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      專項整治自查報告范文

      發表時間:2022-07-01

      2025報告推薦 環境整治工作自查匯報篇一。

      作為公司的員工,我們要學會吃苦耐勞的精神,才能在工作中有所進步。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?以下是小編為大家收集的“2025報告推薦 環境整治工作自查匯報篇一”希望對您的工作和生活有所幫助。

      xx年,我鄉城鄉環境綜合治理工作,采取“鄉統籌、村組抓、群眾參與”的總體方針全面推進,通過動員部署、整治實施、鞏固提高三個階段的努力,取得了良好成果,達到了“整治一片、扮靚一片、帶動一片”的工作效果?,F將我鄉xx年城鄉環境綜合治理情況報告如下:

      一、工作開展情況

      (一)高標站位、強化宣傳,大力抓實環境整治

      一是加強領導,落實責任。成立以鄉黨委副書記、鄉長李xx為組長,鄉黨委委員、專武部長兼副鄉長李xx為副組長,黨政辦、安辦、環保辦、農技等站所主要負責人為成員的城鄉環境綜合整治專項工作領導小組,制定工作方案,明確工作任務和工作目標,層層壓實責任,將城鄉環境綜合治理工作的各項責任落實到具體責任人。二是強化宣傳,廣泛發動。充分發揮媒體輿論導向作用,制作7條橫幅,在鄉村主要干道懸掛宣傳條幅。同時出動宣傳車輛40余次,做到環境整治工作家喻戶曉、深入人心,營造出強大的輿論聲勢,發動廣大群眾積極參與并在參與中不斷提高文明衛生素質,讓群眾真正體會到:我參與、我支持、我受益。三是強化督查,狠抓落實。加強對城鄉環境綜合治理工作進展情況的督促檢查,對督查中發現的問題,整改并跟蹤整改結果。將城鄉環境綜合治理工作開展情況納入對村、組干部的年底考核。

      (二)上下聯動、群眾參與,全方位抓牢環境整治

      一是廣泛動員,齊抓共管。集中開展道路、河溝、村居院落等衛生死角衛生突擊活動,清理陳年垃圾,整治河溝垃圾傾倒點,激發廣大群眾增強環境衛生意識、主動參與意識和衛生監督意識,鄉容村貌明顯轉變。二是配齊配強,專人負責。落實村組、安置點保潔員34名,結合脫貧攻堅爭取21個公益性崗位,用于對鄉、村、組道路的清潔維護,加強轄區內環境衛生的日常保潔和維護。三是經費支持,設施齊全。新建垃圾池4個,垃圾車2輛,每天定時清運垃圾,集中處理生活垃圾。

      (三)多措并舉,嚴防死守,完善城鄉環境治理體系

      一是深入開展生活垃圾分類工作。從xx年11月起,在xx村推廣“高崗村模式”實施農村垃圾分類處理專項工作,制定《xx鄉人民政府關于在xx村推廣“高崗村模式”實施農村垃圾分類處理的實施方案》,到20xx年底,全村形成較為完備的垃圾分類、收集、運輸、處理機制;實現垃圾分類覆蓋率達100%;在垃圾“鄉轉運”進入“縣處理”前,實現可回收垃圾和易腐垃圾回收利用率合計達到35%以上;配套完善環境衛生整治“門前三包”等村規民約,通過評選垃圾分類示范戶、院落等激勵措施,形成可復制、可推廣的垃圾分類長效機制。二是扎實開展禁止秸稈禁燒工作。經過全鄉6個行政村和廣大人民群眾的共同努力,全鄉未出現一處大面積著火點,實現了嚴禁秸稈焚燒的既定目標,完滿完成任務。

      二、取得的成效

      在集中整治活動中,鄉黨委政府高度重視,為集中整治活動提供了堅強的組織保障。由于宣傳動員廣泛到位、全鄉上下思想高度統一,各村措施得力、整治行動果斷迅速、盡職盡責,確保了整治活動扎實有效,成效明顯。

      一是解決了垃圾亂堆、亂放等群眾關心的熱點、難點問題。主要河道、溝渠、道路等得到治理,受到廣大群眾的贊許。二是創造了整潔的城鄉環境,城鄉“臟、亂、差”現象得到初步治理,“亂堆亂占、亂停亂放、亂涂亂畫、亂牽亂掛、亂搭亂建、亂擺亂設”等得到有效控制。三是建立xx鄉城鄉環境保潔、垃圾清運、經費保障機制,促進城鄉環境規劃建設管理水平的提升。四是完善了城鄉基礎設施和公共服務設施。五是為下一步開展城鄉環境綜合治理專項治理行動積累了經驗,為城鄉環境綜合管理長效機制的建立奠定了工作基礎。

      三、下一步工作打算

      推進城鄉環境綜合整治是一項復雜的系統工程,是一項長期性、連續性的工作,應長抓不懈。下一步的工作中,將重點抓河道、河溝專項治理、道路交通專項治理,同時進一步強化督導,建立健全長效機制。

      我鄉城鄉環境綜合整治工作雖然取得一定成效,但離縣委、縣政府和群眾的要求差距甚遠,我們決心在縣委、縣政府的領導下,振奮精神,再接再厲,扎實做好各項工作,推動我鄉城鄉環境綜合整治工作深度開展。yS575.cOm

      延伸閱讀

      總結2025班級環境衛生整治工作小結壹篇


      作為公司的員工,我們要有加強學習,勇于實踐的決心。為了更好的落實工作任務,現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?下面是由小編為大家整理的“總結2025班級環境衛生整治工作小結壹篇”,希望能為您提供更多的參考。

      衛生是學校管理工作的一面鏡子,廣大師生的衛生意識和習慣則是維護這面鏡子最主要的養分。學校除了強化和保持強有力的衛生檢查和監督力度之外,還對全校范圍每周進行大掃除,并有檢查、有反饋,這也激發各班爭先創優的意識。

      我班在活動中緊抓衛生工作、培養衛生意識、開展好衛生活動及主題班會,還積極

      開展環境衛生整治工作,按照劃定的衛生清潔區為責任范圍,清除雜草,清運垃圾,全天地保潔、凈化、美化校園。

      在原有學校衛生領導班子的基礎上,我班建立班級清潔衛生工作監督崗,選拔個人衛生好、衛生習慣優秀的同學擔任學校衛生檢查員,分區包干督促全體學生的衛生執行情況,配合學校開展衛生檢查評比,愛護綠化,愛護校園整潔并及時做好信息反饋,及時掌握存在的問題,及時解決,也減輕了學生在清潔工作中的負擔。

      在每周大掃除中,我班采取小組分配工作的形式。小組成員責任清楚,分工明確,且工作中講究方法,注重實效性。其次,就是加大宣傳力度。為了更好地增強同學們的衛生意識和習慣,我班于本周一開展了以“綠色環保,注重衛生”為主題的班會,其中有知識競答等環節,充分調動了同學們的積極性,并使同學們對綠化校園環境及講究衛生的重要性有了一定的認識。

      總的來說,我班在這次活動中表現得不錯,但也有不足的地方有待改善。成績只能說明過去,未來的起點永遠在“零”的位置上,在今后的衛生工作中我班還需進一步努力,找出并解決存在問題,在年級中、在學校里,積極參與,樹立先進典型!

      月度總結推薦: 重點流域水環境綜合整治工作小結其七


      自入職以來,我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴,一起為公司出力。為了反饋工作質量,現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么,自己在寫述職報告時要注意些什么呢?請您閱讀小編輯為您編輯整理的《月度總結推薦: 重點流域水環境綜合整治工作小結其七》,希望對您的工作和生活有所幫助。

      為貫徹落實科學發展觀,加強重點流域水環境綜合整治,保障飲用水源安全,根據區政府下達給我局的《南平市**區重點流域水環境綜合整治責任書》要求,我局開展了前階段工作,取得了一定的成效,現總結如下:

      一、工作進展情況

      (一)鄉鎮垃圾處理場建設和達標排放工作的監督落實方面

      **區轄15個鄉鎮,沿江鄉鎮11個,其中**鎮納入城區環衛統一管理。沿江的**等6個鄉鎮,分別于XX年、XX年建成垃圾處理場并經省家園辦驗收合格,正常投入使用。我局采取每月巡查的方式對已投產的鄉鎮垃圾處理場加強運營監管,督促有關鄉鎮對垃圾滲濾液采取過濾池、沉淀池、蘆葦叢等多種形式有效處理,基本達標排放。

      (二)保障飲用水環境安全方面

      與區環保局、區委農辦、區國土分局等部門,結合新農村、中心村、地災搬遷安置、造福工程建設,科學規劃、合理布局,分批組織實施對城區集中式飲用水源保護區內的居民外遷安置。目前全區已新修編完成爐下鎮、赤門鄉總體規劃,峽陽鎮、南山鎮大壩、鳳池村歷史文化名鎮名村保護規劃,爐下鎮斜溪村等66個行政村建設規劃,正在建設大橫鎮四朵洋、塔前鎮茶林、水南街道后谷等多個村鎮住宅試點小區。根據省建設廳安排部署,計劃于XX年起,對部分條件較成熟的沿江居民集中區,開展農村生活污水截污和集中處理試點工作。

      (三)深化家園清潔行動方面情況

      截止10月21日,我區已全部完成XX年5個集鎮、44個行政村(含庫區村21個)生活垃圾處理設施建設工作任務,并經省家園辦驗收合格,正常投入使用和運行。實現了沿江除納入城區環衛統一管理外的8個鄉鎮,全部完成集鎮生活垃圾處理設施建設任務和全區共139個行政村(其中沿江行政村44個,完成整治并經驗收合格38個)的垃圾整治任務。今年驗收合格的爐下鎮、樟湖鎮、洋后鎮、巨口鄉、赤門鄉等5個集鎮垃圾處理設施,均按福建省農村“家園清潔行動”垃圾治理驗收標準(試行)建設,建有焚燒爐、分揀坪、遮陽棚、管理房、攔截壩、進出道路等。同時,有關鎮(村)建立穩定的保潔隊伍,健全垃圾清掃保潔各項制度,配備了垃圾池(桶)等各項設施,5個集鎮共配有85個垃圾池(桶),清運板車42輛,垃圾專用機動運輸車5輛,44個開展垃圾整治的行政村已配備2365個垃圾池(桶)、59輛清運板車,垃圾專用機動運輸車9輛,鎮村共投入資金347萬元。通過開展農村“家園清潔行動”,極大地解決了多年來農村垃圾亂堆放導致的鎮容村貌臟、亂、差的問題,使農村家園面貌煥然一新。同時,我區沿江、沿溪鄉鎮尚未列入“農村家園清潔行動”的村有6個(即來舟鎮新建、傍溪、王富村,大橫鎮陳墩、埂古、??哟澹?,我局已督促有關鎮村在XX年底前完成農村家園清潔行動治理任務,并建立垃圾處理的長效運行機制,爭取列入XX年省家園辦驗收范疇。

      (四)開展垃圾清理方面情況

      沿江兩岸1公里范圍內的所有垃圾堆放點,有關鄉鎮、街道已予以清理,確保無污染物入河,盡量做到水面無漂浮物,岸坡無垃圾。目前,全區共清理沿江垃圾堆放點55處,累計清理垃圾580噸。安豐溝流域生活垃圾處理,經市區有關部門多次協調,明確納入市環衛清掃保潔服務范圍,據悉于11月20日正式啟動。目前正逐步開展垃圾袋裝收集、設置垃圾桶(池)、建立監控系統等工作。

      (五)確定由局建管股副股長沈文鴻負責項目的實施和聯系,定期向區整治辦報告項目進展情況,并提供相關的數據和材料。

      二、存在問題和建議

      1、部分已建的江河沿岸鄉鎮垃圾處理場設施建設還不夠完善,垃圾焚燒爐利用率不高,管理水平和運行效果有待提高。建議有關鄉鎮加大垃圾收集處理服務范圍,加強監督管理,確保已建垃圾處理設施的有效運行,嚴禁在河岸堆放和向河道傾倒垃圾、廢棄物、有毒有害物質,建立健全水環境綜合治理監督隊伍。

      2、鄉鎮、村莊垃圾處理費征收存在較大困難。有些鄉鎮、村對鎮區單位、部分營業場所和村民收取少量垃圾處理費,大多數鄉鎮、村未實施對村民的垃圾處理費征收,且我區鎮、村財力普遍困難,難以保障處理費的投入,從而影響了垃圾收集處理工作的有效開展和整治效果。建議有關鄉鎮建立健全垃圾處理經費保障機制,多渠道保障經費的投入。

      3、村民清潔家園意識有待提高。建議進一步加大宣傳力度,提高村民參與家園清潔行動主體意識。

      三、下階段工作安排

      1、繼續開展清潔家園“回頭看”活動。督促有關鄉鎮村進一步完善已建的垃圾處理設施,健全相關清掃保潔管理制度,加大監管力度,確保設施的正常有效運行,鞏固家園清潔整治效果。

      2、進一步加大督查力度,與區人大城鄉委、區效能辦等有關部門,按規定的方案,加大巡查、督查力度,通過《**建設信息》、有關媒體等渠道予以曝光通報,并對整改情況跟蹤督查。

      3、繼續積極深化開展家園清潔行動。把未通過驗收的沿江6個行政村和塔前鎮及其他行政村納入XX年整治任務,擴大家園清潔行動的開展范圍。

      2025報告推薦 扶貧工作自查匯報


      作為公司的正式員工,我們要不斷學習與進步,把工作做得更好!為了給我們后續的工作提供幫助,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?以下是小編為大家精心整理的“2025報告推薦 扶貧工作自查匯報”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      市扶貧辦:

      根據市扶貧辦《20xx年扶貧開發工作考核細則》的要求,我們對20xx年的扶貧開發工作進行了認真自查,現將自查情況報告如下:

      一、關于領導重視情況

      今年以來,縣委、縣政府非常重視扶貧開發工作,年初,調整充實了全縣扶貧開發工作領導小組,加強了工作力量,關于扶貧開發工作自查報告。并把扶貧開發工作擺上了政府的工作日程,做到定期研究部署,幫助解決實際問題??h政府兩次召開常務會議和縣長協調會議,對20xx年扶貧開發工作進行研究部署。為做好扶貧開發工作,確定成立了扶貧辦,扶貧辦為正科級單位,編制4人,按照要求,縣里匹配資金5萬元已撥到專戶上。

      二、關于貧困人口減少情況

      我縣20xx年貧困人口18969人,到20xx年11月15日,貧困人口為17069人,比上年下降10.2%。

      三、關于整村推進戰略實施情況

      為推進整村戰略的實施,共幫助兩個重點村協調信用社小額扶貧貸款132萬元,整改報告《關于扶貧開發工作自查報告》。在項目立項上,嚴格按照省市要求,充分尊重群眾意愿,做到了立項準確,沒有項目變更的情況。同時,我們積極推進項目實施,目前,已購進黃牛266頭,占應購進的50.8%。畜牧綜合服務站實行房屋置換,現已達到使用狀態。

      四、關于資金管理情況

      我們與縣財政局密切配合,對扶貧資金嚴格按財政扶貧資金管理要求,做到了專戶管理,封閉運行,全年財政扶貧資金86.6萬元全部到位,沒有出現滯撥、擠占和挪用現象。

      五、關于幫扶工作情況

      我縣成立了扶貧幫扶工作領導小組,組織社會力量做好幫扶工作??h主管領導先后兩次到省直幫扶單位匯報情況,爭取到支持。與市直各幫扶部門經常保持聯系,主動溝通情況,共同做好幫扶工作。組織縣直部門積極開展幫扶工作。到20xx年12月15日統計,省、市、縣各項幫扶共折合人民幣296萬元。

      六、關于扶貧辦工作情況

      扶貧辦自成立以來,我們組織全辦人員積極學習扶貧業務,努力做好扶貧工作,積極為縣委、縣政府當好參謀和助手,全年共提出建議6條,被采納4條,得到縣領導的好評。在情況反饋上,做到了與市扶貧辦勤請示、勤匯報,主動爭取指導,并做到報表及時,匯報準確無誤。我們對扶貧工作檔案進行了全面歸檔立卷,檔案管理規范有序。

      七、其它工作

      我們對20xx年重點村收尾工作進行了督促落實,現已完成全部工作。全年沒有發生因扶貧工作造成上訪。同時,對兩批重點村全面開展了村屯規劃工作,達到了街道拓寬,道路平整,街道樹木整齊劃一。

      以上報告,如有不當請指正。

      教你寫報告: 環境整治活動工作總結怎么寫


      自入職以來,我們學習到了很多的新知識,也認識到了自己的不足。為了給我們后續的工作提供幫助,我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么,你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎?小編特地為您收集整理“教你寫報告: 環境整治活動工作總結怎么寫”,希望能為您提供更多的參考。

      全縣冬季農村管理“六項活動”啟動以來,xx鎮迅速啟動,精心部署,周密安排,按照“統一組織、上下聯動、疏堵結合”的原則,以x國道、高太路、高邵路以及村主干道路為重點,認真組織開展了村莊環境綜合整治活動,村莊環境面貌得到明顯改善。

      一、主要做法

      一是強宣傳,營造氛圍。及時召開了全鎮環境整治工作動員會議,組織動員各村通過召開會議、懸掛橫幅、發放宣傳資料、刷寫標語等方式,多方宣傳村莊環境整治活動的目的意義、整治標準、重點任務和管理措施,倡導群眾樹立文明生活方式,提高改善美化村莊環境的認識,主動參與村莊環境保護。止目前,召開各類群眾會議50多場次、在村莊主干道懸掛橫幅20多條、發放環境保護知識宣傳資料3000多份,刷寫固定標語23條,營造了人人關心環境改善、人人參與環境整治的良好氛圍。

      二是建隊伍,靠實責任。組織各村組建充實了保潔員隊伍,靠實了工作責任。全鎮共遴選出工作責任心強、奉獻意識強的村莊環境保潔員75名,由村委會負責統一調度管理。對保潔員實行包片包段責任制和“三天一拾、七天一掃、半月一清、一月一評、半年一考核兌現”的保潔制度,明確了各自的保潔責任區域和保潔標準。村委會定期組織開展衛生評比,鎮環境整治工作領導小組定期不定期地對保潔員工作情況進行檢查,并將評比檢查結果作為報酬發放的重要依據,有效調動了保潔員的工作積極性,促進了工作落實。

      三是抓重點,集中整治。采取抓點示范、以點帶面、整體推進的方式,集中利用2、3月份,重點在x國道沿線、高太路、高邵路沿線,集中開展村莊環境綜合整治,實現了沿線區域環境的凈化、美化、亮化、綠化。止目前,完成了高太路、高邵路、x國道及街道行道樹撫育x公里、涂白x公里,拆除廢舊烤煙樓x個、戶外廁所x所、果園圍墻x處,整理公路林床x公里,清理路邊垃圾x公里x噸,清理路旁堆放的雜物、柴草、建筑材料等路障x處,人畜糞堆x處,有效改善了重點路段臟、亂、差、臭的局面。

      四是重規范,形成機制。按照環境整治工作的總體要求,統一了管理標準,針對不同區域進行分類管理,完善了養殖小區糞土堆放、覆土處理、打場曬糧等制度,對xx、黃家鋪、鐵佛三個集市的攤點進行分類歸市,避免了占道為市、占道經營。修訂完善了保潔員管理制度,有效提升了環境整治的規范化、標準化水平。注重發揮群眾的主體作用,教育引導群眾自覺參與村莊環境整治,探索建立了以制度為先導、以群眾為主體、以村委會和保潔員為直接責任人的管理體系,努力構建農村環境衛生綜合整治長效機制。

      二、下步工作打算

      一是加大宣傳教育力度,引導群眾積極參與。進一步加強環境整治和環境保護知識宣傳,引導教育群眾自覺遵守村規民約和公民道德,積極倡導健康文明的生活習慣,提高村民的整體素質和個人修養,使人人都成為環境保護的倡導者和行動者。

      二是加大物資投放力度,繼續完善基礎設施。按照合理布局、方便使用、節能環保的原則,積極爭取項目資金,在各村擇點設置垃圾倉,及早投入使用,避免垃圾亂倒亂扔亂堆的現象。

      三是加大考核考評力度,提高保潔員工作積極性。進一步落實環境整治村委會負責制和保潔員包片包段制,逐步修訂完善考核考評辦法,有效調動保潔員工作積極性和主動性。

      2025總結推薦自查自糾工作報告(篇一)


      自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了讓工作計劃順利進行,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么,你會寫領導要求的相關述職報告嗎?小編收集并整理了“2025總結推薦自查自糾工作報告(篇一)”,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      自參加開展民主評議行風工作以來,透過學習公司黨委文件及領導的講話精神,認真對照檢查自我的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著許多不足,有待于透過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自我,作為一名供電所的管理人員,認識到自我存在著以下三個方面的不足。

      一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作為企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把經營任務指標完成,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出必須的時光加強學習,片面的只做具體事,搞自我分管的實際工作;三是學習方法欠佳,沒有把理論知識聯系實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么資料一晃而過;四是學習資料不夠全面,側重于應付實際技術難題看業務書,而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習,使自我的綜合素質,沒有較大的提高,與現代企業的管理要求有必須的差距。

      二、工作方法不靈活,實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經8年時光,但是從一名普通職工成長為一名企業的中層干部基層單位的管理人員才半年的時光,由于此刻的崗位發生變化所處的位置發生變化,原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應此刻的管理崗位,在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單,不靈活,工作經驗明顯不足,致使自我在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了必須的負面影響。

      三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來,個人工作是一步一個腳印走過來的,組織上給予了必須的評價,但自擔任副所長以來,分管全所生產方面的工作,帶領各崗位職工搞好本職工作,為了搞好各項工作,完成經營任務指標,讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可,理應抓好職工隊伍建設,加強管理力度和執行力度,樹立電力企業的新形象。但由于自我覺得年紀輕,所里的職工大多都是老同志、老師傅,怕得罪人,就聽之任之。少數職工參與社會賭博,安全意識不強,習慣性違章時有發生,不思進取,整天怨聲載道,對待客戶的服務態度也不行,更有甚者,不能與所委會持續一致,甚至對立消極,雖然沒有構成大的氣候,但也不一樣程度影響了其他同志的工作用心性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,沒有嚴格執行規章制度,只是片面地思考到大多數職工平時工作任務重,“三化”管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會嚴重影響到電力企業的形象,大大削弱隊伍的戰斗力。

      以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但透過學習和用心參加電力企業民主評議行風活動,自我充分認識到,所存在的問題和不足,是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員,一名企業的管理人員,如何正確對待民主評議行風工作,堅定不移的與公司黨委持續高度一致,用正確的態度對待自我的不足,提高認識,修正錯誤,首先是認真分析和剖析構成不足的根源。放松學習是第一根源??陀^地認為自我天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時光搞學習,自我給自我找“防空洞”,沒有從主觀上認識到學習的重要性,沒有在工作之余擠時光搞學習,不求進取,認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好,把經營任務完成,不出安全問題就行了,沒有思考到就應提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自我雖然走上領導管理崗位時光不長,工作方法不靈活和工作經驗不夠,在常人眼中是正?,F象,都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程,但是我認為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,就應多與各個層面的人接觸,不能回避現實中的客觀存在的矛盾,要學習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自。

      我,磨練自我,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,那就是在管理崗位上呆的時光再長那也會一事無成。怕得罪人,不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員,上要對政府和公司黨委負責,下要對客戶和職工負責,不加強管理,不把職工隊伍建設好是不行的,但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢?一是覺得自我年紀輕怕得罪人,怕對自我的前途有影響,干脆當個好好人”;

      二是思考到大多數職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲),本身“三化”管理工資就扣得不少了,只是平時發現問題多,采取“教育從嚴、處罰從輕”,搞說服教育,但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題,改正過錯,我也就“聽之任之”,保證不出現原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置,總認為只要自我的工作盡職盡責就行了,往往是談的多,督辦的少,認為誰人出問題他自我負責。導致了黨性不純,宗旨淡化,事業心和職責心不強,沒以黨和人民的事業為重。造成職工隊伍,構成合力不夠,影響開拓進取,缺乏應有的戰斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個人,又影響了群眾。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想,結合公司黨委文件精神,認真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真應對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

      一是加強學習,努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業務技能,不斷豐富自我的管理經驗,完善自我的工作方法,提高駕馭現代化企業的管理潛力。

      二是擺正自身位置,加強職工隊伍的建設。從思想教育入手,加強業務技能培訓,加強崗位管理制度的執行力度,努力提高職工隊伍的政治素質和業務素質,最大限度地構成活力,構成戰斗力,讓我們的企業不但履行企業職能,更要履行社會職能,為建立和諧的****現代化禮貌添磚加瓦。

      三是正確對待群眾的`批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中,我將會做到有則改之,無則加勉的態度,認真把握好這次民主評議行風的機會,提升服務水平,向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

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