采購試用期工作報告

月度總結推薦: 試用工作匯報壹篇。

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了與時俱進、跟進任務，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“月度總結推薦: 試用工作匯報壹篇”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

一、試用期內的主要工作內容？取得了哪些工作成果？時光飛逝，轉眼間為期三個月的試用期已接近尾聲，再次重新回顧這段時間，毋庸置疑它是我人生中彌足珍貴的經歷，在此期間我受益匪淺，收獲頗豐?！綣k251.cOm 教師范文大全】

新員工入職培訓結束后，我被安排到本部的二車間。仍然清晰地記得第一次踏入二車間時的激動與忐忑，激動的是我將正式踏入社會，開始我的工作生涯，忐忑的是我不知道即將面對的是怎樣的一個工作環境。

車間為我們安排了試用期的工作計劃，首先我們跟著車間工藝員進入一般潔凈區和萬級潔凈區的生產線，逐步熟悉生產的各個環節，其間我學習到了很多知識，從最基本的進入潔凈區的更衣操作到生產線上主要的一些注意事項。在我們對生產的各個環節熟悉了之后，就開始進入到各個工序輪崗，我先后在車間燈檢滅菌班、qa室、配料班、灌封班進行為期兩個多月的學習。

燈檢滅菌班是我輪崗的第一站，在兩個星期的輪崗學習中，我不僅對燈檢和滅菌各工序及設備操作有了一定的了解，掌握了燈檢機和滅菌柜操作要點及流程，同時，在自己親身去實踐操作后，我對從學生到職員的轉變有了更深的體會。

在qa室學習過程中，我深刻體會到質量對于一個企業的重要性，作為一名qa，你必須很清楚地了解整個生產流程、知道每天各個生產工序的機器使用情況，不僅要認真檢查每個工序的生產質量，同時還要及時做好生產批記錄和合格證的發放、填寫和清場檢查工作。在配料班的輪崗學習中，我接觸到了很多注射液的配料工藝過程，深刻地體會到配料作為注射液生產過程中的核心工序的重要性。必須牢記配制產品的生產工藝處方，在領料時要仔細核對原料的批號、重量，在配制過程中，要小心謹慎，防止原料的浪費及污染。輪崗的最后一段時間，我是在灌封班度過的。在此期間，我認真學習了產品的灌封步驟，

深入了解產品的工藝流程，熟悉了很多產品的工藝參數和質量控制點等。學習期間我積極與老同事交流，遇到問題及時請教，同時在班長和很多老師傅的指導下，我學到了不少知識，很多步驟都能獨立的操作，并能處理一些相關的問題。

二、個人的體會和收獲有哪些？作為一個剛跨出校內，踏入社會的應屆畢業生，初到公司，我很擔心自己不能很好的融入工作環境，與同事和諧共處，同時做好自己的本職工作，畢竟這是我人生中的第一份工作，而且我很清楚在學校學到的專業知識和工作實踐會有較大差距。但是這三個月以來，在公司融洽的工作氛圍下，經過相關領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了車間的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少相關的生產實踐知識，使我在工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這三個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對一些工藝流程不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和工作能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里努力向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓寬知識面，不斷培養和提高自己的工作動手能力，使自己專業素質和工作能力得到進一步提升，也希望領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，以最佳的狀態應對工作需要。

三、個人今后的工作計劃和職業規劃

總結過去是為了更好的把握現在、面對未來。在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，加深了我對企業文化的掌握，對工作氛圍的熟知，對工作情形的認識，也更好的了解到自身的定位。我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，希望能夠在qa這個崗位上實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

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[精選總結]試用工作匯報最新范文

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？以下是小編收集整理的“[精選總結]試用工作匯報最新范文”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

自20xx年xx月xx日正式入職，我來到xx已經三個月了。三個月的工作中，從最初對待人生第一份正式工作的忐忑到對工作環境的漸漸熟悉，自己努力不少，也進步不少。對我而言，這三個月的工作不但是我學習與鍛煉的機會，更是我人生中的寶貴經驗。日常工作中，除了努力做好自己的本職工作外，更重要的是適應從學生到職員身份上的轉變。在剛入職時，人事就跟我介紹說xx部的氛圍相當活躍，我很慶幸能加入這樣一個充滿活力的部門，團結友善的同事讓我很快消除了最初的忐忑，從而能夠更加專注的投入自己的工作。

大學中我學的是xx專業，在xx部從事文案工作也算是學以致用。三個月的學習與工作，從手忙腳亂到漸漸熟悉工作內容，讓我漸漸敢于在會議討論事項中發表自己的看法。同時在與同事的交流與討論中獲得新思路，也看清自己的短處，從紙上談兵漸漸明白如何將想法付諸行動。文案工作讓我有很多機會參與協助部門中的各項事務，讓我有機會彌補對于事務細節認知方面的不足。三個月中表現最不好的地方就是一有臨時工作就無法全面的統籌自己的時間，不過我會漸漸調整過來，讓自己跟得上大家的節奏。

三個月里，在不斷調整適應的過程中，我學習收獲了很多，也更明白自己的缺陷。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力!

熱門總結: 試用工作匯報精選一篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了與時俱進、跟進任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是小編精心為您整理的“熱門總結: 試用工作匯報精選一篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

一個月的時間轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，在對你們從陌生到熟悉的同時，我也為我有機會能成為東言西語的一份子而榮幸萬分。這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面也取得一些的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累我對市場工作和前臺工作方面的認識

首先，寫一下對市場工作的認識。東言西語主要是針對小語種培訓的人員專業的培訓機構，并且它以大帝教育集團做支持與統籌管理，因此，它實力雄厚硬件齊全教學內容的科學性和專業程度較一般培訓機構而言更具有權威性和優勢性。首先東言西語市場分為三大市場：

（1）高校市場：主要分為中學市場和大學市場，其中中學市場，在市場拓展和宣傳方式，主要是一派單為主，門店合作方式為輔，當然這其中也包含在東言西語中學部的學生口碑的轉播效果。主要幾個重點學校巴蜀中學、育才中學、川外附屬中學（A）區、川外附屬中學（B）區、重慶一中、重慶南開中學、重慶十八中、重慶十一中、等。大學市場，宣傳方式有，硬廣告投放（包括海報、校內框架展覽），活動介入，（物品為主、現金為輔），門店合作。主要大學有：重慶工商大學、四川外語大學、四川美術學院、西南政法大學、重慶郵電大學。

（2）社會市場：主要有，網絡推廣、社會廣告、內部活動。其中網絡推廣主要是百度搜索、官網、微博、微信。社會廣告，主要是公交車座椅廣告輕軌到站報讀。內部活動，推出主題學習季，舉辦各類活動。

（3）渠道市場：主要是與留學機構合作，雙方互推學生，還有企業團陪等。其次是前臺工作包括前臺工作內容和接待咨詢，辦理入學，等。這其中就得要熟悉各類語種培訓收費標準，教學老師特點的熟悉，出國留學需要的考試，較好的判斷能力和遇事不驚的穩定力，要善于與人溝通，做到認真細致，真誠務實。

二、明確崗位職能，認識個人不足

根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：

（1）熟悉市場業務，搞好開學宣傳工作；

（2）認真學習市場部有關的相應文件；

（3）認真細致的完成領導分配的工作任務；

（4）隨時把握市場變化和競爭對手的動態，讓我們的工作不能落后和與市場脫節；

（5）領導交辦的其他工作。

（6）創新觀念和意識，努力做到創新與務實同行。

個人不足處也很多，目前主要是在：

（1）在市場工作經驗中缺少積累和系統的整理歸納學習；

（2）工作需要更努力。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

三、展望未來，提出自己努力計劃

我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環境，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來的傳統，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待，將根據以上個人不足制定如下計劃：

（1）認真學習市場工作時主管們的經驗和技巧，多多學習策劃與宣傳方面的知識以加強自己。

（2）積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。爭取實習前期基本改善現在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚；能夠在一年以內可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發光發力而努力。

以上就是這一個月來的工作總結，最后，謝謝領導給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好。

月度總結推薦: 監事會工作匯報壹篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了下一階段工作順利開展，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“月度總結推薦: 監事會工作匯報壹篇”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

各位會員：

大家好!

20xx年12月29日，商會召開了第一屆會員大會并選出了以“廈門金三港鋼材交易市場經營管理有限公司”董事長彭玉英為監事長的共三人組成的監事會。成立以來，主要做了以下幾項工作：

一、協助理事會認真開展工作，確保商會的工作依法、依規進行

檢查、督促商會理事會班子及成員認真履行職責，圍繞年度工作計劃，經常開會研究，及時貫徹落實，以服務商會會員為宗旨，保證商會工作依法、依規、順利進行。

二、要求商會秘書處工作按年度工作計劃保質、保量完成

督促商會秘書處做好日常性工作，做到每月工作有安排，事事有落實，確保工作具體到位。

三、監督、檢查商會工作經費開支情況。

按照商會財務管理制度、要求實行分級審批手續、嚴格控制商會的各項支出、合理使用商會經費、努力節約開支、保證會計資料合法、真實、準確、完整。

我的報告完了，謝謝大家!

試用工作報告匯總

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，對于結束的一項工作任務，我們時常會需要撰寫報告。優秀的一篇報告有什么訣竅呢？期待這份"試用工作報告"能夠開闊您的視野，讀完這篇文章您一定會有新的收獲！

試用工作報告 篇1

試用期滿轉正個人工作總結 范文一

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬， 我走入了中冶建工有限公司。 大家都知道變電站是電力系統中接受電能 和分配電能并能改變電壓的場所。 它是發電廠和電能用戶聯系的中間環節， 同時也是將各級電壓 網聯系起來的樞紐。我站經過改造后擁有 2 臺主變，擔負著兩個半鄉鎮的供電任務。許多人認 為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有 做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩定運行，僅僅完 成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網安全運行， 最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理， 以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。

6 月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水， 為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通 被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡 視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的 6 月。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺 的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之 外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工 作上盡心盡力的協助站長工作，以此來豐富自己的工作經驗，通過每月培訓，在一定程度上提高 了我站員工的凝聚力。工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公 司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑 自己的汗水，煥發自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段?！叭诵校赜形規煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐 富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。 記得我剛到變電站的時候， 對站內的一切都 感到新奇。 因為我學的不是變電運行專業， 所以對設備運行管理知識知道的也有限， 但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是 入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力， 充分發揮自己的主觀能動性， 我利用業余時間找來了相關的資料進行學習， 在短短一年中理論結 合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創一流”期間，為此 我經常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無 論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。 對于這門高深的學問， 我這個門外漢只能說：誠實做人、努力工作!”一路走來，我前后參與了 35kv 變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中， 深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作，我已經前往 江西電力職業技術學院函授電力系統及其自動化專業。

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是 我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我 要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一 份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認為，是 為了開創自己的事業!人們都說三十之后，事業沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業，我愿 終身奮斗!

試用期滿轉正個人工作總結 范文二

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經 歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大 的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這三個多 月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空 間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的 親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍?這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。 愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平 時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情 萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突 破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認 識到一個稱職的 _ 人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處 理問題能力。

四、不足和需改進方面。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。 “業精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不斷學習業務知識， 通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科 知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中， 要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力 量。

五、幾點建議。 公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫， 企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓 力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加 外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職 權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵 員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了， 當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同 志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用 好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工 作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好 明天更輝煌。

試用期滿轉正個人工作總結 范文三

從7月初到現在，我已經在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。

作為一個應屆畢業生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對六個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

七月八日，我正式成為浪潮2005屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的職業人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷，感謝集團領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

八月份，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束后，我被安排到山東聯通項目組。剛到項目時，項目經理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。

從九月份開始，我開始接觸山東聯通C網的性能維護模塊，以后的時間里項目根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

接下來的十月，我開始獨立負責C網的維護工作，并開始了解G網的業務與數據庫結構。學習同事以前編寫的腳本程序，全力準備下個月開始的聯通公司性能新指標體系的改造工作。

十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關鍵的兩個月，我們開始了中國聯通新指標體系的改造工作，我主要負責日常的維護工作和數據上報、報表呈現腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造非常看重，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚，我們的工作得到了肯定。

在這六個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

這里我要特別感謝項目經理周明強和我的入職老師王斐、同事寧海峰對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。作為應屆畢業生初入職場，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。

同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術培訓。由于我們是個IT公司，我清楚地了解良好的業務素質和技術水平是做好本質工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助，我們可以根據自己的實際情況選擇培訓課程，提高學習效率。

在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

試用工作報告 篇2

時間一晃而過，轉瞬間到公司兩個月了。算算來了60天1440個小時86400分5184000秒左右。這是我人生中彌足珍貴的一段經受。在這段時間里各級領導在工作上賜予了我極大的關懷，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對培訓學院肅然起敬的同時，也為我有機會成方陣培訓學院的一份子而傲慢。在這短短的兩個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷指導下，通過自身的努力，各方面均取得了確定的進步，現將我的工作狀況作照實匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對方陣訓練有了確定的熟識。

在8月底9月初的學習相互溝通中熟識了一些新同事，我拿到的第一份資料就是介紹方陣訓練。員工手冊，當時只是覺得企業規模很大，和幾位老師交談后，感覺幾位老師很和氣可親。對其它方面就不太知道了，特別是對項目策劃行業幾乎一無所知。通過兩個月的親身體會，對策劃行業和公司有了確定了解。公司的理念被熊主任通俗的解釋為“細節準備成敗，思路準備出路，”的確是很恰當，我對這一理念特殊認同。公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是方陣培訓學院能進展壯大的重要緣由。在簡短的時間實現跨更加展的確很不簡潔，爭做到百年方陣的雄心壯志，也是分散人才的核心動力。就像我們的劉老師一樣，他時常說到：只要你用心學習，沒有什么不行能的。現在的我雖然還處于學習階段行業，我認為正確而不懷疑今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

方陣訓練。員工手冊中寫到愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得成功的保障。在這兩個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，兩個月里始終保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱忱主動、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節準備成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終準備一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作力氣得到了確定的提高。

依據目前工作分工，我的主要工作任務是：

（1）負責公司考務工作；

（2）負責策劃中的關心工作；

（3）辦公室部分打印和臨時工作；

（4）負責領導布置考核的相關工作及任務。

通過完成上述工作，使我熟識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達力氣、流暢的文字寫作力氣、較強的組織領導力氣、迅速而靈敏的處理問題力氣、有效的對外聯系力氣、大型活動的策劃及籌備力氣。在原來的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以時間來鍛煉自己的力氣，以致做事沒什么效率感?，F在親自做，無論是以什么身份來學習，我領悟到了，從自己什么都不會的狀況下，發覺很多看似簡潔的工作，其實里面還有很多技巧。在些靜靜的祈禱祝福我的或者說我們的明天會更好。

四、不足和需改進方面。

雖然來了近兩個月，對公司業務還不是太了解，對報考流程基本熟知，對公司人員生疏程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的方案和長遠規劃?？偨Y個人身上不足和需改進方面：

1、工作的.條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2、對流程不夠生疏；

3、工作不夠精細化；

4、工作方式不夠迅速而靈敏

5、缺乏工作閱歷，尤其是現場閱歷；

6、缺少平常工作的學問總結

7、做事不夠果決，拘泥細節，有拖沓現象。

在以后的工作中，我確定時時刻刻留意修正自己不足的地方，確定會養成良好的工作習慣，成為公司一名優秀的職業化員工，隨著對公司和工作的進一步生疏，同時，我也希望領導今后多支配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作締造性做好做扎實，盡心盡力進展貢獻自己的力氣。

五、幾點學習建議。

公司正處于部門申請期，是一個特殊關鍵的時期，這一時期應當從管理上下功夫。領導干部定期參預外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在。以下幾點是我學習的重點應不斷提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果決，不拖泥帶水；

2、工作要留意實效、留意結果，一切工作圍圍著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業力氣，加強平常學問總結工作；

5、精細化工作方式的思索和實踐。

作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的最優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都認為正確而不懷疑這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

試用工作報告 篇3

20xx年xx月xx日，我滿懷希望和激情的來到了有限公司，從事會計工作。作為集團子公司的公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內要求快速生疏集團財務制度，生疏財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升（財務管理）水平的要求，對外要把握應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這一年中，在領導的支持，在同事的協作下我最終將基本業務流程把握了。自身綜合工作力氣相比以前又邁進了一步。轉瞬間，一年的工作時間就過去了，我的試用期也結束了，在此轉正申請的同時，對自己過去一年的工作狀況予以總結。

一、與同事溝通相互溝通與合作的角度來看

通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐閱歷，一切理論都是空談。在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的熟識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。

為人處事方面，財務部門是一個要求細膩的部門，成天與數字打交道，所以不允許馬虎。我剛進入公司的第一天，之前公司財務室的同事對我很熱忱。我很感動，對待同事自然也是懷著感謝之情，用最真誠的心與同事相互溝通著。與他們一起上班，感覺輕松拘束。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，時常有工作上的問題請教他們，他們都是很急躁的幫我解答，下班之余，大家也會一起閑聊，談論自己的收獲，或是心情。領導對我也很照看，有什么不理解的問題都會急躁仔細地解答。而對于領導的話，我是完全聽從。與其他部門同事之間，見面也都會打招呼，與宿舍的同事關系相處得也很好?？偟膩碚f，這一年的時間，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們，大家一起工作，相互照看。

剛開頭工作壓力很大，雖然在學校的理論都把握的扎實，但畢竟實際工作跟理論還是有很大差別的，因此工作中有許多不能夠理解的地方。領導的信任令我信念滿懷，不管怎樣，我都不能令領導無望。因此，我只能在工作的同時，不斷的去鞏固以前所學的學問。一年的財務工作，從編制記賬憑證到登記賬薄，開具發票，網上申報納稅，到出具財務報表，方方面面得到充分的熬煉與學習，由于我的認真和勤勞，每次都能準時精確的完成領導交待的任務，供應相關的財務數據，因此，我對自己的工作成果還是比較滿意的。這段工作時間中，我接觸到了稅務，成本，材料，銷售，報表等幾大類的內容，接觸到了我以前沒有接觸的學問，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關系得到了極大地改善。

二、從會計工作方面，提升自身力氣可以從以下幾個方面來考慮

1、遵守企業會計準則與會計職業道德

從《會計法》動身，加強財務基礎工作的學習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。會計相關的經濟政策與法律法規隨著市場經濟的進展，隨時在發生著變化，因此，作為一名會計人員，需要跟隨時代的進展，學習法律法規，以適應新時代的進展。

尤其是在營改增之后，需要對企業的成本費用進行涉稅成本分析，對于應當取得增值稅發票的部分，必需取得，規劃化發票取得，以把握企業的稅務成本。

2、費用成本、客戶往來方面的管理從公司的原材料成本方面，對于港口物資系統，要規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，便利企業更全面的了解這些價值較低物資的分布狀況，加強管理。

在集團財務制度的基礎上規范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，成本中心，加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理供應參考依據。成本發票的取得，以及應付賬款的付款期限，發票的取得，確定了流程，入庫單的金額核算（方法），以及付款流程。

依據商業公司特點，設置相應帳套，通過關心帳中應收系統客戶使金蝶分發揮出作用，能夠準時有效的反映財務數據，滿足將來經營管理的需要。對各項收入監督、審核，制定相應的.財務制度。

3、企業稅控、與業務人力部門的協作方面。

對綜合務部、人力、業務所供應的單據進行數據的核算與分析，解決其核算方面所所遇到的各種問題，例如個人所得稅的計算，工資薪酬的支配，收入稅收的把握，成本的降低 提出應有的合理化建議，以提高公司的周轉效益。準時溝通、親熱聯系并留意對他們的工作提出些看法，與各部建立良好的合作關系。按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，準時申報各項稅金。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應準時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務臨時沒用或是不相關的信息，沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;對于各種往來賬之間的關系，集團，國家的（政策法規），尤其是營改增之后，把握還不完全。

在緊急的工作之余，作為一個基層財務工作管理者，留意充分自身的主觀能動性及工作主動性。提高工作熱忱以及責任心，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。 作為基層管理者，我充分熟識到自己是一個強有力的執行者，是公司對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了生疏業務外，還需要負責具體的工作及業務。

希望在之后工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

三、會計工作中仍有許多待改進之處

集團公司財務管理部下發的《集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。并且在增值稅發票管理方面，舉辦特地的培訓班進行培訓。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，以下是改進今后工作的一些要求。

在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務學問，帶著看專業輔導教材，會計方面，政策性的方針不能違犯，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向財務主管學習好的專業閱歷，提高自身的綜合力氣。主動參預企業的經營活動與會議，加強事前了解企業經營方案，把握企業工作流程的第一手資料，依據集團公司要求，認真做好財務反應核算工作。在日常工作中依據財務方案，量化自身工作，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與方案較大差異時，準時與領導溝通，分析查找緣由，依據差異及其產生緣由選擇實行行動或訂正偏差。

進一步從財務流程方面使得會計核算工作的規范化、制度化，依據財政部《會計工作基礎規范》，做好日常會計核算工作。只有依據《工作規范》、《企業會計制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導供應

真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。 不斷吸取新的學問，完善自身的學問結構，提高政策水平。對財務學問以外的與碼頭有關的學問把握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平常，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。例如原材料方面，各種港機配件的歸類，需要向物資處的人員指教，或者是收入的往來，需要與業務部加強溝通相互溝通與協作。同時人力資源的收入薪酬，勞務費用的分攤，計時計件工資的分攤處理，需要進一步的協調。 加強內、外部的溝通，搜集有關信息，對內需要財務和各部門之間時常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的把握，對外加強與地方（財稅）部門之間的聯系，準時把握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，例如政府對地方基礎性關心設施的稅收優待，當地海事部門的港建費用的繳交與繳交時間的支配，為企業合法經營做好參謀。

最終，在今后的工作中，我會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

推薦總結： 干部選拔作用工作匯報(寫作示例)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編幫大家編輯的《推薦總結： 干部選拔作用工作匯報(寫作示例)》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

各位委員，同志們：

今年，黨委以深入貫徹學習四項監督制度為抓手，按照德才兼備、以德為先和注重實績、群眾公認的原則選拔干部，不斷提高選人用人公信度，努力形成干部選拔任用的科學機制，有力地推進了四個文明建設健康有序發展。今年，共提拔干部**人。其中，科級，副科級**人，干部業務**人。

現在我代表黨委就今年以來干部選拔任用情況作如下報告，請大家審議：

一、學習貫徹四項監督制度情況

根據干部選拔任用工作要求，黨委堅持把四項監督制度列為中心組重點學習內容，強化貫徹執行四項監督制度的嚴肅性，并將四項監督制度編印成冊，發至各位領導、紀委及組織部門，要求各位領導、紀委及組織部門把四項監督制度作為學習的核心內容，對其進行反復學習，切實提高對四項監督制度的正確理解、運用和執行的能力。

二、嚴格要求，不斷提高選人用人公信度

(一)做到兩個堅持，強化用人標準和原則。為促進經濟社會跨越式發展，建設一支敢于開拓創新的高素質干部隊伍，黨委認真把握用人標準，規范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

1.堅持正確用人導向，用好的作風選人。

黨委始終堅持四化方針和德才兼備、以德為先的原則，重實績，重公認，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級領導崗位。為進一步規范干部選拔、任用及管理工作，黨委近期正研究制定《干部管理辦法》，使干部工作進一步規范化、科學化。

2.堅持德才兼備標準，體現公開、公平、公正。

一是突出以德為先，注重政治標準。黨委在每次調整干部之前，都會根據發展和需求實際提出調整原則和細化標準。二是突出以實績取人，注重群眾公認。在選用干部過程中，堅持看成績和貢獻，把群眾公認作為考察提拔干部的重要環節。三是突出公平公正，注重任人唯賢。

(二)嚴把三個關口，規范干部選拔任用工作程序。

1.嚴把推薦考察關。采取民主推薦、民主測評、實地考察、個別談話及與考察對象直接面談等程序進行全面考察，提高了考察結果的真實性、可靠性和全面性。

2.嚴把醞釀關。一是個別醞釀，對擬任人選，黨委主要領導、分管干部領導及組織部門負責人在領導之間對擬任人選進行個別溝通、征求意見。二是在個別醞釀的基礎上，召開書記辦公會進行反復醞釀。三是在會召開前，就擬提拔干部人選與紀委、監察、綜治等有關部門進行溝通，并征求意見。

3.嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執行

《領導集體決策重大問題議事規則》，凡涉及干部任免事項，都堅持有三分之二以上成員到會的規定，并做到沒有經過組織考察的不研究，人事方案未經充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀檢監察部門沒有查清的不研究。

(三)落實四項權利，充分發揚干部選拔工作民主。一是落實職工群眾知情權。堅持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進行考察預告，給職工群眾充分發表意見的時間和渠道。二是落實職工群眾參與權。在推薦、測評工作中，明確規定職工群眾參與推薦、測評的范圍、人數和比例，擴大職工群眾參與面。三是落實職工群眾選擇權。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測評中得票數相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實職工群眾監督權。嚴格執行任前公示制和任職試用期制，對職工群眾反映較大的干部堅決不予任用。對在任前公示中有舉報的，做到件件有著落、事事有交待。對試用期滿的人員，經考核勝任后，才辦理正式任職手續。今年1月份，經試用期考核合格，黨委對等**名同志進行了正式任職。

(三)積極探索健全五項機制，增強干部工作活力。

一是積極探索正職擬任免人選征求全委會意見制度。二是堅持領導干部談話制度。黨委對干部作出任免決定、宣布任免前，黨委主要領導、分管干部領導和組織部門都要與每位任免的干部進行談話。

三是堅持領導述職述廉制度。堅持每年年終進行干部考核，考核中各部門主要負責人、單位主要領導都要對本部門、本單位在貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況、貫徹執行領導干部廉潔自律有關規定情況、履行職責情況等進行述職述廉。

四是改革用人機制，下放用人權限。在正在修訂的《干部管理辦法》中，黨委明確規定單位(部門)不推薦，黨委不任命。這項政策的出臺，將進一步促進基層單位及部門責、權、利的有機結合，實現黨委領導和單位(部門)指導的有機結合。

五是大力探索和嘗試，在職工中選拔干部。根據近年來干部管理中出現的一些實際問題,結合以往工作經驗，今年選拔了一名表現特別優秀的職工到**單位擔任職務，起到了較好的效果。

三、今后努力的方向

一是加大對不稱職、不勝任、甚至不作為的現職干部的教育懲處力度，建立干部能上能下工作機制，采取誡勉談話、免職或降職等組織措施，對不稱職、不勝任現職領導干部嚴格進行處置。

二是實行綜合考核評價制度。重點突出領導評價、支部評價、對口部門評價、群眾評價、實績評價五個方面，完善一級對一級負責的干部選拔、管理工作機制。

各位領導和同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續以四項監督制度為指導，嚴格貫徹落實《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實現經濟社會跨越式發展和長治久安提供堅強的組織人事基礎。