行政工作述職報告范文

行政工作述職報告范文精選9篇。

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行政工作述職報告范文【篇1】

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣法制辦的幫助指導下，我鎮依法行政工作以_為指導，深入貫徹_和全面落實黨的__大精神，認真落實縣政府依法行政工作要點，堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變，通過加強執法隊伍建設，建立和完善各項行政執法工作制度，分解執法職權，明確執法責任制，梳理執法依據，強化執法監督工作，全面推進了我鎮的法治政府建設，根據__鎮依法行政工作實施意見要求，結合__鎮實際，現將一年來我鎮依法行政工作開展情況小結如下:

一、主要工作開展情況

(一)統一思想，提高認識

依法行政是深入貫徹落實_，構建和諧社會主義社會的重要基礎，為此__鎮高度重視此項工作，將該項工作納入了鎮政府重要工作日程。一是將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機關部門和鎮干部的年終目標考核;二是不定期召開依法行政專題工作會議，并把它列為一項重要工作來抓;三是對全體鎮村干部進行依法行政知識培訓，進一步理清思路，增強依法行政的積極性和自覺性。

(二)廣泛宣傳，認真學習

利用每周一全體干部職工學習的機會和召開培訓會等形式，有組織地開展宣傳學習活動，我鎮及時組織廣大干部職工認真學習、深刻領會，力求掌握《決定》的基本內容和精神實質，使大家充分認識到學習、宣傳、貫徹好《決定》對推動各項工作發展有著重要意義。在學習中，大家對照《決定》，找問題、找差距、找不足之處，以求在今后的工作中努力加以改進。通過認真學習《決定》，全鎮廣大干部職工的政治理論和業務水平有了顯著提高，從而對提高工作效率、轉變工作作風起到了積極作用。

(三)健全組織，加強領導

我鎮為加強對依法行政的領導，成立了領導組，由鎮長擔任組長，親自負責此項工作，鎮黨委副書記、紀委書記為副組長，班子成員和單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。下設辦公室具體負責依法行政法律法規的宣傳、學習工作，領導組不定期召開會議研究解決在工作中存在的具體問題，從組織上給予了強有力的保障。

(四)建章立制、明確責任

為確保行政機關依法行政、按法辦事，保障公民、法人和其他組織的合法權益，從源頭上杜絕部門保護主義。進一步加強規范性文件審核力度和規范性文件的制定、審查工作，提高規范性文件制定的質量，正確處理好經濟發展與依

法行政的關系，充分運用法律手段解決發展中的問題制定發布的規范性文件合法、有效。一年來，堅持所有規范性文件發文，需辦理發文審批手續，由擬稿人、審核人、復核人、分管領導和鎮長簽字后，統一排版制作，并由專門人員負責下發，切實維護法制與政令統一，促進依法行政。

(五)嚴格執法，確保實效

我鎮要求各級行政執法人員遵守各項規定，做到嚴格執法，加強管理，履行職責，并對各項活動加強指導、監督和管理。一是實行“收支兩條線”，絕不私設“小金庫”。二是實行政務公開、村務公開。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。三是五保供養、軍烈屬、困難戶等下撥資金全部發放到位，存入他們的“一卡通”。四是廣開言路，抓好自查自糾。發放征求意見表，召開座談會等方式，收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改。

堅持依法治鎮，認真做好政務、村務公開工作，增強了政府、村委會工作的透明度。深入開展普法教育，干部群眾的法制意識進一步增強。加強社會治安綜合治理，建立健全矛盾糾紛調處機制、信訪接待工作機制，妥善解決社會熱點難點問題，規范了鎮村組三級人民調解會工作程序，充分依

靠鎮村兩級調解會、村小組、法律服務所、派出所的力量，將矛盾調解在基層，化解在萌芽狀態，確保了社會大局穩定。社會治安綜合治理力度進一步加大，堅持“打防結合、預防為主”的方針，嚴厲打擊各類違法犯罪，為__鎮的發展保駕護航。

二、存在的主要問題

總結回顧我鎮一年來的行政執法工作，雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府及社會各界對我們的要求、期望相比，還有一定的差距，在社會事業發展中出現的一些熱點、難點問題還沒有得到很好的解決，主要表現在：

一是法制建設干部隊伍素質有待進一步提高;

二是依法行政在依法治國中的重要性宣傳力度有待進一步加大;

三、下步打算

(一)繼續加強法律法規的宣傳學習

進一步組織好法律法規的學習宣傳教育，不斷增長干部職工的法律法規知識，增強依法行政意識，提高依法行政能力。充分調動社會各方面力量，通過上街設點、學習輔導、標語、法制培訓等形式，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，不斷在轄區范圍內掀起法制宣傳教育的高潮，提高社會公眾的法律意識，力爭創造良好的依法行政的社會環境。

(二)進一步加強依法行政的制度建設

進一步健全完善行政執法程序、行政執法過錯責任追究制度、行政執法評議考核、獎懲制度，不斷改進行政決策方式，確保行政行為的合法性、合理性。進一步理順體制，切實規范行政行為。按照條塊結合、適當分權、便于執法、講求實效的思路，理順行政執法體制。各行政執法主體要以現行的法律法規為依據，明確其在行政執法方面的權力義務;要從領導機關到基層執法部門、從領導者到一般執法人員，逐步建立執法崗位責任制，分解落實行政執法任務，定期、逐級逐人、嚴肅認真、實事求是地進行考核，并將考核結果與公務員制度考核掛鉤;各行政執法主體要建立健全內部管理的配套制度，嚴格實行錯案追究制度。提高機關效能，改善機關作風，同時關心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩定，密切了政府同人民群眾的血肉聯系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。進一步強化監督，努力形成有效的行政監督機制，制定切實可行的人大監督法規，使監督內容、程度及后果明確清晰，便于操作，有效落實。

(三)努力全面推行政務公開

進一步整合資源，加快政府信息公開工作，認真組織實施陽光政府、法制政府、責任政府、效能政府建設工作，實時披露政府信息，逐步優化政務環境，提高辦事效率，提高政府依法行政效能，樹立服務型政府的新形象。

(四)加強管理，開展好各項執法工作

進一步將行政執法主體、行政執法依據、行政執法程序、行政執法職權進行清理，深化行政執法責任制，完善行政執法評議考核制度，健全責任追究和獎勵機制。

總之，依法行政、建設法治政府，任重道遠，我鎮在貫徹實施上級會議文件精神、全面推進依法行政工作中雖然做出了一定成績，但與縣委、縣政府對依法行政的要求相比，還有一定差距。在以后的工作中，將繼續加強制度建設，開拓創新，扎實工作，為實現全面推進依法行政、建設法治政府、構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。

行政工作述職報告范文【篇2】

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備、創新人力資源管理工作，為公司發展，生產經營提供動力支持；加強制度執行力度等。在xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規范不事檔案（新進、離職、調動、升級）管理：（1）、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。（2）、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。（3）、辦理公司新進、離職、調動等手續；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。（5）、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。（6）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：（1）、部門傳人員增補單。（2）、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。（2）、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間，女占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時工各1間。（3）、對宿舍的財產進行登記整理建檔。（4）、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。（5）、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。（6）、與物業聯絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：（1）、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度。（2）、嚴格考勤制度責任的落實。（3）、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服；認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

（三）、20xx年計劃及建議

根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

總結二：行政工作總結和計劃

轉眼間20xx年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現

將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

總結三：行政工作總結和計劃

20xx年上年半，進入公司至今，已有大半年的時間，回首xx年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20xx年個人工作總結如下：

一、工作表現和收獲：

1、工作表現：

A、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放等），做好行政后勤工作計劃；

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；

C、能夠較好地完成上級安排的任務；

D、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生（如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等）；

E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；

B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手；

二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺；

2、在協助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

三、接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好xx年工作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。

總結四：行政工作總結和計劃

轉眼間20xx年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

行政工作述職報告范文【篇3】

一、成立組織機構

為確實抓好推進依法行政工作，成立了20_年度推進依法行政工作領導小組：

二、行政許可工作基本情況

我局負責的行政許可主要有以下四項：“建設工程抗震設防要求核準”、“地震觀測環境保護范圍內的建設工程項目審批”、“技術合同認定”和“高新技術企業、項目和產品認定的初審”。

依法開展場地地震安全性評價工作。20_年共完成公房抗震設防審批項目107個，私人建房抗震設防審批項目171個。

20_年，本局沒有“技術合同認定”和“高新技術企業、項目和產品認定的初審”項目。

三、配合省地震局審批辦依法開展了地震安全性評價項目檢查工作

20_年，我局依法做好抗震設防要求的審批工作，對重大項目嚴格開展地震安全性評價檢查工作，對學校和醫院等人員密集場所加強抗震設防要求的審核。

20_年來對鼎尚國際廣場、廈日國際廣場等項目開展地震安全性評價工作的項目，做到安評項目不漏項。

四、地震行政審批和抗震設防要求監管納入常規工作

市政務中心成立后，市地震局就進入中心設立“地震行政審批窗口”辦公。目前，我市的地震行政審批已常規化，完善了審批流程和審批制度，確保全市建設項目抗震設防要求審核工作的規范化。根據市政務中心的要求，我局還對地震行政審批項目進行了清理，增加了“地震監測設施和地震觀測環境保護范圍內的建設項目審定”地震行政許可項目。目前，建設工程抗震設防要求審批和地震監測設施和地震觀測環境保護范圍內的建設項目審定2個行政審批事項已納入全市行政審批流程，規范開展依法行政審批工作。

五、進駐行政服務中心，夯實依法行政工作基??

我局領導高度重視依法行政工作，將其作為一項重要的基礎性工作擺上議事日程，并納入全局精神文明建設計劃和考核目標。為了加強組織領導，我局把相關工作責任分解到崗，落實到人，相關科室人員嚴格遵守行政審批服務中心各項制度，切實做好項目審批事項，重點開展對建設工程抗震設防要求核準工作。這標志著我市抗震設防要求管理真正納入建設管理程序，為我市經濟社會發展保駕護航。

六、建立健全科學民主決策機制

我局在市級科技計劃項目的評審過程中，聘請專家對各個行業和企業申報的各類科技計劃項目進行評審。評審采取定量打分與定性推薦相結合的方式。同時，專家根據量化的分值及項目綜合情況給出綜合評審意見。項目評審采取專家參與評議的方式，通過在實踐中不斷探索和改進，力爭做到決策的科學化、民主化，得到了社會相關方面的廣泛認同。

七、認真做好文件規范性工作

為了更好地適應加快建設法治政府的需要，貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，優化我市經濟發展軟環境，我局嚴格按照法定程序制定規范性文件。我局認真做好市政府規范性文件的清理和歸檔工作。對于已出臺規范性文件及時報政府法制機構或上級機構備案審查，對備案審查提出的意見和建議，及時予以整改落實并反饋情況。

八、規范行政執法行為、推行行政執法責任制

我局充分認識推行行政執法責任制的重要性，明確了行政執法責任制領導小組及其辦公室，由辦公室工作人員專門負責法制工作，認真制定本部門依法行政年度工作計劃，并認真組織實施。積極參加全市依法行政各項活動，建立并落實行政執法評議考核機制，完善制度，嚴格落實行政執法責任。在行政執法過程中嚴格遵照依法行政、嚴格執法的要求，嚴格執行公示制度，規范行政執法行為。

為使執法過程的每個環節都處于受控狀態，我局進一步梳理了行政執法職責和權限，明確界定依法行政的內容和程序，保證執法和服務質量，提高工作效能。

九、加強執法人員培訓、提高行政執法水平

我局加大了行政執法人員培訓力度，多次組織局執法人員參加法治培訓，并充分利用周五政治學習時間開展培訓工作，使我局的科技執法人員理論知識得到進一步的提高，在行政執法過程中一律持證上崗，積極履行法律法規賦予的行政執法職能，認真處理群眾舉報的違法行為，對發現的問題及時糾正，并嚴格追究相關責任。今年我局共出動執法人員20人次，檢查商業場所15家，檢查百余件標有專利的商品。

十、不斷加大法制宣傳力度

根據我局干部教育培訓計劃的總體安排，我局組織了局相關人員參加了相關的培訓班和行政復議應訴人員培訓班，建立和落實各級領導干部學法用法制度。組織局全體人員學習了《專利法》、《科技進步法》、《防震減災法》等法律法規，提高法律意識。

根據市法制辦的要求，我局認真制定并組織實施法律法規培訓、宣傳計劃和方案，充分利用電視、報紙、網絡等媒體，深入開展法律法規宣傳工作。為大知識產權方面的服務和宣傳力度，多次開展知識產權專題法制培訓班等。

十一、積極推行依法行政的保障措施

1、我局進一步做好政務公開工作，根據省、市政務公開工作的部署和要求，為進一步開展我局政務公開監督工作，不斷豐富公開內容，拓展公開形式，促進權力行使和對權力的制約監督。我局在網上設立了政務公開專欄，將近年來的信息(除涉密內容外)全部在網上予以公開。

2、根據省科技廳在全省科技管理系統行政權力網上公開透明運行推進會上提出的相關要求，我們完成行政權力了的梳理工作，大多數科技計劃項目已經實現了網上申報。

3、進一步梳理了行政執法職責和權限，明確界定依法行政的內容和程序，使執法過程的每個環節都處于受控狀態，從而保證執法和服務質量，提高工作效能。

4、我局今年進一步加大了培訓力度，以強化公務員依法行政觀念，加強依法行政責任制，確保行政機關及其工作人員依法行政，堅決做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。

十二、存在的問題

一是執法程序不夠規范。二是檔案管理不夠規范。這些查找出的問題我們將采取更有力的可行的措施進行整改。

行政工作述職報告范文【篇4】

一、盡職盡責，做好行政管理工作

根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。

二、認真細致，確保檔案完善有序

檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xxxxxx等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規化、規范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。

三、保障有力，做好物資管理

接管資產已經一年了，從開始的生疏，到現在的熟練，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚，件件細致。

四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行

按照國家工商部門的規定，定期對xxxxxx和xxxxxxx的組織機構代碼證、營業執照進行年檢。今年7月份主要是對xxxxxxx的房地產開發資質的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現有的資料不全面，所以出現了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產開發資質的延期申請。

五、其他工作完成情況

1、做好各項協助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓，協助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決，維護公司形象。

六、明年需要努力的方向及工作思路

在現有的工作基礎上加強學習、不斷積累經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，根據形勢的發展和工作的需要，完善自己，展現自己。

20xx年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發文的管理、資產與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和xxxxxx房地產開發資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。

以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領導的正確指導下，我將以更好的姿態，迎接來年的挑戰。在此，再次感謝各位領導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。

行政工作述職報告范文【篇5】

導語：2009年計劃生育政策法規工作在上級業務部門的直接指導下，認真貫徹執行十七大精神科學發展觀的指導思想，按照年初制定的政策法規工作要點，圍繞全市人口計劃生育工作中心任務，強化依法行政的督促檢查，進一步規范行政執法行為，加強綜合治理力度.我們主要做了以下工作：

2009年籌劃生育政策標準工作在上級交易部分的直接教導下，當真貫徹履行十七大精神科學成長觀的教導思維，根據年初訂定的政策標準工作要點，環繞全市人口籌劃生育工作中間任務，強化依法行政的鞭策查抄，進一步典范行政法律行動，加強綜合辦理力度.我們緊張做了以下工作：

??? 1、加強了對法律人員的培訓，搞好籌劃生育行政法律工作

?? 展開籌劃生育政策標準的宣揚培訓工作是兌現籌劃生育依法辦理的思維根本，市人口計生局標準股按期對各鄉鎮的籌劃生育行政法律人員進行交易技巧的培訓教導工作。本年上半年構造籌劃生育行政法律人員培訓一次，經過議定培訓進步了廣大計生干部的依法行政程度，加強了在籌劃生育行政法律工作中文明法律、精確法律程度。在依法行政進程中杜絕了重實體法、輕程序的見解和做法，明白了遵照程序辦事，切當改革工作風格和工作方法，加強了依法行政的責任感和任務感，并做到了崗前培訓和掃數持證上崗。本年上半年全市征收社會扶養費共備案 312 例，備案率100%。檔冊甲級率到達90%以上，合法征收率100%。上半年無籌劃生育行政訴訟、行政復議案件產生，切當保護了大眾的合法權柄。

2、當真落實綜合辦理部分職責，與相干部分建立工作關聯軌制

綜合辦理各成員單位富裕闡揚部分優勢，自動贊成人口計生工作。人口題目事關全局，直接干系到經濟社會的成長，觸及到各行各業、各個范疇，所以綜治各部分都能當真踐諾人口和籌劃生育工作職責。當真分析人口和籌劃生育與本單位工作的本資料來歷于貴-州-學-習-網 干系和關聯干系度，探討落實人口和籌劃生育綜合辦理的辦法，真正闡揚綜治各部分的榜樣和領先效用。人口計生部分與民政等單位建立工作關聯軌制，每季度民政與人口計生部分互通婚姻掛號和收養后代信息。

3、加強村（居）民自治工作,進步大眾民主參加意識

籌劃生育村民自治是人口籌劃生育一項新的工作機制，要想自動穩妥地展開此項交易工作，選準試點，創設出新經驗、新方法，以點帶面、周全鋪開是展開工作的關鍵。為此，我們在2008年的根本上，對全市履行村民自治的162個行政村，在原本的根本上，又進行了督查驗收，各社區(村)都建立了村民自治構造,訂定了章程和村規民約，并展開了充裕多彩的活動，從而包管了此項工作的順利展開。我們堅定在社區（村）展開籌劃生育政務果然，對計生各項工作嚴厲果然辦事程序、收費標準、辦事承諾等，加強計生工作的透明度，保險了村(居民)對人口和籌劃生育工作的知情權和監督權；構造展開了籌劃生育村民自治樹范村建立活動，在慶陽青龍村召開了現場會。精確指導大眾進步民主參加、民主決議計劃、民主辦理、民主監督的意識，進一步加強了大眾自我辦理、自我教誨、自我辦事的自發性。

行政工作述職報告范文【篇6】

xx年，是本人在財務科工作的第xx年。在xx年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、認真學習理論，參加時事學習

在理論、“”重要思想的指引下，認真學習貫徹黨的報告及十六屆三中、四中全會精神，積極參加局組織的活動，不斷提高自己的理論水平。特別是認真學習了《會計法》、《企業會計制度》、《稅收制度》等法律、法規，積極參加會計人員后續教育，無行為。

通過學習，進一步增強了做好財務工作的`責任感、使命感和事業心，樹立了扎根基層、服務大局的思想，并認真貫徹落實了各項規定。

在學習方面，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合能力。

二、認真學習計財業務，積極參加財務科組織的各項活動和學習，

提高自身的素質

根據局要求，積極參加財務科組織的各項活動和學習，同時認真學習、思想、理論、“”重要思想、重要的理論，特別是黨的精神。通過學習，進一步增強了黨性，提高了自己洞察力，牢固樹立了全心全意為服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三、努力鉆研業務知識，做好財務工作

為了能搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老同志請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了學院的各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這xx年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、帳目方面，做好xx年8—xx月份的``原始憑證的整理及xx年xx月份的轉帳憑證的整理及xx年xx月份的匯總繳納。

2、記賬憑證的編制，對于不應該報銷的原始憑證敢于指出，說明原因，果斷不予報銷；對于每月5號之前的.憑證要整理完畢，認真的做好登記。

3、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。

4、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節表。

5、起草財經公文、人事公文并及時發放、傳閱、存檔、保管。

6、監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

7、開具日常收款業務，并保管好空白和其它支票。

8、開發了中華共和國公文傳真行本。

9、填寫地稅申報表。

10、完成財務經理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

11、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

12、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。

13、出納人員要恪守良好的職業道德。

14、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

15、很好的溝通能力。特別是和工商、、社保等單位的外聯溝通能力。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現自己的人生價值。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中

行政工作述職報告范文【篇7】

行政工作是企事業單位的重要組成部分，它涉及到企業管理的各個方面，如策劃、組織、協調、執行等。在企業運營中，行政工作的分工明確、有序執行，將直接影響到企業的正常運營和發展。

半年度總結是行政工作中非常重要的環節，它可以幫助企業深入了解每個部門、員工的工作情況，及時發現問題并采取應對措施，從而促進企業的發展和進步。本文將詳細介紹半年度總結PPT的撰寫過程和要點。

一、PPT的主題和結構

在制作半年度總結PPT時，首先要確定PPT的主題和結構，以確保內容條理清晰，易于理解。一般來說，半年度總結PPT可以包括以下幾個部分：

1.企業概況部分：簡單介紹企業的性質、規模、組織結構等情況，方便聽眾了解企業的基本情況。

2.工作總結部分：對這半年來各個部門的工作情況進行分析、總結，找出存在的問題及原因，并提出完善的解決方案，從而保證企業工作的順利進行。

3.工作展望部分：通過對當前局勢、市場趨勢和企業發展戰略的分析，對下半年的工作計劃進行規劃和布置，給出具體的工作目標和計劃，并說明實現這些目標的具體措施。

二、如何具體執行PPT制作

1.運用合適的PPT模板和工具：學會選擇與企業形象相一致的模板和相關的PPT工具，以突出企業的特色，提高聽眾的視覺體驗感。

2.選取高質量的圖片和圖表：合適的圖片和圖表不僅可以加強PPT的視覺沖擊力，也可以讓聽眾更加深入理解和記憶PPT中的內容。

3.語言簡潔清晰有力：在具體的表達中，語言要措辭準確、言簡意賅，避免使用過于繁瑣、復雜的表述方式，以確保信息傳遞的有效性。

4.重點突出：在制作PPT時要突出重點，用顏色、字體等方式標出關鍵字，讓聽眾更容易理解記憶要點。

5.充分表達：在總結和展望時，應該充分表達、詳盡展開，對于財務報表、生產計劃等關鍵性內容更要做到清晰透徹的表達。

三、PPT制作中的優缺點分析

半年度總結PPT制作雖然可以提高企業管理的效率，有很多優點，但也存在一定的缺點。

優點：

1.形式直觀、圖文并茂，能夠迅速傳遞出企業工作的進展情況。

2.便于分析和總結，輕松將復雜的信息清晰地表達出來。

3.實現信息共享、有序管理，有利于各部門之間的密切合作，提升企業內部的協作效率。

缺點：

1.PPT制作的質量受到制作者的水平、時間、經驗等各方面因素的制約，可能存在質量參差不齊的情況。

2.過分依賴PPT的展示形式，可能會影響工作效率，導致企業內部形式主義的問題。

3.需要花費一定的成本，如軟件、人力等，對于一些中小企業而言可能會增加企業的經濟負擔。

總之，行政工作半年度總結PPT可以較為直觀地反映出企業的運行情況和管理質量，對于企業的管理和決策都具有很大的參考價值，是企業管理中的必備工具。

行政工作述職報告范文【篇8】

今年，我局司法行政工作以科學發展觀為指導，在市委、市政府的領導下，以服務經濟建設、維護社會穩定為首任，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，充分發揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，拼搏進取，扎實工作，為促進我市經濟發展、維護社會穩定做出了積極的貢獻。

一、主要工作成效

（一）最后一批司法所國債建設項目已穩步推進。我市最后一批司法所國債建設項目包括**共10個所。項目建設得到了市委、政府的高度重視，市政府確定了每個司法所的地方配套資金為4萬元并劃撥到位。各鎮黨委、政府也高度重視司法所建設，10個司法所都落實了建設用地或舊樓改造的房子。目前10個司法所都正在建設中，大部分完成了基礎或主體工程，在xx年11月前全部完工并投入使用。

（二）人民調解工作取得成效。根據市司法局《關于開展“人民調解加強年”活動的實施意見》要求，1、加大力度對我市人民調解委員會進行了規范化建設，投入了10萬元的經費。規范了全市各鎮、村人民調解委員會，鎮級調委會已全部有牌子、有印章、有辦公場所、有工作人員、有調解臺帳，均達到“六有”、“四規范”標準，全市287村達20%的比例成為規范化的村級人民調解委員會，逐步完善我市所有村級人民調解委員會，為開展人民調解工作提供了有力保障；2、狠抓排查調處各類矛盾糾紛，上半年共排查各類糾紛1610件，調處成功1577件，有效地化解了一大批糾紛。

（三）狠抓法制大宣傳工作。按照《五五普法工作規劃》總要求，在認真積極準備五五普法驗收的工作的同時，針對不同時期深入開展法律六進活動和法制大宣傳教育活動。牽頭開展“百萬居民”文明交通行活動等，均取得了較好的效果。

（四）法律服務水平有了新的提高。通過開展市律師隊伍開展警示教育活動，完善制度建設，誠信建設，培訓教育等，使廣大 法律服務工作者牢固樹立服務意識、誠信意識、責任意識，實現了由過去的只求經濟利益向經濟利益和社會利益并重轉變。在組織開展市委書記、市長大接訪活動中，我局組織律師參與接訪活動，為群眾解答問題，并做好上訪群眾疏導教育工作，得到了市委、市政府的好評。法律服務行業的聲譽有了很大的提高，業務量也有了很大的提高。

（五）法律援助工作成效顯著。今年上半年，我市法律援助工作在市委、市政府的關心重視和上級司法行政機關的指導下，以人民滿意為標準，積極開展法律援助工作，我們緊緊圍繞“一創一樹三提高”的工作思路，不斷加大對法律援助工作的宣傳力度，在市政務中心設立受理窗口暢通渠道，公開條件，簡化手續，方便群眾，有效解決了弱勢群體“打官司”難的問題，減少和消除了影響社會穩定的不安定因素。今年上半年我市法律援助中心共辦理援助案件201件，有力的維護了弱勢群體的合法權益。

（六）刑釋解教人員的安置幫教工作有了新的突破。為實現“幫教社會化、就業市場化、工作規范化、管理信息化”建設目標，我們不斷加大安置幫教力度，創新幫教思路，將幫教工作向外延伸，發動全社會的力量，拓展社會化幫教，解決刑釋解教人員的生活出路和就業問題。向外延伸，發動全社會的力量，拓展社會化幫教。截止目前，我市刑釋解教人員151人，全部落實了安置幫教，重新犯罪率控制在3%以內。

（七）司法行政干部隊伍的整體素質有了明顯提高。一是在干部隊伍中深入開展學習實踐科學發展觀活動，使廣大黨員干部深受教育。二是創新隊伍管理制度，整合隊伍力量，提高工作效率。開展了全市司法行政系統“大學習、大練兵、大整頓”主題實踐活動，進一步加強了全市司法行政干部隊伍建設，切實承擔負起維護社會穩定的重任，為創建和諧穩定模范市發揮了應有的作用。

二、存在問題

局機關和司法所人員少，工作難以開展。局機關目前只有13人（含局領導），大量的重大疑難糾紛均需要派出人員協助相關部門和各鎮進行調解等工作，常因人員少無法落實。基礎司法所人員編制每所只有兩人，甚至有的所就一個人在崗，很難有效開展矛盾糾紛排查調處、普法依法治理、刑釋解教人員安置幫教等多項工作任務。

三、下半年工作計劃下半年工作重點

1、繼續深入推進“八五”普法，努力在普法依法治理上取得新成效、進一步抓好重點對象普法，促進全民普法深入開展。一是以提高依法執政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年的法制宣傳教育。四是以推進依法誠信經營為重點，加強企業經營管理人員的法制宣傳教育。五是以村兩委干部和農民工為重點，加強農民的法制宣傳教育。

2、進一步開展“法律六進”活動，把法制宣傳教育落實到基層。繼續抓好“法律六進”活動的貫徹落實，指導、督促各鄉（鎮）街道、各單位結合實際制定“法律六進”活動配套方案，進一步完善“法律六進”活動工作機制和工作制度，將法制宣傳教育滲透到鄉村、街道、單位、家庭，覆蓋全市，形成濃厚的學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。重點推進進鄉鎮、進企業、進學校等活動，適時組織律師、法律服務工作者深入農村、企業、學校開展法制講座、法律咨詢、送普法宣傳資料等活動，提高廣大農民群眾、企業經營者、教師、學生學法用法意識。

3、進一步深化依法治理，積極推進各項工作法治化進程。繼續推進依法治市、依法治鄉鎮（村、社區）、依法治單位的行業依法治理和基層依法治理工作，推進各項工作的法治化管理；著力深化行業依法治理，切實提高以人為本、執政為民的服務水平，規范行政執法行為；著力深化基層依法治理。緊密結合法律進鄉村、法律進社區，積極開展“民主法治村”、“民主法治社區”活動。

4、進一步加強普法依法治理調研成果的運用。加強普法依法治理工作理論調研；要加強規范化、制度化建設，逐步建立、完善和落實普法依法治理考核評估、檢查督促等制度；要積極探索普法依法治理工作新途徑、新方法，為全面推開提供經驗。

行政工作述職報告范文【篇9】

時間飛逝，20xx年已經過去了。我現任職于亞洲傳奇模式教育集團前臺兼行政專員，作為一名普通的行政專員，我深知我的行政工作任重道遠，要做好行政工作需要相當的學問。行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關系到整個公司的規范化進程。

一、到公司的這四個月里，我學會了很多，以下我對自己這四個月來的工作進行總結：

1、前臺電話的接聽，來電咨詢及記錄。按來電者要求及時轉接相應部門，建立重要留言記錄本：來電者單位、姓名、聯系電話、需聯系部門及人員、聯系事宜，并在半小時內將信息準確傳達給相關人員;每周周六將重要留言記錄本交行政主管檢查

2、前臺來訪登記及接待引導。主要負責接待面試人員的來訪登記及安排面試洽談地點，引導來訪面試人就坐，并替面試人倒水

3、快遞、信函、包裹的統一收集、登記。急件須在收到第一時間交相關人員簽收，其余須在收到當日相關人員簽收

4、前臺復印、打印管理。每日給業務部的伙伴們打印客戶資料;打印模式資料、會場方案..........等。

5、制作各部門的一些表格，并打印出來交給相關部門。

6、公司公共辦公區域的衛生安排與維護。保證公共區域地面無垃圾、無明顯粉塵，會議室、接待室桌椅整潔;行政主管將不定時檢查。公司環境衛生的監督管理。每日檢查員工個人辦公區域1次，檢查包括桌面物品擺放、桌椅及地面的整潔度;對于衛生檢查結果不合格的員工提出口頭警告，限期讓其整改并及時復查。

7、負責人員的招聘。網站招聘信息的發布及更新，招聘渠道的拓展;每日打招聘電話，四個月來一共打了1000多的電話，按照各部門提交的人員需求信息，進行簡歷的篩選，搜集及初試人員的約見和選拔;協助部門主管安排的人員招聘及培訓相關工作。

8、每日微信公眾平臺的編寫及發送。每日在公眾傳奇美業編寫3篇有關傳奇捷報，課程的信息，每日在公眾平臺美巨企業編寫3-5篇有關美容、美發、美甲、彩妝的信息，并每日18:00前發送

9、辦公用品管理。收集采購計劃：每月15日、30日收集2次各部門辦公用品的采購計劃，并根據庫存量情況進行初審，列好清單，外出采購。

10、客戶回訪。老師執行完活動后，打電話給店家老板回訪老師們的執行情況，如實寫在反饋表上交給華姐檢查。

11、每周一、三、五袁總辦公室打掃。保持辦公室地面干凈、茶具按時清洗干凈。

二、優點：

1、具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

2、心胸開闊，待人真誠

3、我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

三、不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。

3、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

四、工作中的感受

1、不知不覺來到公司已經是四個月了，這四個月來我從一個前臺行政工作毫無了解到熟悉，特別感謝公司給了我一次學習的機會，人人都說行政工作是一份很枯燥的工作，但在我們公司我并不這么認為。

2、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

3、我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。

3、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

五、20xx年的計劃

1、提高自身的主動性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。

2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話;或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題。

3、努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環境衛生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。

4、今后的日子里我要努力提高服務質量,做事麻利,有效率,不出差錯。

5、把公司的招聘工作做得更好，招更多的優質人員到公司，為公司創造美好未來和我們一起締造傳奇!!

在過去的將近一年中，我特別要感謝陳莉老師對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在有這樣一個優待員工的公司而驕傲。20xx年已經過去了，現在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地，認真地完成自己的工作，為公司發展盡一份自己的綿薄之力!

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行政工作述職報告范文1000字

歡迎來到本篇文章述職報告之家編輯為您提供的是“行政工作述職報告范文”，祝你能夠應用這些知識到學習和工作中。一般來說，有付出就有收獲，當一項事情結束時。我們都需要寫報告，報告應該真實客觀，不受主觀因素的影響。

行政工作述職報告范文【篇1】

1、加強基礎管理，創造良好工作環境。

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。xx年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。如：做到了公司各項規章制度的健全、完善，員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案等工作的清晰明確，嚴格規范；做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公到了及時處理；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等工作的正常有序進行；成功組織了各項賽活動，賽后做好了相關文件的打印、校對工作，并以“及時做好了公司內外的宣傳報道工作”為己任，出色地完成了宣傳工作任務。

2、做好了員工人事檔案的整理

3）新員工的入職手續

4）轉正員工的有關手續

5）入職員工的轉正手續

6、協助領導做好了社會治安綜合治理工作

7）每月定時做好了社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳，做到了帳帳相符

繳清了數據，年終對各類流動積極了公司的社會治安等相關事宜

8）協助領導做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便

9）做好了各類信件的收發工作，xx年底協助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。

10、認真、按時、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

11、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

12、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結xx年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的xx年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

行政工作述職報告范文【篇2】

作為一名行政人員，每年的工作總結是必不可少的。在過去的一年中，我兢兢業業地完成了我的工作任務，并經歷了一系列的挑戰和成績。在這篇文章里，我想分享一下我過去一年的經歷，并分享一些我從中學到的東西。

我在過去的一年里，主要的工作職責包括管理整個機構的日常運營，維護并改進內部的組織結構和運營流程，并確保所有員工都得到了必要的資源和支持。總體而言，我認為我在這些方面都做得非常出色。

一些具體的成績，包括我們機構的整體效率得到了提高，員工的工作環境也得到了改善，我們的內部流程更加順暢，這些都得益于我和我的團隊的努力。我們的員工滿意度調查結果也得到了提高，這也是我的一項重要成就。

我的一些工作挑戰主要是來自于人員管理方面。在過去的一年里，我也遇到了一些員工工作不穩定的情況，需要了解背后的原因，并幫助他們重回工作狀態。通過開展一系列的溝通和培訓，我成功幫助了一些員工重回工作狀態，并在未來的工作中取得了顯著的進步。

在過去的一年中，我學到了很多東西，其中最重要的是堅持做到適應變化。我們所處的環境不斷變化，只有適應變化并不斷改進自己，才能在激烈的市場競爭中生存和發展。在一些需要改進和優化的方面，我學會了勇于嘗試和改進。在工作中遇到困難時，我也學會了尋求同事的幫助，以便共同解決問題。

我認為，作為一名行政人員，必須與員工和上級保持良好的溝通。我在過去的一年中逐漸意識到這一重要性，并在工作中付諸實踐。與員工保持溝通有助于了解他們的需求和問題，同時也確保他們對機構的各項決策感到滿意。

總的來說，在過去的一年中我面對了種種挑戰，有些讓我困難重重。但我努力克服了這些困難，確保了機構的日常運營，讓員工的工作效率得到提高。通過與員工的溝通和互相支持，我也改進了自己的管理概念和能力，這將對我未來的工作產生積極的影響。

因此，我相信，繼續努力和學習，我將不斷得到提高，更好地發揮我的行政管理職責。

行政工作述職報告范文【篇3】

xx年是我成為上班族以來的第二個整年，也是我心中最亮麗的xx年！文秘工作多年，針對文秘的崗位性質，我深知轉變自身觀念、增強適應性，努力做一個服務型員、服務型工。

文秘工作主要負責接待公文處理、會議安排、印信管理、檔案管理以及其他服務性工作，

xx年來，我努力做好本職工作，以高度的責任感和事業心做好服務工作。我做好服務工作，獲得了領導的認可和職工的滿意。現總結如下：

1、文秘工作。我努力做好領導安排的每一項工作，有活動主動出擊，有問題積極請教。對每一個上級領導講話都能做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了承上啟下、協調內外的作用。

2、會議安排。會前做好各種準備工作，確保會議質量，會議召開力求做到熱情周到，保證了會議的順利召開。

3、文件管理。完成企業年、年各類文件、報刊雜志的收訂工作。做好企業年、年度總結、計劃、行政文件的處理工作。

4、檔案管理。完成企業年檢、工商年檢、工商年檢的歸檔工作。做好企業年、年工商年檢、工商年檢的移交工作。

5、協助辦公室主任做好公司的財務工作。財務工作是重點工作，預算工作要抓緊抓細，在財務預算制度建設方面，一是要求嚴格執行，從嚴控制。二是規范收支兩條線，力求資金的使用效益。三是按照公司要求，分別制訂了預算外經費管理辦法，充分調動了資金的使用效益，確保了企業各項工作的順利完成。

6、加快企業基礎管理工作，狠抓制度落實，嚴格執行責任追究制。為進一步強化公司的基礎管理工作，修訂完善了公司基礎管理規定，組織制訂了公司辦公室《車輛管理規定》、《人員管理規定》等規章制度。嚴格執行人事、勞資管理規定，嚴格執行工資管理規定，提高工作效益。

7、加大督查力度，及時整改。在領導的重視和支持下，對公司領導班子及其辦公室安排的各項工作始終能保質保量完成，并能認真及時地完成；對日常工作中出現的問題及時地進行處理和落實，使辦公室工作效益得以提高。

在完成好公司其他工作的同時，本人還同時兼顧公司的內外工作。為進一步做好工作，本人在總結上年經驗的基礎上，對公司的各項規章制度和工作程序做了更加詳細的了解和研究，為領導的決策提供了重要依據。

xx年來，我雖然做了一些工作，積累了一些經驗，但也認識到自己還有以下不足，工作中不能有效的完成各項工作，工作拖拉現象時有發生。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

8、在業務知識上，不斷的學習新知識，豐富自己的知識儲備，提高自己的整體素質，與工作要求達到一個新的高度。

9、工作上，本人能夠虛心學習，勤奮工作，努力完成好各項工作任務。在具體工作中，我努力做好傳、幫、帶工作，較好的完成了各項工作任務。

10、在生活作風上，堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，養成了良好的生活習慣，生活簡樸、節儉，并養成了良好的生活作風。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有良好的出事原則，能與同事們和睦相處。

總體來說，過去的xx年我感覺自己有了一定的進步，同時也存在不足，比如學習不夠深入，工作上還不夠細致等。在新的xx年，我將在這xx年里通過不斷的學習，不斷的充實自己的頭腦，不斷的研究新的工作方法，不斷的提高自己的工作水平，為公司做出貢獻。

行政工作述職報告范文【篇4】

行政工作年度總結和計劃

隨著時間的推移，一個工作年度即將結束，而新的一年又即將來臨。作為一名行政工作人員，總結和規劃是我們不可或缺的工作。這篇文章將介紹我對過去工作年度的總結和對未來工作年度的計劃。

一、行政工作年度總結

1. 工作成果

在過去的一年里，我認真履行職責，兢兢業業，始終堅持以服務為中心，以最大化的效益為目標，取得了一定的成果。具體表現在以下幾個方面：

第一，完善了行政管理制度。結合公司實際情況，對現行管理制度進行了大幅度修訂和更新，增加了新的內容，并簡化了流程，提高了效率。

第二，推進了公司軟件升級。公司的軟件系統是日常運營的重要支撐，為了滿足公司不斷增長的業務需求，我帶領相關人員對軟件系統進行了升級優化，提升軟件系統效能和穩定性。

第三，參與了公司建筑物維修工程。由于公司建筑物維修工程重要性極高，需要我們認真負責。我帶領相關部門，開展了全面的維修工程，保障了公司各項業務的正常開展。

2. 工作亮點

在過去的一年里，我還發現了許多值得我們自豪的亮點。

第一，與團隊密切合作。在工作中，我將多年的經驗與新領域的開拓相結合，并建立了一個團隊，讓每個員工充分發揮其優勢，實現共贏。

第二，成功推出了新項目。在不斷改進、開發和推出新項目的同時，我們還成功地推出了多項新產品。

第三，維持了公司業務的穩定性。在公司發生一些經濟和管理上的問題時，我積極與相關部門合作，通過各種方式協調內部事務，確保公司正常運行。

3. 工作不足

回顧一年的工作，雖然取得了不少成果，也有一些不足之處，主要表現在以下兩個方面：

第一，管理制度落實不到位。雖然公司的管理制度得到了改善和完善，但實際落實過程中仍有部門和人員不夠重視，導致效果不佳。

第二，團隊配合不夠默契。隨著公司環境的變化和業務的擴展，團隊合作變得更為重要。不過，由于人員變動等原因，我們的團隊合作還需要進一步提升。

二、行政工作年度計劃

在新的一年里，我將繼續努力，制定以下幾個方面的計劃：

1. 完善管理制度

要讓公司規章制度更完善、管理流程更簡化，我將繼續與相關部門和人員合作，為公司制定新的管理制度，同時修訂原有制度。此外，每個制度的落實也需要得到重視，我將細化制度執行流程，加強監督和評估。

2. 提升團隊協作效率

團隊的有效協作是公司快速發展的重要推動力。在新的一年里，我將與團隊更為密切地協作，制定更好的協作計劃和流程，同時鼓勵團隊成員之間開展更多的溝通和學習分享，提升團隊的協作效率和合作精神。

3. 努力推進公司軟件升級

公司的軟件系統升級對于公司的發展非常重要，因此在新的一年里，我將惡補相關知識，積極與IT團隊配合，推進軟件系統升級。同時，我也將加強維護，確保軟件系統沒有任何錯誤和漏洞。

4. 提升自我素質

在過去的一年里，我意識到自己的不足，因此在新的一年中，我將加強自我學習和提升，提升自己的技能和素質，增強自己的領導力和管理能力。我將繼續參加各種培訓課程、閱讀各種相關書籍、學習多方面的知識等，不斷提升自己的能力和經驗。

結語

作為行政工作人員，我們要時刻保持謙虛和進取的態度?？偨Y過去，規劃未來，認真履行職責，以最大化的效益為目標，為公司的繁榮發展做出貢獻。

行政工作述職報告范文【篇5】

行政工作半年度總結

一年之計在于春，而在職場中，一年的計劃同樣在于半年?；仡欉^去半年的行政工作，不僅可以總結經驗教訓，也可以為下半年的工作進行規劃，發掘更多的機會和問題，做好更好的準備。下面就來詳細、具體且生動地寫一篇“行政工作半年度總結”。

細化工作職責，明確目標

作為一個行政經理，工作職責十分繁瑣。在上半年的工作中，我深刻意識到細化工作職責，明確目標是行政工作的首要任務。只有確立了自己的工作目標，才能夠領導好團隊，展開下一步的工作計劃。

在過去的半年里，我積極與領導溝通，確定了部門的目標。在這個基礎上，我再制定了各項工作計劃。比如，為了達到團員的提升，我推動組織了一場人員能力培訓，利用各個部門的專家資源，推行了一個團隊共享學習的模式，通過定期組織團隊會議、講座和分享活動等，促進了部門內外人員的技能提升。

加強團隊管理，調動員工積極性

一支團隊的緊密團結和高效協作是實現目標的關鍵，而我在上半年的工作中更加重視團隊的建設，通過加強團隊管理，調動員工積極性，使得部門工作質量更高效。

為了更好地調動團隊積極性，我首先重視培養和管理員工，盡全力讓他們在工作中得到充分的發展。我不僅關心員工工作和生活的實際困難，還經常給予員工適當的獎勵和激勵，鼓勵他們表現優秀。同時，我也積極發掘員工的優勢，培養他們的領導能力，讓他們實現個人的發展和團隊的壯大。

提高工作效率，優化流程

在行政管理方面，我深知一個好的工作流程能夠有效地提高工作效率，并且優化行政管理流程是目前未來的趨勢，這也是我在上半年的工作中極為重視的內容。

在部門的日常管理中，我逐漸意識到行政管理需要不斷地改進和完善。我結合團隊的日常工作情況，了解當前流程中存在的瓶頸和不足，打破傳統的流程，重新設計了一個更加完善、更加流暢的行政管理流程。我的方案不僅能夠有效地減少行政工作的繁瑣流程，同時也能夠提高部門工作效率，充分發揮每個成員的工作積極性，進一步促進了個人和團隊的發展。

結語：

半年總結是對過去一個階段的工作進行反思和總結的必要方式，更重要的是，它讓我們更能尋找機會、發現問題并且更好的為未來的工作積累經驗。在未來工作中，我將繼續堅持這些行政管理方針，優化流程、提高團隊效率、打造更優秀的團隊，為企業的發展貢獻自己的力量。

行政工作述職報告范文【篇6】

為認真落實省局《關于在全省質監系統深入貫徹全省政府系統干部大會精神開展行政效能建設活動的實施意見》，提高行政執法隊伍的公信力與執行力，我分局以這次行政效能建設檢查為契機，嚴格落實行政執法崗位責任制，對內切實提高行政管理效率，對外努力打造優質的政風行風形象，主要做了以下幾方面的工作：

一、 積極領會文件精神，認真落實組織領導機構

分局多次召開會議，認真學習《山西省人民政府關于改進機關作風優化政務環境全面提高政府公信力和執行力的決定》、省局《關于認真貫徹全省政府系統干部大會精神落實行政效能建設各項工作的緊急通知》和《山西省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》等重要文件。要求各科室針對近期辦理的案件進行自查自糾，嚴格審查案件辦理程序是否規范，是否能夠遵守首辦負責制、限時辦結制。組織各科室對行政效能建設和行政執法責任制的具體規定進行學習討論，并總結出這一階段的學習心得。

為更好開展行政效能建設工作，分局設立了行政效能建設組織領導小組，由下列人員組成：

組 長：__（局長）

副組長：__X（副局長）

__X（副局長）

行政效能建設組織領導小組下設辦公室，辦公室設在分局辦公室，負責管理和考核的日常工作。

二、 建立行政執法崗位責任制，完善人員績效考核體系

行政執法崗位責任制以事定崗、以崗定責、權責相當，將不同類別、不同流程的執法工作，細化到具體的執法崗位。依法對各級各類執法崗位負責人的職權責任和具體標準加以確認， 將質量技術監督的各項執法責任逐項分解落實到從局長到一般科員等本部門各崗位，并量化了考核標準，使工作有了明確的分工和崗位責任，形成了質量技術監督行政執法各個部門有任務、層層有目標、人人有責任的良好局面，極大地調動了執法人員工作的積極性和主動性。

在此基礎上，建立科學合理、具有導向作用的工作人員績效考核體系。對照質量技術監督行政執法崗位責任制規定的考核指標，對行政執法部門和行政執法人員行使行政執法職權和履行法定義務的情況考核，做到獎懲分明，激勵工作人員最大限度地釋放潛能，圍繞本單位、本崗位工作要求努力工作，遏制了質量技術監督執法人員的行政不作為和亂作為現象的發生。

三、依法規范行政執法活動，嚴格遵守限時辦結制

（一） 嚴格按照法定程序行使行政權力、履行職責

建立健全告知制度，在做出對行政管理相對人或利害關

系人不利的行政處罰、行政許可等具體行政行為之前，全部告知擬作出的決定的事實、理由和依據，并給予陳述和申辯的機會，對合理的意見和要求，應予以采納；完善行政聽證制度，將對公民、法人和其他組織權益產生重大影響的具體行政行為納入聽證范圍，并根據聽證依法做出決定。

（二） 開展行政執法案卷評查工作

一是完善行政執法案卷管理。在開展行政處罰、行政強制等執法活動時，建立了一套完整、規范的案卷，客觀全面地記錄行政執法的事實。二是開展行政執法案卷評查工作。依照我分局《執法文書評比辦法》，實行一案一評制度，定期組織對行政執法案卷進行檢查和抽查，將評查結果納入行政執法責任考核評議。

（三） 積極提高執法人員的素質

通過定期理論學習與專項業務學習，使執法人員具備優秀的政治思想素質并掌握過硬的專業打假技能；聘請法院、檢察院及紀檢監察部門的領導做廉政建設專題報告，防患于未然，促使執法人員自覺樹立“嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法”的執法形象；積極引進先進的打假方法與理念，邀請打假專家呂長富來我局傳授打假經驗并全面培訓市局整個系統的執法人員，受到各基層局的一致好評。

（四） 深化行政執法體制改革

我局積極探索同一系統上下級部門之間合理分工、協調

運作的執法新機制，在工作方法上探索出快速反映機制、組建打假協作網進行聯合打假工作的先進模式。逐步解決執法職能交叉、多頭執法、重復執法的問題。推行案件流程管理，建立《質量技術監案件登記表》、《行政執法程序流程圖》等，明確在不同辦案階段的時限要求，在法定期限內正確結案。

四、建立科學內部管理制度，提高行政工作效率

分局制定了科學的內部管理制度與工作流程。通過《勞動考勤制度》、《財務管理制度》、《文件管理制度》等嚴格規范分局內部行政管理，并繪制了內部行政管理流程圖，明晰行政工作的操作流程。以上內部管理制度已經通過了ISO—9000質量管理體系的初步審查，并得到評估專家的一致認可。

科學的各項規章制度構成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，使我分局在完善的內部管理機制中良好運行，大大提高了辦事效率，增強了各種突發事件的應對能力，作到恪盡職守、勇挑重擔、反應迅速、保障有力。

五、緊抓政風行風建設，服務經濟社會發展

（一）對重點企業進行定期打假跟蹤服務

為體現質量技術監督執法工作“打假治劣、扶優扶強”的宗旨，優化山西對外開放的投資環境，我分局大力扶植重點企業的發展。針對一些大企業的知名產品在市場上被嚴重

仿冒的現狀，我分局執法人員定期配合離石電纜廠、山西汾酒集團、__酒廠等重點企業對市場上的假冒偽劣產品進行集中整治，極大程度維護了企業和消費者的權益，大大提高了正牌產品的市場占有率，贏得了眾多企業的一致贊譽。為了更好服務企業，由我親自帶隊放棄節假日休息時間進行市場檢查，執法人員這種不怕困難、不計報酬工作的作風深深感動了的被服務企業，我局多次收到企業送來的錦旗與感謝信，對分局長期以來服務企業、打假扶優的辛勤工作表示真誠的感謝。

（二）關注民生，開展熱點領域的專項執法檢查

分局通過 “兩個安全”專項檢查嚴保食品安全，從源頭杜絕特種設備的安全隱患。開展農資專項打假戰役嚴厲打擊了非法制售偽劣農機的違法行為，切實維護了廣大農民群眾的利益。以確保建筑工程質量為宗旨的建材專項打假有效遏止了地條鋼、假冒線纜等偽劣產品的反彈勢頭。“青少年維權崗”的設立注重維護青少年的合法權益，積極營造有利于青少年健康成長的良好環境。這一系列以維護人民群眾基本權益為目的的專項執法檢查，取得了良好的社會反響，使質監系統“打假、扶優、治劣”的工作宗旨真正落到實處。

（三）案件辦理中始終貫穿便民方針

嚴格執行首問負責制，用語文明、禮貌待人，不準辦事推諉、拖拉，刁難相對人，做有損于質監執法人員形象的事。

行政工作述職報告范文【篇7】

一、人事管理方面

1、根據各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90余人，已轉正員工50多人。

2、較好完成各市場部人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，并即時上報集團公司人力資源部;

3、規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

4、強化內部管理與考核：完善公司員工績效考核辦法，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案;

5、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工，編寫了公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責;

6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

二、行政工作方面

1、成功組織營銷中心開業慶典：根據工作情況的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業。

2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協調，各市場的證照辦理工作正在進行。

3、和相關職能機關如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。

4、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品。

5、嚴格控制各項辦公費用開支，以節約降低成本為第一原則。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定、食宿安排等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。

三、公司管理運作方面

1、根據市場發展情況及結合了集團公司相關制度，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內部管理提供了制度保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內含《固定資產管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛生輪值制》等多項規章制度,通過落實各項規章制度,規范了工作程序。

2、逐步完善公司監督機制，加強了對員工的監督管理力度。

3、充分引導員工勇于承擔責任。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

4、加強對全國各市場部的管理：統一實施各項制度管理制度，統一使用日常工作表格，要求各市場部每月上報有關統計數據。

__年工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理、協調方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠;

2、對公司內部的監督、管理(如環境、衛生的檢查等)不力;

3、缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設;

4、員工培訓機制有待完善和加強;

5、人事工作還處于傳統的勞動人事管理，應從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡。__年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：

1、繼續完善公司制度建設。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各市場部負責人，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

3、協助各市場工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。行政部將著重加強檔案現代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現檔案管理電子化;強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、加強勞動人事管理工作：勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡。

6、推行網絡，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進。

行政工作述職報告范文【篇8】

各位領導，各位代表，同志們：

我站受市縣交通運輸局的委托，負責境內122.8公里干線公路、67.2公里縣道公路路政管理和養護監管工作。

近年來，我站緊緊圍繞縣委縣政府“趕超發展、爭先進位”的總體要求，以服務發展為宗旨，以優化執法環境為抓手，積極打造平安公路、文明公路、生態公路，管養公路通行能力不斷提升，公路路域環境不斷改善，并受到上級主管部門的肯定：20xx年，我站被省公路局授予全省優勝公路站稱號，20xx年，獲得揚州市交通系統“十佳示范單位”、首批“平安公路”示范點單位稱號，同時還獲得全市公路系統綜合優勝單位和內部管理、文明創建兩個單項先進單位榮譽。

一、堅持養管并重，打造優美公路環境

一是全面改善公路路容路貌。近幾年來，我站向省市公路主管部門爭取了1億多元資金用于干線公路養護改善工程，并由市公路處進行公開招投標，先后完成了我縣3條省干線公路以及運河二橋等重要橋梁維修和改造，使我縣干線公路通行質量不斷提高，公路優良率達到92.9%，超過全省平均水平。

二是著力提升公路安保能力。針對我縣干線公路多為堤壩公路的特點，我站及時編制、上報公路安保計劃和實施方案，并得到上級的高度重視，近兩年來，市公路處對我縣境內省干線公路實施了安全防護設施建設，投入經費超過20xx萬元。

三是大力整治公路路域環境。為保障我縣主干線公路的安全暢通，改善公路行車環境，近兩年來，我站多次集中整治淮江公路寶應臨城段以及公路沿線集鎮段的臟亂差現象，拆除違法搭建800多平方米，清除各種堆積物8600多立方米，清移非交通標志900多塊，清除攤點1900多個。

四是扎實開展文明樣板路創建。經過多年的努力，我縣淮江公路和丹寶明公路已經創建成省級文明樣板路，現正在實施大興金公路省級文明樣板路創建。通過創建，我縣省干線公路初步實現“三季有花、四季常綠”的目標。

二、堅持執法為民，服務地方經濟發展

一是全面履行優化承諾。認真執行縣優化工作有關規定，多次召開全體執法人員會議，專題落實優化道路執法環境目標，建立企業聯系制度，散發工作聯系卡，嚴格執行輕微交通違法行為不罰制規定。同時，為涉企外籍貨物運輸車輛開設“綠色通道”，服務工作得到了企業的肯定，縣多家企業分別送來錦旗、牌匾表示感謝。

二是著力推進優化活動。在服務地方經濟發展工作中，在法律規定允許的范圍內給予大力支持。我縣區域供水工程，需要在公路用地內埋設管道，我站按照縣政府區域供水協調會議精神做好配合工作。在寶應大道拓寬改造工程中，按照縣委縣政府的部署，積極配合縣局多次到省市做相關協調工作，及時辦理工程封閉施工交通分流行政許可手續。今年初，我站還投入8萬多元經費完善了淮江公路寶應臨城段交安設施并增設了22道斑馬線，為人民群眾的安全出行提供了有力的保障。同時，積極為民辦實事，在大興金公路大修工程中，投入30多萬元為地方無償修建水渠解決農水配套問題。在丹寶明公路大修工程中，通過增設大車道口解決沿線群眾的出行困難。

三是全力規范執法行為。按照全縣統一部署，從20xx年11月份開始，實施行政權力網上公開運行，接受政府和社會監督。所有重大行政處罰案件集體會審和上報備案，并使用說理式文書。同時，加強行政執法監督，成立行政執法監督小組，加大內部明查暗訪力度，確保公開、公正、公平和文明執法，不發生一起投訴屬實現象。

[精選總結]行政工作小結

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更快的實現工作目標，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[精選總結]行政工作小結》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

一、對企業管理工作的理解

企業管理就是依靠企業的行政組織，按照行政渠道管理企業的一系列措施和方案。企業的管理工作內容包括行政事務管理和人力資源管理。在我看來辦公室的工作性質是一個集管理與服務相結合的部門，既有著全權管理的職能又有著為業務經營服務的義務，工作范圍廣泛，這個部門的工作成效直接關系到整個公司整體運作，是企業領導人最信任的助手，是企業里在總經理或直接副總領導下的綜合管理部門。

在具體事務上：是指以行政工作為主，具體包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及到出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。

二、整體的工作思路

1、行政方面

（1）作為一個成立多年的企業，所有一切事物都要從現實進行規劃，首要任務就是強化建立的制度。制度是企業管理的根本，是企業文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體。

（2）加強溝通，密切各部門工作關系，起到一個上傳下達的中間協調作用。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級。與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。在傳達精神及布置工作任務及協調各部門工作時，我的工作原則是務必真誠、謙虛。

（3）培育和傳播企業文化。企業文化是一個企業的精神，是她的內在力量。公司的企業文化，很簡單概括的八個字誠信、勤奮、學習、互助沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻直接體現了公司的工作理念與管理模式。在企業中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。

企業文化的建設主要包括以下兩個方面：

①組織結構清晰，戰略導向明確。行政管理人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，并制定戰略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。

②注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。

企業文化的建設需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現出公司的自身特點、發展方向、管理模式等，真正的使企業文化滲透到每個角落，深入到人心。

2、人力資源方面

人力資源方面將根據企業的發展規劃，通過企業未來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構、職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和考核等內容進行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標發展任務。

（1）組織架構和人員配備?？紤]到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認為主要做到兩點：謹慎招聘、滿足需求。

（2）人員考核與教育培訓?？己俗罱K結果是建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上有競爭、有激勵，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結構?！?』『2』『3』『4』『5』

【熱】行政工作內容述職報告(精選3篇)

幾乎是我們每個人都遇到過要制作文檔，往往解決寫作困難方法是借鑒范文素材。注意范文的段落轉換可以讓我們寫作更為流暢自然，是否在寫范文時感到困難重重呢？經過仔細琢磨欄目小編為您呈現了這篇精選的“行政工作內容述職報告”，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁！

行政工作內容述職報告 篇1

不知不覺，進入xx酒店快一個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結：

一、負責公司打字復印、文件收發、資料、印章的使用和保管

文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。

二、員工檔案資料建立

1、本月期間我將公司員工檔案進行了統一的整理，并進行了電子檔案的詳細統計。

2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

三、負責員工考勤工作

初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

四、外來電話的接聽

懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，在日常工作中不斷總結經驗。并積極向領導、同事請教、學習。大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作。

五、工作收獲

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。

六、工作中存在的不足

外來客人的接待和服務不夠熱情大方。作為行政助理，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

行政工作內容述職報告 篇2

轉眼間上半年已經過去，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這半年的工作和學習情況總結如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作

半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作

上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和和招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衛生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

分別參與了礦業集團、法院、產學研基地、人民醫院等標書的制作，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯系。

十、不足之處

在公司環境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強；管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監督得少，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系。

行政工作內容述職報告 篇3

時光荏苒，回首過去的上半年年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進了一步。

回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡要工作總結。

上半年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

三、公司管理運作方面

1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。

3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的.團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

4、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著xxx、xx同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

1、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。

成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，年工作將以此為中心。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

3、協助部門工作，加強團隊建議。

繼續配合各門店及部門工作，協助處理各種突發事件。20xx年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。

行政工作述職報告1000字

一個季度或者一年的工作結束后,我們經常需要書寫報告，寫報告可以鍛煉自己的書面語言，幫助自己得到理論知識。你知道哪些比較優秀的報告范文嗎？如果您想了解更多相關信息建議您閱讀一下“行政工作述職報告”，此報道僅供參考請勿以此作為實際依據！

行政工作述職報告(篇1)

歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在院領導的幫助下、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了行政服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20xx年的工作回顧

1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政主管，我自己清醒地認識到，行政工作是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。

通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。

2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、建立了辦公用品出入庫表，能夠詳細的統計每一筆每一個用品的采購及發放記錄調配和實物管理工作；聯系辦公設備的維修保養合作單位；與飲用水公司洽談優惠條件；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)負責為公司領導、員工出差定制飛機及火車票工作，為有需的來訪賓客預定酒店客房以及接送服務。

4)做好協調工作，行政作為后勤服務和辦公協調的核心崗位，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政崗位以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責企業網站新聞發布、整理新工程完工情況第一時間發布到網站上，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6)落實員工的考勤控制監督工作，做好考勤記錄，每月初做好考勤統計表及加班出差統計表，交由領導審核。

7)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

8）對公司的電子設備進行編號建檔，維護公司計算機，打印機等設備，軟件安裝，安全殺毒等工作。

9）每周組織員工集體活動1小時，負責活動器材購買及保管，人員飲用水的購買。

10）幫助公司資料裝訂、項目曬圖、名片印刷傳真掃描。

11）公司車輛管理，對車輛的年檢、保養、維修、保險、加油卡辦理。建立了臨時借用員工車輛記錄，行駛公里數、時間、地點、補助費用表。

2、20xx年車輛及辦公用品費用報告20xx年車輛費用報表20xx年辦公用品費用報表

3、工作中的感想憑借個人經驗，傳授方法，協助商務人員逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。加強自身學習，提高業務水平：作為行政主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向院領導及其他部門人員學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同

樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。

以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

行政工作述職報告(篇2)

導語：

鎮200X年上半年法律行政工作總結 ? 我鎮上半年法律行政工作，在鎮黨委、當局的精確帶領下，鎮人大和上級交易主管部分的監督和詳細教導下，因為鎮黨委、當局的高度珍視，大力大舉贊成各部分精密互助，我鎮法律行政工作獲得進一步鞏固，現將半年來的工作總結以下：

1、教導思維。堅定以鄧**表面和“三個代表”緊張思維為教導，當真貫徹進修黨的十六大、十六屆四中全會精神，環繞黨委、當局的中間工作，根據加強黨的在朝本領和構筑的整體要求，富裕闡揚我鎮法律行政本能機能效用，進步應用法律伎倆辦理國度事件、經濟文化奇跡社會事件的程度，保險人民大眾依法辦理國度事件和社會事件的權力，增進我鎮民主法制和政治文明的構筑，為我鎮周全構筑小康社會創設一個精良的法制環境。

200X年是我市貫徹履行：“三五”依法治鎮與“四五”普法考核驗收工作的緊張一年，周全促成依法治鎮進程，進一步加強廣大干部和大眾的法制見解和法律素養，連續進步行政法律人員學法、懂法、用法、守法、依法決議計劃、依法行政、依法辦理的本領。進一步加強對青少年、中小門生、下崗和待業人員、外來務工人員、企業、廠礦的法制宣揚教誨有針對性、時效性地加強法制宣揚教誨工作的力度。重點是帶領干部和各級、各種公職人員的法律本質，竭力進步依法行政的科學化、民主化、法制化的進程，促成我鎮基層民主法制構筑。在各村廣泛展開“民主法治村”的建立活動，連續進步村民自我教誨、自我辦理和我束厄狹隘本領。

2、法制宣揚教誨工作。一是堅定依法治國和以德治國相聯合，富裕闡揚法制宣揚教誨的效用和效用，進一步加強重點東西和重點地區的普法力度，連續加強法制宣揚教誨的針對性和實效性。二是進一步加強重點東西的普法宣揚教誨力度，把遍及法律知識和加強百姓操行構筑相聯合，以帶領干部為核心，全部百姓為根本，行政法律人員為重點的法制宣揚教誨系統。三是以《憲法》為重點的法制宣揚教誨，進一步建立《憲法》和法律標準的勢力巨子、法律眼古大家劃一的原則。四是連續加強市場經濟系統體例方面的法律標準宣揚教誨力度，進步企業依法辦理、依法策劃的自發性，為保護社會鞏固創設精良的法制環境。

3、當真展開普法與依法治鎮工作。以“依法在朝，在朝為民”為核心，法律責任制為重點。更好地促成普法與依法治鎮工作的貫徹落實。當真構造履行《昆明市法律責任制條例》，抓好觸及法律單位、部分工作人員的培訓，進步集體法律程度，自發保護人民大眾的根本長處。構造村級干部和各有關部分進修《叢林法》、《地皮辦理法》、《農業技巧推行法》，進一步的加強了各級干部的法律本質。本年6月20日，“三五”依法辦理“四五”普法工作已順利經過議定上級的驗收，并獲得好評。

4、人民調整工作。人民調整工作，連續貫徹落實“調防聯合，以防為主”的工作目標，當真貫徹落實最高人民法院關于檢察觸及人民調整和談的民事案件的多少法則和人民調整工作多少法則。嚴厲按工作原則辦事，服從職業操行和規律，做好矛盾排查補救工作，自動化解不鞏固身分，清除不鞏固隱患，切當作到不鞏固身分和大量民間膠葛的抽芽狀況，真正起到“第一道防地”效用，確保我鎮社會政治鞏固。本年上半年，全鎮共產生民間膠葛28起，調整28起，調整告成23起，告成率達82%。

回顧半年來工作遵照各項責任目標，固然時候過半，但工作任務還未過半。一是普法教誨工作異國周全展開。二是在依法辦理方面，進一步理清依法治鎮的思路，強化各本能機能部分的職責，強化責任制，加強對村級民主推舉、民主辦理、民主監督、民主決議計劃，嚴厲按《村民自治章程》來展開工作，為下步的各項工作打下精良的根本。

? xxx法律所

200X年6月30日

行政工作述職報告(篇3)

20**即將結束，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到**工作，擔任行政專員，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內要熟練工作流程，盡快上手?，F將工作總結如下：

一、在這一年，我本著“把工作做快，做仔細”這樣一個目標，提高工作效率，完成了以下本職工作

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規范流程，學習檔案管理。

(2)做好了各類信件的收發工作，協助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。

(3)做好合同的管理工作，對合同進行編檔，建立合同收發臺賬，協助領導修改和審核合同，走合同流程。

(4)協助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作。20**對辦公區、生活區和各項目部進行盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎設備等，對固定資產登記造冊。

(5)做好公章的管理工作。嚴格執行公司公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

(6)做好辦公用品的管理工作，對各項目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統計核算等工作。對棉大衣、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點。

(7)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數的統計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著9輛車，協調車輛，為各部室提供服務。

(8)做好一周訊情和月報的上報工作。20**共上報集團一周訊情43次，月報9次。

(9)做好會議記錄和來客接待工作。2**年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。協助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。

(10)做好生活區和工作區的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作。食堂買菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等。

(11)安排值班人員，要求值班人員認真填寫值班日志，做好值班人員值班情況記錄工作。

(12)協助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團稿工作。

(13)協助辦公室主任做好年底總結工作和文藝節目的排練比賽工作。

二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方

1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現象。改進之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。

2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記流程，每個環節都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。

3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現誤差。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。

4、在專業技能上還有待提高，我將學習更多的專業知識，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。

三、個人體會

1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人，由專業的人員進行統一管理、統一分配和維修，做好記錄工作。

2、20**年食堂外部人員就餐達人數較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現金收費，不存在掛賬。

3、講究分工合作，分工合理，各部門都互相關聯，團隊合作尤為重要。

4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協調非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。

5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經常與領導交流，有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內工作。在工作中要切合實際，發現問題及時向領導反應，進行交流，防止錯誤發生。

四、下一年工作計劃

認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協助辦公室主任完成各項工作。做到穩重全面的處理工作上的問題，調整心態，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業規劃，做好每一件小事!公司給了我們發展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養!

行政工作述職報告(篇4)

各位領導、同事們：

大家好，本人于20__年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊,業務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協調方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里，加強專業知識的學習，努力提高業務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯系溝通，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優秀，大家各盡其責，在自己的`工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協作，用優質的服務和業績來推動公司的發展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

行政工作述職報告(篇5)

轉眼之間20xx已經過去，一年來，行政部在各部門的大力配合下，積極、認真地完成了本部門各項工作，現對行政部20xx年的整體工作總結如下：

1、把繁瑣事情用簡單的方法來做。行政部是一個工作最雜、最繁瑣、服務性很強的一個部門，但每天要從這些紛繁雜亂的瑣事中理出頭序，提高工作效率，最有效的辦法就是分清輕重緩急，使各項工作忙而有序，雜而不亂，把復雜的事情簡單做，把簡單的事情重復做。沒有做不好的工作，關鍵看工作態度，如果沒有良好的工作態度，在簡單的工作也不會做好的。

2、有計劃性的開展工作。做好行政工作首先要做好計劃，學會統籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”，行政工作要求平穩意識強，事多面廣，事無巨細又千頭萬緒，我每天上班的第一件事就是把當天要做的工作列出一個清單，按先后順序逐件落實，下班前要查看清單以防遺漏，如果沒有完成的事項再列入第二天的清單中。

公司今年沒有做大的基建工作，只是對老車間大門坎的維修，二樓文化墻的翻新，老車間打樣室的粉刷等

自從實行衛生責任區后，各部門的衛生責任區都得到了良好的改善，各部門每天早上都在自覺認真清掃，總體環境衛生與去年相比有了明顯的改變，但是還有一些細節需要進一步完善，需要加強衛生檢查力度，園區綠化方面也有了很大的變化，現在由一家綠化公司在管理，臟亂差現象有了明顯改變。

認真做好公司園區的安防、消防工作，要求陳凱每月對滅火器等消防器材進行檢查，園區沒有發生一起被盜竊事件，但門衛值班人員對車輛、外來人員進出登記及詢問工作需要加強，嚴格要求門衛值班人員要嚴格執行對來訪人員及車輛進行登記，行政部不定期進行抽查，規范了園區的停車，劃分了車輛停車區域，但有個別人員仍然不按規定停車，特別是外來人員的停車要求，門衛必須做好引導，對來訪人員說明停車應注意事項。

12月1日，由于鐵通機房被政府強拆了，使公司的通訊全部癱瘓，通過多次與鐵通溝通沒有結果，因為我們園區沒有光纖資源，不論聯通，電信、鐵通等都需要重新鋪設光纖，最少也需要xx個工作日，后來找了電信的第三方，利用我們現有的寬帶光纖，終于在12月22日順利開通。

為了抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環境，經常與餐飲公司溝通、協調，嚴格要求他們提供豐富多樣的可口飯菜，滿足員工就餐需求。

在相關部門規定的年檢時間內，按時完成了華俄、眾泰、希利、聚智、眾仁等公司《營業執照》、《組織機構代碼證》和華俄、希利公司的《外商投資證》及眾泰、華俄公司的《海關證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。辦理了眾泰公章，聚智匯成的公章及財務章的備案等工作，嚴格執行印章使用審批流程，沒有印章審批手續的一律不予以辦理。

在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊、勤儉節約的原則，嚴格把控行政費用開支

1、今年的固定資產費用開支比減少26131元。

2、各部門的日常辦公用品比去年減少4943元。

3、網絡通訊，去年的固定電話費23xx5元，今年是10xx9元，減少12996元，每年的帶寬費8800/年元，400是3600/年元，企業郵箱6000元/年。

4、各辦事處的房租比去年增加7537元。

5、基建方面共計費用11778元，比去年減少9萬。

6、電費比去年減少21304元，水費比去年減少1025元。

7、車輛燃油費比去年減少10764元，但車輛維修費比去年增加5875元，車輛保險費比去年增加582元。

8、物流發貨費比去年增加2513元，快遞費比去年增加6059元，

9、電梯養護費，綠化養護費，員工節日物資發放費用都在逐年增加。

1、網絡通訊方面：

2、辦公用品及辦公設備離職時沒有交接清單，出現丟失，私自挪用等形象，建議各部門在辦理離職人員辦公用品交接時，一定要附清單，移交人、接交人雙方簽字確認后交行政部備存。

3、各辦事處的房租的審核問題，應該由使用部門審核，并簽訂合同后報行政部辦理房租支付手續，而不是由辦事處直接找行政部支付房租。

4、辦公用品管理方面：為了節約成本，杜絕浪費，20xx年行政部將加大力度控制辦公用品開支，要求各部門對可重復利用的辦公用品不予二次申購，對不可循環利用的辦公用品采取以舊換新。

盡管行政部在20xx年做了大量工作，但仍存在著很多不足之處，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于各方面的條件有限，有時候已經很努力了但沒有達到應有的效果，有時候的確是自身原因沒有做到位，20xx年一定要加強門衛安保工作。

在服務性方面需要提高服務質量，比如食堂員工餐，這是大家十分關心的切身利益

年終工作總結是一個承上啟下的過程，總結就是對過去一年工作的盤點，然后對未來一年的工作進行新的規劃，盤點過去的問題，避免以后出現同樣的問題，總結好的經驗，理順工作思路，為下一年做好準備，但是每年的工作總結中，其他部門都有數據、有業績，很多工作都可以量化，但行政部是一個服務性的部門，所干的工作基本上都是重復單一的，沒有數據，只有細節，沒有量化性，只有服務性，但是，我個人認為，要做好行政工作關鍵要看工作態度，只要盡心盡責去做，不論再繁瑣，再單調無味的工作都能有所收獲，總結20xx，展望20xx，我談一點對20xx年的工作見解吧：工作效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。因此，我認為建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范行政部各項工作流程。

行政工作述職報告(篇6)

20xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在企業領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。

一、工作情況

在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓企業領導和同事都有一種舒適感。

一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。

二、存在的問題和打算

盡管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在20xx年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

行政工作述職報告(篇7)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

隨著我們辛勤的工作再創輝煌戰績，公司上下全體同仁共同努力，為公司的驕人業績貢獻自己的一份力量。下面我將過去的一年里的工作做一下總結：

一、部門業績

隨著公司人員的日益擴大，部門員工肩上責任也越來越重。在此，感謝本部門員工對我工作的支持，也感謝全體同仁對我們的包容，再次祝你們新年快樂。

在過去的一年里，本著為大家服務的理念盡心為大家工作，確保大家辦公設備、用車、訂票、會務活動等工作正常進行。要說部門有多少業績這也許就是最大的業績。

二、重點工作完成情況

主要涉及公司的后勤保障工作，在過去的一年里，部門員工共同努力完成了公司的各項工作要求。

1、網站維護及微信平臺建設：上傳信息1134條，更新信息6350條，項目信息768條，制作并發表公告37條，報告公示63條，為了保障公司的網站信息，進行百度競價管理，及時續費保障其正常使用、運轉。每周對公司的信息進行備份，殺毒。為了更好的宣傳公司的行業，建設了微信平臺，對每行業開通微博、微信，并整理上傳信息80余條，組織抽獎活動1次，有效的利用了現代資源。

2、設備維護：在過去的一年里，加大了除日常維護，隨著公司員工的不斷壯大，公司設備越來越多，出現故障就變得較為常見，一般為系統故障、網絡故障、軟件故障，公司很多電腦因長期使用，存儲空間變小，從而導致系統崩潰電腦反應緩慢，希望大家隨時備份工作軟件，及時清理電腦垃圾，嚴禁私自下載與工作無關的軟件。

3、車輛安排及保養：出車五百余次，在過去一年里，做到安全駕車，開文明車，在去年一年，出車質量明顯得到提高，得到了公司員工及客戶領導的一直好評。去年及時進行車輛保養及保險等手續辦理。未曾因安排不當導致工作無法進行。

4、在收發快件方面，共計1732件，有效信息25個，訂票2130張；

5、舉辦年中總結大會一次。

這一個個數據雖然比較枯燥，但都是部門員工工作的結果；

三、部門存在的問題及改進措施

1、分工不細，存在死角：因現在人員越來越多，公司后期的事情也比較繁瑣。主要負責公司日常后勤工作，但由于事情較多，且比較雜亂，并不能面面聚到，

2、工作較粗，沒有抓住細節。但是由于日常工作較多，并不能每件事做到盡善盡美，所以很多工作的結果并不是十分完美，如司機問題、人員配備問題，公司事務性工作越來越多，但行政人員并未增加，這加大了行政工作難度，希望公司完善人員配備，做到在其崗，盡其責；

3、行政形象問題：總裁辦是公司接待客戶的第一道風景線，不論是司機還是前臺，這點總裁辦會加大形象、禮儀禮貌方面的培訓及要求，讓客戶通過總裁辦對公司有個良好的印象；

4、另外，各部門之間信息溝通不暢，因平時工作緊張，溝通較少，導致信息不暢無形中增加了招聘難度。每個部門都不是單獨的工作體系，都需要各部門協調完成，招聘工作同樣如此，

四、今年的目標和計劃

本著以人為本，為人服務的原則，提高工作效率，加大工作細節監督，提升公司形象。主要計劃為：

1、規范員工職責，加強崗位責任制度；

2、加大禮儀禮貌指導，提升服務質量；

3、加強各崗位專業技術能力，提升服務效率；

4、適當崗位進行輪崗制度，培訓多方位人才；

5、加強部門間的溝通，按人才需求進行招聘；

6、完善工作流程，發現問題及時溝通、改進；

7、加強員工篩選，完善各種考核制度；

8、加強技術培訓，完善并及時更新培訓課程；

9、增強員工歸屬感；

也許我們的工作很多不到位的地方，我們會不斷改進，希望大家多多理解，我們有做的不對的請大家指出來，也希望大家支持我的工作，嚴格按照公司的規章制度工作，最后，在此祝大家元宵節快樂，在新的一年里龍馬精神、馬到成功，謝謝大家。

行政工作述職報告(篇8)

行政工作個人年度總結

一年的時間匆匆而過，回首來時路，我深深地感受到了成長與收獲。在這一年中，我以行政工作為主線，積極參與工作，努力實現了許多目標，收獲了不少成果。

一、工作內容概述

作為行政人員，我的主要工作職責是負責公司日常行政管理工作以及財務管理工作。我在這一年中主要完成了以下幾項工作：

1. 根據公司要求，負責部門預算的編制和實施，嚴格管控預算流程和支出，實現了預算控制。

2. 負責日常的人事管理工作，包括員工入職、轉正、調崗、離職等事宜，嚴格執行人事制度，保證公司人員編制的規范性。

3. 管理公司經濟業務，確保公司經濟運轉順暢，準確處理財務賬務，確保會計準則的執行。

二、工作成效總結

在這一年中，因為我全身心地對行政工作的投入，我達到了一些可喜的成績，如下所述：

1. 學習能力提高。由于每天都面臨新的任務和挑戰，我不斷地挑戰自己，提高了吸收新知識的能力，學習了新的行政制度和規章制度，以應對公司的管理和運營。

2. 工作效率提升。我從一開始的紙質文檔管理到如今的電子文檔管理，在操作規范的前提下，不斷更新和提升我的工作效率，更好地完成了公司的行政和財務管理，為公司的管理體系升級打下了堅實的基礎。

3. 團隊合作更緊密。我在與同事的協作中發現，只有團結一心，協同作戰，才能更好地完成任務。定期跟團隊成員開展的團隊建設活動也讓我們之間的信任度更加提升，相互間的感情更加融洽。

三、不足與改進

面對新的工作還有許多需要改進的地方。如以下幾點：

1. 學習知識體系的完善。在行政和財務管理領域，知識體系的更新換代非?？?，需要不斷學習新的管理觀念和理念，才能更好地升級公司的管理體系。

2. 工作的系統化和流程化。工作效率與管理流程的規范化和流程化密切相關。無論是留下或者離開某一職位，均應留下一套完善的管理體系。因此，需要給予時間和精力來拓寬認知范圍，借鑒其他企業管理體系，并不斷改進管理體系，規范管理流程。

四、未來規劃

因為前后兩年的經驗，在行政管理方面，我能夠更好地定位自己，制定全年計劃，加餐學習計劃和自我提升規劃，以應對公司的管理需要，以證明自己的工作價值，創造工作業績。未來，我會更加注重學習新的管理理念和知識，積極參加各種業內研討會，加強與合作方、同事的交流合作，提升自己的綜合管理能力。

總之，我個人很自豪能夠獲得這種榮譽，認可和肯定。以后，我將以更加飽滿的熱情，更加嚴格的責任心，更加出色的工作成效，推進公司行政管理進程，加快公司的經濟、人事和財務管理體系的市場化進程。

[推薦總結] 行政工作匯報范文

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了更好的落實工作任務，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[推薦總結] 行政工作匯報范文》，希望對您的工作和生活有所幫助。

20xx年，我局進一步加強機關行政效能建設，不斷提升行政效率和工作質量，營造了良好的政務環境，機關行政效能建設成效明顯?，F將20xx年機關行政效能建設開展情況報告如下。

一、機關行政效能建設情況

（一）加強組織領導

為加強行政效能建設工作，今年，我局根據人事變動情況，及時調整了行政效能領導小組成員，保證了機構健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時，加強了干部職工的責任心教育，要求全體干部職工要加強業務學習，提高履職水平和業務技能，熟悉本單位的工作程序和規則，強化效率優先的意識，改善服務態度，提高服務質量，取信于民。

（二）健全工作機制

為加強機關管理，規范機關行政行為，保證機關高效運行，我局狠抓了各制度的落實，以制度保障機關行政效能建設。一是建立健全了《xxx市科學技術局首問責任制實施細則》和《xxx市科學技術局限時辦結制考核獎勵辦法》；二是制訂了《xxx市科學技術局發文辦理流程規范》、《xxx市科學技術局公文辦理流程規范》和《xxx市科學技術局會議承辦流程規范》；三是制定了十項辦事流程，并將各辦事程序公告上墻，每一項流程都明確了責任單位、責任人、辦理時限和監督電話，大大方便了辦事人員，提高了機關工作效率，推進了機關行政效能建設，獲得我市大專院校、科研院所和企事業單位一致好評。四是積極報送效能信息，圓滿完成了目標任務。

（三）轉變機關作風

為進一步提高我局機關辦事效率、轉變工作作風，我局著重做好了四個方面：一是堅持文明用語，實行亮牌服務。我局機關所有人員一律掛牌上崗，并在接待來人、來訪時做到“五個一”，即：給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復、道一聲再見，有力防止了“門難進、臉難看、事難辦”的不良風氣。堅持了去向告知制度，及時更新去向告知牌。二是實行“首問負責制和崗位責任制”相結合，局機關各科室和各基層單位科室嚴格按照崗位分工，認真履行好各自職責，首位接待或接話人員要負責對來人、來電熱情答復、辦理到位，并做好首問事項登記的相關記錄。三是認真落實“限時辦結制”。完善了《辦理事項流程時限表》，并在辦公場所和市科技局網站向公眾發布。對來文、來件也實行了“限時辦結制”。對有時限要求的，嚴格按時限要求辦理，無特別時限要求的，力爭在最短時間內辦結；對來件，我局嚴格按照《辦理事項流程時限表》的要求辦理，對辦事群眾實行一次性告知服務，盡量讓群眾少跑路。四是嚴格落實了考勤制度，嚴肅了機關工作紀律，培養了機關人員的良好作風。

（四）提供優質服務

樹立執政為民理念，提供優質服務，是加強機關行政效能建設的重要目標之一，我局始終把為群眾服務、為企業服務、為基層服務作為主要職責來履行，把優質服務當作目標來追求。一是積極進行科技宣傳工作，讓廣大群眾更多更深入地了解科技工作。利用科技下鄉、知識產權宣傳周、科技活動周等有利時機，深入農村、社區、學校，通過板報、培訓、講座、發放宣傳單等方式，向全市企事業單位、社區、農村加強科技工作政務公開的宣傳的廣度和力度，營造濃厚的輿論氛圍。二是把國家、省、市科技計劃申報、高新技術企業認定、科技成果獎勵、專利申請等相關事項及時公布到xxx市科技局網站上，讓企事業單位和廣大群眾及時了解相關信息。今年以來，我局共接待企事業單位、群眾科技咨詢1800余次，指導企事業申報各類科技計劃項目100余項、指導高新技術企業認定、科技型企業認定、創新型企業推薦等工作，全年沒有發生一起政務公開舉報、投訴，企業、群眾滿意率達100%，真正架起了政府與企業、群眾的“連心橋”。三是機關內部管理有序，全體人員堅守崗位，恪盡職守，遵守工作紀律，做到文明禮貌服務，熱情周到服務，便捷及時服務。四是暢通服務投訴渠道，公布了投訴電話，隨時接受群眾的監督，及時受理和解決職責范圍內群眾投訴或請求幫助解決的問題。

（五）加強行政效能監察

為確?！叭椫贫取比〉脤嵭Р㈤L期堅持執行，我局在制度執行中加強了檢查、考核、獎懲力度。局機關黨委辦公室每月末定期檢查各科室的首問責任制的登記記錄情況和限時辦結制的落實情況，不定期檢查干部職工掛牌上崗和去向告知登記，并將檢查結果作為年終評比表彰先進個人、先進科室的重要指標。局紀檢組對行政決策、行政執行和發展環境建設中涉及效能問題進行監督檢查，并設置了投訴舉報電話（3195126）接受社會監督。今年，我局無一起行政效能投訴案件。

二、政府信息公開情況

（一）健全機構，強化責任

政府信息公開對保障公民知情權、參與權、監督權，加強政府部門自身建設，轉化政府職能，推行陽光政務，打造服務型政府，增強政府公信力，推進依法行政，構建和諧社會，落實執政為民的理念具有十分重要的意義。今年，我局根據人員變動情況，及時調整了市科技局政府信息公開工作領導小組，年初下達了政府信息公開三級目標任務，將政府信息公開工作的各項任務分解到各責任單位，并安排專人負責政府信息公開工作的日常事務，不定期對公開情況進行檢查，全年沒有發生失密、泄密事件。

（二）認真梳理，編制目錄

按照市上要求，對政府信息公開目錄管理系統進行了升級。編制了《xxx市科技局政府信息公開指南》、《xxx市科技局政府信息公開目錄》、《xxx市科技局信息公開申請》等，確定了政府信息公開內容和方式、公開信息的辦理、政府信息公開工作的監督等，并將責任分條目分解明確到各科室。此外，還對市科技局政府信息公開目錄的概況信息、政府文件、動態信息、突發公共事件、財政信息、項目資金、行政權力、便民服務等內容進行了增加，使政府信息公開內容更加豐富、全面。

（三）合理審查，積極報送

我局政府信息公開工作堅持依法公開、真實公正、注重實效、有力監督的原則，做到了規范程序、主動公開、保證時效，對屬應當主動公開范圍的政府信息，均做到了信息形成或變更后及時予以公開。每一件公開的政府信息，均按照“先審核后公開”和“誰提供，誰審核，誰負責”的原則進行保密審查，做到了“涉密信息不上網、上網信息部涉密”，確保了信息公開的時效性，準確性和真實性。截至20xx年12月20日，我局在xxx市人民政府公眾信息網已公開政府信息132條。

（四）多種形式，全面公開

我局利用一切資源優勢，切實加強信息公開載體建設。一是通過xxx市人民政府公眾信息網、市科技局部門網站、電子政務內網等載體主動公開本部門的政策法規、重大工作安排、工作動態、最新科技成果及專家建議等各類政府信息；二是在局辦公樓一樓門廳設立公開欄，并及時更新內容；三是利用會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、局長信箱、辦事指南、便民資料等進行公開。20xx年我局主動公開政府信息786件，依申請公開0件，受理12345市長熱線0件，局長信箱6件，市科技局部門網站全年訪問量62553人次。

三、政務公開情況

（一）健全完善工作機制

1、及時調整領導機構。為確保政務公開工作有領導、有組織、有計劃地進行，我局高度重視抓好政務公開工作組織領導機構，今年，我局根據人員變動情況，及時調整了政務公開工作領導小組成員和專門的負責人員，明確了責任分工，切實加強了政務公開工作的組織領導，從而從組織上保障了政務公開工作的順利開展。

2、精心組織實施。根據政務公開工作的有關要求，結合我局實際，研究制定了政務公開實施要點，按要求編制了《xxx市科技局政府信息公開指南》，及時修訂和補充了《政府信息公開內容目錄》，并嚴格執行。

3、建立健全政務公開制度。在政務公開制度建設方面，建立健全了局政府信息主動公開制度、信息更新和維護制度、局政府信息依申請公開制度和違規違紀責任追究等相關工作制度。指定1名工作人員，對經審核后的公開信息進行錄入，全面加強公開信息的監管，適時進行變更、增補、撤銷或終止，確保信息及時更新，使政務公開工作做到有章可循，工作真正落到實處。

4、加強檢查督促，不斷提高質量和效率。在局務會議中，將政務公開工作作為一項重要工作列入議程進行研究。同時將該項工作列入各科室年度績效考評工作重要內容，并結合績效考評工作，定期不定期對政務公開工作情況進行檢查，檢查情況作為年終各科室、個人評先評優的依據。

（二）做好主動公開

1、及時主動公開。按照依法、全面、真實原則，主動、及時公開發布和更新政務信息。主動更新機構職能、人事調整、業務工作、數字統計和其他等方面的信息，完整公開信息的內容，正確的歸入類別，保證目錄與正文的相符，做到了凡是需要向社會公開的政務信息都及時主動公開。做到了制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開，確保政務公開及時有效。對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重大事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。

2、注意把握重點。在政務公開工作中，注意區分對內和對外公開的重點內容。在對內公開方面，突出把工作決策、大額經費開支、干部調動、人事任免、評先評優等都及時進行公示。在對外公開方面，重點把與行政機關職能密切相關以及社會公眾關注度高、公益性強、涉及面廣的政務信息、財務信息，重點予以對外公開。

3、公開辦事程序。將具體辦事程序、辦事步驟和服務方式通過網絡和其他方式及時向社會公開，方便企業、群眾來局辦理業務。

20xx年，我局機關行政效能建設嚴格執行“三項制度”，堅持依法行政，推行政務公開，不斷轉變作風，不斷提高行政效率，不斷優化政務服務，提高工作質量，把為企業服務、為基層服務、為群眾服務的質量提高到了新的高度，為推動我市科技事業的發展作出了應有貢獻。自查打分為100分。

總結借鑒: 行政工作匯報

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“總結借鑒: 行政工作匯報”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

在縣委政府的領導下，縣民宗局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，扎實推進本單位政府信息公開工作。一年來，通過不斷提高信息公開人員素質，擴展公開渠道，豐富公開內容，規范公開制度，政府信息公開工作取得了一定成績?，F將我局一年來政府信息公開工作開展情況匯報如下：

一、領導重視、機構健全

我局高度重視信息公開工作，公開的信息由分管辦公室的副局長把關，主要領導親自審批，成立了縣民宗局信息公開領導小組，確保了我局政府信息公開工作扎實有序開展。

二、政府信息公開保密審查工作情況

我局政府信息公開工作堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，成立了本單位保密工作領導小組，根據《政府信息公開條例》規定，對我局信息發布保密審查機制進行指導和管理，并且依法對擬公開的政府信息進行保密審查。

三、主動公開政府信息工作情況

我局政府信息公開形式主要是借助縣政府信息公開門戶網站向社會公開我局的相關工作業務及“96128”政務查詢專線及時受理群眾咨詢。

在公開內容上，我們按照要求，對照《縣民宗局信息公開目錄》，在公開基本內容的基礎上，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾、干部最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題。根據我局工作實際及工作開展情況，年我局主動公開動態信息16條，公眾監督1條。

四、96128咨詢處理情況

96128政務信息查詢專線開通以來，領導高度重視，安排專人，認真做好接聽工作，規范解答，在規定時間內保障政務查詢專線暢通。并在解決前期工作中存在的問題和薄弱環節的基礎上，進一步加大對96128的宣傳力度，并對聯絡員進行相關業務知識、文明用語及服務禮貌的教育培訓。全年共接聽并解答96128電話專線查詢問題2問，均給予現場答復，并詳細做了電話記錄，咨詢者對處理結果均表示滿意，未發生接線員瀆職及被舉報行為。無網絡咨詢情況。

五、行政復議、行政訴訟和申訴的情況

無政府信息公開行政復議申請。

六、年度政府信息公開存在問題的改進解決情況

年我局通過不斷努力，逐步改進了年度政府信息公開存在的一些問題，信息公開隊伍得到加強，公開渠道進一步擴展，公開內容不斷豐富，公開制度逐步規范。

七、存在的主要問題及改進措施

一年來，我局政府信息公開工作取得了一定的成績，但離上級的要求還很遠，仍然存在許多不足之處；主要表現為：一是認識不夠到位。干部職工對實行政府信息公開工作的重要性認識不到位，認為公開就是公布，公布了也就完事了。二是工作力度不大。對政府信息公開的力度不大，存在時緊時松的現象。有待進一步加強完善。三是公開內容不夠豐富，動態內容少等。對于這些問題需要我們認真研究探索，切實解決，不斷把政府信息公開及政務公開工作推向深入。