述職報告影視行業
發表時間：2025-05-29述職報告影視行業（匯總十七篇）。
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的影視實習總結，希望對大家有所幫助。
述職報告影視行業 篇1
尊敬的各位領導，同志們：
20xx年，在公司的中層干部的調整中，我調至人力資源室，擔任人力資源主任職務，對我來講，人力資源管理工作，是一個新的課題，也是一個新的挑戰，一年來，在新的工作環境中，我全身心的投入工作，較好地完成了各項工作任務和kpi效績指標，下面我分四個方面來向大家匯報，請評議。
一、思想、學習方面的情況
人力資源管理部門是履行人事管理職能的關鍵部門，我深感責任重大，我始終抱著認真踏實的工作態度，工作上有強烈的工作責任心，處處以大局為重，工作能吃苦耐勞，經常加班加點，從不計較個人的得失。處事堅持原則，公道正派，能嚴格遵守組織人事紀律。能關心同事，處處以身作則，部門全體人員團結一致，保持了良好的工作風貌。人力資源工作的政策性、原則性強，一年來，我一直堅持邊工作，邊學習，學習了人力資源管理的知識，學習了有關干部人事制度改革和五項機制創新等方面的文件精神，學習了勞動保障行政執法的有關法律、法規等內容.通過學習和工作的實踐，一年時間人力資源的工作，我感覺到收獲很大，自己得到了鍛煉，業務能力和執行政策的水平也有了提高。
二、xx年完成的主要工作情況
積極推進績效管理工作：績效管理對公司各項工作的開展起到導向的作用，關系到員工的切身利益和公司目標任務的完成，我深感績效管理工作的重要性，在推進績效管理過程工作中，傾注了大量的時間和精力，對績效數據反復測算分析和研究討論，完成了績效管理實施細則的制訂和修訂工作，在績效基數核定和考核方法等方面，打破了以往一些傳統做法。按照考核程序，認真組織開展績效考核工作，每月組織對公司各部門績效的完成情況進行考評，并根據考核結果核發績效工資;組織開展了公司員工的年度考核和結果評定工作，依據員工年度考評結果，對連續兩年被評為優秀的員工晉升崗位工資。整合員工隊伍，優化人力資源配置方面：根據業務發展、營銷渠道建設、市場競爭的等需要，不斷整合和調整員工崗位，全年共對185名員工進行了崗位調整，選拔7名員工任恢復支局的支局長。在實業劃歸主業的改革中，認真細致地做好劃歸人員的崗位設置工作，組織進行競爭上崗、考核上崗工作，對73個劃歸人員進行了崗位調整，保證了改革中員工隊伍的穩定。規范勞動用工方面：認真開展勞務用工的清理工作：由于各方面的原因，勞務用工情況比較復雜，勞務工的清理，關系到勞務工的切身利益，關系到員工隊伍的穩定，在實施勞務工的清理中，做了大量的細致的具體工作，妥善解決了清理規范勞動用工中出現的各種矛盾和問題，確保了工作的平穩和銜接，xx年已共計清退勞動用工127人，對現有使用的勞務工，也還將進一步的清理規范，后勤工作將實行社會化管理。做好多經員工的勞動關系規范的工作，制定了的具體實施方案，積極宣傳上級公司的文件精神和要求，慎重地處理涉及員工切身利益的事情。嚴肅工作紀律和各項規定，對問題突出的員工，及時進行批評教育，發出書面整改通知書，要求限期整改，并嚴格考核。加強勞動合同管理和定員編制工作，組織做好了國有員工勞動合同的重新簽定工作，按照省公司定員編制指導標準，進行了大量的定員編制測算工作。開展教育培訓方面：組織開展第三輪職業技能鑒定工作和崗位技能認證工作，全年組織完成了八個專業的技能鑒定培訓和鑒定考試工作，生產崗位持證上崗率達到74%，超過了上級公司70%的指標要求。組織開展了大客戶經理、社區經理、綜合維護的崗位的技能認證工作;抓好員工崗位技能培訓工作，全年組織開展各類培訓58期，全員培訓率達到89%。注重培訓師資隊伍的建設，挑選了一批技術業務過硬、思想素質高、熱心教育培訓工作的骨干員工組成公司兼職教師隊伍。離退休管理方面：做好離退休人員的日常管理工作，每季度組織召開一次退休人員片組長座談會，通報公司的發展情況，宣傳有關離退休人員的政策，了解離退休人員的生活及思想情況，解答退休人員提出的實際問題，維護退休人員隊伍的穩定。堅持為離退休員工做好服務工作，關心離退休員工的生活，在春節、中秋等節日，組織開展對離退休員工的節日慰問工作;對重病、住院離退休員工，及時進行探望。另外，還做好了退休人員的手續辦理工作。
三、存在的問題和不足。
工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。
四、xx年工作思路
新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我會加倍地努力工作，我有信心，把人力資源工作做得更好，以下是我xx年的工作思路：加強人力資源自身的建設。要進一步轉變觀念，改進工作作風，工作上必須嚴謹細致，要經常深入到基層、班組，多了解、多、多溝通情況，要努力學習現代人力資源管理的理論，創造性地開展工作，要強化一切為市場、為基層、為員工服務的理念。要提高績效管理的水平：績效管理工作要在實踐中不斷改進和提高，xx年的績效管理方面思路是：要加強績效的全過程管理，要優化績效管理的程序，充分利用績效管理的it應用平臺，加強績效的溝通與反饋。在制定xx年的`績效管理實施細則中，要突出業務收入、服務質量指標的考核，防止業務流失，提升電信服務滿意度;績效工資的分配要進一步體現向貢獻大的崗位和技術業務骨干員工崗位傾斜。要加強員工隊伍建設要把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，建立一支高素質的核心員工隊伍，以適應激烈的市場競爭。要加強崗位管理工作，繼續貫徹競爭上崗的機制，合理地調整員工崗位，不斷地優化調整人力資源配置。要加強用工管理。要制定合理的定員編制實施方案，為加強勞動用工提供依據。要加強勞務用工管理，嚴格按照規范使用勞務用工。要切實提高勞務用工的質量，通過加強培訓和考核，提高勞務工的技能水平。
要重新制定勞務工管理辦法，規范勞務工的管理。要強化員工培訓工作。要通過培訓需求的調研，有針對性的制訂培訓計劃和實施培訓。進一步改進培訓方式、方法，要根據不同情況，采用不同的培訓方式。要加強培訓效果的評估，努力提高培訓的效果。要繼續抓好員工的崗位技能認證和職業技能鑒定工作，提高員工的職業化水平。推進企業文化建設。要通過組織座談、研討、培訓、觀摩等多種方式，積極宣貫中國電信企業文化;要加強員工學習中國電信企業文化體系的督促和引導，營造學習的良好氛圍。做好離退休管理工作。繼續樹立為離退休員工服務的思想意識，經常與離退休員工交流溝通情況，堅持做好對離退休員工的走訪慰問工作，堅持為離退休員工辦實事、辦好事。各位領導、同志們，以上是我的匯報，不當之處，大家批評指正，我衷心地感謝大家以往工作中給予我的關心和支持。謝謝!
述職報告影視行業 篇2
各位尊敬的老師同學們：
下午好！20xx年是神東整合后的第一年，對于人力資源部來說，更是充滿挑戰的一年。在公司的正確領導下，在各單位和各部門的全力配合和支持下，人力資源部緊緊圍繞公司發展戰略和工作目標，較好地完成了各項工作任務，基本實現了人力資源管理的戰略轉型。主要工作體現在以下幾個方面：
一、人力資源信息系統項目取得階段性進展
建立了人力資源管理新模式，以人力資源管理信息系統項目建設為依托，成立了人力資源共享服務中心并實現部分功能，確立了人力資源專業化服務模式。在榆家梁礦進行了優化人力資源管理體系的試點，為強化人才管理起到了以點帶面的示范作用。實現了人力資源信息系統部分模塊上線運行，完成了公司員工信息數據的采集、清洗、審核并導入系統，系統現在已初步實現基本查詢及統計功能，并開始適時維護與動態監控，服務于公司相關業務領域。
二、人力資源制度與體系得到進一步優化
優化了人力資源管理流程和制度。將人力資源業務流程由原來的43條進一步完善到74條，同時制訂、修訂印發了《員工請銷假管理辦法》、《干部輪崗交流指導意見》《人力資源管理制度》等24項管理制度，使人力資源管理的各項工作更加制度化和規范化。
加強了人力資源組織體系建設。完成了公司機關部門、維修中心、信息中心等xx個單位（部門）的組織結構優化和職責澄清；對涉及54家單位的3487個崗位進行了全面普查，形成了一套較為完整的神東崗位體系標準。
三、建立了多維度的干部選拔測評新模式
借鑒集團公司管理干部競聘辦法，優化和創新了管理干部公開選聘流程和內容，以管理干部勝任能力素質模型為依據，將測試程序改進為“筆試、情景模擬測試、半結構化測試、民主評議、黨委測評”5個環節測試，測評維度更加全面、客觀，得到了應聘人員的普遍認可，為公司樹立了以能力、業績和公論為導向的用人機制。20xx年先后組織了5次助理級以上管理干部公開競聘，參加人數達472人，共選拔出助理級及以上管理干部85人。
四、人才培養模式取得新突破
開展了“3+1”聯合培養人才模式，首批培養對象選拔了64人，提升了人才培養的針對性與前瞻性；創新了培訓形式與內容，將傳統工會療養項目與培訓相結合，分三批組織了185名科隊長、班組長赴遼寧葫蘆島進行帶薪休假與培訓，培訓形式及內容得到員工廣泛好評；與清華大學機械學院合作開辦工程碩士研究生學歷班教育，加快了專業技術人才隊伍的培養；以人才價值最大化為導向，出臺了管理干部輪崗交流指導意見，建立了干部輪崗交流常態化機制，全年有xx批181名助理級及以上干部進行了輪崗。
五、進一步規范勞動用工管理
圍繞用工總體計劃，加強定編定員工作，重新梳理核定了定編定員標準，編制了生產礦井統一勞動定員標準手冊，初步完成了各單位的定編定員審定工作。堅持以人為本，做好大學生的招聘、接收、分配及跟蹤管理工作，20xx年共接收864人，結合定編定員計劃完成了20xx年主體專業的校園招聘任務，共簽約489名。采用基層單位與公司“兩級甄選”的方式，分批次組織完成了涉及九大類40個工種、3854名優秀勞務工參與的選拔考試工作。在進行多次座談、調研的基礎上，研究制定了員工子女及配偶考試選拔方案，目前正在全力組織考試選拔工作。
加強勞務用工管理，對勞務工進行了摸底清查工作，出臺了對勞務公司服務質量的考核辦法，并對6家勞務公司進行了考核與整改。針對部分崗位招聘難的情況，組織勞務公司走訪了四個省20多個市縣，與當地的人才交流中心建立了聯系，為下一步招聘奠定了基礎。
六、薪酬管理得到加強
年初按計劃圓滿完成了公司薪酬并軌，5月份又組建了寫實隊，加大了現場跟班寫實力度，加強了對生產組織、人員配備、有效作業時間等因素的統計分析與研究。通過現場寫實，補充和完善了16項852個勞動定額標準，規范了定額工資結算流程與方法。圍繞生產接續的變化，制訂并試行了停限產礦井及洗選、運銷等相關單位以及公司配采隊的工資結算辦法，加強了審核與管控力度。完成了工資二次分配指導意見與薪酬管理辦法的草擬工作，使工資結算與分配更加科學合理。
20xx年5月份組織調任我為人力資源部經理以來，我深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，兢兢業業，認真履行職責，不折不扣執行公司各項決策部署和規章制度；加強部門協作的同時，深化內部建設，營造“比學趕幫超”的學習氛圍，推行承諾限時服務，努力提升服務質量，充分發揮和調動大家的積極性；帶領部門全體人員加強政治理論學習，不斷提升政治素養，使人力資源工作始終與國家政治方向保持一致；嚴格遵守集團、公司廉潔自律有關規定，部門內沒有發現違規違紀現象。
一年來，人力資源部的各項工作在公司領導班子的正確領導下，各單位、各部門的大力支持和幫助下，通過人力資源部全體工作人員的辛勤努力，運行平穩并取得一些成績，為公司的'發展提供了有力的人力資源支持。但是我們的工作中還存在許多不足，與公司的快速發展、與領導及各單位、各部門、全體員工對人力資源工作的要求還有不小的差距，人力資源工作質量、工作效率還有待于進一步提高，我們將在20xx年努力改進，特別是在人力資源服務質量上進一步提升。
20xx年人力資源工作總體思路是：積極貫徹落實公司整體工作部署，以十二五人才發展規劃為引領，以人力資源信息系統項目建設為抓手，加強人力資源基礎建設，發揮人力資源專業化服務職能，貫通人才選用育留，提升人才管理能力，為公司戰略落地提供強有力的人力資源支持。圍繞這一思路，重點抓好八項工作：
一是加強人力資源自身隊伍建設，提升業務能力、執行力與團隊協作力；二是完善人力資源制度體系建設；三是加強人力資源信息系統項目建設；四是抓好三支隊伍建設，啟動員工職業生涯“三條通道”；五是深化管理干部體制機制建設；六是加強勞動用工管理，建立科學合理的定編定員體系，規范勞務用工管理。七是優化薪酬管理體系，體現崗位價值、技能與績效，建立合理的勞動定額標準體系。八是分層有重點做好各類人員的培訓。
以上是我代表人力資源部以及我本人的述職，有不妥之處敬請指正，謝謝大家！
述職報告影視行業 篇3
今年寒假，本想去一些媒體單位實習，充實自己新聞的知識，但因為寒假實踐較短，沒有聯系好媒體單位，因此只能另尋他路，去熟人介紹的公司實踐一下，負責一些文職工作。雖然區區數日，但也因此了解了社會，得到一些收獲。
實踐剛開始時，主管給我分配了辦公室日常工作實踐。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的`競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到重視，甚至覺得所干的只是一些無關重要的雜活。但我知道，我們應該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經驗。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。實踐的時候才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機作外，課本上學的理論知識用到的很少。我負責的辦公室工作，在工作上只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的知識。而在這個信息的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。寒假我就是每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由。
述職報告影視行業 篇4
xx年上半年，在公司領導的大力培養和支持下，在各位同事的關心幫助下，我本著全心全意為顧客服務的宗旨，以公司的效益為最高準則，踏踏實實，努力工作，給公司樹立了良好的形象，為公司效益的不斷增長貢獻了自己的一份力量，圓滿完成了領導交給的各項任務?，F將這半年來的工作總結如下。
一、主要工作
(一)加強修養，提高職業道德。一個公司員工的修養和職業道德反映了公司的管理水平和業務狀態。好的職業道德不僅可以為公司賺得更多的利 潤，還可以讓顧客滿意，為公司打下堅實的基礎。因此，在工作中我時刻嚴格 要求自己，真正做到讓顧客滿意，讓領導放心.每次工作后，我都會及時的與播出部門對接，確保文件無措。和客戶對接，反饋一些制作信息，如滿意度、有什么地方做的不好等。這樣我就可以不斷的從每次的工作中吸取教訓、總結經驗，為下次更好的開展工作做好準備.
(二)團結互助，營造好的工作環境。在公司里，一個良好的和諧的工 作環境可以讓大家工作的更加愉快，更有激情和動力。在每天的日常工作中， 我與領導融洽相處，與同事們團結互助、共同進步.當別人遇到困難事情時， 我會及時地關心幫助;大家在一起相處的`很愉快，都是朋友，彼此關心，坦誠 相待。為公司創造了良好的工作環境，也給公司營造了一種健康向上的氛圍
(三)學習專業知識，提高工作能力。我在公司已經很多年了，雖然工 作已是輕車熟路，但要學習的東西始終無止境，良好的專業知識可以讓我們 的工作效率提高.在平時上班中，我充分利用時間，合理安排，對一些新的技 術不斷去探索、學習，及時掌握最新剪輯本領。經常買一些有關工作方面的書籍，不斷給自己充電。遇到困難時自己絕不會退縮，而是努力去克服，通過看書、上網查詢、向他人請教等方法解決了很多難題.
(四)踏實工作，上好每一次班。這一年來，我始終以公司領導的話和顧 客的要求為工作標準，在自己的本職崗位上兢兢業業，時刻嚴格要求自己，每 天按時上班，及時打卡。由于公司很多設備都已經老化運行很不穩定。我經常利用晚上和周末的時間來公司加班加點維護公司設備。
二、存在不足
（一）由于自己工作的單一性，每天工作基本上都是重復的，因此長期以往，有時候會 有一種厭煩的心情。難免會出現消極的情緒，工作 效率也因此偶爾有所下降。
（二）自己的知識面還不夠廣，雖然對于本職工作已經很熟悉了，但其他部門的工作自 己卻不擅長，這樣容易給工作上帶來不必要的困難。
三、下半年打算
（一）一如既往的做好自己的本職工作。對自己做的好的地方繼續發揚，不好的努力去克服，總結經驗、吸取教訓，認真分析工作中存在的不足，為來年更好的開展 工作打下堅實的基礎。恪守職業道德，視公司的利益高于一切，為公司創造更多的效益。
（二）拓展知識面，提高專業素質。虛心向領導和同事們學習，對于自己的工作要不斷地精益求精，時刻保持那種昂揚向上的戰斗精神，不斷克 服工作中存在的問題。
述職報告影視行業 篇5
一、實習的目的
聚焦何新文化傳媒有限公司影視包裝后期制作、了解影視的本質，為畢業設計做一個定位，學習promire等軟件讓這個畢業設計做的更好，解決畢業設計的技術問題。實習期間，我參與了宣傳片剪輯的制作，讓我離影視行業又邁了一大步，于是堅定了我要做影視行業的決心。
二、實習單位和崗位介紹
20xx年xx月至xx月在xx傳媒有限公司實習。通過實習，我對影視制作市場的整體競爭環境有了更具體的了解。通過面試，我進入了xx有限責任公司，成為了一名實習生。剛開始的時候，我主動去接觸各種工作。我想提高我的實踐經驗，彌補我在大學里的不足。xx傳媒有限公司是一家專業從事影視制作、電視節目運營、品牌策劃與推廣、廣告設計與發布、大型文化活動策劃與組織的新興文化創意企業，而這方面恰好是我的興趣所在。將自己的一些設計理念融入社會實踐，是我的設計理念和實踐。
三、實習內容和流程：
實習的第一個任務是剪輯某企業的宣傳片。對于影片的剪輯，從一開始的旺盛斗志到后來的喪失信心，讓我更加了解專業知識。作為一部企業形象宣傳片，更多的是關于企業的經營理念和企業的整體特色。而不是完全體現個性化設計的理念。接下來是蘆芽山景區推廣的策劃。這是我第一次參與這個活動的策劃。在策劃中，我對“品牌”這個詞感觸最深。
對品牌不太了解，但是設計的時候沒有考慮更多全行業的環節。確實能給商家帶來很大的收益，但是單純依靠概念太過偶然，容易復制，缺乏系統性和連續性。如果企業是品牌驅動型的，可以依靠系統化、科學化的品牌管理，在消費者心目中廣泛傳播概念轉化的品牌核心價值，建立強大的品牌聯想和品牌個性，獲得差異化的競爭優勢。在設計之前，要在整體品牌戰略的指導下，完善“品牌”，整合宣傳文案。在文案的大方針下，設計動畫。只有這樣，才能準確高效的完成對外的品牌推廣。
品牌的競爭定位：只有認清自己在市場中的品牌定位，才能確定自己在市場中的品牌走向。清晰準確的定性分析對制定營銷策略、確定音視頻設計風格等營銷行為具有指導意義。
以此為鑒，我在休息時間對品牌目標群體的集中度有了更深入的了解。品牌傳播集中的定位：從傳播的開始和結束，包括傳播過程，都有一個集中的焦點。不要把你的品牌計劃浪費在精彩資訊，最新最熱每日頭條，娛樂八卦精彩視頻。
太多方面，但集中在一個點上形成對受眾的.最大沖擊，才能讓相關的品牌工具發揮最大的作用。從策劃、創意、文案、設計、拍攝、動畫，到后期合成、媒體投放，越是貫穿始終只有一點點專注的，越有可能照亮目標。在實踐中，品牌形象和品牌識別這兩個概念往往夾雜著遺憾。營銷專家普遍認為，品牌識別更多地反映了品牌的物理和“硬”特征；品牌形象是人為賦予的、被市場接受的、“軟性”的品牌屬性。簡而言之，建立電視頻道品牌的目的就是圍繞一個與品牌內涵相一致的品牌形象，盡可能長久地建立品牌忠誠度。塑造合適的品牌形象需要長期的努力；糾正一個不恰當的品牌形象需要更長的時間和更大的努力。不恰當的品牌形象意味著品牌形象是分散的、多維的，而不僅僅是負面的品牌形象。這種矯正其實是在否定和抗衡自己之前的傳遞和分散，不僅無效，而且是一種重復的浪費。
四、經驗教訓和收獲
關于媒體工作者素質的討論，可以說是汗流浹背；從我在電視臺的實習經歷來看，我體會最深的只有一點：要有良好的身體素質和精神狀態。
這是一句老話，它是物理革命的資本，但它永遠存在。在電視媒體，空腹加班是家常便飯，熬夜寫計劃是宵夜。在四月，拍攝室外場景時，你不得不面對大海的強風。短短幾天，我“弱柳撐風”的骨架不堪重負，抱怨連連，幾乎到了憔悴蒼老的地步。我后悔年輕時不鍛煉。我是辦公室里最年輕的，但也是最疲勞的。
專業精神也不可或缺。你絞盡腦汁的幾百個策劃方案只會有一個被選中。而你會因為這個計劃而筋疲力盡。如果沒有很好的思想準備和精神狀態，最好還是另謀高就。實習就像進入了社會的大熔爐。雖然辛苦，即使遍體鱗傷，也要做好再次加入熔爐的準備。
“天下英雄皆我輩，一入江湖即被催?！彪S著從學校到社會的轉變，身邊的人完全轉變了角色，老師變成了老板，同學變成了同事，相處的方式也完全不同。在這種巨大的轉變中，我們可能會不知所措，迷茫，無法馬上適應新的環境?？赡芪覀儾幌矚g企業之間殘酷的競爭，受不了同事冷漠的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有得到領導的重用，做的只是一些無關緊要的雜事，自己的提議或者工作得不到老板的肯定。當你沒有做出成績的時候，會有來自各方面的壓力，領導的眼色，同事的嘲笑。在學校，有同學老師的關心和支持，每天上課都很輕松。俗話說，一兩年的工作勝過十幾年的學習。雖然兩個月的實習時間不長，但是我學到了很多做人、做事、學習的道理。
五、實習經歷和體會
x個月的實習讓我回到了現實。感謝實習期間公司的照顧，我學到的東西遠遠超過了xx個月的價值！在實習期間，我開始真正接觸和了解這個行業。當我真正了解欄目包裝的時候，突然有點不知所措，因為媒體品牌的重建是一個龐大的工程。為了創造高收視率和增加廣告收入，我們需要對其他欄目進行市場調查。需要分析電視觀眾；并創造適合自己渠道發展的思路。在設計的過程中，我感受到了以前做作業時從未有過的挫敗感，不知道如何解決一些技術難點，讓我感到不安。這一刻，我深深感到自己學得太少了。幸運的是，在主任和同事的幫助下，我一一解決了問題。直到那時，我才明白團隊的力量和重要性。所以，無論是技術上還是生活上，我都收獲了很多。
述職報告影視行業 篇6
中國電影產業規模整體在高速增長，國內票房收入占比逐年增高，從20xx年的61.8%攀升到20xx年的81.4%，國內票房增速除 20xx 年低于產業規模增速之外，20xx-2013 年都以高出 10%的.速度增值，但 20xx 年差值縮窄到 5%以內，電影產業規模增速的動力開始部分轉向到國內非票房和海外銷售的拉動上，20xx-2014 年二者的平均增速分別為32.1%、32.8%，可以預見后續幾年二者將逐步保持穩定增速，共同帶來產業規模的增加。不過，參照北美電影業的發展情況，中國電影產業成長的動力，在未來都需要借助多元盈利渠道來拓展。
電影市場票房收入方面，20xx年1月-6月，中國大陸市場票房總計202.4億，同比增長48.9%。20xx上半年新片158部（1月1日-6月30日上映），其中國產影片117部，票房86.7億，單部平均票房7410萬；進口影片33部，票房107.1億，單部平均票房3.2億；特殊影片8部（純港片和純臺片），票房6105萬，單部平均票房763萬。
縱觀過去幾年的票房趨勢，國產片和進口片票房貢獻凈差在 20xx-2011 年大致維持在 8-12%比例，20xx 年被后者反超為-4%，20xx年恢復反彈后拉大到 18%，20xx 年實現回歸，恢復到平均范圍內。在國產片和排片保護政策，以及引進片審查機制背景下，預計后續幾年國產片和進口片的貢獻差值將繼續維持在平均范圍內。從國產片、進口片票房增速對比來看，二者的平均增長率分別為 37%、40%，前者對中國電影總票房的貢獻度要低于后者，國產片需要進一步提高票房競爭力。
述職報告影視行業 篇7
近年來，隨著新媒體的興起，越來越多的人開始通過社交媒體平臺表達自己的觀點、分享生活點滴，同時也催生出了一批新媒體從業者。作為一名新媒體從業者，我認識到自己在這個行業中的責任與使命，為了更好地履行自己的職責，我制作了一份新媒體述職述廉報告。
我要說明自己在新媒體行業的職責。作為一名新媒體從業者，我認為自己的職責首先是傳播真實的信息。在這個網絡化的時代中，虛假信息泛濫成災，給人們的生活和社會帶來了很多負面影響。作為新媒體從業者，我承諾只發布經過核實的真實信息，盡力避免傳播不實消息。
我要強調自己對社會公正的追求。在新媒體傳播的過程中，有些從業者為了追求點擊率、流量等指標，可能會選擇片面和偏頗的報道方式，造成信息的失衡。作為一名新媒體從業者，我要告訴大家，我將始終追求公正、客觀和全面的報道原則，不曲解事實，不歪曲真相，盡量做到信息的中立性和公正性。
我還要談到自己的廉潔從業。作為一名新媒體從業者，我知道自己肩負著很大的責任。在廣告營銷、品牌推廣等方面，很容易受到一些商業利益的干擾，但我保證自己不會因為任何商業利益而違背職業道德和倫理底線。我會堅守廉潔從業原則，遵守行業規范，對廣告信息的真實性、合規性進行審核，以確保新媒體行業的健康發展。
我要匯報自己在述職期間取得的進展和成果。在過去的一年中，我努力提升自己的專業素養，不斷學習新的'傳媒技能和知識，以滿足讀者對新媒體的需求。同時，我還積極參與了社交媒體公益活動、品牌推廣和內容創作等方面的工作，希望通過自己的努力為社交媒體平臺的發展和社會的進步貢獻一份力量。
作為一名新媒體從業者，我承諾遵守職業道德和行業規范，傳播真實、公正、合法的信息，堅守廉潔從業原則，努力提升自己的專業素養，為新媒體行業的發展做出貢獻。我相信，只有通過持續的努力和不斷地自我反思，才能為新媒體行業贏得更多的尊重和信任。
述職報告影視行業 篇8
一、實習目的。
希望通過這次的畢業實習機會，可以了解廣告公司運作，了解報刊媒體的工作，了解代理公司日常業務活動以及這個行業的整體狀態，并從中認識到與策劃設計活動有關的人力、資金、社會的關系，還能拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加報業的理論知識，在社會競爭中，鍛煉和提高自己的能力，更重要的是評估自己今后的事業方向。
二、實習要求。
通過社會實踐，熟練專業技能，了解藝術設計機構，其部門、日常業務活動、整體狀態。并從中認識到藝術設計活動與人力、資金、社會的關系。
三、實習單位概要。
1.廣告的簡介：
廣告是為了某種特定的需要，通過一定形式的媒體，公開而廣泛地向公眾傳遞信息的宣傳手段。
廣告有廣義和狹義之分，廣義廣告包括非經濟廣告和經濟廣告。非經濟廣告指不以盈利為目的的廣告，如政府行政部門、社會事業單位乃至個人的各種公告、啟事、聲明等。狹義廣告僅指經濟廣告，又稱商業廣告，是指以盈利為目的的廣告，通常是商品生產者、經營者和消費者之間溝通信息的重要手段，或企業占領市場、推銷產品、提供勞務的重要形式。
2.福州超億廣告有限公司介紹：
本公司是一家專業制作、各種標題、標牌、鋁合金室內外指示牌、高級臺簽會議牌、展示器材及酒店用品、各種理事燈箱、臺面旋轉燈箱、吸塑燈箱及鋁合金燈箱型材、制作大中小燈箱、指示牌、紅木雕刻、大型噴繪、高清寫真、雕刻水晶字、吸塑字等等，積極的參與、理性的責任感，是企業賴以生存的原動力，以技術為手段，以人性為依據，以藝術為品位，追求產品與環境的融合，是超億的魅力所在，精益求精，與時俱進，造福人群，是大家為之努力不懈的目標。
四、實習的感受。
走出校門，踏入社會，迎接挑戰未來的我。我懷著興奮與激動交加的心情拿著簡歷投向了福州超億廣告有限公司。
我應聘進入到福州超億廣告有限公司進行了為期三個月的實習活動，進行學習。任職平面設計師，在福州，超億廣告有限公司屬于典型本土中小型公司：小規模、業務少。其公司主要有賣場設計、噴繪廣告設計和墻體廣告、cis策劃導入等幾部分業務組成。
從我進入公司，公司員工穩定在10人左右，同時服務的廣告客戶不超過10個，其中穩定的長期客戶也只有5.6家，還包括一些未知客戶群。雖然如此，據我所知公司效益良好，處于穩步上升時期.公司內部設置大約也和其他同級公司相似：老板即公司總經理，負責整個公司的統籌與管理；下設業務部、制作部、設計部、以及安裝部等。因為公司規模不大，內部員工可以靈活的交叉運作，我也得以參與了數個客戶的文案、創意、客服等方面的開發和交流，獲得很多難得的學習和鍛煉的機會。以下是我的。
以及參與的主要客戶的設計項目的工作狀況。
第一天走進公司的時候，與經理進行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環境，了解了一下公司的狀況，包括其規模、部門、人員分工等。然后讓我對新飛智鑫人力資源公司宣傳冊的設計，設計的過程中正好測驗一下我的能力。
很幸運，一進公司便能參與的設計項目之中，正好鍛煉一下自己。于是，我學以致用，很快在一天之內做出了三個方案，設計主任看后比較滿意，便可以放心的將其他的設計任務交給我。由于經驗不足，我在開始的時候，主要還是負責一些比較瑣碎的設計任務。還沒有真正地參與到比較完整的活動策劃之中。經過兩天的磨合，自己有哪些缺點和不足，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的機會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反應。
通過前兩天的工作實踐，基本的了解了公司的設計流程。首先是客戶提出要求，然后設計主任根據客戶的需求程度，結合每位設計師的設計特點，合理的分配任務，盡量發揮出每位設計師的優點，讓設計做到盡量讓客戶滿意。而有的客戶會盯著設計師把設計任務做完，往往這種方式基本上是按照客戶的意愿做出來，設計師們最不喜歡的就是這類的客戶，很容易造成設計缺乏創意與創新，因為大部分的客戶還是不了解設計的，他們更多地追求設計時效性，明艷、鮮亮的色調是客戶的首選，因為他們認為這樣會更加吸引消費者的眼球。而這種基調如果把握不好，就會造成設計的庸俗化。
實習之后的幾天，我首先了解了一下基本的`操作，公司還派了尤師傅來教我，師傅一開始并沒有帶著我工作，而是叫我先在photoshop上制作一件作品，仗著以前學過一點專業知識，我按著師傅的要求，興致勃勃的操作起來，一個小時過去了，我卻發現連第一個要求都沒達標，以前的知識在實踐中卻不那么好使，連連碰壁的我只好求教師傅，他對我說我：“很多甚至中專和大專的學生都對photoshop了如指掌，還是你們這些中專生強多了，又能吃苦耐勞”，我很是慚愧，原來師傅就是大專畢業，這讓我對中專的職業教育有了新的看法，也讓我更加意識到現今社會競爭的激烈。后來，師傅手把手教我作photoshop的技巧，不僅幫我復習了以往的知識，也讓我學會了很多操作手法。
接下來的幾天，我在師傅身旁跟著他學習制作廣告作品，每天一大早，師傅就拿著工作單查看今天的工作任務，在制作的過程中還不時的與客戶保持電話聯系，師傅和我說，制作一件廣告平面作品，自己的創意和興趣雖然很重要，但是一定要在客戶的指定范圍內，切不可隨心所欲的按自己的喜好來制作，一切要以客戶的利益為準，“客戶要我們怎么做，我們就怎么做”。不過在制作過程中還要隨機應變，根據具體情況與客戶協商作品的風格、樣式、表現手法等，這是一整套看似簡單，但操作起來復雜的工作流程。聽了師傅的這番講解，我初步了解了廣告作品從設計到完成的一系列過程，也加深了對廣告行業的認識，雖然只是一個小小的廣告公司，卻給我好好上了一課。
跟著師傅幾天了，終于能讓我自己獨立練習了，先是模仿師傅以前的歷史作品，然后是制作些簡單的作品，例如銅牌、橫幅、簡單的海報，不過別看這些東西簡單，其實制作都是有嚴格規定的，長、寬、高、規格、比例、字體等，一樣都不得有偏差，這項任務既考驗耐心又鍛煉技術。實習的時間過得真的很快，轉眼一個星期過去了，第二個星期的星期一，我終于可以正式為客戶制作廣告作品了，這讓我激動不已。任務是：制作一張婚宴座次排放表，樣式沒有特別的要求，喜慶吉祥就行。于是，我上網下了好幾個婚慶模板，選擇了一個最好的開始修改制作，利用photoshop做出花紋圖案和桌子的簡圖，再將桌子按順序一一排好，點綴上吉祥漂亮的花紋，再將背景修改一下，打上文字，最后就完工了。送交到師傅那，他看了看，對我說還有很多錯誤，我很驚訝，明明我很努力認真的制作，怎么還有瑕疵那?師傅對疑惑的我指出了幾點錯誤。首先，最大的錯誤就是婚宴桌子的排放，我對婚宴啊什么的，這些風俗和講究不是很熟悉，桌子的排放應該按照主桌、家人、親戚、朋友等依次排列，要有先后和尊卑，朝向和桌子的擺放組合也很有講究，朝向就是要選個吉利的方向，桌子的擺放有很多組合，要根據主辦方的要求和桌子的數目，進行精致的組合擺放。
轉眼間。大一結束了。經過短暫的傳媒公司實習。更加堅定了我作為一個傳媒人的理想。
20xx年8月4號。我來到徐州礦務集團龐莊礦宣傳科電臺交通部開始了實習。職務是記者。我先是參觀了電臺的直播間。觀看了節目的直播過程。也了解了錄播節目的流程。我的實習老師吳罕對我說：“給你一星期的時間去熟悉工作內容和環境。有什么不明白的地方可以直接來問我。”起先我簡單的認為怎么會需要那么長的時間呢?記者不也就是每天跑跑新聞寫寫稿件嘛。隨后的一星期徹底改變了我的想法。
首先。每天早上九點鐘。交通部的記者們要召開例會。每個人都要總結前一天的工作并闡述當天工作安排。如果接到活動通知。那么每個記者還要為活動出謀劃策。說出自己的看法。遇到交通突發事件。工作安排也會重新計劃。我發現。每天的例會。從來不會有人遲到。而且大家都會在會前10分鐘就到達會議室。這種敬業精神讓我欽佩不已。
會議結束后。我就坐在指定的辦公區域閱讀老師每天給我規定的新聞稿。了解交通部節目的風格?？偨Y稿件的內容、方向。還要熟知平時和交通部往來密切的部門的聯系方式。經過一星期近300篇稿件的閱讀。我已經基本把握了節目的特色。但是我還是更期待第二個星期的真實的記者生活。
第二個星期開始了。在例會結束后。我跟著吳老師來到新聞發生地。用錄音筆記錄采訪對象的每一句話。我發現。當記者必須要反應靈敏。在最快的時間內想出有針對性有內涵的問題。并且需要和受訪者進行有效的溝通。
一般采訪都是在上午。下午就會在辦公室里將受訪者的音頻整理成文字版。用專業的音頻剪輯軟件將音頻剪輯出適合電臺播出的聲音稿。在整理音頻的時候是對記者速記和聽力的一大卡宴。然后寫一篇當天采訪新聞的稿件。因為我并不是新聞學專業的學生。所以寫出的稿件往往存在較大的問題。這時老師總會耐心的指導。并幫助我把稿件修改到滿意為止。如果第二天需要口播稿。那么記者當天還要在錄音室自己錄音。從這我看出記者并不是簡單的寫稿采訪。現代社會需要一個編播導一體化高素質的人才了。當記者的另一大必備素質就是要有十足的耐心。比如去采訪某些會議，是要等到會議結束后才會給記者采訪的時間。而等待的過程中就成了各家媒體結識人脈的好機會。所以。做一個好記者并不是孤軍奮戰。團體的力量也是成功的關鍵。
兩個星期實習使我深深體會到，要想取得較好的成績，以下幾點是我們必須做到的：
1、真誠待人。
作為一個新聞人。而我自己本身是個相對比較內向的。不太擅長主動和別人交流打交道。在此次實習過程中我也發現了自己的不足。比如在剛開始實習的幾天內。我比較怯生。面對沉默不語的尷尬。自己有責任和義務去與別人主動交流。在工作的時候同樣也要積極主動地與老師交流。在今后的社會工作中。工作不再是一個人所能完成的。那是幾個人或是一個團隊的工作。而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務?；蚴强吹絼e人有困難也不去幫。雖然此次我是來實習的。
由于對業務的不了解以及專業知識的不熟悉。只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作。但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習中,在領導沒有分配任務的空暇里。我就常主動詢問周圍的工作人員有沒有需要幫忙的。有時候別人也不好意思麻煩我。我就主動協助他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己。幫助了他人。還融洽了你與別人之間的關系。在以后的工作中人家也更樂意和你交往了。由此我深深體會到真誠的重要性，在工作中不僅要學會如何做事，更要學會如何做人，正確處理與同事之間的關系。這關系到工作的順利開展和個人成長進步。孤芳自賞、自視清高的人很難融入大集體。
2、踏實勤懇，勤學好問。
到一個陌生的環境里。很多事情都不太了解。如果自己盲目去做。很可能會出問題。
我們要抱著踏實的態度來做事。虛心點往往能得到別人的認同。我們在學校里面學習了一年的理論知識。但是實踐經歷卻很少，真正接觸新聞行業的機會不多。所以當我遇到不懂的問題的時候。我盡量多請教實習時間比較長的實習生?；蛘呦虿块T老師討教。這樣。很多情況就可以很快掌握。也為自己的努力奠定了基礎和提供了方向。工作時一定要一絲不茍。認真仔細。對待每一條新聞審稿一定要小心謹慎。不能出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻。還會影響廣播播出的新聞質量。因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。
為了不使自己前功盡棄。我在剛開始工作的時候一定要慎之又慎,對自己的工作要十分重視。如果有必要一定要檢驗自己的工作結果。以確保自己的萬無一失。在你對工作開始了解并熟練后。你會發現自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了。而此時你也許不需要總是重復檢驗工作結果。但還是要對自己的工作認真對待。以免失誤。
3、在工作崗位上一定要勤于思考,不斷改進工作方法,提高工作效率。
電臺的日常工作都會比較繁瑣。而且幾天下來也會比較枯燥。就是需要你多動腦筋。不斷地想方設法改進自己的工作方法。尋找或是設計簡捷的流程。提高工作效率。減少工作所需時間。實際上勤于思考在工作中是很重要的。吳老師在這方面幫了我很大的忙。他指導我在思考如何提高工作效率的同時。也自己也能夠學到更多的知。掌握更多的新聞稿件寫法技能。當你在較短的時間內就完成了自己的工作。你將留下更多的時間去放松。去學習。步入社會就需要了解基本禮儀。而這往往是原來作為學生不大重視的。無論是著裝還是待人接物。都應該合乎禮儀。才不會影響工作的正常進行。
盡管這個假期的實習與我的專業關聯性不是很強。但是我通過這次實習知道了廣播節目的制作流程。對廣播的現狀有了一個基本的了解。在以后的專業學習中。應該說是有了更明確的方向。也更應該多去深入總結各個媒體的不同與相同之處。從而很好的為我以后的專業學習打下堅實的基礎。這次實習也讓我認識到傳媒人肩上的責任。如何做到良知與新聞的結合。如何做到一名合格的社會把關人都是我將來需要努力不懈努力的目標。從彷徨到堅定的過程。讓我甘愿走上傳媒這條光榮的荊棘路。
要成為一名合格的傳媒人，必須經過理論學習與長期的實踐。曾經有人說過：實踐是檢驗真理的唯一標準。作為一名傳媒學專業的學生，我們要注重實踐技能，因為傳媒業對于實踐技能的要求不亞于其他行業。傳統的紙上談兵已經不能適應社會行業對于傳媒學學生的要求，因此學校給我們人文系13級傳媒班安排了一個星期的傳媒認識實習，這次認識實習對于從未正式接觸傳媒設計與制作的我收獲頗豐。現就本次認識實習中的經歷、內容、經驗得失作簡單的總結。
述職報告影視行業 篇9
本學期以來，影視協會在文學院團總支指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻牢記著影視協會的宗旨：
大學生影視協會一直都以豐富學生課余生活、培養大學生才藝、活躍校園文化、提高學生綜合素質、展現大學生魅力、服務學校改革發展與和諧穩定為宗旨，把廣大愛好影視的學生組織起來，并利用協會自身的優勢為學生提供一個影視平臺，豐富學生的文化精神，充分彰顯大學生的個人魅力。我們將一如既往的堅持下，把影視協會更好的發展下去。
本年度對我們協會來說是具有非凡意義的一年，歷經五年的風雨歷程，我們影視協會迎來了她五周歲的生日。因此我們協會本學期的工作不僅繼承了前幾屆的傳統和精華，而且也有所創新和發展。下面我將我們影視協會本學期的工作總結如下：
一、影協內部制度的建設
在本學期里，我們不僅繼承了以往優良的`制度建設，并在大家集思廣益下，秉著“以會員為主”理念，增設了“分會管理制度”——即每個部長負責聯系溝通部分會員，成為一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個影協的氣氛更加融洽，較以前有了更加密切的進步。同時我們還形成了“干部問責制度”，即會員定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們部門機構的辦事效率，以及干部的工作能力有了一定的改觀。對于社團聯組織的各種會議，我們按時簽到，并定期開展例會，及時上交活動申請、策劃和總結，財務總結，嚴格根據社團規章行事。
二、影協的例會召開
在每周的周一晚上9：30我們主席團與部長定時召開例會，傳達一些社團會議的內容，商議影協活動的方案，協會各部報告各自在本周的活動總結。這樣能夠及時有效地傳達各種消息，讓協會各個骨干成員都能時刻掌握關于協會的各種信息，為協會的發展而獻計獻策。并借助開例會的時間增加主席團成員與各部長之間溝通和聯系，更好的為社團的發展而服務。
三、活動舉辦
本學期我們所舉辦的活動有大型活動、常規活動、特色活動。
大型活動：10月28日晚七點，我們協會在小禮堂舉辦了“愛的呼喚”——大型公益募捐晚會，為幫助謝婉茹學姐而盡我們的一些綿薄之力。
此次晚會由安徽電視臺“幫女郎”欄目主持人主持，并由安徽電視臺、阜陽電視臺、淮南電視臺、阜陽新聞網報道，本次晚會共募得款項一萬兩千多元。這次晚會真的令我們很感動，看到許許多多善良的人的幫助，他們的祝福，他們的笑臉，一一的都深刻的印在我們的心里，讓我們感受到了愛心的溫暖。
常規活動：我們協會分別于11月24日和12月21日舉辦了“影視評論”活動，讓會員們觀看電影，然后寫影評交上來。此活動為本學期新增活動，它不僅拓展了同學們的視野、開闊了學生的心胸、提升了學生的思辨能力，而且還培養了同學們的文化鑒賞能力。同學們的積極性也很高，我們將會更好的把它發展下去。
特色活動：12月9日晚七點我們在小禮堂舉辦了“相親相愛，共創未來”——大型文藝晚會暨影視協會五周年慶典。此活動為我們影視協會一年一度的特色活動，它充分展示了我們協會的特色與魅力。而且今年恰逢影視協會成立五周年，因此本活動在本學期意義重大。我們將一如既往的將此活動更好傳承發展下去。
述職報告影視行業 篇10
今年2月至6月底，我在中央電視臺經濟頻道進行了為期4個月的專業實習，這四個月的時間里，我曾經做過該頻道晚間新聞節目《經濟信息聯播》的實習記者，在早間電視新聞節目《第一時間》做新聞編輯和新聞配音，同時也參與數十期的《馬斌讀報》的編輯工作。在此期間，（大家可以參照大屏幕上的實習鑒定）我采編的新聞作品總共40余條，新聞配音作品30余條，參與編輯了《馬斌讀報》8期，其中，我動手實踐的新聞作品《諾拉瓊斯：不經意間流動的感動》，及組新聞《果凍“殺手”危及兒童生命》播出后，受到領導好評。（參照PPT）在我的實習鑒定中，臺領導哈學勝老師這樣寫道：“態度和能力就是競爭力，而這兩條正是張歆同學的長項，憑著這兩條，張歆同學成為《第一時間》欄目實習生中最優秀的一個?！敝x謝哈老師的鼓勵！
同時，哈學勝老師所談到的態度和能力兩方面也正是我今天就專業實習，要向大家匯報交流的兩方面。下面我將結合我的經歷和大家展開交流。
早間新聞欄目《第一時間》是我得到成長和鍛煉最大的地方，大家都知道憑著“享受充滿資訊的早晨”這句口號，《第一時間》自2003年10月開辦以來一舉打響了早間電視新聞節目的品牌，收視率高居不下，現在已經和鳳凰電視臺的《鳳凰早班車》以及央視一套的《新聞早八點》并駕齊驅。
在《第一時間》這個優秀的平臺，我接觸到了內容豐富，形式各異的新聞素材，接觸到的報道客體從IT高新科技到國計民生的經濟到輕松有趣的信息，報道形式從口播＋畫面到組新聞到新聞MTV等等，新聞視野和新聞技能得到了拓展，對新聞的感知能力大大增強了。
《第一時間》的辦公室是設在央視大樓100米遠的梅地亞寫字摟，走進辦公室，映入你眼簾的是“打造中國早間電視新聞節目第一品牌”這十幾個大字，非常醒目，也非常震撼，第一感覺讓人感到撲面而來的積極而向上，一如《第一時間》的節目風格――清新向上。辦公室的辦公設備很簡潔，近十臺電腦和辦公桌，一臺大電視隨時用來監看各個時段發生的突發新聞，一張橢圓的會議桌，上面常常堆放著全國各地熱心觀眾的來信來函，還有幾棵綠色盆栽和欄目全家福的照片。
工作日里，我們一般是下午和晚上比較繁忙，選題，約稿，定題，編稿都在這段時間完成，一般，我們編輯完新聞稿件后經欄目主編審批完，才能進央視大樓二層的機房為稿件編輯新聞畫面。
新鮮的新聞是《第一時間》的生命力，“既有意義又有意思”是第一時間的新聞選擇標準。為了保證新聞的新鮮，鮮活，一般我們使用的新聞素材都是最新的，最近的，所以新聞播出的前日晚上和當日凌晨是我們工作的黃金時期，也是最緊張的時間。所以，在辦公室里流行著一句經典的描述我們工作狀態的自嘲話語，“比鬼睡得還晚，比雞起得還早”。
起初剛進《第一時間》實習的時候，我經歷了一段時間的適應倒作息時間，因為《第一時間》是在早間七點開始播出，為了保證節目的制作時間，我們必須在節目播出前一天的傍晚開始準備直至次日凌晨，編寫稿件，進臺編畫面，中途大約只休息2－3個小時，凌晨五點起來繼續進央視大樓小包新聞片，然后送審看間領導審片。那段時間，我付出的努力的確不少，一方面要適應央視的新聞文稿風格，另一方面要熟悉央視的編輯機器，再一方面要保持并不斷提高自己的播音水平，慢慢地，通過不斷地新聞實踐摸索，一個月后基本上我能夠在主編的把關下，獨立完成整條新聞片的制作，包括文字，畫面，配音，小包，送審直至播出……其實在央視做新聞片的環節是很復雜的，一道又一道的手續，報題，選題，編輯，審稿，配音，小包，領導審看，環節復雜但是每個環節都有板有眼，大家絲毫不馬虎，即使是最簡單的程序借小包帶，工作人員都很仔細，所以央視之所以為央視，在我看來，最吸引我的，最值得我去學習品味的，是那邊工作人員的敬業態度和工作效率――認真而有板有眼。
一般早晨六點鐘的.時候，臺分管主任，制片人就會在中央電視臺演播室的審看間，審看并通過七點鐘《第一時間》將要播出的新聞片，他們一般看得非常仔細，要求完美，包括畫面，聲音，屏幕上出現的字板等等，如果有任何不妥，必須退回記者編輯改過再審，因此在越是臨近播出的時間，大家都很越是緊張，仔細點的可以順利通過，稍微疏忽點的就要奔跑著回編輯機房，修正改正后，再飛奔回審看間再審，直到沒有絲毫破綻為止。
新聞片一般在臨近播出半小時結束審看，6:30,《第一時間》的直播間第十四演播室開門，一線的導播紛紛開始調試機器，攝像師和燈光師也各就各位，測試各個機位，調整燈光方向和強弱，主持人歐陽夏丹也在這個時候結束了化妝和備稿，進入演播室，和各工種進行全方位的溝通調試。七點鐘，伴著《第一時間》序曲的拉開，攝像機紅燈亮起，主持人出場，直播正式開始。
演播室里的人員不多，導播在樓上另一機房通過耳機向主持人及各工種發出播出指示，主持人則面對屏幕提示器，另有一工作人員為主持人推稿，推稿就是隨著節目的進行，不斷更新調整屏幕提示器上的內容，以便主持人參考。在實習期間，我常常在干完了份內的活后，去演播間幫忙推稿，也因此有幸向主持人夏丹學習討教了不少鏡頭前主持人的狀態。
每天九點鐘《第一時間》節目直播結束后，整個《第一時間》欄目的工作人員精神才得到放松，大家一起走出央視大樓，回到梅地亞中心辦公室用早餐，一天的工作這時才宣告結束。
總的來說，央視那邊的工作不輕松，但是大家都很敬業，并在工作的過程中享受著快樂，正應了欄目所堅持的那個原則：“激情工作，快樂創造！”
說到主持人，夏丹是我實習期間很熟悉也很喜歡的一位，在《第一時間》的短信平臺里，夏丹也是全國觀眾的寵兒。生活中，夏丹很樸素，知性而且開朗，愛運動，而且有她的地方就有笑聲。在工作中，她認真而靈活，對待工作十分專注，每天早上直播前，她都會花大塊的時間備稿，理解并豐富稿件內容，平時她也飽覽書報，所以她在屏幕前顯得格外得游刃有余?？梢哉f，她為樹立了一個專業和職業一線的主持人的榜樣，也是我今后要為止奮斗的方向。
在央視實習的四個月時間，我不僅和《第一時間》《經濟信息聯播》結下了深厚的感情，同時我也相繼去了許多品牌節目現場觀摩學習，增長見識?！秾υ挕饭澞恐鞒秩岁悅櫿Z言的精煉和節目本身的良好組織，經濟頻道新開辦的《今晚》欄目，形式的時尚新穎和主持人的幽默個性，《全球資訊榜》資訊編輯的巧妙，《經濟與法》節目主持人幾年如一日，精益求精的專業狀態，《非常6＋1》錄制現場火爆的場面和節目運作的嫻熟……這一切的觀察讓我更加堅定了對電視媒體多元化的熱愛。
我們班很多同學在專業實習期間都取得了不錯的實習成果，他們有的在報紙媒體，有的在廣播之聲，有的和我一樣，在電視臺，像央視法制頻道，央視少兒頻道，北京電視臺，等等，大家都得到了他們想得到的成長和鍛煉，在此，請允許我代表他們感謝武大新聞院的栽培，感謝領導和老師們對我們專業實習的重視和關心，感謝新聞院所有老師和同學們的共同努力！
“態度和能力就是競爭力?！蔽以负痛蠹夜裁?！
述職報告影視行業 篇11
一、初中歷史教學中影視資源利用現狀及問題調查分析
（一）客觀真實的影視資源的選取問題
隨著現代社會的發展，大量影視資源呈現在我們的面前，在歷史課堂中也能夠應用很多影視資源內容。在調查中發現，部分教師在教學《鴉片戰爭》一課時，在互聯網中收集關于鴉片戰爭的影視資源，網上的視頻長短類型各不相同，有對《鴉片戰爭》的課堂教學實錄，有著名學者在各種電視節目中的講述，還有《鴉片戰爭》的電影和紀錄片等。對于這些豐富的視頻資源歷史教師能夠合理的進行選擇，也給我們的歷史教學帶來了極大的便利。但是一些影視資源中講述歷史背景、事件、人物等設置都是不合理的，若教師在選擇的過程中不加考慮任意引入影視資源，將一些有違歷史事實、任意編造的影片播放給學生，很容易對學生的歷史學習產生影響，初中生自身對是非正誤的判斷標準較為缺乏，往往會覺得一些影視作品中描述的內容是正確的，為學生歷史知識體系的構建造成影響。
（二）影視資源播放與知識點講解的順序問題
調查中發現，很多歷史教師在新課教學的過程中，可以積極應用影視資源來輔助自身的教學，然而教師選擇哪些視頻資源，播放時間的控制還不是非常合理。在新課教學的過程中歷史教師應當充分重視關注學生的心理狀態，必須要時刻注意學生的心理變化和情緒變化，若學生處于焦慮、厭煩的狀態而教師依舊講授新課，則學生對知識內容的學習和理解會受到一定的影響。如調查過程中發現，當學生正在觀看歷史影視資源時，當他們看得正投入時教師突然停止播放進入新知識的教授，一些學生就容易出現反感的情緒，甚至還有學生會從心理上排斥教師所講授的知識，讓自己處在一種高度情感過濾狀態下，自動過濾教師所講知識，也拒絕學習，讓自己處在放空狀態，在很大程度上降低了教學效率。
（三）影視資源與教學重難點的關系把握問題
調查發現，一些歷史教師在課堂教學過程中能夠合理的應用影視資源，然而應用影視資源是否能夠幫助課堂重難點知識的解決，這是很多教師所忽略的問題。一些教師應用影視資源僅僅是為了可以在教學形式上突出新意，因此選擇的影片和課堂重難點知識無關，或者與本節課的知識內容相脫節。如調查中一名初中歷史教師在教學《鴉片戰爭》時，在網上下載了相關戰爭電影片段讓學生觀看，讓學生了解戰爭中中外軍隊的'實力對比，然而本節課的重難點在于《南京條約》的簽訂。如果過多的為學生播放戰爭電影視頻，對于本課重難點知識難以突破。若在教學中僅僅是為了吸引學生的注意力來選擇和應用影視資源，而忽略了實際的教學效果，就會導致影視資源的應用失去其價值和作用，難以真正實現教學目標。
二、初中歷史教學中影視資源利用的有效對策
（一）影視資料選擇要科學合理
首先，時代的進步發展讓歷史知識有了很大程度的更新和完善，教師在選擇影視資源的過程中必須要堅持與時俱進，為學生呈現出最新的知識成果。其次，教師在選擇影視資源的過程中必須要充分聯系知識內容，知識內容與教學重難點的不同，所選擇的影視資源和教學方式也各不相同。最后，應當結合初中生的心理發展特征以及實際需要來合理的選擇影視資源。例如說在教學《中國人民站起來了》這節課的過程中，我們知道新中國成立的重要意義屬于本課的重點知識。對此，歷史教師可以在網上選擇一些能夠記錄舊中國人民實際生活的視頻資料，在這些影視資料中呈現出舊社會中國人民生活的悲慘情況，隨后歷史教師再給學生播放新中國成立后人民群眾幸福生活的電影片段，學生們所看到的是沒收地主階級土地還給農民，農民群眾得到土地后幸福和喜悅的心情，社會經濟持續發展，中國經濟建設不斷騰飛的現象。借助于兩個影視資料的對比，學生們會有更加深刻的理解和認識，中華人民共和國的建立開辟了中國歷史新紀元，中國人民從此真正站起來了。
（二）影視資源播放要適時適量
歷史教師在進行教案設計的過程中若要應用影視資源，則應當提前進行預設，同時標注清楚影視資源的播放時間。例如說在調查中某位歷史教師在教學《五四運動》這部分內容時，他選擇為學生播放《我的1919》中顧維鈞拒絕簽署《凡爾賽合約》的演講片段。在這名教師的教案中就非常清楚的標明了截取影片的時長是2分鐘，標明時長說明他對整個教學環節有整體的時間分配，才能夠確保教學活動順利完成。另外他截取了2分鐘的影片，播放時間也較為合理。若教師對影視資源內容的截取過多，必然會占用課堂講授的時間，影響學生對知識內容的理解。因此在利用影視資源進行教學時需要控制好選擇影視資源的數量，不能夠過于頻繁或數量過多，應當真正適時適量。國內很多學者在研究這方面課題時也紛紛提出影視資源要適時適量的觀點，把優秀的影視作品應用到課堂教學中必須要堅持以教材為主體，以影視為補充的基本原則，在講解教材中的相關知識內容時可以聯系影視作品，在觀看影視作品時應當緊扣教材內容，另外還需要關注影視動態，尋找利用影視資源的最佳時機，在豐富歷史課堂的基礎上實現對影視資源的有效利用。
（三）影視資源截取突出重難點
歷史教師要利用影視資源來幫助某一知識點教學目標的實現，在為學生播放影視資料之前就應當對其關系到的知識點提前進行點撥和預設問題，學生在了解這段歷史知識或者相關問題之后再播放視頻，能夠有效的幫助學生更好的理解和掌握新知識，如此也可以讓教師更好的實現教學目標。在對影視資源進行選取時，必須要清楚掌握課程的重難點，盡可能選擇可以突出課程重難點的影視資源。比如說《紅色根據地的建立》這部分知識內容，為了讓學生可以更加深入的了解紅軍長征的歷史，我們選擇了電視劇《長征》中的部分內容，爬雪山、過草地、四渡赤水等加深學生對這段歷史的了解，通過部分鏡頭也能夠讓學生理解紅軍長征的必要性。又比如說某位教師在教學原始社會的農耕生活這部分內容時，涉及到遠古農具、石斧和刀耕火種耕作方式，雖然課本中有插圖，但學生依舊無法理解這些農具是如何使用的。所以在正式上課的過程中這名教師為學生播放了相關影視紀錄片，生動地再現了骨耜、石斧的實物形象以及具體操作方法，從而更加全面的解釋了刀耕火種的耕作方式，這一教學難點就輕輕松松地得到了解決。
三、總結
隨著互聯網技術的發展與普及，依靠互聯網技術實現歷史影視資源的有效開發應用是本次調查研究的重點。針對歷史題材影視信息庫的建立和管理，促進學生、教師以及學校之間的信息共享，充分發揮出影視資源的價值與作用，或者結合課本內容制作教材電視，讓教師能夠更方便的搜集與使用影視資源。當然這也需要我們廣大一線歷史教師共同努力，希望本課題的調查研究能夠為我們在實際的課堂教學中應用影視資源帶來幫助，為新課程改革的持續推進提供有益的借鑒。
述職報告影視行業 篇12
從7月20日入職實習到今天已經有一個多月了。我所在的公司規模并不大，是一家主要做影視發行的公司，在國內院線上映的的一些電影是我們這邊做的。
老板和同事的人都很好，和在其它地方實習不同的是老板實實在在的給了我一些固定的工作，比如做行業相關的報紙、把一些影片信息匯總整理進行簡單分析等等?？傮w來說收獲很大，不光是在電影方面還是在做實習生方面。
在這邊祥和大家分享下的感受：
1，請教。
這兩個字是實習中讓我學到最多的吧。我本身學的專業和電影沒有什么關系，雖然覺得自己很喜歡電影，也看過不少，但是真正電影方面的東西、電影行業的狀況了解的十分十分有限。第一天來的時候讓我找個影片信息，除了google我真是無從下手，于是我請教了當時負責我工作的同事，他的解答讓我知道了一個很全面的找電影信息的地方，而且在主動的問詢中他也讓我分擔了一份部分他需要做的工作（我會把在實習中幫別人干活當成一種學習和鍛煉）。
2，說出來
我并不是那種說幾句就能和別人很熟的人，而且在陌生場合有些膽小，工作環境中和同事交流的機會本來就少，所以和大家熟的很慢，很容易讓人產生誤解。還是想辦法多和同事交流吧，不論是通過email還是平時。這一點真的是我這回從錯誤中學到的吧。還有就是，你自己有什么東西一定要想辦法表現出來，當然，表現的方式是多樣的。在公司里，去的時候就是白紙一張，不管簡歷是什么，你有多牛，你還是個新來的，你腦子里的東西，你的能力如何體現真的在每一封email中，每一次和同事老板的對話中，每一個任務的完成中慢慢顯現。而讓自己有所收獲的也正是這些表現出來的才華?；蛟S自己會收獲讓自己都有些驚訝的成就感，又或者實實在在的'收獲同事的感謝和老板的贊許。
3，犯錯誤
實習嘛，這個是必須的。很經常地我會覺得完了，說錯話了...完了郵件沒貼附件...完了這話我該怎么接啊...完了。完了。其實這些“完了”也正是我所學到需要改進的東西，比如我現在清楚地知道我在溝通方面需要學習的東西會比其他方面多，也知道了我的分析能力和信息收集能力都能比自己想象還要好的充分發揮。犯錯誤反而成了必須必要而又值得的珍惜的經歷了。
4，主動
在看很多實習心得的時候都會看到這一點。我10分贊同。這邊我想分享的是主動的方法。首先，在主動幫助別人的時候，還是保證高質量完成手上的工作先吧。有一次我詢問同事有沒有需要幫忙的，因為手頭大部分的活都干完了，幸好同事還沒來得及回我，這邊老板馬上又給我一些緊急的東西做了。其次，還是主動的方式問題，在沒搞清楚狀況的前提下主動不一定都好，因為畢竟自己和在這邊干了很久的老員工在行業了解度上的差距還是很大的，一些想法用婉轉一點的方式提出來會更容易被接受。
以上只是自己的一些感受而已，其實很多做事方法也許在行家并不一定很合理，但是什么是對的什么是錯的有時候很難分清楚，畢竟才一個月。我需要學的還有很多很多，在實習的朋友們、找實習的朋友、實習后的朋友們我們共勉吧。
述職報告影視行業 篇13
一、實習目的
在此次實習之前，曾在學校學生會負責過學院新媒體方面的工作，但主要限于微信文章的編排以及公眾號推送工作。為了提高我的關于新媒體方面廣告運營的綜合能力，除了深化文案寫作能力，再學習運營方面的知識，我加入了北京京東世紀貿易有限公司并擔任廣告運營一職。選擇京東，第一是因為京東在電子商務行業是一個佼佼者，跟我們專業能掛上鉤。第二它是一個大公司，有完善的制度體系和考核標準，這是我在小公司所體驗不到的，能讓我目睹、體驗大公司運作流程對開闊我的眼界、提升我的認識有很大的幫助。實習是每個大學生必經的一個階段，畢竟上學就是為了學有所用，學以致用。
(一)實習單位簡介
北京京東世紀貿易有限公司位于北京市朝陽區，主要經營批發、零售定型包裝食品、保健食品(不涉及國營貿易管理商品；涉及配額許可證管理商品的按照國家有關規定辦理申請手續)。機械設備、五金交電、電子產品、文化用品、照相器材、計算機、軟件及輔助設備、化妝品及衛生用品、化工產品(不含危險化學品及一類易制毒化學品)、體育用品、百貨、紡織品、服裝、日用品、家具、金銀珠寶首飾等。京東于20xx年正式涉足電商領域。20xx年，京東集團市場交易額達到4627億元，凈收入達到1813億元，年交易額同比增長78%，增速是行業平均增速的2倍。京東是中國收入規模最大的互聯網企業。20xx年7月，京東入榜20xx《財富》全球500強，成為中國首家、唯一入選的互聯網企業。截至目前，京東集團擁有超過11萬名正式員工，業務涉及電商、金融和技術三大領域。
(二)實習崗位介紹
我所處的崗位是商業提升事業部廣告運營部的廣告運營崗位。主要負責的是針對各類產品進行廣告投放，包括產品上線及后期廣告維護工作以及相關媒體廣告運營活動，跟蹤推廣效果并進行數據分析，實時關注廣告效果，進行廣告的優化并負責對運營數據挖掘分析整理并形成結論，了解用戶的需求，及時改進平臺的運營策略。同樣要與工作流程中的上下部門銜接，盡心盡力將每一份產品廣告的運營工作做好。
二、實習內容及過程
(一)工作內容介紹
我的本職工作是協助產品經理進行產品廣告運營。主要負責維護京東大客戶運營工作，持續提升產品收入以及策劃超品日，季節日等超百萬預算的營銷活動。具體來說，是負責部門其他產品數據運營、用戶運營、跨部門溝通，商務運營等工作。我主要擔任美妝類目上的重點營銷活動的廣告運營支持，包括指標達成、客群關系維護，針對各個商家進行分類分層管理，深入挖掘和了解廣告主需求，整體把控廣告預算并針對日常美妝類目重點營銷工作的投放數據，與各個部門協調資源，積極主動溝通提高廣告收入。
(二)工作過程
1.客戶運營
(1)負責廣告主的日常運營及客戶群關系維護。主要包括指標達成、營銷活動等。前期要針對要求明確產品廣告投放的目標以及確保產品的廣告正常進行，然后再根據明確目標選擇合適的推廣渠道方式協調內外部的資源并制定詳盡廣告運營計劃。例如在京東商城的“美妝秋化節”“美妝出游季”“美妝結婚季”以及眾所周知的電商雙十一活動“美妝雙十一預熱活動”等等，都需要做好前期的準備工作，我主要在前期準備工作中負責針對營銷活動的廣告運營方面與其他部門共同協調，通過郵件相互完成前期工作準備流程，每一個工作環節都需仔細縝密，派發廣告運營計劃信息及時有效，基礎格式、派發時間以及派發部門員工等等都是準備工作中不可或缺的基礎部分。
(2)負責深度了解和挖掘廣告主需求，整體把控廣告預算，制定投放計劃。根據各類需求制定合理廣告預算不僅能夠使廣告計劃確?？茖W性、合理性，還能夠使廣告計劃的貫徹與執行得到強有力的保證。我在進行各類產品的廣告費用預算時總結出，在廣告預算工作中必不可少的是確定廣告費的范圍，其中廣告費主要包括廣告媒介費、廣告制作費、管理費及雜費。我主要的預算方法是百分比率法，以一定期間的銷售額或利潤額的固定百分比編制廣告費用預算，并在廣告費的分配上按照部門、媒介、地區、時間、商品以及廣告對象。
(3)監控日常投放數據，協調各部門資源，捕捉業務提升點，提升廣告收入。在我實習兩個月左右的時間里針對兩次大型京東營銷活動“美妝出游季”以及“美妝秋化節”的廣告運營工作上，監控日常的廣告投放數據并積極主動與各部門協調。在工作期間也出現過不少問題，不僅僅是由于自身粗心大意，重點在于與各部門協調過程中出現溝通未及時等狀況，雖及時彌補了自己的工作錯誤，但在流程上還是有所欠缺，當晚加班在深夜，晚上11點左右才結束了一天的工作，總之在監控投放數據，協調各部門資源方面京東也給我上了一課，從那天起決定今后決不能三心二意，馬馬虎虎。
2.活動支持
我負責美妝類目重點活動的廣告運營支持，具體針對BD盤點以及類目營銷資源預算，再制定整體投放規劃、提出優化建議，活動結束后整體分析數據，反饋結案報告。因為我本身就對互聯網有濃厚的興趣，預算過程以及到分析數據上所運用的京東開創的自主自用軟件“京數通”“京準通”來完成整個活動項目，使用過程并不復雜，而是讓我領略到了京東在網絡技術上面的發展，不管從任何層面上，工作流程都井井有條，嚴格有序，這也是對我的歷練。不管做什么工作，態度是第一位，學習第二位，通過認真的態度去邊學習邊體會，就沒有困難的事。
來京東工作后，才知道什么叫高效率，在“美妝秋化節”活動過程中，對美妝類的廣告運營支持工作也算稱之為龐大的工作量了。首先每天的電話量要求CPH達到12以上，也就是每小時大于等于12個電話，一小時60分鐘，一個電話大約5min左右，其實感覺這個還好，但是如果遇到無理取鬧、蠻不講理的客戶，一個電話就能接10多分鐘、半個小時，有時候你還要給客戶回電告知事情處理的結果，所以這個高度還是不容易達到的。而且總量要求100個以上，每天我們9個小時的班，吃飯、上廁所、喝水算上1個小時，也就是8H的工作時間，所以基本每分鐘都要得到合理的利用。
3.流程優化
我主要負責廣告相關部門協同作業提出運營需求，并推動相關系統、流程及產品的優化。在我看來，所謂流程優化其實不僅僅指做正確的事，還包括如何正確地做這些事。流程優化又是一項策略，要通過不斷發展、完善、優化業務流程保持企業的競爭優勢。在流程的設計和實施過程中，要對流程進行不斷的改進，以期取得最佳的效果。對現有工作流程的梳理、完善和改進的過程。其主要途徑是設備更新、材料替代、環節簡化和時序調整。大部分的流程可以通過流程改造的方法完成優化過程。對于某些效率低下的流程，也可以完全推翻原有流程，運用重新設計的方法獲得流程的優化。
就比如京東的“美妝出游季”活動上，我總結體會到了以下的工作步驟。首先，要取消所有不必要的工作環節和內容有必要取消的工作，自然不必再花時間研究如何改進。某個處理、某道手續，首先要研究是否可以取消，這是改善工作程序、提高工作效率的最高原則。其次，要合并必要的工作。如工作環節不能取消，可進而研究能否合并。為了做好一項工作，自然要有分工和合作。分工的目的，或是由于專業需要，為了提高工作效率；或是因工作量超過某些人員所能承受的負擔。如果不是這樣，就需要合并。有時為了提高效率、簡化工作甚至不必過多地考慮專業分工，而且特別需要考慮保持滿負荷工作。最后，要對程序進行合理重排并簡化工作的環節。取消和合并以后，還要將所有程序按照合理的邏輯重排順序，或者在改變其他要素順序后，重新安排工作順序和步驟在這一過程中還可進一步發現可以取消和合并的內容，使作業更有條理，工作效率更高。這些流程進行結束后才可繼續發揮創造力再重新設計新的流程。
三、實習總結與體會
在實習期間我體會到，首先在還沒有進公司之前就要認真了解公司的整體情況和工作制度，為以后的工作做準備，做起事來才能得心應手；其次，要學會與人相處、與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關系，并在快樂的氣氛下順利的完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙，要學會嚴肅達真地工作。工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。于是，我意識到，自己絕不能再像以前那樣做事馬馬虎虎，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作；最后，要學會虛心。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步得更快。要向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態度和做事原則。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業知識的匱乏。剛開始的.一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學校總以為自己學的不錯，并且接觸到了實際，才發現自己知道的是多么的少，這時才真正領悟到學無止境的含義。這也許是我個人想法，不過我們接受的教育和實踐的確有很長一段距離。實習期間我也很努力的將在學校學的理論知識轉向實踐方面，盡力做到與實踐相結合。在實習的地方，什么都是從新開始。工作中很需要獨立與人打交道的能力。雖說一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對?，F在，我覺得我已經能夠獨立處理一些問題，知道怎么解決某些困難，這就是一種遇到困難后怎么想辦法解決的能力，我覺得，這種能力是很重要的。
總得來說在實習期間，很辛苦，更受到了很大的啟發我明白，在今后的工作終還會遇到許多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。因此，我堅信，只要用心發掘，勇敢地嘗試，就一定會有更大的收獲常啟發的。也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經驗。最后，回顧實習生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的。它使我在實踐中了解了社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎?；旧线_到了學校要求的實習目的。
述職報告影視行業 篇14
通過此次在我院學習“鑄醫德、提醫術、正醫風”的活動，引發了我對護士崗位意識的正確確立，對能夠做到高效率、高質量、創造性的完成本職工作任務，達到最佳工作效果，讓病人安心、放心、舒心，并積極配合醫院各項活動有了新的認識。
1、責任意識
有責任心才是做好工作的前提。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結尾。具有一定的責任心才會使病人和家屬相信、放心我們醫院。我們才能有更多的機會鍛煉、提高我們的醫術。
2、平等意識
護士要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地對待每一位病人，力爭使病人感覺到我們熱情、隨和、周到的服務。做到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。與病人之間多多相互交流，使病人信任護士，積極配合醫護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感因此，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環，也是護士創造性工作的一個重要方面。
3、微笑意識
護士的工作可以得到病人的贊許，是很不容易的。但我們，應一如繼往地，用同一種態度，微笑著面對他們。用護士真誠的微笑去為病人服務，其實沒有那么難。因為我們有健康、積極的心態，有認認真真的社會責任和自身價值追求。我們微笑迎接病人，給他一句簡單的'問候，會給病人很大的安慰，能使他們消除陌生感，從而增強病人戰勝疾病的信心和勇氣；在日常治療護理中，給患者一個自信而堅定的微笑，能消除緊張，打消顧慮，讓他們更好地配合治療；當患者病情好轉和康復時，給予一個贊許的微笑，說一句鼓勵的話語，能愉悅患者曾經傷痛的心。
總之，護士工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務”，這“服務”思想的確立，就是護士崗位意識的形成，而崗位意識的具體內容就是責任意識、平等意識、微笑意識。完全體現出真、善、美，力避護理工作中的假、惡、丑。因為護士確立責任意識在工作中就必然求真務實；確立平等意識，尤其是確立微笑意識，在工作中就必然善待病人，與同事相互協作，與病人和睦相處，整個病區不是家庭，甚似家庭氛圍；在“和睦的家庭”氛圍中，護患之間彼此配合默契，心心相印，“你中有我，我中有你”，心靈必然涌現出美的和諧，升華出人間真情。
述職報告影視行業 篇15
調查人：XXX
調查地點/方式：網絡/書籍
調查時間：調查目的：
通過對國內影視類雜志市場和受眾人群的調查，結合數據，分析影視雜志產品的市場現狀，產品傳播，和發展前景等。
市場調查報告內容：
1、影視類雜志產品概述。
影視類雜志是以介紹國內外電影，影星，娛樂資訊為主，配合電影海報，劇照，分析為輔的雜志。緊隨全球新片走向，聚焦全球成功運作的新片、大片動向，在推薦的同時，進行縱深評析。
2、著名影視類期刊雜志簡介
1、《看電影》內容上迎合、滿足DVD碟友的需求，以國外最新的碟片資訊、超級碟蟲的影評、鮮艷清晰的海報和劇照，幫助碟友淘碟、讀碟、品碟。與廣大影迷形成了十分良好的交流。該雜志經常能采訪到電影界重量級的人物和重要的電影事件。是份很大眾也很出色的電影雜志。
2．《電影世界》雜志創刊之初就占據中國電影雜志的領先地位，隨著時代的變遷，一直以敏銳、獨特的視角關注國內外電影產業的發展，討論時代背景下人與電影、電影與大眾文化的新型關系，從而建立中國電影雜志的新標準?！峨娪笆澜纭肥冀K以獨立性和服務精神，反映電影與文化的時代面貌。3、《環球熒幕》中國第一本以介紹國外電影、影星、娛樂資訊為主的雜志，引導和見證中外影視文化交融的全過程，20年的文化積淀，歷久彌新，鑄就今日品牌輝煌。全國唯一一本以全球影視文化為視野的雜志，視角獨特。4、《世界電影之窗》電影的輕松話題+社會的關注焦點+流行的時尚信息，是《世界電影之窗screen》編輯宗旨，品位高雅，主題明確，圖文并茂又讓它區別于其它同類刊物。
5、《新電影》思路大膽創新，強調雜志的文化品位和視覺沖擊，突出其國際化、權威化、咨詢化、服務化的新特點。電影界最新話題、事件、影片及電影人的大型縱深報道及評論。
市場的現狀：
中國影視類雜志的歷史和現狀：
中國電影雜志記錄了電影的百年歷程，也經歷了興衰更替。早在上世紀之初，一些影業公司就已開始運用電影雜志為自己的影片和公司鼓吹，間接推進了中國電影業的市場運轉。50～80年代是電影雜志的輝煌期，《大眾電影》、《電影故事》等雜志的影響力甚至達到了引導電影創作的地步?，F在的情況是，90年代后期崛起的新刊搶走大半市場；老牌期刊陷入尷尬境地，多次做出改版應對；DVD影碟雜志柳暗花明，漸在讀者中站穩腳跟；業外資本介入內地電影期刊經營，“合資”雜志摩拳擦掌。
早在1920年，中國就有了第一本電影雜志一一《影戲雜志》。30年代是中國電影雜志的繁榮期，據統計當時的純電影期刊多達近百本，多由一些大大小小的電影公司創辦，而且半數以上都集中在當時電影工業基地上海。電影廠的老板們利用這些傳媒工具為自己的產品宣傳鼓噪，客觀上也推動了中國電影業的發展。
新中國電影雜志史有過更輝煌的紀錄，《大眾電影》、《電影故事》、《世界電影》期發行量都曾達幾百萬冊，前者最高峰時平均月發行量為879萬冊（1982）年。
1996年創刊、隸屬峨嵋電影制片廠的《看電影》靠復制《帝國》，《首映》等國外暢銷電影雜志的內容及編輯風格，《看電影》迅速起家。高質量清晰圖片代替長篇的文字，以電影專題策劃取代對一部電影累牘的介紹，尤其大量國外電影資訊，正符合當時觀眾對國外“大片”的了解需求。
差不多同時出道的還有《電影SHOW》，兩本雜志頗有類似之處，只不過其今天的影響力已經無法與前者之相比?！犊措娪啊返某晒δＪ竭€帶動了國內一批老牌雜志的改版風潮，《電影世界》就是其中之一。目前能與《看電影》一爭高下的，還有《新電影》。
趨同化顯然不利于市場競爭，好在這些電影雜志已經意識到，開始著手樹立啟己的風格。《看電影》雖然最早靠資訊豐富取勝，現在卻以評論“看家”：周黎明等一批自由影評人的文章角度之新、筆法之奇，令專業的學院派影評家也難以望其項背，是這本雜志中含金量最高的內容?！峨娪笆澜纭穭t以策劃性強見長。
《新電影》因與哥倫比亞公司、法新社、貝塔斯曼和一些香港類刊都有合作，資訊的速度和容量不亞于報紙，成為看點最多的雜志。
而目前最熱門的《看電影》，主要的收入來源還是在依靠“賣發行”，國內電影雜志普鮮有廣告收益。國外同類雜志的情況也差不多，但他們抓住了目標客戶一一服裝、食品等日常生活消費品。廣告主們相信為自己商品代言的明星，能夠對看這些雜志的追星族們起到刺激消費的作用。
具體的商品設計分析：
1、刊物介紹：
是中國第一本以介紹國外電影、影星、娛樂資訊為主的雜志，引導和見證中外影視文化交融的全過程。也是全國唯一一本以全球影視文化為視野的雜志，視角新穎獨特。
2、板塊介紹：明星板塊：
關注明星動態，講述明星生活，體現明星人氣指數。立足全球，零距離接觸時尚明星，全方位多角度展示明星的真我風采。
特色：可讀性高，根據受眾關注熱點，講述明星的真實故事。
專題板塊：
聚焦全球成功運作的新片、大片動向，在推薦的同時，進行縱深評析。特色：緊隨全球新片走向，開辟影視專業評析的先河。
新片板塊：
華山論劍誰與爭鋒
一家之言引來唇槍舌劍；孰是孰非真理自然呈現。最有味道，最具個性的縱橫談。
特色：集百家之言，釋放影人觀點。
影人論壇板塊：
影壇聚集藝術風格、大片剖析、潮流發展、影人追蹤，這里將用恢弘的篇章呈現理性的探索。
特色：獨家視角，權威報道。流行百年
忘記意味背叛，繼承啟迪創新。
懷舊是永恒的主題，在回顧中品味、享受“懷舊情節”，用文字奏響一曲悠揚的“薩克斯”，放松您都市繁忙的心情。特色：一懷舊情節帶動藝術想象及表現
互動板塊：
運動的世界動起來
我看影人影視，編讀往來，影人自由書，我的影視夢，新詞新曲新劇本等，我們在這里開辟一個自由的空間，等待與您想越——時刻準備著！
3．刊物基本信息：編輯：《環球銀幕畫刊》編輯部
主管：中國文學藝術界聯合會
出版：中國電影出版社
每期零售價：元/期
出版時間：每月1日出版
創刊日期：1985年
報刊版式：大16開
發行量：每期48萬冊、個人方案的分析：
1、內容
青春電影—以處在青春之中的青少年為表現對象的影片，有時候也被稱作“成長電影”或者“校園電影”等，青春電影有其自身的特點，經過梳理，大致呈現出三種基本形態。
一是浪漫類青春電影，這類電影往往以浪漫的青春為主要表現內容，也包括一些青春浪漫喜劇，如《藍色大門》、《夏天的尾巴》、《盛夏光年》、《情書》、《美國派》等。
另一類是以青春的殘酷為表現對象，這種殘酷總是以暴力行為為終結，展現在觀眾面前的往往是青春的毀滅，這種毀滅是自身的或者是個體所在的整體。如《牯嶺街少年殺人事件》、《賴小子》、《大象》、《大逃殺》、《青春殘酷物語》、《香港制造》、《關于莉莉周的一切》、《撒瑪利亞女孩》等影片。前兩種類別的青春電影特別多，可以舉出很多例子來。
第三類則是將前兩個狀態的融合，在展現浪漫美好青春之后，主人公（青少年）從一種美好狀態向另一種殘酷和無奈的`狀態的轉變，往往這種殘酷也要訴諸暴力和導致自身的毀滅。這種轉變和在電影現象中較值得研究。這類電影比之前兩類要少得多，也很難界定，《陽光燦爛的日子》、《九降風》、《十七歲的單車》等是很典型的這種將青春的浪漫唯美和現實殘酷結合的影片。這樣的影片中都傳達著“成長”的主題，從青春浪漫到認識到真正現實的轉變就是一種“成長”。
第三類青春電影中，有著有別于前兩個類別青春類電影的特點，以表現浪漫青春為內容的似乎過于理想化的青春電影，而以殘酷物語為表現對象的青春電影似乎也在言說著非青春所能承受的內容，極端的浪漫和殘酷似乎都不是現實中的青春，而只有這類電影所表達的才是真正的青春物語。
2、類型
以期刊雜志的形式專屬介紹和簡評一些與青春有關的經典電影。使用鮮艷清晰的海報和劇照，圖文并茂，主題明確，區別于其他同類雜志，帶給讀者視覺的沖擊和心靈上的感動。
3、受眾人群：以80后熱愛電影的人為主，有一定品味和社會閱歷。
4、設計形式：以簡潔，干凈的黑白灰關系為主。黑白灰三種顏色可以隱喻三種青春形式。黑色代表頹廢消的青春。白色則代表積極進取陽光的青春?；疑珓t處于黑白兩種色彩的邊緣和中間的青春。
述職報告影視行業 篇16
尊敬的領導、同志們：
大家好!20xx年我負責人力資源部工作。一年來在公司領導的正確領導下，在各部門的大力支持下，我和部門全體同志一道，團結協作，努力工作，較好地完成了各項工作，現將20xx年的工作情況和明年的工作重點匯報告下：
一、加強政治思想、業務學習
對于我來說，人力資源工作是一個新課題，也是一個新挑戰。我在認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，努力提高政治思想水平的基礎上，一年來認真鉆研業務知識，對關系人力資源方面的政策文件進行了系統的學習，通過學習使我對人力資源管理工作有了全面的認識：搞好人力資源工作一是要為企業戰略服務，做好領導的參謀助手;同時，必須要具有強烈的服務意識，為企業各部門服務、為各部門的每個員工服務，實現企業與員工的共贏與發展。正是肩負著這種使命與職責，使我在日常的工作中始終保持著強烈的服務意識，并帶動部門全體同志一道，把以為公司服務、為職工服務作為我們工作的宗旨。
二、全年的主要工作
(一)完善公司人事管理方面的相關制度
年初，按公司領導要求，我先后著手制訂了《干部競聘辦法》、《技術職稱聘用辦法》，在制定辦法的過程中，我詳細研究了人事管理有關方面的規定，并與其他單位進行了溝通比較，從公司目前的實際情況出發，制定了草案，在經公司領導反復研究討論后，最終正式發文執行。從而進一步完善了公司人事管理制度，使我公司在干部競聘、考評、以及職稱聘用方面更加規范化，也最大程度地激勵了員工的積極性，對加強公司的凝聚力、向心力起到了很好的促進作用。
(二)規范日常的用工管理、工資管理工作
人力資源工作是一項政策性、原則性很強的`工作，一年來在錄用調出、合同管理、調資定崗，考勤工資方面，我們嚴格按照國家法律、公司相關規定執行，全年未發生一起勞動糾紛案件，得到了開發區人社局領導的肯定。年初在對嚴重違反公司規定的職工辦理解聘手續時，職工本人有抵觸情緒，極為不配合，我們本著維護公司利益，消除抵觸情緒，避免不必要的勞動糾紛的原則，仔細研究了勞動合同法的相關規定，在與有關部門請示協商下、多次與本人溝通，做思想工作，最終嚴格按照規定辦理了解聘手續，嚴肅了公司紀律，規范了用工管理。
(三)做細做強保險福利、職稱技能、檔案管理、勞資統計、退休職工管理等項工作
保險和福利工作是關系到公司長遠發展和職工切身利益的一項重要工作。對此我們注重與各業務部門之間的溝通，做到保險核定繳納無誤，并及時為職工辦理各險種及福利的報銷領取手續。我們特別注意把每項工作在現有的基礎上做細、做好、做到家，及時堵住了漏洞，做強了這一項福利工作。
職稱、技能崗位的設置與評定工作與工資掛鉤，多年來一直是我們工作的重點。今年7月份，我們按照公司的規定，對所有的技術、技能崗位進行了一次全面的統計調查，同時對公司的技術、技能崗位專業人員進行了重新聘任。在公司領導的大力支持下，我們頂住壓力，對下屬公司不符合崗位聘任方案的員工的檔案工資進行調整，使我們公司的這一項工作更加透明、公開、公正。
在檔案管理、勞資統計、退休職工管理方面，我們在做到及時、準確、規范的基礎上，進一步爭取將工作做到家。特別是在退休工人管理方面，有些老同志對自己的退休工資有疑問，找到我們時情緒激動，我們首先從理解老職工的角度出發，做到態度誠懇，并耐心細致地解釋，有時還帶其本人到相關部門將其檔案找出，一條條地講解，一頁頁地解釋，最終為其消除了誤解，使老職工得到了滿意的答復，也加深了職工對我們的信任度。
(四)堅持原則性與靈活性相結合，做好信訪維穩工作信訪維穩工作是我們工作的重點和難點，全年我們接待涉及勞動關系、保險方面的上訪職工、群眾十余人次，我們多次走訪協商、耐心細致地做調解工作，在公司利益不受侵害的前提下，使所有上訪問題得到了解決，使上訪群眾得到了滿意的答復，在一定程度上維護了公司穩定發展。在一次次地與職工群眾就各種疑問不解打交道，做解釋的過程中，我本人也越發加深了對政策文件的理解，提升了人事管理的經驗，自己的工作能力也得到了一定鍛煉。
三、明年工作重點
通過一年的工作，我深刻體會到，自身還存在一定不足，與領導的要求以及與各部門相比，還存在著很大差距：工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理知識掌握得還不夠，還需在今后加強學習。
新的一年，面臨著新形勢、新任務，人力資源管理工作的要求也將更高，明年我們工作重點一是緊密圍繞在公司黨政班子的周圍，加強人力資源自身的建設，進一步轉變觀念，改進工作作風，在做好日常工作的基礎上，努力學習各種專業知識來提高職業素養;二是加強與其他部門之間溝通協作，多深入到工作一線，多了解、多溝通，針對公司整體情況、崗位設置、人員發展規劃，提出建議，為公司領導決策提供依據。
最后，感謝領導和同志們一年來對我工作的支持和關心，我將一如既往與大家一道，為公司發展盡責盡力。以上報告有不妥之處，請同志們多提寶貴意見。謝謝大家!
述職報告影視行業 篇17
短暫而充滿好處的一個月的實習以來，我的專業知識與實踐操作真正進入了一成長的時期。隨著師傅與同班同志耐心的指導與提醒，我的操作潛力在所具有的專業知識的基礎上很快的適應與熟練了各個崗位上的工作資料，步驟及要點。同時也提高了我對這份工作的認識和了解。激起了我對這份工作的興趣和重大的職責感。我的每一步都務必從小事開始，從細節起。步，刻刻牢記操作規范，時時不離的堅守自己的崗位職責。從不敢有過半點的馬虎和大意。每各項工作的操作中，我都虛心理解和聽取領導與同志的指導。不懂就問，不會就學。從不掩飾與含糊。并在每一項操作過程中不斷的刻苦鉆研，總結經驗，不斷的吸取教訓，以致使我在工作中學到了更多的東西，得到更大的進步。
努力總會得到果實，在這一個月的工作里，使我在此崗位上操作的資料有了不小的成就。在班里常受到班長與師傅的表揚。每一次的收發油中，他們都會在此教會我新的東西。耐心細致的為我講解油品的流程和每個閥門所管轄的范圍及通過油品流量的大小。個性是在每一次的儲油時，他們會按一步步細致嚴格的為我講述每一種牌號油的特點及怎樣通過看，聞，摸，測等方法驗證油品的質量，然后測出密度。總之，教到我學會，聽懂，熟練為止。這一切的工作資料與工作氛圍，促使我更加的.不怕臟不怕累，吃苦耐勞，勤奮好學。
一、堅持專業知識指導實踐，努力學習各項HSE管理規章制度，認真履行HSE崗位職責，提高HSE意識，嚴格執行本崗位的操作規程，遵守工藝操作紀律，積極參加各項HSE活動，崗位技術兵和事故預案演練。熟練正確的使用各種防護裝備和消防器材，努力做到安全禮貌生產。
二、積極參加公司舉辦的各項活動，充分的鍛煉自己，磨練自己，充實自己，使自己的特長得到展現和升華。
三、持續謙虛的工作心態和學習的態度，認真聽取推薦，以的努力去工作，以熱情去學習。把規章牢記心中，虛心理解與采納每一位同志的提議，累積經驗，以便更快的完善自己，充分的發揮一個員工的職責，為自己的前程打下一個牢固的基礎，從而實現自己的人生價值。
實現自我的人生目標。是一項長期而艱巨的使命，需要我們持之以恒，不斷努力，不斷探索，不斷進取。善于總結經驗，抓住自己的特長做到，那么人生的目標，也只但是是離我們一步之遙。
雖然我目前還缺乏經驗，缺乏在艱難局面中獨立開展工作的潛力，但我相信年輕就是本錢，我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展現自己的才能，我不會滿足現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。因此我必須會把所有的時間和精力放在我的工作上，用心投入到工作中，為實現自己的人生價值拼拼！
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