名，其中轉正3名，發展2名。召開黨員民主生活會1次，組織黨員學習三個代表重要思想、5.31講話、黨代會精神等20多次，召開支委會4次，組織全體黨員觀看反腐倡廉專題片3次。同時，還組織大型文娛活動4次(五一期間下鄉慰問幫扶村，七一、九月份文藝演出，七一郊游，慶十一等活動)。走訪干警家屬24人次，支部工作取得了一定成效;四是有重點、分步驟對去年10月份以來所辦理的各類案件從質量、辦案程序等方面進行全面系統的執法檢查，評查、抽查案卷，認真完成了省院安排的“嚴打整治、立案監督、控申積案、超期羈押、案件質量、警車管理”五個專項檢查，向上級院寫出了專題報告。十月中旬接受分院執法檢查工作組的檢查，得到了肯定，并向人大作了專題匯報;五是認真完成院黨組和上級院交給的其他工作任務，適時開展犯罪預防、法警管理、紀檢、檢察官評等、晉級，督查紀律等工作。

六、公正廉潔、熱情服務，努力加強自身建設。一年來，嚴格遵守黨規黨紀和上級院廉潔自律的有關規定，清廉從檢，廉潔奉公。處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，在其位，謀其政，不貪不縱，克己奉公。與黨組成員通力協作，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相學習，互相支持。工作中做到難辦的事想盡辦法，不“踢皮球”;急辦的事一路暢通，不亮“紅燈”;常辦的事提高效率，不忘記服務。做到自重、自盛自警、自勵，以身作則，盡職盡責做好本職工作，不斷對自己提出更高的要求，以新形象、新作風，贏得廣大干警的信賴。

一年來，政工工作雖然取得了一定成績，但仍存在創新意識不強、管理教育不大膽、制度督查落實不夠、宣傳工作力度不大等問題。在新的一年里，本人將努力工作，克服不足，與時俱進，開拓創新，把政工科工作做得更有成效、更有特色。

政工個人述職報告【篇6】

行政工作述職報告

二組織、控制與領導來實現對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監控。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。下面我主要從以下四個方面進行述職述職，請公司領導及各位同事給予指正?！隽四男┕ぷ鳌ぷ髦械母形颉鶎Ρ救嗽u價※明年工作思路

一、2014年所做的工作

(一)確定思路，明確目標年初，根據公司領導整體要求，我制定了總經辦四標準化”的基礎上確定了程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現管理、事務、服務的一體化我認為是總經辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。

(二)以CI為平臺，規范公司行政事務管理為進一步升華公司的經營理念，創造和形成統一的公司形象，以CI規范管理為平臺，積極推進公司規范化管理包括：

報告、上下行文統一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。各事業部分公司在公文的規范化意識上也明顯進步。

信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按CI手冊進行了統一要求和制作。

計算機、網絡設備、外設及耗材統購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。

系統的修訂，同時下發了84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規范，有效地提高了公司機關及各事業部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。

(三)發揮部門整體優勢，認真對待每一項工作總務后勤工作是總經辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產生懈擔而如果他們的工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。

投資公司及各事業部一張接待通知單，服務人員就會從牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛保衛班長實行了競聘的辦法。通過競聘，激發了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛人員體現出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產經營的`順利進行。

(四)加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺根據公司整體要求，我認為總經辦在做好投資公司行政業務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規章制度并保證整個公司行政辦公系統順暢有序、保障公司生產經營順利進行。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業部及分公司，監督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規范運作，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更重要，。

(五)提升業務素質，營造學習型團隊行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。平時注重給大家創造學習的機會，并努力發揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉，8月份，在番茄事業部的招聘中，被優先聘用。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓，一方面多加授權，本人在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業學習了《企業行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足，。

(六)維護制度的權威，保證制度有效執行今年年初，公司領導提出創建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組。企業的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為總經辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。

政工個人述職報告【篇7】

我是xx年8月參加工作，技校畢業后取得漢語言文學自學大專學歷。專職從事思想政治工作20年，先后擔任過公司政工科副科長、科長職務。透過多年來的實踐和學習，是自己的政工業務素質和思想素質得到了不斷提高。在從事政工工作期間，扎扎實實，勤勤懇懇，較好的完成了自己的各項工作任務，為公司爭得了多項榮譽，為公司的不斷健康發展做出了不懈努力?，F將我的業務工作報告如下：

一、扎實學習專業知識，不斷提高學識水平

為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的學科知識，從1984年技校畢業參加工作后，于1989年至1992年自修了山師大中文系漢語言文學專業畢業。系統學習了馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、中共黨史四門基礎理論課。認真學習黨的基本路線，系統學習了〈鄧小平文選〉，xx大精神和三個代表重要思想。透過學習，更加深刻地認識到鄧小平理論的地位和作用，認識到社會主義必然戰勝資本主義的歷史發展規律，增強了黨性觀念，堅定了在思想政治工作崗位上，為實現共產主義奮斗終身的信心。此刻，為進一步提高自己，我又于20xx年考取了博山區委黨校經濟管理本科班，繼續深造。

二、立足本職，狠抓企業思想政治工作

透過政治理論學習，不僅僅提高了思想政治覺悟和理論水平，而且堅持理論指導實踐。自己作為公司政工科科長，在工作中，向實踐學習，向群眾學習，向先進的同志學習，不斷提高充實自己。注意尊重職工群眾的主人翁地位，關心群眾，依靠群眾，發揮群眾的力量和智慧辦好企業，增強企業的凝聚力。公司綠巨人純凈水廠開業前夕，廣大職工不怕困難，日夜奮戰，齊心協力，無私奉獻，取得了顯著成績，對此，我及時進行總結，在市供水系統政研會上發表了《實施一業為主，多種經營方針，開辟以水養水、發展三產戰略》，將公司的成功經驗和職工中先進典型進行了大力宣傳，收到了極大的轟動效果。同時，狠抓公司的對外宣傳工作，專門成立的宣傳工作小組，簽定宣傳工作計劃職責書，組織對外宣傳。幾年來，公司的對外力度不斷加大，先后發表各類稿件一千余篇，收到了較好效果。自己撰寫的《淺談企業文化建設與企業思想政治工作的相互作用》以及《當前加強企業思想政治工作的幾點做法和認識》等論文先后在市供水系統政研會上獲獎。

三、嚴于律己，為供水事業用心奉獻

多年來，自己作為一名共產黨員，一名政工干部，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實，作為上廉潔。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大職工的一致好評。在今后工作中，將更加嚴格要求自己，狠抓理論學習不放松，用心探索新形勢下思想政治工作方向，為公司的發展做出更大的貢獻。

政工個人述職報告【篇8】

2017年，我單位黨風政風工作在派駐紀檢組的精心指導和有力監督下，認真貫徹落實中央、省、市紀委全會部署要求，緊盯重點、服務大局，強化擔當、狠抓落實，取得了一定成效。

一、以推動“兩個責任”落實為重點，構建齊抓共管工作局面

出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法（試行）》、《貫徹落實實施辦法》、《貫徹落實實施辦法任務分工方案》、《落實黨風廉政建設“兩個責任”工作要點》、《落實黨風廉政建設監督責任具體清單》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》和《黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》和《落實黨風廉政建設責任制日常檢查評分細則》等一系列文件，對“兩個責任”細化量化，明確了責任分工，形成上下聯動、齊抓共管的黨風政風工作合力。

二、以“”監督檢查為重點，馳而不息反“四風”、正作風

扎實推動監督檢查常態化、制度化，嚴格落實“節日必查、動態督查、經常抽查”的監督檢查制， 2017年分別在元旦、春節、清明、勞動節、端午節和中秋國慶期間在媒體上公布舉報電話，接受群眾監督，共開展明查暗訪12次，對苗頭性傾向性問題及時約談，對違規違紀問題堅決查處。年內共誡勉談話*人，通報批評*人。查辦案件堅持點名通報，起到了很好的警示作用。

三、以“三不為”專項整治為重點，嚴肅工作紀律、改進工作作風

深入組織開展以“整治不愿為、不能為、亂作為”為主要內容的“三不為”專項整治活動，認真制定工作方案，建立完善崗位風險防控機制，集中開展主題教育，從根本上杜絕門難進、臉難看、事難辦現象，營造為民、服務、奉獻、擔當的機關良好風氣。結合開展拒收“紅包”警示教育，未發生違規收取“紅包”問題。

四、以廉政文化建設為重點，著力營造良好社會氛圍

緊緊圍繞單位中心工作，堅持寓管理于工作，著力培育以“勤、親、清”為內容的機關廉政文化。今年以來，邀請派駐紀檢組組織開展黨風廉政專題講座三期、培訓干部500多人次。結合每周集中學習，認真組織觀看《永遠在路上》《鏡鑒》等警示教育片。投資20萬元建成機關黨風廉政建設長廊，開辟了廉潔典型、廉潔家風等8大板塊，推進機關黨風廉政文化入腦入心。

總結過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，與推動全面從嚴治黨向縱深發展要求相比，還存在一些差距和不足，我們將在下一步工作中認真加以改進。

2018年，是貫徹落實黨的十九大精神開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好黨風廉政建設工作責任重大、意義重大。我們將以貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，認真落實“兩個責任”， 鞏固壓倒性態勢奪取壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。具體要抓好以下幾項工作。

一是突出加強紀律建設。深入開展紀律教育，使黨員干部增強紀律意識，把黨章黨規黨紀刻印在心上。特別是應教育引導廣大黨員干部嚴格按照黨章標準要求自己，知邊界、明底線。強化紀律執行，對違紀問題發現一起查處一起，提高紀律執行力、維護紀律嚴肅性。要堅持把紀律挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”，多積尺寸之功，經常防微杜漸，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

二是突出抓好。堅持把糾正“四風”牢牢抓在手上，定期研究分析群眾反映強烈的突出問題，緊盯“四風”新形式、新動向，堅持明察暗訪、媒體跟進、輿論監督、嚴肅查處、通報曝光、強化問責、健全制度“七管齊下”，盯緊重點部門、權力崗位、責任領導，著力發現穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，決不允許“四風”問題改頭換面、死灰復燃。繼續組織開展對貫徹落實規定精神和國務院“約法三章”情況的集中檢查，配合有關部門加強對中央關于厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查，對發現的問題督促整改追責到位。

三是突出落實“兩個責任”。進一步完善落實黨風廉政建設責任制考核辦法，加大日常檢查力度，督促各牽頭單位認真履行考核職責。建立匯報制度。有關基層單位每年述責述廉，重點匯報“兩個責任”情況，交流好的經驗和做法，探討存在的問題和解決辦法。完善巡查制度。加強和改進監督的形式、途徑、方式，深入了解基層反腐倡廉重點工作進展情況及“兩個責任”落實情況。完善責任追究機制。在追究直接責任人責任的同時，依紀依法追究相關黨委（黨組）、紀委（紀檢組）及其相關負責人的責任。

四是突出查處“雁過拔毛式”腐敗。從群眾最關心、最迫切的問題入手，對損害群眾切身利益不正之風治理不力、造成不良影響的單位，嚴肅追究領導班子和領導干部的責任。重點查處發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”問題，在落實惠民政策、審批辦理等方面以權謀私、、違規收費和收紅包、收購物卡等突出問題。

政工個人述職報告【篇9】

社區民政工作述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX社區的民政工作者，在過去的一年里，我積極投身于社區的民政工作，為居民們提供了各種具體的幫助和支持。在這里，我向大家匯報過去一年來所做的工作，并反思存在的問題和取得的成績。

一、工作總結

過去一年，我主要從事社區居民的基本生活需求保障、社會救助以及居民法律援助等方面的工作。在生活保障方面，我堅持每月開展困難居民生活物資發放，包括米、面、油、鹽等物資，以確保他們基本的溫飽。我也積極了解他們的實際需求，親自走訪慰問，發現問題及時解決，真正做到關心和幫助困難居民。

在社會救助方面，我深入了解了各類社會救助政策和措施，并及時向居民宣傳和解釋。我建立了一套完善的救助申請流程，讓居民們能夠及時準確地提交申請，并及時得到相關資助。同時，我也積極參與社會救助評估工作，確保資金的合理分配和使用，讓真正需要救助的居民得到幫助。

在法律援助方面，我了解到社區居民普遍缺乏法律知識，經常遇到各種法律問題。為此，我組織了一系列的法律宣傳活動，邀請專業律師為居民們提供免費法律咨詢，并開展法律知識培訓。與此同時，我也協助居民提起訴訟、申請法律援助，保障他們的合法權益。

二、存在的問題

在工作中，我也發現了一些問題。社區居民的需求多樣化，有些需求無法滿足。盡管我一直努力為居民提供各種幫助和支持，但仍然有一些居民的需求無法得到滿足，這需要我們進一步改進工作方式，提供更加多樣化的服務。

社區民政工作需要更多人力和物力支持。由于工作量大，我感到力不從心，無法充分滿足居民的需求。同時，社區的物資儲備也需要進一步增加，以便能夠更好地保障困難居民的基本生活需求。

三、下一步工作計劃

為了更好地開展社區民政工作，我制定了下一步的工作計劃。我將積極爭取相關部門的支持，爭取更多的物資和資金，以便更好地滿足居民的需求。同時，我還計劃進一步加強與社區居民的溝通與聯系，了解他們的真實需求，進一步提高工作的針對性。

我將繼續提高自己的專業素質，不斷學習和了解相關法律法規，以便更好地為居民提供法律援助。我也計劃進一步擴大法律援助團隊，并積極邀請專業律師為居民提供幫助，使更多居民能夠享受到法律援助的便利。

我將進一步完善救助申請的流程和程序，提高救助工作的透明度和公正性，確保救助資金真正惠及困難居民。同時，我還將積極組織一系列的社會救助宣傳活動，加大對社會救助政策的宣傳力度。

尊敬的領導、親愛的同事們，我將一如既往地努力工作，為社區居民提供更好的服務和幫助。同時，我希望大家能夠給予我更多的建議和支持，共同推動社區民政工作的發展，為居民們創造一個更美好的生活環境。小編感謝您的閱讀！