煤礦安全個人述職報告

月度總結精選: 煤礦安全工作匯報wps版。

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了落實工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《月度總結精選: 煤礦安全工作匯報wps版》，僅供參考，大家一起來看看吧。

今年以來，我礦在安全管理上認真貫徹落實兩級公司安全會議精神，繼續開展“雙建雙達”工作，堅持直面培訓，提高全員素質，狠抓落實，實現了安全生產，杜絕了重大惡性事故，礦井質量標準化水平得到明顯提高，安全生產保持了穩定健康發展的良好勢頭，下面就今年的安全工作做一簡要總結。

一、安全基本情況：

*、安全績效：杜絕了重傷以上事故，杜絕了瓦斯、煤塵、水害等惡性事故，實現安全生產;但安全發生了重傷事故傷，輕傷事故，非傷亡事故。

*、安全檢查：礦共組織旬檢月驗檢查，共查隱患*4*8條，其中：A級隱患3條，B級隱患7條，C級隱患*408條;目前仍存在的重大隱患有：

⑴、工區雙回路單電源的問題;

⑵、井底車場安全間隙不達要求的問題;

⑶、井口的主扇能力不匹配的問題;

⑷、綜采工作面支架型號不一，支架完好狀況差的問題;

⑸、井下壓風機屬非防爆設備的問題;

⑹、井口的擴界問題;

⑺、井口暖風機的問題。

3、安全重點工程：總回風巷：十一月份預計完成*8，累計完成70，剩余工程量預計30。

井底火藥庫：目前已完成3**米，全部井巷工程已完成。

井底水倉：目前已完成33，全部井巷工程已完成。

西區水倉：十一月份施工8，累計完成53，剩余工程量*0。

4、周邊小煤窯管理：按集團公司八條指令，礦成立了專業管理組，并定期進行檢查，同時由工區一名副區長負責，不定時對周邊小煤窯進行監督檢查;近期兩井口的周邊小煤窯情況為：共有小煤窯，未發現井田范圍內的小窯有違規生產行為。

5、專項治理完成情況：

已完成項目計劃35項，完成計劃的94.5。資金計劃*49.9*萬元，完成計劃的95.4。未完成的項目主要有：主扇安裝工程還有一臺，主扇風電閉鎖未到貨等二項，共計3x元。

6、職工培訓情況：六大特殊工種一級培訓計劃*4，實際參培*4，完成計劃的*0*.4;礦新工人培訓計劃30，實際參培3，完成計劃的*03.3。

7、質量標準化達標情況：在質量標準化建設上，堅持硬件治理，改善標準化作業環境。*月份礦井各專業質量標準化局檢得分：采煤95分、掘進93.*8分、機電95.*分、運輸94.5分、通風95.*分、地測9*.*分、調度9*.6分，礦井94.7*分，達到了部級標準。

8、地面安全管理情況：礦根據集團公司霍煤電安字(*004)34號文件，礦下發了汾河焦煤回安字(*004)*4號文件，成立了地面安全整治領導組及專業治理組，組織地面安全檢查，共查出隱患*97條，全部按三定進行了處理。

9、干部下井情況：*月份礦級應下井8，實下井87;科級應下井**5，實下井*34;隊級應下井70，實下井87，全部達到規定要求。

*0、抓三違情況：*月份共抓三違*50*人次，其中嚴重三違3x次，處罰*504。

二、安全工作主要做法：

就安全工作而言，有三方面的特點：一是良好的安全績效得到保持;二是現場質量標準化硬環境得到明顯改善，內涵水平有了大的提高;三是礦井規模擴張的同時，核心裝備實現再次升級。這既是安全工作的特點，也是今年以來樹立的目標，為此，礦在認真分析總結20xx年得失的同時，以兩級公司的安全會議精神為指導，深入研究，確立了20xx年的安全工作思路，安全工作基本做法體現出為“四個抓”，即：抓基礎、抓關鍵、抓大事、抓重點。具體做法：

*、抓基礎。制定符合礦井實際情況的管理制度，建立健全了高頻率、全方位的安全管理監督檢查體系。

*020xx年初，我礦把貫徹集團公司安全會議精神作為頭等大事來抓，組織礦、科、隊三級管理人員學習、討論，并根據我礦的實際研究制定了具體的操作細則，建立了高效率、全方位的安全管理監督檢查體系，重點做了以下五個方面的工作：

一是建立了礦對科隊、部區對隊的安全質量績效全方位月度考核制度，把隊組當月總工資的6劃為安全質量含量工資，每月初由礦安全部門牽頭，組織相關部門對隊組月度安全管理、工程質量、績效進行公開考核，并嚴格兌現，*月份共兌現安全績效工資*6*0*86.。

二是以開展星級班組建設競賽為中心內容，以進一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安全評估、隊對個人安全考核三級考核制度為手段，在堅持每天的現場*4小時全過程安全質量監控的同時，形成了質量驗收相互監察體系和全方位的崗位監督體系及現場管理體系，牢牢掌握了動態的現場安全質量和崗位操作質量，在集團公司安全檢查中得到了肯定。

三是在安全監督檢查上，一方面繼續堅持驗收制度，堅持現場存在的問題進行嚴肅追究處理，重點是管理責任的追究，(*月份共追究3x次，罰款7*3)，做到了驗收的公平、公正，考核嚴格兌現。另一方面堅持以礦領導牽頭四點班和零點班安全小分隊活動制度，盯住了邊遠區、薄弱區的安全管理。

四是開展了礦、科、隊三級干部下井在現場面對面對職工進行操作“直面”培訓活動，建立了干部下井不培訓職工不算下井的工作制度，同時堅持周三培訓與脫產培訓相結合，一是科領導周一、周三必須下到基層隊組抓培訓;二是堅持隊組的理論培訓與現場實際相結合的原則，突出實用知識的培訓，*月份共舉辦脫產培訓班*0期，共培訓59，收到了較好效果。

五是努力營造以“安全第一”為靈魂的礦區文化氛圍。今年以來，配合政工宣傳部門，組織了“元旦、春節安全漫畫展”、“安全知識競賽”、“安全制度知識競賽”等安全活動;建立了職工圖書閱覽室，豐富了職工文化生活;建立了“三違”情況公示欄，實施三違人員通報亮相，進行反面教育;遵章光榮，違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。

*、抓關鍵。加強節日期間的安全管理工作。

針對元旦、春節、中秋、國慶等大節日，根據工作實際，制定下發了《關于強化春節期間安全管理的若干規定》、《關于強化中秋、國慶兩節期間安全管理的若干規定》等文件，對節日期間的安全工作做了詳細的部署和安排，一是重點抓住了干部作風這一關鍵，狠抓干部下井到現場，現場重點點面。二是加大動態檢查力度，強化安全監督，實施了小分隊動態檢查及安全科小分隊跟蹤復查隱患整改的安全監督兩條線，節日期間，礦小分隊活動共3，查出隱患437條，查出各種“三違”5*人次，現場盯住處理隱患*73條;安全科小分隊共查出隱患54*條，追究隊組責任**人次，罰款*36，確保了節日期間的安全生產。

3、抓大事。抓環節補套，安全生產硬環境得到優化。

堅持把優化安全生產硬環境作為礦井20xx年安全工作的大事，重點完成了九項改造或補欠：一是采煤機組升級，淘汰*00機組，375機組裝備到位;二是單軌無極繩車投用，西區輔助運輸系統得到優化;三是投入皮帶綜合保護*套，壓風機綜合保護及釋壓閥裝備到位;四是掘進工作面耙煤機安裝了防護欄;五是矸石山更換*4Kg/m鋼軌，完善擋車設施*套;六是安裝液壓枕**處，起動了頂板動態監控;七是建成綜采工作面油脂庫兩個，實現了工作面油脂存放的規范化;八是安裝激光指向儀*臺，提高了掘進工作面的中腰線管理水平;九是完成兩井口完成皮帶巷及軌道巷標準化治理**0x米。

4、抓重點。積極組織，嚴格把關，緊盯安全重點工作。

一是完成了“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我礦安全工作的經驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，積極組織生產、調度、地測、機電、通風、安全、供應等部門，先后經過四次會審修訂，形成了我礦較為科學的安全管理制度。

二是根據季節的交替變化，狠抓了季節性重點區的安全管理。隨著季節的變化，我礦認真把握其特點，對小煤窯、“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證了八月份安全度汛，杜絕了意外事故和冷門事故的發生。

三是根據現場不同時期的特點，及時調整管理重點，如綜采工作面搬家倒面、重大臨時工程、管理較差的工作面、西區的中運輸管理、采掘現場支護整頓、回采工作面過構造等，做到了緊盯到位，監督有力。

回顧總結，今年以來安全工作最重要的是實現了安全生產形勢的平穩發展，但工作上的差距也是不容忽視的：一是礦井現場安全管理的脆弱性與礦井規模發展、裝備升級的不適應仍很突出;二是礦井質量標準化水平在內涵的深度上仍處于表面;三是雙建雙達工作沒有深入職工心中，現場沒有推行，效果沒有體現出來;四是職工隊伍穩定與職工素質的提高沒有突破;五是安全重點工程重視力度不夠?？傊谖覀兛吹匠煽兊耐瑫r，決不能忽視了問題的存在，必須認真分析總結，尋找突破口，找準切入點。

延伸閱讀

煤礦安全工作報告2000字

報告的標題一般采用典型的公文標題表述法，由發文機關、事由和文種構成，為了總結一個階段的工作或學習。撰寫報告是極為平常的一件事，一篇優秀的報告怎么樣動筆呢？述職報告之家絞盡腦汁制作出了這份“煤礦安全工作報告”希望您喜歡，感謝您的閱讀我們將不斷完善自己希望您能收藏我們的網站！

煤礦安全工作報告 篇1

煤礦安全工作總結發言

尊敬的領導、各位同事：

大家好！今天我要向大家分享一下我們近期煤礦安全工作的總結。首先，我想強調的是，煤礦安全是我們永恒的主題，也是我們責無旁貸的職責。在過去的一段時間里，我們圍繞著這個主題，采取了一系列針對性的措施，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。

首先，讓我簡要概述一下我們的工作成績。我們強化了安全責任意識，加強了領導班子和干部的安全培訓和教育，提高了全體員工的安全意識和安全素質。通過開展安全生產培訓和技術交流活動，我們提升了員工的安全工作技能，使他們能夠更好地應對各種復雜的安全風險和突發事件。同時，我們完善了煤礦安全管理制度，建立了各項安全防護措施和安全管理體系，確保生產過程中的安全操作和監督。此外，我們還進行了一系列安全檢查和隱患排查，及時發現并消除了一些潛在的安全隱患，為煤礦的安全生產提供了有力的保障。

然而，我們也必須正視存在的問題和不足。首先，安全紀律方面，有些員工對安全規章制度的執行缺乏重視，存在違章操作行為，給安全生產帶來了較大的風險。其次，安全設備方面，一些設備老化嚴重，不能及時發現和阻止安全事故的發生。再次，突發事件應急處置方面，一些建立的應急預案未能及時啟動和執行，導致對安全事故的處置不夠及時和有效。最后，安全監管方面，我們的安全監管力度還不夠強大，對違規行為的打擊力度還需要加大，才能有效遏制違規違紀行為的發生。

針對上述存在的問題，我們擬定了以下幾點工作計劃：第一，加強安全培訓和教育，提高員工的安全意識和法規意識，加強安全生產技能培訓，提高員工應對突發事件的能力。第二，加大對安全設備的投入和更新換代，確保設備的正常運轉和有效使用，使其成為安全的有力保障。第三，進一步完善應急處置預案，定期組織演練，保證在發生事故時能夠迅速、科學地應對。第四，加強安全監管，建立健全多層次的安全監管機制，加大對違規行為的查處力度，形成有效的震懾，提高安全工作的整體管理水平。

最后，我想呼吁全體員工要密切配合，充分認識到煤礦安全工作的重要性，時刻保持高度的警惕性，確保安全生產的正常進行。每個人都要自覺遵守安全操作規程，發現安全隱患要及時上報，并勇于制止違規行為的發生。只有全體員工的共同努力，才能使我們的煤礦安全工作取得更大的成就。

謝謝大家！

煤礦安全工作報告 篇2

本周，我隊嚴格按照礦領導及科領導的要求，牢固樹立安全發展理念，認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷加強現場管理，嚴抓措施落實，繼續加大反“三違”力度。為加強全礦安全檢查，確保年底安全生產，評估隊重點對皮帶、軌道運輸系統，采煤工作面上隅角，瓦斯檢查員井下行為，采掘頭面頂板管理，“一通三防”、放排管理等進行了全面檢查，通過檢查，共查出隱患隱患653條；其中，現場整改590余條，剩余63條，已限期整改。本周，全礦共查處“三違”42人次，其中：安全小分隊查處“三違”11人次，全礦管理干部查處32人次。本月截止6日全礦累計查處“三違”104人次?，F將有關工作匯報如下；

（一）頂板管理方面：要求全隊干部及安全小分隊認真做好己16、17-22100采面及風機兩巷頂板安全管理，庚20-21050備用面安裝期間頂板管理，抓好己16-22130風機兩巷，嚴查空幫空頂作業，嚴格落實施工措施，確保施工安全。同時，繼續抓好其他各采掘工作面施工期間頂板管理，重點抓好頂板破碎地帶安全技術措施落實情況，嚴查現場作業人員“敲幫問頂”執行情況，防治片幫、掉頂傷人。本周頂板管理方面存在主要問題有：少數采煤工作面支架不接頂、卸載，個別采煤工作面下出口低、沒有人行道，少數采煤工作面不及時使用護幫板，安全出口頂板破碎、支護質量差。少數掘進工作面迎頭不及時打錨桿、缺少臨時支護、空頂作業，錨桿外露長度超過規定，頂板破碎不及時處理，個別掘進工作面不正確使用前探梁等。

如：12月7日零點班查出掘進一隊己16、17-22130機巷迎頭

如：12月7日四點班該隊電機車司機在西斜井下車場不在同一軌道用管子頂車。12月7日4點班綜合一隊在21080運電機時不掛

保險繩。12月12日零點班查出機電二隊庚三二部皮帶鋼絲繩芯強力皮帶運轉記錄12月10日填寫不規范（沒有填寫日期）。庚三二部機頭噴霧，堆煤保護安裝不正確，不起作用。庚三二部機頭浮煤多，塵大，文明生產差。庚三二部機頭個別防護網沒有綁扎牢固，需用鐵絲綁扎庚一一部皮帶機頭防護網沒有上齊，塵大，潮濕。12月12日零點班查出掘進三隊庚20-21050聯巷皮帶機尾無護罩，風巷三部絞車鋼絲繩鉤頭斷股。機電五隊庚一上山頭部皮帶55#、79#、82#皮帶邊管處底托輥不轉，92#、105#邊管處底托輥磨損嚴重，上山二部皮帶機頭防跑偏托輥磨平。

（二）一通三防、放炮管理方面：繼續抓好庚20-21080、庚20-21090采面上隅角和庚20-21020風機兩巷瓦斯綜合治理工作，嚴查瓦斯檢查員班中檢查情況，確保瓦斯檢查認真執行。加強庚20-f23070采面、庚20-21090采面、庚20-23130風片、己一皮帶進風巷施工期間放炮安全管理，要求全隊干部職工檢查到位，嚴格落實“一炮三檢”、“三人聯鎖”放炮制度，對于不按程序操作的人員給予處罰，并做好說服教育工作，防止放炮事故的發生。同時，加強綜合防塵安全檢查，及時檢查各采掘工作面綜合防塵措施落實情況，糾正麻痹思想，要求作業單位出煤期間及時打開噴霧、凈化水幕，確保井下空氣質量，保證職工身體健康。本周“一通三防”、放炮管理方面存在的問題有：個別掘進工作面沒有安排看風機人員，風筒破洞不及時修補。多數采掘工作面、皮帶分支系統機頭出煤期間不開噴霧、凈化水幕，凈化水幕不接水源，個別地點作業人員甚至故意關掉噴霧，造成煤塵飛揚，空氣污濁。少數巷道沖塵周期長甚至長期不沖塵，巷道兩幫管線上、機電設備上落塵過厚，文明生產差。個別作業地點放炮時不

掛警戒繩，放炮后殘跑處理不符合規定等。

如：12月4日四點班查出綜合一隊二分隊庚三人行下山沒有安排專人看風機。12月7日零點班查出綜采一隊庚20-21080采面出煤期間不開噴霧。12月11日零點班查出綜采準備隊己16、17-22100出煤期間不開凈化水幕。12月9日零點班查出開拓隊庚20-23090割煤期間，切眼煤塵大，不開凈化水幕。12月9日4點班沖塵查出綜合隊皮帶斜井下段改造工作面八點班炮后殘藥處理不合理。12月11日0點班查出綜合一隊二分隊庚一人行上山上段把炮時不掛警戒繩。以上問題都已要求整改，到期復查。

（三）防治水方面：加強庚20-21080采面防排水系統檢查，做好庚三皮帶下山注漿治理期間安全檢查工作，確?，F場注漿工作的安全和質量。安排小分隊人員每周一次對井下各個采區、采掘工作面水倉淤積、排水系統情況進行檢查，重點加大對庚三、庚一采區水倉外沉淀池淤積、排水系統情況檢查，及時通知有關單位進行清理，處理，確保排水系統完善、可靠。本周防治水方面查出主要問題有：少數掘進頭沒有備用泵，水泵開關無接地極、包機牌。個別地點泵水不及時造成巷道積水面積大，深度深，無法過人。各采區水倉，采掘頭面水倉、沉淀池沉積物多，沒有及時清理。

如：12月7日四點班查出綜合一隊二分隊庚三人行下山無備用泵。12月9日四點班查出庚一集中進風巷內無人泵水，造成積水長達22米，深0.7米，無法正常過人。12月7日零點班查出掘進二隊庚20-21020機巷三部皮帶82#架子處潛水泵開關沒有接地極，無包機牌。12月10日查出-280泵房外水倉於貨深0.4米，庚20-23090機巷口1#沉淀池淤

滿等等。以上問題都已通知有關負責單位進行處理。 （五）反“三違”方面：本周，安全小分隊通過對各個地點各個工種現場行為進行檢查，查出現行違章11人次；其中，記錄沒有按規定填寫、弄虛作假罰款1人次，班中脫膠鞋、不戴安全帽、自救器罰款1人次，違章頂車、連車罰款1人次，開清水泵罰款1人次，各產塵地點、重要作業地點不開噴霧、凈化水幕罰款4人次，不執行敲幫問頂制度罰款1人次，維修電器設備時不掛停電牌罰款1人次，其他罰款1人次。本周個人罰款共計1600元，單位罰款共計2000元。 其中：采煤區3人次：綜采一隊2人次 綜采準備隊1人次 開拓區4人次：掘進一隊2人次。開拓隊1人次，綜合一隊二分隊1人次，機運區4人次：機電二隊1人次。機電三隊1人次。機電五隊1人次。運輸隊1人次。

煤礦安全工作報告 篇3

今年以來，我礦在安全管理上認真貫徹落實兩級公司安全會議精神，繼續開展“雙建雙達”工作，堅持直面培訓，提高全員素質，狠抓落實，實現了安全生產，杜絕了重大惡性事故，礦井質量標準化水平得到明顯提高，安全生產保持了穩定健康發展的良好勢頭，下面就今年的安全工作做一簡要總結。

一、安全基本情況：

*、安全績效：杜絕了重傷以上事故，杜絕了瓦斯、煤塵、水害等惡性事故，實現安全生產;但安全發生了重傷事故傷，輕傷事故，非傷亡事故。

*、安全檢查：礦共組織旬檢月驗檢查，共查隱患*4*8條，其中：A級隱患3條，B級隱患7條，C級隱患*408條;目前仍存在的重大隱患有：

⑴、工區雙回路單電源的問題;

⑵、井底車場安全間隙不達要求的問題;

⑶、井口的主扇能力不匹配的問題;

⑷、綜采工作面支架型號不一，支架完好狀況差的問題;

⑸、井下壓風機屬非防爆設備的問題;

⑹、井口的擴界問題;

⑺、井口暖風機的問題。

3、安全重點工程：總回風巷：十一月份預計完成*8，累計完成70，剩余工程量預計30。

井底火藥庫：目前已完成3**米，全部井巷工程已完成。

井底水倉：目前已完成33，全部井巷工程已完成。

西區水倉：十一月份施工8，累計完成53，剩余工程量*0。

4、周邊小煤窯管理：按集團公司八條指令，礦成立了專業管理組，并定期進行檢查，同時由工區一名副區長負責，不定時對周邊小煤窯進行監督檢查;近期兩井口的周邊小煤窯情況為：共有小煤窯，未發現井田范圍內的小窯有違規生產行為。

5、專項治理完成情況：

已完成項目計劃35項，完成計劃的94.5。資金計劃*49.9*萬元，完成計劃的95.4。未完成的項目主要有：主扇安裝工程還有一臺，主扇風電閉鎖未到貨等二項，共計3x元。

6、職工培訓情況：六大特殊工種一級培訓計劃*4，實際參培*4，完成計劃的*0*.4;礦新工人培訓計劃30，實際參培3，完成計劃的*03.3。

7、質量標準化達標情況：在質量標準化建設上，堅持硬件治理，改善標準化作業環境。*月份礦井各專業質量標準化局檢得分：采煤95分、掘進93.*8分、機電95.*分、運輸94.5分、通風95.*分、地測9*.*分、調度9*.6分，礦井94.7*分，達到了部級標準。

8、地面安全管理情況：礦根據集團公司霍煤電安字(*004)34號文件，礦下發了汾河焦煤回安字(*004)*4號文件，成立了地面安全整治領導組及專業治理組，組織地面安全檢查，共查出隱患*97條，全部按三定進行了處理。

9、干部下井情況：*月份礦級應下井8，實下井87;科級應下井**5，實下井*34;隊級應下井70，實下井87，全部達到規定要求。

*0、抓三違情況：*月份共抓三違*50*人次，其中嚴重三違3x次，處罰*504。

二、安全工作主要做法：

就安全工作而言，有三方面的特點：一是良好的安全績效得到保持;二是現場質量標準化硬環境得到明顯改善，內涵水平有了大的提高;三是礦井規模擴張的同時，核心裝備實現再次升級。這既是安全工作的特點，也是今年以來樹立的目標，為此，礦在認真分析總結20xx年得失的同時，以兩級公司的安全會議精神為指導，深入研究，確立了20xx年的安全工作思路，安全工作基本做法體現出為“四個抓”，即：抓基礎、抓關鍵、抓大事、抓重點。具體做法：

*、抓基礎。制定符合礦井實際情況的管理制度，建立健全了高頻率、全方位的安全管理監督檢查體系。

*020xx年初，我礦把貫徹集團公司安全會議精神作為頭等大事來抓，組織礦、科、隊三級管理人員學習、討論，并根據我礦的實際研究制定了具體的操作細則，建立了高效率、全方位的安全管理監督檢查體系，重點做了以下五個方面的工作：

一是建立了礦對科隊、部區對隊的安全質量績效全方位月度考核制度，把隊組當月總工資的6劃為安全質量含量工資，每月初由礦安全部門牽頭，組織相關部門對隊組月度安全管理、工程質量、績效進行公開考核，并嚴格兌現，*月份共兌現安全績效工資*6*0*86.。

二是以開展星級班組建設競賽為中心內容，以進一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安全評估、隊對個人安全考核三級考核制度為手段，在堅持每天的現場*4小時全過程安全質量監控的同時，形成了質量驗收相互監察體系和全方位的崗位監督體系及現場管理體系，牢牢掌握了動態的現場安全質量和崗位操作質量，在集團公司安全檢查中得到了肯定。

三是在安全監督檢查上，一方面繼續堅持驗收制度，堅持現場存在的問題進行嚴肅追究處理，重點是管理責任的追究，(*月份共追究3x次，罰款7*3)，做到了驗收的公平、公正，考核嚴格兌現。另一方面堅持以礦領導牽頭四點班和零點班安全小分隊活動制度，盯住了邊遠區、薄弱區的安全管理。

四是開展了礦、科、隊三級干部下井在現場面對面對職工進行操作“直面”培訓活動，建立了干部下井不培訓職工不算下井的工作制度，同時堅持周三培訓與脫產培訓相結合，一是科領導周一、周三必須下到基層隊組抓培訓;二是堅持隊組的理論培訓與現場實際相結合的原則，突出實用知識的培訓，*月份共舉辦脫產培訓班*0期，共培訓59，收到了較好效果。

五是努力營造以“安全第一”為靈魂的礦區文化氛圍。今年以來，配合政工宣傳部門，組織了“元旦、春節安全漫畫展”、“安全知識競賽”、“安全制度知識競賽”等安全活動;建立了職工圖書閱覽室，豐富了職工文化生活;建立了“三違”情況公示欄，實施三違人員通報亮相，進行反面教育;遵章光榮，違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。

*、抓關鍵。加強節日期間的安全管理工作。

針對元旦、春節、中秋、國慶等大節日，根據工作實際，制定下發了《關于強化春節期間安全管理的若干規定》、《關于強化中秋、國慶兩節期間安全管理的若干規定》等文件，對節日期間的安全工作做了詳細的部署和安排，一是重點抓住了干部作風這一關鍵，狠抓干部下井到現場，現場重點點面。二是加大動態檢查力度，強化安全監督，實施了小分隊動態檢查及安全科小分隊跟蹤復查隱患整改的安全監督兩條線，節日期間，礦小分隊活動共3，查出隱患437條，查出各種“三違”5*人次，現場盯住處理隱患*73條;安全科小分隊共查出隱患54*條，追究隊組責任**人次，罰款*36，確保了節日期間的安全生產。

3、抓大事。抓環節補套，安全生產硬環境得到優化。

堅持把優化安全生產硬環境作為礦井20xx年安全工作的大事，重點完成了九項改造或補欠：一是采煤機組升級，淘汰*00機組，375機組裝備到位;二是單軌無極繩車投用，西區輔助運輸系統得到優化;三是投入皮帶綜合保護*套，壓風機綜合保護及釋壓閥裝備到位;四是掘進工作面耙煤機安裝了防護欄;五是矸石山更換*4Kg/m鋼軌，完善擋車設施*套;六是安裝液壓枕**處，起動了頂板動態監控;七是建成綜采工作面油脂庫兩個，實現了工作面油脂存放的規范化;八是安裝激光指向儀*臺，提高了掘進工作面的中腰線管理水平;九是完成兩井口完成皮帶巷及軌道巷標準化治理**0x米。

4、抓重點。積極組織，嚴格把關，緊盯安全重點工作。

一是完成了“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我礦安全工作的經驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，積極組織生產、調度、地測、機電、通風、安全、供應等部門，先后經過四次會審修訂，形成了我礦較為科學的安全管理制度。

二是根據季節的交替變化，狠抓了季節性重點區的安全管理。隨著季節的變化，我礦認真把握其特點，對小煤窯、“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證了八月份安全度汛，杜絕了意外事故和冷門事故的發生。

三是根據現場不同時期的特點，及時調整管理重點，如綜采工作面搬家倒面、重大臨時工程、管理較差的工作面、西區的中運輸管理、采掘現場支護整頓、回采工作面過構造等，做到了緊盯到位，監督有力。

回顧總結，今年以來安全工作最重要的是實現了安全生產形勢的平穩發展，但工作上的差距也是不容忽視的：一是礦井現場安全管理的脆弱性與礦井規模發展、裝備升級的不適應仍很突出;二是礦井質量標準化水平在內涵的深度上仍處于表面;三是雙建雙達工作沒有深入職工心中，現場沒有推行，效果沒有體現出來;四是職工隊伍穩定與職工素質的提高沒有突破;五是安全重點工程重視力度不夠。總之在我們看到成績的同時，決不能忽視了問題的存在，必須認真分析總結，尋找突破口，找準切入點。

煤礦安全工作報告 篇4

導語：某局2007年上半年工作總結及下半年計劃某局2007年上半年工作總結及下半年計劃在區委區、政府的正確領導下，在上級部門的關懷指導下，全區xx系統干部職工，按照市局全年工作安排以及全區煤礦2007年總體規劃，經過共同努力，圓滿完成了工作任務，上半年全區煤礦未發生各類生產安全事故，各項安全工作保持了持續平穩的態勢。現將上半年工作總結下半年工作計劃如下：20

某局2007年上半年工作總結及下半年籌劃?

某局2007年上半年工作總結及下半年籌劃

在區委區、當局的精確帶領下，在上級部分的關懷教導下，全區xx系統干部職工，根據市局全年工作安排以及全區煤礦2007年整體籌劃，經過議定互助竭力，美滿結束了工作任務，上半年全區煤礦未產生各種出產安定變亂，各項安定工作保存了連續安穩的態勢?，F將上半年工作總結下半年工作籌劃以下：

2007年上半年工作總結

1、2007年上半年緊張工作

（一）明了任務、強化責任、狠抓落實

為了確保全年安定工作目標的順利兌現，使安定出產工作能夠富裕落實到位，更有效的落實安定出產責任制，明了職責，分清責任，是加強煤礦安定出產的關鍵。我局根據市、區下達的安定出產目標任務，將目標任務分化細劃，逐級分化到各鎮（街辦）、各煤礦，分化到基層落實到人，并鞭策各鎮（街辦）與煤礦企業，煤礦企業與班組、職工層層簽訂安定目標責任書，做到了安定工作層層落實，責任到人。全區煤礦企業簽訂安定出產責任書2800余份，簽訂率為100%。鞭策各礦辦、各礦從頭修訂美滿了各項規章軌制和安定出產責任制，特別是根據國務院446命令《關于防備煤礦出產安定變亂的特別法則》法則補充美滿了隱患排查、辦理、報告軌制，配置查驗籌劃，礦長下井副礦長跟隨軌制，公道式樣了井下工作定員。同時凡是連續的進行監督查抄、責怪教誨，使各礦辦、各煤礦，目標明了、責任明了，各項安定責任及各項規章軌制獲得了更好的貫徹和落實。

（二）強化安定出產教誨培訓，進步全員安定本質

根據上級有關要求以及全區煤礦實際，大力大舉培養煤礦安定文化，加強職工安定意識思路，訂定了全年安定教誨培訓籌劃，并采納分期分批、式樣多樣的方法，抓了三類人員培訓、三級安定教誨和全員培訓工作。進行了8期培訓班，對全區煤礦干部、職工構造進行了屢次周全的安定意識強化培訓、本質教誨、電視標準進修。培訓辦理人員280余人，培訓特種功課人員800余人，培訓煤礦職工3700余人次。

（三）強化步隊構筑，加強安定監督查抄

1、我局從軌制的履行以及工作、進修、糊口生涯等多方面對全部工作人員從嚴要求，根據國度法則依法行政、嚴厲法律、秉公辦事，同時對各鎮（街辦）礦辦工作展開環境、駐礦安定監督員工作環境進行監督教導，并構造進行彼此交換進修，進步法律人員的交易技巧本質和政策表面程度，確保了法律查抄的剛正、果然和公道。

2、訂定了安定查抄報告軌制，建立了對查抄人員法律工作進行監控的監督束厄狹隘機制，要求法律人員對煤礦進行安定法律查抄時，必須嚴厲根據法律查抄程序和國度、省、市有關電視、標準、法則進行查抄，不得放過任何安定隱患，不能屁護任何存在隱患的煤礦也不能刁難任何安定出產辦理工作搞的好的煤礦，而是依實情為根據依法辦事，果然透明。

3、堅定平常查抄、突查和重點防備相聯合，并自動互助省、市以及上級有關部分對我區煤礦安定工作進行的各種查抄。強化煤礦安定出產監督查抄工作，對重點礦井、重點地區履行重點監控，周全精確、及時把握礦井安定出產狀況，確保周全鞏固。特別是國務院446命令《關于防備煤礦出產安定變亂的特別法則》及山西省人民當局《關于嚴明進攻不法違法煤礦有效禁止重特大變亂的決議》履行以來，我局對不法、違法煤礦，違章出產行動，加大了監督查抄和懲罰力度，嚴厲根據法則依法懲辦。下達期限整改定見書80余份，逼迫停產、罷工指令50余份，采納加封上鎖等逼迫辦法90礦次，采納斷電辦法3礦次。經過議定結壯的工作、嚴厲法律，典范了煤礦依法辦礦和出產行動。

（四）高標準嚴要求搞好煤礦隱患排查辦理工作

根據省、市人民當局5月19日煤礦隱患排查電視德律風集會精神和省人民當局《關于展開煤礦安定隱患排查辦理專項舉動的關照》（x政發[2007]12號）、xxx人民當局《關于展開煤礦安定隱患排查辦理專項舉動的工作方案》以及區當局（xx政[2007]44號）《關于印發煤礦安定隱患排查辦理專項舉開工作方案的關照》文件精神，就我區煤礦安定隱患排查辦理工作，我局別離2007年5月27日和2007年6月6日構造召開集會進行了安排安排，并聘請省煤礦安定監察局技巧人員對煤礦安定隱患的排查、認定、辦理等進行了專題培訓，并對煤礦的隱患排查自查自改工作和各礦辦的初驗工作進行鞭策教導，自動互助區隱患排查辦理專項舉動帶領組展開聯合驗收工作，經過議定隱患排查以及自改改進了煤礦安定狀況，增進了煤礦安定辦理工作，獲得了精良的結果。

（五）煤礦《安定出產允許證》的換領

根據我區煤礦改擴建工程進展環境，式樣了完工驗收進度表，同時派相干技巧人員深切煤礦出產第一線構造、指導、救助、鞭策煤礦根據承諾的《安定專篇》進行施工

，中斷2007年6月底，我區現有的30對煤礦，除2座證件齊備、2座封閉、1座資本整合、1座基建外，有23對礦井改擴建工程已完工并經xx煤礦安定監察局xx分局驗收，此中15座煤礦已經獲得《安定出產允許證》，8座煤礦正在辦理《煤炭出產允許證》。

（六）抓好煤礦安定投入

為適應新局勢下對煤礦發起的新要求，周全促成我區煤礦安定質量標準化、當代化構筑，在05年、06年大幅度投入的根本上，2007年聯合煤礦本領提拔改擴建工作，要求煤礦根據《安定專篇》計劃內容，進一步加大安定投入力度，進步設備程度，周全提拔礦井防備和避災本領，進一步補充煤礦多年來存在的安定欠帳題目。重點改革了不符合通風、運輸要求的井巷高度、斷面；周全改革了礦井供電系統，更新了變配電配置，真正兌現了井上下以及一類負荷雙回路供電；增購了礦井安定儀器設備；煤礦井下職工掃數配備了緊縮氧自救器，雙光源報警礦燈。煤礦安定投入的落實，為我區煤礦安定工作安穩、電視成長奠定了精良的根本。

（七）當真組(本文章來歷于“文秘114”!)織，嚴厲標準，搞好復工復產驗收

為搞好煤礦復產驗收工作，我局嚴厲根據xxx人民當局辦公廳《關于做好春節后煤礦復工復產驗收和料理封閉工作的關照》(x政辦發[2007]11號)文件精神及xx政辦[2007]13號《關于搞好2007年春節后煤礦復工復產驗收和料理封閉工作的關照》文件要乞降程序，構造進行了年初復工復產驗收工作，符合前提的煤礦復產驗收合格率到達了100%。復產中嚴厲根據標準，不走過場、不搞式樣，合格一個驗收一個，同等格的決不低落標準勉強驗收。

中斷2007年6月30日，我區在冊礦井30對，此中承諾復產礦井1座，承諾基建礦井1座，承諾復機靈治礦井25座，參加資本整合礦井1座，肯定封閉礦井2座。

（八）嚴厲標準搞好封閉礦井工作

根據省、市、區要求，2007年1月至6月我區第3、四批參加封閉煤礦13座，中斷6月底已根據“封閉礦井六條標準”封閉煤礦12座，并已經根據法則移交國土資本辦理部分。

2、安定監禁環境

根據省、市要求并聯合我區煤礦實際，采納了分類監禁的方法，對煤礦進行分類處理、分類監禁：證件齊備，經區當局承諾復產的煤礦，責令其嚴厲根據承諾的年度籌劃構造出產；證件齊備，承諾構筑的煤礦，責令其嚴厲根據承諾的計劃構造構筑；證件不全，經xx煤礦安定監察局xx分局、區當局承諾整治的煤礦，責令其嚴厲根據承諾的整治方案進行整治，發覺不按整治籌劃整治的，立即撤除其整治資格，并依法進行懲罰；參加資本整合的礦井，責令其中斷井下任何功課，并采納對主絞車、主井口加封上鎖，堵截井下電源，派駐礦安定監督員、專職人員盯守等辦法；參加封閉的礦井，采納了對主絞車、主井口加封上鎖，堵截供電線路，派駐礦安定監督員、專職人員盯守等辦法，嚴禁任何人員入井。

凸起重點，落實防備辦法，抓好安定工作：半年來，我局對全區煤礦安定出產工作，采納了不停止的安定查抄、夜查和不按期的突擊查抄、專項查抄等多種式樣的查抄工作，查抄煤礦1900余礦次，并始終將礦井“一通三防”和防治水工作以及不法違法行動作為查抄的緊張內容，肯定了重點監察礦井，并對這些礦井進行重點監控。同時加大了對不法、違法煤礦的查處力度，并將查抄環境每日向區當局報告請教。

3、強化駐礦安監員的辦理

為了進步駐礦安監員的交易本質、加強其責任心，我局構造全區掃數駐礦安監員進行了集結培訓，并進行了考核。對不稱職的駐礦安監員進行了調換，調整后從頭進行了派駐，對駐礦安定監督員履職環境進行了專項查抄，并及時進行了傳達。

4、質量標準化礦井構筑

我區肯定的四座標準化礦井：xx煤礦、xx煤礦、xx煤礦、xx煤礦。現這些礦井正根據標準化礦井的要求進行構筑，篡奪年底到達標準化礦井的驗收標準，并經驗收。

2007年下半年工作籌劃

環繞2007年煤礦工作的整體思路，連續堅定安定成長，強化安定意識，強化煤礦企業主體責任，強化監禁職責，嚴厲辦理，嚴厲法律。在禁止煤礦重特大變亂、強化專項整治、探訪和履行治本之策、加強煤礦企業安定根本工作等方面連續追求新的沖破，有效禁止煤礦變亂產生，鞭策全區煤礦安定出產狀況進一步鞏固好轉。

1、進一步美滿安定出產責任制，強化煤礦安定監禁

一是明了責任，分工當真，對各鎮（街辦）安定出產監督辦理站、礦山辦理辦公室的交易工作做好教導，對現有人員進行交易知識和電視知識的培訓，進一步進步步隊的本質；落實好煤礦企業的“兩個主體”責任即安定投入責任主體和安定責任主體。漸漸構成“橫向到邊，縱向到底”的安定出產監督辦理收集。

二是加強對煤礦安定工作的監禁，重點要表如今如何落實方面，及時通

報整改辦法和安定近況，采納響應辦法防備出產安定根本前提滑坡。

2、抓好《煤礦安定出產允許證》、《煤炭出產允許證》換領工作

憑占有關法則2007年三季度是我區煤礦換領煤礦《安定出產允許證》、《煤炭出產允許證》的關鍵期間，針對這類環境，環繞這一重點展開工作，確保保存的礦井掃數獲得合法有效的證件。

3、構造好下半年復產驗收工作

煤礦獲得合法證件后為盡快使煤礦步入正規，8月份今后工作重點將是復產驗收工作，我局將憑占有關法則嚴厲把關，并鞭策煤礦到達復產前提盡快構造驗收。

4、抓好煤礦安定監禁，確保全區煤礦鞏固

一是連續對煤礦安定工作進行分類監禁，根據復工復產環境、持證環境進行分類監禁。對參加封閉的礦井，根據“封閉礦井六條標準”予以封閉，及時移交國土部分。

二是連續抓好煤礦安定出產根本工作構筑，從抓根本工作入手，鞭策、指導、救助煤礦在軟件（報表記錄）、硬件辦法以及辦理等各個方面根據安定質量標準化要求進行典范化構筑，使全區煤礦安定質量標準化構筑達標率到達100%。

三是以“一通三防”和防治水為重點，強化礦井通風辦理，杜絕無風、輕風功課現象，嚴厲瓦斯查抄、排放辦理，嚴厲履行停風停電撤人軌制；嚴厲探放水辦理，做到“有疑必探，先探后掘”，抓好安定工作，確保不產生龐大變亂。

四是周全貫徹落實國務院446命令法則，強化煤礦安定出產監督查抄工作，完全杜毫不法煤礦、違法煤礦。落實安定查抄和對重點礦井重點監控的軌制，進一步美滿駐礦安監員軌制，周全精確把握礦井安定出產狀況。增進煤礦搞好隱患排查、辦理和報告工作，對不法、違法行動嚴厲依法查處，堅定禁止“以料理為名，擅自構造出產行動”，杜絕老查抄、老題目、老不改現象，對責令期限整改礦井及時進行復查，并進行連續跟蹤防備安定滑坡，防備低落安定標準構造出產。

五是嚴厲根據年度采掘籌劃進行監禁，加強煤礦采掘辦理，有效禁止越層、越界等不法開采行動，作到發覺一個上報一個處理一個，決不將就縱容。

5、搞好瓦斯等級鑒定工作

根據省、市要求以及xxx的氣候前提和我區煤礦復產環境，籌劃從八月份起，對我區煤礦進行沼氣和二氧化碳等級鑒定。

6、抓好煤礦產量監控系統和人員定位系統安置工作

幫忙市局在2007年底前對全區掃數煤礦安置產量監控系統和井下人員定位系統，并兌現四級聯網運行。

二〇〇七年七月九日

????????? （終了，全文共4890字）

煤礦安全工作報告 篇5

進入9號文件精神，緊緊圍繞第三個全國安全月活動“以人為本，安全第一”的主題，認 真地組織開展了各種系列活動，為二井的安全生產營造了良好的氛圍，發揮了應有的作用。具體體現在以下幾個方面：

一、安全生產月活動聲勢浩大，氛圍濃厚。

為了落實好第三個“安全生產月”的活動，從《煤礦安全規程》、《安全操作規程》、《安全作業規程》等相關安全法律和知識。增強全員的安全意識，井工會還在聯合建筑的二樓員工集中通過的地方，懸掛了《安全系列圖冊》，對水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大自然災害、安全生產的基本原則和典型的事故案例采取直觀的宣傳方式，進行大力的宣傳，同時，還在員工活動室懸掛了井口下發的《班前》學習期刊，報道安全系列知識，安全生產的法律法規，通報安全事故。組織通訊員采寫各類安全通訊，到礦電視臺進行報道。宣傳在生產現場的安全事例和典型案例。針對我井開展的“每日一題”活動，我們借此鍥機，進一步深化，把安全教育深入到工作面。我們對三支采煤隊在其泵站，懸掛了安全試題，把那些員工必須會的，而且應認真執行的安全知識。懸掛在井下進入工作面的泵站，員工在工作中，時時受到提示，時時受到了教育。成為安全月活動的一大亮點。

安全咨詢日（這天，我們還針對安全教育的主題，在礦燈房、更衣室等員工密集的地點，配合礦團委開展了“送安全慰問信”活動，在飲水站由女工組織開展了“支煤保安”活動。用親情的話語，叮囑正在入井的員工注意安全，切勿違章。增強員工遵章守紀的意識。同時，井工會還在井屬14個連隊的班前，開展了大型“千人簽名”活動，使得安全月活動達到了高潮。

二、整頓群網組織，集中組織上崗檢查，消滅了多種隱患。

為了充分發揮群網員工作在基層、活動在一線的作用，我們在30號組織了部分群網員上崗進行了檢查，共計查出26條潛在隱患，并召開群網員座談會，針對各個連隊工作范圍內的安全隱患，進行了通報，接到通知的連隊當班進行了整改。創造了安全生產的良好環境。

三、開展的安全主題活動，促進了安全生產。

干部中開展了安全漫畫征集活動，共收集到安全漫畫26件，并在“職工之家”公開向廣大員工展示，把生產中的事故案例和違章帶來的后果，用直觀的畫面教育了員工。

四、安全生產月活動的特點鮮明：

1、聲勢浩大，氛圍濃厚，在開始階段，由于我們認真對待，并組織落實。剛剛進入安全月開始，在我井中立即掀起了安全活動月的熱潮，各個基層連隊積極配合，另有集團公司安全局組織的安全小品演出，拉動此項活動的升級，創造了良好氛圍。

2、內容豐富直觀，形式多樣，有特色，教育效果明顯。對于今年的安全月活動，打破了以往的宣教方式，既有三大規程教育，又有典型的事故案例，還有寓教于樂的文藝節目，化簡了安全管理中教育的生硬方式。員工受到的效果較明顯。

3、力度較大，受到的效果明顯，經過一個月的開展活動，查處和整治了許多潛在的安全隱患，該井安全形勢較好，筑牢了安全生產的堤防。

五、存在的問題煤礦安全

當然，我們也應該看到存在的問題和不足。一是個別基層連隊對此項工作認識的程度不夠深，開展的活動不夠深刻，員工受教育的層面較小，二班教育效果好于一班、三班。二是開展活動的目的是促進安全生產，增強員工的安全意識。應用的效果并明顯。三是個別活動的組織不到位，存在著行動遲緩的現象。四是個別群監員沒有真正地發揮其監督檢查的作用，有其名沒其用。五是教育性活動開展得較多，檢查、排查類型的活動相對少。通過這次安全月活動的開展，我們深信，在總結經驗的基礎上，認真吸取教訓，查缺補漏，認認真真進行總結，使活動繼續深入，并且作為抓安全工作的一個起點，扎扎實實的進行下去，確實為安全生產發揮其作用，一定后收到更好的效果。

紅廟礦二井工會

20xx年7月2日

煤礦安全工作報告 篇6

為了認真貫徹宣煤安發（精心策劃制定安全生產大檢查工作方案，成立了以礦長為組長的“安全生產大檢查”領導小組，認真按照工作方案及時開展我礦的安全生產大檢查工作，進行詳細的安排部署，進一步有力推動安全生產工作，現將“安全生產大檢查”工作情況總結如下：

一、當月安全生產情況

設施的安裝。有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，地測防治水科認真按照規程并結合我礦實際特制定了探放水安全技術措施，并組織掘進隊人員進行了學習、貫徹，并嚴格按照該措施進行作業。

維修安全技術措施附予施工作業。

4、為了滿足井下各個作業地點的檢測需求，通風科對井下使用的瓦斯探頭，確保正常進行監測有效數據，防塵設施已安設到各個作業點及規定的位置。

不達標準的接地極全部重新進行補打，大大提高井下用電的安全。

6、我礦開展的安全生產大檢查自檢自查工作：

自。

。

。

。

對自檢自查所排查的問題，落實人員及時處理，基本整改到位。

二、工作總結

我礦針對七月份這有章不循，安全意識淡薄，組織紀律松懈。大部分隱患都是因為員工粗心大意，違章操作造成的一系列隱患問題。隱患問題重要的是去落實，整改，但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現同類的問題。把隱患問題落實到每一名管理人員和職工的身上，實行誰的問題誰整改，從根本上消除安全隱患，讓每一名員工都能清楚的認識到安全的重要性，努力將安全意識和安全管理制度化轉化為自己的行為習慣。我礦將認真吸取好經驗，好辦法，把安全工作放在首位，扎實的做好安全生產大檢查工作。

月度總結推薦: 學生會工作匯報wps版

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了落實工作目標，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 學生會工作匯報wps版”，僅供參考，希望能為您提供參考！

回顧過去一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們始終堅持著在我系黨總支的正確領導下，秉承“以就業為導向，以育人為根本，充分發揮學代會作用，以目標管理為載體創建和諧文明的電子工程系”的工作思路，以培養“三三制”為主旨，開展自我教育，自我管理的活動，協助學院打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。

一、工作總體回顧

（1）立足常規，做好本分工作

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是電子人工作中的共識。因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學院和系里交辦的各項工作。

（2）加強學風建設，推進同學們的思想道德教育

為響應學校的學風建設活動，營造我學系學生良好的學習氛圍，我系學生會圍繞學院教學工作的中心，結合各時期的特點，積極宣傳動員，并通過組織學習經驗交流、學習部長和學生代表查課等形式的活動，端正了同學們的學習態度，增強了學習的內在動力，養成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規的良好學風，這一舉措達到了良好的效果。

（3）完善內部管理機制，促進學生會不斷發展事物是不斷發展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生會管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循。此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，如分工合作制，很好地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

另外，我們始終重視每年一度的學生干部培訓，在今年的干部培訓中，我們從心理健康教育、多次培訓講座和團體戶外訓練等幾個方面著手，加強了我系學生會的內部管理，增強了我們內部的溝通與交流，同時也讓全體學生干部進一步了解相關的工作管理制度和程序，激發了學生干部的工作熱情和創新意識，也增強了學生會內部的凝聚力。

（4）舉辦特色活動，豐富校園生活

一年時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發豐富多彩，我系特色活動“電子之星”、“目標管理”和“心理運動會”的舉辦，全面豐富了我系廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。班際籃球賽、桌球大賽、宿舍文化周等活動不但促進了班級之間的交流，而且增進了舍友之間的情誼；才藝大賽、“新生杯”辯論賽、手抄報大賽、班徽設計大賽、“心理勵志”演講比賽等活動突顯了我系學生的多才多藝和遠大理想抱負；英語學習經驗交流會、英語演講比賽，以及考研經驗交流會等一系列活動進一步激發了我系同學的學習興趣；還有四屆一次學代會的圓滿召開為同學們對食堂、住宿以及圖書館的所有問題得到合理解釋，為廣大同學的學習、工作、生活提供了更好的保障。

（5）取得優異成績，攀向更高山峰

辛勤的耕耘換來豐碩的成果，這一年，我系參加的各項比賽取得了較為優異的成績。在新生內務考核中我系被評為“內務考核先進單位”；文體方面：秋季運動會我們拿下全校第三的好成績，學院乒乓球大賽中獲得男子冠軍，女子第五的好成績。院排球中又一次拿下全院第三名。我系選手在團知識競賽中榮獲團體第三。在學院的每次黑板報評比中，我們分別獲得6次第一，3次第二，3次第三的好成績。

二、工作的經驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：

（1）各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍需進一步完善，盡可能發揮到每個人的作用；

（2）活動過程中出現的各種突發事件，如電腦故障等，應該要有兩手準備，以防萬一；

（3）制度的執行力度還需加強，各部門之間的溝通還有欠缺，彼此間的聯系與配合還有待進一步加強，整體的協調性和凝聚力有待進一步完善。

（4）學生會作為老師與同學之間的橋梁，在“上傳下達”的過程中，存在信息中斷現象，學生會接收的反饋信息少，沒能夠真實的了解到學生的需求，所以在最廣大學生的根本需求方面還需投入更多的關注。

三、工作展望

新的一年，我系學生會已制定了工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒于此，我們初步確立接下來的任務：

（1）堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實黨委、團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發，實事求是，認真學習，提高全體學生干部的積極性，提升學生干部的政治覺悟和思想道德修養。

（2）我系學生會將繼續傳承文明電子精神，以學生代表大會、電子之星、目標管理、學習經驗交流會、學生干部培訓等方面為主線開展工作，以塑造我系品學兼優、符合新時代要求的大學生為宗旨展開學風建設方面的工作。充分利用早晚自習，通過“愛校愛國”中英文演講比賽、學習經驗交流會等一系列活動全面帶動全系學生積極主動地完成本學年的學習目標。推進“文明宿舍”建設，繼續舉辦“宿舍文化周等活動”，豐富我系學生的課余文化生活，加強宿舍內部的團結力，提升班級體的凝聚力，激發學生的團隊意識。本學期我們還將通過團日、主題班會、宣傳板、《匯流》?？⑾祵W生網站等多種方式開展“沉迷網絡危害”專項教育活動。同時結合文體活動加強同學們精神文明建設。另外，我們將進一步加強對學生會干部考核力度，在每次會議上予以表揚和批評。使學生會的日常工作做到“精細化”、“每周事，每周畢”，同時做好常委與常委、常委與部長之間的互相溝通，積極向老師匯報近期的工作情況，做好老師與學生之間的橋梁作用。

（3）繼續加強與外界聯系，本學期我們將進一步加強與院學生會、各兄弟系部學生會之間的交流與合作，吸取寶貴經驗。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“電子人”新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建一流學生會的目標奮進。

今日總結:企業安全工作匯報.wps

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了鞏固以往的工作，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《今日總結:企業安全工作匯報.wps》，僅供您在工作和學習中參考。

尊敬的各位領導，同志們：

企業落實了主體責任是安全生產責任體系的關鍵環節，是實現安全生產的根本保證，也是政府做好安全監管工作的出發點和落腳點。我區圍繞企業安全生產主體責任落實了這條主線，把強化落實了企業主體責任作為安全生產工作的“牛鼻子”抓緊抓牢，收到了良好的效果。

一、找準要害，抓隱患整改

一是企業依法自查自糾。我們將重點放在企業開展自查互查上，實現企業自查自糾。在自查中，督促企業建立并實施內部排查制度，注重排查時間和頻次的科學合理；在互查中，根據本地專家不足的現狀，采取行業監管部門組織企業互為排查的機制。在全區推廣XX等XX家企業自查自糾經驗。督促高新區企業嚴格落實了“三同時”制度，堅決整治不評價現象。二是用好隱患排查治理信息系統。對查出的事故隱患，企業必須及時錄入隱患排查治理信息系統，促使員工層、管理層和政府層做到知情、管控和整改。目前，隱患排查治理信息系統在危化企業、規模以上企業中覆蓋率達XX%，運行效果良好。三是督促企業及時整改隱患。對安全生產標準化達標企業的不符合項，要求在運行中持續整改；對專項治理中發現的隱患，要求限時整改到位。全區排查整改各類隱患XX處，危化品、煙花爆竹、人員密集場所等重點領域集中整改較大隱患XX處。對瞞報隱患和不及時整改隱患的企業，出具了XX份整改指令書，有XX家企業被實施行政罰款。

二、突出重點，抓專項治理

一是解決“做什么”的問題。針對以往企業對專項治理內容不理解、整改走過場、工作未閉環等情況，及時制定《XX區落實了企業安全生產主體責任年活動實施方案》，從針對性、務實性、可行性、長效性出發，將制定方案、統計歸類、風險評估、控制措施、消除隱患、員工培訓、本質安全、應急救援、總結驗收、歸檔備查等方面做出了詳實的規定，使企業有章可循。二是解決“怎么做”的問題。通過推進會、培訓班和講師團進企業等方式，詳細講解《方案》，采取板塊驗收和逐家驗收的方法，使企業在實踐中學會如何開展工作。三是解決“做得好”的問題。確定XX家危化企業和XX家工商貿企業作為落實了《方案》的示范企業，通過全區現場會進行參觀和點評，從理論和實踐上提高了企業專項治理的水平。四是解決“長期做”的問題。要求企業通過驗收后，將相關表格和文本分類整理并形成完整臺賬，既留下清晰的工作“痕跡”，又為今后的專項治理積累經驗、留下持續治理的“接口”。

三、強化基礎，抓安全標準化

在標準化創建上，我們堅持重自創、重質量、重整改、重運行。深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，切實增強推動企業安全生產標準化建設的自覺性和主動性，進一步規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，強化安全基礎管理，有效防范和堅決遏制重特大事故發生。結合全區實際，重點在高新區、工業園區、危化、工礦商貿等重點行業推行企業安全生產標準化達標創建工作。各有關企業嚴格按照標準化建設要求，進一步完善規章制度，修訂操作規程，規范作業行為，加強隱患整改，加大技改力度，完善基礎設施，改善工作環境，強化風險管理，注重過程控制，做到持續改進，使企業安全生產環境得到有效提升，企業安全質量標準化建設穩步推進。截止目前，全區各類企業安全質量標準化達標達到一、二、三級標準的達XX余戶，通過企業安全質量標準化達標創建，進一步增強了企業的安全意識，強化了企業安全防范措施，提高了企業安全防范能力。

四、把好源頭，抓員工培訓

針對企業一線員工安全素質普遍薄弱、易出事故的實情，重點抓好了三方面工作：一是開展全員培訓。在重要崗位人員培訓的基礎上，要求企業員工每人受訓不低于20學時，未經考試和實操合格的不準上崗。今年全區計劃培訓企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、?；髽I從業人員XX人次。二是組織開展繼續教育。聘請市培訓中心相關行業專家組成講師團，每季度分組到基層巡回培訓。全年共計劃開展培訓XX次，受訓XX人次。堅持做到培訓有課件、有試卷、有實操記錄、有培訓記錄卡。三是聘請專家重點培訓。針對有重大危險源企業，專家缺乏的實際，相繼舉辦了粉塵防爆、使用液氨、煤氣等高危行業企業專題培訓班，邀請省級、市級專家授課，XX余人先后參加培訓。

五、推進落實了，抓執法檢查

為推進企業主體責任的落實了，將執法檢查作為重要抓手。一是實行清單式排查。制定了危化企業、人員密集場所XX個重點行業的隱患排查清單，明確了排查事項和檢查標準，企業照單排查，部門對單檢查，有效解決了各級監管人員現場隱患查什么、怎么查、怎么管的問題。二是強化聯動執法機制。以安監、公安、消防、市場監管等為主要成員單位，制定執法計劃、排出執法行動時間表，避免執法單一性，及時解決涉及面廣的疑難問題。三是開展多種形式檢查。運用了明查暗訪、聯合檢查、專家參與等方式，從政府層面對企業的違法違規行為及時查處。

各位領導、同志們，盡管我區安全生產工作取得了一些成效，但和市委、市政府的要求、人民群眾的期盼，還存在較大差距，特別是安全基礎薄弱、責任落實了不到位、隱患整改不徹底等問題還比較突出。下一步，我們將按照本次會議部署和馬里市長的重要講話要求，切實履行作為老工業城區在全市安全生產工作中的重要職責，嚴格落實了企業主體責任、部門監管責任、黨委和政府領導責任，著力在推動“安全生產隊伍專業化、執法規范化、監管信息化、檢查常態化、宣傳立體化、責任實名化和安全監管制度體系”建設上求突破、見實效。

月度總結精選: 企業安全工作匯報范本

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？以下是小編為大家精心整理的“月度總結精選: 企業安全工作匯報范本”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

****年,公司始終把安全工作放在首位，認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，狠抓落實安全生產管理工作，為分部各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作：

一、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制

為了切實加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，經理與各工段負責人簽訂了《安全生產責任狀》，把安全目標層層細化、量化，落實到每一個人。年安全生產責任狀簽訂9個工段，簽訂率100%。形成了分部領導總負責，各工段長重點負責的安全生產責任模式。

二、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度。

沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此今年我花費了大量的精力重新修訂了14項安全生產管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產責任制進行修訂等，為分部的安全管理工作打下了良好的基矗并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料，做好各種消防設備、環保設施的運轉和保養記錄，做到安全工作心中有數，確保分部的安全生產運營。

三、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識

為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。

1、分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規、公司的安全管理規章制度”，到車間級的“車間工藝生產情況、危險源辨識”，最后到班組的“工位操作技能和安全操作規程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統的、有層次的、全面的職業健康安全環境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。

2、在六月份“安全生產月”活動中，根據上級文件精神的要求，積極參與安全生產競賽活動。組織全體員工通過板報、錄像的形式積極學習安全、消防知識。“安全生產月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產的積極性。

3、消防演練、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上，今年分部又組織了一次消防知識培訓，結合最新的消防知識和技術，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅員工一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器，并收到了很好的效果。

4、在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發生。

5、今年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書復審培訓3人，特種作業資格證的培（復）訓，其中叉車2人，電工1人，電焊6人，起重3人。

通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，大大提高了全員的法律知識、處理問題的能力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性，提高隊伍的整體素質，從根本上解決安全生產意識、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執行力。

四、加強“源頭”管理工作，堅決制止“三違”現象

1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，年共組織各類抽查20余次，日常檢查每天1次，對查出的.隱患基本按時進行了整改。

2、繼續嚴格執行《動火作業審批》、《臨時電審批》等安全制度，杜絕了違章指揮、違章作業。

3、加大外包服務單位管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入廠區施工。二是要求外來施工隊進廠施工前，必須先簽訂《外包服務建筑施工安全管理協議》，經過相應安全資質驗證，外來供應商人員接受安全告知后，方可允許施工。

4、居安思危，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴。年螺桿泵分部共發生各類事故0起，同時將公司內發生的事故在分部進行通報，為廣大職工敲響安全警鐘，讓職工在真實的事例中加深認識，使職工從教訓中得到教育，不斷提高職工的安全防范能力和事故應變能力。

五、強化施工現場管理，確保消除事故隱患。

為了正確處理改造施工和生產同時進行的矛盾，確保改造施工和生產作業的安全，著重做以下方面的工作：

1、加強學習《動火作業審批》、《臨時電審批》等直接作業環節安全監督管理規定，嚴格執行公司《安全管理制度》。

2、與施工單位簽訂安全協議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗，杜絕施工過程中出現安全真空現象的發生。

3、通過修訂《外包服務建筑施工安全管理協議》強化對承包商的管理，落實承包商安全生產責任制，加強直接作業環節的安全監控，提升現場施工管理水平。

4、不管大小的項目，由雙方事先制定施工方案和安全防護方案，雙方同意后在安全措施落實后再開始施工；

5、及時總結施工過程中存在的問題和經驗，在保質保量的前提下，抓緊工程進度。

六、健全安全環境管理體系，積極推行安全質量標準化。

為確保管理體系的有效運行，年下半年公司組織人員對qhse管理體系進行內部審核，并請專家進行了外部審核，建立修訂了各類安全質量標準化文件，對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用。

同時各部門通過內部培訓、宣傳等方式對質量、環境及安全方針進行了宣傳貫徹，確保了全體員工對質量、環境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。

七、認真貫徹執行《職業病防治法》，改善員工工作環境。

為提高員工對職業病和危險化學品的認識，公司組織職工認真學習《職業病防治法》和《危險化學品安全管理條例》。年8月對20余名接觸職業健康危害因素的崗位一線員工進行了職業健康體檢查體。同時為各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品，確保了員工的身心健康。

八、開展多種形式的安全檢查，及時發現各種事故隱患。

為加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處，發揮安全職能“監管”的作用，在日常工作中我特別注重各項檢查制度的落實情況：查設備，看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設備，看齊全、有效情況；查訓練，看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效。

九、安全績效

在年公司安全工作計劃中，我們制定了了本年度的安全考核指標。

1、全年死亡、重傷事故為0；

2、重大廠內交通事故為0；

3、中毒、中暑事故為0；

4、輕傷事故頻率≤6‰；

5、火災事故損失0；

6、塵毒點合格率100%。

以上指標均順利地完成。

十、存在的問題

1、個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態，工作中違犯勞動紀律，存在僥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其從思想上重視起安全工作。

2、年分部內安裝、改造、施工等項目較多，外來施工單位人員水準參差不齊，工具裝備良莠不齊。為此在今后的安全管理中，我們要加大對外來施工隊伍的監管力度，真正做到“誰負責生產，誰負責安全”，預防各類安全事故的發生。

十一、年安全工作規劃

為確保年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，我分部將繼續鞏固成果，在新的一年工作中重點做以下工作：

1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實安全管理制度。

2、突出重點，繼續深化安全生事故隱患的專項整治，進一步推行安全質量標準化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。

3、加強事故應急救援管理工作。針對可能發生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發險情，按照應急救援預案職責和要求，編制崗位應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能，組織一次火災爆炸事故應急救援預案演練活動。

4、堅持“預防為主，防治結合”的方針，依法做好職工職業健康監護，定期組織對職業病危害作業場所檢測和職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業玻

5、加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和公司員工的人身、財產安全。

6、推進安全生產標準化進程，通過實施安全生產標準化體系，從而可以看出，我們向著正確的道路上一步步邁進。確保環境、質量和安全管理方針的貫徹和目標的完成，實現安全生產標準化的有效運行，為安全生產提供保障。

綜上所述，在過去的一年里我們在安全方面做了大量的工作，保證了分部各項工作的順利開展，取得一定的成效，未來還要靠我們繼續努力。安全工作任重而道遠，只有起點沒有終點，在以后的工作中我們要進一步強化員工安全意識，加強對員工的安全教育培訓，提高全員的安全意識和安全防范能力，努力開創安全生產工作新局面，為創建和諧安全的企業管理和文化而努力奮斗！

優質總結：工作匯報制度wps版

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了落實工作目標，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編為大家整理的“優質總結：工作匯報制度wps版”，希望對您的工作和生活有所幫助。

近幾年，隨著城區交通管理水平的提高和城區交通硬件設施的改善，城區的交通事故在一定程度上得到了有效的遏制。而隨著農村機動車數輛的增加和道路條件的相對改善，在省、縣道和鄉村道路上的道路交通事故卻呈多發態勢，極大地威脅著人民群眾的生命、財產安全。在目前，鄉鎮道路等級差、交通設施不完備，車輛性能差、老舊、劣種車輛多和農村交通參與者的交通安全意識在短時間內無法得到根本性提高的現實情況下，對鄉鎮執勤點的勤務制度進行思考和探索是提高交通管理水平、預防道路交通事故的有效途徑。

一、原有的勤務制度存在的主要問題：

1、農村交通管理點多線長面廣，交警在治理轄區主干線的交通秩序的同時，對偏遠鄉鎮的交通安全管理往往鞭長莫及，形成了鄉鎮交通管理中的盲點和死角，造成了交通安全管理“頭疼醫頭，腳痛醫腳”的被動局面。

2、有的鄉鎮黨委、政府對交通安全管理重視不夠。一些鄉鎮的黨委、政府認為交通安全管理是公安交警部門的事情，對公安交通管理中遇到的困難，不能做到協調和解決，有的還干預正常的交通執法活動，沒有形成鄉鎮各部門齊抓共管、各司其職的形勢，造成了交警部門孤軍奮戰的被動局面。

3、在警力有限的情況下，民警對正常的勤務已疲于應付，習慣于“朝九晚五”的方式，在中思路不清、缺乏主動性，未建立起根據轄區道路交通安全形勢而變化的勤務制度，在路面勤務中不知從何做起、要做什么，造成了交通安全管理缺乏針對性的被動局面。

二、勤務制度改革的主要思路：

1、切實加強當地黨委、政府對道路交通安全的領導，推行鄉鎮道路交通社會化綜合治理。政府部門要將交通安全管理做為社會治安綜合治理的重要內容，結合當前開展的“平安”創建活動，成立相應的道路交通安全社會化綜合治理領導小組，把交通、農機、工商等相關部門和各村列為小組成員。同時，應對各部門的職責進行明確和分工，交警部門主抓路面行車秩序管理；交通部門主抓車輛非法載客、營運；工商主抓占道擺攤設點、違章占道；村莊做好“交通安全村”建設，做交通安全管理的助手和信息聯絡員；使各部門既相互分工，又相互配合，形成鄉鎮交通安全管理“政府統攬、交警主抓、部門參與、群眾配合”的機制。

2、科學安排、調配警力，通過建立靈活、多變的勤務時間和合理的勤務方式，實現對轄區路段的全方位的監控。近年隨著國家對交通投入的加大和農村生活水平的提高，農村的道路通行條件有了明顯的改善，二輪摩托車等機動車輛增多，車輛速度明顯提高；但是，農村道路為平面交叉混合道路，兩側學校、村莊多，交通標志標線等附屬設施不全，加之交通參與者交通安全意識不高，無證、無牌、酒后駕駛、超載濫載等違法行為較為普遍，帶來了極大的交通安全隱患。在面對鄉鎮交通管理形勢復雜、任務重而警力往往不足的情況下，我們既不能搞超負荷運轉的疲勞戰術，也不能對現狀聽之任之、無所作為，而要在把警力最大限度的壓向路面的前提下向科學、合理的勤務安排要警力，做到路面勤務不放松和民警合理休息相結合。在具體的勤務時間上，首先要重點保證車流高峰時段路面車輛行車有序。要對轄區車輛通行高峰時段進行統計和預測，加強高峰時段的路面監控力度。同時，針對與交警打“時間差”、“游擊戰”的駕駛人，要靈活的調整勤務時間，解決星期五下午、星期六、星期日路面見警率不高的問題，在規律性的基礎上體現靈活性，對心存僥幸心理的駕駛人形成威懾力。在勤務方式上，采用動態巡邏與靜態糾違相結合，以動態巡邏為主的勤務模式。把握轄區交通流量大、違法行為突出的“主干”線，通過線的巡邏、監控串點，逐步向各支線延伸，形成點、線、面相結合的道路交通安全防控體系。在勤務時間、方式調整的基礎上，要注重做到“四個結合”，即：白天管理與夜巡制度的結合，經常性治理與階段性專項治理的結合，定點管控與流動巡邏查糾的結合，處罰與宣傳教育的結合。

3、在勤務目的上，實現由過去的單純的路面執法、路面監控向有意識、有針對性地以“降事故、保安全”為目的的勤務制度的轉變。鄉鎮民警奮戰在交通管理的第一線，要牢固樹立“少死傷就是最好的為人民服務”的思想，樹立“事故可防性”的觀念，并把這種理念貫穿于日常的勤務過程中。在以往的勤務中存在著這樣一種現象：警車上路了，執勤民警卻不知要從何著手，見到什么違法行為就查處什么違法行為。是做了不少，糾違率也上去了，但在實現預防和減少道路交通事故的總體目標上卻收效甚微。因此，勤務制度的制定應建立在對轄區的交通事故進行科學分析的基礎上，針對事故發生的“重點路段、重點時段、重點違章、重點車型”，有目的地調整勤務時間、方式。例如通過對往年的事故分析，得出星期六、星期天的10時至12時事故多發，即要調整警力，加強該時段對事故多發的危險路段的巡邏監控，查處導致事故多發的重點車型和重點違法行為，從而改變勤務制度的盲目性，實現預防事故、減少傷亡的最終目的。

4、制定惡劣氣候和特殊情況下交通安全管理應急預案，有效組織特殊情況下的勤務制度。鄉鎮交通管理往往面臨的是地理氣候條件惡劣、道路等級條件低、車輛技術狀況差的客觀情況。做為鄉鎮交警執勤點應未雨綢繆，通過制定預案，在遇有惡劣氣候、自然災害、嚴重交通堵塞、重、特大交通事故時，通過采取現場先期處置、限制通行、疏散人員等措施，啟動應急勤務方式，才能有效地保障人民群眾的生命、財產安全。

5、以民警績效考評為基礎，建立科學的勤務考核制度。通過對民警的執行勤務規范、勤務紀律、管事率等進行量化評分，做為各項考核的基礎。同時，應在“從優待警”上應加大對鄉鎮一線民警的傾斜，改變基層民警中存在的“反正我都已經在鄉鎮，干不好也沒什么”的不良傾向，建立激勵制度，從面激發民警的積極性。

今日總結:安全生產工作匯報 月度范文精選

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《今日總結:安全生產工作匯報 月度范文精選》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為認真落實企業安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保交通行業安全生產形勢持續穩定，按照市安委會、省廳的部署要求，根據制定的專項行動方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，推進企業安全生產主體責任落實“一必須五到位”，確保了專項行動的有序開展，并取得實效。現就活動工作開展情況總結如下：

一、制定方案，安排部署

為切實加強專項行動的組織領導工作，我局成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，各條線分管領導為成員的領導小組，辦公室設在局安監處，負責專項行動工作的組織協調工作。制訂了《XX局落實企業安全生產主體責任專項行動工作方案》，召開了全系統專題部署會，對專項行動工作進行了周密部署，統一組織推動生產經營單位（以下簡稱企業）自覺落實應當遵守的安全生產法律法規、應當具備的基本安全生產條件、應當履行的安全生產法定職責、應當符合的國家標準和行業標準、應當承擔的法律責任，促進企業安全生產工作走上法治化、規范化、制度化軌道，有效預防和減少生產安全事故，為實現全市交通安全生產形勢根本好轉打下堅實基礎。20xx年，我局分別制訂了《XX局關于創建落實安全生產主體責任專項行動示范企業工作的通知》和《XX局關于進一步推進落實企業安全生產主體責任專項行動的實施意見》，進一步指導行業內交通運輸企業落實好企業安全生產主體責任。20xx年，我局在XX召開了全系統落實企業安全生產主體責任現場推進會，督促企業圍繞“一必須五到位”加強安全管理，進一步推動了企業落實安全生產主體責任。

二、積極動員，營造氛圍

對照“一年全面啟動，二年強化落實，三年鞏固提升”的總要求，自20xx年9月份專項行動實施以來，積極開展“四個一”宣教活動，即：開展一次安全生產承諾活動、一次全員安全培訓教育活動、一次事故警示和應急演練活動、一次對照檢查活動。同時通過其他多種形式，廣泛宣傳，全面發動，通過新聞媒體網絡適時報道專項行動開展情況，樹立正反兩方面典型，對典型案例進行曝光，大力營造有利于企業安全生產主體責任落實的濃厚氛圍。

三、自查自糾，行業督查

各級交通運輸主管部門積極督促轄區內交通運輸企業完成自檢自查，做到“一企業一清單”，要求每家企業列出隱患（問題）清單和整改措施清單，并堅持立行立改。按照方案的時序進度，以交通建筑施工、交通運輸企業為重點，督促所有企業推進企業安全生產主體責任“一必須五到位”的真正落實：

一是對企業主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執行情況、安全生產隱患排查治理、從業人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。

二是按照落實企業主體責任年三年規劃要求，明確了各崗位工作職責和安全生產操作規程、安全生產防范與治理等。

三是企業負責人、分管負責人、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。

四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進企業安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。據統計，全市道路、水路運輸企業共填報“企業安全生產基本情況登記表”515份，簽訂“企業落實安全生產主體責任承諾書”515份。

專項行動期間，搞好工作結合，做到日常監管常態化，持續開展“打非治違”專項行動，始終保持高壓態勢，嚴防各類事故發生。把專項執法檢查與企業安全標準化建設結合起來，全面提高企業安全生產管理水平。

四、示范創建、以點帶面

為充分發揮典型示范作用，20xx年，我局認真分析道路客運、危貨運輸企業落實安全生產主體責任專項行動開展情況，明確了XX集團有限公司（道路客運）和XX運輸有限公司（道路危貨運輸、水路液貨危險品運輸）作為市直道路水路運輸行業落實安全生產主體責任專項行動示范企業。我局認真做好示范企業的督查指導工作，及時總結示范企業的經驗做法，以點帶面，推動全市運輸企業安全生產主體責任的落實。

五、存在問題

一是安全生產責任制度和操作規程不相吻合，個別制度與現實管理不相適應。

二是安全生產隱患排查，不夠及時徹底。

三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。

四是從業人員教育培訓效果不佳，導致部分從業人員安全責任意識不強，違規現象時有發生。

五是應急預案更新不及時，演練流于形式，不能有效針對突發情況，作出反應。

六、下一步工作安排

1、繼續深化交通運輸企業安全生產主體責任落實。

督促運輸企業對照“一必須五到位”落實情況梳理排查出的問題清單，逐一制定整改措施和方案，逐項限期整改到位。督促各運輸企業及時修訂完善各項安全生產規章制度和操作規程，完善安全生產責任制和內部安全管理制度，健全安全管理機構，落實安全管理經費，加大安全投入，加大對從業人員安全教育培訓和考核獎懲力度，確保安全管理各項制度和措施落到實處。

2、嚴格檢查考核企業安全生產主體責任落實情況。

根據三年行動方案的進度安排，對專項行動開展情況組織專項督查，凡措施不得力、落實不到位、隱患排查治理不徹底的，通報批評，限期整改，堅決防止和克服時緊時松、虎頭蛇尾等現象。

3、加大安全執法和安全懲戒力度。

把開展落實企業安全生產主體責任專項行動與運輸企業安全生產標準化建設、安全生產信用管理、道路運輸行業安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設等工作有機結合起來，加大安全執法和安全懲戒力度，督促企業主體責任落實由“要我落實”向“我要落實”轉變，健全完善企業安全生產長效機制，持續加強安全生產工作，有效防范生產安全事故，確保交通運輸安全生產的持續穩定。

月度總結精選: 員工述職優秀匯報wps版

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了鞏固以往的工作，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？以下是小編收集整理的“月度總結精選: 員工述職優秀匯報wps版”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

做了整一年web前端開發，對這個職業感觸頗多。

這是一個新的職業，入門相對后臺的開發人員較低，會一些基本的技術就可以了，如:html、css、js等。

但是，隨著開發時間的增長你就會發現自己很快的就會進入一個瓶頸，可能會錯誤的認為，做前端開發不過如此?？墒牵绻沆o下心來在回頭看你寫的代碼，你會發現之前需求的實現方式并不是最好的，舉個最簡單的例子，有沒有使用jquery的連綴式編程。

如:$('#id').css({'color':'red'});$('#id').show();

可以寫成，$('#id').css({'color':'red'}).show();

不要小看這次小小的優化，實力都是慢慢積累的。

上面只是一個簡單舉例，要說明的是，雖然這個職業入門比較低，但是每一次提高都是艱難的。

幾乎每個前臺工程師都是自學成才，因為牛人本來就少，難得遇見，就算遇到一個你也不一定就有機會能跟著他學習。所以在自學過程是坎坷的，甚至都不知道改如何進步，當然本人也在努力中，呵呵。

分享一點經驗:

1.千萬注意寫代碼、和命名規范(也許n久之后或者項目大的時候這才是重中之重)。

2.html的文檔結構。好的文檔結構會讓你寫css，js變的簡單合理(勝過好的代碼實現方式)。

3.盡量盡自己的水平優化代碼html，css，js(每一次優化都是提高)。

4.多去關組網站性能優化的方式(最后網站的訪問速度和用戶體驗是證明你能力的時候)。

個人目前的水平有限，就分享這么多吧。

學習經驗:

個人覺得，盡量看書加上實際操作來學習，因為從書上學習東西比較系統，學到的東西是系統的而不是一片一片

或者一點一點的。最重要的是要去驗證書上寫的跟實戰的結果進行對比，你會發現實際可能還真不一定是那樣的。等系統學習完之后，再要提高可能就要找論壇，博客等針對某個點進行突破，后面的成長還有很長。個人能力不到那個地方不在妄加說辭。

如果按照這樣的方式來學習，那么開什么書就是最重要的了，看一本好的書可以使你恍然大悟，看一本垃圾的書可能連作者都不知道他寫的是什么。個人覺得“圖靈”系列的書籍都是不錯的，清晰、透徹，比較適合我們來學習，比如:javascript高級程序設計,精通html與css設計模式等。

記得，每個web前臺開發工程師都應該具有很強的想象力，發揮想象力，并去驗證自己的想法才會提高。謝謝大家!