物流公司會計述職報告范文

月度總結精選: 公司會計述職報告之五。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編收集整理的“月度總結精選: 公司會計述職報告之五”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

主要為取得真實的數據而致力于內部管理規范上以及財務監督上，本人入職普天公司成本會計三個月來。對成本會計工作還沒有完全切入。具體工作包括：Ys575.cOm

（1）加強倉庫進銷存的監督，規范單據流轉，改正倉庫進銷存計價上的錯誤。使其可真實反映本期發生的購入、領用和結存情況。并擬對產成品的入庫以成本入賬，使公司的所有資產都真實地反映在賬面上。

（2）加強對車間材料盤存的監督、工資的真實性抽樣調查。在一定程度上抑制其隨意性。

（3）建立已生產產品資料，細化到每一工序，為以后產品銷售報價的準確性作準備。

（4）前二個月重點在收集數理并測試其真實性上，目前重點在財務上的一些自我調整工作。

以下是我在工作中發現的問題：

因目前燈飾行業處于生產經營淡季，為提高企業管理水平，建議公司現階段優化公司的內部管理以便在生產高峰期徹底改變現有狀況。規范公司的各種運作。

公司目前存在的問題：

（1）崗位職責沒有明確規定，導致同一件事，幾個人在做，但對某些事情，又無人在做，同時出現問題不能具體歸責以致有些事情無人愿意做。建議公司先以現有管理人員自寫職責上交的形式收集信息，界定有沒有重復而無必要的工作、界定重要的工作有沒有專人負責。公司的整體運作有效性應有一個完整流程審核來維護。

（2）企業是一個整體，應以一套自有的規范程序來解決內部管理問題。公司目前首先是決策程序不規范，對某項決策多數公司的程序是：先評價是否必須實施、再決定由誰去執行、在什么時候完成、最后確定具體操作方式交責任人執行，而目前簡單化到先執行再去慢慢確定如何操作。其次是在具體業務中，執行人對接受必要的監督沒有認識。認為這是一種不必要的人力資源浪費、一種不信任的做法。

（3）沒有一個

標準作業規程，使很多工作在實際執行中有很大的隨意性，想怎樣做就怎樣做，導致質量無法提高、現場管理亂、對工作有討價還價的意識。管理人員沒有意識到在流水線生產中，一個人的錯誤會導致到后面所有人跟著錯。

以下是我對公司的建議。

第一、對規范化管理的認識

規范化管理是指企業通過有關管理制度、業務流程、操作手冊、考核辦法等手段將企業各方面的運作程序化、制度化、標準化，使各項工作有章可循，也使得各個崗位的責權明確，以達到提高企業運作效率并提高企業的管理水平的目的。規范化管理是企業發展過程中必須采用的一種手段，是企業管理基礎的基本要求，對企業健康持續發展及增強市場競爭力有著重要的意義與作用。

第二、在推行規范化管理過程過程的幾點體會

1、規范化管理的核心是標準化和數據化。規范化首先就是要將各種工作標準制定出來，要將工作的結果、工作的內容、完成工作的時間、工作的程序等等進行標準化。這和簡單的制度化是不同的，因為這種標準化必須于實際工作的要求，而不能是某些個人意志。而且，作為一種規范化的工作標準，它主要是規定員工應該怎樣做，這跟很多制度重在規定員工不能怎樣做是不同的。其次，規范化管理的核心是數據化，制度制定一大堆，卻沒有大用處和實際效果，其中一個原因就是文字太多，數據太少。沒有數據，制度的內容就模糊，違反和遵守制度就沒有區別。但是要用文字來寫制度容易，而用數據來表達一種規范就難了，數據所表達的東西是明白無誤的，所以以數據化為核心，企業的規范化工作就要從工作的分拆開始，從各個環節的數據收集、整理、分析開始，經過較長時間的統計，才能成為一種工作的標準和要求，這與參照某些公認的“好制度”來寫文件有本質的不同、這要求我們的各個部門對數據的記錄、傳遞、保存要有一個健全的流程。改變目前數據不準、過多隨意性的現狀。

2、規范化管理的難點不是文件的制定，甚至都不是數據的收集，真正的難點在于改變人的習慣。習慣的力量是強大的，人們按照習慣的方式做事，自然又舒適，而違反一種習慣總是伴隨著不適和痛苦。所以，人們在做“對”的事情和在做“習慣”的事情之間進行選擇時，經常選擇的是做習慣的事。他們都知道該怎么做，但他們還是不那么做，他們仍然會按習慣去做，例如白胚車間，他們已習慣了以流程卡的形式來交接產品、但是我想以另一種方式來控制去取代它，但最終還是因他們不認真去執行而放棄。改變人的習慣是一個漫長和痛苦的過程，它遠比制定一些文本、條例、標準、數據要困難得多，而且要從我們自身做起改起，從習慣的改變入手來進行規范化管理才是真正能改變企業、提升企業管理水平的切實方法。改變習慣的前提是規定什么事由什么方式什么方法來做。

編輯推薦

月度總結精選: 組長述職報告之五

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《月度總結精選: 組長述職報告之五》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

本人于20xx年度負責全校的教學工作，分管教務處、高三升學班、btec教學、圖書館、電教等具體工作。一年來自己能用共產黨員的標準嚴格要求自己，工作勤懇，認真負責，敢于堅持真理，敢于嚴格實施管理，為提高教學工作質量、提升學校的整體工作質量貢獻了自己的綿薄之力。具體說來，陳述如下：

履職情況

一、常規工作，長抓不懈，努力營造良好的教學氛圍

1、XX—XX學年度上學期，教務處進一步修訂完善了學習流動紅旗評比辦法，更好地調動了班級參與學習評比的積極性。

2、針對年輕教務主任任職時間短、缺乏經驗的實際情況，要求他們定期匯報工作，以及時糾正工作偏差，幫助他們提高管理水平。

3、充分利用教研組長例會時間，總結工作，指導教研，規范管理，調動教研組長工作的熱情，搞好教研組工作。

4、XX—XX學年度上學期，學校成立了“教學督導室”，擬從課堂教學的監督與檢查、課堂教學效果評價、幫助青年教師提高教學能力等方面強化課堂教學管理，提高課堂教學效果。從一學期的運作情況看，態勢良好，效果明顯，起到了應起的作用。

5、XX—XX學年度上學期，學校建立了領導班子集體聽課制度，在校內引起了較大震動，促進了課堂教學質量的提高。

6、堅持依法治教，堅持嚴格管理，教務處從備課、上課、作業批改到課后輔導、考試考查等各個方面對教學進行有效的監控，以期達到預期的管理效果。

7、五愛校區，針對藝術專業教學管理存在的不足，本學期進行了大膽的改革，統一了教學管理模式、方法，細化了部分管理內容，有效地提高了管理效果。

8、對高一年級新生在入校之初，由教務處進行一次“職業高中學生學習常規”教育，讓高一新生明確學校的教學管理內容、辦法及具體要求，為學生努力學習，完成學習任務做好必要的鋪墊。

9、對外聘教師實行登記、課堂監督、效果評價等具體管理辦法，保證學生受到教育質量不被降低。

二、積極進行教學改革，不斷促進教學質量提高

1、組織部分專業教師制定“各專業教學目標及考核辦法”，讓學生明確每一學期、每一學年的學習任務，明確專業技能考核標準、方法，清楚奮斗的方向及目標。計劃本學期末，結束此項工作。

2、藝術專業在征求專家意見、任課教師意見的基礎上，對模特、聲樂、舞蹈、表演等專業的教學計劃進行較大幅度的調整，使藝術專業的教學工作更切近培養目標，以有效地提高學生的專業素質。

3、機場地勤專業依據就業崗位的知識技能要求，在征求沈陽航空工業學院有關教授意見的基礎上，修改、完善了專業教學計劃，調整了部分專業教學內容，受到了學生的。

4、繼續實施名師治教工程，大幅度提升教學質量。XX年11月份，國家一級編導李靜波老師培養的學生王德楓參加在上海舉辦的“上海東方模特大賽”獲得冠軍，使我校的模特走向了世界。模特專業劉嬋、李佳等7名學生XX年9月參加在大連舉辦的“XX年世界頂尖超級模特大賽”、“XX年上海時裝周東方國際模特大賽”東北選拔賽中，獲得七項大獎。

5、為激發學生學習專業的熱情，提高學生的技能水平，本學期學校組織了餐廳擺臺、客服鋪床、外語單詞、外語演講、外語書法、計算機漢字錄入等項比賽，有效地促進了學生專業技能的學習，收到了令人滿意的效果。

公司會計述職報告精選

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公司會計述職報告 篇1

作為一家平臺公司，我們的全年公司總結是必不可少的。這是一次回顧過去、總結經驗、規劃未來的機會。在這篇文章中，我將談論我們公司的年終總結，重點討論我們在會計方面取得的成就。

平臺公司的財務管理一直是我們的核心關注點。我們注重有效的成本管理和高效的利潤增長。因此，在我們的年終總結中，財務管理方面是我們重點關注的話題。

首先，讓我們看看我們在財務方面的成果。我很高興地宣布，今年我們實現了年度財務目標！我們成功地控制了成本，增加了利潤，并且在現金流方面也有了顯著的改善。

為了實現這些目標，我們采取了許多的措施。首先，我們經常檢查我們的財務狀況，及時調整我們的財務策略。我們還優化了我們的財務流程，并實施了更嚴格的財務措施。我們積極鼓勵員工自己進行財務管理，這也起到了起到了重要的推動作用。

其次，我們還利用新技術來優化我們的財務管理。例如，我們引進了一套完整的企業管理軟件，幫助我們管理公司的各個方面，包括財務、銷售、人力資源等等。這項舉措極大地提高了我們的生產效率，創造了更多的收益。

在這里，我還想提到我們在稅務方面的成績。我們一直非常重視稅務合規，遵循所有國家和地方稅收規定。事實上，我們在這方面與監管機構的合作也非常緊密，我們受到了許多機構和監管機構的認可和贊揚。這些都說明了我們在成本控制、稅收管理和風險管理方面的優秀表現。

當然，我們也面臨了許多財務上的挑戰。事實上，我們在一些方面還有很大的提升空間。例如，我們需要進一步優化我們的資產負債表，增強我們的信用風險管理，充分運用大數據、人工智能等新技術來管理金融風險等等。在接下來的一年，我們將繼續完善這些領域的管理，以提高我們企業財務的整體表現。

總之，在我們的年終總結中，我們非常自豪地宣布我們在許多方面取得的巨大成功。雖然我們也遇到了許多困難和挑戰，但我們的財務管理團隊努力，通過不斷創新、調整和改進，完成了我們所設定的目標。我們相信，在未來的日子里，我們將繼續與大家分享我們的成果，享受財務管理方面的更多積極進展！

公司會計述職報告 篇2

隨著近年來互聯網和科技領域的快速發展，平臺型公司的數量不斷增加，而這些公司不僅需要在業務和技術方面保持優勢，同時也需要做好財務管理和報告，來保證公司的可持續發展和發揮好其作用。因此，每一年的末尾，平臺公司就需要對全年的財務狀況進行總結和歸納，以便更好地管理公司和做出下一步的規劃和決策。

一、收入和成本

在年末的財務總結中，平臺公司需要將全年收入和成本進行詳細分類和歸納，以了解不同業務板塊的財務表現和效益。其次，公司還可以通過這些數據發現一些潛在的問題和風險，并及時采取行動。

平臺公司的收入和成本一般是由各大業務板塊帶來的，其中主要包括廣告、軟件訂閱服務、電商支付、金融服務和物流等。了解每個板塊的收入和成本不僅能幫助公司更好地控制成本和提高收益，同時也可以更加理性地評估公司的風險和機遇。

二、資產和負債

在年末的總結中，平臺型公司還需要了解和分析公司的財務資產和負債狀況。這些數據包括公司的現金、應收賬款、股權投資、長期資產和負債等。這些數字可以讓公司了解自己的償債能力和未來的發展潛力，為下一步的投資和融資提供參考。

資產和負債的分析可以讓公司清晰地了解到其借款、投資和風險狀況，以及其優勢和劣勢。比如公司擁有大量現金儲備，可以考慮通過提高研發投資來增加核心競爭力，或者通過造血和維持流動性來做好風險把控。

三、利潤和納稅

平臺型公司的年末總結中，不可避免地涉及到公司的利潤和納稅情況。利潤一方面反映了公司經營活動的效益和盈余，另一方面也反映了公司的稅收負擔。

了解和控制公司的應納稅額有助于降低總體成本和稅收壓力，同時也有助于公司的可持續發展和實現更多的社會效益。公司可以通過適當的資產和負債控制，盡量減少稅務風險和利潤縮水。

總之，在平臺型公司的會計年終總結中，公司需要從財務報告與分析的角度，洞察公司優勢和劣勢，并考慮接下來的發展戰略與決策，為公司的長遠發展全面鋪展。

公司會計述職報告 篇3

近日，本公司完成了一年的會計年度工作。在這一年中，我們通過不懈努力和艱苦奮斗，取得了一系列重要成果，同時也存在一些不足之處。以下將就本公司會計年度工作總結做出詳細闡述。

首先，我們順利完成了會計年度相關工作。我們按照國家有關財務法規的要求，精確計算財務數據，保證了公司的財務信息真實、準確和完整，取得了各位領導和股東的高度認可和好評。

其次，我們建立了一個高效、規范和完善的財務管理體系。通過審慎的財務分析和精細的預算計劃，我們提高了對公司利潤和成本的監控和管理，有效防止了財務風險的發生。

再次，我們加強了內部控制管理。我們制定了一系列嚴格的財務制度和流程，及時發現和糾正了部分業務存在的不規范現象，提高了財務操作的標準化和規范化水平。

但是，同時我們也存在一些不足。首先，我們在財務報表的編制和披露上還不夠細致，尤其是在某些利潤影響因素的處理上，還需要進一步改進。其次，我們的財務部門在管理人員的培養和團隊建設上還有欠缺，在不斷的完善中需要進一步改進。

此外，在不斷發展的市場環境下，我們應該充分認識到財務對公司發展的重要性，以更高的標準要求自己，在工作中不斷提高自身素質和能力。

總之，本公司的會計年度工作總體上還是取得了較好的成效。為下一年度財務工作的順利進行，我們需要總結經驗、吸取教訓、積極改進，下一年度進行更加精細化和深入化的工作，為公司的可持續發展提供更加有力的支持。

公司會計述職報告 篇4

公司會計季度述職報告

隨著經濟全球化步伐的加快，企業的經營環境變得日益復雜和不穩定。作為企業財務管理的核心職能之一，會計部門在企業的經營管理中扮演著非常重要的角色。每個季度，會計部門都要向企業高層管理層提交季度述職報告，以客觀、真實、準確地反映企業的財務狀況和經營成果，為企業經營管理提供決策基礎和參考。

一、季度述職報告的目的和意義

季度述職報告是會計部門在每個季度結束后向企業高層管理層提交的報告，旨在客觀、真實、準確地反映企業本季度的財務狀況和經營成果，為企業的經營管理提供決策基礎和參考。具體來說，季度述職報告主要包括以下內容：

1、會計核算工作：

會計核算工作是會計部門最基本的職能之一，季度述職報告中需要詳細描述本季度會計核算工作的情況，包括會計賬簿、財務報表、稅務匯算清繳等情況。

2、財務狀況分析:

財務狀況分析是季度述職報告的重點內容，通過對本季度企業的資產負債表、利潤表、現金流量表等財務指標進行分析，反映企業的經營成果、成本、費用、盈利狀況等。并結合企業所處的市場環境及競爭狀況分析企業未來的發展趨勢。

3、風險分析:

風險分析是季度述職報告的另一個重要內容，旨在全面反映企業的風險狀況和未來可能發生的風險情況。會計部門需要對企業的財務風險、市場風險、信用風險、流動性風險等進行分析，為企業高層管理層制定有針對性的風險管理策略和預案提供參考。

通過季度述職報告的提交，會計部門為企業高層管理層提供了關鍵的經營信息，為企業的決策提供了必要的參考和依據，是企業日常經營管理的重要工作之一。

二、季度述職報告的編制和要求

季度述職報告作為企業經營管理的重要環節之一，需要嚴格按照財務管理的要求進行編制，以確保報告的準確性和真實性。具體而言，季度述職報告的編制要求如下：

1、準確性：

季度述職報告對企業經營管理、財務狀況、風險管理等方面進行了詳細的分析和闡述，需要確保報告中的數據和信息準確、真實，不得存在虛假、夸大等情況。

2、全面性：

季度述職報告需要全面地反映企業本季度的財務狀況和經營成果，全面分析企業的優點和不足之處，為企業的經營管理提供全面、客觀的參考。

3、分析性：

季度述職報告是對企業財務狀況和經營管理的分析報告，因此需要結合企業實際情況進行深入分析，排除口號式的描述和泛泛而談的內容，通過具體的案例、數據、分析實現深度的描述。

4、及時性：

季度述職報告需要在每個季度結束后及時提交，在企業決策、經營管理時保持敏銳性，切實解決財務和風險問題。

5、規范性：

季度述職報告的編制需要遵循相關的財務和會計準則，準確運用財務語言和專業術語，不能違反國家有關財務法律和規定內容，這是詳盡闡述的必經之路。

三、總結

季度述職報告是企業財務管理的重要組成部分，其編制和提交需要嚴格遵循相關的財務會計準則和要求，以保證報告準確、真實、客觀、及時。通過季度述職報告，企業高層管理層可以對企業財務狀況和經營管理情況進行全面分析和判斷，及時確定優化方向，為企業更好的發展提供有力保障。

公司會計述職報告 篇5

會計核算公司年終總結

隨著2019年的結束，對于一家會計核算公司來說，對整年的工作進行總結是一件非常重要的事情。自成立以來，我們一直致力于為各類企業提供專業、高效、優質的會計咨詢和服務。在這樣一個極其競爭激烈的市場環境下，我們經過一年的潛心經營，終于邁上新的臺階，收獲了成果。

一、公司年度業績總體情況

在2019年的市場環境中，我公司的運營業績基本上得到了持續和穩定的增長?？傮w而言，公司營收達到了4000萬元人民幣，比上一年同期增長了20%，人均勞動力效益同比上年提高了15%，達到了公司內部指標。

二、服務質量大幅提升

公司的一項核心業務就是向客戶提供優質的服務。在過去的一年中，我們明顯感受到了服務質量的提升。我們為客戶提供的財務報表及時、準確、完整，一旦遇到問題迅速響應，能夠有效地疏通各方溝通渠道，急客戶之所急，想客戶所想。這項實踐得到了客戶的認可和支持，同時也促使我們以更高的標準去衡量自己的工作。

三、產品創新，服務豐富

公司是一家技術先進、務實高效的服務商。為了更好地提供服務，我們還推出了全新的產品服務，讓客戶能夠享受到更多與財務會計相關的服務。除了傳統的會計核算服務外，我們在財務規劃、審計咨詢、稅務籌劃和管理咨詢等方面進行探索，并開發出一系列針對不同客戶需求的定制化產品。這些新服務的推出，也為公司今后的發展提供了新的業務增長點。

四、團隊建設方面不斷加強

公司的核心是經驗豐富、技能卓絕的員工。因此，我們一直重視團隊建設，致力于提升員工的技術和管理能力，并為員工提供更好的發展機會和成長空間，通過完善的培訓體系、靈活的管理方式和激勵機制，為員工打造了一個積極向上、充滿創造性的團隊環境。

五、市場拓展加速

市場競爭激烈，我們必須加速市場拓展。在過去的一年里，我們在全國范圍內開展市場推廣活動，不斷擴大公司的知名度和市場份額。我們建立了一套完整的市場開發體系，包括市場研究、營銷策劃、客戶開發等多個方面，開發出更多滿足客戶需求的服務，提高公司的市場競爭能力。

綜上所述，2019年是公司不斷發展壯大的一年。我們在服務質量、產品增值、團隊建設等多方面持續努力，取得了一定的成績。當然，在發展過程中還存在著一些問題和挑戰，如缺乏業務創新、理財管理不算完善等等，這些也是我們今后要繼續努力解決的問題，提高公司整體實力，為客戶提供更加優質的服務。

月度總結精選: 出納會計述職匯報其五

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是由小編為大家整理的“月度總結精選: 出納會計述職匯報其五”，僅供您在工作和學習中參考。

我在連隊擔任出納兼保管工作，工作繁忙、瑣碎，但絲毫沒有削弱我對工作的熱情?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人在社區黨委的正確領導下，在連隊黨支部大力支持下，較好地完成了各項工作。今日按照社區黨委的按排，我就自我任出納兼保管業務以來的工作、學習和思想情景向黨委和職工代表匯報如下：

一、加強政治學習，提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大。為了不辜負領導的重托和職工的信任，更好的履行好職務，就必須不斷的學習。所以，在這一年里，我參與連隊黨支部舉辦的學習班和開展的學習課程。參加了連隊黨支部開展的“創先爭優”活動，并結合自身工作實際每月作出了公開承諾。經過自身的進取努力，扎實工作。同時在領導和同事的支持幫忙下，承諾基本完成。經過各種學習，自我無論在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大的提高。工作中，能夠認真執行有關的財務管理規定。同時不斷加強思想道德修養，在各種利益面前能夠把握自我，不拿原則作交易。

二、嚴謹、細致地搞好保管工作

在財務工作中，我能夠遵守職業道德，做到敬業愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，認真履行保管崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收;保管物品有條理;發出材料有手續。每次驗收材料時，按發票詳細核對規格、型號、數量及時填寫入庫憑證，簽字后交會計入賬。對協調農資及時辦理轉賬手續，以免漏支，日清月結。當庫存農資低于儲備量時，及時向連隊領導反映。同時堅持庫內衛生清潔，農資碼放整齊、集中，使農資不變質，不短缺，堅持原有的使用價值。以利于生產的需要。工作上塌實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成工作。

三、做好管家，重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。加強收支管理，即是緩解資金供需矛盾。也是發展農場事業的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工資、農產品兌現款、干部工資、獎金及連隊公共費用。根據業務順序，逐筆登記現金日記賬，每一天業務結束后，認真填寫現金日報表并核對相符。保證做到日清月結。同時，對到帳資金及時上繳到社區財務辦。對每一筆支出嚴格把關，發現不和理的開支敢于斗爭和碰硬。

四、存在的不足和問題

由于經驗不足，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務意識不強等問題。今后要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質量，進取努力，出色地完成各項工作。

以上是我一年以來的工作情景匯報，如有不足，敬請批評指正。

月度總結精選: 會計師述職匯報之四

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“月度總結精選: 會計師述職匯報之四”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

各位領導：

本人被委派到工程公司任總會計師，任職時間為20xx年1月，按照分工，我的工作主要是協助總經理負責公司的財務管理、會計核算等財務會計工作，分管資產財務部。任職以來，在公司班子成員的幫助下，在各部門、各單位的支持下，適應環境，調整思路，進入狀態，面向業務和基層，積極開展財務會計工作，認真落實公司年度經營目標；建設集團下達的各項年度考核指標均已完成或超額完成?，F將一年來我的履職情況向各位領導予以匯報，請審議。

一、主要業務工作與履職情況

工程公司近幾年發展較快，連續三年營業收入突破30億元，年平均增長11.8%，連續兩年實現利潤總額超過五千萬元，三年平均增長26%。20xx年，公司能夠圍繞建設集團的工作部署和公司實際，各項工作穩步推進，各項經濟指標再創新高。適應公司快速發展的需要，20xx年公司繼續抓制度建設，強化業務基礎工作，為財務會計工作的開展，創造了制度保障。20xx年公司財務會計工作，認真落實建設集團財務工作的安排，年初制定工作目標，明確責任。一年來，在建設集團引領和廣大財務人員的共同努力下，公司財務會計工作在企業經營管理中發揮了積極作用。

（一）組織完善制度、規范流程，推動財務基礎工作。一是財務方面。制定《關于加強資金管理有關事項的通知》，對資金管理工作從七個方面提出了具體要求，公司及所屬各單位的資金預算執行度有所提高；制定《有關費用支出管理的規定》和《備用金管理辦法》，加強了非生產性費用的控制，進一步規范了備用金管理，20xx年公司非生產性費用明顯比上年有所降低，“四項”費用425萬元，比控制指標降低3。9%；備用金年末余額125萬元，較年初降低350多萬元。二是會計方面。制定《報賬制管理補充規定》，深化了公司對所屬單位報賬管理工作，體現了報賬制在項目成本費用管控中的作用；同時，制定《項目收尾管理補充規定》，加強收尾項目成本費用的清理，采取一系列措施，控制項目的無效支出。三是梳理、完善會計核算基礎和業務流程。進一步補充、完善各種報銷和資金支付單據內容，理順審批程序，提高管控能力，為不斷提高會計信息質量打下了基礎；另外，在修訂、完善財務會計崗位責任的基礎上，對日常財務會計業務重新進行了梳理，制定了財務會計日常工作流程。

（二）強化資金管控，為公司運營提供資金保障。一是銀行賬戶管理方面。按照建設集團銀行賬戶管理的相關規定，公司嚴格履行銀行賬戶的開立申請、變更、撤銷等相關手續，加強長期閑置或日常利用率不高的銀行賬戶的清理力度，嚴格管理資金平臺的授權、加密等程序及平臺操作的交接手續，加強平臺內資金的動態監管，確保資金安全使用。20xx年新開設賬戶13個，撤銷賬戶8個，年末共有銀行賬戶36個，已全部辦理了銀行授權手續，納入集團公司資金管理平臺監管，其中包括一個農民工工資保證金專用賬戶，沒有應撤銷未銷賬戶。二是調配和使用資金方面。20xx年通過公司內部或建設集團為所屬單位直接調劑資金50000多萬元，確保了公司生產經營工作的正常開展。按照建設集團《票據使用與管理辦法》（工建財[20xx]119號），公司從票據收取、驗證、交接、保管、支付等各方面加強票據的日常管理，建立和完善票據收支臺賬，在公司內部加強票據調劑力度，積極推行票據優先結算，努力提高票據結算比例。20xx年累計收取票據106，468萬元，其中：銀行承兌匯票95，555萬元，占收取票據總額的89.7%；銀行匯票10，913萬元，占收取票據總額的10.3%。20xx年累計支付票據107，808萬元，其中：銀行承兌匯票95，535萬元，占支付票據總額的88.6%；銀行匯票12，273萬元，占支付票據總額的11.4%。期末結存銀行承兌匯票1，070萬元。三是利用銀行信用方面。20xx年公司新增銀行授信額度6.5億元，辦理銀行承兌匯票9，860萬元，開具銀行保，5，330萬元，緩解了公司營運資金不足的狀況，降低了資金運用成本。

（三）狠抓稅務和應收管理，提升財務價值創造能力。一是稅務管理方面。加強溝通，積極應對，順利完成北京東城地稅稽查局對公司20xx—20xx年納稅情況的稽查工作；強化和規范總分包項目營業稅費抵扣工作，20xx年抵減稅額6，000多萬元，減少了現金流出，降低了公司稅負；認真組織勞務費發票專項檢查，對發現的問題及時督促整改，有效防范了稅務風險。二是應收賬款方面。年初按單位逐筆下達最低清欠指標，將清欠結果納入年度績效考核；并實行動態監測制度，按月匯總分析清欠情況，抓重點找原因定措施；通過協調集團內外部單位，收回工程款或抹賬，加速資金回收。

（四）未完施工掛賬及存貨管理情況。按照建設集團《關于進一步加強應收賬款與存貨管理的若干意見》（工建財[20xx]218號），公司20xx年通過加大工程項目結算力度，加強了完工項目剩余物資的管理及未完施工掛賬的清理，降低了存貨占用的資金。20xx年末公司存貨凈額26，732萬元，比年初30，824萬元減少4，092萬元，降低13.3%。其中：原材料年末凈額950萬元，比年初減少450萬元，降低32.1%，均屬于正常未耗用材料；周轉材料及低值易耗品年末凈額279萬元，比年初下降302萬元，降低52%；其他在產品年末凈額15，987萬元，比年初增加5701萬元，增長55.4%，為房地產開發項目新增的開發成本；未完施工年末掛賬9，587萬元，比年初減少8.970萬元，降低48.3%，降幅較大的原因主要是，本年度完成了采育工程項目的結算，減少未完施工掛賬743萬元；珠水大酒店項目本年結算以前年度完成的工作量1300萬元；分公司對外合作施工項目年末較年初未完施工下降5600萬元。

（五）年末“資產盤點”落實情況。按照建設集團《關于做好20xx年資產盤點工作的通知》（資產財務函[20xx]79號）文件要求，公司認真組織資產盤點工作，明確公司及所屬各單位負責人、相關部門及盤點人員的工作職責，制定了資產盤點工作計劃和實施方案，下發了重要資產盤點工作指引，分別對現金、票據、存貨、固定資產、在建工程、未完施工等資產進行了全面的清查盤點核實。公司財務部門作為資產盤點牽頭部門，具體負責資產盤點的組織、協調、技術指導和實施監控工作，并及時就盤點工作與主審會計師事務所進行溝通，將審計監盤與企業資產盤點工作相結合，盤點實施過程與審計監盤過程同時進行，確保了資產盤點工作質量。按照盤點工作計劃和時間節點，按時完成了資產盤點工作表的填報和逐級匯總工作，并將盤點結果分別報送建設集團和主審會計師事務所。

（六）參與經營檢查與考核，發揮財務信息的作用。20xx年，積極參與經營檢查與考核工作。按照年初工作目標，財務工作努力改變“只算不管”、“只算不用”的工作現狀。通過定期對所屬單位的經營檢查和不定期的成本專項調研，對項目成本支出情況形成了有效監督，促進了項目部管理提升和降本增效工作的落實。財務工作在上下半年的經營檢查和不定期的成本專項調研中，工作要點是核實項目盈虧、工程款回收，及有關經營考核指標的進度或完成情況分析；重點梳理和分析“工程施工—合同成本”與“主營業務成本”、“工程施工”與“工程結算”的差異，尋求降低差異的措施和方法，為項目經營及其考核提供信息支撐。

（七）抓落實，發揮組織協調作用。在財務會計工作中認真抓落實，堅持原則性與靈活性相協調，通過深入基層調研，積極推動財務會計工作服務于基層；積極組織內外對標工作，推動公司內部經營考核制度進一步完善；組織財務與銀行的溝通協調，提出銀企合作方式和目標；通過召開預決算協調會、專題會等形式，推動部門之間的溝通協調；注重培養適應公司的財務隊伍，通過培訓、多溝通、多交流等形式和組織參加集團的各種業務活動，財務人員專業和技能水平有提升、學習能力有提高、業務工作有思路，提高了財務執行力；通過定期組織分析會，查問題定對策，努力推動全年各項指標按進度完成。

二、工作中自身存在的不足及努力方向

一是對工程公司下一步的發展還需要進一步提高認識，理清工作思路；二是相關專業知識還有待進一步拓展，距離綜合性素質管理人才還有差距；三是財務工作如何跟上公司發展，還缺少一套有效的措施保障，財務人員素質參差不齊，還跟不上公司發展要求，距離集團公司要求的培養綜合素質人才還有較大差距。為此，今后要進一步加強各種理論和業務學習，提升工作能力，提高工作效率，不斷提升自己的綜合素質和工作業績；引領財務隊伍在積極推動財務業務一體化的工作思路下，以成本管理和應收賬款管理為抓手，防范財務風險，為實現公司穩定健康發展而努力。

三、下一步工作打算和對建設集團財務工作的建議

下一步的工作打算，主要有：

一是利用公司媒體，采用多種措施和形式，在公司內部廣泛宣傳財務、稅法等方面的基礎知識，使大部分員工，尤其是與財務相關的業務人員增強對財務的認知，以促進財務會計制度執行質量的提高。

二是密切關注國家稅收政策的變化，高度重視“營改增”轉換工作，積極清理以前年度應交未交的營業稅款，防范稅務風險；同時，積極組織有關人員學習稅收政策，為實施建筑業“營改增”做好準備。

三是進一步加強項目報賬制管理，補充修改報表格式和內容，組織相關部門按月（季）監控項目收入與實際成本的配比性、可靠性，發現問題及時協調解決，督促落實降本增效措施，不斷提高項目盈利水平。

四是繼續加強應收賬款和存貨管理，總結經驗與不足，建立和完善月度動態監測體系，及時反饋應收賬款和存貨的增減變化信息，謹防應收賬款和存貨過快和非正常增長，減少“兩金”占用，降低經營風險。

五是進一步強化會計基礎工作，規范會計核算；認真落實施工成本核算制度，細化成本核算對象和成本核算方法，不斷提升會計核算質量；加強竣工收尾項目債權債務清理，減少資金風險。

六是在集團公司的統籌和領導下，不斷加強ERP系統的財務信息應用，提高ERP系統運行效率，進一步規范ERP財務系統日常操作，為海波龍報表上線和ERP人力資源板塊成功對接創造條件。

七是積極參與公司經營管理工作，發揮財務信息綜合、協同服務的功能，實現業務、統計、會計的核算口徑統一和信息共享，“在服務中監督，在監督中服務”，努力推動財務業務一體化工作。

八是繼續加強財務人員業務培訓，尤其是對近二年新分配畢業生的培訓，提高他們在會計核算、財務信息利用、稅務管理等方面的能力；采取措施，引導廣大財務人員學習的主動性，推動其工作能力的提高。

有關建議：建議建設集團財務多組織內外部業務交流和建立財務日常工作和財務決算工作的評比獎懲制度。

以上是我的述職匯報，謝謝大家！

月度總結精選: 員工轉正述職報告之五

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了下一階段工作順利開展，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編為大家收集的“月度總結精選: 員工轉正述職報告之五”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

尊敬的領導：

本人于20xx年x月x號進廠，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團體中，不知不覺已經二個多月了，現將這二個月的工作情況總結如下：

一、剛開始非常注意和周圍的老員工學習，而且在工作中會留意，多看，多去思考，多學習，能以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團體中。

二、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級，同時提出自己的意見提供參考。

三、熱心回答同事詢問的問題。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體提高。

總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日