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      婦幼保健年度總結報告

      發表時間:2022-09-23

      [實用總結]婦幼保健述職報告(寫作示例)。

      自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了提高自己的大局意識,我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓,引出規律性的東西引文。那么,你知道我們的述職報告要怎么寫呢?小編特地為大家精心收集和整理了“[實用總結]婦幼保健述職報告(寫作示例)”,供您參考,希望能夠幫助到大家。

      尊敬的領導:

      營口開發區婦幼保健工作以保障母嬰健康,提高人口素質為宗旨,在認真貫徹實施“兩綱一法一條例”過程中,圓滿完成期內工作任務。現將各項工作完成情況總結如下:

      一、實施母嬰安全工程,加強婦女兒童衛生保健工作管理,進一步落實《綱要》婦幼衛生各項目標

      (一)進一步落實母嬰安全的各項措施,提高母嬰保健服務能力和管理水平。扎實做好高危孕產婦管理工作,特別是危重孕產婦搶救報告制度,強化以孕產婦及新生兒搶救中心為主體的轉診急救網絡建設,暢通孕產婦急診、急救“綠色通道”,特別是合并內科疾病的轉診功能,使全地區高危及危重孕產婦及新生兒轉診步入常態運行。如期完成了各項管理目標和計劃指標,各項指標完成情況如下:

      (一)主要健康指標

      孕產婦死亡率:0圍產兒死亡率:7.5‰

      嬰兒死亡率:4.9‰五歲以下兒童死亡率:7.51‰出生缺陷發生率:11.2‰低出生體重發生率:3.1%

      中重度營養不良發生率:1.41%

      (二)主要服務性指標

      孕產婦系統管理率:91.5%新生兒訪視率:96.8%

      住院分娩率:100%三歲以下系統管理率:92.2%

      母乳喂養率:92.4%婚前檢查率:95%

      婦女病普查率:52.76%

      (二)加強幼兒保健工作,強化托幼機構預防保健工作管理。開展托幼機構幼兒保健、疾病防控等業務培訓工作,認真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前,我區托兒所、幼兒園近百家,個體托幼機構占90%以上,無專職或兼職保健醫生、缺乏兒童保健知識、衛生保健質量差等現象較為普遍。針對現有狀況,我們于年6月5日舉辦了大型托幼機構衛生保健人員培訓班,相關專家會上做了關于兒童營養保健知識的專題講座;區疾控中心專業人員對建立健全各項衛生保健制度、冬春季常見呼吸道傳染病預防與控制、幼兒園衛生消毒等多方面知識進行了重點講解,收到良好效果。年,區疾控中心已完成對70家托幼機構的5260名兒童體檢,體檢率90.2%,疾病率8.35%,體格發育均上率60.62%,達到國家的健康要求。貧血患病率4.22%,佝僂病患病率2.70%,齲齒患病率16.61%,中,重度營養不良患病率0.75%,視力〈0.8比例3.82%,全區7歲以下兒童健康狀況良好,疾病患病率低于全國、全省平均水平。

      二、加強基礎保健工作,提高整體婦幼保健工作服務能力和管理水平

      (一)政府重視,保障得力

      政府重視是搞好我地區婦幼保健工作的重要保證。鲅魚圈婦幼衛生工作一直堅持“政府統籌,各方面配合,齊抓共管”的原則,逐漸改善本地區婦女兒童發展的社會環境和醫療保健條件。從年開始,開發區對鄉鎮防保人員保證每人每年6000元的工資待遇;根據遼寧省人民政府辦公廳《關于進一步加強農村疾病預防和婦幼保健體系建設的通知》,本著健全和穩固我區農村衛生服務網絡和鄉村醫生隊伍的需要,按照對承擔公共衛生、預防保健任務村人口比例,定期發放相應數額補助津貼,公共衛生服務體系出現了前所未有的良好局面。

      (二)加強制度建設,完善兩個系統保健管理。孕產婦、兒童系統管理工作是貫徹落實《兩綱》目標的重要體現。一直以來我們緊緊圍繞降低孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個目標,把孕產婦保健與臨床結合起來,實行產前、產時、產后保健系統化服務;把兒童保健與計劃免疫有機地結合起來,實行預防、保健一條龍服務體系。進一步整合綜合性醫院產科資源,建立孕產婦搶救轉診綠色通道,建立高效、有序、暢通的會診、搶救、轉診機制,確保了孕產婦的生命安全。

      (三)加強體系建設,不斷完善和優化區、鄉、村三級防保網絡,促進婦幼保健工作規范化開展。在城區,依托社區衛生服務中心,在農村,依托鄉鎮衛生院和村衛生室,通過績效考核充分調動基層婦幼保健人員的積極性,真正發揮三級網絡網底功能,以孕產婦、兒童保健系統管理為基礎,全面提高婦幼保健整體水平。

      (四)加強培訓工作,提高基層保健人員業務水平。年,我們針對婦幼衛生工作現狀,建立基層婦幼保健人員業務培訓長效機制,聘請專家授課,開展數期婦幼保健專業人員業務技能培訓班,隊伍素質不斷提高。我們堅持鄉村防保人員季度例會制度,發現工作中存在的問題,及時解決,決不敷衍了事。

      (五)加強信息制度建設,提高系統管理水平。婦幼衛生信息工作是婦幼保健工作的一項重要業務,準確、及時的信息能為領導決策提供科學依據。因此,我們始終注重加強對各級婦幼衛生統計人員的培訓,建立《婦幼衛生信息統計報表制度》,制定防漏、查漏、補漏措施,執行營口市婦幼衛生信息反饋制度,定期檢查、審評,從而大大提高了我地區婦幼信息統計資料的真實性和科學性。

      (六)規范婚前體檢工作,提高婚前保健服務水平。年,新的《婚姻登記條例》頒布實施后,面對自愿婚前醫學檢查的新形勢,我區婚前醫學檢查工作受到嚴峻考驗,婚前醫學檢查率由年的98.35%下降到0.34%;出生缺陷發生率由4.3‰上升為13.63‰。面對如此嚴峻形勢,按照市委、市政府的要求,本著為民、為社會、為未來高度負責的精神,區內全力推行“政府出資、免費婚檢”的新舉措,創造性地開展工作,提高適齡青年婚檢的積極性,取得了明顯成效。年,婚前醫學檢查率達95%,檢出疾病人數為52人,疾病檢出率1.3%。

      三、全面推進重大公共衛生服務項目

      實施重大公共衛生服務項目婦幼衛生項目是促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要措施,是維護婦女兒童健康的民生工程。年,開發區積極落實省級項目補助資金,爭取市、區兩級配套資金,全面推進重大公共衛生服務項目,積極推行限價分娩,減輕農村孕產婦經濟負擔,保證在新醫改形勢下,推進婦幼保健服務均等化進程。年,全區已有近1300人辦理了農村孕產婦住院分娩補助卡,住院分娩管理機構向945名農村孕產婦發放了住院分娩補助,補助金額454578元,目前補助回補還在進行中;為加強出生缺陷干預工作,我們在全區范圍內對所有準備懷孕的農村婦女,包括流動人口,開展了免費增補葉酸,預防神經管缺陷項目,通過大力宣傳并逐步實施,現已有1185名農村婦女服用葉酸片,葉酸服用率為91.2%。

      四、影響婦女兒童健康的主要問題

      (一)服務能力、服務水平仍需進一步提高。婦幼保健網絡和服務體系雖已建立,但還存在基層人員知識水平、服務能力參差不齊的`情況,有些村衛生室醫護人員年齡偏大、知識老化、積極性不高等問題,雖然通過采取開展培訓,個別人員進行了調整等措施,但整個網絡還需要進一步優化。

      (二)流動人口和計劃外懷孕婦女保健工作存在空白點。對農村計劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環節。對這部分人員,婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單,從而不能動員其參加孕期保健,這不僅影響我地區整體保健水平,同時也是造成孕產婦死亡的又一個隱患。

      五、今后婦幼衛生工作的努力方向

      1、根據婦女兒童健康與發展的需求,政府對婦幼健康事業給予必要的人才支持,強化激勵機制,穩定婦幼保健隊伍,緩解影響婦女兒童健康與發展的高任務、低資源矛盾。

      2、增加投入,加強產科基礎設施建設,改善住院分娩條件。強化婦幼健康知識培訓,提高三級婦幼健康服務隊伍的綜合服務能力。加強婦女兒童保健工作,注重提高保健服務質量,拓展服務領域,實施三級預防,保障婦女兒童健康。

      3、加強三級婦幼保健網絡制度建設,強化各級職責,逐步形成分工明確,轉診暢達,上下協作的三級服務網絡,加強危急孕產婦、危急兒童的急救能力建設,使危重孕產婦、危重兒童搶救落到實處。

      4、進一步落實國家新醫改相關政策,推進國家基本公共衛生服務項目。

      總之,婦女兒童工作是一項龐大的社會系統工程,婦女兒童衛生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中,我們會在上級衛生行政部門的領導下,在區婦兒工委、工會等部門的配合和支持下,進一步明確職責,完善工作制度,強化婦幼衛生工作規范化建設,提高產科質量和管理水平,增強服務效果,在加強婦女保健管理的基礎上,強化對嬰幼兒的系統管理。將“兩綱”指導思想融入婦幼衛生日常工作之中,努力營造全社會關愛婦女兒童的氛圍,不斷提高我區婦幼衛生服務能力和管理水平,切實保障全區婦女兒童身體健康和生命安全,為開發區經濟快發展、大發展貢獻力量。

      延伸閱讀

      總結借鑒: 婦幼保健述職報告2020字


      作為公司的員工,我們要有加強學習,勇于實踐的決心。為了提高自己的大局意識,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《總結借鑒: 婦幼保健述職報告2020字》,歡迎您參考,希望對您有所助益!

      推行醫院院務公開,加強醫患溝通,增加醫療服務透明度,和諧醫患關系,提高廉潔行醫和誠信服務的意識,對實現醫院可持續發展具有重大深遠的意義。20xx年,我院院務公開工作在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下,堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導,以病人為中心,以提高保健服務質量為主題,認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》工作要求,進一步加強和改進院務公開的方式方法,在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發展,完善院務公開體系,加快我院民主進程,樹立了良好的社會形象,為醫院改革、發展、穩定提供有力的保障?,F將我院20xx年院務公開民主管理工作情況報告如下:

      一、加強領導,落實責任,積極推進院務公開工作

      我院領導班子高度重視院務公開工作,把此項工作列入醫院的重點工作抓緊、抓細、抓實、抓好。

      一是健全組織機構。建立并適時調整院務公開工作領導小組,多次召開黨員大會、院長辦公會、中層干部院周會布置、傳達有關院務公開工作。不斷強化意識,認真履行職責,做院務公開的領導者和實踐者;

      二是明確工作職責。按照“誰主管、誰負責”的原則,各司其職,各負其責,實行專人專項管理,工作開展有條不紊,責任落實到位;

      三是規范管理流程。對涉及“三重一大”的事項和患者切身利益的政策措施,嚴格按照院務公開管理辦法及程序,組織研討和決策,并對院務公開工作給予人力和物力的支持;四是落實監督機制。加強規范制度化的建設力度,廣泛接受干部職工和就醫患者的監督,不斷增強行政行醫的透明度。

      二、規范管理,健全機制,加快推進民主管理進程

      我院按照依法行醫、廉潔高效、注重實效,民主監督的原則,對醫院建設發展的重大問題包括職工群眾的切身利益問題、患者及家屬就醫的熱點、難點問題等事項實行公開。對公開的詳細目錄進行任務分工,確保公開工作的落實到位。

      一是規范公開形式。堅持以職代會為院務公開的基本載體,認真履行法律規定的職代會各項職權。醫院的年度工作計劃,財務收支計劃,人事、改革、工資、分配、勞動用工等涉及醫院、員工利益密切相關的規章制度,都交由職代會全體會議討論、審議,做到民主決策,取心于民。通過召開會議傳達,同時利用院刊、網站、上墻公示等形式執行院務公開,把醫院的管理、服務置于人民群眾監督之下,以增強服務意識,提高工作效率,促進廉政建設,預防、遏制行業不正之風。

      二是明確公開內容。我院院務公開的主要內容包括:⑴醫院重要人事任免、重大建設項目安排、重大改革和發展規劃及大額度資金使用情況;⑵領導班子建設和黨風廉政建設情況;⑶干部職工職稱考評、薪酬體系、工資晉升和福利待遇情況;⑷崗位設置、崗位聘用、解聘、辭聘的標準及程序;⑸年度財務預、決算主要情況;⑹大宗物品采購、基建維修、捐贈等情況;⑺貸款及其使用情況;⑻重大事項的決策情況和職工關心的其他重要事項;⑼群眾反映要求明確和解決的事項;⑽住院病人實行費用一日清單制,包括藥品、醫用耗材和醫療服務的名稱、數量、單價、金額等使用情況,為群眾提供費用查詢服務,出院時提供總費用清單;⑾為門診患者提供費用清單和票據等等。

      三是明確責任部門。我院院務公開具體實施科室包括:院辦、黨群辦、保健科、醫務科、財務科等。要求各職能科室統一思想,明確職責,狠抓落實,切實有效開展工作,進一步加強和考核院務公開工作,接受輿論監督發現問題及時改正。確保院務公開做到經?;?、制度化,使醫院管理工作更能反映群眾愿望和要求。

      四是健全監督機制。在繼續加強依法執業、嚴格技術準入、醫療服務價格和收費信息公示等制度的落實與監督的同時,我院按照治理醫藥購銷商業賄賂工作要求,制定了《醫德醫風承諾》、《醫德醫風考核制度》、《黨風廉政建設工作實施方案》、《黨務公開工作實施方案》等,多角度接受社會對醫院工作的監督指導,有力地促進了院務公開工作規范、有序開展。

      三、拓寬渠道,突出重點,多層次開展院務公開管理

      結合深入開展“創先爭優為主題”的干部作風建設活動要求,我院在處理患者及患者家屬比較敏感的藥品價格、就醫費用、服務態度、病人如何選擇醫生等問題上,積極拓寬醫患溝通渠道。

      一是定期對臨床科室進行病人滿意度調查。通過電話回訪、發放問卷調查、召開座談會面對面溝通等形式,聽取群眾意見和建議,并結合工作實際及時落實整改,促進整體醫療服務水平的提高;

      二是在公共地方張掛公布醫療衛生服務項目、收費標準、藥品價格等,嚴格執行各項收費標準;

      三是公布醫生、護士個人信息,方便患者群眾就醫,接受患者群眾監督;

      四是完善網絡信息化管理,為患者提供快捷、方便、優質的診療服務;

      五是設立群眾意見箱和院長信箱,聽取患者、職工對醫院管理、服務等各方面的意見和建議。

      四、主要工作成效

      隨著院務公開民主管理工作的不斷深入開展,提高了全院依法執業、依法行醫的責任意識,通過加強民主管理的落實和監督,密切了黨群干群關系,促進黨風廉政建設,樹立了新時代白衣天使風貌,有力推進了各項工作的順利開展。在全院干部職工的共同努力下,我們在院務公開工作獲得了一些寶貴經驗,醫院的民主政治建設水平得到很大提升,但隨著醫院事業的不斷改革和發展,推進基層民主政治建設,探索更加科學、規范的院務公開管理任重而道遠,同時還存在一些問題和不足需要進一步改進,為此,我院將在20xx年的工作中繼續強化院務公開工作力度,創新院務公開方法,做到院務公開工作與醫院管理相結合、與社會效益、經濟效益相結合,與民主管理、民主監督相結合,與職工關心的熱點、難點問題相結合等“四個相結合”,推動院務公開工作走向規范化、法制化、制度化。

      最新總結: 婦幼保健述職匯報其一


      作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了更好的落實工作任務,現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《最新總結: 婦幼保健述職匯報其一》,希望對您的工作和生活有所幫助。

      20xx年是我市婦女兒童發展規劃頒布實施九周年,正是實施婦女兒童發展規劃的終達標評估沖刺之年。市人事局在市委、市政府的領導下、在市婦兒工委的指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞《兩規劃綱要》,積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優先”原則,用科學發展觀統領《規劃》的實施工作,正確履行工作職責,突破工作的重點和難點,確保了各項工作任務的順利完成。

      一、明確任務,推進婦女兒童發展規劃的實施

      1、保證人員,明確責任。我局作為婦兒工委的成員單位,明確了一名副局長擔任婦兒工委成員,分管本單位的婦兒工委工作,確定了1名對外聯絡員,以協助成員開展工作,負責本單位與市婦兒工委辦公室及其他成員單位的日常工作聯系。認真落實工作職能,做到將婦兒工委工作同人事工作同布置,根據業務處室及下屬事業單位的職能,把婦兒工委工作分解到位,要求各處室把工作任務納入年初計劃,積極履行職責,確保婦女兒童發展規劃的目標任務如期完成。

      2、內外協調,做好落實。制訂本部門實施兩個規劃的工作計劃,針對兩個規劃實施工作及婦女兒童重點難點問題與職能處室進行調查研究,提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中,遇到有些單位不理解不支持時,既堅持原則,又主動溝通,全力保證工作公平公正地進行。安排相關人員參加市婦兒工委組織的工作會議和統計監測培訓,加強業務學習,提升服務水平。及時做好本單位婦女兒童發展規劃目標所需要的數據收集,建立健全統計臺帳,按要求及時報送相關材料到市婦兒工委辦公室。

      二、抓住契機,宣傳男女平等基本國策

      1、關注重點,形成共識。圍繞本單位工作的重點,營造男女平等,兒童優先的社會氛圍,切實維護婦女兒童合法權益。抓住慶?!叭恕?、“六一”節等契機,開展有關宣傳活動,使男女平等政策深入到干部職工的思想中,使婦女兒童發展規劃得到更好的貫徹和實施。

      2、協調推動,保障維權。協調推動本單位做好維護婦女兒童合法權益的工作,本單位規章制度的制定和執行時,始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時,及時調查處理,積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。

      三、強化監督,促進規劃目標的全面實現

      根據本單位的工作職能,要求各業務處室在工作中始終貫徹男女平等、禁止性別歧視,對所屬事業單位的婦女兒童發展規劃貫徹落實情況進行監督檢查,保證了規劃目標的全面實現。近幾年來,我們在貫徹實施婦女兒童兩規劃所做的工作,主要概況如下:

      1、在機關(事業)單位人員工資待遇審批工作、專業技術人員職稱評審等日常管理工作中,始終堅持同工同酬的原則,做到男女平等,禁止性別歧視。我市500家機關事業單位中,人事干部有80%以上為女同志,碰到有孕在身的女同志前來辦理業務時,工作人員都會以人為本,給予特殊照顧,優先為其辦理業務,并向其他同志做好解釋工作。

      2、在人才開發、軍轉安置等方面,從20xx年以來,我市安置軍轉干部1045名,隨調家屬235名,安置工作不分男女,均實施指令性安置。自20xx年以來,根據省有關文件精神,已連續3年共招募304名大學畢業生,未設立男女性別規定。20xx年,根據市委、市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》(洪發〔20xx〕30號)精神,分兩批共引進“重點高層次人才”160名,未分男女崗位。

      3、高層次人才選拔注重女性比例。布置工作中不搞性別歧視,專家評審中注重女性比例,人才培養中關注女性人才。近五年來,享受政府特殊津貼專家72人次,其中女性17人,包括“國貼”專家1人、“省貼”專家1人、“市貼”專家15人。250名“521”學術技術帶頭人中,女性占55名。300名“市優秀農村實用人才”中,女性占18名。干部出國(境)培訓學員選拔專門提出要照顧女學員選派。

      4、在我市公務員考錄和事業單位招聘工作中,認真貫徹男女平等、禁止性別歧視的原則。在考錄計劃申報時,除特殊職位外,職位條件一律不得設置限定男女性別等歧視性條件;在面試過程中,我們采取“雙抽簽、雙把關”的方式,紀檢部門全程監督,考官和考生分別抽簽決定考場和面試順序,確保面試公平公正,避免因性別差異而導致面試分數的不公平;在錄用環節中,嚴格按照分數從高到低依次錄用,杜絕在錄用環節中重男輕女的現象,確保在公務員錄用中男女平等。

      5、針對我市農村鄉土人才的現狀,在組織開展農民技術人員職稱評定工作時,我們貫徹“男女平等”的原則,加大了職稱政策的宣傳力度,鼓勵廣大鄉土人才申報評定農民技術職稱,并傾向一線婦女專業技術人員。

      [實用總結]述職報告結尾(寫作示例)


      自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎?下面是小編為大家整理的“[實用總結]述職報告結尾(寫作示例)”,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

      我叫xx,是焙燒制酸生產車間甲班主任,在過去的一年里,認真履行工作職責,用心工作,在制酸甲班全體成員的共同努力下,保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

      xx年是制酸二期工程上馬的第一年,我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發展的前提下,以xx年度生產計劃為工作主線,在車間領導的正確領導和指引下,全班員工緊密團結、努力奮斗,以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標,以人員素質管理為突破口,切實轉變思想觀念,牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識,大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階,較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務;能用心有序地開展各項工作,班組建設也得到提高?,F將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下:

      xxxxxx

      總之,這一年通過全班員工的共同努力,在公司和車間領導的正確領導下,制酸甲班能夠完成各項工作指標來之不易,但我們也清醒認識到我們所做的工作離公司和車間的要求還很遠。未來,我們必須與時俱進、奮勇拼搏、團結一心,扎扎實實干好每一項工作,為明年的工作打好堅實基礎,相信在我們大家的共同努力下,xx的明天會更加完美。

      實用總結: 工作報告(寫作示例)


      作為公司的員工,我們要學會吃苦耐勞的精神,才能在工作中有所進步。為了更好的落實工作任務,我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《實用總結: 工作報告(寫作示例)》,僅供參考,希望能為您提供參考!

      同志們:

      今天,籌備已久的學校第三屆教代會第五次會議如期召開了。首先,我代表中共xx中學黨支部、校委會對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!并對各位代表以高度的主人翁責任感,為推進學校各項工作獻計獻策的熱情,為發揮民主監督、民主管理、民主決策的作用,積極參與學校管理的態度,表示崇高的敬意和衷心的感謝!向應邀出席今天會議的市教育局領導表示誠摯的歡迎!

      按照大會議程,受校委會委托,我謹代表學校向大會作20xx年工作報告,并對20xx年工作的主要構想進行說明,請各位代表予以審議。

      20xx年工作回顧

      20xx年工作的關鍵詞:堅持與改變

      即:堅持養成教育不動搖,堅持有效教學研究不松懈,堅持健康第一的生活理念。改變教師教書不讀書的現象;改變教師集體備課的內容和方式;改變有差別地對待學生的習慣和方法;改變僅僅關注重點高中升學率的思想,著力提高各個年級的合格率;改變傳統的學生管理教育模式;改變傳統的落后甚至不健康的工作生活方式。

      【實用總結】 護士述職匯報(寫作示例)


      作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了提高自己與團隊的工作效率,現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?以下是小編為大家精心整理的“【實用總結】 護士述職匯報(寫作示例)”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      時光荏苒,xx年就要過去了。回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰績,但也經歷了一些磨礪和考驗。在科室領導和同事的幫助下,我完成了這一年的工作任務,在做到確保平穩安全的情況下,用心對待患者,全年無投訴差錯出現。在這更年交替的時節,現將15年的工作和16年的展望總結如下:

      一、思想政治方面

      能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論,遵紀守法,愛崗敬業,積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度,一切以病人為中心,嚴格以一名優秀護士的標準要求自己,堅持以醫療服務質量為核心,以病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊合作精神。

      二、工作態度方面

      作為一名手術室護士,我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意保持消毒無菌觀念,做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,團結同事,以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務,與手術醫師密切配合,積極協作,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術順利進行和完成。在醫院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,做到絕對服從組織安排,全力做好保障,保證醫療工作的順利開展。

      三、專業技能方面

      過去的一年里,我參加了多臺體外循環手術的配合,能基本掌握巡回護士的操作流程,并參與其他科室的多臺特大手術配合,保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用。

      【實用總結】 出納轉正述職匯報(寫作示例)


      作為公司的正式員工,我們要不斷學習與進步,把工作做得更好!為了與時俱進、跟進任務,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么,你知道我們的述職報告要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的“【實用總結】 出納轉正述職匯報(寫作示例)”僅供參考,歡迎大家閱讀。

      針對上述不足,今后的工作中,我會不斷加強財務專業知識學習,提高自己的業務水平,在細節方面完善自己,嚴格要求自己,更好的做好本職工作。

      一、目前財務上的問題:

      1、費用單據不能及時回歸財務部。

      費用單據的發生后,財務工作剛剛開始,而不是結束。財務需要根據這些費用單據即原始憑證編制記賬憑證,然后根據記賬憑證記賬。記賬后,每個月才能為公司編制報表,分析公司的運營情況。財務要求的是日清月結。如果當日不能清,每個月就不能有準確數,到年底不準確的數就會越大。

      2、總經理還在為財務部承擔發放現金業務。

      這是在別的公司不存在的現象,公司越大,總經理越是輕松。而我看到的是很吃力總經理,并且是在財務方面費心的總經理,這讓我這個做財務主管的汗顏,使我無地自容。

      二、下一步工作思路及方針。

      財務工作需要從最基層,一點一滴的進行,雖不能看到速效,但急需日趨完善。

      財務部需要的崗位設置:

      出納、記賬會計、財務主管。

      記賬會計可以多人,其他崗位為一人。財務部是一個整體,共同協作,共同完成各個崗位的工作,每個崗位之間有緊密的聯系,并且缺一不可。

      延伸閱讀:

      述職報告主題簡介

      述職報告這種帶有藝術性的論說文,正如所有科學文章如議論文、說明文一樣,一定要明確樹立一個鮮明的主題,即一個判斷句,還要在報告中反復突出。提取對現實公務的'認識,一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題,針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要,使之產生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的,但是,比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標,在報告中就是“主題”。確定主題,這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語,深入人心,作為標題并貫穿全文、反復突出,還要符合記憶規律(7個字左右),最好讓聽眾口耳相傳。

      實用總結: 2022社區群眾述職報告(寫作示例)


      作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己的大局意識,我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《實用總結: 2022社區群眾述職報告(寫作示例)》,供您參考,希望能夠幫助到大家。

      根據街道黨工委的要求,我就_年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。

      一年來在街道黨工委的領導下,我帶領社區兩委會一班人圍繞加強社區黨建,促進社區服務這一中心工作,以團結務實的工作態度,以服務群眾為重點,以黨員管理為抓手,以開展“溫馨長征·和諧家園”創先爭優活動為載體,嚴格按照基層黨建工作責任制要求,認真履行第一責任人的職責。

      (一)抓好隊伍建設

      1、抓好兩委會班子隊伍。對照深化作風建設年的要求,按照“五查五看”的標準,認真查找工作中存在的問題,同時結合效能建設檢查,發揮社區陽光監督隊作用,加大民主監督力度,進一步增強社工的紀律觀念、監督意識和防腐能力,使班子的思想作風建設有了明顯變化,班子自身建設得到加強,做到了廉潔自律,從根本上杜絕違法違紀行為的發生。

      2、抓好黨員隊伍。社區黨委堅持創新載體,組織開展各類活動,增強黨組織凝聚力和向心力。一是開展“雙爭雙評“活動,增強黨員的紀律意識和責任意識;二是通過開展“網組片”與創先爭優活動,增強黨員的學習意識和奉獻意識,體現黨員先進性;四是組織黨員集中聆聽省委黨校馬曉秋教授“如何做一個學習型黨員”的講課,開展“拱墅更美,小河更美,我更文明”主題實踐等活動,一方面豐富了黨員學習的方式,另一方面加強了黨員形勢教育,增強了黨員的責任感和主人翁意識,黨組織的活力得到了明顯的提升。

      3、抓好群團組織。堅持以創先爭優活動帶動工、青、婦等群團組織創爭活動的開展,成立了“紅蘋果驛站”,在孩子們暑期來臨前,同_幼兒師范學院聯手設立了“暑期社會實踐基地”,受到了家長和孩子的一致歡迎。同時,還還利用“三·八”、“五·四”、“七·一”等重大節日,開展各類豐富多彩的系列活動,注重聯系群眾、指導工會、共青團、婦聯、統戰等組織,開展多主題、多層面的座談會:每年兩次的統戰座談會,我都認真參加,請社區僑、臺眷屬為社區建設獻計獻策,共建溫馨家園、和諧社區。同時還順利指導完成了社區婦聯和社區團組織的換屆選舉。

      4、抓社區共建。我一直注重發揮共建單位作用,定期召開社區共建會議,共謀社區發展。在“創先爭優”公開承諾活動中,在我的積極爭取下,在電子閱覽室的電腦更新改造資金上得到了區財政局的大力支持。

      (二)組織建設不斷深入推進

      1、健全組織機構,抓好黨委班子建設。在街道黨工委的指導下,我認真組織籌備完成了社區黨委、紀委、居委會的換屆選舉工作,從起草黨委工作報告、各類文字材料、醞釀候選人等,到參加每個支部大會,與社工、黨員、居民談話溝通思想,我都按照黨組織“公推直選”換屆選舉工作要求,精心安排、依法選舉,圓滿完成了三套班子的電子直選任務。同時指導和幫助完成了__第二屆業主委員會改選和物業公司的續聘工作。

      新班子當選伊始,我就帶頭深入群眾,圍繞_小區_年庭院改造后管道煤氣至今無法開通,下水道因熱水瓶廠H地塊施工所造成堵塞、進入老小區道路破損影響居民出行等情況開展現場辦事活動,帶頭尋找難點、帶頭走近困難、帶頭解決難題,切實推進工作,并多次與市、區市政、庭院改善指揮部和區城市發展中心等部門召開現場協調會,終于在今年9月順利完成,在群眾中樹立社區新一屆黨組織的新形象。

      2、在開展創先爭優活動中,我帶頭進行公開承諾。同時,要求每個黨支部、每個支部書記以及每位社區工作者,認真做好公開承諾工作,以身作則,用實際行動影響周圍群眾,樹立模范典型。

      3、在加強基層組織建設的同時,嚴格按照《黨章》進行集體議事,每月召開一次黨委擴大會,支部書記例會,對近期班子主要工作、吸收新黨員和黨員轉正等重大問題進行民主討論決定。除此之外,我還堅持民主集中制,切實加強黨委班子建設。

      在黨委__生活會帶頭聽取意見,開展批評與自我批評,以此端正工作態度、理順工作思路,為下一步工作打下了扎實的思想基礎。在黨委的日常工作中,特別是在發展黨員的工作中,更是始終堅持黨的“成熟一個發展一個”的組織原則,對預備黨員和積極分子進行認真考察、今年共有1名預備黨員轉正,四名放到支部列入考察,嚴格組織程序,以此保證了黨員質量,有力地提升黨組織的戰斗力和凝聚力。

      4、堅持民主,增強班子的凝聚力。團結班子是做好社區工作的保障。在工作中,我堅持做到以下三點:一是堅持公正、公道,工作上充分相信依靠班子成員,按照工作分工,各負其責,較好地發揮了大家的積極性。二是認真執行民主集中制,不搞一言堂或個人說了算,重大問題都提交兩委會班子集體研究決定,嚴格實行少數服從多數的原則。三是廣開言路,不固執己見,積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

      5、宣傳工作得到了加強,今年投入了一定的資金重新整修了社區宣傳櫥窗,同時以“溫馨家園”、“和諧社區”為出發點和落腳點,組織開展了一系列的文娛活動、納涼晚會等活動,舉辦了第七屆社區鄰居節系列活動,以豐富的群眾文體活動營造積極向上的社區氛圍。

      _年已經過去,新的一年中,我將在認真總結工作經驗的同時,不斷創新工作思路和工作方法,團結帶領廣大黨員干部群眾,不斷加強黨的建設,社區班子的建設,黨員隊伍的建設,社區文化和精神文明的建設,更好地履行好第一責任人的職責。

      實用總結: 教研組長述職報告(寫作示例)


      作為公司的員工,我們要學會吃苦耐勞的精神,才能在工作中有所進步。為了反饋工作質量,現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?下面是小編幫大家編輯的《實用總結: 教研組長述職報告(寫作示例)》,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

      如今茶余飯后談論最多的可能就是世界杯了,用超女的行話形容世界杯無外乎就是足球PK,今天,我代表史地政教研組參加秦開二中教科室舉辦的教研組PK,給大家帶來了四首歌。

      一、 對面的老師看過來。

      史地政教研組的特點:

      1、豐富多彩。

      我組由政治、歷史、地理三門學科組成。政治使人理智,歷史催人明智,地理促人博大。正是在這些學科特點的影響下,我組的5名政治教師、5名歷史教師、2名地理教師形成了一個很好的組合,在教學與生活中,和諧友愛,團結互助。

      2、百家爭鳴。

      無論是教研組活動時間還是平時老師之間的交流,我們組成員最大的特點就是各抒己見,敢于彰顯自己的觀點而不是人云亦云。

      3、求同存異。

      教學講究個性,教學藝術追求百花齊放,爭論中我們求同存異,講臺上我們決不給學生千人一面的感覺。

      4、相得益彰。

      正是在這樣的教研環境下,無論是老教師,還是中青年教師,我們彼此相得益彰,為我們的專業化成長奠定了堅實的基礎。

      二、 誰不說俺教研組好。

      我們組搞教研的最大特點就是實實在在做研究,把教研作為教學生活的常態。

      1、青年教師培養。

      我組的姬鶴龍、韓艷榮兩位年輕教師重教愛學,剛教政治學科不久,就拜已有11年教學經驗的吳月玲老師為師。在教學中一遇到什么問題,他們馬上找吳老師共同商量,這些早就超出了教研組活動時間。

      有時,他們會就一節課的編排問題爭論不休,由于我和吳老師在一個辦公室,大家討論完后,常常給我們這樣的感覺:年輕的思路總是讓人耳目一新。

      2、雙自主課題研究。

      根據我組的學科特點,我們進行“自主學習、自主發展”的課題研究已近3年。在研究過程中,除了學習相應的理論知識外,更多的,我們是以課為載體,進行課例研究,并以反思促進課題研究。

      在本學期的研究過程中,我組以多媒體教學為手段,提高課堂效率,增加課堂容量,提高學生自主學習的能力。

      以幽默的課堂語言,激發學生學習興趣,從而使學生主動進入自主學習的情境。

      課堂教學的改變直接導致學生學習興趣大增,反映在學習成績上,這學期的期中考試史地政成績均有很大提高。

      3、集體備課,同伴互助。

      由于政治、歷史為中考學科,而且共同構成了綜合文試卷,因此,每屆任初四的政治和歷史教師,他們在備課及復習的過程中不僅相互商量,互相幫助,而且還經常向上屆畢業班的任課老師請教。

      集體備課還表現在同學科上。

      三、昨日重現。(yesterday once more)

      業績:根據教學處的榮譽統計,我組的孫小卉、吳月玲、萬巧麗、韓艷榮、李淑惠、姬鶴龍老師自20xx年11月至今論文、優質課等各項區、市、省級獎勵達15人次。

      我組每一項榮譽的取得,無不飽含著全組教師的辛勤汗水,這也得益于學校領導給我們提供了“重教重學”這樣一個平臺,同時更離不開教學處、教科室的大力幫助和支持。在此,我代表我組全體教師表示最誠摯的感謝。

      四、 My heart will go on。(我心永恒)

      回首一年來的工作,我們已經把教研做為教學生活的常態,予教研于平時的教學與交流之中。我組教師就這樣樸實地工作著,以后仍將堅持這種樸實的作風,一路走下去。

      最后,借用白巖松的一句話:做電視,痛并快樂著。在此,我要說,搞教研,忙并快樂著。

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