老實忠誠讀后感

老實忠誠讀后感（熱門14篇）。

讀完某一作品后，相信大家的收獲肯定不少，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的忠誠勝于能力讀后感范文，希望對大家有所幫助。

老實忠誠讀后感 篇1

狗的性格實在有些古怪，說它老實吧，的確是呀，它會待在陽臺上曬太陽，成天睡大覺，一聲不坑。說它貪玩吧，的確是呀，要不怎么每次我帶它出去散步，它都會和別的狗玩一個下午呢？可是，遇見陌生人，它對主人又是那么忠誠，汪汪大叫，非把陌生人趕走不可！

如果它感到無聊，就會用身子蹭你的腿，用舌頭來舔你的手。如果你要出去逛逛，它一定會跟著你，生怕主人走丟了或受欺負。

有一次，媽媽讓我到樓下小賣部買鹽，狗狗就跟隨我一起去。買完鹽，我看看時間還早，就想趁機出去玩會兒，狗狗卻一直監督我，我只能乖乖回家。忽然，我聽到有人敲門，媽媽把門打開，狗狗見到是一位陌生人，便汪汪大叫，看他不走，它就去咬陌生人的褲腿，硬要把他拉出去，媽媽問清楚陌生人的來意，連忙制止狗，狗狗委屈地望著我，嗚嗚地低聲叫喚著，可憐巴巴的，讓人不忍責打它，它是為了保護主人，才會與陌生人較真的。

狗狗雖然調皮，但它老實、忠誠，是我最好的朋友。

老實忠誠讀后感 篇2

從前，有一只小黃狗和一位老爺爺住在在一個名叫郊區的地方一起快快樂樂生活著，那只小黃狗很聽話、很乖，小黃狗和它的主人在郊區的一個房子里一起生活了十幾年了。

每天清晨，那位老爺爺他都會背一個背包，里面裝著一個飯盒，裝著午飯。小黃狗每天清晨六點就去送那位老爺爺，除非小黃狗把那位老爺爺送到鐵道旁，等那位老爺爺上了車，小黃狗才戀戀不舍的走回家。到了下午六點中，小黃狗又會高高興興的來到鐵道旁接那位老爺爺，等那位老爺爺從車上下來了，小黃狗就會陪著那位老爺爺開開心心的回到家中。

可是不幸的事情終于發生了。那位老爺爺在他們單位突然犯了心臟病，等送到醫院的時候，那位老爺爺已經停止了呼吸，老爺爺去世了，老爺爺的單位其中一個已經人安排好了。

誰都沒有想到，在那位老爺爺去世的.那天傍晚。小黃狗每天下午六點鐘都還是趕快去接那位老爺爺，小黃狗沒見到老爺爺的身影。所以小黃狗就從下午六點鐘一直睡到了第二天清晨，兩天、三天、四天，小黃狗還是天天等老爺爺回來，小黃狗哪知道老爺爺永遠都回不來了。

終于有一天小黃狗趴在鐵道旁睡著了。永遠的“睡”下去了。人類為了紀念這只小黃狗，就在這只小黃狗睡著的鐵道旁立了一個石碑，上面寫著：人類忠誠的朋友—小黃狗紀念碑。某年、某月、某日。

讀了這篇故事，讓我懂得了一個道理，這篇故事告訴我們，我們要做一個忠誠的好朋友。

老實忠誠讀后感 篇3

讀完《忠誠勝于能力》這本書后，想了很多。一個人在當今復雜多變的環境中會受到來自各個方面的影響、誘惑甚至左右，如何善待工作、如何忠誠于組織是每個人都必須面對的問題。對組織、忠誠、工作這些關鍵詞的認識和處理是否得當，將長期影響一個人的職業發展和生活。

一個人的職業生涯實際上就是一出不斷變幻的人生大戲，戲中的劇情故事、導演、編劇、主角、配角、后臺、觀眾就是我們工作中的組織、事業、上級、同事、平臺、價值認可等等。我們每個人都是從群眾演員、從配角開始工作的。我們在導演、編劇的指導下，在后臺的配合下，逐步地融入到故事、劇情中，慢慢地從配角變為主角，從小舞臺演到大舞臺，得到觀眾的認可，實現人生的價值。人們會發現那些追逐名利的人，在乎主角配角、在乎舞臺大小、在乎眼前得失的人，他們不能夠吃透劇情、融入到組織中，他們不能夠與其他角色很好地配合，由于功利性在影響他們的行為，沒有正確的事業觀，表現在工作上就是不負責任，得過且過，敷衍了事，不求進取，怨天尤人，斤斤計較。這種人少有對組織的忠誠、對同事的尊重、對工作的敬業，談不上事業有成，演不好人生的大戲。

忠誠敬業是一個人最重要的、最基本的精神和行為準則，一個人除了要具有良好的專業素質、業務能力以外，更需要忠誠、敬業、勤奮、自信的個人品質。如果一個人忠誠于社會、忠誠于所在組織，把工作當作職業、事業來進行規劃，對待工作必然是表里如一，一絲不茍，有始有終，才能在組織提供的舞臺上充分施展自己的才華和能力，使自己變成組織的一個分子。當我們具備對事業事高度的責任感和對組織高度的忠誠度之后，就會使自己成為一個值得尊敬的人，成為一個可以信賴的人，成為一個可以被委以重任的人，成為一個能夠達到事業頂峰的人。當組織信任你，同事信任你，部屬信任你，客戶都很信任你的時候，你就真正具有了誠信的口碑，那么就值得被委以重任。忠誠與敬業，其實就是主人翁精神，某種程度上，也是一種創業精神。惟有主人翁精神、創業精神、敬業精神，才能夠使自己人生舞臺不斷地擴展，讓自己的潛能不斷地被發掘，自己的人生價值也將隨著組織的增殖而增殖，施展的舞臺也會逐步變大，才有可能達到事業的頂點，最大的受益人不就是我們自己嗎？

如果我們能夠忠誠敬業，就會充滿自信，泰然面對困難和挫折，圓滿完成組織賦予的使命，成為一個對組織、社會有用的人；我們就會從小事做起，一步一個腳印，在工作中學習，不斷總結經驗教訓，不斷成長進步；我們就不會去計較眼前的報酬和得失，不受周圍環境的干擾和利誘，按照既定的目標，始終如一地做好工作，實現自己的人生職業目標。

當我們總是埋怨自己是群眾演員，總是在小舞臺上表演的時候，我們所要做的就是忠誠和相信于組織、敬重所做的每一項工作，不斷的學習，提高自己業務能力，踏踏實實地工作，發揮自己最大的潛力和能動性，讓組織看到自己的能力和成績，肯定自己的工作。只要優秀，突出，不管自己現在是群眾演員還是配角，組織總是會發現自己的才干。一個負責任的、有凝聚力的組織會善待那些忠誠、敬業、工作出色、成績卓著的員工的。我們每個人都渴望事業的發展和成功，都想在人生大舞臺上施展自己的才華，那我們就應該從現在起努力地提高自己，塑造忠誠、敬業、自信的自我形象，譜寫積極、健康、成功、多彩的人生。

老實忠誠讀后感 篇4

有些人家有一只可愛的小倉鼠，有些人家有一只乖巧的小貓，而我家，有一只雖然頑皮，但永遠忠誠的小狗嘟比。

嘟比全身披著短短的毛發，又卷又短，遠處看它，就如一只小羊般可愛，它的眼睛周圍有些淚痕，是因為它偷吃主人的食物造成的，它有一點很突出，脖子上有一些特別白的毛，就像個白色光圈，它還有一條人見人愛，花見花開的.尾巴，尾巴前面細細的，末端留著毛茸茸的毛發，總讓我想起寫字時用的毛筆。

嘟比很喜歡磨牙，它老咬我的棉拖鞋，把我的鞋咬的“鞋吐芬芳”后還不肯罷休，后來它差點咬到我的腳時，我對它進行了嚴厲的教育，它發現自己打不過我時，又扭頭去咬椅子腿了，看著家里的餐椅一天比一天晃得厲害時，爸爸終于看不下去了，他給嘟比買了許多磨牙棒，它高興壞了，每天都要叼一根磨牙，甚至好幾次還自己想爬上柜子上去拿呢！

雖然嘟比很頑皮，但它也有讓我暖心的一面。這次過年我們開車回老家，在超市門口等媽媽時，一位保安用指揮棒比劃著想讓我們把車開到別的地方去，嘟比看見了，一下子跳上了座位，坐在我懷里，隔著車窗用餓狼一樣的眼神盯著警察，嘴中還發出“嗡嗡”的低沉吼聲，像站崗的小兵一樣，整整坐了十多分鐘，直到媽媽上車！開車后它跳下座位，靠在我的腿上睡著了，我的腿又痛又麻又酸，但我強忍著不動讓它舒服些，因為它對我是絕對的忠誠！

我愛我們家的小狗嘟比，愛它的相貌，愛它的頑皮，更愛它忠誠的品質！

老實忠誠讀后感 篇5

誰都有自己的尊嚴，包括動物都有自己的尊嚴，同樣，包括名人列寧都有著偉大的尊嚴，而他是赤誠的尊嚴。

在一個小故事中知道了列寧同志的偉大而莊重的尊嚴，名為列寧讓路，從新聞中，才真正體會到了列寧同志不舍名人風度，本應該是哪個拿水的.女人應該是下，為列寧讓路，可是列寧一見那個拿水的不好讓路，他看了，從容不迫的為那個女人讓了路，這一個讓路讓我們看來很平凡，但；他匯聚著，所有名人沒有的真實。

人人平等，社會共進的集體口號，也樹立了列寧同志的偉大形象，這種不為個人的名人風度勝于一切，讓人欣慰，有讓人驚嘆，一位名人會有如此高尚的道德品質，讓世人心服口服，平等的讓社會，也有像列寧一樣的平等尊嚴，為人讓路，又是一件文明的事，讓世人永傳至今，人人讓一步，世界一大步。

像列寧一樣，做一個文明的人，樹立遠大的理想，創世界先鋒。

學習列寧有赤誠的尊嚴。

老實忠誠讀后感 篇6

在讀完了公司新員工培訓教材《忠誠勝于能力》之后，我收獲不少。以前，只覺得人們口中所念的忠誠只是一種美好的品德，并不覺得忠誠這個詞里還有什么門道，而在讀完這本書之后，對忠誠這個詞有了一些新的認識。

我們從小接受的教育就是要愛國，不能做有害于國家的事情，這便是忠誠。以前，忠誠似乎是軍隊的專用詞，一提起忠誠就會想到軍人。軍令如山倒，要求的就是軍人的絕對服從。國家在選拔軍人的時候也是注重個人的政治素質，是不是有堅定地政治素養會決定一個人是不是會得到重用。而現在，對于忠誠的要求已不僅僅局限于軍隊層面、國家層面了，企業也越來越看重員工的忠誠度。至于一個人是不是能夠在激烈的社會上站穩腳跟跟他是否具備忠誠的品質也是息息相關的。

我們常常談論關于人才的話題，那么什么是人才？德才兼備的人才叫人才。一句簡單的話就概括出了人才二字里面的深層含義：有德無才不行，無德有才更不行，而其對于人才的要求也是先要有德然后才要求有才?，F代社會的競爭，歸根到底是人才的競爭。誰掌握了人才，誰就會走向成功。優秀的企業在選拔員工的時候，并不單一地注重員工的才能，同樣看重的還有員工對公司的認同感及忠誠度。雖然說忠誠并不代表一個人的才能有多大，但忠誠卻可以影響員工能力的發揮。試想員工對公司沒有認同感和歸屬感，他如何能盡心發揮自己的才能，有再強的能力也成了空話。維真集團董事長理查德·布蘭森曾經說過，忠誠可以說在每一層次上均占有主導地位。任何對公司忠誠的員工都能夠創造出忠誠的客戶來，而后者又反過來吸引了神色飛揚的股東。這說明忠誠的藝術和忠誠關系的建立是使現代企業真正有效運轉的關鍵所在。

看到忠誠勝于能力這幾個字就讓我想到公司的口號——“忠誠第一，能力第二”，從這句口號上也足以看出公司十分注重員工的忠誠度。小方向上說，我們要忠于自己的部門領導，忠于我們的部門團隊，大方向則是忠誠于我們的公司。只有忠誠于自己所在的團隊，團隊成員之間相互合作，充分發揮自己的才能，才有可能得到1+1>2的結果。忠誠已經不再是簡簡單單的一種品質，而是更多成為一種責任意識。我們有責任去盡心的做好自己的事情，有責任幫助公司走好更加光明的未來，因為自從我們加入公司的那一天，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起，忠誠于公司，才能更好的發揮自己的才能，實現公司和員工的雙贏。

再來看看能力問題。其實，有了忠誠就能發揮自己的才能了，為什么會這么說？因為一旦你有了忠誠的態度，你就會有積極地工作態度，就會喜歡自己的工作，就會對自己的工作充滿感恩，在面對工作的時候就能保持積極的心態，這樣自己的能力很自然的就可以得到發揮。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個例子：

我的一位鄰居張姐，在發家高級酒店做保潔員，她對自己的工作總是抱著一種感恩的態度。她的笑容總是讓人如沐春風。

一次，張姐在下班的路上，遇到了一位打聽另一家酒店的外國人，她攤開地圖，詳細地寫下了行走路線。

在外國朋友辭別道謝之際，張姐有禮貌地回應：“不客氣，祝你順利地找到?！苯又盅a了一句：“我相信你一定會很滿意那家酒店的服務，因為那兒的保潔員是我的徒弟?！?/p>

“太棒了！”外國朋友高興地笑了起來，“沒想到你還有徒弟！”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經15年了，培養出好多徒弟，而且我敢保證我的每一個徒弟都是最優秀的保潔員?！?/p>

這位外國朋友非常疑惑，于是問她：“是什么讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢？”張姐笑著說：“我的工作給了我生活，給了我樂趣，所以我非常感激這份工作！”

在講完這個故事后，作者發出了這樣的感慨：也許有人會說，如果給我一份重要的工作我一定會做得很好，現在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實上，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個城市而言，市長只需要一個，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情，就是因為她懂得感恩。

因此，我們要樹立忠誠意識，知道忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，是決定一個人是不是能充分發揮自身才能的關鍵因素之一。

老實忠誠讀后感 篇7

當美國第一任財長漢密爾頓遇到伯克的時候，立刻被伯克不可復制的才華所吸引，但很快漢密爾頓就發現了伯克在出色的才華之外的致命的缺點：就是缺乏忠誠----他對所供職務沒有忠誠、對漢密爾頓沒有忠誠，對朋友沒有忠誠，這家伙忠誠的就是錢。他無視漢密爾頓的信任，無視其忠告，在市場上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戲，最后導致朋友、親隨、親戚。大批的人破產，自己也因為欠債進了監獄。

忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，書中有幾句話讓我非常受啟發：

忠誠不談條件；

忠誠不講回報；

忠誠是一種義務；

忠誠是一種責任；

忠誠是一種操守；

忠誠是人生最重要的品質。確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

這本書中談到了“識別忠誠的五項標準〞：

①具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較。

②勇于承當責任，有任務不推委，工作出現失誤不找借口。

③總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益。

④絕不利用職權或職務之便為自己謀取私利。

⑤忠心不表現在口頭上，而是拿業績來證明自己是忠誠的。

對照這幾項標準我感覺自己很多方面需要不斷提升自己。

忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。書中一個章節講到“榮譽來自忠誠〞。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己異的工作成果奉獻給社會；為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在保衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。他自己會受到人們的尊敬，人們也會把的榮譽給他。

這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重；有時雖然多做了一些，但得到的'是更多的支持和擁護。就像我們的團隊，我們除了工作時間還付出了很多業余時間，思考一些問題，做一些格外的工作，協助和支持其他部門同志的工作，就是這樣才得到了大家認可，得到了大家的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。

忠誠是一種品質更是一種能力的表現，忠誠不是愚忠，而是要以自己的業績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。再就是我們應該忠誠于公司、忠誠于職業、忠誠于上司、忠誠于同事，忠實于自己。

老實忠誠讀后感 篇8

2015年4月8日晚在我們模具公司一樓會議室，由綜合管理部組織所有后勤和會務組人員觀看了一個關于企業團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片，使我受益匪淺從中得到了很多的啟發和感觸。即，要有一顆感恩的心、一顆為企業奉獻的責任心和一顆為企業鞠躬盡瘁的忠誠心。

所謂感恩首先我覺得這是每個人都應有的道德準則，也是做人最起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。在一個企業里你首先得感謝它給了你一個展現自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。

所謂責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識、情感和信念以及與之相應的遵守規范。承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎, 是家庭和睦、社會安定的保障。在企業中真正的把實現組織的目標當成是自己的目標。

所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠，忠心;誠，誠實、誠懇;合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從，就像視頻中所說的一句話在企業里你最大的誠意是你的堅守，忠誠于自己的事業，永不放棄。

這就是這個視頻中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。曾經我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨，看了這個視頻我受到一些啟發。首先，你得認同你選擇的企業是最好的企業，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結、互相幫助。無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。

雖然我只是一名普通的員工，但我也要為實現自我價值而努力奮斗。我不是最聰明的`、最有能力的。但我是努力的、勤奮的、一個人獲得的任何收獲都是他原先付出努力的回報;你在付出時越慷慨你得到的回報就越豐厚，這是公平的游戲規則，我在工作中深深的體會到這一點。我認為不管從事什么樣的工作都要擁有積極進娶奮發向上的心，只要勤勤懇懇的努力工作，你就是成功的，讓大家認可的。既然說工作是為了更好的生活，那就讓我們為了明天更加美好的生活去努力工作吧!

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老實忠誠讀后感 篇9

我想，只要一說到人類最忠誠的朋友。大家都會不約而同的想到狗狗吧！

他們一生很短暫，他們用一生來守護自己的主人。他們只對主人和主人的家人衷心。一旦有外來的人，如果主人對那人的態度不好的話，狗狗也會沖著那人一直吠叫。

我家里就有一只雪納瑞。但是狗狗并不是十分的喜歡我，他只喜歡和姐姐在一塊。因為，姐姐是他的主人。這只雪納瑞的名字叫作‘球球’。

我記得有一次，我去姐姐的房間找姐姐玩。我和姐姐坐在球球的兩邊，我的手里拿著火腿腸。我用食物誘惑球球到我這邊來。出乎我的意料，球球理都沒有理我。他直接跑到姐姐那邊去了?；蛟S從那一刻起，我的`心里就開始敬佩這只忠誠的狗狗了吧。果真，他是人類最忠誠的朋友。

球球其實很可愛。他雪白雪白的毛皮，沒有一絲雜毛。他的四只腿都特別的靈敏，就像飛毛腿一樣。他的臉蛋看起來就讓人忍不住想要親一口。只可惜，姐姐不準我親球球。說什么有細菌。

我好喜歡這只狗狗。人類最忠誠的朋友，就是球球這種狗狗吧！。球球，我真的好喜歡你。

老實忠誠讀后感 篇10

有一種非常忠實于主人的動物，它一直都是警惕的在主人的房屋門前“巡邏”。捍衛著人類的家園。這就是——狗！

狗剛出生時，身上毛茸茸的，眼睛緊閉著，，叫出的聲音，像喊“媽媽”似的，可愛至極。

狗有非常驚人的辨別力。光是它的嗅覺細胞，就大約有2.2億，是人類的45倍左右。所以，一有人接近它，它就一迅雷不及掩耳的速度判斷出是不是自己的主人。

另外，狗的視力也很好，尤其是在夜晚，它能和貓頭鷹的視力相提并論，而且還會發出一種綠光。

狗的種類也很廣范，一般有獅子狗.牧羊犬。

沙皮狗等，其中牧羊犬只類的高級狗，奔跑速度快極了，可以說，它比摩托車還快，因此，壞人休想擺脫它的追擊。

狗還是一位了不起的變臉大師，瞧，它遇到了壞人，就兩條眉毛皺在一起，齜牙咧嘴，發出一種很不高興的怒氣聲。可它一見到主人，整張臉就會大變樣，很可愛，很天真。有時還會搖頭擺尾的在主人身邊磨來擦去。那股親熱勁，和遇到壞人那侯兒，可真是天壤之別??！

狗有好有壞，但是，狗的確是最忠誠的捍衛者！

老實忠誠讀后感 篇11

《忠誠責任感恩讀后感》正文開始>> 李強老師從忠于個人，情義為重;忠于事業，永不放棄;忠于組織、團隊致勝;忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟。

對于我們來說，忠誠首先意味著我們個人與朋友以情義相待，既為做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重”。

對于我們聯達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現。

忠誠意味著與公司或組織風雨同舟.如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團隊致勝。

忠誠既是一種信念，更是一種精神.不要只認為員工的忠誠對企業來說非常重要.其實，員工對企業的忠誠收益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己.因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人.當你的忠誠一旦養成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。

試想，如果我們的人際關系處理得不好;我們的工作一直留有一種消極的態度;我們的生產節奏又慢;我們公司的效益也慢慢下滑，那么，我們的人生又該怎么延續下去呢?

讓我們一起行動吧，同志們!為了我們聯達企業，為了大家，也為了你自己，忠誠從現在開始行動!

關于主題感恩、忠誠、責任、樂于奉獻的觀后感，到目前為止只收到錦華店團隊3人，福寧店黃好珍人。這從中體現各店在執行力度的反差輕大，望各店重視并改正過來，向做得好的團隊學習!!

許錫英的觀后感(錦華店店長)

通過觀看感恩.忠誠.責任.給我啟發是忠誠于公司忠誠于老板忠誠于自己，感恩公司給我有個很好的發展平臺，做好所有工作，把每個月的銷售業績做到最高，公司下發的制度有責任完成做到最好，我還有哪里做得不好的地方，我會認真去改進，加倍努力。

尹忠花的觀后感(錦華店員工)

看完觀后感給我的啟發就是忠誠于公司，忠誠于老板，感恩就是時時刻刻懷有一顆感恩的心，公司給了我一個很好的發展平臺，責任就是把公司的每一件小事，當成自己的大事來做。

李云霞的觀后感(錦華店員工)

通過觀看感恩責任.忠誠.令我有很大的'啟發也讓我學到了忠于個人，團隊.更忠于組織，還要務實去做人，一定要有責任心和事業心，無論什么時候人都不能忘本，像紅云名典一個這么好的發展平臺我們就得努力，做什么事都一定要用心去做好，要大膽的去做每一件事，更不要怕失敗，而且做多了也就能干了，就所謂的要去多干，才有成功的機會，相信有目標就有動力，讓我們一起努力為更好的明天加油。

黃好珍的觀好感(福寧店長)

看了感恩忠誠.責任之后，我覺得在我們生活中遇到的確實很多，特別是我們的工作中如果一個人沒有一顆感恩忠誠的心.沒有責任，在哪里工作你都不會有所作為，也不會有進步，所以我覺得看多的這樣的內容，對我們的啟示很大。

感謝以上4位同事們給我們分享自己的心得，雖然簡單幾句話，但是所要表達的她們在行動上足已證明!!我們應該以她們為榜樣，把自己優勢發揮得更好!!

老實忠誠讀后感 篇12

從拿到書的那一刻起，簡單的看了下目錄大致了解了《忠誠勝于能力》這本書的大體內容，主要闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥和核心”這一理念?？赐昴夸浐?，選擇了第三章-企業是船，員工是帆品開始看。

讀完此章，有許多感想和體會。在這里，我就簡單說一下閱讀此章的感受。

對一個企業的忠誠，正如書中所說，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必須和公司所有員工同舟共濟，乘風破浪，一齊朝日地進發。如泰坦尼克號上的工作人員誓死恪守自己的崗位，和泰坦尼克號一起同生死、共命運。如果一個公司有像劉楓一樣愿意和公司一起度過低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長、共同興衰，那這個公司肯定會不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因為他們有個共同點：忠誠于自己的公司、忠誠于自己的工作，我想這點很重要。企業是船，而員工是帆，每位員工都能改變企業，如果“環大西洋”號海輪上的21員工都能對公司負責一點，“環大西洋”號海輪的災難也就避免了。這個災難警告我們要忠于自己的工作，忠于自己的這條“船”。每位員工，主要他踏進公司的門。公司也就是他第二個家，他應該愛護、忠于這個家，對這個家負責任。什么是忠誠，忠誠是一種品德。而忠也應該由“心”而忠，不論在公司的什么職位上，無論公司安排的什么任務，都要用心去做。忠誠其實也很簡單，就是盡心盡責做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重，無論領導在不在場都要有愛崗敬業的精神，至始至終對工作認真負責。

上面的內容只是大道理，當看到第七章就會讓我明白。忠誠要落實在行動上，忠誠不是簡單的表態！口頭上表忠心那是阿諛奉承，行動上不折不扣地完成任務，讓領導放心才是真正的忠誠。而我在這方面還有些缺陷，有時候只是說的多，而沒有真正付出行動，沒有讓領導放心把任務交給我完成。從這本書里對能力的闡述可以知道，職場競爭關鍵的態度。工作沒有重不重要之分，有分別的`只是對工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成，能順利完成的人可能能力并不比失敗的人強，而重要的他們用什么樣的態度去面對這件事。

讀完此書，能給我在職場有個規劃，讓我知道職場不完全靠能力，重要的還是忠誠。而就我們公司而言，我給自己擬定的忠誠標準：

第一項標準：時刻把公司的利益放在第一位，特別表現在項目上

第二項標準：勇于承擔責任，有任務不推托，工作出現失誤不找借口。

第三項標準：總是站在公司立場上開展各類工作，在客戶或者外人的情況下，要主動維護公司利益和形象。

第四項標準：絕對不利用自己的職位去為自己謀取私利。

第五項標準：忠心不表現在口頭上，而是拿業績來證明自己的忠誠，用事實說話，不能好高騖遠，要腳踏實地的工作。

老實忠誠讀后感 篇13

忠誠——一個讓人聽了肅然起敬的詞，古往今來，無論是偉人，還是英雄，之所以能流芳百世，他們都有一個共同的特點，那就是——忠誠，或忠誠于帝皇，或忠誠于黨，忠誠于自己內心的信念。對自己信仰的事物保持著至死不變的信念，也許這就是我們對忠誠這個詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠”二字停留在名人的身上，而幾乎沒有想過自己每一天的工作和生活與忠誠有什么關系。

感謝領導給與我如此珍貴的機會閱讀了《忠誠勝于能力》，讀了這本書之后，讓我學習到了忠誠與工作生活的深一層次的關系，也知道了忠誠其實與自己每一天都聯系著。

當閱讀了商界贊美詩后，發現其實只要換個心態，老板和員工也可以相處得非常和諧，跟一家人一樣，彼此關心，彼此照顧。當然這都必須扎根在忠誠的基礎上。沒錯，老板不是雇用我們，而是給我們一份工作，一個舞臺，讓我們自由發揮，展現自己才華的舞臺，在這里我們可以發揮我們的智慧，做好每一個任務，做好每一個細節，為老板創造價值的同時，更是體現了自我價值。所以我們應該忠誠于我們的工作，即是忠誠于老板，更是對自己選擇的忠誠，對自己實現自我價值的忠誠。缺少了這點基本的信念，是不可能在一個工作崗位上有所作為的。

我們既然做出了選擇，就應該相信自己的`選擇，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一個細節，哪怕是上班不遲到，不早退這點小事，都應該用心對待。不是有句話說，一屋不掃何以掃天下。說的就是小事都沒做好是不可能做大事。作為一個管理人員，更是要做好帶頭作用，這樣才能讓他人信服。

忠誠不僅是一種信念，更是一種責任，正如書中所說，忠誠是一種與生俱來的義務。你是一個國家的公民，你就有義務忠誠于國家，因為國家給了你安全和保障；你是一個企業的員工，你就有義務忠誠與企業，就有義務忠誠于你的老板，因為老板給了你就業的機會……總之，忠誠不是討價還價，忠誠是你作為社會角色的基本義務。每個人都應該有一顆感恩的心，因為你不可能離開群體獨自生活，你生活在群體中，你時刻享受著別人的勞動成果，你就應該知道回報，回報給你機會，給你幸福的人，團體，社會甚至國家。

忠誠既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心，缺乏忠誠，其他能力就失去用武之地，沒有人喜歡不忠誠的人，沒有哪一個公司歡迎不忠誠的人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，因為有忠誠在，就有團隊的凝聚力在，這是現代企業取決勝負的關在。忠于公司，忠于職業，忠于老板，忠于同事，更加重要的是忠于自己。

再次非常感謝公司和我的老板，它不僅讓我認識到自己平時工作的不足，更加深了我很多知識，給了我更多提升自己能力的機會，對這樣的公司這樣的老板，我只有更有責任的去執行忠誠，與公司同命運，并帶領我的團隊去執行忠誠，在工作的每一個細節里深深體會忠誠給我的力量，做好每一個細節。我相信，只要我堅持著忠誠，一定可以得到更多更珍貴的東西，可以更加成功的走完事業上的旅程。

老實忠誠讀后感 篇14

忠誠是一種義務。忠誠建立信任，忠誠建立親密。只有忠誠的人，周圍的人才會信任你，承認你，容納你;只有忠誠的人才會接近你。總之，人活著就離不了忠誠。

忠誠是一種責任。忠誠不談條件。因為忠誠是一種與生俱來的義務。忠誠不談回報。因為真正的忠誠是一種發自內心的情感。每一個員工，到企業來，不是首先來領取薪水的，而是首先來創造價值的。企業首先不會給你什么，但如果你給企業絕對的忠誠，忠誠一定會回報你，包括薪水和榮譽。

我很認同書上提到的忠于公司的原因。

第一：因為你是公司的職員。

第二：給予公司忠誠，你才能得到公司忠誠的回報。

第三：公司發展了，你得到的回報將會更多。

第四：個人價值，需要工作成果來證明和體現。

第五：忠誠是造就你的職業聲譽和個人品牌最重要的因素。

第六：公司給了你一個飯碗，一個發展的機會，一個施展才華的舞臺，你應當感恩。

第七：忠誠賦予你工作的激情，忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。

第八：只有忠于公司，努力為公司工作，你的才華才不會浪費，不會貶值，不會退化。

第九：只有忠誠的人，才能夠找到歸宿感，公司是你工作的歸宿。

第十：沒有人喜歡不忠誠的人，沒有那一個公司歡迎不忠誠的員工。

那些不忠誠于公司的人，我認為，他們可能錯誤的以為個人利益與公司的利益是對立的，個人前途與組織前途沒有關系，事實上個人利益和企業利益是統一的。

上面談到了我們要忠誠與公司的原因，那我們應該怎么想怎樣做出實際行動哪?

1、從一點一滴去關注企業的成長，視企業為自己的家。

2、以最優秀的工作成果來證明自己。

3、提供最優質的服務，以留住公司的客戶。

4、每天多做一點，而不計較回報。

5、絕不為了個人利益而犧牲公司的利益。

6、極盡全力維護公司的'形象。

7、能夠理解公司的困能，并樂意為公司分憂。

8、永遠不會出賣公司機密。

作為一個新員工，我們還有很多業務還不熟悉，但是任何一個老板所要的都不是借口，而是盡可能完美的工作成果，沒有哪一個老板喜歡一個總為自己找借口的員工，你經過辯解，可能逃避了一次失誤的處罰，但你可能永遠也得不到晉升和被重用的機會了。在戰場上，只有最優秀的士兵，才有活著回來的可能，那些勉強合格的士兵，從走向戰場的第一步開始，他的生命已經以分鐘為單位來倒計時了。你打中敵人的屁股時，敵人卻可能打中了你的心臟。要成為最優秀的職員，要想從合格邁向卓越，還必須吧工作的磨練視為一種鍛煉。

偶爾多做一點，或者多關注一些細節，并不是一件困難的事情。困難的是把它養成一種習慣。優秀的員工，都具備這種習慣。

最后，我想說，忠誠是一種品質更是一種能力的體現。要以自己的業績來證明，做到忠誠會讓自己得到忠誠，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。我們應當忠誠與公司，忠誠于職業，忠誠于同事。

我相信我堅持這忠誠可以得到更多，可以更加成功地走完事業上的旅程。