鄉鎮人才工作述職報告

鄉鎮人才工作述職報告(系列5篇)。

希望這份"鄉鎮人才工作述職報告"能夠激發您的思考，閱讀這篇文獻您一定會從中受益匪淺。一般而言，有付出才會有回報，學習工作中。我們需要做好寫報告的準備，寫好報告，能讓領導更快看到我們，不再是職場透明人。

鄉鎮人才工作述職報告 篇1

我鎮人才工作在區委的堅強領導和區委組織部的精心指導下，認真貫徹落實省、市、區人才工作會議精神，按照區委人才工作領導小組要求，認真落實人才發展規劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農村實用人才培養，統籌推進各類人才隊伍建設，成立領導小組，組建工作機構，選拔優秀人才，健全人才檔案，為更好實施人才強鎮戰略，推動金河快速發展提供了有力的人才支撐。現將201x年人才工作簡要總結如下：

一、成立組織機構，夯實工作責任

為加強對全鎮人才工作的組織領導，鎮黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長高翔同志，黨委副書記、紀委書張瑩尉同志任副組長的全鎮人才工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委副書記、紀委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領導，有工作機構，有工作人員，有工作制度，有工作職責。

二、強化宣傳，營造人才成長的輿論氛圍

鎮村利用廣播、板報、宣傳條幅等形式，向《金臺黨建網》、《金臺瞭望》、《金臺組織》等新聞媒體積極投稿，通過舉辦專欄、人物走訪，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識，完善人才工作宣傳機制，深入宣傳人才發展的指導方針，新思想、新觀念，在全鎮營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚輿論氛圍。

三、突出工作重點，做好人才工作

做好黨政人才提升工作。為適應科學發展要求和干部成長，通過組織外出參觀、專題學習等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現場觀摩環境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區委組織的學習培訓、參加省市區職能部門舉辦的各種相關業務培訓，確保黨員干部的思想政治素質、知識素質和黨性修養得到全面提升，加強對綜合素質高、協調能力強 ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的培養推薦工作。有計劃地引導和安排機關干部到村任職，到基層一線，經受鍛煉，增長才干。

做好企業經管人才聚集工作。圍繞我鎮工業園區和農業特色項目，培養造就了一批具有現代經營管理水平和社會責任感的優秀企業家，能夠引領非公經濟發展的民營企業家，具有職業素養，創新精神，市場意識和經營管理能力的職業經理人。培養了一批企業自主創新急需的戰略規劃，資本運作，科技管理、項目管理等方面的復合型經營管理人才和政治堅定、熟悉企業管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。

做好農村實用人才培養工作。圍繞鎮域經濟發展，經與區科技局、農業局、人力資源和社會保障局等部門聯系，先后在我鎮舉辦核桃栽培管理技術、果樹修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養技術等農業、養殖技能培訓，烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓，選送人員參加市工貿學院舉辦的車工、銑工、電焊、氣車修理、計算機等多項技能培訓，300多人拿到了證書。通過開展“農村實用技術人才培養工程”等活動，為我鎮發展觀光農業、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養殖等農業特色產業，培訓了一批農業實用人才，發揮“培育一批能人，帶動一方百姓，搞活一方經濟”的人才效應。積極整合現有教育資原，努力拓寬培訓渠道，充分利用國家雨露計劃，陽光工程，多渠道、多層次地為農村勞動力提供就業技能培訓，失地農民就業培訓，以培訓促輸出，使勞動力逐步實現由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉變。

做好區人才工作領導小組安排的各項工作任務。切實加強對人才工作的領導，形成規范有序的組織領導機構，做到“五有”即有分管領導、有工作機構、有工作人員、有工作制度、有工作職責。人才工作年初有計劃安排，年終有工作總結。能掌握本單位優秀人才基本情況，建立人才信息庫，做好人才管理培訓工作。按時向區委人才工作領導小組報送人才信息，按時做好有突出貢獻優秀拔尖人才的選拔推薦上報工作。

鄉鎮人才工作述職報告 篇2

為認真學習貫徹xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀和科學人才觀，緊緊圍繞黨委、政府“工業強鎮、果畜大鎮”的發展思路，充分發揮各類人才在經濟社會各項事業和統籌城鎮發展中的作用，加快全面建設小康社會的步伐，全力實施人才興鎮戰略，現將我鎮20xx年開展人才工作的自查情況簡要總結如下：

一、加強領導，提高認識，建立了鎮人才工作領導機構 根據縣委組織部《關于印發的通知》(榮委組發[201x]6號)精神，結合我鎮實際，建立以書記為組長，鎮長、副書記為副組長，黨委委員和相關部門負責人為成員的鎮人才工作領導小組，負責抓好人才使用、管理和培訓工作。

二、著力開展了實用技術培訓工作，提升農業綜合管理水平

20xx年，以“倍樂集團農民工”培訓和勞務扶貧培訓為載體，緊緊抓住水果改良、再生高粱、家禽家畜、勞務輸出四大經濟支柱，圍繞“工業強鎮、果畜富民”的產業發展規劃，加大技術培訓力度，不斷提升農民的綜合管理水平。

我鎮利用各種會議、專項技術培訓等形式對農村實用人才進行了技術培訓，通過實用技術培訓和勞務扶貧培訓，培訓了水果改良、家禽家畜飼養、再生高粱種植、小米辣栽培等技術和企業創辦及創業知識。全年共召開各類技術培訓和勞務扶貧培訓100場次，培訓實用人才4200人次。通過培訓，使廣大農戶掌握了新技術、新本領，增強了致富的能力。

全鎮現有各類人才997名，其中黨政人才19名，經濟管理人才9名，專業技術人才8名，專業技能人才5名，農村人才956名。

三、切實開展了鎮村社區人才“三上”活動

今年，鎮黨委本著“尊重人才、善用人才、善待人才”的原則，確定了三柏堂村為人才開發示范村，確定了李光權、吳勤華、吳邦書等10個農村人才示范崗，切實發揮了示范帶頭作用。特別是利用遠程教育設備多次培訓再生高粱種植技術，碩果累累，農戶增收受益。通過培訓在三柏堂村示范種植了再生高粱250畝，200戶，每畝增收300元，畝產最高的達1800元，種植戶感謝遠程教育設備提供了學習科學技術平臺。20xx年10月27日，新橋鎮黨委政府在三柏堂村召開總結表彰大會，會上三柏堂村的黨支部書記張伯華同志對再生高粱引種成功作了總結性發言，對增收1000元以上種植大戶進行表彰。最后鎮長謝強強調：來年采取公司+專業合作社+農戶的模式在全鎮種植再生高粱5000畝以上，為農民增收奠定了基礎。確定了趕場沖村（勵志的句子 wwW.djZ525.coM）

為人才“三上”活動示范點，全鎮各村、社區都開展了人才“三上”活動，并為他們提供了優質服務，進一步激發了各類人才創業的激情。

20xx年，我鎮將在縣委、縣政府的正確領導下，在xx大、xx屆四中、五中全會精神的指引下，再接再厲，求真務實，改革創新，扎實工作，進一步抓好人才使用、管理和培訓工作，積極為各類人才提供一個寬松、和諧的創業環境，團結帶領各類人才為我鎮政治穩定、社會穩定、經濟發展、人民群眾安居樂業而努力奮斗!

鄉鎮人才工作述職報告 篇3

20xx年，我鎮人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神為指導，以科學發展觀和人才觀為統領，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照實施“人才強鎮”要求，以實施整體性人才資源開發為目標，緊緊圍繞“培養、吸引、用好”三個重要環節，加強領導，突出重點，加大人才引進，著力開發人才資源，提升各類人才素質，樹立科學的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環境，為把打造成閩粵贛邊生態型工貿物流強鎮提供了堅強的人才和智力保證。

一、全面學習貫徹人才工作的精神，積極探索，健全人才工作機制

1、堅持黨管人才原則，強化對人才工作的指導。鎮專門成立了人才工作領導小組，健全人才工作運行機制，進一步完善了人才工作聯席會議制度。通過學習，宣傳營造“尊重勞動力、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，樹立了人才是第一資源的觀念，樹立了人人都可以成才的觀念，樹立了以人為本的觀念。

2、建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了人才工作的信息化進程，為我鎮提供了詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。

二、以提高科學素質和強化技能培訓為手段，培養多方面的人才

1、重視干部職工的能力培養。我鎮共有67名干部職工，大專以上文化程度占90%，大部分的在職人員都有很強的進取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學歷和業務能力。鎮里也常選派干部參加各類崗位培訓，敢于放手壓擔子加強工作人員的實踐鍛煉，掀起了我鎮干部愛學習、重學習的理念，從而積極推動了人才戰略。

2、強化農村技術員技能培訓?，F代傳統農作的生產方式已逐漸淘汰，社會需要新型的農民。為提高本轄區農民勞動技能與拓寬就業渠道，據統計，今年以來我鎮共舉辦各類培訓班30余次，各類咨詢活動15場次，各村選派多名農技員到農函大、農廣校學習養豬、治污以及果蔬栽培等實用技術，大大提升了農技員科學素質，提高了農民科學養殖和科學種養水平，成為社會主義新農村建設新型人才。

另外，全鎮100%的農村子女接受了全民教育，為鼓勵本土人才，我鎮部分行政村對每年考上高等院校的優秀學生進行物質獎勵。

三、營造良好環境，促使人才積極創業

加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。我們積極引導轄區企業樹立“以人為本”的管理理念，營造讓人才放心、安心、舒心的環境，各企業做到依法為每位人才繳納養老、失業、醫療等保險，保證人才的后顧之憂;為企業職工建立圖書室、閱覽室等各類活動場所，為企業職工創造良好的工作環境。引導企業建立按勞分配與按生產要素分配相結合，業績與效益并重的多元化分配形式，進一步調動企業人才的創業積極性。

四、20xx年我鎮人才工作的重點打算和工作思路

20xx年，我鎮將以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨管人才原則，進一步為人才的培養、吸引、用好創造良好的社會環境和工作環境。重點抓好以下三項工作：

1、強化“四種意識”，開發人才資源?！八姆N意識”：一是“一把手工程”意識，鎮黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作;二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短;四是“人才大開發”意識，采取“使用性開發”、“政策性開發”“儲備性開發”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養等，以各種方式來推動轄區整體性人才資源的大開發。

2、營造“四個環境”，實施人才服務。首先是營造政策環境。在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會風尚環境。鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是營造市場環境。創建本轄區的人才市場，發揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規范運作，科學指導，有力監督，來完善本轄區人才市場體系;四是營造工作環境。加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理解決有進無出的問題。

鄉鎮人才工作述職報告 篇4

鄉鎮人才工作述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX鄉鎮的人才工作負責人，今天我非常榮幸向大家做一份鄉鎮人才工作的述職報告。

一、工作概述

自XX年XX月起，我擔任鄉鎮人才工作負責人以來，我牢記黨的號召，充分認識到人才是鄉鎮發展的重要資源，因此，我致力于完善鄉鎮人才工作制度，不斷提升鄉鎮人才建設水平，推動鄉鎮經濟社會發展。

二、人才需求分析

針對鄉鎮經濟社會發展需求，我與鄉鎮各部門、企事業單位深入溝通，進行了全面的人才需求分析。綜合考慮鄉鎮發展現狀和未來規劃，我確定了以下幾個重點人才需求方向：

1.農業科技人才：加大對農業科技人才的培養、引進和留用力度，推動農業生產技術的升級和發展，為鄉鎮農民增收致富提供科技支持。

2.創業人才：針對鄉鎮創業發展的需求，開展創業培訓班，培養更多創業人才，引導他們回鄉創業，推動鄉鎮經濟的繁榮。

3.教育人才：加大對教育人才的培養和引進，提高鄉鎮教育質量，為鄉鎮孩子們提供更好的教育資源。

4.醫療衛生人才：加大對醫療衛生人才的引進和支持力度，促進鄉鎮醫療衛生事業的發展，提高鄉鎮居民的健康水平。

三、人才引進與培養

為了實現上述需求，我制定了切實可行的人才引進與培養方案：

1.針對農業科技人才，我與農業科技學校合作，組織農業技術培訓班，培養鄉鎮農民對農業科技的意識和技術水平，提高農產品質量和市場競爭力。

2.針對創業人才，我舉辦了一系列創業講座和咨詢活動，引導更多鄉鎮青年回鄉創業，同時與創業孵化器合作，為他們提供資金和技術支持。

3.針對教育人才，我積極聯系大學和高等職業學校，邀請優秀教師來鄉鎮任教，提高鄉鎮學校的教育質量。

4.針對醫療衛生人才，我與鄉鎮醫院進行合作，引進一批優秀醫生和護士，同時通過培訓提高鄉鎮醫務人員的專業水平。

四、人才留用與激勵

為了留住人才，我著重做了以下工作：

1.建立健全鄉鎮人才評價和激勵機制，制定了相應的人才評價指標和薪酬激勵政策。

2.對于工作表現突出、為鄉鎮做出貢獻的人才，我加強了宣傳和表彰，并提供更好的晉升和發展機會，讓他們感受到工作的價值和尊重。

3.通過建立鄉鎮人才推薦制度，廣泛收集和了解有潛力的人才，為他們提供更多的發展機會。

五、成效與展望

通過我多年的努力，鄉鎮人才工作取得了明顯的成效：

1.鄉鎮農業生產得到了顯著的提升，農民的收入水平得到了較大的提高。

2.鄉鎮創業形勢喜人，越來越多的年輕人選擇回鄉創業，為鄉鎮經濟的持續發展注入了新的活力。

3.鄉鎮教育質量穩步提升，學生的成績和素養大幅提高。

4.鄉鎮醫療衛生發展迅速，居民的健康水平得到了大幅度的提高。

未來，我將繼續努力，完善鄉鎮人才工作制度，加大人才引進與培養力度，為鄉鎮發展提供更多有力支持。同時，我也將進一步激發人才的潛力，打造更加適應鄉鎮發展需要的人才隊伍，為實現鄉鎮振興貢獻自己的力量。

這就是我在鄉鎮人才工作方面的努力和成績，謝謝領導和各位同事的支持與關注！

謝謝！

鄉鎮人才工作述職報告 篇5

20xx年以來，本鎮人才工作在區委組織部和鎮黨委、政府的領導下，立足工作實際，發揮工作職能，圍繞全鎮工作重點，進一步提高人才工作的針對性和實效性，為本鎮經濟社會發展和參與社會治理提供人才保障和智力支持?，F將人才工作匯報如下：

一、強化管理，統籌推進，夯實人才基礎工作

1、強化組織抓落實。一是牽頭總抓工作機制。根據年初制定的《人才工作任務分解目標》，圍繞全鎮“抓住南虹橋開發契機，加強兩新人才服務，助力地區企業發展”的人才工作重點項目落實推進，各成員單位積極履行工作職責，按時完成每項工作任務。二是整合部門工作力量。優化人才工作者隊伍，做好體制外企業的聯系服務工作并指導企業進行各類項目申報。制定完善人才服務工作考核標準，使得每項工作有據可依。三是繼續加大財政投入。設立人才工作專項資金用于開展工作。積極落實各類扶持資金，為人才創業和企業發展提供了有力的資金支持。截至11月底，向xx名本鎮戶籍無業青年提供見習崗位，并給予每人每月xx元的見習補貼。

2、加強聯系講實效。一是定期走訪聯系。鎮三套班子成員分別于1月、6月走訪慰問鎮域內的高層次人才和相關重點企業人事經理26人。同時，人才工作協調小組單位成員定期對人才沙龍會員單位等重點企業進行全覆蓋走訪，了解各高層次人才的工作情況及相關企業的經營情況，并將走訪中收集到的問題匯總形成意見收集處理流轉單，分門別類流轉給相關的職能部門進行落實解決。二是提供人才保障。組織做好20xx年“就業幫扶，真情相護”、“促進供需對接，助力轉型發展”等xx場招聘會及面試會。截至目前，累計共有鎮域內xx家單位設攤參與，提供崗位xx個，推薦就業xx人次，吸引求職者xx多人次，達成錄用意向xx人次。

二、創新形式，注重服務，加強人才隊伍建設

1、隊伍建設增活力。一是加強社區工作者人才隊伍建設。一方面鼓勵我鎮機關、企事業單位、村居社會工作從業人員參加社會工作師培訓考試，今年共組織xx人參與中級社會工作師的培訓及考試，xx人參與初級社會工作師的培訓及考試，其中x人通過中級職稱考試，x人通過初級職稱考試。另一方面制定本鎮社區工作者招聘方案，公開招聘了xx名不同專業的社區工作者，為各部門儲備人才資源。同時，嚴格按照時間節點完成xx名本鎮工作人員的內部過渡招聘工作，進一步完善社工隊伍。二是增強農村專業技術人才隊伍建設。組織xx名農村專業技術人員參加經濟、建筑、電器、機械、化工等專業的繼續教育培訓。同時，做好上海市農村集體工程師系列職稱轉評國家中級專業技術職務任職資格工作，為本鎮有需要的專技人員提供轉評指導。三是強化實用型人才隊伍建設。更新鎮域內士豐實業、電裝等企業以及各村、居黨員人才、高層次人才、專業技術人才等的備案信息。并定期開展重點人才、黨員人才信息排摸，通過人才信息摸底調研，充分掌握我鎮人才結構。共統計出實用人才xx人，其中生產型人才xx人，經營型人才xx人，技能服務型人才xx人，社會服務型人才xx人。

2、注重服務聚人才。一是優化服務菜單。以人才需求為導向制定服務項目，通過發放問卷調查的形式制定了“促交流”、“強技能”、“微課堂”、“賞高雅”等七大類《人才服務項目菜單》，通過優化資源配置，合理安排時間，提升服務質量來加強企業人才的參與度。二是優化沙龍活動。上半年組織高層次人才觀看百老匯音樂劇《我，堂吉訶德》中文版演出。開展人才沙龍會員單位“七一”主題實踐活動，通過參觀“二大”會址、觀看廉政題材話劇《大清相國》等活動，引導企業黨員、人才共同參與xx主題教育。下半年，組織高層次人才和沙龍會員單位人事經理分批次觀看百老匯經典劇目《Sylvia》，陶冶藝術情操，并為高層次人才提供專項保健，邀請中醫專家把脈問診并提供頸肩腰腿保健治療。三是加大政策扶持。x月區科委和區人保局到我鎮舉辦“xx區科創政策培訓”活動，旨在圍繞xx區推進上海南部科技創新中心核心區建設，對接市委“科創22條”，推動xx區科技新政策的落地實施。同時，積極落實各類扶持資金，助推科技成果轉化，扶持企業發展。

三、黨管人才，多舉并措，提升人才工作合力

1、加強培訓育人才。一是加大政策宣傳。利用“xx”微信公眾號將有關人事人才、創業就業等方面進行定期推送，例如在人才天地板塊發布以“上海五類人才可直接落戶”、“如何建立靈活引才機制”等為主題的相關政策宣傳信息。定期把《區人保學會電子信息報》、《xx人才政策匯編》等信息通過電郵的形式發送給各人才沙龍會員單位，為企業、人才了解最新人才政策搭建平臺，提供便利。二是注重現場指導。邀請鎮總工會及部分鎮域內xx余家企業代表就現行的企業地方教育附加專項資金退稅政策向與會企業代表們做了全面解讀。在組織部分企業開展的“五單式”服務活動中，邀請區勞動人事爭議仲裁院專家對企業人事工作中易忽視、易引發爭議的情況以及如何處置進行了指導。三是開展各類培訓。舉辦了以“海納百創、樂創xx”為主題的創業政策指導會，向意向創業者們介紹了開業政策、創業培訓、開業貸款擔保等一系列政策并為創業者們提供開業策劃、法律法規、企業管理等方面的咨詢服務;組織開展xx鎮社區工作者培訓班，針對我鎮工作人員公文寫作進行專項培訓，提升我鎮事業單位、居民區社區工作者隊伍的個人素養和能力水平。2、參與公益促共治。一是倡導人才參與。完善公益菜單的內容，修訂了“結對幫困”、“敬老助老”、“健康咨詢”等x大類x項《“兩新”組織公益項目認領菜單》，引導企業人才積極認捐人領。截至目前，有xx家非公企業、人才沙龍會員單位、高層次人才認捐認領，呈現出企業人才參與率高、受眾面廣、持續性久的特點。如沙龍會員單位吉電電子組織企業人才認領“軍企兩聯動，服務子弟兵”項目;沙龍會員單位士豐實業帶領企業精英人才走入社區認領“食”起服務居民項目;寧遠精密高層次人才認領“志愿助老送溫情”項目等。二是匯聚人才合力。一方面加強與非公企業高層次人次的溝通、聯系，引入人才資源，共同幫助設計切合“兩新”組織自身特點和優勢的黨建特色項目。如平信機電高層次人才積極參與本單位黨建聯建項目，共同參與全鎮的創全工作，參與許浦村環境衛生整治。另一方面依托“xx兩新”公眾微信號，不斷擴大覆蓋面，在沙龍會員單位關注的基礎上，將范圍擴大到高層次人才中。目前已有xx余家企業關注微信平臺。同時，注重將沙龍會員的典型人物、人才先進事跡進行宣傳，架起學習E平臺。截至今年共發布信息xx篇，關注人數xx余人。

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鄉鎮述職報告5篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了讓工作計劃順利進行，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編精心為您整理的“鄉鎮述職報告5篇”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

鄉鎮述職報告 篇1

根據《關于印發的通知》（惠陽文明委[20xx]2號]工作部署，我局嚴格落實道路運輸行業開展文明旅游工作任務，現將今年工作情況總結如下：

一、加強文明旅游宣傳

在汽車站、高鐵站等游客集散地和交通工具上加強文明旅游宣傳，運用展板掛圖、電子屏幕、廣播電視等，播放文明旅游宣傳片、微電影，展示文明旅游公益廣告，發放文明旅游宣傳冊、小折頁等，讓游客時時處處感受到文明旅游的濃厚氛圍。

二、開展主題實踐活動

通過開展“文明旅游、禮貌乘車”活動，把該活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀、加強文明旅游工作的重點任務，納入群眾性精神文明創建活動之中，作為今后文明城市測評的重要內容。廣泛開展“文明旅游、禮貌乘車活動宣傳，普及文明禮儀知識，宣傳文明旅游理念，倡導文明有序乘車，推動形成文明禮貌之風。充分組織動員廣大公民積極參與“文明旅游、禮貌乘車”活動，充分發揮區內各公交站點、交通路口等地的'文明監督員、志愿服務隊等作用，認真開展文明引導工作；廣泛開展文明乘客評選，吸引大家踴躍參與，主動踐行文明旅游、禮貌乘車，養成文明、有序、禮讓、關愛的良好旅游、乘車習慣。

三、優化旅游景點公交線路

通過優化區內現有連接各旅游景點的公交線路，便利游客乘車前往我區各大旅游景點，滿足游客出行需求?，F有連接區內各旅游景點公交線路如下：

1、XX區沙田梅園原生態風景區。途經公交線路：7路公交線，經營公司：XX市惠陽新國線公共汽車有限公司，起訖站點：深圳東部公交基地—沙田謨嶺，運營車輛26輛。168a線，經營公司：惠陽遠通運輸有限公司，起訖站點：沙田東澳村—深圳坑梓汽車站，運營車輛22輛。

2、葉挺將軍故居、紀念館。途經公交線路：3路公交線，經營公司：XX市惠陽新國線公共汽車有限公司，起訖站點：XX區移民村—葉挺故居，運營車輛16輛。

3、惠陽客家圍屋—崇林世居。途經公交線路：638線農村公交，經營公司：惠陽永順達運輸有限公司，起訖站點：鎮隆井龍村—惠環西坑村，運營車輛14輛。

4、惠陽客家圍屋—會龍樓、碧滟樓。途經公交線路：3路公交線，經營公司：XX市惠陽新國線公共汽車有限公司，起訖站點：XX區移民村—葉挺故居，運營車輛16輛。

5、大亞灣海上樂園。途經公交線路：201公交線，經營公司：新國線集團（惠州）華南運輸有限公司，起訖站點：惠陽汽車客運總站—霞涌鎮府，運營車輛8輛。

6、金果灣生態大觀園。途經公交線路：233公交線，經營公司，XX市城交運輸公司，起訖站點：仲愷汽車站—永湖惠民橋。另外計劃于今年12月底由XX市惠南公交有限公司運營新的公交線路k8線途經金果灣生態大觀園。

鄉鎮述職報告 篇2

為切實加強xx集鎮管理，全方位打造“特色鮮明、功能齊全、風景秀麗、宜居宜游”的風情小鎮，努力實現創建省級文明鄉鎮目標，xxxx年鎮黨委政府在xxxx年創建基礎上，繼續以集鎮環境綜合整治為抓手，加強集鎮基礎設施建設，完善集鎮功能，提升文明形象作為年度重點工作來抓，不斷將創建觸角延伸至村組以及中心村莊，周密部署，統籌安排環境綜合治理和風情小鎮建設，投入資金完備相關設施的缺位，做到每月對各村、各單位、各路段開展文明創建評比活動，將文明創建工作向實效性、長期性推進，圍繞創建目標，我們主要從以下幾個方面著手推進創建工作。

一、強化組織領導，做到人人抓、抓人人。

成立了以書記、鎮長為主的領導小組，書記、鎮長全面抓，分管副書記具體抓，干部、職工、商住戶齊參與的良性互動局面，各村、各單位在完善創建組織的同時，積極配合黨委政府緊緊圍繞“打造風情小鎮，建設美好鄉村”的目標，大力度整治環境衛生，亂停亂放、亂搭亂建、占道經營等行為。形成了上下連動、齊抓共管、全面創建、提升層級的濃厚氛圍。

二、強化宣傳教育，做到人人參與，戶戶支持。

元月份，在春節臨近之際，召開文明創建工作會議，明確以“干干凈凈、歡歡喜喜過大年”為主題的整治活動，讓人們從思想上、行動上構筑紅火春節新氣象。從x月份開始，利用動員會、座談會、標語、橫幅、宣傳車等形式，進行廣泛宣傳，按照“經營歸店、集貿歸市、垃圾歸場、廣告歸欄、人車歸道、停車歸點”的要求，鎮督查辦、電視臺實行及時通報的辦法，表彰好人好事和影響文明創建的負面因素。及時落實整改時限、整改措施、整改質量、進一步優化創建層級。推動文明創建在真抓實干上下功夫，在難點問題上出實招，在制度建設上重點突破，規避就創建抓創建的不實之風。

三、制度先行，提升文明創建工作力度

黨委、政府在xxxx年的基礎上修訂了《xx鎮文明創建工作方案》、《xx鎮xxxx年文明創建工作計劃》、《xx鎮文明創建長效管理機制》、《xx鎮“道德講堂”實施方案》等。并適時充實和調整了文明創建暨環境綜合治理工作領導小組，在查找xxxx年文明創建工作中存在問題和不足的基礎上，積極開展“八大整治行動”，做到責任明確，分工清晰。一是開展交通秩序整治，著力解決機動車違章亂停亂放、搶道占道等堵塞交通的問題。二是開展道路保潔整治，對主次干道實行一日兩清掃，全天保潔，確保衛生質量達到“四無、四凈”標準，嚴格落實門前三包責任制。同時對環衛工作人員進行新一輪聘用，實行績效考核工資待遇，使環衛人員更進一步地明確責任、增強工作信心和責任感；三是開展建筑工地整治，重點對不文明施工建筑垃圾亂堆亂放、工程車帶泥行駛、拋灑滴漏、隨意傾倒建筑垃圾、不按時施工、噪音擾民等現象的整治，同時并開展建筑安全大檢查，及時排查存在安全隱患，做到主體明確，責任到人，化解到各生產環節，限期到日，整改到位；四是開展綠化、美化、亮化整治，全面清理枯樹、枯草、修復綠化設施，增補花草樹木，動員單位建筑物的裝飾和盡力量化工作，做到政務新區先行，逐步向鎮直單位以及商住房延伸；五是開展各類廣告整治，主要是規范整頓門頭廣告、戶外廣告、墻體廣告、桿線廣告等，查處各類非法廣告、占道小廣告、亂貼亂畫等現象，大幅度清理、壓縮沿街醫療類廣告，加大公益廣告的宣傳力度；六是整治河道垃圾，對鎮區及國、省道沿線所有的大小河道進行全面清理整治，嚴禁向河道內傾倒垃圾，嚴格保護水源，使水體不受污染。做到河道內無垃圾、無農作物興種，河潔水清，同時加大向河道內傾倒垃圾行為的打擊力度。七是建立制度約束機制。x月xx日出臺和印發了《xx鎮文明創建考核辦法》、《xx鎮文明創建考核評分細則》，充分強化制度性安排，提升文明創建效果。八是嚴格督查，績效評分。在第三輪督查的基礎上，x月xx日，鎮文明委采取明查暗訪形式對鎮區所有路段、河道、單位內外環境、xxx和xxx國省道沿線、各村中心村區域進行現場評分，發現問題，下發督查回單，明令整改，進一步強化廣大干部群眾的責任意識，創建意識，嚴肅認真落實評分考核機制，確保文明創建工作上臺階。

四、強化社區管理，加大日常工作力度。

一是時間早、行動快，x月初及時組織xxx人的機關干部和企業職工，開展鎮區的環境衛生整治活動，全面清理占道經營、攤點亂設、商品亂放等違規行為，全面清掃衛生死角，活動得到了縣公路局、路政中隊的大力支持，xx工商所、公安派出所、交警三中隊、xx中心道班等單位，積極配合，活動開展中，清理、拆除沿街亂搭亂建商棚、攤點xx個，取消店外經營xx戶，客運車輛定點停放xx臺，清掃鎮區街道兩側，集貿市場、交通路口的垃圾、廢棄物，通過整治、街容鎮貌明顯變化，深受路人好評。各村根據其自身狀況，聘請了保潔員，確定了垃圾處理方式，并定期采取黨員活動、村民代表活動，促進文明創建工作用行動教育和引導廣大群眾“我愛我家、建設美好家園”。二是加強隊伍建設，定編執法人員x名，五月份出臺“城鎮管理執法工作方案，進一步明確執法人員的工作職能職責和工資待遇，推進城鎮依法治理進程。并進行新一輪環衛工人聘任工作，落實環衛工作人員x名，實行常態化管理，全天候進行巡查、清掃、保潔，從而保證鎮容鎮貌的美化，鎮區秩序的規范化，居民素質的創優化；同時與xx保潔公司簽訂合同，實行市場化運作。三是構建志愿者服務隊，加強多層面的社會服務工作，政府及鎮直單位職工踴躍報名，現已注冊志愿者xxx人。，他們中有黨員、有干部、有村干、居民組長、各方力量的匯集，充分解決了社會服務工作機制上的缺位、活動上的缺失、人員上的缺額。鎮黨委、政府領導更是以身作則，帶頭參與，助推了志愿者服務隊伍建設的濃厚氛圍。四是創造條件，豐實群眾的文化體育生活，采取普法宣傳教育、安裝廣場燈光、建立文化書屋、安排文藝演出等活動，豐富群眾的業余生活和休閑時光，引導居民走向文明健康的生活方式，克服他們沉迷打牌乃至賭博、無事生非的不良生活習慣，從而促進社會和諧安定。五是創建經?；?，劃分責任區，規定各單位職工每周五均全部上街上路進行衛生大掃除和保潔工作。副科級以上領導干部，掛牌履責，嚴格實行路段長負責制，協同單位責任制，嚴格評比，考核計分，兌現獎懲。達到制度上保證、行動上保持、效果上保優。

五、以活動為載體，豐富創建形式。

x月x日鎮政府及各機關單位職工、學校學生以及群眾xxx人，組成志愿者服務隊，走上街頭，開展“雷鋒”日活動，清理溝渠、拾撿垃圾、疏導交通，宣講文明規范。中小學校開展行為規范教育，引導學生告別不文明行為，培養他們樂于助人、文明進步的好品質，中心醫院醫務工作者在鎮中心區域設立站點，免費為群眾檢查身體，發放健康知識讀本，答復群眾咨詢。農牧技術人員設立咨詢臺，為農民釋疑解感，講解農業生產知識，并免費派發農業書籍和蔬菜種子。x月x日，巾幗志愿者服務隊，再次走上街頭，進行衛生大掃除，并深入鎮敬老院，為五保老人洗衣、洗頭、洗被褥、清理衛生環境，讓文明春風在老人們心中蕩開幸福之花。x月xx日，各機關和單位志愿者隊伍又一次全體出動，走上街頭，維護鎮區各路段環境衛生，清理xxx國道沿線垃圾，整治xxx省道亂停亂放。x月x日，鎮文明委再次對xxx省道網載問題進行專項整治，并定為長期整治點，明確兩代表一委員定期或不定期的進行督查，不達效果，誓不罷休。特別是x月x日，我鎮強遭暴雨襲擊時，xxx多名志愿者積極響應黨委政府的號召，深入村組，進入農戶，查險情，驗險況，勸撤離，助安置，幫排險，通宵達旦，日以繼夜，他們不被困難所嚇倒，不因辛苦而退縮，在長達xx個小時里，有的衣衫盡濕，有的體留血痕，緊急情況下，雖然沒有留下一張珍貴的照片，留下的只是疲憊不堪的倦態，卻折射出志愿者們在災難面前所顯現的一種忘我精神，一種無私無畏、視人民群眾為親人的公仆精神，一種兌現承諾，踐行社會責任的誠信精神。這些活動的開展和志愿者隊伍的行動，向廣大群眾發出了向雷鋒同志學習、做時代新人的最強音和共同創建生態文明xx的新倡議。

六、以道德講堂的開班為普教基礎，進一步確立社會主義道路價值取向。

x月xx日，道德講堂順利開班，政府、單位全體干部職工及部分居民參與，以道德講堂的指導思想，活動目的、內容與形式、建設標準交流等方面進行 宣傳，促進道德講堂的建設達到開堂時效性、活動經常性、內容多樣性，并聘請道德模范汪新民同志以“踐行公民道德，促進和諧發展”為主題進行宣講；x月xx日，查慶鋒同志以《弘揚新時期孝道，營造和諧家庭》進行宣講，其內容之豐富，事例之感人，受聽者均為之動容，并表示盡力助推，創造良好的道德底蘊。以增強博愛意識、誠信意識、感恩意識、責任意識，達到“改陋習、樹新風”。x月xx日，x省中學學科優秀教師曹博義同志從職業道德層面，以《教書以育人，育人須教書》為題進行了道德宣講，用“真實、愛心、巧妙、公平、示范”五詞系統概括了任何職業、任何崗位都應遵循的法則，進一步倡導職業道德和操守。x月x日，信訪辦主任張澤潤同志以《“孝”與“廉”是實現中國夢的道德基礎》為題進行的宣講，追惜撫今，更是深入淺出，意義重大，實現中國夢，要以史為鑒，培根基，力倡導，強建設，推動道德文化的繁榮，培植中國夢的沃土，強民族之魂。

七、健全機制，兌現獎懲。

為保證文明創建工作的長期性和實效性，嚴格制訂了《xx鎮文明創建獎懲辦法 》和《xx鎮文明創建考核評分細則》，鎮政府不定期組織黨政干部、單位職工、兩會代表一委員，開展檢查評比活動，設定評定標準，對督查評比中存在問題及時通報，警示限時整治。對各村、各單位、住戶、商鋪設定獎懲目標，獲獎者高達xxxx元，獲罰者對等處罰xxxx元，村級日常創建工作經費xxxx-xxxxx不等，由鎮進行統一安排，制度的建立，獎懲的兌現，有效的激發了全鎮上下的創建熱情，大家有決心、有信心為創建文明xx出實招。

總之，文明創建工作是一項復雜的系統工程，其實效性、經常性容不得半點馬虎，日常工作中，我們雖然做了一些實實在在的看得見摸得著的工作，但離創建的嚴格要求仍存差距，我們將在今后的工作中，不斷完善和探索，將這一系統工程延邊擴面，推陳出新，做好做實。

鄉鎮述職報告 篇3

一是做好宣傳倡導服務。計生政策宣傳，堅決執行中央計生生育政策調整，規范培訓計生干部，落實省計生條例精神，圍繞全面兩孩政策、國家公共衛生計生服務政策、健康素養、健康教育等流動人口工作向群眾提供面對面的宣傳服務，解答群眾關切具體問題；孕前優生健康宣傳。

1、督促村級做好孕前風險評估工作。每月發動婦女主任，積極引導動員準備生育二胎的育齡婦女參加孕前優生健康檢查，全年共xxx對夫婦參加了孕前健康檢查，著力減少和預防新生兒出生缺陷，全面提升出生人口素質。

2、嚴把xx周以上終止妊娠證明關

3、做好流動人員婦檢，開好婚育證明；惠民政策宣傳。

4、做好一次性獎勵、農、特扶的宣傳、登記、申報、審核工作，全鎮一性獎勵申報對象共計 xxx人，已全部通過審核。

5、新增農扶xxx人、特扶 xx人全部申報通過，獎勵金已經全部發放到位。

6、xx月份對失獨家庭的xx位老人進行眼篩檢查，其中有x人需手術治療。

7、繼續做好x市計劃生育公益金、江陰市計劃生育公益金扶助對象申報工作。

8、年底鎮黨委、政府對特殊家庭進行慰問，每人發放慰問金xxx元。

9、繼續做好免費落實四項手術。

10、計劃生育并發癥人員xx人，全部享受扶助金每人每個月xxx元。

二是做好行政指導服務。實行生育登記：

1、扎實有效開展一孩、二孩生育服務登記，二胎生育服務登記全部下放基層，切實為百姓著想，減少審核環節，及時告知所需要材料一次辦結。全年辦理一孩生育服務證xxx人，二孩生育服務證xxx人，再生育服務證xx人，辦理獨生子女證xx對夫妻。

2、規范流動人口生育服務登記，全面推行承諾制，實行即時即辦、特事特辦，方便群眾。

3、常住人口出生xxx人，流動人口xxx人。流動人口信息采集xx條，協查通報反饋信息xxx條，申報新市民示范家庭戶x戶。規范依法行政，嚴格執行計劃生育“一票否決”審核工作，全年對多個單位和個人進行了人口和計劃生育情況審核，開具婚育證明x人。繼續做好多生育子女的社會撫養費征收立案調查工作，出示行政警示書x份。

三是做好衛技科普服務。藥具零距離免費發放。各村藥具發放率xx%以上，免費藥具可及率xx%以上，藥具使用人員隨訪率xx%以上，免費發放機日常維護良好，無空機、故障不報現象，確保了育齡群眾對免費避孕藥具服務的滿意度。

鄉鎮述職報告 篇4

時間飛逝，一年工作又到年終，在鎮黨委、政府的正確領導下，我辦全體干部積極深入學習，堅持理論聯系實際，踐行科學發展觀，以鎮黨委提出的“”工作目標為指引，大力改進了工作作風，做到工作任務不打折扣，工作質量不降標準，工作效率不拖拉，我辦工作取得了一定的成績，但回顧xxxx年我辦的總體工作，明年我們的工作更感任重而道遠。現就一年來的各項做一總結如下：

一、 積極響應縣委、縣政府提出的xxxx“交通建設年”工作，大力推進x鎮交通基礎建設和農村公路建設。

今年是上栗縣提出的“交通建設年”，以此契機我鎮大力推進本轄區的交通基礎建設，加快農村公路的建設，為實現和新城區對接及我鎮工業園區的建設創造更好的發展和招商引資環境。努力構建城鄉一體，內外暢通的現代交通網絡。具體工作有：

1、xxxx年投入資金xx余萬元完成了x—東源公路x.xxx公里縣級公路的改造升級工程可行性報告、省級的立項及規劃和圖紙設計工作，為下步正式啟動該項目打下了良好的基礎。

2、一年來，我鎮投入大量資金，鼓勵各行政村進行農村公路的建設?！敖煌ńㄔO年”期間先后有xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等村完成了xx.x公里通村、通組公路的建設，泉陂村進行了泉陂橋的危橋改造，已經基本完工，投入資金xx余萬元。大力改善了我鎮交通基礎薄弱的現狀。

3、抓好農村公路項目申報工作不放松。今年先后幫助樓下村進行了樓下至源南縣級公路的立項申請，xx村、xx村村級公路立項申請。

4、組織了對幕沖至長睦公路x.x公里、新店至獅嶺x公里縣級公路的驗收工作，工作獲得上級交通部門充分肯定。

二、 堅持不懈抓好縣、鄉道和農村公路的日常養護工作。

我辦聘請了專職人員，組建了專職的養護隊伍對全鎮的主要縣、鄉道進行季度大養護和月的小養護，村公路結合推行老協管養的模式，全年投入養護資金xx萬余元，較好的完成了上級交付的養護任務，同時對危險路段進行重點養護，先后投資x萬元修復了x口路段、鎮中學門口路段蓋板涵及破損路面，保證了道路的暢通和交通安全。

三、 高鐵工作不放松，積極為群眾解決高鐵建設帶來的遺留問題。

由于高鐵施工給xx村和xx村群眾造成了很多遺留問題，一度給我鎮的穩定工作帶來影響。我辦積極聯系高鐵方面，多次召開協調會議，為數十戶村民解決了超占土地問題。完成了xx村隧道施工影響戶xx戶的拆遷工作，發放征地拆遷資金xxx余萬元。

四、 受領臨時任務不馬虎、不打折扣。

今年x月份，我辦臨時受領對滬昆高速公路沿線房屋進行房相改造提升的工作任務，全體同志沒有一個有怨言的，在人手少，工作量大的情況下，我們白天時間不夠就晚上加班到各相關村進行調查摸底，起草了《x鎮滬昆高速公路沿線房相改造提升工作實施方案》。在組織實施改造提升工作中，我們嚴本著高質量、高標準完成改造工作的要求，嚴密組織，科學調配，合理利用現地條件進行施工。先后投入資金xxx余萬元，保證了工程按計劃進行，接受了市委農工部、縣委農工部的多次檢查，多次獲好評。

五、 駐村工作成績明顯。

我辦駐村在xx村，今年以來，幫助村級組織解決矛盾糾紛xx余起，特別是針對安安線電力工程中矛盾的解決取得了很好的效果，保障了工程的順利完工我，維護了我鎮良好的治安秩序和社會穩定。

六、 存在的不足和明年工作計劃

一年的工作雖然取得了一點成績，當還存在很多不足之處需要我們下步工作中加以改進。

1、 學習氛圍和積極性不高，往往是組織學習就參加，不能做到自己自覺去學。

2、 做群眾工作還缺乏耐心，不能真正做到戒驕戒躁，特別是處理一些問題有點簡單化，為群眾考慮的不夠周全。

3、 工作創新性不夠，還要培養自己在工作上獨擋一面的能力。

明年的工作計劃：

1、 抓好農村公路的養護，保障我鎮交通暢通。

2、 重點抓好x—東源公路的建設。

3、 協助村級組織做好農村公路項目的申報工作。

鄉鎮述職報告 篇5

鄉鎮年度工作總結

濃厚的歲月生成了璀璨的光芒，時光荏苒，轉眼間一年過去了?；厥?019年，鄉鎮黨委政府深入貫徹落實黨的十九大和鄉鎮工作會議精神，圍繞鄉村振興戰略，扎實推進各項工作，取得了一系列喜人的成績。

一、經濟發展

在經濟方面，堅持以創新驅動和供給側結構性改革為主線，全面推進鄉村產業升級。積極引導農民轉變觀念，推廣適應市場需求的農產品，提高農業附加值。通過鼓勵農民合作社發展，推動龍頭企業與農戶合作，有效整合農村資源，提高農業綜合效益。同時，加大對農村創業、就業的扶持力度，促進農村經濟多元化發展。經過一年的努力，鄉鎮的經濟總量實現了較為穩定的增長，農民的收入水平得到明顯提升。

二、農村基礎設施建設

在基礎設施建設方面，注重農村交通、水利等基礎設施的改善和完善。加大了農村公路的改造和硬化工作，提高了農村交通的通達性和便利性。在水利方面，加大了農田水利設施的維修和改建力度，擴大了農田水利灌溉面積，提高了農田水利效益。同時，還加強了農村供水和排水系統的建設，改善了農村居民的生活條件。這些工作的順利推進，為農民提供了更好的生產和生活條件，進一步推動了鄉村振興。

三、農村環境保護

在環境保護方面，堅決落實鄉村環境整治工作，努力打造美麗鄉村。積極開展農村垃圾分類和處理工作，提高了農村環境衛生水平。通過加大宣傳力度，提高農民對環境保護的意識，形成了全民參與的良好氛圍。同時，大力推動農村固體廢棄物資源化利用，促進了農村經濟的可持續發展。在農村環境治理方面，取得了顯著的成效，使整個鄉鎮煥發出勃勃生機。

四、社會事業發展

在社會事業發展方面，注重教育、醫療、文化等方面的提升。加大了教育投入，提高了農村學校的教學質量，改善了農村師生的學習和生活條件。通過加強醫療基礎設施建設和醫療資源配置，提高了農村醫療服務能力，讓廣大農民享受到優質的醫療服務。同時，注重傳承和弘揚優秀的傳統文化，豐富鄉村文化生活，增強農民的文化自信。這些舉措全面提升了農民的生活品質，推動了農村社會事業的發展。

五、黨建工作

在黨建工作方面，認真貫徹落實鄉鎮黨委和黨總支的決策部署，加強黨的基層組織建設。通過加強黨員培訓和組織生活，提高了黨員隊伍的素質和思想水平。同時，注重加強黨風廉政建設，嚴厲打擊腐敗行為，保持了鄉鎮政治穩定。這些黨建工作的開展，為鄉鎮各項工作提供了堅強的政治保證和組織保障。

小編認為，2019年，鄉鎮在各項工作中全面貫徹落實鄉村振興戰略，取得了豐碩的成果。但也清醒地認識到，鄉鎮工作仍面臨著許多困難和挑戰，需要繼續努力。展望2020年，將進一步加大改革創新力度，加強各項工作的協調配合，為農民創造更加美好的生活，為鄉村振興貢獻更大的力量！

鄉鎮述職報告范文合集5篇

時光飛馳，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。這時候我們就需要撰寫一份崗位述職報告了，述職報告是一種具有獨具特色的應用文書。一篇好的崗位述職報告，需要注意哪些方面？在這里，你不妨讀讀鄉鎮述職報告范文，歡迎收藏本網站，繼續關注我們的更新！

鄉鎮述職報告范文【篇1】

今年以來，工農辦在鎮黨委、政府的領導下，在分管領導的關心、指導下，扎實工作，努力學習業務知識，較好地完成了各項任務。

1、積極協調礦地關系，給煤礦及周邊群眾創造良好的生產生活條件，維護了經濟發展的良好環境。

2、及時協調礦方及群眾反映的問題。今年5月份，因村民在監獄高壓線下栽植樹木，造成了監獄停電，導致停產。監獄工農辦及時反映到鎮工農辦，我們積極與村級對接協調，努力做通群眾的思想工作，砍伐樹木百余棵，使監獄恢復用電，得到了群眾與礦方的一致好評。

3、在今年煤炭價格低，銷售難的情況下，工農辦與礦方積極協商，丈量塌陷地450余畝，總耕地占用稅達1200余萬元，經雙方協商，由礦方按月支付給我鎮?，F已支付我鎮耕地占用稅500余萬元。

4、堅持每月例會制度，與礦方增加雙方交流，及時了解工作中出現的新情況，及時解決工作中出現的新問題，取得工作上的一致。

下半年工作計劃

1、工農辦計劃加大力度，進行塌陷地摸底調查，及時丈量塌陷面積，努力增加財政收入。同時，積極協調金達煤礦處理石樓村的房屋搬裂工作，確保年底前搬裂面積登記到戶，讓群眾及時得到合理補償。

2、確保因礦地關系無上訪事件的發生，交一份讓黨委、政府滿意的答卷。

鄉鎮述職報告范文【篇2】

根據鄉黨委分工，負責紀檢監察工作?，F將今年來的工作完成情況、廉政建設情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身素質

始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鄉黨委中心學習組、“三項建設“學習活動、上級紀委組織的各種培訓，深刻領會“三個代表“重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規，保持頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、密切上下關系，加強團結協作

正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鄉黨委班子集體決議。

三、廉政自律，增強拒腐防變能力

今年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執行鄉黨委政府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鄉黨委政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。

四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務

(一)黨建工作

1、協助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度;二是加強學習，堅持鄉黨委中心組學習制度，理論聯系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰斗力;三是分工協作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。

2、認真開展黨內主題活動。一是扎實開展黨員先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鄉實際，精心組織，緊扣目標，一環抓一環，力求注重實效，全面完成了我鄉各個階段的工作任務;二是有序推進駐村工作，各駐村工作組通過聯系群眾，要求干部要堅持經常下村，深入群眾，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。

(二)紀檢監察工作

1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鄉班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習活動，“三項建設“活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鄉黨委、政府廉潔自律制度，規范機關干部行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。

2、加強督辦督查力度，為全鄉中心工作正常開展提供紀律保證。如通過督促村級財務定期到鄉做帳，規范村級財務陽光運行;加大對兩違清理督辦工作;加強對城鄉環境治理工作的查工作等。

3、堅持對鄉級部門的收費情況例行檢查，落實跟蹤監督，確保全鄉不出現亂收費。

4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。定期開展對案子線索進行排查工作，對有問題的干部和黨員，及時進行查處。

同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要有：

1、對所分管的工作把握政策，法律法規學習不夠;

2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面;

3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴;

4、對線內人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產生畏難情緒，影響了工作效率。

五、今后努力方向：

1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的業務素質。

2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。

3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。

4、不斷改進工作風，提高工作效率。

5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。

鄉鎮述職報告范文【篇3】

各位領導、同志們：

我是今年二月份調入吉昌鎮，并有二月份在鎮人代會上當選為政府鎮長，負責政府全面工作的。一年來，自己團結帶領政府一班人，在鎮黨委的正確領導和鎮村干部的大力支持下，真抓實干，銳意進取，全面實施年初確定的突出（煙果、商貿、民生）三大經濟社會事業，提升（新農村建設、計劃生育、城鎮建設、安全穩定）四項工作水平，努力興辦10件實事的目標要求，為實現全鎮“加快發展、率先崛起”的宏偉目標做出了一定貢獻。下面，我代表鎮政府就一年來的政府工作情況匯報如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，我將誠懇接受。

一、搶抓機遇、優化產業，經濟工作再上新水平

今年以來，鎮政府因地制宜求特色，依托優勢謀發展，并不斷創新發展理念，突出工作重點，使全鎮經濟工作邁上一個新水平，農村經濟和農民收入取得了平穩較快增長。

1、大力發展現代農業

蘋果生產方面。繼續按照“擴規模、強管理、提品質、增效益”的發展思路來促進產業升級，春季新發展蘋果面積4500畝，全鎮蘋果總面積達4.2萬畝。在栽植過程中嚴把整地關、調苗關、假植關和栽植關，做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好保護套、留足保護行，確保一次栽植，一次成活，一年成園，經驗收全鎮蘋果苗木成活率達98%以上，位居全縣第一。在管理上通過聘請專家授課、組織果農外出參觀等方式，使全鎮果園標準化管理進程不斷加快。如：城北垣萬畝果園示范園區，在全縣范圍引進推廣大改型技術，并取得明顯成效，全年共接待縣內外十余次觀摩學習。全鎮今年共組織果農培訓12場次，受訓人員1500余人次。在果業中心技術人員的指導下，共建設標準化生產示范果園8座200畝，培養精品果生產示范果園100座XX畝。20xx年全鎮共完成蘋果套袋1.3億枚，總產蘋果4000余萬斤，年產值達6000萬元。涌現出了一批管理示范戶、效益狀元戶，如：東關村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達25萬元；上東村村民賀志秀，承包果園27畝，果品收入達到12萬元。目前正值果樹冬季修剪季節，我們要求各村通過培訓、教育、引導，組建專業修剪隊伍，及相關專業管理隊伍，不斷提高果農的組織化程度。逐步實現區域內的“四統一”，即：統一整形修剪，統一病蟲施藥，統一施肥配方，統一品牌銷售，切實提高果業生產的集約化、標準化管理水平。

烤煙生產方面。在堅持“區域化、重點村、專業戶”生產的同時，不斷鞏固種煙老戶，培養種煙新戶，全鎮今年共簽訂煙葉收購合同110份，完成以馬家河、謝悉、蘭古莊、山陽為重點村的烤煙種植面積1086畝，總產量13.6萬公斤，價格在去年基礎上加價20%，為12.8元，畝均效益1600元以上。如：馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產5563斤，收入3.5萬元；謝悉村郭家嶺村民牛建立種煙15畝，總產6487斤，收入3.8萬元。

蔬菜產業方面。為進一步拓寬農民增收渠道，鎮政府立足當前，著眼長遠，經過廣泛調研，確定改造提升蔬菜種植產業，先后組織村組干部、菜農代表共100余人次，到襄汾、曲沃、陜西安塞等地進行參觀考察，將小府、祖師廟、東關、西關確定為重點村，初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規劃

畜禽養殖方面堅持小群體、大規模，通過政策引導、資金扶持、技術培訓、規范管理，挖掘培育了一大批有典型帶動作用的養殖大戶。西關村劉森旺現存欄蛋雞16800只，日產鮮蛋1300斤，年產值近50萬元；林雨村石曉忠現存欄生豬400余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬300余頭，產值達50萬元以上。據統計，目前全鎮規模養殖戶已達30余戶，占全縣規模養殖戶的60%以上。。

2、不斷壯大工業企業

鄉鎮企業是地方經濟實力的重要體現，也是擴大就業增加農民收入的重要途徑。鎮政府通過不斷加大政策引導與資金扶持力度，使我鎮民營企業得以健康快速發展。全鎮現有鄉鎮企業約100個，解決就業人員達XX余人。本轄區內規模較大的有7個防滑鏈長，7個磚廠，2個面粉加工廠，9個大型蘋果冷藏庫。各企業都能順應市場需求，不斷擴大規模，運營規范，效益良好

3、努力搞活城鎮商貿

今年，鎮政府重點加大了對橋南蘋果交易市場和吉州商貿市場的資金投入和規模管理。去年以來，鎮村先后投資20余萬元完善了橋南蘋果交易市場，設立了信息平臺，建立了網站，促進了銷售，拉動了生產，20xx年橋南市場交易量占全縣果品的60%，交易額達6000萬元。吉州商貿市場通過門面裝修，配套設備的完善，各類專賣店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高，效益不斷增加，這兩家市場已成為全鎮乃至全縣發展區域經濟、搞活商貿業的“領頭雁”，拉動全鎮商貿業和社會綜合效益的快速發展。根據第二次全國經濟普查結果，全鎮從事批零、餐飲等服務行業的個體商貿戶達1440戶，從業人員達5000人以上。

二、因地制宜、突出特色，新農村建設呈現新亮點

在新農村建設上，我鎮嚴格按照中央提出的“二十字”方針，堅持典型引路，全面推進，整體提高。各村設立了網絡文化站及遠程教育系統，可為群眾及時提供致富信息；上東村、林雨、大田窩等村安裝了路燈，實施了亮化工程；700余戶農民通過“四改”建立了沼氣池，用上了液化氣，點上了沼氣燈。在農村環境衛生方面，鎮政府出臺了《吉昌鎮農村環境衛生清潔政治實施方案》，鎮村分別成立了領導機構，各村都因地制宜出臺了相應的環境衛生制度和門前“三包”制度，配備了保潔員，確定了包片負責人，指定了垃圾傾倒地點，共建立垃圾池地點，共建立垃圾池120余個，涂白巷道墻體8000余米，清理“牛皮癬”廣告300余處，統一規劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆，徹底改變了垃圾圍門、圍田、圍村的現象，對村莊主要路段的雜草進行了清理，對行道樹進行了涂白，使各村的村容村貌大為改觀，進一步改善了群眾的居住生活條件。

鄉鎮述職報告范文【篇4】

按照縣委對領導干部考核的要求，現就本人一年來履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。

年以來，在縣委縣政府的堅強領導下，我始終牢記黨和人民的重托，以鄉域經濟社會發展為中心，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，認真學習和貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，努力做到情為民所系，心為民所想，責為民所負，權為民所用，利為民所謀，既積極穩妥又創造性地做好本職工作，有效地促進了鄉域經濟社會事業全面發展。

著眼長遠，優化基礎設施建設

按照鄉黨委提出的《生態立鄉，基礎先行，產業富鄉》的發展戰略，以小城鎮為中心，增強其凝聚和輻射功能；以路庫堰和新農村聚居點為重點，堅持狠抓基礎設施建設。場鎮完善亮化，農貿市場進一步規范。新修改建整治村社道路10余公里，整個鄉域形成可循環的公路路網。東興公路已投入建設。鄉域水庫和農田基本水利設施整治力度進一步加大，整治村域微型水利工程5處，治理山坪塘26口，組織渠系掏淤2萬余米。城鄉環境治理工作得到高度重視，以《一面三線五點》為重點，同時兼顧整個鄉域，明確措施，落實責任，強力推進。鄉域城鄉環境治理在同類鄉鎮中名列前茅，城鄉環境治理長效機制業已形成。新建鄉政府辦公大樓投資80萬元的項目順利通過，可望20xx年實施。引進客商加快場鎮改造已達成意向協議。

著眼富民，優化產業結構調整

傳統優勢農業得到有效鞏固。特種野豬、PIC生豬、山羊、牛等養殖規模進一步擴大，養殖效益進一步提高。新發展檸檬1500畝、特種蔬菜蘆筍400畝、生姜200畝、食用菌100畝、速生林400畝。在鞏固傳統優勢產業、突出重點特色產業、探索新興現代產業的基礎上，著力于提升品質、對接市場、強化營銷，努力做到黨委政府引導與群眾積極性相結合、產業規模與市場效益相匹配，并在延伸產業鏈條上進行有益探索。

關注民生，優化鄉域社會事業

始終堅持以關注民生、改善民生為工作重點，將各項惠民政策落到實處。扶貧開發工作進一步推進。災后重建后續工作績效良好。低保入戶核查全面完成，著力形成《陽光低?！?，不斷提高群眾滿意度。新型農村合作醫療保險進一步推進，各項勞動保障措施得到落實。組織電子裝接、鋼筋工、電焊工等農民工技能培訓200余人次。鄉綜合文化站設施設備進一步完善。新建農民健身中心1處。農村廣播村村通工程和《萬村千鄉》農家店工程實現鄉域全覆蓋。認真落實《兩免一補》等政策，積極推進教育教學改革，完善教育教學設施，教育教學質量進一步提高。積極開展《結對幫扶》等主題活動，空巢老人、留守兒童、留守學生等得到切實關愛。

強化服務，招商引資效果明顯

先后引進蘆筍基地等落戶，引進資金達到960萬元，超額完成年度招商引資任務。

構建和諧，優化安全穩定工作

堅持以《第一責任》服務《第一要務》，不斷夯實安全穩定工作基層基礎，做到《橫到邊，縱到底，無縫覆蓋》，基本實現《小事不出組，大事不出村，難事不出鄉》。鄉域未發生非正常上訪和群體性的事件。防邪工作繼續保持《三零》目標。鐵路護路聯防績效良好，達成鐵路沿線3個村均成功創建為省級《九無示范村》。鄉域未出現治安亂點和黑惡勢力，基層群眾對治安狀況評價良好。全年未發生安全生產事故。

整體推進，目標任務完成良好

人口與計劃生育、林業、國土資源工作全面完成目標任務。在形勢極為嚴峻的情況下，保質保量完成年度征兵任務。省教育督導評估、環境保護、公文處理、政務服務、政務公開、義務獻血、統計、工業經濟等工作績效良好。統計工作被評為縣級《先進集體》。

一年來，依靠縣委縣政府和鄉黨委的正確領導，依靠同志們的支持和幫助，充分發揮主觀能動性，恪盡職守，奮發作為，取得了良好的工作績效。與此同時，對照組織的重托和基層干部群眾的期望，我清醒地認識到自己還存在一些不足，主要表現在學習仍不夠系統深入，產業結構調整仍未取得重大突破，產業鏈條延伸尚未在實質上破題等等。在未來的工作中，我一定更加自覺地服從縣委縣政府和鄉黨委領導，更加自覺地加強學習，更加自覺地積極探索鄉域經濟社會發展的新路子，為《三個文明》建設不斷步上新的臺階而努力奮斗！

鄉鎮述職報告范文【篇5】

20xx年x月至今任鄉紀委書記、組織委員。在任職期間，先后分管農林水、政法、計育、建設扶貧等工作。通過多年的基層鍛煉，積累了一定的農村工作經驗，自己也從一名一般干部成長為鄉領導崗位上的干部。下面，我將幾年來的工作情況從德能勤績廉幾個方面進行述職。

一、加強學習，提高工作能力

學無止境。我始終堅持在讀書學習中增強黨性修養，力求政治頭腦清晰，工作方向明確。通過學習，我的政治理論、工作水平得到了很大提高，具有了獨當一面的工作能力;通過學習，我先后取得了大專文憑、本科文憑，并在xx日報發表文章多篇，在網絡媒體、電視臺發表新聞和專題片多次，完成調研信息20余篇;通過學習，我在工作中我懂得了善于思考和分析，處事重依據講事實，增強了為人民服務的本領。

二、堅定立場，加強團結協作

幾年來，本人堅持做到正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，認真對待上下級和群眾的意見及要求，不拖泥帶水，不含糊其詞。個人職責范圍外的事與相關領導協商處理。對領導的指示和集體決定及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執己見。尊重理解同志、團結同事一道工作。

三、嚴守紀律，做到勤政為民

在工作中面對黨建、黨風廉政建設、社會穩定、社會事業等各項工作時，以強烈的事業心和責任感加以落實，嚴格執行政府的考勤制度，堅守工作崗位，經常深入村組農戶進行調查研究，了解鄉情，處理矛盾。跑遍了全鄉的58個村組和1000多個農戶以及大部分山頭，與當地人民群眾建立了深厚的情。

四、加強責任，完成各項任務

多年來，我堅持以富一方百姓，興一方事業為己任，善謀實干，分管的各項工作成績突出，效果顯著。

1、主抓實施了全鄉的退耕還林9998.8畝，順利通過了省檢、國檢，鞏固了退耕還林成果;

2、推動了全鄉文化事業的發展。成功策劃并組織了三屆民族文化節，組織隊伍參加全縣民歌賽并獲第一名，全鄉的文化氛圍大大提高;

3、分管的計劃生育工作上臺階。分管計劃生育工作期間，計劃生育工作取了了較好的成績，連續幾年獲市一類鄉鎮，獲全縣一二名;

4、為創建平安做出了貢獻。今年分管政法工作，全鄉大局穩定，在年終的檢查評比中獲第一名;

5、全力打造了生態。始終致力于創建生態，組織實施了保護河植竹活動，成功創建了省級環境優美鄉鄉及坪生態村;

6、切實提高了黨建工作水平。組織開展了先進性教育、科學發展觀、創先爭優等主題實踐活動，管黨責任制工作連續多年獲得先進;建立健全了各類機制，使黨員教育長效化;堅持每年納新黨員，為黨的隊伍建設增添了新鮮血液。

7、完成了鄉電站改制農網交接工作。依法完成了鄉電站的改制和競標，妥善安置電站職工，順利完成農網交接工作，確保了我鄉電力改革大局穩定，平穩過渡。

五、清正廉潔，力求公道正派

在工作中我嚴格要求自己，沒有利用職權和職務上的方便謀取不正當利益，在組織人事、項目建設、國有資產處置等涉及人事和項目投資的工作中，能夠堅定不移地執行民主集中制，依法依程序辦理，無違反相關規定行為，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到嚴格要求自己，樹立良好形象。

人才工作述職報告6篇

時間如白駒過隙，我們馬上就要結束這一段的工作，在生活中，崗位述職報告對我們來說并不陌生。述職報告有利于自己的職業發展，如何寫述職報告能夠幫助我們提高升職空間呢？作為一個讀者我認為“人才工作述職報告”是眾多文章中的佳品，敬請您瀏覽本頁內容！

人才工作述職報告【篇1】

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：大家好！市編辦是市機構編制委員會正縣級常設辦事機構，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，主要負責全市行政管理體制、機構改革、機構編制的日常管理等工作，機構編辦述職報告。統一管理本市各級黨政群機關及事業單位的機構設置、職能、人員編制、領導職數及事業單位登記管理工作。按國家有關政策，監督檢查全市各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況。市編辦自去年8月新組建領導班子以來，在歷任編辦領導打下的堅實基礎上，以更飽滿的熱情、更積極的姿態，圍繞中心工作，全力推進體制機制創新，各項工作全面進位，得到了省編辦的高度贊揚，特別是事業單位法人治理結構工作獲得全省第一，將于今年代表我省,在中編辦會議上作經驗交流。新農村建設、聯建共創等中心工作在市人事局黨組的統一領導下，圓滿完成各項任務。

現在我代表市編辦就XX年以來履職情況進行述職，敬請評議。

一、創新體制機制,促進科學發展我辦牢牢扣住“四大一新”這一中心工作，主動跟進，提前謀劃，不斷創新，為促進我市經濟社會發展提供了堅實的體制機制保障 ：1、緊緊圍繞打造“世界銅都”目標，高效完成**（貴溪）銅拆解加工區管理機構審批及“三定”工作。XX年8月中旬，新班子剛剛組建到位，市委、市政府就要求限期完成**（貴溪）銅拆解加工區機構上報審批工作，為確保園區各項工作如期開展，全辦以此次上報審批工作為突破口，全力以赴，不抱怨、不推萎，迎難而上，克服時間緊、人手少等困難，專人跟蹤負責，在市領導多次向省領導實地匯報的堅實基礎上，班子成員多次專程到省編辦溝通協調，在不到半個月的時間且全省沒有先例的情況下，省編辦于XX年8月27日批準成立了全省首家由縣（市）管理的副縣級工業園區管委會---**（貴溪）銅產業循環經濟基地管委會，我們及時下發管委會 “三定”方案，為我市銅產業循環經濟基地順利開展工作奠定了堅實的基礎，述職報告《機構編辦述職報告》。2、緊緊圍繞發展現代大物流的`目標，全面構建物流業發展組織機構體系。一是及時成立了**市現代物流業發展辦公室，統攬全市物流工作；二是配合“**無水港”建設，全面與海關、商檢等機構對接，組建了市口岸管理辦公室。三是著力解決我市現代物流業發展載體不夠集中完善的難題，按照市委、市政府決策，就成立**市現代物流園管理機構，我辦專程赴浙江、上海調研，學習和借鑒外地經驗，創新工作思路，并結合我市實際提出了機構組建初步意見，力爭為進一步做大做強我市現代物流業提供機構編制保障。3、緊緊圍繞大框架城市建設，著眼于現代城市的管理與文明構建，進一步理順了城市建設和建設資金籌集體系。一是拓寬城市建設資金融資渠道，成立了市投融資集團公司；二是增強城市建設大項目統籌力度，在市城投公司基礎上掛牌成立市項目辦公室；三是理順優化了城市管理體系，新組建城市管理局。四是為打造沿海發達地區產業梯度轉移的熱地，積極參與市龍崗新區的組建，成立了龍崗新區管委會。4、緊緊圍繞“大旅游”發展戰略，著眼于宏揚**道文化獨特優勢，提高游客接待水平。先后成立了**市道文化研究中心（正縣級）和旅游散客接待中心；為進一步統籌龍虎山的保護與發展，將龍虎山風景旅游區管委會更名為龍虎山風景名勝區管委會，為龍虎山 “申遺”，打造“中國道都”奠定了體制機制基礎。

人才工作述職報告【篇2】

1、腸道傳染病防治。4月初，召開了全縣腸道傳染病防治工作會議，布置腸道傳染病防治工作，加強以霍亂為主的腸道傳染病預防控制工作。自5月份來，各醫療機構開設了腸道病門診，實行腸道傳染病周報制度，縣衛生局組織專業人員對全縣腸道門診開診工作進行督導檢查，針對存在問題責令整改，并將檢查結果通報全縣，促進全縣腸道傳染病防治工作開展。截止10月底，全縣累計上報腹瀉病人491例（其中菌痢病原學確診16例，臨床確診19例，其他腹瀉病人456例），抽檢外環水樣130份，未檢出霍亂弧菌。

2、結核病防治。為加快結核病項目進度，縣衛生局一是組織專業人員對全縣醫療機構結核病防治及結核病痰檢點工作進行督導檢查；二是舉辦由各醫療機構結防醫生和院長參加的全縣結核病防治工作培訓班，學習相關技術方案及結核病督導技術要求；三是舉辦了以鄉鎮為單位村衛生室防癆人員結核病防治知識培訓班，普及結核病防治知識。加強醫療機構和結防機構之間的合作，協調肺結核病人治療管理和督導工作，提高肺結核病人的發現率。到10月底，全縣發現肺結核病人250人，其中新發涂陽110例，復治涂陽11例，重癥涂陰8人，初治涂陰83人，復治涂陰43人，痰檢人657次。全縣dots策略覆蓋率100％，病人通過dots治療治愈率95％。

3、艾滋病防治。XX年年加強了艾滋病防治知識的宣傳。一是邀請市疾控中心主任對全縣189名副科級以上干部進行艾滋病防治知識宣講。安排專業人員深入到農民工相對集中的工地，向農民工宣講艾滋病防治知識170余人次，發放艾滋病知識宣傳冊900余本，免費發放安全套600余只。制作宣傳防治艾滋病公益廣告牌15幅，宣傳單XX余份，宣傳畫冊5000余份，在各鎮衛生院安裝和散發。還利用電視媒體，開展為期1個月的艾滋病免費自愿咨詢檢測知識宣傳，普及艾滋病防治知識。與縣婦聯聯合開展陽光工程健康教育工作，20余名家庭婦女接受了培訓，散發了《女性防病手冊》、《預防艾滋病，健康全家人》和艾滋病防治宣傳材料100余份；二是對全縣公共娛樂場所50余名負責人進行艾滋病防治基本知識和《艾滋病防治管理條例》培訓；三是加大重點場所和人群的行為干預。對縣城娛樂服務場所、美容美發廳、洗浴休閑中心等場所逐一進行摸底登記，并對服務人員進行面對面宣傳，發放宣傳品和安全套。累計出動干預隊員225人次，干預娛樂場所25家，高危人群472人，開展現場健康教育75場次，發放宣傳單400余份，宣傳畫冊3000余本，張貼宣傳畫36幅，免費發放安全套3600余只；四是建立艾滋病自愿咨詢監測點，在縣人民醫院、縣疾病預防控制中心設立艾滋病自愿咨詢監測點?？h疾控中心為了做好免費自愿咨詢檢測工作，專門開通咨詢熱線電話并向社會公布。到10月底，接待咨詢55人，為社會人群免費檢測hiv抗體193人，并免費為在押的290人檢測hiv抗體，均未發現hiv抗體陽性。對2例艾滋病病人進行規范治療、定期隨訪。通過治療，病人免疫系統得到了較好恢復，臨床癥狀明顯改善。同時加強對艾滋病感染者管理，對1例非我縣戶籍艾滋病人，開展現場流行病學調查、健康教育、行為干預、血樣檢測，及時向所在戶籍地通報情況，并動員回原籍治療。

4、地方病防治工作。4月中旬，縣血防站在荻港、平鋪、高安開展了查螺會戰。到10月底，在全縣6個鎮43個村查螺381萬平方米，占年度任務的100.25%。查出荻港鎮慶大村外灘陽性螺面積2萬平方米。對涉及4個鎮7個村（鐵門村、三元村、慶大村、新河村、高安村、新林村、官塘村）有螺環境開展了藥物滅螺，累計滅螺175萬平方米，其中易感地帶滅螺27.89萬平方米,消滅釘螺面積12.2萬平方米.人群查病5.6萬人，擴大化療0.45萬人。完成“晚血”病人救助治療56人。加強了血防和地方病健康教育,普及血防和地方病知識健教達13萬人次,發放實用性血防宣傳品2.6萬只。通過扎實的工作,XX年年,易感地帶陽性螺密度較“十五”末下降8.8%；居民糞檢陽性率較“十五”末下降11%。全年僅發生一例血吸蟲病急性感染。

5、狂犬病防治。XX年年，制定《**縣狂犬病監測工作方案》，縣疾控中心舉辦了各鎮（中心）衛生院、分院、廠礦醫院防疫醫生、狂犬病門診醫生、抗體測定人員培訓班，學習《**縣狂犬病監測工作方案》及《狂犬暴露處置工作規范》，通報全國狂犬病流行情況。5月份，全縣各預防接種點及3個監測點啟動監測工作。截至目前，全縣各鄉鎮上報養犬戶6268戶，養貓戶4908戶，犬傷門診接種咬傷人數1401人，抗體測定1401人次，全縣未報告1例狂犬病病例，狂犬病監測工作有條不紊地進行。

為進一步加強突發公共衛生事件應急能力，為進一步加強應對突發公共衛生事件的能力，縣衛生局一是建立了應急指揮組織，應急處理隊伍；二是加強應急人員的培訓，安排3人次參加省、市突發公共衛生事件應急處理的業務學習，對鎮和疾控中心49名業務人員進行應急能力培訓；三是加大了應急物資的儲備，根據應急需要，為應急隊伍配備了應急調查處理的相關設備，購置了消殺器械與藥品，做到有備無患。

突發疫情的應急處置。全年出動疫情流調小分隊12次，開展傳染病流行病學調查88人次。4月25日，縣疾控中心接到縣二院電話報告，收治荻港海螺水泥有限公司三期工程工地15位腹痛、腹瀉病人?？h疾病預防控制中心及衛生監督所及時派人到現場處理。通過流行病學調查，根據就餐飯店加工場所衛生狀況，結合病人有共同就餐史，有相同的臨床表現，臨床用同一種抗感染藥物治療有效的情況，認定是一起由致病菌引起的食物中毒事件。隨后采取多項控制措施，有效地控制了食物中毒事件的進一步發生。5月30日，蘆南中心小學出現30名水痘病人，縣疾控中心接到報告后，立即開赴現場，進行流行病學調查，采取控制措施，有效地控制水痘疫情的蔓延。

6月20日，接蕪湖市疾控中心通知：繁陽鎮橫東村高墩自然村養殖場有大量雞只死亡，市農業部門懷疑為禽流感，要求**縣衛生局對病死雞密切接觸人員進行調查和處理?？h衛生局立即指令縣疾控中心與**縣農業部門取得聯系，組織專業技術人員，在縣獸醫站工作人員陪同下趕赴疫區，對養殖場工作人員進行健康檢查，采集密切接觸人員血及咽拭子樣品，留樣觀察事態發展，開展禽流感防治知識健康教育，指導場主使用過氧乙酸對養雞場周邊環境進行消毒，對密切接觸人員實施預防性服藥，開展醫學觀察，由于現場調查及時，方法處置得當，未有流感樣癥狀病人出現。

根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《消毒管理辦法》，衛生局衛生監督所中心對174個醫療衛生單位進行了衛生執法監督。其中縣級醫療機構5所，計生服務機構7所，鎮衛生院（分院）13所，村級衛生室（站）、個體診所148所，駐繁廠礦職工醫院1所?？h鄉兩級監測覆蓋率達100%，內設科室覆蓋率達到98%。監測樣品829件，合格677件，合格率為81.66%?？h級監測樣品49件，合格42件，合格率85.71%。鎮級監測樣品80件，合格60件，合格率75%。村級（含個體診所）監測樣品65所，合格512件，合格率77.93%。計生服務機構監測樣品38件，合格31件，合格率81.5%。駐繁廠礦醫院監測樣品5件，合格5件。合格率100%。對醫療機構和村級醫務人員，進行消毒專業知識培訓，防止醫源性感染的發生，保障全縣廣大人民群眾的身體健康。開展了醫療機構執業行為檢查，整頓醫療秩序。對新港強圩滕某無證行醫，蘆南、新林村級衛生站王某、黃某涉嫌超范圍行醫的違法行為，進行立案查處，進一步規范了我縣醫療機構執業行為。

XX年年“兩節”期間，縣衛生局一是開展學校食堂衛生執法檢查。主要檢查經營單位是否持有《衛生許可證》；從業人員是否持健康證明上崗；原輔料采購是否索證；加工場所衛生設施、生產經營過程衛生狀況及衛生管理情況。二是加強食品超市的衛生監督，以大、中型超市為重點，嚴格審查食品從業人員持證上崗、食品采購索證、食品標識等情況。出動衛生執法人員78人次，檢查大、中型超市26家，立案查處經營超保質期食品1起，杜絕了“三無”食品上柜銷售，遏制了銷售不合格食品行為發生。三是加強對糕點生產企業衛生設施、食品原料、食品添加劑及食品標簽內容的審查。抽檢各式糕點30份，合格30份。四是繼續加強餐飲業的衛生監管工作，對食品加工、儲存、銷售及原輔料采購索證工作進行現場檢查指導。檢查餐飲單位120家，從業人員400人，抽檢各種餐飲具360件，合格284件。對未取得衛生許可證安排無健康證明從業人員上崗的4個餐飲單位，分別予以立案查處。截至10月底，完成食品監測樣品102份，合格101份，合格率99.02%；餐具樣品807份，合格307份，合格率38.04%；生活飲用水110份，合格107份，合格率97.30%；公共場所公共用品10份，合格10份，合格率100%。并及時向有關單位和個人反饋，改善衛生狀況的措施。

在“五一”黃金周期間，縣衛生局對城關地區和孫村鎮轄區內省級森林公園“馬仁奇峰”旅游景點及其周邊餐飲單位、自來水廠進行集中整治和專項衛生檢查，累計出動車輛10臺次，衛生監督人員60人次，檢查餐飲單位86家，自來水廠15家，各類旅館26家，對各種違反《食品衛生法》行為的單位，提出了整改意見，限期改正。

為維護廠礦企業一線生產工人身體健康，依據《職業病防治法》規定，對11家廠礦企業的654名工人進行了健康檢查，并建立了職業健康監護檔案。

確定孫村鎮九連村和荻港鎮桃沖村為全縣慢病防治示范點，要求各監測點每年建立慢病檔案不少于50人，并定期開展隨訪和行為干預；縣疾控中心統一印制慢病病人檔案，制定慢病防治工作制度，督促監測點開展慢病防治工作。截至目前，建立高血壓健康檔案61份，糖尿病檔案13份，發放宣傳單和健康處方400余份，為全縣慢病防治工作起到了示范作用。

XX年年，縣衛生局及時查處群眾舉報案件，結合專項整治活動加大行政處罰力度。累計行政處罰52戶次，警告2戶次，責令改正15戶次，沒收醫療器械1戶次，罰款34戶次，罰款人民幣17220元。為貫徹執行衛生法律法規，打擊各類衛生違法行為，起到較好的威攝作用。

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技術進步創新科產業科年終工作總結 開展科學發展觀大討論活動年終工作總結 市藥品抽驗工作分析年終工作總結

根據縣委、縣政府關于創建省級文明縣城工作要求，縣衛生局成立創建省級文明縣城工作領導組，召開衛生執法人員座談會，分析創建工作存在問題，討論文明創建工作，按縣城區域范圍進行分片包干，責任到人，全面推進文明縣城創建工作。抽調衛生執法人員12人次參加縣文明縣城創建檢查，組織衛生執法人員70余人次進行創建文明縣城調查摸底及宣傳發動，完成城區食品及公共場所經營單位560余戶調查摸底，簽定食品安全責任書120余份，印發《**縣食品衛生安全告知書》400余份、《**縣公共場所衛生安全告知書》150余份，發放各類衛生制度600余份，對1600余戶食品、公共場所生產經營單位進行了現場審查，發出整改意見XX余條次。新發衛生許可證700余份，使我縣食品及公共場所衛生狀況得到進一步改善。對全縣20家洗浴場所，178家美容美發場所170件公共用品進行抽檢，合格150件，立案查處5起，目前已結案1起，為創建省級文明縣城打下良好基礎。

XX年年5月,縣衛生局通過廣泛的的宣傳,動員1000余人參加無償獻血，有697名體檢合格者無償獻血，圓滿完成了我縣XX年年度獻血任務。

為謳歌在衛生戰線默默無聞的衛生工作者，展現他們人道博愛的精神風貌，舉辦了“博愛杯·我心中的天使”征文活動。有專業作家、有患者的親屬、有衛生工作者的母親，有醫務人員本人，他們從不同的角度，反映我縣衛生工作者為構建和諧社會的無私奉獻，為保障人民群眾的身體健康忘我的工作，先后有18篇征文在《蕪湖日報》上刊登。

XX年年4月，縣衛生局匯同蕪湖市作家協會開展了“天使在鄉村”采風活動。市作協會員深入基層，通過到衛生院實地考察，走訪農村群眾，耳聞目睹衛生工作者工作、學習和生活，先后有9篇反映我縣農村衛生工作者先進事跡的報道，在《蕪湖日報》上登載。弘揚了“白衣天使”滿腔熱情、忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻的行業風尚。進一步激發了鄉村“白衣天使”們的工作熱情和救死扶傷的的神圣責任感和使命感。

XX年金秋，為了幫助品學皆優家庭生活困難新錄取的大學生入學，縣紅十字會積極爭取上級紅會的支持，給3名新生每人3000元的入學資助，還爭取省紅會的支持，給峨山鎮峨山中心小學捐助了5000元的圖書，幫助該校建立圖書室。

今年是“五五”法第二年，縣衛生局將普法工作與社會治安綜合治理相結合，認真學習《公務員法》、《行政許可法》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》等相關的法律知識，通過學習法律法規，提高了衛生局機關以法行政、依法辦事的的意識，促進了機關的工作效能。10月10日衛生局機關人員，參加了全省統一組織的公務員法律知識和省衛生廳組織的衛生法律法規知識考試，成績良好。為了扎實開展“五五”普法宣傳活動，縣衛生局先后開展了“3·24”結核病防治日、4·25計免宣傳日、《職業病防治法》、全球第一個狂犬病日宣傳活動等宣傳咨詢活動。散發宣傳材料，解答群眾咨詢，發放各種宣傳材料5400余份，進一步提高了人民群眾防病和衛生法律法規意識。

XX年年，縣衛生局要求各醫療衛生單位，對照衛生局落實農村基層黨風廉政建設分工任務，通過進一步梳理，將治理醫藥購銷領域商業賄賂與行業糾風工作結合；與規范醫院管理結合；與建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系結合，積極探索建立健全防治醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制。大力推行院務公開，及時向社會公布衛生政策法規、標準規范、行政許可等重要事項，向社會公開醫療服務項目的收費標準、藥品及醫用耗材價格、醫療服務流程。

要求各醫療衛生單位，進一步健全內部的財務、采購等民主監督制度，規范處方管理、藥品招標采購制度，認真執行《臨床診療指南》、《臨床操作技術規范》，對醫院藥品用量實行動態監測，超常預警，對不正當行為及時告誡，進一步規范醫務人員臨床診療服務?？h二院為了鼓勵職工優質服務，凡患者對醫護人員贈送錦旗或書面表揚的，醫院給予每個表揚對象獎勵100元。

加強免疫規劃管理，制止農村衛生防疫亂收費，縣疾控中心，認真貫徹落實《疫苗流通和預防接種管理條例》，切實加強免疫規劃，確保國家免疫規劃目標的實現。對國家免疫規劃確定的卡介苗（bcg）、脊灰疫苗（opv）、百白破（dpt）、麻疹（mv）、新生兒乙肝疫苗（hepb）以及吸附白喉破傷風聯合疫苗（dt）。要求各接種單位在開展上述疫苗免疫（基礎免疫和加強免疫）預防接種時，一律實行免費接種，亦不得收取計劃免疫保健保償費用，嚴禁收取任何費用。并定期到各接種單位進行督查，從源頭治理農村防疫亂收費。

一、繼續推進新型農村合作醫療，進一步完善和健全合作醫療相關制度，創新機制，不斷提高參合率和受益率。強化管理，把新農合信息系統運作好，更好地方便群眾在本縣定點醫院結算報銷。把統籌資金乘余率控制在15%以內，各項運作指標均在省合管辦規定的范圍內。

二、加強農村初級衛生保健，鞏固和完善省級農村衛生示范縣，提高農村衛生服務能力。新建繁陽中心衛生院住院樓和6個村衛生室，改建8個村衛生室，鞏固完善6個社區衛生服務站，逐步推進鄉村一體化管理。

三、加強重大傳染病的防治。重點做好結核病、艾滋病、血吸蟲病三大疾病的防治。進一步落實“四免一關懷”政策，繼續抓好結核病項目工作，完成血防查滅螺、查治病任務。

四、積極籌建6000平方米的公共衛生服務樓。爭取在20完成征地、設計、動工。

五、做好省級衛生縣城的復核工作，

六、 繼續開展“醫院管理年”和創建“誠信醫院”活動，不繼鞏固創建成果，深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，積極落實治賄長效機制，加強醫德醫風教育，強化醫療安全

人才工作述職報告【篇3】

2021年是我所在公安部門的工作派遣第一年，作為公安人才，我深入理解和實踐了公安執法的核心理念，以優異的工作成績完成了各項任務，同時也收獲了豐富的工作經驗和人際交往能力提升?，F在，我將結合自我經歷和工作實踐，向領導和同事分享我為履行職責、踐行使命所做出的努力和取得的成績。

一、列表積極配合各項任務

在本年度的工作中，我通過積極參與工作，使自己逐漸適應了公安部門的工作流程。公司給調崗后基本上在一線工作。我克服了新領域所面臨的困難，圓滿完成各項工作任務。比如，在最初的情況下，我熟悉了審訊程序并分析了案件，仔細分析證據、深入推動談判和職務審查。經實際實踐和多次切磋匯報，我部門發現我的處理情況不斷的提高，發現問題的能力得到了提升，意識形態和法制經驗方面的素養也得到了提升。

二、積極推進隊伍建設事業

公安隊伍建設是保障公安執法能力的重要保證。我主動參加了公司舉行的各種業務講座、技術培訓等活動，增強了專業知識和綜合素質，能夠更好地應對各種工作挑戰。我推廣使用科技的方法，幫助公司創新工作，受到了公司領導和同事的好評。我利用工作時間鉆研技術知識，總結并分享了自己在公安工作方面的經驗和心得。在與同事交流中，我注重團隊意識和創新思維，也幫助和啟發了同事的工作思路和精神狀態，實現了實質性的提升。

三、 建立和諧單位文化

人才工作的成效不僅是指工作業績的提升，還涉及員工身心健康、人際關系和工作氛圍等多方面。我被公安部門評為優秀員工，并作為學院級別唯一的參賽者代表校內參加全國公安技能大賽，為我部門樹立了良好的形象。我高度注重與同事的關系，保持了良好的人際關系，和同事建立了長久的友情。

綜上所述，我在本年度的人才工作中取得了許多值得慶賀的成績。在整個過程中，我發現工作中最好的收獲是通過公司的每一個人：領導和同事的共同努力，讓公司不斷地在實踐中成長和壯大。我們的 未來毫無疑問更加光明，我們一定會繼續不斷學習和適應新的挑戰，更積極地擔任各項任務，為公安行業的發展和社會的純粹利益作出更大的貢獻！

人才工作述職報告【篇4】

縣人才交流服務中心二五年度工作

總結

縣人才交流服務中心二五年度工作總結2007-02-01 11:13:09

今年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的支持下，緊緊抓住人才資源培養、吸引和使用三大環節，大力實施人才強縣戰略，堅持從實際出發，開拓進取，大膽探索，調整思路，改進方法，抓機遇，出實招，求實效，充分發揮職能優勢，合理配置人才資源，為我縣經濟和社會的全面、協調和可持續發展提供了強有力的人才保證和智力支持，現將一年來的工作總結如下：

一、加強組織領導，轉變思想觀念，注重營造尊重人才發展環境

縣委、縣政府在實施“科教興洛”和“人才興縣”戰略中，進一步認識到人才在經濟發展和社會進步中的決定性作用，高度重視人才的引進、培養、選拔和使用等工作，堅持“黨管干部”和“黨管人才”的有機統一，全縣上下形成了黨委統一領導抓、組織人事牽頭抓，有關部門協調抓，業務單位重點抓的上下聯動，整體推進的工作格局，促進了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”社會氛圍的形成。樹立了振興經濟，人才為本的新理念，把人才工作作為促進經濟發展的大事來抓。首先，從宣傳導向入手，狠抓思想觀念的轉變。一是組織各部門領導和組織政工干部召開各級各類會議，認真學習貫徹中央、省市關于人才工作的《決定》和《陜西省人才市場條例》，培訓一只長期的、合格的宣傳隊伍，使他們在各自的工作單位再宣傳，達到“天女散花”的宣傳效果。二是翻印《條例》等有關人事、人才宣傳資料余份，利用上街咨詢，下鄉調查，會議散

發等形式達到廣泛宣傳之目的。三是適時開展調查研究。先后組織了三次人才資源調查和普查活動，及時向縣委、政府通報調查結果，使領導決策層充分認識到開發人才資源將面臨人才總量、人才結構、人才素質、人才斷層、體制轉軌等的嚴峻挑戰。其次，強化組織領導，加強人才交流和人才市場的硬件工作。縣上明確由縣委常委、政府常務副縣長分管此項工作?？h上主要領導對人才工作也非常重視，多次在人事工作會上強調，今后的人事工作重點將逐步向人才交流和人才市場轉移，要求有關部門和社會各界要關心人才工作、支持人才工作。并且在財政困難，編制緊縮的情況下多方協調，將人才交流服務中心定為副科建制，設編名，財政全額供養。劃撥了人才專項經費，建立了人才創業基金。局領導高瞻遠矚，積極協調，為人才中心解決了辦公用房，配置了電腦設備，添置了辦公設施，選調了工作人員，使人才市場從無到有，從小到大，為人

才工作的正常開展奠定了基礎。第三，制定優惠政策，醞釀良好氛圍。面對經濟全球化的不斷加快和科技進步的突飛猛進，面對人才競爭的日益加劇和全省各地競相發展的逼人態勢我們充分認識到人才資源是第一資源，代縣委、縣政府制定了《洛南縣引進人才的若干政策規定》，《洛南縣引進人才具體實施辦法》，以環境優、機制優、服務優的綜合優勢開發人才，牢固樹立以人為本，不拘一格，不求所有、但求所用。事業留人、環境留人、待遇留人、感情留人、政策留人的觀念，形成一個尊重知識，尊重人才的良好氛圍，真正做到唯才是舉，量才使用，人盡其才，才盡其用。

二、制定開發規劃，實施人才工程，全面提升人才整體素質

實踐使我們深深體會到，人才作為一種最基本的生活要素，必須通過人才市場經濟自身的發展規律配置，才能適應經濟發展對人才多層次、多渠道的需求，要想穩定人才，必須搞活人才，以

搞活促穩定。一是制定人才發展戰略，全面開發人才資源。確定了開發培養重點，調整了人才開發布局。立足長遠，著眼當前，深入調研，摸清現狀，詳征博采，科學預測，制定了人才開發總體目標和開發培養任務，起草了《洛南縣人才資源開發意見》和《洛南縣十一五人才開發發展規劃》，印發了“洛南縣農村鄉土人才資源開發意見”，為全縣人才工作的宏觀決策管理提供了依據。二是加大培訓工作力度，盤活用好現有人才，增強自我“造血”功能。育才是增加人才總量、調動人才潛能，提升人才素質的重要措施和手段。我們針對全縣急需的專業人才，采取崗位鍛煉和院校培養相結合，繼續教育和委托深造相結合，引進吸納和穩定搞活相結合。與有關大專院校結盟，建立高級人才培訓基地。以縣黨校、縣職中等教育基地為依托，開展專業技術人才繼續教育，提高在崗人才的知識層次。充分發揮農廣校的作用，大力開展農村鄉土人才的培養，共培訓

鄉土人才多人，注冊登記人，認證扶持人，選拔縣級鄉土人才標兵人，受到省級表彰的優秀農村鄉土人才人?；旧显谖铱h形成了以高層次專業技術為骨干，以農、林、水、牧、煙、蓄等實用人才為基本的專業齊全、結構合理、初具規模的人才隊伍。三是加大了永久性人才培養工作力度，不斷提高人才儲備質量，增強自我“供血”功能。積極為已就業的人才提供繼續教育的條件，使科技人員的整體素質有了較大提高，人才資源配置趨于合理。四是加大穩定人才隊伍的工作力度，積極引進急需的優秀人才，增強納賢聚才的“輸血”功能。面向市場，立足服務，在努力保持貧困地區人才隊伍相對穩定的基礎上，我們一方面以省市及周邊地區的人才市場為橋梁，參加了中國中部人才交流會，中國西部五省市人才交流會，陜西省季節性人才交流會以及渭南、商州、商南等地的人才交流會。累計引聘人才人（次），協作技術項目項。此舉不僅解決了用人

單位對緊缺人才的渴求，而且廣交了朋友，交流了信息，宣傳了洛南，學到了經驗。另一方面，加強了市場調節的管理?？朔巴鈦砗蜕袝罱洝钡腻e誤思想，正確處理引進外地人才和注重本地人才培養的關系，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，引入競爭機制，加強宏觀調節，對已有人才政治上愛護，工作上重用，生活上關心。對專業不對口，難以發揮作用的人才，采取正確引導，理順疏通的方法，通過人才市場，積極向外推薦。通過盤活人才資源，不僅沒有使原有的人才外流，還使新進人才和本地人才沒有后顧之憂，避免了人才的浪費，使人才結構不斷趨于合理，為貧困山區經濟發展提供了有力的人才支持。

三、加強規范管理，拓寬服務領域，努力完善人才市場體系

一是加強法制建設，促進人才市場健康發展。為了認真貫徹中央有關人才政策和“陜西省人才市場條例”，我們印發了“規范人才市場，整頓市場秩序的通

知”，轉發了省人事廳“關于進一步規范招聘人才廣告管理工作的通知”，多次派員參加了省市舉辦的從業人員、執法人員培訓班，加入了陜西省人才交流協會，促進了人才市場自我約束、自我調控機制的形成。按照有關規定，嚴格按照物價政策收費，按時辦理年審手續，使我縣的人才市場逐漸步入法制化軌道，為我縣人才市場的有序發展奠定了基礎。二是發揮職能優勢，理順人才交流渠道。疏通了黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍之間，公有制經濟和非公有制經濟之間，不同單位之間的人才流動渠道，解決了人才流動中涉及的相關權益問題，促進了人才縱向和橫向的合理流動，建立了機制健全、運行規范、服務周到、指導監督有力的人才市場體系，形成了政府部門宏觀調控、市場主體公平競爭、行業協會嚴格自律、中介組織提供服務的運行格局。今年，我們采取政府搭臺，單位唱戲的方法，籌建的人才市場營業廳以自籌資金、自

聘人員、自主經營、自負盈虧的方式靈活經營，首次打破了政府人才機構“官衣”難脫，“官辦”唯尊的局面，所以，人才市場首次亮相，就以其專業化、信息化、規范化、企業化的特點贏得了領導的支持，社會的喝彩。三是加強人才市場硬件設施建設，努力提高人才市場的社會化服務水平。加強人才市場信息化建設，運用現代資訊手段整合人才信息資源。為了使我縣的人才工作步入省市前列，我們始終將人才市場的建設定位在高目標、高要求、高水準上，人員配備要求年齡輕，學歷高，能力強。目前我們有工作人員名（其中聘用名），大學本科名，?？泼＾k公設施現代一流?，F在擁有小車部，電腦臺，激光打印機部，電話部，照相機部，專業影視音響套，利用匯杰人事代理軟件，建立了人才信息庫和信息網絡，加快了有形市場向無形市場過渡的步伐。四是加強各項制度建設，促進日常工作管理。拓寬人事代理業務范圍，積極為大中專畢業生

服務，印制了“人事代理問答”、“人事代理業務簡介”宣傳資料余份，印發了“關于進一步加強人事代理工作意見的通知”，通過各種途徑向有關單位和個人宣傳人事代理制度政策，使全社會對這一新的人事制度有了全面的了解。截止目前，我們共辦理單位和人（次）的人事代理業務。制訂了“工作人員八不準制度”、“人事代理業務辦理程序”、“大中專畢業生報到程序”、“非普通高校畢業生聘用程序”等工作制度和程序，在規范管理上有了一個質的飛躍。五是發揮市場功能，切實為非公有制經濟服務。在社會主義市場經濟條件下，我們不斷突破人事工作中陳舊觀念的局限，強化服務意識，淡化權利意識，拓寬服務領域，充分發揮人才市場的紐帶作用，為各類人才的合理流動制定政策，為企業的自主擇人創造良好環境。近年來，我們先后為泰華制藥公司、紅星石油公司、財安食品公司等余家用人單位招聘專業技術人才人，為名非普通高校畢業生辦理

了人才入庫、錄（聘用）手續。六是發揮市場職能，開展就業指導。結合我縣實際，自我摸索獨創了“信息公關系統”和“營銷管理系統”等人才市場運營方案，引導大中專畢業生更新就業觀念，體諒政府難處，躋身創業之列，減輕就業壓力。目前已向深圳比亞迪公司等省內外企事業單位推薦了名畢業生和農村鄉土人才就業，為貧困地區大中專畢業生就業摸索出一條有益的途徑。

從總體上看，我縣的人才資源開發工作起步較晚，人才結構和隊伍現狀尚不能滿足社會經濟發展和市場競爭的需要，人才的總體優勢沒有得到很好發揮，實用人才大量流失，高級人才十分匱乏，急需人才難以引進，人才素質參差難辯，良莠不齊，鄉土人才零散流落，缺乏管理，所以，我們在以后的工作中還要進一步認清現狀，吃透情況，制訂目標任務，強化工作措施，調整人才結構，加大引進人才和培養人才的力度，使我縣的人才總量同實現“科教興洛”的目標相

適應，人才結構同各項事業全面發展的需求相適應，人才培養機制同各類人才成長的特點相適應，人才素質同經濟社會的協調發展相適應，為努力開創我縣人才工作新局面，振興洛南經濟做出新的更大的貢獻！

人才工作述職報告【篇5】

編辦主任年度述職報告

，在區委、區政府的和市編辦的正確領導下，在兩位副主任緊密配合和機關全體同志的大力支持下，我在編辦主任的崗位上，圍繞中心、服務大局、解放思想、努力工作，圓滿完成了年初確立的機構編制工作的各項任務，現將本人一年來的工作、學習、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、注重學習，不斷提高政治理論水平和業務能力。

堅持把學習作為加強黨性修養，提高業務素質的重要途徑。以學習科學發展觀為主線，結合實際，積極參加區委、政府組織的集中學習、省、市編辦組織的業務培訓、黨支部理論學習，堅持多讀、多思、多記、多悟，從而達到入腦入心入行為。深入學習中國特色社會主義理論體系和核心價值體系，學習黨的十八大及十八屆三中全會精神和區三屆四次全會精神，在思想上始終與中央精神、與區委、區政府的決策保持高度的一致。深入學習國家、省、市編辦的工作會議精神，加深對機構編制工作性質、地位、作用的認識，明確工作目標和工作重點，做到在傳達上級重要會議精神著眼“快”，結合實際貫徹實施意見立足“實”，狠抓落實突出“好”，把理論學習與實踐操作有機結合。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《規定》及中央、省、市、區委關于黨風廉政建設的文件規定，加強廉潔自律。通過學習，進一步深化了我對科學發展觀的認識，增強了黨性修養，宗旨觀念、群眾意識和大局意識，堅定了做好各項工作的信心和決心。

二、盡心履職，努力推進機構編制工作不斷創新。

在工作中我始終以強烈的.責任意識、飽滿的工作熱情，積極的工作態度，帶領編辦全體同志圍繞中心、服務大局，著力推進行政體制改革和事業單位分類改革，不斷加強機構編制管理和部門自身建設，努力推進機構編制工作不斷創新，為扎實推進我區提出的“一城一谷一集一紐”建設提供了體制機制保證。主要抓了以下幾方面工作：

一是支持區情發展需要，穩妥處理體制改革相關事項。樹立編辦工作圍繞全區大局服務的觀念，在各項工作中首先考慮大局需要，重要的機構編制事項主動與主要領導匯報，妥善處理“嚴格控制機構編制增加”與事關全區發展穩定的機構編制事項的關系。全年為區委辦、政府辦、黨史研究室、區招商引資服務局調增了編制；調回了廣播電視臺等4個部門的空余處級領導職數；()向市編辦上報了區房產局等4個部門、區信息中心等8個單位的正處級、副處級管理的請示；在事業單位改革凍結結構編制期間爭得了區供銷社“三定”的批復；對酒類專賣局等17家事業單位經費渠道劃轉提出了建設性意見；完成了城市管理體制、園林綠化管理體制、開發區產業布局、三電街職能剝離資產劃轉等問題的調研工作，提出了解決的對策和辦法；協助有關部門處理供熱辦職工、林業站職工、區群藝館職工等單位的上訪問題，為維護全區穩定的發展大局做出積極貢獻。二是積極穩妥推進事業單位分類改革。按照省、市推進事業單位分類改革工作的部署和要求，通過學透精神、深入調研、嚴格梳理、慎重模擬、溝通信息等環節，對全區293家事業單位按照承擔行政職能、從事生產經營活動、公益一類、公益二類事業單位進行了分類模擬，分類準確程度在全市位于前列，未發生一起不穩定的現象。三是強化機構編制平臺建設。全年共清理未辦理減員手續人員286人，調整交叉任職43人，補錄機關退休人員252人，事業單位921人，清理退休減員74人。四是創新事業單位監督手段。實施事業單位法人登記網上年檢，對我區240家事業單位進行了年檢、變更和補登記工作，變更合格率、補登記合格率均達100%。五是加大招商力度。為全力支持區域經濟快速發展，區編辦大力開展招商引資工作，引進了農牧科技開發有限公司，總額3000萬，現已生產經營。跟進了獸藥集團項目，預計投資萬元，正在完成公司名稱注冊和驗資工作。六是切實加強機關隊伍建設。切實把部門隊伍建設作為做好編制工作的重要保證，不斷完成工作機制，進一步推動工作規范化、制度化、程序化。加大對干部的培養和選拔力度，營造重視學習、崇尚實干、積極進取、奮發有為的濃厚氛圍。

三、以身作則，扎實推進黨風廉政建設深入開展。

一是牢固樹立務實高效的工作作風。我敢于堅持真理，在聽取匯報、征求科室意見時，始終從對事業負責的角度考慮問題，以事實說話，誰正確就支持誰，對事不對人，努力做到在知人、知事、知情上下功夫。工作中，經常邁開步子，沉下身子，帶領業務科室同志深入實際開展調研，傾聽部門心聲，認真解決單位關心和反映強烈的實際問題。滿懷深情的走訪對口聯系的困難家庭和群眾，幫助解決生活中的實際問題。二是始終保持勤儉節約的優良傳統。一直以來，我都努力做到工作上高標準，生活上低要求，工作上橫向比，對取得的成績不滿足，生活上縱向比，對自己的境遇很知足，帶頭執行中央的，帶頭發揚艱苦樸素、勤儉節約的精神，無論在組織會務用餐還是接待來訪，都嚴格執行和相關規定，做到既熱情又節儉，反對鋪張浪費、大手大腳；帶頭抵制享樂主義、奢靡之風，從身邊的小事做起。通過健全制度建設，把勤儉節約落實在每一筆經費使用的精打細算上，將有限的財政資金用在編制工作的刀刃上。三是堅持不懈開展廉政從政建設。作為區編辦大家庭的“家長”和“班長”，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，既不放松個人對工作的高標準、嚴要求，又努力做到不越位、不包攬，堅持公平正直、不徇私情，把權利的運行置于全體同志和群眾的監督下；堅持做到不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦，凈化自己的生活圈、交往圈，不碰“高壓線”。高度重視機關黨風廉政建設，建立廉政風險點，編制區編辦崗位職責目錄和權利運行圖，排查廉政建設的重點部位和關鍵環節，以制度建設促進機關風清氣正的良好氛圍。

總結去年的工作，客觀看待成績的同時，也清醒的認識到自身還存在著一些不足，學習的深度和廣度還不夠，深入基層調查研究的時間還不足，圍繞具體編制事項的調研較多，針對編制長遠發展的調研還不夠，這些問題我將在今后的工作中認真加以解決。

人才工作述職報告【篇6】

x年上半年的衛生工作，在縣委縣政府的正確領導和上級衛生行政部門的指導支持下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞年度衛生工作中心目標任務，重點抓好衛生民生工程實施、鞏固基層醫改、推進依法行政、做好疾病防控和公共衛生服務，加強醫療衛生服務管理等項工作，各項工作任務進展順利，范文之工作總結:縣衛生局上半年衛生工作總結?，F將上半年衛生工作總結如下：

一城鄉合作居民醫療工作實施情況。⑴參合情況。x年我縣實行城鄉居民合作醫療一體化管理，參合人口245052人，其中農村人口222494人、新農合參合率為99%。⑵補償受益情況。1～6月新農合補償受益41565人次，占參合人數的16.96%。其中：住院補償7722人次，住院補償受益率是3.15%。門診統籌補償32898人次，慢性病補償246人次，住院分娩補償699人次。⑶基金使用進度。1～6月新農合基金共支出1781.42萬元，占20xx年當年應籌資總額的31.61%，占累計基金總額的30.79%。其中住院補償1601.70萬元，門診統籌補償97.54萬元，慢性病補償50.25萬元，住院分娩補償31.93萬元。⑷住院補償比及次均住院費用情況。1～6月份住院總費用為3473.65萬元，住院實際補償比為46.11%，次均費用為4499元。同時，切實加大對定點醫療機構的監督管理，有效遏制醫藥費用的不合理增長，確?；鸢踩\行。

二重大傳染病人醫療救治與艾滋病人生活救助工作開展情況。⑴年度目標任務。年度救治工作任務分別為：貧困結核病人25人、艾滋病人8人;晚血病人救治70人，淘汰疫區耕牛88頭，有螺地帶設立禁牧標志牌70塊，聘用禁牧協管員15人及血防機構裝備建設。⑵工作進展情況。今年未發現艾滋病病人，已開展救助貧困艾滋病人4人，使用資金5489元;已救治結核病人5人，使用資金0.46萬元，占年度任務的20%;開展晚血病人救治38例，使用資金15.8萬元，占年計劃任務的54.29%;70塊禁牧標志牌已通過招標全部制作并安排有關鄉鎮、村在有螺地帶豎立完畢;禁牧協管員主要安排在新河、木鎮和丁橋三個鎮，15名禁牧協管員已全部落實;血防機構裝備待上級招標采購配送;慢性血吸蟲病患者免費化療92人。

三提高婦女兒童健康水平工作實施情況。⑴免費婚前健康檢查工作。年度婚檢任務為1150對，目前，實際開展婚檢932對，占年度任務的81.04%，使用資金10.06萬元。⑵住院分娩補助工作。年度住院分娩補助任務2100人，1～6月份共補助1018人，占年度任務的48.48%，使用項目資金30.54萬元。⑶免疫規劃接種補助工作。年度任務為接種58036劑次。1～6月份完成預防接種22900劑次，占年度接種劑次任務的39.49%;撥付資金29.36萬元，占總資金的85%。⑷婦幼保健機構能力建設。年度項目建設總資金50萬元，用于縣婦幼保健所的業務用房改造及基本設備配備。目前，項目已通過縣招標局公開招投標，工程已動工。

社區衛生服務體系建設情況。x年的建設任務為：建成一個社區衛生服務中心、一個社區衛生服務站。到x年底建成一個社區衛生服務中心、三個社區衛生服務站。目前，已完成二個社區衛生服務站的建設任務并投入運營。一個社區衛生服務站的選址已完成，正積極開展項目前期準備工作，按計劃積極推動。一個社區衛生服務中心正在積極籌備組織實施。

今年，我縣切實采取措施，鞏固基層醫改工作。一是加強基層醫療衛生機構監管，確保藥品零差率銷售政策落實到位?？h衛生局多次組織開展對基層醫療衛生機構的監督檢查，督查藥品零差率銷售政策落實情況，同時抓好基本藥物制度政策宣傳，積極做好基本藥物、補充藥物集中采購和統一配送工作。二是進一步完善績效考核制度。根據省衛生廳《轉發衛生部辦公廳關于鄉鎮衛生院和村衛生室實施績效考核工作的意見的通知》(衛農秘〔〕235號)要求，為切實有效調動農村基層醫療衛生人員積極性，提高服務質量和服務效率，結合我縣實際，在20xx年制定的績效考核辦法基礎上進行修訂完善，制定了《x縣x年鄉鎮衛生院和村衛生室績效考核實施辦法》，并認真組織實施。三是加強鄉鎮衛生院收支兩條線的管理，完善國庫集中收付制度。建立穩定的財政補償機制，確保鄉鎮衛生院正常運行。四是切實加強鄉鎮衛生院人才隊伍建設。積極會同縣編制、人社部門開展人員招聘工作，切實解決鄉鎮衛生院衛技人員缺乏問題。

1、做好衛生應急工作。切實強化了衛生應急工作的常態管理，健全突發公共衛生事件應急機制，加強應急隊伍和裝備建設，明確衛生應急職責和處置規范。在我縣今年6月份強降雨期間，積極組織救災防病小分隊深入災區開展救災防病工作。

2、重點傳染病防治工作。⑴傳染病疫情報告和管理。1～6月份我縣共發生法定傳染病371例，其中乙類211例、丙類160例，較去年同期下降33.39%。⑵腸道傳染病防治。5?1前均開設了腸道門診，5～6月份，全縣腹瀉病門診報告病例159例，(其中菌例8例，其余為其他傳染病性腹瀉)，縣醫院報告10例、霍亂弧菌培養10例，結果均為陰性，培養率為100%，外環境水源檢測3個點共檢測水樣60份，公廁檢測2個點，共檢測便樣4份，食品檢測共檢測40份，均未檢出霍亂弧菌。⑶性病、艾滋病防治。一是開展免費自愿咨詢檢測。免費自愿咨詢檢測207人次，均進行血液檢測，HIV檢測結果全部陰性，進行咨詢和檢測后轉介服務等工作。二是全面開展高危人群行為干預。制定干預工作計劃，確定20個娛樂場所為干預點每月一次進行干預，發放宣傳材料647份，避孕套1970個，覆蓋高危人員221人次，開展同伴教育20人次。三是開展艾滋病防治健教。重點對象為基層領導干部、農民工和青年學生，結合三下鄉、科技活動周開展宣教，鄉鎮衛生院和村衛生室均設立專題宣傳欄，發放宣傳材料萬余份，切實提高群眾的艾滋病防治知識知曉率和自我保護能力。⑷結核病防治工作。新發涂陽病人33例、占任務41.25%，復治涂陽病人12例、占任務92.31%，初治涂陰病人28例、占任務34.15%，追蹤病人45人、占任務67.16%，發現率為28.88 %，治愈率為92.85%，完成療程率為95.12%。舉辦培訓班一期，開展督導33次，發放宣傳資料8000份。⑸甲型H1N1流感防治，成立了領導小組和疫情處理小分隊，制定了《甲型H1N1流感防控工作實施方案》;開展了對全縣醫療機構相關人員的業務培訓，購買了消殺藥品和個人防護用品，對鄉鎮醫療機構監測工作開展督導和檢查。

3、做好血吸蟲病防治工作。一是強化易感地帶滅螺，積極預防和控制急感發生。開展了春季查滅螺大會戰，將七星河流域等易感地帶和有螺環境作為急感防控重點，藥物滅螺全覆蓋。組織對暴露人群調查摸底并實施有針對性的詢檢化療，二是認真開展血防健康教育，廣泛普及防控知識。緊抓中小學生這一重點人群，開展創建無急感學?；顒?，暑假前完成了血防健教授課。三是加強傳染源控制。組織開展以流行村為單位的家畜傳染源控制工作的基線調查，有計劃地做好耕牛淘汰工作，設立禁牧標志牌70個，聘用了15名禁牧協管員。到6月底，共查螺899.649萬m2，反復滅螺面積25.927萬m2，其中易感地帶滅螺12.305萬m2，實際滅螺23.795萬m2。血檢4596人次，糞檢31人次，治療28人次，調查接觸疫水人員176人次，預防性化療92人次，開展健教5.3萬人次，晚血救治38人。

1、認真實施公共衛生服務項目。開展食品衛生從業人員健康體檢559人，完成城區生活飲用水水質常規檢測4次，開展職業病健康檢查2359人。到6月底，居民健康檔案已建62910份(其中已建農村居民健康檔案49894份，已建社區居民健康檔案13016份)，完成率164.18%;老年人健康體檢10501人，完成率151%，高血壓患者管理10474人，完成率95.41%;糖尿病患者管理1628人，完成率88.7%;重性精神病管理337人，完成率66.81%。共舉辦健康講座及咨詢活動452次，設置宣傳欄795期，印發宣傳材料105683份，及時發放了健教處方。

2、做好免疫規劃工作。開展了疫苗針對性疾病監測，無報告病例。切實規范冷鏈、疫苗和注射器使用管理。維持無脊灰狀態成果，控制麻疹發病率。1～6月份全縣擴大國家免疫規劃常規免疫接種總劑次為22900次，占年度任務的39.46%。

3、做好婦幼保健工作。認真落實《母嬰保健法》等法律法規，切實做好母嬰保健技術服務。一是規范《出生醫學證明》發放。做到專人負責、證章分開、登記齊全。二是加強婦幼衛生信息管理。落實好婦幼衛生統計工作及“三網”監測質量控制，做好基礎信息登記。三是開展新生兒疾病篩查。篩查895人，篩查率為90.96%，未篩查出新生兒疾病。四是做好“降消”項目工作。制定項目實施方案，開展業務人員培訓，安排人員進修，開展了孕產婦保健知識宣教，積極配合做好項目專家蹲點工作。五是做好兩管免費服務工作。孕管服務券發放942本，提供孕管服務人次數5413人次，撥付資金147155.00元;兒管服務券發放786本，提供兒管服務人次數6646人次，撥付資金152342.00元。7歲以下兒童保健管理率達 76.88 %，3歲以下兒童系統管理率達87.10 %;純母乳喂養率為 71.09 %，母乳喂養率為90.13 %，5歲以下兒童死亡2人，死亡率為 3.16 ‰。產婦數產前檢查率達 98%，住院分娩率達100 %，高危住院分娩率達100 %，無孕產婦死亡。六是做好農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目工作，葉酸發放1537人。

1、做好衛生監督執法工作。實施衛生行政許可，受理公共場所等衛生許可申請56份，發放衛生許可證31份，辦理從業人員健康證756份。一是加強公共場所和生活飲用水衛生監督。對公共場所下達衛生監督意見書92份。重點加強生活飲用水衛生監督，舉辦了一期培訓班，加大對縣供水公司、11家鄉鎮集中式供水單位及4家自備水單位的監督檢查頻次，縣供水公司每兩周進行一次巡回督查、每周一次檢測采樣，對發現的問題及時提出整改意見責令整改落實到位。二是加強職業衛生監督。《職業病防治法》宣傳周期間，會同縣安監局、人社局、總工會開展職業病防治宣傳，發放宣傳材料360份、現場咨詢50多人次，到2家企業開展了《職業病防治法》座談會，對全縣16家廠礦企業開展了監督檢查， 8家廠礦企業接觸職業危害因素的人員進行了職業健康檢查。三是開展打擊非法行醫。開展醫療美容專項整治行動，檢查縣級醫療機構2家，生活美容機構19家。開展打擊非法行醫工作，立案5起，沒收器械、藥品價值2500元。同時開展了對全縣醫療衛生機構的傳染病防控措施落實情況的專項檢查。四是做好學校衛生工作。4月份，對全縣中小學及托幼機構開展了春季傳染病防控、生活飲用水、教學及生活設施衛生專項監督檢查工作，共檢查全縣23所中小學校和9所托幼機構。同時還切實加強對消毒產品的監管等。

2、加強食品安全綜合協調。認真貫徹《食品安全法》，切實履行好衛生部門食品安全綜合協調職責，努力建立“統一、協調、高效”的綜合協調機制。積極協調相關部門落實好食品安全整頓工作任務，五一節前會同質監、工商、藥監、農委、商務等五部門聯合開展了全縣食品安全專項檢查，共18人次，出動車輛7次。同時，不斷完善食品安全事故應急預案，健全食品安全事故查處機制，提高食品安全事故應急處置能力。

繼續在醫療機構中推進“醫院管理年”、“平安醫院”建設和“誠信醫院”創建活動，堅持以提高醫療質量、保障醫療安全為核心，切實加大對醫療衛生機構的監督管理，開展經常性的檢查工作機制?？h人民醫院1.3萬平米的門診綜合樓6月份投入使用，醫療服務環境明顯改善。縣衛生局切實加強對鄉村衛生技術的業務培訓，組織鄉鎮衛生院衛技人員培訓22人，村衛生室衛技人員培訓270人，組織對全縣14名全科醫師護士進行轉崗培訓，完成了全縣100名執業醫師報名審核工作，對全縣醫療機構x年度醫療機構進行校驗，組織對全縣11所鄉鎮衛生院和110個村衛生室基層醫改執行情況進行督查，對城區3家個體診所進行了設置審批許可，積極處置了2起醫患糾紛，辦理了醫師變更注冊等項工作，通過組織衛生技術人員業務，加強醫療機構監管，不斷提高醫療服務質量。

加快衛生事業發展、提高醫療衛生質量關鍵是衛生人才隊伍建設，縣衛生局認真貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》和《關于進一步加強農村衛生工作的決定》、衛生部《中國-20xx年衛生人力發展綱要》等,從衛生人事、人才工作的新特點出發，深化衛生人事制度改革，著重建立衛生人力資源調控、培養、使用、流動、激勵等系統管理的科學機制。一是建立與新醫改政策相適應的人事管理機制。建立衛生人力資源系統,加強衛生人才信息的溝通和服務,逐步形成以市場化人才配置,社會化人事代理,網絡化信息服務為主要內容的衛生人才市場服務體系;充分發揮衛生人才市場的作用,促進人才合理流動.通過市場配置作用,促進衛生人才城鄉之間、地區之間,并通過對市場的宏觀調控,引導人才向基層、農村、艱苦地區流動。優化衛生人才配置，逐步構建政府、社會、市場和單位各司其職的人才管理機制,實現衛生人力資源全行業管理。二是吸引和穩定優秀人才,建立健全科學的用人機制和分配制度。x年招錄18人。探索建立以按崗、按貢獻取酬為主的自主靈活的分配機制,積極探索與市場經濟相適應,與工作業績相聯系的按崗定酬工資分配方式,向優秀人才和關鍵崗位傾斜,建立鼓勵、吸引和留住優秀人才的分配激勵機制。三是加大人才培養力度，不斷提高衛生隊伍整體素質。有計劃組織鄉鎮衛生技術人員到縣級醫療機構進修,時間不少于三個月;積極開展“鄉村醫生學歷教育”，加強對現有鄉村醫生培養，每年結合村級醫療機構校驗，開展鄉村醫生業務培訓，安排二甲醫院具有中級職稱以上的醫師進行授課，就臨床常見病、多發病進行詳細的講解，提高基層衛技人員的醫技水平。四是加強衛生人才發展工作的領導。堅持把人才建設工作納入各單位年度工作目標，建立領導干部崗位考核管理機制，制定并實施人力資源建設的評價體系等，充分調動人才的積極性、創造性、創新性和開拓性,努力為人才作用的充分發揮和價值的充分體現提供廣闊的空間和舞臺。

按照縣委權力公開透明運行工作領導小組的部署要求，縣衛生局高度重視，加強組織領導，切實做好權力公開透明運行工作。一是明確任務，制定方案。對局機關權力進行全面清理，行政權力109項，其中行政許可14項、監督檢查19項、行政強制6項、行政處罰60項、其他權力10項，均按要求進行公開。二是建立制度，規范運作。先后制定了權力公開責任追究、服務承諾、工作紀律、運行登記等項制度，并認真抓好落實。

此外，還切實做好綜治、計生、安全生產和招商引資等項工作。上半年的衛生工作雖然取得了一些成績，但年內時間緊、任務重，下半年我們將按照年初確定的各項工作目標任務，集中精力、真抓實干、務求實效，確保年度各項工作目標任務的順利實現。

鄉鎮河長制工作述職報告5篇

現在我們要認真寫上一階段的崗位述職報告了。邏輯清晰是寫好述職報告的基礎，如何才能將崗位述職報告寫的清晰而有條理呢？為了使您更加滿意我們特別編輯了“鄉鎮河長制工作述職報告”，下文內容僅供參考請謹慎使用！

鄉鎮河長制工作述職報告 篇1

為認真貫徹中央、省、市關于全面推行河（湖）長制的決策部署，全面落實“河長制”工作相關要求，深入開展我辦水環境保護和綜合治理，持續改善水環境質量，實現水清岸綠、河暢岸潔的目標，切實保障人民群眾飲用水安全。根據上級有關要求，結合我辦實際，特制定XX街道2022年河長制工作要點。

一、主要目標

（一）清河。以群防群治為抓手，以河流清淤、河面保潔、河道清為舉措，進一步改善街道水環境質量。

（二）護岸。常態化、規范化開展河湖“清四亂”工作，以動態監管堅決遏制“四亂”問題發生，進一步增強岸線管控力度。

（三）凈水。切實提高河岸污水處理率，嚴格控制黑臭水體，有效實現水環境污染源頭減量，農村水污染防治能力明顯提高。

（四）保水。發動群眾積極開展“節水保水”行動，結合實際控制街道用水總量。域內重要江河湖泊水功能區水質全部達標，加強濕地保護。嚴格按照“從2020年X月1日起，在全市嘉陵江流域重點水域實行10年禁止生產性捕撈”要求，落實禁漁巡護。

二、工作要點

（一）建立健全工作機制

1.統籌人員力量。2022年2月底前，更新河長名單，公布舉報電話，根據工作調整本村（社區）“河長制”辦公室工作人員，并報XX街道河長制辦公室備案。

2.強化摸排整治舉措。對社區轄區內開展水域、岸線等調查和確定工作，開展非法侵占本村（社區）水域、岸線專項整治。摸清河庫生活生產污染源，落實責任人，制定防治措施，限期治理。對涉河建筑物實行行政許可制度，嚴禁違法占用河道。

3.落實日常巡查制度。及時高效完成巡河任務，街道一周一次巡河，村（社區）每天巡查一次，并做好巡河記錄，建立好巡河臺賬。村（社區）在發現問題及時處置形成問題整改臺賬并報街道河長辦，確保河流的日常清障、保潔工作順利開。

4.切實用好通信平臺。將日常巡查、舉報投訴、問題督辦、情況通報、責任落實、問題辦理等進行一體化管理，定期通過即時通信平臺向街道河長辦報送相關工作的圖文資并積極完成市網絡培訓。

5.規范檔案管理制度。堅決落實月報制度，每月底由各村（社區）向街道河長辦報送本月河長制工作月報，年底向街道報送河長制年度工作總結并將本年資料歸檔存好備查。

鄉鎮河長制工作述職報告 篇2

為深入貫徹落實X縣20-年縣級總河長會議精神，全力做好河長制各項工作，各級河段高度重視，認真落實河長制各項推進工作，現將20-年來河長制工作情況匯報如下：

一、河道基本情況

X河右岸的一級支流，X的二級支流，位于X中南部，發源于X的果介村附近，流經X附近，終點位于X附近。

二、工作進展情況

(一)強化組織領導，明確工作職責。

按照“建立管理機構、明確工作目標、落實管理責任、嚴格管理考核”的要求，木界河段建立了區域責任體系，制定了河長制工作實施方案、工及相關鄉級村級河長制工作制度。實行黨政同責，構建組織體系，明確工作責任，加強各村聯動。

(二)及時動員部署，推進工作落實。

認真貫徹落實中央、省、市、區關于河長制工作決策部署，定期召開河長工作推進會議。2020年以來召開縣級河長會議2次，各級各部門均按照要求，召開研判會，認真梳理所轄河庫存在的問題，分析原因，科學制定工作任務和工作目標。

(三)認真調查摸底，建立問題清單。

全面對木界河境內河流、塘庫的存在問題，綜合評價河庫健康狀況等問題，建立問題、任務、責任清單，根據建立的問題清單制定相應的工作任務，并落實相應的責任單位和責任人。今年以來X共開展33次，縣級河長按照每季度一巡河開展4次，共發現問題20余個均已整改完成。

(四)強化宣傳保護，增強環保意識。

按照縣河長制辦公室統一部署，強化宣傳推動作用，20-年以來各河段區域開展巡查的同時，入戶開展環境保護宣傳，確保環保意識入群眾心，實實在在把環保知識記在心頭，做出實際。

三、存在問題

一是治污資金缺乏，大部分村級巡查員均出于義務巡河和問題整改，導致部分點效果不佳。

二是雖然各區域入村組戶開展巡河，但是群眾環境保護意識還需要提高。

四、下一步工作安排

(一)堅持落實鎮級、村級“河長制”，強化長效保潔。

X以強化落實“河長制”為切入口，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展整治。

(二)加強統籌協調、組織指導和監督。

我局作為牽頭單位，將進一步發揮好牽頭、組織、協調導及督查作用，及時掌握工作進展情況和存在的問題，會同相關成員單位緊密配合，形成聯動機制，工作合力，推進治水工作。

(三)強化宣傳教育，努力營造氛圍。

積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，提高沿河居民及企業的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。

鄉鎮河長制工作述職報告 篇3

為落實綠色發展理念、推進生態文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據中央、省、市、區關于全面推行河長制的決策部署，從20xx年2月起，我鎮緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環境、維護好水生態，落實好河長制?，F將我鎮河長制工作推進情況匯報如下：

一、組建工作機構，落實工作責任。

1、強化組織領導。編制印發了《西團鎮全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮河長制工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長任第一副組長，鎮三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮河長制日常事務工作。

2、明確主體責任。全鎮10條區級河道、15條鎮級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮黨委、政府主要領導擔任總河長，區級河道由鎮黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮級河道由鎮三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。

3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮河長制辦公室，對巡查中發現以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。

二、完善制度建設，強化督查考核。

1、河道公示全面覆蓋。全鎮68條區、鎮、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。

2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發了《西團鎮河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規范化。

3、考核獎懲動真碰硬。鎮河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。

三、強勢推進工作，確保水質達標。

1、推進農村河道生態治理，落實長效管護。20xx年度我鎮農村河道生態治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農村水環境質量為目標，采取分區治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農村河道生態治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。

2、推進污水管網建設，確?！笆亟印钡轿?。西團鎮20xx-20xx年度新建、疏通主管網4.5公里（三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經過文化站、西團大橋等沿線）；

新建、疏通支管網約3.5公里（萬家富小區，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線）；

共計約8公里。20xx年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區污水管網，共計3.35公里。鎮區內描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。20xx年計劃在工業園區新增4km污水管網，改造原大龍集鎮范圍內0.8公里污水管網，新建改善農村居住環境污水管網1.2公里，截止目前改善農村居住環境污水管網已建成。

3、控減畜禽養殖污染，確保無污染入河。全鎮現有畜禽養殖戶101戶，其中：生豬養殖戶61戶，肉禽養殖戶20戶，蛋禽養殖戶20戶?，F有的生豬養殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協議，由該公司定期上門回收。本鎮禁養區范圍內的畜禽養殖場進行了調查摸底，登記造冊。截止目前生產馬路河、老斗龍港的5戶養殖戶已經完成評估工作，6月底前拆除到位。

4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區區級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區、鎮、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮區級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質提升工作穩步推進。

鄉鎮河長制工作述職報告 篇4

全面推行河長制是落實綠色發展理念，加快生態文明建設的一項重大決策部署，是維護河湖生態環境，事關人民群眾福祉和長遠發展的有效舉措。xxxx年，在縣河長辦的指導下，xx鎮嚴格按照省、市、縣河長制工作部署和要求，進一步強化組織領導、健全工作機制、狠抓河道治理、營造護河氛圍，凝心聚力、合力攻堅，河長制各項工作得到有效落實?，F將xxxx年度河湖長制有關工作總結及下一步工作計劃匯報如下：

1.“嚴”字當頭強化機制。嚴格貫徹落實河長制工作要求，鎮黨委書記和鎮長為河長，根據實際情況，及時召開河長制工作會議，每季度開展上下游河長聯動會商，研究部署河長制工作。配齊配強河長制工作隊伍，安排精干、業務熟悉的人員充實河長辦工作隊伍，分別在小獲溪、坑里溪、外洋溪配備河道專管員，并適時組織河道專管員培訓。嚴格履職管理，河長每周至少巡河x次、河道專管員每天至少巡河x次的頻率，確保隨時全面掌握河流情況。

2.“細”字入手強化分工。研究制定《xx鎮河長制工作實施方案》《xx鎮“碧水保衛戰”專項巡察問題整改方案》《xx鎮鰻魚養殖尾水治理工作實施方案》、《xx鎮關于進一步推進河湖長制工作精細化實施方案》等，明確各部門在河長制工作中的職責和任務，矯正河長制工作只是水利工作的誤區。進一步建立健全河長制工作各項規章制度。嚴格落實銷號整改制度，根據不同河段存在的問題逐條建立個性治理方案，完成一河一檔一策的編制工作，“碧水保衛戰”專項巡察問題xx項整改工作，協調解決河流保護重點難點問題，多措并舉推進河湖長制工作再上新臺階。

3.“實”字發力強化整治。圍繞“河暢、水清、岸綠、景美”河湖管理保護目標，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的作用，適時組織參與巡河，對重大問題進行重點督辦。堅持“馬上就辦，真抓實干”的干事態度，河長制問題第一時間研究解決，立整立改。

一是組織開展“清四亂”專項行動。清理五里橋下違規侵占河道種菜xxx平米，聯合縣水政監察大隊成功清理濕地公園無人沙洲圍墾種菜xxx平米，開展起步溪（禹步段）xxxm河道范圍的水葫蘆清理專項行動，清理小獲溪（八井橋頭段）建筑垃圾亂堆等，共投入經費x萬多元，人員xxx余人次。

二是持續抓好散亂污企業整治。結合市級驗收問題整治，突出標本兼治、分類整改，針對存在問題程度區分

關停取締、整合搬遷、升級改造x種方式，累計完成整改xx家、斷電處理x家、發放整改通知書xx份，嚴防死守防止問題反彈。

三是最嚴舉措打好尾水治理攻堅戰。深化聯合執法機制，聯合鎮環保站、海洋與漁業站等有關部門對x家鰻魚養殖場開展尾水治理工作，堅持“誰排污誰治理”的原則，制訂“一場一策”整治方案，分類實施，整體推進。目前x家鰻魚養殖場尾水治理設備已全面建設完成并投入使用。

四是強化推進畜禽養殖污染整治工作。堅持以問題為導向，緊緊圍繞畜禽養殖污染整治任務，提早謀劃、精心組織，做實做通養殖戶思想工作，提前清退香豬，退養牛蛙，并組織拆除養殖設施，有效解決歷史遺留畜禽養殖污染整治問題。

五是重拳打擊非法采砂洗砂行為?！鞍准雍凇遍_展摸排整治工作，充分宣傳高壓政策，發放責令自行拆除非法采砂洗砂設備的通知，目前x家有機臺堆砂洗砂點已全部拆除到位。強化聯動、對標整改，合力參與整治行動，確保按照縣級標準對標對表完成整改任務。

六是積極推進重點工程建設。為提高我鎮防洪能力，改善小獲溪生態環境，進行xx縣小獲溪山洪溝工程建設。項目總投資xxxx.xx萬元，綜合整治河道總長x.xxkm，工程主要建設內容包括防洪堤工程、護岸工程、河道清淤清障工程以及跌坎工程等。此工程于x月xx日經x市水利局通過《關于xx縣小獲溪山洪溝防洪治理工程實施方案的批復》（xx利批x號），目前已完成招標工作，正有續推進項目建設施工。

鄉鎮河長制工作述職報告 篇5

在縣水務局，鎮政府領導下，高陽鎮水務站20xx年河湖(庫)長制工作取得了取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將20xx年河湖(庫)長工作總結如下。

一、優化組織結構，加強組織建設。

1、優化河湖(庫)長組織結構。在之前的鎮、村二級河湖

(庫)長制體系的基礎上，優化河湖(庫)長組織結構，設立多名政府及黨委領導，細化職責，加強對河湖(庫)的領導與管理能力。

2、健全河湖(庫)長工作制度。完善河湖(庫)長制工作會議、河湖(庫)長巡河制度、督查、考核和信息報送等9個相關制度。要求各鎮、村級河湖(庫)長辦嚴格按照工作制度開展工作，各鎮級河長保證一周至少巡查一次，各村級河長每天以圖片方式在工作群匯報巡查情況。出現問題進行“一策一事”定策，保留“一點三照”等資料，鎮、村級河湖(庫)長必須及時巡查確保整改完成。

3、科學管理河湖(庫)長工作。擴大河湖(庫)長工作職權，提高鎮、村級河湖庫長主動權?？茖W細分河湖(庫)長工作角色，河湖長制辦公室主要擔任提供、傳達信息、收集資料及監督的角色，村級河長主要擔任河湖庫日常管護與巡查、查找問題提出整改方案、向河湖長辦上報信息的角色，鎮級河長主要擔任監督巡查、督促整改、檢查整改成效的角色。明確相關職責，形成河湖庫治理合力。

二、積極開展宣傳，加強輿論引導。

1、設置河湖(庫)長制公示牌及防汛責任牌。在每個河湖庫周邊設置河湖(庫)長公示牌，并均按省文件要求，公示了舉報電話、聯系單位電話、河湖(庫)長、專管員手機號碼等信息。方便周圍村民隨時了解信息及舉報。設立防汛責任牌，公示河湖庫防汛六大責任人信息。另外，還在一些河湖庫旁設立了安全警示牌。

2、積極召開河湖(庫)制工作相關會議。20xx年上半年，鎮河長辦組織召開了“迎春行動”動員會、防汛抗旱動員會及河湖長制工作督辦會等會議，宣傳布置河湖(長)制工作，強調河湖(長)制工作的重要性，確保每一個鎮、村級河長明確自己的職責與義務，積極投入到河湖(庫)長制工作中來。

3、多樣化宣傳河湖(庫)長制工作。在上半年河湖(庫)長制工作中，我們利用橫幅、報紙等媒體對河湖(庫)長制工作進行了宣傳，力圖營造全鎮重視、關心、呵護河湖(庫)生態的濃厚氛圍。

三、認真落實主要任務，確保工作取得實效。

1、積極開展“迎春行動”。打響碧水藍天保衛戰，開展“迎春行動”，通過“非法捕撈專項整治行動、生活垃圾專項整治行動、侵占水域岸線專項整治行動、河湖庫確權劃界專項整治行動、水葫蘆、水花生專項整治行動”五大專項整治行動，整治河湖庫存在的“五亂”突出問題，并及時進行監督檢查與總結，確?！坝盒袆印比〉脤嵭А?/p>

2、認真部署“清流行動”。根據省2號令的要求，組織學習省2號令內容，分析各項具體工作，開展河湖(庫)督查，并通報水質監測不過關的河湖(庫)及重點斷面違規，通知各鎮、村級河湖庫長及時監督整改。全面取消河湖(庫)承包養殖合同，確保河湖(庫)生態環境得到恢復，嚴守生態紅線，維護生態功能。

3、拆除或整改河流周邊污染源，杜絕畜禽污染。聯系縣畜牧局領導及專業人員，巡查整改河湖庫周邊畜禽污染源，制定“一場一策”治理方案，實現科學養殖、環保養殖。加強對王咀水庫周邊養殖場的科學管理，及時整改還未整改完畢的養殖場。關閉對劉廟、沙山水庫水質影響嚴重的養殖場，不定期進行巡查，形成長效機制，保護河湖庫生態環境，優化水質。

4、進行水質監測，強化水質監控。依托縣環保建立和完善多層次、全覆蓋的水質監測監控體系，加強斷面水質監測，設定固定監測點，掌握水質動態變化情況，實時掌握污染物排入及總量、水域交界斷面水質變化情況，分清治污工作責任，力求斷面水質逐步好轉。根據水質監測結果分析各個河湖(庫)水質存在的問題，并要求水質較差的五個水庫分析原因，提交整改方案并及時進行整改。

5、積極進行防汛準備，提高警惕進入防汛階段。制定小(一)型水庫和小(二)型水庫的防汛調度規程、防汛調度運用計劃及防汛應急搶險預案，要求防汛六大責任人熟記防汛方案，以便及時應對出現的問題。參加沙洋縣防汛比武演練，并實際操作散浸等應急方法，學習觀看其他防汛中容易出現的問題的應對方法，通過實際操作，現場學習來身臨其境的學習與應對防汛各種問題。確保防汛期間處理問題有條不紊。

四、嚴格監督考核，加強問責追責力度。

1、開展湖庫專管員履職情況年度考核。根據縣《關于開展河湖庫專管員履職情況年度考核的通知》的要求，認真進行專管員履職考核，加強督查，查漏補缺，及時發現問題，全面整改提高。

2、強化領導工作監督。推動各級河湖(庫)長、河湖(庫)長辦和各成員單位開展分片區、分流域等不同形式的督查活動，督查中加強對基層單位的指導，一級抓一級，一級對一級負責。通過督查發現問題，推動工作，抓出成效。

3、加強日常巡查監督力度。利用微信工作群，要求各河湖(庫)及時上報巡查照片，對于已經出現的問題嚴格實行問題清單管理，一案一事定策，24小時一點三照對比，并把這些日常巡查與整改納入年度綜合考評中。

五、存在的問題

一是河湖(庫)長制工作意識不強。全面推行河湖(庫)長制工作是深化改革的一項重大舉措，各級政府對河湖(庫)長制工作正在全面的探索，各級河湖(庫)長對工作任務、措施、形式、內容等尚不能全面掌握，群眾對河湖(庫)長制還不了解，更沒有形成全面保護河湖庫的良好氛圍。

二是河湖(庫)長辦的執行能力較為薄弱。雖然強調河湖(庫)長辦是黨委、政府的河湖(庫)長辦，但河湖(庫)長辦設在水務部門，相對于其他權利部門較為弱勢，各項工作的推動力不足，在監督檢查通報上缺少權威性、震懾力。許多包聯部門就把河湖(庫)長制當作是水務部門的工作，協調主動性不高，其抓共管意識不夠，導致一些問題無法及時發現或者解決。

三是河湖(庫)長制基層培訓工作不足。河湖(庫)長制基層工作培訓不夠充分，特別是針對基層工作人員對于中央、省里的政策、措施及各項工作理解不到位，常常事倍功半。

四是河湖(庫)長制長效管理機制不完善，監管不力。農村生活垃圾、污水排放、河湖邊垂釣現象時有發生，而解決方式通常只是將垃圾清除等，而隨后未能形成科學的長效的管理機制，所以屢次整改問題卻屢次存在。部分河湖長監督力度不足，未建立長效管理機制，對河湖庫的管理僅僅只圍繞應付檢查開展日常工作。

五是農業面源污染問題。部分河湖庫附近基本農田面積大，長期使用化肥、農藥等，加上沿岸堆放焚燒秸稈，農業面源污染形式依然嚴峻。特別是到了雨季，農業面源污染物通過農田灌溉溝渠進入河道，對河道水體產生污染。雖然針對此問題對排口進行多次封堵或引入河道污水管網，但汛期來時，沿線農戶為了防止農田被淹多次打開或臨時水泵抽排到河道內。

六是無補水通道問題。部分河湖庫無補水通道，河道內無水源補給或補給不足，河道水動力、水活力不足，水體流動性差，導致水體較差，容易造成水質污染等問題。

六、20xx年工作要求

一要加強河湖(庫)長制工作的宣傳和培訓。要加大對河湖(庫)長制的宣傳力度，讓廣大群眾認識到河湖庫治理與保護的重要性，樹立青山綠水就是金山銀山的理念，積極參與河湖(庫)長制工作，同時加強各級河湖(庫)長，特別是基層河湖(庫)長的培訓，讓其知其責，履其職。

二要以問題為導向編制治理方案。要結合環保督查整改，全面開展河湖庫調查，編制 “一河一策”實施方案，結合問題清單、責任清單和措施清單，將各項工作落實到縣、鎮、村以及各成員單位，解決河湖庫管理保護的突出問題，特別是周邊畜禽養殖場“一場一策”的編制與實施，確保按質按量完成既定目標。

三深化河湖庫水域專項整治。在編制“一河一策”方案的同時，全面開展專項整治工作，繼續深化農村水環境、生活垃圾治理、排污口整治、水葫蘆、水花生清理、黑臭水體、岸線整治等專項整治行動強化所有保護名錄河湖庫的治理與管護。

四要加快建設河湖(庫)長制信息管理平臺。對河道的基本概況、水質、水環境等情況進行詳細調查，對入河排污口進行定位和編號，對河道存在污染源、河道保潔、河道整治過程中存在的問題等逐項進行登記。通過建立河湖(庫)長制數據庫，建成河湖(庫)長制指揮作戰圖、巡河執法管理和績效考核管理為主體的信息管理系統，實現河湖庫基礎數據、業務管理、綜合展示等功能，建立信息化、智能化、精細化的長效管理機制。

五要充分發揮各職能部門的作用。協調各職能部門同步治污，并積極爭取項目、資金支持，解決垃圾排放處理及水源保護的問題。盡快形成全民參與、部門聯治、社會共治的社會氛圍和工作機制。

六要加強監管與處罰力度，嚴格考核制度。加大懲治力度，對環境違法“零容忍”，使依法保護環境成為新常態;加強環保、水務、水產、城管等部門的行政執法聯動機制，依法嚴厲打擊向河道偷排、亂排污水、傾倒垃圾，以及亂占亂建等違法違規行為。加大對河湖長巡河記錄和工作進行檢查，對監管不力的河湖長實行問責制度。對各級河湖長進行考核，并將考核結果進行通報利用。

七要加大對河湖(庫)長工作的人力、物力、財力投入。完善河湖(庫)相關基礎設施建設，確保河湖(庫)長制工作平穩有序開展，引導社會資本參與，為實行河湖(庫)長制提供資金保障。

八要調整農業生產結構，建設補水通道。減少影響水質的肥料使用，開展農業有機廢棄物資源化利用和實施秸稈資源化利用等工作，減少農業面源污染。對無補水通道的河湖(庫)建設補水通道，及時換水，保障水質。

【熱】鄉鎮工作報告(精選5篇)

報告的主體部分，主要是用來陳述、說明報告事項，當一項事情結束時。都需要寫報告，有哪些報告是值得我們借鑒學習的？欄目小編整理了一些關于“鄉鎮工作報告”的相關信息，希望您在讀完后有所自得！

鄉鎮工作報告(篇1)

各位代表：

現在，我代表XXXX人民政府，向大會報告工作，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

“十三五”時期工作回顧

過去五年，是全鎮上下負重拼搏、真抓實干的五年，是決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的五年。我們在上級X委政府和鎮X委的堅強領導下，在鎮人大的監督支持下，堅定信念守初心，一心為民謀福祉，抓住了重點，突破了難點，實現了“十三五”規劃目標任務圓滿收官，向X和人民交出了一份厚重提氣、碩果累累的答卷。

——五年來，我們奮發實干、進位趕超，夯實了經濟轉型升級基礎。

經濟運行穩中向好。2020年XXX鎮地區生產總值實現37.32億元，一般公共預算收入1.5億元，同比2015年，分別增長60%和36.7%，各項主要經濟指標全面完成既定目標任務，高于全區平均水平。引項爭資成果豐碩。新引進金創鑫管廊、鴻鑫實業等投資量大、關聯度高、帶動性強的“龍頭”項目，壯大了廣源食品、谷源生態等一批成長性好、吸納就業多的中小項目。五年來，招商引資共計簽約項目14項，立項增資到位項目203個，資金1.5億元。產業結構持續優化。開發稻油水旱輪作示范田8000畝，培育科技示范主體8個，創建水稻高產示范片2個，冬季油菜、紫云英超22000畝。盤活大泉水泥廠、銀州水泥廠等存量資產，工業經濟支撐力逐漸增強。成功舉辦油菜花抖音大賽，XX沿線“黃金走廊”知名度得到極大提升；XXX特色農產品“米、油、蜜、酒”逐漸打響品牌，休閑觀光旅游雛形漸顯，三產融合的發展格局初步形成。

——五年來，我們扛責沖鋒、精準施策，三大攻堅戰取得重大勝利。

精準扶貧成績斐然。3個貧困村全部摘帽出列，現行標準下，全鎮1152戶3017人實現脫貧，貧困發生率從2014年的6.97%下降為零，確保“小康路上一個都不掉隊”。XXX村“三有”型穩定脫貧模式，得到省委原書記XXX同志高度肯定。污染防治成效顯著。全面落實河長制，完成鎮域20個水庫阻水障礙物整治，清理河道3.2公里，干塘子、陳家壩黑臭水體基本消除；污水處理廠已投入運營，鎮區90%以上的生活、企業污水得到集中妥善處理；依法拆除13家非法采（洗）砂場，排查整治“散亂污”企業16家，切實守護好了XX黨的藍天、碧水、凈土。風險防范積極有效。新冠疫情期間，第一時間建立健全“點、線、面”疫情防控工作體系，1559名X員干部沖鋒一線，XX“南大門”安然無恙，全鎮未發生一起確診病例；嚴抓安全生產工作，依法取締鸞鳳山墟場3個非法儲存液化氣站點，收繳液化氣瓶294個，清除了群眾身邊多年的“定時炸彈”；有效防控非洲豬瘟疫情，健全食品藥品大監管格局，確保全鎮人民“舌尖上的安全”。

——五年來，我們破冰突圍、建管并重，美麗鄉村愿景加速呈現。

基礎設施提檔升級。投資3000萬元對XX公路主干道進行提質改造，新建鎮集貿市場及附屬停車坪、公共廁所和鸞鳳山農貿市場，配套建設自動化壓縮式垃圾中轉站1處，大型垃圾收集池13處；新修建公路20公里，拓寬公路23.5公里，油化、亮化、美化鄉村公路17.7公里；高標準整修山塘28口，河壩1座；新鋪設供水管網51.3公里。鎮村面貌大為改觀。強化基層X建引領農村人居環境整治，籌措資金2000萬，實施“千萬工程、十大行動”，全面改善鎮村面貌、提升鎮區顏值；拆除違建面積6700㎡，改造廢棄磚廠3個，取締馬路市場4個，完成900余戶農村無害化衛生廁所改造。

特色城鎮扎實推進。邀請文博堂制定了《XXX鎮鄉村旅游及產業定位與發展策劃方案》，深挖XXX鎮文化特色和人文底蘊；“影子的絕版藝術”XXX皮影戲成功申報市級非遺；G319復線旁X鎮特色招牌立起；石子塘水庫堤壩“一個X來X好的地方”花藝字成為群眾拍照“打卡點”；X飛廣場成為鎮域新地標；XXX-XXX-XXX美麗鄉村內環線初步建成；健身步道項目已納入中央預算內投資計劃，目前已完成前期規劃，配套體育公園和美麗屋場正在加快推進。

——五年來，我們傾力投入、共建共享，民生福祉溫度全面提升。

民生事業全面加強。發放臨時救助資金868.59萬元，優撫金905.82萬元，全鎮502戶907人最低生活保障均按時足額發放到位；“政企”合作幫助全鎮1000余人解決就業問題；11村衛生室全部入駐村民服務中心，極大地方便了群眾問診就醫；成功舉辦了慶祝新中國成立70周年和建XXX周年文藝晚會，線上直播間觀看人數超過20000人。政務環境保障更優。深入推進“互聯網+政務服務”，推動“一件事一次辦”落地見效，12個村（社區）“一門式”服務標準化平臺建設全面完成，打通了服務群眾“最后一百米”；X政領導對重點企業、重大項目實行掛牌服務，X婁高速順利建成通車，外環線、七里松風電、常X長高鐵、寧韶高速、順超基金等項目有序、高效完工，打好了助力企業發展、項目推進“組合拳”。

社會治理持續深化。強力推進掃黑除惡專項斗爭，辦結刑事、行政案件241起，司法排查調處各類矛盾糾紛412起，化解信訪積案32起；道路交通安全、消防安全等17項安全專項檢查常態化，筑牢了食品藥品安全屏障，有效防控了非洲豬瘟疫情，群眾安全感、滿意度進一步提升。

各位代表，在奪取抗疫、發展“雙勝利”，實現脫貧、小康和五年規劃“三收官”的奮進征途上，我們不斷加強自身建設，政府效能不斷提升，務實擔當作風更加濃厚。

隊伍建設不斷加強。順利完成鄉鎮機構改革，調整充實了8名年輕中層骨干，干部隊伍結構進一步優化。村（社區）“兩委”班子換屆工作圓滿完成，41名年輕能人進入村（社區）“兩委”班子，進一步提升了基層堡壘的戰斗力和凝聚力。

法治建設成效顯著。嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，加強重大行政決策和行政規范性文件合法性審核，把政府活動全面納入法治化軌道；自覺接受人大監督，主動接受社會監督和輿論監督。

作風建設常抓不懈。以“釘釘子”精神推進重點工作落細落實，引導X員干部進一步堅定理想信念，強化政治歷練，增強為民情懷，自覺擔負起X和人民賦予的重任，政府效能得到極大提升；嚴厲整肅庸政懶政怠政行為，全力塑造廉潔高效的政府形象。

各位代表，過去五年，我們共同譜寫了XXX發展史上的新篇章，成功創建省級衛生鎮、市級食品安全示范鄉鎮、市級人居環境整治整潔鄉鎮、市級“四好農村路”示范鎮，榮獲省級文明衛生單位、市級森林防火先進單位、市級脫貧攻堅先進單位等稱號。這些成績的取得，得X于上級X委政府和鎮X委的正確領導，傳承了歷屆班子的努力和發展成果，飽含了各級干部與4.2萬XXX人民的智慧和力量，匯聚了各界人士的信任和支持。在此，我代表鎮人民政府，向全鎮人民、各位人大代表，向在XXX投資發展的企業家們，向所有關心支持XXX發展的各界朋友，致以崇高的敬意和衷心的感謝！各位代表，在看到成績的同時，我們也清醒認識到，高質量發展道路上還有許多困難和挑戰：

一是新冠疫情防控形勢不容懈怠，經濟增速放緩的壓力仍然很大；二是受自然資源、區位等條件限制，支柱產業發展基礎亟待夯實，短期內難以發揮經濟增長優勢；三是以農田水利、農村道路建設為主的基礎設施仍然薄弱，尚需加快建設步伐；四是社會管理形勢依然嚴峻，信訪積案化解、發展環境優化任務還十分艱巨；五是“四風”問題依然存在，少數干部不擔當、不作為、慢作為、小進即滿、標準不高。對此，我們將高度重視，認真反思，采取有效措施，切實加以解決。

“十四五”時期主要目標任務

各位代表，“十四五”時期是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個XX年奮斗目標進軍的第一個五年。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記考察湖南重要講話精神，在“三高四新”、“東接東融”和“五區一高地”戰略中錨定坐標、找準定位、加壓奮進，跑出后發趕超加速度，打好開局之年主動仗，奮力繪就“X來X好”鄉村振興新畫卷。

未來五年的發展思路是：

高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真貫徹習近平總書記考察湖南重要講話精神，嚴格執行中央、省、市、區委的決策部署，緊扣高質量發展目標任務，堅持穩中求進工作總基調，鞏固拓展疫情防控與區域發展成果，更好統籌發展與安全，深化“六穩”“六?！惫ぷ?，鞏固脫貧攻堅成果，全面實施鄉村振興，大力實施“三高四新”戰略，以東接東融為主線，以“五區一高地”為主題，以“一路、兩區、三館、四廊”建設為抓手，全力打造體育小鎮。

未來五年我鎮的主要目標是：

地區生產總值年均增長10%以上，財政收入年均增長10%以上，固定資產投資年均增長15%以上，農民人均可支配收入年均增長12%以上。

圍繞上述目標，這五年，我們將重點推進以下五個方面工作：

——聚焦改革賦能，聚力補鏈延鏈，著力培育現代產業新體系

堅持“發展才是硬道理”，加快推進項目建設，努力走出產業基礎高級化、產業鏈條現代化的X鎮路徑。

提高區域發展競爭力。立足“東接東融”前沿陣地，在地理對接的同時，等高實現理念對接，用好“拿來主義”，借鑒先發地區實踐成熟的做法經驗，鼓勵和扶持鎮域人民群眾和企業立足本地資源，找到與新經濟的結合點和切入點，引進一批先進產業和新項目，加快經濟結構調整優化，推動鎮域經濟轉型升級。

精準構建產業鏈條。順應經濟循環結構性變化，圍繞種植優勢培育產業鏈，打造油菜花、金銀花、油茶林等特色產業基地，加快推進健身步道、體育公園、美麗屋場等重點項目建設。逐步引進文化旅游、民宿康養、體育休閑等中心產業，構建“組鏈模塊”、接長“三產鏈條”，加速構建以實體經濟為主導、體育休閑旅游和特色農業協調發展的現代經濟體系。

筑牢經濟發展硬支撐。突出招商引資“生命線”地位，深入研究長株潭一體化、XX“東接東融”戰略和131千億級產業計劃等優勢產業分布特點，精準分類對接。大力發展“歸雁經濟”，加強與XXX鎮在外社會賢達、業界名流聯系，引導回鄉投資興業。深化招商引資項目履約攻堅行動，落實領導牽頭、督查調度、長效服務等制度，針對企業遇到的困難和問題逐層清零，不斷提升服務效能。

——聚焦全域美麗，聚力鄉村振興，著力打造鄉村發展新典范

圍繞農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，全力推進鄉村振興，奮力跑出農業農村現代化的“X來X快”加速度。

打造“農業大花園”。推動農業品種培優、品質提升、品牌打造和標準化生產，拉長農產品精深加工鏈條，提高特色農產品“米、油、蜜、酒”競爭力和附加值。加快電商融合步伐，依托各村（社區）商務代辦點，加快推廣“線上交易、線下配送”互聯網+農業營銷模式，推動XXX特色農產品走向市場。大膽創新集體經濟發展路子，依托特色農業和優勢資源，打造XXX、XXX等一批集體經濟發展示范村，激發農業高質量發展內生動力。

扮靚“農村大公園”。重點圍繞健身步道、XX沿線風景線開發建設，加速繪制“XXX生態區”大美圖景。更高站位規劃新型鎮村體系，嚴格編制完善鎮域國土空間與“多規合一”村莊規劃，科學布局鎮域、中心村生產生活生態空間。全面實施公共服務設施提標、環境衛生設施提級、公用設施提檔行動，著力建成XX“東接東融”戰略發展的關鍵節點。

創優“農民大樂園”。做好脫貧攻堅“后半篇”文章，保持領導體制和工作機制總體穩定，加快推進“富民增收”工程，不斷增強村級集體經濟“造血”功能，實現脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接。堅持移風易俗，深化農村精神文明建設，健全完善村規民約，傳遞宣教正能量、打造文化主陣地、唱響發展主旋律、掌控輿論主動權，為XXX發展凝心聚力。

——聚焦生態保護，聚力轉型升級，著力推動生態環境新改善

全領域、全過程、全方位加強生態建設，讓綠色成為XXX最寶貴的財富、最鮮明的底色、最靚麗的名片。

強化生態環境保護。進一步樹牢“兩山”理念，牢記生態紅線，打好藍天、碧水、凈土保衛戰。狠抓生態環境突出問題整治，全力解決無證違規企業污染亂排等重點問題，全面排查，系統整改，一抓到底。繼續抓好森林防火工作，加強自然保護管理，大力實施增綠增效行動，穩定生態屏障。

優化農村人居環境。把農村環境整治作為一項常態化工作進行調度、管理和考評，結合鄉村振興、生態環保和產業發展，加強組織領導，加大經費投入，有序推進農村垃圾、污水處理，扎實做好改廁后續管護、農村道路硬化，有效改善農村面貌。大力開展“空心房”專項整治行動，穩妥拆、規范建、長效管，做到不拆舊房不批建新房。

加快推進智慧化治理。結合全市智慧城市建設，搶抓新一輪鄉村振興機遇，探索建立數字化設施農業，進一步挖掘現代化、智能化管理模式。建立“橫向到邊、縱向到底”的網格化環境和安全監管體系，確保環保和安全問題“及時發現、閉環處置、客觀考評”的全過程信息化管理。

——聚焦文旅融合，聚力特色文化，著力打造區域旅游新地標

大力推進文旅、農旅、農養融合，積極培育數字經濟、生命健康等產業。

深度挖掘文化內涵。持續深挖“X”字文化，依托X飛、唐鐸、蕭山令等名人事跡，打造有文化故事和場景互動的文旅融合項目，舉辦多類有特色的文旅活動。繼續開展“皮影戲”項目傳承保護活動，加快推進皮影戲省級非遺申報工作，增強文化軟實力。深入實施文化惠民工程，開展新一輪公共文化設施服務大提升活動，繼續開展文藝下鄉活動，豐富群眾精神文化生活。

精心打造生態地標。全力推進“一路、兩區、三館、四廊”建設，將歷史的沉厚、文化的風雅、名人的事跡注入X鎮肌理。推進XX公路十里花卉果蔬長廊、十里休閑健身長廊、十里X飛文化長廊、十里人居環境整治示范長廊重點項目，構建皮影戲文化、X飛文化兼容并蓄的文化標識體系。打造XXX示范河段觀光走廊、XX風電項目休閑走廊、XX坪特色果蔬采摘走廊、XX林場健身走廊，涵養綠色生態，構建XXX永續發展的“綠心”。

大力發展鄉村旅游。依托萬畝油菜連片基地，深入打造XX沿線黃金走廊，通過策劃舉辦攝影大賽、“穿越四方山”健身登山大賽等文體活動，推進體育休閑與文化融合發展。包裝打造一條集傳統文化特色、休閑體驗和旅游觀光的精品鄉村文旅路線，配套建設一批鄉村農家樂餐飲住宿點，整體提升涉旅行業服務水平，讓游客玩得好、吃得飽、住得下、留得住。

——聚焦民生改善，聚力安定和諧，著力實現民生福祉新提升

用心用情用力解決群眾“急難愁盼”問題，辦好民生事業，補好民生短板，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

加快基礎設施建設。加大農、林、水及農業綜合開發、國土等項目的整合力度，全面開展“三清一改”、“六亂”治理；抓緊農村通組公路掃尾，抓好主要路段的窄路加寬，對全鎮村級主干道進行提質改造升級；鞏固XXX、XXX美麗鄉村建設成果，輻射帶動周邊村莊提質擴面，切實提升村容村貌。

持續加強社會保障。繼續加大民生保障事業投入，全面做好社會救助工作，及時保障困難群眾基本生活。加大新農合、新農保、農業保險等政策宣傳力度，積極引導群眾主動投保，努力提高各類保險參保率。推進農村危房改造和安居工程，破解低收入困難家庭居住難題。進一步完善轄區各學校基礎設施建設，關心關愛留守兒童。

扎實推進社會治理。堅持發展“楓橋經驗”，深入排查化解各類矛盾糾紛，做到小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交；全面落實安全生產責任制，加強公共安全、交通安全、食品藥品、企業施工等重點領域監管；抓好應急管理、防汛抗旱、森林防火、地質災害等工作，確保群眾生命財產安全；大力推進農村社會治安防控體系建設，進一步提升農村社會治安防控能力。

各位代表，面對新征程、新使命、新任務，對政府工作提出了更高要求，我們將牢記初心使命，強化責任擔當，以高質量政府自身建設推進高質量發展。

牢記執政之始，切實做到忠誠履職。堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保上級各項決策部署不折不扣落實到位。堅持“苦干+實干”，以永不懈怠的精神狀態和永不止步的奮斗姿態，承擔新使命、展現新作為，以政府的“辛苦指數”提升群眾的“幸福指數”。

把握為政之要，切實做到依法履職。深化法治政府建設，完善政府重大事項集體決策制度。提高運用法治思維和法治方式推動發展、深化改革、化解矛盾、維護穩定、應對風險的能力。自覺接受鎮人大監督，主動接受社會監督，以政府的“法治指數”提升社會的“公平指數”。

擔當施政之責，切實做到高效履職。嚴格落實上級真抓實干工作要求，積極爭取上級激勵支持。優化考核獎懲，落實容錯糾錯機制，進一步保護和調動好干部干事創業熱情。強化作風建設，持續加大對“拖低扯”“慵懶散”及遇到問題繞著走等行為的追責問責力度，以政府的“效率指數”提升社會的“發展指數”。

筑牢廉政之基，切實做到干凈履職。認真履行政府系統全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實規定精神，持之以恒糾“四風”。強化財政預算績效管理，從嚴控制“三公”經費和一般性支出。加強對重點領域、重要崗位權力運行的監督，維護好風清氣正的政治生態，以政府的“清廉指數”提升群眾的“滿意指數”。

各位代表！征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。立足新起點，我們豪情滿懷，實現新跨越，我們重任在肩！讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在區委區政府和鎮X委的堅強領導下，緊緊依靠全鎮人民，開拓創新，銳意進取，真抓實干，在“東接東融”和“五區一高地”中扛起“門戶擔當”，為譜寫“X來X好”新篇章、實現第二個XX年目標而努力奮斗！

鄉鎮工作報告(篇2)

鄉鎮畜牧個人工作總結

一、工作背景及目標設定

作為鄉鎮畜牧工作人員，我一直致力于提高當地畜牧業的發展水平，以促進農村經濟的持續增長和農民收入的提高為目標。在過去一年中，我主要負責貴鄉鎮畜牧業的管理和發展工作。在這篇工作總結中，我將詳細介紹我的工作內容、所取得的成績以及面臨的困難和問題，以便為未來工作提供參考。

二、工作內容和方法

1. 改善養殖環境：我著重關注了畜禽養殖的環境改善工作。我通過加強廁墻修建和改建，合理規劃飼料儲存區，并負責養殖污染治理的宣傳教育工作。同時，我還積極推動當地養殖場的規范化建設，提供技術指導，促進養殖戶的養殖環境衛生水平得到提升。

2. 引進優質種畜：為了提高鄉鎮畜牧業的整體品質，我積極引進了一些優質種畜，包括肉牛、肉羊、種豬等。我組織了相應的技術交流會，向畜牧養殖戶介紹優質種畜的特點和養殖技術，并提供技術指導和咨詢服務。這些工作大大提高了當地畜牧業的競爭力和經濟效益。

3. 推廣新養殖技術：我主動了解當前畜牧業的發展趨勢，并不斷學習和推廣新的養殖技術。通過組織培訓和技術指導，我向農民介紹了科學的飼養管理方法、疫病防控措施和獸醫服務。我還積極與相關機構和專家合作，引進先進的病蟲害治療和防控技術，為養殖戶提供更好的畜牧養殖服務。

4. 優化養畜項目布局：針對不同的地理環境和資源條件，我根據市場需求和鄉鎮畜牧業的發展情況，制定了一份全面的養畜項目布局。我推動了鄉鎮內養殖項目的合理布局，包括養牛、養羊、養豬等，以最大限度地發揮當地畜牧業的潛力，提高農民的收入。

三、取得的成效和收獲

在過去一年的工作中，我取得了一些明顯的成效和收獲：

1. 畜牧業產值提升：通過改善養殖環境、引進優質種畜和推廣新養殖技術，我有效地提高了鄉鎮畜牧業的產值。養殖戶的養殖效益得到了明顯提升，農民的收入大幅增加。

2. 畜牧業結構調整：通過優化養畜項目布局，我成功地實現了畜牧業結構的調整和升級。特色養殖項目的發展帶動了當地的經濟增長，提高了畜牧業的綜合競爭力。

3. 農民技術水平提升：通過組織培訓和技術指導，我提高了農民的養殖技術水平。農民對養殖技術的掌握更加熟練，養殖效益和生產質量得到了顯著提升。

四、面臨的困難和問題

在工作中，我也面臨了一些困難和問題：

1. 資金不足：鄉鎮畜牧業的發展需要資金支持，但當前資金不足的問題制約了項目的推進和發展速度。我將加強與相關部門的溝通和協調，爭取更多的財政支持。

2. 缺乏專業人才：畜牧業發展需要高素質的畜牧技術人才，但鄉鎮畜牧業中缺乏專業人才的問題比較突出。我將進一步完善人才隊伍建設，加強人員培訓和技術交流，提高工作效率和水平。

五、未來工作展望和建議

1. 加強宣傳和指導：繼續開展畜牧業發展的宣傳教育工作，提高畜牧養殖戶的科學知識和技術水平。

2. 加大投入力度：積極爭取更多的資金投入，加大對畜牧業的發展支持力度，促進鄉鎮畜牧業的快速發展。

3. 加強合作與交流：加強與相關機構和專家的合作與交流，引進先進的技術和管理模式，提高鄉鎮畜牧業的競爭力和發展水平。

4. 強化監管和執法力度：建立規范的畜牧業管理體系，加強對養殖過程中的環保問題進行監管和執法，保障鄉鎮畜牧業的可持續發展。

鄉鎮畜牧個人工作總結中，我認真履行職責，努力推動鄉鎮畜牧業的發展，取得了一定的成效。但同時也要認識到自身存在的問題和不足，并在未來的工作中加以改進和完善。我相信，在集體的努力下，鄉鎮畜牧業會迎來更加輝煌的明天。

鄉鎮工作報告(篇3)

一、切實加強世行項目后續管理，加大貸款回收力度

（一）我鎮世行貸款項目順利通過世行檢查團驗收

今年是世行檢查團對我區秦巴世行貸款項目的終審評估驗收年，在區世行辦的精心指導下，我們從年初開始準備世行迎驗工作，完善、整理、歸檔世行項目、財務資料14卷，印發世行迎驗明白紙，完善各項規章制度，召開鎮村干部世行迎驗培訓會一次，群眾培訓20xx余人次，做好了匯報等各項準備工作，順利通過世行評估團驗收。

（二）世行貸款回收進展順利

今年區政府下達我鎮的貸款回收任務為326067元。鎮委、鎮政府高度重視此項工作，把收貸工作作為全鎮的中心工作任務來抓，將全鎮干部分為10個工作組，全力以赴清收世行貸款，多次召開會議安排部署清收工作，在全鎮干部的共同努力下，止目前共回收貸款12余萬元，歸還區世行辦12.4萬元，占目標任務38％，位于全區第7名。

二、張四營扶貧重點村進展順利

張四營扶貧重點村建設是我鎮啟動的第一個扶貧重點村，該項目20xx年項目啟動后，從項目的規劃到實施，我們堅持高標準、搞起點。首先，堅持科學規劃，注重社會效益、經濟效益、生態效益協調發展，第二，項目資金堅持專款專用，強化資金管理，注重資金使用效益，本著節約的原則，把資金用在群眾一家一戶解決不了的公益性基礎建設項目上。第三，廣泛發動群眾積極參與項目建設，召開村黨員干部會議10余次，群眾會議500人次，通過和黨員干部群眾交流、座談等形式，了解群眾議意愿，讓群眾真正成為扶貧重點村建設的主人，調動群眾的積極性。止目前，已新修村組公路兩條共計6公里；修建村小學一座四間120平方米；修建橋梁兩座；修建人畜飲水水塔一座，解決480人的人畜飲水問題；農戶“五改”30戶；新修優質桑園300畝；攔河壩和引水渠正在建設中，各項工程的順利建成，有力的促進了全村的脫貧致富和社會經濟發展。

三、勞動力轉移技能培訓初顯成效。

今年我鎮共培訓輸出貧困戶勞動力4人，通過輸出前技能培訓，輸出后跟蹤監測，我鎮培訓輸出的人員都有了穩定的收入，實現了“輸出一人，脫貧一戶”的目標。

四、貧困戶建檔立卡工作圓滿完成。

根據盛市、區的文件精神，要求對人均純收入在925元以下的貧困戶建檔立卡，此項任務時間短、任務重，我們及時召開村文書會議，安排落實建檔立卡工作，通過加班加點工作，摸清了全鎮貧困戶的底子，在一周時間內圓滿完成此項工作，全鎮確定貧困戶926戶、3665人全部建檔立卡，為全鎮的扶貧開發奠定了基矗

五、確定申報了20xx年扶貧項目。

20xx年市全鎮扶貧工作的關鍵年，根據我鎮的實際情況，申報了橋頭村為我鎮20xx年扶貧開發重點村，申報20xx年遷移式扶貧132戶、326人，已將項目申報計劃和實施方案報區扶貧辦。

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與鎮委、鎮政府的要求和群眾的期望仍有差距，主要體現在世行貸款回收緩慢，扶貧培訓宣傳力度孝進度慢，扶貧重點村，全鎮重點村建設進度慢（全鎮共設計到20xx年完成8個村，正在建設重一個村）等，在今后的工作中，我們認真實踐“三個代表”重要思想，振奮精神，塌實苦干，加快沈壩脫貧致富，為建設社會主義新農村奠定基矗

鄉鎮工作報告(篇4)

【范文一：鄉鎮春季除四害工作總結】

春季是鼠患高發時節，2012年3月20日至4月20日，根據區愛衛辦及街道愛衛辦工作要求，結合桃園社區自身實際，以迎世博建優美環境為目標，在社區領導的重視下，開展了春季滅鼠突擊行動。

一、注重宣傳，積極準備。通過社區公告欄、黑板報等各種形式，桃園社區進行滅鼠前期宣傳工作，同時，發揮樓組長作用，進一步對居民區滅鼠工作及防鼠知識進行宣傳，力求發揮社區居民自查自糾。發揮除害員自身理論優勢，對社區居民提供相關咨詢與服務。

二、量化細化，總攬全局。本次滅鼠突擊活動共投放藥物15斤，在轄區居民區內投藥共計750堆，其中車庫約為180堆，樓道400余堆，其余投放于小區內的綠化帶、下水管、垃圾房等公用部位。同時，供需結合地及時補充鼠藥以備居民臨時用藥滅鼠所需，并且對居民進行相關滅鼠工作指導。

三、安全為重，注重三率。在工作中注重投藥滅鼠的覆蓋率、到位率、保留率，同時加強監督與管理機制，及時復查并更新各個鼠藥投放點，并且對潛在的鼠洞進行摸底排查，對可能出現的問題抓漏補缺，力求防范于未然。同時，在滅鼠工作中注重安全意識，對居民加強用藥指導及安全教育，投藥過程中對藥物的放置點嚴格把關，力求做到安全規范擺放，效率為重，安全為先。

滅鼠工作是一項長期工作，桃園社區會進一步在街道愛衛辦的要求與指導下，結合自身實際將滅鼠工作做實做好。

【范文二：鄉鎮除四害工作總結】

為進一步降低鼠密度，減少或控制鼠類傳染病的發生流行，保障全鎮人民群眾的身體健康，保證糧食作物和經濟作物安全生產，根據《××縣人民政府辦公室關于開展20XX年愛國衛生月活動及春節除四害工作的通知》寧政辦發[20XX]9號文件精神，××鎮結合實際，在2012年3月4月開展愛國衛生活動及除四害活動，現將活動總結如下：

一、做好宣傳、提高對春季滅鼠防病工作的認識

春季是是鼠類繁殖的高峰季節，同時，也是開展滅鼠活動的好時機，我們把鼠害問題提高到了保護糧食安全生產，保障人民身體健康維護社會穩定，促進社會經濟發展的高度認識，把春季滅鼠工作放在鎮政府工作的重要議事日程上，由專人負責，農科站、衛生院等部門協調，把鼠害工作任務落實到各村委會、城鎮社區，使全鎮上下形成職責分明、齊抓共管、層層落實的良好局面，保證了滅鼠有組織、有計劃的開展。

二、滅鼠的方法

由鎮農科站組織拌藥，用敵鼠鈉鹽原藥拌谷子1000斤，于4月8日拌藥，4月10日前按照投放要求，統一在全鎮社區、中小學等24個點（單位）及各村委會、城鎮社區投放，并自行組織殺鼠。

三、存在的問題

1、農村群眾居住分散，鼠藥投放上難以達到預期的效果。

2、有些單位領導對滅鼠工作重視不夠，不能達到預期效果。

鄉鎮工作報告(篇5)

1、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。 重視學習業務知識，積極利用參加各種活動的機會，向領導和同志們請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

2、加強對文件的收發與管理。首先加強對來文的登記與管理。每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部門辦理，讓上級的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現象的發生。其次，認真核登規范了內部發文。每份文件都經過認真登記編號。第三，每年年底，每個部門處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備。

3、積極配合大隊領導抓好全隊日常事務性工作，積極協助分管領導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內外聯系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持大隊機關正常工作，盡到了自己的責任。

4.由于自己在辦公室是主管財務工作的，自己對財務工作的兢兢業業、嚴格認真、以及清正廉潔，自己經手的賬目一目了然，多年來一直按規定是日清月結、賬賬相符、賬實相符，從不以為干的時間長久就應付差事。由于自己的辛勤努力，使得大隊的財務工作多年來從未出現過違反財經紀律被查處事情發生，也曾得到縣財政、審計部門的多次好評。

人才工作述職報告精選7篇

時間乘著年輪循序往前，在不經意間這個周期的工作也快要做完了，我們需要梳理工作并撰寫崗位述職報告交給領導。述職報告要對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可，崗位述職報告到底怎么寫才可以顯得專業呢？經過述職報告之家小編的反思和調整我們最終完成了最新的“人才工作述職報告”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

人才工作述職報告(篇1)

20xx年，區人才交流服務中心及人才市場在區人事局黨組的正確領導下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開展工作，特總結如下。

一、政治思想方面

區人才交流中心在局黨組的正確領導和組織下，認真學習黨的“十六屆四中”全會精神，認真學習“鄧小平人才人事理論”，深刻領會江澤民同志“三個代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向，和黨中央保持高度一致，認真貫徹執行局黨組的各項決定，把政治思想學習活動貫穿到整個工作中，樹立和牢記全心全意為人民服務的宗旨，“立黨為公，執政為民”加強執政能力建設切實為人民群眾提供優質的人事代理服務。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動，如向困難群眾捐款捐物;參觀鄧小平故居、紀念鄧小平同志誕辰100周年，觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界;參觀學習反腐倡廉紀實資料片，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴!人才中心至今未有違紀、違法的情況發生。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領導和同志的關心幫助下，遵守局機關各項規章制度，不遲到、早退，做到了有事先請假，認真完成了科室目標責任及領導交辦的各項任務，清正廉潔。

主要工作如下：

(一)認真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎設施建設

xx年，在人事局黨組的正確領導下，我們充分發揮市場在人才資源配置中的`基礎性作用，通過委托招聘的方式積極為轄區內的重點單位如市政監察支隊、、等120余個單位招聘，提供了建筑、經濟、工程、營銷等200余個職位，共推薦1000余人次求職，簽訂協議100余份。對到上述非公有制企業就業的人才，由區人才交流中心實行人事代理，從而解決了人才戶糧關系、人事檔案、職稱評定、養老保險等問題，解除了人才及企業的后顧之憂，為企業引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區域經濟建設。

在人事局黨組正確領導和重視下，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力，在區委、區政府領導關心下，區財政局大力支持下，區人才市場場地現已基本落實，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術大廈12樓，地理優勢十分突出?，F已進入市場裝修招投標階段，各項進場前準備工作順利進行。我區人才市場網站建設順利進行，目前已掛在區政府公來信息網站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務，效果良好。

(二)認真做好大中專畢業生引進、報到、登記、推薦工作。

今年，我區共接收非師范大中專畢業生達707人，由于畢業生就業涉及人民群眾的切身利益，是社會普遍關注的熱點和難點問題。區人事局黨組一班人始終把畢業生就業工作作為一件大事來抓，把“講政治、講穩定，為實施‘人才強區’戰略提供人才保證，為社會經濟發展創造良好的環境”作為工作的出發點和落腳點。

區人才中心在局黨組的正確領導下，根據市教委有關大中專畢業生就業文件精神，結合本區實際，把全年畢業生就業工作分為“宣傳調查、就業指導、上報計劃、核查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業生就業空間的問題，采取多種形式積極拓展，區人事局領導同志親自帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調查了解用人單位第一手需求人才情況，及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”，供畢業生選擇，使畢業生就業向多領域、多途徑延伸。

畢業生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業”的方式就業，今年我區有537名非師范類畢業生就業，取得了良好的社會效益，深受畢業生、家長及用人單位好評。

今年，區人才中心根據我區各用人單位的需求，在局黨組的正確領導下，經全局同志的共同努力，積極為我區財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業等系統單位引進一批高層次畢業生，其中研究生3名，外地大學本科畢業生180余名，這批高素質人才的到來，充實、提高了我區干部隊伍素質，有力的支持了我區重點項目的建設，大力推進我區經濟建設的步伐，成績顯著。

截止目前，區人才中心采集各類求職人員信息9000余條，儲備各種社會人才5072人，現存檔5659多冊，專業技術人員3821人，其中高級人才22人，中級人才458人，初級人才3341人，取得了明顯的社會效益，為社會和求職者做出了較大貢獻。

(三)認真做好中心存檔人員管理及相關服務工作。

區人才中心積極為存檔人員提供優質服務。今年，為存檔人員申報辦理職稱評定28人，其中高級1人，中級7人，初級20人。為存檔人員辦理轉正定級、核定工資60余人，為70余人出具了婚介證明，辦理出國政審5人，失業證26人。現中心集體戶口管理人員352人。

今年，我們積極配合區計生主管部門工作，做好所屬流動人口的計劃生育的工作，對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策，認真核查、登記婚育證，核查率達98%，切實做到了“一證先行，無證否辦”，截止目前，人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策。

人才中心支部在區委組織部、區人事局黨組的正確領導下，認真開展黨建工作，適應市場發展需要，積極做好流動黨員調查摸底工作，并及時上報區委組織部;人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育，靈活多樣的開展活動，如參加區委組織部組織的全區流動黨員交心、談心座談會，對流動黨員保持共產黨員先進性教育進行摸底問卷調查;人才中心支部要求黨員征訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊，加強自身學習，每季度結合時事寫出心得體會，每半年工作小結，年底工作總結，由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機，建立流動黨員人才信息庫，在同等條件下，優先向用人單位推薦就業，深受用人單位好評。通過上述活動，增強了人才中心支部的凝聚力，提高了流動黨員的黨性，使流動黨員樹立了政治意識、大局意識、組織歸屬意識，緊跟時代步伐?，F人才中心支部流動黨員達77人。

完成相關統計工作，如上報市人事局我區人才庫的數據，收集、整理，區域非公有制企業人才分布情況統計等。協助局里其他部門完成相關工作，如協助事業單位招聘報名考試，職改計算機、外語考試報名工作等。

人才工作述職報告(篇2)

2021年是我所在公安部門的工作派遣第一年，作為公安人才，我深入理解和實踐了公安執法的核心理念，以優異的工作成績完成了各項任務，同時也收獲了豐富的工作經驗和人際交往能力提升?，F在，我將結合自我經歷和工作實踐，向領導和同事分享我為履行職責、踐行使命所做出的努力和取得的成績。

一、列表積極配合各項任務

在本年度的工作中，我通過積極參與工作，使自己逐漸適應了公安部門的工作流程。公司給調崗后基本上在一線工作。我克服了新領域所面臨的困難，圓滿完成各項工作任務。比如，在最初的情況下，我熟悉了審訊程序并分析了案件，仔細分析證據、深入推動談判和職務審查。經實際實踐和多次切磋匯報，我部門發現我的處理情況不斷的提高，發現問題的能力得到了提升，意識形態和法制經驗方面的素養也得到了提升。

二、積極推進隊伍建設事業

公安隊伍建設是保障公安執法能力的重要保證。我主動參加了公司舉行的各種業務講座、技術培訓等活動，增強了專業知識和綜合素質，能夠更好地應對各種工作挑戰。我推廣使用科技的方法，幫助公司創新工作，受到了公司領導和同事的好評。我利用工作時間鉆研技術知識，總結并分享了自己在公安工作方面的經驗和心得。在與同事交流中，我注重團隊意識和創新思維，也幫助和啟發了同事的工作思路和精神狀態，實現了實質性的提升。

三、 建立和諧單位文化

人才工作的成效不僅是指工作業績的提升，還涉及員工身心健康、人際關系和工作氛圍等多方面。我被公安部門評為優秀員工，并作為學院級別唯一的參賽者代表校內參加全國公安技能大賽，為我部門樹立了良好的形象。我高度注重與同事的關系，保持了良好的人際關系，和同事建立了長久的友情。

綜上所述，我在本年度的人才工作中取得了許多值得慶賀的成績。在整個過程中，我發現工作中最好的收獲是通過公司的每一個人：領導和同事的共同努力，讓公司不斷地在實踐中成長和壯大。我們的 未來毫無疑問更加光明，我們一定會繼續不斷學習和適應新的挑戰，更積極地擔任各項任務，為公安行業的發展和社會的純粹利益作出更大的貢獻！

人才工作述職報告(篇3)

認真貫徹落實市委組織部關于加強人才建設工作要求，切實加強對人才工作的領導，成立由黨組書記任組長，班子成員為副組長的人才工作領導小組，形成規范有序的組織領導機制和人才工作管理和運行機制。多次召開會議，對審計機關人才培養、人才引進等工作進行專題研究，制定了加強工程、財會、計算機等業務培訓，提高審計人員業務技能等人才培育機制，促進了人才建設工作有重點的穩步推進。

今年以來，我局緊緊圍繞我市建設國際旅游城市中心工作，采取多項措施，著力培養新型審計人才，為審計事業科學發展提供人才支撐。

結合群眾路線教育實踐活動，組織全體審計人員反復深入學習了《黨的群眾路線-重要論述選編》、《黨的群眾路線教育活動學習文件選編》、《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費-重要論述選編》、《以案為鏡以案明紀—XX市“四風”方面典型安全剖析》。通過學習，全體審計人員的理想信念、從政道德、德操修養都有了較大的提高。

采取了積極有效措施，加強審計業務培訓，使審計隊伍人員的知識不斷更新，綜合素質不斷增強。目前，已有9名審計人員通過了審計系統計算機中級考試，有3名審計人員取得高級職稱，有多名審計人員取得了工程師、助理會計師資格。

1. 積極選派審計人員參加上級審計機關組織的計算機中級、統計、專項資金審計等培訓教育。選派人員參與上級審計機關組織的“土地出讓收支和耕地保護情況審計”、“村公資金”、“存量資金”審計工作，在審計實踐中學習上級審計機關先進的審計理念、審計技術手段。

2. 加強內部交流。以局機關集中學習為載體，以全員參訓為形式，結合年度審計項目，由審計業務骨干輪流講課，介紹實踐經驗，學習審計系統先進經驗和最新成果，起到了加強溝通、資源共享和相互提高的良好效果。

3. 以老帶新，相互促進。安排審計業務骨干對年輕同志通過“傳、幫、帶”方式，言傳身教，促進年輕同志加強專業化培養和鍛煉。年輕同志在向老同志學習經驗和工作方法的同時，也促進了業務骨干更新知識、提高計算機技術能力。

選派了法規科科長韓劍同志參加了四川省委組織部“千名優秀干部人才援助藏區行動計劃”，到甘孜州XX縣掛職。進藏期間，他不畏艱難險阻、勤奮敬業、無私奉獻，連續兩年被評為優秀公務員，先后被評為“XX縣優秀愛民干部”、“甘孜州地方政府性債務審計優秀審計人員”、“四川省第二批進藏干部人才工作先進個人”。同時，根據審計事業發展需要，引進了兩名審計專業技術人員，充實了審計力量。

在今后的工作中，我局將繼續深入開展人才建設工作，著力提高審計人員科技知識水平，努力培養復合型審計人才，促進科學從審，服務我市旅游休閑度假衛星城市建設工作。

人才工作述職報告(篇4)

縣人才交流服務中心二五年度工作

總結

縣人才交流服務中心二五年度工作總結2007-02-01 11:13:09

今年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的支持下，緊緊抓住人才資源培養、吸引和使用三大環節，大力實施人才強縣戰略，堅持從實際出發，開拓進取，大膽探索，調整思路，改進方法，抓機遇，出實招，求實效，充分發揮職能優勢，合理配置人才資源，為我縣經濟和社會的全面、協調和可持續發展提供了強有力的人才保證和智力支持，現將一年來的工作總結如下：

一、加強組織領導，轉變思想觀念，注重營造尊重人才發展環境

縣委、縣政府在實施“科教興洛”和“人才興縣”戰略中，進一步認識到人才在經濟發展和社會進步中的決定性作用，高度重視人才的引進、培養、選拔和使用等工作，堅持“黨管干部”和“黨管人才”的有機統一，全縣上下形成了黨委統一領導抓、組織人事牽頭抓，有關部門協調抓，業務單位重點抓的上下聯動，整體推進的工作格局，促進了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”社會氛圍的形成。樹立了振興經濟，人才為本的新理念，把人才工作作為促進經濟發展的大事來抓。首先，從宣傳導向入手，狠抓思想觀念的轉變。一是組織各部門領導和組織政工干部召開各級各類會議，認真學習貫徹中央、省市關于人才工作的《決定》和《陜西省人才市場條例》，培訓一只長期的、合格的宣傳隊伍，使他們在各自的工作單位再宣傳，達到“天女散花”的宣傳效果。二是翻印《條例》等有關人事、人才宣傳資料余份，利用上街咨詢，下鄉調查，會議散

發等形式達到廣泛宣傳之目的。三是適時開展調查研究。先后組織了三次人才資源調查和普查活動，及時向縣委、政府通報調查結果，使領導決策層充分認識到開發人才資源將面臨人才總量、人才結構、人才素質、人才斷層、體制轉軌等的嚴峻挑戰。其次，強化組織領導，加強人才交流和人才市場的硬件工作?？h上明確由縣委常委、政府常務副縣長分管此項工作。縣上主要領導對人才工作也非常重視，多次在人事工作會上強調，今后的人事工作重點將逐步向人才交流和人才市場轉移，要求有關部門和社會各界要關心人才工作、支持人才工作。并且在財政困難，編制緊縮的情況下多方協調，將人才交流服務中心定為副科建制，設編名，財政全額供養。劃撥了人才專項經費，建立了人才創業基金。局領導高瞻遠矚，積極協調，為人才中心解決了辦公用房，配置了電腦設備，添置了辦公設施，選調了工作人員，使人才市場從無到有，從小到大，為人

才工作的正常開展奠定了基礎。第三，制定優惠政策，醞釀良好氛圍。面對經濟全球化的不斷加快和科技進步的突飛猛進，面對人才競爭的日益加劇和全省各地競相發展的逼人態勢我們充分認識到人才資源是第一資源，代縣委、縣政府制定了《洛南縣引進人才的若干政策規定》，《洛南縣引進人才具體實施辦法》，以環境優、機制優、服務優的綜合優勢開發人才，牢固樹立以人為本，不拘一格，不求所有、但求所用。事業留人、環境留人、待遇留人、感情留人、政策留人的觀念，形成一個尊重知識，尊重人才的良好氛圍，真正做到唯才是舉，量才使用，人盡其才，才盡其用。

二、制定開發規劃，實施人才工程，全面提升人才整體素質

實踐使我們深深體會到，人才作為一種最基本的生活要素，必須通過人才市場經濟自身的發展規律配置，才能適應經濟發展對人才多層次、多渠道的需求，要想穩定人才，必須搞活人才，以

搞活促穩定。一是制定人才發展戰略，全面開發人才資源。確定了開發培養重點，調整了人才開發布局。立足長遠，著眼當前，深入調研，摸清現狀，詳征博采，科學預測，制定了人才開發總體目標和開發培養任務，起草了《洛南縣人才資源開發意見》和《洛南縣十一五人才開發發展規劃》，印發了“洛南縣農村鄉土人才資源開發意見”，為全縣人才工作的宏觀決策管理提供了依據。二是加大培訓工作力度，盤活用好現有人才，增強自我“造血”功能。育才是增加人才總量、調動人才潛能，提升人才素質的重要措施和手段。我們針對全縣急需的專業人才，采取崗位鍛煉和院校培養相結合，繼續教育和委托深造相結合，引進吸納和穩定搞活相結合。與有關大專院校結盟，建立高級人才培訓基地。以縣黨校、縣職中等教育基地為依托，開展專業技術人才繼續教育，提高在崗人才的知識層次。充分發揮農廣校的作用，大力開展農村鄉土人才的培養，共培訓

鄉土人才多人，注冊登記人，認證扶持人，選拔縣級鄉土人才標兵人，受到省級表彰的優秀農村鄉土人才人。基本上在我縣形成了以高層次專業技術為骨干，以農、林、水、牧、煙、蓄等實用人才為基本的專業齊全、結構合理、初具規模的人才隊伍。三是加大了永久性人才培養工作力度，不斷提高人才儲備質量，增強自我“供血”功能。積極為已就業的人才提供繼續教育的條件，使科技人員的整體素質有了較大提高，人才資源配置趨于合理。四是加大穩定人才隊伍的工作力度，積極引進急需的優秀人才，增強納賢聚才的“輸血”功能。面向市場，立足服務，在努力保持貧困地區人才隊伍相對穩定的基礎上，我們一方面以省市及周邊地區的人才市場為橋梁，參加了中國中部人才交流會，中國西部五省市人才交流會，陜西省季節性人才交流會以及渭南、商州、商南等地的人才交流會。累計引聘人才人（次），協作技術項目項。此舉不僅解決了用人

單位對緊缺人才的渴求，而且廣交了朋友，交流了信息，宣傳了洛南，學到了經驗。另一方面，加強了市場調節的管理。克服“外來和尚會念經”的錯誤思想，正確處理引進外地人才和注重本地人才培養的關系，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，引入競爭機制，加強宏觀調節，對已有人才政治上愛護，工作上重用，生活上關心。對專業不對口，難以發揮作用的人才，采取正確引導，理順疏通的方法，通過人才市場，積極向外推薦。通過盤活人才資源，不僅沒有使原有的人才外流，還使新進人才和本地人才沒有后顧之憂，避免了人才的浪費，使人才結構不斷趨于合理，為貧困山區經濟發展提供了有力的人才支持。

三、加強規范管理，拓寬服務領域，努力完善人才市場體系

一是加強法制建設，促進人才市場健康發展。為了認真貫徹中央有關人才政策和“陜西省人才市場條例”，我們印發了“規范人才市場，整頓市場秩序的通

知”，轉發了省人事廳“關于進一步規范招聘人才廣告管理工作的通知”，多次派員參加了省市舉辦的從業人員、執法人員培訓班，加入了陜西省人才交流協會，促進了人才市場自我約束、自我調控機制的形成。按照有關規定，嚴格按照物價政策收費，按時辦理年審手續，使我縣的人才市場逐漸步入法制化軌道，為我縣人才市場的有序發展奠定了基礎。二是發揮職能優勢，理順人才交流渠道。疏通了黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍之間，公有制經濟和非公有制經濟之間，不同單位之間的人才流動渠道，解決了人才流動中涉及的相關權益問題，促進了人才縱向和橫向的合理流動，建立了機制健全、運行規范、服務周到、指導監督有力的人才市場體系，形成了政府部門宏觀調控、市場主體公平競爭、行業協會嚴格自律、中介組織提供服務的運行格局。今年，我們采取政府搭臺，單位唱戲的方法，籌建的人才市場營業廳以自籌資金、自

聘人員、自主經營、自負盈虧的方式靈活經營，首次打破了政府人才機構“官衣”難脫，“官辦”唯尊的局面，所以，人才市場首次亮相，就以其專業化、信息化、規范化、企業化的特點贏得了領導的支持，社會的喝彩。三是加強人才市場硬件設施建設，努力提高人才市場的社會化服務水平。加強人才市場信息化建設，運用現代資訊手段整合人才信息資源。為了使我縣的人才工作步入省市前列，我們始終將人才市場的建設定位在高目標、高要求、高水準上，人員配備要求年齡輕，學歷高，能力強。目前我們有工作人員名（其中聘用名），大學本科名，?？泼?。辦公設施現代一流?，F在擁有小車部，電腦臺，激光打印機部，電話部，照相機部，專業影視音響套，利用匯杰人事代理軟件，建立了人才信息庫和信息網絡，加快了有形市場向無形市場過渡的步伐。四是加強各項制度建設，促進日常工作管理。拓寬人事代理業務范圍，積極為大中專畢業生

服務，印制了“人事代理問答”、“人事代理業務簡介”宣傳資料余份，印發了“關于進一步加強人事代理工作意見的通知”，通過各種途徑向有關單位和個人宣傳人事代理制度政策，使全社會對這一新的人事制度有了全面的了解。截止目前，我們共辦理單位和人（次）的人事代理業務。制訂了“工作人員八不準制度”、“人事代理業務辦理程序”、“大中專畢業生報到程序”、“非普通高校畢業生聘用程序”等工作制度和程序，在規范管理上有了一個質的飛躍。五是發揮市場功能，切實為非公有制經濟服務。在社會主義市場經濟條件下，我們不斷突破人事工作中陳舊觀念的局限，強化服務意識，淡化權利意識，拓寬服務領域，充分發揮人才市場的紐帶作用，為各類人才的合理流動制定政策，為企業的自主擇人創造良好環境。近年來，我們先后為泰華制藥公司、紅星石油公司、財安食品公司等余家用人單位招聘專業技術人才人，為名非普通高校畢業生辦理

了人才入庫、錄（聘用）手續。六是發揮市場職能，開展就業指導。結合我縣實際，自我摸索獨創了“信息公關系統”和“營銷管理系統”等人才市場運營方案，引導大中專畢業生更新就業觀念，體諒政府難處，躋身創業之列，減輕就業壓力。目前已向深圳比亞迪公司等省內外企事業單位推薦了名畢業生和農村鄉土人才就業，為貧困地區大中專畢業生就業摸索出一條有益的途徑。

從總體上看，我縣的人才資源開發工作起步較晚，人才結構和隊伍現狀尚不能滿足社會經濟發展和市場競爭的需要，人才的總體優勢沒有得到很好發揮，實用人才大量流失，高級人才十分匱乏，急需人才難以引進，人才素質參差難辯，良莠不齊，鄉土人才零散流落，缺乏管理，所以，我們在以后的工作中還要進一步認清現狀，吃透情況，制訂目標任務，強化工作措施，調整人才結構，加大引進人才和培養人才的力度，使我縣的人才總量同實現“科教興洛”的目標相

適應，人才結構同各項事業全面發展的需求相適應，人才培養機制同各類人才成長的特點相適應，人才素質同經濟社會的協調發展相適應，為努力開創我縣人才工作新局面，振興洛南經濟做出新的更大的貢獻！

人才工作述職報告(篇5)

用人單位應當建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。產生職業病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：職業病危害因素的強度或濃度符合職業衛生標準。有與職業病危害防護相應的設施。

生產布局合理，符合有害與無害分開的原則。有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。用人單位應當采取下列職業病防治管理措施。設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。制定職業病防治計劃和實施方案。

建立健全職業衛生管理制度和操作規程建立健全職業衛生檔案盒勞動者健康監護檔案建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度建立健全職業病危害事故應急救援預案。通過本次學習，進一步提高了我們職業衛生工作人員的業務水平，并且提高了對職業衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，并進一步規范了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。

人才工作述職報告(篇6)

今年以來，我縣堅持以科學發展觀統領工作全局，以貫徹落實《縣510人才計劃》文件精神為重點，按照科學人才觀的要求，突出抓好了現代農村實用技術隊伍建設，做好了各項人才引進、培養培育，發揮了現代農村實用人才在構建和諧社會中的作用，為推進農村人才工作和諧發展做出了應有的貢獻，圓滿完成了年度目標任務。

一、20xx年工作情況

（一）任務目標完成情況

全縣20xx年引進培育現代農村實用人才2362人，占年度縣目標任務數（2250人）的105%。其中：縣勞務辦、縣就業局協助縣職中完成新培育建筑人才200人，指導縣職中、勞務中介和外出務工聯絡站輸出人才500人，縣、鄉勞務辦協助縣招募辦完成了20xx年縣富士康招募工作；縣農業局指導鄉鎮引進培育種植業人才500人；縣畜牧局指導鄉鎮引進培育養殖業人才800人；縣林業局指導鄉鎮引進培育林產業人才132人；縣水務局指導鄉鎮引進培育水產業人才100人；縣供銷社指導鄉鎮引進培育農產品營銷人才50人和農資營銷人才50人；縣農機局直接引進培育農村運輸人才20人和農機人才10人。

（二）所做的主要工作

1.落實目標任務分解方案。一是成立工作機構。在今年的4月份，召開農口部門工作會，建立了510人才計劃工作領導小組?？h農辦主任任組長，涉農單位的主要負責人為副組長，各單位辦公室主任為成員的領導小組，領導小組辦公室設在縣農辦秘書股，具體負責日常事務。二是強化綜合管理，加強專業技術人才隊伍建設。積極推行專業技術任職資格考試制度，組織開展了各類專業技術資格考試報名工作，先后完成400人的品牌培訓任職資格考試報名工作。合理設置崗位，規范崗位管理，科學合理分配人才，促進現代農村實用技術隊伍結構的優化。加強專業技術人員能力建設?？h職中組織150人進行計算機操作技術培訓考試。三是強化年度考核，建立獎懲制度。嚴格按照考核程序，完成了20xx年度全縣涉農部門及鄉鎮目標任務的分解，制定了人才工作計劃年度考核實施細則，明確了全縣培育引進現代農村實用人才年度目標任務，制定了獎懲條款。

2.加強人才市場體系保障。一是扎實圍繞農村現代實用技術人才工作的難點問題，做好外出務工人員信訪工作，維護農民工權利，在今年8月16日-23日，縣農辦副主任、勞務開發辦公室負責人、司法局法律專家等一行，在縣鄉村謝主任的陪同下，開展了小手拉大手法制宣傳活動，參加培訓的有留守兒童20名、農民工12名，培訓會采取專家結合案列進行講解和受訓留守兒童、農民工代表發言相結合的方式，效果明顯，受到了當地百姓的高度贊揚。在熱情做好政策解釋的同時，認真開展調查研究，做好信訪回復工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，今年共接待、回復來訪10余人次。二是認真做好現代農村實用人才就業服務工作，全縣建立現代農村實用人才檔案3000余份。三是加強與勞務輸出聯絡站和勞務中介的對接工作，對外出回鄉創業人員進行了認真的清理歸類，為科學合理管理打下了基礎。

3.強化督促考核，整體推進為農村辦實事。一是積極主動與相關責任單位協調，并以縣農村工作領導小組的名義制定了《縣20xx年現代農村實用技術目標任務分解方案》的通知，出臺了相關的考核激勵措施，細化了目標任務。二是建立健全班子，明確了分管領導和具體人員專抓實事考核工作。三是強化督促考核，會同有關部門嚴格按照逐月報告、按季自評，定期與不定期實地抽查的方式，加強了督促檢查力度，確保了我縣現代農村實用人才工作按部就班的開展。

4.積極調研，不斷加強自身建設。以現代農村實用技術為主題，積極開展調研活動。在今年的7、8月份，先后組織縣農辦分管人才工作的、縣勞務辦負責人謝俊，縣職中農民工培訓主任何林等人員深入到新疆庫爾勒聯絡站、深圳聯絡站、部分中介公司、鄉鎮開展調研，進一步拓展了人才工作思路，為工作的開展奠定了理論基礎；同時研究出臺了《現代農村實用技術信息調研工作獎勵考核辦法》，加強人才自身建設，鼓勵機關干部人人都參與現代農村實用技術信息調研工作。

存在的主要問題：一是深入基層調查研究開展得較少，工作思路欠開拓。二是工作按部就班地開展，缺乏創新意識。三是人才隊伍整體綜合素質不高，培育引進可持續性不夠。

人才工作述職報告(篇7)

下面是小編為大家整理的2022年局度人才工作總結,供大家參考。

2021年，我局人才工作認真貫徹執行市、區兩級人才工作會議精神，以服務我區創新型人才工作的總體思路，不斷加大引進高層次、緊缺專業人才力度，緊密結合經濟社會發展的重點領域和產業導向，積極開展引進國內外智力和技術工作，加強政策引導，完善制度措施，不斷優化人才發展環境。按照人才工作目標的要求，高度重視，扎實工作，狠抓落實，著眼于人才素質的全面發展，緊緊圍繞人才工作重點目標任務，從多方面多渠道發現、培養人才，激勵現有人才，充分發揮人才的作用，注重人才的引進、保持及培養工作，鼓勵引進高學歷人才，培養素質高有文化有能力的人才隊伍，為全區科技事業發展提供了智力支持和人才保障?，F將2021年度人才工作總結和2022年工作打算匯報如下：

一、特色工作：

（一）深入企業調研，增強人才工作合力。

2021年，我局緊緊圍繞全區經濟社會發展大局，加快高質量發展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產力”的觀念，與時俱進，開拓創新，為推動人才工作和專業技術隊伍建設再上新臺階，我局今年多次深入基層和企業，對人才需求、人才培養、人才引進等方面進行了深入研究和探索。為進一步推動企業轉型發展，提高企業競爭力，優化產業結構，統籌推進各類人才隊伍建設，我局就“如何大力引進、培育我區急需的高技能人才，充分發揮高技能人才作用”為課題，通過走訪，XX科工貿有限公司、XXX、XXX、XX農業產業園等二十余家企業，進行了全面調研。同時，結合我區企業對人才的需求的相關條件和人才隊伍配置狀況進行摸底調查，先后走訪XXXX藥業有限公司、XX生物工程有限公司、XX有限公司、XX生物技術有限公司等企業，了解企業發展現狀、研發投入、產品質量以及研發隊伍建設情況，收集建議意見X條。

（二）加強人才培養，提升人才綜合素質。

一是統一思想，切實把專業人才隊伍建設擺上重要位置。結合科技座談會的重要指導思想，著重強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念，重視人才的引進、培養和使用工作，并作為突出任務來抓。重點強調以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。二是建議企業給人才提供良好的工作、學習和生活環境。鼓勵企業做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取人才的意見和建議，為人才多出成果、多作貢獻創造良好的條件。三是搭好人才學習提升橋梁。為配合推動科技創新，進一步開展了對外科技合作與交流活動，開展科技成果在線對接會 XX余次，對接人次百余人，積極鼓勵企業走出去。XX電器節能服務有限公司與XX大學簽訂了合作協議，目前正在與中科院進行洽談。XX生物與XX研究所、XX與XX大學、XX與X學、XX與XX農科院展開科技合作促成成果轉化。開展省級科技特派員“千百萬”幫扶行動揭底調查工作，XX區11家企業與宜春學院開展了科技特派員駐企科技合作活動，并對XX區2020—2021年度企業科技特派員工作進行了評價。

（三）圍繞產業發展，積極引進急需人才

1.實現人才資源共享，加強高層次人才的引進。為推我區特色產業提升和自主創新，今年科技人才工作全面開展，入選省雙千人才項目XX個；新申報省XX人才及團隊項目共XX個；向上爭取省“X區”人才支持計劃科技人才專項計劃資金XX萬元，為省科技特派團富民強縣工程開展科技服務提供了強大支持。

2.積極選派科技特派員推廣農業新技術。XX果業團、油茶團和水稻團三個科技特派團，幫助企業規模不斷發展壯大，特別是在推廣農業新技術、新品種方面，科技特派員發揮了重要的作用。為加強科技特派員制度創新，推進農林產業發展，今年通過多次實地考察并展開座談，與企業負責人了解企業在科技上的真正需求，科技特派員為XXXX、XXXX、XXXX等企業提供了極大幫助。

3.注重人才隊伍發展的調研分析。加強對人才隊伍的總量、結構和分布情況的比照分析，專業技術人才、技能人才以及高校畢業生就業項目信息庫，為人才隊伍建設、人事制度改革和高校畢業生就業提供了決策依據。緊緊圍繞區委區政府堅持黨管人才原則，創新體制機制，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣聚英才，加快助推“產業興區、工業強區”發展戰略，奮力開創富裕文明秀美XX建設新局面，組織人員開展企業需求普查，特別針對技術或科研成果具有自主知識產權或發明專利，并可創造較大經濟社會效益的人才；重點產業、重要領域、重大項目等急需的專業人才或管理人才；具有副高級專業技術資格或全日制碩士研究生學歷學位的專業人才。

4.注重科技服務對接的技術指導。采取合作方式聘請專家，充實技術人才，注入新鮮血液做技術指導，為我區做技術服務等措施。特別是XX所XXX、XX一行對我區科技型企業進行深入調研和指導，通過對科技成果推介、科學技術研究、成果轉化等方面的見解，觀點獨到，意義深刻，對新產品的開發奠定了良好的基礎，也促使我局意識到在科技人才的培養和管理、人才資源配置以及人才引進等方面還要下苦功。

二、存在問題

（一）人才內流不暢，外流不止。部分企業忽視人才內部流動，一部分優秀人才不能進入企業管理層，無法更好地施展才華，為企業作出更大貢獻。另一方面，企業現有優秀人才特別是一些高層次經營管理人才、企業技術骨干又外流不止。

（二）人才培養欠缺，激勵單一。大部分企業還沒有設立專門的人才培訓機構，缺少人才培養規劃，致使人才“智力”透支，發展空間變窄。優秀人才既需要物質激勵，更需要良好的工作環境、人本化的政策，而大部分企業只重視物質激勵，相對忽視了人才的精神需求。

三、下一步工作打算

下半年，X局將以區委下發《關于深化體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》、區委人才工作領導小組下發《2021年全區人才工作要點》等文件精神為指導，認真貫徹落實區委人才工作會議精神，在全面指導做好企業各類人才工作的基礎上，重點圍繞企業經營管理人才隊伍建設做好以下幾方面工作。

一是樹牢人才優先意識。充分發揮人才資源在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用，堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯身份，努力形成人盡其才、才盡所能、能為我用的工作氛圍。

二是健全人才培養機制。著重培養企業拔尖人才、復合型人才和青年人才，為他們在企業新產品開發、新技術推廣等方面提供發展空間。加強企業管理層人才的培養和培訓，建立科學的人才考評、獎勵和管理機制。加強現有人才的再培訓和再教育，利用各級教育培訓資源，分類、分層次開展以新理論、新知識、新技能為主要內容的培訓，使企業人才在知識、能力等方面不斷提高，帶動企業整體提升。

三是加強人才價值發揮。對重點xx項目實行專人負責、全程跟蹤、組團服務，切實解決項目推進過程中遇到的土地計劃、手續辦理、建設資金等瓶頸問題，力促項目早建成、早投產，早達效。同時，積極創造條件留住人才，防止人才流失，充分發揮人才和科技創新的引領作用。

中職人才工作述職報告(精品五篇)

在現在社會，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的教師中職述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中職人才工作述職報告 篇1

今年x月份我到村掛職任黨支部第一書記以來，一晃x個多月過去了，x個多月來，我在鎮黨委、政府，選派單位的正確領導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結村兩委一班人，堅定信心、明確目標、攻堅克難、搶抓機遇，認真履行工作職責，開創性的開展工作，取得了一定的成效，黨支部、村委會在群眾中的威信得到了提高，凝聚力不斷增強，同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制，從小事做起，自覺的抵制各種現象，始終用一個共產黨員的標準對照自己的行為?，F就我掛職以來的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

一、深入學習，不斷提高政策理論和工作水平

人無完人，人只有在持續不斷學習過程中才能有進步。我始終認為，作為村黨支部第一書記，學習的廣度和深度對于個人及組織的發展都至關重要，首先是學習理論，不斷增強黨性修養，以創先爭優活動為契機，通過學習深刻領悟到科學發展觀、建設和諧社會和建設社會主義新農村的重大意義，以理論引導實踐。其次是學習政策，深入研究中央一號文件，注意并準確把握黨在各個時期的涉農惠農政策，用政策解決問題。第三是學習方法，一年中我不斷總結對農村工作和農村環境的認識，摸索屬于自己領導工作的方式方法，在干中學，學中干，努力用干部和群眾都能接受的方式方法組織開展工作。第四是學習經驗，三人行必有我師，特別是對于多年從事農村工作的兩位干部、老村干部和老黨員，都有著各自不同的工作經歷和經驗，一年來，我已經潛移默化的從大家身上學到了許多有益的經驗，通過學習經驗加速鍛煉，使我找到了快速成長進步、推動工作順利開展的捷徑。

二、擺正位置，維護班子的整體團結

在社會上工作和生活，人各有各的位置和角色。作為第一書記，及時為村委會決策提供參考意見和建議。在貫徹執行工作中，堅持想在前面，做在前面，充分調動村干部工作的積極性和主動性，努力使每個人都找準自己的.角色，努力在班子內部促成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。

在村里的其他事務中，我堅持常抓不懈，遇到問題及時解決，在財務管理方面，加強管理，完善財務紀律。在干部管理方面，做到以制度管事，以制度管人。著眼防范于未然，嚴以律己，寬以待人，有效的調動了村兩委班子的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎。

在個人廉政自律方面，我主要從以下幾個方面做出了努力：

一是堅持廉潔從政，自覺的接受群眾的監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人們服務。

二是萬事從小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，即刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕。

三是高度重視，認真履行職責，工作指導到位。站在講政治，講大局的高度，充分認識廉政建設和防的重要性，對廉政問題經常講、多次講、反復講，從身旁人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。

工作繁忙，總覺得一年的時光過得很快。在總結工作中，我也清醒的認識到自身仍存在的不足，如團結帶領班子的能力還有待進一步加強，工作方式方法有時簡單化等，這些問題都是有待我在今后工作中加以克服和改進。在今后一年多的時間里，我將時刻牢記自己的使命，不負組織的重托和群眾的期望，和村兩委班子一起協作互進，奮力拼搏，不斷開創工作的新局面。

以上是我的述職述廉，不當之處，敬請批評指正。

中職人才工作述職報告 篇2

各位領導、老師:

大家下午好！

師傅還在取經，徒兒已來修行；若說教育這事，絕對需要躬行。我是王xx老師和黃xx老師的師傅潘xx。與其說我們是師徒，不如說我們是專業上的戰友，互幫互助，共同進步。所以感謝學校讓我與這兩位老師優秀的新教師有了這份情緣。也感謝張xx、陳xx以及兩位老師身邊的教師們對她們的不吝賜教。

（一）總體評價

黃xx老師很好的完成了1年新教師的角色轉換，他們適應了學校的教學文化、教學內容以及學生的類型。很好的達到了肖xx教授的'關于《教師專業發展及其實現途徑》研究中提到的“1年適應、3年合格、6年新秀、9年骨干、12名師、15特級”中的“1年適應”的標準。

（二）亮點印跡

黃xx老師，勤奮、踏實、無私。一年來只要她沒課，就會主動來聽課，主動模仿，主動反思，然后同課異構。班主任管理上腳踏實地，在宿舍管理上做到親自為學生示范掃地，去除地上頭發以及刷便池。一年來班級從最初的天天有事到后來的周周有事再到后來的月月有事到現在基本平靜，確實付出不少汗水。專業教學上面對專業的行業賽，除了晚自修，每晚都在創業園指導學生，從未提起報酬。

（三）寄語希望

面對大國呼喚良師的今天，學校的發展也將更多的從硬件轉向教師內涵發展，希望基礎良好的兩位老師做好職業規劃能為三年的合格逐步做好準備，在深化1年適應的基礎上，從研究教材、教法、教具、教師行為逐步向研究學生、學生學習、學法、學具上過渡，使得自己教有所長，研有所得。

中職人才工作述職報告 篇3

20xx年，縣科協積極發揮自身職能，強化措施，全力促進實用人才成長和作用發揮，推進了全縣人才工作的開展。

一是依托農技協平臺培養實用人才。

促進農技協人才示范帶動作用的發揮。發動農村實用人才創辦農技協，指導、幫助農技協規范規章制度，建立示范基地，學習先進技術，加快科普推廣，加強現代科技、市場經濟、法律法規等方面的知識培訓，提高了各協會的經營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動能力強的農技協及科普基地參加國家、省、市基層科普行動計劃項目評選，爭引上級財政資金扶持，調動了農技協引進推廣新品種、新技術，開展科技創新的積極性。同時，積極組織農技協的實用人才開展各類科普活動，到鄉鎮大集設立科普咨詢臺，深入有關村莊利用科普示范基地開設“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動，通過生動講解、現場解答、發放技術明白紙和科技書籍、現場操作示范等方式，在農民中大力宣傳普及新技術新品種。至20xx年底，全縣共有各類農技協97家，其中2017年新建農技協3家，在推廣先進技術方面發揮了重要作用；有1處農技協和1處基地被評為全國基層科普行動計劃先進單位，3處農技協、2處基地、4名農技協的實用人才分別被xx市科協、市財政局評為基層科普行動計劃先進單位和科普帶頭人。2017年，全縣農技協實用人才共深入鄉鎮、專業村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉活動26次，發放技術明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料12300多份，幫助農民解決技術難題280件，宣傳推廣農業生產新技術15項，新品種13個，提高了農業生產科技含量。

二是加強了實用技術和政策法規培訓。

2017年5月，組織舉辦了養鴨技術培訓班，請縣內養鴨方面的技術專家和外地專家對我縣養鴨協會的部分會員及部分養鴨戶進行了養鴨生產技術培訓，培訓人員180人，有力地提高了參訓人員的'科學養鴨水平。8月份，組織舉辦了農技協會長培訓班，組織重點農技協的會長、副會長認真學習了農技協建設方面的政策法規，培訓農技協干部120人，使這些農技協領導既是相關行業的專業技術人才，又是農技協建設的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質。

三是加快非公企業科協組織建設。

促進企業技術人才作用的發揮。對全縣40處規模以上企業進行了人才摸底調查，了解和掌握了企業科技工作者隊伍的基本情況；采取與企業負責人座談、組織職工討論等方式，深入企業大力宣傳組建企業科協的意義、作用及相關政策，提高了企業負責人和工作人員對組建企業科協的認識，形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎上，在發展規模大、職工素質高、科技人才多的非公企業吸收優秀科技人才，率先建立科協組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業科技發展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運工業輸送設備有限公司3處企業建立了企業科協組織，發展會員71名。加上以前已經成立的晨曦集團科協，全縣已建立非公企業科協組織4處。4處企業科協積極組織會員發揮各自技術專長，開展技術攻關和技術培訓，為企業發展獻計獻策，提高了企業發展的科技含量和生產效益。2017年，共開展企業相關技術培訓8期，有9名骨干技術人才擔任了老師，培訓企業員工950人次；承擔技術攻關課題3項；為企業科學發展提供合理化建議17條，被采納6條，推動了企業的健康快速發展。

四是成立老科協組織。

促進老科技工作者作用的發揮。為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發揮他們的帶動作用，20xx年4月，經過認真籌備，我們成立了xx縣老科協，在全縣各行各業中選拔、吸收了71名有一技之長、經驗豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業的離崗退休或接近離崗退休的老科技工作者擔任會員，承擔起向縣委縣政府決策提供科學建議、領辦創辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領中青年科技工作者開展科技攻關等工作職責。20xx年，老科協共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創作等培訓班4期，培訓人員145人，組織和參與科普宣傳活動4次，向群眾發放有關科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。

五是組織開展杰出工程師評選活動。2017年秋，市科協、市發改委、經信委、科技局、文廣新局聯合發起首屆xx市杰出工程師評選活動，我們積極按照活動要求和評選標準，在各有關部門的積極配合下，在全縣范圍內挑選推薦優秀工程師參加評選。最終xx縣水利局高級工程師孫緒成被評為xx市“十大杰出工程師”。

中職人才工作述職報告 篇4

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

時間如流水，從事小學教育、教學工作已八年了。任職期間，在黨的教育方針、政策的指引下，在黨和領導的關懷教育下，工作積極，勇于探索創新，表現突出，教育教學成績顯著，現述職個人教學工作如下：

一、基本情況

本人xx，男，20xx年xx月生，現年xx歲，20xx年x月畢業于xx師范學校信xx系xx專業，同年8月調入xx市，分配到xx學校任教至今。20xx年x月，我取得了小學一級教師資格?，F任教小學數學中高年級段。

二、政治思想好，愛心育人，敬崗樂業

任職以來，本人政治思想表現好，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，遵紀守法，擁護黨的領導，堅持黨的基本原則，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺抵制不良思想的侵蝕，防止思想腐化。本人熱愛本職工作，認真貫徹黨的教育方針和政策。從教8年來，我視校如家，從不遲到，曠、缺課，有高尚的職業道德和操守，言傳身教，堅持既教書又育人的宗旨，與學生建立融治的師生關系，關心愛護每一個學生，循循善誘，從不訓罵、侮辱、體罰學生，遵重學生的.人格，愛心育人，成績顯著，在師生中有較高的威信。多次被評為校級優秀教師。

三、教學工作

八年來，我主要擔任中高年級的數學教學，每周授課14節以上。我認真學習新課程標準，依綱靠本。在課堂教學中，注重以良好的師德作影響，有正確有效的方法作指導，課前要有充足的準備，做到教材的理解，教法的掌握，教具的演示都有胸有成竹。授課要突破重點、難點，做到科學性與藝術性相結合。此外還要精心設計合理的教法，創設的課堂氣氛，再有是注重自己為人師表的形象，無論語言、儀表都要使學生覺得平易近人而又不失教者風范，既要隨和又要有嚴謹的教態與威信。教學上靈活采用“啟發式、探究式”教學法，體現學生的主體性，教師的主導性，不斷反思總結，提高教學的有效性。同時，注重“分層教學”，尊重學生的個性和人格，因材施教。指導學生學習方面給予方法，采用競爭機制，“小組合作學習”、“接力賽”等形式多樣的教學練習方式，及時進行評價激勵，使每個學生都樂在學有所得之中，既培養了尖子，又提高了差生。任職以來，所教班級學生學習興趣濃，習慣得到明顯進步，學習能力得到提高，成績穩中有進，學生在數學“希望杯”競賽中屢有獲獎，本人也被評為“數學競賽優秀輔導員”。近幾學年，所教班級數學期末統考合格率都在96%以上，優秀率達45%以上。本人在學校、學生和家長的各項調查問卷中滿意率均為100%。

四、虛心學習，不斷反思，提高教研能力

為了更好地做好本職工作，為了適應教育形勢的發展，在工作之余，我十分注重加強學習，我堅持訂閱《小學數學教師》、《小學教學參考》、《小學數學教育》、《德育報》等教育教學雜志報刊以提高自身的業務能力，積極參加各種專業技術培訓，參與各級各類教學研討活動。主動向同事學習，每學期聽課40節以上，參加了xx市、xx省舉行的數學教學研討會學習，參加教育局和人事局舉行的多種形式的學習，還參加小學數學學科基礎教育新課程培訓，并積極參與學校的研究課題《加強學法指導，優化課堂教學》《教學中如何培養學生的互助式探究學生》的探討和研究，鉆研教材教法，探索素質教育的規律，結合學生的實際，大膽進行教法改革，開展愉快教學，培養學生的創新能力。多次承擔市級、校級公開課，青年教師賽課，取得良好成績。在教育教學中不斷反思總結，總結有一套自己的行之有效的教育教學方法，并堅持寫教學后記，教學反思，撰寫的教學論文《小學數學課堂教學有效性的幾點思考》、《給錯誤緩沖》分別發表和獲獎。

此外任職以來我熱心幫助，指導和培養實習教師，年輕教師，目前已經指導和培養了4位實習教師和應屆畢業生，他們現都成為小學一級教師。

總之，在這幾年里，我一直踏踏實實、認認真真地搞好了班級管理和數學教學工作，得到了學校、同事、學生、家長的認可。在以后的教育教學工作中，我將繼續努力，限度地發揮學生學習的主動性和積極性，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。

謝謝大家！

中職人才工作述職報告 篇5

20xx年，縣科協積極發揮自身職能，強化措施，全力促進實用人才成長和作用發揮，推進了全縣人才工作的開展。

一是依托農技協平臺培養實用人才，促進農技協人才示范帶動作用的發揮。

發動農村實用人才創辦農技協，指導、幫助農技協規范規章制度，建立示范基地，學習先進技術，加快科普推廣，加強現代科技、市場經濟、法律法規等方面的知識培訓，提高了各協會的經營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動能力強的農技協及科普基地參加國家、省、市基層科普行動計劃項目評選，爭引上級財政資金扶持，調動了農技協引進推廣新品種、新技術，開展科技創新的積極性。

同時，積極組織農技協的實用人才開展各類科普活動，到鄉鎮大集設立科普咨詢臺，深入有關村莊利用科普示范基地開設“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動，通過生動講解、現場解答、發放技術明白紙和科技書籍、現場操作示范等方式，在農民中大力宣傳普及新技術新品種。至20xx年底，全縣共有各類農技協97家，其中20xx年新建農技協3家，在推廣先進技術方面發揮了重要作用；有1處農技協和1處基地被評為全國基層科普行動計劃先進單位，3處農技協、2處基地、4名農技協的實用人才分別被xx市科協、市財政局評為基層科普行動計劃先進單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農技協實用人才共深入鄉鎮、專業村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉活動26次，發放技術明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料xx300多份，幫助農民解決技術難題280件，宣傳推廣農業生產新技術15項，新品種13個，提高了農業生產科技含量。

二是加強了實用技術和政策法規培訓。

20xx年5月，組織舉辦了養鴨技術培訓班，請縣內養鴨方面的技術專家和外地專家對我縣養鴨協會的部分會員及部分養鴨戶進行了養鴨生產技術培訓，培訓人員180人，有力地提高了參訓人員的科學養鴨水平。8月份，組織舉辦了農技協會長培訓班，組織重點農技協的會長、副會長認真學習了農技協建設方面的政策法規，培訓農技協干部xx0人，使這些農技協領導既是相關行業的專業技術人才，又是農技協建設的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質。

三是加快非公企業科協組織建設，促進企業技術人才作用的發揮。

對全縣40處規模以上企業進行了人才摸底調查，了解和掌握了企業科技工作者隊伍的基本情況；采取與企業負責人座談、組織職工討論等方式，深入企業大力宣傳組建企業科協的意義、作用及相關政策，提高了企業負責人和工作人員對組建企業科協的認識，形成了加快組建的`思想共識。在以上工作的基礎上，在發展規模大、職工素質高、科技人才多的非公企業吸收優秀科技人才，率先建立科協組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業科技發展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運工業輸送設備有限公司3處企業建立了企業科協組織，發展會員71名。加上以前已經成立的晨曦集團科協，全縣已建立非公企業科協組織4處。4處企業科協積極組織會員發揮各自技術專長，開展技術攻關和技術培訓，為企業發展獻計獻策，提高了企業發展的科技含量和生產效益。20xx年，共開展企業相關技術培訓8期，有9名骨干技術人才擔任了老師，培訓企業員工950人次；承擔技術攻關課題3項；為企業科學發展提供合理化建議17條，被采納6條，推動了企業的健康快速發展。

四是成立老科協組織，促進老科技工作者作用的發揮。

為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發揮他們的帶動作用，20xx年4月，經過認真籌備，我們成立了xx縣老科協，在全縣各行各業中選拔、吸收了71名有一技之長、經驗豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業的離崗退休或接近離崗退休的老科技工作者擔任會員，承擔起向縣委縣政府決策提供科學建議、領辦創辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領中青年科技工作者開展科技攻關等工作職責。20xx年，老科協共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創作等培訓班4期，培訓人員145人，組織和參與科普宣傳活動4次，向群眾發放有關科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。

五是組織開展杰出工程師評選活動。

20xx年秋，市科協、市發改委、經信委、科技局、文廣新局聯合發起首屆xx市杰出工程師評選活動，我們積極按照活動要求和評選標準，在各有關部門的積極配合下，在全縣范圍內挑選推薦優秀工程師參加評選。最終xx縣水利局高級工程師孫緒成被評為xx市“十大杰出工程師”。

去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，如對農技協實用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動作用沒有得到充分發揮；深入鄉村開展科技培訓的廣度和深度不夠，次數不多；企業科協建設還需進一步加強，等。下步，我們將強化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓班等多種形式，更好地發揮農技協實用人才在農村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時，加快建立企業科協組織，發揮好企業科協技術人員在企業生產中的科技帶動作用；以老科協為陣地，進一步發揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻。