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      人事經理述職報告范文

      發表時間:2022-09-01

      [優質總結] 人事經理述職匯報之二。

      作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了鞏固以往的工作,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點,問題所做的設想以及自我評價。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?下面是小編為大家整理的“[優質總結] 人事經理述職匯報之二”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      各級領導、各位同事:

      你們好!

      本人**于20xx年11月17日加入**分公司,自入職至06年8月1日一直擔任分公司行政人事部副經理職務,后經半年度的360度考核,被總公司正式任命為行政人事部經理。

      本人多年五星級酒店的工作經歷,助理人力資源管理師的專業資格,敬業負責任的工作態度、熱情高漲的工作激情、直接上級的信任和支持,使我工作起來頗為順暢?;仡櫼荒甑墓ぷ?,有成績,也有不足。下面我就以下四個方面進行述職,請公司領導及各位同事給予指正。

      提綱:

      ※06年做了哪些工作

      ※對工作的感悟及對自身的評價

      ※工作中的問題

      ※07年的工作思路

      第一部分:06年做了哪些工作

      一、 在品德操守方面

      為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。如:在10月份的“服務明星”評選中,能顧全大局的將我部門已評選上的服務明星指標主動讓出,以構建和協的評選環境。在核算某些費用上,能客觀公正的用最合理的方式進行計算,以求公正、公平。

      二、在工作能力方面

      (一)、從管理思維上講

      我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野不同,思考問題的角度不同,那么就要求自己站在上司的位置上去思考問題,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的,才能真正為領導分憂、減壓。

      在入職一年多的時間里,我自信能站在分公司全局觀念上協助我的直接上司佟總進行內部管理,做為行政人事部經理是直接參與到了公司的發展規劃當中,那么給予上司一些戰略性的方案和建議是行政人事部經理的職責和義務。如:在經理例會上針對部門反應的問題能提出較有建設性的建議,對07年的工作重點能協助佟總進行框架性建議。

      (二)、從20xx年行政人事部工作的完成情況上講

      1、在總公司框架內逐步制訂及草擬了各項規章制度

      有人喜歡把制度比喻成游戲規則,我卻喜歡把制度形容成一把“尚方寶劍”,有了“尚方寶劍”可以斬讒臣,至于如何斬是執行力的問題,但最基本的是讓大家有章可循,有法可依。在前一年時間里基本在總公司框架內健全了相應的行政、總務、人力資源的規章制度,如:會議管理、值班經理、各類應急預案、薪酬管理、休假管理、培訓管理、初中高服務定級等制度,使管理工作逐步規范。

      2、積極使用電子化管理,提高工作效率

      K3人力資源管理軟件的應用滿足了員工電子檔案的管理以及各種人事報表的導出等。C3考勤管理軟件的上線便于了電腦化記錄員工考勤及發放IC卡功能。社保、合同的網上申報方便了參、停保等手續的辦理。

      延伸閱讀

      實用總結: 公司人事述職匯報之二


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助,現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎?小編特地為大家精心收集和整理了“實用總結: 公司人事述職匯報之二”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      尊敬的領導:

      您好!

      我是xxx,作為公司的人事經理,在這個過程當中我對自己個人能力還是非常有信心的,在這個崗位上面我也是感覺很有動力的,我也相信這對我個人能力也是一個不錯的提高,在這樣的環境下面,我覺得自己得到了升華,我始終都是抱著一個虛心學習的態度,在的工作當中,認真的落實好相關的工作,對于過去一段時間的工作我也做好如下述職:

      一年來我對自己的的工作還是比較滿意的,也在工作當中認真的遵守公司的規章制度,對于自己個人能力還是有所調整的,人事經理這份讓我感覺自己確實在很多方面得到了升華,在這個過程當中當中我應該要堅定好自己的工作方向,在這個過程當中我覺得自己做的還是不夠好的,在這個過程當中,我也喜希望自己可以做的更好一點,這也是非常關鍵的,我也希望在這樣的狀態下面讓自己積累更多的經驗,作為一名人事經理,一直以來我對自己都是比較有信心的,本著一個好的原則,在招聘工作方面,我一直都抱著一個很好的態度,這讓我我也很有信心的。

      平時還是應該要調整好自己的心態,在這方面我也是做出了一些成績,身為一名人事經理,這是我應該要去調整好的,在這個過程當中我始終都是感覺很有意義,按時的完成好自己的工作,在這個過程當中,確實還是應該要對自己各個方面都應該要認真去執行的,現在處理起來還是做的比較好的,我也希望在接下來能夠做的更好一點,這是我應該要有的態度,在這個職位上面,我確實是深有感觸,這對我的個人思想能力都是一個非常大的提高,希望可以在接下來的工作當中,做的更好一點這一點是很重要的,也是我需要去進一步調整好的,我也希望自己能夠在這個過程當中做出更好的成績。

      對于過去的一年我現在還是感覺很有意義的,在這個過程當中,我是深有感觸的,作為一名人事經理,對此我還是應該要認真去維持下去,對此我應該要把自己的分內的職責做好,在下一階段的'工作當中我一定會認真做好人事工作,為公司注入更多的新鮮血液。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      [優質總結] 項目經理述職報告之二


      作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了鞏固以往的工作,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么,述職報告的內容要寫些什么更好呢?下面是小編為大家整理的“[優質總結] 項目經理述職報告之二”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      尊敬的領導:

      本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,以下便是我對一年來工作的匯報:

      一、強化形象,提高自身素質

      為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

      二、強化職能,做好服務工作

      工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

      一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

      回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一年里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      月度總結精選: 人事行政述職匯報之二


      作為公司的員工,我們在工作中不能出現任何差錯,這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓工作計劃順利進行,我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“月度總結精選: 人事行政述職匯報之二”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      行政人事部作為代表處的一個職能管理部門,在代表處領導的親切關懷和正確指導下,通過轉變思想觀念,強化服務意識,提高工作質量和自身素質,努力圍繞中心任務開展工作,較好地完成了下一年度的各項工作,取得了有目共睹的成績?,F對今年的工作情況進行總結。

      一、思想建設

      思想認識水平的高低是影響工作質量的首要因素。我們部門繼續在統一認識上下工夫。在近一年中,我們部門強化了員工對部門職能的認識,以求真、務實、高效為目標,做到“人人有事做、事事有落實”,同時下大力氣強化員工“用心服務”的理念。

      行政人事部作為協調部門,處在一個承上啟下的位置,它的職能、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務管理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難,但是由于理順了觀念,統一了思想,我們能夠凝聚起全部門的力量,發揚不怕吃苦的精神,做到工作不推諉,干活不含糊,吃苦不在乎,樹立起我們部門的良好形象。

      二、行政管理

      眾所周知,在加強企業基礎管理工作中,管理制度的系統性、完整性、先進性、科學性、可行性是至關重要的。因代表處成立時間比較短,各項行政管理制度并不健全,不夠系統規范,所以我們對代表處的文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等一系列做了整理和建設。雖然目前并未形成制度,但各方面工作已經初步規范,在實際工作中應用管理。

      由于公司前期沒有專職人力資源管理人員,人事檔案管理由前臺兼任,但在人事手續辦理方面,我們依然嚴格把關。對老員工的人事資料,不完善進行補充和整理,并且認真核實資料,保證員工人事資料的真實情;對新上崗員工的人事資料更是認真審核,新員工的身份證明、學歷證明和資格證明等。同時對離職員工和轉正員工填寫書面申請,通過所在部門、行政人事部和代表處總經理層層把關,認真整理歸檔,做好統計,做到有據可查,依章辦理。

      三、后勤保障

      我們選擇了服務質量好的保潔公司,保證代表處的各領導行政部和公共區域的衛生保潔,結合實際情況,從原來的每天打掃一次,到現在的每兩天由保潔集中打掃一次,保潔沒有打掃的時間,由行政人事部的工作人員負責將各領導行政部和公共區域進行打掃和維護,不但保證了行政部環境衛生工作,同時也節省了費用。

      作為一個服務部門,我們一直在關注和探索著怎樣為員工創造更加和諧愉悅的辦公環境。我們部門多次更換花卉。根據不同季節,我們及時對代表處的觀賞性花卉進行更換,使各位員工能夠經常有新鮮舒適的辦公感受。對于辦公用品采購,我們盡量考慮員工的意見,從大多數人的意愿出發,爭取做到為員工購買高質,易用的產品。在購買時,本著“貨比三家,質量與價格并重”的原則,既為員工購買到合適用品,又在程度上節省公司開支。對于突然急需而行政部沒有庫存的特殊用品,我們會馬上到市場上購買,力爭做到不影響工作。

      四、問題回顧

      雖然在過去的一年中,我們取得了令人滿意的成績。但是我們仍然清醒地看到我們在工作中仍存在著許多不足。比如行政制度、人事制度、職責劃分有待進一步明確等等。我們會在總結經驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法,在不斷摸索的過程中步步提高。

      五、未來展望

      明年,我們有信心做出更高質量的成績,為公司員工提供更加滿意,更加周到細致的服務。在繼續做好本職工作的基礎上,我們將會在完善制度、規范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫,努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。

      【總結分享】公司經理述職匯報之二


      作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“【總結分享】公司經理述職匯報之二”,希望能對您有所幫助,請收藏。

      尊敬的各位領導、各位同仁、同志們:

      大家下午好,按照集團的安排,由我代表監理公司領導班子及本人進行公開述職,借此機會,我代表監理公司全體員工向關心支持工程監理事業發展的集團公司領導及各有關部門、單位表示衷心的感謝!

      多年來,在集團各級領導重視和關心下,監理事業取得了點滴成績,為集團工程建設事業和經濟發展作出了積極貢獻。20xx年,再次被國家煤炭行業評為煤炭行業先進建設監理企業;所轄管的布爾臺礦項目監理部被評為首屆全國煤炭行業十佳監理部、監理的布爾臺礦原煤倉及新產品倉工程被評為太陽杯工程,并且有1名助理級領導被中國建設監理協會評為20xx年度優秀監理工程師榮譽稱號;有4名總監理工程師被評為煤炭行業優秀總監理工程師;有2名監理工程師被評為煤炭行業優秀監理工程師。在國家同行面前充分展示了神東監理的形象,并且監理公司上下認真貫徹集團“四化五型大神東”發展戰略和各項決策部署,對集團工程建設項目的目標進行了有效的協調控制,提高了施工現場的監理水平,圓滿完成了各項工作任務?,F將20xx年度監理公司領導班子及本人述職述廉情況報告如下:

      一、抓廉建、保落實,全面增強政治素質

      在集團公司黨委、紀委的指導下,嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,增強廉潔從政意識,提升服務質量,全面增強政治素質。

      (一)加強理論學習,并做到“四有”,即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。9月14日,組織中層以上干部在伊旗監獄進行警示教育,聽取了服刑人員現身說法,組織黨課培訓2次,并將《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《關于下發〈神東煤炭集團公司礦領導帶班制度〉的通知》等文件,編制成以23號文件為主的《文件學習材料匯編》,印發至各部門進行學習。并在監理公司每季度工作質量考核中一并納入檢查考核項目,與績效工資掛鉤,嚴格進行獎罰。

      (二)落實黨風廉政建設責任制。公司每年與基層監理部及機關各部室負責人簽訂黨風廉政建設等綜合工作責任書。在每月召開的月度監理工作例會和工作質量考核辦法中,對責任任務進行細化分解,明確工作內容,考核細則和責任追究,堅持每季度與核心業務考核獎罰。

      (三)加強作風建設,提升監理服務質量。進一步簡化程序,并與集團業務流程再造工作結合起來,壓縮各環節審批時限,并堅持行政權力公開、透明運行工作。

      二、抓班子、整合力,有效提高整體工作能力

      (一)加強思想建設,自己始終能做到以身作則,帶頭參加理論學習和業務學習,提高自身素質,注重學習效果,努力創建“學習型單位”,使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了提高。

      (二)加強班子建設,認真貫徹集體領導,民主集中,個別醞釀會議決定的組織原則,充分發揚民主,實行民主集中制,做到了事事有人管,人人有責任,努力維護領導班子團結,工作中做到相互支援配合,互相補臺、互相協作,努力做好“四好”班子建設工作。

      三、抓業務,突重點,順利完成目標任務

      (一)監理公司的根本任務是對所監理工程的質量、造價、進度合理控制,對安全嚴格管理向集團做出保障,這就要求監理人員具有較高的綜合素質,為此公司重點從人員準入、任免、培訓、制度和考核體系的完善入手狠抓管理規范員工行為,各項工程目標按期實現,監理的各項工程無質量事故,無經濟及責任傷亡事故,全面履行了監理的職責。

      (二)制定措施,控制費用,實現雙增雙節目標。

      全年完善了人事及考勤管理制度、五型企業績效考核實施細則、辦公費用等七項費用管理辦法、實現雙增雙節,節約費用31萬元。七項費用全年均在各項指標控制之內,全年完成收入2900萬元,費用支出2218.8萬元,實現利潤197.8萬元,比計劃利潤多150.8萬元。

      (三)健全制度,細化考核,并嚴格貫徹落實。

      在貫徹落實集團各項規章制度的同時,結合工作實際對已編制的綜合管理體系文件:《管理手冊》、《程序文件(業務流程)》、《管理制度匯編》、《工作質量考核標準及評分辦法》進行修訂完善,使監理日常工作有法可依、有章可循,并將集團公司驗工計價獎懲與監理公司季度工作質量業務考核獎罰納入年底評選先進及各項獎金發放加分指標。

      (四)有效組織,促進工作質量。

      20xx年度,為了提高公司的執行力,特別對因未執行集團公司各類會議精神及各類文件、監理工作專題布置會議、專門召開的月度監理工作例會等會議上強調和部署的工作及因嚴重違反公司請銷假制度、工作執行不到位、巡視不到位,并被集團公司相關業務部門通報批評的監理部集體和人員,進行了通報批評和罰款處理,對部分人員進行降職使用。通過召開月度例會等有效的管理措施,各監理部對施工階段的報資、進度和質量進行了有效的協調控制,提高了各部門的工作效率、工作質量和綜合素質。

      (五)及時檢查落實反饋工程管理部、質量檢查站、項目管理公司各通報中存在的問題。

      (六)緊跟形勢發展要求,加強培訓,提高職工隊伍綜合素質,全年參加了由國家及市、監理行業培訓3次,共22人次。并分別于元月份由煤炭建設監理協會對52名總監理工程師及總代進行了培訓,十月份組織對現場監理人員的社會關系進行了調查,并進行了崗位技能考試,清理不合格在崗人員12名,12月份,由煤炭建設監理協會對57名無證人員進行了培訓并通過考試取得崗位證書,對40名持從業資格證書的人員進行繼續教育培訓,為監理公司全員素質的提升,監理工作任務的順利完成,提供了有力的保障。

      四、本人學習、履職、遵紀守法、廉潔自律有關規定情況:

      (一)能積極參加公司各項政治學習和業務學習并堅持學習集團公司的文件和會議精神。

      (二)遵紀守法,根據集團的布置、要求來決策和安排監理公司各項工作。

      (三)深入工作,解決實際問題,真誠傾聽職工呼聲,真實反映職工愿望,增強決策的透明度。

      (四)廣開言路,拓寬民主渠道,擴大職工群眾的參與度,防止和克服一個人或少數人說了算的現象。

      (五)在廉潔自律、執行集團公司各項制度方面,能夠堅持原則,堅持貫徹執行集團公司各項規章制度,使監理工作逐步趨于規范。

      一年來,監理公司班子不斷加強黨風廉政建設,領導班子廉潔自律意識不斷增強,執政能力不斷提高,圓滿完成集團公司的各項工作任務,取得一定成績的同時也存在著一些不足和問題:

      (一)對理論學習不夠深透,學習的自覺性、主動性不強。

      (二)開拓意識不強,缺少雷厲風行的作風。

      (三)個別部室、人員執行力較差,解決問題不夠及時,問責力度不大。

      (四)下現場次數不夠多,有些問題解決不及時。

      (五)在工作中有時還放不下情面。

      (六)全員業務素質有待提高。

      20xx年,在集團公司的正確指導下我們要認真貫徹集團會議精神在改進不足的同時,一定要進一步加強“四好”班子建設,不斷提高思想水平,工作水平,領導水平,以飽滿的政治精神,良好的精神狀態和求真務實的工作作風完成集團交給我們的各項工作任務,請批評指正。

      [優質總結] 銀行柜員述職匯報之二


      自入職以來,我們學習到了很多的新知識,也認識到了自己的不足。為了提高自己與團隊的工作效率,現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“[優質總結] 銀行柜員述職匯報之二”,歡迎閱讀,希望您能夠喜歡并分享!

      x年我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了x支行,在這里我將釋放青春的能量,點燃事業的夢想。時光飛逝,來x支行已經一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經歷了巨大的變化,無論是工作上,學習上,還是思想上都逐漸成熟起來。首先,我一貫熱愛社會主義祖國,擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,遵紀守法,為人正直。通過參加區直機關工委黨校的學習,使我對黨的基本理論和國家的方針政策有了新的認識,進一步領會到為人民服務的根本宗旨,對黨的十六大提出全面奔小康的遠景目標充滿期望,學習也使我認識到:工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,不工作就不能體現自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平,我通過成人高考參加了x大學的本科函授教育,平時也自學電腦知識,利用網絡了解國際形勢和國內外大事,開闊了視野,豐富了知識,電腦使我的生活過得充實起來。

      在工作中,我是忠于職守,盡力而為的,領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,在大家的共同努力下,客戶們都認為x分理處的服務比其他銀行的好,都愿意來這里開立賬戶和辦理業務,去年開立的會計賬戶有200多個,會計業務筆數去年更是從年初的日均x多筆上升到x多筆,人均筆數列居全行榜首,每天的忙碌可想而知,銀行屬于服務行業,工作使我每天要面對眾多的客戶,為此,我常常提醒自己“善待別人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,遇到蠻不講理的客戶,我也試著去包容和理解他,最終也得到了客戶的理解和尊重。

      回顧檢查自身存在的問題,我認為:

      一是學習不夠。當前,以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰,缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

      二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

      針對以上問題,今后的努力方向是:

      一是加強理論學習,進一步提高自身素質。對前臺金融業的熟悉,不能取代對提高個人素養更高層次的追求,必須通過對鄧小平理論、市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習,增強分析問題、解決問題的能力,

      二是增強大局觀念,轉變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導同事們把工作做得更好。

      [優質總結] 體檢科述職匯報之二


      自入職的那天起,我們就掌握了一些基本技能,到現在已經嫻熟至極了,但還是要繼續努力。為了落實工作目標,現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?以下是小編為大家收集的“[優質總結] 體檢科述職匯報之二”僅供參考,歡迎大家閱讀。

      20xx年即將過去,在這一年來我院體檢中心的全體同志在院黨總支、院各級領導及各相關科室積極關心支持下;團結協作,積極奮進,認真負責地完成健康體檢工作。體檢中心在20xx年1—6月份完成體檢人次21079人,經濟收入243.38萬元,隨著體檢業務的不斷增多,體檢中心力量越來越雄厚,于同年4月18日將體檢中心分為體檢一、二兩個科室。

      體檢二科自分科以來在院領導和體檢中心主任的正確指導下,在各相關科室的大力支持下,在我們全科同志的積極努力支持和配合下,堅持黨的路線方針和政策。團結合作,不斷努力,積極創收,不斷開拓體檢市場。積極投入二甲創建,為醫院的建設和發展貢獻幾份力量!

      今年5月以來,我科具有可靠的體檢資質,舒適的體檢環境,合理的體檢價格,科學的體檢流程,熱情及延伸的體檢態度和服務,體檢結果快捷、明了等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進行體檢。體檢二科科共有職工6人(其中醫生3人,護士3人),在近7個月以來完成體檢人次共有7979人,經濟收入1894979.00元。取得了一定的社會效益和經濟效益。

      隨著人民生活水平的提高和健康意識的增強,體檢二科對身體專項檢查等業務需求逐步推廣,體檢市場需求迅速擴大,體檢及健康管理已受到院領導的特別重視。加強體檢中心的管理,提高體檢服務質量,建立穩固的體檢業務,完成了高考體檢、聯招體檢、藥檢人員體檢、公務員招工體檢、教師資格體檢、各機關健康體檢及退休干部體檢等多家單位的體檢任務。

      體檢二科環境,實行“一條龍”服務

      為適應健康體檢市場的需求和發展空間,我院將健康體檢工作當做一項重要服務項目來抓,現體檢二科設有外科、內科、婦科、五官科、采血室、心電圖室、彩超室等,除放射科、磁共振以外的項目都能在本科室完成。以確保受檢者在體檢時享受良好而的服務環境,體檢中心還設立候診室,安裝有電視機、熱水器等設備,以便于受檢者在候檢時放松心情,消除緊張心理,能充分體現醫院對受檢者的關愛。

      加強健康體檢組織工作,為受檢者提供優質服務

      為方便受檢者的健康體檢,我院在體檢中心懸掛體檢流程圖,讓受檢者一目了然,必要時配有服務人員導診,確保每個體檢環境服務到位。

      為保證體檢質量,體檢二科配備了一批資深專家,其中副主任醫師1名,主治醫師2名,婦科醫生1名,醫技科室具有一定臨床經驗的主治醫師以上醫務人員參與檢查,嚴把質量關。同時利用體檢順利完成高中聯招體檢工作,為學生提供了較方便的體檢環境,受到教委和學校的好評。

      用心做好科室財、物資的管理

      做好記載,力求心中有數,節約成本,減少浪費。保證工作的需要,及時向科內公布收支情況。嚴格管理。

      做好科室的人員管理:

      本著公開、公平、公正的原則,做到人盡其才,積極發揮科室同志的工作積極性及各自所長,同時還要及時指出他們工作中的不足,保證體檢質量。生活上關心愛護他們,工作中理解他們建立良好的工作氣氛。樹立一個良好團隊,把明年的體檢工作做得紅紅火火。

      明年工作計劃

      一、繼續做好科內各項工作,建立完善各項工作作制度,提高科內工作人員的業務水平。

      二、充分利用體檢車,積極拓展體檢業務合約單位,力爭體檢單位達100家,體檢收入達250萬。

      [優質總結] 民警轉正述職匯報之二


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了反饋工作質量,我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,你會寫領導要求的相關述職報告嗎?請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[優質總結] 民警轉正述職匯報之二》,歡迎閱讀,希望您能夠喜歡并分享!

      20__年對于我來說是不平凡的一年。從警一年多以來,在分局黨委的統一領導下,我堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執行黨中央的有關會議精神,嚴格遵循各項規章制度,政治堅定、執法公正,努力為擔負起鞏固黨的執政地位,維護社會長治久安,保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?,F將我半年來工作情況總結匯報如下:

      一、思想政治方面

      作為一名中國共產黨黨員,我堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針,認真貫徹執行黨的決議和有關精神,注重思想政治修養,通過不斷學習和實踐,樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀,時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色,并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟,不斷改造自己的主觀世界,努力爭做一名政治思想過硬,業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

      二、公安業務工作方面

      由于我是非科班出身,對于公安工作的各項業務都還不熟悉,為了更好的做好各項業務,我不斷向領導和同志們學習,以他們為榜樣,做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中,始終想著自己所做的每一件事,都事關警察的形象,時刻約束自己。在實際工作中,時刻嚴格要求自己,嚴謹、細致、盡職盡則,努力做好本職工作,團結同志,認真完成各項任務指標。半年來,在所領導及同志們的關心幫助下,打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人,圓滿完成了上級交給的各項工作任務,為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎,有力的凈化了轄區社會風氣。

      三、組織紀律方面

      今年以來,我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起,點滴做起,嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度,每一天上下班,每一次接處警,每一個案件辦理,每一次接待群眾,我都做到嚴格規范,堅持精益求精,不斷提高對自身的要求,確保紀律嚴明,作風過硬。

      四、廉政建設方面

      在廉政建設中,我堅持做到廉潔自律,嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中,牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份,不把自己混同于普通的老百姓,嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈,自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。

      五、存在問題及下一步打算

      回顧半年的工作、學習和生活,我發現自身還存在以下問題:一是學習不夠。當前,以信息技術為基礎的公安科技迅速發展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰,缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,有過畏難情緒。這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。 針對上述問題,我為明年確定的努力方向是:一是加強理論學習,進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求,必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習,增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念,轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想,腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南,以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任,深入群眾,虛心向人民群眾學習,不斷豐富警民關系,把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

      綜上所述,在半年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找準了自身的差距和不足,在領導的關心和同志們幫助下,就一定能創造性地開展公安執法工作,切實提高行政執法效率,真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業的合格警察。

      優質總結:述廉述職匯報之二


      作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了給我們后續的工作提供幫助,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是向上級反映,從而回答是否稱職的一種應用文書。那么,述職報告的內容要寫些什么更好呢?小編特地為大家精心收集和整理了“優質總結:述廉述職匯報之二”,供您參考,希望能夠幫助到大家。

      20xx年是校園電視臺事業發展的關鍵一年。一年來,校園電視臺在校領導和校主席團的領導下,緊緊圍繞中心工作,積極宣傳團委會的決策部署,為實現為校園文化又好又快地發展營造了良好的氛圍。

      20xx年,我們雖然做了大量的工作,取得了一些成績,但也存在一些問題。主要表現在:

      一是今年我臺人員變動較大,新調入人員業務不熟,導致在電視臺播出的稿件數量總數與去年同期相比有所減少。

      二是存在等新聞和新聞圍繞會議、活動轉的現象,沒有積極主動的深入到個班教室和學校里去挖掘和尋找新聞線索;

      三是我臺個別新聞工作人員所掌握的技能不完善,

      1、與學院主網站的鏈接仍沒有實現,仍需與有關部門進一步溝通;

      2、師生對高質量節目的需求與落后的制作水平之間的矛盾將會在相當長時間內存在,節目質量有待進一步提高;

      3、仍需培養一批有較大影響力的廣播、電視欄目;

      4、臺里一些設備陳舊,機器老化,影響了工作開展。

      不足和問題

      新聞的“二多二少”,即:內部會議多、實際工作報道少;一般化報道多、典型深度報道少?!眴栴}確實需要下一番功夫。一方面需要領導作出表率,認真貫徹執行中央關于改進新聞報道的決定;另一方面要堅持以“人本化”思想,進行藝術地報道。程序化報道,校園電視臺的新聞宣傳也應多一些泥土的芳香,用創新的面孔來吸引觀眾,以更多的有用的節目來服務受眾,以更好的精神產品來滿足觀眾電視報道的具體思路:在電視新聞報道上,結合電視臺的實際狀況,本著實事求是的原則,我們要在現有的條件基礎上,立足于創新,取得最大的工作成績。在電視新聞報道上,努力作好“三個結合”。三個結合即:一是要把在電視臺的上稿數量和質量結合起來。就是在保證把學校內良好的學習范圍、各位同學良好的精神風貌、學校良好的形象等有較大影響的新聞報道出去之外,增強上稿數量的意識。二是要把本臺采訪的新聞和電視臺記者的報道結合起來。就是在一些重大、較有影響的報道題材上,為了不牽涉現有臺內記者的工作精力,影響整個上稿數量,我們要同電視臺記者采取合作報道的辦法。三是要把內宣和對外宣結合起來。就是首先立足于電視臺的電視報道,然后再把為電視臺提供的稿件用于學校內的自辦新聞中,這樣可以解決臺內人力、物力不足的問題,起到一舉兩得、事半功倍的作用。

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