代寫工作報告

代寫工作報告系列9篇。

大家都說，實踐后才會有收獲，日常的工作中。報告使用的次數愈發增長，寫好報告，有利于下一階段工作的開展。本篇優秀的“代寫工作報告”文章是編輯認真挑選的結果，建議將這個鏈接保存以便下次快速查看！

代寫工作報告(篇1)

__縣地處湘中丘陵，是一個農業大縣，是全國糧食生產主產縣和先進縣。全縣農業人口萬人，其中勞動力萬人。20__年全縣外出務工人數萬人，占農村勞動力，外出經商就業人員2.萬人，占農村勞動力。勞務收入總額億元以上。通過陽光工程培訓的農民，外出打工比沒有培訓的農民一年多工資5元左右。20__年，我們在認真總結去年經驗基礎上，繼續堅持“政府推動、部門監管、學校主辦、農民受益”的原則。一是規范基地招標，廣泛開展公示。二是制定實施辦法，簽訂培訓協議。三是加大宣傳力度，上好第一節課。四是狠抓教學管理，提高培訓質量。五是部門配合管理，扎實搞好檔案。六是搞好學員就業，優化跟蹤服務，共招收學員2人，轉移就業1892人，就業率，減免直補學員學費54萬余元。

一、規范基地招標，廣泛開展公示

縣陽光辦按照20__年《__省農村勞動力轉移培訓陽光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開、公平、公正的原則，20__年6月上旬在縣電視臺向全縣發布了陽光工程項目招標公告。公告內容包括認定時間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構等，并組織專家對學校的申報材料進行評審，對學校的校設校具、教學設施、師資力量、聯系安排就業能力、服務承諾、單位信譽、收費標準及學員生活條件等進行實地考察后，采取招標評審的辦法，從12所具有轉移就業能力的學校中確定了__學校、__駕校、__中專、__學校、__學校、__職業技術學校、__基地等7所學校定為陽光工程培訓基地。

我們對項目實施實行公示，向社會公開，請社會監督。采用電視公告、通告公示等不同形式進行公示。公告內容包括陽光工程政策、培訓機構名單、培訓專業、財政補助標準、服務承諾、監督舉報電話等。每個學員在培訓基地報名時就能得到縣陽光辦統一印發的陽光工程宣傳資料，讓學員一進校就了解到陽光工程的意義、培訓內容、收費標準和補助標準。

二、制定實施方案，簽訂培訓協議

為了保證我縣陽光工程的順利實施，根據20__年《__農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農村勞動力素質狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項目培訓計劃、實施辦法。根據各培訓基地的培訓轉移能力，把省陽光辦下達給我縣2人培訓轉移任務分解到各培訓基地。縣陽光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業協議，明確了雙方責、權、利。培訓基地根據各自的情況設置專業，分別制定培訓方案、教學計劃和轉業就業規劃。

三、加大宣傳力度，上好第一節課

我縣根據實際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農民學技術，政府給補助”的優惠政策送到千家萬戶。一是通過報刊、電視等新聞媒體進行宣傳發動，利用《農事指南》電視節目專題報道陽光工程的目的、意義、內容和方法。二是印發宣傳資料6多份，張貼到各鄉鎮、交叉路口、中學門前，每個培訓學員報到時發一份。三是學校招生時，發動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優惠政策。四是在縣里的會議上講解實施陽光工程的內容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您――陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展營造了氛圍。

各培訓基地每個培訓班開學的第一節課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家實施陽光工程的重大意義、培訓對象、培訓專業、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學員身份。三是發放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學員當時把代金券填好，及時上交。

四、狠抓教學管理，提高培訓質量

各培訓基地的辦學宗旨是：以人為本，辦學為民。為了促進農村經濟發展，把以市場需求為導向，以轉移到非農產業就業為培養目標。為保證學員轉移就業，穩定就業，就要把學員培訓成一個有一技之長，能自主創業，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實現由“村民”向“市民”轉變。

1、抓好思想道德教育。一是結合進城務工手冊，向學員進行法律、法規、職業道德教育，使學員進城務工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發展的社會主義現代化建設成就鼓勵學員，使學員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學高速發展的現實教育學員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學員，要他們堅定信心，面對現實，克服困難，勇于登攀。

2、培訓一專多能人才。根據人才市場需求導向，開設了農用車駕駛、汽車駕駛、計算機及應用、電子電工、服裝縫紉、特種作業、市場營銷、機構制造、建筑工等專業。為了提高學員的技能知識，根據用人單位需要什么專業人才，就培訓什么技能，確定培訓時間和教學計劃等，采取封閉式管理，實行“五個一”工程教學，即要求學生做到：樹立一個好形象，練一筆好字，寫一手好文章，說一口流利的普通話，掌握一門專業技術。在上好專業課的同時，增開語文、交際英語、普通話、口才等課程，使學員真正成為一技多能人才。

3、堅持理論與實踐相結合。按照教學計劃，做到邊學習邊操作，學用結合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果，真正使學員學到一技之長。

五、部門配合管理，扎實搞好檔案

農村勞動力培訓轉移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農民的新興工程。為了加強項目的實施監管，領導小組就陽光工程的組織領導，部門職責、項目的申報、經費落實等召開了協調會，各成員單位積極配合，通力協作，共同推進工程實施。農業局是陽光工程的主管部門，具體負責陽光工程的日常工作，負責擬定培訓項目的實施辦法、培訓結構的招標和認定，監督檢查培訓單位的培訓工作，開展對培訓效果的評估驗收，反饋培訓工作信息等。財政部門負責落實培訓補助資金，嚴格做到專款專用，使財政的資金直補給農民學員。勞動部門負責督促鑒定機構開展職業技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關部門都要為農村勞動力培訓轉移開綠燈、搭平臺，為農民轉移就業傳信息、維權益。我縣農村勞動力培訓轉移工作形成了政府推動、部門聯動、齊抓共管的良好局面。

代寫工作報告(篇2)

轉眼間新員工培訓已經結束了，經過了五天的學習，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應工作。這次培訓的內容十分豐富，讓我對公司的發展歷史、組織結構、企業文化有了更深入的了解，并對公司的產品有了初步了解。

通過這幾天的學習，在我的大腦里面對工作有了一個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己慢慢學習體會。在培訓期間無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時聽講和游戲中，還是在最后的軍訓上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現個人與團隊的雙贏。

五天的時間很短，但是這個過程讓我體會很深、感觸很深的是我的內心發生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

這五天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。

代寫工作報告(篇3)

廣州代寫合同

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I.民事訴訟：起訴狀、反訴狀、答復狀、委托書、刑事附帶民事起訴狀、上訴狀、申請強制執行、申請財產保全、申請優先執行、申請回避、申請宣告失蹤、申請宣告死亡、申請支付令，上訴再審； 300元。

二、婚姻家庭類：婚前財產協議、離婚協議、育兒協議、遺贈協議、遺贈贍養協議、離婚訴訟、收養協議、贈與合同、遺囑； 費用為199-300元。

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代寫工作報告(篇4)

首先我在思想上嚴格要求自己?！皩W高為師，德高為范”，在學生心目中樹立威信，要有扎實的專業知識和廣闊的知識面。還要在道德行為上以身作則。就要自己以身作則。

在教學方面，我認真負責，虛心請教，提高教學水平。做好備課上課。新教材注重培養學生的實際操作能力，和生活更加貼近，這就要求老師在備課講課時加入生活元素。還要了解學生原有的知識水平，學習方法，習慣。我接手初二(1)班的英語，我首先做的是通過課堂觀察課后了解和測驗了解他們的基礎，預測他們學習新知識會有哪些困難，采取相應的措施，考慮教法。包括如何組織教材，如何安排每節課的活動，和備課組的老師互相研究參考。課堂教與學的效率是關鍵。

在課堂上要合理組織好內容，優化教學手段，發揮學生的主動性，關注全體學生，注意信息反饋。創造良好的課堂氣氛。但同時要注意對學生做到收放自如。不能讓學生過于活躍，否則不利于控制課堂紀律，進而影響學習的效果。我覺得對于中國的教育考試制度，如果課堂上完全采用西方的教學方式，教學效果并不是很好。西方教育強調學生的社會適應能力，課堂上完全放開學生，讓他們自由發揮。對于中國學生，這種自由與活躍會讓一些學生忘了學習本質的內容。一節課上完了，雖然氣氛很好，但也學不到什么。所以我選擇傳統與自由相結合的教學方式。課后通過對學生的作業，練習檢查學生對知識的掌握情況，并在每次測驗中總結學生的存在問題和薄弱環節，加以強調訂正。讓學生改正后告訴我為什么，確保他們真正懂。批改作業和測驗一定要及時。英語是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持下班了解早讀情況，發現問題及時糾正。課后發現學生作業問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式，提高他們的能力。

代寫工作報告(篇5)

工作總結就是將自己一段時間的個人工作情況進行一次全面系統的檢查，評價，分析，研究，分析自己工作的不足和經驗?？偨Y也是對已經做過工作進行理性的思考。那么關于個人工作總結該如何寫呢？今天在這里給大家帶來的就是有關于個人工作總結的相關內容，希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

轉眼之間，這個學期就即將結束了，回想自己在這個學期的工作，感到有點失落，因為時間過的太快，總覺得自己在組織這一方面的貢獻還是太少了。成功和失敗是孿生姐妹一樣，好像就是與生俱來的。成功和失敗的地位基本上等同，我們在面對問題的時候，一定要勝不驕，敗不餒。也許在我們最痛苦的時候，我們才能夠獲得更快的成長，才能夠在生活和工作之中做一個有心人。盡管說，在之前我曾經在組織部擔任部長，有一年的工作經驗。

可是對于許多事情我也沒有涉及到過，而且在素質上面對我的信任也是非常的大的。能夠給予我組織部的部長這個重要職務。作為學生干部就應該有所承擔自己的工作，要對組織有信，要我應該做到能夠組織，認為托付責任于我。我在吸收之前工作經驗的同時，也在不斷的努力完善我們部門的規章制度和工作體系，不斷提高各類活動的質量，并且做到能夠有所創新。在這個學期我得到任命之后，就能夠不斷地聽取之前部門里面同學們的經驗和教訓。通過他們的總結，我能夠更加清楚自己部門的工作范圍和工作性質。我們組織部是學校團委里面的一個大的部門，我們主要的工作任務就是學校組織部和學院里面每個班級的溝通橋梁，我們也負責傳達和組織各類活動的相關事情。

我們是最貼近學院各個班級的部門之一，所以在面對各類問題的時候就需要一定的工作經驗和教訓。我特別感謝曾經給我們部門帶來幫助的同學們，這是因為有了大家的幫助，才會對我們的工作開展有很大的提高。作為部門的部長，我需要做的地方還有很多，其中最重要的事情就是著急和培養我們的領導班子。一個人的力量是弱小的，但是一個集體的力量是無限的。尤其是對于我們部門來說，如果沒有一個和諧的集體，那么工作開展將會一團糟。

代寫工作報告(篇6)

伴隨著20__年新年的鐘聲響起，20__年已離我們遠去，在這一年里，自己在生活、工作上都經歷了許多，有淚水也有汗水，有過悲痛，也有過幸福，因為今天總結的內容是工作，姑且不談生活和情感。

一、工作內容和職責

20__年，本人在公司工作職責是負責市場營銷部的投標工作，輔助工程管理部參與公司內部及項目部的管理。

二、工作紀律和態度方面

公司領導每逢公司例會總談到工作紀律及工作責任心方面的相關話題，可見工作紀律和工作責任心在平常工作中的重要性。

自己來公司有5個年頭了，在工作紀律和工作責任心方面有值得欣賞的地方，但也有值得自我批評的方面：

首先，遲到想象時有發生。尤其是在冬季，“暖暖的被窩”成了上班準時的“強敵”，鬧鐘定好了，卻要在床上賴上半小時，此舉是非常不明智的選擇，誤了早餐傷身體，誤了時間傷工作，更重要的是自己長此以往，會導致工作上的作風也變得磨磨蹭蹭，一點不利索。時而聽到別人講我：大小伙子一點朝氣沒有，做事跟女人似的!聽到這這種評價實在惱火，但細想一下，人家言之有據，并非空穴來風。治標毫無所用，治本才是良方。

三、工作業績和過失方面

20__年，雖說中標的工程數量不少，可真正能拿得出手的工程卻沒幾個。幾十萬的工程，對于企業來說，真是寧可不投，也不能濫投?，F在建筑投標行業越來越嚴格，只要公開招標的工程，現在基本上要壓二級建造師證書，一兩個點管理費的收入難抵公司的開支。

針對20__年幾個具體投標工程，有以下幾方面經驗總結：

1、黃山區譚家橋鎮廠房管道工程

本工程能中標也是個偶然，中標后卻出現了一系列前期未料到的事情。

首先，二級建造師證書需壓證，工程中標后至今，工程進度緩慢，導致工程遲遲沒竣工，二級建造師證書也無法取回，一定程度上制約了投標工作的開展;

其次，該工程為20__年6月份簽訂合同(合同工期100天)，但至今仍無一筆工程款支付，這也反映出工程管理部門和市場營銷部門對項目部監管力度缺失，在與建設單位協調過程中缺乏主動攻略意識，對項目負責人個人缺乏制約舉措，以后有待加強。

2、上豐中心學校霞江小學教學樓工程

本工程同樣存在二級建造師壓證問題。原本項目負責人承諾無需壓證，二級建造師無需到場，但該工程實際施工過程中，因工程實體施工不到位，導致歙縣建委對公司的項目管理水平提出質疑，影響了公司在歙縣建筑市場的信譽。加強和完善項目部的管理及制約項目負責人的管理措施已迫在眉睫，不容忽視。

3、富溪鄉生態綜合工程治理項目

黃山市土地治理項目今年投了三次，第三次能中標說明在實際投標過程中，市場營銷部總結了前幾次投標失敗的教訓，總結了經驗。但工程中標后，公司實地考察時卻由喜轉憂。由于前期公司未組織相關人員現場勘察，導致本工程人工運輸費一項未考慮在內，雖說業主單位清單上給的單價費率明顯不合常理，但此問題卻在中標后發現，想彌補卻是相當的困難。

因此，投標工作的前期工作還需做到細處，一個環節失誤，將導致滿盤皆輸。更何況此類問題在蕪湖造船廠投標中也出現過，所以出現同樣類似的問題，反映出市場營銷部在此類問題不夠重視，自己以后在投標前期的準備工作中必須謹慎，工作需到位。

四、部門間合作方面

公司投標工作包括工程管理因需要各部門行動統一、協調。雖然市場營銷部在大多數工程投標表現中不乏可圈可點之處，但在個別投標工程中因自己考慮事情不周全，也出現了一些問題。就拿徽州區潛口鎮土地整理項目來說，因自己在投標原件中未寫上“投標保證金票據”，而是想當然的認為保證金收據在項目負責人處，導致公司投標時因此原因而差些無法正常開標，后雖通過解釋正常開標，也暴露了市場營銷部未處理好和辦公室的投標合作。在祁門工程投標中，同樣的問題再次發生，這卻成了公司投標文件被廢標的原因之一(另外一個原因是業績不達標)。由此可見，部門間的合作在投標活動中的重要性，自己在上述兩次失誤中，有不可忽略的責任。

五、結語

人生失敗的經歷并不可怕，可怕的是同一個人在同一個地點摔倒兩次。前車之鑒也好，失敗是成功之母也好，只要自己事情做細了，只要自己還走在為成功而努力的道路上，成功就在眼前，自己仍需努力。

代寫工作報告(篇7)

國內汽車設計起步比較晚，真正的自主設計(也只是在逆向階段)也是最近這幾年的事，而內外飾的設計相對來說又更晚，原因可能是主要是因為以前設計大家主要是把精力集中在白車身的設計上，認為只要把白車身設計出來了，這車也就出來。另一個原因也可能是用戶也不大注重車的外形要求吧。

直到最近這幾年，能買得起車的用戶越來越多，而對車的要求也越來越高，不光是性能，對外形的要求也有較高的要求。這樣一來，使得在設計汽車的過程中，對汽車內外飾在設計過程中所占的份量也越來越多。

外飾是第一眼就看到的，其重要度自然不用說，而汽車內飾，對于用戶來說，是要與自己親密接觸所占時間最長的，是可以直接影響到自己部分。它的外形美觀與否、舒適的好與壞、各部件的操作方便與否等等，都直接影響了用戶心情。而組成這些部分的完整，需要合理的安裝結構來保證。

以下是我個人對內飾設計的一些看法和觀點，有些看法可能比較膚淺，甚至是錯誤的，我想這些應該是可以原諒的，畢竟個人的能力和經驗都非常的有限。

接下來按幾步來分析：

一、配合造型設計提供數據

內飾設計從造型到A面，最后結構設計，看似是一個先后順序關系，其實這幾方面都是要相互配合、相互協調的。在內飾造型初始時，需要有一些以下內飾相關的輸入條件：

1、主斷面：在汽車設計之初，通常會在一些重要部位作一些主斷面，作為以后要重點控制參數，不管是結構還是造型都需要考慮此參數。

2、硬點：硬點參數也是一個很重要的數據，硬點對控制整車布置有著很重要的作用，在造型之初就提供與內飾布置有關的硬點參數，使造型能正確表達整車的設計參數。比如側圍護板在設計時，就要考慮車身直口邊及門框密封條的硬點參數，使側圍各護板內表面位置是正確的。

3、拔模方向：內飾的內表面一般都有皮紋，而皮紋也都有拔模角度，不同的皮紋拔模角度也是不一樣的，因此，在內飾造型的同時確定拔模方向，使在此就能初步控制內表面拔模角度，減少給結構設計帶來不方便，甚至是因錯誤而返工帶來的損失。皮紋拔模角度一般是：細皮紋在3度拔模角左右，粗皮紋在5度拔模角左右，當然，這得因不同的皮紋來定。

內飾拔模方向確定原則：一般為整車坐標某坐標軸方向，或是此拔模方向在某坐標平面內(即與某坐標軸垂直);

4、內飾整體外觀參數確定：內飾整體外觀參數主要是各護板間的間隙、段差、分型線等，這些參數的好壞直接影響到內飾整體外觀的品質;而這些參數都是需要合理的安裝結構、生產工藝水平來決定的，因此使在造型之初，需配合造型合理確定此參數，既能使整體外觀協調，又能合理設計安裝結構。

二、安裝結構初步分析確定

在內飾造型的同時，可也進行內飾安裝結構的初步分析確定，也就是進行安裝斷面的設計.此過程大致有以下幾個方面需要考慮、確定：

1、與車身的安裝方式：

對于內飾件與車身的安裝方式，主要要求能達到安裝簡單、快捷、牢固、可靠等。一般安裝都是選用卡扣連接安裝，對每個部位工作環境、性能要求、安裝要求等進行分析，以選擇或設計合理的卡扣，達到的性能。

在安裝方式設計過程中，有一點比較重要，就是要求各護板或總成在坐標Z方向有一硬安裝方式，可以是金屬卡片安裝，也可以是護板上一些加強筋安裝，或是某一零件支撐護板等，其作用主要使護板在Z軸方向有一支撐力，避免卡扣損壞，影響護板安裝。

2、內飾件間的安裝方式：

內飾件外觀品質有兩個主要因素是間隙和段差，而這兩因素主要是由內飾件間的安裝方式來控制的，這除了合理安裝方式(包括結構、位置等)，還要有合理的定位方式(盡量用點、線定位，避免用面定位，特別是大面定位)。同時，各內飾件間安裝是相互影響的，要以整體安裝布局來考慮，比如各門護板總成與其它各飾件間

沒有什么安裝影響，可以單獨以此總成安裝來考慮，但其它飾板間卻是互相影響安裝，頂棚飾板與各上護板間雖沒有安裝要求，卻有間隙、段差要求，上下護板間又有安裝、間隙、段差等要求，而下護與各門檻護板、地毯也有此要求。此些件都不能單獨考慮安裝方式，必須一起考慮。

3、相關件的安裝方式：

內飾相關件與內飾的安裝方式有兩種形式，一種是安裝在內飾件或通過內飾件安裝在車身等其它件上(與內飾件有配合關系);另一種是不與內飾件發生安裝關系，但有邊界約束條件。

在內飾結構設計時，需為此些相關件留出安裝空間。

代寫工作報告(篇8)

述職報告是年年都要寫的，很多人為此都是很頭疼的，其實在代寫述職報告的時候直接抓住重點，就能夠在代寫的時候有很好的實際效果，其實相對來說也是很容易寫的，那么在具體的要點上要去注意哪些呢？

首先，代寫述職報告的時候要依靠述職活動中的詳細的細節來進行書寫，每一次的述職活動其實在要求上是差不多的，但是相對來說是有明顯的區別的，同時要認真的對待每一次述職報告，將重點給劃分出來。萬能寫手之家 扣 ：811-034-323

其次，代寫工作總結和述職報告是不一樣的，在述職報告中是要結合正規的格式和手法來進行書寫，把報告內容進行詳細的闡述，在整個報告中要有重點，這才是一份述職報告應該有的內容和精華。

第三，針對在述職報告中的崗位變化和職業要進行合理的分析，對于自己是否能夠履行自身的崗位職業是要去結合實際的情況來進行的，在其中的變化上要合理的去安排和控制，才能確保想要描述的細節點。

第四，其實，代寫年終工作總結和代寫述職報告的時候是有異曲同工的功效的，在進行代寫的時候，針對一年下來所取得的成績和報告的內容要進行了解和詳細的書寫，只有這樣才能夠在代寫的時候讓整體的報告內更含有精華，對于目前和后續是否能夠有更好的存在，或者是否能夠在進行書寫的時候將每一個細節去展現的無遺漏。

代寫工作報告(篇9)

在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：

一、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫_工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。

二、工作心得

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態方面的進步。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

三、工作教訓

經過這幾年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在_年的工作中主要有下面方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2.對流程不夠熟悉。在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是生產很好完成的前提。

回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

延伸閱讀

代寫工作報告集錦6篇

寫報告要根據目的及中心，對主要問題詳寫，次要的略寫，當我們結束一個任務時。我們會經常用到報告，報告怎么寫才好呢？探索“代寫工作報告”是一次非常有趣的旅程請一起加入我們，想知道更多資訊請持續瀏覽我們的網站！

代寫工作報告【篇1】

一份好的工作總結可以幫助你在工作一段時間后收獲更多，但如果你不擅長寫工作總結或者只是沒有時間完成工作，不要因此而放棄，有代筆平臺可以幫助你。下面就讓萬能作家之家給大家介紹一下代筆作品總結的過程吧。

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以上是代筆工作總結的過程，如果你掌握了，請盡快使用。

撰寫工作報告

廣州消防工作報告視頻

廣州三舊改造工作報告

廣州學習總結

< p> 廣州市政府工作報告

代寫工作報告【篇2】

工作總結就是將自己一段時間的個人工作情況進行一次全面系統的檢查，評價，分析，研究，分析自己工作的不足和經驗。總結也是對已經做過工作進行理性的思考。那么關于個人工作總結該如何寫呢？今天在這里給大家帶來的就是有關于個人工作總結的相關內容，希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

轉眼之間，這個學期就即將結束了，回想自己在這個學期的工作，感到有點失落，因為時間過的太快，總覺得自己在組織這一方面的貢獻還是太少了。成功和失敗是孿生姐妹一樣，好像就是與生俱來的。成功和失敗的地位基本上等同，我們在面對問題的時候，一定要勝不驕，敗不餒。也許在我們最痛苦的時候，我們才能夠獲得更快的成長，才能夠在生活和工作之中做一個有心人。盡管說，在之前我曾經在組織部擔任部長，有一年的工作經驗。

可是對于許多事情我也沒有涉及到過，而且在素質上面對我的信任也是非常的大的。能夠給予我組織部的部長這個重要職務。作為學生干部就應該有所承擔自己的工作，要對組織有信，要我應該做到能夠組織，認為托付責任于我。我在吸收之前工作經驗的同時，也在不斷的努力完善我們部門的規章制度和工作體系，不斷提高各類活動的質量，并且做到能夠有所創新。在這個學期我得到任命之后，就能夠不斷地聽取之前部門里面同學們的經驗和教訓。通過他們的總結，我能夠更加清楚自己部門的工作范圍和工作性質。我們組織部是學校團委里面的一個大的部門，我們主要的工作任務就是學校組織部和學院里面每個班級的溝通橋梁，我們也負責傳達和組織各類活動的相關事情。

我們是最貼近學院各個班級的部門之一，所以在面對各類問題的時候就需要一定的工作經驗和教訓。我特別感謝曾經給我們部門帶來幫助的同學們，這是因為有了大家的幫助，才會對我們的工作開展有很大的提高。作為部門的部長，我需要做的地方還有很多，其中最重要的事情就是著急和培養我們的領導班子。一個人的力量是弱小的，但是一個集體的力量是無限的。尤其是對于我們部門來說，如果沒有一個和諧的集體，那么工作開展將會一團糟。

代寫工作報告【篇3】

很多員工在工作的時候都會做出自己的個人工作總結，因為通過工作總結可以發現自己在前一段時間工作取得的成績和不足之處，這樣就可以在接下來的工作中針對自己的不足彌補自己的缺點，提高自己的工作能力和效率。那么該如何才能夠寫好自己的個人工作總結呢？今天在這里給大家帶來的就是有關于個人工作總結的相關內容，希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

上一個月的工作已經結束了，在一個月的工作時間里面，我能夠感受到更多自己在工作方面還有許多的不足之處。所以我現在做出了關于上月的工作總結以及對下個月的工作計劃，爭取讓自己的工作能力在短時間內獲得一個快速的提升。在這個月的時間里面，我更加重視自己個人思想方面的進步，積極跟著公司的要求去完成工作，加強自己政治思想得修養，但是同時也會更加注重對于理論的學習，并且將理論和實際相結合。在工作之中，我更加的熱情飽滿，精神面貌也會更加的積極。

總之我能夠按照公司的規章制度做事，遵紀守法，做好自己工作崗位方面的任何事情。這個月的工作主要是完成領導交代的檔案管理工作，將公司的員工信息檔案全部核對，然后歸類放置，同時對于新來的員工的檔案進行登記，然后進行存放，重要檔案整理完畢之后要上交領導保存。對于檔案的一個分類工作也可以說是進行細致的分類，然后打好標簽，用文件夾放置。一個月存放了很久的檔案都需要全部整理好，同時也會做好記錄，需要更改信息的地方都做了更改，并且跟當事人反饋信息，取得最新的個人信息。

最后就是將公司的所有檔案全部放置在專門的檔案處，然后登記每一個檔案的類別，方便下次尋找。在這一個月的時間里面，我不僅學習了政治思想理論，同時也跟著有經驗的員工學習學習該怎么樣才能夠服務好客戶，學習更多的業務技能，同時在法律方面也會有所學習，買來了書籍，學習了里面的相關法律，做一名守法的好公民。當然也有不足之處，比如說在對檔案管理工作期間，因為偶爾的丟三落四，導致有些檔案沒能夠及時送到領導那里，耽誤了領導的工作。

代寫工作報告【篇4】

一、幾個月來的工作情況

1.我的崗位職責主要負責培訓，負責公司的企業宣講及指導員工了解公司企業文化工作。

2.例會負責做好人員的簽到及會議記錄(手寫、電子版)會場的清掃及會后整理。及晨會的會議記錄。

4.接待負責公司的接待工作及面試人員的接待、簽到、填寫簡歷。

5.業務員負責每周的與業務員溝通并做好電子記錄。負責業務員考核工作。

6.信息及時給業務員發布總部及東北事業部的臨時通知及業務員所需資料。

7.年末負責業務員訂票及聯歡活動。

二、工作中的體會

剛到我們東北事業部時，對具體工作內容和一些流程都不是很精通，對于新的環境，新的事物都比較陌生。在領導和同事的幫助下很快的了解到工作內容及崗位職責以及一些招聘技巧。作為人事的一員，我深深的覺得自己身兼重任的把好第一關。作為企業的橋梁和應聘人員的橋梁，企業的窗口，自己的一言一行也代表了一個我們青島諾迪的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己，在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

三，自身存在的問題及改正措施

經過時間的磨練也使我個人能力得到了鍛煉，提高。個人認為可總結一下幾個方面：

1.對待業務員我們要給他們一個家的感覺，時而鼓勵，時而鞭策。

2.需加強溝通，學習，同事之間配合默契。三人行必有我師焉，只有這樣自己才能不斷的進步，向前。

四、20__年工作努力方向計劃

回顧過去是更好的把握未來，在新的一年里我將會對自己有更高的要求，以平穩的心態去工作，給自己一個積極的定位。

1.快速的招聘到公司所缺的業務人員。

2.做好自己的本質工作，努力工作，做一塊萬能磚，哪里需要哪里搬。

3.積極熱情的待人，待事，做工作。

最后很感謝公司為我提供一個很好平臺，使我在這個大家庭中得到鍛煉并逐步的成熟。感謝領導，同事對我的關心和幫助。相信我會以更好的工作狀態投入20__的工作。

代寫工作報告【篇5】

__縣地處湘中丘陵，是一個農業大縣，是全國糧食生產主產縣和先進縣。全縣農業人口萬人，其中勞動力萬人。20__年全縣外出務工人數萬人，占農村勞動力，外出經商就業人員2.萬人，占農村勞動力。勞務收入總額億元以上。通過陽光工程培訓的農民，外出打工比沒有培訓的農民一年多工資5元左右。20__年，我們在認真總結去年經驗基礎上，繼續堅持“政府推動、部門監管、學校主辦、農民受益”的原則。一是規范基地招標，廣泛開展公示。二是制定實施辦法，簽訂培訓協議。三是加大宣傳力度，上好第一節課。四是狠抓教學管理，提高培訓質量。五是部門配合管理，扎實搞好檔案。六是搞好學員就業，優化跟蹤服務，共招收學員2人，轉移就業1892人，就業率，減免直補學員學費54萬余元。

一、規范基地招標，廣泛開展公示

縣陽光辦按照20__年《__省農村勞動力轉移培訓陽光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開、公平、公正的原則，20__年6月上旬在縣電視臺向全縣發布了陽光工程項目招標公告。公告內容包括認定時間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構等，并組織專家對學校的申報材料進行評審，對學校的校設校具、教學設施、師資力量、聯系安排就業能力、服務承諾、單位信譽、收費標準及學員生活條件等進行實地考察后，采取招標評審的辦法，從12所具有轉移就業能力的學校中確定了__學校、__駕校、__中專、__學校、__學校、__職業技術學校、__基地等7所學校定為陽光工程培訓基地。

我們對項目實施實行公示，向社會公開，請社會監督。采用電視公告、通告公示等不同形式進行公示。公告內容包括陽光工程政策、培訓機構名單、培訓專業、財政補助標準、服務承諾、監督舉報電話等。每個學員在培訓基地報名時就能得到縣陽光辦統一印發的陽光工程宣傳資料，讓學員一進校就了解到陽光工程的意義、培訓內容、收費標準和補助標準。

二、制定實施方案，簽訂培訓協議

為了保證我縣陽光工程的順利實施，根據20__年《__農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農村勞動力素質狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項目培訓計劃、實施辦法。根據各培訓基地的培訓轉移能力，把省陽光辦下達給我縣2人培訓轉移任務分解到各培訓基地?？h陽光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業協議，明確了雙方責、權、利。培訓基地根據各自的情況設置專業，分別制定培訓方案、教學計劃和轉業就業規劃。

三、加大宣傳力度，上好第一節課

我縣根據實際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農民學技術，政府給補助”的優惠政策送到千家萬戶。一是通過報刊、電視等新聞媒體進行宣傳發動，利用《農事指南》電視節目專題報道陽光工程的目的、意義、內容和方法。二是印發宣傳資料6多份，張貼到各鄉鎮、交叉路口、中學門前，每個培訓學員報到時發一份。三是學校招生時，發動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優惠政策。四是在縣里的會議上講解實施陽光工程的內容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您――陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展營造了氛圍。

各培訓基地每個培訓班開學的第一節課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家實施陽光工程的重大意義、培訓對象、培訓專業、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學員身份。三是發放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學員當時把代金券填好，及時上交。

四、狠抓教學管理，提高培訓質量

各培訓基地的辦學宗旨是：以人為本，辦學為民。為了促進農村經濟發展，把以市場需求為導向，以轉移到非農產業就業為培養目標。為保證學員轉移就業，穩定就業，就要把學員培訓成一個有一技之長，能自主創業，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實現由“村民”向“市民”轉變。

1、抓好思想道德教育。一是結合進城務工手冊，向學員進行法律、法規、職業道德教育，使學員進城務工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發展的社會主義現代化建設成就鼓勵學員，使學員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學高速發展的現實教育學員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學員，要他們堅定信心，面對現實，克服困難，勇于登攀。

2、培訓一專多能人才。根據人才市場需求導向，開設了農用車駕駛、汽車駕駛、計算機及應用、電子電工、服裝縫紉、特種作業、市場營銷、機構制造、建筑工等專業。為了提高學員的技能知識，根據用人單位需要什么專業人才，就培訓什么技能，確定培訓時間和教學計劃等，采取封閉式管理，實行“五個一”工程教學，即要求學生做到：樹立一個好形象，練一筆好字，寫一手好文章，說一口流利的普通話，掌握一門專業技術。在上好專業課的同時，增開語文、交際英語、普通話、口才等課程，使學員真正成為一技多能人才。

3、堅持理論與實踐相結合。按照教學計劃，做到邊學習邊操作，學用結合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果，真正使學員學到一技之長。

五、部門配合管理，扎實搞好檔案

農村勞動力培訓轉移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農民的新興工程。為了加強項目的實施監管，領導小組就陽光工程的組織領導，部門職責、項目的申報、經費落實等召開了協調會，各成員單位積極配合，通力協作，共同推進工程實施。農業局是陽光工程的主管部門，具體負責陽光工程的日常工作，負責擬定培訓項目的實施辦法、培訓結構的招標和認定，監督檢查培訓單位的培訓工作，開展對培訓效果的評估驗收，反饋培訓工作信息等。財政部門負責落實培訓補助資金，嚴格做到?？顚Ｓ?，使財政的資金直補給農民學員。勞動部門負責督促鑒定機構開展職業技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關部門都要為農村勞動力培訓轉移開綠燈、搭平臺，為農民轉移就業傳信息、維權益。我縣農村勞動力培訓轉移工作形成了政府推動、部門聯動、齊抓共管的良好局面。

代寫工作報告【篇6】

回想起三個月來的工作，我沒有看到公司以前的迅速發展，卻在我三月的工作中親眼見證公司一步步走向成熟，規模也逐漸擴大。公司需要責任，公司的命運前途都系于每個員工身上，因此每個員工都應該強化自己的責任意識，提高自己的責任感，為公司盡自己的力量。我在學校的專業是城市燃氣，所以深知天然氣行業是個特殊又高危的行業，所以安全生產一直是頭等大事，而安全則是重之最重。

每天工作結束后我不斷問自己，自己今天做什么了，今天的工作我盡力了嗎？今天的任務我完成了嗎？做好當天的每一項工作便是盡到了自己應盡的責任，完成了自己的工作。那是不是完成自己的工作、盡了自己的責任就沒有什么了其他事情了？當然不是。我們應該做到真正的盡心盡責，就必須努力學習，不斷提高完善自己的工作效率和綜合素質。

從來到公司的第一天，便開始接受一切的培訓與學習，我深刻的感受到公司對于我們新人的重視和關心。也是由于行業的特殊性，因此剛來的很多時候我們多少會有點不理解，可是越往后越發現，其實一個制度下是需要很多人的心血和精力來維持的。我在這里算是半個外地人，初入社會的我真的感到幸運公司的每一位領導跟老員工對于我們的幫助和友好都是讓我們所有新員工感到溫暖和覺得這個公司是個大家庭，我們不管來自哪里，不論以前是做什么，在這里大家都是屬于公司的一份子。

南鄭的實習階段，我們實習生由各班長帶領下熟悉場站的所有工藝流程，高危行業下的制度是相當嚴厲的，當然也是為了所有工作人員呢的生命安全著想，熟悉工藝設備的運作，在班長的協助下嘗試進行簡單的機器維修，和每天定點的巡檢維護。加氣站內各個安全措施到位，加氣過程中注意安全，與司機做好溝通。樹立窗口服務的良好的口碑。

那么，如何才能提高自己的工作責任感和工作效率呢？

第一，要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上的問題，不斷提高自己的理論能力，將書中學到的理論應用到工作當中去。對自己和公司要充滿信心，既看到現實存在的巨大問題和苦難，又看公司的發展潛力和發展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識從小事做起、從點滴做起，從自身做起。

第二，要端正態度，改變作風。有個良好的心態，把公司當做大家庭，自己就是家庭的一個成員，把自己在學校的懶散情緒快速的拋棄掉，盡快增強成本意識，節約公司資源。將節約意識全面滲透到公司生產經營、日常工作中。

第三，公司是個大集體，每個人都有明確的崗位和工作內容。對于我來說，在公司只是新人的，不能挑三揀四，從最基本的做起，熟悉整個公司基層情況，為自己以后打下堅實的基礎。從南鄭到留壩，短短的幾個月時間一路過來我深刻認識自己需要做的地方很多很多。

第四，來到留壩分公司雖然我們只有七個人，因為人員的有限，所以我們團結，因此我們是一個團隊。一個人，再怎么有能力也不能把所有的工作都做完，所以就需要集體的力量。每個人來到公司，那么他的工作就是不可缺少的。在實際工作中，員工之間相互了解幫助，理解，寬容是十分重要的。我剛來已經過去兩個多星期，慢慢的從一個地方再到另一個地方的熟悉已經轉變很多，熟悉了分公司的各項工作，就是要努力將自己的力量全部付諸于行動。

第五，要立足崗位，獻計獻策。積極主動開拓自己的思路，圍繞制約公司發展的癥結和關鍵問題，結合自身所在的崗位，深入生產、經營、管理各個環節，大膽開拓，勇于創新，出實招、獻良策，提出適合企業實際的、可操作性較強的一些技術搞糟措施和創新管理辦法等合理化建議，達到開源節流，增收增效的目的。與公司一起共同面對問題，為公司戰勝困難，為公司實現又好又快的發展做出自己應有的貢獻。

第六，樹立自己和公司良好的形象，因為我們從進入公司這一刻起，我們每一個人都擔負著樹立公司形象責任和義務，而這個責任是我們不可推脫，是一定要承擔的。走進公司后，我們每個員工的每一句話、每一個行為都代表著漢中天然氣投資發展有限公司的形象和名譽。

代寫工作報告集錦4篇

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代寫工作報告 篇1

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< p> 廣州市政府工作報告

代寫工作報告 篇2

工作總結就是將自己一段時間的個人工作情況進行一次全面系統的檢查，評價，分析，研究，分析自己工作的不足和經驗?？偨Y也是對已經做過工作進行理性的思考。那么關于個人工作總結該如何寫呢？今天在這里給大家帶來的就是有關于個人工作總結的相關內容，希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

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可是對于許多事情我也沒有涉及到過，而且在素質上面對我的信任也是非常的大的。能夠給予我組織部的部長這個重要職務。作為學生干部就應該有所承擔自己的工作，要對組織有信，要我應該做到能夠組織，認為托付責任于我。我在吸收之前工作經驗的同時，也在不斷的努力完善我們部門的規章制度和工作體系，不斷提高各類活動的質量，并且做到能夠有所創新。在這個學期我得到任命之后，就能夠不斷地聽取之前部門里面同學們的經驗和教訓。通過他們的總結，我能夠更加清楚自己部門的工作范圍和工作性質。我們組織部是學校團委里面的一個大的部門，我們主要的工作任務就是學校組織部和學院里面每個班級的溝通橋梁，我們也負責傳達和組織各類活動的相關事情。

我們是最貼近學院各個班級的部門之一，所以在面對各類問題的時候就需要一定的工作經驗和教訓。我特別感謝曾經給我們部門帶來幫助的同學們，這是因為有了大家的幫助，才會對我們的工作開展有很大的提高。作為部門的部長，我需要做的地方還有很多，其中最重要的事情就是著急和培養我們的領導班子。一個人的力量是弱小的，但是一個集體的力量是無限的。尤其是對于我們部門來說，如果沒有一個和諧的集體，那么工作開展將會一團糟。

代寫工作報告 篇3

20xx年3月我正式成為一名網絡軟文寫手，以“X20xx30049”的A5論壇賬號，在這個知名站長平臺當中為各大網站提供文章代寫服務，三年來我共有為1000多名站長提供過原創文章代寫服務。這一路下來，我不免有很多感觸，為此覺得有必要在這個期間做一下總結：回顧過去，是為了更好的展望未來。

思想方面：

三年來，我從一個剛剛畢業的大學生成長為一名入職三年的資深寫手，心態上已經成熟了許多。我已經比較全然得脫去了當初的稚嫩外衣，對于工作、生活都有了較深的認知。工作心態上不再求急求快，更多時候講究一個沉穩、緩步，心中依然有了更高的追求目標：成為一名資深的寫作人、文藝創作人。

工作方面：

1，在服務質量上：三年來，我一步一個腳印得寫作，耐心、細心得接納每一筆文章寫作訂單，對于顧客的問題予以坦實回復，也盡量滿足顧客的作品要求。顧客滿意度良好，工作三年下來，總共接收1000余次任務訂單，只發生過3次小的任務交易糾紛，多因為爭論代寫費用而起的糾紛，后經協商解決。

2，在工作能力上：正所謂“熟能生巧”，通過努力工作，刻苦磨練，三年寫作也讓人練就了一手打字絕活，工作當中，只要我有文章思想，雙手便可以迅速得在鍵盤敲打，文字就這樣自然得出現在電腦屏幕當中?！肮Ψ虿回摽嘈娜恕?，三年來我的創作思維也日趨縝密，工作當中我也更加借鑒與吸取生活經驗，讓作品更加貼近生活，更加迎合受眾口味。

總結過往：

雖然在工作上取得了一點小小的成績，然而水平還是很低，工作任務依舊繁重，未來的發展道路依舊充滿艱辛與挑戰。

未來展望：

關于未來我有很多期待，我作為一名軟文寫作，“軟文、電腦、網絡”與我密不可分，未來的生活或許依舊如此，我始終要在自己的崗位上默默工作，繼續提高自己的寫作水平，爭取在不遠將來成為一名資深的文藝創作人。

代寫工作報告 篇4

很多員工在工作的時候都會做出自己的個人工作總結，因為通過工作總結可以發現自己在前一段時間工作取得的成績和不足之處，這樣就可以在接下來的工作中針對自己的不足彌補自己的缺點，提高自己的工作能力和效率。那么該如何才能夠寫好自己的個人工作總結呢？今天在這里給大家帶來的就是有關于個人工作總結的相關內容，希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

上一個月的工作已經結束了，在一個月的工作時間里面，我能夠感受到更多自己在工作方面還有許多的不足之處。所以我現在做出了關于上月的工作總結以及對下個月的工作計劃，爭取讓自己的工作能力在短時間內獲得一個快速的提升。在這個月的時間里面，我更加重視自己個人思想方面的進步，積極跟著公司的要求去完成工作，加強自己政治思想得修養，但是同時也會更加注重對于理論的學習，并且將理論和實際相結合。在工作之中，我更加的熱情飽滿，精神面貌也會更加的積極。

總之我能夠按照公司的規章制度做事，遵紀守法，做好自己工作崗位方面的任何事情。這個月的工作主要是完成領導交代的檔案管理工作，將公司的員工信息檔案全部核對，然后歸類放置，同時對于新來的員工的檔案進行登記，然后進行存放，重要檔案整理完畢之后要上交領導保存。對于檔案的一個分類工作也可以說是進行細致的分類，然后打好標簽，用文件夾放置。一個月存放了很久的檔案都需要全部整理好，同時也會做好記錄，需要更改信息的地方都做了更改，并且跟當事人反饋信息，取得最新的個人信息。

最后就是將公司的所有檔案全部放置在專門的檔案處，然后登記每一個檔案的類別，方便下次尋找。在這一個月的時間里面，我不僅學習了政治思想理論，同時也跟著有經驗的員工學習學習該怎么樣才能夠服務好客戶，學習更多的業務技能，同時在法律方面也會有所學習，買來了書籍，學習了里面的相關法律，做一名守法的好公民。當然也有不足之處，比如說在對檔案管理工作期間，因為偶爾的丟三落四，導致有些檔案沒能夠及時送到領導那里，耽誤了領導的工作。

書店工作報告系列(9篇)

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了反饋工作質量，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《書店工作報告系列(9篇)》，僅供參考，希望能為您提供參考！

書店工作報告 篇1

光陰似箭，日月如俊，一晃20__年就過去了。首先感謝公司領導給予我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學習，同時也感謝各位領導和各位同仁對我工作上的支持和幫助，能學到以前沒有學到的知識，使我受益匪淺。

我于20__年3月從__四店調入__一店，作為__一店的店長，全面負責__一店的工作。其中有苦也有樂。對于沒有學歷，也沒有專業技能的我，為了使一店各方面的工作不落后，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報雇主。除了接受公司領導直接培訓外，還參加了華師大的教授的培訓，所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。

在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優秀員工，個個都是最棒的。

細節決定事業的成功，所以我們要注重細節，我們在這里上班，主要目的就是做好銷售。怎樣去做好銷售，是我們工作的重點，在銷售的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。

在這一年里時間里，今年的銷售比去年有所提高，當然也有各方面的原因，比起公司的其它門店，毛利不是很理想。所以有待在經營過程中把握好毛利。一店也是一比較特殊的門店，難得管理的是兩個出品，把面臨的顧客群體各式各樣，人員也比較復雜。

俗話說，養兵千日，用兵一時，我們將加倍努力，為門店的銷售作出最大的貢獻。

20__年，新華書城在市店經理室的正確領導和各科室部門的大力協助和支持下，經過書城全體同志的共同努力，圓滿地完成了店方下達的經濟指標，門店其他工作順利開展?，F將全年工作總結如下：

一、圖書賣場的優化改觀和常備圖書品種的增加，大大促進了一般圖書的陣地發行。

近年來，新華書城在店領導的關心支持下，內抓管理、外塑形象，店容店貌煥然一新。，市店投資對新華書城的營業賣場進行了擴建裝修，擴大了圖書賣場，優化了購書環境，營業面積達1500多平方米，店堂寬敞明亮，圖書品種達四萬多個，有效地豐富了庫存圖書品種，促進了店堂一般書銷售，經濟效益與社會效益顯著提高，全年新華書城一般書銷售合計碼洋167萬余元。

二、《江澤民文遜的發行、暢銷圖書推介和IC卡店外銷售，擴大了市場占有率，促進一般圖書銷售。

幾年來，受網點規模、銷售品種和店堂服務質量等多種因素的影響，東城一般圖書銷售增長緩慢。今年，我們利用賣場優勢，增加庫存品種，把門店銷售融入到重點圖書、暢銷圖書的推薦與陳列等工作細節中;利用新書海報、暢銷圖書排行榜和裝飾品等裝點店堂，美化環境，營造書香氛圍，提高了營銷效果，也增加了店堂銷售;我們推行團供、直銷、IC卡等多元銷售方式，全員分片跑單位、送訂單，找關系、做工作，店外銷售成效顯著，其中《江澤民文遜發行2300多套，銷售碼洋25萬余元，《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》、《樹立社會主義榮辱觀知識競賽500題》發行200多本，銷售碼洋2萬余元。

三、以市場為導向，加強門店進銷管理。

以市場為導向，把好圖書進貨關是促進一般圖書銷售的前提與基矗在實際工作中，我們克服大進大退的粗放模式，挖掘發現暢銷書，重點把握常銷書，日常關注動銷書，及時清退滯銷書，優化庫存結構，滿足市場需求;根據季節時令、地域特色和讀者群特點等因素及時分析市場變化和銷售動向，確定進貨，請保留此標記。的品種和數量;注意跟蹤重點圖書的銷售情況和備貨添貨;同時，我們還注重培養進貨能手和推銷骨干，要求營業員在圖書銷售過程中，轉變服務觀念，深入學習，內練素質，外樹形象，靈活使用全省連鎖系統模塊，分析圖書銷售中不同品種的增長率、退貨率與庫存結構，使之在正確的市場分析的基礎上指導和提高一般書銷售，提高市場滿足率和客戶滿意度。

四、克服重重困難，搞好圖書展銷活動。

今年，我們兩次參加電業局職工文化節圖書展銷，換卡銷售碼洋2.8萬元，參加一中校園藝術節和經濟貿易技術洽談會圖書展銷等，多次抽調人員參加大型展銷活動，支持店方工作。跑單位送訂單，送書上門，去電業局展銷，我們盡量自行克服困難，節約成本支出。

五、提高營業員素質，加強門店窗口形象建設。

營業人員的一言一行，一舉一動，直接關系著書店的窗口形象和公眾形象。我們要求新華書城的每一個員工在接待讀者中，都要注意自身的形象，做到忠于職守，禮貌待人，以誠相待，熱情服務，不歧視、嘲笑、諷剌讀者，以良好的道德修養給每一位走進新華書店的讀者展示個人的人格魅力和企業的良好形象。

1、營業員技能水平和專業素質亟需提高，員工隊伍素質較底，崗位責任意識淡雹服務讀者意識和集體榮譽觀念不強，缺乏敬業精神。

2、門店規范化、標準管理不夠，諸多規章制度不能徹底貫徹落實。

3、進貨品種不全，暢銷品種存在供貨不足，市場信息掌握不夠全面，到貨不夠及時。

4、店堂營銷手段陳舊，一般圖書發行占有率低，電子音像制品銷售薄弱，市場開拓能力差等。

1、繼續做好門店規范化管理、圖書進銷管理和店堂服務工作，促進一般書的銷售。

2、以市場為導向，深入研究，綜合分析，預測和推薦重點圖書、暢銷圖書。

3、及時進貨，添貨，提高暢銷圖書和重點圖書的上架率。

書店工作報告 篇2

書店個人年度工作總結

一、工作總體情況

本年度，書店個人向上級部門匯報工作時，主要突出了以下幾方面的工作內容：

1、為市民提供有質量的圖書。書店個人在今年努力向社會推廣優質以及好學的圖書，在市民受關注度愈來愈高的情況下，逐漸形成了一個以 書店為中心，市場切實需要為導向的圖書銷售模式。

2、增加圖書的特色。創新將成為書店在未來更加重視的地方，因為市場上的同行競爭加大， 而擁有特點的書店將更容易吸引消費者的注意力，同時更加穩固自己的市場地位。

3、維持書店日常運營。日常運營是書店每天必須完成的本職工作，也是書店個人順利完成各項工作的保障。

二、具體工作

今年，書店個人特別注重推廣優秀書籍和那些符合市場需求的書籍：

1、廣泛開展有關書籍的宣傳活動，引導市民在閱讀中增長知識。

2、結合社會新趨勢，推出了具有特點的圖書。如在國慶期間“小康社會與品書情結”主題圖書展銷活動中，推薦了優秀書籍：《時間簡史》、《老人與?！返葧?，讓消費者在銷售過程中能夠了解到更多的知識。

3、推廣“互聯網+”模式，逐漸建立線上銷售平臺，并適時推出各種優惠促銷活動，推動線上銷售模式的發展。

三、創新成果

今年，書店個人不僅在營銷等方面推陳出新，也在其他方面積極進行改革創新，盡力把書店宣傳到更多的人群中：

1、發布“書店個人”微信公眾號，作為店鋪信息及優惠促銷活動的發布平臺，不僅提高了店鋪的知名度，也方便了消費者對優惠商品的了解和購買。

2、為了實現更多樣化及更好的展示效果，書店個人在自有資金的基礎上對店鋪進行了重新設計，并在部分區域增設了多媒體設施，提高圖書展示的觀賞性。

四、問題與不足

1、由于近年來的市場競爭壓力加大，使部分店鋪飽受經濟波動的打擊，為了維護經營良好的態勢，書店個人需要更加努力地推銷好了的圖書，以彌補經濟損失。

2、由于店員大都是學生，對圖書知識缺乏嚴謹性的認知，需要加強圖書知識的學習和培訓，提升業務學術素質，共同提高店鋪銷售業績。

五、工作展望

1、提高工作標準和服務質量。堅持為用戶提供優質的服務，將知識、文藝融入到服務之中，提高特色優勢競爭力。

2、加強交流合作關系。積極發揮書店交流平臺的作用，與人文、文藝、工商等有關單位和個人建立長期發展性的合作關系，創新團隊合作價值，打造具有社會價值的文化品牌實體經營店鋪；

3、切實提高管理水平。強化溝通協調機制，加強內部管理，加快市場骨干培養速度，打造具有實力的書店經理隊伍，全面提升書店的管理能力和銷售業績。

書店個人年度工作總結隨著年度的結束而結束，但是書店個人的努力正在變成一份偉大的傳統。我們相信，未來的書店個人一定會越來越好！

書店工作報告 篇3

個人年度工作總結

一、工作背景

我是某家知名書店的一名員工，今年是我在該書店的第二個年頭，本著一年比一年更加精益求精的工作態度，我在這一年用我的實際行動證明了自我價值。

二、工作內容

我主要負責書店的線下銷售工作，包括貨架布置、書籍的驗收、維護和清潔、售前售后服務等。在今年的工作中，我較上一年的工作有了明顯的進步和提升，體現在以下幾個方面：

1.書店貨架布置

我根據各類書籍的銷售情況，經常調整書籍的位置，提高書籍的可見性。我對于書籍布置規范、整齊、美觀的重視和理解程度不斷提升，讓顧客一走進店就感受到書店的文化氛圍和專業知識。

2.書籍的驗收和維護

我認真負責地審核書籍，避免書籍的覆蓋以及過時的書籍躺在書架里占地方浪費書店的空間。并時刻注意書籍的保護，避免客人在翻閱等操作中對書籍造成損害。

3.售前售后服務

我能夠積極主動地為顧客提供并解答相關的問題，及時回復客戶咨詢，并提供適當的建議和意見。當出現退貨等問題時，我能夠迅速地及時處理，并確?？蛻舻臋嘁娌皇苡绊?。

三、在工作中的成績和收獲

在一年的工作中，我不僅獲得了自我提升和成長，更是能夠創造出一些較好的成績：

1.銷售額提升

我利用書籍布置的技巧，使得一些平時不起眼的書籍引起了客戶的興趣和購買欲望。書店整體銷售額同比去年增長15%，其中有很大一部分是由我創造的利潤。

2.客戶滿意度提高

我在工作中一直堅持以客戶的需求和滿意度為中心，全心全意為客戶謀福利。我的努力得到了客戶的認可和贊賞。近半數的客戶都是來自于老客戶的推薦，這說明我的工作做得相當不錯。

3.團隊貢獻

我在工作中積極向上，與同事相互協助，將自己工作做得盡善盡美，帶動了團隊的氛圍和士氣。不僅在工作上給隊員提供技能指導，還時?；ハ喾窒砉ぷ鹘涷灪椭R。

四、不足之處

在工作中，我也會發現自己存在缺點和不足之處，如：

1.工作效率有待提高

我在一些緊急的情況下，還有些猶豫和拖沓，需要更好的時間管理和效率提高。

2.溝通能力還需加強

通常我更喜歡單獨處理問題，我需要在工作中培養出更好的團隊合作溝通能力，同時也要拓展與客戶的溝通交流能力。

五、未來規劃

在未來，我將繼續攻克自己的不足點，提高自己的綜合素質，并不斷學習行業知識，走在書店行業的前沿，爭取在未來的工作中真正做到更好！

總的來說，在這一年的工作中，我逐漸走向更加成熟和專業化，也提高了自身的自信和能力。在未來的工作中，我將繼續保持這份專業和認真，創造出更好的業績和成果。

書店工作報告 篇4

新華書店是中國最大的連鎖書店之一，每年的年終工作總結也是各大媒體和讀者所關注的焦點。今年，新華書店年終工作總結呈現出如火如荼的局面，彰顯出新華書店在過去一年中所取得的巨大成就。

一、市場銷售業績

新華書店今年的市場銷售業績突飛猛進，達到了新的高峰。全年累計銷售額超過20億元，增長率超過15%，創下新歷史記錄。尤其是在雙十一、雙十二等大型購物節期間，新華書店銷售額更是刷新了歷史記錄，成為當之無愧的銷售冠軍。

二、線上線下業務整合

新華書店今年在線上線下業務整合上取得了重大突破。在線上業務方面，新華書店加強了電商平臺的建設，開發了app、微信小程序等多種線上銷售工具，加速了線上交易速度，提升了用戶體驗。在線下業務方面，新華書店在各地繼續開設新店，擴大了銷售網絡。并且與快遞、外賣等第三方合作，將書籍有效地送達到讀者手中。

三、文化交流活動

新華書店今年在文化交流活動方面也有了明顯進展。新華書店積極開展各類文化活動，例如音樂會、講座、旅游等，吸引了很多粉絲和顧客前來參加。新華書店的文化活動不僅滿足了人們的精神需求，也提高了人們對新華書店的關注度和忠誠度。

四、綠色環保

新華書店一直注重環保，今年也不例外。新華書店采取了多項措施，例如節約用水、減少使用塑料袋、環保能源等，實現了綠色環保目標。新華書店也積極宣傳和引導顧客依法依規使用環保資材，共同保護地球。

全球化背景下，新華書店秉承“文化暢通，品質卓越”的理念，不斷推進線上線下業務融合，強化文化交流活動，提高環保意識。在更為激烈的市場競爭中，新華書店仍能在眾多書店中脫穎而出。在這個充滿變革的時代，新華書店已成為一個新時代的文化符號和載體。最后，新華書店將繼續秉承服務至上的原則，推進企業文化建設，做好下一年的工作。

書店工作報告 篇5

隨著新冠疫情的持續肆虐，暑期書店的防疫工作變得尤為關鍵，為了保護讀者和員工的身體健康，我們采取了一系列防疫措施，以下是我的個人總結。

首先，我們在書店門口設置了測溫點，對每位進店的顧客和員工進行體溫檢測，并要求每個人在進入店內前使用洗手液對雙手進行徹底的清潔。如有體溫異常者，我們會立即引導其離開店內，并建議其去就近的醫學機構接受體溫檢測和診治。

其次，我們定期對書店內的各種設施、物品進行消毒，保持工作人員親自消毒和定期開窗通風。針對有行動不便的讀者，我們會提供專門的藏書號，安排書店工作人員為其送書，以減少他們在書店內停留的時間。

為了保證盡量減少人員接觸，我們推出了線上購書服務，讓讀者足不出戶即可享受到最好的閱讀體驗，書店工作人員會對線上購買的物品消毒前再次檢查，并安排貨品先行通透風。

在門店營業期間，我們安排專門的工作人員保持在現場巡視，確保讀者和員工的防疫措施得以落實，以及對消毒和防護措施進行必要的檢查、提醒和執行。

最后，我們加強了員工的培訓，讓每個工作人員充分了解書店的疫情防控措施，學會正確佩戴口罩、清潔書店產品和設施，并提供必要的防疫常識培訓等。

總之，我們相信，通過合理有序的防疫措施的實施，足以保障每位讀者和員工的身體健康，同時也為顧客打造一個放心的購書體驗。

書店工作報告 篇6

書店個人年度工作總結

隨著數字化時代的到來，傳統的實體書店也在面臨著越來越大的挑戰。然而，在這樣具有挑戰性和機遇性的大環境下，我們的書店仍然堅持走在前面，盡力為讀者呈現最好的閱讀體驗。

一、 業績分析

在過去的一年里，我們的書店在市場的不斷變化中，扎實推進一系列的經營策略，努力挖掘市場潛力，促進業務發展，真正實現了公司經濟效益的增長。據業績統計，我們書店去年的銷售額達到了2000萬元，較上一年同期增長了10%左右。其中，我們最大的優勢就是在服務方面的突出表現，這也是大部分顧客選擇我們的原因。

二、 產品管理

面對市場的變化我們也在積極的推進產品策略，不斷滿足市場的需求，提供更加豐富的產品服務以及更高質量的圖書。我們通過了解顧客的需求和口味來訂貨和采購，同時也根據市場需求和競爭趨勢調整了書目的類型和供應商的選擇，從而保證了我們的產品質量和品種。同時，我們也通過優化庫存結構、改善庫存周轉率，實現了庫存管理的優化，降低了回款周期和資金壓力。

三、 增加品牌影響力

一個企業如果想要在市場上迅速站穩腳跟，必須要打造自己的品牌。我們首先加強了在線宣傳，增加了我們的宣傳渠道，定期通過微信公眾號、微博等社交媒體來進行信息的宣傳和傳播，吸引更多顧客的并留住他們。同時，我們在每個時節或者節假日的時候都會一些推廣活動，吸引客戶，提高銷售量，增加商店知名度，進而提高品牌知名度。

四、 養成良好的服務質量

我們的店長和員工都非常注重顧客的感受和反饋, 隨時關注顧客的各種需求和問題，通過回訪和問卷調查以及線上線下搜集反饋等多種途徑，不斷改進我們的服務和產品質量，這也是推動我們銷售增長的關鍵因素之一。我們的員工也在配合營銷部門進行培訓，不斷提升專業技能和服務意識，為全店提供更高品質的服務。

在未來的日子里,隨著行業的不斷變化與創新,我們的書店也將不斷迎接新的機遇和挑戰。我們將繼續發揚優秀的傳統文化和產品特色,不斷推進產品和服務創新,充分發揮競爭優勢,高效運營,為客戶提供更好的閱讀體驗,致力于打造好品牌，成為我們這個行業的佼佼者。

書店工作報告 篇7

伴隨著20__年元旦飛舞的雪花，20__年已悄然成為歷史?；厥讋傔^去的一年，我在門店店長的帶領下，與全體同事們精誠團結，互幫互助，共同努力，以自身良好的工作業績，維護并宣揚了__書店的良好形象，較好地完成了全年銷售任務，為書店履行傳播知識和文化的社會責任貢獻了自己的綿薄之力。

作為一名圖書營業員，我秉承讀者就是上帝的信條，在日常工作中對待每一位進店讀者，我都能笑臉相迎，主動為他們介紹和查找圖書。每當為讀者成功找到他們所需要的圖書時，看到讀者滿意笑容和對我服務所給予的肯定，我心里與他們一樣體味著快樂，工作成就感油然而生。

在做好門店工作的同時，為聯結門店與市場，我充分發揚一不怕苦、二不怕累的精神，較好地做了市級黨政各部門、各單位的圖書團購工作，充分挖掘了門店的銷售潛力，拓展了銷售渠道，也極大地鍛煉了自身能力。在此，我要對店長和同事們在團購工作中所給予我的大力支持和鼓勵表示真誠的感謝!團購工作雖苦雖累，但挑戰性十足，也帶給我快樂和極大的成就感，新的一年里，我將一如既往，將該項工作做得更好、更扎實!

回顧20__年，無論是在生活上、還是在工作中，我都得到了門店領導、同事們無微不至的關心和幫助，對此，我衷心地對大家說一聲：謝謝!特別是門店店長在這一年里給予了我莫大的信任和耐心的教導，我深表感激!門店這個大家庭給我帶來了無比的幸福和快樂，讓我從來沒有感到孤獨和寂寞。在新的一年里，我將與大家一道，在店長的領導下，認真履職盡責，竭我所能，為門店更加和諧美滿、再創新的銷售業績而努力!

20__年，__地區新華書店在自治區新聞出版局、自治區新華書店的正確領導下，在當地宣傳、新聞出版、教育和經貿工委的大力支持下，緊緊圍繞“開拓市場、擴大發行，創新發展、提高效益”的經營思路，有效發揮新華書店品牌優勢，同心同德、埋頭苦干，創先爭優、科學發展，取得了“三個文明”和“兩個效益”的雙豐收?，F將一年來的工作總結如下:

別增長%、%;其中教材銷售萬元，教輔銷售萬元，一般圖書銷售萬元。民文一般圖書銷售萬元，同比增長%。

(一)集中攻關，做好教材教輔銷售工作。

面對日趨激烈的市場競爭，我們不斷增強市場經營意識，牢牢抓住教材、教輔銷售這個龍頭，按照教材經營工作“高效、扎實、主動、細致”的要求，進一步強化服務意識、提高服務水平、優化服務質量,打好經營主動仗，維護好教材

發行市場,贏得了圖書發行的主動權，圓滿完成了“課前到書，人手一冊”這項政治任務。主要做法是:

2、提高服務意識。在教材征訂上，嚴格遵守國家對教材、教輔發行的有關規定。同時，按照“在確保教材訂數的基礎上，重點加強教輔發行”的工作思路，選準突破口，開展了征訂上門、送書上門、結算上門的“三上門”服務，按照教委圈定的征訂目錄，做到了凡是訂單上所有的全部科目開全科、訂滿數。

3、做好細節工作。員工們克服了教材版本雜、品種繁多等困難，嚴把“訂單關”，即業務人員填寫訂單、業務科長查對、業務經理復核，雖然增加了我們的工作量，但卻有效避免了學校錯訂、漏訂和重訂現象的發生，贏得了學校領導和老師們的肯定。

(二)集中突擊，一般圖書銷售實現新突破。一般圖書銷售是體現書店核心競爭力的關鍵所在。面對競爭日益激烈的圖書市場，今年我們制定了以重點書、文教書和讀書活動用書帶動一般圖書銷售的發行戰略，不斷尋找新的效益增長點，采取了一系列有效的措施，集中突擊一般圖書的銷售，取得了較好的成績。具體做法是:

1、積極組織貨源，特別是教輔圖書做到早動手、早進貨，大部分店都按照地區店的工作部署及時備貨，搶占了市場先機，取得了較好效益。

2、調整圖書結構，形成了由常銷書、動銷書、暢銷書組成的合理的備貨體系。適當壓縮純文藝類圖書的進貨量，相應增加了科技、社科、經濟、外文、計算機和工農業用書的進貨量，用種類齊全的圖書贏得更多的讀者群體。

3、開拓農村市場，把科技圖書送到了農牧區、田間地頭。以“東風工程”為契機，開動“送書車”服務于城鄉，進行流動售書，年內，全地區共計舉辦流動售書活動8次，參加人員16人次，銷售額達萬元。

4、搶抓節假日的有力時機，集中促銷。先后以自治區新華書店成立六十周年、“世界讀書日”等活動為契機，精心組織策劃，開展了一系列形式多樣的促銷活動，依托節日氣氛，展開宣傳攻勢，擴大了一般圖書銷售，增加銷售額，創造了市場效益。

5、內外營銷結合,擴大一般圖書銷售。利用“金山之夏”文化廣場公益性文藝匯演，大量群眾集中觀看的有利時機，開展便民流動售書活動，在銷售圖書的同時，也豐富了城鎮居民的精神文化生活，發揮了新華書店文明示范窗口的作用。

(三)做好“農家書屋”和“東風工程”免費贈送圖書、音像制品、期刊發送工作。從講政治的高度，狠抓“農家書屋”、“東風工程”任務落實。目前，已發行《今日__》、《新晨》、《__婦女》、《農牧科技》、《黨員之友》等期刊共計19438冊，共計76，709.__元;第四批東風工程圖書150144冊，共計1，397，625.40元;音像制品共計35599盤，共計451，267元。在全地區建起__3家“農家書屋”，發行圖書、音像制品155925冊，共計2，005，163.76元。為豐富農牧區文化生活，提高農牧民文化素質，加強社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會做出了應有貢獻。

書店作為文化企業，要想在激烈的競爭中擁有一席之地，必須拓寬發行市場，努力提升企業競爭力。為此，我們充分發揮新華書店品牌經營和規模經營的優勢，結合實際，大膽探索，不斷加快網點建設的步伐，構建圖書發行新網絡。

一是負責實施了__縣網點“東風工程”建設項目。目前，占地平方，總投資__00余萬元的__縣店“東風工程”建設項目主體工程已驗收。

二是地區店領導深入基層，加強調研督導，指導縣店工作，協調解決實際困難和問題。

三是集中盤庫。5月16日23日，地區店對所屬各縣店圖書進行了一次盤點，全面掌握全地區新華書店圖書進、銷、存實際情況，為實現統一售書、統一訂貨、統一經營，確保經營管理任務完成，奠定了堅實基礎。(五)創新管理手段，提高經營管理水平。

一是提高職工收入，調動工作積極性。為縮小與兄弟地州書店系職工的工資收入差距，跟上自治區新華書店改革步伐，我們結合實際，參照自治區新華書店系統工資改革方案，將職工原崗位工資類別執行一類提高到執行三類，全地區共增資人員61人，年增資額達152，628元。

二是加強財務管理和財務監督。嚴格執行財務“一支筆”，控制大額開支，壓縮減少不必要開支，嚴把資金出口，確保有限的資金用在最適當的地方，提高了資金的利用率。

三是進一步完善物流配送體系。通過統一訂購、統一銷售、統一配送，實現了信息共享，減少了采購配送環節，費用成本大大降低，退貨量明顯減少，采購配送質量得到提高，管理更加規范，駕馭調控市場的能力得到了增強。

光陰似箭，日月如俊，一晃20__年就過去了。首先感謝公司領導給予我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學習，同時也感謝各位領導和各位同仁對我工作上的支持和幫助，能學到以前沒有學到的知識，使我受益匪淺。

我于20__年3月從__四店調入__一店，作為__一店的店長，全面負責__一店的工作。其中有苦也有樂。對于沒有學歷，也沒有專業技能的我，為了使一店各方面的工作不落后，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報雇主。除了接受公司領導直接培訓外，還參加了華師大的教授的培訓，所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。

在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優秀員工，個個都是最棒的。

細節決定事業的成功，所以我們要注重細節，我們在這里上班，主要目的就是做好銷售。怎樣去做好銷售，是我們工作的重點，在銷售的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。

在這一年里時間里，今年的銷售比去年有所提高，當然也有各方面的原因，比起公司的其它門店，毛利不是很理想。所以有待在經營過程中把握好毛利。一店也是一比較特殊的門店，難得管理的是兩個出品，把面臨的顧客群體各式各樣，人員也比較復雜。

俗話說，養兵千日，用兵一時，我們將加倍努力，為門店的銷售作出最大的貢獻。

建設企業文化是一個企業的靈魂，良好的經濟效益來源于良好的企業形象，良好的企業形象則依賴于優秀的企業文化，因此，今年我店通過各種措施狠抓企業文化建設。

一是提升服務理念展示“__”風采。__書店是服務社會、服務群眾，推銷精神產品的“窗口”行業，服務態度的好壞，直接影響到書店的形象和聲譽，因此，我們把不斷提高員工素質當作樹立書店整體形象的主要工作來抓。

二是加強隊伍建設，凝聚“__”力量。團隊是企業的精髓，擁有一直政治素質高、全局觀念強、具有開拓創新精神、愛崗敬業的員工隊伍是企業的一筆巨大財富，因此，我們進一步加強員工隊伍建設，增強企業的凝聚力和戰斗力。我們突出抓了全店職工的政治理論學習和文化業務學習，積極準備參加省、市星級營業員的考試。

三是深化企業改革，激活企業活力。通過改革，進一步轉化企業經營機制，優化資源配置，調整內部機構，建立和完善人事用工制度，推進了企業持續健康發展。通過這些看得見、摸得著的實實在在的工作，員工的主人翁意識空前高漲，自覺緊密團結在市店的周圍，把全部精力都集中到干工作上來。團結就是力量，團結就是勝利，全體員工心往一處想，勁往一處使，使我店的各項工作都登上了新臺階。

我們店始終把抓好教材、教輔的征訂和發行工作做為我們店的頭等大事來抓，因為教材、教輔是我們店的主要支柱，我們必須抓住有限的時機，把主要的工作精力放在最頭等的大事上。書店的新老員工，幾年來為做好全市中小學教材、教輔發行工作，團結一致，勤奮工作，在確?！罢n前到書”的同時，全面做到了送書到校，實現了優質服務。特別是，我們進一步加大了工作力度，成立征訂、發行領導小組，組長由經理親自擔任，每季我們接到省店文件和教材訂單后，立即組織人員與教育局主要領導協調，把工作都做到開會之前，協商好訂哪個版本、哪個出版社，哪本書對學生最有實用性。然后共同組織召開全市教材征訂工作會議，分析研究問題，交流各校的征訂工作經驗，部署教材征訂發行工作。工作的實踐使我們深深地體會到，在教材征訂發行工作中，不僅要與教育局協調好關系，還要與各學校的校長、經辦教師協調好?？傊畬逃稚舷玛P系必須密切聯系，才能同心協力把教材征訂好發行好。一年來由于我們的努力，教輔書大幅增加，收到可觀的效益。教材發行，保證開學前“送書到學校”，對于缺、錯、少書的我們及時更換，及時補充訂數。熱情滿意的服務受到教育局領導、老師一致好評，現在與教育局的合作越來越密切，越來越鞏固了。近期我們又與中小學校聯合開展了共育共建活動，把學校圖書館延伸到書店。我們還為中小學生辦理了購書卡，學生們可憑卡買到喜愛的打折圖書。這樣，不僅為中小學生提供了優質服務，又為書店帶來了可觀的社會效益和經濟效益。

我們始終把加強書店的經營管理，當作重要工作來抓，把錢花在刀刃上，健全各項規章制度，嚴格執行財經紀律，對教材、門市半年一清點，出現差錯由組、個人負責，做到賬物相符，財務帳單相符，及時報表，及時結算劃款，及時作好預收款的收繳工作。特別是在清產核資工作中，店領導親自抓，充分調動工作人員的積極性，較好的完成了各項工作任務。教材、門市按省規定的成本費用核算，實行工效掛鉤，多勞多得，一人多崗，各部門都達到滿負荷工作。今年下半年，又投資十余萬元，更新貨架，改善售書環境，我店現已成為遼寧圖書發行有限公司的連鎖店。關心職工生活，充分調動職工的積極性、創造性，發揮職工的內在潛力，使職工真正把單位當成自己的家，關心企業、關心經營、關心銷售，形成親如一家的團結氣氛和強大的凝聚力，全面提高全店職工的思想政治覺悟，把書店真正辦成了精神文明的窗口，優質服務的崗位。

一般圖書是書店改革的突破口，也是提高我們核心競爭力的關鍵所在。面對競爭日益激烈的圖書市場，今年我店按照“以重點書、文教書和讀書活動用書帶動一般書銷售”的發行戰略，采取一系列有效的措施，集中突擊一般圖書的銷售，取得了較好的成績。具體做法：

一是加大門市工作力度。在進貨方面，今年，適當壓縮了純文藝類圖書進貨量，相應增加了科技、社科，計算機和工農業用書的進貨量，用種類齊全的圖書贏得更多的讀者群體。

二是積極開拓農村市場。為了增加一般圖書銷售，滿足全市人民的精神文化生活，為了一般圖書銷售，我們店多次研究，想盡辦法，制定了營銷措施，增加圖書品種，改變圖書品種結構不合理，進貨次數少的弊病，門市必須做到勤進、勤退，滿足多方面多層次的讀者需要。

營業員對讀者做到主動、熱情服務，圖書擺設整齊，讓讀者一進門就有煥然一新的感覺，圖書上下擺設勤換位置。為了增加圖書品種我們去__、__進貨多次，解決了省批銷不能進貨的困難。積極開展圖書競賽活動，利用節假日組織職工開展活動，早開門、晚關門，室內、室外懸掛標語，圖書、教輔讓利九折、對折，讓讀者得到實惠。為積極響應__省委宣傳部、__省新聞出版局主辦的“書香__”讀書節活動的號召，深入貫徹落實市委、市政府，市委宣傳部倡導的“書香”全民讀書活動，我店于5月1日至6月1日在舉辦以“沐浴書香、傳遞文明”為主題的全民讀書活動。活動前，__市書店總經理、市書店經理同志親自帶領有關人員赴__、__等地選購圖書，共選購圖書四千余種，一萬余冊，為開展全民讀書活動奠定了堅實的物質基礎。

5月1日上午9時，市委宣傳部部長__同志、共青團市委書記__同志親臨書店參加活動，并發表講話，拉開了我市全民讀書活動的序幕。之后，開展了一系列豐富精彩的文化活動，給我市市民帶來一場“文化盛宴”我店還根據每年的“六一”兒童節，家長們都把選幾本好書送給孩子作為珍貴的禮物這一特點，結合本店實際，自今年五月份以來就積極組織貨源，共組織3000多種少兒圖書充實貨架，以滿足廣大小讀者閱讀和家長讀者把好書送給孩子的需求。這3000多種少兒圖書，涵蓋了知識性、趣味性、娛樂性和教育性的多元化統一，而且緊緊抓住當前熱點，為廣大少年兒童提供了豐富的閱讀選擇。《小如大人成長必讀》《世界童話》《經典童話》《陽光少年系列叢書》等等均在門市中集中陳列。同時，為回饋小讀者，特別推出“兒童讀者六折售書”活動，即在5月25日至6月30日期間，兒童讀者在門市購書全部六折。書店全體職工又紛紛走出店門，深入學校、運動場等開展真情售書活動，收到了很好的社會效益和經濟效益。

20__年的日歷即將翻過。一年來，我店在省、市主管部門的正確領導下，在當地縣委、政府及相關部門的大力支持下，全店上下努力學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞著省、市主管部門下達的各項工作任務，同心同德、埋頭苦干，和諧創業、科學發展，取得了“三個文明”和“兩個效益”的雙豐收。

面對競爭日益激烈的圖書市場，今年我店按照“以重點書、文教書和讀書活動用書帶動一般書銷售”的發行戰略，采取一系列有效的措施，集中突擊一般圖書的銷售，取得了較好的成績。其具體做法是：

在進貨方面，相應增加了科技、社科、計算機和農業科技用書的進貨量，積極調整了賣場圖書結構，形成常銷書、動銷書、暢銷書組合成合理的備貨體系，呈倒金字塔形狀。

以發行集團公司“星級營業員”評選活動為契機，在全店開展了“比一比、看一看”創先競賽活動，形成了一種學先趕先的良好氛圍，進一步提升了全體員工的服務意識，提高服務質量。

今年我們進一步強化市場意識，在門市銷售的同時，加大店外銷售力度。年初，對每個員工制定了店外__元的銷售任務，與績效掛鉤，促使大家走出店堂，努力擴大一般圖銷售。同時，積極主動組織開展了一系列的圖書促銷和展銷活動：春節期間舉辦了“迎新春圖書展”?！拔逡弧逼陂g舉辦了黃金假日圖書展?！傲弧迸e辦了“快樂成長”少兒圖書展。春秋兩季開展了中小學教輔大聯展。借“親子工程”之力，讓家長了解讀書的重要性，從而促使家長帶領孩子一起讀書，在我縣掀起讀書高潮。通過以上一系列形式多樣的促銷活動，依托節日氣氛，創造市場效益，增加銷售額。在搞好門市銷售的同時，我們抓好了全縣中小學生“親子工程”和“我的祖國”主題教育用書的征訂發行工作。并與教育局成功舉辦了全縣中小學生讀書活動演講、征文比賽，產生了好的社會效果。

今年我們和縣教育局在上高電視臺合辦了《教育天地》固定欄目，每星期在黃金時段都會向讀者進行新書介紹，在節假日發布一些促銷信息，在春秋兩季開學期間，向全縣中小學重點推薦一些教輔用書，帶動了一般圖書的銷售。

總之，這一年中，在全門市工作人員的通力合作，共同努力之下，已取得了可喜的成績，明年的成績將會更加輝煌。

書店工作報告 篇8

社會實踐是同學們利用校外的資源和環境進行自我教育的重要手段,也是學生們參與積極性最高的活動形式之一,開創了主題教育的新局面。社會實踐使同學們了解社會、接觸實際、從而增強群眾觀點、勞動觀點和社會主義的事業心,責任感,鞏固所學理論,獲得所學專業初步的實踐知識,以利培養實際工作能力和專業技能。

學校要求進行暑假社會實踐,在今年暑假,因為暑假時間比較長,所以也自發的進行了實踐,現在回想起來,那個時候很陌生的接觸社會,總感覺已經長大了,應該接觸一下社會的競爭與生存的現實。

師范生的暑期見習是一件很讓人尷尬的事情，學校都是停課狀態，進公司又缺少必要的商業知識。最后我只能選擇在一家書店實習，負責外語類的參考書，好歹也算是跟專業扯上一點關系。這次實習為期一個月，每天實習時間為中午12點到下午5點，上午在圖書部作協輔助工作，下午5點至6點繼續完成當天輔助任務并作當天總結。在這一個月的時間里，我對書店的工作、流程有了一定的了解和認識。

未去書店之前就對這份實習滿懷期待。之前去書店都是以顧客的身份，這次角色要作徹底地轉變。7月15日下午一點，我開始了在書店的實習。按照計劃，店長徐嚴軍老師將對我進行20個工作日的培訓，在這20天里，每天都將有一個專門的培訓內容。徐老師向我簡單介紹了書店實習時的一些任務，并著重強調了對圖書的記憶和相關賣點的掌握。望著那一排排、一架架的圖書，想著要一個個地去記憶還真的有些畏懼，不過在之后日子里的導購過程中，我才體會到了這樣要求的必要和深意。

在書店的圖書展架中，新東方的圖書占了較大的比例，TOEFL,GRE,IELTS，GMAT等專架上的圖書每天的需求都很大，新概念系列作為基礎英語課程教材，也是書店賣得最好的品種之一，這樣，對這些圖書的導購便是重中之重，在之后的學習的過程中，對這些系列的圖書的掌握也成為了我學習的重點。下面是店內工作的大概流程與主要工作內容：

雖然受到奧運的影響，但是暑期班的學員仍然很多，而學校學員的到來伴隨而來的自然就是書店工作的繁忙期，而我的實習期也正在這段“繁忙期”內，這樣，我有機會親身體會書店工作的辛苦。店內圖書在這期間內每天的流量都很大，所以幾乎每天都會運來很多書，而書籍的接貨、入庫這一環節就成了最鍛煉人的環節，勞動強度很大。圖書從需求到入庫的一系列環節是這樣的：需求>申請>批準>作單>報單>接貨>清點>上架入庫。其中，我能接觸到并經常參與的是“接貨>清點>上架入庫”。首先，接貨就是將圖書由車上卸下，當然僅僅是卸下還不夠，必須將同一種書擺好在一起，并且要大概記住什么書在什么位置，這樣才能更好地進行下一步——清點。清點，也就是對單，逐一清點發來的貨是不是自己要的貨，有沒有少或多，版本價格是不是清單上要的，一般要求的'是書號也要對才行，但因為經常來的都是本版書，熟悉的貨，對得也快，書號也就不用那么仔細的看了。作為店員，對書店架上哪些圖書缺少了必須做到心中有數，并且要及時地補架。所以，當來貨清點完后要將書店書架需要的書找出，放在專門的拉車上，拉到3樓店內補架，其它的書則要入庫了。書店的地庫在地下一層，空間不大，但是里面整齊地、分門別類地存放著各種圖書。這段時間除了書店店內圖書的大流量外，外賣也加大了圖書的流量，所以書店又臨時申請了一個分庫。

從地庫拉到3樓店面的書在上架之前要進行“貼磁”。所謂貼磁，就是將專門的磁條粘貼在圖書靠后頁碼部分的夾縫里，這也算上是一種安全措施，防止圖書被盜。如果圖書未經消磁就要被帶出書店，門口的掃描儀會自動發出刺耳的“嘀嘀”聲提示。貼完磁條的圖書就可以補充到書架上了。

圖書上架擺放也有一定的講究，有的圖書要特別推薦，這時會單獨為其專架陳列、封面向外，或在醒目的位置運用貼海報、擺書花、大量堆放等方法吸引顧客的注意。而一些顧客注定要來尋購的圖書，如TOEFL系列等，則一般采用書脊向外的方式擺放。有時候一些擺放方法會綜合運用在一起，以達到更好的實際效果。 有時候，拉上來的補架圖書數量多一些，扎一看書架上真的沒有地方擺了，但是經過合理的組合、技巧的安排，突然會發現有很大的空間。往往看到“老”店員做到這點的時候會覺得很神奇。

導購是店員工作中很重要的一部分。之前對圖書品種等的學習效果如何都在導購的過程中集中體現了出來。同時，在這個過程中，店員將直接面對顧客，店員的一言一行都將代表書店形象，所以我也學到了怎樣以店員的形象面對顧客。在導購的過程中，有些顧客會有很多問題，他們希望能從店員這里了解到對于他們（或他們的子女）來說，選擇什么樣的圖書更好、更適合等等。剛開始導購的時候我很不自信，顧客的期待越大，責任越大，感到的壓力也越大。隨著導購次數的增多，以及對圖書產品等的進一步了解，漸漸的自然起來，并投入了進去，而且學會了從顧客的角度出發，簡單地舉兩個導購過程中的例子：一位老者想為其現讀初二，計劃于高三考托福的孫子買關于托福的書，想聽下我的建議，我建議他首先孩子要打好詞匯的基礎關（我分別介紹了新東方的5種詞匯書，并建議應該從基礎的詞匯記起，并推薦了2本書：10000紅寶），另外還要對托福考試的題型等有個整體的把握了解（我介紹了基礎班的“特訓”系列及官方指南與備考策略），最后我還向其推薦了“GRE紅寶”及其輔助的“17天搞定GRE詞匯”，因為孩子將來要在美國讀大學，必須掌握相當可觀的詞匯量才能在課堂上以及平時的生活中完全沒有障礙。另一件事情是，顧客想為孩子買新概念2的教材，我在向其推薦輔助資料“全新全繹小題大做”時，仔細為其分析了孩子的實際情況，其孩子開學讀初三，課業比較多，時間不是很充足，所以配上“全新全繹”可以幫助減少整理課堂學習筆記等的時間，而“小題大做”沒有時間就不必買了。當然，不是每次導購都能成功，很多時候面對顧客的問題無從回答，還要去尋求“老人”們的幫助。 二、收獲與感悟

在書店，我對各品牌圖書有了更多的接觸，發現新東方圖書出國留學培訓系列賣得一直很好，主要是新東方老師作者對該領域研究得很深入，一般新東方學員也會來買自己喜歡的老師出的書，應該是出自于一種信任。新東方學校課程所需教材也是店內賣得較好的書，如：新概念系列、PETS系列、朗文語法系列等。大愚圖書勵志系列賣得也不錯，這也可能是學員想對自己喜歡的老師做更多了解的原因。對于英語讀物，來買的學生不是很多（據我觀察），多做臨時翻讀，倒是家長來為子女選購的多一些，但也多僅限于能引起學生閱讀興趣的書，如：《哈里波特系列》等。音像產品方面，一些能練習口語和聽力的經典影視很受歡迎，如：《亂世佳人》、《魂斷藍橋》、《阿甘正傳》、《老友記》、《越獄》等，明日東方的《新東方背單詞》口碑也很好。

書店就是華魯的前沿陣地，其他部門都是后方，從后方的不同部門開到戰場，大家戰斗在一起……這其中固然充滿著汗水，但更多的是大家一起工作時收獲的快樂。

書店工作報告 篇9

2020年已經過去，在這段時間里，我在書店擔任了一名銷售員，一直致力于為客戶提供最好的服務，并且做好每日的經營及管理。在此，我要對自己進行一個年度工作總結，看看自己在這一年的工作上有哪些地方做得好，哪些需要改進。

首先，我認為我在銷售技能方面有了很大的提高，與客戶的溝通更加高效、準確。在與客戶交流中，我始終注重傾聽客戶的需求，細心、耐心地解答客戶提出的問題，并提供專業的書籍推薦，使很多客戶都對我的服務表示滿意。

其次，在庫存管理上，我也一直秉持“及時采購、及時調整”的原則，確保每本書都能及時到貨并準確地歸檔到相應的書架上。同時，我也會及時清理庫存中的過期書籍或者不受歡迎的圖書，以充分利用書架的空間，保持書店整潔有序。

此外，我還積極采取各種行動來提升書店的形象和服務質量。例如，在店內布置方面，我創意十足，通過擺放不同主題的書架等方式將書店裝扮得更加醒目、吸引人。在服務方面，我也經常推出一些優惠活動，與客戶建立更加密切的關聯，并不斷吸引新客戶。

當然，在工作中也存在一些問題，對此我也提出以下的改進計劃。首先，我需要加強自己的專業知識，主動學習有關圖書評價、市場需求等方面的信息，以便更準確地判斷每本書的銷售情況，以及有效地選擇新進貨物。其次，我要密切關注社會熱點和文化潮流，及時更新書架上的書籍以滿足客戶的需求。

回顧過去的一年，我認為自己在書店的工作中取得了不錯的成績。雖然到目前為止還有提高的空間，但我會不斷努力，在新的一年里做得更好，為顧客帶來更好的服務，為書店貢獻更大的價值。

代寫檢討書的軟件(匯總9篇)

代寫檢討書的軟件 篇1

尊敬的老師：

您好！

我是您的學生xx，此次寫下這封檢討書是因為，在上一節您的課中我沒有認真聽課，并且在您讓我回答問題時我也沒有及時的回答上來，思來想去，我都覺得自己的做法非常的錯誤，在經過自我反思后，我也認識到這件事情所帶來的不好影響，因此我想寫下這封檢討書，希望獲得您的原諒，同時提醒自己不再犯相同的錯誤。以下是我的檢討，耽誤您幾分鐘的時間。

作為一名學生，更何況致我們現在高三的學生，認真聽課是我們必須要做到的事情，這也是我們上學的意義，如果連上課好好聽講都不能做到，這就是自身的態度問題，更何談好好的學習知識呢，而且已經到了高三的階段，我們即將就要走上高考的“戰場”，這是一場無煙的戰爭，在我們看不見的地方，大家都在努力著，只為了在高考的考場上發揮出自己最佳的實力，可我卻在這個時候不好好聽課，實在是對自己的不負責任，這么重要的時刻每一分鐘都不應該被浪費掉，而且這樣的做法，若不能及時改正，很有可能會影響到各個學科的學習，那么結果將不堪設想，所以我深刻的認識到這個錯誤給自己帶來的影響。

同時我也意識到這件事情是對老師的一種不尊重，老師為了讓我們能夠更好的理解知識，每一天都辛苦的備課，時常嗓子都沙啞了，而且到了高三這個階段，有些時候老師們比我們還要緊張，每天睡得很晚，來的比我們都早，只為了讓我們在這至關重要的一年里認真完成自己的'學業，課堂上所講述的每一個知識點，都融入了老師百倍的心血，而我卻這樣將其揮霍，實在是對不起您的付出，因此我深深地認識到自己這種做法給您帶來的傷害，所以我要誠懇的向您說一聲抱歉。

經過反思后，我已經認識到自己的錯誤所在，而且也知道了其帶來的影響，作為一名即將高考的學生，我深感慚愧，再多的言語都改變不了既定的事實，所以我只能在日后的學習生活中不斷地嚴格要求自己，讓自己時刻打起精神，謹記一名學生的責任，同時明白一名高三人應該做的事情，在最后的這個階段，我也會對自己的學習制定計劃，保證自己每天不是虛度光陰，同時也不辜負您的期待，這是我對自己的鞭策，也是對您的承諾。

希望在日后的學習中，您可以在實踐中檢驗我，對于這一次的錯誤也希望您能夠原諒我一次，讓您操心了！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

代寫檢討書的軟件 篇2

尊敬xx紀委：

您好，在此我懷著無比愧疚的心情向你們遞交這份巡查工作中違規超速駕車的檢討書，首先我對自己在巡查工作中散漫自由，無視紀律而多次超速駕駛的行為給單位造成了很多負面影響，向領導同志表示深深地歉意。

并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了！關于我此次的巡查工作中違規超速的行為，是我工作這么長時間以來犯下較為嚴重的錯誤。其中犯錯的原因很多，但在此我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般巡查工作中超速駕車的違規違紀行為，雖然存在一些客觀方面的人情世故，加上夜間路況較好，讓自己有些大意，可歸根結底還是我主觀方面的輕率犯下的嚴重錯誤。

檢討人：

日期：

代寫檢討書的軟件 篇3

尊敬的領導：

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個中共黨員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。

檢討人：

日期：

代寫檢討書的軟件 篇4

親愛的女朋友大人：

遵照你的圣旨，我立刻，馬上，并且非常迅速的對自己做出了深刻的檢討，以下是我對自己的種種惡果的分析以及日后的悔改，請大人批閱！

檢討書若有不當之處，可以協商并且改正，女朋友永遠是對的。

20xx年x月x日，我惹女朋友生氣了，我真的好后悔，但是每次氣一來，就被怒火沖昏了頭腦，在以后我會學著改掉這點壞習慣，我可能真的沒想到，需要給對方留一些空間，我就想看看，到底你所說的在乎我，到底是怎么個在乎法，我只想到了自己，卻不斷的給你壓力，事后我后悔了，但是我知道后悔是沒有用的，我只能在以后的`日子里慢慢糾正自己，在口中說出，只是有疑問，需要跟你核實，可是在心里，我真的有懷疑，我有90%做錯了，不應該懷疑你，但是有10%我覺得是因為你沒有跟我講清楚，你知道我很在乎你，不管你需要我怎么樣，我都會努力的做到。

對于女朋友的觀點，我只能做出接受或者執行，不能存在講理由的過程，沒有任何商量的余地，更不能反對或者反抗，這一點我做的非常的差，我發脾氣小心眼不理你甚至把你弄哭的行為進行檢討，我錯了！

我嚴重的忽略了女朋友的心是非常容易受傷的，因為女朋友在與到我之前已經被傷到過，我卻完全忘記了，你比我小x歲，你又是我最愛的人，我應該把你捧在手心里，讓你時刻感受到我對你的愛，但是我卻經常對你大吼大叫，這嚴重傷到寶貝女朋友的心，女朋友我又錯了！

女朋友，在一些時候我總是一味的去要求你對我好，要求你為我改這為我改那，自己卻每次說會為你改掉壞毛病而失言，我既然自己都沒辦法做到，我又有什么能力要求你跟我一樣，其實你已經為我付出了好多好多，我還要怎么樣呢？我無法離開你，沒有你我會很傷心很難過很痛苦，失去你，我會很后悔，如果真的到了那個時候我應該怎么辦呢，連我自己都不敢去想，我現在能做的就是改變自己！

經過上面對自己深刻的分析，自我檢討后，我決定在以后的日子里，好好疼你，任何時候都不能讓自己放縱自己的情趣，不能只顧及到自己的感受，而忽視了女朋友的感情，甚至說更應該去去顧及女朋友的感受，對自己說的話，做的事負責，學會不去傷害對方，學會寬容。這篇檢討書不只是給你看，也是給自己看，讓自己時刻記住這一天，再以后有氣有火，先把自己寫的檢討書讀一遍，親愛的，我真的知道錯了，請原諒我吧，我以后會學會以和平的心態去面對，如果還有什么沒寫出來的錯誤，或者是寫錯的地方，請指出，無論如何我以后都不會對你不理不才，大吼大叫，我是豬，你就別跟我在生氣了，為了我們共同的理想你就原諒我這次吧，我保證以后在也不犯同樣的錯誤了，為了彌補我的過錯，以后女朋友說1，我不說2，女朋友叫我向東走，我肯定不會向西走，女朋友說滾，我肯定不敢爬，以后你叫我怎么樣，我就怎么樣！

過去的日子，我沒有好好的珍惜，我相信在以后的日子里，我會聽你的話，因為我喜歡你！

親愛的，我的優點不多，的就只有一顆真心，我愛你，以下是我的保證：

1、首先以要關心，愛護，體貼女朋友為主

2、不管做任何事，每天向女朋友大人匯報當天工作情況以及生活情況。

3、不抽煙，少抽煙，不喝酒，少喝酒。

4、不做對不起女朋友的事。

5、不和女朋友吵架，如果有時候小吵一下，我也要讓著女朋友。

6、每天起床和睡覺時都要心里默戀10遍女朋友我愛你。

7、不管去那里都要即使象女朋友匯報，保持聯系，絕對不能不接女朋友電話，不回女朋友短信（除沒聽到以外，出門在外，難免會沒注意到）

8、任何時候都不能欺騙女朋友。

9、不準把女朋友氣哭。

10、女朋友不開心的時候，要想辦法逗女朋友笑，女朋友在開心的時候，應該比女朋友更開心。

11、對待女朋友所下的任務堅決努力完成。

請女朋友大人，在今后的生活中監督我，如有雷同，純屬巧合·本次檢討書最終解釋權歸女朋友大人所有。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

代寫檢討書的軟件 篇5

尊敬xx紀委：

首先，真誠地說一句：老師，您辛苦了！

過錯的經過是這樣的：

課間，因為我自己畫畫，做了無用功，無意間忘記了上課鈴聲，忘記了老師您來上課。由此，我犯下了一個小小錯誤，那就是無組織無紀律。在抗戰時期，少說也要蹲個三五天禁閉。我立刻意識到了問題的嚴重性，今后一定改正。

經過您的批評之后，我反復地回想了自己的過錯，我想到了所有以往做過的錯事。這時，我才深刻地認識到我對不起老師您。

您每天都要為我們操勞，深深的讓我感動，這時，我意識到了這一個小小的無意舉動，竟影響了班級的榮譽，對不起老師，我感到了深深的愧疚......

我認識到我多么對不起老師您！在此，我為我做過的糟糕的事作出深刻的檢討！

檢討人：

日期：

代寫檢討書的軟件 篇6

尊敬的xx：

您好！

我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。

這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的`工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長期的工作壓力我最近這段時間總是在工作中不在狀態，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。

在今天整理文件的時候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態很佳的時候在用心工作，當時我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發現，這樣的問題我覺得自己應該不會犯，可是事實就是這樣，當時我就弄錯了。

一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當時狀態不好，這件事情讓我對自己很是自責，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實在不應該發生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系，我一定好好反省自己。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

代寫檢討書的軟件 篇7

尊敬的老師：

您好！

在這里，我先跟您道歉，先跟您說一聲對不起。對不起老師，我為自己不正確的學習態度道歉。我辜負了我的父母，我沒有像他們想的那樣在學校里面好好學習；我辜負了老師，老師平時是那么的相信我。我做出了不好的事，我也對不起同學們，我給他們樹立了一個不好的榜樣。

我想跟同學們說，不要向我學習。在我們這個年齡段，應該好好的學習，好好的.上課，才對得起自己。我們在學校上課，就要遵守學校的制度。在被老師批評之后，我想，我已經知道了自己的錯誤，謝謝老師告訴我這個道理，謝謝老師給我改正錯誤的機會。

謝謝老師沒有放棄我這個其他老師眼里的壞學生，讓我能夠重拾對提高我的學習成績的信心，重拾對學習的興趣。讓我能夠改變自己不正確的學習態度，讓我回到課堂上，學習新的知識，繼續坐在教室里，聽老師們講課。我知道老師的恨鐵不成鋼的心情，因為老師的教導，讓我能夠早點認識到自己的錯誤。讓錯誤在萌芽時期就被掐滅，沒有到無可挽回的地步，我很感激。

我已經意識到了自己的錯誤，在接下來的時間里，我會好好改正自己的缺點，端正自己的學習態度，認認真真的學好每一天的課程。我會努力追趕上同學們的腳步，趕上同學的學習進度和老師們的教學進度，爭取不拖后腿。

在這里，我希望老師以后能夠繼續對我嚴格要求，讓我也能夠以更高的標準來要求自己，我相信，只要我肯努力，就一定能改正。希望老師跟同學們能夠一起監督我，一起幫助我改變我的學習習慣，讓我能夠變得更加的優秀，能夠讓家人為我感到驕傲。我不會再讓父母和老師對我感到失望了。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

代寫檢討書的軟件 篇8

尊敬的老師：

您好！

真的，很抱歉。在意識到自己的錯誤之后，我甚至不知道該怎么來面對您。其實自己非常清楚自己犯下的錯誤，畢竟在我打架的這一天，老師剛剛不久才說過要我們嚴格的遵守學校的規定！可是我因為沖動，因為自己的急躁，竟將這樣重要的事情拋在腦后！實在是慚愧。

我明白自己錯在哪里，畢竟我是明知自己是在犯錯卻依然做錯的人，是個“知法犯法”的壞學生！但是，我卻沒有認識到自己的自控能力這么差！沒能好好的管理好自己，沒有遵守學校的規定、沒能遵守老師的叮囑！更過分的是，我這樣的行為，不僅給自己帶來了非常大的麻煩，更是給班上的榮譽抹了黑！想想同學們為了給班級爭光，每天都起早貪黑的學習，每次打掃都一絲不茍……可是在今天卻因為我一時的沖動！全都毀于一旦！

老師常說，我們xxx班的同學們走在外面代表的不是我們自己，我們在教室外代表的是我們的`班級，我們在校外代表的就是我們的學校！我們走在外面，頂著的是我們集體的榮譽！我相信，和我打架的xx同學也一樣不希望因為這場打架就毀掉了我們集體的名譽。但是，我們還是做出了這樣錯誤的事情！

在錯誤發生后，我真的吸納了很多，也回想了很多遍老師的批評。我知道自己是錯誤的，但是這次錯誤的關鍵，卻不是我不明白學校的規定！我真正的錯誤在于，我沒能管理好自己，沒能控制好自己！我們兩名打架的同學，其實只要有一人控制住了自己，事情就不會發生！至少不會這么嚴重！我真的很后悔自己沒有管理好自己。

自從自己犯下了這樣的錯誤，我也明顯感覺到周圍的同學們不再信任我了。在于同學們相處的時候也不再想過去那樣的親密無間。這次的事情，讓我和同學們都產生了間隔！這可能是我最大的損失！我不希望自己沒有人相處，更不希望自己變得孤單！

老師，真的很對不起，我應該聽您的話，好好的遵守學校的規定，做一個遵守紀律的好學生！自己的沖動讓我付出了代價，這個教訓，實在是太重了。在之后，我會好好的和xx同學道歉，希望在之后的學習生活中，能好好的和同學們相處，重回xxx班的集體！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

代寫檢討書的軟件 篇9

尊敬的老師：

您好！

我是xxx，我們開學考了一次試，我以為自己的分數應該還可以，結果考試結果出來，我發現我的成績還下降了，當場我覺得就很崩潰了，以往的成績，我一直都保持在那個位置，這次竟然下降到我不能接受的地步，我竟然只達到一般的水平，沒有優秀了，因而看到這樣的成績，我對自己進行了檢討。

我深刻的反省之后，我覺得這次開學的考試之所以下降，是因為我在暑假期間沒有去學習，我兩個月的暑假全部都用來玩了，根本沒有一點學習的心思。不是待在家里玩游戲，就是跟朋友相約到網吧玩，一玩就是幾個小時?；氐郊野謰屢灿姓f，但是我怕不愿聽，所以我是沒有任何學習的。原本優秀的成績因為兩個月沒有一絲一毫的進行復習，導致自己這次考試根本無法達到以前的成績。學校布置的暑假作業，我也是在最后一兩天的時候才去寫的`，完全沒有時間自己去思考，只能在同學那借過來抄了，因此暑假作業也不是自己做的。本來學校給我們布置暑假作業，就是為了讓我在假期里也能夠根據暑假作業去進行復習，畢竟作業也都是按照一學期的知識去布置的?？晌易约簺]有寫，是抄的別人的，因此自然也就沒有達到復習的目的。

除了以上的原因，就是我在考試的時候，我因為犯困不小心睡著了，結果就沒有全部寫完，有一兩個科目因為睡覺的原因，都是沒有答完的，因此就沒有好的成績。而我之所以在考試的時候睡覺，也是因為晚上還在熬夜，沒有好好去休息。我們剛開學不久，由于假期里整夜的熬，導致作息時間混亂，晚上睡不著，所以白天精神就特別的不好。這樣一反思下來，我的成績怎么可能不下降。暑假沒有看書，知識忘記的都差不多了，加上考試還睡覺，成績怎么都不可能好的。所以這次反省之后，我明白如果成績要再度提高上去，我首先就是要把熬夜的習慣改過來，弄成正常的作息時間。第二就是每天除了上課以外的時間，擠出一部分的時間去復習以前學的知識，這樣一點點的補回來，我想我下一次的考試應該會有所提高。此次成績下降也是自己的原因造成，得到的苦果也就只能吞下去。但從現在開始，我會努力去提高成績的，也請老師相信并監督我的行為。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

社區實踐工作報告(系列9篇)

一文帶你深入了解“社區實踐工作報告”推薦必讀，歡迎大家把這份資料分享到自己的公眾號或博客上讓更多人看到。古語言，一分耕耘，一分收獲，平常學習工作中。我們一般都需要寫報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。

社區實踐工作報告 篇1

10月10日是第31個世界精神衛生日。為進一步貫徹落實《精神衛生法》，推進精神衛生防治工作深入開展，八達嶺鎮社區衛生服務中心根據縣精神衛生保健院的指示精神，開展了形式多樣的活動。

10月10日下午，八達嶺鎮社區衛生服務中心防?？漆t生趙海森帶著慰問品分別去往兩名生活貧困的患者賀永芳和張來紅家中，給他們送去慰問品。讓他們切實感受到來自社會的`關愛。從醫生手里接過慰問品時，兩位患者的臉上都露出了開心的笑容。

除了患者的生活狀況，服務中心對他們的健康更是關懷有加。10月15日上午，服務中心與八達嶺鎮殘疾人聯合會共同組織鎮域內的殘疾人進行健康體檢，免費為11名精神疾病患者進行了健康檢查，同時向家屬講解健康防病小知識，以促進他們更加健康地生活。

本次活動提高了廣大群眾的精神衛生知識，增進了社會對精神疾病患者的理解，為形成理解、接納、關愛精神障礙患者的社會氛圍做出了推動，為保護和促進公眾心理健康提供了助力?；顒与m然已經結束，但是服務中心對精神疾病患者的關愛不會停止，工作人員承諾將不斷努力，為真正實現“心理健康，和諧社會”貢獻自己的力量。

社區實踐工作報告 篇2

三年來上大田灣社區黨委、居委會，在街道黨工委的正確領導和具體指導下，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、以“十八大”精神為指導，堅持以服務群眾為根本，以創建星級和諧社區為目標，緊緊圍繞“一切為了居民，為了居民的一切”，做好XX區“人生關懷”的工作思路”。在社區單位積極支持下，在居民群眾積極參與和配合下，以及社區全體同仁的共同努力下，我們充分發揮社區黨委的領導核心作用，堅持以人為本，以社區建設為龍頭、以為民服務為重點，在各項工作中都取得了較好成績。

一、社區黨建工作穩步開展，黨建活動有聲有色。

1、抓好黨委班子建設。優化責任分工，堅持黨員“三會一課”制度，規范黨建基礎工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員通過學習把握正確的政治方向，組織全體黨員參加到創先爭優和熱愛偉大祖國、建設美好家園教育活動中來，同時將工作落實到各班子成員，針對下達的各項工作任務，層層分解，責任到人，使基層組織建設步入了正規化、制度化、規范化軌道。

2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。社區黨委為充分調動黨員的積極性，體現黨委的活力，經常性開展活動以增強凝聚力。如:“7.1”黨的生日組織黨員到浮涂關重溫入黨誓詞、開展迎“十八”大知識競賽、“11.27”組織社區黨員和居民到烈士墓緬懷革命先烈等活動，全年開展各類文體活動24起。

3、培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展工作，三年來社區各黨支部轉正18人，入黨積極分子入黨申請書4份，一名同志為發展對象，為增強黨員隊伍的新生力量奠定了基礎。

4、完善黨員管理的各項制度。

5、大黨委共駐共建見成效。

社區工作面對群眾，貼近群眾。深入學習《反腐倡廉教育讀本》，堅持靈活多樣開展教育活動。通過正反典型案例教育，使社區工作者樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持面向轄區群眾，積極推進廉政文化建設。工作中，我們把廉政文化建設作為黨風廉政建設的重要內容，加大廉政文化宣傳力度。通過各種方式的宣傳教育，增強了社區工作者的反腐意識，樹立了社區兩委的勤潔為民觀念，又提高了轄區群眾的監督意識，社區黨委的核心意識也得到了進一步增強，黨風廉政建設工作的社會氛圍更加濃厚。 三、健全機制、提升服務、

1、科學分工，合理包片，摸清底數，強化社區工作者“一口清”以及對片區的掌控能力。

一是社區黨委居委會在全面了解、掌握社區工作者的工作能力、專業特長及家庭情況的基礎上，按照“大穩定、小調整”思路，對社區工作者的工作進行了合理分工。同時，根據轄區內單位、居民小區的實際分布情況，將轄區劃分為11個小片區。各片區包片工作者采取“新老搭配、‘a→b’角互補互助制”等形式開展服務和維穩工作。確保了各片區服務、維穩工作不間斷。

二是社區書記、主任及支部委員率先垂范、以身作則，帶頭包干，轄區熱難點問題多，如富家園的電梯、米樂花園、鑫隆達房屋產權問題、社區因整治而引發的矛盾等，積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用及時處理。

三是強化社區工作者 “一口清”和對居民信息臺帳的掌握能力。全面落實三項制度即入戶走訪工作制度，要求社區工作者帶著責任、帶著任務、帶著問題、帶著感情、帶著服務，了解情況，做到知人知面，熟知片區基本情況。同時，要求社區干部做到居民有求助必到、居民家庭發生變故必到、社區重要活動必到、鄰里發生糾紛必到、社區突發事件必到、社區重要活動必到。通過服務居民群眾贏得理解和支持，實現轄區各類情況全掌握。

四是逐步建立健全和完善了各類基礎信息臺賬，為各項工作提供了詳實的信息資源。通過積極努力，目前，數字化社區系統已投入使用，不久將實現社區工作數字化管理。

四、抓好隊伍建設，提升落實工作機制的能力。

抓好社區干部隊伍建設。以開展“幸福社區鄰里如親”和“基層組織建設年”兩大主題教育為契機，充分發揮遠程教育平臺，切實加大社區工作者教育培訓力度，定期組織社區工作者開展政治理論、業務知識學習。今年我們社區參加全國社工師資格考試4人通過。增強了社區工作者隊伍的綜合能力和素質，同時注重社區后備干部的選拔和培養，為落實“一切為了居民”工作機制提供人才基礎和智力支持。

五、強陣地、抓服務、凝民心，全面推行優質服務。

強化陣地建設，充分發揮社區陣地的功能作用。

一是社區黨委按照“三有” （有人管事、有錢辦事、有場所議事）的要求，對社區工作者開展經常性業務學習培訓，社區工作者精神狀態發生了很大改變。在以上工作的基礎上，不斷完善社區功能。首先，努力將社區打造成議事決策、居民服務、文化活動“三個中心”。即：將社區陣地建設成為“議事決策”中心、“居民服務”中心和“文化活動”中心。我社區建立了康樂健身隊、長跑協會，現隊員80余人、極大地豐富了居民的精神文化生活。

二是加強社區服務站建設，完善“一站式”服務體系。做到“迎一張笑臉，問一聲您好，說一聲請坐，給一個滿意答復，道一聲再見”。為居民提供更舒適快捷、方便周到的貼心服務。

三是轉變服務觀念，通過采取“一站式”服務大廳集中辦，主動上門辦、電話預約服務和錯時服務辦等多種方式大力推行為民服務制度，方便居民群眾。尤其對生活困難的群眾做到貼近、貼心服務。真正讓群眾感受黨的關心和溫暖，讓群眾理解、支持和參與社區的各項工作。

四是全面推進社區工作者成為“多面手”的工作機制。

首先，通過入戶積極向轄區居民宣傳社區推出的便民服務措施。

其次，在實際工作中，有針對性地開展社區干部工作業務大練兵，要求凡是程序上的事項必須懂，努力做到“想做事、能做事、會做事、做成事”，在工作中做到“問不倒，問不惱，辦得好”，從根本上解決社區工作者對相互交叉的工作業務不熟悉的問題，使他們都能全面、熟練地掌握社區各項業務，更好地服務。

六、綜治、計生、民政、勞動保障等各項服務工作齊頭并進，實事、好事受民歡迎。

1、低保辦理低保申請戶72戶、94人。2、辦理就業失業登記證240人。按就業再就業優惠政策、為靈活就業人員，大中專畢業生創業人員推薦小額貸款，目前辦理小額擔保貸款3人，共計198萬。為轄區靈活就業人員辦理了社保補貼12人，辦理4050人員補貼390人。社區各類求職人員，下崗失業人員，“4050”人員基本情況，企業退休人員，申請小額擔保貸款人員，就業失業證登記人員及社區大中專畢業生管理規范檔案。

3、民政工作發放“人生關懷”禮包共計105個， 80歲長壽補貼326人，90歲長壽補貼32人，助養補貼5人，辦理老年證188個，為9名殘疾人辦理了個人繳納養老保險金補貼，為20戶貧困重度殘疾人申辦了“陽光家園”助老補貼；

4、計劃生育工作三年共舉辦大型計劃生育宣傳活動6次，共計發放宣傳單、宣傳冊等宣傳品2800余份。

5、社區的安全穩定工作較嚴重，如米羅花園、富家園小區、鑫隆達、觀葉山莊的問題。

3、信息報送工作取得進步。為適應社區黨建、居務工作信息化、加強社區建設工作力度的需要，社區充分利用黨建網、渝中門戶網等資源平臺，及時報送社區發展建設及服務的各類信息。上報各類信息361余篇，被媒體采用6篇、XX區政府網119篇，渝中報8篇，上清寺街道信息86篇。

繁忙而充實的一屆社區工作即將到期，上大田灣社區在各級領導及共建單位大力支持下，在廣大居民群眾的關心幫助下，全體社區工作者們的共同努力下，圓滿完成了上級各部門下達的各項工作目標任務，在此，我代表上大田灣黨委、居委會感謝一直以來支持社區工作的各位領導、轄區單位和居民朋友們。今后我們將加強學習，傾聽居民群眾的需求和呼聲，把社區工作做好、做細、做實，真正為社區居民群眾做好事，解難事，服好務。

以來，我社區認真貫徹落實鎮黨委、政府的各項決策部署，社區兩委一班人團結和帶領全體黨員和廣大居民扎實苦干，取得了較好的成績，現將全年工作情況總結如下：

1、跟進中科院工程建設和企業投資情況，完成招商引資內資8038萬元、外資238萬美元（提前超額）、固定資產投資3.34億、工業投資0.31億、規上產值0.4億。

2、完成轄區57戶個體戶及9戶法人單位的經濟普查任務。

3、拓展自辦物業公司市場，提升自身“造血功能”。

4、按程序完成荷花西路東北角原駕校場地公開招投標工作，壯大集體經濟。

1、落實黨的群眾路線教育實踐活動，抓好學習教育、聽取意見、查擺問題、談心交流、對照檢查、整改落實、建章立制等環節各項工作，收集社情民意 67條，完成整改62條，正在整改2條，上報上級部門3條；同XX市民政局第一黨支部做好 “四聯四定”共建，按協議內容開展3次共建活動，搭建黨群連心橋；加大新聞宣傳力度，共在市、區、網站等各級媒體刊登稿件47篇。

2、按照“八項規定”、反對“”要求加強黨風廉政建設，厲行節約，杜絕非生產性開支，扎實開展 “勤廉四雙”活動，接受群眾評議；充分發揮紀委、監督委及群眾監督職能，開展民主理財11次，社區的采購、基建招投標、工程施工等所有決策事項均按規定程序進行招投標。

3、認真做好發展黨員及黨員管理工作，完善流動黨員之家建設工作，建立流動黨員信息檔案，統計流出黨員4名，流入黨員1名，20共發展新黨員1名、預備黨員1名。目前，社區黨支部現下設4個黨小組，共有正式黨員53名，預備黨員2名。

4、充分發揮社區工會協調作用，完成4家企業非公企業法人數據庫修錄工作；在“學雷鋒活動日”、“五四青年節”等節日期間，組織團員青年開展志愿活動；推進婦聯工作開展，做好婦幼保健宣傳及葉酸發放工作，并申報2名困難兒童救助。

夯實人口和計生工作基礎，層層簽訂責任狀，做到了無縫隙管理，經全面摸排，社區現有全員人口8468人，已婚育齡婦女3368人，其中孕環檢對象182人。全年共申報審核獨保費251戶，41950元，特扶人員2戶3人，18380元，辦理生育證9本，獨生子女父母光榮證11本。

加大文明創建力度，積極開展“三線三邊”工作，保持轄區衛生整潔，共清理建筑垃圾16噸、牛皮癬3000多處、老舊小區堆放雜物20車、轄區叉支渠清淤12次，疏通老舊小區化糞池4次，做好春夏季病媒生物防制，設置毒餌站80余處。

做好“六五普法”宣傳教育工作，采取多種形式開展行政法、禁毒法等普法宣傳；按標準成立綜治維穩信訪工作站，加強治安巡邏防范和打擊力度，集中清理非法戶19戶，73人；堅持每月1-2次的安全生產集中檢查，落實“六打六治”打非治違專項行動，整治安全隱患 12處；全力做好信訪維穩工作，及時接收并回復市長熱線42條，重點做好蜀景園小區房屋維修及未分房戶群眾的思想工作。

全面落實了社區困難救助工作，對轄區困難家庭實行應保盡保，目前社區共19戶，27人享受低保救助；完成居民養老保險參保149人，達到60周歲享受待遇71人；超額完成居民醫保參保任務，參保人數533人；申報80周歲以上老年人高齡津貼68人，發放居家養老服務劵18人；開展“救急難”工作，摸排上報科學島二戶困難家庭；爭取區、鎮兩級醫療救助18人次，獲救助金額12100元；為118名退休人員進行養老金資格認證，完成金融社?？ǖ男畔⒑藢筒杉ぷ?；為19名重度貧困殘疾人及1名貧困精神殘疾人申請救助，發放殘疾人居家安養服務劵4人。

1、投入120萬元做好蜀景園小區伸縮門、道閘、地下車庫玻璃陽光頂、奶報箱、積水坑水泵、出入口和車庫藍牙系統、減速帶等部分后續工程施工及小區地下車庫通風口維修、配電房排水、24部電梯維修和維保項目等。

2、爭取區級資金投入37.5萬元，完成嵐翠苑小區監控更換改造工程施工，安裝便民服務亭項目。

3、將半島新村小區作為老舊小區準物業管理小區模式上報，共爭取34867平方每平方0.2元的補貼。

每月10日按時做好人大代表工作站代表接訪工作，收集民情民意；認真做好年度征兵工作， 2名適齡青年光榮入伍；完成省級減災示范社區創建工作，完善相關硬軟件材料；結合社區現有文體資源，開展“商報社區行”、“巾幗生日會”等形式多樣的文體活動30余次；做好流浪乞討人員救助工作，救助遣送3人次。社區統戰、雙擁、關工委、科普等各項工作均取得較好成效。

1、經濟發展資源缺乏，資源有待進一步挖掘；

2、蜀景園小區的功能配套設施未完全建成，物業服務尚未規范。

針對以上存在的困難，20我們將圍繞鎮黨委、政府的中心工作任務部署，全面推進社區建設。

1、加大經濟工作力度，做好招商引資工作，梳理盤活社區老辦公樓等房產資源，進一步規范集體資產管理，發揮最大經濟效益和社會效益。

2、繼續加強班子建設和黨員的教育管理，認真組織社區干部、黨員深入學習黨的十八大精神，做到融會貫通、學用結合，以十八大精神為指針，更加創新、務實地夯實黨建工作基礎；做好黨員發展工作，計劃發展黨員1名，轉正2名；加強廉政建設，進一步規范采購及工程招投標工作，樹立基層黨員干部清廉務實的良好形象。

3、加強計生隊伍建設，提高業務能力，在完成各項既定任務的同時，進一步做好流動人口“四同”服務。

4、繼續做好文明創建工作，經常性開展文明禮儀知識宣傳普及行動，加強對社區居民的思想道德、文明禮儀教育。

5、進一步深化社會治安綜合治理工作，加強“三防”建設，創造安全的人居環境；加強安全監管工作，推進安全生產網格化管理；時刻關注信訪動態，發現隱患及時化解，特別是做好19平方未分房戶的矛盾化解工作。

6、全面落實社區困難救助工作，開展社救優撫、救災救助和送溫暖活動，切實保障社區困難群眾的基本生活，提升居民幸福指數。

7、進一步完善蜀景園小區后續配套工程施工，加強蜀景園小區物業的管理和服務，做好各項費用收取的督促，加強與嵐翠苑聯源物業的聯系溝通，相互學習，不斷提高服務質量；積極做好蜀景園小區住戶戶籍協調工作，爭取業主按分房單據落戶。

8、打造文化精品社區，組建新的文體隊伍，創新演出形式，豐富群眾休閑娛樂生活。

9、完成上級交辦的突擊性工作任務，全面發展社區人大、統戰、工會、婦聯、共青團、關工委、科普、殘聯等各項工作，促進各項工作取得新成績。

西嶺社區工作站在市、區政府以及街道辦事處黨工委的正確領導下和和各部門的大力支持配合下,緊緊圍繞文件精神,充分利用社區工作站的團隊精神，以創建平安和諧社區為目標，以服務轄區群眾為宗旨,全面貫徹和執行上級交予我社區的任務的，并在社區工作站全體工作人員的共同努力和轄區各單位的支持配合下, 積極開展社區的各項工作，順利完成社區的各項工作任務，現將一年來的工作匯報如下：

1.截止至月底我社區總人口5868人，其中戶籍人口3163人，流動人口2705人。戶籍當年出生25人,男孩10人,女孩 19人;其中一孩出生18人, 二孩出生7人；流動人口當年出生18人,男孩8人,女孩5人,屬于政策內出生8人,政策外出生5人;流動人口當年出生16 人，男孩4人，女孩12人，屬于政策內出生10人,政策外出生6人；一孩出生23人，；二孩出生19人，三孩3人, 。戶籍已婚育齡婦女838人，采取節育措施696人，女扎48人，男扎2人，放環256人，服注藥3人，藥具387人，皮埋0人，節育率83.05%。流動人口已婚育齡婦女657人，采集節育措施558人，女扎124人，男扎32人，放環239人，服注藥2人，藥具160人，皮埋1人，取環1人，節育率84.93%。

2.計生協會積極開展各類的宣傳活動共19場,包括：《男性健康宣傳活動》、《“11.14世界糖尿病日”宣傳活動》、《“艾滋病宣傳-關愛生命，遏制艾滋病”宣傳活動》、《“關愛女孩”宣傳活動》、“職業病防治知識”宣傳活動》、《“高血壓知識講座—把健康帶回家”宣傳活動》、《“預防禽流感知識講座”宣傳活動》、《“5。29計生協會”宣傳活動》、《“生殖健康講座”宣傳活動》、《“生殖與避孕健康講座”宣傳活動》、《“貫徹黨的十八大精神，公益文化文藝送社區”宣傳活動》、《“共同促進精神健康知識講座”宣傳活動》、《“流動人口走四方，計生服務暖心房”宣傳活動》、《“心理衛生進社區”宣傳活動》、《“骨質疏松講座”宣傳活動》等，共有約900人次參加，派發宣傳冊子約3000份，避孕套約1800余盒。在今年我社區計生宣傳共出版了“三欄”12期，期期及時更新“三欄”內容，保持“三欄”干凈整潔，讓居民能通過“三欄”多了解一些計生方面的知識，同時共向轄區的育齡群眾發放各種內容的計生宣傳品3000多份。

3. 計劃生育窗口中盡最大的能力幫助居民辦理業務，并規范了流動人口計劃生育管理工作，對前來打印計劃生育證明和辦理相關計劃生育事宜的嚴格核實資料，按要求認真辦理。

4．按照上級要求，每月召開一次計生例會，傳達街道和區的計生會議精神,對社區存在的相關計劃生育的問題進行討論與解決，同時對日常工作中表現突出的計生工作人員以及動員育齡婦女落實“四術”提出表揚并給予獎勵同時在會上布置每月的任務要求，對當年懷孕出生的育齡婦女作為重點隨訪對象,確保計劃生育工作做到萬無一失。

5.定期上門隨訪計劃生育困難戶﹑難通戶﹑重點戶,做好計劃生育宣傳工作;每個星期定期不定期的上門采集信息卡和核對人口信息,確保人口信息采集工作的完整性。

6.根據人員流動大，這些實際情況，實行了分片包干責任制，將工作任務合理分配給社區每個工作人員，較為合理的支配了有限的人、財、力等資源，同心協力的搞好計劃生育工作。

7. 孕前檢查惠民工程工作，我社區已發動40對夫婦報名申請參加孕前優生健康檢查，已經參加檢查的有32對夫婦，已隨坊的22對。

1.根據實際需要，深入基層社區，挨家挨戶，走街串巷檢查消防設備（如滅火器、煙霧感應器、應急燈等設施），特別是對三小場所等可能存在消防安全隱患的區域，進行了拉網式排查行動，有力地確保了人民生產生活秩序正常開展。

2. 充分利用安全生產月、安全生產專項行動整治等為主題的安全宣傳活動，并采取多種形式對《安全生產法》等法律法規進行了廣泛宣傳，發放各類宣傳單張、安全手冊等800多份，懸掛標語2余幅，同時在日常排查過程中做到邊檢查邊說服教育的形式。使轄區居民進一步提高了安全防范的能力，取得了一定的成效。

3. 建立健全安全隱患檔案制度，嚴格實行上級有關部門的指示精神，建立專項行動排查整治臺帳，做到有檢查有記錄。配合今年火災隱患整治“回頭看”工作實施方案，召開火災隱患重點地區整治工作動員部暑會。完善各種消防管理制度，對社區內所有的“三小”場所建立了基本臺賬。一是認真落實整治工作方案，層層簽訂整治責任狀，分工到位，責任到人。二是組建由街道辦事處牽頭，市場監管局所、蓮塘派出所等部門人員參加的綜合整治隊伍和調研小組，為下一步整治工作做好充分準備。

4. 每月定期或不定期對轄區進行安全大檢查，特別在節假日前后開展大規模的安全大排查大整治工作，一年來共發現各類安全隱患18宗，整改了18宗，做到發現一宗整改一宗，整改率達100%。把安全隱患消滅在萌芽狀態。

1．落實政府對社區貧困居民、殘疾人、低保戶的關心和上門慰問，分別為他們發放現金及生活物品，一幫一和工作人員在每個節日來臨之際上門，分別為2戶低保戶送去了米、油、水果、慰問金等物質，工作人員上門對轄區孤寡老人、殘疾和特困居民進行關心、隨時掌握低保戶、殘疾人、困難居民的動態情況，慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。

2.從8月至今每月為轄區80歲以上老人發放生日蛋糕卡、65歲以上老人每月發放生日賀卡。

4.為社區今年80歲老人辦理高齡補貼和居家養老服務共6人。

5.殯葬管理工作，社區均建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳。

6.按時完成了健康教育資料和初保工作資料，隨時掌握轄區老年人的健康情況和活動場所。

5.積極開展慰問幫助工作,對各類慰問對象進行了認真調查摸底,了解實際情況,切實確定好春節慰問的對象,確保不落下一人、不丟下一家。為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的關懷,本著以人為本、為民解困的精神逐一的到居民家中慰問、走訪、送溫暖活動。

6．認真貫徹落實《老年人合法權益保障法》和老年人優惠政策，依法保障老年人的合法權益；大力宣傳老齡工作，大力營造敬老和愛老的社會氛圍。社區通過一系列的為老服務，營造了尊老、愛老、助老的良好氛圍,為老年人辦理了“老年優待、優惠證”老人辦理“老年優待證”的總共80人.

7．組織社區居民積極參與各項有益健康活動及講座，及時發放各種健康教育、宣傳欄的資料，使社區初保能順利地完成上級交付任務。

社區實踐工作報告 篇3

為更好打造社區新時代文明實踐站，翠屏社區在新辦公場所設立新時代文明實踐基地，劃出專區為新時代文明實踐志愿者提供活動空間，方便新時代文明實踐項目的開展，同時設立新時代文明實踐宣傳欄，及時將相關政策、信息通過宣傳欄向居民公布。

新時代文明實踐中心的主體力量是志愿者，主要活動方式是志愿服務，翠屏社區大力發展新時代文明實踐志愿者，成立“微光”青年志愿服務隊和“螢光”網格志愿服務隊，分別在寒暑假及日常提供志愿服務活動。其中“微光”青年志愿服務隊是社區著重打造的一支志愿服務隊伍，志愿隊成員由社區有志青年組成，大多為在校大學生。

20xx年寒假“微光”青年志愿服務隊成立，“微光”志愿者們制定了詳細的活動策劃方案，以“奉獻社區暖人心，點燃微光筑溫暖”為主題，以“豐富社區活動內容，創新社區工作形式，讓社區活動更加貼近群眾生活”為目的，在寒假期間開展了多項志愿服務項目，包括：建立4處環衛工人愛心驛站，讓環衛工人在酷暑嚴冬有免費飲水、休息之地;助力創城，開展春節大掃除，貫徹落實“五城聯創、十大行動”;開展宣傳活動，落實禁止燃放煙花爆竹工作;關懷幫扶社區獨居老人，為他們上門打掃衛生、聊天并送上春節的祝福;開展社會調研，為社區老舊小區解決物業管理問題提供數據基礎;幫助社區開展居民信息電子化錄入、檔案整理等工作。青年志愿者們在各項志愿服務項目中極好的展現了新時代文明實踐志愿者們的風姿，同時切實為社區工作帶來了極大助力。

20xx年暑假到來之際，“微光”二期志愿團隊已在社區集結，因社區辦公場所搬遷，能夠為志愿者們提供更為完善的場所及功能支持，本次志愿活動在“微光”一期的基礎上更加完善了活動方案，計劃以疫苗接種和創城為主開展各項志愿服務工作，計劃落實社區居民疫苗接種情況，開展小區環境巡查，宣傳垃圾分類，參加文明交通行動等。同時，本期“微光”志愿服務隊還將在社區建立“愛心驛站”、開設學生暑期課堂、參加協助開展暑期防溺水講座、普法宣傳等各項活動，切實將新時代文明實踐志愿活動落到實處，力求更加貼近城鄉群眾思想實際和生產生活實際，通過豐富多彩的.宣傳教育和實踐活動，讓新時代文明實踐志愿活動更接地氣、更有活力、更有溫度。

今后翠屏社區將以“微光”青年志愿服務隊和“螢光”網格志愿服務隊為根基，把為群眾提供針對性志愿服務作為重要工作內容，把設計實施志愿服務項目作為重要抓手，拓寬與農民群眾面對面、鍵對鍵、心貼心的聯系溝通渠道，不斷提高服務項目的精細化程度、專業化水平，不斷擴大文明實踐活動的覆蓋面和吸引力。大力推進新時代文明實踐站建設，開展新時代文明實踐志愿服務，為社區居民提供更為完善、高品質的服務。

社區實踐工作報告 篇4

導語：

? 大門生社會實踐總結報告

為使廣大團員青年自動投身社會實踐活動，富裕闡揚本身優勢，為故鄉構筑做貢獻，過一個平和、文明、富裕而故意義的寒假，根據團中間、團省委、黌舍黨委、團委有關文件精神，在院黨總支、團總支的整體安排下，經濟學院自動展開寒假社會實踐活動?，F總結以下：?

1、活動的主題?

本年寒假經濟學院展開的大門生社會實踐活動以“強化社會責任感，落實科學成長觀”為主題。共構造門生干部、入黨自動分子兩支團隊近300人分赴全省各地進行寒假社會實踐活動。周全貫徹“三個代表”緊張思維，當真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，根據中共中間、國務院《關于進一步加強和改革大門生思維政治教誨的定見》等文件精神，環繞我校門生的培養目標，凸起國情教誨和社會責任感教誨，廣泛策動廣大青年門生自動參加社會實(公牘有?約編纂)踐，強化社會實踐經歷，自動指導廣大青年門生在充?；顫姷纳鐣嵺`中進修、宣揚、實踐“三個代表”緊張思維，并且在實踐中進步了本身本質，落實了科學成長觀，進一步加強了青年門生構筑故國、振興中華的責任感、任務感和緊急感。?

本年寒假大門生社會實踐活動仍然堅定“受教誨、長才華、做貢獻”的原則，富裕闡揚了青年門生的智力和人才優勢，深切社會各個層面展開社會查看活動，強化對國情和省情的認識，傳播科學技巧和文明新風，為農村經濟和社會成長做出自動貢獻。?

2、活動的教導思維?

深切進修、宣揚、貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以“三個代表”緊張思維為教導，以“真情助困進萬家”為主題，富裕闡揚大門生知識技巧優勢，以分散為主，根據就近、當場、就便的原則，進一步強化“三下鄉”活動和“四進社區”活動，為廣大人民大眾做實事、辦功德、解難事，切當把黨和當局的關心送到大眾中去。?

3、活動的重點內容和式樣?

經濟學院本年的寒假社會實踐活動在總結以往工作經驗的根本上，富裕闡揚了經濟學院學科和專業優勢，采納點面聯合、集結組隊與就近就便分散活動相聯合的方法進行。活動式樣重點以社會查看、自愿辦事為主，由各年級（部）環繞

社區實踐工作報告 篇5

7月13號正式來到漢口世紀聯眾，老總熱情的接待我們，然后我就被安排到了卡單部實習，”卡單”這個概念是第一次接觸，其實就是短期意外險的另一種說法，這是最先讓我覺得新鮮的東西。然后開始學習如何填寫保單，第一天就填錯了幾張保單，發現自己原來是這么粗心，好在公司對我們都非常寬容，讓我非常感動。這時明白了什么是寬容!

接下來的幾天我就一直在卡單部實習，每天每天要背卡單產品的信息，哪家保險公司有哪些產品，保障額度多少，適合哪些職業種類，適合那些人群，有哪些是拒保的職業…...一下子記這么多東西，感覺頭都有點大，但是要接待客戶的話，必須要記住，所以每天都告訴自己要加油!這時明白了要永遠對自己有信心!

在卡單最緊張的一天是第一次坐到前臺正式接待客戶，登帳、填單子、收費每一步都要認真細致，但是當天客戶來的非常多，對還不熟練的我來說，簡直有點力不從心，雖然很認真的去做，還是出了好多錯誤，幸虧有師傅幫忙善后，才不致于有太大損失，這一天讓我深刻的感覺到業務熟練的必要性和重要性!穩重的重要性從這里開始發掘!

每一天都在接觸著形形色色的客戶，他們中的大多數都是熱情而且寬容的，但是也有一些要求非常嚴格甚至是苛刻的客戶，他們要求特別苛刻，一不小心就把他們的得罪了，這些人真是讓人疲于應付，但是你還是要克制自己的情緒，繼續為他們耐心服務，這種情況還是為我們上了實實在在的一堂余人交流課!交流真的是一門藝術，幸虧自己明白的不是太晚!

再后來到車險部進行實習，幸運的是剛好趕上公司培訓新的員工，我就跟他們一起學起了車險算費，這里的學習不像在學校里的學習一樣理論性那么強，這里注重的是實際操作能力，這里面有很多都是公司的老員工通過長期工作總結下來的經驗，在實際工作中非常有用，因此感覺特別寶貴!等我們“黃浦三期”學員畢業時，公司朱總專門給我們講了一下午的保險市場的發展現狀及公司準則和公司的未來發展等，為我們描繪了一個美好的愿景，讓我們在以后的工作中既不至于太盲目，也不至于沒有動力!

公司現在與中國石化合作在很多加油站點開了一些車險的直銷網點，這在全國乃至全世界都是一個創新，而且在公司良好的管理方式的運作下，正在有條不紊的開展，讓人感覺到創新的力量!真的非常佩服老總的頭腦!這在我們以前接觸保險的時候根本就沒有想過的事情，想不到竟然在市場上悄然萌發，并展現出強大的生命力，真是震撼在以后的學習中告訴自己一定要懂得活學活用，讀死書，死讀書竟會變得沒有未來!

自己在世紀聯眾的每一天更多的是在發現自己，加速自己的成長，但是這種鍛煉也是要付出代價的，自己每天早上擠公交從武昌到漢口，下午在從武昌到漢口，每天這么輪回!搞到自己現在看到汽車都有點暈，好在還知道堅持!堅持去發現美好的東西，學習有用的知識，雖然有點苦，但是痛并快樂著!

社區實踐工作報告 篇6

學生社區服務活動做到：有打算、有實行、有小結、有評估。社會實踐活動啟動之前，就明確要求學生在活動前要做好籌備工作，活動中要做好記錄工作，活動后要做好總結工作，保證社區服務過程的完全性。

1、貫徹新課改精力，結合學科特色，開展多元化社區服務活動，激發學生學習興趣，提高教學質量。

通過設計和實行社區服務活動課程，改變了學生的學習模式，培育了學生實踐能力和創新精力。學生關注社會、關懷國家命運、積極參加社會實踐的愛國主義精力，晉升了全面培育學生綜合實踐能力、創新精力和探究能力，以適應每個學生終身發展的要求。

2、關注社會生活熱門，貼近學生生活實際，進行有益的社會調查活動，使文化課知識得到有益的利用，學生的調查報告內容詳實，頗具份量。

3，本期重點是讓學生對環境保護方面進行了調查與研究。

學生生活在現實世界中，存在于他人之中，世界之中。教育就需要使學生具有強烈的現實感、生活感。這種現實感、生活感的獲得與體驗，是其存在和生活的直接目的。在處置與自然、社會關系的過程中，逐步認識自己存在的價值和意義，這就需要學生自己去研討生活、研討世界。為了輔助學生實現這個期望，我校在綜合實踐活動中，注意引導學生從生活實踐中挖掘素材，提出有實際社會心義的研討性課題，來摸索和解決一些具體問題。

通過社區服務活動，我們更加深入地認識到：這項活動使學生有機遇深入社會、了解社會、服務社會，在社會這個大課堂中接受教育、磨練意識、培育能力，提高素質，從而成為走向社會的一次“彩排”和“預演”。當然，作為一項長期、體系的工程，社會實踐活動只有不斷適應社會和教育形勢的發展變更，進一步整合和引入校內外資源，創新活動內容和情勢，拓寬活動渠道和道路，在完美機制、強化領導、晉升功能上狠下工夫，推進社區服務活動向長期化、規范化、陣地化方向發展，才干更好地博得學生的歡迎、學校的支持、社會的關注，使社會實踐活動永葆生機和活力。

社區實踐工作報告 篇7

導語：正是2008年這樣的盛夏時節，當大多數學校的學生們都陸陸續續地踏上回家的路途的時候，我們“關注和諧”小分隊行動起來了，我們頂著烈日酷暑,走進了歷史文化名城紹興，就這樣，我們的實踐活動拉開了帷幕．．．

恰是2008年如許的盛夏時節，當大大都黌舍的門生們都陸連續續地踏上回家的路途的時候，我們“存眷和諧”小分隊舉動起來了，我們頂著驕陽伏暑,走進了歷史文化名城紹興，就如許，我們的實踐活動拉開了帷幕．．．

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實踐前我們做好了富裕的籌辦，正所謂“良知知彼，百戰百勝”，我們前期提拔了一批優秀的隊員，到互聯網的藏書樓匯集了大量的資料，經過議定n次的集會評論辯論對實踐有了特別明了的明白。

此次我們實踐的主題是“存眷弱勢群體構建和諧社會”，平常我們在大黌舍園了只是每天傳聞甚么構建和諧社會，本來甚么才是真實的和諧社會我們一竅不通，本次我們將自動響應黨中間國務院的關于構造青年門生向弱勢群體宣講“三個代表”緊張思維和科學成長觀，加強當代大門生與弱勢群體的雷同，增加彼此之間的明白，構建和諧的人文社會。最緊張的是在此當中還能培養我們聯合協作的精神。在黌舍我們僅僅學到一點點講義知識，而作為當代大門生，此次我們將走出黌舍，存眷社會，明白社會，辦事社會，存眷那些社會中特別群體，用我們的知識熱忱和舉動來解釋一種真實的和諧社會。

我們到達紹興的當天晚上就有幸見到了紹興市馳名殘疾人駱潤法和丁京華，一個身高不敷一米,靠著兩條凳子,走出了一條屬于本身的人生之路，而另外一個則是無臂才子，用嘴巴寫出精深的書法，他們二人用本身的切身經歷向我們介紹了他們的平整之路，他們身殘志堅，以后丁京華還奉送了我們小隊“自強創光輝”幾個字，他們在我們實踐的入手下手就給我們上了活潑的一課，為我們實踐供給精神贊成。

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我們的東西不但僅是殘疾人，另有一些老年人，兒童啊，更緊張的是正常人和全社會，因為只有全社會都在存眷這些弱勢群體時，才華真正構建一個和諧社。我們去孤兒院看孩子，看他們一張張活潑天真的面貌，只有沒有奈，畢竟我們本領時候有限，只盼望他們能獲得更多的關愛，讓他們的將來不是夢。然后我們還去社區訪問了一些殘疾人并與他們進行了親切的交談，從他們的話語中可以知道他們的是糊口生涯還是不錯的，鄰里干系和諧，當局給的福利也還好，其樂陶陶，很和諧。地動使四川的同胞落空了故里，可是他們其實不感觸無助，因為有我們大家在一路重建故里，7月12日我們給本地病院的哀鴻送去了生果鮮花和問候，他們激昂不已。

固然也有背面諧的一面，也是隊員們比較難度的工作，看起來貌似大略的發問卷本來儲藏著巨大的堅苦，只有切身經歷過了，才華深有領會。上前向行人交談、籌辦好接納他人的謝絕抑或是不睬睬，這一切的一切，都必要莫大的勇氣。有些人則對關于殘疾人的問卷就完全不睬不睬，但我們還是堅定做完掃數的問卷，盡管很類很辛苦，但我們內心還是甜的。

每天實踐返來都會很累，隊員們一躺下就睡著了，天很熱，我們的熱忱更加奮發，十天很快就結束了，在全部實踐進程中我們投入，所以獲得很多；因為獲得很多，所以我們高興，總之，此次的活動，讓我們覺得很如意，讓我們知道了糊口生涯的真諦，讓我們知道了工作的精神．一切一切，讓我明白了要勇于面對波折，面對實際，面對糊口生涯，要勇于挑釁自我，相信自我，做糊口生涯的強者．．．

社區實踐工作報告 篇8

百事公司最近三年公關事件總結 背景：百事公司(Pepsico.，Inc.)是世界上最成功的消費品公司之一，在全球200多個國家和地區擁有14萬雇員，20__年銷售收入293億美元，為全球第四大食品和飲料公司。在20__年公布的《財富》雜志全球500強排名中，百事公司位列第166位，并于最近連續兩年被評為《財富》“全球最受贊賞的飲料公司”第一名。在20__年《福布斯》雜志“全美最有價值公司品牌”中百事公司位列在前十名。20__年8月《商業周刊》評選的全球最有價值品牌的排名中，百事公司旗下的百事可樂品牌排名在第二十三位。百事公司的前身百事可樂公司創建于1898年。百事可樂公司于1965年與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利(Frito-lay)公司合并，組成了百事公司。

百事可樂的針頭事件

久聞百事可樂清新爽口的威廉斯太太從超級市場買了兩筒可樂給孩子，喝完后覺得味道不錯，無意中把可樂罐倒扣在桌上，竟然有枚針頭被倒出來，威廉斯太太大驚失色，立即向新聞界捅出此事。

可口可樂公司也趁機大肆宣傳自己的產品，一時間，百事可樂難得有人問津。

處理方式：百事可樂公司一得到“針頭事件”消息，立即采取了措施。1.通過新聞界向威廉斯太太道歉，并請她講述事件經過，感謝她對百事可樂的信任，感謝她給百事可樂把了質量關，給予威斯太太一筆可觀的獎金以示安慰。2.通過媒介向廣大消費者宣布：誰若在百事可樂中再發現類似問題，必有重獎。3.在公司百事可樂生產線上更加嚴格地進行質量檢驗，并請威廉斯太太參觀，使威廉斯太太確信百事可樂質量可靠，并贏得了這位女士的贊揚。

總結：可樂中居然會有針頭，這是百事可樂從未遇到的，是幾乎不可能的事件，并且發生得如此突然，直接影響到公司的信譽和市場占有率和競爭力。百事可樂公司獲取“針頭事件”信息后，及時、迅速、果斷地推出上述一系列措施，顯示出巨大的創新精神，靈活機動地把決策權極大限度地放到事件現場，根據現場情況變化，進行隨時決策，緩解了矛盾，打消了消費者的顧慮，刺激了消費者的好奇心，不僅沒有使銷量下降，反而使購買百事可樂的消費者倍增。由此可見，突發事件的緊迫性與破壞性，要求公關經理必須采取積極果斷的措施，運用領導藝術創造性地處理突發事件，避免組織危機

社區實踐工作報告 篇9

導語：2010年暑假三下鄉社會實踐活動個人總結

2010年暑假三下鄉社會實踐活動個人總結

中斷本日為止，暑期社會實踐活動查看部分已經根本上結束，因為很多的因為，一貫以來都未能作總結，不管如何這都是我作為隊長的失職。有關此次暑假實踐活動，我覺得我個人真的是收獲頗豐。作為一個在農村里長大的孩子，平心而論我真的對社區的大眾文化知之甚少。恰是因為此次的活動，才讓我明白了更多的社區知識，才讓我對我的第二故鄉——衡陽有了更深的明白。除此以外，固然活動期間也存在著一些題目，但此次活動表現出的同學朋儕間聯合互助、互助辦理堅苦的韌勁都讓我打動不已。不可否定，此次活動大大加深了我們之間樸拙的交情。

陽光相伴，安危與共，艱巨貧苦從未變化過我們的剛強的步調！2010年暑假對付我來講注定是差別平常的一年，我作為隊長帶領我的團隊于2010年7月12日踏上了暑期三下鄉社會實踐活動的征程。我們一行10人，緊張式樣是展開社會查看，經過議定走進社區，逼真的明白社區市民們的實際糊口生涯狀況，特別是廣泛存眷的社區大眾文化活動的展開環境。固然我們仍異國氣力去辦該當今社區廣泛存在的題目，可是我們有責任時候存眷著社區的成長。下面我想從以下幾個方面來做下我的總結：

（一）我可愛的團隊

我們此次暑假社會實踐團的成員是由教導教授和我細致抉擇，根據優勢互補的原則，在獲得本人贊成的前提下組建的團隊。團隊中有構造本領強、社會經驗充裕的同學，有辦事結壯、任勞任怨的同學，有長于資料料理編纂的同學，有對本地環境明白的同學。可以說都是管理系的精英，如何把這些優秀的人才放在一路還要互助糊口生涯10多天，同時又要使他們的特長富裕的闡揚出來，這是我作為隊長急迫必要辦理的題目，特別是在他們各個本領都強于我之上，如何讓他們都心悅誠服的心甘甘心的服從我的安排。很慶幸，在這十多天里，我的隊員并異國因為本身的優秀而讓高高在上，不平安排。在社會實踐活動期間，固然吃著寡淡無味的飯菜，固然洗著總是以為洗不干凈的澡，固然每天都要冒著巨大的太陽從這個社區跑到那個社區?？墒侨缭S的糊口生涯是多么的美好??！除了忙碌外，我感覺到的是環繞在我們每個人中間的和諧氛圍，工作中，大家彼此交換進修的豪情傳染了氛圍中寂靜的因子；閑余時，大家的歡聲笑語泛動于清爽的氛圍中……一路歇息，一路共餐，一路工作的糊口生涯讓我們彼此更加明白對方，更加密切。在高興與愁苦中，我們一同成長。凡是想到這，我都會會意地微笑，可以說，這些都成了我回味最好的調味劑。十幾個人一路做飯然后又搶飯吃，在晚上我們一路旅游衡陽市英俊的夜景，在路上拍攝路邊照片。采訪社區居委會和大眾，看望敬老院的白叟。終究可以親身去明白，去查看。這類兌現欲望的成績感、滿足感是測驗很多少分都沒法感覺不到的！

（二）進修

在全部暑假社會實踐的活動中，我們都特別明白的認識到：我們來到這里是來向社區的大眾進修的。在我們召開暑假三下鄉的策動大會上，系黨總副布告黃布告就報告我們，要帶著進修的心態走進社區，要多聽少說。固然在此次下鄉進程中，我們給社區大眾帶去的直接效益很少，可是，我們卻從社區大眾身上學會了很多。在此次暑假社會實踐的進程中，我們調研的主題是衡陽市社區大眾文化活動，我們緊張選擇了衡陽市比較有典范的五個社區來展開調研。一入手下手的時候因為一些實際環境的變化，當我們到達第一個觀察點金山社區的時，我們的調研也漸漸墮入了死胡同中，大家不知道該如何分析這一環境，該怎樣調整我們的調研主題。不過，經過議定集體的評論辯論查看，及時調整方法，我們的工作還是順利進行下去了。固然鄙人鄉的進程中，我們還是碰到了很多堅苦，可是我們仍然保存著一顆樂觀的心態對待一切，我們本身也從中學會了彼此進修、彼此鑒戒、彼此救助。我想這是我們一生也沒法忘懷的

（三）明白如何與人雷同

如何與人雷同是我參加暑假實踐活動最大的成果。我們此次暑假社會實踐活動的緊張內容是為查看衡陽市社區大眾文化活動，我們兵戈最多的人是社區的帶領和大眾。剛入手下手與社區的那些布告、主任們講話的時候我作為隊長都有點膽寒，不太敢跟他們講話，乃至找到不到互助的話題，總覺得他們是大人物，很難挨近的模樣。但其后經過議定幾天和這些帶領的緩緩兵戈，我已經垂垂入手下手變化我一入手下手的設法了，因為那些帶領其實不是我像想的那樣，高高在上，難以兵戈。他們會自動向我們明白我們此次暑期社會實踐活動的細致環境，還和我們拉家常，這都讓我感覺到了他們的熱忱和親切，感觸他們都想我的長輩一樣平易近人而并不是是一群擺架子的帶領。別的我們此次也到了敬老院。每次去敬老院去看望那些白叟們的時候，不知道為甚么我的內心有種說不出來的感觸，是心酸？還是不舍？他們就像我的爺爺奶奶一樣，但我卻不是他們真實的孩子，不能凡是和他們在一路。白叟們在敬老院里是孤單的，他們必要一個可以聽他們傾訴的人，我盼望成為誰大家。但我知道這是轉瞬的，很快我們就會離開這里，他們又會回到本來那種孤獨的糊口生涯。這對白叟們來講太殘酷了！當我們要走的時候，那些白叟們緊緊拉住我的手不放，那一刻我內心有種說不出的滋味，我知道眼淚早已在眼眶里打轉了。我為本身只能給他們轉瞬的高興而懊惱。我想在今后的三年里，我會凡是回到這里，回到這個曾經給過打動的處所！

（四）今后工作的反思

此次社會實踐活動，我們總共查看了五個社區，查看面比較廣，我們獲得了每個社區帶領的大力大舉贊成和救助，在我們團隊到達目標地以后，每個社區居委會都熱忱的善待了我們。經過議定此次社會查看，我作為系青年自愿者協會會長，深有感覺，青年自愿者協會的主旨是愛心獻社會，真情暖人世，我們協會固然一貫以來也是承襲這一主旨來展開活動，但我們的自愿辦事面太小了，每每范圍在福利院，敬老院等處所，卻忽略了社區這一塊最緊張的也是最必要救助的處所，經過議定此次查看，我發覺社區的構筑另有很多必要我們自愿者的處所。這也是對我就任青協會長以來工作的一個反思，我決議從下學期起把青協的重心向社區轉移，真正讓大學進社區的活動落實到位。

十幾天的實踐時候，一轉眼就過了。在實踐活動期間，有苦有喜，有累有笑。就如我們的隊員所說的：累過笑過才會有成果，因為痛才會清楚，累并高興著。我想，經過議定此次社會實踐活動，真的教會了我很多東西?？v觀這一路走來，活潑在此中的一個詞便是“打動”。是的，打動于教導教授黃春喜布告、尹強明教授、劉剛教授的贊成，打動于四朵可愛金花的耐力與勇氣，打動于衡陽市五大社區大眾的熱忱渾厚，打動于衡陽市大眾對付社區文化成長的欲望，打動于我們的互助與交誼，打動于成員們之間的友愛互助，打動于我們的體力與耐力，打動于本身的堅定與竭力，打動于一切讓我們打動的人與事……

我們有充足的原因相信，此次暑期社會實踐活動會雕刻在每個人的心頭，直到永久！

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2010年7月23日

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代寫公司規章制度（系列十三篇）

在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的公司規章制度，歡迎閱讀與收藏。

代寫公司規章制度 篇1

一、為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

6、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

7、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

8、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要加以追究。

二、如何建立完善企業的勞動規章制度

1、企業勞動規章制度要合法化、規范化《勞動合同法》規定：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。按照《勞動合同法》規定，企業依法有權制訂勞動規章制度，企業制定勞動規章制度要做到合法、規范有效必須滿足三條條件：

一是程序合法,企業涉及到職工切身利益的規章制度要進行協商、職工代表參與討論，并經職工大會或職工代表大會通過。經過上述民主程序通過的企業規章制度，將得到法律的保護，也是勞動保障法規體系的延伸和拓展。對未經民主程序僅是老板想當然，“一言堂”形成的規章制度，得不到法律的支持，將成為無效制度，因無效制度給勞動者帶來利益損害的，企業將承擔賠償責任;

二是內容合法,企業制定的規章制度各項條款不得與現行的勞動保障法律、法規、行政規章的內容相抵觸，否則是無效條款。比如，企業規定社會保險由職工交納，職工違反操作規程造成的傷害后果自負。女職工懷孕立即辭退等等都是違法規定，屬無效條款。企業應當根據自身的生產、經營特點，結合具體情況，制定相關規章制度，既便于企業管理，也便于職工履行，切不可無章可循;

三是履行告知義務,對已通過民主程序制定的勞動規章制度，要在公開場所進行公示，或者在企業內部網進行發布，員工少的企業可組織集中學習培訓，并做好記錄，如學習培訓時間、地點、內容、參加人員等，最好是職工本人簽名，也可以將各項規章制度，制成員工手冊，發給員工，凡領到手冊的員工要本人簽名。規章制度制定過程，既體現了民主程序，也遵循了法定程序,讓勞動者充分享有參與權和知情權，有利于調動職工的積極性，增強凝聚力和親和力。

2、企業應建立哪些規章制度企業制定規章制度要結合其生產、經營特點，要有針對性，同時也要方便職工履行。我們認為涉及職工切身利益的.規章制度主要包括以下幾個方面：工資分配制度、考核制度、休息休假制度、質量考核考績制度、安全生產制度(含各個操作規程)、保險福利制度、勞動紀律、職工培訓、獎罰制度、工時制度(含加班審批制度)、勞資矛盾調處制度等。對未直接涉及勞動者利益制度，如投資管理、市場運營、財務管理等制度，可不按上述程序辦理。

3、要嚴格執行規章制度經過民主程序制定的各項規章制度，就是企業的法律，如何保證制度有效，關鍵是要執行。有了制度不執行，只是一紙空文，企業將會無序前行，最終損害的是企業利益。企業在執行規章制度中主要抓好日常的檢查、考核記錄。按勞動仲裁所言：即證據式管理。比如，，每月考勤與勞動者核對后簽名，工資支付要制作工資表，注明工資項目，并經勞動者簽名或能有書面的勞動者本人知情的憑證;確需加班的，勞動者要填寫加班申請表，經過批準方認可加班，要不定期進行執行制度檢查，發現違規要記錄在案，并經勞動者簽名確認,或備案有該勞動者違規違紀的旁證材料;計件質量考核，要經勞動者簽字確認等等，總體講，規章制度執行要抓好各個環節，完善相關程序，規范管理行為，及時糾正違規現象，保存好管理資料，依法保護好企業的合法權利。

三、勞動保障監察條例

第一條為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定本條例。

第二條 對企業和個體工商戶（以下稱用人單位）進行勞動保障監察，適用本條例。

對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構進行勞動保障監察，依照本條例執行。

第三條 國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。

縣級以上各級人民政府有關部門根據各自職責，支持、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。

第四條 縣級、設區的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。

勞動保障行政部門和受委托實施勞動保障監察的組織中的勞動保障監察員應當經過相應的考核或者考試錄用。

勞動保障監察證件由國務院勞動保障行政部門監制。

代寫公司規章制度 篇2

前言

本著為了企業創造理想效益，增加員工的責任感，培養其積極性和創造性，不斷提高工作效率，促進員工和企業共同進步和發展的原則，特制定本“魅力寶貝公司規章制度”。

總則

凡本公司員工須本著團結友愛，互幫互助，相互監督，共同進步的精神努力工作，將公司的文化和精神發揚光大。

凡本公司員工應遵守公司一切規章制度，接受上級主管的指揮與管理，維護公司形象及信譽。如公司利益與員工個人利益相沖突時，一切須以公司為重，不得擅用公司之名違反或侵害公司權益及損害公司形象。

守則

1、本公司員工絕不允許擅自經營或投資與公司申請營業項目類似項目。

2、本公司員工須愛護公司財物，如同已物，如有損壞，按照原價賠償或者維修費。

3、服從公司調遣，并在規定期限內辦好交接手續，不得借故拖延。

4、上班時間要求衣服整齊清潔，打扮得體，統一穿著公司規定服飾。

5、上班時間不得竄崗，影響他人工作。

6、不得無故曠工，聚眾鬧事、斗毆、打架，或者煽動集體怠工、罷工。

7、上班時間不得睡覺、賭博或者喝酒。

8、上班時間不得拒絕執行公司決定，堅決服從上級的命令和指導。員工任用制度

1、新進入員錄取報到時，驗對居民身份證，登記通訊住址、聯系電話，并繳交以下資料：

1）身份證影印文件一份

2）最高學歷影印文件一份

3）半身相片二張

2、簽訂合同，試用三個月，如表現突出可適當減少試用期

3、試用期：事假達七天者，即予辭退，病假達七天者延長試用期。有曠工記錄，即予辭退

4、試用期滿后，簽訂正式合同

員工離職制度

1、離職區分：

a、自請離職

在合同期內由于員工自身原因單方面向公司提出辭呈，需提前1個月，主管則提前3個月。

b、解雇離職

在合同期內由于員工嚴重違規，或屢次相同違規經過相應處罰后，屢教不改（見員工條例），解雇離職員工若由于員工的過失造成公司損失均不

c、合約期滿離職

合約期滿離職影樓在員工合同期滿前一個月時間，和員工商議續簽，或不再續簽的事宜。如需續簽將在合同期滿前一個月的第二個周末前續簽。（合同期滿一個月的第二個周末

還未續簽的員工將不再續簽到）

2、離職手續：

1）員工因病或因事，不得不向公司辭職

A、各部門員工正式提出離職時間，均應以申請表

B、專業師級或主管人員應于提出離職時間，均應以申請表

C、試用期內員工應于離職前三天提出離職申請表，未滿一個月者，不計薪資；未滿三個月者，半薪給付

2）各部門同仁離職申請批準后應于離職前五日辦妥移交手續，職條移交請單向店長索取

3）移交事項如下：

向店長交接正在進行的未完成事項。

向店長上交技術手冊，賬冊，保管的印章及文件、公司規章制度收回，繳回制服、標志牌。

向店上上交各器材、電腦及責任物品。

由財務查核有與公司、同事金錢借貸事項。

3、各負責人審查簽字，不合之處，應即更正補齊

薪資獎金發放制度

1、每月十日為本公司薪資發放日（若遇節假日，順延至后一天發放）

2、各部主管須在每月五日前將各部業績與獎金報表交齊

3、財務須于每月五日前，將員工事、病、曠、休假以及考勤事宜結算完畢，造立薪資名冊

4、薪資若有不明之處，須上報經理，向經辦人查明處理，不得私自理論

加班申報制度

加班人員須在3個工作日內（含加班當天）將加班單詳細填寫清楚，由主管簽字后交店長簽字生效。

輪班排假制度

本公司員工休假，采用輪班制，按各部門人力配置狀況排假、輪班，每星期休假一天，星期

六、日及國定假日不能排假（除春節外），員工未經主管及店長同意不能擅自調換休假日。國定五一（一天）、十一（三天）、清明（一天）、中秋（一天）、元旦（一天），共計七天，薪資按國家規定雙倍計。

員工請假制度

所有假別，除公司規定正常休假外，均需請假，用請須用請假單在規定時間提出申請，由主管及店長簽字后方可。

假別

病假：

因病不能工作時，提前一日上交病假單，如因急性病痛可用電話向主管申請，事后須補齊病假單及就診證明，否則以曠工論。

事假：

因私事須親自處理時，提前一日請假，連續兩月累計不得超過三次七日。

沒有正當理由，不得無故請假。

婚假：

年資滿一年，員工本人結婚給予婚假七日。

喪假：

年資滿一年，直系親屬故世給假一日。

產假：

女性同仁于分娩前后共給假七星期（四十九日），流產假一周（七日）。

男性同仁于分娩當日給假一日。

注：以上給假均含每周規定假日。

員工出勤制度

1、本公司各部門員工須按規定時間上、下班，上、下班均需打卡。

2、忘打卡或因公未能打卡，均需店長簽核。不得超過3次，簽卡3次以上扣除月全勤，簽卡5次以曠工一天論（因公除外）。

3、員工上班時間打卡或者擅自提前下班打卡者即為遲到或早退。

4、上班中因事外出，需向店長請示報準，若私自外出帽扣發當天薪資。

5、員工之間不得代打卡，凡發生代打卡情形，一經發現，持卡人，打卡人扣發當月全勤獎金。

6、遲到或早退半小時以上，一小時以內按半天事假計算，一小時以上且無電話告知的，按曠工計。

7、一個月內倘有請假者，則不計當月全勤獎。

8、凡遲到早退者按1元/分計，超過30分鐘以上者扣發當天薪資。

9、凡未按規定手續請假，而未到班者，以曠工論，曠工一日扣薪和當月全勤獎，曠工3日，不論原因，開除計。

10、員工出勤采用分段，每十天為一區段，一個月分為三段，即1—

10、11—20、21—月底。

11、每區段遲到早退一次，則該區段全勤不計，遲到二次以上，則按員工懲戒制處罰。

12、每區段無遲到早退者（公假不計），則發給獎金20元，連續三段全勤，則發本月全勤獎金100元（含三段全勤獎）。

員工懲戒制度

公司根據員工所犯過失不同，給予不同處分，具體細則如下：

1、上班時竄崗，影響他人工作。（公司規章制度一遍）

2、上班期間不佩帶工作牌，不著制服，儀表儀容不符合規定標準。（公司規章制度一遍）

3、上班期間不使用敬語、禮貌用語或者講臟話。（公司規章制度一遍）

4、不遵守作業流程規定，表格、單據書寫不規范。（公司規章制度一遍）

5、臨時缺勤而未預先打電話向部門主管請假。（公司規章制度一遍）

如以上條例一星期內犯兩次以上，公共衛生區域打掃一星期

6、對客人及同事無禮和不尊重、粗言穢語、出言不遜。（500字檢討保證書一份）

7、上班期間做與本職工作無關之事（如玩游戲等等）。（500字檢討保證書一份）

8、未經領導同意，在公司擅自跟客戶進行私人交易。（1000字檢討保證書一份）

9、未經上級允許的私自使用公共財物，拾到遺物不報。（1000字檢討保證書一份）

10、私藏企業的物品、工具、材料、設備、器材等。（1000字檢討保證書一份）

11、不服從上級的工作安排或指揮，怠慢工作影響工作效率。（1000字檢討保證書一份）

12、對領導不忠實、謊報消息、編造、傳播有損于公司及其他員工利益的`謠言。（1000字檢討保證書一份）

如以上條例一月內犯兩次以上，公共衛生區域一星期

13、謳打客戶、同事或上級。（開除）

14、因違反國家法律、法令、條例被公安司法機關依法拘留審查或逮捕的。（開除）

15、偷竊、騙取顧客或同事及公司財物。（開除）

16、對外泄露公司內部機密文件、資料、數據，使本企利益遭到損害的。（開除）

17、上班時間聚眾鬧事，煽動員工集體怠工、罷工等活動。（開除）

18、連續曠工3天或全年累計3天。（開除）

19、未經公司允許同時受雇于其他雇主、公司或者單位的。（開除）

20、拒絕執行公司決定，上班時間不服從上級的命令，拒絕工作或遇害到緊急情況有服從上級指派的工作。（開除）

21、嚴重違反有關部門規定并造成重大影響的。（開除）

代寫公司規章制度 篇3

遵守財會人員職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和服務質量。

熟悉并嚴格執行國家財經法律、法規，按國家統一的會計制度規定的程序和要求進行工作，辦理會計事務客觀公證，保證所提供的會計信息、合法、真實、準確、及時、完整。

負責全鎮學校財務管理工作。

負責財經法規及有關政策宣傳、貫徹工作。認真履行《會計法》、《中小學財務制度》所規定的各項職責和權限，克已奉公，忠于職守，嚴守有關財務制度，維護財經紀律，抵制一切違反財經制度的開支。

負責上級主管部門財務管理工作的施行。

負責有關財務活動的組織、協調工作。

負責全鎮學校財務人員（會計、報帳員）的管理工作。

負責所屬學校各類帳戶的設置、管理與財務收支核算工作。

負責按規定要求向縣有關部門結報財務收支情況，定期進行財務分析。

負責鎮（區）教育財務年度預、決算編制和所屬學校預、決算編制的指導與管理。

負責票據的`統一認購、繳銷、保管工作。

負責對單位法人財務印鑒的保管。

負責課簿本、資料的征訂發放工作。

負責全鎮中小學幼兒園收費業務指導工作。

負責全鎮教育資產管理工作。

優質高效地完成領導交辦的其他工作事項。

加強政治、業務學習，不斷提高政治思想素質和業務素質，提高服務水平。

代寫公司規章制度 篇4

1、協助本單位決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產年度管理目標并實施考核工作；

2、擬訂本單位安全生產管理工作計劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產責任制，并實施監督檢查；

3、參與制定本單位安全生產投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施和監督相關部門實施；

4、組織擬訂或者修訂本單位安全生產規章制度、安全標準化效益考核、參與審查安全技術操作規程及相關技術規范，并對執行情況進行監督檢查；

5、每周對公司安全情況進行一次檢查，對檢查中發現違反技術規范和要求的，責令相關人員及時處理；情況緊急的，責令停止經營，并立即報告有關負責人予以處理；

6、參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作；

7、組織落實本單位職業危害防治工作，落實職業危害防治措施；

8、組織實施本單位安全生產宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產工作的先進經驗；

9、監督本單位勞動防護用品的使用和管理；

10、組織或者參與本單位生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統計、分析和報告工作；

11、組織制定并實施本公司的事故應急救援預案，并實時組織演練，避免特大事故的發生

12、其他安全生產管理工作。

代寫公司規章制度 篇5

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的'罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

代寫公司規章制度 篇6

1、在站長領導下，具體負責站內安全技術管理工作。

2、認真貫徹執行國家有關壓力容器，氣瓶安全的法規和其它規定，對站內各種設備的安全運行及充裝安全負技術責任。

3、負責站內各種設備、操作、檢修人員的安全教育和安全技術培訓管理工作。

4、負責站內各種設備的安全管理規章制度。

5、負責建立站內設備的技術檔案及辦理壓力容器使用登記，制定壓力容器的年度檢驗計劃，并負責組織實施。

6、負責站內各種設備、器具的檢驗，修理更新等技術審查。

7、負責檢查壓力容器的運行、維修和安全附件的校驗情況。

8、負責向主管部門及當地鍋爐壓力容器安全監察機構報送當年壓力容器數量和變動情況的統計表，定期檢驗計劃的實施情況及存在的問題。

9、負責壓力容器、氣瓶事故的調查分析和報告。

10、負責安全技術防火方面的規定，對站內臨時動火作業，按要求執行審批手續，并到現場監督指導。

11、負責組織、搞好消防演練，加強防范，提高消防水平。

12、負責督促站內各崗位執行安全法規及崗位安全責任制的情況，有權制止違章操作現象，對站內領導忽視安全生產，不認真執行有關法規，對事故隱患不采取有效措施等行為有權向上級主管部門及當地鍋爐壓力容器安全監察機構報告。

代寫公司規章制度 篇7

一． 目的：

為嚴格控制食品加工生產過程，保證食品生產的平安，保證消費者的身體健康和生命平安，特制定本制度。

二． 范圍：

凡本公司與生產相關的環節均應遵守本制度。

三． 內容：

1.原、輔料要求具有合格證。加工用水〔冰〕必須符合國家生活飲用水衛生標準。

2.食品生產必須符合平安、衛生的原則，對關鍵工序的監控必須有記錄。

3.原料、半成品、成品應分別存放。容器、運輸工具應及時分別消毒。

4.不合格產品及落地產品應設固定點分別收集處理。

5.班前班后必須進行衛生清潔工作及消毒工作。

6.食品包裝材料必須符合衛生標準，存放間應清潔衛生、枯燥通風，不得污染。

7.倉庫應符合倉儲要求，庫內保持清潔，定期消毒，有防霉、防鼠、防蟲設施。

8.設有檢驗部門，具備相應檢驗儀器設備；

對原輔料、半成品、成品及生產過程進行檢驗。

1）環境衛生控制 A.最大限度地消除老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂和粉塵危害因素對產品衛生質量的威脅。

B.保持公司區清潔，消除蟲害聚集、孳生場所，定期對綠化帶及排污區域進行蟲害控制。

C.加工現場不準采用藥物滅鼠的方法來進行滅鼠，而是采用捕鼠籠、粘鼠膠等方法。

2）原、輔料的衛生控制：

A.對原、輔料進行衛生控制，分析可能存在的危害，采取合理有效地控制方法。生產過程中使用的添加劑必須符合國家衛生標準，由具有合法注冊資格的生產公司家生產的產品。

B.對加工過程使用的工器具，與產品接觸的容器不得直接與地面接觸；

不同工序，不同用途的器具要加以區別，以免混用。

4）車間、設備及工器具的衛生控制：

A.嚴格執行生產車間、加工設備和工器具的日常清洗、消毒工作。

B.車間專門設置化學藥品〔洗滌劑、消毒劑等〕的可上鎖存貯間，由專人負責保管、發放、領用并登記?；瘜W藥品要用明顯的標志加以標識。

5）儲存與運輸衛生控制：

A.定期對儲存食品倉庫進行清潔，保持倉庫衛生，定時進行消毒處理。

B.庫內產品要堆放整齊，批次清楚，要求離地離墻保管。

C.成品庫內的產品要按產品品種、規格、生產時間分垛堆放。

D.食品運輸車必須保持良好的清潔衛生狀況，為運輸工具的清洗、消毒配備必要的場地、設施和設備。

6）人員的衛生控制 A.直接接觸食品的人員每年至少進行一次健康檢查，必要時進行臨時健康檢查，新進公司的人員必須經過體檢，合格前方可上崗。

B.生產、檢驗人員必須經過必要的`培訓，經考核合格前方可上崗。

C.生產、檢驗人員必須保持個人衛生，進車間不攜帶任何與生產無關的物品。

D.進車間必須穿著清潔的工作服、帽、鞋。

E.凡患有有礙食品衛生疾病者，必須調離生產加工、檢驗崗位，痊愈后經體檢合格方可重新上崗。

F.有以下疾病的一律調離加工檢驗崗位：

——病毒性肝炎；

——活動性肺結核；

——腸傷寒和腸傷寒帶菌者；

——細菌性痢疾和痢疾帶菌者；

——化膿性或滲出性脫屑性皮膚?。?/p>

——手有開放性創傷尚未愈合者。

G．加工人員進入車間前，要穿著專用的清潔工作服，更換工作鞋靴，戴好工作帽，頭發不得外露。

H.與工作無關的個人用品不得帶入車間，并且不得化裝，不得戴首飾、手表。

I．工作前要進行認真的洗手、消毒。

代寫公司規章制度 篇8

第一章：總則

第一條、適用范圍

本方案適用于_________有限公司（以下簡稱公司）財富管理中心所有員工。

第二條、目的

制定本方案的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。

第三條、原則

一、薪酬作為分配價值形式之一，遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。

二、根據激勵、高效的原則，在工資分配中要把員工的收入與為公司創造的效益及工作業績掛鉤。

第二章：工資構成

第四條、財富管理中心員工收入包括以下幾個組成部分：

一、固定工資，包括基本工資、工齡工資。

二、試用期員工基本工資為轉正之后基本工資的'80%。

三、浮動工資，包括績效工資、年底獎金、銷售提成。

第五條、財富管理中心員工職級、基本工資、績效工資發放標準及銷售任務對照表。

第六條、銷售提成計算方法：___________________________。

第七條、績效工資發放辦法。

考核周期：績效工資按季度考核按季度發放。

第八條、年終獎金發放辦法具體參見《______投資管理有限公司年終獎金發放管理辦法》。

第九條、工齡工資

一、工齡工資體現了員工的工作經驗和服務年限對于企業的貢獻，在______投資集團，工齡工資的標準為普通員工200元/年，管理崗位員工300元/年。員工入職每滿一年，從員工入職滿一年的下個月起工齡工資按照相應崗位的工齡工資標準遞加。

二、員工入職未滿一年者，無工齡工資。

第三章：理財顧問級別調整

第十條、級別調整原則：

一、職級調整均須嚴格參照上一考核周期銷售任務完成情況而定。各級理財顧問晉升應逐級晉升，優秀人員可適用跳級晉升。

二、各級銷售人員業績相關指標達到晉升標準時，仍需滿足以下三個條件方可晉升：

1、于每季度截績日后以書面形式正式向公司提出晉升申請。

2、通過管理層的面談考核。

3、符合以上條件的理財顧問經核準后，下季度即行晉升。

第十一條、職級調整標準：

一、正常晉升標準

擔任理財顧問3個月以上，考核期內累計完成上一職級考核任務的100%。

二、跳級晉升標準

擔任理財顧問3個月以上，考核期內累計完成當前職級以上某一職級考核任務的100%，于下季度起，可晉升至該職級。

三、降級規定

1、理財顧問考核期累計未完成所在職級對應的銷售任務，于下個季度降級至與上一考核期實際銷售任務相應的職級。

2、初級理財顧問連續兩個考核期未完成銷售任務，經過培訓考核之后，仍不能勝任原工作崗位的要求，公司將與之解除勞動關系。

第四章：管理崗位職務獎金

第十二條、職務獎金針對在財富中心任管理職務的崗位，包括總監、副總裁。

第十三條、職務獎金發放標準：______________________。

第十四條、總監職務獎金=______銷售提成總和×____%。

第十五條副總裁職務獎金=______銷售提成總和×5%。

第五章：福利

第十六條、福利是公司正式在冊員工所能享受到的一種福利待遇，包括一般福利、六項統籌。

第十七條、一般福利是指員工在各個重大節日期間獲得的公司為其發放的過節費和其他實物形式的收入。

第十八條、六項統籌包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育險及住房公積金。企業與員工各承擔一部分。具體數額參見國家有關規定和企業相關政策。

第六章：附則

第十九條、薪資發放日為每月_____日，遇節假日提前。

第二十條、所有業績的統計核算均以自然月為準。

第二十一條、本制度自_____年____月____日起開始執行，由人力資源部負責解釋。

代寫公司規章制度 篇9

為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執行當班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：

一、公司全體員工須共同遵守本制度。

二、考勤打卡實行一人一卡、?？▽Ｓ?、自行保管（如有遺失需交5元卡費及補發卡手續）。

三、上下班按規定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

四、當班執行時間為：上午8：00到11：00，下午14：00時到17：00時。上班刷卡時間：不得超過當班時間10分鐘，如上班超過刷卡規定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理（罰款10元），超過三次，每次加罰20元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。

五、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續。

六、因公出差在外，無法執行打卡規定的'，應事先向考勤管理員報告，并經部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續。

七、當月出現遲到、早退2次以上（含2次）或缺勤、曠工4次以上（含4次），將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續二個月出現類似情況或當年累計出現遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10（含10次）以上，給予除名處理。

代寫公司規章制度 篇10

人事管理制度

1、公司用工實行勞動合同制,崗位實行聘任制?？偨浝碛啥聲溉?。副總經理、總經理助理、部門經理由總經理聘任。部門副經理、員工經部門經理提名由總經理聘任。

2、新聘員工實行先試用后錄用的原則,試用期為三個月,試用期滿經考察合格者可正式錄用,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規、規章及公司依法制訂的各項規章制度,在平等自愿,協商一致的基礎上簽訂《勞動合同書》,同時簽訂《崗位聘任書》。

3、在勞動合同期內,雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,可以對合同進行變更、解除和終止,《勞動合同書》的相關條款將對以上情形予以明確。

5、勞動合同期和聘任期滿,公司對能遵守規章制度、工作業績顯著者優先錄用和聘任。

6、員工養老保險等福利待遇按《職工福利及報銷制度》執行。

工資管理制度

為明確公司員工的工資待遇,規范公司對員工工資的發放標準,充分調動公司員工的工作積極性和創造性,特訂立本制度:

公司員工工資實行基本工資、職務工資、職稱工資、加班工資、工齡工資、考勤工資等相結合的工資制度。

一、員工工資每月16日準時發放,遇節假日順延。

二、基本工資標準為:

董事長:X元/月總經理:1X元/月

副總經理:1X元/月部門經理:6X0元/月

部門副總經理:5X元/月一般員工:4X元/月

三、職務工資:

董事長:8X元/月總經理:6X0元/月

副總經理:400元/月部門經理:X元/月

部門副總經理:1X元/月

四、職稱工資標準:

高級職稱(包括大學本科):200元/月

中級職稱(包括大專學歷):100元/月

初級職稱(包括中專學歷):50元/月

五、加班工資標準:按平時公司發放員工工資的兩倍計算

六、工齡工資標準:

按在公司實際工作年限計算工齡,第一年每月50元,以后按此幅度逐年遞增,按月發放。

七、考勤工資標準:

月全勤獎每月50元,全年滿勤獎600元。(每月出勤28天為滿勤;請假三天內工資據實發放,超過三天以上部分全額扣除)。

八、補助:過節費標準(50-200元),另外夏天降溫費及冬天烤火費由公司定額定時發放。對工作做出特殊成績或有突出貢獻者,年終公司給予重獎。

九、其他獎懲按公司有關制度執行業績工資另定。

獎勵制度

1、工作中的改革、創新被采納并給公司帶來效益的,獎勵100-500元;

2、發現重大問題并及時解決,為公司減少不必要的損失,獎勵100-500元;

3、工作中任勞任怨,卻遭他人無理排擠、打擊,但為了公司的利益,而不計較個人得失,獎勵200元;

4、發現有損公司形象和利益的行為,

5、一年中,連續5次獲獎勵,年終再次給予5次獎勵的總和。

懲罰制度

1、對公司不忠實,謊報情況及散布流言蜚語的,開除。

2、對公司及公司的職工(包括管理者)的缺點及錯誤不能正面提出而私下進行議論的,解聘,情節嚴重者開除;

3、私做交易而謀求非法收入的,開除。

4、由于對公司職能部門及有關人員在行使權力時不能理解又不通過正常渠道申訴,或由于其它任何原因,而擅自對其他職工及人員揚言"

不想干了"等類似語言的,解聘。

5、對客戶的疑問不解釋、不解答、不落實的,罰款20-200元/次;對上級布置的任務,同事拜托的事無回話的,罰款20-100元/次。

6、有意怠慢工作或工作不努力的,解聘;未能完全履行自己的職責的、發現公司財物受損、丟失而不管不問的,解聘。

7、應急情況離開,未交接好自己手頭工作而又沒向公司匯報的,罰款20元/次。應急請假、正常請假及正常調休,在自己安排的天數內,不能如期回公司又未補辦手續的,視同擅自離崗。上班時擅自離崗的,罰款20元-200元/次。

8、工作時談論與公司無關的話題、說風涼話及冷言冷語的,罰款20元-50元。

9、管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點、錯誤及對自己提出批評的職工采取不理智的態度、泄私憤或打擊報復時。罰款20元-200元/次,并免職同時解聘,情節嚴重者開除。

10、在匯報工作時報喜不報憂,對同事及上級進行

11、上班時,工作有工作的樣子,走路有走路的姿勢。對丟三落四的工作方法和吊兒郎當的走路姿勢,公司將提出嚴重的警告,五次不更改,解聘。

12、員工在工作時無意中犯了錯誤而能主動向主管人員承認的,象征性地處罰1元錢;對企圖隱瞞錯誤的要從重處罰。

考勤制度

1、公司員工必須嚴格遵守作息時間,按時上下班,不得遲到、早退和曠工。

2、公司執行國家有關工作時間的規定,原則上每周正常工作時間不超過42小時,每日正常工作不超過8小時。平時工作如有加班在2小時內不支付加班工資。

3、上下班認真填寫考勤記錄,實行上班簽到、下班簽出制度。上、下班考勤記錄由辦公室負責統計,并于月初將上月考勤情況及時報送財務部作為扣發工資、支付加班工資和發放滿勤獎的依據。

6、遲到、早退超過五分鐘則一次扣款2元,超過10分鐘則一次扣款4元,超過三十分鐘扣半天工資,超過一個小時的視為曠工一天,一個月累計遲到達三次視為曠工一天,曠工一天每次扣50元,每月曠工三天當自動離職。

7、公司實行月滿勤獎和年滿勤獎制度。每月上班28天為滿勤,月滿勤獎為50元/月,連續12個月滿勤為年滿勤,獎為600元/年,經考核達到滿勤標準的員工滿勤獎年終公司一次發放。

8、上班外出辦事需要向辦公室或部門經理講明所去地點、時間、所需辦事宜,如有不相符而影響工作的按曠工處理,上班時間無事不離崗、不串崗、不做與工作無關之事。

休請假制度

1、公司建立調休、請假制度。部門經理以上人員休假、請假半天、員工兩天以上(含兩天)應提前半天向總經理報告,履行手續經批準后方可離崗;部門副經理、一般員工休假、請假兩天由部門經理視工作情況予以審批;所有休假、請假均由辦公室進行登記。未請假離崗視為曠工。

2、每月工作平均天數為21.17天,加班計發工資、請假扣發工資以此標準計算?；?、喪假按國家有關規定辦理;女員工產假為30天,哺乳期內,上下班時間每天縮短2小時。

財務管理制度

1、公司財務收支嚴格執行"收支兩條線",不得坐支現金。當天發生的經營收入當天必須存入銀行。

2、收款收據、發票、現金支票、轉賬支票等重要憑證和票據由會計統一管理、登記,不得缺號、跳號使用,領用、收回作廢(聯數齊全)存根收回由會計設立專項登記簿登記。

3、公司的費用開支標準嚴格執行財政部門、地方政府、董事會或經理辦公室所規定的標準,不得超標,盡量減小財務支出。

4、財務印鑒必須分離保管,財務收支日清月結,財務手續合規齊全。

財務報銷制度

1、費用報銷嚴格執行先審核后報銷的制度。一切費用的報銷應先由會計按規定的標準審核、經總經理審批后方可報銷。

2、公司財務支出實總經理一支筆審批制度。資金支付憑證必須附有經會計審核、總經理審批的有效票據。

3、費用經辦人員應在費用發生后三天內及時報償。費用報銷原則上實行兩手制,一人經辦,一人證明。

4、因工作需要出差車船費據實報銷。

5、住宿費、伙食費省內每人每天按120元包于,省外每人每天按160元包于,由會議統一安排的食宿費據實報銷。

6、董事長、總經理手機費據實報銷;副總經理、總經理助理、總工、總監手機費每月180元內據實報銷;部門經理、司機手機費每月100元內據實報銷。

社會保險管理制度

1、為體現公司對員工的關愛,激發員工的工作熱情,使員工老有所養,對符合條件的職工一律申報參加社會養老保險。

2、員工社會養老保險工資標準以400元為起點。繳納的養老保險費按國家規定執行。

3、員工自愿離開公司時,在公司工作期間由公司承擔交納的養老保險費員工要求帶走的按如下標準承擔:

(1)在公司工作未滿5年的全部由個人承擔。

(2)在公司工作滿5年而未滿20xx年的本人可享一半。

(3)在公司工作滿10年以上的本人可享受全部。

4、聘用的離退休、退養及下崗人員公司不為其購買養老保險。如下崗人員原單位不再為其交納養老保險金,由其本人將單位已交納的轉到公司,由公司按此制度從即日起為其申報交納社會養老保險。

醫療報銷管理制度

1、公司聘用的員工醫療費已包含在崗位月薪酬中。

2、員工在合同期間內患重病或因工負傷需住院,須持縣級以上(含縣級)醫院住院證明按以下標準報銷住院醫療費:

(1)、連續工齡滿3年整的報銷50%,每增加1年,報銷比例遞增5%,最高不超過90%。

(2)、一名員工所報銷的住院醫藥費一次最高不得超過1萬元,累計不得超過6萬元。

3、員工在合同期內因工死亡、女工孕期、產期、哺乳期所發生的醫療費等各項待遇,按國家、地方和公司的有關規定執行。

4、住院期間按工資額的80%發放工資,不享受補助及有關費用。

5、所報的醫療費的標準按"職工醫療保險"所規定的醫療、用藥范圍,由辦公室同財務部負責審核,報總經理批準。

6.受聘用的退休、退養員工由原單位負責,不享受以上待遇。

7、如公司參加醫保,將按縣參保規定執行。

工傷事故的處理制度

為了提高本公司所有員工的安全意識,嚴格執行施工中的操作規程,保證全體員工的身體健康,劃清工傷的界線,特作如下規定:

一、工傷的界定

1、為了公司的利益,敢于同壞人壞事作斗爭,在保護公司財產的過程中與壞人斗爭并被壞人打傷的,應為工傷事故。

2、上班時間在工作區域內因由于領導指揮不當或因機械發生意想不到的故障而致使工人或操作人受傷的(

操作人員必須是按操作規程使用機械),應為工傷事故。

3、因公外出辦事所發生的一切意外事故,應為工傷事故。

4、駕駛員因公在外開車,因對方違反交通規則而造成的事故致傷的,應為工傷事故。

5、因履行職責而遭他人報復致殘、致死的,應為工傷事故。

二、非工傷界定

1、嚴禁酒后上班。因酒后上班所發生的任何傷亡事故,不但不能作為工傷事故處理,而且還要對當班領導給予一定的處罰。

2、施工所用的.機械應由專業人員操作。如非專業人員操作機械而發生的事故不屬于工傷事故。

3、不服從領導安排,不按公司的有關安全規定辦事而發生的事故,屬于蓄意違章,不屬于工傷事故。

4、不管什么時間(尤其是上班時間)做私事所發生的事故,不屬于工傷事故。

5、不管是什么時間在任何地點,因打架斗毆造成的傷亡事故,不屬于工傷事故。

6、對公司隱瞞病情,后因暴病傷亡,不屬于工傷事故。

7、駕駛員酒后開車,屬于故意違章行為。如發生任何事故都應由本人負責,公司不報銷任何費用,更不作為工傷處理。

8、在工作中蓄意違章并因有自殺動機而造成的任何事故,不屬于工傷事故。

9、公司發給職工的安全防護品在施工時應穿戴好,因不穿戴安全防護品所造成的事故不屬于工傷事故。

三、工傷事故的賠償

1、不論發生任何事故,首先應本著救死扶傷的人道主義精神,將受傷人員立即送往醫院醫治,然后再根據事故的原因,確定事故的性質。

2、工傷事故者在治療期間的醫療費用全部由公司報銷,并發給全額工資,但應出具縣級以上(含縣級)的醫院或公司指定的醫院開出的發票和病歷。

3、工傷需要住院治療、生活不能自理、需要他人(非公司職工)看護的,其看護人員的工資由公司發給,工資數額參照當地的小工工資。

4、因工傷不能上班需要休息者,應出具縣級以上(含縣級)或公司指定的醫院開出的證明。公司根據醫院的證明發給受傷者工資。(半年以內100%,半年以上每天18元人民幣)

5、因工傷致殘而喪失勞動能力的,應出具縣級以上或公司指定的醫院開出的證明。公司根據醫院的證明,一次性發給受工傷者生活費及補助費。數額由公司按受傷者在公司的工作年限及本人的家庭情況而定。

6、因工傷而死亡的,公司根據死亡者的年齡及家庭情況一次性付給人民幣壹萬至伍萬元整。

7、非工傷死亡的,公司根據死亡者的年齡,發給相當于本人一年中月平均工資數額的撫恤金,另加喪葬費500元人民幣。

衛生制度

為規范員工日常行為,營造一個舒適、健康和諧的辦公環境,維護公司對外整體形象,特制定本制度。

1、每天上班后應將辦公室打掃干凈并整理好各自辦公桌上的文件及材料;

2、每周末對公司整體環境進行一次集體大掃除,

3、不得在辦公室亂扔紙屑及煙頭等垃圾,更不得隨地吐痰。

4、應保持辦公桌上的文件、辦公用品等擺放有序,不得亂扔亂放,雜亂無章。

5、保持洗手間衛生,用后必須認真沖洗,否則會是對他人的不尊重,從而影響工作。

6、報刊雜志閱讀后應及時放回報刊架,按序擺放。不得隨意堆放更不得四處亂扔。

7、應保持樓梯、走廊等公共區域的衛生,

8、作為XX公司的員工應注意個人衛生。否則會給他人帶來不好的情緒。進而影響工作

檔案管理制度

1、為加強對文件統一管理,防止文件丟失,公司辦公室設立文件收文登記簿、簽發意見簿,逐日逐項登記清楚。

2、收到的文件應及時交總經理或部門分管經理閱示,對不按制度辦事所造成的損失,按本規章制度的獎懲制度執行。

3、要建立健全的檔案管理體系,檔案的分類應科學合理,各歸檔的資料應收集齊全,裝訂成冊,鑒定準確。

4、對檔案要實行科學管理以保證檔案資料的保管安全。

公文辦理制度

為進一步規范公文辦理程序,提高辦文效率和質量,按照"明確分工、各負其責、加強協作、統一管理"的原則,對公司的收發文進行規范管理。

一、收文辦理:

1、凡是收文,一律由辦公室登記,并根據文件內容,由辦公室簽批擬辦意見,分別呈送各級領導閱示及有關科室辦理,急件及時送辦。

2、承辦科室應按文件時限要求抓緊辦理不得延誤、推諉,對不屬于本科室職權范圍或不適宜本科室辦理,應當迅速退回辦公室并說明理由;總經理簽批由具體科室或個人負責辦理,則必須按吝惜經理要求辦結。

3、對已辦結的公文,各科室均應及時送交辦公室歸檔。密級公文辦完后立即送交,業務指導性公文需留用的,可采取復印件的辦法備用。

4、簽收登記后批辦的文件,由辦公室負責催辦。領導批示限期辦理的文件,重點催辦并及時反饋辦理結果。

5、未按辦文程序直接送總經理的公文有關科室在接到總經理交辦的公文時應到辦公室進行補辦登記、簽收手續。

二、發文辦理:

1、根據本規章制度確定的科室職責,各科室在職責范圍內需要對外發文的,由各科室擬定文稿,經總經理批示后發文。

2、公文送總經理簽發前,應交副總經理及辦公室審核。在不改變原意的的情況下,核稿人可對文稿進行刪節和文字加工,需對文稿進行較大修改時應提出意見由經辦人(主辦科室)修改。

3、對外發文一律由辦公室發文字號,確定文種、發放范圍、打印份數及時間要求。

代寫公司規章制度 篇11

國有國法、家有家規，更何況一個企業。近段時間，公司開展了以學習了解公司情況，學習各項規章制度和各種業務知識的培訓學習?；貋砗?，結合自己的工作崗位，認真對照公司的各項規章制度，從而使我清醒地認識到，學習公司各項規章制度，遵守公司各項規章制度的重要性和必要性。下面根據學習安排結合自己的實際情況，談點心得體會：

一、通過對公司各項規章制度的學習，增加了對公司的了解，更增加了遵守公司規章制度的自覺性和緊迫性。

規章制度是一個企業發展的重要基礎，是一個企業發展的保障，沒有規章制度就沒有企業的發展，就不可能達到預期的目的，正所謂“沒有規矩不成方圓”。相反,一個企業沒有健全的規章制度，在發展過程中就會雜亂無章，就會無章可循，就會失去方向，從而影響企業的發展，只有人人都學規章制度，人人都按規章制度辦事，企業才能得到有序的發展，企業才會越做越強，越做越大。

二、以身作則，做執行公司規章制度的典范。

通過本次學習，使我更加清醒地認識到，規章制度執行的好壞，對企業的發展至關重要，這就要求我們每個員工，特別是管理人員更應該以身作則，時時以執行規章制度為榮，處處做執行規章制度的表率。作為一個公司的'基層管理者更應該嚴于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個部門的純潔性，才能調動整個部門自覺遵守各項規章制度的積極性，把公司的各項規章制度真正落實到實處，使每位員工都能自

覺遵守公司的各項規章制度，一切以規章制度為標準來要求自己，衡量自己。

三、認識自己的不足，改正自己的缺點。

通過對照公司各項規章制度的學習，充分認識到自己的不足：

一是對公司規章制度學習認識不夠；

二是對各種崗位職責的內容理解不透徹；

三是自我約束，自我創新的能力不強；

四是以身作則自我要求的決心不大；

五是執行公司規章制度的力度不大，對本部門其他人員學習和遵守公司規章制度要求不高。

針對上述存在的問題，在以后的工作中應加以改正，具體措施如下：

一是平時對公司各項規章制度要加強學習，充分認識各項規章制度的內涵；

二是對各種崗位職責的具體內容要加以理解和剖析，認真履行工作職責；

三是增強自我約束的能力，認真分析工作中出現的情況，認真研究工作中出現的問題，增強自我創新，自我解決問題的能力；

四是以身作則，做遵守規章制度的模范，嚴格要求自己，不要事事表功，要處處表率；

五是嚴格要求本部門的其他員工，要加強學習，認真遵守公司的各項規章制度，加大對本部門的管理，嚴格要求每位員工，按章辦事，堅決杜絕工作中出現的各種不良風氣。

只有人人都遵守公司的各項規章制度，才能使企業的利益得到最大化，使企業得到最大的發展。

代寫公司規章制度 篇12

1. 總則

制定目的 為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。 適用范圍 凡經本公司錄用的所有員工(含試用期員工)，均須遵守本守則。 權責單位

(1). 行政管理中心負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。

(2). 總經理負責本守則制定、修改、廢止之核準工作。

(3). 由人力資源部印制成冊，公司所有員工每人一冊。

2. 員工守則

2.1.儀容儀表規定

(1). 員工上班必須著裝整潔、樸素大方，不得有臟污,

(2). 男員工不得穿背心、短褲，上衣扣子不得解開超過（含）兩個;女員工不得穿著過于裸露的衣服。

(3). 若有規定工作服，必須著工作服上班。

(4). 不得穿拖鞋上班，鞋應干凈。男士應穿黑或棕色皮鞋上班。

(5). 男員工不得光頭或留長發，頭發長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為準，男女員工均不得把頭發染成黑色以外的顏色，上班時均應將頭發梳理整齊。男員工不準留胡須。

(6). 所有員工不得留長指甲，且須保持整潔。

2.2.基本行為舉止規定

(1). 上班應保持以下基本要求: 形象：儀容端莊、熱情大方。 談吐：溫文有禮、簡捷明快。

問好:

※ 早上見面時應以誠懇的態度清晰說聲“早上好”。

※ 在首次開門進入辦公室時，如果辦公室有人則應以大家聽得到的聲音說“早上好”。

※ 聽到別人打招呼，應大方回禮，以免失禮。

※ 在通道、走廊遇到同事時應點頭微笑行禮。

※告辭再見：先行者應以清晰的聲音說“與大家說再見”。

（2） 在工作崗位上：

※ 在辦公室應保持肅靜，交談以不影響他人工作為條件。

※ 有人招呼應立即回應，如有急事需先說聲“對不起，請稍候“。

※ 招呼人時聲音應清晰、大方，有職務以職務相稱，無職務以先生、小姐相稱，切忌稱綽號。

※ 坐姿要正，切忌趴伏、仰坐或將腳放在桌面的不雅姿態。

※ 有關工作商談力求簡明。

（3）一般交談舉止:交談時忌左顧右盼；談話態度要誠懇；適當的稱謂溝通雙方的親切感；不可邊說話邊打哈欠或顯出不耐煩；訪問見面時應說“對不起，打擾您”，告辭時應說“對不起，打擾您了”。

（4）工作場所：

※ 走路要輕快，以免和人相撞。

※ 遇到上司、客人和同事輕輕點頭，并稍有讓路，以示敬意。

※ 陪同上司和客人走路時，要稍退后，以示謙恭。

※ 進入他人辦公室，應先敲門，不能敲門時打招呼，經允許方可進入。

(5). 同事、工友遇到困難時，任何員工均有責任及義務幫助解決困難，提供必要的支援。

(6). 外出辦事的'工作人員，進入辦事機構辦公室前，應先檢查自身儀容儀表，并適度敲門，待主人允許后方可進入，進入后應先使用禮貌用語。

(7). 辦公室工作人員在電話鈴響三聲之內應接聽；接打電話，應語調平緩，聲音柔和適度；不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象；使用電話應長話短說，禁止電話聊天；接聽電話，應先報公司：“您好，北京戎舒康生物科技有限公司”，然后問詢或轉接。

(8). 熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損國格、公司形象或人格的事。

(9). 禁止隨地吐痰，亂丟垃圾；辦公場所、生產車間、倉庫及其他禁煙區域嚴禁吸煙。

(10). 維持良好的公共秩序，文明用餐。

(11). 每天工作完畢后，自覺進行崗位區域及設備的清潔、保養工作，自覺搞好辦公場所衛生工作。

(12). 使用衛生間后應隨手沖洗并要檢查是否沖洗干凈。

(13). 愛護公物，力求節約，養成人離開前隨手關燈、電風扇、空調、水龍頭等的習慣。

(14). 所有員工應自覺維護和發展公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或言辭。

(15). 所有員工應互敬互愛，和諧相處。

(16). 不損人利已，不譏諷挖苦，不窺探他人穩私，不對他人進行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。

(17). 嚴禁拉幫結伙，濫用權力。

(18). 嚴禁打架斗毆。

(19). 嚴禁聚眾賭博。

(20). 住宿人員應遵守集體宿舍公約。

2.3.工作紀律規定

2.3.1.基本行為舉止規定

(1). 上班時必須將工作證（牌）正確佩戴于左胸前。

(2). 外出時，須按有關規定辦理手續（無**務還是私事）。

(3). 上、下班須打卡，不得托人或代人打卡，不得偽造出勤卡，不得虛打加班卡，打卡時按秩序。

(4). 攜帶公司物品外出時須辦理規定手續，發生丟失損壞時照價賠償。

(5). 禁止帶領公司以外非辦事人員進入公司或宿舍留宿（因業務需要，須經公司批準），不準將小孩帶入車間或辦公室。

(6). 以上規定，門衛或前臺應嚴格要求，公司所有員工應積極配合。

2.3.2.工作紀律規定

(1). 上班時不得吃東西、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡、吃零食、看小說。

(2). 不得處理與工作無關的私事。

(3). 不得看與工作無關的書籍。

(4). 未經允許，不得在工作場所自放音樂或聽“隨身聽”。

(5). 工作時間不得喝酒（公務應酬除外，但提倡中午不喝酒）。

(6). 工作時間禁止私人會客；工作會客應在會客廳或指定場所。

(7). 離開工作崗位時須防止干擾他人。

(8). 必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，但可以后提出意見。

(9). 會議途中，尊重主持人或發言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞。

(10). 自覺維護工作環境衛生，各種物品擺放整齊。

(11). 非指定操作者，不得操作各種設備（含辦公設備, 不得利用公司電腦做與工作無關的事）、儀器；指定操作者須依照操作規程操作，特別注意安全。

(12). 下級應尊重上級，上級應關心下級，各種工作報告須依照管理層次逐級呈報，不得越級（特殊、緊急情況除外，但須于事后向直屬主管報告），當個人意見未獲采納前，應嚴格執行公司規定或上級指令，不得因個人意見阻撓組織運作。

(13). 工作崗位服從上司安排，執行生產、工作任務時不得畏難借故回避或互相推諉，遇臨時緊急任務，雖非工作時間內，經通知后應立即到場處理。

(14). 下班前應關好門窗、水電，將工作環境整理整齊清楚。

(15). 嚴守公司機密，未經總經理許可并辦理登記手續，公司檔案、文件資料不得讓公司以外人員借閱；不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。

(16). 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。

(17). 不得利用職權行貪污、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情；不得以公司名義招搖撞騙；不得以公司公務關系，從事與集團公司無關的事務；不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產品或從事其他買賣（公司員工不得接受客戶的宴請娛樂）?！舅幍旯疽幷轮贫确侗尽?/p>

(18). 未經公司書面同意，不得兼職或經營其他副業，更不得為自己或他人從事與本公司相同或類似之事業。

(19). 工作態度應端正負責，事先計劃周詳，事中盡責盡力，事后不斷改善，不可陽奉陰違，敷衍搪塞。

(20). 愛護企業的一切公共設施設備，嚴禁損壞。

2.3.3.保密制度

(1). 員工個人或近親不得經營或投資與公司有關的事業，不得兼任公司以外任何職務。

(2). 嚴守公司機密，公司未實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策不得泄露。

(3). 公司財務報表、預算報告、統計報表、人事檔案、工資性及勞務性收入資料、內部合同、協議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。

(4). 公司的檔案或資料，未經總經理或行政總監特別授權時，不得攜帶離開公司。

(5). 本公司員工離開公司后，不得用公司的技術秘密（包括公司經營及特有的專利）為他人或自己服務。

3. 工作規則

3.1.努力高質量完成本職工作是公司每位員工應盡的工作責任和義務。

(1). 按本職工作崗位之需要，主動探求更好的辦法并努力實現。

(2). 應主動與相關人員協調，以保證工作的完整與準確。

(3). 公司發展是每位員工的工作目標，每位員工應為更好完善公司積極獻計獻策。

3.2.對計劃好的工作應按計劃完成，遇到特殊困難應及時向上司匯報并說明原因和可能完成的最后期限。

3.3.對指派的工作應盡心完成，遇有困難應細致說明。

3.4.接受命令的原則

3.4.1.接受命令時

(1). 接受命令通常要準備筆記，記下要點： 為什么 —— 工作的意義。 做什么 ——工作的目標和目的。 如何做 ——工作的程序，方法。 何時做 ——何時開始，何時結束。 在何處 ——工作場所。 何人 ——協調、配合人。 成本費用多少——費用計劃。

(2). 認真聽后，要提出問題。

(3). 接受命令后，再重復一遍。

3.4.2.有意見時的呈述

(1). 站在自己的立場上陳述意見。

(2). 以謙虛的態度直率的陳述意見。

(3). 按照事實簡潔的陳述意見。

(4). 請求上司的指示。

3.4.3.接受命令后

(1). 不考慮不能夠的理由而向具體化的方向考慮。

(2). 上司希望什么呢？ 盡快抓住重點和核心。

(3). 正確判斷內容。

(4). 迅速推動實行。

(5). 不遺漏地確認實行的結果。

3.5.向公司報告的原則

3.5.1.在下述情況應報告

(1). 命令的工作告一段落。

(2). 發生了特殊情況。

(3). 已知工作比預定時間要長。

(4). 預料到結果的時候。

(5). 違反規定的時候。

(6). 開會、研修、出差歸來時。

(7). 工作周期較長時。

3.5.2.報告的準備

(1). 向誰報告，報告什么。

(2). 報告的順序（a-g）。

(3). 決定書面報告，還是口頭報告。

(4). 準備數字、實物、圖表等。

(5). 調查實例。

(6). 向有關人員事前聯絡。

(7). 選擇報告的時間和場所。

3.5.3.報告方法

(1). 報告簡潔的按結論，理由，經過等順序進行。

(2). 事實要正確，要強調重點。

(3). 要考慮對方的理解程度。

(4). 不浪費時間。

代寫公司規章制度 篇13

第一章總則

第一條為獎勵在推動我市科學技術進步、技術創新、科技成果轉化、發展高新技術產業等科技活動中作出突出貢獻的組織和公民。根據《國家科學技術獎勵條例》和《省科學技術獎勵制度》有關規定，特制定本制度。

第二條本制度堅持尊重知識、尊重人才、鼓勵自主創新和攀登科學技術高峰。加速實施科教興市戰略和可持續發展戰略，推進經濟發展和社會文明進步的原則。

第三條市科技行政主管部門負責市科學技術獎的組織、受理、評審和日常管理工作。

第二章獎勵設置及獎勵

第四條市科學技術獎是由市人民政府設立的政府獎勵。市科學技術獎（以下簡稱為市科技獎）分為三類：

（一）科學技術突出貢獻獎；

（二）科學技術進步獎；

（三）科技型中小企業創新獎。

從事自然科學研究、技術開發和科技成果推廣應用工作中取得了有創造性的重大的科研成果或專利技術，第五條市科學技術突出貢獻獎是指在市行政區域內。對推動科技進步和經濟建設、社會發展作出突出貢獻和創造重大經濟效益的科技工作者個人進行的獎勵。

（一）市科學技術突出貢獻獎每次評選1-2名。

（二）市科學技術突出貢獻獎由市人民政府市長簽署。

（三）對獲得市科學技術突出貢獻獎的將頒發榮譽證書和獎金。

第六條市科學技術進步獎是指對具有創造性、先進性和實用性并取得了顯著經濟效益和社會效益的自然科技研究成果和成果推廣應用進行的獎勵。

（一）市科學技術進步獎設一等獎、二等獎、三等獎三個等級。

（二）市科學技術進步獎的獲獎組織由市人民政府發給獎狀。對獲獎項目做出主要貢獻的人員發給科學技術進步獎證書和獎金：

1、一等獎獎金每項10000元;項數78項

2、二等獎獎金每項6000元；項數1720項

3、三等獎獎金每項3000元；項數3033項

第七條科技型中小企業創新獎是對在本市注冊且屬中小型規模的堅持推動本企業的科學技術進步和技術創新。

（一）市科技型中小企業創新獎每次評選6-8家；

（二）市科技型中小企業創新獎由市人民政府給獲獎企業頒發獎牌及獎金。每項獎金10000元。

第三章獎勵范圍及條件

第八條本制度適用于在市行政區域內從事自然科學研究、技術開發和科技成果推廣應用活動的組織或公民。

第九條市科學技術突出貢獻獎的被獎勵對象必須熱愛祖國?？萍肌⒔洕?、社會發展方面為做出創造性貢獻，并產生了重大經濟效益和社會效益，并具備下列條件之一的科技工作者可作為獎勵推薦提名：

（一）科學技術研究和技術開發領域取得了重大突破或創新的研究成果。

（二）從事具有原創性的科技成果推廣和成果轉化應用工作中。

第十條市科學技術進步獎的推薦項目重點是應用于生產實踐一年以上。并具備下列條件之一：

（一）應用研究成果(包括新產品、新工藝、新材料、新設備和生物新品種)屬于：

1、國內、省內、市內首創的

2、本行業先進的

3、經過實踐證明具有重大經濟效益或社會效益的

（二）具有國內、省內先進水平的自然科學基礎理論研究成果。

（三）取得國家專利證書（即授權）或申報的發明專利已進入實質性審查階段。

（四）市推廣、轉化、應用已有的科學技術成果。成效顯著的

（五）引進、消化國內外先進成熟技術成果。貢獻突出的

（六）市內重大科學技術工程建設、重大設備研制、企業技術改造、資源開發利用中采用新技術、新工藝。

（七）實施社會公益性重點項目中。

（八）從事標準、計量、質量、科技信息、科技檔案等科學技術基礎性工作和自然資源調查、環境保護、醫療衛生、自然災害監測預報防治以及軟科學研究、科技著作（科普）編著等社會公益性科學技術項目取得重要成果。創造顯著社會效益的

第十一條科技型中小企業創新獎授予符合下列條件的科技型中小企業：

（一）開發出具有省級及以上領先水平的新技術。有較高的市場占有率并取得顯著的經濟效益和社會效益；

（二）本企業大專以上學歷的科技人員占職工總數的比例達到15%以上。

（三）重視新產品的'研究開發和新技術的研究應用。

第四章推薦獎勵程序

第十二條市科學技術獎勵實行歸口管理的推薦制度。按照行政隸屬關系由下列單位和個人逐級推薦和申報：

（一）各縣（市、區）人民政府的科學技術行政管理部門；

（二）市直有關行業主管部門、院校；

（三）市直重點企（事）業可直接申報；

（四）具有高級職稱的3名以上同行科技人員聯名。

第十三條推薦單位作為行業歸口管理部門對其推薦的人員和項目進行初審。

第十四條幾個單位共同完成的科技項目由主持單位按歸口的原則推薦上報。

第十五條市科技行政主管部門組織市科學技術獎評審委員會對推薦的人員和項目進行評審。

第十六條市科技獎評審結果在媒體上公告。接受社會監督。異議期為一個月。

第十七條對有異議的項目經有關單位初審。由市科技行政主管部門審議并作出認定結論。

第十八條對公告后的獲獎人員和項目。經市政府批準后予以授獎。

第十九條市科技獎的獲獎人或獲獎項目的完成人。作為考核、晉升、評定專業技術職稱和享受有關待遇的依據。

第五章獎勵經費

第二十條市科學技術獎每年評選一次。

第六章組織管理

第二十一條市人民政府設立市科學技術獎評審委員會。評審委員會的日常工作由市科技行政主管部門承擔。

第二十二條市科學技術獎專家評審委員會的組成人員。

第七章罰則

第二十三條剽竊、侵奪他人科學技術成果。收回證書，追回獎金，剽竊人三年內不得申報科技獎。情節嚴重的將依法依規給予相應的處罰。

第二十四條推薦單位或個人提供虛假數據、材料、證明等。按有關規定給予行政處分。