述職報告范例

最新總結: 述職匯報范例。

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了提高自己與團隊的工作效率，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？小編特地為您收集整理“最新總結: 述職匯報范例”，希望能為您提供更多的參考。

20xx年，在上級黨委的大力關心和支持下，本人就支部建設及個人履職工作做如下匯報，如有不妥之處，敬請領導批評指正。

一、履職工作情況

（一）勤奮學習，提升素質。金龍山葛業黨支部雖然人數少，但我身為企業支部書記，迫切地感到只有學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，否則，工作只能是心有余而力不足。為此，過去的一年里，我堅持學習，嚴格按照上級黨委的工作要求，認真學習黨的群眾路線教育，積極參加上級組織安排的培訓學習，通過學習培訓，既提升了自己的政治素養又增長了企業管理經驗。

（二）班子建設，常抓不懈。在鄉黨委的正確領導下，一年來，我積極的投入工作，在其他支委的共同努力下，黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的企業戰斗堡壘，正在逐步成長為示范黨組織。

（1）完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步理順和規范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

（2）認真開展“創先爭優”活動。在企業設立黨務公開欄，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，取得了較好實效。

（3）全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。還特別注意組織發展工作，一年來，有兩名有一定文化素養的職工經過培養，現吸收為入黨積極分子。

（4）因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導黨員為企業多作貢獻，與公司共成長，攜手努力一起創造公司未來的輝煌。

（5）、強化教育、監督機制，進一步加強作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，按照黨內廉政建設的要求和規定，樹立廉潔自律的觀念和意識，嚴格執行問責制，督促黨員遵紀守法，使整個公司風正源清。

（6）、組織活動生動活潑。七月初，我們公司黨支部組織公司黨員、積極分子及家屬舉行了一次“緬懷先烈、考察新農村建設”黨建活動，到柏墊英烈山緬懷航空事故遇難的革命烈士。通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對公司的工作有明顯的推動作用。

二、存在的不足及原因

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強。在實際工作中，常常碰到支部工作和企業工作相遇到一起，而偏重企業工作，對支部工作重視不夠。

2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果。在實際工作中，常用企業管理的方法去和黨員交流，容易傷害黨員同志之間的感情。記得有一次開支部學習會議，有個黨員開會遲到了，我當即對他給予很嚴厲的批評，搞得這名黨員很下不了臺，在思想上有了情緒。事后我意識自己工作方式錯了，隨后找這名黨員談心，釋放了他的情緒，也增進了同志之間的感情。

3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收。在實際工作中，往往想當然地認為，只要埋頭認真地做好工作就行了，而忽視支部軟件方面的建設，其實在無形中形成了“一條腿長，一條腿短”的工作缺陷，支部工作成了“茶壺里煮餃子——有話說不出來”，不利于支部形象的宣傳和品牌的建設，影響了支部在企業職工和周邊群眾心中的正能量。

4、公司企業文化建設還有待加強，要讓公司的企業文化灌輸到每一位員工的思想中。在實際工作中，常常重視生產和企業效益，認為文化不重要，其實這正是自身文化缺乏的體現，而缺乏文化的企業和支部是無法發展壯大的。

5、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業余文化生活開展得不夠豐富活躍。在實際工作中，往往重視口頭指揮，想到哪就做到哪，缺乏系統的制度綱領，這樣拍腦袋的時候多，做事沒有具體規劃和目標，對企業發展和支部建設造成很多的被動局面。不會利用單

位食堂吃飯時人員集中的機會，與職工暢談公司的發展思路、公司的發展前景，改制企業的管理屬性等等內容，不了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議。

三、下一步工作安排

我要求自己在日常的工作和生活中，要做到以下幾個方面： 一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發揮一名共產黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用干部。

三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，為黨務工作的創新尋找好方法，做到工作扎實有效，基本到位。

四是致力激發職工的主人翁意識。“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”！眾所周知，企業如果不能創造價值，實現增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業做到“開源節流”呢？其成敗的關鍵就在企業的職工。讓職工認清與企業的關系是“魚水相依”關系；激發職工關心企業、呵護企業的自覺性，激

發職工真情做事、誠心愛企業的主人翁責任感。

五是切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業。凡是職工家庭有喜事或喪事，公司領導必將親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對公司的愛心。 充分用好和實時宣傳公司的政策；凡是職工有大病住院的，符合條件的，我們將為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司支部建立的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。

六是積極開展文體活動。要經常組織黨員職工參加羽毛球比賽及山地自行車比賽，既能鍛煉身體，又能加強員工之間的團結，要讓這些活動在今后成為我們公司的常規工作。

七是注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發揮紐帶作用，我們將經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流。

八是注重加強后備力量的吸收工作，從嚴要求和培養入黨積極分子，對培養對象進行打分考核，制定詳細的管理辦法，公開公正的選好后備人選。

20xx年1月22日

延伸閱讀

最新總結: 財務述職匯報范例

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更好的落實工作任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的“最新總結: 財務述職匯報范例”歡迎您參考，希望對您有所助益！

近期，國家稅務總局局長王軍表示，根據**工作報告的要求，“營改增”5月1日將在金融業、建筑業、不動產業和生活服務業全面推開，并將首次涉及自然人繳納增值稅征管，如個人二手房交易。這一消息引發了廣泛關注。為迎接“營改增”的順利落地，揚州地稅局采取四項舉措，積極準備，做好前期工作。

一是做好部門溝通協調。積極把國家有關“營改增”的最新政策、推進進度以及實施“營改增”以后可能對地方稅收造成的影響等向地方黨委政府匯報，主動參加地方政府“營改增”領導小組的各項活動，在掌握主動的同時爭取得到全面支持和配合，并建議政府調整年初下達的國地稅收入任務，使之與“營改增”后各自管轄的稅源相適應。

二是做好政策變動銜接。開展“營改增”政策梳理，與國稅、財政部門建立聯席會議制度，定期磋商政策調整可能會對相關企業發展、稅收征管、財政收入等帶來的影響，預測試點工作中可能出現的各類情況，特別是做好建筑房地產行業“營改增”的前瞻性分析，提前研判籌劃，及早應對，為深化稅制改革做準備。

三是做好內外輔導培訓。對內，組織全體人員特別是窗口和基礎稅源管理部門開展專題學習和培訓，要求準確把握“營改增”涉及范圍、界定標準等業務知識;對外，對相關行業的法人代表、財務人員進行廣泛宣傳和輔導，利用志愿者網站以及“手機辦稅通”等方式幫助企業提高對“營改增”政策的認知度和認同感。

四是做好基礎數據調查。對轄區內涉及“營改增”的行業開展專項稅源調查，摸清擬移交企業戶數、欠稅規模、清算進度、發票使用等情況，及時生成“營改增”移接交清單，做到不漏、不重、不錯。對有欠稅和發票盤存較多情況的，督促其及時申報繳納，做好發票使用進度預測以及庫存盤點，實現清欠不留死角、征管不留空白。

最新總結: 社區主任述職匯報范例

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為滿足您的需求，小編特地編輯了“最新總結: 社區主任述職匯報范例”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

我于XX年擔任社區服務中心副主任，6年來在街道黨工委、政府及本科室領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，我本著“親民、愛民、為民、便民”的服務宗旨，來為廣大群眾提供便捷、優質、高效的服務，取得了很大成效，下面我從德、能、勤、績、廉、五個方面對自己進行總結。

【德】反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，在工作和事業面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，任勞任怨。

【能】一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好領導交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質；2、我堅持經常下社區，了解實際情況，扎實有效地開展工作；3、堅持每年走訪服務商，共同探討社區工作的新思路，新途徑。4、和同事們搞好團結、維護和諧；在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。

【勤】反映一個人的工作態度和事業心。自從擔任社區服務中心副主任以來，我始終保持良好的精神狀態，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則。

【績】一、求助中心自從XX年成立以來，我們開展了單位、家庭保潔，水電暖安裝、維修，職介、婚介、房介，管道疏通，搬家服務，屋頂防水、防滲，家電維修，上門開鎖等60項便民利民服務。為了這些項目很好的開展，我們聯系了120多家掛靠入網服務商。

二，為了更好的服務居民，我們開通了便民服務熱線7908890，平均每天受理群眾來訪來電10多次我每次都是耐心細致地做好解釋和服務工作，做到件件有落實，事事有交代，達到群眾的滿意。

三為了讓廣大社區居民及時了解黨和政府對下崗職工的優惠政策以及了解職介，婚介，房介信息，我們在本轄區大的生活區抹了30多塊黑板，由社區居委會專人負責發布信息。

四、為了更大范圍的服務群眾，使求助中心家喻戶曉，我們在市區大的生活區訂了200塊公益廣告牌，群眾有難撥打7908890熱線服務電話。

五、關心弱勢群體，把黨的溫暖送到千家萬戶。

1，求助中心剛成立時我和小高在平房那負責職介婚介房介，共幫助50多個下崗失業人員就業。例如塑料廠下崗工人張某，他下崗后，老婆和他離了婚，房子和孩子判給了老婆，他沒了住處，只靠100多元的低保金生活，實在租不起房子，到我們求助中心求助，希望我們幫他找個照顧老人，或者看大門的工作。我不辭辛苦多方聯系，給他在衡水六中伙房找到一個工作，不但解決了他的吃住問題，還使他有了一份穩定的收入。

2，3年多來幫助37戶中低收入家庭租到了住房。由于拆遷，很多居民需要租房子住，例如家住棉機廠的邢老先生，他的房子拆了，在市區租一套房子租金要500多元，他每月退休費800多元，他還有糖尿病，高血壓，每月吃藥100多元，老伴沒工作，退休費扣除房租和藥費所剩無幾，他希望我們求助中心能在附近農村幫他租一套便宜的住房，我通過在麻森鄉政府工作的朋友在農村幫他租了一套住房，每月租金100元，老兩口非常滿意。

六、關心老年人的感情生活，使他們老有所樂。為6位老人找到了人生旅途上的伴侶。例如家住棉機廠的王老太太，她老伴去世了，孩子們又不在身邊，倍感孤獨寂寞，想找個老伴，又不好意思找親朋好友幫忙，打電話請求我們求助中心幫忙。我廣泛的發動我的同學們，朋友們幫忙，得知財政局一位老干部的老伴三年前去世了，也很想找個知冷知熱的老伴，在我的努力下，兩位老人結成百年之好，現在過著幸福的生活。

這些成績的取得得益于領導的愛護和同志們的幫助，在此謝謝大家！

【廉】我是一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些自輕自賤、與黨員干部不相符的事情。要自?。壕鸵洺７词∽约旱乃枷胄袨槭欠穹宵h和人民的利益。要自警：就要用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在后，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，決不辜負領導對我的期望。

對自己6年來的工作情況進行認真述職，從中總結經驗，找出差距，對做好今后的工作，十分有益，雖說工作中還存在一些不足，但我有決心，有信心，在領導和同事們的幫助和關心下，努力學習，扎實工作，為路北的發展做出自己最大的貢獻。

最新總結: 會計主管的述職匯報范例

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“最新總結: 會計主管的述職匯報范例”僅供參考，大家一起來看看吧。

進入第三季度，在市辦事處和聯社的正確領導下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業務知識和金融法律法規，嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能，以貫徹落實市辦事處及聯社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規范財務核算，完善費用管理，努力實現全社財務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F就第三季度主要工作述職如下：

一、強化管理，狠抓落實

1、強內控，抓管理。根據年初工作意見，于8月份與保衛科到碑廓信用社進行內部管理規范試點，首先制定了內部管理規范試點實施方案及相關內部管理考核辦法，成立規范試點領導小組，安排具體工作，試點方案中規范了內勤15個崗位的崗位職責及工作規范以及安全保衛11個制度規定，對內部管理制定了詳細的制度規定，為管理水平的提高打下了良好的基礎；為提高營業廳環境建設及安全保衛設施方面的管理規范情況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規范中出現的錯賬組織有關人員進行內查外核，二是與保衛科配合搞好對站檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點對各社站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。

2、開展達標規范活動。為了繼續提高柜臺帳款核算質量，提高營業人員的業務素質，開展優質文明服務，加強日常管理和安全保衛力度，制定出臺了“嵐山聯社會計出納、安全保衛達標規范實施方案”，組織開展達標規范活動。本次活動計劃從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計基本規定、現金管理、文明優質服務、安全保衛四個部分，保障各項業務在一個穩健安全的環境中快速健康發展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業網點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題按照內部管理考核辦法進行了嚴格處罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業機構網點今年以來的會出工作質量和各營業網點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進行，通過檢查情況看各營業網點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，對超庫存限額的營業網點對超額部分按照同業往來利率進行處罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的管理和監督。為加強對會計工作的規范化管理，使之有章可循，有規可依，根據聯社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯社成立了會計工作檢查監督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監督檢查，發現問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強，會計職能作用發揮明顯，聯社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發現，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，7月份進行人民幣的宣傳，各營業網點全部發放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預期目的。

6、做好協調關系。于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業部的2003年度所得稅匯算情況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有出現其他任何問題。

二、加強學習，提高質量

為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業水平和業務技能素質，以最佳業務水平為分支機構提供會計服務。同時，分支機構對聯社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業資格、具有會計專業知識和實際工作經驗、經過專門培訓、責任心強的一大批專業人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發的有關文件及制度規定進行了全面學習，特別是對今年聯社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基礎。

2、加強業務知識學習和考核。

一是加強了對新招大學生專業理論、技術考核。根據年初制定＜嵐山聯社會出人員學業務、練技術達標考核辦法＞要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對04年第二季度新招大學生業務理論、技術進行考核，通過考核發現成績太不理想，業務技術普遍較差，達標率較低，聯社對考核情況下發了通報，對不達標人員按規定進行了處罰，以保證了技術練兵活動的順利開展和業務素質的提高。

二是搞好知識宣講工作。根據聯社巡回知識講座安排，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講，三季度重點學習了農村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業理論知識，進一步提高了全體員工的業務素質和增強執行制度的自覺性和責任感。

三、加強經營核算，提高經營效益

1、搞好財務指標的測算工作。根據市辦事處2004年財務指標計劃，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算，并擬定了《2004年度經營目標責任制考核辦法》及2004年度各項經營目標計劃。為實現我社今年全部盈余打下了良好基礎。

2、搞好專項央行票據發行的申請上報工作。一是于7月初準備好了票據發行上報的有關文件及測算數據等報告資料；二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據申請的上報及有關報表資料的審核；三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核；四是于8月初陪同市人行人員到濟南大區行搞好專項央行票據申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經過不懈的努力，申請上報票據發行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監局的審核，達到了一次申請成功。并于9月3號拿到專項票據的發行承諾書協議書，現已正式入賬，拿到的票據全部置換了呆賬貸款,置換后使不良貸款較2002年占比下降幅度81、83%；不良占比達到6、91%。資本充足率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規定要求，連續保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請成功發行。

3、認真組織開展摸底調查工作。根據省、市的通知要求，我們積極搞好了省聯社關于認真開展摸底調查，全面核實信用社財務、資產狀況的統計上報工作。本次調查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前圓滿完成并及時上報。

4、積極做好有關上報資料及統計報表。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統計報表，①增資擴股及降低不良貸款情況表。

②省聯社改革會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據市辦事處通知要求，搞好了經營情況預測分析重點是：

①止2004年8月底各項經營指標完成情況。

②止8月財務收支情況分析。

③預計今年財務收支實現情況。

④預計今年經營指標完成情況。

⑤當前需要解決的問題。

5、加強財務核算，規范財務收支。根據財務管理辦法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的辦法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領會，布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規范財務管理

會計委派制實施以后，會計的監督管理職能充分發揮出來，從源頭上控制了違規開支行為。同時根據聯社制定的營業費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規定列支費用單據，費用開支符合規定要求，保證了業務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現象，同時共制止違規及不規范費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎。到9月底，全社營業費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17、98個百分點，費用總量控制在計劃以內。

五、各項業務經營穩健快速發展

為全面提速2004年全社經營目標，進一步完善經營機制，努力提高經營效益。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算，為確定今年全社各項經營目標計劃做好準備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，及時給領導提供數據，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。按照＜聯社制定非盈利性資金考核辦法＞，及時對各營業機構網點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經營狀況大有好轉。全社出現了“兩確?！?、“兩轉變”的喜人局面?！皟纱_?！奔创_保了安全經營無事故，確保了全轄無違規違紀現象發生?！皟赊D變”即會計類型實現了由核算型會計向管理型會計轉變，經營效益實現了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點；各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17、98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經營效益創歷史最好水平。

綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的具體要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內部管理規范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現在：一是崗位職責發揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執行上不夠認真，監督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業務素質未能從根本得到提高，學業務、練技術積極性未能真正充分發揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導給予批評，并加以監督。

最新總結: 營運經理的述職匯報范例

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“最新總結: 營運經理的述職匯報范例”，希望對您的工作和生活有所幫助。

作為營運部的一員，日常管理是非常重要的一環，直接影響到公司的形象及客商關系，工作中，主要以下面幾點為重點進行管控：

（1）負責所轄賣場的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制;

（2）負責所屬員工的儀容儀表、導購推銷、接待服務等的規范管理的控制;

（3）負責協調處理主力店的一般突發性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等等;

（4）每早8：40開晨會;尋常早中晚三次;并做好日常溝通、檢查、協調工作;重點檢查各主力店以及步行街商戶。

（5）招商工作

最新總結: 職稱評審述職匯報寫作范例

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了落實工作目標，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為滿足您的需求，小編特地編輯了“最新總結: 職稱評審述職匯報寫作范例”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

尊敬的評委：大家好

本人邵海龍，天津京劇院實驗團演員，工文丑，戲曲演員評審職稱述職報告。于1995年畢業于天津市藝術學校，留校進修三年，在校學習期間，先由秦英豪、王信鵬老師啟蒙學習武花臉4年后由徐鳴遠老師啟蒙學習文丑。xx年考入天津市藝術職業學院京劇大專班學習，于xx年年畢業。

xx年被評為三級演員，至今已滿八年。并于XX、XX年2次參加文化局舉辦的繼續教育培訓。12年向天津市藝術系列職稱評定論文鑒定小組所提交論文，鑒定為b級。

本人現已完全符合申報藝術系列二級演員職稱的基本條件，在此申報二級演員職稱，下面將在擔任三級演員期間的工作情況匯報如下：

本人于xx年被評定為三級演員，工文丑。跟隨齊忠嵐老師學習《拾玉鐲》，在齊老師的耐心傳授下，自己在藝術上有了很大提高，并在隨后的國內、國外的演出中深受觀眾及國際友人的喜愛，述職報告《戲曲演員評審職稱述職報告》。最近又請齊老師幫我把《拾玉鐲》重新回爐深造來提高自己的藝術水平。跟隨穆祥熙老師學習《秋江》里的艄翁，用于自己平時練功劇目。在團工作期間受李英杰老師啟發，李煥遞老師傳授京劇出手基本功，2年后正式登臺演出，擔任頭桿槍位置。雖然在多年的舞臺演出中一直頂著臺上掉槍的壓力，但是自己卻越扔越開心，甚至幾天不摸槍就渾身不自在，在每次成功的演出結束后都異常興奮，享受成功的喜悅。并且自己在近年來由李煥遞老師幫助搜集了很多出手戲的武打集錦刻錄成光盤保留，也想帶動團里的其他師兄弟打好出手。使我們的出手戲的水平得到一個整體的提高。為擴大我們武戲研究室的知名度做出自己微薄的貢獻。

在院期間還由孫明凱老師引見，跟丑行名家：孫老乙老師學習《玉堂春》---《嫖院》之“沈雁林”。并在經過老師的同意下，自己在被害那場戲中加了吊毛，使人物當時的思想、感情更為突出。擴大了演出效果，也深得孫老師喜愛。

自己在武戲方面也有很大的追求，力爭使自己做一名文武兼備的演員。在團里的武戲中有很多的武打技巧及單對開打，如：雁蕩山的賀兵，需要抄跤的技巧和藤牌槍的單對開打?！惰F公雞》雙槍對三節棍，都是真家伙，稍有不慎就容易發生危險，更是馬虎不得。在《嘉興府》中扮演的“大馬塊”是需要更多的撲虎、蹌背、棒子、過人克子、僵尸等摔打技巧。作為武花臉開蒙的我在這些技巧上可以完全勝任這個角色。因為有堅實的基礎，所以在赴香港近10場的連續演出中從不刪減任何摔打技巧，為香港的觀眾展示了京劇武戲的獨特魅力。

在現代京劇《智取威虎山》中自己扮演八大金剛之一，在排練的初期自己感覺這個角色只要把造型擺好、和主演及其他金剛配合一致就可以了，后期排開打的時候我的技巧有：蹦椅子、蹌背、倒撲虎等，這對我來說也是可以輕松的完成。唯獨在全劇結束的那個具有挑戰性的竄椅子的動作真是給我造成了很大的壓力。因為前面的開打下來氣還沒有喘勻就要上了，而且確實有一定的危險性。竄的力量大了不行，容易給身體的某些部位造成傷害，小了又容易上不去摔下來。而且由于劇場的不同在助跑上還有許多步伐的變化。多場的演出中在這個動作上有成功也有失敗，有一條腿上去一條腿被別住的時候，有腿磕在椅子上的時候，更有沒上去直接卡在臺階上的時候。到現在我是越看椅子越高、越看越眼暈、越想越害怕。要向領導提出換人的申請嗎？這活換誰也會有壓力，在說自己既然當初應了這活就要把它來好。一名合格的演員就要適應不同的角色和舞臺環境，去克服各種難度的舞臺技巧，必須具有良好的敬業精神才能真正體會到成功的瞬間那些屬于自己的成就感和喜悅的心情。這也是我一直想要得到和追求的。

優質總結：副鎮長最新述職匯報范例

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《優質總結：副鎮長最新述職匯報范例》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導、各位同志，大家好!

今年初，按照黨委政府的分工，分管安全生產、市場監管、建筑業、服務業、環保、生態鎮創建等工作，聯系東南片，蹲點南蔣村。6月份分工調整后，分管集鎮建設、國土、村建、飲水安全等工作。在今年的工作中，本人以奮發進取的精神狀態，腳踏實地、埋頭苦干、扎實工作，較好的履行自身工作職責，基本完成了年度各項目標任務?，F就今年以來自己的學習、思想及工作情況作簡要匯報。

一、以學為先，不斷提高思想政治和業務水平

一是加強思想政治學習。在認真參加中心組理論學習的基礎上，利用工作之余，對黨的一些方針、政策、路線、法律法規進行了認真學習。二是加強業務知識學習。作為基層領導干部，我深知加強業務知識學習、提高業務水平的重要性，特別是分工調整后，分管的國土、村建工作政策性強、矛盾突出、群眾關注度高，面臨新的工作領域，不僅要求自身熟悉精通相關業務，而且還要組織、指揮、領導相關部門、村的同志有序開展工作，這就不得不迫使自己進行相關知識的學習。在近半年時間里，通過網上查閱資料，請教他人等方式，對土地管理、農村建房等相關政策進行了認真系統的學習，避免了犯原則性錯誤，不斷提升自己的業務知識水平。

二、踏實做事，盡心盡力做好本職工作

今年來，緊緊圍繞黨委政府中心工作，在各位同志協助配合及幫助支持下，較好地完成了自身承擔的各項工作。

（一）安全生產和食品安全工作

一是完善機制。要求各企業按照“五落實、五到位”的標準，建立健全各種安全生產規章制度和各種卷宗檔案，切實提高企業安全生產意識；不斷完善各村食品協管員考核制度，積極發揮食安辦職能作用。二是強化檢查。鎮安監辦堅持每月到工業企業安全檢查不少于一次，特別是重大節假日及敏感時期，每次都牽頭組織安監、派出、工商、村建、集鎮等相關部門組成聯合檢查組，對全鎮的生產企業、人員密集場所、飯店和食品加工攤鋪進行全面檢查。5月份，協調市市場監管局配合，組織鎮安監辦、派出所、村建站共十多人，開展液化氣大瓶套小瓶專項整治活動，共收繳廢舊鋼瓶60多只，并全部送垛田檢測站作報廢處理，取得了良好效果。

（二）環保及生態鎮創建工作

上半年主要抓好兩個方面：一是繼續開展各企業環境保護全面普查工作；二是扎實推進15年度覆蓋拉網式農村環境連片整治項目，目前，西蕩、張聯兩村的污水設施及管網鋪設已竣工待驗收。

（三）國土、村建及集鎮建設工作

6月份分工調整以來，一是多次組織實施專項拆違行動，鎮村亂搭亂建行為得到有效遏制；二是落實集鎮部分破損路面的修繕，著手啟動鎮區路燈節能改造工程。三是針對農貿市場附近流動攤販較多，臟亂差現象嚴重，落實整治方案，并取得初步成效；四是協助領導實施林湖蕩新伍滯澇區置換工程。認真謀劃、精心組織，完成遺留國土項目驗收準備工作，年度土地占補平衡項目已順利通過**市級驗收。五是配合市自來水公司實施區域聯網供水管道鋪設工程。

（四）片村工作

一是集中精力開展劉澤村省級“美麗鄉村”面上示范村建設工作，目前，該項目已進入沖刺驗收階段，部分項目已經竣工，其他主體建設項目均在加緊推進；二是積極幫助指導東南片各村完成中心工作任務和解決實際問題。今年土地確權、兩委換屆等工作矛盾多、任務重，我多次進村與村負責人開會研究制定方案、落實措施、扎實推進，確保完成各項目標任務。

三、嚴于律已，努力樹好自身形象

一是加強廉政知識學習，特別是對新頒布修訂的《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》及其相關資料進行認真學習。二是嚴格執行各項規章制度，嚴格執行中央“”和省、市委“十項規定”，嚴格遵守政治和組織紀律，時刻遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕。珍惜崗位，擔當有為，不驕不躁、不卑不亢，嚴格規范自己的言行，純潔自己工作圈、生活圈和社交圈，踏踏實實做人，老老實實做事，切實把“三嚴三實”“兩學x做”貫穿于自我完善，自我提高的全過程，永葆勤政為民、清正廉潔的政治本色。

四、存在的問題、不足和下一步改進措施

今年分管的工作事務繁雜、矛盾突出、責任重大，犧牲了大部分休息時間，付出加倍的努力，雖然完成了一些工作，取得了一定的成績，但并未給自己帶來一絲的成就和輕松感，反而愈加覺得肩上的擔子沉重?；仡櫧荒甑墓ぷ?，認真剖析自身存在的問題，主要表現在工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成，處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動實踐得少。缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。對照以上存在的問題和不足，在今后的工作中，本人一定要勤于學習，多下基層，多多請教，注重煅煉，注重積累，多向領導和同志們請教，迅速豐富自己的經歷和閱歷，發揚優良的工作作風，不斷完善自己，提高自己，盡心盡力為我鎮的發展作出應有的貢獻。