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倉儲工作報告

發表時間：2024-01-24

倉儲工作報告1500字。

古人曾說，力行而后知之真，當一項事情結束時。我們經常需要書寫報告，編寫報告對工作的良性發展有著積極的意義。以下是我們為您搜集整理的“倉儲工作報告”，請分享這篇文章給您的朋友們讓我們共享智慧！

倉儲工作報告篇1

得失。從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。

一、工作回顧及感想

本人做為一個倉庫管理人員，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析。只有從如何節約時間，如何提高效率，如何使倉管員的工作標準化，才能提高每個倉管的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與下面倉管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。

二、工作期間主要完成事項

卡、物、一致，甚至出異常時能做到有帳可查，有據可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，更是老的物料卡上沒有憑證號數，單據號、摘要、收發交易后結存數沒有及時填寫，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成了對所有物料的存卡管理，并在稽查時發現倉管員沒寫單據號，沒有按要求去操作的進行了正確引導。

2、了解各倉管員的所管區域物料擺放后，針對于倉儲規劃的不明確，做一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。

3、避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位定時更新，

到料時間的控制。以更準確的將物料發到車間，讓車間可以在最短的時間完成工作。

門、窗關好后方可下班。

準確、無誤盤查。

三、工作當中的不足之處示例如下

1、在處理異常事情時，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通，說話聲音太大，不夠委婉。

2、對供應商物料進倉數量沒有嚴把關，來料點收倉管員在收料時，抽檢力度不夠，K3錄入不及時，倉管員發料后沒有及時審單。

3、盤點速度較慢，提供物料數據有待提高。

每天的工作中都有很多問題發生，我們有必要善于發現問題，把握問題，及時反應問題，爭取在第一時間內去解決，不要給下一工序帶來麻煩與困難。

四、20xx年工作計劃及達成目標

1、注重形象，多參加一些公司組織的企業活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

出、存的工作流程，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材物料的浪費，節約原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象，還給生產周轉提供了合理空間。

4、努力提高倉管操作技能水平，爭取倉管員每月的工作失誤次數≤1次。

5、物料現場所有標識清晰，明確，要求倉管員備料一定要做到批次管理。

6、時時做好倉庫的工作，保持環境整潔，所存放的物料井然有序。

及時完成，勿必做到日清月結。為提高物料的管理，對所有進出倉物料盡可能按執行，對供應商嚴格把關來料數量。為確保采購部、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對K3數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發料，確保數據的準確性與及時性。

8、督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理，所有物料存卡必須按照標準流程去操作。

五、20xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議

1、生產車間退料不及時，每做完一批柜都不及時把物料退回倉庫，每次都積了半年的物料，才退回倉庫，而且還不知道哪個物料是什么工號退回來的，物料是哪個工號的都模糊不清。

2、管理人員沒有把相關制度與流程落實下去，沒有對核實物料有沒有發下去，物料發下去之后，胡亂堆放，物料不見了，就過來指責我們沒有發夠所需的物料，誰領了物料也不知道，重復領料之后，沒有反省自己部門的員工的錯誤，反而指責我們倉庫管理員工作不認真。

希望車間在20xx年中能得到改善，不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率。

3、對于車間用低值易耗品，望生產部領導給予一個硬性規定，我們將按此規定去實施進出倉手續。節省一些不必要的浪費。

4、針對一個月中供應商所出現的問題，采購要做一個小計，一個季度做一個大計，應用郵件與其它聯絡方式通知供應商，加以改進，規定供應商在我司要求的時間內，及時把需求的物料送達。材料要按照我們所定購，所需要的發到我們公司。

總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。

為了公司發展得更加壯大，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。

倉儲工作報告篇2

質量良好、儲存安全作為倉儲工作的首要任務，通過全體倉儲職工的共同努力，克服困難，盡職履責，較好地完成了全年工作任務，并取得了一定的成績。

一、創新糧食購銷工作，著力落實國家惠農政策

在購銷工作中采取了“四個加強”措施：一是加強組織領導。全局上下把糧食收購工作作為中心工作來抓，做到組織有序、職責明確、措施到位、任務到人?？h局還派出駐庫監管人員，深入收購現場了解情況，幫助和協調做好收購工作。二是加強收購準備。為切實做好收購準備工作，我們立足“三早”，即：收購情況早調研?？h局安排人員進村入戶開展糧食生產調查工作，摸清當地糧食種植面積、產量、質量，為科學指導全縣收購工作奠定基礎。多措并舉早備倉。收購前，經過“銷、修、騰、并”等多種方式，落實收購倉容。收購資金早籌措。積極主動與農發行、中儲糧廣元直屬庫協調備足收購資金，保證糧食收購資金按需到位。三是加強政策執行。充分利用各種媒體、板報，廣泛宣傳國家的糧油收購政策和價格、質量標準，做到政策公示、價格上榜、標準上墻、樣品上柜，使售糧農民了解收購政策，讓農民賣“明白糧”、“放心糧”。四是加強收購服務。各糧油收購網點延長收購時間，做到隨到隨收。并為農戶提供休息場所、茶水，配備應急藥品等，全方位提升為農服務水平。通過“四個加強”措施，全年共收購糧油49310噸，超額完成市糧食局和縣人民政府下達的目標任務。

二、加強管理，落實責任，確保儲糧安全

（一）加強管理，落實責任。局、站、公司不僅主要領導親自抓，而且還落實了一名領導分管具體抓，建立健全了局長、站長、主任、經理、分管領導、倉儲科長、所長和保管員責任體系和制度，切實把儲糧安全工作落到實處。

（二）大力推行儲糧規范化管理，確保糧食儲存安全。通過開展全國糧食庫存檢查、春季糧油庫存暨倉儲“三化”管理普查、秋糧收購和秋季安全儲糧專項檢查，全縣國有糧食企業庫存糧油總量小麥菜籽油菜籽油數量真實、質量良好、管理規范、儲存安全。

（三）堅持糧情檢查制度，發現問題及時處理。加強糧情檢查，分析糧情變化是確保儲糧安全的關鍵。各站、庫、公司認真監督保防人員做到“三天一小查，七天一大查，風、雨、汛及時查，所長半月一查，倉儲科長一月一查，站、庫、公司領導一季度一查，縣局儲安股巡回檢查”以外，縣局在季節變化及大、小春入庫前后，統一組織力量，對全縣庫存糧油進行了全面檢查。YS575.COM

（四）繼續實行“三長儲糧示范倉”管理制度。從局長、站長、主任、經理到所長均落實了儲糧示范倉，全縣共建“三長示范倉”10幢，儲糧20000噸。

（五）改善倉儲條件，提高儲糧安全性能。一是認真抓好縣發改局、縣財政局、縣審計局、紀檢監察部門組成聯合驗收小組、對全縣“糧安工程”危倉老庫維修改造項目進行了全面竣工驗收，開展了專項審計，并于農民就近售糧難的問題，三是在功能提升方面共投資350萬元，使倉儲功能有效提升，倉儲設施和庫區環境得到改善，為安全儲糧奠定了良好的“硬件”基礎，真正把“糧安工程”落實到實處。

（六）因地制宜，積極探索，不斷提高科學儲糧水平。為了“安全、經濟、有效”地管好庫存糧油，不斷推廣儲糧新技術，全縣共有機械通風儲糧倉清理設備更科學。

（七）加強對殺蟲藥劑的管理，杜絕不安全事故發生。對殺蟲藥劑的采購、保管、使用都嚴格按照國家有關規定進行管理。指定縣糧油購銷總公司對全縣所用藥劑實行統一采購、統一管理、專人負責發放。對發放和使用情況進行全面登記，做到領有單，收有據，杜絕了事故發生。

（八）建立糧食倉儲設施保護制度，全面推進依法治糧和信息化管理進程?？h局按照系統化、標準化，信息化的要求，對全縣加工等涉糧企業開展糧食倉儲設施專項調查，全面摸清我縣各類糧食企業倉儲設施的總量、布局、結構、狀況和利用情況。為強化糧食倉儲設施管理，保護好、利用好倉儲設施提供了可靠依據。

三、嚴格業務培訓，不斷提高倉儲人員的綜合素質

為了適應新常態下儲糧工作的需要，全系統非常重視倉儲職工的思想教育和業務培訓，把提高保防人員綜合素質作為重要工作來抓，采取省、市訓骨干，縣訓重點，站、庫、公司訓全面的培訓方法?？h糧食局推薦了政治教育，增強了倉儲管理人員的法紀觀和政治責任感。

總之，我縣的倉儲管理工作在廣大保防職工的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級糧食主管部門的要求還有一定的距離。儲好糧、管好倉這個中心，重點從以下幾個方面做好倉儲管理工作：

（一）落實糧油庫存管理責任制，層層簽訂糧油庫存管理責任書。

（二）完善落實各項糧油庫存管理制度。

（三）開展經常性的庫存糧油自查和檢查。

（四）增添措施，強化激勵機制，千方百計多收糧，收好糧，充分滿足種糧農民的售糧需求。

（五）確保各類性質的庫存糧油宜存率達100%，“四無”糧油比例達到98%以上。

（六）認真執行國家糧油質量標準，出入庫糧油合格率達到100%。

（七）認真做好儲備糧油輪換工作，儲備糧油輪換計劃執行率達100%。

（八）多方籌措資金，搞好倉儲設施建設，改善儲糧條件，完成生態、智能、高效“的科學儲糧打下堅實的基礎。

倉儲工作報告篇3

，自營玉米害蟲治殺、衛生防治等工作，采取了機械通風、挖溝扒塘等儲藏措施，確保存糧安全，做到數量真實、質量良好。

現將檢查情況匯報如下：

一、“倉儲管理規范年”活動開展方面

很多單位在會議召開學習、領會文件精神之后，都能自上而下，層層發動，深入宣傳，把開展糧油倉儲管理規范年活動的意義、內容落實到具體的工作中。各單位結合實際，制定建立、健全了各項制度和崗位責任制，加強組織，分工明確，責任明確。有的單位在完善倉儲設施方面也做了大量的工作，在美化庫容庫貌上很多單位都動了心思，體現在粉涮墻面、整修門窗、修建地坪、完善“三防”設施，對辦公環境、宿舍不少單位都進行了改建或維修，使單位的整體面貌發生了較大的改觀，讓單位富有朝氣、充滿了生機。

針對倉儲管理規范年活動的具體要求，在硬件設施的改造、修建或者在軟件的建立健全等方面，做得較好的單位有：來龍糧庫、黃墩、王官集、侍嶺、關廟等。

來龍庫的工作亮點是該庫能正常組織職工進行業務學習、考試，開展業務技能競賽，常年開展“四無”糧倉鑒定評選活動，制度健全，措施得力。

黃墩、王官集的工作亮點是各項制度健全，保管總帳、分倉明細帳、統計臺帳、設施設備臺帳、應急預案等一應俱全，記錄填寫比較規范，糧面整潔。

侍嶺的工作亮點，環境清潔衛生，糧溫較低，儲藏措施因地制宜，靈活機動，四個存糧點都采用挖溝扒塘及機械通風相結合的方法，糧面松散、糧情穩定。

關廟在安全儲糧方面也做得有條有理，措施及時，工作有力，同時糧倉多次翻挖，糧面松散，存糧安全。

二、安全生產方面

很多單位都能全面落實安全生產管理崗位責任制，做到分工明確，責任到人。建立安全生產組織，明確單位法人代表為安全生產第一責任人。消防器材準備充足，設備性能良好?；瘜W藥劑管理做到雙人雙門雙鎖管理，領用有審批、有記錄，值班有制度、有記錄，糧食儲藏能實行定人員、定倉囤、定任務、定責任包一符四無，積極開展“四無”糧倉活動，目前全區小麥糧溫基本上都在安全。

三、工作中存在問題

1、部分單位領導對倉儲管理規范年活動的開展認識不足，重視不夠，工作不力。

2、部分存糧點“三防”設施不到位。

3、個別存糧點垃圾成片，地腳糧成堆，存糧環境較差。

4、個別存糧點糧溫偏高，害蟲嚴重，糧面結露，如大興3倉。

不細致，查糧記錄填寫不規范，糧食出現問題不能及時作出判斷，并采取相應的措施及時解決。

四、工作建議

1、加強倉儲設施建設，切實做好倉儲設施基礎工作，繼續扎實有力地開展“倉儲管理規范年”活動。

干燥的有利時機，進一步降低糧溫，勤翻糧面，為今冬明春的安全儲糧工作打下良好穩定的基礎。

科學保糧創造有利的條件。

4、進一步完善和規范糧情記錄的填寫，做到用心工作，真心干事。

倉儲工作報告篇4

一、主要的工作

在倉庫工作主要分為三個方面，簡單概括即是：三防（防火、防水和防盜）、三定（定位、定點和定量）、二符（整件出入庫相符、貨物與品質相符）

1、三防

在公司工作應當把公司的利益擺在第一位，沒有人希望出現意外情況，但是事與愿違的事情并不少見，為了盡量的減少不可遇見的情況，倉庫應注意各項防犯措施，滅火器消防栓等等各項防火措施不能少，過期的應及時進行更換，另外我們也應當注意物品防潮，做好防汛等各項工作，除此之外，我們還應適時關門落鎖免盜竊或遺失情況的發生。

2、三定

定位：所有鞋和服裝包括整件都要按不同廠家、不同種類定好它的存放位置，按照“整理、整頓、清掃、清潔"的要求，達到收發貨自如，無礙觀瞻的效果。定點：配的貨物要按規定整齊有序放在配貨區，否則容易造成串貨、漏貨，整件庫前樓梯主要用于上貨，后樓梯主要用于分貨，特殊情況除外。廢舊紙箱以及存儲箱都應放在規定區域。定量：員工進行配貨時，按要貨、分貨計劃執行任務。不可多分多配，漏分漏配，錯分錯配。遇到問題應及時和上級部門溝通。

3、二符

即要做到新到整件單據不齊不收，整件出入庫及時準確登記。配貨整件要及時準確的登記在出貨本上，尤其是縣城出貨本。每天要認真負責對配貨進行點貨，復查。同時要注意衣物鞋子保管，杜絕霉爛變質、單只等情況。要及時進行要貨，一定要心中有數，否則容易出現漏配現象。運輸工作要注意：車輛裝運必須重不壓輕，根據實際情況整齊有序裝車。

二、重視加強業務學習，提高工作效率（能）

針對物流部招聘了一大批的新鮮血液，為了更好的適應公司的新形式和崗位要求，結合實際配貨工作，不斷鞏固和豐富業務知識、多看多配多練兵，鍛煉其實際操作能力。

三、忠于職守，吃苦耐勞，努力做好各項工作（勤、績）

這一月來，物流部以高度的責任感和事業心，發揚艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神。自覺服從組織和領導的安排，努力做好物流部各項后勤工作。多開會多學習雙星文化，認真的干，務實的做，傾聽員工心聲，老員工帶好頭，新員工接好班，大家團結一心。

四、存在的問題以及下月工作要點

細節問題做的不好不夠，由于八月份物流部繁忙，無暇清理打掃倉庫衛生，這月工作主要是清理衛生死角，擦去鞋盒、衣物灰塵，做到鞋盒、衣物整潔有序的排放為工作要點。以便大家共同建設一個健康舒適的工作環境。

五、愿景與遠期目標

團結一心，為雙星南陽公司做好后勤工作，最大限度的保障公司的物流準確、有序、順暢的運行。打造一只狼一樣的.隊伍。師法狼的精神，以個人素質培訓和團隊整合培訓為目標，通過精心策劃、周密組織、系統訓練，不斷打造團隊精神，培植企業團隊合力、開發個人潛能，強化企業忠誠度，培養服從文化，增加團隊執行力。

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倉儲工作報告集錦8篇

在經濟發展迅速的今天,我們常常會用到報告這種實用文，通過寫報告，可以培養我們一種嚴謹、客觀的科學精神。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的？述職報告之家為您尋找到了這篇重量級的“倉儲工作報告”文章，感恩光臨希望我們的資源對您有幫助！

倉儲工作報告篇1

20xx年，按照公司的整體部署，結合我中心自身的拓展需求，在公司人力資源部關心與指導下，由中心人力資源部會同各業務管理部門，有條不紊地開展了職工培訓教育工作。現就全年培訓工作總結如下：

一、培訓工作概況：

截止專業技術類人員培訓、員工轉崗培訓、質量管理類培訓、黨紀政紀相關業務類培訓等多個方面。按參加培訓的人員分類：管理系列人員培訓13期，340多人次；技術業務崗人員培訓7期，280多人次；操作維護崗人員培訓23期，350多人次。

二、培訓工作分析

（一）取得的成績

培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長。

公司的質量管理體系深化培訓、英語口語中級和初級培訓、安全管理知識培訓、計算機培訓、科級干部輪訓等。

3、為了貫徹落實公司確定的20xx年度以“提高制度執行力，推動管理精細化”的工作主題，我中心根據實際工作需要開展了作業長

現場觀摩培訓班、作業區標準化知識培訓、崗前培訓、政策理論知識培訓、作業區建設管理知識講座、QC知識培訓、提高貫標能力培訓、管理過程及業務流程知識講解等課程。

4、建立并完善培訓管理體系。今年我中心在總結以往培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善培訓教育制度，鼓勵職工參加業務培訓，并要求受訓人員將培訓成果帶回所在部門或站，以促進所有員工業務素質的共同提高。

三、存在困難

雖然我中心20xx年度的培訓工作取得了一定的進步，但仍存在較大的難度，其主要在于我中心各站點多面散，并對一線生產單位進行保產供料，無法放棄現場工作參加業務培訓，能參加培訓人員對應范圍有一定偏差，工學矛盾較為突出致使培訓效果還不盡人意。

四、20xx年培訓工作計劃

（一）培訓原則

1、堅持適用性培訓與提高性培訓相結合。

2、面向全員，突出重點。

3、集中管理，統籌安排，責任明確。

4、合理利用資源，注重實效。

（二）、培訓重點

1、根據公司要求，有計劃的安排中心中層管理人員送外培訓，進一步提高中層管理人員的生產經營與管理能力。

2、加強作業長培訓力度。結合中心管理實際與要求，以《作業長能力提升》為主要內容，安排培訓時間為2天的脫產輪訓班。從生產實際出發，分別以《作業區成本管理》和《作業區的質量與安全管理》為主要內容，組織相關作業長脫產2天培訓。

操作工的技能，采取自主辦班、送外培訓方式提高專業技術人員與操作維護崗人員的技能。

復審集中培訓，采取自主辦班、公司集中培訓相結合的方式，不斷提高中心員工的各項素質，為完成公司下達中心的各項生產和工作任務奠定堅實的基礎。

倉儲工作報告篇2

轉眼間半年就過去了，這半年里在公司領導的正確領導下，倉儲部全體員工同心協力，積極配合米廠、營銷等部門的工作，負責起了公司糧食收購、儲存、轉運、調出及機械設備的維修保養等工作，為公司的發展提供了良好服務。為了發揚優點克服不足，使倉儲部的工作更上一層樓，現將倉儲部半年來的工作總結匯報如下：

一、倉儲日常工作

倉儲現有庫存早稻、晚優、特優，倉儲部堅持一三五進倉制度及科學保糧方針，以防為主、綜合防治，確保了庫存糧食的安全。

二、糧食收購工作

半年來收購稻谷普晚晚優特優7.52噸。

三、糧食轉、調運工作

半年來轉、調運出庫共計。

四、機械設備維修保養工作

今年元月份倉儲部完成立筒庫天運改造工作，4月份完成糧情檢測系統拉線的更換工作，46月份基本完成機械運輸設備的維修保養工作。

五、倉房準備工作

今年、S清掃衛生工作及地上籠的擺放工作，為新糧入庫做好充分的準備工作。

下半年工作重點：

一、做好新糧入庫工作。

二、做好庫存糧食的安全保管工作。

倉儲工作報告篇3

歲月如梭！緊張而又富有節奏的一年，不知不覺地過去了?；厥准尤牒缾傔@半年多來，公司在各方面迅速發展，穩步前進。在各方面都向規范化邁進了一大步！同時，我也踏著公司前進的步伐，在公司各級領導配合和指導下同企業一起成長了很多，在這半年的時間通過前期車間所有人的的付出，整個倉庫改變了很多，無論是倉庫的規劃還是個人的素質以及個人的工作職能都有很大的提升。

回顧倉庫全年的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悅。通過總結，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結，部門間交換、分享相互的長處和短處，經驗和教訓，感受著團隊的溫暖，從而收獲關切和期望；通過總結，把優勢繼續用于未來的工作，并有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進。

一.20xx年度工作總結如下：

過去的數據準確率比之前有較大的提升。倉庫貨物擺放整齊、橫豎成行，并按分類、規格型號擺放，編號與貨位基本保持一致傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執行力低下問題：倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規范及流程的標準操作，用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。

二.20xx年度部門不足之處有以下：

分析工作一直是我部門管理工作的弱項，無論是本部門各管理崗位中存在問題的原因分析，還是部門專業統計報表分析，特別是對優化整體庫存的分析，都缺乏專業性總結分析，在20xx年管理工作中，將加強總結分析工作，以提高本部門基礎管理工作。

三.20xx年度計劃與目標：

隨著公司行業競爭力的不斷走強，對公司物料管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應公司發展的需要，現對20xx年年度倉儲部工作做如下規劃：

責任落實、措施到位，倉儲工作形成了上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局。全面落實安全責任制。根據公司的管理規定倉庫晚上安排人員根據生產情況進行值班、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項工作，并堅持嚴格落實；二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針，定期開展安全生產大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年倉儲工作安全管理無事故。

清潔、安全等，確保庫區的““四落實”，即：專人管理、專庫儲存、專帳記載、數量、質量、品種、地點四落實。按規定，標明標志。重視倉儲基礎信息工作，及時、準確、認真上報各種倉儲報表，為上級領導和其他專業部門及時提供信息。

出庫、庫存狀態以及儲存環境等情況的分析，找出進、銷、存環節存在問題和安全儲存的隱患，并提出相應處理措施，做好倉儲工作。

呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理，及時反饋準確的物料信息，為計劃、采購提供參考信息。與生產部溝通，倉庫所有材料集中發料并實施備料制，提升物料的收發效率，同生產部確定后續的管理方案。

多動腦、善總結的良好習慣，提高在工作中善于發現問題、分析問題、探討問題、解決問題的能力，使倉管員的業務技能和素質不斷提高，促進倉儲工作再上一個新臺階。加強自身學習，提高倉庫管理水平。

總結的目的是為了更好的計劃，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，跟蹤改進和創新計劃的實施進展，驗證改進和創新計劃的效果，并將行之有效的改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。

倉儲工作報告篇4

一、主要業績指標完成情況

一年來，物流營運中心秉承“集思廣益，多勞多得”的工作作風，克服了眾多困難，廣開營銷渠道，嚴控內外成本，確保利潤最大化，實現收入1214535.28元，同比增長50.99%，完成總進度的51.68%，實現利潤2.1萬元，完成利潤目標的52.5%；圓滿完成了某某公司下達的收入利潤指標，實現“時間過半，收入過半，利潤過半”的目標。

二、主要工作開展情況

1、穩步發展現營業務

某某項目完成收入432076.9元，占總收入的35.58%。目前該項業務收入占比較大，在確保該業務穩步發展的同時積極拓展相應市場，目前分公司已和昭通市某某公司某某物流中心就某某至某某某某配送項目達成初步意向性協議。目前已完成線路勘測，某某零售點布局，配送線路設計等前期工作。

2、改變營銷策略

某某收入某某、某某、某某、某某等大客戶。由公司內部員工發展的有某某、某某等客戶。認真執行公司領導下達的獎勵政策，動員廣大員工的積極性，使公司的發展更上一個新的臺階。

3、積極發展新型物流業務

公司領導帶領相關部門職員奔赴市場，親力親為，積極發展供應鏈金融業務，涉及鋼材市場、礦產品市場、煙酒類市場等，目前已和某某鋼材市場積極聯系，客戶有明確借貸意向，希望得到某某公司在業務上指導。

4、國際物流業務發展

公司領導經過多方努力在某某地區尋找發展到國外的的客戶。目前公司領導正研討，通過某某地理優勢(接壤)，發展省外國外的雙向運輸中轉專線，已發展的目標客戶目前僅某某對外貿易。

三、下一步工作打算

認真貫徹某某公司“轉型增效”的總體路線，明確發展思路，從傳統物流向現代物流發展，精細化管理人員和設備，節約成本，積極營銷。

針對這一發展思路，物流營運中心對今后發展有以下幾點思考：

1、結合物流信息綜合管理平臺，精細化管理，節約成本擴大效益。

嚴懲不良化”。

3、繼續從傳統物流向現代物流的轉變發展，開發相應現代物流項目，發展目標客戶。

勇闖高峰。

倉儲工作報告篇5

統一認識，著眼于強監管、促規范、保安全，以保障群眾用藥安全為目標，堅持科學監管、依法行政，轄區藥品質量持續優化。

一、日?；楣ぷ髟鷮嵱辛?。

按照標本兼治、綜合治理的原則，我股室加強日?；榈牧Χ群皖l次，擴大監督面，做到縱向到底、橫向到邊，進一步擴大案源。加強對醫療器械生產企業、農村衛生室、民營醫院、縣鄉藥品經營、使用單位的監督，加大工作力度，按照“五不放過”原則，徹查每一起違法案件，確保能在第一時間趕赴現場，調查取證，依法采取行政措施，及時控制和正確處理各類藥品安全突發事件。

今年上半年我股室共出動執法人員醫療器械生產、經營、使用單位113家。

二、藥品監督抽驗、快檢工作情況。

我股室認真貫徹執行《xx省藥品質量監督抽驗管理辦法》，堅持監督檢查和抽樣檢驗相結合，不斷增強藥品抽驗工作的科學性、代表性和針對性，努力降低抽驗成本，提高監管效能，圓滿完成了上半年藥品監督抽驗任務。

20xx年上半年，我股室共完成藥品抽樣20批次，完成了上級下達的任務。

三、認真受理舉報投訴。

我局暢通舉報投訴電話和網絡渠道，認真做好群眾來信來訪工作，通過網站、電話、來信、來訪、上級轉交等途徑，上半年共受理舉報投、上級轉交案件共6宗。

四、醫療器械“五整治”專項行動“回頭看”開展情況。

我股室針對“五整治”專項行動中發現的問題，按照企業自查和日常監管相結合的工作模式，重點檢查專項行動期間排出的風險隱患的整改措施，是否完善制度機制情況，全面鞏固醫療器械“五整治”專項行動治理成果。我股室共復查生產企業4家，醫療器械使用單位2家。

五、中藥材、中藥飲片專項整治行動開展情況。

重點整治中藥材、中藥飲片經營使用環節違法違規行為和加強中藥飲片質量的監督檢查，共檢查批發企業1家，醫療機構8家。通過檢查，進一步落實藥品安全責任體系，增強行業法律意識和安全意識。

下半年工作計劃：

1、繼續加大日常監督檢查力度，尤其加大對農村衛生室的檢查力度，增強檢查頻次，發現違法問題及時處理。

2、深化藥品抽驗機制改革，認真完成上級下達的藥品抽驗任務。

使用單位的檢查力度。

倉儲工作報告篇6

一、工作方針、首要使命、年度kpi指標的完成情形。

培植一個尊貴、團結、勤懇的集體、一個執拗、自珍、健康的團隊、以我們優質的、超值的處事來換取項目的認可和接納，讓項目離不開我們，是京泰倉儲處事處一向以來的方針。

處事處作為物資倉儲公司的一部門，在現場主若是負責協調現場材料倉庫維護保管工作，在履行打點本能機能的同時，來提高物資倉儲公司整體的處事水平。那么若何保證倉儲公司的保留，倉儲公司若何成長，就成為我們的首要使命。

出格是在總部物資倉儲公司的鼎力撐持下，京泰倉儲處事處很好地完成了近幾個月的各項kpi指標與經營指標，確保了對京泰項目部的倉儲處事工作。

二、進修、宣貫、踐行《藍巢人哲學》及培訓專業文化的首要體例、收成和存在的問題

在進修、宣貫、踐行《藍巢人哲學》的首要體例采納全員講解的體例，深刻的理解《藍巢人哲學》的內在寄義，并聯系到現實工作中講解。a、b類專業常識的培訓采納巨匠輪流講解本職工作的流程以及所要節制的重點，然后全員談判填補不周全的處所為首要進修體例。

我們經由過程對《藍巢人哲學》來歷：qz26的進修，熟悉到我們巨匠每一小我都是一本藍巢人哲學，從分歧的側面浮現藍巢人哲學，我們穿梭于現場的各個角落，每一個熱愛自己崗位的員工城市不辭辛勞，笑對一切突發的堅苦。藍巢人以處事世界培植精品工程為己任，舍小家顧巨匠。

《藍巢人哲學》的降生使我們藍巢人有了一個配合的理想、配合的方針。強者自立、變者恒通、誠者得信、義者共贏是我們的世界不美觀的。我們誓將處事世界，讓世界分享藍巢。我們具備強年夜實力，質量靠得住，處事到位，不竭立異，不竭成長，是一個威武之師，正規之師，是能征善戰、手藝過硬、裝備精巧的精銳之師。具備強年夜的實力是我們在市場競爭中取勝的基本。我們不竭立異、不竭成長，爭做行業中的優異者。年夜度年夜氣是我們行為的外在浮現，讓客戶重視、尊敬是能力的直接反映。我們要做到員工個個有能力，有責任感，言而有信，一諾千金、讓人安心對勁、能最年夜限度知足項目的現實需求。

三、工作中的經驗、不足與教訓

若是要被項目接納你靠的是什么，靠的是被你的處事對象認可，接納，讓它離不開你，這又靠什么，要靠我們的超值的、優質的處事。若何去順應項目的打點，要靠我們的理解力和執行力，理解我們處事對象的要求是什么，在理解后才能發現它的要乞降我們的打點存在那些問題，才能找到解決問題的法子，怎么解決這就需要溝通，溝通要避免我們倉儲有文件就必需就要這樣做，因為那是你的方針不是你的工作的體例，你要做到讓對方做到和你一樣的方針才是最根柢。我們倉儲公司目的不是把工作推出去，是要規范的做這些工作。在對處事處的打點不美觀念上以前是以事務的緊迫軌范來劃分事務的優先級，只若是“緊迫”的工作，就要先措置，是以就會呈現一種怪現象，巨匠天天都忙于措置那些“急事”，天天在處處救火，一面忙得焦頭爛額，但一面卻因為忙而感受很有成就感，莫非這種純摯的、不分輕重的忙是越多越好？這種“忙”越多就暗示收成的功效越多？謎底是否認的。緊迫的事務有良多種，有主要的和不主要的，有能帶來締造價值的和不能的，還有可做的和可不做的，若是你都在忙一些不主要的、不能帶來價值事務，那你就算一天忙個24小時，也會顆粒無收，是以，力應該用在關節眼上。

平安工作是一切工作的基本保障，是以必需把平安工作作為重點工作來抓，必需使每一位員工都清楚地熟悉到平安工作的主要性，正視平安就是重視生命，輕忽平安就是沒有道德。處事處在平安方面的工作首要默示在平安用品的進貨驗收、重型機械的使用、外來人員的平安交底、消防警示工作等幾個方面。處事處正視日巡視工作，對于發現的問題和隱患實時措置，不留死角.對于不履行平安劃定的'員工和客戶實時進行避免并進行說服教育，避免酬報造成的人身危險和財富的損失蹤。

在倉儲公司率領鼎力撐持下，我們深信：“變者恒通”！只要勤于腦子、集思廣益，任何問題都可以找到解決的法子。首先就是要講成信，自古以來固守誠信就是權衡一小我行為、品質和人格的尺度。做為處事處同樣需要誠信，老實守信既是做人的根基道德準則，也是企業搏擊市場賴以保留的前提。

四、下一步重點工作打算和設想

1、處事處員工的打點

擬定出合適處事處的方針、指標，并嚴酷按照方針、指標來完成處事處的每項工作。讓每位員工深切體味物資倉儲公司的處事承諾，體味處事處的方針、指標，使每位員工在日常工作中自覺地全力工作，以自身工作素質的提高來實現處事處擬定的各項指標。

按照各專業保管員的工作內容按照時刻四象限打點法子列出工作的輕重緩急,以便更好的放置好天天的工作時刻,避免華侈天天的工作時刻。見下圖所示：

2、培訓的打點

培訓重點一：按照處事處保管員對材料領受與發放的流程還有誤區，培訓“材料驗收、保管、發放“的流程，和其中需要節制的重點。

培訓具體法子：采納全員講解的體例，巨匠輪流講解本職工作的流程以及所要節制的重點，然后全員談判填補不周全的處所。

培訓的功效：達到每個保管員從驗收到發放整個過程中的每個節制要素真正的理解，并能夠應用在現實工作中。

過程節制：隨時對材料領受與發放的流程進行看管搜檢，削減問題項的呈現。

培訓重點二：資料的打點

具體法子：按照公司下發文件要求讓員工熟悉日常資料的清算。

培訓功效：讓每個保管員學會檔案式資料的打點。

過程節制：打點員對資料隨時進行搜檢，削減問題的發生。

培訓重點三：在完成公司下發的培訓要求以外按照員工的需求增添c類專業常識的培訓。

具體法子：按照巨匠對專業常識的需求進行統計擬定培訓內容。

培訓功效：讓每個保管員增強對專業常識的體味，提高營業水平。

過程節制：連系什物進行所培訓內容的鞏固，進行閉卷考試增強記憶。

3、物資發放與領受的打點

在物資發放與領受的過程中和物資存在良多問題，要進行實時的溝通解決，各保管員將天天的問題匯總到庫長那兒那里，由庫長天天總結將問題反饋到物資，負責追蹤反饋功效，然后在反饋給各保管員。

每周進行庫存剖析和統計，按期的將庫存信息反饋給項目部讓項目部實時把握動態庫存信息、資金占用比例，以便更好的節制庫存。

4、經營方面的打點

每月實時的和項目進行結算打點，保證倉儲的經營利潤。

設想：

1、此刻的倉儲公司還勾留在原始的倉儲保管階段，以收取保管費用為首要經濟收入，在往后的成長中是否能以物流中心的形式來成長，好比周轉材料是咱倉儲自己的資產以租賃的形式供給給項目部，是否能將焊條以及四項的工具做為倉儲所對項目供給處事一項內容進行調撥來實現倉儲的益處，這樣物資在倉儲集中，然后由倉儲按照項目的需求分送到各個項目，在工程竣事后進行折價收受接管。還有在中小型工器具方面倉儲公司也以租賃的形式對分包單元和項目供給處事收取租賃費由現場處事處對資產進行打點每月和項目進行結算。

2、此刻的倉庫貨架年夜都是由項目上供給，有的甚至是用腳手管搭致的簡單貨架，外不美觀和適用性都欠好，倉儲公司能否設計建造適合物資碼放和存取便利的輕型貨架，以及木制平臺。以租賃的形式來收取項目上少許費用，并可以輪回使用。這樣庫房物資的碼放既整潔又便利物資的存取，還浮現了倉儲的專業性。

3、此刻有的處事處辦公情形簡陋有的距離庫房存放場地交通未便捷。庫區的規劃和培植是否能由咱倉儲公司擬定一個統一的尺度，例如辦公室、綜合年夜棚庫、露天材料庫、周轉材料庫的圍欄等由倉儲公司投資培植，以租賃的形式來收取項目的費用，以便更好的為項目處事，浮現倉儲公司打點的專業性。

4、需公司協調整決的問題及定見和建議。

倉儲工作報告篇7

時間在不經意中從指間劃過，生活已接近尾聲，春節觸手可及，迎接我們的是新年，新氣象。值此之際，我們有必要對我們的工作做一個總結，要反省，對工作中出現的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規劃。

在倉儲部工作的時間雖然只有短短的20多天，主要負責帶班師傅清點好貨物的裝箱整理。由于在職時間太短，工作中很多地方東西都不太明白，很慶幸師傅黎亮和領導的批評和指出并交給我他們在職學到的經驗，讓我快速的成才起來有足夠的經驗來勝任目前的工作。我為自己能在京新龍這樣的大家庭里成長而感到自豪。下面我就匯報一下我的工作情況。

在工作中，我和師傅都是新人，平時點單的時候速度相對別的師傅較慢以至于我們的成績并不突出，裝箱時師傅經常指導我該怎么裝，用什么箱子而耽誤師傅的時間我感到很抱歉。對于倉儲部工作、時間、人員安排都比較的合理，有效使用有限的人工資源達到最大的效率，美中不足的是由于拼箱后貨物有點亂以至于找貨花費的時間太多，晚上裝車的效率有待提高，就這一小點希望有待改進：就我了解拼箱就劃分了幾個大部，我感覺如果我們按照線路（每個車行程或者每個配送員線路）在地上分出一小塊指定地方（例如朝陽區放這小塊，昌平在另一小塊；或者甲配送員負責A塊、A條線路時根據線路指定一個地方），但是這樣的話有地方不夠，可以折中大貨如大于10或20件時放到外面的倉庫或走廊上。這只是我個人的一點想法，對于我們的團隊有沒有幫助就得看我們員工能不能做到，這樣或許能抬高倉儲的裝車效率，不好的話希望領導不要介意我的多此一舉。

在工作方面時間太短沒有太多的想法，在生活中我是一個新人。

在這份工作前，我是在修正藥業做銷售有一年的時間，但是由于工作不正規而辭去。來我們公司我是為咱公司的一句話而來“全員營銷”，因為這才是我所需要學習，提高自己社會經驗的好地方再者這一行我已經有一部分的工作經驗，我自信能做好銷售這一行。對于新的一年，我已經做好了銷售工作的準備，只要公司需要隨時進入銷售這一領域。

對于如他們的成長經歷，家庭成員，生日等第，只有作到知己知彼，才能百戰百勝。如果我們有能力將客戶變成我們的朋友，那我們的銷售才是真正的營銷，而不是簡簡單單的賣藥。這只是銷售的一個小方面，還有很多方面如自己、客情、區域特點，分布等等。只有面面俱到，才能真正走向成功。

倉儲工作報告篇8

按照公司各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。圓滿完成了各項目標任務?，F將20xx年主要工作回顧如下：

一、工作完成情況：

在倉儲物資收、發、存方面，本部門較好的完成了上半年物資收發工作。作為倉儲管理部全年工作的重點，全科員工認真做好物資的收發工作，特別是加強了分庫物資發放工作的管控力度。在整個發放過程中對出庫物資質量加強了核驗工作，致使在全年的物資發放過程中未出現大的差錯。

在編寫崗位作業指導書方面，按照公司的部署和要求，我部門在企管部的指導配合下，完善了本部門崗位各項崗位職責,編寫完成了本部門各崗位作業指導書及各崗位工程流程,理順了本部門與其它業務部門間的工作節點，確保制度落地。在公司制度建設方面完成了預期的工作任務。

在庫存物資盤點清查方面，我部門按照公司對倉儲管理工作的整體安排要求，積極配合計劃部對公司接收的部分庫存積壓物資進行盤點清查，以物資存儲是否超出保質期、外觀情況等逐一對庫存物資進行清查，將清查結果反饋給了計劃部，以方便公司各部門各項業務工作的展開。

在倉庫安全管理方面，本部門于蓬京、松輝、瑞晨各單位簽訂《安全保管協議》，對各個倉儲單位和防腐廠明確了倉儲各項管理要求，完善和加強了分庫各項安全管理工作，同時加大對本部門員工和駐庫保安人員的安全教育工作，消除了倉庫的不安全隱患，并定期對各庫房進行安全檢查，確保十里堡倉庫及各分庫未發生安全事故。

在采購入庫物資質檢方面，按照公司制定《質檢管理辦法》我部門質檢人員認真嚴格地對采購入庫物資進行檢驗，我部門質檢人員根據到貨情況，對每一批次到貨各類物資按照質量技術部提供標準進行嚴格把關，確保采購入庫物資質量。截止20xx年10月份共計發生325批次2857件入庫物資進行了檢驗，出庫抽檢率符合公司物資檢測管理辦法的相關規定。

二、20xx年倉儲管理部工作安排20xx年倉儲管理工作主要目標

（1）無重特大安全事故發生，從業人員事故重傷率為零。

（2）倉儲標準化管理，提高倉儲效率，優化倉儲方式，降低倉儲成本，提升服務質量，逐步形成具有自己特色的倉儲模式。

（3）制定日巡查制度，加強各庫保管員專業技能知識培訓，提高倉儲管理水平，在庫物資做到日清月結，帳卡物相符率達100%。

20xx年倉儲管理工作措施：

面對日益繁重的工作任務和更加嚴格的工作要求，我們要保持清醒的認識，既正視困難，又堅定信心，做到迎難而上，認真準備，精心組織，為了全面完成各分庫建立長效信息溝通制度，努力營造良好的合作伙伴關系；提高應急保障能力，確保產品倉儲安全。

加強培訓工作，培訓重點一：根據本部門保管員對材料接收與發放的流程還有誤區，培訓“材料驗收、保管、發放“的流程，和其中需要控制的重點。培訓具體措施：采取全員講解的方式，大家輪流講解本職工作的流程以及所要控制的重點，然后全員討論補充不全面的地方。達到每個保管員從驗收到發放整個過程中的每個控制要素真正的理解，并能夠應用在實際工作中。

培訓重點二：資料的管理，具體措施：根據公司檔案管理制度要求讓員工熟悉日常資料的整理，讓每個保管員、質檢員學會檔案式資料的管理。

突出管理重點，特別要加強對分庫倉儲管理，認真貫徹落實分庫管理辦法，做到“三?！?、“四落實”，即：專人管理、專庫儲存、專帳記載、數量、質量、品種、地點四落實。按規定，標明標志。重視倉儲基礎信息工作，各單位要及時、準確、認真上報各種倉儲報表，為上級領導和其他專業部門及時提供信息。

做好倉儲工作的關鍵是要掌握庫存周轉的變化。各分庫加強對庫存物資的入庫、出庫、存儲狀態以及存儲環境等情況的分析，找出進、銷、存環節存在問題和安全存儲的隱患，并提出相應處理措施，指導公司做好倉儲工作。建立“分庫月度巡檢制度”，由倉儲管理部主管經理牽頭，邀請有關部門和技術人員參加，定期對公司所管轄的各分庫進行監督檢查，并有針對性的提出解決方案。分析預測結果和解決方案應及時公布，以指導公司對供應鏈的各個環節綜合管理。

三、工作中的不足及建議：

傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執行力低下問題：倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規范及標準操作，用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。

在物資發放與接收的過程中和物資存在很多問題，要進行及時的溝通解決，各分庫保管員將每天的問題匯總到部門經理，由部門經理每天總結將解決問題的相關措施反饋到各保管員。每周進行庫存分析和統計，定期的將庫存信息反饋給公司相關部室，以便及時掌握動態庫存信息、資金占用比例，以便更好的控制庫存。

總之按照公司年初公司工作會的要求，我部門將嚴格按照公司各項制度及崗位作業指導書的相關規定開展各項管理工作。明確各項管理工作中的考核點，加強考核最終使制度與管理工作有機結合，確保完成20xx年各項工作任務。

倉儲員工工作報告10篇

述職報告之家小編為大家推薦一篇優秀的“倉儲員工工作報告”文章，日常的工作中。我們時常會需要撰寫報告，報告主要是進行工作的匯報總結，有一定指導作用，一篇優秀的報告如何才能寫好呢？希望您能夠一直關注我們的網站我們將為您帶來更多的實用信息。

倉儲員工工作報告(篇1)

倉儲物流專員工作總結

作為一個倉儲物流專員，我在過去的一段時間內積極參與并負責了許多令人興奮和具有挑戰性的項目。通過這些項目的經驗，我發現倉儲物流專員的工作遠遠超出了僅僅管理貨物和運輸的范疇。下面我將詳細總結我的工作內容和所取得的成就。

作為倉儲物流專員，我負責協調并管理貨物的進出庫。我與供應商和客戶進行溝通，確保貨物的準時送達和順利交接。這包括與供應商協商采購訂單，安排貨物的發貨和運輸，以及確?？蛻舻挠唵渭皶r處理和交付。通過積極的溝通和組織，我成功地管理了幾個大型項目并在緊迫的時間表內完成了目標。

我負責確保倉庫的日常運作的順利進行。這包括維護和管理倉庫存貨，監督貨物的存放和分類，并安排適當的庫存轉移。我與倉庫員工密切合作，確保他們準確執行庫存記錄和訂單處理。我與跨部門的同事進行協作，如采購、銷售和運輸部門，確保整個供應鏈的協調和無縫連接。通過我的努力，倉庫的工作效率得到了明顯的提升，訂單處理時間縮短了50％以上。

作為倉儲物流專員，我負責管理和優化倉儲物流流程。我定期分析和評估現有的倉儲流程，發現潛在的問題和瓶頸，并提出改進措施。我引入了新的技術，如倉庫管理系統和條碼掃描設備，簡化了倉儲的操作，并減少了人為的錯誤。我還與供應商合作，對接他們的系統，實現了信息的實時共享和自動化處理。通過這些改進，我大大提高了倉庫的效率和準確性。

作為倉儲物流專員，我還負責解決和處理倉庫的問題和投訴。我與客戶和供應商進行溝通，了解他們的需求和關切，并及時采取行動解決問題。我主動與跨部門的同事合作，制定解決方案并協調實施。通過及時有效的溝通和協調，我成功地解決了一些重大問題，并保持了與客戶和供應商的良好關系。

小編認為，作為倉儲物流專員，我的工作涵蓋了貨物進出庫管理、倉庫運作維護、流程優化以及問題解決等各個方面。通過積極主動的工作態度、協調溝通的能力以及持續的優化改進，我成功地完成了一系列項目，并取得了顯著的成績。我相信，通過對過去工作的總結和反思，我將繼續成長和發展，并為未來的工作帶來更多益處。

倉儲員工工作報告(篇2)

倉儲物流專員工作總結

倉儲物流專員作為物流行業中不可或缺的一環，承擔著貨物倉儲和物流管理的重要任務。在這個職位上，我有幸能夠參與到物流供應鏈的各個環節中，負責倉庫流程的安排和協調。以下是我根據自己的經驗總結出來的倉儲物流專員工作的一些關鍵要點。

倉儲物流專員需要對倉庫管理流程有深入的了解。這包括貨物收發、存儲、包裝和配送等各個環節。在我工作的過程中，我始終盡量保持對整個流程的全面把握。通過與其他部門的有效溝通協作，我能夠及時收集到需求和信息，并將其轉化為具體的倉庫操作計劃。我還隨時關注市場變化和客戶需求，調整倉庫策略以適應不同的物流需求。

倉儲物流專員需要具備良好的時間管理能力。倉庫是一個高效運轉的環境，從貨物進出到物流配送，都需要在有限的時間內完成。在這個過程中，我經常面臨各種突發事件，如倉庫設備故障、物流運輸延誤等。我學會了如何合理設置優先級和分配任務，以確保倉庫運作的順利進行。同時，我會建立起良好的時間管理機制，規定每個任務的時間限制，并做好相應的計劃和跟進。

另外，倉儲物流專員需要具備良好的團隊合作能力。在倉庫管理工作中，我們往往需要與來自不同背景和專業的人員進行合作。我發現與其他團隊成員建立良好的合作關系是十分重要的，這樣才能確保工作的順利進行。在與團隊成員合作的過程中，我總是盡力提供支持和協助，并給予他們充分的信任和尊重。我也時常主動承擔額外的責任，積極推動團隊的工作進展。

倉儲物流專員需要具備良好的問題解決能力和應變能力。在倉庫管理中，常常會遇到各種問題和挑戰。例如，可能會出現庫存錯誤、安全問題、設備故障等突發狀況。在這些情況下，我始終保持冷靜并迅速采取行動。我會分析問題的根本原因，并與相關人員進行溝通和協商，以找到解決問題的最佳方案。同時，我還積極參與培訓和學習，不斷提升自己的專業知識和技能，以更好地應對日常工作中的挑戰。

小編認為，作為一名倉儲物流專員，我不僅要具備專業的倉庫管理知識和技能，還需要具備良好的時間管理能力、團隊合作能力、問題解決能力和應變能力。通過在這個職位上的工作經歷，我逐漸成長為一名全面發展的倉儲物流專員，并為物流供應鏈的高效運轉做出了積極的貢獻。將來，我將繼續努力提升自己，并為物流行業的發展做出更大的貢獻。

倉儲員工工作報告(篇3)

倉管:倉儲部門的職能：三個字：收管發1、收：供應商進料數量驗收進料品質驗收是否合格(不合格退給供應商)入庫入帳表單的保存與分發;2、管：(保證賬物卡一致致)倉庫物料要物清、帳清、質量清、用途清3、發：生產命令或領料單、出倉單準備物料發放物料物料交接帳目記錄4、月底盤點(25號起)，交月報表5、做賬：按進出倉記錄做好賬目記錄..步入社會已經有兩年了吧，但是現在的我，想問題不像當初那么簡單，多想多做是我們現在年輕人的作風.所以我想挑戰自我。

本人除了有一定的工作經驗外，還有牢固的理論基礎。

在這兩年的工作中，使我積累了豐富的工作經驗，也學會了很多學校里沒有的知識與管理技能。

本人做事認真負責，具有很強的責任心和進取心，在性格方面，本人積極向上，樂于與人溝通，擁有現代年輕人的自信和親和力，同時卻不失為一個堅強的男孩，遇到困難不會輕易退縮，能夠不斷地完善自己，地改進自己.

倉管員工作職責

1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

4、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。

5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。

7、認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發放;材料必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。

8、認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務;工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。

9、認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。

10、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。

11、有責任提出倉庫管理的合理建議。

12、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。

倉管員崗位職責

1、了解各部門物資需求及各種物資的市場供應情況，掌握財務部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。

2、各部門急用的物品要優質采購，要做到按計劃采購，認真核實各部的申購計劃，根據倉庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用物資按庫存規定及時辦理，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

3、采購物品應做到價廉物美、擇優錄取。時鮮、季節性物資如部門尚未提出申購計劃，應及時提供樣板、信息供經營部門參考選用。

4、采購物資應嚴格把好質量關，對不符合質量要求的要堅決拒收，根據銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據暢銷多進、滯銷不進的原則，保證貨源充足。

5、認真貫徹執行合同法，嚴格審核合同款項，訂購業務，必須上報經理或主管級，研究后方可實施。

6、經常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉率。經常與倉庫保持聯系，了解庫存情況，對庫存商品要做到了如指掌和心中有數，有計劃、有步驟地安排好日常工作。

7、努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。

8、嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業務活動。購進物資要盡量做到單據(發票)隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續要及時，不得隨意拖賬掛賬。

9、嚴格遵守《員工守則》及各項規章制度，服從采購主管分工安排。

倉儲員工工作報告(篇4)

時光飛逝，轉眼間一年又過去了。在公司領導和同事的幫助下，我快速的熟悉了本職工作?，F將庫管工作情況總結如下：

一、做好 “進銷存”工作

1、進：供應商——進貨產品數量驗收——進貨產品品質驗收—是否合格(不合格退給供應商)—產品有效期及產品批號驗收——入庫入帳——表單的保存。;

2、銷：根據客戶的需求開單，產品型號，批號需一致。根據出庫單出貨。

庫存不足的產品根據銷量備貨。并每月月底盤點。

二、做好日清月結，拒絕糊涂賬

庫房管理，賬目十分重要。我每天及時、準確的使用錄入產品入庫出庫情況，每月及時核對賬目，確保帳目清楚，帳物相符。并登記應收、應付賬簿以及庫房的溫濕度記錄表。

三、統計好各醫院高值耗材銷量報表、以及業務員季度銷量統計表。

四、每月初第三個工作日上傳強生“縫線、補片、吻合器”銷量、以及銷售單、發票掃描件。

五、做好內勤方面的各項工作：

及供貨商的資質管理。

2、定期查看四川藥監采購與監管平臺是否有新訂單，以便及時處理。

3、訂購公司所需產品，追蹤產品到貨狀況。

4、發貨到區縣的產品，隔天要確認到貨狀況，確認送貨單是否收到。

六、工作中存在的問題和不足；

1、發貨到區縣的產品，客戶未見銷售單，沒有及時補單，導致公司損失。

2、統計表格中出現馬虎，不只細，導致統計表個別數據不正確。

3、對一些工作關系處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。

在今后的工作中，有公司領導的指導，我相信我們的工作將會做的更好。請領導放心，我會盡心盡責的工作，以感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習機會。

倉儲員工工作報告(篇5)

倉儲物流專員工作總結

在現代復雜而繁忙的商業環境中，倉儲物流專員扮演著至關重要的角色。他們的任務是確保物流和倉儲運作的順利進行，為企業提供高效的供應鏈服務。我作為一名倉儲物流專員，在過去的一年中，積累了豐富的經驗并取得了一系列的成就。以下是我工作的總結。

首先，作為一名倉儲物流專員，我的主要職責是管理倉庫存貨，確保每個貨物能夠按照計劃及時交付。為了實現這一目標，我制定了一個高效的庫存管理系統，確保庫存能夠及時更新并準確無誤。我還與供應商保持密切的合作關系，確保他們能夠按時提供所需的物資。通過這些努力，我成功地減少了庫存積壓，并大大提高了交貨的準時率。

其次，我還負責物流策劃和運輸安排。我密切關注市場需求和運輸能力，制定合理的物流計劃，以確保貨物能夠以最經濟有效的方式運輸到目的地。同時，我與物流公司保持良好的合作關系，確保他們能夠按時提供運輸服務。通過這些努力，我成功地降低了物流成本，并提高了運輸效率。

此外，我還積極參與了改進倉儲物流流程的工作。我定期分析倉儲和物流的數據，發現了一些潛在的問題和瓶頸。為了解決這些問題，我與團隊成員合作開展了一系列的改進項目。通過優化流程和引入新的技術工具，我們成功地提高了工作效率，并減少了錯誤發生的頻率。

除了以上的主要職責，我還參與了一些額外的任務和項目，為公司的整體發展做出了貢獻。例如，我參與了一次減少倉儲損耗的項目，通過改進倉庫布局和優化貨物管理流程，成功地降低了損耗率。我還參與了一次新的軟件系統的實施項目，通過培訓員工和提供技術支持，確保系統的快速適應和順利啟用。

總結起來，作為一名倉儲物流專員，在過去的一年中，我通過有效的倉儲和物流管理，以及參與改進項目和額外任務，取得了一系列的成就。我在提高交貨準時率、降低成本、改進工作流程和減少損耗方面取得了顯著的成效。我相信這些成果對公司的供應鏈管理和業務發展有著積極的影響。在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的技能和知識，以更好地適應不斷變化和發展的商業環境。

倉儲員工工作報告(篇6)

時間過得真快，轉眼20__年即將結束，迎來的是20__年新的開始，在這期間回顧__年1—10月份的工作，主要有以下幾條：

一、倉庫保管員的工作。

1、負責倉庫大庫(原輔料區、陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫日常衛生和安全工作及各項記錄。

2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、配合車間生產。

1、生產工作計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄。

2、配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目清晰，可查。發現問題及時匯報，改正。

三、配合GMP的認證。

1、配合做好了各車間GMP認證所需超多調帳工作。

2、完成了倉庫GMP認證期間的超多帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現場整潔，到達了帳、卡、物一致。

3、配合化驗中心做好現場核準工作。

四、負責倉庫潔凈區的管理和清潔工作。

1、做好潔凈區空調機組的維護工作。

2、每個星期一做好潔凈區的清潔工作及填寫相關記錄。

3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作。

4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、配合其他的工作。

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄。

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄，并做好個人工作計劃。

3、負責技研部做小試或新產品開發所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄。

4、配合化驗中心的取樣工作。

5、每月協助財務做好盤點工作。

6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

倉儲員工工作報告(篇7)

倉儲員工轉正工作總結

一、引言

倉儲員工是企業物流部門中至關重要的角色，他們負責倉庫的日常運作、貨物的收發、庫存的管理等重要任務。一個卓越的倉儲員工能夠提高倉庫的運營效率，確保貨物的安全和準時交付。而一位優秀的倉儲員工轉正，則意味著他已經成為了團隊中不可或缺的一員，并具備了更多的責任和機會。本文將對倉儲員工轉正工作做出詳細總結。

二、個人素質的提升

1. 業務能力的提高：通過在工作中的不斷實踐和學習，我提高了自己的業務能力。在收貨時，我能夠準確地核對貨物，并做好相應的記錄工作；在發貨時，我能夠根據訂單要求，進行仔細的包裝和標識，確保貨物的準確交付。同時，我也通過積極參與培訓課程，進一步拓寬了自己的業務知識，如倉庫貨物管理系統的操作等。

2. 團隊合作能力的提升：作為倉儲員工，團隊合作是必不可少的。在過去的工作中，我與同事們緊密合作，相互幫助，共同完成任務。我學會了傾聽他人的意見和建議，在團隊協作中不斷提升自己的溝通和合作能力。在日常工作中，我也樂于分享自己的工作經驗和知識，為團隊成員提供支持和幫助。

三、工作成績的突出

1. 完成工作任務的能力：在過去的一年中，我始終保持高度的責任心和工作熱情，按時按質地完成了工作任務。我積極主動地與相關部門溝通，確保貨物的準時交付，并盡最大努力避免貨物損失和錯誤。我也主動提出了一些建議，如優化倉庫布局、優化出入庫流程等，為倉庫的運營效率提供了提高。

2. 問題解決能力的提升：在倉儲工作中，時常會遇到各種各樣的問題和困難，需要及時有效地解決。我在解決問題的過程中，注重團隊協作，與相關部門密切合作，共同努力找到最佳的解決方案。我也善于分析問題的根本原因，確保類似問題不再發生，并不斷改進工作方法和流程。

四、與同事的良好關系

1. 與同事之間的合作與交流：我與同事之間保持著良好的合作與交流，我們能夠相互幫助，共同解決問題。在日常工作中，我積極與同事交流工作經驗和知識，與他們分享自己的心得和技巧。同時，我也樂于傾聽同事的建議，并根據需要提出自己的意見和建議。

2. 為同事提供幫助和支持：在工作中，我時刻關注著同事們的困難和需要，在力所能及的范圍內向他們提供幫助和支持。無論是與同事一起完成重要任務，還是解決工作中的問題，我都會盡力幫助他們，與他們共同成長和進步。

五、自我評價及展望

通過這一年的工作，我深刻體會到作為一名倉儲員工的重要性和責任。在過去的工作中，我積累了豐富的工作經驗和專業知識，并取得了一定的業績。但我也清楚地認識到自己的不足之處，如細節問題的處理，工作效率的提升等，我將繼續努力學習和改進，不斷提高自己的工作能力和素質。

未來，我希望能夠在倉儲領域中不斷成長，成為一名優秀的倉儲主管或經理。我會繼續深入學習相關知識和經驗，提高自己的管理能力，并在實踐中不斷探索和創新。我也將繼續努力與團隊合作，為企業的物流運作做出更大的貢獻。

六、結語

轉正是對一位員工工作能力和業績的肯定和獎勵。作為一名倉儲員工，我將繼續努力，不斷提升自己的能力和素質，更好地完成工作任務，為企業的發展和進步做出貢獻。同時，我也會積極與同事們合作，共同進步，共同創造更加美好的工作環境和效益。

倉儲員工工作報告(篇8)

《化妝品衛生監督條例》、《化妝品衛生監督條例實施細則》，根據《xxx藥品監督管理局關于經驗，初步摸清了轄區內化妝品生產、經營企業以及產品的基本情況，為更好的實施監管打下了基礎。

一、加強組織領導，提高對化妝品監管工作重要性的認識

藥監xx分局為了搞好《化妝品衛生監督條例》、《化妝品衛生監督條例實施細則》等相關法律、法規，要求執法人員在理解、掌握的基礎上做到依法行政，嚴格執法，提高了執法人員的監督執法水平，探索出了一些工作經驗，進一步提高了分局對化妝品監督管理工作重要性的認識。其次是通過多種宣傳方式，讓社會各界了解化妝品監管職能劃轉的重要意義，樹立藥監部門依法監管的良好社會形象。建立健全便捷、暢通的投訴舉報系統，認真處理、解決群眾反映的問題。充分發揮輿論宣傳機構的作用，普及化妝品監管法律法規知識，提高消費者的自我保護意識和能力。再次是爭取多方的支持與配合。及時與縣委、縣政府主管領導匯報、溝通情況，建立與衛生、工商、技監等相關部門的溝通配合機制，多渠道了解化妝品市場的基本情況，盡可能多的搜集信息，為下一步工作打下基礎，確保了化妝品專項整治工作的順利進行。

二、加強監督檢查，努力實現專項整治工作總體目標

（一）藥監xx分局在?；O管科人員到位前，以稽查科人員為主，相關科室積極配合抓好此項工作。并借鑒藥品監管的理念、經驗，在初步摸清轄區內化妝品生產、經營企業以及產品的基本情況的基礎上，結合日常監督檢查，按照《化妝品生產企業衛生規范》，重點清理轄區內無證生產化妝品的生產企業，檢查企業的原料庫、原料進出記錄和投料記錄的實際情況。對美容美發店、藥店、化妝品市場的化妝品質量、標簽、標識、說明書等內容進行了重點整治，重點檢查了的集貿市場專營店商場內化妝品銷售專柜招待所化妝品招待所說明書等內容的檢查。對北京百勝斯生物工程有限公司、北京化大化新科技股份有限公司、北京真善美日用品有限公司共整理化妝品品種的相關信息，對調查xx行政區域內化妝品生產、經營企業的實際總量、實際狀態作到了心中有數，初步摸清了轄區內化妝品生產、經營企業以及產品的基本情況，對化妝品標簽、標識、說明書有了深刻的了解，并通過宣傳，讓社會各界了解化妝品監管職能劃轉的重要意義，為今后更好的實施監管打下了基礎。

（二）在調查、檢查的基礎上，及時匯總有關情況，總結經驗，找出今后工作重點，為盡快建立xx轄區化妝品生產企業情況數據庫，建立健全監督檢查檔案作好基礎。并及時將專項整治進展情況及遇到的難題及時向市局?；巺R報請示。

藥監xx分局以此次專項整治為契機，切實加強了對化妝品的管理，明確了監管責任，切實履行了監管職能，但是，由于化妝品經營、使用企業的分布范圍廣，原來沒有統計資料，所以對行政區域內化妝品經營、使用企業的實際總量、實際狀態了解的還不夠，我們爭取在年底之前加強力度，進一步掌握轄區內化妝品經營使用企業的分布、規模、性質和品種數量，為作好長期有效監管打下良好基礎。

倉儲員工工作報告(篇9)

倉儲物流專員工作總結

作為一個倉儲物流專員，我對于我的工作有著深刻的理解和認識，我將在這篇文章中詳細地描述我在這個職位上的工作內容、所面對的挑戰以及我所取得的成就。這是一個關于我的倉儲物流專員工作總結。

作為一個倉儲物流專員，我的工作職責涵蓋了許多不同方面。我負責確保倉庫中的商品庫存充足，并協調與供應商的合作，保持供應鏈的順暢。我還需要與運輸公司協調，確保產品的快速和準時交貨。我還負責倉庫設施和裝備的維護，以確保倉儲工作的高效運行。

在這個職位上，我面臨了許多挑戰。倉庫中的商品庫存管理是一個復雜的任務。我需要精確地追蹤庫存量，以避免過多或過少的商品庫存。我還需要處理商品退貨和損壞的問題，確保庫存的準確性。與供應商和運輸公司的合作也是一個挑戰。我需要與供應商協商采購計劃，并與運輸公司保持良好的溝通，以確保產品能夠按時交付給客戶。

盡管面臨各種各樣的挑戰，我取得了一些令人驕傲的成就。我改進了倉庫的庫存管理系統，使其更加高效和準確。通過引入新的庫存追蹤軟件，我能夠更好地追蹤商品的出入庫情況，并及時調整采購計劃。這使得倉庫中的商品庫存能夠更好地滿足市場需求。同時，我與供應商和運輸公司建立了良好的合作關系，通過及時溝通和協商，我成功地解決了供應鏈中的問題，并確保產品的準時交付。

除了這些具體的成就，我還發展了許多核心能力，使我成為了一名優秀的倉儲物流專員。我具備了出色的組織和管理能力。通過合理地安排倉庫工作流程，我能夠在高效的環境下完成工作任務。我有著良好的溝通和協調能力。我能夠與團隊成員、供應商和運輸公司保持良好的合作關系，并實現共同的目標。我具備了解決問題的能力。面對各種挑戰和突發情況，我能夠快速思考和采取行動，找到解決問題的最佳方法。

小編認為，作為一個倉儲物流專員，我對我的工作內容和所面臨的挑戰有著深入的了解。通過改進庫存管理系統、建立良好的合作關系并發展核心能力，我取得了一些令人驕傲的成就。我相信，通過不斷學習和提升自己，我將能夠在未來的工作中取得更大的成就。

倉儲員工工作報告(篇10)

倉儲文員工作總結

倉儲文員是一個重要的崗位，他們負責倉儲部門的日常操作和管理工作。在過去的一年里，我擔任了倉儲文員的職位，并取得了顯著的成績。在這篇文章中，我將詳細介紹我在過去一年里所做的工作和取得的成績。

首先，作為倉儲文員，我負責處理倉庫的入庫和出庫工作。我準確地記錄了每一筆進貨和出貨的信息，并及時更新存貨記錄。通過與供應商和客戶的有效溝通，我能夠確保所有的貨物都按時發送和接收。我的嚴謹和細致的工作態度，使得我們的倉庫的運作更加高效和流暢。

其次，在倉庫管理方面，我提出了一些改進的建議。通過對倉庫操作流程的優化，我成功地減少了出錯的概率。我還推動了倉儲管理系統的更新，使得倉庫的管理更加自動化和集中化。這些改進措施不僅節省了時間和資源，還提高了客戶滿意度。

除了日常操作，我也參與了一些重要的項目。最令我自豪的是我參與了倉庫庫存的盤點工作。通過與倉庫主管和財務部門的密切合作，我完成了一個全面的庫存盤點。這個項目的成功讓我們更好地了解了我們的存貨情況，并為未來的業務發展提供了有力的支持。

在工作中，我還充分利用了信息技術的優勢。我熟練運用電子表格軟件，設計了一套簡單而有效的倉儲管理報表。這些報表不僅提供了實時的數據分析，還為公司的決策提供了有關倉庫運營的重要參考。我的IT技術水平不斷提高，為倉儲部門的信息化建設帶來了實際的效益。

除了以上的工作職責，我還積極參與了培訓活動，提升了自己的專業技能和知識水平。通過參加倉儲管理培訓班和行業交流會，我不斷學習新知識，了解行業的最新動態。這些培訓經歷不僅使我積累了更多的倉儲管理知識，還拓寬了我的視野，提升了我的職業素養。

總結起來，我在過去一年里作為倉儲文員做了大量的工作，取得了顯著的成績。我準確地處理了倉庫的入庫和出庫工作，提出了改進的建議，參與了重要的項目，并利用信息技術提高了工作效率。我還積極參與了培訓活動，不斷提升自己的專業能力。作為一名倉儲文員，我將繼續努力工作，為公司的發展做出更大的貢獻。

2025總結推薦倉儲工作報告范文網頁版

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了落實工作目標，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編精心為您整理的“2025總結推薦倉儲工作報告范文網頁版”，希望對您的工作和生活有所幫助。

【關鍵詞】倉儲火災；處置對策；注意事項

8月27日凌晨，晉江大隊接到119指揮中心報警稱：位于晉江市陳埭鎮江頭村一海綿廠里院突發火災，院內儲存著大量的海棉材料，情況萬分危急，晉江消防先后出動15部消防水罐車、67名官兵前往現場營救，經過近200分鐘的奮力撲救，大火被徹底撲滅。8月25日，晉江一中隊轄區的車厝村同樣發生一起倉儲類場所的火災，這兩起發生火災的場所均為倉儲類場所，該類場所由于地理位置、儲存的物質等因素，一旦發生火災，將會造成嚴重的損失。筆者結合駐訓期間參與處置的兩起倉儲類火災，談一談對倉儲類場所火災撲救的看法。

一、倉儲火災的特點

1、可燃物多且密度大，蔓延迅速，易形成大面積燃燒。

倉儲類場所經常存放著大量的易燃、可燃、爆炸性物資，如日用百貨、紡織化纖制品、木材紙張、家用電器、塑料制品、橡膠制品等，一旦發生火災，燃燒速度快，蔓延迅速，短時間內易形成大面積燃燒。例如：8.25這起火災是一個衛生用品的倉儲區發生火災，庫房內儲存的物資包括衛生用品的成品及半成品、高分子原料、包裝帶、包裝紙箱，這些物質都是易燃物，該倉庫里的物資都是采用堆垛存放，物資的存放是相當密集的，這些垛與垛、堆與堆根本沒有預留一定的防火間距，火災危險性非常大。

2、火災初起階段陰燃時間長，不易發現，具有燒大火的條件。

倉儲類場所起火后，由于室內空氣不流通，在倉庫內氧氣不足的條件下，較長時間處于陰燃、聚熱狀態，濾布火勢不會一下擴大，不容易被人發現，但當發現后打開庫房準備投入撲救時，由于空氣的瞬間流通和氧氣的補充，使火勢迅速蔓延、擴大成災。加之值班人員少，到外部人員發現，火勢已成猛烈燃燒狀態，對建筑結構安全造成威脅，也不利于人員疏散和滅火救援的展開。8.27火災中，當我們作為增援力量到場時，火勢已經處于猛烈燃燒階段，整棟大樓從一層到三層都有火點，火勢有向兩側蔓延的趨勢，如不加以堵截，火勢一旦蔓延開來，將會形成更大的火場。

3、煙霧彌漫，毒氣傷人，影響火災處置。

有些倉儲類場所為物資倉庫，初起火災相似于室外無風狀態火災，現有物資倉庫的排煙方式主要有頂棚或靠近頂棚的墻上開設常開窗進行自然排煙，和在頂棚設置機械排煙設施兩種方式。無論采取何種方式，由于倉庫空間高大，煙氣由于貨物的阻擋，到達屋面層的時間較長。熱煙氣從產生到排出室外，會在室內停留較長一段時間，引燃熱煙氣流經處的可燃物，消耗大量氧氣，加熱室內空氣，使室內煙霧積聚難散，且可燃物不能夠完全燃燒，會產生大量的有毒氣體，會使人陷入一種煙霧、毒氣、能見度低的高危狀態。例如：8.25火災中，當我們到達現場時發現整個車間都充滿了濃煙，能見度低，煙氣嗆人，在處置過程中我們一直佩戴著空氣呼吸器。

4、地處偏僻，水源缺乏。

考慮到經濟、土地等原因，按照城市規劃的要求，倉儲類場所的選址大多為郊區和人煙稀少的山區和丘陵地帶，這些倉庫地處偏僻，道路狹窄，通信聯絡不便，距離消防隊較遠，消防隊到場時間長，給撲救初期火災帶來好多不利。另外，由于地理環境的限制，這種地區的天然水源比較缺乏，市政供水管網的建設滯后，沒有按照標準建立消火栓，一旦這些倉儲場所發生火災，大量的滅火用水都需要從區內用消防車去運輸，會明顯感覺消防供水不足，從而形成了缺水。

5、承載過重，容易塌陷。

倉儲類場所很多都采用大跨度結構，內部多層隔板所承受的荷載一般都比較大，這在通常情況下一般不會出現什么問題，一旦發生火災后，在火焰作用下結構承載能力降低，則會加速承重結構的斷裂，使庫房和隔板出現倒塌現象。倉庫屋面的跨度一般都在十幾米，甚至幾十米；庫內隔板每平方米的承重要在幾百公斤，多時甚至可達上千公斤，火災中這些承重構件一旦倒塌后，堆積好的物資會一下子散亂，物件之間出現更大的空隙，內部陰燃火一下子遇到大量新鮮空氣后便會迅速重新燃起火焰，這樣便會促使火勢在短時間內更加猛烈地燃燒起來，給撲救工作增加難度。

二、倉庫火災撲救對策

1、嚴密火情偵察，全面掌握火場情況。

火情偵察，是消防部隊到達火場后的首要任務，其目的是全面了解和掌握火場情況，為指揮員準確地判斷情況，下達決策提供依據。8.27火災中我們通過詢問知情人和內、外部偵察的方式，了解該場所場為海棉加工廠，內部儲存的多為易燃的原料和成品，火災危險性高；火勢有向兩側蔓延的趨勢；無被困人員；場所內仍有一些液化氣罐。指揮員馬上下令在兩側火勢蔓延處分別設置水槍陣地，對火勢進行壓制，組織人員進行內攻滅火并轉移液化氣罐。

2、積極地實施通風排煙。

因為該類場所發生火災時產生的煙霧特別多，能見度很低，不利于火場的火情偵察以及滅火救援的展開，所以在撲救該類場所火災時一定要做好通風排煙。一是利用頂棚或靠近頂棚的墻上開設的排煙窗或是對燃燒建筑物的窗戶破拆進行自然排煙，必要是設置噴霧水槍掩護，防止高溫煙氣加速煙火的擴大蔓延。二是利用場所內的固定排煙設施排煙。三是利用排煙風機、鼓風機、排煙車等移動排煙設備進行排煙。我們應根據火場的實際情況實施排煙，在滅火力量不足或內攻不到位之前不可盲目實施排煙，因為陰燃或火災初起階段，因室內氧氣不足，得不到完全燃燒，當突遇空氣對流時，壓濾機濾布極易引起爆燃和大面積擴散燃燒。

3、堅持滅、疏結合的戰術對策。

為減少火災損失，在部署力量消滅火勢的同時，應部署一定的力量疏散物資，如果在現場消防力量不足的前提下，可部署一定力量負責組織或掩護群眾疏散搶救受火勢威脅的物資。在處置8.25火災時，我們一邊滅火一邊吩咐工廠主組織工人對火勢蔓延方向上的物資進行轉移，建立隔離帶，切斷火災的蔓延途徑。

三、處置倉儲類場所的注意事項

1、注意自身防護，徹底消滅殘火。

在火撲救過程中，特別是深入內攻時，一定要注意戰斗員的自身安全防護；一是進入充煙區域指戰員要佩戴好空氣呼吸器防止中毒；二是內攻時要防止貨物堆垛和屋頂坍塌造成人員傷亡；三是選擇水槍陣地要有堅固依托的部位，防止造成意外事故。收殘階段應集中力量對已經燃燒的貨垛，特別是纖維類堆垛，采取邊射水滅火邊倒垛檢查，首先撲滅明火，然后將陰燃和冒煙的物資移至室外，用噴霧水流徹底消滅殘火。

2、采取措施防止倉庫發生倒塌。

（1）冷卻建筑物構件。鋼框架結構的倉儲場所一旦發生火災時，要樹立“冷卻先于滅火”的戰術思想。輕鋼柱子在高溫作用下短時間內失去承載能力，發生扭曲、倒塌現象，要加強對受火勢威脅較大的承重鋼結構實施冷卻。

（2）減少蓄水荷載。撲救倉儲火災要堅持“不見明火不射水”的原則，并及時排除樓板和承重構件上的積水，以減少樓板和儲物貨架的荷載，防止倒塌傷人和阻塞進攻通道。

（3）堅持滅火與排水同步的原則。倉庫火災存在既要進行大量射水撲救，又要防止建筑喪失承重引起局部或整體倒塌傷人的突出矛盾，撲救時要自始自終把排水與滅火擺在同等位置。

（4）設置安全觀察哨。撲救倉儲火災時要設置安全觀察哨，觀察其外部和內部易坍塌部位變形情況，及時準確判斷倒塌征兆，為實施撤退做準備。

3、火場的供水問題。

倉儲類場所發生火災時所需的用水量大，且由于該類場所大多分布在水源缺乏的地區，如何有效的組織供水將對火災的撲救起到關鍵的作用。

（1）加強第一出動力量。倉儲類場所發生火災時第一出動應盡量多調大型水罐消防車。調集增援水量時，力求一次調足，滿足供水和滅火的需要，不要“零打碎敲”。

（2）選好突破點，集中優勢兵力與火場的主要方面。在火強水少的情況下，指揮員應根據自己的力量和火場的具體情況，正確選擇突擊點，部署力量展開戰斗。如水源不能滿足整個火場的需要，則應犧牲局部，保衛重點，把有限的水集中用于火場的主要方面，優先供給主要陣地上的水槍。像該類場所的火災應將水集中用于防止火災蔓延的用途上，將火勢控制在有限地空間內，避免形成更大面積的火場。

（3）科學有效地組織火場供水。根據水源到達火場的距離及道路狀況等，正確選擇供水方式。一般情況下，水源與火場的距離，小于1500m時，宜采用接力供水；水源到達火場的距離，大于1500m時，宜采用運水方法供水。在有大型水罐車和道路條件有利于運水時，水源至火場距離小于1500m，也可考慮運水；如果交通不便，路途障礙較多，水源至火場距離大于1500m，也可考慮接力供水。接力供水，采用單干線或雙干線均可，要盡可能使用大口徑水帶，增加流量，減少水壓損失，增大供水距離。必要時，可以調用灑水車及其它一切可以運水的'車輛，有秩序地進行火場供水。

幫扶工作報告總結1500字

工作總結需要注意哪些命題要求？時間的車輪一天天滾動著，一階段的工作即將結束，新一階段的工作正在到來。你可以開始寫你的工作總結了，總結過去一年的工作內容、得失和成績，小編認為“幫扶工作報告總結”這篇文章非常值得留意強烈推薦給您，希望您在讀完后有所自得！

幫扶工作報告總結(篇1)

春意盎然、四月芳菲，明媚的春天總是充滿希望和活力?！鞍賵@扶百園”濱苑幫扶小分隊出發了！

在前期和三所幫扶園的溝通調研基礎上，本學期的幫扶工作會議于2021年4月8日在深圳市龍崗區平湖街道禾花第一幼兒園召開。本次會議由深圳市濱苑幼兒園王藝澄園長召集，參會有龍崗平湖街道陽光理想幼兒園、龍崗區平湖街道禾花第一幼兒園、龍崗區平湖街道鳳凰第二幼兒園的園長和各園教學、后勤負責人員。

本次會議由濱苑幼兒園王嵐副園長主持，她首先向三所幼兒園的園長和老師們一直以來對濱苑幼兒園幫扶工作的支持與配合表示感謝，并對于本學期的幫扶工作重點進行簡單解讀。本學期的幫扶工作將結合各園實際情況持續圍繞依法依規辦園、高質量師幼互動、后勤精細化管理和幼兒園課程（特色）建設開展。

深圳市濱苑幼兒園王藝澄園長針對于前期各園提出的關于課程建設、園所特色建設以及教師專業發展做了指導和答疑。藝澄園長強調各園在課程建設過程中一定要結合幼兒園的實際情況和自身發展的需要；要聚焦面臨亟待解決的問題思考解決方法和策略；園所特色建設過程中要凸顯專業性和科學性，這樣才能更有價值。在教師專業發展方面濱苑幼兒園在前期一直思考和實踐著，我們會把思考和經驗跟幫扶園分享，助力各園開展促進教師專業發展、提升保教質量的教研工作。

最后，深圳市濱苑幼兒園畢亞麗副園長針對于本學期后勤規范化幫扶工作的重點進行解讀，明確了各園本學期后勤工作的改進方向。

新的學期，新的起點。本學期是“百園扶百園”幫扶工作的最后一年，經過前面兩年的共同努力，各園都有很大的收獲和提升，為推動幼兒園的高質量發展打好了基礎、做好了準備。相信后續的工作中，我們會更加團結、積極、協力、奮進，保持最好的工作狀態、持續地走在專業發展的路上！

幫扶工作報告總結(篇2)

國家衛生部為實施農村衛生基礎建設，部署“萬名醫師支援農村衛生工程”項目，計劃在三年內選派萬名城市醫師到基層開展醫療衛生服務和技術培訓工作，對提高農村常見病多發病的診療水平、加速基層衛生人才培養，促進基層醫療衛生事業快速發展具有非常重要的意義。黨和政府實施“萬名醫師支援農村衛生工程”的決策給醫療衛生事業帶來了可喜的變化，“萬名醫師支援農村衛生工程”改善了基層醫療衛生條件和服務質量，為老百姓辦了一件大好事、大實事。

我作為**人民醫院一名普通醫生，今年有幸參加了我州萬名醫師支援農村衛生活動，我被安排到**中心衛生院。通過幾個月的下鄉工作，使我自己受到了很大的教育，得到了較好的鍛煉，不僅提高了自己的業務水平，而且有效幫助和促進了**中心衛生院的工作?，F將本人近幾個月下鄉工作匯報如下，不妥之處請批評指正。

加強提高常見病、地方病的診療技術和診斷技術，協助開展新技術項目，幫助和指導醫療、護理質量管理工作，提高醫療、護理管理水平，開展教學查房，指導科室醫療業務工作等。制訂了醫學繼續教育計劃，安排醫師進行醫學講座和幫助醫務人員的“三基”培訓。

按計劃，實施了以下幾項工作：

積極參與臨床一線，進行上級醫師查房、會診，參加手術示教、危重病人的搶救和疑難病人、死亡病例的討論。對低年資醫生手把手帶教，與高年資醫師相互探討臨床工作經驗，使醫護人員的業務水平得到了提高。

自支援醫院下派人員到達我院，并未因我縣是國家級貧困縣，食宿不周，交通不便而抱怨，而是積極的投入到的工作中與我院廣大醫護人員一同坐診、查房共為醫院的發展勞力費心，在過去的五個月中，下派醫師不僅與我院醫務人員同甘共苦，還額外肩負著培養幫扶我院醫務人員的工作，他們在門診病區開展正常醫療工作的同時還開展技術培訓，集中授課，通過查房、手術、疑難病例講解的臨床帶教形式，彌補我院醫務人員在醫療工作中的不足，并且積極參加醫院管理，把優秀的管理經驗帶入我院的部分科室，以自身的經驗和專業技術作參考為我院的專科建設提出了諸多建議。

幫扶工作報告總結(篇3)

開展衛生下鄉活動是加強農村社會主義精神文明建設的重要內容，是黨和政府關心人民疾苦、增進農民健康、為農民群眾辦實事、辦好事的具體體現。本人響應黨和共青團的號召，與20月到xx衛生院進行支援幫扶。在一年中我們開展了以下工作：指導連城衛生院建立健全基本的業務規范和制度、幫助醫務人員提高基本診療業務技術水平和開展健康教育工作，對下鄉幫扶的醫護人員以講課、示范、討論等形式面對面、手把手地的交流，我們認為這是一種非常好的提高基層醫護人員診療水平的方式，效果明顯。本人具體指導心胸外科常見病、多發病的診療常規，如肋骨骨折、血氣胸、肺挫傷等胸外傷全部的診療流程，指導完成了十余例胸腔閉式引流術。指導基層醫生掌握了如何篩查肺癌、先天性心臟病、心臟瓣膜疾病、冠心病，向上級醫院轉診了十余例病例，均順利手術康復。

通過一起共同工作及交流，幫助糾正基層醫務人員一些錯誤的觀念和診療技術，對規范和提高他們的診療行為起到了很好的作用。如指導衛生院醫師換藥的無菌操作等，同時建立起了良好的溝通渠道，為今后工作的相互聯系和合作打下了良好的基礎，有利于基層醫務人員業務水平的提高，縮小城鄉醫療服務水平的差距，也有利于我們能更多更深入地接觸病患，促進科研工作的開展。這些都有利于我們為廣大群眾提供更優質、更好的醫療衛生服務。同時到最基層的農村進行義診，村民從未見過這樣多的市級醫院醫生到村級進行義診，深受村民歡迎，義診群眾比較多。同時也更好地普及了醫療衛生常識。共為群眾義診1558人次，舉辦各類健康教育講座20次，為約1000人次舉行了健康教育活動，受到了群眾的歡迎和好評。

我們認為也存在一些問題：

1、xx衛生院工作人員都有反應，認為幫扶的時間過短，對完善各項制度和規范診療行為時間是不夠的，希望以后能繼續開展同類的活動。

2、由于基層醫療的硬件限制和人員素質等因素，開展健康教育、行為干預等工作未如理想，需要加強培訓。

一年來進一步提高了個人的醫療診治水平，同時也深刻認識到農村基層對醫療衛生的迫切需求，建議該活動能長期進行下去。

幫扶工作報告總結(篇4)

自去年11月入駐__縣老砦鄉許樓村幫扶以來，我和兩位隊員緊緊圍繞幫扶工作的“七項任務”，蹲得住、靠得上，積極主動、認真扎實地開展工作，取得了一定的成效，也收獲了一些體會。

摸清實情，找準位置，是做好駐村工作的前提沒有調查就沒有發言權。因此，進村后，我們走家串戶，調查研究，訪貧問苦。通過調研，我們對村里的班子、黨員隊伍建設、農業開發、農民的種植養殖、外出務工經商、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都摸得一清二楚，并建立了檔案資料。由于對村里的情況明、底子清，我們在指導村里制定發展規劃、落實發展規劃就心中有數了。駐村后，我們既在村黨支部配合下開展工作，又根據工作組的職責獨立實施自己的規劃，工作組和村“兩委”配合的非常默契。

關注民生，服務群眾，是做好駐村工作的基礎

新農村建設的主體是農民。如何把群眾的積極性調動起來呢?我們采取了有力措施，做了幾個方面的工作：一是關心群眾疾苦。扎實開展了困難群眾幫扶工作，局17個科室單位通過“結窮親”，與困難戶建立起“一對一”的幫扶關系，先后為幫扶戶送去價值__余元的慰問品和8000元的慰問金。二是為群眾排憂解難。街道硬化是村民急盼解決的問題，工作組積極協調市交通局、市公路局、市慈善總會等單位，多方籌措資金29萬元，對1000米的主街道進行了硬化、綠化、亮化，栽植冬青和金葉女貞24000棵。利用村里空閑地段，為村民建設健身廣場一處，現已投資7萬元，購買了20件套健身器材運送到村。投資1萬元改善許樓中心小學辦學條件，為學校安裝了籃球架1對，并提供部分苗木對校園進行綠化。三是幫助群眾發展生產。生豬養殖是許樓村的重點產業，工作組依托村生豬養殖大戶王軍偉的“利得來種豬繁育有限公司”，成立生豬養殖經濟合作組織，探索“公司+農戶”的養殖模式。依托許樓村傳統水稻種植優勢，為該村引進優秀農業引智成果“稻鴨共作”項目，籌措資金3萬元作為啟動經費，組織村里有思路、有能力的3位村民，租賃農戶土地60畝，成功創建了“稻鴨共作”示范基地。協調市、縣種子公司，為村民提供

“送良種到村”服務活動，為村民節省資金1.7萬元。同時，還開展了“送醫下鄉”、“科技下鄉”活動，受到了許樓村群眾的歡迎。

遵守紀律，專心駐點，是做好駐村工作的關鍵

蹲不住就不能及時了解老百姓的心聲，不能有針對性的開展工作。一年來，我們全體隊員堅持出勤，從未因個人問題請假，每天堅持記錄工作日志，至今已經寫了滿滿三大本。由于駐地離鄉鎮太遠，村內又沒有固定的蔬菜銷售地點，買菜非常不方便。在工作之余，我們還利用業余時間，翻整荒廢土地，開辟了半畝菜園，一方面可以解決自己的吃菜問題，另一方面可以將收獲的蔬菜及時送到村里的五保戶和困難戶家中，解決他們雨天雪天的吃菜難題。在各項工作開展的.時候，我們全體隊員都不怕苦、不怕累，樹立了幫扶隊員良好的形象。

加強溝通，贏得支持，是做好駐村工作的保證

駐村幫扶工作政治性強、責任大、任務重，沒有領導的支持、關心是無法開展工作的。我們駐村后，局黨組從政治上、思想上、工作上、生活上給予關心和支持，局黨組8名成員全部到村看望指導，幫助解決工作中存在的困難和問題，為工作組創造必要的工作條件。今年端午節期間，局主要領導深入許樓村蹲點調研，四天吃住在農戶，并分別召開了村兩委成員、黨員、村民代表、“三支一扶”大學生及鄉教育、衛生部門負責人座談會，認真了解社情民意，傾聽群眾心聲，并撰寫了專題調研報告?？h工作團多次召開隊長、組長會和現場觀摩會，對幫扶工作進展情況進行調度總結，交流經驗，查找不足，研究落實下步各項幫扶工作任務。這使我們全體隊員進一步提高了思想認識，拓寬了工作思路，學習了兄弟單位的好做法好經驗，提高了幫扶工作的緊迫感和壓力感，督促我們群策群力，保質保量地完成各項幫扶任務。

幫扶工作報告總結(篇5)

今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩崗就業，統籌推進就業幫扶政策，鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將相關工作情況匯報如下：

一、總體思路

嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業意愿的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業，保持全縣脫貧人口就業政策和規?？傮w穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。

二、工作部署和具體措施

在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上級文件政策規定確定工作內容。

（一）明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。

（二）摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源52.89萬人（其中農村勞動力資源48.43萬人，城鎮勞動力資源4.46萬人），農村勞動力在家務農（務工）19.23萬人，城鎮勞動力縣內就業人數3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業幫扶工作。

（三）制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關于切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》（皖人社發[20__]10號）文件規定，制訂《關于持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20__年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構；還出臺相關配套文件，包括：

1.《關于幫助企業解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號文件形式下發，制定企業招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策；

2.擬草了穩崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關于發放春節期間企業外地員工留舒過節補貼的通知》，

3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關于進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發到各重點企業、職業中介機構；

4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發，大力推進就業幫扶政策落實。

（四）狠抓落實。

1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉鎮的就業幫扶工作；

2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業幫扶指揮部，例如舒茶等鄉鎮就成立勞務公司，專門落實就業幫扶等工作，各村也落實專人負責；

3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。

(五)強化督查。

局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。

三、工作成效

（一）因地制宜，脫貧穩就業技能培訓成效明顯。

對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20__年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班，在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓后學員的就業、創業率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。

（二）強化監管，就業幫扶車間帶貧功能有效提升。

繼續實行就業幫扶車間規范化管理，強化監管督查，促進車間高效運行?？h人社局組織核查組，不定期對全縣就業幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發放就業補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數，按2000元/人的標準，發放運營補助55.6萬元。通過強化監管和政策扶持相結合，全縣就業幫扶車間高效規范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業幫扶車間，共帶動就業1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。

（三）保持規模穩定，公益性崗位繼續發揮兜底作用。

在保持崗位規模總體穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼，今年新開發崗位安置上崗350人，已發放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議后報鄉鎮審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發放補助93.12萬元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任，并根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。

（四）全面宣傳，力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。

從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍?？h人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。

1、舉辦宣講會22場；

2、入戶宣講360多場次；

3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；

4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業幫扶政策明白紙71909張、發放宣傳紙杯10萬個、發放宣傳畫5萬份；

5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；

6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；

7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72臺；

8、鄉村廣播已累計播放25587小時；

9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳；

10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。

（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業有門路。

活動對接平臺。常態化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，2000多名求職者與企業和用工單位達成就業意向，其中包括210余名貧困勞動者。網絡對接平臺。開展百日千萬網絡招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網上招聘會58場，線上及網絡直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發縣內公益性崗位吸納安置就業困難人員就業，借助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業。

（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。

20__年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業扶貧方面問題：“公益性崗位動態管理有漏洞”?？h人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發現6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均于4月底之前全部解聘，并根據其在崗時間停發崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善。后期仍然堅持動態管理，實行按季核查合格后，再發放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20__年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：

1、張母橋鎮長沖村吳幸貴公益崗用工協議到期未續簽。

2、張母橋鎮長沖村程德恕公益崗協議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。

3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無協議、無上崗簽到記錄。

我局立即組織鄉鎮對已開發的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎臺賬,完善用工協議、工作日志等臺賬內容，加強崗位動態管理，實施長效監管機制，適時排查，發現問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮長沖村吳幸貴已續簽20__年享受光伏受益分配協議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為20__年4月1日，五顯鎮梅山村張立銀戶用工協議和工作日志已經整理歸檔。

四、下一步工作安排。

（一）防返貧。

一是動態監測。摸清監測對象底數信息，始終關注脫貧群眾穩就業狀況，對脫貧戶失業返貧風險進行適時動態監測。

二是及時處理。發現監測對象有新的返貧風險，及時針對性的采取公益崗安置、就業幫扶車間、脫貧穩就業培訓等針對性就業幫扶措施，防止返貧發生。

（二）保就業。

一是通過常態化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網絡招聘、大學生就業幫扶等方式，做好返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業工作。

二是延續就業幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業，發揮其“穩就業、托底線、救急難”積極作用。

（三）抓服務。

利用基層就業服務平臺開展一系列就業幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業失業登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業服務。

幫扶工作報告總結(篇6)

云南省綠春縣位于云南省南部，祖國的西南邊陲，與越南接壤，交通相對閉塞，優質教育資源匱乏。重慶大學幼兒園與云南綠春縣機關幼兒園保持著長期的幫扶聯合發展關系，為了引領邊疆教師專業成長，全面提高教育教學質量，促進城鄉教育的均衡發展，全面落實加強新課改的教學交流與合作，2022年9月26—28日，我園陳利春書記和王穎老師歷經長途跋涉到綠春縣機關幼兒園開展愛心送教送培活動，傳遞先進的教育理念和優質課堂教學方法。

27日上午在綠春縣機關幼兒園會議室，我園王穎老師上了一堂充滿激情而精彩的優質課——繪本故事《爺爺一定有辦法》。王老師精心的課堂教學設計、巧妙靈活的教學方法、準確精練的講解、互動式的教學方式、優雅的教態和良好的課堂組織能力獲得了綠春縣機關幼兒園教師的一致好評。隨后的評課研討活動中，我園陳利春書記結合王穎老師的示范課給機關幼兒園教師們講解了繪本故事教學的流程并根據重慶市沙坪壩區幼兒園學本集中教學活動評價標準，做了“如何正確有效的組織教學活動”的現場指導。

27日下午，陳利春書記做了《幼兒園班本課程的建設與實施》教研培訓。她從班本課程的產生和內涵、來源及選題，再到具體的案例分析進行詳細講解。闡述了幼兒園課程應來源于幼兒，回歸于幼兒，教師要從孩子的視角出發，用心發現生活中的教育資源，做一個有心的幼教人。

28日上午的幼小銜接專題講座上，陳利春書記通過對《幼兒園入學準備教育指導要點》的解讀，從幼兒身心準備、生活準備、社會準備和學習準備等四個方面進行了闡釋，強調了要堅持以幼兒為本，遵循幼兒發展規律來研究和探索幼小銜接。

為期兩天的送教送培活動，綠春縣機關幼兒園全體教師表示將結合學習經驗全面推進新的“班本課程”，加大教研培訓力度，提升全園師資水平，將新的教育理念與幼小銜接有機結合，全面提升幼兒園保教質量。

通過送教送培活動，重慶大學幼兒園與綠春縣機關幼兒園搭建起了城鄉教育聯系的橋梁，拉近了城鄉教師之間的距離，為偏遠山區的學前教育帶來了先進的教育思想和教育理念，切實促進了城鄉教師同步專業發展，進一步推動了教育均衡發展。重慶大學幼兒園將繼續加強教育教學專業提升，起好重慶市示范幼兒園的示范引領作用，幫扶帶動其他幼教同行共同發展進步。

幫扶工作報告總結(篇7)

為了認真貫徹落實省、市、縣關于脫貧攻堅工作的有關要求，實現__村20__年度村出列戶脫貧的目標任務，現將有關工作匯報如下。

一、基本情況

1、霍邱縣__鎮__村位于__鎮東部，沿崗河右岸、城西湖蓄洪區西北角，與范橋鎮團結村、王截流鄉韓臺村接壤，現有黨員54人，村干6人;全村下轄22個村民組，戶籍人口1134戶3788人，耕地面積5725.37畝，水塘面積600余畝，林地面積153畝。

2、__村20__年建檔立卡貧困戶292戶581人，貧困發生率15.3%。按照貧困戶屬性分類:一般貧困戶217戶470人，低保貧困戶36戶64人，五保戶39戶47人;按照主要致貧原因分類:因病致貧152戶278人，因殘致貧41戶74人，因學致貧8戶27人，缺技術致貧45戶136人，缺勞力致貧39戶48人，因災致貧1戶6人，缺資金致貧6戶12人。20__年脫貧30戶51人;脫貧34戶51人;202x年脫貧38戶117人。20__年7月份，按照《霍邱縣扶貧工作“重精準、補短板、促攻堅”專項整改行動實施方案》精神，__村整戶清退對象3戶7人、戶內清退人口1戶4人，補錄9戶10人，11戶13人合并為5戶13人，調整后為__1戶362人。11月整戶死亡7戶7人，戶內死亡4人，戶內嫁出4人，20__年已脫貧155戶3__人，現有貧困戶19戶29人，貧困發生率降至0.77%。

二、目標任務

__村為了實現20__年出列，確保全村292戶581人扶貧對象逐年脫貧目標，按照精準扶貧、精準脫貧和“年度戰役要打好”的總要求。在霍邱縣紀委監察局幫助和支持下，在__鎮黨委政府的正確領導下，村支兩委班子格盡職守，務實為民，針對貧困原因，千方百計村內改善基礎、公共服務設施建設、增加集體和貧困戶收入，細化量化到戶幫扶措施，找準“窮根”、對癥下藥，扶到點上、扶到根上，打好脫貧攻堅戰。

三、工作推進情況

(一)因村制宜，科學謀劃村集體經濟發展

一是以地生財、挖掘效益。__村盤活村預留地和薛家浜湖洼地等集體資產，20__年增加集體收入7.15萬元。二是充分發揮5萬元選派專項資金的“酵母”作用。經村支兩委研究決定，與__鎮__村薛祖軍養殖場磋商，將選派資金參股養殖場分紅，20__至20__年增加集體收入1.5萬元。三是__村拍賣集體房產(11間)，收入62.62萬元。四是__村集體提水站兩年收入1.775萬元。五是__村集體退耕還林補貼0.8萬元。六是202x年縣紀委監察局協助__村爭取60千瓦集體光伏發電項目，202x年底建成并網發電，現已進帳3.35679萬元。

(二)落實整村脫貧措施

根據__村實際情況，縣紀委監察局和__村“兩委”科學研判輕重緩急，多方協調，實現了村內基礎設施“時時有舉措，年年有改善”。20__年以來到村到戶扶貧項目151個，資金2951.91萬元。其中，基礎設施已實施27個項目，總投入資金1671.196萬元;公共服務項目已實施8個，總投入資金125.27萬元;產業發展項目已實施22個，總投入資金630.577萬元;其它幫扶項目(幫扶單位及其它社會幫扶)94個，總投入資金524.867萬元。__村經濟社會等各項事業取得了長足進步，群眾的獲得感、幸福感明顯增強。

(三)因戶施策，強化幫扶措施

__村和幫扶責任人堅持入戶現場“四看四問”識真貧，聚焦貧困人口和發展短板?！耙豢捶?，一看糧，三看勞動力，四看讀書郎”，一看房，了解農戶住房條件和生活環境;二看糧，了解農戶耕地及收成情況和生產生活條件;三看勞動力強不強，就是了解農戶勞動力強弱和掌握生產技能情況;四看家中有沒有讀書郞，就是了解農戶可持續發展能力和掌握科技知識情況;現場“問生活、問生產、問收入、問期望”。并針對各戶的不同資源稟賦和發展潛力，精準聚焦貧困人口和發展短板達標短板，開展到戶“一對一”精準施策。對照“兩不愁、三保障”指標和脫貧程序。20__年以來，幫助轉移和介紹就近就業140人，人均增收2萬余元;引導380戶發展產業(養雞鴨148戶，養羊163戶，養豬10戶，養牛28戶，養魚29戶，特色種植2戶)，國家財政補貼102.4萬元;幫助55戶貧困戶申報光伏項目，戶增收200余元;協助申報小額貸款，已貸款45戶215萬元;協助申報危房改造37戶(新建31戶，維修6戶)，補貼資金64.6萬元;5次共組織425人參加技能培訓。

(四)高度重視，確保扶貧幫困工作有效開展

根據__村實際情況，聯系幫扶單位--縣紀委監察局領導高度重視，多次深入__村調研扶貧工作和走訪慰問扶貧戶，并組織開展幫扶活動。20__年以來，完成幫扶項目16個，落實幫扶資金65.583萬元。用于橋涵建設，村部院落硬化、綠化，村集體60千瓦光伏電站建設，村辦公桌椅配備，貧困戶產業發展啟動資金，貧困戶生活提升(居住環境“三化”)資金，傳統節日慰問資金等。

四、存在問題:

1、部分群眾“等、靠、要”的思想嚴重，脫貧致富內生動力不足，需要進一步在“去窮志”上下功夫。

2、部分群眾看到幫扶力度越來越大，對貧困戶的優惠政策越來越多，不費辛苦獲益越來越大，即使自家各項指標均達到甚至遠超標準，也不愿摘掉貧困戶的帽子，在對標調查詢問中隱瞞收入。

3、根據不同貧困群眾采取了不同的幫扶措，享受了基礎設施和產業扶貧，沒有獲得具體的資金和物資幫助，有部分群眾對政府對特殊困難群眾的“一戶一策”特殊支持還不理解，有看法，有意見，有牢騷。

4、部分群眾的生活習慣差，家里面“臟、亂、差”，也就“算得過去，看不下去”，尚需加強引導，養成“掃干凈、堆整齊”的`良好習慣。

五、下一步工作打算

一是繼續加強輿論引導和宣傳教育。充分激發貧困群眾脫貧致富的內生動力，防止“干部干，群眾看”的現象發生。加強社會宣傳引導，在全社會形成一種“勤勞致富光榮，懶惰依賴可恥”輿論氛圍，利用入戶走訪和座談等方式，在潛移默化中教育和發動貧困群眾“去窮志”，徹底打消“靠著墻腳曬太陽，等到別人送小康”的思想。提高干部幫扶扶貧和群眾自身努力脫貧的信心和決心。

二是強力推進規劃實施。積極協調爭取各部門資金支持充分發動群眾，嚴格按程序，依法依規推進基礎設施建設，為“四好”村創建打下堅實基礎。

三、成立__海蝦養殖養殖專業合作社，通過省、市、縣科技計劃項目支持，讓__村的水產、畜牧和特種種植等產業提質增效。

四是按照進度，檢查和規范管理幫扶檔案建立、入戶見面、具體幫扶辦法落實等情況，做到對幫扶村和戶要解決的問題心中有數，全力突破難點制約。對受地理條件、資源因素和個人家庭原因等難點制約的對象戶，再找新辦法，深入挖掘潛力，使幫扶聯系實實在在接地氣，找到真準實現幫扶脫貧的切入點和突破口。不定時就組織建設、產業發展、基礎設施、住房及生活環境和幫扶效果等問題進行分析研究，實現工作新成效。

幫扶工作報告總結(篇8)

我作為xx市人民醫院一名普通醫生，今年有幸參加了我州萬名醫師支援農村衛生活動，我被安排到xx縣xx鄉中心衛生院。通過幾個月的下鄉工作，使我自己受到了很大的教育，得到了較好的鍛煉，不僅提高了自己的業務水平，而且有效幫助和促進了xx鄉中心衛生院的工作。現將本人近幾個月下鄉工作匯報如下，不妥之處請批評指正。

按計劃，實施了以下幾項工作：

幫扶工作報告總結(篇9)

XX村為原南瓦鄉XX村和XX村合并而來，位于金陽縣西北部，距縣城62公里，下轄10個村民小組。全村戶籍人口769戶3393人，常住人口649戶2953人，平均海拔2200米，幅員面積20。2平方公里，屬高山彝族聚居鄉。全村共有耕地面積4164。09畝，退耕還林1351。22畝。村內建有1所中心校、3個幼教點和1個村衛生室，現有脫貧戶386戶2018人，享受易地搬遷建房143戶，彝家新寨243戶。全村享受低保1092人，特殊困難兒童29人，事實無人撫養兒童24人，孤兒14人，特困人員13人，殘疾108人，未銷號監測戶4戶，邊緣戶95戶。

2021年7月到村以來，XX村駐村工作隊堅持從派駐村實際出發，找準職責定位，充分發揮支持和幫助作用，與村“兩委”共同推進各項工作。

一、持續改善公共服務水平

（一）使用東西部協作社會幫扶資金5萬元購買1500米PE水管，改善上XX組17戶生活用水。

（二）在過境鄉道沿線新建5個垃圾池，緩解垃圾傾倒困難。

（三）新硬化入戶路276米，方便群眾生產生活。

（四）將便民服務室從村委會二樓改建到一樓，方便村民辦事。

二、強化黨建引領，建強戰斗堡壘

XX村黨總支共有黨員56人，其中女黨員3人，60歲以上老黨員11人?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，直接決定聯系服務群眾“最后一公里”是否暢通。XX村駐村工作隊堅持以黨建引領鄉村振興工作，著力建設堅強戰斗堡壘，充分發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。

（一）加強理論學習。召開“駐底強基凝聚民心”黨建月會5次，黨史學習教育專題組織生活會1次，主題黨日活動1次。深入貫徹學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會精神，州委八屆十次全會精神和中國共產黨金陽縣第十三次代表大會精神等，做到切實提高基層黨員黨性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）開展支部結隊共建。簽訂州衛生健康委機關一支部與南瓦鎮XX村黨總支結對共建協議，建立組織共建、隊伍共管、人才共育、困難共幫、資源共享和發展共贏的結對模式。

（三）加強隊伍建設。推動村兩委班子建設，積極培養年輕黨員，發展預備黨員2名，積極分子2名。

三、持續鞏固脫貧成果、有效銜接鄉村振興

按照中央五年過渡期的政策要求，保持幫扶政策總體穩定，狠抓各項工作落實，做到扶上馬送一程，持續鞏固脫貧攻堅成果。

（一）抓實防返貧監測和幫扶工作。落實防止返貧動態監測和幫扶機制，聚焦收入水平變化和“兩不愁三保障”鞏固情況，與村兩委每月開展動態監測，分析研判，針對返貧致貧風險制定幫扶措施，實施動態銷號管理，堅決守住規模性返貧的底線，共開展全覆蓋入戶排查3次。現有易返貧致貧監測對象4戶，均為整戶無勞動力戶，已采取低保等政策落實幫扶措施。

（二）做好易地搬遷后續幫扶工作。大力宣傳“幫勤不幫懶，扶貧不養貧”，鼓勵依靠雙手勤勞致富，抓實就業扶持，依托“寧波鎮海-涼山金陽”勞務輸出平臺，動員勞動力9人外出務工；利用東西部協作資金和鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接資金，設崗用崗保潔員共110人，做到異地搬遷有勞動力的農戶至少有一人外出務工或在家從事生產經營。創新舉辦“農民夜?！保_展勞動力技能培訓和知識普及培訓活動。

（三）著眼產業發展、推進強村富民。充分發揮南瓦農旅結合示范區定位優勢持續發展種植青花椒、紅花椒、玉米、土豆、苦蕎等農作物。實施產業獎補到戶政策，獎補464戶共92。55萬元。

（四）持續鞏固義務教育、基本醫療和安全住房。一是狠抓控輟保學，保障義務教育。開展秋季學期未到校學生勸返工作和彝族年后輟學學生勸返工作。二是落實2022年度城鄉居民醫保參保工作，逐戶按照標準繳納醫保，確保應保盡保。三是實施掉邊掉角戶搬遷建房共47戶。

（四）開展“以購代捐”消費幫扶。組織委機關干部職工開展“以購代捐”消費幫扶，購買XX村村民土雞60只，價值9476元，招用村民宰殺土雞，發放土雞宰殺費600元，有效幫助農戶解決農產品銷售困難，促進農民增收。

四、切實加強基層治理能力

（一）深入開展移風易俗。駐村工作隊和村兩委扎實開展“四好”創建工作。一是聚焦婚喪大操大辦等陳規陋習，提倡喜事新辦、喪事簡辦，遏制高額彩禮，禁止喪禮燃放煙花爆竹。二是加強宣傳引導，配合鎮黨委政府開展“與文明同行讓南瓦閃光”主題教育活動，以“從我做起，帶動全家，輻射社會”為工作思路，培養青少年學生成為文明禮儀的示范者、文明風尚的傳播者、服務社會的志愿者、鄉村文明的守護者，通過“小先鋒”輻射家庭、帶動社會。

（二）持續開展環境衛生整治。鄉村振興，生態宜居是關鍵，良好生態環境是農村最大優勢和寶貴財富。為改善定點幫扶村環境衛生狀況，制定保潔員管理制度，劃分責任區，監督保潔員發揮作用。

（三）從嚴從細抓好疫情防控工作。與村兩委嚴格按照金陽縣疫情防控指揮部安排部署，從嚴從細扎實抓好疫情防控工作，通過村村響常態化宣傳防護知識，提高村民防護意識；加強返村人員管控，開展疫苗接種敲門行動，建立重點人群管控臺賬和疫苗接種臺賬。

（四）一刻不松抓好安全生產工作。通過安全知識教育宣傳、消防安全隱患排查、防汛防災演練和道路交通安全勸導等方式，切實保障人民群眾生命財產安全。

五、深入群眾，切實為民辦實事

開展1次“大走訪”活動，深入農戶家中了解“急難愁盼”問題，摸排發現突出問題3類92條，并逐一解決。入戶為老年人開展養老保險待遇人臉識別認證，加強村委會值班值守，及時為村民開具各種證明。

幫扶工作報告總結(篇10)

為了促進勝任型教師的專業化成長，迅速適應教育教學的要求，除了在做好自身工作的同時，還與1位教師結對子，對彼此教學及班級管理方面進行指導、建議。兩位教師共同探討與交流，把自己在教學經驗、知識結構、技能等方面的經驗共同分享、相互促進。我們本著“資源共享，優勢互補，合作交流，共同發展”的原則，積極主動、創造性地開展幫扶工作，通過教師作公開課、講座、交流談心等形式，解決當前改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題。

師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來，主要開展以下一些活動：共同商定結對重點，記錄下每一次具體結對活動。每學期結至少相互聽評3節平常課，課后互相交換意見，并做好記載。一次班級管理工作交流;一次自定主題的研討交流活動;一個圍繞教師專項課題的研究指導;一篇結對心得。采取“共同研究，集體幫助”的形式，互幫互學、取長補短、互相幫扶。結對教師要積極主動地加強學習，要善于動腦，勤于動口，細心觀察，不斷積累，取長補短。

班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，也是教育工作的重點。彼此分享詳細措施如下：向幼兒進行思想政治教育和道德教育，保護其身心健康。教育努力完成學習任務，教育指導孩子參加班級組織的各種勞動和社會實踐活動，增強幼兒的自理自強能力和投身社會實踐的能力。同時教育指導幼兒堅持體育鍛煉，養成良好的生活習慣和衛生習慣。關心幼兒的課外生活，鼓勵其發展正當的興趣愛好和特長。配合園部做好家長工作，爭取家長和社會各方面的配合，共同做好幼兒的教育工作。做好班主任工作的研究與總結工作。

結對幫扶對教師具有有效地促進作用，一方面對自己的教學經驗進行一番整理，另一方面也從其他教師那里學到不少東西，幼兒園開展教師結對幫扶的作用和效果是明顯的，說實在的，經過一段時間的幫扶工作和自身的不斷學習，我也逐漸成熟起來。已經掌握了備課上課的技巧，逐步從門外漢轉變理手行家。

最后，我堅信經過兩位教師的艱苦奮戰，還有園部對幫扶活動的大力支持，我們教師能很快很好地實現“幫扶活動”的目標，并且迅速成長起來。

幫扶工作報告總結(篇11)

xx省思想政治和權益維護處：

根據《xx省退役軍人事務廳辦公室關于進一步做好困難退役軍人幫扶援助服務系統運行工作的通知》精神，我州退役軍人事務系統按照涉困難退役軍人屬地歸屬情況，加大統籌協調，積極與鄉（鎮）、村（社區）聯系，以開展創建“楓橋式退役軍人服務中心（站）”活動為抓手，全力推進困難退役軍人幫扶援助工作?，F將xxxx年困難退役軍人幫扶援助工作開展情況總結報告如下：

一、基本情況

xx屬于“三區三州”深度貧困地區，根據國家統一部署，近年來，xx委、州人民政府高位推動脫貧攻堅工作，采取一系列措施，加大攻堅力度，并于xxxx年開始全州機關事業單位三分之一工作人員輪換駐村，脫貧攻堅工作取得了決定性勝利。xxxx年xx月x日xx、xxx、xxx縣（市）公示脫貧出列，加上xxxx年脫貧出列的xx縣，目前，我州四縣（市）已全部摘掉貧困的帽子，在這一進程中涉困難退役軍人群體全員享受“兩不愁、三保障”的政策保障，當前我州原則上已無貧困人口。

xxxx年x月全國困難退役軍人幫扶援助服務系統正式上線運行以來，我州系統數據審核錄入情況為:

xx縣民政和扶貧辦交換信息初始人數xxx人，民政和扶貧辦交換信息實際人數xxx人，民政、扶貧辦交換信息補充xxx人，民政、扶貧辦交換信息補充完成率xxx%，新增登記xx人，審核屬實xxx人，審核不屬實xxx人，幫扶人數x，幫扶人次x，已脫困x人，未脫困xx人，其他x人。

xx縣民政和扶貧辦交換信息初始人數xxx人，民政和扶貧辦交換信息實際人數xxx人，民政、扶貧辦交換信息補充xxx人，民政、扶貧辦交換信息補充完成率xxx%，新增登記x人，審核屬實x人，審核不屬實xx人，幫扶人數x，幫扶人次x，已脫困x人，未脫困x人，其他x人。

xx縣民政和扶貧辦交換信息初始人數xxx人，民政和扶貧辦交換信息實際人數xxx人，民政、扶貧辦交換信息補充xxx人，民政、扶貧辦交換信息補充完成率xxx%，新增登記x人，審核屬實xxx人，審核不屬實x人，幫扶人數xx，幫扶人次xx，已脫困x人，未脫困x人，其他xx人。

xx市民政和扶貧辦交換信息初始人數x人，民政和扶貧辦交換信息實際人數xxx人，民政、扶貧辦交換信息補充xxx人，民政、扶貧辦交換信息補充完成率xxx%，新增登記x人，審核屬實xxx人，審核不屬實xx人，幫扶人數x，幫扶人次x，已脫困x人，未脫困x人，其他x人。

二、開展困難退役軍人幫扶援助工作具體做法

（一）加強制度建設。全州各級退役軍人事務部門建立退役軍人聯系制度，按照局班子成員聯系困難退役軍人不少于x人，干部職工聯系不少于x人的原則，州局以轄區x縣（市），各縣（市）以屬地為聯系對象，分別篩選出具有代表性的退役軍人群體與退役軍人事務系統干部職工進行對聯，采取走訪慰問、電話咨詢、微信聯系等多種方式，與聯系人交心談心，全面了解他們的思想狀況和生活情況，以點帶面推動和促進日常服務工作。

（二）加強摸底調查。依托各縣、鄉（鎮）退役軍人服務站，及時補充完善民政、扶貧辦交換的信息。同時各級加大走訪、調研深入摸底，有實際困難退役士兵家庭的就及時在系統新增登記，以便在有政策支持時對其困難給予解決。

（三）加強信息研判。對幫扶援助系統數據及時審核信息，要求各縣市嚴格按照屬地原則，對補充完善的信息及新增的信息及時進行審核，截止目前全州幫扶系統里的信息已全部審核完畢。

三、存在的困難問題

我州困難退役軍人家庭依托脫貧攻堅政策保障，基本實現了“不愁吃、不愁穿”“教育、醫療、住房”有保障，但仍存在以下困難：

（一）沒有專項幫扶援助資金。退役軍人事務部門成立后，作為退役軍人的“娘家”，廣大退役軍人對解困幫扶等工作充滿期待，請求幫扶解困的申請逐步增多。當前，從全州范圍來看，來申請援助的退役軍人的困難主要集中在生活、醫療、住房等方面，沒有專項幫扶援助資金，只能幫助退役軍人協調民政的臨時救助。目前，州、縣（市）退役軍人事務部門已將退役軍人幫扶援助資金列入xxxx年的財政預算，但因xx財政困難，不確定能否納入預算，加之目前我州各級退役軍人事務部門組建時間短，人員尚未配齊，公務經費緊張，工作開展難度大，希望從省級層面幫助解決專項幫扶援助資金。

（二）困難退役軍人家庭情況信息不準確。州、縣（市）、鄉（鎮）的大部分工作人員都抽到脫貧攻堅一線，剩余工作人員一人承擔多項工作，沒有更多時間深入實地、登門走訪，無法對困難退役軍人家庭的情況進行詳細了解。除民政和扶貧辦交換的信息外，應該還有一部分退役軍人是困難的，由于沒有摸清底數，而沒有錄入系統。

四、下一步工作打算

一是認真貫徹落實xx省退役軍人事務廳等x部門《關于加強困難退役軍人幫扶援助工作的實施意見》精神，扎實做好新形勢下退役軍人和其他優撫對象服務保障工作，不斷增強退役軍人的安全感獲得感和榮譽感。

二是定期調研走訪，梳理困難退役軍人情況，適時掌握全州困難退役軍人生產生活狀態認真研判困難退役軍人困難原因，進一步完善困難退役軍人“一人一檔”。將困難退役軍人信息及時錄入系統，使系統運行步入正軌。

三是開展困難退役軍人的幫扶援助工作。主動與相關部門對接，將各項惠民政策、幫扶資金向困難退役軍人傾斜；爭取各級幫扶資金落實，建立困難退役軍人幫扶援助臺賬，做好幫扶記錄，幫扶活動及時錄入系統。

四是開展政策宣傳。組織干部職工、退役軍人服務站工作人員主動與退役軍人座談、入戶走訪，對與退役軍人利益相關的退役士兵安置、優撫等政策，進行答疑；與困難退役軍人面對面拉家常、講政策、談變化，拉近與困難退役軍人的感情，增強他們通過自力更生改變貧困面貌的信心。

五是激發內生動力，推動精神脫貧。激發困難退役軍人內生動力，在解決困難群眾的物質條件的同時，更加注重解決志氣貧困、思想貧困的問題。堅持扶貧與“扶志、扶智、扶勤、扶德”并舉，開展扶貧扶志感恩行動，引導貧困退役軍人知黨恩、感黨恩活動。

幫扶工作報告總結(篇12)

（一）加強領導，建立組織機構為加強幫扶工作的組織領導和工作協調，各一級示范幼兒園均成立了以園長為組長的領導小組，并有專人專職負責此項工作，經常性地召開會議研究部署，對工作提出了“兩個明確”的要求。即一是明確工作目標，把結對幫扶活動納入幼兒園的年度總體工作安排，一同布置、一同落實，推動開展；二是明確責任領導，為了確保幫扶工作的順利開展和有效落實，幫扶雙方共同成立了結對幫扶領導小組，共同承擔、組織并領導幫扶活動的開展與實施。其中組長由各幼兒園的園長擔任，為開展“愛心拉手”提供全方位的保障，建立有效的保障機制，并整合協調辦公室、教務處、班部等力量，確?！皭坌睦帧睅头鲇媱澋挠行嵤?。

（二）制定有效的活動計劃。

各幼兒園班子多次深入到幫扶園采取實地考察、座談、查閱檔案、訪談等多種形式了解園情，明確幫扶工作的任務和目標，找出幼兒園目前存在的急需解決的問題，對癥下藥，制定切實可行的幫扶計劃和實施方案。通過溝通、交流，進一步明晰了結對幫扶工作的目標任務,即達到有班子、有隊伍、有制度、有活動和有效果，確定和細化了幫扶的工作任務，從而使結對幫扶工作有的放矢，增強了工作的實效性。

因此，我們的計劃主要是，根據“所需幫扶”。借助各種途徑實施幫扶，如：建立暢通的信息渠道，幼兒園軟資源共享，共同開展創特色教科研活動、教學活動展示等活動。進行面對面交流，力爭做到有求必應、盡力而為。

（三）團結配合，和諧共進。

有了政府部門及教育行政部門的支持，最主要的就是結對幫扶單位之間如何開展幫扶工作了。首先，各一級幼兒園與被幫扶的幼兒園深刻領會此項工作的艱巨性和明確性，互相團結，和諧共進，才能達到幫扶之目的。因此，只有通過有計劃、有方案、有組織的開展幫扶活動，結對雙方認識明確、目標一致，使幫扶活動有了經常化的保證,被幫扶幼兒園的教師學有目標、學有榜樣、有地方可以去學習，參與幫扶的幼兒園不僅在教育教學業務上進行幫扶，而且在教學設備、圖書資料、教研信息等方面也給予了幫扶，這樣才能從根本上為促進我市學前教育均衡發展起到積極的推動作用。

—、自主拓展，主動出擊。

（一）建立暢通的信息渠道，實現針對性指導。

各一級園與幫扶幼兒園簽訂了“愛心拉手”結隊幫扶活動協議書,各自明確了職責，保障了結對活動的實效性，并開展了一系列扎實、有效的結對活動。幫扶雙方通過電話、電子郵箱、互訪等形式及時交流，建立穩定的互訪交流機制，了解幫扶工作開展情況，根據工作需要，隨時調整幫扶工作重點和實施方案，相互協調，保證幫扶工作順利開展。

（二）多方位開展幫助。

1、管理上的幫扶。

各一級幼兒園在幫扶工作期間,根據各自實際情況，均先后派出本園教師到幫扶幼兒園開展送教到園、示范課等活動，把一級幼兒園先進的管理經驗和教學方法帶給她們,使她們的辦學很快步入正軌。

此外，園領導班子還不同層次深入到各幫扶幼兒園，采取實地考察、座談、查閱檔案、訪談、觀摩幼兒園老師上課、了解保育及衛生消毒明確幫扶工作的任務和目標，制定切實可工作等多種形式了解園情,行的幫扶計劃和實施方案,然后再結合幼兒園實際情況，逐步幫助被幫扶幼兒園規范管理工作,建立和完善園務會、教研組、家長委員會、安全領導小組等工作組織,建立比較健全和完善的各項規章制度。如:。

普洱市幼兒園幫扶對象是思茅區小博士幼兒園（民辦園），小博士幼兒園當時正在準備升等工作，卻缺乏一些升等準備工作的經驗，為此,普洱市幼兒園多次派教師親臨小博士幼兒園進行實地指導，從資料的準備、展板的制作到教育教學的準備等多方面，都一一做了詳細的指導，為小博士幼兒園的升等工作理清了頭緒，為她的順利升等提供了保障。

2、保教工作上的幫扶。

按照市教育局的要求，各一級幼兒園每學期至少進行一次教師交流，雙方園定期或不定期的各派出一名骨干教師到對方園跟班一至兩周，并參與幼兒園的全面工作。如普洱市幼兒園在每個新學期開始前一周，派教師到幫扶園所進行教學業務指導，主要任務是幫助制定學期班務計劃、周計劃的完善、業務培訓、創設環境等工作，時間一般不少于一周。每個新學期開始前一周，派一名保健醫和一名保育老師指導安全護理、衛思茅區、景東縣、瀾滄縣等幼兒園每學期在本園進行觀摩教學時，都邀請被幫扶幼兒園的老師參與聽課、評課等，還不定期邀請她們到園參加教師業務培訓等活動，從而帶動其教師專業水平的提升。

3、資源方面的幫扶。

一級園教師學習的機會相對比較多，各一級園始終堅持資源共享的原則，在開展專家講座、科研培訓、園內教研等活動，都邀請被幫扶園參加，智慧共享。

（三）加強交流，把幫扶指導工作落到實處。

一級園常和被幫扶幼兒園的園長通過電話或邀請她們到本園來交流情況，就她們幼兒園的教育教學現狀和教師情況交流，及時調整幫扶計劃。還不定期的組織經驗豐富的`教師到被幫扶幼兒園進行實地觀摩活動，并在活動后和老師們進行了一對一的意見交換，針對教師教學、活動室環境創設、游戲材料創設等方面進行指導。

幫扶工作既是上級的要求，更是我們自身發展的需要。在幫扶工作中，經過雙方的積極配合和努力，我們的幫扶工作初見成效，各幫扶幼兒園的教育教學都有了很大進展。同時幫扶活動也帶給了參與幫扶的教師很多啟示，受益匪淺。通過幫扶，讓一線老師看到了邊疆及民辦幼兒教育的現狀及差異，看到了老師們工作的熱情，感受到自己肩上的責任。邊疆及民辦幼兒園領導對本園教育教學的重視、老師們的認真那股勁，深深的感動了他們。很多參與幫扶的老師們說:“那些老師們在不如我園的環境下能如此熱情地工作，我們更應該珍惜和更加努力的工作。”有些老師也表示：“從幫扶中讓我認識到了，在自己日常的教育、教學當中，應該要大力提倡敢于創新、敢為人先、敢破難題的精神，充分利用現有資源，努力為幼兒提高的學習環境，要對得起孩子，對得起家長，對得起社會予以的重任?！?/p>

此外，幫扶活動不只在園所和老師中進行，我們還延伸到了孩子們中間。大多數幼兒園開展了“插上愛心的翅膀一一玩具捐贈活動”和“您獻愛心了嗎一一圖書捐贈活動”，鼓勵家長、孩子們把自己閑置的玩具圖書捐贈給被幫扶幼兒園，豐富他們的玩教具，同時也教育我們的孩子學會關愛他人，成長為有愛心的人。普洱市幼兒園、思茅區幼兒園、景谷縣幼兒園、景東縣幼兒園、江城縣幼兒園、孟連縣等幼兒園還到幫扶園進行圖書、玩教具、體育用品等的捐贈和親子義賣等活動，真正做到了除了在師資上幫助外，在物質上也竭盡所能的幫助幫扶園。

在幫扶過程中，鼓勵被幫扶園立足實際，因地制宜，不主張“模仿”、“同化”，而注重發揮自身特色，邊疆幼兒園突出鄉土特色，利用自然資源，豐富園所內涵，從活動角的布置、教玩具的準備、活動場地的選擇、活動形式的確定，注重就地取材，既經濟又實惠，收到意想不到的效果。

“幼兒民間游戲集錦”等課程，使教學內容更加貼近農村幼兒的生活;結合地方文化、風土人情，在各領域的教學中加入相應的教育內容;帶領幼兒參觀超市、鄉鎮企業等，使幼兒深切感受到時代的氣息。對民辦幼兒園，也要求她們辦出屬于自己的特色。

總之，經過雙方的積極配合和努力，被幫扶幼兒園的教育教學和管理已經有了一定的進展，但還是存在不少的問題，幫扶工作需要長期堅持下去，在今后的工作中，我們將不斷探索新的方法和途徑，加大幫扶力度和密度，爭取使各幼兒園在幫扶工作共同進步和成長。我們將繼續堅持從實際出發，把幫扶活動落實到實處，既要發揮教學帶頭作用，為教師的交流架設橋梁，又力爭對提高各級各類幼兒園的教師素質和幼兒園的辦園質量起到良好的示范輻射作用。

普洱市將以省一級園作為示范園所，對促進城鄉學前教育均衡發展，帶動全市幼兒園快速成長，有著義不容辭的責任和義務。在今后的對口幫扶工作中,將繼續以“重實效促雙贏”的原則，促進全市學前教育更好更快的發展。

評選推薦工作報告1500字

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評選推薦工作報告【篇1】

? ? ? ?學校評優工作方案

? ? ? ?為了客觀、公正、合理地評價教師的德、才表現和工作實績用制度來激勵、督促全體教職工提高政治和業務索質認真履行好自身工作職責避免人為因素增強評優的透明度有利于調動廣大教職工工作的主動性和積極性根據上級文件精神結合本校實際特制定年度考核評優工作實施意見

? ? ? ?一、評優評先注重以師德為先的原則

? ? ? ?教師師德是衡量評優評先的重要標準在學校突發事件和教育教學工作中對學校工作有貢獻、教師公認、師德好、經學校領導集體研究、教師公認的可直接評優評先

? ? ? ?二、年度考核量化考核方案

? ? ? ?l、注重年度考核與平時考核相結合的原則學校的考核是教師平時德、能、勤、績的綜合體現也是衡量教師工作態度和實績的標準其計算方法如下：

? ? ? ?（1）班主任

? ? ? ?（2）科任教師及教輔人員 2、年度考核要以注重實績的原則

? ? ? ?以當年1月、7月兩次教學成績為實績以50分為基分超年級平均分1分加分以此類推低年級平均分減分以此類推在原基礎上提高分加分以此類推在原基礎上降低分減分以此類推 3、加分因素

? ? ? ?（1）獲獎加分：當年年度獲“優秀教師”“先進教育工作者”“優秀班主任”“兩基”“先進個人”“優秀共產黨員”的教職員工可按省級5分、市級3分、縣級2分加分(2）發表淪文、經驗點滴文章加分

? ? ? ?為鼓勵教師學習業務、提高素質在教育主管部門主辦的刊物上發表文章的按省級1分、市級0.5分、縣級0.2分加分(3）教學活動加分

? ? ? ?縣及以上優質課、信息技術比賽、教學競賽等活動獲獎、獲輔導獎的教師按一等3分、二等2分、三等1分加分同一次教育教學活動按最高獲獎等次計 4、減分或排除評優因素

? ? ? ?(l）早退、遲到全年累計超過8次不得評優秀等次事假全年累計10節病假全年累計20節不得進入優秀等次(2）曠課、曠會、曠工一次不得評優秀等次

? ? ? ?(3）學校出現重大責任事故校長和分管副校長不能進入評優等次(4）全校教職工因工作失誤受到縣局黨委通報批評的責任人不能進入評優等次

? ? ? ?（5）所帶班級學生在校期間有違法犯罪現象受到校級以上處分的（6）有體罰和變相體罰學生行為的（7）因責任事故導致學生傷害的給學校造成經濟損失的（8）從事有償家教的三、說明： 1、有主線學科的教師按平時考核積分和教學考核積分、加分因索、減分因索之和計入考核總成績

? ? ? ?2、學校行政和非主線學科教師按平時考核積分、加分因素、減分因索之和的80％計入考核總成績并進行民意測評占20％

? ? ? ?3、每位教職員工的年度考核總成績從高到低依次排列再按分配的優秀指標數確定進入優秀人員名單、通過教職工測評校行政審查最終確定年終考核進入優秀等次人員名單

? ? ? ?本方案至制定之日起執行如有更改另行通告

? ? ? ?泰來四中 XX.3 學校評優工作方案[篇2] 一、指導思想

? ? ? ?弘揚先進樹立典型激發教師工作熱情；示范引領榜樣感召促進教師專業成長；錘煉隊伍改革創新提高教育教學質量

? ? ? ?二、評選對象

? ? ? ?全校所有在崗教師

? ? ? ?三、評選條件

? ? ? ?（一）師德表現

? ? ? ?1、思想端正作風正派；服從分工關心集體；認真履職樂于奉獻 2、尊重組織積極擔當；團結協作誠信友善；愛崗敬業主動作為 3、關愛學生體貼服務；尊重家長意見密切家校聯系；探究教育方法提高育人藝術 4、為人師表樹好形象；嚴守法紀遵守公德；加強自身學習提高政治素養

? ? ? ?（二）教學業務

? ? ? ?1、嚴謹治學精通業務；端正教態深化課改；打造高效課堂凸顯教學風格

? ? ? ?2、完成工作任務創優教學業績；期末檢測成績中等以上教學常規檢查沒有缺項

? ? ? ?3、認真參加教研活動積極參與課題研究；自覺接受繼續教育不斷推出教研成果

? ? ? ?4、注重因材因人施教有效進行分類、個別；培養學生興趣特長熱心學生課余活動、社團活動

? ? ? ?（三）其他條件

? ? ? ?1、實行5個優先一是獲得市級及以上優質課、技能比賽獎勵者評選優秀教師優先；二是在學校中心工作中表現突出受到上級表彰者優先；三是個人先進事跡得到上級領導表揚、社會各界好評或新聞媒體宣傳者優先；四是教育、教學或管理工作受到上級表彰者優先；五是教育科研成果被上級推廣者優先

? ? ? ?2、實行5個不予考慮一是出現教學、安全責任事故者兩年不予考慮；二是違反法紀法規或教師職業行為規范被上級追究或家長投訴者不予考慮；三是學年累計事假超過10天以上病假超過1個月以上或者有無故曠工行為者不予考慮；四是無故拒絕學校布置的各項任務（公開課、培訓、公益活動、值班、臨時性工作等）者不予考慮；五是教師績效考評分數排后10%范圍內教師不予考慮

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評選推薦工作報告【篇2】

為弘揚正氣，進一步激勵廣大教職工的工作熱情，調動教師教書育人的積極性、主動性，我校接到關于20xx年教師節評選表彰工作的通以后，認真學習文件精神，結合我校實際情況，對照通知條件，認真組織教師評選評選，具體情況如下：

一、評審組組成

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxxxxx

二、評選工作程序及評選辦法

1、成立了以校長為組長的評選領導小組。

2、本著政治堅定，事跡突出，師德好，熱愛學生，不歧視差生，治學嚴謹，積極參與教研教改活動，優中選優的目標。充分發揚

民主、公開、公平、公正的.原則，人人參與，組織全體在職教師進行了細致而精彩的述職報告。

3、評選領導小組組織教師，對全體述職教師進行了民主測評，集體討論，投票表決。經評議，xxx、xxx同志完全符合優秀教師評選條件，服從領導，聽從安排，嚴守紀律，樂于奉獻，師德好，熱愛學生，不歧視差生，治學嚴謹，積極參與教研教改活動，顧全大局且無違反計劃生育政策。

4、7月1日-----7月6日，我校將評選結果進行公示，公示結果無異議。

三、評選結果

同意推薦xxx、xxx同志為優秀教師。

評選推薦工作報告【篇3】

? ? ? ?公司2022年度評優評選辦法

? ? ? ?一、評選目的為弘揚進取精神，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的榮譽感，使優秀個人和先進集體的評選活動有章可循，特制訂本辦法。

? ? ? ?二、評選范圍

? ? ? ?本辦法適用于公司全體員工。

? ? ? ?三、評選原則

? ? ? ?1.遵循公開、公正、公平的原則。

? ? ? ?2.鼓勵員工爭優創先，培養和塑造員工集體榮譽感和使命感的原則。 3.以增強企業向心力和凝聚力，促進企業文化建設的原則。4.評選事跡真實、客觀的原則。

? ? ? ?四、評優獎項設置 1.優秀員工：**名。2.先進科室：**個 3.先進項目部：**個。

? ? ? ?五、評選條件 (一)優秀員工評選條件

? ? ? ?1.職業道德：良好的職業道德，熱愛公司，愛護公司財物，遵紀守法，嚴格遵守公司的各項規章制度；遵守公司考勤制度，出勤率高。

? ? ? ?2.工作態度：工作認真，積極主動，上進心強；工作態度端正，愛崗敬業，熱愛本職工作；尊重領導，服從領導安排，貫徹執行命令；富有責任感，勇于承擔。

? ? ? ?3.工作能力：專業技能精通，能勝任本職工作；自助開展工作，工作效率高；較強的溝通能力和團隊協作能力；學習能力強，善于好學，不斷提高自己的業務水平；有創新能力，積極為公司獻計獻策，提出合理化建議。4.工作效率：工作速度快，不耽誤工作進度；工作方法合理，時間的利用有效；工作不半途而廢。

? ? ? ?5.工作業績：工作成果達到預期要求；高質量的完成工作；工作總結和匯報準確真實；圓滿完成公司領導交辦的其他工作。(二)先進科室評選條件

? ? ? ?1.工作業績好。日常工作中能高效地完成公司下達的各項工作任務；圓滿完成或超額完成本年度工作計劃；績效考核業績突出。

? ? ? ?2.創新發展好。工作中大膽探索，能積極反映發現的問題，為公司發展提出合理化建議；部門學習氛圍良好，積極參加各類業務培訓，鉆研行業知識。3.管理規范好。部門內部制度建設比較健全，日常管理規范；部門員工能模范遵守公司各項規章制度，上班時間不遲到早退，無打鬧斗毆現象。4.溝通協作好。工作中與各部門接口流暢，能與相關職能部門有效地溝通，且獲得認可及好評；部門員工時刻以公司的發展戰略目標為重,每位員工能對公司的業績負責。

? ? ? ?5.精神意識好。員工隊伍思想穩定、精神狀態良好，團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感；在公司各項活動和工作中有大局意識、服從意識和團隊協助精神。

? ? ? ?6.良好的衛生習慣和節約意識，自覺保持辦公環境的衛生清潔、遵守深灰公的，愛護公共財物。

? ? ? ?7.部門發生工作過失（影響其他部門或公司工作的），或在經營管理過程中為企業帶來不良影響的分支機構不得參評。(三)先進項目部評選條件

? ? ? ?1.經營業績好。年產值在4000萬元以上（安裝項目部500萬元以上），能按時完成工期計劃，爭創優質（樣板）工程。

? ? ? ?2.項目管理好。能嚴格執行四控制（進度、質量、成本、安全控制）、三管理（合同、信息、現場管理）、一協調（組織協調）和國家有關規范、標準，積極推廣應用；履行合同良好，能圓滿完成施工項目合同中的各項規定。3.風險管控好。項目部能積極配合公司的管理，相關管理機制完善；項目無質量安全責任事故，無經濟、行政、刑事等案件發生；無勞務糾紛，未出現拖欠民工工資現象。

? ? ? ?4.團隊建設好。項目班子團結合作，團隊意識強，能形成核心凝聚力，工作中無推諉扯皮現象，能積極維護企業利益和樹立企業良好形象。

? ? ? ?5.創優創新好。在創優創牌中，所管項目取得市級以上獎杯獎牌（如文明工地、質量獎等）的，優先入選。在新技術、新工藝、新材料、新設備的應用方面，取得明顯經濟效益者優先入選。

? ? ? ?6.能及時認真負責地完成公司領導交辦的其他工作和施工任務。

? ? ? ?六、表彰和獎勵

? ? ? ?1.獎勵標準

? ? ? ?1)優秀員工：**元/人。2)先進科室：**元/個。3)先進項目部：**元/個。

? ? ? ?2.優秀員工和先進集體將同時頒發榮譽證書，以資鼓勵。

? ? ? ?3.獲得當年優秀員工和先進集體的相關人員，將記入公司人事檔案，并在今后的加薪與晉級中優先考慮。

? ? ? ?聊城市新鵬都建安有限公司

? ? ? ?2022-12-31

評選推薦工作報告【篇4】

這次獎學金的評選大約用了20天左右，在這期間我們遇到的主要問題是第一次接觸獎學金的評選，對具體的評選方法以及評選流程沒有整體的方案。獎學金的評選中遇到了很多以前都沒接觸過的東西，主要是Excel的應用，Excel的熟練掌握以及熟練應用是我們主要的任務。

獎學金的評選大體分為三個階段，評選前期、評選中期、評選后期。評選前期主要是準備工作，主要是人員的培訓，此次培訓主要是組織部部長丁杰的培訓，我們部全體部員參加了這次培訓，第一次聽這個培訓，只有一個初步的學習，之后我們部員又認真的學習了幾天。經過一個星期的評選前期準備，我們部基本完成了學習獎學金的學習。評選中期是最重要的環節，這個環節是出錯最多的環節，要求每個負責評選人員有嚴謹的態度，嚴格要求自己對學院每個同學負責。這個環節首先把每個班的計算二、三級，英語四、六級做具體的統計。開始獎學金的評選，拿到每個班的原始成績單，每個人負責一個系的評選，我們把每個班的成績做處理只留下必修課的成績，最終把一個系的成績匯總。

評選中期的錯誤總結如下：

1、計算機二、三級，英語四、六級的收集方面有問題，一定要拿原件認真做統計。

2、原始成績一定要備份，不備份容易導致最終核查錯誤時沒底。

3、評選時Excel公式一定要用完再核查一次，有時軟件也出錯，相信自己是最重要的。

4、每個班的原始成績中沒有成績的科目，一定要找每個班的班長問清楚，不然會把同學的成績按0算了，導致出錯。

5、每次粘貼，復制成績時一定要再核查一遍，粘貼，復制是最容易出錯的地方。

6、總分在加了計算機二、三級，四、六級后算平均分時容易出錯，主要學分容易算錯。

評選后期主要是把評選中期做好的表，排好名次、排好獎學金等級，做出三個表獎學金成績匯總表、獎學金等級匯總表、綜合測評表，獎狀的打印，分發。這個環節雖然沒有評選中期的工作量大，但這個環節Excel的簡便方法應用能達到事半功倍的效果。評選后期的錯誤總結如下：

1、排獎學金等級時，篩選掛科同學成績時容易出錯。

2、相同分數同學的獎學金等級容易分錯等級。

3、算獎學金人數時采用四舍五入法，容易算錯獲獎學金人數。

4、做綜合測評表時，把實踐部的成績加入容易出錯。

5、做獎學金等級匯總表時獎學金的格式、字體大小，表頭，獎學金的錢數容易出錯。

完成獎學金的后期評選工作，獎學金評選基本完成，在獎學金的評選過程評選人員都很辛苦，但最主要的是我們收獲了很多，培養了嚴謹、認真的態度，以及Excel的公式的掌握，雖然很累但學到的東西都很有用，我相信我們在第二成績評選時能達到0錯誤的突破。0錯誤的突破需要的是我們部每個人的團結，付出更多的努力，在Excel的應用方面提出更加簡單的方法。我們在獎學金的評選方面堅持的原則是：對學院每個同學負責，堅持絕對的公平公正。

評選推薦工作報告【篇5】

根據**縣教育局文件精神，我鄉在20xx年模范推薦過程中，堅持優中選優和公開、公平、公正的原則進行。

一、成立評審領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、評審程序

1、堅持洛陽市優秀教師評選標準進行相應資格審查。

2、堅持優中選優和公開、公平、公正的原則，在推薦過程中，經條件比較和民主程序，依據民主測評分數加上申報人業績分數，按“優中選優”的原則，領導小組通過討論、表決，初步確定推薦人選。

3、公示推薦上報候選人及其申報條件和事跡材料。

4、根據公示反饋意見，評選推薦領導小組進行復議，確定推薦上報人選。

三、評審結果

經過公開、公平、公正的.評審，劉曉東符合洛陽市優秀教師評選條件。

四、公示情況

經過7月13日至16日連續三天公示，對**市級優秀教師評選，無任何異議。

評選推薦工作報告【篇6】

? ? ? ?尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：大家好！

? ? ? ?我是地理系學生分會主席原毓文，時光荏苒，除了歲月斑駁的痕跡，除了過往鉛華，不變的是為學生組織奉獻的毅力，不忘初心，方得始終。很榮幸能夠再次參加此次評比匯報。接下來我將從“組織建設、活動風采、學院活動、工作展望”四個方面對地理系學生分會2022—2022學年各項工作做簡要匯報。

? ? ? ?眾志成城，大膽革新。我系精簡組織體系，設立專人專崗專職，加強干部工作培訓，不斷完善工作考核制度，堅持以院團委工作為中心，系級工作為重點，堅持高度自覺的大局意識，極端負責的工作作風，堅持創新與實踐結合，展現專業特色。

? ? ? ?“工欲善其事，必先利其器”為了提高團學干部的綜合素質，實現“人人可用，人人能用”的目標，工作中，不斷提高學生干部個人能力，提升隊伍工作效率，同時以干部考核為標準，最終實現量化、質化雙達標。

? ? ? ?不斷創新，與時俱進。在活動舉辦方面，我系積極響應院團委的號召，推新推優。發揮專業優勢，舉辦“定向越野”和“萬國地圖繪”品牌活動，在學院學生的積極參加下，玩出了特色，玩出了風采，充分展現學科獨特魅力，廣受全院好評；學雷鋒期間，為了營造“服務社會，甘于奉獻”的良好氛圍，我系開展了“終身學雷鋒，植樹立新風”、“情暖六月，愛心助考”以及公務員模擬招錄等一系列特色活動，同時加強與各學生組織聯系，如：與外語系聯合舉辦了“模擬聯合國大會”，與學生社團聯合會舉辦了“街頭外教”等系列活動，豐富知識，開闊眼見，在全院樹立學雷鋒典型，讓雷鋒精神傳承下去；除此之外，團學干部以身作則，在野外實習中挑起打前戰的重擔，為野外實習保駕護航。一年來，我系學生多次走出校園，走進社會，發揮學科優勢，結合“愛國主義教育”學習主題，在紅色革命老區昔陽縣開展“尋訪紅色記憶”暑期三下鄉志愿活動；充分利用和整合社會資源，參觀臨汾污水處理廠和臨鋼舊址，近期我系還在臨汾規劃館進行了“愛國主義教育實踐基地、專業實習基地”的授牌儀式，并與其建立了長效的實踐機制，山西新聞網、臨汾新聞網、搜狐新聞網等眾多主流媒體進行了重點報道，天道酬勤，屢創佳績。在學院舉辦的一系列活動中，地理人勇于拼搏，屢次取得優異成績。

? ? ? ?先后取得2022年綜合運動會男子團體總分第一名，團體總分第一名，校園心理劇大賽第三名，未來教師素質大賽第三名，新聞宣傳工作“先進集體”稱號，新生入團再教育評比交流會第三名，跳繩比賽女子團體第三名，團體第二名，男子團體第一名，以及新生廣播操比賽A組第一名的好成績，這一系列的優異成績再次體現出地理人勝不驕，敗不餒，只有緊密團結在院團委旗幟下，才能再創佳績。我們知道每一次的進步都來之不易，在這里請允許我代表地理系團學聯合會全體成員向院團委的領導老師表示衷心的感謝，向理解和支持我們工作的廣大同學表示誠摯的謝意。

? ? ? ?不忘初心、砥礪前行。優秀的團學組織，宣傳工作居功至偉，積極創新構建“院-系-班”三級宣傳模式，始終堅持傳達學院宣傳工作主流聲音；微博、微信關注量的成倍增長，是我系宣傳工作的最好體現；2022年我系再一次獲得“新聞宣傳工作先進集體”的榮譽稱號。這一系列的成績是地理人的輝煌，更是文理人的驕傲。

? ? ? ?一年來，我們的工作目標始終堅持以正確的輿論引導人，以豐富的活動鍛煉人，以優質的工作服務人三條原則，不忘初心、砥礪前行。

? ? ? ?活動的順利開展，離不開這樣一群人，他們精誠一致，不為辛勞，敢于爭先，從不拖延，如春風般充滿生機，如鋼鐵般意志堅定，展現著地理人的獨特魅力，閃耀著地理人驕傲的光環，他們就是地理系團學聯合會。

? ? ? ?“博觀而約取，厚積而薄發”未來我們還有很長的路要走，但是，只要我們始終堅持“崇文明理，知行合一”的院訓，堅持“贏自己，共分享”的主題，地理系團學聯合會將會有更加燦爛輝煌的明天！

? ? ? ?我的匯報到此結束，感謝各位的聆聽。謝謝大家！

? ? ? ?評選工作匯報

? ? ? ?學校評優事跡材料

? ? ? ?勞模評選工作匯報

? ? ? ?骨干教師評選學校工作總結

? ? ? ?學?；顒釉u選方案

評選推薦工作報告【篇7】

? ? ? ?濟南六職專評優評選條件

? ? ? ?為了進一步加強學校共青團的基層組織建設，樹立先進典型，激勵基層團組織爭先創優，推動學校共青團整體工作水平的提高，提高全校團員青年的綜合素質，特制定本辦法。

? ? ? ?一、評選范圍：

? ? ? ?本校在籍團員學生，共青團員干部，班級團支部。

? ? ? ?二、評選比例：

? ? ? ?（1）優秀團員以學校為單位按團員總數8%的比例進行評選。

? ? ? ?（2）優秀團干部按照全校團員干部10%的比例進行評選。

? ? ? ?（3）優秀團支部按照全校團支部總數8%的比例進行評選。

? ? ? ?三、評比條件及評比辦法；

? ? ? ?（一）優秀團員評比條件及評比辦法：

? ? ? ?1、評比條件：

? ? ? ?（1）、積極要求進步，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，遵守團的紀律，模范執行學校的有關規章制度。

? ? ? ?（2）、嚴格要求自己，以身作則，能夠起到模范帶頭作用。

? ? ? ?（3）、積極參加團委、各社團組織的各種活動，努力提高自身素質。按時繳納團費，及時認真地完成各級團組織布置的任務。

? ? ? ?（4）、學習成績良好，能認真學習自己的專業知識，學習成績不低于全班30%，且本學年不得有不及格課程。

? ? ? ?（5）、在校期間一次以上（含一次）被評為學院“三好學生”或“優秀學生干部”；參加校級競賽并獲獎或在班級、學生會、團委擔任主要職務且表現突出者，優先考慮。

? ? ? ?（6）、優秀團員投票支持率應占班級團員總數的1/2（含1/2）以上。

? ? ? ?2、評比辦法：

? ? ? ?（1）、各班團支部推薦，經所在班級學生民主評議。

? ? ? ?（2）、各班團支部將評選結果和團員個人材料上報系團總支進行審核，經系團總支審核批準后上報院團委。

? ? ? ?（3）、學校團委根據本條例相關標準進行審核。

? ? ? ?（4）、學校團委將審核合格的優秀團員名單在全院范圍內公示3天。學生如有異議或意見，可向學校團總支提出，學院團總支對同學反映的問題要認真調查、核實和處理。

? ? ? ?（5）、公示無異議后，學校團委授予優秀共青團員榮譽稱號，并頒發榮譽證書。

? ? ? ?（6）、在重大社會活動和校園精神文明建設中有突出貢獻表現和特殊貢獻者，經校團委研究，可直接授予“優秀共青團員”稱號。

? ? ? ?（二）、優秀團干部評比條件及評比辦法：

? ? ? ?1、評比條件：

? ? ? ?（1）、積極要求進步，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，遵守團的紀律，模范執行學校的有關規章制度。

? ? ? ?（2）、嚴格要求自己，以身作則，能夠起到模范帶頭作用。

? ? ? ?（3）、能帶領團員認真、及時地完成上級團組織布置的工作任務，并得到上級團組織的充分肯定和認可。

? ? ? ?（4）、學習成績良好，能認真學習自己的專業知識，學習成績不低于全班30%，且本學年不得有不及格課程。

? ? ? ?（6）、深受團員的信賴和擁護，在同學中具有較高的威信。優秀共青團員學生干部投票支持率應占班級團員總數的2/3（含2/3）以上。

? ? ? ?2、評比辦法：

? ? ? ?（1）、由所在校團總支推薦，經所在校學生民主評議。

? ? ? ?（2）、所在校團總支將優秀團干部個人材料上報學校團委進行審核。

? ? ? ?（3）、學校團委將審核合格的優秀團干部名單在全校范圍內公示3天。學生如有異議或意見，可向學校團委提出，學校團委將對同學反映的問題認真調查、核實和處理。

? ? ? ?（4）、公示無異議后，學校團委授予“優秀共青團員干部”榮譽稱號，并頒發榮譽證書。

? ? ? ?（三）、優秀團支部評比條件及評比辦法：

? ? ? ?1、評比條件：

? ? ? ?（1）、團支部領導班子健全，支部委員具有較高的思想政治素質和較強的工作能力，能以身作則，公道正派，在各方面發揮模范帶頭作用。

? ? ? ?（2）、團支部干部之間團結合作，在團員青年中有號召力；積極代表和維護團員青年的利益，為團員辦實事，能解決實際問題。

? ? ? ?（3）、校團委組織的活動、分配的任務能夠認真組織、圓滿完成，并能有創造性的獨立開展工作。

? ? ? ?（4）、學期期末考試為年級的前三名。

? ? ? ?（5）、團員組織活動出勤率100%（包括團委組織活動和本支部活動，事前請假者不計）支部成員遲到全學期不得超過5人次。

? ? ? ?2、評比辦法：

? ? ? ?（一）、各班及團總支推薦。

? ? ? ?（二）、各班及團總支將評選結果和優秀團支部材料上報學校團委進行審核。

? ? ? ?（四）、學校團委根據本條例相關標準進行審核，合格的優秀團支部在全院范圍內公示3天。如有異議或意見，可向學校團委提出，學校團委對反映的問題認真調查、核實和處理。

? ? ? ?（五）、公示無異議后，學校團委授予“優秀團支部”榮譽稱號，并頒發榮譽證書。

? ? ? ?（四）、優秀學生會干部評比條件及評比辦法：

? ? ? ?一、評選對象及范圍

? ? ? ?１、優秀學生會干部的評選對象為學生會各部門的主要負責人（包括各部門部長、副部長）；

? ? ? ?２、學生會工作先進個人、社團工作先進個人的評選對象為學生會各部門、學生社團聯合會、學生自律委員會、校團委學生會內部的干事或成員。

? ? ? ?3、優秀社團評比對象為成立1年以上，且在年度工作開展中表現優異、無違規行為的社團。

? ? ? ?二、評選條件

? ? ? ?（一）優秀學生會干部、優秀社團干部的評選條件：

? ? ? ?１、正式擔任部門或社團負責人的職位一年以上；

? ? ? ?２、熱愛學生會或社團的工作，具有較強的事業心，作風扎實，勇于創新，具有一定的政策水平和組織領導能力，能認真貫徹執行上級部門的決定和要求，創造性地開展本部門的工作；

? ? ? ?３、嚴格要求自己，熱愛自己的工作，尊敬師長，關心本部門的同學，在同學們中有較高的威信，受到師生的好評；

? ? ? ?４、成績良好，文化課成績在班級前60%。

? ? ? ?（二）學生會工作先進個人、社團工作先進個人的評選條件：

? ? ? ?能夠較好地完成本部門或本社團負責人分配給自己的工作；工作中積極主動，表現突出；有團隊協作精神；學習成績優良，文化課成績在班級前60%。

? ? ? ?（三）優秀社團的評選條件：

? ? ? ?1、凡成立滿一年以上的我校學生社團均可參加。

? ? ? ?2、學生社團遵守學校及社聯的各項規章制度，不斷加強社團的自身建設。

? ? ? ?3、有一個比較堅定的、有威信的、團結的領導集體，工作有創新，有實效。

? ? ? ?4、內部會員團結一致，積極向上。

? ? ? ?5、積極開展各項社團活動，有特色，效果好，成績突出。

? ? ? ?6、有全局觀念，能積極完成大學生社團聯合會布置的各項工作和任務。

? ? ? ?7、社團負責人能按時出席會議，無遲到，無早退。

? ? ? ?8、社團財務制度清晰，經費管理嚴格，帳目清楚，使用合理。

工地工作報告總結1500字

大家的工作總結都是怎么寫的？在這一階段中你一定成長了不少。我們要寫好工作總結完成最后的工作，總結是做好工作的有力工具，以下是編輯為您收集的最新有關“工地工作報告總結”的范文，有需要的朋友就來看看吧！

工地工作報告總結篇1

一：實習目的及任務

目的是通過參觀典住宅建筑工地，使我們對所學知識有一個感性認識，對建筑構造的概貌有一個系統全面的了解，提高理論聯系實際的能力。實習的任務如下：

1、通過參觀實際建筑的施工，增加對建筑構造的認識程度，加深對所學知識的理解。

2、通過參觀和老師的講解，了解建筑工程施工工藝，熟悉房屋構造。

3、通過在實際施工現場的參觀實習，培養我們吃苦耐勞的品質和對勞動人民的敬意。

二、實習地點及時間

1、x市x路彰泰睿城施工現場（20xx年12月30日早上）

2、x市x路安廈x大美樓盤施工現場（20xx年12月31日早上）

三、實習內容

帶著實習報告指導書上面的問題，我們參觀了兩個樓盤的施工現場，當時指導書上有要求，不要帶相機拍照，所以照片沒有很多。我們參觀的彰泰睿城住宅樓是12層，2～11層為標準層，12層為復式樓層。兩處樓盤都超過十層，均為高層建筑。住宅建筑規范規定南北向不應小于南側建筑高度的0、5倍，且最小間距不應小于24米；東西向不應小于較高建筑高度的0、3倍，且最小間距不應小于21米。參觀的時候我們問了負責人，他回答住宅的間距都是按規范要求而定的，有些為了功能需要就做大點，大概在20～30米這樣。

住宅主道路與住宅出入口呈“匪”字型布置，方便出入。

我們參觀的時候正好都看到打了基礎的施工現場，兩處樓盤均為樁基礎。

底層框架柱界面為600mm，梁高為300mm。均有剪力墻，厚度為200mm。

兩處樓盤每棟樓均設一部電梯，井道尺寸2600x2300mm，井道為磚井道。

彰泰睿城電梯廳的寬度為5000mm，x大美則只有3000mm。均能采光。

住宅部分框架柱的截面尺寸，跨度，梁高不一樣，底層承受荷載較重，所以框架柱比較大，跨度8000mm，梁高也比較高，大概400mm。

彰泰睿城為框架剪力墻結構，平面布置上比較靈活，沒有很多的柱子，剪力墻居多，所以不會對使用空間有影響住宅建筑工地參觀實習報告三篇住宅建筑工地參觀實習報告三篇。x大美是全框架結構，參觀的時候我們明顯感覺到室內比較較狹窄，但是不影響使用空間。兩處樓盤采用的填充墻為240mm，采用240mm寬的火磚，施工方便。入戶門洞為1800x2100mm，室內門洞為1800x2100mm。室內均設飄窗，窗臺高度500mm，出挑寬度700mm。x大美的舍友轉角飄窗，匪常有特色。陽臺出挑尺寸為1560x2200mm，陽臺不是很大但足夠使用。起居室陽臺室內外高差為750mm，廚房生活陽臺室內外高差350mm。陽臺欄板是鋼筋混凝土反邊，上面預埋鋼板，再與鐵欄桿焊接。

衛生間地面下陷380mm，用于布置管道，我們看到預留的排水孔在側面轉角處，得知是采用側面排水，衛生間設有排氣管道，尺寸為250x350mm。

上到屋面，首先看到的就是密密麻麻的突起的小圓柱，上面插有鋼板，問了老師得知這是預制的安裝太陽能熱水器的支座住宅建筑工地參觀實習報告三篇文章住宅建筑工地參觀實習報告。旁邊圍合起來的女兒墻能上人的部分高1500mm，不能上人的部分為300mm。

屋頂要做防水保溫層還有面層，在安廈x大美住宅樓，他們采用保溫隔熱與面磚結合的一種磚，使屋面更有美感。屋頂排水有坡屋頂排水和平屋頂排水，在屋面設排水天溝槽，排水溝內貼防水材料，雨水流到排水溝內通過過管道把水排走。在屋頂我們還看到風能排氣裝置和抽氣管，抽氣管高度有1700mm。作用是抽水馬桶排水的時候達到氣壓平衡排水順利。屋面還設有水箱用于消防和頂層供水。除此之外還有電纜管道、空調管道、給水排水管道。電纜管道、空調管道、給水排水管道都較矮，抽氣管道比較高，使氣味不會被屋面上的人吸入。屋面上唯一的房間就是電梯機房，供工人維修電梯使用。

四、實習體會

通過兩天的參觀實習，通過實踐，使我學到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，通過旁站，使我近距離的觀察了房屋的建造過程，學到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要、十分基礎的知識。比如，鋼筋的綁扎，底層基礎鋼筋的綁扎首先要放樣，每一跨度里鋼筋的接頭數只有25%，即4根鋼筋里只有一個接頭，另外，接頭要盡量放在受壓區內。實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發揮作用，才能得到豐富、完善和發展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一起，在實踐中繼續學習，不斷總結，逐步完善，有所創新，并在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質和能力，為自己事業的成功打下良好的基礎。

工地工作報告總結篇2

實習很快結束了，在這次實習過程中，在實習工地的師傅的.指導下，我對實習過程出現的專業知識困惑和問題，虛心向他們請教和學習，透過這次實習，我收益匪淺，不僅僅學到了許多專業知識，而且還從老一輩的施工員那學到了許多做人處世的道理。

本次實習地點為利昌XX城，我主要接觸到的一期的10棟住宅樓外加三個地下車庫，1#~8#主體已經建成，陸續的在做外墻裝飾工程、門窗工程、內墻砌筑、防水工程等等，之后有一期9#~10#號樓地下室鋼筋、模板、砼工程。最后是會所的樁基工程。能夠說涉及到了方方面面。但畢竟時間有限，只能側重某些部分。

下面介紹一下我實習期間的工作狀況。

首先，要對工地環境有所了解，包括工作環境和人際環境，之后就是看，來到工地看的東西實在是太多了，感覺每個地方都值得你好好的看看，老師也說了要“三看”，圖紙是必不可少的，拿了一本一期5#樓的施工圖翻開看了起來，師父叫我先重點看建筑設計施工說明和結構說明，確實里面有很多的東西需要你記住的，個性是結構說明里面，建筑構造做法表、鋼筋的使用，錨固等等。而后看平、立、剖圖對房間的開間，進深，高度有所了解，在大腦里構成立體圖。

二看資料，要說資料工地上實在是太多了，工作聯系單：里面有變更、具體做法、通知等;會議記要：監理月報、工地例會、專題會議、項目監理機構內部會議等;一期1#~4#樓施工組織設計;外墻外保溫工程的施工方法;7月份8月份的施工進度計劃表;關于會所樁基工程問監理拿個份文件，了解了樁基部分的有關知識，如樁徑尺寸、長度、持力層、單樁豎向承載力，采用110振動沉管灌注樁，打樁時可能發生“瓶頸”樁、“大肚子”樁等，入土深度控制、容許偏差范圍及樁身砼質量控制等等;《南京市住宅質量分戶驗收管理規定》，講到了驗收人員組成、分戶與竣工驗收的區別、驗收時需填表格、驗收資料等等;最后還看到了一期1#~10#樓加d1、d2、d3的建筑工程樁基工程的施工驗收資料，每份足足有幾百張，并且一些單子需要原件，里面有質量驗收報告、樁位圖、高應變檢測報告等等，這些都要送到檔案館存檔。

三看施工工藝，如何施工放線及監理復線，什么是“五零線”;滴水線的做法，底面與外墻面交界處，距拐角1-2處做一條1左右寬的凹槽;看鋼筋工程中鋼筋的接頭和斷點焊接及鋼筋間距是否滿足要求。剪力墻豎向分布鋼筋和約束邊緣柱的連接構造，直徑小于28采用搭接，大于28采用電渣壓力焊連接，對于柱機械焊接時縱筋距基礎、樓板頂面大于500，相鄰鋼筋交錯連接大于35d，箍筋和拉筋彎鉤和間距的構造，拉筋采用梅花型布置，墊塊的使用?？茨０逯误w系，10#地下室模板面板采用厚度為18mm的木膠合板，內豎楞采50mmx100mm木楞，間距為250mm，外橫楞采用雙腳手鋼管，間距為600mm，對拉螺栓的布置，嚴禁使用廢機油滿涂等;砼工程中采用一次支模一次澆注，砼的測溫等等;止水帶，后澆帶的做法;施工縫留置，柱、剪力墻留在梁板底50~100，梁留在1/3跨中;伸縮縫的留法和做法;地下室外墻須做防水處理涂兩層瀝青而后砌一皮磚做保護層最后才能回土;會所打沉管灌注樁的施工過程，鋼筋籠是否合格，拔樁速度的控制，樁機移位等。這也是我實習期間的主要工作，和師父去工地每棟樓看看，主體還在施工的10#樓地下室鋼筋是否綁彎、箍筋分布筋間距、后澆帶縱筋錨固長度是否滿足要求，止水帶上的預埋管件是否滿焊等;主體結束的看裝飾工程，涂料是否涂到位，門窗打密封膠，窗臺、陰角部位滲水現象，外墻貼磚，和監理乙方一齊拿著激光測距儀測房間凈高偏差是否在2公分內，進深開間是否也滿足要求。墻面有沒有空鼓，有沒有裂縫，個性是門洞和梁下部位容易出現裂縫，需要鋪貼鋼絲網。窗戶裝好后四周是否粉好、樓梯休息平臺陰陽角是否粉平粉直等等，每一天都能發現不少的問題。

在這次畢業實習環節中，我也發現自己存在的一些不足和缺點，主要有以下四點：

一、專業知識掌握的不夠全面。盡管在學校認真學習了專業知識，但是當前所掌握的知識面不夠廣，尚不能簡單勝任建筑工程工作，因此，盡管在不久的將來走上工作崗位，但我就應將所從事的工作看作是新的學習的開始，只是在實踐中學習，才會掌握更多專業知識和技能。

二、專業實踐閱歷遠不夠豐富。由于專業實習時間較少，因此很難將所學知識運用與實踐中去，透過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。所以，今后我們在工作崗位上，必須要抓住機會，多向從事水利工程的前輩學習，同時要轉換學習方法和態度，改變以往過于依靠老師的被動吸收學習方式，應主動用心向他人學習和請教，同時加強自學潛力和駕馭解決難題的本領。

三、專業知識在工程中運用不夠靈活。透過這次畢業實習，我切實感受到以前所學的專業知識運用欠靈活。這主要是對所學的知識沒有構成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難，因此，今后在學習和實踐中就應重視積累和運用，使所學的知識由量變到質變，發揮更大的指導作用。

四、對理論只是的掌握不夠扎實，實習時用到了才明白自己沒學好.在學校時只是為了應付考試過關，才在考試的時候隨便看一下，等考試過后就是腦子里一片空白，不管以后要用與否就都在記憶里消失了.熟悉圖紙的潛力差，對平面的圖形想象不出立體的樣貌.對于最新的施工規范不明白，致使不能很快地決定出施工的對錯.對于一些施工順序還不太明了，對每一個施工過程的操作不了解.理論聯系實際的潛力差，對于建筑方面的最新動態了解太少.

實習期間，我還深深體會到就應如何做人與講話.

一、待人真誠友好.不要陽奉陰違、虛假做作，跟社會上每個人打交道都要有一顆熱忱的心.

二、虛心學習.不論是項目經理、施工員還是普通工人，我們都要虛心請教，要不卑不亢、沉著細致，不要自以為是、自高自大.

三、用心主動.不要怕丟面子，不懂就要問，而且要不恥下問，心里有什么話不要藏著掖著，不要怕出錯，必須要說出來.

四、說話的分寸與技巧.說話要大方得體，遇著什么樣的人說什么樣的話，輕重適宜、恰當合理、兼顧多方.要到達“雙贏”甚至“多贏”的目的.

五、細致深入.無論做什么事情都不要浮于表面，不要只知其一、不知其二，明其事更就應明其理.不要半懂不懂，必須要深入的了解.

六、樹立遠大目標.我們不能只顧眼前，不求發展，給自己一個合理的目標，一步一個腳印，踏實進取.切忌不要做一天和尚撞一天鐘.要制定計劃，努力爭取.

這次的實習活動為我帶給了接觸實際的機會，讓我的知識不只是停留在書本和自己的主觀想象中，而是真真切切地反映在具體的實物中，讓自己得到了感觀的直接認識，使得印象更為深刻，記憶更加牢固。更重要的是，透過本次實踐，讓我初步認識了一個工程運作的各部門的職能范圍以及所需的專業知識，讓我對自己的職業人士規劃有了更清晰的認識，使自己的目標更為明確，讓我更加有動力朝著自己的人生方向勇往直前!

這次實習給我的總體感受就是我懂得了怎樣去工作了，很多的現實狀況就是這樣。只要你去實踐過了，實習過了，你就明白是怎樣回事了，要不你就永遠是門外漢，什么都不懂。我對自己專業將來的發展很有信心，所以我相信自己會在今后的工作中能夠做的更好的。只要自己一向去實習就能夠，在實習懂得了之后，運用到實際中之后，我就能夠做好了，相信自己必須能夠在將來取得成功

首先透過這次實習最大的收獲就是學會了適應環境。透過這次實習我開始適應了這種工地生活。有了這段時間的鍛煉，不論以后做什么工作都有了一種吃苦耐勞的毅力。另外就是在工地上明白了一些與學校不同的問題，還有在工地上明白了作為一名技術人員就應怎樣去和工人、領導、監理、相關部門的交流等。

其次，透過這次實習使我對工程方面的有關知識在實際上有了更深一些的了解。就應說在學校學習再多的專業知識也只是理論上的，與實際還是有點差別的。這次實習對我的識圖及作圖潛力都有必須的幫忙，個性在做圖方面學到了CAD的一些快捷方式如復制能夠輸入CO、M移動、E刪除等等。并且有幸參加了兩次工程例會，學到了做為甲方如何調節個部門之間的矛盾，采取有效的解決方法。

工地上是艱苦，個性是連續十幾天的高溫天氣，加上臨時辦公室沒有空調和電扇，早上過去后衣服就沒干過。但能學的是一些現實東西，鍛煉的是解決問題的實踐潛力。例如：設計圖紙上的變更，具體施工時出現的問題，人與人之間的交流溝通等等，只有透過實踐后才能找到問題發生的原因，才能找到解決的辦法。

另外，對有關的資料也有了必須的認識，明白什么時候該填什么資料，需什么人簽字等，這些是我以前沒有接觸過的。

最后一點就是：雖然只有一個月的實習時間，但我有幸了解了項目的整個過程，看到了樁基工程;一期10#樓的地下室柱和剪力墻的鋼筋和模板工程;一期1#~8#樓的裝飾工程;室外綠化工程。另外，這次還看到了使用平法標注的結構圖，初見時感覺有些頭大，雖然在這之前聽老師說過，但并未學過，就那么一張剪力墻平法施工圖，都有些眼花。什么KZ，GDZ，Q，LL，LB，AT，GT等等，一開始根本就不明白什么意思，但是師父介紹我買了幾本平法制圖的圖集，圖集里詳細介紹了讀圖的方法，經過幾天的努力，再看圖時最后不再感覺難了。能夠拿著圖紙去現場對鋼筋了。

透過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗將終身受益，在以后的工作中將得到體現，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，把所學到的理論知識和實踐經驗應用到實際工作中來。這才真正到達了實習的目的。

對工地的環境有所了解，包括實際的工作環境和人際環境，對于工作環境能夠說相當之艱苦，我去時，項目部的辦公室剛搬到二期前排的商品房做臨時使用，之間導致了辦公室內沒有避暑設施，個性是剛去的時候正好趕上高溫天氣，早上過去坐在辦公室里，幾分鐘便大汗淋漓，呆在外面都比里面涼快點。這樣的環境也持續的20天，而后新辦公室建好搬過去，裝上了空調，但問題又有了，辦公室離工地有一里多路，每一天不只要走幾個來回。在人際方面短短的一個月卻讓我接觸到了很多人，就施工單位就見到了三四個項目部，從土建到道路再到綠化最后還有樁基項目部，監理更不用說了，辦公室就在我們隔壁，算是處的比較熟的，其間還接觸到了房管部門、質量檢查部門、各分包單位的老板、公司的領導等等。

工地工作報告總結篇3

2020年，XXX在公司黨委正確領導下，以十八大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員干部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。一、黨委主體責任落實情況(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。XXX黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，XXX黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。XXX黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。今年以來，XXX堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫 “三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以XXX網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。今年以來，XXX不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的X名人員進行了考核。(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。今年以來，XXX建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，XXX在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，XXX黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，XXX黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。二、紀委監督責任落實情況(一)嚴格落實“”，促進工作作風提升。XXX紀委嚴格落實中央“”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。針對2020年項目多的情況，XXX紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，XXX紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立X個項目實施效能監察立項，節約資金X萬元。同時結合實際工作，XXX紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。XXX紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系

工地工作報告總結篇4

按照《關于深入開展地質災害和防汛安全隱患排查工作的緊急通知》(石地災指〔20__〕1號)文件通知要求，鄉黨委政府高度重視，結合我鄉實際，庚即進行安排部署，組織開展地質災害安全隱患排查，現將工作開展情況報告如下：

一、統一思想，精心部署。

組織召開專題工作會，強化地災防治工作，統一思想，分析我鄉當前地質災害防治工作面臨的嚴峻形勢，杜絕麻痹思想和僥幸心理，牢固樹立“防范勝于救災”的理念，始終把地質災害工作作為“生命工程”來抓。按照“坡要到頂、溝要到頭”的要求，嚴格落實“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”工作要求，突出重點、全面覆蓋的排查原則，從6月10日至7月10日，在全鄉開展為期一個月的地質災害安全隱患排查工作。

二、強化落實，取得實效。

按照區域分解，明確責任，實行鄉、村、組、監測員四級聯動，迅速組織開展地質災害隱患排查防治工作。凡是有人居住、有工程活動的地段、區域逐點逐段排查核查，實現隱患排查全覆蓋。重點對學校、聚居點等人口密集區動態排查，找準薄弱環節、及時化解風險，強化問題整改。對已通過各種措施處理銷號的隱患點進行“回頭看”，檢查治理工程運行情況，核查周邊地質環境是否有新的變化。同時在排查工作中同步開展地災防治宣傳工作，組織汛期每月開展一次應急避險演練，增強干部群眾臨災避險、自救互救的意識和實戰能力，確保發生災情、險情時臨危不亂，快速、有序、安全撤離。

三、加強信息收集報送，認真總結工作經驗。

按照“一日一移交”的原則，及時將排查結果匯總上報縣地質災害應急指揮部，對排查出的隱患點逐一細化避讓、監測、治理等措施，對險情緊迫的，第一時間組織受威脅人員聚散轉移，并及時與縣國土資源局與華地公司聯系，對排查隱患情況進行指導，確保工作措施安全到位。同時，注重做好隱患排查工作經驗的總結，取長補短，優化方案，完善措施，把地災防治工作做實，打贏防災硬仗，保障群眾生命財產安全。

工地工作報告總結篇5

根據“兩個確保”“三個維護”的要求及其上級領導的正確指導，本人團結同事，并肩作戰，圍繞確保中央儲備糧數量真實、質量良好，儲存安全，管理規范等行為準則，積極開展工作，并圓滿完成了20__年度上級下達的各項工作任務?，F將主要工作總結如下：

一、參加業務技能培訓，并加強實戰演練，不斷完善自我。

有幸參加__分公司轄區組織的業務技能培訓，加深并了解體會到對糧食儲備的重要性和緊迫性，同時更認真學習了糧食儲存品質的鑒定，包括脂肪酸、農藥殘留、溶濟殘留等相關元素的測定，對各種有害物也加深了映象，使其能在工作中做到更加細致，保證了入庫糧食的品質安全。

化驗室的建立，為我庫增添了新的活力，也為我們提供更好的工作平臺，前期的道路總是曲折而漫長，在同事的精心指導下，理論結合實際，實戰演練了若干回，現已基本能獨立鑒定稻谷品質，相信在以后工作中不負領導所望，把松桃庫這一落后面貌扭轉過來。

二、脫穎而出,獨立完成__、__兩地的國家臨時儲備菜籽油收購、加工轉儲存等環節的監管工作

__、__隸屬于__地區，只因地理位置距我庫較遠，根據上級指示精神，結合工作需要，本人負責了此兩地的托市菜籽油收購、加工等方面的監管工作。

一方面要求各受托單位采取包干方式進行，也就是說收購、加工、副產品銷售等均由該單位負責，并根據國家發展和改革委員會等五部門下發的《關于做好20__年油菜籽收購工作的通知》(發改經貿xx1362號)文件要求，按照有利于保證農民種植油菜籽能夠獲得基本收益、有利于充分發揮市場機制作用、有利于促進國內食用油產業持續健康發展的原則，開展了此次油菜籽臨時收儲。

二方面要求受托單位建立安全生產領導小組，負責消防安全、防汛工作，在電力、機器設備使用以及其他作業的過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，增強安全意識，確保安全生產，此要求都得到積極的配合并加以實施。

三方面要求收購加工單位準備提供所有相關票據，并配合各項整改工作，盡量做到規范。各環節中所承擔的各項工作，必須達到管理規范化的要求，現各種票據已整理歸檔完畢。在儲存方面，為確保臨時儲備油的質量安全，實現“兩個確?！保救税凑振v庫管理員規定，不斷地完善各項基礎工作，同時也把責任落實到各儲存單位相關負責人頭上，定期或不定期對油罐、油品進行檢查，做到萬無一失。

通過幾個月的努力，加班加點，終于完成了此兩地國家臨時儲備油的收購、加工、儲存工作，載止20__年11月30日，__累計收購加工油菜籽9000噸，加工出菜油3000噸，菜粕5265噸，出油率及出粕率分別為33.3%、58.5%，__累計收購加工油菜籽4500噸，加工出菜油1500噸，菜粕2524噸，出油率及出粕率分別為33.3%、56%，通過對菜籽油的各批次抽樣檢測，檢驗及加工結果顯示均為合格，總體完成了20__年度國家臨時儲備油的托市收購任務。

三、并肩作戰,將努力完成20__年度糧食輪換工作

受地域環境及天氣等因素影響，20__年度輪換工作較為緩慢，截止20__年年底，完成該年度輪換計劃任務輪入____kg，輪出____kg，尚未完成輪換任，為確保3月前完成輪換任務及20__年度能夠做到先購后銷方式，現正進一步加大收購力度中。

根據我庫實際，糧食主要來源于本地，而銷往廣東、湖南、廣西等地，收購主要是零星收購及糧食經紀人運入，銷售則是從庫內短途運到孟溪再轉上火車，收購較銷售比起來稍有緩慢，這也是影響到我庫輪換工作的主要原因之一，相信這一難題在各位同事的共同努力下得以充分解決。

四、循序漸進加強購銷儲存管理,提高風險防范能力

根據《中央儲備糧倉儲管理辦法》并結合工作實際，本人認真履行自己的職責，堅守工作崗位，在購銷中增設環節，并認真學習相關法律、法規，以及國家對糧食工作的有關政策。為鎖住經紀人糧源，特擬定相關收購合同，并收取保證金，要在指定時間內完成任務方可退回，這一條款在一定范圍里制約了經紀人售糧的隨意性，改變了原來收購合同的束縛力，也提升了收購數量，可見此舉符合松桃庫現狀，有利于輪換工作的順利進行。

銷售環節中一直存在著不可忽視的數量短少問題，盡管我庫是以本庫庫內地磅秤為準，還要求客戶到場確認并簽字，但往往總是事與愿違，孟溪過磅與出庫地磅數量不一致，經常影起一些不必要的麻煩，為此特增加質檢部門的檢稱次數，并理出糧食運輸合同，運輸車輛及承運人均由客戶認可，或者由客戶自行選擇，運輸途中，如損耗數量屬非自然損耗的，則由承運人負責賠償，賠償資金由我庫代客戶從運輸費中扣除，如不足的，由承運人自已另行支付，這樣一來可提高承運人的責任心，讓損失降到最低。

總之，我深信有上級部門的堅強領導，有全體員工的不懈努力，堅定信心迎接挑戰，松桃庫在以后的日子里，將會更加輝煌。

工地工作報告總結篇6

不知不覺，6月份即將過去了，我來這里從事銷售工作也有一個月有余了，在這個把月里，工作量不大，要學的卻不少，盡管自己原來也是從事房地產銷售，可是銷售知識永遠是個無底深淵。也正因為如此，我才樂此不彼，越來越喜歡這份工作。以前常聽說也遭遇過銷售員之間為了比拼業績，爭奪提成，經常是不擇手段，詭計迭出。

幸運的是目前的xx擁有一個和諧的銷售氛圍，同事之間既有競爭更有互相幫助，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中(即便我們只有4人)化解。正因為有這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神，才給了我在xx成長所需的養分。

但是通過工作，還是發現自身仍存在許多缺點急待解決。首先，剛進入xx，對中建地產的企業文化及xx這個項目的相關情況還沒能夠了然于心，跟客戶介紹的時候不足為企業和項目展示很好的口碑與形象，致使客戶對我們的企業品牌與項目一知半解。

我想作為一個大企業的置業顧問，不僅要精通賣房業務，更要讓客戶感覺中建無論是從企業品牌，社區環境，物業質量以及員工素質各方面都比其他樓盤有優勢，堅定客戶購買的信心。針對這個問題，我已經與同事小沈深刻討論過，多學習，多討教，從自身做起樹立對本企業品牌的絕對信心與優越感，以此感染每個客戶。

其次，由于進入xx時所有的住房已基本售罄，唯有兩套xx平大戶型以及商鋪在售，所以對于商鋪銷售基本可以說是毫無經驗。我想，相對于住宅，商鋪客戶這類高收入投資群體的購房心態及個人氣質各方面肯定也有所不同，因此對于這兩類客戶的銷售方式也必須有相應的變化。

比如商鋪客戶考慮的更多的是收益回報率問題，那么我們就應該著重介紹周邊的發展趨勢與發展前景，堅定客戶購買的信心，讓其買得開心，買得放心。以前總以為一個優秀的銷售員必須有自己的個性，沒有個性的銷售員不過是個服務員而已。

但是通過實踐工作我才發現，一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態的應變能力，同時牢記，專業、禮貌、主動服務、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業操守。

所以，為了做好xx商鋪的銷售工作，我急待提高自身修養，無論從個人氣質和專業能力方面都要把自己打造成一個適合中建地產大氣之風的置業顧問。

另外，由于進入xx的時間不長，所以自己對公司的一些規章制度和流程方面還沒有機會完全了解，偶爾犯下一些低級錯誤。雖然在主管的幫助下已經改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚，這方面也急待在今后的工作生活中得到改進，一方面自己會多學多問，另一方面也希望領導的鞭策，同事的提點。

我深知個人的發展離不開企業的發展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在這充滿希望的企業里，我必將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴于律己，認真專研，繼續學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹的態度面對我的職業，為客戶制造感動，為公司創造利潤!

班組工作報告范文1500字

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？小編特地為您收集整理“班組工作報告范文1500字”，希望能為您提供更多的參考。

班組工作報告范文(篇1)

記得第一次出去調試35千伏獨山下司變的時候，我就碰到了一項對于我來說比較大的困難。作為一座改造擴容的農網站，該站的2號主變是從荔波王蒙運過來的老主變，配套的檔位變送器及溫度計均為老設備。與二期的改造工程的設計圖紙不符合。到現場后，施工隊負責人就像我提出了老裝置與二期工程的新裝置配合不起來，無法接線這個問題。剛開始心里面也有點沒有底。畢竟在沒有老設備說明書與原理圖的情況下，我也感到無從下手。后來，在與班上取得聯系后，第二天我拿到了老檔位變送器的說明書。面對一個沒接觸過的裝置，我拿著說明書與現場的二期圖紙，不斷的研究、學習，努力思考出一條讓老設備與我們新上的設備之間能良好的配合的解決方法。在經過一天的不斷試驗和努力下，我終于摸清了老設備的工作原理及接線方式，最終實現了我們后臺監控機能準確的顯示主變的檔位顯示及遠程遙控變壓器調檔。雖然這件事對于工作年限比較久的老師傅來說，可能是一個小問題。但是，對我來說，的確是一個不小的挑戰，畢竟自己面對的是一個自己以前沒接觸過的'裝置，難度還是有的。問題得到了解決，通過自我學習與實踐，能解決問題，使自我在專業上得到了提高，這讓我感到非常的欣慰。

接著，在調試35千伏荔波方村變的時候，我又遇到了一個新的問題。2號主變本體保護的壓力釋放及調壓清瓦斯的信號一直處于動作狀態。這是我從來沒碰見的問題。開始，我認為作為一個新的主變，這兩個信號是不應該發的。在百思不得其解的結果下。我唯有爬上主變，對照圖紙檢查主變的本體接線。在得出接線正確的結果后，我真的有點丈二和尚摸不著頭腦。無意中，我看見調壓瓦斯繼電器內油面距離頂端有一段不小的距離。我在想，是不是由于這些氣體的存在才產生這個原因的。當我把瓦斯繼電器內的氣體排掉后，終于，調壓輕瓦斯信號不動作了。但壓力釋放仍是一直動作，在實在找不到問題原因的情況下，我換了一個思考方式：是不是壓力釋放的繼電器的確是動作的？把壓力釋放繼電器拆開后，通過使用萬用表對壓力釋放繼電器的兩付節點量通斷。我終于找到了問題的所在：壓力釋放繼電器本身的接點已粘死，因此動作信號一直發起的，無法復歸。問題解決了，自身又得到了進一步的提高，這讓我非常的開心，畢竟這種不是常見的問題通過自己的動手實踐，找到原因并排除，這使我積累到了經驗。我相信，下次再遇到類似的問題，我肯定不會再想剛開始那樣束手無策了。

在對后臺信號的時候，我又碰到了新問題。彈簧未儲能信號與實際情況不對應，而且是所有的斷路器都存在這個通病。我第一反應就是這個信號取錯了。首先我讓廠家檢查后臺數據庫，看是否取的信號點取錯了。在確定不是后臺的原因的情況下，我只有從回路上著手。拿著斷路器廠家的原理圖，我爬上柱上斷路器，查線、試信號接點，無果后，我讓施工方與我對線，看是否引至保護屏后的信號線取錯。終于，我們找到了問題的所在：施工隊信號線是取對了，但在接線時，把彈簧未儲能信號與斷路器位置的信號接線接反了。

通過這兩個站的獨立工作，我感覺到我自己專業上得到了很大的提高，讓我再次深刻的感到實踐的重要性，畢竟一個的理論知識再強再好，但是沒接觸過實際工作，根本無法體會到實際中的問題的多元化，針對不同的問題有不同的癥結與解決方式，所以實踐是非常重要的，能讓人快速的提高，取得長足的進步.

班組工作報告范文(篇2)

質量信得過班組總結材料

——東北石油管道公司電氣儀表處電工班

東北管道公司電工班簡介

東北公司電氣儀表處電工班，是以提供電氣特種技術服務為主的由操作崗人員組成的班組，電工班歷經多個歷史階段，現有班組成員10人，其中班長一人，班組成員9人。他們中大專以上學歷的有9人，中專學歷的1人。

這是一個具有悠久歷史、成績斐然的基層班組，過去的閥室的電氣設備提供預防性試驗和檢修類技術服務。其市場逐年擴大，是該公司中最早成功走出東北市場的隊伍。足跡廣布華北、華東、華中、華南、西南、西北區域等十幾個省區市。

我們奉行理念：為您服務是我的福分！

1. 識別客戶需求，創造核心價值。

本著“用戶至上、服務為本”的工作理念，班組不斷探尋客戶的需求為宗旨，持續不斷為打造更適合新形式下市場需求而努力。以“質量第一”為重要抓手，努力創建一支“重需求、抓質量”的優秀班組。多年來的服務得到了多家公司極高的評價。管道公司一致認為我們是一支“叫的動、打的響、質量過硬”的優質團隊。因此才能不斷的擴展班組的服務市場。

同時，我們仍不斷加強自身員工的思想教育。班組努力調動每一位員工的工作積極性，從而提高員工的服務態度。使員工的服務熱情充分的調動起來。積極營造一支和諧、充滿生機和活力的服務團隊，

確保班組優質高效的完成各項施工任務。

2. 明確方針目標，落實并細化職責，制定靈活有效的工作計劃。

2.1. 明確班組的方針目標

認真落實東北石油管道公司企業標準Q/SY GDJ DB JSQSC-A 版。以“強化管理，提高質量，打造精品項目；誠信服務，持續改進，追求顧客滿意?！睘榉结?，確保提供滿足顧客要求和期望的產品。電工班組的具體質量目標為：

1）工程項目一次合格率100%；

2）服務質量合格率100%；

3）合同履約率100%；

4）顧客滿意率達到85%以上；

特大質量事故。

6）對檢修計劃中的應檢設備元件，不遺漏；

7）對進行檢修的設備元件，其測試項目不丟項；

有效；

9）實時進行檢測數據的歷年對比，及時分析與處理；

對顧客提出的臨時性需求，及時反映，認真解決處理；

對顧客的服務態度，必須和藹可親，積極主動；

實現安全生產；

對工作內容要完全實施，并有超額奉獻。

2.2. 明確班組責任，落實細化分工。

班組是最基礎的組織單位，認真完成各級主管部門下達的工作任務和計劃，負責各工程項目中所分配的各項工作任務的實施，是服務產品的具體完成者。與此同時，堅決貫徹“安全第一”的方針，牢固樹立“質量第一”的思想，嚴格執行技術標準和管理標準，建立健全明確、具體的崗位職責，認真作好和完善各種記錄、信息工作，物品的屬地責任履行到位。做好培訓工作，積極開展崗位練兵，技術革新、合理化建設等活動。開展認真落實節支降耗工作。做好思想政治和民主管理工作，教育班組成員遵紀守法，遵守職業道德，關心職工生活，搞好班組團結。積極開展各種勞動競賽和文明創建活動，把職工培養成為有事業心、有進取心、有責任感的特種電氣技術人才。

同時，根據上級的部署及客戶的需求擬定歷年的工作計劃及員工崗位職責，并加以宣貫。建立健全明確、具體的崗位職責，對具體崗位

的職責及施工現場任務細化、責任到人。真切的`讓每一位員工深知自己在工作中的責任與義務。班組成員相互協作，持續有效的完成上級下達的各項任務。

具體細化分工如下：

班長組織施工人員的具體構成，以滿足項目的需求；對分項工程實施布置任務有明確的分工，且技術能力滿足安全生產需求；分配任務，要確保沒有遺漏；施工過程中，班長密切配合項目部經理、現場技術負責人工作，實時檢查監控，確保工作的技術性能標準，符

合國家相關標準或合同中約定的技術標準。

繼電保護系統檢修工作，由繼電保護專業專長的電工負責完成；繼電保護類的檢測設備的準備由繼電保護組負責完成；

高壓試驗類檢測工作，由具有高壓試驗專業專長的電工負責完成；高壓試驗類的檢測設備工具的準備由高壓試驗負責完成；

每天工作開始前，班長負責班前會。班前會中除交底當天的工作內容和安全措施等內容外，還應向各工作成員進行對標。防止出現遺漏檢修元器件、遺漏試驗項目；

檢修過程中，繼電保護試驗記錄由繼電保護專業的班組成員實時記錄完成，同時注意與歷年數據對比；試驗記錄表盡可能采用上一年度的專業竣工資料記錄表；

2.2.1. 能夠很好的制定詳細的工作計劃，計劃內容如下：組織班里成員，接受單位組織的合同交底和安全技術交底；針對項目的具體內容合理安排參加項目的成員；

完成項目前期的設備工具等準備工作，保證所帶出去設備、工具的可靠性達100%；

項目實施過程中要及時進行現場設備維護保養；

按照項目的具體內容，組織班組成員，合理分配任務，完成工作；及時向項目現場負責人反饋工程進度和現場工作狀況信息；開好班前和班后會；

工程結束后，及時將設備工具清點入庫。同時向處里設備主管匯報設備狀態信息；

按照屬地管理范圍和公司設備管理規定，定期組織班組成員維護保養分管的設備；

3. 完善基礎，強化管理

堅決貫徹“安全第一”的方針，牢固樹立“質量第一”的思想，嚴格執行工作標準、技術標準和管理標準。做到班組各崗位的工作標準要達標且不斷提高，通過企業及行業制定的技術標準進行全面自檢。嚴格依據擬定的管理標準進行施工現場管理。以管理抓自檢、自檢抓施工的工作原則優質保量的完成各項施工任務。真切的把各項制度及標準貫穿到具體的施工之中。并有專人親臨施工現場進行監督及現場檢查工作，嚴格執行擬定的考核機制。

以整頓、清掃、清潔、素養、安全的方法有效的提升現場的效率與效能。宣貫到人，組建一支人人知健康、人人懂安全、人人重環保的優質施工隊伍。

在施工設備的管理方面我們嚴格執行制定的管理要求。嚴格執行設備出、入場原則。做到出庫有交接、入庫有驗收、日常有保養、年年有檢定。電氣試驗設備不同于其他施工設備，都是比較精密的測試設備，日常的維護及管理是電氣處工作中的重中之重。切實的做好設備管理的相關工作，只有擁有“精良的武器”才能夠保質保量的完成各項施工任務。

班組工作報告范文(篇3)

一、班組簡介

合成班成立于1998年,班組現有組員15人，女工3人，大專以上文化程度5人。班組中有團員6人,黨員1人。平均年齡約29歲。班組作業對象主要是車廂的組拼合成.近六年來,班組在不斷的加強自身建設和提升班組的科學管理水平，目的是想通過這種手段提升全體組員的學習能力、分析能力、判斷能力、問題

的解決能力，從而使班組更具生機與活力。經過班組全體組員的不懈努力，連續6年獲公司“質量信得過班組”稱號，連續3年獲集團“安全生產優秀班組”稱號及集團公司“優秀班組”、“安徽省模范班組”等稱號，qc成果也屢次在公司和專業廠獲獎。

20xx年，班組圍繞專業廠和車間年度方策，結合班組工作重點和目標，進行了方策分解，并根據方策制定每月工作計劃實施各項工作的提升活動。

隨著公司的創精益班組活動開展，班組認真學習精益班組的各項工作要求，結合方策和質量信得過內容制定了創優的活動計劃并細化逐月進行實施。

二、現場5s與物流

1、現場提升

全年班組按照5s管理的要求，持續不斷的對現場進行改善和提升。

①班組現場圍板由于流動性大，不易控制，為此，班組全月利用業余時間每月至少2次以上的整頓現場;

②制作各種適宜的標語，美化現場環境;

③實施班組管理板的更新，更具實效性;

④根據物料的使用性質不同，對現場所有物品進行定置，編寫了5s模板;

⑤合成線操作區無明確范圍，外單位人員易走進操作區，影響組員操作和現場安全，因此，畫定操作區域，設定明顯標識。

2、物流與產能提升

①20xx年，班組圍繞生產能力提升，首先對工位布局進行了調整，將原3個各工位細化為4個工位，對生產現場物流進行了改善，隨著品種的變換，不斷對物料定置進行適應性調整，一定程度上降低了翻料的浪費時間，提高了工效。通過多方面的努力，拼廂能力已達到當班日產150~160臺的目標;

②對班組各工序實施了動作研究，降低動作浪費，年提高生產能力約3000臺;

③為了生產能力提升的長遠規劃，我們提出了合成線兩頭對裝的方案，經過專業廠研究，進行了確認，目前所有設備改造已全部完成(安裝了一部懸臂吊、合成線改造、所需工具存備)，班組對物料存儲的策劃也已完成。通過實驗,單臺生產時間約為10分20秒,方案如果實行,每天的生產能力將提升40臺左右。

三、成本控制與改善

1、成本管理改善

㈠對各項成本指標進行了修訂。為了讓成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人，讓組員都參與到成本管理中去，建立了成本目視管理看板，實施崗位成本投入產出報表。

㈡制定了全年降耗減廢計劃，對前板防劃傷、廢銷再利用及跑、冒、滴、漏進行了改善和整治。

㈢開展經濟運行分析，對領料單回收進行了改善，根據班組標準件、小附件品種較多的現象，為了規范管理，對每一個品種進行產品標識標注。

2、消耗控制

班組全年共完成拼廂37443臺，成本消耗1352377.30元，定額1353709.70元，比值為99.902，單臺消耗36.12元，單臺生產成本比20xx年36.33元下降了0.21元。

對在產品，班組實行崗位責任制，填報投入產出報表，每周對庫存數字和實物進行抽驗.

3、工作改善

班組全年提出工作改善94條，經班組篩選有52條認可上報，實施47項，有效改善實施率90.4，人均提交改善6條，參與率100%。

四、產品質量與工藝管理

1、質量管理

①班組iso9000體系符合率100，wsl達標無不合格項目。

②一年來，班組不斷加強崗位自控建設，達到缺陷件有標識，建立缺陷信息反饋機制，嚴格執行“三自一控”，信息基本能夠反饋到班組質量員和班長處。

③全年共實現qc成果4個，獲廠評比第一名2個、第二名1個、第三名1個。

④全年無批量性或重大質量質量事故發生。

⑤不斷深入c在過程管理中的運用，依靠數據了解現象，為解決質量問題發揮了重要作用，同時在c運用的基礎上，堅持開展“工序診斷”活動。

⑥修訂顧客鏈結構圖及承諾，堅持每月一次顧客鏈走訪和一次質量(工藝、案例)教育。

2、工藝管理

①為適應生產的需要，在技術科的安排下，更換了工藝作業指導卡。

②班組明晰工藝流程，開展工序間質量承諾和服務活動。

班組工作報告范文(篇4)

班組是生產工作的前沿陣地，班組長是班組現場安全生產管理的組織者。只有充分調動他們對安全生產管理工作的積極性、主動性，促使其嚴格按規程措施要求指揮生產，主動排查施工中的不安全隱患。

為此我單位針對我區工作特點進行安排工作，上半年做了一些幾項具體工作：

一是制定了班組長管理考核評優辦法，經過評比獎優罰劣促使廣大的班組長和班組一起努力正當先進。在安全工作和生產任務上都有了較大進步。

二是我區針對現在生產和管理要求，對不符合現在安全生產管理需要的班組長進行調換，提拔了許多年輕班組長，使班組充滿朝氣，提高干勁提高效率和安全可控度。

三是通過工會組織多種競賽活動，加強了班組內職工的交流和了解，使班組內員工成為弟兄，在工作中互相幫助，互相提醒，積極工作互保安全。

雖然我們在班組建設工作中取得了一些成績，但是還有很多不足，由于工作面距離較遠，檢查不到位，造成有些班組為了搶進度抓生產，輕視規范操作和安全確認工作；班組長比較年輕造成生產經營的缺乏，不能發現生產中的隱患和問題，處理不好生產工作中出現的問題。

為此，我單位今后重點工作就是加強班組職工的安全生產意識的養成，規范操作的現場落實。加強年輕班組長的培訓和鍛煉，盡快提高他們的安全管理能力和執行力。加大班組的管理力度，杜絕班組集體違章，做到每個班組都是安全可控的班組。由班組控制員工個人行為問題，互幫互助實現安全生產。

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工地工作報告總結篇5

工地工作報告總結篇6