基層組織建設工作總結

優質總結：宣傳思想暨基層組織建設工作匯報篇二。

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了下一階段工作順利開展，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《優質總結：宣傳思想暨基層組織建設工作匯報篇二》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

繼縣上9月29日下午召開縣宣傳思想暨基層組織建設工作會議后，鄉于9月30日上午迅速召開全體鄉、村（社區）、社干部會議，傳達貫徹縣上會議精神?，F將貫徹落實情況匯報如下：

一、傳達學習了宣傳部部長、組織部部長、紀委書記、縣委書記的講話內容。

（一）增強政治敏銳性，保持清醒頭腦。

要求全體干部要嚴格按照中央八項規定來要求自己，嚴于律己，切實做好黨的群眾教育實踐活動中服務群眾“最后一公里”問題，解決好老百姓的民生問題。

（二）加強輿論引導，做好正面宣傳。

會上指出：遇到問題一定要相互理解，妥善處理好輿情，做好當天辦理制度，監控預警制度，新聞發言人制度，目標考核制度，跟蹤督辦制度。

（三）認清當前形勢，加強基層黨風建設。

加強基層黨組織建設，高度重視，提高政治責任。認真履職，加強對黨員干部的培訓、學習和管理。突出建設好三支隊伍——鄉鎮干部隊伍、村（社區）干部隊伍、黨員干部隊伍。嚴把入黨關，提高黨員素質，激發黨員活力，強化教育管理，體現對黨員干部的人文關懷。進一步提升政治意識能力、應對媒體能力、社會治理能力、助農增收能力。

（四）健全制度，強化學習，主動履職。

認真執行“三會一課”制度，上下班工作制度，值班制度，財經制度，做到條款結合、點面結合、上下結合。

（五）凝聚共識，抓好落實。

會上要求，全體鄉干部、各村（社區）干部及時召開轄區黨員、社員代表大會進行會議傳達并落實各項具體工作。

二、結合我鄉實際，切實做好以下幾點：

（一）強化學習，增強自律意識。

（二）健全制度，主動履職。

（三）認真清理各村低保戶，做到公平、公正。

（四）實事求是，解決好“群眾最后一公里”的問題。

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優質總結：平安建設的述職匯報篇二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“優質總結：平安建設的述職匯報篇二”，希望對您的工作和生活有所幫助。

今年以來，我始終把平安建設納入所分管工作整體部署，突出重點，統籌推進，抓好防范，重在落實，圓滿完成了縣政法委交給的各項平安建設工作任務，為維護民政系統平安穩定大局做出了積極貢獻。工作成效主要體現在以下方面：

一、不斷建立健全平安建設工作機制，促進此項工作日?；⒔洺；⒅贫然?/p>

一是堅持學習教育為先。充分發揮主管辦公室工作的優勢，強化對平安建設的宣傳和教育。利用民政系統開展的“創先爭優”、“人才講堂”等全體性活動機會，向局機關全體人員以及鄉鎮民政所工作人員強調民政工作在平安建設及維護社會穩定大局中的重要作用，在活動載體上注重設計有關平安建設的活動載體，倡導全體人員將思想和行動統一到平安建設各項工作部署中來。加強平安建設責任意識教育，樹立起“維護群眾利益、落實國家政策、排查糾紛矛盾、杜絕刑事案件”整體工作思路，將平安建設與“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨統一起來。二是完善組織機構。

根據工作需要，及時充實完善平安建設領導小組成員名單，將平安建設工作任務進行分解，責任到人，年終將對平安建設作為一項獨立工作進行考評，考評結果作為年終評先獎優的重要依據。形成一把手統籌安排，分管副職直管督促，科室負責人具體負責的平安建設工作機制。三是建立平安建設信息反饋機制。要求鄉鎮民政所制定專人負責所在鄉鎮民政對象穩定情況、突發事件等信息報送，局辦公室也指定專人負責平安建設信息收集匯總和上報，確保全縣民政系統上下平安建設和社會穩定信息全面、真實和準確。進而對各類平安建設和穩定問題作出快速反應并及時有效處理。

二、立足民政業務，打造“平安民政”，在協調推進民政事業中實現平安穩定

民政業務鋪開20多項，每項工作都關系到廣大人民群眾切身利益，關系到黨和政府形象，是社會穩定的“調節器”和和諧社會建設“助推器”。每一項業務工作開展的不好就會導致人民群眾的正當權益受損，進而引發群眾利益調整失衡，思想不穩定，矛盾顯現。只有不折不扣將民政政策法規和惠民利民政策落到實處，保障好困難群眾基本生活、實現好最廣大人民群眾的民主政治權利、維護好廣大優撫對象和退伍軍人各項權益、拉動慈善福利事業健康發展、規范社會專項行政事務管理，才能實現民政系統永遠的平安和根本的穩定。我作為主管辦公室副局長，積極做好協調服務、參謀助手、整合力量等各項工作，確保業務工作順利開展，從根本上推進平安建設開展。

一是著力構建以城鄉低保為核心，農村五保供養、救災救濟、城鄉醫療救助等專項救助為主體，慈善救助、臨時救助等為補充，教育援助、法律援助、住房援助相銜接的社會救助體系，保障困難群眾、弱勢群體基本生產生活權益，構建起人民群眾生活最底層一道“安全網”，消除不以生活困難而造成的不穩定、上訪問題。為確保民政救助資金安全，今年，我們組織班子成員分四組深入各鄉鎮、村通過查閱賬目、入戶走訪、檢查手續等方式檢查民政各類資金是否按規定、按標準發放。7月份，按照省五個部門要求，開展了農村低保政策執行情況專項檢查活動，查找農村低保在資金發放、審批手續、長期公示、信訪處理等方面存在的問題和不足，通過查擺問題、落實整改等各項工作，突破了農村低保長期公示難關，建立健全了檔案資料，強化了農村低保動態管理，確保真正困難的群眾享受最低生活保障，不符合條件的退出低保。

按標準發放農村五保供養資金，確保五保老人生活所需。建立健全縣、鄉、村三級救災網絡，對各類自然災害及時查災報災，并做好發放救災物資和資金等災害救助活動。對城鄉低保對象和農村五保對象，政府出資加入新農合或城鎮居民醫療保險。實施“雙保險”醫療救助政策，較大程度上減輕救助群眾醫療負擔。組織開展了“慈善一日捐”活動，募集善款20余萬元，用于開展扶貧濟困、助醫助學等各項活動。為我縣爭取了綜合福利中心建設項目，集養老院、福利院、光榮院、救助站于一體，將為我縣孤、老、殘等弱勢群體以及優撫群體提供一個生活、康樂和療養的場所。擬定出臺《新鄉縣臨時救助辦法》，為遭受臨時性、突發性困難的群眾提供非定期、非定量的補助，使其度過生活難關，感受到黨和政府溫暖，使專項救助覆蓋不到臨時苦難群眾得到生活保障，實現對各專項救助的補充。

二是推進基層民主政治建設，規范村民自治體系，促進村民自我管理、自我教育、自我服務和自我監督水平

開展“全省村務公開和民主管理示范縣”創建活動，以村務公開欄和村務公開臺為載體，村務公開目錄為內容，村務公開制度為保障，促進村級事務全面、真實、及時公開，保障農民群眾的“知情權、參與權、決策權、監督權”，激發村民參與村級事務管理的熱情，引導村民關心、參與村級事務管理，投身農村改革、發展、穩定事業。推進了農村基層黨風廉政建設，促進村級事務公開透明運行，避免了村務不公開、半公開等情況造成黨群、干群關系緊張，滋生村干部腐敗現象，群眾反映強烈等情況。9月份，按照省市安排部署，積極投入到我縣第七屆村委會換屆選舉工作中來，擬定《實施意見》，抽調專職人員到村級組織換屆領導小組，督促、指導村委會換屆選舉工作有序開展，鞏固和改善村級組織建設，維護農村大局穩定。

三是做好優撫安置和雙擁共建工作，保障涉軍對象正當權益和思想穩定

為保障優撫對象和退伍軍人正當權益，我們先后提高了優撫對象優待金標準和退役士兵自謀職業一次性經濟補償標準，保障了優撫對象的基本生活不低于我縣平均生活水平，鼓勵和倡導城鎮籍退役士兵自謀職業。按標準足額發放全縣各類優待、撫恤和補助資金，保障各類對象生活。對重點優撫對象實施住院醫療保險、民政醫療補助、大病醫療救助相結合的救助，減輕患者醫療負擔。按照國家要求，做好60歲以上退伍老兵的資格審查工作，通過宣傳動員、業務培訓、調查摸底等工作，審查認定了XX00余名60歲以上老退伍軍人。充分體現出黨和政府對老退伍軍人的關心和愛護，有利于減輕精神和生活負擔。

四是著力開拓慈善和福利事業，為造福人民群眾，彰顯仁愛精神，體現社會公平而積極努力

指導和促進福利彩票銷售，募集福彩資金。積極向上級爭取福利彩票公益金，用于全縣8所敬老院基礎設施和公共服務設施建設，提高管理服務水平，為更多老人提供周到、細致、多層次養老需求，緩解社會養老壓力。高度關注全縣福利企業發展，為全縣殘疾人提供就業勞動機會。多次督促檢查各福利企業安全生產工作，排查事故隱患，落實整改措施，促進企業安全生產經營。對各敬老院開展防火、防盜、防走失、防煤氣中毒、防食物中毒，防精神病、防傳染病等排查活動，維護敬老院安全經營。

五是推進社會專項行政事務規范管理，依法行政，高效服務，維護社會大局穩定

規范婚姻登記管理，在規范化建設的基礎上，積極開展婚姻登記機關星級創建活動，大力提高我縣婚姻登記處場地、硬件和信息化建設，提高人員服務質量和效能，朝著標準化、信息化、規范化方向發展，提高便民利民水平。推行殯葬改革，提倡文明、節儉、綠色的喪葬習俗。推行困難群眾基本殯葬服務免費政策，減輕喪葬負擔。對全縣43家社會團體和213家民辦非企業單位做好跟蹤服務管理，確保依法開展活動，對非法社會組織堅決不予登記，堅決制止社會組織的非法活動。開展老齡活動，豐富老年人生活。通過組織開展全市老年文藝匯演、體育運動會等形式，滿足老年人精神文化生活。推廣我縣組織低保對象開展居家養老服務的做法，解決老齡化社會到來形勢下的養老難題，改善獨居空巢老人的生活狀況和精神狀態，防止無人養老出現的社會問題。

三、維護局機關平安穩定，打造平安機關

將原來年齡偏大的1名門衛換成現在年齡比較年輕的2名門衛，加強門崗力量，維護機關安全。加強局機關院內車輛管理，通知外來車輛不準進入。實行按號停車制度，防止公車亂停亂放。對職工車棚按時落鎖開鎖，防止外來人進出車棚。以24小時門衛輪流值班維護機關安全。加強機關技防、物防措施，對財務、會議室等重點場所安裝防盜門。舉行了火災事故知識講座，邀請某部隊消防隊專家進行防范、使用滅火器、逃生等方面講課，提升干部職工防火救火及逃生能力。

綜上所述，是我一年來平安建設的回顧，通過開展各項活動促進了民政對象思想穩定，沒有發生集體訪、越級訪等影響較大事件。改善了民政干部工作作風，促進工作扎實有效開展，民政政策更好得到落實，人民群眾比較滿意。由于領導力量到位、工作措施到位、監督檢查到位，促進民政系統平安穩定，也保障了全縣民政事業健康協調快速發展。我僅認為自己只是做了應該做的，好些工作還存在問題和不足，與上級要求和人民群眾期待還有較大差距。下一步要迎難而上，再接再厲，把本職工作做好，進一步提高自身素質和能力，在局黨組和綜治委的領導下，使工作更上一個臺階，做到讓領導放心，群眾滿意。

【總結分享】農村信合基層網點先進工作匯報篇二

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作計劃順利進行，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編為大家整理的“【總結分享】農村信合基層網點先進工作匯報篇二”，僅供您在工作和學習中參考。

從XX年參加農信工作至今，我始終奉行“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條。正是這股“工作無小事”的精神，一直鞭策、激勵著我，培養了我良好的職業道德操守和積極的工作態度，讓我能夠較為圓滿的完成聯社下達的各項工作任務。

近幾年來，我緊緊圍繞聯社工作重心，以抓存款業務發展為主線，以服務“三農”為宗旨，以增效為中心、以強化管理、防范風險為重點，以清收盤活不良貸款為突破口，積極做好信貸資產五級分類管理，真抓實干，取得了階段性的重要成果。截至XX年12月31日，xx分社各項存款余額xx萬元，各項貸款余額xx萬元，不良貸款占比0.xx%。其中不良貸款占比，在全縣各營業網點是最低的。xx分社在清收、減少不良貸款方面會有如此成效，除了我個人的努力外，主要還采取了以下措施。

1.與當地政府密切聯系，盤活不良貸款。充分發揮政府駐村領導

干部及村主干對本地情況較為熟悉，以及在群眾中有一定的威信的優勢，邀請他們參與集中清收一部分難度大的貸款，借助社會力量加大不良貸款清收盤活力度。

2.大力宣傳信用工程創建意義，減少不良貸款。以我縣創

建金融信用縣為契機，在相關政府部門配合，開展清收不良貸款的目的意義和實現深化農信改革發展目標，向被清收的每個對象反復宣傳教育，把被動清收變為清收對象自覺還清。對部分有抵觸情緒的清收對象和個別有意賴債、惡意逃廢債的釘子戶反復、耐心、細致地做好思想說服工作，或動員其親屬協助做好其思想工作，做到動之以情，曉之以理，千方百計做通其思想工作，促其自愿歸還。

3.內外勤人員協調配合，清收不良貸款。長期以來，內外勤工作

人員認真統計和梳理了我社的不良貸款，對每筆不良貸款做好監測，采取適當措施，大力清收。

路漫漫其修遠兮，作為一個基層網點的主任，我經歷了風雨，也沐浴了陽光，我時刻謹記著“知識創造財富”的道理。所以在工作之余，我也沒忘記學習，通過自學，獲得了本科文憑，天道酬勤。最后我想說，我愿為xx農信美好的明天付出艱辛的勞力和汗水，愿我所從事的金融事業永遠年輕和壯麗，興旺和發達。

[優質總結] 安全生產工作匯報篇二

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“[優質總結] 安全生產工作匯報篇二”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

1.問題反思，形勢嚴峻。重點把遺留安全問題作為工作的重點之中。建立安全隱患檔案，制定安全管理制度,成立應急小組。要求各管理人員以“安全生產月”活動為契機，全面推進安全生產工作，激發全體員工參與意識，強化員工自我、應急、教育、檢查、隱患等安全管理。堅決杜絕各種事故的發生，確保我項目部安全生產形勢穩定。

2.檢討反思，總結整改。根據我油庫情況開展形式多樣的安全生產宣傳教育，務實基礎管理，營造宣傳氛圍。在管理中檢查存在的問題重點如下：

一是安全全生產制度建立不是很到位，存在薄弱環節，管理標準、制度、流程不規范化，不標準化、不體系化，安全管理滯留在面上；

二是施工管理人員安全意識有待加強；

三是安全管理人員安全管理意識有待加強，業務素質不夠過硬；

四是安全檢查力度有待提高，檢查記錄不夠全面。

3.強化措施，務實管理。重點明確安全生產月的活動要求及今后工作重點，切實推進項目部指示精神及安全隱患控制措施。把危險源辨識、風險預控作為工作且入點，一是首先落實安全管理人員深入一線安全檢查、督導、問題整改，其次梳理安全管理制度。規范制度規范化、標準化、體系化；二是規范安全管理日常工作，主要包括檢查記錄、工作總結、基礎檔案、基礎工作、人員配置、隱患管理、問題整改、教育培訓、檢查、事故管理等。

[優質總結] 學校職代會工作匯報(篇二)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“[優質總結] 學校職代會工作匯報(篇二)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

這三年，行政會上講得最多的一句話就是：“真正的主人是教職員工，行政要強化報務意識?！?以身作則、率先垂范成為行政的基本要求；吃苦在先、享受在后成為行政的工作準則。學校認真聽取老師們的意見，將改變行政人員工作作風，明確行政人員工作職責，調整行政人員的津貼作為工作的切入點，具體做了幾件事：

1、嚴格紀律，強化工作責任感。學校要求，每一位行政必須站在第一線。從工作時間上說，值日的行政必須與住校生一同起床，早上6點30分前在校門口檢查學生的到校情況；中午、放學時必須在校門口檢查學生的出校情況；晚上學生就寢后方可下班。從工作質量上說，每天的檢查必須有詳細記錄，對因工作失職而造成的損失，采取責任追究制。嚴厲的制度，規范了行政的行為；行政的帶頭，也大大拉近了老師與學校的距離。20xx年，行政班子實施年度總結制；20xx年下學期期初，全體行政在教師大會上公開匯報工作思路，20xx年期末，將在教師大會上進行述職，進一步將行政置身于群眾的監督之下。

2、深入一線，爭做學科領頭人。學校領導班子9人，除校長、總務主任、總務副主任外，其余領導均擔任了較重的教學任務。學校要求每一位行政刻苦鉆研，勇于進取，9人中，有高級老師3人，哈市級骨干教師1人；有人被評為省先進，有人獲市百佳青年殊榮，有人發表教學論文數篇。教學同時，行政還切實深入課堂聽課、評課，在20xx年年底的督導評估檢查中，有兩位行政聽課超過40節。

3、廣納意見，推進民主化進程。學校行政不搞一言堂，也不搞“閉門造車”。每一位行政深入教學第一線，參與各年級管理，傾聽老師的意見建議，這是學校對行政工作人員提出的新要求。凡是關系到學校發展，關系到老師切身利益的大事，都與老師們商量，由老師決定。關于坐班制的實施，學校就兩次下發了討論稿，聽取了上級主管部門、家長、老師和學生的廣泛意見；為了落實課時津貼，我們將草案交老師們醞釀了一個多月，先后拿出了兩套方案；教學獎勵制度，從年級組到老師，交換了多次意見；針對各方面的建議，學校分三步成功實施了封閉管理；在行政人員的安排上，我們采納了部分老師的建議，于20xx年8月率先在校內開展了競聘上崗的活動?？梢哉f，我校的每一項制度的出臺，都充分聽取發老師的意見，我校的每一項重大決策都充分尊重了老師的想法。

4、廉潔自律，樹立行政新形象。為了樹立行政在老師們心目中的良好形象，近年行政的待遇在逐年降低。同時，逐漸將校務分開，把學校收入開支情況，及時向老師們通報，自覺接受監督；學校重大建設項目，均由集體決議，不搞暗箱操作；學校資金的使用上，嚴格報銷制度，嚴禁私請多拿。

優質總結：課題研究工作匯報篇二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更好的落實工作任務，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“優質總結：課題研究工作匯報篇二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一所生機勃勃的學校，其治校的基本原則就是鼓勵一切個體向一切可能發展的方向上探索。每個個體都是鮮活的，每個生命都是有意義的。因而教育也體現出了更多的個性化的特征。學校要為同學個性發展而創新教育行為，讓學校成為同學學習的樂園，成為課程改革的實踐園，教育科研必需先行。課題研究已成為促進學校內涵發展的主要手段。

當前，我們學校正積極開展《小同學責任教育研究》課題研究，此課題是20xx年承當的湖北省“十一五”教育科學規劃重點項目《中小學校本研究的理論與實踐研究》的子課題《小同學責任教育研究》，旨在通過各種方式對同學進行責任教育，努力營造“責任教育”學校文化，在理論、實踐和教育文化上尋找一條切合學校實際的有效提升德育效果的途徑。我們以此課題為載體，堅持“讓每一個同學學會負責，讓每一個同學得到發展”的辦學理念，扎扎實實進行課題研究。

“讓每一個同學學會負責”，就是以同學的“責任心”為突破口，將同學培養為一個有責任感的人?！柏熑涡摹笔且粋€人對其所屬群體的一起活動、行為規范以和他所承當任務的自覺態度，它主要由責任認識、責任情感、責任意志、責任行為四個局部構成。讓同學從小學會“對自身、家庭、他人、集體、社會、國家、人類、自然負責?！弊屚瑢W在認知、思想品德、情感以和實踐能力等多方面得到全面發展?！白屆恳粋€同學都得到發展”，即是每一個同學不求一樣的發展，但都要發展；每一個同學不是同步提高，但都要得到提高；每一個同學不必相同的規格，但都要合格。將同學培養為一個有責任感的人。

從選題至今取得了較好的成果。下面我就此課題的研究情況做一個簡要的介紹。

1、研究課題的選擇

開展教育科研是推進課程改革，加快教育教學創新的客觀要求；是學校創立教育特色，提高辦學水平，提升學校品位的重要舉措；是提高教師素質，發展自我，成績自我的重要途徑。

課題是為了更好地實現學校的辦學理念和辦學目標，并根據學校的實際情況，通過對研究對象的主客觀條件進行分析而確立的研究的一個或一組問題?？紤]到長期以來，學校教育和家庭教育在應試教育這根指揮棒的指導下走入了誤區，不少“恨鐵不成鋼”的教師和“望子成龍”的家長心目中“好同學”、“好小朋友”的衡量規范就是學習成果，只注重了智育，而忽視了思想品德、道德素質的教育。許多教師在教育過程中，只注重了道德知識的灌輸，忽視了對同學情感、意志、行為的培養，忽視了對同學內心世界的塑造和自我教育，自我約束能力的培養。再加上社會上一些不良風氣對同學的影響，獨生子女教育畸形發展，導致在局部中小同學中存在著種種不良的表示：自我意識強，自私自利，很少考慮到他人和集體；對家長長輩沒有禮貌、對同學沒有熱情、對班集體漠不關心。沒有遠大的理想或目標，易滿足，不求上進，只求得過且過；攻擊性強，抗挫折差，一味追求享受、時髦，卻不肯付出，做事缺乏恒心和毅力。遇事推脫責任，責任感差，事不關己，高高掛起，嚴于律人，寬于待己……這種種狀況不能不引起我們的考慮。當今，無論誰，要想在他將來的本職工作和學習中作出成果，在他所處的環境中獲得勝利，他都必需要有高度的責任感。我們很難想象，這樣自私、沒有責任感、沒有愛心的下一代，將來如何擔負起民族振興的大業。

責任意識是一個人道德素質的核心，是人類基礎道德最實質的東西。要提高學校德育工作的效果，就要從道德中最實質、最核心的要素點切入。而抓責任教育就是這個切入點。所以，學校決定以“小同學責任教育研究”作為科研課題，以培養同學“責任心”為突破口，全面促進學校內涵的發展。

2、課題研究的措施

2．1、建章立制，完善規范訓練體系。

建立一套完整的責任教育工作制度和成立相應的監督機構是鍥而不舍抓好責任意識形成的重要保證。為此，我校除了將《小同學守則》和《小同學日常行為規范》作為同學行為習慣養成教育的行動準繩，在學校最醒目的地方用瓷磚貼上永久性條文，努力營造學習規范的濃厚氛圍外，還根據《小同學守則》和《日常行為規范》的基本精神，從學校的實際動身，制訂并實施了責任教育方面的一系列合理、可行的規章制度，如《小同學責任教育一日行為規范》、《小同學責任心基本要求20條》等，并把它們作為同學責任教育的具體要求，以行為規范的訓練為抓手，塑造“責任意識較強、人文素養較厚、身體素質較高”的同學人格特征，讓同學從小樹立“對自身、家庭、他人、集體、社會、國家、人類、自然負責”的意識，做誠信、文明、負責的現代人。

值周值日制度：值周值日人員由領導、教師、同學干部組成，負責檢查每天同學在校的表示，發現問題，和時教育、矯正，并將情況和時記錄。把同學表示與期末“六好文明班級”的評比結合起來，讓同學平時的行為表示時時處于集體的輿論監督之下，使同學能懂得對自身行為負責從而比較自覺地遵守規范。該制度的實施，從細小處入手，把責任教育真正落到了實處。

紅領巾責任崗“千分賽”檢查考核制度：由紅領巾監督崗執勤對干從紀律、文明、鍛煉、衛生、平安等方面對所有班級進行全方位考核，各項考核總分1000分，按15‰計入班主任月考核常規管理，大、中隊干值崗表示也與班級考核掛鉤，考核結果每周一公布，每月一小結。

學校環境衛生管理制度:由執勤教師與紅領巾監督崗執勤對干負責檢查考核，考評結果與班主任月考核掛鉤，每兩周評選一次“衛生紅旗班級（辦公室）”，并在班主任月考核中嘉獎10分。

“學會負責我能行”班級檢查考核制度：以責任教育為突破口，“從對自身負責”、“ 從對他人負責”、“從對集體負責”三方面根據考核細則，結合班務日志由各班組織班干部進行考核，同學責任行為的考核與班主任月考核掛鉤，考核情況占千分賽的10%，考核結果每周一公布，每月一小結。

“責任之星”評比制度：根據“學會負責我能行”班級檢查考核結果，通過自評、小組評、班主任推薦、學校確定等方式，每個月每班評選出一名“責任之星”，由學校大隊部進行表彰，同時，照片與先進事跡和時通過櫥窗展示出來，為其他同學樹立生活中的典范。同學在評價過程中進行自我教育，即由“他律”逐步轉向“自律”。

研究實踐證明，制度的健全，使自律與他律有機結合，是實現同學責任意識養成的最有效手段。

2.2、注重細節，扎實抓好科研的過程。

2.2.1、組成三個機構，培養三支隊伍，建立三大體系。

通過校內組織機構、校外教育基地的建設、社區實踐活動的開展著力組成三個機構，培養三支隊伍，建立三大體系，構筑起了校內外結合的立體德育工作網絡，形成了全方位育人的生動格局。把規范養成教育的觸角延伸到同學生活的各個方面，打破了保守德育封閉的局限，建立起了同學自立、自治、自理的機制。

三個機構：

1、以黨組織和行政組成的德育管理的決策機構——領導小組，負責德育工作的決策和指揮。其具體任務是：①明確目標，制訂計劃，使德育的內容生活化。②組織隊伍，統一思想，使德育途徑整體化。③完善各項制度，形成優良校風，重視德育質量考證的科學化。

2、由政教處、大隊部一起組成的中層執行機構——德育工作檢查小組。其任務是負責安排并檢查每項德育工作的落實情況。

3、由年級組、教研組、班集體、家長代表等組成的德育工作落實小組，他們是德育工作管理系統中的重要組成局部，雖然他們不是一級行政機構，但他們擔負著德育管理的具體任務實施，是德育管理中不可缺少的基層組織。

三支隊伍：

1、主管德育工作的校長、黨支部、政教處、大隊部。

2、全體教職員工。

3、同學干部和全體同學。

三大體系：

1、學校教育體系。學校黨、政、工、團、隊、年級組、教研組、全體教職員工齊抓共管，全員育人，構成學校德育工作教育系統。

2、家庭教育體系。家長委員會、家長學校、全體同學家長，全面關心同學，構建與學校教育和諧協調的家庭教育系統。

3、社會教育體系。由政府部門、教育職能部門以和社區居委會等聯合構成，努力為同學的健康生長營造一個校內外一體化的“空氣清新”的大環境。

以上三個機構、三支隊伍和三大體系一起構成了一個合作育人的網絡，它們既能發揮各自的獨特作用，又可以相互配合，形成合力。

2.2.2、做到“四定”、“四抓”和“四查”。

“四定”：就是“定人員”——根據教師的志愿和個人申報，確定科研人員；“定課題”——在學校總課題的基礎上，自身選擇子課題；“定時間”——科研人員在學校教科處的總布置下，自身確定科研時間；“定目標”——根據自身的課題制定完成目標。

“四抓”：就是“抓骨干”——抓好骨干，以點帶面，逐步推進，全面開花；“抓過程”——抓過程實施、抓過程管理、抓過程調控、走好每一步；“抓效果”——積極發明條件，抓教師科研效果的形成，要求每學期有科研效果一至兩項；“抓量化”——以學校教師素質評價為考核依據，對教師的科研進行量化考核。

“四查”：就是“查實施”——每學期對教師實施科研情況檢查2次，看實施情況是否正常；“查小結”——每學期中進行中期小結一次，每學期末對科研情況總結一次；“查進展”——不定期的對教師的科研進行督導、抽查，看進展是否順利，是否有困難需要解決；“查記載”——看科研記載是否詳實，是否在積極開展。

2.3、多措并舉，形成全員育人格局。

為了確保育人的效果，在校內，我們將責任教育校本課程納入課表，由教導處根據教科室提供的任課教師名單統一排課。教科室對校本課程開發實施的具體過程如教學內容、教學常規、教學評價、課程評價等進行全程指導和監控,以促進校本課程體系的逐步完善。同時，我們對廣大教師提出“貼近同學，開展對象研究”。利用網站、櫥窗、紅領巾廣播站、板報、國旗下講話、班隊會、家長會、家長委員會等平臺對同學進行全方位宣傳教育，并把了解教育對象的所思、所感、所需作為德育工作的前提和動身點，將德育與同學的生活實際緊密結合在一起，從兒童的日常生活中選取一些真實且能震動他們心靈的小事對同學進行教育，以引起他們道德的共鳴，從而使養成教育真正落到實處，收到實效。此外，我們還要求全校教師都要以同學為對象進行個案跟蹤和現狀分析，并在此基礎上，設計學校德育工作的方案，力求使德育最大限度的走近同學。

在校外，我們轉變家長一切代替代替的觀念。發明適宜的家庭環境是對同學進行責任教育的基礎。因此，我們努力開發家庭教育資源：一是利用家長會，對家出息行家庭責任教育講座；二是利用家長學校對家長培訓；三是積極實施家長開放日制度，讓家長走進學校參與小朋友在?；顒樱尲议L走進教室，了解教學；走近小朋友，關注教育；走進學校，參與管理。

2.4、實踐活動，展示同學自主教育潛能。

學校本著一切從同學發展的需求動身，讓同學深入社會、了解社會，在社會實踐中體驗鍛煉自身的意志，激發自身的情感，提高自身的素質。

我們每學期都要組織同學到國防教育基地、社會實踐活動基地開展責任教育專題實踐活動。多年來，我們無論是跟社區合作組織開展的“社區環保小衛士”社區實踐活動，還是到勞動實踐基地開展“摘棉花”等勞動實踐活動，都為同學提供了自主教育、自我能力提高的廣闊平臺。我校同學在團城山公園開展實踐活動時，用實際行動維持了廣場的環境衛生同學們在體會勞動的辛苦與光榮的同時，也樹立了“維護環境我有責”的責任意識。

此外，我們還以各種節日為契機，培養對他人負責的意識。如每年三八節讓同學為母親做一件事（洗頭、洗腳）讓母親開心；九十教師節給老師一聲祝福；十一國慶節向祖國母親道一聲祝福；元旦節向親人表示新年祝福。開展“手拉手”互助活動。一是開展對本校貧困同學的協助活動。二是為良山小學同學獻愛心開展了“千本圖書捐贈活動”。

我們積極協商家長圍繞責任教育活動開展家庭責任教育活動。如我們組織開展了“我當‘雞媽媽’”實踐活動，活動之后，組織同學寫心得，參與由大隊部舉辦的責任教育專題征文、演講活動，同學參與面廣，興趣濃。此次活動既增強了同學的責任觀念，同時對同學進行孝親敬長等教育，讓他們在此活動中體驗當家長的不易，從小學會關心家長。

積極引導同學參與學校環境建設，每班在班主任的帶領下自身認領校內衛生區，要負責衛生區的整潔。指導同學親手安排學校的校報、櫥窗，變原來的被動接受宣傳為主動投入宣傳，使學校處處洋溢著濃郁的文化氛圍……

以上這些實踐活動的開展，既有效地增強了同學們的愛心、孝心、誠心、自信心和責任心，培養了他們良好的行為習慣，也提高了同學自我教育的能力。

2.5、責任教育課程化，提高德育針對性、實效性。

[優質總結] 信息公開工作匯報篇二

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編精心為您整理的“[優質總結] 信息公開工作匯報篇二”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

一、政府信息公開工作基本情況

我局高度重視政府信息公開，組織保障落實，工作措施到位，認真按照上級部門要求，積極、有序、穩妥推進政府信息公開各項工作。一是成立了政府信息公開領導小組，監察審計處、局辦公室和政策法規處等處室密切配合的工作機制；二是按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，組織編制了《自治區氣象局政府信息公開指南（試行）》、《自治區氣象局政府信息公開目錄（試行）》、《廣西壯族自治區氣象局政府信息公開保密審查暫行辦法》和《廣西區氣象局政府信息公開工作監督檢查辦法》，有序推進政府信息公開。

（二）遵循“先審查、后公開，誰審查、誰負責，誰公開、誰負責，既確保國家秘密安全、又方便政府信息公開”的原則，建立政府信息公開保密審查制度，確定“三級審查”的保密審查流轉程序。

（三）積極組織人員參加自治區政府辦公廳信息公開業務培訓，并對本局相關人員進行二次培訓，加強我局信息公開隊伍的建設。

二、主動公開政府信息的情況

（一）網上政府信息公開。一是通過自治區政府門戶網站報送系統報送單位簡介、法規標準、專項規劃、行政許可審批事項、工作動態、靜態信息和其他應主動公開的政府信息6個大類17個小類應予主動公開的政府信息40多條，發布在廣西政府門戶網站政府信息公開欄目。二是通過自治區政府智能通訊及信息共享平臺，及時發布了單位簡介、主要領導信息、辦事指南法規標準、專項規劃、行政許可審批事項和信息公開目錄、指南和年度報告。三是抓好局門戶網站建設。充分發揮網絡平臺作用，及時公開公眾最關心的信息，及時更新發布內容。

（二）完善新聞發布會制度。按照要求，20__年我局共召開14場新聞發布會，內容涉及老百姓最關心的天氣資訊等相關信息。

（三）積極拓展信息公開渠道。為充分利用現有資源，降低政府信息公開投入成本，進一步拓展政府信息公開的渠道，擴大信息公開的覆蓋面，通過行政辦公大樓電子觸摸屏發布本局機構設置、主要職能，天氣資訊等信息。

（四）編制并公布了我局政府信息公開指南和目錄，主動及時向自治區檔案館、自治區圖書館和自治區政務服務中心提供我局相關政府信息，方便群眾及時查閱我局政府信息。

三、依申請公開政府信息辦理和不予公開政府信息的情況

（一）依申請公開工作的指南、受理流程、申請表等已在廣西區氣象局的門戶網站公開。

（二）我局已按要求在南寧市怡賓路6號自治區政務服務中心開設了依申請公開接待窗口。

（三）我局已按自治區物價局公布的依申請公開工作收費標準開展工作。

20__年，我局未收到任何形式的申請政府信息公開信息要求。

四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

20__年，我局尚未出現因信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

我局政府信息公開工作開展以來，在服務群眾，加強溝通等方面取得了明顯的進步，但與《條例》要求，還存在一定差距。主要表現在：一是公開意識尚需進一步深化。二是公開內容更新有待進一步加強。三是長效工作機制建設需要進一步完善。

針對存在的不足之處，我局將在積極探索政府信息公開的新思路的工作中，一是不斷調整我局政府信息公開的范圍，拓展政府信息公開內容，創新公開方式，對主動公開的行政管理和服務事項要及時如實地進行公開。二是加強公開載體建設，提升服務水平。進一步調整充實廣西氣象局門戶網站的內容和欄目，整合信息資源，拓展網上服務功能，擴大信息發布量和實效性；三是完善制度建設，落實公開監管。結合本局政府信息公開工作實際，深入開展調查研究，盡快建立健全政府信息公開工作相應工作制度，重點建立和完善政府信息主動公開的工作機制、政府信息依申請公開機制和政府信息發布、保密審查等制度。四是強化監督檢查工作，保障公開成果。加強內部監督和外部監督，建立健全信息公開監督機制。及時發現和研究解決工作中存在的問題，推動政府信息公開工作不斷深入，努力打造透明型、服務型政府部門。