上半年的述職報告

總結示范： 上半年的述職匯報。

時光飛馳，半年工作又將畫上句號。我們應該對自己這半年的工作進行總結寫述職報告，進行述職報告就是對自己工作進行理性的思考，那么，我們在寫半年度述職報告時有哪些是需要我們注意的呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“總結示范： 上半年的述職匯報”，歡迎大家閱讀，

這一整年的時間才過一半，在上半年的工作結束以后，對其做一個總結評估。總的來說，村自開展基層建設年以來，鄉黨委、政府高度重視，有駐村工作隊派駐各村。全鄉有省備案村1個，就是封家溝村。隨著基層建設年的春風，封家溝村在即將過去的一年中取得了很大的成績，村民的生產、生活水平有了長足的進展。

一、關于黨建方面。

1、加強黨員隊伍建設，提高黨員自身素質。

通過各種形式的活動，特別是開展了基層組織建設年的活動，增強了全體黨員的黨性觀念，廣大黨員干部的光榮感、責任感、使命感也得到了提升。全村黨員全部進行了學習，廣大黨員干部以先進黨員為對標對象，向先進黨員學習，積極參與經濟建設。

2、完善各項制度，增強工作透明度。

加強制度建設是做好支部工作和開展其他工作的有利保障，全面加強各項制度的制定和完善，在制定制度過程中堅持民主集中制的原則，發揚黨內民主同完善村民自治章程有機的結合起來，并相互促進，著重抓好以下制度的制定和完善工作。制度的建立和完善對村內各項工作的開展起到了民主公正的促進作用，對于增強村民參與意識和管理意識起到了保障作用。制度的建立和完善使得各項人和扎實有效。并先后制定完善了《考勤制度》、《干部紀律制度》、《財務管理制度》、《村規民約》，同時，認真落實了“三會一課”和“五民主、兩公開”制度，用紀律來管理干部。

3、以項目建設促進黨建工作的深入。

農村黨支部是一個特殊的基層黨組群體，農村黨員是特殊的黨員個體，他們沒有高額的收入和穩定的收入，同時他們又是農民中的一員，發揮黨組黨員作用是目標，經濟建設是關鍵。沒有經濟作后盾什么都會失靈失效，執政不力，作用不濟也就在所難免。為此，我們啟動項目建設，以項目求發展，壯經濟，凝人心，鼓士氣，鞏固基層黨建，發揮應有效能。

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總結參考： 上半年的述職匯報篇一

光陰似箭，隨著歲月流逝。半年的工作又將過去。我們應該對自己這半年的工作進行總結寫述職報告，而我們進行的述職報告，可以讓我們明確下半年應該做什么！那么，半年度述職報告的寫作格式我們要注意什么呢？下面是由小編為大家整理的“總結參考： 上半年的述職匯報篇一”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

上半年，我局較好地完成了環保工作任務：xx河上游為Ⅱ至Ⅲ類水質，下游Ⅳ類水質。飲用水源地水質基本達標。城區鍋爐煤改殼比例達83%，縣城氣化率達95%，型煤普及率達100%。煙塵控制區、噪聲控制區均擴大到13平方公里。區域環境噪聲平均值小于55分貝，道路交通噪聲平均值小于60分貝。工業廢水排放達標率達到92%，工業廢氣排放達標率達到95%，工業固體廢物綜合利用率超過80%。危險廢物、醫療廢物和放射性廢物都得到安全處置。主要工作如下：

一是大力推進節能減排。去年，我縣二氧化硫和化學需氧量（COD）的排放量分別為1908噸和7994噸。今年我縣的工程減排項目為華潤雪花啤酒、田豐菜業、插旗菜業污水生化治理項目，結構調整項目為xxxx旅游食品廠包裝項目，預計COD總減排量為1376噸。我們正在強力推廣“禁煤推氣”工程，推廣天然氣這一工作已全面鋪開。

二是全力開展“五創”工作。做好了“十二五”規劃和“五創”的結合文章。篩選了十個項目進入“十二五”環保規劃，并結合實際創造性的將“五創”工作中的26項環保指標全部納入“十二五”環保規劃的年度控制指標中，確保在開展“五創”的同時又能按質按量完成“十二五”規劃。

三是積極主動爭項爭資。1-6月已爭取東山荷葉村、萬庾字藏村、護城萬圣村農村環保項目3個，到位資金182萬元?，F正在申報東山鎮10個村集中連片整治、插旗鎮蓮湖村農村環境綜合整治和洞庭鴿業禽畜養殖零排放省級專項資金項目3個，有望到位資金300萬元。

四是鐵腕執法解決突出環境問題。開展了“零點行動”，對各種違法排污行為進行了查處?，F場檢查、調查取證170多次，做筆錄150余份，出動人員180人次，立案9宗，移交法院執行的3起。開展了磚瓦、蔬菜加工等行業專項整治行動，開展禁噪行動，關停噪聲源企業、建筑工地、歌廳、茶樓等40多家。積極調處環境投訴和糾紛43起，妥善處理人大議案和政協提案共11個，有力地維護了廣大人民群眾的環境權益和企業的合法權利。

五是重拳整治“涉重”企業。重金屬污染防治是全市環保工作的重中之中，我局抽調了21名監察人員對26家企業開展了排查工作，發現涉重金屬企業7家。到目前為止，銀豐肥業有限責任公司、黃山鑄造廠、久新鑄造廠等5家已自行關停，另外兩家正在申請驗收。

六是加大環保宣傳力度。我局斥資10萬多元購買了宣傳畫冊和巨型宣傳標語，制做了大型公益廣告牌，組織了聲勢浩大的“6·5”游行活動，加強了農村環保宣傳、企業遵紀守法的宣傳和全民環保意識的宣傳。

存在的主要問題：一是節能減排任務繁重，主要為“三高”企業少導致國家認可的減排企業基數小。二是農村小型加工企業監管困難，位置偏辟隱蔽、靈活多變，監管難度大。

下半年，我們將加強對污水處理廠的監管，確保完成省定我縣的減排指標；加大今年工程減排的力度，確保完成市定的減排指標。結合環保職能，做好全縣環保工作。重點是加大農村環保工作力度，對全縣群眾反映強烈的村、場及農戶飲用水源加大監測力度，擬完成500處農戶飲用水的監測工作，完成50000個數據的收集整理，確保飲用水安全。

2024年上半年的述職報告

這篇“2024年上半年的述職報告”文章是述職報告之家小編精選的一篇內容豐富不容錯過，對于結束的一項工作任務。需要使用報告的情況越來越多，報告多數是向上級機關作出匯報，是事后或事中行文，一份優秀的報告該怎么去寫？請在收藏夾中添加本頁以便隨時訪問。

2024年上半年的述職報告 篇1

半年來，紀委在市紀委和鎮黨委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統攬工作全局，按照鎮黨委的總體工作目標思路，以年初制定的工作計劃逐項實施，本著既從嚴治標，懲治腐敗，又著力治本，預防腐??；既堅決查辦違紀違法案件，又認真糾正損害群眾利益的不正之風；既保持工作的連續性，又具備與時俱進，開拓創新的精神，全面落實中紀委、省紀委和州、市紀檢工作會議的各項任務，突出重點，整體推進，狠抓落實，努力使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的成效，為全鎮的改革發展穩定大局服務，促進黨的建設和政權建設與黨政領導班子、領導干部自身管理、地方經濟建設、精神文明建設等緊密結合，狠抓了全鎮干部職工的政治理論學習、勤政廉政建設、群眾來信來訪等工作，干部職工工作作風得到明顯改變，求真務實精神進一步得到體現，助民增收有望再躍新臺階?，F就上半年來的工作情況總結如下：??? 一、工作情況??? （一）加強政治理論學習，以打造學習型單位和學習型隊伍為著力點??? 加強政治理論學習，對于我們深刻理解和貫徹“三個代表”重要思想，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，實現全面建設小康社會的宏偉目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。半年來，我鎮以深入學習十六大、十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為中心，抓干部職工的學習培訓。把學習貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，作為當前及今后一項重要政治任務來抓牢抓實，堅持鎮中心學習組學習計劃，通過“夜校”這個教學陣地，組織黨員干部深入學習市委2006年工作重點和孟武建書記在2006年全市紀檢工作會議上的講話精神，并以此為指導，創造性地開展工作。努力構建和打造學習型單位和學習型隊伍。尤其通過學習，充分提高了基層黨組織的領導水平和執政能力，提高了黨委領導班子成員的政治理論素養和駕馭農村經濟發展大局的能力，同時還積極地支持人大、政府各項工作，注重各項工作的主動性、創造性和前瞻性，推動了全鎮各項工作整體前進。??? （二）加強網絡監督，以制度促干部職工保潔保律??? 自從去年我鎮在市政府網頁上劈設“廉政之窗”后，鎮紀委一直注重網絡信息的發布，及時將紀委工作情況和黨委工作動態公諸網絡，半年來共發布網上信息10余篇，從而以網絡監督來促進干部職工保潔保律。??? （三）加強黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢黨組織的堅強戰斗堡壘??? 黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，鎮紀委緊緊圍繞市紀委和鎮黨委2006年的工作安排。認真召開了2006年全鎮紀檢工作會議，開展了行政效能建設活動，以黨員先鋒崗評比來激勵廣大干部職工爭上游，有效地發揮了黨員的先鋒模范作用，為筑牢黨組織的堅強戰斗堡壘添了磚加了瓦。主要做法是：一是加強領導，落實責任制。由鎮黨委書記同各分管領導簽訂黨風廉政責任狀，并率副科級以上領導干部面對莊嚴的黨旗進行勤政廉政承諾。二是建立健全規章制度，出臺《中國共產黨XXX委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》，認真開展責任追究。三是加強學習，組織黨員干部繼續深入學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《福泉市機關行政事業單位干部職工行為準則》、《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，組織鎮全體機關黨員干部和領導干部觀看電視專題報道《構建社會主義和諧社會先進事跡報告會》，將《黨員組織關系管理手冊》、《時代先鋒》等一些學習資料發放到中層以上領導干部手中，認真組織學習，要求學后寫心得，觀后談感受。同時還邀請市紀委副書記、監察局長田應森到我鎮為廣大干部職工上黨課，切實將全鎮廣大黨員干部的思想和行動提高到廉潔務實，務政為公的層次上來，作到自警、自省、自律、自勵。四是認真開展行政效能建設工作，以黨員干部勤政廉政先鋒崗來激勵干部職工，評選出了首期黨員先鋒個人3名和先鋒黨組織2個。春耕大忙時節，為抓好搶種搶收，鎮黨委組織黨員干部100余人次深入村、組、戶為群眾做好事，做實事，協助貧困群眾或缺勞

2024年上半年的述職報告 篇2

項目部組織看電影，20xx也結束了?；厥走^去，我已經工作了將近半年。年底，我應該好好總結一下。不停下思考就魯莽行事是不可取和可怕的！人可以在逆境中更好地成長，總結經驗。

我們在x月到公司報到，1周的崗前培訓，1個月的專業培訓。這次培訓對我們目前的工作有很大的影響。配送項目部如愿去了福州03標，回到我生活了四年的這座城市，這片熱土讓我感到很親切。巧合的是，畢業設計是斗門站的主體結構設計。當然，我們的設計在專業人士眼中是一團糟。

在過去四個月的工地生活中，我完成了角色轉換過程，適應工地生活并接受了足夠的培訓，提高了工作能力，積累了一定的工作經驗，逐漸了解施工現場。如何操作，學會配合同事完成任務，配合領導進行項目建設。下面我分三個階段總結今年的工作。

(1) 發呆期

入職后的第一個月就是發呆期。和大多數參賽者一樣，我一開始并沒有工作的概念。我個人的感覺是我不知道該怎么辦。畢業的時候，老師給我們的建議是少說多做，想不明白的地方再問問題……我堅持了這個原則，卻發現自己真的不知道該往哪里走。我必須努力學習和努力，因為當時沒有分配給我的任務，我們無法承擔任何工作，所以我們失去了方向。后來，我們安排了三位同事先來學習盾構。每天，我們下到盾構隧道檢查管片的質量，看工人們如何組裝管片，檢查管片的損壞情況，制作一些材料。然后去測量班實習了一個月，最后去實驗室學習了半個月。

我真的不喜歡這種狀態。我想找到自己的立足點，然后去學習和工作。一開始，我還有很多空閑時間。下班后，我應該閱讀更多的材料，熟悉圖紙。在這個階段沒有時間著急。對于我們這些剛加入公司的人來說，盡快學習成長，為后續工作打下堅實的基礎非常重要。和學校一樣，我不缺乏思想和意識，但在實際行動中還不夠。烏托邦式的心不自在。這樣經過近一個月的時間，收獲可以總結為：熟悉項目部的工作和生活，了解項目的進展，學習做一些材料。

(2) 職業規劃

火車站人手不足，我們還在測量的時候就被調到火車站了。剛開始沒有具體的工作任務，我們就圍觀。施工現場再看你帶來的資料。然后導師帶徒弟，我成了謝經理的徒弟，開始了排班工作。

白天工作更容易安排時間。我知道調度不僅僅是挖掘機的建造。這就像安排工人工作一樣簡單。作為調度，我們必須有一個整體的愿景。尤其是很多流程交叉的時候，如何安排好幾件事情的順序就顯得尤為重要。各項工作都能保證施工有序、高效地進行，也能避免不必要的麻煩。

我開始上夜班，開始和同事一起工作，慢慢學會了如何安排工作。后來只有我一個人上夜班，上班前提前計劃好工作：材料、人員、機器、時間、場地，各方面都準備好了嗎？很多時候，我是工地唯一一個通宵工作的經理，我還抱怨夜班沒人，需要工具和工具。我真的感到壓力，我害怕犯錯誤。我總是小心翼翼，我也想讓事情順利完美。事實上，這種心態并不適合新入職的員工。工作中不可能犯錯，遇到問題我就勇敢。擁有向上的心態以及如何積極解決問題是成熟的標志。

我從不覺得自己比別人高或低，在工作中也不覺得自卑。我知道我在大學學到的東西非常有限，而且我沒有工作經驗。所以，作為一個新手，我從不介意做一些體力活。 x月份現場滿是泥土，施工廢泥的運輸也成為了重點工作。我不是旁觀者。我既是經理又是工人。我接管管道并與主工一起拉管道。我不介意被泥土覆蓋。 ，泥漿泵總是有問題，但它讓我很生氣。當事情不順利時，我會感到不開心，并且我不會承諾檢查和排除故障。這是我的不成熟。折磨結束后，我感到如釋重負，但我很感激它給我帶來的鍛煉和成長。

(3)專職技術人員

從X月中旬開始管理接地墻的施工。之前關注過槽的搭建，也看圖紙，學習相關技術。當我做調度員的時候，我感觸很深：當時有領導問我，墻上鉆了多少個主孔，多少個副孔？我無法回答。因此，即使我在做日程安排時也在學習從地面到墻壁的技術，但它只是一個業余技術人員。現在作為一名全職技術員，我有機會，也有足夠的時間和精力，一定要做好。

不盡如人意，問題多多，接地到墻沒那么容易。每一天，我們都需要了解低谷的情況，了解低谷的進展如手背。地墻式鋼制保持架加工不好，甚至很不理想。我們的管理不夠強大，工人不易管理，不能滿足技術交底的要求。漸漸地，我們與工人的交流越來越多，對他們也越來越熟悉。他們更愿意配合我們的工作，情況有所好轉。因此，如何更好地與工人和主人溝通是一個非常重要的方面。作為施工單位，我們既是業主、管理者，又是分包單位的服務商，為他們提供良好的施工條件，為他們解決問題，相互配合，使施工更高效、更順利。這是協作的理想狀態。

我是新來的工作，應該積極主動。向前輩和領導學習；向同事學習；向高手學習。一方面，學習和熟悉理論知識；另一方面，學習施工技術，在實踐中總結經驗。理論與實踐對比，用理論知識指導和促進建設。將獲得的知識整合到我們的具體工作中。

這段時間，我深刻體會到了一名建筑工人的責任，同時也意識到了自己在工作中的不足。對于建筑工人來說，他們必須清楚地知道他們日常工作的內容。該網站是一個人的能力受到極大考驗的地方。在過去六個月的工作中，我收獲了很多。不僅學習了相關的施工技術，提高了管理協調能力，而且與各級人員的溝通也有了很大的提高。 .

我會更加努力，早日長大！讓自己成為強大的建設者！

2024年上半年的述職報告 篇3

????2005年是完成“十五”計劃的最后一年,也是貫徹落實科學發展觀,推進我市經濟社會持續健康協調快速發展的關鍵一年。全市文化工作在市委sO100????、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市委五屆九次會議精神，牢牢把握先進文化前進方向，按照????“淮北文化建設在皖北率先崛起”的戰略目標，大力繁榮文化藝術，積極進行文化建設，求真務實，扎實工作，取得了可喜的成績，文化事業????進一步繁榮發展?，F將主要工作匯報如下：????一、開展保持共產黨員先進行教育活動????自2月6日以來，我局認真按照中央和省委、市委的統一部署和要求，結合文化工作實際，精心組織，周密安排，認真開展了保持共產黨員先進????性教育活動。在此次先進性教育活動中，參加學習的有局黨委下屬9個黨支部，107名黨員，其中在職黨員82名（縣級黨員干部6名），離退休黨????員25名，局屬各支部集中學習160次，上黨課16次，開展黨員下基層活動，聯系群眾92戶，發放征求意見表520分，回收480份，收集反饋意見80????余條，經認真梳理，歸納整理出對局黨委10條意見和建議，認真召開兩個專題生活會，切實制定了六條整改措施，并在文化系統滿意度測評會????上予以通報。在局領導班子的高度重視和市委督導組的有力指導下，經過全局黨員的共同努力，現已基本完成了學習動員、分析評議、整改提????高三個階段的工作，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。在我局組織的先進性????教育活動群眾滿意度測評中，滿意率達93%。????二、藝術生產工作????1、以“文藝創作年”為契機，大力實施精品戰略。今年初，組織召開全局藝術創作會議，在總結去年成績經驗的基礎上，研究制定了全年藝術????創作計劃，并將藝術生產目標任務納入崗位目標責任制考核。為激發藝術創作人員的創作熱情，鼓勵他們深入生活，深入基層，多出精品力作????，出臺了《獲得省級以上專業（群眾）藝術創作獎項的的獎勵辦法（試行）》及相關配套措施。據不完全統計，上半年共創作了戲劇、歌舞、????音樂等文藝作品50余件，為今后參加省級以上的各項賽事打下堅實的基矗在剛剛結束的全省第二屆小戲、小品大賽中，一舉獲得了一等獎13????個，二等獎7個，三等獎10個的好成績，為我市爭得了榮譽。其中我市推薦的三個小戲將代表安徽省赴京演出。????2、開展大練兵活動，促進工作水平進一步提升。按照省委宣傳部的統一要求和市委宣傳部的統一部署下，開展了文藝戰線大練兵活動。緊緊圍????繞“三學”、“三練”和干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，在局大練兵活動領導小組的指導下，舉辦藝術講座16期，聽眾達2300人次????，先后兩次組織全局干部職工參加大練兵測試，以多種方式提高文化隊伍的整體素質和業務技能。各下屬單位也充分調動起來，戰練結合，以????基層農村作為自己的大練兵常兩團和藝校積極配合我市重大節慶活動，組織開展文化下鄉、下基層演出，到目前為止，已送戲下鄉、下基層????110多場，觀眾人數達10余萬人，深受人民群眾的歡迎。????3、淮北市藝校在市政府的大力支持下，成功接收了淮礦集團職業高中的人員和資產，解決了藝校長期發展的瓶頸，為市藝校的進一步擴大打下??&nb

熱門總結: 上半年的述職匯報一篇

時間快速流逝，在過去半年的工作里，工作雖然比較勞累，但也收獲了很多，我們需要細心地寫一份半年述職報告了，而進行述職報告，有利于指導我們下半年的工作。那么，有哪些可以值得參考的半年度述職報告呢？下面是小編整理出來的《熱門總結: 上半年的述職匯報一篇》，希望朋友們都能夠喜歡。

今年來，在區委、區政府的堅強領導下，在上級婦聯的正確指導下，我堅持以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，按照區委和上級婦聯的工作部署，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為綱領，以黨群共建創先爭優為動力，以“貼心解難”大走訪活動為契機，以弘揚雷鋒精神為抓手，奮發有為，求真務實，全面啟動各項工作，取得了良好的工作局面，上半年區婦聯主席述職述廉報告。現將半年來的工作述職如下：

一、主要工作實績

半年來，我緊緊圍繞荷塘發展大局，突出婦女發展和婦女維權兩大主線，把“服務大局、服務婦女、服務基層”的各項工作落到了實處，取得了好的成效。

(一)明確思路、制定舉措，扎實做好開局工作

一年伊始我及時組織召開了區婦聯三屆五次執委(擴大)會議，總結了上一年工作，通過并部署了今年婦聯工作思路和目標任務。

(二)弘揚先進，宣傳典型，婦聯活動精彩紛呈

1、樹立典型，先進女性示范引領。在“慶祝三八國際勞動婦女節102周年總結表彰暨婦女之家授牌儀式”上，表彰了一批全區婦女工作先進集體和先進個人。選樹了全國崗位建功先進個人、荷塘鋪村書記劉荷；湖南省城鄉婦女崗位建功先進個人、荷塘區仙水生態農莊有限責任公司董事長劉珍君；湖南省婦女創先爭優先進個人、區計生局局長盧俊如；省“五好文明家庭”區民政局張嵐家庭，市“五好文明家庭”區教育局吳健家庭、區財政局羅新萍家庭等優秀的婦女群體和先進個人，述職報告《上半年區婦聯主席述職述廉報告》。并對榮獲全國婦聯基層組織建設示范村(社區)稱號的仙庾村、601社區、石塘沖社區及合泰社區授牌。

2、上下聯動，加大 “崗、星”創建力度和市級“四十佳”評選活動。我緊緊圍繞經濟建設中心，結合各行業各系統特點，健全完善“巾幗文明示范崗”的動態管理和社會監督機制，加大崗星爭創力度，不斷拓展創建領域，創建了一批學習型、創新型、誠信性、奉獻型的示范崗。通過舉辦知識競賽、崗位練兵和技術比武，開展學政治、學文化、學技能、學法律、學現代科學知識“五學”活動，進一步激發婦女創新、創造、創優的活力。根據市婦聯〔20xx〕11號文件要求，及時組織召開鄉鎮、街道婦聯主席及區直機關婦委會主任會議，發揚民主，嚴格把關，推薦選拔了一批自強不息，勇于進取，熱心公益的典型家庭和優秀女性，參加市婦聯開展的四“十佳”評選表彰活動。

3、積極宣傳，維護婦女合法權益。聯合區司法局開展了“三八維權周”活動，通過發放宣傳手冊、現場咨詢等形式向廣大婦女群眾積極宣傳法律法規，提供勞動就業、計生、戶籍等政策咨詢服務，使群眾在參與中提高自身的法律意識和公共安全防范意識。為貫徹實施《中華人民共和國婦女權益保障法》，結合“三八維權周”活動，繼續在全區開展女性安康保險競賽活動，將全年保險競賽指標分解下發到各鄉鎮、街道婦聯及婦委會，并與3月底順利完成了市婦聯下達的保險工作任務。

(三)貼心解難，大走訪當好婦女“娘家人”。

今年以來，全區各級婦聯組織開展了“下基層、訪婦情、辦實事”，深化“貼心解難”大走訪和“改進干部作風，提升機關效能”主題活動，成立活動領導小組，制定了活動方案和定期走訪制度，走訪慰問了仙庾鎮三八村貧困婦女6名；調查了解了荷塘鋪村婦女之家的建設情況和區教育局、十五中等未成年人家庭教育情況。

為了把黨和政府的溫暖及時送到貧困婦女,留守兒童等弱勢群體手中,讓她們度過歡樂喜慶的'新年,在“貼心解難”大走訪活動中，我從“調查建檔、慰問覆蓋、工作實效”三個方面出實招，切實為群眾特別是婦女兒童辦實事、做好事。

1、調查建檔，增強慰問服務的針對性。我將送溫暖活動作為創先爭優的重要工作來抓，組織召開了全區鄉鎮、街道婦聯及區直機關婦委會專題會議，研究制定了送溫暖活動方案，要求各基層婦聯深入調查，摸清底子，推薦家庭特別困難、勤奮上進的婦女兒童上報，共收集了近百名貧困婦女兒童的基本情況，建立檔案庫。

[參考總結] 財務個人上半年述職匯報

時間無聲，緩過神才發覺半年光陰已過。接下來非常有必要擬寫半年述職報告了，我們需要認真面對工作寫述職報告這項工作。那么，有哪些可以值得參考的半年度述職報告呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“[參考總結] 財務個人上半年述職匯報”，有需要的小伙伴一定不能錯過！覺得有用請收藏。

財務工作是學校管理工作的一項重要內容。如何搞好財務管理，掌管并使用好數量有限的經費，使之更直接有力地為教育教學工作提供物資保障，四年來，我本著民主、公開、透明、節約、發展服務教育的原則，嘗盡艱辛，排除萬難，規范財務管理，合理使用經費，促進了小學教育又快又好的發展。

一、摸清家底，落實科學規范財務管理工作措施

我拿出一個月的時間，通過向會計了解、找校干和財務工作人員座談、調閱并清理各校賬目等多種途徑，較為清楚地掌握了該鎮小學財務管理和經費開支的基本情況：一是開支亂，有些手續不夠規范;二是招待費偏多，支出不盡合理;三是重大采購渠道不暢，缺少透明度;四是欠賬多，所撤并和保留的二十余所小學全部負債;債務達萬元。根據存在問題，我提出以下整改措施，并努力把這些措施落到財務管理工作的實處。

一是修訂財務管理制度，嚴格收支兩條線，日清月結，張榜公布，以增加開支的透明度，推行陽光賬務，接受群眾監督。

二是破除校長一人簽定，所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。

三是節約開支，把極少的經費用在刀刃上、關鍵處，精打細算，決不亂花一分錢。

四是按規定標準報銷行政辦公經費，杜絕公車私用，最大限度減少招待費用，亦要徹底消除請客送禮行為，推行節約財務、廉政財務。

五是重大建設，采購項目，均經集體研究，指定專人負責辦理，校長堅決回避，杜絕直接參與和暗箱操作。

六是逐步減少并消化債務，本著因財辦事、量力面行的原則，嚴格規定只準省錢還賬，減少債務而嚴禁盲目花錢而擴大債務，采取硬性手段，消除擴大開支行為，有力地遏制了繼續增加債務的傾向。任職期間，而由于我堅決地執行了上級有關財務管理規定，嚴肅了財經紀律，嚴格了財務管理制度，從而使所在工作單位的財務管理步入了科學化、規范化的軌道。

二、勒緊"褲帶"負重走出債務泥沼

經費來源枯竭，數百萬元的債務，那就像一座無形的大山，時時刻刻地壓在我的身上。為數極其有限的經費，連教育工作正常運轉都很難保障，更何談償還如此數額巨大的債務。

三、努力改善辦學條件，大力推進教育現代化

任職幾年間，我始終把財務管理的立足點放在改善辦學條件上，目標瞄準在實現教育現代化上。而為達此目標，我作了堅持不懈的努力，改善辦學條件的關鍵在經費，但我沒有因經費嚴重匱乏而放棄，我始終以極大的熱情，積極籌措爭取資金，科學合理支配資金，努力改善辦學條件四項配套工程基礎設施設備全部更新，"六有"工程、"四項配套"工程、"校校通"工程全部達到省定標準，全鎮小學辦學條件得到顯著改善，向著教育現代化邁進了一大步。

我把財務管理和經費使用始終重點放在科學規范合理上、盡力實現消除債務上、努力改善辦學條件上，充分發揮了財務的保障供給作用，為教育又好又快發展提供了堅實有效地物質財力支撐。

[參考總結] 上半年的述職報告其三

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，半年工作已經快接近尾聲。我們應該對自己半年所做的工作分析總結寫述職報告，多進行述職報告對后續工作起到借鑒與指導作用，你知道哪些半年度述職報告的范文呢？小編給大家整理了“[參考總結] 上半年的述職報告其三”，希望可以幫助到有需要的朋友。

我分管電影、行政執法、項目建設、城鄉共建工作。農村公益電影和學生愛國主義電影按質按量完成了上半年工作任務。農村智能廣播建設進入平臺建設關鍵時刻。行政項目審批納入行政服務中心。三萬工作受到市、鄉好評。上半年來，在我從事的公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定上半年個人述職述廉報告20xx上半年個人述職述廉報告20xx。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。

一、加強黨風廉政建設

本人始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規定和省委六條意見、孝感市委七十五條規定、廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確利益觀。做到不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自覺保持黨員干部思想純潔性，保持清正廉潔，嚴格執行廉潔自律各項規定，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到，主動接受群眾和社會監督。本人注重加強作風建設，始終要求自己老實做人，扎實做事;做事不張揚，只求實績;勿忘群眾，甘為奉獻，努力提高自己運用正確的方式方法做好新形勢下的群眾工作的本領，能夠樹立群眾觀點和群眾立場，堅持走群眾路線。經常深入農村了解民情，訪貧問苦，促進農民致富

本人分管電影工作，堅持原則，做到工作不缺位、不錯位、不越位、不失職，認真履行職責。在工作中本人分管電影公司、農村城鄉共建，對分管二級單位的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育駐村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義

二、今后努力的方向：

1、加強學習，提高自已的政治水平和專業素質。

2、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責。

3、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

[推薦總結] 上半年的述職報告(篇四)

時間就是東流水，半年的光陰一去不復返了。我們應該針對自己半年來的工作寫述職報告，寫述職報告總結經驗教訓，使以后的工作少走彎路，多出成果，那么，有哪些值得拿出來的半年度述職報告模板呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[推薦總結] 上半年的述職報告(篇四)》，歡迎大家閱讀。

半年來以縣委、縣政府的領導下，在縣政法委的親切指導下，在林場黨委的重視和直接領導下，盡心盡職地完成上級及黨委交給的各項任務。為了不辜負上級的信任和林場黨委以及全場人民的重托，我不斷加強思想政治和法律法規以及業務知識的學習，努力提高自身的政治素質和處理事情的能力，總結經驗、查找不足，搞好調查研究，指導所分管的工作，現將半年來綜治工作匯報如下：

一、苦練內功，提高自身素質

不斷加強政治和業務知識的學習，提高自己對綜治工作重要性的認識和處理復雜矛盾的能力，在業務上，多向縣綜治辦領導請教，當好小學生。在日常工作中，多向兄弟單位學習，取長補短，邊學習邊摸索。在實踐中，深入職工家中，傾聽職工呼聲，了解職工關心的熱點、難點問題。分析問題的癥結，研究解決的辦法，不斷增強自己業務能力和駕馭綜治工作水平，盡可能使群眾少怨氣，多寬容，多做力所能及的事情。

二、發揮參謀助手作用，增加壓力，強化動力

定期分析，準確了解和掌握轄區內的治安形勢，做好匯報、多提建議，當好參謀和助手。根據林場綜治工作開展情況，本著不虛夸、不隱瞞的原則，定期對我場治安形勢進行分析，找準癥結，調整工作重點，拿出整改方案，重點放在抓好落實。深入開展矛盾糾紛的排查、調處工作，健全以綜治、信訪、司法調解為主體的聯合接訪、聯合排查、聯合調處的工作機制，突出“早排查、早發現、早處理”。發現不穩定因素和苗頭，及時報告分場負責人，按流程進行分類分流，重大問題明確專人負責，班子成員掛牌調處或成立工作組，把人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來。同時深入到職工中聽民聲，解民憂，維護職工的合法權益。宣傳法律，指導綜治，現場調解矛盾糾紛和山林糾紛。

綜上所述與林場黨委的期望還有很大差距，在工作中存在著很多不足之處，這些將在以后的工作中加以改進，今后將一如既往地找準位置，找出差距，踏實工作，愛崗敬業，進一步加強業務學習，不斷提高自身素質，突出綜治工作基礎，注重綜治工作特色，努力提高工作效率。力爭把我場綜治工作做得更好，抓得更實，讓領導放心，讓職工滿意。

【總結分享】財務個人的上半年述職匯報(篇七)

一轉眼，半年工作已經快接近尾聲。我們需要細心地寫一份半年述職報告了，經常進行述職報告和反思可以提高工作效率，撰寫半年度述職報告需要注意哪些方面呢？小編通過精心篩選，為您整理了“【總結分享】財務個人的上半年述職匯報(篇七)”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

非常感謝院領導多年來對我的關懷與信任，也感謝在座各位對我工作的支持與幫助!兩年來，在院領導的正確領導下，我院財務工作緊緊圍繞醫院總體目標，嚴格按照“規范化、精細化”管理要求，著力加強收支管理、提升資金運營效率，促進醫院各項工作有序開展，財務管理工作取得了一定成效，多次迎接省市稅務、物價、財務等部門檢查并獲得一致好評，榮獲市衛生系統兩年一度的財務工作先進集體榮譽?，F將兩年來的工作情況匯報如下：

一、完善財務制度，規范工作流程。

為規范財務會計行為，提高財務管理水平，做到有法可依、有章可循，進一步建立、健全內部財務管理制度，在不斷總結工作經驗的基礎上，完善原有財務管理制度，建立和修訂了內部管理制度41項、崗位職責18個及相關規定25條，收集相關法律法規，整理裝訂成冊，編制成____市中心醫院《財務管理制度匯編》，使財務人員的日常工作及操作流程有了更明確的規范與指導。

二、強化預算管理，注重實施成效。

按照“統籌兼顧，量入為出、收支平衡“的原則，認真編制和執行醫院財務預算，同時，為了使院領導盡早掌握醫院業務發展狀況，財務科實行“周報制”，及時匯報各科收入完成情況。每季分析醫院的經濟運行形勢及預算執行情況，查找問題，提出應對措施，為院領導決策提供可靠依據，保證了年度預算的順利實施。每年向職代會通報財務預決算報告，增強財務公開透明度和民主理財意識，讓全院職工在關注自身經濟利益的同時關注醫院經濟運行狀況和未來發展趨勢。

三、積極籌集資金，加速資金周轉。

通過對有限資金的合理調配，確保醫院正常運轉。為了緩解還貸壓力，我們多次與建行、交行聯系申請并批準了醫院1.3億元流動資金貸款轉為固定資產貸款，緊接著通過多方努力，與交通銀行簽訂了項目資金貸款合同，新增固定資產貸款6000萬元，另外追加流動資金貸款3600萬元，到目前為止，兩年內歸還原固定資產貸款8000萬元，外資貸款1450萬元，償還職工借款4270萬元，新舊債務相抵后減少借款4570萬元。并與醫?？?、醫務科、保衛科等通力協作，及時催繳醫保中心及各項醫療欠款，加速資金回籠，確保職工工資、獎金、福利的按時發放。

四、加強資產管理，提高設備使用效率。

隨著醫院規模不斷擴大，兩年來共投入設備資產8370萬元，目前醫院總資產達到8.4億元。我們進一步加大了資產管理力度，與總務科、器械科組成清查小組，每年對全院的固定資產進行全面、細致的清查，并對報廢、閑置資產制訂了嚴格的審批流程和管理制度。同時，強調申購設備時必須附有詳細的可行性報告和成本效益分析;為了減少浪費，堵塞漏洞，財務科將建立貴重耗材監管盤存機制，對設備和高值耗材的使用進行全程監控。

五、加強人員隊伍建設，提高服務意識。

財務人員隊伍龐大，崗位眾多且分散，窗口服務一直是醫院的熱點和焦點問題。為提高財務人員的綜合素質和服務意識，科室針對多班制情況組織財務人員在業余時間分期分批培訓學習、定期考試，考后統一公布成績，組織講評，將成績列入年度績效考核體系并作為每年公開競聘上崗的依據，極大提高了財務人員的業務能力和服務水平。

六、完善物價管理，履行服務承諾。

為了讓人民群眾便捷、清楚的了解醫療價格，增強醫院價格透明度，財務科主動與相關科室銜接，以多種形式將藥品和醫用材料價格、醫療服務收費標準向社會和患者進行公示;通過公開投訴電話、設立價格咨詢服務臺等渠道，認真接受患者對醫療服務收費項目和標準的咨詢，受理群眾舉報投訴、解答患者問題，及時化解各種矛盾。

過去兩年，雖然取得了一些成績，但仍有不少困難和差距，財務人員業務能力和整體水平還有待提高，仍需提高認識，創新思維，開拓進取。

____年的工作思路主要有以下三點：

1、加強資產管理，收集整理資料，對近三年來購置的大型設備收入及費用耗用情況進行統計，建立電子檔案，進行成本效益分析和監測，為提高設備使用效益提供切實可行的依據。

2、合理控制費用成本，加強核算監督。針對醫院目前運營成本較高的情況，我們將進一步細化成本管理，開源節流。財務科將對房屋設備的維修進行信息化管理，分項目設置臺賬，充分發揮財務工作監督職能。

3、科學管理人員隊伍，為有效調動工作積極性，強化服務意識，我們將對窗口收費人員進行績效考核，依據工作量、病人滿意度、日常工作表現等量化指標制定一系列績效考評制度，考核結果與科室獎金二次分配掛鉤。

今年是啟用新醫院財務會計制度的第一年，醫療衛生單位將進入企業化管理模式，我們將以此為契機，組織人員培訓，更新知識，以適應新一輪會計改革需要，用管理會計的頭腦做好前景預測和風險評估，用財務會計理念做好事中控制和運營分析，科學化管理、精細化操作，使財務管理在醫療改革中真正起到出謀劃策的作用。

總結推薦: 優秀財務個人上半年述職報告(示范版)

過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：

一、全年完成公司量化指標情況

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率____%以上;我司全年資金上存率為____%;二是年末貨幣資金余額____萬元以上，其中公司本級____萬;我司年末貨幣資金余額______萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率____%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額____萬元;實際全年完成利潤____萬元;五是辦理資金信貸類業務，投訴率為__;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

20____年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規?；l展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。

二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回____萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款____億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票____筆計____萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

四是充分發揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的.財務要求。

五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。

六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足

20____年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。

四、20____年財務工作的初步設想

20____年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據;

二是要強化總部對資金的集中調控能力;

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司安全運營;

四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。

最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。