衛生保健計劃

總結示范： 衛生保健述職報告。

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了下一階段工作順利開展，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？以下是小編為大家收集的“總結示范： 衛生保健述職報告”供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

9月1日孩子們從適應小班生活后，轉眼進入中班已半年了，其間，班級事務忙碌煩瑣，我們做了大量的工作，孩子們的點滴進步凝集著我們的汗水，每份工作都值得去終結和反思。

我們班共有34位小朋友，不同，其中6名是插班生，融合在一起是一個很大的集體。經過一個暑假，幼兒從小班升到了中班，每位幼兒都能愉快地在幼兒園學習生活，不僅個頭長高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。怎樣管理好這個班級體，怎樣是他們意識到自己跨上了一個新臺階，在身心上得到更好的發展呢?我們認真做好計劃，并進行一系列的班級經營。

一、尊重幼兒，營造平等、和諧溫暖的班級氛圍。

我們的眼睛關注每個幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信自立的明燈，我們幫助幼兒發現自己的優勢智能，建立其自信和對集體的歸屬感。如月月小朋友是一個性格內向、平時表現較為膽怯的孩子，平時來園要家長送到老師面前，向老師代為說早，她似乎對什么都不感興趣，不能融入到同伴中去，一天，班上一位男小朋友流鼻血了，月月來到老師面前，神情緊張，很難過地說：“老師，xxx流鼻血了，他很難受，我們幫幫他吧!”從那天起，我們就知道月月是個關心別人的小朋友，并在小伙伴面前表揚了她，她已經不那么膽怯了，知道自己關心了別人，別人也會喜歡她，現在，她甜甜一笑和與同伴嶄新的交往成了班級中一道溫馨的風景線。

二、樹立正確的健康觀念，促進幼兒身心健康。

幼兒升入中班后覺得自己長大了，不再是幼兒園的小弟弟、小妹妹了，我們抓住幼兒渴望長大的契機，在一日生活各環節中加強觀察與指導，積極鼓勵幼兒學做自己的事。萍萍·紫月·牛仔等大多數幼兒會在老師的指導下獨立地有順序地穿脫衣服，并會將衣服疊放整齊。冬季來臨，幼兒的衣褲穿多了，便后整理衣褲對幼兒來說有了一定的困難，我們一方面耐心的給予幫助，另一方面也悉心地進行指導，讓幼兒懂得自己的事情要學著自己做，在我們的努力下，不少幼兒學會了自己整理衣服，動手能力有了明顯的提高。 在對幼兒進行生活照顧的同時，我們在日常生活中也重視提高幼兒的身體素質，積極為幼兒提供戶外活動的機會與空間，鼓勵幼兒積極與材料互動。我們利用每天晨鍛時間，組織豐富多彩集體游戲，有計劃地鍛煉各種基本動作。我們還制作了飛盤、紙芯拉力器等體育玩具，積極參與幼兒的活動，與幼兒一起追逐奔跑，拍球扔飛盤，和幼兒一起跳，一起玩，我們的熱情和投入感染了每個幼兒，大家都能積極愉快地參加戶外活動，幼兒的動作更加協調和靈敏。

三、聽故事，培養幼兒的傾聽習慣。（正能量句子 277433.cOM）

學期初，我們發現不少幼兒在集體活動中樂意發言，但卻不能安靜地傾聽同伴或老師說的話;看電視、聽故事的時候不能安靜地看或聽，常常會說一些與當前無關的話題，缺乏良好的傾聽習慣。良好的傾聽習慣有助于幼兒提高語言能力、養成良好的學習習慣和意志品質，我們覺得有必要抓緊培養幼兒良好的傾聽習慣，本學期我們利用音樂游戲、餐前餐后、離園前后等時間引導幼兒安靜地反復傾聽故事，隔一段時間請幼兒來講述故事，漸漸地，幼兒對聽故事、講故事活動越來越感興趣了，家長反映，孩子在家也能安靜地聽錄音機里的故事。在培養傾聽習慣的同時，我們也注重在各項活動中培養幼兒樂意與同伴交流，大膽發言的好習慣。如在活動中，我們經常引導幼兒用語言講述自己操作的過程或結果，引導幼兒用自己的語言表達對歌曲、樂曲或繪畫作品的感受，對于一些膽子較小的幼兒我們積極鼓勵他們發言，并在各種活動中要求說話完整，學習用較恰當的語句表達。

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熱門總結: 衛生保健述職匯報 月度范文精選

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“熱門總結: 衛生保健述職匯報 月度范文精選”，僅供您在工作和學習中參考。

回顧本季度，我自覺加強政治理論和業務學習，及時了解和掌握兒保新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，時刻與院方保持高度一致，堅決擁護醫院的一系列方針和政策，在工作中，堅持發展不動搖，扎實苦干，認真履行職責，為我科的發展做了一些工作，現總結如下：

一、嚴格遵守各項紀律：

在日常工作中，堅持自我約束，從嚴要求，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行民主制度，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自警、自勵。不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

二、開拓進取，努力提高科室的服務能力：

兒保工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，努力做好預防接種，新生兒聽力篩查，視力測試，兒童營養咨詢，新生兒20項及高危兒干預，嬰兒沐浴等工作，并積極開創新業務（二季度計劃開展藥浴工作）。本季度業務收入24萬余元，與20xx年同期相比增長24%，與院方規定50%相差甚遠，我堅信在科室人員的共同努力下，我們一定會完成院方交給的工作任務，從而為我縣的廣大兒童健康提供更優質的服務。

三、加強科室管理，樹立良好的行業作風。

根據院方有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了質量控制小組，不斷加強科室的醫德醫風教育，使全科職工切實樹立起全心全意為人民服務的意識。完善制度、強化監督、獎優懲劣，引導科室人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

四、明確職責，突出重點，全面做好兒童保健各項工作：

我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開展了各項工作。首先是各項保健工作又有進一步提高。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面展開，并取得了良好效果。0-6歲重大公共衛生服務項目按院方規定有序開展，預防接種工作深得廣大群眾好評，服務態度明顯提高，服務質量有了普遍增強。

五、結合我科實際情況，提出幾點個人觀點：

1．加強醫療設備的投入，如骨密度。

2.加強科室內人才培養。

我堅信在院領導班子領導下和科室人員共同努力下，第二季度一定會有新的起色。

總結示范： 婦幼保健述職匯報范本

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結示范： 婦幼保健述職匯報范本”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

我從事婦幼保健，同時還負責衛生統計網絡直報工作。春華秋實，夏去冬來，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這一年里，總的來說我工作還算順利、平穩。為了發現問題，解決問題，為了今后更好的開展工作，為了讓領導，同事們更好的監督指導我的工作，現做如下述職：

一、政治思想方面

加強學習、不斷提高自身素質是作好一切工作的根本，也是我多年來對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時間、擠時間學習，全面落實科學發展觀，通過學習，提高了自身的政治理論水平和覺悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己，以務實的態度，事爭一流的精神，投入到工作中。牢固樹立“一切為人民群眾服務”的理念，加強溝通，用“以人為本”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養。

二、工作方面

（一）婦幼保健工作

1、20xx年婦幼保健的工作很多，壓力大，責任大，在工作中，我們以實施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來抓，加大了婦產兒科規范化建設，暢通產科綠色通道，提高了母嬰保健技術服務能力和質量，降低了孕產婦和嬰兒死亡率，贏得了市場和社會的信賴。在婦幼保健上我們先后做了以下工作：1、完成全區孕婦2879人的建冊工作，建冊率達99.48%；制定了《高危孕婦管理流程》，強化篩查和管理工作，全區篩查高危孕婦710人，管理率達100%；2、通過目標責任管理，強化城鄉婦保醫生母嬰產后訪視的次數和質量，全區母嬰產后訪視人數2870，訪視率達99.31%。同時，我們還認真開展18—21周孕婦的產前篩查工作，全區篩查5609人，其中高風險441人并及時得到干預；3、對管轄范圍內兒童進行了免費體檢，共免費體檢8515人，體檢率達80.06%以上。認真進行兒童“4、2、1”體檢，認真篩查體弱兒，使兒童常見病和多發病得到了有效防治；4、對全區準發《衛生保健許可證》托幼機構的上崗人員進行了健康體檢，并組織開展傳染病防控知識培訓，培訓率達100%。5、對轄區6個社區450戶居民以及400名0-36個月的嬰幼兒進行營養狀況調查。其中抽血159人，發放調查問卷400人。6、監測全區各監測醫院和發生本區監測點5歲以下兒童死亡的醫院，認真查閱病例和檔案資料，監測全區5歲以下兒童死亡20人，未出現漏報，全區嬰兒死亡率為5.19‰。7、制定了《醫療助產機構孕產婦系統保健管理責任制度》等三個管理制度，為農村孕產婦救助151人，救助金額45300元；開展貧困孕產婦救助45人。8、截止到10月31日共婚檢了111人。同時，我們還加強了《出生醫學證明》管理工作，下發了《出生醫學證明》管理規范及管理細則。全年辦理《出生醫學證明》1224人，按檔案管理要求進行資料整理，并歸檔。

（二）衛生統計網絡直報工作

除了婦幼保健工作外我還負責衛生統計網絡直報工作，這是一項常規工作，今年增加了醫改監測工作，省廳就醫改監測工作進行了兩次培訓，在培訓中我認真學習業務知識，做到了將業務知識學深、學透。衛生統計工作任務艱巨而繁重，在工作中我秉承實事求是的態度、吃苦耐勞的精神以及認真細致的態度，切實做好了社區衛生服務信息統計工作。

三、存在不足

（一）、過去一年工作中主觀能動性不夠強的缺點，上下溝通不足，未能及時的把信息反饋到領導層，工作開展有些被動。團隊精神沒有完全發揚出來。畢竟婦幼保健，衛生統計網絡直報工作不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。所以我要學會與部門、領導之間的溝通。

（二）、創新思維不足。面對工作形式的迅速變化，我在工作中對自己思想的解放程度不夠高，面對一些新形勢，新出現的問題，舊觀點，老辦法不能解決時我不能及時找出解決的辦法，以至工作不能順利開展。這是我非常大的不足。20xx年婦幼保健，衛生統計網絡直報工作的新形勢，新問題如何創造性的開展工作是我的工作重點之一。

各位領導、同志們，雖然我在各位領導指導下，同事們的幫助下做了自己應做的一些工作，但是與領導的要求與同志們的期望還是有差距的，自己的許多問題也暴露出來了，而且很大。今后我要繼續努力工作，克服困難，彌補不足。為醫療衛生事業的發展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。

總結示范： 工作衛生述職匯報其一

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了提高自己的大局意識，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結示范： 工作衛生述職匯報其一》，希望對您的工作和生活有所幫助。

為全面開展愛國衛生運動，扎實推進衛生創建活動廣泛深入開展，推動我縣醫療衛生事業快速發展，不斷提高我縣醫療服務水平，我局廣開渠道，大力宣傳創衛工作?，F將我局醫療衛生工作總結如下：

一、加強組織管理，層層落實責任

開展愛國衛生運動是發動群眾自己動手，改善環境，同不良衛生環境作斗爭的一種有效工作方法，開展醫療衛生工作是我局全年工作的重要組成部份。為此，我局成立了以局長為組長的“醫療衛生工作領導小組”，建立了領導負總責，分管領導抓落實，各部門負責人具體實施，全員參與，人人有責的醫療衛生工作機制。職責清晰，分工明確。做到上下一盤棋，齊心協力開展愛衛工作、重傳病防控工作和突發公共衛生事件處置工作。健全衛生工作自查網絡，采取及時上報制度，確保信息暢通。

二、積極參與愛衛生公益活動，做好各項愛國衛生工作

按照縣委、縣政府和縣衛生局的工作要求，我局積極開展愛衛活動一是大力抓好環境衛生的宣傳教育，提高全員環衛意識。利用集中學習。加大對環衛知識的宣傳。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒煙日等重大環保紀念日開展環保專題教育活動。二是開展講文明、講衛生的養成教育。我們要求全體職工做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；定期開展文明禮貌月活動，上街開展愛國衛生運動，清掃街道、清除小廣告等，使大家養成了良好的文明衛生習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。

三、嚴格防控，促進發展

根據縣重傳委20xx年工作協調會暨聯絡員會議精神及相關工作部署，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發公共衛生事件應急條例》的要求，縣招商局在重傳委的指導下，認真貫徹落實重大傳染病防治工作長效機制，努力把重大傳染病防治工作推上一個新臺階，制定了20xx年重大傳染病防治工作計劃，進一步完善公共衛生體系，積極控制各種嚴重危害人民健康、影響經濟發展和社會穩定的重大傳染病疫情；不斷加強公共衛生監測和信息管理系統，提高對突發性公共衛生安全事件的快速應急反應和處理能力，促進疾病預防和控制體系的可持續發展。

四、主動學習，加大宣傳力度

利用職工會和學習會時間，組織全局干部職工學習《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發公共衛生事件應急條例》《關于開展縣遏制與防治艾滋病“十二五”行動計劃（20xx-2015年）中期評估的通知》，進一步明確宣傳教育的重點，對廣大群眾主要宣傳艾滋病的傳播途徑、流行特點、防護知識，對企業宣傳黨和政府關于艾滋病防治的政策。配合相關部門加強公共場所的宣傳教育，加強流動人口聚集區艾滋病綜合防治知識。堅持經常性宣傳教育和重點宣傳教育相結合，媒體宣傳與資料宣傳相結合，采取發放艾滋病宣傳小冊子、組織觀看防治艾滋病光盤、粘貼宣傳畫和以會代訓的方式，開展全方位的宣傳教育工作，將艾滋病的有關法律法規、政策措施和傳播途徑、防護辦法等知識，做到艾滋病、性病防治知識家喻戶曉。

[實用總結]婦幼保健述職報告(寫作示例)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了提高自己的大局意識，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[實用總結]婦幼保健述職報告(寫作示例)”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

營口開發區婦幼保健工作以保障母嬰健康，提高人口素質為宗旨，在認真貫徹實施“兩綱一法一條例”過程中，圓滿完成期內工作任務?，F將各項工作完成情況總結如下：

一、實施母嬰安全工程，加強婦女兒童衛生保健工作管理，進一步落實《綱要》婦幼衛生各項目標

（一）進一步落實母嬰安全的各項措施，提高母嬰保健服務能力和管理水平。扎實做好高危孕產婦管理工作，特別是危重孕產婦搶救報告制度，強化以孕產婦及新生兒搶救中心為主體的轉診急救網絡建設，暢通孕產婦急診、急救“綠色通道”，特別是合并內科疾病的轉診功能，使全地區高危及危重孕產婦及新生兒轉診步入常態運行。如期完成了各項管理目標和計劃指標，各項指標完成情況如下：

（一）主要健康指標

孕產婦死亡率：0圍產兒死亡率：7.5‰

嬰兒死亡率：4.9‰五歲以下兒童死亡率：7.51‰出生缺陷發生率：11.2‰低出生體重發生率：3.1%

中重度營養不良發生率：1.41%

（二）主要服務性指標

孕產婦系統管理率：91.5%新生兒訪視率：96.8%

住院分娩率：100%三歲以下系統管理率：92.2%

母乳喂養率：92.4%婚前檢查率：95%

婦女病普查率：52.76%

（二）加強幼兒保健工作，強化托幼機構預防保健工作管理。開展托幼機構幼兒保健、疾病防控等業務培訓工作，認真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前，我區托兒所、幼兒園近百家，個體托幼機構占90%以上，無專職或兼職保健醫生、缺乏兒童保健知識、衛生保健質量差等現象較為普遍。針對現有狀況，我們于年6月5日舉辦了大型托幼機構衛生保健人員培訓班，相關專家會上做了關于兒童營養保健知識的專題講座;區疾控中心專業人員對建立健全各項衛生保健制度、冬春季常見呼吸道傳染病預防與控制、幼兒園衛生消毒等多方面知識進行了重點講解，收到良好效果。年，區疾控中心已完成對70家托幼機構的5260名兒童體檢，體檢率90.2%，疾病率8.35%，體格發育均上率60.62%，達到國家的健康要求。貧血患病率4.22%，佝僂病患病率2.70%，齲齒患病率16.61%，中，重度營養不良患病率0.75%，視力〈0.8比例3.82%，全區7歲以下兒童健康狀況良好，疾病患病率低于全國、全省平均水平。

二、加強基礎保健工作，提高整體婦幼保健工作服務能力和管理水平

（一）政府重視，保障得力

政府重視是搞好我地區婦幼保健工作的重要保證。鲅魚圈婦幼衛生工作一直堅持“政府統籌，各方面配合，齊抓共管”的原則，逐漸改善本地區婦女兒童發展的社會環境和醫療保健條件。從年開始，開發區對鄉鎮防保人員保證每人每年6000元的工資待遇;根據遼寧省人民政府辦公廳《關于進一步加強農村疾病預防和婦幼保健體系建設的通知》，本著健全和穩固我區農村衛生服務網絡和鄉村醫生隊伍的需要，按照對承擔公共衛生、預防保健任務村人口比例，定期發放相應數額補助津貼，公共衛生服務體系出現了前所未有的良好局面。

（二）加強制度建設，完善兩個系統保健管理。孕產婦、兒童系統管理工作是貫徹落實《兩綱》目標的重要體現。一直以來我們緊緊圍繞降低孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個目標，把孕產婦保健與臨床結合起來，實行產前、產時、產后保健系統化服務;把兒童保健與計劃免疫有機地結合起來，實行預防、保健一條龍服務體系。進一步整合綜合性醫院產科資源，建立孕產婦搶救轉診綠色通道，建立高效、有序、暢通的會診、搶救、轉診機制，確保了孕產婦的生命安全。

（三）加強體系建設，不斷完善和優化區、鄉、村三級防保網絡，促進婦幼保健工作規范化開展。在城區，依托社區衛生服務中心，在農村，依托鄉鎮衛生院和村衛生室，通過績效考核充分調動基層婦幼保健人員的積極性，真正發揮三級網絡網底功能，以孕產婦、兒童保健系統管理為基礎，全面提高婦幼保健整體水平。

（四）加強培訓工作，提高基層保健人員業務水平。年，我們針對婦幼衛生工作現狀，建立基層婦幼保健人員業務培訓長效機制，聘請專家授課，開展數期婦幼保健專業人員業務技能培訓班，隊伍素質不斷提高。我們堅持鄉村防保人員季度例會制度，發現工作中存在的問題，及時解決，決不敷衍了事。

（五）加強信息制度建設，提高系統管理水平。婦幼衛生信息工作是婦幼保健工作的一項重要業務，準確、及時的信息能為領導決策提供科學依據。因此，我們始終注重加強對各級婦幼衛生統計人員的培訓，建立《婦幼衛生信息統計報表制度》，制定防漏、查漏、補漏措施，執行營口市婦幼衛生信息反饋制度，定期檢查、審評，從而大大提高了我地區婦幼信息統計資料的真實性和科學性。

（六）規范婚前體檢工作，提高婚前保健服務水平。年，新的《婚姻登記條例》頒布實施后，面對自愿婚前醫學檢查的新形勢，我區婚前醫學檢查工作受到嚴峻考驗，婚前醫學檢查率由年的98.35%下降到0.34%;出生缺陷發生率由4.3‰上升為13.63‰。面對如此嚴峻形勢，按照市委、市政府的要求，本著為民、為社會、為未來高度負責的精神，區內全力推行“政府出資、免費婚檢”的新舉措，創造性地開展工作，提高適齡青年婚檢的積極性，取得了明顯成效。年，婚前醫學檢查率達95%，檢出疾病人數為52人，疾病檢出率1.3%。

三、全面推進重大公共衛生服務項目

實施重大公共衛生服務項目婦幼衛生項目是促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要措施，是維護婦女兒童健康的民生工程。年，開發區積極落實省級項目補助資金，爭取市、區兩級配套資金，全面推進重大公共衛生服務項目，積極推行限價分娩，減輕農村孕產婦經濟負擔，保證在新醫改形勢下，推進婦幼保健服務均等化進程。年，全區已有近1300人辦理了農村孕產婦住院分娩補助卡，住院分娩管理機構向945名農村孕產婦發放了住院分娩補助，補助金額454578元，目前補助回補還在進行中;為加強出生缺陷干預工作，我們在全區范圍內對所有準備懷孕的農村婦女，包括流動人口，開展了免費增補葉酸，預防神經管缺陷項目，通過大力宣傳并逐步實施，現已有1185名農村婦女服用葉酸片，葉酸服用率為91.2%。

四、影響婦女兒童健康的主要問題

（一）服務能力、服務水平仍需進一步提高。婦幼保健網絡和服務體系雖已建立，但還存在基層人員知識水平、服務能力參差不齊的`情況，有些村衛生室醫護人員年齡偏大、知識老化、積極性不高等問題，雖然通過采取開展培訓，個別人員進行了調整等措施，但整個網絡還需要進一步優化。

（二）流動人口和計劃外懷孕婦女保健工作存在空白點。對農村計劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環節。對這部分人員，婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單，從而不能動員其參加孕期保健，這不僅影響我地區整體保健水平，同時也是造成孕產婦死亡的又一個隱患。

五、今后婦幼衛生工作的努力方向

1、根據婦女兒童健康與發展的需求，政府對婦幼健康事業給予必要的人才支持，強化激勵機制，穩定婦幼保健隊伍，緩解影響婦女兒童健康與發展的高任務、低資源矛盾。

2、增加投入，加強產科基礎設施建設，改善住院分娩條件。強化婦幼健康知識培訓，提高三級婦幼健康服務隊伍的綜合服務能力。加強婦女兒童保健工作，注重提高保健服務質量，拓展服務領域，實施三級預防，保障婦女兒童健康。

3、加強三級婦幼保健網絡制度建設，強化各級職責，逐步形成分工明確，轉診暢達，上下協作的三級服務網絡，加強危急孕產婦、危急兒童的急救能力建設，使危重孕產婦、危重兒童搶救落到實處。

4、進一步落實國家新醫改相關政策，推進國家基本公共衛生服務項目。

總之，婦女兒童工作是一項龐大的社會系統工程，婦女兒童衛生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中，我們會在上級衛生行政部門的領導下，在區婦兒工委、工會等部門的配合和支持下，進一步明確職責，完善工作制度，強化婦幼衛生工作規范化建設，提高產科質量和管理水平，增強服務效果，在加強婦女保健管理的基礎上，強化對嬰幼兒的系統管理。將“兩綱”指導思想融入婦幼衛生日常工作之中，努力營造全社會關愛婦女兒童的氛圍，不斷提高我區婦幼衛生服務能力和管理水平，切實保障全區婦女兒童身體健康和生命安全，為開發區經濟快發展、大發展貢獻力量。

最新保健醫生述職報告(匯總5篇)

述職報告是所有有效數據的匯總及分析，你知道應該如何去撰寫一份好的述職報告嗎？下面述職報告之家為您帶來了“最新保健醫生述職報告”的相關內容，感謝您的閱讀！

最新保健醫生述職報告 篇1

我從事婦幼保健，同時還負責衛生統計網絡直報工作。春華秋實，夏去冬來，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這一年里，總的來說我工作還算順利、平穩。為了發現問題，解決問題，為了今后更好的開展工作，為了讓領導，同事們更好的監督指導我的工作，現做如下述職：

一、政治思想方面

加強學習、不斷提高自身素質是作好一切工作的根本，也是我多年來對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時間、擠時間學習，全面落實科學發展觀，通過學習，提高了自身的政治理論水平和覺悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己，以務實的態度，事爭一流的精神，投入到工作中。牢固樹立“一切為人民群眾服務”的理念，加強溝通，用“以人為本”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養。

二、工作方面

（一）婦幼保健工作

1、20xx年婦幼保健的工作很多，壓力大，責任大，在工作中，我們以實施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來抓，加大了婦產兒科規范化建設，暢通產科綠色通道，提高了母嬰保健技術服務能力和質量，降低了孕產婦和嬰兒死亡率，贏得了市場和社會的信賴。在婦幼保健上我們先后做了以下工作：1、完成全區孕婦2879人的建冊工作，建冊率達99.48%；制定了《高危孕婦管理流程》，強化篩查和管理工作，全區篩查高危孕婦710人，管理率達100%；2、通過目標責任管理，強化城鄉婦保醫生母嬰產后訪視的次數和質量，全區母嬰產后訪視人數2870，訪視率達99.31%。同時，我們還認真開展18—21周孕婦的產前篩查工作，全區篩查5609人，其中高風險441人并及時得到干預；3、對管轄范圍內兒童進行了免費體檢，共免費體檢8515人，體檢率達80.06%以上。認真進行兒童“4、2、1”體檢，認真篩查體弱兒，使兒童常見病和多發病得到了有效防治；4、對全區準發《衛生保健許可證》托幼機構的上崗人員進行了健康體檢，并組織開展傳染病防控知識培訓，培訓率達100%。5、對轄區6個社區450戶居民以及400名0-36個月的嬰幼兒進行營養狀況調查。其中抽血159人，發放調查問卷400人。6、監測全區各監測醫院和發生本區監測點5歲以下兒童死亡的醫院，認真查閱病例和檔案資料，監測全區5歲以下兒童死亡20人，未出現漏報，全區嬰兒死亡率為5.19‰。7、制定了《醫療助產機構孕產婦系統保健管理責任制度》等三個管理制度，為農村孕產婦救助151人，救助金額45300元；開展貧困孕產婦救助45人。8、截止到10月31日共婚檢了111人。同時，我們還加強了《出生醫學證明》管理工作，下發了《出生醫學證明》管理規范及管理細則。全年辦理《出生醫學證明》1224人，按檔案管理要求進行資料整理，并歸檔。

（二）衛生統計網絡直報工作

除了婦幼保健工作外我還負責衛生統計網絡直報工作，這是一項常規工作，今年增加了醫改監測工作，省廳就醫改監測工作進行了兩次培訓，在培訓中我認真學習業務知識，做到了將業務知識學深、學透。衛生統計工作任務艱巨而繁重，在工作中我秉承實事求是的態度、吃苦耐勞的精神以及認真細致的態度，切實做好了社區衛生服務信息統計工作。

三、存在不足

（一）、過去一年工作中主觀能動性不夠強的缺點，上下溝通不足，未能及時的把信息反饋到領導層，工作開展有些被動。團隊精神沒有完全發揚出來。畢竟婦幼保健，衛生統計網絡直報工作不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。所以我要學會與部門、領導之間的溝通。

（二）、創新思維不足。面對工作形式的迅速變化，我在工作中對自己思想的解放程度不夠高，面對一些新形勢，新出現的問題，舊觀點，老辦法不能解決時我不能及時找出解決的辦法，以至工作不能順利開展。這是我非常大的不足。20xx年婦幼保健，衛生統計網絡直報工作的新形勢，新問題如何創造性的開展工作是我的工作重點之一。

各位領導、同志們，雖然我在各位領導指導下，同事們的幫助下做了自己應做的一些工作，但是與領導的要求與同志們的期望還是有差距的，自己的許多問題也暴露出來了，而且很大。今后我要繼續努力工作，克服困難，彌補不足。為醫療衛生事業的發展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。

最新保健醫生述職報告 篇2

本學期，我園衛生保健工作，緊緊圍繞幼兒園工作計劃和學校的統一安排，密切配合教育、教學工作，牢固樹立“健康第一，預防為主、防治結合、加強思想教育”的方針，通過齊抓共管，營造全園教職工關心和支持幼兒園衛生保健工作的局面，認真執行衛生保健工作計劃，從而確保了全園幼兒的健康成長。現將本學期衛生保健工作總結如下：

一、做好晨檢、新生入園體檢及健康檢查工作：

嚴格執行晨檢制度，堅持每天認真晨檢和全日觀察，熱情接待每一位幼兒，晨檢時注重看、問、摸、查，杜絕危險品的帶入，發現問題及時處理，做好記錄。常向家長了解幼兒在家的健康情況，發現異?；騻魅静∽龅郊皶r隔離與治療，把好了安全的第一關卡在傳染病流行季節，采取有效措施，防止傳染病的傳入和蔓延。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢后反饋到班級，使班級教師可以對生病的幼兒進行特殊護理和全日觀察。確保每天出入園的幼兒身體健康。

嚴抓新生入園體檢工作，本學期對于小班新生和中大班插班幼兒，抓好入園體檢關，并持有市婦幼保健所體檢合格證明和預防接種證方可入園。積極配合衛生保健部門做好疾病的防治、防疫工作，并認真組織幼兒體檢，體檢率達100%。入園后給每位幼兒建立健康檔案，嚴格按照要求，定期健康檢查，本學期共測量體重二次、身高、視力一次，對體弱、肥胖、貧血和視力缺陷的幼兒及時與班級老師和家長溝通，讓家長更多地了解幼兒在園的生長發育情況以便更好地配合我們的工作。

二、堅決做好防病措施：

本學期，我們嚴格執行衛生保健制度，堅持以預防為主的方針，根據季節的不同，對園內幼兒活動和生活場所、物品進行定期消毒。堅持開窗通風，每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。在秋冬季呼吸道疾病高發季節和防手足口病期間，尤其是在預防手足口工作方面，積極采取有效措施，加強了對手足口病和流感疫情預防。建立了缺勤監測、報告與管理制度，對缺席幼兒進行隨訪，了解缺席原因，對患感冒、發熱的幼兒做好觀察隔離工作，并主動向家長做好解釋工作，取得家長的配合，同時加強了服藥管理，配合防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作，及時做好漏種幼兒的補種工作，保證每個適齡幼兒能按時得到接種，保證計劃內免疫接種率達到100%。

三、加強對體弱兒、肥胖兒的管理：

認真篩查體弱兒肥胖兒，對營養不良的體弱兒和肥胖兒進行個案管理，一日活動中從運動、餐點等環節進行有針對性的干預，并及時與家長溝通，使家長能夠理解管理的意義，使之成為真正意義上的互相配合，共同管理。對幼兒體檢中發現的疾病缺點及時與家長溝通，進行規范矯治，疾病矯治率達100%。

四、營養與膳食工作做到位：

均衡合理安排幼兒膳食，我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的總要求，每周認真為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。對一些別的幼兒園的好食譜，積極采納。采購中，我們抱著對孩子極端負責的態度，抓好采購食品的質量向供應商索取有效證件，強調提供的菜必須新鮮、無毒，嚴把食品的驗收關。一直以來，我園從未發生過一起食物中毒現象。

每周食譜由膳食小組，根據季節、幼兒年齡特點提前制訂適合幼兒生長發育需要的帶量食譜。每月對幼兒食譜進行營養計算，將計算結果在膳食小組會上，提出分析及改進措施。廣泛聽取意見，改進幼兒食譜，讓幼兒食譜天天不重復、周周有創新，伙食費?？顚Ｓ?。

培養幼兒養成良好的進餐習慣，進餐前，老師結合當天菜肴進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時，要求幼兒安靜吃完自己的飯菜等等；進餐后，培養幼兒飯后漱口、擦臉的好習慣。保證幼兒吃飽吃好，讓家長放心。平時為幼兒提供水溫適宜的開水，保證幼兒全日自由安全衛生飲水。

五、嚴格執行衛生消毒工作：衛生消毒工作是幼兒身體健康的保證。保健室經常指導保育員和食堂人員做好消毒工作，使他們能全面掌握消毒方法，在分餐點時做到規范操作。幼兒的生活學習用品嚴格按照消毒規范進行消毒保潔，各班做好消毒記錄。廁所每天消毒沖刷，做到無尿垢、無臭味。食堂人員嚴格執行食品衛生規范操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避免了交差污染。嚴格消毒制度，有效避免了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，加強了飲食衛生管理，督促保育員、炊事員注意個人衛生，勤剪指甲，便后流水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。每餐按要求抹桌子，每天沖洗食堂，保持經常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，根據季節進行滅蚊滅蠅滅蟑滅鼠工作，確保幼兒飲食的衛生安全。

六、積極開展安全衛生宣教：

每月針對幼兒園不同地方有重點進行安全檢查，班級進行安全自查，發現問題及時整改。嚴格執行幼兒服藥制度，幼兒在園需要服藥，必須由家長帶上看病病歷填寫好藥品委托記錄，寫明藥名、服藥時間、服用方法、幼兒姓名及班級，并由家長簽字交到保健醫生手中核對，服藥時做好查對工作，確保核對無誤后方可服用。

根據季節和發病情況，定期在幼兒園宣傳專欄宣傳幼兒健康知識，育兒、護理等保健常識。各班還將健康教育內容滲透在一日活動之中，并在“家園園地”上開辟專欄，介紹科學育兒知識。

七、抓好幼兒體格鍛煉，有效提高抗病能力：

根據幼兒年齡特點和季節的變化合理安排幼兒生活作息制度，組織幼兒開展形式多樣的區角游戲及體育鍛煉，按要求保證幼兒戶外活動的時間要求，使幼兒有效得到鍛煉，增強體質。

八、抓好保育員、食堂人員培訓工作，保證飲食環境衛生，創設整潔、舒適的活動場地：

本學期對保育員進行了五次崗位知識培訓，并進行考試，合格者方可上崗。

加強環境衛生管理，實行定人定班包干，對于班級衛生工作不定期進行檢查，對好的班級給予流動紅旗以示鼓勵，確保幼兒能在舒適衛生的環境中成長。

按時組織食堂人員健康體檢，并經常學習食品安全衛生知識，要求炊事人員保持廚房清潔，經常清掃，堅持上班穿工作服，戴工作帽，上崗前、入廁后流水洗手，不抽煙，保證了幼兒的飲食安全衛生。

總之，回顧這一學期我園的衛生保健工作，全園教職工付出了艱辛的勞動，工作取得了一定的成績。當然我們還會一如既往地開展好幼兒的保育工作。因為我們堅信沒有最好，只有更好！

最新保健醫生述職報告 篇3

為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛生工作條例，對幼兒進行健康教育，培養幼兒良好的衛生習慣，改善幼兒園的衛生環境和教學衛生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作，本年度做了如下工作：

一、領導重視，管理規范、資金保障

幼兒園衛生工作領導小組多次召開會議，就幼兒園衛生工作要點和一些突發的重要工作及時布置安排，各部門各負其責，使幼兒園衛生工作有了強大的支持力，另外幼兒園還投入相當的資金用于添置常用器械和藥品。

二、積極開展健康教育活動，強化健康意識

1、繼續把健康教育課納入幼兒園一日生活中，做到心中有目標，隨時有教育。

2、有計劃性、針對性地開展健康教育宣傳，本年度共開展健康教育講座及培訓兩次。

3、開展健康知識宣傳活動，做好常見病的防治工作。加強個人衛生教育。建立幼兒健康檔案。向幼兒家長開展衛生知識專題講座。提醒幼兒勤剪指甲，勤洗手等。

三、健康監督，疾病防治

1、飯前便后要洗手，督促幼兒掌握正確的洗手方法，防止病從口入。認真做好近視眼、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養不良、手足口病、流感等常見病及傳染病的防治工作，做好資料的統計匯總。

2、各班教師師認真做好晨檢工作，檢查好幼兒的衛生，并做好服藥幼兒的登記工作，并按時按照藥品用法為幼兒服好藥。

3、傳染病防治細致扎實。08年我國各地出現了多例手足口病疫情，針對此，我園專門成立了手足口病防治工作小組，并根據上級要求制定了相關防治措施，將疫情防治工作做足做細，有效避免了疫情在我園的發生。秋冬季是許多呼吸道傳染病的好發時期，流感和其它呼吸道傳染病都有可能因為氣溫的急劇變化而出現反季節流行。為了抵御任何傳染病的侵襲，我們嚴守把關，通過幼兒每天病缺登記表來密切關注幼兒身體狀況，以便能隨時起動傳染應急預案。

四、加強衛生監督、搞好環境衛生，美化、凈化育人環境

1、環境衛生長抓不懈。本年度我們通過多種形式開展衛生知識宣傳。利用宣傳窗、宣傳單、廣播等形式進行衛生知識宣傳。

2.實行衛生崗位責任制，搞好幼兒園環境衛生，營造健康優美的育人環境。

(1)劃分衛生包干區，責任落實到班級和保育員。

(2)教育幼兒不亂扔垃圾，知道垃圾是住在垃圾筒里的，看到幼兒園中有垃圾能主動地送入垃圾筒。

(3)繼續做好滅“四害”工作，做到專人負責，措施落實。

(4)衛生檢查辦法：我園衛生由專人負責，每天不定時檢查，及時公布檢查結果，并對優秀班級頒發衛生流動紅旗。

(6)室內外和保潔區做到一日三打掃，每周一大掃，保持地上無紙屑、雜物，室內窗明幾凈物品擺放整齊，拖把、抹布洗凈擰干掛在指定的地方。幼兒個人衛生隨時抽查。始終保持園校環境清潔優美。班級的衛生工作情況作為教師考核、評比先進班級等依據之一。

最新保健醫生述職報告 篇4

隨著新年的到來，意味著本學期的工作即將結束。本學期衛生保健工作在園領導的關心支持下，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結合、加強教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，認真執行衛生保健工作計劃，通過齊抓共管，營造全園教職工關心和支持幼兒園衛生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的健康成長?，F將本學期衛生保健工作總結如下：

一、健康檢查工作

1、新生報到嚴格執行健康體檢制度，本學期新入園共46名幼兒。抓好新入園幼兒的入園體檢工作，做好健康檔案建檔事項，入園體檢率達100%。

2、全園教職工均參加區組織的健康體檢，合格率100%。

二、嚴格做好晨檢工作

1、每日堅持嚴把晨檢關。我園嚴格按“一摸、二看、三問、四查”來進行；并杜絕危險品的帶入，及時向家長了解幼兒在家的健康情況，如有特殊情況立即向家長詳細詢問，并根據幼兒的情況發放紅、黃牌標志，控制了傳染病病菌的傳播，把好了安全的第一關卡。

2、對患病兒我們將隨時進行觀察，做好記錄，按時喂藥；及時了解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時匯報及時處理，堅持晨檢與全日觀察相結合，并做到有記錄、有分析、有措施。

3、班級二次晨檢。如有發現患病兒及時給予測量體溫，發現問題及時通知家長。

三、加強衛生消毒工作

消毒應該是幼兒園日常工作中的一部分，制定消毒記錄是非常必要的。我園在消毒這方面做了許多的工作。經常帶領保育員學習《消毒制度細則》。在學習中保育員深刻地認識到：加強衛生保健管理，提高保育質量是幼教工作的首要任務。因此我們堅持衛生消毒以及隔離制度，對于毛巾、茶杯、玩具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消毒，做到一人二巾一杯制，堅持幼兒餐具每日進行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，為減少常見病、多發病的發生，每天一早打開門窗30分鐘，以保證空氣清新潔凈，并定期進行空氣消毒，每周紫外線消毒3次（時間為半小時，秋季傳染病高發季節是每日消毒）；塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日曬一次，環境衛生做到一周一大掃，早晚各小掃或拖抹一次。各種物品定期消毒，責任到人，責任到班，從而大大提高了我園衛生消毒工作質量，預防和控制了傳染病的發生，使我園幼兒健康活潑地成長。

四、營養與膳食工作

1、制定并公布食譜，在制定幼兒營養食譜時，根據幼兒年齡特點和市場供應情況制訂適合幼兒生長發育需要的食譜。本學期每月召開膳食小組會議，廣泛聽取家長意見，改進幼兒食譜，讓食譜天天不重復、周周有創新。

2、本學期重點抓炊事人員實際操作技能，提高食堂人員的專業知識水平；嚴把進貨質量關，實行所有食品進貨索證，餐具每餐做到清洗消毒無污染，生食品后門進，熟食品前門出，確?；锓繜o外人進出。嚴格按人定量，力求做到不剩飯。

3、每周制定幼兒帶量食譜，根據數據來調整幼兒的伙食，讓幼兒攝取更多的維生素。

五、安全健康教育和檢查

園對大中型玩具及室內外設施進行定期安全檢查，發現問題及時登記匯報，并督促相關人員進行整修，保障了幼兒活動環境的安全。在日常生活中保教人員也能時時繃緊安全這跟弦，有效防止了意外事故的發生。我們還利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養幼兒養成自我防護的意識，本學期進行了“緊急疏散演練”，各班還結合班級特點和幼兒年齡特點進行了安全教育。

六、衛生宣傳與家長聯系工作

根據季節變化和幼兒發育的健康情況進行健康宣教，我園通QQ家園欄、宣傳欄、等形式開展一系列的家長活動。本學期還開展了一次家長保健知識講座，家長都很積極的參加并認真的聽了講座，使家長掌握科學的育兒知識及常用衛生保健知識，并曉之以理，動之以情，讓每位家長懂得幼兒衛生保健工作的重要性，從而能積極配合幼兒園做好衛生保健工作。

七、廚房工作

這學期的廚房方面有了很大的改變。第一是人員的變動，第二是伙食的提升。這學期廚房新來了兩個成員，在張阿姨的帶領下，廚房有了煥然一新的感覺。三位阿姨每天有條不紊的工作，做出讓家長放心，孩子吃了喜歡的食物。另一方面就是伙食的提升，從以前的一菜變成現在的兩菜，真正的做到了食物的多樣化、合理化、營養化，家長都很開心的說：這下不怕我家的寶寶會營養不良了。

八、檔案整理工作

檔案管理是幼兒園科學管理的重要組成部分，幼兒園檔案工作的好壞，將直接影響著幼兒園各項工作的開展。檔案作為一種重要的信息資源，對幼兒園的前進與發展起著不可替代的作用，因此幼兒園的檔案工作是眾多工作中不可忽視的一項重要工作。以前檔案這塊一直沒有專人管理，大家只知道填寫，不知道填寫完了要交給誰，所以資料這塊一直很匱乏。這學期我在張主任的帶領下，慢慢的學習檔案的整理，從開始的手足無措到現在目錄已基本完成，看著那一盒盒躺在檔案柜里的盒子我感到很欣慰，這是我們這學期的勞動成果。張主任是位很和藹、很容易相處的領導，是她教會我一定要細心、耐心，要有條不紊才不會錯。

回顧這一學期的保健工作，全園教職工也付出了艱辛的勞動，工作得到了家長的肯定。當然我們會一如既往地開展好幼兒的保育工作。我們堅信沒有最好，只有更好！

最新保健醫生述職報告 篇5

學期已接近尾聲，我園的衛生保健工作造在衛生部門的正確指導系下，在教育局的關心和支持下，在全體教職工的大力支持配合，團結一致積極工作，使我園衛生保健工作有了很大進步。為了以后能更好地提高保健工作質量，現將本學期工作作以簡單的總結：

一、堅持保教并重

開學初我園的衛生保健工作就納入新了新的軌道，切實的把衛生保健工作滲透到一日保教活動中去，使我園的衛生保健工作以正常開展，為幼兒創設了一個安全、舒適、衛生的生活、學習、游戲的環境，針對起初的衛生保健計劃，我園扎扎實實針對做到保教并重，以“?！睘辇堫^開展多種形式的體育活動，各班根據年齡特點每天開展兩小時的體育游戲活動。每次進餐前都要進行適當的活動，午睡時教師堅持巡視，及時觀察幼兒有無身體不舒、并給幼兒蓋好被子，照顧好幼兒午睡。午睡后教師幫助幼兒穿好衣服，梳好辮子，每天堅持做到讓幼兒干干凈凈，整整齊齊，高高興興回家。

二、嚴格做好晨檢工作

1、本學期堅持嚴把晨檢關。我園嚴格按“一模、二看、三問、四查”來進行；并杜絕危險品的帶入，及時向家長了解幼兒在家的健康情況，同時作為保健老師做好傳染病的防治工作，發現異常或傳染病做好及時隔離與治療，控制傳染病菌的傳播，把好安全的第一關卡。

2、對患病而我們將隨時進行觀察，做好記錄，按時喂藥；及時了解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時匯報及時處理，堅持晨檢與全日觀察相結合，并做到有記錄、有分析、有措施。

3、本學期，我園還積極配合衛生保健部門做好疾病的防治、預防工作，并認真組織幼兒體檢，確保幼兒健康、快樂的成長。

三、加強衛生消毒工作

消毒應該是幼兒園日常工作中的一部分，制定消毒記錄是非常必要的，我們全體教職工利用業務學習時間學習了《幼兒園衛生保健管理方法實施細則》。在學習中老師們深刻認識到：加強衛生保健管理提高保育質量是幼教工作首要任務。因此我們堅持衛生消毒以及隔離制度，對于毛巾、水杯、玩具、教具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消毒，做到一人一杯一巾制，堅持幼兒餐具每日進行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，為減少常見病、多發病的發生，每天早上打開門窗，以保證空氣清新潔凈，并定期進行空氣消毒，每周紫外線消毒1—2次{時間為半小時}；床單被褥做到每月清洗一次、被人每周曬一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日曬一次，環境衛生做到一周一打掃，早晚各小掃或拖一次；所有清潔工具每周用消毒水浸泡一次等。我園還建立了一套衛生消毒制度，并嚴格對照制度做好各種消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具、積木、各種物品定期消毒，責任到人，責任到班，從而大大提高了我園衛生消毒工作質量，預防和控制了傳染病的發生，是我園幼兒健康活潑的成長。

另外，在衛生消毒方面，各班老師對照衛生保健消毒制度，嚴格按照順序規范操作。消毒和減少疾病有著密切的關系。由于我園重視了消毒工作，幼兒的出勤了一直很高，有效地保證了幼兒少生病或不生病。

四、均衡合理安排幼兒膳食

我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的總要求，每周認真為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。保證幼兒吃飽吃好，讓家長放心。

我們將每周食譜向家長公布，讓家長了解自己還在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。幼兒伙食帳專人負責，每月向家長公布幼兒的伙食盈虧情況。

另外，我們還進一步做好餐前餐后的管理工作，培養幼兒養成良好的進餐習慣；進餐前，我們的老師會結合當天菜肴進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時要求幼兒保持安靜，有一定次序，小腿放在桌子的下面等等；進餐后，要求寶寶能進行自己桌面的清潔整理工作，碗勺輕輕放、擦嘴等好習慣。

五、加強幼兒安全工作

在幼兒園一日生活中，我們在做好各種衛生保健工作的同時，我園十分重視安全教育，建立了相應的安全制度，保教人員通過各種途徑對幼兒進行安全衛生教育，增強幼兒的安全意識。為了有效的抓好安全工作，我園成立安全工作領導小子組，每周進行安全檢查，若發現問題及時向領導匯報，并作妥善處理，記錄在冊，杜絕了各種不安全因素。室內外環境及大型玩具定期進行維修保養，確保安全；各班的消毒藥品由專人保管。

六、加強家園聯系

為了讓家長積極配合學校做好衛生保健及安全工作，我園通過告家長書、家訪等形式開展一系列的家長活動，加強家園合作，使家長掌握科學的育兒知識及常用衛生保健知識，讓每位家長懂的幼兒保健工作的重要性，從而能積極配合幼兒園做好衛生保健工作。

回顧這一學期的保健工作，全體教職工也付出了艱辛的勞動，工作得到了家長的肯定與贊揚。當然我們會一如既往的開展好幼兒的保育工作。好，只有更好！我們堅信沒有最！

熱門總結: 鄉鎮衛生院副院長述職匯報(示范版)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《熱門總結: 鄉鎮衛生院副院長述職匯報(示范版)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

我叫**，**年**月出生，**學歷,于**年**月進入**鄉鎮衛生院工作，擔任副院長一職，分管醫療和人事方面的工作。一年來，在院長的正確領導下和各位同事的大力支持下，我才能順利的一路走來?，F將一年來工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，提高自身素質

對于我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學。并且一個優秀的管理人員需要德才兼備。近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。

二、愛崗敬業，抓好本職工作

在工作崗位上，我牢牢樹立為廣大患者和職工群眾服務的意識。圍繞本職工作，認真開展各項工作。一是帶頭組織醫務人員進行業務學習，強化“三基”，轉變工作作風，進一步提升他們的工作水平和服務意識。二是嚴格在執業范圍內開展業務，嚴格各項規章制度和技術操作規程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛生服務”，使衛生院的各項制度的落實向規范化方面進行。并從行為、語言、服務態度等方面作了防范糾紛，改善醫患關系的相關交流和宣教。完善了衛生院醫療糾紛防范預案，加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。三是加強管理，堅持抓好藥品、器材管理，堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫務人員參與藥品、器材供應商的任何經營活動。麻醉的藥品嚴格“五?！惫芾?。確保用藥安全。強化重點科室和醫務人員的無菌意識，規范無菌操作以及一次性物品的管理，嚴控傳染病。

三、積極組織協調，當好院長的參謀和助手

在工作中我堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業務交流，取人之長，補己之短。始終做到在思想、行動上與我院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助院長發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓醫務工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓職工在我這里受到冷落，不讓我院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

四、廉潔自律、勤政為民

作為副院長，我的手中有一定權利。但是自從我踏上醫務工作崗位的那一刻起，就立志要做一個廉潔自律的醫務人員。“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“廉潔自律，勤政為民，履行職責，落實責任”。

五、存在的不足和今后的打算

回顧這一年來的工作，我感到十分充實。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成績，但同時也存在著理論基礎比較薄弱、創新意識有待進一步增強、組織協調能力還有待于提高等不足。由于管理經驗還不足，有時還會產生畏難情緒。

在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，勤于思考，著重鍛煉好協調能力和管理能力，在工作中要注意搞好協調，促進團結。同時，要站準自己的位置，演好自己的角色，遇事要虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

總結借鑒: 婦幼保健述職報告2020字

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了提高自己的大局意識，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結借鑒: 婦幼保健述職報告2020字》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

推行醫院院務公開，加強醫患溝通，增加醫療服務透明度，和諧醫患關系，提高廉潔行醫和誠信服務的意識，對實現醫院可持續發展具有重大深遠的意義。20xx年，我院院務公開工作在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導，以病人為中心，以提高保健服務質量為主題，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》工作要求，進一步加強和改進院務公開的方式方法，在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發展，完善院務公開體系，加快我院民主進程，樹立了良好的社會形象，為醫院改革、發展、穩定提供有力的保障。現將我院20xx年院務公開民主管理工作情況報告如下：

一、加強領導，落實責任，積極推進院務公開工作

我院領導班子高度重視院務公開工作，把此項工作列入醫院的重點工作抓緊、抓細、抓實、抓好。

一是健全組織機構。建立并適時調整院務公開工作領導小組，多次召開黨員大會、院長辦公會、中層干部院周會布置、傳達有關院務公開工作。不斷強化意識，認真履行職責，做院務公開的領導者和實踐者;

二是明確工作職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，各司其職，各負其責，實行專人專項管理，工作開展有條不紊，責任落實到位;

三是規范管理流程。對涉及“三重一大”的事項和患者切身利益的政策措施，嚴格按照院務公開管理辦法及程序，組織研討和決策，并對院務公開工作給予人力和物力的支持;四是落實監督機制。加強規范制度化的建設力度，廣泛接受干部職工和就醫患者的監督，不斷增強行政行醫的透明度。

二、規范管理，健全機制，加快推進民主管理進程

我院按照依法行醫、廉潔高效、注重實效，民主監督的原則，對醫院建設發展的重大問題包括職工群眾的切身利益問題、患者及家屬就醫的熱點、難點問題等事項實行公開。對公開的詳細目錄進行任務分工，確保公開工作的落實到位。

一是規范公開形式。堅持以職代會為院務公開的基本載體，認真履行法律規定的職代會各項職權。醫院的年度工作計劃，財務收支計劃，人事、改革、工資、分配、勞動用工等涉及醫院、員工利益密切相關的規章制度，都交由職代會全體會議討論、審議，做到民主決策，取心于民。通過召開會議傳達，同時利用院刊、網站、上墻公示等形式執行院務公開，把醫院的管理、服務置于人民群眾監督之下，以增強服務意識，提高工作效率，促進廉政建設，預防、遏制行業不正之風。

二是明確公開內容。我院院務公開的主要內容包括：⑴醫院重要人事任免、重大建設項目安排、重大改革和發展規劃及大額度資金使用情況;⑵領導班子建設和黨風廉政建設情況;⑶干部職工職稱考評、薪酬體系、工資晉升和福利待遇情況;⑷崗位設置、崗位聘用、解聘、辭聘的標準及程序;⑸年度財務預、決算主要情況;⑹大宗物品采購、基建維修、捐贈等情況;⑺貸款及其使用情況;⑻重大事項的決策情況和職工關心的其他重要事項;⑼群眾反映要求明確和解決的事項;⑽住院病人實行費用一日清單制，包括藥品、醫用耗材和醫療服務的名稱、數量、單價、金額等使用情況，為群眾提供費用查詢服務，出院時提供總費用清單;⑾為門診患者提供費用清單和票據等等。

三是明確責任部門。我院院務公開具體實施科室包括：院辦、黨群辦、保健科、醫務科、財務科等。要求各職能科室統一思想，明確職責，狠抓落實，切實有效開展工作，進一步加強和考核院務公開工作，接受輿論監督發現問題及時改正。確保院務公開做到經?；?、制度化，使醫院管理工作更能反映群眾愿望和要求。

四是健全監督機制。在繼續加強依法執業、嚴格技術準入、醫療服務價格和收費信息公示等制度的落實與監督的同時，我院按照治理醫藥購銷商業賄賂工作要求，制定了《醫德醫風承諾》、《醫德醫風考核制度》、《黨風廉政建設工作實施方案》、《黨務公開工作實施方案》等，多角度接受社會對醫院工作的監督指導，有力地促進了院務公開工作規范、有序開展。

三、拓寬渠道，突出重點，多層次開展院務公開管理

結合深入開展“創先爭優為主題”的干部作風建設活動要求，我院在處理患者及患者家屬比較敏感的藥品價格、就醫費用、服務態度、病人如何選擇醫生等問題上，積極拓寬醫患溝通渠道。

一是定期對臨床科室進行病人滿意度調查。通過電話回訪、發放問卷調查、召開座談會面對面溝通等形式，聽取群眾意見和建議，并結合工作實際及時落實整改，促進整體醫療服務水平的提高;

二是在公共地方張掛公布醫療衛生服務項目、收費標準、藥品價格等，嚴格執行各項收費標準;

三是公布醫生、護士個人信息，方便患者群眾就醫，接受患者群眾監督;

四是完善網絡信息化管理，為患者提供快捷、方便、優質的診療服務;

五是設立群眾意見箱和院長信箱，聽取患者、職工對醫院管理、服務等各方面的意見和建議。

四、主要工作成效

隨著院務公開民主管理工作的不斷深入開展，提高了全院依法執業、依法行醫的責任意識，通過加強民主管理的落實和監督，密切了黨群干群關系，促進黨風廉政建設，樹立了新時代白衣天使風貌，有力推進了各項工作的順利開展。在全院干部職工的共同努力下，我們在院務公開工作獲得了一些寶貴經驗，醫院的民主政治建設水平得到很大提升，但隨著醫院事業的不斷改革和發展，推進基層民主政治建設，探索更加科學、規范的院務公開管理任重而道遠，同時還存在一些問題和不足需要進一步改進，為此，我院將在20xx年的工作中繼續強化院務公開工作力度，創新院務公開方法，做到院務公開工作與醫院管理相結合、與社會效益、經濟效益相結合，與民主管理、民主監督相結合，與職工關心的熱點、難點問題相結合等“四個相結合”，推動院務公開工作走向規范化、法制化、制度化。

工作衛生述職報告匯總

報告能夠促使你思考，頭腦更加清醒，條理性更強，不管我們是學習，還是工作中。我們都需要寫報告，報告怎么寫才好呢？這是述職報告之家的編輯經過精心挑選的一篇“工作衛生述職報告”文章，將這篇文章收藏并分享給您的朋友們讓更多人受益！

工作衛生述職報告 篇1

一年來，在衛計局和xx鎮黨政領導以及同事們的大力支持下，較好地履行了支部書記和院長的崗位職責?，F將個人履職盡責及廉政情況報告如下：

一、堅定信念，提高政治素養

一年來，我始終堅持堅定的政治信念，在思想上和行動上始終與大政方針政策保持高度一致，時刻把政治素養放在立世安身的第一位，牢固樹立奉獻勝于享樂的人生觀、事業重于生活的價值觀、黨性高于一切的自律觀、服務先于個人的公職觀、整體大于局部的大局觀，自覺做到忠于職守，敬業奉獻，勇于進取，奮發有為。

二、加強學習，提高履職能力

加強學習既是事業要求，又是工作所迫，我始終堅持“非學無以立德、非學無以增智、非學無以廣才”的指導思想，除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系黨的路線方針，又學習加快推進衛生發展的相關政策，認真落實黨風廉政建設支部書記的主體責任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。

三、忠于職守，推進事業發展

一年來，我以兌現當初（做到三個心：讓領導放心、讓職工安心、讓服務對象舒心；兩個意：讓自己活得有意義，讓職工過得有意義），和干好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放松，埋頭實干，扎實工作。

（一）加強調研，理清思路。明確了20xx年發展計劃和五年發展規劃，確保醫院發展有章可循，不迷失方向。

（二）加強團結，聚力發展。緊密團結院支部、行政一班人，充分發揮院領導班子整體功能作用，充分調動干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓大事、想大事、謀發展、促跨越。一是爭取項目強基礎，改善病員就診環境；二是人才建設強隊伍，增強醫院發展后勁；三是醫療管理強質量，激發職工競爭活力；四是打造科室強特色，努力提升服務能力；五是執行政策強落實，實現醫療業務新突破；六是建章立制強管理，提高管理服務水平；七是廉政建設正行風，樹立務實清廉形象；八是文化建設強群團，凝心聚力加快發展。在全面完成各項目標任務的基礎上，還取得了可喜成績（在班子述職中已有敘述，這里不再重復）。

（三）加強協調，創優環境。積極爭取上級領導的重視，經常向上級相關部門匯報工作，努力協調各相關部門的關系，營造醫院寬松的發展環境。

（四）建章立制，逗硬獎懲。建立了一套較為完善的醫院管理制度和績效經營方案，形成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人平等，全年有3名院領導、5名中層干部和7名職工受到制度處罰。

四、勤政廉潔，自覺履行職責

我常常告誡自己，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設的主體責任，過好”三關”。一是過好權力關。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放松對自己的約束，在用人上，以干成之事評判干事之人，以德才兼備群眾公認作為選賢任能的標準，不搞裙帶關系或任人唯親；在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私；在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報；在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作為院長，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，在基礎建設上成立了基建領導小組，在藥品上成立了藥事委員會，在物資上成立了采購辦，在醫院內審小組的基礎上，又聘請了金信會計師事務所，建立第三方監管機制，對醫院各項經濟活動進行動態監察。三是過好苦樂關。醫院事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我沒有辜負領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力。

一年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是時有松懈懈怠的想法，我也是有血有肉有情感的人，不是機器，對個別壞人和壞事因外界的干預未能嚴格落實制度已深惡痛絕，時有怨言，甚至想放棄；二是生性耿直，沉浮淺，有話直說，不轉彎磨角，容易傷害領導和同事間的感情；三是管理制度和管理規范執行還有不到位的地方；四是人民群眾對醫院服務感到不方便、不放心、不滿意的問題仍然比較突出；五是不搞協調勾兌，討厭喝酒打，不背棒添貼、陽奉陰違，不搞歪門邪道是我的不足，不會喝酒、不會來事、不人云亦云隨流逐流、不溜須拍馬是我的缺點，特別是有話直說、講真話、生性耿直、為人正直、不同流合污是我的致命弱點。對于我身上存在的其他缺點和問題，還需要在與同事們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同事們給予中肯的批評?？傊诮窈蠊ぷ髦?，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情，和大家一起團結奮斗，發揮優勢，投入到醫院建設發展之中，開創醫院發展新局面。

工作衛生述職報告 篇2

本學期在迎接第二輪“健康校園”評估的基礎上，開展健康教育，加強食品衛生工作、提高校園安全知識教育為重點，認真貫徹《學校衛生工作條例》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》及市教委有關的規定要求，使學校建設成健康安全的育人環境。

一、健康教育

1、每月一次的20分鐘健康教育課，結合實際的情況認真備好課，定時衛生廣播。

2、平時做好定期黑板報和衛生宣傳欄的宣傳布置工作。

3、利用各種宣傳日結合學校的實際情況開展形式多樣的健康教育宣傳工作。

4、每天檢查校園環境衛生，要求班級做到班級衛生無死角，每天定時定點打掃保潔區。

5、定期開展各班的衛生委員培訓。

二、六病防治工作

1、每年一年級新生剛入學，衛生室及時收取他們在幼兒園的預防接種卡，但是由于我校有一部分同學是外地學生，給收卡帶來了一定的困難，我及時和班主任老師取得聯系，在班主任老師的配合下，做到一人一卡制，建卡率為100%。

2、本學期對一、四年級學生進行流腦的接種。

3、十二月份區里安排三年級學生進行糞檢工作，衛生室及時做好準備工作，實際人數66人，受檢人數64人，一例陽性。

4、配合9月20日愛牙日主題宣傳，發放宣傳資料（一年級高露潔）

5、做好每日的全校晨檢工作，有情況及時上報衛生防疫部門。

三、其他工作

1、開學前做好食堂衛生準備工作，索取食品衛生許可證、健康證。杜絕因學校原因引起的食物中毒，并保證每天供應足量、安全的飲用水。

2、今年九月開學初，對于少兒互助基金問題，我們學校相當重視，吸取了以往的經驗，事先在班主任會議上說明紅十字少兒互助基金的重要性和優越性，又利用衛生廣播對學生加以宣傳，并擬訂一份告家長書，由于加大了紅十字少兒住院基金投保的宣傳力度，經過班主任的配合，投保率100%，使我校的工作順利地完成了區里的要求，使這項工作畫上了圓滿的句號。

3、為了提高自己的業務水平，積極參加每周一下午區的衛生培訓工作，做到不遲到，并把有關精神及時向校領導匯報，平時按時完成區里布置的各項工作，做好統計，在規定的時間內上交有關資料,并做好資料的收集和歸檔工作。

總之，學校衛生工作比較繁瑣，今后我們應該一步一個腳印，認真做好各項工作，總結以往的經驗，爭取更大的進步。

工作衛生述職報告 篇3

各位領導、同志們：

xx年對于我中心來說是一個轉折之年，這一年，我中心憑借“新醫改”的春風進行了搬遷、改制等一系列改革，使我中心整體面貌煥然一新。作為團結社區衛生服務中心主要負責人，我對此有著深刻的體會，在這一年中，在區衛生局的正確領導和親切關懷下，在相關部門的關心支持下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，認真履行，嚴格執行目標管理責任狀，勤政廉潔，求真務實，團結和帶領全體干部職工共同努力，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，堅持把追求社會效益、維護群眾利益放在第一位，努力構建和諧醫患關系。中心整體工作取得了較大進步，現將本年度工作情況、思想作風述職如下：

一、加強理論學習，不斷提高思想素質和業務水平

學習問題不僅僅是一個一般的增長知識問題，更是一個政治問題。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀；以強烈的責任心和使命感關心醫院、管理醫院，通過組織學習和各項活動，強化全院職工愛崗敬業的精神，教育職工不斷加強學習，牢固樹立“以病人為中心，以提高服務質量為主題”的思想。提高了我中心衛生服務水平，營造和諧的醫患關系。

二、認真履行職責，努力完成各項工作任務

（一）認真做好社區衛生服務工作

團結社區共有居民32587人，9752戶，服務面積4平方公里，xx年，我們不斷完善社區衛生 “九項公共衛生服務”功能，積極探索，精心籌劃，根據轄區人口居住區域組建了6組片醫團隊，分別負責轄區居民的健康檔案建立、慢病管理、入戶隨訪等項工作，采取定期或不定期的下社區活動方式，耐心細致地為轄區居民解疑答惑，變醫患關系為朋友關系，工作中我們融入三級預防的理念。通過上述工作，提高轄區居民的自我保護意識，提高疾病的檢出率，降低疾病的發病率和并發癥及致殘率。切實做到“點對點、零距離、全方位”的服務。

規范傳染病疫情報告，杜絕了漏報現象，堅持門診登記和疫情自查制度；建立健全了疫情報告制度，并隨時進行網絡直報工作，使服務中心的傳染病工作的登記、報告及時，共上報傳染病11例，準確率達100%。

（二）認真做好醫療衛生服務

xx年是我中心發展的一年，隨著社區衛生服務工作的深入開展以及醫療業務的不斷擴展，我中心的就醫環境已無法社區醫療衛生事業發展的需要和人民群眾的需求。為進一步改善我的工作環境，樹立醫療衛生單位文明衛生的社會形象，在區政府及衛生局的大力支持下，對醫院進行選址重建，于5月16日我院成功搬遷新址，6000余平米的嶄新綜合醫療樓投入使用，使我院的整體醫療形象有了跨越式的改觀。并對醫療垃圾按無害化進行處理，規范醫務人員著裝等等，給病人和患者提高更舒適的就醫環境。

進一步加強醫療質量管理，確保醫療安全。由醫務科、護理部等職能科室為主成立醫療質量控制小組，開展醫療質量大檢查活動，嚴格醫療文書書寫制度，要求處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫及時，護理記錄詳實，實行不定期抽查，發現問題及時處理。

（三）認真做好新農合、醫保工作

我院作為橋西區新農合鄉級定點醫院、邢臺縣新農合鄉級定點醫院、邢臺市、橋西區兩級醫保定點單位，對來我院就醫參合農民、參保職工實行出院即報制度。對定點村衛生室上報的門診小額補助我院及時先行墊付。 并依據實際情況對邢臺縣就診患者報銷往返路費，得到廣大患者的一致好評。

三、嚴格要求自己，圓滿完成各項任務

xx年是新醫改全面實施的一年，我中心自5月31日起嚴格執行基本藥物制度，所有藥品實行了零差率銷售，真正做到了讓利于民，優惠于民，實現了“以病人為中心”，讓利于廣大患者的公益性目的。同時，在全院職工的共同努力下，圓滿的完成了全年的工作目標，共完成門診人次量4133人次，完成住院治療324人次，業務收入1311950.40元。

四、存在不足

一年來我院整體工作上雖然取得了一些成績，但在中心的管理工作中還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們一定克服困難，彌補不足，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，在明年的工作中要一如既往的狠抓管理，使中心的工作更上一個新臺階，力爭為我區衛生事業的發展作出更大貢獻。

工作衛生述職報告 篇4

**** 各位領導和同志：

大家好!20XX年上半年，我在縣局和鄉黨委政府的正確領導和關懷下，認真學習黨的方針政策，忠實踐行科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，堅持內抓管理強素質，外抓服務樹形象，帶領全院職工團結實干，開拓創新，工作取得了較好的實績。

現將工作情況匯報如下：

一、 加強基本醫療服務

1、 加強衛生院建設。

一是健全制度，規范內部管理。

堅持以人的健康為中心，以服務對象滿意為目標，修訂完善了包括勞動紀律、醫德醫風、醫療質量、服務規范、財務管理等衛生院各項規章制度。

為了充分調動每一位員工的積極性，在反復討論的基礎上，我院制定了突出服務數量、服務質量和群眾滿意度的績效考核方案，并在職工會上通過，讓每項工作都有章可循。

二是加強培訓，提高人員素質。

首先我本人加強了政治理論的學習,提高了自身修養和管理水平。

再次是選派出各類醫療技術人員分人次到上級醫療機構進修學習。

三是強化服務理念。

細化分解目標任務，落實科室和人員職責。

院、科多次通過召開分析會、動員會、加壓會和外出觀摩學習等形式，深入發動，廣泛宣傳，讓每一位員工都能吃透服務理念.四是落實要求，言必行，行必果是提

高工作效率的前提，所以各項工作制度必須抓好落實。

提高全院職工的服務熱情。

加強作風建設，規范服務行為。

加強思想政治工作和醫療服務建設，是醫院的根本，所以我們在糾正行業不正之風，提高醫務人員思想政治覺悟和規范醫療服務行為上落到實處。

2、以創建示范鄉衛生院為前提，加強對科室建設，平

安醫院建設，創名院、建名科、樹名醫等工作的實施。

我院加強了對科室的管理建設，實行科室負責人責任制度，確保人民群眾的利益和安全，加大對平安醫院的建設，讓來我院看病的群眾能享受到更好，更安全，更貼心的醫療服務。

我院還專門從阜陽請來骨科專家，來我院開設專家門診，增加了醫院的效益，同時也讓群眾享受到更好的就醫條件。

為爭創示范鄉衛生院夯實基礎，做好鋪墊。

3、以環境綜合治理為突破口，狠抓環境衛生綜合治理

工作，我院在20XX年下半年投入20余萬元，對衛生院的綜合環境、病房樓、門診樓和醫療硬件設施等做了大量改善，并且經常開展整治活動，徹底整治醫院環境，避免醫院臟、亂、差現象。

同時對安全生產，信訪穩定等也做了大量的工作，使來我院看病的群眾能切身感受到放心、舒心、貼心。

4、加強和完善信息化建設工作。

信息化建設是強化醫

院管理，優化工作流程，規范工作行為，提高運行效率，突破管理難點，借鑒先進經驗，促進醫院發展，建設基于醫院

信息平臺的以電子病歷為核心的應用系統，最終建成數字化醫院。

我院努力建設有機整合醫院業務信息和管理信息，以病人為中心，以優質、高效、低耗為目標，實現醫院所有信息最大限度的采集、傳輸、存儲、利用和共享，實現醫院內部資源的有效利用、業務流程的最大優化。

二、狠抓公共衛生服務工作

今年以來我們在公共衛生工作上投入了近30萬元資金，主要用來裝備公共衛生科室建設，辦公設備。

還用于轄區群眾的基本公共衛生服務。

把公共衛生工作作放在首要位置。

鄉村兩級醫務人員大干實干，共同努力，積極配合，駐村入戶。

截止5月底，完成了3.16萬人的紙質檔案，2.1萬人的電子健康檔案;對35歲以上特殊人群和65歲以上老年人群篩查體檢，共查出高血壓1250人，重癥精神病52例，糖尿病400余人，對慢性病患者的管理率達到100%;完成0-6歲嬰幼兒建檔人數1384人，進行預防接種門診計劃免疫接種1280人，計劃免疫接種率達98%以上;強化了對艾滋病、結核病等各種傳染病的防止工作，進一步完善了管理機制，全鄉無重大傳染病暴發流行。

三、 積極推動醫改工作

嚴格按照醫改精神，一是從去年7月份以來，始終堅持藥品零差價銷售和網上購藥，除部分急救藥品外，從未有網外購藥現象。

二是鞏固和完善新型農村合作醫療制度，切實衛生院環境衛生的述職報告。

提高參合農民的實際受益水平。

截止6月上旬，共接收門診患者2054人次，住院患者1181人次，為參合農民報銷住院藥費共119萬余元。

實施醫改政策和新農合政策公開透明的工作，設立了公示欄，宣傳欄，電子滾動字幕，還定期深入農戶進行政策和健康知識的宣傳和教育。

主動接受人民群眾的監督。

我們還定期組織職工對醫改、新農合文件精神和業務技能的學習培訓，我們還聘請了新農合、公共衛生服務、醫療服務社會監督員，經常召開座談會，廣泛聽取意見和建議。

提高了員工的政治業務素質，增強了以病人為中心的服務理念，構建了和諧融洽的醫患關系，樹立了行業形象，提升了職業道德水品。

得到了人民群眾的好評和信任。

衛生院環境衛生的述職報告。

四、 衛生室的工作運行

實行了村衛生室全員聘用制度，建立了績效考核和收入分配機制，強化了對村衛生室的建設、管理和監督工作。

初步形成了鄉村衛生一體化、常態化、規范化。

部分村基本實現了“六統一，兩獨立”，做到了防保有卡證，看病有登記，購藥有憑證，用藥有處方，轉診有記錄，收費按標準，消毒有記錄，財務有賬目。

有了良好的運行機制，充分調動了村醫為民服務的積極性。

總之，半年來的工作雖然取得了一些成績，但與上級和人民群眾的要求還有一定的差距。

一是醫療技術還不能完全達到群眾的需求;二是醫療文書還有待進一步規范;三是管

理方面制度的落實還有待于進一步加強。

在今后的工作中，我繼續按照局黨委的安排部署，緊抓目標生產管理責任的落實，突出工作重點，發揚成績，克服不足，使全院的各項工作再上一個新臺階。

工作衛生述職報告 篇5

一、20xx年工作回顧

1、加強學習，提高自身素質。

近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理工作中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。

其次，黨性原則是一面鏡子，自從xx年入黨以來，這個過程中，我更加時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監督。

2、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

醫療衛生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，在衛生局黨委和醫政股的指導下，主要做了以下幾方面的工作。

①組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》中的有關規定。學習《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《醫療文件書寫規范》，以及《侵權責任法》中的醫療損害責任。著力增強醫務人員的法律意識。

②在實際中，嚴禁無證開展業務，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。本著“一切以病人為中心”的服務理念，重點落實“十三項醫療核心制度”，使衛生院的各項制度的落實向規范化方面逐步進行。落實《醫患溝通制度》，改善醫患關系的相關交流和宣教。完善了《醫療糾紛防范預案》，加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。

③加強病歷、處方管理。在院長的督促和指導下，病案室實行規范化管理，統一病歷歸檔、登記管理。保證診療、護理的規范性，保障醫療安全。尤其對門診處方的規范書寫有了更高的要求。發現問題及時反饋，我將親自督促處方醫師書寫，發現問題及時糾正，并定期公示不合理處方，對不合理處方書寫者按相關制度執行。同時號召全院醫護人員嚴把病歷質量關，嚴格執行“十三項一律核心制度”。

④強化“三基”，提高醫務人員的整體素質。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。全院不定期召開相關業務交流、病例分析與討論，并派送合適人員進修、培訓。針對我院實際情況，今后將側重醫學繼續再教育問題。

⑤規范管理，堅持合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥，因病施治?？咕貫E用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度?？h衛生局多次下發了“抗生素合理應用”及“抗生素使用指南”，督促醫生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規范臨床用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。另規范麻醉品使用程序和原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，杜絕隱患。

⑥加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》。針對衛生院重點科室如手術室、產房、換藥室、治療室等院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規范無菌操作，規范一次性物品管理。并督促醫務人員對“六步洗手法”要完全自主執行。

⑦藥品、器材管理。狠抓藥品質量，堅持藥品質量“三把關”制度，即驗收、領藥、發藥三把關。一年來未發生假劣藥品事件。堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫務人員參與藥品、器材供應商的任何經營活動。麻醉品嚴格執行“五?！惫芾?。確保用藥安全。

二、存在的問題

1、由于本人日常工作比較多，在管理上時常有一些不足。今后要合理安排業務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經驗。

3、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，同時必須經常性地深入各科室進行督促、檢查，才能把各項工作落到實處。

三、今后努力方向。

1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。

2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協調，促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和創造性。

工作衛生述職報告 篇6

尊敬的衛生局領導，各位同仁，上午好：

我是去年1月份擔任西官營鄉衛生院院長，這一年中，在鄉黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農村合作醫療和鄉村一體化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展?，F就一年來的實際工作總結如下：

一、加快推進實施基本公共衛生服務項目，努力促進鄉村公共衛生服務均等化。

20xx年在我院全院職工與村醫共同努力下，為全鄉10個村12079人建立了健康檔案，電子檔案錄入 7388人。并對全鄉篩查出的慢性病病人進行了規范化管理。全年計劃免疫內疫苗接種率95%，召開鄉村醫生例會12次，開展衛生法律法規及預防接種相關知識培訓4次。1-12月份衛生院開展健康教育知識講座12期，健康教育咨詢活動6期。并在醫院資金并不充裕的情況下為全鄉65歲以上的老年人及部分重點人群進行了免費的健康體檢。成立公共衛生服務科，定每周六、日兩天為公共衛生服務日，專人負責對重點人群進行隨訪管理及健康指導。明顯提高了衛生院的社會效益。

二、通過醫療質量治理，總體提高了我院服務能力。

成立院內督導組，督導院內各項工作制度的規范實施及各項工作的完成情況。做到分工明確，責任到人，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。個人情況作為績效考核的標準，嚴格落實獎懲制度。組織全院員工通過共同學習，提高了對國家醫改政策認識，統一思想，使所有職工能夠團結協作，合理兼職，有計劃、有目標的投入到工作中。成立病房科室，專人負責，主抓醫療質量管理，細化質量控制方案與質量考核標準，嚴格規范醫療文書書寫及各項操作常規，定期組織學習、考評，實行質量與效益掛鉤的治理模式，使我院整體服務能力有了一定的提高，并且全年無醫療差錯發生。全年業務收入65萬元，其中醫療收入16萬元；門急診病人13150人次，住院265人次。

三、醫院管理

完善了各項規章制度，成立了院務會、藥事委員會、合作醫療工作領導小組，每月一次會議，充分發揮其職能，增加了醫院管理的透明度，嚴格藥品網上集中采購。嚴格財經紀律，加強財務管理和財務開支審批手續，全年無坐收坐支現象和私收費，私分收入現象發生。合理安排人員崗位，無私招亂聘現象和停薪留職行為。加強職工醫德醫風教育，搞好行風建設工作，全院醫護人員無收紅包，吃回扣等違法違紀行為；成立了院長為組長的安全生產領導小組，制定了安全生產應急預案、安全生產規章制度，每月召開一次安全生產例會，認真學習并落實各級安全生產會議精神，不定期開展安全隱患自查，確保全年無安全事故發生。

四、新農合工作，貫徹落實新農合政策，嚴格執行驗證制度

實事求是，無弄虛作假，套取合醫基金行為，無過度醫療和掛床住院行為；截止11月份門診補償人次20338人，補償金額38.8萬元，住院補償266人次，補償金額16.3萬元，。

通過全面總結分析各項工作任務完成情況，我院各項工作雖然取得了一定的成績，但離醫改目標和廣大人民群眾的需求還相距甚遠綜，在下步工作中，我院將緊緊圍繞衛生工作綜合目標責任書目標要求，針對薄弱環節，突出重點，狠抓落實，繼續加強職工思想政治理論、法律法規和醫改政策培訓，努力轉變服務方式，變被動工作為主動工作，選派具有責任心和事業心人員到上級醫院進修學習，加快人才技術的引進和培養，提高專業技術人員隊伍的總體服務水平。以“百日攻堅”活動為契機，將公共衛生各項工作真正落到實處，同時要加強對村所的一體化管理，確保醫改的各項惠民政策能夠不折不扣使人民受益。我也會更加努力，加強學習，提高自身業務能力及管理水平，把全院衛生工作推上一個新臺階。

最后，感謝各位領導、同仁在這一年的工作中對于我的幫助和支持。

謝謝大家

工作衛生述職報告 篇7

20xx年，我院黨建工作以黨的xx大精神為指導，圍繞醫院衛生工作發展目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。

一、落實責任加強領導班子思想建設

1、加強理論學習。堅持黨員干部學習制度，制定年度學習計劃，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過學習，使我們這支隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。

2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。

3、開好民主生活會，改善工作促團結。定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，黨員之間深入開展批評和自我批評。會后，黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

二、健全組織強基礎

1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。

2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等各項組織建設活動，廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下制度；認真執行談話和誡免規定；加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。

三、圍繞中心任務力求工作實效

1、轉變思想觀念，提升發展動力

通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。

2、扎實開展爭創活動，加強作風建設

制定了“開展創先爭優活動”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全；全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織；全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。

四、加強黨風廉政建設，整治不正之風

始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。

五、加強黨組織陣地建設

按照“一個支部一個戰斗堡壘”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。

六、幾點工作體會

黨建工作是醫院工作的政治保障，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。

1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以健康為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。

2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。

3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。

七、下一步黨建工作的主要思路

下一步工作，院黨支部將認真落實黨的重要精神，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。

工作衛生述職報告 篇8

20xx年3月份受區衛生局委派擔任xx鄉衛生院院長，這近一年中，在鄉黨委、政府及區衛生局的正確領導下，在全院職工共同努力下穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理。經過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動醫院物質禮貌、精神禮貌協調發展，并經過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展?，F就一年來的實際工作總結如下:

一、遵紀守法，廉潔奉公

以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，進取構建和諧醫患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全，認真學習執行《執業醫師法》等衛生相關法律法規，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的...員的要求來規范自我。

二、講求實效，加強管理

今年4月起逐步完善了醫院各項規章制度、組建各種領導小組、規范相關預案，對衛生院的基本醫療服務活動進行有計劃、有組織的協調和運作，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉農民群眾治愈常見病、多發病供給便利，使衛生院的社會效益和經濟效益穩步提高。

今年共派出2名醫務人員到xx市人民醫院進修全科醫學、麻醉專業;已聯系xx市中醫院安排年終檢查后護士輪訓。

日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執行。每月召開職工大會集中學習，資料包括政治、業務、行風等。重要文件精神及時組織學習;加強行風建設。從提高醫護質量抓起，建設健全各項管理制度。嚴格執行“德、能、勤、績、效”為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規范、按勞記籌的原則下獲得報酬，使全員進取性充分激發揮的同時團體也有正常積累。

三、在醫療服務方面

(一)加強與上級醫療機構的技術合作模式

邀請上級醫療機構的醫學專家我院查房、手術、業務培訓，經過“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務人員的業務水平。全年無醫療糾紛及事故發生。

(二)繼續落實新型農村合作醫療制度

按照市、區兩級衛生局的安排，我院及時調整了合作醫療領導小組，緊跟區合管中心步伐逐步完善我院的合作醫療服務管理制度、流程，保證了合作醫療工作的正常開展和有序進行。

(三)全面落實基本藥物制度

實行國家非盈利性醫療機構藥品零差價制度，嚴格執行使用招標基藥，同時嚴格按要求向政府支付中心撥付藥款。安排醫務科及相關人員不定期檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農民。

四、在公共衛生服務方面

督促協調好公共衛生科工作與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。安排全院職工參與十一項公共衛生服務和居民健康檔案建檔工作。

五、后勤及債務方面。

1、今年度將后勤(食堂、清潔衛生、洗漿、門衛)進行社會化管理，效果較為滿意。

2、自籌資金x余萬元對xx本院及青山分院部分危房、危墻、舊房進行改造、維修。

3、籌資x萬余整改醫院電路、網絡、添置電腦、電器對醫院美化、亮化起到了決定性作用。

4、在上級對醫院無新投入的情景下化解前期建修債務:A、支付醫院20xx年附屬工程欠款x萬元;B、支付醫院門診樓裝修欠款x萬元。

5、從今年7月開始截止11月共計支付20xx年11月至20xx年3月藥款x萬元。

六、加強建設、促進發展

今年經過努力醫院黨支部成了，結束了建院數十年醫院無黨組織的歷史，現已有正式黨員4人，預備黨員兩人，進取分子5人。支部的建立極大地鞏固了醫院的凝聚力。

醫院禮貌單位建設有序進行，今年8月區委宣傳部領導在劉剛副局長的陪同下對我院禮貌單位建設進行督導，對我院的創立工作給予了充分的肯定及高度的評價。

七、個人存在的問題

1、因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經驗方面存在不足。

2、個人理論學習和實踐有待加強。

(1)今后設想加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高自我的業務水平。

(2)虛心請教，加強學習領導管理本事和總結管理經驗，不斷完善自我。

(3)開展批評與自我批評，認真理解領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

總的來說，近一年來，在上級業務主管部門的關心和黨委、政府的大力支持下工作取得了必須的成績，但也存在不足也不少，我會更加努力，明確任務，扎實工作，帶領全院同仁把xx鄉衛生工作推上一個新臺階。

xx市xx區xx鄉衛生院

20xx年11月30日

工作衛生述職報告 篇9

社區衛生工作述職報告

一、深入廣泛宣傳保護環境衛生，構建健康美麗家園

創衛首先是“心靈創衛”，我充分利用社區宣傳陣地如板報、宣傳欄、橫幅、健康知識講座、led屏幕進行創文明城市、創環保模范城市宣傳，把創衛觀念培養成每個人的一種“潛意識”，使每一個人逐漸地把“講文明，講衛生，講環保，講秩序”作為自身行為活動的一種基本準則，形成人人參與保護社區環境衛生，自覺維護環境衛生，使我愛我家，美化靠大家的宣傳口號深入人心，共建整潔文明和諧社區。

二、大力開展愛國衛生運動

根據區愛衛辦“除四害”工作布置，開展春、夏季愛國衛生活動和環境大整治。每月定期兩次外環境消殺(對社區內垃圾箱地下水道、地下車庫以及樓梯口、綠化帶等進行消殺)，發動群眾及時清理廢棄物。翻盆倒罐，清除室內外各種閑置積水、每年夏季來臨之時按街道部署開展統一煙熏滅蚊活動，有效防止蚊子滋生;消除“四害”，促進了社區環境衛生的不斷改善。

三、全面清理社區外環境

在開展創文明城區和創環保模范活動中，我高度重視，專門召開動員大會，統籌規劃，分階段分步驟有制度有計劃，定人定崗，做到任務明確、責任落實，形成全社區齊抓共管，整治環境衛生的良好局面。在創文明城區活動中，加班加點放棄周末休息時間，清理了六建東、西區、六建機械分公司和六建醫院周邊雜物、雜草;清理了古樂路六建市場對面綠化帶衛生，武警宿舍等外環境衛生，同時做到時時監督，不定期檢查，保證環境衛生整潔。

四、健康環境多方入手，關愛居民身心健康

發揮市容協管員能動性對社區各類小廣告進行徹底清理，并制作專門信息宣傳欄用來張貼日常生活服務類小廣告，緩解“牛皮癬”現象。針對轄區臟、亂、差衛生死角進行集中清理，及時清理亂堆放物，保持通道暢通，維護社區環境衛生，避免通道堵塞蚊蟲滋生。發動社區黨員志愿者、熱心群眾、樓組長義務上街進行文明勸導宣傳工作和環境衛生保潔工作，為居民營造一個整潔衛生的'生活環境。

每年定期組織轄區4戶白鴿養殖戶對白鴿進行疫苗注射，防止役禽疾病傳播。同時經常舉辦健康知識講座，使養生保健知識得到廣泛宣傳，普及了健康知識，讓居民有效地預防季節性疾病，健康娛樂!健康生活;倡導居民樹立 “低碳生活”意識，節約能源避免浪費，塑造濃厚的低碳文明生活氛圍，提高居民群眾生活品質。

五、加大社區垃圾處理費征收力度。

耐心細致做好居民群眾的思想工作，逐年加大垃圾處理費征收力度，是保持社區環境衛生整潔的有力保障，確保此經費取之于民，用之于民。在做好本職工作同時還積極配合社區完成各項中心目標任務，心系社區，共建美好家園。

今后，我要不斷的努力改進工作方式，提高工作素質，更好地為社區居民服務，積極引導居民群眾養成良好的衛生習慣和科學、文明的生活方式，不斷提高居民的健康水平和生活質量，為營造文明健康社區而努力!

工作衛生述職報告 篇10

一年以來，在區委的正確領導下，在區紀委、區委組織部的重視、指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和省委十一屆二次全會、市委五屆十三次全會以及區委五屆九次全會的一系列決策部署，緊緊圍繞全區衛生事業發展的中心工作，團結帶領廣大黨員干部職工，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓載體增活力，扎實推進基層黨建工作，推動全區衛生事業發展邁上了新臺階。

(一)狠抓黨委班子建設，增強班子整體合力。注重發揮黨委工作制度的作用，通過局黨委中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力;通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又提高了黨委決策的科學化、民主化水平;通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一。

充分發揮班子每一個成員的作用，遇事與班子成員要多商量、多交心、多溝通，及時統一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，組織“一班人”行動，充分發揮班子每一個成員的積極作用，以明察求信，以真誠求計，切實做到放權、放心和扶持。倍加珍惜和時刻維護班子的團結，協調好自己與班子成員、班子成員與班子成員之間的關系，對班子成員坦誠相見，充分相信班子成員職的能力，堅決支持班子成員的工作，經常主動與班子成員溝通交流，聽取他們充分發表自己的意見。班子帶頭嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委、區委關于改進作風的有關規定，堅決反對“四風”;每位班子成員還掛點一個醫療單位，每周抽出半天時間深入基層調查研究。

(二)狠抓人才隊伍建設，著力提升隊伍素質。加強干部隊伍教育培訓，組織機關公務員完成了“深圳干部在線學習”規定學分，組織領導干部積極參加各級政府、部門組織的培訓、自主選學，在衛生系統內部舉辦了學習黨的十八大、十八屆三中全會精神培訓班，多次聘請知名醫院管理專家前來龍崗授課，創新開展全系統“三基”考核大練兵、大比武，選拔50名管理骨干參加區衛生局和復旦大學聯合舉辦的醫院管理提高班，外送了多批衛生管理及技術骨干到香港、臺灣名院培訓。

加強人才梯隊建設，實施優才培養工程，建立醫學優秀專家隊伍，起草了《龍崗區關于進一步加強衛生人才隊伍建設的若干措施》，制定了《龍崗區衛生類優秀專家、區優才及培養對象評選辦法》，評選出衛生類優秀專家推薦人選12名、區優才推薦人選39名、優才培養對象推薦人選45名。注重人才的引進，通過網上公開招考、選聘、國際人才交流會、優才中國行招聘會、赴外招聘等方式完成了職員、全科醫師規范化學員、住院醫師規范化學員公開招聘工作，全年累計引進人員247名。

(三)狠抓黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。 進一步落實黨風廉政建設責任制，制定《龍崗區衛生系統____年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，制定了《____年度黨風廉政建設責任書》，從今年起首次將黨風廉政建設納入《龍崗區衛生系統綜合目標管理責任書》。抓好紀律教育學習月活動，召開了全系統____年紀律教育學習月活動動員大會，我作了廉政黨課輔導報告;組織局機關副科以上干部、各單位負責人到龍崗區看守所參加了警示教育活動;召開了龍崗區衛生系統“三紀”教育培訓班。

縱深推進廉潔城區和廉潔誠信體系建設，繼續抓好“廉潔文化進醫院”示范單位建設，重點抓好廉潔文化進單位示范點建設，組織開展了以“六個一”為主要內容的廉政文化系列活動。扎實開展廉潔從業專項治理活動，制定了《龍崗區衛生系統開展廉潔從業專項治理活動方案》;充分運用報告會、學習會、討論會等形式組織各單位領導干部和重點崗位人員認真學習廉潔從政法律法規;編印了《龍崗區衛生系統黨風廉政建設文件匯編》小冊子。

抓好廉政風險防控工作，全面指導各區屬公立醫院編制了《廉政風險防控職權目錄》、《權力運行流程圖》、《崗位廉政風險等級目錄》等，指導區衛生監督所編制了《龍崗區衛生監督所執法工作程序和執法風險點匯編》，制定了《龍崗區醫學裝備管理暫行規定》。加大打擊醫藥購銷領域商業賄賂力度，對發現的醫藥購銷問題一一制定整改措施;對重點人員和不合理用藥人員進行談話。在醫療衛生單位人、財、物管理上，堅持制度化、規范化管理。

今年我局制定實施了《龍崗區衛生局會務工作制度(試行)》、《龍崗區衛生局黨委會議議事規則(試行)》、《龍崗區衛生局局長辦公會議議事規則(試行)》、《龍崗區衛生局局務會議議事規則(試行)》等一系列會議管理制度;還制定了《社會醫療機構行政許可審批內部操作流程(____年版)》和《龍崗區衛生局衛生行政處罰工作規范》，切實規范行政審批和行政處罰，杜絕不正之風。在用人問題上，堅持局黨委集體研究、民主決策，同時，切實加強對醫療衛生單位用人的監督。在今年人才招聘上，我局首次組織面試工作，對面試考官、主考官采取現場抽簽方式確定，確保面試的公開、公平、公正。

(一)認真抓黨組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，指導直屬11個基層黨委、黨(總)支部做好黨建工作，嚴格按照標準和程序發展黨員，做好入黨積極分子的培訓和培養，發展新黨員6名，全區衛生系統黨員達到1159人(含預備黨員)。加強黨群共建工作，做好局工委換屆準備工作，慰問困難職工20人;完成了衛生局婦委、團委換屆選舉工作，直屬單位均成立了團組織、婦女組織，黨群組織進一步健全;衛生系統多個單位成功創建為區級“青年文明號”。

抓好“兩新”組織結對共建活動，在局機關黨支部的促進下，以結對單位深圳百合醫院黨支部為主體的布吉街道民營醫療機構聯合黨總支組建成立;全區衛生系統共有7家副處級以上單位黨組織與“兩新”組織開展結對共建創先爭優活動，全年共開展互訪近80次，開展活動26次，為結對單位提供技術指導150多人次，解決結對單位經營發展中的實際問題17個，提供物資、資金、設備價值6萬多元。

(二)大力抓作風建設，保持基層黨組織純潔性。開展了“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動，制定了活動方案，召開專題會議進行動員部署;局機關、區醫管中心、區衛監所全體干部職工和各醫療衛生單位領導班子成員共300多人撰寫了學習體會，談認識、查問題，明確了努力方向。

開展以治理庸、懶、散、奢為重點的作風教育，以黨支部及科、院、所、站為單位，組織全體干部職工開展專題學習討論、走進基層征求意見等方式，查找是否存在“庸懶散奢”現象，通過談認識、談做法、談體會，作自我剖析，促自我提升。全系統共開展作風教育學習討論活動120多場次，參與人數達5120人;開展對照檢查和查擺問題46場次，參加人數達____多人。積極開展明察暗訪，對黨員干部勤政情況和落實“八項規定”、“六條禁令”，以及開展整治“庸懶散奢”、治理收受回扣紅包、陽光采購、陽光用藥、招投標、服務收費、“三好一滿意”活動等13個項目共51項內容進行檢查，共查找問題27個，完善、新建相關制度18項，完善和落實整改措施31個。

(三)用心抓行風建設，提升衛生系統行業形象。開展提質提效和滿意度提升活動，委托萬人公司每季度對各醫院的公眾滿意度進行測評，組織人大代表、政協委員進行督導檢查，對于排名連續靠后的醫院實行問責機制，追究相關人員的責任。各醫療單位將群眾反映強烈的問題作為整改提升的著力點，提供了多項便民服務;二級以上醫院在對外服務窗口設立服務評價器。同時，根據就診情況和人流量，建立了彈性工作時間制，開展了雙休日、節假日及午間、延時門診服務等。

全面啟動醫德醫風教育活動，局黨委先后召開了黨委會和各醫療衛生單位主要負責人會議，專題研究衛生系統醫德醫風建設工作，制定了《關于進一步加強醫德醫風建設的實施方案》。計劃通過一年時間，通過實施醫德醫風教育、醫療質量管理、執業行為規范等9個方面的工作，與醫院就診提質提效行動等重點工作緊密結合，實現醫德醫風建設意識明顯增強、醫德醫風建設制度健全完善、醫療質量明顯提高、服務態度明顯改善、醫德醫風明顯好轉、社會綜合滿意度明顯提升等6個方面的目標。開展了《龍崗區醫療服務行為“十條紅線”》大討論，并形成正式文件，作為衛生系統醫務人員的行為守則。

(一)抓好“書記項目”的組織實施，積極推進基層黨建工作創新。結合行業特點，局黨委將“黨員志愿服務進社區”確定為____年度書記項目，制定了書記項目實施方案，確定區婦保院黨總支為具體實施單位。我多次帶隊到區婦保院實地調研，檢查、指導書記項目進展情況，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。

同時，從黨建經費中撥款3萬元，用于項目活動的開展。組織實施了“送保健下基層”宣講活動，組織約40名副高職稱以上的黨員志愿者和骨干專家組建了龍崗區“送保健下基層，提升全民婦幼保健意識”婦幼保健知識宣講團，共組織婦幼保健知識講座41場，受眾4000余人。還到充分發揮婦幼?？铺厣钊肷鐓^開展健康咨詢義診活動，共組織活動15場，咨詢義診群眾5200余人次，發放宣傳資料46000余份。另外，還送技術下基層，組織由黨員志愿者、骨干專家組成的婦幼保健技術指導小組，督導檢查全區各街道醫院及社康中心婦幼保健工作，共舉辦產前篩查、助產技術等相關技術培訓班16期，培訓人員1792人次。

(二)抓好黨員志愿者服務活動的開展，提高黨員服務群眾能力。切實抓好黨員志愿者服務隊伍建設，及時將《關于加強機關企事業單位黨員志愿者服務隊伍建設的通知》(深龍組通[____]82號)轉發各直屬黨組織，局黨委于今年1月完成了黨員志愿服務大隊組建工作，由局黨委副書記擔任隊長，下設11個中隊(分隊)，黨員志愿者人數達到1079人。

全系統掛牌成立了11個黨員志愿者服務站，覆蓋所有直屬黨組織。結合衛生系統擁有醫療專業技術的特點，印發了《關于開展龍崗區衛生系統黨員志愿者大型義診活動方案》，組織局黨委所屬的11個基層黨組織開展義診咨詢、送健康知識進社區和民情民意收集工作。認真組織開展 “萬名黨員志愿者三進三服務”活動，組織各直屬黨組織黨員志愿服務中隊、分隊，積極了解公眾需求，走進社區、企業、家門，深入開展形式多樣的志愿服務活動。

在局黨委的統籌安排下，今年累計開展集中志愿服務活動11場次，并在愉園、紫薇、龍潭公園等社區和公共場所開展了48場次大型志愿服務健康義診活動，參加黨員志愿服務、義診活動的黨員醫療專家共560多人，服務群眾2.1萬人次，受到廣泛好評。

(三)抓好“三先”活動的開展，有效整治“四風”方面突出問題。制定了《龍崗區衛生局開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動工作方案》，要求各基層黨組織采取集中學習、自主學習、走訪學習等形式，加強全系統黨員領導干部的理想信念教育;通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真開展對照檢查和自我剖析，查擺自身在“四風”方面存在的問題。

為找準局黨委領導班子在“四風”方面存在的突出問題，局黨委先后召開了三場民主生活會征求意見座談會，第一場座談會邀請各醫療衛生單位主要負責人參加，第二場座談會邀請各醫療衛生單位中層干部、專家、人大代表、政協委員、民主黨派等身份人士參加，第三場座談會邀請各醫療衛生單位黨員、服務對象、業務骨干、臨聘人員、職雇員等身份人士參加，三場座談會涵蓋了全區醫療衛生單位各個層級的人員和服務對象。

為更全面深入掌握局機關作風方面存在的問題，局黨委還委托第三方公司萬人調查公司面向醫療衛生單位干部職工開展對局機關作風滿意度的調查，收集各醫療衛生單位干部職工對局黨委班子和機關各科室的意見。同時，為掌握醫務人員對所在單位班子的意見建議，我局委托第三方開展了職工內部滿意度調查，收集醫務人員對所在單位的意見建議。全區衛生系統共開展各類學習教育活動125場次，參加學習教育人數7000多人;查擺問題87個，分別制定了整改計劃進行落實整改。

(四)抓好其他黨建活動的開展，豐富黨建工作內涵。扎實開展“黨代表進社區”活動，全年完成區黨代表到社區調研18次，及時收集社情民意，解決了老黨員到醫院拿藥難、社康中心設施不完善等一些看病就醫問題。結合實際開展了“服務中心，共謀發展”黨代表視察調研活動，了解各單位在發展中遇到的困難，形成調研報告提交區委作為決策參考。組織各直屬黨組織以黨支部為單位，扎實開展了民主評議黨員活動，參加評議黨員共1012人。

“七一”前后，局黨委組織各直屬黨組織黨員通過參加堅定理想信念教育體驗式黨員教育活動和實地參觀紅色革命圣地等形式，廣泛開展體驗式理想信念教育活動，共有800多名黨員受到了不同形式的理想信念教育。開展黨員關懷走訪慰問活動，7月1日-2日，局黨委結合黨代表進社區活動，與市、區黨代表、社區“兩委”主要成員對結對幫扶的坪地年豐社區內6名70歲以上的老黨員進行了走訪慰問。抓好社情民意辦理工作，全年收到布吉、龍城等街道轉來的社情民意登記表6份，局黨委安排專人負責跟蹤辦理，辦結6份，提案人評議結果均為滿意。

一年來，作為黨建工作的“第一責任人”，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地認識到與上級黨組織和廣大黨員干部的要求相比還有一些差距。下一步，我將按照區委的要求部署，認真學習兄弟單位的經驗，團結和依靠局黨委班子成員和全區衛生系統黨員干部職工，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作部署;轉變作風，真抓實干，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，推動全區衛生事業實現新發展、新跨越。

工作衛生述職報告 篇11

20xx年在衛生和計生管理局及鄉黨委、政府的正確領導，在縣局的業務部門指導下，深入貫徹落實黨的群眾路線活動，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將20xx年工作總結如下：

一、業務狀況

一年來，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務潛力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到年底，實現業務收入110萬余元(其中藥品收入76萬元，醫療收入34萬元)同比增長2%，其他收入12萬元門診人次12000人，收住院712人，較好完成年初確定的工作目標。

二、共公衛生狀況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。

(一)居民健康檔案和健康檢查完成狀況：累計立居民健康檔案15521余份，新建365人，累計建檔率到達85%;

(二)慢性病完成狀況：管理高血壓病人1820人，管理糖尿病人126人，管理精神病52人，定期進行體格檢查，指導村衛生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。

(三)老年人健康管理：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢1566人，開展健康危險因素調查，并向老年人帶給自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

(四)預防接種

計劃免疫

(1)全鄉0—7歲兒童1568人，今年出生202人，實建卡167人，建卡率100%，乙肝及時接種167人，及時接種率100%。

(2)全年冷鏈運轉24次，已基本按計劃完成。

(3)0—3歲兒童脊灰強化免疫二次，應種1524人，實種1586人，接種率達97.5%。

(4)四苗單項接種率95%以上，強化免疫率100%。

(5)在全鄉全面展開，查出免疫史不祥小學及幼兒園120多人。

(6)全年來向孕婦發乙肝及時接種意向書300多份，6月份全鄉開展一次流腦疫苗接種，共接種學生350余人。

(五)傳染病防治

保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行，及時發現、登記、報告轄區內傳染病疫情，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達100%以上，全鄉法定傳染病的感染性腹瀉為主，與去年相比發病率有所下降，無傳染病流行及爆發病例。

(六)認真落實健康教育：開展多種形式的健康促進行動，倡導、教育全民養成健康的生活方式。繼續辦好健康宣傳欄目，廣泛開展各種主題的宣傳活動。發放健康教育宣傳資料10000余份，以鄉衛生院辦宣傳欄每月一期，以村辦健康教育宣傳欄每雙月一期，張貼宣傳畫，宣傳標語全鄉共1000余次。

(七)衛生協管：對管轄區內街道、學校、飯店等公共場合巡視監督每年達12次以上，對全鄉各村水源投放消毒靈使用進行指導及監督。

(八)孕產婦健康管理：建立孕產婦保健手冊，早孕建冊率到達70%;婦女活產數202人，孕產婦202人，產檢165人，孕產婦保健覆蓋率81。9%系統管理130人，系統管理率70%，高危孕產婦管理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。進行一般體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復狀況并對產后常見的問題進行指導。兒童系統管理589人，無孕產婦死亡新生兒破傷風病例發生。

(九)兒童保健兒童保?。簽?—6歲兒童建立兒童保健手冊，建冊率年到達65%;人數1568人，規范開展新生兒訪視和兒童保健系統管理，系統管理率年到達65%;體弱兒管理率到達100%;按規定做好兒童保健信息收集上報，保健手冊和信息數據填寫、上報及時率、準確率到達65%以上。進行體格檢查和生長發育監測及評價，開展心理行為發育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。7歲以下兒童年1568人，5歲以下988人，3歲以下573人，3歲以下兒以下兒童系統管理率95%，無新生兒破傷風病例發生。

三、其他公共衛生工作其他工作方面

1、7.15特大洪災搶險方面，根據需要我院對重點環境消毒消殺，購買了環境和水源消毒藥品共計花費2。8萬元，組織各村衛生室對各村水源點進行監測30天，保證特大洪災之后無特大疫情發生。同時對本院洪災之后有效開展自救使洪災損失到達最低范圍。

2、用心參與各項活動，為了有效保證老百姓生命財產安全，按照鄉政府安排用心配合土管所開展地質災害演練外出急用車輛，使演練到達預期效果。

3、按照黨委、政府工作安排，主動分擔鄉黨委、政府食品安全工作，設置在衛生院，成立辦公室，抽掉二名專人辦公，為他們設置各項制度牌，購置了電腦，網絡專線及辦公桌椅，共計花費8000余元。

四、三好一滿意工作。

群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次;結合我院的實際，狠抓職責目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對職責目標完成狀況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。透過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。

五、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。

人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造潛力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，并有一名醫師參加了轉崗培訓;同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，個性是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。

六、加強醫德醫風建設。

我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，透過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鄉黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，必須會將我院的各項工作推向全面發展。

七、存在的問題

1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。

2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全縣其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。

3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。

八、存在的不足。

1、規章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。

2、醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。

九、下一年工作打算。

繼續鞏固做好基本公共衛生服務工作。要根據此刻工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務。

工作衛生述職報告 篇12

時光飛逝，20xx年已將悄然離去，本學期的工作也即將結束。在過去的一年里我所負責的后勤工作、安全工作、工會工作和黨風廉政建設等多方面的工作在學校各級領導的正確指導下，圍繞學校方針政策，積極做好各項管理工作，加強后勤保障建設，大力開展各項培訓活動，緊抓幼兒園衛生管理工作，提高職工群眾的整體素質，活躍了工會工作氣氛，促進了校區整體工作的發展，各方面工作取得了較好的成績?，F在此，將20xx年工作述職如下：

一、加強自身思想政治以及業務能力學習

只有不斷的加強自身的學習，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項業務水平，使自己在新時期發展之中立于不敗之地；一年來，我積極參加政治理論學習，認真吸取了優秀教學園區的先進教學理念和教學模式，緊緊圍繞治校方針政策，不斷提高自身的工作能力，增強了工作的責任感、使命感。我始終堅信只有不斷努力學習，才能及時掌握黨在各個不同時期的工作目標、方針政策、各項法規，這樣才能跟上時代的腳步，才能使學校的各項工作正常有序的開展，才能做好自己所分管的工作。

二、年度工作總結

（一）做好后勤保障工作

后勤保障工作的好壞，對全局工作起著支持和保證作用。在學校工作系統中，后勤服務機構是一個不可缺少的、重要的組成部分。

1、深化改革，充分激發后勤工作的活力

近幾年，隨著我校各項工作的有序進展，我們堅持用市場經濟的觀念來全方位審視后勤工作，用市場經濟的辦法來解決管理、服務、經營中的問題，用市場經濟的規律來配置機關后勤資源，最大限度地解放和發展了后勤生產力。首先創新后勤管理理念。其次大力改革機關后勤管理模式，推動了機關后勤工作活力不斷增強。

2、健全制度，推動后勤工作步入規范化

沒有制度的后勤管理不是科學的管理。根據后勤機構改革的變化以及職能轉換所出現新情況、新問題、新特點，機關注重吸收先進后勤管理經驗，建立健全后勤事務管理制度。

3、強化節約意識，大力建設節約型后勤

勤儉節約、降低成本是新時期后勤工作與構建和諧機關、節約機關相適應的標準。因此，始終把強化后勤工作節約意識，推進節約型建設作為一項重要工作來抓。督促各部門后勤經費開支預算，堅持量力而行，合理安排各類支出，合理利用各類資源，做到精打細算，少花錢多辦事，努力降低運行成本，最大限度地發揮資源的效能，大力降低了后勤服務保障成本。

（二）緊抓園區安全工作

幼兒園區的安全問題事無巨細都關系重大，所以今年的工作中我們依舊緊抓安全，全面做好園區內安全事宜。認真、及時地做好各種物品、器械的保養和維修，確保安全使用；對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發放，以備不測；繼續抓好環境衛生工作，堅持衛生保潔工作保干，明確責任區與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環境衛生整潔有序；進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，切實落實《食品衛生法》和衛生保健制度，規范操作；進一步強化門衛人員的安全責任意識，嚴格執行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生；繼續切實做好消防安全工作，實行安全網絡管理，強化安全責任，堅持以防為主，消除隱患，做到安全第一。

（三）切實做好工會工作

1、踐行職代會制度

職代會制度是我國企事業單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。工作工作關系到全體職工的合法權益，因此我所分管的校區長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過討論，認為報告全面總結了我校區各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力，從而進一步推進了我所職代會建設和民主政治建設。

2、搞好事務公開

事務公開是民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發展。我以“推進所務公開，支持職工參與管理，維職工合法權益”為指導，嚴格按照有關要求，在事務公開上，注重把校務的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發矛盾的突發點、黨風廉政建設的關鍵點，作為校務公開的重要內容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環節上采取了多種形式的公開。

3、加強工會干部的隊伍建設

工會組織是做好工會工作的基礎，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領導能力，是新世紀、新階段對每一個工會領導干部的基本要求。按照“努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓計劃（組織所工會委員到有關單位參觀學習），提高工會干部的整體素質；二是對全所工會會員進行了重新登記，并建立了會員數據庫，從而規范了工會對會員變動情況信息化管理水平。

4、加強思想作風建設

工會在工會干部思想作風建設上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯系群眾之風”的號召。按照這個要求，我組織工會委員學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件。全體委員分別聯系各自的思想和工作實際進行了發言。

（四）落實廉政教育工作

一直以來，我始終保持忘我的工作熱情，求真務實的工作作風。自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從大局，自覺遵守學校紀律和國家的法律法規；始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心；始終保持艱苦奮斗的作風，少索取、多奉獻，少攀比、多節約，少比待遇、多比工作，努力在服務人民中體現宗旨、展現風貌、創造實績、不斷提升個人魅力。組織紀律觀念比較強，做到按時上下班，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地做到了領導先進性帶頭作用。

三、存在的不足和努力的方向

在這忙碌的一年中，我將所分管的后勤工作、安全工作、工會工作以及黨風廉政建設工作，都取得了較好的成績，但在工作中仍然存在著不足。

（一）明確治校思路，塑造一流管理團隊

新的一年里，我們將確立幼兒園前進的方向和目標，針對實際管理工作中存在的問題和難點，制定抓起步、抓隊伍、抓管理、抓特色、抓實效的“五抓”工作思路，努力塑造一流的管理團隊。

（二）堅持嚴謹的作風，組建精英團隊

把“愛幼、團結、求實、創新”作為團隊精神，形成了強大合力，造就了一個朝氣蓬勃、奮發向上的堅強集體。

（三）開展工會活動，構建和諧校區

大力開展工會活動，增強全體教職工的成就感和歸屬感，注重“愉快、探究、合作”的課程理念，形成求實、創新、發展的園風。

在未來的工作中，我將進一步加強政治理論和業務學習，加強世界觀的改造，積極參加解放思想大討論，按照黨員干部的`基本要求，不斷完善和充實自我，把工會工作開展的更加有聲有色。在學校的工作中勤勤懇懇做事，切實的做好本職工作，進一步解放思想，更新觀念，努力工作，勤政務實，廉潔自律，開拓進取，在學校管理方面繼續堅持嚴謹的態度，在工會工作方面加強廉政建設更好的為廣大干部職工謀福利，同時落實安全管理工作，保證各項工作的有序進行。

以上述職請各位審議，如有不妥，請批評指正。