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      導游用工合同
       
       發表時間：2025-03-17 
       
       
      
                                                
      導游用工合同（集合12篇）。
      
                                                
      在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的旅行社聘用導游勞務合同，希望對大家有所幫助。
      導游用工合同 篇1
      根據 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
      一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
      二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
      三、勞動保護
      a）甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
      b）帶團外出含個人旅游保險。
      c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
      四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
      1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
      2、帶游客到____________住宿提________%酬金。
      3、由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。
      五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的.商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
      六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
      七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
      八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
      甲方：______________旅行社
      乙方：____________________
      導游證編號：______________
      旅行社總經理：____________
      電話：____________________
      手機：____________________
      傳真：____________________
      身份證號：________________
      ________年______月______日
      導游用工合同 篇2
      甲方：___________________________
      乙方：___________________________
      身份證號碼：_____________________
      甲、乙雙方經友好平等協商，就導游員委托管理一事，自愿訂立本合同，以資雙方共同遵照執行。
      第一條 委托內容
      受乙方委托，甲方同意為乙方提供托管服務。
      第二條 甲方責任
      1．甲方為乙方建立導游員檔案，負責出具以檔案內容為依據的證明材料，為乙方管理《導游員資格證》或《上崗證》，為乙方制作統一的上崗胸卡。
      2．甲方組織乙方參加旅游行政部門的年審考核、晉級考試等考核、考察活動。
      3．甲方組織乙方參加業務、職業道德、政策法規等培訓。
      4．甲方為乙方安排導游業務、禮儀服務業務。
      5．甲方為乙方提供調派手續，賦予乙方合法的導游服務身份。
      6．甲方負責乙方_________元/月的工資，其中包括甲方為乙方承擔的“養老保險”、“醫療保險”等社會保險____元/月。
      7．甲方為乙方提供法律援助。
      8．甲方若有違章行為，乙方有權終止合同。繳納的管理費按剩余月份計算后退回給乙方。
      第三條 乙方責任
      1．乙方自覺遵守國家的各項法律、法規，旅游行政機關的各項條例、規章、制度及甲方的各項管理制度，自覺接受甲方的監督和檢查。
      2．乙方按有關規定，自覺購買有關保險。
      3．乙方應對自己的帶團行為負責，對由自己的帶團行為引起的一切后果承擔責任，并對造成的損失承擔賠償責任。
      4．乙方可自己聯系導游業務，但必須按相關規定辦理手續，并持《導游員調派通知書》上團；嚴禁私自承攬、承接導游業務。乙方私自承攬、承接導游業務，造成的一切損失和后果自負。
      6．服從甲方統一導游服裝的規定，本合同生效日起，乙方向甲方交納管理服務費_____元/年；委托管理期不足一年的以一年計算。
      7．乙方帶團過程中，不得從事與導游服務無關的其它工作。
      8．乙方若有違章行為，甲方有權終止合同，繳納的管理費不再退回。
      第四條 違約責任
      當事人一方如不履行本合同義務或履行本合同義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
      第五條 保密責任
      任何一方對因導游員委托管理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
      第六條 合同終止
      1．甲方或乙方如要提前終止本合同，應提前_____天正式書面并電話通知對方，雙方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。
      2．合同終止后，合同雙方仍應承擔原合同內所規定之雙方應履行而尚未執行完畢的義務與責任。
      第七條 補充和變更
      1．本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。
      2．除法律本身有明確規定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。
      第八條 不可抗力
      1．在本合同履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
      2．任何一方因遇到不可抗力致使全部或部分不能履行或遲延履行本合同的，應自不可抗力事件發生之日起_____日內，將不可抗力情況以書面形式通知另一方，并自不可抗力發生之日起_____日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
      第九條 爭議的解決
      1．本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
      2．本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面合同，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：
      （1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
      （2）依法向____人民法院提起訴訟。
      第十條 通知
      1．本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
      2．前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
      3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_____日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
      第十一條 合同附件
      1．本合同附件包括但不限于：
      （1）各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議；
      （2）甲方的營業執照和乙方的身份證復印件及相關的各種法律文件。
      2．任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
      第十二條 生效條件
      1．本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為_____年。
      2．本合同—式_____份，具有相同法律效力。各方當事人各執_____份，其他用于履行相關法律手續。
      甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________
      授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
      住址：____________________________ 住址：____________________________
      郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
      聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________
      傳真：____________________________ 傳真：____________________________
      日期：____________________________ 日期：____________________________
      電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
      開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
      賬號：____________________________ 賬號：____________________________
      導游用工合同 篇3
      甲方：（以下簡稱甲方）
      乙方：（以下簡稱乙方）
      為規范管理，提高旅游接待質量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。
      一、聘用期限
      甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導游。聘用期限_____年，自____年_____月_____日至____年_____月_____日
      二、條件和義務
      1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業。
      2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。
      3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣___元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。
      4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發的關于旅游事業管理法規和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
      5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業秘密。
      6、受聘專職導游，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實后，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的'聘任合同。
      7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。
      8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目并借此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。
      9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
      10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。
      11、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。
      三、福利及待遇
      1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優質厚酬，及時兌現，導游月基本工資___元/月，出團補助____元/天。
      2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份，自簽字之日起生效。
      甲方：
      乙方：
      ____年_____月_____日
      導游用工合同 篇4
      

      甲方：
      乙方：
      甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
      一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)
      1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。
      2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
      3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
      二、工作內容
      甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
      三、勞動保護和勞動條件
      1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
      2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
      3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
      4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
      5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
      6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
      7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。
      四、勞動報酬
      1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
      2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
      3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
      4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
      五、勞動紀律
      甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
      六、勞動合同解除的條件
      1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
      2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
      (1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
      (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
      (3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
      3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
      (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
      (2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
      (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
      (4)法律、行政法規規定的其他情形。
      4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
      5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
      (1)在試用期內;
      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
      (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
      七、違反勞動合同的責任
      任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的`，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
      八、雙方協商約定其他內容
      甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
      九、其他
      1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅x政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
      2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
      3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
      簽訂合同時間：________年____月____日
      甲方：(蓋章)
      法定代表人：(委托代理人)
      乙方：
      鑒證機關：(蓋章)
      鑒證人：
      鑒證時間：
      導游用工合同 篇5
      甲方：_______________（旅行社/旅游公司）（以下簡稱甲方）
      乙方：_______________（以下簡稱乙方）
      甲、乙雙方根據《旅游法》第三十八條及國家勞動法規和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上簽定本合同。
      一、聘用導游員基本信息：_______________
      1、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日
      2、團隊運行線路團號；客人國籍；人數。
      二、勞動報酬：_______________（元/天_____天）合計人民幣________元整。
      三、甲方責任：_______________
      1、甲方作為聘用方依法承擔用人單位法律責任。
      2、甲方應對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害；對有安全風險的工作項目應事先明確告知乙方，須經雙方協商一致后方可實施。
      3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合國家法律、法規、社會道德及行業規范。
      4、甲方須及時向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠，勞動報酬不得低于本地最低工資標準。
      5、甲方應在聘用期限內為乙方投保意外保險或其他保險。
      6、甲方在聘用乙方前有義務核實乙方真實身份及合法導游工作資質。
      四、乙方責任：_______________
      1、乙方須具有從事導游工作合法資質，須遵守各項法律、法規、規章、制度及行業規范。
      2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守各項安全操作規程，必須嚴格遵守甲方的各項管理制度和服務質量標準，完團后乙方須及時向甲方結清賬款，不得拖延。
      3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時、準點完成規定工作，達到規定的.質量要求；嚴格履行旅游團隊運行計劃，嚴禁擅自更改線路，嚴禁擅自增減游覽項目。
      4、乙方有維護甲方聲譽和保守甲方商業秘密的義務；積極、妥善、及時處置工作過程中各種突發事件并及時報告甲方，不得故意損毀甲方聲譽，嚴禁泄露甲方商業秘密。
      5、乙方對自己的工作行為承擔相應法律責任，因乙方故意行為或重大過失造成甲方損失的，依法承擔民事責任。
      五、本合同簽定后，甲、乙雙方不得擅自單方面解除合同或不履行合同，因甲、乙方單方面解除合同或不履行合同給對方造成損失的，解除方或不履行方應承擔賠償責任。
      六、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
      七、本合同引起的爭議雙方應友好協商解決。協商不成時，雙方均有權申請仲裁或訴訟解決。
      八、本合同一團一簽，不得涂改，重復使用無效。
      九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。乙方帶團工作過程中須隨身攜帶備查。
      甲方：_______________
      乙方：_______________
      ____年_____月_____日
      導游用工合同 篇6
      聘方(甲方)：
      法人代表(負責人)：
      應聘方(乙方)：
      住址：
      聯系電話：
      身份證號碼：
      根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
       一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
      二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
      三、勞動保護
      (a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
      (b)帶團外出含個人旅游保險。
      (c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
      四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
      1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
      2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
      3.由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
      4.外出帶團________元/天。
      五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
      六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
      七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
      八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
      甲方：______________旅行社 乙方：____________________
      旅行社總經理：____________ 導游證編號：______________
      電話：____________________ 手機：____________________
      身份證號：________________
      ________年______月______日
      導游用工合同 篇7
      甲方：
      名稱：
      地址：
      性質：
      法人代表：
      乙方：
      姓名：
      性別：
      年齡：
      文化程度：
      籍貫：______市______縣______（區）鄉______（街辦）
      現住址：
      身份證號碼：
      導游證號碼：
      甲方因工作需要，招____________________為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
      一、合同期限（本合同期限按下列第_____種類型執行）
      1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年（_____月）。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____個月。
      2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止。
      3、本合同從_____年____月____日起至完成（工作、工程）止。
      二、工作內容
      甲方安排乙方在崗位，負責工作（根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位）。
      乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
      三、勞動保護和勞動條件
      1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
      2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
      3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
      4、甲方按國家、省有關規定和標準，按月為乙方向社會保障機構和失業保險機構繳納養老保險基金和失業保險基金。乙方按規定應由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。
      5、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
      6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
      7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
      8、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。
      四、勞動報酬
      1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資___元；試用期滿乙方工資____元，其中：基本工資_____元，津貼。獎金另定。
      2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
      3、甲方于每月_____日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額___%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
      4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
      五、勞動紀律
      甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
      六、勞動合同解除的.條件
      1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
      2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
      （1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的；
      （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
      （3）勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
      3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
      （1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
      （2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
      （3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
      （4）法律、行政法規規定的其他情形。
      4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
      5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
      （1）在試用期內；
      （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
      （3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
      七、違反勞動合同的責任
      任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
      八、雙方協商約定其他內容
      甲方：
      乙方：
      日期：
      導游用工合同 篇8
      

      根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_____旅行社（甲方）因工作需要與_______（乙方）在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
      一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
      二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
      三、勞動保護：
      a）甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
      b）帶團外出含個人旅游保險。
      c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
      四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
      1、乙方組團出游的'，乙方獲利潤的____%。
      2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
      3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。
      4、外出帶團____元/天。
      五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____——____倍賠償。
      六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
      七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
      八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。
      甲方：_____旅行社
      乙方：______________
      導游證編號：______________
      _____旅行社總經理：
      電話：______________
      手機：______________
      傳真：______________
      身份證號：______________
      _______年_______月_______日
      導游用工合同 篇9
      

      根據 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
      一、期限：
      從________年______月______日起至_______月______日。
      二、工作任務：
      乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
      三、勞動保護
      a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
      b)帶團外出含個人旅游保險。
      c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
      四、勞動報酬：
      工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
      1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
      2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
      3.由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。
      4.外出帶團________元/天。
      五、勞動紀律：
      乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的'業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
      六、合同終止：
      凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
      七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
      八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
      甲方：______________旅行社
      乙方：____________________
      導游證編號：______________
      旅行社總經理：____________
      電話：____________________
      手機：____________________
      傳真：____________________
      身份證號：________________
      ________年______月______日
      導游用工合同 篇10
      

      _____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
      1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
      2、工資及支付方式
      (1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
      (2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
      3、聘用期限，工作時間和假期
      (1)聘用期為：
      (2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
      (3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
      (4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
      (5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
      4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
      (1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
      (2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
      (3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
      (4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
      (5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
      5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
      (1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
      (2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
      (3)雇員負擔出入中國國境的'各種手續費。
      6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
      7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
      8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
      9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
      10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
      11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。
      12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
      聘方： 雇員：
      20__年 月 日
      導游用工合同 篇11
      甲方：_________
      乙方（委托人）：_________
      一、經甲、乙雙方共同協商，簽訂以下委托管理合同。
      二、受乙方委托，甲方同意為乙方提供托管服務。
      三、本合同期間，甲方承擔下列責任：
      1．為乙方建立導游員檔案；負責出具以檔案內容為依據的證明材料；為乙方管理《導游員資格證》或《上崗證》；為乙方制作統一的.上崗胸卡。
      2．組織乙方參加旅游行政部門的年審考核，晉級考試等考核、考察活動。
      3．組織乙方參加業務、職業道德、政策法規等培訓。
      4．甲方為乙方安排導游業務、禮儀服務業務。
      5．甲方為乙方提供調派手續，賦予乙方合法的導游服務身份。
      6．甲方負責乙方_________元／月的工資（其中包括甲方為乙方承擔的養老保險、醫療保險等社會保險_________元／月）。
      7．為乙方提供法律援助。
      8．甲方若有違章行為，乙方有權終止合同。繳納的管理費按剩余月份計算后退回給乙方。
      9．語種導游工資待遇公司另行規定為：_________元／月。
      四、本合同期間，乙方承擔下列責任：
      1．乙方自覺遵守國家的各項法律、法規，旅游行政機關的各項條例、規章、制度及甲方的各項管理制度，自覺接受甲方的監督和檢查。
      2．乙方按有關規定，自覺購買有關保險。
      3．乙方應對自己的帶團行為負責，對由自己的帶團行為引起的一切后果承擔責任，并對造成的損失承擔賠償責任。
      4．乙方可自己聯系導游業務，但必須按相關規定辦理手續，并持《導游調派通知書》上團；嚴禁私自承攬，承接導游業務。乙方私自承攬、承接導游業務，造成的一切損失和后果自負。
      5．本合同生效日起，乙方向甲方交納管理服務費_________元／年；委托管理期不足一年的以一年計算。
      6．服從甲方統一導游服裝的規定。
      7．乙方帶團過程中，不得從事與導游服務無關的其它工作。
      8．乙方若有違章行為，甲方有權終止合同，繳納的管理費不再退回。
      五、合同期滿，甲、乙雙方需提前一個月續簽合同。合同逾期自行作廢。合同逾期后乙方的所有行為與甲方無關。
      六、在導游服務過程中，因乙方原因發生糾紛時，甲方應先代乙方處理，團隊行程結束后再追究乙方責任。
      七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。
      八、合同期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
      九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
      甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
      _________年____月____日 _________年____月____日
      導游用工合同 篇12
      

      編號：
      勞 動 合 同 書
      （供以完成一定任務為期限的導游員使用）
      甲 方
      乙 方
      北京市勞動和社會保障局監制
      甲方
      乙方姓名 性別 居民身份證號碼
      導游證號碼
      根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。
      第二條 本合同的生效時間為
      本合同終止的條件為
      第三條 在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。
      第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
      乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。
      第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
      甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
      支付勞動報酬的其他約定
      第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
      （一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
      （二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
      第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
      第八條 違約責任的約定
      第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
      第十條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
      當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
      第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
      第十三條 本合同的附件如下
      甲 方（公章） 乙方 （簽章）
      法定代表人或委托代理人
      （簽章）
      簽訂日期 年 月 日
      使用說明
      一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。
      二、旅行社與勞
      勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
      簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
      三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
      四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
      五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
      六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
      旅行社導游勞動合同范本(2)全文現在開始！
      編號：
      勞 動 合 同 書
      （供以完成一定任務為期限的導游員使用）
      甲 方
      乙 方
      北京市勞動和社會保障局監制
      甲方
      乙方姓名 性別 居民身份證號碼
      導游證號碼
      根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。
      第二條 本合同的生效時間為
      本合同終止的條件為
      第三條 在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。
      第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
      乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。
      第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
      甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
      支付勞動報酬的其他約定
      第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
      （一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
      （二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
      第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
      第八條 違約責任的.約定
      第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
      第十條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
      當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
      第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
      第十三條 本合同的附件如下
      甲 方（公章） 乙方 （簽章）
      法定代表人或委托代理人
      （簽章）
      簽訂日期 年 月 日
      使用說明
      一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。
      二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
      簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
      三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
      四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
      五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
      六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
      
                    
        
       
          
        
        
         
         
               
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