每月工作報告

每月工作報告5篇。

歡迎來到述職報告之家小編為您準備的“每月工作報告”匯總，對于結束的一項工作任務。報告與我們的生活緊密相連，報告多數是向上級機關作出匯報，是事后或事中行文，寫好報告會有什么格式要求嗎？希望您贊同本文的態度。

每月工作報告 篇1

通安隊始終堅持“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合”安全方針，緊緊圍繞安全生產這一方針積極開展群眾安全工作，促進了全隊各項工作的開展。有效地保證了我隊安全工作。

一、完善制度抓管理

我們根據礦工會的要求，成立了以工會主席為組長的群監員領導小組，完善了群監員職責和群監員績效考評制度。首先，從制度上形成了監控體系，提高了群監工作力度，為增強群監員責任意識。每月召開一次群監員例會，對當朋的上崗天數和排查隱患匯報次數及協助搞好班組長搞好完全情況，并上報工會，對當月發現的問題及時提出整改意見，對敢說敢管認真負責的群監員提出表揚，并給予一定的獎勵，對表現相對差的進行批評談話，強化內部管理，加強了群監員工作。

二、突出重點抓關鍵

在群監工作中，我們堅持以安全第一、預防為主的安全方針，以安全為重點開展工作。我們通過“崗位描述”“手指口述”等活動的開展，全面加強全體職工的技術素質和安全意識。

三、牢固基礎抓培訓穩固安全防線

抓“三違”的權利，配合班組及隊里抓好安全工作，為創建本質安全型班組打下了堅實的基礎。

四、加強隱患排查，杜絕事故隱患

通安隊群監員在現場工作中認真排查安全隱患，加大反“三違”力度，對工作中出現的違章人員，一經發現，將按隊規章制度進行嚴厲處罰，使“三違”人員丟面子、丟票子，加強對“三違”人員的幫教轉化，讓“三違”人員在班前會上向職工講述“三違”造成的`后果，使職工從思想深處認識“三違”的危害性，有效的遏止了“三違”現象的發生。10月份，通安隊群監員共提安全生產建議3條，查出安全隱患33條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全隊安全生產的良性循環發揮了積極的促進作用。

通安隊ys575.cOM

20xx年10月24日

每月工作報告 篇2

一、實習安排

這次寫生分為兩周，第一周在市內實習，我主要只對古代留下的景觀進行拍攝;第二周去養子溝和龍峪灣進行集中攝影實習。

二、實習要求

了解相機的性能，熟悉操作相機，在取景的角度和光線方面也要熟練地選擇，提高拍攝作品的藝術性。

三、實習感悟

經過這幾天的攝影實習，我明白了很多，自然界中很多優美、生動的形象，只要是通過豐富的光影、引人的情調，就可以從平凡的物體中揭示出一種隱含著靜中似動、栩栩如生、意味深長的情景，使人看后興奮、愉悅、聯想，享受到一種別樣的樂趣。我拍的《蝶戀花》、《尋夢》分別以蝴蝶和烏龜表達我對這兩中生物的敬意;蝴蝶雖有沾花惹草之嫌，然而蝴蝶在與一朵花交流時是盡心盡力的，沒有半點三心二意，可以說蝴蝶是在追求一種戀愛的過程，沒有想要結果，忽略結果的生物是幸福的，它不用為前途發憂，因為前途快樂、以至于所有都在胸中;《尋夢》中的烏龜，邁動著笨拙的四肢在水里很用心的朝著目標走，我當時守在一邊，一直看到小烏龜走哦一朵荷花下，中途沒有被別的烏龜引誘下來，停止自己的目標，而是一往直前，直到到達目的地。這兩幅照片的構圖格式都是三分法構圖，主體物都在畫面的三分之一的地方，這樣整個格局顯得大方得體。

在攝影的過程中，我深刻的體會到世上不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛,古語有十步之內，必有芳草的說法，身邊的美在不起眼處就可以發現，只要合理運用，通過自己的細心觀察，充分發掘被攝物體的美點，把其轉化成為創造性的畫面形象，就可以得到很美的照片;我在拍《風起云涌》和《鏡花水月》的時候，都是起的很早，在平時不怎么引人注目的景色，只要有特定的條件都可以變得很漂亮;自然界的奇妙之處在與它的千變萬化，不可捉摸，不同的景色在不同的角度、不同的時刻都會有不同效果的美;觀景的最要注意的就是觀賞位置和觀賞時刻，還要充分發揮自己的想象力，賦予花草石木生命力，做到這三點，就會讓一處平常的景色都會變得奇妙精彩。

在拍攝的過程中，攝影者可以通過一些無生命的物體有機地安排和組合在一起，在靜態中加入個人意圖和技法來表達一定的含義，賦予一定的形式感和藝術氣息的攝影。攝影的藝術性不可忽視，好的攝影作品必須要高雅的藝術情趣，這樣才會得到藝術愛好者的共鳴，攝影現在已經不是單純的記實工具，更是一種藝術手段。

大自然的一切物體都是攝影者的題材選擇內容，萬物皆有靈性，而人作為萬物之靈長，宇宙之精華，對自然界的物體雖說不能有生殺奪予的權利，但是和平的友好交流還是可以進行的;一切景物皆可以由攝影者自由選取和重新組合，只要是自然界的物體都是景物攝影的對象。但是一幅優秀的攝影作品應該有鮮明的主題。對于拍攝的任何一件物體，不管多誘人，都要估計一下它在這幅作品中起什麼作用，整幅作品的目的是什麼。不然亂無目的地胡拍，好的作品會很少，浪費電量。

在有了對一處景物的構思之后，攝影者的任務是找出可以產生另人滿意的構圖，將景物彼此之間以及與背景之間的關系進行協調安排，各個環節都不能粗心大意。在拍攝好照片之后，后期的剪裁、較色也是很重要的，也要引起拍攝者的關注。自然界的光源并不是完美無缺的，還需要作者手工調整一下，這樣照片才會完美。

攝影助理每月工作總結3

今年夏天是我真正的第一次參加社會實踐，在一個影樓里工作的。我一直都明白，學校希望我們參加社會實踐是為了讓我們更好的接觸社會，并且了解社會，雖然說大學是個微型社會，多少在學校的大學生畢竟都還是比較單純的，所以只有之間親身接觸社會，才可以學到怎么樣和社會上的各式各樣的人接觸，從而提高之間適應社會的能力，積極提高之間個方面的修養，樹立起為學校為社會服務的思想。通過這倆個月的實踐，我深深地體會到這個專業的優勢和劣勢，并且初步適應了這個專業以后的發展方向，從中我吸收了新的理念，和逐步形成了新的觀念。在倆個月的實踐中，我覺得好快，從最初的不適宜到后來的可以掌控整個局面，我確實也是很辛苦，吃了不少苦。并且我在實踐的期間，由于睡眠不足，內分泌失調，嚴重的青春痘，以至于現在都不太協調。社會是我學習的大教堂，我終于找到了適合之間的方向，找到了自己真正的人生觀，價值觀，為我以后畢業再激烈的競爭中取勝奠定了良好的基礎，我在實踐中學到不少東西，也是，無論從生理上，還是心理上，我覺得自己都成熟了不少，有很多感悟：

每月工作報告 篇3

新教師每月總結報告

每個月的總結報告是新教師工作中非常重要的一部分，通過寫總結報告，我可以回顧過去一個月的工作情況，分析自己的優點和不足，總結經驗教訓，并制定下一個月的工作計劃。在這篇文章中，我將詳細地介紹我每月總結報告的內容，從而能夠看到我在教學和學生管理方面的成長和發展。

在每月總結報告中，我通常會介紹我所教授的科目和任教的班級。我會詳細描述本月的教學內容和進度，包括每個單元的教學目標、教學方法和教學資源的利用情況。同時，我還會提到我在教學中所遇到的問題和困難，并說明我是如何解決這些問題的。通過詳細和具體的描述，讀者可以清楚地了解到我的教學工作情況，包括我在課堂上所采用的教學策略和方法，以及對學生學習情況的評估。

在總結報告中，我會對學生的學習情況進行評估和分析。我會根據學生的考試成績、作業完成情況和參與課堂活動的程度來評價他們的學習進展。我會詳細記錄每個學生的學習成績，并分析不同學生之間的差異。對于那些學習進步明顯的學生，我會給予肯定和鼓勵；而對于那些進步緩慢或者成績下降的學生，我會找出原因，并采取相應的措施來幫助他們。通過對學生的學習情況進行綜合分析，我能夠及時調整我的教學策略，以滿足不同學生的學習需求。

在每月總結報告中，我還會總結自己在教學中的優點和不足。我會回顧我在課堂上的表現，分析我在教學過程中所體現出的優勢和不足之處。比如，我會評估自己的教學技巧、溝通能力和時間管理能力。同時，我也會和同事進行交流和討論，借鑒他們的經驗和教學方法，以不斷提高自己的教學水平。通過對自身教學能力的評估和反思，我能夠更好地認識自己，提升自己的教學效果。

在每月總結報告的結尾，我會給出下一個月的工作計劃。我會列出我下個月的教學目標和計劃，并詳細說明我將采取的教學策略和方法。同時，我會列出我對學生的期望和要求，以及我對自己的要求和計劃。通過制定明確的工作計劃，我能夠更加有條理地進行教學工作，提高教學效果。

小編認為，每個月的總結報告對于新教師的成長和發展非常重要。通過總結我在教學和學生管理方面的經驗和教訓，我能夠不斷改進自己的教學策略，提高自己的教學效果。通過寫總結報告，我能夠更好地認識自己，發現自己的優點和不足，并制定下一個月的工作計劃。通過持續不斷的反思和改進，我相信我會變得越來越好，成為一名優秀的教師。

每月工作報告 篇4

炎炎夏日已經走過去一大半，我們離開業的日子也越來越近了，這是每一個管理者和每一個月容山莊的員工都感覺到重任在身的一個月。根據酒店總經理的工作安排，我主要負責康樂部各項對客娛樂設施的日常維護和部門的培訓工作，現將本月工作開展情況作總結匯報，并對下月工作打算作簡要概述。 值得總結與發揚的經營管理措施及方法：

例會制度、會議記錄制度，完善監督機制。對日?？记谟涗?加班記錄進行檢查、統計，對有遲到、早退和曠工的員工進行處罰，保證部門正常運轉。

2、管理人員每周召開一次晨會,總結上周工作和下周的工作計劃。將酒店工作的計劃和安排傳達給每一位員工。各部門聯絡和協調有關工作開展,提高部門管理和工作的效率。實行崗位財產責任制，各崗位指定專人負責，完善工作流程。

上月完成工作情況

1、對本部門所需物品進行逐一領取，并對于暫時還用不上的東西統一入本部門庫房集中管理，交由專人負責。

2、針對每個人的經驗和個性重新定崗分崗，并制定出財產責任制度，把部門的每一個物品都責任到人，并進行日常整理。

瑜伽室、臺球室、乒乓球室、和麻將室所需設備的安裝工作，務必保證每一項細小的環節都可以安全完美的完成。

4、對地下一層游戲室存在的問題和供應商聯系，協調解決辦法，對存在問題的電視和飲水機和電器供應商協調跟換，都在進行中。

5、對于陽臺擺放的不合適的家具和家具供應商協調跟換，現已運走。跟進中

6、針對地下一層潮氣嚴重的問題，由保安部配合太開外面的窗口玻璃，現在情況好轉一些，但見效并不理想。

7、影視廳的設備調試工作進行完畢，對于原先電影片源篩選后和供應商聯系重新跟換片源，包括暫缺的2D電影資源和操作方法，目前跟進中。

8、配合景區的相關部門對康樂部的家具和音響進行測試和驗收。

9、和瑜伽教練商討瑜伽課程方面情況，并溝通還需解決的問題，現課程已基本確認完畢。

做出10天康樂部培訓計劃，準備下一階段的培訓，已上交。

組織培訓關于健身房、游戲室、KTV的設備使用方法和維護細則。 下月計劃工作情況：

1、對康樂部的衛生狀況進行更加細致徹底的打掃，全面為開業備戰。

2、豐富大家的班后生活，協助各部門開展幾次班后小活動，比如放電影和唱KTV，也可以體驗瑜伽課程，由領導選定。

影視廳和健身房等地方的接待流程，務必使每一個人都熟練上手。

4、崗位職責的制定和落實培訓：

(接待及預訂等工作。

(開放時間、服務性質、費用標準和其他問題。

(3)負責安排活動項目的管理，服務員要禮貌接待賓客及周到服務。

(一心臟病、皮膚病、急性結膜炎、傳染病及酗酒者禁止進入指定場所。

每月工作報告 篇5

一、本月度完成的工作

付賬、報賬工作，并編制本月度的財務報表及附注。

房地產開發項目經營情況表、房地產開發企業資金和土地情況表、企業經營情況表等。

3、完成了20xx年度審計資料的準備工作及配合審計部門完成上年度審計工作。

4、完成了農信社的評級授信的資料準備及填寫報送工作。

開具及繳銷發票工作。

6、完成了月度社保的繳納及工資的發放工作。

7、完成了時尚廣場土地增值稅匯算清繳資料的準備工作。

8、地稅局營業稅重點稅源監控報表填制及報送工作。

9、繳納上月度的稅金。

核對金橋名苑及翡翠苑的銷售臺賬。

核對銷售部八月份活動方案獲獎房源信息及獎品發放信息。

擬定拆遷置換協議。

整理個項目的開發成本及回款。

建立與財務相關的各項工作流程。

二、下月工作計劃：

付賬、報賬工作，并編制月度的財務報表及附注。

房地產開發項目經營情況表、房地產開發企業資金和土地情況表、企業經營情況表等。

開具及繳銷發票工作。

4、完成月度社保的繳納及工資的發放工作。

5、配合姑墨稅師完成時尚廣場土地增值稅匯算清繳工作。

6、完成地稅局營業稅重點稅源監控報表填制及報送工作。

7、完成繳納本月度的稅金。

8、與銷售部核對各項目的銷售臺賬。

9、核對銷售部九月份活動方案獲獎房源信息及獎品發放信息。

準備翡翠苑項目與財務相關的入住辦結工作。

準備企業所得稅匯算清繳所需資料的準備工作。

編輯推薦

總結收藏: (作文)文員每月工作小結怎么寫

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了對后續工作有所幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結收藏: (作文)文員每月工作小結怎么寫”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

時光如梭，來到xx快一個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫忙下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在此，我向關心幫忙過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這一個月的工作狀況作簡要總結：

一、負責公司打字復印、文件收發、資料、印章的使用和保管。2、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。

二、員工檔案資料建立。1、本月期間我將公司員工檔案進行了統一的整理，并進行了電子檔案的詳細統計。2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

三、負責員工考勤工作。1、初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

五、接待服務工作。

六、外來電話的接聽。

七、公司內部其它事務性工作。

八、領導交辦的其它工作。來梵爾賽時尚酒店這一個月學習了很多，收獲了很多。

此刻我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然獲得了必須的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，在日常工作中不斷總結經驗。并用心向領導、同事請教、學習。

三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠用心的配合及協助其他部門完成工作。

四、工作收獲：1、工作敏感度有所提高，能夠較用心地向領導匯報工作進度與結果。2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。

五、工作中存在的不足：2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總結參考： (作文)文員每月工作小結怎么寫

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了下一階段工作順利開展，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“總結參考： (作文)文員每月工作小結怎么寫”，僅供您在工作和學習中參考。

一、文員較好的素質修養，是日常檔案管理基礎的重要條件

文員作為領導的助手，一是記錄和抄寫；二是接待重要來訪。記錄，領導的口授記錄，客人來訪記錄，會議記錄等等；抄寫，對各類文稿進行譽寫、修改或者排版打印，以便領導有更多的時間去做其他的工作。

為到達以上目的，我務必具備必須的素質和職責心。除了具備一般工作人員的素質外，還應有自己的知識修養、技能修養、品德和作風修養。

二、在工作中的主動性

要有該崗位的職業道德，要做就做得最好！比如：做會議記錄：會議之前，要充分了解參加會議的成員和會議地點，爭取同領dao一樣了解和掌握全局性的工作。能夠分清事情的輕重緩急。多思考，勤動腦，緊跟領導的思路，努力與領導實現工作上的默契，并把工作完善、落實。

三、工作中的職責性

文員的職業道德是必不可少的。文員的工作接觸較廣，一是檔案管理，就應將各類檔案細致歸類，備份，以防丟失。二是內與外。對領導保密以及會議決策等工作機密要嚴格保密，懂得什么該說，什么不該說。不能嘩眾取寵，一吐為快！

今后本協會文員的工作范圍逐步擴展并走向正規化，認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及協會的各項規章制度是協會文員的基本素質。做好協會文員日常事務性工作，各種文稿的打印、發送，文件材料的領取；各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；辦公室的日常管理工作，工作來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話；根據領導指示，籌備協會會議，擬定、下發會議通知，整理好會議記錄和文字材料。收集和撰寫有關信息，及時向領導帶給信息參考和建設意見，提請領導應盡快辦理的有關工作。領導口授事務做到不問二遍，多動腦筋，細致、全面、徹底完成領導交辦的工作。

我透過這段時間的實習，認識到工作中存在很多不足之處。除了自己的專業素質還有很大差距外，工作態度等方面也存在問題。今后我將用心主動工作和努力學習專業知識，提高自己專業素質及閱讀分析潛力，把握工作重點，快速分析并篩選，做到記簡、記精、記重。

工作要更加細致化，以文員專業化的水平做好本協會文員工作。對領導來訪要客氣、大方，領導口授工作任務以及接聽電話要有記錄，以便被其他的事情打斷突然忘記工作任務的資料。比如我上次去縣政府拿文件就是被其他人打斷忘記門牌號。

總之，我在這短暫的實習期中發現自己一些不足之處，也許還有更多值得去思考和學習的方面。請您及貴協會各位領導教育和指導我的工作。我十分熱愛文員這一職位，期望透過自己工作態度和工作作風的轉變，記住前輩的關懷和諄諄教誨，虛心學習，勤勉工作，成為一名合格的文員，為協會的發展盡自己綿薄之力！

月工作總結工作報告精選(8篇)

以下內容是述職報告之家小編為您準備“月工作總結工作報告”，請注意下面的建議僅供參考具體情況還需結合實際情況。時光如梭時間無常唯有珍惜才能不留遺憾，辭舊迎新，下一階段工作馬上來到。在新工作階段來臨之際，讓我們先總結一下最近的工作吧，工作總結需要在在重復的工作中得出新的更深的認識。

月工作總結工作報告【篇1】

公司，就一直在學習新的東西，接觸新的事物，因為只有不斷學習才能跟的上瞬息萬變的時代步伐，再有就是電子商務這塊是個技術活，不是光靠認真就能解決的，要熟練掌握應用技巧，同時有敏銳的頭腦。其實總的來說，這個月學習產品知識花費的時間最多，所以對這一方面自我感覺掌握的還行，但是seo優化方面，接觸的時間太短，但是也不能以此作為做不好的理由，別人教你的東西還是有限的，關鍵還得看自己。

2工作中的心得

一個月，雖說時間不長，但工作中確實學到很多，想到很多。業精于勤荒于嬉，對于一個不是特別聰明的人來說，肯定就要多花點精力、時間在工作上，使自己跟得上大家的腳步。我感覺日清日結制度很好用，每天自己要干什么、自己做過什么了都很清晰明了，不會沒有方向，每天都過得很充實。

3輕松的工作環境

在這里，一天里最多、最好的時間都是和同事一起度過的。其實工作氛圍的好壞真的很重要，不是一直都在說，心情好了工作效率肯定會高，這種和諧的關系有待保持，保持。

想起來的就以上幾點了，還想說的就是，雖然還沒有真正意義上的正式開始，但這一天早晚會到來，我們需要做的，就是打好基礎，把需要掌握的、需要學會的統統做好，只有這樣，才能在用得著的時候不顧此失彼。

成功只留給有準備的人，記得常常問自己，你準備好了嗎?

月工作總結工作報告【篇2】

2月份新春來臨，到處喜氣洋洋。在即將過大年的期盼中，我2月份的工作也將告一段落。只有總結過去，才能展望未來，理清門路，明確方向。春節，元宵節已過去，新的一年已正式來臨。面對高壓力的挑戰和機遇，我對2月的工作總結如下：

1、目標銷售6套準現房，實際銷售5套。受近期春節假期的影響，客戶購買的意向時強時弱，相對比較理性。導致部分客戶處于持幣代購狀態。

2、本月嶺秀城共計電話咨詢量53組，來訪量136組，共計成交20套，成交率15%。個人電話接待量10組，接待來訪量28組，留資量23組，成交5套，成交率21%。

3、回款情況。本月貸款較多，受集團公司合同和客戶自身原因影響，部分客戶貸款始終未放款，本月交首付的客戶2組，未交的3組。

4、本月留檔比90%，主要在于勤于客戶溝通，增加感情，需求分析到位，打動客戶自愿留檔，贈送部分紀念品。

5、給推薦現有的房源，根據工地施工進展情況，及時幫客戶變換戶型和樓層，把握主動權，找準時機適當給客戶施加壓力，促進成交。把握手中現有客戶以及房產資源，及時電話跟蹤。將10批客戶勤于電話跟蹤，2月客戶買房相對理性，電話跟蹤到位可時刻了解每個客戶不同的需求進行分析，也有不足之處，跟蹤不及時，回訪疲勞，客戶維護拖延的情況，造成部分客戶流失。

6、從主觀上看，大多只完成考核工作的80%--90%，考核的分數不夠理想。工作中總是有喜有憂，應該從中總結經驗，吸取教訓.

7、配合石經理對日常來電來店的登記管理，銷售制度的執行及落實，協助制定銷售任務，發現銷售現場問題并及時上報。

8.主管工作早會鼓勵大家，夕會總結一天的工作，指出不足進行改善和提升。售樓處的衛生的監督的執行。對新員工實行一對一，點對點的進行培訓和現場演練。觀察銷售人員的接待流程是否有不足之處。針對2月份來店量比較集中，成交量稍低的情況，置業顧問不入座商談具體價格，不建立關系不商談具體價格，新員工對客戶提出第疑問不能流利的答復，針對每天的來訪一起進行客戶分析，找出落差。讓所有的流程和制度都進行強化，執行力的實施情況一定做到落地。

無論過去做什么，無論今天得到什么.最終的目標都是迎戰未來，簡而言之，我可以接受失敗，承認自己的不足，但也會使自己變得越來越好。新一年的工作任務已經為我鋪開了道路，也摸索到了經驗和竅門，在眾多的工作中找到了技巧。

月工作總結工作報告【篇3】

看著日歷又掀過一頁，感嘆時間過的真快，5月份又在手指間不經意的溜走了，回顧幼兒園5月份的工作，總結如下：

本月我班做了一下工作：

1、組織幼兒拍球并帶幼兒參加了拍球比賽，讓幼兒感受到了競賽的樂趣。

2、參與了媽咪沙龍活動。

3、班里兩位老師參加了幼兒園組織的首席教師評選活動，并從中得到了提高和鍛煉。

4、扎扎實實做好教育教學，尤其是閱讀識字和英語，為教學成果展做好準備。

5、針對幼兒年齡段生理特征，上下樓梯困難，我班開展了“安全教育”活動，利用課堂教學，日常生活的滲透加強幼兒安全意識，提高了幼兒的自我保護意識。

6、在家園共建方面，我們通過家訪、媽咪沙龍、幼兒觀察評價表附以電話溝通、便條、短信息等方式與家長保持聯系。

6月份我班將從以下開展工作：

1、做好衛生消毒工作，保證每位幼兒的安全。

2、繼續做好家園共育工作，通過教學成果展、哈佛搖籃藝術節活動讓家長感受寶寶的風采。

3、做好冬季流行感冒的預防工作。

4、認真備好每節課，努力提高自己的教學水平。

月工作總結工作報告【篇4】

人事科將8月份開展的重點工作總結、存在的不足、下一步工作計劃給大家作一個簡要匯報。

1.開展的重點工作

1）、辦理退休手續。

2）、清理吃空餉人員并進行上報。

3）、新簽訂了2個職工合同及對職工合同到期的進行了合同的續簽，并建立了新進職工檔案。

4）、核對了上月全院職工各項保險的參保情況及參保數據。

5）、清理在編職工未簽訂聘用合同的及需要續簽聘用合同的人員。

6）、統計了全院公需科目培訓完成情況。

7）、報送了本月社情民意信息。

8）、報送了本月群眾工作信息。

9）、完成了本月職工工資變動、績效的審批。

10）、對各科室的考勤表情況進行整理。

11）、對合同即將到期的臨聘職工進行清理和登記。

12）、完成我院職工法制理論考試的報名。

13）、核對了我院護士繼教學分錄入情況。

2.存在的不足

1）、對已建立的規章制度落實不夠。

2）、工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的各項問題、新情況還需加強進一步的學習。

3）、為臨床科室服務的能力還需要提高。

3.九月份工作打算

1）、認真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調配、離退休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。

2）、完成領導交辦的其他臨時性任務。

月工作總結工作報告【篇5】

一、業務能力

1、對公司和產品一定要很熟悉。對公司和產品不了解，不知道目標市場在那里，或當客戶問一些有關公司和產品的專業問題，一問三不知。怎么去推銷我們efutian。其實只要對公司和產品熟悉，就自然知道目標市場在那，也可以很專業地回答客戶的問題。

2、對市場的了解。這包括兩個方面，一個是對目標市場的了解，一個是對競爭對手的了解。絕對不能坐井觀天，不知天下事。因為世界上不變的就是“變化”，所以要根據市場的變化而做出相應的策略，這樣才能在激烈的競爭中制勝。

3、業務技巧很多客戶都喜歡跟專業的業務人員談生意，因為業務人員專業，所以談判中可以解決很多問題，客戶也愿意把訂單交給專業的業務員來負責。當然，業務技巧也是通過長時間的實踐培養出來的，一切從客戶的需求出發，在拜訪中，我們要不斷提問，從客戶的回答中了解到客戶的需求，這樣做會事半功倍。

二、個人素質能力

1、誠實，做生意，最怕“奸商”，所以客戶都喜歡跟誠實的人做朋友，做生意。

2、熱情，只要對自己的職業有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去。

3、耐心，遭客戶第一次拒絕后，千萬不要放棄，再接再勱，耐心講解，明確知道為什么不接受，分析解決問題。

4、自信心，這一點最重要，沒有信心，什么也不想做。

對公司提一個創業企業要成功的幾條因素：

1、首先公司必須有一個好的根基，有比較可靠的業務來源和贏利模式，有自己的核心競爭力或者產品。

2、其次要有一個牢靠的核心合作伙伴隊伍，不能隨意就是要散的隊伍，大家分工協作，并且要有一個核心人物，必要的時候他是可以有決定權的，他本身是有威望的，能管得住自己的手下。

3、另外是財務要做得讓大家放心，資金有足夠的支持，讓大家打拼的時候沒有后顧之優、財務制度一定健全。

4、公司的管理制度要切合實際，要規范化，公司的榮譽和資職等方面要做好，該有的要有，其他的盡量爭取。

5、影響力，有政府支持，行業要有一定的名氣。要利用各種媒體擴大影響力，主要在福田西大做一下廣告，讓福田商戶先有個意識（這方面當然要舍掉花錢）。

6、對于一個it公司，對人才的管理一定要有很好的模式，做到人盡其才，才盡其用，懲罰分明，施行人性化的管理，留住"優秀"的人才才能把事情做強做大。

7、公司的執行力，要有一個強大的執行力來保證公司決策的快速執行。這個執行力需要多方面的制度來保證，公司整體的凝聚力也是不可忽視的因素，管理層的以身做則和示范及影響力必不可少。

8、風險要想得足夠周到，要列出預防措施。有沒有風險會讓這個公司徹底的死掉，如果有那么就不要去做，或者讓這個風險避開后再做。

9、注重細節，提倡切實可以行的方法管理，管理是靠方法而不是經驗。管理要分層次，既要重視基礎管理，也要注重高層面的管理。

10、提升管理層核心人員的人性魅力。吸引更多的`人力共同來完成我們的事業。

月工作總結工作報告【篇6】

轉眼已經十一月了，是我來到XX事業部第二個月了，工作內容相對前一個月來說正在逐漸增加，處理起來要花上更多的時間和精力。詢價競價業務和招標業務的穿插讓我更加意識到工作中秉承嚴謹認真態度的重要性。

任務愈是繁重擔負的責任則越是大，招標項目在進行的同時，詢價競價業務也要積極開展。

11月末的時候接收到第一個招標項目，名稱為：XX本田汽車有限公司RTO爐輔房動力電柜安裝，這樣便開始了我的“招標業務之旅”。

編寫文件時、與業主溝通時師傅和同事都給與了我很大的幫助，由于是第一次接觸招標項目與業主方溝通后，確定招標方式為公開招標，需要進行資格預審。資格預審文件中供應商的資質是非常重要的，需要在“159”號文中找到對應的承包資質并編寫在資格預審文件中。在匯編資格預審文件時，文件中有一些容易犯錯的地方沒有注意到，但是在師傅和同事的指導下還是順利完成了資格預審環節的全部工作。

這個月我也做了一些詢價競價的項目，招標項目需要依照法律法規，每一條款都需要謹慎對待，詢價競價項目雖然是非依法性質，但由于詢價項目時間節點都很短，在系統上設定評標截止時間前需要跟業主方確認文件是否可以發出;確認后即在詢價競價電子交易平臺上錄入公告，并讓供應商在報價截止時間前報價。

月工作總結工作報告【篇7】

時間如流水，回想一個月來的成績，展望下一步工作。自己將立足本職工作，恪盡職守。將本月份工作總結如下：

一、體會公司會議精神

在月初的會議，新產品的發布會上，讓我更多的認識碳酸鈣的作用和改良的深遠意義。新產品的出爐，讓我們更有信心的面對市場，面對客戶，提升自己，尤其李總提到它的改性之后的。作用將更加的廣泛，在市場上更具有競爭力，更讓我感覺到其市場所需，要讓自己更堅信的把市場經營好。

二、形成良好的學習習慣

在專門學習專業知識的同時，還加強專業以外的知識學習，可以更好的豐富自己內心世界和思想內涵，一個銷售人員要具有良好的表達能力和靈活的處理問題能力，以及對外溝通能力，就必須加強學習，讓自己有一個良好的持續學習習慣，給自己一個任務，堅持每天完成自己計劃的學習任務，加強自己的內涵修養和整體素質。

三、建立新辦事處，進行市場定位

依公司領導指示，在福州福清新設立辦事處，暫時由我負責。在建立初期，主要配置了新辦事處的一些基本設施，從新辦事處的建立到房屋布置、日常設備、電器基本購置完畢。用一周左右的時間，保質保量的完成領導交給的各項任務。新添辦事處那是公司的成長和壯大的體現，我將對這片市場充滿信心，雖然我重新站在起跑線上，但是看到了這片市場的潛力，我會用自己的實際行動來證明自己，報答給公司。

四、下一步工作計劃和展望

設想下一步工作將從福清中心點開展，要對有針對性廠家進行攻克，發展到每個地區都要有重點和突破點，選部分有代表性廠家進行攻克。如果盲目不放過任何廠家，全面鋪開，我想個人精力有限，也容易混亂。所以我將下一步工作集中在福清亞通、福清祥榮、福清振云、莆田三棵樹、福建恒通等廠家，讓自己深入地進入這些企業，了解其具體要求，針對性地開展營銷。

以上個人體會和設想，我將全身心的投入到市場工作中。

請領導多多批評指正！

根據安排，現將七月份個人工作總結報告如下：

一、組織開展了七月份計劃生育優質服務月活動

七月份是我縣今年第二個集中優質服務月。這次服務月工作的效果，直接關系到全縣今年計劃生育率等主要指標的完成，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，非常重要。縣委、縣政府主要領導和分管領導對七月份工作非常重視，各鄉鎮黨委、政府都能把做好服務月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作，絕大多數鄉鎮的服務月工作都取得了預期的效果。

各鄉鎮的服務月工作從6月下旬已經開始，并取得了一些效果，但也出現進度、質量不平衡等問題，為了解決這些問題，進一步掀起服務月高潮，7月10日，在我委會議室召開了全縣人口和計劃生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份服務月工作考核結果，對當前工作作了具體部署。

七月份雨水充沛，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續時間長，給集中服務帶來許多困難。但全縣干群能戰高溫，搶晴天，積極投身服務月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止7月31日，全縣應服務58925人，己服務57854人，服務率己達98.18%。在應服務對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉面檢和寄回“避孕節育情況報告單”17587人，服務率己達95.04%。目前，全縣正在進行緊張的服務月掃尾階段。

二、大力推行新型宮內節育器，吉尼環放置工作取得了突破性進展

一段時期以來，節育措施落實工作出現不少問題，一是有部份已經生育的婦女長期無措施，而在系統和帳冊上均反映為已經有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環，變成無措施，導致計外孕的大量發生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情況，結合上級要求，我縣從本月開始，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環。截止7月31日，全縣己放置吉妮環667例，占下達任務數的190.03%，超過了任務數的90多個百分點。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的'鄉鎮借此機會，進一步加大征收社會撫養費力度，收到了良好的效果。

三、做好計劃生育工作計劃，狠抓計外孕處理，確保計劃生育率等主要指標的完成

服務月的一項主要任務是查出并處理計劃外懷孕，這是完成計劃生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續采取下達計外孕處理任務的辦法來推進此項工作，少數鄉鎮認為工作基礎好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力達到縣下達的任務要求。截止7月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數相比，多出56例，全縣僅有一個鎮的計外孕處理率低于任務數的6個百分點，有11個鄉鎮區超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的基礎。

在吉尼環放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了積極的貢獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅完成了工作任務，而且努力改進服務態度，著力提高服務質量，也收到了一定的經濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。

四、其他一些重要工作

1、7月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實責任，限期解決問題。

2、所有企事業和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉鎮政府與企、事業單位等簽訂計生工作責任狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了基礎。

3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經費落實等問題。

4、7月18日，市組織25人，到我縣六套鄉，對該鄉10個村全部進行了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研?？h分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。

5、7月3日至6日，市對我縣進行半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉尚圩村、化工區王商村、運河鎮二套村和小尖鎮郭莊村。據了解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。

6、縣計生委XX縣計生協聘請陜西省兩位教授來我縣巡回演講生殖健康科普知識，共在我縣演講14場，聽眾達1000多人次，據悉這是全國三八婦女健康萬里行活動的一個組成部分，演講收到了良好的效果

7、為迎接省“三項經費”檢查和《兩禁止決定》實施情況檢查，縣計生委統一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志，發給鄉鎮和醫療衛生單位使用，并對社會撫養費征收資料和“兩非”整治資料進行了重新審核過堂、

月工作總結工作報告【篇8】

一個月過得很快，我們逐步前行，小區的管理逐步好轉，更多的業主支持和理解，甲方公司、主管部門、兄弟單位的溝通走向友好，各部門慢慢都在向好的方向轉化，全體員工都在努力、在進當然這些都離不開領導的指導，同仁的支持，全體的努力。我也努力做了些應該做的工作：

1、小事很多，原則是不變的，盡可能做到讓更多的業主滿意；完成領導交辦的工作；開拓創新，不斷學習，改進工作中方法，更多的節約了成本；參與到各部門的具體工作和工作安排中，協調協商群策群力，更加科學的安排各部門的工作，更好的完成各項工作；支持公司兄弟單位需要支持的工作；協調好公司對外部門、單位、團體的工作；

2、專業科學的與工程部完成水管改造我方驗收工作，并做詳細文字報告，供甲方單位參考；

3、與保安部王凱開小電瓶車到物流提取道閘桿，而不是叫車送貨，節約每一分成本；

4、多次與開發方周總友好溝通，呈報合同文本、簽署湘粵名城保安工資費用；

5、二次起草解決房產局物業科投訴，向上級部門做好解釋匯報工作；

6、國慶安排制作節日慶典橫幅燈籠，并與工程部一道丈量尺寸并參與懸掛；

7、溝通被盜業主12—903，在業主不講道理情況下維護同仁人格尊嚴，得到業主理解尊重；

8、中秋節前一天多戶業主家里無水，經過科學安排，并帶領工程部調節好水壓，解決問題，得到業主的贊譽；

9、11棟201業主家里漏水，十數次反復勘察、各部門同事多次協商、聯系多家施工談價、給3000元無一家施工單位愿意接手、朱總批復3000元可以列支的情況下，自己多動腦筋多想辦法，工程部我們一起動手要節約這個費用；

10、12棟3單元消防設備老化損壞，談了多家施工單位，最低仍需要20xx元，報朱總處批復列支費用的情況下，我們和工程部仍一起想方法，自己動手修復，僅僅花費了600多元；

11、垃圾斗鏈條損壞，修復需要清洗垃圾池，往次都是請環衛處清洗抽水，在朱總批復費用的情況下，我們和工程部在決定的時候慎之又慎，最后工程部不怕張不怕累，做好了這個工作；

12、修復朱總和雅香苑前臺電腦，安裝系統；

13、漏水業主的問題，戶戶走訪，想辦法解決問題，爭取業主的理解；

14、支持各部門工作，有頑固的業主，晚上11點車輛亂停，保安部同仁無法解決，我趕過來耐心做解釋工作，解決了問題；

15、電信遺留很久的電表電費問題，多次協調的到解決；

16、協調茶樓掉落玻璃事宜，支持甲方地下車庫開通工作；

17、2號崗人行道地面陷落，可能導致行人跌倒，我們與工程部人員一同修復，解除安全了隱患，恢復了路面平整美觀；

18、地下車庫施工，及時科學安排沖洗；

19、水管改造后，安排各部門配合清洗；

20、10棟化糞池已滿，導致糞水倒流，及時安排疏通清理，同樣體積的吸糞車，以前單價是400元，通過自身的人脈及以前合作伙伴，降低了價格，這次和以后的單價都是300元；

21、安排小區滅鼠，消滅了大量老鼠，業主滿意。并形成制度，以后每月滅鼠一次；

22、慰問安慰道閘杠碰傷老奶奶，做好家屬解釋工作；

23、起草湘粵名城投標書，協調相關事宜；

24、準備迎接上級單位檢查，安排好各項工作，準備各種資料；

25、在早工作中不斷要求教育員工，項目員工隊伍更加團結，部門配合更加協調；

26、認真做好日常管理，支持配合各部門的任何工作，完成其他公司需要的工作。

月工作總結工作報告精選

在工作當中時間總是飛快地過去讓人無法察覺，轉眼間，這階段工作就結束了。無論是在生活還是工作上，我們應該都追求穩中求進，對當下的事情做好總結和規劃，工作總結應該如何描述工作中遇到的問題？無論您是誰請務必一讀這篇關于“月工作總結工作報告”的文章，歡迎您訪問我們的網站我們為您提供豐富的內容！

月工作總結工作報告 篇1

在逃去如飛的日子里，一切都顯得那么的模糊與清晰。不知不覺中，時間顯得又近又遠，若有若無!“青春”——多么有生命力的詞匯，在本該充滿激情與火熱的時候又顯得那么的平淡無奇;在本該平淡無奇的日子里又總是充滿著朝氣!

總有一些人選擇一些事，不論平凡與偉大，不論卑微與高貴，只是朝著心的方向前進，一切都是那么的理所當然!

開學已經第八周了，感覺自己做了很多事，又感覺自己什么都沒有做，但我想，我應該還是做了一些事的。工作、生活、學習、玩樂等。

工作

我的工作就是給一年級的孩子們教學，擔任班主任工作，教學科目有經典、數學、書法。在前期的經典教學中，由于經歷了一個很長的寒假，孩子們的各項行為習慣都有或多或少的退步，開學大約兩周的時間，發現孩子們在誦讀經典的時候習慣讀白眼書，不走心、注意力不集中、精神渙散!學習經典的效果很差。以前都是一遍遍跟著音頻誦讀，后來調整教學方式，每節課學習新內容，只跟三遍左右，每周規定背誦的內容，余下的時間就給孩子們自己熟悉，不會認的字隨時問老師，這樣就極大的調動起孩子們的主動性，自己會去想方設法把字認識，因為不認識就無法背誦，背誦不了就會被留下來補課，提前過關的還有班幣獎勵，這樣就很好的調動起孩子的積極性。有目標追求，所以就有動力!到了第七周時，孩子們已經能夠自覺的完成自己每周的任務，不熟悉的文章主動來向老師學習!

數學也一樣，一二年級首先要打基礎，打加減乘除法口算的基礎，如果加減乘除法口算基礎打不好，到了三年級后就有很大的可能跟不上!所以從第一學期開始就是打口算基礎。這學期的數學涉及到書寫計算，每節課都有相應的口算題練習，做不完的做完后才能吃飯，當然，這個量是不能太多的，只要是專心的，都能夠提前做完，留下來的都是不專心，注意力不集中的，這樣才能夠讓孩子自己養成按時完成作業的習慣，注意力才能提升上去!

生活：

生活不止是過好自己的生活，還有孩子們的生活，孩子的習慣養成主要是在生活中的細微之處逐漸養成，疊被子、穿衣服、整理衣物、書箱、清洗內褲襪子、打掃房間等等，每一件事情都需要用心去指導、教學!對于孩子們的這些習慣，作為一個還沒有成家的老師，想要在這方面很清晰的去引導孩子，無疑是困難重重，所以在教孩子的同時也在學習總結，思考怎樣更好的引導孩子們管理好自己，我想這是很多的當代父母都沒有學會的。自從運用素質評價管理引導體系后，這一切的問題都解決了。孩子的學習、生活、玩樂都運用素質評價管理引導體系對孩子進行全方位的引導，而且效果明顯。

學習：

子曰：學而不思則罔，思而不學則殆。

毛主席說：三天不學習，趕不上劉少奇!

所以學習對于一名教育工作者來說無疑是很重要的，在當今這個物欲橫流、知識大爆炸的時代，如果作為一名老師，學習慢，甚至不學習，那么我們本來就不富裕的腦袋，將無法支撐我們正常的教學工作，甚至跟不上學生的學習進度，最終受害的將是孩子們。只有老師愛學習，才能帶動孩子學習，我們一切的行為都應該從孩子的發展出發，而不是想當然的去做。這才是真正的以人為本，以孩子、學生為本!

因此，除了每天和孩子們一起學習經典、練習書法外，還要花大量的時間去研究孩子，從孩子身上學習，也就是吳教授所說的以孩子為師，與天斗、與地斗、與孩子斗，其樂無窮!

如果作為一名老師，連孩子都斗不過，只能用暴力手段解決的話，那么不是因為孩子調皮不聽話，而是我們太無能!

還有一點很重要，就是老師要喜歡玩、會玩，和孩子一起玩，比孩子會玩，這樣你才能駕馭孩子，引領孩子，成為孩子王，孩子們才能聽你的話，而不是逼著他們聽話，這樣的教育將會與伏羲教育背道而馳!

月工作總結工作報告 篇2

一、運營、服務情況

(一)服務檢查情況

夏季車輛衛生檢查，個別線路車尾部衛生較差，對線路運營中發現的問題進行復檢，并對違反規定司乘進行處罰(著裝)，情節較為嚴重司乘進行待崗培訓學習，3月11日快一線、808路已進入大慶東站，司乘人員的言行及服務加大排查。

(二)運營情況

(1)文件傳達

本月共收到上級下發文件4份，已按其要求開會向所有員工傳達精神，并制定了相關落實方案。

(2)運營管理

1.二公司一月計劃完成運營13580車次，實際已全部完成，其中包含線路正常完成運營99.9%,機動完成運營0.01%;

2.本月運營正常，無投訴

(3)司乘人員管理

1.檢查司乘人員相關證件，保證人員證件滿足公司崗位要 求;

2.檢查司乘人員儀容儀表，三證是否隨身攜帶情況，晚上檢 查是否有乘務員半路下車、私自串班情況;

3.檢查司乘文明用語及著裝情況。

(4)車輛管理

1.線路交接

(1)、32、環2線、803路與三分公司交接;

(2)、接收24路、808路

2.每周三安全衛生大檢查;

3.重點檢查線路上運營車輛車速問題;

4.車輛的電子設備維修;

5.堅持日常場站和上線檢查，檢查項目包括“車輛運行時間、司乘人員到崗情況、運行過程中是否有違規駕駛和影響行車安全的行為、對客服務狀態、是否有故意壓點情況、安全檢查”等，每次檢查結果已記錄在冊，并已對責任人做出相應處理。

(5)車庫、場站管理

1.車庫管理

(1)樞紐站場站換值班與三公司五車隊交接

(2)對庫內安全措施進行安全檢查;

(3)禁止私家車進入車庫內停放。

2.場站管理

(1)公司職工每天夜間安排值班巡視場站安全;

(2)安排機動司機場站全天候值班，并增加夜間巡視;

(3)按照場站衛生責任劃分不定期對各場站值班和衛生情況進行檢查。

二、安全生產情況

1.召開安全培訓會議2次、安全例會2次、職工會議4次;

2.本月共發生交通事故5起，2起無責,2起全責，1起對方責任;

3.全月安全檢查2次。

三、車輛修理及保養情況

1.安排車輛換機油;

2.對車輛進行檢修、保養，確保車輛的運行正常;

3.225路車因缺件停滯30天，使用機動帶班車運營。

四、4月份工作計劃

1.加大春季、雨后車輛運營、服務、安全、衛生的檢查力度;

2.總結上月的安全事故原因，加強司乘人員的安全培訓及駕駛員駕駛技能培訓工作，提高技能及服務水平，嚴把司乘人員的上崗關;

3.組織管理人員進行安全、紀律的檢查工作;

4.運營車輛車速控制;

5.車輛出庫。

五、存在的問題

1.車輛出庫后，大慶東站與十二車隊需要增加值班人員4名;

2.大慶東站刷車用水問題;

3.經開區場地翻漿，需要硬化。

備注后附：分公司值班表及場站值班表

月工作總結工作報告 篇3

一、 主要工作:

1、在本月,我們中班組以“綠色植物”為主題開展活動,活動從“香香的蔬菜”、“新鮮的水果”、“秋天的落葉”等幾方面入手,引導幼兒認識蔬果名稱,知道蔬果的外形特征和豐富的營養,同時知道蔬果與我們生活有著密切的關系,另外引導幼兒喜歡觀察自然界的變化,并對此感性趣。

2、針對區域活動進行討論與創設,努力做到環境為幼兒活動服務

3、開展了幼兒講故事比賽

4、討論交流教師在一日活動中幼兒結構活動觀察和指導

二、 檢查情況;

1、教師們能完成各類計劃,并做好觀察記錄,針對幼兒的年齡特點設計活動,只是主題活動的氛圍還有待相互討論。

2、在教研活動中,大家圍繞區域活動的設置和材料投放進行討論,交流本班的亮點,取長補短。

3、聽隨堂課中發現教師的主題活動的準備工作還需改進,以促進幼兒能力的發展

[精選總結]裝飾月工作回顧工作報告范本

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了下一階段工作順利開展，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[精選總結]裝飾月工作回顧工作報告范本”，僅供您在工作和學習中參考。

2020年轉眼間就這樣過去了，在過去的一年中，_裝飾公司的業績較往年業績出現了較大的增長，公司的發展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們_裝飾公司在經過數年的發展之后，在業界已經有了一定的名氣，在加上我們的工作態度以及質量，我們公司取得大的發展并不奇怪。

2020年是_裝飾公司三年發展戰略的第一年，公司全體同仁圍繞企業的戰略目標，按照“思想觀念創新、經營思路創新、運營管理創新”的要求，努力拼搏，在廣大項目經理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰為機遇，在經營業績、企業管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

一、注重企業人才建設，增強企業競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。2020年公司共吸引各類人才近_名，初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略，逐步增加企業競爭力。

二、加強企業文化建設，提升企業凝聚力

良好的企業文化才是推動企業發展的真正動力，通過企業網站、企業內刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳、推廣了企業文化建設，增加了員工對企業的認同感，提升了企業凝聚力。

三、以經營為核心，整合資源，推行區域營銷模式

根據公司2020“經營年”的戰略定位，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務，轉換經營機制，優化工作流程，強化服務意識，拓寬經營范圍。

1、全面推行區域營銷模式，實行區域市場責任營銷

根據公司歷史經營數據和市場發展潛力將全國市場劃分為四個經營區域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區，由區域經理對其進行責任經營，明確責任與考核指標，按產值指標每季度對區域經理進行績效考評，區域經理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鉤，激發了區域經理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。

2、加大區域市場開發力度，完善分支機構經營管理。

公司進一步加大區域市場開發力度，根據公司的戰略布局，2020年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設立了分公司，進一步完善公司市場營銷網絡，為下一步公司經營規模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時，公司注重對各分支機構的支持、服務和管理，制定實施了《分支機構管理手冊》。根據《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構簽定了經營責任書?！豆芾硎謨浴返膶嵤嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經營責任、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用。

3、合理利用經營資源，加強經營配套服務意識，

為了更好地服務項目經理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經理的實際情況和工程的特點，從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業的建議和相應的服務。

通過不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業務增長點。

四、調整組織架構，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度

1、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據工作目標完成情況進行考評，分為a、b、c級，獎罰有據。

2、加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現了可控費用比預算總費用下降x%的指標要求。

3、加強項目管理，建立規范的項目管理體系

通過總結項目管理經驗，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經營，明確了項目部是成本中心的定位?！俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤?，規范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考核激勵機制。

2020年我們公司的發展速度是最快的一年，所以2020年也算是我們公司的一個轉折點，從2020年開始，我們_裝飾公司就算是正式上了發展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明了。我們_裝飾公司的發展就是要不斷的前進，不斷的努力，在不斷的發展中贏取市場占有率。只要我們重管理，重質量，給客戶最滿意的答案，我們的公司的發展將會一直不斷的持續下去!

最新總結: 車間生產月工作報告其四

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己與團隊的工作效率，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“最新總結: 車間生產月工作報告其四”供您參考，希望能夠幫助到大家。

一、設備運行狀況評估

①進入5月份以來我車間設備運行基本良好，經過事前的精心準備順利完成了4月x日早6:00到27日下午18:00共36小時的檢修任務工作，為本區域的設備穩定運行夯實了基礎;

②我車間于5月x日接收K2皮帶，接收后對K2皮帶存在的設備隱患進行了整改;

二、設備現場管理

①安排崗位人員對區域設備衛生進行清掃及潤滑加油;

②安排崗位人員對區域控制箱進行清灰;

③分類堆放日常維修及檢修時的廢舊品;

④對現場備品備件進行分類堆放，并用彩條布進行覆蓋，現場廢舊雜物進行了徹底清理;

⑤每天對崗位點檢表進行查看，并對存在的問題做以相關處理。

三、設備臺賬的完善

①對區域設備明細再次細化;

②對區域潤滑，日常點檢做好了記錄臺賬;

③按制度進行物料領取，并做好記錄及成本預算;

④提前做好二期設備明細和對備品備件的申報工作。

四、設備知識的培訓

①利用班前會時間對崗位工進行設備維護保養知識培訓：

②于5月x日和5月x日分兩次對全員進行了設備認識、操作技

能以及點巡檢的培訓并考試。

五、設備成本的控制

①嚴格控制易損易耗件的使用及更換，能用的盡量用，使得物盡其力;

②規定潤滑油脂的給油量;

③配合設備科做好煉鐵廠的成本管理。

六、設備修舊利廢

①用廢舊皮帶制作除塵密封簾及導料槽擋料板;

②修理廢電機，達到再次回收利用。

七、目前設備存在問題

①區域卸料小車除塵未開通，K7.K8.K3除塵管道安裝位置不合理，現場環境差，崗位操作時揚塵大，能見度低，對崗位人員的安全帶來很大的威脅及影響崗位人員的身體健康;

②本區域電葫蘆從開爐一直存在很多問題，到目前為止，部分滑線未裝，J3機頭葫蘆鋼絲繩損壞，K6機頭葫蘆起升高度不夠;

③區域中間倉電振給料機未實現與皮帶遠程控制，到目前為止高架卸料車多次檢修還是無法實現遠程控制;

④由于原料料場雜物較多，為了防止皮帶撕扯，發生設備事故，影響高爐生產，望設備科盡快督促3臺除鐵器的回貨。

八、下月工作計劃

①做好備品備件申報工作;

②做好點檢及檢修工作;

③繼續加強車間崗位工設備知識培訓;

④改造K3配重;

⑤K9K10J6加過橋。

總結范本: 月工作總結工作報告范文一篇

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“總結范本: 月工作總結工作報告范文一篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

我部門在公司領導的正確領導下，在相關部門的支持和配合下，基本按照目標完成部門承擔的職責和相關工作。年初建立了“高效準確，安全保質;客戶滿意，員工滿意;公司放心，自己開心”的部門服務理念;和“主動，耐心，禮貌，包容?！钡牟块T服務心態，設定了“創建一流的行政服務團隊”部門服務愿景。為提高新一年的工作，現對部門過去一年工作進行回顧并對20_年工作進行規劃。

一、人力資源管理方面

1、人員招聘全年人員招聘人員1002人次，離職934人次(含344人次自離)，全年在各工廠有效調配下，基本滿足正常生產人力資源需求，工廠人員整體流動情況和趨勢如下表：從上表看，離職率、新進率、凈流失率不太平衡，但整理流失率各部門基本都能合理控制，年均總體在3.44%，低于目標≤5%。

2、員工社保辦理全年按照公司高層要求，全面落實社保管理，做到社保管理零差錯目標。勞勞動關系：動合同簽訂率100%。

二、員工溝通

建立了公司意見箱，通過意見箱收集員工意見和建議，全年共受理員工意見和建議45人員工溝通次，處理45人次;組織開展了在職員工意見溝通會兩場次;組織實施了員工離職面談567人次，通過面談收集員工對公司管理的意見和建議若干，并針對個別管理人員不規范的管理行為進行教育糾正。

三、獎懲管理

全年對公司突出貢獻和積極參與管理人員通過月度標兵、建議獎勵、優秀宿舍獎勵等各項獎懲管理獎勵300多人次，違反制度行為的個人處罰若干，對激勵員工士氣起到初步成效。

員工薪資核算是公司人力資源管理日常性工作的重要部分，涉及公司每個員工的具體利益，在原來核算基礎上，薪資核算工作逐步進入了標準化階段，并落實相關部門崗位人員責任，確保按時完成保質完成相應核算任務。直接人工成本方面各部門相互協作，整體在逐步降低。

專項工作報告5篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了更快的實現工作目標，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編收集整理的“專項工作報告5篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

專項工作報告 篇1

一、 切實加強了對專項整治工作的領導

公司把開展“安全生產專項整治”工作作為確保公司和從業人員安全的重要措施，成立了以總經理曹益勇為首的安全生產專項整治工作領導組，切實加強領導，精心組織，狠抓落實，確保了專項整治工作的順利開展。

二、 制定了安全生產專項整治工作方案

為了切實有效的開展全公司范圍內的安全專項整治工作，我公司組織認真學習了介休市人民政府秘書處《關于印發介休市繼續深入開展安全生產專項整治實施方案的通知》（市政秘發【20xx】45號）文件，根據文件精神，結合自己的實際情況制定了工作計劃和工作方案，切實把安全生產專項整治工作抓出成效。

三、 廣泛開展了安全教育與宣傳活動

安全隱患排查治理專項工作期間，我公司通過各種形式，精心組織，開展了以公司生產安全、應急救援、從業人員健康為主的宣傳教育培訓活動，努力讓每一位員工理解安全工作的重要性，提高每一位在廠人員的安全意識，增強全體人員的自我防護意識與能力，全面加強公司應對突發安全生產事故的應急處理能力。通過安全主題會議、安全消防知識培訓、班組安全活動、宣傳標語、發放安全知識學習材料等多種形式進行安全、職業健康知識的宣傳與普及，營造了“安全第一、預防為主；從我做起、珍愛生命”的濃厚氛圍。

四、 進一步健全和落實了各項安全管理制度

我公司的安全生產專項整治工作與日常生產管理緊密結合，層層落實安全生產責任制和責任追究制，并層層簽訂了安全生產責任書。完善了各種安全管理制度、安全操作規程和各類應急處置預案，切實加強了防火、防毒、防泄漏、防電等安全知識教育。公司每個重要部位都制定了安全措施，并確定專人負責，做好各項防范工作。通過這一階段的專項整治工作，是公司的安全管理制度化、規范化、臺帳化，做到切實有效及時的發現安全隱患，采取有效整改措施，不放過每一個死角，從制度和管理上真正做到了“預防為主”。

五、 深入進行了生產設備設施的安全隱患排查工作

安全隱患排查治理專項工作期間，公司組織安管部、生產部等部門人員對整個生產區的煅燒爐、發電機房、煤氣設施、用電設施、變壓器、消防設施、庫房、操作室等不安全因素全面細致的進行了一次清理檢查，不漏一房一舍，不放過任何一個角落部位，排除一切不安全隱患，并責任到人，對存在的問題立即進行維修和改進，確保公司生產安全和員工的生命安全。

六、 切實加強了消防安全工作

我公司結合實際，積極開展消防宣傳教育及消防演練活動，增強了員工的防火意識；改善公司消防條件，增加消防設備設施，全面落實公司消防安全定人、定員、定崗的安全責任制，加強對重點部位的消防安全檢查，防止火災事故的發生。

專項工作報告 篇2

一、基本情況

藥監、公安、工商、醫院等部門抽調骨干人員組成打擊“兩非”行動檢查小組，從人口計生服務機構、個體診所和藥品零售網點進行了兩次專項檢查，共清理檢查了全街道的個體診所和藥房(店)是否出售終止妊娠類藥物進行了檢查。經查，2個醫療機構對b超的管理和使用比較嚴格，均制定了b超管理制度，從事b超的業務人員均能回答非法鑒定胎兒性別所承擔的責任和相關的規定。2間衛生診所無b超操作人員，未發現出售終止妊娠類藥物

二、主要做法和成效

街道衛生局、藥監局、公安局、工商局負責人和有關人員組成的打擊“兩非”專項行動領導組，組織人員采取集中專項檢查和重點督查的方式進行，聽匯報和實地查看的方式開展調查，檢查結果將通報全街道。

b超室、染色體檢驗室工作人員的管理和婦產科終止妊娠管理為檢查工作內容，嚴格按方案要求，制定檢查表格，將“嚴禁非法鑒定胎兒性別和選擇胎兒性別終止妊娠”標識納入其中。

人口計生服務機構、個體診所和藥品零售網點進行了一次專項檢查，共清理檢查了全街道的2個醫療機構(衛生所)，檢查人員做到認真負責，既分工又合作，嚴格按照檢查表格逐項檢查，發現問題當場向受檢單位相關人員指出，并提出整改意見。

接受監督。街道人口與計劃生育辦公室領導小組在全街道范圍內向社會公示了打擊“兩非”和違法生育有獎舉報電話和電子郵箱，并在有關部門顯要位置設立舉報的信箱，接受群眾投訴，接受群眾監督。

三、檢查結果及主要存在問題

(一)檢查情況：根據歷時三個月的檢查，各單位對打擊“兩非”工作都比較重視，領導和工作人員了解國家有關禁止“兩非”的法律法規和相關政策，b超室和婦產科的顯著位置大部分都張貼有嚴禁“兩非”的警示標識，檢查未發現有“兩非”行為。

(二)主要存在問題：部分衛生機構有的未統一使用衛生局要求的《孕產婦b超檢查登記表》、《終止妊娠登記表》，有的《孕產婦b超檢查登記表》、《終止妊娠登記表》登記項目不齊全，還有的記錄不規范，雙簽名不全，部分孕產婦聯系不到等。從住院病歷抽查看，在其本院做b超的孕婦，有的孕婦未在《孕婦b超檢查登記本》上登記，有的孕婦b超檢查登記漏登現象較為普遍。

四、下一步工作打算

加強對打擊“兩非”工作的督查，加強對b超操作人員的職業道德教育，規范其執業行為，對打擊“兩非”工作存在問題的單位進行跟蹤落實整改，發現問題依法嚴格處理，嚴格責任追究。

專項工作報告 篇3

為深刻吸取近期發生的各類問題教訓，及時消除當前存在的安全隱患，堅決穩定車隊安全形勢，按照路局、局黨委和段的要求，結合季節特點和突出問題，開展一次安全專項檢查和事故案例教育活動，現將車隊開展安全生產大檢查活動的情況總結如下：

一、活動的主要做法

1、發揮管理作用，強化責任落實車隊干部以此次安全專項檢查活動為契機，做到了真檢查、真整改、真見效。分管的干部都能夠以身作則，從我做起，認真查找以上8個方面工作上的突出問題，集中徹查隱患，并建立問題整改臺帳，將主要問題，特別是安全周分析、安全問題通報、路局安全檢查信息通報中的內容以及日常檢查發現的安全問題，梳理分類

逐項制定整改措施，確定負責人，按期銷號整改，各班組對活動高度重視，針對現實安全中的關鍵和重點問題，舉一反三，深入查找影響安全的問題及癥結，邊檢查、邊整改，用檢查和整改的結果來體現活動效果，確保了車隊當前安全形勢的持續平穩。

2、細化活動安排，強化組織領導車隊把開展好這次活動，作為當前首要任務，做到精心2組織、落實責任、強力推進，確定了“硬起手腕抓管理，大力推進專項整治”的工作思路，切實解決嚴不起來、落不下去的問題，把從嚴要求落實到各項管理工作之中。車隊按照段要求，結合實際，細化了活動安排，召開兩次活動動員推進宣講會議，引導職工克服厭戰情緒、消除逆反心理和與己無關的思想，杜絕了上熱下冷現象，形成車隊“人人皆知、上下一致”的局面。

3、落實作業標準，強化現場監控活動期間，車隊加大了干部添乘以及包保班組的力度，重點對折返站、夜間運行等特殊弱控區段、超員區段進行檢查，要求車隊干部對所包班組的重點工作進行了一次寫實檢查，對發現的問題對內通報。全體干部都集中精力，撲到了現場，指導工作，落實包保責任，確保了現場的安全有序。

二、活動中排查出來的主要問題

1、“三品”查堵有漏洞。車門安全宣傳三句話不到位,乘降組織不進行安全宣傳。

2、勞動安全有隱患。一是個別班組不按時召開班組月度安全分析會或記錄格式不正確、不規范；二是車隊自檢作業人員持證上崗情況，發現個別班組上崗證有涂改、未加蓋戳記問題；三是個別乘務員對電氣化區段安全控制措施掌握不牢固。

3、列車防火有問題。

4、列車外拋物及外部可移動設備設施制度落實有差距。

5、非責任旅客傷控制不利。

6、作業紀律需要加強。查擺中出現了乘務人員工作中做無關事項的問題。

7、設備安全需要高度重視。查閱以往班組三乘聯檢記錄發現存在有的柜門、端門鎖、電茶爐等設備故障時，修復不及時問題，甚至隔趟帶病出庫。

專項工作報告 篇4

整理整頓專項教育總結報告

為積極貫徹公司的戰略宏偉目標，努力把藝術中心管理處打造成為“國資品牌”，建設成為“旗幟工程”，結合安保部的自身特點，開展了為期一個月的“整理整頓”專項教育。

整理整頓專項教育共分為四個階段：

一、3.1-3.17動員教育階段。

主要以《員工手冊》、《行為規范》、《服務紀律》、《獎懲條例》等規章制度為學習文本，采取集中授課和分班授課的方式進行。

二、3.8-3.14自查自糾階段

邊學習邊隊長邊自查，查找自身存在的問題，自己拿出解決的方案，以期實現突破的目的。

三、3.15-3.21互查互糾階段

“當局者迷，旁觀者清”，通過隊員間的互相查找、分析問題形成的原因，并幫助其如何改正自身存在的問題，以期實現共同提高的目的。

四、3.22-3.28總結講評

通過整理整頓專項教育，進行個人總結、班組講評，讓隊員明白在以后的工作中要實現什么樣的目標、履行怎樣的職責，隊伍今后的走向等問題。

這次整理整頓專項教育主要從“儀容儀表、禮節禮貌、服務規范、上崗姿態、愛崗敬業、業務技能、規章制度、團隊建設”八個方面入手，在整理整頓中，集中反映出幾點問題：

1、儀容儀表不規范，不整潔：衣服上有污漬，頭發胡須過長，衣服紐扣沒有全部扣上，皮鞋上有灰塵。

2、禮節禮貌不到位：主要表現在對來司客戶的語氣上比較生硬，文明用語使用較少，見到領導敬禮不夠規范。

3、上崗姿態不夠端正：坐沒有坐相，站沒有站相，行沒有行相，主要體現在早晚立崗期間和二樓值勤崗以及交接班時。

4、規章制度執行不嚴：領導在與不在兩個樣，白天和夜晚兩個樣，規章制度落實在表面。

通過自糾互糾大家形成了共識：

1、規范儀容儀表，樹立旗幟形象，抓細節，抓小節，要把形象工程建設好。

2、規范禮節禮貌用語，首先從隊員之間做起，要把早晚作為重點來抓。

3、嚴抓值勤姿態，坐如鐘，站如松，行如風，嚴禁三手，以隊列動作規范行為。

4、嚴抓規章制度落實，以條令條例作為行為準則，對照執行，領班跟班查，部門不間斷抽查，確實將制度落實到工作中去。

5、加強團隊建設，老幫少，先幫后，營造良好的工作氛圍。

國資物業藝術中心管理處安保部

20xx年4月2日

專項工作報告 篇5

特定的某個項目。例句：～訓練。進行～檢查?！Y金?；バ欧段木W今天為大家精心準備了專項行動工作報告，希望對大家有所幫助!

專項行動工作報告

近年來，隨著農村飲水安全工程的逐步實施，我區農村自來水普及率逐年提高，農民的飲水條件得到較大改善。為切實加強農村生活飲用水衛生監督管理工作，進一步規范農村生活飲用水集中式供水單位供水行為，確保農村飲水安全，保障轄區農民身體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》等相關法律法規和省、市衛生廳、局有關加強生活飲用水衛生監督管理的文件要求，結合我區農村生活飲用水衛生監督工作實際，決定在全區鄉鎮范圍內開展一次為期3個月的農村生活飲用水專項整治工作，現制定工作方案如下：

一、整治范圍

__區轄區內全部農村生活飲用水集中式供水單位。具體包括各鄉鎮轄區內各類單位自建的自備飲用井水、農村學校集中式供水和近幾年已投入使用的分布在各村的農村飲水安全工程。

二、重點整治內容

1、是否取得有效的生活飲用水衛生許可證。

2、制、管水從業人員是否取得有效的健康證明和衛生知識培訓證明。

3、是否具有飲用水消毒設施，是否能正常使用，飲用水出廠前是否經過消毒。

4、水質是否定期檢驗，是否持有當年度的有效水質檢驗報告。

5、是否制定有飲用水衛生管理組織、衛生管理制度、飲用水消毒制度和消毒程序。

6、蓄水設施和泵房是否落實專人管理并加蓋加鎖。

三、職責分工

局監督科負責專項整治工作的組織實施和定期督導考評工作。區衛生監督所負責對鄉鎮衛生院工作開展情況進行業務技術指導，各鄉鎮衛生院具體負責各自轄區的生活飲用水專項整治工作。

四、工作步驟

(一)培訓準備階段(__月20日—__月30日)。區衛生監督所要按照方案要求，結合實際，組織全區鄉鎮衛生監督人員進行相關法律法規、管理辦法和實施方案等的培訓，加大業務指導力度，各鄉鎮衛生院要按照要求制定本轄區的具體整治實施方案，明確任務，責任到人，并及時召開轄區農村生活飲用水集中式供水單位專項整治動員大會，及時啟動專項整治工作。

(二)監督檢查階段(__月1日-__月31日)。按照飲用水衛生監督管理有關法律法規、規范、文件和本工作方案，開展專項監督檢查，認真填寫監督檢查表和匯總表。摸清轄區內農村集中式供水單位底數，建立供水單位衛生監督分戶檔案。檔案應詳細記載供水單位的基本信息、各項衛生狀況、監督檢查記錄、監督檢查表、整改情況、衛生許可證發放管理情況及有關書面材料等內容。對存在的問題提出整改要求和期限，并督促整改落實。

(三)審核發證階段(__月1日-__月30日)。針對監督檢查階段發現的問題和提出的整改意見，進行整改驗收。對具備生活飲用水衛生許可證發放條件的農村集中式供水單位，按照程序發放衛生許可證，對經整改仍達不到發證條件的單位要依法立案處罰，直至其達到條件。

(四)總結驗收階段(__月1日-__月20日)。對本轄區專項整治工作情況進行督查和總結，于__月10日前將工作總結和附表以紙質和電子版兩種形式，報區衛生局監督科和區衛生監督所。局監督科于__月20日前對各鄉鎮衛生院農村生活飲用水專項整治工作開展情況進行督導考評，考評結果以適當方式通報，并納入年底衛生監督目標考核。

五、工作要求

(一)加強領導，落實工作責任。農村生活飲用水專項整治工作，是我區今年衛生監督工作的重要內容之一，各鄉鎮衛生院要高度重視，建立轄區農村生活飲用水專項整治工作領導小組，切實加強領導。認真分析當地農村生活飲用水衛生監督工作存在的問題，結合當地實際，制定實施方案，明確工作分工，落實工作責任，實行衛生監督工作責任制，工作成績與年底個人評優掛鉤，確保農村生活飲用水專項整治工作有效落實。

(二)加強監管，強化對供水單位的技術指導。要按照屬地管理的原則，對轄區內農村生活飲用水集中式供水單位進行全面監督檢查，掌握單位底數，加強供水單位的衛生監督管理。堅持監督與指導并重的原則，加大對經營者的培訓和指導力度，積極創造條件幫助其解決工作中的困難，切實提高農村生活飲用水集中式供水單位衛生管理水平。同時，加強生活飲用水相關衛生知識的宣傳，強化供水單位經營者的生活飲用水衛生安全防范意識，增強其保障生活飲用水衛生安全的責任感，促進供水單位加大對消毒設施和供水設施的投入，改善供水衛生條件。

(三)推行“六有一規范”生活飲用水衛生監督管理制度?！傲小奔矗汗┧畣挝挥猩铒嬘盟l生管理制度，有專職或兼職生活飲用水衛生管理負責人，有水質凈化消毒設施，有水質日常檢驗報告和衛生部門抽樣檢測報告(或委托檢驗單位日常水質檢測報告)。有有效的供管水人員健康查體和培訓合格證明。有生活飲用水污染應急處置預案?！耙灰幏丁奔矗阂幏渡铒嬘盟┧畣挝槐O管檔案的管理。建立“標準檔案盒”，其中存有供水單位衛生許可證、供管水人員健康培訓證明復印件，衛生管理組織、制度復印件，近年水質檢測資料，衛生行政執法文書，使用消毒產品和涉及飲用水衛生安全產品衛生許可批件復印件，生活飲用水污染應急處置預案等資料。

專項行動工作報告

一常態長效強化思想道德建設。

二價值引領弘揚時代主旋律。

三崇德向善樹立文明鄉鳳。

四打造品牌傳承傳統文化。

對標題不是很滿意，希望老師幫忙修改或提供新的思路。

冬陽老師說：這是一項專項工作匯報，從完整的匯報材料看，應該包括對已經做過的工作的總結、對下一步工作的打算，其中，總結又主要包括工作思路、做法、成效以及存在的問題，下一步工作打算包括總體思路、目標任務和重點工作。

所以，據此分析，你所講的思想道德建設、培育和踐行社會主義核心價值觀、文明風尚養成、傳承傳統文化四個方面，應該是上級匯報想聽的主要內容，但這個內容一是要貫穿總結和計劃，二是它并不是全部，應該還要有其他方面，比如本單位如何高度重視，如何加強組織領導，如何指導督促，如何執行落實，等等。

鑒于此，提供一個提綱供參考：

XX文明創建工作情況匯報

一、XX以來文明創建工作開展情況

(一)堅持統籌協調，切實加強組織領導

此部分主要寫本單位領導如何高度重視，親自部署，成立組織機構，研究制定創建方案，分解明確責任，層層抓好落實。

(二)堅持常態長效，強化思想道德建設

(三)堅持價值引領，大力弘揚時代主旋律

(四)堅持文明滋養，積極培育文明新風尚

(五)堅持品牌塑造，傳承弘揚優秀傳統文化

在總結完工作及成績后，再簡要地指出存在的問題和不足。

二、下一步打算

總體思路：XX。

目標任務：XX。

著重抓好的重點工作：

這部分不用展開太多，把主要內容說說即可。

如果下一步工作打算不想多寫而只是簡單表態，那么文章沒必要分成目前的兩部分，而主要寫過去的工作，把目前第一部分的二級標題變成一級標題即可。

總之，在寫的時候，不要先受提綱的約束，而是要立足于工作的實際，根據掌握的素材來寫，把工作的成績、亮點充分地展示出來。建議你最好先寫，寫完之后再讓各位老師更有針對性地提出建議。

谷語老師說：根據您所提供的信息，需要寫一篇單位文明創建工作的情況匯報。您打算從思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，文明風尚養成，傳承傳統文化四個方面創建內容來寫，這是可行的。但是，就整個匯報材料而言，您所寫的只是匯報材料的其中一個方面，除此之外，還有其他方面的內容需要充實進來，這樣才能算得上是一篇完整的匯報材料。提供如下寫作思路：

一、關于標題?？蓴M定為：××單位關于文明創建工作的情況匯報。

二、開頭部分，簡要介紹本單位文明創建工作的總體情況，包括背景、目的、意義、工作措施和工作成效等，以便于讓聽匯報的人對您單位的創建工作有一個初步的總體印象。

三、正文部分，重點寫本單位文明創建工作的開展情況，可以根據實際情況，分成幾塊來寫，每部分采取“思路+措施+成效”的模式來展開。

(一)精心組織，統籌安排，進一步增強開展文明創建工作的責任感和使命感。

1、深化認識，形成共識。

2、掌握實情，找準定位。

3、加強領導，落實責任。

(二)突出重點，抓住關鍵，全力做好文明創建工作。

1、圍繞知榮明恥，堅持抓好思想道德建設。

2、圍繞凝魂聚力，堅持抓好核心價值觀培育。

3、圍繞崇德向善，堅持抓好文明風尚養成。

4、圍繞以文化人，堅持抓好傳統文化傳承。

(三)豐富載體，活化形式，不斷提高文明創建工作質量。

四、指出本單位文明創建工作存在的問題與不足，要實事求是、客觀公正，有一說一，有二說二，不掩蓋問題，不回避矛盾。

五、結合文明創建工作要求和本單位實際，提出下一步工作措施和努力方向。

山河老師說：第一、基本思路指導。文明創建匯報，那么都要匯報什么呢?這需要做到兩個結合：

一是上級想聽什么匯報什么，上級想聽是，你們的文明創建有什么思維、有什么思路、有舉措施、有什么成果、有什么好的經驗值得推廣的、有什么矛盾需要注意解決的、下一步有什么打算;

二是你們想匯報什么，你們在文明創建中做的好，領導很重視、怎么重視的?很有思路、思路是什么?措施很有力、有哪些措施?成果很豐富、有哪些成果?下一步計劃很周全、下一步將會怎么干?也有一些矛盾問題想請上級給予幫助和指導，那么又有哪些地問題呢?把這兩點結合起來，也就有基本的匯報框架。

第二、提綱提示：

標題：XXX文明創建工作匯報

開頭：主要寫，歡迎與感謝的話，作為鋪墊;然后，再寫，按照什么要求或根據什么指導，我就什文明創建工作作一匯報。

一、基本情況

(扼要介紹一下單位的總體概況，這個千萬不要長，而且聽匯報的領導對你們比較熟悉，可以不寫，如果不太熟悉，應該寫;重點是概括寫文明創建工作的基本情況，比如，按照什么要求、什么思路、怎么做的，在宏觀上取得了什么成績，包括榮譽)

二、主要做法及成績

(按照：思維+思路+舉措+成績)

一是發揮地域文化資源優勢，塑造城市形象。

二是堅持常態長效，牢固樹立社會主義核心價值觀。

三是創新道德實踐載體，提升市民文明素質。

四是傳承傳統文化，打造文明鄉風品牌。

三、創建體會

(回顧你們的工作，覺得文明創建工作該怎么，要提煉出觀點，并結合實戰把觀點闡述清楚)

四、存在的問題

(對照上級的要求，對照時代發展，找出問題及不足，注意一條條一寫清楚，如果這方面的情況你不了解，可以翻翻你們的工作總結，那上面有。)

五、下步計劃

(針對存在的不足，結合你們的規劃，再把下一步的工作細化清楚，同樣是一條一條寫，主要包括思路+動作+目標。)

六、幾點建議

(對上級在政策上和指導上有什么需要他們給予幫助的。比如，建議上級在哪些工作上多給予指導;建議在人力財力多給予傾向。這一塊一定要說得有理有據，要說明原因)

第三、匯報稿，一定要注意總結提煉，切記散;一定要有理有據，多用事實，多舉例子;開頭要寫得親切自然。

禾必老師說：你好，從某種程度上講，“思想道德建設、培育和踐行社會主義核心價值觀、文明風尚養成、傳承傳統文化”這四個方面的內容略有些相互重疊、彼此包含的關系，在撰寫材料時應當注意有所側重和區分。同時，標題的提煉應盡可能實一些，務實的工作作風是可以通過材料并首先通過材料標題來體現的，這樣讓人對你單位的“文明創建成果”有更為直觀和清晰的了解。

你目前所列的提綱總體來說還行，可以再斟酌完善下，建議如下，供你參考：

一、立足常態長效，把好思想道德和行動的總開關

二、注重價值引領，弘揚新時代中國特色社會主義的主旋律

三、追求崇德向善，樹立文明和諧的新風尚

四、著力打造品牌，寫好傳統文化傳承的大文章

專項行動工作報告

為進一步加強抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物臨床合理使用，保證患者用藥安全。根據縣衛生局2012年4月13日轉發重慶市衛生局《關于印發xx年重慶市抗菌藥物專項整治活動實施方案的通知》文件，我院積極開展抗菌藥物臨床使用情況整治工作，現將工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確領導責任

為了使此項活動能扎實開展，穩步推進，取得實效，我院成立了以院長為組長的抗菌藥物臨床應用專項整治活動領導小組，且明確院長為第一責任人，各臨床科室主任為直接責任人。我院還結合衛生院的實際情況認真制定了《XXX中心衛生院抗菌藥物合理應用責任狀》并與各臨床科室簽訂，制定了《衛生院抗菌藥物床應用專項整治活動工作計劃和整改措施》，并嚴格按照計劃和整改措施的步驟和要求積極開展此項活動。

（二）積極組織培訓，提高思想認識

為了進一步提高醫院醫務人員對此次活動的思想認識，切實認清該項活動的重要性和必要性，我院積極組織全體醫務人員召開了專題會議傳達各級各部門有關會議精神并做了積極動員，同時還認真組織醫務人員開展了抗菌藥物有關知識的培訓。

（三）強化使用管理，促進合理用藥

為加強抗菌藥物使用管理，我院嚴格篩選現有抗菌藥物的品種數量，認真落實抗菌藥物分級使用制度，嚴格執行醫師使用限制；進一步加強醫療質量管理，認真落實處方點評制度，結合日常的醫療質量管理，和病歷處方檢查等工作，重點加強對抗菌藥物使用合理性的檢查。包括臨床適應癥的合理性和使用劑量、療程的合理性，定期開展處方點評，重點點評抗菌藥物的使用情況，對于超劑量情況使用抗菌藥物的，要求立即整改。

通過強化管理，我院抗菌藥物使用的合理性漸趨合理，我院的抗菌藥物超標使用率較以前明顯降低。

二、存在主要問題：

1、各科室對我院的抗菌藥物的各項組織管理制度、實施方案組織學習力度需進一步加強。

2、我院個別醫生對《抗菌藥物臨床應用指導原則》的內容含糊不清，沒有嚴格按照《指導原則》使用抗菌藥物。

3、抗菌藥物使用的各項指標沒有完全控制在規定范圍內。在本次的抗菌藥物臨床使用專項檢查中，住院患者抗菌藥物使用率部分超過了60%，門診患者抗菌藥物使用率為部分超過了20%。

4、抗菌藥物使用基本合理，個別存在半衰期較短的抗菌藥物藥物用法用量不規范。

三、下間斷整改工作重點

1、要進一步發揮我院抗菌藥物臨床應用專項整治領導小組的作用；進一步完善抗菌藥物管理制度，各臨床科主任作為科室抗菌藥物合理應用的主要負責人，要制定切實可行的工作措施，對抗菌素使用情況進行分析、討論，并在階段工作中有所改進。

2、要有組織的定期加強抗菌藥物合理使用全員培訓。

3、嚴格落實抗菌藥物分級管理制度，嚴格醫師抗菌藥物處方權，要求科室加強組織對《抗菌藥物臨床應用指導原則》的學習，達到人人知曉。

4、嚴格控制抗菌藥物使用率和使用強度，保證在最短時間內抗菌藥物臨床使用的各項指標在規定范圍內。

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