工會主席述職報告

熱搜總結: 工會主席述職匯報(示范版)。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作計劃順利進行，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編為大家整理的“熱搜總結: 工會主席述職匯報(示范版)”，僅供您在工作和學習中參考。

時光匆匆，一日復一日，一月復一月，很快20xx年已接近尾聲。今年無論對于學校還是對于我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。

一、 提高覺悟 努力學習 為學校建設勤奮工作

加入中國共產黨是我多年的愿望。在黨組織多年的考察下，我不斷地從內在提升自己的素養，提高思想境界，加強理論學習，修身養性，終于得到黨組織的認可，吸收我為黨組織中的一員。目前，我僅僅是一名預備黨員，但我一定會按一名正式黨員的要求來要求自己，嚴于律己，盼望明年能順利轉正為一名正式的共產黨員。而自擔任工會主席一職至今已有半年時間，在這段時間里，我不斷地在學習如何開展學校的、工會的各類工作，閱覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行咨詢，力求將工會的各項工作做實、做好。通過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每天到校，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校10月18日的恢復校名活動中，為了校園的環境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的贊美和感嘆，而學校的老師們也有了一個可以看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。

二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作，是關系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開，還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。

三、關心教職工 開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將溫暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節活動，設計了許多豐富有趣、寓教于樂的教工游戲活動，讓教師們在工作之余，也能較好得放松心情，緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽(此項工作進行中)。

四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等)，我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結，由于剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵。同時也希望各位老師能一如既往地支持我，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。

擴展閱讀

總結閱讀： 工會主席述職匯報(示范版)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更快的實現工作目標，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？以下是小編為大家收集的“總結閱讀： 工會主席述職匯報(示范版)”僅供參考，希望能為您提供參考！

一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是積極參入征兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除xx年度、xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。

我縣的安置工作由于領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的贊譽。

五、主動配合中心，積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶380余戶。通過調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年創建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。

六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規范自己的行為，嚴格要求自己，聯系群眾，虛心接受輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。

以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。

「熱搜總結」工會主席述職匯報精選

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是由小編為大家整理的“「熱搜總結」工會主席述職匯報精選”，僅供您在工作和學習中參考。

各位領導、同志們：

自開展“兩評一樹”活動以來，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向。現將有關情況報告如下：

一、工作情況

（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。

擔任醫院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規以及醫院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。

（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監督職責。

積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《*****

醫院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。

（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。

我們把送溫暖活動引向制度化，經?；Ｒ皇菆猿种匾澣账蜏嘏顒?。及時走訪慰問離退休職工，發送補助金和慰問品；二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。

（四）大力加強文化建設，活躍職工文化生活。

兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發放獎品400個。組織15名單身女職工參加了**工業園第二屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動會。

二、工作作風

在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發揚民主，對工作安排，首先征求有關科

室、工會委員的意見，針對可能出現的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業經濟經營活動。

三、存在不足和下步打算

經過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛生事業又好又快發展。

（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。

（二）堅持深入基層調查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦

好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。

（三）堅持清正廉潔，接受群眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。

【熱搜總結】 工會主席述職匯報1篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《【熱搜總結】 工會主席述職匯報1篇》，僅供您在工作和學習中參考。

xx年，在學校黨委的領導下，本人在黨委委員、工會主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實現學校又好又快發展，做了一些具體工作，現分述

一、學習

樹立終身學習的觀念，成為“學習型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長、自我發展的需要。通過學習有如下體會

1、發展是硬道理。發展是我們黨執政興國的第一要務。發展是一個動態的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發熱，事倍功半，甚至適得其反。

2、硬發展沒道理?？茖W發展觀是用來指導發展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學發展觀來審視我們學校發展中存在的問題，進一步明確學校的目標和任務，改進工作方法和思路，使學校躍上新的臺階。

3、要正確處理改革、發展、穩定之間的關系。在戰略上，改革是第一位的，以改革求發展是積極的發展，以改革求穩定是積極的穩定。改革不能停頓，改革不能逆轉，改革不能走回頭路；在戰術上，穩定是第一位的，發展的速度，改革的力度，要取決于穩定所能承受的程度。穩定是改革發展的前提和基礎，沒有穩定就沒有改革發展，而沒有改革發展也不可能有長期持久的穩定。

4、要正確處理做大與做強的關系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學校發展過程中的永恒主題；做大要以本區域經濟社會發展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。

5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學規律辦事，堅持質量第一的原則。

二、正確定位，做好工會工作

我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心，服務于學校穩定、改革、發展的大局，認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責，在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權益。

做好工會工作必須堅持黨委的領導，爭取行政的支持，組織群眾積極參與；必須正確理解和區分什么是作為、不作為、無為、亂作為。

工會的各項工作在一種民主、科學、和諧、規范的機制下正常運轉。

今年我被評為省教育系統優秀工會主席。

三、努力創新，做好督導工作

根據分工，我還負責學校的教學督導工作。為了做好督導工作，我帶領督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手，即對教學常規進行嚴格的檢查督促；組織骨干教師對課堂教學情況進行評估分析；對教師提出指導性的意見和建議，向學校就教學工作提出建議。今年，除完成督導常規工作外，我們還就如何創新幼師專業的體育課教學、語文課教學、學生的基本功訓練等聽調研課，與相關教師進行研討，寫出了調研報告，向學校提出建議，發揮“導”的作用。

四、自省

回顧一年以來的學習、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風上與黨的要求和教職工的期望有一定差距，今后還要繼續努力?！拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”。雖然時常我也會捫心自問，對所從事的教育事業是否忠心耿耿？為人、做事是否誠實守信？當老師、搞教育是否在不斷學習充電？但沒有能做到每日三省。

對照《廉政準則》的九條規定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規范自己的行為。

總結示范： 工會主席述職匯報精選

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結示范： 工會主席述職匯報精選”，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、民心是桿秤

作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。

去年，是我區建筑行業開展工資集體協商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資集體協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。

4月，區建筑工會聯合會召開了工資集體協商工作會議，同時給建筑企業下發了工資集體協商要約書，并要求各企業工會主席必須做好工資集體協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會，由建筑企業工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資集體協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協商業務培訓，同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業老總聯系，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上面，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種.種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業對工資集體協商產生誤區，認為簽訂后如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月，建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資集體協議書。值得欣慰的是，本次工資集體協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。

三、黨和政府的橋梁紐帶

勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務公開，企業安全生產等工作。

我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創先爭優活動的開展再上新臺階，再創新輝煌。

熱搜總結: 工會主席述職匯報季度范文精選

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了與時俱進、跟進任務，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《熱搜總結: 工會主席述職匯報季度范文精選》，希望能為您提供更多的參考。

各位領導、同志們：

我從XX年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務?，F將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。

一、加強學習，提高自身素質

作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學習入手，提高履職能力。除按時參加縣委中心組的集體學習外,還堅持抽出時間進行自學。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。

二、履行職責，抓好工作落實

1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。

一是深入開展幫扶中心績效建設年活動，加強了縣幫扶中心和鄉鎮幫扶工作站的規范化建設。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工2 x 人，慰問特困勞模x人，發放慰問金約x元;開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金x萬元，救助困難大學生x名;開展迎國慶、賀中秋活動，自籌資金購買慰問品深入企業慰問職工。三是開展促進就業再就業專項行動，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工、農民工x余人，實現就業再就業x余人;聯合勞保、婦聯、團委、殘聯等部門在x月x日舉辦了XX年春季就業招聘會，提供就業崗位x個。四是辦好農民工節，召開了農民工節表彰大會，對評選出的x名關愛農民工的先進企業負責人和x名熱愛企業的優秀農民工進行了表彰;開展了“四送”活動，為農民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫療義診服務隊，為近x名企業職工、農民工提供了免費的醫療服務;組織全縣農民工參加了不同類型的技能比賽;組織x名優秀農民工到xx的進行了旅游觀光;與勞保、安監等部門到企業、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權益。

2、完善維權機制，促進勞動關系和諧與社會穩定。

一是突出抓好企業工資集體協商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣xx家企事業單位全部簽訂了集體合同、工資集體協商合同和女職工權益保護專項集體合同，覆蓋職工 xx人。二是組織開展創建勞動關系和諧企業活動，提高廠務公開民主管理運行的質量和實效，全縣廠務公開率達到了100%。三是開展安康杯競賽和百日安全教育活動，進一步推廣白國周班組管理法，加大了 對企業班組群安工作的指導力度。XX年x月，縣總工會獲市‘安康杯’優秀組織單位榮譽稱號。

3、深化活動內容，激發職工的勞動熱情和創造活力。

一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術大練兵，五小技術創新活動，節能減排雙為競賽，工人先鋒號 、首席員工、首席技師、首席工程師評選活動等五項勞動競賽，優化職工技能，激發廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設，深化職工素質建設工程。今年，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設，對全縣規模以上企業的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規模以上企業借助職工書屋建設，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展創爭活動，利用全民讀書月活動，開展了讀書知識競賽、農民工風采攝影展、全民閱讀進企業和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。XX年7月，縣總工會榮獲xx農民工風采攝影大賽活動優秀組織單位榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在《xx》上開辟了勞模風采專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。

4、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。

一是在全縣范圍內開展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會組織x家，發展會員x 人。二是繼續開展創建模范職工之家、六好鄉鎮工會和六 好基層工會活動、會員評家活動。三是加強業務培訓，提高基層工會干部的素質。

三、勤政廉潔，發揮表率作用

1、嚴格管理，促進單位廉政建設。

一是加強組織領導，建立目標責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組，對班子成員實行目標管理責任制、責任追究制、督查落實制，對每項工作都明確分工，責任到人，堅持一把手負總責，班子成員及中層干部一崗雙責的責任制，要求班子成員和中層干部在抓好業務的同時，對分管范圍的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設機制。二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論;對班子成員，在工作上支持，在生活上關心，注重調動每個成員的積極性，充分發揚民主，維護隊伍團結，增強班子的凝聚力。三是加強警示教育，筑牢思想防線。首先，堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委安排的黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務，座談研究廉政情況，督促檢查黨風廉政建設目標責任制的落實情況，及時糾正一些苗頭性問題;同時在日常工作會議中也要堅持強調廉政建設，每組織一次活動都要安排廉政工作，事事處處講廉政，時時刻刻抓廉政，把廉政建設貫穿到各項活動中，使大家都能認真執行廉潔自律的各項規定，凈化了單位內部環境。其次，組織干部職工認真觀看一系列反腐 倡廉的警示教育錄像，進行轉變干部作風,促進工會工作發展 的專題討論，要求每個黨員干部都寫出心得體會;同時以《廉政準則》為標準進行對照檢查，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和糾正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。

2、嚴于律已，作黨風廉政建設的表率。

一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自己。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺將黨風廉政建設納入業務工作，時刻堅守廉政高壓防線，從自身抓起，從細抓起，堅持廉政與業務齊抓的原則。認真落實三重一大監督管理制度和個人重大事項報告制度，主動接受組織監督;積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我評，使自己不斷受到教育，素質得到明顯提高。二是在工作和生活中嚴格要求自己。要求別人做到的，自己首先做到;禁止別人去做的，自己堅決不做。自覺做到大事講原則，小事講風格，作風民主，為人正派，表里如一，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔責任，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。同時嚴格要求自己的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化。

回顧近一年來的工作，盡管取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將更加振奮精神，努力拼搏，堅持以領導方式轉變加快經濟發展方式轉變，以扎扎實實的工作推動省第九次代表會各種決策部署的貫徹落實，為建設xx做出新的更大的貢獻。

【熱搜總結】 工會主席述職報告壹篇

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了反饋工作質量，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編收集整理的“【熱搜總結】 工會主席述職報告壹篇”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

我校工會在上級工會和學校黨支部的領導下，開展了以教職工為中心，加強教師的師德培養，維護學校的穩定，維護教職工的合法權益，活躍教職工的文體活動，豐富教師的業余生活，做教職工的貼心人，為教職工排憂解難，三年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績.現將近三年的工作從德、能、勤、績、廉等方面進行總結匯報。

一、德

我覺得一個黨員教師的德主要表現在兩個方面：一是對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；二是光明磊落，在為人處事方面言行一致，表里如一。對黨忠誠，就是堅定不移貫徹科學發展觀，自覺維護黨的團結統一，把黨的方針、政策落實好、執行好。為了做到這一點，必須加強學習，提高認識。在工作中，我不放棄任何一個學習提高的機會，尤其是對工會知識的學習。通過幾次縣教育局系統培訓學習，使自己的理想信念更加堅定，理論修養有了一定的提高，分析問題和解決問題的能力有了一定的增強，為切實履行好工會主席職責奠定了良好基礎。工作中牢固樹立為學校中心工作、為教職工服務的宗旨，切實履行崗位職責，顧全大局，服從分工，維護領導班子團結，盡心盡責做好工會主席工作和分管的其它工作。光明磊落，就是品行端正，作風務實，辦事公道，從不做獻媚取寵之事，敢于堅持原則，敢于仗義執言，不邀功，不諉過，堂堂正正做人，清清白白做事。把教職工的冷暖時刻放在心上，不因善小而不為，及時把黨和政府的關懷送到困難教職員工身上。

二、能

為能更好地履行職責、發揮作用、做好工作，我不斷提高自己的學習能力、把握大局的能力、應對復雜局面的能力和創新工作方法的能力，來適應和勝任工作要求。我始終堅持深入教職工之中，了解他們的思想感情和精神需求，以便使開展的相關活動更符合廣大教職工的實際需要。對自己分管的.工作，能夠積極拓展思路，使各項工作得以順利開展。教職工有困難、有困惑、有建議找到我的時候，我都是真情以對，總是想方設法、竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。除了政策上予以解釋外，也注意在與教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向教職工宣傳和解釋清楚，消除一些不必要的誤解，讓他們能感受學校的關懷，以此來增強教職工對學校的認同感、歸屬感。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，不懼怕，總是想方設法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，敢說敢干。

三、勤

我始終能以良好的精神狀態和積極的工作態度去應對各種工作挑戰。工作中嚴格遵守學校的工作作息時間，嚴格要求自己，全身心投入工作，認真履行好職責，并積極主動配合學校領導班子開展工作，在保證落實各項任務的同時，本職工作也有了新的起色和變化。工作中我十分注意擺正自己的位置，愉快接受學校領導的工作安排，對于重大活動都能做到提前匯報，認真負責地完成主要領導交辦的每一項工作，當好助手和參謀。

四、績

找準服務大局的切入點和適應學校發展的結合點。努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、職工信賴的“職工之家”一直是我追求的工作目標。

（1）制度建設：全面貫徹上級工會關于校務公開工作的意見，積極組織實施學校校務公開工作。工會進一步完善了組織機構，成立了校務公開工作小組，制訂了校務公開實施辦法，制作了校務公開公示欄，全部制作上墻。同時還制作了校務公開記錄表，做到了有內容、有記載。

（2）進一步完善工會組織機構，真正做到下情上達、上情下達，改善工會工作的現狀，更好地把教職工的思想動態及訴求及時反饋到學校，通過黨政的力量解決好教職工關注的焦點熱點問題。

(3)送愛心、溫暖人心工作

凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶，都會與學校領導一起前去探望或者慰問，而且基本上都是利用下班時間。三年共計慰問喪事、住院教職工十多人次，春節期間看望慰問了退休老教師幸世亮、王作林、都風蘭、周茂用、柳維青等十六人，送去慰問金1000多元；禮品十多份，做好送溫暖工作，建立完善了困難職工檔案，并積極向上級民政部門申請困難職工補助。

（4）大力開展各項活動

一是按校委會的統一部署，引導大家轉變工作作風，樹立為教學、為教師、為基層服務的思想。為減輕教師的工作壓力，每學期組織教師進行羽毛球比賽、乒乓球比賽、教師籃球賽、跳棋比賽、演講比賽等有意義的活動。我校教師幸大榮、王家勛、尹秀芳等六人被評為“師德模范”，并受到了表彰。

二是由工會組織牽頭的每月教師儀容儀表檢查、教師寢室、辦公室及辦公區域衛生大檢查。在檢查匯中堅持不走過場，使多年存在的問題，如辦公室，衛生值日等都得到了很好的解決，取得了實效。

（5）組織女教師做好每年的健康體檢工作。

（6）召開教代會，解決教職工的實際困難。如：教師辦公室的取暖、喝開水問題，績效工資的考核發放問題等。使教職工感受到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。

通過大家的努力學校的工會工作20xx年、20xx年分別被評為縣級先進單位，本人也被評為縣級工會先進工作者。

五、廉潔自律

時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，沒有違反廉政規定和制度的行為，沒有利用職務為自己和家庭謀私利，在工作中，由本人經手的事務，都是經黨支部會議或主要領導審批同意。

以上所做的一切工作，除了學校黨政領導給于了人力、財力的大力支持以外，都是依靠全體教職工的鼎力配合之下一起完成的，今天利用這個機會向你們表示感謝！

六、存在的問題

一是開拓創新不足。作為工會主席，采用哪些方式方法，給他們實實在在的疏導與幫助，緩解他們的壓力，我的辦法還不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。

二是溝通協調能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多人、很多事，學校教學工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結果，就會親自去做，簡單處理了事，結果往往不夠完美。

七、今后的努力方向

一是繼續配合學校黨政、圍繞教育教學來開展工會工作，把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實，努力把工會建設成職工信任的“溫暖之家”。

二是繼續加強學習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質，不斷增強做好群眾工作的本領。加強同行之間的交流，為學校的發展作出新的貢獻。

熱搜總結: 工會主席述職報告之二

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了與時俱進、跟進任務，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“熱搜總結: 工會主席述職報告之二”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

積極爭取局領導對工會的重視和支持，局長萬冬茍對工會工作十分重視，把工會工作列入重要議事日程，解決工會工作中的突出問題，及時調整選撥工會干部，充實工會領導力量增強工會活力，在財力、設施等方面支持工會開展活動，20xx年以來局行政每年拿出近6000元用于工會各項活動。

組織全體干部職工和會員群眾在民政工作中開展創新活動，在各自工作中發揮積極作用，廣泛動員干部職工撰寫民政下調研報告，全局共有40余篇文章和信息被各業報刊、網站采用局工會。始終注重全體職工做思想政治素質的全面提高，深入學習馬列主議、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，依法行政、良好服務、全力打造服務民政、真情民政、高效民政、廉潔民政。同時積極協助局領導推進政事務公開：

①成立了由一名副職領導任組長、工會主席等部門負責人為成員的政務、事務公開領導機構，并確定工會工作干部具體去抓;

②設立政務事務公開專欄，在辦公樓一層制作10多塊政務公開宣傳窗，及時將事關群眾利益的政策法規、收費標準適時公開張貼，切實做到依法行政，為民辦事;

③民政部門共設立了40多個行風評議、低保工作舉報箱，收集群眾對民政部門和低保工作的反映，并及時予以調查處理。

④健全機關各項管理制度民政局，為打造良好的部門工作形象，實行上下班電腦反映紋打卡，進一步嚴格了機關上下班制度，受到社會各界好評。

關心和保障職工利益，開展送溫暖活動。保障職工群眾利益是工會工作的重要內容。幾年來，局工會一是在本系統認真開展了扶貧濟困捐贈活動，對困難職工、病重人員走訪慰問20余人次。局一干部患重病，局領導安排專車送南昌就醫，并解決購椅款近千元。本系統一旦干部職工親屬病故，民政局領導均攜工會干部及時看望或慰問，充分體現領導和工會組織職工群眾關愛。二是十分關心下崗人員的生活保障，對原玉林賓館、福利廠的70多名下崗職工，積極參與改制工作，確保他們的基本生活得到保障。

積極引導和組織干部職工開展文體活動。每年局工會組織分別在大型節日舉辦文體活動不少于三次。一是“五一”期間，組織全民政系統舉行“慶五一、迎五四”歌舞聯歡晚會，縣電視臺進行現場報道。二是“國慶”期間舉行一次棋牌類項目比賽，局機關干部職工和下屬單位職工代表派員參加比賽，三個項目分別設1、2、3等獎，共發獎品價值1200余元，三是于“七一”建黨紀念日和中秋切，我局又舉行了職工歌頌偉大的黨偉大的祖國文娛晚會，領導、干部職工同臺演出歡唱。

加強自身政治和業務學習，不斷提高自己。紛繁的工作，讓自己倍感任務重、壓力大，不抓緊自身學習，就很難勝任工作。來民政幾年來，本人能積極對外宣傳投稿，曾有大小幾十篇報道，信息被各類報刊網采用，通過學習和練筆讓自己增長了不少見識，學到了不少知識，自身一素質有了較大的提高。結合分管的業務工作，本人能深入鉆研各項業務知識，盡快讓自己早日進入工作角色。

一是組織人員深入全縣各鄉鎮，村(居)委會，調查基層政權組織建設開展現狀，探討我縣社區建設發展實際路子。培育出古埠鎮云山村、烏泥鎮烏泥村、瑞洪鎮東源村、三塘鄉神埠村等一批社區建設典型。對縣城范圍的所有街道進行重新合理劃分，使社區居委會與原來8個增加到13個，并協助玉亭鎮完成了社區人員招聘工作。

二是以玉亭鎮為試點，積極開展民辦非企業和社團普查和年檢工作，在教育局配合下，對縣城范圍內大中型幼兒園完成了全面登記工作，在縣就業局配合支持下，一并完成了對縣城范圍內就業培訓機構的登記和年檢工作。同時對全縣社團登記現狀，制定出可行的下一步工作方案。同時對全縣社團登記在手續、程序、登記質量與不斷進行了完善。

三是針對全縣第七屆村(居)委會換屆選舉工作過后出現的一些上訪問題，能認真協調努力探索解決辦法，積極化解選舉矛盾，為縣委、縣政府排憂解難，為即將開展的第八屆村(居)委會換屆選舉工作做好準備。

四是認真開展與周邊縣市的勘界聯檢工作，全面完成市局下達的各項聯檢任務，地名數據庫輸錄工作得到市里表揚和肯定，同時按照縣委、縣政府統一部署，不斷完善玉亭鎮社區居委會重新劃分工作，并在積極進行縣城范圍內等道路標設置，居民樓牌訂制工作，目前縣城范圍內的城鎮居民、店面房、機關等門樓牌編制、制作、安裝工作都將全面完成，為縣城城市化建設質量的提高添磚加瓦。今年是全省鄉鎮勘界工作關鍵之年，我縣鄉鎮勘界工作得到縣委縣政府大力支持，也得各部門大力配合，目前正在全面開展勘界外業作業，力爭在規定時間內全面完成我縣鄉鎮勘界工作。

五是全力作好農村離任“兩老”生活補助工作，會同縣委組織部、縣財政局對符合條件的“兩老”對象在經過調查摸底，收集檔案、張榜公布、最后確定名單等程序，每年的年檢工作成為常規制度，幾年來，“兩老”補助發放工作進展順利。

六是根據上級文件精神，積極做好我縣“兩新”組織深入開展第三批學習，落實科學發展觀工作;對我縣查關協會的黨建情況，黨員學習情況進行了一個大摸底，指導各協會、各組織在學習過程中工作上臺階，服務上水平，確保科學發展觀活動在“兩新”組織中不留死角。

一年來，自己所從事的各類工作取得了較好成績，局工會被縣總工會評為先進單位，所分管的各股室各項業務工作也不斷進步，得到上級業務部門的肯定，當然，自己也深知作為工會主席，業務欠熟，認識欠高，工作方法欠科學，特別是日常事務較忙，更應注意各類工作的連接和互相促進，不斷加強自身學習，爭取得取更好成績。